Мвд пенсии сотрудникам: Размер пенсии сотрудника мвд \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

Комитет играет фидуциарную роль в отношении обоих планов, и ему поручено действовать исключительно в интересах участников.

Деревня Гленвью | Государственное управление полиции

Полицейское управление имеет три оперативных подразделения: патрульное, дорожное и следственное. Эти оперативные подразделения поддерживаются отделом вспомогательных служб департамента, а также деревенскими объединенными диспетчерскими службами и службами поддержки общественной безопасности, все из которых расположены в муниципальном центре Гленвью по адресу 2500 East Lake Avenue.

Чтобы связаться с отделом в экстренной ситуации, позвоните по телефону 911. В неэкстренных случаях позвоните по телефону (847) 729-5000.

Заявление о миссии

Миссией Департамента полиции Гленвью является защита жизни и имущества, обеспечение соблюдения законов штата и местных постановлений, а также предоставление услуг и помощи жителям и посетителям Гленвью профессионально и вежливо.

Контакты персонала

Администрация

Уильям Фитцпатрик
Начальник полиции

​ Джейсон Сайкин
Заместитель начальника полиции
Курирует патрулирование и расследования, соблюдение правил дорожного движения, сбор доказательств, отношения с общественностью, обучение, сотрудников государственных служб, социальные службы, внутренние дела, объекты и флот, а также координацию с Подразделения объединенной диспетчерской службы и службы обеспечения общественной безопасности

Уголовные расследования​

Хорхе ДеКлет
Командир
Курирует Детективное бюро

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Никогда не используйте электронную почту или социальные сети, чтобы сообщить о преступлении или сообщить о чрезвычайной ситуации. Эти сообщения не контролируются с частотой, необходимой в целях безопасности. Вместо этого позвоните по номеру 911 или зайдите в отделение полиции по адресу 2500 East Lake Avenue в любое время дня и ночи для получения немедленной помощи.

Видеопартнерство

​Партнерская программа Glenview Video Sharing — это добровольная программа для жителей и владельцев бизнеса, у которых есть частные камеры видеонаблюдения, записывающие общественные места — улицы, тротуары, парковки и т. д. Подробнее об этом на странице видеопартнерства. .

Карьера в департаменте

Политика Департамента полиции Гленвью в отношении социальных сетей

Полицейское управление Гленвью (GPD) создало страницы в Facebook, Twitter и Nextdoor с намерением использовать эти сайты социальных сетей для лучшего общения с общественностью. Полицейское управление Гленвью и его офицер являются единственными администраторами этих сайтов.

​«Нравится» странице отдела полиции деревни Гленвью в Facebook, чтобы получать обновления!

Политика социальных сетей включает Условия использования, Запрещенный контент и Заявление об отказе от ответственности.

Условия использования

В качестве средства связи Департамент полиции Гленвью будет использовать свои страницы в Facebook, Twitter и Nextdoor для повышения осведомленности жителей деревни Гленвью, предприятий и посетителей. Подписчики и поклонники страницы могут получить доступ к текущим событиям, а также к новостям общественной безопасности и информации, которая может повлиять на деревню Гленвью и прилегающие районы.

Сайты социальных сетей позволяют полицейскому управлению Гленвью делиться информацией с широкой общественностью.Полицейское управление Гленвью должно использовать Facebook, Twitter и страницу Nextdoor для размещения пресс-релизов, фотографий, видео, актуальной и важной информации об общественной безопасности, включая, помимо прочего, оповещения Amber Alerts, информацию о преступной деятельности, перекрытии дорог, отключениях электроэнергии и другую информацию. объявления о чрезвычайных ситуациях.

Запрещенный контент

Сайты социальных сетей полицейского управления Гленвью предназначены для того, чтобы служить формой связи между полицейским управлением и обществом. Поэтому информация, сообщения и комментарии, содержащие любое из следующего содержания, не допускаются и будут удалены с сайта.​

• Нецензурная лексика или содержание
• Контент, который пропагандирует, поощряет или увековечивает дискриминацию по признаку расы, религии, пола, семейного положения, семейного положения, национального происхождения, возраста, умственной или физической неполноценности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, источника дохода или другого защищенного статуса в соответствии с применимым законодательством.
• Неприемлемый сексуальный контент или ссылки на такой контент
• Торговые предложения
• Осуществление или поощрение незаконной деятельности
• Частная и конфиденциальная информация
• Информация, которая может поставить под угрозу безопасность и/или безопасность общедоступных или общедоступных систем

Полицейское управление Гленвью не несет никакой ответственности за любой материал или контент, который считается неприемлемым. Полицейское управление Гленвью приложит усилия для удаления указанных материалов в кратчайшие сроки или иным образом своевременно, но отказывается от ответственности, если существуют обстоятельства, препятствующие или препятствующие усилиям по удалению указанных материалов.

Заявление об отказе от ответственности

Полицейское управление Гленвью не одобряет, не поддерживает и не спонсирует какую-либо рекламу, которая может быть размещена хостом в социальных сетях (Facebook, Twitter и Nextdoor) на веб-сайте департамента. Facebook, Twitter и страница Nextdoor являются частными сайтами, и к ним применяются условия конфиденциальности каждого соответствующего сайта.

GPD не гарантирует точность или надежность любых сторонних ссылок.

GPD оставляет за собой право удалять любой контент или комментарии, которые запрещены данной политикой в ​​отношении социальных сетей.
Внимание: Среди ветеранских организаций ходят слухи, что официальные дела военнослужащих (OMPF) в Национальном центре кадрового учета будут оцифрованы, а затем уничтожены. Этот слух НЕ ПРАВДА.

Ни Министерство обороны (DoD), ни Национальный центр кадрового учета не намерены уничтожать какие-либо OMPF, хранящиеся в Центре. Цель любого электронного сканирования состоит в том, чтобы уменьшить количество операций с хрупкими записями в процессе проверки или сократить время, необходимое для поиска и ответа на запрос OMPF.

Национальное управление архивов и документации сохраняет и защищает OMPF, потому что они представляют собой постоянно ценные записи, которые документируют важные доказательства военных действий. службы для ветеранов нашей страны. Более…

Введение

Национальное управление архивов и документации (NARA) является официальным хранилище для учета военнослужащих, уволенных из ВВС США, армия, корпус морской пехоты, флот и береговая охрана. Бумажные копии воинских и пенсионных книжек можно заказать по почте в объект, на котором хранятся записи (см. ниже).

Примечание: Индивидуальные военные записи не в сети. Тем не менее, образец Военные списки оцифрованы и находятся в Каталог национальных архивов.

Двумя основными хранилищами документов, касающихся военной службы, являются:

• Здание Национального архива в Вашингтоне, округ Колумбия
• Национальный центр кадрового учета (NPRC) в Сент-Луисе, штат Миссури.

Военные архивы в Вашингтоне, округ Колумбия

Национальный Архивное здание в Вашингтоне, округ Колумбия.C., содержит записи, касающиеся:

Заказ копий

Чтобы заказать военных послужных списков из Вашингтона, округ Колумбия, заказать онлайн или НАТФ Форма 86.

Копии заявлений на получение военной пенсии за военную службу времен Американской революции. до Первой мировой войны и заявки на получение ордера на землю для федеральных военная служба до 1856 года теперь может быть заказал онлайн , а также через НАТФ Форма 85.

Армейские архивы в Сент-Луисе.

Национальный Центр кадрового учета в Сент-Луисе, штат Миссури, содержит военнослужащих. файлы более поздних воинских записей.

Заказ копий

Для заказа пластинок из Сент-Луиса:

Доступ к записям военной службы ограничен. См. Услуги для ветеранов, ближайших родственников или представителя ветеранов, чтобы узнать больше Информация.

Для получения дополнительной информации об исследовании военного послужного списка, см.:

сен.Букер и Портман представили закон о защите пенсионных пособий федеральных сотрудников правоохранительных органов

ВАШИНГТОН. Сенаторы США Кори Букер (штат Нью-Джерси)   и Роб Портман (штат Огайо) повторно представили Закон о равенстве сотрудников правоохранительных органов , закон, который обеспечит получение всеми федеральными сотрудниками правоохранительных органов пенсионных пособий, которых они заслуживают. для их обслуживания. Из-за требуемого уровня подготовки и большей опасности, связанной с их профессией, Конгресс постановил, что люди, занимающие должности в федеральных правоохранительных органах, должны получать повышенные пенсионные пособия по сравнению с другими федеральными служащими.Однако некоторые сотрудники федеральных правоохранительных органов не имеют права на эти расширенные льготы, даже если они выполняют те же задачи, что и другие сотрудники правоохранительных органов. Этот законопроект устранит это неравенство и расширит доступ к федеральным льготам для большего числа мужчин и женщин в военной форме. Представитель Билл Паскрелл (штат Нью-Джерси) внес в Палату представителей сопутствующий закон.

«Наши храбрые сотрудники федеральных правоохранительных органов защищают наши важные национальные учреждения и наши сообщества; однако слишком многие из этих офицеров до сих пор не получают пенсионных пособий, которых они заслуживают», — сказал Букер.  «Мы должны обеспечить, чтобы все сотрудники федеральных правоохранительных органов получали справедливое вознаграждение за свою службу и за их преданность делу защиты общественной безопасности». Портман.  «Их самоотверженность была полностью продемонстрирована, когда они работали на передовой во время пандемии COVID-19. Я горжусь тем, что вместе с сенатором Букером представляю этот двухпартийный закон, чтобы закрыть лазейку, из-за которой тысячи мужчин и женщин остались в синем без полного доступа к федеральным пенсионным пособиям — каждый офицер заслуживает полной компенсации за свою службу.”

 Почти 30 000 сотрудников федеральных правоохранительных органов, классифицированных как сотрудники полиции GS-0083, не получают повышенных пенсионных пособий в соответствии с Кодексом США, даже несмотря на то, что они несут те же обязанности и сталкиваются с такими же рисками, что и офицеры, которые это делают. В эту категорию входят определенные офицеры, которые работают в федеральных агентствах, таких как Министерство обороны, Министерство по делам ветеранов, Федеральное бюро расследований, Почтовая служба США, Монетный двор США, Национальный институт здравоохранения и многие другие.

Исправление этой ошибки продиктовано не только принципом справедливости, но и вопросом общественной безопасности, поскольку ценность найма и удержания опытных и высококвалифицированных сотрудников правоохранительных органов неизмерима.

В частности,  Закон о равенстве правоохранительных органов:

• Предоставляет нашим смелым федеральным офицерам 6 (c) пенсионных пособий и возможность выхода на пенсию или после 25 лет службы в любом возрасте.

• Позволяет действующим сотрудникам правоохранительных органов на федеральной службе после вступления в силу настоящего Закона считаться службой, выполненной в качестве сотрудника правоохранительных органов для выхода на пенсию.

• Требует, чтобы эти действующие сотрудники правоохранительных органов в прошлом рассматривались как служба, выполненная в качестве сотрудника правоохранительных органов для выхода на пенсию, только в том случае, если письменное избрание представлено в Управление кадров в течение пяти лет после вступления в силу настоящего Закона. или до увольнения с государственной службы, в зависимости от того, что наступит раньше.

• Расширяет определение «сотрудника правоохранительных органов» для пенсионных пособий, включая всех сотрудников GS-0083. Это изменение предоставит статус сотрудника правоохранительных органов следующим лицам:

• сотрудникам, которым разрешено носить огнестрельное оружие и в чьи обязанности входит расследование и/или задержание подозреваемых преступников;
• служащие Службы внутренних доходов, в чьи обязанности в первую очередь входит сбор просроченных налогов и обеспечение просроченной отчетности;
• сотрудников У.S. Служба почтовой инспекции; и
• сотрудники отдела по делам ветеранов, являющиеся сотрудниками полиции отдела.

Полный текст закона можно посмотреть здесь.

###

Социальные пособия — Министерство внутренних дел

Вам необходимо заполнить только одно заявление на получение пособия на новорожденного вместе с пособием на ребенка. Нажмите на вкладку «Пособие на ребенка» в левом столбце, чтобы подать заявление и получить дополнительную информацию.

Нажмите здесь для PDF Facty Staff

Форма приложения — New Born & Child

Загрузка — Destitute Form

загрузки — Форма заявки на получение субсидии на электроэнергию

Это автоматический платеж в размере 50 долларов США в конце года для каждого правомочного получателя пособия на ребенка, нуждающегося, немощного, попечителя и по старости.Любой бенефициар, получающий два пособия, будет иметь право получить только один платеж. Ожидается, что эта выплата окажет дополнительную помощь семьям в то время, когда расходы превышают обычные.

Государственный проектный фонд специальной помощи (SAF) — это продукт социального обеспечения, который удовлетворяет самые основные и насущные потребности конкретных уязвимых пожилых людей и инвалидов в системе социального обеспечения Островов Кука. Целью фонда является улучшение жилищных условий наших бенефициаров строго в форме приобретения строительных материалов для доступных целей и предоставления вспомогательных средств:

• одиноким/парным пожилым людям, нуждающимся в доступных улучшениях, должны быть живы самостоятельно, в которых они страдают от болезни, которая вызывает ухудшение их медицинского и физического состояния, и в силу чего их единственным источником дохода является пенсия по старости.
• заявители-инвалиды, нуждающиеся во вспомогательных устройствах, должны быть полностью бессильны поддерживать себя, потому что часть или все тело поражено какой-либо формой заболевания, которое было либо унаследовано, либо приобретено в результате какого-либо неожиданного несчастного случая, вызывающего серьезную и необратимую травму человеку, в котором его/ее средства к существованию зависят исключительно от существующих членов семьи.

Чтобы получить дополнительную информацию или подать заявку на SAF, пожалуйста, свяжитесь с нашим служебным телефоном 29370 или с нашими сотрудниками социального обеспечения Pa Enua.

Фонд опеки предназначен для семей, с которыми Служба по делам детей и семьи (CAFS) при Министерстве внутренних дел работает через суды и которым требуется финансовая, эмоциональная или жилищная помощь. Этот фонд создается не по заявке, а только в каждом конкретном случае, и им можно управлять только через CAFS.

Если вам нужна дополнительная информация об этой поддержке, обратитесь в Службу помощи детям и семьям по телефону 29370.

Полиция

В экстренной ситуации звоните 911!
Неэкстренные вызовы: 203-238-1911

Посох

28 сентября ^-го -го года 1868 года было создано Полицейское управление Меридена, чтобы оказывать гражданам города Мериден полицейские услуги.За прошедшие годы агентство превратилось в бюджетный отдел, состоящий из 123 присяжных офицеров и многочисленного гражданского вспомогательного персонала. За последние 150 с лишним лет полицейское управление Меридена возглавляли более двадцати (20) различных начальников полиции. В настоящее время полицейское управление Меридена находится под руководством начальника полиции Роберто Росадо .

Сегодня основные функции полицейского управления Меридена включают предоставление полицейских услуг населению, обеспечение соблюдения правил дорожного движения и шума, расследование преступлений, помощь жертвам преступлений и поддержание правопорядка в городе Мериден.Полицейское управление Мериден предлагает свои услуги 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году и является аккредитованным агентством Tier II на государственном уровне. Наши офицеры размещаются на маркированных и немаркированных крейсерах, велосипедах, мотоциклах, в специализированных патрулях и пешком, чтобы удовлетворить потребности граждан нашего сообщества.

В составе департамента есть три основных отдела: отдел полицейских операций, отдел следственных служб и отдел вспомогательных служб, причем каждое подразделение состоит из специализированных подразделений, групп, офисов и многочисленных программ, которые помогают и улучшают миссию агентства.

Штаб начальника Росадо состоит из:

• Заместитель начальника Иеремия Скалли, полевые операции
• Заместитель начальника Николас Шервуд – Административные и профессиональные стандарты
• Капитан Джордж Дельмастро – Отдел вспомогательных служб
• Капитан Джон Меннон – Оперативный отдел полиции
• Детектив-лейтенант Джордж Клементс – Информация и технологии
• Детектив-лейтенант Шейн Филлипс – Отдел следственной службы

(Для подробной биографии командного состава НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ)

Шеф Росадо разработал и внедрил следующие заявления, руководящие принципы и принципы, чтобы помочь агентству двигаться вперед и опираться на честь, профессионализм и выдающиеся услуги, которые предоставлялись гражданам Меридена на протяжении более 150 лет.

Заявление о миссии:
Миссия Департамента полиции Мериден состоит в том, чтобы защищать жизнь, охранять имущество и обеспечивать соблюдение закона этическим, сострадательным и конституционным образом, используя процессуальное правосудие для обеспечения справедливости, прозрачности, предоставления голос сообщества и быть беспристрастным. Полицейское управление Мериден будет использовать концепции полиции 21-го века для предоставления услуг на уровне сообщества и решения проблем, чтобы снизить уровень преступности и страха перед преступностью, обеспечить безопасность нашего сообщества, повысить качество жизни и укрепить доверие и партнерство с наше общество.

Философия штаба:
Философия и ценности Департамента полиции Меридена объединяются для достижения наших целей. Принципы штаба отражают руководящую философию полицейского управления Меридена. Каждый командир обязан объяснить своим начальникам первой линии и офицерам, которых они возглавляют, нашу философию, поддерживающую руководство Полицейского управления Меридена. Департамент полиции Мериден будет использовать концепции полиции 21 века, сохраняя при этом традиционные и проверенные стратегии правоохранительных органов для снижения преступной деятельности.Философия командного состава предназначена для установления руководства и направления, установления целей, установления стандартов и донесения ожиданий до всего персонала.

Девиз агентства:
Девиз полицейского управления Мериден «Работа в партнерстве с населением» подтверждается нашим партнерством с Советом районов Мериден и другими общественными организациями города.

Основные ценности:
«Полировать значок, когда никто не смотрит»

• Справедливость: Мы будем способствовать подотчетности, прозрачности и равному обращению.
• Добросовестность: Мы будем придерживаться честности и профессионализма независимо от общественного мнения.
• Уважение: Мы будем относиться к сообществу и друг к другу с достоинством.
• Служба: Мы будем служить обществу с мужеством и честью.
• Работа в команде: Мы будем работать друг с другом и с нашими партнерами для достижения наших целей.

Цели:
Полицейское управление Мериден привержено сокращению и сдерживанию преступности с помощью традиционных правоохранительных органов и служб по решению проблем на базе местных сообществ. Повышение квалификации и концепции полицейской деятельности 21 века будут использоваться для преодоления разрыва между полицейскими и общественностью, чтобы укрепить доверие общества и наладить отношения. Мы будем стремиться к организационному совершенству в обучении и производительности и станем лидерами правоохранительных органов в нашем сообществе и штате.

• Снижение уровня преступности
• Внедрение стандартов профессионального развития и обучения
• Укрепление доверия и отношений в обществе
• Достижение организационного совершенства
• Быть честным, прозрачным и беспристрастным

Заявление о концепции:
Видение Департамента полиции Меридена заключается в том, чтобы быть лидером в правоохранительных органах благодаря тесному партнерству с общественностью, профессиональному персоналу, усовершенствованным технологиям, достижению поставленных целей и следованию нашим ценностям. Полицейское управление Меридена продолжит соответствовать требованиям Стандартов аккредитации в штате Коннектикут и через Комиссию по аккредитации правоохранительных органов, Inc.

Философия лидерства:
Подотчетность и ответственность – Каждый руководитель несет ответственность за все, что делает или не делает его Подразделение. Хотя каждый офицер несет ответственность за свои действия, ответственность и ответственность ложатся на плечи каждого руководителя.
Безопасность – Каждый сотрудник полицейского управления Мериден несет ответственность за безопасность, и это жизненно важно для благополучия офицера. Мы также можем активно тренироваться, не жертвуя безопасностью или благополучием офицеров. Командиры дивизий и обучающие офицеры должны обеспечить безопасную среду для обучения офицеров, чтобы они могли безопасно тренироваться и готовить офицеров к успеху. Все должностные лица при выполнении своих обязанностей должны использовать меры безопасности, чтобы работать безопасным и ответственным образом.
Социальное обеспечение офицера — Все супервайзеры несут ответственность за социальное обеспечение офицера и должны заботиться о семье каждого члена. Программа помощи сотрудникам (EAP) и другие необходимые консультации будут предоставляться нуждающимся офицерам по запросу отдельного участника или по рекомендации коллег или руководителей. EAP также может быть распространен на членов семьи, когда этого требуют условия или события.
Департамент технического обслуживания, найма и удержания — Без офицеров мы не сможем выполнить цели, поставленные командованием, и продолжить выполнение специальных заданий, доступных для офицеров.Поэтому мы призываем каждого сотрудника полицейского управления Мериден помочь в наборе и обучении новых офицеров в соответствии со стандартами полицейского управления Мериден. Удержание ложится на плечи руководителей первой линии и командного персонала, которые несут ответственность, помимо прочего, за повышение морального духа, обучение, продвижение по службе или другие возможности в отделе для удержания сотрудников отдела. «Мы будем слушать персонал».
Стандарты и обучение «Ключом к готовности и подготовленности подразделения является обучение» — Стандарты и обучение Департамента полиции Меридена будут руководствоваться требованиями POST и практикой полиции 21-го века.Всем офицерам будет предложено обучение в соответствии с установленными требованиями, потребностью в дополнительном обучении и в качестве поощрения на основе личных результатов и/или интересов. Все офицеры будут обучены, чтобы соответствовать ожиданиям сообщества и Департамента.
Единство командования — Один командир дивизии будет нести ответственность за всех офицеров в своем конкретном подразделении, и каждый офицер в этом конкретном подразделении должен отчитываться только перед одним командиром дивизии, когда это возможно. Это не создает и не предназначено для того, чтобы стать препятствием для эффективного общения между подразделениями, которое необходимо для успеха Департамента.
Командная цепочка — Хотя полицейское управление Меридена является военизированной организацией, и командный штаб верит в субординационную цепочку, понятно, что связь очень важна. Эффективная двусторонняя коммуникация через командную цепочку чрезвычайно важна, но следует понимать, что иногда более ценным является личное общение. Административный персонал будет придерживаться политики открытых дверей и стремиться поддерживать открытые каналы связи, чтобы общаться с офицерами индивидуально.Эффективное общение будет уравновешивающим действием и ключом к успеху отдела и отдельного человека.

Мы призываем всех жителей принимать активное участие в жизни вашего сообщества, присоединяясь к вашим соседским ассоциациям. Посетите веб-сайт Совета соседей для получения дополнительной информации.

В экстренных случаях звоните 911!

Неэкстренные вызовы полиции — 203-238-1911

Чтобы сообщить о наркоторговле в вашем районе, отправьте электронное письмо в отдел по борьбе с преступностью или позвоните по телефону 203-630-6273

Чтобы сообщить о проблемах с качеством жизни в вашем районе, отправьте электронное письмо руководителю NI или позвоните по телефону 203-630-6341

Чтобы сообщить о жалобах на дорожное движение и парковку, отправьте электронное письмо сотруднику отдела дорожного движения

Чтобы сообщить о случаях насильственных преступлений, отправьте электронное письмо в отдел по расследованию серьезных преступлений или позвоните по телефону 203-630-6253