Закон о самозанятых: С 1 января 2019 года для самозанятых лиц вводится налог на профессиональный доход

Дмитрий Медведев предложил разработать отдельный федеральный закон о самозанятых

Специальный налоговый режим для самозанятых помог вывести из тени деятельность тех, кто работал нелегально — например, репетиторов или домработников, — и таких работников становится все больше. Однако сейчас это закреплено только в налоговом законодательстве – в целом не описаны ни права, ни возможности для самозанятых. Поэтому механизм все чаще используют работодатели в отношении наемных сотрудников, чтобы платить меньше налогов, отметил Дмитрий Медведев в ходе обсуждения мер по развитию социально-трудового законодательства, которое партия проводит во вторник, 24 ноября.

«Выгода очевидна: не надо платить подоходный налог, вносить платежи во внебюджетные социальные фонды, предоставлять социальные гарантии. При этом, сокращая издержки, работодатели обещают сотрудникам более высокую зарплату. И зачастую люди соглашаются, не отдавая себе отчет в том, что сами лишают себя социальных гарантий», — сказал Дмитрий Медведев.

Председатель партии отметил, что такая практика стала особенно популярна в связи с переводом на «удаленку». Для защиты прав работников и самозанятых нужен отдельный закон.

«Есть идея разработать отдельный федеральный законопроект о самозанятых – с перечислением прав, возможностей, гарантий, которые существуют для этой категории. В нем нужно четко разграничить в нем самозанятых и наемных работников, в том числе дистанционных, чтобы не было подобных злоупотреблений. Предлагаю проработать эту идею со всеми участниками трудового партнерства», — резюмировал Дмитрий Медведев.

Специальный налоговый режим при регистрации самозанятым ввели в России в 2019 году. Им может быть физлицо или ИП — они платят налоги в размере 4 и 6 процентов от доходов соответственно. В середине октября 2020 года сделать это можно во всех регионах страны — до этого налоговый режим ввели в отдельных субъектах как эксперимент. Налоговый условия не должны меняться 10 лет.

24 ноября на площадке партии проходит видеоконференция, где обсуждаются меры по развитию социально-трудовых норм в стране. Ранее Председатель партии Дмитрий Медведев заявил, что работа над законопроектом о дистанционной работе завершается – его планируют принять в третьем окончательном чтении 26 ноября. Кроме того, в скором времени «Единая Россия» подготовит поправки в закон о занятости, которые нужно принять срочно – чтобы нормы отвечали требованиям времени. Партия внесет их на рассмотрение Госдумы уже в осеннюю сессию, сказал Дмитрий Медведев.

Самозанятым хотят позволить ставить ларьки

Чем только не занимаются те, кто платит налог на профессиональный доход, — пекут пироги, закручивают консервы, собирают новые компьютеры из старых запчастей, стригут, шьют, учат, чинят. Самозанятые наделали уже столько товаров, что продавать их из дома или через соцсети стало невозможно. Исправить ситуацию должен проект закона, который разрешит заключать с такими работниками договоры на размещение нестационарных торговых объектов. «Парламентская газета» ознакомилась с документом, который уже внесён в Госдуму.

Что можно и что нельзя

Первые самозанятые в России появились в 2019 году — после того, как в стране был введён налог на профессиональный доход. Он предусматривает, что люди, оказывающие платные услуги без привлечения наёмных работников, должны отчислять в бюджет только четыре процента дохода при работе с физлицами и шесть процентов — при работе с компаниями.

«Наша главная задача была вывести людей из серой зоны, потому что до принятия закона в России не платили налоги до трети трудоспособного населения, — рассказал «Парламентской газете» член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Сергей Вострецов. — Кроме того, закон частично уравнял в правах тех, кто трудится на себя, и тех, кто работает официально. Потому что тот же учитель в школе отчисляет налоги, а репетитор раньше мог в бюджет не платить. При этом он пользовался садиками, школами, больницами и так далее, как и трудоустроенный сотрудник».

Самозанятые могут не только давать уроки или делать ремонт в квартире. Они готовы выгуливать собак, стирать скатерти для небольших кафе, организовывать переезды в новостройки, чинить садовый инвентарь и многое другое. Список их специальностей внушителен, но есть и ограничения.

Так, по закону, самозанятые не могут продавать чужую продукцию, а товар их собственного производства не должен попадать под акциз и маркировку. Поэтому нельзя купить оптом сто чайников и перепродать их в розницу подороже. Зато можно купить чайник, разрисовать его и продать уже как собственное изделие.

Что же касается подакцизных товаров, то к ним в России относятся все виды алкоголя и спиртосодержащей продукции, табачные изделия, автомобили и мотоциклы, бензин, дизельное топливо и моторные масла. То есть самозанятым нельзя продавать домашние вино или самодельный табак.

Кроме подакцизных, есть ещё и товары, которые подлежат маркировке, — их также нельзя продавать самозанятым. Это, например, духи и туалетная вода, шубы, одежда и обувь, фотоаппараты и лампы-вспышки, лекарства, молочная продукция и многое другое, причём этот список постоянно расширяется.

Кому жить хорошо

Сегодня в России ежедневно регистрируются 5,5 тысячи самозанятых — их общее число этим летом достигло уже 2,5 миллиона человек, сообщили в Федеральной налоговой службе. Эта цифра удивила даже её сотрудников, ведь ещё в этом феврале в ведомстве заявляли: достичь таких показателей планируют только к 2024 году.

Чаще всего самозанятые в России работают таксистами, доставщиками товаров, посредниками при аренде квартир, репетиторами, ремонтниками, а также специалистами в сфере маркетинговых и IT-услуг, поделилась своими данными ФНС. Другими популярными услугами стали консалтинг, клининг, мелкий ремонт, сфера красоты, консультации. А одним из самых быстрорастущих сегментов оказалась продажа аудио- и видеоконтента — всевозможные онлайн-лекции, курсы, тренинги, — только в 2020 году число таких самозанятых увеличилось в девять раз, сообщили «Известия». 

Больше всего самозанятых сегодня в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Свердловской областях, а также в Татарстане. Например, только в столице их число каждый месяц увеличивается на 15-20 тысяч человек, утверждают московские чиновники.

Больше половины самозанятых в России — мужчины, их на этом рынке 60 процентов. А в пятёрку самых «молодых» субъектов по составу самозанятых (средний возраст 33 года) попали Петербург, Омская, Саратовская, Воронежская и Тюменская области, сообщил бизнес.ру.

Читайте также:

• Самозанятые и фрилансеры могут получить право на оплачиваемый отпуск • Самозанятым могут разрешить заключать договоры на размещение торговых палаток

Доходы самозанятых в стране посчитали эксперты Высшей школы экономики. Так, по данным исследования, до коронавируса самозанятый получал в среднем 28 882 рубля в месяц, а во время пандемии — 18 273 рубля.

Новые законы для нового бизнеса

«На рост числа самозанятых в том числе повлияли ковидные ограничения, — считает Сергей Вострецов. — Кроме того, на ситуацию повлияли законодательные инициативы, которые были приняты в последнее время и сделали эту сферу более привлекательной».

Так, с лета прошлого года самозанятым разрешили регистрироваться во всех субъектах. Изначально, в 2019 году, такое право было только у жителей Москвы, Московской, Калужской областей и Татарстана. Кроме того, минимальный возраст самозанятых снизили с 18 до 16 лет, пустив в бизнес студентов и даже школьников.

Для плательщиков налога на профессиональный доход существуют свои льготы и преференции. Так, до конца этого года они могут подавать заявки на получение льготного кредита через портал госуслуг.

Ещё несколько законов уравнивают самозанятых в правах с обычными работниками. Например, в мае Госдума приняла закон, который позволяет заменить справку 2-НДФЛ (у самозанятых её, понятно, нет) другими документами при подаче заявки на ипотечные каникулы.  

Среди последних инициатив — отмена ограничения по видам деятельности для самозанятых. Об этом говорится в материалах, подготовленных к ежегодному докладу бизнес-омбудсмена Бориса Титова Президенту России.

А депутаты Госдумы из фракции ЛДПР Сергей Катасонов и Иван Пиляев внесли на рассмотрение нижней палаты законопроект, которым предлагают наделить регионы правом снижать налоги для самозанятых.

Новая законодательная инициатива подготовлена и Челябинским Заксобранием. Там предложили разрешить заключать договоры на размещение торговых палаток с самозанятыми, не являющимися индивидуальными предпринимателями. «Это позволит сделать институт самозанятых наиболее привлекательным, — считает Сергей Вострецов. — Надо думать также о других инструментах привлечения граждан в эту сферу. Как следует из статистики, пока из тени вышли только порядка восьми процентов серых работников. Это неплохо, но этот показатель надо повышать».

Закон о самозанятых пока носит экспериментальный характер, напомнил депутат. Поэтому донастройку института продолжат. Например, уже сейчас надо думать о системе пенсионного накопления для таких граждан, считает Вострецов.

Кроме того, должен быть зеркальный закон, который будет предусматривать ответственность для тех, кто не платит налоги и взносы, отметил парламентарий. Ранее, в 2018 году, Вострецов уже вносил в Госдуму такой документ, который в СМИ назвали законом о тунеядцах. Однако перед тем, как вводить ответственность, надо создать условия для трудоустройства людей. «Чем мы сейчас и занимаемся», — отметил депутат.

Новости о новом законе, который предполагает налоги в 4% для самозанятого населения

Что ВсёHalloweenФильмы в прокатеСпектакли в театрахАвтособытияАкцииБалБалет, операБлаготворительностьВечеринки и дискотекиВыставкиДень ПобедыДень снятия блокадыЕвро-2020 по футболу в СПбКинопоказыКонференцииКонцертыКрасота и модаЛекции, семинары и тренингиЛитератураМероприятия в ресторанахМероприятия ВОВОбластные событияОбщественные акцииПраздники и мероприятияПрезентации и открытияПремииРазвлекательные шоуРазвлечения для детейреконструкцияРелигияСобытия на улицеСпектаклиСпортивные события Творческие вечераФестивалиФК ЗенитШкольные каникулыЭкологические событияЭкскурсииЯрмарки

Где ВездеАдминистрации р-новКреативные art заведенияПарки аттракционов, детские развлекательные центрыКлубы воздухоплаванияБазы, пансионаты, центры загородного отдыхаСауны и баниБарыБассейны и школы плаванияЧитальные залы и библиотекиМеста, где играть в бильярдБоулингМагазины, бутики, шоу-румы одеждыВерёвочные городки и паркиВодопады и гейзерыКомплексы и залы для выставокГей и лесби клубыГоры, скалы и высотыОтели ГостиницыДворцыДворы-колодцы, подъездыЛагеря для отдыха и развития детейПрочие места отдыха и развлеченийЗаброшки — здания, лагеря, отели и заводыВетеринарные клиники, питомники, зоогостиницыЗалы для выступлений, аренда залов для выступленийЗалы для переговоров, аренда залов для переговоровЗалы и помещения для вечеринок, аренда залов и помещений для вечеринокЗалы и помещения для мероприятий, аренда залов и помещений для мероприятийЗалы и помещения для праздников, аренда залов и помещений для праздниковЗалы и помещения для празднования дня рождения, аренда залов и помещений для празднования дня рожденияЗалы и помещения для проведения корпоративов, аренда залов и помещений для проведения корпоративовЗалы и помещения для проведения семинаров, аренда залов и помещений для проведения семинаровЗалы и помещения для тренингов, аренда залов и помещений для тренинговЗалы со сценой, аренда залов со сценойКонтактные зоопарки и парки с животнымиТуристические инфоцентрыСтудии йогиКараоке клубы и барыКартинг центрыЛедовые катки и горкиРестораны, бары, кафеКвесты в реальности для детей и взрослыхПлощадки для игры в кёрлингКиноцентры и кинотеатрыМогилы и некрополиВодное поло. байдарки, яхтинг, парусные клубыКоворкинг центрыКонференц-залы и помещения для проведения конференций, аренда конференц-залов и помещений для проведения конференцийКонные прогулки на лошадяхКрепости и замкиЛофты для вечеринок, аренда лофтов для вечеринокЛофты для дней рождения, аренда лофта для дней рожденияЛофты для праздников, аренда лофта для праздниковЛофты для свадьбы, аренда лофтов для свадьбыМагазины одежды и продуктов питанияМаяки и фортыМед клиники и поликлиникиДетские места отдыхаРазводный, вантовые, исторические мостыМузеиГосударственные музеи-заповедники (ГМЗ)Креативные и прикольные домаНочные бары и клубыПляжи, реки и озераПамятники и скульптурыПарки, сады и скверы, лесопарки и лесаПейнтбол и ЛазертагКатакомбы и подземные гротыПлощадиПлощадки для мастер-классов, аренда площадкок для мастер-классовПомещения и конференц залы для событий, конференций, тренинговЗалы для концертовПристани, причалы, порты, стоянкиПриюты и фонды помощиПрокат спортивного инвентаряСтудии красоты и парикмахерскиеОткрытые видовые крыши и площадкиКомплексы, арены, стадионыМужской и женский стриптиз девушекЗалы и помещения для онлайн-мероприятий, аренда залов и помещений для онлайн-мероприятийШколы танцевГипер и супермаркетыДК и театрыЭкскурсионные теплоходы по Неве, Лагоде и Финскому ЗаливуТоргово-развлекательные центры, комплексы и торговые центры, бизнес центрыУниверситеты, институты, академии, колледжиФитнес центры, спортивные клубы и оздоровительные центрыПространства для фотосессий и фотосъемкиСоборы, храмы и церкви

Когда Любое времясегодня Чт, 4 ноябрязавтра Пт, 5 ноябрясуббота, 6 ноябрявоскресенье, 7 ноябряпонедельник, 8 ноябрявторник, 9 ноябрясреда, 10 ноябрячетверг, 11 ноябряпятница, 12 ноябрясуббота, 13 ноября

виды деятельности в 2021 году, полный список, какие услуги может оказывать самозанятый

Примерный список профессий для самозанятых доступен в приложении «Мой налог».
Для удобства продублируем его здесь:

IT-сфера

Администрирование
Анализ данных
Вебмастер
Верстка и дизайн
Компьютерный мастер
Обработка данных
Программист
Техническая поддержка

Авто

Автомойка
Автосервис
Автоэвакуация и буксировка
Водитель
Перевозка грузов
Перевозка пассажиров

Аренда

Аренда квартир
Аренда машин
Предоставление лицензий
Прокат
Услуга по временному проживанию
Услуга по хранению

Дом

Бытовые услуги
Ведение хозяйства
Гувернантка
Доставка
Няня
Повар
Сиделка
Социальная помощь
Сторож
Уборка и клининг
Химчистка

Животные

Вакцинация животных
Груминг
Дрессировщик
Кинология
Передержка животных
Уход за животными

Здоровье

Диетолог
Консультирование
Логопед
Массажист
Психолог
Тренер, инструктор

Информационные услуги

Исследования
Маркетинг, реклама
Обрядовые услуги
Опросы, сбор мнений
Переводчик

Красота

Консультирование
Косметолог
Маникюр, педикюр
Модель
Парикмахер
Стилист
Тату и пирсинг
Эпиляция

Обучение

Репетитор
Тренер
Учитель

Общественное питание

Кондитер
Обслуживание
Повар

Одежда

Модельер, дизайнер
Пошив
Ткани, кройка, шитьё

Природа

Благоустройство территории
Животноводство
Лес, охота, рыбалка
Переработка отходов
Приём или сдача лома
Сельхоз услуги

Прочее

Грузчик
Копирайтер
Носильщик
Обеспечение безопасности
Писатель
Платные туалеты

Развлечения

Аниматор
Артист, певец, музыкант
Ведущий, шоумен, тамада
Гид, экскурсовод

Ремонт

Бытовой ремонт
Дизайн
Отделка
Ремонт бытовой техники
Ремонт квартир
Реставрация
Сантехник
Строительство
Техобслуживание
Электрик

Сделай сам

Кузнец
Металлообработка
Проектирование
Производственные услуги
Столяр, плотник
Услуги по сборке

Спорт

Консультирование
Массажист
Тренер, инструктор

Торговля самостоятельно произведённым товаром

Продукция собственного производства

Финансы

Бухгалтер
Бухгалтерия
Консультирование
Риелтор
Страховые услуги
Услуги курьера
Финансовые услуги

Фото, видео, печать

Издательские услуги
Оператор
Оцифровка
Полиграфия
Фотограф
Художник

Юристы

Консультирование
Налоговый консультант
Юридические услуги

Однако стоит помнить о том, что перечень услуг для самозанятых граждан в сервисе не исчерпывающий. Во всех категориях есть «Прочее», что говорит о возможности осуществления видов деятельностей за пределами предложенных вариантов.

Например, к «Информационным услугам» относится деятельность по подбору персонала, но в списке ее нет. Или в категории «Юристы» выделен «Налоговый консультант», но нет «Консультанта по трудовому праву». Последние востребованы у малого и среднего бизнеса.

Как сменить деятельность или добавить новую услугу в приложении «Мой налог»

Смена деятельности занимает несколько минут:

• Откройте приложение «Мой налог», зайдите в раздел «Прочее».
• Откройте «Профиль».
• В открывшемся окне выберите «Виды деятельности».
• На открывшейся странице из списка выберите новый вид деятельности. Если перестали чем-то заниматься, можете убрать услугу из списка.

Ограничения по количеству видов деятельности нет. Главное — не нарушать правила из пункта 2 Федерального закона № 422-ФЗ.

За время действия закона о самозанятых в Барнауле этот статус получили 2,4 тысячи горожан БАРНАУЛ :: Официальный сайт города

Порядок приема и рассмотрения обращений

Все обращения поступают в отдел по работе с обращениями граждан организационно-контрольного комитета администрации города Барнаула и рассматриваются в соответствии с Федеральным Законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», законом Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края», постановлением администрации города Барнаула от 21.08.2013 № 2875 «Об утверждении Порядка ведения делопроизводства по обращениям граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, организации их рассмотрения в администрации города, органах администрации города, иных органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, предприятиях».

Прием письменных обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц принимаются по адресу: 656043, г.Барнаул, ул.Гоголя, 48, каб.114.

График приема документов: понедельник –четверг с 08.00 до 17.00, пятница с 08.00 до 16.00, перерыв с 11.30 до 12.18. При приеме документов проводится проверка пунктов, предусмотренных ст.7 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»:

1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

2.  В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

3.  Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу рассматривается в течение 30 дней со дня его регистрации.

Ответ на электронное обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении.

Итоги работы с обращениями граждан в администрации города Барнаула размещены на интернет-странице организационно-контрольного комитета.

Минтруд спрогнозировал удвоение числа самозанятых россиян: Деловой климат: Экономика: Lenta.ru

Число самозанятых россиян вырастет в два раза к 2024 году. Об этом в ходе Восточного экономического форума сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков, передает ТАСС.

Сейчас в стране таким статусом обладают около три миллиона человек. По прогнозам, через три года число самозанятых граждан достигнет 5-6 миллионов, и, уточнил глава Минтруда, к 2030 году количество самозанятых в России может достигнуть 10-11 миллионов.

Материалы по теме

00:03 — 25 мая

Отрицательный рост.

Мировая экономика восстанавливается, но все вокруг дорожает. Почему так происходит?

00:01 — 18 мая

Давай на спор.

Банки обещают россиянам легкие деньги. Почему доверчивые клиенты редко остаются в выигрыше?

В июне Федеральная налоговая служба (ФНС) подсчитала, сколько несовершеннолетних в возрасте до 17 лет зарегистрировались в качестве самозанятых и выплачивают соответствующий налог. Официально оформили свой заработок более 30 тысяч подростков. Больше всего самозанятых несовершеннолетних россиян на данный момент в Магаданской области. Самому пожилому россиянину, который решил работать на себя и платить налоги, 96 лет. Всего по стране около 79 тысяч самозанятых старше 60 лет.

Статус самозанятости ввели в России с 2019 года. Сначала зарегистрировать свою деятельность по новому режиму и платить налог на профессиональный доход (НПД) можно было только в Москве, Московской, Калужской областях и в республике Татарстан. С осени 2020 года закон для самозанятых распространился на всю страну. Ставка НДП при работе с физлицами составляет 4 процента, с юридическими — 6 процентов.

Самозанятым доступны далеко не все виды деятельности. В мае 2021 года уполномоченный при президенте по защите прав предпринимателей Борис Титов предложил снять с самозанятых ряд ограничений, в том числе на продажу товаров, подлежащих обязательной маркировке, предоставление услуг такси.

Информация для самозанятых граждан — ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

08.07.2020

В соответствии со статьей 4 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» налогоплательщиками налога на профессиональный доход признаются физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, перешедшие на специальный налоговый режим в порядке, установленном указанным Федеральным законом.

В соответствии с частью 3 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 Закона № 255-ФЗ.

К иным лицам, занимающимся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой, относятся: арбитражные управляющие, физические лица, являющиеся членами одной из саморегулируемых организаций оценщиков и застраховавшие свою ответственность в соответствии с требованиями Федерального закона от 29.07.1998 № 135-ФЗ «Об оценочной деятельности в Российской Федерации» (оценщики), и патентные поверенные.

Физические лица, применяющие специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (самозанятые граждане), не поименованы в части 3 статьи 2 Закона № 255-ФЗ.

На основании изложенного и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации самозанятые граждане не подлежат регистрации в Фонде социального страхования Российской Федерации в качестве страхователей, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивающих за себя страховые взносы.

При этом в соответствии с частью 3 статьи 2 Закона № 255-ФЗ физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, вне зависимости от применения ими специального налогового режима «Налог на профессиональный доход».

К списку »

Понимание правовой стороны самозанятости

Идея быть самим себе боссом очень нравится большинству людей. Возможность устанавливать свои рабочие часы, диктовать свои собственные условия и отсутствие того, чтобы кто-то сказал вам, что именно делать, определенно является серьезным преимуществом, которое приходит вместе с самозанятостью.

Тем не менее, самозанятость также имеет свои определенные недостатки, и из них потенциальные юридические и налоговые проблемы, с которыми вы столкнетесь, если не будете делать все по закону, являются одними из самых больших и очевидных.В то время как необходимость в адвокате по трудовым вопросам может быть решением, когда юридические проблемы возникают в обычных условиях работы работодателя, самозанятые лица отвечают только перед собой. В свете этого важно, чтобы все самозанятые люди нашли время, чтобы полностью понять все соответствующие законы, поскольку непонимание закона никогда не является уважительной причиной.

Юридическое определение самозанятости

Согласно законодательству США, самозанятым считается любое лицо, которое соответствует одной из двух категорий.Первый — это тот, кто владеет собственным бизнесом либо в индивидуальном порядке, либо в партнерстве. В этом случае практически все ваши потенциальные юридические проблемы и ваш статус занятости напрямую связаны с вашей компанией.

Второй тип самозанятости — и тот, который связан с потенциально более сложными юридическими проблемами — это частные лица, работающие либо в качестве независимого подрядчика, либо в качестве консультанта. В этом случае ваш юридический статус самозанятого зависит от того, отвечаете ли вы ряду различных критериев, связанных с вашей работой.

Получение преимуществ от работы в качестве независимого подрядчика

Термин «независимый подрядчик» имеет довольно широкое определение, так как выполнение любой небольшой подработки даже в течение нескольких часов в неделю может соответствовать требованиям. Как независимый подрядчик, у вас есть много преимуществ по сравнению с обычным сотрудником, например, возможность вычитать коммерческие расходы из ваших налогов и возможность нанимать дополнительных сотрудников, которые помогут вам по мере необходимости.

Проблема в том, что эти преимущества означают, что IRS всегда стремится реклассифицировать независимых подрядчиков компании в качестве сотрудников при проведении аудита, что может быть плохой новостью, если это случится с вами, поскольку вы немедленно потеряете все преимущества, которые дает самосознание. -работающие.Хорошая новость в том, что это не проблема для независимых подрядчиков и консультантов, которые выполняют работу для нескольких компаний. Тем не менее, это определенно может произойти, если вы возьметесь за большой проект, требующий всего вашего внимания в течение значительного периода времени, если вы не предпримете соответствующие меры для его предотвращения.

Как сохранить статус независимого подрядчика

Есть много важных факторов, которые могут помочь выделить вас как независимого подрядчика, включая регистрацию официального названия компании, получение свидетельства о регистрации в налоговой службе и регистрацию вашего статуса независимого подрядчика в IRS.К счастью, есть также много юридических ресурсов для самозанятых людей, которые могут помочь вам выполнить любую или все эти задачи. Тем не менее, даже всего этого не всегда достаточно, чтобы IRS не реклассифицировал вас как сотрудника.

Наиболее важные факторы, связанные со статусом независимого подрядчика, более тесно связаны с вашим бизнесом и выполняемой вами работой. В этом смысле главное, что отличает подрядчиков от сотрудников, — это то, что независимый подрядчик принимает на себя риск как прибыли, так и убытков, вместо того, чтобы просто получать зарплату.Это означает, что вероятность быть реклассифицированным в качестве сотрудника выше, если ваша работа на самом деле не связана с риском потери.

Другой фактор заключается в том, что независимые подрядчики сохраняют полный контроль над своей работой, в отличие от сотрудников, которые должны делать то, что им говорит начальник или компания. Этот фактор также жизненно важен для поддержания вашего статуса, и в основном это означает, что вы должны сохранять полный контроль над тем, для чего вы были наняты, до тех пор, пока вы обеспечиваете требуемые результаты.Это означает возможность диктовать свое рабочее время, местоположение (если работа на месте не требуется), персонал и методы выполнения данной задачи. Если вы откажетесь от некоторых или всех этих прав, предоставленных вам как независимому подрядчику, вы также можете потерять свой статус.

В конечном счете, независимые подрядчики должны знать многое о законе. Если вы столкнетесь с множеством различных законов, касающихся самозанятости, вскоре вы можете столкнуться с огромными налоговыми штрафами, штрафами и различными другими юридическими проблемами.Таким образом, гораздо лучше подготовиться ко всему заранее, чем просто надеяться на лучшее и ждать, чтобы увидеть, какие могут быть последствия. В противном случае вы можете быстро превратиться в очередного сотрудника, подчиняющегося своему боссу.

Формы и связанные с ними налоги для независимых подрядчиков

Форма W-9

Если вы определили, что лицо, которому вы платите, является независимым подрядчиком, первым делом необходимо, чтобы подрядчик заполнил форму W-9, запрос на идентификационный номер налогоплательщика и подтверждение.С помощью этой формы можно запросить правильное имя и идентификационный номер налогоплательщика или ИНН работника. W-9 следует хранить в ваших файлах в течение четырех лет для дальнейшего использования в случае возникновения каких-либо вопросов от работника или IRS.

Форма 1099-NEC

Примечание. Начиная с 2020 налогового года, вы должны использовать форму 1099-NEC «Компенсация неработающим», чтобы сообщать о выплатах компенсации неработающим (NEC), которые ранее указывались в поле 7 формы 1099-MISC. Отдельные инструкции для подателей / эмитентов формы 1099-NEC доступны в Инструкциях 2020 для форм 1099-MISC и 1099-NEC.

Форма 1099-NEC используется плательщиками для отчета о платежах, произведенных в ходе торговли или бизнеса, другим лицам за услуги.

Если вы заплатили кому-то, кто не является вашим сотрудником, например субподрядчику, адвокату или бухгалтеру, 600 долларов или более за услуги, предоставленные в течение года, необходимо заполнить форму 1099-NEC и предоставить копию 1099-NEC независимому подрядчику до 31 января года, следующего за платежом. Вы также должны отправить копию этой формы в IRS до 31 января.

Также обратите внимание, что независимые подрядчики могут иметь своих сотрудников или могут нанимать других независимых подрядчиков (субподрядчиков). В любом случае они должны быть осведомлены о своих налоговых обязанностях, включая требования к подаче и отчетности для этих работников.

Есть определенные ситуации, когда 1099-NEC не требуется. Эти исключения перечислены в инструкциях к формам 1099-MISC и 1099-NEC PDF.

Подача в электронном виде

Система подачи электронного возврата информации (FIRE) предназначена для финансовых учреждений и других лиц, которые могут подавать формы возврата информации 1042-S, 1098, 1099, 5498, 8027 или W-2G.Информация Возврат может быть подан в электронном виде, однако у вас должно быть программное обеспечение, которое может создать файл в надлежащем формате, как того требует Публикация 1220. FIRE не предоставляет возможность заполнения электронной формы.

штатных сотрудников | Налоговая служба

Если работники являются независимыми подрядчиками в соответствии с правилами общего права, такие работники могут, тем не менее, рассматриваться как наемные работники по закону (статутные работники) для определенных целей налога на занятость, если они подпадают под одну из следующих четырех категорий и соответствуют трем. условия описаны в разделе Налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание ниже.

• Водитель, раздающий напитки (кроме молока) или мясо, овощи, фрукты или хлебобулочные изделия; или кто забирает и доставляет белье или химчистку, если водитель является вашим агентом или получает комиссионные.

• Агент по продаже страхования жизни, работающий полный рабочий день, основной деятельностью которого является продажа договоров страхования жизни или аннуитета, или того и другого, в основном для одной компании по страхованию жизни.

• Физическое лицо, которое работает на дому с материалами или товарами, которые вы поставляете и которые должны быть возвращены вам или лицу, которое вы назвали, если вы также предоставляете спецификации для работы, которую вы должны выполнить.

• Постоянно разъезжающий или городской продавец, который работает от вашего имени и передает вам заказы от оптовых, розничных торговцев, подрядчиков или операторов отелей, ресторанов или других подобных заведений. Продаваемые товары должны быть товарами для перепродажи или расходными материалами для использования в хозяйственной деятельности покупателя. Выполняемая для вас работа должна быть основным видом деятельности продавца.

Дополнительную информацию см. В разделе « Продавец » Публикации 15-A Дополнительного налогового руководства работодателя.

Налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание

Удерживайте налоги на социальное обеспечение и медицинскую помощь из заработной платы государственных служащих, если выполняются все три из следующих условий.

• В контракте на оказание услуг указано или подразумевается, что практически все услуги должны выполняться ими лично.

• У них нет значительных инвестиций в оборудование и недвижимость, используемые для оказания услуг (кроме инвестиций в транспортные средства).

• Услуги предоставляются на постоянной основе одному и тому же плательщику.

Что значит быть самозанятым?

Возможно, кто-то спросил вас, являетесь ли вы «самозанятым». Возможно, вы видели этот термин в юридическом документе или описании федерального закона или закона штата и не знаете, что он означает и применимо ли оно к вам. Давайте посмотрим, что значит быть самозанятым.

Что означает «самозанятые»?

Самостоятельно занятые люди зарабатывают себе на жизнь, работая на себя, а не в качестве сотрудников других лиц или владельцев (акционеров) корпорации.Но существуют различные определения понятия «самозанятость», которые немного различаются.

Определение IRS

IRS сообщает, что кто-то работает не по найму, если он соответствует одному из следующих условий:

• Лицо, занимающееся торговлей или бизнесом в качестве индивидуального предпринимателя или независимого подрядчика,
• Член товарищества, занимающегося торговлей или бизнесом, или
• Кто-то, кто в остальном занимается бизнесом для себя, в том числе неполный рабочий день.

Это определение также включает участников (владельцев) компании с ограниченной ответственностью (LLC), поскольку они обычно облагаются налогом как индивидуальные предприниматели (LLC с одним участником) или партнеры в партнерстве (LLC с несколькими участниками).

Льготы для самозанятых

Для целей Закона CARES (2020) и Закона о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей (2020) термин «самозанятый» относится к физическому лицу, которое «регулярно занимается какой-либо торговлей или бизнесом», что является широким определением. (Обратите внимание, что здесь не указано «полный рабочий день», поэтому сюда могут относиться предприятия, работающие неполный рабочий день.)

Например, определение Программы защиты зарплаты включает требование о том, чтобы работник работал «на условиях индивидуального предпринимательства или в качестве независимого подрядчика» или как «правомочное самозанятое лицо.»

3 пособия по коронавирусу для самозанятых лиц

Программа защиты зарплаты (PPP) — это кредитная программа SBA для предприятий, которые соглашаются сохранить или повторно нанять сотрудников. Эта программа также доступна для самозанятых лиц. Второй раунд займов ГЧП стал доступен как новым заявителям, так и повторно заявителям 11 января 2021 года. Теперь доступны новые варианты прощения займов.

Эти средства должны использоваться в основном для выплаты заработной платы, но их также можно использовать для аренды, выплаты процентов по ипотеке или коммунальных услуг.Вы должны подать заявление через банк или другого кредитора.

Налоговые льготы по оплачиваемым отпускам по болезни и семейным отпускам доступны самозанятым лицам, которые не могут работать или которые должны заботиться о семье или ребенке по причинам, связанным с COVID-19. Налоговые льготы рассчитываются исходя из количества выходных дней, до 10 дней, максимум за день. Вы можете получить налоговую скидку по налогам на самозанятость в 2020 году, но если вам понадобятся деньги раньше, вы можете сделать это, сократив свои квартальные расчетные налоговые платежи.

Узнайте больше обо всех этих преимуществах и других вариантах помощи малому бизнесу в связи с коронавирусом.

Детали этой программы налоговых льгот сложны, поэтому проконсультируйтесь со своим налоговым специалистом, чтобы убедиться, что вы все делаете правильно.

Как отложить налоговые платежи из налоговых льгот

Как упоминалось выше, вы можете отложить (отложить выплату) 50% части социального обеспечения вашего налога на самозанятость, начиная с 27 марта 2020 года по 31 декабря 2020 года.Сумма отсрочки была основана на вашей чистой прибыли за год.

Налоговые льготы по безработице во время коронавируса

Программа помощи при пандемической безработице (PUA) , являющаяся частью Закона CARES, распространяет пособия по безработице на самозанятых лиц. Если вы работаете не по найму, и в остальном вы можете и готовы работать, и вы столкнулись с проблемами, связанными с COVID-19, вы можете иметь право на получение пособия по безработице. Эта программа помощи по безработице заканчивается 31 июля 2021 года.

Программы пособий по безработице реализуются отдельными штатами, при этом федеральное правительство выделяет им дополнительные средства для борьбы с кризисом. Чтобы узнать больше и подать заявку, обратитесь в свою государственную службу занятости. Вы можете получить пособие по безработице или ссуду по программе защиты зарплаты, но не можете получить и то, и другое.

Определение «самозанятых» варьируется в зависимости от государственного учреждения и закона. Некоторые определения шире, а некоторые точнее. Определение для целей конкретного закона или налогового регулирования регулирует право на участие в определенных программах.

Типы самозанятых предпринимателей

Самостоятельная работа означает ведение собственного бизнеса, но этот бизнес можно создать разными способами. Эти типы бизнеса принадлежат частным предпринимателям:

У ИП есть только один собственник.

Партнеры в партнерстве владеют бизнесом. Они управляют бизнесом и участвуют в его прибылях и убытках.

Владельцы (участники) обществ с ограниченной ответственностью (ООО) также являются самозанятыми.Владелец ООО с одним владельцем ведет бизнес так же, как и индивидуальный предприниматель, но с защитой ответственности. Владельцы ООО с несколькими владельцами ведут свой бизнес так же, как партнеры в партнерстве.

Владельцы S-корпораций не считаются самозанятыми, в отличие от партнеров по партнерству. Им не нужно платить налог на самозанятость на свою долю дохода корпорации. Владельцы S-корпорации получают распределительную долю дохода компании, как партнеры в партнерстве.Если владелец корпорации S также работает в бизнесе в качестве наемного работника, ему выплачивается заработная плата за эту работу.

Самостоятельная занятость и налоги на самозанятость

Как бы вы себя ни называли, если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, независимым подрядчиком или индивидуальным предпринимателем, партнером в партнерстве или членом LLC, вы должны платить налоги на самозанятость (социальное обеспечение и Medicare).

Самозанятые лица платят налог на самозанятость каждый год, если их чистый доход от самозанятости составляет 400 долларов и более.Налог составляет 15,3% (12,4% для социального обеспечения и 2,9% для Medicare) на их годовую чистую прибыль от бизнеса. Владельцы бизнеса с более высоким доходом платят дополнительно 2,9% налога на Medicare, но часть социального обеспечения ограничивается каждый год. Налог на самозанятость рассчитывается и добавляется к налоговой декларации лица как обязательство.

Поскольку вы не являетесь сотрудником, с вашей заработной платы не удерживаются налоги на социальное обеспечение / медицинскую помощь. Возможно, вам придется платить ежеквартальные расчетные налоги на самозанятость и расчетный подоходный налог, чтобы избежать штрафов.

Как самозанятые лица платят подоходный налог?

Если вы работаете не по найму, вы платите подоходный налог в своей личной налоговой декларации (так называемые «сквозные налоги»). Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем (или ООО с одним участником), вы должны заполнить Приложение C и платить налоги на самозанятость на основе чистого дохода от этого бизнеса.

Для партнеров по партнерству, членов LLC с несколькими участниками и владельцев S-корпораций способ определения вашего подоходного налога немного сложнее.Сначала вы должны подготовить и подать налоговую декларацию для бизнеса, а затем Таблицу K-1, в которой указана ваша доля дохода компании.

Дополнительный налоговый вычет для самостоятельно занятых лиц

Закон о сокращении налогов и занятости от 2017 года включает дополнительный налоговый вычет, который вы можете использовать как самостоятельно занятый человек. Этот вычет из квалифицированного коммерческого дохода представляет собой вычет в размере 20% от чистого коммерческого дохода в дополнение к вычетам из обычных коммерческих расходов. Вы можете получить этот вычет, если вы подаете заявку как индивидуальный предприниматель, партнер, владелец LLC или владелец корпорации S, но не как владелец корпорации.Существуют некоторые ограничения и ограничения, поэтому проконсультируйтесь со своим налоговым специалистом или используйте программное обеспечение для подготовки налоговых деклараций.

Как необходимо изменить законодательство США для поддержки самозанятости и гиг-экономики

Если бы мы сегодня создавали рынок труда с нуля, вряд ли мы бы создали рынок, который будет поощрять только сотрудников, занятых полный рабочий день. Это не имело бы смысла, учитывая множество способов, которыми люди выбирают — или должны — работать: самостоятельно, неполный рабочий день, на стороне, в качестве подрядчика или фрилансера или по требованию.По оценкам, 30-40% сегодняшней рабочей силы являются самозанятыми, работающими неполный или полный рабочий день, и ожидается, что их число будет только расти. Если бы мы проектировали рынок труда сегодня, мы бы создали систему, которая поддерживает всех, кто работает.

Тем не менее, в США наша налоговая и трудовая политика поощряет сотрудников, работающих полный рабочий день, и наказывает всех остальных. Мы создали рынок труда, который направляет рабочих к единственному месту назначения: кубам и офисным паркам, которые являются обязательными препятствиями на работе с полной занятостью.Те, кто отклоняется от этого пути, по выбору или по обстоятельствам, облагаются дополнительным налогом, а затем лишаются льгот, прав и защиты, которые доступны только сотрудникам, занимающим традиционные рабочие места у одного работодателя.

У США долгая история и история поддержки предпринимательства. Мы хвалим людей, которые берут начало в одиночку, сами становятся боссом или открывают компанию. Мы говорим о важности предпринимательства и малого бизнеса для нашей экономики, и мы говорим, что ценим риски, на которые предприниматели идут, чтобы создать новые возможности.

Но появление и быстрый рост гиг-экономики, состоящей из независимых подрядчиков, консультантов, фрилансеров и работников по требованию, обнажает явное несоответствие между предпринимательской работой, которую, по словам нашей страны, она ценит, и работой с полной занятостью с постоянным трудом. единый работодатель, которого фактически поддерживает наша налоговая и трудовая политика. Независимые работники, которые рискуют открыть собственное дело, быстро понимают, что последствиями этого являются более высокие налоги и меньшее количество льгот и средств защиты.

Создание рынка труда, поддерживающего всех, кто работает, требует распространения льгот и защиты, предоставляемых штатным сотрудникам, на всех рабочих. Это грандиозное мероприятие, но оно необходимо, если мы хотим поддержать разговоры о поддержке предпринимателей и если мы хотим максимизировать потенциал нашей все более самостоятельно занятой и независимой рабочей силы.

Есть много способов начать обновлять нашу политику в отношении рынка труда и налогообложения, чтобы охватить всю нашу рабочую силу. Для начала, есть три значимых изменения политики, которые приблизят нас к созданию рынка труда, поддерживающего всех, кто работает.

Отменить налог на самозанятость

Политика США предусматривает отдельное, отдельное и дополнительное налогообложение людей, которые рискуют стать самим себе начальником. Думайте об этом как о налоге на предпринимателя, который взимается со всех, кто работает на себя, даже если это всего лишь подработка в дополнение к постоянной работе. Парадоксально, что мы поддерживаем предпринимательство, а затем облагаем налогом людей за открытие собственного дела.

В США работодатели и работники разделяют счета на социальное обеспечение и медицинскую помощь посредством так называемых «налогов на заработную плату».Однако с помощью того, что удачно названо налогом на самозанятость, самозанятые лица должны платить не только со стороны работников Medicare и налогов на социальное обеспечение, как это делают работники, но и со стороны работодателя. Налог в размере 15,3% взимается со всех, кто работает независимо, будь то по выбору или обстоятельствам, будь то полный рабочий день или подработка. Закон о сокращении налогов и занятости, принятый в прошлом году, оставил налог на самозанятость без изменений (хотя после уплаты налога он предусматривает вычет 20% от квалифицированного коммерческого дохода для некоторых предприятий, которые соответствуют критериям).Конечным результатом является то, что все независимые работники платят вдвое больше налогов на Medicare и Social Security, чем штатные сотрудники.

Предприниматели заслуживают поддержки нашей налоговой политики, а не штрафов в виде дополнительных специальных налогов. Есть много вариантов замещения доходов от этого налога, и стоит их подробно обсудить. Один из подходов состоит в том, чтобы потребовать от работодателей платить работодателю налоги на медицинское обслуживание и социальное обеспечение за всех нанимаемых ими работников, а не только за сотрудников.Этот вариант использует административную систему и процессы, уже существующие в большинстве компаний. Это также дает дополнительное преимущество в виде более строгого соблюдения налоговых требований (и, следовательно, доходов), поскольку ответственность за уплату налога будет переложена с независимых работников на работодателей.

Другая возможность — полностью отменить налог и заменить доходы путем постепенного сокращения неограниченных и неограниченных федеральных налоговых субсидий на медицинское страхование, предоставляемое работодателем.

Распространить налоговые льготы на медицинское страхование для всех, кто работает

Медицинское страхование — самая важная льгота для рабочих.Тем не менее, только штатные сотрудники, работающие полный рабочий день у одного работодателя, пользуются щедрым набором налоговых льгот, которые федеральное правительство предоставляет для медицинского страхования, предоставляемого работодателем. Трудно создать убедительный политический аргумент в пользу продолжения нацеливания таких обширных и дорогостоящих налоговых льгот только на штатных сотрудников, когда все большая часть рабочей силы занимается независимой и индивидуальной работой.

Федеральное фаворитизм по отношению к сотрудникам ясно видно в цифрах. Налоговые льготы, предоставляемые штатным сотрудникам, составляют около 300 миллиардов долларов в год по сравнению с 7 миллиардами долларов в виде льгот, предоставляемых независимым работникам.

Список налоговых льгот по страхованию здоровья, предоставляемому работодателем, очень длинный. Работодатели не обязаны платить налоги на заработную плату со стоимости предоставляемой ими медицинской страховки, и они могут вычесть стоимость страховых взносов как коммерческие расходы. Сотрудники не платят подоходный налог или налог на заработную плату в размере стоимости страховки, которую они получают от своего работодателя. Они также могут часто платить за свою часть страховых взносов долларами до налогообложения, что снижает их налогооблагаемый доход, что, в свою очередь, дополнительно снижает их налоги на прибыль и заработную плату.

Любой, кто не является сотрудником, исключен из государственной щедрости в размере 300 миллиардов долларов. Страховые взносы, уплачиваемые независимыми работниками, не подлежат вычету в качестве коммерческих расходов и оплачиваются в долларах после уплаты налогов, включая платежи федеральных налогов и налогов штата, а также налога на самозанятость. Единственный небольшой перерыв, который предоставляется независимым работникам, — это возможность вычитать стоимость своих взносов по медицинскому страхованию из своих личных налогооблагаемых доходов.

На данный момент работники Gig Economy находятся под эгидой Закона о доступном медицинском обслуживании.ACA далек от совершенства. Доступность и доступность вариантов страхования сильно различаются в зависимости от географического положения, а выбор на более мелких рынках может быть очень ограниченным и относительно дорогим. Но, даже несмотря на свои недостатки, ACA имеет решающее значение для экономической безопасности самозанятых и независимых работников, поскольку он отделяет возможность получения медицинской страховки от необходимости работать полный рабочий день.

Существует множество способов распределить федеральные субсидии частного медицинского страхования между всей рабочей силой, и об этом тоже стоит поговорить.Один из подходов состоит в том, чтобы уменьшить налоговые льготы, предоставляемые работодателям, путем установления верхнего предела вычета их деловых расходов на медицинское страхование или сбора налогов на заработную плату в зависимости от стоимости страхового покрытия, которое они предоставляют, и перераспределить эти сбережения, чтобы расширить налоговые льготы на предприниматели и независимые работники.

Другой вариант — фактически внедрить некоторую версию ACA «Cadillac Tax» с двойной задержкой, которая облагает 40% акцизным налогом работодателей, которые предоставляют дорогостоящие планы медицинского страхования с взносами, превышающими определенные пороговые значения.Поступления от этого налога можно было бы направить на продление налоговых льгот и снижение стоимости страховых взносов для индивидуально приобретаемой медицинской страховки.

Распространить защиту на всех работников

Наш рынок труда предоставляет ряд мер защиты, чтобы уменьшить влияние и контроль, которые работодатели могут оказывать на сотрудников. Некоторые меры защиты не имеют смысла распространяться на самозанятых независимых работников, которые решают, когда, где и сколько им работать, но две из них — это защита доходов и защита от преследований и дискриминации.

Защита доходов. Страхование по безработице работает, когда у всех традиционная работа у одного работодателя. Он разваливается в экономике, где «занятость» состоит из портфеля концертов, проектов и заданий, выполняемых для нескольких клиентов. Растущий процент сегодняшней рабочей силы не нуждается в страховании по безработице, если они потеряют работу, потому что у них нет традиционной работы. Им нужно страховки дохода , если они потеряют значительную сумму работы .Основная идея страхования доходов такая же, как и страхование от безработицы: обеспечить минимальный уровень финансовой стабильности без устранения стимулов для разумного управления рисками.

Традиционно, когда работодатель увольняет сотрудника не по его вине — из-за увольнения, слияния или сокращения штата — финансовая стабильность сотрудника защищена страхованием по безработице, которое выплачивает сотрудникам процент от их предыдущего дохода в течение определенного периода времени ( обычно около полугода).Работодатели оплачивают расходы по страхованию от безработицы путем регулярных выплат в кассу своего штата по страхованию от безработицы.

Предприниматели, которые работают на себя, также могут столкнуться со значительным или постоянным снижением доходов не по своей вине, но для них нет финансовой защиты.

Защита доходов может предоставлять самозанятым и независимым работникам процент от их прежнего дохода в течение определенного периода времени, точно так же, как страхование по безработице делает для работников.Один из подходов к созданию защиты дохода — это требование от компаний выплачивать пропорциональные выплаты в защиту дохода всем своим работникам, а не только работникам. Работодатели во многих штатах уже выплачивают страхование по безработице на пропорциональной основе работникам, работающим неполный рабочий день. Согласно этому варианту, они должны будут распространить свои пропорциональные выплаты на всех своих работников, независимо от статуса занятости.

Защита от дискриминации и домогательств. В длинной, темной тени движения #MeToo трудно поверить, что мы продолжаем поддерживать рынок труда, на котором юридически защищены, если с вами обращаются как с человеком, а не как с объектом сексуального внимания, только если вы являетесь сотрудником. .

Право на работу в среде, свободной от притеснений и дискриминации, в настоящее время не распространяется на независимых работников. Если вы уходите с работы на полную ставку, даже если вы вернетесь к тому же работодателю в качестве консультанта или независимого подрядчика, вы отказываетесь от этой защиты. Наши действующие правила позволяют работодателям дискриминировать или преследовать независимых работников по любой причине (включая пол, возраст, сексуальную ориентацию и расу).

Это относительно простое изменение политики, направленное на распространение защиты от дискриминации и преследований на независимых работников.В качестве первого многообещающего шага к охвату всех работников конгрессмен Элеонора Холмс Нортон (округ Колумбия), председатель Комиссии США по равным возможностям трудоустройства, внесла законопроект о применении федеральных мер защиты от дискриминации к независимым подрядчикам. Это или подобное законодательство необходимо, чтобы распространить основные меры защиты на всех работников.

Политика в области труда и налогообложения, которая поддерживает только штатных сотрудников, работающих полный рабочий день у одного работодателя, все меньше и меньше имеет смысл для рабочей силы, которая становится все более предприимчивой и независимой.Если мы хотим поддержать разговоры о поддержке предпринимателей, которые бастуют самостоятельно и работают на себя, нам необходимо рассмотреть вопрос об отмене налога на самозанятость и распространении налоговых льгот и средств защиты на всех работников. Это важные, но необходимые меры для создания трудовой и налоговой политики, которая будет работать для всех, кто работает.

Закон о самозанятости и правовое определение

Самостоятельная работа — это лицо, которое ведет бизнес или работает в качестве индивидуального предпринимателя, партнера в партнерстве, независимого подрядчика или консультанта.Частные предприниматели сообщают о своем доходе в Приложении C формы 1040. Самостоятельная занятость обычно включает в себя оплату расходов по найму других лиц для оказания помощи или выполнения работы от своего имени, при этом они должны лично нести риск успеха или неудачи в бизнесе, и несут ответственность за исправление неудовлетворительной работы. Частные предприниматели также обычно имеют несколько клиентов одновременно, предоставляют основное оборудование, необходимое для выполнения работы, и могут решать, как, когда и где будет выполняться работа.

Самозанятость всегда была фундаментальной чертой американской жизни, не только в колониальные времена и в раннюю историю США — в течение которых, конечно, преобладающей формой работы было сельское хозяйство, — но и в самый недавний период современности с тех пор. Вторая Мировая Война. Данные о самозанятости собираются Бюро статистики труда США (BLS) в рамках текущего обследования населения. Самые последние такие данные относятся к 2003 году. В период с 1948 по 2003 год самозанятые в несельскохозяйственных отраслях составляли около 7 процентов от общей занятости.Самый высокий уровень пришелся на первые десятилетия этого периода, причем 1948 год был самым высоким: 12 процентов всех тех, кто работал вне сельского хозяйства, работали на себя. Самый низкий уровень был достигнут в 2002 году (6,7 процента), и в целом была тенденция к снижению. В 2003 году 9,3 миллиона человек были самозанятыми, что составляло 6,9 процента занятых в несельскохозяйственном секторе. Показатели самозанятости колеблются вверх и вниз. Они имеют тенденцию расти во время спадов, но иногда также растут с ростом экономики.Самостоятельная занятость наиболее высока в сельскохозяйственном секторе, где в 1948 году 61,1% всех рабочих были самозанятыми. В 2003 году 951 тысяча сельскохозяйственных рабочих, или 41,8 процента всех занятых в сельском хозяйстве, работали на себя.

ПРАВОВЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Лица, выбирающие самостоятельную занятость, должны знать правила, регулирующие обращение с внештатными сотрудниками (также известными как независимые подрядчики). Классификация кого-либо как наемного работника или самостоятельного работника несколько неоднозначна и зависит от нескольких факторов, включая степень независимости, свободу нанимать других для выполнения взятой на себя работы, свободу работать на других и принятие на себя рисков. .Независимые подрядчики, как правило, не принимают дополнительных льгот и напрямую платят взносы по социальному обеспечению, программе Medicare и подоходному налогу. У сотрудников больше установленных законом прав, льгот и средств защиты, чем у субподрядчиков, которые, как правило, должны сами обеспечивать их. Но у независимых подрядчиков есть преимущества с точки зрения свободы, гибкости и налоговых вычетов.

IRS применяет тест из 20 частей, чтобы определить, следует ли классифицировать определенного работника как наемного работника или независимого подрядчика.Основной вопрос, лежащий в основе теста, заключается в том, кто устанавливает правила работы: сотрудники должны следовать правилам, установленным их начальником, в то время как независимые подрядчики устанавливают свои собственные правила. Например, человек, который устанавливает свои собственные часы, получает оплату по работе и распределяет свое время между работой у нескольких разных работодателей, вероятно, будет классифицирован как независимый подрядчик. Другие критерии включают в себя то, кто предоставляет инструменты и материалы, необходимые для выполнения работы. Например, человек, который работает на предприятии работодателя и использует оборудование работодателя, будет считаться наемным работником, в то время как человек, который работает в отдельном месте и предоставляет свое собственное оборудование, будет классифицироваться как независимый подрядчик.Наконец, независимый подрядчик обычно оплачивает свои собственные расходы на ведение бизнеса и рискует не получить оплату, если работа не завершена в соответствии с контрактом, в то время как работнику обычно возмещаются связанные с бизнесом расходы работодателем и ему выплачивается зарплата. завершена его работа или нет.

Статус частного лица как самозанятого, независимого подрядчика может быть усилен наличием нескольких клиентов, получением оплаты за объем выполненной работы, а не почасовой оплатой, или за получение идентификационного номера работодателя от IRS.Работа под фирменным наименованием также помогает укрепить этот статус. Печать счетов-фактур, визитных карточек и канцелярских принадлежностей также может помочь идентифицировать человека как самостоятельно занятого человека. Как правило, человек должен продемонстрировать, что он или она занимается бизнесом с целью получения прибыли.

ХАРАКТЕРИСТИКИ

Из числа самозанятых в промышленности (по сравнению с сельским хозяйством) немногим более половины (51,5 процента) работали как юридические лица. Самозанятые преимущественно старше. Среди некорпоративных лиц люди в возрасте 24-44 лет составляли 42 процента, а лица в возрасте от 44 лет и старше — 54.5 процентов этого сегмента — самозанятые. Среди инкорпорированных лиц старшие были еще более многочисленными: 58,5% среди тех, кто старше 44 лет, и 42% среди тех, кто находится в группе 24-44 года. В целом по заработной плате среди населения в возрасте от 24 до 44 лет было 48,1 процента, а среди лиц старше 44 лет — 36,5 процента. Самозанятые преимущественно белые (88,2% некорпоративных, 90,1% инкорпорированных) и уроженцы США (87% в обеих категориях). В 2003 году образовательный уровень инкорпорированных самозанятых был высоким.Из этих людей в среднем 72 процента закончили колледж и учились на ученых степенях; среди некорпорированных 58 процентов имели такой уровень, немного ниже заработной платы и получающего заработную плату населения, из которых 60 процентов имели какое-либо образование в колледже или выше. Мужчины больше представлены в обеих категориях, представляя 62 процента неинкорпорированных и 73 процента самозанятых в инкорпорированных.

Помимо таких демографических измерений, мотивацию к самозанятости определить труднее.Мотивы, которые обычно упоминаются комментаторами, без сомнения основаны на опыте и наблюдениях, а именно на том, что некоторые женщины выбирают самозанятость, чтобы быть более доступными для ухода за членом семьи. Некоторые пожилые люди продолжают работать самостоятельно по достижении пенсионного возраста — и выше. Определенная часть самозанятого населения мотивирована предпринимательством. Однако многие не выбирают этот вид работы, а делают это как способ справиться с неспособностью найти хорошую работу, особенно в среднем возрасте.И некоторые из них преуспевают достаточно хорошо, чтобы основать организации и, таким образом, через некоторое время вернуться к работе — но в компаниях, которыми они теперь владеют. Колебания данных о самозанятости можно частично объяснить как косвенный эффект от создания новых предприятий: они начинаются как предприятия с участием одного человека, но затем становятся поставщиками заработной платы — как для владельцев, так и для других.

САМОЗАНЯТОСТЬ И ОЧЕНЬ МАЛЫЙ БИЗНЕС

В другом месте в этом томе (см. Small Business ) представлены данные о так называемых предприятиях, не связанных с занятостью, которые обозначены как «микропредприятия».«В 2003 году насчитывалось около 18,6 миллиона таких предприятий с выручкой в ​​830 миллиардов долларов, что эквивалентно 44 623 долларам на одну организацию. Это число было вдвое больше, чем 9,3 миллиона самозанятых лиц в 2003 году, но также включает их. таким образом, это примерно половина населения «микробизнеса», ростков, из которых часто возникают более крупные предприятия. Но очевидно, что многие неработающие предприятия также управляются «на стороне» людьми, занятыми на обычных работах, но занимающимися торговлей, производством, и предоставление услуг в свободное время: другими словами, подработка.В 2001 году 7,8 миллиона человек сообщили, что работали на нескольких работах. Из них 4,6 процента (359 000) сообщили BLS, что они делают это для того, чтобы построить бизнес или получить опыт — возможно, готовятся к запуску собственных операций. В период с 1997 по 2003 год предприятия, не являющиеся работодателями, выросли на 20,8 процента; за тот же период общая занятость увеличилась на 7,3 процента, а самозанятость на 3,1 процента, другими словами, потеряв долю. Таким образом, очевидно, что рост бизнеса по выращиванию рассады в гораздо меньшей степени связан с самозанятостью, чем с предпринимательской деятельностью.

СООБРАЖЕНИЯ ПРИ САМОЗАНЯТОСТИ

Самозанятые люди в целом, как правило, работают дольше (дополнительно 17,5 часов в неделю, согласно одному исследованию) и тяжелее, чем их коллеги, которые работают в организации. Более того, самозанятые люди часто работают с неопределенными графиками выплат и должны покрывать расходы за счет личных доходов на страхование и пенсию. Кроме того, их зарплата и активы зависят от их трудового вклада в большей степени, чем у их коллег.Предпринимательская роль также часто вызывает больший физический и психологический стресс из-за инвестиций в энергию, необходимую для работы.

Изоляция и сеть

Изоляция часто оказывается важным источником психологического напряжения для самозанятых лиц. Среда типичного самозанятого человека сильно отличается от корпоративной среды, в которой многие профессионалы получают свой опыт. Это одна из причин, по которой контакт с поддерживающими коллегами становится решающим.Наставники могут дать совет относительно деловых аспектов деятельности нового владельца бизнеса. Торговые и профессиональные организации могут быть отличным способом наладить контакты с коллегами. Упорство в создании сетей было названо ключом к выживанию для владельцев бизнеса, некоторые из которых поддерживают базы данных с тысячами контактов. Эти контакты также важны для направления клиентов и предоставления рыночной информации. Роль контакта становится более важной, поскольку у индивидуального предпринимателя обычно нет персонала для маркетинговой поддержки.

Трудно переоценить важность направления к типичному независимому профессионалу. Поскольку отношения так важны, нужно проявлять крайнюю деликатность при увольнении с бывшего работодателя или отказе от работы. Бывший работодатель может даже стать хорошим клиентом, помимо предоставления ценных рекомендаций. Отказываясь от клиентов, самозанятый человек может защитить эти отношения, направляя рекомендации или даже заключая субподряд с другими коллегами в своей сети.При условии, что проделанная работа качественная, это может укрепить репутацию поставщика талантов — как собственных, так и сотрудников. Когда клиент перезванивает с более подходящим заданием, у подрядчика есть выбор бизнеса.

Начиная свое предприятие, многие самозанятые люди чувствуют себя вынужденными соглашаться на различные задания из-за абсолютной нехватки работы. Однако специализация может помочь обеспечить их долгосрочное выживание. Во-первых, корпоративные клиенты часто могут найти специалиста широкого профиля в компании.Кроме того, специализация может позволить профессионалам расширить свою клиентскую базу географически, тем самым освободив свои состояния от колебаний в местной экономике. Эти факторы могут позволить специалисту зарабатывать более высокие гонорары и работать более стабильно. Как это ни парадоксально, работа специалиста может привести к получению направлений за пределами своей специальности, поэтому специализация может быть не такой ограничивающей, как следует из строгого определения. Самозанятых следует предостеречь от слишком частой смены специальности, поскольку это может запутать клиентов и сделать их собственные операции неэффективными.

Налоговые последствия

Самостоятельная занятость влечет за собой как налоговые преимущества, так и недостатки. Что касается преимуществ, физические лица, которые классифицируются как независимые подрядчики, могут вычитать связанные с работой расходы для налоговых целей. Кроме того, независимые подрядчики часто имеют право на налоговые вычеты за использование части своего дома в качестве офиса и на заработную плату, выплачиваемую другим людям, в то время как сотрудники обычно этого не делают. Независимые подрядчики также могут требовать значительных вычетов на медицинское страхование, транспорт, канцелярские товары и множество других операционных расходов.

Основным налоговым недостатком для самозанятых лиц является то, что они должны сами платить полную сумму налогов на социальное обеспечение и медицинскую помощь, а также ежеквартально производить расчетные налоговые платежи в федеральное правительство. С тех, кто работает в организации, работодатель удерживает подоходный налог и платит половину их налогов на социальное обеспечение и медицинское обслуживание. Хотя выплаты по социальному обеспечению и медицинской помощи увеличивают налоговое бремя самозанятых лиц, эти суммы основаны на чистой, а не на валовой прибыли.По этой причине владельцам малого бизнеса важно вести точный учет расходов. Частные предприниматели также подают квартальные налоги.

ПОВЫШЕНИЕ ШАНСОВ НА УСПЕХ В САМОЗАНЯТОСТИ

Самостоятельная занятость, по выбору или по необходимости, не гарантирует успеха. Фактически, почти два из каждых трех новых предприятий терпят крах в течение пяти лет. Но шансы на успех можно повысить с помощью тщательного планирования, предварительной экономии и разумной маркетинговой стратегии. Также может быть полезным постепенный переход к самостоятельной занятости на полную ставку.Как уже упоминалось, один из вариантов — сначала «подработать» на новой работе. Тем, кто планирует домашний бизнес, также следует выделить время, чтобы подготовить членов семьи к предстоящим изменениям.

Некоторые потенциальные новые владельцы бизнеса также пытаются установить стабильные отношения с клиентами, которые обеспечат стабильный доход во время поиска дополнительных клиентов. Особенно привлекательным вариантом может быть бывший работодатель физического лица, который уже знаком с репутацией и способностями потенциального предпринимателя.Однако для того, чтобы эти отношения были успешными, важно, чтобы человек использовал честный и профессиональный подход при разрыве отношений со своим работодателем. Конечно, ваш работодатель может не тепло отреагировать на такую ​​договоренность, если ваш новый бизнес представляет собой потенциальную угрозу для его собственного финансового состояния.

Хотя стабильные отношения с клиентом могут помочь в создании нового бизнеса, также важно, чтобы самозанятый человек разработал маркетинговую стратегию для поиска новых клиентов и роста.Многие новые владельцы бизнеса становятся настолько заняты обслуживанием своих существующих клиентов, что не уделяют достаточно времени маркетингу. Рассылка брошюр, создание сетей и присоединение к профессиональным организациям — вот несколько возможных маркетинговых стратегий.

Наконец, самозанятые люди должны применять организованный подход ко всей деловой деятельности, чтобы увеличить свои шансы на успех. Бизнес-план, каким бы элементарным он ни был, часто помогает проложить путь вперед с некоторой осознанностью и формальностью.План может помочь работающему не по найму человеку оценить стратегии, спланировать расходы и мотивировать себя. Также важно вести тщательный учет доходов и расходов, откладывать деньги на налоги и настаивать на заключении контрактов на все выполненные работы.

Юрист на передовой отвечает на общие вопросы

Впервые в истории самозанятые люди, включая независимых подрядчиков и … [+] рабочих, могут получать пособие по безработице, если они пострадали от пандемии COVID-19.Но для этого нужна настойчивость.

Гетти

Обновление (6 мая): Часть 2 этой статьи содержит дополнительные ответы на ваши вопросы о пособиях по безработице в соответствии с Законом CARES для самозанятых людей.

До сих пор неработающие самозанятые люди не могли получать пособие по безработице. Благодаря закону CARES, принятому Конгрессом в ответ на пандемию COVID-19 и ее экономические последствия, самозанятые теперь могут получать пособие по безработице, если кризис повлиял на их доход.

Однако это совершенно новая ситуация. Государственные системы безработицы перегружены, а правила неясны. Что вам нужно сделать, чтобы претендовать на льготы? Сколько ты получишь? Эти и другие вопросы изобилуют самозанятыми людьми, которые сейчас ищут выхода из кризиса.

Адвокаты и бухгалтеры спешат на помощь

Врачи, медсестры, медицинские исследователи и работники общественного здравоохранения — самые заметные герои в борьбе с COVID-19 и лечении больных.Среди менее уважаемых, но также важных работников — бесчисленные юристы и бухгалтеры, которые тратят много времени на то, чтобы разобраться во всех новых законах и правилах, чтобы помочь своим клиентам выжить в финансовом отношении.

В этой статье представлены идеи Аманды Тибодо, юриста юридической фирмы Morse, расположенной в районе Бостона. Она является экспертом фирмы по страхованию на случай безработицы в Массачусетсе, общей механике безработицы, используемой в различных штатах, и федеральной программе.

1. Насколько он был безумно загружен с тех пор, как Закон CARES стал законом?

Мы были очень заняты, отвечая на звонки наших клиентов по множеству бизнес-запросов, связанных с коронавирусом, но особенно по вопросам трудоустройства.Работодатели сталкиваются с рядом новых и неожиданных проблем. Наша группа, в частности, была чрезвычайно занята консультированием по различным новым инициативам федерального правительства и соблюдением федеральных указаний, которые выходили почти ежедневно.

2. Какие особенности Закона CARES касаются пособий по страхованию от безработицы (UEI) для самозанятых лиц, независимых подрядчиков и работников гиг-экономики?

Закон CARES учредил программу помощи при пандемической безработице (PUA), которая была разработана для предоставления льгот специально для тех лиц, которые обычно не имеют права на регулярное страхование по безработице, таких как самозанятые, независимые подрядчики и работники гиг-экономики. .PUA, хотя и находится в ведении штатов, финансируется из федерального бюджета, включая расходы на его администрирование, и подчиняется федеральным директивам.

3. Каково определение лица, работающего по найму, независимого подрядчика или работника гиг-экономики?

В контексте права на получение PUA заявители должны не иметь права на получение регулярной компенсации по безработице или расширенных льгот в соответствии с законодательством штата или федеральным законодательством; они также не могут иметь право на получение компенсации по безработице в связи с пандемией (PEUC).

Программа PUA распространяется на лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, лиц с недостаточным опытом работы, а также тех, кто в противном случае не имеет права на регулярное пособие по безработице или расширенные льготы в соответствии с законодательством штата или федеральным законодательством или PEUC. В соответствии с большинством государственных программ, как правило, лица, получившие 1099-MISC за свой труд, не имеют права на регулярное пособие по безработице и, таким образом, могут иметь право на получение PUA.

4. Что значит быть безработным, если вы подрядчик? Для многих подрядчиков это нормально, когда у них мало работы или совсем нет работы, а иногда они очень заняты.

DOL разъяснил в письме о программе страхования по безработице 16-20, что в соответствии с PUA вы все равно будете иметь право на пособие, даже если вы не полностью безработны. Если они столкнутся с «значительным сокращением работы в результате COVID-19», работники концерта могут получать пособия в соответствии с PUA. Размер пособия рассчитывается еженедельно, поэтому размер пособия может меняться от недели к неделе, и это допустимо.

Критерии права на получение PUA также отличаются от критериев обычного страхования от безработицы.PUA требует самосвидетельства о том, что вы безработный, частично безработный, неспособный или недоступный для работы по одной из причин, связанных с COVID-19, например, если у вас диагностирован COVID-19 или вы ухаживаете за членом семьи, у которого диагностирован COVID. -19, или вы не можете работать из-за государственного карантина. Вам следует ознакомиться с действительными причинами, связанными с COVID-19, и уметь связать любое сокращение работы с этой причиной.

5. Насколько различаются выплаты , продолжительность льгот и процессы подачи заявок в разных штатах?

Платежи, продолжительность и процессы различаются в зависимости от штата, но управляются в соответствии с федеральными правилами.Выплаты, продолжительность и процессы также различаются для каждой доступной программы льгот. Например, срок действия пособия PUA ограничен 39 неделями, в то время как во многих штатах лица, регулярно подающие заявление на пособие по безработице, могут получать пособие более 39 недель при определенных обстоятельствах.

Если вы работаете не по найму, у независимого подрядчика или на рабочем месте, вы получите:

PUA (600 долларов в неделю до 31 июля 2020 г.) + размер пособия , который ваш штат рассчитывает на основе вашего предыдущего дохода от работы в 2019 году

6.Когда вы подаете заявку на UEI, имеет ли значение, сколько денег вы зарабатывали раньше? Влияет ли это на ваши преимущества?

Да, для PUA служба по безработице штата проверит вашу историю доходов за 2019 год и будет использовать расчет, чтобы определить ваше право на получение пособия и размер пособия. В отношении регулярного пособия по безработице в каждом штате действуют разные требования к получению пособия и разные формулы для определения размера вашего пособия. Размер пособия, получаемого по программе PUA, рассчитывается по той же формуле.

В качестве справочной информации, для сотрудников, получивших W-2, обычно каждый штат рассчитывает заработную плату за установленный «базовый период», чтобы определить среднюю недельную заработную плату заявителя. В таком случае размер пособия основывается на этой средней недельной заработной плате. Чтобы иметь право на участие, в некоторых штатах требуется, чтобы сотрудник проработал в компании не менее одного года, в то время как в некоторых штатах требуется пороговое значение дохода для любого количества работодателей, чтобы иметь право. В каждом штате есть максимальная сумма пособия, которое заявители могут зарабатывать в неделю.В Массачусетсе размер еженедельного пособия составляет 823 доллара в неделю (или 42 796 долларов в год).

Размер пособия, полученного по программе PUA, рассчитывается по той же формуле, которую ваш штат использует для расчета суммы пособия для уволенных сотрудников, за исключением того, что базовый период будет другим. В соответствии с PUA базовым периодом всегда является 2019 календарный год.

Дополнительные 600 долларов в неделю, доступные благодаря Федеральной программе компенсации по пандемической безработице (FPUC), утвержденной Законом CARES, доступны в полном объеме любому лицу, имеющему право на пособие по безработице, в том числе в соответствии с PUA.Министерство труда недавно пояснило, что, пока человек имеет право на получение пособия в размере 1 доллара, он или она имеет право на получение полных 600 долларов в неделю до 31 июля 2020 года.

7. Как мне доказать, что я заработал, если у меня нет формы W-2, которую получают обычные сотрудники? Как мое государство их проверяет?

В отличие от обычных пособий по страхованию от безработицы, лицо, подающее заявление на получение PUA, не должно предоставлять подтверждение занятости или самозанятости, чтобы соответствовать требованиям, а также PUA не принимает во внимание основной источник дохода человека в рамках процесса самосертификации.PUA будет использовать «базовый период» для расчета пособий по PUA.

Базовым периодом для PUA является 2019 календарный год. Вам необходимо будет указать свой доход от всех источников работы за 2019 календарный год. Затем штат использует этот базовый период для определения средней недельной заработной платы, а затем применяет свой расчет для конкретного штата для определения суммы пособий.

8. Есть ли общий контрольный список, которому нужно следовать при подаче заявления? Вы бы порекомендовали этот из Массачусетс в качестве общего руководства для использования в других штатах?

Да, поскольку PUA является федеральной инициативой и находится под руководством Министерства труда США (DOL), процесс подачи заявки на PUA в разных штатах должен быть очень похожим.Перечня документов в контрольном списке Массачусетса и общем руководстве , подготовленном Массачусетским управлением по трудоустройству, вероятно, будет достаточно в любом штате для получения пособий, основанных на федеральных правилах.

9. Получу ли я UEI с обратной силой, если моя государственная система не готова выплачивать мне пособия при подаче заявления? Как долго продолжаются выплаты?

Да, федеральное правительство ясно дало понять, что пособия должны предоставляться задним числом, особенно в свете задержки, необходимой для запуска новых программ в бюро по безработице различных штатов.Любой заявитель, который имел право по состоянию на 27 января 2020 года, получит пособие задним числом, а те, кто имеет право по состоянию на 27 марта 2020 года, также будут иметь право на получение 600 долларов в рамках Федеральной помощи по безработице при пандемии (FPUA) задним числом. Прямо сейчас срок действия PUA ограничен 39 неделями, и единственный способ продлить его — если Конгресс проголосует за продление.

10. Похоже, что в некоторых штатах существует двухэтапный процесс , который требует, чтобы вы сначала подали заявку на страхование UEI и получили отказ, прежде чем вы получите право на получение помощи по безработице при пандемии.Почему самозанятым, независимым подрядчикам или работникам гиг-экономики сложнее подать заявку на UEI?

Эти люди, как правило, не имеют права на участие в традиционных программах страхования от безработицы, и штаты просто не были созданы для обработки этих требований и не в том объеме, в котором они были получены. Штаты ожидали от федерального правительства руководства по программе, способам обработки этих требований, и, что наиболее важно, штаты ждали, когда федеральное финансирование станет доступным для управления PUA.

Министерство труда США (DOL) периодически выпускает рекомендации для штатов по реализации PUA и других проблем UEI во время пандемии COVID-19. 27 апреля оно выпустило руководство, в котором говорится, что они должны пересматривать регулярные заявки на пособие по безработице, в которых ранее было отказано в проверке на потенциальное право на получение пособия в соответствии с PUA. DOL также проинструктировал, что отклоненные претензии могут быть преобразованы в претензии на получение пособий PUA, в зависимости от того, достаточна ли исходная информация, представленная заявителем, включая необходимую самосертификацию, поэтому заявители PUA могут начать видеть, как процесс немного сглаживается.

Как следует из этого последнего руководства, внедрение было медленным, и штаты все еще борются со многими вопросами по его администрированию.

11. Есть ли какие-нибудь советы, как добраться до перегруженных государственных бюро по безработице ?

Настойчивость и, возможно, немного удачи. Государственные офисы перегружены, как вы понимаете. Кроме того, согласно Politico , по состоянию на конец апреля Министерство труда сообщает, что «только 21 штат начал выплачивать пособия самозанятым работникам и другим лицам, которые традиционно не имели на это права.”

Эти офисы не укомплектованы персоналом для обработки того объема требований, которые они обрабатывают. Некоторые штаты установили новые процессы, чтобы помочь новым заявителям справиться с ними, но персонал все еще очень перегружен работой 7 дней в неделю, чтобы обработать как можно больше требований и как можно быстрее.

Закон CARES разрешил дополнительное федеральное финансирование, чтобы помочь штатам нанимать и укомплектовать местные офисы, но, к сожалению, они все еще не справляются со спросом. В сочетании с тем фактом, что многие из этих заявителей никогда раньше не получали пособие по безработице и не знакомы с процессом, это способствует более медленному времени обработки, которое мы наблюдаем.

Часть 2 статьи представляет ответы Аманды на очередной раунд вопросов. Они включают обсуждение того, можете ли вы выполнять какую-либо работу и в каком объеме при сборе UEI. Она также объясняет налоговый режим и влияние получения UEI на подачу заявок на участие в других государственных программах кризисной помощи, например ссуду по Программе защиты зарплаты (PPP) или Ссуду на случай бедствия на случай причинения вреда здоровью (EIDL).

См. Также мои статьи в Forbes.com о программе защиты зарплаты:

Федеральные сборы за мошенничество с кредитами ГЧП призваны напомнить вам, что эти ссуды не являются «бесплатными деньгами»

Исправления в программе защиты зарплаты, быстро отслеживаемые предложенным в Конгрессе законопроектом

Ссуды с защитой от зарплаты: как защитить свою деловую репутацию и избежать потрясений

Вы получили ссуду по программе защиты зарплаты. Что теперь? Консультации юристов малого бизнеса

Как не попасть в тюрьму за ссуду по программе защиты заработной платы: советы бывших федеральных прокуроров

Бесплатные деньги для малого бизнеса? Остерегайтесь юридических рисков, связанных с программой ссуды для защиты зарплаты, пока не будет выпущено дополнительное руководство

SBA утверждает, что ссуды по программе защиты зарплаты не предназначены для крупных «малых» предприятий с доступом к ликвидности

Полное описание и текущие обновления Coronavirus

.