Учителя уходят на пенсию во сколько: Льготный стаж для учителей в 2020 году

Содержание

Учитель. Профессиональное пенсионное страхование | PROnalogi.by

Учитель — одна из категорий педагогических работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию при соблюдении в совокупности установленных законодательством критериев оценки условий труда. Одним из критериев для учителей является занятость не менее чем на полную ставку (оклад), в том числе для общего среднего образования, специального образования — ведением педагогической деятельности в части реализации образовательных программ (за исключением организационно-воспитательной работы и дополнительного контроля за учебной деятельностью учащихся) в объеме не менее 18 часов в неделю, выполнением организационно-воспитательной работы, осуществлением дополнительного контроля за учебной деятельностью учащихся и выполнением других обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками.

Так, например, если в рабочую неделю учителя попадают дни каникул и дни проведения учебных занятий, то при условии выполнения вышеуказанных критериев, в профессиональный стаж засчитывается вся неделя.

Если же в каникулярный период учителем не выполняются критерии оценки условий труда, то профессиональное пенсионное страхование на него не распространяется и каникулярный период в профессиональный стаж не засчитывается.

Кроме того, не засчитываются в профессиональный стаж учителя периоды работы: не на полную ставку, служебных командировок (не связанных с выполнением работ в особых условиях труда), переподготовки, повышения квалификации, обследования и осмотров в медицинских учреждениях, выполнения государственных и общественных обязанностей, а также периоды: по болезни и временной нетрудоспособности, по уходу за больным, по беременности и родам, социальных отпусков по уходу за детьми, в связи с обучением, и другие периоды незанятости в особых условиях труда.

Периоды работы, в течение которых учителем выполнялись установленные критерии, а также выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими днями, дни трудового отпуска при условии, если они следовали непосредственно за периодом занятости в особых условиях труда, включаются в профессиональный стаж.

На выплаты, произведенные за периоды занятости в особых условиях труда, работодателем начисляются и уплачиваются взносы на профессиональное пенсионное страхование. Уплаченные взносы используются для выплаты профессиональных пенсий: досрочных и дополнительных.

Досрочная профессиональная пенсия — это пенсия, которая выплачивается застрахованным лицам в период до достижения общеустановленного пенсионного возраста (в 2021 году: мужчинами — 62 года 6 месяцев, женщинами — 57 лет 6 месяцев). Право на досрочную профессиональную пенсию для учителей наступает на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста при наличии профессионального стажа не менее 30 лет у мужчин и не менее 25 лет у женщин. При определении права на этот вид пенсии учитывается стаж работы в особых условиях труда, выработанный учителем до 1 января 2009 г.

Если учитель по каким-либо причинам не воспользовался правом на получение досрочной профессиональной пенсии, и на его профессиональной части лицевого счета есть пенсионные сбережения, то ему гарантируется получение дополнительной профессиональной пенсии, но не ранее чем после достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Льготная педагогическая пенсия для воспитателей

Льготная пенсия работникам дошкольных образовательных учреждений

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

27 сентября 2018 10:51

27 сентября в России отмечается профессиональный праздник – день воспитателя и всех дошкольных работников.

Для воспитателей и некоторых других работников дошкольных образовательных учреждений российским пенсионным законодательством установлены льготы по пенсионному обеспечению.

Пенсии для педагогических работников (а назывались они – пенсии за выслугу лет) – это традиционная, одна из первых пенсий за выслугу лет – вводились в 30-х годах прошлого столетия, раньше, чем были введены пенсии по старости для всех наемных работников.

Сохранились такие пенсии и в российском пенсионном законодательстве – досрочные страховые пенсии по старости.

Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений пользуются правом на назначение страховой пенсии по старости раньше общеустановленного пенсионного возраста. Лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в должностях и учреждениях для детей, поименованных в соответствующих списках, досрочные пенсии по старости назначаются независимо от возраста, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходных положений в 2018 году – 13,8). Таким правом пользуются, например, воспитатели, музыкальные руководители, работающие в детских садах.

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотрено, что в стаж включаются периоды выполнявшейся работы при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд России.

Общим для всех должностей является условие – педагогическая работа должна выполняться на условиях трудового договора (как основного, так и по совместительству). Выполнение работы на других условиях (педагогическая нагрузка, работа по совмещению профессий, замещение) право на досрочную пенсию не дает.

Периоды выполнявшейся начиная с 1 сентября 2000 года работы в должностях и учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии по старости при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

Работа в должностях директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего) дошкольных образовательных учреждений включается за период до 1 ноября 1999 года.

Кроме периодов выполнения работы в стаж, дающий право на досрочную пенсию, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (к которому относится и пособие по беременности и родам), а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Что касается периода отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет, то такой период засчитывается, если он предоставлен до 6 октября 1992 года. Если же такой отпуск предоставлен после 6 октября 1992, то он не засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В стаж для назначения досрочной пенсии педагогическим работникам не засчитываются периоды прохождения курсов повышения квалификации с отрывом от работы, поскольку в этот период не выполняется педагогическая работа с детьми.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/saratov/news~2018/09/27/167082

Педагогическая пенсия воспитателям детских садов: как повысят пенсионный возраст

Государство устанавливает для российских педагогов ряд привилегий в части установления права на пенсию. Ознакомимся с ними и с условиями их получения и выясним, полагается ли педагогическая пенсия воспитателям детских садов. Также разберемся, коснется ли воспитателей пенсионная реформа и повысят ли им пенсионных возраст?

Как назначается педагогическая пенсия: основные правила

То, каким образом назначается педагогическая пенсия воспитателям детских садов в 2018 году (как и учителям общеобразовательных учреждений), определено положениями Закона № 400-ФЗ, основного нормативного акта в системе российского пенсионного права. В соответствии с ним общее условие выхода россиянина на пенсию — достижение возраста 60 лет (мужчины) или 55 лет (женщины) при наличии индивидуального коэффициента исчисления пенсии в величине 30 и более. Величина ИПК зависит, прежде всего, от величины заработной платы гражданина. Чем она выше, тем больше сумма взносов на пенсионное страхование направляется государству. На основании данной суммы исчисляется будущая пенсия человека.

Пенсия для воспитателя детского сада или учителя в школе назначается на льготных условиях (имеющих при этом ряд ограничений) в сравнении с общегражданскими. Педагогический работник вправе выйти на пенсию проработав в образовательном учреждении 25 лет и более при условии, что его работа будет осуществляться на должности, включенной в перечень, который утверждается правительством России.

Важно, чтобы педагогический стаж отрабатывался при занятии должности на полной ставке. Если это не так, то длительность стажа на всех совмещаемых должностях суммируется.

Рассмотрим то, в каких нормативных актах содержатся перечни должностей, на которых педагог может сформировать нужный для выхода на пенсию стаж, подробнее. Таких источников права несколько.

Пенсии на педагогических должностях: основные нормативные акты

Перечни, о которых идет речь, закреплены:

Для учета стажа за период с 2002 года – в постановлении Правительства от 29.10.2002 года № 781.
Для учета стажа работы за период до конца 2001 года:

постановление Правительства РФ № 1067;
постановление Совета Министров РСФСР № 463;

постановление Совета Министров СССР № 1397.

При этом, основной пенсионный нормативный акт — Закон № 400-ФЗ, содержит следующие нормы:

О том, что при определении права на педагогическую пенсию по выслуге лет воспитателем или учителем в стаж включается работа на должности, по которой было возможно досрочное назначение пенсии по старости — в соответствии с действовавшими в период осуществления такой работы нормами законодательства.
О том, что работа на педагогических должностях, выполняемая до вступления Закона № 400-ФЗ в силу, может предполагать расчет стажа по особым правилам — в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения такой работы.
О том, что при изменении организационно-правовой формы образовательной организации педстаж для льготной пенсии воспитателя или учителя исчисляется в порядке, установленном отдельным нормативным актом правительства России.

Что нового в расчете педагогической пенсии в 2018 году?

Положения Закона № 400-ФЗ, устанавливающие правила выхода педагогов на пенсию, в 2018 году принципиально не изменились. Не исключено, однако, внесение в них корректировок в самом обозримом будущем. Это может быть связано с недавними инициативами правительства по повышению пенсионного возраста, которые пока что носят статус законопроекта. Если правила здесь будут ужесточены для рядовых граждан, то, скорее всего, пед. пенсия по выслуге лет воспитателям также будет исчисляться по иным схемам.

К числу существенных новшеств в части расчета пенсии в 2018 году можно отнести, разве что, заметную ее индексацию — которая впервые за долгое время существенно опередит рассчитанную правительством инфляцию. Индексация, так или иначе, проводится государством на регулярной основе.

В части порядка расчета и применения стажа значимых изменений в льготной пенсии воспитателям в 2018 году, как и в пенсии для учителей, не анонсировано, но если они и появятся, то это будет, скорее всего, связано с пенсионной реформой. Которая может сопровождаться установлением совершенно иных требований и к стажу и к содержанию работы педагога.

На наш взгляд, пенсионная реформа затронет воспитателей и они будут выходить на пенсию позднее. И, скорее всего, начало пенсионной реформы воспитатели ощутят уже в 2019 году.

Резюме «Вопрос-ответ”

Когда уходят на пенсию воспитатели и учителя?

Они вправе сделать это, отработав в образовательном учреждении не менее 25 лет. При этом, ИПК должен иметь величину 30 и более.

Стаж засчитывается при работе в любом учреждении?

Нет, организация должна быть включена в правительственный список. Нужно, чтобы работа выполнялась на полной ставке.

Будут ли ужесточены требования к стажу педагогов для пенсии?

Однозначный ответ на данный вопрос дать сложно. Все зависит от содержания инициированной правительством России пенсионной реформы, которая пока что обсуждается на стадии законопроекта. Однако на сайте ПФР отмечается, что педагоги, скорее всего, будут выходить на пенсию позднее.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: http://buhguru.com/pensiya/pedagogicheskaya-pensiya-vospitatelyam-detskih-sadov.html

Льготная пенсия учителям: по выслуге лет, изменения, закон.

Педагогические работники считаются категорией, связанной с особыми условиями труда. Поэтому льготная пенсия учителям назначается раньше, чем сотрудникам других сфер. В законодательстве предусмотрено, что для получения пособия педагогические сотрудники должны отработать определенное количество лет. Но последняя пенсионная реформа внесла коррективы в принятые нормативно-правовые акты. Какая пенсия полагается учителям, и когда можно на нее претендовать?

Нормативно-правовая база про льготные пенсии учителям.

Назначение пособия при наличии стажа в образовательной организации на педагогической должности регулируется следующими документами:

Постановление Правительства РФ № 665 от 16.07.2014;
Постановление Правительства РФ № 781 от 29.10.2002;
Приказ Минобрнауки № 1601 от 22.12.2014 и др.

Пенсионная реформа, вступившая в силу с 1.01.2019 года, внесла изменения в возраст выхода на пенсию. При этом, она не коснулась требований к количеству отработанных лет и должности.

Порядок оформления льготной пенсии учителям.

Льготная пенсия учителям по выслуге лет оформляется, если соблюдены требования:

педстаж 25 лет;
наличие минимального индивидуального пенсионного коэффициента на дату оформления пособия;
нагрузка не меньше установленной на ставку;
должность, утвержденная законодательными актами.

Получение льготного пособия возможно только при полной загруженности педагога.

Норма часов на ставку зависит от должности и должны быть не меньше:

36 часов в неделю для методистов, преподавателей ВУЗов, педагогов-организаторов;
30 часов – для старшего воспитателя в ДОУ;
20 часов – логопедам;
18 часов – учителя-предметники в ОО, педагоги допобразования, преподаватели школ искусств, тренеры в спортшколах.

При оформлении льготной пенсии возраст педагогов не учитывается. Важно только наличие педстажа и нужного количества пенсионных баллов.

Список льготников пенсионеров.

Важен не только стаж льготной пенсии учителей, но и включение должности в перечень, предусмотренный законодательством. Полный список содержится в Постановлении № 781 от 29.10.2002.

Среди работников, которые могут досрочно оформить пособия, отмечают:

директоров и их заместителей;
учителей;
воспитателей в детском саду;
логопедов и дефектологов;
социальных педагогов;
старших преподавателей;
педагогов внешкольных центров.

Для некоторых категорий имеются ограничения. Так, административные работники могут выйти на пенсию до положенного срока только при совмещении основной должности с педагогической нагрузкой от 6 часов.

Исключение составляют директора и завучи коррекционных школ, детских домов.

Педагоги кружковой и внешкольной работы, руководители детских объединений могут получить льготную пенсию, если на 1.01.2001 их стаж работы составляет не менее 16,8 лет.

Данный факт должен быть зафиксирован в трудовой книжке и приказах отдела кадров организации.

При расчете стажа педагогического работника учитываются следующие периоды:

рабочее время, за которое были перечислены взносы в ПФР;
время болезни, если подтверждено листом нетрудоспособности;
отпуск;
декрет до 6.10.1992.

Если педагог устроился на работу в образовательную организацию, а затем отправился учиться по специальности, годы обучения зачисляются в педстаж.

Изменения в пенсионном законодательстве.

В 2019 году в России стартовала реформа в пенсионном законодательстве. Согласно изменениям женщины могут оформить пособие по старости в 60 лет, мужчины на 5 лет позже.

Льготная пенсия учителя 2020-2021 год останется, однако, внесены коррективы в условия ее получения. Пособие будет назначаться только через 5 лет после достижения необходимого педстажа на его получение.

Другими словами, учителю необходимо отработать 25 лет в должности, включенной в утвержденный перечень льготной категории, и через 5 лет обратиться в ПФР за назначением выплаты.

Однако, запланировано поэтапное вступление реформы в силу. Педагоги, которые отработали 25 лет к 2019 году, могут претендовать на пособие через полгода после дня возникновения этого права.

Далее предусмотрены следующие сроки переноса оформления пенсии:

2020 г. – 2021, 2022;
2021 – 2024;
2022 – 2026;
2023 – 2028.

Помимо обязательного стажа учителю необходимо накопить определенное количество пенсионных баллов. В 2018 г. их размер составляет 16,2, но к 2023 году планируется не менее 30.

Особенности расчета стажа для льготной пенсии.

При расчете педагогического стажа для оформления льготной пенсии учитываются некоторые нюансы.

До 2000 г. берутся все года, когда работник занимал должность, независимо от его нагрузки.
С 01.09.2000 г. на льготу могут претендовать только педагоги, работающие на ставку часов и выше.

Учителя начальных классов в сельской местности оформляют льготный стаж, независимо от нагрузки.

Директора организаций, дающих начальное или среднее техническое образование, должны вести педагогическую работу не менее 9 часов в неделю. Руководителям школ достаточно преподавать от 6 часов.

Медсестры и педагоги-воспитатели в ясельных группах могут претендовать на пенсию раньше срока, если работали по специальности до 1992 года.

Отдельно рассматривается и стаж педагогов дополнительного образования. Если они работали после 2001 года, то не могут претендовать на пенсию раньше достижения определенного возраста.

В соответствии с изменениями в законодательстве мужчины могут оформить выплаты по старости в 65 лет, женщины – в 60 лет.

Но реформа вводится постепенно, поэтому возраст оформления пенсии для граждан до 1968 г. р. рассчитывается в индивидуальном порядке.

Заключение.

Педагогические работники могут претендовать на досрочное получение пособия, если отработали в образовании не менее 25 лет.

В соответствии с последними изменениями, пенсия будет назначена только через 5 лет после получения права на нее.

При этом, не указывается, что этот период педагог обязательно должен отработать в школе, детском саду или другой образовательной организации.

Источник: http://pravasemei.ru/raznoe/pensionery/lgotnaya-pensiya-uchitelyam-po-vysluge-let/

Консультация: «О пенсии по выслуге лет педагогическим работникам»

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

21 августа 2017 12:49

Пожалуй, один из важных вопросов, который волнует всех педагогов и учителей — право на досрочную пенсию. Напомним, до 2001 года гражданам, осуществляющим педагогическую деятельность в детских образовательных учреждениях, назначалась пенсия по выслуге лет (на основании Закона РСФСР № 340-I от 20.11.90 г., действовавшего с 1992 по 2001 гг., и более раннего Постановления Совмина СССР № 1397 от 17.12.59 г.). Для получения пенсии преподаватель, учитель, воспитатель или иной работник сферы образования должен был иметь стаж просветительской деятельности не менее 25 лет.

В 2001 году в связи с введением обязательного пенсионного страхования, пенсии по выслуге лет фактически были упразднены. Им на смену пришли льготные трудовые пенсии, исчисляемые уже по новым правилам, но все также сохраняющие за учителями право уходить на заслуженный отдых раньше положенного.

И вот, спустя 14 лет, главный пенсионный закон страны претерпел еще одну волну изменений. Трудовые пенсии стали страховыми, а в нашу повседневную жизнь вошли такие понятия, как страховой стаж и пенсионные баллы.

Что это означает для педагогов? Наравне с другими гражданами РФ, работники сферы образования отныне поставлены в зависимость от размера своих пенсионных отчислений. Размер пенсии больше не зависит от среднего размера заработной платы. Все, что имеет значение — это величина ежегодных пенсионных отчислений. Чем больше педагог отчисляет и чем больше работает, тем больше будет его пенсия.

До внесения каких либо изменений в ФЗ №400 от 29.12.13 г., за учителями сохраняется право на льготную пенсию по выслуге лет. Основным условием для ее получения в 2015 году по-прежнему является специальный трудовой стаж. Но это еще не все.

По новым правилам педагогам придется научиться считать года и коэффициенты, а также неустанно следить за соблюдением нормы рабочего времени. Более подробно, о порядке назначения досрочной пенсии поговорим дальше.

Условия досрочного выхода на пенсию

Для того, чтобы день выхода учителя на пенсию пришел быстрее, требуется неукоснительное соблюдение требований подпункта 19 пункта 1 статьи 30 ФЗ №400 от 29.12.13г.

Что же это за требования?

Наличие 25 лет стажа в учреждениях детского образования и минимального в году выхода на пенсию индивидуального пенсионного коэффициента ( в 2015 году — 6,6, в 2016 году — 9, в 2017 году — 11,4).
Соответствие должности и места работы утвержденным государственным спискам (подробнее см. Постановление №781 от 29.10.02г. за периоды работы с 2001г., Постановление Правительства РФ №1067 от 22.09.99г. за периоды работы с 1999 по 2001 гг., Постановление Совмина РСФСР №463 от 06.09.92г. за периоды работы с 1992-1999гг., Постановление Совмина СССР № 1397 от 17.12.59г. за периоды работы до 1992г.).
Осуществление педагогической деятельности на условиях полной занятости (Приказ Минобрнауки №1601 от 22.12.14 г.).

Нормы рабочего времени?

Особое внимание будущим пенсионерам рекомендуем обратить на последний пункт: для зачета отработанного времени в профессиональный стаж. С 2015 года педагогический работник для получения пенсии по выслуге лет должен вырабатывать норму рабочего времени соответствующую одной полной заработной ставке:

36 часов в неделю — профессора ВУЗов, педагоги-психологи, трудовики, учителя физкультуры, старшие вожатые, библиотекари, методисты,
30 часов в неделю — старшие воспитатели в ДОУ;
25 — учителя, воспитатели, педагоги, работающие с детьми-инвалидами;
24 часа в неделю — преподаватели музыки;
20 часов в неделю — логопеды, и дефектологи в ДОУ и школах;
18 часов в неделю — учителя в школах, педагоги и учителя доп. образования, преподаватели в спортивных школах и школах искусств, преподаватели иностранных языков в ДОУ;
720 часов в год — преподаватели среднеспециальных учебных заведений

Видео (кликните для воспроизведения).

Для ряда сотрудников образования действуют особые условия зачета профессионального стажа. К таким сотрудникам относятся заведующие учебных заведений, детдомов, преподаватели музыки, директора лечебных санаториев, учителя начальных классов сельских школ и т.д.

Подробнее с условиями зачета профессионального стажа можно ознакомиться в Постановлении Правительства РФ №781 от 29.10.12г.

Пресс-служба

Отделения Пенсионного фонда РФ

по Кабардино-Балкарской республике

г. Нальчик, ул. Чернышевского 181 «а»,

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/kbr/news~2017/08/21/141070

Досрочная пенсия педагогическим работникам с 2019 года

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

26 августа 2019 08:50

Изменения в пенсионном законодательстве, вступившие в силу с января 2019 года, сохраняют право досрочного выхода на пенсию для работников, которым пенсия назначается не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения специального стажа (за выслугу лет). К таким работникам относятся педагоги. Для досрочного назначения им страховой пенсии необходимо наличие специального стажа 25 лет и определенного количества пенсионных баллов с учетом переходного периода. В 2019 году нужно иметь не менее 16,2 пенсионных балла.

При этом возраст выхода на досрочную пенсию у педработников повышается на 5 лет с учетом переходного периода. Новый возраст выхода на пенсию определяется, исходя из даты выработки специального стажа. Например, если необходимый педагогический стаж выработан в 2019 году, то срок обращения за назначением пенсии отодвинут на полгода, если в 2020 году, то на полтора года, если в 2021 году, то на три года, в 2022 году — на четыре года. С 2023 года и далее период отсрочки после выработки специального стажа составит пять лет.

Обращаем внимание, что выработав необходимый стаж, педагоги приобретают статус предпенсионеров, а вместе с ним – право на льготы для этой категории граждан.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/tver/news~2019/08/26/188081

ПФ отказал в назначении льготной пенсии педагогу дополнительного образования, стоит ли бороться?

Здравствуйте! ПФ отказал в назначении льготной пенсии педагогу дополнительного образования из-за неимения стажа на 01.01.01.г. 16 лет 8 месяцев. С 1990-1997 — работа в должности учителя начальных классов; с 1997 по настоящее время — педагогом дополнительного образования в центре детского творчества. Зачли в льготу стаж учителя и пдо только до 2000 года, остальное нет. Получается, что когда я пришла на работу пдо льгота была, а потом я ее лишилась, причем задним числом. В ИЛС ПФ все года указаны как льготные, но на мой вопрос почему нет льготной пенсии мне ответили, что льгота есть, а права на нее нет. Как так? Подскажите, пожалуйста, как быть, возможно ли побороться за льготную пенсию или это пустая трата времени? Что говорит об этом судебная практика? Спасибо!

Здравствуйте, Сергей! А если я уволилась по причине перевода супруга-сотрудника МВД к новому месту службы и, из-за отсутствия вакансий на новом месте, не смогла найти работу в школе, а только лишь в учреждении дополнительного образования, это никак не может изменить поворот дела? Хочется найти хоть какую то зацепку, так жаль свои 28 лет стажа! Спасибо, извините за, может быть, глупый вопрос.

Ответы юристов ( 1 )

В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», льготная пенсия для педагогов назначается при условии осуществления ими педагогической деятельности в течение 25 и более лет. При этом не учитывается возраст лица на момент назначения пенсии.

Согласно Постановлению Правительства № 665 от 16 июля 2014 г. в отношении педагогических работников продолжат действовать правила исчисления периодов работы и список должностей и учреждений, утвержденные Постановлением Правительства № 781 от 2002 г.

В соответствии с указанным выше списком право на досрочное назначение пенсии имеют педагоги, работавшие в должностях директоров и их заместителей, заведующих учебной частью, преподавателей, воспитателей, учителей и т.д. Также в указанном списке подробно указаны учреждения, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии педагогическим работникам.

Должности и учреждения дополнительного образования предусмотрены во втором разделе списка, утвержденного постановлением Правительства № 781.

Для того, чтобы была назначена льготная пенсия педагогам дополнительного образования, с 2001 года необходимо наличие одновременно нескольких условий:

по состоянию на 1 января 2001 года у них должен быть стаж работы в соответствующих должностях и учреждениях, составляющий не менее 16 лет 8 месяцев;
в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. должен иметься факт работы в должностях в учреждениях дополнительного образования.

Если у вас нет требуемого законом стажа, то права на досрочную пенсию тоже нет

Указанные «Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей. » дают четкий критерий зачета в стаж периодов работы в учреждениях дополнительного образования — на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев; То есть имеет значение только это. Если нет требуемого стажа, то и соответственно все что вы «наработали» с 2001 года не пойдет в стаж. Что касается перевода мужа и невозможности найти работу в школе, то это к сожалению никак не привяжешь. Закон с 2001 года не относит работу в учреждениях дополнительного образования к льготному стажу

Источник: http://pravoved.ru/question/1904502/

Льготная пенсия учителям по выслуге лет с 2019 — новости

Для россиян, осуществляющих педагогическую деятельность в детских образовательных организациях (педагогов, учителей, воспитателей, методистов и т.п.), пенсионным законодательством РФ предусмотрена возможность оформить льготную пенсию по выслуге лет. Право на досрочное оформление такой пенсии предоставляется при наличии определенного количества лет стажа профессиональной (педагогической) деятельности, рассчитываемого в определенном порядке, и независимо от общего страхового стажа и возраста.

Право на досрочное оформление пенсии — какие категории имею с 2019 года

Выйти на пенсию досрочно гражданам этой категории можно при наличии:

Не менее 25 лет педстажа (согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»). В качестве педагогического стажа, дающего право на досрочное оформление пенсии, учитываются только периоды работы согласно установленному списку должностей и учреждений.
Минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК), установленных ч. 3 ст. 8 вышеуказанного закона. Например, в 2018 году требуется 13,8 баллов, а в 2019 году будет нужно 16,2 и т.д. с ежегодным увеличением на 2,4 балла до тех пор, пока в 2025 году закрепится окончательное значение — 30 баллов.

С проведением пенсионной реформы с 2019 года требования к стажу по профессии корректироваться не будут, но после завершения переходного периода стать пенсионером учителям можно будет только через 5 лет после выработки необходимого стажа. Вводиться новое условие будет постепенно — с ежегодным увеличением периода отсрочки. (см. таблицу).

Льготная пенсия учителям по выслуге лет — кому положена

Пенсионная реформа для учителей будет заключаться в введении периода отсрочки для оформления положенной им льготной пенсии по выслуге лет. Согласно принятому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. возможность стать пенсионером педагогическим работникам будет отложена на 5 лет после выработки льготного стажа.

Такие изменения будут производить постепенно, с поэтапным увеличением предусмотренной отсрочки:

Ежегодно этот норматив будет увеличен на 1 год, пока в 2023 г. не закрепится окончательная величина (5 лет).
В 2019 и 2020 годах будут действовать льготные условия по выходу на пенсию — предусмотрено оформление выплат на полгода раньше предусмотренных сроков. Это значит, что в 2019 году получение пенсии будет отложено только на 6 месяцев, а в 2020 — на полтора года.

Определить, в каком году учителям и педагогам можно будет оформить досрочную пенсию в зависимости от года приобретения специального педагогического стажа, можно по таблице, представленной ниже:

Дата выработки льготного стажа	I п. 2019	II п. 2019	I п. 2020	II п. 2020	2021	2022	2023
На сколько будет отложен ВП	+ 0,5		+ 1,5		+ 3	+ 4	+ 5
Дата ВП	II п. 2019	I п. 2020	II п. 2021	I п. 2022	2024	2026	2028

Используемые в таблице сокращения: п. — соответствующее полугодие указанного года; ВП — выход на пенсию.

Например, если учитель в первом полугодии 2019 года будет иметь 25 лет педагогического стажа, то оформить пенсионные выплаты он сможет через 6 месяцев после даты выработки специального стажа (т.е. во втором полугодии 2019 года). Для тех, у кого необходимое количество лет выслуги будет достигнуто в 2023 г. и позже, получение пенсии будет отложено уже на 5 лет.

Новым законом не установлено, какого рода деятельность педагог должен вести в течении периода этой отсрочки. Это означает, что он может как прекратить педагогическую деятельность, проработав 25 лет, так и продолжить ее (на свое усмотрение).

Выслуга лет для учителей с 2019 года — последние новости реформы

Учителя, воспитатели и другие граждане, осуществляющие педагогическую деятельность смогут оформить пенсию досрочно, независимо от их возраста, проработав 25 лет по профессии. Как уже было отмечено ранее, новая пенсионная реформа для учителей не затронет норматив стажа, позволяющего оформить льготную пенсию — он по-прежнему будет составлять 25 лет.

Для досрочного оформления пенсии педагогам учитывается только стаж работы в учреждениях и должностях, предусмотренных следующими нормативными документами в зависимости от периода работы:

Период профессиональной деятельности	Законодательный акт
до 01.01.1992	Постановление Совмина СССР № 1397 от 17.12.1959 г.
с 01.01.1992 до 31.10.1999	Постановление Совмина РСФСР № 463 от 06.09.1991 г.
с 01.11.1999 по 31.12.2001	Постановление Правительства РФ № 1067 от 22.09.1999 г.
с 01.01.2002	Постановление Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г.

Согласно Постановлению Правительства № 665 от 16.07.2014 г. перечень должностей, учреждений, а также порядок расчета педагогического стажа остаются прежними — установленными Постановлением № 781. Изменилось только наименование пенсии — трудовая была заменена страховой по старости.

Для оформления учителям льготной пенсии по старости необходимо, чтобы должность и место работы, указанные в трудовой книжке, соответствовали наименованиям должностей и учреждений, определенным вышеуказанными законодательными актами. В противном случае, в ПФР при определении права на досрочную пенсию могут быть исключены из стажа некоторые периоды работы, которые не соответствовали вышеуказанным требованиям.

Перечень должностей, входящих в педагогический стаж

Для того, чтобы период работы был включен в педагогический стаж, занимаемая в это время должность должна совпадать с наименованием, предусмотренным Постановлением № 781 от 29.10.2002 г. Определить место работы и наименование занимаемой должности, период работы на которых будет включен в льготный стаж, можно по таблице ниже:

Полный перечень приведен в Списке должностей и учреждений, утвержденном Правительством. Именно в таких, предусмотренных списком формулировках должна быть запись в трудовой книжке, чтобы период работы был зачтен в качестве льготного педагогического стажа.

Как считать педстаж для выхода на пенсию по выслуге лет?

Периоды работы на соответствующей должности (см. таблицу выше) учитываются в специальный (льготный педагогический) стаж в календарном порядке.

При этом при подсчете педагогического стажа есть ряд ограничений:

Полный перечень ограничений, а также порядок учета времени работы педагогов и учителей представлен в утвержденных Постановлением № 781 Правилах исчисления периодов работы для льготного выхода на пенсию.

Вопрос — ответ

Вопрос: Входит ли отпуск по уходу за ребёнком в льготный педагогический стаж?

Ответ: Период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком будет учитываться в льготном педагогическом стаже, если он был оформлен до 6 октября 1992 года. В этом случае не имеет значения, когда этот отпуск завершился — если он был предоставлен не позднее 06.10.1992 г., то в льготный стаж будет включен весь период отпуска.

После принятия закона № 3543-1 от 25.09.1992 г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», который вступил в силу 06.10.1992 г., длительность отпуска по уходу за ребенком больше не включается в стаж для досрочного оформления пенсии (в том числе и в льготный педагогический).

Тем не менее, период ухода за ребенком до 1,5 лет включается в общий страховой стаж согласно п. 3 части 1 ст. 12 закона № 400-З от 28.12.2013 г. (но суммарно не более 6 лет). Напомним, что длительность страхового стажа учитывается при назначении пенсии на общих основаниях (т.е. при достижении общеустановленного пенсионного возраста).

Источник: http://www.markint.ru/lgotnaya-pensiya-uchitelyam-po-vysluge-l-2/

Досрочная пенсия для учителей по выслуге лет с 2020 последние новости

Возможность уйти на досрочную пенсию учителям по выслуге лет является хорошим бонусом в данной профессии, ведь работа учителя очень важна и при этом сопряжена с постоянным нервным напряжением. С 1 января 2020 года для некоторых получателей досрочной пенсии в связи с льготными основаниями, в том числе пенсий по выслуге лет для учителей, аналогично с общеустановленным пенсионным возрастом будут скорректированы правила выхода на пенсию.

Досрочная пенсия для учителей по выслуге лет с 2020: корректировка правил выхода на льготную пенсию

Изменения пенсионного законодательства в 2020 году продолжатся также и для некоторых получателей досрочной пенсии в связи с льготными основаниями. С 1 января 2020 года для них аналогично с общеустановленным пенсионным возрастом будут скорректированы правила выхода на пенсию.

Такие корректировки затронут и учителей, имеющих право на досрочное назначение пенсии при получении необходимого стажа профессиональной деятельности.

Выйти на пенсию досрочно гражданам этой категории можно при наличии:

Не менее 25 лет педстажа (согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»). В качестве педагогического стажа, дающего право на досрочное оформление пенсии, учитываются только периоды работы согласно установленному списку должностей и учреждений.
Минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК), установленных ч. 3 ст. 8 вышеуказанного закона. Например, в 2018 году требуется 13,8 баллов, а в 2019 году будет нужно 16,2 и т.д. с ежегодным увеличением на 2,4 балла до тех пор, пока в 2025 году закрепится окончательное значение — 30 баллов.

С проведением пенсионной реформы с 2019 года требования к стажу по профессии корректироваться не будут, но после завершения переходного периода стать пенсионером учителям можно будет только через 5 лет после выработки необходимого стажа. Вводиться новое условие будет постепенно — с ежегодным увеличением периода отсрочки. (см. таблицу).

Льготная пенсия учителям по выслуге лет

Такие изменения будут производить постепенно, с поэтапным увеличением предусмотренной отсрочки:

Ежегодно этот норматив будет увеличен на 1 год, пока в 2023 г. не закрепится окончательная величина (5 лет).
В 2019 и 2020 годах будут действовать льготные условия по выходу на пенсию — предусмотрено оформление выплат на полгода раньше предусмотренных сроков. Это значит, что в 2019 году получение пенсии будет отложено только на 6 месяцев, а в 2020 — на полтора года.

Дата выработки льготного стажа	I п. 2019	II п. 2019	I п. 2020	II п. 2020	2021	2022	2023
На сколько будет отложен ВП	+ 0,5		+ 1,5		+ 3	+ 4	+ 5
Дата ВП	II п. 2019	I п. 2020	II п. 2021	I п. 2022	2024	2026	2028

Используемые в таблице сокращения: п. — соответствующее полугодие указанного года; ВП — выход на пенсию.

Например, если учитель во втором полугодии 2019 года будет иметь 25 лет педагогического стажа, то оформить пенсионные выплаты он сможет через 6 месяцев после даты выработки специального стажа (т.е. в первом полугодии 2020 года).

Итак, кто выходит на пенсию в 2020 году?

В связи с переходным периодом, в 2020 году выйти на пенсию смогут учителя, выработавшие стаж во втором полугодии 2019 года.
Оформлять пенсию они будут в течение первой половины 2020 г. — через полгода после выработки спец. стажа.

Для тех, у кого необходимое количество лет выслуги будет достигнуто в 2023 г. и позже, получение пенсии будет отложено уже на 5 лет.

Новым законом не установлено, какого рода деятельность педагог должен вести в течении периода этой отсрочки. Это означает, что он может как прекратить педагогическую деятельность, проработав 25 лет, так и продолжить ее (на свое усмотрение).

Выслуга лет для учителей с 2019 года

В качестве компенсации за свой благородный труд учителя, осуществляющие педагогическую деятельность в образовательных учреждениях, имеют право досрочного выхода на пенсию после приобретения необходимой выслуги лет (специального стажа) независимо от возраста. Минимально необходимый стаж для педагогических работников с 1 января 2019 года не увеличивается и, как и раньше, составляет 25 лет.

Сам стаж сохраняется, но исходя из общего увеличения трудоспособного возраста, согласно Закону № 350-ФЗ от 03.10.2018, для данных граждан право выхода на досрочную пенсию повышается на 5 лет, с учетом переходного периода. То есть, дата выхода на пенсию будет исчисляться от даты выработки специального стажа с учетом увеличения общеустановленного пенсионного возраста.

Для тех граждан, которые должны выйти на пенсию в 2019-2020 годах с учетом выработанного специального стажа предусмотрена особая льгота – выход на пенсию на полгода раньше срока, определенного для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Рассмотрим несколько примеров. Женщина, которая выработала специальный стаж на 15 октября 2019 года, приобретает право на пенсию 15 апреля 2020 года. Если у школьного учителя на 25 апреля 2020 года будет выработан необходимый стаж, то право на пенсию в таком случае будет определено с 25 октября 2021 года.

Условия выхода на пенсию по годам:

Год выработки стажа	Год выхода на пенсию
1 полугодие 2019	2 полугодие 2019
2 полугодие 2019	1 полугодие 2020
1 полугодие 2020	2 полугодие 2021
2 полугодие 2020	1 полугодие 2022
2021	2024
2022	2026
2023	2028

Период профессиональной деятельности	Законодательный акт
до 01.01.1992	Постановление Совмина СССР № 1397 от 17.12.1959 г.
с 01.01.1992 до 31.10.1999	Постановление Совмина РСФСР № 463 от 06.09.1991 г.
с 01.11.1999 по 31.12.2001	Постановление Правительства РФ № 1067 от 22.09.1999 г.
с 01.01.2002	Постановление Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г.

Перечень должностей, входящих в педагогический стаж

Полный перечень приведен в Списке должностей и учреждений, утвержденном Правительством. Именно в таких, предусмотренных списком формулировках должна быть запись в трудовой книжке, чтобы период работы был зачтен в качестве льготного педагогического стажа.

Как считать педстаж для выхода на пенсию по выслуге лет?

При этом при подсчете педагогического стажа есть ряд ограничений:

Полный перечень ограничений, а также порядок учета времени работы педагогов и учителей представлен в утвержденных Постановлением № 781 Правилах исчисления периодов работы для льготного выхода на пенсию.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.markint.ru/dosrochnaya-pensiya-dlya-uchiteley-po-vysl/

Льготная педагогическая пенсия для воспитателей

Оценка 5 проголосовавших: 1

Юрист в области административного права.

Стаж: 17 лет.

Пенсионный возраст в Беларуси. Новые данные на 2021 год

Пенсионный возраст в Беларуси

Пенсионный возраст в Беларуси – это количество лет, по достижении которых гражданин получает право на заслуженный отдых и начисление пенсии по возрасту.

Указ Президента Республики Беларусь №137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» от 11 апреля 2016 года предусматривает поэтапное увеличение пенсионного возраста.

Согласно этому документу, с 1 января 2017 года общеустановленный пенсионный возраст в стране повышается ежегодно на 6 месяцев на протяжении шести лет, и к 2022 году достигнет отметок 58 лет для женщин и 63 года для мужчин. Благодаря увеличению пенсионного возраста количество пенсионеров сокращается, что дает возможность увеличивать пенсии более высокими темпами, чем даже заработную плату. В настоящее время в Беларуси живут около 2,5 млн пенсионеров по возрасту.

Таким образом, выход на пенсию в Беларуси происходит:

до 2017 года – у мужчин в 60 лет, у женщин в 55 лет;

· с 1 января 2017 года – у мужчин в 60 лет и 6 месяцев, у женщин в 55 лет и 6 месяцев;

· с 1 января 2018 года – у мужчин в 61 год, у женщин в 56 лет;

· с 1 января 2019 года – у мужчин в 61 год и 6 месяцев, у женщин в 56 лет и 6 месяцев;

· с 1 января 2020 года – у мужчин в 62 года, у женщин в 57 лет;

· с 1 января 2021 года – у мужчин в 62 года и 6 месяцев, у женщин — 57 лет и 6 месяцев;

· с 1 января 2022 года – у мужчин в 63 года, у женщин в 58 лет.

Указом также предусмотрено аналогичное увеличение возраста, дающего право на льготные трудовые пенсии и пенсии за выслугу лет (за 6 лет на 3 года).

Стоит отметить, что размер пенсии зависит от стажа трудовой деятельности и уровня заработной платы, с которой человек уходит на пенсию. Также существуют понятия «трудовой стаж» и «страховой стаж», и важно понимать их различия.

Общий трудовой стаж– это период трудовой, предпринимательской, общественной и иной деятельности, установленной законодательством.

Страховой стаж– это продолжительность только того времени трудовой деятельности, на протяжении которого производились обязательные страховые отчисления в государственный бюджет.

Человек, который не накопил требуемый стаж, может претендовать на социальную пенсию. Однако назначена она будет по достижении мужчинами возраста 65 лет, женщинами – 60 лет.

Минимальный страховой стаж для назначения пенсии по возрасту (как и пенсионный возраст) ежегодно увеличивается. Согласно Указу Президента Беларуси Александра Лукашенко №534 от 31 декабря 2015 года «О вопросах социального обеспечения», право на трудовую пенсию по возрасту имеют граждане, накопившие социальный стаж не менее 15,5 лет. А начиная с 1 января 2017 года данный стаж увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет.

Право на трудовую пенсию в Беларуси имеют граждане, накопившие страховой стаж:

· В 2017 году – минимум 16 лет:

· В 2018 году – минимум 16,5 лет;

· В 2019 году – минимум 17 лет;

· В 2020 году – минимум 17,5 лет;

· В 2021 году – минимум 18 лет;

· В 2022 году – минимум 18,5 лет:

· В 2023 году – минимум 19 лет;

· В 2024 году – минимум 19,5 лет;

· В 2025 году – минимум 20 лет.

18 мая 2020 года Президент Беларуси Александр Лукашенко подписал Указ №171 «О социальной поддержке отдельных категорий граждан».

Согласно этому документу, предусмотрено с 1 января 2021 года женщинам, родившим четверых детей, засчитывать период нахождения их в декретном отпуске (по уходу за ребенком) в трудовой стаж продолжительностью до 12 лет в общей сложности (до 1 января 2021 года – максимум был 9 лет). Назначать им трудовые пенсии при наличии стажа работы не менее 20 лет и страхового стажа не менее 10 лет (до 1 января 2021 года – было не менее 17 лет 6 месяцев).

Также согласно указу, с 1 января 2021 годаинвалидам I и II группы, имеющим инвалидность более 10 лет, будут снижены требования к страховому стажу для назначения пенсии по возрасту (пропорционально времени нахождения на инвалидности).Инвалидам с детства на 5 лет снизятся требования к продолжительности трудового стажа для получения права на досрочную пенсию по возрасту (для женщин – с 20 до 15 лет, для мужчин – с 25 до 20 лет).Кроме того, родителям детей-инвалидов с тяжелой степенью утраты здоровья, длительное время осуществлявшим уход за ними (не менее 20 лет), будет повышен размер социальной пенсии до уровня, сопоставимого с минимальной пенсией по возрасту.

Указом предусмотрено также, что работникам с неполным страховым стажем (свыше 10 лет, но менее требуемого) с 1 января 2021 годабудут взамен социальной пенсии назначать трудовую пенсию по возрасту при неполном страховом стаже. При этом женщинам такая пенсия будет назначаться при достижении 60 лет, а мужчинам — 65 лет, как это предусмотрено для социальной пенсии.

Также Президент Беларуси Александр Лукашенко 10 февраля 2020 года подписал Указ №48 «О повышении уровня социальной защиты граждан в связи с призывом на срочную военную службу, службу в резерве». Согласно этому документу военнослужащие, проходящие срочную военную службу, подлежат обязательному государственному социальному страхованию на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца. А это значит, что этот период будет включен в страховой стаж, который необходим для права получения трудовой пенсии.

Пенсии в Швеции — забота о пожилых

Вышел на пенсию, переезжаю

Деньги деньгами, но разговор о шведских пенсиях слишком похож на рассуждения о теории Большого взрыва: фантастика и формулы.
Понятнее, ощутимее говорить о том, что видно: о жизни пожилых людей. Чем они заняты, активный ли образ жизни ведут или как устроены шведские дома престарелых, что они там делают и на что жалуются пожилые люди в Швеции.

«Мне немного режет глаз, когда вы пишете “отдавать”, как будто они какие-то овощи», — пытаемся мы понять друг друга с Амандой. Она работает в Швеции в комиссии, которая рассматривает заявления пожилых людей на переезд в дома престарелых.

Работа шведской системы опеки над пожилыми людьми выглядит так. Живет себе человек, сам со всем справляется, но однажды понимает, что ему нужна помощь. Ступеньки стали слишком большими, парикмахерская далеко, белье стирать — это совсем ад.

Для того чтобы получить помощь на дому или переехать в дом престарелых, пенсионер подает заявку. Ее рассматривает комиссия и выносит решение. Нужна помощь на дому — будет четыре раза в день приходить социальный работник, нужен дом престарелых — значит, будет дом престарелых.
Своим жильем пенсионер волен распоряжаться как хочет. Если это собственность, может продать или подарить детям, если жилье было в аренде, то просто освобождает квартиру.

В Швеции есть несколько типов домов, куда можно податься на старости лет. Условно к первому можно отнести обычный дом, но более приспособленный для проживания пожилых людей. Бодрый пенсионер получает в таком доме квартиру площадью 35—40 метров, а вместе с жильем — и более комфортную среду обитания.

Волонтёрское движение «Велосипед без возраста» (Cycling Without Age)

Второй тип предоставляемого жилья — для тех, кому нужен уход посерьезнее, присутствие медиков. В таких домах есть общие кухни, места для совместного досуга, обслуживающий персонал, который следит за здоровьем и питанием.

Третий тип жилья более всего подходит под понятие «дом престарелых». Здесь живут те, кому нужны постоянный уход и помощь.
«В таких домах престарелых круглосуточно дежурит персонал, обслуживающий и медицинский. Все эти заведения действуют по одному принципу — оплачивается квартплата, жилье представляет собой одно-двухкомнатную квартиру с возможностью приготовить еду, с отдельным санузлом. Мебель и всякая домашняя утварь — свои. При необходимости могут поставить специальную кровать, но все остальное — собственное. Полного содержания нет, все вычитается из пенсии, но, конечно, услуги стоят дешевле. Есть заведения с более высокими стандартами, есть с более низкими», — рассказывает Вера, та самая, что не открывает оранжевый конверт. Ее дочь, к моему великому счастью, работала волонтером в доме престарелых, и сама Вера бывала в этих заведениях. Вера сбрасывает мне фотографию огромного дворца размером с Кремлевский, который расположился на берегу озера, с подписью «Это наш самый крутой». Что сказать, дворец как дворец — все здесь большое. Лужайки, рощи перед зданием, озеро внушительных размеров, квартиры, кухни, окна.
«Не дом, а символ шведского пенсионного счастья», — ворчу я, пытаясь найти «ложки дегтя» в этой идеальной картине мира.

И они есть, ура! Пенсионеры жалуются, что персонал плохо за ними ухаживает, что еду дают невкусную, что постель редко меняют или забыли таблетки выдать. Жалобы принимают надзорные ведомства, которые и разбираются с нерадивыми частными или государственными компаниями, работающими в сфере социального обеспечения пенсионеров. «Некоторые компании обвинялись в том, что они получают излишнюю прибыль, снижая уровень обслуживания», — пишет официальный шведский портал Sweden.se. Об успехах борьбы со злоупотреблениями не пишет, но будем надеться, что у скандинавов все получится.

Материал публикуется с разрешения редакции COLTA.RU.

Сенат одобрил законопроект «О статусе педагога». Учителя недовольны

26 декабря сенат парламента Казахстана одобрил проект закона «О статусе педагога» и направил его на подпись президенту. Учителя недовольны тем, что некоторые предложения педагогов не вошли в финальную версию законопроекта. В свою очередь, представители власти уверены, что документ повысит статус педагогов, а также снизит нагрузку по выполнению работ, не входящих в их прямые должностные обязанности.

Одной из главных причин недовольства учителей стало то, что не было учтено их предложение о раннем выходе на пенсию. Представитель министерства труда и социальной защиты оправдывает это тем, что учителя в таком случае «не успеют» собрать в необходимом объеме пенсионные взносы.

ПОВЫШЕННЫЙ СТАТУС И ПРОЧИЕ БОНУСЫ

Согласно принятому сенаторами законопроекту, педагогам увеличат ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск с 42 до 56 календарных дней. Также будут предусмотрены прочие «нематериальные» бонусы в виде ежегодного пособия на оздоровление в размере одного оклада, приоритета для детей педагогов в очереди в детсады, отсрочки от призыва на воинскую службу и приоритета в предоставлении земельных участков под индивидуальное жилищное строительство учителям, преподающим в сельской местности.

Среди «материальных» бонусов предлагается выплата вознаграждения в размере трех окладов педагогам, чьи ученики стали победителями или призерами международных олимпиад, конкурсов и спортивных соревнований, однако это будет осуществлено только за счет «экономии по деятельности» соответствующей госорганизации. Также педагоги, удостоенные звания «Қазақстанның еңбек сіңірген ұстазы», («Заслуженный учитель Казахстана»), будут иметь право на получение выплаты в размере 1000-кратного месячного расчетного показателя (2,65 миллиона тенге).

В казахстанской школе. Иллюстративное фото.

Законопроектом не допускается требовать отчетность у педагогов, не относящуюся к их прямой профессиональной деятельности, а также обязывать их приобретать различные товары и услуги.

Одним из громких скандалов 2017 года были сообщения о том, что учителей принуждали покупать билеты на международную выставку ЭКСПО-2017, которая проходила в столице.

Кроме того, педагогам снизят нормативную учебную нагрузку с 18 до 16 часов. Некоторые учителя называют это «выгодной стороной» закона.

Данный законопроект обойдется бюджету в дополнительные 1 триллион 202 миллиарда тенге (3,1 миллиарда долларов США).

РАННИЙ ВЫХОД НА ПЕНСИЮ НЕ УЧЛИ

Меиржан Темирбек, руководитель общественной организации «Мұғалім мәртебесі» («Статус учителя». — Ред.) и учитель школы в Восточно-Казахстанской области, сетует, что некоторые важные предложения не были приняты во внимание.

— Мы подали около ста предложений от имени организации «Мұғалім мәртебесі». Основное предложение касалось раннего выхода на пенсию учителей, имеющих 30-летний педагогический стаж. Большинство предложений, поступавших от учителей по всей республике, касались именно этого вопроса. Однако это предложение в законопроект не включили, — говорит он.

Урок в сельской школе. Иллюстративное фото.

По словам Темирбека, действующие законы не всегда выполняются. К примеру, в статье 60 «Социальные гарантии педагога» закона «О статусе педагога» прописываются нормы о социальной поддержке по оплате коммунальных услуг и приобретению топлива. Однако Темирбек утверждает, что некоторые местные исполнительные органы, ссылаясь на другие законы, не оплачивают комуслуги тем учителям, которые живут в городе или пригороде.

— Большинство учителей живут на съемных квартирах. Даже если они и работают в селе, официально там не зарегистрированы, либо могут ездить на работу из города. Исполнительные органы власти в любом случае находят другие более удобные для себя нормы, — говорит педагог.

Герой Труда Казахстана Аягуль Миразова, многие годы проработавшая директором алматинской гимназии, отмечает, что в законопроекте не раскрыто положение молодых педагогов и их права.

— Сейчас молодые учителя испытывают трудности. Потому что сразу после университета у них не будет показателей и они не сразу их добьются. Для этого потребуется минимум пять-десять лет. Поэтому зарплата у них будет ниже, — говорит она.

Аягуль Миразова, как и учитель Меиржан Темирбек, сожалеет, что предложение о раннем выходе на пенсию в законопроект так и не включили.

— Труд учителей неоценим. Поэтому будет правильно, если еще раз пересмотрят вопрос о раннем выходе учителей на пенсию, — говорит Миразова.

Школьный учитель Айман Сагидуллаева, не раз поднимавшая острые вопросы по поводу загруженности педагогов и выигравшая дело в суде против «оказывавшей на нее давление» директора школы, не видит скорых изменений в реальном положении дел преподавателей.

Педагог Айман Сагидуллаева.

— Учителя, которые не могли потребовать того, что уже было в законе и защитить себя, останутся в том же положении. Никакой закон им не поможет. Учителя, которые подметали улицы и выполняли работу акиматов, продолжат находиться на побегушках у акима. У учителей должен сформироваться иммунитет по защите своих прав, чтобы остановить это, — говорит Айман Сагидуллаева.

Ержан Жилкибаев, заместитель министра труда и социальной защиты, присутствовавший на обсуждении законопроекта «О статусе педагогов» 28 ноября в парламенте, пояснил, что учителя «не успеют собрать в достаточном объеме пенсионные взносы, если им дадут право на ранний выход на пенсию».

В 2019 году в Казахстане женщины выходят на пенсию в возрасте 59 лет, а мужчины — в 63 года. Пенсионный возраст для женщин повышается на шесть месяцев ежегодно до 2027 года, пока не достигнет 63 лет.

Согласно изменениям, внесенным в пенсионную реформу в 2018 году, женщины могут оформить пенсионный аннуитет в возрасте 50 лет, если сумма их накоплений составит 13 миллионов тенге, а мужчины, накопившие 9,6 миллиона тенге, могут заключить договор пенсионного аннуитета в возрасте 55 лет. В министерстве труда и социальной защиты разницу в необходимых для заключения договора накоплениях объясняют тем, что женщины живут дольше мужчин.

Согласно данным Центра исследования по гендерной экономике Университета Нархоз, образование является одним из трех секторов экономики, наравне со здравоохранением и социальными услугами, где женщины получают заработную плату, «почти» равную с мужчинами. В других секторах уровень зарплат мужчин в среднем выше на 30 процентов зарплат женщин.

Права педагога: отпуск и пенсия

Учителя проводят по 5–6 уроков в день, занимаются классным руководством и воспитанием школьников, готовят их к экзаменам и проверяют домашние задания после работы. Такая напряженная работа требует особых условий для труда и отдыха. Сегодня поговорим про отпуск и стаж работы педагогических работников.

Отпуск педагога

Продолжительность отпуска педагогов дошкольного и дополнительного образования составляет 42 дня, начального и среднего образования — 56 дней. Для этого педагогу нужно быть офорленным в штат по основному месту работы, работать на полную ставку и подать письменное заявление на отпуск.

Учителя могут заменить часть отпуска денежной компенсацией, если работодатель не против. При этом они всё равно должны использовать 28 дней отпуска. Об этом написано в статье 126 Трудового кодекса.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Допустим, у педагога 56 дней отпуска. Он не хочет отдыхать и пишет заявление на имя директора, в котором просит заменить весь отпуск деньгами. Так сделать нельзя — придётся отгулять минимум 28 дней отпуска. Оставшиеся 28 дней, если директор не против, бухгалтерия выплатит деньгами.

Право на досрочную пенсию

Педагоги могут уйти на пенсию до момента достижения пенсионного возраста, это прописано в ФЗ «О страховых пенсиях».

Страховая пенсия назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность.

В законе не сказано, что стаж должен быть непрерывным. Если учитель преподавал в школе 20 лет уволился и вернулся к педагогической деятельности спустя три года, для начисления страховой пенсии ему останется работать пять лет.

Кроме стажа, важна величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Он должен быть равен 30. Узнать величину ИПК можно на сайте Пенсионного Фонда.

Список должностей и образовательных учреждений, стаж работы в которых дает право на досрочную пенсию, утвержден постановлением Правительства №781.

Важно: условия по стажу работы педагога до 2000 года

Педагогам также следует учесть разные условия начисления стажа в период до и после 2000 года:
— до 01.09.2000 в стаж работы педагога включают все периоды работы, вне зависимости от выполнения нормы рабочего времени педагогической или учебной нагрузки. Даже если администрация не смогла обеспечить вам загрузку согласно норме часов, эти дни засчитают в стаж.
— после 01.09.2000 в стаж засчитываются только периоды работы, в которые вы полностью выполняли нормы рабочего времени педагогической или учебной нагрузки.

В педагогический стаж включается время непосредственной работы, ежегодные и дополнительные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, периоды временной нетрудоспособности, подтвержденные справкой.

Поправки по оформлению пенсии педагога в 2019 году

С этого года для педагогических работников вводится период отсрочки по назначению пенсии. При этом педагог сам решает, работать после приобретения необходимой выслуги лет или нет.

Информация из ФЗ №350

Например, если учитель выработал необходимый стаж в 2019 году, то оформить пенсионные выплаты он сможет только во втором квартале этого года. А с 2023 года такое право наступит у педагога через пять лет.

Учителя ответственно подходят к работе и отлично разбираются в своих обязанностях. Познакомьтесь со своими правами на курсе повышения квалификации «Фоксфорда»: поговорим об аттестации и обжаловании увольнения, разберём спорные ситуации в общении с родителями и учениками.


Партнерский материал

Подписаться на канал Фоксфорда

Почему учителя не уходят на пенсию, а остаются работать в школе? | Записки на полях

В наших школах достаточно большое количество педагогов-пенсионеров. Не просто тех учителей, которые доработали до выслуги 25 лет, а тех, кто на пенсии и по возрасту. Соотношение «молодой учитель-старый учитель» не в пользу первых.

В прошлом году, заинтересовавшись вопросом «почему учителя на пенсии продолжают работать», я задала такой вопрос пожилой коллеге. В ответ услышала:

— Пенсия плюс зарплата побольше, чем одна пенсия, можно детям помочь, на отдых съездить, позволить себе больше, чем на зарплату.

Весомый аргумент, а ещё сюда же стоит добавить нехватку учителей в школах – пенсионеров уговаривают остаться работать дальше, заменять-то некем. А бывает и после ухода на заслуженный отдых учителя выходят через год-два учить дальше.

Единицы из них остаются работать по желанию, чувствуя в себе силы продолжить педагогический труд.

Несмотря на все причины остаться в школе, педагоги-пенсионеры, как правило, берут меньшую нагрузку, отказываются от классного руководства и других дополнительных обязанностей.

Тем не менее, когда началась шумиха по поводу повышения пенсионного возраста, министр просвещения одобрила реформу, аргументировав это тем, что:

Тысячи случаев, когда опытные педагоги вынуждены покинуть свое место в школе по достижению 55-60-летнего возраста! Конечно, замечательно, что билетер в театре — это бывшая учительница, но, я считаю, что она еще может преподавать в школе! И там принести больше пользы.

Где эти учителя, которые вынуждены покинуть школу? Скорее они вынуждены работать дальше, откладывая выход на заслуженный отдых.

Где эти толпы молодых выпускников педколледжей и пединститутов, осаждающих пороги школ и вынуждающих учителей пенсионного возраста уходить?

В школах нашего города свободно как минимум три вакансии, никто на них не претендует, выпускники не стремятся работать в школе, а пенсионеры либо уже и так работают, либо не желают взваливать на себя снова бремя педагогической деятельности.

Скоро первое сентября и молодых учителей в школах появится незначительное количество. В таких условиях – прибавляй пенсионный возраст для педагогов, не прибавляй, учителя-пенсионеры работать будут всё равно. И больше по необходимости, чем по желанию.

Лайки и подписка приветствуется))

Как работают пенсионные планы учителей?

Если вы думаете о том, чтобы стать учителем или только начинаете свою карьеру, вам может быть интересно, как работают пенсионные планы учителей? Надеюсь, эта статья даст вам хороший обзор этих планов и даст вам возможность сделать некоторые оценки выхода на пенсию для вашего штата или штатов, где вы могли бы быть заинтересованы в преподавании.

Прежде всего, имейте в виду, что если вы в настоящее время работаете учителем, то лучше всего получить наиболее подробную информацию о своем пенсионном плане у консультанта пенсионной программы вашего штата или в отделе кадров вашего округа и / или у представителя вашего профсоюза.

Сравнение плана с установленными выплатами и плана с установленными взносами

Если вы собираетесь преподавать в государственной школе, вашим пенсионным планом, скорее всего, будет так называемый план с установленными выплатами , он же пенсия , управляемый правительством вашего штата.

Если вы хотите преподавать в частной или чартерной школе, ваш пенсионный план, скорее всего, будет представлять собой план с установленными взносами или пенсионный счет , например 401k, 403b и т. Д.

В чем разница? Как можно более короткие и простые, оба плана предполагают, что вы и ваш работодатель вносите взносы в план, пока вы работаете, а затем вы получаете выплаты от плана в течение пенсионных лет.Но между этими планами есть существенные различия.

Пенсия — план с установленными выплатами

С пенсией вы получаете определенную сумму, обычно ежемесячно, на всю оставшуюся жизнь после выхода на пенсию. С пенсионным счетом вы и ваш работодатель вносите определенную сумму на счет во время работы, на которую вы затем проживаете на пенсии.

Пенсия называется планом с установленными выплатами , потому что, проработав необходимое количество лет, вы будете считаться обеспеченными и сможете получать заранее определенные выплаты от этого плана на протяжении всей вашей жизни после выхода на пенсию с преподавательской деятельности. .Многие пенсии также имеют пособие по случаю потери кормильца, которое дает право вашему получателю, обычно супругу, получать пособие, если они живут дольше вас.

Очевидным преимуществом пенсии является то, что вы можете рассчитывать на получение известного пособия до конца своей жизни после выхода на пенсию.

Чем дольше вы работаете, тем большую сумму вы получите. Очевидным преимуществом пенсии является то, что вы можете рассчитывать на получение известного пособия до конца своей жизни после выхода на пенсию.Недостатком является то, что если вы увольняетесь с работы до того, как у вас будет достаточно лет службы, чтобы получить право на получение пенсии, вы не имеете права на пенсию. Однако в большинстве пенсионных планов есть возможность перевести часть или все деньги, которые вы внесли в другой пенсионный план, иногда называемую денежной стоимостью. Другой недостаток заключается в том, что накопленную пенсионную сумму обычно нелегко передать или взять с собой, если вы переедете в другой штат и будете там преподавать.

Познакомьтесь с профессией учителя

Пенсионный счет — Пенсионный план с установленными взносами

План с установленными взносами , иногда называемый пенсионным счетом , по сути, представляет собой пенсионный сберегательный счет, на который вы и ваш работодатель вносите вклад во время работы, и который вы можете использовать во время выхода на пенсию.

В соответствии с инструкциями по этим счетам вы можете выбрать, как инвестировать средства в свой счет, и накопленные проценты / стоимость добавляются к общему балансу счета. Преимущество этих типов планов заключается в том, что учетная запись принадлежит вам с самого начала, и вы сохраняете к ней доступ независимо от того, как долго вы преподаете или куда вы идете в течение своей карьеры. Недостатком является то, что сумма на счете при выходе на пенсию — это сумма, на которую вы должны жить после выхода на пенсию, и когда она израсходована, то и все.Кроме того, сумма на счете зависит от эффективности инвестиций с течением времени. Таким образом, баланс будет расти (или даже падать) в зависимости от экономики и типов инвестиций, в которые вы решите вкладывать средства в течение ваших рабочих лет и даже после.

Следует обратить внимание на то, что несколько штатов начинают внедрять гибридный пенсионный план для новых учителей, поступающих на работу в этих штатах. Гибридные планы представляют собой смесь обоих типов планов; пенсионный план с пенсионным счетом.На момент написания этой статьи было четыре штата, которые использовали гибридный план (HI, KS, MI, RI), и два штата (AK, FL), которые использовали пенсионный счет или план с установленными взносами.

Какой будет моя пенсия?

Один из самых больших вопросов, который возникает у людей, связанных с пенсиями учителей, — это оценка размера пенсионных выплат, которые они получат при выходе на пенсию. Эта сумма обычно основана на трех вещах:

количество лет стажа, заработанного вами во время обучения;
ваша последняя средняя зарплата; и
государственный пенсионный мультипликатор.

Остальная часть статьи будет посвящена объяснению этих величин и тому, как их использовать для оценки размера пенсии.

лет службы (YOS) — это в основном количество лет, которые вы преподаете до выхода на пенсию в штате, за который вы рассчитываете пенсию. Обычно используется 30 лет, но вы можете использовать другие значения YOS для оценки. Также есть много учителей, которые преподают 35 лет. Имейте в виду, что во многих штатах пенсия снижается для учителей, которые выходят на пенсию с менее чем 30-летним стажем работы и не достигли определенного возраста, например 60 или 65 лет.Это называется штрафом за досрочный выход на пенсию. Использование стажа от 30 до 35 лет — хорошее практическое правило для сравнения пенсий в разных штатах. Это означает, что тот, кто начинает преподавать до 25 лет со степенью бакалавра и имеет 30 или более лет стажа, обычно может выйти на пенсию в возрасте от 55 до 60 лет. В большинстве штатов учителя имеют право на пенсию без штрафа, когда им исполняется 60 лет, даже если им меньше 30 лет. лет службы.

В настоящее время средний возраст учителей на пенсии составляет 59

Последняя средняя зарплата (FAS) обычно представляет собой среднее значение из 5 самых высоких (или 3 самых высоких) годовых зарплат, полученных учителем.Чтобы оценить это число, вам нужно посмотреть графики заработной платы для конкретных районов, где вы могли бы быть заинтересованы в работе учителем, или вы можете позвонить в отдел кадров. Иногда узнать зарплату довольно просто, а иногда — непросто. Самый простой способ — использовать поисковую систему и выполнить поиск по запросу « название школьного округа график заработной платы лицензированных учителей». Иногда график заработной платы указывается в отдельном документе, а иногда его можно найти ближе к концу текущего трудового соглашения для учителей в этом районе.

После того, как вы найдете самый последний график заработной платы, вам нужно будет найти зарплаты учителей, завершивших карьеру. В конце карьеры учителя они, скорее всего, будут в одной из категорий MA + в графике заработной платы. Это означает, что у них есть степень магистра плюс дополнительные кредиты. Некоторые графики заработной платы имеют такие категории, как MA + 15, MA + 30 или MA + 45. Выберите одну из этих категорий и определите зарплату для лет с 26 по 30, чтобы получить среднюю зарплату за пять лет. Если график заработной платы не распространяется на такое количество лет, вам придется использовать наивысшее значение в выбранной вами категории в качестве окончательной зарплаты за каждый год после последнего года в расписании.Имейте в виду, что сейчас это зарплата учителей, окончивших карьеру. Через 25-30 лет зарплаты будут намного выше из-за стоимости жизни и других повышений.

В дополнение к базовому окладу, указанному в таблицах, многие учителя получают дополнительную оплату за дополнительную работу в округе, такую как коучинг, наставничество, репетиторство, подработка и т.д. при начислении пенсии.

Пенсионные планы учителей по штату

Последняя информация, необходимая для расчета пенсии, — это пенсионный множитель для интересующего вас государства.Это число обычно составляет от 1% до 3%. Вот таблица, которую вы можете использовать для поиска информации о пенсионных планах учителей из всех 50 штатов https://bit.ly/2Z1cF9j. Множитель для каждого состояния находится в столбце K таблицы.

Приведем пример. Допустим, вы заинтересованы в преподавании в Айове и искали график заработной платы для района в Айове, где вы хотели бы преподавать. В Айове вы найдете FAS, используя 5 лет с самой высокой заработной платой (см. Столбец P).Вы определяете ФАС с 26 по 30 год в графике заработной платы и получаете около 80 000 долларов для ФАС. В столбце M штата Айова показано, что вам должно быть 62 года или лет, ваш возраст YOS plus должен равняться 88 годам для получения всех пособий. Предположим, вы начнете преподавать в 23 года, тогда вы сможете выйти на пенсию в 56 лет с 33 годами. (В столбце R показан штраф, если вы вышли на пенсию до соблюдения правила 88). Множитель составляет 2% на первые 30 лет и 1% на каждый дополнительный год, поэтому предполагаемая пенсия будет рассчитываться следующим образом: YOS x FAS x множитель (для каждый множитель)

(30 х 80,000 х 0.02) + (3 x 80 000 x 0,01) = 48 000 долларов США + 2400 долларов США = 50 400 долларов США

Таким образом, предполагаемая пенсия в этом сценарии штата Айова будет составлять 50 400 долларов в год на всю оставшуюся жизнь после выхода на пенсию. Кроме того, вы будете получать пособие по социальному обеспечению по достижении соответствующего возраста. Во многих штатах также предусмотрено повышение стоимости жизни, предусмотренное в их ежегодных выплатах.

Вы можете настроить свою пенсию с пособием по случаю потери кормильца, если хотите, чтобы получатель получал пенсию, если вы умрете раньше его, что обычно снижает ваши годовые выплаты.

Социальное обеспечение

Еще одно последнее соображение, о котором следует подумать при планировании выхода на пенсию, — это социальное обеспечение. Примерно в 14 штатах учителя не платят в систему социального обеспечения, пока они работают учителями, и поэтому не имеют права на получение пособия SS при выходе на пенсию. Эта информация находится в столбце L таблицы.

В приведенном выше примере из Айовы вы можете видеть в электронной таблице, что Айова является штатом SS, поэтому этот учитель платил бы в систему SS во время работы и мог бы получать пособия SS в дополнение к своей пенсии, как только они получат пособие SS. требования.

Преимущества для учителей, которые работают в штатах, не входящих в СС, заключаются в том, что их получаемая на руки заработная плата выше на протяжении всей карьеры из-за того, что налоги СС не удерживаются, а пенсии в этих штатах обычно, но не всегда, выше.

Заключение

Пенсия учителя на первый взгляд может показаться сложной, но если вы попробуете произвести несколько расчетов, ее не так сложно сделать. Помните, что в этой статье представлена общая информация о пенсиях учителей, и если вам нужна более конкретная информация о вашей ситуации или возможной будущей ситуации, вам следует поговорить с консультантом пенсионной программы вашего штата, отделом кадров округа или представителем профсоюза учителей.

Чтобы узнать больше о профессии учителя, вы можете изучить профессию учителя здесь!

Как определить, когда прекратить преподавание

Если вы учитель, думающий о том, когда вам следует выйти на пенсию, вам есть о чем подумать.

В этом посте мы расскажем о самом главном, чтобы помочь вам определить, когда уйти с преподавания. Мы надеемся, что это руководство предоставит вам обзор процедур Пенсионного фонда учителей штата Индиана (ISTRF), а также его личные и эмоциональные аспекты.

Ассоциация учителей-пенсионеров штата Индиана стремится помочь активным педагогам в принятии информированных решений об уходе на пенсию. Ассоциация работает над защитой пенсионных пособий и улучшением пенсионных выплат всем вышедшим на пенсию учителям.

Прочтите наше подробное руководство: Пенсионное руководство для учителей Индианы

вопросов, которые следует учитывать при выходе на пенсию

Насколько рано нужно выходить на пенсию?
Какой у меня будет доход от ISTRF и социального обеспечения
?
Какие еще источники дохода, помимо моего дохода в размере
ISTRF и социального обеспечения, будут у меня
(сбережения, отсроченная компенсация, IRA и т. Д.))?
Планирую ли я работать после выхода на пенсию?
Если да, буду ли я работать неполный или полный рабочий день?
Учитывал ли я свободное время и
волонтерскую деятельность во время выхода на пенсию?
Медицинское страхование до 65 лет.
Страхование и страхование Medicare после 65 лет.

Как рано мне уйти с преподавания?

Хорошо знать, когда вы имеете право на получение пенсионного пособия, но это не обязательно означает, что вы захотите выйти на пенсию, как только получите право на пенсию.При принятии решения следует учитывать многие финансовые, личные, эмоциональные и физические факторы. Мы до них доберемся.

Во-первых, давайте посмотрим на гайки пенсионных выплат. В Индиане, согласно INPRS, если вы проработали не менее 10 лет на должности, покрываемой TRF или PERF, вы считаются полученными. Это означает, что вы имеете право на получение ежемесячного пенсионного пособия, если вы соответствуете возрасту и требованиям к работе.

Обычный выход на пенсию

Чтобы подать заявление на получение обычного (не уменьшенного) пенсионного пособия, вам необходимо быть:

возраст 65 лет и старше минимум 10 лет кредита на обслуживание,
в возрасте от 60 до 64 лет с минимум 15 лет служебного кредита или
в возрасте от 55 до 59 лет , если возраст и общая сумма кредита составляет не менее 85 лет («Правило о 85 »)

Если вы соответствуете возрасту и требованиям для регулярного выхода на пенсию, у вас будет несколько вариантов оплаты.Все текущие льготы и информацию о выходе на пенсию можно найти здесь, на веб-сайте INPRS.

Вопрос: , когда мне выйти на пенсию. Приведенная выше информация о регулярном выходе на пенсию показывает, когда вы можете выйти на пенсию с полным пенсионным пособием, но что произойдет, если вы захотите выйти на пенсию раньше срока?

Вы можете выйти на пенсию досрочно, но при этом размер вашего обычного годового пенсионного пособия будет уменьшен. Важно знать, что эту меньшую сумму вы получите пожизненно.

Итак, вопрос «когда мне выходить на пенсию» зависит от многих факторов, но возраст и стаж работы играют ключевую роль в том, когда вы можете выйти на пенсию с полным пособием.

Вы можете выйти на пенсию досрочно, но не получите полного пособия. Для досрочного выхода на пенсию вам должно быть от 50 до 59 лет. У вас также должно быть не менее 15 лет служебного кредита. См. Таблицу ниже, чтобы узнать, насколько меньше денег вы получите, если выйдете на пенсию раньше срока. В 59 лет вы получаете 89% вашего пособия, но в возрасте 50 лет вы получаете только 44%. Это существенная разница.

Какой у меня будет доход?

Одним из важнейших факторов, влияющих на ваше решение выйти на пенсию, будет ваш ожидаемый доход.

Вам необходимо будет внимательно рассмотреть свой доход по социальному обеспечению, пенсионные сбережения, IRA или другие инвестиции, а также пенсию учителя.

Один только доход от социального обеспечения — это огромная тема, и мы посвятили ей целую веб-трансляцию [см. Здесь]. Мы рассмотрели правила получения пособий на супруга и по случаю потери кормильца, концепции вашего страхования и то, как оно применяется к вашему социальному обеспечению, почему важно время подачи заявления на социальное обеспечение и причины, по которым не следует подавать заявление в социальное обеспечение до достижения вами полного пенсионного возраста.

Планирование движения денежных средств — еще один важный шаг для обеспечения достаточного дохода после выхода на пенсию. Педагоги-пенсионеры не могут жить только на чеки социального обеспечения — по крайней мере, не в том образе жизни, к которому вы привыкли. Посмотрите это видео, чтобы узнать больше.

Как я могу рассчитать пенсионное пособие?

Когда вы выйдете на пенсию, вы сможете выбрать один из шести вариантов ежемесячного пенсионного пособия, и вы можете увидеть все свои варианты здесь. Рекомендуется проконсультироваться с финансовым консультантом, чтобы обсудить лучший вариант для вас.

Существует много-много переменных для оценки ваших пособий при выходе на пенсию. Чтобы упростить задачу, воспользуйтесь калькулятором оценки выгод на IN.gov. Вы можете подключить все свои переменные и поэкспериментировать с ними, чтобы оценить свое ежемесячное пособие при выходе на пенсию. Для использования калькулятора вам необходимо знать следующее:

Прогнозируемый месяц и год выхода на пенсию
Дата рождения
Средняя зарплата (средняя сумма в долларах ваших пяти самых высоких годовых зарплат)
PERF заслуживший доверие
TRF зачетная услуга
ASA
Вы хотите указать бенефициара?
Хотите ли вы интегрировать систему социального обеспечения в качестве опции?

В нашем бесплатном руководстве для педагогов по выходу на пенсию с определенной целью подробно рассказывается о льготах, социальном обеспечении и планах сбережений для учителей.Загрузите его здесь.

Что вы будете делать после выхода на пенсию?

Планируете ли вы продолжать работать? Вы начнете вторую карьеру или найдете другие возможности? Будете ли вы работать неполный или полный рабочий день? Если да, будет ли ваш работодатель предоставлять медицинские льготы? Обязательно подумайте о том, какой дополнительный доход вы можете заработать, а также о пособиях по страхованию здоровья, которые могут быть предложены при новой работе.

Ваша деятельность на пенсии важна для вашего физического и психического здоровья.Что заполняет ваше расписание? Имеет ли смысл ваша работа или волонтерство? Все эти решения влияют на то, какую пенсию вы хотите получить.

Некоторые исследования показывают, что выход на пенсию может быть вредным для вашего здоровья, в то время как другие исследования показали, что выход на пенсию связан с улучшением здоровья, а некоторые результаты показывают незначительное влияние на здоровье или его отсутствие. Все зависит от того, как вы подходите к пенсионному процессу, говорят эксперты в этой области.

В одном исследовании участников 80 лет и старше их спросили, что делает пенсию приятной, здоровой и полезной.Они разделили эти четыре ключевых элемента:

Создайте новую социальную сеть : потеря тесного контакта с друзьями, коллегами, учениками и родителями (всем сообществом, которым является ваша школа) — это огромное изменение в жизни.
Развлекайтесь: Найдите новое хобби, вступите в бридж или бальный клуб, путешествуйте с друзьями и семьей. Запланируйте занятия, которые заставят вас двигаться и находить новые социальные сообщества.
Будьте изобретательны: Используйте свою творческую сторону — это полезно для здоровья мозга! Найдите способы использовать свои творческие таланты в саду, дома или в сообществе.Возьмите уроки рисования или проведите уроки рисования!
Продолжайте учиться: Никогда не прекращайте учиться — вот чему мы учим наших студентов. Сохранение активности ума жизненно важно для того, чтобы оставаться в тонусе в более поздние годы. Изучите новый навык, инструмент или изучите предмет, который всегда увлекал вас.

Один из способов предпринять значимые действия для решения этих проблем — присоединиться к группе защиты интересов, такой как IRTA. Мы выступаем за пособия учителям и пенсионные планы. Если вы еще не являетесь участником, присоединяйтесь сегодня!

Узнайте больше о преимуществах для участников IRTA здесь.

Выход на пенсию — личное решение каждого учителя. Ваш образ жизни, доход, финансы, льготы, здоровье и многие другие факторы будут определять, когда и как вы выйдете на пенсию. Одна из наших миссий в IRTA — обеспечить сообщество поддержкой активных учителей, учителей на пенсии и тех, кто находится между ними. Свяжитесь с нами, если у вас возникнут вопросы. Мы будем рады помочь.

Глава восьмая: Пенсионные пособия | Пенсионная система учителей штата Иллинойс

Вы готовили детей к их будущему, в то время как мы строили ваше пенсионное обеспечение.Независимо от того, выходите ли вы на пенсию скоро или через несколько лет, мы можем помочь с вашим пенсионным планированием.

Пенсионное пособие

Ваше пенсионное пособие будет выплачиваться на всю жизнь.

Право на участие

Чтобы иметь право на получение пенсионного пособия TRS, Пенсионный кодекс штата Иллинойс требует, чтобы вы прекратили активную работу в качестве учителя. Предварительная договоренность о трудоустройстве после выхода на пенсию не допускается. Чтобы соответствовать федеральным нормам, TRS требует действительной отставки и прекращения трудовых отношений до начала выплаты пособий.

Чтобы установить прекращение обслуживания, должны быть выполнены два условия. Во-первых, вы должны официально уйти с должности преподавателя. Во-вторых, вы должны подождать 30 календарных дней с даты увольнения, прежде чем проводить какое-либо обучение после выхода на пенсию для того же работодателя. 30-дневный период ожидания не применяется, если обучение после выхода на пенсию проводится у другого работодателя.

Обозначений, таких как «временный», «временный» и «независимый подрядчик», будет недостаточно для подтверждения прекращения действующей службы, если постоянная работа осуществляется у того же работодателя.

Лицо, получившее ренту, прекратившее трудовую деятельность, не может вернуться к обучению после выхода на пенсию в том же учебном году, в котором он или она последний раз вносили вклад в TRS.

После установления права на пенсию выходящие на пенсию участники должны соблюдать ограничения по найму после выхода на пенсию (см. Главу 11: «Вопросы после выхода на пенсию»).

Помимо прекращения обслуживания, вы должны соответствовать одному из следующих требований к возрасту и кредитному балансу:

Возраст и требования к кредитам Таблица
Годы службы	Возраст
5	62
10	60
20	55 (льготный аннуитет)
35	55 *

* Если вы имеете право на получение пенсионного пособия в размере не менее 74.6 процентов от окончательной средней заработной платы и вы достигнете возраста 55 лет в период с 1 июля по 31 декабря, мы считаем, что вы достигли 55 лет на 1 июня предыдущего года.

* Если вы являетесь членом TRS, в настоящее время работающим в агентстве штата Иллинойс, вы можете выйти на пенсию в соответствии с Правилом 85, если вы соответствуете критериям отбора. Свяжитесь с TRS, чтобы узнать, соответствуете ли вы требованиям.

Согласно федеральному закону, неактивные участники обязаны сдавать TRS в возрасте 70½ лет.

Расчет аннуитета

Для определения вашего аннуитета мы используем расчет актуарного аннуитета или расчет средней заработной платы / кредита за услуги, в зависимости от того, что дает более высокую выплату.Актуарный расчет основан на коэффициентах процентов и смертности, которые могут изменяться. Расчет средней заработной платы / кредита за услуги (условия которого определены в этом разделе) дает больший пенсионный аннуитет для большинства членов, имеющих текущую или недавнюю службу; максимальная пенсия по возрасту составляет 75 процентов от средней заработной платы. Размер пособия по актуарному аннуитету не ограничен.

Актуарное пособие было отменено для учителей, которые стали членами 1 июля 2005 г. или после этой даты, в соответствии с Государственным законом 94-0004.Для большинства членов TRS расчет формулы 2.2 дает больший выигрыш, чем актуарный расчет. Актуарный расчет обычно приносит пользу участникам, имеющим исключительно долгую карьеру или длительные периоды неактивного статуса.

Средняя заработная плата — это среднее из четырех самых высоких последовательных годовых ставок заработной платы за последние 10 лет достойной работы. Если в течение последнего года обучения у вас осталось меньше полного года, мы используем специальную процедуру для расчета средней заработной платы.

Каждая годовая ставка заработной платы после 30 июня 1979 года не может превышать ставку полной занятости в предыдущем году более чем на 20 процентов.Любые доходы, превышающие этот предел, исключаются. 20-процентный предел увеличения заработной платы применяется только к услугам, которые вы выполняли для того же работодателя. Объединение школьных округов не означает нового работодателя; поэтому 20-процентный предел по-прежнему применяется.

лет достойной службы определяют процент от средней заработной платы, на которую вы имеете право. Если вы не обновляете услугу до формулы 2.2, вы имеете право на получение кредита за услугу, полученного до 1 июля 1998 г., по следующей формуле:

1.67 процентов за каждые первые 10 лет
1,9 процента за каждые вторые 10 лет
2,1 процента за каждые третьи 10 лет
2,3 процента за каждый год более 30 лет

За обслуживание после июня 1998 года вы получаете 2,2 процента за каждый год службы.

Специальное положение применяется к участникам, у которых на 1 июля 1998 г. имелся стаж работы не менее 24 лет. Если вы не перейдете на формулу 2.2 и у вас было не менее 24 лет службы до июля 1998 г., вы получите 2 .2 процента за каждый год службы, заработанной после июня 1998 года до 30 лет, а затем 2,3 процента за каждый год службы в течение 30 лет.

Максимальное пенсионное пособие

Если вы имеете право на получение пособия в размере не менее 74,6 процента от последней средней заработной платы, мы округлим этот процент до 75 процентов максимального пенсионного пособия. Если весь ваш сервисный кредит предоставлен TRS, вы получите максимальную выгоду с 34-летним сервисным кредитом, если вы имеете право на неуменьшенный аннуитет.

Льготный пенсионный аннуитет

Если вы выходите на пенсию в возрасте от 55 до 60 лет и стаж работы не менее 20, но менее 35 лет, размер пенсионного аннуитета уменьшается на 6 процентов за каждый год (полпроцента в месяц), в течение которого вы не достигли 60-летнего возраста. зависит от вашей средней заработной платы, стажа работы и возраста.

2.2 обновления

Вы можете обновить все свои услуги до июля 1998 года до формулы 2.2, сделав дополнительный взнос. Взнос равен 1 проценту, умноженному на вашу самую высокую ставку заработной платы за четыре последовательных школьных года, непосредственно предшествующих учебному году, в котором вы подаете заявление на повышение, но не включая его, умноженное на количество лет достойной работы, заработанных вами до июля. 1, 1998 или до 20, в зависимости от того, что меньше.Для получения информации о получении возмещения или снижении стоимости обновления 2.2 см. «Возврат или уменьшение стоимости обновления 2.2» в этой главе.

Возвратный аннуитет

Когда вы выйдете на пенсию, вы будете получать стандартный аннуитет от TRS, если только вы не решите получать возвратный аннуитет. Стандартный аннуитет обеспечивает самую большую сумму, выплачиваемую на протяжении всей вашей жизни. Возвратный аннуитет уменьшает сумму пенсионного аннуитета, чтобы обеспечить дополнительный ежемесячный аннуитет оставшемуся в живых, назначенному иждивенцу после вашей смерти.

Выбор получения возвратной ренты должен быть осторожным решением из-за его стоимости, возможного сокращения пособий в случае смерти и безотзывности. Если вы выбираете возвратный аннуитет, оставшиеся взносы не выплачиваются на момент вашей смерти (см. «Возврат пенсионных взносов» в этой главе).

Независимо от типа ренты, который вы выберете, ваш иждивенец будет получать пособие в связи со смертью от TRS после вашей смерти, если вы указали его или ее для получения таких пособий в своей форме назначения бенефициара (см. Главу 14: «Пособие в случае смерти»).

Если вы выбираете возвратный аннуитет, вы должны указать зависимого бенефициара, которому вы хотите выплачивать возвратный аннуитет. Этот бенефициар не обязательно должен совпадать с лицом, назначенным пособием в случае смерти.

Квалифицирующий получатель

Для того, чтобы иметь право на получение возвратного аннуитета на вашего иждивенца, до смерти должно произойти следующее:

в отставку,
заполните и верните заявление о выходе на пенсию с указанием вашего бенефициара и,
завершить все необходимые платежи.

После того, как вы выбрали зависимого бенефициара для получения возвратного аннуитета, выбор не может быть изменен, и нет постоянного требования, чтобы между вами и бенефициаром существовали зависимые отношения. Другими словами, зависимость получателя от вас на момент вашей смерти не влияет на его право на получение возвратной ренты.

Избрание возвратной ренты является безотзывным. Однако, если ваш назначенный бенефициар скончался раньше вас и вы отправите нам заверенную копию свидетельства о смерти, мы восстановим вашу пенсионную ренту на полную сумму в первый день месяца после того, как мы получим свидетельство о смерти вашего бенефициара.Вы не получите никаких корректировок с обратной силой.

Единовременное пенсионное пособие

Если ваш стаж работы составляет менее пяти лет, вы имеете право на получение единовременного пенсионного пособия в возрасте 65 лет. Это пособие является актуарным эквивалентом пенсионного годового дохода, который составляет 1,67 процента от вашей последней средней заработной платы за каждый год работы. похвальный сервис. Чтобы иметь право на это пособие, вы должны уволиться с работы, покрываемой TRS, и заполнить заявление на получение единовременного пенсионного пособия.

Как только вы получите единовременное пособие, вы можете преподавать на должности, покрываемой TRS, без ограничений, и от вас не потребуется делать взносы.

Возврат или снижение стоимости обновления 2.2

Вы можете получить возмещение с процентами или снижение стоимости обновления 2.2:

За каждые три года обучения и получения кредита за регулярное обслуживание после 1 июля 1998 года стоимость обновления 2.2, эквивалентная одному году, будет уменьшена или возмещена с процентами.

Если вы выйдете на пенсию с кредитом на выслугу более 34 лет, вы можете получить:

— сокращение затрат на обновление на 25 процентов за каждый год обслуживания по истечении 34 лет, максимум до 100 процентов. Неполные годы распределяются пропорционально.

Возврат взносов на пособие по случаю потери кормильца

Право на участие

Когда вы подаете заявление на пенсионное пособие или когда вы получаете пенсионное пособие, вы можете получить возмещение своих взносов на пособие по случаю потери кормильца, если у вас есть заслуживающие доверия услуги после 24 июля 1959 г., и у вас нет иждивенца-бенефициара (см. «Типы бенефициаров »в главе 14).

Возмещаемая сумма составляет 1 процент от общей суммы начисляемого к оплате брутто заработка за каждый год педагогической работы после 24 июля 1959 года.

Эффект получения возврата

Получив возмещение взносов в пособие по случаю потери кормильца, вы отказываетесь от всех прав на получение пособием по случаю потери кормильца вашими бенефициарами. Однако ваши оставшиеся накопленные пенсионные взносы, если таковые имеются, по-прежнему будут выплачиваться вашим бенефициарам после вашей смерти. Возмещение пособия по случаю потери кормильца может быть возвращено с процентами, если вы вернетесь к преподаванию и заработаете один год достойной работы.

Порядок подачи заявления

Когда вы подаете заявление о выходе на пенсию или в любое время после этого, вы можете запросить у нас форму заявления на возврат взносов на пособие по случаю потери кормильца. Однако форма не будет отправлена до завершения обработки вашего заявления о выходе на пенсию. Верните заполненную форму в наш офис в Спрингфилде. В течение шести недель после того, как мы получим ваше заполненное заявление, мы обработаем ваш возврат и отправим его в офис финансового контролера для оплаты.

Влияние на социальное обеспечение

Если вы имеете право на получение единовременного пенсионного пособия или получение возмещения от TRS вместо ежемесячного пособия, вы можете спросить, будут ли сокращены ваши пособия по социальному обеспечению.Для получения информации о социальном обеспечении вы можете позвонить по телефону (800) 772-1213 или посетить сайт www.socialsecurity.gov в Интернете.

Досрочный выход на пенсию: Ассоциация пенсионного обеспечения учителей (TRA)

Как досрочный выход влияет на размер пенсии

Возможно, вы захотите выйти на пенсию раньше срока. Если вы это сделаете, ваше пособие должно быть уменьшено, потому что вы будете получать его в течение более длительного периода времени. «Досрочный выход на пенсию» — это любой возраст до 66 лет, и чем моложе вы выходите на пенсию до 66 лет, тем выше скидка — аналогично системе социального обеспечения.

Я хочу выйти на пенсию до 66 лет. Как это может повлиять на мою пенсию?

Нормальный пенсионный возраст (NRA) для членов TRA после 1989 года составляет 66 лет. «Досрочный выход на пенсию» — это любой возраст до 66 лет, при этом размер пособий для выхода на пенсию до этого возраста сокращается.

Чем моложе вы выйдете на пенсию до достижения 66-летнего возраста, тем выше будет скидка — аналогично системе социального обеспечения. Например, если кто-то с нормальным пенсионным возрастом Социального обеспечения 66 (те, кто родился в период с 1943 по 1954 год) выходит на пенсию в возрасте 62 лет, размер пособия по социальному обеспечению уменьшается на 25 процентов.

Что такое «62/30»? и вернется ли когда-нибудь «Правило 90»?

Правило 90 разрешало государственным служащим Миннесоты выходить на пенсию с неуменьшенной пенсией после того, как их стаж работы и их возраст равнялись 90. Это означало, что учителя в возрасте 55 лет с 35-летним стажем могли начать получать неуменьшенные пособия.

Пенсионная система дорого обходится, если активные члены выходят на пенсию раньше срока, и в 1989 году изменение закона сделало Правило 90 недоступным для тех, кто начал преподавать после 30 июня 1989 года.Отмена Правила 90 была одной из многих текущих реформ, которые помогли сделать пенсионные системы устойчивыми в долгосрочной перспективе.

Тем не менее, в ответ на озабоченность учителей, в 2013 году Совет TRA поддержал закон, который снижает штрафы для членов, выходящих на пенсию в возрасте 62 лет и старше при 30-летнем стаже работы. Те, у кого стаж работы 30 и более лет и которые работают до 62 лет, получат более благоприятный расчет досрочного выхода на пенсию и более высокие начальные ежемесячные пособия.

Какая скидка при досрочном выходе на пенсию?

Скидки варьируются в зависимости от количества лет до нормального пенсионного возраста 66.

Например, согласно закону, члену после 1989 года, решившему выйти на пенсию в возрасте 64 лет, а не 66 лет, пособие будет уменьшено на 14 процентов, если он / она имеет стаж менее 30 лет, и на 6,6 процента, если он / она имеет 30 лет службы. Тот же участник, выходящий на пенсию в возрасте 60 лет, получит пособие, уменьшенное на 42 процента. Участник, выходящий на пенсию в возрасте 55 лет, получит пособие, уменьшенное на 65 процентов. Закон 2013 года улучшил расчеты учителей с более длительным стажем работы (30 лет), выходящих на пенсию в возрасте 62 лет или позже.

Войдите в свою учетную запись MyTRA онлайн, чтобы получить оценку выгод, или свяжитесь с TRA.

Как изменения в законе могут повлиять на мою планируемую дату выхода на пенсию?

Чтобы узнать, как формулы сокращения досрочного выхода на пенсию влияют на вас, свяжитесь с TRA, чтобы назначить встречу с консультантом по пенсионным вопросам.

Как я могу узнать больше о возможностях досрочного выхода на пенсию?

Если вы близки к выходу на пенсию, наши консультанты могут ответить на ваши вопросы о том, как решение о досрочном выходе на пенсию может повлиять на вас лично.Свяжитесь с TRA или перейдите в свою онлайн-учетную запись MyTRA, чтобы записаться на прием к пенсионному консультанту.

Неполный рабочий день

Неполный рабочий день означает сокращенный рабочий график, выполняемый на добровольной или принудительной основе, по крайней мере, в среднем на неполный рабочий день в течение каждого учебного месяца. Неполная занятость не означает услуги, предоставляемые менее полного учебного года, в течение которых участник начал службу после начала учебного года или прекратил службу до окончания учебного года.

Если вы являетесь участником, работающим неполный рабочий день (минимум 50%), вы получите кредит на месяц за каждый отработанный месяц. Ваше ежемесячное пенсионное пособие будет рассчитано с учетом вашего эквивалента полной занятости (FTE). Процент вашего пенсионного пособия будет пропорционален количеству времени, которое вы проработали неполный рабочий день, а средняя заработная плата, используемая в расчетах, будет рассчитана так, как если бы вы работали полный рабочий день.

Услуги, выполненные на условиях неполного рабочего дня (по крайней мере, неполный рабочий день) до 1 июля 1977 года, рассматриваются как услуги на условиях полного рабочего дня для целей определения вашего права на получение пособий и для расчета ваших фактических пособий.

Пример расчета услуги преподавателя в Коннектикуте с неполной занятостью:

Участник, имеющий право на Нормальный выход на пенсию , выходит на пенсию в возрасте 59 лет с общим стажем работы 35 лет, из которых пять лет неполный рабочий день:

30 лет при 100% X 2% = 60%
3 года X 75% X 2% = 4,5%
2 года X 50% X 2% = 2%
35 лет 66.5%

Этот участник будет получать 66,5% от средней зарплаты.

Участник, имеющий право на Ранний Выход на пенсию , выходящий на пенсию в возрасте 55 лет с общим стажем работы 30 лет, из которых десять — неполный рабочий день. Расчет пособия будет основан на 5-летнем преждевременном выходе на пенсию с использованием Таблицы B на странице «Досрочный выход на пенсию»:

20 лет при 100% X 1,7% = 34%
10 лет X 75% X 1,7% = 12,75%
30 лет 46.75%

Этот участник будет получать 46,75% от средней зарплаты.

TRS Plan 3 — Департамент пенсионных систем

Разделение

Если вы отказываетесь от работы по плану 3, вы можете либо оставить свои взносы в плане до тех пор, пока вы не получите право выйти на пенсию, либо отозвать их. IRS требует, чтобы вы начали получать ежемесячное пособие к 72 годам, если вы еще не работаете.

Пенсионная часть вашего плана предназначена для обеспечения вас источником дохода на протяжении всего вашего выхода на пенсию. Взносы работодателя доступны вам только в качестве пенсионного дохода, когда вы выходите на пенсию. Вы не можете отозвать взносы, которые ваш работодатель вносит в эту часть вашего плана.

Если на момент увольнения с работы у вас будет как минимум 20-летний стаж работы, ваше пенсионное пособие будет увеличиваться примерно на 3% за каждый год, когда вы откладываете его получение, до возраста 65 лет.

Как участник Плана 3, вы можете снимать свои взносы и доходы от инвестиций со своего инвестиционного счета в любое время после увольнения с работы, покрываемой планом.Однако, если вы это сделаете, вы можете уменьшить важный источник пенсионного дохода.

Изъятие ваших взносов влечет за собой налоговые последствия, поэтому перед принятием решения вы можете связаться с IRS или налоговым консультантом.

Обязательно держите нас в курсе любых изменений вашего имени, адреса или получателя. Важно, чтобы ваше имя получателя было актуальным, поскольку развод, брак или другие обстоятельства могут сделать его недействительным.

План 3 с выводом пенсионных и инвестиционных средств

Plan 3 состоит из двух частей — пенсии, финансируемой вашим работодателем, и инвестиционного счета, финансируемого вами.Эти остатки на счетах хранятся отдельно, и вы снимаете их отдельно при выводе на пенсию. Такое разделение дает вам важную возможность для гибкости. Вы можете снимать средства из обоих источников одновременно при выходе на пенсию или можете снимать средства из одного или другого в разное время. Многие люди предпочитают снимать только свои инвестиционные взносы и оставлять пенсионные выплаты, финансируемые работодателем, до достижения ими полного пенсионного возраста 65 лет. Вы снимаете средства со своего пенсионного счета через DRS, а средства со своего инвестиционного счета через регистратора DRS.

Когда я могу вывести деньги из Плана 3?

Вы должны быть уволены с работы, покрываемой планом 3, чтобы отказаться от своей учетной записи. Правила вывода денег с пенсионных или инвестиционных счетов разные. Вы можете получить доступ к своим инвестиционным взносам в План 3 в любое время после увольнения с работы, покрываемой DRS. Чтобы отменить пенсию, финансируемую работодателем, вы должны соответствовать требованиям к минимальному возрасту и стажу работы.

Могу ли я отказаться от плана 3 во время работы?

№Если вы отправите запрос на снятие инвестиций, пока еще работаете, запрос будет удерживаться до 180 дней, пока мы не получим дату увольнения от вашего работодателя. Как только вы отделитесь, вывод будет обработан.

Как насчет ссуд или займов из моей учетной записи Plan 3? Согласно федеральным нормам, заимствование средств с вашего счета запрещено. См. Ссуды или займы для получения дополнительной информации.

Предлагает ли план 3 снятие средств в тяжелых условиях?

Нет. План 3 не позволяет снимать средства, пока вы работаете, включая снятие средств в тяжелых условиях.Если вы откажетесь от работы, покрываемой планом 3, вы можете отозвать свои инвестиционные взносы в любое время. См. «Сколько времени занимает вывод средств» ниже для получения дополнительной информации о сроках обработки вывода. Если у вас есть учетная запись DCP, непредвиденный экстренный вывод средств может быть возможен при определенных условиях. Чтобы обсудить требования и получить пакет для непредвиденного экстренного вывода средств, свяжитесь с представителем DCP по телефону 888-327-5596.

Разрешает ли план 3 ссуды или займы?

№Согласно правилам Налоговой службы относительно государственных пенсионных планов, ни один из государственных пенсионных планов не допускает ссуд или заимствования из ваших взносов. Участники пенсионного плана, вы можете получить доступ к внесенным вами средствам только в том случае, если вы работали отдельно от работодателя, покрытого DRS.

Что, если я уйду с работы, покрываемой планом 3, до того, как получу право на пенсию?

Пенсионная часть вашего плана предназначена для обеспечения вас источником дохода на протяжении всего вашего выхода на пенсию.По этой причине вы не можете отозвать взносы, которые ваш работодатель вносит в эту часть вашего плана.

Если у вас есть как минимум 20 лет трудового стажа, когда вы увольняетесь с работы и не начинаете получать пенсию, она будет увеличиваться примерно на 3% за каждый год, когда вы откладываете ее получение до 65 лет (это называется индексацией и является доступно исключительно для Plan 3).
Если у вас есть трудовой стаж не менее 10 лет и вам 65 лет, вы можете выйти на пенсию с полным пособием.
Если у вас есть как минимум пять лет службы, вы можете выйти на пенсию в возрасте 65 лет с полным пособием, если вы заработали хотя бы один из пяти лет службы после достижения 44-летнего возраста.

Как участник плана 3, он можно вывести свои взносы и инвестиционный доход из части с установленными взносами в любое время после увольнения с работы, покрываемой Планом 3. Однако если вы откажетесь от работы раньше срока, вы сократите важный источник пенсионного дохода.

Как вывести средства из Плана 3?

Как мы уже упоминали, в Плане 3 есть два источника выплат, и вы будете снимать их отдельно.

Снятие инвестиций (ваши вклады)

Вы можете вывести эти средства онлайн или использовать бумажную форму, чтобы запросить вывод. Мы рекомендуем вывод средств онлайн, потому что это быстрее и проще, чем бумажная форма. При онлайн-выводе информация о вашей учетной записи предварительно заполняется для вас, вы можете мгновенно оценить платежи и налоговые удержания и добавить информацию о своем прямом депозите. Вы также сразу получите подтверждение того, что транзакция выполняется.

Чтобы завершить вывод средств с инвестиционного счета онлайн, войдите в свою онлайн-учетную запись и выберите свою учетную запись третьего плана.В меню «Быстрый доступ» выберите «Запросить вывод средств онлайн».

Как я могу отправить бумажную форму отзыва инвестиций?

В некоторых случаях вы не сможете завершить вывод средств по Плану 3 онлайн. Или, может быть, вы предпочитаете заполнить и отправить по почте в бумажной форме. В любом случае, мы позаботимся о вас.

План 3 формы вывода инвестиций

Снятие средств по плану 3 — Эта форма покрывает большинство случаев снятия средств с вашего инвестиционного взноса по плану 3.Используйте его, чтобы запросить снятие средств при увольнении с работы или для изменения текущего варианта распределения, если вы уже получаете платежи. Вы также можете заполнить этот запрос онлайн.
Аннуитетная покупка TAP по плану 3 — Используйте эту форму, чтобы запросить покупку аннуитета TAP с использованием средств из взносов вашего инвестиционного счета по плану 3. Этот аннуитет доступен исключительно участникам Plan 3. Узнайте больше об аннуитетах DRS.

Запрос на изменение RMD — Клиенты, которые получают необходимое минимальное распределение (RMD), используют эту форму, чтобы запросить изменения в ваших ежегодных минимальных распределениях.Подробнее о необходимых минимальных дистрибутивах.

Другие формы вывода инвестиций

Для следующих типов вывода вам необходимо позвонить в регистратор DRS, чтобы получить необходимую форму. Позвоните по телефону 888-327-5596 или войдите в свою учетную запись Plan 3, чтобы общаться в чате с сотрудником службы поддержки клиентов. Они помогут вам выбрать правильную форму для ваших нужд.

Запрос на распределение получателя — Запрос на снятие средств с вашего счета получателя.

Снятие средств альтернативным получателем — Снятие средств в соответствии с приказом квалифицированных внутренних сотрудников.

Тяжелое снятие средств для клиента с раздельным планом 3 s — Если вы испытываете серьезные финансовые трудности из-за непредвиденной чрезвычайной ситуации, вы можете иметь право ускорить снятие средств со своих взносов в инвестиционную программу WSIB. Из-за ежемесячной оценки этих средств сроки обработки вывода платежей WSIB обычно намного больше, чем у средств в программе Самонаправленных инвестиций Plan 3.См. «Сколько времени занимает вывод средств» ниже для получения дополнительной информации.

Связанные формы

Прямой депозит : Инвестиционный счет — используйте эту форму, чтобы запросить или изменить информацию о прямом депозите для платежей вашего инвестиционного счета DCP, Plan 3 или JRA. Вы также можете заполнить этот запрос онлайн.
Прямой депозит: пенсионные выплаты — Используйте эту форму, чтобы запросить или изменить информацию о прямом депозите для выплат по пенсионному счету Плана 3, финансируемого работодателем.Вы также можете заполнить этот запрос онлайн.
Форма IRS W-4P — Запрос на удержание федерального подоходного налога с каждой получаемой вами выплаты или аннуитета.

Пенсионное пособие (взносы работодателя)

Взносы вашего работодателя доступны вам только тогда, когда вы соответствуете возрасту и требованиям к оплате труда для выхода на пенсию.

После того, как вы определите, что имеете право на выход на пенсию, вы можете начать процесс выхода на пенсию через DRS.Сначала вы должны запросить официальную смету пособия за 3–12 месяцев до даты выхода на пенсию. Когда будете готовы, запросите официальную оценку выгод через Интернет или позвоните по телефону 800-547-6657. На составление сметы у DRS уходит от 6 до 8 недель, и она необходима для определения размера вашей пенсии.

Сколько времени занимает вывод средств?

Сколько времени потребуется, чтобы получить мои первые платежи по плану 3? Время зависит от нескольких вещей. Поскольку план 3 включает пенсионную и инвестиционную части, снятие средств с ваших счетов осуществляется отдельно и имеет уникальные временные факторы.Выбранный вами тип вывода также повлияет на график выплат. Когда вы заполните свой запрос, вы получите информацию, относящуюся к вашему типу вывода средств.

Изъятие инвестиций (ваши взносы)
Инвестиционная часть (установленный взнос), в которую вы вносите, включает инвестиционные паи с периодами оценки, которые зависят от выбранной вами инвестиционной программы. Если вы уже уволились и ваш работодатель загрузил дату вашего увольнения в электронном виде, будут применяться следующие сроки.Это может занять еще 30 дней сверх сроков, указанных ниже, если ваш работодатель не сообщил о вашем прекращении службы в DRS. У участников плана 3 есть две инвестиционные программы на выбор, и вы можете переводить свои взносы из одного фонда в другой.

Самостоятельная инвестиционная программа (от 1 до 31 рабочего дня): При единовременных выплатах инвестиционные паи выкупаются ежедневно. Если ваши документы принимаются до 13:00 по тихоокеанскому времени, платеж будет произведен на следующий рабочий день.В случае плановых платежей инвестиционные паи выкупаются между первым и 27 числом каждого месяца, а выплаты производятся первого или 15 числа каждого месяца.
TAP Fund инвестиционной программы WSIB (от 34 до 70 рабочих дней): инвестиционных паев WSIB оцениваются ежемесячно. Платежи по инвестиционной программе WSIB выдаются на второй рабочий день месяца, следующего за оценкой. В определенных экстренных случаях вы можете ускорить вывод средств. Свяжитесь с регистратором, чтобы узнать больше 888-327-5596.

Когда DRS предоставит вам требуемую смету, вы можете подать заявление о выходе на пенсию через DRS. Заполните онлайн-заявку на пенсию. Если вы являетесь участником нескольких пенсионных систем DRS, вы можете запросить бумажное заявление. Мы расскажем вам о следующих шагах, когда опубликуем вашу официальную оценку выгод. Этот контрольный список пенсионного планирования также является отличным ресурсом.

Пенсионное пособие (взносы работодателя)

Для всех выходов на пенсию DRS требуется официальная оценка пособия DRS, прежде чем вы сможете выйти на пенсию.По этой причине мы включили график оценки, а также график получения платежей после того, как вы подадите заявку. Обратите внимание, что официальная оценка выгод DRS — это не то же самое, что инструмент оценки выгод, который вы можете использовать в любое время в своей учетной записи. Однако вы определенно можете запросить официальную оценку выгод, используя свой онлайн-аккаунт.

Запросить официальную оценку пособия (6-8 недель): Прежде чем вы сможете получить пенсионное пособие, вы должны сначала запросить официальную оценку пособия от DRS за 3–12 месяцев до даты выхода на пенсию.Когда будете готовы, запросите оценку онлайн. DRS завершит расчет в течение 6-8 недель, после чего вы сможете подать заявление о выходе на пенсию. Смета, которую вы получите, будет включать даты вашего увольнения и выхода на пенсию.
Заявление подано (30-90 дней): Вы не получите пенсию до тех пор, пока не выберете месяц для выхода на пенсию. Подайте заявление о выходе на пенсию за 30-90 дней до месяца, в котором вы собираетесь выйти на пенсию. Все пенсионеры выходят на пенсию в первое число месяца после увольнения со своего работодателя, покрытого DRS.Ваша первая пенсионная выплата будет выплачена в последний рабочий день вашего пенсионного месяца. DRS распределяет пенсионные выплаты в последний рабочий день каждого месяца.

Какие у меня варианты оплаты?

Инвестиционный вывод (ваши взносы)
Ваш инвестиционный счет Plan 3 предлагает несколько вариантов вывода средств.

Получайте единовременные или регулярные платежи в размере и частоте, которые вы выбираете.
Приобретите аннуитет, например, аннуитет TAP по плану 3
Переведите свои взносы по плану 3 в план другого подходящего работодателя

Вы также можете отказаться от своего плана 3 вкладывать сбережения столько, сколько вы хотите, даже если вы откажетесь от работы, покрываемой Планом 3.Хотя время и сумма ваших платежей зависят от вас, на вашем инвестиционном счете действительно есть минимальные выплаты, требуемые федеральным правительством по достижении вами определенного возраста. См. Требуемые минимальные дистрибутивы.

Пенсионное пособие (взносы работодателя)
Выплаты по пенсионному счету вашего плана 3 будут ежемесячными, а сумма, которую вы получаете, основывается на установленной формуле. Чтобы оценить ежемесячные выплаты, которые вы будете получать, используйте онлайн-оценщик пособий.

Могу ли я изменить свои способы оплаты?

Варианты инвестиционных платежей:
Да, как только вы начнете получать платежи, вы можете в любое время изменить сумму платежа, размер удержания налога, частоту платежей и дату платежа.Вносите изменения через свой инвестиционный онлайн-счет или используя бумажные формы, перечисленные в разделе выше.

Варианты пенсионных выплат:
Вы не можете изменить размер или частоту пенсионных выплат, но вы можете изменить размер удержания налога, отправив форму IRS W-4P.

Каким образом облагается налогом мой вывод?

Вы будете платить федеральный подоходный налог за снятие средств со своего пенсионного и инвестиционного счетов Плана 3. Заполненный вами запрос на вывод средств будет включать налоговую информацию, относящуюся к вашему типу вывода.Вот некоторая общая информация о снятии средств.

Снятие инвестиций (ваши взносы)
Если вы выберете прямую пролонгацию, за исключением IRA Roth, вы не будете облагаться налогом до тех пор, пока позже не возьмете оплату из традиционного IRA или плана подходящего работодателя. Налоги по-прежнему будут откладываться.

IRS требует удержания налога в размере 20% при любом единовременном снятии средств или если предполагается, что ваш план рассрочки платежей будет длиться менее 10 лет. Это означает, что если вы решите снять сразу 10 000 долларов, вам будет отправлен чек на 8 000 долларов.Оставшиеся 2000 долларов будут отправлены в IRS. Если ваши частичные платежи продлятся дольше, вы можете решить, что вы хотите удержать, заполнив форму IRS W-4P.

Если вы получите платеж до достижения вами возраста 59½ лет, и вы не пролонгируете свои средства с установленными взносами, вам, возможно, придется заплатить дополнительный налог в размере 10% налогооблагаемой части платежа при подаче налоговой декларации. Посетите веб-сайт IRS для получения дополнительной информации. Если вы завершите снятие средств со своего инвестиционного счета через Интернет, вы также получите в режиме реального времени оценку удерживаемого вами налога.Для получения налоговой консультации вам следует проконсультироваться с бухгалтером, квалифицированным финансовым консультантом или в налоговой службе.

Пенсионное пособие (взносы работодателя)
Из ваших ежемесячных пенсионных выплат вычитается стандартный подоходный налог. Мы не вычитаем индивидуальный государственный налог, независимо от того, где вы живете.

Для получения дополнительной информации о снятии средств с вашего инвестиционного счета Plan 3 обратитесь к регистратору DRS.

Лучшие стратегии выхода на пенсию для учителей

Педагоги имеют необычное сочетание потенциальных источников дохода на пенсии.Как учитель, вы, вероятно, будете иметь право на пенсионный план с установленными выплатами. Независимо от того, преподаете ли вы в государственной или некоммерческой частной школе, у вас также обычно есть доступ к пенсионному плану с установленными взносами, например 403 (b) или 457 (b).

Однако, в отличие от большинства других американцев, вы можете не иметь права на получение пенсионных пособий по социальному обеспечению. По данным исследовательской группы Bellwether Education Partners, около 40% учителей не платят в систему социального обеспечения, что лишает их права требовать пособия после выхода на пенсию.

Эти переменные делают планирование выхода на пенсию учителей уникальным, а иногда и сложным. Вот некоторые шаги выхода на пенсию, которые следует учитывать педагогам.

Ключевые выводы

Тщательное планирование выхода на пенсию особенно важно, если вы относитесь к 40% учителей, не получающих пособия по социальному обеспечению.
Ваша пенсия, вероятно, не покроет все ваши потребности в выходе на пенсию, особенно с учетом недавних изменений в некоторых штатах.
План 403 (b), некоммерческий эквивалент 401 (k), может быть полезным, особенно если ваш работодатель соответствует вашим взносам.

Обратиться за помощью к специалисту

Два хороших места, чтобы начать поиск рекомендаций по выходу на пенсию для учителей, — это веб-сайты ассоциации учителей и системы пенсионного обеспечения учителей в вашем штате. Через них вы сможете связаться с консультантами по пенсионному обеспечению или пособиям, знакомыми с программами вашего штата. Их советы обычно бесплатны.

«Я бы посоветовала учителям начать разговор с консультантом по пенсионным вопросам из штата за пять лет до даты выхода на пенсию», — говорит Джанин Эскалье Като, учительница государственной школы Калифорнии на пенсии.«Многие учителя дожидаются последних месяцев своего пребывания в должности, а затем обнаруживают, что они не использовали лучшие из своих вариантов оплаты».

Като оплачивала пенсионную систему учителей штата Калифорния (CalSTRS) в течение 36 лет и теперь получает 85% своей прежней заработной платы, 400 долларов в месяц за неиспользованный трехлетний отпуск по болезни и дополнительную «зарплату за долголетие». Она говорит, что разговор с пенсионным консультантом помог ей спланировать формулу, которая лучше всего подойдет ей.

Помимо бесплатной помощи, вы можете нанять финансового консультанта, который подготовит более полный анализ ваших финансов.Попросите консультантов штата или других учителей в вашем районе порекомендовать консультантов, обладающих определенным опытом в оказании помощи учителям. Обязательно выберите советника, который является доверенным лицом, а это означает, что он должен действовать в ваших интересах.

Обратитесь к ресурсам в вашем штате, чтобы узнать, как работает пенсионная система ваших учителей и как увеличить свою пенсию и другие льготы.

Экономьте сверх пенсии

Значительное большинство учителей в Соединенных Штатах имеют пенсии с установленными выплатами, отчисления в которые вносят как учитель, так и их работодатель.Взамен государство обещает гарантированную пожизненную выплату при выходе на пенсию.

Выплаты варьируются в зависимости от стажа работы учителя, истории его заработка и других особенностей плана. Но суммы, как правило, не соответствуют финансовым потребностям большинства учителей при выходе на пенсию. Согласно таблице Teacherpensions.org, средняя пенсия для недавно вышедших на пенсию учителей за предыдущие 10 лет варьировалась от примерно 20 000 долларов в год в таких штатах, как Аризона, Флорида и Южная Каролина, до 40 000 долларов в Калифорнии, Иллинойсе, Нью-Джерси и Нью-Джерси. Йорк.Только в одной юрисдикции — округе Колумбия — средняя пенсия превысила 50 000 долларов, достигнув 63 468 долларов.

Какими бы скромными ни были эти цифры, в некоторых штатах они могут снижаться из-за недостаточного финансирования пенсионных фондов учителей. Дефицит финансирования приводит к изменениям, таким как сокращение пособий для новых сотрудников, увеличение взносов сотрудников и снижение стоимости жизни пенсионеров.

Итак, как можно раньше в педагогической карьере, будет разумно начать откладывать немного денег в дополнение к вашей ожидаемой пенсии, например, через план с установленными взносами.

Рассмотрение планов с установленными взносами

Если вы работаете полный рабочий день в государственной школе или частной школе, освобожденной от налогов, вы должны иметь право вносить взносы по крайней мере в один план с установленными взносами, спонсируемый вашим работодателем.

403 (б) Планы

Наиболее распространенным планом с установленными взносами для учителей является план 403 (b). Напоминая план 401 (k) частного сектора, план 403 (b) позволяет вычитать деньги из вашей зарплаты и вкладывать их в выбранные вами инвестиции.Ваши взносы, как правило, не подлежат налогообложению, а ваши инвестиционные доходы не подлежат налогообложению; вы платите налог на эти деньги только тогда, когда снимаете деньги на пенсии. Если вы предпочитаете платить налоги сейчас, а не после выхода на пенсию, и если ваш работодатель предлагает такую возможность, вы можете вместо этого внести взнос в размере 403 (b) Roth.

Ваш работодатель может вносить соответствующие взносы в ваш план 403 (b), хотя это менее распространено, чем в случае с планами 401 (k). Например, ваш работодатель может покрывать 50% ваших взносов, до 6% процентов вашей зарплаты.Таким образом, если вы зарабатываете 75 000 долларов и вносите в план не менее 6% своей зарплаты, ваш работодатель добавит еще 2250 долларов. По сути, это бесплатные деньги на пенсию.

У вас может быть план 403 (b) и план 457 (b).

457 (б) Планы

Если вы работаете в школьном округе, вы можете участвовать в плане 457 (b) в дополнение к плану 403 (b) или вместо него. Как и в случае с планами 403 (b), ваши взносы 457 (b) поступают непосредственно из вашей зарплаты, и ваши деньги растут без учета налогов, пока вы их не снимете.Если вы работаете в частной школе, которая классифицируется как организация, освобожденная от налогов, у вас может не быть доступа к 457 (b), если вы не являетесь сотрудником с высокой оплатой труда; таковы правила федерального правительства.

Одним из недостатков планов 457 (b) является то, что работодатели обычно не вносят соответствующие взносы. Но есть и положительный момент: когда вы увольняетесь с работы, вы можете начать получать выплаты из 457 (b) без штрафных санкций, даже если вы не достигли пенсионного возраста. Если вы рассматриваете возможность досрочного выхода на пенсию или досрочного частичного выхода на пенсию, 457 (b) может помочь вам финансировать эту цель.

В обоих планах 403 (b) и 457 (b) ваши взносы ограничены 19 500 долларами в год в 2021 году, если вы не старше 50 лет, и в этом случае ваш план может предусматривать дополнительный взнос в размере 6500 долларов в 2021 году.

Но есть еще одно преимущество с 457 (b) s: участие в одном из них не мешает вам внести максимум 403 (b). Если вы доведете до максимума свои взносы как по 457 (b), так и по 403 (b) в 2019 году, вы откладываете колоссальные 39 000 долларов — больше, если вам за 50.А с 457 (b), когда вам осталось три года до установленного пенсионного возраста по плану, вы можете начать откладывать еще больше — либо вдвое больше годового лимита, либо суммы лимита текущего года и любых неиспользованных частей предыдущего лимиты взносов по годам, в зависимости от того, что меньше.

Независимо от того, участвуете ли вы в 403 (b), 457 (b) или обоих, убедитесь, что вы понимаете комиссионные, связанные как с самим планом, так и с предлагаемыми в нем инвестициями, прежде чем вносить свой вклад. В частности, если ваш работодатель не предлагает подходящих, вы можете подумать о том, чтобы внести свой вклад в традиционную IRA или Roth IRA.Вам будет предложен более широкий выбор вариантов инвестирования, чем в планах работодателя, и сборы могут быть значительно ниже.

Знайте свои варианты социального обеспечения

Если вы не уверены, вносите ли вы взносы в систему социального обеспечения, беглый взгляд на ваши удержания из заработной платы прояснит этот вопрос. Вы также можете иметь право на социальное обеспечение, если работали в частном секторе, но обычно требуется не менее 10 лет работы в частном секторе, чтобы заработать достаточно кредитов, чтобы иметь право на получение пособия.

В 15 штатах по крайней мере некоторые образовательные работодатели не участвуют в программе социального обеспечения, поэтому их учителя не участвуют в программе и не получают от нее выгоды. В 12 из них — Аляска, Калифорния, Колорадо, Коннектикут, Иллинойс, Луизиана, Мэн, Массачусетс, Миссури, Невада, Огайо и Техас — охвачены лишь немногие, если вообще какие-либо преподаватели государственных школ. В трех других штатах — Джорджии, Кентукки и Род-Айленде — некоторые школьные округа участвуют, а некоторые нет.

Однако даже в так называемых государствах без социального обеспечения участие в программе может быть шахматной доской.В Калифорнии, например, учителя, участвующие в программе CalSTRS, платят не в систему социального обеспечения, а в фонд CalSTRS. Однако учителя, которые участвуют в системе пенсионного обеспечения государственных служащих Калифорнии (CALPERS), платят в систему социального обеспечения.

Зачет государственной пенсии

Помимо вашего собственного участия, вы можете иметь право на супружеское пособие по социальному обеспечению, если вы состоите в браке и ваш супруг платит налоги на социальное обеспечение. Однако, если у вас также есть пенсия, пособия, полученные через вашего супруга, могут быть уменьшены в соответствии с правилами государственного зачета пенсий (GPO).Обычно размер пособия по социальному обеспечению сокращается на две трети от суммы ежемесячной пенсии.

Например, если пенсия составляла 600 долларов в месяц, размер пособия по социальному обеспечению был бы уменьшен на 400 долларов в месяц. Если ожидалось, что пособие по социальному обеспечению составит 500 долларов в месяц, вы получите только 100 долларов от социального обеспечения при выплате пенсии в размере 600 долларов в месяц.

«Многие учителя полагаются на супружеские пособия по социальному обеспечению только для того, чтобы позже узнать, что они резко сокращены правилами GPO», — предупреждает Вятт Мурдик, управляющий член Evidence Advisors Investment Management в Сан-Антонио, штат Техас.

Взвешивание после выхода на пенсию

Не все хотят или могут себе позволить бросить работу после того, как уйдут на пенсию в качестве преподавателя на полную ставку. Фактически, учителя в США годами сталкиваются с проблемой стагнации заработной платы, в результате чего они зарабатывают значительно меньше, чем другие выпускники колледжей. Если вы планируете преподавать неполный рабочий день, работать неполный рабочий день по другой профессии или начать карьеру на бис на полную ставку, подумайте о том, как этот доход может повлиять на то, что вам нужно сегодня откладывать.

При этом не все могут работать в старшем возрасте.Некоторым людям, возможно, придется позаботиться о стареющих родителях, а другие обнаружат, что их собственное здоровье мешает этому. Иногда работу просто найти сложно. На всякий случай лучше не строить свой финансовый план на предположении, что вы продолжите получать доход от работы после выхода на пенсию.

Убедитесь, что у вас достаточно страховки

Продолжение работы после выхода на пенсию также может быть экономичным способом сохранить медицинскую страховку и другое покрытие, которое может вам понадобиться, по крайней мере, до тех пор, пока вы не получите право на участие в программе Medicare в возрасте 65 лет.Например, если вы получили страхование жизни или инвалидности в качестве пособия для сотрудников во время работы, убедитесь, что у вас все еще есть достаточное страховое покрытие, а если нет, дополните его частным полисом после выхода на пенсию.