Казахстанский бунт помог украинским полицейским «выбить» зарплату
Начиная с 20 декабря 2021 года в Украине идет «тихая забастовка» копов. Сотрудникам полиции не поднимали жалованье с 2019 года, притом что цены в стране на месте не стояли, особенно на съестное. К «страйку» («забастовке» по-украински) присоединились даже на малой родине президента.
В Кривом Роге полицейские по примеру других коллег стали составлять протоколы только на грубые правонарушения, описанные в статьях 130 и 124 Кодекса Украины об административных правонарушениях («управление транспортом в состоянии алкогольного, наркотического и иного опьянения либо под воздействием лекарственных препаратов, понижающих внимание и быстроту реакции», а также «грубые нарушения ПДД, которые привели к повреждению транспортных средств, груза, автодорог, улиц железнодорожных переездов, дорожных сооружений и иного имущества»). При выявлении мелкого нарушения полицейские вовсю пользуются своим правом на устное предупреждение.
Руководство силового министерства попыталось было развязать травлю «нерадивых» служивых. Однако глава Департамента коммуникаций МВД Украины Артем Шевченко (он занимает этот пост со 2 июня 2015 года) неожиданно проявил солидарность с «рвачами». И написал рапорт об увольнении из органов.
За день до этого шага «главного коммуникатора» в отделе полиции райцентра Токмак, что в Запорожской области, решение навсегда «завязать» со службой одномоментно приняли 95% личного состава! Все по той же причине. Зарплата в 13 тысяч гривен ($470) за службу в зоне постоянного риска (регион непосредственно граничит с Донецкой областью), с высокой ответственностью, с изнурительными дневными и ночными сменами – совсем не те деньги, ради которых имеет смысл рисковать собственной жизнью.
Нынешний глава МВД Денис Монастырский, сменивший Арсена Авакова, клятвенно обещал подчиненным повышение заработной платы с января 2022 года.
Увы, сугубо гражданский человек, которого президент Владимир Зеленский «вытянул» из уютного кресла члена парламентской фракции «Слуга народа», не смог удержаться от крайне обидного для правоохранителей заявления. Дескать, никакого повышения, скорее всего, не ждите, зато вместо него Коллегия МВД «рассмотрит возможность» разрешить украинским полицейским дополнительную подработку во внеслужебное время.
В оппозиционных Зеленскому политических силах «по достоинству оценили» обещание Монастырского.
«Такого позора украинские копы не помнят с начала «лихих 90-х»! – возмущается депутат Верховной Рады из фракции «Батькивщина» Михаил Цымбалюк, генерал-лейтенант милиции. – Тогда бойцы спецподразделения «Беркут» из-за выплачиваемого государством нищенского вспомоществования днем были вынуждены идти под пули бандитов, а по ночам, сняв милицейскую форму, они же приступали к охране незаконно нажитого имущества других не менее опасных для общества гангстеров. Как только парламент вернется с зимних каникул, я внесу на рассмотрение Рады законопроект о существенном повышении размера денежного довольствия для всех без исключения сотрудников системы МВД!».
Стоит напомнить о наличии в Украине, так сказать, привилегированных правоохранительных структур. Созданные после известных событий 2013-2014 года под влиянием Соединенных Штатов Америки НАБУ и ГБР (соответственно Национальное антикоррупционное бюро и Государственное бюро расследований) имеют возможность по достоинству оплачивать труд своих работников. Следователи ГБР и детективы НАБУ имеют оклады не меньше 100 тысяч в месяц ($3620). Они, как правило, сидят в теплых кабинетах, разъезжают если не в служебных машинах, то точно в собственных (за что получают от государства дополнительную компенсацию).
Оперсотрудники СБУ, Службы безопасности Украины, получают поменьше. В Киеве, по слухам, их легальный заработок составляет 30 тысяч гривен ($1085). Начальству, разумеется, перепадает больше. Практически у каждого чекиста в собственности как минимум один легковой автомобиль.
А вот простые полицейские за жалованье в 13 тысяч обзавестись собственными «колёсами» не могут по определению.
Потому зачастую несут дополнительные расходы. Задержи их начальство по завершении дневной смены на пару часов – и добираться до дома (чаще всего у копов съёмное жильё…) приходится на такси. Общественный транспорт в эпоху коронавируса по ночам ведь у нас не функционирует.
С первых дней начавшегося 2022 года в Сети гуляют видеообращения украинских копов, снятые на фоне «официальных» баннеров. То есть конкретных Главков МВД республики. Правоохранители в один голос жалуются: им не выплачивают ни премии, ни обещанную 13-ю зарплату.
Зеленского и компанию, конечно, понять можно. В стране банально нет денег. Экономить приходится на всём и на всех. Пенсионеров, к счастью, пока не трогают, ибо они окончательно обвалят и без того упавший рейтинг 43-летнего главы государства. На военных экономить тоже рискованно.
Пока у руля МВД был Аваков, экономия на полиции была невозможной. Арсен Борисович, что называется, выгрызал финансирование для подчиненных. Поскольку сам «родом из 90-х».
В случае если перечисление средств по каким-то причинам «тормозилось», направленные Аваковым полицейские «десантировались» именно в тех фирмах, в которых исправно работали придуманные чиновниками из правительства схемы вывода капиталов. Людей Авакова в Кабинете министров по-настоящему боялись.
Так было до июля прошлого года.
С приходом в МВД Монастырского, никогда прежде не служившего в органах правопорядка, в Кабмине Украины облегченно вздохнули. За последние полгода благодаря молчаливому согласию нового министра зарабатываемые на теневых схемах миллионы беспрепятственно уходили… куда угодно, только не на «поддержание штанов» украинских полицейских.
Все перевернула ситуация в Казахстане.
Посмотрев кадры разоружения тамошних полицейских «восставшими народными массами», у Зеленского быстро смекнули: ставшее уже привычным «кидалово» с денежным довольствием копов может «вылезти боком». Рейтинги-то казахстанских властей перед январскими волнениями были повыше, чем у президента Украины и поддерживающих его «Слуг народа».
Не дав оппозиционерам из партии Юлии Тимошенко шанса проявить себя защитниками прав полицейских, группа депутатов «Слуги народа» поспешила внести давно обещанный законопроект о существенном повышении зарплат сотрудникам полиции. Окружение Зеленского таким образом попытается сбить нарастающую с каждым днем волну «полицейских бунтов». Зарплаты служивым предлагается «привязать» к прожиточному минимуму. Если Рада согласится с таким внезапным «потеплением» в отношениях власти с копами, каждый из полицейских сможет рассчитывать на ежемесячный заработок в размере 10 (десяти) прожиточных минимумов. В переводе на гривны это 24 800 (чуть меньше 900 долларов).
О конкретных сроках повышения зарплат никто из авторов законопроекта не говорит.
Не далее как вчера генерал полиции 1-го ранга Игорь Клименко напомнил: с деньгами в украинском бюджете «крайне напряженно».
Если и будет повышение, добавил глава Нацполиции республики, его планируют осуществлять поэтапно…
Читайте также: «Эксперты оценили желание украинских нацистов повоевать с РФ в Казахстане»
Школа полиции — Наши публикации — Пресс-центр
Школа полиции
Занятия прошли по инициативе администрации школы в рамках «Недели защиты детей». Чтобы обеспечить более индивидуальный подход к ученикам, ребят разделили на два потока. Первую половину учебного дня полицейские провели с учениками младших классов, а затем уделили время их старшим товарищам.
Сотрудники вневедомственной охраны не понаслышке знают об оперативной работе. Во время занятий в центре внимания были практические навыки службы: стрельба и рукопашный бой. Майор полиции Роман Ошурков учил ребят правильно держать оружие и целиться. Школьникам не терпелось попробовать свои силы в стрельбе, и мальчики, и девочки сосредоточенно прицеливались, надеясь попасть в яблочко.
Затем майор Ошурков и сержант полиции Евгений Трухин показали ученикам приемы рукопашного боя и самозащиты. Демонстрация приемов сопровождалась пошаговыми объяснениями. Приемы борьбы выглядят эффектно, но это всегда четко продуманные действия. Необходимо знать точки захвата, болевые точки на теле человека. Эти приемы используются при задержании злоумышленников или в тех случаях, когда необходимо защищаться от преступников. А в жизни, разумеется, все нужно решать мирным путем.
Школьники узнали, что такое наряд группы задержания, сигнал тревога. Методист отдела морально-психологического обеспечения Ольга Анатольевна Ходякова рассказала школьникам об истории создания полицейской службы и организации подразделения вневедомственной охраны.
Вневедомственная охрана всегда играла важную роль в деле обеспечения безопасности граждан и государства.
Школьники расспрашивали полицейских о видах оружия и технике, с которой они работают. Прозвучало много вопросов о фильмах и сериалах про полицейских. Правда ли то, что показывают в кино?
Апофеозом мероприятия стала организованная сотрудниками полиции инсценировка проникновения злоумышленника в здание школы. Наряд группы задержания оперативно прибыл на объект по сигналу тревога и задержал правонарушителя. Ребята своими глазами увидели, как проходит оперативная работа сотрудников ГЗ. Полицейские наряда группы задержания пробыли с учениками совсем недолго, потому что поступил настоящий сигнал тревога. Долг службы — прежде всего.
Ребята были под большим впечатлением — они узнали много нового, провели день с пользой и интересом. В конце занятий школьники поблагодарили полицейских и сказали, что снова ждут их в гости.
Александра Прозорова, референт отделения по взаимодействию со СМИ ФГКУ УВО ГУ МВД России по г.
СПб и ЛО
Ужесточение карантина ждет с 14 января жителей Акмолинской области
13 Января 2022 18:52
КОКШЕТАУ. КАЗИНФОРМ — В связи с ухудшением эпидситуации в Акмолинской области с 00.00 часов 14 января вступает в силу новое постановление, которое принесет ряд дополнительных ограничений. Какие именно изменения ждут акмолинцев, на брифинге рассказал исполняющий обязанности руководителя областного департамента санитарно-эпидемиологического контроля Серик Омарханов, передает корреспондент МИА «Казинформ».
По новыму постановлению №2 «Об усилении ограничительных карантинных мер на территории Акмолинской области» главного государственного санитарного врача региона Айнагуль Мусиной не менее 70% сотрудников предприятий и организаций региона должны быть переведены на дистанционную форму работы при штатном расписании более 30 сотрудников. При этом не учитываются получение полного курса вакцинации против COVID-19 и переболевшие COVID-19 в течение последних трех месяцев. Исключением здесь являются лишь объекты жизнеобеспечения.
«Объекты общепита, не являющиеся участниками проекта Ashyq, могут работать при условии заполняемости до 50%, но не более 30 мест с режимом работы с 09.00 до 20.00. С 20.00 до 09.00 допускается только реализация продукции на доставку. Участникам проекта Ashyq разрешена работа с 07.00 до 00.00 при заполняемости до 50%, не более 50 мест», — сообщил С. Омарханов.
Лидерам проекта можно работать с 07.00 до 02.00 при заполняемости до 50%, но не более 60 мест. В выходные дни разрешена работа при условии наличия безопасного «зеленого статуса» (вакцинация, наличие ПЦР-теста с отрицательным результатом не более 7 суток с момента отбора проб, наличие постоянного медицинского противопоказания к вакцинации против КВИ, или переболевшие КВИ в течение последних трех месяцев) у сотрудников и посетителей.
Торгово-развлекательные центры, торговые дома, торговые сети без участия в проекте осуществляют свою деятельность с режимом работы до 18.00 и с приостановлением работы в субботние и воскресные дни. Это касается ТРЦ, торговых домов, торговых центров, непродовольственных магазинов, магазинов смешанных товаров, павильонов (независимо от размещения на данных объектах пунктов для массовой вакцинации против COVID-19), площадью более 500 кв. м. Исключение — продуктовые супермаркеты и аптеки, находящиеся в них.
Для участников проекта режим работы также определен с 07.00 до 00.00, для лидеров проекта — до 02.00. В будние и выходные дни – только при условии наличия безопасного «зеленого статуса» у сотрудников и посетителей.
Полный текст документа можно посмотреть здесь.
Компенсации и пособия полицейским
Пособия полицейского Грешема
- 20,66 часов оплачиваемого отпуска, накопленные в месяц до начала работы
- Медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения и жизни
- Страхование от несчастного случая и расчленения тела
- Городская система пенсионного обеспечения государственных служащих (PERS), включая взнос работника в размере 6%
- Долгосрочное страхование по нетрудоспособности
- Программа помощи сотрудникам
- Счет компенсации расходов на здравоохранение
- Гибкий счет расходов
- Отсроченная компенсация
- Униформа, чистка униформы, оружие и другое оборудование
- Шаг 2: $ 5,362
- Шаг 3: $ 5,624
- Шаг 4: $ 5,914
- Шаг 5: $ 6,206
- Шаг 6: $ 6,518
- Шаг 7: $ 6,847
Прогресс заработной платы
Уровень начала
A новый сотрудник должен быть принят на работу на этапе 1 шкалы заработной платы и имеет право перейти на этап 2 после удовлетворительной оценки производительности и 12 месяцев работы.
Сотрудник будет иметь право перейти на Шаг 3 после успешного прохождения испытательного срока (18 месяцев с даты приема на работу).
Стаж работы по совместительству в штате
Новому сотруднику (подтвержденному или сертифицированному), имеющему опыт работы в полиции в штате Орегон и нанятому в соответствии с критериями городской программы побочного трудоустройства, должна быть зачислена одна ступень оплаты за каждый завершенный год предыдущей оплачиваемой работы на условиях полной занятости. опыт работы в качестве присяжного офицера, до максимальной начальной заработной платы 5-й ступени диапазона заработной платы полицейского.
Сотрудник имеет право продвинуться на одну ступень после успешного прохождения испытательного срока (12 месяцев с даты приема на работу).
Побочный опыт работы за пределами штата
Новый сотрудник (сертифицированный или подлежащий сертификации) с опытом работы полицейским за пределами штата, принятый на работу в соответствии с критериями городской программы бокового приема на работу, первоначально должен быть принят на работу на Этапе 1.
После подтверждения Департаментом стандартов и обучения общественной безопасности (DPSST) того, что обучение сотрудника за пределами штата эквивалентно базовой программе обучения DPSST, сотруднику будет начисляться одна ступень оплаты за каждый завершенный год предыдущей оплачиваемой полной занятости. опыт работы в качестве присяжного офицера, максимум до 5-й ступени диапазона заработной платы полицейского, имеющего обратную силу до даты найма.
Сотрудник имеет право продвинуться на одну ступень после успешного прохождения испытательного срока (12 месяцев с даты приема на работу).
Как подать заявку
Отдел кадров
Офицер полиции и детектив | Центр карьеры
Перспективы и рост
Ожидается, что эта карьера вырастет на 10 процентов — примерно так же, как в среднем по стране — до 2018 года.Повышенный национальный интерес к вопросам безопасности будет способствовать росту. Возможности будут расти быстрее всего (примерно на 17 процентов с настоящего момента до 2018 года) для детективов и следователей по уголовным делам.
Заработная плата
В 2008 году средняя зарплата полицейских и патрульных шерифов составляла 51 410 долларов США.
Средняя зарплата руководителей полиции и детективов составляла 75 490 долларов. Детективы и следователи по уголовным делам зарабатывали в среднем 60 910 долларов. Полицейские и детективы часто зарабатывают больше своей базовой зарплаты из-за оплаты сверхурочных.
Кто такой полицейский или детектив?
Полицейские и детективы защищают жизнь и имущество людей. Они преследуют и задерживают лиц, нарушающих закон. Они также тратят время на написание отчетов и ведение записей. Большинство полицейских патрулируют свою юрисдикцию и расследуют любую подозрительную деятельность, которую заметят. Детективы выполняют следственные обязанности, такие как сбор фактов и сбор доказательств.
Некоторые должностные обязанности включают: полицейских в форме, которые осуществляют регулярное патрулирование и отвечают на призывы о службе; шерифы и заместители шерифов, обеспечивающие соблюдение закона на уровне графства; военнослужащие штата или сотрудники дорожной полиции, которые арестовывают преступников по всему штату и патрулируют дороги; и широкий круг федеральных служащих, которые работают в таких агентствах, как Федеральное бюро расследований (ФБР), Управление по борьбе с наркотиками (DEA), Пограничный патруль или Секретная служба.
Образование и степень
Кандидаты должны иметь как минимум среднее образование. Многие отделы теперь требуют от одного до двух лет курсовой работы в колледже по уголовному правосудию или степени младшего специалиста. Во многих случаях потребуется степень бакалавра.
Чтобы быть рассмотренным для назначения агентом ФБР, кандидат должен быть выпускником колледжа и иметь не менее трех лет профессионального опыта работы или иметь ученую степень магистра плюс два года профессионального опыта работы.Большинству федеральных правоохранительных органов требуется либо степень бакалавра, либо соответствующий опыт работы или два.
Лицензия:
Нет.
Приступая к работе:
Если вы ищете работу в местных или государственных правоохранительных органах, вам будет лучше всего, если у вас есть военный опыт в сочетании со степенью не ниже младшего специалиста в правоохранительных органах, уголовном правосудии, психологии.
или полицейская экспертиза. Если вы ищете работу в федеральном агентстве, вам почти наверняка понадобится степень бакалавра, а также несколько лет опыта работы в правоохранительных органах или в армии.
Карьерные смены:
Поскольку многие федеральные агентства, такие как ФБР, ценят дополнительные навыки и опыт, такие как знание иностранного языка, юриспруденции или опыта работы вне организации, получение опыта работы в другой сфере даст вам преимущество над кандидатами начального уровня, при условии, что у вас есть образовательная квалификация. Те, у кого есть военное прошлое, являются идеальными кандидатами на должности в сфере национальной безопасности, иммиграции и связанных с ними государственных служб безопасности. Кандидаты, имеющие как минимум степень бакалавра в области социальных услуг, государственного управления, уголовного правосудия, криминологии, права, юридических исследований, социологии, консультирования, правоохранительных органов, параюридических исследований, отправления правосудия и управления, криминалистики и общих социальных наук получат лучшие предложения о работе и уровень заработной платы.
Найдите онлайн-степени для Правосудие, право и юридические исследования прямо сейчас. >>
Карьерные ссылки
| ||||||||||||||||||||||||
.png)
gif» valign=»center»>
ГЛАВНАЯУЗНАТЬ КАРЬЕРУ ЗАРПЛАТА + ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСК РАБОТЫ РЕЗЮМЕ + ИНТЕРВЬЮОБРАЗОВАНИЕ + ОБУЧЕНИЕСМЕНА КАРЬЕРЫ
Зарплата полицейского в США
Полицейские — это профессиональные сотрудники правоохранительных органов, которым государство доверило защиту жизни и имущества жителей. Они выполняют множество задач, включая реагирование на экстренные и неэкстренные вызовы, патрулирование выделенных территорий, поиск записей о транспортных средствах, получение ордеров, арест подозреваемых, дачу показаний в суде и подготовку дел.Если приведенный выше набор обязанностей кажется вам интересным, вам следует прочитать следующее руководство о заработной плате полицейских в США, а также подробности о том, как присоединиться к силе.
Зарплата полицейского в США
По данным Бюро трудовой статистики США, средняя годовая заработная плата полицейских и патрульных шерифов в 2018 году составляла 65 400 долларов. Чтобы представить ситуацию в перспективе, давайте взглянем на данные о зарплатах за предыдущие несколько лет.
| Год | Среднегодовая заработная плата |
|---|---|
| 2016 | 62 760 долл. США |
| 2017 | 64 490 долл. США |
| 2018 | 65 400 долл. США |
Источник: Бюро статистики труда США
В дополнение к базовой заработной плате многие агентства в США также выплачивают компенсацию за обмундирование, а также обширные списки льгот и возможность досрочного выхода на пенсию.Некоторые департаменты также предлагают дополнительную заработную плату двуязычным офицерам или тем, кто имеет высшее образование.
Оплата сверхурочной работы, отпускные, военные отпуска, оплата специального назначения, отпуск и страховка — это другие льготы, предлагаемые большинством департаментов по всей стране. Подробный список льгот и графиков работы рекомендуется уточнять в отделе, в который вы подаете заявление.
Зарплата полицейских в США также сильно различается в зависимости от местоположения. В таблице ниже перечислены штаты с самыми высокими выплатами полицейским и патрульным шерифам с точки зрения среднегодовой заработной платы.
Источник: Бюро статистики труда США
Начальник обращается к полицейскому совету по поводу заработной платы офицеров, поддержки судебного процесса
14 января — начальник полиции округа Глинн Жак Баттист в своем первом официальном обращении к гражданскому консультативному комитету департамента затронул много тем, обсуждая все, от необходимости роль департамента в общественной безопасности во время недавнего судебного разбирательства по делу об убийстве, получившего широкую огласку в стране.
Во время заседания Консультативной группы полиции в среду в старом здании суда Баттист отметил, что департамент вернулся к непопулярным 12-часовым патрульным сменам во время шестинедельного судебного процесса по делу об убийстве, который закончился 24 ноября вынесением обвинительных приговоров трем мужчинам в убийстве. 25-летнего Ахмада Арбери.
В ближайшем будущем отдел продолжит работу по 12-часовым сменам, ожидая обращений за поддержкой во время федерального судебного процесса по делам о преступлениях на почве ненависти в отношении тех же трех человек в следующем месяце в окружном суде США в Брансуике.
Полиция округа оказывает вспомогательную поддержку в обеспечении безопасности во время федерального судебного процесса, который начинается 7 февраля, сказал Батист. Департамент играл аналогичную роль во время государственного судебного процесса в здании суда округа Глинн, участвуя в межведомственной организации Объединенного командования, которая мобилизовалась для обеспечения общественной безопасности и безопасности.
Сотни местных и зарубежных демонстрантов и общественных активистов ежедневно собирались у здания суда во время судебного процесса в штате. По словам Баттиста, многое из того же ожидается и от федерального судебного процесса.
Во время судебного разбирательства в штате не произошло никаких значительных инцидентов, и офис шерифа округа сообщил об отсутствии арестов в здании суда.
Батист сказал, что боевой дух офицеров остается высоким, несмотря на возвращение к 12-часовым сменам, в основном потому, что офицеры понимают, что они обязаны повысить общественную безопасность во время суда.
В какой-то момент после суда отдел вернется к 10-часовым сменам, сказал он.
Бывший начальник полиции округа Глинн Джон Пауэлл перевел управление на 12-часовые смены в 2018 году, но был уволен после ареста по обвинению в должностных преступлениях, связанных с предполагаемым сокрытием проступков тайного офицера по борьбе с наркотиками.Его преемник, Джей Виггинс, вернул отделу излюбленные 10-часовые смены, прежде чем уйти на пенсию в конце 2020 года.
. Из 113 человек 10 проходят подготовку для получения сертификата.
Более высокие начальные оклады будут иметь большое значение для достижения оптимального числа и поддержания его, жизненно важных целей в восстановлении государственных и национальных сертификатов отдела, сказал Баттист.
Округ Глинн платит начинающим полицейским 19,23 доллара в час, «что в сумме составляет примерно 40 000 долларов», сказал Баттист.
Для сравнения, сказал он, Сэнди-Спрингс платит своим офицерам 55 000 долларов с премией в 10 000 долларов за сотрудников, нанятых за пределами штата. По его словам, Коньерс платит стартовым офицерам 46 700 долларов в год и предлагает постепенное повышение, начиная с двух лет спустя, с 49 000 долларов. По его словам, начальная зарплата Смирны в полиции также составляет 46 700 долларов.
«Это всего лишь примеры того, как мы должны быть более конкурентоспособными», сказал Баттист.
Баттист сказал, что у окружной комиссии вскоре могут появиться планы по повышению заработной платы и поощрений для привлечения и сохранения высококвалифицированных офицеров.
Одна из проблем, по его словам, заключается в том, что округ сталкивается с неравенством в оплате труда с общинами Джорджии аналогичного размера в таких областях, как пожарно-спасательные работы.
Комиссары также пытаются улучшить стимулы, сказал он.
«Я уверен, что мы найдем решение, которое поможет ответить на эти вопросы», — сказал Баттист. «Но они не пытаются удовлетворить только потребности полицейского управления; они должны видеть более широкую картину, которую они должны решить.»
Многие офицеры проходят ценную подготовку в уездном отделении полиции только для того, чтобы передать полученный опыт в более высокооплачиваемое агентство, что долгое время вызывало недовольство высшего командования отдела. и сообщества, которому он служит, Батист сказал, что его сотрудники работают над тем, чтобы офицеры получали ценный опыт, уникальный для обслуживания этого сообщества. взаимодействия с людьми, которым они служат.
«Я знаю, что это будет нелегко, но я верю, что у нас есть талант», — сказал он.
«Теперь, как нам привлечь еще более новые таланты».
Частью завоевания доверия сообщества является отражение сообщества через офицеров, которые его обслуживают, сказал Баттист. Он предложил сравнить расовую демографию департамента с демографией округа. По словам Баттиста, согласно переписи населения США 2020 года, население округа Глинн составляет 69,2% белых, 26,6% черных и 6,68% латиноамериканцев.По словам Батиста, в департаменте 74,2% белых, 19,9% черных и 16,2% латиноамериканцев.
Всего 74 белых мужчины, присягнувших к присяге, и 10 белых женщин; 17 чернокожих мужчин и пять чернокожих женщин; и четыре латиноамериканских мужчины и три латиноамериканских женщины, сообщил Баттисте.
В какой-то момент в своем обращении Баттист отметил реакцию департамента на стрельбу со смертельным исходом в районе Сатилла-Шорс 23 февраля 2020 года. Это был день, когда Арбери был застрелен после того, как его преследовали по району вооруженные люди в пикапе. грузовые автомобили.
В тот день на месте происшествия находилась полиция округа Глинн, которая разговаривала с подозреваемыми, пока тело Арбери оставалось на улице. Ни в тот день, ни на следующий арестов не было. До 7 мая Бюро расследований Джорджии не производило никаких арестов.
Трое мужчин были приговорены к пожизненному заключению как осужденные за убийство 7 января в окружном суде.
«Я хочу оглянуться на тот день, когда молодой Ахмад Арбери был убит в результате насильственных действий», — сказал Баттист. «Мы хотим посмотреть, как мы отреагировали как агентство, где были наши недостатки, где были наши неудачи в тот день.Как мы можем извлечь из этого урок, чтобы не допустить повторения инцидента такого уровня и не быть полностью готовыми к нему».
Платежные планы на 2022 финансовый год
ОБНОВЛЕННЫЙ план оплаты труда временных сотрудников исполнительной власти (pdf) (ТЕКУЩАЯ ТАБЛИЦА)
(действует с 1 января 2022 г. – 30 июня 2022 г.)
Секретный план оплаты труда (pdf) (ТЕКУЩАЯ ТАБЛИЦА)
(вступает в силу с 4 июля 2021 г.
по 30 июня 2022 г.)
План оплаты труда полиции штата Вермонт (pdf) (ТЕКУЩАЯ ТАБЛИЦА)
(действует с 4 июля 2021 г. по 30 июня 2022 г.)
План оплаты труда лейтенантов полиции штата (pdf) (ТЕКУЩАЯ ТАБЛИЦА)
(действует 4 июля 2021 – 30 июня 2022 года)
План оплаты труда временных сотрудников исполнительной власти (pdf) (устарело)
(действует с 4 июля 2021 г. по 30 июня 2022 г.)
Платежные планы на 2021 финансовый год
Секретный план оплаты труда (pdf)
(вступает в силу с 1 июля 2020 г. – 3 июля 2021 г.)
План оплаты труда полиции штата Вермонт (pdf)
(действует с 1 июля 2020 г. – 3 июля 2021 года)
План оплаты труда лейтенантов полиции штата (pdf)
(вступает в силу с 1 июля 2020 г. – 3 июля 2021 г.)
План оплаты труда временных сотрудников исполнительной власти (pdf)
(действует с 1 января 2021 г. по 3 июля 2021 г.)
Платежные планы на 2020 финансовый год
Секретный план оплаты труда (pdf)
(действует с 5 января 2020 г.
по 30 июня 2020 г.)
План оплаты труда полиции штата Вермонт (pdf)
(действует с 5 января 2020 г. по 30 июня 2020 г.)
План оплаты труда лейтенантов полиции штата (pdf)
(действует с 5 января 2020 г. по 30 июня 2020 г.)
План оплаты труда временных сотрудников исполнительной власти (pdf)
(действует с 5 января 2020 г. по 30 июня 2020 г.)
Платежные планы на 2019 финансовый год
Секретный план оплаты труда (pdf)
(действует с 6 января 2019 г. – 4 января 2020 г.)
План оплаты труда лейтенантов полиции штата (pdf)
(вступает в силу с 6 января 2019 г. по 4 января 2020 г.)
План оплаты труда полиции штата Вермонт (pdf)
(вступает в силу с 6 января 2019 г. по 4 января 2020 г.)
План оплаты труда временных сотрудников исполнительной власти (pdf)
(действует с 6 января 2019 г. по 4 января 2020 г.)
Секретный план оплаты труда (pdf)
(действует с 1 июля 2018 г. по 5 января 2019 г.
)
План оплаты труда полиции штата Вермонт (pdf)
(действует с 1 июля 2018 г. по 5 января 2019 г.)
План оплаты труда лейтенантов полиции штата (pdf)
(действует с 1 июля 2018 г. по 5 января 2019 г.)
Планы оплаты за 2018 финансовый год
Секретный план оплаты труда (pdf)
(действует с 9 июля 2017 г. по 30 июня 2018 г.)
План оплаты труда полиции штата Вермонт (pdf)
(действует с 9 июля 2017 г. по 30 июня 2018 г.)
План оплаты труда лейтенантов полиции штата (pdf)
(действует с 9 июля 2017 г. по 30 июня 2018 г.)
План оплаты труда временных сотрудников исполнительной власти (pdf)
(действует с 9 июля 2017 г. по 30 июня 2018 г.)
Планы оплаты за 2017 финансовый год
Секретный план оплаты труда (pdf)
(действует с 10 июля 2016 г. по 8 июля 2017 г.)
План оплаты труда полиции штата Вермонт (pdf)
(действует с 10 июля 2016 г. по 8 июля 2017 г.)
План оплаты труда лейтенантов полиции штата (pdf)
(действует с 10 июля 2016 г.
по 8 июля 2017 г.)
План оплаты труда временных сотрудников исполнительной власти (pdf)
(действует с 10 июля 2016 г. по 8 июля 2017 г.)
Планы оплаты за 2016 финансовый год
Секретный план оплаты труда (pdf)
(действует с 12 июля 2015 г. по 30 июня 2016 г.)
План оплаты труда полиции штата Вермонт (pdf)
(действует с 12 июля 2015 г. по 30 июня 2016 г.)
План оплаты труда временных сотрудников исполнительной власти (pdf)
(действует с 12 июля 2015 г. по 30 июня 2016 г.)
Как интерпретировать графики выплат
Существуют уровни оплаты от 5 до 32 – каждый с определенной скоростью входа и максимальной ставкой.Каждый уровень оплаты имеет 15 ступеней. Обычно новые сотрудники начинают со ступени 1 (испытательный срок) в назначенном разряде заработной платы и обычно проходят шестимесячный испытательный срок. После успешного завершения этого испытательного срока сотрудник переходит на 2-й уровень оплаты труда (известный как ставка в конце испытательного срока) и продолжает продвигаться по этапам на основе системы пошагового выполнения, как указано в текущем договоре переговоров.
самых высокооплачиваемых городских работников заработали 400 тысяч долларов в прошлом году
СТАМФОРД — Два городских служащих — полицейские, получающие значительные сверхурочные и дополнительные выплаты — преодолели отметку в 400 000 долларов в прошлом году, как показывают данные платежной ведомости.
Платежная ведомость показывает вторую веху: количество муниципальных служащих, зарабатывающих шестизначные суммы, не считая дополнительных полицейских обязанностей, превысило 1000 человек. Это означает, что в прошлом году треть всех штатных муниципальных служащих забрала домой 100 000 долларов и более.
Капитан Ричард Конклин возглавляет список в 2018 году, как и в 2017 году, заработав в общей сложности 438 300 долларов. Это включает в себя 136 521 доллар базовой заработной платы, 189 083 доллара США за сверхурочную работу и 112 696 долларов США за дополнительную плату, которую офицеры зарабатывают, управляя движением на строительных площадках или обеспечивая безопасность мероприятий в нерабочее время.
Другой капитан полиции, Дидрих Хон, занял второе место в 2018 году, как и в предыдущем году, на этот раз заработав 411 680 долларов. Зарплата Хона включает 129 092 доллара базовой оплаты, 167 948 долларов сверхурочной работы и 55 499 долларов дополнительной оплаты.
Это часть тенденции, начавшейся восемь лет назад, когда число высокооплачиваемых работников, не считая дополнительных полицейских обязанностей, увеличилось в четыре раза. Это был 2011 год, когда 418 сотрудников зарабатывали шестизначные суммы. Между тем и прошлым годом количество высокооплачиваемых работников подскочило на 168 процентов.
Доплата за сверхслужебные обязанности поместила 69 офицеров в шестизначный список в прошлом году, когда полиция занимала 87 из 100 самых высокооплачиваемых мест.
Без дополнительной работы количество полицейских в первой сотне сокращается почти вдвое, до 36, и эти офицеры там в основном из-за оплаты сверхурочных. Из-за сверхурочной работы 20 пожарных также входят в список 100 лучших, не считая дополнительной оплаты.
То же самое верно для пяти сотрудников в Управлении операций.
Если рассматривать только базовую зарплату, то только три полицейских входят в первую сотню — шеф Джонатан Фонно, 170 147 долларов, капитан Томас Ломбардо, 137 636 долларов, и Конклин, 136 521 доллар.
Правила школ
Если рассматривать только базовую заработную плату, в списке 100 лучших преобладают сотрудники Совета по образованию — 66 из них.
№ 1 — суперинтендант Эрл Ким, базовая зарплата 269 606 долларов, который также получает 6 519 долларов в виде других компенсаций. Ким заявил 12 апреля, что уходит в отставку, поскольку до конца его контракта осталось два года. Ожидается, что официальное объявление, возможно, на следующей неделе, объяснит, почему Ким уходит.
За Кимом в списке 100 лучших следуют заместитель суперинтенданта Таму Лусеро, базовая зарплата 232 537 долларов плюс 4 928 долларов других выплат, и помощник суперинтенданта Майкл Фернандес, базовая зарплата 207 569 долларов плюс 3000 долларов других выплат.
Большинство остальных из 100 лучших директоров являются директорами и помощниками директоров, получающими базовую заработную плату в размере от 180 000 до 150 000 долларов.
Общая заработная плата мэра Дэвида Мартина в размере 175 662 долларов США показывает, как меняется рейтинг с учетом сверхурочных и дополнительных выплат.
Зарплата занимает
В списке, который включает дополнительные выплаты полиции, Мартин занимает 117-е место в городе. В списке, который исключает дополнительные выплаты, но включает сверхурочные, Мартин занимает 47-е место. Учитывая только базовую заработную плату, мэр занимает второе место.9. Все восемь сотрудников перед ним работают в школьном совете.
Начальник штаба Мартина, Майкл Поллард, занимает 34-е место в списке получателей только базовой заработной платы, заработав в прошлом году 163 641 доллар. Три других члена кабинета Мартина отстают.
Заработная плата вызывает беспокойство у некоторых членов Финансового совета, которые на прошлой неделе собрались, чтобы сократить предложенный Мартином операционный бюджет на 2019–2020 годы в размере 603 млн долларов и капитальный бюджет в размере 93,3 млн долларов. Ссылаясь на увеличение налогов на 4,4 процента, которое должно было произойти в соответствии с планом расходов Мартина, правление проголосовало за сокращение его повышения и повышения его высшего руководства примерно с 3 процентов до 2 процентов.
Их сокращения сократили повышение налогов до 3,6 процента. Совет представителей сделает окончательное сокращение бюджета 1 мая.
После публикации данных о заработной плате в четверг Мартин опубликовал заявление, в котором говорится, что город потратил 314,5 миллиона долларов на зарплаты и компенсации в прошлом году. Это на 1,9 процента больше, чем в предыдущем году, что Мартин объяснил дополнительным периодом оплаты в календаре для сотрудников школьного совета, урегулированием десятилетней жалобы профсоюза полицейских и увеличением количества внеслужебной работы полиции из-за большое количество строительных объектов.
В этом месяце в центре внимания была программа внеслужебных обязанностей, когда четыре полицейских были освобождены от службы в ожидании расследования их поведения в Центральном бюро по найму.
Офис распределяет дополнительные рабочие места, за которые офицерам платят 68 долларов в час, а город получает 16-процентный административный сбор.
Сообщается, что правонарушение связано с правилом, которое гласит, что если сторона, желающая нанять внештатного сотрудника, отменяет его после 22:00. за работу, которая должна начаться на следующий день, офицер в любом случае получает оплату за четыре часа.Обвиняемые офицеры якобы манипулировали системой, чтобы получать оплату за поздно отмененные рабочие места на сумму, которая могла составлять от 100 000 до 200 000 долларов.
Union pay
В своем заявлении Мартин также сказал, что 95 процентов денег, потраченных на компенсацию, идет профсоюзным работникам, и подавляющее число шестизначных заработков являются членами профсоюза.
«Город Стэмфорд считает, что этим людям — по большей части — справедливо платят за возложенные на них обязанности и работу, которую они выполняют», — написал Мартин.«Многие из этих работников имеют степень бакалавра, степень магистра или занимают должности, на которых они неоднократно рискуют своей жизнью, что оправдывает их более высокую заработную плату.
Любая критика городских рабочих, зарабатывающих более 100 000 долларов, обязательно является критикой профсоюзных работников, которые обучают наших детей и обеспечивают безопасность нашего общества. Город Стэмфорд не оправдывает эту критику и считает ее неуместной».
Его зарплата и зарплата его топ-менеджеров справедливы по сравнению с другими городами, сказал Мартин, отчасти потому, что «Стэмфорд не предоставляет пенсии, личных водителей или особняки своему мэру или кому-либо из администрации.
Заработная плата не является ключевым фактором роста расходов города, сказал мэр.
«Здравоохранение, пенсии и оплачиваемый отпуск… значительно несоразмерны стандартам частного сектора», — сказал Мартин. «Город активно вел переговоры о снижении этих структурных расходов для налогоплательщиков и будет продолжать это делать».
Мартин сказал, что средняя зарплата штатного городского служащего составляет 76 271 доллар. Это примерно на 11 000 долларов меньше, чем средний доход семьи в Стэмфорде, который составляет 87 316 долларов, как указано в всеобъемлющем годовом финансовом отчете города за 2018 год.