Как рассчитать пенсию по выслуге лет медработникам: Пенсия за выслугу лет медицинским работникам

Содержание

Пенсия за выслугу лет медицинским работникам

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Пенсия за выслугу лет медицинским работникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Пенсия за выслугу лет медицинским работникам Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 13 «Порядок исчисления страхового стажа» Федерального закона «О страховых пенсиях»
(ООО юридическая фирма «ЮРИНФОРМ ВМ»)Руководствуясь статьей 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и установив, что начало педагогической деятельности истца приходится на 1995 г., следовательно, нормы Положения от 17.12.1959 N 1397, утратившего силу с 1 октября 1993 г., предусматривавшего, что учителям, врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, засчитывается в том числе служба в составе Вооруженных Сил СССР, не могут применяться для учета периодов педагогической деятельности истца при решении вопроса о признании за ним права на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку в период действия Положения у истца отсутствовал стаж педагогической деятельности, апелляционный суд отказал во включении в стаж педагогической деятельности периода службы в рядах Советской Армии для досрочного пенсионного обеспечения.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Пенсия за выслугу лет медицинским работникам

Нормативные акты: Пенсия за выслугу лет медицинским работникам Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 30.04.2021)
«О страховых пенсиях»1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;

Медработники имеют право на досрочную пенсию

В это воскресенье свой профессиональный праздник отметили медицинские работники.

В ЗАТО Северск проживает более 37,6 тысяч пенсионеров. Сегодня в ЗАТО Северск получателями пенсий в связи с лечебной и иной деятельностью в учреждениях здравоохранения по охране здоровья населения являются более 540 человек.

В соответствии с Федеральным законом № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года в России с 2019 года началось постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. Изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году. В результате пенсионный возраст будет повышен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Но для работников, которым пенсия назначается не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет (специального стажа), сохраняется право досрочного выхода на пенсию. К таким работникам относятся педагоги, врачи, артисты балета, цирковые гимнасты, оперные певцы и некоторые другие. Минимально необходимый спецстаж для назначения пенсии при этом не увеличивается и в зависимости от конкретной профессии, как и раньше, составляет от 25 до 30 лет и наличие установленного размера ИПК, величина которого в 2019 году должна быть не ниже 16,2 (ст. ст. 30 — 32, ч. 3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Медицинским работникам независимо от возраста может быть назначена досрочная пенсия при выработке необходимого страхового стажа в сфере здравоохранения. Если такие работники имеют требуемые стаж работы во вредных или тяжелых условиях труда и страховой стаж, пенсия им назначается по достижении определенного возраста, но ранее общеустановленного.

Условия назначения медицинским работникам досрочной пенсии.

Для назначения медицинским работникам досрочной пенсии продолжительность их лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения должна составлять (п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ):

— не менее 25 лет — в сельской местности и поселках городского типа или

— не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах.

Вместе с тем с 1 января 2019 года досрочная пенсия медицинским работникам может быть назначена не ранее чем через определенный период времени после выработки необходимого стажа. Данный период составляет в 2019 году 12 месяцев и далее ежегодно увеличивается на 12 месяцев до достижения в 2023 году 60 месяцев. Однако, если такие лица приобретут стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии, в переходный период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года, пенсия им может быть назначена на полгода раньше. Возраст медицинского работника для назначения пенсии значения не имеет (ч. 1.1 ст. 30, Приложение 7 Федерального закона № 400-ФЗ; ч. 3 ст. 10 Федерального закона № 350-ФЗ).

Например, врач, стаж которого в первой половине 2019 года достигнет 25 лет (30 лет), сможет выйти на пенсию через шесть месяцев, то есть уже во второй половине 2019 года. Если необходимый стаж будет выработан в 2021 году, право на пенсию возникнет через три года, то есть не ранее 2024 года.

Для выхода на пенсию сельским медицинским работникам требуется 25 лет выслуги в учреждениях здравоохранения независимо от возраста и пола. Если сельский врач выработает необходимый стаж в сентябре 2021 года, пенсия ему будет назначена в соответствии с общеустановленным переходным периодом по повышению пенсионного возраста — через 3 года, в сентябре 2024 года.

В стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, наравне с периодами работы в медицинских учреждениях включаются:

  1. периоды времени, в течение которых производилась выплата пособий по временной нетрудоспособности;
  2. периоды ежегодных оплачиваемых отпусков;
  3. периоды отпусков по беременности и родам.

 

Условия выхода на пенсию

Год выработки спецстажа

Год выхода на пенсию

Баллы

2019 I полугодие

2019 II полугодие

16,2

2019 II полугодие

2020 I полугодие

18,6

2020 I полугодие

2021 II полугодие

21

2020 II полугодие

2022 I полугодие

23,4

2021

2024

28,2

2022

2026

30

2023

2028

30

 

Медработники вместе с выходом на досрочную страховую пенсию имеют возможность обратиться и за срочной выплатой накопительной пенсии, если они ранее согласились её формировать в рамках обязательного пенсионного страхования до 2015 года и имеют на своем индивидуальном счёте застрахованного лица сформированную сумму пенсионных накоплений (в ПФР или НПФ). Решение о назначении досрочной пенсии в ПФР медработникам является основанием и для срочной выплаты их накопительной пенсии.

По всем возникающим вопросам можно обратиться к диспетчеру клиентской службы УПФР городского округа ЗАТО Северск по телефону 8 (38 23) 94-50-33.

Поделиться новостью

Администрация Минусинского района — Главная

 

 

 

               

 

                    

Минусинский район — муниципальный район в южной части Красноярского края. Площадь территории 3205 км², население — 26001 человек. Район является одним из туристских центров Красноярского края. Минусинский район расположен в южной части Красноярского края, на правом берегу реки Енисей, в центральной части Минусинской котловины. На территории района расположены известное как лечебное озеро Тагарское, озёра Большой и Малый Кызыкуль, несколько более мелких озёр. По территории района протекают реки Лугавка, Тесинка, Минусинка.

Сопредельные территории:
    север: Краснотуранский район Красноярского края
    северо-восток: Курагинский район Красноярского края
    юго-восток: Каратузский район Красноярского края
    юг: Шушенский район Красноярского края
    юго-запад и запад: Республика Хакасия.

На территории района тринадцать сельсоветов. Глава района — Клименко Александр Александрович. По состоянию на 2019 год Совет состоит из 21 депутата. Административный центр муниципального образования Минусинский район — город Минусинск (самостоятельное муниципальное образование).

Основная отрасль специализации района — сельское хозяйство.

спутник

 

 

 

© 2020 Администрация Минусинского района
662600, Красноярский край, г. Минусинск, ул. Гоголя, дом 66а,
Контактная информация Сайт разработан в студии EVO ART
Создание сайтов, графический дизайн

ответ — Юридическая фирма Медконсалтинг

Компания оставляет за собой право выборочно отвечать и публиковать ответы на вопросы.

Добрый вечер. Имею ли я право после окончания интернатуры открыть свой ??стоматологический кабинет и взять на аренду врачей? При условии что я буду ФЛП? И для этого нужна категория? Или определенный стаж работы? Спасибо

Да, Вы имеете право после окончания интернатуры получить лицензию на медицинскую практику на себя, при условии, что будете зарегистрированы как физическое лицо-предприниматель и оформите для этого все необходимые документы (получите заключение СЭС, составите  Ведомости и т.п.).

 На работу Вы НЕ имеете права брать врачей, поскольку в соответствии с лицензионными условиями физическое лицо — предприниматель имеет право принимать на работу врачей (провизоров) только при наличии у физического лица — предпринимателя высшей квалификационной категории по заявленной специальности.

Здравствуйте!
Я работаю медицинским статистиком в центральной районной больнице. Имею ли я право на льготную медицинскую пенсию (стаж работы 25,5 лет)?
Спасибо за ответ

Пенсии за выслугу лет медицинским работникам назначаются по нормам Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» при наличии трудового стажа , предусмотренного Законом Украины «О пенсионном обеспечении» . Пенсии за выслугу лет назначаются после увольнения с работы, дающей право на эту пенсию.

Чтобы определить право на зачисление в специальный стаж определенного периода работы, необходимо , чтобы человек работал в учреждениях и на должностях, дающих право на пенсию за выслугу лет. Условием для назначения пенсии за выслугу лет является наличие специального стажа не менее 25 лет. Перечень соответствующих должностей и учреждений утвержден Постановлением Кабинета Министров Украины от 4 ноября 1993 №909, которой внесены изменения Постановлением Кабинета Министров Украины от 26 сентября 2002 №1436 .

Номенклатурой специальностей младших специалистов , утвержденной Приказом Минздрава № 742 , предусмотрено специальность «медицинская статистика» .
Поэтому, по нашему мнению, Вы имеете право на пенсию за выслугу лет.

Здравствуйте. скажите пожалуйста, я закончила государственную медицинскую академию оп специальности «Клиническая фармация» прошла 1 год интернатуры и получила квалификацию «Клинического провизора» скажите имею ли я право работать врачом статистиком если пройду курсы специализации?

Согласно Справочника квалификационных характеристик профессий Выпуск №78 «Здравоохранение», утвержденного Приказом МОЗ Украины от 29.03.2002 г. № 117 должность врача — статистика может занимать лицо, имеющее полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки » Медицина «, прошло интернатуру по одной из специальностей медицинского профиля с последующей специализацией по «Организации и управление здравоохранением» и имеет сертификат врача-специалиста.

Также к медицинской деятельности на должностях врачей статистиков допускаются лица с полным высшим и неполным высшим (немедицинским) образованием, окончивших высшее или среднее специальное учебное заведение, получили высшее или неполное высшее экономическое, экономико-статистическую, статистическую и инженерно -экономическое образование, прошли специальную подготовку и имеют сертификат врача специалиста.

Таким образом, Вы не можете занимать должность врача — статистика, учитывая Ваше образованиие.

Добрый день! Что нужно для того, что бы стоматологическая клиника ООО, имеющая лицензию на стоматологическую практику,торговлю и медицинскую практику, смогла расширить сферу своей деятельности, оказывать услуги терапевта, педиатра,кардиолога. Как это добавить в лицензию?

Для того, чтобы расширить лицензию на медицинскую практику другими специальностями необходимо:

  1.  Получить заключение СЭС на новые специальности;
  2. Заполнить Ведомости 1,2,3 (форму Ведомостей можно скачать по ссылке http://www.medconsulting.com.ua/ru/sostavlenie-vedomostei-vmesto-spravki-mtb/)
  3. Подготовить пакет документов: Ведомости 1,2,3, нотариальная копия заключения СЭС, заявление;
  4. Пакет документов подать в  МОЗ Украины (можно почтой)

Вам должен прийти письменный ответ МОЗ с решением. Если решение положительное – Ваша лицензия расширена!

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если я мед работник оформлен как ФОП, я имею право брать на роботу к себе мед работников и на кокам основании?

В соответствии с п.2.10 лицензионных условий Физическое лицо — предприниматель (врач) имеет право приема на работу врачей (провизоров) при наличии у физического лица — предпринимателя высшего медицинского образования, а также высшей квалификационной категории по заявленной специальности.
Прием на работу врачей (провизоров) осуществляется по специальности физического лица — предпринимателя, а младших специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием — разного профиля.

Льготные пенсии российским медработникам — расчет стажа, начисление, документы

 

Пенсионные законы изменились, а люди остались. И остались они — с мыслями о своей будущей пенсии. С целью удовлетворить интерес широкой общественности, мы начали цикл статей о новой пенсионной реформе. И сегодня мы коснемся темы льготных пенсий медработникам в России. Какие произошли изменения? Сохранится ли по новым правилам право медработников на льготный расчет страховой пенсии? Какой стаж будет засчитываться как «медицинский»? Выгодно ли ехать работать в село? и т.д.


Не мудрствуя лукаво, начнем.

 

Категории медработников, имеющие право раннего выхода на пенсию

 


Так вот, в закон №400-ФЗ от 28.12.13 г., регулирующий пенсионное обеспечение россиян, отдельной главой вошли положения о сохранении льгот для особых категорий трудящихся. Таким образом, согласно п.20 статьи 30 указанного выше законодательного акта право раннего выхода на пенсию у работников сферы здравоохранения по-прежнему наличествует.

 


На сколько ранним может быть такой выход?


В отличие от некоторых других льготных категорий, медики не привязаны к конкретному возрасту. Для медработников главным требованием, обеспечивающим право оформления льготной пенсии, являются стаж, должность и место работы.


Минимальный срок трудовой деятельности для раннего выхода на пенсию у:

 

  • работников учреждений здравоохранения, расположенных в селе или ПГТ (поселках городского типа) должен составлять — 25 лет;
  • работников учреждений здравоохранения, расположенных в городе — 30 лет;
  • работников учреждений здравоохранения, имеющих смешанный трудовой стаж (и в селе, и в городе) — 30 лет.

 

Критерии «льготности»

 


Государством эти «определенные должности» и «определенные места работы» зафиксированы соответствующим нормативным актом. Ознакомиться с ними любой желающий может в Постановлении Правительства России №781 от 29.10.02г.

 


Общие критерии «льготности» таковы:

 

  • организационно-правовая форма предприятия здравоохранения не может быть иной, чем «учреждение»;
  • в названии предприятия должны содержаться слова, обозначенные в Постановлении №781, например: «больница», «госпиталь», «мед-сан. часть», «дом ребенка» и иные;
  • если медицинский работник осуществлял свою деятельность не в предприятии здравоохранения, а в медицинских структурных подразделениях отдельных организаций, то эта деятельность засчитывается в «льготный стаж» на общих основаниях. Например, к таким организациям могут быть отнесены: клиники при медицинских ВУЗах, санитарные части, лаборатории при воинских частях, венных институтах и пр. (подробнее см. п. 6 Правил исчисления периодов работы медиков Постановления №781).
  • должность, которую занимает отдельно взятый медицинский служащий, должна быть перечислена в соответствующем списке Постановления №781. Сюда относятся все практикующие врачи и средний медперсонал. Заведующий, например, поликлиникой также может получить льготу при выходе на пенсию, но только если он все время своей работы не прекращал медицинскую практику.

 

Принципы расчета стажа

 


О правилах, по которым высчитывается продолжительность медицинской деятельности, мы уже вскользь упомянули — они перечислены все в том же Постановлении №781. Впрочем, разобраться что к чему, поможем и мы.


Итак, в «льготный стаж» зачисляются полные 25 или 30 лет выслуги на льготной должности, в том числе и смешанные (часть выслуги в селе, часть в городе). Если работник в течении трудовой деятельности несколько раз менял работу, то рассматриваются и подтверждаются все «льготные периоды».


Каждый «льготный» год работы в городе засчитывается в общий стаж в пропорции 1:1. То есть на один год работы — один год выслуги.  А вот служащие села имеют право на послабление. Им  «льготный стаж» засчитывают в пропорции 1:1,25. Иначе говоря, на каждый рабочий год — год и три месяца выслуги.

 


Также ускоренными темпами выслуга идет медработникам — хирургам, анестезиологам, судмедэкспертам, патологоанатомам и пр. служащим здравоохранения из соответствующего перечня (смотреть все то же Постановление). Им на год работы засчитывают 1,5 года выслуги.


Важный момент: в «льготный стаж», начиная с 1 ноября 1999 года, берутся только полные ставки. До этой даты в стаж зачисляются все места работы, не зависимо от ставки. После — только полные или полные, полученные путем сложения. Например, если медработник трудился в двух «льготных местах» одновременно, в каждом на половину ставки.


Если вы претендуете на назначение льготной пенсии медработника, вам необходимо заранее, примерно за полгода-год до предполагаемого выхода на пенсию прийти в ПФР со своим паспортом, трудовой книжкой и СНИЛСом. Сотрудник ПФР, рассмотрит принесенные вами документы и скажет, что еще потребуется для начисления льготной пенсии медработника. Процедура проверки, подтверждения и зачета трудового стажа — процесс не быстрый, поэтому вам нужно подготовиться к тому, что скорее всего придется доказывать свое право на льготу.


Кстати, имейте в виду — льгота распространяется только на время выхода на пенсию. На размер они ни коим образом не влияет и его не увеличивает.


Надеемся, что были вам полезны. Всех благ!

Пенсия по выслуге лет медработникам

* Консультация платная!

Данный вид пенсии регулируется п. е ст. 55 Закону Украины «Про пенсионное обеспечение» где предусмотрено, что вы имеете право выхода на пенсию при исполнении 55 лет и при наличии на 1 апреля 2015 года 25 лет специального стажа который предусмотрен постановлением Кабинета Министров Украины № 909 в котором указаны должности, которые дают вам право на назначении пенсии по выслуге лет как медработникам.

Также данная статья предусматривает повышения специального стажа по выслуге лет, за каждый следующий год, начиная с апреля 2015 повышение идет на шесть месяцев, таким образом, если вы назначаетесь на пенсию в мае 2016 года, то вам уже необходимо специального стажа 25 лет и 6 месяцев.

Также согласно решению Конституционного Суда Украины от 04.06.2019 года дело № 1-13/2018 было понижено пенсионный возраст при выходе на пенсию по выслуге лет медработникам в Украине с 55 лет до 50 лет.

Исходя из вышеизложенного, если у вас присутствует специальный стаж, и вы достигли пенсионного возраста вы имеете право выйти на пенсию в 50 лет как медработник.

Расчет пенсии по выслуге лет медработникам в Украине производиться так же как и пенсия по возрасту, а именно высчитывается коэффициент стажа умножается на коэффициент заработка и на среднею по Украины за три года.

Таким образом, пенсия по выслуге лет медработникам назначается в размере пенсии по возрасту только со снижением пенсионного возраста до 50 лет, размер пенсии по выслуге лет медработникам на прямую зависит от вашего заработка.

Пенсия по выслуге лет медикам назначается только при наличии записи в трудовой книжке про увольнения с должностей которое дает право на пенсию по выслуге лет медработникам.

Еще одним плюсом в пенсии по выслуге лет медработникам является после ее назначении вы можете при достижении пенсионного возраста перейти на пенсию по возрасту и применить новый средний показатель заработной платы который берется для обсчета пенсии за три года который предшествует году обращения за назначением пенсии что в разы увеличит ваш размер по возрасту.

Если у вас возникли какие то вопросы по данному виду пенсии либо возник вопрос по расчете пенсии по выслуге лет медработникам вы можете обратиться в нашу фирму которая поможет вам решить любой сложности вопрос.

Документы необходимые для расчета, назначения пенсии:

  1. Копия трудовой книжки.
  2. Копия диплома (только стационар, дневное отделение).
  3. Копия военного билета (для мужчин).
  4. Копия свидетельства о рождения детей (для женщин).
  5. Справка Ок-5 (персонификация) берется в любом Пенсионом фонде с паспортом и кодом.
  6. Распечатка пенсии с коэффициентом стажа и заработка (берется в Пенсионом фонде где вы получаете пенсию с паспортом и кодом, для тех кто уже на пенсии).
  7. Копия справок про заработок до 2000 года (при наличии).
  8. Паспорт.
  9. Индетификационый код.

Приметка для просчета необходимо брать во внимания 1-7 пункт.

Медики могут досрочно выйти на пенсию

В третье воскресенье июня свой профессиональный праздник отмечают медицинские работники. ГУ ПФР №5 по г. Москве и Московской области напоминает, что согласно законодательству, в числе прочих льготных категорий, медицинские работники имеют право выйти на пенсию ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Вместе с тем, с 1 января прошлого года для них были изменены сроки выхода на пенсию. Закон предусматривает поэтапное увеличение срока выхода на пенсию в течение 5 лет в зависимости от года приобретения требуемой выслуги.

Требования к стажу остались прежними:

— не менее 25 лет необходимо проработать в учреждениях здравоохранения в сельской местности;

— не менее 30 лет — в городах и поселках городского типа.

Помимо стажа, медработникам необходимо набрать и определенное количество баллов (не менее 30 к 2025 году).

При этом следует учитывать, что не все категории медицинских работников могут рассчитывать на досрочное пенсионное обеспечение. Существует Список должностей и учреждений, а также Правила исчисления периодов работы, утвержденные постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года.

Периоды работы в учреждениях здравоохранения подсчитываются календарно. Вместе с тем, действующее законодательство предусматривает льготный порядок исчисления при наличии «смешанного» стажа (работа на селе и в городах). Год работы в сельской местности засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 3 месяца. Медицинским работникам, работавшим в стационаре в отделениях «хирургического профиля», в отделениях анестезиологии-реанимации, патологоанатомических отделениях и отделах судебно-медицинской экспертизы согласно Перечню, год работы засчитывается за 1 год и 6 месяцев. Если же, например, оперирующий врач – хирург работал в хирургическом отделении в больнице, которая находится в селе, и пенсия ему назначается при «смешанном» стаже, то 1 год работы будет включаться в специальный стаж как 1 год и 9 месяцев.

Вместе с тем с 1 января 2019 года досрочная пенсия медицинским работникам может быть назначена не ранее чем через определенный период времени после выработки необходимого стажа. Данный период составляет в 2020 году 24 месяца (ежегодно увеличивается на 12 месяцев до достижения в 2023 году 60 месяцев). Медработники вместе с выходом на досрочную страховую пенсию имеют возможность обратиться и за срочной выплатой накопительной пенсии, если они ранее согласились её формировать в рамках обязательного пенсионного страхования до 2015 года и имеют на своем индивидуальном счёте застрахованного лица сформированную сумму пенсионных накоплений (в ПФР или НПФ). Решение о назначении досрочной пенсии в ПФР медработникам является основанием и для срочной выплаты их накопительной пенсии.

Выход на пенсию — часто задаваемые вопросы

Обратите внимание: если вы планируете выйти на пенсию 1 июля, рекомендуется начать этот процесс как можно раньше в апреле.

У вас была долгая успешная карьера в Калифорнийском университете, и теперь вы думаете о следующем этапе: выходе на пенсию. Процесс довольно простой, но его важно планировать заранее, поскольку процесс выхода на пенсию может занять много времени. Вы можете проконсультироваться с финансовым экспертом, чтобы обеспечить себе комфортную беззаботную пенсию.

Вы можете выйти на пенсию и получать льготы UC в любое время после того, как получите право на участие, то есть когда у вас есть как минимум пять лет кредита на обслуживание пенсионного плана UC и вы достигнете возраста 50 или 55 лет, в зависимости от того, на каком уровне пенсионного плана вы участвуете.

После того, как вы решили выйти на пенсию, вы завершите процесс подачи заявления и выберете свои льготы через офис Центра обслуживания пенсионного обеспечения университета (UC Santa Cruz RASC). Для большинства участников весь процесс выхода на пенсию занимает около трех месяцев.Вы также можете посмотреть видеопрезентацию UC’s Preparing to Retirement.

Следующие ниже часто задаваемые вопросы предназначены в качестве руководства и не предназначены для замены консультирования по выходу на пенсию от специалиста UC.

** Примечание ** Для упрощения навигации используйте кнопку «Назад» между вопросами.


  • Каков статус моего пенсионного плана Калифорнийского университета?
  • Как мне выйти на пенсию?
  • Что такое UC Rays?
  • Как использовать UC RAYS?
  • Что мне делать, если я заблокирован в UC RAYS?
  • Каковы сроки выхода на пенсию?
  • Я подумываю о выходе на пенсию, но сначала хочу узнать больше.Что мне делать?
  • Является ли пенсионное консультирование RASC конфиденциальным?
  • Есть ли разница между увольнением и выходом на пенсию?
  • Каковы мои обязанности в связи с уведомлением о том, что я планирую выйти на пенсию?
  • Как выбрать дату выхода на пенсию?
  • Требует ли особого отношения к моему выходу на пенсию, если я учусь и работаю на ежеквартальной должности?
  • Как мне начать процесс выхода на пенсию?
  • Что такое UCRP?
  • Что такое наделение правами?
  • Как рассчитывается мое пенсионное пособие?
  • Что такое HAPC?
  • Что такое сервисный кредит UCRP?
  • Что, если бы я работал в другом UC? Что, если я раньше работал в Калифорнийском университете в Санта-Круз и вернулся? Остается ли у меня кредит на обслуживание UCRP?
  • Где я могу увидеть свой кредит на обслуживание UCRP?
  • Что делать, если у меня есть вопрос о моем счете за обслуживание UCRP?
  • Каков будет эффект, если я буду работать на уволенной должности (назначение на неполный год)?
  • Во время моей карьеры у меня был отпуск без сохранения заработной платы.Какие у меня варианты?
  • Что происходит с моими взносами в UCRP?
  • Есть ли корректировки на стоимость жизни в пенсионном доходе?
  • Какие документы мне нужны для выхода на пенсию?
  • Какие решения мне придется принять в процессе выхода на пенсию?
  • У меня есть учетная запись CAP. Что произойдет с CAP, когда я выйду на пенсию?
  • Что мне делать с моими учетными записями 403b, 457b и / или DCP?
  • Я возвращаю ссуду в 403 млрд долларов. Как выход на пенсию влияет на погашение кредита?
  • Я уволен.Какие у меня варианты? Могу ли я выйти на пенсию?
  • Какие надбавки будут вычтены из окончательной зарплаты?
  • Что произойдет с моими начисленными отпусками и отпусками по болезни?
  • Какие у меня есть варианты выплаты начислений за отпуск?
  • Как я могу проверить правильность начислений по болезни и отпускам?
  • Имею ли я право на медицинское страхование и социальное обеспечение как пенсионер?
  • Имеют ли мои нынешние иждивенцы право на медицинское страхование пенсионеров?
  • Сколько стоит медицинское страхование пенсионеров?
  • Могу ли я изменить свой план медицинского страхования или добавить иждивенцев в планы медицинского страхования при выходе на пенсию или после него?
  • Планирую переехать после выхода на пенсию.Что мне нужно учитывать? Как мне изменить свой адрес?
  • У меня есть право на участие в программе Medicare (или мой иждивенец имеет). Что мне нужно сделать?
  • Есть ли КОБРА в наличии?
  • Я подумываю о единовременной выплате моего пенсионного пособия. Что я должен учитывать?
  • Что произойдет с моей регистрацией в программе Health FSA после выхода на пенсию?
  • Как насчет моего медицинского плана с HSA (сберегательный счет здоровья)?
  • Что произойдет с моим страхованием жизни UC и / или AD&D (случайная смерть и расчленение)?
  • Что произойдет с моей регистрацией по программе дополнительной нетрудоспособности?
  • А как насчет моих вычетов из заработной платы, не связанных с выплатой пособий (например,г. парковка, жилье, медицинское страхование, United Way, дополнительные налоги, выплаты по ссуде Калифорнийского университета в Санта-Круз, увеличение заработной платы и т. д.)?
  • Что, если я передумаю и решу не выходить на пенсию?
  • Какие налоговые формы я получу после выхода на пенсию?
  • Что произойдет, когда я умру?
  • К кому мне обратиться после выхода на пенсию за помощью?
  • Как насчет возвращения на работу в UC после выхода на пенсию?
  • Как мне оставаться на связи с UC Santa Cruz?

Каков статус моего пенсионного плана Калифорнийского университета?

Чтобы узнать о долгосрочной стабильности пенсионного плана, перейдите сюда.

Пожалуйста, посмотрите недавнюю презентацию вебинара «Управление волатильностью рынка» от UCOP и Fidelity.

Как мне выйти на пенсию?

Из-за требований к удаленной работе участники должны следовать инструкциям по удаленному выходу на пенсию через онлайн-инструмент.

Что такое UC RAYS?

UC RAYS (Пенсия к вашим услугам) — это портал к новой системе учета пенсионного управления. UC RAYS был запущен в марте 2019 года. UC RAYS усовершенствовал инструменты безопасности и безопасного обмена сообщениями для передачи вопросов и документов вашему консультанту по пенсионным вопросам UC.

UC RAYS заменяет At Your Service Online (AYSO) для многих функций. Со временем AYSO будет отключен от сети и больше не будет доступен.

Как использовать UC RAYS?

См. Страницу «Получение помощи при выходе на пенсию UC к вашим услугам» (UC RAYS).

Что мне делать, если я заблокирован для UC RAYS?

Позвоните по телефону 1-800-888-8267 и оставьте сообщение о том, что вы заблокированы для UC RAYS. Укажите свое имя и фамилию; последние 4 цифры SSN; дневной контактный телефон и электронная почта. Представитель UC свяжется с вами и предоставит инструкции.

Каковы сроки выхода на пенсию?

Обратите внимание: если вы планируете выйти на пенсию 1 июля, рекомендуется начать этот процесс как можно раньше. Рекомендуется начать официальный процесс выхода на пенсию в RASC за четыре месяца до даты выхода на пенсию.

  • Отправить запрос на запуск пакета вывода из эксплуатации.
  • Заполните онлайн-форму запроса, сохраните ее как документ PDF или Word и отправьте либо:
  • В электронном виде, как защищенное вложение сообщения через вашу учетную запись UCRAYS или
  • По факсу на 1-800-792-5178
RASC подтвердит получение вашего запроса.

Я подумываю о выходе на пенсию, но сначала хочу узнать больше. Что мне делать?

Войдите в UC RAYS (Выход на пенсию к вашим услугам), чтобы создать оценку выхода на пенсию. Инструмент оценки выхода на пенсию будет делать прогнозы на основе вашей текущей заработной платы и кредита за услуги.

Является ли пенсионное консультирование RASC конфиденциальным?

Да, консультации, полученные от RASC, являются конфиденциальными и остаются конфиденциальными до тех пор, пока вы не подпишете форму для получения пенсионного дохода.Консультации по выходу на пенсию не могут быть переданы в ваш университетский городок до тех пор, пока не будет подписана ваша пенсионная избирательная форма. По этой причине очень важно , чтобы ВЫ уведомили своего руководителя и HR-аналитика о своем намерении выйти на пенсию в письменной форме. Фактически, вы обязаны письменно проинформировать своего начальника о том, что планируете выйти на пенсию. Если вы не знаете, как составить заявление об увольнении, обратитесь к своему аналитику по персоналу и трудовым отношениям или координатору по академическим кадрам.

Заблаговременное уведомление вашего начальника или декана позволит университетскому городку официально отделить вас от работы в UC по правильной причине и даст достаточно времени для выполнения заказа, чтобы обеспечить плавный переход от получения дохода от работы к получению пенсионного дохода и любого плана медицинского страхования. льготы, на которые вы имеете право, из пенсионного плана UC.

Есть ли разница между увольнением и выходом на пенсию?

Да. Разделение просто означает уход с работы в UC.Выход на пенсию — это ваше решение для получения дохода по пенсионному плану UC. Ваш выход на пенсию должен быть после вашего увольнения. Вы не можете одновременно работать и выходить на пенсию из UC в один и тот же день. Часто выход на пенсию наступает на следующий день после вашей разлуки. Даже если этот день выходной или праздничный.
Проще говоря:

  • Дата вашего увольнения — последний день работы в Калифорнийском университете Санта-Крус на любой должности.
    • Дата вашего увольнения — последний день получения вами заработной платы в Калифорнийском университете в Санта-Крузе, включая оплату отпуска по болезни, отпускных, отпускных, выплату за катастрофический отпуск и т. Д.
  • Дата выхода на пенсию — это первый день получения вами пенсионного дохода от UCRP

Каковы мои обязанности в связи с уведомлением о том, что я планирую выйти на пенсию?

Вы несете ответственность за уведомление своего начальника или декана о том, что вы уходите с должности в UC Santa Cruz, и за указание причины вашего ухода «выход на пенсию». ВАЖНО: для ясности укажите выход на пенсию в своем заявлении об отставке.
Академические и штатные сотрудники должны уведомить своего начальника отдела о своем решении выйти на пенсию примерно за три месяца до даты выхода на пенсию.
Ваше заявление об увольнении должно содержать как минимум два следующих факта :

  1. ДАТА РАЗДЕЛЕНИЯ И
    • в последний день вы получите любую зарплату от Калифорнийского университета в Санта-Круз (включая больничные или отпускные)
  2. ВАША ПРИЧИНА УХОДА
    • вы должны отдельно указать, что вы выходите на пенсию
      • Вам не нужно указывать дату выхода на пенсию в своем заявлении об увольнении; вы можете указать дату выхода на пенсию, но она не регистрируется в системе расчета заработной платы, поэтому в этом нет необходимости

Ваш личный пенсионный профиль (PRP), созданный для вас RASC, содержит дату вашего увольнения в разделе 2 профиля.Вы можете указать дату выхода из PRP в своем заявлении об увольнении. НЕ используйте дату выхода на пенсию / дату выплаты в качестве даты увольнения. Другими словами, дата выхода на пенсию ДОЛЖНА следовать за датой прекращения службы. Вы не можете одновременно работать в UC и выйти на пенсию из UC в один и тот же день, поэтому датой выхода на пенсию часто является день, следующий за датой увольнения.

Если у вас накопился отпуск и вы хотите использовать его до выхода на пенсию, вам необходимо сначала получить разрешение департамента. В этом случае датой вашего увольнения является последний день получения вами отпускных, и ваша дата выхода на пенсию может быть не ранее, чем на следующий день.

Как выбрать дату выхода на пенсию?

Как полноправный участник, вы имеете право выбрать ЛЮБУЮ дату выхода на пенсию после увольнения с работы в UC Santa Cruz. Вы не можете одновременно работать и выходить на пенсию из UC в один и тот же день. Из-за академического и финансового календаря многие члены выбирают выход на пенсию 1 июля.

Дата выхода на пенсию не может быть раньше, чем на следующий день после даты прекращения службы (последний день работы в UC). Вы можете выйти на пенсию в любой день после прекращения работы, включая выходные и праздничные дни.Например, если ваша дата увольнения — пятница, вы можете выйти на пенсию в субботу, и нет необходимости ждать следующего рабочего дня.

Обратите внимание, что если вы выйдете на пенсию более чем через 120 дней после даты прекращения службы, вы не будете иметь права на страховое покрытие в рамках медицинского страхования пенсионеров UC.

Требует ли особого обращения с моим выходом на пенсию, если я учусь на квартальной должности?

Возможно, да. Преподаватели, преподаватели и другие академические сотрудники устанавливают даты выплаты заработной платы в соответствии с академическим календарем.Часто Даты выплаты и Даты обслуживания для академических сотрудников не совпадают. Например, Даты выплаты для осеннего квартала начинаются 1 июля, но академический квартал или Даты обслуживания обычно начинаются в конце сентября или начале октября, когда начинаются занятия. Поговорите со своим академическим кадровым координатором для получения дополнительной информации о датах выплаты и сроках обслуживания.

Как мне начать процесс выхода на пенсию?

Отправить запрос на вывод на пенсию Пакет инициации

Заполните онлайн-форму запроса, сохраните ее как документ PDF или Word и отправьте либо:

  • В электронном виде, как защищенное вложение сообщения через вашу учетную запись UCRAYS или
  • По факсу на 1-800-792-5178

RASC подтвердит получение вашего запроса.

Рекомендуется начать процесс выхода на пенсию за четыре месяца до того, как вы собираетесь выйти на пенсию. Процесс выхода на пенсию обычно занимает 90–120 дней. Конечно, вы можете начать планирование и подготовку намного раньше.

Что такое UCRP?

Пенсионный план Калифорнийского университета (UCRP или план) — это государственный план с установленными выплатами, отвечающий требованиям налогообложения. Приемлемые сотрудники автоматически становятся членами UCRP в качестве условия приема на работу. UCRP также предоставляет выплаты в связи с потерей трудоспособности и смерти и, для некоторых участников, выплату накопительного капитала (CAP).Ваши выплаты определяются по формулам, которые различаются в зависимости от типа выплачиваемого пособия (например, пенсия, пособие по инвалидности или пособие по случаю потери кормильца). Формулы основаны на таких факторах, как заработная плата участника, возраст, стаж работы и классификация участников. План финансируется за счет взносов работодателей и сотрудников и процентов по инвестициям.

UCRP — это компонент пенсионного плана пенсионной системы UC (UCRS). Пенсионная система UC также включает планы добровольных сбережений (403b и 457b) и обязательный план с установленными взносами (401a).Приведенная ниже диаграмма иллюстрирует базовую структуру UCRS. Для получения более подробной информации нажмите здесь.

Пенсионные планы Калифорнийского университета Краткое описание
Пенсионный план Калифорнийского университета (UCRP): план с установленными выплатами Пенсионный план с четырьмя классификациями членства и обязательными взносами до налогообложения
Программа с установленными взносами (DCP): план с установленными взносами План сбережений и инвестиций для обязательных отчислений до налогообложения для определенных членов, добровольных отчислений после уплаты налогов и пролонгаций
План 403 (b) с отсрочкой налогообложения (план 403 (b)): план с установленными взносами План сбережений и инвестиций для добровольных взносов до налогообложения и пролонгации
457 (b) План отсроченного вознаграждения (план 457 (b)): план отсроченного вознаграждения План сбережений и инвестиций для добровольных взносов до налогообложения и пролонгации

Как рассчитывается мое пенсионное пособие?

Ваше пенсионное пособие по пенсионному плану UC рассчитывается по формуле, основанной на следующих факторах:

  • Ваш возраст на момент выхода на пенсию
  • ваш сервисный кредит UCRP
  • ваша зарплата, выраженная в виде максимальной средней зарплаты по плану (HAPC)
  • ваш членский класс

Что такое наделение правами?

Передать означает получить определенные права.После получения права на получение пенсионного пособия UCRP, как правило, вы получаете неотъемлемое право после выхода из университета и достижения пенсионного возраста. Чтобы получить право, вы должны заработать пять или более лет кредита на обслуживание UCRP.

Вы получаете право на преимущества своего Плана независимо от того, зарабатываете ли вы все баллы за услуги в качестве участника одной классификации или уровня членства UCRP или нескольких классификаций и уровней членства UCRP.

Требуется обратный выкуп для Vesting? Если вы являетесь активным участником UCRP со стажем обслуживания менее пяти лет, и вас увольняют или ваше назначение отменяется по бюджетным причинам, вы можете получить кредит за обслуживание для целей перехода через единовременную выплату после уплаты налогов. покупка в кредит.Кредит на обслуживание может быть приобретен только по обоснованным причинам, например, для утвержденного отпуска без сохранения содержания, творческого отпуска, продленного отпуска по болезни или временного увольнения, или для более ранних периодов занятости, за которые были возвращены взносы UCRP. Как правило, решение о выкупе кредита на услуги и оплата должно быть произведено до того, как вы уволитесь с работы в университете. См. Руководство по приобретению кредита на услуги UCRP.pdf для получения информации о правилах участия. Чтобы получить оценку стоимости покупки кредита на обслуживание, свяжитесь с RASC через защищенное сообщение, используя UC RAYS (Retirement At Your Service).

Что такое HAPC?

HAPC означает «Самая высокая средняя зарплата по плану». Ваш HAPC — это ваша среднемесячная эквивалентная компенсация за полный рабочий день, включая любые стипендии, в течение 36 месяцев подряд, предшествующих выходу на пенсию, в течение которых компенсация была самой высокой. Периоды утвержденного отпуска без сохранения заработной платы исключаются из 36-месячного усреднения; ваша компенсация за службу до и после отпуска или до и после периода неактивного членства считается постоянной.

Что такое сервисный кредит UCRP?

Мера времени, в течение которого вы участвовали в Плане в одной или нескольких классификациях членства. Сервисный кредит используется для определения права на получение большинства пособий и для расчета пособий, таких как ежемесячный выход на пенсию. Вы зарабатываете сервисный кредит всякий раз, когда получаете покрываемую компенсацию за подходящую встречу. Работа неполный или переменный рабочий день приводит к пропорциональной сумме кредита за услуги. Например, если вы проработаете 50 процентов рабочего времени в течение одного года, вы получите кредит за обслуживание в размере ½ года.

Обратите внимание: сервисный кредит UCRP и Кредит службы занятости — это различных показателей вашей работы в UC. Кредит за услуги по трудоустройству (иногда называемый Кредитом за отпуск) может не соответствовать сумме кредита за обслуживание, накопленной вами в системе UCRP, или вашему стажу работы в единицах увольнения. (Для получения дополнительной информации об определениях кредита за услуги посетите веб-сайт отдела кадров Калифорнийского университета в Санта-Крузе и выполните поиск по запросу «кредит за обслуживание».)

Что, если бы я работал в другом объединенных коммуникациях? Что, если я раньше работал в Калифорнийском университете в Санта-Круз и вернулся? Остается ли у меня кредит на обслуживание UCRP?

Сервисный кредит UCRP начисляется на общесистемной основе во всех университетских городках и медицинских центрах.Если вы ранее накопили сервисный кредит UCRP и не получили возмещение накопленных сумм, сервисный кредит будет зарегистрирован. Сервисный кредит может быть недоступен для просмотра на AtYourServiceOnline после длительного периода бездействия (без оплаты), но он снова станет активным, когда вы начнете получать оплату от UC.

Где я могу увидеть свой кредит на обслуживание UCRP?

Вы можете просмотреть свой кредит на обслуживание UCRP на UC RAYS (Retirement At Your Service). Кредитные начисления за обслуживание пенсионного плана UC обновляются ежемесячно, независимо от того, получаете ли вы ежемесячную или двухнедельную оплату, примерно 10 -го числа каждого месяца.

Что делать, если у меня есть вопрос о моем счете за обслуживание UCRP?

Вы можете связаться с RASC, если у вас возникнут вопросы об общей сумме кредита на обслуживание. Если вам начислили меньше баллов за услуги, чем вы думали, причина может быть связана с периодом вашей карьеры, когда вы были в отпуске без сохранения заработной платы или работали по сокращенному графику или работали неполный рабочий день. Кроме того, если вы были наняты в качестве ограниченного сотрудника, ограниченные периоды обычно не засчитываются в ваш кредит на обслуживание UCRP, поскольку требования к членству не были выполнены.Кредит на обслуживание UCRP начинает накапливаться в тот день, когда вы удовлетворяете требованиям членства.

Если вы считаете, что сумма вашего кредита за услугу неверна, вы можете запросить подтверждение кредита за услугу UCRP в RASC. Вас могут попросить указать конкретные даты для проверки и подтверждающие документы, такие как отчеты о доходах (квитанции о заработной плате), за рассматриваемое время для проверки кредита услуги. Проверка кредита на обслуживание обычно занимает 6-8 недель.

Каков будет эффект, если я буду работать на уволенной должности (назначение на неполный год)?

Сотрудники, занятые полный рабочий день, неполный год Career (PYC) (которые работают 100% рабочего времени в течение 9, 10 или 11 месяцев), получают один год кредита за обслуживание UCRP за каждый проработанный год Плана.

Аналогичным образом, сотрудники, работающие неполный рабочий день или работающие неполный год, получают пропорциональные кредиты за обслуживание. Например, если вы работаете 50 процентов рабочего времени в течение неполного года, вы получаете ½ года служебного кредита.

В течение моей карьеры у меня был отпуск без сохранения заработной платы. Какие у меня варианты?

Вы не зарабатываете сервисный кредит UCRP за периоды неоплачиваемого отпуска. Перед тем, как выйти на пенсию, вы можете подумать о выкупе кредита на пенсионное обслуживание на время, когда вы были в отпуске. Как правило, стоимость выкупа отпуска зависит от того, когда был предоставлен отпуск, его продолжительности, вашего возраста и того, как долго вы ждете получения кредита на обслуживание.См. Руководство по приобретению кредита на услуги UCRP.pdf для получения информации о правилах участия. Чтобы получить оценку стоимости покупки кредита на обслуживание, свяжитесь с RASC через защищенное сообщение, используя UC RAYS (Retirement At Your Service).

Что происходит с моими взносами в UCRP?

Ваши взносы в UCRP остаются в доверительном управлении для финансирования ваших пенсионных пособий. Взносы UCRP автоматически вычитаются из вашей валовой заработной платы в каждый платежный период и зачисляются на ваш индивидуальный членский счет.Заработная плата, по которой начисляются взносы, называется , при этом компенсаций. Преимущества плана финансируются за счет взносов как Университета, так и активных участников, а также за счет доходов от инвестиций в активы плана. Эти взносы размещаются в целевом фонде и составляют единый пул активов. Администратор плана ведет учет взносов каждого участника в UCRP и зачисляет на эту сумму проценты по установленной ставке. Взносы университетов не учитываются на индивидуальной основе.

Есть ли корректировки на стоимость жизни в пенсионном доходе?

Да. После получения пенсионных пособий в течение одного полного года члены UCRP имеют право на получение ежегодной корректировки стоимости жизни (COLA), начиная с 1 июля следующего года. COLA основывается на увеличении индекса потребительских цен (ИПЦ) за предыдущий период. год. COLA на предстоящее 1 июля объявляется ежегодно в UCNet в первую неделю апреля.

Какие документы мне нужны для выхода на пенсию?

Подробный список см. В Пенсионном справочнике.RASC уведомит вас, когда вам потребуется предоставить документацию. Члены домашнего партнерства могут найти дополнительную информацию в буклете Преимущества для домашних партнеров .pdf

Ниже приведены общие требования Пенсионного управления UC:

свидетельство о рождении вашего условного ренту; свидетельства о рождении детей до 18 лет; документы, подтверждающие брак / семейное партнерство, для ваших оставшихся в живых.

Какие решения мне придется принять в процессе выхода на пенсию?

Вам предстоит принять множество решений.

Лист выборов, включенный в ваш личный пенсионный профиль, перечисляет решения, которые вы должны принять для получения пенсионного пособия. Прочтите весь Retirement Handbook.pdf, чтобы подготовиться к принятию решений.

Вы внесете свои решения в список выборов и отправите заполненный лист в RASC.

Ваш советник по пенсионным вопросам RASC не может давать вам советы по финансовым или налоговым вопросам. Прежде чем принимать какие-либо решения, вам настоятельно рекомендуется поговорить со своей семьей и / или с доверенным финансовым консультантом, чтобы полностью понять налоговые последствия вашего решения о выходе на пенсию.Дополнительную информацию см. В Специальном налоговом уведомлении для выплат по пенсионному плану UC.

В течение 45-60 дней после отправки заполненного избирательного листа вы получите подтверждение своего выбора на пенсионных выборах. Внимательно просмотрите этот документ на предмет точности. В вашем подтверждении указывается ваш пенсионный доход и когда вы получите свою первую пенсию.

У меня есть учетная запись CAP. Что произойдет с CAP, когда я выйду на пенсию?

Если вы были членом UCRP в определенные дни между 1992 и 1994 годами и / или между 2002 и 2003 годами, вы могли иметь право на получение выплаты накопления капитала (CAP) UCRP.CAP предоставляет правомочным участникам дополнение к другим льготам UCRP.

Вам необходимо возьмите распределение вашего баланса CAP, если таковой имеется, после выхода на пенсию или если вы одобрены для получения дохода по инвалидности UCRP. Распределение CAP имеет право на пролонгацию. Вы можете просмотреть свой баланс CAP, если таковой имеется, на UC RAYS (Выход на пенсию к вашим услугам).

Что мне делать с моими учетными записями 403b, 457b и / или DCP?

Вы можете продолжать хранить свои пенсионные сбережения в Программе пенсионных сбережений UC, даже если вы не работаете в Калифорнийском университете или вышли на пенсию, при условии соблюдения требований о минимальном остатке.У вас также есть возможность переместить свои деньги. Позвоните в Fidelity Retirement Services, регистратору программы пенсионных сбережений UC, по телефону 1-800-558-9182, чтобы задать любые вопросы или обсудить возможные варианты более подробно.

Я возвращаю ссуду в 403 млрд долларов. Как выход на пенсию влияет на погашение кредита?

Вы должны организовать одно из следующих действий с Fidelity Retirement Services в течение 90 дней после вашего последнего дня получения платежа:

  • производить ежемесячные выплаты по кредиту (выплаты не могут быть вычтены из ежемесячного пенсионного дохода)
  • полностью погасить задолженность по кредиту

В случае невыплаты кредита из-за неуплаты непогашенная основная сумма будет рассматриваться как налогооблагаемое распределение.

Я уволен. Какие у меня варианты? Могу ли я выйти на пенсию?

Если вы соответствуете критериям по возрасту и правилам перехода и хотите выйти на пенсию из UC, вы можете выйти на пенсию после увольнения с работы в UC. Вы также можете стать неактивным членом UCRP после увольнения и отложить получение пенсионного дохода на более позднюю дату по вашему выбору. Обратите внимание, что если вы выйдете на пенсию более чем через 120 дней после даты увольнения / увольнения, вы не будете иметь права на медицинское страхование университетского пенсионера.

Важно понимать, что получение UCRP — это право, которое вы заработали, независимо от причины вашего увольнения с работы в университете.Если у вас есть вопросы о вариантах увольнения (например, выходное пособие или льготное повторное найм), проконсультируйтесь со своим специалистом по персоналу Калифорнийского университета в Санта-Крус.

ПРИМЕЧАНИЕ: Если вы решите выйти на пенсию сразу же после увольнения, пожалуйста, как можно скорее свяжитесь с офисом социальных пособий Калифорнийского университета в Санта-Крус за помощью, поскольку вы можете иметь право на продолжение медицинского страхования как пенсионер, что потребует особого обращения.

Какие страховые взносы будут вычтены из моей последней зарплаты?

Когда вы увольняетесь, указав причину как «выход на пенсию», как университет, так и вы будете платить дополнительных полных страховых взносов в месяц, и эти взносы будут применяться к вашей последней зарплате.Например, если вы уволитесь 29 июня с по для «выхода на пенсию», ваши планы медицинского страхования UC будут действовать в качестве сотрудника до 31 июля по по . Дополнительный месяц страховых премий предназначен для облегчения плавного перехода от покрытия вознаграждений работникам к покрытию вознаграждений пенсионерам. Этот дополнительный месяц страховых взносов и страхового покрытия применяется независимо от того, имеете ли вы право на продолжение медицинского страхования UC как пенсионер. По этой причине так важно указать причину ухода в отставку как «Выход на пенсию»; увольнение по любой другой причине, помимо выхода на пенсию, приведет к прекращению действия вашего медицинского и социального обеспечения и страховых взносов в последний день месяца, в котором вы расстались.Например, если вы уволитесь 29 июня -го в связи с «Выходом на пенсию», ваши планы медицинского страхования UC будут действовать в качестве сотрудника до 31 июля -го , но если вы уволитесь 29 июня -го -го по причине «Отставка — причина не указана. «Ваши планы медицинского страхования UC прекратят свое действие 30 июня -го числа .

Что произойдет с моими начисленными отпусками и отпусками по болезни?

Когда вы увольняетесь с работы в UC и уходите на пенсию, вам будет выплачиваться выплата за любой отпуск, заработанный в течение вашего последнего дня работы (дата увольнения), из вашей конечной зарплаты.

Если вы выберете ежемесячный пенсионный доход, неиспользованный отпуск по болезни будет конвертирован в дополнительный сервисный кредит UCRP. Если вы выберете единовременный пенсионный доход, вам не будут выплачиваться никакие накопленные отпуска по болезни.

Вы можете не преобразовать отпуск по болезни в соответствии с требованиями UCRP.

Какие у меня есть варианты выплаты начисленных отпускных?

Вы получите выплату за неиспользованное время отпуска, полученное в кампусе UCSC.

Как я могу проверить правильность начислений на больничные и отпускные?

Вы можете просмотреть свои текущие начисления на UC Path.Если вы заметите несоответствие, обратитесь за помощью к своему академическому или штатному специалисту по кадрам.

Имею ли я право на медицинское страхование и социальное обеспечение как пенсионер?

Право на получение пенсии по состоянию здоровья подробно описано на веб-сайте UC Net. В настоящее время UC вносит свой вклад в ежемесячные расходы на медицинское и стоматологическое страхование, но взносы могут измениться или вообще прекратиться. Пособия по здоровью и социальному обеспечению не являются начисленными или имущественными правами.

Как правило, если вы выбираете ежемесячный пенсионный доход и соответствуете требованиям UCRP, вы можете иметь право на продолжение медицинского, стоматологического, офтальмологического, юридического и / или AD&D покрытия UC, если:

  • Вы были зарегистрированы, когда уволились с работы в UC; и
  • Вы решили продолжить страховое покрытие при выходе на пенсию; и
  • Дата выхода на пенсию наступает в течение 120 дней после увольнения с работы; и
  • Ваше страховое покрытие действует до даты начала выплаты пенсионного дохода.

Страховое покрытие Vision при выходе на пенсию не финансируется UC, но вы можете продолжить страховое покрытие, выплачивая страховые взносы непосредственно в план медицинского обслуживания. Ваш пенсионный консультант предоставит вам форму продолжения плана видения и сроки регистрации. Страховые премии по зрению не могут быть напрямую вычтены из пенсионного дохода UC. Иногда UC предлагает пенсионерам страхование видения имеющим на это право пенсионерам во время открытой регистрации, но не каждый год.

Имеют ли мои нынешние иждивенцы право на медицинское страхование пенсионеров?

Право на получение пенсии по состоянию здоровья на иждивении обычно такое же, как и для сотрудников UC.См. Информационный листок о праве на групповое страхование пенсионеров и соответствующих критериям членов семьи.

Сколько стоит страхование здоровья пенсионера?

В настоящее время UC вносит свой вклад в покрытие ежемесячных расходов на медицинское и стоматологическое страхование, но взносы могут измениться или вообще прекратиться. Сумма, которую UC внесет, зависит от даты, когда вы были приняты на работу, и суммы заработанного вами кредита за обслуживание. Дополнительную информацию можно найти на веб-сайте UC Retiree Health and Social Benefits. Вам будет предоставлена ​​информация о предполагаемых расходах на здоровье пенсионера в вашем личном пенсионном профиле (PRP).

Кроме того, медицинские и стоматологические страховые взносы и варианты планов обновляются каждый год и сообщаются во время ежегодного открытого набора для сотрудников и пенсионеров UC. Информацию о страховых взносах и планах на следующий год можно найти в октябре в UCNet.

Могу ли я изменить свой план медицинского страхования или добавить иждивенцев в планы медицинского страхования при выходе на пенсию или после него?

Как правило, выход на пенсию сам по себе не дает возможности изменить ваш план медицинского страхования. Однако вы можете изменить план, если у вас будет соответствующее мероприятие одновременно с выходом на пенсию (например,г. если вы выезжаете из зоны обслуживания плана). Изменения должны быть запрошены посредством письменного запроса в течение 31 дня после квалификационного мероприятия. Проконсультируйтесь со своим пенсионным консультантом RASC, чтобы обсудить возможные варианты.

После выхода на пенсию открытая регистрация для пенсионеров по медицинскому страхованию проводится ежегодно осенью в тот же период, что и для открытой регистрации для сотрудников. Изменения, внесенные в ходе открытой регистрации, вступают в силу 1 января st . Если вы выйдете на пенсию и испытаете изменение семейного статуса (например,г. новый брак или рождение / усыновление ребенка) вы можете иметь право на участие в программе новых подходящих членов семьи в течение 31-дневного периода первоначального права на участие (PIE). Свяжитесь с Пенсионным управлением UC (UC RASC) сразу после изменения семейного статуса, чтобы узнать о возможных вариантах. Изменения должны быть запрошены посредством письменного запроса в течение 31 дня после квалификационного мероприятия.

Планирую переехать после выхода на пенсию. Что мне нужно учитывать? Как мне изменить свой адрес?

Your Retirement Initiation Packet спрашивает вас, переезжаете ли вы после выхода на пенсию и когда.Если вы переезжаете сразу после выхода на пенсию, сообщите об этом в RASC.

Вы обязаны обновлять адрес каждый раз при переезде.

ПРИМЕЧАНИЕ. Если вы и все члены вашей семьи имеете право на участие в программе Medicare и переезжаете из Калифорнии, вы и ваши иждивенцы будете получать медицинское страхование через Программу координатора Medicare UC. UC будет вносить ежегодный взнос на ваш HRA (счет возмещения расходов на медицинское обслуживание), чтобы помочь оплатить план Medicare, который вы выбираете через программу координатора UC Medicare.

Есть ли КОБРА в наличии?

Если вы или член вашей семьи, имеющий право на участие, теряете право на медицинское, стоматологическое или офтальмологическое страхование, или на Счет гибких расходов на здравоохранение, вы можете иметь право на участие в программе COBRA.

Если вы выберете единовременную выплату наличных или по иным причинам не имеете права на продолжение медицинского страхования UC в качестве пенсионера, вы можете продолжить страхование через COBRA (Закон о согласовании консолидированного омнибусного бюджета 1985 года) в течение ограниченного времени. У вас есть 60 дней с даты соответствующего события (например, вашего последнего дня работы в UC) или даты получения уведомления о ваших правах на продолжение, в зависимости от того, что наступит позже, для регистрации в COBRA.

Участие в программе

Health Flexible Spending Account (FSA) не соответствует правилам IRS для продолжения участия посредством вычетов из пенсионного дохода UC. Если вы хотите продолжить участие в Health FSA после выхода на пенсию, выберите продолжение через COBRA без налоговых льгот.

Администратор КОБРЫ

UC отправляет избирательный документ КОБРЫ на ваш домашний зарегистрированный адрес после даты вашего увольнения.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: некоторые уведомления отправляются в соответствии с федеральными требованиями. Если вы зарегистрированы / регистрируетесь в качестве пенсионера UC, вы можете игнорировать эту информацию.

  1. Вы получите уведомление о потере кредитного покрытия от вашего медицинского плана автоматически в связи с прекращением действия медицинского страхования вашего сотрудника . .
Вы получите уведомление COBRA от администратора COBRA университета

Я имею (или мой иждивенец) право на участие в программе Medicare. Что мне нужно сделать?

Если вы являетесь участником медицинского плана, спонсируемого UC, после выхода на пенсию, и вы или любой из зачисленных членов вашей семьи имеете или получаете право на участие в программе Medicare, UC требует, чтобы вы (или члены вашей семьи) участвовали в обеих частях A и B.Более подробная информация о требованиях UC к программе Medicare содержится в Информационном бюллетене по программе Medicare. Если вы не участвуете в программе Medicare или не оплачиваете взносы в рамках программы Medicare, вы можете потерять медицинскую страховку UC для пенсионеров.

Ваш консультант по пенсионным вопросам RASC должен предоставить вам подписанный запрос о приеме на работу, информацию для предоставления в Администрацию социального обеспечения примерно за 2 месяца до даты начала действия вашего страхового покрытия Medicare Part B, а также дополнительные формы для координации вашего (или членов вашей семьи) здоровья пенсионеров UC. льготы по программе Medicare.Вы также можете получить форму Request for Employment Information в Управлении социального обеспечения, а ваш UC Santa Cruz Benefits Office или ваш пенсионный консультант UC RASC может заполнить форму за вас.

Я подумываю о единовременной выплате моего пенсионного пособия. Что я должен учитывать?

В качестве альтернативы ежемесячному пенсионному доходу вы можете выбрать единовременную выплату пенсионных пособий. Паушальная выплата является «актуарным эквивалентом» приведенной стоимости пожизненного пенсионного дохода члена UCRP.

Если вы выберете единовременную выплату при выходе на пенсию, вы (и члены вашей семьи) лишаетесь следующих :

  • Право на получение медицинского страхования пенсионеров UC
  • Пособие по случаю потери кормильца (продолжение получения дохода в случае потери кормильца после выхода на пенсию)
  • условное ежегодное пособие
  • Преобразование больничного листа
  • в служебный кредит UCRP
  • базовая выплата в случае смерти в размере 7 500 долларов США
  • кроме того, вы не можете вернуться на работу в UC более 43 процентов рабочего времени

Паушальная выплата облагается федеральными налогами и налогами штата в год, в который вы ее получили.Дополнительную информацию см. В специальном налоговом уведомлении для выплат по пенсионному плану UC .

COBRA продолжение покрытия доступно для членов, выбравших единовременную выплату.

Что произойдет с моей регистрацией в программе Health FSA после выхода на пенсию?

Ваше участие в Health FSA (Счет с гибкими расходами) автоматически прекращается, когда вы перестаете получать доход от работы. Согласно правилам IRS, пенсионный доход не является приемлемым доходом для уплаты взносов в FSA до налогообложения.

Если вы не исчерпали свой баланс Health FSA и хотите продолжить участие в Health FSA, вы можете иметь право продолжить свое участие через продолжение COBRA без налоговых льгот. Вы получите продолжение страхового пакета COBRA, чтобы выбрать продолжение. Свяжитесь с Wage Works напрямую, чтобы выбрать продолжение Health FSA, или с любыми вопросами по вашей учетной записи Health FSA.

Программа

Dependent Care FSA не доступна для продолжения через COBRA. Вам по-прежнему может быть возмещена соответствующая сумма расходов, понесенных вами до конца платежного периода, за который вы сделали свой последний взнос.Обязательно отправляйте свои претензии в Wage Works до крайнего срока подачи документов за год, в котором были понесены ваши расходы; в противном случае вы потеряете все деньги, оставшиеся на вашем счете.

Как насчет моего медицинского плана с HSA (сберегательный счет для здоровья)?

Вы можете продолжить свое страховое покрытие в качестве пенсионера в плане медицинского страхования UC с HSA, при условии, что вы продолжаете соответствовать требованиям для участия в HSA:

  1. вы должны проживать в США и
  2. Вы и члены вашей семьи, покрываемые страховкой, НЕ имеете права на участие в программе Medicare.

Если вы или член вашей семьи имеете право на участие в программе Medicare Part A или B при выходе на пенсию ИЛИ вы переезжаете из Соединенных Штатов, вы должны изменить свой медицинский план. Свяжитесь с планом для получения дополнительной информации и обсуждения со своим консультантом по пенсионным вопросам RASC.

Что произойдет с моим страхованием жизни UC и / или AD&D (случайная смерть и расчленение)?

Базовое страхование жизни, оплачиваемое университетом, и / или дополнительное страхование жизни и иждивенцев, оплачиваемое сотрудниками, и / или страхование AD&D заканчивается в последний день месяца, за который были уплачены страховые взносы.

После выхода на пенсию вы можете продолжать получать выплаты по страхованию жизни. В зависимости от плана у вас есть разные варианты.

Просмотрите Retirement Handbook.pdf, чтобы узнать о возможных вариантах.

Чтобы получить соответствующую форму заявки на преобразование или переносимость, обратитесь в сервисный центр UC Retirement Administration или в отдел выплат UCSC.

Что произойдет с моей регистрацией по программе дополнительной нетрудоспособности?

Страхование инвалидности заканчивается в последний день активной занятости.Варианта продолжения покрытия нет.

Как насчет моих вычетов из заработной платы, не связанных с выплатами пособий (например, парковка, жилье, Cal Casualty, United Way, дополнительные налоги, погашение ссуды UC Santa Cruz, увеличение заработной платы и т. Д.)?

Они не доступны для продолжения автоматического вычета из пенсионного дохода. В случае любых «других» автоматических снятий с вашей заработной платы свяжитесь с офисом, который управляет программой, чтобы договориться о продолжении участия.

Что, если я передумаю и решу не выходить на пенсию?

После того, как вы (и ваш супруг / супруга / сожитель) подпишете избирательную форму ежемесячного пенсионного дохода или избирательную форму единовременной выплаты наличных для начала выхода на пенсию, вы можете отменить свое пенсионное право в письменной форме в RASC в соответствии с установленным вами сроком.

После того, как вы (и ваш супруг / супруга / партнер, в зависимости от обстоятельств) подписали свою форму выхода на пенсию, вы сообщили о своем намерении выйти на пенсию и, в рамках подписания формы выбора, вы соглашаетесь со следующим:

«У меня будет возможность отменить свое избрание на пенсию до более поздней из следующих дат: моя дата выхода на пенсию или 15 дней с даты отправки моего письма с подтверждением. Я понимаю, что после этого крайнего срока мой выбор ежемесячного пенсионного дохода и мой выбор оплаты опцион и условный ренту (при наличии) безотзывны.”

Какие налоговые формы я получу после выхода на пенсию?

Если вы вышли на пенсию в середине года, будут оформлены отдельные налоговые документы:

  • Форма W-2 для вашего дохода от работы и
  • Форма 1099R для вашего пенсионного дохода
  • Форма 1095 , Форма Закона о доступном медицинском обслуживании — Предложение по страхованию здоровья, предоставляемое работодателем, также будет выдаваться как для сотрудников, так и для пенсионеров.

Чтобы узнать, как получить эти формы, посетите UC Net

Что произойдет, когда я умру?

В рамках процесса выхода на пенсию от вас потребуется указать всех членов семьи [e.г. супруг (а) / сожитель, несовершеннолетний ребенок (дети), переросший ребенок (дети) с ограниченными возможностями], которые могут иметь право на получение пособия по программе UCRP для продолжения жизни после выхода на пенсию.

Выживших следует направить в UC RASC по телефону 800-888-8267 в случае смерти пенсионера.

Пособие в случае смерти, включая единовременную базовую выплату в случае смерти от UCRP и доход для имеющих право переживших пенсионеров UC, получающих ежемесячный доход. Регулярно пересматривайте назначение ваших получателей пособия в случае смерти UC в UC RAYS (Retirement At Your Service)

Fidelity Retirement Services поможет с распределением средств среди бенефициаров со счетов в Программе пенсионных сбережений UC (403b, 457b, Дополнительный план DC).Регулярно просматривайте обозначения получателей для вашего дополнительного плана 403b, 457b, DC в NetBenefits.

К кому мне обратиться после выхода на пенсию за помощью?

RASC является вашим контактным лицом по вопросам обслуживания клиентов, включая выплаты пособий, подтверждение пенсионного дохода (для ссуд и т. Д.), Налоги с пенсионного дохода, прямой депозит, обновление адресов и т. Д.

Ваш координатор по медицинскому обслуживанию UC Santa Cruz готов помочь с вопросами, связанными с планом медицинского страхования, включая открытую регистрацию пенсионеров и участие в программе Medicare.

Как насчет возвращения на работу в UC после выхода на пенсию?

Пенсионеры UC являются ценным ресурсом, предоставляющим UC институциональные знания, исследовательские ресурсы и опытные замены, когда это необходимо. Политика Университета по повторному трудоустройству вышедших на пенсию сотрудников предназначена для защиты репутации Университета и обеспечения соблюдения правил распределения пенсий IRS, продолжая при этом предоставлять менеджерам гибкость при обращении к вышедшим на пенсию сотрудникам, когда это необходимо. Пожалуйста, прочтите информационный бюллетень UCRP о возвращении на работу в UC после выхода на пенсию (http: // ucnet.Universityofcalifornia.edu/forms/pdf/returning-to-uc-employment-after-retirement.pdf).

Применяются определенные ограничения

Поскольку UCRP должен соответствовать правилам распределения пенсий IRS, вы не можете обсуждать повторное трудоустройство до тех пор, пока не получите свой первый пенсионный платеж или через 30 дней после того, как вы закончили работу в UC — в зависимости от того, что наступит позже — если вы этого не сделали. достигли нормального пенсионного возраста.

Как мне оставаться на связи с UC Santa Cruz?

Все пенсионеры Калифорнийского университета в Санта-Крус приглашаются присоединиться к Ассоциации пенсионеров Калифорнийского университета в Санта-Крус.Ассоциация UC Santa Cruz Emeriti Association доступна и для пенсионеров. У вас есть много возможностей оставаться на связи на регулярно планируемых мероприятиях.

После выхода на пенсию из UC Santa Cruz вы получите идентификационную карту UC Santa Cruz Retiree и информацию для использования при доступе к привилегиям, которые могут включать парковку, библиотеку, места для отдыха, учетные записи электронной почты и льготную регистрацию в UC Santa Cruz.

OPERS — Поощрение досрочного выхода на пенсию

Закон штата разрешает государственным работодателям Огайо устанавливать пенсионный план поощрения.Такой план, если он установлен, позволяет работодателю приобретать дополнительный сервисный кредит для правомочных сотрудников, позволяя этим сотрудникам досрочно выходить на пенсию или выходить на пенсию с большей пенсией, чем они могли бы иметь право в ином случае.

Формы ERI

Если работодатель устанавливает план, который предлагается менее чем 100 процентам сотрудников, общий кредит за обслуживание с OPERS, включая кредит STRS и SERS, используется для определения стажа работы сотрудника для участия в плане.Работодатель может получить кредитную информацию о сервисе от OPERS только после завершения авторизации на разглашение информации об учетной записи.

Требования

Ниже приводится краткое изложение требований, которые необходимо учитывать при создании плана работодателем:

  • Это должно быть в письменной форме и должно предусматривать покупку работодателем и выплату кредита, который будет приобретен. Стоимость служебного кредита работодателем — это сумма дополнительных пенсионных обязательств, включая обязательства по медицинскому обслуживанию, рассчитанная OPERS на основе факторов, предоставленных актуарием OPERS.Эта стоимость будет больше, чем взносы работника и работодателя.
  • Он должен включать одобрение нанимающего подразделения.
  • В нем должно быть указано максимальное количество лет, которое можно приобрести. Кредит на обслуживание можно приобрести на срок до пяти лет. Фактическая покупка для любого отдельного сотрудника — это меньшая из 1/5 (20 процентов) его / ее служебного кредита или максимального количества лет, которое можно приобрести по плану.
  • Он должен действовать не менее одного года.
  • Ни один работодатель не может иметь более одного действующего плана одновременно.
  • Он должен быть предложен количеству соответствующих критериям сотрудников, представленных как минимум 5 процентами сотрудников работодателя, покрываемых OPERS, на дату вступления плана в силу.
  • Должна быть предусмотрена процедура рассмотрения жалоб для разрешения споров, возникающих в соответствии с планом.
  • Работодатель должен уведомить OPERS и своих сотрудников за 30 дней до прекращения действия плана.
  • Документы добровольного плана должны быть представлены OPERS на рассмотрение не менее чем за 60 дней до даты вступления в силу плана ERI.

В дополнение к вышеуказанным требованиям, государственный работодатель, который закрывает государственное учреждение или назначает увольнение, которое затрагивает 350 человек или 40 процентов сотрудников, покрываемых OPERS, в течение шести месяцев, должен установить план обязательного пенсионного стимулирования. . Это положение исключает любую государственную единицу занятости с 50 или менее сотрудниками.

Право на участие

Право на участие в плане имеют сотрудники, которые вносят взносы в OPERS и имеют право выйти на пенсию или будут иметь право на выход на пенсию в соответствии с возрастом и служебным пособием после покупки дополнительного кредита в рамках плана.

Не имеют права участвовать в плане следующие лица:

  • На выборных должностях
  • Назначенные на должность с фиксированной продолжительностью
  • Члены правления или комиссий
  • Члены ОПЕРС выходят на пенсию по правоохранительным органам
  • Работники, выходящие на пенсию по инвалидности

Принятие плана не влияет на другие положения главы 145 Пересмотренного кодекса штата Огайо.Сотрудник должен соответствовать соответствующему возрасту и требованиям к службе с приобретенным кредитом, подать заявление о выходе на пенсию и выйти на пенсию в течение 90 дней.

Преимущества | Providence Health Care

Мы предлагаем конкурентные преимущества, включая помощь при переезде.

Пакеты льгот сотрудникам

Предлагаемые льготы

различаются в зависимости от группы сотрудников и статуса, но большинство пакетов включает:

BC План медицинского обслуживания (MSP)

Обеспечивает оплату стоимости необходимых медицинских, хирургических, акушерских и диагностических услуг со стороны практикующих врачей.

Расширенное медицинское обслуживание

Обеспечивает дополнительное покрытие услуг, включая рецептурные лекарства, парамедицинские услуги, дифференцированные расходы на проживание в больницах и уход за зрением, и это лишь некоторые из них.

Стоматологическая помощь

Предоставляет компенсацию за базовые, восстановительные и ортодонтические услуги, покрытие может быть ограничено некоторыми максимумами.

Групповое страхование жизни

Обеспечивает финансовую защиту и выплачивается вашему бенефициару или имуществу в случае вашей смерти во время работы в Providence.

Страхование от несчастных случаев и увечий

Обеспечивает дополнительную финансовую защиту помимо группового страхования жизни, выплачиваемого вашему бенефициару в случае смерти от несчастного случая во время работы в Providence. Пособие по случайному расчленению будет выплачено вам, если вы потеряете конечность, зрение, слух или речь в результате несчастного случая во время работы в Providence.

Отпуск по болезни

Предоставляет краткосрочные пособия по болезни в случае непрофессионального заболевания или несчастного случая.

Длительная нетрудоспособность

Обеспечивает постоянный доход, если вы не можете работать в результате несчастного случая или болезни после завершения вашего квалификационного периода.

Муниципальный пенсионный план

Предоставляет пенсионный доход, который включает взносы наемного работника и работодателя и основан на вашей заработной плате и выслуге лет после выхода на пенсию. Пожалуйста, нажмите здесь, чтобы узнать больше.

Оплачиваемый отпуск и установленные законом праздничные дни

В зависимости от группы сотрудников, отпуск начинается с четырех недель с дополнительным временем, начисляемым в зависимости от количества лет службы.В течение года соблюдается двенадцать официальных выходных.

Специальный оплачиваемый отпуск

Специальный отпуск может быть предоставлен в связи с отпуском по семейным обстоятельствам, браком и другими особыми обстоятельствами.

Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и усыновление

Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и отпуск по усыновлению предоставляются на основании положений коллективных договоров или условий для сотрудников. Дополнительное пособие может выплачиваться имеющим на это право работникам.

Программа помощи работникам и семьям

Конфиденциальные, добровольные, краткосрочные консультации предоставляются сотрудникам для решения ряда личных, семейных и рабочих проблем бесплатно.

План страхования от несчастных случаев во время путешествия

Если вы участвуете в Плане медицинского обслуживания Британской Колумбии и Расширенном плане медицинского обслуживания, у вас будет страхование медицинских расходов за пределами страны во время путешествия.

Помощь при переезде

PHC — поборник культурного разнообразия, приветствуя профессионалов любого происхождения — со всей Канады и со всего мира.

Зарегистрированные медсестры, приезжающие на постоянную должность из-за пределов Нижнего материка Британской Колумбии, имеют право на возмещение расходов по переезду в размере до 5000 долларов в виде прощенной ссуды.Допустимая сумма зависит от должности и программы.

Это простительная ссуда, рассчитанная на один год с момента начала работы. Если вы уволитесь с работы в течение одного года, вам необходимо будет выплатить причитающуюся пропорциональную сумму.

Пособие на переезд можно использовать по-разному, включая возмещение денежных средств, потраченных на вашу визу, стоимость авиабилета и первые четыре недели аренды после прибытия в Ванкувер.

После вашего приезда один из наших консультантов по набору персонала обсудит вопрос о возмещении ваших расходов на переезд.

Возможности образования

В Providence персонал поощряется к профессиональному росту. У нас есть ряд качественных образовательных возможностей, доступных для сотрудников бесплатно. К ним относятся семинары под руководством инструктора, онлайн-обучение и самостоятельные пакеты, и это лишь некоторые из них.

Providence Health Care не проверяла компании, перечисленные на этой странице, это просто средство для распространения предложений, которые были распространены среди сотрудников PHC. Сотрудники должны относиться к этим поставщикам так же внимательно, как и к любой коммерческой сделке.

Также отдел кадров PHC не отправляет сотрудникам сделки по факсу или электронной почте. Всегда проверяйте страницу со скидками для персонала, чтобы узнать о наших последних предложениях.

Программа направления сотрудников

Providence Health Care предназначена для расширения возможностей и поощрения ВАС к участию в программе, а также для поощрения ВАС за продвижение PHC в качестве предпочтительного работодателя и помощь нам в привлечении замечательных людей в организацию.

Расскажи другу, расскажи соседу, расскажи всем о Providence Health Care и многих доступных нам карьерных возможностях.Если ВЫ порекомендуете кого-то, кто впоследствии будет принят на работу в PHC, ВЫ будете вознаграждены — это наш способ сказать спасибо.

Расчет

Ваш базовый аннуитет рассчитывается на основе вашего стажа работы и средней заработной платы «high-3». Чтобы определить продолжительность вашей службы для расчета, сложите все периоды засчитываемой вами службы, а затем исключите любую дробную часть месяца из общей суммы.

Высокая-3 Средняя зарплата

Ваша средняя заработная плата «высокие 3» — это самая высокая средняя базовая заработная плата, которую вы получали за любые 3 последовательных года службы.Эти три года обычно являются последними тремя годами вашей службы, но могут быть и более ранним периодом, если ваша основная заработная плата в этот период была выше. Ваша базовая заработная плата — это базовая зарплата, которую вы зарабатываете на своей должности. Он включает увеличение вашей заработной платы, из которой удерживаются пенсионные отчисления, например, сменные ставки. Он не включает выплаты за сверхурочную работу, бонусы и т. Д. (Если ваш общий срок службы составлял менее 3 лет, ваша средняя заработная плата рассчитывалась путем усреднения вашей базовой заработной платы за все периоды вашей работы в Федеральной службе, которая заслуживает одобрения).

Расчет для пенсий без инвалидности

Формула базовой аннуитета FERS
Моложе 62 лет при прекращении службы для выхода на пенсию, ИЛИ
Возраст 62 года или старше со стажем работы менее 20 лет
1 процент от вашей средней зарплаты high-3 за каждый год работы
Возраст 62 или старше при увольнении с 20 или более лет службы 1,1% от вашей средней зарплаты high-3 за каждый год службы

Ваше пособие рассчитывалось иначе, если вы вышли на пенсию в соответствии с одним из положений ниже

Специальное положение для авиадиспетчеров, пожарных, сотрудников правоохранительных органов, полиции Капитолия, полиции Верховного суда или курьеров по ядерным материалам
  • 1.7% от вашей высокой средней зарплаты, умноженной на количество лет службы, не превышающей 20, PLUS
  • 1% от вашей высокой-3 средней заработной платы, умноженной на вашу работу более 20 лет
Член Конгресса или сотрудник Конгресса (или любое их сочетание) должен иметь не менее 5 лет работы в качестве члена Конгресса и / или сотрудника Конгресса
  • 1,7% от вашей высокой средней заработной платы, умноженной на количество лет службы в качестве члена Конгресса или сотрудника Конгресса, но не более 20, PLUS
  • 1% от вашей высокой-3 средней заработной платы, умноженной на количество лет вашей другой службы
Переведено в систему пенсионного обеспечения федеральных служащих (FERS)

На момент перевода имел по крайней мере 5 лет заслуживающей доверия гражданской службы, охваченной либо:

  • Пенсионная система государственных служащих (CSRS)
  • Социальное обеспечение

(но не оба, исключая услугу, во время которой были удержаны частичные вычеты CSRS)

Аннуитет будет состоять из 2 компонентов:

  • Компонент FERS
  • Компонент CSRS
Расчет компонента FERS
Моложе 62 лет при прекращении службы для выхода на пенсию, OR–
Возраст 62 года и старше со стажем работы менее 20 лет
1 процент от вашей средней зарплаты high-3 за каждый год работы
Возраст 62 или старше при увольнении с 20 или более лет службы 1.1 процент от вашей высокой-3 средней заработной платы за каждый год службы
Вычисление компонента CSRS
Продолжительность Формула
Первые 5 лет службы CSRS 1,5% от вашей высокой-3 средней зарплаты за каждый год работы
Вторые 5 лет службы CSRS 1,75% от вашей средней зарплаты high-3 за каждый год работы
Все годы службы CSRS более 10 2% от вашей высокой-3 средней зарплаты за каждый год работы
При выходе на пенсию в соответствии с особыми положениями для пожарных, сотрудников правоохранительных органов или курьеров ядерных материалов
  • 2.5% лет и месяцев работы сотрудника правоохранительных органов, пожарного или курьерской службы по ядерным материалам CSRS до 20 лет умножаются на среднюю зарплату в 3 раза выше. PLUS
  • 2% от оставшегося срока службы умножить на 3 высокую среднюю зарплату.
При выходе на пенсию в соответствии с особыми положениями для членов Конгресса или сотрудников Конгресса
  • 2,5% от вашей высокой средней зарплаты-3, умноженной на количество лет и месяцев службы в качестве члена Конгресса и / или сотрудника Конгресса, вашу военную службу во время отпуска в качестве члена и до 5 лет службы в других вооруженных силах обслуживание, PLUS
  • 1.75% вашей высокой средней заработной платы, умноженной на количество лет вашей другой службы, которые в сумме с 2,5% лет службы не превышают 10 лет, PLUS
  • 2% от вашей высокой средней заработной платы-3, умноженные на количество лет вашей другой службы сверх 10 лет

В начало

Снижение аннуитета по инвалидности

Возраст

Если вы выходите на пенсию в соответствии с положением MRA + 10

  • Если у вас 10 или более лет службы и вы выходите на пенсию по достижении минимального пенсионного возраста (MRA), ваше пособие будет уменьшено на 5/12 из 1% за каждый полный месяц (5% в год), в течение которого вы были моложе 62 лет. в дату начала выплаты аннуитета.Однако ваш аннуитет не будет уменьшен, если вы отработаете как минимум 30 лет или если вы отработаете как минимум 20 лет, и ваш аннуитет начнется, когда вы достигнете возраста 60 лет.
  • Если вы перенесете дату начала выплаты аннуитета, скидка по возрасту будет уменьшена или отменена.
    Снижение возраста применяется как к компонентам пенсионной системы государственной службы, так и к пенсионной системе федеральных служащих вашего аннуитета, если вы перешли в FERS и часть вашего аннуитета рассчитывается в соответствии с положением CSRS.

Если вы выходите на пенсию в соответствии с прерванной услугой или условием о досрочном необязательном выходе на пенсию с компонентом CSRS

  • Если вы выходите на пенсию в связи с прекращением службы или досрочным факультативным выходом на пенсию, потому что ваше агентство подвергалось серьезной реорганизации, сокращению срока действия или передаче функций, и часть вашего вознаграждения была рассчитана в соответствии с правилами CSRS, часть CSRS будет уменьшена если вы моложе 55 лет. Скидка составляет 1/6 от 1% (2% в год) за каждый месяц, в течение которого на момент выхода на пенсию вам не исполнилось 55 лет.

Пособие по случаю потери кормильца

Если вы состоите в браке, ваше пособие будет уменьшено до выплаты пособия по случаю потери кормильца, если только ваш супруг (а) не согласился на ваше избрание менее полной ренты по случаю потери кормильца. Если общая сумма выбранных вами пособий по случаю потери кормильца составляет 50% от суммы вашего пособия, размер вашего аннуитета уменьшается на 10%. Если сумма составляет 25%, снижение составляет 5%.

Услуга неоплаченная или возвращенная

Если у вас есть компонент CSRS в аннуитете:

  • Часть вашего пособия CSRS будет уменьшена на 10% от суммы любого депозита, причитающегося за услугу CSRS без вычетов, выполненную до 1 октября 1982 года, если только депозит не был внесен до выхода на пенсию.
  • Часть CSRS вашего пособия, не связанного с инвалидностью, будет уменьшена на актуарный коэффициент для любой услуги, возвращаемой CSRS, выполненной до 1 октября 1990 г., если вы не вернете возмещение до выхода на пенсию и ваша годовая пенсия начнется после 2 декабря 1990 г.

Альтернативная рента

Ваше пособие может быть уменьшено, если вы выбрали единовременную выплату, равную вашим пенсионным взносам, и пониженный ежемесячный аннуитет, обычно называемый альтернативным аннуитетом.Этот вариант могут выбрать только лица, не являющиеся инвалидами, у которых есть опасное для жизни заболевание или другое критическое заболевание.

В начало

Исчисление выхода на пенсию по инвалидности

Пособие по инвалидности

FERS рассчитывается по-разному в зависимости от возраста получателя пенсии и количества стажа работы при выходе на пенсию. Кроме того, пенсионные пособия FERS по инвалидности пересчитываются по истечении первых двенадцати месяцев и снова в возрасте 62 лет, если на момент выхода на пенсию по инвалидности лицо, получающее ренту, не достигло 62 лет.

FERS Расчет инвалидности, если

  • Возраст выхода на пенсию 62 года и старше, или
  • Соответствовать возрасту и требованиям для немедленного добровольного выхода на пенсию

Вы получаете свой «заработанный» аннуитет на основе общего расчета аннуитета FERS, как показано ниже

Форма аннуитета
Возраст Формула
Если возраст выхода на пенсию 62 года и старше с менее чем 20-летним стажем работы, OR
до 62 лет имеют право на немедленный добровольный выход на пенсию
1 процент от вашей средней зарплаты high-3 за каждый год работы
Если возраст 62 года и старше, стаж работы более 20 лет 1.1 процент от вашей высокой-3 средней заработной платы за каждый год службы

Вычисление инвалидности FERS, если

  • Моложе 62 лет при выходе на пенсию и
  • Не имеет права на немедленный выход на пенсию по собственному желанию
Формула аннуитета
Срок действия Описание
За первые 12 месяцев

60% от вашей средней зарплаты high-3 минус 100% вашего пособия по социальному обеспечению за любой месяц, в котором вы имеете право на пособие по социальному обеспечению.

Однако вы имеете право на аннуитет « заработал », если он превышает эту сумму.

Через первые 12 месяцев

40% от вашей средней зарплаты high-3 за вычетом 60% вашего пособия по социальному обеспечению за любой месяц, в течение которого вы имеете право на пособие по социальному обеспечению по инвалидности.

Однако вы имеете право на аннуитет « заработал », если он превышает эту сумму.

Когда вам исполнится 62 года, ваш аннуитет будет пересчитан с использованием суммы, которая по сути представляет собой аннуитет, который вы получили бы, если бы продолжали работать до дня до своего 62-го дня рождения, а затем вышли на пенсию в соответствии с FERS.

Если ваш фактический стаж плюс кредит за время в качестве ежегодного пособия по инвалидности составляет менее 20 лет:

  • 1 процент от вашей высокой-3 средней заработной платы за каждый год службы

Если ваш фактический стаж плюс кредит за время в качестве ежегодного пособия по нетрудоспособности составляет 20 или более лет:

  • 1,1% от вашей средней зарплаты high-3 за каждый год работы

Общая сумма услуг, использованная в расчетах, будет увеличена на количество времени, в течение которого вы получали аннуитет по инвалидности.

Средняя заработная плата, используемая в расчетах, будет увеличена на все повышения прожиточного минимума FERS, выплаченные в течение периода, когда вы получали аннуитет по инвалидности.

В начало

Снижение аннуитета по инвалидности

Пособие по случаю потери кормильца

Если вы состоите в браке, ваше пособие будет уменьшено до выплаты пособия по случаю потери кормильца, если только ваш супруг (а) не согласился на ваше избрание менее полной ренты по случаю потери кормильца.

  • Если общая сумма выбранных вами пособий по случаю потери кормильца составляет 50% от суммы вашего пособия, размер вашего аннуитета уменьшается на 10%.
  • Если общая сумма равна 25%, уменьшение составляет 5%.

Неоплачиваемая услуга, если выплачен «заработанный» аннуитет

Если у вас есть CSRS-компонент в вашем аннуитете, CSRS-часть вашего пособия будет уменьшена на 10% от суммы любого депозита, причитающегося за услугу CSRS без вычетов, выполненную до 1 октября 1982 года, если только депозит не был внесен до выхода на пенсию.

Корректировка стоимости жизни

Ваш аннуитет будет увеличен в связи с корректировкой стоимости жизни, если:

  • Вы старше 62 лет; или
  • Вы вышли на пенсию в соответствии с особыми условиями для авиадиспетчеров, сотрудников правоохранительных органов или пожарных; или
  • Вы вышли на пенсию по инвалидности, за исключением случаев, когда вы получаете аннуитет по инвалидности из расчета 60% от вашей средней зарплаты high-3.Обычно это первый год получения пособия по инвалидности; или
  • Ваш выход на пенсию включает часть, рассчитанную в соответствии с правилами системы пенсионного обеспечения государственной службы (CSRS).

Пенсионеры FERS в возрасте до 62 лет, не подпадающие ни под одну из вышеперечисленных категорий, не имеют права на повышение стоимости жизни до достижения 62 лет.

Если вы получали пенсионное пособие менее 1 года и имеете право на корректировку стоимости жизни, вы получите процент от повышения стоимости жизни.Процент зависит от того, как долго вы получали аннуитет до даты вступления в силу повышения.

В начало

Нормальный выход на пенсию | Пенсионный фонд Western Conference of Teamsters Pension Trust

В этом разделе объясняется, как рассчитывается ваше пенсионное пособие, если вы решите выйти на пенсию в возрасте 65 лет — обычного пенсионного возраста по плану — или позже. Если вы выйдете на пенсию позже 65 лет, ваше пособие будет выше.

Важные темы

Нормальный выход на пенсию — возраст от 65 до 70 лет
Обычное пенсионное пособие
Дата вступления в силу пенсии
Факторы позднего выхода на пенсию
Автоматический выход на пенсию — возраст 70

Нормальный выход на пенсию — от 65 до 70 лет

После того, как вы получите право на пенсию и достигнете нормального пенсионного возраста (обычно 65 лет), вы можете начать получать пособие в любое время до достижения возраста 70 лет.Вы не обязаны выходить на пенсию с работы; вы по-прежнему можете работать у того же работодателя или у любого другого работодателя. Неважно, сколько часов вы работаете.

Если вы присоединитесь к Плану в течение двух лет после своего 65-летия, вашим обычным пенсионным возрастом будет вторая годовщина вашего первого оплачиваемого часа.

Примечание: Если вы не имеете права на пенсию по достижении обычного пенсионного возраста, вы не можете выйти на пенсию до тех пор, пока не получите права собственности. Щелкните здесь, чтобы ознакомиться со специальным правилом жилета — от 65 лет и старше.

Ваш коллективный договор может определять, сможете ли вы продолжить свою оплачиваемую работу после того, как начнете получать пенсионные пособия.

Многие контракты содержат правила, касающиеся потери стажа или других прав при выходе на пенсию. Обязательно узнайте об этих правилах заранее в вашем местном профсоюзе или у работодателя, если вам 65 лет или больше и вы собираетесь продолжать работать у того же работодателя после начала выплаты пенсии.

Размер пособия

Если вы решите начать получать пособие в возрасте 65 лет, вы получите 100% вашего обычного пенсионного пособия.Если вы решите начать получать пособие позже, ваше обычное пенсионное пособие увеличивается за каждый месяц после 65 лет, в течение которого вы откладываете выход на пенсию до 70 лет. Это называется коэффициентом позднего выхода на пенсию .

Щелкните здесь, чтобы просмотреть список факторов, влияющих на поздний выход на пенсию.

В таблице ниже показано, как определяется размер вашего обычного пенсионного пособия.

Если на дату вступления в силу пенсии вы все еще работаете по покрываемой работе, пенсионное пособие рассчитывается с использованием только покрытых часов и основных взносов работодателя, которые вы заработали до выбранной даты вступления в силу пенсии.Однако после даты вступления в силу пенсии вы можете иметь право на повышение пенсии в зависимости от вашей покрываемой занятости. Подробности см. В разделе «Увеличение вашего пособия после выхода на пенсию».

Обычное пенсионное пособие

Независимо от того, какое пенсионное пособие вы получаете (обычное, досрочное или по инвалидности), его размер всегда основывается на вашем обычном пенсионном пособии. Ваша обычная пенсия составляет:

  • Ваше среднее пятилетнее пособие за вашу покрываемую работу до 1987 года (см. Раздел «Среднее пятилетнее пособие») на основе общей суммы кредитов за услуги, заработанных до 1986 года. Фактор выгоды

+

  • Пособие по вашему счету взносов за покрываемую занятость в 1987 г. и в будущем (см. Пособие по счету взносов) на основе процента от основных взносов, заработанных после 1986 г.

Расчет суммы вашего пенсионного пособия всегда начинается с вашего обычного пенсионного пособия.Фактически получаемое ежемесячное пособие может быть увеличено или уменьшено в зависимости от вашего пенсионного возраста, как описано в этом разделе «Досрочный выход на пенсию и выход на пенсию по инвалидности». Она дополнительно корректируется, если вы выбираете форму выплаты пенсии, отличную от пожизненной пенсии (см. Подача заявления на пенсионное пособие).

Дата вступления в силу пенсии

Когда вы достигнете своего обычного пенсионного возраста, вы можете выбрать, чтобы выплата пенсионного пособия начиналась с первого числа любого месяца в возрасте от 65 до 70 лет, даже если вы еще работаете.Вы должны подать заявление на получение пособий в административный офис вашего плана, и будет применяться правило ретро-платежей, установленное планом. Щелкните здесь, чтобы узнать, как подать заявление на получение пособия и как выбрать дату вступления в силу пенсии.

Фактор позднего выхода на пенсию

Если вы дожидаетесь выхода на пенсию после 65 лет, ваше обычное пенсионное пособие рассчитывается на основе всех покрытых вами часов до даты вступления в силу пенсии и умножается на коэффициент позднего выхода на пенсию. Каждый месяц ожидания увеличивает фактор позднего выхода на пенсию.Нажмите здесь, чтобы увидеть, как увеличивается ваш фактор позднего выхода на пенсию — до максимума плана 148% , если ваша пенсия начинается в возрасте 70 лет. Нажмите здесь, чтобы увидеть пример расчета вашего позднего выхода на пенсию (после 65 лет).

Автоматический выход на пенсию — возраст 70

По достижении 70-летнего возраста вы должны начать получать пенсионное пособие, даже если вы продолжаете работать по покрываемой страховке работы после 70-летнего возраста. Размер вашего пособия рассчитывается так же, как если бы вы решили выйти на пенсию в возрасте 70 лет (как описано выше в эта секция).

Датой вступления в силу пенсии будет первое число месяца, следующего за вашим 70-летием. Если вам исполняется 70 лет в первое число месяца, датой вступления в силу пенсии будет первый день этого месяца.

Чтобы избежать существенных налоговых штрафов, вы должны подать заявление не позднее вашего 70-летия, чтобы ваши фактические пенсионные выплаты начинались до 1 апреля, следующего за годом, когда вам исполняется 70 1/2 лет. Если вы пропустите этот срок и больше не работаете, Налоговая служба может наложить на вас значительные штрафы. .

Если вам около 70 лет или вам уже исполнилось 70 лет, и вы еще не подавали заявление о выходе на пенсию, немедленно свяжитесь с вашим административным офисом. Чтобы избежать или минимизировать любые налоговые штрафы, вам необходимо подать заполненное заявление о выходе на пенсию в свой административный офис, чтобы выплаты пособия могли начаться как можно скорее. Щелкните здесь, чтобы узнать, как подать заявление на получение пособия и как выбрать дату вступления в силу пенсии.

Примечание: Если у вас есть какие-либо вопросы по этим или другим налоговым вопросам, влияющим на ваши льготы, обратитесь к своему личному налоговому консультанту или в налоговую службу.

Щелкните здесь, чтобы получить ответы на вопросы о нормальном выходе на пенсию.

Онлайн-калькулятор пенсий для работников, получающих пенсию за выслугу лет в соответствии с Законом о трудовых стандартах (старая система трудовой пенсии)

фунтов стерлингов.
* Дата, когда Закон о трудовых стандартах вступает в силу в отношении хозяйствующего субъекта — Промышленная классификация Сельское хозяйство, лесное хозяйство, рыболовство и животноводство (1 августа 1984 г.) Добыча полезных ископаемых (1 августа 1984 г.) Производство (1 августа 1984 г.) Строительство (1 августа 1984 г.) Водоснабжение, электричество и газ (1 августа 1984 г.) Транспорт, складирование и телекоммуникации (1 августа 1984 г.) Средства массовой информации (1 августа 1984 г.) Услуги морской сертификации во вспомогательных страховых услугах (1 августа 1984 г.) Аренда и лизинг транспортного оборудования (1 августа 1984 г.) Деятельность информационного агентства (1 августа 1984 г.) 1984 г.) Публикация (1 августа 1984 г.) Радиовещание и телевидение (1 августа 1984 г.) Автостоянки (1 августа 1984 г.) Морская инспекция в других консультационных службах (5 апреля 1988 г.) Ветеринарная деятельность (7 октября 1991 г.) Кинофильм и производство видеокассет (21 июля 1992 г.) Распространение кино- и видеопленок (21 июля 1992 г.) Ремонт автомобилей (21 июля 1992 г.) Ремонт мотоциклов и велосипедов (21 июля 1992 г.) Мастерские по ремонту электроприборов (21 июля 1992 г.) 1992 г.) Очистка и крашение (21 июля 1992 г.) Прочие предприятия, использующие двигатели. производить, обрабатывать, ремонтировать и дезинтегрировать (21 июля 1992 г.) Киноиндустрия (31 декабря 1996 г.) Банковское дело (включая индустрию трастовых инвестиций) (1 мая 1997 г.) Автозаправочные станции (1 мая 1997 г.) Санитарные услуги и контроль загрязнения окружающей среды (1 мая 1997 г.) Финансирование и дополнительное финансирование (1 марта 1998 г.) Информационные услуги по обработке данных (1 марта 1998 г.) Международные и обычные туристические отели (1 марта 1998 г.) Кредитные кооперативы (1 марта 1998 г.) Контракты на ценные бумаги и товары ( 1 марта 1998 г.) Международная торговля (1 марта 1998 г.) Розничная торговля автомобилями в специализированных магазинах (1 марта 1998 г.) Розничная торговля в магазинах товаров широкого потребления (1 марта 1998 г.) Архитектурные и инженерно-технические услуги (1 марта 1998 г.) Законодательные помощник (1 марта 1998 г.) Страхование (1 апреля 1998 г.) Операции с недвижимостью (1 апреля 1998 г.) Реклама (1 апреля 1998 г.) Дизайн (1 апреля 1998 г.) Торговые брокеры (1 апреля 1998 г.) Консультационные услуги (апрель 1998 г.) 1, 1998 г.) Аренда и лизинг (1 апреля 1998 г.) Прочие отрасли и коммерческие услуги не в другие категории (1 апреля 1998 г.) Персональные услуги (1 апреля 1998 г.) Демонстрация кинофильмов (1 апреля 1998 г.) Юридические и бухгалтерские работники (кроме юристов и бухгалтеров) (1 апреля 1998 г.) Услуги социального обеспечения ( 1 июля 1998 г.) Медицинские работники и медицинские работники (кроме врачей) (1 июля 1998 г.) Техник, водители и обслуживающий персонал государственных учреждений (1 июля 1998 г.) Уборочный персонал государственных учреждений (1 июля 1998 г.) Нет -военный персонал национальной обороны (1 июля 1998 г.) * Отрасли, к которым Закон о трудовых стандартах вступает в силу с 31 декабря 1998 г. (31 декабря 1998 г.) Технические рабочие, ремонтные рабочие и водители в общественных театральных, танцевальных и развлекательных заведениях, музыка и другие виды искусства (7 января 2000 г.) Помощь персоналу, нанятому местными законодательными органами (9 марта 2000 г.) Общественные платные автостоянки у тротуаров (21 января 2001 г.) Рабочие, нанятые политическими партиями (1 октября 2003 г.) Торговая деятельность профсоюзов (1 декабря 2003 г.) ехнические учреждения (30 июня 2005 г.) Рабочие, нанятые национальными политическими ассоциациями (30 июня 2005 г.) Временный персонал, нанятый не в соответствии с правовой системой государственных служащих во всех секторах государственных учреждений (за исключением: персонала, нанятого в соответствии с Контрактом- на основе Закона о занятости рабочих, Положений о найме по контракту Исполнительного Юаня и его подчиненных административных агентств, а также технических специалистов, водителей, ремонтных рабочих, уборщиков и помощников по законодательным вопросам, назначенных и объявленных применимыми к Закону о трудовых стандартах Совет по вопросам труда) (1 января 2008 г.) Деятельность коммерческих организаций и членских организаций работодателей (1 января 2009 г.) Учителя и сотрудники частных детских садов, завершившие регистрацию учреждения (1 января 2009 г.) Деятельность общественных организаций ( 1 мая 2009 г.) Деятельность ассоциаций фрилансеров (1 июля 2009 г.) Фонды, учрежденные организационными положениями, принятыми Законодательный юань (1 сентября 2009 г.) Бухгалтеры, занятые в бухгалтерской деятельности (1 января 2010 г.) Миссионерские учреждения (1 января 2010 г.) Исследователи, занимающиеся частными академическими исследованиями и оказанием услуг (1 марта 2010 г.) Частные театральные представления, танцы, музыка и др. деятельность в области искусства (1 марта 2010 г.) Учителя и сотрудники частного специального образования, социального образования, профессиональной подготовки и т. д.(1 марта 2010 г.) Юристы в секторе юридических услуг (1 апреля 2014 г.) Комитеты по управлению кондоминиумами (учрежденные и зарегистрированные в соответствии с Законом об администрировании кондоминиумов) в других социальных службах, не вошедших в другие категории (1 июля 2014 г.) частные школы на всех уровнях (за исключением учителей, которые занимаются только преподавательской деятельностью) (1 августа 2014 г.) Комитеты по управлению кондоминиумами (не созданы и не зарегистрированы в соответствии с Законом об управлении кондоминиумами) в других социальных службах, не классифицированных в других рубриках (1 января 2015 г.) членских организаций фермеров (за исключением ассоциации ирригации) (1 января 2015 г.) Врачи-резиденты, нанятые отраслью медицины и здравоохранения (за исключением сотрудников государственных медицинских учреждений, нанятых системой государственной службы) (1 сентября 2019 г.)
Пожалуйста, выберите Промышленная классификация

Замечания

1. Пенсия, применяемая к системе пенсионного обеспечения за выслугу лет в соответствии с Законом о трудовых стандартах, будет рассчитываться на основе даты приема на работу, даты подачи заявления, средней заработной платы и других результатов, которые вводятся для ее оценки.
2. «Дата, когда Закон о трудовых стандартах вступает в силу в отношении хозяйствующего субъекта» относится к дате, установленной Министерством для применения Закона о трудовых стандартах.Если есть какие-либо сомнения относительно даты применения Закона о трудовых стандартах, перейдите по ссылке (1) или позвоните по нашему бесплатному номеру 0800-085-151 для консультации. (Поскольку пенсия рассчитывается на разных этапах, очень важна «дата, когда Закон о трудовых стандартах начинает применяться к хозяйствующему субъекту».)
3. В соответствии со статьей 53 действующего Закона о трудовых стандартах работники должны работать в одном и том же предприятии в течение «15 лет или более и достичь возраста 55 лет», «25 лет или более» или «10 лет или более и достичь возраста 60 »для подачи заявления о добровольном выходе на пенсию.Согласно статье 54 того же закона, работодатели могут принуждать работников к выходу на пенсию только после того, как они удовлетворяют требованию «достижения возраста 65 лет» или «являются психически больными или физически недееспособными, что делает их некомпетентными на работе».
4. Принцип применения на разных этапах пенсии до и после применения Закона о трудовых стандартах :
(1) Согласно статье 84-2 Закона о трудовых стандартах трудовой стаж работников исчисляется с момента приема на работу.
(2) Если применим стаж до применения указанного Закона, стандарты пенсионных выплат должны рассчитываться в соответствии с применимыми на тот момент законами и постановлениями; Если в то время не существовало применимых законов и нормативных актов, пенсия рассчитывается в соответствии с правилами, сформулированными самими субъектами хозяйствования, или рассчитывается путем переговоров работодателей и работников.(Поскольку стандарты трудового стажа до применения Закона о трудовых стандартах различаются в зависимости от различных хозяйствующих субъектов, этот пенсионный калькулятор не обеспечивает расчетную пенсию за выслугу лет до применения Закона о трудовых стандартах. Поэтому проведите расчет самостоятельно .)
(3) Нормы пенсионных выплат в системе пенсионного обеспечения по выслуге лет Закона о нормах труда рассчитываются в соответствии с положениями его статьи 55 (сфера применения данного пенсионного калькулятора).
(4) После вступления в силу Закона о трудовых пенсиях для стажа работы по новой пенсионной системе, которую выбирают работники, работодатели должны вносить пенсионные резервы в размере не менее 6% от заработной платы и депонировать средства на индивидуальный пенсионный счет. (Для расчета ориентировочной пенсии по новой системе пенсионного обеспечения по выслуге лет для рабочих перейдите по соответствующей ссылке (2)).
5. Что касается отправной точки двух баз для 15-летнего трудового стажа, то он должен рассматриваться в соответствии с официальным письмом №: Tai-1998-Lao-Tung-3-Tzu-043879, выданным Советом по трудовым вопросам. Исполнительного юаня от 19 октября 1998 г., в котором резюмируется, что если пенсионные выплаты рабочим, имеющим выслугу лет до применения Закона о трудовых стандартах, превышают тогдашние нормативные стандарты в соответствии с тогдашними нормативными стандартами или в соответствии с тогдашними нормативными стандартами и, действуя соответственно, для части всего трудового стажа, которая составляет в течение 15 лет после применения упомянутого Закона, должны предоставляться 2 базиса за каждый полный год трудового стажа; для части трудового стажа более 15 лет назначается средняя заработная плата в размере 1 месяца за каждый полный год; Если пенсионные выплаты работникам за выслугу лет до применения Закона о трудовых стандартах ниже, чем тогдашние нормативные стандарты (не превышают тогдашние нормативные стандарты, в соответствии с тогдашними нормативными стандартами или в соответствии с тогдашними нормативными стандартами и действуют соответственно) пенсия будет рассчитываться на основе трудового стажа после применения указанного Закона, в соответствии с которым назначаются 2 базиса за каждый полный год трудового стажа; для части трудового стажа более 15 лет назначается средняя заработная плата в размере 1 месяца за каждый полный год.Стаж менее полугода считается полугодием; трудовой стаж в полгода и более засчитывается как один год.
6. Расчет доли и остатка трудового стажа для случаев, когда пенсионные выплаты работникам за выслугу лет до применения Закона о трудовых стандартах превышают тогдашние нормативные стандарты в соответствии с тогдашними нормативными стандартами или в соответствии с тогдашними нормативными стандартами и действующими соответственно «: трудовой стаж рассчитывается в соответствии с положениями статьи 84-2 Закона о трудовых стандартах, в соответствии с которой трудовой стаж до и после применения упомянутого Закона объединяется для расчета, а остаток трудового стажа до применения упомянутый закон объединяется с трудовым стажем после применения упомянутого закона, и затем пенсии рассчитываются соответственно в соответствии с «пропорцией» трудового стажа до и после применения упомянутого закона; После того, как трудовой стаж до и после подачи заявления будет объединен и округлен до целого числа, будет подсчитана пенсионная база оставшегося трудового стажа; для трудового стажа менее полугода засчитывается как полгода; полгода или более считается одним годом.(Расчет пенсионной базы для вышеуказанного остатка трудового стажа должен производиться от «даты приема на работу» до «одного дня до выбора для участия в новой системе трудовой пенсии» или «даты выхода на пенсию», без вычета трудового стажа до применения трудовой пенсии. Закон о стандартах.) Например, трудовой стаж одного рабочего составляет 18 лет, 6 месяцев и 15 дней, а трудовой стаж до применения Закона о трудовых стандартах составляет 14 лет, 10 месяцев и 15 дней, затем трудовой стаж 1 месяц и Через 15 дней после применения Закона о трудовых стандартах в рамках части всего 15-летнего трудового стажа пенсия рассчитывается как (1 + 15/30) из 12 и умножается на 2; часть трудового стажа более 15 лет составляет 3 года, 6 месяцев и 15 дней, что засчитывается как 4 базовых.
7. Ссылки на похожие сайты
Текущие просмотры веб-сайта: 1207 раз

Преимущества | Карьера | Main Line Health

Выдающиеся люди — главные преимущества Main Line Health, год за годом

Main Line Health создает рабочую среду, в которой сотрудники поощряются к тому, чтобы проявлять все самое лучшее — свои навыки, врожденные таланты и высокий характер — и стремиться к достижению максимального карьерного потенциала.Вот почему вы обнаружите, что хорошее руководство и работа с таким большим количеством замечательных людей являются одними из главных преимуществ Main Line Health. Многие люди, которые начинают работать в Main Line Health, продолжают работать здесь, потому что это просто отличное место для работы. Вы будете слышать это снова и снова — от людей, которые пробыли здесь несколько месяцев, несколько лет или несколько десятилетий.

«Я проработал в Main Line Health пять лет — дольше, чем в любом другом месте, где я когда-либо работал раньше, — так что это действительно о чем-то говорит. Я люблю свою работу, мне нравятся люди, и меня всегда впечатляют культура сверху вниз.Генеральный директор Джек Линч задает тон и пример своей смелостью, искренностью и проактивным, прямым общением, которое пронизывает всю организацию », — Фрэнсис К.

Что мы предлагаем нашим сотрудникам

Main Line Health — это надежная с финансовой точки зрения больничная система, получившая статус Magnet и другие награды и награды по всей системе. Мы являемся лидерами в области клинической помощи, обучения и исследований, и у нас есть имя и репутация, которым доверяют и ценят люди во всем регионе Большой Филадельфии.Мы также предлагаем:

Идеальное расположение в пригороде — Бесплатная парковка для сотрудников во всех местах, а также отличные школы и поселки на главной линии.

Нет городского налога на заработную плату для нерезидентов Филадельфии.

Возможности продвижения — Беспрепятственный перевод из одной больницы в другую без прерывания выплаты пособий или стажа.

Реферальные бонусы сотрудников — Великие люди знают великих людей, и мы хотим вознаградить вас за ваших рефералов.

Комплексный пакет льгот — Гибкие медицинские льготы, включая медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни, смерть от несчастных случаев и расчленение, а также страхование инвалидности.

Щедрый оплачиваемый отпуск (PTO) — Возможность взлететь, используя свое заработанное время отпуска, которое включает в себя время по болезни, отпуск и личное время.

Конкурентоспособная заработная плата — Вознаграждение, соответствующее отраслевому стандарту или превышающее его для других аналогичных должностей в этой области, с привлекательным пакетом льгот и другими льготами.

Пенсионные планы:

  • 403 (b) Пенсионный накопительный план — это тип пенсионного плана, предназначенный для дополнения вашего пенсионного плана и помощи в обеспечении вашей финансовой безопасности в будущем за счет комбинации личных сбережений, текущих налоговых сбережений и соответствующих взносов, вносимых Main Line Health. .
  • Пенсионный план
  • — редкость в наши дни, это план 100% взносов работодателя в дополнение к плану 403 (b). Сотрудники Main Line Health могут получить полное право на участие в пенсионном плане, если вы проработали минимум 1000 часов в год заработной платы в течение пяти лет.

Возмещение стоимости обучения — Многие из наших сотрудников вкладывают средства в себя, продолжая свое образование с помощью сертификатов и ученых степеней, что стало возможным благодаря нашей программе компенсации за обучение! Мы предлагаем до 6000 долларов в год в зависимости от вашего статуса полной или неполной занятости.

Образование и обучение — Всем сотрудникам рекомендуется посещать курсы по обучению и развитию в области здравоохранения Main Line, которые предлагают различные соответствующие инструменты и ресурсы, которые помогут вам в достижении ваших личных и профессиональных целей.

Производительность — Постоянная обратная связь и развитие карьеры предоставляются сотрудникам вашим руководителем с помощью служебной аттестации, самооценки, многовариантной обратной связи и общения 1: 1 для дальнейшего профессионального развития.

Пособия

Main Line Health — одна из многих причин, по которым сотрудники приходят на работу и остаются в Main Line Health.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *