Зарплаты правоохранителям: в МВД анонсировали повышение с февраля — новости Украины, Экономика
Украинским правоохранителям повысят заработную плату с февраля 2022 года, заявил министр внутренних дел Денис Монастырский.
Подписывайтесь на LIGA.Бизнес в Facebook: главные бизнес-новости
Министр внутренних дел также отметил, что президент поручил правительству увеличить зарплаты работникам системы МВД всех категорий на 10% с 1 февраля 2022 года.
По его словам, увеличение зарплат касается не только полицейских, но и спасателей, пограничников, национальных гвардейцев и работников Миграционной службы.
Отмечается, что в бюджете на 2022 год предусмотрено дополнительно 2,8 млрд грн на повышение заработных плат в правоохранительных органах. В частности, на зарплаты сотрудникам Национальной полиции дополнительно выделено 1 млрд грн.
Монастырский объяснил, что средства для такого повышения заработных плат удалось получить благодаря спецоперации «Акциз» против нелегальной реализации подакцизных товаров с 1 ноября 2021 года.
Согласно данным Государственной налоговой службы, от борьбы с нелегальной реализации подакцизных товаров поступило в бюджет дополнительно 2,3 млрд грн за два последних месяца 2021 года.
«Моя личная позиция — все средства, дополнительно поступающие в бюджет по акцизным платежам, должны направляться на повышение оплаты труда работников системы МВД», – написал руководитель ведомства.
- В сентябре 2021 года глава МВД заявлял, что потребует повышения зарплат полицейским. Тогда министр отмечал, что в Нацполиции зарплаты составляют в пределах 12 000-16 000 грн, с надбавками и выплатами за выслугу лет.
Подписывайтесь на LIGA.Бизнес в Telegram: только важное
Наталия Фреик
Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.
когда украинским полицейским повысят зарплаты — УНИАН
Слушать
Остановить
Повышение обеспечивают дополнительные поступления от спецоперации «Акциз».
Полицейским повысят зарплаты в феврале / фото facebook.com/mvs.gov.ua
Украинские правоохранители получат повышение с февраля 2022 года.
Об этом в Facebook сообщил министр внутренних дел Денис Монастырский.
Ранее глава Национальной полиции Игорь Клименко сообщил, что правительство выделило деньги на повышение зарплат полицейским с этого месяца.
«Первую повышенную зарплату они получат уже в конце января», — писал он.
Читайте такжеПолицейский протест на Запорожье: что провоцирует массовое увольнение коповПо словам Монастырского, правоохранители получат повышение с 1 февраля.
«Президент поручил правительству увеличить зарплаты работникам системы МВД всех категорий на 10% уже с 1 февраля. Подчеркну, не только полицейских, но и спасателей, пограничников, нацгвардійців, работников миграционной службы», — написал он.
Если в прошлом году доплаты полицейским обеспечивали из «ковидного фонда», то теперь зарплаты повышают благодаря спецоперации «Акциз» по выявлению нелегальной реализации подакцизных товаров.
«Это, по информации ГНС, только за два последних месяца 2021 года обеспечило поступление дополнительных 2,3 млрд гривен», — сообщил министр.
В этом году в госбюджет заложены 2,8 млрд гривен на повышение зарплат сотрудникам системы МВД, из них Нацполиции — 1 млрд.
Тихая забастовка полицейских – что известно
К концу декабря 2021 года стало известно, что украинские полицейские недовольны низким уровнем заработной платы. Соответствующие сообщения появились в комментариях на официальной странице МВД Украины. По словам правоохранителей, они получают 13 тысяч гривен, а руководство МВД и прокуроры – по +100 тысяч гривен к зарплате. Кроме того, под постом рассказали, что полицейские не получают «ковидные» выплаты и 13-ю зарплату. На этом фоне полицейские угрожали массовым увольнением.
В свою очередь издание «Высокий замок» сообщило о массовых увольнениях и так называемых тихих забастовках. В последние дни декабря 2021 года правоохранители более «либерально» стали относиться к нарушителям правил дорожного движения — водителей не штрафовали, а ограничивались «воспитательными беседами».
Вас также могут заинтересовать новости:
Полицейским в январе повысят заработную плату – глава НПУ
Игорь Клименкоnpu.gov.uaУкраинским полицейским уже в 2022 году повысят заработную плату. В первую очередь, повышение коснется патрульных полицейских, спецназа и правоохранителей, которые несут службу в зоне Операции Объединенных сил.
Об этом написал глава Национальной полиции Украины Игорь Клименко в Facebook.
«Я понимаю недовольство полицейских. Однозначно зарплата должна быть соразмерной рискам. Каждый знает, что вопрос заработной платы всегда был едва ли не самым чувствительным для полицейских. На протяжении прошлого года мы находили возможность улучшать ситуацию с дополнительными выплатами: полицейские получали материальную помощь на решение социально-бытовых вопросов, деньги поступали и на оздоровление. И эту практику мы будем продолжать. На так называемую 13-ю зарплату денег не было предусмотрено. Средства не были заложены в бюджет-2021.
Клименко подчеркнул, что в январе зарплаты вырастут у патрульных, спецназовцев и полицейских, которые несут службу в зоне ООС. Следующее повышение зарплаты пройдет в апреле 2022 года. При этом руководителям НПУ зарплату повышать не будут.
«Хочу подчеркнуть, что существенное повышение зарплаты всем работникам полиции – сверхсложный вопрос. В сегодняшних условиях – это сверхбольшая нагрузка на бюджет. Однако, шаг за шагом, мы это получим. Полицейский обязательно будет иметь достойную зарплату за достойную круглосуточную службу ради своего народа» — сказал он.
Напомним, в начале декабря министр внутренних дел Денис Монастырский рассказал, что сотрудникам Национальной полиции планируется разрешить подработки в нерабочее время, чтобы хоть таким образом повысить уровень их благосостояния.
Лучшие инфографики от аналитиков «Слово и дело» каждый день без лишнего текста – в телеграм-канале Pics&Maps.
Получайте оперативно самые важные новости и аналитику от «Слово и дело» в вашем VIBER-мессенджере.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ В GOOGLE NEWS
и следите за последними новостями и аналитикой от «Слово и дело»Подписаться
В Украине полицейским повысят зарплату: стало известно, когда именно —
В руководстве Нацполиции рассказали, кого в первую очередь коснется повышение и на какой период оно запланировано.
Первое повышение зарплат украинским правоохранителям произойдет уже в конце января 2022 года.
Однако оно охватит только ряд сотрудников. Об этом Диалог.UA сообщает со ссылкой на страницу главы Нацполиции Украины Игоря Клименкова в Facebook.
Он прокомментировал недовольство полицейских, которые массово увольняются по причине низкой оплаты труда за несение службы, которая связана с рисками. Клименков подчеркнул, что
«В первую очередь зарплаты увеличат патрульным, спецназовцам и полицейским, которые несут службу в зоне Операции Объединенных сил», — уточнил он.
Следующее повышение запланировано через три месяца — в апреле.
В то же время руководству Нацполиции, структурных и территориальных подразделений ожидать увеличения денежного снабжения не стоит.
Кроме того, бюджет страны не потянет существенного повышения зарплаты всем работникам полиции сразу.
«Однако шаг за шагом мы это получим. Полицейский обязательно получит достойную зарплату за достойную круглосуточную службу ради своего народа», — подчеркнул глава Нацполиции.
Клименков не уточнил, на сколько будут подняты зарплаты его подопечным.
Напомним, в Сети показали фото полицейского Константина Васенкова, ставшего известным на всю Украину из-за скандала с главой МВД Александром Гогилашвили.
Ранее президент Украины Владимир Зеленский поручил Кабмину увеличить минимальную зарплату военным в 2 раза. Он намерен усовершенствовать систему денежного довольствия военных с учетом наилучшего опыта ведущих иностранных государств.
Монастырский анонсировал повышение зарплат правоохранителей с февраля 2022 года
«Учитывая, что в бюджетах на последние два года не было заложено средств на повышение денежного обеспечения, а доплаты происходили точечно… на 2022 год в законе о госбюджете на это предусмотрено дополнительных 2,8 млрд грн.
Только на зарплаты Нацполиции дополнительно выделено 1 млрд грн», – написал Монастырский.
По его словам, президент Владимир Зеленский также поручил правительству увеличить зарплаты сотрудникам системы МВД всех категорий на 10% уже с 1 февраля.
«Не только полицейских, но и спасателей, пограничников, нацгвардейцев, сотрудников миграционной службы [ожидает повышение зарплаты], – уточнил Монастырский. – Средства для такого повышения заработных плат нам удалось получить благодаря спецоперации «Акциз». Она по моему поручению начата против нелегальной реализации подакцизных товаров с 1 ноября прошлого года… Это, по информации Государственной налоговой службы, только за два последних месяца 2021 года обеспечило поступление дополнительных 2,3 млрд грн».
Глава МВД также анонсировал восстановление права полицейских и спасателей на льготный финансовый лизинг на жилье с февраля 2022 года.
Контекст:
На сайте патрульной полиции Украины указано, что зарплата патрульного начинается с 11,2 тыс.
грн в месяц, в Киеве – 14,5 тыс. грн.
В Национальной полиции в конце июня этого года сообщали, что затраты на сотрудников МВД ниже, чем в других правоохранительных ведомствах, а в случае повышения в стране зарплат ведомство не сможет обеспечить достаточного финансирования.
Монастырский 14 сентября обещал потребовать повышение заработной платы для полицейских. По словам главы МВД, в Нацполиции зарплаты колеблются в пределах 12–16 тыс. грн с надбавками и выплатами за выслугу лет.
В конце 2021 года сотрудники Национальной полиции не получили 13-ю зарплату и надбавки за работу в условиях эпидемии COVID-19, писали «Українські новини».
Глава Национальной полиции Игорь Клименко заявил 5 января, что зарплата правоохранителей «должна быть соразмерной рискам». Он сообщил, что правительство уже выделило полиции деньги для поэтапного повышения зарплат с января.
В Верховной Раде Украины 6 января зарегистрировали законопроект №6506-1, которым предлагается установить, что должностной оклад полицейских не может составлять менее 10 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц, что в 2022 году составит 24,8 тыс.
грн.
работников сферы жизнеобеспечения на тысячи фунтов стали хуже, чем десять лет назад | Pay
Медсестры, сотрудники домов престарелых и полицейские, работающие в Рождество, будут на тысячи фунтов хуже, чем десять лет назад, из-за того, что заработная плата не поспевает за ценами, как показал анализ Конгресса профсоюзов.
Призывая правительство повысить минимальную заработную плату до 10 фунтов стерлингов в час, TUC заявила, что ключевые работники, которые, как ожидается, будут поддерживать Британию 25 декабря, подверглись реальному сокращению заработной платы с 2010 года.
Сержанты и констебли полиции получили самое большое сокращение: зарплата с поправкой на инфляцию на 5 595 фунтов стерлингов в год ниже, чем десять лет назад. В отчете говорится, что зарплаты медсестер были сокращены на 2715 фунтов стерлингов, а работникам органов местного самоуправления — на 1661 фунт стерлингов. По словам TUC, шеф-повар будет зарабатывать на 1050 фунтов стерлингов в год больше в это Рождество, если бы его зарплата шла в ногу с ростом цен, в то время как официанту было бы лучше на 859 фунтов стерлингов.
Ожидается, что наступающий год принесет новый уровень жизни. Годовая инфляция составляет 5.1% и ожидается, что Банк Англии достигнет пика около 6% весной. Между тем, заработок, включая бонусы, за три месяца до октября вырос на 4,9% по сравнению с тем же периодом 2020 года.
Фрэнсис О’Грейди, генеральный секретарь TUC, сказала: «Многие ключевые работники, которые готовятся к очередному всплеску Случаи Covid зарабатывают меньше в реальном выражении, чем десять лет назад. Это неправильно.
Подпишитесь на ежедневную рассылку Business Today по электронной почте или следите за новостями Guardian Business в Твиттере по адресу @BusinessDesk
«Пока многие из нас лезут в индейку, тысячи ключевых работников будут усердно трудиться на передовой, многие из них с нехваткой персонала из-за варианта Омикрон.Но их заработная плата далеко не соответствует тому, чем она должна быть, особенно в условиях кризиса стоимости жизни.
«Пандемия должна стать поворотным моментом; 2022 год должен стать годом, когда правительство наконец добьется повышения заработной платы по всей Великобритании.
Они могут начать с повышения заработной платы нашим государственным служащим и повышения минимальной заработной платы до 10 фунтов стерлингов в час».
Минимальная национальная заработная плата составляет 8,91 фунта стерлингов в час и в апреле повысится до 9,50 фунта стерлингов в час.
Офицеры штата Калифорния во Фресно получают большое повышение.Поможет ли это кадровому обеспечению?
Начальник полиции Фресно Пако Бальдеррама стоит с сотрудниками полицейского управления Фресно, офиса шерифа округа Фресно и дорожного патруля Калифорнии, объявляя о начале ежегодной инициативы агентства «Рождественское присутствие» в торговом центре River Park во Фресно в среду, 11 ноября.24, 2021. КРЕЙГ КОЛЬРУСС ckohlruss@fresnobee.
comГородской совет Фресно и Ассоциация полицейских Фресно на этой неделе проголосовали за утверждение нового контракта, предусматривающего трехлетнее повышение зарплаты, что делает полицейских Фресно самыми высокооплачиваемыми в долине Сан-Хоакин, заявили лидеры.
Городской совет на заседании в четверг единогласно утвердил два меморандума о взаимопонимании — один для сотрудников полиции и один для менеджеров.Новые контракты также предусматривают ступенчатое повышение и увеличение премиальных выплат.
Члены FPOA одобрили предложения на этой неделе после решительного отклонения предыдущего предложения в начале этого месяца. Контракт на управление получил 100% голосов «да» от членов FPOA, при этом проголосовали 33 члена. Ненадзорное подразделение FPOA одобрило предложение на 96%, набрав в общей сложности 487 голосов, согласно электронному письму FPOA, которое член предоставил The Bee.
Выступая на пресс-конференции после голосования в четверг, мэр Фресно Джерри Дайер и начальник полиции Пако Бальдеррама заявили, что повышение поможет справиться с кадровым кризисом в департаменте и, в конечном итоге, поможет снизить уровень насильственных преступлений в городе, который резко вырос во время пандемии.
«Я надеюсь, что этот контракт ясно демонстрирует, что этот совет и я глубоко ценим офицеров, которые там сегодня», — сказал Дайер журналистам. «Они рискуют своей жизнью изо дня в день. Они жертвуют собой, и мы хотим, чтобы они знали, что мы их поддержим».
Срок действия предыдущего контракта с профсоюзом истек в июне 2021 года, и ранее в этом месяце представители профсоюза сообщили своим членам по электронной почте, что в случае необходимости объявят о тупиковой ситуации.
Президент Совета Нельсон Эспарза и вице-президент Совета Тайлер Максвелл были назначены руководителями Совета ранее в январе. Они сказали, что подписание контракта с профсоюзом полицейских было их главным приоритетом в их новой роли.
«Это огромное достижение для нашего города», — сказал президент городского совета Нельсон Эспарса. «Будучи пятым по величине городом в штате Калифорния, Фресно конкурирует с другими мегаполисами по всему штату. С этим новым контрактом мы уверены, что у нашего полицейского управления будут ресурсы, необходимые для найма и удержания высококвалифицированных, компетентных, профессиональных и сострадательных сотрудников, которых заслуживают наши сообщества.
Новые контракты
Новые контракты предусматривают надбавку на 3% в течение трех лет, начиная с 2021 г. и заканчивая в 2023 г. Контракты также включают поэтапное повышение на 5% на 2022 г. и дополнительное повышение на 5% на 2023 г. Премиум плата за дифференциалы переключения также получила небольшой удар.
По словам Дайера, к 2023 году новый контракт будет прибавлять к зарплате офицера-ветерана около 20 000 долларов в год. По его словам, новобранцы заберут домой примерно на 1000 долларов больше, чем сейчас.
Камнем преткновения в предыдущем предложении было то, как патрульные офицеры распределяются по своим сменам и участкам, так называемая «матрица». Нынешняя система позволяет офицерам каждый год записываться на смену и район, в котором они хотят работать. В соответствии с существующей системой вакансии заполняются по мере их появления, что иногда означает, что самые новые офицеры получают самые востребованные должности и смены, такие как дневная смена, сказал Бальдеррама.
Новое предложение сохраняет часть старой матрицы при поэтапном внедрении новой программы перевода, сказал Балдеррама.Новая система позволит офицерам входить в портал перевода круглый год, поэтому им не придется ждать целый год, чтобы сменить назначение.
«Я считаю, что офицеры, работающие в определенной смене, в определенной части города и в определенном районе, работают лучше, потому что знают район. Они знают владельцев магазинов, людей, которые там живут, и знают о проблемных местах», — сказал Бальдеррама. «Поэтому, чтобы лучше служить нашему сообществу, я хочу такой последовательности, особенно в патрульной смене.”
Бальдеррама сказал, что, по его мнению, новая система портала передачи будет более справедливой и приведет к лучшему обслуживанию общества.
Вербовка и удержание
С прошлого года FPOA, Балдеррама и Дайер забили тревогу по поводу кадрового кризиса в полицейском управлении Фресно.
Руководство профсоюза настаивало на повышении зарплаты, чтобы зарплата новых полицейских была конкурентоспособной по сравнению с соседними департаментами, такими как Департамент полиции Кловис и Офис шерифа округа Фресно.
Они сказали, что отдел упускал опытных офицеров и лучших новобранцев в другие отделы, потому что у полиции Фресно также большая рабочая нагрузка — в дополнение к более низкой заработной плате.
Городские власти полагали, что достигли предварительного соглашения с профсоюзом в конце декабря. Затем Ассоциация заместителей шерифа Фресно утвердила новый, улучшенный контракт, и члены FPOA проголосовали против предложения города на 82%, сказал Дайер.
По новому контракту зарплата полицейских Фресно выше, чем у Кловиса и помощников шерифа, сказал Дайер.
Более высокая заработная плата поможет Балдерраме заполнить более 70 вакансий и удержать офицеров-ветеранов, сказал он.
Джордан Вамхофф, вице-президент FPOA, сказал, что новый контракт также поможет офицерам почувствовать, что их ценят.
«Это большой шаг в восстановлении департамента до уровня, необходимого для обеспечения безопасности этого сообщества», — сказал Вамхофф. «Этот контракт заставляет наших офицеров чувствовать, что их ценят и ценят город и общество.
Это позволяет всем нашим офицерам понять, что жертвы, которые приносят не только они, но и их семьи, заставляют их цениться и чувствовать себя ценными.Поэтому мы очень благодарны всем, кто участвовал в этом».
В конечном счете, конкурентоспособная заработная плата также поможет снизить уровень насильственных преступлений, сказал Бальдеррама, несмотря на общенациональные прогнозы о том, что насильственные преступления будут продолжать расти.
«Я здесь, чтобы сказать вам, что во Фресно этого не произойдет, потому что у нас есть рабочая сила, которая будет выполнять работу, которая будет активной», — сказал он. «Когда мы добавим больше полицейских, мы сможем предоставлять более качественные услуги.Я ожидаю, что в это время в следующем году все будет лучше».
Финансовые последствия
Дайер признал, что новый контракт «исчерпал» городской бюджет.
«Честно говоря, после всех этих переговоров мы должны быть очень осмотрительны в финансовом отношении с точки зрения будущего найма офицеров», — сказал Дайер.
Кроме того, новые контракты FPOA повлияют на другие городские переговорные единицы, такие как профсоюз пожарных. Контракт с пожарными был заключен в прошлом году, но из-за пункта «я тоже» пожарные также получат повышение задним числом.
Во время пресс-конференции Максвелл отметил, что в прошлом году городской совет принял бюджет полиции, который «выходил за рамки» того, что предлагали мэр и начальник. По его словам, бюджет включает более 850 должностей полицейских и «беспрецедентное» количество сотрудников общественных служб. Кроме того, совет одобрил выделение 4 миллионов долларов в соответствии с Законом об Американском плане спасения на новые полицейские машины, сказал он.
«Я просто хочу прояснить одну вещь: Фресно — город, в котором любят полицейских», — сказал Максвелл.«Мы — город, который глубоко уважает наших полицейских. Фресно — это город, который признает и признает чрезвычайное мужество и самоотверженность мужчин и женщин в синем в нашем городе, которые они ежедневно совершают».
Эта статья была первоначально опубликована 27 января 2022 г., 16:57.
ИСПРАВЛЕНИЕ: В более ранней версии этой истории неверно идентифицирован вице-президент FPOA Джордан Вамхофф.
Исправлено 28 января 2022 г.
Похожие истории из Фресно Би
Брианна Каликс освещает мэрию Фресно для The Bee, где она работает, чтобы привлечь к ответственности государственных чиновников и пролить свет на проблемы, которые глубоко влияют на жизнь жителей.Ранее она работала в дочерней газете The Bee, Merced Sun-Star, и получила степень бакалавра в штате Фресно.
Правоохранительные органы получат историческое повышение заработной платы в бюджетном предложении
РИЧМОНД, Вирджиния — Повышение заработной платы может произойти для солдат штата Вирджиния, сотрудников исправительных учреждений, заместителей шерифов и региональных тюремных служащих благодаря предложенному губернатором Ральфу Нортаму двухлетнему штату.
бюджет.
В случае одобрения это будет самая крупная инвестиция в общественную безопасность в истории Вирджинии.
В соответствии с этим предложением оклад новобранцев штата получит повышение на 7,7%, начальная зарплата новых сотрудников исправительных учреждений увеличится на 25%, а средняя начальная зарплата заместителей шерифа и сотрудников региональных тюрем увеличится примерно на 20 %.
Бюджет Нортэма также включает финансирование решения проблемы сокращения заработной платы и предоставления дополнительных прибавок ряду целевых офицеров и присяжных сотрудников, согласно его офису.
Губернатор сделал это заявление во вторник утром в Мемориале общественной безопасности Содружества в Ричмонде в рамках своего прощального тура «Спасибо, Вирджиния».
Объявление прозвучало, когда полиция штата столкнулась с нехваткой кадров. Фактически, в полиции штата Вирджиния сейчас открыто 335 вакансий.
«Я знаю, что за последние пару лет наши органы общественной безопасности столкнулись с трудностями, — отметил Нортам.
«Я знаю, что публичные дебаты о работе полиции были трудными. Я знаю, что даже если некоторые изменения будут полезными, нелегко слышать критику своей профессии».
Одной из основных проблем, над решением которой, по словам губернатора, он работал, является сокращение заработной платы сотрудников правоохранительных органов, а это означает, что увеличение заработной платы новых офицеров заставляет их зарабатывать почти столько же, а иногда и больше, чем те, кто прослужил дольше.Это бюджетное предложение направлено на это.
«Вы видели, что в некоторых местах дела обстоят лучше, чем в других, но это связано с заработной платой», — пояснил Брайан Моран, министр общественной и национальной безопасности. «В этом нет сомнений. За последние два года мы стали свидетелями пристального внимания правоохранительных органов. Поэтому, чтобы привлечь лучших и удержать лучших, вы должны платить им зарплату, которая их удержит».
«Премии и прибавки к заработной плате, предоставляемые чиновникам общественной безопасности каждый год в течение срока полномочий губернатора, подняли моральный дух и изменили жизнь», — сказал суперинтендант полиции штата Вирджиния полковник Гэри Т.
Селиться. «Это объявление сделано как раз к праздникам и будет очень много значить для всех офицеров и их семей».
Губернатор заявил, что это историческое повышение заработной платы для сотрудников правоохранительных органов стало возможным благодаря финансированию Закона об Американском плане спасения (ARPA).На следующей неделе он представит полную бюджетную рекомендацию, которая также включает 10-процентное повышение заработной платы для учителей.
Профессиональный полицейский | Замораживание заработной платы — это «не что иное, как позор», заявляет Федерация
Замораживание заработной платы — это «не что иное, как позор», заявляет Федерация
Национальный председатель Полицейской федерации Англии и Уэльса говорит, что объявление о замораживании заработной платы офицеров на следующий год является «не чем иным, как позором».
25 нояб. 2020 г.
Тони Томпсон
Джон Аптер Джон Аптер отвечал на сегодняшнее объявление об обзоре расходов, в ходе которого канцлер Риши Сунак заявил, что он «не может оправдать значительное, повсеместное» повышение заработной платы для всех работников государственного сектора из-за затрат на борьбу с пандемией коронавируса.
Более миллиона медсестер, врачей и других лиц, работающих в NHS, получат повышение, но повышение заработной платы полицейским и остальной части государственного сектора будет «приостановлено» — за исключением 2,1 миллиона работников, зарабатывающих ниже среднего уровня заработной платы в фунтах стерлингов. 24 000 человек, которые получат надбавку не менее чем на 250 фунтов стерлингов.
Г-н Аптер сказал: «После многих лет жесткой экономии и реального сокращения заработной платы на 18 процентов сегодняшние новости станут ударом по зубам для полицейских. В этом году мои коллеги были на передовой борьбы с Covid-19, защищая население и подвергая риску свою безопасность и безопасность своих семей.Несмотря на теплые слова и еженедельные аплодисменты в адрес ключевых работников, кажется, что это ничего не значит.
«Мы реалисты; мы знаем, что страну ждет трудное экономическое будущее. Но наградить тех, кто сыграл жизненно важную роль в борьбе с вирусом, замораживанием заработной платы — не что иное, как позор.
«Горстка офицеров получит дополнительные 250 фунтов стерлингов за самых низкооплачиваемых рабочих, но только за тех, кто уже получает ужасно низкую начальную зарплату за опасную работу, которую они выполняют.Я понимаю, что дьявол будет в деталях, но заголовки из сегодняшнего объявления не делают ничего, чтобы выразить признательность полицейским и другим работникам государственного сектора, которые поддерживали вращение колес в 2020 году».
Его точку зрения поддержали руководители региональных отделений Федерации полиции. Брайан Бут, председатель Федерации полиции Западного Йоркшира, сказал, что «пауза» в повышении заработной платы в государственном секторе была «предательством» офицеров, которые «взялись за дело в разгар кризиса Covid-19, справляясь с гражданскими беспорядками и подвергая себя риску заражения, пытаясь поддержать борющуюся с трудностями службу здравоохранения».
Нил Менни, председатель Полицейской федерации Кента, сказал, что трудности в частном секторе не должны означать, что пострадали работники государственного сектора.
«Хотя мы должны признать трудности, с которыми многие сталкиваются при поиске или трудоустройстве, это не должно означать, что должна страдать заработная плата в государственном секторе», — сказал он.
«В реальном выражении пауза быстро превратится в перемотку назад, и оплата неизбежных счетов за Covid должна быть справедливой и доступной для всех.
«Тяжело будет понять, почему одни больше «в этом вместе», чем другие, и теперь мы можем только надеяться, что пауза означает короткий период времени.
Энди Саймондс, председатель Норфолкской полицейской федерации, сказал: «Давайте не будем балансировать бухгалтерские книги на спине работников государственного сектора, особенно полицейских.
«Мы должны вырасти из этого кризиса и (и) не замораживать заработную плату полицейских, которые поставили под угрозу свою жизнь, а также безопасность своей семьи, охраняя пандемию».
Новости о замораживании заработной платы также были осуждены Федерацией полиции Северной Ирландии (PFNI).
Председатель PFNI Марк Линдсей сказал: «Это очень плохо сыграет с 6800 офицерами, которых я представляю в Северной Ирландии.Это станет огромным разочарованием, а также вызовет оправданный гнев и разочарование.
«Замораживание заработной платы на год, по сути, является сокращением заработной платы. Это создаст трудности для семей полицейских и будет удерживать людей от рассмотрения карьеры в полиции. Это означает, что 11-й год подряд зарплата полиции либо снижается, либо остается на прежнем уровне. Это прискорбное решение правительства.
«Наши офицеры находятся в авангарде борьбы с пандемией Covid-19, и именно так правительство награждает нас.Они, безусловно, не застрахованы от экономического воздействия Covid, поскольку многим семейным ячейкам, охраняющим правопорядок, уже приходится иметь дело с избыточностью в своем домашнем хозяйстве».
«Неудивительно, что мы наблюдаем тревожную тенденцию, когда опытные офицеры уходят, чтобы найти альтернативную работу, которая предлагает лучшее финансовое вознаграждение и гораздо меньше хлопот.
Эта платная «пауза» никоим образом не может быть оправдана. Кажется, что полиция снова является легкодоступным плодом, легким вариантом, поскольку правительство пытается сбалансировать бухгалтерские книги.В одну минуту мы слышим громкую похвалу от правительства за работу, которую мы делаем, а в следующую — драконовское замораживание зарплаты. Эти двое не могут быть примирены. Это случай наказания тех, кто предлагает больше всего.
«Вместе с другими группами мы сформулируем нашу точку зрения на это позорное решение, чтобы оно было пересмотрено и гарантировало, что, пока мои коллеги будут играть свою роль в восстановлении экономики, они не будут снова подвергаться непропорциональной оплате долга нации».
Губернатор Рон ДеСантис предлагает резкое повышение заработной платы сотрудников правоохранительных органов штата, бонусы в размере 1000 долларов США для сотрудников службы экстренного реагирования и 5000 долларов США для поддержки усилий по набору персонала на уровне штата и на местном уровне
ОРЛАНДО, Флорида.
– Сегодня губернатор Рон ДеСантис объявил о новых предложениях по финансированию на сумму 400 миллионов долларов США для увеличения заработной платы сотрудников правоохранительных органов штата Флорида, сотрудников исправительных учреждений и пожарных особого риска штата, а также для предоставления бонусов в размере 1000 долларов США для сотрудников служб быстрого реагирования, включая сотрудников правоохранительных органов, парамедиков, техники скорой медицинской помощи (EMT) и пожарные по всему штату второй год подряд. Губернатор ДеСантис также объявил о бонусах в размере 5000 долларов США для найма и удержания правоохранительных органов как на уровне штата, так и на местном уровне.Губернатор ДеСантис объявил о предложении, которое будет рассмотрено во время законодательной сессии Флориды в 2022 году на станции дорожного патруля Флориды в Орландо. Чтобы узнать подробности, нажмите здесь.
«В то время как другие штаты отвернулись от правоохранительных органов, даже призывая «защитить полицию», во Флориде мы продолжаем поддерживать мужчин и женщин в правоохранительных органах», — сказал губернатор Рон ДеСантис.
«Я горжусь тем, что предлагаю более масштабные и долгосрочные меры, чтобы помочь нашему штату нанимать и удерживать лучших сотрудников правоохранительных органов страны, а также предоставить бонусы в размере 1000 долларов США для сотрудников службы экстренного реагирования и правоохранительных органов второй год подряд.
«Службы экстренного реагирования и сотрудники правоохранительных органов Флориды составляют костяк наших сообществ, и эти мужчины и женщины снова и снова оказывались на передовой», — сказал финансовый директор Джимми Патронис. «Несмотря на стихийные бедствия и пандемию, это герои, которые в любой момент бросают свои семьи, чтобы бежать навстречу опасности, чтобы служить другим. У нас нет безопасных сообществ и динамичной экономики, где семьи могут процветать без этих героев, которые каждый день работают, чтобы защитить нас.Во Флориде мы ценим закон и порядок и тех, кто откликается на призыв служить. Спасибо губернатору ДеСантису за то, что он всегда поддерживал службы экстренного реагирования Флориды и обеспечивал их ресурсами, необходимыми для обеспечения безопасности жителей Флориды».
«Историческое предложение губернатора ДеСантиса по оплате труда правоохранительных органов способствует поддержке правоохранительных органов Флоридой, а также удовлетворяет насущную потребность в дорожном патруле Флориды», — сказал Терри Л. Родс, исполнительный директор Департамента дорожной безопасности и транспортных средств Флориды. . «Набор и удержание высококвалифицированных сотрудников правоохранительных органов, занимающихся государственными службами, имеет решающее значение сейчас как никогда. Историческое предложение губернатора по заработной плате ясно показывает, что Флорида заботится и признает жертвы, которые приносят сотрудники правоохранительных органов и их семьи, часто в самых сложных обстоятельствах».
«Сегодняшнее объявление является еще одним свидетельством неизменной поддержки правоохранительных органов со стороны губернатора ДеСантиса», — сказал полковник .Роджер Янг, отдел правоохранительных органов FWC .
«Офицеры охраны природы FWC каждый день усердно работают, чтобы защитить людей и природные ресурсы Флориды. Эта инициатива позволит нашему агентству нанимать и удерживать квалифицированных сотрудников и продолжать предоставлять отличные общественные услуги жителям Флориды и гостям штата».
«Я приветствую великолепное предложение губернатора ДеСантиса, в котором подчеркивается глубина его непоколебимой поддержки сотрудников правоохранительных органов нашего штата, а также его признание того, что набор и содержание сотрудников общественной безопасности жизненно важны для укрепления наших сообществ и обеспечения безопасности всех флоридцев и гостей, ” сказал комиссар FDLE Рик Суеринген.
Сегодняшнее объявление основано на предложении губернатора ДеСантиса, обнародованном в августе, о наборе и удержании местных сотрудников правоохранительных органов с бонусами при подписании новых офицеров, программой академических стипендий и поддержкой при переезде за пределы штата.
Подробнее об этих предложениях читайте здесь.
Ранее, в 2021 году, губернатор ДеСантис сотрудничал с Законодательным собранием Флориды, чтобы получить бонусы в размере 1000 долларов для 174 000 человек, оказывающих первую помощь, и подписал законопроект 1 Палаты представителей, являющийся отличительной чертой закона о борьбе с беспорядками.Подробнее об этих объявлениях читайте здесь и здесь.
###
Стартовые городские чиновники, скорее всего, получат 27% скачок зарплаты | Новости, спорт, работа
ЯНГСТАУН. Ожидается, что в среду городской совет одобрит трехлетний контракт, который увеличит начальную зарплату патрульных полицейских на 27,35 процента, начиная с 1 января, и обеспечит самое большое повышение заработной платы за более чем 15 лет. самым старшим членам.
Текущая начальная годовая зарплата полицейских составляет 34 299,20 долларов США, или 16,49 долларов США в час. С 1 января он подскочил до 43 680 долларов в год, или 21 доллар в час.
Офицеры, проработавшие семь лет, в настоящее время зарабатывают около 21 доллара в час.
Профсоюз полицейских уже проголосовал подавляющим большинством за сделку, сказал Джеймс Роули, президент профсоюза.
«Он не идеален, но это лучший контракт за долгое время», — сказал он. «Впервые за 25 лет мы не пошли на установление фактов.Он повышает начальную зарплату, необходимую для найма. Это шаг в правильном направлении.»
Контракт обойдется городу примерно в 2,7 миллиона долларов в течение всего срока действия сделки, не включая новых сотрудников, сказал финансовый директор города Кайл Миасек.
«Мы добросовестно вели переговоры», — сказал он. «Нам нужно было оставаться конкурентоспособными, и для этого мы должны были обеспечить более высокую заработную плату. Совет и администрация сочли это требованием, когда мы сели за стол. Нам нужно было сделать это, чтобы побудить людей работать на город.Силы рынка труда в нашем географическом регионе продиктовали это».
Как и соглашение, одобренное в прошлом месяце с профсоюзом пожарных, контракт на полицейское патрулирование предусматривает повышение заработной платы только тем, кто находится на вершине шкалы заработной платы.
Оклады этих офицеров получат повышение на 2 процента с 1 января, а затем на 2,5 процента ежегодно в 2023 и 2024 годах.
К 1 января 2024 года те, кто находится на вершине шкалы заработной платы, будут получать базовую годовую заработную плату в размере 62 709,04 долларов США.
Между тем, те, кто не находится на вершине шкалы заработной платы, будут ежегодно подниматься на одну ступень по этой шкале.
Ежегодный шаг повышения заработной платы составляет от 1760 до 2240 долларов США для тех, кто имеет менее девяти лет опыта работы в полиции. Максимальный годовой прирост составляет чуть менее 1500 долларов.
Из 95 патрульных офицеров профсоюза 46 уже имеют самые высокие зарплаты, сказал Миасек. По его словам, к концу 2022 года их будет 51, а к концу 2023 года — 56.
Поскольку профсоюз полицейских, состоящий из 43 членов, имеет в своем контракте пункт «я тоже» — что означает, что он автоматически получает такое же повышение зарплаты, как и профсоюз патрулей, — ему также будет увеличена заработная плата.
Контракт с профсоюзом высокопоставленных офицеров предусматривал повышение на 1 процент в следующем году. Вместо этого те, кто находится на вершине шкалы, получат 2 процента. Кроме того, в 2023 и 2024 годах оклады высокопоставленных офицеров получат повышение на 2,5% в 2023 и 2024 годах.
городских рабочих получили в общей сложности 7,5% прибавки за последние 13 лет, в том числе семь без повышения заработной платы.
Повышение заработной платы профсоюзов полиции и пожарных станет новым стандартом для профсоюзных контрактов, сказал Миасек.
По его словам, профсоюза, подписавшие контракты до 2022 года и не получившие 2% в этом году, получат дополнительные надбавки в последующие годы, чтобы компенсировать эту разницу.
В течение многих лет город испытывает финансовые трудности, но в прошлом году ему было выделено около 88 миллионов долларов из федеральных фондов на борьбу с COVID-19, в том числе 82 775 370 долларов из Американского плана спасения, что более чем компенсирует его потери.
Последние новости дня и многое другое в вашем почтовом ящике
Полицейский профиль работы | Перспективы.ac.uk
Полицейские защищают общественность от преступлений, а также поддерживают жертв и свидетелей преступлений, вселяют уверенность в местных жителей
В качестве полицейского вы будете работать в партнерстве с сообществами, которые вы поддерживаете закон и порядок, защищать граждан и их собственность, предотвращать преступность, уменьшать страх перед преступностью и улучшать качество жизни всех граждан. Вы будете использовать ряд технологий для защиты людей, выявления преступников и обеспечения успешного судебного преследования тех, кто нарушает закон.
Основные приоритеты 45 полицейских сил Великобритании включают:
- поддержание общественного порядка посредством борьбы с организованной преступностью
- противодействие угрозе терроризма
- противодействие антиобщественному поведению.
Полицейские тесно сотрудничают с представителями системы уголовного правосудия, социальными работниками, школами, местными предприятиями, фондами здравоохранения, жилищными властями, градостроителями и общественными группами, предоставляя консультации, образование и помощь тем, кто хочет снизить уровень преступности или пострадал от преступности.
Обязанности
В качестве офицера полиции вам необходимо:
- обеспечивать заметное присутствие для сдерживания преступности и успокоения общества
- патрулировать пешком, на машине и велосипеде в местах, подверженных риску быть вовлеченным в преступную деятельность
- отвечать на звонки и просьбы населения об оказании помощи при инцидентах
- работать вместе с населением, поддерживая связь с общественными группами и отдельными лицами
- поддерживать порядок на публичных собраниях, общественных мероприятиях, шествиях, торговых спорах или забастовки
- рассеять потенциально взрывоопасные ситуации с должным вниманием к безопасности всех участников
- действовать деликатно при работе с такими ситуациями, как сообщение о внезапной смерти или при рассмотрении дел о преступлениях на сексуальной почве
- проводить начальные расследования, собирать доказательства, принимать заявления и соблюдать соответствующие юридические требования
- интервью w подозреваемые, потерпевшие и свидетели в соответствии с действующим законодательством
- проводить аресты с должным учетом прав человека, безопасности и здоровья задержанных лиц, представителей общественности и коллег, а также себя
- составлять протоколы о преступлениях и представлять материалы дела старшим офицерам и Королевской прокуратуре (CPS) (Англия и Уэльс), Королевскому управлению и фискальной службе прокуратуры (COPFS) (Шотландия) или Государственной прокуратуре Северной Ирландии (PPSNI)
- присутствовать и давать показания в в суде и на других слушаниях
- завершение административных процедур
- представление внутренних отчетов о преступлениях и оперативных данных
- принятие мер в отношении информации, полученной от представителей общественности
- сбор, запись и анализ разведданных для достижения целей общественной безопасности и снижения преступности и советы по предупреждению преступности
- принимать указания по конкретным обязанностям от старшего коллеги
- принимают участие в дорожно-транспортных происшествиях, включая места столкновений, контрольно-пропускные пункты и нарушения правил дорожного движения
- обеспечивают соблюдение законодательства о дорожном движении и назначают фиксированные штрафы за соответствующие правонарушения
- имеют дело с утерянным или найденным имуществом.
Зарплата
- Начальная зарплата полицейских констеблей в Англии, Уэльсе и Северной Ирландии составляет от 20 880 до 24 177 фунтов стерлингов, увеличиваясь до 40 128 фунтов стерлингов в верхней части шкалы, что достигается примерно через семь лет. В Шотландии начальная зарплата немного выше и составляет 26 037 фунтов стерлингов, а после примерно десяти лет службы увеличивается до 40 878 фунтов стерлингов.
- Диапазон окладов сержантов составляет от 41 500 до 45 098 фунтов стерлингов.
- Инспекторы могут зарабатывать от 51 414 до 55 768 фунтов стерлингов (53 665 и 58 038 фунтов стерлингов в Лондоне), а главные инспекторы могут зарабатывать от 56 909 до 59 249 фунтов стерлингов (59 175 и 61 509 фунтов стерлингов в Лондоне).
Полицейские в Лондоне и на юге Англии получают дополнительную надбавку к заработной плате в размере до 6 735 фунтов стерлингов.
Данные о доходах Федерации полиции и полиции Шотландии. Рисунки предназначены только для справки.
Вознаграждения работникам
- Минимум 22 дня ежегодного отпуска плюс полностью оплачиваемый отпуск по болезни.
- Полицейские автоматически включаются в пенсионную программу полиции.
- В зависимости от вашего местоположения вы можете воспользоваться бесплатными местными поездками.
- Некоторые силы предлагают гибкие возможности работы.
Рабочее время
Штатные полицейские в среднем работают 40 часов в неделю при восьмичасовых сменах. Однако, поскольку они предоставляют общественные услуги 24 часа в сутки, необщественные часы, посменная работа и вызовы в экстренных случаях являются обычной чертой их работы. Обычные смены обычно не превышают десяти часов, но сверхурочная работа может быть доступна и оплачивается по более высокой ставке.
Возможна работа неполный рабочий день, совместная работа и гибкий график.После испытательного срока возможны перерывы в карьере.
Чего ожидать
- Ежедневная рабочая среда изменчива. Вы можете быть в патрульной машине, на улице, на вокзале или в суде.
- Офицеры Полицейской службы Северной Ирландии обычно вооружены.
- Рабочая среда может быть физически сложной, потенциально опасной и временами мучительной. Работа напряженная, офицеры постоянно нуждаются в своем времени и ресурсах.Тем не менее, это также может быть чрезвычайно полезной ролью, работая с сообществами и обеспечивая общественную безопасность.
- На условия работы могут влиять региональные факторы, такие как местный ландшафт и культура, а также размер отряда.
- После назначения сотрудники полиции становятся членами Полицейской федерации Англии и Уэльса, Шотландской полицейской федерации (SPF) или Полицейской федерации Северной Ирландии, которые занимаются вопросами благосостояния полиции, платят и предоставляют ряд дополнительных льгот.
Вы можете быть в патрульной машине, на улице, на вокзале или в суде.Квалификация
Чтобы стать полицейским, не требуется диплома, и эта роль открыта как для выпускников, так и для тех, кто не имеет высшего образования.
Есть три новых пути, чтобы стать полицейским, в зависимости от вашей квалификации и опыта. К ним относятся:
- Стажировка полицейского констебля (PCDA) — доступна в Англии и Уэльсе. Этот маршрут обычно занимает три года и дает возможность учиться и зарабатывать, работая.Обычно вам потребуется квалификация уровня 3 (уровень A или эквивалент) или эквивалентный опыт работы, например, в качестве специального констебля.
- Заявка обладателя степени — выпускники со степенью по любому предмету могут подать заявку на двухлетнюю программу обучения на рабочем месте, оплачиваемую силами, на которые вы работаете, которая включает обучение вне работы. Успешное завершение программы приводит к получению диплома о высшем образовании в области профессиональной полицейской практики.
- Предварительная степень — самофинансируемая трехлетняя академическая степень в области профессиональной полицейской деятельности, полученная в университете или колледже до поступления на работу в полицию. Получение степени не гарантирует вам работу, и вам нужно будет подать заявление на работу в качестве испытательного полицейского констебля в течение пяти лет после выпуска. Требования к поступающим уточняйте у поставщиков курсов.
Получение степени не гарантирует вам работу, и вам нужно будет подать заявление на работу в качестве испытательного полицейского констебля в течение пяти лет после выпуска. Требования к поступающим уточняйте у поставщиков курсов.Информацию об этих маршрутах см. в Полицейском колледже.
Первоначальный путь поступления на службу в полицию, прямое поступление через Программу первоначального обучения полиции (IPLDP), в настоящее время все еще доступен, но постепенно заменяется этими тремя путями.
Процедуры найма и отбора управляются полицией на местном уровне (используя согласованную на национальном уровне структуру, основанную на компетентности). Различные маршруты предлагаются в разное время, поэтому вам нужно будет проверить интересующую вас силу, чтобы узнать, какие маршруты доступны.
Процесс найма различается для разных маршрутов, но будет включать следующее:
- подача онлайн-заявки
- день оценки отбора и собеседование
- медицинское освидетельствование и тест на пригодность
- рекомендации и проверка безопасности.
Въезд открыт для граждан Великобритании и Содружества, граждан ЕС/ЕЭЗ и иностранных граждан, у которых нет ограничений на пребывание в Великобритании.
Существует также двухлетняя оплачиваемая национальная программа развития лидерских качеств, открытая для выпускников с 2:2 или выше по любому предмету под названием Police Now. Цель программы — развить ваши лидерские качества в таких областях, как ведение переговоров, решение проблем, принятие решений и эмоциональный интеллект, работая участковым полицейским.
Подробную информацию о том, как подать заявление о приеме на работу в полицию Шотландии, см. в Полиции Шотландии. Для Северной Ирландии см. Карьера в PSNI.
Навыки
Вам необходимо иметь:
- эффективные коммуникативные навыки, в том числе такт и дипломатию для решения деликатных ситуаций
- ориентация на общество
- чувство личной ответственности, честность и устойчивость
- навыки решения проблем
- a уверенная и спокойная манера поведения
- хорошие навыки грамотности, чтобы точно записывать детали и писать отчеты
- уважение к разнообразию
- умение работать в команде и способность работать независимо
- профессионализм, честность и надежность
- здравый смысл и надлежащее соблюдение конфиденциальности
- способность действовать решительно, терпимо и сдержанно.
Вам также потребуется физическая подготовка, чтобы пройти тест на пригодность для работы и медицинское освидетельствование.
Опыт работы
Опыт работы перед поступлением не обязателен, хотя полезно иметь некоторый опыт работы с отдельными лицами или группами в сообществе, например, спортивным тренером или работой с местными молодежными группами.
Вы можете стать волонтером в таких организациях, как Кадеты добровольческой полиции, чтобы получить ценный соответствующий опыт.Есть также возможность стать волонтером в качестве сотрудника службы поддержки полиции (PCSO), работая с полицией и разделяя некоторые из их полномочий.
Другие варианты, включая волонтерство в качестве специального констебля, часто называемого специальным. Специальные констебли — это полицейские-добровольцы, которые после полного обучения обладают теми же полномочиями, что и обычные полицейские констебли.
При подаче заявления важно иметь возможность объяснить причины, по которым вы выбрали карьеру в полиции, и предоставить подробную информацию о любых контактах, установленных в службе.
Вы должны быть в состоянии продемонстрировать знание местных сил, области, которую они охватывают, их старших офицеров, их структуры и основных задач. Для получения дополнительной информации см. Полицейский колледж — специальные констебли.
Узнайте больше о различных видах опыта работы и стажировок, которые доступны.
Работодатели
В настоящее время в Великобритании насчитывается 45 полицейских подразделений:
Другие области занятости включают специальные подразделения, такие как:
Ищите вакансии по адресу:
Вакансии также размещаются на веб-сайтах отдельных служб.
Кадровые агентства размещают объявления о вакансиях для полицейских, желающих перейти на другую службу, и для отставных офицеров. См.:
Лица с незначительными судимостями и/или предупреждениями не лишаются права поступления на службу в полицию автоматически, хотя некоторые правонарушения и условия лишают вас права, поэтому уточните это в местных силовых структурах.
Детали отработанных судимостей, как это определено Законом о реабилитации правонарушителей 1974 года, должны быть раскрыты.
сотрудник полиции рабочие места
выпускной детектив
- Northumbria Police
- Northumbria England
- Northumbria England
- £ 24 501- £ 27 000
- Состоятельство
- Сейчас 60273
- -£27,000
Национальная программа лидерства для выпускников
- Police Now
- Различные офисы
- Конкурентоспособная заработная плата
Профессиональное развитие
Все новые сотрудники полиции должны пройти стажировку.Испытательный срок длится два года для тех, кто находится на пути к получению степени и до поступления на получение степени, и три года для тех, кто присоединяется по пути ученичества на получение степени в соответствии с получением степени.
Обучение, которое вы получите, зависит от выбранного вами маршрута, но будет включать в себя обучение в классе, ролевые игры и практические занятия. Выйдя на патрулирование, вы получите наставничество от опытного наставника-констебля, который поможет развить ваши практические навыки. В течение испытательного срока вы будете возвращаться в класс, чтобы освоить новые навыки и выполнить курсовую работу и задания.
Выпускники двухгодичной программы Police Now посещают интенсивную шестинедельную летнюю академию, после чего проходят недельную стажировку. Затем следует 8-12-недельный период погружения, во время которого вы будете сотрудничать с полицейским констеблем, который будет вашим наставником. Вы будете размещены в некоторых из самых сложных сообществ, что позволит вам разрабатывать методы и идеи для решения целого ряда проблем.
Информацию об испытательном сроке в Шотландии можно получить в Шотландском полицейском колледже.Чтобы узнать о Северной Ирландии, см. Полицейский колледж Северной Ирландии .
Полицейские обязаны постоянно проходить обучение на протяжении всей своей карьеры, при этом особое внимание уделяется регулярному надзору, руководству и поддержке.
Перспективы карьерного роста
После успешного прохождения испытательного срока полицейским открывается множество карьерных возможностей. Полицейские силы имеют четко определенную структуру званий для офицеров, и есть возможности для продвижения на более высокие должности:
- констебль полиции
- сержант
- инспектор
- главный инспектор
- суперинтендант
- помощник старшего констебля 902
- заместитель главного констебля
- главный констебль.
Чтобы подняться по служебной лестнице до должности сержанта или инспектора, вам необходимо продемонстрировать компетентность на текущем уровне, а затем сдать экзамены, прежде чем подавать заявку на работу в следующем звании. Для получения дополнительной информации см. рамочную программу продвижения национальной полиции.
Программа Fast Track Program для констеблей полиции помогает талантливым полицейским быстрее продвигаться по служебной лестнице до самых высоких должностей. Чтобы иметь право на участие, вы должны стремиться подняться до уровня инспектора в течение двух лет и иметь амбиции и навыки, чтобы сделать это как минимум до уровня суперинтенданта.
Если вы завершили программу «Полиция сейчас», вы можете продолжить работу в качестве районного полицейского, подать заявку на участие в программе ускоренного режима или оставить службу в полиции и работать в другом секторе.
Вы также можете подать заявку на работу в специализированные подразделения, такие как:
- защита детей
- киберпреступность
- отдел уголовного розыска (CID)
- кинологи
- отряд по борьбе с наркотиками
- огнестрельное оружие
филиалы - транспортные
- подводные поисковые отряды.
Количество мест для таких работ ограничено, поэтому конкуренция высока.
Вы можете запросить прикомандирование, прежде чем подавать заявку, чтобы получить некоторый опыт и решить, подходит ли вам эта работа.
Узнайте, как Дилан стал констеблем полиции на BBC Bitesize.
Написано редакторами AGCAS
Февраль 2020 г.
© Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Отказ от ответственности
Посмотрите, насколько хорошо вы соответствуете этому профилю работы и более чем 400 другим.
Связанные рабочие места и курсы
Главущий схема
тюрьмы — программа развития лидерства выпускников
- разблокирована
- £ 29 001- £ 32 000
- различные локации
аспирантура
магистратуры
1 - Northumbri
- £ 24 001- £ 27 000 £ 24 001- £ 27 000
- Северо-Восточная Англия
аспиранта
ассоциированного программного обеспечения
Associate Software Engine
Опыт работы
Он поддерживает размещение инженера
Посмотреть задание .