Каникулы вшэ 2019: График учебного процесса — Образовательная программа «Программная инженерия» — Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

График учебного процесса — Образовательная программа «Программная инженерия» — Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Для студентов, обучающихся по модульной системе

 

	Учебный период	Сессия	Каникулы
1 модуль	01.09.2021-17.10.2021	18.10.2021-24.10.2021
2 модуль	25.10.2021-19.12.2021	20.12.2021-30.12.2021	01.01.2022-09.01.2022
3 модуль	10.01.2022-27.03.2022	28.03.2022-03.04.2022
4 модуль	04.04.2022-19.06.2022	20.06.2022-30.06.2022	03.05.2022-08.05.2022 01.07.2022-31.08.2022*
			* Для выпускников: 01.07.2022-12.08.2022

 

---

* на 4 курсе в 4 модуле занятия не проводятся

График пересдач

Ликвидация академических задолженностей осуществляется два раза в год — в периоды пересдач, которые в Вышке имеют ограниченные сроки. Академические задолженности и неявки по итогам первого и второго модулей студент может «погасить» с 11 января по 15 февраля (зимний период пересдач). Весенние и летние академические задолженности и неявки ликвидируются только с 1 сентября по 15 октября будущего учебного года (осенний период пересдач).  

Праздничные и неучебные дни

Производственный календарь на 2021 год (пятидневная рабочая неделя) (PDF, 158 Кб) 
Производственный календарь на 2021 год (шестидневная рабочая неделя) (PDF, 150 Кб) 

График учебного процесса на 2019-2020 учебный год

Наименование периода		Даты	Из них нерабочие праздничные дни
Модуль 1		01.09 – 20.10
Сессия		21.10 – 27.10
Модуль 2		28.10 – 22.12	1 день – 04.11
Сессия		23.12 – 31.12
Праздники		01.01 – 08.01	8 дней – 01.01 – 08.01
Модуль 3		09.01 – 24.03	2 дня – 24.02, 09.03
Сессия		25.03 – 31.03
Модуль 4		01.04 – 16.06	3 дня – 01.05, 09.05, 12.06
Сессия		17.06 – 30.06
Каникулы	Весенние	02.05 — 08.05, 10.05
	Летние	01.07 – 31.08
	Для выпускников	01.07 – 12.08
Итого: Учебных недель: 35 Недель сессий: 5 Недель обучения (не включая нерабочие праздничные дни): 40 Недель каникул: 10 (для выпускников 7 недель) Нерабочие праздничные дни (в неделях): 2

 

График пересдач

Ликвидация академических задолженностей осуществляется два раза в год — в периоды пересдач, которые в НИУ ВШЭ имеют строгие границы. Академические задолженности и неявки по итогам первого и второго модулей студент может «погасить» только с 11 января по 15 февраля (в зимний период пересдач). Весенние и летние академические задолженности и неявки ликвидируются только с 1 сентября по 15 октября будущего учебного года (осенний период пересдач). 

График учебного процесса на 2018/2019 учебный год

 

для студентов, обучающихся по образовательным программам бакалавриата, программам специалитета и программам магистратуры по очной форме (за исключением студентов, обучающихся по образовательным программам бакалавриата «Программа двух дипломов по экономике НИУ ВШЭ и Лондонского университета», «Программа двух дипломов НИУ ВШЭ и Лондонского университета «Международные отношения»», магистратуры «Финансовая экономика», «Международные отношения в Евразии», «Прикладная и междисциплинарная история», «Передовые практики городского проектирования», «Прототипирование городов будущего», «Город и технологии», магистратуры «Финансы» НИУ ВШЭ-Санкт-Петербург)

 

Модули / каникулы	Даты занятий / каникул	Даты сессий	Количество недель
1-й модуль*	01 сентября – 21 октября	22 октября – 28 октября	8 недель
2-й модуль	29 октября – 19 декабря	20 декабря – 31 декабря	9 недель
Зимние каникулы	01 января – 08 января		1 неделя
3-й модуль	09 января – 24 марта	25 марта – 31 марта	12 недель
4-й модуль	01 апреля – 16 июня	17 июня – 30 июня	12 недель**
Весенние каникулы**	01 мая – 10 мая***		1 неделя
Летние каникулы	01 июля – 31 августа***		9 недель
Итого:			41 учебная неделя (включая 36 аудиторных недель)

* 01 октября — 28 октября – даты 1-го модуля для студентов 1-го курса, обучающихся по образовательным программам магистратуры «Математика», «Политический анализ и публичная политика», «Прикладная и междисциплинарная история», «Психология в бизнесе», «Системная семейная психотерапия», «Управление бизнесом в глобальных условиях», «Управление в сфере науки, технологий и инноваций», «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование», «Психоанализ и психоаналитическая психотерапия», «Информационные системы взаимодействия человек-компьютер», «Гражданское и коммерческое право», «Стратегическое управление логистикой», «Бизнес и политика в современной Азии», «Сравнительная политика Евразии». При отсутствии у образовательной программы в 1-м модуле экзаменов даты сессии не выделяются.

** Весенние каникулы не входят в расчет 4-го модуля.

*** Для выпускников 01-15 мая – даты весенних каникул, 01 июля — 08 августа – даты летних каникул.

Академический календарь – Иностранным студентам – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

В Вышке учебный год поделен на модули, в конце каждого из которых студенты сдают зачеты и экзамены в течение недели, свободной от аудиторных занятий.

График учебного процесса на 2019/2020 учебный год для студентов, обучающихся на основных образовательных программах бакалавриата и магистратуры очной формы

 

Модули / каникулы	Даты занятий	Даты сессий	Праздничные дни / Каникулы
1-й модуль	01 сентября – 20 октября	21 октября – 27 октября
2-й модуль	28 октября – 22 декабря	23 декабря – 31 декабря	04 ноября
Зимние каникулы			01 января — 08 января
3-й модуль	09 января – 24 марта	25 марта – 31 марта	23 февраля, 08 марта
4-й модуль	01 апреля – 16 июня	17 июня – 30 июня	01 мая, 09 мая, 12 июня
Весенние каникулы	01 мая – 10 мая
Летние каникулы	01 июля – 31 августа
Итого:			40 недель (из них 35 учебных недель)

График учебного процесса — Магистерская программа «Физика» — Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

С 2000 г. вместо двух традиционных семестров учебный год поделен на модули, в конце каждого из которых студенты сдают зачеты и экзамены в течение недели, свободной от аудиторных занятий.

График учебного процесса на 2018/2019 учебный год

одули / каникулы	Даты занятий / каникул	Даты сессий	Количество недель
1-й модуль	01 сентября – 21 октября	22 октября – 28 октября	8 недель
2-й модуль	29 октября – 19 декабря	20 декабря – 31 декабря	9 недель
Зимние каникулы	01 января – 08 января		1 неделя
3-й модуль	09 января – 24 марта	25 марта – 31 марта	12 недель
4-й модуль	01 апреля – 16 июня	17 июня – 30 июня	12 недель
Весенние каникулы	01 мая – 10 мая		1 неделя
Летние каникулы	01 июля – 31 августа		9 недель
Итого:			41 учебная неделя (включая 36 аудиторных недель)

О датах праздничных дней сообщается дополнительно в соответвии с законодательством РФ.

НИУ ВШЭ, ГБОУ Школа № 1498, Москва

Сотрудничество с НИУ «Высшая школа экономики»

Школа является базовой школой Университетского образовательного округа Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики». Ознакомиться с анонсами мероприятий проекта можно по ссылке.

Более подробная информация о проекте «Базовая организация» здесь.

НИУ ВШЭ приглашает школьников на программы обучения

подробнее

обновлено: 25.08.2021

4 марта 2021 года в 18:00 тема: «Особенности программ социально-экономического направления подготовки школьников для поступления на бакалавриат НИУ ВШЭ (программа Международного института экономики и финансов)»

подробнее

обновлено: 01.03.2021

В рамках методической поддержки базовых школ НИУ ВШЭ приглашаем учащихся принять участие в проекте НИУ ВШЭ «Образовательный декабрь 2020» подробнее

обновлено: 03.12.2020

Для старшеклассников базовой школы НИУ ВШЭ, нашего образовательного партнера, факультет экономических наук организует серию вебинаров и онлайн лекций, посвященных современной экономике, статистике и финансам подробнее

обновлено: 20.11.2020

Управление общего образования Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» информирует, что выпускники базовых школ НИУ ВШЭ на основании локальных нормативных актов, регламентирующих правила приема в НИУ ВШЭ в 2020 году, имеют право на получение скидок при поступлении на образовательные программы бакалавриата НИУ ВШЭ подробнее

обновлено: 15.06.2020

«Вышка родителям» приглашает абитуриентов и родителей 14 мая в 18:00 (МСК) на «Онлайн родительское собрание» на тему «Приемная кампания 2020. Практические советы абитуриентам и их родителям»

подробнее

обновлено: 12.05.2020

Курсы будут проходить в период апреля-мая 2020 года. Занятия для школьников и школ — бесплатные! подробнее

обновлено: 27.04.2020

Мы объявляем в период весенних каникул продолжение работы онлайн-школы, в которой можно прокачать интеллект, научиться решать олимпиадные задачи, познакомиться с миром инженерных наук и заодно выучить комплексы разминок во время большой интерактивной онлайн-перемены

подробнее

обновлено: 04.04.2020

В рамках реализации проекта «Инженерный класс в московской школе» Департамента образования и науки города Москвы и сотрудничества с НИУ ВШЭ предлагаем учащимся 10-11 классов бесплатно пройти обучение с января по июнь 2020 года. Обучение по программам поможет учащимся лучше подготовиться к сдаче практической части предпрофессионального экзамена подробнее

обновлено: 09.01.2020

Дирекция общего образования Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» информирует, что выпускники базовых школ НИУ ВШЭ на основании локальных нормативных актов, регламентирующих правила приема в 2019 году, имеют право на получение скидок при поступлении на образовательные программы бакалавриата НИУ ВШЭ. подробнее

обновлено: 09.06.2019

НИУ ВШЭ приглашает на профориентационную школу «Мы Вместе», которая пройдет с 16 по 29 июля. Школа рассчитана на учеников, переходящих в 9-11 классы, которые пока не определились с будущей профессией и вузом для дальнейшей учебы. подробнее

обновлено: 27.05.2019

10 мая заканчивается прием анкет на IV Летнюю историко-филологическую школу для старшеклассников. Факультет гуманитарных наук НИУ ВШЭ проводит ее с 19 по 27 августа 2019 г. в Учебном центре «Вороново» под Москвой.

подробнее

обновлено: 25.04.2019

21 апреля 2019 года в 11.00 Московский институт электроники и математики НИУ ВШЭ проводит День открытых дверей.

подробнее

обновлено: 19.04.2019

26 марта 2019 г. (вторник) в 18.30 часов «Высшая школа экономики» проводит онлайн родительское собрание на тему «Родители XXI века»

подробнее

обновлено: 22.03.2019

На базе школы №1498 совместно с НИУ ВШЭ в рамках проекта «Инженерный класс в московской школе» еженедельно проводятся профильные курсы «Разработка веб-сайтов».

подробнее

обновлено: 14.02.2019

Приглашаем школьников посетить лекцию цикла ежемесячных развивающих бесплатных занятий для старшеклассников по инженерно-техническому направлению в рамках лектория «Будущему инженеру» в Московском Институте электроники и математики им. А.Н. Тихонова Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».

подробнее

обновлено: 17.01.2019

В рамках сотрудничества нашей школы с НИУ ВШЭ учитель экономики Волков М.М. принял участие в семинаре

подробнее

обновлено: 22.11.2018

С 1 октября до 13 ноября включительно продлится регистрация на Межрегиональную олимпиаду школьников «Высшая проба», к участию в которой приглашаются учащиеся 7-11 классов.

подробнее

обновлено: 03.10.2018

Факультет физики НИУ «Высшая школа экономики» приглашает учащихся 10-х и 11-х классов, родителей, учителей принять участие в мероприятиях:

подробнее

обновлено: 09.03.2018

В рамках проекта «Инженерный класс в московской школе» НИУ ВШЭ приглашает учащихся 10 и 11 классов в период с 19 по 27 февраля на семинары и консультации по решению задач практической части предпрофессионального экзамена.

подробнее

обновлено: 15.02.2018

Дирекция общего образования национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» приглашает учащихся и учителей партнерских школ принять участие в очной сессии Академии старшеклассников (модуль «Информатика»), которая пройдет 15-19 февраля 2018 г. в УЦ НИУ ВШЭ «Вороново». подробнее

обновлено: 24.01.2018

В рамках реализации проекта «Инженерный класс в московской школе» 12 января 2018 года учащиеся 11В класса посетили практикум «Разработка веб-сайтов. HTML.CSS» в НИУ ВШЭ. подробнее

обновлено: 13.01.2018

Со 2 октября до 20 ноября включительно продлится регистрация на Межрегиональную олимпиаду школьников «Высшая проба» ВШЭ, к участию в которой приглашаются учащиеся 7-11 классов.

подробнее

обновлено: 22.10.2017

В рамках сотрудничества с НИУ «Высшая школа экономики» с 10 мая по 19 мая 2016 г. на площадке ММШ-23 студентами этого вуза были проведены занятия со школьниками 7А, 9В, 9А, 10А классов. Студенты являются участниками образовательного проекта «Посланники науки», в рамках которого готовят проекты на интересующие их темы и выходят с ними к школьникам. подробнее

обновлено: 23.05.2016

20 апреля 2016 года в ГБОУ «Школе № 1498 «Московская Международная Школа», базовой школе НИУ ВШЭ, в рамках недели «Первые шаги в науку» для школьников провели мастер-классы преподаватели университета и Центра молодежного инновационного творчества «Гравёр».

подробнее

обновлено: 26.05.2016

С 18 по 23 марта 2016г. в подмосковном учебном центре ВШЭ «Вороново» прошла весенняя сессия Академии старшеклассников НИУ ВШЭ, ориентированная на освоение раздела «Экономика» учебного предмета «Обществознание». подробнее

обновлено: 29.03.2016

30 октября – 6 ноября 2015года Дирекция общего образования НИУ ВШЭ провела проектно-исследовательский модуль для старшеклассников партнерских школ на базе УЦ «Вороново». Участницей модуля стала наша ученица 11 «Б» класса Дарья Зазнобина. подробнее

обновлено: 11.11.2015

27-28 октября 2015 года состоялась Конференция «Университетский образовательные округ НИУ ВШЭ – сетевая структура подготовки компетентного абитуриента», участником которой стала Надежда Викторовна Федоровская, педагог-психолог, координатор партнерской школы НИУ ВШЭ. подробнее

обновлено: 01.11.2015

16-18 октября 2015 года учителя математики Нонна Львовна Шахназарян и Александр Васильевич Косых стали активными участниками образовательного модуля: «Способы введения ключевых математических идей, базовых понятий и фактов в рамках математического образования». подробнее

обновлено: 29.10.2015

Римские «каникулы» МИЭФ: В сентябре 2019 года трое студентов магистратуры МИЭФ поехали учиться в римский университет LUISS по программе двойных дипломов 🇮🇹 По прошествии первого семестра они рассказали нам о своих впечатлениях, а также о том: — как не превратить учебу в университете в «римские каникулы», потому что кампус LUISS — как развенчать стереотипы о расслабленных итальянцах и искать работу по всему миру через Карьерный центр LUISS; Подробности и солнечные картинки — в интервью с Настей, Никитой и Арсением на нашем сайте… — Международный Институт Экономики и Финансов (МИЭФ НИУ ВШЭ)

Кто может рассказать об учебе в МИЭФ лучше, чем сами студенты?

Ребята с разных курсов бакалавриата МИЭФ поделились впечатлениями и рассказали, для чего все это 🎓

Кристина Вихарева, 2 курс:
«Моя самая любимая дисциплина в МИЭФ – статистика. Она предлагает очень интересные задачки, над которыми приятно поломать голову. Любовь к этой дисциплине мне привил преподаватель. Я видела ее неравнодушие и заинтересованность в своей работе, и сама влюбилась в этот предмет.
Мне вообще нравятся все наши преподаватели, у которых горят глаза, когда они ведут семинары и лекции. Своим примером они воодушевляют и студентов. Я очень хочу внести свой вклад в развитие российского образования в будущем, став квалифицированным специалистом в своей области.»

Александра Горшкова, 4 курс:
«Я долго не могла определиться с факультетом. Мне было важно, чтобы я смогла применить полученные знания в любой сфере жизни. Также хотелось продолжить изучать английский язык и стать частью внеучебной жизни университета. МИЭФ идеально подошел мне по всем критериям.
Помимо этого, меня привлекло большое количество проводимых мероприятий для дальнейшего трудоустройства студентов. У МИЭФ есть собственный Центр карьеры, где всегда помогут начать работать: составить резюме, найти подходящую вакансию, подскажут контакты выпускников, которые работали или работают в этой сфере. Также есть Keystone – студенческая организация, которая ежегодно проводит карьерную ярмарку, где представители топовых компаний (KPMG, РwС, Сбер, ВТБ и др.) рассказывают о себе и проводят мастер-классы.»

Никита Коноплев, 3 курс:
«Мое представление о факультете до поступления совпало с реальностью. Я получаю много положительных эмоций, потому что изучаю то, что мне действительно интересно. Меня привлекает обширный круг возможностей, которые открываются перед студентами. В МИЭФ проводится огромное количество мероприятий и кейсов для студентов, созданы различные студенческие организации, которые отлично дополняют учебу. Также со второго курса можно выбрать направление и предметы по душе.
После поступления важно не расслабляться. Мы получаем очень много интересной и полезной информации, которую следует своевременно уложить в голове. Благодаря этому учеба будет приносить удовольствие.»

Антон Одинцов, 2 курс
«Огромное преимущество МИЭФ – наличие обязательных курсов по выбору. Исходя из своих интересов можно подобрать один из трех курсов по информатике, курс по истории, философии. Также есть огромное количество очень интересных факультативов, где можно приобрести прикладные навыки и знания, которых нет в университетской программе. Поэтому самое сложное для меня – это все успеть. Будущим студентам я советую уже сейчас четко выстраивать и планировать свое расписание, чтобы времени хватало и на учебу, и на занятия спортом, и на внеучебную жизнь. Как только вы приобретете этот навык, учиться станет во много раз легче.»

Полина Степанкина, 4 курс:
«Я рассматривала МИЭФ как единственный вариант для поступления и после окончания школы документы подала только сюда. Меня особенно подстегивала сложность учебы, о которой говорили студенты и выпускники, ведь нужно одновременно осваивать программы двух университетов. Также впечатлило количество преподавателей с учеными степенями известных университетов.

МИЭФ дает отличную возможность для нетворкинга. Сюда поступают талантливые и амбициозные ребята – это всегда очень мотивирует. МИЭФ выгодно отличается своей учебной программой от других вузов похожей специализации. В наборе дисциплин собраны только важные предметы, многие из которых очень практикоориентированные. МИЭФ стал новым уровнем, который я обязательно хочу пройти.»

Подробнее об учебе в МИЭФ можно узнать на Дне открытых дверей 3 октября, регистрация — в анонсах на нашем сайте 👉🏻

Государственные праздники

Введение

Каждый год в Ирландии 9 государственных праздников.

Государственные праздники могут ознаменовать особый день или другое событие, например, День Святого Патрика (17 марта) или Рождество (25 декабря).

Государственный праздник, иногда называемый государственным праздником Праздничный день , большинство предприятия и школы закрываются. Прочие услуги (например, общественный транспорт) все еще работают, но часто имеют ограниченный график.

Даты государственных праздников

Государственные праздники:

• Новый год (1 января)
• День Святого Патрика (17 марта)
• Пасхальный понедельник
• Первый понедельник мая
• Первый понедельник июня
• Первый понедельник августа
• Последний понедельник октября
• Рождество (25 декабря)
• День Святого Стефана (26 декабря)

Даты государственных праздников в Ирландии

2021	2022
1 января	1 января
17 марта	17 марта
5 апреля	18 апреля
3 мая	2 мая
7 июня	6 июня
2 августа	1 августа
25 октября	31 октября
25 декабря	25 декабря
26 декабря	26 декабря

Страстная пятница не является государственным праздником .Хотя некоторые школы и предприятия закрываются в этот день, у вас нет автоматического права на отпуск работать в этот день.

Как каждый год определяется дата Пасхального понедельника?

Пасхальный понедельник — единственный государственный праздник, который может значительно отличаться от из года в год. Дата Пасхи перемещается каждый год.

Пасха должна быть первым воскресеньем после первого полнолуния или после 21 марта. Это означает самую раннюю дату пасхального воскресенья в любом год — 22 марта, самое позднее — 25 апреля.

Пасхальный понедельник приходится на 18 апреля 2022 года и 10 апреля 2023 года.

Государственные праздники и ваш пособия

Большинство сотрудников имеют право на оплачиваемый отпуск в праздничные дни. Существует исключение для некоторых сотрудников, работающих неполный рабочий день — прочтите о «Неполный рабочий день. сотрудников ниже.

Если вы имеете право на получение пособия по случаю государственных праздников, вы имеете право на одно из следующий:

• Оплачиваемый выходной в государственный праздник
• Дополнительный день ежегодного отпуска
• Оплата за дополнительный день
• Оплачиваемый выходной в месяце государственного праздника

Вы можете спросить своего работодателя не позднее чем за 21 день до государственного праздника, какой из будут применяться альтернативы.Если ваш работодатель не отвечает как минимум 14 дней перед государственным праздником вы имеете право взять фактический государственный праздник как оплачиваемый выходной.

Ваши права на государственные праздники указаны в Организации. Закона о рабочем времени 1997 года. Вы также можете прочитать о соответствующей ставке ежедневная оплата в Организации Регламент рабочего времени (определение оплаты отпусков) (SI 475/1997).

Наемные работники

Вы имеете право на дневную оплату государственного праздника, если вы встречаетесь с обоими эти условия:

• Вы проработали на своего работодателя не менее 40 часов за 5 недель до этого. государственный праздник
• Государственный праздник приходится на день, когда вы обычно работаете

Если вы должны работать в этот день, вы имеете право на дополнительный рабочий день. платить.

Если вы обычно не работаете в этот день, вы должны получить одну пятую вашей еженедельной оплаты. Даже если вы никогда не собираетесь работать в праздничный день, вы имеете право на одну пятую вашей еженедельной заработной платы в качестве компенсации для населения день отдыха.

Когда государственные праздники выпадают на выходные

Если государственный праздник выпадает на день, который не является обычным рабочим днем ​​для этот бизнес (например, в субботу или воскресенье), вы по-прежнему имеете право пособие на этот государственный праздник.Однако у вас нет автоматических юридических право на следующий рабочий день не работать.

Подробнее о паблик праздники и ваши права на работу в Комиссии по трудовым отношениям Веб-сайт.

Если вы находитесь в отпуске по болезни государственный праздник

Вы штатный работник

Если вы находитесь на больничном во время публичного отпуск, вы имеете право на получение пособия в связи с пропущенным государственным праздником. Ваш работодатель также может считать вас не на больничном на публике. отпуск и платите вам как обычно за государственный праздник.В этом случае государственный праздник не считается днем ​​отпуска по болезни.

Вы работаете неполный рабочий день

Если вы находитесь в отпуске по болезни во время государственного праздника, вы имеете право на пособие в связи с государственным праздником, если вы проработали на своего работодателя не менее 40 часов за предыдущий пятинедельный период — см. «Работники, занятые неполный рабочий день» выше.

Однако вы не имеете права на оплату или отгул в связи с государственным праздником, если вы находитесь в отпуске по болезни непосредственно перед государственным праздником, и любой из применяется следующее:

• Вы отсутствовали на работе более 26 недель по причине обычной болезни. или авария
• Вы отсутствовали на работе более 52 недель из-за профессиональной авария

Если вы в материнстве, приемном, отцовский, родительский или отпуск по уходу за ребенком

Вы имеете право на отпуск в любой праздничный день, который случается, пока вы в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, отпуске по уходу за ребенком, отпуске по усыновлению или в отпуске по уходу за ребенком.

Однако вы не имеете права на получение государственных праздников, если вы отсутствовали. с работы непосредственно перед государственным праздником и вашего отсутствия:

• Более 13 недель в связи с увольнением или по какой-либо другой причине и с разрешения вашего работодатель
• В связи с забастовкой
• После первых 13 недель отпуска по уходу

Эти права закреплены за материнством. Законы о защите 1994 и 2004 годов, Родительские Leave Acts 1998-2019, Отцовство Закон об отпусках и пособиях от 2016 г. Оставьте акты 1995 и 2005 гг., И родительский Закон об отпуске и пособиях 2019 г. соответственно.

Если вы находитесь в увольнении, кратковременное работать, или потеряете работу

Во время увольнения или непродолжительной работы вы по-прежнему работаете в вашей работодатель и ваш трудовой договор остается в силе. Это означает, что вы имеют право на льготы в связи с любыми праздничными днями, которые происходят в течение первых 13 дней. недели перерыва.

Сотрудники, занятые неполный рабочий день, должны проработать не менее 40 часов за 5 недель до государственный праздник.

Если вы потеряете работу

Если ваша работа заканчивается в течение недели, закончившейся за день до государственный праздник, и вы работали на своего работодателя в течение предыдущих 4 недель, вы должны получать дополнительную дневную заработную плату за праздничный день.Это также распространяется на сотрудников, занятых неполный рабочий день, которые проработали не менее 40 часов в предыдущие 5 недель.

Например:

В случае с Газборо Ltd. -v- BATU (DWT9916), истцы закончили работу 18 Декабрь 1998 г. Они требовали выплатить обществу праздники 25 и 26 декабря.

Как суд истолковал формулировку статьи 23 (2) (а) Закона об организации рабочего времени 1997 года, неделя, заканчивающаяся в полночь 24 декабря началась в полночь 18 декабря.Поскольку истцы работали на работодателя в течение 4 недель до этой недели, они имели право к надбавке за дополнительный день 25 декабря.

Неделя, закончившаяся 25 декабря, началась в полночь 19 декабря. Поскольку заявители прекратили работу 18 декабря, они не имели права на оплатил 26 декабря.

Вы также можете подать жалобу в WRC в соответствии с Законом об организации рабочего времени. Вы должны подать жалобу, используя номер

WRC, касающийся спора или жалобы. происходит.Этот срок может быть продлен еще на 6 месяцев, но только где есть номер

, который помешал вам принести жалоба в установленный срок.

Отпуск по уходу за ребенком

Кто может взять отпуск по уходу за ребенком?

Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком от имени детей, имеющих на это право, если вы соответствующий родитель. Законодательство определяет соответствующего родителя как:

• Родитель
• Приемный родитель
• Лицо, действующее вместо родителей (это означает, что ребенок)

Возрастные ограничения для детей

Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до его 12-летия.

Если вы усыновили ребенка в возрасте от 10 до 12 лет, вы можете взять отпуск по уходу за ребенком для них на срок до 2 лет со дня усыновления порядок.

Если у вашего ребенка инвалидность или длительное заболевание, вы можете взять родительский оставить до 16 лет.

Продление отпуска по уходу за ребенком может быть разрешено в случае болезни или другой болезни. нетрудоспособность помешала вам взять отпуск до того, как ваш ребенок достигнет возраста предел.

На сколько я могу взять отпуск по уходу за ребенком?

Под родительским контролем Закон об отпуске (поправка) 2019 г., размер отпуска по уходу за ребенком, который вы можете взять увеличился с 18 недель до 26 недель.Это было поэтапно в течение двухлетнего периода.

С 1 сентября 2020 года , вы можете занять до 26 недель отпуск по уходу за ребенком .

Если вы уже получили часть или все свое предыдущее право отпуск по уходу за ребенком на ребенка, вы все равно можете взять дополнительный отпуск по уходу за ребенком, если вы ребенок все еще имеет право.

Если у вас более одного ребенка, отпуск по уходу за ребенком ограничен 26 неделями 12-месячный период. Это может быть больше, если ваш работодатель согласится.

Какие у меня права в случае рождения нескольких детей?

Вы имеете право на отпуск продолжительностью 26 недель для каждого ребенка.Родители близнецов или тройняшек может взять отпуск по уходу за ребенком более 26 недель в год.

Частичная занятость

Если вы работаете неполный рабочий день, ваше право на отпуск по уходу за ребенком сокращается на пропорциональной основе.

Если вы работаете неполный рабочий день, ваше право на отпуск по уходу за ребенком сохраняется на уровне 26 рабочие недели, независимо от продолжительности вашей рабочей недели. Это означает, что если вы работаете 50% от нормальной рабочей недели, фактическое количество дней предоставленного отпуска по уходу за ребенком будет стоить 13 полных рабочих недель.

В некоторых случаях от работника и работодателя может потребоваться произвести расчет рабочей недели этого сотрудника на основе количество часов, отработанных за предыдущие 26 недель.

Как я могу взять отпуск по уходу за ребенком?

С 1 сентября 2020 года вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 26 недель. Вы можете возьмите это отпуск как:

• Один непрерывный отпуск или
• 2 отдельных блока минимум 6 недель каждый
• Если ваш работодатель дает согласие, с разбивкой по рабочим дням и / или часам

Между двумя периодами родительского отпуск на ребенка.

Могу ли я разделить неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком со своим партнером?

Оба родителя имеют одинаковое право на отпуск по уходу за ребенком. если ты оба работают на одного и того же работодателя, и ваш работодатель согласен, вы можете передать 14 недель вашего отпуска по уходу за ребенком другому родителю.

Что произойдет, если я заболею во время отпуска по уходу за ребенком?

Если вы заболели во время отпуска по уходу за ребенком и не можете заботиться о Вашему ребенку отпуск может быть приостановлен на время болезни.Ты должен как можно скорее предоставить письменное уведомление и доказательства вашей болезни вашему работодателю как это практически возможно. Отпуск по уходу за ребенком возобновляется после болезни. Во время болезни к вам относятся как к больному работнику.

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на мои другие трудовые права?

Вы не имеете права на выплату или пенсионные отчисления из ваш работодатель, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Помимо потери заработной платы и пенсионные взносы, ваше положение остается так, как будто отпуск по уходу за ребенком не был приняты, и с точки зрения прав трудоустройства вы считаете, что все еще работаете.Это означает, что вы можете увеличить ежегодный отпуск, находясь на родительском попечении. оставлять. Если ваш ежегодный отпуск приходится на отпуск по уходу за ребенком, они могут быть взяты позже. Вы имеете право на любые праздничные дни, которые случаются, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Право на государственные праздники можно добавить к окончание отпуска по уходу за ребенком.

Что произойдет с моими взносами на социальное страхование?

Вы можете получить начисленные взносы PRSI во время отпуска по уходу за ребенком. Зачисленные взносы PRSI могут защитить ваш послужной список социального страхования и право на получение пособий в будущем.

Ваш работодатель должен написать в раздел услуг по обеспечению соответствия требованиям клиентов Департамента Социальная защита (DSP) с указанием недель, когда вы не работали, чтобы вы можно получить кредит Взносы PRSI на этот раз.

Может ли мой работодатель отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком?

Ваш работодатель может отказать в отпуске по уходу за ребенком только в том случае, если вы не имеете права брать отпуск. Это.

Ваш работодатель также может отложить отпуск по уходу за ребенком на срок до 6 месяцев. Они должен сделать это до подписания подтверждающего документа.После этого отпуск не может быть отложен без дополнительного письменного согласия. Основания для такого отсрочка включает отсутствие прикрытия или тот факт, что другие сотрудники уже в отпуске по уходу за ребенком.

Обычно допускается только одна отсрочка, но ваш отпуск может быть отложен. дважды, если причина — сезонные колебания объема работ.

Отпуск по уходу за ребенком используется только для ухода за соответствующим ребенком. Если вы берете отпуск по уходу за ребенком и используете его для другой цели, которую ваш работодатель имеет право отменить отпуск.

Могу ли я вернуться на старую работу после отпуска по уходу за ребенком?

Вы имеете право вернуться на свою работу после отпуска по уходу за ребенком, если для работодателя нецелесообразно разрешить вам вернуться в та же работа. В этом случае вам должна быть предложена подходящая альтернатива условия не менее выгодные по сравнению с предыдущей работой, включая любые улучшения в оплате или других условий, которые произошли, когда вы были отпуск по уходу за ребенком.

Закон защищает родителей, берущих отпуск по уходу за ребенком, от несправедливых действий. увольнение.

Когда вы вернетесь на работу после отпуска по уходу за ребенком, вы имеете право попросить для более гибкого рабочего графика — в частности, изменения в вашей работе образец или рабочее время на установленный период. Ваш работодатель должен учитывать ваши запросить и дать вам ответ в течение 4 недель, но не обязательно Это.

Что будет, если я поменяю работу?

Если вы сменили работу и использовали часть своего пособия по уходу за ребенком, вы можете использовать остаток после одного года работы у вашего нового работодателя при условии, что ваш ребенок все еще не достиг установленного возраста — в настоящее время 12 лет.

Какие записи должен вести мой работодатель?

Работодатели должны вести учет всех отпусков по уходу за ребенком, взятых их сотрудниками. Эти записи должны включать в себя период занятости каждого сотрудника и даты и время отпуска по уходу за ребенком. Работодатели должны хранить эти записи на 12 лет.

hse онлайн, расписание и остановки июнь 2019.indd

% PDF-1.3 % 1 0 объект >] / Pages 3 0 R / Type / Catalog / ViewerPreferences >>> эндобдж 2 0 obj > поток 2019-08-06T16: 59: 32-07: 002019-08-06T16: 59: 33-07: 002019-08-06T16: 59: 33-07: 00 Adobe InDesign CC 14.0 (Windows) uuid: a2525763-e113-4a71-9fdd-d762f6dad28dxmp.did: FC49C4B9699ADF118559FEF9FCDD4537xmp.id: 13433795-7f65-7a47-8c56-1baf086fbecbproof: pdf3cfecbid: abb3cf6d6d-8cd6d-8cd6d-8bd6d6d6d6d6d6d6d6d6d6d6d6d6d6d6d6d6d6d6d6d5 7683-a746-ae5b-229e83544607xmp.did: FC49C4B9699ADF118559FEF9FCDD4537по умолчанию

преобразовано из приложения / x-indesign в приложение / pdfAdobe InDesign CC 14.0 (Windows) / 2019-08-06T16: 59: 32-07: 00

application / pdf

онлайн-расписание ВШЭ и прекращение работы в июне 2019 года. indd

Библиотека Adobe PDF 15.0FalsePDF / X-3: 2002PDF / X-3: 2002PDF / X-3: 2002

OpenType — PSHelvetica LT Std0Adobe Systems 2.124026261356342626135634 HelveticaLTStd-LightCond

OpenType — PSHelvetica LT Std0Adobe Systems 2.124019323114991932311499HelveticaLTStd-BoldCond

OpenType — PSHelvetica LT Std0 Adobe Systems 2.124039777668683977766868HelveticaLTStd-Cond

OpenType — PSHelvetica LT Std0Adobe Systems2.124016437938131643793813HelveticaLTStd-BlkCond

OpenType — TTTimes New Roman0Monotype Typography 6.380510421338051042ВремяНовыйРоманскоеPSMT

конечный поток эндобдж 3 0 obj > эндобдж 5 0 obj / LastModified / NumberofPages 1 / OriginalDocumentID / PageUIDList> / PageWidthList >>>>> / Resources> / ExtGState> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text] >> / TrimBox [0.0 0.0 612.0 792.0] / Type / Page >> эндобдж 7 0 объект / LastModified / NumberofPages 1 / OriginalDocumentID / PageUIDList> / PageWidthList >>>>> / Resources> / ExtGState> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text] / Properties >>> / TrimBox [0.0 0,0 612,0 792,0] / Тип / Страница >> эндобдж 20 0 объект > поток HWn} ЏihʛWkpł (ktHJ> tȡ8F $

Выплата в праздничные дни в Ирландии

Может возникнуть некоторая путаница в отношении права на получение выходных в Ирландии. Например, многие люди не уверены, является ли Сочельник выходным днем. (это не так).

Рождество, День Святого Стефана и Новый год — государственные праздники в Ирландии.
Сочельник, Новый год и Страстная пятница — это , а не государственные праздники, и работники не имеют права на оплату государственных праздников в эти дни.

Полный список государственных праздников в Ирландии на 2021 год

---

Оплата

В праздничные дни

• Все работники имеют право на одно из следующих пособий в праздничный день:
  • Оплачиваемый выходной в государственный праздник
  • Дополнительный день ежегодного отпуска
  • Оплачиваемый дополнительный день
  • Оплачиваемый выходной в течение месяца после государственного праздника

Работники, занятые полный рабочий день , имеют немедленное право на получение этих пособий в дни государственных праздников, независимо от того, как долго они проработали у этого работодателя.

Работники, занятые неполный рабочий день, должны проработать на работодателя не менее 40 часов в предыдущий пятинедельный период, чтобы иметь право на один из этих дней в государственный отпуск. (Это ВСЕГО 40 часов за последние 5 недель — НЕ 40 часов в неделю.)

---

Работники, занятые неполный рабочий день

Если государственный праздник приходится на день, в который обычно работает работник , работник имеет право на получение оплаты за полный рабочий день за государственный праздник.(Как будто в этот день они отработали свои обычные часы.) Если они работают в праздничные дни, они также должны получать свою обычную заработную плату сверх государственных выходных.

Если государственный праздник приходится на день, когда работник не работает нормально , работник имеет право на получение одной пятой его / ее обычной еженедельной заработной платы за государственный праздник.
Если еженедельная оплата варьируется — тогда работодатель должен использовать среднее значение еженедельной оплаты за последние 13 недель перед государственным праздником и разделить его на пять.

---

Выходные дни государственных праздников

Даже если государственный праздник выпадает на день, который не является обычным рабочим днем ​​для предприятия (например, суббота или воскресенье), сотрудники все равно имеют право на получение пособия.

---

Covid-19 : Если вас уволили из-за Covid-19, вы, , имеете право на получение любых государственных праздничных дней или отпуск в связи с государственными праздниками в течение первых 113 недель увольнения. Хотя некоторые сотрудники могут согласиться отказаться от этого права, чтобы помогать работодателям.
У вас , а не , когда вы получаете ежегодный отпуск во время увольнения, но вы имеете право на ежегодный отпуск, который у вас накопился до увольнения.

Советы по экономии денег на 2021 год

---

Оплата государственных праздников

Пример s:

• Человек работает 3 дня в неделю (сб, вс, пн) по 12 часов в день. Государственный праздник приходится на понедельник, и они должны работать в обычном режиме 12 часов. Они имеют право на 24 часа оплаты .

• Человек работает 3 дня в неделю (сб, вс, пн) по 12 часов в день.Государственный праздник выпадает на понедельник, и они , а не , необходимые для работы. Они имеют право на 12 часов оплаты.

• Человек работает неполный рабочий день по понедельникам и вторникам. Государственный праздник выпадает на среду, которая не является одним из их обычных рабочих дней. В этот день они не работают. Рабочий должен получать пятую часть своей обычной еженедельной оплаты за праздничный день. ИЛИ они должны получить эквивалентное количество свободного времени. Работодатель может решить, какой вариант вам предоставить.

---

Если работник прекращает работу в течение недели, заканчивающейся в день перед государственным праздником, проработав 4 недели, предшествующие этой неделе, он / она имеет право на получение заработной платы за праздничный день.

Закон об организации рабочего времени № предусматривает, что вы можете спросить своего работодателя не менее чем за 21 день до государственного праздника, какой из альтернативных вариантов будет применяться. Если ваш работодатель не отвечает по крайней мере за 14 дней до государственного праздника, вы имеете право использовать фактический государственный праздник в качестве оплачиваемого выходного дня .

---

Государственный праздник в выходные дни

Если государственный праздник приходится на выходные, вы не имеете никакого автоматического юридического права на работу в следующий рабочий день.

---

Если вы не получаете право на государственные праздники , вы можете подать жалобу в соответствии с Законом об организации рабочего времени в течение 6 месяцев с момента возникновения спора или жалобы. Вы должны использовать онлайн-форму жалобы на рабочем месте.т.е.

Полный список государственных праздников в Ирландии на 2021 год

Адвокаты и советники Harter Secrest and Emery LLP, Рочестер, Нью-Йорк, Буффало, Нью-Йорк, Олбани, Нью-Йорк, Корнинг, Нью-Йорк, Нью-Йорк, Нью-Йорк

Национальный рейтинг в области корпоративного права по версии US News — Best Lawyers ® «Лучшие юридические фирмы» и признан Chambers USA , мировым лидером в рейтинге юридических фирм, с рейтингом Band 1 в области корпоративного права / слияний и поглощений, Чемберс описал корпоративную команду HSE как имеющую «большие рыночные возможности без цен в Нью-Йорке.”

Корпоративные поверенные

HSE предоставляют частным и государственным компаниям всесторонние консультации и помощь по повседневным юридическим, операционным и нормативным вопросам, а также по важным этапам жизненного цикла компании, таким как посевное и венчурное финансирование, поглощения и слияния, стратегические планирование и смена руководства.

Среди наших клиентов компании любого размера — от предпринимателей и стартапов до транснациональных и некоммерческих организаций из списка Fortune 100.Используя отраслевой опыт для предоставления стратегических рекомендаций, мы консультируем компании в различных отраслях, включая сельское хозяйство, финансовые услуги, продукты питания и напитки, здравоохранение, высшее образование, производителей, розничную торговлю и технологии.

Наши корпоративные юристы являются лидерами в своей области и имеют большой опыт консультирования по вопросам, в том числе:

Мы применяем командный и междисциплинарный подход к нашему обслуживанию клиентов, используя юристов в других областях практики фирмы, имеющих отношение к потребностям и успеху клиента, включая выплаты сотрудникам и вознаграждение руководителям, экологические, государственные дела, интеллектуальную собственность, труд и занятость, судебные разбирательства, недвижимость, конфиденциальность и безопасность данных, ценные бумаги и рынки капитала, налоги, трасты и недвижимость.

опыта

Ключи к эффективным и действенным контрактам: понимание бизнес-приоритетов и толерантность к рискам

С чего мы начинаем: В корпоративную группу HSE часто обращаются региональные и национальные компании, имеющие большой объем контрактов с поставщиками и клиентами. Им нужны надежные юридические консультации и контракты, защищающие их интересы и деловые отношения.Но они также нуждаются в эффективности и рентабельности.

Наша стратегия: Независимо от того, идет ли речь о лицензионном соглашении, предоставлении товаров или услуг или других деловых потребностях, наша корпоративная команда фокусируется на понимании потребностей, целей и устойчивости клиента к риску. При необходимости мы разрабатываем типовые соглашения, отражающие бизнес-приоритеты клиента, которые можно более эффективно и экономично адаптировать к конкретным обстоятельствам или деловым отношениям.Мы информируем клиентов о возможных рисках, а также предвидим и предотвращаем препятствия или работаем над их решением, если они возникнут. Мы внимательно относимся к потребностям бизнеса, возникающим в более широком контексте транзакции: отраслевые тенденции, финансовое здоровье или бедственное положение клиента, экономические факторы и другие факторы динамики.

Результат: Обладая обширным набором опытных корпоративных юристов, команда HSE обрабатывает большой объем контрактов и претензий по контрактам, последовательно обеспечивая лучшие на рынке услуги и экономичность.

Ресурсы

Майкл Рош, представленный в Rochester Democrat & Chronicle Статья о законе Нью-Йорка о каннабисе

Автор: Harter Secrest & Emery LLP

Опубликовано: 31 августа 2021 г. Emery LLP

Опубликовано: 30 августа 2021 г.

Harter Secrest & Emery и Michael Roche представлены в 8-м сегменте новостей WROC, посвященном образовательному мероприятию по каннабису

Написано Harter Secrest & Emery LLP

Опубликовано: 30 августа 2021 г.

Harter Secrest И Эмери консультирует IEC Electronics Corp.в подписании окончательного соглашения о слиянии с Creation Technologies

Написано Harter Secrest & Emery LLP

Дата публикации: 13 августа 2021 г.

Майкл С. Корелли назначен членом совета директоров The Community Place of Greater Rochester, Inc.

Написано от Harter Secrest & Emery LLP

Опубликовано: 16 июля 2021 г.

Harter Secrest & Emery приветствует Витторию Л. Буззелли в своей корпоративной практике

Написано Harter Secrest & Emery LLP

Опубликовано: 15 июля 2021 г.

SBA to Отозвать вопросник о необходимости займа ГЧП

Написано Harter Secrest & Emery LLP

Опубликовано: 25 июня 2021 г.

Craig S.Виттлин и Джон Г. Хорн названы местными «Power 50» и «Power 30» в списках законов

Написано Harter Secrest & Emery LLP

Опубликовано: 30 апреля 2021 г.

Закон о каннабисе вводит новый режим лицензирования

Автор Harter Secrest & Emery LLP

Опубликовано: 14 апреля 2021 г.

Закон Нью-Йорка о каннабисе и роль муниципалитетов

Написано Harter Secrest & Emery LLP

Опубликовано: 9 апреля 2021 г.

Нью-Йорк легализует употребление каннабиса взрослыми

Написано Harter Secrest & Emery LLP

Опубликовано: 31 марта 2021 г.

Подготовка к аудиту ссуды ГЧП — заполнение вопросника о необходимости ссуды

Написано Rochester Business Journal

Опубликовано: 17 марта 2021 г.

Дополнительно Помощь для бизнеса включена в новейший пакет стимулов

Написано Harter Secrest & Emery LLP

Дата публикации: 15 марта 2021 г.

Harter Secrest & Eme ry назначает трех старших сотрудников

Написано Harter Secrest & Emery LLP

Дата публикации: 14 января 2021 г.

Сессия вопросов и ответов: Новый пакет стимулов и его последствия для малого бизнеса

Дата мероприятия: 13 января 2021 г.

Вакцинация на рабочем месте Руководство и новый пакет стимулов

Дата мероприятия: 4 января 2021 г.

Обзор нового пакета стимулов и его последствий для малого бизнеса

Дата мероприятия: 29 декабря 2020 г.

Виртуальная конференция сети SNN

Дата мероприятия: август 5, 2020

Продолжающееся влияние COVID-19 на кредитные рынки и состояние программ федеральной помощи

Написано Rochester Business Journal

Дата публикации: 17 июля 2020 г. Сертификация ссуды

Дата события: 19 мая 2020 г.

Просмотреть все ресурсы

JavaScript в настоящее время отключен. Пожалуйста, включите его, чтобы лучше использовать Jumi.

заслуженный научный сотрудник НИУ ВШЭ: «Я вижу лучшее будущее»: Harper College

Силин Чен устала просить друзей переводить для нее.

Как не говорящая по-английски, эмигрировавшая в США из Китая, она изо всех сил пыталась общаться. в важных ситуациях, таких как визиты к врачу или беседы с учителями ее сыновей.Ее друзья могли помочь, но Силин чувствовала себя обузой.

«Я не могла понять», — сказала она. «Вы можете попросить помощи у друга, но вы не можете продолжай их беспокоить ».

Несколько лет назад Силин начал брать уроки английского в качестве второго языка для взрослых в Образовательный центр Forest View в Арлингтон-Хайтс.Но вскоре она продвинулась за пределами предлагаемых классов. Люди в центре указали Силин на Харпера. Колледж, где она узнала, как может закончить среднюю школу.

Выросшая в сельской местности провинции Фуцзянь, она уделяла приоритетное внимание работе и не окончил среднюю школу, прежде чем эмигрировать в США.С. в 2009 году. Прибыв в Новую Йорка, она работала официанткой в ​​ресторанном бизнесе своего дяди. Она пошла куда открылись новые рестораны, переехав в Вирджинию, а затем в Иллинойс.

В некотором смысле жить и работать в ресторанах было комфортно. Она была окружена людьми, которые говорили на одном языке и заботились о ней. Но это также было ограничением.

«Я знаю, как тяжела ресторанная жизнь. Нет праздников, нет семейного времени. Ты работать по 12 часов в день », — сказал Силин. «Я хотел другой образ жизни».

В 2019 году она поступила в Harper, чтобы заниматься с целью получения диплома об эквивалентности средней школы. Она сказала, что это был нелегкий переход. Переход с курсов ESL на курсы НИУ ВШЭ заставил ее сосредоточиться по-новому.Одно дело выучить новый язык, другое выучить на новом языке.

Узнать больше

Для получения информации о программах и темах, связанных с образованием взрослых, посетите:

Или подпишитесь на предстоящие виртуальные информационные сессии: 6-7 стр.м. 4 августа, для взрослых учащихся; и 18-19 вечера 5 августа, для программы Fast Track.

Совмещение учебы с работой и воспитанием мальчиков представило тайм-менеджмент. проблемы тоже. Она установила распорядок дня, в котором она проводила с ними максимум времени. после школы и выполняла свою курсовую работу, когда уложила их спать.Силин взял один урок за один раз сдав экзамены по естествознанию, затем по математике и обретя уверенность в способ.

Затем разразилась пандемия COVID-19, ресторан закрылся, и Силин потеряла работу. Вместо Из-за паники она увидела в этом возможность посвятить себя изучению GED.

«Так как мальчики дома, все дома, мне не нужно спешить на работу или в школу», она вспомнила.«Я подумал:« Хорошо, я могу сжать это время вместе, чтобы добиться больших результатов »».

Именно это она и сделала. Весной 2021 года Силин окончила школу с дипломом НИУ ВШЭ. Благодаря своему упорному труду она также удостоилась чести почетной стипендии НИУ ВШЭ. который обеспечивает обучение для получения степени или сертификата в Harper. Как получатель стипендии, она смогла поделиться своей историей на церемонии вручения дипломов виртуальной средней школы в июне.

Она сказала, что не смогла бы изменить свою жизнь к лучшему без поддержка инструкторов Harper’s, которых она нашла полезными, позитивными и воодушевляющими.

«Я добился этого во время пандемии. Было так много негатива », — сказала она. Профессора «всегда отвечали на электронные письма, когда я их отправлял.Я просил больше учебники и учитель встречался со мной, чтобы дать мне книги ».

За несколько месяцев до выпуска Силин также начал новую работу в логистической компании. с ее улучшенными навыками английского языка, играющими жизненно важную роль. Ее цель — продолжить ее образование и узнать больше о бизнесе своего работодателя.

Сейчас ей чуть за 30, она потратит стипендию этой осенью и начнет учиться. для получения сертификата в области управления цепочками поставок с возможностью получения степени младшего специалиста по прикладным наукам в следующем.Она сказала, что очень рада тому, что это будет значить для ее семьи, в том числе ее два сына (7 и 8 лет) и парень, которые живут в Шаумбурге.

«Я уже чувствую, что вижу лучшее будущее», — сказала она. «Это начало, не конец ».

Координатор, готовность к колледжу и карьере (ABE и HSE)

ПОЛОЖЕНИЕ

Координатор, готовность к колледжу и карьере (ABE и HSE)

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ

Координатор подготовки к колледжу и карьере — ABE и HSE отвечает за координацию программ базового образования для взрослых (ABE) и эквивалентности средней школы (HSE) в рамках программ подготовки к колледжу и карьере.Координатор планирует, разрабатывает, организует, отслеживает и оценивает учебные программы, занятия и мероприятия для повышения грамотности и подготовки взрослых к трудоустройству и / или поступлению в высшее учебное заведение. Эта должность отвечает за обучение, управление и оценку персонала, работающего по назначенным программам. Координатор подготовки к колледжу и карьере — ABE и НИУ ВШЭ также отвечает за инструктаж классов First Step и консультирование студентов.

МИНИМАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

• Степень бакалавра образования или смежной области, полученная в регионально аккредитованном учебном заведении
• Два (2) года обучения взрослых или опыт работы в средней школе

ЗАРПЛАТА / ПРЕИМУЩЕСТВА

• Диапазон найма — 38 000 долларов США.- 42000 долларов.
Пособия
• включают оплачиваемый отпуск, ежегодный отпуск и отпуск по болезни, медицинское страхование и участие в государственной пенсионной системе Северной Каролины.

ПОРЯДОК ПОДАЧИ ЗАЯВКИ

Федеральный закон требует от работодателей предоставлять разумные приспособления квалифицированным лицам с ограниченными возможностями. Пожалуйста, свяжитесь с нами, если вам требуется разумное приспособление для подачи заявления на эту должность в Craven Community College.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА сайте www.cravencc.edu; выберите «Работа» внизу веб-страницы (в разделе «О нас»). Вы попадете на главную страницу отдела кадров. Щелкните изображение для потенциальных сотрудников (или щелкните Подробнее под изображением). В центре этой страницы щелкните ссылку «Центр вакансий».

Кандидаты должны предоставить все необходимые документы, запрошенные в процессе онлайн-подачи заявки для рассмотрения. Перед тем, как кандидат будет принят на работу, перед приемом на работу будет проведено расследование уголовного прошлого и проверка рекомендаций работодателя / профессионала.

СРОК ПОДАЧИ ЗАЯВКИ

28 июня 2019 г.