Повысят ли зарплату сотрудникам полиции: Будет ли повышение зарплаты сотрудникам полиции (МВД) в 2021?

Содержание

День полиции в РК: масштабная реформа, повышение зарплат и снижение преступности

Оптимизация штатной структуры

«Дорожная карта реформирования полиции на 2019-2021 годы» была принята в конце декабря 2018 года. В рамках модернизации запланировано повышение зарплат, улучшение социального пакета стражей порядка, изменение отбора на службу и подготовки кадров в вузах, а также изменение условий работы.

Первый этап начался в 2019 году. По данным МВД, на первом этапе сократили количество полицейских на 11% – это более 10 тысяч человек. Дорожно-патрульную полицию перевели на патрульную службу, сотрудников направили в школы, на улицы, в общественные места. В шести областях страны создали туристическую полицию.

МВД отказалось от 106 лишних управленческих звеньев и 1483 руководящих должностей. Освободили помещения общей площадью 13 тыс кв м, передали 630 автомобилей. По данным ведомства, это позволило сэкономить 16 млрд тенге.

«В ходе реформы за 2 года сократили штатную численность личного состава полиции на 13,5 тысяч человек. Последнее сокращение было в 2021 году (3 тысячи человек) – подразделения специализированной службы охраны. На сегодняшний день на 100 тысяч населения количество полицейских в Казахстане составляет 369 человек», — привел данные министр внутренних дел РК Ерлан Тургумбаев в ходе отчетной встречи перед населением, которая состоялась 11 июня 2021 года.

В сравнении с европейскими странами, по данным МВД, наша страна находится между Бельгией (412 чел) и Францией (340 чел).

«До сокращения у нас количество полицейских было 471 человек на 100 тысяч населения. Поэтому мы существенно сократили штатную численность, но в тоже время эффективность не упала, раскрываемость и обеспечение охраны общественного порядка у нас даже улучшились», — заверил министр.

Он рассказал, почему сержантские должности строевых подразделений перевели в офицерские.

«Сержантский состав, в основном, набирался со средне-специальным образованием, практически не имел высшего образования. Этот патруль днем и ночью несет службу на улицах, и от них требуется высококвалифицированная профессиональная подготовка. Имея средне-специальное образование, они не соответствуют этим качествам, поэтому одно из основных направлений реформы – повышение профессионального уровня образования», – пояснил он.

Реформа в образовании

Реформа коснулась и высшего образования силовых структур. После проведенной оценки, было решено оставить только пять вузов: академии в Алматы, Караганде и Костанае; Актюбинский юридический институт; Шымкентский учебный центр.

Карагандинскую академию перепрофилировали в высшую следственную школу. Таким образом в Казахстане впервые появилась отдельная школа следователей.

«Ни один вуз правоохранительных органов не готовит следователей. В той же России есть три высших следственных школы. Следователи востребованы во всех правоохранительных органах: в антикоррупционной службе, прокуратуре, КНБ, МВД. Поэтому мы начали создавать специализированный вуз. Мы оставили бакалавриат только в Карагандинской академии», – пояснил глава ведомства в ходе Правительственного часа в Сенате Парламента в феврале 2020 года.

Кроме того, в академии появились новые предметы такие, как медиаграмотность, ораторское искусство и эффективные коммуникации с населением.

Стандарт полицейского

В МВД подготовили стандарт полицейского, который устанавливает требования к профессиональным и личным качествам полицейских, а также нормы поведения, которых необходимо придерживаться в разных ситуациях.

«В стандарте прописано, как полицейский должен подойти, как обращаться с гражданином, как реагировать, если в отношении него проводится съемка, как реагировать при семейных скандалах или пресечении нарушения общественного порядка», – рассказал глава ведомства.

Он добавил, что Стандарт полицейского должен стать настольной книгой каждого сотрудника органов внутренних дел.

Компенсация за аренду жилья

В рамках реформы для полицейских ввели компенсацию за аренду жилья. По данным МВД, компенсацию за аренду жилья теперь получают не только сотрудники оперативно-следственных подразделений, но и участковые, инспекторы по делам несовершеннолетних, патрульные полицейские.

«Мы уделили внимание трем службам, которые несут ее на улице, и которые в первую очередь общаются с обществом. И сегодня из 17% нехватки штатной численности мы имеем всего лишь 5% недокомплектованности. Если раньше участковые получали служебное жилье, сейчас этой прерогативы нет. Но участкового держать на селе невозможно без жилья. Поэтому аренда позитивно сказалась. В штате школьных инспекторов была текучесть до 40% в год, сегодня мы эту текучесть остановили», – сообщил глава ведомства.

Если по состоянию на февраль 2020 года компенсацию получали 46% нуждающихся в жилье сотрудников – это 15 тысяч человек из общего количества в 32 тысяч, то с 1 апреля 2021 года, согласно внесенным изменениям в законодательство, расширен перечень должностей сотрудники органов внутренних дел, имеющих право получать жилищные выплаты по аналогии с военнослужащими Министерства обороны РК.

Повышение зарплат

На сэкономленные за счет оптимизации штата деньги и дополнительно выделенные из бюджета 20 млрд с 1 июля 2019 года повысили зарплату сотрудникам: патрульной полиции – на 65%, оперативно-следственных подразделений – на 55%, участковым инспекторам, инспекторам по делам несовершеннолетних и преподавателям – на 25%, остальных служб полиции и уголовно-исполнительной системы – на 20%.

Как сообщили в МВД, зарплата полицейских устанавливается в соответствии с единой системой оплаты труда работников для всех органов, содержащихся за счет государственного бюджета, утверждаемой Правительством Казахстана по согласованию с Президентом, и включает в себя денежное содержание и надбавки за особые условия прохождения службы.

Отметим, денежное содержание сотрудников органов внутренних дел состоит из должностного оклада и доплаты за специальное звание. При этом, размер должностных окладов определяется в зависимости от стажа службы и категории должностей.

Таким образом, размер денежного довольствия сотрудников ОВД при стаже от 3 до 5 лет:

полицейского патрульной полиции местной полицейской службы в звании старшего сержанта — 125 339 тенге, других подразделений (специальные учреждения, конвойная служба, специализированные охранные подразделения и так далее) — 96 112 тенге;

инспектора патрульной полиции в звании капитана — 154 592 тенге, районного территориального органа — 125 047 тенге;

следователя, оперуполномоченного районного территориального органа в звании капитана — 158 203 тенге;

участкового инспектора полиции в звании капитана — 178 324 тенге.

Напомним, Глава государства поручил повысить зарплаты полицейских на 30% в течение трех лет.

Борьба с коррупцией

В целях борьбы с коррупцией МВД упразднило 30 стационарных постов «Рубеж», оставив только шесть на границе.

«Много было жалоб от автовладельцев, что на этих постах без причины их останавливают, вымогают деньги. Ликвидация этих постов не привела к ухудшению криминогенной обстановки, в то же время количество коррупционных преступлений снизилось на 10%», – отметил Тургумбаев.

Кроме того, в спецЦОНах закрыли регистрационно-экзаменационные отделения. Эти функции теперь выполняют сотрудники корпорации «Правительство для граждан».

«Ежегодно 12-17% наших сотрудников привлекались за взятки за выдачу незаконных номеров и водительских прав. Сегодня это все в электронном формате передано «Правительству для граждан». Освободившиеся около 200 сотрудников переведены на административную практику, где взыскиваются штрафы за нарушение ПДД», – сказал глава МВД.

Помимо этого, был введен запрет на остановку автомобилей пешими патрулями. Теперь остановить машину может только автопатруль.

В МВД также сократить практику массового привлечения полицейских к обеспечению безопасности на спортивных и культурно-массовых мероприятиях.

«Теперь организаторы массовых мероприятий привлекают работников частных охранных структур, волонтеров. Хорошая практика при проведении Универсиады, ЭКСПО, когда привлекли от двух до шести тысяч волонтеров, которые вместе с полицейскими несли службу, рассказывали историю Казахстана. Это позитивно оценили международные наблюдатели», – отметил глава МВД РК.

Сегодня 12 тысяч полицейских выполняют функции охранников, работая в органах казначейства, налоговых служб, госматрезерва, судов и прокуратуры.

В МВД также упрощается процедура получения госуслуг. Основной акцент сделан на автоматизацию процесса и переход на «бесконтактный» способ.

«Это сделано для удобства граждан, т.к. ежегодно число услуг МВД доходит до 17 млн. Сейчас уровень услуг, предоставляемых в электронном формате доведен до 95%», — привел данные министр внутренних дел в ходе отчетной встречи перед население 11 июня 2021 года.

Следует отметить, что из перечня услуг МВД исключена выдача адресной справки, за получением которой ежегодно обращались от 10 до 12 млн граждан. Теперь эти сведения можно получить напрямую с портала «электронного правительства». Упрощена услуга по регистрации транспорта. Каждый год более 2 млн граждан при «купле и продаже» автомашин приезжали в ЦОНы для сверки номерных агрегатов. Услуга по регистрации переведена в «онлайн» формат на портале «Электронного правительства» и через мобильные приложения банков. Также граждане могут выбрать любой понравившийся госномер из имеющихся в ЦОНах. При этом получить документы и номера на транспорт можно в любом удобном ЦОНе или заказать их доставку на дом.

Ерлан Тургумбаев, отчитываясь перед населением страны, отметил положительную динамику улучшения криминогенной ситуации.

«С начала 2021 года преступность в Казахстане снизилась на 2,5%, пиратство снизилось на 7%, грабеж — на 22%, хулиганство — на 26%», — привел данные глава МВД.

Согласно последнему опросу казахстанцев о работе полиции, доверие к органам внутренних дел за последний год повысилось:

38,3% респондентов считают, что можно полностью доверять полицейским;

51,2% – частично согласны с этим.

Отметим, исследование проводилось во всех регионах страны среди городского и сельского населения.

Напомним, в Казахстане принята Дорожная карта реформирования полиции на 2019-2021 годы. В рамках модернизации запланировано повышение зарплат, улучшение социального пакета стражей порядка, изменение отбора на службу и подготовки кадров в вузах, а также изменение условий работы. Первый этап начался в 2019 году. В целом из 127 пунктов «Дорожной карты по модернизации ОВД» уже реализованы 90.

размер и неравенство в области

Источник: 24 канал

Средняя зарплата в полиции

Председатель профильного комитета Денис Монастырский в комментарии «Интерфакс-Украина» сказал, что зарплаты полицейских являются слишком низкими и в бюджете-2021 предусмотрели мало денег. По его словам, средняя зарплата составляет примерно 12 тысяч гривен.

Обратите внимание Зарплаты военных в 2021: размер повысили, тарифные разряды могут отменить

Я думаю, что средняя зарплата хотя бы в 15 тысяч гривен могла бы быть тем стартом, с которого человек начнет свою службу в полиции, особенно учитывая те вызовы, которые переживает отрасль,
– сказал Монастырский.

Заметим, что по последним данным Госстата средняя зарплата в Украине составляла 11 987 гривен. Фактически у полиции средняя зарплата такая же как и в целом в Украине.

Именно в низких зарплатах политик видит проблему недобора в ряды полицейских, который составляет 20-30%.

Неравенство в правоохранительных органах

О несоответствии размера зарплат в правоохранительных органах рассказал Антон Геращенко, заместитель министра внутренних дел, на международной конференции от UkraineInvest.

У нас есть определенное несоответствие зарплаты следователя в 12-14 тысяч гривен с нагрузкой, которая на него идет,
– сказал он.

Геращенко объясняет, что трудно удержать на работе следователей, которым за 14 тысяч гривен приходится решать очень сложные схемы с участием преступников, которых защищают адвокаты с несколькосоттысячными зарплатами.

Отметим, что годовая зарплата полицейского и работника НАБУ разнятся в 5-6 раз. Такие информацию привел Антон Геращенко на своей фейсбук-странице.

Геращенко считает, что реформы следует проводить не только в полиции, но и в прокуратуре и судебной системе.

Чего ожидать в 2021

В бюджете-2021 предусмотрели повышение зарплат для прокуроров. Как отметил Монастырский, они будут получать 20-25 тысяч гривен.

Однако других кардинальных изменений полиции в 2021 году не следует ожидать. Минимальную зарплату в Украине повысили до 6 тысяч гривен, а средняя зарплата почти ежемесячно медленно растет.

Важно Учителям увеличили зарплаты на 20%: правительство приняло постановление

По словам премьера Дениса Шмыгаля, средняя зарплата в Украине в 2021 году составит около 13 тысяч. Поэтому без каких-либо структурных изменений именно на такую среднюю зарплату смогут рассчитывать сотрудники полиции.

кому повысят, последние новости, бюджетникам, учителям, сотрудникам полиции, МВД, в России

Последние новости в СМИ и на тематических порталах посвящены животрепещущей теме зарплаты бюджетников в 2021 году: кому повысят и какой ожидается рост. Увеличение должностных окладов ожидается у разных категорий трудящихся – от упомянутых в майских указах российского Президента учителей и медиков до работников министерств и ведомств, а также сотрудников частных организаций и предприятий. Опубликованные сведения говорят о том, что на значительное прибавление рассчитывать не стоит.

Кому повысят зарплаты в 2021 году: список

В Трудовом Кодексе и Конституции РФ предусмотрено право граждан на обязательную индексацию зарплаты. Процент увеличения определяется уровнем роста потребительских цен, который рассчитывает ежегодно Росстат. Обязательная индексация станет тем минимумом, на который должна быть увеличена оплата труда российских граждан, оформленных на рабочем месте официально.

Повышение бюджетникам, у которых в роли работодателя выступает государство, предусмотрено в законодательном порядке. Но эта мера может отменяться в тяжелых для страны финансовых ситуациях. Обязательная индексация для работников частных предприятий и коммерческих структур может быть обусловлена в отдельном порядке трудовым договором или дополнительным соглашением, а также оговорена в нормативных актах региональной администрации.

Внимание!

Руководство частных фирм и компаний может повысить ЗП отдельным сотрудникам в качестве поощрения. Но не исключено и нарушение законодательства, когда работникам не выплачивается индексация. За это полагается административная ответственность – уплата штрафа по статье 5.27 КоАП.

У тех, кто работает на государство, рост зарплат произойдет благодаря плановой индексации, закрепленной в законодательных и нормативных актах:

Прибавка в 6,8% к базовой части оклада ожидает все категории населения, упомянутые в майских указах Президента. Повышение коснется работников сферы образования и культуры, медицины, социальных услуг и туризма.
На 3,8% предусмотрена индексация экономистам, юристам, психологам, бухгалтерам и некоторым другим категориям бюджетников.
Такой же процент индексации базового оклада ожидает сотрудников МВД – военных, полицию, Росгвардию, другие силовые структуры, но несколько позже – с начала четвертого квартала текущего года.

На заметку!

Повышение минимального размера оплаты труда по стране в целом приведет к приросту зарплат у тех, чья оплата производится в фиксированном размере и установлена на уровне принятого в 2020 году минимума. Они получат прибавку за счет нового, увеличенного размера МРОТ, утвержденного на законодательном уровне.

Без увеличения ЗП останутся судьи и государственные чиновники. Для федеральных госслужащих такая мера вводится не впервые, так что они не особенно удивлены. Зато у работников регионального управленческого аппарата такой приостановки не будет – их зарплата регулируется локальными законодательными актами.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году: размер оплаты труда

Рост должностных окладов работников бюджетной сферы заложен в принятом относительно недавно федеральном бюджете на нынешний год. Зарплаты бюджетникам в 2021 году планируется поднимать несколькими способами. Это будет происходить поэтапно и частично:

Правительство намерено самостоятельно регулировать систему окладов и ставок работников бюджетной сферы. Об освобождении региональных чиновников от этой функции говорится в прошлогоднем ноябрьском ФЗ № 362.
Второе направление – индексация, которая не коснется только судей, госчиновников федерального уровня, помощников членов Совфеда и депутатов ГД (это зафиксировано в конце прошлого года в ФЗ № 396).
Третье направление коснется тех, кто работает за зарплату на уровне МРОТ. Оно гарантировано ФЗ № 473 (ст. 3). За счет законодательно увеличенной «минималки» прибавку к зарплате получат около 4 миллионов человек, увеличение составит 5,5%.

Важно!

Несмотря на небольшие по размеру прибавки бюджетникам, они заложены в бюджет и обусловлены ФЗ № 385 не только на текущий год, но и на плановый период вплоть до 2023 года. В разработке находятся проекты реформ сферы образования и здравоохранения, которые предусматривают увеличение оплаты труда за счет сокращения висящих ставок и перенаправления средств на премии и поощрительные выплаты.

Будет ли повышение зарплаты учителям в 2021 году: последние новости

О повышении зарплаты учителям говорится по нескольким поводам – и в связи с ожидающейся реформой, штатными пертурбациями и по поводу сентябрьской прибавки в 3%, которая начала действовать в январе 2021 года. Более подробно о изменениях станет известно после того, как будут разработаны методические рекомендации и получено одобрение Комитета по законодательству. Достоверно известно о 3% прибавке и намеченной индексации базовой части оклада.

Однако рассматриваются законопроекты о прибавке в зарплате некоторым категориям (например, учителям, занятым инклюзивным обучением в общеобразовательных школах). У отдельных работников увеличится размер выплат за счет стимулирующих надбавок. Зарплаты педагогов в 2021 году будут зависеть и от того, будут ли внедрены должности старшего и ведущего учителя.

Повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2021 году

В компетентных источниках вместо конкретного ответа на вопрос подробно перечисляется, из чего состоит зарплата полицейского и какие у сотрудников возможности заработать больше:

сверхурочные;
повышение в должности;
повышенный размер довольствия в спецподразделениях;
предоставляемые льготы (часть которых уже отсутствует).

Повышение зарплаты в МВД в 2021 году в России

Министерство финансов направило ряд предложений Правительству:

об уменьшении численности кадров;
создании единого органа вместо имеющихся сейчас;
передаче части функций гражданским министерствам;
увеличении срока ношения формы;
повышении выслуги лет.

В свете таких намерений не приходится ожидать, что сотрудникам МВД будут повышать оклады другими способами, кроме штатных пертурбаций и индексации, положенной по закону. Минфин предлагает уменьшить на 20% денежное довольствие и заменить выдачу формы денежной компенсацией.

В МВД опровергают информацию о возможности внедрения в жизнь предложений Минфина, говорят, что ничего подобного не предвидится, поскольку это приведет к снижению качества работы ведомства.

Известно, что ожидается рост должностных окладов у разных категорий трудоспособных граждан. При этом не стоит рассчитывать на значительное прибавление. Плановая индексация будет проведена на 3,8-4% в октябре текущего года.

Насколько увеличится зарплата полицейских, рассказал глава МВД

Ерлан Тургумбаев рассказал также о переводе местной полицейской службы на сервисную модель работы.

Министр внутренних дел Ерлан Тургумбаев рассказал о том, как повысится зарплата сотрудников органов внутренних дел, передает корреспондент BaigeNews.kz. На правительственном часе глава ведомства сообщил также, что полицейские получат возможность приобрести жилье.

По словам главы МВД, с 2021 года увеличение заработной платы сержантов, кинологов, участковых, работников охранных и других служб составит от 15 до 58 процентов за три года.

«Заработная плата остальных сотрудников за этот период увеличится на 30 процентов. Количество людей, получающих жилищную компенсацию, увеличилось еще на 8 364 человека. Сенаторами поддержан законопроект по переводу сотрудников органов внутренних дел на механизм компенсационных жилищных выплат по аналогии с военнослужащими. Это позволит сотрудникам использовать указанные выплаты не на аренду съемного жилья, а на приобретение собственного жилья через банковскую ипотеку», — сказал Тургумбаев.

По словам министра, депутаты также инициировали норму по сохранению жилищных выплат семьям сотрудников, погибших и получивших травмы при исполнении служебных обязанностей. Глава МВД сообщил, что такого раньше не было, и поблагодарил сенаторов.

Ерлан Тургумбаев рассказал о переводе местной полицейской службы на сервисную модель работы, где ключевая роль отведена участковым инспекторам, и про обеспечение «шаговой доступности» полиции. Эту работу предполагается осуществить поэтапно.

«На первом этапе мы провели реорганизацию Комитета административной полиции. Комитет освобожден от функций охраны, а система управления нацелена на выполнение задач по профилактике правонарушений, охране общественного порядка и обеспечению дорожной безопасности. Ведется работа по обеспечению эффекта постоянного присутствия полиции в общественных местах. В наиболее криминогенных участках городов по опыту развитых стран (Япония, Корея, Сингапур) устанавливаются современные модульные посты полиции. Там созданы необходимые условия для несения службы и приема граждан в круглосуточном режиме. На сегодняшний день в регионах функционирует 50 таких постов, планируется установить еще 170 (с доведением до 220)», — сообщил он.

Также увеличено количество пеших патрулей во дворах жилых домов, парках, скверах и на улицах. Принимаются меры для повышения статуса участковых инспекторов. Их полномочия в сфере административного производства и профилактики правонарушений будут расширены. В городах восстановят институт старших участковых инспекторов.

«Учитывая, что сейчас на селе участковый — это практически единственный представитель власти, предполагается каждому из них предоставить помощника (779 единиц). Совместно с акиматами принимаются меры по строительству участковых пунктов (имеется 2,8 тысяч УПП, требуется — 390), в том числе совмещенных с жильем (имеется – 227). Одновременно будет пересмотрена дислокация участковых пунктов полиции и границ административных участков с целью создания комфортных условий для граждан. Еще один вопрос, который предстоит решить — это введение норм по выделению помещений для участковых пунктов в строящихся жилых комплексах», — сказал Тургумбаев.

На втором этапе предусмотрено апробировать модель сервисной полиции в регионах, а на заключительном — разработать концепцию перехода казахстанской полиции на сервисную модель (это примерно первый квартал 2022 года). При этом главными приоритетами, по словам министра, будут конструктивный общественный диалог, открытость, прозрачность и оперативное реагирование на обращения граждан.

В МВД предлагают пересмотреть подходы к оплате труда полиции

ortcom.kz

Глава министерства внутренних дел Ерлан Тургумбаев считает, что механизм оплаты труда сотрудникам полиции необходимо пересмотреть, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

«Сегодня нет единой системы оплаты труда в правоохранительных органах. Зарплата полицейских, выполняющих одинаковые функции, скажем следователей, оперативников или аналитиков, отличается. Это разница достигает 47%», — сказал Ерлан Тургумбаев в сенате.

Он сообщил, что в ведомстве значительно расширили перечень сотрудников, получающих компенсацию за аренду жилья.

«Сейчас компенсацию получают 15 571, или 46,4% нуждающихся в жилье. На наш взгляд, необходимо выработать единые подходы к оплате труда в правоохранительных органах. И уровень зарплаты должен быть таким, чтобы отказаться от дополнительных льгот», — уверяет Ерлан Тургумбаев.

Также в МВД сокращают численность полицейских. В ведомстве уже упразднили 106 излишних управленческих звеньев и 1483 руководящие должности.

«Численность МВД сокращена на 11% (на 10 592 ед.). Это позволило сэкономить порядка 16 млрд тенге. Кроме этого сократили административные расходы и укрепили низовые подразделения. Высвобождено 13 тыс. кв. м площадей, из которых 5,6 тыс. кв. м передано в республиканскую и коммунальную собственность», — добавил министр.

Назначения 10.02.2020 · 20:29

9432

Назначен глава Департамента полиции Жамбылской области

На должность утвержден Жанат Сулейменов

В итоге благодаря оптимизации количество полицейских на 100 тыс. населения уменьшилось с 471 до 393.

На правительственном часе в сенате Ерлан Тургумбаев озвучил и результаты опроса населения. Исследование охватило респондентов в возрасте от 15 лет и старше по всем регионам республики, как в городской, так и в сельской местности. С утверждением о том, что органам полиции можно доверять, полностью согласны 38,3% респондентов, частично согласны 51,2%», – рассказал министр.

Он отметил, что отделения полиции во всех регионах стали более доступными для граждан. «В наши фронт-офисы каждый гражданин в любое время может зайти и получить либо консультацию, либо обратиться с заявлением. Поэтапно такие условия будут созданы практически во всех подразделениях полиции. Нам осталось открыть еще 15», — отметил глава МВД.

По информации МВД, за последние три года сотрудники органов внутренних дел совершили 1846 преступлений, из них 1051 – коррупционное. К уголовной ответственности привлекли 1066 сотрудников, к административной – 526.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Каким будет повышение зарплаты полиции в 2021 году в Украине, последние новости

Национальная полиция – орган исполнительной власти, главным назначением которого является служение народу и защиту прав граждан. Структурное подразделение создано с целью обеспечения безопасности на территории страны. Действия полицейских контролируются и регулируются КМУ вместе с ВС. Важнейшую на сегодняшний день структуру волнует вопрос, какая зарплата полиции в 2021 году в Украине ожидается и предвидится рост.

Составляющие зарплаты полицейского

В некоторых ситуациях о зарплате полицейского говорят, как о денежном обеспечении. На самом деле 2 понятия идентичны и представлены следующими составляющими:

1. Главной составляющей является фиксированный оклад. Базовый показатель зависит от занимаемой должности сотрудника. Именно оклад подлежит индексации, которая производится ежегодно и зависит от уровня цен на социально значимую группу товаров. В 2021 году индексация зарплаты полиции в Украине также не исключена. Если это произойдет, зарплата сотрудника МВД станет больше в сравнении с аналогичным периодом.

2. Надбавки – присваиваются за особые достижения, качественное выполнение должностных обязанностей. Размер надбавки зависит от звания служащего. Чем больше он работает в органах МВД, тем выше размер надбавки.

3. Надбавка к стажу. Иногда ее называют выслугой лет. Чем больше офицер отработал в органах МВД, тем больше будет надбавка и зарплата соответственно.

4. Дополнительные доплаты начисляются за особые условия труда при исполнении должностных обязанностей. Особыми условиями труда может быть ненормированный рабочий день с ночными, дополнительными изменениями и срочными вызовами, опасные для жизни операции, к которым привлекаются исключительно профессионалы.

5. Премиальные – денежные премии назначаются по усмотрению руководства за особые достижения и показатели, безупречное исполнение обязанностей и другие показатели.

6. Надбавка за квалификацию – сотрудник, который регулярно совершенствует свою квалификацию может рассчитывать, что размер заработной платы полиции в 2021 году в Украине, а именно рост, коснется его, и он будет получать в разы больше своих коллег.

Последние новости о повышение зарплаты сотрудников полиции в Украине стало известно, что 2021 год станет глобальным в части нововведений. В новом периоде будут пересмотрены выплаты работников МВД, оценена их деятельность и сделаны соответствующие выводы. Составляющие компоненты зарплаты останутся прежними и будут скорректированы при принятии соответствующих законодательных актов.

О дополнительных льготах к зарплате полицейского

Представители власти заявили, что в 2020 году зарплата полицейских была увеличена. С 1 января минималка сотрудника Нацполіції составила 9200 грн. С целью оказания помощи полицейским начинающим правительство позаботилось о дополнительных льготах, которые станут полезными при приобретении собственного жилья.

В информационных источниках сообщается, что молодой полицейский со стажем работы в органах МВД не менее 2-х лет сможет взять двадцатилетний ипотечный кредит на жилье. Это станет возможным благодаря внедрению системы финансового лизинга.

Согласно условиям, указанным в договоре, проценты по ипотечному кредиту будут выплачиваться за счет государства. При ответственной работе в полиции в течение 2-5 лет сотрудник может рассчитывать на списание 10% суммы, при стаже работы до 10 лет – от 20 до 40% от всей суммы. При появлении в семье первого или второго новорожденного, будет списываться еще 5%.

Также представитель МВД Украины заявил, что нехватка сотрудников в полиции связана с низкими зарплатами и особыми условиями труда.

На сегодняшний день кадровый состав Нацполиции укомплектован на 34%, что делает проблематичной защиту прав и свобод граждан, предупреждение и помощь при свершении преступных деяний.

Дословно, заместитель министра МВД объяснил ситуацию следующим образом:

“На сегодня киевская патрульная полиция укомплектована лишь на 34%. Пришло молодое поколение согласно работать у нас. Однако, узнав о зарплату в размере 12400 грн. отказываться. Они не собираются рисковать жизнью и благополучием семьи ради таких денег. Зарплата Киевского водителя маршрутки составляет 17-18 тыс. грн., что на 6 тыс. грн. больше зарплаты полицейского. Поэтому, молодые ребята предпочитают реализовывать себя в других профессиях”».

Сложившуюся сегодня ситуацию можно назвать тяжелой. Поэтому вопрос о повышении денежного довольствия работникам МВД стоит остро.

Заместитель Министра МВД надеется, что в 2020 году будет перевыполнение бюджета, что даст возможность пересмотреть доходную часть бюджета 2021.

Повышение зарплаты патрульных 2020

Минимальное повышение в этом году составило 2000 грн. Денежная помощь, которую полицейские получили на руки приблизилась к указанных сумм:

в городах с небольшим количеством населения – 10100 грн.;
в городах-миллионниках – 12100 грн.

Указанные цифры являются минимальными для работников патрульной службы. Среднее денежное довольствие сотрудникам полиции составляет 18600 грн., где минималка – 7500 грн., максимальная – 27600 грн. Размер зарплаты зависит от звания и стажа работы полицейского. Предлагаем ознакомиться с аналитическим данным работников полиции в зависимости от количества отработанных лет:

до 2 – х лет стажа-зарплата рядового сотрудника МВД с соответствующим образованием составит 8449 грн.;
от 2 – х до 5 лет стаж работы в правоохранительных органах-зарплата следователя полиции повысилась до отметки 11584 грн.;
при стаже от 5 до 10 лет полицейский получит около 15000 грн.;
проработав на службе в правоохранительных органах от 10 до 15 лет работник МВД может рассчитывать на денежном обеспечении в размере 17651 грн.;
при стаже работы от 15 до 20 лет полицейский получит зарплату в размере 20684 грн.;
при максимальном стаже работы 20 лет и более зарплата сотрудника МВД приблизится к отметке 26000 грн.

Из аналитических сведений видно, что повышение зарплаты полицейским происходит с увеличением стажа работы. Вторым показателем, который имеет решающее значение на рост денежной помощи есть звание. По этим причинам каждый работник МВД, который планирует связать жизнь с правоохранительными органами, совершенствует свои знания с помощью повышения квалификации и получения дополнительного образования.

Повышение зарплаты сотрудникам МВД в 2021 году

Ни для не станет новостью, что повышение зарплат бюджетников, судей, правоохранительных органов и других госслужащих напрямую связано с поступлением денег в казну. В свете последних событий, связанных с введением карантина, становится ясно, что вопрос повышения зарплат полицейским в 2021 году находится под угрозой.

Причина того кроется в сложной экономической ситуации, вызванной длительными простоями предприятия и неблагоприятными событиями в малом бизнес. С введением карантина пострадало предпринимательство и промышленность, количество налоговых поступлений уменьшилась.

Основные силы правительства, в том числе и накопленные в казне денежные средства были брошены на борьбу с коронавирусной инфекцией, а не на увеличение размера зарплат.

Современные полицейские как никто другой понимают проблему, стараются быть выдержанными и служить на благо народа. Тем временем законопроекты о пересмотре денежной помощи работникам правоохранительных органов находятся на рассмотрении в ВР.

Органы МВД надеются, что после завершения карантина правительство вспомнит о своих защитниках и займется рассмотрением важных на сегодняшний день законопроектов. В лучшем случае ситуация с зарплатой полицейских изменится ближе к зиме 2020. В худшем – повышение денежной помощи работника МВД произойдет, но за счет проведения индексации.

Сокращение в органах МВД

После появления новости о повышении размера зарплат Нацполіції, появилась очередная, о сокращении полиции в 2021 году в Украине. Большая часть сотрудников уверена, что при росте денежной помощи следует ожидать массовых увольнений. Отсутствие денег в Государственном бюджете вынудит основную часть полицейских. Иначе, на выплату зарплаты не останется денег.

В недавнем интервью замминистра МВД заявил, что повышение зарплат работника правоохранительных органов не означает увольнение действующих сотрудников. Министерство МВД дорожит кадрами, даже те, которые находятся на пенсии и не заинтересовано в потере профессионалов.

Максимальные изменения, которые угрожают Нацполиции и их сотрудникам сведутся к повышению уровня квалификации. Иными словами, на высокую зарплату могут рассчитывать лица, имеющие соответствующее образование. Полицейские, которые игнорируют повышение квалификации, останутся работать, но не будут претендовать на высокую зарплату и продвижение по служебной лестнице.

На сегодняшний день штат МВД укомплектован не полностью. Полиция нуждается в притоке молодых сил и готова забрать их на службу прямо с учебной скамьи.

Резюме

Ситуация с зарплатами полицейских, сложившаяся в 2019-2020 годах – не лучшая. Подтверждением тому является отказ молодых ребят работать в правоохранительных органах. Даже при наличии соответствующего образования молодежь предпочитает стать водителем чем полицейским. С целью нормализации ситуации руководителями МВД предложено пересмотреть зарплату и повысить ее до размера достойной. При исполнении бюджета 2020 все МВД надеется на увеличение доходной части Министерства.

Це буде цікаво:

Размер жилищной компенсации увеличат полицейским в Казахстане

В следующем году в Казахстане проведут уголовную амнистию. Коснётся она тех, кто отбывает наказание за преступления, которые не несут серьезную угрозу безопасности для людей и государства. Об этом заявил Президент на расширенном заседании коллегии Министерства внутренних дел.

Серьёзные перемены ждут и личный состав ведомства. Им увеличат зарплату и размер жилищной компенсации. Подробнее о реформах в правоохранительной системе, расскажет корреспондент «Хабар 24».

Личный состав полиции выстроен, техника готова. До начала расширенного заседания коллегии МВД, стражи порядка знакомят Президента с материально-технических оснащением. Сотрудники Центра оперативного управления столичного департамента на посту 24 часа в сутки. Полицейские рапортуют, благодаря современным технологиям работать стало легче, а решать задачи проще.

— Важная работа началась, надо эту работу продолжать, доводить её до совершенства. Чтобы МВД работало, как часы.

В период пандемии многое зависело от полицейских. Стражи порядка дежурили на блокпостах, обеспечивали безопасность казахстанцев на улицах городов и посёлков. Президент в очередной раз выразил правоохранителям благодарность за профессионализм, патриотизм и самоотверженность. Работа у полицейских опасная, есть большие риски. Только за годы независимости при исполнении служебных обязанностей погибли порядка 800 сотрудников, больше 2 с половиной тысяч получили тяжёлые ранения. Извлечь уроки надо и из трагических событий, которые произошли в этом году в Кордайском районе и городе Сатпаеве. В этом плане, крайне важен диалог с населением. Нужно внедрять сервисную модель взаимоотношений органов внутренних дел с гражданами. Рабочим механизмом должен стать проект «полиция в шаговой доступности». Ответственность здесь ложится на участковых. А полиции, в целом, пора расстаться с непрофильными функциями и не отвлекаться от непосредственных обязанностей.

Работать в МВД должны профессионалы. Для этого в рамках Дорожной карты по модернизации полицейской службы вновь организовали ведомственные учебные заведения и усовершенствовали процесс отбора сотрудников. В задачах на перспективу — эффективнее бороться с нелегальным оборотом наркотиков и совершенствовать уголовно-исполнительную систему.

Касым-Жомарт Токаев, Президент Республики Казахстан:

— На фоне непростой социально-экономической ситуации в стране ни в коем случае нельзя допустить усиления криминалитета и распространения тюремной субкультуры. Очевидно, что ситуация здесь отнюдь не благополучная. Остаются вопросы по исполнению наказаний, не связанных с лишением свободы. Министерство должно продемонстрировать реальные результаты в решении проблем уголовно-исполнительной системы.

В следующем году, в связи с 30 годовщиной Независимости страны, в Казахстане проведут амнистию для тех, кто отбывает наказание за преступления, не несущие серьезную угрозу безопасности для людей и государства. Для сотрудников столичного департамента полиции построят новое здание. Увеличат бюджет ежегодной жилищной компенсации для всех стражей порядка.

Касым-Жомарт Токаев, Президент Республики Казахстан:

— В это непростое время государство будет поддерживать всех, кто противостоит пандемии. По моему поручению в период первой волны пандемии на премирование сотрудников органов внутренних дел, задействованных в карантинных мероприятиях, было выделено 6,6 миллиарда тенге. Еще 11,5 миллиарда предусмотрено до конца года.

Каждый год на финансовую поддержку полицейских тратят больше 15 миллиардов тенге. С 1 января 2021 года дополнительно выделят ещё 10 миллиардов. Выплаты получат более 8 тысяч человек. Вырастут и зарплаты сотрудников МВД. За три года оклады обещают повысить на 30 процентов.

Как увеличить зарплату в полиции

Как мне увеличить зарплату в полиции?

Чувствуете, что застряли в тупике из-за текущего экономического положения? В условиях сегодняшней экономики это может быть проблемой, чтобы свести концы с концами. Между ипотекой и арендой, оплатой автомобилей, страховые платежи, счета за продукты, электричество, платежи по кредитам и т. д., список кредиторской задолженности может показаться бесконечным! К концу оплаты ежемесячных счетов это сюрприз, если у вас остались [деньги].Однако, с помощью Police1 есть возможность увеличить зарплату полиции.

Семь простых шагов по увеличению зарплаты в полиции:

Точные требования и политика приемки зависят от агентства. Обязательно уточняйте подробности в интересующем вас агентстве.

Спросите своего HR или руководителя, использует ли ваше агентство GS Scale . Если так, проверьте текущую диаграмму увеличения заработной платы полиции вашего агентства.
Посещать курсы повышения квалификации. Увеличивайте свои знания, и вы скорее всего, повысьте зарплату в полиции. Найдите учебные курсы, доступные по всей стране на Police1.com.
Запросить обзор. Запланируйте обзор со своим руководителем на 6, 9- и 12-месячные интервалы. Независимо от того, получите ли вы в конечном итоге прибавку, вы иметь четкое представление о своих сильных и слабых сторонах, увеличивая зарплату в полиции более вероятно.
Вступайте в ассоциации. Участие в качестве сотрудника полиции за пределами Станция демонстрирует приверженность общественной безопасности на местном и национальном уровнях. Найди подходящая для вас полицейская ассоциация на сайте Police1.com.
Переговоры. Что нужно вашим руководителям и что они хотят? побудить их заплатить вам больше? Могут быть возможности за пределами того, что есть предложенный. Возможно, вам придется работать менее привлекательными сменами, но ваша зарплата в полиции увеличение может стоить того.
Добавьте учетные данные. Есть ли уик-энд семинар или возвращение в школу для получения другой степени, добавление учетных данных — отличный способ увеличить вашу зарплату. Найдите степень, которая соответствует вашему графику и дальнейшему развитию ваша карьера, зарплата в полиции и знания на Police1.com.
Заработная плата сотрудников полиции. Если ты не чувствуешь себя Получая конкурентоспособную зарплату в полиции, посетите такие сайты, как Police1.com для просмотра другие зарплаты фельдшера. Если вы видите, что не получаете конкурентного зарплата в полиции, не откладывайте и не обращайтесь за другими возможностями полиции.

Ресурсы

Советы по зарплате в полиции:

Знайте свои границы. Проверьте ресурсы по зарплате в полиции перед запросом повышение зарплаты полиции. Зайдите на сайт Indeed.com, чтобы узнать средние зарплаты полицейских по отрасли. или проверьте salary.com, payscale.com, и carebuilder.com для зарплаты в полиции. калькуляторы.
Будьте настойчивы и терпеливы. Срок выплаты жалованья полиции увеличение может занять некоторое время. Однако будьте активны и не бойтесь связываться с вашим руководителем каждые три месяца для обзора.
Будьте оптимистами. Если вы не можете связаться с фельдшером более высокого уровня зарплата, еще есть надежда.Такие сайты, как SideGig.com, специализируются на поиске фельдшер и другие официальные сотрудники правоохранительных органов, чтобы сопровождать их полную временные позиции.

Как попытки реформирования полиции в городах США привели к увеличению зарплат офицерам | Новости США

В ответ на волну протестов против убийств чернокожих, совершенных полицией в 2014 году, новоизбранный мэр Нью-Йорка Билл де Блазио объявил о ряде полицейских реформ, направленных на повышение доверия в обществе.

Он реорганизовал полицию Нью-Йорка вокруг «полицейской службы по соседству», назначив офицеров районного уровня, увеличив количество полицейских общественных собраний и назначив некоторых полицейских связями с общественностью. Мэр и городской совет также добавили 1300 новых офицеров. В 2017 году полиция Нью-Йорка также запустила пилотную программу телекамеры, одну из первых общедепартаментских программ в стране.

Q&A

Что такое серия с чрезмерной политикой и недостаточной защитой?

Show

Overpoliced, underprotected — сериал, посвященный насилию со стороны полиции в США после одного из самых масштабных восстаний в истории.

Спустя год после убийств Джорджа Флойда, Бреонны Тейлор и Ахмауда Арбери, как внутри правительства, так и со стороны рядовых движений, есть требования положить конец системному расизму и смертоносной силе, которые веками были укоренившимися в полицейской культуре.

Но с резкими различиями в подходах к реформе и революции и сохраняющейся властью полицейских союзов достижение радикальных изменений сталкивается с большим количеством препятствий, чем когда-либо.

Спасибо за ваш отзыв.

Реформы были благом для рядовых полицейских Нью-Йорка: нательные камеры привели к повышению зарплаты на 1%, о чем в 2016 году договорились с Полицейской благотворительной ассоциацией (PBA), крупнейшим полицейским союзом города.И контракт 2017 года между Нью-Йорком и профсоюзом добавил еще 2,25% к увеличению заработной платы для всех полицейских Нью-Йорка, что называется «разницей в работе полиции по соседству», независимо от того, участвовали они в программе или нет. В целом это означало рост почти на 12% за пять лет.

После прошлогодних протестов, последовавших за смертью Джорджа Флойда, по всей стране стали уделять все больше внимания широко продвигаемым реформам полиции, которые сопровождаются повышением зарплат офицерам, в основном благодаря полицейским профсоюзам, которые считают реформы обременительными и критика их рабочие места опасны.Эти реформы рекламируются как способы повышения доверия со стороны общества, но повышение может дорого обойтись городам — и их налогоплательщикам — и мало свидетельств того, что они связаны с дополнительной общественной работой.

Адвокаты, которые все активнее поддерживают перенаправление средств полиции в другие агентства, заявили, что это также демонстрирует, как реформа в форме повышения уровня подготовки и оснащения может быть контрпродуктивной. Эти критики предлагают вместо этого перенаправить средства правоохранительных органов на общественные усилия за пределами полиции.

«Это пример того, как обещания реформ или надзора просто приводят к увеличению государственных расходов на полицейскую деятельность», — сказал Guardian Майкл Сисицки, старший политический советник NYCLU.

Департамент труда Нью-Йорка, который ведет переговоры с полицейскими союзами, заявил во время переговоров, что повышение заработной платы «полиции по соседству» было оплачено за счет снижения заработной платы для новых сотрудников. Хотя неясно, было ли повышение как-либо связано с работой полиции по месту жительства, оно было отдельным от 9.Повышение на 3% по тому же контракту, и мэр настаивал на том, что это поддержит его новый подход к охране правопорядка.

У профсоюза, вероятно, не было особых рычагов, чтобы сдерживать работу полиции по соседству, которая действовала в течение многих лет до повышения контракта. Но они могли потенциально протестовать против нательных камер, связав город судебными исками, считают эксперты. Фактически, жалоба PBA 2015 года, поданная в Управление коллективных переговоров и полученная Guardian, утверждала, что при развертывании своей пилотной программы телесных камер город нарушил законы о коллективных переговорах.Согласно жалобе, программа «коренным образом меняет условия найма сотрудников полиции, существенно изменяя, среди прочего, их конфиденциальность, безопасность, обязанности, процедуры оценки, часы работы, заработную плату и рабочую нагрузку». Жалоба была отклонена в рамках переговоров по контракту 2017 года.

Профсоюз имеет рычаги влияния на переговоры с городом по контрактам по нескольким причинам. Когда они заключили контракт 2017 года, компания работала с истекшим контрактом в течение пяти лет.В штате Нью-Йорк, согласно закону Тейлора, если участники переговоров не могут прийти к соглашению по новому контракту, старый контракт все еще остается в силе, включая любые положения, которые город может пожелать изменить. «У профсоюзов есть время на его стороне, потому что они могут продержаться и не подписать контракт», — сказал Дэниел ДиСальво, профессор политологии Городского колледжа Нью-Йорка, изучающий профсоюзы.

И хотя может показаться интуитивно понятным, что профсоюзы прижаты к стене в периоды повышенного протеста, может быть и обратное.«У полиции есть преимущество, — сказал ДиСальво. «Парадоксально, но враждебность национальной среды может быть усилена трудом».

PBA и полицейские союзы по всей стране могут использовать усиленную критику полиции, чтобы изобразить свою работу как неблагодарную и все более опасную, несмотря на то, что количество смертей при исполнении служебных обязанностей NYPD снижается на протяжении десятилетий. PBA постоянно отслеживает на своем веб-сайте нападения на сотрудников полиции, включая повреждения транспортных средств и онлайн-угрозы.В последние недели глава PBA Пэт Линч обвинил антиполицейскую риторику в гибели полицейского в результате побега, а также в резком увеличении числа выходящих на пенсию.

«Мы видим, что всякий раз, когда возникает призыв к реформе, это побуждение превращать себя в неудачника, людей, которые сталкиваются с непреодолимыми проблемами», — сказал Сисицки.

Между тем официальные лица утверждают, что повышение заработной платы взаимовыгодно для полиции и общественности. «Стороны достигли успешного соглашения, предусматривавшего умеренное увеличение компенсации в обмен на право руководства использовать нательные камеры на всей территории полиции Нью-Йорка», — сказал Guardian Роберт Линн, в то время главный переговорщик города по трудовым вопросам.«Я думаю, что должна быть модель того, как обеспечить полицейскую работу в 21 веке».

Это пример того, как обещания реформ или надзора просто заканчиваются увеличением государственных расходов на полицейскую деятельность

Майкл Сисицки

Повышение заработной платы за реформы не ограничивается Нью-Йорком, и другие примеры вызвали критику: в Лас-Вегасе Профсоюз полиции договорился о повышении зарплаты на 1% для офицеров, носящих нательные камеры. Департамент полиции взимает 280 долларов в час с представителей общественности за просмотр видеозаписи.

В графстве Нассау, Лонг-Айленд, местное отделение PBA ведет переговоры после того, как члены профсоюза отказались увеличить зарплату на 3000 долларов в год для офицеров, которые носят нательные камеры. Окончательный контракт может включать еще более высокую надбавку к зарплате, несмотря на противодействие активистов. Согласно анализу Newsday, повышение зарплаты на 3000 долларов добавит 5,7 млн долларов в бюджет округа. Тот же анализ показал, что покупка камер обойдется всего в 1,3 миллиона долларов, а хранение данных — от 342 000 до 5 долларов.2м в зависимости от плана.

Фредерик Брюингтон, поверенный по гражданским правам на Лонг-Айленде, который недавно работал в целевой группе по реформе полиции округа, сказал: «Просить офицеров быть более подотчетными и быть лучшими членами общества, которому они намерены служить, но это не так. означают, что тебе платят больше за то, что ты клялся, что собирался сделать, когда давал клятву ».

Эмили Кауфман, социальный работник и организатор с коллективом расовой справедливости Лонг-Айленд Юнайтед, сказала: «Полиции не должны платить за ношение части их униформы, это не дополнительное обучение, это не специализация, их не учат носить свой значок.Кауфман говорит, что она меньше злится на профсоюз, чья работа состоит в том, чтобы бороться за повышение заработной платы для своих членов, чем на окружных чиновников, которые соглашаются с этим с небольшим протестом.

В Нью-Йорке будущее бюджета полиции зависит от решений, которые будут приняты в ближайшие несколько месяцев. На фоне увеличения количества перестрелок на 77% по сравнению с предыдущим годом — что соответствует всплеску насилия по всей стране во время пандемии — Де Блазио дал понять, что бюджет будет увеличиваться. Мэр также представил план работы полиции, который может быть принят следующим мэром, который будет избран этой осенью.К тому же все пять контрактов городского полицейского союза истекли, поэтому стоимость этих реформ также будет нести ответственность следующего мэра.

The Guardian связалась с Эндрю Янгом и Эриком Адамсом, двумя ведущими кандидатами на недавний опрос, для получения комментариев. Ян не ответил, но представитель Адамса направил заявление, в котором говорилось, что он будет проводить свой собственный план реформ в качестве мэра с упором на прозрачность и разнообразие. В заявлении не было комментариев по поводу повышения офицеров или переговоров профсоюзов, и Ян и Адамс не поддерживают отказ от финансирования полиции.

На недавних горячих слушаниях в городском совете комиссар полиции Нью-Йорка Дермот Ши утверждал, что любое сокращение бюджета полиции Нью-Йорка приведет к росту преступности. «Наша проверенная модель полицейской службы по борьбе с преступностью работает, когда у нас есть необходимые инструменты и ресурсы», — сказал Ши. «Когда инструменты забирают, это чревато реальными последствиями».

Но, поскольку мэр не предоставил данных о том, что районная полиция помогла городу, защитники все еще насторожены.

«Любая попытка добиться большей прозрачности в отношении полицейской практики может направить больше денег и ресурсов в эти полицейские агентства», — сказал Сисицки.«Возможно, ответ состоит не в том, чтобы сосредоточиться на реформах такого типа, а в переосмыслении масштабов и функций полицейских управлений и сотрудников полиции».

Плата за повышение для новых полицейских Джексона, другие в JPD

JPD объясняет использование нательных камер

Сотрудник полиции Джексона по информации Сэм Браун объясняет график обучения и использование новых нательных камер JPD во вторник, 25 июня 2019 года.

Барбара Гонтт, Clarion-Ledger

Впервые за более чем 10 лет базовая заработная плата полицейских Джексона увеличивается.

Включено в бюджет города на следующий финансовый год, это увеличение связано с тем, что Джексон находится на пути к рекордному количеству убийств за год.

Офицеры из учебной академии теперь будут начинать с 30 000 долларов в год, что на 3 000 долларов больше по сравнению с предыдущей базовой зарплатой в 26 900 долларов. Заработная плата увеличится до 31 000 долларов после первого года.

Кроме того, офицеры увидят увеличение заработной платы до 33 000 и 35 000 долларов на третьем и пятом году обучения.До изменения потребовалось 10 лет, чтобы подняться до 35 000 долларов.

Согласно последним данным Бюро статистики труда США, средняя зарплата патрульных офицеров в Миссисипи колеблется в районе 36000 долларов.

Ожидается, что повышение заработной платы решит одну из самых насущных проблем города за последние годы — набор и удержание сотрудников в неукомплектованном отделе. Департаменту уже не хватает примерно 25% штатных сотрудников, предусмотренных в текущем бюджете.

Раса, социальная справедливость и коронавирус: Лумумба, другие мэры разделяют взгляды на «Сегодняшнее шоу NBC»

Повышение базовой заработной платы будет применяться к новобранцам из учебной академии полицейского управления Джексона, которые закончили обучение до того, как было повышено заработное вознаграждение выработано в ходе недавних переговоров по бюджету.

Мы надеемся, что это увеличение побудит квалифицированных кандидатов подавать заявления в департамент и не позволит офицерам уйти на более прибыльные должности в других департаментах, например, в Университете штата Джексон, сказал член совета Де’Китер Стэмпс.

«Никто из JPD не будет зарабатывать меньше 30 000 долларов. В том-то и дело, потому что вы можете пойти в штат Джексон и заработать больше, и это менее опасно», — сказал он. «Итак, это не ракетостроение, почему мы не можем держать полицейских.»

Скачок заработной платы произошел по мере увеличения количества убийств

Повышение заработной платы произошло в связи с тем, что уровень убийств в городе продолжает расти и приближается к самому высокому числу смертей, 92 в 1995 году, в истории города.

Убийства Джексона рост: Скорость приближается к самому высокому уровню за всю историю

В результате повышение заработной платы офицеров для повышения их рангов было в центре обсуждения бюджета этого года. Члены городского совета представили единый фронт по этой теме и неоднократно настаивали на мэр и его администрация, чтобы придумать план.

Президент Совета Аарон Бэнкс, который является председателем недавно созданного комитета правоохранительных органов, утверждал, что повышение заработной платы улучшит моральный дух в JPD.

«У нас должно быть больше офицеров, больше квалифицированных офицеров. Частью средства, которое может помочь с этим, является повышение количества новобранцев», — сказал Бэнкс на недавнем заседании совета.

Член совета Мелвин Пристер-младший описал финансирование JPD как «центральное место во всех наших обсуждениях бюджета в этом году». По его словам, это повышение является необходимым первым шагом.

«Я бы хотел, чтобы мы сделали больше, и у меня все еще есть опасения, но уже давно пора дать полиции хоть какое-то повышение», — сказал он в пятницу.

Член совета Вирджи Линдси заявила в четверг, что совет и администрация работали вместе, чтобы обеспечить внесение увеличения заработной платы в бюджет.

«Это действительно критическая потребность в городе, и не было ошибок среди членов совета, которые собрались вместе, объединились, чтобы сделать это. Также важно, что администрация услышала нас и отреагировала на наши опасения», — сказала она .

«Это кадровый кризис»: Недоукомплектованный персонал JPD сталкивается с сокращением бюджета из-за роста насильственных преступлений

Перераспределение финансирования

Из-за потери продаж, налоговых поступлений от отелей и мотелей, а также снижения количества городских мероприятий квитанции о посещаемости в условиях пандемии коронавируса администрация прибегла к творческому учету, чтобы добиться повышения заработной платы.

Чтобы сбалансировать бюджет, администрация решила перераспределить финансирование примерно на половину количества вакантных должностей в департаменте — около 50 сотрудников.В прошлые годы город финансировал бюджет JPD, основываясь не только на количестве нынешних сотрудников, но и на полностью укомплектованном отделе.

Исторически сложилось так, что департамент не заполнял все эти должности в бюджетном году, что привело к дополнительным деньгам, которые возвращаются в общий фонд города для других целей.

Несмотря на увеличение, Штампс сказал, что необходимо предпринять дополнительные шаги для удержания высокопоставленных офицеров в отделе. Многие вакансии в JPD включают сержантов, лейтенантов и детективов.По словам шефа Джеймса Дэвиса, в этом году на пенсию выйдет еще 41 офицер.

«Вам нужно заткнуть отверстие в днище лодки, прежде чем вы сможете работать над остальной частью», — сказал он.

«Со временем мы будем снимать и для остальной части отдела».

Свяжитесь с Джастином Викори по телефону 769-572-1418 или [email protected]. Подпишитесь на @justinvicory в Twitter.

Заработная плата и работа полиции | NBER

Эффективность работы полиции резко снижается, когда офицеры проигрывают арбитражные дела.Количество раскрытых преступлений на душу населения (преступлений, повлекших аресты) на 12 процентов выше в течение месяцев после вынесения арбитражными решениями в пользу сотрудников полиции.

«Преступление не окупается» может быть спорной аксиомой, но новые данные убедительно свидетельствуют о том, что чем больше борцам с преступностью платят, тем лучше они будут бороться с преступностью. В «Заработная плата, ориентиры и эффективность полиции» (рабочий документ NBER № 12202), Александр Мас утверждает, что, когда сотрудникам полиции назначается заработная плата ниже их желаний и ожиданий, как количество арестованных, так и средний срок наказания снизятся, но когда полиция получит зарплату, количество арестов повысится.

Mas анализирует данные об окончательных решениях арбитража по офертам в спорах о компенсации между подразделениями по ведению переговоров между полицией и крупными городами Нью-Джерси с 1978 по 1996 год. (В 1977 году закон Нью-Джерси требовал, чтобы споры о заработной плате полицейских и пожарных передавались в арбитраж окончательного предложения; 9 процентов таких споров за годы исследования дошли до арбитража.) Его набор данных охватывает около 383 арбитражных дел из 225 городов, и исследование показывает, что работодатели выиграли только 34 процента их дел.Однако очевидный «успех» полицейских переговорных подразделений может быть объяснен возможностью того, что участники переговоров от профсоюзов более склонны к риску, чем городские переговорщики, и поэтому предъявляют более консервативные требования к оплате.

Что действительно кажется очевидным из анализа исследователя, так это то, что рабочие недовольны не только низкой заработной платой, но и заработной платой ниже контрольной точки, которую они считают справедливой. Мас обнаруживает именно такой феномен, когда сравнивает данные по арбитражным решениям Нью-Джерси и последующим действиям полиции.

Основным показателем эффективности полиции в исследовании Маса является количество преступлений, раскрытых путем ареста, ежемесячно на 100 000 жителей муниципалитета. На количество арестов может повлиять количество сверхурочных, проведенных полицией, отсутствие на работе полиции или просто часть рабочего дня, посвященная фактической работе полиции. Аресты представляют собой дорогостоящие усилия по раскрытию преступлений, процедуре ареста и оформлению последующих документов. Полицейские управления часто основывают свои внутренние оценки на количестве арестов.Таким образом, Мас сравнивает среднее количество разрешений за месяцы до арбитража по спорам о заработной плате полиции со средним числом за месяцы после арбитража.

Эффективность работы полиции, как считает Мас, резко снижается, когда офицеры проигрывают арбитражные дела. Количество раскрытых преступлений на душу населения (преступлений, повлекших аресты) на 12 процентов выше в течение месяцев после вынесения арбитражными решениями в пользу сотрудников полиции. Аресты за тяжкие преступления в городах, где полицейские союзы проиграли в арбитраже, также связаны с более низкой вероятностью лишения свободы и более короткими сроками тюремного заключения, предполагая, что полиция может сократить свои усилия и сотрудничество с прокурорами после арбитражных потерь.То есть полиция тратит меньше энергии на сбор доказательств или, по крайней мере, на представление доказательств прокурорам. Кроме того, потери полицейских подразделений при переговорах связаны с увеличением на 5,5% уровня преступности в месяцы после вынесения арбитражных решений, что свидетельствует о менее активной деятельности полиции.

Мас считает, что изменение в работе полицейских Нью-Джерси зависит не только от суммы повышения заработной платы, но и от встречного предложения, которое было предложено, но отклонено. Сравнение повышения заработной платы с контрфактами, говорит Мас, влияет на усилия полиции, когда полиция проигрывает в арбитраже, но такие сравнения неуместны, когда полиция выигрывает, предполагая, что эти работники подвержены некоторой форме неприятие потерь.Степень снижения производительности после арбитражного проигрыша также зависит от того, был ли убыток ожидаемым, что позволяет предположить, что решение арбитража считается выигрышным или проигрышным, зависит от ожиданий сотрудников до арбитража. «В целом, — предполагает он, — эти результаты подчеркивают важность управления и, в частности, снижения ожиданий сотрудников до манипулирования политикой заработной платы в организациях».

Автор добавляет, что хорошо известно, что арбитражные решения с окончательной офертой рассматриваются как низкокачественные, поскольку они не являются результатом переговоров.Он говорит, что его исследование показывает, что арбитраж окончательного предложения может иметь дополнительную неэффективность с точки зрения результирующей реакции участников на неблагоприятные судебные решения. В связи с этим можно разработать модели арбитража окончательного предложения, чтобы учесть влияние дифференцированных решений на производительность, например, когда работодатели управляют ожиданиями работников, чтобы минимизировать поведенческие издержки, возникающие из-за несоблюдения этих ожиданий.

Мас предполагает, что необходима дополнительная работа, чтобы определить, усугубляется ли реакция продуктивности на арбитраж тем фактом, что решения арбитража в его исследовании отражают результаты на уровне группы.Иными словами, усиливаются ли последствия неспособности достичь контрольной точки, когда возникающее разочарование затрагивает всю группу рабочих?

Наконец, Мас говорит, что в дополнительных исследованиях следует рассмотреть вопрос о том, представляют ли поведенческие реакции, связанные с дифференциальными результатами арбитража, наблюдаемые в этом исследовании, общее явление, связанное с механизмами распределения, которые четко различают победителей от проигравших, таких как переговоры, включающие единичный и дискретный проблема с высокими ставками.

— Мэтт Несвиски

Увеличивается ли зарплата полицейского с опытом?

Трудовой стаж ведет к увеличению заработной платы и льгот почти на всех должностях. Работодатели вознаграждают сотрудников как за их преданность делу, так и за то, что более опытные сотрудники обычно более продуктивны. Работа полицейского ничем не отличается. Даже если вы решите не становиться сержантом или детективом, старшему полицейскому с многолетним опытом платят значительно большую зарплату, чем новичку.

Департамент полиции Нью-Йорка

По состоянию на 2010 год Департамент полиции Нью-Йорка предлагает курсантам, зачисленным в полицейскую академию, ежегодную заработную плату в размере 44 474 долларов США. Начинающие полицейские получают прибавку к 46 288 долларов после шести месяцев работы. Через 18 месяцев вам снова дадут повышение до 48 173 долларов. После 2,5 лет опыта вы получите еще одно повышение до 53 819 долларов, а через 3,5 года ваша общая годовая зарплата увеличится до 58 876 долларов. Через 4,5 года работы вы получаете еще одно повышение зарплаты, в результате чего вы получаете 62 455 долларов в год.Через пять лет вы получите до 69 005 долларов, а с 5,5-летним опытом вы получите значительное увеличение общей годовой зарплаты в размере 90 829 долларов. Эти цифры заработной платы не включают оплату сверхурочных.

Полицейское управление Остина

Кадеты в Полицейском управлении Остина получают 2667 долларов в месяц за восьмимесячную программу полицейской академии. Вы будете зарабатывать 55 563 доллара в год в течение первого года службы испытательного срока в APD. Однако вы могли бы получать годовой оклад до 64 452 долларов, если бы были двуязычными и имели высшее образование.По истечении годовщины вы получите повышение заработной платы до 62 352 долларов в год или 70 722 долларов в год с такими же поощрительными бонусами за двуязычие и образование. Через два года вы получите базовый годовой оклад в размере 68 819 долларов США, который может увеличиться до 81 559 долларов США, если вы добавите к двуязычным и образовательным льготам бонусы за подготовку полевых офицеров и за подготовку сотрудников в кризисных ситуациях. Сверхурочные не включены в эти цифры заработной платы.

Департамент полиции Лос-Анджелеса

Департамент полиции Лос-Анджелеса выплачивает курсантам полицейских академий годовой оклад в размере 47 982 долларов США.После шести месяцев обслуживания вы получаете повышение до второй ступени на 49 924 доллара в год. Еще через 12 месяцев или 18 месяцев службы вы переходите к третьей ступени с оплатой 51 866 долларов в год. Вы получите еще одно повышение заработной платы до 54 747 долларов на четвертом этапе, когда вы достигнете 2,5 года службы, и повышение до 59 967 долларов на пятом этапе при 3,5-летнем опыте работы. Вы достигаете шестой ступени с 4,5 годами опыта и получаете еще одно повышение зарплаты до 62 389 долларов. LAPD также предлагает дополнительные стимулы для получения диплома о высшем образовании, знания иностранного языка или выплаты за работу в опасных условиях.

Полицейское управление Тампы

Полицейское управление Тампы работает по 11-ступенчатой системе оплаты труда. Вы начинаете с первого шага с годовой зарплатой в 46 464,40 долларов и переходите ко второй с 46 464 долларами. Со временем вы сможете подняться до десятой ступени за 67 620,80 долларов или даже до старшего патрульного офицера за 75 358,40 долларов. Департамент полиции Тампы также предлагает несколько льгот для обучения и надбавки за смену.

Офицеры LAPD собираются получить прибавку, но сколько они зарабатывают для начала?

Расходы полиции — одна из самых горячих тем в Лос-Анджелесе.Протесты, вспыхнувшие после убийства Джорджа Флойда в Миннеаполисе, и требования об отказе от финансирования правоохранительных органов побудили мэра Эрика Гарсетти и городской совет сократить расходы департамента на 150 миллионов долларов в финансовом году, начавшемся 1 июля. пожар на этой неделе, когда совет, столкнувшись с экономикой, разрушенной COVID-19, объявил чрезвычайное финансовое положение и проголосовал за увольнение тысяч городских служащих, что привело к эффективному сокращению заработной платы на 10 процентов, хотя сотрудники полиции не будут сокращать свои часы (ни будут пожарные, медсестры, библиотекари и некоторые другие работники).

Ситуация еще больше ухудшилась, когда член совета Майк Бонин призвал отложить запланированное повышение зарплаты офицерам полиции Лос-Анджелеса. В статье LA Times в четверг представитель округа 11 раскритиковал повышение на 4,8 процента, происходящее в этом году (оно происходит в два этапа), и еще одно повышение заработной платы, запланированное на следующий год, в то же время, что и городские власти. 104 миллиона долларов сокращения заработной платы. Он обвинил Защитную лигу полиции Лос-Анджелеса, заявив, что профсоюз, представляющий рядовых офицеров, не будет интересоваться откладыванием повышения заработной платы (переговоры о котором были согласованы задолго до экономического кризиса).

Во время споров в значительной степени упускается из виду, сколько зарабатывают сотрудники полиции. В бюджете Гарсетти на текущий финансовый год на зарплаты полиции Лос-Анджелеса выделяется около 1,75 миллиарда долларов; весь бюджет департамента составляет примерно 3 миллиарда долларов (включая пенсии и другие расходы).

Заработок полиции сильно различается, но ясно одно: работа в LAPD может означать щедрую зарплату с некоторыми сногсшибательными надбавками. Вот некоторые детали оплаты и льготы, связанные с этой сложной и вызывающей стресс работой.

Начальная точка

Минимальная заработная плата в городе Лос-Анджелес составляет 15 долларов в час (14,25 доллара США для предприятий с 25 или менее сотрудниками). Даже новичок в Лос-Анджелесе зарабатывает более чем вдвое больше.

Согласно веб-сайту отдела кадров, нанятые отделом и зачисленные в полицейскую академию, зарабатывают примерно 32,35 доллара в час, или 67 546 долларов в год. Это вырастает до 71 242 доллара за 12 месяцев, в течение которых сотрудник работает в качестве стажера (в течение которых он или она сотрудничает с опытным сотрудником).По окончании периода обучения зарплата вырастет до 76 379 долларов.

Это плато заработной платы может подняться еще выше в зависимости от резюме. Офицеры, работающие на полную ставку и имеющие два года военного опыта или предыдущий опыт работы в правоохранительных органах, зарабатывают 79 344 доллара. Есть и образовательный стимул: офицер со степенью младшего специалиста получает раз в две недели выписку в размере 190 долларов; это 290 долларов в две недели со степенью бакалавра.

Повышение заработной платы

На веб-сайте по подбору персонала разъясняются преимущества, которые дает продолжение работы.Эти льготы являются результатом контракта, заключенного между городскими переговорщиками и LAPPL, профсоюзом, уходящим корнями в 1920-е годы. LAPPL, который, как и другие полицейские союзы, подвергся критике со стороны сторонников реформы, стал самостоятельным субъектом в 1973 году. Он служит представительной и переговорной единицей для сотрудников департаментов в ранге от офицера полиции до лейтенанта.

Согласно веб-сайту набора персонала, среднее «повышение ступени» составляет 4 409 долларов в год, а стоимость жизни увеличивается на 1,5 процента в год.На странице заработной платы на веб-сайте указано, что штатные сотрудники получают повышение «каждый год, находясь на той же должности».

https://www.instagram.com/p/CCKSXRbh93P/

Все о льготах

Сотрудники LAPD могут участвовать в планах медицинского и стоматологического обслуживания. Они также могут участвовать в программе Los Angeles Fire & Police Pension. Согласно заявлению участников за квартал, закончившийся 30 июня, 9 086 «пенсионеров по выслуге лет» вышли на пенсию в среднем в возрасте чуть более 52 лет.Эти люди получают среднемесячное пособие в размере 6 783 долларов США.

Другие преимущества могут вызвать зависть. Присяжный персонал LAPD получает 12 полностью оплачиваемых больничных дней в год, пять дополнительных дней с 75-процентной оплатой и еще пять дней по болезни с 50-процентной оплатой. Кроме того, ежегодно существует 13 оплачиваемых плавающих отпусков и 15 дней отпуска. После 10 лет службы количество отпускных дней увеличивается до 23 в год.

Работа в LAPD редко сводится к пятидневным рабочим дням с 9 до 5. Многие офицеры работают по «сжатому графику», что может означать больше выходных.Варианты включают работу в четыре 10-часовые смены в неделю или три 12-часовых дня.

Большие числа

Согласно веб-сайту LAPD, в настоящее время в отделении работает 9 904 присяжных и 2 961 гражданских служащих. На последнюю группу повлияют городские увольнения, в результате чего офицеры могут быть переведены для удовлетворения некоторых кадровых потребностей.

В течение многих лет городские лидеры стремились поддерживать уровень присяжных в 10 000 человек, но их ряды, вероятно, уменьшатся.В отчете от 19 июня главного законодательного аналитика города Шэрон Цо и городского административного сотрудника Рича Ллевеллина говорится, что к следующему лету, в связи с замедлением найма, ожидается, что в полиции Лос-Анджелеса будет 9 757 человек, приведенных к присяге.

Азбука OT

Сверхурочные часы для служб быстрого реагирования являются нормой для курса. В отчете, подготовленном городским контролером Роном Гальперином в ноябре прошлого года, говорится, что «сверхурочная работа встроена в кадровую модель присяжных пожарных и полицейских, чтобы обеспечить общественную безопасность во время чрезвычайных ситуаций.В отчете под названием «На часах» указано, что в 2018-19 финансовом году город заплатил 470 миллионов долларов сверхурочных, из которых 77% составили полиция и пожарные.

Если копать глубже, «На часах» выясняется, что 84 процента сотрудников LAPD получали некоторую сверхурочную оплату в течение года. LAPD заработал 167,1 миллиона долларов сверхурочных в 2018-19 годах (этот показатель превосходит 192,7 миллиона долларов сверхурочных расходов Департамента пожарной охраны). Персонал в звании от офицера полиции до лейтенанта составлял 94% сверхурочных часов полиции Лос-Анджелеса.

Гальперин также ведет базу данных Payroll Explorer, в которой подробно описаны расходы на персонал по всему городу. Последние данные за 2018 календарный год показывают, что 20 сотрудников LAPD в этом году заработали более 100000 долларов сверхурочно, причем некоторые заработали на ОТ больше, чем на их базовую зарплату. Это включает в себя офицера, который увеличил свою зарплату в размере 110 000 долларов на 149 414 долларов сверхурочной работы. Добавьте сюда дополнительные расходы, и общая сумма компенсации составит почти 289 000 долларов.

Шкала заработной платы

Payroll Explorer показывает, что средняя заработная плата для штатных сотрудников LAPD в 2018 году составляла 112 627 долларов. Это ниже среднего уровня LAFD в 157 930 долларов, но намного выше городского департамента с третьим по величине фонда заработной платы — Los Angeles World Airports. Средняя зарплата в LAWA в 2018 году составляла 70 409 долларов.

База данных не идентифицирует людей по именам, но показывает должности и общие суммы заработной платы, которые во многих случаях увеличиваются за счет сверхурочной работы. В 2018 году 245 сотрудников LAPD преодолели барьер в 200000 долларов.В том числе 66 человек в звании полицейского.

Большие цифры продолжают поступать. Более 1900 сотрудников отдела заработали в этом году более 150 000 долларов. Более 5100 человек привлекли более 125000 долларов. Продолжайте просматривать базу данных, и вы обнаружите, что, помимо базовой заработной платы, сверхурочной работы и других выплат и льгот, более 9 100 сотрудников LAPD в этом году получили общую компенсацию, выраженную в шестизначном размере.

На вершине

В 2019 году у начальника полиции Мишеля Мура была зарплата около 353000 долларов, по данным публичного веб-сайта TransparentCalifornia.com. Это поставило его впереди Гарсетти, чья зарплата в том году, по данным сайта, составляла около 273000 долларов.

СВЯЗАННЫЙ: Глубокое погружение в статистику использования силы Департамента Лос-Анджелеса

Будьте в курсе последних новостей в области кулинарии и культуры Лос-Анджелеса. Подпишитесь на нашу рассылку сегодня.

Вакансии в городе — Управление полиции

Департамент полиции Эшвилла является работодателем с равными возможностями, который не допускает дискриминации при приеме на работу или предоставлении услуг по признаку расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, национального происхождения, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, пола (включая беременность), гендерной идентичности. или выражение лица, или семейный статус.

Открытые вакансии:

Подать заявку

Информация о вознаграждениях и должности сотрудников

Начальная базовая зарплата стажеров-полицейских составляет 41 511 долларов США. По окончании академии и получении аттестата от штата заработная плата увеличится до 44 738 долларов США. В течение следующих 3 лет зарплата будет повышена с одобрения городского совета. После 3 лет службы в полиции офицеры переходят на должности старшего офицера полиции и получают зарплату в размере 47 965 долларов.00.

Всем сотрудникам полицейского управления, присяжным и гражданским, предоставляются следующие льготы:

Получайте деньги во время прохождения базовой подготовки для сотрудников правоохранительных органов (BLET).
Пенсионная программа через систему пенсионного обеспечения служащих местного самоуправления Северной Каролины (LGERS). Город Эшвилл также предоставляет план 401K с взносами работодателя. Присяжные сотрудники правоохранительных органов получают дополнительную надбавку к пенсии через систему LGERS.
Наставничество и поддержка новых сотрудников.
Компенсация стоимости обучения по квалификационным курсам обучения.
Страхование здоровья, стоматологии и жизни.
Поощрительная выплата за:
- Образование (присяжные и гражданские должности)
- Иностранный язык (присяжные и гражданские должности)
- Ночная смена (присяжные и гражданские должности)
- Статус старшего офицера полиции и свидетельства правоохранительных органов среднего и высшего уровня (только присяжные)

Большинство полицейских, не проходящих испытательный срок, имеют возможность забрать домой автомобиль департамента.Автомобили, забираемые на дом, распределяются по наличию и стажу.

Дополнительную информацию о льготах сотрудникам можно получить в Департаменте кадров города Эшвилл.

График работы патруля:

Патрульные офицеры работают двенадцатичасовыми дневными или ночными сменами без смены смены через каждые остальные выходные. Часы работы могут меняться для административных или специальных заданий.

Специализированные подразделения:

В отделе есть ряд специальных команд и должностей для присяжных офицеров, включая, помимо прочего: Центр города (велосипед), группу по работе с опасными устройствами (команда по разминированию), группу экстренного реагирования (SWAT), группу по урегулированию кризисов (переговорщики с заложниками), Мотоциклетное подразделение, школьное ресурсное подразделение, подразделение по борьбе с наркотиками / целевые группы по борьбе с наркотиками и кинолог.Для подачи заявки на специализированные должности обычно требуется 1-3 года опыта работы в качестве сотрудника без испытательного срока.

Минимальная квалификация и автоматические дисквалификаторы

Полная квалификация и автоматические дисквалификации будут указаны в объявлении о вакансии.

Чтобы соответствовать минимальным требованиям для работы в полиции, заявители должны:

Быть 20 лет на момент подачи заявки
Быть гражданином США
Иметь аттестат о среднем образовании или GED
Не были осуждены за тяжкие преступления или серьезные проступки за последние пять лет, в том числе:
- Любое преступление, наказание за которое могло быть более 2 лет
- Преступление или противоправное действие, квалифицируемое как проступок класса B, в течение последних 10 лет
- 2 или более преступления или противоправные действия, квалифицируемые как проступок класса А, в течение последних 5 лет
- A DUI или DWI за последние десять лет
Пройти тест на физическую подготовку и тест на физическую ловкость полицейского (POPAT)
Соответствовать требованиям к зрению, слуху и другим физическим требованиям
Обладать действующими водительскими правами, права на вождение не приостанавливались в течение последних трех лет.
Пройти проверку биографических данных, проверку на полиграфе, психологическую экспертизу и проверку на наркотики

Автоматические дисквалификации на должность сотрудника полиции или стажера полиции включают:

Незаконная продажа или распространение любых наркотиков
Любое употребление тяжелых запрещенных наркотиков, таких как метамфетамин, кокаин, ЛСД или героин, в течение последних 2 лет

Кандидаты, претендующие на сертифицированную должность в правоохранительных органах (боковой вход), должны соответствовать всем требованиям для несертифицированных кандидатов, обладать действующим сертификатом правоохранительных органов от Комиссии по обучению и стандартам правоохранительных органов Северной Каролины и должны быть наняты в качестве сотрудника правоохранительных органов. с хорошей репутацией в штате Северная Каролина за последние двенадцать месяцев.

Кандидаты из других штатов, которые работали в качестве штатных сотрудников правоохранительных органов, будут оцениваться в индивидуальном порядке, чтобы определить, должны ли они пройти базовую подготовку сотрудников правоохранительных органов Северной Каролины (BLET). Кандидатам из других штатов рекомендуется обращаться в Секцию найма и развития карьеры по адресу [email protected] для получения дополнительной информации.

Заявление и процесс приема на работу

Процесс приема на работу в отдел может занять от 90 до 120 дней.Следующие шаги являются частью процесса приема на работу:

Тестирование перед приемом на работу (только для полицейских-стажеров / операторов связи)
Тестирование физической подготовки (только для сотрудников полиции)
Панельное интервью
Индивидуальное интервью
Оценка состояния здоровья (только для сотрудников полиции)
Справочная информация, включая проверку на полиграфе
Психологическая экспертиза (только для сотрудников полиции)
Экран лекарств

Требования к физической подготовке для сотрудников полиции

Тест физической подготовки перед приемом на работу

Кандидаты на должность стажера полицейского должны пройти тест физической подготовки, состоящий из отжиманий, приседаний, спринта на 300 метров и 1.5-мильный бег. Этот тест является частью процесса приема на работу.

Тест на физическую ловкость полицейского (POPAT)

Сдача POPAT — это требование штата Северная Каролина, чтобы стать сертифицированным сотрудником правоохранительных органов. Стажеры-полицейские должны будут пройти этот тест по окончании базовой подготовки для сотрудников правоохранительных органов. Если курсанты не сдают этот медицинский осмотр, они не имеют права стать офицером.

Базовая подготовка сотрудников правоохранительных органов

Кандидаты, отобранные на должность стажера сотрудника полиции, должны пройти базовую подготовку в правоохранительных органах (BLET) для получения сертификата сотрудника полиции.Департамент направляет полицейских-стажеров в академию BLET Технического колледжа Эшвилл-Банкомб (A-B Tech). Академия рассчитана на 18-20 недель и охватывает 34 блока обучения. Курсанты APD получают заработную плату как штатные сотрудники города Эшвилл во время учебы в академии. Пособия по страхованию здоровья начинаются в первый день месяца, следующего за датой начала выплаты.

Часто задаваемые вопросы

Есть ли возрастные ограничения для работы в полиции?
Кандидаты должны быть не моложе 20 лет до завершения академии и иметь возможность выполнять все основные должностные обязанности.

Я не живу в Северной Каролине. Могу ли я пройти тестирование полицейского за одну или две поездки?
Да, как заявитель из другого штата, вы можете рассчитывать совершить как минимум две 2-3-дневные поездки в течение всего процесса.

Могу ли я работать неполный рабочий день или продолжить образование во время учебы в академии?
Нет, академия сложна в учебе, умственном и физическом плане.

Должен ли я жить в Эшвилле?
Если вас наняли в качестве полицейского, вам не обязательно жить в черте города, но вы обязаны жить в радиусе 30 миль от комплекса мэрии (60 Court Plaza в Эшвилле).

У меня есть татуировки, хорошо?
Да, департамент разрешает показ татуировок при исполнении служебных обязанностей с некоторыми оговорками:

Татуировки, клеймение или умышленное рубцевание недопустимы на лице, шее, ушах, черепе или руках. Исключение составляет перманентный макияж естественного вида и татуировки с обручальным кольцом, размером с кольцо.
Татуировки, клеймение или намеренное нанесение шрамов, связанных с бандой, выражающих сексуальную, расовую, религиозную, этническую или связанную с ними нетерпимость, или изображающих уничижительные или оскорбительные характеристики, противоречащие ценностям департамента, запрещены.
Татуировки, которые будут видны при исполнении служебных обязанностей, не могут быть оскорбительными, непристойными или иным образом неуместными.