Стаж для пенсии льготный – Льготный или досрочный выход на пенсию: список вредных профессий

Исчисление льготного стажа для пенсии

Льготный стаж – период официального трудоустройства гражданина, в течение которого он был занят на работах (занимал должности) с правом на досрочный выход на пенсию

Какие периоды учитываются при расчете льготного стажа

При расчете льготного стажа работника учитывается не только период его основной деятельности (рабочие дни, в течение которых он выполнял свои трудовые обязанности), но и следующие периоды:

• отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• период прохождения воинской службы;
• больничный.

Рассмотрим пример.

В марте 2008 Голубев поступил на работу в «Горэлектротранс» на место водителя троллейбуса. В декабре 2012 Голубев уволился с работу, в период с января 2013 по декабрь 2014 работал офис-менеджером в коммерческой компании.

В январе 2015 Голубев поступил на работу в «Горэлектротранс» на должность кондуктора трамвая, в июле 2015 переведен на работу водителем трамвая, где и продолжает работу до настоящего момента (декабрь 2017). В период с марта по декабрь 2016 Голубев находился в отпуске по уходу за ребенком.

При расчете льготного стажа Голубева учитываются периоды работы на должностях, дающих право на досрочную пенсию (водитель троллейбуса и трамвая в «Горэлектротранс»). Также в общий льготный стаж входит период, в течение которого Голубев находился в отпуске по уходу за ребенком. Рассчитаем стаж Голубева для «льготной» пенсии:

• март 2008 – декабрь 2012 – 4 года 10 месяцев;
• июль 2015 — декабрь 2017 – 2 года 6 месяцев.

Общий стаж Голубева для расчета «льготной» пенсии составляет 7 лет 4 месяца.

Общий порядок расчета льготного стажа

В общем случае один год льготного стажа равен одному календарному году, в течение которого сотрудник был занят на работах (занимал должность) с правом на досрочную пенсию.

Рассмотрим пример. Миронова С.Л. в течение 27 лет (с 1992 по 2019) проработала в образовательных учреждениях для детей, в том числе:

• воспитатель детсада – 12 лет;
• методист в общеобразовательной школе – 9 лет;
• старший педагог в гимназии – 8 лет.

Все вышеуказанные периоды включаются в расчет льготного стажа, так как на основании ст. 30 ФЗ-400 перечисленные должности дают право на оформление пенсии досрочно.

Согласно пп. 19 п. 1 ст. 30, для выхода на пенсию педагог должен иметь не менее 25 лет льготного стажа. В данном случае установленный льготный стаж равен 25-ти календарным годам профстажа на должностях в детских образовательных учреждения. Так как профстаж Мироновой составляет 27 лет, она может обратиться за назначением пенсии, вне зависимости от возраста и общего трудового стажа.

Читайте также статью о льготной пенсии медработникам и учителям.

Льготный стаж для работников вредных и опасных производств

Для работников, занятых на вредных и опасных производствах предусмотрено два способа расчета льготного стажа.

Способ №1. Расчет льготного стажа в общем порядке.
Если профстаж гражданина на должностях (работах), дающих право на досрочную пенсию, равен или больше минимально установленного показателя, то пенсионный возраст для такого гражданина сокращается на 5-10 лет (в зависимости от вредности/тяжести работ). При этом календарный год профессионального стажа учитывается как год льготного стажа. К примеру, доменщик печи, проработавший на данной должности с 2007 по 2017 гг. имеет льготный стаж 10 лет. При условии соблюдения прочих требований (общий трудовой стаж минимум 20 лет), пенсионный возраст для такого лица сокращается на 10 лет (выход на пенсию в 50 лет).

Способ №2. Льготный стаж рассчитывается пропорционально профстажу.
Данный порядок применяется в случае, если работник не имеет достаточного количества лет профстажа, при этом прочие условия для досрочного выхода на пенсию гражданином выполнены.

В частности, для работников тяжелых производств со профстажем от 5 до 10 лет (женщины) и от 6 лет 9 месяцев до 12,5 лет (мужчины) пенсионный возраст сокращается пропорционально количеству лет профстажа. В данном случае 2 календарных года профстажа сокращают пенсионный возраст для женщин на 1 год. Для того чтобы сократить выход на пенсию на 1 год, мужчине необходимо проработать на указанной должности 2,5 года.

Также расчет льготного стажа пропорционально профстажу предусмотрен для работников вредных и опасных производств (пп. 1 п. 1 ст. 30 ФЗ-400).

Как оформить пенсию по льготному стажу

Оформление пенсии для граждан с льготным стажем осуществляется в общем порядке, путем обращения лица в территориальный орган ПФР по месту жительства. Помимо прочих документов, необходимых для назначения выплат (паспорт, СНИЛС, заявление), гражданину следует предоставить документы, подтверждающий льготный стаж (трудовая книжка, в которой указаны должности и/или выполняемые работы, дающие право на пенсию по льготному стаж). Читайте также статью о порядке оформления досрочной пенсии.

Гражданин вправе обратиться в ПРФ за «льготной» пенсией в момент возникновения права на данный вид выплат, то есть по факту выполнения всех законодательных требований (ст. 30 ФЗ-400). Выплата пенсии по льготному стажу осуществляется с месяца, следующего за месяцем обращения. Читайте также статью «Как оформить социальную пенсию без трудового стажа«.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Звонок в один клик

pensiya-expert.com

определение, правила расчета, досрочный выход на пенсию

Содержание статьи

Люди, ежедневно подвергающие свое здоровье опасности, выполняя профессиональные обязанности, имеют право на досрочный выход на пенсию. Трудовой стаж им засчитывается по специальному коэффициенту.

Что такое льготный стаж

Пенсионные нормы определены в следующих нормативных документах:

1. ФЗ №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001
   .
2. ППРФ N 516 «Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости…» от 11.06.2002.
3. ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.13.

Под данным термином понимают отработанный трудовой период, позволяющий выйти на пенсию раньше наступления предельного пенсионного возраста. В отдельно взятых видах деятельности при расчете используют повышающий коэффициент. Таким образом, проработав календарный год, специалист получает к стажу дополнительные дни и выходит на заслуженный отдых раньше достижения общего предельного возраста.

Льготные условия могут предоставляться по нескольким причинам:

• За вредные или тяжелые условия труда (согласно списку опасных и вредных профессий). Основанием является характеристика работы.
• За особенности социального характера (например, по состоянию здоровья или по семейным обстоятельствам). Основанием будет характеристика работника.

Списки льготных профессий утверждены еще в 1991 году и включают в себя все виды занятости на особых условиях труда. Они подразделяются на:

• список профессий с особо сложными и особо вредными условиями;
• список профессий со сложными и вредными условиями.

ВАЖНО! Отдельным списком вынесены категории граждан, работающие и проживающие на территориях Крайнего Севера.

По каким правилам считается льготный стаж

Чтобы получить право на досрочную пенсию, человек должен отработать то количество лет, которое положено ему по закону. При этом не имеет значения его возраст на этот момент.

Правила расчета:

1. Определить, к какой льготной категории относят конкретную профессию.
2. Соотнести вид деятельности с размером повышающего коэффициента. В зависимости от условий труда один календарный год может быть равен 1 году 3 месяцам стажа, 1 году 6 месяцам, 1 году 9 месяцам, двум годам.
3. Согласно записям в трудовой книжке рассчитать срок, в течение которого осуществлялась работа на льготных условиях.
4. На основании всех расчетов производятся вычисления льготного стажа.

Факт ведения трудовой деятельности должен быть обязательно документально зафиксирован в трудовом документе. Если записи в книжке нет, то можно обратиться в отдел кадров учреждения за справкой.

ВАЖНО! В отдельных случаях при невозможности доказать факт работы человека в организации документально (например, при ликвидации компании) принимаются показания двух и более свидетелей. Но сам характер деятельности свидетелями не подтверждается.

Какие периоды идут в стаж

Для получения льготы в пенсионной сфере учитываются следующие периоды:

• ежегодные основные и оплачиваемые отпуска;
• больничные листы и периоды временной нетрудоспособности, в том числе и больничный по беременности и родам;
• время повышения квалификации, переобучения в соответствии с ученическим договором;
• если беременную женщину переводят с вредного производства на работу без неблагоприятных условий, то период трудовой деятельности на новом месте также считают за льготный;
• если беременной показан перевод на безопасное место, а руководство не имеет возможности сразу предоставить ей новые условия труда, то период ожидания тоже включают в стаж;
• испытательный срок при трудоустройстве засчитывают в льготный период независимо от того, прошел кандидат его или нет.

ВАЖНО! Основным условием оформления льготной пенсии является тот факт, что в период службы производились налоговые отчисления в Пенсионный фонд РФ.

Какие периоды не учитываются

В расчет не включают такие временные промежутки:

• когда сотрудник был отстранен от выполнения служебных обязанностей по состоянию опьянения;
• когда работник не прошел обучение и аттестацию по охране труда;
• если человек не прошел обязательный медицинский осмотр;
• если после прохождения медосмотра сотрудника не допустили к работе по медицинским показаниям;
• когда человек не выполнял трудовую деятельность по требованию органов и должностных лиц;
• часы простоя (возникшие по вине руководства или самого сотрудника).

ВАЖНО! В льготный трудовой стаж включают вынужденный оплачиваемый прогул при незаконном увольнении, а также при переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежнем месте.

Общие правила расчета льготного стажа

Правила расчета для всех категорий льготников:

• работник выполнял свою деятельность в течение полного рабочего дня, или же по сокращенной ставке, если это соответствует трудовому договору;
• граждане, претендующие на пенсию, должны быть зарегистрированы в системе пенсионного страхования;
• служба вахтовым методом, позволяющая получить досрочную пенсию, включает в себя выполнение работ на объекте, время междусменного отдыха, время в пути от пункта сбора до места производства и обратно;
• если сотрудник достиг предельного возраста выхода на пенсию, а льготный стаж еще не наработал, то у него есть возможность доработать недостающее количество лет.

ВАЖНО! Если профдеятельность осуществлялась в режиме неполной рабочей недели, но полный рабочий день, в связи со снижением производства, то в стаж засчитывают фактически отработанное время.

Кто имеет право выхода на пенсию по льготному стажу

Перечень профессий и видов деятельности, дающих право на оформление льготной пенсии:

• работа в горячих цехах;
• на вредном производстве, с негативными факторами;
• подземные и горные работы;
• труд в тяжелых физических условиях;
• экспедиционные работы;
• деятельность на лесопроизводстве;
• локомотивные бригады;
• временно или постоянно работающие на Крайнем Севере;
• ликвидаторы последствий радиационной катастрофы;
• летчики гражданской авиации;
• шахтеры и рудники;
• металлурги;
• члены плавсостава на судах;
• водители городского автотранспорта;
• женщины-машинисты;
• сотрудники МЧС;
• военнослужащие;
• педагоги;
• медицинские работники;
• служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.

Люди, имеющие право на досрочный выход на основании социальных показателей:

• женщины, воспитывающие 5 и более детей, младшему из них на момент выхода мамы на пенсию должно быть не более восьми лет;
• один из родителей, воспитывающий ребенка-инвалида;
• человек, получивший инвалидность в связи с выполнением служебных обязанностей.

Повышающий коэффициент, так же как и количество лет для льготного стажа, для разных видов профессиональной деятельности отличается. Кроме раннего выхода на пенсию, льготникам полагаются дополнительные социальные выплаты.

Какая пенсия назначается при смешанном трудовом стаже

Если гражданин работал в нескольких местах, занимался разными видами профессиональной деятельности с равными условиями, то стаж ему насчитывается простым суммированием. Если же условия по вредности отличаются, то к наиболее «мягким» добавляются наиболее вредные, но не наоборот. При этом минимальный наработанный срок составляет 12,5 лет у мужчин и 10 лет у женщин.

govcare.ru

Трудовой стаж для выхода на пенсию: какой нужен и что в него входит

Выход на пенсию – важный момент в жизни любого человека. Нередки ситуации, когда не хватает всего нескольких дней для начисления полной страховой части. С января 2015 года вступили в силу новые изменения в законодательстве, согласно которым изменилась система начисления трудового стажа. Так, возросла роль пенсионных отчислений, производимых работодателем, а продолжительность непосредственно трудовых отношений почти перестала влиять на размер будущей пенсии. Несмотря на это, были выделено четкое количество лет, необходимых для начисления пенсионных выплат в будущем. В статье мы разберемся, из чего складывается трудовой стаж человека, как сегодня он влияет на размер пенсии.

Виды стажа

Пенсионная реформа 2015 года привела к многочисленным изменениям всей пенсионной системы. С этого времени вступили в силу баллы, а также изменилось отношение к трудовому стажу. Раньше пенсия начислялась людям, достигшим пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). Цифры могли меняться в зависимости от региона и условий работы. С запуском новой пенсионной системы, требования по начислению пенсий изменились. Выделены несколько видов стажа, минимальный порог, а также необходимое количество баллов.

В схеме указано, как формируется трудовая пенсия по новым правилам в 2018 году.

Льготный

Законодательством выделен ряд профессий, имеющих право на получение льгот, в том числе и в отношении пенсионных начислений. Для них снижается минимальный возраст для начисления пенсии. Подробнее про льготный стаж можно прочесть в этой статье. К такой категории относят:

• граждан, работающих на вредных условиях производства или неблагоприятных условиях;
• лиц, работающих в условиях Крайнего Севера и, приравненных к ним.

Для начисления льготной пенсии следует лично обратиться в местное отделение ПФР, поскольку не все работодатели вовремя отдают необходимые списки своих работников. Список производств и профессий постоянно меняется, поэтому непосредственно Фонд просто не в силах самостоятельно контролировать этот вопрос. Льготный период выхода на пенсию рассчитывается в зависимости от пола, наличие льготного и специального стажа.

Условия назначения льготной пенсии гражданам, работающих на вредном или тяжелом производстве, были назначены в 1956 году.

Страховой

После вступления в силу новой пенсионной системы в 2015 году понятие «трудовой стаж» было упразднено. Его заменили новым понятием – страховой стаж, именно он сегодня и определяет размер будущих пенсионных начислений.

Согласно законодательству, страховой стаж гражданина – это период времени, когда он имел официальное трудоустройство, а работодатель регулярно вносил взносы. В него не входят так называемые нестраховые периоды (уход за ребенком, служба в армии, получение пособия по безработице и другие). Изначально продолжительность страхового стажа была определена 5 годами, этот период увеличивается каждый год.

Период страхового стажа рассчитывается индивидуально и зависит от возраста человека, начала вступления в трудовые отношения.

Специальный

Это общая продолжительность работы в отраслях, связанных с общественно-полезной деятельностью. Впервые список таких трудовых областей, попадавших под льготы по специальному стажу, был опубликован в 1990 году в ФЗ №340-I. Специальный трудовой стаж начисляется для работников медицинской и педагогической сферы.

После последующих обновлений законодательства термин официально был исключен, но сегодня он продолжает косвенно упоминаться, например в ТК РФ, данное понятие было заменено льготным стажем. Со специальным стажем тесно связана пенсия за выслугу лет, начисляемая военнослужащим и государственным служащим, однако это совершенно разные понятия.

Начисление пенсии

Сегодня выделяют два вида пенсий – страховые и накопительные. Первый вид включает в себя так же пенсии по инвалидности, старости и по случаю потери кормильца. Накопительной частью любой гражданин может распоряжаться самостоятельно, однако на нее сегодня продолжает действовать мораторий. Права гражданина на начисление выплат отражаются в виде пенсионного коэффициента или баллах. Их сумма напрямую зависит от минимального трудового стажа и страховых начислений, производимых работодателем. В 2018 году необходимое количество баллов для начисления страховой части пенсии – 13,8. Это значение будет меняться вплоть до 2025 года.

Для каждого года установлена граница баллов для начисления страховой пенсии.

Минимальный стаж

Сегодня минимальный страховой стаж, позволяющий получить страховую (трудовую) пенсию, составляет 9 лет. Этот показатель постоянно меняется, а к 2024 году он составит 15 лет. Если это условие не выполняется, то гражданин имеет право на социальную пенсию, которую рассчитывают из величины прожиточного минимума для конкретного региона. Она так же включает в себя все единовременные и регулярные выплаты. Она устанавливается на 5 лет позже, чем страховая (60 лет для женщин и 65 лет для мужчин).

Помимо этого, согласно новому новой системе расчетов, уходить на пенсию позже будет выгоднее. За каждый полный страховой год, отработанный сверх нормы, будут начисляться бонусные пенсионные баллы.

Сегодня возраст выхода на пенсию составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Этот срок может меняться в зависимости от условий работы и региона проживания.

Льготы по выслуге

Некоторые категории граждан, задействованные в определенных трудовых областях, имеют право на льготный выход на пенсию. Она начисляется не в зависимости от достижения пенсионного возраста, а продолжительностью занятости в условиях преждевременного профессионального старения. Сегодня право на пенсию по выслуге лет имеют:

• государственные служащие;
• работники летно-испытательного состава;
• военнослужащие и приравненные к ним категории лиц (полиция, работники прокуратуры и другие).

Для военнослужащих минимальный трудовой стаж составляет 20 лет (сюда входит и обучение в специальных учебных заведениях), а для государственных служащих он составлял 15 лет до 2017 года. Согласно закону №143 от 2016, минимальный стаж для этой категории лиц будет увеличиваться на 6 месяцев ежегодно.

Помимо этого, пенсия для льготных категорий граждан рассчитывается по особому порядку – она зависит не от баллов, а среднемесячной заработной платы и звания.

Льготы по званию «Ветеран Труда»

Почетное звание «Ветеран Труда» принято еще в советский период и присваивалось гражданам, имеющим продолжительный трудовой стаж (20 лет для женщины и 25 лет для мужчины). Вплоть до 2005 года существовало множество льгот для этой категории граждан. Сегодня возраст достижения почетного звания не изменили, но существенно переработали право на получение льгот. Ветеран Труда имеет право на такие преференции, устанавливаемые на федеральном уровне (согласно закону №5 «О ветеранах»):

Помимо этого, каждый регион устанавливает собственные льготы для этой категории лиц. Например, в Москве и московской области они имеют право на бесплатный проезд общественным транспортом (кроме такси и маршруток), а также скидка на оплату электроэнергии и стационарного телефона.

Ветераны труда имеют право на регулярную прибавку к пенсии. Ее сумма подлежит обязательной ежегодной индексации.

Видео

В видео рассказывают о том, какой трудовой стаж нужен в России для начисления пенсии.

Выводы

1. Согласно новой пенсионной системе, понятие трудовой стаж было упразднено. Вместо него ввели термин «страховой стаж».
2. Выделяют несколько видов стажа (льготный, специальный и страховой), они напрямую влияют на сумму пенсионных начислений, дату выхода на заслуженный отдых.
3. Чтобы выйти на пенсию необходимо заработать необходимое количество пенсионных баллов, которые складываются из продолжительности трудовой деятельности и страховых отчислений работодателем.
4. Некоторые категории граждан имеют льготы, влияющие на размер пенсионного пособия, а также иной период выхода на пенсию. Например, военнослужащие, лица, работающие на вредном производстве, ветераны труда.
5. Также проводится отдельная индексация военных пенсий.

ostr.online

Какие периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж

Внимание акция

Звоните и получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию у юриста

Звонки принимаются круглосуточно и без выходных.

Нарушение трудовой дисциплины не входит в страховой стаж сотрудника. Прогулы фиксируются отделом кадров предприятия, на котором работает человек. Не все периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж.

Особенности расчета страхового стажа, если человек работает на вредном производстве

При расчете досрочной пенсии учитываются следующие периоды:

1. Отпуск, на который сотрудник имеет право по трудовому законодательству.
2. Трудовая деятельность на предприятии.
3. Работа во время испытательного срока (стаж начисляют даже в том случае, если человек не был принят в качестве сотрудника компании).

Профессиональное заболевание может стать причиной перевода человека на новое место. Изменение условий труда в таких обстоятельствах не является основанием для прерывания льготного стажа.
На какие периоды работы для назначения досрочной пенсии обращают внимание специалисты?

Зачастую работодатель переводит сотрудника на другой участок. Причиной кадровой перестановки может быть производственная необходимость. Если продолжительность работы на новом месте не превышает 1 месяца, то льготный стаж продолжает начисляться.

При определении стажа специалисты учитывают периоды нахождения в декретном отпуске. Трудовая деятельность не прекращается и в случае, когда женщина оформляет отпуск по уходу за малышом. Совершено другая ситуация складывается в случае, если женщина уволилась до родов. Безработные матери получают пособие в органах соцзащиты. При этом льготный стаж не начисляется.

Особенности расчета досрочного стажа, если человек работает по вахтовому методу

Отсутствие полного рабочего дня осложняет процедура подсчета стажа. Специалисты учитывают фактически отработанное время. Какие периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж? При начислении пособий нужно учитывать не только продолжительность выполнения трудовых обязанностей.

При расчете пособия нужно определить продолжительность междусменного отдыха. Чтобы добраться до рабочего места сотрудник вынужден тратить время. Такие периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж.

Трудовой стаж для летчиков, которые работают в гражданской авиации, рассчитывается в часах. Специалисты Пенсионного Фонда внимательно изучают записи в летной книжке. Из интересует налет, который измеряется в часах. Каждая запись в документе должна подтверждаться допуском к управлению воздушным судном.

Какие периоды исключаются из льготного стажа

При начислении досрочных пенсий специалисты не рассматривают следующие периоды:

1. Появление сотрудника на рабочем месте в пьяном виде является нарушением трудовой дисциплины.
2. Пребывание в состоянии наркотического опьянения не включается в страховой стаж. Сотрудник обязан пройти освидетельствование. Результаты медицинского заключения фиксируются в карточке, которая находится в отделе кадров.
3. Страховой стаж прерывается, если работник не смог пройти проверку знаний по охране труда. Сотрудник не допускается к выполнению служебных обязанностей.
4. Простой по вине работника не является уважительной причиной. Специалисты Пенсионного Фонда не учитывают эти периоды при расчете пенсии.

Могут ли сотрудники, которые отработали на вредном производстве меньше положенного срока, рассчитывать на досрочную пенсию?

Суммирование льготных периодов производится в соответствии с правилами. Многие люди не смогли набрать достаточный стаж. К примеру, сотрудник работает в цехе термообработке металлоизделий в течение 12 лет. Пособие оформляется на год раньше положенного срока за каждые 2,5 года, которые человек выполнял свои трудовые обязанности на вредном производстве.

На опасных производствах регулярно проводится аттестация. Процедура включает в себя работы по измерению уровня шума, количества вредных веществ в воздухе. Необходимо учитывать существующую классификацию профессий в зависимости от интенсивности вредных факторов.

К периодам работы по 2 списку можно включать страховой стаж с более опасными условиями труда. Суммирование в обратном порядке не допускается. В льготный стаж входит не только основной отпуск. В трудовую деятельность включаются периоды дополнительного отдыха. Льготный стаж не прерывается, если женщина имеет официальную работу.

Чтобы определить льготный стаж необходимо сложить все периоды трудовой деятельности по профессиям, которые дают право на досрочную пенсию. Специалисты рассматривают все периоды работы, указанные в трудовой книжке. К примеру, человек работал в течение 10 лет на производстве, занимающемся обогащением руды.

После этого он уволился и уехал в другой регион. На крайнем Севере он работал мастером участка в течение 6 лет. Однако ПФ РФ оформляет для этой категории пособие, если человек отработает хотя бы 15 лет. В этой ситуации специалисты суммируют периоды льготного стажа.

Возможно ли двойное снижение пенсионного возраста?

Некоторые работники могут претендовать на снижение требований по возрасту сразу по нескольким основаниям. Однако оформить пособие можно при соблюдении нескольких условий:

1. Человек отработал 15 лет в районах Крайнего Севера.
2. Работник успел набрать необходимый стаж по профессии, которая входит в льготный перечень.

В качестве примера рассмотрим следующую ситуацию. Пожилой человек работал в Архангельске (условия проживания в городе приравнены к районам Крайнего Севера) в течение 22 лет. После этого он переехал в Москву и устроился по профессии, входящей в список №2.

Благодаря работе в условиях Крайнего Севера сотрудник добился снижения пенсионного возраста на 5 лет. Но и это еще не все привилегии, положенные работнику. Пожилой человек может претендовать на дополнительное уменьшение пенсионного возраста еще на 5 лет, так как специальность относится к списку №2. С помощью льготного стажа претендент может оформить досрочные выплаты в возрасте 50 лет.

Заключение

При расчете льготного стажа часто возникают спорные ситуации. Такие вопросы решаются в судебном порядке. Перед обращением в Пенсионный Фонд необходимо уточнить условия назначения досрочных выплат.

Не нашли ответа на свой вопрос? Спросите у юриста

ourpension.ru

Как считался льготный стаж для пенсии назначеной в 2012

Здесь нужно обратить внимание на то, что «Север» не только дает возможность выйти на пенсию досрочно, но и влияет на ее размер. При наличии справки о зарплате с повышенным коэффициентом (хотя бы за один месяц) — размер будет выше. Кроме того, «северная» льгота рассчитывается пропорционально отработанному стажу, если отработано 7,5 и более лет. Возвращаясь к примеру с водителем БелАЗа, можно сделать вывод о том, что к имеющемуся «Северному» периоду может быть прибавлена работа водителем («малые списки») и в результате приобретается право на снижение возраста на пять лет. Какая пенсия выгоднее при «смешанном» стаже? Нередко бывает, что у человека имеется разный льготный стаж, в том числе его достаточно для того, чтобы уйти на досрочную пенсию по нескольким основаниям. Например, мужчина выработал 10 лет в подземных условиях и имеет право на пенсию по Списку №1 в 50 лет.

Льготный стаж для выхода на пенсию

Данная комиссия формирует перечень тех рабочих мест, оценку которых надо произвести, и список аналогичных (где заняты сотрудники идентичной профессии, должности, а также где однотипные офисы: с одинаковым отоплением, кондиционерами, освещением и пр.). Их количество не должно превышать 20% от общего числа.

К примеру, из 10 мест требуется оценить лишь 2 аналогичных. Главное отличие ранее проводимой аттестации от спецоценки – объектами выступают и офисные рабочие места (к примеру, если персонал работает только за компьютерами, оргтехникой).

Расчёт льготного стажа для досрочной пенсии

Рассчитаем стаж Голубева для «льготной» пенсии:

• март 2008 – декабрь 2012 – 4 года 10 месяцев;
• июль 2015 — декабрь 2017 – 2 года 6 месяцев.

Общий стаж Голубева для расчета «льготной» пенсии составляет 7 лет 4 месяца. Общий порядок расчета льготного стажа В общем случае один год льготного стажа равен одному календарному году, в течение которого сотрудник был занят на работах (занимал должность) с правом на досрочную пенсию.
Рассмотрим пример. Миронова С.Л. в течение 27 лет (с 1991 по 2018) проработала в образовательных учреждениях для детей, в том числе:

• воспитатель детсада – 12 лет;
• методист в общеобразовательной школе – 9 лет;
• старший педагог в гимназии – 8 лет.

Все вышеуказанные периоды включаются в расчет льготного стажа, так как на основании ст. 30 ФЗ-400 перечисленные должности дают право на оформление пенсии досрочно.

Пенсия по вредности

Согласно списку 1, результатам аттестации соответствующих рабочих мест, назначение льготной пенсии производится исходя из следующих условий: 1. Для мужчин:

• по достижении ими возраста 50 лет;
• трудовой стаж не менее 20 лет;
• непосредственно на указанных работах не менее 10 лет.

2.
Для женщин:

• по достижении ими возраста 45 лет;
• трудовой стаж не менее 15 лет;
• непосредственно на указанных работах не менее 7,5 лет.

Работникам, которые имеют хотя бы половину установленного трудового стажа в особо вредных, тяжелых трудовых условиях, льготный выход на пенсию предусмотрен с уменьшением прописанного в законе пенсионного возраста: за полный год в особо тяжелых условиях для мужчин срок выхода на пенсию уменьшается на 12 месяцев, для женщин – на 16 месяцев.

Правила расчета льготной пенсии

Но также в трудовой книжке отмечено 5 лет на Севере. По исполнении 55 лет, он вправе обратиться с заявлением о переводе его на пенсию по «северному» основанию. Эта работа суммируется. Тогда расчет будет сделан с применением «северного» коэффициента. Возможность использовать заработок в повышенном размере была введена в закон с 1 января 2002 года.

Поэтому, если он обращается за назначением уже в «обычной» местности, но на указанную дату проживал на Севере — льгота применяется независимо от его возраста. Другими словами, сначала он использует льготу по возрасту, а затем — возможность увеличить размер пенсии.

Пенсии в 2018 году

Льготная пенсия (список 2) начисляется в соответствии с установленным российским законодательством порядком. Медработники в качестве субъектов права на получение досрочной пенсии Это сотрудники учреждений здравоохранения, которые постоянно (непосредственно) заняты работой с опасными веществами активностью более 10 мкюри радия 226 (эквивалентного по критерию токсичности радиоактивного вещества). К ним можно отнести персонал, обслуживающий зараженных радиоактивными физическими субстанциями, сотрудников радиологических отделений и пр. В связи с этим можно сделать вывод, что льготная пенсия медработникам представляется ввиду их непосредственного контакта с радиоактивными физическими субстанциями установленной активности, согласно списку 1.

Льготный стаж для выхода на пенсию. льготная пенсия: кому положена, как получить

• внутренний паспорт гражданина РФ;
• СНИЛС – пенсионная страховая карточка;
• выписка из лицевого счета;
• трудовая книжка;
• справка, содержащая информацию о доходах за последние 60 месяцев.

Кроме основного пакета документов, могут понадобиться и дополнительные:

• справки из организаций и учреждений, в которых работало лицо, о характере осуществляемых работ;
• справка из медицинского учреждения;
• выписки из приказов о назначении на должность, переводе и т.д.

Как происходит расчет Порядок расчета льготного стажа определяется следующими положениями (приведем только часть из них):

• стаж для граждан, чья трудовая деятельность сопряжена с воздействием вредных условий, должен составлять 20 лет у мужчин и 15 лет у женщин.

Что такое льготный стаж и кому он предоставляется?

Иначе говоря, 25 часов в месяц. Если у водолаза соблюдены эти требования, то он досрочно выйдет на пенсию. Работникам птицефабрик Для подобной профессии тоже фактически нет никаких ограничений и препятствий для досрочного выхода на пенсию.

Для этого необходимо иметь трудовой стаж не менее 25 лет. Досрочная пенсия начисляется для любого рода деятельности и должности на птицефабриках, а именно:

1. Руководящие должности (директор, главбух, менеджеры, заведующие, начальники отделов).
2. Специалисты (бухгалтеры, диспетчеры, администраторы, инспекторы, инженеры, маркетологи, программисты, секретари, кадровые специалисты, экономисты и юристы).
3. Прочие служащие (кассиры, нарядчики, делопроизводители, агенты по снабжению, операторы, табельщики, экспедиторы и др.)

Сотрудникам МВД У сотрудников МВД немного иные критерии для получения досрочной пенсии.

Способ расчета льготной пенсии

Рассматриваемый юридический термин с латыни переводится как «платеж». Официально пенсия – это ежемесячные выплаты в таком денежном эквиваленте, который установлен и назначен государством для конкретных категорий лиц.

А также в законодательном порядке предусмотрена и льготная пенсия (досрочная). Сокращению пенсионного возраста может способствовать трудовой стаж в особо вредных, тяжелых условиях, в установленных учреждениях, по определенным профессиям. Ежегодно наблюдается увеличение количества льготных пенсионеров, две трети из которых продолжают свою трудовую деятельность. Классификация факторов, негативно воздействующих на человеческое здоровье Право на льготную пенсию имеют особые лица. Их профессии формируют в специальные списки. Они связаны с воздействием негативных для человеческого здоровья факторов. Их можно классифицировать следующим образом: 1.
В декабре 2012 Голубев уволился с работу, в период с января 2013 по декабрь 2014 работал офис-менеджером в коммерческой компании. В январе 2015 Голубев поступил на работу в «Горэлектротранс» на должность кондуктора трамвая, в июле 2015 переведен на работу водителем трамвая, где и продолжает работу до настоящего момента (декабрь 2017). В период с марта по декабрь 2016 Голубев находился в отпуске по уходу за ребенком. При расчете льготного стажа Голубева учитываются периоды работы на должностях, дающих право на досрочную пенсию (водитель троллейбуса и трамвая в «Горэлектротранс»). Также в общий льготный стаж входит период, в течение которого Голубев находился в отпуске по уходу за ребенком.

buh-nds.ru

Стаж для досрочного выхода на пенсию в России по новому закону

По новому закону, в соответствии с которым с 1 января 2019 года в России начнется поэтапное повышение пенсионного возраста, для россиян с большим страховым стажем будет предусмотрена новая пенсионная льгота — возможность досрочного выхода на пенсию (на 2 года раньше общеустановленных сроков). Воспользоваться таким правом смогут женщины при наличии 37 лет и мужчины с 42 годами стажа.

Однако это не означает, что новым законом повышаются требования к обязательному стажу для начисления пенсии. Наоборот — такая льгота была предложена Правительством и Президентом России как мера по смягчению последствий запланированной с 2019 года пенсионной реформы.

Если гражданин наработает указанное количество лет, то он сможет выйти на пенсию на 2 года раньше установленного в соответствующем году пенсионного возраста, но не раньше достижения 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Из-за того, что пенсионный возраст будет повышаться поэтапно, в 2019 году при наличии длительного стажа можно будет досрочно стать пенсионером только на полгода раньше предусмотренного срока (так общий пенсионный возраст в 2019 году будет составлять соответственно 55,5 и 60,5 лет — см. таблицу досрочного выхода на пенсию).

• Главное ограничение — стать пенсионером досрочно из-за продолжительной трудовой деятельности можно будет не раньше, чем при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). То есть не получится снизить таким образом действующий до конца 2018 года общий пенсионный возраст.
• В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится — т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас — 55/60 лет (см. таблицу выхода на пенсию по стажу).

При определении права на льготу будут учитываться все периоды, входящие в страховой стаж (т.е. как периоды работы, так и иные учитываемые «нетрудовые» периоды, определенные законодательством — например, уход за каждым ребенком до достижения 1.5 лет).

Также необходимо понимать, что предусмотренная новым законом льгота при длительном страховом периоде 37 лет у женщин и 42 года у мужчин никак не повлияет на общие требования по стажу! Те условия, выполнение которых уже предусмотрено сейчас для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и останутся прежними.

Стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию

Уже с 2019 года планируется дополнительное льготное основание для возможности досрочно стать пенсионером — наличие не менее 37 лет страхового стажа у женщин и не менее 42 у мужчин. С принятием таких изменений у россиян появится возможность оформить выплаты раньше на 2 года, чем это будет предусмотрено новым пенсионным возрастом (а он с 2019 года начнет повышаться с 55 до 60 лет для женщини с 60 до 65 лет для мужчин).

Напомним, правительственный проект закона изначально устанавливал нормативы, позволяющие получить статус пенсионера досрочно, в значениях 40 лет для женщин и 45 — для мужчин. Именно с таким содержанием был проект был принят депутатами в первом чтении в июле.

Однако Президентом требования к стажу были смягчены на 3 года — до 37 и 42 лет. Соответствующие поправки Владимир Путин уже направил в Госдуму 6 сентября 2018 года. Во время второго чтения законопроекта о повышении пенсионного возраста для россиян такие поправки были одобрены депутатами, а 27.09.2018 г. законопроект был принят в окончательном содержании.

Также необходимо уточнить, что этот норматив (37 лет женщинам и 42 год мужчинам) не является обязательным для получения пенсии в общем случае — он только позволяет досрочно оформить выплаты «на льготных основаниях». А для оформления страховой пенсии в общем порядке такой продолжительной трудовой деятельности не требуется. Например, в 2019 году для получения права стать пенсионером по возрасту нужно будет наработать всего 10 лет стажа.

Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно?

Стаж для досрочного выхода на пенсию исчисляется в календарном порядке. При расчете будет учитываться только страховой стаж, включающий:

1. Периоды работы либо иной деятельности на территории РФ, во время которых в ПФР уплачивались страховые взносы.
2. Иные периоды, во время которых взносы в ПФР не отчислялись, но согласно п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» они засчитываются в страховой стаж (также за них могут быть начислены пенсионные баллы).

В частности, к засчитываемым «иным периодам» относятся те, в течение которых россиянин:

• ухаживал за каждым ребенком до достижения 1,5 лет, но не более чем 6 лет суммарно;
• ухаживал за инвалидом 1-ой группы, ребенком-инвалидом или за гражданином, достигшим 80 лет;
• проходил военную либо другую, приравненную к ней, службу;
• получал пособие по соц. страхованию в период временной нетрудоспособности;
• получал пособие по безработице;
• по направлению службы занятости переселялся в другую местность для дальнейшего трудоустройства;
• участвовал в оплачиваемых общественных работах;
• находился по стражей как лицо, необоснованно привлеченное к уголовной ответственности и др. периоды.

Согласно п. 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ вышеперечисленные периоды будут засчитываться в страховой стаж, если до них или сразу после были периоды работы или иной деятельности, во время которых в Пенсионный фонд уплачивались страховые взносы.

Выход на пенсию по стажу работы в России (таблица)

Как уже было сказано выше, по новой пенсионной реформе наличие продолжительного стажа позволит выйти на пенсию досрочно — на 2 года раньше срока. Но необходимо помнить про ограничение — возраст в этом случае не может быть меньше 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин (что соответствует старому пенсионному возрасту, действовавшему до 2019 года).

Это фактически означает, что в первые годы реформы, когда пенсионный возраст будет поэтапно повышаться с шагом 1 год (в 2019 году — 0,5 года), при длительном стаже на пенсию можно будет выйти не на 2 года раньше, а на меньшее количество лет (в 2019-2020 гг.).

Ниже приводится график (таблица) досрочного выхода на пенсию по стажу по годам рождения:

Ниже приводится график (таблица) досрочного выхода на пенсию по стажу по годам рождения:

Примечание: ПВ — пенсионный возраст, ГР — год рождения.

Таким образом, при наличии продолжительного срока трудовой деятельности по старым нормативам пенсионного возраста (в 55/60 лет)будут выходить:

• женщины 1964 и мужчины 1959 г.р. — фактически снижение только на полгода относительно нового норматива возраста;
• женщины 1965 и мужчины 1960 г.р. — снижение на полтора года (вместо 2 полных лет).

Для женщин 1968 и мужчин 1963 года рождения и моложе, имеющих длительный трудовой стаж (соответственно 37 лет и 42 года и более), по новому закону с учетом президентских поправок согласно представленной выше таблице будут установлены окончательные значения льготного пенсионного возраста — соответственно 58 лет и 63 года (что на 2 года меньше новых общеустановленных нормативов).

Вопрос — ответ

Обязательный стаж будет 37 лет для женщин и 42 года для мужчин?

Нет, предложенные Президентом нормативы в 37 лет для женщин и 42 для мужчин не являются обязательными для назначения выплат, а устанавливаются только в целях предоставления досрочной пенсии. Если гражданин не наработает такое количество лет, он просто станет пенсионером на общих основаниях — без льготы по досрочному оформлению. А так называемый «обязательный стаж работы для выхода на пенсию» по новой пенсионной реформе не меняется.

Вообще согласно действующему законодательству для того, чтобы выйти на страховую пенсию по старости, достаточно выполнения трех обязательных условий:

1. Достижение установленного пенсионного возраста — будет постепенно изменяться, начиная с 01.01.2019 г., пока не установится в значении 60/65 лет для женщин/мужчин соответственно.
2. Наличие обязательного (минимального) страхового стажа — это значения постепенно корректируются с 01.01.2015 г. с ежегодным увеличением на 1 год.
3. Наличие минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК) — эта величина тоже ежегодно корректируется с ежегодным шагом в 2,4 бала.

Например, чтобы стать пенсионером в 2019 году будет необходимо иметь 10 лет страхового стажа и 16,2 пенсионных баллов. Если в 2019 году гражданину будет не хватать этих показателей, то нужно иметь ввиду, что в следующем году требования будут еще выше — уже 11 лет и 18,6 баллов.

График повышения минимальных (обязательных) требований для оформления пенсии по старости в России по годам приводится в представленной ниже таблице:

Окончательные обязательные значения после завершения переходного периода отмечены в таблице жирным шрифтом — это соответственно пенсионный возраст 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (с 2023 г.), 15 лет страхового стажа (с 2024 г.) и 30 пенсионных баллов (с 2025 г.).