Пенсия со скольки лет в россии: Пенсионный возраст в 2021 — когда выходят на пенсию мужчины и женщины

Содержание

Как назначаются пенсии по возрасту в 2021 году

В этом году продолжает действовать переходный период по повышению возраста, дающего право на пенсию по старости. Несмотря на то, что с января он вырос еще на год, а общее увеличение составило уже три года, пенсии в 2021 году назначаются на 1,5 года раньше нового пенсионного возраста: в 56,5 лет женщинам и в 61,5 год мужчинам.

Такой шаг обеспечивает специальная льгота, которая распространяется на всех, кто должен был стать пенсионером в 2020 году по условиям прежнего законодательства. Это женщины 1965 года рождения и мужчины 1960 года рождения. За счет льготы пенсия им будет назначаться во второй половине 2021-го и первой половине 2022-го – в зависимости от того, на какое полугодие приходится день рождения.

Год рождения женщины	Условия выхода на пенсию
Год рождения женщины	Возраст	Год	Стаж	Коэфф.
1964I полугодие	55,5	2019II полугодие	10	16,2
1964II полугодие	55,5	2020I полугодие	11	18,6
1965I полугодие	56,5	2021II полугодие	12	21
1965II полугодие	56,5	2022I полугодие	13	23,4
1966	58	2024	15	28,2
1967	59	2026	15	30
1968	60	2028	15	30

Год рождения мужчины	Условия выхода на пенсию
Год рождения мужчины	Возраст	Год	Стаж	Коэфф.
1959I полугодие	60,5	2019II полугодие	10	16,2
1959II полугодие	60,5	2020I полугодие	11	18,6
1960I полугодие	61,5	2021II полугодие	12	21
1960II полугодие	61,5	2022I полугодие	13	23,4
1961	63	2024	15	28,2
1962	64	2026	15	30
1963	65	2028	15	30

Тем, кто в этом году достигнет прежнего пенсионного возраста, пенсия по старости, согласно переходному периоду, будет назначена в 2024 году.

Стоит отметить, что для многих россиян выход на пенсию остался в прежних возрастных границах. В первую очередь это относится к людям, имеющим льготы по досрочному получению пенсии. Например, шахтерам, горнякам, спасателям, водителям общественного транспорта и другим работникам, занятым в тяжелых, опасных и вредных условиях труда. Работодатели уплачивают за них дополнительные взносы на пенсионное страхование, и большинство таких работников, как и раньше, выходят на пенсию в 50 или 55 лет в зависимости от пола.

Досрочный выход также сохранился у педагогов, врачей и представителей некоторых творческих профессий, которым выплаты назначаются не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет. Пенсия при этом оформляется с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста, который начинает действовать с момента приобретения выслуги лет по профессии. Например, школьный учитель, выработавший в апреле 2021-го необходимый педагогический стаж, сможет выйти на пенсию в соответствии с переходным периодом через три года, в апреле 2024-го.

Жители Севера в этом году продолжают выходить на пенсию на 5 лет раньше общего пенсионного возраста, но с учетом переходного периода. Минимальный северный стаж для досрочного назначения пенсии не поменялся и по-прежнему составляет 15 календарных лет на Крайнем Севере и 20 календарных лет в приравненных районах. Требования по общему страховому стажу также сохранились и составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Как и раньше, для получения пенсии должны быть выработаны минимальные пенсионные коэффициенты и стаж. До конца 2021-го они составляют 12 лет и 21 коэффициент. За год трудовой деятельности при этом учитывается один год стажа и до 10 коэффициентов. При наличии специальных льгот по стажу и права на премиальные коэффициенты, которые даются за отложенный выход на пенсию, можно сформировать более высокие пенсионные права в течение года.

Повышение требований к пенсионному возрасту не распространяется на пенсии по инвалидности. Они сохранены в полном объеме и назначаются тем, кто потерял трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Напомним также, что пенсионные накопления по-прежнему выплачиваются с 55 и 60 лет либо раньше этого возраста, если соответствующее право появляется досрочно. Чтобы получить накопления, необходимо подать заявление в Пенсионный фонд России, что можно сделать, например, через портал госуслуг.

По предварительным данным, за прошлый год Пенсионный фонд назначил 1,4 млн страховых и государственных пенсий. Большинство назначений (свыше 870 тыс.), пришлось на страховые пенсии по возрасту.

С учетом льготы по выходу на пенсию на полгода до нового возраста (в 55,5 лет для большинства женщин и в 60,5 лет для большинства мужчин) оформлено около 64% всех пенсий по старости (свыше 561 тыс.). Остальные пенсии по старости были назначены по достижении более раннего возраста, который может наступать как за несколько лет до общеустановленного, так и за 10–15 лет или даже раньше.

Поделиться новостью

Корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД»

Пенсионный калькулятор
для работников РЖД

НАЗНАЧЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ ПЕНСИИ

Корпоративная пенсия назначается, если одновременно соблюдены следующие условия:

достижение пенсионного возраста в соответствии с законодательством РФ и Положением о НПО работников ОАО «РЖД», либо назначение досрочной страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности

период уплаты пенсионных взносов (страховой стаж) должен составлять не менее 5 лет (60 месяцев)*, либо 1 месяц (в случае установления инвалидности)

увольнение из РЖД**

* Если страховой стаж на дату увольнения составил менее 60 месяцев, то его можно увеличить за счет уплаты дополнительных личных взносов.

** Предусматривается возможность назначения и выплаты корпоративной пенсии участнику-вкладчику без увольнения из компании в случае его перевода по его просьбе с должности, относящейся к категории «руководители», на нижеоплачиваемую должность, относящуюся к категории «специалисты», «служащие» или «рабочие».

КАК РАССЧИТЫВАЕТСЯ РАЗМЕР КОРПОРАТИВНОЙ ПЕНСИИ?

Размер негосударственной пенсии рассчитывается из общей суммы, которая накопится на индивидуальном пенсионном счете за время участия в корпоративной пенсионной системе. Эта сумма, в свою очередь, складывается из нескольких составляющих. Во-первых, это личные взносы участника и взносы работодателя. Во-вторых, это инвестиционный доход, который негосударственный пенсионный фонд ежегодно начисляет на всю сумму, накопленную на счете.

ПОДРОБНЕЕ…

В-третьих, это дополнительные личные взносы, которые может делать каждый участник-вкладчик корпоративной пенсионной системы. Кроме того, при назначении корпоративной пенсии учитывается наличие отраслевых наград.

Также следует отметить, что при расчете размера ежемесячной негосударственной пенсии учитывается ставка ежегодной доходности 4% на весь период выплаты, то есть будущий доход.

Кроме того, по решению Совета директоров негосударственная пенсия может быть индексирована.

Сделать предварительный расчет размера будущей пенсии можно, воспользовавшись сервисом «Пенсионный калькулятор» или обратившись в ближайший филиал АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».

СКРЫТЬ…

ПЕРИОД ПОЛУЧЕНИЯ ПЕНСИИ

Существует несколько вариантов выплаты пенсии: пожизненный, срочный (на указанный период) и поэтапный. От выбранного периода будет зависеть и сумма ежемесячной выплаты: чем он меньше, тем выше размер ежемесячной корпоративной пенсии. Но важно понимать, что в случае со срочной пенсией выплаты по истечении установленного срока прекратятся, а потребность в дополнительном доходе останется.

ПОДРОБНЕЕ…

Пожизненная пенсия – это наиболее востребованный вариант выплат: участник-вкладчик будет получать корпоративную пенсию в дополнение к государственной на протяжении всей жизни.

В случае выбора срочной пенсии участник-вкладчик сам выбирает срок, в течение которого будут производиться выплаты, — например, 10 лет.

Еще один вариант – поэтапная выплата пенсии, «по ступеньке». Его могут выбрать участники-вкладчики, оформляющие срочную пенсию с периодом выплаты не менее 14 лет для женщин и 10 лет для мужчин. В этом случае период выплаты пенсии делится на два равных этапа. В течение первого этапа пенсия выплачивается в повышенном размере — 160% от рассчитанной ежемесячной суммы пожизненной негосударственной пенсии. А на втором этапе размер выплаты будет определяться исходя из оставшихся на пенсионном счете средств.

СКРЫТЬ…

КАК СОХРАНИТЬ ПРАВО НА КОРПОРАТИВНУЮ ПЕНСИЮ, ЕСЛИ СТРАХОВОЙ СТАЖ МЕНЬШЕ 5 ЛЕТ?

Работники, уволившиеся до того, как их страховой стаж составил 5 лет, могут компенсировать недостающий период стажа путем уплаты дополнительных личных пенсионных взносов.

ПОДРОБНЕЕ…

При этом размер каждого взноса должен быть не меньше двукратного размера ежемесячной материальной помощи, которую компания выплачивает неработающим пенсионерам при стаже работы на железнодорожном транспорте свыше 30 лет. Количество месяцев, в течение которых участник-вкладчик уплачивает дополнительные взносы после увольнения из РЖД, будет включено в страховой стаж.

СКРЫТЬ…

При назначении негосударственной пенсии учитывается наличие отраслевых наград.

ПОДРОБНЕЕ…

На 10% увеличивается размер корпоративной пенсии участникам-вкладчикам, награжденным знаком «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 30 лет»

На 20% увеличивается размер корпоративной пенсии участникам-вкладчикам, награжденным знаками «Почетный железнодорожник ОАО «Российские железные дороги»», «Почетный железнодорожник», знаком (значком) «Почетному железнодорожнику».

На 15% увеличивается размер корпоративной пенсии участникам-вкладчикам, награжденным знаком «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 40 лет».

На 40% увеличивается размер корпоративной пенсии участникам-вкладчикам, награжденным вторым знаком «Почетный железнодорожник ОАО «Российские железные дороги»» или «Почетный железнодорожник» Минтранса России в период работы в ОАО «РЖД».

СКРЫТЬ…

Решение о повышении выплат пенсионерам принимает Совет директоров, основываясь на финансовых показателях по итогам деятельности за прошедший год. При этом повышение выплат для наименее социально защищенных групп пенсионеров проводится регулярно.

ПОДРОБНЕЕ…

Например, в 2018 году на 70% увеличен размер выплаты получателям, которым негосударственная пенсия была назначена в 2017 году в связи с установлением I группы инвалидности, в 2016 году было принято решение индексировать на 15% пенсии получателям, которым на 1 января 2014 года исполнилось от 70 до 79 лет. В 2015 году выплаты были увеличены для пенсионеров в возрасте от 70 лет, а также инвалидам, ветеранам ВОВ и другим категориям пенсионеров.

СКРЫТЬ…

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ НЕГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ

Согласно российскому налоговому законодательству на этапе выплаты негосударственной пенсии налог на доходы физических лиц удерживается. Однако НДФЛ взимается с части выплачиваемых пенсионеру средств, сформированной за счет взносов работодателя. С части пенсии, сформированной за счет личных взносов работника, НДФЛ не взимается.

ИСПОЛЬЗУЙТЕ СЕРВИСЫ ФОНДА. ЭТО УДОБНО!

Контролируйте состояние своего счета, пользуясь сервисом «Личный кабинет». Для получения доступа к личному кабинету необходимо обратиться в отдел кадров либо в ближайший филиал фонда.

Подключите бесплатный сервис «СМС-информирование», чтобы получать важную информацию о вашей будущей пенсии.

Северянки с двумя детьми и многодетные матери имеют право выйти на пенсию досрочно

С 1 января 2019 года общеустановленный возраст выхода на пенсию для женщин составляет 60 лет. Женщины, отработавшие 15 лет на Севере и имеющие 20 лет страхового стажа, выходят на пенсию в 55 лет (в 2019 году — в 50,5 лет с учетом положений переходного периода повышения пенсионного возраста). Женщин, которые родили двух детей и проработали 12 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеют страховой стаж не менее 20 лет, повышение пенсионного возраста не затронуло — они имеют право выйти на пенсию досрочно в возрасте 50 лет.

В «северный» стаж входят только периоды работы в районах Крайнего Севера. В страховой стаж помимо периодов непосредственной работы входят периоды ухода за ребенком до 1,5 лет, периоды ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, за пожилым гражданином старше 80-ти лет и другие.

С 2019 года многодетные женщины, воспитавшие трех и более детей, получили право досрочного выхода на пенсию. Ранее такая льгота была только у тех, кто воспитал пять и более детей. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста – в 57 лет. Если у женщины четверо детей – в 56 лет. Для выхода на пенсию досрочно многодетным матерям необходимо иметь 15 лет страхового стажа. Еще одно обязательное условие – воспитание каждого ребенка до восьми лет.

Для матерей, воспитавших до 8-летнего возраста пять и более детей и имеющих не менее 15 лет страхового стажа, право выхода на досрочную пенсию сохраняется по достижении возраста 50 лет. Такой же возраст выхода на пенсию предусмотрен законодательством и для матерей, воспитывающих ребенка-инвалида.

Двойного снижения возраста выхода на пенсию у многодетных матерей в связи с работой на Севере и наличием трех и более детей законом не предусмотрено. Обязательное условие для выхода на досрочную пенсию всем перечисленным категориям женщин – отсутствие в отношении детей факта лишения родительских прав либо отмены усыновления.

Дополнительную информацию северянки могут утонить в территориальном органе ПФР Мурманской области. Для того чтобы упростить процедуру оформления пенсии, необходимо заранее обратиться в клиентскую службу ПФР по месту жительства для проведения заблаговременной работы с документами по назначению пенсии. Специалисты Пенсионного фонда проверят правильность оформления документов, в случае необходимости отправят запросы в архивы и организации, находящиеся за пределами региона.

Государственная инспекция труда в Самарской области

Конституционный Суд РФ в своих решениях, касающихся трудовых и социальных прав граждан, неоднократно подчеркивал закрепление в Конституции РФ принципа свободы труда, права каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию предполагает обеспечение каждому возможности на равных с другими гражданами условиях и без какой-либо дискриминации вступать в трудовые отношения, реализуя свои способности к труду.

Конституционный суд РФ в своем определении № 378-О-П указал, что к пенсионерам по старости относятся лица, достигшие пенсионного возраста, которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия по возрасту (по старости).

В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости (возрасту) имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на пенсию по старости, но не ранее чем за два года до установленного законодательством РФ срока выхода на пенсию (п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации») может назначаться пенсия по старости до достижения указанного возраста.

Наличие у гражданина статуса пенсионера само по себе не может служить причиной для установления ограничений при приеме на работу и других ограничений в сфере труда.

Особенности приема на работу

Правила приема на работу пенсионеров по возрасту в основном не отличаются от правил приема на работу других работников.

Обратите внимание: Трудовым кодексом Российской Федерацией (далее ТК РФ) установлен только возраст, с которого допускается заключение трудового договора.Предельный возраст для заключения трудового договора законом не установлен.

Отказать пенсионеру в заключении трудового договора можно только по деловым качествам. Достижение пенсионного возраста не может быть основанием для отказа.

В качестве гарантий при заключении трудового договора ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Обратите внимание: отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ст. 64 ТК РФ).

Российским законодательством предусмотрены отдельные ограничения, связанные с возрастом кандидата.

Ограничение 1. В подпункте 4 п. 2 ст. 39 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предельный возраст пребывания на гражданской службе — 60 лет.

Ограничение 2. В соответствии с ч. 12 ст. 332 ТК РФ в государственных и муниципальных высших учебных заведениях должности ректора, проректоров, руководителей филиалов (институтов) замещаются лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудовых договоров.

Особенности содержания трудового договора

Законодательство не содержит запрета на работу пенсионера по совместительству.

В соответствии со ст. 60¹ ТК РФ любой работник по общему правилу имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Работники-пенсионеры, являющиеся совместителями, имеют право на те же гарантии и компенсации, что и обычные работники. Например, им полагается ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничного листа и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Особенность заключения трудового договора с пенсионером состоит в предусмотренной ч. 2 ст. 59 ТК РФ возможности заключить с ним по соглашению сторон срочный трудовой договор.

Важно понимать, что срочный трудовой договор с поступающими на работу пенсионерами заключается только по соглашению сторон (ч. 2 ст. 59 ТК РФ).

Принудительное заключение срочного трудового договора с работником-пенсионером недопустимо. То есть работодатель не имеет права настаивать на заключении срочного договора, если характер предстоящей работы и условия ее выполнения позволяют заключить бессрочный трудовой договор. Если впоследствии судом будет установлено, что работника вынудили заключить срочный трудовой договор, такой договор будет признан бессрочным (заключенным на неопределенный срок).

Установление трудовых отношений на определенный срок без учета характера работы и условий ее выполнения допускается только с теми пенсионерами, кто поступает на работу. Закон не наделяет работодателя правом переоформить трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор (равно как и расторгнуть трудовой договор) в связи с достижением этим работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии.

Трудовое законодательство не содержит запрета для установления испытания при приеме пенсионеров на работу. Поэтомуиспытание им может устанавливаться на общих основаниях в соответствии со ст. 70 ТК РФ. Условие об испытании следует включать в текст трудового договора (в противном случае будет считаться, что пенсионер принят на работу без испытания) и в приказ о приеме работника на работу.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха

Законодательством не установлены специальные требования к условиям труда и режиму работы работников пенсионного возраста. Общие советы работодателям по улучшению условий труда работников-пенсионеров и производственной сферы приведены в п. 13 Рекомендации № 162 «О пожилых трудящихся», утвержденной Международной организацией труда от 23 июня 1980 г. Например, работодателям рекомендуется:

•изменять формы организации труда, если они ведут к чрезмерному напряжению пожилых работников, в частности, путем ограничения сверхурочной работы;

• приспосабливать рабочее место и задания к возможностям трудящегося пенсионера, используя все имеющиеся технические средства и, в частности, принципы эргономики, чтобы сохранить здоровье и работоспособность и предупредить несчастные случаи;

•организовать систематический контроль состояния здоровья пожилых работников;

•обеспечить безопасность и гигиену труда пенсионеров.

Повышенные гарантии работающим пенсионерам по сравнению с обычными работниками могут быть предусмотрены коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В целом же пенсионер мало чем отличается от остальных работников. Разве что в его арсенале есть дополнительное основание для увольнения, причем быстрого.

Так, если работник уже достиг пенсионного возраста, он вправе уволиться в любой день «в связи с выходом на пенсию», написав заявление об увольнении. И работодатель обязан отпустить такого сотрудника в тот же день, без отработки. Однако следует помнить, что, однажды воспользовавшись подобной возможностью, уволиться по той же причине второй раз пенсионер уже не имеет права. Причем неважно, работал ли он до увольнения «в связи с выходом на пенсию» у того же работодателя или у другого. То есть если у него в трудовой книжке уже есть запись об увольнении в связи с выходом на пенсию, то при увольнении по собственному желанию впоследствии он обязан отработать 2 недели, если, конечно, у него нет другой уважительной причины (не связанной с выходом на пенсию) для увольнения в более короткий срок.

Отпуска

Трудовым законодательством установлены категории работников, которые имеют право уйти в отпуск в любое удобное для них время. Среди них можно назвать и работников, имеющих явно пенсионный возраст, например участников Великой Отечественной войны (пп. 13 п. 1 ст. 15 Федерального -закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», далее — Федеральный закон № 5-ФЗ).

В соответствии с пп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона № 5-ФЗ право на использование отпуска в любое удобное для них время имеют и ветераны боевых действий. Если работник-пенсионер имеет статус ветерана боевых действий, то он обладает этим правом.

Кроме этого, правом на использование отпуска в удобное для них время обладают работники-пенсионеры, если они признаны пострадавшими в результате аварии на Чернобыльской АЭС (п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», далее — Закон № 1244-1). В силу п. 5 ст. 14 Закона № 1244-1 предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС в количестве 14 календарных дней. Еслиработающий пенсионер имеет статус гражданина, подвергшегося воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, то названная льгота распространяется и на него.

Статьей 128 ТК РФ предусматривается, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется соглашением между работником и работодателем.

В то же время на работодателей возлагается обязанность на основании письменного заявления отдельных категорий работников предоставить отпуск без сохранения заработной платы в обязательном порядке (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).

Так, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году. При этом данный отпуск предоставляется независимо от вида заключенного с пенсионером трудового договора.

Если работающий пенсионер по старости (по возрасту) — участник Великой Отечественной войны, то работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 35 календарных дней в году.

Если работающий пенсионер — инвалид, то в обязанности работодателя вменяется обязанность предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году.

Если работающий пенсионер является родителем или женой (мужем) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, то по его заявлению предоставляется отпуск без сохранения заработной платы в количестве до 14 календарных дней в году.

В России есть, как минимум, две объективные причины, по которым труд лиц старших возрастных групп, в том числе и пенсионеров, должен быть востребован обществом.

Первая связана с «постарением» населения России, с неблагополучной демографической ситуацией, требующей максимального использования накопленного человеческого потенциала и, соответственно, продолжения трудовой деятельности опытных квалифицированных кадров.

Вторая причина обусловлена экономической незащищенностью пожилых граждан, связанной в том числе с низким уровнем государственного пенсионного обеспечения. Продолжение работы и после выхода на пенсию для многих пенсионеров является не только способом оставаться активным членом общества, чувствовать себя востребованным, но и решением проблемы элементарного выживания. С учетом существующего в России уровня пенсий большинство пенсионеров относятся к категории лиц, особо нуждающихся в социальной защите и поддержке со стороны государства. И если пенсионеры стремятся и еще в состоянии работать, обеспечивая себе достойную старость, государство должно создавать условия к тому, чтобы они могли заниматься посильной трудовой деятельностью.

Немаловажным является и то обстоятельство, что продолжение работы позволяет увеличивать размер получаемой пенсионерами трудовой пенсии — она подлежит ежегодному перерасчету с учетом уплаченных работодателем за этот период страховых взносов, поскольку все работающие по трудовому договору граждане, включая пенсионеров, подлежат обязательному пенсионному страхованию (ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»). Это значит, что на заработную плату и иные вознаграждения, выплачиваемые работающим пенсионерам, работодатель обязан начислять страховые взносы. При этом работодатель по требованию работающих пенсионеров обязан предоставлять им информацию о перечислении взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (п. 1 ст. 15 Федерального закона от 15.12.2011 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании»).

Как начисляется пенсия по новым правилам в 2019 году — Общество

Страховая пенсия по старости — это ежемесячное пособие, которое выплачивается гражданину в качестве компенсации утраченному заработку. Право получения пенсии возникает при соблюдении трех условий:

Достижение пенсионного возраста

В конце сентября 2018 года Госдума приняла изменения в пенсионное законодательство, согласно которым установлен пенсионный возраст для мужчин – 65 лет и для женщин – 60 лет (ранее пенсионный возраст для мужчин составлял 60 лет, для женщин – 55 лет).

Переходный период продлится до 2028 года, и ежегодно возраст выхода на пенсию будет сдвигаться, пока не достигнет общеустановленного.

Таким образом, граждане, которые собирались на пенсию в 2019 году, выйдут на заслуженный отдых позже на полгода. Для мужчин это 60,5 лет, а для женщин – 55,5 лет.

По закону отдельные категории граждан по-прежнему имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (граждане, которые трудятся в опасных или тяжелых условиях, на Крайнем Севере, люди с определенным социальным̆ статусом и пр.).

Наличие минимального страхового стажа

Страховой стаж – это период трудовой деятельности, на протяжении которого работодатель отчислял страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Соответственно, чем больше страховой стаж, тем больше пенсия.

Требования к продолжительности страхового стажа в РФ поэтапно увеличиваются с 2015 года. В 2019 году минимальный требуемый стаж составит 10 лет. К 2024 году минимальный стаж для назначения страховой пенсии по старости достигнет 15 лет.

Сам факт трудовой деятельности вовсе не означает, что растет страховой стаж сотрудника. ПФР напоминает, что только официальное трудоустройство в организации, где руководство оплачивает страховые взносы, даст возможность в будущем получать страховую пенсию в полном объеме. Получающим «черную» или «серую» зарплату стоит задуматься о размере будущей пенсии.

В страховой стаж могут быть зачтены и нетрудовые периоды – например, уход за ребенком до 1,5 лет или за ребенком-инвалидом, служба в армии и другие периоды.

Минимальное количество пенсионных баллов

С 2015 года расчет страховой пенсии производится исходя из количества пенсионных баллов (индивидуальный пенсионный коэффициент – ИПК) и их стоимости на момент назначения пенсии. Пенсионные баллы рассчитываются по специальной формуле исходя из ежегодного заработка трудящегося. Соответственно, чем выше зарплата – тем выше количество пенсионных баллов.

В 2019 году для того, чтобы получать страховую пенсию по старости, нужно набрать как минимум 16,2 пенсионных балла. А для для выхода на пенсию в 2025 году придется заработать не менее 30 баллов.

Также определена максимальная сумма пенсионных баллов, которые может «заработать» гражданин в течение года. В 2019 году это 9,13 балла, а с 2021 можно будет получить максимум 10 пенсионных баллов.

Стоимость пенсионного балла, которая непосредственно повлияет на размер будущей пенсии, устанавливается государством и ежегодно увеличивается. В 2019 году 1 балл «стоит» 87,24 копейки.

Узнать о количестве накопленных пенсионных баллов можно в личном кабинете на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru или на едином портале государственных услуг gosuslugi.ru.

Если не хватает пенсионных баллов и стажа, назначение страховой пенсии отодвинется на тот срок, пока требуемое количество не будет заработано. Если по истечении 5 лет достичь этого не удастся, то вместо страховой пенсии гражданину будет назначена социальная пенсия.

Если вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, следует обратиться к работодателю для их уточнения.

Как фрилансерам накопить на пенсию>>

Я 1966 года рождения, у меня трое детей. В каком году я пойду на пенсию?

Я 1966 года рождения, у меня трое детей. В каком году я пойду на пенсию? ENG

Если Вы хотите открыть английскую версию официального портала Правительства Ростовской области, пожалуйста, подтвердите, что Вы являетесь реальным человеком, а не роботом. Спасибо.

If you want to open the English version of the official portal Of the government of the Rostov region, please confirm that you are a human and not a robot. Thanks.

Сайты органов власти

Дата публикации: 8 апр. 2019 15:59

С 1 января 2019 возраст, который даёт право на страховую пенсию по старости, начал постепенно повышаться. В частности, для женщин 1966 года рождения право на пенсию возникает при достижении возраста 58 лет. Однако женщине 1966 года рождения, которая родила трех детей и имеет страховой стаж не менее 15 лет, страховая пенсия по старости назначается в возрасте 57 лет.

Ещё вопросы по теме

Размещено: 8 апр. 2019 15:59

Изменено: 26 мая 2019 08:34

Количество просмотров: 12741

Поиск по разделу производится только по той форме слова, которая задана, без учета изменения окончания.

Например, если задан поиск по словам Ростовская область, то поиск будет производиться именно по этой фразе, и страницы, где встречается фраза Ростовской области, в результаты поиска не попадут.

Если ввести в поиск запрос Ростов, то в результаты поиска будут попадать тексты, в которых будут слова, начинающиеся с Ростов, например: Ростовская, Ростовской, Ростов.

Лучше задавать ОДНО ключевое слово для поиска и БЕЗ окончания

Для более точного поиска воспользуйтесь поисковой системой сайта

В России повышение пенсионного возраста непопулярно и не решит экономических проблем | Лучшие страны

МОСКВА — Во время недавнего эпизода популярного ток-шоу на российском национальном телевидении дискуссия отклонилась от привычного представления знаменитостей, раскрывающих шокирующие секреты, и вместо этого сосредоточилась на пожилых людях, объясняющих, насколько прекрасна их жизнь.

«В настоящее время никто не торопится стареть. Сегодняшние бабушки и дедушки больше похожи на своих детей», — сказал Дмитрий Борисов, ведущий ежедневной программы «Пусть говорят» на Первом канале, одном из крупнейших государств России. -финансируемые телеканалы.«Женщины после 50 продолжают работать, выходить замуж, делать пластические операции и учиться пользоваться гаджетами… Восприятие (старшего) возраста меняется прямо на наших глазах».

Оптимистичный тон шоу, однако, контрастирует с общенациональными публичными протестами по поводу предложения правительства, объявленного в середине июня, о повышении возраста выхода на пенсию. Законопроект, внесенный в парламент, постепенно изменит пенсионный возраст с 55 до 63 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин.

Пока законопроект проходит через национальный законодательный орган России, Кремль этим летом приводит в движение колеса своей пропагандистской машины.Памятуя о непопулярности законопроекта, правительство пытается убедить избирателей, что его интересы в глубине души. Шоу на государственных телеканалах восхваляют пожилых людей, которые отказываются выходить на пенсию, а ведущие новостей обсуждают необходимость реформы. Между тем поддерживаемые государством газеты избегают таких фраз, как «повышение пенсионного возраста», вместо этого предпочитая использовать такие выражения, как «модернизация пенсионной системы».

Эксперты считают, что экономические реформы правительства, которые также включают повышение налога на добавленную стоимость (НДС), необходимы для улучшения финансового положения страны.Кремлевские лидеры сталкиваются со стареющей страной, сокращающейся рабочей силой, обеспечивающей меньшие налоговые поступления, и экономикой, пострадавшей от западных санкций за аннексию Россией Крыма в 2014 году у Украины и из-за атаки нервно-паралитического агента в Соединенном Королевстве.

Но хотя аналитики говорят, что у законодателей мало альтернатив повышению пенсионного возраста и увеличению НДС, они также быстро добавляют, что эти меры вряд ли существенно улучшат экономику страны.

Власти заявляют, что повышение пенсионного возраста приведет к увеличению пенсионных пособий.В настоящее время среднемесячная пенсия составляет 13 323 рубля, или 197 долларов США; Правительство обещает увеличивать его на 1000 рублей каждый год, чтобы к 2024 году он достиг 20 000 рублей, или 295 долларов.

Эти шаги внушают мало оптимизма. По данным Всемирного банка, российская экономика по размеру примерно такая же, как у Канады и Южной Кореи. Тем не менее, по данным Всемирного банка, мужчины в России живут в среднем всего до 66 лет, что значительно ниже, чем в этих двух других странах. В некоторых регионах России этот показатель ниже, а это означает, что многие мужчины не доживут до пенсии, утверждают критики.Те, кто увидят, все равно увидят очень мало.

56-летняя Наталья Рогожина получает ежемесячную выплату в размере 250 долларов из своей пенсии — относительно неплохая цифра благодаря так называемым «московским премиям» — дополнительным деньгам, которые правительство Москвы добавляет к пенсиям горожан. Тем не менее, по словам Рогожиной, она продолжает работать (пенсионерам разрешено продолжать работу) из-за дороговизны жизни в российской столице.

«Если бы это был мой единственный доход, я бы смог оплачивать счета за коммунальные услуги и покупать еду, но это все.Мне пришлось бы отказаться от машины, поездок в отпуск и многого другого ».

Рогожина говорит, что считает свою пенсию дополнительным доходом, позволяющим ей тратить на вещи, которые она не может себе позволить, только на заработную плату. Большинство россиян используют тот же подход, говорит Оксана Синявская, заместитель директора Института социальной политики НИУ ВШЭ. По ее словам, получение пенсионных выплат позволяет россиянам менять условия труда, например работать неполный рабочий день или устраиваться на менее ответственную работу.

«Русские редко планируют свою жизнь на десятилетия вперед, но они помнят, что в определенный момент — 55 для женщин и 60 для мужчин — у них появится этот дополнительный источник дохода. Они используют его для удовлетворения определенных потребностей, таких как покупка новой мебели или бытовой техники или откладывать на потом, когда они не смогут работать, или помогать своим детям и внукам ».

Наталья, 47-летняя москвичка, попросившая не указывать свою фамилию, соглашается. «Я планировал проработать до 58–60 лет. Начало пенсии (в 55 лет) означало, что у меня была свобода решать, что делать со своей жизнью — продолжать ли эту работу или заниматься чем-то другим.»

Наталья и ее муж Игорь, 50 лет, оба говорят, что с трудом осознают, что в ближайшее время не получат пенсии. Наталье придется ждать 16 лет вместо восьми, а Игорю — 15 лет. из 10. «Теперь я чувствую себя крепостной», — говорит Наталья.

Неизбежно, но мало полезно

Как и во многих других странах, пенсионные схемы в России были разработаны несколько десятилетий назад. работают дольше, а население в целом стареет, — говорит Антон Табах, профессор экономики Московской Высшей школы экономики.

Пенсионные системы по всему миру изо всех сил пытаются догнать структурные изменения в экономике, технологиях, — говорит он. «Надлежащая пенсионная реформа (в России) была давно ожидаемой».

Однако просто повышение пенсионного возраста выиграло Синявская считает, что российская пенсионная система не решит экономических проблем. Российская пенсионная система, заморозившая сбережения нескольких поколений будущих пенсионеров, не способна обеспечить стабильные выплаты пособий. Реформы правительства не приведут к повышению заработной платы людей, которая остается низкой и, таким образом, обеспечивает пропорциональное финансирование. низкие выплаты в пенсионный фонд страны.

Реформы сэкономят деньги государства, — признает Синявская. По словам Табаха, повышение НДС на 2%, о котором было объявлено ранее этим летом, увеличит доходы правительства. Но вряд ли это существенно улучшит стагнацию экономики страны, которая и без того страдает из-за плохого инвестиционного климата. По его словам, в конечном итоге правительству будет не на что будет тратиться, а экономический рост в России останется на прежнем уровне.

Не подходит для рейтингов одобрения

Кремль попытался смягчить политический удар непопулярных реформ: и пенсионная реформа, и повышение НДС были объявлены 14 июня, в день, когда в стране отмечался первый день долгожданного Кубок мира.Стратегия не сработала. Рейтинг одобрения президента Владимира Путина снизился с 82 процентов в апреле до 67 процентов в июле, согласно недавнему исследованию , опубликованному независимым социологическим агентством Levada. Путин, пользующийся широкой общественной поддержкой, сейчас имеет самый низкий рейтинг одобрения с конца 2013 года, накануне своего шага по аннексии Крыма.

За время своего 18-летнего пребывания на посту Путин несколько раз заявлял, что пенсионный возраст не будет повышен, пока он находится у власти. Он дистанцировался от реформы, заявив, что лично ему идея не нравится.В среду он сделал редкую публичную уступку, заявив телезрителям страны, что пенсионный возраст для женщин будет повышен только до 60.

Но ущерб нанесен, говорит политолог Аббас Галлямов. «Этот шаг, впервые за долгое время, нацелен на благосостояние, и на этом лояльность людей по сути заканчивается. Он распространяется только на абстрактные вещи, такие как геополитические игры с Украиной или США, но не на вещи, непосредственно касающиеся их».

Даже если президент найдет способ откатить реформу, оппозиция может рассчитывать на то, что напугала его и заставила это сделать.Несколько партий уже подали запросы в Центральную избирательную комиссию о проведении общенационального референдума по этому вопросу, а головорез оппозиции Алексей Навальный призывает к очередной общенациональной акции протеста 9 сентября.

«И Путин с его имиджем сильного лидера, не может позволить себе, чтобы его считали отступающим под давлением. Это очень неудачная ситуация для режима », — говорит Галлямов.

Пенсионные выплаты в России — Swiss Life Group

По данным Росгосстраха, только около 5% транснациональных компаний и крупных местных компаний в России предоставляют пенсионные выплаты своим сотрудникам.Эта цифра значительно увеличилась с менее чем 1% примерно три-четыре года назад. Хотя несколько транснациональных компаний отложили разработку пенсионных планов в 2008–2009 годах из-за экономического кризиса, участники рынка сообщили об устойчивом интересе к корпоративным пенсионным схемам, и ожидается, что в будущем их рост резко возрастет.

Проблемы
Одна из основных проблем, стоящих перед Россией, связана с демографией. В 2009 году население России оценивалось в 141,9 миллиона человек.По оценке Госкомстата, количество пенсионеров в 2010 году превысит 38 миллионов человек, или 27% населения. Сегодня почти 12,9% населения старше 65 лет, в то время как средний международный показатель составляет 7%. Сегодня в России на одного пенсионера приходится менее двух работающих, по сравнению с 5/1 в 1990 году и 8/1 со времен СССР. Если эта тенденция сохранится, к 2050 году на двух пенсионеров будет приходиться только один работающий человек.

Еще одна проблема — размер пенсионных взносов государства.Государственные пенсии в России сегодня обеспечивают в среднем 26% заработной платы при выходе на пенсию по сравнению с 60% до 70% в Западной Европе. Ожидается, что к 2020 году этот показатель в России снизится до 10%.

Росгосстрах повышает пенсии
Росгосстрах понимает важность пенсионного планирования для населения России в целом и для компаний, стремящихся привлекать и удерживать высококвалифицированных сотрудников, в частности.

Чтобы удовлетворить потребности своих клиентов в этой сфере, Группа Росгосстрах представила три пенсионных решения для внутренних и международных клиентов в России.Новые услуги стали доступны с присоединением НПФ «РГО» к Группе «Росгосстрах».

— Перевод обязательных взносов на социальное страхование из государственного фонда в пенсионный фонд Группы Росгосстрах (РГО)
— Участие в государственной софинансируемой пенсионной программе
— Дополнительная накопительная программа с гарантированной доходностью

Перечисление обязательных отчислений на социальное страхование
Все сотрудники в России обязаны вносить взносы в пенсионный фонд.Максимальный взнос в накопительную часть составляет 6%, но не более 27 780 рублей в год.

До 2002 года обязательные взносы разрешалось размещать только в управляемый государством фонд. В 2009 году доходность государственного фонда была официально менее 1%, тогда как доходность частных средств составляла от 8% до 14%. Теперь у сотрудников есть возможность либо продолжать вносить взносы в государственный фонд, либо вместо этого делать взносы в частный фонд для управления своими обязательными сбережениями. Пенсионный фонд Группы Росгосстрах предлагает важную альтернативу государственному фонду, и работодателям рекомендуется объяснять этот вариант своим сотрудникам.Работодатели также играют ключевую роль в распространении информации и предоставлении возможностей своим сотрудникам.

Участие в государственной софинансируемой пенсионной программе
Вместе с обязательным страховым взносом в пенсионный фонд пособия могут быть увеличены за счет дополнительных взносов, вносимых работодателем, работником или обоими. Государство ежегодно софинансирует дополнительные пенсионные взносы в размере, равном взносу работника с годовым лимитом. Зачисление в государственную софинансируемую пенсионную программу возможно только до октября 2013 года, а программа рассчитана на десять лет.Однако обязательные пенсионные накопления вместе с таким участием еще не позволяют довести уровень жизни пенсионера до достойного уровня.

Дополнительный план экономии «Гарантированная прибыль»
Это параллельное пенсионное решение не связано с обязательными пенсионными взносами. Дополнительный план сбережений — это гибкий страховой полис в форме определенного плана взносов, который может включать дополнительных пассажиров, таких как классическое страхование жизни или страхование инвалидности.Возврат гарантирован в размере 3,5%, а дополнительный доход передается застрахованному. Гарантированный доход позволяет представить это пенсионное решение Клиенту в форме квази-плана с установленными выплатами.

Сильный стимул к переходу на этот тип решения исходил от ведущих международных компаний, работающих в России, особенно в банковской, нефтегазовой, фармацевтической и химической отраслях. Основная привлекательность этих продуктов заключается в том, что они позволяют компаниям обеспечивать повышенный уровень льгот для сотрудников и укреплять лояльность среди ключевых сотрудников.

В качестве дополнительной услуги Росгосстрах проводит презентации сотрудников и информационные встречи для руководителей и сотрудников компании на тему льгот сотрудникам. Большинство людей в России до сих пор не осведомлены о пенсионных реформах 2002 года и о преимуществах, которые они предлагают. Росгосстрах использует свою сеть для информирования сотрудников и корпоративных клиентов о преимуществах инвестирования в пенсию по возрасту.

Дополнительная информация
посетите www.rgs.ru

Более 90 лет опыта
Росгосстрах (РГО), созданный более 90 лет назад, в настоящее время является крупным страховым игроком на российском рынке.Росгосстрах, насчитывающий более 25 миллионов частных и 250 000 корпоративных клиентов, 3 000 региональных офисов, 400 центров рассмотрения претензий и 60 000 профессиональных сотрудников, предлагает более 50 различных видов высококачественных страховых продуктов для физических и юридических лиц.

Обладатель двух высших наград
Росгосстрах получил две награды на мероприятии «Российская национальная компания года» в 2010 году. С более чем десятилетней историей награды были учреждены Группой РБК, крупнейшей медиа-организацией в России, для признания самых успешных российских компаний. рынок.
«Росгосстрах» в очередной раз удостоен звания «Страховая компания года 2010», который в последний раз был удостоен в 2005 году. Компания также стала первым в мире обладателем новой категории награды, учрежденной Microsoft в знак признания «Высокая степень ответственности перед клиентами. и качество обслуживания ».

Неудачная пенсионная реформа Путина — Московский Центр Карнеги

В современной России никогда не было надлежащей пенсионной системы. Он унаследовал от Советского Союза очень низкий возраст выхода на пенсию — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин — и ничтожные средства для финансирования государственных пенсий.Но недавнее решение президента Владимира Путина и Думы (парламента) о повышении пенсионного возраста не решит проблему — и может создать более серьезные проблемы, чем решить.

С 1991 года было проведено как минимум шесть различных пенсионных реформ, каждая из которых противоречит предыдущей. И когда правительство попыталось способствовать появлению частных пенсионных фондов, новые автомобили вскоре обанкротились из-за массового мошенничества. В целом, различные реформы не дали заметных результатов.

Повышение пенсионного возраста — до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин — кажется простым способом помочь закрыть дефицит финансирования. Но он оказался крайне непопулярным: рейтинг одобрения Путина с весны упал как минимум на десяток процентных пунктов до уровня, невиданного с момента аннексии Крыма в 2014 году.

Народное сопротивление этому шагу не отражает ни дискомфорта по поводу перемен, ни нежелания работать. Поскольку средняя продолжительность жизни мужчин в России составляет всего 67 лет, повышение пенсионного возраста до 65 сродни вынесению мужчинам актуарного смертного приговора.(Русские женщины живут намного дольше — не в последнюю очередь потому, что они употребляют гораздо меньше алкоголя — и будут достаточно хорошо, по мировым стандартам, жить в новой системе.)

Но, не говоря уже о народной оппозиции, повышение пенсионного возраста решает неверный вопрос. Реформа призвана облегчить нагрузку на государственный бюджет, позволив правительству сократить субсидии в пенсионный фонд. Но, хотя в пенсионном фонде России действительно наблюдается значительный дефицит, государственные субсидии составляют менее 10% от общего консолидированного бюджета — меньше, чем колебания, вызванные ежегодными изменениями цен на нефть.Для страны с незначительным суверенным долгом, стабильным профицитом бюджета и валютными резервами, которые ежегодно растут на 30 миллиардов долларов, трата дополнительных 30 миллиардов долларов на субсидирование пенсий не должна быть большой проблемой.

Основной проблемой станет влияние более высокого пенсионного возраста на рынок труда. Если работники старшего возраста сохранят свои рабочие места дольше, молодым работникам будет труднее найти работу во многих областях. Для компаний, которые предпочитают более молодых сотрудников — скажем, потому, что они работают в передовой или быстро меняющейся отрасли — может даже быть стимул давать взятки инспекторам труда, чтобы избежать наказания за дискриминацию в отношении пожилых работников.

Вместо этого российские лидеры должны признать, что реальная проблема, с которой сталкивается их страна, — это старение населения, и что повышение пенсионного возраста, таким образом, является не более чем пластырем. В конце концов, если бы пенсионный фонд оставался устойчивым, используя только этот подход, пенсионный возраст должен был бы повыситься еще на пять лет в 2028 году. Если российская экономика останется в стагнации, как и ожидалось, пенсионный налог (уже 22% дохода) через пять лет также придется вырасти, чтобы сохранить стабильный уровень финансирования фонда.

Более устойчивый подход к покрытию нехватки финансирования будет сосредоточен на улучшении управления российским пенсионным фондом, который с более чем 100 000 сотрудников и тысячами офисов по всей стране обходится слишком дорого. Фактически, значительная часть дефицита фонда может быть устранена путем простой оптимизации операций и связанных с этим расходов.

Связанный анализ Карнеги

Ресурсы также можно найти путем перераспределения денег из пенсий «особых категорий» граждан, таких как сотрудники служб безопасности, которые в настоящее время имеют возможность выйти на пенсию в возрасте 45 лет.Российские государственные служащие не только имеют право выйти на пенсию раньше; им также платят в 2-3 раза больше, чем другим гражданам.

Еще одна реформа, которая может иметь большое значение для решения пенсионных проблем в России, — схема фиксированных взносов — была фактически инициирована в 2002 году. В 2009 году была запущена схема софинансирования, при которой государство согласовывало добровольные взносы физических лиц до определенного уровня. уровне и на ограниченный период.

Однако в 2013 г. эксперимент с фиксированным вкладом внезапно закончился.Хотя повторное внедрение такой схемы сегодня потребует еще большей государственной финансовой поддержки, по крайней мере на первых порах, в долгосрочной перспективе это создаст устойчивую и самодостаточную систему.

Возникает очевидный вопрос: почему правительство России жертвует общественной поддержкой ради проведения неэффективной реформы, направленной просто на сокращение пенсионных расходов, вместо того, чтобы искренне пытаться поставить систему на прочную финансовую основу. Ответ, вероятно, кроется в российском подходе к управлению, в котором все еще делается упор на централизованный контроль в советском стиле.Правящая элита России скорее прекратит выплаты миллионам пенсионеров, чем допустит появление самодостаточной частной системы, которая дает людям возможность делать свой собственный выбор.

Российская экономическая модель кланового капитализма требует, чтобы постоянно увеличивающийся объем средств тратился на щедрые мегапроекты, приносящие огромные прибыли десятку близких к Кремлю семей. Теперь, похоже, настала очередь пенсионеров приносить жертвы, необходимые для финансирования аппетитов новой российской аристократии.А поскольку повышение пенсионного возраста не спасет пенсионный фонд, то, что правительство потребует дополнительных сокращений, чтобы порадовать друзей Путина, — это лишь вопрос времени.

Эта статья была первоначально опубликована Project Syndicate

Изменение пенсионной политики в России … И снова

Примерно через месяц после переизбрания Владимира Путина президентом Российской Федерации в марте 2018 года премьер-министр Дмитрий Медведев объявил, что правительство России будет рассматривать предложения о повышении пенсионного возраста в России.Это заявление стало отходом от давней политики Путина и его партии «Единая Россия», направленной на то, чтобы этого не делать. Последние 18 лет Путин либо избегал поднимать вопрос о повышении пенсионного возраста в России, либо обещал этого не делать. Теперь, по его словам, все изменилось. Путин недавно заявил, что не любит повышать пенсионный возраст, но утверждает, что это стало необходимым.

Медведев сделал фактическое заявление, причем в стратегическое время, всего через месяц после переизбрания Путина и во время чемпионата мира по футболу, чтобы максимально отвлечься от этого вопроса.Согласно российской конституции, Путин не может снова баллотироваться на следующий срок подряд, хотя он может по закону снять срок и баллотироваться снова после этого (что он делал в 2008-2012 годах, когда Медведев был президентом, а Путин был премьер-министром). . Этот срок может быть последним для Путина, которому в 2024 году исполнится 72 года, когда истечет его нынешний шестилетний срок (и, следовательно, ему будет 78 лет, прежде чем он сможет законно снова баллотироваться в президенты в соответствии с действующей российской конституцией). Таким образом, сразу после его последних выборов — отличное время для потенциально одного из наименее популярных возможных шагов — повышения пенсионного возраста.

Протесты против повышения пенсионного возраста начались в июне и продолжались все лето. Сообщается, что в протестах в воскресенье, 29 июля, приняли участие 18 000 человек. Хотя в результате рейтинг «Единой России» снизился, сам Путин по-прежнему популярен. В июле Дума приняла в первом чтении (из трех) законопроект о повышении пенсионного возраста, что послужило поводом для новых протестов. Первое чтение прошло при практически единодушной поддержке членов «Единой России».Хотя мы, вероятно, увидим протесты и возражения на протяжении всей осени, также весьма вероятно, что в декабре 2018 года будет принята какая-то форма законопроекта, и правительство продолжит реализацию планов по повышению пенсионного возраста.

В России ответственность за выплату пенсий по старости имеет давняя традиция. В советском государстве пенсии не были чрезмерно щедрыми, но они обеспечивали адекватную поддержку значительной части населения и, что особенно важно, были гарантированы.[1] Предыдущие попытки сократить размер пособий пенсионерам — например, когда правительство приняло решение о сокращении пособий в январе 2005 года — привели к массовым протестам.

Неудивительно, что повышение пенсионного возраста непопулярно — повышение пенсионного возраста непопулярно во всем мире. Когда гражданам пообещали определенные льготы в определенное время, они не хотят отказываться от них. Например, протесты прошли во Франции в 2010 году и в Германии в 2014 году, когда правительство приняло меры по повышению пенсионного возраста.

Путину и «Единой России» очень важно, что думают пенсионеры. Пенсионеры и почти пенсионеры в России проявили готовность протестовать и голосовать. В России нет конкурентных, свободных и справедливых выборов, но есть выборы, и правительство заботится о том, насколько оно может обманывать. Короче говоря, у российского правительства есть веские причины не вызывать массового недовольства.

Многие экономисты и политики давно утверждают, что России необходимо повысить пенсионный возраст.В России относительно низкий пенсионный возраст — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Этот возраст намного ниже, чем в Европе, где пенсионный возраст обычно на 5–10 лет выше. Для сравнения: для получения полного пособия по социальному обеспечению в Соединенных Штатах возраст 67 лет для тех, кто родился после 1960 года. Это на 12 лет старше, чем для российских женщин, и на 7 лет старше, чем для российских мужчин. В знак изменения политики в правительстве Путина один из давних сторонников повышения пенсионного возраста, Алексей Кудрин, бывший министр финансов, который ушел в отставку в 2012 году из-за разногласий с политикой Путина, был возвращен в качестве Председатель Счетной палаты.Этот пост не имеет прямого отношения к пенсионной политике, но, тем не менее, сигнализирует о важном изменении экономического руководства правительства.

Проблема с низким пенсионным возрастом в том, что он стоит государству больших денег. Чем раньше люди выходят на пенсию, тем дольше государство должно их поддерживать. Вот почему правительства развитых стран по всему миру столкнулись с давлением, требующим повышения пенсионного возраста.

Противодействие повышению пенсионного возраста исходило из самых разных источников.Протесты прошли в городах по всей России. Крупнейшие протесты прошли в Омске, городе на юго-западе Сибири. Здесь лидеры местных отделений политических партий «Яблоко», Либерально-демократической партии России (националистическая партия), Коммунисты и Справедливая Россия организовали акции протеста вместе со сторонниками известного лидера оппозиции Алексея Навального.

Неудивительно, что Навальный занялся пенсионной реформой. Это отличная возможность выкачать поддержку у «Единой России» и Путина, хотя до новых общенациональных выборов оставались годы.Это потенциально очень непопулярный шаг Путина, особенно среди пожилых людей, которые склонны его поддерживать. Оппозиция могла бы получить некоторую поддержку, взявшись за этот вопрос.

Не все противники Путина вскочили на подножку, выступая против повышения пенсионного возраста. Напротив, бывший кандидат в президенты и оппозиция Путину Ксения Собчак выступила в поддержку плана правительства по повышению пенсионного возраста.

Пособия пенсионерам вызвали крупные протесты — крупнейшие на тот момент (поскольку они предшествовали избирательным протестам 2011 и 2012 годов) — в январе 2005 года.Но правительство смогло это сделать. Вскоре национальных выборов не будет, поэтому лидерам оппозиции действительно нужно будет сосредоточиться и сосредоточиться на этом вопросе, и это будет сложной задачей. У Путина есть много времени, чтобы изменить ситуацию до следующих выборов в Думу в 2021 году или следующих президентских выборов в 2024 году. Но можно представить себе сценарий, при котором правительство поднимет пенсионный возраст и у него будет достаточно времени, чтобы пойти на другие уступки и принести другие вопросы, выдвинутые на первый план перед нынешними протестами, вызывают реальные проблемы.Одна из возможностей состоит в том, что мы видим много общественных протестов против повышения пенсионного возраста до конца 2018 года, правительство делает некоторые уступки в законодательстве (возможно) и все равно принимает закон, и с 2019 года мы слышим об этом меньше.

На Западе новости о России — по понятным причинам — сосредоточены на вмешательстве страны в политику других стран, включая истории об отравлениях и вмешательстве в выборы. Но внутренняя российская политика многое говорит нам о динамике режима, а политика государства всеобщего благосостояния является важным авторитарным инструментом.Это не первый крупный поворот в пенсионной политике России. Пенсионная политика долгое время была прерогативой элиты с удивительно небольшим вкладом со стороны организованных групп интересов или политических партий. Бюрократы, политики и другие политические советники направили пенсионную политику России в том направлении, которое они выбрали. В 2013 году правительство России начало отменять крупную пенсионную реформу, которая была поддержана администрацией Путина и принята в декабре 2001 года.

И снова, с повышением пенсионного возраста, мы видим, что Путин и другие элиты поддерживают изменение политики, когда это отвечает их интересам.Независимо от того, является ли это лучшим политическим курсом в долгосрочной перспективе, процесс выработки политики здесь далек от демократического. Но Путин — сообразительный лидер с давним стажем, и, опять же, ему это может сойти с рук.

[1] Линда Кук, Советский общественный договор и почему он потерпел неудачу: политика социального обеспечения и политика рабочих от Брежнева до Ельцина (Harvard University Press, 1993).

Путин смягчает пенсионные изменения в России в редких случаях под давлением общественности

МОСКВА — Президент Владимир В.В среду Путин в России сделал редкий шаг, смягчив решение правительства перед лицом общественного давления, ослабив некоторые элементы столь презираемой реформы пенсионного обеспечения, которая вызвала протесты и подорвала его популярность.

Даже когда он объявил об изменениях, г-н Путин повторил, что демографические изменения в России — особенно пожилые люди, значительно превышающие пенсионный возраст, в то время как меньше молодых людей попадает в рабочую силу — требуют некоторых корректировок.

«Еще раз подчеркиваю, что нам предстоит принять трудное, сложное, но необходимое решение», — сказал г-н.Сказал Путин в редком телеобращении, которое транслировалось по всей стране в полдень. «Я прошу вас отнестись к этому с пониманием».

Г-н Путин предупредил, что затраты на выращивание грибов, которые сейчас составляют 300 миллионов долларов в день, могут обанкротить Россию, и сторонники приветствовали это выступление, заявив, что он выступил в роли «отца нации», чтобы объяснить неопровержимые факты, с которыми сталкивается страна.

Критики предположили, что если у России были экономические проблемы, то это было из-за иностранных военных операций, которые страна не могла себе позволить в течение 18 лет бесхозяйственности, в то время как г-н.Путин был у власти. По словам оппонентов, в первую очередь он должен искать новые источники доходов среди своих сказочно богатых друзей-олигархов.

Кремль, похоже, обеспокоил критикой капитального ремонта пенсионного обеспечения, поскольку в течение сентября были запланированы различные марши. Главный лидер оппозиции Алексей Навальный, организовавший общенациональную акцию протеста против изменений 9 сентября, был отправлен в тюрьму на этой неделе и будет отбывать 30-дневный приговор, который будет содержать его за решеткой на весь срок протестный период.

Было неясно, будут ли изменения, которые г-н Путин изложил в своей речи, достаточными для смягчения широко распространенного гнева и беспокойства.

Хотя средняя пенсия в России довольно низкая, составляя несколько сотен долларов в месяц, многие пенсионеры выживают по достижении пенсионного возраста, продолжая работать на таких должностях, как охранники. Теперь эта дополнительная маржа будет в значительной степени устранена.

Одна значительная уступка, которую объявил г-н Путин, заключалась в повышении пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет вместо 63.Изменение для мужчин осталось на уровне 65 вместо прежних 60.

Кроме того, г-н Путин изложил множество льгот для пенсионеров, чтобы попытаться смягчить удар, включая субсидии для тех, кто не может найти работу после 50 лет, налоговые льготы и т. Д. более низкий пенсионный возраст для женщин, имеющих как минимум троих детей, и более высокие пенсии в сельской местности, где зависимость от государственных пенсионных фондов особенно высока.

Дмитрий Б. Орешкин, политолог и критик Кремля, отметил, что администрация Путина пытается субсидировать Крым и сепаратистские республики на Украине, а также вести войну в Сирии, в то время как пенсионеров вдвое меньше. (46 миллионов) в качестве рабочих (76 миллионов).

«Путин также не смог создать альтернативу — экономика находится в состоянии стагнации, и в нынешних условиях это решение было неизбежным», — сказал г-н Орешкин в интервью.

Путин пытался дистанцироваться от пенсионного плана с тех пор, как правительство объявило о нем в июне, в день начала чемпионата мира по футболу в России, очевидно надеясь, что граждане этого не заметят.

План в любом случае повредил его популярности, и рейтинг его одобрения упал до середины 60-х с примерно 80 процентов — самого низкого уровня с тех пор, как г-н.Путин аннексировал Крым в 2014 году.

По тону и содержанию г-н Путин попытался представить пенсионные изменения как необходимый шаг для поддержания процветания в России, и момент для дебатов прошел.

«Уже ясно, что правительству все равно придется это сделать, рано или поздно», — сказал он. «Но чем позже мы их примем, тем жестче будут эти решения».

Две пятых российских мужчин «могут не дожить до пенсии» | The Independent

Россияне обвиняют свое правительство в повышении пенсионного возраста, приближающемся к нынешней средней продолжительности жизни мужчин, в то время как страна отвлекается на проведение чемпионата мира по футболу.

Премьер-министр Дмитрий Медведев объявил в четверг, что государственный пенсионный возраст в России будет повышен с 60 до 65 лет для мужчин к 2028 году и с 55 до 63 лет для женщин к 2034 году.

Официальное принятие новой политики ожидается в следующем году. пенсионный возраст для мужчин в стране будет всего на год ниже, чем ожидаемая продолжительность жизни 66-летнего россиянина, рассчитанная Всемирной организацией здравоохранения.

По оценкам Всемирного банка, ожидаемая продолжительность жизни мужчин в России также составляет 66 лет, а в World Factbook ЦРУ — 65. .Женщины могут рассчитывать дожить до 77 лет.

Российская конфедерация труда (КТР) заявила, что официальная статистика показывает, что средняя продолжительность жизни мужчин составляет менее 65 лет в более чем 60 регионах России.

По оценкам, около 40 процентов мужчин и 20 процентов женщин могут не дожить до получения пенсии в соответствии с новыми правилами.

КТР сообщает: «Намерение повысить пенсионный возраст не основано на имеющейся официальной статистике и не соответствует целям, поставленным президентом Российской Федерации перед правительством.

«КТР не поддерживает такие решения и заявляет о своем намерении начать широкую общественную кампанию против их реализации».

Однако Федеральная статистическая служба России прогнозировала, что к 2034 году средняя продолжительность жизни мужчин достигнет 74 лет, сообщает Bloomberg News. В прошлом году газета Moscow Times сообщила, что российское правительство надеется поднять среднюю продолжительность жизни по стране до 76 к 2025 году с уровня 71 года. Саудовская Аравия принимает участие в первом матче чемпионата мира по футболу, и это заставило некоторых обвинить правительство в попытке скрыть новости.

«Под шум открытия ЧМ-2018 Медведев объявил на заседании правительства: пенсионный возраст в России должен быть повышен до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин», — написал пользователь Twitter Йошкин Крот.

Пресс-секретарь Владимира Путина Дмитрий Песков сказал, что в стране произошли большие демографические изменения с тех пор, как президент России заявил в 2005 году, что пенсионный возраст страны не будет повышаться под его руководством.

Он добавил, что г-н Путин не участвовал в плане повышения возраста, с которого россияне получают пенсию.

Мужчина стоит за горящей баррикадой пятый день подряд протестов против жестокости полиции в Боготе

AFP via Getty

Молния разветвляется над мостом Сан-Франциско-Окленд-Бэй, когда шторм проходит над Оклендом

«Вы говорите о 2005 году.Конечно, важно, что это было сказано 13 лет назад », — сказал Песков независимому российскому информационному агентству« Интерфакс ».

«В Российской Федерации произошли изменения как с точки зрения демографии, так и с точки зрения уровня экономического развития, изменения в международной обстановке. Ни одна страна не существует в вакууме.

«Это достаточно длительный период, и за этот период возможны изменения в любой стране».

Г-н Медведев сказал, что эти меры были «неизбежными и давно назревшими», и были разработаны, чтобы дать толчок повышению уровня жизни и экономического развития, сообщает газета Financial Times .

Эта история была изменена. распределительную систему в многоуровневую пенсионную систему. С 1999 года было принято несколько законов, которые изменили нынешнюю систему, которая была реализована в ее нынешнем виде в 2002 году.

Внесенные изменения привели к переходу от системы с установленными выплатами, финансируемой исключительно из текущих поступлений, к смешанной системе, которая состоит из распределительных и накопительных элементов в сочетании с элементами с установленными взносами. Рынок пенсионных фондов в России находится на ранней стадии развития, и в 2006 году общая сумма активов составила около 1,5% ВВП.

Государственные пенсии

Государственная пенсия распространяется на всех работников государственного и частного секторов, а также государственных служащих. .Работодатели должны платить единый налог на социальное обеспечение, который составляет 26% от фонда оплаты труда. Эта ставка распределяется между различными частями системы. Предельная ставка взносов уменьшается с увеличением доходов, что приводит к уменьшению средних ставок взносов. Шкала ставок является регрессивной с пределом оценки взносов в размере 600 000 рублей (16 600 евро).

Первый уровень состоит из двух частей:

1. Базовая пенсия

Эта часть государственной пенсии финансируется из текущих поступлений с сильным перераспределительным элементом в пользу малообеспеченных лиц, поскольку она предусматривает фиксированная ставка.Шесть процентов единого налога на социальное обеспечение делятся на базовую пенсию. Базовая пенсия индексируется с учетом инфляции.

2. Страховая часть

Когда была введена страховая часть, это был первый случай, когда элемент с установленными взносами был введен в российскую пенсионную систему. Взносы регистрируются на условных счетах, что означает, что страховая часть финансируется на распределительной основе, но выплаты связаны с заработком и основаны на записи виртуальных взносов.

Ставки взносов различаются в зависимости от возраста сотрудника. Лица, родившиеся в 1966 году и ранее, вносят 14% от единого налога на социальное обеспечение в страховую часть. Те, кто моложе, вносят только 7%, потому что еще 7% вносятся в обязательную вторую ступень. Работники 1966 года рождения и ранее исключаются из обязательной второй ступени. Их взносы сосредоточены в страховой части, которая индексируется с учетом инфляции и отражает изменение средней заработной платы.

Законный возраст выхода на пенсию

Законный возраст выхода на пенсию в России составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, хотя ранний выход на пенсию является серьезной проблемой для пенсионной системы с широкими льготами, действующими для нескольких отраслей и профессий. Предыдущее правительство обсуждало повышение пенсионного возраста на пять лет. Однако в ближайшее время новых предложений от нового правительства не ожидается. Повышение пенсионного возраста было бы непопулярным с точки зрения выборов, особенно с учетом того, что ожидаемая продолжительность жизни мужчин составляет примерно 59 лет.

Налоговый режим взносов и льгот

Взносы полностью вычитаются из налогооблагаемой базы как расходы компании. Пособия первого уровня выплачиваются пожизненно и не облагаются налогом.

Профессиональные пенсии

В ходе пенсионной реформы 2002 года в России был введен обязательный второй уровень, так называемая накопительная часть, который дополняет базовую и страховую части как третий элемент обязательной пенсионной системы. .Для сотрудников 1967 года рождения и позже до 7% единого налога на социальное обеспечение перенаправляется в накопительную часть. Лицам 1966 года рождения и ранее накопительная пенсия не накапливается.

Каждый сотрудник вправе выбрать, будут ли взносы направляться в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). Негосударственным пенсионным фондам разрешено участвовать в обязательной системе в качестве отдельных юридических лиц с 2004 года. Ранее они могли участвовать только в добровольной системе.ПФР играет центральную роль в сборе пенсионных денег и инвестировании накопленного капитала перед распределением взносов на личный счет сотрудника. Сотрудники, которые выбирают ПФР, должны выбрать управляющего активами с возможностью инвестирования, в противном случае применяется вариант по умолчанию, что означает перевод денег государственному управляющему активами Внешэкономбанку.

Компании по управлению активами, желающие участвовать в обязательной системе, нуждаются в соответствующей лицензии для предоставления услуг и управления активами как из ПФР, так и из НПФ.Процесс отбора инвестиционных менеджеров в ПФР организуется через тендер, в то время как НПФ могут выбирать среди компаний по управлению активами, которые соответствуют законодательным требованиям, установленным для инвестиций в ПФР. Для участия на этом рынке компаниям по управлению активами с иностранным капиталом требуется специальная лицензия.

Портативность

В России у каждого сотрудника есть страховое свидетельство с идентификационным кодом, который решает многие проблемы идентификации, обычно связанные с децентрализованными пенсиями второго уровня.В этом случае взносы напрямую связаны с сотрудником, независимо от его вкладчика.

Распределение

Поскольку выплаты из второй ступени еще не начались, вопросы, касающиеся схемы выплат, все еще обсуждаются. Как правило, единовременные выплаты или поэтапный вывод средств для ИПФ не разрешаются. Аннуитеты должны применяться с предполагаемой нулевой номинальной доходностью.

Соответственно, НПФ не могут предоставлять единовременные выплаты, но разрешается поэтапный вывод средств.К сожалению, в фондах часто нет четкого определения доступных способов оплаты.

Налоговый режим взносов и льгот

Взносы полностью вычитаются из налогооблагаемой базы как расходы компании. Пенсионные пособия не облагаются налогом.

Добровольные профессиональные пенсии

Помимо обязательной пенсионной системы, добровольные профессиональные пенсии доступны государственным и частным корпорациям и частным лицам. Организаторами добровольных профессиональных пенсий являются негосударственные пенсионные фонды и страховые компании.Предлагаемые схемы могут быть в форме установленных выплат или установленных взносов, хотя преобладают схемы постоянного тока. Регулирование деятельности НПФ довольно свободно — в некоторых сферах сам НПФ устанавливает требования к заключению контрактов. Например, в законе не указаны минимальные требования к финансированию — НПФ вправе требовать дополнительных взносов от спонсирующей организации или снижать уровень выплаты пенсионерам.

Переносимость

В случае добровольных профессиональных пенсий работодатель напрямую заключает договор с НПФ.Взносы могут вноситься крупными партиями от работодателя на счет работодателя или от участника на личный счет. Закон не регулирует передачу пенсионных прав. Передача и переносимость зависит от соглашения между НПФ и работодателем.

Распределение

Как и в случае обязательной системы, единовременные выплаты не допускаются. Вместо этого предлагаются фиксированные или пожизненные ренты.

Налоговый режим взносов и льгот

Как правило, взносы работодателя в размере до 12% от фонда заработной платы не облагаются налогом при условии, что пособие выплачивается в форме аннуитета.Доходы от инвестиций сверх ставки рефинансирования ЦБ подлежат налогообложению. Пенсионные пособия будут облагаться подоходным налогом с населения.

Перспективы

Россия не избежала тенденции старения населения.