Работающие пенсионеры: как найти достойную работу и сколько можно заработать

Содержание

Льготы работающим пенсионерам

 

 

В соответствии с новой пенсионной реформой и законодательством Российской Федерации, а точнее с федеральным законом «О страховых пенсиях» с 2019 года получать трудовую пенсию по старости или как еще принято говорить по возрасту могут все мужчины граждане в возрасте от 65 лет, и женщины в возрасте от 60 лет. Эта категория людей является пенсионерами.

 

Также законодательством определены исключения, которые позволяют человеку при соблюдении некоторых оговоренных в законе условий выходить на трудовую пенсию в более молодом возрасте, чем указанный ранее, то есть досрочно. О категориях граждан, имеющих право на досрочную пенсию можно прочитать в статье по ссылке. Любой человек, который отвечает данным требованиям, имеет право обратиться в ПФ РФ (Пенсионный Фонд России) для назначения ему пенсии по старости.

 

Довольно распространенной становиться ситуация, когда даже после достижения пенсионного возраста человек имеет желание продолжать свою активную трудовую деятельность на своем месте работы.

  В связи с этим многие желающие продолжать работать должны знать, что они также как и неработающие могут продолжать получать свою трудовую пенсию, без наложения на нее какого-либо рода ограничений. Также необходимо знать, что достижение определенного возрастного ценза, абсолютно не значит, что человек должен уволиться с работы. Кроме установленных льгот для пенсионеров, работающие пенсионеры по старости имеют дополнительные гарантии и льготы.

 

Льготы работающим пенсионерам на работе

 

Пенсионеры по старости аналогично со всеми другими возрастными категориями людей, могут быть уволены с занимаемой ими должности как по собственной инициативе, так и по инициативе работодателя, но только в соответствии с общими правилами, указанными в Трудовом Кодексе Российской Федерации.

 

Для людей же, которые достигли пенсионного возраста существует специальная статья в вышеуказанном кодексе, которая подразумевает увольнение по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости. Также любой пенсионер имеет право вновь устроиться на работу в любое время по своему желанию и это точно также не отражается в худшую сторону на получаемой им трудовой пенсии. Здесь желательно знать, что существуют некоторые возрастные ограничения для отдельных профессий, которые заключается в том, что максимальным возрастом, до которого человек может работать на государственной службе является 65 лет, а например должность ректора государственного муниципального высшего учебного заведения может занимать человек в возрасте до 70 лет и т.д.

 

Продолжительность рабочего дня пенсионера

 

Действующим трудовым законодательством не предусмотрены дополнительные часы отдыха в рабочее время для пенсионеров либо сокращенный рабочий день. То есть пенсионеры наряду с другими сотрудниками обязаны отработать предусмотренные трудовым распорядком рабочие часы.

Дополнительный отпуск для пенсионеров на работе

 

К сожалению, статус пенсионера не влечет за собой получение права на дополнительные дни отпуска.

 

Однако существенной льготой для работающего пенсионера по старости является право на дополнительный отпуск за свой счет. Трудовым кодексом установлено, что пенсионер, продолжающий трудиться, имеет право в любое удобное для него время получить такой отпуск сроком на 14 дней, а обязанность работодателя — предоставить такой отпуск работнику по его письменному заявлению.

 

Дополнительные сроки отпуска распространяются на отдельные категории граждан:

  • для работающих участников ВОВ отпуск за свой счет может быть предоставлен на 35 дней,
  • для инвалидов отпуск без сохранения заработной платы может достигать 60 дней

Предоставленные по закону календарные дни можно использовать как единовременно, так и по частям в зависимости от потребностей разбить на 1 год.

 

 

Работа после назначения пенсии приводит к увеличению пенсии

 

В любом из предусмотренных законом случаях заключения трудового договора с пенсионером, который решил вновь начать работать, работодатель будет обязан производить ежемесячные обязательные страховые взносы в счет накопительной пенсии данного человека.

 

Говоря на эту тему, необходимо отметить, что в этом случае пенсионер, который вышел работать, имеет преимущество перед своими неработающими знакомыми и другими пенсионерами. А связано это с тем, что его пенсия по старости будет проходить индексацию.

 

Во-первых, у неработающего пенсионера индексироваться в большей части будет, как правило, страховая пенсия и фиксированная (базовая) выплата от государства. Во-вторых, его накопительная пенсия будет увеличиваться исключительно за счет инвестирования ее управляющей компанией или же пенсионным фондом в какие-либо рыночные операции, которые на сегодняшний день могут не просто не принести никакого плюса накопленным за время страхового стажа деньгам, но даже могут вызвать определенные материальные потери, поскольку инвестирование в современных экономических условиях не является абсолютно безопасным способом получения прибыли.

 

В это время работающий пенсионер будет также получать инвестиционные проценты на свой пенсионный счет, но также он будет увеличивать и саму сумму, с которой будут браться эти проценты за счет обязательных страховых взносов, что в конечном итоге приведет к тому, что его общая пенсия по старости в процессе очередной индексации вырастет на более высокий показатель.

 Тут необходимо отметить, что для индексирования в этом направлении, необходимо, что страховые взносы вносились пенсионером на протяжении полных 12  месяцев непрерывно. Данный отсчет начинается со дня начисления трудовой пенсии.

 

С 2015 г. за счет взносов работодателя с зарплаты работающего пенсионера будут начисляться баллы на счет пенсионера в количестве не более трех за один год.

 

Однако не все так радужно. В конце 2015 года принят закон об отмене индексации пенсий работающим пенсионерам. Таким образом, с 2016 году работающие пенсионеры будут продолжать получать пенсию, но она не будет увеличиваться. После увольнения пенсионера с работы пенсию пересчитают с учетом индексации.

 

 

Социальные льготы для работающих пенсионеров по старости

 

Между тем действующими нормативно-правовыми актами обязательным условием предоставление льгот для пенсионеров является то, что пенсионер должен не работать. То есть существует ряд льгот, которые не положены работающим пенсионерам.

 

Чего лишены работающие пенсионеры по сравнению с их неработающими соотечественниками.

 

Существенным лишением для работающих пенсионеров является  невозможность получить компенсацию к месту отдых и обратно. Стоит отметить что у неработающих пенсионеров данное право имеется. Более подробно о том, как получить компенсацию на проезд к месту отдыха читайте в нашей статье.

 

Например, по г. Москве и Московской области действует положение о том, что все зарегистрированные и неработающие пенсионеры данного района могут проходить бесплатное санаторно-курортное лечение, обращаясь в органы социальной защиты с соответствующей просьбой. Также, например, в ряде крупных регионов страны действует закон о том, что неработающий пенсионер при совершении дальней поездки для прохождения лечения на курорте, в санатории и прочее, имеет право просить возместить ему расходы, понесенные за проезд, как в виде непосредственного денежного возмещения потраченной суммы, так и в виде проездных билетов.

 

Работающим пенсионерам не положена социальная доплата к пенсии

 

Пенсионным законодательством предусмотрена выплата для пенсионеров социальной доплаты в том случае, если совокупный ежемесячный доход пенсионера (а в него включаются пенсия, различные социальные выплаты) меньше прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания.

 

Между тем законодательством установлено, что социальная доплата выплачивается только неработающим пенсионерам. При устройстве на работу выплата социальной надбавки автоматически прекращается, и пенсионер их не получает все то время пока работает, и после если в силу определенных обстоятельств его пенсия стала соответствовать прожиточному уровню.  То есть, для работающих пенсионеров, даже если их пенсия ниже прожиточного минимума, выплата социальной надбавки не положена.

 

В связи  с этим невозможно гарантировать, что его общий доход окажется на прежнем уровне или же выше, поскольку устроиться он может даже на самую низкооплачиваемую работу.

 

На сегодняшний день никаких документов для получения пенсии при достижении пенсионного возраста и продолжения активной трудовой деятельности на государственном законодательном уровне не установлены, пакет который подается в орган ПФР такой же, как и для пенсионеров, которые решили уйти на заслуженный отдых. Однако необходимо помнить, что необходимо обязательно уведомить своего работодателя, что он не имеет права прекращать перечислять обязательные страховые взносы в счет накопительной пенсии только потому, что человек достиг пенсионного возраста.

 

Выгодно ли продолжать работать после выхода на пенсию

 

Как видно из всего вышеизложенного, на сегодняшний день невозможно дать однозначный ответ насколько выгодно или не очень человеку, вышедшему на пенсию продолжать свою трудовую деятельность. С одной стороны это несет несомненную материальную прибавку его общему материальному положению, но с другой стороны он достаточно не защищен от работодателей в силу своего возраста, поскольку на него распространяются общие положения Трудового Кодекса.

 

Также необходимо отметить, что пока он работает, он не сможет получать некоторые привилегии от государства, и  использовать некоторую часть льгот, которые предоставляются исключительно неработающим пенсионерам. Однако с другой стороны, при наличии хорошей заработной платы, необходимость в такого рода льготах может и вообще не возникнуть, а в это время накопительная часть пенсии будет увеличиваться, и человек когда решит не работать, будет получать более высокую пенсию, чем те граждане, которые не стали продолжать свою трудовую деятельность после наступления возрастного ценза и ушли на трудовую пенсию по старости.

 

Подготовлено «Персональные права.ру»


Работающим пенсионерам: с 2018 года полный размер пенсии будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца после увольнения

06.07.2017 14:40:00

С января 2018 года после прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца после увольнения. Это стало возможным благодаря принятию 1 июля 2017 года Федерального закона № 134-ФЗ «О внесении изменения в статью 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях». Закон вступит в силу с 1 января 2018 года.

Напомним, с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета проводимых индексаций. Когда пенсионер трудовую деятельность прекращает, он начинает получать пенсию в полном размере с учетом всех индексаций, имевших место в период его работы

В настоящее время в соответствии с пенсионным законодательством при своевременной подаче работодателем сведений в ПФР возобновление индексации пенсии и начало ее выплаты в полном размере происходит спустя три месяца с даты увольнения. Новый закон позволит пенсионеру получить полный размер пенсии за период с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

Важно! Выплата полного размера пенсии будет реализована следующим образом. К примеру, пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР примет решение о возобновлении индексации и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Теги: пенсия, начисления, закон

Возврат к списку


Сайт МФЦ Томской области. В МФЦ пенсионеры могут подать заявление о прекращении работы.

В МФЦ пенсионеры могут подать заявление о прекращении работы

С 2016 года работающие пенсионеры начали получать страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Индексация страховых пенсий в феврале 2016 года будет сделана только тем, кто не работал, начиная с 30 сентября 2015 года.

Пенсионеры, прекратившие свою трудовую деятельность после 30 сентября 2015 года (с 1 октября 2015 г. по 31 марта 2016 г.), должны уведомить об этом Пенсионный фонд. Подать заявление можно в ближайшем отделении областного многофункционального центра «Мои документы».

К заявлению, которое нужно оформить до 31 мая 2016 года, требуется приложить документы, подтверждающие увольнение, — копию трудовой книжки с записью об увольнении или справку с работы. После рассмотрения документа (со следующего месяца) страховая пенсия будет выплачиваться с индексацией.

Со второго квартала 2016 года начнет действовать упрощенная отчетность — факт работы Пенсионный фонд будет определять автоматически на основании ежемесячных данных работодателей, отраженных в базе персонифицированного учета. Если пенсионер прекратит работать, страховая пенсия ему будет начисляться с учетом индексаций во время работы. Если после увольнения вновь устроится на работу, размер страховой пенсии не уменьшится.

Дополнительная информация в региональном центре телефонного обслуживания по номеру 8-800-350-0850 (звонок бесплатный на территории всей Томской области), по телефону (3822) 602-999 и на сайте МФЦ.

Пенсионерам, которые работали в 2015 году, в августе 2016-го страховые пенсии будут увеличены (сделан беззаявительный перерасчет) исходя из начисленных за 2015 год пенсионных баллов, но в денежном эквиваленте не более трех пенсионных баллов.


Работающие пенсионеры смогут получать «карантинные» больничные до 1 мая 2021 года

Временные правила оформления листков нетрудоспособности, введенные из-за коронавируса в марте 2020 года, должны были прекратить действовать с 1 апреля 2021 года. Подробнее об этом читайте в обзоре «С 1 апреля 2021 года утратят силу Временные правила оформления больничных для лиц 65 лет и старше» на нашем сайте.

Однако по итогам заседания оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения коронавирусной инфекции на территории России было принято решение об их продлении до 1 мая 2021 года (Постановление Правительства РФ от 31. 03.2021 N 494).

Напомним, что согласно п. 2 Временных правил больничный могут получить работники в возрасте от 65 лет, находящиеся в самоизоляции, за исключением работающих дистанционно или оформивших ежегодный оплачиваемый отпуск. Такие работники должны проживать в регионах, где по решению руководителей субъектов для этой категории граждан продолжают действовать ограничения. Карантинные больничные таких работников подлежат оплате напрямую за счет средств ФСС. Для этого работодатель должен сформировать и направить в ФСС РФ через личный кабинет перечень работников, имеющих право на его получение, и представить в ФСС РФ реестр сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (п. 4 Временных правил). О том, как действовать работодателю, смотрите в Готовом решении: Какие установлены особенности оплаты больничных в период пандемии коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2) (КонсультантПлюс, 2021).

На заметку: в Москве с 8 марта 2021 года сняты обязательные ограничения, связанные с соблюдением режима самоизоляции для граждан в возрасте старше 65 лет, а также граждан, имеющих заболевания из утвержденного перечня: домашний режим для данных лиц носит рекомендательный характер. Вместе с тем указанные граждане при соблюдении режима самоизоляции по-прежнему вправе оформить листок нетрудоспособности (Указ Мэра Москвы от 05.03.2021 N 13-УМ).

В Московской области обязательная самоизоляция лиц старше 65 лет и тех, кто имеет заболевание из перечня, отменена с 14 декабря 2020 года (Постановление Губернатора Московской области от 11.12.2020 N 558-ПГ). Листки нетрудоспособности данным категориям граждан не оформляются с 13 декабря 2020 года.

Читайте подробнее

Озвучено, как получить индексацию пенсии работающим пенсионерам

16 января 2022, 13:45

В России Деньги Общество



Российские граждане пожилого возраста, продолжающие трудиться, могут добиться индексации своей пенсии.

Об этом рассказал заведующий Западной коллегией адвокатов Москвы Александр Инютин, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на Life.

По его словам, работающие пенсионеры могут получить индексацию своих выплат, если уволятся, а через какое-то время снова устроятся на работу. В свою очередь заслуженный юрист России Иван Соловьёв предупредил, что это весьма нестандартный способ и у него есть достаточно опасный минус.

По его словам, в такой ситуации пожилому сотруднику нужно всегда тщательно согласовать с работодателем такое увольнение, потому что в последствии его могут просто не трудоустроить обратно. Хоть данный способ, позволяющий получить индексацию, и не противоречит закону, он не совсем добросовестный.

Юрист пояснил, что, если кадровые службы учреждений и пенсионеры будут злоупотреблять этим, то это спровоцирует потерю денег из государственного бюджета. Тогда Пенсионный фонд России и трудовая инспекция могут добиться через суд переквалификации трудовых отношений и потребовать компенсацию.

Автор: Дмитрий Шевченко

Работа после пенсионного возраста | Департамент социальных служб, правительство Австралии

Правительство Австралии помогает пожилым австралийцам работать, если они могут и хотят это делать.

Пожилые люди могут иметь значительный доход от работы и при этом получать пенсию по возрасту. Правила Age Pension предусматривают стимулы для работы, включая неполный рабочий день или случайную работу, посредством комбинированного применения теста пенсионного дохода и Work Bonus.

Рабочий бонус

Work Bonus служит стимулом для пенсионеров старше пенсионного возраста работать, если они захотят это сделать, позволяя им сохранять большую часть своей пенсии, когда они получают доход от работы.В соответствии с Work Bonus первые 300 долларов двухнедельного дохода от работы не оцениваются как доход при проверке пенсионного дохода. Любая неиспользованная сумма двухнедельного рабочего бонуса в размере 300 долларов США будет накапливаться в банке доходов рабочего бонуса, но не более 7800 долларов США.

Сумма, накопленная в банке доходов, может быть использована для компенсации будущих доходов от работы, которые в противном случае подлежали бы оценке в соответствии с тестом пенсионного дохода. Сумма банка доходов не ограничена во времени; если он не используется, он переносится вперед, даже через годы.

Для получения дополнительной информации перейдите к информационному бюллетеню Work Bonus.

Примечание. До 1 июля 2019 года рабочий бонус составлял 250 долларов США в две недели, а максимальная сумма, которую можно было накопить в банке дохода рабочего бонуса, составляла 6500 долларов США.

Проверка пенсионного дохода

Тест пенсионного дохода предназначен для того, чтобы побудить пенсионеров дополнить свою пенсию дополнительным личным доходом. Пенсионер может получить сумму частного дохода до того, как его ставка пенсии начнет снижаться. Это свободная зона для проверки дохода, которая на 1 июля 2020 года составляет 178 долларов для пенсионеров с одной ставкой и 316 долларов для пар (в совокупности). На каждый доллар дохода сверх свободной области проверки дохода единая пенсия уменьшается на 50 центов.

Для получения дополнительной информации о бесплатной зоне проверки дохода и сумме частного дохода, которую пенсионер может получить до того, как его ставка пенсии уменьшится до нуля, обратитесь в Службу Австралии.

Дополнительная информация для работающих пожилых людей

Последнее обновление:

Что такое государственное страхование, как оно работает и сколько я должен платить?

С 1911 года рабочие платили национальное страхование, которое, как следует из названия, предназначалось для финансирования различных пособий для поддержки нуждающихся в обществе.Первоначально больные или безработные могли претендовать на фонд, но сегодня NI используется для выплаты гораздо более широкого набора пособий, причем государственная пенсия является самой дорогой.

Вопреки распространенному мнению, специального государственного пенсионного фонда, из которого берутся выплаты, не существует. Пенсии выплачиваются за счет выплат NI от нынешних работников. На данный момент получатели государственной пенсии не производят выплаты, однако с апреля 2023 года взносы начнут делать работающие пенсионеры.

Что такое национальное страхование?

Национальное страхование — это, по сути, налог, который учитывает ваше право на получение государственных пособий и государственной пенсии.Он выплачивается по заработку выше порога наемными работниками, самозанятыми и работодателями.

Если у вас нет полной записи NI, вы не сможете претендовать на некоторые льготы и можете получать меньше, чем полная государственная пенсия, которая в настоящее время составляет 179,60 фунтов стерлингов в неделю.

Люди с низким заработком или люди, которые не работают или в течение длительного периода времени не работают, например, воспитывают детей, могут вносить добровольные взносы, чтобы заполнить пробелы в своих документах и ​​сохранить свое право на государственную поддержку и пенсионные доходы.

Как получить номер национального страхования?

Обычно ваш номер NI высылается по почте за три месяца до достижения вами 16-летнего возраста. Если вы работаете, но у вас нет номера NI, вы можете получить его, подтвердив свою личность и подав онлайн-заявку на сайте Gov.uk. . Вам не нужен номер NI, чтобы начать работу, если вы можете доказать свое право на работу в Великобритании.

Если вы потеряли свой номер NI, вы сможете найти его, просмотрев свои налоговые формы, в том числе письма из налоговой и таможенной службы Великобритании, платежные ведомости или форму P60.

Сколько я должен платить по национальному страхованию?

Сумма, которую вы платите, зависит от того, как вы работаете и сколько вы зарабатываете. Ставки NI разделены между различными классами и диапазонами. Работники платят взносы первого класса. Налог взимается с доходов, превышающих 187 фунтов стерлингов в неделю, по ставке 12 процентов, а затем по ставке 2 процента со всех других доходов, превышающих 976 фунтов стерлингов в неделю.

С апреля эти ставки вырастут до 13,25% и 3,25% после того, как правительство увеличило пошлины на финансирование социальной помощи.

Самозанятые платят немного более низкие ставки взносов «класса 2» или «класса 4», в зависимости от того, сколько они зарабатывают.

«Класс 2» выплачивается при доходах самозанятых в размере 6 515 фунтов стерлингов в год по ставке 3,05 фунтов стерлингов в неделю, в то время как «класс 4» начинается с заработка 9 568 фунтов стерлингов при 9 процентах, а затем 2 процента при доходах выше 50 270 фунтов стерлингов. Это число вырастет до 10,5% и 3,5% в апреле 2022 года.

Работодатели платят 13,8%, но в апреле эта сумма вырастет до 15,05%.

Добровольные взносы относятся к «классу 3». Ставка добровольных взносов составляет 15,40 фунтов стерлингов в неделю в текущем 2021–22 налоговом году, 15,30 фунтов стерлингов в предыдущий год, 15 фунтов стерлингов в неделю в 2019–2020 годах и 14 фунтов стерлингов в неделю.65 в неделю за год до этого.

Когда вы перестанете платить по национальному страхованию?

В тот момент, когда вы перестанете платить NI, когда достигнете государственного пенсионного возраста, в 66 лет. Государственный пенсионный возраст планируется повысить до 67 лет в период с 2026 по 2028 год.

Однако правительство объявило о радикальном изменении этой политики, и с апреля 2023 года все работающие пенсионеры будут платить NIC в размере 1,25% от своего трудового дохода.

Он не будет выплачиваться с доходов от государственной пенсии, пенсий или доходов, полученных от инвестиций, таких как дивиденды и сдача в аренду.

Вы платите NI с пенсионного дохода?

Вы не платите NI с пенсионного дохода, хотя вы можете быть обязаны платить подоходный налог. В настоящее время не облагаемая налогом годовая индивидуальная надбавка по подоходному налогу составляет 12 570 фунтов стерлингов.

Это руководство обновляется самой последней информацией.

Работа и получение государственной пенсии (нестраховой)

Это тематическое исследование показывает влияние работы на государственную пенсию (без взносов) (ставки 2020 г.

)

Тематическое исследование

Джо 67 лет, он подает заявление на получение государственной пенсии. (без взносов) чуть больше года.Он получает увеличение своего платежа для своей жены Джин. Жану 62 года, и он работает неполный рабочий день бухгалтером. Она зарабатывает 130 евро в неделю нетто. ( Чистая прибыль – это общая прибыль за вычетом отчисления на PRSI, пенсионные и профсоюзные взносы.) У них нет другого дохода, кроме сбережений в размере 56 000 евро.

На данный момент пенсионная выплата Джо является максимальной государственной пенсией (Без взносов) 401,90 евро. Их общий недельный доход составляет 531,90 евро.

Джо предложили подработку смотрителем в местной школе.Если он устроится на работу, его чистая еженедельная заработная плата составит 260 евро. Джин думает о увеличить количество часов, в течение которых она работает. Ее новый чистый недельный доход составит 206 евро.

Джо хочет знать, как это повлияет на его государственную пенсию (нестраховую) если он начнет работать в местной школе, а Джин увеличит количество дней, которые она работает.

Новые подлежащие оценке средства Джо и Джин .
Облагаемый доход Джо от работы (см. примечание 1) 60 евро

Добавить Налогооблагаемый доход Джин от работы (см. примечание 2) 6 евро

Добавьте доход от сбережений (см. примечание 3) 16 евро

Итого 82 €

÷ 2

Разделите на 2, чтобы получить поддающиеся оценке еженедельные средства: 41 евро

Итого подлежащие налогообложению еженедельные средства (см. примечание 4) 41 евро

Еженедельная государственная пенсия (без взносов) (см. примечание 5) 381.10

Их новый общий недельный доход составит 847,10 евро
(Общий доход состоит из государственной пенсии Джо (нестраховой) и их новый доход от работы).

Примечание 1

Облагаемый доход Джо от работы: Джо будет зарабатывать 260 евро (нетто) в неделю. €200 не учитываются. Таким образом, оцениваемый доход Джо от работы составляет 60 евро.

Примечание 2
Подлежащий оценке доход Джин от работы: Джин будет зарабатывать 206 евро (нетто) в неделю. €200 не учитываются.Таким образом, оцениваемый доход Джин от работы составляет 6 евро.

Примечание 3
Доход от сбережений на пару рассчитывается следующим образом:

Первые 40 000 евро нет
Следующий €20 000 1 евро за 1000 евро в неделю
Следующий €20 000 2 евро за 1000 евро в неделю
Превышение €80 000 4 евро за 1000 евро в неделю

Примечание 4
Если вы состоите в браке или проживаете с другим лицом как муж и жена, ваши средства будут считаться половиной общих средств вас и вашего супруга/гражданского партнер/сожитель.

Примечание 5
Новая персональная ставка государственной пенсии Джо (без взносов) составляет 229,50 евро. Он также получает дополнительную сумму или увеличение на 151,60 евро для Джин как квалифицированного взрослый. Вы можете узнать больше о размер пенсии, выплачиваемой после оценки средств.

Страница отредактирована: 12 января 2022 г.

Пособия, если вы старше государственного пенсионного возраста

Вы можете получать ряд пособий, если вы старше государственного пенсионного возраста и у вас есть болезнь или инвалидность.Дополнительные деньги могут помочь с оплатой вашего ухода.

Вы можете проверить свой пенсионный возраст на сайте GOV.UK.

Узнайте, какие преимущества вы можете получить и как их получить.

Пособие по уходу

Что это такое

Пособие по уходу предназначено для лиц старше пенсионного возраста, нуждающихся в помощи по дому из-за болезни или инвалидности.

Вы можете получить:

  • 57,30 фунтов стерлингов в неделю, если вам нужна помощь днем ​​или ночью
  • 85,60 фунтов стерлингов в неделю, если вам нужна помощь днем ​​и ночью

Когда вы можете получить ее

Вы Вы можете получить пособие по уходу, если вы старше пенсионного возраста и страдаете длительной болезнью или инвалидностью.Неважно, сколько вы зарабатываете или имеете сбережения.

Пособие по инвалидности в связи с производственными травмами

Что это такое

Пособие по инвалидности в связи с производственными травмами представляет собой выплату в размере до 174,80 фунтов стерлингов в неделю.

Когда вы можете получить его

Вы можете получить пособие по инвалидности в связи с производственными травмами, если вы стали инвалидом из-за несчастного случая на работе или у вас заболевание, вызванное работой.

Если вы не можете его получить

Вы не можете получить пособие по инвалидности в связи с производственными травмами, если на момент несчастного случая вы работали не по найму.

Пособие на постоянное присутствие

Что это такое

Пособие на постоянное присутствие — это выплата людям, которые заболели или стали инвалидами в силу определенных обстоятельств. Выплаты варьируются от 34,95 до 139,80 фунтов стерлингов в неделю.

Когда вы можете получить его

Вы можете получать Пособие по постоянному уходу, если вы получаете пособие по инвалидности в связи с производственными травмами или пенсию по инвалидности в результате войны и нуждаетесь в ежедневном уходе из-за инвалидности.

Когда вы не можете его получить

Вы не можете получить пособие на постоянную посещаемость, если вы уже получаете пособие на посещаемость.

Другие пособия для пожилых людей

Если вы получаете пособие по уходу, вы можете получить некоторые другие пособия или дополнительные пособия, в том числе:

Вы также можете иметь право на:

Проверьте, какие пособия вы можете получить

Carer’s Allowance

Если вы получаете пособие по уходу или другое пособие, связанное с инвалидностью, и у вас есть попечитель, он может иметь право на получение Carer’s Allowance.

Получите помощь и совет

Получите экспертную консультацию по льготам, а также помощь в заполнении форм заявления по телефону:

Как оспорить решение о выплате пособия

Вы можете оспорить решение о выплате пособия, если:

  • выплата вашего пособия прекращена
  • ваше заявление в случае отказа в выплате пособия

У Carers UK есть дополнительная информация о том, как оспорить решение о выплате пособия.

Взять под контроль, работая по-новому

Многие из нас живут дольше.Для тех, кто выходит на пенсию сегодня, время, которое вы проводите на пенсии, теперь может составлять в среднем 20 лет. Поэтому важно думать о выходе на пенсию, которого вы хотите, и планировать его.

Иногда мы рассматриваем выход на пенсию как «финишную черту», ​​но так быть не должно. Возможно, вы захотите замедлить темп или сменить роли, или у вас могут быть обязанности по уходу за кем-то. Работа по-другому может стать хорошим мостом к выходу на пенсию.

Как помогает работа
Изменение работы, которую вы выполняете
Совмещение работы и дома
Продолжайте работать

Как работа помогает

Большинство людей накапливают свою пенсионную корзину во время работы, выплачивая пенсию на рабочем месте или другую пенсию по месту работы.И в большинстве случаев, когда вы платите, ваш босс тоже, поэтому ваша пенсионная корзина продолжает расти.

Досрочное увольнение с работы может оказать реальное влияние на ваш доход (внешний веб-сайт) – примерно у трети людей, прекративших работу в возрасте от 50 лет до пенсионного возраста в период с 2008 по 2010 год, общий доход семьи сократился более чем наполовину. Оставаться на работе, даже если это работает по-другому (например, работать неполный рабочий день или менять место работы), означает, что вы продолжаете зарабатывать и продолжаете откладывать деньги.

Помимо оплаты, работа дает ряд других преимуществ по мере взросления. Это может держать вас в активном состоянии, обеспечивать хорошую рутину и дает вам возможность работать в команде. Работа может улучшить ваше здоровье и благополучие, предлагая баланс между работой и домашними делами. Возможность продолжить обучение и тренировку также может повысить вашу уверенность.

Изменение работы, которую вы выполняете

Вы приобрели ценные навыки и опыт на протяжении всей своей трудовой жизни. Они могут помочь открыть двери для многих других ролей.

Хороший совет по поводу карьеры может быть полезен людям любого возраста. Национальная служба карьеры (внешний веб-сайт) предоставляет проверку состояния навыков, чтобы помочь вам спланировать следующие шаги в своей карьере.

Открытие собственного бизнеса или даже запись на обучение — это лишь некоторые из вариантов для пожилых работников (внешний веб-сайт).

Сайты вакансий, такие как No Desire to Retire (внешний веб-сайт), ориентированы на таланты старше 50 лет и признают преимущества, которые пожилые работники могут принести на рабочем месте.

Баланс между работой и домом

У вас могут быть обязанности по уходу, и вам может понадобиться поддержка, чтобы работать по-другому, чтобы вы могли совмещать обязанности между работой и домом.

Если вы хотите изменить график работы или сократить часы, вы имеете право попросить своего работодателя о гибком графике работы (внешний веб-сайт). Поговорите со своим работодателем о том, как они могут помочь.

Grandparents Plus (внешний веб-сайт) — это организация, которая предоставляет консультации по вопросам сочетания работы и обязанностей по уходу, а также поиска ухода за детьми.Если вы ухаживаете за внуками, вы можете получить кредиты Национального страхования (внешний веб-сайт), чтобы повысить свою государственную пенсию.

Продолжить работу

Вы можете получить государственную пенсию и продолжать работать. Вас не заставляют полностью прекращать работу только потому, что вы подали заявление на получение пенсии по месту работы или достигли пенсионного возраста. Оставаться на работе означает, что вы продолжаете зарабатывать и можете продолжать экономить.

Вы по-прежнему можете делать взносы в пенсионную программу вашего работодателя до достижения вами 75-летнего возраста.Ваш босс также будет продолжать платить, пока вы зарабатываете более 6 240 фунтов стерлингов в год (ставки 2021/22), и вы все еще можете получить налоговые льготы от правительства.

Если вы старше пенсионного возраста, вам не нужно будет платить по государственному страхованию (внешний веб-сайт). Это увеличение примерно на 2500 фунтов стерлингов в год для среднего работника, работающего полный рабочий день в Великобритании.

Вы можете сэкономить на поездке на работу. Если вы находитесь в Шотландии или Уэльсе, вы также можете иметь право на бесплатный проездной на автобус (внешний веб-сайт), когда вам исполнится 60 лет.В Лондоне вы также можете получить бесплатный проездной на транспорт, когда вам исполнится 60 лет. Дата может отличаться, если вы живете в другом месте в Англии.

Что такое пенсии и как они работают?

Пенсия – это накопленная сумма денег. Он накапливается на протяжении всей вашей трудовой жизни и предназначен для того, чтобы вы продолжали получать доход после ухода с работы и выхода на пенсию.

В настоящее время в Шотландии пенсионный возраст составляет 65 лет для мужчин и 63 года для женщин. К 2028 году этот показатель планируется увеличить до 67 для всех.

Государственная пенсия

Государственная пенсия – это пенсия, выплачиваемая государством.

Чтобы получить доступ к государственной пенсии, вы должны иметь десять лет стажа. Квалификационный год — это год работы в компании или в качестве индивидуального предпринимателя, когда производились выплаты по национальному страхованию.

Компании обычно вычитают выплаты по программе национального страхования из вашей зарплаты, в то время как самозанятым лицам приходится самим организовывать выплаты.

Если вы безработный, вы по-прежнему можете накапливать кредиты Национального страхования, и иногда они вычитаются из некоторых социальных пособий.Независимо от того, работают ли они по найму или нет, могут производиться добровольные выплаты по национальному страхованию.

Когда вы достигнете пенсионного возраста, правительство начнет выплачивать эту пенсию в зависимости от того, сколько выплат по национальному страхованию было сделано.

Для получения наилучшей государственной пенсии необходимо проработать тридцать пять квалификационных лет или произвести эквивалентные выплаты по национальному страхованию. Государственные пенсионные платежи обычно выплачиваются каждую неделю на ваш банковский счет. Если вы хотите продолжать работать после достижения пенсионного возраста, вы можете отсрочить начало своей пенсии и зарабатывать больше.

Пенсия на рабочем месте

Трудовая пенсия — это способ накопления на пенсию у работодателя.

Если вы являетесь участником пенсионного плана на рабочем месте, процент от вашей заработной платы вычитается и направляется в пенсионный план. Ваш работодатель также будет выплачивать пенсию в зависимости от того, сколько вы платите.

Все работодатели обязаны предоставлять пенсионную программу на рабочем месте, если вы:

  • рабочий,
  • в возрасте от 22 лет до государственного пенсионного возраста,
  • , если ваша зарплата превышает 10 000 фунтов стерлингов в год и вы работаете в Великобритании.

Правительство поможет выплатить трудовую пенсию в виде налоговых льгот. Это означает, что некоторые деньги, которые будут уплачены в качестве налога правительству, добавляются к пенсионной схеме после осуществления выплат. Различные компании будут платить разные суммы в вашу пенсионную корзину, поэтому вам следует поговорить со своим работодателем о том, какая схема у них есть.

Отписаться от пенсии по месту работы можно, но крайне не рекомендуется. Платить в пенсионный план на рабочем месте действительно выгодно из-за дополнительных средств от компании, в которой вы работаете, и того, что платит государство.Невозможно получить возмещение платежей, сделанных в пенсионную схему, после того, как была накоплена определенная сумма, обычно это составляет от нескольких сотен до тысячи фунтов или меньше.

Частная или персональная пенсия

Существует два вида частной пенсии.

1. Пенсионные схемы с установленными взносами (денежные пенсии)

Деньги выплачиваются частным образом или работодателями в виде инвестиций.

Стоимость этой пенсионной корзины будет колебаться в зависимости от того, насколько хороши инвестиции на рынке, поэтому существует больший риск.Некоторые схемы могут переводить деньги в инвестиции с меньшим риском при приближении к пенсионному возрасту, а это означает, что инвестиции с использованием ваших денег осуществляются только там, где велика вероятность того, что они принесут прибыль.

Преимущество этих инвестиций в том, что они обычно не облагаются налогом на 25%. Это означает, что вам не придется платить проценты на 25% от общей суммы вашей пенсионной корзины, когда вы начнете получать выплаты. Когда вы достигнете пенсионного возраста, вы можете решить, брать ли пенсионную корзину единовременно или ежемесячно.Пенсионный фонд обычно берет небольшую комиссию.

2. Пенсионные схемы с установленными выплатами

Эти пенсионные схемы, также известные как «последняя заработная плата» или «средняя за карьеру», устанавливаются вашим работодателем.

В отличие от пенсии по месту работы, эта пенсия не зависит от того, сколько было выплачено.

Эта пенсия может основываться на нескольких вещах, таких как ваша средняя зарплата и время, которое вы провели, работая в компании. Поставщик будет выплачивать определенную сумму каждый год по достижении пенсионного возраста.Как и другие пенсии, обычно существует 25% налоговая льгота.

Почему важно завести пенсионную корзину?

Место, где вы начинаете копить на пенсию, часто называют вашей пенсионной корзиной. Можно иметь несколько частных пенсионных корзин и пенсионных корзин на рабочем месте с разными поставщиками, но вы также можете относительно легко переводить любые средства из одной корзины в другую, что упрощает отслеживание вашего состояния.

Хотя каждый получает государственную пенсию, предельная сумма, которую вы можете получать в неделю, составляет 175 фунтов стерлингов.20, если только вы не внесли дополнительные взносы самостоятельно или если вы не откладываете свой пенсионный возраст.

Сбережения на 30, 40 или 50 лет вперед могут показаться немного экстремальными, и это то, что вы могли бы отложить на некоторое время, но пока вы работаете, неплохо подумать о том, как бы вы хотели, чтобы выглядело это пенсионное будущее. типа — потому что чем раньше начнешь откладывать деньги — тем лучше будет твоя пенсия!

Дополнительная информация о пенсиях

Получите дополнительную информацию об управлении капиталом в Money & Me.

Профиль работы пенсионного менеджера | Prospects.ac.uk

Управляющие пенсионными фондами используют свои превосходные лидерские и аналитические навыки для обеспечения эффективной и устойчивой работы пенсионных планов компаниями и частными лицами в течение многих лет для предоставления пенсионных пособий.

Вы можете координировать схемы, которыми управляет компания или работодатель, консультационная служба, пенсионный фонд государственного сектора или страховая компания.

Вы также можете участвовать в стратегическом развитии схем, разработке новых схем или управлении соответствующими фондами.

Обязанности

В качестве менеджера по пенсиям вам необходимо:

  • контролировать повседневное управление пенсиями и фондами
  • разрабатывать пенсионную политику и пенсионные пакеты и пособия
  • рассматривать, обсуждать и согласовывать фонд стратегия и структура вместе с советом директоров компании, инвестиционными менеджерами и другими консультантами
  • обеспечивают эффективное функционирование схем и достижение целей по производительности, качеству и обслуживанию клиентов, а также соответствие отраслевым стандартам
  • расчет эффективности и стоимости фондов
  • отслеживание быть в курсе действующих законодательных актов и следить за изменениями в правовой ситуации для пенсионеров и за развитием пенсионного обеспечения, чтобы обеспечить оптимальную работу фонда
  • нанимать, обучать и управлять командой пенсионных администраторов
  • предоставлять до- отчеты о дате попечителям и пенсионным менеджерам
  • дело с комплексным пенсионным классом ims
  • разработка коммуникационных стратегий для продвижения преимуществ пенсионных планов
  • управление отношениями между работодателем (главным образом ответственным перед акционерами) и доверительными управляющими (представителями участников схемы)
  • встречи и поощрение общения между актуариями, управляющими фондами, солиситорами и консультанты
  • назначают даты встреч, готовят повестки дня и рассылают протоколы
  • консультируют совет директоров компании по новым и возникающим финансовым вопросам
  • отслеживают дефицит пенсионного плана и готовят соответствующие отчеты
  • повышают осведомленность всей компании о вопросах, связанных с пенсиями
  • вносят свой вклад к годовым и другим финансовым отчетам
  • давать рекомендации по улучшению схемы в ответ на отзывы участников и результаты работы схемы.

Вы также можете участвовать в деятельности по развитию, такой как:

  • координация схем нескольких компаний (если вы работаете в группе компаний)
  • исследование финансовых рынков
  • поиск нового бизнеса и создание новых схем .

Зарплата

  • Чтобы стать пенсионным менеджером, вам потребуется определенный опыт. Таким образом, зарплаты начинаются от 25 000 до 28 000 фунтов стерлингов.
  • Обладая дополнительным опытом и квалификацией, вы можете зарабатывать от 40 000 до 60 000 фунтов стерлингов, увеличиваясь до 80 000 фунтов стерлингов на таких должностях, как заместитель начальника отдела пенсий.
  • Заработная плата директоров/глав пенсионных фондов крупных компаний может превышать 100 000 фунтов стерлингов.

Заработная плата варьируется в зависимости от ряда факторов, включая тип работодателя, на которого вы работаете, размер программы, ваш опыт и квалификацию, уровень ответственности и местонахождение.

Вы также можете получать бонусы, связанные с работой, и ряд других льгот, включая доступ к пенсионной программе компании, ваучеры по уходу за ребенком, программу накопления акций и страхование жизни.

Данные о доходах предназначены только для справки.

Рабочее время

Обычно вы работаете с 9:00 до 17:00 с понедельника по пятницу. Однако время от времени вы можете работать сверхурочно, например, для участия в вечерних собраниях.

Чего ожидать

  • Вакансии есть в большинстве городов по всей Великобритании.
  • Самозанятость не вариант, если вы работаете по внутренней схеме, но есть возможности для более опытных пенсионеров работать на консультационной основе.
  • Работа может быть сложной из-за уровня ответственности и требований работы на высоком уровне в быстро развивающейся отрасли.
  • Обычно вам не нужно путешествовать или оставаться вдали от дома на ночь. Однако, если вы работаете в компании, расположенной по всей стране, вам может потребоваться поездка для участия в собраниях или встречах с попечителями и бенефициарами фонда.

Квалификации

Хотя эта область работы открыта для всех выпускников, степень по одному из следующих предметов может повысить ваши шансы:

  • управление бизнесом
  • экономика
  • финансы
  • статистика

    6 .

В некоторых крупных компаниях действуют программы для выпускников, занимающихся пенсионным управлением, и вам обычно требуется 2:1 или выше, чтобы получить место. Начните изучать возможности в начале вашего последнего года обучения.

Вы также можете стать администратором пенсий, сосредоточившись на управлении пенсионными программами, а также на процессах и деталях схемы. Затем вы можете пройти путь до менеджера по пенсиям, сочетая опыт и профессиональную пенсионную квалификацию.Соответствующие квалификации для новых и опытных администраторов пенсий предлагает Институт управления пенсиями (PMI).

Вы также можете получить работу на уровне администратора пенсий без степени, так как есть возможность пройти обучение на уровне 3 в сфере пенсий на рабочем месте (администратор) или на более высоком уровне 6 профессионального обучения в сфере финансовых услуг, который имеет индивидуальный курс пенсионного обеспечения. Для получения дополнительной информации см. PMI и ученичество.

Навыки

Вам потребуется:

  • отличные навыки межличностного общения и управления отношениями
  • сильные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные
  • аналитические способности и способность интерпретировать и передавать сложную информацию
  • сильное влияние и навыки ведения переговоров
  • хороший уровень счета и компьютерной грамотности
  • способность руководить и мотивировать команду
  • здравый смысл и навыки принятия решений
  • навыки организации, планирования и тайм-менеджмента
  • тщательное внимание к деталям
  • способность хорошо работать под давлением
  • здравого смысла и личной целостности.

Опыт работы

Те, кто работает в сфере управления пенсиями, часто имеют предыдущий опыт работы в области управления пенсиями или консультирования по вопросам пенсий.

Опыт работы в смежной должности, такой как бухгалтерия, финансы, актуарная работа или управление инвестициями, также полезен.

Ищите соответствующие летние стажировки или рабочие места или попытайтесь устроиться на работу администратором пенсий.

Работодатели

Многие пенсионные менеджеры работают в крупных компаниях и организациях государственного, частного и некоммерческого секторов, которые управляют собственными профессиональными пенсионными программами.

Возможности также существуют в крупных страховых компаниях, где вы можете начать работать в качестве стажера и работать в различных областях, прежде чем специализироваться на пенсионной сфере, или в компаниях по управлению инвестициями и консалтинговых компаниях, которые предоставляют пенсионные услуги для других компаний и от их имени.

Большинство должностей выпускников находятся в крупных компаниях или организациях. Небольшие компании с большей вероятностью будут использовать либо схемы с внешним управлением, либо схемы с участием заинтересованных сторон, при этом секретарь компании или финансовый директор будут принимать решения. Небольшие пенсионные фонды обычно нанимают опытных пенсионеров.

Ищите вакансии по телефону:

Специализированные кадровые агентства также занимаются вакансиями.

Профессиональное развитие

Схемы обучения для выпускников обычно рассчитаны на один-два года и включают обучение на рабочем месте, внутренние курсы и получение профессиональной пенсионной квалификации.

Независимо от того, учитесь вы в программе последипломного образования или нет, вы, как правило, будете работать над получением продвинутого диплома Института управления пенсиями (PMI) в области пенсионного обеспечения (ADRP).Если вы тесно сотрудничаете с попечителями, вы также можете получить награду PMI уровня 3 в пенсионном доверительном управлении (схемы с установленными взносами и установленными выплатами).

После прохождения ADRP и наличия не менее трех лет соответствующего опыта работы в пенсионной сфере вы имеете право стать ассоциированным членом PMI и использовать инициалы APMI после своего имени.

Крайне важно, чтобы вы занимались непрерывным профессиональным развитием (CPD) на протяжении всей своей карьеры, чтобы быть в курсе последних событий в отрасли и расширять свои карьерные перспективы.PMI предоставляет онлайн-систему записи CPD, позволяющую вам отслеживать свои действия по обучению и развитию.

Другие соответствующие квалификации предлагаются такими организациями, как:

Вы также можете пройти обучение по пакетам программного обеспечения вашего работодателя и улучшить свои более широкие навыки в таких областях, как управление проектами и навыки презентации.

Перспективы карьерного роста

Есть хорошие перспективы карьерного роста, хотя пенсионные отделы в компаниях часто невелики, и вам может потребоваться сменить работодателя, чтобы добиться прогресса.

Имея опыт, пенсионные менеджеры могут управлять более крупными отделами или программами, постепенно переходя на такие должности, как заместитель начальника пенсионного отдела и, наконец, директор или глава пенсионного фонда.

Вы также можете заняться смежными областями, такими как страхование или актуарная работа, или специализироваться в нишевой области пенсионного управления.

Есть также возможность работать внештатным консультантом по пенсиям.

Авторы редакторов AGCAS

Декабрь 2021 г.

© Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Отказ от ответственности

Посмотрите, насколько хорошо вы соответствуете этому профилю работы и более чем 400 другим.

Похожие вакансии и курсы

Схема выпускников

варианты выпускника — Финансовый инженер

  • Первое производное (5 Другие вакансии)
  • Конкурентная зарплата
  • Ирландия, Северная Ирландия
Посмотреть работу

Выпускник

Выпускника

4
  • Сетевые школы SABIS
  • Конкурентоспособная заработная плата
  • Различные местоположения
  • Посмотреть работу .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *