Зарплаты полицейских урезали под Новый год – начинается «тихая» забастовка
Многие полицейские в Украине вместо 13-й зарплаты получили лишь по 500-1000 грн. Кроме того, не всем выплатили «ковидные надбавки» и премии, без которых зарплата уменьшается вдвое. Это вызвало волну возмущения среди правоохранителей. Они грозят руководству МВД акциями протеста, а в некоторых регионах уже начались «тихие забастовки» среди патрульных – они выезжают только на экстренные вызовы.
Об этом рассказали сами полицейские под постом МВД в Facebook. После того, как сообщение о международном сотрудничестве собрало более 400 ответов, большинство из которых – о зарплатах и условиях работы, МВД ограничило количество комментариев на своей странице.
По словам правоохранителей, они под Новый год не получили обещанных «ковидных выплат», премий и 13-й зарплаты. Руководство заявило им, что это денежное вознаграждение не является обязательным, а потому никакого нарушения якобы нет.
Видео дня«Вместо 13-й зарплаты мы получили по 500-1500 грн.
Говорят, что нет денег. Тогда почему руководство получило по 100 тыс.? Какая зарплата – такая и работа. Ждите массовый забастовок и увольнений«, – возмутился в Facebook один из полицейских.
Кроме того, по данным «Страны», в некоторых областях патрульные уже начали «тихий протест» – патрули выезжают только на экстренные вызовы, а несмертельные нарушения на дорогах игнорируют.
«Многие мои коллеги в управлении готовы присоединиться к акции протеста. Если мы это сделаем, то тысячи дел зависнут, а на вызовы никто не приедет. Это может произойти, если нам так и не выплатят положенного», – рассказал изданию полицейский из Николаевской области.
Также украинцы подали петицию президенту Владимиру Зеленскому с требованием повысить зарплаты полицейским. К 30 декабря обращение подписали 22 тыс. человек. Если наберется 25 тыс. подписей, петиция станет обязательной к рассмотрению.
Зарплата парковщиков в Киеве выше, чем у полицейских
В среднем оклад полицейского в Украине составляет около 10–11 тыс..jpg)
грн. «Ковидные надбавки» предполагаются в размере 4,5-5 тыс. грн, столько же составляют премии. Таким образом полицейские за месяц должны были бы получать 18-22 тыс. грн, но без надбавок их зарплата уменьшается практически вдвое.
При этом зарплатная ведомость столичных инспекторов по парковке показала: главные инспекторы получили за октябрь в среднем 20 тыс. грн, а некоторые – свыше 40 тыс. грн. Документ опубликовал в Telegram заместитель главы КГГА Константин Усов.
Первый заместитель начальника Департамента патрульной полиции Алексей Билошицкий проблему признал. Но как ее решить, не объяснил.
«Не в городе-миллионнике (Житомир, Винница, Хмельницкий) денежное обеспечение патрульного полицейского – 11 200 грн, в городе-миллионнике – 13 200 грн. Этот уровень не соответствует тому, что делают эти женщины и мужчины каждый день на улице. Это вопрос, который должен быть решен в ближайшее время. В противном случае действительно мы будем сталкиваться с оттоком кадров», – говорил Билошицкий в эфире «Радио НВ».
Как сообщал OBOZREVATEL, глава Министерства внутренних дел Украины (МВД) Денис Монастырский уже признал, что в стране – большая нехватка кадров в полиции. Дефицит правоохранителей – от 10 до 30% в разных регионах.
Тургумбаев: Зарплата полицейских очень низкая
Министр внутренних дел РК Ерлан Тургумбаев рассказал, на сколько повысят заработную плату полицейских.
«Мы хотели сказать, что заработная плата очень низкая.
Поэтому по поручению главы государства поэтапно повышаем её с 2019. До 2023 года мы будем повышать с 50% до 90% заработную плату сотрудников. Зарплата сержанта возрастёт с 81 тысячи до 101 тысячи, лейтенанта – со 130 до 174 тысяч тенге. В дальнейшем для оперативного состава зарплата от 107 до 160-170 тысяч будет увеличена «, – сказал Ерлан Тургумбаев на правительственном часе в мажилисе.
Поэтому по поручению главы государства поэтапно повышаем её с 2019. До 2023 года мы будем повышать с 50% до 90% заработную плату сотрудников. Зарплата сержанта возрастёт с 81 тысячи до 101 тысячи, лейтенанта – со 130 до 174 тысяч тенге. В дальнейшем для оперативного состава зарплата от 107 до 160-170 тысяч будет увеличена «, – сказал Ерлан Тургумбаев на правительственном часе в мажилисе.Читайте также:
По словам министра, также на 72% сотрудников МВД распространяются льготы.
«Помимо зарплаты ещё есть жилищное обеспечение тех сотрудников, которые не имеют семей. Это приравнивается к военнослужащим. Через «Отбасы банк» и другие банки второго уровня сотрудники открывают счета, на которые поступают деньги для дальнейшего приобретения жилья. Это право сотрудники получили по воле главы государства только в этом году», – отметил министр.
«Не все в полиции негодяи». Поддержавший Навального полицейский из Иваново рассказал о своем увольнении
- Анастасия Голубева
- Русская служба Би-би-си
Автор фото, Instagram
Старший лейтенант полиции Сергей Римский из Иваново уволился из-за уголовного преследования Алексея Навального и жестких разгонов протестов.
Об этом он заявил в публичном видеообращении 2 февраля.
В интервью Русской службе Би-би-си лейтенант объяснил свой поступок, рассказал, как заинтересовался политикой и что чувствует полицейский, когда слышит лозунг «мусора — позор России».
Лейтенант полиции из Иваново Сергей Римский написал заявление об отставке после того, как сходил на митинг 23 января. Еще два месяца назад его должность была сокращена, но до последнего дня он состоял на службе, передавало местное издание «ИвановоНьюз».
Римский объяснил Би-би-си, что его сократили из-за высказываний в соцсетях.
«Мне никогда не было важно то, на чьей стороне сила, для меня как для сотрудника полиции было важно лишь то, на чьей стороне право, — говорил полицейский в обращении от 2 февраля. — И подобные приговоры я не могу назвать правосудием, это настоящее насмехательство над ним — власть демонстративно идет на беспредел, осуществляя политические репрессии в чистом виде.
К сожалению, мы достигли того момента, когда уже нельзя оставаться в стороне. С сегодняшнего дня все поделено на черное и белое».
Пресс-служба УМВД России по Ивановской области подтвердила корреспонденту «7х7», что Римский работал в органах внутренних дел и уволился на днях.
Это не первый случай, когда полицейский увольняется со службы из-за политической ситуации. Накануне протестов из полиции после публикации ролика в поддержку Навального уволился майор из Курска Руслан Агибалов. В декабре 2019 года из полиции уволили сотрудницу конной полиции Москвы Татьяну Зиму, которая подписалась на лидера оппозиции в соцсетях.
В интервью Би-би-си Римский подробно рассказал о причинах своего поступка.
Би-би-си: Что мотивировало вас записать это обращение?
Сергей Римский: В первую очередь, вся ситуация, которая происходит у нас в стране в последние годы, в частности ситуация с Навальным и разгонами протестов.
Вот вы журналист Би-би-си, представляете, если ваши коллеги начнут пинать женщин ногами, избивать людей дубинками, и им за это ничего не будет. А ты понимаешь, что ты работаешь в этой же структуре и что ты никогда бы так не сделал, но ты часть этой системы, и люди будут считать себя таким же отморозком. Я уже не мог с этим мириться.
Я всегда занимал активную гражданскую позицию, и это не нравилось руководству. Но я с горем пополам надеялся, что можно что-то внутри системы изменить. Меня сначала хотели подвести к увольнению по собственному желанию, либо попробовать меня за мои публичные посты уволить по отрицательным мотивам, как Руслана Агибалова.
У них это не получилось, и они сократили мою должность, чтобы намекнуть мне, что пора увольняться. Я мог бы попробовать еще куда-то перевестись. Но сходил на митинг 23 января, посмотрел видео из других городов, и понял, что хватит. Мне уже банально некомфортно и противно внутри. И в первый рабочий день, 25 января, я подал рапорт на увольнение.
А видео я хотел целенаправленно записать, чтобы показать людям, что не все в полиции негодяи, что есть хорошие люди, и подбодрить тех сотрудников, которые это увидят и разделяют мои взгляды. может быть их это тоже сподвигнет к тому, что пора что-то менять в своей жизни.
Би-би-си: Сколько вы работали в полиции? Чем занимались?
С.Р.: Я проработал чуть больше пяти лет, начинал в патрульно-постовой службе. Потом два года проработал в управлении по работе с личным составом. И работа там больше всего показала какие-то негативные моменты внутри системы, как, например, избавляются от неугодных сотрудников. И потом перевелся в изолятор временного содержания, там был инспектором организации службы. А в мои задачи входили организационно-управленческие моменты, документы, охрана и конвоирование.
Би-би-си: А к вам в изолятор попадали политические активисты?
С.Р.:Наш регион — среди не самых политически активных.
Вот эти два митинга, 23 и 31 января, прошли без задержаний, только составляли протоколы на организаторов. В целом политических задержанных у нас в регионе не помню. То есть моя позиция формировалась не из-за того, с чем я сталкивался на работе, а из-за того, что я видел, как это происходит в других регионах.
Би-би-си:Это было решение вашего руководства, чтобы людей не задерживали в Иваново?
С.Р.: Тут я не могу сказать, кто принимал решение. Но думаю, что на своем уровне они выбрали такую политику. Люди выступили, полтора-два часа митинг прошел — и все разошлись. Тем более что не так много людей собралось: первый митинг — ближе к тысяче человек, второй — около 500.
Би-би-си: Вы смотрели эти видео, где полиция применяет электрошокеры и бьет протестующих дубинками? Как это происходит: перед митингом приходит распоряжение руководства применять спецсредства или сам сотрудник решает на месте, что ему делать?
С.
Р.: Я уверен, что никто не отдавал конкретные приказы жестко бить или применять электрошокер. В Москве используются подразделение ОМОНа и два оперативных полка, которые в целом натасканы на то, чтобы разгонять людей, это основная их деятельность. И я уверен, что перед такими митингами им дается понять, что можете использовать, все будет хорошо, проблем не будет.
А в конкретной ситуации применять или не применять — это каждый конкретный сотрудник принимает решение. Может быть, он и не хотел никого бить дубинкой, я думаю, что многие сотрудники изначально на это не нацелены. Но придя на митинг, когда начинается эскалация конфликта, взаимные стычки, врубаются эмоции и это все начинается. Может быть он и не хотел изначально, но начался замес, какой-то коллега начал кого-то бить, протестующие начали защищаться, а этот уже вступается за коллегу — и начинается цепочка.
Но нельзя оправдывать коллег, что они не хотели, а вот так получилось. Когда они идут на митинги, и руководство их нацеливает на то, что надо жестко разгонять, они должны были понимать, что ситуация будет такая.
К счастью, меня никогда не выгоняли на митинги.
Би-би-си: А что чувствует полицейский, когда слышит, как на митинге кричат «мусора — позор России» или видит это в соцсетях?
С.Р.: Разумеется, негатив начинает накапливаться, абстрагироваться от этого очень сложно. Вы про себя, может быть, и знаете, что вы хороший и честный сотрудник, но толпа-то поливает всех, а вы являетесь частью системы. Конечно, негатив на себя принимаете.
Но, конечно, любой сотрудник, который выходит на митинг и знает, что его заставляют жестко разгонять, он знает, на что идет, он знает, что будет такая реакция общества. А какая она еще может быть?
Что уж говорить, даже я, когда был действующим сотрудником, когда вижу кадры избиений, то у меня те же мысли. Не то, что они мои коллеги, а то, что я считаю их мусорами.
Би-би-си: Что вообще в полицейской среде вашего региона говорят про митинги и Навального?
С.
Р.: Сотрудник полиции мало отличается от среднестатистического гражданина. Большая часть нашего населения — это молчуны, аполитичные, со своей жизнью, ни нашим, ни вашим. Сотрудники в большей степени аполитичны, они не интересуются политикой, получают зарплату — и ладно.
Но настроение в МВД сейчас скорее удручающе-негативное. Это связано не с митингами, а с тем, куда катится вся система полиции. Люди увольняются, а приходят в разы меньше, отток растет.
Би-би-си: Из-за того, что сложно работать?
С.Р.: Есть участковый уполномоченный какого-нибудь райотдела. У него одна из самых важных должностей — работать с населением. А его заваливают огромным количеством бумажек, он не успевает работать с населением, его наказывают за все, что можно, не обеспечивают нормальными условиями труда. Нередка ситуация, когда в райотделе не хватает просто бумаги. Отдел полиции часто — это такое заброшенное здание, где все отваливается.
И этот условный участковый видит, как какой-нибудь омоновец, потому что власть в нем больше заинтересована, у него экипировка, спецтехника самая новая.
А у участкового, задача которого самая важная в полиции, у него нет вообще ничего. И понятное дело, зарплата у участкового одна, а у руководителя не самого высокого — зарплата в несколько раз выше.
Самая частая вещь, это когда люди работают с мыслью, что надо до пенсии досидеть и убежать.
Би-би-си: А как вы сами заинтересовались политикой? Был ли у вас какой-то поворотный момент, который перевернул картину мира?
С.Р.: Я всегда интересовался общественно-политической деятельностью, но активно не участвовал. Первый звоночек — это московские протесты в 2019 году. Я тогда задумался, не уволиться ли. Но все улеглось. А самое активное недовольство у меня пошло с прошлого года — с поправок в конституцию, с коронавирусных органичений, и потом уже ситуация с Навальным и его отравлением.
Я с прошлого года стал вести активную деятельность в инстаграме, на злобу дня что-то комментировал. Вот этим были недовольны руководители.
Би-би-си: Чем планируете дальше заниматься?
С.Р.: Продолжить ходить на митинги, может быть, более активно себя вести в соцсетях. Выборы в Госдуму скоро — наблюдателем пойти или активистом в штаб. А с точки зрения работы — по юридической специальности. Может быть, помогать сотрудникам в такой же ситуации или протестующим на митингах.
Би-би-си: Не боитесь угроз или преследования из-за вашего обращения?
С.Р.: А сколько можно бояться? Я работал в системе и начал выражать свое несогласие, жил с чувством не страха, но дискомфорта — из-за того, что за мной следят, мониторят мои высказывания. Чувство, что ты под колпаком. И я к этому привык, просто будет другой формат. Думаю, что ничего страшного, даже если будут какие-то активные действия со стороны органов — будем бороться, что делать. Навальный не побоялся приехать, а у нас тут уровень помельче.
Возмущенные низкой зарплатой полицейские, угрожают забастовкой
Евгений ГОРИНФото: objektyv.
info
Сотрудники Национальной полиции Украины требуют пересмотра зарплат и смены руководства Министерства внутренних дел Украины. После получения декабрьской зарплаты правоохранители начали массово выражать недовольство в комментариях под постом о международном сотрудничестве на странице МВД Украины в соцсети Facebook.
«МВД Украины, где наши деньги? Когда будет выплата? Где ковидная помощь? Почему некоторые кадры при выходе получают миллионные выплаты, а некоторые – тысячи? Почему прокуроры получили +100 к праздникам? Почему руководители МВД получили по 100к+ помощи? Вы самая гнилая структура! Готовьте заборы, скоро они вам понадобятся», – написал один из полицейских.
Правоохранители также отмечают, что их зарплата в декабре составила 13 тыс. грн.
«Я полицейский, у меня трое детей (многодетная семья) жена не работает, в декрете! Спасибо за з/п в 13 тыс, даже конфет детям не дали», – написал пользователь.
«Руководство МВД, которое срочно нужно сменить и посадить на заработную плату в размере 13 тысяч и пусть кормят своих детей», – отметил полицейский.
«Я желаю вам и вашим детям на новый год выжить на 13200, которые вы нам насчитали в декабре. Чтобы вы подавились своими стотысячными премиальными», – подтвердил еще один пользователь.
Сотрудники Нацполиции также не исключают вероятность масштабной забастовки с требованием смены руководства МВД.
«Вместо 13 зарплаты мы сегодня получили по 500 – 1500 грн. Говорят – нет денег. А тогда почему руководство получило по 100 тыс.? И где наши ковидные выплаты? Какая зарплата – такая работа – ждите массовой забастовки и увольнения», – отметил один из полицейских.
Как известно, Верховная Рада приняла госбюджет на 2022 год, в котором не предусмотрено повышение зарплат работникам НПУ, что повлекло за собой волну увольнений полицейских. Экс-глава МВД Арсен Аваков призвал власти пересмотреть бюджет и найти возможность повышения зарплат правоохранителям, поскольку такая ситуация несет угрозу внутренней безопасности.
Как известно, зарплата детективов НАБУ составляет 90 тыс. грн, следователя – 77 тыс. грн, оклад детективов БЭБ – от 40 тыс. грн, прокурора – 33 тыс. грн, столичного инспектора по парковке – от 18 тыс. грн.
В предпраздничную неделю правоохранители начали протест по «итальянскому типу» – патрульные перестали выписывать штрафы нарушителям ПДД (что является одной из статей наполнения бюджета), ограничиваясь лишь профилактической беседой.
Подписывайтесь на нас в соц. сетях«Зарплата очень низкая» — глава МВД рассказал о повышении оплаты труда полицейским
kz.
«Мы хотели сказать, что именно заработная плата очень низкая. В этой связи по поручению главы государства с 2019 года поэтапно мы повышаем заработную плату, до 2023 года мы будем повышать с 50 процентов до 90 процентов заработную плату сотрудников», — сказал он на правительственном часе в Мажилисе.
С января 2021 года проводится поэтапное повышение окладов еще на 30 процентов.
«В этой связи зарплата сержанта возрастет с 81 тысячи до 101 тысяч, лейтенанта со 130 до 174 тысяч тенге», — сказал министр.
Токаев поручил повысить зарплату полицейским
Зарплата повышается за счет сэкономленных от оптимизации штата средств, а также выделенных денег из бюджета. Уже повысилась зарплата сотрудников:
-
патрульной полиции – на 65 процентов;
-
оперативно-следственных подразделений – на 55 процентов;
-
участковым инспекторам, инспекторам по делам несовершеннолетних и преподавателям – на 25 процентов;
-
остальных служб полиции и уголовно-исполнительной системы – на 20 процентов.
В процессе реформы введены новшества в закон, обеспечивающие социальную гарантию для нуждающихся в жилье сотрудников ОВД. На сегодня компенсацию получили 23 935, а также в процентном содержании – 72,2 процента сотрудников.
Компенсацию за аренду жилья теперь получают не только сотрудники оперативно-следственных подразделений, но и участковые, инспекторы по делам несовершеннолетних, патрульные полицейские.
Низкая зарплата стимулирует коррупцию – Новости – Научно-образовательный портал IQ – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Чем выше доход российского полицейского и его семьи, тем меньше его склонность к коррупции. Доклад Татьяны Карабчук «Заработная плата и неформальные платежи в полиции: сравнительный анализ России, Казахстана, Болгарии и Латвии»
Влияние уровня заработной платы полицейских на их отношение к неформальным доходам в полиции изучала заместитель заведующего ЛССИ НИУ ВШЭ, старший научный сотрудник ЛЭСИ Татьяна Карабчук.
Иными словами, эксперт пыталась выяснить, стимулирует ли низкая заработная плата (и, соответственно, неудовлетворенность ею) желание брать взятки и одобрение неформальных платежей в полиции.
Как рассказала Карабчук, представляя исследование на семинаре «Социология рынков» Лаборатории экономико-социологических исследований (ЛЭСИ) НИУ ВШЭ, важно было «проследить распределение заработной платы среди полицейских и раскрыть ее составляющие, а затем показать влияние размера официальной зарплаты на одобрение неформальных платежей».
Работа основана на нескольких теоретических подходах к оцениванию факторов оплаты труда: теории человеческого капитала, теории компенсационных различий и теории эффективной заработной платы. Бюджетная сфера предполагает, что заработная плата полицейского обычно состоит из основного оклада согласно позиции и ранжированию, а также доплаты за стаж работы, научные достижения и премии.
В ходе исследования в 2011-2012 годах было опрошено 450-500 полицейских в каждой из четырех стран.
Сначала автор дала краткое описание выборки по странам, где было зафиксировано, что доля женщин среди полицейских невысока, длительность трудового дня составляла от 9 до 13 часов, образование полицейских в основном – высшее, а процент полицейских, работающих в столицах не велик. Средний стаж работы составляет от 7 до 13 лет. Самыми образованными оказались казахские полицейские – 84,7%, женщин-полицейских больше всего в Латвии – 39,1%.
Полицейским предлагалось ответить на ряд вопросов о зарплате. В частности, исследователь спрашивала их о том, какова их зарплата в полиции, сколько денег ежемесячно они получали на руки (включая премии, доплаты и надбавки) в 2011 году. Она выясняла, сколько, на взгляд респондента, должен получать человек на его должности и как относятся к дополнительным заработкам сотрудники его подразделения. Кроме того, полицейских попросили рассказать, насколько приемлемым для большинства их коллег по подразделению является получение взятки и об отношении к ситуации, в которой коллега сообщил в службу внутренней безопасности о коррупции в подразделении.
Ответы респондентов выявили, что менее других расположенными к взяточничеству оказались болгарские полицейские. 94,4% заявили, что не считают взятки приемлемыми, 93,8% болгарских респондента-полицейских сообщили, что готовы содействовать выявлению взяточников, и в так называемом «доносе» на них ничего плохого не видят, даже если те являются их ближайшими коллегами. Россияне в большинстве своем изъявили готовность мириться с дополнительными неформальными платежами. Только 25% российских полицейских заявили, что в их подразделении негативно относятся к дополнительным приработкам и неформальным платежам.
При этом оказалось, что заработная плата полицейского в России при прочих равных больше, чем в Латвии и Казахстане, но меньше чем в Болгарии.
Вывод, который делает Татьяна Карабчук по результатам своего исследования, вполне предсказуем – чем меньше зарплата полицейского, тем больше его склонность к коррупции. Однако это характерно не для всех стран, а только для России.
Скудость семейного бюджета, безусловно, повышает вероятность того, что сотрудник полиции будет брать взятки. В то время как полицейские, получающие более высокую заработную плату, реже подозреваются коллегами в неформальной экономической активности.
Впрочем, это только начало исследования, отметила Татьяна Карабчук, ведь стало понятно, что величина зарплаты является не единственным предиктором взяточничества полицейских. На следующем этапе исследования она планирует изучить причины, обуславливающие возможность неформальных платежей полиции в разных странах: будут ли это ценности, культура, социальные нормы?
См. также:
Интересы полиции и бизнеса противоречат друг другу
Самые коррумпированные в России – чиновники и полиция
Правоохранительная система репрессирует предпринимательскую активность в стране
Полный текст презентации «Заработная плата и неформальные платежи в полиции: сравнительный анализ России, Казахстана, Болгарии и Латвии»
6 ноября, 2013 г.
Подпишись на IQ.HSE
полицейских Огдена получат немедленное повышение заработной платы, чтобы оставаться конкурентоспособными | Новости, спорт, работа
Центр общественной безопасности Francom на 2186 Lincoln Ave. в Огдене в четверг, 21 октября 2021 г.
ОГДЕН. По словам начальника Эрика Янга, полицейское управление Огдена находится в разгаре кризиса из-за нехватки квалифицированных полицейских по всей стране.
«Практически каждое полицейское управление по всей стране сталкивается с дефицитом», — сказал Янг.
Из-за нехватки и трудностей, с которыми OPD сталкивается с привлечением и удержанием офицеров, город увеличивает зарплату тем, кто защищает и служит.
По словам члена городского совета Огдена Марсии Уайт, городские власти осознали, что нужно что-то делать, если город собирался сохранить сотрудников, и попросили Evergreen Solutions, консалтинговую фирму из Флориды, провести исследование классификации и компенсации.
Исследование показало, что сотрудники Ogden City не получают компенсацию на основе контрольных показателей, что значительно ниже среднего показателя по стране.
И Уайт, и Янг заявили, что городские власти хотели немедленно повысить зарплату полиции, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке. Согласно данным, которые Янг представил городскому совету, 27 июня полицейское управление Солт-Лейк-Сити повысило шкалу заработной платы с 26,93 доллара до 39,29 доллара в час.
Увеличение SLC вызвало волновой эффект вдоль фронта Васатч. По словам Янга, полицейское управление Уэст-Вэлли повысило зарплату в первую неделю июля, чтобы избежать массовых потерь тел из-за SLCPD.Департамент полиции Лейтона также повысил верхний предел предлагаемой зарплаты до 41,19 доллара, Кейсвилл — до 41,29 доллара, Ривердейл повысил зарплату каждому офицеру в два раза, а округ Вебер — всем сотрудникам на 2 доллара в час.
OPD примерно на 6 долларов в час ниже заработной платы начального уровня и на 9 долларов в час ниже максимальной оплаты по сравнению с другими средними и крупными полицейскими агентствами штата Юта.
Предлагаемый диапазон оплаты труда офицеров Огдена был увеличен с 21,39 до 24,80 долларов в час на базовом уровне до 37 долларов.63, по сравнению с 32,20 доллара в час.
Повышение будет частично профинансировано более высокими, чем ожидалось, сборами налога с продаж, полученными во время пандемии, сказал Уайт.
«Если бы мы не предприняли этого действия в отношении заработной платы, мы бы потеряли еще 22–45 офицеров из-за возможности получить повышение от 6 до 9 долларов в час (в другом месте)», — сказал Янг.
Анонимный опрос офицеров OPD, проведенный веберовской федерацией полиции, показал, что 22 подали заявления в другое агентство, а 45 других рассматривали возможность подачи заявления в другом месте.
Уайт сказала, что, по ее мнению, офицеры, выходящие на пенсию, стремятся заработать столько, сколько могут сейчас, так что у них будет больше, когда они покинут силы.
По словам Янга, в прошлом году OPD потеряли 20 офицеров, некоторые из них вышли на пенсию, а другие ушли в другие агентства.
По состоянию на 27 сентября в OPD имеется в общей сложности 27 вакансий из-за незаполненных должностей, офицеров, проходящих обучение, офицеров с легким служебным положением и военных отпусков.
По словам Янга, в штате Юта имеется более 600 открытых должностей в полиции из-за нехватки квалифицированных кандидатов и ограниченных возможностей в Полицейской академии штата Юта.
Информационный бюллетень
Присоединяйтесь к тысячам пользователей, которые уже получают нашу ежедневную рассылку новостей.
Кантон увеличивает начальную зарплату полиции
КАНТОН — Городской совет согласился увеличить начальную зарплату полицейским до 51 500 долларов в год в попытке привлечь и удержать офицеров.
Новые офицеры с сертификатом Академии подготовки офицеров полиции Огайо в настоящее время зарабатывают 40 000 долларов, а те, кто не прошел обучение, зарабатывают 39 000 долларов.Новая зарплата была единогласно одобрена советом в понедельник и будет применяться ко всем офицерам, независимо от государственной аттестации.
Мэр Томас Бернабеи сказал, что изменение зависит от коллективных переговоров с Ассоциацией полицейских патрульных кантона (CPPA), которые продолжаются и не вступят в силу до утверждения контракта.
Подробнее: Бегство из-за более толстой зарплаты, патрульные офицеры кантона среди самых низкооплачиваемых в Огайо
Подробнее: Городской совет Канал-Фултон утверждает полицейский контракт
«Мы будем предлагать повышение, особенно для начинающих полицейских. отдел, сопоставимый с этими цифрами », — сказал он.
Бернабеи сказал, что в условиях пандемии и полиции условия найма конкурентоспособны, а городская зарплата — нет. Он сослался на четырех недавно нанятых офицеров, которые уехали в полицейское управление Акрона, где начальная зарплата составляет 58 864 доллара.
Член совета Фрэнк Моррис, D-9, который спросил, получат ли повышение зарплаты больше штатных офицеров, похвалил мэра при переезде. Он также спросил, сталкивалась ли кантонская пожарная служба с подобными проблемами.
«Если мы собираемся проявлять инициативу по отношению к ним, мы могли бы с таким же успехом посмотреть на всех», — сказал он.
Бернабеи сказал, что он не получал и не проверял никаких цифр от пожарного управления, но он был осведомлен о 20 вылетах из полицейского управления в этом году. Десять офицеров вышли на пенсию, девять молодых офицеров подали в отставку и один офицер был уволен, в результате чего нынешний штат департамента составляет 159.
Офицеры находятся на испытательном сроке в течение первого года и не представлены в УОЗД, который ведет переговоры о заработной плате после испытательного срока.
Городской совет устанавливает начальную заработную плату, но в постановлении указано, что изменение совпадает с соглашением о профсоюзе 2022 года.Текущий контракт профсоюза истекает 31 декабря.
Билл Адамс, президент CPPA, отказался комментировать начальное повышение заработной платы из-за продолжающихся переговоров.
Директор государственной службы Сэм Слиман сказал, что город будет рекламировать вакансии с использованием новой стартовой заработной платы, как только она вступит в силу, и ожидает, что будет заполнено от 10 до 15 вакансий.
Полиция Шривпорта, повышение зарплаты пожарным не утверждено после жалоб
Начальник пожарной службы Шривпорта Дж. П. Лейн обсуждает вопросы инфраструктуры в отделении
Начальник пожарной охраны Шривпорта Дж.П. Лейн говорит о предлагаемых облигациях, включенных в выборы 11 декабря.
Shreveport Times
Повышение на 13 процентов, предложенное для полиции и пожарных служб Шривпорта, не прошло голосование городского совета во вторник днем после того, как другие городские рабочие пожаловались, что им обещали повышение только на 2,75 процента.
Совет из шести человек — в настоящее время отсутствует один член, поскольку они ждут, пока губернатор назначит место на вакантное седьмое место — разделили в голосовании 3: 3.
Повышение зарплаты повысило бы начальную зарплату полиции и пожарных до «среднего регионального уровня» — значительно выше, чем в Боссьер-Сити, где офицерам платят на 2500 долларов в год больше, чем в Шривпорте, — заявили члены совета Джон Никельсон, Леветт Фуллер и Грейсон Баучер, которые вместе предложил повышение и проголосовал за него во вторник.
Подробнее: Вода в Шривпорте, рабочие канализации требуют того же повышения, что и полиция, пожар в городском совете понедельника
Члены совета Табата Тейлор, Джерри Боуман младший, и Джеймс Грин проголосовал против. Грин сказал аудитории, что члены совета-спонсора не пытались вовлечь трех других членов в обсуждения.
«Они сделали это без телефонного звонка и сказали, что это то, что мы хотим сделать», — сказал Грин. «Моя бабушка сказала, что если вы начнете правильно, вы закончите правильно».
Работники водопровода и канализации собрались в группе из 25 человек в понедельник, чтобы выразить протест против неравного повышения зарплаты, которое один назвал «пощечиной».
«Я могу уйти отсюда и пойти за деньгами, как и все остальные», — сказал Лютер Уэйтс.
Во вторник многие вернулись, и к ним присоединились группы санитарных, канцелярских работников и служащих, отвечающих за стандарты собственности.
«На нас напали собаки, на нас тянули оружие & mldr; расправлялись с людьми, занимающимися незаконной деятельностью», — сказал один сотрудник по стандартам собственности, стоя рядом с несколькими другими.
Один служащий сказал, что он проработал в городе 30 лет и только недавно начал зарабатывать 13 долларов в час.
Было также подавляющее количество сотрудников пожарной части — около 25 человек в помещениях правительственной площади, 15 — в вестибюле и еще 10 — ожидали у дверей здания возле припаркованной пожарной машины.
«Мы сказали, что будем присутствовать и привезем своих членов, чтобы удостовериться, что пропущен первый аргумент», — сказала Барбара Селлерс из Ассоциации пожарных Шривпорта. «Теперь мы здесь, чтобы убедиться, что нынешняя и будущая рабочая сила имеет все необходимое для выживания».
Встреча длилась почти пять часов, а общественное обсуждение длилось почти два с половиной часа.
Во время общественного обсуждения Фуллер сказал одному государственному служащему, жалующемуся на неравное повышение зарплаты, «вам нужен профсоюз.”
Безлимитный цифровой доступ. Никаких сборов за доставку. Подпишитесь сегодня.
Мэр сказал, что городу необходимо найти новые источники доходов, прежде чем можно будет безопасно ввести повышение для всех городских рабочих, но признал, что его офис может только предлагать финансовые решения Совету, который в конечном итоге принимает все бюджетные решения.
Спонсирующие 3 члена совета планировали взять 13-процентное повышение на пожарную и полицию из резервного фонда города, который, по словам мэра, увеличился за последние два года только из-за поддержки со стороны федерального правительства в связи с пандемией, но Никельсон сказал, что повышение было бы устойчивым. за счет растущих налоговых поступлений города.
Кендрик Данте пишет для USA Today Network и является государственным наблюдателем в Шривпорте, штат Луизиана. Ему нравится готовить, концерты и контент. Напишите ему по адресу [email protected] или подключитесь в Twitter @kendrickdante.
ФГ начинает выплату повышенного оклада полиции
января Опубликовано 16 декабря 2021 г.Федеральный исполнительный совет утвердил 20-процентный пересмотр окладов сотрудников полиции Нигерии в сторону повышения с января 2022 года.
Министр по делам полиции Майгари Дингьяди сообщил об этом корреспондентам Государственной палаты в конце виртуального заседания Федерального исполнительного совета под председательством президента генерал-майора Мухаммаду Бухари (в отставке) в зале Совета на президентской вилле. Абуджа, среда.
Министр объяснил, что повышение вознаграждения было результатом требований молодежи во время протестов #EndSARS , потрясших страну в октябре 2020 года.
Часть требований, выдвинутых протестующими, заключалась в повышении заработной платы и повышении благосостояния сотрудников полиции.
Дингьяди добавил, что это одобрение согласуется с обещанием президента повысить зарплату полицейскому, как того требуют протестующие.
По его словам, повышение заработка — один из способов улучшить отношения между вооруженными силами и населением Нигерии.
Он сказал, что совет также одобрил пересмотр надбавки за командировки полицейских и надбавки за смену до шести процентов, а также выделение 1,2 млрд. Н. Э. На выплату незастрахованных пособий.
Министр назвал сумму N13.13 млрд было утверждено на выплату невыплаченных пособий в случае смерти 5472 сотрудникам полиции. Он, однако, заявил, что платеж начнется только после того, как Генеральный аудитор Федерации должен его тщательно изучить и утвердить.
Дингьяди также объявил об освобождении от уплаты налогов в размере 18,6 млрд. Н. Э. Для младшего полицейского персонала.
Это будет не первый раз, когда президент одобряет повышение зарплаты полицейским.
В ноябре 2018 года президент устно утвердил повышенную структуру заработной платы для НПФ и заверил, что его администрация продолжит уделять внимание благополучию и оперативным потребностям сил.
Однако постановление не привело к изменениям в структуре заработной платы сотрудников полиции.
Со своей стороны, министр финансов, бюджета и национального планирования Зайнаб Ахмед заявила, что повышение заработной платы полицейских не было отражено в Законе об ассигнованиях на 2022 год, добавив, что правительство может поднять дополнительный бюджет, который будет направлен в Национальное собрание для утверждения.
Дингьяди сказал: «Федеральный исполнительный совет под председательством г-на президента одобрил пересмотр и повышение заработной платы сотрудников полиции в этой стране.
«Вы помните, что в октябре 2020 года эту страну потрясли протесты #EndSARS. Г-ну президенту пришлось обратиться к нации и призвать к спокойствию, после чего он пообещал нигерийцам, что зарплаты полицейских будут пересмотрены и улучшены, чтобы увеличить их получаемую домой зарплату в знак признания услуг, которые они оказывали этой стране в областях. поддержание мира и спокойствия.
«Итак, сегодня (среда) Федеральный исполнительный совет одобрил это предложение о пересмотре заработной платы, которое вступит в силу в январе 2022 года.Но мы пытались избежать ситуации, когда мы занимаемся улучшением или пересмотром шкалы окладов сотрудников полиции, но мы попытались создать ситуацию, когда их получаемое на руки вознаграждение будет увеличено за счет улучшения таких вопросов, как надбавка за служебные командировки, которая была пересмотрена на шесть процентов от новой получаемой на руки заработной платы.
«Совет также утвердил выплату в размере 1 000 120 172,15 шекелей в счет невыплаченных выплат нашему персоналу за незастрахованный период с 2013 по август 2020 года, которые не были покрыты групповым страхованием жизни.
«Он также утвердил выплату 13 127 972 269,20 н. Совет также одобрил выплату в размере 1,2 млрд. Н.
Авторские права PUNCH.
Все права защищены. Этот материал и другой цифровой контент на этом веб-сайте нельзя воспроизводить, публиковать, транслировать, переписывать или распространять полностью или частично без предварительного письменного разрешения PUNCH.
Контактное лицо: [адрес электронной почты защищен]
Мрачное Рождество, как сообщает ФГ полиции, госслужащим нет денег на декабрьскую зарплату
Мрачное Рождество ожидает полицейских и государственных служащих в министерствах, ведомствах и агентствах федерального правительства, поскольку режим президента Мухаммаду Бухари советует им разумно расходовать ноябрьские зарплаты, поскольку их декабрьская зарплата может поступить только в январе 2022 года.
Циркуляры, которые видел Peoples Gazette, показывают, что их рождественские планы были нарушены из-за задержки их ноябрьской зарплаты.
«В связи с повторяющимися тенденциями нехватки бюджетных ассигнований и сопутствующим им влиянием на выплату заработной платы в последнее время в различных MDAS, руководство желает, к сожалению, проинформировать весь персонал о возможной задержке выплаты заработной платы за декабрь 2021 года в Центр », — говорится в записке, подписанной главой финансового и бухгалтерского учета FMC Keffi Самсоном Адегоке от 25 ноября.
КруговойГ-н Адегоке, заверив государственных служащих и руководителей отделов в усилиях FMC по предотвращению «ненужных задержек», предупредил их, что они должны быть осторожны в своих расходах в преддверии новогоднего сезона.
«Соответственно, всем сотрудникам рекомендуется с осторожностью расходовать свою зарплату в ноябре 2021 года и на основании этого делать резервы на празднование Рождества», — говорится в записке.
Точно так же генеральный инспектор полиции Алкали Усман в сигнальном сообщении проинформировал все департаменты и комиссаров полиции по всей Нигерии о задержке их зарплаты в ноябре.
«Информация, полученная от подразделения Интегрированной системы информации о кадрах и заработной плате офиса генерального бухгалтера федерации, указывает на задержку в обработке денежных средств заработной платы, которая подразумевает, что будет задержка выплаты зарплаты за ноябрь», — сказал г-н Усман. сигнальное сообщение отправлено около 1:50 р.м. 3 декабря.
Тем не менее, начальник полиции похвалил жертвы и самоотверженность сил, заверив их, что задержка будет минимизирована.
Беспроводная полицияОн также приказал, чтобы все помощники генерального инспектора полиции и комиссары полиции читали лекции офицерам о задержках с зарплатой.
В то время как режим г-на Бухари полагался на иностранные займы для финансирования крупных проектов и выплаты заработной платы рабочим, задержка может привести к вымогательству со стороны полиции и повышению уровня коррупции среди государственных служащих в течение сезона юлетов.
Несмотря на общенациональные протесты против жестокости и коррупции со стороны полиции, вымогательство и преследование нигерийцев продолжаются.
FEC одобрил 20% повышение заработной платы полиции и 6% надбавку за командировки | The Guardian Nigeria News
• N2,4b для незастрахованных пособий, невыплаченных пособий
Федеральный исполнительный совет (FEC) утвердил 20% повышение заработной платы сотрудников полиции, которое, как ожидается, начнется в январе 2022 года.
Встреча, на которой вчера председательствовал президент Мухаммаду Бухари, также одобрила пересмотр надбавки на командировки полиции до шести процентов; выпуск N1.2 миллиарда на выплату незастрахованных пособий; и 1,2 миллиарда N на выплату невыплаченных пособий.
Министр по делам полиции Майгари Дингьяди, который проинформировал журналистов после встречи, сказал, что одобрение соответствует обещанию Бухари повысить зарплату полицейскому, как того требуют протестующие #EndSARS.
О том, повлияет ли новая зарплата на пенсионеров полиции или она будет включена в бюджет на 2022 год, министр сказал: «Этот вопрос должен был быть адресован министру финансов.
К сожалению, я думаю, что бюджет проходит окончательную проверку в Национальном Собрании. Но мы будем работать над этим. Но не забывай. Даже если мы не сможем включить его в бюджет на 2022 год, дополнительный бюджет появится в любое время ».
О том, ограничит ли эта разработка взяточничество среди сотрудников полиции, он сказал: «Когда вы дадите полицейскому хорошую зарплату, вы меньше всего будете ожидать, что он останется на дороге и начнет собирать N50 или N100 с участников дорожного движения. Я думаю, что это один из способов улучшить отношения между общественностью и полицией.”
Между тем, вчерашнее заседание состоялось в новом зале Совета, обновленном за счет средств, предоставленных Центральным банком Нигерии (CBN).
Палата показала признаки ухудшения, когда нынешняя администрация пришла к власти в 2015 году, что потребовало модернизации, которая была одобрена Бухари, с ожидаемой датой сдачи в 2019 году.
Развитие вынудило Кабинет переехать, проводя встречи в конференц-зале первой леди, также на вилле.
Представляя объект, незадолго до начала встречи, секретарь правительства Федерации (SGF), босс Мустафа, сказал: «Нигде в мире вы не можете найти лучший объект, чем то, что есть у нас. ”
Большая часть лучших усилий Америки по борьбе с зарплатой за бедность
После того, как в августе прошлого года в Фергюсоне, штат Миссури, полиция застрелила 18-летнего Майкла Брауна, полицейские со всего округа Сент-Луис были отправлены туда, чтобы отреагировать на растущие протесты. .Хотя офицеры выполняли одну и ту же работу, им платили совершенно разную заработную плату, в некоторых случаях всего лишь 10,50 долларов в час.
Данные, полученные NBC News из 24 муниципальных полицейских управлений в округе Сент-Луис, показывают пропасть между зарплатой полицейских в бедных, преимущественно афроамериканских северных городах, и более богатыми, более белыми городами южнее. Средняя годовая зарплата патруля колеблется от 23 000 долларов в Хиллсдейле до почти 70 000 долларов в городе и графстве и Де Перес.
Разрыв в оплате труда полиции в Санкт-Петербурге.Округ Луис отражается в мегаполисах и сельских общинах по всей территории Соединенных Штатов, где некоторые офицеры зарабатывают комфортную жизнь среднего класса, а другие скупятся на бедность и заработную плату, близкую к бедности, вынуждены брать вторую и третью работу, чтобы покрыть основные расходы.
Разрыв в заработной плате влияет не только на самих полицейских, говорят эксперты, но и на общины, за обслуживание которых им платят.
«В районах без налоговой базы, где жители уже живут в бедности, сообщества обременены полицией, которой недоплачивают и не хватает ресурсов по другим причинам», — говорит Дэвид Харрис, профессор права Университета Питтсбурга, который учится. полицейский.«Это еще одна форма наказания за бедность».
Роберт Ховард, 37 лет, зарабатывает 10,50 долларов в час, работая в полицейском управлении находящегося в затруднительном положении Хиллсдейла. Согласно данным о заработной плате, собранным Федеральным бюро статистики труда, в городе с населением 1500 человек, кварталы которого усеяны пустыми участками, полицейские силы одного из самых низкооплачиваемых в округе — и в стране.
Ховард перечисляет свои растущие просроченные счета: аренда, электричество, мусор, мобильный телефон, две просроченные ссуды до зарплаты и платежи за подержанный Volkswagen на подъездной дорожке.Он платит более 300 долларов в месяц бывшему партнеру в качестве алиментов. У Ховарда тысячи долларов в долгах.
Ховард живет в небольшом арендованном доме на тихой улице в Фергюсоне со своей семьей — его женой Джейми, кассиром в банке, которая сейчас беременна, их двухлетним сыном и 15-летним братом Роберта, который выжил. там, так как их мать скончалась от рака в декабре прошлого года. В августе Ховард установил систему видеонаблюдения, которую он действительно не мог себе позволить. Сидя в кресле, которое он купил в магазине, где под высоким процентом сдачи в аренду, он объясняет, что протестующие угрожали его семье, «потому что я офицер, и они это знают.
Выросший в семье с низким доходом в северной части Сент-Луиса, Ховард после школы три года служил в морской пехоте.
Он переходил с работы на работу — частная охрана, доставка пиццы — и в 2009 году окончил Полицейскую академию Сент-Луиса. С тех пор он работал в трех разных полицейских департаментах в округе Сент-Луис, платя от 10,50 до 12,50 долларов в час.
«Это не то, что я ожидал», — сказал Ховард. «Я думал, что быть офицером полиции — это действительно хорошая работа.
«Мы живем изо дня в день», — добавил он.
Ховард может посочувствовать некоторым протестующим в Фергюсоне. Он отвергает то, что он называет «насилием со стороны протестующих, из-за которого мы все выглядим плохо», но говорит, что «здесь есть настоящие проблемы для людей».
Текущий счет Ховарда имеет отрицательный баланс, а его сбережения за последний день составляли всего 25 долларов, поэтому большинство блюд состоит из дешевой еды, такой как хот-доги и рамен, меню, которое не помогает его высокому кровяному давлению. Он не принимает лекарства, потому что их месячный запас стоит 95 долларов.
«Это жизнь городского полицейского и его семьи», — говорит он.
«Я прихожу на работу с мыслью:« Что мы будем сегодня есть? »»
Как и многие полицейские, Ховард также принимает участие в частных охранных мероприятиях с оплатой наличными, в последнее время за магазин автозапчастей и утильсырья.Два дня в неделю он работает с 20:00. до часу ночи в местном баре.
Во время взрывных протестов после убийства Брауна Ховард, которого вызвали для поддержки полицейского управления Фергюсона, стоял плечом к плечу с офицерами из некоторых муниципалитетов, доход которых, вероятно, более чем в три раза превышал его доход. «Что-то не так, тебе не кажется?» — сказал Ховард.
Фергюсон, с более высоким доходом на душу населения, чем у многих его соседей, и значительными коммерческими доходами, платит своим офицерам около 50 000 долларов в среднем по округу.
Даррен Уилсон, полицейский, убивший Брауна 8 августа, заработал 45 302 доллара, сообщает St. Louis Post-Dispatch, что вдвое больше, чем Ховард зарабатывает в трех городах от Хиллсдейла.
«Это не то, что я ожидал. Я думал, что быть офицером полиции — это действительно хорошая работа ».
Низкая оплата труда — проблема не только полицейских агентств округа Сент-Луис. Компенсация патрульного офицера по стране сильно различается в зависимости от юрисдикции. По данным Бюро статистики труда, в более чем четверти американских мегаполисов, в том числе на обширных территориях Юга и Среднего Запада, по крайней мере каждый десятый полицейский зарабатывает менее 15 долларов в час.
В Сан-Франциско, Калифорния, и некоторых частях Лонг-Айленда, штат Нью-Йорк, самая низкооплачиваемая группа полицейских зарабатывает более 29 долларов в час, или 60 000 долларов в год. Средняя годовая зарплата офицеров в этих частях страны составляет 90 000 долларов.
«Это связано с налоговой базой наших сообществ», — говорит начальник полиции Джон Бучаннан из Беверли-Хиллз, штат Миссури, с населением 574 человека и девятью штатными сотрудниками полиции, чья средняя почасовая оплата составляет 12,50 долларов. патрулировать менее одной десятой мили, которая охватывает город и соседние холмы Велда-Виллидж.«В других местах больше людей и много бизнеса, приносящего доход», — сказал Бучаннан.
Небольшие департаменты с ограниченными ресурсами, по словам экспертов, часто служат тренировочными площадками для полицейских, надеющихся перейти в более высокооплачиваемые департаменты. Половина из 14 полицейских сил Хиллсдейла были наняты в 2013 или 2014 годах.
Корешка Роберта Ховарда. Джим Сейда / NBC News Тем не менее, некоторые офицеры говорят, что они застряли на нижних ступенях иерархии местной полиции. «Когда ты работаешь в одном из этих отделов, — сказал Ховард, — трудно выйти из него.«Два других сотрудника из близлежащих департаментов, которые отказались называть свое имя, сказали, что они также чувствовали себя пойманными в ловушку низкооплачиваемой работы в полиции.
Ховард подал заявку на работу в более высокооплачиваемых отделах в других частях округа, но не был принят на работу.
Частично причина, по которой этим офицерам может быть трудно продвигаться по службе, заключается в том, что их отделы носят клеймо скандала. В сентябре телеканал NBC сообщил, что на сотрудников небольшого города округа Сент-Луис обрушился шквал федеральных обвинений за избиение подростков и сексуальное насилие, обвинения штата в убийстве и частные иски за жестокое обращение со стороны полиции.
«Мы не должны предполагать, что самые низкооплачиваемые полицейские — самые плохие полицейские», — говорит Харрис. «Но возрастают шансы, что вы не привлечете лучших офицеров».
Два офицера полиции Хиллсдейла были арестованы в прошлом году по федеральному обвинению в наркотиках, предположительно, за продажу героина.
Говард говорит, что низкая заработная плата может способствовать подобным проступкам. «Если вы не зарабатываете достаточно, чтобы платить за то, что вам нужно, люди совершают глупости», — сказал он.
«Когда вы работаете в одном из этих отделов, вам сложно выйти из него.”
Семнадцать общин округа Сент-Луис отказались от создания собственного отдела, вместо этого заключив договор с полицейским управлением округа Сент-Луис. Блэк Джек, пригород к северу от Фергюсона с населением, мало чем отличающимся от Хиллсдейла, никогда не имел собственной полиции. В прошлом году город заплатил полицейскому управлению округа Сент-Луис 714 300 долларов за семь преданных своему делу офицеров, которые зарабатывают около 70 000 долларов, плюс сержанта и две полицейские машины.
По словам мэра Блэк Джека Нормана Маккорта, этот контракт обходится городу меньше, чем нужно для открытия собственного департамента, даже если бы полицейские получали меньшую заработную плату.
«У вас есть офицеры, которые знают, как выполнять свою работу профессионально», — сказал Маккорт. «Это отличается от других небольших отделений полиции, где офицеры текут из города в город».