Когда повысят зарплату сотрудникам фсин: Повышение зарплаты сотрудникам ФСИН в 2022 году: последние новости

Содержание

Индексация зарплаты и новая молодость: правовые новеллы 2021 года | Российское агентство правовой и судебной информации

2021 год порадует, прежде всего, финансовыми переменами: работодателей обязали хотя бы раз в год повышать зарплату сотрудникам, размер индексации будет зависеть от индекса роста потребительских цен на товары и услуги.

Люди до 35 лет официально будут признаны молодыми, а малый бизнес освободят от дублирующих друг друга проверок — РАПСИ знакомит читателей с законодательными изменениями 2021 года.

Повышение зарплаты

Трудовой кодекс обязывает всех работодателей в 2021 году повысить заработные платы своим сотрудникам: размер индексации зависит от индекса роста потребительских цен на товары и услуги. Увеличение оклада предстоит и тем работникам, кто получает меньше величины МРОТ. При этом, по Трудовому кодексу, руководство не может платить работающим на условиях полного трудового дня зарплату ниже МРОТ.

Обязательство о росте зарплат не коснётся судей: президент России Владимир Путин подписал закон о приостановлении в этом году ежегодной индексации их должностных окладов.

Мораторий на проверки

Малый бизнес снова освобождён от проверок: мораторий продлён на весь 2021 год. При этом с 1 июля порядок в сфере проверок приобретут не временный, а постоянный характер. Контролирующие органы не смогут проверять соблюдение одних и тех же требований, уйдёт дублирование проверок, а саму процедуру можно будет зафиксировать онлайн. Также будет запрещено оценивать эффективность работы контрольного органа по количеству проведенных проверок, что позволит уйти от «палочной системы», а также позитивно отразится на бизнесе.

Молодость до 35 лет

С 2021 года молодыми в России станут считаться люди до 35 лет, благодаря этой новелле численность молодежи в России увеличится на 12,7 миллионов человек и достигнет 41 миллиона. Это означает, что меры господдержки, предназначенные для молодых, будет получать куда больше граждан.

Без суда

С 1 марта лишенные статуса адвоката не смогут представлять интересы клиентов в судебных процессов за исключением случаев, когда являются законными представителями несовершеннолетних.

Норма будет действовать только в отношении тех адвокатов, кто лишился статуса из-за неисполнения или ненадлежащего исполнения профессиональных обязанностей перед доверителем, нарушения норм кодекса профессиональной этики и незаконное использование или разглашение информации клиента.

Также выступать в судах запретят защитникам, лишенным статуса после обвинительного приговора суда.

Защита врачей от агрессии

В России начинает возрождаться система вытрезвителей, но теперь она не будет полностью государственной – закон предусматривает только государственно-частное партнерство.

Руководители субъектов получат полномочия по организации немедицинской помощи гражданам в состоянии опьянения, в случае если помощь врачей ему не требуется.

По задумке авторов законопроекта, возрождение вытрезвителей поможет врачам больниц: пьяных и агрессивных клиентов у них будет меньше.

В Британии повысили минимальную зарплату

1 апреля 2016

Автор фото, Getty

Подпись к фото,

К 2020 году минимум планируется поднять до более чем 9 фунтов (12,9 доллара) в час

В Британии вступили в силу новые правила, повышающие c 1 апреля минимальную зарплату по стране для работников старше 25 лет до уровня 7 фунтов 20 пенсов (10,35 долларов) в час.

Таким образом, минимальная зарплата при полной занятости (35-часовой рабочей недели) в стране составит чуть более 13 тысяч 600 фунтов в год, или 1134 фунта (1625 долларов) в месяц.

По оценкам специалистов, эта мера приведет к немедленному повышению оплаты труда 1,3 миллиона работающих британцев.

Решение о введении нового минимума было принято прошлым летом, с целью повысить общий уровень оплаты труда и снизить зависимость низкооплачиваемых сотрудников от бюджетных пособий.

Для молодых людей в возрасте от 21 до 24 лет, тем не менее, минимальная зарплата останется фиксированной на уровне 6 фунтов 70 пенсов (9,6 доллара) в час.

К 2020 году минимум планируется поднять до более чем 9 фунтов (12,9 доллара) в час.

«Стремиться к большему»

Однако скептики полагают, что повышение минимальной зарплаты может привести к увольнениям в фирмах, которые не смогут позволить себе выплачивать жалование на новом уровне.

Независимое Управление бюджетной ответственности заявило, что по стране может быть сокращено до 60 тысяч рабочих мест.

Фонд минимальной зарплаты, который выступил инициатором введения нового минимума (но не имеет права устанавливать его размер), приветствовал новые правила, но призвал коммерческие компании «стремиться к большему».

Конгресс британских профсоюзов отметил, что это, безусловно, хорошие новости для работников старше 25 лет, но не стоит забывать и о тех, кому 21-24 года.

«Это несправедливо. При повышениях минимальной зарплаты в будущем необходимо снизить разрыв между тем, кто постарше, и теми, кто младше», — заявила генеральный секретарь конгресса Франсис О’Грейди.

Сыктывкар | В России увеличили зарплаты военных и силовиков

Фото из архива редакции Рассказываем подробности

С сегодняшнего дня, 1 октября, в России увеличили зарплату военнослужащих, росгвардейцев, полицейских, сотрудников ФСИН, ФССП, федеральной противопожарной службы, таможни и руководства органов фельдъегерской связи. Она выросла на 3,7%, сообщают

“РИА Новости”.

«Повысить с 1 октября 2021 г. в 1,037 раза: размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту; размеры окладов по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву«, — говорится в документе.

Из постановления следует, что также проиндексированы размеры должностных окладов и окладов по специальным званиям сотрудников войск национальной гвардии и имеющим специальные звания полиции, органов внутренних дел, учреждений уголовно-исполнительной системы и принудительного исполнения, Государственной противопожарной службы, таможни и федеральной фельдъегерской связи.

КОММЕНТИРОВАТЬ

Новости соседних регионов по теме:

С октября увеличиваются оклады военнослужащих по контракту и по призыву

Фото Олега Кузьмина Начиная с октября на 3,7 % увеличиваются должностные оклады и оклады по воинским званиям у военнослужащих по контракту и по призыву, у людей,

18:31 01. 10.2021 Наш Красноярский край — Красноярск

Липецким военным с 1 октября повысят оклады на 3,7%

Повысят и зарплаты некоторым бюджетникам. С 1 октября в России выросли пенсии и оклады военнослужащих, которые проходят службу по призыву или по контракту, а также зарплаты сотрудников бюджетных организаций,
14:31 01.10.2021 Мост ТВ — Липецк

Оклады военных с 1 октября увеличились на 3,7%

Источник — rg.ru У величение окладов произойдет у военнослужащих по контракту и по призыву.
18:11 01.10.2021 Газета Хабаровские вести — Хабаровск

С октября увеличились оклады военнослужащих

Об этом сообщает «Российская газета». Как сообщает « Российская газета », с октября оклады военных увеличились на 3,7%, согласно Постановлению Правительства РФ N 772 от 24 мая 2021 года.

09:55 01.10.2021 Орловское информбюро — Орел

Правительство подняло зарплаты военным и силовикам

Фото: Globallookpress.com С 1 октября 2021 года заработная плата военнослужащих, росгвардейцев, полицейских, сотрудников ФСИН, ФССП, федеральной противопожарной службы,
09:30 01.10.2021 47 новостей — ЛенОбласть

Военнослужащие будут получать больше денег

Размер окладов по воинским должностям и воинским званиям увеличат в 1,037 раза с октября.
14:32 01. 10.2021 News.Astv.Ru — Южно-Сахалинск

На улице силовиков праздник: зарплаты подросли

С 1 октября в России увеличивается заработная плата военнослужащих, росгвардейцев и полицейских.
12:30 01.10.2021

Иркутская торговая газета — Иркутск

Зарплата военнослужащих и силовиков стала больше на 3,7%

Зарплата военнослужащих и силовиков стала больше на 3,7%. Фото: Мойка78/Валентин Егоршин Заработную плату с начала октября на 3,7% повысили военнослужащим, сотрудникам росгвардии, федеральной службы исполнения наказаний,
06:00 01.10.2021 ГАZЕТА.СПб — Санкт-Петербург

Зарплаты военнослужащих и силовиков в России повысили на 3,7%

Фото: Москва 24/Антон Великжанин C 1 октября в России на 3,7% увеличили заработную плату военнослужащих, полицейских, сотрудников Росгвардии, ФСИН, ФССП, таможни,
01:40 01. 10.2021 M24.Ru — Москва

Зарплаты военных и силовиков в России повысились на 3,7%

С пятницы в России повышается заработная плата военнослужащих, полицейских, росгвардейцев, сотрудников ФСИН, ФССП, федеральной противопожарной службы, таможни и руководства органов фельдъегерской связи.

01:30 01.10.2021 ИА Татар-информ — Казань

Калининградский избирком разъяснил информацию о голосовании военнослужащих, проходящих срочную службу

Избирательная комиссия Калининградской области еще раз обращает внимание на правомерность голосования военнослужащих, проходящих срочную службу при проведении федеральных и региональных выборов Стоит отметить,
17:10 29. 09.2021 Единая Россия — Калининград

Испытательная пожарная лаборатория по Архангельской области вошла в восьмерку сильнейших лабораторий по России

Скачать оригинал Завершились ежегодные конкурсы на звание «Лучшее судебно-экспертное учреждение федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» и «Лучший сотрудник судебно — экспертного учрежде
10:33 29.09.2021 МЧС Архангельской области — Архангельск

Законопроект об урегулировании проблем с заработной платой тюремных работников и многое другое

Двухпартийный законопроект, представленный на прошлой неделе, направлен на решение некоторых проблем, связанных с набором и удержанием сотрудников Бюро тюрем США, за счет увеличения суммы, которую получают сотрудники местного бюро по оплате труда.

Член палаты представителей Рэнди Вебер, штат Техас, вместе с восемью другими республиканцами и членом палаты представителей Мэттом Картрайтом, штат Пенсильвания, представил Закон о справедливой оплате труда наших сотрудников исправительных учреждений (HR 5761). Законодательство будет относиться к тюрьмам, расположенным в «Остальной части США».С.” местная зона оплаты, как если бы они действительно находились в ближайшей зоне оплаты местности, утвержденной платежным агентом президента.

Федеральная пенитенциарная система годами боролась с кадровыми проблемами, что привело к обязательной сверхурочной работе, а некоторым сотрудникам были назначены обязанности, выходящие за рамки их должностных инструкций. Каждый год несколько представителей тюрем обращаются к Федеральному совету по заработной плате, консультативному совету экспертов по кадрам и руководителям групп федеральных служащих, который представляет в Белый дом ежегодные рекомендации по вопросам оплаты за проживание, с просьбой предоставить новую зону оплаты за проживание, несмотря на то, что совет не соответствует требованиям. нормы добавления новых платных участков.Ходатайства обычно остаются безуспешными.

«Слишком долго сотрудники BOP, работающие в определенных юрисдикциях «Остальная часть США», расположенных недалеко от мегаполисов, получали более низкие ставки заработной платы, даже несмотря на то, что их стоимость жизни выше для работы вблизи крупных городов», — сказал Вебер. «Как члены Группы реформ BOP, мы выступаем за решения проблем, которые преследуют BOP и наших сотрудников исправительных учреждений, и наш двухпартийный законопроект — это шаг в правильном направлении».

Законопроект предусматривает исключение для тюрем, которые «не расположены в пределах 100 миль от любого платного населенного пункта, кроме «Остальной части США».S.’» Он вступит в силу для первого периода оплаты, начинающегося не менее чем через 180 дней после принятия законопроекта.

Сезон открытых дверей не за горами

Годовой период, когда федеральные служащие могут регистрироваться в планах медицинского страхования, субсидируемых работодателем, или менять их, должен начаться на следующей неделе.

Сезон открытия программы медицинского страхования федеральных служащих длится с 8 ноября по 13 декабря этого года. По данным Управления кадров, федеральные служащие и пенсионеры будут тратить в среднем 3.на 8% больше их страховых взносов в 2021 году, а доля государства увеличится в среднем на 1,9%.

В среднем непочтовые федеральные работники, зарегистрированные в планах «только для себя», будут платить на 3,17 доллара больше за двухнедельный период оплаты, в то время как федеральные работники в планах страхования «сам плюс один» будут платить на 7,61 доллара больше за период оплаты. Федеральные служащие, зарегистрированные в семейном страховании, будут платить в среднем на 10,09 долларов больше за период оплаты в следующем году.

Что касается программы стоматологического страхования и страхования зрения для федеральных служащих, OPM сообщила, что в следующем году средний рост страховых взносов по стоматологическим планам будет равен нулю.81%, а взносы по плану Vision увеличатся в среднем на 0,95%.

Кроме того, федеральные служащие, участвующие в программе гибкого счета расходов, в которой работник откладывает деньги до вычета налогов для использования на медицинские расходы, такие как рецепты и доплаты, должны повторно регистрироваться каждый год. Это приобрело дополнительное значение во время сезона открытых дверей в этом году, поскольку из-за пандемии COVID-19 неиспользованные деньги FSA будут переведены на счета участников в 2022 году.

Больным служащим федеральных тюрем будет начислено 25% прибавка к заработной плате

Сара Хейден
Quad City Times

ТОМСОН, Илл.— У сотрудников федеральной тюрьмы Томсон скоро появится дополнительный стимул оставаться на работе.

После давления со стороны сенаторов-демократов от штата Иллинойс Тэмми Дакворт и Дика Дурбина, а также представителя США Чери Бустос, D-Moline, Федеральное управление кадров и управления (OPM) одобрило увеличение заработной платы на 25% для всех офицеров и сотрудников USP Thomson в усилия, чтобы тюрьма не потеряла сотрудников.

Федеральная тюрьма строгого режима борется с нехваткой сотрудников исправительного учреждения и персонала из-за низкой заработной платы, низкого морального духа и отсутствия доступного жилья в небольшом сообществе.Несмотря на то, что в этом году было нанято более 70 новых сотрудников, в тюрьме все еще есть 96 вакансий.

USP Thomson борется с нехваткой сотрудников исправительных учреждений и персонала из-за низкой заработной платы, низкого морального духа и отсутствия доступного жилья в небольшом сообществе. (BOP.gov)

Джонатан Цумкер, президент Американской федерации государственных служащих (AFGE), местный номер 4070, Совет местных жителей №33, AFL-CIO, приветствовал эту новость после двух лет борьбы за повышение заработной платы для решения проблемы нехватки кадров.

«Это большая победа рабочих USP Thomson, и мы выражаем благодарность сенаторам Дурбину и Дакворту, а также члену палаты представителей Бустосу за руководство этой борьбой и поддержку рабочих USP Thomson», — сказал Цумкер.

«У нас самый трудолюбивый персонал в (Управлении тюрем), и AFGE Local 4070 делает все возможное, чтобы они оставались в USP Thomson», — сказал он.«Мы работали с руководством и ежемесячно проводили ярмарки вакансий, и в этом году наняли более 70 сотрудников. Теперь, когда мы получили 25%-ную выплату, мы сохраним наш опытный персонал и сможем нанять дополнительный персонал».

Дакворт встретился с Зумкером в пятницу в Молине в Milltown Coffee, 3800 River Dr.

«Существующие вакансии в USP Thomson затрудняют выполнение своих обязанностей переутомленным персоналом, что представляет значительный риск для персонала, заключенных и окружающего общества», — сказал Дакворт в пятничном пресс-релизе. «Я горжусь тем, что помог получить 25-процентный бонус удержания в Thomson, который обеспечит нынешним сотрудникам заслуженное повышение заработной платы и поможет улучшить удержание персонала и общую безопасность в тюрьме.

«Сегодня я рад встретиться с президентом Зумкером, чтобы обсудить, как Конгресс может продолжать помогать профсоюзу и защитникам тюрем в получении федеральной поддержки с кадровыми потребностями и удержанием сотрудников».

Повышение зарплаты — третья победа в череде побед законодателей и их лоббистских усилий.В июле BOP утвердил первоначальное 10-процентное увеличение заработной платы для сотрудников USP Thomson, а в августе тюрьма получила право нанимать собственных сотрудников, минуя месяцы бюрократической волокиты, которая затормозила процесс найма.

«Сегодняшнее объявление будет иметь большое значение для признания сотрудников Thomson за их усердную работу, поможет удержать персонал на месте и поможет привлечь дополнительный персонал, чтобы сделать Thomson более безопасным и безопасным местом», — сказал Бустос в пятничном пресс-релизе. «Я горжусь тем, что вместе с сенаторами Дурбином и Даквортом был в авангарде этих усилий. Подобные инициативы помогают укреплять рабочую силу, обеспечивают конкурентоспособность учреждения в регионе и поддерживают экономику окружающего сообщества.

«Я благодарю своих коллег за сотрудничество в этом вопросе и буду продолжать работать вместе с ними над выдвижением инициатив по найму и удержанию персонала.»

(c) 2021 Quad City Times, Давенпорт, Айова

ПБ: жизнь в ПБ

Узнайте, на что похожа жизнь, работая в BOP.

Постройте значимую карьеру в агентстве, которое действительно ценит своих сотрудников.

Наши сотрудники ценятся.

Тяжелая работа и самоотверженность вознаграждаются большими благами.

Конкурентоспособная оплата

Оплата зависит от типа работы, которую вы будете выполнять, и вашего местоположения.Например, Сотрудник исправительного учреждения в крупном мегаполисе будет получать специальную местную выплату по закону. Ставка судебного пристава. В зависимости от ваших факторов к вам будет применяться одна из следующих таблиц выплат:

Справедливая компенсация

Вечерний тариф
Работники, которые должны работать в вечернее время (16:00.м. — 00:00) получают процент от их базовой почасовой ставки выше регулярная оплата
Воскресный тариф
Сотрудникам, которые должны работать в воскресенье, платят на 25% больше обычной заработной платы.
Оплата сверхурочных
Работники, работающие сверх нормы, получают компенсацию за свое время.
Субсидия для пригородных поездов
Работники, которые работают в некоторых крупных мегаполисах и ездят на работу на общественном транспорте, могут получить компенсацию до 230 долларов.00 в месяц.

Награды за достижения

Иногда денежные вознаграждения можно получить при определенных обстоятельствах, таких как:

Совершение смелого поступка или разработка новой техники/процедуры, которая оказывает существенное влияние на деятельность нашего агентства и/или правительства в целом.
Достижение устойчивого выдающегося рейтинга производительности по оценке ваших сотрудников.
Окончил Академию подготовки кадров с отличием.

Страхование здоровья

Медицинское обслуживание доступно федеральным служащим, пенсионерам и соответствующим членам семьи.Выбирайте из широчайшего ассортимента планы медицинского страхования в стране, где правительство оплачивает около 72% — 60% стоимости, а вы оплачиваете оставшиеся 28% — 40% в зависимости от выбранного вами плана.

Страхование зубов и зрения

Стоматологическое страхование и страхование зрения доступны для имеющих на это право сотрудников, пенсионеров и члены их семей, имеющие право на участие, на основе полной оплаты всех участников с конкурентоспособными страховыми взносами и без ранее существовавших ограничений условий.

Страхование жизни

Базовое страхование жизни является автоматическим, если вы не отказываетесь от покрытия. Ваш возраст не влияет на стоимость базовой страховки, которая делится между вами и правительством, в котором вы платите 2/3 от общей стоимости и Правительство платит оставшуюся 1/3. В дополнение к базовому покрытию вы можете приобрести три формы дополнительного страхования жизни, в которых возраст имеет значение. играть фактор, и вы платите полную стоимость.

Отпуск

Сумма отпуска (также известного как ежегодный отпуск), который вы получаете, зависит от того, сколько лет вы федеральная служба, которую вы прошли, в том числе зачетная военная служба.Используйте ползунок ниже, чтобы быстро определить сумму.

Если вы проработаете на федеральной службе 1 год или меньше, вы будете получать 13 дней отпуска ежегодно.

Если вы проработаете на федеральной службе не более 3 лет, вы получите 13 дней отпуска ежегодно.
При стаже федеральной службы от 4 до 14 лет вы будете ежегодно получать 20 дней отпуска.
За 15 или более лет федеральной службы вы будете ежегодно получать 26 дней отпуска.

Больничный

Все штатные сотрудники получают 13 больничных дней в году.

Праздники

В течение календарного года 10 оплачиваемых государственных праздников.

Награды за результативность

Сотрудникам, получившим устойчивую выдающуюся оценку производительности, могут быть предоставлены выходные дни.

Экономия на здравоохранении и иждивенческом уходе

Внесите деньги на счет с гибкими расходами из вашей зарплаты ДО того, как будут удержаны налоги, а затем получите компенсацию за наличные расходы вашей семьи на медицинское обслуживание и уход за иждивенцами.

Доступ в фитнес-центр

В большинстве мест вашей семье также разрешается иметь доступ к тому же хорошо оборудованному фитнес-центру для персонала, которым можете пользоваться и вы.

Мероприятия со скидкой

Наслаждайтесь активным отдыхом и путешествуйте с семьей по сниженной групповой цене на мероприятиях, организованных Клубом сотрудников.

Досрочный выход на пенсию правоохранительных органов

Если вы работаете полный рабочий день в тюрьме, вы имеете право на пенсионные положения правоохранительных органов об «опасных обязанностях», что означает:

Варианты смарт-инвестиций

Государственные служащие имеют доступ к мощному инвестиционному инструменту под названием «План бережливых сбережений».Мы уравняем ваши взносы в TSP доллар за доллар на первые 3% и 50 центов на доллар на следующие два процента!

Наши сотрудники — семья.

Наша давняя культура дружной семьи отличает нас от других агентств — в BOP вы не просто получаете знаете своих коллег, вы заводите друзей на всю жизнь.И как близкая семья, мы всегда рядом друг с другом, особенно когда кто-то нуждается. У нашего агентства есть несколько формальных программ, иллюстрирующих эту тесную связь:

Чрезвычайный фонд для сотрудников
Сотрудники могут создать фонд для помощи другим сотрудникам членов во время финансово разрушительных трагедий.
Программа перевода в отпуск по собственному желанию
Сотрудники могут пожертвовать свой ежегодный отпуск другим сотрудникам членов, которые испытывают неотложную медицинскую помощь.
Программа помощи сотрудникам
Персонал и их иждивенцы, которые испытывают личные проблемы в их жизни имеют право говорить с лицензированный, сертифицированный консультант до 6 сеансов за проблему в год.

Наши сотрудники дают.

У нас долгая история пожертвований сообществам, которым мы служим. Наши сотрудники участвуют в различных программах и мероприятиях выделяя время, ресурсы и деньги, чтобы помочь нуждающимся.

Объединенная федеральная кампания (CFC)
Каждый год в течение сезона кампании CFC многие сотрудники BOP вносят свой вклад через Программа CFC, крупнейшая и самая успешная в мире ежегодная благотворительная кампания на рабочем месте.
Фонд «Точки света»
The Points of Light Foundation, ведущая мировая волонтерская организация, отметила многочисленные заслуги сотрудников BOP. за выдающуюся поддержку и волонтерскую работу с Ежедневная программа «Точки света».
Мы также участвуем в:

Зарплата в тюрьме: Приложение | Инициатива по тюремной политике

816763.pdf

Алабама	Обычные (непромышленные) работы не оплачиваются.	Ник Рэмси, «Заключенные Алабамы устроили протест против системы бесплатного труда», MSNBC , 18 апреля 2014 г. com , 7 января 2014 г. Обратите внимание, что третий источник утверждает, что некоторые заключенные зарабатывают от 0,17 до 0,71 доллара в час. (Никакие другие источники, которые мы нашли, не подтверждали эту заработную плату.) См.: Крис Хеджес, «Империя рабов Америки», Truthdig , 21 июня 2015 г.	http://www. msnbc.com/the-last-word/alabama-inmates-stage-prison-protest-free-labor http://blog.al.com/wire/2014/01/alabama_department_of_correcti_1 .html http://www.truthdig.com/report/item/americas_slave_empire_20150621		От 0,25 до 0,75 доллара в час	Al.com , 2 апреля 2017 г.	http://www.al.com/news/index.ssf/2017/04/not_just_license_plates_produc.html
Аляска	От 0,30 до 1,25 доллара в час. Стандартная оплата составляет от 0,30 до 0,90 долларов в час за работу, не связанную с Программой трудоустройства заключенных (PEP), и за работу, не связанную с капитальными проектами. Долгосрочные строительные проекты, одобренные для компенсации капитального бюджета за труд заключенных в строительстве, оплачиваются в размере до 0,75–1,25 долларов США в час. Плата за проекты общественной работы внутри или за пределами учреждения составляет до 1 доллара США в час, но не более 8 долларов США в день.	Политика DOC 812. 02	http://www.correct.state.ak.us/pnp/pdf/812.02.pdf		От 0,65 доллара до половины минимальной заработной платы штата в час (минимальная заработная плата составляет 9,80 доллара по состоянию на 22 марта 2017 г.).	Политика DOC 1104.02	http://www.correct.state.ak.us/corrections/pnp/pdf/1104.02.pdf
Аризона	От 0,15 до 0,50 долларов в час	Приказ Департамента DOC 903, Приложение A. См. стр. 24 PDF-файла.	https://corrections.az.gov/sites/default/files/policies/900/0903-efficient_102216.pdf		От 0,20 до 0,80 долл. США в час	Приказ отдела DOC 903, Приложение B. См. стр. 25 PDF-файла.	https://corrections.az.gov/sites/default/files/policies/900/0903-efficient_102216.pdf
Арканзас	Постоянная (непромышленная) работа не оплачивается.	Руководство ADC для семьи и друзей. См. стр. 14 PDF-файла.	http://adc.arkansas. gov/images/uploads/Friends_and_Family_Guide.pdf		Работа в отрасли, управляемая агентством, не оплачивается.	Годовой отчет ADC за 2016 год. См. стр. 26 PDF-файла. См. также: Каньякрит Вонгкиаткаджорн, «Сегодня заключенные начинают общенациональную тюремную забастовку», Mother Jones , 9 сентября 2016 г.	Inmates Are Kicking Off a Nationwide Prison Strike Today
Калифорния	От 0,08 до 0,37 доллара в час за неполный рабочий день и неполный рабочий день; или 12 долларов.00 до $ 56,00 в месяц для полного рабочего дня. Это примерно эквивалентные ставки при 7-часовом рабочем дне и 22 днях в месяц.	Свод правил штата Калифорния, раздел 15, раздел 3041.2. См. стр. 35 PDF-файла.	http://www.cdcr.ca.gov/Regulations/Adult_Operations/docs/Title15-2016.pdf		От 0,30 до 0,95 долл. США в час	Свод правил штата Калифорния, раздел 15, раздел 8006. См. стр. 15 PDF-файла .	http://pia.ca.gov/pdf/Regulation/2017/jan/Title%2015_Division%208_California%20Code%20of%20Regulations.пдф
Колорадо	От 0,84 до 2,45 долларов в день при работе на полную ставку, начальная заработная плата 0,42 доллара при работе на полставки.	Регламент DOC 850-03, Приложение E. См. стр. 18 PDF-файла.	https://www.colorado.gov/pacific/cdoc/policies-1
Коннектикут	от 0,75 до 1,75 доллара в день; От 0,30 до 1,00 доллара в час за работу в магазине	Директива DOC 10.1. См. стр. 6 PDF-файла. См. также: Дженнифер Брэди и Аманда Гордон, «Отчет об исследовании OLR: «Рабочая деятельность заключенных», 6 мая 2011 г.	http://www.ct.gov/doc/LIB/doc/PDF./AD/ad1001.pdf https://www.cga.ct.gov/2011/rpt/2011-R-0191. htm		От 0,30 до 1,50 долларов в час	Дженнифер Брэди и Аманда Гордон, «Исследовательский отчет OLR: «Рабочая деятельность заключенных», 6 мая 2011 г.	https://www.cga.ct.gov/2011/ рпт/2011-R-0191.htm
Делавэр	В полисе не указана заработная плата. Комитет по трудоустройству и вознаграждению заключенных ежегодно пересматривает шкалу заработной платы заключенных.Типичный рабочий день составляет 6 часов, а в типичном месяце 20 рабочих дней.	BOP Процедура 2.2	https://www.prisonpolicy.org/scans/Delaware_wages_bop_2_2.pdf		От 0,25 до 2,00 долларов в час блог)	http://delawareway.blogspot.com/2015/02/a-look-at-docs-correctional-industries.html
Флорида	От 0 до 50 долларов в месяц.Обычная (непромышленная) работа не оплачивается, за исключением работы в центре (например, уборка или стирка в общественном центре освобождения), за которую платят до 20 долларов в месяц, и работы в столовой, за которую платят до 50 долларов в месяц.	Информация DOC по электронной почте. См. также: Опрос общественного мнения Министерства обороны США, «Работа заключенных и неструктурированное время» (1998 г. ), в котором говорится, что большинству заключенных не платят за работу во Флориде.	https://www.prisonpolicy.org/scans/Florida_wages.pdf https://web.archive.org/web/20151122031106/http://www.dc.state.fl.us/pub/survey/work.html		От 0,20 до 0,55 долларов в час для заданий PRIDE Enterprises.	Информация DOC предоставляется по электронной почте	https://www.prisonpolicy.org/scans/Florida_wages.pdf
Грузия	Постоянная (непромышленная) работа не оплачивается.	Адам Крисп, «Заключенные в Джорджии бастуют в борьбе за зарплату», Times Free Press , 14 декабря 2010 г.	http://www.timesfreepress.com/news/news/story/2010/dec/14/georgia-inmates-strike-in-fight-for-pay/36956/		Работа в отрасли, управляемая агентством, не оплачивается.	Билл Торпи, «Бесплатная» работа заключенных в Джорджии имеет свою цену», The Atlanta Journal-Constitution , 20 октября 2011 г. (репостировано в Центре защиты прав человека)	https://www.humanrightsdefensecenter.org /action/news/2011/pln-editor-цитируется-в-статье-о-тюремном труде-в-грузии/
Гавайи	$0.25 в час	DOC Policy COR.14.02. См. стр. 4 PDF-файла.	http://dps.hawaii.gov/wp-content/uploads/2012/10/COR.14.02.pdf		от 0,50 до 2,50 долларов в час	HCI по электронной переписке
Айдахо	От 0,10 до 0,90 долларов в час. От 0,10 до 0,30 доллара в час за «тюремные» задания. В рабочих лагерях платят от 0,50 до 0,90 долларов в час. Общественные рабочие центры платят от 100 до 120 долларов в месяц. Общественный рабочий центр Нампа ISSH платит 3 доллара в день.PWCC CCU платит 70 долларов в месяц.	DOC Стандартная рабочая процедура Контрольный номер 611.02.01.004 Версия 2.2 Приложение D. См. стр. 9 в PDF.	https://www.idoc.idaho.gov/content/policy/618
Иллинойс	От 15 до 75 долларов в месяц. Большинство заданий оплачиваются от 0,71 до 2,15 долларов в день (от 15 до 45 долларов в месяц). Внеземельные рабочие лагеря платят рабочим бригадам от 45 до 75 долларов в месяц. Рабочий день составляет не менее 4 часов, а в месяце 21 рабочий день.	DOC Административная директива 05.03.103A	https://www.prisonpolicy.org/scans/Illinois_wages_05_03_103A.pdf		От 0,30 до 2,25 долларов в час	Ассошиэйтед Пресс, «Иллинойс» ,» Journal Star , 22 ноября 2015 г.	http://www.pjstar.com/article/20151122/NEWS/151129853
Индиана	От 0,12 до 0,25 доллара в час. Ежедневная оплата колеблется от $0.от 50 до 1,625 долларов США, а ежемесячная заработная плата колеблется от 10 до 35,75 долларов США; эти шкалы заработной платы основаны на 6,5 рабочих часах в день и 22 рабочих днях в месяц.	Политика DOC 02-01-106. См. стр. 18 PDF-файла.	http://www.in.gov/idoc/files/02-01-106_AP_Offender_Work_Assignments_and_Pay_Schedule_1-1-07. pdf
Айова	От 0,27 до 0,68 долларов в час	Политика DOC OP-WI-01. См. стр. 5 PDF-файла.	https://doc.iowa.gov/sites/default/files/op-wi-01_offender_work_programs.pdf		От 0,58 до 0,87 доллара в час	Политика DOC OP-WI-01. См. стр. 5 PDF-файла.	https://doc.iowa.gov/sites/default/files/op-wi-01_offender_work_programs_0.pdf
Канзас	От 0,60 до 1,05 доллара в день	Политика и процедуры внутреннего управления DOC 10-109A. См. стр. 4 PDF-файла.	https://www.doc.ks.gov/kdoc-policies/AdultIMPP/chapter-10/10-109a/view		От 0,25 до 3,00 долларов в час	Политика и процедура внутреннего управления DOC 10-109A.См. стр. 4 PDF-файла.	https://www.doc.ks.gov/kdoc-policies/AdultIMPP/chapter-10/10-109a/view
Кентукки	От 0,80 до 2,00 долларов США в день. 4-часовая работа оплачивается в размере 0,80 доллара в день, 8-часовая работа оплачивается в размере 1,30 доллара в день, а специализированные задания оплачиваются в размере 2,00 доллара в день. Работники, которые имеют право на отсрочку, а также на заработную плату, получают половину обычной ставки (т. е. 0,40 доллара США за 4-часовую работу, 0,65 доллара США за 8-часовую работу и 1 доллар США за специализированные задания.)	DOC Policy 19.3 Приложение I. См. стр. 4 PDF.	http://corrections.ky.gov/communityinfo/Policies%20and%20Procedures/Documents/Ch29/CPP%2019-3%20Effect%207-31-15.pdf
Луизиана	От 0,04 до 1 доллара в час. Обычные (не связанные с производством) рабочие задания оплачиваются до 0,20 доллара США в час, за исключением сертифицированных академических преподавателей и сертифицированных профессиональных преподавателей, которые могут получать компенсацию до 1 доллара США в час.	Ла. В пересмотренном Статуте 15:873 указаны максимальные ставки. См. также Кэти Роуз Квандт и Джеймс Риджуэй, «В тюрьме Анголы заболевание может быть смертным приговором», In These Times , 20 декабря 2016 г. , в котором указана минимальная ставка в размере 0,04 доллара в час.	https://www.legis.la.gov/legis/law.aspx?d=79438 http://inthesetimes.com/features/angola-prison-healthcare-abuse-investigation.html		До 0,40 доллара США в час	Ла. В пересмотренном Статуте 15:873 указана максимальная почасовая ставка.	https://www.legis.la.gov/legis/law.aspx?d=79438
Мэн	Политика DOC в отношении финансового вознаграждения за работу не предусмотрена. Каждое отдельное учреждение определяет, оплачивается ли рабочее задание или нет и в каком размере.	DOC через переписку по электронной почте			От 1000 до 6000 долларов в год, при этом 50% работников зарабатывают от 1000 до 2500 долларов, 25% зарабатывают от 2500 до 4000 долларов и 25% зарабатывают от 4000 до 5000 долларов. До 3 должностей на объекте могут приносить до 6000 долларов в год.	Политика DOC 25.03. См. стр. 7 PDF-файла.	http://www.maine.gov/corrections/PublicInterest/policies.shtml
Мэриленд	От 0,90 до 2,75 долларов в день	Директива DOC OPS.245.0005 Приложение A. См. стр. 9 PDF-файла.	http://itcd.dpscs.state.md.us/PIA/ShowFile.aspx?fileID=1454		От 1,25 до 5,10 долларов США в день	Годовой отчет MCI за 2011 финансовый год. См. стр. 45 PDF. Заработная плата указана по состоянию на 2008 год. Это самый последний годовой отчет, в котором публикуется информация о заработной плате заключенных по состоянию на 22 марта 2017 года.	http://dlslibrary.state.md.us/publications/Exec/DPSCS/DOC/COR3-509_2011.pdf
Массачусетс	от 5 до 35 долларов в неделю. Стандартный диапазон выплат — от 5 до 10 долларов. Задания «специального минимума (кадры)», предоставляющие прямые услуги (например, приготовление пищи, техническое обслуживание или канцелярские услуги) государственным исправительным учреждениям перед освобождением, получают до 35 долларов в неделю. 50% всех стипендий вычитаются в качестве принудительных сбережений, за исключением предварительного освобождения, на которые распространяются 25% принудительные сбережения, а также вычеты на проживание и питание, «согласно утверждению Комиссара.Квалифицированным кухонным и обслуживающим работникам выплачивается «установленная заработная плата, утвержденная Комиссаром».	DOC Policy 405 (103 CMR 405). См. стр. 4 PDF-файла. /doc/policies/405.pdf		Комиссар может установить градуированную шкалу заработной платы. В политике не указывается действующая шкала заработной платы. Работа на полный рабочий день составляет 30 часов в неделю; неполный рабочий день — либо утренние часы (70 часов в месяц) ) или во второй половине дня (50 часов в месяц)	DOC Policy 455.10 (103 CMR 455.10). См. стр. 4 PDF-файла.	http://www.mass.gov/eopss/docs/doc/policies/455.pdf
Мичиган	От 0,84 до 3,34 долларов в день. Стандартная шкала заработной платы колеблется от 0,84 до 1,54 доллара в день через два месяца (есть более низкие «входные» ставки, которые мы здесь не включили). Стоимость услуг общественного питания варьируется от 0,175 до 0,325 долларов в час без учета бонусов за обучение, завершение программы и успеваемость. Ученикам общественного питания платят 3,29 доллара в день. Шкала оплаты за дополнительное образование/обучение колеблется от 2 долларов.с 62 до 3,34 доллара через два месяца. Работник, назначенный на должность, на которую он в настоящее время или ранее получил лицензию штата и продемонстрировал компетентность в течение 30 дней после назначения, может получать 3,04 доллара в день. Работники, назначенные в Мичиганский фонд расшифровки шрифта Брайля, получают оплату по ставке, которая будет определена и не указана в настоящей политике. Полная занятость – 6 часов в день.	Директива о политике DOC 05.02.110 Приложение A. См. стр. 6 PDF-файла.	https://www.michigan.gov/documents/corrections/05_02_110_225743_7.пдф
Миннесота	От 0,25 до 2 долларов в час. Специальные мероприятия (гиды, судьи, наставники молодых правонарушителей и члены группы представителей правонарушителей) оплачиваются в размере 1 доллара США за мероприятие. За выполнение заданий по очистке от биологически опасных отходов выплачивается 2 доллара США за мероприятие.	Директива отдела DOC 204.010	http://www.doc.state.mn.us/DocPolicy2/html/DPW_Display_TOC.asp?Opt=204.010.htm		От 0,50 до 2,00 долларов в час.Программа освобождения от работы MINNCOR Bridge оплачивается в размере 3 долларов США в час.	Директива отдела DOC 204.010	http://www.doc.state.mn.us/DocPolicy2/html/DPW_Display_TOC.asp?Opt=204.010.htm
Миссисипи	По крайней мере, некоторые постоянные (непромышленные) рабочие места не оплачиваются. Общегосударственная политика была недоступна, но исправительное учреждение Южного Миссисипи сообщило о следующих неоплачиваемых рабочих заданиях в рамках законодательного отчета: работники столовой, репетиторы по обучению грамоте, работники капелланов, техническое обслуживание, работники тренажерного зала, административные работники, центральная кухня и медицинские работники, в том числе.	Мисс. Объединенный законодательный комитет по оценке эффективности и анализу расходов (PEER) (2013 г.). См. стр. 11 PDF-файла.	http://www.peer.ms.gov/reports/rpt571.pdf		от 0,20 до 1,30 долл. США в час	Мисс Объединенный законодательный комитет по оценке эффективности и анализу расходов (PEER) (2013 г.). См. стр. 9 PDF-файла.	http://www.peer.ms.gov/reports/rpt571.pdf
Миссури	Базовый оклад $7,50 в месяц.Для работников с аттестатом о среднем образовании или эквивалентным сертификатом базовая заработная плата составляет 8,50 долларов США в месяц. Заработная плата может увеличиваться в зависимости от опыта и должности, но размер заработной платы не уточняется. Детальные задания по освобождению от работы (например, работа в Министерстве транспорта) оплачиваются в размере 7,50 долларов в день, но оплачиваются сообществами или агентствами, которые нанимают заключенных по трудовому соглашению с DOC.	DOC в переписке по электронной почте указал минимальную заработную плату и объяснил размер выплаты при увольнении. Информацию о программе освобождения от работы см. также: Алиса Нельсон, «Директор Департамента исправительных учреждений штата Миссури рекламирует программу освобождения от работы», Missourinet , 7 сентября 2016 г.	http://www.missourinet.com/2016 /09/07/Миссури-департамент-исправительных учреждений-директор-рекламирует-работу-релиз-программы/		От 0,30 до 0,71 доллара в час для большинства назначений. Некоторым платят эквивалент $ 7,50 в день.	DOC по электронной переписке
Монтана	1 доллар.от 25 до 5 долларов в день. Работа в сфере общественного питания оплачивается от 0,35 до 0,45 доллара в час. Полный рабочий день составляет от 4 до 8 часов.	Политика DOC 5.1.1 Таблица компенсаций	http://cor.mt.gov/Portals/104/Resources/Policy/Forms/5.1.1InmateCompTable.pdf
Небраска	От 1,21 до 4,72 долларов в день. Большинство заданий рассчитаны на 7,8 часов в день в течение 5 дней в неделю, но некоторые из них рассчитаны на 9,5 часов в день в течение 4 дней в неделю. 5-дневные задания оплачиваются по 1 доллару.21 до $3,78 в день. 4-дневные задания оплачиваются от 1,51 до 4,72 долларов в день. Детали назначенной работы, созданные с одобрения директора, оплачиваются в размере 1,08 доллара США в час. Медицинские носильщики получают от 0,38 до 1,08 доллара в час.	DOC Регламент 113.17. См. страницы 8-9 PDF.	https://corrections.nebraska.gov/system/files/rules_reg_files/ar_113.17.pdf		От 0,38 до 1,08 долл. США в час	DOC Положение 113.17. См. страницы 8-9 PDF.	https://corrections.nebraska.gov/system/files/rules_reg_files/ar_113.17.pdf
Невада					От 0,25 до 5,15 долларов в час для большинства вакансий. Клерки карточного зала получают фиксированную зарплату в размере 105 долларов в месяц плюс 0,10 доллара сдельной ставки. Другие задания в карточной комнате оплачиваются по ставке 2-5 долларов за штуку.	Silver State Industries Описание работы и стандарты работы для мебельного, обивочного, металлообрабатывающего и лакокрасочного цехов исправительного центра Северной Невады, фабрики матрасов и типографии; Швейная фабрика исправительного центра Лавлока; Ранчо/молочная ферма лагеря охраны природы Стюарда; и авторемонтная мастерская и карточная комната исправительного центра Южной пустыни, предоставленные DOC по электронной почте.
Нью-Гемпшир	От 1 до 4 долларов в день. Большинство заданий выполняются от 2 до 4 часов в день и оплачиваются от 1 до 2 долларов в день. Работы по техническому обслуживанию, прачечной и кухне, считающиеся «основными функциями», оплачиваются от 2 до 3 долларов за смену. До 10 заключенных рабочих во всех учреждениях могут быть назначены на техническое обслуживание в качестве «работников на весь день» и получать 4 доллара в день.	Политика DOC 3.01. См. страницы 2-3 PDF.	http://www.nh.gov/nhdoc/policies/documents/3-01.pdf		от 2 до 4 долларов в день. Большинство заданий в исправительных учреждениях оплачиваются от 2 до 3 долларов за смену. До 40 заключенных во всех учреждениях могут быть назначены «рабочими на весь день» и получать 4 доллара в день.	Политика DOC 3.01. См. стр. 3-4 PDF-файла.	http://www.nh.gov/nhdoc/policies/documents/3-01.pdf
Нью-Джерси	от 1,30 до 10 долларов в день. Общие рабочие задания оплачиваются от 1,30 до 1,60 долларов в день. «Особые рабочие задания» оплачиваются в размере 1 доллара.от 40 до 10 долларов в день; Эти рабочие места включают в себя общественное питание, территорию и сад, техническое обслуживание, очистку и удаление сточных вод, водителей, высвобождающих работу, производство и обучение обивке, парапрофессионалов, квалифицированных торговцев, работу на ферме и животноводстве, работу на дорогах, проекты общественных работ и работу магазина. Некоторые отраслевые (DEPTCOR) и сельскохозяйственные задания включены в этот список, но в политике не указано, какие задания попадают в эти категории. Поэтому этот диапазон может завышать максимальную дневную ставку, оплачиваемую за непрофильные задания (неясно, входят ли более высокооплачиваемые должности в DEPTCOR или нет.)	DOC Standard 620. См. стр. 4 PDF-файла.	https://www.prisonpolicy.org/scans/New_Jersey_wages_Standard_620.pdf		От 0,38 доллара в час до 10 долларов в день. В Справочнике для заключенных государственной тюрьмы Восточного Джерси говорится, что предприятия State Use Industries несут ответственность за промышленный офис, магазин одежды, механический цех и мебельные магазины; задания по этой программе оплачиваются от 0,38 до 0,58 доллара в час, а парапрофессионалы получают до 0,88 доллара в час. Стандарт DOC 620 включает список «особых рабочих заданий», за которые платят 1 доллар.от 40 до 10 долларов в день; эти рабочие места включают производство и обучение обивки, парапрофессионалов, квалифицированных торговцев, а также работу на ферме и животноводстве. Некоторые отраслевые (DEPTCOR) и сельскохозяйственные задания (считающиеся отраслевыми) включены в этот список, но в политике не указано, какие задания попадают в эти категории. Поэтому этот диапазон может завышать максимальную дневную ставку для отраслевых заданий.	DOC Справочник заключенных государственной тюрьмы Восточного Джерси. См. страницы 2-3 PDF. См. Также: Отчет аудитора 1996 года, в котором описываются должности в государственных отраслях (DEPTCOR) и в сельскохозяйственных операциях, некоторые из которых включены в таблицу «Специальные рабочие задания» Стандарта 620. См. также: Стивен Дженис и Надя Канджи, «Крис Кристи использует заключенных для ремонта своей офисной мебели», The Nation , 22 мая 2015 г., в котором также указывается диапазон от 1,30 до 10 долларов в день за все рабочие задания.	https://www.prisonpolicy.org/scans/EastJerseyStatePrison_inmate_handbook_p58_62.pdf http://www.njleg.state.nj.us/legislativepub/Auditor/26506.pdf https://www.thenation. com/article/chris-christie-uses-prisoners-fix-his-office-furniture/
Нью-Мексико	0 долларов США.От 10 до 1 доллара в час. 15% вычитается за реституцию по решению суда или (для тех, кому не было приказано выплатить реституцию) Фонд возмещения ущерба жертвам преступлений, 5% вычитается за деньги при увольнении до тех пор, пока не будет начислено 300 долларов, 30% вычитается за взнос в семью на иждивении работника, если применимо . Вычеты не должны превышать 50% чистой компенсации.	DOC Policy CD-10070 Приложение CD-100702. B. См. стр. 24 PDF-файла.	http://cd.nm.gov/policies/docs/CD-100700.pdf		0 долларов США.от 30 до 1,10 доллара США в час	CD Policy CD-110600. См. стр. 7 PDF-файла.	http://cd.nm.gov/policies/docs/CD-110600.pdf
Нью-Йорк	От 0,10 до 0,33 доллара в час. Рабочий день 6 часов. За большинство заданий платят от 0,10 до 0,26 доллара в час. За задания 5-го класса платят 2 доллара в день (0,3333 доллара в час), но в учреждении может быть только одно задание 5-го класса на каждые 300 заключенных или их часть.	DOC Стандарты расчета заработной платы заключенных. См. также: «Нет повышения заработной платы заключенным Нью-Йорка, работающим на копейке в час», CNYCentral.com , 25 января 2013 г.	https://www.prisonpolicy.org/scans/New_York_wages.pdf http://cnycentral.com/news/local/no-wage-increase-for-dime-an -hour-new-york-inmates		В среднем 0,62 доллара в час. Работа в сфере общественного питания оплачивается в соответствии со шкалой заработной платы промышленных рабочих от 0,16 до 0,45 долларов в час. Большинство заданий в сфере общественного питания оплачиваются от 0,16 до 0,38 доллара в час; до двух сотрудников программы общественного питания в каждом учреждении могут получать до 0,45 доллара США в час.	«Нет повышения заработной платы заключенным Нью-Йорка, работающим на копейке в час», CNYCentral.com , 25 января 2013 г., указывается средняя заработная плата. Информацию о заработной плате в сфере общественного питания см. в Руководстве по эксплуатации службы общественного питания NYS DOCCS (Директива 4310) (2016 г.). См. страницы 16-18 PDF.	http://cnycentral.com/news/local/no-wage-increase-for-dime-an-hour-new-york-inmates http://www.doccs.ny.gov/directives/FSOM .pdf
Северная Каролина	От 0,40 до 3,00 долларов США в день.Большинство заданий оплачиваются от 0,40 до 1 доллара в день, но с одобрения секретаря задания, требующие специальных навыков или обучения, могут оплачиваться до 3 долларов в день. Все задания по трудовому договору с заключенными Департамента транспорта и Программе общественных работ оплачиваются в размере 0,70 доллара США в день. Нормальный рабочий день определяется как 8 часов.	DOC Policy B.0500	http://www.doc.state.nc.us/dop/policy_procedure_manual/b0500.pdf		От 0,40 до 3,00 долларов в день. Большинство заданий оплачиваются $0.от 40 до 1 доллара в день, но с одобрения секретаря, задания, требующие специальных навыков или обучения, могут оплачиваться до 3 долларов в день. Все задания по трудовому договору с заключенными Департамента транспорта и Программе общественных работ оплачиваются в размере 0,70 доллара США в день. Нормальный рабочий день определяется как 8 часов. Занятия в Correction Enterprises оплачиваются по тем же дневным ставкам, что и обычные (непромышленные) задания, но оплачиваются по часовой ставке.	Политика DOC B.0500	http://www.doc.state.nc.us/dop/policy_procedure_manual/b0500.pdf
Северная Дакота	От 1,55 до 7,07 долларов в день. Рабочий день обычно составляет 8 часов, максимум до 10 часов.	DOCR Уровень оплаты 06-09-15. См. также: веб-страница DOCR «Исправления для взрослых».	https://www.prisonpolicy.org/scans/NorthDakota_wages_NDDOCR_PAY_GRADE_2015.pdf http://www.nd.gov/docr/adult/		от 0,45 до 1,69 долларов в час. Плата за работу Rough Rider Industries в исправительном центре Джеймс Ривер составляет 3 доллара.10 в день во время обучения, затем от 0,98$ до 1,69$ в час. Типичный рабочий день составляет 8 часов, максимум до 10 часов.	Директива DOCR 5A-3. См. стр. 5 PDF-файла.	https://www.prisonpolicy.org/scans/NorthDakota_wages_CI_5A_3.pdf
Огайо	от 6 до 24 долларов в месяц. За задания платят не менее 6 долларов в месяц за менее 60 часов в месяц, не менее 9 долларов в месяц за 60–89 часов в месяц, не менее 12 долларов в месяц за 90–139 часов в месяц, от 12 до 22 долларов в месяц за не менее 140 часов. часов в месяц.До 3% населения учреждения может получать 24 доллара в месяц за работу на полный рабочий день, требующую высокой степени навыков или ответственности. В среднем в месяце 22 рабочих дня.	Административный кодекс штата Огайо 5120-3-08	http://codes.ohio.gov/oac/5120-3-08		От 0,21 до 1,23 доллара в час. Назначения, работающие по 6,5 часов в день, в среднем 22 дня в месяц, оплачиваются от 0,21 до 0,47 доллара в час. Назначения, работающие по 9 часов в день, в среднем 16 дней в месяц, оплачиваются в размере 1 доллара США.00 до 1,23 доллара в час.	Политика DOC 25-OPI-11. См. стр. 2 PDF.	http://www.drc.ohio.gov/Portals/0/Policies/DRC%20Policies/25-OPI-11.pdf?ver=2016-09-01-142047-987
Оклахома	от 7,23 до 27,09 долларов в месяц. Большинство обычных тюремных работ оплачивается от 7,23 до 14,45 долларов в месяц, но рабочие места, требующие более высокого уровня навыков, такие как повара, пекари, механики и клерки, могут зарабатывать до 27,09 долларов в месяц. К некоторым работам также может применяться «оплата за специальный проект» в размере 0,54 доллара в час. Заключенные могут быть понижены в должности до неоплачиваемого статуса «Уровень 1» в качестве дисциплинарного взыскания. 20% всех доходов помещаются на обязательный сберегательный счет.	Политика DOC OP-060107. См. страницы 7-10 PDF.	https://www.ok.gov/doc/documents/op060107.pdf		От 0 до 0,43 доллара в час. Задания в исправительных учреждениях оплачиваются от 0,14 до 0,43 доллара в час. Задания в сфере сельскохозяйственных услуг оплачиваются от 0 до 0,40 долларов в час (стажеры/неквалифицированные получают от 0 до 20 долларов в месяц; все остальные уровни оплачиваются на почасовой основе).)	Оклахома Отчет о заработной плате исправительных учреждений. См. стр. 2 PDF. См. также: Отчет об оплате сельскохозяйственных услуг. См. стр. 2 этого PDF.	https://www.ok.gov/doc/documents/080501f.pdf https://www.ok.gov/doc/documents/080502a.pdf
Орегон	От 8 до 82 долларов в месяц. Компенсация основана на Системе признания и поощрения за работу (PRAS), где заключенные получают баллы за эффективность работы, которые ежемесячно конвертируются в денежные вознаграждения в размере от 8 до 82 долларов. Всем заключенным работникам, за исключением тех, кто находится в условиях минимального режима, не выплачивается заработная плата в течение первых 120 дней периода оценки. Если кого-то исключают из программы работы за неудовлетворительную работу в любое время или помещают в отдельное жилье на основании приказа о дисциплинарном взыскании, на него распространяется дополнительный неоплачиваемый 30-дневный «период оценки прохождения программы». Очки воздействия нарушений дисциплинарных правил; до 100% могут быть вычтены, в зависимости от уровня проступка. Рабочая неделя составляет 40 часов.	Руда.Админ. Правило 291-077-0030 и Приложение A См. также: Ore. Admin. Правило 291-077-0010. См. также: Справочник DOC для семей и друзей взрослых, находящихся под стражей (2014 г.). См. страницы 20-21 PDF.	http://www.oregon.gov/doc/OC/docs/rules_policies/077_attachments.pdf http://arcweb.sos.state.or.us/pages/rules/oars_200/oar_291/291_077.html https://www. oregon.gov/doc/docs/pdf/Handbook_for_Families_Friends_of_Inmates082014.pdf		от 8 до 82 долларов в месяц.Компенсация основана на Системе признания и поощрения за работу (PRAS), где заключенные получают баллы за эффективность работы, которые ежемесячно конвертируются в денежные вознаграждения в размере от 8 до 82 долларов. Назначения Corrections Enterprises также имеют право на получение индивидуальных наград за заслуги и ежедневных и ежемесячных наград за командные цели в дополнение к наградам PRAS. Всем заключенным работникам, за исключением тех, кто находится в условиях минимального режима, не выплачивается заработная плата в течение первых 120 дней периода оценки. Если кого-то исключают из рабочей программы за неудовлетворительную работу в любое время или помещают в отдельное жилье с применением дисциплинарного взыскания, на него распространяется дополнительный неоплачиваемый 30-дневный «период оценки прохождения программы».Нарушение дисциплинарных правил влияет на баллы; может быть вычтено до 100%, в зависимости от уровня проступка. Рабочая неделя составляет 40 часов.	Политика ВВЦ 03.03.02 и 291-077-0030 См. также правило администратора штата Орегон 291-077-0030 Приложение A. state.or.us/oard/displayDivisionRules.action?selectedDivision=928 http://www.oregon.gov/doc/OC/docs/rules_policies/077_attachments.pdf
Пенсильвания	От 0,19 до 1 доллара в час. Большинству заданий платят от 0,19 до 0,42 доллара в час, но программы общественных работ, завершение обучения в Кулинарной академии Элизабеттауна и задание по возвращению в общественное питание, а также услуги парикмахера / косметолога оплачиваются в размере 0,51 доллара в час. Обучение по борьбе с асбестом и проектные задания оплачиваются в размере 0,75 доллара в час. Работа бригады по борьбе с асбестом оплачивается в размере 1 доллара в час. Стандартный рабочий день составляет 6 часов.	Политика DOC DC-ADM 816 Приложение 1-B. См. стр. 24 PDF-файла.	http://www.cor.pa.gov/About%20Us/Documents/DOC%20Policies/816%20Inmate%20Compensation. pdf		От 0,19 до 0,42 доллара в час. Стандартный рабочий день составляет 6 часов.	Политика DOC 9.1.1 гласит, что задания в исправительных учреждениях оплачиваются в соответствии с теми же правилами, что и обычные (непромышленные) назначения. См. стр. 10 PDF-файла. См. политику DOC DC-ADM 816, Приложение 1-B для заработной платы. См. стр. 24 этого PDF.	http://www.cor.pa.gov/About%20Us/Documents/DOC%20Policies/9.1.1%20Correctional%20Industries.pdf http://www.cor.pa.gov/About%20Us /Documents/DOC%20Policies/816%20Inmate%20Compensation.pdf
Род-Айленд	От 1 до 3 долларов в день. «В виде исключения» надзиратель учреждения может создавать рабочие места с оплатой 0,50 доллара в день.	DOC Справочник заключенных (2007 г.). См. стр. 20 PDF-файла.	http://www.doc.ri.gov/documents/Inmate%20Handbook%20507.пдф
Южная Каролина	Постоянная (непромышленная) работа не оплачивается, за некоторыми исключениями. Если заключенный был назначен на работу с 20 января 1998 г., он/она продолжает получать заработную плату в его/ее нынешнем размере до освобождения, при условии, что он/она сохраняет свой нынешний статус. Те, кто не был назначен на работу 20 января 1998 г. или чей текущий период лишения свободы начался после этой даты, не имеют права на получение оплаты за обычную (непромышленную) работу, кроме как в рамках Программы общественных работ, где лица, назначенные в рабочие бригады, «продолжают для получения заработной платы заключенных по их текущей ставке заработной платы.» Текущая ставка заработной платы не указана в политике. Кроме того, заключенные, выполняющие непроизводственные или обслуживающие работы в центре затрат PIE (например, уборка, техническое обслуживание и т. д.) или выполняющие строительные или монтажные работы в PIE или стоимость услуг центре может выплачиваться «не минимальная заработная плата», что не указано в правилах. htm14
	От 0,35 до 1 доллара. 80 в час. Эта заработная плата распространяется на программу обслуживания Отдела промышленности. Заработная плата по традиционной программе источник не уточняется.	Веб-страница DOC Division of Industries	http://www.doc.sc.gov/pubweb/programs/pi.jsp
Южная Дакота	От 0,25 до 0,38 доллара в час. Большинство заданий оплачивается в размере 0,25 доллара в час. Заключенное лицо, которому по состоянию на 5 декабря 2001 г. была назначена работа с оплатой более 0,25 долл. США в час, может сохранить свою прежнюю заработную плату до тех пор, пока оно продолжает работать на той же работе.За задания Wildland Fire платят 0,38 доллара в час. Персонал может возлагать на заключенных обязанности без оплаты, а работа не может оплачиваться из-за неудовлетворительной работы или в качестве дисциплинарного взыскания.	Политика DOC 1.5.A.1	https://doc.sd.gov/documents/about/policies/Inmate%20Pay.pdf		0,25 доллара США в час	Политика DOC 1. 5.A.1	https ://doc.sd.gov/documents/about/policies/Inmate%20Pay.pdf
Теннесси	0 долларов США.от 17 до 0,75 доллара в час. Большинство обычных (не отраслевых) заданий оплачиваются от 0,17 до 0,59 долларов в час. Специализированные бригады (группа до 15 рабочих, которым поручено предоставлять строительные навыки для выполнения временных проектов для DOC) зарабатывают 0,75 доллара в час. Полная занятость обычно составляет 30 часов в неделю, но бригады общественных работ, службы общественного питания и ремонтники могут работать 40 часов в неделю.	Политика DOC 504.04. См. стр. 2 PDF.	https://www.tn.gov/assets/entities/correction/attachments/504-04.пдф
Техас	Постоянная (непромышленная) работа не оплачивается.	«Исправительные учреждения Техаса: предоставление полезных рабочих навыков или рабский труд?», Prison Legal News , август 2014 г.	https://www. prisonlegalnews.org/news/2014/aug/7/texas-correctional-industries -предоставление-полезных-рабочих-навыков-или-рабский-труд/		Рабочие места в промышленности, управляемые агентством, не оплачиваются.	«Исправительные учреждения Техаса: предоставление полезных навыков работы или рабский труд?», Prison Legal News , август 2014 г.	https://www.jaillegalnews.org/news/2014/aug/7/texas-correctional-industries-providing-useful-work-skills-or-slave-labor/
Юта	Минимум 0,40 доллара США в час	DOC Inmate Friends and Family Orientation Booklet (2015) указывает минимальную заработную плату. См. стр. 11 PDF-файла. См. также: Брайан Вуд, «За решеткой: низкая заработная плата заключенных заставляет заключенных ценить мелочи», Standard Examiner , 14 ноября 2016 г.	https://corrections.utah.gov/images/Brooke/friendsandfamilyFebruary2015a.pdf http://www.standard.net/Opinion/2016/11/14/Behind		От 0,60 до 1,75 долл. США в час	Руководство отдела исправительных учреждений DOC. См. стр. 4 PDF-файла.	https://webapps.corrections.utah.gov/webdav_pub/G%20-%20Utah%20Correctional%20Industries%20Public%20Policy/GG03%20-%20Inmate%20Stipend%20Plan.pdf
Вермонт	От 0,25 до 0,40 долларов в час. Плата за большинство заданий не превышает 0 долларов.25 в час, но бригады общественных работ, выполняющие факультативные, внедоговорные и не приносящие доход услуги в четырех региональных исправительных центрах, могут получать до 0,40 доллара в час от отправляющего учреждения. Задания в сфере общественного питания, которые работают 7 дней в неделю, могут оплачиваться по той же ставке, что и задания в исправительных учреждениях, которые также работают по обычному графику 7 дней в неделю (т. Е. Заработная плата молочной фермы). Однако ни в этой политике, ни в шкале заработной платы исправительных учреждений не указывается, какова эта заработная плата за 7-дневную рабочую неделю.	DOC Policy 394	https://doc.vermont.gov/sites/correct/files/documents/policy/correctional/394-Inmate-Wage-Plan.pdf		от 0,25 до 1,25 долларов в час. Большинство заданий оплачивается от 0,25 до 0,85 доллара в час. Наставники/лидеры команд имеют особый уровень оплаты и могут зарабатывать до 1,25 доллара в час без учета других бонусов или поощрений.	DOC CI Шкала заработной платы 394.01 Приложение 1. См. стр. 4 PDF.	https://doc.vermont.gov/sites/correct/files/documents/policy/correctional/394.01-VCI-Wage-Scale.pdf
Вирджиния	От 0,27 до 0,45 доллара в час. По словам заключенного в Вирджинии, рабочая неделя составляет до 30 часов.	Харви Йодер, «Вирджиния сталкивается с обострением тюремного кризиса», News Leader , 1 июня 2015 г. Лицо, находящееся в заключении в Вирджинии, подтвердило эту заработную плату и заявило, что непроизводственные работы выполняются до 30 часов в неделю.	http://www. newsleader.com/story/opinion/columnists/2015/06/01/va-faces-worsening-prison-crisis/28256983/		0 долларов.от 55 до 0,80 доллара в час	Харви Йодер, «Вирджиния сталкивается с ухудшением тюремного кризиса», News Leader , 1 июня 2015 г. Заключенный работник подтвердил эту заработную плату и заявил, что должности в исправительных учреждениях Вирджинии обычно работают не менее 30 часов в сутки. неделю.	http://www.newsleader.com/story/opinion/columnists/2015/06/01/va-faces-worsening-prison-crisis/28256983/
Вашингтон	До 55 долларов в месяц	В полисе DOC 700.100 указывается максимальная заработная плата.	http://www.doc.wa.gov/information/policies/default.aspx?show=700		От 0,70 до 2,70 долларов в час. Большинство заданий исправительных учреждений оплачиваются от 0,70 до 1,70 долларов в час; только бригады за пределами площадки получают от 1,35 до 2,70 долларов в час.	Политика DOC 700. 400. См. стр. 6 PDF-файла.	http://www.doc.wa.gov/information/policies/default.aspx?show=700
Западная Вирджиния	от 6 до 81 доллара в месяц. Эта шкала заработной платы не применяется к заданиям в центрах освобождения от работы, внешним заданиям (т.е. Департамент автомобильных дорог), или комиссарские задания.	Директива о политике DOC 500.00. См. стр. 8 PDF-файла.	https://www.prisonpolicy.org/scans/WestVirginia_wages_PD_500.pdf		Задания Prison Industries не имеют единой шкалы заработной платы. Надзор за тюремной промышленностью каждого учреждения или учреждения устанавливает шкалу заработной платы.	Директива о политике DOC 500.00. См. стр. 9 PDF-файла.	https://www.prisonpolicy.org/scans/WestVirginia_wages_PD_500.пдф
Висконсин	От 0,09 до 0,42 доллара в час	Записка бывшего секретаря DOC Гэри Хэмблина, цитируемая Томом Керчером: «Губернатор штата Висконсин Скотт Уокер повышал зарплату работающим заключенным, но не тюремным служащим, говорит лидер профсоюза», Politifact , 19 августа 2012 г.		От 0,79 до 1,41 доллара в час	Законодательное налоговое бюро, бюджетный документ 103 на 2015–2017 гг.См. стр. 2 PDF. Обратите внимание, что эта шкала заработной платы противоречит «от 1 до 20 центов», заявленной в другом источнике: Том Керчер, «Губернатор штата Висконсин Скотт Уокер повышал зарплату работающим заключенным, но не тюремным служащим, говорит лидер профсоюза», Politifact , август 19, 2012.	https://docs.legis.wisconsin.gov/misc/lfb/budget/2015_17_biennial_budget/102_budget_papers/103_administration_prison_industries_procurement_pricing.pdf http://www.politifact.com/wisconsin1/statements/ug2 /19/marty-beil/wisconsin-gov-scott-walker-gave-raises-working-pri/
Вайоминг	$0.от 35 до 1 доллара в час	Форма DOC 528	https://www.prisonpolicy.org/scans/Wyoming_wages_WDOC_528.pdf		org/scans/Wyoming_wages_CI_WDOC_512.pdf
Федеральный	От 0,12 до 0,40 долл. США в час. Рабочий день не менее 7 часов.	Веб-сайт платежного баланса. См. также: Политика BOP 5251.06. См. стр. 5 PDF-файла.	https://www.bop.gov/inmates/custody_and_care/work_programs.jsp https://www.bop.gov/policy/progstat/5251_006.pdf		От 0,23 до 1,15 доллара в час	Политика BOP 8120.03. См. стр. 26 PDF-файла. См. также: Веб-сайт BOP UNICOR.	https://www.bop.gov/policy/progstat/8120_003.pdf https://www.bop.gov/inmates/custody_and_care/unicor_about.jsp

Сколько зарабатывают заключенные в каждом штате?

Заработная плата в тюрьмах снова и снова поднимается в контексте условий и политики в тюрьмах.Итак, мы нашли самую актуальную информацию по каждому штату.

Венди Сойер, 10 апреля 2017 г.

Сколько зарабатывают заключенные? Для этого обновления мы просмотрели политику государственных исправительных учреждений и любые другие доступные источники и нашли информацию для каждого штата. Несмотря на недоступность данных о некоторых должностях в государственных тюрьмах, это наиболее полный список заработной платы заключенных, доступный на сегодняшний день:

Заработная плата указана в час.Некоторые штаты публикуют политику заработной платы по-разному. Для штатов, которые рассчитывают заработную плату на ежедневной, еженедельной, месячной и годовой основе, я рассчитал почасовые ставки на основе рабочих часов в день и рабочих дней в месяц в соответствии с письменными правилами или тем, что было сообщено в опросе «Ежегодник исправительных учреждений» за 2001 год. Для штатов, где я не смог найти информацию о рабочем времени, я принял 22 рабочих дня в месяц и средний рабочий день в 6,35 часа (для обычных работ) или 6,79 часов (для промышленных работ) в день. Я включил в таблицу все непрофильные работы, оплачиваемые исправительными учреждениями, как «обычные тюремные работы», в том числе редкие и внештатные работы, за которые платят больше.Во многих штатах оплата большинства обычных тюремных работ намного ниже самых высоких ставок, указанных здесь. Подробную информацию о правилах см. в приложении.
	Обычные рабочие места (непромышленные)		Работа в государственных предприятиях («Исправительные учреждения»)
	Низкий	Высокий	Низкий	Высокий
Алабама	0.00	0,00	0,25	0,75
Аляска	0,30	1,25	0,65	4,90
Аризона	0,15	0,50	0,20	0,80
Арканзас	0,00	0,00	0,00	0,00
Калифорния	0,08	0.37	0,30	0,95
Колорадо	0,13	0,38	н/д	н/д
Коннектикут	0,13	1,00	0,30	1,50
Делавэр	н/д	н/д	0,25	2,00
Флорида	0,00	0,32	0. 20	0,55
Грузия	0,00	0,00	0,00	0,00
Гавайи	0,25	0,25	0,50	2,50
Айдахо	0,10	0,90	н/д	н/д
Иллинойс	0,09	0,89	0,30	2,25
Индиана	0.12	0,25	н/д	н/д

Айова	0,27	0,68	0,58	0,87
Канзас	0,09	0,16	0,25	3,00
Кентукки	0,13	0,33	н/д	н/д
Луизиана	0,04	1.00	н/д	0,40
Мэн	н/д	н/д	0,58	3,50
Мэриленд	0,15	0,46	0,20	0,82
Массачусетс	0,14	1,00	н/д	н/д
Мичиган	0,14	0,56	н/д	н/д
Миннесота	0. 25	2,00	0,50	2,00
Миссисипи	0,00	н/д	0,20	1,30
Миссури	0,05	н/д	0,30	1,25
Монтана	0,16	1,25	н/д	н/д
Небраска	0,16	1.08	0,38	1,08
Невада	н/д	н/д	0,25	5,15
Нью-Гэмпшир	0,25	1,50	0,50	1,50
Нью-Джерси	0,26	2,00	0,38	2,00
Нью-Мексико	0,10	1,00	0.30	1,10
Нью-Йорк	0,10	0,33	В среднем 0,62
Северная Каролина	0,05	0,38	0,05	0,38
Северная Дакота	0,19	0,88	0,45	1,69
Огайо	0,10	0,17	0,21	1,23
Оклахома	0. 05	0,54	0,00	0,43
Орегон	0,05	0,47	0,05	0,47
Пенсильвания	0,19	1,00	0,19	0,42
Род-Айленд	0,29	0,86	н/д	н/д
Южная Каролина	0,00	0.00	0,35	1,80
Южная Дакота	0,25	0,38	0,25	0,25
Теннесси	0,17	0,75	н/д	н/д
Техас	0,00	0,00	0,00	0,00
Юта	0,40	н/д	0.60	1,75
Вермонт	0,25	0,40	0,25	1,25
Вирджиния	0,27	0,45	0,55	0,80
Вашингтон	н/д	0,36	0,70	2,70
Западная Вирджиния	0,04	0,58	н/д	н/д
Висконсин	0. 09	0,42	0,79	1,41
Вайоминг	0,35	1,00	0,50	1,20
Федеральные тюрьмы	0,12	0,40	0,23	1,15
Средний	0,14	0,63	0,33	1,41

Один большой сюрприз: тюрьмы, похоже, платят заключенным на меньше, чем на сегодня, чем в 2001 году.Средняя минимальная дневная заработная плата, выплачиваемая заключенным за непромышленную работу в тюрьмах, в настоящее время составляет 86 центов по сравнению с 93 центами, о которых сообщалось в 2001 году. 3,45 доллара сегодня. Что изменилось? По крайней мере, в семи штатах максимальная заработная плата была снижена, а в Южной Каролине больше не выплачивается заработная плата за большинство обычных тюремных работ — за такие задания в 2001 году платили до 4,80 долларов в день. , Арканзас, Флорида, Джорджия и Техас.

Заключенные, назначенные на работу на государственные предприятия, зарабатывают в среднем от 33 центов до 1,41 доллара в час — примерно в два раза больше, чем люди, назначенные на обычную тюремную работу. Однако только около 6 процентов заключенных в государственных тюрьмах получают такую «более высокую» заработную плату. Еще меньшая часть заключенных имеет право на «преобладающую местную заработную плату», работая на частные предприятия, которые заключают контракты со штатами в рамках программы PIE. Подавляющее большинство проводит свои дни, работая надзирателями, обслуживающим персоналом, охраной территории или в сфере общественного питания в учреждениях, которые их ограничивают.

Заработная плата, указанная выше, не включает каких-либо вычетов, которые в действительности часто оставляют заключенным менее половины их брутто-зарплаты. В Массачусетсе, например, не менее половины каждой зарплаты идет на сберегательный счет для оплаты расходов после освобождения. «Любые и все средства» могут быть использованы для оплаты начисленных судом штрафов, судебных издержек, оценок свидетелей потерпевших и т. д. Штат Нью-Мексико отчисляет 15–50% из каждой зарплаты в Фонд возмещения ущерба жертвам преступлений, деньги на выписку и поддержку семьи.Эта политика, возможно, служит законным целям, но такие вычеты также означают, что 1 доллар в день, заработанный для того, чтобы сделать повседневную жизнь за решеткой более сносной, на самом деле составляет 50 центов (или даже меньше).

Вопрос о заработной плате, выплачиваемой за труд заключенных, является важным, особенно когда мы рассматриваем относительные затраты на взимаемые сборы и вещи, проданные заключенным. Стоимость доллара отличается, когда вы зарабатываете копейки в час. (А в шести штатах заработная плата почти всегда ноль пенни в час.) В Колорадо, например, женщине-заключенной стоит двухнедельная зарплата, чтобы купить коробку тампонов; а может и больше, если дефицит. Чтобы накопить на телефонную карточку в 10 долларов, заключенному, работающему в тюрьме Пенсильвании, потребовалось бы почти две недели.

Затруднение для заключенных возможности зарабатывать реальные деньги снижает их шансы на успех и после освобождения. Имея небольшие сбережения или вообще не имея их, как они могут позволить себе немедленные расходы на еду, жилье, здравоохранение, транспорт, алименты и оплату присмотра? Люди, осужденные за уголовные преступления, часто не имеют права на участие в государственных программах пособий, таких как социальные пособия и продовольственные талоны, и сталкиваются с препятствиями в поиске стабильного жилья и работы.И они могут выйти из тюрьмы, имея только билет на автобус и 50 долларов «денег за проезд», если у них нет других сбережений. Таким образом, скудный заработок от работы в тюрьме может иметь важное значение для успеха человека и даже для выживания, когда он возвращается в свое сообщество.

Большинство тюремных рабочих мест обучают заключенных очень немногим навыкам, имеющим отношение к рынку труда, к которому они вернутся после освобождения, поэтому заработная плата, которую они получают, может быть единственным вознаграждением, которое они видят. Эта постоянно низкая заработная плата особенно разочаровывает, если учесть растущие расходы, с которыми сталкиваются заключенные, как внутри, так и после освобождения.Конечно, повышение заработной платы — это сложная задача с политической точки зрения, но политики и общественность должны признать, что почти все заключенные в конечном итоге будут освобождены. Их успех и независимость во многом зависят от финансовой стабильности, которая подрывается низкой заработной платой, дешевизной за счет «платы за пользование», обязательными отчислениями и работой, которая мало способствует их подготовке к работе за пределами тюрем. Дальновидные политики должны учитывать важность заработка и соответствующей профессиональной подготовки для людей, которые, как они надеются, однажды станут независимыми.

Подробную информацию о политике заработной платы каждого штата см. в Приложении.

Обновлено 28 апреля 2017 г. с добавлением информации из нового источника об обычных рабочих местах в тюрьмах Оклахомы (непромышленных). Первоначально я включил информацию, основанную на заявлении на веб-сайте DOC, что за эти рабочие места платят до 20 долларов в месяц. Однако, согласно политике DOC, большинство платят от 7,23 до 14,45 долларов в месяц, а максимально возможная заработная плата за «специальный проект» составляет 54 цента в час. Средние значения были обновлены, чтобы отразить эти изменения.

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ: Администрация Байдена-Харриса издала указ о повышении минимальной заработной платы до 15 долларов для федеральных подрядчиков

Сегодня президент Байден издает указ, обязывающий федеральных подрядчиков платить минимальную заработную плату в размере 15 долларов сотням тысяч рабочих, работающих по федеральным контрактам. Эти работники имеют решающее значение для функционирования федерального правительства: от специалистов по уборке и ремонтников, которые обеспечивают федеральным служащим безопасные и чистые места для работы, до помощников медсестер, которые заботятся о ветеранах страны, до работников столовой и других работников общественного питания, которые обеспечивают военных. члены получают здоровую и питательную пищу для рабочих, которые строят и ремонтируют федеральную инфраструктуру.

Настоящий указ будет:

Увеличить минимальную почасовую оплату для федеральных подрядчиков до 15 долларов. Начиная с 30 января 2022 года все агентства должны будут включить минимальную заработную плату в размере 15 долларов США в запросы на новые контракты, а к 30 марта 2022 года все агентства должны будут ввести минимальную заработную плату в новые контракты. Агентства также должны включать более высокую заработную плату в существующие контракты, когда стороны реализуют свое право на продление таких контрактов, что часто происходит ежегодно.
Продолжать индексировать минимальную заработную плату в соответствии с показателем инфляции , чтобы каждый год после 2022 года она автоматически корректировалась с учетом изменений стоимости жизни.
Отменить к 2024 году минимальную заработную плату с чаевыми для федеральных подрядчиков . Федеральный закон разрешает работодателям работников, получающих чаевые, платить заработную плату ниже минимальной, если их чаевые доводят их заработную плату до уровня минимальной заработной платы. Указ Обамы-Байдена повысил заработную плату работникам, получающим чаевые, но не полностью отменил минимальную заработную плату для этих работников.Этот указ завершает эту работу и гарантирует, что сотрудники, получающие чаевые, работающие по федеральным контрактам, будут получать такую же минимальную заработную плату, как и другие сотрудники по федеральным контрактам.
Обеспечьте минимальную заработную плату в размере 15 долларов США для федеральных контрактных работников с ограниченными возможностями. Чтобы обеспечить справедливость, аналогично указу Обамы-Байдена о минимальной заработной плате для федеральных подрядчиков, этот указ расширяет требуемую минимальную заработную плату в размере 15 долларов США для федеральных контрактных работников с ограниченными возможностями.
Восстановить защиту минимальной заработной платы для экипировщиков и гидов, работающих на федеральных землях , отменив указ президента Трампа 13838 «Освобождение от исполнительного указа 13658 для рекреационных услуг на федеральных землях».

Этот приказ будет основываться на Указе Обамы-Байдена № 13658, изданном в феврале 2014 года, согласно которому федеральные подрядчики должны платить сотрудникам, работающим по федеральным контрактам, 10,10 доллара в час с последующей индексацией с учетом инфляции. Минимальная заработная плата для работников, выполняющих работу по покрытым федеральным контрактам, в настоящее время составляет 10,95 долларов в час, а минимальная заработная плата с чаевыми — 7,65 долларов в час.

Этот указ будет способствовать экономии и эффективности федеральных контрактов, обеспечивая ценность для налогоплательщиков за счет повышения производительности труда и создания более качественной работы за счет улучшения здоровья, морального духа и усилий работников. Это уменьшит текучесть кадров, позволит работодателям удерживать лучшие кадры и снизить затраты, связанные с набором и обучением. Это уменьшит количество прогулов, изменение, которое было связано с более высокой производительностью не только сотрудников, которые больше присутствуют, но и их коллег. И это снизит расходы на надзор. Одно недавнее исследование, посвященное складским работникам и представителям службы поддержки клиентов в интернет-магазине, показало, что повышение почасовой оплаты на 1 доллар дает прибыль примерно в 1 доллар.50 за счет повышения производительности и снижения затрат. В результате повышения минимальной заработной платы работа федерального правительства будет выполняться лучше и быстрее.

В то же время указ гарантирует, что сотни тысяч рабочих больше не должны работать полный рабочий день и по-прежнему жить в нищете. Это улучшит экономическую безопасность семей и добьется прогресса в деле устранения десятилетий неравенства доходов. Обширные высококачественные исследования показывают, что более высокая минимальная заработная плата имеет предполагаемый эффект повышения заработной платы без значительного снижения результатов занятости. Более высокая минимальная заработная плата увеличивает рост доходов работников, находящихся в нижней части распределения доходов, и этот рост сохраняется в течение многих лет. Более высокая минимальная заработная плата и отмена минимальной заработной платы с чаевыми принесут пользу многим женщинам и цветным людям, которые, вероятно, имеют детей и являются кормильцами в своих семьях. Это поможет улучшить экономическую безопасность их семей и сократить расовые и гендерные различия в доходах. В дополнение к прямому повышению заработной платы сотен тысяч подрядчиков, указ будет иметь последствия, выходящие за рамки федеральных контрактов, поскольку конкуренты на тех же рынках труда, что и федеральные подрядчики, могут также увеличить заработную плату, поскольку они стремятся конкурировать за рабочих.Работодатели могут стремиться повысить заработную плату работникам, зарабатывающим более 15 долларов, поскольку они пытаются нанимать и удерживать таланты. И исследования показывают, что при повышении минимальной заработной платы работники, получающие выгоду, тратят больше, и эта динамика может помочь стимулировать местную экономику.

Отдел заработной платы и рабочего времени Министерства труда США и Федеральный совет по закупкам и регулированию будут участвовать в нормотворчестве для реализации и обеспечения соблюдения настоящего Исполнительного указа.

###

Обучение и трудоустройство исправительных учреждений

Лица, задействованные в исправительной системе США.С., как правило, малообразованны и неполностью заняты по сравнению с населением в целом. Примерно две пятых людей, поступающих в тюрьму, не имеют диплома об окончании средней школы или аттестата об общем образовании (GED), ¹ — этот показатель в три раза выше, чем среди взрослых в США ². еще больше, когда процент взрослых, имеющих степень младшего специалиста или выше, в четыре раза выше, чем у заключенных.

Из-за стигматизирующего знака судимости, а также связи между уровнем образования и занятостью ³ среди исправительных учреждений наблюдается относительно высокий уровень безработицы. Ряд исследований показал, что уровень дотюремной занятости (за год до поступления в тюрьму) для лиц, находящихся в местах лишения свободы, не превышает 35%. ⁴ Было обнаружено, что уровень занятости после освобождения увеличивается вскоре после освобождения людей из тюрьмы, но затем снижается, ⁵ в конечном итоге возвращаясь к дотюремному уровню занятости в течение нескольких лет. ⁶

Установка уровня

Образовательные программы

Акцент на предоставлении образовательных программ для исправительных учреждений связан не только с более низким наблюдаемым уровнем образования, но и с хорошо задокументированной взаимосвязью между низкой успеваемостью и усилением антиобщественного поведения.⁷ Образование и занятость были определены как умеренные факторы риска рецидивизма, что является показателем, часто используемым для определения эффективности исправительных программ. Факторы риска рецидивизма подразделяются на основные (история антиобщественного поведения, антисоциальные личностные паттерны, антисоциальное мышление и антисоциальные связи), умеренные (образование/работа, семья/брак, отдых/отдых и злоупотребление психоактивными веществами) и незначительные (низкий уровень). IQ и социальный класс). ⁸

Метаанализ исследований пенитенциарного образования показал, что оно снижает рецидивизм, хотя размеры эффекта варьировались от скромных ⁹ до относительно больших.¹⁰ Было обнаружено, что тюремное образование более эффективно снижает рецидивизм, когда участники проходят курс или программу, ¹¹ и лица с наибольшим дефицитом образования, как правило, получают больше пользы от этого типа программ. ¹² Хотя было обнаружено, что участие в программах среднего образования снижает рецидивизм на 30 процентов, ¹³ лучшие результаты часто наблюдались в программах послесреднего образования. ¹⁴

В то время как в литературе оценивалось влияние образовательных программ на рецидивизм, в нем также изучалось влияние на другие важные результаты, такие как неправомерные действия в тюрьмах, трудоустройство после освобождения и окупаемость инвестиций (ROI).Хотя предыдущие исследования дали неоднозначные результаты относительно влияния образовательных программ на неправомерные действия заключенных, ¹⁵ литература постоянно показывает, что образование в тюрьмах улучшает результаты трудоустройства после освобождения. ¹⁶ Несмотря на то, что метаанализ тюремного образования в целом сообщал о скромном снижении рецидивизма, оценки рентабельности инвестиций были относительно высокими. Действительно, исследования показали, что рентабельность инвестиций в коррекционное образование в тюрьмах (базовое и послесреднее) составляет 19,62 доллара, а ROI — 13 долларов.21 для профессионального образования. ¹⁷

Программы трудоустройства

Получение работы, как отмечалось ранее, является сложной задачей для лиц, вовлеченных в исправительную систему, из-за относительно низкого уровня образования и наличия судимости за уголовное преступление. Однако было доказано, что наличие работы снижает рецидивизм, ¹⁸, и люди с меньшей вероятностью совершают преступления, когда у них есть стабильная работа на полный рабочий день. ¹⁹ Для удовлетворения этой умеренной криминогенной потребности исправительные системы часто предлагают лицам программы трудоустройства, в том числе возможности тюремного труда, а также участие в таких программах, как освобождение от работы.

Однако было показано, что наличие работы снижает рецидивизм, и люди с меньшей вероятностью совершают преступления, если у них есть стабильная работа на полный рабочий день.

Данные свидетельствуют о том, что влияние тюремного труда на рецидивизм в лучшем случае минимально. Хотя в некоторых исследованиях сообщалось, что работа в тюрьмах снижает рецидивизм, ²⁰ другие исследования не выявили значительного эффекта в целом. ²¹ И наоборот, влияние тюремного труда на неправомерные действия заключенных и трудоустройство после освобождения в целом было благоприятным.²² Самая последняя оценка показала, что люди, которые проводили большую часть своего общего времени заключения, работая в тюрьме, имели меньше проступков, меньше рецидивов и больше трудоустройства после освобождения. ²³ Результаты анализа затрат и результатов программ исправительных учреждений показали, что рентабельность инвестиций для тюремной индустрии составила 4,74 доллара. ²⁴

В США исправительные учреждения уже давно полагаются на использование программ освобождения от работы в тюрьмах, которые позволяют участникам, срок заключения которых приближается к концу, работать в обществе и возвращаться в исправительное учреждение или общественное учреждение в нерабочее время.Хотя большинство существующих оценок устарели, самые последние исследования показывают, что освобождение от работы приводит к значительному, хотя и скромному, снижению рецидивизма. ²⁵ Предыдущие исследования постоянно обнаруживали положительные результаты для трудоустройства, а самая последняя оценка показала, что освобождение от работы значительно увеличивает шансы участников найти работу, общее количество отработанных часов и общую заработную плату. ²⁶ Учитывая эти результаты, предыдущие исследования показали рентабельность инвестиций в размере 11 долларов США.19 за освобождение от работы и выгоду в размере почти 6900 долларов на участника. ²⁷ Кроме того, оценка программы освобождения от работы в Миннесоте показала, что удалось избежать затрат почти на 700 долларов на каждого участника, что в сумме составляет 350 000 долларов в год. ²⁸

Последствия политики

Доступ к легальному трудоустройству является ключом к сокращению рецидивизма и социальной инвалидности после заключения, с которой сталкиваются возвращающиеся граждане. Обширные исследования показали, что взаимосвязь между занятостью и повышением уровня образования имеет решающее значение для снижения склонности человека к рецидивам.²⁹ Ежегодно примерно 7,9 миллиона человек возвращаются в местные сообщества из тюрем штата и местных тюрем по всей стране. ³⁰ Статус-кво капризной политики на федеральном уровне и уровне штата в сочетании с незначительным финансированием несовместимы с масштабностью проблем, связанных с повторным входом в атмосферу.

Снижение барьеров в трудоустройстве для возвращающихся граждан требует от практиков и политиков принятия политики в масштабе, соизмеримом с уровнем обезвреживания. Государственная и федеральная политика должны быть согласованы и объединены в общую политическую структуру для синхронного решения взаимосвязанных проблем, с которыми граждане сталкиваются при возвращении.Расширение доступа к оплачиваемой работе для возвращающихся граждан зависит от четкой формулировки политики нескольких юрисдикций в скоординированную стратегию по трем (3) важнейшим компонентам: обучение рабочей силы, повышение квалификации и нормативные барьеры для трудоустройства.

Соответственно, наши рекомендации включают:

Краткосрочная реформа

Инвестиции Deepen Pell Grant для заключенных

Среднесрочная реформа

Расширение предварительных услуг по развитию персонала

Долгосрочная реформа

Реформа проверки криминального прошлого на основании трудоустройства

КРАТКОСРОЧНЫЕ РЕФОРМЫ

Без сомнения, образование и работа связаны. Утвержденный закон об экономической помощи COVID-19 восстановил право на получение гранта Пелла для заключенных студентов. Этот закон отменил примерно три десятилетия санкционированной правительством сегрегации в сфере образования.

Согласно этому законодательству, минимальное право на участие в программе Pell Grant, финансируемой государством, требует от заявителей наличия диплома об окончании средней школы или GED. Данные показывают, что почти двое из трех (64 процента) взрослых заключенных имеют аттестат о среднем образовании, что дает им возможность воспользоваться отменой гранта Пелла.³¹ Однако 30 процентов взрослых заключенных не имеют аттестата об окончании средней школы. В результате эти лица считаются не имеющими права на получение гранта Пелла, если они не зарегистрированы в программе карьерного роста. Мы считаем, что возрождение права на получение гранта Пелла для учащихся, находящихся в заключении, в соответствии с законодательством об экономической помощи в связи с COVID-19 расширит их доступ к высшему образованию. Тем не менее, еще слишком рано определять все влияние законодательства на образовательные достижения заключенных.

Есть важные вопросы об уровне функциональной грамотности взрослого населения, находящегося в заключении.Взрослые заключенные с дипломом средней школы или ниже имеют значительно более низкий уровень математической грамотности, чем взрослое население США. Получение диплома средней школы не обязательно коррелирует с функциональной грамотностью. По словам Рэмпи и других, 43 процента взрослых заключенных с аттестатом средней школы имеют низкий уровень грамотности и счета. Уровень грамотности среди заключенных без аттестата средней школы был еще более тревожным; 79 процентов этих взрослых имели низкие показатели счета и грамотности.³² Следствие этих ужасных статистических данных о грамотности серьезно, особенно когда они переводятся в функциональные компетенции. Взрослые, набравшие ниже базового балла по тесту способностей ОЭСР, могут выполнять базовые арифметические действия и читать относительно короткие первичные печатные тексты. Однако люди с низкими показателями способностей, вероятно, столкнутся с трудностями при выполнении задач на когнитивные рассуждения более высокого порядка, включая построение выводов низкого уровня или интерпретацию основных статистических данных (OECD, 2013). ³³ Эти тревожные цифры указывают на систематические проблемы функциональной неграмотности среди заключенных.

Крайне важно, чтобы директивные органы обратились к систематическим исправительным образовательным потребностям наряду с расширением доступа к высшему образованию для учащихся, находящихся в заключении, и устранением структурных пробелов в образовании. Воздействие проблем функциональной грамотности может ограничить эффективность политики, направленной на расширение доступа к программам высшего образования. Факты показывают, что участие в исправительно-образовательных программах может повысить вероятность трудоустройства после освобождения. ³⁴ Кроме того, президенту Байдену следует поручить целевой группе изучить основные образовательные компетенции, функциональную грамотность, навыки счета и цифровую грамотность взрослого населения, находящегося в заключении. Эта целевая группа также должна иметь национальный консультативный совет экспертов для изучения структурных недостатков и предложения рекомендаций по оцифровке образовательных программ, предоставлению квалифицированных преподавателей и расширению доступа к образовательным ресурсам.

Важно отметить, что только повышение качества образования не увеличит доступ к занятости для возвращающихся граждан. Как правило, на рынке труда США люди с дипломом средней школы имеют значительно более высокий уровень безработицы, чем их сверстники с высшим образованием.В 2020 году уровень безработицы среди лиц со средним образованием был на 63,6% выше, чем среди лиц с высшим образованием и степенью бакалавра. ³⁵ Кроме того, огромный разрыв в доходах между работниками, обусловленный уровнем образования, отражает неравенство в занятости. Рабочие с дипломом средней школы получали среднюю заработную плату на 40% ниже, чем те, кто имеет степень бакалавра. Точно так же люди с дипломом ниже среднего зарабатывают почти на 53 процента меньше, чем их сверстники с высшим образованием. ³⁶ В целом, эти статистические данные о рынке труда показывают преимущества высшего образования. Дополнительные подтверждающие данные из мета-исследования RAND Corporation показали, что доступ заключенных к профессиональной подготовке в сочетании с академической подготовкой был связан с 43-процентным снижением вероятности рецидива.

Расширение доступа к качественному академическому образованию и обучению на основе профессиональных навыков, которое создает базу навыков для удовлетворения потребностей текущего рынка труда, значительно расширит доступ к устойчивым возможностям трудоустройства после выхода из тюрьмы.Основываясь на многообещающих результатах оценки, администрация Байдена должна разрешить Министерству труда (DOL) расширить свои эксперименты по краткосрочному обучению по программе Pell Grant, включив в них взрослых заключенных. Экспериментальные исследования DOL Pell изучали влияние расширения использования грантов Pell для профессионального обучения и краткосрочных программ обучения для частично занятых и безработных. Недавно опубликованные результаты были положительными: участники после бакалавриата на 36,7% чаще, чем не участвовавшие, прошли профессиональную подготовку в востребованных областях, включая здравоохранение и информационные технологии.

Расширение доступа к качественному академическому образованию и обучению на основе профессиональных навыков, которое создает базу навыков для удовлетворения потребностей текущего рынка труда, значительно расширит доступ к устойчивым возможностям трудоустройства после выхода из тюрьмы.

Аналогичные результаты были получены не только при краткосрочном профессиональном обучении продолжительностью менее 15 недель, но и у студентов на 15 процентных пунктов больше шансов поступить на дополнительные образовательные программы и на 8 процентных пунктов больше шансов завершить обучение.В краткосрочных программах профессионального обучения студенты выбирали пути получения профессиональных навыков в области транспорта и перемещения материалов, медицинских профессий и строительства. Поразительно, но положительные эффекты программы — зачисление и завершение — были наиболее заметны для уволенных работников и тех, кто столкнулся с проблемами трудоустройства. ³⁷

Споры вокруг долгосрочной занятости и повышения заработной платы, связанные с краткосрочным профессиональным обучением, остаются неурегулированными. Без достоверных данных, основанных на данных, вопросы о льготах для взрослых, находящихся в заключении, будут еще более спорными.Взаимодействие между занятостью и смежными барьерами, такими как ненадежность жилья, отсутствие надлежащего транспорта и ограничения общественного надзора, увеличивают риск рецидивизма. Федеральное правительство должно оценить эффективность расширения экспериментов Гранта Пелла по устойчивой занятости и качеству заработной платы. Кроме того, рабочая группа должна изучить последствия применения правила прибыльной занятости эпохи Обамы к экспериментальным программам Пелла, чтобы оценить, расширяет ли система подотчетности доступ к соответствующему высококачественному обучению для развития навыков.

СРЕДНЕСРОЧНЫЕ РЕФОРМЫ

Расширить предварительные услуги по развитию персонала

Директивные органы должны стремиться согласовать сроки предоставления комплексных услуг с расширенным доступом к образовательному обучению, чтобы повысить показатели успешного повторного поступления. Крайне важно согласовать политику, которая поддерживает пересекающиеся барьеры, с которыми сталкиваются возвращающиеся граждане при повторном въезде. Федеральное правительство должно сосредоточить систему развития государственной рабочей силы на политических ответных мерах, направленных на улучшение качественных результатов трудоустройства возвращающихся граждан.Пилотный проект DOL, работающий в настоящее время бездействующим, Linking to Employment Activity Pre-Release (LEAP), является отличным кандидатом для политики. Через LEAP DOL создал 20 центров профессиональной подготовки в тюрьмах, чтобы связать заключенных взрослых с системой рабочей силы во время заключения, чтобы укрепить их связь с рынком труда и повысить их готовность к трудоустройству.

LEAP предоставил убедительные данные о типах услуг по развитию рабочей силы, которые улучшают результаты трудоустройства после освобождения, используя модель непрерывности ухода, основанную на увязывании услуг до освобождения с поддержкой трудоустройства после освобождения.В итоге 85 процентов участников LEAP, разбросанных по разным площадкам, повысили уровень своей рабочей силы, что измеряется наблюдаемыми результатами или улучшением готовности к работе до и после тестирования. ³⁸

Хотя сайты LEAP не соответствовали плановым показателям удержания и отслеживаемой занятости, оценщики программы пришли к выводу, что недостатки сбора данных могли способствовать систематическому занижению отчетности и приводили к заниженным показателям воздействия. Несмотря на проблемы со сбором данных, LEAP удалось снизить уровень рецидивизма среди участников программы; оценщики сообщили, что общий уровень рецидивизма составляет 20 процентов после одного года после освобождения участников. Примерно 75 процентов сайтов LEAP сообщили о том, что уровень рецидивизма ниже целевого показателя в 22 процента. ³⁹

Положительные результаты LEAP согласуются с другими исследованиями, в которых оценивалась эффективность программ трудоустройства, предназначенных для предоставления непрерывного спектра услуг, начиная с исправительного учреждения и продолжая работу в обществе после освобождения. Результаты оценки программы EMPLOY в Миннесоте, которая предоставляла участникам помощь в трудоустройстве за 90 дней до освобождения из тюрьмы и продолжалась до одного года после освобождения, показали, что она значительно сократила количество повторных арестов на 35 процентов.Участники программы также имели больше шансов найти и сохранить работу после освобождения из тюрьмы, чем их коллеги из группы сравнения, что привело к увеличению общей заработной платы. ⁴⁰ В связи с этими результатами анализ затрат и выгод показал, что EMPLOY обеспечивает рентабельность инвестиций в размере 6,45 долларов США, что позволяет ежегодно избегать затрат на 2,8 миллиона долларов США. ⁴¹

Несмотря на многообещающие результаты LEAP, структурные барьеры, такие как проверка криминального прошлого, конфликты с требованиями надзора и ненадежность жилья, среди прочего, препятствовали трудоустройству пилота и его образовательным достижениям.Тем не менее, LEAP и EMPLOY представляют собой удачное доказательство концепции размещения служб подготовки кадров до освобождения в пенитенциарной системе и использования стратегического партнерства с внешними общественными организациями и лицами, принимающими решения в исправительных учреждениях, для укрепления структуры структуры. Федеральное правительство должно повторно разрешить пилотный проект LEAP, опираясь на извлеченные уроки, и профинансировать следующую итерацию в масштабе, который повысит воздействие программы.

Повторная авторизация LEAP

в сочетании с Законом о первом шаге (повторная авторизация Закона о втором шансе) объединит важнейшие потоки финансирования в комплексный политический ответ. В конечном итоге пилотные проекты программы «Второй шанс» (SCA) для взрослых показали, что многоюрисдикционная финансовая поддержка и последовательный подход к возвращению на работу повышают результаты трудоустройства и заработную плату для участников программы. Лица, включенные в группу лечения SCA, с большей вероятностью были трудоустроены и зарабатывали в среднем на 1800 долларов больше, чем лица, не участвующие в программе; эта разница в заработной плате представляет собой 70-процентное улучшение доходов от занятости. Хотя программа SCA не снижала вероятность рецидивизма, участники с большей вероятностью сообщали о получении когнитивно-поведенческой терапии, помощи в поиске жилья и помощи в поиске работы.⁴²

ДОЛГОСРОЧНЫЕ РЕФОРМЫ

Реформа Проверки криминального прошлого на основе трудоустройства

Успешная реинтеграция лиц, ранее находившихся в заключении, зависит от способности политиков устранить пробелы в структурном исправительном образовании и расширить доступ к высококачественному обучению на основе профессиональных навыков. Невнимание к большому количеству фундаментальных барьеров занятости ставит под сомнение эффективность любого политического вмешательства.Проверка криминального прошлого создает существенные препятствия для получения оплачиваемой работы даже для лиц с высшим образованием и лиц, связанных с правосудием. Проверка криминального прошлого действует как палка о двух концах. Исследования показали, что работодатели, проводившие проверку криминального прошлого, с большей вероятностью нанимали чернокожих мужчин. ⁴³ Однако в отсутствие проверки данных работодатели переоценивали взаимосвязь между видимыми маркерами меньшинства и преступностью, что приводило к статистической дискриминации чернокожих мужчин и лиц со слабым послужным списком; эти модели предположений привели к сокращению возможностей трудоустройства.⁴⁴ Пересечение криминального прошлого и стигматизированного восприятия преступности усугубляет социальное невыгодное положение лиц, причастных к правосудию. По сути, наличие судимости создает значительные препятствия для возвращения граждан, особенно без высшего образования.

После двух десятилетий устойчивого развития в штатах и местных муниципалитетах усилия по продвижению справедливого найма на работу увенчались принятием Закона о равных шансах конкурировать за рабочие места в 2019 году. ⁴⁵ все еще появляются.Тем не менее, несколько формирующих исследований показали контрпродуктивное или незначительное влияние политики справедливого найма на занятость. ⁴⁶ Точно так же другое исследование показало, что политика запрета ящиков снижает уровень занятости лиц с судимостью на 2,4 процентных пункта. ⁴⁷ Эти исследования, среди прочего, предполагают, что политика справедливого найма с благими намерениями может привести к контрпродуктивным последствиям, которые ставят в невыгодное положение предполагаемых бенефициаров, еще больше запутывая ситуацию с трудоустройством возвращающихся граждан.

Растущее и широкое использование работодателями алгоритмических проверок криминального прошлого вызывает серьезную озабоченность по поводу данных проверки биографических данных, особенно в связи с тем, что надежные правила защиты данных продолжают отставать от рыночных инноваций. Алгоритмическая надомная индустрия проверки биографических данных чревата вредными методами интеллектуального анализа данных, которые сводят на нет усилия людей по поиску оплачиваемой работы из-за сопутствующих ошибок в данных. ⁴⁸ Директивным органам следует обратить внимание на другие сопутствующие барьеры проверки, такие как точность данных о судимости, которые, как было доказано, отрицательно сказываются на перспективах трудоустройства.

Выводы

Возможность трудоустройства возвращающихся граждан является моральным императивом и должна быть в центре внимания реформы системы уголовного правосудия.Более высокий уровень образования и связь с работой снижают факторы риска рецидивизма; однако одномодальные вмешательства редко дают устойчивые результаты. Только решение проблемы трудоустройства игнорирует сопутствующую социальную уязвимость, с которой сталкиваются возвращающиеся граждане; в частности, женщины, ранее находившиеся в заключении, подвержены неблагоприятным последствиям. Понятное влияние побочных последствий лишения свободы должно влиять на сферу политики повторного въезда. Кроме того, тщательные исследования, основанные на фактических данных, и надежные стратегии оценки должны служить основой для комплексных реформ в области реинтеграции.

Помимо трудоустройства, заключенные сталкиваются с трясиной социальных и правовых барьеров, которые усугубляют социальное неблагополучие ярлыка уголовного преступления и повышают риск рецидива. ⁴⁹ Принятие междисциплинарного подхода к формулированию политики повторного въезда имеет решающее значение для устранения критических разногласий, снижения социальной изоляции и улучшения результатов трудоустройства после тюремного заключения для возвращающихся граждан.