Закон мвд о пенсии: 12 1993 . N 4468-I » , , , , , — , , , » ( )

Пенсионное обеспечение сотрудников органов внутренних дел

Право на социальное обеспечение по возрасту, болезни, инвалидности и в других случаях, установленных законом, закрепленное в статье 39 Конституции Российской Федерации, является одной из важнейших социальных гарантий, действующих в любом цивилизованном обществе. Основным видом, «сердцевиной» социального обеспечения нетрудоспособных граждан является пенсионное обеспечение.

Пенсия — выплата, которая осуществляется в связи с наступлением определенных обстоятельств в жизни человека: достижением соответствующего возраста, наступлением инвалидности, смерти кормильца либо в связи с определенной длительной профессиональной деятельностью. Она представляет собой ежемесячную долгосрочную выплату, назначаемую за счет государства, в качестве основного источника средств существования, указанным лицам. Различают четыре вида пенсий: по старости (по возрасту), по инвалидности, по случаю потери кормильца и за выслугу лет.

Пенсионное обеспечение является важнейшей сферой правового регулирования социальной защиты сотрудников органов внутренних дел.

Исходные положения о пенсионном обеспечении нашли отражение в Конституции Российской Федерации, статья 39 которой гарантирует следующее:

• социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом;

• государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом;

• поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность.

Пенсионное обеспечение сотрудников органов внутренних дел регулируется Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (с изменениями)¹.

Значительные изменения содержит вступивший в силу с 1 января 2008 года Федеральный закон от 3 декабря 2007 года «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (далее -Федеральный закон от 3 декабря 2007 года). Указанным законом внесены существенные изменения в нормы, порядок и условия пенсионного обеспечения уволенных со службы сотрудников органов внутренних дел и членов их семей.

Закон Российской Федерации от 12 февраля 1993 года определяет категории лиц, имеющих право на пенсионное обеспечение, устанавливает виды пенсий, а также условия, дающие право на получение того или иного вида пенсий.

Права сотрудников органов внутренних дел на пенсионное обеспечение, некоторые социальные гарантии регулирует Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденное постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года (ст. 63, 64, 71). Согласно статье 63 Положения, пенсионное обеспечение сотрудников органов внутренних дел осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Основания возникновения права на пенсию по государственному пенсионному обеспечению и порядок ее назначения определяет Федеральный закон от 15 декабря 2001 года «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации устанавливает Федеральный закон от 15 декабря 2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии определяет Федеральный закон от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Порядок назначения и выплаты пенсии, оформления соответствующих документов для назначения и выплаты пенсий в системе МВД России устанавливается Инструкцией об организации работы по пенсионному обеспечению в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 27 мая 2005 года.

Пенсии за выслугу лет, пенсия по инвалидности сотрудникам органов внутренних дел и по случаю потери кормильца членам их семей назначаются в порядке, предусмотренном Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года.

В соответствии со статьями 1 и 4 названного закона условия, нормы и порядок пенсионного обеспечения распространяются на:

• лиц рядового и начальствующего состава, проходивших службу в органах внутренних дел Российской Федерации;

• лиц рядового и начальствующего состава, проходивших службу в органах внутренних дел в других государствах, и семьи этих лиц — при условии, если договорами (соглашениями) о социальном обеспечении, заключенными Российской Федерацией либо СССР с этими государствами, предусмотрено осуществление их пенсионного обеспечения по законодательству государства, на территории которого они проживают;

• лиц рядового и начальствующего состава, проходивших службу в органах внутренних дел Российской Федерации и СССР, и семьи этих лиц, которые проживают в государствах — бывших республиках СССР, не являющихся участниками Содружества Независимых Государств, если законодательством указанных государств не предусмотрено осуществление их пенсионного обеспечения на основаниях, установленных для лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и их семей.

На условиях и по нормам, установленным Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», могут назначаться пенсии проживающим в Российской Федерации лицам, указанным в статье 1 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года, и семьям этих лиц по их желанию.

На основаниях, установленных Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», назначаются пенсии бывшим лицам начальствующего состава органов внутренних дел, лишенным, в установленном законодательством порядке, воинских или специальных званий, и их семьям при наличии у них права на пенсионное обеспечение в соответствии с указанным законом.

Пенсионное обеспечение проживающих на территории Российской Федерации лиц, проходивших службу в органах внутренних дел, других государств — участников Содружества Независимых Государств и государств, не являющихся участниками Содружества Независимых Государств, с которыми Российской Федерацией либо СССР заключены договоры (соглашения) о социальном обеспечении, а также семей указанных лиц осуществляется в порядке, предусмотренном этими договорами (соглашениями).

Сотрудники органов внутренних дел приобретают право на пенсию по государственному обеспечению:

а) за выслугу лет, если они имеют предусмотренную законом выслугу на службе в органах внутренних дел;

б) по инвалидности, если они стали инвалидами при наличии условий, предусмотренных законом.

В случае гибели или смерти лиц, указанных статье 1 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года, их семьи при наличии условий, предусмотренных законом, приобретают права на пенсию по случаю потери кормильца. Семьи умерших пенсионеров имеют право на пенсию по случаю потери кормильца на общих основаниях с семьями лиц, умерших в период прохождения службы.

Сотрудникам органов внутренних дел и их семьям, имеющим одновременно право на различные государственные пенсии, назначается одна пенсия по их выбору.

Нормами Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ установлено, что органы государственной власти субъектов Российской Федерации в пределах своих полномочий могут устанавливать за счет средств собственных бюджетов дополнительные социальные гарантии для пенсионеров, в том числе пенсионеров МВД и членов их семей, проживающих на территории Российской Федерации.

Пенсии, назначаемые указанным лицам и их семьям, исчисляются из денежного довольствия лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Федеральным законом от 3 декабря 2007 года введен в оборот ряд новых норм. Положительным моментом является введение расчетного размера пенсии, из которого теперь исчисляются минимальные размеры пенсий, надбавки к пенсиям, увеличения и повышения пенсий отдельным категориям пенсионеров МВД России (инвалиды вследствие военной травмы, участники Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий, труженики тыла, лица, достигшие 80-летнего возраста, и т.п.).

Вместе с тем, нормы о расчете увеличений, повышений надбавок к пенсиям из минимального размера пенсии по старости утратили силу.

Расчетный размер устанавливается равным базовой части трудовой пенсии по старости и пересматривается одновременно с увеличением размера этой базовой части (ч. 1 ст. 46 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года, в ред. от 3 декабря 2007 года). Законодательством предусматривается поэтапное повышение базовой части трудовой пенсии до величины прожиточного минимума.

Право на пенсию за выслугу лет в соответствии со статьями 1 и 13 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года имеют лица, проходившие службу в органах внутренних дел:

а) имеющие на день увольнения со службы выслугу на службе в органах внутренних дел 20 лет и более;

б) уволенные со службы по достижению предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно -штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев составляет служба в органах внутренних дел.

Пенсия за выслугу лет не может быть ниже 100 процентов расчетного размера пенсии. Пенсии за выслугу лет, назначаемые сотрудникам, являющимся инвалидами, увеличиваются.

К пенсии за выслугу лет, назначаемой лицам, проходившим службу, могут начисляться надбавки в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года (в ред. Федерального закона от 3 декабря 2007 года).

Порядок исчисления выслуги лет определяется постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» (в ред. постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 года). Согласно статье 18 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года в выслугу лет для назначения рассматриваемого вида пенсии засчитываются:

• военная служба;

• служба на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе; в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;

• служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

• служба в советских партизанских отрядах и соединениях;

• время работы в органах государственной власти и управления, гражданских министерствах и организациях с оставлением на военной службе или в кадрах Министерства внутренних дел Российской Федерации, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ; учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

• время работы в системе Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, непосредственно предшествующее их назначению на должности, замещаемые лицами рядового и начальствующего состава и военнослужащими Государственной противопожарной службы;

• время пребывания в плену, если пленение не было добровольным и военнослужащий, находясь в плену, не совершил преступления против Родины;

• время отбывания наказания и содержания под стражей лиц рядового и начальствующего состава, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности или репрессированных, впоследствии реабилитированных.

В выслугу лет для назначения пенсии уволенным со службы лицам начальствующего состава органов внутренних дел может засчитываться также время их учебы до определения на службу (но не более пяти лет) из расчета один год учебы за шесть месяцев службы.

Время прохождения службы в особых условиях подлежит зачету в выслугу лет для назначения пенсии вышеуказанным лицам в льготном исчислении.

Со дня вступления в силу Федерального закона от 3 декабря 2007 года подлежат включению в общий трудовой стаж соответствующие периоды трудовой деятельности.

Право на государственную пенсию по инвалидности имеют сотрудники органов внутренних дел, ставшие инвалидами, если инвалидность наступила в период прохождения ими службы или не позднее трех месяцев после увольнения со службы либо если инвалидность наступила позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения службы.

В соответствии со статьей 21 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года инвалиды службы в органах внутренних дел, в зависимости от причины инвалидности, подразделяются на следующие категории:

а) инвалиды вследствие военной травмы — лица, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при защите Родины, в том числе полученных в связи с пребыванием на фронте, прохождением службы за границей в государствах, где велись боевые действия, или при исполнении иных служебных обязанностей. К инвалидам вследствие военной травмы относятся также бывшие военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных во время пребывания в плену (при соблюдении условия, предусмотренного ч. 1 ст. 18 указанного закона) либо во время пребывания в действующей армии в качестве воспитанников и юнг;

б) инвалиды вследствие заболевания, полученного в период службы, -лица, ставшие инвалидами вследствие увечья, полученного в результате несчастного случая, не связанного с исполнением служебных обязанностей, либо заболевания, не связанного с использованием служебных обязанностей. Обязанность выявлять и аргументировать факт отсутствия связи увечья или заболевания с исполнением служебных обязанностей лежит на военно-врачебных комиссиях, заключения которых могут быть обжалованы в суд.

Пенсия по инвалидности устанавливается в следующих размерах:

а) инвалидам вследствие военной травмы I и II групп — 85 процентов, III группы — 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия;

б) инвалидам вследствие заболевания, полученного в период военной службы, I и II групп — 75 процентов, III группы — 30 процентов соответствующих сумм денежного довольствия.

Пенсии по инвалидности не могут быть ниже:

а) для инвалидов вследствие военной травмы I группы — 300 процентов, II группы — 250 процентов, III группы — 175 процентов расчетного размера пенсии;

б) для инвалидов вследствие заболевания, полученного в период службы, I группы — 250 процентов, II группы — 200 процентов, III группы — 150 процентов расчетного размера пенсии.

В то же время установлен ряд надбавок к пенсиям по инвалидности.

Пенсия по инвалидности назначается в установленном законом порядке на период инвалидности, определенной федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, а инвалидам-мужчинам старше 60 лет и инвалидам-женщинам старше 55 лет — пожизненно с переосвидетельствованием лишь по их заявлению. В случаях пересмотра группы инвалидности соответственно изменяется и размер пенсии.

В целях усиления социальной защиты нетрудоспособных граждан установлены ежемесячные компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются лицам, осуществляющим уход за инвалидами I группы, детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет, а также престарелыми, нуждающимися в постоянном уходе либо достигшими 80 лет.

Компенсационная выплата осуществляется к пенсии, назначенной нетрудоспособному гражданину².

 

 

^{1  Ведомости СНД и ВС РФ. 1993. № 9. Ст. 328.}

^{2  См.: Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным гражданам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами: Постановление Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 года.}

 

 857-сон 22.12.1999. ВЫПЛАТЫ ПЕНСИЙ ПЕНСИОНЕРАМ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

№ _________________
регистр. журнала
______________________________________________ Пенсионное дело ___________________________________________
(горрайорганов)
________________________________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Предъявлен _____________________________________________________________________________________________
(наименование документа)
Серия _________________________ №______________________ выданный «_____»___________________________199_г.
Кем ____________________________________________________________________________________________________
(наименование учреждения выдавшего документ)
Паспорт прописан ________________________________________________________________________________________
	(где, когда и по какому адресу)
________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
Обязательство получателя пенсии
Порядок выплаты пенсии мне известен. Обо всех изменениях, влияющих на размер выплачиваемой мне пенсии или лишающих права на пенсию (поступление на работу или оставление ее, число иждивенцев, помещенные в дом для инвалидов или престарелых и др.), я немедленно сообщу в пенсионные органы.
Подпись пенсионера _______________________________________________________________________________________
«____»_______________________________199_г.
ПРАВИЛЬНОСТЬ ЗАПОЛНЕНИЯ РЕКВИЗИТОВ И ПОДПИСЬ ПЕНСИОНЕРА ПРОВЕРЕНЫ
Исполнитель _______________________________________			(подпись)

Все о пенсиях

В отношении лиц, переселившихся в Российскую Федерацию с территории Абхазии до даты ее признания Российской Федерацией в качестве суверенного и независимого государства (Указ Президента Российской Федерации от 26 августа 2008 года № 1260 «О признании Республики Абхазия), и обратившихся за установлением пенсии до указанной даты, следует применять Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 16 мая 1997 года.
В соответствии со статьей 6 Соглашения от 16 мая 1997 года для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 года. При этом трудовой стаж исчисляется по нормам пенсионного законодательства Российской Федерации.
Как усматривается из прилагаемых материалов гражданка Л. имеет право на трудовую пенсию по старости на территории Российской Федерации в соответствии с нормами Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 16 мая 1997 года, вступившего в силу 28 июня 2002 года, и Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При назначении гражданке Л. указанной пенсии с 06.11.2007 территориальный орган ПФР не засчитал период его работы с 07.07.1981 по 25.09.1992 в общий трудовой стаж для исчисления расчетного размера трудовой пенсии в связи с отсутствием сведений о переименовании организации, в которой проходила в указанный период трудовая деятельность.
Что касается требований к оформлению документов, представленных гражданами, переселившимися на постоянное место жительства на территорию Российской Федерации из государств – бывших республик Союза ССР, то по общему правилу документы о стаже и заработке, представляемые для назначения пенсии, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В соответствии с положениями пункта 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 года № 69, если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись: «Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то», а в графе 4 проставляется основание переименования – приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.
Документы, выданные на территории Грузии (Абхазии), должны быть оформлены надлежащим образом и выданы государственными органами и органами местного самоуправления.  При этом полагаем возможным к компетентным органам Абхазии отнести работодателей либо государственные (муниципальные) органы. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные документы могут быть выданы правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.
Учитывая, что территориальный орган ПФР в соответствии с Правилами обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и                           «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденными постановлением Минтруда России и ПФР от 27 февраля 2002 года № 17/19пб, оценивает представленные документы, в том числе и в части их надлежащего оформления, он вправе дополнительно истребовать  от заявителя необходимые документы. В случае не представления дополнительно необходимых документов, территориальный орган ПФР на основании пункта 1 статьи 17 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ вправе принять решение об установлении трудовой пенсии и произвести расчет размера трудовой пенсии по старости на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, по состоянию на день, в котором этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
Принимая во внимание, что представленная трудовая книжка оформлена с нарушениями требований, предъявляемых Инструкцией по заполнению трудовых книжек, действия территориального органа ПФР об исключении из подсчета общего трудового стажа для исчисления расчетного размера трудовой пенсии по старости периода работы заявителя с 07.07.1981 по 25.09.1992, не противоречат соответствующим нормам законодательства.
В этой связи необходимо разъяснить заявителю о представлении необходимых документов, подтверждающих период работы заявителя с 07.07.1981 по 25.09.1992, и при необходимости оказать содействие в их истребовании от соответствующих компетентных органов или органов местного самоуправления Республики Абхазия, работодателей.
При поступлении необходимых документов на основании соответствующего заявления следует произвести перерасчет размера трудовой пенсии по старости гражданке Л. с учетом срока, установленного статьей 20 Федерального закона от 17.12.2001, — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии в сторону увеличения, путем вынесения соответствующего решения.

в России изменится порядок получения пенсий и соцвыплат — РТ на русском

С 1 июля 2021 года пенсии и другие социальные выплаты в России можно будет получить только на карту платёжной системы МИР. Изменения не коснутся пенсионеров, получающих выплаты на счёт по вкладу или наличными. Замена карт для пенсионеров должна была завершиться ещё к 1 июля 2020 года, однако из-за пандемии коронавируса срок перевода на карты МИР несколько раз продлевался.

С 1 июля 2021 года пенсии, ежемесячные выплаты из средств материнского капитала и другие соцвыплаты в России можно будет получить только на карту платёжной системы МИР или на счета и вклады с опцией пополнения и снятия. Получать эти средства на карты других платёжных систем будет нельзя.

В пресс-службе Пенсионного фонда уточнили, что на карту МИР будут поступать следующие выплаты: все виды пенсий, единовременные и срочные выплаты средств пенсионных накоплений, компенсации по уходу за нетрудоспособными гражданами, ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком-инвалидом и инвалидом с детства I группы, федеральная социальная доплата к пенсии, ежемесячная выплата в связи с рождением второго ребёнка и ряд других категорий.

Ранее в Национальной системе платёжных карт отмечали, что мера коснётся также детских пособий, в том числе единовременных пособий по беременности и родам, начислений за постановку на учёт в ранние сроки беременности, при рождении ребёнка, а также ежемесячных выплат — по уходу за ребёнком, на детей в возрасте от трёх до семи лет, на третьего ребёнка и ряд других.

Также по теме

«В соответствии с законом о национальной платёжной системе»: в России изменится порядок выплат пенсий на карту

В России с 1 октября пенсии будут перечисляться только на карты платёжной системы МИР. Эта мера не коснётся пенсионеров, получавших…

Изменения не затронут тех, кому выплаты зачисляют на счёт по вкладу (на сберкнижку), номинальный счёт или доставляют почтой, а также на получателей российской пенсии, постоянно проживающих за рубежом.

В ПФР напомнили, что после получения карты МИР держатель должен направить её реквизиты в Пенсионный фонд. Сделать это можно в электронном виде через личный кабинет на сайте ПФР или портале госуслуг. Также можно лично подать заявление в клиентской службе фонда или в многофункциональном центре.

«В заявлении о перечислении пенсии на новую карту нужно указать 20-значный номер счёта карты МИР. Его можно узнать в онлайн-сервисе банка, получить в устройстве самообслуживания или офисе банка, — пояснили в ПФР. — Если до 1 июля пенсионер не успеет оформить карту МИР, то его деньги сохранятся, пенсия никуда не денется. Например, если выплаты производятся на карту Сбербанка, то банк автоматически откроет текущий счёт, с которого средства можно будет получить в кассе банка. Или через онлайн-сервис банка перевести средства с текущего счёта на действующую карту и средства снять уже непосредственно с карты».

В Пенсионном фонде добавили, что если выплаты производятся на карту другой кредитной организации, то в течение десяти рабочих дней от даты перечисления средств представитель банка должен связаться с получателем для оформления карты МИР.

Напомним, в 2017 году президент России Владимир Путин подписал закон о внесении изменений в Федеральный закон «О национальной платёжной системе», предполагающий, в частности, поэтапный перевод всех работников бюджетной сферы, госслужащих и студентов на карту МИР.

Изначально замена карт должна была завершиться к 1 июля 2020 года, однако из-за пандемии коронавируса срок перевода пенсионеров на карты МИР несколько раз продлевался, в том числе в декабре 2020-го — до 1 июля 2021 года.

• РИА Новости
• © Виталий Тимкив

В Банке России тогда уточнили: «В текущих условиях крайне важно, чтобы пожилые люди, находящиеся в самоизоляции, не беспокоились по поводу перевода пенсий на карты МИР и получения новых карт и в первую очередь заботились о своём здоровье».

В Центробанке отмечали, что более 96% пенсионеров, получающих выплаты именно на карты, уже переведены на карты МИР. Тем не менее оставалась небольшая доля тех, кто из-за пандемии такую карту ещё не получил, и регулятор на фоне эпидемиологической обстановки тогда рекомендовал банкам доставлять карты на дом.

В декабре 2018 года правительство также приняло постановление, согласно которому перевод на карты МИР распространили и на пенсионеров, получающих выплаты по линии МВД, Минобороны, Государственной противопожарной службы, Федеральной службы исполнения наказаний и Национальной гвардии.

Напомним, решение о создании Национальной системы платёжных карт было принято в 2014 году, после того как Visa и Masterсard перестали обслуживать карты нескольких банков, попавших под западные санкции.

Пенсионное обеспечение военнослужащих

В январе 2017 года нормы пенсионного законодательства претерпели ряд изменений в части размера страхового стажа, возраста, дающего право выхода на пенсию, и изменения стажа работы для некоторых категорий работников.
Пенсионное обеспечение военнослужащих регулируется Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследований» (далее – Закон). Законом определены условия, нормы и порядок пенсионного обеспечения постоянно проживающих на территории Республики Беларусь военнослужащих этих силовых структур, а также членов их семей.
В ст. 14 Закона установлено, что право на пенсию за выслугу лет имеют военнослужащие с выслугой на военной службе и (или) на службе 20 и более лет, либо военнослужащие, достигшие на день увольнения с военной службы или со службы предельного возраста состояния на военной службе или на службе, имеющие выслугу лет с учетом стажа работы 25 и более календарных лет, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев составляют военная служба и (или) служба.
Военнослужащие, у которых на день увольнения с военной службы выслуга составляла менее указанного срока, дающего право на получение пенсии за выслугу лет, имеют право на трудовую пенсию по возрасту в соответствии со статьей 5 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» при условии, что они в периоды работы или занятия иными видами деятельности подлежали государственному социальному страхованию и не менее 15 лет 6 месяцев уплачивали обязательные страховые взносы в бюджет фонда.
Начиная с 1 января 2017 г., указанный стаж работы будет ежегодно увеличиваться на 6 месяцев до достижения 20 лет.
Военнослужащим, уволенным в запас по возрасту, болезни, ограниченному состоянию здоровья и сокращению штатов в период сокращения численности Вооруженных Сил Республики Беларусь в 1992 — 1994 годах,  пенсия назначалась в соответствии с постановлением Верховного Совета Республики Беларусь от 17.12.1992 «О введении в действие Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел». На основании пункта 2 данного постановления пенсия за выслугу от 15 до 20 лет назначалась в размере: за выслугу 15 лет — 40 процентов денежного довольствия и за каждый год выслуги свыше 15 лет — 3 процента денежного довольствия, но всего не более 50 процентов этих сумм.
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 11.08.2016 № 308 «О пенсионном обеспечении отдельных категорий военнослужащих» данной категории граждан при достижении возраста, дающего право на получение пенсии по возрасту на общих основаниях, пенсия увеличивается за каждый год стажа работы на один процент сумм денежного довольствия, учитываемых для назначения им пенсий (в стаж работы засчитываются периоды, в течение которых производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда по законодательству о государственном социальном страховании). При этом размер пенсии с учетом увеличения не может превышать 70 процентов соответствующих сумм денежного довольствия.

Правительство РФ не поддержало индексацию пенсий работающим пенсионерам

https://www.znak.com/2021-09-23/pravitelstvo_rf_ne_podderzhalo_indeksaciyu_pensiy_rabotayuchim_pensioneram

2021.09.23

Правительство РФ не поддержало индексацию пенсий работающим пенсионерам. По информации «Интерфакса», власти указали, что на это потребуются дополнительные расходы, но авторы законопроекта не указали, из каких источников и в каком порядке они будут покрываться.

С инициативой о возобновлении индексации страховой пенсии работающим пенсионерам с 1 января 2022 года выступили депутаты ЛДПР и сенатор от Смоленской области Сергей Леонов. Они отметили, что после отмены индексации в начале 2016 года число работающих пенсионеров в России сократилось почти вдвое. 

Вопрос об индексации пенсий работающих пенсионеров ранее предлагал проработать Владимир Путин. Против этой идеи выступил глава Минфина Антон Силуанов. «Пенсия — это компенсация за утраченный заработок, и если пенсионер, который получает пенсию, еще и работает, то заработок не утрачен. Может быть, он небольшой, этот заработок, но в целом он получает и заработок, и пенсию. […] Поэтому здесь вопрос даже не в деньгах, наверное, а в некой справедливости», — сказал Силуанов и предложил сосредоточиться на поддержке тех пенсионеров, которые сегодня не работают. 

В 2018 году президент РФ Владимир Путин подписал закон о повышении пенсионного возраста — с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин. Пенсионная реформа началась в январе 2019 года и закончится в 2028 году. Такую инициативу властей граждане восприняли крайне негативно — в России прошла волна народных протестов. Принятие пенсионной реформы обрушило рейтинг «Единой России».

ВЦИОМ: россияне выступают за отмену пенсионной реформы и хотят вернуть смертную казнь

Чтобы хоть как-то успокоить ситуацию, Владимир Путин выступил со специальным обращением к гражданам. Президент пытался объяснить, что если пенсионную реформу не проводить и продолжать дотировать пенсионный фонд из средств бюджета, то «рано или поздно мы разрушим наши финансы, будем вынуждены залезать в долги или печатать ничем не обеспеченные деньги со всеми вытекающими последствиями: гиперинфляцией и ростом бедности».

При этом Владимир Путин на протяжении многих лет подписывает законы о продлении заморозки накопительной части пенсии. Сейчас эта норма действует до конца 2023 года. 

Накопительная часть пенсии (6% от заработной платы россиян) не формируется в России с 2014 года. Чиновники объясняют мораторий экономией средств. Поступающие в Пенсионный фонд средства направляются на «финансирование страховой части трудовой пенсии», то есть идут на выплаты нынешним пенсионерам. 

До 2014 года россияне могли самостоятельно решать, направлять деньги на формирование своих накоплений или передать в страховую часть, тем самым увеличив баллы для расчета собственных пенсионных выплат. 

Хочешь, чтобы в стране были независимые СМИ? Поддержи Znak.com

ВОЕННЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ ЗА РОССИЮ И ЕЁ ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ

Комитет Государственной Думы по обороне не нашел причин для отклонения Проекта федерального закона «О приостановлении действия части второй статьи 43 Закона Российской Федерации «О пенсионном обеспечении… № 802513-7» в связи с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов»






Законопроект направлен на второе чтение.

Разумеется, депутатам будет не интересно вникать в проблемы нищеты и социальной незащищенности пенсионеров и ветеранов МВД и МО и они спокойно прочитают рекомендацию Комитета по обороне — ПРИНЯТЬ и примут.
Унизительный понижающий коэффициент не будут отменен, и даже не будет увеличен в 2020 году и плановый период 2021 и 2022 годов.

Комитет по обороне РЕКОМЕНДОВАЛ принять законопроект во втором чтении.
Предлагаемая дата рассмотрения Государственной Думой 13.11.2019.

Новое наименование: «О приостановлении действия части второй статьи 43 Закона Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей» в связи с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов.

Все поправки, которые ими были внесены, это то, что еще добавили бедолаг из службы принудительного исполнения в этот Закон. Ведь с 1 января 2020 года вступает в силу Федеральный закон № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

20.12.2018 года, выступая с докладом по итогам работы за год, председатель Комитета по обороне рассказал, что в минувшем году продолжилось совершенствование законодательства, регулирующего … решение социальных вопросов военнослужащих, военных пенсионеров, их материального и жилищного обеспечения.

Источник

% PDF-1.4 % 1 0 obj> эндобдж 2 0 obj> эндобдж 3 0 obj> эндобдж 5 0 obj null эндобдж 6 0 obj> / ProcSet [/ PDF / Text] / ExtGState> / Свойства> / MC1> / MC2> / MC3 >>>>> / PieceInfo> / LastModified (D: 20100628175949 + 09’00 ‘) >> эндобдж 7 0 obj> эндобдж 8 0 obj> эндобдж 116 0 объект null эндобдж 117 0 obj> поток %! PS-Adobe-3.0 %% Создатель: Adobe Illustrator (R) 11.0 %% AI8_CreatorVersion: 11.0,0 %% For: (цифра) () %% Заголовок: (11-12 \ (252 \). Pdf) %% CreationDate: 28.06.2010 17:59 %% BoundingBox: 56 365 697 738 %% HiResBoundingBox: 56.6929 365.5693 696.5 737.0078 %% DocumentProcessColors: Желтый Черный % AI5_FileFormat 7.0 % AI3_ColorUsage: Цвет % AI7_ImageSettings: 0 %% CMYKProcessColor: 1 1 1 1 ([\ 203 \ 214 \ 203W \ 203X \ 203g \ 203 \ 214 \ 201 [\ 203V \ 203 \ 207 \ 203 \ 223]) % AI3_TemplateBox: 306 396 306 396 % AI3_TileBox: 18 -10.1199 594.0001 809 % AI3_DocumentPreview: Нет % AI5_ArtSize: 595 842 % AI5_RulerUnits: 1 % AI9_ColorModel: 2 % AI5_ArtFlags: 0 0 0 1 0 0 1 0 0 % AI5_TargetResolution: 800 % AI5_NumLayers: 4 % AI9_OpenToView: -138.8335 576,8335 1,5 1152 440 18 1 1 20 77 0 0 1 1 1 0 1 % AI5_OpenViewLayers: 7777 %% PageOrigin: 14-18 % AI7_GridSettings: 72 8 72 8 1 0 0,8 0,8 0,8 0,9 0,9 0,9 % AI9_Flatten: 0 %% EndComments конечный поток эндобдж 118 0 obj> поток %% BoundingBox: 56 365 697 738 %% HiResBoundingBox: 56.6929 365.5693 696.5 737.0078 % AI7_Thumbnail: 128 76 8 %% BeginData: 10313 шестнадцатеричных байтов % 00003300006600009

CC00330000333300336600339

CC0033FF % 00660000663300666600669

CC0066FF009

9933009966009999 % 0099CC0099FF00CC0000CC3300CC6600CC9900CCCC00CCFF00FF3300FF66 % 00FF9900FFCC3300003300333300663300993300CC3300FF333300333333 % 3333663333993333CC3333FF3366003366333366663366993366CC3366FF % 339

99333399663399993399CC3399FF33CC0033CC3333CC6633CC99 % 33CCCC33CCFF33FF0033FF3333FF6633FF9933FFCC33FFFF660000660033 % 6600666600996600CC6600FF6633006633336633666633996633CC6633FF % 6666006666336666666666996666CC6666FF669

9933669966669999 % 6699CC6699FF66CC0066CC3366CC6666CC9966CCCC66CCFF66FF0066FF33 % 66FF6666FF9966FFCC66FFFF9

9

9

99900CC9900FF % 9933009933339933669933999933CC9933FF996600996633996666996699 % 9966CC9966FF99999339999669999999999CC9999FF99CC0099CC33 % 99CC6699CC9999CCCC99CCFF99FF0099FF3399FF6699FF9999FFCC99FFFF % CC0000CC0033CC0066CC0099CC00CCCC00FFCC3300CC3333CC3366CC3399 % CC33CCCC33FFCC6600CC6633CC6666CC6699CC66CCCC66FFCC9900CC9933 % CC9966CC9999CC99CCCC99FFCCCC00CCCC33CCCC66CCCC99CCCCCCCCCCFF % CCFF00CCFF33CCFF66CCFF99CCFFCCCCFFFFFF0033FF0066FF0099FF00CC % FF3300FF3333FF3366FF3399FF33CCFF33FFFF6600FF6633FF6666FF6699 % FF66CCFF66FFFF9900FF9933FF9966FF9999FF99CCFF99FFFFCC00FFCC33 % FFCC66FFCC99FFCCCCFFCCFFFFFF33FFFF66FFFF99FFFFCC110000001100 % 000011111111220000002200000022222222440000004400000044444444 % 550000005500000055555555770000007700000077777777880000008800 % 000088888888AA000000AA000000AAAAAAAABB000000BB000000BBBBBBBB % DD000000DD000000DDDDDDDDEE000000EE000000EEEEEEEE0000000000FF % 00FF0000FFFFFF0000FF00FFFFFF00FFFFFF % 524C45FD10FFA8A8FFA8FFA8FFFFFFA8FFA8FFA8FFA8FFA87DFD04A87DFD % 67FFA82727F827F852527DF8FD062752277D277D2727F8F87DFD68FFA8FF % A8FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8FFFFFFA8FFFFFFA8FFA8FDFCFFFD5DFFA87DA8 % A8FFA8FFA8FFA8FFA8A8A8FFA8FFFD07A8FFFD05A8FFFD07A8FFFD07A8FF % FFFFA8FFA8A8A8FFA8A8A8FFA8FFA8FFFD06A87DA8A8FFA8FFA8A8A8FFA8 % A8A8FFA8A8A8FFA8A8A8FFA8A8A8FD22FF7D7D527D7D7D527D525252A852 % 7D7D7D527D27522727277D7D527D52275252527D522752277D7D52277D7D % 7D5252527D7D7D5227275252A8275227FD04527D525227275252277D2752 % 2752277D2752277DFD06522752277D527DFD23FF7D7DFD04A87DA8A87DA8 % A87DFD07A87DA87DFD07A87DA8A8A87DA8A87DFD04A87DA87DA8A8A87DA8 % 7DA87DFD05A87D7DA8A87DA87DA87DFD05A87DFF7DA8A8A87DA8A87D7DA8 % 7DA87DA8A8FFA8FFA8FD23FF7D277D7D5227FD04527D527D5252275252A8 % 527D277D525227527D5227525252277D52522752A87D5252522727527D27 % 52527DFD04527D52A852A87D7DFD0452277DA8A852527D7D275252522752 % 527D527D527D527DFD27FFA8A87DFF7DA87DFFFD04A8FFFFA8FFA8FFA8A8 % FFA8A8FFA8FFA8FF7DA8A8FFA8A8A8FFA8FFA8FFFFFFA8FFA8FF7DFFA8FF % A8FFFD05A8FD05FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8A8A8FFA8FFA8FF % A8FFA8FFA8FD27FF7D27FD05527D7D5252A8FD74FF7DFFA8FFA8FFA8A8A8 % FFA8FD45FFA8FFFFFFA8FD05FFA8FFA8FD22FF7D7D527D527D527D7D52A8 % 7D52A87D7D527D52527D7D52527D7D52A87D7D7DA8527D5252527D7D7D52 % 527D7D52527DA87D7D7D5252A852A87D7D527D52A8527D7D7DA87D527D27 % 7D7DFF5252A8A8527D7D7D52A87D5252527D7D7D527DFD23FFA87D7D7D52 % 527D7DA852A87D7D7DA8527D527D52A87D7D52A8527D7D7D527DA8FD067D % A87D7D527D7D52527D7DA87D7D527D7D7DA87D52FD057D52527DA8527D52 % 7D7D7DA87D52A8A87D7D7DA8FFA8A87D7D7DA852FD04A8FD23FFA8527D7D % 7DA87D52A87D7D5252FFA87DA8FD067D52FD077DA87D527D527D52A8FD08 % 7D52A8FD067DA87D277D7D7D52A87D7D7DFF7D7D52527D7DA87D7D7DA87D % 7D7D52A87D7D52FD047DFD26FFA87D52A8FD057DA87DA87DA8A87D7D7D52 % 7D7DA87D7D7DA87D7D7DA852A8527D527D52FD087DA8FD047D527D527D52 % A87D7D527D7D527D7D527DA87D527D527D7DA87DA87D7D52A87D7D7DA852 % 7D7D7D52A8FD26FFA852527DA852A8A87D7DFF7D7D5252527DA8A87D7D52 % 7DA87D527D527D7DFF52A87DA8527D527D527D52FD0C7DA8527D52FD047D % A8527D7DA8527D7DA87D7DA87D7D7D52FD057D52A87D7D52A87D7DA8FD24 % FFA87D52FD057D52527DA8527D527D7DA87DA87D7D527D527D7DA87D7DA8 % FD057D5252527D7D7D52A852FD057D52A87D7D7D527D7D527D527D7D7D52 % A87D7D527D527D52A87D7D527D7D7D52FD057D527D7D7D52FD25FFA85252 % 7DA87DA87D7D7DA87D7D7D52527D7DFD6EFF7D7D52FD057D52527DA8527D % 527D7DA8A8FD6CFF7DA8A8FD05FFA8FFA8FD05FFA8FFFFFFA8FFFFFFA8FF % FFFD04A8FF7DA87DFFA8FFA8FFFFFFA8FFFD06A87DFD06A8FFA8FFA8FFA8 % FFA8A8A8FFA8FFA8FFA8FFFFFFA8FFFFFFA8FFFFFFA8FFA8A8A8FFA8FFA8 % FD22FFA87DFD0452275227FD04527D27FD04527D5252277D5227277D277D % 7DA8A85227527DFD0652A8527DFD05527D52A8525227527D272752275252 % 7DFD05527D2727527D2752275227277D7D27522752275252272752A8FD22 % FFFD0AA87DFFA8A8A8FFFD06A87DFD04A8FFFD06A87DFD04A87D7DFD06A8 % FF7DA8A8FFFD06A87DFD11A87DA87DFD09A87DA8A8FFA8FD24FF7D522752 % 277D27525227527D2752277D52522752272727522752FD0527522727277D % 2752527D527DFD04277D5252277D52277D5252272727FD055227527D5227 % 52275227525252277D277D27522752277D5252FD29FF7DFD09A87DFFA8FF % FFFFA8FFFFFFA8FFFFFFA8FFFFFFA8FFA8FFA8FD09FF7DFFA8FFFFFFA8FD % 05FFA8A8A8FFA8A8A8FFFFFFA8FFA8FFA8FFA8FFA8FFFFFFA8FFFFFFA8FF % A8FFA8FFA8FD28FF7D27275227272752527DF85252277DFD72FFA8FFA8FF % FFFFA8FFFFFFA8FD75FF275252527D7D7D527D7D7D52A8527D527D7D5252 % 7D277D7DFD0452A85252527D7D7D527D7D52527D7D5252527D5252A85227 % 527D527D52A85252277D5252527D7D7D527D5252527D7D5227FD0452A87D % 5252A87D52527D52A8FD25FF7DA8FD057DA87DA87D7D52FD047D5252FD04 % 7DA87DA8FD077DA8FD047D527D7DA87D7D52A8A8FFA8A87DA87D7DA8FFA8 % A87D7D7DA87D7D7DA8FD047D527DA8A8527D7D7D527D7DA87DA8A8FD057D % A8FD28FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8A8A8FFA8A8A8FFA8FFA8FF % A8FFA8FFA8A8A8FFFFFFA8FFFFA8A8FFFFA8A8FFA8FFA8A8FFFFA8FFA8FF % A8FFA8A8A8FFA8A8A8FFA8FFFFFD04A8FFA8A8A8FFA8FFA8FFFFFFA8FFFF % FD06A8FD21FF7D2752275227A85227525227527D7D7D52275227A8275227 % 7D527D527DFD05527D277D277D277D7D52527D7D7D527D27522752272727 % 52277D275227522752522752A82752277D5252277D5252527D5227275252 % 7D2752527D52522752FD21FF7DA8A8A87DA8A8A87DA87DA87DA8A8FF7D7D % FD06A87DA8A8A87DA87DA87DFFFD06A852A8A87D7DFFA8A8A8FFA8A87DA8 % 7D7DA8A8A87D7DA8A8A87DA87DA8A8A87DA87DA8A87DFD04A87DFF7DA8A8 % FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8FD21FF7D7D7D52527D52275252272752277D7D52 % 5252277DFD05527D7D5227527D52527D5252527D5252527D527D527D2752 % 7D7D527D7D7D27527DFD05522727527D2752277D7D7D525227525252277D % FD2FFFA8FFA87DA8FFA8A8A8FFA8A8A8FFA8FFA8FFA8A8A8FFA8FFA8FFA8 % FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8FFFFFFA8FF7DA8A8FFA8A8A8FFA8FFA8 % A8A8FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8A8A8FFA8FFA8FDFCFFFD43FF % A8A8FD09FFA8FFA8FFA8FFA8A87DA8FD1AFFA8A8FD06FFA8FD46FFA8FD04 % 5227277D5227525227275252527D7D7D2727527D7DFD14FF7D2752275227 % 7D52272752272727FD46FF52FFA8FFA8CFA8FFA8FFA8A8A8FFA8FFFFFFA8 % A8A8FF7DA8FD14FFA8A8A8FFA8CFA8FFA8FFA8FFA8A8FD45FFA8A8A7CFA7 % CFA7CFA7CFA7CFA7CFA7CFA7CFA7CFA7CFA7CFA7A7A7CFA7A8A7CFA7CFA7 % CFA7CFA7CFA7CF7DA8A7CFA7CFA7CFA7CFA8CFA7CFA7CFA7A8A8FD43FFFD % 19CFA7FD05CF7DA8A7A87DA7FD0BCFA7A7CFA7A87DFD05CFA8FD44FFA8FD % 19CFA7CFCFCFA77D7C7D2727F8A8FD04CFA7FD05CF7C7D7C512727A7FD05 % CFFD44FFFD19CFA7FD09CFA7FD0FCFA7CFA8FD05CFA8FD44FFA8A8A8CFA8 % CFA8A8A7CFA8CFA8CFA7FD04A8CFA7A8A8CFA8A7A7CFA7CFA7CFA7CFA8CF % A7CFA7A8A7CFA7A8A7CFA7A8A7CFA8CFA8CFA7A8A7CFA7A8A8FD44FF5252 % 527D52522752527D527D7D7D27FD0552277D52A8A8FD05FFA8FFFFFFA8FD % 07FFA8FD0FFFA8FD44FFA87D527D527D527D7DFD04527D7D7D52A8272752 % 7D52527DFD06FF52277D7DF827FD05FFA8FD05FF27277D7DF827FD06FFA8 % FD44FF52527D7D52A8A8A852A87DA8FD067DA8FD05FFA8FD05FF7D7D7DA8 % 527DFD0BFFA852A87D7D52FD05FFA8FD44FFA87D527D525252FD047D527D % 7D277D525252FFA8A8A8FFA8A8A8FFA8FFA8FD07FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8 % FFFFFFA8FFFFFFA8FFA8FFA8A8A8FD44FF5252527D527D5252527D527D7D % 7D527D7D7D52522752527DA8FFA8FFA8FFFFFFA8FFFFFFA8FFA8FFA8A8A8 % FFA8FD09FFA8FFA8FFA8FD44FFA852F8FD04527D7D272752527D527D527D % 2727527D277D7DA8FD04FF7DA87DA8A8A87DFD05FFA8FD04FFFD05A87DA8 % FD4BFFFD05527D7DA8527D277D7D27FD07527DFFFFA8FD04FF5252277D7D % 2752FD0AFF527D527D525227FD05FFA8FD44FFA87D52522752527D525252 % 7D5227277D7DFD06A8FFA8A8FD06FFA8FFA8FFA8FD05FFA8FD05FFA8FFA8 % FFA8FD07FFA8FD44FF527DFD04527D7D527D7D7D527D52A8A8FFA8FFA8FF % A8FFA8FFA8FFA8FFA8FFFFFFA8FFA8FFA8FFA8A8A8FFA8FFA8FFFFFFA8FF % FFFFA8FFA8FFA8FD44FFA852277D527D7D7D527D277D5252527DFD045227 % 7D52FD04A8FFA8FFFFFFA8FFFFFFA8FFFFFFA8FFA8FFA8FFFFFFA8FFFFFF % A8FFFFFFA8FFFFA8A8FD44FF7D7D5252275252527DA852522752527DFD06 % 52A8FFA8FD21FFA8FD44FFA87D27FD04527D52522752527D527D27522752 % 7D5227A8FFA8A8FFFFFF7D7D52A8A87D7DFD05FFA8FFFFFFA8A87D7DA8A8 % 7D7DA8FD05FFA8FD44FF527D527D527D52A8527D525252A8527D527DFD05 % 527D7DFD04FF5227277D7D2752FD0AFF5252277D522727FD05FFA8FD44FF % A852F82752F8F82727F82727F8F8275252F8F852527D277D527DFD04FFA8 % FFA8A8A8FFA8FD05FFA8FD05FFA8FFA8FFA8FD4CFF7D7D7DA87D7D52FD0A % 7D527DFD05FFA8FD21FFA8FD44FFFD05A8FFA8A8A8FFA8A8A8FFA8A8A8FF % FD0BA8FFA8A8A8FFA8A8A8FFA8A8A8FFA8A8A8FFA8A8A8FFA8A8A8FFA8A8 % A8FFA8A8A8FDB2FFA87DA87DFFFFFFA8FFA8FFFFA8A8FFFFA8A8FFFFFFA8 % FFA8FFA8FFA8FFFFFFA8FFFFFD04A8FFA8FFA8A8A8FFA8FFFFFFA8FFA8FF % A8FFA8A8FFFFFD07A8FFA8FFA8FFFFFFA8FFA8FFA8FFA8FFA8A8A8FF7DA8 % FFFFA8FFFFFFA8FD22FF2727527D277D2752277D527D527D525227FD0452 % 7DFD0452277D527DFD0452277D527D5252527D277D7D52277DFD05527D27 % 7D52525227277D277D527D7D5252272752527D27527D5227FD05527D2752 % 52277D527D525227FD20FFFD10A87DA8A87DA8A87DFD06A8FFA8A8A87D52 % FD057DA8A87DA8A8FF7DA8A8A87DFFA8FFA8A87DA87DA87DFF7DA8A8FFFD % 06A87DA8A8A87DFFA8A87DFFA8FF7DFF7DA8A8FFA8FFA8FFA8A8FD23FFA8 % 52525227FD04527D52527D525252277D527D27525252277D5252277D5227 % 277D272752A852277D7D525252A852277D7D27527D7D277D5252277D27FD % 055227527D27525227FD075227522752FD2DFFA8FFA8A87DFFA8FFA8FFA8 % A8A8FFA8A8A8FFA8FFA8FF7DA8FFFFA87DA8FFA8A8A8FFA8A8A8FFA8FFA8 % FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8FFFFFFA8FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8 % 7DA8FFA8FFA8FFA8A8A8FFA8FDA9FFA8FD04527D527D7D527D7D52A8FD04 % 7D527D527D52A87D52FD047D52A87D7D527D527D7D7D27FD067D52A87D52 % 7D527D527D52FD047DA8275252A8527D52527DFF7D7D527D7D7D527D52A8 % 7D7D527D52FD057D52A85252277D7DFD1EFF7D7D527D527D7D7D52A87D52 % 7D7D5252277D5252527D527D527D7D52527D52527D7D5252527D7D2752A8 % 5252527D27A87DFD04527D527D527D527D7D52277D7D7D5252527D7D7D52 % 5252A87D7D7D527D522752277D7D527DA87DA87DA827527DA8FD23FF527D % 7D527DFD04527D5252527D7D7DFD04522727527D527D527D525227275252 % F8277D52272727522752527D527DFD04522727277D527D2752527D277D52 % 27FD05527D27527D7D7D52277D27FD0452277D52525227A8FD25FFA8FFA8 % A87DA8A8A87DFFA8A8A8FFFD04A87DA8A8FFA8A8A8FFA8FFA8FFA8FFA8FF % A8FFA8FFA8FFA8A8A8FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8FD05FFA8A8A8FFFFFFA8FF % FFFFA8FFFFFFA8FD04FFA8A8FFA8FFA8FFA8FFA8A8FD27FF5227277D5252 % 277D272727522752272727522727527D27525227275252FD63FFA8A8FFFF % FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8FFA8FFFFFFA8FFA8FFA8FDFCFFFDE1FF % FF %% EndData конечный поток эндобдж 119 0 obj 13370 эндобдж 120 0 obj> поток HW [s۸gIǞF / nyl + X7 $ @ $$ aC \ gO =

% PDF-1.i: 9] [2d \ $) qlI8SJL47Ak + $ iopVi? XgTjVYGHY @ конечный поток эндобдж 3 0 obj > эндобдж 14 0 объект > эндобдж 15 0 объект [250 0 0 0 0 1000 0 0 0 0 0 0250 333250 278 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 333 0 0 0 0 0 722 667 722 722 667 611 778 778 389 500 778 667 944 722 778 611 072255667722722 1000 0722 0 0 0 0 0 0 0500556 444 556 444 333 500 556 278 0 556 278 833 556 500 556 0 444 389 333 556 500 722 500 500 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 667 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 500 0 0 0 0 0 0 0 0 444] эндобдж 13 0 объект > эндобдж 17 0 объект > эндобдж 18 0 объект [250 0 0500 500 833 778 180 333 333 500 0250 333250 278 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 278 278 0564 0 444 921 722 667 667 722 611 556722 722 333 389 722 611 889 722 722 556 722 667 556 611 722 722 944 722 722 611 0 0 0 0500 0 444 500 444 500 444 333 500 500 278 278 500 278 778 500 500 500 500 333 389 278 500 500 722 500 500 444 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 444 0 0 0 444 0 0 0 0 444 0 0 0 0 278 0 0 0 0 0 500] эндобдж 16 0 объект > эндобдж 22 0 объект > эндобдж 24 0 объект > транслировать x} | ;; {g7dn6 {rA6WAA! TB / H * `EZjBR? Ѳ٨ W + * Z.| 5Ӄ ~% n] ~. # Zj «zGo \ Nt

Три руководителя полиции Нью-Йорка получают обе пенсии и зарплаты: обзор заработной платы

Три топ-менеджера полиции Нью-Йорка собирают солидные пенсии за время своей службы в полиции в дополнение к шестизначным зарплатам за свои текущие гражданские должности — включая человека, которому поручено сохранять честность полицейских, начальника внутренних дел Джозефа Резника, как показал обзор Post.

И, несмотря на высокий титул, эта троица технически даже не является заместителем комиссара по букве городской хартии, которую департамент, по-видимому, игнорировал в течение многих лет, чтобы пополнить свои хорошо оплачиваемые руководящие должности.

The Post раскрыла двойной доход Резника, заместителя комиссара по трудовым отношениям Джона Бейрна и заместителя комиссара по отношениям с сотрудниками Роберта Гэнли путем проверки ведомости заработной платы и пенсий — всего через несколько недель после эксклюзивного сообщения о том, что бывший начальник отдела полиции Нью-Йорка Теренс Монахан также был вдвое выше. — окунуться в свой новый концерт в мэрии.

Резник, 70 лет, начал получать ежегодную пенсию в размере 177 825,72 долларов США через 19 месяцев после смены должности с начальника внутренних дел на заместителя комиссара внутренних дел в марте 2014 года, согласно общедоступным данным и пенсионным отчетам, полученным в соответствии с Законом штата о свободе информации.

Государственные ведомости по заработной плате показывают, что это сверх нынешней зарплаты в размере 241 116 долларов для Резника, чье бурное пребывание в должности недавно включало использование спорного программного обеспечения для распознавания лиц для выявления полицейских, уличенных в употреблении алкоголя на пути к похоронам убитого коллеги, и наблюдение за сомнительным использованием повесток в суд во внутренних делах. зонды для получения отчетов репортеров.

Теперь уже штатский глава IAB хвастается в своем профиле на LinkedIn, что его пост был специально создан для него «из-за смехотворного ограничения возраста», ограничивающего 63-летнюю военную службу.

«Этот новый титул в основном позволяет мне работать в моем текущем задании без каких-либо возрастных ограничений», — написал Резник.

Резник с бывшим комиссаром полиции Нью-Йорка Биллом Браттоном после назначения начальником внутренних дел Стивена Янга

Но смена титула также позволила Резнику получать и пенсию, и зарплату в 2016 году, несмотря на то, что он продолжал работать в той же роли, что, по словам ведомства. Profile уделяет первоочередное внимание «сохранению целостности… и борьбе с коррупцией в NYPD».”

Отвечая на вопрос о двойном проникновении, представитель полиции Нью-Йорка Джон Миллер похвалил Резника как «одного из самых талантливых следователей» в отделении.

«Наличие руководителя, который считается наиболее опытным следователем среди руководителей высшего звена, просто подчеркивает приверженность департамента обеспечению того, чтобы мы проводили самые обширные расследования, когда дело доходит до нашей собственной деятельности», — сказал Миллер.

Бывший комиссар полиции Нью-Йорка Билл Браттон, назначивший Резника, не отвечал на телефонные звонки с просьбой прокомментировать ситуацию.

Помимо Резника, 83-летние Бейрн и 67-летний Гэнли получают по два чека.

В настоящее время Бейрне получает зарплату в размере 241 116 долларов и получает дополнительно 110 195 долларов в качестве пенсии каждый год с 2001 года, как показывают отчеты.

Заместитель комиссара по связям с сотрудниками Роберт Гэнли получает зарплату в размере 245 438 долларов помимо пенсии в размере 127 541 доллар, которую он начал получать в 2019 году.

Гэнли начал получать 127 541 доллар в год в 2019 году, через 14 месяцев после назначения, и в настоящее время составляет 245 438 долларов в год.

Миллер аплодировал троим мужчинам, заявив, что они могли бы уйти для «более прибыльных» выступлений в частном секторе, но решил «остаться [на государственной службе] по просьбе нескольких комиссаров полиции из-за их уникальных талантов и способностей».

«[Они], согласно закону о государственной службе, имеют право на пенсию, которую они заработали», — сказал он.

По словам представителя Департамента общегородских административных служб, одобрения города или штата для двойного дохода не требовалось, поскольку каждому мужчине исполнилось 65 лет в год, когда он начал получать пенсию, хотя они все еще работали в том же учреждении. .

Творческий подход к ведению бухгалтерского учета позволяет полиции Нью-Йорка пополнять свои верхние ряды по своему усмотрению. Алами

. Двойное погружение неправильно истолковало некоторых инсайдеров отдела.

«У меня создалось впечатление, что ваша пенсия была приостановлена, пока вы работали на этих должностях», — сказал The Post один «разъяренный» источник в полиции.

Другой инсайдер назвал двойную оплату «сумасшедшей», но сказал, что это не удивило.

«Здесь всегда заключаются секретные сделки», — сказал источник.

Подробная информация о назначении Резника также раскрыла творческую технику бухгалтерского учета, которую полиция Нью-Йорка использовала в течение многих лет, чтобы пополнить свои верхние ряды по своему усмотрению.

Роберт Гэнли уходит в отставку с должности вице-президента NYPD Seargeant Benevolent Association. Уильям Фаррингтон

. Департамент, похоже, смог перевести Резника на гражданскую должность, определив его роль в системе расчета заработной платы города, а не заместителя комиссара, как он публично упоминал. — но в качестве директора внутренних дел, согласно записям, полученным от DCAS в соответствии с Законом о свободе информации.

Согласно Уставу города, «Комиссар [NYPD] имеет право назначать и по своему усмотрению снимать семь заместителей, один из которых будет известен как первый заместитель комиссара».

Но в настоящее время в исполнительную команду департамента входят 17 «заместителей комиссаров», в том числе Резник, Бейрн и Гэнли, некоторые из них входят в число наиболее высокооплачиваемых сотрудников полиции Нью-Йорка.

В записях DCAS указаны только пять человек в качестве заместителей комиссаров — Миллер, Бен Такер, Чонси Паркер, Ричард Эспозито и Розмари Мальдонадо — в то время как остальные 12 имеют такие должности, как советник исполнительного агентства, специалист по административной общественной информации и аналитик административного персонала.

Разоблачение того, что некоторые из руководителей полиции публично называются заместителями комиссара, но на самом деле выходят за рамки Городского устава, заставило экспертов усомниться в их юридической силе.

Бывший офицер полиции Нью-Йорка, ставший адвокатом Джек Джаскаран, например, утверждал, что это различие делает недействительными десятки тысяч административных повесток, подписанных заместителем комиссара по правовым вопросам судьей Эрнестом Хартом.

«Все повестки в суд, которые когда-либо выдавались его канцелярией, изначально были недействительными, — сказал Джаскаран.«Даже внутри компании, когда она используется должным образом для внутренних расследований».

Департамент утверждал, что его полномочия по вызовам в суд, которые действуют без судебного надзора, закреплены в Административном кодексе города, который гласит: «Комиссар и его или ее заместители могут в надлежащих случаях выдавать повестку в суд».

Однако, согласно городским данным,

Харт является советником исполнительного агентства, а не настоящим заместителем комиссара.

Заместитель комиссара по трудовым отношениям Джон Бейрн получает зарплату в размере 241 116 долларов, а также пенсию в размере 110 195 долларов в год с 2001 года.Twitter

«Только законно назначенный заместитель комиссара может выдавать повестки в суд», — сказал Яскаран. «У них нет полномочий заместителя комиссара, но их так называют».

The Post в прошлом году сообщила, что за последнее десятилетие полиция Нью-Йорка выдала более 200 000 повесток в суд для получения данных и телефонных разговоров.

В ходе одного из внутренних расследований у начальника полицейского управления The Post Тины Мур были вызваны в суд данные Twitter.

В другом случае, когда полицейские IAB искали человека, ответственного за утечку фотографии актера Кубы Гудинга-младшего., Записи телефонных разговоров репортера Daily Mail Шона Коэна были переданы полиции Нью-Йорка в судебном порядке без его ведома.

Полиция Нью-Йорка не отвечала напрямую на вопросы о титулах руководителей, ограничениях городского устава или на вопросы о полномочиях руководителей, вместо этого Миллер предположил, что титулы не имеют значения, пока люди, владеющие ими, служат городу.

«Независимо от названия, наши руководители NYPD являются лидерами, которые неустанно трудятся, чтобы обеспечить безопасные районы для всех жителей Нью-Йорка», — сказал он.

J&J, пенсионные фонды подали ходатайства об увольнении сотрудников по делу об арбитраже акционеров

(Рейтер) — Новаторский судебный процесс может создать странные альянсы.

Последний пример этого трюизма явился в пятницу в ходе судебного разбирательства в федеральном суде Трентона, где траст, возглавляемый бывшим профессором права Гарварда Хэлом Скоттом, впервые пытается установить, что корпоративные уставы могут предусматривать обязательное арбитражное разбирательство для акционеров. Судебный процесс, как я уже говорил вам ранее, был нелогичным с самого начала в марте.Траст Скотта является акционером Johnson & Johnson, но он подает в суд, чтобы заставить J&J разрешить ему предложить обязательное положение об арбитраже, чтобы лишить всех прав акционеров предъявлять иски за нарушение законодательства о ценных бумагах.

J&J, тем временем, утверждает, что обязательный арбитраж акционеров является незаконным в соответствии с законодательством штата и федеральным законодательством, поэтому он принял странную позицию защиты права акционеров на подачу коллективных исков по ценным бумагам. Отметив эту аномалию, два крупных пенсионных фонда штата, Пенсионная система государственных служащих Калифорнии и Пенсионная ассоциация государственных служащих Колорадо, в прошлом месяце вмешались в судебный процесс, чтобы гарантировать, что У.Окружной судья S. Майкл Шипп из Трентона не зависит только от J&J, чтобы представлять интересы акционеров.

Хотите больше о корпусе? Послушайте подкаст «На деле».

В пятницу Johnson & Johnson и пенсионные фонды подали отдельные ходатайства об отклонении иска клиента Скотта, Doris Behr 2012 Irrevocable Trust. В двух сводках приводятся частично совпадающие, но не идентичные аргументы в пользу того, почему судье Шиппу следует прекратить рассмотрение дела сейчас.Судья Шипп еще не вынес решения по ходатайству фондов о вмешательстве, которое все еще может быть оспорено трастом. Но отчеты об увольнении показывают, как минимум, что пенсионные фонды, которые в совокупности владеют 10 миллионами акций J&J, заслуживают того, чтобы их выслушали в критической проверке их права подавать в суд за нарушения ценных бумаг.

Профессор Гарварда Скотт сообщил в электронном письме, что не комментирует судебный процесс.

Суть аргументов как J&J, так и пенсионных фондов заключается в том, что корпоративный устав регулирует только внутренние дела корпорации и не может использоваться для ограничения внешних прав акционеров в соответствии с федеральными законами о ценных бумагах.Обе записки напомнили судье Шиппу, что генеральный прокурор штата Нью-Джерси, где находится штаб-квартира J&J, уже обращал внимание на это Комиссии по ценным бумагам и биржам в январе прошлого года, когда SEC рассматривала запрос J&J о разрешении исключить предложение об обязательном арбитраже траста Behr из доверенность материалов, отправленных акционерам J&J.

The New Jersey AG, как поясняется в сводках, направила SEC письмо, в котором высказывается мнение, что предложение будет незаконным в соответствии с корпоративным законодательством штата Нью-Джерси, поскольку корпоративные уставы охватывают только внутренние корпоративные дела.State AG, Gurbir Grewal , процитировал, среди прочего, заключение от декабря 2018 года вице-канцлера Трэвиса Ластера Канцлерского суда Делавэра по делу Sciabacucchi v. Salzberg, в котором исследовалось различие между внутренними корпоративными делами, регулируемыми подзаконными актами, и внешними. дела, не относящиеся к их делу, в случае оспаривания законности положений о выборе форума. Комиссия по ценным бумагам и биржам сочла мнение New Jersey AG достаточно весомым, чтобы сделать его основой для решения комиссии в феврале, чтобы благословить исключение J&J из предложения об обязательном арбитраже траста.

Компания и пенсионный фонд утверждали в заявлении Friday, что нет сомнений в том, что AG Grewal правильно истолковала сферу действия корпоративных уставов, ссылаясь на прецедентное право и комментарии, относящиеся к сэру Уильяму Блэкстону. «Устав прямо ограничен теми вопросами, которые относятся к… внутренним делам корпорации или тем, что касается прав и обязанностей корпорации, ее должностных лиц, директоров и ее акционеров», — написали юристы J&J в Skadden Arps Slate Meagher & Flom .Более того, как отмечается в обоих отчетах, когда законодательный орган штата Нью-Джерси недавно внес поправки в корпоративное законодательство штата, чтобы позволить корпорациям вносить поправки в свои уставы, чтобы выбрать форум для рассмотрения определенных исков о внутренних делах со стороны акционеров, законодатели исключили из списка судебный процесс по федеральным ценным бумагам.

Доверительный фонд, представленный Уолтером Зимолонгом из фирмы Zimolong , утверждал, что в соответствии с прецедентом Верховного суда США в отношении Федерального закона об арбитраже, последний раз в 2018 году в деле Epic Systems v.Льюис, Федеральное управление гражданской авиации отменяет законы штата, запрещающие арбитраж. И J&J, и отчеты пенсионного фонда опровергли это утверждение. Я резюмирую нюансы и многогранные аргументы, но, по сути, в сводках утверждается, что FAA отменяет только законы штатов, которые не одобряют положения об арбитраже. Поскольку корпоративное право Нью-Джерси применяется в целом и даже не упоминает арбитраж, закон штата не препятствует арбитражу и, следовательно, согласно J&J и пенсионным фондам, Федеральное управление гражданской авиации не запрещает его.

Компания и пенсионные фонды также утверждали, что корпоративный устав не является договором между компанией и ее акционерами, но это утверждение получило значительно больший вес в обзоре фондов, чем в докладе компании. Я упоминал выше, что в записках об увольнении подчеркивается важность предоставления пенсионным фондам права голоса в судебных разбирательствах, которые могут иметь серьезные последствия для прав акционеров. Проведенный фондами анализ того, следует ли рассматривать подзаконные акты как подлежащие исполнению контракты, показывает, почему.

Юристы фондов из Gupta Wessler, Pomerantz и Bernstein Litowitz Berger & Grossman признали, что суды истолковали подзаконные акты как подразумевающие согласие акционера с их условиями, в частности, в деле Boilermakers v. Chevron в 2013 году, в котором канцлерский суд штата Делавэр одобрил форум. Положения об отборе акционеров для судебных разбирательств против членов корпоративного совета директоров. Такие решения были основаны на предпосылке, что, когда акционеры покупают акции, они получают уведомление о том, что правление компании имеет право в одностороннем порядке изменять устав, и что этот устав является обязательным.

Но этот прецедент, по мнению пенсионных фондов, рассматривал договор между акционерами и корпорациями как вопрос корпоративного права, а не договорного права. Как истолковал Федеральный суд Верховного суда, положения об арбитраже регулируются договором, что означает, согласно пенсионным фондам, что и компании, и акционеры должны согласиться на обязательный арбитраж. По этой причине, заявили фонды, арбитраж акционеров не может быть наложен односторонним корпоративным постановлением.Акционер может даже не знать, решит ли корпорация внести поправки в свой устав, чтобы навязать арбитраж требований по ценным бумагам. «Это далеко не соответствует согласию, необходимому для выражения согласия с арбитражным соглашением», — заявили в пенсионных фондах.

В деле J&J, конечно, траст Behr просит J&J не в одностороннем порядке изменить свой устав, чтобы ввести арбитраж, а чтобы компания разрешила акционерам голосовать по предложению трастов о санкционировании арбитража. Фактически, как я объяснил, J&J открыто выступает против изменения своего устава, утверждая, что для компании было бы незаконным требовать от акционеров участия в арбитраже.

Но пенсионные фонды помимо дела J&J заинтересованы в установлении принципов, которые будут отклонять предложения акционеров по арбитражу от компаний, которые, в отличие от J&J, хотят воспрепятствовать действиям группы ценных бумаг. J&J не нужно беспокоиться о том, что какая-то другая корпорация может попытаться ввести обязательный арбитраж акционеров, изменив свой устав. CalPERS и пенсионный фонд Колорадо делают.

Будет интересно посмотреть, как трест Behr отреагирует на атаку команды тегов на свои аргументы в пользу арбитража.Его краткая информация должна быть опубликована 28 июня.

Закон о Департаменте по делам ветеранов

Постановления (продолжение)

• 5,1 (1) — (3) [Утратил силу до вступления в силу, 2008, c. 20, с. 3]

• Маржинальное примечание: Требования в отношении прошлых процентов

  (4) После вступления в силу настоящего подраздела никакие претензии не могут быть предъявлены в отношении процентов по денежным средствам, находящимся или находящимся в ведении Министра в течение любого периода до 1 января. , 1990 в соответствии с подразделом 41 (1) Закона о пенсиях , подразделом 15 (2) Закона о пособиях для ветеранов войны или любыми нормативными актами, принятыми в соответствии с разделом 5 настоящего Закона.

Переплата

Предельное примечание: Определение переплаты

• 5.2 (1) В этом разделе переплата по отношению к любому периоду означает

  • (a) платеж, который был выплачен лицо в отношении этого периода, на которое это лицо не имело права в соответствии с положениями, установленными в соответствии с разделом 5; или

  • (b) если платеж был выплачен лицу в отношении того периода, который превышал сумму платежа, на которую это лицо имело право в соответствии с правилами, принятыми в соответствии с разделом 5, сумма этого превышения .

• Маржинальное примечание: Взыскание переплаты

  (2) Если по какой-либо причине переплата выплачивается лицу, переплата является долгом, причитающимся Ее Величеству этим лицом или имуществом или правопреемством этого лица и

  • (a) могут быть взысканы путем вычета из любых будущих платежей, произведенных в соответствии с положениями раздела 5 этому лицу, его наследству или наследству;

  • (b) может быть взыскано в соответствии с разделом 155 Закона о финансовом управлении ; и

  • (c) могут быть взысканы в любом суде соответствующей юрисдикции.

• Маржинальное примечание: Возврат переплаты

  (3) Если лицо получило или получило переплату и министр убежден, что

  • (a) переплата не может быть возмещена в разумно обозримом будущем,

  • (b) административные расходы на взыскание переплаты, вероятно, равны или превысят сумму, подлежащую возмещению,

  • (c) погашение переплаты вызовет чрезмерные трудности для человека, или

  • (d) переплата является результатом административной ошибки, задержки или недосмотра со стороны государственного служащего,

  министр может, если только это лицо не было осуждено за преступление в соответствии с Уголовным кодексом в связи с получение или получение переплаты, перевод переплаты полностью или частично.

• Примечание на полях: Взыскание с лица, пережившего смерть

  (4) Если оставшийся в живых умершего человека сохраняет любую сумму, выплаченную этому лицу после последнего дня месяца, в котором это лицо умерло, эта сумма может быть вычтена из любой суммы выплачивается оставшейся в живых в соответствии с положениями раздела 5.

Клятвы и письменные показания

Примечание на полях: Принятие клятвы и т.д. Парламент или любой закон законодательного органа провинции приносят присягу и принимают и получают письменные показания, заявления и торжественные заявления для целей применения настоящего Закона или постановлений, и каждое лицо, уполномоченное таким образом, в отношении любой такой присяги: аффидевит, заявление или подтверждение, все полномочия уполномоченного по принятию аффидевитов.

Примечание на полях: Принятие клятвы и т. Д.

(2) Министр может принять для целей применения настоящего Закона или постановлений любую принесенную присягу или любые сделанные или полученные аффидевиты, заявления или торжественные заявления. любым должностным лицом или служащим

• (a) департаментом или другой частью федеральной государственной администрации, указанной в Приложении I, IV или V к Закону о финансовом управлении или

• (b) департамент правительства провинции

, который имеет все полномочия уполномоченного по принятию письменных показаний под присягой.

• Р.С., 1985, г. В-1, с. 6
• 2000, г. 34, с. 14
• 2003, г. 22, с. 161

Бюро пенсионных адвокатов

Примечание на полях: продолжение бюро

• 6,1 (1) Настоящим продолжается Бюро пенсионных адвокатов, состоящее из главного пенсионного консультанта и других адвокатов, должностных лиц и сотрудников пенсионных прав, которые могут быть требуется для выполнения обязанностей Бюро, и Бюро является частью Департамента.

• Примечание на полях: Квалификация адвокатов по пенсиям

  (2) Главный адвокат по пенсиям и каждый адвокат по пенсиям назначаются из числа лиц, являющихся членами коллегии адвокатов провинции.

• 1995 г., г. 18, с. 101
• 2000, г. 34, с. 94 (Ж)

Примечание на полях: Обязанности Бюро

• 6,2 (1) В обязанности Бюро по запросу,

  • (a) входит оказание помощи заявителям и пенсионерам в подготовке заявлений на рассмотрение или апелляций по Закон о Совете по рассмотрению и апелляциям ветеранов ; и

  • (b) для обеспечения того, чтобы заявители и пенсионеры были представлены адвокатом по пенсиям на слушаниях по пересмотру или апелляциям в соответствии с этим Законом.

• Примечание на полях: Бюро выступает в качестве солиситора

  (2) Отношения между Бюро и лицом, запрашивающим его помощь, являются отношениями между адвокатом и клиентом, и Бюро не требуется в каких-либо разбирательствах перед ветеранами Совет по пересмотру и апелляциям должен раскрывать любую имеющуюся у него информацию или материалы, относящиеся к любому такому лицу.

• Примечание на полях: Несоответствие другим положениям

  (3) Если имеется какое-либо несоответствие между подразделом (2) и любым другим положением настоящего Закона или любым другим нормативным актом, находящимся в ведении Министра, преимущественную силу имеет подраздел (2). в пределах несоответствия.

• 1995 г., г. 18, с. 101
• 2000, г. 34, с. 15

Информация

Примечание на полях: Формы

6,3 Каждое заявление или другой документ, требуемый или разрешенный нормативными актами или любым законодательным актом, включающим нормативные акты посредством ссылки, должен быть оформлен или предоставлен в форме, требуемой министром.

Примечание на полях: Определение личной информации

6.4 В разделах 6.5-6.9, личная информация имеет то же значение, что и в разделе 3 Закона о конфиденциальности .

Примечание на полях: объединение информации

6.5 Министр может объединить в любом отдельном документе и в любой электронной форме сбор личной информации, необходимой для целей настоящего Закона, постановлений и других нормативных актов, находящихся в ведении министра.

Примечание на полях: информация, которая должна быть предоставлена ​​министру

6.6 Следующая личная информация, относящаяся к лицу, указанному в подпункте 4 (a) (i), по запросу министра должна быть предоставлена ​​министру с целью определения или проверки службы или истории болезни лица. для определения права на получение льготы в соответствии с нормативными актами или любым законодательным актом, включающим нормативные акты, путем ссылки:

• (a) личная информация, собранная или полученная Министерством национальной обороны в рамках исполнения Закона о национальной обороне или Положения и приказы королевы для канадских вооруженных сил, или любой предшествующий закон, относящийся к тому же предмету;

• (b) личная информация, собранная или полученная Министерством транспорта в рамках исполнения Закона об аэронавтике или Закона о судоходстве Канады , или любого предшествующего законодательного акта, относящегося к тому же предмету;

• (c) личная информация, собранная или полученная Департаментом служб коренных народов в рамках исполнения Закона об индейцах или любого предшествующего законодательного акта, относящегося к тому же предмету; и

• (d) личная информация, собранная или полученная Библиотекой и архивами Канады в рамках исполнения Закона «О библиотеках и архивах Канады» или любого предшествующего законодательного акта, относящегося к тому же предмету.

Закон о найме, продвижении по службе и увольнении сотрудников полиции и жандармов

Закон о найме, продвижении по службе и увольнении сотрудников полиции и жандармов Вы здесь: AsianLII >> Базы данных >> Афганские законы >> Закон о найме, продвижении по службе и увольнении сотрудников полиции и жандармов

[Поиск в базе данных] [Поиск имени] [Заметка] [Скачать] [Помощь]

---

Закон о найме, продвижении по службе и увольнении сотрудников полиции и жандармов

ЗАКОН
ЗАНЯТОСТЬ, ПРОДВИЖЕНИЕ И ИСПОЛНЕНИЕ
ПОЛИЦИИ И ГЕНДАРЬИ

28 Мизан 1352

ГЛАВА ПЕРВАЯ: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

СТАТЬЯ 1: Этот закон принят в целях регулирования дел, связанных с трудоустройство, образование, права и привилегии полиция и жандармы.

СТАТЬЯ 2: В этом законе следующие термины означают следующее: значения:

1. Полиция и Жандармы : XXXX полиции включает из Третьего Satanman — Loi Passwal
   

Полицейский — это человек, который на XXXX успешном выпуске у одного из полицейских ХХХХ ХХХХ ХХХХ приобрел диплом и имеет официально присоединился к силам полиции и жандармов после принесения присяги.

1. XXXX : XXXX XXXX XXXX XXXX призыв на военную службу в полиции XXXX ХХХХ ХХХХ или кто был нанят в качестве сотрудника ХХХХ на ХХХХ.
   
2. XXXX ² : Профессионал XXXX в специализированных областях, таких как топография, XXXX XXXX XXXX музыка — кто оказывает помощь XXXX XXXX XXXX из XXXX XXXX называются «специалистами XXXX» (XXXX ). Они должны получить права и привилегии полиции после успешного проведения одного семестр обучения в одном из полицейских школы.XXXX XXXX XXXX из профессиональный персонал и другие XXXX офицеры, которые имеют XXXX такие права и привилегии до применение этого закона сохраняется.
   

СТАТЬЯ 3: Лицо, вступающее в полицию XXXX XXXX, следующее присяга:

«Во имя Бога Великого, XXXX XXXX XXXX Стране, Республики и народу Афганистана, что я уважать законы и официальные обязательства, что я буду XXXX XXXX от самоотверженных усилий и жертв для выполнения моих обязанностей и соблюдение законов, и что я буду посвятить свою жизнь выполнению своих обязанностей, чтобы избежать совершения каких-либо правонарушения в моих обязанностях.”

СТАТЬЯ 4: Полиция и жандармы несут ответственность за административные меры и меры безопасности в пределах своих XXXX доверено им; и обязаны соблюдать принцип иерархии.

Satanman примерно подразумевает «сержант» как один из ХХХХ-ХХХХ полицейские.

Loi Passwal обозначает самого высокопоставленного офицера полиции, примерно синоним термина «комиссар».

XXXX : Специалисты.

2–53

СТАТЬЯ 5: Возраст сотрудников полиции и жандармов определяется на основании гражданства ( Тазкера ) при приеме на работу. Возраст тех, кто работал в полиции и жандармерии до к распределению нового тазаира определяется на основании их возраст указан в их Sawaneh ¹ записан в их собственном почерк. Если возраст, указанный в дубликате гражданства, противоречить зарегистрированному возрасту в письменной форме Sawaneh , возраст, записанный в Книга Sawaneh имеет преимущественную силу.

ГЛАВА ВТОРАЯ: ТРЕБОВАНИЯ К ПРИЕМ
В ШКОЛЫ ПОЛИЦИИ И ГЕНДАРМОВ

СТАТЬЯ 6: Допускается лицо, которое выполняет следующие требования. в школах полиции и жандармов:

1. Должен иметь афганское гражданство.
   
2. Ему должно быть не меньше семнадцати и не старше двадцати двух лет.
   
3. Имейте хорошее физическое и моральное здоровье.
   
4. Имеют хороший характер и не были осуждены судом за совершение уголовного преступления или проступка.
   
5. Окончили не менее девятого (среднего) класса школы Министерство образования.
   
6. Должен быть не менее 1,70 метра в высоту.
   

СТАТЬЯ 7: Лица, отвечающие условиям, изложенным в статье 6 этого закона могут быть приняты в полицейскую школу после прохождения прием экзамен в соответствии с принципами, изложенными в школьных нормативные документы.

учащихся полиции, успешно окончивших один учебный год в школе может быть допущен как Третий Сатанманов в полиции.

СТАТЬЯ 8: Полиция и жандармы подразделяются на четыре класса и тринадцать следующих классов:

Класс I

1. LOI-PASSWAL : соответствует воинскому званию Генерал-лейтенант и выше высшего разряда государственной службы (или комиссар Полиция).
   
2. ПАРОЛЬ : соответствует воинскому званию генерал-майора. и первый разряд государственной службы заместителя комиссара).
   
3. MAL-PASSWAL : соответствует воинскому званию Бригадный генерал второго разряда государственной службы (или помощник Заместитель комиссара).
   

¹ « Sawaneh » — это сравнимо с термином «полицейские карты», который включает личная история, написанная новобранцами и последующие записи их официальная жизнь.

2–54

Класс II

1. SAMOON-WAL: соответствует званию полковника в армии и Третий класс государственной службы (или старший суперинтендант полиции).
   
2. SAMOON-MAL : соответствует званию подполковника в военный и четвертый класс гражданской службы (или суперинтендант Полиция).
   
3. САМУН-ЯР : соответствует званию майора в армии. и Firth Grade государственной службы (или главный инспектор полиции).
   

Класс III

1. САМ САРИЯН : соответствует званию капитана в военный и шестой класс гражданской службы (или инспектор полиции).
   
2. SARMAN : эквивалент звания лейтенанта в армии и седьмой разряд государственной службы.
   
3. FIRST SARAN : эквивалент 2 ^nd лейтенант военная служба и восьмой разряд гражданской службы.
   
4. ВТОРОЙ САРАН : эквивалент регионального старшего сержант-майора военный и девятый разряд гражданской службы.
   
5. ТРЕТИЙ SARAN : эквивалент роты старшего сержанта военная служба и десятый разряд гражданской службы.
   

Класс IV

1. SAR-SATANMAN : эквивалент сержанта в армии (или Сержант полиции).
   
2. ПЕРВЫЙ САТАНМАН : эквивалент капрала в военный.
   
3. ВТОРОЙ САТАНМАН : эквивалент младшего капрала в военный.
   
4. ТРЕТИЙ САТАНМАН : эквивалент рядового в армии.
   

СТАТЬЯ 10: Назначение, перевод, продвижение по службе и выход на пенсию полиции и жандармов и соответствующих Hamradifs (специалист должностных лиц) осуществляются следующими органами:

1. Класс I и II по предложению генерального коменданта полиции и жандармы, согласие министра внутренних дел и премьер-министра а также одобрение Президента государства.
   
2. Класс III по предложению генерального коменданта полиции и жандармов и одобрение министра внутренних дел.
   
3. Класс IV по предложению Центрального управления сотрудников полиции и разрешение полиции и жандармов ¹ генерального командующего Офис.
   

2-55
ГЛАВА ТРЕТЬЯ: ПРАВА ПРИВИЛИЕГИИ ПОЛИЦИИ
И ГЕНДАРМЫ

СТАТЬЯ 11: Права и привилегии полиции и жандармов следующие:

1. Заработная плата и надбавки.
   
2. Одежда, еда и жильё.
   
3. Отпуска, предусмотренные законом.
   
4. Продвижение.
   
5. Пенсионные права.
   
6. Медицинское страхование.
   
7. Инвалидность.
   
8. Награды и бонусы.
   
9. Пособие в случае смерти.
   
10. Прочие права, определенные законодательством и нормативными актами.
    
11. Отставка.
    

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ

ЗАРПЛАТА И ПРИЧИНЫ

СТАТЬЯ 12: Заработная плата означает ежемесячную денежную сумму, выплачиваемую полиции и жандармов согласно Таблице заработной платы в обмен на свои услуги.

СТАТЬЯ 13: Заработная плата равна произведению двух цифр: во-первых, индекс месячной заработной платы и, во-вторых, коэффициент, имеющий принято (десять) в Таблице заработной платы. Таблица заработной платы полицейских и жандармов и надбавка его коэффициента должны соответствовать и быть эквивалентным таблице и коэффициент определен для военнослужащих.

СТАТЬЯ 14: Индекс ежемесячной заработной платы полицейских Сатанманы , чьи коэффициент (десять) должен быть следующим:

Третий Сатанинский Второй Сатанинский Первый Сатанмен Сар-Сатанман

150 200 250 300

СТАТЬЯ 15: Повышение заработной платы и льготы производятся в соответствии с с критерием грейдов военнослужащих.

В последующих случаях к исходному зарплата:

2–56

1. При получении ученой степени, подтвержденной академическим и профессиональный комитет полиции.
   
2. Если полиция или жандармы выполняют работу в тяжелых климатических условиях, условия труда или условия жизни.
   
3. Выполнение работ сугубо профессионального и технического характера.
   

ЧАСТЬ ВТОРАЯ

ОДЕЖДА, ПИТАНИЕ И ПРОЖИВАНИЕ

СТАТЬЯ 16: Одежда, еда и жилище полиции и жандармов должны предоставляться из государственного бюджета в соответствии с нормативные документы.

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ

ОТПУСК, ПРЕДУСМОТРЕННЫЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ

СТАТЬЯ 17: Ежегодные отпуска полиции, жандармов и специалиста офицеры следующие:

1. Они имеют право на 20-дневный отпуск с выплаченной заработной платой, которая они могут использовать с согласия их соответствующих агентство во время год.
   
2. Десятидневный отпуск для удовлетворения личных потребностей в соответствии с соглашениями его родственного офиса.
   
3. Полиция, жандармы и Хамрадифан могут один раз, во время пребывания в должности в свои офисы, пользуются двадцатидневным отпуском с полной заработной платой, включая приращения с согласие соответствующих органов на переход Мекка для паломничества.
   

СТАТЬЯ 18: Полиция, жандармы и специальные офицеры в наступлении по болезни получают следующие больничные листы:

1. В случае временной болезни полицейские, жандармы и специальные офицеры может взять отпуск по болезни в течение пяти дней подряд без свидетельство врач при условии, что общий период отпуска по болезни не превышает двадцати дней в году.Пациент должен сообщить его офис или отделение инцидента на первый день его болезни.
   
2. Дела по больничным листам полиции и жандармов, несущих службу в патрулях и подлежат ежедневным отчетам о посещаемости. рассматривается их соответствующие офицеры.
   
3. Если полиция, жандармы и специальные офицеры заболеют в превышение пяти дней подряд или более двадцати дней в течение года на предъявив справку врача ХХХХ, он может воспользоваться больничные листы в соответствии с положениями данной главы.Если такие лиц, застрахованных государственным медицинским страхованием, страховой врач свидетельство (и в других случаях справку врача-юриста; и в места без врачей, справка местного администрация руководитель) считается действительным доказательством болезни. Дни болезни, проведенные в дополнение к законному периоду может быть засчитывается вместо других отпусков, предоставленных закон.
   

2–57

1. В случае длительной болезни, повлекшей прекращение работы, после проверки уполномоченного медицинского комитета и в соответствии с параграфом (а) настоящей статьи, полиция может воспользоваться следующими больничными с выплатой заработной платы в полный:
   
   • (1) Если срок полномочий пациента составляет до пяти лет — в течение трех месяцев.
     
   • (2) Если срок службы пациента превышает пять лет, до десяти лет — на полгода.
     
   • (3) Если стаж работы пациента превышает десять лет — на один год.
     

Если по истечении предусмотренного оплачиваемого отпуска выше, полиция и жандармы не выздоравливают после получения заключения из медицинский комитет они должны быть уволены.

СТАТЬЯ 19: Женщины-полицейские имеют право на пятидесятидневный (50) отпуск по беременности и родам с полная выплата заработной платы и ее надбавок.

СТАТЬЯ 20: Отпуска, предусмотренные законом для полиции, жандармов и Hamradifan считается частью срока их службы.

СТАТЬЯ 21: Полиция, жандармы и Хамрадифан назначены на ……, если в в случае отсутствия не извиняться в письменной форме в течение трех дней, считается отсутствующим. И те, кто будет подлежать ежедневному посещению отчеты, в случае невыполнения посещать их отряды (или легионы) в течение дня считается отсутствующим.Неопровержимые обстоятельства ( форс-мажор ) являются исключения.

Трехдневная заработная плата удерживается за один день отсутствия и пятидневная заработная плата за полдня при отсутствии.

Если период отсутствия превышает пять дней, дело подлежит расследованию. и дело передается в соответствующий орган. на рассмотрение.

Отсутствие должно быть указано в «форме продвижения». ( Sejel ) ¹ и не должны рассматриваться как часть услуги срок.

XXXX из конфиденциальных обязанностей подлежит расследованию без каких-либо рассмотрение срока, и дело передается на рассмотрение в суд.

СТАТЬЯ 22: Вопросы явки и соответствующие отчеты полиции и жандармы и Хамрадифан должны находиться под надзором начальников соответствующих офисы, а также офисы персонала.

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ

АКЦИЯ

СТАТЬЯ 23: Повышение в звании означает повышение или повышение в полиции, жандармы, и Hamradifan от одного разряда (или звания) до высшего разряда (или звание).Повышение заработной платы означает повышение заработной платы той же категории (или классифицировать).

СТАТЬЯ 24: Полиция, жандармы и Хамрадифан могут быть повышены до более высокой оценка (звание) при следующих условиях:

а. Завершение указанного срока службы.

¹ « Sejel » — это специальная форма для заполнения Superior в целях продвижения (см. Приложение).

2–58

1. Приобретение выгодных Седжал .
   
2. Наличие вакантной должности (необходимого более высокого разряда или звания). Специализированный персонал, продолжающий выполнять свои функции, не имеет права подчиняться этому ограничение.
   

Если более одного кандидата на повышение в должности будут стремиться к одна и та же вакансия, кандидаты ¹ качество Sejel , ученая степень, компетентность, необходимая для управления этой должностью, а также трудовой стаж (стаж государственной службы) принимается во внимание при утверждении продвижение.

СТАТЬЯ 25: Когда полиция, жандармы и Хамрадифан завершат условия, предусмотренные пунктами (а) и (б) статьи 24 настоящего Закона, но требуемый более высокий класс не должен быть доступны, они получают зарплату продвижение следующим образом:

Ежегодно двадцать пять процентов (25%) разницы в заработной плате между его нынешняя оценка и более высокая оценка должна быть добавлена ​​к его зарплата. Это дополнение продолжается до получения полной заработной платы двух высших разрядов.

СТАТЬЯ 26: Способности (или пригодность) полиции, жандармов и специальных офицеров оценивается на основе содержания Sejal .

СТАТЬЯ 27: Центральное кадровое управление должно отправить формы Sejel кандидаты, имеющие право на повышение до своего первого начальника, официально и конфиденциально за три месяца до назначенная дата.

Каждый из первого и второго начальников должен заполнить Sejel форму в течение 20 (двадцати) дней с момента ее получения в соответствии с инструкции в нем и конфиденциально отправить его в соответствующий орган.Управление кадров, убедившись в действительности и законности Sejel завершение, затем представляет его Комиссии по продвижению.

СТАТЬЯ 28: Комиссия по продвижению назначается по предложению Генерал-комендант полиции и жандармов и утверждение министра Интерьер.

СТАТЬЯ 29: Срок, установленный для исполнения рекламных и отставки полиции, жандармов и Хамрадифан должны быть месяцами Sombula и Hoot каждого года. ¹

СТАТЬЯ 30: Срок службы для повышения сатанманов в каждой ступени должен быть следующим:

1. Для повышения с третьего класса на второй Satanman — четыре годы.
   
2. Для повышения из второго класса в первый Satanman — четыре годы.
   
3. Повышение с первого класса до Satanman до ранга Sar Satanman — четыре года.
   

СТАТЬЯ 31: Повышение до ранга Сар Сатанман должен быть при условии прохождения курса на корабле Sar Satanman .

1. (1) Сатанманы без средней школы должны быть обязаны выполнить условия, предусмотренные статьей 30.

¹ Срок утверждения продвижение по службе и выход на пенсию были изменены с месяцев Сомбуллы и Хута. к 26 ^-му дню Саратана (17 июля) новым Президентом Указ.

2–59

(2) Дееспособные Сатанманы , не имеющие среднего образования, могут быть приняты в Класс комиссаров ¹ на основании конкурсных экзаменов при условии, что их возраст не должен быть старше 38 (тридцати восьми).

1. (1) Сатанманы со средним образованием могут быть допущены к курс на Sar Satanman — корабль после четырех лет успешной службы, и может быть принят в класс комиссаров по вступительным экзаменам после двух успешный лет службы после прохождения курса Sar Сатана .
   

(2) Выпускник класса комиссар зачисляется в полицию и жандармерию. сила как второй ранг саран с эквивалентными привилегиями в колледже выпускники.

(3) Сатанманы, которые проваливают курс на корабле Sar Satanman или Класс комиссаров должен продолжать свою службу в полученных чинах (или званиях). и может только выиграть от повышения зарплаты.

(4) Неудачные кандидаты курса на Sar Satanman — приобретение корабля последнее изменение для входа на курс при условии, что они не достигли возраста тридцать шесть (36).

(5) Неудачные кандидаты в Комиссары могут быть допущены к Класс комиссара для последней смены после трех лет служба предоставила свои возраст не превышает сорока (40) лет.

(6) Если Satanmans со средней школой проваливают курс на Sar Satanman корабль, они должны подвергаться тем же условиям для продвижения как и другие.

СТАТЬЯ 32: Срок службы для повышения классов I, II и III полиции и жандармов при получении благоприятного Сейель , оформляется в следующем размере:

1. Два года от третьего класса саран до второго саран .
   
2. Три года от второго саран до первого класса саран .
   
3. Три года от Первого Саран до Сармана .
   
4. Четыре года от ранга Sarman до Sar Sarman .
   
5. Два года с ранга Сар Сарман до ранга Самун Самун Яр.
   
6. Пять лет от ранга Самун Яр до Самун Мал .
   
7. Четыре года от Samoon Mal до Samoon Wal
   
8. Четыре года от Samoon Wal до Mal Passwal .
   
9. Три года с Mal Passwal до Pass Wal .
   
10. Три года с Pass Wal до Loi-Passwal .
    

ПРИМЕЧАНИЕ: Полиция и жандармы, которые имеют право на повышение из Класс III-II подлежит обучению на более высоких курсах, и по достижении и доступность поста может быть продвинута. Те, кто не прошел курс, не должны иметь право на повышение. Но может выгода от повышения зарплаты.

Комиссары: выпускники Полицейской академии, имеющие эквивалент степень.

2–60

СТАТЬЯ 33: Осуждение приговором суда, меры дисциплинарного воздействия, отсутствие более трех дней и невыполнение курсового экзамена приведет к приостановка продвижения по службе Sar Satanmans , комиссаров и повышение с Класса III до Класса II.

СТАТЬЯ 94: Лица, которые получают право на продвижение по службе на основании завершение срока службы (трудовой стаж) и Sejel , но в тем временем были обвинены в совершении преступления и находились под следствием или предстал перед судом или был признан виновным в ходе или в конце предварительные запросы, не могут быть продвинуты до тех пор, пока изменение не будет удалено или обвиняемый был оправдан судом.Когда по окончании расследования или суд обвинение было снято или обвиняемый найден невиновным, это лицо должно получить повышение немедленно с момента его выполнение условий продвижения (т. е. с обратной силой эффекты). Однако такое повышение ни в коем случае не означает повышения на две ступени.

В случае осуждения, будь то сокращение или утрата права владения и в противном случае акция приостанавливается до следующего Sejel и период отстранения от службы не засчитывается в акцию срок.

Резервная служба не подпадает под это правило.

ЧАСТЬ ПЯТАЯ

ВЫПУСК

РАЗДЕЛ ПЕРВЫЙ: ПРАВА НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ

СТАТЬЯ 35: Пенсии по выслуге лет полицейским и жандармам, прослужившим десять лет. лет, с учетом положений статьи 15 этого закона, должно быть сорок процентов (40%) от ежемесячной заработной платы человека первоначального разряда (или звания). Для каждый дополнительный год службы, 2.4 процента (2,4%) оригинала к пенсии прибавляется заработная плата разряда.

СТАТЬЯ 36: Для пенсионера, срок полномочий которого составляет менее десяти лет, пенсия составляет двухмесячный оклад от первоначальной оценка за каждый период, тем самым сразу прекращая пенсионные отношения с пенсией фонд.

СТАТЬЯ 37: Пенсионеры со стажем работы тридцать пять (35) лет должны быть имеют право на получение полной заработной платы (100%) от их первоначальных оценок. Если срок срок службы превышает тридцать пять (35) лет, за каждый дополнительный год службы в доплата к пенсии по возрасту, на месячную зарплату последнего разряда начисляется в качестве бонуса из специального фонда агентства.

СТАТЬЯ 38: Пенсионные права пенсионеров и инвалидов и их иждивенцы на момент повышения заработной платы госслужащих должен быть пропорционально увеличилась.

СТАТЬЯ 39: Пенсионные права полиции, жандармов и Хамрадифан должны не может превышать сто процентов (100%) от заработной платы последних разрядов.

СТАТЬЯ 40: Полиция, жандармы и Хамрадифан подписываются на пенсионный фонд в следующем порядке:

1. Три процента (3%) от общей суммы, полученной в счет ежемесячной заработной платы за его службу.
   
2. Двадцать пять процентов (25%) заработной платы за первый месяц работы
   

2 — 61

1. Дифференциация прибавки к заработной плате в первый месяц повышения по службе.
   
2. Пятьдесят процентов (50%) прибавки к заработной плате за первый месяц.
   

СТАТЬЯ 41: При следующих обстоятельствах полиция и жандармы могут ходатайствовать о выходе на пенсию:

1. Полиция и жандармы класса II и III по окончании двадцати (20) лет службы.
   
2. Полиция и жандармы IV класса по истечении шестнадцати (16) лет услуга.
   

СТАТЬЯ 42: Полиция и жандармы уходят на пенсию в следующих случаях: обстоятельства:

1. Отставка старших офицеров и сатанманов должна быть произведена, с должным учетом их физической и умственной силы, а также степень их достижения в выполнение ими своих служебных обязанностей:
   
   • (1) Офицеры I класса в возрасте от шестидесяти (60) до шестидесяти пяти (65) лет.
     
   • (2) Офицеры класса II в возрасте от пятидесяти (50) до шестидесяти (60) лет.
     
   • (3) Офицеры класса III в возрасте от пятидесяти (50) до пятидесяти (55) лет.
     
   • (4) Сатанманы класса IV в возрасте от сорока пяти (45) до пятидесяти (50) лет.
     
2. В результате двух неблагоприятных Sejels из двух разных источников.
   
3. Из-за болезни или инвалидности, если по подтверждению медицинского комиссии, это снижает способность выполнять свои работа.
   
4. О приговоре суда.
   

СТАТЬЯ 43: Если день и месяц даты рождения не указывается в рукописном тексте Sawaneh и содержит только год Днем рождения считается конец Гудка того же года.

СТАТЬЯ 44: При выходе на пенсию подсудимых — половина пенсии по возрасту. приостанавливается до вынесения решения по делу. Если приговор суда не терять пенсию, приостановленные права подлежат выплате.

СТАТЬЯ 45: Когда лицо осуждено судом к лишению постоянное владение офисами, только сумма, взимаемая с ежемесячная зарплата как процент пенсии за время его службы рассчитывается и выплачивается в один раз из пенсионного фонда.

СТАТЬЯ 46: Лица, отстраненные (или отстраненные) от должности судом решения, а также лицо, которое уходит в отставку в соответствии со статьей 72 получит свои пенсия по возрасту, если суд не вынесет приговора в виде лишения пенсионные права.

СТАТЬЯ 47: Три года обучения после получения средней школы. диплом или его эквивалент впервые оформляется добавлен на пенсию срок службы.

СТАТЬЯ 48: Любой срок тюремного заключения и отсутствия должен быть сокращен с срок выхода на пенсию.

СТАТЬЯ 49: Половина заработной платы за дни лишения свободы, назначенные судом. и всю заработную плату за дни отсутствия осужденного передается в пенсионный фонд.

2–62

СТАТЬЯ 50: Для лиц, служивших во время войн или восстаний, три дня. прибавляется к их пенсионному сроку за каждые два дней обслуживания.

СТАТЬЯ 51: Пенсионеры, срок службы которых составляет не менее 20 (двадцати) лет. могут получить пенсию сразу в случае, если правительство соглашается. В В таком случае их отношения с пенсионным фондом прекращаются.

Аналогичным образом, такие пенсионеры при условии, что они не владеют более чем двадцать (20) джерибов ¹ могут приобрести одну хозяйственную единицу земли в один из государственных проектов с согласия правительства. Такой хозяйственная единица должна рассматриваться для получения пенсии по возрасту за десять лет в один раз прекратив тем самым свои отношения с пенсионным фондом.Должен десять лет пенсии превышает стоимость экономической единицы земли, остаток должен выплачиваться пенсионеру. Если десять лет пенсия по возрасту быть меньше затем цена одной экономической единицы земли, взыскивается разница от пенсионеров купюрами.

Положения настоящей статьи применяются к лицам, выходящим на пенсию после исполнение этого закона.

ШЕСТАЯ ЧАСТЬ

ИНВАЛИДНОСТЬ

СТАТЬЯ 52: Если полиция или жандарм в результате несчастного случая, выполнять свои обязанности или выполнение их становится нетрудоспособным и тем самым неспособный выполнения своих функций он имеет право на получение заработной платы в размере одного высшая ступень в качестве его пенсии независимо от количества отработанных лет.

СТАТЬЯ 53: Лицо, ставшее инвалидом по делам, не связанным с исполнением обязанности и, следовательно, неспособен выполнять свои функции получит его пенсия в соответствии с положениями закона.

СТАТЬЯ 54: Инвалидность констатирует уполномоченный медицинский комиссии и вступает в силу после согласия компетентного орган власти.

СТАТЬЯ 55: Недееспособные полицейский и жандарм должны быть повторно обследованы с медицинской точки зрения. в трехлетний период.

При снятии инвалидности лица принимают на себя «приостановленное» должность с окладом »до его назначения и пенсия по инвалидности должен быть остановлен.

ЧАСТЬ СЕДЬМАЯ

СМЕРТЬ (ВЫГОДА)

СТАТЬЯ 56: Полицейский или жандарм, погибший в результате происшествия. формируют свой долг или в результате его выполнения, должны быть повышен до одного выше оценки за день, непосредственно предшествующий его смерти, и полную зарплату указанная оценка должна быть выплачена иждивенцев умершего в качестве пенсии.

СТАТЬЯ 57: Для студента полиции и жандарма, который в связи с происшествием в результате выполнения служебных обязанностей умирает или становится инвалидом, пенсия или пенсия по инвалидности, эквивалентная окладу соответствующего разряда, который они изначально предполагали, что после их ХХХХ рассчитывается и выплачивается их иждивенцы.

¹ Джериб . ХХХХ ХХХХ ХХХХ ХХХХ ХХХХ ХХХХ ХХХХ ХХХХ ХХХХ ХХХХ XXXX

2–63

СТАТЬЯ 58: Для Satoonkais ¹ , умерших по причинам, указанным в Статья 56, пятилетний оклад плюс эквивалент их расходов на питание. рассчитывается и сразу заплатили их иждивенцам.

СТАТЬЯ 59: Если смерть полицейского или жандарма произошла не от события, проистекающие из его обязанностей или их исполнения, его пенсия по старости выплачиваются его иждивенцам в соответствии с положениями настоящего закон.

СТАТЬЯ 60: Иждивенцы полиции и жандармов в настоящем Законе означают: муж, жена, незамужняя дочь, сын до двадцати одного года (21) лет или участвовал в учебе или выжил после призыва в армию. Незамужние сестры, для которых полиция и жандармы ответственность за их средства к существованию несут считается также среди их иждивенцев.

Иждивенцы, имеющие право на пенсию, устанавливаются путем составления юридические акты.

СТАТЬЯ 61: Пенсии по возрасту и инвалидности сотрудников полиции и жандармов. их смерть передается их иждивенцам в способ, которым человек добавляется к числу иждивенцев, и общая заработная плата должна быть разделены по ним.Тогда один человек должны быть уменьшены, а остаток разделен в равной степени среди иждивенцев.

СТАТЬЯ 62: Если жена умершего беременна, акции пенсионная доля иждивенцев устанавливается после ребенка рождение в соответствии со статьей 61 этого закона.

СТАТЬЯ 63: Пенсионеры, выходящие из гражданства, теряют пенсию, и это не выплачиваются, даже если они вернутся снова.

СТАТЬЯ 64: Сын и брат умершего офицера после двадцати одного (21) года. лет и в случае обучения в школе их выпуск также жена, сестра и дочь умершего после вступления в брак лишаются пенсионные акции.

Пенсионная доля, прекращенная в соответствии с данным положением, не должна добавляться к доли остальных.

СТАТЬЯ 65: Иждивенцы, имеющие право на пенсию по возрасту или инвалидности от различные источники пользуются своими правами in toto.

СТАТЬЯ 66: Когда действующие полицейские, жандармы или Хамрадифан проходят мимо вдали, соответствующее агентство должно знать сумму его последней зарплаты за три месяца. его иждивенцам на расходы на погребение.

ЧАСТЬ ВОСЬМАЯ

НАГРАДЫ И БОНУСЫ

СТАТЬЯ 67: Полиция, жандармы и Хамрадифан , которые демонстрируют особые компетентность в своих услугах, будет награждена выдачей наград ( Taqdir-Nama ) ² и бонусы ( Makafat ) ³ для их исполнение.

¹ Satoonkais : лица, отбывающие военную службу или призывники.

² Taqdir-Nama : официальный акт признательности, изданный органы власти, уполномоченные законом вознаграждать должностное лицо (будь то полиция или другое лицо за его достижения и преданность делу.

³ Макафат : обычно означает денежные вознаграждения, предоставленные вознаграждать офицеров за их работу.

2–64

СТАТЬЯ 68: Награды, с точки зрения их важности, должны быть разделены в следующих степенях:

1. Премия первой степени.
   
2. Премия второй степени.
   
3. Премия третьей степени.
   

Премия первой степени может быть присуждена Президентом государства. напрямую или по предложению соответствующего агентства лицам, которые под чрезвычайные и неотложные обстоятельства оказывают выдающиеся услуги. Те получившие награды первой степени повышаются до одна высшая ступень несмотря на сохранение их прав на выслугу лет.

Премия второй степени может быть вручена премьер-министром напрямую или по предложение соответствующих органов лицам, выполняющим услуги необыкновенная природа.Лица, получившие награду второй степени, получают одну «Дополнительный год службы (или стаж) ».

Премия третьей степени может быть вручена министром напрямую или рекомендация начальников отделов (бюро) лицам в обмен на особые Сервисы. Лица, получившие награды третьей степени, получают оплату в течение трех месяцев. зарплата со всеми прибавками.

СТАТЬЯ 69: Когда полиция, жандармы и Хамрадифан выполняют свои услуги надлежащим образом с впечатляющим усердием, они могут получить благодарственное письмо или бонус не более двухмесячной заработной платы с его полные приращения.

СТАТЬЯ 70: Награды, благодарственные письма, бонусы и штрафы должны заноситься в личное дело.

СТАТЬЯ 71: Медали и награды для полиции, жандармов и Хамрадифан банка быть награжденными в соответствии с положениями Закона о медалях и Награды ^{и 1} аналогичны своим военным аналогам.

ДЕВЯТАЯ ЧАСТЬ

ОТСТАВКА

СТАТЬЯ 72: Полиция, жандармы и Хамрадифан получают право на уйти в отставку после пятнадцати (15) лет службы в полиции.Этот период исчисляется от начало (службы).

СТАТЬЯ 73: Что касается лиц, подавших заявление об отставке до указанного надбавка за время, предусмотренная статьей 72, все школьное расходы должны быть делится на (15), и отработанные годы вычитаются, а оставшаяся часть общие расходы должны быть собраны от них, а затем их отставка принимаются.

СТАТЬЯ 74: Лица, отправленные за границу для дальнейшего обучения или стажировки опыт не может уйти в отставку, пока они не вернутся в страну.Семья зарплата нарушители подлежат устранению.

СТАТЬЯ 75: Заявления об отставке полиции, жандармов и Хамрадифан подается по каналам канцелярии генерал-коменданта полиции и жандармов.

¹ Закон XXXX XXXX 1830 г.

2–65

СТАТЬЯ 76: Полиция, жандармы и Хамрадифан , которые подают свои запросы для увольнения не должны увольняться с работы до тех пор, пока их увольнение не будет официально предоставлен им Центральное кадровое управление.Центральный персонал Офис был обязан уведомить лицо, подавшее заявление об отставке, о своем одобрение или юридические препятствия для этого в течение месяцев.

СТАТЬЯ 77: Коллективная отставка не допускается.

СТАТЬЯ 78: Подавленные в отставку полиция, жандарм и Хамрадифан не подлежат принят на службу в полицию, за исключением чрезвычайного положения и, следовательно, только с одобрения генерального коменданта полиции и жандармов.

СТАТЬЯ 79: Подавленные в отставку полиция, жандарм и Хамрадифан после по истечении одного года «отстранения от заработной платы» могут быть трудоустроены другие государственные учреждения в эквивалентных гражданских оценки.

СТАТЬЯ 80: Полиция, жандармы и Хамрадифан могут получить свои пенсия по возрасту по истечении одного года отстранения.

СТАТЬЯ 81: Органы, уполномоченные утверждать продвижение по службе полиции и жандарм имеет право принять решение об их отставке.

СТАТЬЯ 82: Полиция и жандармы не могут уйти в отставку в течение срока командировки. при условии, что он не превышает года.

СТАТЬЯ 83: Срок лишения свободы, назначенный приговором суда, не допускается. учитываться при расчете (15) лет владение, связанное с с просьбой об отставке.

СТАТЬЯ 84: Полиция, жандармы или Хамрадифан , которые обручились с или состоящий в браке с иностранкой считается уволившимся. Женщины, у которых есть получил афганское гражданство десять лет назад не подлежат этому обеспечение.

В отношении школьных расходов применяются положения статьи 73. на нем.

СТАТЬЯ 85: Если отставка вызвана психическим заболеванием, поданный в отставку лицо, ищущее повторное трудоустройство, может быть допущено к службе после медицинских экзамен при условии, что он не достиг пенсионного возраста.

СТАТЬЯ 86: Полиция, жандармы и Хамрадифан не имеют права отставка во время чрезвычайного положения и при занятии чрезвычайными задания.

СТАТЬЯ 87: Если полиция, жандармы и Хамрадифан перестают посещать его работу на 20 (двадцать) дней, включая праздничные дни, без письменного разрешение, или не удается занять новую должность в течение 20 (двадцати) дней после уведомления об этом, он считается отставным. Расходы на обучение взимаются при условии к статье 73 этого закона.

ГЛАВА ЧЕТВЕРТАЯ: ПЕРЕДАЧА

СТАТЬЯ 88: Полиция, жандармы и Хамрадифан передаются на в следующих случаях:

а. При специальном навыке полиции, жандарма или Хамрадифана ХХХХ ХХХХ пригодность для обслуживания приводит к дальнейшим улучшениям работы.

1. По завершении одного семестра Sejel .
   
2. При получении неблагоприятных Сежел .
   

2 — 66

СТАТЬЯ 89: Назначение и перевод полицейских, жандармов и Хамрадифан находится в пределах усмотрения офисов, уполномоченных одобряют их продвижение.

Указанные органы оставляют за собой право делегировать полномочия одноэтапной нижние офисы.

СТАТЬЯ 90: Перевод и отвод полицейских и жандармских сил во время чрезвычайное положение вводится по распоряжению правительства совет (или осмотрительность).

СТАТЬЯ 91: Полиция и жандармы продолжают выполнение своих первоначальные обязанности до тех пор, пока не будут выполнены шаги, необходимые для передачи завершено.

ГЛАВА ПЯТАЯ: ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

СТАТЬЯ 92: При дисциплинарных проступках и мелких правонарушениях вся полиция, жандармы и XXXX имеют право и полномочия применять дисциплинарные санкции на своих подчиненных или как указано в Таблице функций.

ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ ТАБЛИЦА

Номер	Рейтинг	XXXX Предупреждение	Убыток из заработной платы на дневной основе	Дисциплинарное наказание в виде лишения свободы простой и строгого условия	Увеличение количества дней прогулок сатункаев, отбывающих срок призыва и подвергая их дополнительным дням обслуживания на основании отсутствие
1	Lci-Passwal	Банка	30 дней	60 дней	90 дней
2	Passwal	Банка	20 дней	50 дней	90 дней
3	Мал-Пассвал	Банка	15 дней	50 дней	90 дней
4	Samoon-wal	Банка		30 дней	30 дней
5	Самон-Яр	Банка		15 дней	15 дней
6	Сар-Сар-Ман и Сарман	Банка		10 дней	6 дней
7	1 st , 2 и , 3 rd Sarn	банка		6 дней	6 дней

2–67

ГЛАВА ШЕСТАЯ: ПРОЧИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

СТАТЬЯ 93: При необходимости сотрудники полиции и жандармерии, которые должны быть достаточные возможности и служили хотя бы для одного срок продвижения на их заработная плата исходного разряда, может быть назначена на должность на один класс выше.В такой случай, полиция и офицеры жандармерии приобретают полномочия и ответственность указанной должности с момента назначения и имеет право к полная зарплата плюс ее надбавки. Передача и назначение таких лиц должны осуществляться властью, обладающей право одобрить продвижение по службе этот пост.

СТАТЬЯ 94: Государственные служащие, работавшие в соответствии с положениями Закон о государственных служащих ¹ в полиции и жандармерии для выполнение различных функций, за исключением случаев, прямо предусмотренных настоящим закон, подпадают под действие положений Закона о государственных служащих.

СТАТЬЯ 95: Государственные служащие, профессиональный персонал, работники по контракту и остальные сотрудники полиции и жандармерии должны быть имеет право на получение выгоды от Корпоративный фонд, страхование здоровья, дифференциация заработной платы по регионам и другие надбавки к заработной плате в соответствии с принятыми правилами следовательно.

СТАТЬЯ 96: Сотрудники по контракту ( Мостахдемин и Аджиран ) ² обозначают местных и иностранных лиц, работающих на выполнение временных услуг по контракту полицией и жандармом агентства.

СТАТЬЯ 97: Права и привилегии контрактных служащих полиции и жандармы должны регулироваться в соответствии с действующими критериями для военных работники по контракту, а также в делах, связанных с их судебным разбирательством и дисциплинарными взысканиями, должны относиться к полиции и жандармы.

СТАТЬЯ 98: При проступках и тяжких преступлениях, связанных с выполнением служебных обязанностей, сотрудников полиции, жандармов и Хамрадифан преследовать по закону специальные полицейские суды, определяемые государством.Полномочия на выдачу приказа суд над полицией и жандармский персонал находится в офисе, имеющем право одобрять их продвижение по службе.

СТАТЬЯ 99: Подозреваемый должен получать полную зарплату в ходе следствие и суд. В период после осуждения при условии приговор не превышает одного года лишения свободы, он не должен включать приговор о увольнение и бессрочное лишение занимая государственные должности, и в обычных тюремное заключение, три четверти заработной платы и ее надбавки.О лишении свободы под тяжелые условия, выдается половина заработной платы и ее надбавки.

СТАТЬЯ 100: Когда сотрудники полиции и жандармерии отстранен от должности допустимо для урегулирования гражданского и личного случаев или для вышеуказанной цели быть вызванными государственными органами, они могут воспользоваться предоставленными листьями по закону выполнить вышеуказанный объект; если он предполагает более длительный период, чем законный отпуск, они не получают зарплату для лишние дни.

СТАТЬЯ 101: Всякий раз, когда персонал полиции и жандармерии были XXXX для дачи показаний в качестве свидетелей или выступления обязанностей от одного место в другое место, проезд и другие дорожные расходы оплачиваются ХХХХ администрация.

¹ Закон девяти голосов 1349.

² Мостахдемин : подразумеваемые специалисты, работающие по специальным контракты; и Аджиран , рабочие физического труда. Однако в госслужащих и Закона о контрактных сотрудниках термин ajir был правильно использован для обозначают обе категории контрактных сотрудников.

2–68

СТАТЬЯ 102: Успешные первокурсники наркома (т. Е. Полиции Академии) и выпускники класса Satanman признаются Третьим Сатанманы . Нынешние студенты второго и третьего курсов наркома должен следовать своей предыдущей системе обучения, выпускник третьего курса должен быть признается Вторым Сараном , и те, кто не прошел второй год, должны быть Считается Вторым Сатанманами . Студенты, не прошедшие третий курс Комиссар, если третьего класса не существует, считается вторым. Satanmans , несмотря на права.

СТАТЬЯ 103: Настоящий Закон вступает в силу после его опубликования в Официальная газета. С вступлением в силу этого закона положения других законов противоречащие положениям настоящего Закона, отменяются.

2 — 68A

ПРИЛОЖЕНИЕ

ФОТО

(прилагается)

РЕСПУБЛИКА АФГАНИСТАН

SEJEL ФОРМА

из

ПОЛИЦИЯ РЕСПУБЛИКИ

ДАТА: ГОД:

ИМЯ: ОТЦА ИМЯ
Класс и должность (или статус) Офицер
Дежурный и пост
Дата рождения и Место жительства
Ученая степень, специальность и Место обучения
Первое трудоустройство, Дата и Начальное Оценка
Дата повышения До нынешнего класса
Дней отсутствия
Награды и наказание В течение периода Седжеля

(продолжение)

2 — 68Б

SEJELS CRITERIA

Номер	Критерии	Объяснение из Критерии	Оценки по 1 st Superior		Оценки 2 nd Superior
			в цифрах	В писем	в цифрах	В писем
1	Послушание	— Соблюдение положений закона — Соблюдение законных предписаний	1 2 3 4 5
2	Самоуправление (самоконтроль)	-Сохранение секретов и других служебных ценностей -Терпение и настойчивость в работе -Честность и самообладание	1 2 3 4 5
3	Преданность службе	-Процентная ставка -Посещаемость -Участие в работе	1 2 3 4 5
4	Качество И количество Работ	— Степень адекватности работы, выполненной им или под его руководством — Объем (объем) успехов в работе	1 2 3 4 5
5	Поведение	-Лечение лиц, обращающихся к нему -Лечение его коллеги -Обращение со своим начальником -Связи с общественностью
6	Интеллект (или интеллект)	— Степень интеллекта — Его хватка (способность понимать)	1 2 3 4 5
7	Чистота (опрятность) и	— Соблюдение порядка или опрятности — Соблюдение порядка в офисе — Тактичность (или хорошая вкус) в организации своего офиса	1 2 3 4 5
8	Власть направлять (или руководить) и администрировать	— Способность брать на себя ответственность и принимать решения — Инициативы и способность предлагать новые и XXXX идеи	1 2

(продолжение)

2 — 68C

SEJELS CRITERIA (Прод.)

Номер	Критерии	Объяснение критериев	Оценки по Superior		Оценки 2 nd Superior
			в цифрах	В писем	в цифрах	В писем
8	(продолж.)	-Способность координировать и синхронизировать различные действия -Способность адаптироваться к реформированным и развитым условиям труда и окружающей среде -Степень Успех в руководстве подчиненными	3 4 5
Сумма оценок Сумма оценок Первым учеником: вторым Улучшенный:
Средняя оценка Средняя оценка Первый начальник — Второй начальник:
Наблюдения Наблюдения Первым настоятелем: Вторым настоятелем:

Имя и должность первого настоятеля: Имя и должность второго настоятеля:

Дата и подпись: Дата и подпись:

Мнение

Комиссия за продвижение:

Решение

Авторизованный улучшенный

2 — 68D

ПОЯСНЕНИЯ

Начальник, оценивающий своего подчиненного, должен заполнить Форму повышения. ( SEJEL ) с должным учетом принципа справедливости и полной беспристрастность (или объективность) следующим образом:

1. Возможности (или компетентность) офицера должны быть оценены в соответствии с законом по каждому перечисленному пункту (описано в Sejel.
   

-Один балл дается, когда определяется дееспособность офицера как ни удовлетворительно, ни исправимо.

-Два балла должны быть даны, когда будет установлено, что, несмотря на его неудовлетворительную работоспособность, он может быть улучшен (улучшен).

-Три балла должны быть начислены, когда он считается средним.

-Четыре балла будут присуждены, если его выступление будет высоким.

-Пять очков должны быть начислены, если его выступление будет отличным. (превосходно).

1. При оценке эффективности и способностей офицера балл определяется по каждому «критерию» как весь независимо от пояснительных инстанций. Так, например, в отношении Критерий № 8 (Сила направления и лидерство или Администрация), если офицер, который оценивается как обладающий исключительными способностями (или отличным), в собственно столбец, фигура (5) обвести в кружок и в следующем столбце (ПЯТЬ) быть написанным буквами.
   
2. При заполнении Sejel from, статус офицера (е.g., действующий или приостановленный и т. д.) должны быть определены в соответствии с законом.
   
3. Награды и наказания и отсутствие в промежутке между прошлым и настоящее Седжал должен быть определен. Награды и наказания содержались в одном Sejel не войдет в следующий.
   
4. Критерий № 8 (Право руководства и лидерства) касается исключительно на должности с подчиненными под их командованием.
   

Для перехода в более высокий класс требуется в среднем четвертый, а для повышения по зарплате — в среднем три из всех полученных оценок должен быть требуется.

В любом случае важно, чтобы средние оценки по критериям I и Ii в форме Sejel должно быть не менее четырех; в противном случае продвижение по службе приостанавливается на указанный срок.

Учитывая характер обязанностей, если оценка должностного лица возможность не обязательна по определенному критерию (или критерии), баллы, относящиеся к таким критериям, не включаются в общую сумму оценки.

XXXX

---

AsianLII: Политика авторских прав | Отказ от ответственности | Политика конфиденциальности | Отзыв
URL: http: // www.asianlii.org/af/legis/laws/loeparopag613

Занятость и социальное развитие в Канаде

Занятость и социальное развитие в Канаде — Canada.ca

Employment and Social Development Canada (ESDC) работает над улучшением уровня жизни и качества жизни для всех канадцев.Мы делаем это, продвигая высококвалифицированную рабочую силу. Мы также продвигаем эффективный и инклюзивный рынок труда.

Сервисные изменения в связи с COVID-19

Мы настоятельно рекомендуем вам не посещать центры Service Canada без крайней необходимости.

Попросите нас помочь вам со следующими программами с помощью eServiceCanada:

• Страхование занятости (EI)
• Пенсионный план Канады (CPP), страхование по старости (OAS), пособия по гарантированной надбавке к доходу (GIS)
• Номера социального страхования (SIN)
• немедленный запрос паспортной службы
• Служба по делам ветеранов Канады

Мы перезвоним Вам в течении 2-х рабочих дней.

Пожалуйста, прочтите наши последние уведомления:

Последний

Услуги и информация

Страхование занятости

Benefits, Комиссия EI Канады, Программа защиты наемных работников и экономические регионы.

Найти работу

Возможности трудоустройства, разрешения на работу, номер социального страхования, проверка судимости и допуска.

Государственные пенсии

Канадский пенсионный план, пенсия по старости и связанные с ней льготы, канадский калькулятор пенсионного дохода и пенсионное планирование.

Семейные пособия

Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, страхование занятости, канадское пособие на ребенка и пенсия по случаю потери кормильца.

Пособие по инвалидности

Пенсии, детские пособия, сберегательные планы, финансирование образования и программа возврата налога на газ.

Обучение

Найдите профессию по образовательной программе, ученичеству и программам обучения.

Жилищные пособия

Скидка на жилье

GST / HST, покупка дома и финансовая помощь для ремонта вашего дома.

Программы финансирования

Гранты и взносы, поддерживающие рабочие места, обучение и социальное развитие.

Стандарты рабочего места

Трудовое законодательство, стандарты на рабочем месте, стандарты здоровья и безопасности и трудовые отношения.

Образование

Финансовая помощь студентам колледжа и университета; ученичество, непрерывное образование, совместная работа и стажировки.

Пособия по аудитории

Пособия коренным народам, действующим военнослужащим, ветеранам, инвалидам, пенсионерам и пострадавшим.

Кампании

Рекламные кампании и инициативы, проводимые ESDC.

Наиболее востребованные

Свяжитесь с нами

Дополнительная информация для

Чем мы занимаемся

Портфельные организации

Программа труда

Программа труда способствует созданию безопасных, здоровых, совместных и продуктивных рабочих мест, которые приносят пользу всем нам.

Служба Канады

Service Canada предоставляет канадцам единую точку доступа к государственным услугам и льготам

Корпоративная информация

Характеристики

Service Canada Labs

Оставьте отзыв, чтобы сделать новые государственные услуги простыми и легкими в использовании.

Бюджет на 2021 год

Правительство Канады планирует завершить борьбу с COVID-19 и обеспечить устойчивое восстановление экономики, которое объединит всех канадцев.

Найдите свою летнюю работу в Канаде сегодня

Начался прием на работу в Canada Summer Jobs! Работодатели сейчас принимают заявки.

Сообщите о проблеме или ошибке на этой странице

Спасибо за помощь!

Вы не получите ответа. По вопросам обращайтесь к нам.

Дата изменения:

2021-08-31

.