Повысят ли зарплату полицейским – Зарплата полиции в 2019 году: возможное повышение, последние новости

Зарплата в полиции (МВД) в 2019

Повысят ли зарплату в полиции (МВД) в 2019 году

… или что имеем на настоящий момент

Еще в далеком 2015 году Президент РФ подписал указ о заморозке индексации зарплат сотрудникам государственных служб и администраций до 2019 года. Полный текст указа приводить смысла нет, но в число этих органов попадает и МВД. Что же мы имеем на настоящий момент?

• Последняя индексация зарплат полицейским проводилась в октябре 2015 года.
• В 2016 году средняя зарплата рядовых и младшего офицерского состава, служащих в полиции в период первых двух лет, составила в стране 15 тыс.р.
• В 2017 году – уже 17 тыс.р.
• Ожидается, что по результатам 2018 года эта цифра вплотную приблизится к 20 тыс.р.

Да… И вот за такую-то плату сотрудники правоохранительных органов должны, подчас, с риском для жизни решать проблемы граждан – защищать и оберегать их? Здесь выручает система премий и надбавок. С ее помощью удается хоть как-то приподнимать официальный доход сотрудников правоохранительных органов, работающих «на земле». Например:

• Премия за качественное выполнение работы — +10-40% к окладу.
• За выполнение работы с риском для жизни или здоровья — +100%.
• Снайперам предусмотрена надбавка +50%.
• Шифровальщики имеют доп.начисление +30%.

Плюс выслуга лет:

• через 2 года работы в органах сотрудник имеет право на увеличение оклада на 10%;
• через 5 лет – на 15%;
• через 10 лет – на 20;
• по достижении 25-летнего стажа – оклад вырастает аж на 40%.

Поэтому, конечно же, индексация денежного довольствия, главным образом, младшего кадрового звена давно назрела, и предположительно зарплата МВД в 2019 году будет индексирована на 5,5%.

Зарплата полиции в 2019 году

 Но если внимательно приглядеться в системе надбавок, то возникают резонные вопросы:

1. … За качественное выполнение работы. То есть подразумевается, что работа может выполняться и некачественно?
2. По поводу риска и здоровья: означает ли непременное ношение оружие то, что сотрудник выполняет рискованную работу. И где вообще критерии этого самого риска?
3. «Снайперские» +50%… А разве работа именно снайпера не связана с повышенным уровнем риска? Или же он получает и +100% из первого пункта, и еще дополнительно +50%?
4. Наконец, «шифрование». Здесь с армейской разведкой/контрразведкой ничего не перепутано? Какое еще шифрование в полиции? А если речь идет о соблюдении простой конфиденциальности, то почему за это нужно вообще доплачивать?

Получается, что данные надбавки представляют собой официальные и довольно весомые доплаты личному составу, которые начальство вправе распределять, фактически, по своему усмотрению. Нет, криминала в этом пока что нет, но и порядка мало: сочтут нужным – объявят, что ты качественно работал. А нет – лишат даже привычных надбавок за риск.

Теперь, если учесть данную отдельно выстроенную систему поощрений, то получится, что средняя зарплата МВД в 2019 году у личного состава подрастает уже до 25 тыс.р. для рядовых, а уж у служащих с 5-летним стажем – до 36 тыс.р.

Индексация зарплат в полиции в 2019 году

Но помимо «пряников», то есть, кроме благих вестей для полицейских, относительно растущих объемов денежного довольствия, предусмотрен еще и кнут – меру по ужесточению контроля качества исполнения сотрудниками правоохранительных органов своих обязанностей.

• Если будет зафиксирован факт отсутствия сотрудника на рабочем месте более 4 часов (без уважительной причины), то данный сотрудник штрафуется на величину материального довольствия.
• Рост заработной платы полицейских будет сопровождаться исследованием его деятельности аттестационной комиссией, состоящей из сотрудников собственной безопасности МВД. В числе прочего будет скрупулезно проверять антикоррупционное досье полицейского.
• Аттестационная комиссия (при анализе дела каждого сотрудника правоохранительных органов) обязана принимать во внимание отзывы от психологов и данные о пройденных мероприятиях по профессиональной подготовке и совершенствованию квалификационных навыков данного сотрудника.

Выходит, что повышение зарплаты полиции в 2019 году на 5,5%, грозит обернуться крупными штрафами для значительного количества полицейских. Об этом можно судить по размерам выделяемых на содержание правоохранительных органов бюджетных средств. В проекте бюджета на будущий год при предполагаемой индексации (на 5,5%) заложено лишь 3%-ное увеличение средств, выделяемых на зарплату сотрудников полиции в 2019 году.

Повышение зарплаты полиции в 2019 году

Говоря о доходах сотрудников правоохранительных органов, а также о повышении зарплаты МВД 2019 г., нельзя обойти стороной и различные льготы, которые предоставляются полицейским в России:

• Во-первых, это продленный отпуск (с коэффициентом, начинающимся от 2).
• Во-вторых, бесплатное обслуживание в поликлиниках и больницах по услугам, предполагающим доплату. В том числе, предполагается и бесплатное проведение сложных хирургических операций.

Не так давно в практику стимулирования и поощрения труда полицейских вернулось премирование – так называемая 13-я зарплата (некоторые еще называют ее «официальным поздравлением начальства с новым годом»). Кроме того, в практику вошла компенсация оплаты за проезд. С учетом фактического возврата льгот повышение зарплаты полиции в 2019 году обещает произойти на величину, значительно большую, чем 5,5%.

 

www.proprof.ru

Оклад по званию в полиции в 2019 году: таблица

Более пяти лет тому назад началась реформа МВД, в результате которой привычные всем милиционеры были переименованы в полицейских. Вместе с названием должна была поменяться и вся старая система Министерства внутренних дел, существовавшая до этого момента. Новый состав правоохранительных органов стал пополняться только путем жесткого отбора сотрудников. На начальном этапе изменения структуры Министерства внутренних дел привели к существенному росту ответственности, но на окладах это не отразилось.

Особенности профессии

Полицейский – одна из наиболее важных профессий в стране, поскольку нет ничего более важного, чем обеспечение спокойствия населения. На сегодняшний день полицейский обязан быть не только частью правоохранительной системы, но и стрессоустойчивый, эрудированной и физически развитой личностью. Люди, которые выбирают себе эту профессию, должны быть хорошо обучаемы и быть готовыми к тому, что им придется заниматься совершенно разной работой:

• раскрытие преступлений;
• борьба с правонарушениями;
• проведение профилактических мероприятий среди населения.

Читайте также: Сроки присвоения званий в полиции

Целью таких мероприятий является повышение уровня гражданской ответственности и понижение процента преступности. Работа у полицейских довольно специфическая, поэтому она должна оплачиваться на соответствующем уровне.

Реформа МВД РФ в начале 2018 года отразилась на некоторых аспектах функционирования ведомства, основными из них стали размер зарплаты и пенсии сотрудников, повышение пенсионного возраста и сокращение штата действующих сотрудников.

С начала года реформа вступила в силу, руководство которой было предоставлено специальным независимым комиссиям. Количество сотрудников, попадающих под увольнение велико, но некоторых из них проблема обойдет стороной – реформирование их не коснется вовсе. Изменения не произойдут в Ямало-Ненецком и Чукотском округе, также не будет затронута недавно появившаяся в составе России территория Крыма. Основная масса увольнений в МВД припадет на управленческий аппарат. Сокращение штата практически не повлияет на существующий состав оперуполномоченных, участковых и сотрудников ППС.

Зарплата полицейских в 2019

На повышение оклада полицейских влияют такие факторы, как особые доплаты. Они начисляют сотрудникам за заслуги, выполнение нестандартных оперативных действий, почетные звания и пр. Премия за хорошее качество работы предусматривается в размере 10% от оклада. Районный коэффициент – от 20% и выше. За особые условия, например работа со специальным оборудованием или требующая дополнительного обучения, начисляется надбавка, размер которой составляет около 50% от зарплаты. За добросовестное выполнение своих обязанностей премия может иметь размер от 50%, но иногда достигает и 100%. Отдельная надбавка предусмотрена за звание, а также за выслугу лет и составлять 10-40%.

После двух лет добросовестной службы, зарплата полицейского повышается на 10%, а через пять – на 15%. Сотрудникам МВД с трудовым стажем 10 лет доплата составляет 20%, а после 20 лет выслуги – 30%. Полицейским, которые прослужили в органах внутренних дел боле 25 лет, дополнительно к зарплате начисляется 40%.

Надбавки к окладу

У каждого сотрудника, работающего в полиции, оклад разный, надбавки распределяются по званию и выслуге лет. Есть и другие виды надбавок:

• за работу с засекреченными документами;
• за особо опасную деятельность;
• московская надбавка в виде 10% к окладу;
• материальная помощь.

Естественно, добавка в виде десяти процентов к окладу для такого города, как Москва, – это не особо значительная сумма, поэтому столичным полицейским повысили размер надбавок к основному довольствию за риск и особые условия службы. Например, сотрудники, работающие по ненормативному графику или связанные с криминальной обстановкой, имеют доплату в размере от 35 до 60 процентов.

Читайте также: Расстояние между звездами на погонах старшего сержанта полиции

Индексация зарплат в полиции

По подсчетам аналитиков, повышение зарплат в полиции частично будет перекрывать уровень инфляции в 2019 году. Размер индексации составит 6%, что немного ниже предстоящей инфляции. Ожидаемый уровень инфляции в 2018 году составил 5.5%, так что незначительное повышение окладов в полиции все-таки произойдет. Будет пересмотрен размер компенсаций пенсионерам либо сотрудникам не пенсионного возраста при увольнении в запас.  А также сотрудникам МВД, пострадавшим во время исполнения особых заданий и несения службы.

Несмотря на возрастающий кризис в стране, правительство планирует увеличить поступления в бюджет за счет увеличенного налогообложения.

Влияние квалификации на оклад полицейского

Сотрудники МВД, находящиеся в звании майора, подполковника, полковника и более высоких чинах, должны иметь высшее образование, так как это гарантия максимального оклада. Руководителям среднего звена (прапорщик, младший лейтенант) необходимо иметь хотя бы среднее специальное профессиональное образование. Для младшего командного состава обязательно наличие среднего образования.

Что мешает повышению зарплаты сотрудникам полиции

В 2019 году повышению довольствия и индексации зарплат препятствует замедленный темп преодоления кризисной обстановки, сложившейся в последние годы в стране. На сегодняшний день гражданам нужно осознать всю тяжесть ситуации, причиной которой стали натянутые отношения со странами Евросоюза.

Следствием экономических конфликтов стал закрытый доступ ко многим мировым финансовым организациям. Все это, конечно же, отразилось на внутренней экономике РФ. До сих пор российский рубль не восстановил свой потенциал, поэтому аналитикам крайне сложно что-либо просчитать. Чтобы нормализовать положение в стране, чиновникам пришлось открыть резервные фонды, за счет которых россиянам выплатили пенсии, социальные пособия, оформили субсидии.

В результате этого обещанное повышение заработных плат сотрудникам полиции было приостановлено, и теперь всех интересует, будут ли выполнены обещания бюджетникам в течение 2019 года. От этого зависит, смогут ли они привести в норму уровень доходов и качество жизни.

Прогноз аналитиков

По словам специалистов, существует два выхода из сложившейся ситуации:

1. В 2019 году правительство займется решением более серьезных задач, и денежное довольствие сотрудников полиции останется на прежнем уровне.
2. Придет понимание того, что необходимость достойно оплачивать людей, ежедневно рискующих жизнью в правоохранительных органах, с каждым годом увеличивается, и депутатами будет принят законопроект, основой которого станет увеличение зарплат для бюджетников.

Новый законопроект должен утвердить формирование окладов на федеральном и региональном уровне. Если не произойдет сознательного затягивания принятия решения, то произойдет увеличение денежного довольствия и других льгот, которые положены сотрудникам полиции.

Последние несколько лет индексация заработных плат полицейских не производилась. Сотрудники из-за сложного экономического положения, невзирая на совесть, вынуждены идти на некоторые должностные нарушения и брать взятки, подрывая доверие населения, поэтому борьба с коррупцией продолжается до сих пор.

На данный момент никто не может точно сказать, будет ли новая индексация зарплат в полиции. В стране кризис и никто не сможет дать гарантий полицейским, учителям и медицинским работникам, что зарплата повысится. Государство с удовольствием повысит зарплату, как только появится возможность.

Итог

Стабильность и улучшение ситуации, конечно же, наступит, но несколько позже. Данный период предполагает переждать трудные времена. Многие семьи полицейских именно так и поступают: ищут дополнительный заработок, в сезон посадки и уборки пропадают на дачах, занимаются хозяйством, подготавливают консервацию к предстоящей зиме.

Читайте также: Расстояние между звездами на погонах полковника полиции

За многие годы, как бы население ни ругало полицейских, именно благодаря их круглосуточной работе регулировался порядок в стране, удерживая его на стабильном уровне. Когда появляются ситуации, связанные с криминалом, население обращается за помощью к полицейским. В полиции служат специально обученные люди, готовые быстро действовать в любой ситуации. Также они каждый день рискуют своей жизнью ради спокойствия других. При просмотре новостей мы часто слышим, что в перестрелке, при задержании преступника погиб один из сотрудников полиции. Такие люди достойны, чтобы правительство нашло время, силы и резервы и в ближайшее время повысило оклады полицейских до надлежащего уровня.

Уровень зарплат полицейских в крупных городах России в среднем составляет:

1. Москва – 42 500.
2. Архангельское – 40 000.
3. Зеленоград – 39 000.
4. Комсомольский – 35 000.
5. Гагарин – 35 000.
6. Строитель – 32 500.
7. Свердловский – 32 500.
8. Киров – 32 000.
9. Кировский – 32 000.
10.  Санкт-Петербург – 31 750.

Среди похожих профессий в России соответствующий оклад имеют только личные телохранители, руководители службы безопасности и директора охранных предприятий.

В рамках нашего сайта действует специальная акция — вы можете получать консультацию профессионального юриста совершенно бесплатно, просто оставив свой вопрос в форме ниже.

armiyahelp.ru

Зарплата полиции в 2019 году — ждать ли повышения

Раньше заработная плата милиционеров была настолько скромной, что МВД испытывало серьезный дефицит сотрудников. После реформ прошедших лет оплата труда работников, ныне являющихся полицейскими, убедительно выросла, что позволило решить проблемы с острым дефицитом кадров, хотя после нововведений часть сотрудников просто стали ненужными из-за перераспределения обязанностей. Это делалось в том числе для повышения уровня оплаты труда. Какой будет зарплата полиции в 2019 году, стоит ли ожидать нового увеличения окладов, а также все новости из этой области.

Нюансы состава зарплаты полицейского

Для всех сотрудников МВД существует единый алгоритм начисления заработной платы. Ежемесячный доход полицейского формируется из нескольких видов выплат:

• оклад;
• надбавки за звания;
• территориальный коэффициент;
• доплаты, положенные за выслугу лет;
• прибавки за напряженность, опасность и сложность работы.

По факту окладная часть имеет единый размер, но все остальные пункты могут изменить его размер до неузнаваемости. Те же младшие лейтенанты имеют разницу с сотрудниками без званий на 4 т. р. Если речь идет о капитанах, что разрыв с полицейскими без званий уже увеличивается до 6 000 р. При чем это без учета доплат за выслугу лет. Хотя оклад у них выглядит одинаковым.

Именно от окладной части зависит повышение всех остальных выплат, начисляемых в процентах. При этом люди, далекие от финансов, предполагают, что зарплату планируют увеличить. Это не совсем так — существует огромная разница между индексацией и реальным повышением оплаты труда.

Отличие индексации от роста зарплаты полицейских

Многие люди, приближенные к сотрудникам МВД, считают, что им постоянно поднимают зарплату после глобальных реформ. Слухи о росте зарплаты на какое-то количество не совсем верны — оклад не увеличивается, он лишь «подтягивается» к прежнему уровню. Этим и отличается индексация от увеличения зарплаты.

Можно для примера представить этот процесс в булках хлеба:

1. Зп хватало на 1000 булок хлеба.
2. Цены выросли на 5% — хватает на 950.
3. Проиндексировали зп — вновь хватает на 1000 булок.

Индексация зарплаты полицейских — это лишь процесс восполнения ее реального размера. Да, в денежном эквиваленте она вроде бы увеличивается, но по факту ее хватает на тоже самое, что и раньше, а не давая возможности жить более обеспечено.

В то же время даже такой возможности были лишены сотрудники МВД в последние годы. По причине дефицита средств в бюджете страны, полицейским давно не индексировали зарплату.

Индексация окладов полицейских в 2018-2019 годах

В конце 2018 года сотрудникам МВД обещали небольшой бонус в виде индексации. Причем этот процесс не проводился несколько лет. Повышение оклада ожидается в скромные 4%, что с трудом позволяют хоть немного оттянуть процесс реального падения зарплат. Индексация в 2018 намечена на сентябрь.

Пока точных данных о размерах индексации в 2019 году нет. Увеличение зарплат планируется, но когда и насколько будет ясно позже. Речь так же идет об окладной части выплат и не затрагивает всех не процентных прибавок. Те же доплаты за звание и за выслугу лет пока меняться не будут.

Средние цифры по конкретным зарплатам полицейских

Ни для кого не является секретом, что по «средней температуре по больнице» всех пациентов можно признать здоровыми. Такая же ситуация просматривается и с вычисленными размерами зарплат полицейских. Влияние районного коэффициента довольно весомо — те же полицейские северных городов и сотрудники МВД, работающих в городах федерального значения, явно получают больше. Поэтому в сети часто мелькают такие цифры:

1. Не офицерский состав с выслугой до 5 лет — 25 т. р.
2. Наличие офицерского звания при выслуге менее 15 лет — 36 т. р.
3. Выслуга от 15 лет для офицеров мерялась в зарплате в 42 т. р.
4. Руководители отделов, подразделений — 80-100 т. р.

В средних значениях зарплаты полицейских не выглядят критично низкими, но не стоит сбрасывать со счетов факт территории работы. Тот же сотрудник из Сибири получает определенный процент доплат, измеряемый северным коэффициентом, а полицейский Москвы имеет увеличенный оклад из-за федерального статуса города.

Разница цифр может достигать серьезных разрывов — те же работники МВД Норильска получают на 80% больше, чем полицейские из Краснодара. По причине большого количества регионов со всякими повышающими коэффициентами, разница в зарплатах может быть очень сильной.

Более реальные цифры по зарплатам в регионах, не имеющих повышающего коэффициента, значительно ниже. В некоторых населенных пунктах оклад со всеми выплатами составляет всего лишь 15, 6 т. р. Соответственно, даже регулярная индексация окладной части, не может серьезно повлиять на уровень достатка полицейских из таких регионов. В то же время только окладная часть безо всяких доплат полицейских из Москвы всего на 2 т. р. меньше, что значительно повышает итоговую зарплату после начисления всех прибавок.

Указы президента РФ и разработанная программа повышения заработных плат полицейским уже есть давно. Просто в бюджете на это реально нет средств. Сотрудникам МВД остается лишь надеяться на рост стоимости нефти и общей экономике страны. Только тогда власти смогут реально повысить заработок полицейских, а не пытаться предотвратить его постоянное падение.

Источник:god2019.net

g2019.ru