Досрочная пенсия по выслуге лет медикам – Льготная пенсия медработникам в 2019 году (изменение)

Содержание

Пенсия медицинским работникам за выслугу лет

Многие медицинские работники обладают правом на получение льготной пенсии по выслуге лет.

Главное преимущество для этой категории – вместо достижения определённого возраста, требуется набрать нужный стаж, а значит, можно выйти на пенсию раньше обычного срока. Однако, какие именно работники могут её получить? Как начисляется стаж для её получения? Каков порядок оформления льготной пенсии? Как рассчитать ее размер? Обо всем этом мы и поговорим.

Условия назначения

Чтобы получать пенсию по выслуге лет, медицинские работники должны выполнить несколько условий: трудиться в медицинских учреждениях, включённых в соответствующий список, на должностях, входящих в список, дающий право на её получение. Помимо этого, требуется набрать на них определённый стаж, планка которого с 2018 года начнёт неуклонно повышаться. Если перечисленные условия выполнены, то медицинский работник сможет отправиться на пенсию до достижения им пенсионного возраста.

Перечень медицинских должностей

Полный список должностей и учреждений, при работе в которых сотруднику положена пенсия для медработников по выслуге лет содержится в Постановлении Правительства № 781.

Касательно конкретных должностей: право на льготную пенсию получают все врачи, включая как непосредственно лечащих, так и руководителей; медсёстры, включая главных; заведующие фельдшерскими пунктами и фельдшеры; лаборанты; судмедэксперты и так далее.

Что касается учреждений, то право на льготную пенсию даёт работа не только в государственных, но и в частных, это следует подчеркнуть, поскольку на данную тему нередко возникают разночтения. Закон не делает различий, и важно, лишь чтобы учреждение попадало в список по профилю, дающих право на получение льготной пенсии, а сама должность – в соответствующий список.

Из учреждений это: больницы, поликлиники, госпитали, медико-санитарные части, дома сестринского ухода, психиатрические больницы, различные реабилитационные, наркологические и т.п. центры, дома ребёнка, амбулатории, станции скорой помощи, женские консультации и родильные дома, хосписы, лаборатории, медотряды. Входят сюда и учреждения социального обслуживания: приюты, дома престарелых.

Стаж, необходимый для льготной пенсии

Требуемый стаж на начало 2018 года: для города тридцать лет, для сельской местности – двадцать пять. Однако, в результате его постепенного увеличения в следующие годы, планируется поднять обе эти планки на пять лет, но на данный момент решение об этом ещё не принято окончательно.

Следует отметить, что год работы и год стажа – не всегда одно и то же. Обычно – да, но при работе в сельской местности за каждый год работы засчитывается 15 месяцев стажа, некоторые же должности и учреждения позволяют зарабатывать даже 18 месяцев стажа за каждый год работы. К таким учреждениям относятся, например, отделения при медицинских ВУЗах, научных учреждениях, Военно-медицинской академии. Что до должностей, то год идёт за полтора:

  • у хирургов;
  • помогающих им при проведении операций медсестёр;
  • некоторых других медсестёр – трудящихся в ожоговых отделениях, гнойной хирургии, травматологии, работающих в туберкулёзных диспансерах;
  • патологоанатомов;
  • акушерок;
  • судебно-медицинских экспертов;
  • анестизиологов-реаниматоров.

Словом, выделены профессии, связанные с особенно сложной или неприятной и опасной работой.

Что до не принадлежащих к перечисленным категориям медиков, то им стаж добавляется либо в стандартном порядке, либо с надбавкой за работу в сельской местности.

Льготы могут комбинироваться: то есть, если гражданин трудится по одной из профессий, дающих право на 18 месяцев стажа за каждые 12, и делает это в сельской местности, дающей право получать 15 месяцев стажа за каждый год, то он получит 21 месяц стажа за год работы: к стандартным двенадцати прибавляется ещё девять, как сумма первого (полгода) и второго (три месяца) бонусов.

Стоит отметить и одно ограничение, касающееся дополнительного стажа за работу в сельской местности: он даётся лишь тем медикам, которые работали не только в селе, но и городе тоже. Если же медик сразу приступил к работе в сельской местности, то не сможет рассчитывать на дополнительный стаж, пока не поработает в городе, а затем вернётся. В стаж идут как те периоды, когда работа шла в обычном режиме, так и в сокращённом – ведь медработники иногда имеют 39-часовую рабочую неделю, но ни к каким изменениям при расчёте стажа это не приводит.

Кроме стажа, как установлено Федеральным законом № 173, на льготную пенсию можно выйти и если достичь возраста в 55 лет для мужчин или 50 для женщин, провести на работе с тяжёлыми условиями от 12 лет и 6 месяцев для мужчин, и от 10 лет для женщин, и иметь минимальный страховой стаж в 25 или 20 лет соответственно. Что до должностей с тяжёлыми условиями, то они указаны в том же законе, в статье 27.

Расчёт стажа, на основании которого начисляется льготная пенсия медработникам, не так прост, и по некоторым периодам могут возникнуть разные толкования. Потому стоит сразу прояснить, за какие именно периоды стаж идёт, а за какие нет:

  • Если выполняется работа по совместительству сразу на нескольких должностях, то для включения в расчёт необходимо отработать минимум сокращённую ставку по одной из них.
  • Обучение в клинической ординатуре в расчёт не войдёт, поскольку проходит оно не на рабочем месте.
  • Относительно отпуска по уходу за ребёнком общепринята следующая практика: отпуск до исполнения ребёнку полутора лет в стаж включается, а вот если мама остаётся в отпуске до достижения им трёхлетнего возраста, то следующие полтора года в него уже не войдут.

Порядок оформления

Какие документы потребуются?

Список лучше дополнительно уточнить в Пенсионном Фонде перед обращением. Стандартный перечень включает следующие бумаги:

  • заявление о начислении пенсии, выполненное по типовой форме;
  • паспорт гражданина РФ;
  • трудовая книжка для подтверждения стажа;
  • СНИЛС.

Нередки случаи, когда уже во время работы человек меняет имя или фамилию. В этом случае потребуется справка с указанием прежнего и нового ФИО, выданная паспортным столом. Также подойдёт свидетельство о браке, если изменение произошло вследствие выхода замуж.

Для периода работы до начала 2002 года также нужна справка о доходах за два месяца работы подряд – по ней будет происходить расчёт суммы.

Помимо этого, иногда нужны:

  • документы о выплате взносов в Пенсионный Фонд;
  • справка о нетрудоспособности;
  • справка об инвалидности;
  • документы о том, что гражданин содержит иждивенцев.

Куда необходимо обратиться?

Назначается досрочная пенсия медицинским работникам при обращении в отделение Пенсионного фонда по месту жительства, а значит, именно туда и следует обращаться после того, как все необходимые документы собраны. Желательно сделать это за месяц до начала выплат. Впрочем, обычно обращение происходит в отдел кадров предприятия, в котором трудится медик: туда подаётся заявление, и уже специалисты по кадрам будут заниматься дальнейшим оформлением. Личное же обращение в Пенсионный фонд обычно требуется, если сам гражданин на этот момент не работает.

Следует подготовиться к тому, что потребуются и ещё какие-то документы, даже в том случае, если их список был заранее уточнён. Дело в том, что лишь после анализа поданного пакета документов может быть сделан вывод о том, достаточно ли их, чтобы достоверно установить точный стаж и сумму к выплате.

В целом оформляется пенсия по выслуге лет медработникам так же, как и обычная. Как правило, процедура не занимает более месяца, услуга эта бесплатная, так что, если сотрудник Пенсионного фонда потребовал какие-либо деньги, следует знать, что это незаконно. Даже если оформление затянется, само начисление будет происходить непосредственно с момента обращения, то есть, затянуться может лишь получение первых выплат, но тем не менее они будут в итоге получены.

Обратите внимание, что льготная пенсия врачей может нести с собой и иные льготы – налоговые и на услуги ЖКХ. При обращении в отделение ПФ стоит узнать заодно и о том, распространяются ли на вас какие-либо из этих льгот, и не следует ли их оформить отдельно.

Порядок расчета и начисления выплат

Относительно порядка расчёта самой пенсии можно заметить лишь то, что он ничем не отличается от обычного, изложенного в отдельных статьях.

То, что пенсия является льготной, не вносит никаких корректив именно в её расчёт. Другое дело – расчёт стажа, здесь важно учесть коэффициенты.

Расчёт трудового стажа можно провести и своими силами. Всё, что будет нужно – выделить именно те периоды, которые были проведены на должностях и в заведениях из списка, дающего право на получение льготной пенсии. После выделения этих периодов останется лишь учесть все необходимые коэффициенты.

Приведём пример: гражданин работал хирургом сначала в больнице в посёлке городского типа (при учёте стажа они приравниваются к сельской местности) в течение 5 лет 6 месяцев, то есть 66 месяцев. Затем ещё 3 года 2 месяца (38 месяцев) он проработал также хирургом в городской больнице. После этого вернулся обратно и проработал, опять-таки хирургом в больнице, ещё 15 лет 3 месяца (183 месяца). Вычислим, каков его льготный стаж:

В первом отрезке к каждому полному году будет прибавляться ещё 6 месяцев. Поскольку лет всего 5, то и месяцев добавится 5 x 6 = 30. Соответственно, стаж будет равен 96 месяцам

Во втором отрезке всё точно так же – 3 полных года дают дополнительно 18 месяцев, а значит, в зачёт пойдёт стаж в 38 + 18 = 56 месяцев.

А вот для третьего отрезка, помимо шести месяцев, полагающихся работнику как хирургу, ему положено также по три дополнительных месяца стажа за каждый год работы, поскольку он трудился в сельской местности. Значит, в сумме он получит по 9 месяцев дополнительно за каждый из 15 лет: 9 x 15 = 135. Их нужно прибавить к 183 – столько он проработал в третьем отрезке. Получается 318 месяцев.

Теперь остаётся лишь суммировать эти цифры, чтобы узнать стаж:

96 + 56 + 318 = 470 месяцев.

470 / 12 = 39 лет и 2 месяца – именно таков совокупный стаж работника, при том, что в действительности он проработал 23 года 11 месяцев. Как видно, разница более чем существенна, и пенсия для медработников по выслуге лет может позволить уйти на отдых гораздо раньше при наличии такого желания.

Образцы документов

Исковое заявление о назначении пенсии

znatoktruda.ru

Льготная пенсия медработникам – проблема решена за 1500 ₽. Консультация по теме «назначение льготной пенсии медработникам». Адвокатские консультации от портала консультаций Правовед.ru

стаж работы в медицинской коммерческой организации (ООО) в качестве врача — хирурга в льготный медицинский стаж для назначения досрочной пенсии медицинскому работнику?

Судебная практика есть как в пользу включения стажа, так и против.

В постановлении Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 № 11-П разъясняется, что:

«В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

«форма собственности как таковая не может служить достаточным основанием для дифференциации условий назначения трудовых пенсий по старости»

Но в 2012 г. вышло постановление Пленума от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» (п. 17)

«При разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений»

Сложность в том, что есть такое учреждение.

По ГК учреждением признается некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера, не имеющее извлечение прибыли в качестве основной цели и не распределяющее полученную прибыль между участниками

Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 17 постановления от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.
В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.
Каких-либо сведений о том, что ООО «ЛОЦ» ранее являлось учреждением здравоохранения, а впоследствии имело место изменение организационно-правовой формы при сохранении прежнего характера профессиональной деятельности работников, ни суду первой, ни суду апелляционной инстанции не представлено.
При таких обстоятельствах оснований для включения спорных периодов работы истца в организации, имеющей организационно-правовую форму в виде хозяйственного общества, то есть коммерческой организации, в специальный стаж у суда первой инстанции не имелось. Следовательно, решение суда в этой части не может быть признано законным и подлежит отмене с вынесением нового решения об отказе Стряпчевой М.Ф. в удовлетворении исковых требований.

xn--90afdbaav0bd1afy6eub5d.xn--p1ai/bsr/case/72297

pravoved.ru

Пенсия по выслуге лет медработникам: кому положена, оформление

Пенсия по выслуге лет медработникам, в отличие от специалистов, занятых в других областях, начисляется не по достижению пенсионного возраста, а после достижения выслуги лет.  Ответственность за человеческие жизни и здоровье, сопровождающая их весь срок работы, высокие моральные нагрузки, изнурительный труд во время операций и смен – все это приводит к тому, что к моменту достижения возраста, когда полагается выходить на пенсию, человек оказывается истощен физически и психически.

Особенности выхода на пенсию по выслуге в медицинской сфере

Подобные условия труда необходимо поощрять льготами со стороны трудового законодательства. Одним из таких методов поощрения является возможность выходить на заслуженный отдых в специальном порядке.

В городах же работа врача отличается большой интенсивностью и переработками, поэтому компенсировать нагрузку и «профессиональное выгорание» здесь также призвана пенсия по выслуге лет.

Изначально эта законодательная мера служила для привлечения специалистов в медицинскую сферу деятельности, особенно на рабочие места вдалеке от столицы и больших городов, где всегда существует нехватка рабочих рук именно в медицинской сфере, при наличии тех же проблем с заболеваниями у местного населения.

Принцип начисления льготного стажа врачам

Существуют два основных пороговых значения стажа, по достижении которых назначается пенсия медработникам.

Такими значениями являются 25 и 30 лет для медицинских служащих, работающих в сельской местности и в городской соответственно.

Срок работы для сельской местности, несмотря на меньшую интенсивность нагрузки, ниже. Это сделано в целях привлечения молодых специалистов и регулирования возможного дисбаланса, когда в крупных городах возникает избыток специалистов и дефицит рабочих мест, тогда как в области больницы могут в тот же самый момент остро нуждаться в дополнительных «руках».

Кому из медработников ведется начисление льготного стажа

Помимо базовых критериев, в расчет при начислении стажа берется нагрузка для некоторых сфер деятельности и напряженность работы.

Дополнительно идущие в общую сумму выслуги месяцы стажа за каждый год работы получают:

  • оперирующие хирурги;
  • патологоанатомы;
  • судмедэксперты;
  • реаниматологи;
  • анестезиологи.

Важно! У этих категорий врачей расчет стажа идет 1 год за 1,5. При аналогичной работе, но в местности, территориально считающейся сельской – за 1 год такому врачу будет засчитан 1 год и 9 месяцев стажа, вследствие сложения коэффициентов.

Прочие льготные категории медработников

Работа вышеперечисленных категорий специалистов связана с особо повышенной ответственностью, напряжением, психологической нагрузкой, вниманием и затратой сил.

В других областях медицинской деятельности также положена пенсия медицинским работникам за выслугу лет:

  • медсестры и лаборантки;
  • врачи, занятые в стоматологии;
  • санитарные рабочие;
  • оперирующие врачи и акушерки и др.

Исчерпывающий перечень профессий, претендующих на льготные условия, предоставлен в Федеральном законе N173-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в российской Федерации», где всесторонне и полно описаны категории работников и способ расчета с учетом всех возможных корректировок для определения пенсии по выслуге лет врачам в России.

Порядок и оформление пенсии по выслуге лет медработникам

Для выхода на пенсию медицинскому работнику придется пройти все те же этапы, что и обычному трудящемуся. Предварительно следует обратиться в Пенсионный фонд, чтобы уточнить список документов, которые понадобятся для оформления.

Стандартный перечень:

  1. заявление о начислении пенсии;
  2. паспорт;
  3. трудовая книжка.

Если какие-то периоды деятельности были зафиксированы в других документах – их тоже следует предоставить для учета срока стажа. Возможно, дополнительно для документального подкрепления стажа работника попросят предоставить справки о работе за границей, смены фамилии и т.д. Также сыграют роль справки о наличии иждивенцев, инвалидности.

Важно! При расчете пенсии медработникам предусмотрены ускоренные сроки рассмотрения документов, и если все было оформлено правильно, то уже в течение десяти рабочих дней будущему пенсионеру будет начислена пенсия.

Готовим документы для получения врачебной пенсии заранее

Следует проверить трудовую книжку и иные документы для льготной пенсии медработникам на наличие неточностей и, при необходимости собрать дополнительные подтверждающие документы из учреждений, где проходила трудовая деятельность.

Чтобы оформление пенсии не затянулось, можно заранее обратиться в Пенсионный фонд и получить консультацию по актуальному списку необходимых документов. Также там заранее можно проконсультироваться насчет правильности записей в своей трудовой книжке.

Целесообразно будет получить выписку со своего лицевого счета, чтобы убедиться, что там отражены все периоды работы.

Это нужно сделать в Пенсионном фонде по месту жительства, имея при себе паспорт и СНИЛС. В случае отсутствия какого-либо периода занятости, будет время для обращения к бывшему работодателю и внесения недостающих сведений.

Периоды для расчета трудового стажа медиков

При подсчете времени трудовой деятельности учитываются не только периоды трудовой занятости.

При расчете стажа также суммируются отрезки времени, когда:

  • работник находился на больничном, был нетрудоспособен;
  • находился в декретном отпуске с ребенком до достижения им 1,5 лет;
  • находился в отпуске;
  • был занят в медицинском учреждении в качестве интерна либо стажера.

На текущий момент для расчета размера пенсии для медработников принимается среднемесячный заработок, где размер пенсии составляет 55% от полученной суммы .

В период для расчета стажа не включается время обучения в клинической ординатуре (с отрывом от основного места деятельности) и декретный отпуск до трехлетнего возраста ребенка. Последнее теоретически может быть оспорено в судебном порядке, хотя на практике зачастую не применяется расчет свыше 1,5 лет для декретного отпуска.

Особый порядок подсчета стажа при работе по совместительству

Те работники, которые были некоторый период времени заняты на работе по совместительству, либо же часть трудовой деятельности выполняли в другой сфере, также имеют право на начисление льготной пенсии. Для тех работников, кто не меньше половины трудового стажа был занят на работах с тяжелыми и особо тяжелыми условиями труда, но вне медицинской области, также имеют право претендовать на льготный стаж.

Полные перечни таких профессий отражены в Федеральном законе «О страховых пенсиях».

Важно! У тех работников, чья занятость велась по совместительству, также расчет льгот происходит в том случае, если по одному из видов деятельности в течение необходимого периода вырабатывалась полная ставка.

Министерством финансов обсуждается увеличение стажа работы для всех категорий работников, но на текущий момент эта законодательная инициатива не реализована. Многие эксперты считают, что повышение льготного стажа приведет к дополнительному оттоку работников из сферы медуслуг, а также наиболее негативно скажется на сельских больницах.

propensiu.ru

Льготы и пенсии по выслуге лет медработникам

В Российской Федерации за выслугу лет медработники могут получить дополнительные льготы, к которым относятся надбавки к заработной плате, а также возможность досрочного выхода на пенсию. При этом есть ряд особенностей правового регулирования данного вопроса — выслуга лет медикам считается по особым критериям, отличным от страхового и трудового стажа и учитывает дополнительные нюансы.

Выслуга лет медработникам — что это такое

В российском законодательстве трудящимся гражданам обеспечиваются соответствующие гарантии, включающие в себя в том числе и право на получение дополнительных льгот и пенсионного обеспечения по старости или инвалидности. В отношении большинства профессий и работников основным критерием при расчете права на получение пенсии является наличие определенного количества пенсионных баллов и достижение определенного возраста.

Однако ряд граждан обладают возможностью досрочного выхода на пенсию по выслуге лет. В частности, ключевое значение может иметь выслуга лет для военнослужащих, работников МВД, педагогов и всех категорий медицинских работников. Выслуга лет позволяет медикам за счет важности своей профессии и повышенной нагрузки получать следующие льготы:

  • Надбавки к заработной плате. Все медработники без исключения вправе рассчитывать на повышение их установленной заработной платы в соответствии со своей выслугой лет.
  • Досрочный выход на пенсию. Медицинские работники также вправе начинать получение страховой пенсии не в зависимости от фактического возраста, а в зависимости от имеющегося у таковых трудящихся льготного стажа.

При этом следует отличать понятие выслуги лет от страхового или трудового стажа. Оно предусматривает иные критерии подсчета и касается других периодов. Так, выслуга лет может учитываться во льготных размерах для медработников. Например, за регулярное участие в проведении операций полагается начисление выслуги в размере 1,5 коэффициента от фактически наличествующего трудового стажа. Также льготы могут получить лица, работающие в сельской местности. Для них 1 год работы засчитывается как 1 год и 3 месяца выслуги.

Выслуга лет медикам имеет значение как для медицинских работников, которые трудятся в государственных, муниципальных или ведомственных учреждениях, так и для сотрудников частных медицинских организаций.

Правовое регулирование выслуги лет медицинским работникам

Порядок обеспечения дополнительных социальных гарантий за выслугу лет регламентируется российским законодательством и является обязательным для соблюдения в отношении всех категорий трудящихся и всех видов хозяйствования. В частности, выслуга лет считается для медицинских работников как младшего, так и высшего звена и предоставляет одинаковые ключевые права как врачам, обладающим высшим образованием, так и медсестрам, которые его не имеют.

Рассматриваются же вопросы, связанные с выслугой лет медикам, в следующих нормативно-правовых документах и актах, с текстом которых следует ознакомиться как самим медработникам, так и их руководителям или гражданам, которые только выбирают свою будущую профессию:

  • ФЗ №400 от 28.12.2013. Данным законом рассматриваются принципы правового регулирования страховой системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации в целом. В частности, он также устанавливает и критерии предоставления досрочных пенсий отдельным категориям трудящихся по достижении какого-либо возраста или срока стажа.
  • Приказ Минздрава №463н от 28.08.2008. В этом документе устанавливаются принципы предоставления надбавок за выслугу лет медикам, а также иные дополнительные категории социальных гарантий и льгот.

Пенсия по выслуге лет медикам — как она назначается

В соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации, все медицинские работники обладают возможностью досрочного выхода на пенсию по старости. При этом основным критерием в данном случае является фактическая выслуга лет. Чтобы получить право выхода на пенсию, выслуга лет медработника должна составлять 30 лет в общем случае. Однако для лиц, работавших в сельской местности, предусматривается возможность выхода на пенсию и после 25 лет стажа.

В отличие от ряда других профессий необходимо отметить, что досрочная пенсия медработникам не зависит от пола самого сотрудника, как это часто бывает в отношении иных категорий трудящихся. Женщины и мужчины, трудящиеся в медучреждениях, обладают одинаковыми правами, несмотря на то что в общих случаях страховая пенсия по старости начинает предоставляться женщинам на 5 лет раньше, чем мужчинам.

Право на досрочное получение пенсии сохраняется за медицинскими работниками во всех сферах деятельности, однако только при условии наличия соответствующей выслуги лет, которая, при этом, не равняется страховому стажу. Ещё одним критерием является наличие минимально необходимого для страховой пенсии объема пенсионных баллов или же ИПК — индивидуального пенсионного коэффициента. Размер пенсии по выслуге лет медикам не отличается от такового, который был бы получен при назначении страховой пенсии и по фактическому достижению пенсионного возраста.

Пенсия по выслуге лет для медработников отличается от выплат по данным основаниям государственным служащим, в том числе работникам МВД и военнослужащим. Так, она является не государственной, а страховой, как и для большинства простых работников, а единственный дополнительный критерий, связанный с профессией — это непосредственно возможность досрочного получения пенсии.

Надбавка за выслугу лет медикам

Российское законодательство регламентирует предоставление медработникам дополнительных надбавок и выплат. Однако в отличие от льгот, связанных с пенсионным обеспечением, надбавки к окладу являются обязательными только для сотрудников учреждений, финансируемых за счет средств бюджета. В отношении частных медицинских учреждений Минздрав лишь рекомендует осуществлять обеспечение медицинских работников надбавками, но не обязывает это делать в принудительном порядке.

Однако работодатели все же должны проводить регулярную индексацию заработной платы своих работников и обеспечивать иные предусмотренные законодательством льготы для медиков. В частности, к таким льготам относится сокращенная продолжительность рабочей недели.

В государственной сфере размеры надбавки медработникам за выслугу лет зависят не только от фактической продолжительности работы, но также и от типа учреждения, где трудится медработник и характера трудовой деятельности. При этом надбавки могут суммироваться, если одновременно соблюдается несколько условий для их получения.

Как рассчитывается выслуга лет медикам

Порядок расчета выслуги лет медикам отличается от принципов подсчета трудового или страхового стажа. Выслуга лет является льготным стажем, и поэтому в нее как могут включаться дополнительные коэффициенты, так и исключаться ряд других периодов. Не входят в выслугу лет для медработников:

В отношении страхового стажа отпуск за свой счет, как и время ухода за ребенком до 4,5 лет считаются входящими в страховой стаж. Также страховой стаж может увеличиваться и без осуществления трудовой деятельности при добровольной уплате взносов в систему пенсионного страхования, а выслуга лет требует непосредственного ведения трудовой деятельности.

Как можно понять из продолжительности требуемого стажа для получения досрочной пенсии в 30 лет, а также необходимости для медработников с высшим образованием потратить на обучение как минимум 7 лет, эта льгота не имела бы смысла, если бы законодательство не предусматривало дополнительные принципы расчета выслуги лет медработникам.

Так, есть ряд ситуаций, в которых выслуга лет засчитывается в больших размерах, чем фактически отработанное время. Например, для медицинского персонала, регулярно участвующего в проведении операций, предполагается учет 1,5 лет выслуги за год фактической работы. По таким же критериям рассчитывается и выслуга лет патологоанатомов, сотрудников выездных бригад скорой помощи и работников, занятых в сфере судебно-медицинской экспертизы.

Работа в селе, как упоминалось ранее, учитывается как 1 год и 3 месяца за год фактического труда. А при совмещении должностей, где начисляется выслуга по принципу «год за полтора» с работой в сельской местности, 1 год трудовой деятельности учитывается как 1 год и 9 месяцев выслуги лет.

Загрузка…

delatdelo.com

Пенсии по выслуге лет для медиков могут уйти в прошлое » Нет реформе образования! Мы против Закона 83-ФЗ

Минтруд предложил увеличить трудовой стаж, дающий право на досрочную пенсию медработникам. Вводить новшество планируют поэтапно. С 1 января 2016 года по 31 декабря 2019 года необходимый для ухода на пенсию по выслуге лет стаж будет увеличиваться на три месяца ежегодно. С 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года – на 6 месяцев ежегодно.

Анатомия досрочной пенсии

Медики, проработавшие не менее 25 лет в сельской местности и не менее 30 лет в городах, могут получить трудовую пенсию досрочно. Такое право им дает пункт 20 статьи 27 федерального закона о трудовых пенсиях.

То есть, пенсия медработникам назначается вне зависимости от возраста. Кто-то может выработать требуемый стаж к 52 годам, кто-то к 58.  С постепенным повышением этого стажа время выхода медика на пенсию, в конце концов, должно совпасть с наступлением пенсионного возраста. Но произойдет это не сразу. Для сельских врачей право на досрочную пенсию отодвинется с 25 лет трудового стажа в 2015 году до 27,5 лет в 2020 году. По расчетам Минтруда, изменения на первом этапе затронут около 20 тысяч человек.

Минтруд: пенсия как льгота советских времен

По словам министра труда и социальной защиты Максима Топилина, действующий закон устарел.

«Во-первых, она [норма] была введена еще в 1920–1930 годы, и это было некой льготой, когда нужно было привлекать работников в эти отрасли, и была низкая зарплата – это была некая компенсация за низкую заработную плату, — рассказал министр. — В советское время нужно было оставить эту работу, только тогда ты имел право на эту досрочную пенсию. А потом мы отменили это требование, можно не оставлять работу и получать эту досрочную пенсию раньше».

Минтруд представил свои предложения 18 февраля на совещании у премьер-министра Дмитрия Медведева, где обсуждалась реализация уже принятой Стратегии развития пенсионной системы. Документ призван сэкономить средства пенсионного фонда, и профильные ведомства, в свою очередь, ищут для этого резервы.

Минздрав: без комментариев

Правительство пока не принимало решения об увеличении стажа для назначения пенсии врачам, учителям  и творческим работникам. Сначал инициатива пройдет общественное обсуждение, так как «нужно смотреть, какая будет реакция», сообщил журналистам Топилин. Он ответил, что чиновники отдают себе отчет в том, что врачи и учителя – это «достаточно чувствительная материя» «достаточно массовая категория».

В Минздраве «МедНовостям» подтвердили, что знают об инициативе Минтруда. Но пока она не поступила в ведомство виде официального документа, комментировать ее не могут.

Профсоюзы: все отнеслись крайне негативно

Профсоюз работников здравоохранения объединяет около 3 миллионов человек. Там считают, что право на досрочное пенсионное обеспечение – «одно из важнейших условий сохранения кадрового потенциала отрасли, отмена которого может спровоцировать нежелательные социальные последствия».

По словам председателя профсоюза Михаила Кузьменко, к инициативе Минтруда медицинская общественность отнеслась «крайне негативно». «В первую очередь это коснется тех медиков, которые сегодня могут выйти на досрочную пенсию через 25 лет работы на селе, — рассказал Кузьменко «МедНовостям». – С увеличением необходимого для этого стажа, сельские медики фактически потеряют это свое право. Что никак не будет способствовать привлечению кадров на работу в сельскую местность. Профсоюз считает необходимым сохранить действующий порядок назначения досрочных пенсий для медиков в целях поддержания доверия граждан к закону и действиям государства».

Эксперты: синдром электрички 

Профессор Института экономики РАН, специалист в области социальной политики и уровня жизни населения Людмила Ржаницына привела в пользу раннего выхода медиков на пенсию аргументы, не упоминавшиеся министром Топилиным. «Проводились серьезные исследования условий труда и здоровья медработников, — рассказала эксперт «МедНовостям». – Например, есть данные о низкой продолжительности жизни хирургов. Причина понятна – интенсивный труд, постоянное нервное напряжение, стрессовые ситуации. Выматываются врачи и других специальностей, и к моменту достижения стажа в 25-30 лет многие, действительно, уже не могут работать. С другой стороны те, кто избежал синдрома профессионального выгорания, продолжают работать после оформления досрочной пенсии. А поскольку зарплата, и в итоге пенсия, у медиков небольшие, вместе эти два источника позволяли немного повысить качество их жизни».

По мнению эксперта, нет сомнений в том, что предложение Минтруда будет принято, поскольку сегодня государство не заинтересовано в закреплении кадров в государственных и муниципальных учреждениях. Даже на селе. «Это как с отмененными по всей стране электричками, — говорит Ржаницина. – Есть электричка (или работающий в первичном звене врач)  – хорошо, нет – не надо. Никто не будет сейчас поощрять продолжительный стаж в госучреждении. Врачей сокращают и советуют им идти в коммерческие организации. Такой вот «синдром электрички».

netreforme.org

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о