Квартал 2019 – » 21/19″

Производственный календарь на 3 квартал 2019 года (5-дневная рабочая неделя)

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.
  • Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2019 году нас ждут следующие переносы выходных дней (постановление Правительства от 01.10.2018 № 1163):

  • с субботы 5 января на четверг 2 мая;
  • с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
  • с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

При этом пятница 22 февраля, четверг 7 марта, вторник 30 апреля, среда 8 мая, вторник 11 июня, и вторник 31 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

С учетом этого отдыхать будем так:

  • Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 по 8 января 2019;
  • на День защитника Отечества будем отдыхать 2 дня — 23 и 24 февраля;
  • на Международный женский день 3 дня — с 8 по 10 марта;
  • в мае сначала отдохнем 5 дней в честь Праздника Весны и Труда — с 1 по 5 мая;
  • еще 4 выходных будет на День Победы — с 9 по 12 мая;
  • День России, 12 июня — среда, поэтому будет один выходной;
  • на День народного единства будем отдыхать 3 дня — со 2 по 4 ноября.

Расчет норматива рабочих часов

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

nalog-nalog.ru

Календарь 1 квартала 2019 квартальный, производственный, первого

Сегодня мы можем едва ли за одну минуту узнать о необходимой нам информации, причем практически на любую тему, для чего мы обращаемся за помощью во всемирную паутину, где очень быстро находим ответы на свои вопросы. Вот и производственный календарь 1 (первого) квартала 2019 года наверняка несложно будет найти тому, кому он необходим по работе, а мы для того, чтобы его по прямому запросу точно нашли в интернете и подготовили его.

 

 

Квартальный календарь 1, первого квартала 2019 года, производственный

В квартальном производственном календаре на 1 (первый) квартал 2019 года специалисты, а это бухгалтера, экономисты и кадровики, найдут всю ту необходимую информация, которая им нужна для качественного выполнения ими их должностных обязанностей, то есть нужен он им нпосредственно, для их работы. В нем есть вся та информация, которая поможет им, подскажет о всех вопросах, которые им нужны по работе.

Производственный календарь по итогам работы 1 (первого) квартала 2019 года, вместил в себя всю полноту важной для профессионалов информации, в нем есть нормы рабочего времени для 24, 36 и 40 часовой рабочей недели, выходные, праздничные и рабочие дни, их количество по месяцам и кварталу в целом, а также длинные выходные, переносы  и сокращенные дни, все то, о чем важно знать специалистам.

 

 

 

Календарь на 1 квартал 2019 года, квартальный

  

Январь

 

Февраль

 

Март

Понедельник  7142128   4111825   4111825 
Вторник 18152229   5121926   5121926 
Среда 29162330   6132027   6132027 
Четверг 310172431   7142128   7142128 
Пятница 4111825   181522   18152229 
Суббота 5121926   291623   29162330 
Воскресенье 6132027   3101724   310172431 

 ЯнварьФевральМартI квартал
Календарных дней31283190
Рабочих дней17202057
При 40-часовой рабочей неделе136159159454
При 36-часовой рабочей неделе122.4143143408.4
При 24-часовой рабочей неделе81.69595271.6

 

 

Длинные выходные в 2019 году

Начало / Конец Дней

Название

с  30 Декабря  по 08 Января    10         Новогодние каникулы 2019
с  08 Марта  по 10 Марта     3         Международный женский день
с  01 Мая  по 05 Мая     5         Праздник весны и труда
с  09 Мая  по 12 Мая     4         День Победы (вторые майские)
с  02 Ноября  по 04 Ноября     3         День народного единства

 

Переносы выходных и праздников в 2019 году

Откуда 

Куда

с  05 Января (Суббота)на          02 Мая (Четверг)
с  06 Января (Воскресенье)на          03 Мая (Пятница)
с  23 Февраля (Суббота)на         10 Мая (Пятница)

 

 

 

worldluxrealty.com

Производственный календарь на 4 квартал 2019 года (6-дневная рабочая неделя)

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.
  • Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2019 году нас ждут следующие переносы выходных дней (постановление Правительства от 01.10.2018 № 1163):

  • с субботы 5 января на четверг 2 мая;
  • с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
  • с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

При этом пятница 22 февраля, четверг 7 марта, вторник 30 апреля, среда 8 мая, вторник 11 июня, и вторник 31 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

С учетом этого отдыхать будем так:

  • Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 по 8 января 2019;
  • на День защитника Отечества будем отдыхать 2 дня — 23 и 24 февраля;
  • на Международный женский день 3 дня — с 8 по 10 марта;
  • в мае сначала отдохнем 5 дней в честь Праздника Весны и Труда — с 1 по 5 мая;
  • еще 4 выходных будет на День Победы — с 9 по 12 мая;
  • День России, 12 июня — среда, поэтому будет один выходной;
  • на День народного единства будем отдыхать 3 дня — со 2 по 4 ноября.

Расчет норматива рабочих часов

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Важно! Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на режим 6-дневной рабочей недели.

Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.

nalog-nalog.ru

Производственный календарь на 1 квартал 2019 года (5-дневная рабочая неделя)

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.
  • Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2019 году нас ждут следующие переносы выходных дней (постановление Правительства от 01.10.2018 № 1163):

  • с субботы 5 января на четверг 2 мая;
  • с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
  • с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

При этом пятница 22 февраля, четверг 7 марта, вторник 30 апреля, среда 8 мая, вторник 11 июня, и вторник 31 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

С учетом этого отдыхать будем так:

  • Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 по 8 января 2019;
  • на День защитника Отечества будем отдыхать 2 дня — 23 и 24 февраля;
  • на Международный женский день 3 дня — с 8 по 10 марта;
  • в мае сначала отдохнем 5 дней в честь Праздника Весны и Труда — с 1 по 5 мая;
  • еще 4 выходных будет на День Победы — с 9 по 12 мая;
  • День России, 12 июня — среда, поэтому будет один выходной;
  • на День народного единства будем отдыхать 3 дня — со 2 по 4 ноября.

Расчет норматива рабочих часов

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

nalog-nalog.ru

Производственный календарь на 1 квартал 2019 года (6-дневная рабочая неделя)

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.
  • Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2019 году нас ждут следующие переносы выходных дней (постановление Правительства от 01.10.2018 № 1163):

  • с субботы 5 января на четверг 2 мая;
  • с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
  • с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

При этом пятница 22 февраля, четверг 7 марта, вторник 30 апреля, среда 8 мая, вторник 11 июня, и вторник 31 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

С учетом этого отдыхать будем так:

  • Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 по 8 января 2019;
  • на День защитника Отечества будем отдыхать 2 дня — 23 и 24 февраля;
  • на Международный женский день 3 дня — с 8 по 10 марта;
  • в мае сначала отдохнем 5 дней в честь Праздника Весны и Труда — с 1 по 5 мая;
  • еще 4 выходных будет на День Победы — с 9 по 12 мая;
  • День России, 12 июня — среда, поэтому будет один выходной;
  • на День народного единства будем отдыхать 3 дня — со 2 по 4 ноября.

Расчет норматива рабочих часов

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Важно! Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на режим 6-дневной рабочей недели.

Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.

nalog-nalog.ru

Квартальный календарь 2019 распечатать на А4

Скачать и распечатать квартальный календарь на 2019 год. Календарь на каждый квартал 2019 года на отдельном листе А4. В дизайне календаря использованы большие цифры, основные праздники отмечены красным, а недели пронумерованы.

Календарь на 1-й квартал 2019 года:

1 квартал 2019

Календарь на 2-й квартал 2019 года:

2 квартал 2019

Календарь на 3-й квартал 2019 года:

3 квартал 2019

Календарь на 4-й квартал 2019 года:

4 квартал 2019

Также на PrintFiles.ru вы можете скачать календари 2019 для распечатки на А4.

printfiles.ru

Новогодний Вечерний Квартал 2019 (31.12.2018) смотреть онлайн

Первый Народный Кинотеатр

Вход

Регистрация 30 секунд

  • Чат
  • Вопросы|Ответы
  • Правила
  • Софт
  • Стол заказов
  • Форум