Когда повысят минимальную зарплату в 2018 году: Путин утвердил повышение МРОТ на 850 руб.

С 1 января правительство начнет монетизацию субсидий

Граждане, которые будут обращаться за коммунальными субсидиями с 1 января 2019 года, будут получать их уже «живыми деньгами», — так начнется первый этап «монетизации субсидий». На выплату субсидий «живыми деньгами» в бюджете предусмотрено 20 млрд грн.

Средства будут поступать на специальный счет получателя субсидии в «Ощадбанке».

«Создается отдельный специальный счет, с которого можно перевести средства исключительно по тем счетам, которые указываются при обращении за субсидией», — пояснил министр социальной политики Андрей Рева.

Он также напомнил, что сэкономленные средства также можно будет получить «живыми деньгами»:

«После того, как человек оплатил свою часть счета и закончился отопительный сезон, людям перечисляют все сэкономленные деньги на обычные счета, и они могут их использовать по своему усмотрению».

Согласно плану, с 1 мая субсидии «живыми деньгами» будут получать те, кто пользуется ими определенное время и не прекращают получать их и летом. С 1 октября все субсидии должны быть монетизированы.

В целом бюджетные расходы на коммунальные субсидии составят чуть более 55 млрд грн. При этом правила предоставления субсидий не изменятся.

Более дорогое тепло

Автор фото, UNIAN

Подорожание газа осенью 2018 года отразится на стоимости отопления и горячей воды зимой 2019-го

С 1 января вырастут тарифы на тепло для населения, что, в свою очередь, скажется на стоимости отопления и горячей воды.

По словам руководителя профильного отдела Национальной комиссии, осуществляющей государственное регулирование в сферах энергетики и коммунальных услуг (НКРЭКУ), Светланы Черных, среднее повышение тарифа на тепловую энергию для населения составит 16,6% — до 1 253,5 грн за одну Гкал.

Однако по данным, обнародованным на странице главы НКРЭКУ Оксаны Кривенко в Facebook, в большинстве областей повышение составит от 18% до 21%.

При этом глава НКРЭКУ подчеркнула, что «процент роста тарифов на тепло не превысил процент роста стоимости газа — 23,5%».

Ранее премьер Владимир Гройсман заявлял, что по расчетам правительства «максимум, как может увеличиться цена, это на 16%».

18 октября 2018 года правительство решило повысить цену на газ для населения на 23,5% — до 8550 грн за тысячу кубов с 1 ноября.

В тарифе на тепло стоимость топлива составляет 86,6%.

Плата за электроэнергию по-новому

Автор фото, UNIAN

Плату за электричество с 1 января разделят на две составляющие

Согласно закону «О рынке электрической энергии», с 1 января 2019 года за электричество нужно будет платить двум компаниям — той, которая его распределяет, и той, которая поставляет.

Договор потребителя с оператором распределения касается преимущественно технических параметров мощности, напряжения электрических сетей, подключения и отключения от услуги. Договор по поставкам — купли-продажи электричества как товара.

Однако первые платежки с разделенной платой за электроэнергию с отдельными строками за услуги распределения и за услуги поставки электроэнергии — потребители получат в феврале.

Поставщики электричества уверяют, что переход на новую систему платежей будет происходить максимально просто для потребителей.

Например, ДТЭК Киевские электросети дает такое объяснение:

«Государство предусмотрело упрощённую процедуру присоединения: все что, необходимо сделать, — это продолжить пользоваться услугами и своевременно оплачивать счета. Клиенту необходимо сделать это в феврале 2019, в момент оплаты услуг за январь. Достаточно просто оплатить счет и/или продолжить потреблять электроэнергию — это будет считаться согласием с условиями публичного договора и автоматически присоединит клиента к услугам двух компаний — распределительной компании и поставщика электроэнергии».

Муниципальная няня

Автор фото, UNIAN

С 1 января начнет действовать новая социальная программа — «муниципальная няня».

Согласно условиям этой программы, родителям будут возмещать затраты на услуги няни по уходу за ребенком до 3 лет в размере прожиточного минимума на детей до 6 лет. С 1 января этот прожиточный минимум составит 1 626 грн, а к концу 2019 году вырастет до 1 779 грн.

Для того, чтобы получить деньги от государства, родители должны сами выбрать няню, заключить с ней договор об официальном трудоустройстве, а на конец года предоставить документы на возмещение.

Возвращение лекарств

Автор фото, UNIAN

И.о. министра здравоохранения Супрун говорит, что с 1 января можно будет вернуть лекарства в аптеку

Как заявила и.о. министра здравоохранения Ульяна Супрун, с 1 января в аптеки можно будет возвращать лекарства, если они не были распакованы.

«Когда аптека будет получать возвращенные лекарства, она должна проверить, что они не были открыты, что они не были использованы, что не была повреждена упаковка. Тогда это не несет никакой угрозы, и лекарства могут быть возвращены», — заявила министр.

Впрочем, позже в министерстве здравоохранения уточнили, что можно будет возвращать в аптеки лекарственные средства и медицинские изделия — только если они ненадлежащего качества.

Факт ненадлежащего качества подтверждается следующими документами: выводом относительно качества лекарственных средств, выданным подчиненной лабораторией территориального органа Гослекслужбы или уполномоченной лабораторией, или распоряжением Гослекслужбы о запрете обращения лекарственного средства.

Кроме этих документов, чтобы вернуть лекарства в аптеку, потребуется чек.

Подорожает табак

Автор фото, UNIAN

Согласно Налоговому кодексу, с 1 января 2019 года ставка акцизного налога на табачные изделия увеличится на 20%. Через полгода — в июле — акциз вырастет еще на 9%.

Согласно прогнозам участников рынка, если производители переведут повышение акцизов на курильщиков, пачка сигарет может подорожать на 5 грн в январе и еще на 2-3 гривны в июле 2019 года.

Следите за нашими новостями в Telegram

2022 Минимальные ставки заработной платы по штату

Мы понимаем, что соблюдение всех законов и постановлений, влияющих на вашу компания сложная, дорогая и трудоемкая. За год могут произойти сотни изменений в трудовом законодательстве. это повлияет на ваше соответствие. С юридическими экспертами и консультантами по соблюдению нормативных требований, отслеживание их деятельности — вот чем занимается LaborLawCenter на постоянной основе!

Здесь, в LaborLawCenter, наши специалисты по соблюдению нормативных требований постоянно работают, чтобы быть в курсе многих изменений нормативно-правового соответствия. так что вам не нужно.Наша миссия — быть вашим решением для самого простого и эффективного способа оставаться на вершине постоянные изменения в законе.

Ядром нашей компании является исследование и разработка продуктов и услуг. которые упрощают соблюдение требований для бизнеса любого типа и размера. Давайте делать то, что мы были работает лучше всего в течение 16 лет, поэтому вы можете сосредоточиться на росте своего бизнес, не беспокоясь о юридических проблемах и штрафах.

Наше обещание вам

Когда вы размещаете заказ в LaborLawCenter, вы получаете гораздо больше, чем несколько ламинированных листов бумаги.Ты получаешь:

Поддержка соответствия требованиям № 1 в отрасли. Мы знаем, с какими проблемами вы сталкиваетесь, чтобы вести успешный бизнес. Сжатые сроки, постоянно меняющиеся требования и борьба за то, чтобы быть лучше конкурентов — мы понимаем.

Как наш ценный клиент, вы получаете то, что вам никто не даст, — заботливую службу поддержки. Наши представители стремятся сделать ваш опыт максимально простым.

Если вы отстали от соблюдения требований, открыли новый филиал или приобрели компанию в незнакомая отрасль, наша служба поддержки будет рядом с вами.

Срочные запросы, дополнительные заказы, возврат, срочная доставка, точные и подробные консультации по соблюдению требований — вы назовите его, мы будем рады помочь. Невероятный LabourLawCenter Команда специалистов по соответствию доступна по телефону, электронной почте и в чате.

Наши специалисты по соответствию доступны с понедельника по пятницу с 6:00 до 17:00 по тихоокеанскому стандартному времени. Позвоните в наш центр поддержки соблюдения нормативных требований по телефону 800-745-9970 (бесплатно), щелкните значок Live Chat в верхнем левом углу этой страницы или напишите по электронной почте [электронная почта защищена] Какие бы проблемы или вопросы у вас ни возникли, вы в нескольких минутах ходьбы от их решения!

Спокойствие зная, что каждая деталь учтена.У нас есть помогает предприятиям решать проблемы с соблюдением нормативных требований с 1999 г. и знает какие именно плакаты вам нужны, где их размещать и когда обновлять.

Как только ваш заказ поступит, мы обработаем все детали за вас. Ты не нужно о чем-то беспокоиться. Ваш заказ отправляется в тот же день, когда он был размещен (при условии, что это было в течение рабочей недели), и прибывает в течение 3-5 дней. рабочие дни. Наша стандартная политика доставки — экспресс-доставка других компаний!

Беспроблемное отслеживание изменений соответствия.Требования к Плакаты по трудовому праву постоянно меняются, и мы хотим, чтобы у вас был простой способ оставаться в курсе изменений, касающихся вашей компании.

Вы можете сделать это, проверив изменения постеров на нашем веб-сайте или подписавшись на наши информационный бюллетень и получайте все последние изменения соответствия прямо в свой почтовый ящик.

Персональные консультации и продукты для нужд вашего бизнеса. Нет двух одинаковых компаний — разных законы и правила применяются к предприятиям определенного размера, и работа в конкретных отраслях.

С нами вам никогда не придется покупать то, что вам не нужно. И мы сделаем убедитесь, что то, что вы покупаете, — это именно то, что вам нужно. Это включает, но не ограничивается:

• двуязычных плакатов на английском и испанском языках;

• отраслевые решения соответствия;

• плаката соответствия госконтрактам;

• текущих программ обеспечения соответствия.

Если вы хотите выйти за рамки индивидуальных плакатов, LaborLawCenter с радостью предоставит вам специальный представитель по соблюдению нормативных требований в качестве дополнительной услуги.

Это человек, чья единственная работа будет заключаться в том, чтобы следить за вашим бизнесом. потребности и удовлетворить их с помощью уникального решения. Кто-то защищает ваши интересы всегда копаться в мельчайших, самых непонятных подробностях трудового законодательства от вашего имени, Проработка каждой детали в создании плакатов и выполнении ваших заказов.

Узнайте больше о нестандартных продуктах и ​​специализированных представителях по соблюдению нормативных требований по по электронной почте [адрес электронной почты защищен] или по телефону 800-745-9970 .

Непревзойденная 365-дневная гарантия возврата. Ведение успешного бизнеса с сотнями довольных клиентов не бывает, потому что мы никогда не совершайте ошибок, но потому что мы ставим вас на первое место с того момента, как вы впервые обратились к нам.

Насколько нам известно, ваше полное удовлетворение — единственный вариант.

Если вы недовольны своим заказом в любое время в течение 365 дней с даты его получения, Мы с радостью вернем, обменяем или заменим его для вас.Мы берем ваш соблюдение требований очень серьезно, и вы можете быть уверены, что мы всегда будем соблюдать это обязательство.

Минимальная заработная плата

График минимальной заработной платы в Калифорнии на 2017-2023 годы.

Минимальная заработная плата | Министерство труда США

Федеральная минимальная заработная плата для не освобожденных от налогов сотрудников составляет 7,25 доллара в час.

Во многих штатах также есть законы о минимальной заработной плате. В случаях, когда на работника распространяются как государственные, так и федеральные законы о минимальной заработной плате, работник имеет право на получение более высокой из двух минимальных заработных плат.

Федеральные положения о минимальной заработной плате содержатся в Законе о справедливых трудовых стандартах (FLSA).FLSA не предусматривает процедур выплаты заработной платы или взыскания обычной или обещанной заработной платы или комиссионных, превышающих требования FLSA. Однако в некоторых штатах есть законы, в соответствии с которыми могут подаваться такие иски (иногда включая дополнительные льготы).

Отдел заработной платы и часов Департамента труда обеспечивает соблюдение федерального закона о минимальной заработной плате.

Веб-страниц по этой теме

Обзор минимальной заработной платы

История минимальной заработной платы

Законы штата о минимальной заработной плате
Кликабельная карта, которая сообщает вам, какие законы о минимальной заработной плате существуют в каждом штате.

Compliance Assistance: минимальная заработная плата

Вопросы и ответы о минимальной заработной плате
Ответы на вопросы от «Как часто минимальная заработная плата увеличивается?» на «Кто гарантирует, что работникам выплачивается по крайней мере минимальная заработная плата?»

Какая минимальная заработная плата?
Дополнительная информация о минимальной заработной плате.

Какова минимальная заработная плата работников, получающих чаевые?
Дополнительная информация о минимальной заработной плате.

Должны ли молодые рабочие получать минимальную заработную плату?
Дополнительная информация о минимальной заработной плате.

Информация о программе минимальной заработной платы для молодежи
Минимальная заработная плата в размере не менее 4,25 доллара США может выплачиваться работникам в возрасте до 20 лет за первые 90 календарных дней работы подряд, если их занятость не вытесняет других работников.

Информационный бюллетень о часах, отработанных в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах.
Предоставляет общую информацию о том, что составляет компенсируемое время в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах.

Страхование в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах Информационный бюллетень
Общая информация о том, на кого распространяется действие закона FLSA.

Закон о равной оплате труда 1963 года (публичный закон 88–38).
Положения о равной оплате труда запрещают различие в заработной плате по признаку пола между мужчинами и женщинами, работающими в одном учреждении и выполняющими работу, требующую равных усилий, навыков и ответственности. Эти положения соблюдаются Комиссией по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC).

Законы по данной теме

29 USC Глава 8, раздел 206 — Закон о минимальной заработной плате

Повышение минимальной заработной платы в 2018 г.

В 2018 г. минимальная заработная плата как минимум в 20 штатах и ​​Вашингтоне, Д.С., увеличена. ^[1] Увеличение варьировалось от повышения на четыре цента на Аляске до повышения на один доллар в штате Мэн. Из этих повышений 18 вступили в силу в связи с Новым 2018 годом, а три — 1 июля 2018 г. в начале 2004 г. и совсем недавно в 2016 г. Одна мера была внесена в бюллетень законодательными органами штата Нью-Джерси, а остальные 10 были внесены в бюллетень по инициативе граждан.Остальные 10 увеличений произошли из-за законодательства, принятого законодателями штата, и постановления, одобренного городским советом округа Колумбия. В Калифорнии и округе Колумбия, однако, законодательство о минимальной заработной плате было одобрено под давлением гражданских инициатив, предусматривающих более высокие требования к заработной плате и льготам. ^[3]

ОСОБЕННОСТИ

Повышение с 1 января 2018 г.

ОСОБЕННОСТИ

Повышение минимальной заработной платы можно разделить на те, которые произошли 1 января 2018 года или 31 декабря 2017 года — в случае Нью-Йорка — и те, которые имели место 1 июля 2018 года. Новый год. Одиннадцать из 18 повышений были приняты избирателями у урны для голосования; десять из этих избирательных бюллетеней были представлены избирателям по инициативе граждан.

Увеличивается за счет бюллетеней

ОСОБЕННОСТИ

Повышение по сравнению с предыдущими мерами голосования происходит либо потому, что меры были разработаны для постепенного увеличения целевой минимальной заработной платы, либо потому, что меры — после того, как были приняты положения о первичном повышении, — были разработаны таким образом, чтобы требовать ежегодных корректировок с учетом инфляции, стоимости жизни, или Индекс потребительских цен.

Ниже приведены штаты, в которых минимальная заработная плата повышена в 2018 году в связи с ранее утвержденными избирательными мерами:

• Аляска: 1 января 2018 года минимальная заработная плата на Аляске увеличилась с 9,80 долларов США до 9,84 доллара в час в соответствии с Мерой 3, которая была инициативой граждан, одобренной 69 процентами избирателей в 2014 году. Мера 3 постепенно увеличивала минимальный размер оплаты труда в штате. заработная плата до 9,75 долларов в час к 2016 году и обязательные корректировки на основе инфляции или корректировки, чтобы сделать ставку штата на один доллар выше федеральной ставки, в зависимости от того, что выше, каждый год 1 января.

• Аризона: 1 января 2018 года минимальная заработная плата в Аризоне увеличилась с 10 до 10,50 долларов в час в соответствии с предложением 206, гражданской инициативой, одобренной в 2016 году. Предложение 206 увеличило минимальную заработную плату в штате с 8,05 до 10 долларов на человека. в 2017 году и было разработано для поэтапного введения минимальной заработной платы в размере 12 долларов в час к 2020 году. Предложение 206 также установило минимальную базовую заработную плату для работников, получающих чаевые, на 3 доллара США ниже, чем у работников без чаевых, обязательного оплачиваемого отпуска по болезни и привязанного минимума заработной платы к прожиточному минимуму после 2020 года.Следующее повышение было до 11 долларов в час 1 января 2019 г., а окончательное запланированное повышение до 12 долларов в час до индексации стоимости жизни произошло 1 января 2020 г.

• Колорадо: 1 января 2018 г. , минимальная заработная плата в Колорадо увеличилась с 9,30 до 10,20 долларов в час в соответствии с Поправкой 70, инициативой граждан, одобренной избирателями в 2016 году. Поправка 70 увеличила минимальную заработную плату в штате с 8,31 доллара до 9,30 доллара в час в 2017 году и была разработана с целью увеличения минимальной заработной платы. до 12 долларов в час к 2020 году.Поправкой 70 также установлена ​​минимальная базовая заработная плата для работников, получающих чаевые, на 3,02 доллара США ниже, чем для работников без чаевых, и привязана минимальная заработная плата к прожиточному минимуму после 2020 года. Следующее повышение было до 11,1 доллара в час 1 января 2019 г., и последнее. Повышение на 90 процентов составило 12 долларов в час с 1 января 2020 года, при этом заработная плата, привязанная к стоимости жизни, начиная с 2021 года.

• Флорида: 1 января 2018 года минимальная заработная плата во Флориде увеличилась с 8,10 доллара до 8,25 доллара в час в соответствии с поправкой 5 — поправкой к конституции, инициированной гражданами и одобренной избирателями в 2004 году.Поправку 5 одобрили 71 процент избирателей. Поправка 5 увеличила размер минимальной заработной платы в штате до 6,15 долларов в час и привязала минимальную заработную плату к инфляции, которая корректировалась каждый год 1 января.

• Мэн: 1 января 2018 года минимальная заработная плата в штате Мэн увеличилась с 9 долларов США до 10 долларов США. в час в соответствии с Вопросом 4, инициативой граждан, одобренной в 2016 году. Вопрос 4 увеличил минимальную заработную плату в штате с 7,50 долларов США до 9 долларов США в час в 2017 году и был разработан для повышения минимальной заработной платы до 12 долларов США в час к 2020 году.Вопрос 4 также привязал минимальную заработную плату к Индексу потребительских цен после 2020 года и был разработан с целью повышения минимальной заработной платы для работников, получающих чаевые, до минимальной базовой заработной платы в 5 долларов в час в 2017 году, с увеличением на 1 доллар в год до тех пор, пока она не станет равной минимальной заработной плате для лиц, не получающих чаевые. чаевые рабочим. Однако положение, касающееся сотрудников, получающих чаевые, было отменено законодательным собранием, и был восстановлен закон штата Мэн о выдаче чаевых, позволяющий засчитывать чаевые в качестве кредита в размере до половины минимальной заработной платы рабочего. Следующее повышение было до 11 долларов.00 в час 1 января 2019 года, а окончательное постепенное повышение до 12 долларов США в час произошло 1 января 2020 года, после чего мера была разработана для привязки минимальной заработной платы штата к Индексу потребительских цен.

• Миссури: 1 января 2018 года минимальная заработная плата в штате Миссури увеличилась с 7,70 долларов до 7,85 долларов в час в соответствии с предложением B, которое было одобрено 76 процентами избирателей в 2006 году. Предложение B увеличило минимальную заработную плату в штате до 6,50 долларов в час и был разработан для корректировки минимальной заработной платы в соответствии с индексом потребительских цен каждый год, начиная с 1 января. ^[4]

• Монтана: 1 января 2018 года минимальная заработная плата в Монтане увеличилась с 8,15 доллара до 8,30 доллара в час в соответствии с Инициативой 151, которая была одобрена 73 процентами избирателей в 2006 году. Инициатива 151 увеличилась. минимальная заработная плата штата до 6,15 долларов в час и требовала корректировки заработной платы в соответствии с прожиточным минимумом каждый год 1 января.

• Нью-Джерси: 1 января 2018 года минимальная заработная плата в Нью-Джерси увеличилась с 8 долларов.От 44 до 8,60 долларов в соответствии с Вопросом 2, который был одобрен 61 процентом избирателей в 2013 году. Вопрос 2 представлял собой поправку к конституции, которая была передана избирателям законодательным собранием штата. Он увеличил минимальную заработную плату в штате до 8,25 долларов в час, начиная с 2014 года, и потребовал корректировки на основе индекса потребительских цен каждый год 1 января.

• Огайо: 1 января 2018 года минимальная заработная плата в Огайо увеличилась с 8,15–8,30 доллара в соответствии с Поправкой 2, одобренной 57 процентами избирателей в 2006 году.Поправка 2 увеличила минимальную заработную плату в штате до 6,85 долларов в час и потребовала корректировок с учетом инфляции каждый год 1 января.

• Южная Дакота: 1 января 2018 года минимальная заработная плата в Южной Дакоте увеличилась с 8,65 долларов до 8,85 долларов на человека. час в соответствии с Инициированной мерой 18, которая была одобрена 55 процентами избирателей в 2014 году. Инициированная Мера 18 увеличила минимальную заработную плату штата до 8,50 долларов в час и потребовала корректировок на основе индекса потребительских цен каждый год 1 января. ^[5]

• Вашингтон: 1 января 2018 года минимальная заработная плата в Вашингтоне увеличилась с 11,00 долларов до 11,50 долларов в час в соответствии с Инициативой 1433, которая была одобрена 57 процентами избирателей в 2016 году. Инициатива 1433 увеличилась. минимальная заработная плата в штате с 9,55 долларов в час до 11 долларов в час в 2017 году была разработана с целью повышения минимальной заработной платы до 13,50 долларов в час к 2020 году и последующей привязки ее к инфляции. Инициатива также предусматривает оплачиваемый отпуск по болезни.Следующее повышение было до 12 долларов в час 1 января 2019 года, а окончательное повышение до индексации с учетом инфляции составило 13,50 долларов в час 1 января 2020 года. Вашингтонское управление финансового управления подсчитало, что эта инициатива потребует повышения до 13,86 долларов в час. 1 января 2021 г. и до 14,23 долл. США в час 1 января 2022 г.

Увеличивается в соответствии с законопроектами

ОСОБЕННОСТИ

• Калифорния: 1 января 2018 года минимальная заработная плата в Калифорнии увеличилась с 10 долларов.От 50 до 11,00 долларов в час в соответствии с законопроектом 3 Сената, принятым законодательным органом в 2016 году. Законопроект был разработан для постепенного увеличения минимальной заработной платы в штате до 15 долларов в час к 2022 году и в дальнейшем привязки заработной платы к инфляции. Законопроект 3 Сената был принят в качестве компромисса с профсоюзной группой, которая успешно квалифицировала гражданскую инициативу для голосования 2016 года, которая повысила бы минимальную заработную плату быстрее. Инициатива была отозвана сторонниками после того, как законопроект Сената № 3 был принят в закон.

• Гавайи: 1 января 2018 года минимальная заработная плата на Гавайях увеличилась с 9 долларов.В соответствии с законодательством, принятым в 2014 году, с 25 до 10,10 долларов в час. Это повышение до 10,10 долларов в час было последним запланированным повышением по сравнению с законодательством 2014 года. ^[6]

• Мичиган: 1 января 2018 года минимальная заработная плата в Мичигане увеличилась с 8,90 долларов США до 9,25 долларов США в час в соответствии с Законом о возможностях оплаты труда рабочей силы, Государственным законом 138 от 2014 года. постепенно увеличивать минимальную заработную плату в штате до 9,25 доллара в час и требовать повышения в соответствии с индексом потребительских цен каждый год в январе, ограничивая каждое ежегодное повышение до 3.5 процентов. ^[7]

• Миннесота: 1 января 2018 года минимальная заработная плата в Миннесоте увеличилась с 9,50 долларов США до 9,65 долларов США для крупных компаний и с 7,75 долларов США до 7,87 долларов США для малых компаний в соответствии с законодательством штата. принят в 2014 году. Закон 2014 года постепенно увеличивал минимальную заработную плату в штате до 9,50 долларов к 2017 году и требовал ежегодного повышения с учетом инфляции каждый год 1 января. ^[8]

• Нью-Йорк: 31 декабря 2017 года, минимальная заработная плата в Нью-Йорке увеличена с 9 долларов.В соответствии с законодательством, принятым в 2016 году, с 70 до 10,40 долларов в час. Законопроект был разработан с целью постепенного увеличения минимальной заработной платы в штате до 12,50 долларов в час к 2020 году и обязательных корректировок с учетом инфляции каждый год после этого. ^[9]

• Род-Айленд: 1 января 2018 года минимальная заработная плата в Род-Айленде увеличилась с 9,60 до 10,10 долларов в час в соответствии с законодательством, принятым в 2017 году. 10,50 долларов США в час 1 января 2019 г.Он не предусматривал ежегодных корректировок на основе инфляции или последующего ИПЦ. ^[10]

• Вермонт: 1 января 2018 года минимальная заработная плата в Вермонте увеличилась с 10 до 10,50 долларов в час. Минимальная заработная плата штата была проиндексирована в соответствии с индексом потребительских цен, но последний законопроект о повышении минимальной заработной платы штата был принят в 2014 году.

Повышение с 1 июля 2018 года

ОСОБЕННОСТИ

• Мэриленд: 1 июля 2018 года минимальная заработная плата в Мэриленде увеличилась с 9,25 доллара до 10,10 доллара в час в соответствии с законодательством, принятым в 2014 году. Закон 2014 года постепенно увеличил минимальную заработную плату в штате до 10,10 доллара к 2018 году без дальнейшего увеличения или корректировки запланированы после этого. ^[11]

• Вашингтон, округ Колумбия: 1 июля 2018 года минимальная заработная плата в Вашингтоне, округ Колумбия, увеличилась с 12,50 долларов США до 13,25 долларов США в час. Постановление 2016 года было разработано для постепенного увеличения минимальной заработной платы округа Колумбия до 15 долларов в час к 2020 году и обязательного внесения корректировок с учетом инфляции каждый год после этого, 1 июля. Когда постановление 2016 года было одобрено городским советом, сторонники минимальной заработной платы в размере 15 долларов. распространяли гражданскую инициативу, направленную на избирательный бюллетень 2016 года.После принятия постановления городского совета петиционеры прекратили свои усилия.

• Орегон: 1 июля 2018 года стандартная минимальная заработная плата в Орегоне увеличилась с 10,25 доллара до 10,75 доллара в час в соответствии с законопроектом Сената 1532, принятым в 2016 году. SB 1532 установил более низкую ставку в городских округах. по сравнению со стандартной ставкой (10,50 долларов США с 1 июля 2018 г.) и ставкой в ​​районе метро Портленда выше стандартной ставки (12,00 долларов США в час с 1 июля 2018 г.).Законопроект Сената 1532 был разработан для постепенного увеличения стандартной минимальной заработной платы штата — с более высокими и более низкими ставками в зависимости от местоположения — до 13,50 долларов США к 2022 году и обязательных корректировок на основе инфляции каждый год после этого 1 июля.

• Невада: In В Неваде минимальная заработная плата корректируется на основе индекса потребительских цен каждый год 1 июля на основании вопроса 6 — внесенной поправки к конституции, одобренной 69 процентами избирателей в 2006 году. Вопрос 6 увеличил минимальную заработную плату в штате до 5 долларов.15 в час для компаний, которые предоставляют льготы, и 6,15 долларов США для тех, кто этого не делает и требует ежегодной корректировки на основе ИПЦ.

По штатам

Ниже представлена ​​карта с более высокой минимальной заработной платой более темного оттенка синего цвета. В штатах, выделенных белым цветом, либо минимальная заработная плата равна федеральной минимальной заработной плате — 7,25 доллара в час, либо установлена ​​более низкая минимальная заработная плата, установленная штатом, над которой федеральная минимальная заработная плата имеет преимущественную силу.

Ниже представлена ​​диаграмма данных по минимальным ставкам заработной платы во всех 50 штатах и ​​Вашингтоне, округ Колумбия.C., в 2017 и 2018 годах, а также есть ли рост, и было ли оно вызвано инициативой граждан, упомянутой мерой голосования или законодательством.

Примечание. В некоторых случаях приведенные ниже ставки заработной платы являются приблизительными, основанными на прогнозируемой стоимости жизни или повышении инфляции, или стандартных ставках заработной платы, скорректированных с учетом географического положения.

Статьи по теме

Меры минимальной заработной платы на 2018 год

Меры по повышению минимальной заработной платы были предложены в следующих штатах для голосования 2018 года:

Меры минимальной заработной платы на 2020 год

Меры по повышению минимальной заработной платы были предложены в следующих штатах для голосования 2020 года:

См. также

Дополнительное чтение

1. ↑ Есть и другие штаты, в которых отмечено повышение.Например, закон Невады требует индексации потребительских цен 1 июля каждого года, но по состоянию на декабрь 2017 года величина повышения не была известна.
2. ↑ Семнадцать повышений вступили в силу 1 января 2018 г. Технически повышение в Нью-Йорке вступило в силу 31 декабря 2017 г.
3. ↑ Обратите внимание, что некоторые увеличения, описанные в этой статье, были просто оценены на основе прогнозируемых корректировок в соответствии с инфляцией или стоимостью жизни.
4. ↑ Министерство труда штата Миссури , «Установлена ​​минимальная ставка заработной платы в штате Миссури на 2018 год», 20 ноября 2017 г.
5. ↑ Министерство труда Южной Дакоты и Постановление , «Минимальная заработная плата в Южной Дакоте», по состоянию на 15 декабря 2017 г.
6. ↑ Huffington Post , «Гавайи поднимут минимальную почасовую оплату до 10 долларов».10 By 2018, «23 июля 2014 г.
7. ↑ Департамент лицензирования и нормативно-правового регулирования , «Новая минимальная заработная плата для сотрудников штата Мичиган», 1 декабря 2015 г.
8. ↑ Star Tribune , «Минимальная заработная плата в Миннесоте вырастет с инфляцией в 2018 году», 17 августа 2017 г.
9. ↑ Губернатор штата Нью-Йорк , «Губернатор Куомо подписывает в законе план минимальной заработной платы в размере 15 долларов и 12-недельный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам», 4 апреля 2016 г.
10. ↑ Gov Docs , «Род-Айленд повышает минимальную заработную плату с 1 января 2018 г.», 22 августа 2017 г.
11. ↑ The Washington Post , «Мэриленд собирается повысить минимальную заработную плату до 10 долларов.10 от 2018 », 7 апреля 2014 г.

История минимальной заработной платы в штате Вашингтон

Это изменения по годам, которые были внесены в минимальную заработную плату в штате Вашингтон с 1961 года.

Инициатива 688, одобренная вашингтонскими избирателями в 1998 году, требовала, чтобы L&I ежегодно в период с 2001 по 2016 год корректировала минимальную заработную плату на стоимость жизни на основе федерального индекса потребительских цен для городских наемных рабочих и служащих (CPI- W).

Инициатива 1433, одобренная вашингтонскими избирателями в 2016 году, требует минимальной заработной платы по всему штату в размере 11 долларов США в 2017 году, 11,50 долларов США в 2018 году, 12 долларов США в 2019 году и 13,50 долларов США в 2020 году.

В 2021 году минимальная заработная плата в Вашингтоне составит 13,69 доллара в час.

Каждый год от L&I требуется корректировка минимальной заработной платы на стоимость жизни на основе ИПЦ-W.

См. Страницу «Минимальная заработная плата», чтобы узнать больше и узнать, почему она меняется.

История минимальной заработной платы в штате Вашингтон

Влияние повышения минимальной заработной платы на органы местного самоуправления

В столице нашей страны вновь уделяется внимание повышению федеральной минимальной заработной платы. В июле Палата представителей США одобрила Закон о повышении заработной платы, который поэтапно повысит федеральную минимальную заработную плату до 15 долларов в час к 2025 году. Федеральная минимальная заработная плата держится на уровне 7,25 доллара в час более десяти лет. За прошедшие годы двадцать девять штатов и округ Колумбия повысили свою минимальную заработную плату, но многие работники в других 21 штате по-прежнему работают с ужасно устаревшим минимальным уровнем заработной платы, в результате чего слишком много работающих семей оказались в бедности или почти и способствовал усилению поляризации доходов.В этом отчете исследуется влияние более высокой минимальной заработной платы в штатах, в которых минимальная заработная плата повышена больше всего, и моделируется, что федеральный минимум заработной платы в размере 15 долларов в час будет означать для местных органов власти в остальных штатах.

Ставка 15 долларов в час была выбрана для анализа, потому что, похоже, среди политиков складывается консенсус относительно того, что ставка должна быть установлена ​​на этом уровне (или около этого уровня):

• В первой половине 2019 года четыре штата — Нью-Джерси, Иллинойс, Мэриленд и Коннектикут — присоединились к Нью-Йорку, Калифорнии, Массачусетсу и округу Колумбия в принятии закона о поэтапном повышении минимальной заработной платы до 15 долларов.Эти семь штатов и округ Колумбия вместе составляют 30 процентов рабочей силы страны.
• В прошлом году вступили в силу действия местных властей, в результате которых минимальная заработная плата в Сиэтле и Сан-Франциско была увеличена до 15 долларов в час, а в Нью-Йорке до 15 долларов в начале этого года в соответствии с законодательством штата о минимальной заработной плате.
• Семь других штатов — Аризона, Колорадо, Мэн, Мичиган, Миссури, Орегон и Вашингтон — приняли законы, поэтапно повышающие минимальную заработную плату до 12–14 долларов.75 диапазон.

Большая часть политики, направленной на повышение минимальной заработной платы, была направлена ​​на влияние на занятость и доходы в частном секторе, стремясь дать информацию о том, как предприятия будут адаптироваться, какие последствия это будут для уровней занятости и продолжительности рабочего дня, а также уровня жизни низкооплачиваемые рабочие. Очень мало внимания было уделено тому, как это повлияет на государственную рабочую силу и, в свою очередь, на государственные бюджеты. Когда тема обсуждается, часто она принимает форму беспокойства по поводу дальнейшего ценового давления на и без того ограниченные местные бюджеты, а в крайних случаях, возможно, даже вызывает повышение налогов или сокращение государственных услуг.Это государственный сектор, эквивалентный сопротивлению частного сектора, заключающемуся в том, что более высокая минимальная заработная плата вынуждает работодателей сокращать рабочие места и часы. Растущее количество академически уважаемых исследований показывает, что более высокая минимальная заработная плата в целом не уменьшает возможности трудоустройства в частном секторе, что они эффективны в повышении доходов для работников с низкими доходами и что они подталкивают бизнес к повышению эффективности.

В правительстве напрямую занято почти 15 процентов рабочей силы страны, причем две трети этой занятости (10 процентов от общей численности рабочей силы) приходится на уровень местных органов власти, включая местные школы.Прямая занятость в органах местного самоуправления, как правило, не является такой низкооплачиваемой и трудоемкой, как в сфере общественного питания или розничной торговли, но по мере повышения установленного законом минимального уровня оплаты труда заработная плата значительной части служащих местных органов власти также будет расти.

Двадцать пятый процентиль почасовой оплаты труда местных государственных служащих (не связанных с образованием, вне больниц) составлял 15,61 доллара в 2017 году, а для государственных начальных и средних школ — 14,58 доллара. В то время как минимальная заработная плата в размере 15 долларов напрямую повлияет на примерно четверть работников местных органов власти, ближе к одной трети они, вероятно, увидят более высокую заработную плату после перехода к минимальной заработной плате в 15 долларов с учетом побочных эффектов.Хотя это означало бы повышение для значительной части персонала местных органов власти, оценки, представленные в этом отчете, показывают, что ежегодные затраты на повышение минимальной заработной платы, поэтапное в течение шести лет, на самом деле существенно меньше, чем затраты на общее повышение заработной платы, которое местное правительства внедряли в период с 2013 по 2017 годы.

Фактически, влияние на расходы местных органов власти значительно меньше, чем могут опасаться многие муниципальные руководители. Для Калифорнии, Массачусетса, штата Нью-Йорк, Нью-Джерси, Иллинойса и округа Колумбия затраты на повышение заработной платы для того, чтобы все местные государственные служащие превысили минимальный порог в 15 долларов, относительно невелики как доля от общих местных затрат на заработную плату, варьируясь от 0 .2 процента в год для округа Колумбия до 1,0 процента в год для штата Иллинойс со средневзвешенным значением 0,6 процента.

Воздействие на расходы местных органов власти значительно меньше, чем могут опасаться многие муниципальные руководители.

Это увеличение затрат представляет собой часть стоимости повышения средней годовой заработной платы, выплачиваемой местными органами власти в последние годы. С 2013 по 2017 год заработная плата местных школьных работников выросла в среднем на 2,1 процента в год, в то время как заработная плата всех других местных государственных служащих выросла на 2.5 процентов в среднем для этих пяти штатов и округа Колумбия.

Оплата минимальной заработной платы в размере 15 долларов для местных государственных служащих будет не такой простой в штатах, где текущие уровни заработной платы в настоящее время намного ниже и где это затронет гораздо большую долю рабочей силы. Однако, как ясно показывают данные, представленные в этом отчете, задача не такая сложная, как можно было бы подумать. Фактически, ежегодное увеличение расходов на заработную плату в местных органах власти, необходимое в этих штатах в период с настоящего момента до 2024 года, чтобы достичь 15 долларов в час в соответствии с Законом о повышении заработной платы, находится в пределах среднего увеличения расходов на заработную плату, которое местные органы власти в этих штатах наблюдали за Период 2013-2017 гг.(Это не означает, что повышение, необходимое для низкооплачиваемых работников частного сектора, которым платят меньше, чем большинство служащих местных органов власти, не будет значительным.)

Финансовые последствия при поэтапном введении минимальной заработной платы в размере 15 долларов

Калифорния, Иллинойс, Массачусетс, штат Нью-Йорк, Нью-Джерси и округ Колумбия к концу февраля 2019 года, когда проводилось исследование для этого отчета, приняли поэтапное повышение их минимальной заработной платы с целью достижения 15 долларов в год. час.Графики поэтапного внедрения могут быть разными: крупные работодатели Нью-Йорка уже получают 15 долларов в соответствии с законодательством штата; Планируется, что 1 июля 2020 года округ Колумбия достигнет 15 долларов США; Калифорния и Массачусетс достигнут 15 долларов с 1 января 2022 года; 1 июля 2024 г. Нью-Джерси достигнет отметки 15 долларов, а 1 января 2025 г. — Иллинойс. (См. Таблицу 1.)

Стол 1

В этих штатах уровень заработной платы в местных органах власти постоянно выше, чем в среднем по стране, и, фактически, выше, чем почти во всех других штатах.Большинство (за исключением штата Иллинойс) также имеют гораздо меньшую долю своей рабочей силы, на которую (прямо или косвенно) повлияет повышение зарплаты до 15 долларов США. В совокупности (местные органы власти и школьные работники) пострадают 23 процента рабочих в этих штатах — значительно меньше, чем 37 процентов пострадавших в 45 других штатах.

Чтобы оценить влияние более высокой минимальной заработной платы на фонд оплаты труда местных органов власти, этот отчет основан на анализе данных о заработной плате местных государственных служащих из Обследования профессиональной занятости (OES), ежегодно составляемого U.С. Бюро статистики труда. Данные OES позволяют нам оценить распределение заработков для двух групп рабочих: (1) работники местных органов власти (не включая работников школ и больниц) и (2) служащие начальных и средних школ. В таблице 2 представлен анализ данных о занятости и заработной плате OES для всех штатов, разделенных на три группы: шесть юрисдикций, о которых говорилось выше, в которых к концу февраля 2019 года была принята минимальная заработная плата в размере 15 долларов США; двадцать четыре штата повысили минимальную заработную плату до уровня выше 7 долларов.25 федерального уровня, но еще не утвердили минимальную заработную плату в размере 15 долларов США по состоянию на конец февраля 2019 года; и оставшиеся двадцать один штат, которые все еще находятся на федеральном минимуме в 7,25 доллара. Данные о заработной плате для общих местных государственных служащих показаны отдельно от занятости в начальной и средней школе, так как именно так представлены данные OES.

Таблица 2

Для этих юрисдикций стоимость повышения заработной платы до минимального порога в 15 долларов относительно невелика как доля от общих затрат на заработную плату, составляя от 0,5 процента в год для местных государственных служащих (то есть, исключая образование и больницы) до 0,7 процента в год для местных школьных работников. Это увеличение затрат довольно невелико, особенно по сравнению с затратами на повышение средней годовой заработной платы, выплачиваемое в последние годы, которое составляло 2,1 процента в год для школьных служащих и 2.5 процентов для служащих местного самоуправления. (См. Рис. 1.) Лишь часть этих затрат была связана с повышением до 15 долларов в час, при этом некоторая часть увеличения была связана с повышением, согласованным с профсоюзами государственного сектора. В случае Нью-Йорка, например, около 300 000 городских служащих (включая школьных служащих) получили повышение заработной платы, которое составляло в среднем 2,6 процента в год в период с 2013 по 2017 год на основании коллективных договоров. Четыре юрисдикции повысили заработную плату на уровне 10-го процентиля даже больше, чем на среднем уровне.Калифорния повысила заработную плату на 10-м процентиле в среднем на 4,6 процента за этот период.

Рисунок 1

Эти штаты явно продвигаются к достижению минимального уровня в 15 долларов в час для большинства местных государственных служащих, и дальнейшее повышение заработной платы, необходимое для достижения этого порога, намного меньше, чем недавнее повышение заработной платы. Другими словами, хотя переход к минимальной заработной плате в размере 15 долларов может показаться огромным скачком, расходы на удовлетворение этого повышения для местных органов власти не будут.

А как насчет фискального воздействия в других государствах?

Оплата минимальной заработной платы в размере 15 долларов для местных государственных служащих будет не такой простой задачей в других штатах, где текущие уровни заработной платы ниже и затронуты большие доли рабочей силы. Однако, как ясно показывают данные, представленные в таблице 2, задача не такая сложная, как можно было бы подумать. Фактически, ежегодное увеличение затрат на заработную плату, которое потребуется в период с настоящего момента до 2024 года, чтобы достичь 15 долларов США в соответствии с Законом о повышении заработной платы, вполне укладывается в рамки среднего увеличения заработной платы в местных органах власти, которое в этих штатах наблюдалось за период с 2013 по 2017 год. даже для двадцати одного штата, где 7 долларов.Федеральная минимальная заработная плата в размере 25 часов в час по-прежнему превалирует.

Ежегодное увеличение затрат на заработную плату, которое потребуется в период с настоящего момента до 2024 года, чтобы достичь 15 долларов США в соответствии с Законом о повышении заработной платы, находится в пределах среднего увеличения заработной платы местных органов власти, которое эти штаты наблюдали за период с 2013 по 2017 год.

Первые два столбца таблицы 2 показывают среднегодовые затраты на повышение заработной платы до 15 долларов в час к 2024 году. Для двадцати четырех штатов с минимальной заработной платой выше 7,25 долларов, но которые еще не ввели поэтапную минимальную заработную плату в размере 15 долларов к концу на февраль 2019 года стоимость около 1 процента годовых; то есть 1 процент от общей заработной платы всех служащих местных органов власти.Для двадцати одного штата, которые не повысили свою минимальную заработную плату выше федерального минимального уровня заработной платы в размере 7,25 долларов, затраты составят около 1,5% в год как для местных органов власти, так и для школьных служащих.

Эти затраты намного ниже типичного повышения заработной платы, предоставленного местным правительственным служащим в этих штатах в последние годы — данные показаны в последних двух столбцах таблицы 2. С 2013 по 2017 год (последний год, доступный в данных OES) рост в средней заработной плате местных государственных служащих в среднем от 1.От 7% (школьные служащие) до 2,4% (служащие местных органов власти) в двадцати четырех штатах с минимальным уровнем заработной платы выше федерального минимума. Таким образом, для работников местных органов власти в этих штатах в последние годы была увеличена средняя заработная плата на 1,5 процентных пункта в год больше, чем было бы необходимо для финансирования поэтапного введения минимальной заработной платы в размере 15 долларов США. Для школьных работников разница меньше, но местные органы власти увеличили среднюю заработную плату на 0,7 процентных пункта в год больше, чем общее повышение заработной платы, которое потребовалось бы для повышения заработной платы примерно одной трети работников, которые пострадали бы напрямую или косвенно, подняв минимум до 15 долларов в час.

В 21 штате по-прежнему установлен федеральный минимум 7,25 доллара США, как правило, местные государственные служащие получают более низкую заработную плату, что означает, что примерно двое из каждых пяти местных государственных служащих пострадают прямо или косвенно, если минимальная заработная плата вырастет до 15 долларов в час. Однако даже в этих штатах средняя заработная плата, предоставляемая работникам местных органов власти в последние годы, росла более высокими темпами, чем общие затраты на заработную плату, которые должны были бы увеличиться, чтобы поднять минимальную заработную плату до 15 долларов в час к 2024 году.Заработная плата среднестатистических служащих органов местного самоуправления увеличивалась в среднем на 2,2 процента в год с 2013 по 2017 год, а для школьных работников — на 2,1 процента, в то время как увеличение затрат на заработную плату за счет поэтапного перехода на минимальную заработную плату в размере 15 долларов в течение следующих шести лет в среднем составит 1,5 процента в год. . (См. Таблицу 2.)

Другие соображения по оценке затрат

Хотя медицинское страхование и пенсионное обеспечение в целом лучше для государственных служащих, чем для многих служащих частного сектора, повышение минимальной заработной платы повлечет лишь небольшое увеличение пенсионных взносов, поскольку они совпадают с увеличением уровня заработной платы.Взносы по страхованию здоровья не меняются в зависимости от уровня оплаты. Однако имейте в виду, что повышение базовой заработной платы для служащих местных органов власти в период с 2013 по 2017 год, показанное в таблице 2, также повлекло бы за собой более высокие пенсионные взносы (и налоги на заработную плату), поэтому относительное сравнение прогнозируемого повышения минимальной заработной платы с предыдущим На повышение заработной платы местных органов власти, о котором говорилось выше, не повлияет учет дополнительных расходов.

Также важно иметь в виду, что анализ, представленный в таблице 2, отражает вероятную завышенную оценку дополнительных затрат на заработную плату, необходимых для достижения 15 долларов в час, поскольку в представленной здесь оценке не учитывается какое-либо повышение заработной платы, которое могло произойти с мая. 2017 г., когда было проведено исследование OES, поскольку оценки затрат на повышение заработной платы для каждого человека выше 15 долларов в час основывались на уровнях заработной платы, существовавших по состоянию на май 2017 года.Любое повышение заработной платы, которое произошло с тех пор, еще больше снизило бы расчетную стоимость достижения 15 долларов в час.

Учитывая, что с начала 2017 года безработица в целом снизилась, неудивительно, что в последние два года заработная плата работников государственных и местных органов власти продолжала расти. Согласно данным серии BLS Employment Cost Index, в среднем по стране у государственных и местных государственных служащих отмечался рост заработной платы на 2,1 процента в 2017 году и на 2,4 процента в 2018 году, что означает больший годовой прирост, чем в среднем за четыре предыдущих года.

Несомненно, существует некоторая неравномерность финансовых возможностей местных органов власти в пределах данного штата по обеспечению минимального уровня заработной платы в 15 долларов. Например, в штате Нью-Йорк в некоторых пригородах и северных районах штата местные органы власти и школьные округа столкнулись с серьезными ограничениями в финансах из-за жесткого верхнего предела налога на имущество и ограниченной государственной помощи населенным пунктам в последние годы. В большинстве штатов местные органы власти, особенно школьные округа, полагаются главным образом на налог на имущество для получения доходов для финансирования заработной платы и окладов местных государственных служащих.Правительства штатов, как правило, имеют более широкие источники доходов, такие как подоходный налог с физических лиц или предприятий, которые можно использовать для поддержки финансов местных органов власти. Заработная плата государственных служащих составляет в среднем около одной трети общих расходов местных органов власти, но только 15 процентов расходов органов государственного управления штатов.

Налоговые и общественные пособия от более высокой минимальной заработной платы

Повышение заработной платы низкооплачиваемым работникам дает дополнительное преимущество, так как дает правительству некоторые финансовые дивиденды в виде экономии бюджетных средств за счет сокращения расходов на государственные пособия, поскольку низкооплачиваемые работники могут лучше содержать свои семьи, не полагаясь в такой большой степени на государственные субсидии. , например, для медицинского страхования или ухода за детьми.Эти денежные дивиденды сложно определить количественно, и часть сбережений приходится на федеральное правительство и правительство штата, а не на местные органы власти, но есть очевидные сильные дивиденды для благосостояния общества, поскольку родители могут лучше обеспечивать свои семьи и принимать более активное участие в жизни общества. местные школы и общественные мероприятия. Мы богатая страна. Нет никаких причин, по которым люди, которые много работают и играют по правилам, должны иметь уровень жизни за чертой бедности. Повышение минимальной заработной платы — лучший способ сократить ряды работающих бедных и улучшить жизненные шансы их детей.При неуклонном повышении минимальной заработной платы детская бедность в Нью-Йорке упала с 30 процентов до 24 процентов в период с 2013 по 2018 год, а в Калифорнии — с 23 до 17 процентов за этот период. За эти годы детская бедность также снизилась в остальной части Соединенных Штатов, но снижение для Нью-Йорка и Калифорнии составило 6 процентных пунктов, что более чем в полтора раза превышает сокращение детской бедности в остальной части страны. . А минимальная заработная плата сейчас выше, чем в 2017 году.

Что может представлять для местных органов власти более серьезную фискальную проблему, чем стоимость повышения минимальной заработной платы для их непосредственных сотрудников, так это необходимость увеличения финансирования по контрактам с некоммерческими организациями, предоставляющими основные человеческие услуги.В условиях растущей экономики штаты должны иметь возможность помогать некоммерческим организациям финансировать их более высокую заработную плату, отдавая больший приоритет своим бюджетам штата на необходимые социальные услуги и используя федеральные доллары без повышения налогов. Тем не менее, это важная область дальнейших политических исследований и исследований.

Заключение и политические рекомендации

По всей стране создается импульс к повышению минимальной заработной платы до более приемлемого уровня в 15 долларов в час. На местные органы власти приходится около 10 процентов от общей численности рабочей силы страны, и около одной трети всех служащих местных органов власти прямо или косвенно пострадали бы от минимальной заработной платы в размере 15 долларов.Более высокая минимальная заработная плата для сотрудников местных органов власти и государственных школ будет способствовать большему удержанию рабочей силы, улучшит качество предоставления услуг и значительно повысит доходы и благосостояние миллионов семей и их сообществ.

Могут ли местные органы власти себе это позволить? Из данных, безусловно, следует, что затраты на поэтапное повышение заработной платы для нижней трети работников местных органов власти в течение шести лет до 15 долларов к 2024 году являются управляемыми и на ежегодной основе в рамках повышения заработной платы, предусмотренного в недавнем прошлом. годы.Фактически, представленные здесь оценки завышают дополнительные затраты, поскольку они не включают повышение заработной платы, выплаченное за последние два года, когда безработица была низкой, а заработная плата государственных служащих и местных государственных служащих увеличилась больше, чем в период с 2013 по 2017 год. (Поскольку многим низкооплачиваемым частным работникам платят меньше, чем работникам местных органов власти, и в последние годы не наблюдалось сопоставимого увеличения заработной платы, потребуется несколько большее повышение заработной платы, чтобы поднять этих работников до 15 долларов в час.)

В тех случаях, когда финансы отдельных местных органов власти ставят под сомнение их способность финансировать более высокую заработную плату для самых низкооплачиваемых, правительства штатов должны использовать свою более обширную — и менее регрессивную — базу доходов для оказания помощи нуждающимся в финансовом отношении местным органам власти.

Теги: местное самоуправление, сша, минимальная заработная плата Экономика, борьба за 15

27 мест Повышение минимальной заработной платы до 15 долларов в час

Все началось в 2012 году с группы протестующих у McDonald’s, требующих минимальной заработной платы в 15 долларов — идею, которую даже многие либеральные законодатели сочли диковинной. С тех пор их борьба набирает обороты по всей стране, в том числе в консервативных штатах с низким уровнем членства в профсоюзах и в целом слабым трудовым законодательством.

В пятницу 20 штатов и 32 города и округа повысят минимальную заработную плату.В 27 из этих мест минимальная заработная плата достигнет или превысит 15 долларов в час, согласно отчету, опубликованному в четверг Национальным проектом закона о занятости, который поддерживает повышение минимальной заработной платы.

Сила движения — мера голосования по увеличению минимальной заработной платы во Флориде до 15 долларов к 2026 году была принята в ноябре — может вновь оказать давление на Конгресс с целью повышения федеральной минимальной заработной платы с 7,25 долларов в час, где она находилась с 2009 года. Президент -elect Джозеф Р. Байден-младший одобрил 15 долларов в час на федеральном уровне и другие изменения, к которым стремятся рабочие группы, такие как прекращение практики более низкой минимальной заработной платы для рабочих, таких как работники ресторанов, которые получают чаевые.

Но даже без действий Конгресса профсоюзные активисты заявили, что они будут продолжать продвигать свою кампанию на уровне штата и на местном уровне. К 2026 году 42 процента американцев будут работать в местах с минимальной заработной платой не менее 15 долларов в час, согласно оценке Института экономической политики, цитируемой в отчете NELP.

«Этот рост заработной платы в рекордном количестве штатов — результат многих лет работы рабочих и лет маршей по улицам и организации своих коллег и своих сообществ», — сказал Яннет Латроп, исследователь и политический аналитик группа.

Ставки заработной платы растут, поскольку рабочие борются в условиях рецессии, вызванной пандемией коронавируса, оставившей миллионы безработных.

«Кризис Covid действительно усугубил неравенство в обществе», — сказал Грег Дако, главный экономист Oxford Economics в США. «Это придало больше сил этим движениям, которые пытаются гарантировать, что всем будет выгоден сильный рынок труда в виде стабильной заработной платы».

Рабочих во время пандемии увольняли, сокращали заработную плату и сокращали часы работы.У низкооплачиваемых работников сферы обслуживания не было возможности работать из дома, а их работа, ориентированная на клиентов, подвергает их большему риску заражения вирусом. Многие розничные торговцы повысили зарплату рабочих — или «зарплату героев» — в начале пандемии только для того, чтобы незаметно прекратить эту практику летом, несмотря на то, что вирус продолжал расти во многих штатах.

«Пандемия коронавируса привела к тому, что многие работающие семьи оказались в крайней нищете», — сказал Энтони Адвинкула, директор по связям с общественностью некоммерческой организации Restaurant Opportunities Centres United, занимающейся повышением заработной платы и условий труда.«Таким образом, это повышение минимальной заработной платы станет огромным долгожданным стимулом для низкооплачиваемых работников, особенно в ресторанной индустрии».

Мэри Кей Генри, международный президент Международного союза работников сферы услуг, сказала, что рабочее движение сделает привлечение еще большего количества рабочих к 15 долларам в час или более в качестве приоритета в 2021 году.

«Есть миллионы рабочих, которым нужно больше денег в их карманы », — сказала она, добавив, что избрание г-на Байдена и избранного вице-президента Камалы Харрис поддержит эти усилия.«У нас есть невероятная возможность».

Поскольку многие почасовые работники сферы обслуживания являются чернокожими, латиноамериканцами, коренными американцами и азиатами, цветные люди могут получить наибольшую выгоду от повышения минимальной заработной платы. Исследование, проведенное в 2018 году Институтом экономической политики, показало, что у цветных работников гораздо больше шансов получить заработную плату на уровне бедности, чем у белых.

«Это самая драматическая акция, направленная на установление расового равенства», — сказала г-жа Генри.

Некоторые экономисты говорят, что отмена минимальной заработной платы пойдет на пользу экономике и может стать важной частью выхода из пандемической рецессии. Отчасти это связано с тем, что работники с низкими доходами обычно тратят большую часть денег, которые зарабатывают, и эти расходы в основном происходят там, где они живут и работают.

Кейт Бан, директор по политике рынка труда Вашингтонского центра справедливого роста, сказала, что после рецессии 2007–2009 годов рост был вялым в течение многих лет, поскольку заработная плата стагнировала, а рынок труда медленно возвращался назад.

«Было более широкое признание того, что слабый рост заработной платы, который мы наблюдали за последние 30 лет и после Великой рецессии, отражает структурный дисбаланс в экономике и структурное неравенство», — сказала г-жа Бан.

Многие бизнес-группы возражают, что повышение минимальной заработной платы нанесет ущерб малому бизнесу, уже пострадавшему от пандемии. По данным Национальной ассоциации ресторанов, более 110 000 ресторанов закрылись навсегда или на длительный срок во время пандемии.

Повышение минимальной заработной платы может привести к тому, что работодатели уволят одних работников, чтобы платить другим больше, сказал Дэвид Ноймарк, профессор экономики Калифорнийского университета в Ирвине.

«Существует масса исследований, согласно которым повышение минимальной заработной платы может привести к потере работы», — сказал он. «Многим работникам помогают, но некоторым больно».

Исследование Бюджетного управления Конгресса 2019 года показало, что минимальная федеральная заработная плата в размере 15 долларов приведет к увеличению заработной платы 17 миллионам рабочих, которые зарабатывают меньше, и, возможно, еще 10 миллионам рабочих, которые зарабатывают немного больше.Согласно средней оценке исследования, это приведет к потере работы еще 1,3 миллиона рабочих.

В Нью-Йорке республиканцы Сената штата призвали губернатора Эндрю М. Куомо, демократа, прекратить повышение, которое вступило в силу в четверг, утверждая, что оно может стать «последней каплей» для некоторых малых предприятий.

Хотя повышение минимальной заработной платы сверх определенного уровня может привести к потере рабочих мест, г-жа Бан из Вашингтонского центра справедливого роста утверждала, что «мы еще не приблизились к этой точке.”

Экономическое исследование показало, что недавнее повышение минимальной заработной платы не привело к огромным потерям рабочих мест. В исследовании 2019 года исследователи из Федерального резервного банка Нью-Йорка обнаружили, что заработная плата работников сферы отдыха и гостиничного бизнеса в округах Нью-Йорка, граничащих с Пенсильванией, резко выросла, в то время как рост занятости продолжился. Во многих случаях более высокая минимальная заработная плата вводится в течение нескольких лет, чтобы дать предприятиям время адаптироваться.

Независимо от того, будут ли приняты меры на федеральном уровне, все больше инициатив штата будут направлены на повышение минимальной заработной платы, сказал Ариндраджит Дьюб, профессор экономики Массачусетского университета в Амхерсте.

«На базовом уровне люди думают, что это вопрос справедливости», — сказал г-н Дубе. «Идея о том, что работающие люди должны получать прожиточный минимум, пользуется широкой поддержкой».

Жанна Смиалек предоставила репортаж.