Где отметить новый год с коллегами по работе: Как отпраздновать Новый год с коллегами

Содержание

Как отпраздновать Новый год с коллегами

Декабрь — по-настоящему самый ожидаемый и классный месяц в году. Помимо выполнения годового плана на оливье и игристое, есть еще один важный пункт — корпоратив.

Мы подготовили 6 идей для Нового года с коллегами на любой бюджет. Смелее выбирай и делись идеями с начальниками.

Взрослый утренник

Никаких песен про метель, стишков на стульях и коробок конфет в форме зайца. Зато ты с легкостью сможешь осуществить детскую мечту и хоть раз побыть на утреннике не снежинкой.

Если вы с коллегами не ограничиваетесь одной тематикой костюмов — выбирай что угодно. От заезженного образа той самой Мэрилин до костюма банана. Насколько хватит твоей фантазии?

Наши варианты:

Квест-история

Для тех, кому трудно выдумывать себе образы, отлично подойдет Questoria. Каждый из вас станет героем детектива, вестерна, шпионского боевика или мистического триллера.

У каждого — собственные цели и способы их достижения, ведь каждому подбирают индивидуальную роль. А финал сюжета будет зависеть только от ваших действий.

Преимущество формата Questoria в том, что каждый сотрудник — не просто зритель, а действующее лицо в интересном сюжете от сценаристов кино. Все проживают что-то вроде фильма, где сотрудники — герои сюжета. Учить роль не надо: просто у каждого есть тайная цель, и к концу игры нужно её достичь. Например, сместить шерифа, жениться на дочке губернатора, скрыть или раскрыть преступление… И чем все закончится — зависит от действий игроков. Каждый раз всё заканчивается по-разному.

Люди после игры не могут успокоиться, обсуждают, потом ещё 2 месяца называют друг друга «Чёрным Биллом» или «Кудряшкой Сью».

Тематическая вечеринка

В этом году, мы с коллегами решили нарядиться в популярных киногероев. Фишка в том, что образ остальных нужно будет угадать. Классно! Ведь сходство хоть с одним популярным персонажем сможет найти любой!

Можно быть Матильдой без Леона, Бонни без Клайда или совершенно отдельной от всех «Блондинкой в законе». Главное — не рассказывать никому, кем нарядишься. Проверим, получится или нет?

Тайный Санта

Классная традиция, которая пришла к нам с запада и полюбилась настолько, что сложно найти коллектив, в котором еще не играли в Тайного Санту.

Принцип простой: с помощью жеребьевки, каждому из вас предлагаем выбрать имя коллеги. Так мы и поймем, кому дарить подарок. Важно: никому не рассказывай, кто тебе попался! Загадка будет подогревать интерес и сделает ожидания интригующими.

Обязательно определите бюджет, чтобы не промахнуться. В первый раз я играла в тайного Санту со своими одногруппниками. Было очень обидно, когда одной из девчонок подарили апельсин, на котором криво вырезали “Настя”.

Клуб любителей «той самой Светланы»

Конечно, речь пойдет о караоке и Лободе. Но даже если ты не осмелишься кричать о том, что «все люди как люди, а ты суперзвезда» — не волнуйся. Всегда есть вариант выбрать другую песню.

Преимущества караоке очевидны: там всегда весело и поющим, и безголосым. Главное — войти в кураж. А там где музыка — там и танцы!

К слову, мы написали целый антирейтинг караоке-композиций.

Аквапарк

Слышала фразу «Дальше лето только за деньги»? Лето действительно продается! Просто потратить на это можно не все деньги мира (хотя бюджеты на корпоративы могут приравниваться к мальдивским путевкам!). Самые смелые и теплолюбивые могут отправиться в аквапарк. Главное не переборщить с праздничными напитками и успеть немного похудеть.

Как бы там ни было, главная цель корпоратива — общение с коллегами. Перестаньте говорить о работе и здорово повеселитесь!

Материалы по теме:

Вера в праздник и Деда Мороза. Пермский общепит может остаться без новогодних корпоративов

Кафе и рестораны начали подготовку к Новому году. Надежды общепита на то, что в этом году спрос на корпоративы будет выше прошлогоднего, разбились о продление антиковидных мер.

Рестораны рассчитывают хотя бы на небольшие компании, но пока заказчики только интересуются.

Ситуация с новогодними банкетами в заведениях общественного питания Перми, как и в прошлом году, может оказаться плачевной. Ограничительные меры против распространения COVID-19 в Пермском крае продлены до 10 января 2022 года. До конца новогодних праздников посещать заведения общепита возможно только при предъявлении QR-кодов. Корпоративы и мероприятия с большим скоплением людей подлежат отмене или переносу на более поздний срок. Рестораторы отмечают, что пермские компании готовы отмечать Новый год с коллегами в офисе или вовсе отказаться от проведения корпоративов.

Основатель пиццерий Novopomodoro, Toropomodoro и бара «Совесть» Максим Минин рассказал, что фирмы пока лишь интересуются возможностью организовать новогодние встречи. Из-за негативного прошлогоднего опыта многие боятся бронировать и вносить предоплату.

«Запрос на проведение корпоративов есть. Но в основном это маленькие частные компании. Большие корпорации не планируют ничего. Никто не бронирует даты. Предоплату делать боятся из-за возможного ужесточения антиковидных мер. Люди помнят, как планировали мероприятия в 2020 году, вносили предоплату, а потом произошел локдаун, и они теряли деньги. Не все кафе и рестораны смогли вернуть средства обратно. На фоне действия QR-кодов и ограничений по времени работы все зависло», – комментирует ресторатор.

Участники ресторанного бизнеса отмечают, что декабрь традиционно считался «жирным» месяцем для общепита.

«Обычно он способен погасить убытки многих предыдущих месяцев за счет корпоративов. Но сейчас на рынке идет борьба за выживание. В этом году надеемся отработать хотя бы без финансовых потерь. Видим, что у людей есть желание собраться небольшими компаниями и организовать камерный ужин», – рассуждает один из представителей общепита.

В предновогодний период 2021года в кафе и ресторанах, кроме проведения корпоративных мероприятий, фиксируется спрос на проведение детских елок.

«У нас небольшое кафе, поэтому возможное количество гостей на новогодние мероприятия ограничено. У всех взрослых обязательно должен быть QR-код. Стоимость проведения утренников, по сравнению с предыдущим периодом, выросла, причины — рост цен на продукты, коммунальные услуг, увеличилась стоимость сладких подарков для детей. Замечаем, что и у аниматоров выросли запросы.», — признаются в семейном кафе «Паприка». В предновогодний период 2021года в кафе и ресторанах, кроме проведения корпоративных мероприятий, фиксируется спрос на проведение детских елок.

Не пропустите:На углях и от души. ТОП-10 самых дорогих заведений общепита в Перми, выставленных на продажу18 ноября 2021, 11:00

Также взрослые посетители делают заказы на новогодние встречи: «Но в отличии от прошлого года — те, кто оставляли заявку в начале осени, предупреждают о сокращении количества гостей. Число участников уменьшается примерно на треть».

В Перми нашлись и такие заведения, которые в принципе против проведения новогодних корпоративов. По словам основательницы кафе-кондитерский «Цех» Елизаветы Ельцовой, люди звонят по поводу проведения мероприятий, но команда гастрономического проекта считает, что закрывать кафе на обслуживание в преддверии Нового года – катастрофа:

«В новогодние и предновогодние дни большое количество людей желает окунуться в атмосферу праздника. Хотим, чтобы гости могли прийти к нам всегда. Мы уже начали украшать фасад здания гирляндами и огоньками, на террасе в скором времени поставим елку, гриль для хот-догов, будем варить глинтвейн. Планируем работать вплоть до вечера 31 декабря».

По данным опроса сервиса SuperJob, только 15% российских компаний планируют устраивать новогоднюю вечеринку в ресторане. Отметить праздник в офисе готовы 16% предприятий. Праздновать Новый год за городом хотят 2% участников опроса. Столько же запланировали онлайн-корпоратив. В 14% компаний не принято проводить корпоративные праздники, а в 12% уже несколько лет подряд коллеги не собираются из-за сложной экономической ситуации.

37% компаний пока не приняли решения.

Корпоративный Новый Год 20145 — Новогодний корпоратив за городом

Корпоративный Новый Год 2014? В «Усадьбе у Озера»!

Работаем, трудимся. Каждый день просыпаемся, пьём кофе, приводим себя в порядок и идём на работу, а там — сплошь родные лица, коллектив, ставший со временем второй семьёй, ведь этих людей иногда видим чаще, чем своих домашних. В преддверии праздников, когда мы думаем где, как и с кем провести Новый год, Рождество и новогодние каникулы, понимаешь, что без своих коллег праздник будет неполным. Зачастую это даже интереснее домашних застолий с новогодними салатами, шампанским, мандаринами и, не дай Бог, с тёщей.

Новогодний корпоратив — всегда очень весёлое и интересное мероприятие. Так как при его подготовке всегда включаются фантазия и чувство ответственности перед коллективом. Пишутся сценарии для новогоднего корпоратива, придумываются конкурсы, ну а если шеф разрешает отпраздновать новогодний корпоратив загородом (например, взять коттедж в аренду или, скажем, организовать мероприятие на базе отдыха или в пансионате), то полёт фантазии просто безграничен. Тут, кроме ресторана или банкетного зала – сауна, бассейн, бильярд, горнолыжные курорты, там и подъёмники, и катки, и аренда снегоходов, ватрушек финских саней, лыж, коньков-всё, что душа пожелает!

Время летит…Праздник Новый год, как обычно, настигнет внезапно и нас вновь закружит новогодняя суета, увлекая всех в мир весёлых зимних приключений, подарков и волшебства.

Неоспоримо, что Новый год это семейный праздник, но в реалиях современной жизни, когда многие из нас немалую часть жизни находятся на работе, наши коллеги становятся друзьями, а наша работа – главным увлечением, так хочется хотя бы одну страничку новогодней сказки провести с теми, с кем мы делим рабочие будни.

Наш коттеджный комплекс открывает свои двери для проведения предновогодних корпоративов. Мы предлагаем:

Четыре прекрасные усадьбы с разным количеством спален, каждая из которых со своими удобствами: жк-панель, кондиционер, душевая кабина и санузел.
Четыре красивых банкетных зала. Для всех залов: дрова для камина, жк панель, cd-плеер, dvd-плеер, украшение столов парадными юбками, а стульев чехлами.
Вкусные банкеты, приготовленные с душой и профессионализмом.
Два замечательных спа-комплекса, оборудованных сауной и бильярдной, один из них с очаровательным бассейном с панорамными окнами.

Одним словом, ждём Вас в нашем королевстве для проведения весёлого и дружного новогоднего корпоратива. Всегда Вам рады!

Вы можете оставить комментарий у себя ВКонтакте:

Как отметить новый год на работе. Как весело встретить Новый год в офисе? Новый год одной на работе

Декабрь приносит ощущение волшебства, сказки и надежды, что жизнь скоро пойдет только по белой полосе – наступает Новый год. Некогда семейный праздник уверенно перекочевал в другие сферы жизни современного человека. Новогодние корпоративы стали веселой традицией. Хорошо, если фирма процветает, и руководство может заказать ресторанный или какой-то экзотический вид отдыха. А если нет, то прекрасно можно отметить Новый год в офисе.

Повод особый, стоит подготовиться и привлечь к созданию праздничной атмосферы максимальное количество сотрудников. Коллективный мозговой штурм по разработке сценария превратит посиделки за столом в незабываемый «Новогодний утренник» для взрослых.

В этой статье:

Украшаем офис к Новому году: стильно, оригинально, весело

Атмосфера новогоднего праздника уже витает в воздухе, но рабочую обстановку в декабре никто не отменял. Поэтому обилие разномастных украшений – не комильфо. А вот елочные шарики одного, двух или трех цветов (желательно матовые) и небольшое количество мишуры в тон – то, что надо.

Елка – главный атрибут Нового года. Естественно искусственная, чтобы не подметать каждый день иголки, тем более цвет такой красавицы можно подобрать любой, даже соответствующий символике фирмы. При наличии фантазии, можно елкой из продукции, которой торгует или выпускает компания.

А если в офисном помещении совсем мало места, то выходом станет . Такая елочка крепится в любом удобном месте и делается из тех же шариков, мишуры, гирлянды, фирменных визиток, значков, ручек. Можно сотворить ее даже из цветной бумаги или стикеров с пожеланиями.

Навели красоту и огляделись по сторонам. Если беспорядок на столах входит в диссонанс с праздничной атмосферой, лучше от него избавиться. Ведь генеральная уборка перед Новым годом – обычное дело. А после этого каждое рабочее место можно украсить маленькой елочкой, вазочкой с конфетами или фигуркой .

Что приготовить на праздничный стол?

Источники появления новогоднего изобилия на столе могут быть разными:

руководство берет задачу на себя, заказывает еду с доставкой,
выделяется определенная сумма, сотрудники должны распорядиться ей по своему усмотрению,
участники скидываются в общую кассу, сумма тратится по договоренности,
каждый получает задание приготовить определенное блюдо,
принесем что-нибудь из дома.

Если определились с заказом готовых блюд, то вопрос решен. Остается только обсудить количество и качество напитков, но, если фуршетом занимается шеф, то и с этим порядок.

Последний вариант может обернуться тихим ужасом. Не исключено, что стол будет уставлен разномастными тарелочками и вазочками с салатом Оливье и холодцом, который дрожит или уже растекается от страха быть съеденным.

На стулья выкладываются грецкие орехи, прикрываются газеткой, а сверху усаживаются дамы. Задача каждой – определить количество орехов под собой.

Мужчины могут поиграть в русскую рулетку. Торжественно выносится блюда с яйцами и сообщается, что все вареные, но среди них затерялось одно сырое. Смельчак должен разбить яйцо о свой лоб. Следующий герой делает то же самое. Напряжение нарастает, в ожидании кульминации. Но секрет в том, что сырого яйца там нет.

А настоящим украшением офисного праздника станет танец маленьких лебедей. Особенно приветствуется в исполнении крупных дам и мужчин. Главное, вести себя раскрепощенно и не бояться рассмешить коллег.

Фантазируйте, принимайте активное участие в подготовке и проведении корпоратива. Только от вас зависит, станет он ярким событием, о котором долго будут вспоминать все коллеги, или тривиальным времяпрепровождением.

До новогодних праздников осталось совсем немного времени. Уверена, что многие сейчас мучаются вопросом — как организовать интересный праздник для коллег. А потому предлагаю вашему вниманию рассказ о том, как я это сделала в прошлом году. Надеюсь, идея кому-то пригодится. Все, что вам понадобится для ее воплощения — немного времени и фантазии. Удачи!

Подготовка к новогодним посиделкам

Итак, приближался Новый, 2004 год. И к обычной итогово-годовой запарке на работе уверенно примешивались бурные обсуждения новогодних планов — нарядов, меню, подарков. Надо сказать, отдел у нас небольшой, очень дружный и преимущественно молодой. И, как это часто бывает — почти совершенно женский (5 девчонок 24-27 лет, женщина начальница, готовая поддержать все наши сумасшедшие начинания, и начальник, парень 28 лет, с которым столько вместе пережито, что вполне можно считать его почти другом). Каждый год, в последний предновогодний рабочий день мы устраиваем посиделки. Комнаты украшены снежинками, разноцветными поздравительными надписями, огромный кактус наряжен елочкой, музыка, вкусное угощение и обязательно какие-то развлечениями (шутливые , загадки, тосты). Все хорошо, но душа требовала чего-то совершенно необычного. Идея пришла, когда я случайно наткнулась на установленную в моем компе (достался по наследству от начальника:) игру «Герои меча и магии». Играть в нее, честно скажем, даже не пробовала, но есть там одна очень интересная функция — возможность самому создавать местность, на который происходит действие. А что если….

Новогодний квест

И вот целую неделю, урывками, тщательно закрывая экран компа от посторонних взглядов, судорожно сворачивая «нерабочий» экран при приближении девчонок, рисую свой отдел. В нашем распоряжении целых 3 кабинета вдоль длинного коридора + комнатушка с ксероксом — есть, где развернуться! Горы — стены, дома — рабочие столы, пещеры — встроенные шкафы, башенки — сейфы, перегородка — мостик. … Каждый мало-мальски заметный предмет нашел свое место на карте. Переносим карту в любой графический редактор. Комнатам, различным объектам присвоены свои «характерные» названия, продумываем, куда спрячем маленькие сувенирчики для каждого работника отдела, отмечаем их на карте, возле каждого — имя того, кому он будет предназначен. Распечатываем карту на цветном принтере. Это уже интересно, что дальше?

Допустим, карту нужно будет собрать по частям, а части — найти! Так появляется письмо от деда Мороза, в котором сказано, что приехать он к нам, увы, не успевает, но заранее спрятал подарки для каждого в отделе, а карта, была похищена, порвана, и опять же — спрятана злобными троллями. Сможете, мол, подсказки разгадать и кусочки карты собрать — найдете подарки, а нет — ничего не получите. Вместе с письмом — первая подсказка.

Подсказки указывают место, где спрятаны следующая подсказка и новый кусочек карты. И, конечно, понять их может только «наш» человек. Например: «Может быть клад зарыт под цветущим кленом?» (подсказка приклеена под подоконником под цветком, листья которого действительно очень похожи на клен) или «Наш секрет сторожит та, что в дальнем углу стоит, длинная, тощая, рогатая» (вешалка с полой стойкой, в которую на ниточке опущены свернутые в трубочку подсказка и кусочек карты). Всего 10 подсказок. Распечатываем карту еще раз, на ч/б принтере, предварительно закрыв белыми прямоугольниками подписи-указатели, режем на 10 кусочков. Уфф, все готово.

Вечером накануне праздника с умным видом (эх, а мне еще вот эту сводку закончить надо…но вы меня не ждите, я сама справлюсь…) задерживаюсь на работе. По плану прячу подсказки с кусочками карты и маленькие подарочки.

О них отдельное слово. Конечно, в этом предпраздничном ажиотаже обычно не остается ни времени, ни денег на что-то дельное и полезное. Не беда! Безусловно, каждый будет рад получить адресованную ему маленькую открыточку от деда Мороза и, скажем, мини-шоколадку. Открытки я сделала своими руками: заранее вышила небольшие новогодние мотивчики и наклеила их на вырезанные из глянцевого визиточного картона прямоугольники. Вместо покупной оберточной бумаги — разрисованная золотыми и серебряными ручками сиреневая гофрированная бумага, каждый подарочек перевязан золотыми и серебряными нитками. Сюрпризики малюсенькие, спрятать нетрудно, а получить приятно:. Весь следующий день в голове только одна мысль — только бы никто ничего не заметил преждевременно!

Новогодний праздник с коллегами

И вот мы за праздничным столом. Естественно, красиво сервированным, декорированным белыми снежинками и золотыми звездами, в центре — чудесная новогодняя композиция с горящей свечой (о, а как мы ее все вместе делали! вот уж повеселились, так повеселились!). Сказаны первые тосты, заморен первый червячок, пошли разговоры о том, о сем….я достаю то самое письмо от деда Мороза. И вот уже все семь человек во главе с начальством бегают по кабинетам в поисках кусочков карты. Смех, крики, первые затруднения с подсказками и бешеная радость от решения задачи. Когда все кусочки найдены, их надо сложить. Наконец «паззл» собран. Вместо обрезков черно-белой карты достаю цветную, с подписями и указателями. Что с ней делать понятно не сразу. Новая задачка.

Но надписи прочитаны, карта тщательно осмотрена и всем становится понятно, что это — наш отдел, что имена — указатели подарков и что все, что осталось — их отыскать. И опять семь человек с огромной развернутой картой в руках носятся по кабинетам и ищут подарки, чуть ли не переворачивая сейфы и не передвигая мебель, и радуясь найденным шоколадкам, словно слиткам золота…

Разговоров об этой игре, впечатлений хватило на несколько месяцев, благодарности — пожалуй, хватит до конца жизни. По прошествии почти целого года мучит только один вопрос — что бы еще такого нового и интересного придумать к следующему празднику?!

Смирнова Ольга (sova)

Теплое осеннее настроение плавно переходит в сказочное, волшебное время года! Это особая пора, когда наступают долгожданные, любимые праздники. Новый год уже совсем близко! Если вам предстоит встретить Новый год на работе, самое время планировать незабываемый праздник!

Новый год на работе может оказаться не хуже, чем празднование в кругу семьи и друзей. Как провести Новый год на работе? Главное, заранее подготовиться — тогда вы отлично проведете время! К тому же, встреча Нового года на работе здорово сплотит ваш коллектив. Офисная вечеринка не будет скучной, если вы предварительно спланируете все детали — меню, куда включены , игры и прочие развлечения!

Украшения и декорации

Проведение Нового года на работе будет более атмосферным, если вы подключите немножко фантазии и оформите офис в праздничном стиле. Это могут быть блестящие баннеры с надписями «С новым годом!», сверкающие гирлянды, мишура, миниатюрные елочки и подвешенные к потолку шарики. Вы можете разбросать конфетти по всему помещению, но не забывайте – позже предстоит уборка. В целом же разнообразны, как ничто иное!

Игры на Новый год 2017

Заблаговременно придуманная программа проведения Нового года на работе зарядит весь ваш коллектив праздничным настроением. Удачным выбором станет караоке, вы можете устроить турнир Мужчины VS Женщины. Такое «шоу талантов» создаст непринужденную обстановку и раскрепостит ваших коллег. Найдите подробные сценарии проведения Нового года на работе на просторах Интернета, подберите и адаптируйте под свой коллектив.

Еда и напитки

Еда на новый год корпоратив на работе может быть разной. Закажите пиццу, суши, китайскую еду или же договоритесь накануне с коллегами, пусть каждый принесет что-нибудь от себя.

Печенье со словами Happy New Year, написанными из глазури, будет добавлять праздничной атмосферы, а капкейки с пожеланиями внутри наверняка поднимут всем настроение и помогут устроить Новый год на работе по-настоящему. Предложите разнообразные напитки, включая шампанское для новогодних тостов. Если вы беспокоитесь, что офисные товарищи могут пить слишком много, лучше избегать крепких напитков и ограничиться наличием только шампанского.

Музыка

Аудиосопровождение задает нужное настроение любому мероприятию, в том числе празднику Нового года на работе. Разместите источники звука по всему помещению, чтобы музыка звучала равномерно по громкости. Перед тем как отмечать Новый год на работе, поинтересуйтесь у коллег, какая музыка им нравится, таким образом абсолютно все сполна насладятся праздничной атмосферой.

Плей-лист можно дополнить стандартными подборками новогодней музыки. Попробуйте освободить в своем офисе зону под танцпол, чтобы было, где потанцевать, отпраздновать и весело встретить Новый год 2017 на работе.

Новый год – это всегда долгожданный праздник. Однако совсем неважно, где вам приходится провести 2017 Новый год, главное — ваш праздничный настрой и желание отметить этот день неповторимо. Ну и не забудьте про , куда же без нарядности! Надеемся, эта статья поможет вам внести новые идеи для Нового года на работе. И тогда, уж поверьте, у вас будет самый лучший праздник!

1. Накрыть необычный новогодний стол

Если вы не можете отказаться от домашних посиделок, хотя бы разнообразьте стол угощениями, которые вы никогда не пробовали. Пусть на вашем столе не будет ни одного знакомого блюда и напитка. Попробуйте кухню другой страны, спросите рецепты вкусных блюд у друзей и сами сделайте коктейли — алкогольные или нет.

Времени до Нового года ещё много, так что вы успеете составить необычное меню.

Кстати, если надумаете готовить традиционные блюда других народов, почему бы не встретить праздник в стиле той страны, кухню которой выбрали?

2. Приобщиться к традициям другой страны

Это ещё один способ встретить Новый год с родственниками и друзьями, но сделать его необычным и запоминающимся. Украсьте дом в стиле другой страны. Например, японскими кадомацу или китайскими фонариками и картинками с пожеланиями.

Подарите друг другу особые подарки, такие как самодельные свечи в Швеции, кизиловые палочки в Болгарии, парные предметы вроде чашек или свечей в Китае.

10. Встретить Новый год в самолёте

Как правило, билеты на самолёт дорожают накануне праздников, так как люди стремятся встретить Новый год уже на месте. А на даты самих праздников, наоборот, билеты становятся значительно дешевле.

Если вы возьмёте билеты на 31 декабря, убьёте сразу двух зайцев: сэкономите на дороге и получите необычный опыт встречи Нового года в нескольких километрах над землёй.

Чем интереснее вы проведёте этот день, тем больше у вас шансов на новогоднее чудо.

А как вы праздновали свой самый яркий и запоминающийся Новый год? Делитесь опытом в комментариях.

Инструкция

Получите согласие руководителя. Как правило, первые мысли о встрече Нового года возникают в коллективе уже к концу осени. Уловив общее настроение, берите в поддержку пару коллег и отправляйтесь к начальнику. Только он может принять окончательное решение о форме, месте и проведения корпоратива. Кроме того, без подписи руководителя бухгалтерия не выделит денег на подготовку.

Создайте инициативную группу. Включите в нее веселых, энергичных, умных, талантливых, артистичных. Словом, каждому сотруднику найдите задание по силам и способностям. Ваши коллеги должны заранее знать, кто вешает гирлянды, а кто сервирует фуршетный стол. Роль ведущего поручите сотруднику, который обладает большим словарным запасом, хорошо поставленной речью и умеет быстро реагировать на нестандартные ситуации.

Продумайте формат предновогоднего мероприятия. В молодежных компаниях удачно проходят тематические вечеринки: гангстерский Новый год, Новый год в стиле диско, тропический Новый год и т.д. Для разновозрастного коллектива оптимальным вариантом станет маскарад. Совершенно необязательно для этого перевоплощаться в представителей лесной фауны. Достаточно будет эффектных масок и дополнений в виде головных уборов и перчаток.

Напишите сценарий праздника. В зависимости от основной темы задайте центральную интригу вечера. Пусть, к примеру, злые конкуренты выкрадут ключ к сердцам клиентов. И весь вечер «шерлоки холмсы» вашей компании будут решать ребусы и проходить конкурсные задания, приближающие их к разгадке. Найти заветный ключ должен, конечно же, шеф. Свяжите идею праздника с деятельностью компании в уходящем году, оживив ее популярными корпоративными шутками, историями и приметами.

Включите в сценарий поздравления и награждения. Пусть в начале вечера руководитель задаст тон мероприятию, подведя итоги года и отметив лучших сотрудников. В дальнейшем членам коллектива предоставьте возможность произнести собственные праздничные речи. Прочитайте вслух поздравления, полученные от клиентов и партнеров.

Подберите музыкальное сопровождение вечеринки. Запишите композиции на отдельный диск в той последовательности, в которой они будут звучать. Тогда вам не придется тратить время на поиск мелодии.

Украсьте офис. В зале, где будет проходить основная часть мероприятия, установите столы и стулья, обеспечив удобный проход. Развесьте новогоднюю атрибутику – гирлянды, елочные шары, снежинки. Если встречаете Новый год в определенном стиле, оформление должно ему соответствовать.

Подарки коллегам на новый год

Многие из нас уже наверняка задумывались над тем, что подарить своим сослуживцам на Новый 2015 год. Придумать презент для коллеги – совсем не то же самое, что выбрать подарок для близкого человека.

Новогодние подарки коллегам

Итак, выбирая подарки для сослуживцев на Новый год, следует придерживаться нескольких принципов. Во-первых, презенты товарищам по работе должны быть уместными. Имейте в виду, что коллеги в возрасте вряд ли оценят двусмысленные открытки или нескромные сюрпризы, тогда как творчески настроенным молодым сотрудникам такие подарки вполне придутся по вкусу. Мы привели наиболее распространенную закономерность, хотя в некоторых случаях может сложиться совершенно противоположная ситуация. Таким образом, в первую очередь, ориентироваться следует на вкусы и взгляды конкретных людей. Во-вторых, подарки коллегам должны иметь корректную стоимость. Если вы собираетесь преподносить их при всех, то стоимость презентов должна быть примерно одинаковой. Если же вы планируете сделать сюрприз коллеге без свидетелей, то стоимость подарка будет ограничиваться только вашими возможностями. Однако следует понимать, что не стоит покупать слишком дорогостоящие вещи, которые будут принуждать коллегу к встречным проявлениям.

Новогодние подарки подчиненным

Со стороны руководителя компании весьма уместно преподносить подарки своим подчиненным по случаю Нового года. Если у вас большой штат, то целесообразнее всего приобрести партию одинаковых презентов для всех. Зачастую многие руководители склонны к замене подарков новогодними премиями, что расценивается подчиненными как весьма удачная, но в то же время банальная идея. Порадовать их можно, дополнив конверты с премиями какими-нибудь симпатичными безделушками с символикой Нового года или еще лучше открытками hand-made.

Новогодний подарок руководителю

Выбрать презент для шефа на Новый год – задача не из легких. Действовать следует максимально осмотрительно и деликатно. Лучше, если кому-нибудь из коллектива удастся осторожно разведать обстановку и выяснить предпочтения. Основными ориентирами в выборе подарка для руководителя являются его возраст, склад характера и увлечения. Для серьезного шефа в возрасте подойдут более классические варианты (картины, статуэтки и т.д.), тогда как с подарком для молодого современного начальника можно и поэкспериментировать.

Как упаковать новогодние подарки коллегам?

Упаковке подарков на Новый год следует уделить особое внимание. Красивые пакетики, коробочки и банты, как правило, делают любой подарок более приятным и приносят положительные эмоции обеим сторонам.

Новогоднее поздравление без подарков

Отметить Новый год коллективом можно, отправившись в увлекательную групповую поездку на 2-3 дня. Независимо от того, какими финансовыми возможностями вы располагаете, таким образом можно очень весело и даже незабываемо провести время всем коллективом. Кроме того, можно устроить новогоднее представление, причем как собственными силами, так и пригласив профессиональных артистов и музыкантов. При этом можно также организовать банкет, запастись хлопушками, нарядить офис и, самое главное, от души повеселиться, на время забыв о работе.

Как правильно отмечать корпоративный Новый год — ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ

Приближаются новогодние праздники — символ надежды, нового рубежа и, конечно, отдыха. Наверняка сотрудники ждут какого-то отмечания, а корпоративные ивент-менеджеры и коммуникаторы вовсю готовятся к празднику. И тут возникает вопрос: может ли праздник быть не только банальной гулянкой, а инструментом для достижения важных целей компании? Отвечают эксперты — руководители, hrы, коммуникаторы из разных компаний.

Полина Хабарова, заместитель генерального директора по работе с персоналом компании КРОК:

«Новый год — целая система мероприятий, которые дополняют и усиливают эффект друг друга. Площадка, сценарий представления, внутренние активности в офисе подбираются таким образом, чтобы направить энергию сотрудников на повышение эффективности бизнеса.

Каждый Новый год в нашей компании — это уникальная программа, которая транслирует корпоративные ценности. Надо сказать, что мы не прибегаем к помощи event-агентств. Подобные события организуют специалисты HR-департамента, и это принципиальная позиция. На наш взгляд, только специалисты, развивающие корпоративную культуру, точно знают, каким должен быть праздник в этом году, чтобы его концепция отвечала задачам компании.

Площадка, сценарий представления, внутренние активности в офисе подбираются таким образом, чтобы направить энергию сотрудников на повышение эффективности бизнеса.

Мы стремимся не развлечь сотрудников, а повысить их лояльность, усовершенствовать процессы внутренних коммуникаций: развивать горизонтальные связи, поддерживать атмосферу семейной компании, управлять изменениями.

Новогодний праздник у нас всегда отличается незабываемыми представлениями: Cirque du CROC, CROC humor Fest, танцевальное шоу «Танцующая в сети» и т.д. Существует правило: главные звезды праздника — это сотрудники. Под руководством профессионалов они осваивают новые для себя роли и полностью раскрываются в ярких шоу.

Представление разрабатывается в рамках творческих подготовок, которые начинаются за несколько месяцев. Помимо развития креативного потенциала, способствующего как личностному, так и профессиональному росту, целью является укрепление команды: сотрудники знакомятся и общаются, что впоследствии работает на повышение эффективности совместной работы.

Надо заметить, что в новогодних представлениях всегда участвуют ключевые лица компании — владелец и топ-менеджеры. Благодаря этому мы не только развиваем горизонтальные связи, налаживая неформальный диалог между сотрудниками и топами, но и получаем возможность продвижения их внутри компании, сохранения корпоративной культуры и ценностей.

Мы уделяем внимание и внутреннему PR до и после главного мероприятия. Информационная поддержка начинается за 1,5-2 месяца до Нового года; по мере приближения «дня икс» подогревается интерес: подтверждаются слухи о том, где пройдет праздник, в каком формате, открываются секреты главного шоу года. А после новогоднего вечера мы подводим итоги, публикуем репортаж, обмениваемся фотографиями, готовим видеоверсию самого шоу и того, что происходило за кулисами.

Новый год как главный семейный праздник — отличная возможность повлиять на лояльность семей коллег. Дети наших сотрудников всегда в нетерпении новогоднего КРОКовского праздника, и это неслучайно, потому что каждый раз их ждет интересное представление и шоу-программа, а также подарки от компании. Отдельные призы мы дарим ребятам, принявшим участие в конкурсе новогодних поделок. Наверное, это тоже можно назвать творческой подготовкой! На праздник дети, конечно, приходят с родителями, что позволяет сотрудникам знакомиться с родными своих коллег, общаться в приятной обстановке и зачастую завязывать дружбу.

У коллег есть потребность активно проявлять себя в социальной сфере. Мы поддерживаем это стремление и создаем условия для благотворительных акций. К примеру, актеры корпоративного театра готовят новогодние спектакли для детей из подшефного детского дома.

В атмосфере новогоднего праздника, любимого с детства, работать не только радостнее, но и эффективнее. Специалисты HR точно знают, как сделать из работы праздник».

Александр Владимирович Кузьмин, генеральный директор компании «РусХОЛТС»:

«На корпоративах можно выявить многие проблемные моменты в коллективе и не позволить им негативно влиять на работу.

Несмотря на то что в профессиональной среде сложилось двоякое отношение к корпоративным праздникам, практически все понимают, насколько это важный метод мотивации коллектива и что в умелых руках он приносит серьезный результат. Мы стараемся активно использовать данный инструмент для сплочения команды. Праздники для нас — это возможность побудить сотрудников к открытому диалогу, необходимая составляющая корпоративной культуры. На многих людей давит атмосфера «костюмов и галстуков», они неохотно высказывают свое мнение, дабы не попасть в немилость руководства, боятся показаться белой вороной. На праздниках же субординации как таковой нет, все могут в открытой форме пообщаться с топ-менеджментом компании: высказать пожелания и недовольства, поделиться идеями. Опять же, с точки зрения HR-специалиста, на корпоративах можно выявить многие проблемные моменты в коллективе и в дальнейшем, скорректировав их, не позволить им негативно влиять на работу.

Новый год — это, пожалуй, второй по важности праздник после дня рождения компании. Хотя для многих сотрудников, особенно новых, он даже важнее. Что касается альтернативных способов празднования, то да, мы как компания, которая отметила его вместе уже больше 20 раз, стараемся каждый год придумывать что-то новое и необычное. На рынке организации корпоративных мероприятий есть много интересных предложений, хотя большинство из них мало подходят для таких крупных компаний. Нам приходится встраивать некоторые альтернативные и интересные моменты в традиционные форматы. Умение сочетать приятное с полезным — это настоящее мастерство HR-специалиста».

Виктория Шапран, директор по продажам ArrowMedia (Kokoc Group):

«Главная цель, которую, как правило, преследуют организаторы новогоднего корпоратива, — сплочение коллектива. В крупных компаниях к выполнению этой задачи подходят широко, с размахом: например, одна корпорация силами своих сотрудников поставила мюзикл Chicago.

Наши возможности гораздо скромнее, но и мы проводим новогодние вечеринки, призванные объединить сотрудников. Однажды организовали мероприятие в духе советской эстрады: ребята сами готовили сценарий, переодевались, пели песни, проводили конкурсы. Конечно, приглашать звездных исполнителей на корпоратив проще, но чем больше мы вовлекаем персонал в общее дело, тем сильнее он сплачивается. Кроме того, в людях открываются скрытые ранее таланты.

Чем больше вы вовлекаете персонал в общее дело, тем сильнее он сплачивается.

Отдельный атрибут — это подарки работникам. Все мы помним крылатую фразу: «Важен не подарок, а внимание». С детства нас приучили на Новый год к мандаринам и конфетам, и теперь мы ждем их в любом возрасте. Какой бы ни был бюджет у компании, она всегда может поздравить сотрудников, вознаградив их хотя бы открытками или грамотами. Ведь мы много времени проводим на работе, и люди помимо денег хотят получать еще и похвалу, индивидуальное внимание. Как показывает моя практика, в 99 % случаев это мотивирует на дальнейшие свершения, взаимодействие и рост.

В государственных структурах премируют так называемой тринадцатой зарплатой, но в нашей компании такого нет, поэтому подарки я дарю сама. Когда у нас был небольшой коллектив, я вечерами после работы оформляла презенты в духе «мандарины, конфеты, открытки», а утром сотрудники находили у себя на столах вкусные сюрпризы. В прошлом году угостила всех оливье. Своим коллегам в отделе продаж ежегодно делаю индивидуальные подарки — хорошее шампанское, красная икра, мандарины, а если у них есть дети, то и мягкие игрушки. Самое главное, чтобы сотрудник чувствовал себя нужным, и даже небольшой новогодний подарок — отличный способ это показать».

Ольга Лучина, управляющий по внутрикорпоративным коммуникациям, ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг»:

«Новогодний корпоративный праздник — это отличный повод вспомнить уходящий год в неформальной обстановке, вместе порадоваться достигнутым результатам и, конечно, вдохновить коллег на новые победы в предстоящем году. Кроме того, это возможность для неформального общения с руководством компании, а для новичков — идеальная платформа адаптации в коллективе.

Как сделать новогоднюю вечеринку эффективным инструментом внутренних коммуникаций и захватывающим тимбилдингом? Вовлечение коллег в подготовку праздника может стать одним из решений. Уже с ноября в штаб-квартире нашей компании в Москве начинаются репетиции шоу-программы: сотрудники из разных подразделений делятся друг с другом своими творческими идеями и одной большой командой готовят номера для выступления на сцене в праздничный вечер».

Юлия Губанова, HR Advisor R&D and Support, Veeam Software:

«На новогоднем мероприятии следует обязательно подвести итоги уходящего года, отметить достижения компании, проговорить планы на будущее.

Масштаб новогоднего торжества должен зависеть от размера компании и ее реального положения. Если дела идут не очень, пышное корпоративное торжество будет иметь негативный эффект. Начинать подготовку к мероприятию следует заранее, и сначала нужно определиться с площадкой. Она должна вмещать необходимое количество человек, быть удобной территориально и идеологически подходить компании. Торжество должно иметь общую концепцию, которая тоже должна совпадать с корпоративной культурой. Можно все полностью организовать самим, что достаточно дешево, но ресурсозатратно, а можно обратиться к услугам специализированного агентства. При этом важно посмотреть, с какими компаниями оно работало до этого, какие мероприятия организовывало и что готово предложить вам; также необходимо лично познакомится с теми людьми, которые будут работать над вашим проектом.

Нужно тщательно продумать оформление, интерактивные зоны, трансфер гостей и рассадку: корпоративное мероприятие должно способствовать неформальному общению сотрудников и установлению новых контактов, и неудачная рассадка может этому очень помешать.

На новогоднем мероприятии следует обязательно подвести итоги уходящего года, отметить достижения компании, проговорить планы на будущее. Хорошо, если удастся отметить наиболее эффективных сотрудников.

Подарки персоналу на Новый год делаются не всегда и не везде, но наша компания в этом году порадует работников и их детей. Выбирая полезные презенты, мы стараемся учесть интересы людей, которые у нас работают, а также передать дух компании, отразить ее ценности».

Анастасия Верховцева, директор управления подбора, адаптации и внутренних коммуникаций «Сетелем Банк» ООО:

«Потратить запланированный бюджет на благотворительные цели — прекрасная инициатива.

Новый год — это прежде всего праздник из детства, когда каждый из нас мечтал о том, чтобы его желание исполнилось. В этом году сотрудники нашего банка предложили новый подход к расходованию средств, запланированных на проведение корпоративного мероприятия: часть денег решено потратить на благотворительность. Для нас это еще одна возможность оказать помощь тем, кто в ней нуждается. Когда думаешь о том, что важнее — несколько часов на вечеринке или возможность осуществить мечту сотни с лишним малышей, ответ напрашивается сам собой. Мы поддерживаем детский дом и дом малютки в Тверской области, поэтому направим средства на помощь именно их воспитанникам.

То же касается и корпоративных подарков. Сегодня данная строка бюджета рассматривается все большим количеством компаний как возможность проявить социальную ответственность. Потратить запланированный бюджет на благотворительные цели и рассказать об этом сотрудникам, сформировав таким образом более ответственное отношение к бюджетированию, а также внедрить ценности социально ответственной компании, — это, на мой взгляд, прекрасная инициатива».

Ольга Романова, старший консультант HI-Tech-практики рекрутинговой компании Marksman:

«Несмотря на то что Новый год считается семейным праздником, еще задолго до наступления 31 декабря во многих компаниях возникает большое количество вопросов: «Как же праздновать в этом году? Какой у нас бюджет?» и т.д.

Ответы, как правило, зависят от размера организации. Крупные устраивают для своих сотрудников масштабные корпоративы: арендуют рестораны или клубы, организуют банкеты, и всегда находятся те, кому на следующее утро будет стыдно смотреть коллегам в глаза — вечеринка превращается в банальное распитие алкоголя. Небольшим компаниям приходится экономить на таком бурном веселье, и все обычно проходит в офисной атмосфере; а бывает, что сотрудники сами организуют небольшой праздник, скидываясь в общий бюджет.

Одним словом, сколько людей, столько и мнений. На выбор формата влияет уровень компании, ее корпоративные ценности, состав коллектива, его средний возраст и интересы. На больших мероприятиях люди обычно разбредаются по «кучкам», многие чувствуют себя не в своей тарелке, то есть нет той душевности, что несет в себе Новый год. В ряде случаев каждый отдел отмечает праздник еще и обособленно — так намного уютнее, ведь с этими коллегами проводишь 80 % всего времени, они являются второй семьей. Вполне возможно сделать так, чтобы данное событие не послужило поводом для гулянки, а стало инструментом сплочения коллектива, знакомства с новыми членами команды, возможностью еще раз зарядиться энергией и целями компании.

В качестве новогоднего знака внимания сейчас незаменимы разнообразные сертификаты, подарочные карты или подарки-впечатления.

Новый год — это знаковая дата как для людей, так и организаций; это момент подведения итогов и составления планов на будущее. На корпоративных празднованиях присутствуют и рядовые сотрудники, и топ-менеджмент, так что это отличный шанс всем познакомиться и узнать, кто работает на разных уровнях. Конечно, люди приходят в первую очередь отдохнуть, поэтому не стоит злоупотреблять вниманием, но доброжелательность и общительность всегда приветствуются.

Также это удачный момент для поощрения сотрудников, которые особенно отличились в уходящем году. Похвала не только приятна людям, но необходима и самой организации, которая таким образом формирует образ «идеального места работы», ведь там, где ценят и уважают персонал, он трудится более эффективно.

Можно завести какую-нибудь новую традицию и сделать так, чтобы каждый сотрудник участвовал в ее создании: человек будет чувствовать себя причастным к общему делу, а главное, к корпоративной культуре компании. Например, вот уже 9 лет, помимо всего прочего, мы проводим «Тайного Санту». Участвуют все — и консультанты, и управляющие партнеры. Такой формат очень нравится коллегам, подарки делаются от души, выбираются интересные и необычные.

В целом, мне кажется, в качестве новогоднего знака внимания сейчас незаменимы разнообразные сертификаты, подарочные карты или подарки-впечатления. Хорошим вариантом являются также билеты в театр или одежда с символикой компании».

Источник: http://www. planetahr.ru

(Visited 49 times, 1 visits today)

Навигация по записям

Как отметите Новый год на работе? — Орская газета

До одного из самых долгожданных праздников в году остаются считаные недели. Пора бы задуматься о том, как и где его отметить. 2020-й внесет небольшие коррективы в привычные планы: новогодние торжества в кругу семьи допускаются, а вот от корпоративов с коллегами придется отказаться. Как и во многих других регионах нашей страны, в Оренбургской области запрещено проведение массовых мероприятий в предпраздничный период. Следовательно, никаких елок, посиделок в банкетных залах и междусобойчиков в офисах быть не должно. Возможно ли будет отметить предстоящий праздник с коллегами и при этом не нарушить губернаторский указ?

Оксана Ремезова,

предприниматель:

– У нас коллектив небольшой, поэтому каких-то крупномасштабных застолий и так не бывает. Так что запреты не скажутся на нас. Мы, как и всегда, в рамках рабочего дня поздравим свой персонал. Все получат подарки, услышат поздравления – каждый свое. Считаю последнее главным плюсом небольших организаций. Возможно, будет небольшое чаепитие, или шампанским угостим сотрудников, но на смене у нас 4 человека, так что никакого праздника устраивать не станем. Нам скорее важно поблагодарить работников, нежели закатывать корпоратив.

Екатерина Осенчугова,

заведующая клубом села Крыловка:

– А как отмечать, если все запрещено?! Естественно, корпоратива не будет. Готовим небольшие подарки, которые вручим коллегам в течение дня, без застолий и посиделок.

Виктор Лебедев,

менеджер по работе с клиентами:

– От привычного корпоратива, конечно, наше руководство уже отказалось. Пока нет конкретных сообщений о том, будем ли вообще поздравлять как-то друг друга в коллективе, ждем, что решит начальство. Но в своем отделе мы приняли решение, что соберемся у кого-нибудь дома, чтобы отметить предстоящий праздник. Не думаю, что компания из 5-6 человек – это нарушение указа. С этими людьми мы ежедневно находимся в тесном контакте в офисе.

Оксана Варламова,

преподаватель музыки:

– Начнем с того, что мы никогда Новый год всем коллективом не отмечаем. Как-то не принято устраивать совместные посиделки в преддверии этого праздника. Мы отмечаем Рождество, и в этом году ко мне в гости придут двое моих коллег. В такой небольшой, но дружной компании мы проведем этот праздник. Запреты никоим образом наши планы не изменили.

Елена Рувинская,

предприниматель:

– Из сложившегося положения выйдем очень просто. У нас небольшой штат сотрудников, так что мы на работе просто поздравим все друг друга, ничего не нарушая и не обходя никаких запретов, да и рабочий процесс не придется прерывать. На нас никак не отразятся новые ограничения.

Дмитрий Трусов,

продавец-консультант:

– С коллегами в этом году собираться и не планировали. Так решили еще прежде, чем вышел указ о запрете. Все-таки не то время, чтобы широко отмечать новогодние праздники. Будем выходить из этой ситуации: может, в режиме онлайн под бой курантов поздравим друг друга.

Ольга Севостьянова,

бухгалтер:

– Раз в этом году запретили собираться, значит, и не будем. Это ведь неспроста. Мы уже несколько месяцев как перешли на удаленную работу, большинство сотрудников трудится из дома. В офис наведываемся только по необходимости. Хочу отметить: мы вовремя перешли на такой формат работы, так как двое коллег заболело пневмонией. Новый год – праздник семейный. Каждый отметит его в кругу своих близких. А с коллегами будем поздравлять друг друга в социальных сетях. Обычно на проведение корпоратива нам приходится собирать немалую сумму, в этом году у многих остро стоит финансовый вопрос, так что отмена торжеств только к лучшему.

8 удачных способов отпраздновать Лунный Новый год на рабочем месте

Лунный Новый год — это крупное культурное событие, и, скорее всего, многие сотрудники узнают этот праздник! Это праздник в странах, где действует лунно-солнечный календарь. Лунный Новый год всегда приходится на первое новолуние в году, символизируя конец зимы и начало весны.

В зависимости от того, где вы проживаете и от вашего местного азиатского сообщества, вы можете знать Лунный Новый год как Китайский Новый год, Tết (Вьетнамский Новый год), Seollal (Корейский Новый год) и т. д.В целом, Лунный Новый год — это культурный праздник во всем мире благодаря широко распространенному влиянию Восточной и Юго-Восточной Азии и диаспорным сообществам.

Ищете идеи для празднования Месяца американцев азиатского происхождения и жителей островов Тихого океана (AAPI)? ➡️ Вот так.

В китайском зодиаке животное правит целый год, в отличие от того, как западные астрологические знаки активны лишь несколько недель в году. Итак, как вы можете себе представить, зодиакальное животное года занимает видное место на знаках, свитках, фонарях, красных конвертах и многом другом. 2022 год тигра ! 🐯

В Лунный Новый год существует множество традиций и обычаев, которые знаменуют процветание и благоприятный год, и есть много способов, которыми эти действия можно выполнять на рабочем месте.

Зачем праздновать Лунный Новый год?

Хотя многие западные страны не признают его недельным государственным праздником, многие люди по-прежнему отмечают это событие по-своему. Это интересная возможность узнать о культурных традициях и прошлом ваших сотрудников.Как американец вьетнамского происхождения, я люблю общаться со своими коллегами из-за детских традиций, которые мы разделяем, и традиций, о которых я не слышал!

Конечно, нельзя говорить о праздновании культурного праздника, не упомянув о влиянии инклюзивности. Как специалисты по кадрам, мы должны установить стандарт искоренения дискриминации и предубеждений — сознательных и бессознательных — и в процессе поощрять участие всех сотрудников.

Признание и поощрение расовой, этнической и культурной принадлежности сотрудников может быть эффективным средством обеспечения психологической безопасности и вовлеченности сотрудников.

Это также очень весело и отличная возможность сблизиться с вашей командой! 🌚 🧨️ 🧧️ 😄

Обязательно прочтите: 11 статистических данных о разнообразии и инклюзивности, которые изменят то, как вы ведете бизнес

Праздничные идеи для празднования Лунного Нового года

1. Ешьте традиционно приносящие удачу продукты

Это моя любимая традиция. 😏

Запланируйте специальный обед для своей команды, чтобы отпраздновать это событие! Вот список продуктов, которые традиционно едят в Лунный Новый год:

🥟Пельмени: Пельмени символизируют богатство и процветание в новом году, потому что они напоминают китайские слитки, использовавшиеся во времена династии Мин в качестве денег.Говорят, что тот, кто съест больше всех пельменей, в этом году заработает больше всех! 🤑Помимо того, что их можно просто есть, их еще и очень весело делать. Если на вашем рабочем месте есть полноценная кухня, вам будет легко собрать и приготовить пельмени вместе всей командой. Еще один отличный вариант — личный или виртуальный урок кулинарии, и профессионал проведет вас через эти надоедливые складки в качестве тимбилдинга!
🍜 Лапша : Ешьте лапшу на долгую жизнь! Хлюпанье приветствуется.

🍊 Мандарины : Мандарины по-китайски не только яркие, праздничные и полезные, но и 橙 (chéng /chnng/), что является омонимом китайского слова «успех» (成). Один из способов написания мандарина (桔 jú /jyoo/) включает в себя китайский иероглиф удачи (吉 jí /jee/). Многие китайские традиции и суеверия произошли от такой игры слов!

2. Проведите весеннюю уборку и декорирование

Лунный Новый год — прекрасная возможность провести весеннюю уборку.Несмотря на то, что вокруг уборки в этот день существуют некоторые суеверия (вы же не хотите сметать всю удачу, которую вы накопили!), вы все же можете потратить некоторое время на организацию на год вперед.

Оцените поток вашего рабочего пространства: есть ли в нем смысл? Способствует ли это совместной работе, ориентированной на и ? Если вы работаете в удаленной команде, есть ли у ваших коллег оборудование, необходимое для успешной работы? Если нет, то сейчас самое время оценить, что работает, а что нет.

3. Раздайте красные конверты

Вполне возможно, что это одна из самых любимых традиций Лунного Нового года. Красные конверты с наличными обмениваются между семьей, друзьями, сотрудниками и даже случайными знакомыми! 🧧️🧧️🧧️

Красный цвет считается чрезвычайно удачливым цветом в Восточной Азии, олицетворяющим счастье, успех и удачу. Даря кому-то красный конверт, вы дарите ему благословение счастья и процветания в наступающем году.Вы можете найти эти красные конверты в любом азиатском супермаркете и в Интернете.

Это идеальное время, чтобы порадовать своих сотрудников небольшим вознаграждением за их тяжелую работу. В то время как красные конверты традиционно наполнены наличными, подарочные карты — еще один отличный вариант, и даже цифровая отправка красных конвертов находится на подъеме!

4.

Изучайте каллиграфию

Развешивание красных свитков с китайскими двустишиями — обычная практика Лунного Нового года как способ поприветствовать удачу.Пригласите художника-каллиграфа, который поможет вашей команде разобраться с простыми персонажами лично или в Интернете в рамках веселого художественного занятия по сплочению команды.

5. Благослови

Возьмите небольшой урок языка и потренируйтесь произносить традиционное поздравление с Лунным Новым годом!

Это отличное руководство по различным высказываниям о Лунном Новом году, включая благословения для успешного бизнеса и карьеры. 😉

6. Фонари и петарды

Большинство фейерверков и петард зажигают в канун Лунного Нового года, но по традиции утром в Лунный Новый год зажигают фейерверк, чтобы отпугнуть неудачу.Начните свой рабочий день с ума! 🧨️

Для более тихого празднования в азиатских супермаркетах в изобилии продаются красные бумажные фонарики. Они символизируют надежду на светлое будущее и придают вашему офису праздничную нотку. 🏮

7. Посмотреть традиционный праздник

Лунный Новый год — праздник во всем мире. Совершите экскурсию в местный китайский квартал или аналогичный культурный анклав, чтобы насладиться видами, звуками и запахами этого праздника. Пообедайте, посмотрите традиционный танец льва и дракона, послушайте представление народной музыки и многое другое! 🐲

Не можете вписать это в свои планы? Смотрите прямую трансляцию официального новогоднего гала-концерта CCTV или смотрите выступления прошлых лет!

8.Играть в игры ️🀄️

Игры и совместное времяпрепровождение — важная часть празднования Лунного Нового года, и мы призываем вас и вашу команду повеселиться в этот день! Узнайте, как играть в маджонг (или играть онлайн!) или играть в карточные игры со своими товарищами по команде. Хотите ли вы бросить наличные, которые вы получили из своего красного конверта… ну, это зависит от вас. 🤫

Еда на вынос

Каждый должен иметь возможность полностью отдаваться работе, включая культурное происхождение. Лунный Новый год — чрезвычайно важное событие для миллионов людей по всему миру, и, скорее всего, у вас есть сотрудник, который его празднует. Потратьте время на то, чтобы узнать больше о своих коллегах и их культурном происхождении, — это отличный способ создать ощущение вовлеченности и, в свою очередь, вовлеченности сотрудников.

Чтобы узнать больше о вовлечении сотрудников, ознакомьтесь с этим ресурсом:

Поздравление с Новым годом для коллег 2022

Поскольку время приближается к концу года, у нас приближается большой праздник под названием Новый год.Новый год станет одним из самых счастливых и запоминающихся событий для большинства из нас. В основном, Новый год – это праздник для многих школ и офисов. Обычно мы желаем всем по особым случаям, таким как Новый год. Если вы работаете в офисе, то вы должны подумать о том, чтобы поздравить своих коллег с Новым годом. Для таких вот мы сегодня с Новогодними пожеланиями Коллегам . Взгляни!

Поздравление с Новым годом 2022 для коллег

Новогодние пожелания очень важны, так как они используются для пожеланий важных людей в жизни. Они должны быть хорошо оформлены, чтобы передать наилучшие пожелания всем в жизни в канун Нового года. Не каждый может создать красивое послание или пожелание поздравить людей с Новым годом. В такие моменты на помощь приходит Поздравления с Новым годом коллегам . Несомненно, большую часть времени мы проводим с коллегами. Иногда они помогают нам в нашей работе, а также дают нам предложения, если это необходимо, как в личном, так и в профессиональном плане.

Чек -> Поздравления с Новым годом для босса

Их нужно благодарить и ценить за ту поддержку, которую они оказывают нам в трудные времена в офисе.Пожелайте им успехов в новом году и порадуйте их своими новогодними пожеланиями. Эти поздравлений с Новым годом для коллег 2022 , которые мы загрузили здесь, на этой странице, используются многими до сих пор. Вместо старых новогодних поздравлений мы загрузили на эту страницу и свежие пожелания. Вы можете использовать совершенно новые пожелания, чтобы поздравить своих коллег в канун Нового года.

Чек -> Поздравление с Новым годом для сотрудников

Иногда ваш коллега может быть вашим лучшим другом или наоборот, в таких случаях вы должны и должны пожелать им Новогодние пожелания коллегам .Итак, мы представляем вам такие новогодние пожелания, которые могут помочь вам с вашим коллегой или лучшим другом. Если вы хотите, вы также можете настроить пожелания с вашей собственной формулировкой.

Чек -> Поздравление с Новым годом для бизнес-клиентов

Моим коллегам по работе, пусть в новом году вы добьетесь успеха, которого заслуживаете. С наступающим Новым годом пусть сбудутся ваши мечты!

Пусть неограниченный цвет радости ждет вас на вашем карьерном пути, и вы растете еще больше в прекрасном наступающем году.Поздравляю любимую сотрудницу с Новым годом. Встречаем Новый год

Пусть этот новый год поднимет вас на вершину успеха. Пусть в этом году вы увидите пик своей личной и профессиональной жизни!

Пришло время поднять свое видение и убрать тучи с неба надежды! Да, это счастливый Новый год, пора праздновать. С Новым годом, мой дорогой коллега!

Поздравления с Новым Годом Коллегам

С Новым Годом, коллеги! В этот Новый год я надеюсь, что все ваши мечты сбудутся.Здесь, желаю вам жизни, полной счастья, любви и процветания!

Это ваш шанс начать новую жизнь. Пусть вас ждет успешный путь вперед. С новым годом!

С Новым годом, команда моего офиса.
Вы все такие превосходные.
Вы делаете каждый рабочий день веселым и ярким.
И сделать работу намного легче.
Приближается Новый год, и позвольте мне сказать.
Что следующий год будет особенным, каждый божий день.

Чек -> Поздравление с Новым годом для клиентов

Чем бы мы ни занимались, мы отличная команда. Надеюсь, что дух будет продолжаться до Нового года. Счастливого тебе нового года!

Моя рабочая станция не была бы живой, если бы не ты, мой коллега. Мне так повезло, что вы мои коллеги. С новым годом!

Моим коллегам счастливого нового года и удачи в наступающем году. Пусть он будет наполнен весельем и смехом!

Пусть твоя жизнь наполнится радостью, успехом и радостью в этот прекрасный Новый год! Встречайте Новый год с оптимизмом.С новым годом, мой коллега

Вы заработали все, что у вас есть сейчас, и я восхищаюсь вашей способностью понимать, что хорошо, а что плохо для вашего бизнеса. Давайте сделаем этот год еще более успешным и прибыльным. С новым годом!

С Новым годом, мои любимые коллеги! Лучший год, наполненный успехом и радостью!

Иногда кажется, что работа в офисе никогда не заканчивается.
Когда рабочая нагрузка велика, вы просто хотите спрятаться или убежать.
Но после каждого дня я улыбаюсь и ухмыляюсь.
Потому что наша командная работа и усилия всегда обеспечивают нам победу.
С Новым Годом, Коллеги.

Лучшим в мире коллегам по работе с наступающим Новым годом! Мы надеемся, что наступающий год будет благополучным, счастливым и мирным.

В этом тексте поздравляю моего коллегу с Новым годом. Я надеюсь, что у вас будет плодотворный год удачи и бесконечных успехов.

Иметь такого коллегу, как вы, — это всегда предмет гордости.Я хотел бы сказать, что я чувствую себя счастливым на протяжении всех лет, когда я работал с таким умным и трудолюбивым человеком, как вы. С новым годом!

Уважаемые коллеги! С новым годом. Желаю вам увидеть все счастье, мир и успех, которого вы заслуживаете в наступающем году и в последующем!

Вы всегда вдохновляли всех нас и помогали нам всем, когда нам нужна была ваша поддержка… Я желаю, чтобы наступающий год принес вам больше возможностей добиться успеха… Пусть вы возьмете на себя больше ответственности и получите больше власти…. Желаю вам прекрасного и процветающего Нового года!!

Давайте на минутку проанализируем себя и подготовим решение о том, как мы можем работать лучше в этом году. Начните правильно. Желаем всем счастливого и успешного Нового года!

Новый год снова близок. Готовимся к корпоративам, вину, песням и веселью. Мои коллеги, вы мне так дороги. И из-за этого я оставляю место в своем сердце для тебя здесь!!!

Поздравляем с Новым годом самых отзывчивых коллег в мире! Я счастлива, что провела прошлый год вместе с вами, и пусть наступающий год принесет в вашу жизнь больше радости и успеха!

Поздравления с Новым Годом Коллегам

Мы пассажиры одного теплохода, идущего к общему пункту назначения.Пусть надежды нового года направят нас в правильном направлении!

Вы были замечательным товарищем по команде, который охлаждал нас в течение всего года и приводил в восторг своим очарованием. Я хотел бы пожелать вам очень счастливого нового года. Встретить Новый год! С Новым годом, мой дорогой коллега!

Чек -> Пожелания с Новым годом для статуса Facebook

Пусть этот Новый год поднимет вас на вершину вашей карьеры. Поздравляю вас с Новым 2022 годом!

Моему коллеге по офису,
С Новым годом поздравляет вас с любовью.
Желаю, чтобы этот год принес вам
лучших момента счастья.

Так много людей вы вдохновили. Так много людей хотят пожелать вам. Но я хочу быть первым, кто поздравит тебя с Новым годом. Хорошего года впереди.

Будьте готовы ко всему, какие бы возможности ни встречались на вашем пути, вы их используете. Ты всегда будешь иметь мою поддержку. Я желаю вам счастливого нового года.

Новый год — это перезагрузка и радость чему-то новому. Позвольте пожелать вам в этот прекрасный день, чтобы прошлый год вы завершили активно и профессионально. Отпразднуйте новую возможность! С Новым 2022 годом, дорогой коллега!

Поздравляем с Новым годом самых отзывчивых коллег в мире! Я счастлива, что провела прошлый год вместе с вами, и пусть наступающий год принесет в вашу жизнь больше радости и успеха!

С Новым годом самых замечательных коллег в этом мире. Вы всегда являетесь источником вдохновения для каждого моего достижения на работе!

Я желаю, чтобы этот год даровал вам все, что вы пожелаете, и принес вам успех во всех направлениях.С Новым годом, мои дорогие коллеги. Удачи на год.

Чек -> Наилучшие новогодние пожелания учителю

Итак, вот вам Пожеланий с Новым годом коллегам . Просмотрите их и найдите те, которые вам по душе, из нашей коллекции. Также добавьте в закладки наш сайт — NEWYEARWIKI.COM.

14 незабываемых праздников на работе для вовлеченных команд

Празднуйте большие и маленькие победы. На рабочем месте все имеет значение.

Поддержание вовлеченности команды заключается в том, чтобы люди чувствовали, что их видят и ценят — независимо от того, исходит ли это признание сверху вниз или от равных к равным.

Сотрудник, получивший признание, на 63% больше шансов остаться на своей текущей работе в течение следующих трех-шести месяцев. — Технический отдел Apollo Нажмите, чтобы твитнуть

Поскольку компании отчаянно ищут преимущества, вы можете повысить свою культуру, устроив незабываемые праздники на работе.

У сотрудника день рождения? У вашего коллеги годовщина работы? Может быть, это праздник (считается даже Национальный день блинов)?

Как ни крути, у тебя достаточно причин, чтобы разбить праздничные шляпы, коробки с закусками и любые другие угощения, какие только придумаются!

Реальность такова, что не только деньги или продвижение по службе поддерживают интерес команд (хотя повышение никогда не повредит ). Вовлеченность сотрудников зависит от того, чувствуют ли члены команды связь друг с другом, связывая особые моменты и воспоминания.

Итак, ознакомьтесь с тщательно подобранным списком из 14 памятных праздников на работе для вовлеченных команд в 2022 году!

Но сначала… что такое рабочий праздник?

Праздник на работе — специальное мероприятие для признания успехов и побед членов команды. Кроме того, празднование на работе не обязательно должно основываться на заслугах. Эти мероприятия также могут быть посвящены тому, чтобы потратить время на то, чтобы насладиться вашими сотрудниками или коллегами как людьми.

Теперь, когда мы установили основу для понимания того, что такое праздник на работе, давайте перейдем к нашему кураторскому списку!

Памятные праздники на работе

1. Веха сотрудника / годы службы

Вехи сотрудников — это большое дело, действительно большое дело, и к ним следует относиться именно так. Для достижения целей требуется много работы, и это заслуживает большого одобрения. Празднование вех сотрудников позволяет вашим сотрудникам или коллегам знать, что их усилия и достижения ценятся.

Почему это празднование работы приносит пользу сотрудникам: Празднование знаменательной даты для сотрудников — это отличный шанс поднять моральный дух, признание, удержание и чувство принадлежности к вашей организации.