Индексация заработной платы на разный процент
]]>Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация заработной платы на разный процент (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Индексация заработной платы на разный процентНормативные акты: Индексация заработной платы на разный процент Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Определение Верховного Суда РФ от 23.10.2007 N КАС07-532
Индекс 1,15 рассчитан с учетом повышения на 15 процентов оплаты труда государственных служащих при переходе на новые условия оплаты, что не противоречит федеральному закону. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Банка России от 02.10.2018 N 05-20/7606
«О макроэкономическом прогнозе и денежно-кредитной политике на 2019 год»Следствием реализации реформы должно стать ежегодное дополнительное расширение численности занятых в экономике и, соответственно, увеличение темпов прироста ВВП при прочих равных условиях, то есть относительно сценария без повышения пенсионного возраста, не вызывая при этом проинфляционных последствий. Более того, это будет оказывать сглаживающее влияние на потенциальные проинфляционные риски со стороны динамики заработной платы. Вместе с мерами по повышению человеческого капитала и мобильности трудовых ресурсов пенсионная реформа может смягчать возникающую из-за неблагоприятных демографических тенденций проблему дефицита кадров, которая может обеспечить устойчивое превышение роста оплаты труда над темпами роста производительности труда. С учетом возрастной структуры населения, текущей доли работающих пенсионеров, динамики производительности труда сотрудников разных возрастов повышение пенсионного возраста, по оценкам Банка России, внесет дополнительный вклад в повышение темпа прироста ВВП на уровне около 0,1 п.п. в 2019 году.: Индексация заработной платы на разный процент
Статья. «Не конфликтуя с законом»
(Редакционный материал)
(«Фармацевтический вестник», 2017, N 13)Норма трудового законодательства об обязанности индексации носит общий характер, и нельзя ее установить одним и не установить другим работникам. Например, обосновывая это тем, что у кого зарплата и так высокая, производить индексацию нельзя. Можно разумно подойти к размеру такой индексации. Аналогично нарушением считают суды и трудовые инспекторы решение проводить индексацию в разном размере. Например, когда в компании устанавливается подход: этим — на столько повышаем, а этим — на столько. Сам принцип индексации как государственная гарантия должен быть один. Например, если индексировать зарплаты на 5%, как в предыдущем примере, абсолютные цифры все равно будут разными, но принцип 5% индексации будет одним. Если вы хотите действительно на разные суммы поменять зарплату и дифференцированно подойти к разным категориям работников, то оформите это как изменения по иным основаниям, То есть сначала проведите индексацию зарплат, не нарушая принципа недискриминации, а потом отдельно решайте иные вопросы с оплатой труда.
Приостановка индексации оплаты труда у бюджетников не коснется рядовых сотрудников организаций
Правительство края: Приостановка индексации оплаты труда у бюджетников не коснется рядовых сотрудников организаций
Закон, предусматривающий приостановку индексации оплаты труда некоторых категорий работников бюджетной сферы, не затронет врачей, учителей, работников культуры и других упомянутых в Указе Президента РФ, а также получающих меньше МРОТ. Разъяснения к поправкам озвучила министр труда и социальной политики Приморского края Светлана Красицкая.
На очередном заседании Законодательного Собрания Приморья в понедельник, 14 декабря, краевыми парламентариями одобрен закон, предусматривающий приостановку индексации оплаты труда отдельным категориям бюджетников.
Министр труда и социальной политики Светлана Красицкая подчеркнула, что индексация сохраняется у бюджетников, поименованных в Указах Президента Российской Федерации – врачей, среднего и младшего медперсонала, педагогов, сотрудников дошкольных учреждений, соцработников, всех работников культуры, а также тех, кто получает зарплату на уровне МРОТ.
«У “указных” работников с 1 января 2021 года заработная плата будет увеличена на 5,9%, у тех, кто получает МРОТ – это нянечки, техперсонал, дворники, гардеробщики и другие категории – на 5,5%», – отметила Светлана Красицкая.
«Хочется прояснить ситуацию. Законопроектом, который вносится на рассмотрение Законодательного Собрания края, предусматривается приостановка до 1 января 2022 года индексации оплаты труда только “чиновничьему аппарату”», – подчеркивает Светлана Красицкая.
Кроме того, на прошедшем совещании Правительства края с Федерацией профсоюзов Приморья было решено вернуться к рассмотрению вопроса об индексации оплаты труда в июле 2021 года – по итогам исполнения краевого бюджета за полгода.
«Мы достигли соглашения, которое зафиксировали в протоколе, что вернемся к рассмотрению вопроса об индексации оставшимся категориям граждан после первого полугодия. Тогда будет видна картина по доходам бюджета, эпидемиологической ситуации и другим факторам, которые позволят принять те или иные решения», – подытожила Светлана Красицкая.
Дарья Тонких, [email protected]
Фото – Игорь Новиков (Правительство Приморского края)
В Нижнем Тагиле цыгане организовали авторазбор во дворе дома на Руднике — Реальный Тагил
В редакцию «Реального Тагила» обратились жилцы дома №8а на улице Пиритной. Собственники квартир пожаловались журналистам на соседство с цыганами. По словам обеспокоенных жильцов, свободолюбивый народ устроил во дворе авторазбор, а их отпрыски, предоставленные большую часть времени самим себе, не дают спокойно гулять остальным детям.
«Их тут все больше и больше становиться. Весь двор забросали какими-то проводами, мусором. Их дети с палками бегают за нашими детьми – не дают им спокойно играть. А недавно у нас во дворе, прямо на парковочной зоне открылся то ли авторазбор то ли металлобаза»,
Жильцы отмечают, что цыгане проживают в доме как минимум в трех из шестидесяти квартир, предоставленных по договору социального найма детям-сиротам. Согласно условиям, квартиры в течении пяти лет сдавать в аренду запрещено, а учитывая, что здание ввели в эксплуатацию в 2019 году, вызывает сомнение законность проживания цыган на выделенных государством квадратных метрах.
Фото: ИА «Реальный Тагил»«Мы уже приезжали по этому поводу в дом на Пиритной. Но тогда жильцы нам даже не сказали в каких квартирах проживают цыгане. По нашей информации только один молодой человек может иметь отношение к этим людям, но он получил жилплощадь по договору соцнайма. Другая проблема заключается в том, что даже если бы мы знали в каких квартирах они проживают, нам нужны доказательства сдачи жилплощади в аренду. Мы, конечно, запрашиваем у жильцов такой документ в случае жалобы, но еще не один его не предоставил. Нам ведь просто могут сказать, что это родственники приехали в гости»
С незаконным авторазбором на придомовой территории специалист пообещал разобраться в ближайшее время: на место с проверкой приедут сотрудники организации, которые зафиксируют данный факт и обратятся в соответствующие органы.
Выступление Натальи Кочановой на открытии шестой сессии Совета Республики Национального собрания Беларуси седьмого созыва
Выступление Председателя Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь Кочановой Н.И. на открытии шестой сессии Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь седьмого созываУважаемые члены Совета Республики!
Уважаемые приглашенные!
Прошедший послевыборный год показал, что мы живем в абсолютно новых политических и экономических реалиях. Привычная жизнь изменилась.
Нынешняя ситуация остается напряженной. Против белорусского государства активно используется гибридное воздействие — наращивается политическое, экономическое, военное и информационное давление.
Усилия по дестабилизации обстановки не прекращаются, их характер становится все более дерзким, циничным, изощренным. Радикализация нарастает — покушение на журналиста, попытки поджога домов депутатов и госслужащих, а теперь — наглое убийство сотрудника КГБ при исполнении служебного долга.
Все это говорит о том, что заграничные кураторы делают ставку на терроризм и экстремизм. Идеологи беглой оппозиции до сих пор не теряют надежды руками проживающих в Беларуси людей осуществить государственный переворот.
Нам ни в коем случае нельзя допускать разжигания вражды в обществе, пропаганды ненависти, насилия, распространения слухов, провоцирующих панику и угрожающих социально-политической стабильности. Надо создавать такие условия, чтобы любители устраивать провокации и сеять раздор не находили себе места среди нас. Все обязаны уважать закон. За любое нарушение порядка придется отвечать по всей строгости.
И задача парламентариев — совершенствование законодательства, его актуализация, работа на опережение. Принимаемые законы должны пресекать любые посягательства на мир, порядок, спокойствие и стабильность. Правовые механизмы борьбы с терроризмом и экстремизмом должны быть максимально жесткими.
Мы хорошо знаем историю и как никто другой понимаем ценность мирного сосуществования. Беларусь неоднократно была ареной разрушительных войн, развязанных не нами и не по нашей воле. И мы не хотим потерять свою страну.
Поэтому ответом на актуальные вызовы будет последовательная реализация идеи народного единства, взявшая старт в этом году.
Члены Совета Республики должны внести свой вклад для того, чтобы личность, общество и государство были единым цельным организмом.
Уважаемые члены Совета Республики!
На весенней сессии мы уже одобрили пакет законопроектов, направленных на укрепление суверенитета нашей страны, защиту конституционного строя и территориальной целостности.
На прошлой неделе при обсуждении проекта новой Конституции на расширенном заседании Конституционной комиссии Президентом определен четкий алгоритм действий по доработке Основного закона. Перед референдумом данный проект еще раз будет рассмотрен Конституционной комиссией.
В целях противодействия подрыву политической стабильности, гражданского мира и общественной безопасности, для защиты национальных интересов, прав граждан и субъектов хозяйствования подготовлены изменения в Уголовный кодекс, устанавливающие ответственность за призывы к ограничительным (санкционным) действиям против нашей страны.
Ответом на политику двойных стандартов Евросоюза в отношении Беларуси является законопроект «О приостановлении действия соглашения между Республикой Беларусь и Европейским союзом о реадмиссии лиц, пребывающих без разрешения». Призываю членов Совета Республики и впредь действовать согласно национальным интересам.
Для решения столь важных и сложных задач на современном этапе, безусловно, нужны высококвалифицированные кадры. На это направлен законопроект «О государственной службе». Нам надо привлечь в государственный аппарат опытных специалистов и перспективную молодежь — надежных людей и настоящих патриотов своего Отечества.
Значительное место на осенней сессии займет блок экономических вопросов. Нам предстоит рассмотреть проект республиканского бюджета на 2022 год. Совет Республики будет и далее продвигать базовые принципы. Это социальная направленность бюджетных расходов, повышение финансовой самостоятельности регионов, полное и своевременное обслуживание госдолга.
В увязке с бюджетом будут рассмотрены поправки в Налоговый кодекс. Мы должны понимать, что социальная защищенность не должна превращаться в сплошное льготирование. Для этого необходимо выработать меры по оптимизации бюджетных расходов и налоговых льгот.
Прошу всех сенаторов неформально подойти к рассмотрению пакета бюджетных законопроектов и внести свои предложения. Считаю, что данный вопрос целесообразно предварительно обсудить на расширенном заседании Президиума Совета Республики.
Особое внимание будет уделено новой редакции Кодекса Республики Беларусь об образовании. В ходе Республиканского педагогического совета Президент указал на недопустимость рассмотрения образования как сферы услуг. Образование — это оплот белорусской государственности и социально значимая отрасль экономики. Расставленные акценты должны быть проработаны членами Совета Республики и учтены в законопроекте.
Эффективным механизмом повышения качества законодательства является экспертный совет, созданный по поручению Президента при Совете Республики.
Результаты его деятельности показывают, что некоторым проектам недостает комплексности и системности, надлежащего прогнозирования последствий их принятия. В целях исключения в процессе правоприменения негативных социальных, правовых, экономических и иных последствий главе государства направляются соответствующие заключения. Такой принципиальный и взвешенный подход к оценке законодательных новаций будет продолжен.
В настоящее время идет формирование плана подготовки законодательных актов на следующий год.
Предусматривается, что в него будут включены не только законопроекты, но и проекты указов Президента Республики Беларусь. Как видите, область планирования расширяется. Следует сконцентрировать внимание на вопросах защиты информации, кибербезопасности и цифровизации, предотвращении информационных угроз.
На совещании с руководством Администрации Президента глава государства сделал акцент на кодификации законодательства, поручил проработать вопрос о концептуализации правовой политики Республики Беларусь.
Совету Республики необходимо в ближайшее время включиться в решение этих задач.
Уважаемые коллеги!
Важной составляющей деятельности членов Совета Республики является взаимодействие с местными органами власти. Его развитию будет способствовать реализация ряда предложений Совета Республики, поддержанных главой государства.
Разработан механизм эффективного и оперативного воплощения предлагаемых гражданами проектов, направленных на эффективное развитие территорий. Поддержанные районными, городскими Советами депутатов инициативы будут профинансированы областными ассоциациями местных Советов депутатов в пределах выделенных на эти цели средств на конкурсной основе.
В городе Минске будут созданы окружные Советы территориального общественного самоуправления. Это позволит повысить результативность решения вопросов местного значения, улучшить качество работы с населением.
Уважаемые коллеги!
Сегодня работа с обращениями граждан выходит на первый план для всех органов власти. Ведь люди приходят к нам со своей болью, надеждой быть услышанными и рассчитывают на помощь и поддержку.
Президент Республики Беларусь Александр Григорьевич Лукашенко на совещании с вертикалью власти четко определил: «Мы должны быстро и адекватно реагировать на обращения граждан, еще важнее — предупреждать эти обращения. И не потому, что все сказанное превращается в острый медийный повод для недовольства. Важно, чтобы народ, последовательно поддерживающий нас, чувствовал, что находится под нашей защитой».
Совет Республики — это универсальная площадка, где аккумулируется информация из всех регионов, и мы стараемся оперативно прорабатывать все острые проблемы. Для нас представительная функция не менее значима, чем законодательная.
Только в открытом, честном общении могут рождаться действительно востребованные идеи, законопроекты, отвечающие реальным запросам общества.
Хорошо зарекомендовала себя новая форма работы сенаторов с населением — единый день выездных личных приемов граждан в регионах.
Начиная с июня в ходе таких приемов в Минском районе, Витебской и Брестской областях, городе Минске принято более 500 человек. Результаты рассмотрены на выездных заседаниях Президиума Совета Республики.
Данный формат работы позволяет выявлять специфику проблем каждого региона, чувствовать настроения людей, анализировать ситуацию на местах.
К сожалению, многие вопросы, находящиеся в компетенции местной власти, начинают решаться только лишь потому, что к ним привлечено внимание вышестоящих органов.
Например, в Витебской области еще до начала приема было решено порядка 30% «житейских вопросов», с которыми обращались люди. А многие поднятые проблемы разрешались непосредственно в ходе приема.
В Брестской области сенаторы присоединились к проведению единого дня приема граждан председателями райисполкомов. Люди получили возможность обратиться к представителям как законодательной, так и исполнительной власти. Результат впечатляет: 147 человек из 200 обратившихся пришли именно к членам Совета Республики.
Еще раз хочу акцентировать внимание на том, что и члены Совета Республики, и местная вертикаль, обладая соответствующими компетенциями и правовой грамотностью, должны проявлять бо́льшую готовность к решению проблем людей, держать ситуацию на контроле, вникать в детали и стараться помочь.
Надо наконец-то полностью избавиться от формализма и поверхностного рассмотрения обращений.
Уважаемые коллеги!
Одна из основных задач парламентариев — быть активными в деле защиты и отстаивания национальных интересов на международной арене. Для объективного информирования о реальной ситуации в Беларуси члены Совета Республики в межсессионный период задействовали межпарламентские площадки и двусторонние контакты.
Исключительно важным стало обращение членов Совета Республики и депутатов всех уровней к международному сообществу в связи с ситуацией вокруг Беларуси. В своем письме председатель Сената Федерального парламента Бельгии отметила, что объективная информация имеет огромное значение для выстраивания межгосударственных отношений.
В сентябре с трибуны пятой всемирной конференции спикеров парламентов мы озвучили позицию о неприемлемости дестабилизации ситуации в Беларуси. Подчеркнуто, что введение новых экономических санкций подрывает основы международного права, угрожает международному миру и устойчивому развитию не только нашей страны, но и региона в целом.
В ходе тринадцатого саммита женщин-спикеров парламентов представлен опыт Республики Беларусь по реализации гендерной политики, поддержке женщин, в том числе в условиях пандемии.
В межсессионный период расширилось участие сенаторов в развитии союзного строительства. В рамках заседаний комиссий и семинаров Парламентского собрания Союза Беларуси и России выработаны предложения в сфере инвестиционной политики, импортозамещения продовольствия, приграничного сотрудничества регионов, состоялся обмен опытом организации оздоровления детей и молодежи.
Одно из ключевых мероприятий на двустороннем парламентском треке — участие членов Совета Республики в составе Миссии наблюдателей от Содружества Независимых Государств в международном наблюдении за выборами депутатов Государственной думы Федерального собрания Российской Федерации. Белорусские парламентарии имели возможность ознакомиться с новациями в российском избирательном процессе, объективно оценили ход подготовки и проведения выборов, а также обсудили вопросы дальнейшего всестороннего взаимодействия с коллегами в Совете Федерации.
В условиях обострившегося внешнего давления на нашу страну необходимо продолжить методами парламентской дипломатии работу по эффективной реализации скорректированных Президентом Беларуси в ходе встречи с главами дипломатических миссий направлений внешней политики, наращиванию взаимовыгодных связей с государствами, которые заинтересованы в диалоге с нами, а также по обеспечению возможностей для стабильного развития экономики и повышения уровня жизни граждан.
Векторы сотрудничества Беларуси и России определены в 28 союзных программах, которые недавно были согласованы президентами Беларуси и России. Заложенные в них направления станут мощным импульсом процесса унификации и гармонизации национальных законодательств, перехода на единые принципы условий деятельности хозяйствующих субъектов двух стран, построения финансового и энергетического рынков, транспортного пространства, промышленной и сельскохозяйственной, таможенной и налоговой политики. Призываю всех сенаторов активно включиться в этот процесс.
С 29 июня по 1 июля состоялся VIII Форум регионов Беларуси и России, придавший очередной импульс интеграционному сотрудничеству в экономической, социальной, правовой, научно-инновационной и других сферах союзного строительства. Рекомендации форума уже отрабатываются на площадках Парламентского собрания Союза Беларуси и России совместно с Постоянным комитетом Союзного государства.
Беларусь в юбилейный год 30-летия Содружества Независимых Государств приняла председательство в организации. Наши усилия должны быть направлены на достижение общей цели — региональной консолидации и прогресса, повышения благосостояния граждан стран Содружества. Сейчас осуществляется подготовка мероприятий Межпарламентской ассамблеи государств — участников СНГ.
В ходе пленарного заседания ассамблеи предстоит рассмотреть ряд важных для нашей страны модельных законодательных актов, в том числе «О национальной безопасности» и «О договорном праве». Полагаю, сенаторам следует тщательно проработать эти и другие модельные законы с учетом позиции и интересов белорусского государства.
Рост военно-политической напряженности на западных границах Республики Беларусь повышает значимость деятельности Парламентской ассамблеи Организации Договора о коллективной безопасности, которая должна стать межпарламентской площадкой для оперативного и всестороннего обсуждения предложений по сохранению стабильности в евразийском регионе.
Нам надо учитывать, что разгорающиеся в мире конфликты могут серьезным образом влиять на нашу республику. В частности, ситуация в Афганистане, вызванная выводом американских войск, может усугубить созданный нашими странами-соседями миграционный кризис, который используется Западом в гибридной войне против Беларуси. Мы должны показывать жестокий и антигуманный характер действий Польши, Литвы, Латвии в отношении мигрантов, приглашенных Евросоюзом в свои страны.
Республика Беларусь никогда не была источником этого кризиса и, напротив, демонстрирует всему миру человечное участие в судьбе людей, которые оказались в сложной ситуации, поверив призывам европейских политиков.
Полагаю, что для решения этого и иных вопросов международной повестки следует задействовать потенциал рабочих групп по сотрудничеству с зарубежными парламентами. О готовности активизироваться в этом направлении высказались в своих посланиях к нам, в частности, парламенты Армении, Молдовы, Пакистана, Словении, Узбекистана.
Реализуемая сегодня политика позволяет нашей стране занимать высокие места в глобальном рейтинге Целей устойчивого развития. При этом ждем от членов Совета по устойчивому развитию, а также международных партнеров более активных действий, направленных на защиту интересов граждан Республики Беларусь. Мы должны делать все для того, чтобы цели оставались приоритетом, работали на улучшение жизни и благосостояния человека и выполнялись Республикой Беларусь.
Наша цель — своевременно и эффективно отвечать на вызовы, связанные с экономическими санкциями «коллективного Запада».
И нам это удается. В текущем году наблюдается положительная динамика социально-экономического развития страны. За 8 месяцев рост ВВП составил 103%. По всем областям и городу Минску наблюдается рост валового регионального продукта, что является индикатором сбалансированного развития территорий. За 7 месяцев рост экспорта товаров и услуг составил 132,2%, реальной заработной платы — 105,4%.
Вместе с тем уровень инфляции превышает прогнозные значения. Поэтому работу сенаторского корпуса по мониторингу цен в розничной сети необходимо продолжать, обращая внимание регулятора и контролирующих структур на факты значительного роста цен, особенно на социально значимые товары.
Уважаемые члены Совета Республики!
Второй год при Национальном собрании работает Молодежный парламент.
Молодые коллеги предлагают актуальные идеи, принимают участие в жизни страны, работают в общественных приемных, присутствуют на единых днях приема граждан и выездных заседаниях Президиума Совета Республики.
За этот небольшой период реализован ряд республиканских проектов, имеющих целью сохранение исторической правды. В их числе — открытие мемориальной доски в честь государственного деятеля БССР Сергея Притыцкого, реконструкция памятного знака «Береза-Картузская» на месте бывшего концлагеря и другие.
Совместно с Молодежным парламентом на телеканале СТВ запущена новая рубрика «Сенат». Мы получили еще одну площадку для диалога с населением, освещения законодательной и международной деятельности Совета Республики, событий в регионах и работы сенаторов.
Вместе с тем я хочу обратиться к молодым парламентариям — чаще выезжайте в регионы, встречайтесь с ровесниками, доносите правдивую информацию. Чтобы у интернет-источников, распространяющих грязь, ложь и фейки, не осталось ни малейшего шанса влиять на умы нашей молодежи.
Со стороны государства обеспечена полная поддержка ваших инициатив.
Уважаемые коллеги!
На современном этапе перед нами стоят серьезные задачи, реализация которых потребует максимальной самоотдачи, мобилизации всех наших знаний и профессионализма.
Наш долг — в полной мере оправдать ожидания белорусского народа, который доверил нам право выступать от его имени и отстаивать национальные интересы.
Уверена, что мы сделаем все возможное для развития и процветания нашей любимой Беларуси.
Оперативные и актуальные новости Гродно и области в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!
Общее расписание
Таблицы зарплат по общему графику (GS) на 2019 год
Для получения дополнительной информации о структуре файлов XML, доступных ниже, см. Словарь данных.
| Таблица выплат | Годовая ставка | Почасовая ставка | Данные XML | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Общее расписание на 2019 год (базовое) | |||||
| Полный комплект таблиц зарплат по населению | |||||
| Таблицы оплаты труда для географических регионов | |||||
| ALBANY-SCHENECTADY, NY-MA | |||||
| ALBUQUERQUE-SANTA FE-LAS VEGAS, NM | |||||
| АТЛАНТА — ГРАФА АФИНЫ-КЛАРК — СЭНДИ-СПРИНГС, GA-AL | |||||
| Остин-Раунд-Рок, Техас | |||||
| БИРМИНГЕМ-ГУВЕР-ТАЛЛАДЕГА, AL | |||||
| BOSTON-WORCESTER-PROVIDENCE, MA-RI-NH-ME | |||||
| BUFFALO-CHEEKTOWAGA, NY | |||||
| БЕРЛИНГТОН-ЮЖНЫЙ БЕРЛИНГТОН, VT | |||||
| ШАРЛОТ-КОНКОРД, NC-SC | |||||
| ЧИКАГО-НАПЕРВИЛЬ, ИЛ-В-ВИ | |||||
| CINCINNATI-WILMINGTON-MAYSVILLE, OH-KY-IN | |||||
| КЛИВЛЕНД-АКРОН-КАНТОН, Огайо | |||||
| COLORADO SPRINGS, CO | |||||
| КОЛУМБУС-МАРИОН-ЗАНЕСВИЛЛЬ, Огайо | |||||
| CORPUS CHRISTI-KINGSVILLE-ALICE, TX | |||||
| DALLAS-FORT WORTH, TX-OK | |||||
| DAVENPORT-MOLINE, IA-IL | |||||
| ДЕЙТОН-СПРИНГФИЛД-СИДНИ, Огайо | |||||
| ДЕНВЕР-АВРОРА, КО | |||||
| DETROIT-WARREN-ANN ARBOR, MI | |||||
| HARRISBURG-LEBANON, PA | |||||
| HARTFORD-WEST HARTFORD, CT-MA | |||||
| HOUSTON-THE WOODLANDS, TX | |||||
| HUNTSVILLE-DECATUR-ALBERTVILLE, AL | |||||
| ИНДИАНАПОЛИС-КАРМЕЛЬ-МАНСИ, ИНН | |||||
| KANSAS CITY-OVERLAND PARK-KANSAS CITY, MO-KS | |||||
| ЛАРЕДО, Техас | |||||
| ЛАС-ВЕГАС-ХЕНДЕРСОН, NV-AZ | |||||
| ЛОС-АНДЖЕЛЕС-ЛОНГ БИЧ, Калифорния | |||||
| МАЙАМИ-ФОРТ LAUDERDALE-PORT ST.ЛЮСИ, Флорида | |||||
| МИЛВАУКИ-РАСИН-ВАУКЕША, Висконсин | |||||
| МИННЕАПОЛИС-СТ.PAUL, MN-WI | |||||
| НЬЮ-ЙОРК-НЬЮАРК, NY-NJ-CT-PA | |||||
| OMAHA-COUNCIL BLUFFS-FREMONT, NE-IA | |||||
| ПАЛМ БЭЙ-МЕЛЬБУРН-ТИТУСВИЛЬ, Флорида | |||||
| PHILADELPHIA-READING-CAMDEN, PA-NJ-DE-MD | |||||
| PHOENIX-MESA-SCOTTSDALE, AZ | |||||
| ПИТТСБУРГ-НЬЮ-КЭСТЛ-УЭЙРТОН, PA-OH-WV | |||||
| ПОРТЛЕНД-ВАНКУВЕР-САЛЕМ, OR-WA | |||||
| RALEIGH-DURHAM-CHAPEL HILL, NC | |||||
| Ричмонд, Вирджиния | |||||
| SACRAMENTO-ROSEVILLE, CA-NV | |||||
| SAN ANTONIO-NEW BRAUNFELS-PEARSALL, TX | |||||
| САН-ДИЕГО-КАРЛСБАД, Калифорния | |||||
| SAN JOSE-SAN FRANCISCO-OAKLAND, CA | |||||
| Сиэтл-Такома, Вашингтон | |||||
| ST.LOUIS-ST. ЧАРЛЬЗ-ФЕРМИНГТОН, штат Миссури, штат Иллинойс, | |||||
| TUCSON-NOGALES, AZ | |||||
| ВИРДЖИНИЯ БИЧ-НОРФОЛК, VA-NC | |||||
| ВАШИНГТОН-БАЛТИМОР-АРЛИНГТОН, DC-MD-VA-WV-PA | |||||
| ОСТАЛЬНАЯ ЧАСТЬ СОЕДИНЕННЫХ ШТАТОВ (Состоит из тех частей Соединенных Штатов, их территорий и владений, которые перечислены в 5 CFR 591.205 не находится в пределах платной зоны другого населенного пункта.) | |||||
| ГОСУДАРСТВО АЛАСКА | |||||
| ГОСУДАРСТВО ГАВАЙИ | |||||
% PDF-1.A «{N {> + = A» uNCD & L9a8 ؘ / = ͠ aFUYlLu) CUɠ! [U2hTu) CU5U%; d * 4 ܺ͟ W} 0 # Е = Rq + S # + e (hA = ܞ2; ܢ8 w ڶ e] Q3HK2 ֏ 2 s KMc #] 䚎
SgsWlGnL7L’Bw конечный поток эндобдж 3 0 obj > эндобдж 2 0 obj > эндобдж 4 0 obj > эндобдж 5 0 obj > поток конечный поток эндобдж 6 0 obj > поток x +
| Алабама | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Алабама | Бирмингем | $ 7.25 | 8,50 долл. США, вступает в силу 01.07.2016 * / 10,10 долл. США, действует 01 июля 2017 г. / начало годовой индексации 01.07.2018 | Ежегодное увеличение, основанное на «увеличении стоимости жизни, если таковое имеется». | Бирмингем ввел собственную минимальную заработную плату в 2015 году постановлением городского совета. | * Законодательный орган штата Алабама принял закон в марте 2016 года, незадолго до того, как постановление должно было вступить в силу, не позволяющее местным органам власти устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата. | 4,25 долл. США, вступает в силу 01.07.2016 * / 5,05 долл. США, действует 01 июля 2017 г. / Начало годовой индексации 01.07.2018 | Бирмингем ввел в действие собственную систему чаевых зарплат в 2015 году постановлением городского совета. | * Законодательный орган штата Алабама принял закон в марте 2016 года, незадолго до того, как постановление должно было вступить в силу, не позволяющее местным органам власти устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата. Постановление города устанавливает минимальную заработную плату в размере 50% от обычной минимальной заработной платы города. | |||
| Аляска | $ 10,34 | От 10,19 до 10,34 доллара США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с 1 января | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-В для столичного региона Анкориджа. | 2014 г., по бюллетеням | $ 10,34 | От 10,19 до 10,34 доллара США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | 2014 г., по бюллетеням | То же, что и обычная минимальная заработная плата. | ||
| Аризона | $ 12,15 | 12–12,15 долл. США, с 1 января 2121 г. | Годовая индексация с января 1 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения (с августа по август) CPI-W, среднего по городу США, с округлением до ближайших 5 центов. | 2016 г., по бюллетеням | 9,15 долларов США | 9–9,15 долл. США, с 1 января 2121 г. | Годовая индексация с января 1 | 2016 г., по бюллетеням | Установлен на уровне 3 долларов США.00 в час меньше обычной минимальной заработной платы. | ||
| Аризона | Флагшток | $ 15,00 | 13–15 долл. США, действует 1-1-2021 г. | $ 15.50, вступает в силу 1-1-2022 / Годовое индексирование, начало 1-1-2023 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения (с августа по август) CPI-U, среднего по городу США, с округлением до ближайших 5 центов. | 2016 г., по бюллетеням | Flagstaff ввела собственную минимальную заработную плату бюллетенями в 2016 году. | $ 12.00 | От 10 до 12 долларов США, действует 1-1-2021 гг. | 13,00 $, действует 1-1-2022 / 2,00 доллара меньше обычного минимума, действует 1-1-2023 / 1,50 доллара меньше обычного минимума, действует 1-1-2024 / 1,00 доллара меньше обычного минимума, действует 1-1- 2025 / То же, что и обычная минимальная заработная плата, вступает в силу 1-1-2026 г. | 2016 г., по бюллетеням | Минимальная заработная плата, получаемая в Флагстаффе, будет постепенно повышаться в течение 10 лет до тех пор, пока в 2026 году она не сравняется с обычной минимальной заработной платой.В этот момент сотрудники, получившие чаевые, будут получать обычную минимальную заработную плату до выплаты чаевых. |
| Арканзас | $ 11.00 | : от 10 до 11 долларов, действует 1-1-2021 гг. | 2018, по бюллетеням | $ 2,63 | ||||||||
| Калифорния | $ 14.00 | 13–14 долларов США, действует 1–1-2021 гг. | 15 долларов США.00, действует 1-1-2022 / Годовое индексирование начало 1-1-2023 | 2016, по законодательству | Закон предоставляет губернатору возможность временно приостанавливать повышение в случае прогнозируемого дефицита бюджета более 1% от годового дохода или в связи с экономическим спадом. Индексация инфляции не может превышать 3,5% в любой отдельно взятый год. Малым предприятиям (с 25 или менее сотрудниками) будет предоставлен дополнительный год для выполнения требований. | $ 14.00 | От 13 до 14 долларов.00, действует 1-1-2021 | 15,00 $, действует 1-1-2022 | 2016, по законодательству | То же, что и обычная минимальная заработная плата. | ||
| Калифорния | Аламеда | $ 15,00 | 13,50–15 долларов США, действует с 1 июля 2020 г. | Начало годовой индексации 01.07.2022 | Ежегодное увеличение на основе меньшего из 5% или процентного изменения ИПЦ-U в районе Сан-Франциско-Окленда-Сан-Хосе с февраля по февраль. | В 2018 году постановлением городского совета Аламеда ввела собственную минимальную заработную плату. | $ 15,00 | 13,50–15 долларов США, действует с 1 июля 2020 г. | Начало годовой индексации 01.07.2022 | В 2018 году постановлением городского совета Аламеда ввела собственную минимальную заработную плату. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. | |
| Калифорния | Бельмонт | $ 15,90 | 15–15,90 долл. США, действует 1–1-2021 г. | Начало годовой индексации 1-1-2022 | Ежегодное увеличение на основе меньшего из 3.5% или процентное значение, равное процентному изменению ИПЦ с августа по август для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе. | Belmont ввел собственную минимальную заработную плату в 2017 году постановлением городского совета. | Закон применяется к взрослым и несовершеннолетним служащим, которые работают два или более часа в неделю в бизнесе, который подлежит обложению налогом на коммерческую деятельность в Бельмонте, ИЛИ обслуживает предприятие в Бельмонте. | $ 15,90 | 15–15,90 долл. США, действует 1–1-2021 г. | Начало годовой индексации 1-1-2022 | Belmont ввел собственную минимальную заработную плату в 2017 году постановлением городского совета. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. |
| Калифорния | Беркли | $ 16,32 | 16,07–16,32 долл. США, с 01.07.2021 г. | Годовая индексация с июля 1 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-U за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе. | Городской совет Беркли пересмотрел постановление о минимальной заработной плате в 2016 году. | $ 16,32 | 16 долларов.07 до 16,32 доллара США, эффективный 7-1-2021 | Годовая индексация с июля 1 | Городской совет Беркли пересмотрел постановление о минимальной заработной плате в 2016 году. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. | |
| Калифорния | Купертино | $ 15,65 | 15,35–15,65 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-U за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе, округленное до ближайших 5 центов. | Купертино ввел собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета. | Закон предоставляет городскому совету возможность временно приостанавливать повышение зарплаты в случае значительного сокращения занятости в масштабах штата или розничной торговли штата и использовать налоговые поступления. | $ 15,65 | 15,35–15,65 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Купертино ввел собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. |
| Калифорния | Эль-Черрито | $ 15,61 | 15,37–15,61 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе. | El Cerrito ввел собственную минимальную заработную плату в 2015 году постановлением городского совета. | $ 15,61 | 15,37–15,61 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | El Cerrito ввела собственную минимальную заработную плату в 2015 году постановлением городского совета. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. | |
| Калифорния | Эмеривилл | $ 17,13 | 16,84–17,13 долл. США, с 01.07.2021 г. | Годовая индексация с июля 1 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-U за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе. | Emeryville ввел собственную минимальную заработную плату в 2015 году постановлением городского совета. | $ 17,13 | 16 долларов.84–17,13 долл. США, с 01.07.2021 г. | Годовая индексация с июля 1 | Emeryville ввел собственную минимальную заработную плату в 2015 году постановлением городского совета. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. | |
| Калифорния | Фремонт | $ 15,25 | 15–15,25 долл. США, с 01.07.2021 г. | Начало годовой индексации 01.07.2022 | Ежегодное увеличение на основе изменения индекса CPI-W с февраля по февраль для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе. | В 2019 году постановлением городского советаФремонт ввел собственную минимальную заработную плату. | Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям с 26 и более сотрудниками. Для предприятий с числом сотрудников менее 26 человек минимальная заработная плата составляет 15 долларов США. С 1 июля 2022 года минимальная заработная плата для крупных предприятий будет применяться ко всем предприятиям. Некоммерческие корпорации освобождены от действия городского закона о минимальной заработной плате. | $ 15,25 | 15–15,25 долл. США, с 01.07.2021 г. | Начало годовой индексации 01.07.2022 | В 2019 году постановлением городского советаФремонт ввел собственную минимальную заработную плату. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. |
| Калифорния | Hayward | $ 15,00 | 13–15 долл. США, действует 1-1-2021 г. | Начало годовой индексации 1-1-2022 | Ежегодное увеличение на основе меньшего из 5,0% или годового процентного изменения ИПЦ. | Хейворд ввел собственную минимальную заработную плату в 2020 году постановлением городского совета. | Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям с 26 и более сотрудниками.Работодатели с менее чем 26 сотрудниками будут облагаться минимальной заработной платой в размере 14 долларов США с 1 января 2020 года. С 1 января 2022 года минимальная заработная плата для мелких работодателей будет увеличена на процентное изменение ИПЦ. С 1 января 2023 года для мелких работодателей будет применяться минимальная заработная плата в размере 15 долларов США. | $ 15,00 | 13–15 долл. США, действует 1-1-2021 г. | Начало годовой индексации 1-1-2022 | Хейворд ввел собственную минимальную заработную плату в 2020 году постановлением городского совета. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. |
| Калифорния | Лос Альтос | $ 15,65 | 15,40–15,65 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-U за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе, округленное до ближайших 5 центов. | Лос-Альтос ввел собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета. | Закон предоставляет городскому совету возможность временно приостанавливать повышение зарплаты в случае значительного сокращения занятости в масштабах штата или розничной торговли штата и использовать налоговые поступления. | $ 15,65 | 15,40–15,65 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Лос-Альтос ввел собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. |
| Калифорния | Лос-Анджелес | $ 15,00 | 14,25–15 долл. США, с 01.07.2020 г. | Начало годовой индексации 01.07.2022 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения индекса CPI-W для пригорода Лос-Анджелеса, начиная с 1 июля 2022 г. | В 2015 году постановлением городского совета Лос-Анджелес ввел собственную минимальную заработную плату. | Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям с 26 и более сотрудниками. Предприятия с менее чем 26 сотрудниками должны платить указанную минимальную заработную плату через год после даты вступления в силу для более крупных предприятий. | $ 15,00 | 14,25–15 долл. США, с 01.07.2020 г. | Начало годовой индексации 01.07.2022 | В 2015 году постановлением городского совета Лос-Анджелес ввел собственную минимальную заработную плату. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. |
| Калифорния | Округ Лос-Анджелес | $ 15,00 | 14,25–15 долл. США, с 01.07.2020 г. | Начало годовой индексации 01.07.2022 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения индекса CPI-W для столичного региона Лос-Анджелеса, начиная с 1 июля 2022 г. | Округ Лос-Анджелес ввел собственную минимальную заработную плату в 2015 году постановлением округа. | Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям с 26 и более сотрудниками.Предприятия с менее чем 26 сотрудниками должны платить указанную минимальную заработную плату через год после даты вступления в силу для более крупных предприятий. | $ 15,00 | 14,25–15 долл. США, с 01.07.2020 г. | Начало годовой индексации 01.07.2022 | Округ Лос-Анджелес ввел собственную минимальную заработную плату в 2015 году постановлением округа. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. |
| Калифорния | Малибу | $ 15,00 | От 14,25 до 15 долларов.00, действующий 7-1-2020 | Начало годовой индексации 01.07.2022 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения индекса CPI-W для столичной области округа Лос-Анджелес-Риверсайд-Ориндж, начиная с 1 июля 2022 г. | Малибу ввел собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета. | Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям с 26 и более сотрудниками. Предприятия с менее чем 26 сотрудниками должны платить указанную минимальную заработную плату через год после даты вступления в силу для более крупных предприятий. | $ 15,00 | 14,25–15 долл. США, с 01.07.2020 г. | Начало годовой индексации 01.07.2022 | Малибу ввела собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением округа. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. |
| Калифорния | Милпитас | $ 15,65 | 15,40–15,65 долл. США, с 01.07.2021 г. | Годовая индексация с июля 1 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-U за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе, округленное до ближайших 5 центов. | Милпитас ввел собственную минимальную заработную плату в 2017 году постановлением городского совета. | Минимальная заработная плата применяется к взрослым и несовершеннолетним работникам, которые работают два или более часа в неделю. | $ 15,65 | 15,40–15,65 долл. США, с 01.07.2021 г. | Годовая индексация с июля 1 | Милпитас ввел собственную минимальную заработную плату в 2017 году постановлением городского совета. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. |
| Калифорния | Маунтин-Вью | 16 долларов.30 | 16,05–16,30 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-W за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе, округленное до ближайших 5 центов. | 10 ноября 2015 года постановлением городского советаMountain View обновил закон о минимальной заработной плате. | $ 16,30 | 16,05–16,30 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | 10 ноября 2015 года постановлением городского советаMountain View обновил закон о минимальной заработной плате. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. | |
| Калифорния | Новато | $ 15,24 | 15–15,24 доллара США, действует 1–1-2021 гг. | Годовая индексация с января 1 | Меньшее из 3,5% или годового увеличения индекса CPI-W для столичного региона Сан-Франциско-Окленд-Хейворд. | Новато ввела собственную минимальную заработную плату в 2019 году постановлением городского совета. | Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям со 100 и более сотрудниками.Для предприятий с 26–99 сотрудниками минимальная заработная плата с 1 января 2021 г. составляет 15 долларов США; а затем ежегодная индексация 1 января. Для предприятий с менее чем 26 сотрудниками минимальная заработная плата составляет 14 долларов США с 1 января 2021 года; 15 долларов США с 1 января 2022 г .; а затем ежегодная индексация 1 января. | $ 15,24 | 15–15,24 доллара США, действует 1–1-2021 гг. | Годовая индексация с января 1 | Новато ввела собственную минимальную заработную плату в 2019 году постановлением городского совета. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. |
| Калифорния | Окленд | $ 14,36 | 14,14–14,36 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-W за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе. | Окленд ввел свою собственную минимальную заработную плату в 2014 году путем голосования. | $ 14,36 | $ 14.14–14,36 долл. США, с 01.01.2021 | Годовая индексация с января 1 | Окленд ввел свою собственную минимальную заработную плату в 2014 году путем голосования. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. | |
| Калифорния | Пало-Альто | $ 15,65 | 15,40–15,65 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-W, среднего по городу США, с августа по август, округленное до ближайших 5 центов. | Пало-Альто обновил минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета. | $ 15,65 | 15,40–15,65 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Пало-Альто обновил минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. | |
| Калифорния | Пасадена | $ 15,00 | 14,25–15 долл. США, с 01.07.2020 г. | Начало годовой индексации 01.07.2022 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-W для столичного региона Лос-Анджелес-Риверсайд-Ориндж, начиная с 1 июля 2022 года. | Пасадена ввела собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета. | Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям с 26 и более сотрудниками. Предприятия с менее чем 26 сотрудниками должны платить указанную минимальную заработную плату через год после даты вступления в силу для более крупных предприятий. Некоммерческие работодатели с 26 или более сотрудниками также могут иметь право на отсрочку на один год более высоких требований к минимальной заработной плате. | $ 15,00 | 14,25–15 долл. США, с 01.07.2020 г. | Начало годовой индексации 01.07.2022 | Пасадена ввела собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением округа. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. |
| Калифорния | Petaluma | $ 15.20 | 15–15,20 долл. США, действует 1–1-2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-W за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе. | Petaluma ввела собственную минимальную заработную плату в 2019 году постановлением городского совета. | Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям с 26 и более сотрудниками.На предприятиях с менее чем 26 сотрудниками минимальная заработная плата с 1 января 2021 года составляет 15 долларов США. Обе минимальные зарплаты будут автоматически корректироваться с учетом инфляции в каждом последующем году. | $ 15.20 | 15–15,20 долл. США, действует 1–1-2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Petaluma ввела собственную минимальную заработную плату в 2019 году постановлением городского совета. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. |
| Калифорния | Редвуд-Сити | 15 долларов США.62 | 15,38–15,62 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовой эффект индексации с 1 января | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ с августа по август для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе. | Редвуд-Сити ввел собственную минимальную заработную плату в 2018 году постановлением городского совета. | Все предприятия в пределах Редвуд-Сити обязаны платить новую местную минимальную заработную плату. Местная минимальная заработная плата применяется к сотрудникам, работающим два или более часа в неделю в пределах географических границ Редвуд-Сити.Минимальная заработная плата применяется к сотрудникам, которые работают в Редвуд-Сити, даже если их работодатель не находится в Редвуд-Сити. | $ 15,62 | 15,38–15,62 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовой эффект индексации с 1 января | Редвуд-Сити ввел собственную минимальную заработную плату в 2018 году постановлением городского совета. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. |
| Калифорния | Ричмонд | $ 15,21 | 15–15,21 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-W за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе. | 2017, постановлением городского совета | Работодатели, которые платят не менее 1,50 доллара в час в счет плана медицинского страхования сотрудников, могут платить на 1,50 доллара меньше действующей минимальной заработной платы. | $ 15,21 | 15–15,21 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | 2017 г., постановлением городского совета. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. |
| Калифорния | Сан-Диего | $ 14.00 | $ 13.00–14,00, действ. 1-1-2021 | 15,00 $, вступает в силу 1-1-2022 / Годовая индексация, начало 1-1-2023 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-W, среднего по городу США, с августа по август, округленное до ближайших 5 центов. | Сан-Диего постановлением городского совета в 2016 году ввел собственную минимальную заработную плату. | Минимальная заработная плата в городе была заменена минимальной заработной платой штата в 2019 году, когда минимальная заработная плата штата поднялась выше уровня, установленного постановлением Сан-Диего. | $ 14.00 | 13–14 долларов США, действует 1–1-2021 гг. | 15,00 $, вступает в силу 1-1-2022 / Годовая индексация, начало 1-1-2023 | Сан-Диего постановлением городского совета в 2016 году ввел собственную минимальную заработную плату. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. |
| Калифорния | Сан-Франциско | $ 16,32 | 16,07–16,32 долл. США, с 01.07.2021 г. | Годовая индексация с июля 1 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-W за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе. | 2014 г., по бюллетеням | $ 16,32 | 16,07–16,32 долл. США, с 01.07.2021 г. | Годовая индексация с июля 1 | 2014 г., по бюллетеням | То же, что и обычная минимальная заработная плата. | |
| Калифорния | Сан-Хосе | $ 15,45 | 15,25–15,45 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе, округленное до ближайших 5 центов. | 2016, постановлением городского совета | Закон предоставляет менеджеру города возможность временно приостанавливать повышение зарплаты в случае значительного снижения налоговых поступлений штата и занятости в соответствии с особыми требованиями, изложенными в постановлении. Индексация инфляции не может превышать 5% в любой отдельно взятый год. | $ 15,45 | 15,25–15,45 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | 2016, постановлением городского совета | То же, что и обычная минимальная заработная плата. |
| Калифорния | Сан-Леандро | $ 15,00 | 14–15 долларов США, действует с 1 июля 2020 г. | 2016, постановлением городского совета | Работники в возрасте до 25 лет, нанятые некоммерческой или государственной организацией для работы после школы или летом, не облагаются минимальной заработной платой. | $ 15,00 | 14–15 долларов США, действует с 1 января 2020 г. | 2016, постановлением городского совета | Работники в возрасте до 25 лет, работающие в некоммерческой или государственной организации для работы после школы или летом, не облагаются минимальной заработной платой. | |||
| Калифорния | Сан-Матео | $ 15,62 | 15,38–15,62 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе. | Сан-Матео ввел собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета. | Постановление города установило начальную более низкую минимальную заработную плату для некоммерческих организаций, но с 1 января 2020 года такая же минимальная заработная плата применяется ко всем работодателям. | $ 15,62 | 15,38–15,62 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Сан-Матео ввел собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. |
| Калифорния | Санта-Клара | $ 15,65 | 15,40–15,65 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Годовое увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-З, США с августа по август.Среднее по городу, округлено до ближайших 5 центов. | Санта-Клара обновила минимальную заработную плату в 2017 году постановлением городского совета. | $ 15,65 | 15,40–15,65 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Санта-Клара обновила минимальную заработную плату в 2017 году постановлением городского совета. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. | |
| Калифорния | Санта-Моника | $ 15,00 | $ 14.От 25 до 15 долларов США, действующий 7-1-2020 | Начало годовой индексации 01.07.2022 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения индекса CPI-W для столичного региона Лос-Анджелеса, начиная с 1 июля 2022 г. | Санта-Моника ввела собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета. | График минимальной заработной платы в Санта-Монике распространяется на предприятия, в которых работает не менее 26 сотрудников. Для малых предприятий будут применяться те же минимальные ставки заработной платы и график повышения зарплаты с задержкой на один год (например,g., 14,25 доллара США в июле 2020 года и достигнув 15 долларов США в июле 2021 года). | $ 15,00 | 14,25–15 долл. США, с 01.07.2020 г. | Начало годовой индексации 01.07.2022 | Санта-Моника ввела собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. |
| Калифорния | Санта-Роза | $ 15.20 | 15–15,20 долл. США, действует 1–1-2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Ежегодное увеличение на основе меньшего из 3.5% или годовое процентное изменение CPI-W, среднего по городу США, округленное до ближайших 10 центов. | Санта-Роза ввела собственную минимальную заработную плату в 2019 году постановлением городского совета. | $ 15.20 | 15–15,20 долл. США, действует 1–1-2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Санта-Роза ввела собственную минимальную заработную плату в 2019 году постановлением городского совета. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. | |
| Калифорния | Сонома | 15 долларов США.00 | 13,50–15 долларов США, действует 1–1-2021 гг. | 16,00 долл. США, вступает в силу 1-1-2022 / 17,00 долл. США, вступает в силу 1-1-2023 гг. / Начало годовой индексации 1-1-2024 г. | Ежегодное увеличение на основе меньшего из 3,5% или годового процентного изменения индекса ИПЦ, выбранного городским советом Сономы. | В 2019 году постановлением городского советаSonoma ввела собственную минимальную заработную плату. | Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям с 26 и более сотрудниками. На предприятиях с менее чем 26 сотрудниками минимальная заработная плата до 2023 года будет на 1 доллар меньше минимальной заработной платы для крупного бизнеса.С 1 января 2024 года минимальная заработная плата для крупного бизнеса будет применяться ко всем предприятиям. | $ 15,00 | 13,50–15 долларов США, действует 1–1-2021 гг. | 16,00 долл. США, вступает в силу 1-1-2022 / 17,00 долл. США, вступает в силу 1-1-2023 гг. / Начало годовой индексации 1-1-2024 г. | В 2019 году постановлением городского советаSonoma ввела собственную минимальную заработную плату. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. |
| Калифорния | Саннивейл | $ 16,30 | 16 долларов.05–16,30 долл. США, 1–1-2021 гг. | Годовая индексация с января 1 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе, округленное до ближайших 5 центов. | В 2016 году городской совет Саннивейла обновил постановление о минимальной заработной плате. | $ 16,30 | 16,05–16,30 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Городской совет Саннивейла обновил постановление о минимальной заработной плате в 2016 году. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. | |
| Колорадо | $ 12,32 | 12–12,32 долл. США, с 01.01.2021 г. | Начало годовой индексации 1-1-2021 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-U от первого полугодия до первого полугодия для региона Боулдер-Денвер, начиная с 1 января 2020 года. | 2016, в соответствии с поправкой к Конституции | 9,30 долл. США | от 8,98 до 9 долларов.30, действующий 1-1-2021 | Начало годовой индексации 1-1-2021 | 2016, в соответствии с поправкой к Конституции | Минимальная минимальная заработная плата в штате Колорадо установлена на уровне 3,02 доллара ниже обычной минимальной заработной платы. | ||
| Колорадо | Денвер | $ 14,77 | 12,85–14,77 долл. США, с 01.01.2021 г. | $ 15,87, действует 1-1-2022 / Годовая индексация, начало 1-1-2023 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W для региона Денвер-Аврора-Лейквуд, начиная с 01.01.2023. | Денвер ввел собственную минимальную заработную плату в 2019 году постановлением городского совета. | Работникам в возрасте до 18 лет может выплачиваться на 15% меньше полной минимальной заработной платы. | $ 11,75 | От 9,83 до 11,75 долларов США, с 01.01.2021 г. | $ 12,85, вступает в силу 1-1-2022 / Годовая индексация, начало 1-1-2023 | Денвер ввел собственную минимальную заработную плату в 2019 году постановлением городского совета. | Минимальная минимальная заработная плата в Денвере установлена на уровне 3,02 доллара ниже обычной минимальной заработной платы. |
| Коннектикут | $ 13.00 | 12–13 долларов США, действует с 1 августа 2121 г. | 14,00 долл. США, вступает в силу 01.07.2022 / 15 долл. США, вступает в силу 01.06.2023 г. / начало годовой индексации 1 января 2024 г. | Ежегодное увеличение заработной платы всех гражданских служащих, основанное на изменении индекса затрат на занятость с июня по июнь. | 2019, по законодательству | Начиная с 1.10.2019, работники в возрасте 17 лет и младше могут получать 10,10 долларов в час или 85% минимальной заработной платы штата, в зависимости от того, что больше, в течение первых 90 дней их работы.Губернатор может рекомендовать приостановить повышение минимальной заработной платы, если в штате два квартала подряд наблюдается отрицательный рост реального внутреннего валового продукта штата. | $ 6.38 | 6,07–6,38 долл. США, с 01.01.2018 г. | 2019, по законодательству | Работникам гостиниц и официантам в ресторанах выплачивается минимальная заработная плата в размере 6,38 долларов в час. У барменов отдельная минимальная заработная плата, равная 8,23 доллара. До 1 июля 2019 г. эти минимальные чаевые устанавливались в процентах от обычного минимума.Закон 2019 года, который повысит обычную минимальную заработную плату до 15 долларов США, заморозил эту минимальную заработную плату на уровне существующих долларовых сумм. | ||
| Делавэр | 9,25 долл. США | От 8,75 до 9,25 долларов США, с 01.10.2019 г. | 10,50 долл. США, действие 1-1-2022 / 11,75 долл. США, действие 1-1-2023 г. / 13,25 долл. США, действие 1-1-2024 г. / 15,00 долл. США, действие 1-1-2025 г. | 2021, по законодательству | 2,23 долл. США | 2.23 $, действует 10-1-1996 | ||||||
| Вашингтон Д.С. | $ 15.20 | 15–15,20 долл. США, с 01.07.2021 г. | Годовая индексация с июля 1 | Ежегодное увеличение на основе 12-месячного процентного изменения ИПЦ-U для столичного региона Вашингтона, округ Колумбия, с округлением до ближайших 5 центов, начиная с 01.07.2021. | 2016, постановлением городского совета | Постановление округа Колумбия определяет, что в случае увеличения федеральной минимальной заработной платы выше указанной минимальной заработной платы округа, минимальная заработная плата округа будет на 1 доллар больше, чем федеральная минимальная заработная плата.В постановлении также указывается, что мэр должен раз в два года отчитываться о соблюдении работодателем минимальной заработной платы с описанием объема аудиторских проверок и проверок, показателей соблюдения требований и любых действий, предпринятых для устранения нарушений. | $ 5,05 | 5–5,05 долл. США, с 01.07.2021 г. | Годовая индексация с июля 1 | 2016, постановлением городского совета | 19 июня 2018 года была принята мера голосования, которая постепенно повышала минимальную заработную плату с чаевыми до тех пор, пока она не сравнялась с обычной минимальной заработной платой в 2026 году.Однако в октябре 2018 года городской совет округа Колумбия отменил одобренную избирателями меру, вернув минимальную заработную плату с чаевыми к первоначальному графику повышения в постановлении 2016 года. | |
| Флорида | $ 8,56 | 8,46–8,56 долл. США, с 1 января 2020 г. | 10,00 $, действует 9-30-2021 / 11,00 долларов, действует 9-30-2022 / 12,00 долларов, действует 9-30-2023 / 13,00 долларов, действует 9-30-2024 / 14,00 долларов, действует 9-30-2025 / 15,00 долларов, действует 9 -30-2026 / Начало годовой индексации 1-1-2027 | Ежегодное увеличение на основе годового процентного изменения ИПЦ-З для Южного региона переписи. | 2020, по бюллетеням | $ 5,54 | 5,44–5,54 долл. США, с 1 января 2020 г. | 6,98 долларов США, 30 сентября 2021 г. / 7,98 долларов США, 30 сентября 2022 г. / 8,98 долларов США, 30 сентября 2023 г. / 9,98 долларов США, 30 сентября 2024 г. / 10,98 долларов США, 30 сентября 2025 г. -30-2026 / Начало годовой индексации 1-1-2027 | 2020, по бюллетеням | Минимальная заработная плата с чаевыми установлена на уровне обычной минимальной заработной платы за вычетом фиксированной суммы чаевых в размере 3,02 доллара. | ||
| Грузия | $ 5.15 | 5.15 $, действует 1-1-2001 | 2001 | Работники, подпадающие под действие Федерального закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA), должны получать федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 долларов США, но тем, кто не охвачен FLSA, может выплачиваться минимальная заработная плата штата в размере 5,15 долларов США. | Грузия освобождает сотрудников, получающих чаевые, от закона о минимальной заработной плате. | |||||||
| Гавайи | $ 10.10 | От 9,25 до 10,10 долл. США, с 01.01.2018 г. | 2014, по законодательству | Сотрудники, которым гарантирована ежемесячная компенсация в размере 2000 долларов и более, освобождены от действия закона штата о минимальной заработной плате. | $ 10,10 | От 9,25 до 10,10 долл. США, с 01.01.2018 г. | 2014, по законодательству | Как правило, минимальная заработная плата с чаевыми является такой же, как и обычная минимальная заработная плата. Работодатели могут платить на 0,75 доллара меньше обычной минимальной заработной платы, если совокупная базовая заработная плата работника плюс чаевые превышает 7 долларов.00 в час больше обычной минимальной заработной платы. | ||||
| Айдахо | $ 7,25 | 2007 г., по законодательству | Законодательство штата Айдахо устанавливает минимальную заработную плату, равную федеральной минимальной заработной плате. | $ 3,35 | ||||||||
| Иллинойс | $ 11.00 | : от 10 до 11 долларов, действует 1-1-2021 гг. | $ 12.00, действует 1-1-2022 / 13,00 долларов, действует 1-1-2023 / 14,00 долларов, действует 1-1-2024 / 15,00 долларов, действует 1-1-2025 | 2019, по законодательству | Закон о минимальной заработной плате штата Иллинойс устанавливает более низкую минимальную заработную плату для работников в возрасте до 18 лет за первые 650 часов работы у любого работодателя. Минимальная заработная плата для этих рабочих составляет: 8,50 долларов США с 1 января 2020 года; 9,25 долл. США, действует с 1 января 2022 г .; 10,50 долларов США, действует с 01.01.2023; 12,00 долларов США, действует 1-1-2024; и 13,00 долларов США, вступающие в силу 1-1-2025. | $ 6.60 | 6–6,60 долл. США, с 01.01.2021 г. | 7,20 долл. США, действие 1-1-2022 / 7,80 долл. США, действие 1-1-2023 г. / 8,40 долл. США, действие 1-1-2024 г. / 9,00 долл. США, действие 1-1-2025 г. | 2019, по законодательству | Минимальная минимальная заработная плата в штате Иллинойс установлена в размере 60% от обычной минимальной заработной платы. | ||
| Иллинойс | Чикаго | $ 15,00 | 14–15 долларов США, действует с 01.07.2021 г. | Начало годовой индексации 01.07.2022 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-U с 1 июля 2022 г., максимум 2.5% с округлением до ближайших 5 центов. | Чикаго внес поправки в постановление о минимальной заработной плате в 2019 году. | Указанная минимальная заработная плата применяется к работодателям с 21 и более сотрудниками. Работодатели с 20 или менее сотрудниками имеют минимальную заработную плату в размере 14 долларов США. Минимальная заработная плата не повысится, если уровень безработицы в Чикаго превысит 8,5% за предыдущий год. | $ 9.00 | От 8,40 до 9 долларов США, с 01.07.2021 г. | Годовая индексация, начало 01.07.2022 | В 2019 году в постановление о минимальной заработной плате в Чикаго были внесены поправки.Минимальная минимальная заработная плата в Чикаго установлена на уровне 60% от обычной минимальной заработной платы. Работодатели, у которых меньше 21 работника, могут выплачивать минимальную заработную плату в размере 8,40 долларов США. | |
| Иллинойс | Округ Кук | $ 13.00 | 12–13 долларов США, действует с 1 января 2020 г. | Годовая индексация с 1 июля * | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-U с 1 июля 2021 г., ограниченное 2,5%, округленное до ближайших 5 центов. | Округ Кук принял собственное постановление о минимальной заработной плате в 2016 году. | Минимальная заработная плата не будет увеличиваться, если уровень безработицы в округе Кук превышает 8,5% за предыдущий год. * В 2020 году уровень безработицы в округе Кук превысил 8,5%, поэтому в 2021 году корректировка на инфляцию не производилась. | $ 6.60 | 5,30–6,60 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация, действует с 1 июля | 2016, постановлением округа | С 1 января 2020 года минимальная заработная платаокруга Кук была заменена минимальной заработной платой, установленной штатом. |
| Индиана | $ 7,25 | Минимальная заработная плата в штате Индиана законодательно установлена равной федеральной минимальной заработной плате. | $ 2,13 | Минимальная минимальная заработная плата в штате Индиана установлена на уровне федерального минимального размера оплаты труда по закону. | ||||||||
| Айова | $ 7,25 | $ 7,25, действует 1-1-2008 | Минимальная заработная плата | Айовы установлена на уровне 7 долларов.25 или действующая федеральная минимальная заработная плата. | $ 4,35 | $ 4.35, действует 1-1-2008 | Минимальная заработная плата | Айовы установлена в размере 60% от обычной минимальной заработной платы. | ||||
| Айова | Округ Джонсон | $ 7,25 | От 9,15 до 10,10 долларов США, с 1 января 2017 г. * | Начало годовой индексации 01.07.2018 * | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-В для региона Среднего Запада за предыдущий календарный год. | 2015, постановлением округа * | * 30 марта 2017 года губернатор Айовы подписал HF 295 — закон, отменяющий постановление о минимальной заработной плате округа Джонсон и запрещающий местным органам власти штата Айова устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата. Это снизило эффективную минимальную заработную плату в округе Джонсон с 10,10 доллара до 7,25 доллара. | $ 4,35 | 5,49–6,06 долл. США, с 01.01.2017 * | Начало годовой индексации 01.07.2018 * | 2015, постановлением округа * | * 30 марта 2017 года губернатор Айовы подписал HF 295, законопроект, отменяющий постановление о минимальной заработной плате округа Джонсон и запрещающий местным органам власти штата Айова устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата.Это снизило эффективную минимальную заработную плату с чаевыми в округе Джонсон с 6,06 доллара до 4,35 доллара. |
| Айова | Округ Линн | $ 7,25 | 7,25–8,25 долл. США, с 01.01.2017 * | 9,25 долл. США, с 01.01.2018 * / 10,25 долл., С 01.01.2019 | 2016, постановлением округа * | * 30 марта 2017 года губернатор Айовы подписал закон о 295 форинтах, отменяющий постановление о минимальной заработной плате округа Линн и запрещающий местным органам власти штата Айова устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата.Это снизило эффективную минимальную заработную плату в округе Линн с 8,25 доллара до 7,25 доллара. | $ 4,35 | 4,35–4,95 долл. США, с 1 января 2017 г. * | 5,55 долл. США, с 01.01.2018 * / 6,15 долл., С 01.01.2019 | 2016, постановлением округа * | * 30 марта 2017 года губернатор Айовы подписал закон о 295 форинтах, отменяющий постановление о минимальной заработной плате округа Линн и запрещающий местным органам власти Айовы устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата. Это снизило эффективную минимальную заработную плату с чаевыми в округе Линн с 4 долларов.95 до 4,35 доллара. | |
| Айова | Округ Полк | $ 7,25 | 8,75 долларов США, вступает в силу 1 января 2017 г. * / 9,75 долларов США, действует 1 января 2018 г. / 10,75 долларов США, действует 1 января 2019 г. / Годовая индексация, начало 1 января 2020 г. | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-U, начиная с 1 января 2020 г. | 2016, постановлением округа * | * 30 марта 2017 года губернатор Айовы подписал HF 295, законопроект, отменяющий постановление о минимальной заработной плате округа Полк и запрещающий местным органам власти штата Айова устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата. | $ 4,35 | 5,00 $, действует 4-1-2017 * | 2016, постановлением округа * | * 30 марта 2017 года губернатор Айовы подписал HF 295, законопроект, отменяющий постановление о минимальной заработной плате в округе Полк и запрещающий местным органам власти штата Айова устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата. | ||
| Айова | Округ Вапелло | $ 7,25 | 7,25–8,20 доллара США, с 1 января 2017 г. * | $ 9.15, с 01.01.2018 * / 10,10 долл., С 01.01.2019 | 2016, постановлением округа * | * 30 марта 2017 года губернатор Айовы подписал HF 295 — закон, отменяющий постановление о минимальной заработной плате округа Вапелло и запрещающий местным органам власти штата Айова устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата. Это снизило эффективную минимальную заработную плату в округе Вапелло с 8,25 доллара до 7,25 доллара. | $ 4,35 | 4,35–4,92 долл. США, с 1 января 2017 г. * | $ 5.49, с 01.01.2018 * / $ 6,06, с 01.01.2019 | 2016, постановлением округа * | * 30 марта 2017 года губернатор Айовы подписал HF 295 — закон, отменяющий постановление о минимальной заработной плате округа Вапелло и запрещающий местным органам власти штата Айова устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата. Это снизило эффективную минимальную заработную плату с чаевыми в округе Вапелло с 4,92 доллара до 4,35 доллара. | |
| Канзас | $ 7,25 | $ 6.От 55 до 7,25 долл. США, с 1 июля 2009 г., | 2009 г., по законодательству | $ 2,13 | Минимальная минимальная заработная плата в Канзасе установлена законом, равной минимальной заработной плате, выплачиваемой федеральным правительством. | |||||||
| Кентукки | $ 7,25 | 6,55–7,25 долл. США, с 1 июля 2009 г. | 2007 г., по законодательству | Минимальная заработная плата в штате Кентукки установлена на уровне 7 долларов США.25 или действующая федеральная минимальная заработная плата. | $ 2,13 | Минимальная минимальная заработная плата в штате Кентукки установлена на уровне федерального минимального размера оплаты труда, установленного законом. | ||||||
| Кентукки | Лексингтон | $ 7,25 | 6,55–7,25 долл. США, с 1 июля 2009 г. | Городской совет графства Лексингтон ввел собственную минимальную заработную плату в 2015 году *. | * В октябре 2016 года Верховный суд Кентукки постановил, что города не имеют права повышать минимальную заработную плату, и минимальная заработная плата в Лексингтоне была снижена до 7 долларов.25. | $ 2,13 | ||||||
| Кентукки | Луисвилл | $ 7,25 | 6,55–7,25 долл. США, с 1 июля 2009 г. | Луисвилл ввел собственную минимальную заработную плату в 2014 году постановлением муниципального совета. * | * В октябре 2016 года Верховный суд Кентукки постановил, что города не имеют права повышать минимальную заработную плату, и минимальная заработная плата в Луисвилле была снижена до 7 долларов.25. | $ 2,13 | ||||||
| Луизиана | ||||||||||||
| Мэн | $ 12,15 | 12–12,15 долл. США, с 1 января 2121 г. | Годовая индексация с января 1 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-З с августа по август для Северо-Восточного региона с округлением до ближайших 5 центов. | 2016 г., по бюллетеням | $ 6,08 | 6–6,08 долл. США, с 01.01.2021 г. | Начало годовой индексации 1-1-2021 | 2017, по законодательству | В соответствии с принятой бюллетенем 2016 года мерой повышения обычной минимальной заработной платы в штате Мэн также предусматривалось постепенное повышение минимальной заработной платы в штате Мэн, в результате чего она в конечном итоге стала бы равной стандартной минимальной заработной плате. В 2017 году законодательный орган принял закон, отменивший запланированное повышение минимальной заработной платы с чаевыми выплатами, вместо этого установив ее на уровне 50% от обычной минимальной заработной платы. | ||
| Мэн | Портленд | $ 12,15 | 12–12,15 долл. США, с 1 января 2121 г. | 13,00 долл. США, вступает в силу 1-1-2022 / 14,00 долл. США, действует 1-1-2023 г. / 15,00 долл. США, действует 1-1-2024 г. / Годовая индексация, начало 1-1-2025 г. | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-З с августа по август для Северо-Восточного региона с округлением до ближайших 5 центов. | 2020, по бюллетеням | Постановление Портленда о минимальной заработной плате заменяется более высокой минимальной заработной платой штата в 2021 году.Постановление Портленда также требует, чтобы работники получали заработную плату в 1,5 раза превышающую минимальную ставку заработной платы за работу, выполняемую во время чрезвычайной ситуации, объявленной государством или городом, если эта чрезвычайная ситуация относится к географическому месту работы работника. Это положение вступит в силу в 2022 году, когда местная минимальная заработная плата превысит государственный минимум. | $ 6,08 | 6–6,08 долл. США, с 01.01.2021 г. | 6,50 долл. США, вступает в силу 1-1-2022 / 7,00 долл. США, действует 1-1-2023 г. / 7,50 долл. США, действует 1-1-2024 г. / Годовая индексация, начало 1-1-2025 г. | 2019, по бюллетеням | Минимальная заработная плата с чаевыми установлена в размере 50% от обычной минимальной заработной платы. |
| Мэриленд | $ 11,75 | 11–11,75 долл. США, действует 1–1-2021 г. | 12,50 долл. США, действие 1-1-2022 / 13,25 долл. США, действие 1-1-2023 г. / 14 долл. США, действие 1-1-2024 г. / 15 долл. США, действие 1-1-2025 г. | 2019, по законодательству | Парки развлечений и развлекательные заведения должны платить только 85% от обычной минимальной заработной платы. Работодатели с менее чем 15 сотрудниками подлежат отдельному графику повышения: 11 долларов США.60, действует с 01.01.2021; 12,20 долл. США, действует с 1 января 2022 г .; 12,80 долларов США, действует с 01.01.2023; 13,40 долларов США, действует с 1 января 2024 года; 14,60 долларов США, действует с 1 января 2020 года; 15 долларов США, действует с 01.01.2026. | $ 3,63 | 2014, по законодательству | До принятия закона, повышающего обычную минимальную заработную плату в 2014 году, в штате Мэриленд минимальная минимальная заработная плата была установлена на уровне 50% от обычной минимальной заработной платы. С 2014 года он установлен на фиксированном уровне в 3,63 доллара в час и больше не будет автоматически повышаться по мере увеличения регулярной минимальной заработной платы. | ||||
| Мэриленд | Округ Монтгомери | $ 15,00 | 14–15 долларов США, действует с 01.07.2021 г. | Начало годовой индексации 01.07.2022 | Ежегодное увеличение на основе увеличения CPI-W за календарный год для региона Вашингтон-Балтимор, начиная с 1 июля 2022 г. | 2017, постановлением округа | Работодатели с менее чем 51 сотрудником подлежат отдельному графику повышения. Для предприятий с числом сотрудников от 11 до 50: 14 долларов США.00, действует 01.07.2021; 14,50 долл. США, действующий 01.07.2022; 15 долларов США, действует с 01.07.2023. Для предприятий с 10 или менее сотрудниками: 13,50 долларов США, эффективный период с 1 июля по 2021 год; 14 долларов США, действует с 01.07.2022; 14,50 долларов США, действует с 01.07.2023; $ 15.00, действует с 01.07.2024. После достижения 15 долларов США минимальная заработная плата для малых и средних работодателей будет увеличена на CPI-W плюс 1% до тех пор, пока она не станет равной минимальной заработной плате крупного работодателя. Работники в возрасте до 19 лет, которые работают не более 20 часов в неделю, освобождены от минимальной заработной платы округа. Работодатели могут выплачивать 85% минимальной заработной платы любому сотруднику в возрасте до 20 лет за первые шесть месяцев работы. | 4,00 | 2015, постановлением округа | Совет графства Монтгомери первоначально установил минимальную заработную плату в размере 50% от обычной минимальной заработной платы. В 2015 году он внес поправки в постановление, заморозив минимальную заработную плату с чаевыми до 4 долларов в час, независимо от любых последующих изменений в обычной минимальной заработной плате. | ||
| Мэриленд | Графство Принс-Джордж | $ 11,75 | от 11,50 до 11,75 долларов США, действует 1-1-2021 * | Округ Принс-Джордж ввел собственную минимальную заработную плату в 2013 году постановлением округа. | * Минимальная заработная плата в округе Принс-Джордж заменяется более высокой минимальной заработной платой штата в 2021 году. Парки развлечений и развлекательные заведения должны платить только 85% от обычной минимальной заработной платы. | $ 3,63 | Минимальная минимальная заработная плата округа Принс-Джордж установлена равной минимальной заработной плате штата. | |||||
| Массачусетс | $ 13,50 | 12,75–13,50 долларов США, с 1 января 2121 г. | $ 14.25, действует 1-1-2022 / $ 15.00, действует 1-1-2023 | 2018, по законодательству | Закон о минимальной заработной плате штата Массачусетс также установил программу оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни для всех работников штата. | $ 5,55 | 4,95–5,55 долл. США, с 01.01.2021 г. | 6,15 долл. США, действие 1-1-2022 / 6,75 долл. США, 1-1-2023 гг. | 2018, по законодательству | |||
| Мичиган | $ 9,87 | $ 9.От 65 до 9,87 долл. США, с 01.01.2021 г. | 10,10 долл. США, действие 1-1-2022 * / 10,33 долл. США, действие 1-1-2023 / 10,56 долл. США, действие 1-1-2024 г. / 10,80 долл. США, действие 1-1-2025 г. / 11,04 долл. США, действие 1-1-2026 г. / 11,29 долл. США, действие 1-1-2027 / 11,54 долл. США, действие 1-1-2028 / 11,79 долл. США, действие 1-1-2029 г. / 12,05 долл. США, действие 1-1-2030 | 2018, по законодательству | * В сентябре 2018 года законодательный орган штата Мичиган принял инициативу, которая должна быть внесена в ноябрьские выборы, которая повысила бы минимальную заработную плату в штате до 12 долларов.00 к 2022 году, и в дальнейшем установить корректировку с учетом инфляции. Приняв инициативу, законодательный орган снял меру с бюллетеня. Впоследствии, после ноябрьских выборов, законодательный орган внес поправки в законодательство, в соответствии с которыми минимальная заработная плата к 2030 году достигнет 12 долларов — на восемь лет медленнее — без дальнейшей автоматической корректировки инфляции. Повышение не производится, если уровень безработицы в штате в предыдущем году составлял 8,5% или выше. | $ 3,75 | 3,67–3,75 долл. США, с 01.01.2021 г. | $ 3.84, действие 1-1-2022 * / 3,93 доллара США, действие 1-1-2023 / 4,01 доллара США, действие 1-1-2024 / 4,10 доллара США, действие 1-1-2025 / 4,20 доллара США, действие 1-1-2026 / 4,29 доллара США, действие 1 -1-2027 / 4,39 доллара, действие 1-1-2028 / 4,48 доллара, действие 1-1-2029 / 4,58 доллара, действие 1-1-2030 | 2018, по законодательству | Сотрудникам, получающим чаевые, должно выплачиваться 38% от установленной государством минимальной заработной платы. * В сентябре 2018 года законодательный орган штата Мичиган принял инициативу, которая должна быть внесена в ноябрьские выборы, согласно которой к 2024 году минимальная заработная плата, рекомендуемая государством, была повышена до уровня обычной минимальной заработной платы.Приняв инициативу, законодательный орган снял меру с бюллетеня. Впоследствии, после ноябрьских выборов, законодательный орган внес поправки в законодательство, чтобы минимальная заработная плата с чаевыми оставалась равной 38% от обычной минимальной заработной платы. | ||
| Миннесота | $ 10,08 | от 10,00 до 10,08 долл. США, действует 1-1-2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения дефлятора цен для национальных расходов на личное потребление (PCE) с августа по август с максимальным увеличением в 2 раза.5%, с 1 января 2018 г. | 2014, по законодательству | Работодатели с годовым объемом продаж менее 500 000 долларов США и работники моложе 18 лет должны получать минимальную заработную плату в размере 8,21 доллара США. (Эта минимальная заработная плата «мелкого работодателя» ежегодно корректируется с учетом инфляции аналогично стандартной минимальной заработной плате.) | $ 10,08 | от 10,00 до 10,08 долл. США, действует 1-1-2021 г. | Начало годовой индексации 1-1-2018 | 2014, по законодательству | То же, что и обычная минимальная заработная плата.Работодатели с годовым объемом продаж менее 500 000 долларов США и работники моложе 18 лет должны получать минимальную заработную плату в размере 8,21 доллара США. (Эта минимальная заработная плата «мелкого работодателя» ежегодно корректируется с учетом инфляции аналогично стандартной минимальной заработной плате.) | |
| Миннесота | Миннеаполис | $ 14,25 | 13,25–14,25 долл. США, с 01.07.2021 г. | $ 15,00, вступает в силу 01.07.2022 / Начало годовой индексации 01.07.2023 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения дефлятора цен для национальных расходов на личное потребление (PCE) с августа по август с максимальным увеличением в 2 раза.5%. | Миннеаполис ввел собственную минимальную заработную плату в 2017 году постановлением городского совета. | Компании со штатом менее 100 сотрудников подлежат отдельному графику повышения: $ 12,50, вступает в силу с 1 июля 2021 года; 13,50 долларов США, действует 1 июля 2022 г .; 14,50 долларов США, действует с 01.07.2023; то же, что и минимум более крупного работодателя, действующий с 7-1-2024. | $ 14,25 | 13,25–14,25 долл. США, с 01.07.2021 г. | $ 15,00, вступает в силу 01.07.2022 / Начало годовой индексации 01.07.2023 | Миннеаполис ввел собственную минимальную заработную плату в 2017 году постановлением городского совета. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. Компании со штатом менее 100 сотрудников подлежат отдельному графику повышения: 12,50 долларов США, вступает в силу с 01.07.2021; 13,50 долларов США, действует 1 июля 2022 г .; 14,50 долларов США, действует с 01.07.2023; $ 15.00, действует с 01.07.2024. |
| Миннесота | Святой Павел | $ 12,50 | От 9,86 до 12,50 долларов США, действует с 1 января 2020 г. | 15,00 $, вступает в силу 01.07.2022 / Годовая индексация начала 01.01.2023 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения дефлятора цен для национальных расходов на личное потребление (PCE) с августа по август с максимальным увеличением в 2 раза.5%. | Сент-Пол ввел собственную минимальную заработную плату в 2018 году постановлением городского совета. | Постановление о минимальной заработной плате Сент-Пола устанавливает отдельные минимальные заработные платы и графики увеличения для предприятий четырех различных размеров: макро (более 10 000 сотрудников), крупных (101-10 000 сотрудников), малых (6-100 сотрудников) и микро (пять человек). или меньше сотрудников). Значение «макроса» и расписание отображаются в трекере. Минимальная заработная плата для крупного бизнеса будет составлять 11,50 долларов США с 1 июля 2020 года, с повышением на 1 доллар каждые 1 июля до 2024 года, когда будет применяться минимальная заработная плата на макроуровне.Минимальная заработная плата для малого бизнеса будет составлять 10 долларов США с 1 июля 2020 года, с повышением на 1 доллар каждые 1 июля до 2026 года, когда будет применяться макро минимальная заработная плата. Минимальная заработная плата для микробизнеса составит 9,25 доллара США с 1 июля 2020 года, с повышением на 0,75 доллара с 1 июля до 2028 года, когда будет применяться минимальная заработная плата на макроуровне. | $ 12,50 | От 9,86 до 12,50 долларов США, действует с 1 января 2020 г. | 15,00 $, вступает в силу 01.07.2022 / Годовая индексация начала 01.01.2023 | Сент-Пол ввел собственную минимальную заработную плату в 2018 году постановлением городского совета. | То же, что и обычная минимальная заработная плата. У компаний разного размера разные графики повышения зарплаты. См. Подробности в примечаниях к обычной минимальной заработной плате. |
| Миссисипи | ||||||||||||
| Миссури | $ 10,30 | От 9,45 до 10,30 долларов США, с 01.01.2021 г. | $ 11.15, действует 1-1-2022 / 12,00 долларов США, действует 1-1-2023 / Годовая индексация, начало 1-1-2024 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W, среднего по городу США, с округлением до ближайших 5 центов с 1 января по 2024 год. | 2018, по бюллетеням | Минимальная заработная плата в штате Миссури не распространяется на государственных служащих. | $ 5,15 | 4,73–5,15 долл. США, с 01.01.2021 г. | 5,58 долл. США, вступает в силу 1-1-2022 / 6,00 долл. США, вступает в силу 1-1-2023 гг. / Начало годовой индексации 1-1-2024 г. | 2018, по бюллетеням | Минимальная заработная плата с чаевыми в штате Миссури установлена в размере 50% от обычной минимальной заработной платы. | |
| Миссури | Канзас-Сити | $ 10,30 | От 9,45 до 10,30 долларов США, действует 1-1-2021 * | 11,15 $, вступает в силу 1-1-2022 / 12,00 долл., Действует 1-1-2023 / Годовая индексация, начало 1-1-2024 * | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W, среднего по городу США, с округлением до ближайших 5 центов с июля по июль, начиная с 1 января 2020 г. * | Постановлением города Канзас-Сити в 2015 году была введена собственная минимальная заработная плата. * | * В сентябре 2015 года законодательный орган штата Миссури принял закон, запрещающий местным органам власти устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы в штате.Следовательно, увеличения, указанные в постановлении Канзас-Сити 2015 года, не вступили в силу; применяется государственная минимальная заработная плата. Постановление города устанавливает следующий график: 8,50 долларов США, вступает в силу 24.08.2015; $ 9,82, действует с 1 января 2017 г .; 10,96 долларов США, действует с 1 января 2018 г .; 11,98 долларов США, действует с 01.01.2019; 13 долларов США, действует с 1 января 2020 года; начало годовой индексации 1-1-2021. Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W, среднего по городу США, с июля по июль, округленное до ближайших 5 центов, начиная с 1 января 2020 года. | $ 5.15 | 4,73–5,15 долл. США, с 01.01.2021 г. | 5,58 долл. США, вступает в силу 1-1-2022 / 6,00 долл. США, вступает в силу 1-1-2023 гг. / Начало годовой индексации 1-1-2024 * | Постановлением города Канзас-Сити в 2015 году была введена собственная минимальная заработная плата. * | В Канзас-Сити минимальная минимальная заработная плата установлена в размере 50% от обычной минимальной заработной платы штата. * В сентябре 2015 года законодательный орган штата Миссури принял закон, запрещающий местным органам власти устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата. Минимальная заработная плата, рекомендуемая городом, была установлена равной политике минимальной заработной платы штата, поэтому приоритетное решение городского постановления не имеет значения. |
| Миссури | Сент-Луис | $ 10,30 | От 9,45 до 10,30 долларов США, действует 1-1-2021 * | 11,15 $, вступает в силу 1-1-2022 / 12,00 долл., Действует 1-1-2023 / Годовая индексация, начало 1-1-2024 * | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W, среднего по городу США, с округлением до ближайших 5 центов с июля по июль, начиная с 1 января 2020 г. * | Постановлением города Сент-Луис в 2015 году был введен собственный минимальный размер оплаты труда. * | * В сентябре 2015 года законодательный орган штата Миссури принял закон, запрещающий местным органам власти устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы в штате.Первоначально считалось, что постановление Сент-Луиса было «дедовским»; однако окружной судья отменил меру в Сент-Луисе в октябре 2015 года, незадолго до того, как она должна была вступить в силу. В феврале 2017 года Верховный суд штата Миссури отменил закон законодательного собрания штата о минимальной заработной плате 2015 года, фактически отменив решение окружного судьи. Постановление Сент-Луиса вступило в силу 5 мая 2017 года, и минимальная заработная плата в городе была повышена до 10 долларов. Однако законодательный орган штата впоследствии принял новый закон о приоритетах, отменяющий закон Св.Луи увеличился. Губернатор позволил этому законопроекту вступить в силу в июле 2017 года, тем самым снизив минимальную заработную плату в городе до 7,70 долларов, пока в январе 2019 года в рамках общегосударственного голосования минимальная заработная плата не была повышена до 8,60 долларов. Постановление города устанавливает следующий график: 10 долларов США, вступает в силу 5-5-2017; 11 долларов США, действует с 01.01.2018. Ежегодное увеличение на основе процентного изменения индекса потребительских цен (CPI-W), Сент-Луис, округленное до ближайших 5 центов, начиная с 1-1-2019, с июля по июль. | $ 5.15 | 4,73–5,15 долл. США, с 01.01.2021 г. | 5,58 долл. США, вступает в силу 1-1-2022 / 6,00 долл. США, вступает в силу 1-1-2023 гг. / Начало годовой индексации 1-1-2024 * | Постановлением города Сент-Луис в 2015 году был введен собственный минимальный размер оплаты труда. * | Минимальный размер чаевых в Сент-Луисе составляет 50% от обычной городской минимальной заработной платы. * В сентябре 2015 года законодательный орган штата Миссури принял закон, запрещающий местным органам власти устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата. Первоначально считалось, что постановление Сент-Луиса было «дедовским»; тем не менее, окружной судья вынес решение суда Св.Луи принял меры в октябре 2015 года. В феврале 2017 года Верховный суд штата Миссури отменил закон законодательного собрания штата 2015 года о преимущественном праве выплаты минимальной заработной платы, фактически отменив решение окружного судьи. Постановление Сент-Луиса вступило в силу 5 мая 2017 года, в результате чего размер минимальной заработной платы в городе был повышен до 5 долларов. Тем не менее, законодательный орган штата впоследствии принял новый закон о преждевременном освобождении, чтобы отменить увеличение расходов в Сент-Луисе. Губернатор позволил законопроекту вступить в силу в июле 2017 года, тем самым снизив минимальную заработную плату в городе до 3 долларов.85 до тех пор, пока голосование в масштабе штата не повысит минимальную заработную плату штата до 4,30 доллара в январе 2019 года. Постановление города устанавливает следующий график: 5 долларов США, вступает в силу 5-5-2017; 5,50 долларов США, действует с 1 января 2018 г .; начало годовой индексации 01.01.2019. |
| Монтана | $ 8,75 | 8,65–8,75 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-U, U, с августа по август.Среднее по городу, округлено до ближайших 5 центов. | 2006 г., по бюллетеням | Минимальная заработная плата в размере 4 долларов США применяется ко всем предприятиям, годовой валовой оборот которых составляет менее 110 000 долларов США, и на которые не распространяется Закон о справедливых трудовых стандартах. | $ 8,75 | 8,65–8,75 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | 2006 г., по бюллетеням | То же, что и обычная минимальная заработная плата. | |
| Небраска | $ 9.00 | 8–9 долл. США, с 1 января 2016 г. | 2014, по инициативе голосования | $ 2,13 | ||||||||
| Невада | $ 9,75 | 9–9,75 долл. США, с 01.07.2021 г. | 10,50 долл. США, срок действия 7-1-2022 / 11,25 долл. США, срок действия 01.07.2023 / 12,00 долл. США, срок действия 01.07.2024 | Ежегодное увеличение может происходить 1 июля каждого года на основе процентного изменения ИПЦ-Н, если применимы определенные обстоятельства.См. Примечания. Корректировка на один год не может превышать 3%. | 2019, по законодательству | Фирмы, предоставляющие медицинское страхование своим сотрудникам, могут платить заработную плату на 1 доллар меньше установленной минимальной заработной платы. Конституция Невады требует, чтобы минимальная заработная плата штата ежегодно корректировалась на основе совокупной инфляции, измеряемой ИПЦ с 31 декабря 2004 года. Законопроект, находящийся на рассмотрении в законодательном собрании штата Невада (который, как ожидается, будет рассмотрен на законодательной сессии 2021 года), будет устанавливать размер минимальная заработная плата для всех работодателей, независимо от того, предоставляют ли они медицинское страхование, составляет 12 долларов США.00, вступает в силу с 01.07.2024, и исключить из конституции положения о ежегодной индексации. | $ 9,75 | 9–9,75 долл. США, с 01.07.2021 г. | 10,50 долл. США, срок действия 7-1-2022 / 11,25 долл. США, срок действия 01.07.2023 / 12,00 долл. США, срок действия 01.07.2024 | 2019, по законодательству | То же, что и обычная минимальная заработная плата. | |
| Нью-Гэмпшир | $ 7,25 | 2011 г., по законодательству | В 2011 году законодательный орган Нью-Гэмпшира отменил установленную штатом минимальную заработную плату, установив ее равной значению, установленному федеральной минимальной заработной платой. | $ 3,26 | Минимальный размер чаевых в Нью-Гэмпшире установлен в размере 45% от действующей регулярной минимальной заработной платы. | |||||||
| Нью-Джерси | $ 12.00 | 11–12 долларов США, действует 1–1-2021 г. | 13,00 долл. США, вступает в силу 1-1-2022 / 14,00 долл. США, действует 1-1-2023 г. / 15,00 долл. США, действует 1-1-2024 г. / Годовая индексация, начало 1-1-2025 г. | Годовое увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-З, США с августа по август.С. средний по городу. | 2019, по законодательству | Компании с менее чем шестью сотрудниками и лица, занятые сезонной занятостью, подлежат отдельному графику повышения: $ 11,10, вступает в силу 1-1-2021; 11,90 долларов США, действует с 1 января 2022 года; 12,70 долл. США, действует с 1 января 2020 г .; 13,50 долларов США, действует с 01.01.2024; 14,30 долл. США, действующий 1-1-2025; 15 долларов США, действующий 1-1-2026; половина разницы между 15 долларами и обычной минимальной заработной платой, эффективная 1-1-2027; паритет с обычной минимальной заработной платой, действует 1-1-2028. | $ 4,13 | 3,13–4,13 долл. США, с 01.01.2021 г. | $ 5,13, действует 1-1-2022 / Годовая индексация, начало 1-2025 | 2019, по законодательству | Начиная с 1 января 2024 г. минимальная минимальная заработная плата в штате Нью-Джерси установлена на уровне 9,87 долл. США ниже обычной минимальной заработной платы. | |
| Нью-Мексико | $ 10,50 | От 9,00 до 10,50 долларов США, действует 1-1-2021 г. | 11,50 долл. США, действие 1-1-2022 / 12,00 долл. США, 1-1-2023 гг. | 2019, по законодательству | Нью-Мексико имеет более низкую минимальную заработную плату в размере 8 долларов.50 для учащихся средней школы. | $ 2,55 | 2,35–2,55 доллара США, с 01.01.2021 г. | 2,80 доллара США, действие 1-1-2022 / 3,00 доллара США, действие 1-1-2023 | 2019, по законодательству | |||
| Нью-Мексико | Альбукерке | $ 10,50 | От 9,35 до 10,50 долларов США, действует 1-1-2021 * | Годовая индексация с 1 января * | Годовое увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-З, США с августа по август.Среднее по городу, округлено до ближайших 5 центов. | 2012 | * Минимальная заработная плата в Альбукерке заменяется более высокой минимальной заработной платой штата в 2021 году. Более низкая минимальная заработная плата в городе для сотрудников, получающих пособия по медицинскому обслуживанию или уходу за ребенком в размере 2500 долларов в год или более, также сводится на нет более высокой минимальной заработной платой штата. Всем работникам должна выплачиваться как минимум государственная минимальная заработная плата, независимо от пособий по медицинскому обслуживанию или уходу за ребенком. | $ 6,30 | 5,60–6,30 доллара США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | 2012 | Минимальный размер чаевых в Альбукерке составляет 60% от обычной минимальной заработной платы. |
| Нью-Мексико | Округ Берналилло | $ 10,50 | От 9,20 до 10,50 долларов США, действует 1-1-2021 * | Годовая индексация с 1 января * | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ с округлением до ближайших 5 центов. | 2013, постановлением округа | * Минимальная заработная плата в округе Беналильо заменена более высокой минимальной заработной платой штата в 2021 году. Постановление округа не распространяется на город Альбукерке, который устанавливает собственную минимальную заработную плату.Более низкая минимальная заработная плата в округе для сотрудников, получающих пособия по медицинскому обслуживанию или уходу за ребенком в размере 2500 долларов в год или более, также сводится на нет более высокой минимальной заработной платой штата. Всем работникам должна выплачиваться как минимум государственная минимальная заработная плата, независимо от пособий по медицинскому обслуживанию или уходу за ребенком. | $ 2,13 | ||||
| Нью-Мексико | Лас-Крусес | $ 10,50 | От 10,25 до 10,50 долларов США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август для региона Западной переписи с округлением до ближайших 5 центов. | В Лас-Крусесе в 2014 году постановлением городского совета была введена собственная минимальная заработная плата. | $ 4.20 | 4,10–4,20 доллара США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | В 2014 году в Лас-Крусес была введена собственная минимальная заработная плата с чаевыми. | Минимальная заработная плата с чаевыми установлена в размере 40% от обычной городской минимальной заработной платы. | |
| Нью-Мексико | Санта-Фе Сити | $ 12,32 | 12,10–12,32 долл. США, с 01.03.2021 г. | Годовая индексация с марта 1 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W за предыдущий год для Западного региона переписи. | 2003, постановлением города | Закон о минимальной заработной плате Санта-Фе аналогичен законам о «прожиточном минимуме» в других городах, которые требуют, чтобы любой бизнес по контракту с правительством города выплачивал установленный «прожиточный минимум». Однако Санта-Фе распространяет это требование на любой бизнес, получивший бизнес-лицензию на деятельность в пределах города. | $ 2,13 | ||||
| Нью-Мексико | Округ Санта-Фе | $ 12.32 | 12,10–12,32 долл. США, с 01.03.2021 г. | Годовая индексация с марта 1 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W за предыдущий год для Западного региона переписи. | 2014, постановлением округа | $ 3,69 | 3,63–3,69 долл. США, с 01.03.2021 г. | Годовая индексация с марта 1 | 2014 | Минимальный размер чаевых для округа Санта-Фе составляет 30% от обычной минимальной заработной платы.Постановление округа применяется к предприятиям за пределами границ города Санта-Фе. Он не отменяет постановление города. | |
| Нью-Йорк | $ 12,50 | 11,80–12,50 долларов США, срок действия 31.12.2020 | Годовая индексация, начиная с 31.12.2021, будет определяться на годовой основе | Индексированный график (для достижения, но не более 15 долларов в час), который должен быть установлен директором Бюджетного отдела по согласованию с Министерством труда. | 2016, по законодательству | Это базовая минимальная заработная плата для штата, которая применяется ко всем районам за пределами Нью-Йорка и округов Нассау, Саффолк и Вестчестер. Закон штата устанавливает отдельные ставки минимальной заработной платы для города Нью-Йорк и округов штата. Закон Нью-Йорка о минимальной заработной плате позволяет издавать приказы о заработной плате, которые регулируют требования к заработной плате в конкретных отраслях. В 2015 году совет по заработной плате для предприятий быстрого питания установил более высокую минимальную заработную плату для работников предприятий быстрого питания. По состоянию на 31.12.2018 минимальная заработная плата в фаст-фуде в Нью-Йорке такая же, как и общая минимальная заработная плата в городе в размере 15 долларов.В остальной части штата минимальная заработная плата для работников быстрого питания составляет 14,50 долларов США с 31 декабря 2020 года. С 1 июля по 2021 г. минимальная заработная плата работников фаст-фуда будет составлять 15 долларов США по всему штату. | $ 8,35 | 7,85–8,35 долл. США, с 31 декабря 2020 г. | Годовая индексация, начиная с 31.12.2021, будет определяться на годовой основе | 2016, в соответствии с законодательством штата | Минимальная минимальная заработная плата в штате Нью-Йорк установлена равной 8,35 долларов США, или две трети обычной минимальной заработной платы, или преобладающей минимальной заработной платы в данной местности.Эта ставка применяется ко всем работникам, получающим чаевые, за исключением тех, кто работает в индустрии быстрого питания, для которых действует отдельный график минимальной заработной платы. | |
| Нью-Йорк | Нью-Йорк | $ 15,00 | 13–15 долл. США, с 31 декабря 2018 г. | 2016, по законодательству | На малых предприятиях (с 10 или менее сотрудниками) минимальная заработная плата составляет 13,50 долларов. | $ 10,00 | 8,65–10 долларов с 31 декабря 2018 г. | 2016, в соответствии с законодательством штата | Минимальная минимальная заработная плата в Нью-Йорке установлена равной 7 долларам США.85 или две трети обычной минимальной заработной платы или преобладающей минимальной заработной платы работодателя данного географического положения и размера. Эта ставка применяется ко всем работникам, получающим чаевые, за исключением тех, кто работает в индустрии быстрого питания, для которых действует отдельный график минимальной заработной платы. | |||
| Нью-Йорк | Округа Нассау, Саффолк и Вестчестер | $ 14.00 | 13–14 долларов с 31 декабря 2020 г. | $ 15.00, действует 31.12.2021 | 2016, по законодательству | $ 9.35 | 8,65–9,35 долл. США, с 31.12.2020 г. | 10.00, действует 31.12.2021 | 2016, в соответствии с законодательством штата | Минимальная заработная плата в штате Нью-Йорк установлена равной 7,85 долларов США, или две трети обычной минимальной заработной платы, или преобладающей минимальной заработной платы работодателя данного географического положения и размера. Эта ставка применяется ко всем работникам, получающим чаевые, за исключением тех, кто работает в индустрии быстрого питания, для которых действует отдельный график минимальной заработной платы. | ||
| Северная Каролина | $ 7.25 | Минимальная заработная плата в Северной Каролине установлена законом, равной федеральной минимальной заработной плате. | $ 2,13 | Минимальная минимальная заработная плата в Северной Каролине установлена на уровне федерального минимального размера оплаты труда. | ||||||||
| Северная Дакота | $ 7,25 | 6,55–7,25 долл. США, с 24 июня 2009 г. | 2007 г., по законодательству | $ 4.86 | 4,39–4,86 долл. США, с 24 июня 2009 г. | Минимальная минимальная заработная плата в Северной Дакоте установлена в размере 67% от обычной минимальной заработной платы. | ||||||
| Огайо | $ 8,80 | 8,70–8,80 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-W, среднего по городу США, с августа по август, округленное до ближайших 5 центов. | 2006 г., в соответствии с поправкой к Конституции | $ 4.40 | 4,35–4,40 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Минимальная минимальная заработная плата в штате Огайо установлена в размере 50% от обычной минимальной заработной платы. | |||
| Оклахома | $ 7,25 | 6,55–7,25 долл. США, с 24 июня 2009 г. | Минимальная заработная плата штата в размере 2 доллара США применяется к работникам компаний с менее чем 10 сотрудниками или работникам предприятий с валовым годовым объемом продаж менее 100 000 долларов США.Все остальные подлежат федеральному минимуму. | $ 2,13 | ||||||||
| Орегон | $ 12,75 | 12–12,75 долл. США, с 01.07.2021 г. | 13,50 долл. США, вступает в силу 01.07.2022 / Начало годовой индексации 01.07.2023 | Ежегодное увеличение на основе изменения CPI-U с марта по март, среднего по городу США, с округлением до ближайших 5 центов. | 2016, по законодательству | Базовая минимальная заработная плата по штату.Закон штата устанавливает отдельные минимальные ставки заработной платы для Портлендской городской границы и отдельных негородских округов. | $ 12,75 | 12–12,75 долл. США, с 01.07.2021 г. | 13,50 долл. США, вступает в силу 01.07.2022 / Начало годовой индексации 01.07.2023 | 2016, по законодательству | То же, что и обычная минимальная заработная плата. | |
| Орегон | Граница городского развития Портленда | $ 14,50 | 13,25–14,50 долл. США, с 01.07.2021 г. | $ 14.75, вступает в силу 01.07.2022 / Начало годовой индексации 01.07.2023 | Ежегодное увеличение базовой минимальной заработной платы штата основано на изменении CPI-U, среднего по городу США, с марта по март, округленного до ближайших 5 центов. Тогда ставка Portland UGB будет на 1,25 доллара больше базовой ставки штата. | 2016, по законодательству | При начале индексации 1 июля 2023 года минимальная заработная плата в регионе будет установлена на 1,25 доллара больше, чем базовая минимальная заработная плата штата. | $ 14,50 | $ 13.От 25 до 14,50 долларов США, с 01.07.2021 г. | 14,75 долл. США, вступает в силу 01.07.2022 / Начало годовой индексации 01.07.2023 | 2016, по законодательству | То же, что и обычная минимальная заработная плата. |
| Орегон | Негородские округа | $ 12.00 | 11,50–12,00 долларов США, с 01.07.2021 г. | $ 12,50, вступает в силу 01.07.2022 / Начало годовой индексации 01.07.2023 | Ежегодное увеличение базовой минимальной заработной платы штата основано на изменении индекса потребительских цен U, U, с марта по март.Среднее по городу, округлено до ближайших 5 центов. В этом случае ставка для негородских округов устанавливается на 1 доллар меньше, чем базовая ставка штата. | 2016, по законодательству | Негородские округа включают округа Бейкер, Кус, Крук, Карри, Дуглас, Гиллиам, Грант, Харни, Джефферсон, Кламат, Лейк, Малер, Морроу, Шерман, Уматилла, Юнион, Уоллова и Уилер. Когда индексация начнется 1 июля 2023 года, минимальная заработная плата в регионе должна быть установлена на 1 доллар меньше, чем базовая минимальная заработная плата штата. | $ 12.00 | 11,50–12,00 долларов США, с 01.07.2021 г. | $ 12,50, вступает в силу 01.07.2022 / Начало годовой индексации 01.07.2023 | 2016, по законодательству | То же, что и обычная минимальная заработная плата. |
| Пенсильвания | $ 7,25 | Закон штата Пенсильвания устанавливает минимальную заработную плату, равную федеральной минимальной заработной плате. | $ 2,83 | |||||||||
| Род-Айленд | $ 11.50 | От 10,50 до 11,50 долларов США, с 01.10.2020 г. | 12,25 долл. США, действие 1-1-2022 / 13,00 долл. США, действие 1-1-2023 г. / 14 долл. США, действие 1-1-2024 г. / 15,00 долл. США, действие 1-1-2025 г. | 2021, согласно законодательству | $ 3,89 | 3,39–3,89 долл. США, с 1 января 2016 г. | 3.89 $, действует 1-1-2017 | 2017, по законодательству | ||||
| Южная Каролина | ||||||||||||
| Южная Дакота | $ 9.45 | 9,30–9,45 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ с округлением до ближайших 5 центов. | 2014 г., по бюллетеням | $ 4,73 | 4,65–4,73 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | 2014 г., по бюллетеням | Минимальная минимальная заработная плата в Южной Дакоте установлена в размере 50% от обычной минимальной заработной платы. | ||
| Теннесси | В штате Теннесси действует закон об обещанной заработной плате, согласно которому работодатели несут ответственность за выплату работникам обещанной работодателем заработной платы. | |||||||||||
| Техас | $ 7,25 | Законодательство штата Техас устанавливает минимальную заработную плату, равную федеральной минимальной заработной плате. | $ 2,13 | |||||||||
| Юта | $ 7,25 | Юта исключает из страхового покрытия любую работу, которая регулируется федеральным законом о справедливых трудовых стандартах. | $ 2,13 | |||||||||
| Вермонт | $ 11,75 | $ 10.От 96 до 11,75 долл. США, с 1 января 2001 г., | $ 12,55, вступает в силу 1-1-2022 / Годовая индексация, начало 1-1-2023 | Ежегодное увеличение на меньшее из 5% текущего минимума или процентное изменение ИПЦ-U, среднего по городу США, с августа по август. | 2020, по законодательству | Vermont начал индексацию в январе 2007 года. | $ 5,88 | 5,48–5,88 долл. США, с 01.01.2021 г. | $ 6,28, действует 1-1-2022 / Годовая индексация, начало 1-1-2023 | 2020, по законодательству | Минимальная минимальная заработная плата в штате Вермонт установлена в размере 50% от обычной минимальной заработной платы.Закон 2020 года, повысивший минимальную заработную плату в Вермонте, также создал исследовательскую группу, которая изучит потенциальные последствия отмены более низкой минимальной заработной платы для работников, получающих чаевые, чтобы всем работникам выплачивалась обычная минимальная заработная плата, независимо от чаевых. | |
| Вирджиния | $ 9,50 | 7,25–9,50 долл. США, с 01.01.2021 г. | 11,00 долл. США, вступает в силу 1-1-2022 / 12,00 долл. США, действует 1-1-2023 г. / 13,50 долл. США, действует 1-1-2025 г. / 15,00 долл. США, действует 1-1-2026 гг. / Начало годовой индексации 1-1-2027 гг. | Ежегодное увеличение на основе увеличения ИПЦ-U, U за календарный год.С. средний по городу. | 2020, по законодательству | ЗаконВирджиния о минимальной заработной плате предусматривает, что повышение до 13,50 и 15 долларов США, запланированное на 2025 и 2026 годы, должно быть повторно разрешено законодательным органом к 1 июля 2024 года. Если они не будут повторно разрешены, положения о ежегодной индексации вступят в силу с 12 долларов США. уровень минимальной заработной платы установлен на 01.01.2023. | $ 2,13 | |||||
| Вашингтон | $ 13.96 | 13,50–13,96 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-З с августа по август, среднего по городу США, начиная с 1-1-2021 г. | 2016 г., по бюллетеням | Вашингтон был первым штатом, который ввел индексирование годовой инфляции в 2001 году. | $ 13.96 | 13,50–13,96 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | 2016 г., по бюллетеням | То же, что и обычная минимальная заработная плата | |
| Вашингтон | Сиэтл | 16 долларов.69 | 16,39–16,69 долл. США, с 01.01.2021 г. | Начало годовой индексации 1-1-2022 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август. | Сиэтл ввел собственную минимальную заработную плату в 2014 году постановлением городского совета | Работодатели с 500 или менее сотрудниками должны получать минимальную заработную плату в размере 15,75 долларов США при условии, что застрахованные работники получают чаевые или взносы работодателя на медицинские льготы в размере не менее 1,69 доллара в час. | $ 16,69 | 16,39–16,69 долл. США, с 01.01.2021 г. | Начало годовой индексации 1-1-2022 | Сиэтл ввел в действие собственные чаевые зарплаты в 2014 году постановлением городского совета. | Для крупных работодателей (более 500 сотрудников) обычная минимальная заработная плата применяется к работникам, получающим чаевые. Крупным работодателям не разрешается давать чаевые в счет минимальной заработной платы города. Работникам, получающим чаевые у мелких работодателей (500 или менее сотрудников), мелкие работодатели могут засчитывать часть чаевых в счет минимальной заработной платы, в результате чего эффективная минимальная заработная плата с чаевыми составляет 15 долларов.00:00 в 2021 году. Этот кредит будет постепенно сокращаться (тем самым повышая минимальный размер чаевых) до тех пор, пока работники малых предприятий, получающие чаевые, не получат полную минимальную заработную плату к 2022 году. |
| Вашингтон | SeaTac | $ 16,57 | 16,34–16,57 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W, среднего по городу США, с августа по август. | 2013, постановлением городского совета | Минимальная заработная платаSeaTac распространяется только на работников сферы гостеприимства и транспорта в пределах города. | $ 16,57 | 16,34–16,57 долл. США, с 01.01.2021 г. | Годовая индексация с января 1 | 2013, постановлением городского совета | Минимальная заработная платаSeaTac совпадает с обычной минимальной заработной платой. В постановлении указывается, что плата за обслуживание должна оплачиваться непосредственно неуправленческим, неконтролирующим работникам, которые оказывают непосредственное обслуживание клиентам. |
| Вашингтон | Такома | $ 13.96 | $ 13.От 50 до 13,96 долларов США, действует 1-1-2021 * | Годовая индексация с 1 января * | Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август, среднего по городу США. * | Такома ввела собственную минимальную заработную плату в 2015 году бюллетенями * | * Минимальная заработная плата в городе Такома была заменена минимальной заработной платой штата с 1 января 2020 года. | $ 13.96 | 13,50–13,96 долл. США, действует 1-1-2021 * | Годовая индексация с 1 января * | Tacoma ввела свою собственную минимальную заработную плату в 2015 году путем голосования.* | То же, что и обычная минимальная заработная плата. * Минимальная заработная плата в городе Такома была заменена минимальной заработной платой штата 1 января 2020 года. |
| Западная Вирджиния | $ 8,75 | 8–8,75 долл. США, с 31 декабря 2015 г. | 2014, по законодательству | $ 2,63 | 2,40–2,63 доллара США, с 1 января 2016 г. | 2014, по законодательству | Минимальная минимальная заработная плата в Западной Вирджинии установлена в размере 30% от обычной минимальной заработной платы. | |||||
| Висконсин | $ 7,25 | 6,55–7,25 долл. США, с 01.06.2009 г. | $ 2,33 | |||||||||
| Вайоминг | $ 5,15 | 1,60–5,15 доллара США, с 1 января 2002 г. | 2001, по законодательству | $ 2,13 | ||||||||
| Федеральный | $ 7.25 | 6,55–7,25 долл. США, с 24 июля 2009 г. | 2007 | Закон о справедливых трудовых стандартах исключает любой бизнес с валовым годовым доходом менее 500 000 долларов США, сотрудники которого не участвуют в «межгосударственной торговле». Он также содержит множество более мелких профессиональных исключений, таких как исключения для операторов телефонных коммутаторов, частных детективов и няни. | $ 2,13 | 2,09–2,13 долл. США с эффективностью 4–1–1991 | 1996 | До 1996 года размер минимальной заработной платы, предоставляемой на федеральном уровне, устанавливался в процентах от обычной минимальной заработной платы.Когда в 1996 году была увеличена обычная минимальная заработная плата, минимальная заработная плата с чаевыми была установлена на уровне 2,13 доллара. |
Структура заработной платы ОКК
Управление валютного контролера (OCC) предлагает очень конкурентоспособные зарплаты, предназначенные для поощрения образования, опыта и отличной работы. В структуре заработной платы OCC указаны диапазоны оплаты труда с сопоставимыми обязанностями.
В отличие от большинства гражданских федеральных агентств, OCC не придерживается Общей шкалы оплаты труда (GS).Общее расписание включает 15 разрядов — от GS-1 до GS-15 — и Службу старших руководителей (SES). Программа вознаграждения OCC, NB Pay Plan, состоит из девяти диапазонов заработной платы, от NB-I до NB-IX (см. Таблицу структуры базовой заработной платы ниже). Эти диапазоны заработной платы охватывают должности от начального уровня до высшего руководства. Компенсация сотрудникам основана на должностных обязанностях, производительности и опыте сотрудников, а также на увеличении вклада, который сотрудники вносят в свои должности по мере развития и применения более широких навыков.
Сотрудники, назначенные в определенные места, имеют право на получение разницы в оплате по географическому (географическому) положению в дополнение к своей базовой заработной плате. Воспользуйтесь приведенным ниже калькулятором диапазона заработной платы / городского заработка, чтобы определить диапазоны заработной платы в этих географических регионах.
| Диапазон заработной платы по профессии | NB Pay Band |
|---|---|
| Унтер-офицеры банка | III и IV |
| Проверяющие банка | В |
| Старшие эксперты банка | VI |
| Адвокаты | IV, V и VI |
| Экономисты | V и VI |
| Прочие профессиональные занятия (e.г., FM, IT, HR, Приобретение) | III, IV, V |
| Административный персонал | I, II, III и IV |
| Менеджеры и руководители | VI и выше |
Структура базовой заработной платы на 2021 год
| Pay Band | Базовый минимум | Базовый максимум | Максимальный размер заработной платы (базовая + географическая) |
|---|---|---|---|
| I | |||
| II | |||
| III | |||
| IV | |||
| В.Т | |||
| В | |||
| В.2 | |||
| VI.T | |||
| VI | |||
| VI.2 | |||
| VII | $ 275 800 | ||
| VII.2 | $ 279 300 | ||
| VIII | $ 283 200 | ||
| IX | 294 000 долл. США |
Географическая дифференциация (Geo Pay)
Geo заработная плата основана на стоимости рабочей силы и дополняет базовую заработную плату сотрудников для обеспечения конкурентоспособной заработной платы на местном уровне. Он включен в общую зарплату сотрудника.
Калькулятор заработной платы по Pay Band и городу (Geo Pay)
Выберите диапазон оплаты.Выбор из списка отфильтрует результаты на странице.
Выберите город. Выбор из списка отфильтрует результаты на странице.
Рассчитать
Просмотр городов и ставок с географической оплатой.
Повышение заработной платы
Повышение заработной платы за заслуги
Повышение заработной платы по личным заслугам — это постоянное повышение заработной платы, зависящее от качества работы сотрудника. Это связано с целями производительности.
Бонус за заслуги
Премия за заслуги — это единовременная выплата, которая присуждается сотруднику за значительный вклад, выходящий за рамки служебных целей.
Специальное повышение
Специальная надбавка — это постоянное увеличение базовой заработной платы на 5% за повышение уровня их навыков, знаний или ответственности.
Рекламное повышение
Повышение по службе — это 10-процентное увеличение базовой заработной платы, выплачиваемой сотрудникам, которые продвигаются на должности с более высокими диапазонами оплаты.
Шаг 2 Увеличение
Повышение по Шагу 2 — это 6-процентное повышение базовой заработной платы, выплачиваемой сотрудникам, отобранным для назначения на должности, отличающиеся более высоким уровнем сложности и ответственности.
BKN на пересмотр заработной платы госслужащим на фоне сокращения бюджета — National
Отдел новостей (The Jakarta Post)
Джакарта ● Сб, 28 ноября 2020 г. 2020-11-28 16:34 311 d66dcbf21949a93b498053ceec2ceb28 1 Национальный государственные служащие, BKN, государственный бюджет, COVID-19, система оплаты труда, перераспределение бюджета Бесплатно
Национальное агентство государственной службы (BKN) планирует изменить оплату труда государственных служащих, частично за счет упрощения выплат на два компонента: заработная плата и надбавки.
Поправка дополняет положения статей 79 и 80 Закона № 5/2014 о государственном гражданском аппарате.
Исполняющий обязанности официального представителя BKN Парионо заявил в пятницу, что новая схема заменит уровни оплаты, основанные на звании, классе и годах службы, на компенсацию, основанную на стоимости должности, определенной оценкой.
«Новая формула оплаты труда будет основываться на их рабочей нагрузке, объеме ответственности и рабочих рисках», — сказал Парионо, цитируемый kompas.com .
Кроме того, новая схема реорганизует пособия на два типа: один на основе результатов деятельности, а другой — на прожиточном минимуме.
Надбавки, основанные на результатах работы, будут определяться по результатам оценки работы, а надбавки на прожиточный минимум будут определяться индексом цен на основные товары по месту жительства государственного служащего.
«Каждая должность будет оценена, и по ней будет измеряться ценность ранга человека», — сказал исполняющий обязанности главы отдела по связям с общественностью, правовым вопросам и сотрудничеству.
Оценка государственных служащих предусмотрена в Главном Постановлении BKN № 21/2011, а оценка эффективности основана на Статье 3 Постановления Правительства (PP) № 30/2019. ПЗ требует, чтобы оценки основывались на ключевых показателях, которые включают целевые показатели эффективности, достижения, результаты работы, функции и поведение.
Однако Парионо не был уверен, когда будет введена новая схема уровней заработной платы. По его словам, министерства и государственные ведомства все еще согласовывают этот вопрос.
Правительство пытается адаптироваться к изменениям в государственном бюджете, поскольку финансирование министерств и государственных органов перераспределяется на усилия по управлению COVID-19.
Читайте также: Уменьшение бонусов, сокращение зарплаты: индонезийские медсестры борются с пандемией и финансовыми трудностями
Для поддержки бизнеса и поощрения расходов во время пандемии было издано постановление правительства (PP) № 23/2020 о восстановлении национальной экономики (PEN).
По состоянию на 22 ноября 695 триллионов рупий (49 долларов США).01 миллиард) было направлено на антикризисные меры в рамках программы PEN.
Paryono сказал, что правительство будет очень осторожно при разработке новой схемы платежей и будет использовать «глубокий и всесторонний» анализ и моделирование.
«Мы хотим принять политику в отношении должностей государственных служащих, заработной платы, пособий и льгот, которые не повлияют отрицательно на их благосостояние или состояние государственного бюджета», — сказал он.
Правительство ранее объявило, что зарплата госслужащих не будет повышена в 2021 году.Тем не менее, пенсионеры по-прежнему имеют право на получение бонусов в конце года, также известных как THR, и так называемого бонуса к заработной плате за 13 месяцев.
Последний раз заработная плата государственных служащих повышалась в 2019 году, через четыре года после последнего повышения заработной платы в 2014 году. (Ami)
Правительство и профсоюзы договорились о повышении заработной платы турецких государственных служащих
АНКАРА
AA фото
Правительство и профсоюзы пришли к соглашению по поводу предложения о повышении заработной платы для миллионов государственных служащих и вышедших на пенсию государственных служащих в Турции на 2018 и 2019 годы.Министерство труда ранее заявило, что обе стороны договорились о повышении заработной платы на 4 процента в течение первых шести месяцев 2018 года и еще на 3,5 процента в течение оставшихся шести месяцев года. В 2019 году госслужащие получат повышение на 4 процента за первые шесть месяцев года и на 5 процентов за остальные шесть месяцев.
«Таким образом, самая низкая зарплата государственного служащего, включая семейное пособие, выросла до 2929 турецких лир во второй половине 2018 года и до 3198 лир во второй половине 2019 года.Кроме того, в 2018 и 2019 годах заработная плата государственных служащих и вышедших на пенсию государственных служащих выросла на 7,6 процента в совокупности, а в 2019 году — на 9,2 процента. В 2018 и 2019 годах мы повысили заработную плату на 17,5 процента в совокупности. Самая низкая заработная плата государственных служащих на пенсии выросла до 1945 лир за первые шесть месяцев 2018 года и 2093 лиры за первые шесть месяцев 2019 года », — заявила министр труда Джулиде Сарыроглу во время церемонии подписания в столице Анкаре 22 августа.
Она добавила, что правительство твердо осознало рост процветание государственных служащих в среде, где ожидается снижение уровня инфляции в среднесрочной перспективе.
«Мы достигли консенсуса по 258 статьям контракта. Это наивысшая точка, которую мы достигли в процессе. Было обнаружено около 70 новых статей как первое достижение для наших государственных служащих и пенсионеров. Мы добились очень серьезного улучшения в 50 статьях », — сказал Сарыероглу.
Между тем, глава Memur-Sen Али Ялчин сказал, что обе стороны раздвинули все границы в течение 21-дневного жесткого переговорного процесса и пришли к соглашению.
«Первоначальное [государственное] предложение на первые шесть месяцев 2018 года было увеличено на 33 процента, а за вторые шесть месяцев было увеличено на 16 процентов.Таким образом, темпы совокупного роста в 2018 году увеличились на 25 процентов по сравнению с первоначальным предложением. Первоначальное предложение на первые шесть месяцев 2019 года было увеличено на 33 процента, а предложение на вторые шесть месяцев — на 66 процентов. Таким образом, темпы совокупного роста снова увеличиваются на 50 процентов по сравнению с первоначальным предложением », — сказал Ялчин, признав усилия по увеличению, которые привели к окончательному консенсусу.
Оценивается как штатная, рассчитаем зарплату госслужащим
ДЖАКАРТА — Государственные служащие (PNS) — это работа, о которой все еще мечтают большинство выпускников бакалавриата.Безопасность от увольнения до тех пор, пока не будет предпринято никаких действий. Также доход госслужащих считается неплохим, по крайней мере, до этого года. Сколько стоит зарплата госслужащим?
Прежде чем приступить к подсчету заработной платы госслужащим, давайте сначала выясним, по каким причинам многие люди хотят стать госслужащими. Конечно, есть причина, по которой зарплата госслужащего идеальна.
Идеальная профессия госслужащий
1. Чистая заработная плата государственных служащих
Как PNS или Государственный гражданский аппарат (ASN), помимо собственного престижа, также получает множество льгот и льгот, предоставляемых государством бесплатно.Заработная плата государственных служащих в настоящее время считается достаточной для удовлетворения всех потребностей жизни.
Через официальный сайт Агентства государственной гражданской службы (БКН) раскрывается заработная плата государственных служащих. В целом, заработная плата государственных служащих I категории варьируется от 1,56 млн до 2,68 млн рупий. Конечно, выше средней минимальной заработной платы, особенно в Джокьякарте, не так ли?
BKN также опубликовал уровни заработной платы для других государственных служащих, таких как класс II, которые имеют диапазон заработной платы от 2 миллионов до 3 индонезийских рупий.80 миллионов. Между тем, для класса III он колеблется от 2,57 млн до 4,79 млн рупий.
Наконец, в группе IV зарплата варьируется от 3 до 5,9 миллионов индонезийских рупий. Интересно, что размер зарплаты — это базовая зарплата, не считая различных других льгот.
2. Пенсионные фонды
Помимо высоких зарплат, гарантия пенсионного фонда привлекает всех желающих стать государственными служащими. Кто не хочет жить в безопасности, пока не перестанет работать или не выйдет на пенсию? Кажется, все этого хотят.
Интересно то, что теперь пенсионные фонды, которые получаются ежемесячно, полностью финансируются из основной заработной платы. Изначально составлявшая всего 75 процентов от базовой заработной платы, теперь она увеличивается благодаря новой схеме, установленной правительством, в которой накопленная цифра составляет 75 процентов совместных сотрудников и 15 процентов штата.
Указанная сумма рассчитана не только из базовой заработной платы. Но оно также включает в себя надбавку жены, надбавку на ребенка, надбавку за работу и надбавку за работу.Эта политика будет реализована в 2020 году для новых сотрудников ASN, которые регистрируются в том же году, даже если старые сотрудники ASN последовательно применяют старую политику.
3. Противодействие увольнениям
Увольнения — это бедствие для служащих и рабочих во всем мире. Но для вас, государственного служащего, это не проблема. Одно из преимуществ государственных служащих заключается в том, что они никогда не увольняются. Почему это происходит?
Само законодательство о государственных служащих не содержит положений, касающихся увольнений.Так что у государства нет причин увольнять своих рабочих. Тем не менее, государственные служащие могут быть уволены, если их поймают по серьезным делам, таким как преступные деяния или действия, нарушающие законы штата.
4. Небольшая нагрузка
Работать случайно, но получать большую зарплату и пособия, кто не хочет? Интересно, что до сих пор считается, что госслужащие испытывают относительно легкую и легкую нагрузку и нагрузку. Это заставляет пожилых людей всегда хотеть, чтобы их дети стали госслужащими.
Когда он стал государственным служащим, в индонезийском обществе все еще было распространено предположение о «зоне комфорта». Однако в настоящее время работа госслужащих не очень легка. Есть много новых требований и правил, которым должны подчиняться государственные служащие.
5. Престиж
Быть государственным служащим, помимо получения высокой зарплаты и льгот, также становится престижем или гордостью. Как придешь. Чтобы стать государственным служащим, кандидаты должны пройти различные тесты в условиях большой и жесткой конкуренции.
6. Чистая карьера
В дополнение к конкурсным вступительным испытаниям государственного служащего, работа государственного служащего также рассматривается сообществом как постоянная работа, поскольку она имеет финансовую гарантию. Кроме того, карьерный путь госслужащих также достаточно ясен.
Фотоиллюстрация ASN (Источник: era. Id)Знание уровня госслужащих
Зная некоторые причины, по которым рабочие места государственных служащих так востребованы, давайте изучим расчет заработной платы государственных служащих в зависимости от их уровня или категории.
Как упоминалось выше, у государственных служащих есть четкий карьерный путь. Это дает возможность каждому сотруднику работать оптимально, чтобы получить повышение.
Чем выше должность, тем выше зарплата и льготы. Итак, какие группы в структуре государственных служащих, вот обзор?
1. PNS категории I
Ранг PNS I класса — это самая ранняя группа, которая далее делится на группу I A (Джуру Муда), I B (Джуру Муда, уровень 1), I C (Джуру), I D (Джуру, уровень 1).
Группа I A PNS может занимать несколько должностей в центральном агентстве, включая генерального секретаря, главного секретаря, главу агентства, заместителя, младшего генерального прокурора и главного инспектора.
Тогда группа PNS I B может выполнять функции опытного персонала на центральном уровне и регионального секретаря на уровне провинции.
2. Государственные служащие II категории
Ранг PNS II или регуляторов делится на II-A (молодежные регуляторы), II (молодежные регуляторы уровня 1), II C (регуляторы) и II D (администраторы уровня 1).
Ранг II Государственные служащие в центральных органах могут выполнять обязанности директора, руководителя бюро, руководителя центра, заместителя заместителя. Затем в провинции этой группы могут выполнять обязанности губернатора, экспертного штаба, секретаря ДПРД, руководителя службы, руководителя ведомства. Затем на региональном уровне может исполнять обязанности регионального секретаря.
Затем государственные служащие группы II B в центральном агентстве могут выполнять функции начальника Балаи Бесар , а в провинции могут выполнять функции главы бюро, директора государственной больницы класса B, заместителя директора больницы общего профиля класса A и директора Специальная больница класса А.
3. Государственные служащие III категории
Уровень государственного служащего III или администратора делится на III A (молодые администраторы), III B (молодые администраторы уровня 1), III C (администраторы) и III D (администраторы уровня 1).
государственных служащих III A ранга могут занимать должности в центральных агентствах в качестве начальников отделов, начальников отделений и руководителей подразделений. Затем на провинциальном уровне может занимать должности главы офиса, главы отдела, начальника отдела в Coconut UPT Dinas.
Тогда государственный служащий III группы B в центральном агентстве может выполнять функции главы регионального офиса. Затем на провинциальном уровне может работать в качестве начальника отделения в региональных больницах и начальника отделений в региональных больницах.
На региональном (районном) уровне государственный служащий III B может работать в качестве начальника отделений в службах и агентствах, начальника отделов и начальников отделений в региональных больницах общего профиля, директора региональных больниц общего профиля класса D и секретаря главы округа. .
4. Государственные служащие IV категории
Ранг PNS IV или тренера делится на IV A (тренер), IV B (уровень тренера 1), IV C (молодые тренеры), IV D (средние тренеры) и IV E (основные тренеры).
Ранг PNS IV A на центральном уровне может занимать должность начальника подразделения, начальника подразделения и начальника отдела. Затем в провинции категории IV может занимать должности начальника подразделения, начальника подразделения и начальника отдела.
Затем Группа IV A на региональном уровне (регентство или город) может занимать должности руководителя подразделения, руководителя подразделения, руководителя подразделения, руководителя подразделения, руководителя служб и агентств UPT.
Группа IV B на региональном уровне может затем выполнять функции секретаря подрайона, руководителя секции в подрайоне, руководителя подразделения в UPT, руководителя подотдела секретаря района и главу администрации. для средних и профессиональных школ.
5. Государственные служащие V категории
Наконец, государственные служащие класса V-A, которые в центральном агентстве могут выполнять функции начальников отделов, а на региональном уровне могут выполнять функции главы администрации средних школ и главы администрации средних школ.
Сколько стоит зарплата государственного служащего в 2020 году?
Уже более 40 лет правила, касающиеся размера заработной платы государственных служащих, ссылаются на ПП № 7 от 1977 года, касающееся правил заработной платы государственных служащих. Однако в 2019 году произошли изменения. Это изменение не в первый раз, потому что оно менялось 18 раз.
Размер последней заработной платы государственного служащего регулируется Постановлением Правительства или ПП № 15 от 2019 года. Некоторые из указанных ниже заработных плат государственных служащих рассчитываются на основе их уровня или класса, поэтому, чем выше группа, тем больше они будут получать зарплату.
Фотоиллюстрация ASN (Источник: era. Id)1. Заработная плата государственных служащих I класса
— Заработная плата государственных служащих Голонги 1А за 0 лет службы составляет 1 560 800 индонезийских рупий и 2 335 800 индонезийских рупий за 26 лет службы.
— Заработная плата государственных служащих класса 1B за трехлетний период службы составляет 1 704 500 индонезийских рупий и 2 474 900 индонезийских рупий за 27-летний период службы.
— Заработная плата государственных служащих класса 1С за трехлетний период работы составляет 1,776,600 индонезийских рупий и 2,557,500 индонезийских рупий для 27-летнего класса.
— Заработная плата государственных служащих класса 1D за 3 года службы составляет 1 851 800 рупий и 2 686 500 рупий за 27 лет.
2. Заработная плата государственных служащих II разряда
— Заработная плата государственных служащих класса 2A с нулевым стажем составляет 2 022 200 индонезийских рупий и 3 373 600 индонезийских рупий за 33 года службы.
— Заработная плата государственных служащих класса 2B за трехлетний период службы составляет 2 208 400 индонезийских рупий и 3 516 300 индонезийских рупий составляет 33 года.
— Заработная плата государственных служащих категории 2C за 3 года составляет 2 301 800 индонезийских рупий и 3 665 000 индонезийских рупий за 33 года службы.
— Заработная плата государственных служащих 2D за 3 года службы составляет 2 399 200 индонезийских рупий и 3 820 000 индонезийских рупий за 33 года службы.
3. Заработная плата по PNS класса IIIA 2020
— Заработная плата государственных служащих класса 3A за 0-летний период службы составляет 2 579 400 индонезийских рупий и 4 236 400 индонезийских рупий за 32-летний период службы.
— Заработная плата государственных служащих класса 3B за 0-летний период службы составляет 2 688 500 индонезийских рупий и 4 415 600 индонезийских рупий за 32-летний период службы.
— Заработная плата государственных служащих категории 3C за 0-летний период службы составляет 2 802 300 рупий, а за 32 года службы — 4 602 400 индонезийских рупий.
— Заработная плата государственных служащих в категории 3D за 0-летний период работы составляет 2 920 800 индонезийских рупий, а за 32-летний период работы — 4 797 000 индонезийских рупий.
4. Заработная плата государственных служащих IV разряда
— Заработная плата государственных служащих класса 4A за 0-летний период службы составляет 3 044 300 индонезийских рупий и 5 000 000 индонезийских рупий за 32-летний период службы.
— Заработная плата государственных служащих класса 4B за 0-летний период службы составляет 3 173 100 индонезийских рупий и 5 211 500 индонезийских рупий за 32-летний период службы.
— Заработная плата государственных служащих класса 4C за 0 лет службы составляет 3 307 300 индонезийских рупий и 5 431 900 индонезийских рупий за 32 года службы.
— Заработная плата государственных служащих 4D за 0-летний период службы составляет 3 447 200 индонезийских рупий и 5 661 700 индонезийских рупий за 32-летний период службы.
— Заработная плата государственных служащих класса 4E за 0-летний период службы составляет 3 593 100 индонезийских рупий и 5 901 200 индонезийских рупий за 32-летний период службы.
Итак, сколько стоит надбавка за PNS?
Приведенное выше описание заработной платы государственных служащих не включает различные надбавки.Так в чем же преимущества? Есть несколько льгот, включая надбавку по результатам работы, надбавку на питание, надбавку для мужа или жены, надбавку на ребенка и надбавку на официальные поездки.
1. Надбавка за выслугу лет государственным служащим
Не только базовая заработная плата, но и государственные служащие получают различные льготы, одно из которых — надбавка за работу или служебную надбавку. Надбавка по служебной лестнице госслужащим уже имеет точный расчет, по данным каждого ведомства.
Размер надбавки за работу основан на трех элементах, первый — это посещаемость, служебные достижения, а также дисциплина сотрудников. Если любой из этих элементов будет уменьшен, размер надбавки за производительность также уменьшится. Таким образом, допуск на производительность непостоянен.
В настоящее время самая высокая надбавка — это сотрудники Министерства финансов, сотрудники со стажем работы 27 лет могут получить надбавку в размере 46,95 млн. Рупий. Это регулируется Указом Президента 156/2014.
Затем в других министерствах, таких как Министерство транспорта, промышленности, сельского хозяйства и сельского хозяйства, высшая должность может получить пособие в размере до 33,2 миллиона индонезийских рупий, а самая низкая позиция — 2,53 миллиона индонезийских рупий.
2. Продовольственное пособие госслужащим
Продовольственное пособие для государственных служащих в соответствии с Законом министра финансов Республики Индонезия № 72 / PMK.05 / 2016 о пособии на питание для государственных служащих.
В этом положении дается описание пособия на питание, выплачиваемого в соответствии с посещаемостью работника в течение одного месяца. Пособие на питание не выплачивается сотрудникам, которые отсутствуют на работе, уезжают из города, в отпуск, на учебу, а также направляются в агентства за пределами правительства.
Что касается размера пособия на питание, все регулируется Законом министра финансов Республики Индонезия № 32 / PMK.02 / 2018 о предлагаемом стандартном тарифе на 2019 финансовый год, который был издан министром финансов. Финансы на 29 марта 2018 года.
Размер пособия на питание дифференцируется по классам, включая категорию, группу I 35 000 индонезийских рупий, группу II 35 000 индонезийских рупий, 37 000 индонезийских рупий группы III, 41 000 индонезийских рупий группы IV.
3. Структурное надбавка за должность государственного служащего
Надбавка за должность государственного служащего — относительно крупная надбавка. Несмотря на то, что правила, касающиеся размера должностного пособия, регулируются законом, Президент имеет право их рассматривать.
Надбавка государственного служащего сама по себе применяется только к сотрудникам, которые были назначены и назначены на структурные должности.Таким образом, государственные служащие, которые имеют право на надбавку за должность, принадлежат к группе V – I Echelon. Какая сумма?
Размер надбавки должностным лицам I – II эшелонов следующий. Echelon IA получает 5 500 000 индонезийских рупий, а Echelon IB — 4 375 000 индонезийских рупий. Затем Echelon IIA получает 3 250 000 индонезийских рупий, а Echelon IIB — 2 025 000 индонезийских рупий.
Сколько стоит надбавка государственному служащему групп от 3А до 5А (Эшелон)?
Кроме того, размер надбавки за должность для класса Echelon IIIA составляет 1 260 000 индонезийских рупий, а для класса Echelon IIIB — 980 000 индонезийских рупий.
Кроме того, государственные служащие на должностях Echelon IVA имеют право на надбавку за должность в размере рупий. 540 000, а Echelon IVB — 490 000 индонезийских рупий. наконец, должностное лицо класса VA Echelon имеет право на получение 360 000 индонезийских рупий.
4. Пособия на мужа и жену
Даже несмотря на то, что профессия государственного служащего должна проявлять всю силу и мысли в интересах государства, это не означает, что государство позволит своим служащим жить трудной жизнью и жертвовать своей личной жизнью.
Государственным служащим будет гарантировано благополучие их семей в соответствии со статьей 7 Закона № 8 1974 года. Эта статья регулирует размер заработной платы в соответствии с их профессией и обязанностями.
Одна из этих статей также регулирует семейные пособия мужьям или женам, а также алименты. Размер пособия на мужа или жены регулируется статьей 16 Постановления правительства № 7 от 1977 года. Размер пособия только для жены или мужа составляет 5 процентов от основной заработной платы государственного служащего.Если муж или жена работают государственными служащими, пособие будет выплачиваться тому, у кого самый высокий базовый оклад.
5. Алименты
Как и пособия жене или мужу, детские пособия также перечислены в статье 16 Постановления правительства № 7 от 1977 года. Государственные служащие имеют право получать пособия на биологических или приемных детей.
Размер алиментов составляет 2 процента от базовой заработной платы. Однако существует ограничение на размер пособия, которое распространяется на троих детей.Также есть и другие критерии, а именно возраст ребенка менее 18 лет и никогда не состоял в браке. Дети, имеющие право на содержание, также не имеют собственного дохода.
6. Официальное пособие
Государственные служащие, выезжающие за город или за границу, получат официальный приказ на командировку (SPPD) и получат дополнительные деньги. Об этом говорится в постановлении министра финансов № 07 / PMK.05 / 2008.
Официальные поездки государственных служащих состоят из суточных, которые включают питание, карманные деньги и оплату местного транспорта.Кроме того, государственные служащие имеют право на оплату проезда, проживания, представительских гонораров и арендную плату за автомобиль в городе.
Неудивительно, что после обсуждения зарплат в PNS и некоторых из вышеперечисленных льгот многие миллениалы становятся одержимы желанием стать государственными служащими. Вы один из них?
BERNAS Прочие
Версии на английском, китайском, японском, арабском, французском и испанском языках создаются системой автоматически.Поэтому при переводе все еще могут быть неточности, пожалуйста, всегда выбирайте индонезийский в качестве основного языка. (система поддерживается DigitalSiber.id)
.