Новое в пенсионном законодательстве с мая 2019 – Новая таблица выхода на пенсию с 2019 года (последние новости)

Президент Владимир Путин заявил, что решение о повышении возраста выхода на пенсию было неизбежно, оно продиктовано социально-демографическими изменениями. Соответствующее заявление он сделал в ходе ежегодной большой пресс-конференции в четверг, 20 декабря.

Путин о повышении пенсионного возраста в России на ежегодной большой пресс-конференции в четверг, 20 декабря

МОСКВА, 20 дек — РИА Новости. Повышение пенсионного возраста в России было неизбежно, иначе стране пришлось бы через 5-7 лет сделать это резко, без предоставления всяких льгот, но критика этого решения была ожидаема, заявил президент РФ Владимир Путин на ежегодной пресс-конференции.

«Я и сейчас считаю, что правильная позиция выбрана, потому что средняя продолжительность жизни была у нас низкая — 65 лет, и соотношение количества неработающих к работающим было другое, более-менее приемлемое. Сейчас кардинально все поменялось, дело не в дефиците сегодняшнего дня. Дело в том, что тенденции такие, что количество работающих становится все меньше и меньше, а количество неработающих пенсионеров увеличивается

Новый закон о пенсиях был принят Государственной думой 27 сентября 2018 года и одобрен Советом федерации 3 октября 2018 года. Он предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Принятый закон об изменениях в пенсионном законодательстве направлен на обеспечение устойчивого роста страховых пенсий и высокого уровня их индексации. Он предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (сейчас – 60 и 55 лет соответственно). Изменение пенсионного возраста будет проходить постепенно: предполагается длительный переходный период, который начнется с 1 января 2019 и завершится в 2028 году.

Для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше нового пенсионного возраста. Так, человек, который должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

Демографические тенденции в Российской Федерации

Пенсионный возраст для назначения пособия по старости устанавливался в России для разных категорий рабочих еще в начале прошлого столетия. В 20-е годы прошлого века, в момент установления пенсионного возраста, продолжительность жизни в России составляла всего 43 года. Действующий пенсионный возраст был установлен во времена тяжелых условий труда и жизни, во времена индустриализации и войн. Сегодня ситуация кардинально изменилась: улучшены условия труда и жизни граждан, качество медицинского обслуживания, в экономике преобладают служащие, работники сферы услуг, фрилансеры и самозанятые. Это положительно сказывается и на продолжительности трудоспособного периода жизни человека.

Решение об увеличении продолжительности трудоспособного периода жизни обусловлено формированием совершенно иной демографической ситуации с учетом мировой тенденции старения населения. Если в 1970 году было в среднем 3,7 человек трудоспособного населения на одного пенсионера, то в 2019 году этот показатель составит примерно 2,1 человек в трудоспособном возрасте на одного пенсионера.

Российская пенсионная система построена по солидарному принципу, поэтому с учетом данной демографической тенденции обеспечивать достойный рост пенсий в будущем будет затруднительно. Если брать в расчет не просто все трудоспособное население, а только тех людей, которые работают официально и за которых поступают страховые отчисления на пенсию, тогда соотношение работающих и пенсионеров составит еще меньше. Учитывая, что в стране около 43,6 млн пенсионеров и 57 млн людей, за которых делаются взносы, пенсионные выплаты одному пенсионеру обеспечивают 1,3 работающих.

Как изменения затронут нынешних пенсионеров

Все, кому уже назначена страховая пенсия по старости, будут ее получать.

Все назначенные пенсионные и социальные выплаты в соответствии с уже приобретенными правами и льготами будут выплачиваться.

Повышение пенсионного возраста позволит обеспечить рост пенсий для неработающих пенсионеров за счет индексации, существенно превышающей уровень фактической инфляции (в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»).

Как будет происходить повышение возраста выхода на пенсию

Увеличение пенсионного возраста будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 года по 2028 год для мужчин и женщин, который продлится 10 лет.

Повышение пенсионного возраста на первом этапе затронет мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р. Однако для этих граждан предусмотрен выход на пенсию на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста.

В 2028 году в возрасте 65 лет выйдут на пенсию мужчины 1963 г.р и женщины 1968 г.р в возрасте 60 лет.

Закон о пенсии с 1 января 2019 года

3 октября 2018 года Владимир Путин подписал закон № 350-ФЗ о внесении изменений в пенсионное законодательство. Изначально страховую пенсию по старости предлагалось устанавливать в 65 лет для мужчин и в 63 года — для женщин. Однако 6 сентября 2018 года президент внес в законопроект ряд поправок, согласно которым пенсионный возраст будет увеличен на 5 лет для обоих полов (до 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно). Также для тех граждан, которые по старому закону должны были достичь пенсионного возраста в 2019-2020 годах, будет предусмотрена возможность выйти на пенсию на полгода раньше нового пенсионного возраста.

Согласно положениям статьи 8 действующего федерального закона № 400-ФЗ, в 2018 году мужчины вправе оформить страховую пенсию с 60-ти лет, а женщины — с 55 лет.

Пенсионный возраст будет повышен только для тех граждан, пенсия которым еще не назначена. Также необходимо отметить, что в законе не предусмотрено изменений относительно лиц, трудящихся во вредных и опасных условиях, — возраст выхода на пенсию для них останется прежним.

Закон о повышении пенсионного возраста

Закон об изменениях в порядке назначения и выплаты пенсий вступит в силу уже 1 января 2019 года. Однако пенсионный возраст будет повышен не сразу, а поэтапно — по году в год. Таким образом мужчины и женщины достигнут нового возраста выхода на пенсию в 2023 году. Несмотря на это, переходный период завершится только в 2028 году. Дело в том, что в течение переходного периода россияне будут выходить на пенсию через год — по четным годам, начиная с 2022 года. Однако те граждане, которые по старому законодательству могли оформить пенсию в 2019 и 2020 году, смогут сделать это на полгода раньше нового пенсионного возраста.

• Первыми под действие пенсионной реформы попадут мужчины , рожденные  в первой половине 1959 года, и женщины, рожденные в первой половине 1964 году, — они начнут получать пенсионные выплаты во второй половине 2019 года.
• Следующими смогут уйти на пенсию мужчины и женщины, рожденные во втором полугодии 1959 и 1964 годов соответственно, — в первой половине 2020 года.

В таблице ниже указано, граждане каких годов рождения попадут в переходный период:

Кого коснется новая пенсионная реформа?

Пенсионная реформа коснется не только граждан, оформляющих страховую пенсию по старости. Срок назначения социальной пенсии по старости также будет изменен. Нетрудоспособные лица и те, кто не успел выработать необходимый стаж, смогут выйти на социальную пенсию не в 60 (женщины) и 65 лет (мужчины) как раньше, а в 65 и 70 лет соответственно. Эти изменения также будут вводиться поэтапно. Социальная пенсия по инвалидности, как и раньше, будет назначаться вне зависимости от возраста.

Возраст трудоспособности также будет увеличен для некоторых категорий трудящихся, выходящий на пенсию раньше общепринятых сроков:

• Для работников Крайнего Севера («северян»). Ранее для данной категории граждан был установлен пенсионный возраст 55 и 50 лет для мужчин и женщин соответственно, после завершения переходного периода он увеличится до 60 и 55 лет.
• Для работников педагогической, медицинской и творческой сфер. Главное условие выхода на пенсию остается прежним — необходимо выработать требуемый профессиональный стаж (25-30 лет). Однако, согласно новой реформе, после достижения необходимого стажа должно будет пройти еще 5 лет (или менее, если гражданин попадает в переходный период). Это условие одинаково как для женщин, так и для мужчин, и по сути тоже значительно переносит срок выхода на пенсию для этих категорий работников.

В законе также предусмотрены изменения относительно пенсионного возраста государственных служащих. С 1 января 2020 года предлагается увеличить темп его повышения до года в год, как и для остальных категорий пенсионеров. Напомним, что для госслужащих возраст выхода на пенсию уже повышается с 2017 года, однако более плавными темпами — на полгода каждый год.

Для кого пенсионный возраст не будет повышен?

Изменения не будут применены к тем гражданам, которые уже вышли на пенсию, они продолжат получать все положенные пенсионные и социальные выплаты. Также за ними сохранятся все действующие льготы. Кроме этого, продолжат выходить на пенсию на прежних условиях следующие категории работников:

1. Граждане, которые трудились при тяжелых и вредных условиях, если работодатель уплачивал в их пользу регулярные страховые взносы, рассчитанные в ходе специальной оценки условий труда:

   • мужчины и женщины, работавшие на подземных работах или в горячих цехах;
   • мужчины и женщины, трудившиеся в тяжелых условиях в составе локомотивных бригад или задействованные в организациях перевозок и обеспечении безопасности перемещения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также бывшие водители грузовых автомобилей в шахтах, рудниках или рудных карьерах и т.д.;
   • женщины, занятые в текстильной промышленности на работах высокой интенсивности и тяжести;
   • мужчины и женщины, занятые на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;
   • мужчины и женщины, входящие в плавсостав морских судов, речного флота, а также флота рыбодобывающей промышленности;
   • мужчины и женщины, занятые в горных работах по добыче полезных ископаемых;
   • мужчины и женщины из состава гражданской авиации, участвовавшие в управлении полетами, а также на работах по обслуживанию воздушных судов;
   • мужчины и женщины, трудившиеся в качестве рабочих и служащих в местах лишения свободы;
   • женщины, работавшие трактористами-машинистами или в качестве машинистов строительных машин, а также дорожных и погрузочно-разгрузочных;
   • мужчины и женщины, участвовавшие в лесозаготовках и лесосплаве;
   • мужчины и женщины, работавшие водителями городского транспорта: троллейбусов, автобусов и трамваев;
   • мужчины и женщины — бывшие спасатели из профессиональных служб.

2. Лица, выходящие на пенсию раньше общепринятого срока, по социальным мотивам или из-за ухудшения состояния здоровья:

   • матери, родившие 5 или более детей и воспитавшие их до исполнения каждому 8-ми лет;
   • мужчины и женщины (один из родителей), воспитавшие ребенка-инвалида до исполнения ему 8-ми лет;
   • мужчины и женщины, которые приходятся или приходились опекунами ребенку-инвалиду, если они воспитали его до достижения возраста 8-ми лет;
   • матери, родившие двоих или более детей, если они выработали требуемый стаж в районах Крайнего Севера либо в местностях, приравненных к таким районам;
   • мужчины и женщины, получившие инвалидность из-за военной травмы;
   • мужчины и женщины с инвалидностью по зрению I группы;
   • мужчины и женщинам с диагнозом гипофизарный нанизм (лилипуты) и диспропорциональные карлики;
   • мужчины и женщины — постоянные жители Крайнего Севера, работавшие оленеводами, рыбаками или охотниками-промысловиками.
3. Граждане, пострадавшие от радиации или при техногенных катастрофах.
4. Мужчины и женщины, трудившиеся в летно-испытательном составе, если они были задействованы в испытаниях летной техники.

Полный перечень соответствующих категорий работников, для которых новым законом не предусматривается повышение пенсионного возраста с 2019 года, приводится на официальном сайте ПФР.

posobie-expert.ru

какие нас ждут изменения в пенсионном возрасте?

Рано это произойдет или поздно, но в жизни человека наступит период под названием пенсионный возраст. И у каждого этот возраст наступает в разный период. Например, когда-то люди уходили на заслуженный отдых в 50 лет. Сейчас же эта отметка приближается к 65. Давайте разберемся, какие изменения в пенсии вступят в 2019 году, что ждет будущих пенсионеров и станут ли они вообще пенсионерами.

Пенсия до 2019 года

Мало кому известно, но это факт — закон о пенсионном возрасте в России в последний раз был дополнен в далеком 1932 году. Это было еще во времена Советского Союза. По тем данным женщины могли уйти на пенсию в 55 лет, а мужчины в шестидесятилетнем возрасте. За время действия закона на пенсию успело уйти не одно поколение, а закон до сих пор существует. Непорядок, не правда ли? Ведь продолжительность жизни советского человека была значительно ниже, чем у россиян теперь. Конечно обычные люди не хотят вступления в силу новых законодательных актов связанных с изменениями в пенсионном возрасте, но надо признать — они неизбежны. Ведь отправляя на пенсию трудоспособное население, государство тратит невообразимые средства на выплату дивидендов. А учитывая тот факт, что более половины людей после выхода на пенсию продолжают трудиться, государство получает еще и рост безработицы. Ведь пенсионеры занимают места трудоспособного населения.

После распада Советского Союза практически во всех странах в закон вступили изменения. Неизменным закон остался в Беларуси и России. Но и в нашей соседке закон недавно был дополнен. Теперь граждане, которые выходят на пенсию, могут продолжать работать еще какой-то период, при этом не получая пенсию, а инвестируя в ее будущее получение. То есть гражданин, проработав дополнительно пять лет, в дальнейшем получит надбавку к сумме пенсии.

В том, какой возраст на настоящий момент является пенсионным, мы разобрались. теперь перейдем к вопросам его повышения в 2019 году.

Какой будет пенсия 2019 года?

Правительство еще точно не определилось, с какого года начнется повышение пенсионного возраста, но до 2020 оно точно произойдет. И повышение будет постепенным. Скорее всего, начиная с 2019 года, возраст ухода на пенсию у мужчин будет постепенно увеличиваться до 65 лет(с 60), а у женщин до 60(с 55). Каждый год к пенсионному возрасту женщин будет добавляться по 6 месяцев до достижения 60. У мужчин цифры несколько иные — за год будет добавляться по три месяца. То есть в 2019 году мужчины смогут уйти на пенсию в 60 лет и три месяца, а женщины в 55,5 лет.

Таким образом, через десять лет граждане женского пола будут выходить на пенсию в 60. А мужчины уйдут на заслуженный отдых в 65 лет аж через целых 20 годовых промежутков. Но ходят слухи, что женщины в конечном итоге через те же 20 лет тоже начнут выходить на пенсию вместе с мужчинами, то бишь в шестьдесят пять лет.

Сейчас правительственные бригады работают над законом о повышении возраста получения социальной пенсии. Планируется, что выход на социальную пенсию у мужчин будет возможен с 70 лет, а у женщин с 68(по некоторым сведениям с 69).

По словам главы Пенсионного возраста, увеличение возраста выхода на пенсию у граждан почти в два раза снизит нагрузку на бюджет. Сейчас на выплату пенсий у государства уходит 2,5 процента от всего ВВП страны. К 2030 году планируется снизить эту цифру до 1,4 процента.

Пока непонятно, что будет с самозанятыми гражданами и ИП. Но закон об увеличении их выхода на пенсию сейчас разрабатывается правительственными служащими.

Также стоит отметить и то, что для госслужащих готовят отдельный проект для увеличения их возраста для выхода на пенсионное обеспечение до 65 лет. Но чтобы закон вступил в силу, за него должны проголосовать эти же самые госслужащие. Будут ли они это делать, узнаем в течение нескольких лет. С одной стороны закон им невыгоден — придется дольше работать, с другой стороны — оставаться на рабочем месте им очень даже выгодно(зарплата, нужные знакомства и т.д.)

1. Во-первых, возможно увеличение безработицы. Ведь люди пенсионного возраста будут занимать все больше рабочих мест, а молодые специалисты начнут испытывать нехватку рабочих мест. Не каждый захочет брать специалиста без опыта работы. А учитывая, что население в России убывает, при этом процент людей старшего возраста увеличивается, работать молодым людям будет вообще негде.
2. Во-вторых, в народе могут начаться различные возмущения. Понятно, что обычные люди не захотят уходить на пенсию позже.

Мы смогли подробно разобраться, какая пенсия ожидает граждан в 2019 году, а также рассмотрели возможное вступление в силу новых изменений. Будем надеяться, что власти будут предрассудительны и действительно начнут увеличивать возраст выхода на пенсию постепенно, а не резко, как, например, было в Украине.

god2019.net

С 1 января 2019 года все работающие пенсионеры возможно будут получать полную пенсию

В соответствие с нормами действующего законодательства, в настоящее время, работающим пенсионерам выплата пенсии осуществляется в размере 50% (за исключением некоторых категорий лиц). Практически во всех странах мира подобная практика не применяется, и все без исключения пенсионеры, работающие и не работающие, получают пенсию согласно проработанному трудовому стажу в полном объеме, сообщает пресс-служба Внебюджетного пенсионного фонда Узбекистана.

При этом по состоянию на 1 мая 2018 года численность получателей пенсий и пособий по Республике Узбекистан составляет более 3,3 млн. чел., из которых 103,1 тыс. чел. (или 3,2%) являются работающими пенсионерами.

Результаты проведенных республике в 2017-2018 гг. выездных встреч, а также анализ поступающих обращений, показывают, что выплата пенсии работающим пенсионерам в размере 50% способствует продолжению ими трудовой деятельности в неформальном секторе экономики.

Также, в ходе изучения правомерности выплаты пенсий и пособий управлениями Государственного финансового контроля и другими контролирующими органами выявляются случаи переплаты сумм пенсий. Подобные случаи происходят по причине несвоевременного уведомления работодателями отделений Пенсионного фонда о принятии на работу пенсионеров, сокрытия пенсионерами факта трудоустройства.

В течении последнего года принимались соответствующие меры в данном направлении. Например, если по состоянию на 1 апреля 2017 года лишь 4 категорий пенсионеров имели право на получение пенсии в полном размере, то в настоящее время в соответствие с указами и постановлениями президента Республики Узбекистан количество данных категорий доведено до 31.

Тем самым, численность работающих пенсионеров, получающих пенсию в полном размере, составила 26,7 тыс. чел (или 26% от общего числа работающих пенсионеров).

Однако в Пенсионный фонд все еще поступает большое количество обращений от различных категорий работающих пенсионеров. В частности, в период с января по май 2018 года в исполнительный аппарат Пенсионного фонда поступило более тысячи устных и письменных обращений касательно выплаты пенсий работающим пенсионерам.

В своих обращениях граждане высказывают несогласие с удержанием части заработанной ими годами пенсии при условии продолжения уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд. Также, со стороны пенсионеров, занятых в частном секторе экономики, руководителей частных предприятий, предпринимателей, фермеров и др. поступают предложения по внесению изменений в вышеуказанную норму законодательства.

С учетом вышеуказанного, а также в целях достижения социальной справедливости и эффективности в системе пенсионного обеспечения, с 1 января 2019 года в рамках проекта Концепции Реформирования системы государственного пенсионного обеспечения внебюджетным Пенсионным фондом предлагается осуществлять выплату пенсии всем работающим пенсионерам в полном размере.

По предварительным подсчетам на выплату пенсии работающим пенсионерам в полном размере потребуется выделение дополнительных средств в размере 363,0 млрд. сум.

Дополнительные доходы на покрытие вышеуказанные расходов будут изысканы за счет обеспечения полноты поступлений доходов фонда, а также привлечения граждан в систему социального страхования и легализации рабочих мест.

kun.uz