Почему школы переходят на шестидневку? | Образование | Общество
Школа, в которой учится моя крестница, в январе неожиданно изменила расписание уроков, сделав субботу рабочей. Это, конечно, ещё не эпидемия, но за последний месяц так произошло в нескольких десятках школ. Говорят, это выгодно директорам, которые теперь получают финансирование, исходя из количества учебных часов. Но полезно ли это детям и куда смотрит Департамент образования?
И. Литовченко
А что родители?
«Пятидневная рабочая неделя во многих случаях предпочтительна для семей, — уверен Исаак Калина, глава Департамента образования Москвы, — поскольку способствует общению детей с родителями, расширяет возможности семейного отдыха.
В связи с многочисленными обращениями родителей учащихся рекомендую начальникам окружных управлений проверить наличие согласования родительскими комитетами режима работы образовательных учреждений, работающих по шестидневной учебной неделе».
То есть, если в школе субботу сделали рабочей для детей с согласия родительского комитета, значит, нарушений нет? «Вопрос о том, будет школа работать по пятидневке или шестидневке (причём необязательно вся: младшая может учиться пять дней, а старшая — шесть), действительно решает школьный управляющий совет, — высказал свою точку зрения
Два выходных — многовато будет?
| Интернет-опрос | |
|---|---|
|
Как вы оцениваете нагрузку в современной школе? ■ Очень высокая — 34% (519 голосов) ■ Средняя — 24% (360 голосов) ■ Низкая — 21% (318 голосов) ■ Понятия не имею — 21% (315 голосов) Всего голосов: 1512 Опрос проводился на сайте WWW.AIF.RU |
|
«Ребёнка можно и за три дня загнать, а можно и при полной неделе не утомить, — объяснила «АиФ» Марьяна Безруких, директор Института возрастной физиологии РАО, академик РАО. — Нужно брать каждую конкретную школу с конкретной организацией учебного процесса и анализировать всю ситуацию в течение учебного дня, недели, года. Но я считаю, что, введя шестидневку, многие школы на самом деле лишь легализовали все дополнительные занятия.
История с пяти- и шестидневкой началась ещё в 1970-х годах. Тогда в прибалтийском городе Пярну учеников в качестве эксперимента перевели на пятидневку. Считалось, что дети будут больше общаться с родителями. А оказалось, что 80% из них все выходные были предоставлены сами себе. Дни отдыха превращались в убивание времени.
Проведённый нами мониторинг показывает, что современные школьники в выходные готовят уроки, смотрят телевизор, играют в компьютерные игры и на воздухе проводят те же полчаса, что и в обычные дни. Получается, что основного преимущества пятидневки, о котором все говорят, на деле-то и нет. А родители, бывает, просто отсыпаются, поскольку, выбрав ребёнку хорошую школу далеко от дома, не готовы ещё и в выходной день вставать затемно».
Учебные заведения, как правило, не нарушают СанПиН, где прописано, что первоклассники могут заниматься лишь 5 дней в неделю, а со второго по последний класс шестидневка разрешена, важно не превышать количество часов в неделю (см. таблицу). Но чему они посвящены? Сравним расписание пятиклассников в двух средних общеобразовательных школах: № 1863 — с 5-дневной рабочей неделей и № 516 — с 6-дневной. В школе № 516 больше часов отводится русскому, математике и ОБЖ. И если необходимость ОБЖ у некоторых родителей может вызывать сомнения, то кто откажется от углублённого изучения предметов, по которым придётся сдавать ЕГЭ? «Мы работаем по шестидневному учебному плану с момента открытия, то есть уже 50 лет, — говорит Елена Терентьева, директор школы № 516. — В 90-е гг. начальную школу перевели на пятидневку. Не сделать ли так для всех? Кстати, на повестку очередного заседания управляющего совета учебного заведения в феврале как раз вынесен этот вопрос. Если все поддержат, будут и наши дети иметь два выходных. Но надо понимать, что в этом случае они могут лишиться дополнительных занятий по важным предметам».
Между тем проблема даже не в том, сколько дней учится ребёнок. Гораздо важнее, справляется ли ребёнок с нагрузкой. «Дети работают больше взрослых, — считает М. Безруких. — Занимаются в школе по 6 часов в день плюс 4 часа на подготовку домашнего задания. Итого 10 часов ежедневной нагрузки. Сравните его с 8-часовым рабочим днём у взрослых. И ведь мы говорим только о нормах! Лучше растянуть учёбу на шесть дней, чем забивать пять до отказа. Ведь пятидневка в старшей школе — это и семь, и восемь уроков. А ведь доказано, что после пятого эффективность усвоения материала существенно снижается».
Кстати, уже началось зачисление маленьких москвичей в первые классы. И если вы всё-таки не хотите лишать своего ребёнка двух выходных, то в Москве на сегодняшний день лишь 30% школ из более чем 1500 с шестидневной формой обучения.
| Максимально допустимая недельная нагрузка на столичных школьников с 1 сентября 2011 г. (в академических часах) |
||
|---|---|---|
| 1 | 21 | 21 |
| 2-4 | 23 | 26 |
| 5 | 29 | 32 |
| 6 | 30 | 33 |
| 7 | 32 | 35 |
| 8-9 | 33 | 36 |
| 10-11 | 34 | 37 |
| Источник — СанПиН 2.4.2.2821-10 | ||
www.aif.ru
плюсы и минусы, требования законодательства
Вопрос о необходимости внедрения пятидневки в школы каждый год встаёт всё острее. Это связано с тем, что одного выходного дня для школьников просто недостаточно. В 2018 году, возможно, вступит в силу новый закон, согласно которому школы перейдут на пятидневную рабочую неделю. Однако в любом случае у руководителей учебных заведений остаётся право решать самостоятельно, индивидуально, использовать данный порядок или нет. Стоит отметить, что решение принимается перед началом учебного года и действует до его конца. То есть невозможно допустить ситуацию, когда первые две четверти в школе действует пятидневка, а в остальное время шестидневка. Два выходных дня, как считают большинство родителей и учителей, пойдут ученикам только на пользу, ведь времени хватит и на то, чтобы тщательно подготовиться к новой неделе, и на помощь по дому.
Коротко о главном
Необходимо отметить, что учёбу никто не отменял. Если в данной конкретной школе существует шестидневная учебная неделя, это не означает, что нужно бастовать и не соглашаться. Условия одинаковы для всех, и в будущем никто детям необходимую базу знаний не возместит, если тратить время впустую. Однако довольно реальна пятидневка в школах России.
Речь идёт о том, что есть несколько законных оснований, опираясь на которые, можно устроить два выходных в неделю. В любом случае это довольно субъективно. Ведь некоторые родители желают, чтобы ребёнок больше находился в школе, и, соответственно, получал много знаний.
Ситуация в стране
Реальность такова, что в настоящее время большинство школ в России используют шестидневную учебную неделю. Это связано с тем, что переход на пятидневную требует изменений во всей структуре учебного заведения. Однако регион региону рознь. Есть несколько областей, которые уже перешли на систему с двумя выходными. Ежегодно об этом говорят на разных уровнях власти: начиная от учителей в школе и заканчивая Министерством образования РФ. До сих пор ещё не пришли к единому мнению в вопросе наиболее эффективной системы.
Стоит отметить, что пятидневка в школе по всей стране действует для начальных классов. Дети в этом возрасте не способны запоминать весь учебный материал шесть дней подряд, поэтому было решено добавить им дополнительный выходной в неделю. Перевод всех школьников на новую систему представляется непростой процедурой, ведь многие учебные заведения переполнены. В связи с этим создать оптимальное расписание не представляется возможным.
Плюсы и минусы пятидневки в школе
Многие родители задаются вопросом: чем шестидневная неделя хуже пятидневной? Безусловно, у каждой из систем есть свои преимущества и недостатки. Для начала поговорим о сокращённой учебной неделе. К плюсам можно отнести:
- более крепкое здоровье школьников;
- родители экономят на питании ребёнка и транспорте;
- подготовиться к новой неделе значительно проще;
- вместо занятий в субботу можно поехать на экскурсию;
- те дети, которые по разным причинам отстали, могут за два выходных устранить разницу.
Однако пятидневка в школе имеет и свои недостатки. Из них выделяются следующие минусы:
- чтобы полностью завершить программу, каждый день добавляется по одному или два урока;
- некоторым школьникам после двух выходных сложнее настроиться на учебную неделю.
Шестидневка
Спор о необходимости внедрения пятидневной учебной недели ведётся постоянно. Её преимущества мы рассмотрели, теперь необходимо поговорить о плюсах шестидневки. Большинство руководителей учебных заведений выступают за сохранение старых правил. Дело в том, что расписание в таком случае составить намного легче. Кроме того, теоретически ученики будут получать больше знаний в течение недели.
Иногда директора школ решают, что ученикам, которые обучаются на такой системе, необходимо больше отдыха, и предоставляют каникулы на несколько дней раньше. Однако на практике такой подход трудно встретить.
Процесс перевода школ на пятидневку затягивается ещё и потому, что учителям по старой системе проще пройти всю программу, так как даётся достаточно времени. Ученики получают больше информации по предметам и более углубленно их изучают.
Ещё немного о пятидневке
Пятидневка в школах России пока не сильно распространена, и в основном из-за тех доводов, которые мы рассмотрели в предыдущем разделе. Однако насколько они основательны? На самом деле этот шестой учебный день не приносит таких уж больших привилегий. Ведь добавления одного-двух уроков в день школьники не сильно заметят, зато у них будет дополнительный выходной.
Здесь вопрос в желании каждого ученика и его родителей. За неполную неделю можно знаний вынести больше, чем за ту, при которой положен один выходной. Отличники, стремящиеся узнать много новой информации, и так достигают своей цели. А те дети, которые желают прогуливать уроки или ничего на них не делать, ведут себя одинаково при любой системе.
Как говорится, ученье – свет, а неученье – тьма. Эта пословица имеет глубокий смысл. При желании можно вынести их стен школы такой багаж знаний, который поможет с лёгкостью поступить в высшее учебное заведение и проявить себя там с лучшей стороны.
Попытка со стороны Правительства
Не так давно Министерство образования РФ объявило о том, что в Государственной думе обсуждался один очень интересный вопрос. Суть была в том, что партия «Справедливая Россия» предложила для всех школ пятидневную неделю сделать обязательной. К сожалению, большинство депутатов отвергли эту идею, чтобы не вызывать негодования со стороны разных слоёв населения.
Закон о пятидневке в школе так в силу и не вступил, и порядок остался прежним. Каждому для себя нужно решить, что стоит в приоритете: учиться на совесть пять дней в неделю, или же создать видимость стремления к учёбе на протяжении шести дней? Однако нужно работать над собой, чтобы получать удовольствие от процесса обучения. Надеемся, что со временем этот вопрос прояснится и будет вынесено окончательное решение.
Возможность выбора
В настоящее время руководство каждого учебного заведения вправе самостоятельно решить, какую систему внедрять в школу. Безусловно, в большинстве случае выбор останавливается на шестидневке, но встречаются и исключения, причём в последнее время их значительно больше. Родителям также необходимо принять решение, а перед этим нужно рассмотреть все возможные варианты.
Можно выбрать место учебы, исходя из наличия пятидневки в школе, или остановиться на наиболее удобном расположении учебного заведения. Сказать точно, как будет правильно, не сможет никто. Поэтому мы скромно отходим в сторону, предоставляя право каждому родителю выбрать оптимальный вариант для своего ребёнка.
Желание большинства родителей
Как известно, наша страна вплотную подошла к введению пятидневки в школах, но не сделала последнего шага. Всё-таки менять устоявшуюся систему никто не стал, хотя попробовать стоило. Даже врачи Министерства здравоохранения установили, что здоровье школьников крепче, если они отдыхают два дня в неделю.
В последнее время увеличилось количество обращений к Правительству, в которых содержится просьба о внедрении пятидневки. Если рассуждать логически, то и государству придётся меньше денег тратить на образование. В любом случае школьникам нужно объяснять, что несмотря на систему обучения, стоит добросовестно учиться и прилагать все свои усилия.
autogear.ru
Плюсы и минусы пятидневки в школах РФ в 2017-2018 учебном году
В России пятидневка в школах в период 2017–2018 может стать полноценной заменой понедельному шестидневному графику учебного процесса. Вполне возможно. В то же время у руководства учебного заведения останется право решать самостоятельно, внедрять ли такую систему в свою программу, распланированную заблаговременно на целый год, или нет. Вопрос пятидневки в школах живо дискутируется в обществе и существует даже несколько петиций президенту по данному вопросу. Ну а теперь давайте обо всем по порядку.
Пятидневка в школах России в период 2017–2018
Для начала заметим: учиться при любых обстоятельствах нужно. Это прописная истина, осознают которую не все дети и, что значительно хуже, родители. И если уж приходится делать это 6 дней в неделю, то стоит принять такое течение жизни как данное. В то же время не стоит упускать из виду реальные варианты, которые предполагают ходить в школу 5 дней в неделю на законных основаниях. Думается, все с этим согласны. Переходим непосредственно к теме нашей заметки.
Плюсы шестидневки: есть ли таковые вообще?
Во-первых, разговоры о том, что шестидневка полностью уступит пятидневке, ведутся давным-давно. Естественно, есть люди, которые выступают за ее (пятидневки) внедрение — преимущественно школьники (оно и понятно: мало кто хочет в выходной день идти учиться, к тому же когда на улице хорошая погодка). Есть и те, кто выступает против изменения давно прижившихся традиций. Собственно, вторую группу представляют в основном руководители учебных заведений. Не совсем понятно, по какой причине, но им хочется, чтобы ученики чуть ли не каждый день приходили в школу, усаживались за парты и проводили за ними все свое свободное время. Создается впечатление, что они (руководители школ) сами никогда не были учениками — будто бы сразу родились руководителями.
С одной стороны, шестидневка — это хорошо. Хотя бы потому, что система 5+1 позволяет получить больше знаний в течение одной недели, а нагрузка распределяется более равномерно. «Правда?» Более того, такой подход, если, конечно, руководство учебного заведения не против, дает шанс либо уйти на каникулы раньше, либо зимой больше отдыхать. «Действительно?» Но все же, на практике, это редкое явление, если оно вообще может быть обнаружено в действительности.
В основном система 5+1 позволяет учителям с легкостью отвести намного больше времени на разбор вместе с учениками новых тем из запланированной программы. К примеру, благодаря этому школьники могут чуть более углубленно изучить новый раздел математики, те же пределы, логарифмы, понять, в чем отличие катета, биссектрисы и вершины, и т. д. Ну а еще: язык подтянуть (как свой родной, так и иностранный), себя привести в форму и пр.
Позитивные моменты пятидневной учебной недели
В общем, как видите, у такого подхода к учебному процессу есть свои плюсы. Но все же и 5 дней в неделю, которые школьники тратят на поход в учебное заведение (просыпаясь при этом рано утром) и отсиживание там за партами несколько часов (порой возвращаясь домой поздним вечером), приносят плоды не меньшие. Здесь вопрос заключается в другом: кто хочет — учится, следовательно, получает необходимые знания еще за школьной партой, кто не хочет — не учится, в смысле, как положено, а значит, либо получает двойки-тройки, либо, что хуже, вовсе прогуливает занятия.
Учение — свет, а неученье — тьма. Будешь учиться — заручишься поддержкой необходимых знаний, которые помогут тебе в будущем. Собственно, так легче добиться успеха в жизни. Зачем протирать штаны, поглядывая при этом на лица недоброжелательных учителей? К слову, таковыми они воспринимаются теми, кто относится к учебе свысока. Вот и оставим их, пускай сами решают, что для них хорошо, а что плохо.
Вот очевидные плюсы пятидневки в школе:
- дети смогут проводить больше времени в кругу семьи;
- за два выходных отдых будет более полноценным, а, значит, в понедельник, ученики будут приходить в школу с большей тягой и восприимчивостью к знаниям;
- при шестидневной учебной неделе у ребенка совершенно нет свободного времени на занятия, спорт и хобби. При подготовке к сдаче ОГЭ или ЕГЭ нехватка времени ощущается особенно остро.
- базовый объем изучаемых школьных дисциплин остается неизменным, при том, что режим в остальные пять дней, между которыми распределены субботние уроки, меняется незначительно;
- учителя также будут отдыхать больше, что позитивно скажется на учебном процессе.
Законопроект, который был отвергнут
Отметим, что не так давно Госдума пыталась рассмотреть законопроект, составленный «Справедливой Россией», согласно которому во всех школах, функционирующих на территории РФ, в скором времени будет внедрена обязательная пятидневная учебная неделя. Стоит ли говорить, что депутаты, чтобы не вызвать негодования со стороны тех или иных категорий людей, решили отклонить такие нововведения. Им показалось, что так будет лучше.
Спросите сами себя: лучше учиться 5 дней в неделю, но на совесть, либо отдаться учебе всецело на 6 дней из 7, но лишь создавая видимость? Кажется, третьего не дано. Наверное, лучше выбрать первый вариант, но у каждого из родителей своя точка зрения. Но к этому надо стремиться. Пока же нужно немного потерпеть и попытаться научиться получать удовольствие от учебы. Во всяком случае, вреда от этого не будет. Главное — это умело распределять время между решением домашнего задания и отдыхом. Тогда все должно быть в порядке: и нервы ученика, и нервы учителя.
Также пятидневка, если бы она была введена, могла забрать уроки у субботы и перенести их на каждый день недели. Это, конечно, дополнительная нагрузка для школьника в будни, но не такая уж и большая. Если учесть, что учеников и так загружают слишком сильно, по мнению большинства родителей. И все-таки: благодаря такому подходу, как пятидневная учебная неделя, у него (у школьника) было бы в распоряжении целых два выходных дня. Как и у его родителей.
Свобода. Самостоятельность. Выбор
На сегодняшний день остается все так, как было раньше. Руководство учебного заведения оставляет за собой право выбирать самостоятельно, сколько дней в неделю обучаться школьникам, которых родители отправили добывать знания в данное место. Как говорится, на заметку.
5 или 6 учебных дней в неделю? Сколько выбрать во благо? С одной стороны, у школьника тоже есть выбор: предпочесть то учебное заведение, которое установило пятидневку. С другой стороны, шестидневка находится где-то рядом. Хорошо это или плохо? Мы, с вашего позволения, сохраним нейтралитет. Вам же остается самостоятельно решить, чему отдать предпочтение.
freepublish.info
Статья на тему: «Пятидневка или шестидневка?»
Сколько дней должна длиться учебная неделя? Погодите, не торопитесь отвечать. Если вы – школьник, я и так с вероятностью предположу, каков будет ответ: «Чем меньше, тем лучше».
Я тоже в свое время с радостными криками встретила в середине восьмидесятых переход нашей школы с шестидневки на пятидневку. Так обидно было раньше: у родителей выходной, а у тебя – снова ранний подъем и тернистый путь в родную школу. Введение пятидневной учебной недели устранило эту историческую несправедливость… однако не уменьшило количество учебной нагрузки. Сидеть за домашней работой приходилось и в субботу и даже в воскресенье. Та же история происходила и с моим ребенком – учебный «гнет» в школе и дома не давал ему полноценно использовать «лишний» выходной день. Так что, если спросить меня, то я даже и не знаю, как лучше учиться – пять дней или шесть?
Голосуй, а то…
Начало этого года школы Подмосковья встретили с этой же дилеммой. Школьникам Московской области и их родителям предложили ответить на вопрос «Пятидневка или шестидневка?» с помощью онлайн голосования на портале «Голосование-2018.рф». Голосование шло с 15 по 18 марта. По опубликованным в СМИ данным, в основном школы голосовали за пятидневную учебную неделю. Причем – со значительным отрывом. Согласно законодательству, решение о количестве учебных дней в школе принимает общественный совет школы. В школах Москвы пятидневная учебная неделя была введена в 2014 году. Подмосковье – на очереди.
На официальном сайте школ московского региона преподаватель одной из подмосковных школ по ссылке убеждает родителей и учеников голосовать именно за пятидневку. И такая «агитация» имеет под собой определенную основу: большинству учителей и родителей удобна «нерабочая» и «неучебная» суббота. Да и школьники, согласно нескольким интернет-исследованиям, согласны с тем, что лучше учиться больше, но получить два выходных.
Впрочем, далеко не все родители в восторге от грядущей пятидневной учебной недели. Отец двух школьников (3 и 6 класс). Роман Яковлев из города Электросталь аргументирует позицию за шестидневку следующими словами: «Если у нас будет пятидневка, ситуация с загруженностью детей значительно ухудшится. Мы видим, что сегодня в Москве некоторые школьники делают «домашку» до десяти вечера. Каждый день там по 6-7 уроков. Даже если тинейджер пойдет работать, занятость может оказаться меньше — для трудоустройства несовершеннолетних свои нормы. А здесь получается, что школьник пашет практически по 40 часов в неделю».
6 дней: показания и противопоказания
Зачем вообще предлагают ввести шестидневную рабочую неделю, чем мотивируют? Дело в том, что загруженность учащихся средних и старших классов сегодня такова, что практически невероятно «разбросать» все нужные уроки по пятидневному расписанию, с учетом всех санитарных требований и коэффициентов.
Что за требования такие? Например, уроки по таким дисциплинам как иностранные языки, физика, математика нельзя делать первыми или последними. Те предметы, где особенно важно, чтобы ученик был усидчив и внимателен, не должны оказываться в расписании после физкультуры. Учитель-предметник не должен читать более трех уроков без перерыва – хотя это требование оказывается нарушенным достаточно часто. Перечислять все нормы не будем – достаточно уточнить, что правильно разделить учебную нагрузку согласно этим требованиям гораздо проще на шесть дней, чем на пять.
Итак, что в идеале должны получить дети, у которых шестидневная учебная неделя? Вот «плюсы» шестидневки:
• Более щадящая учебная нагрузка
• Меньший объем домашней работы
• Уроки начинаются раньше и заканчиваются позже.
Врач-психотерапевт Анна Куликова считает, что эти преимущества могут оказаться очень полезными для здоровья школьника – если школьник их действительно получит: «Ребенку, особенно в условиях современной реальности, очень важно правильно распределять учебную и физическую нагрузку, а так же уделять достаточное время полноценному отдыху. Принцип лучше — не значит больше, имеет здесь первостепенное значение. Учеба по 6- дневной программе несет в себе именно такую цель — снять излишнюю нагрузку с программы буднего дня ( сократить количество уроков с 8 до 6 ежедневно), но к сожалению, это не всегда получается. В таком случае это приносит большой вред психическому и физическому здоровью ребенка, и как следствие идея 5-дневной программы более здорова и рациональна. Помимо процессов эмоционального выгорания (что проявляется в нестабильном внутреннем состоянии, повышенной агрессии, нарушении ночного сна и аппетита ), так же может нарушаться и физическое состояние(снижается иммунитет, обостряются хронические заболевания и аллергические реакции), что по итогу не способствует развитию полноценной и здоровой личности ребенка».
Шестидневка: гладко было на бумаге…
Да, «минусов» у шестидневной учебной недели тоже хватает. Например, существуют конфессии, где работать и учиться в субботу неприемлемо. Праздничные дни, в случае, если они попадают на субботу, не будут переноситься, как это делается в учреждениях, где установлена пятидневная рабочая неделя.
Кроме того, случается и так, что сами «плюсы» шестидневной рабочей недели нивелируются негативным отношением учеников и родителей к учебе в субботу. Вот что говорит Е.Н. Лыткина, преподаватель английского языка в одной из подмосковных школ:
«Наша школа на шестидневке уже несколько лет. Это решение было принято исходя из того, что сложно вместить все уроки в пятидневный график. И что сейчас? Каждую субботу достаточно много тех, кто отсутствует. Я не говорю даже о прогулах, но многих «отпрашивают» родители — на соревнования, на дачу, в поездку. Я бы не переживала так, если бы английский был у нас каждый день. А в случае, когда в неделю только 2-3 урока и один из них «попадает» на субботу — сразу возникают сложности. Учителя ведь в ответе за непройденный материал в связи с пропущенными субботами и переносом праздников».
«Пять дней» – это отлично?
Главное преимущество пятидневного учебного графика, о котором говорят ученики, родители, и педагоги одно – свободная суббота.
День, который ученик может провести дома, в семье. Получая ту «роскошь человеческого общения», которой ему так не хватало всю неделю: с работы приходят усталые родители, помогают делать домашнее задание усталому ребенку, какое уж тут общение? Не разругаться бы…
Есть еще один аспект – за один выходной и взрослому то сложно восстановить силы перед новой рабочей неделей, что говорить о ребенке или подростке? А лишний день позволит ему больше общаться не только с родителями, но и с друзьями, ездить на экскурсии, ходить на «кружковые» занятия. Хобби – это ведь тоже отдых.
Так что же важнее для психологического состояния школьника – возможность «разгрузить» учебу или отдохнуть, побыть с родителями. Врач-психотерапевт Анна Куликова считает, что однозначного ответа на этот вопрос нет:
«Важно и то, и другое и желательно – вкупе со здравым смыслом. Теряя контакт с родителями, ребенок не формирует полноценного «примера для подражания», не получает заботу и любовь, которая ему так необходима. А разгружает ли на самом деле 6-дневная система психику ребенка это еще очень большой вопрос — неимоверное количество домашних заданий и интенсивная подготовка к экзаменам может больше разрушить, чем развить полноценные адаптационные навыки, несмотря на атмосферу «родного дома».
Так какая же учебная неделя предпочтительней? Как видим, аргументы pro и contra есть и для шестидневки и для пятидневки. Однако Подмосковье голосует за пять дней учебы. Более того, сегодня в СМИ активно обсуждается информация о том, что уже в текущем году все школы страны будут переведены на пятидневную учебную неделю. Правда, это или нет, пока сложно определить. Но эта новость отрадна хотя бы и потому, что, по мнению большинства учеников, педагогов, родителей и даже психологов у «пятидневки» – больше «плюсов», чем «минусов».
Елена Борисова
www.metod-kopilka.ru
Пятидневка в школе — советы 28 997 адвокатов и юристов
В школе пятидневка, а администрация заставляет учителей работать и в субботу, мотивируя тем что в течение недели им времени не хватает. Решили сделать субботу рабочим днем не посоветовавшись с коллективом, а поставив перед фактом РАБОТАЕМ В СУББОТУ.
Здравствуйте. Открывайте свои трудовые договоры и смотрите — какой режим работы там указан. Изменять режим работы произвольно нельзя. Согласно ст. 74 ТК РФ об изменении существенных условий трудового договора работник должен быть предупрежден не менее чем за 2 месяца. Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. С наступающим! :245:
Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта! В данном случае Ваши права нарушены-Вы имеете полное права обратиться в государственную инспекцию по труду, а также а органы прокуратуры. Всего Вам хорошего.
В нашей школе провели анкетирование родителей по вопросу перевода на пятидневку. Администрация школы утверждает, что вопрос о переводе на пятидневку не может быть рассмотрен, т. к. в анкетировании пряли не все 100% родителей. Правы ли они?
Необходимо знать условие проведения анкетирования, которые очевидно заложены в Уставе учебного заведения… Спасибо за обращение…
Я работаю в сельской школе, у нас пятидневка, т.е. с понедельника по пятницу мы отрабатываем свои часы. Имеет ли право директор школы заставлять нас выходить на работу в субботу?
Добрый день, уважаемый посетитель! Безусловно, не имеет такого права директор школы в данной ситуации Всего доброго, желаю удачи!
Я преподаватель нач. классов. Нагрузка 18 часов. В школе пятидневка, хотят ввести шестидневку. Отразится ли это на зарплате？
Увеличение дней работы школа еще не говорит о том, что у вас увеличится или уменьшится объем трудовых функций, в связи с чем обстоятельства для изменения зарплаты отсутствуют.
Мы многодетная семья, двое детей учатся в школе-интернате/пятидневка/.должны ли мы сдавать овощи и продукты питания в школу, требуют и туалетные принадлежности, моющие средства?
Доброго вам времени суток. Обратитесь с запросом в Министерство образования по этому поводу. Что это за гуманитарная помощь? Удачи вам и всего наилучшего.
Добрый день, уважаемый посетитель! Нет конечно, не должны. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру Всего доброго, желаю удачи.
Если вы относитесь к малоимущим семьям, то ваши дети должны иметь право на бесплатное питание. Если будут требовать то можете подать жалобу в прокуратуру.
Валентина. Добрый день. /Я /Вам советую обратиться по данному вопросу в отдел образования //Вашего региона. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах и проблемах.
Работаю в школе. В этом году, перейдя на пятидневку, нагрузка составляет 17 часов, плюс еще 10 часов внеурочной деятельности. Общая нагрузка 27 часов. Будет ли засчитан этот год при выходе на пенсию по выслуге лет. Спасибо.
Если это Ваше основное место работы, то конечно Ваша трудовая деятельность будет засчитана в стаж, вне зависимости от количества часов.
Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.
В нашей школе пятидневка в 1-9 классах. Может ли директор учителя начальных классов заставить работать в субботу?
Доброго времени суток! Конечно же не имеет такого права. Работник в силу ТК РФ имеет полное право отказаться от выхода на работу.
У Вас приказ есть, коллективный договор, Правила трудового распорядка, трудовой договор. Он может по приказу вызвать Вас на работу в связи с производственной необходимостью и оплачивать этот день как рабочий день. Но, каждую субботу не имеет права. Тогда надо менять все внутренние документы учреждения.
Здравствуйте! В данном случае вам нужно по данному обстоятельству ознакомится с вашим договором, где прописываются все условия.
У нас в школе была пятидневка, сделали шестидневку. Родители и дети против. Как сделать, чтобы нас вернули на пятидневку.
Добрый день, обратитесь с жалобой в местный Департамент образования, а также Уполномоченному по правам ребёнка, они проведут проверку и возможно помогут.
Родители пусть напишут письменное обращение директору шкоолы и в управление образования, что против. Не факт, что поможет, но все-таки. Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» Статья 2. Право граждан на обращение 1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам. (часть 1 в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 80-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц. 3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно. Удачи!
Здравствуйте, к сожалению, это решение не должны согласовывать с родителями. Вы можете лишь направить обращение в Департамент образования с просьбой вернуть все, как было. Удачи вам и всего наилучшего
Доброго времени суток Родители такие вещи не решает, если директор решит установить шестидневку, значит так оно и быть Удачи Вам. Анна Титова.
Здравствуйте. Режим работы по пятидневной или шестидневной неделе определяется школой самостоятельно. По закону к сожалению у родителей нет права устанавливать режим работы школы. Вы можете лишь высказать пожелания директору школы или обратиться к нему с просьбой о переходе на пятидневную неделю.
В школе шестидневка, что нужно сделать родителям, чтобы организовать пятидневку.
В школе шестидневка, что нужно сделать родителям, чтобы организовать пятидневку. Собрать собрание родителей, принять решение и выйти с этим вопросом на Педагогический Совет.
Нужен образец заявления в школу от родителей учеников второго класса для перевода на пятидневку, желательно со ссылкой на соответсвующие законы, если есть такие (Башкортостан, Уфа)
Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать… Дата, подпись.
Хочу задать вот такой вопрос мама работает техничкой в школе в сельской местности у них пятидневка т.е в субботу выходной, но директор школы заставляет их работать в субботу законно это или нет? И сколько часов положено работать техничке в сельской местности?
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. если трудовым договором предусмотрена 5-дневная рабочая неделя, работать в субботу не должна. Жалобу на работодателя можно написать в Гос. инспекцию труда.
Ст. 100 ТК РФ Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором. Таким образом, если у вашей мамы по договору пятидневка, выходить выходной она не обязана. Выходной если только с согласия работника, с дополнительной оплатой. Согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Всего хорошего.
Здравствуйте. Смотрите условия трудового договора вашей мамы, там должно быть прописано сколько часов она должна работать. Согласно ст 91 ТК РФ Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Я работаю в школе, у нас пятидневка. Как администрация школы должна компенсировать работникам выход на митинги 1, 9 мая, в другие праздничные дни или работу в субботу при проведении школьного тура олимпиад. Спсибо.
Здравствуйте! В соответствии со ст.153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (это общее правила). По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором, поэтому необходимо учитывать содержание данных документов при определении размера оплаты труда за работу в выходные дни. Буду рад, если ответ на вопрос был полезен!
В школе пятидневка. Считается ли суббота выходным днём для учителей?
Уважаемая Татьяна! В соответствии со ст.111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Таким образом закон содержит ссылку на коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка которым устанавливаются выходные дни. Так же данное правило может быть установлено и индивидуальным трудовым договором.
Добрый вечер. Если графиком предусмотренная пятидневная рабочая неделя и в трудовом договоре Также имеется пятидневная рабочая неделя в таком случае суббота и воскресенье это выходные дни. Хорошего приятного вечера.
Если положением о внутреннем трудовом распорядке установлена пятидневная рабочая неделя, то естественно суббота и воскресенье являются выходными днями здесь не может быть других мнений.
Здравствуйте! В данном случае вам нужно смотреть график по данному обстоятельству по трудовому договору, то можете. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
Учителя начальных классов в нашей школе работают по пятидневке, но в июне, работающим учителям, было сказано, что мы должны работать по субботам до дня начала отпуска, т.к. отпускные у учителей по шестидневке (6 — 11 классы) и у работающих по пятидневке (1-4) будут разными, в смысле количество дней. Хотелось бы разъяснения по этому вопросу.
Здравствуйте! Вы обязаны работать по такому графику, который установлен Вашим трудовым договором. Удачи Вам и всего хорошего!
Здравствуйте. Вот сюда об инициативах дирекции напишите. Это безобразие. Всё должнобыть прописано в Вашем ТД. И в течении года меняться не должно! В Прокуратуру через интернет приёмную http://genproc.gov.ru/contacts/ipriem/ Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и ст.10 Закона О прокуратуре В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную. http://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/v-rostrud/ Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОСОБРНАДЗОР http://obrnadzor.gov.ru/ru/ Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» http://минобрнауки. Рф/new_feedback/rules Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО «ОРИОН».
Является ли суббота выходным днём на каникулах, если в школе пятидневка? Ответ нужен аргументированный.
Аргументировать ответ на Ваш вопрос можно только после изучения устава образовательной организации и внутреннего трудового распорядка. По общему правилу, если имеется пятидневная рабочая неделя, то суббота является выходным днём, независимо от того, каникулы это или учебный год.
Если в школе 5 дневная рабочая неделя, то установить 6 днем на каникулах рабочий день директор не имеет права, поскольку это противоречит трудовому законодательству. Статья 100 ТК РФ часть 1 Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.
Как перейти с шестидневки на пятидневку в средней школе? Родители.
Для этого нужно, во-первых, переговорить с директором школы. Если он не пойдет на встречу, то попробуйте написать колективное обращение в департамент образования.
Никак шестидневная учебная неделя предусмотрена ФЗ об образовании, если в школьных локальных актах предусмотрена шестидневка то никак, только в другую школу где предусмотрена пятидневка переводить.
Директор гимназии утверждает, что нельзя сделать пятидневку в школе всем кроме начальной школы, потому что у нас гимназия. Это законно?
Доброго времени суток! ЭТО НЕ соответствует закону об образовании Спасибо, что посетили наш сайт. Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Должен ли учитель начальных классов работать в субботу, если начальная школа работает по пятидневке, а средняя школа по шестидневке. Номер вопроса №7870723 Ваш ответ прочитан. Каким нормативным документом это доказать администрациии? Заранее благодарна. Галина.
Здравствуйте. Ваш режим работы должен быть определен в вашем трудовом договоре. Никакие законы на это не распространяются. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
В начальной школе пятидневка. Считается ли суббота выходным днём для учителей?
Здравствуйте, Людмила. Если пятидневка, то не считается. Режим работы должен соответствовать условиям Вашего трудового договора, заключенного со школой.
Доброго времени суток, Людмила. Режим рабочего времени (дни, часы) прописаны непосредственно в трудовом договоре работника, исходи из его условий.
Работаю педагогом психологом в школе второй год, все время работала пятидневку. Школа работает 6 дней. В данный момент беременна и меня обязуют вести у 9 классов профессиональную подготовку как отдельный предмет в субботу — 3 часа. Я пыталась отказаться и проводить с директором, расписание к сожалению не поменять. Могу ли я отказаться от этих часов и что для этого нужно?
Доброго времени суток! Работник имеет право отказаться от дополнительной работы на основании статьи 60.2 Трудового кодекса.
Законы ли сборы денежных средств за пятидневку в школе? По субботам дети начальных классов не учатся, но за это нам дают квитанции где указано за..»Оказание платных дополнительных образовательных услуг».
Здравствуйте! А эти образовательные услуги действительно есть? Или нет. Если услуги не оказываются, Вы имеете полное право не платить.
Надежда, а зачем Вы платите неизвестно за что. Это — мошенничество в чистом виде. Обратитесь с заявлением в Следственный комитет. Они такие дела очень любят.
Доброго времени суток. Любые допуслуги попадают под действия закона о защите прав потребителей, требуйте их исполнения, откажитесь от части оплаты или полностью или перестаньте ими пользоваться. Удачи вам.
Я работаю библиотекарем в школе 36 часовая рабочая неделя пятидневка без обеда рабочий день с 8.30 до 15.30 Правильно?
—ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос, либо вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим консультацию на платной основе.
без обеда рабочий день с 8.30 до 15.30 Правильно?Обеденный перерыв вам должен быть предоставлен не менее, чем 30 минут.
Я работаю в школе. Школа на пятидневке. Живем в селе. 17 и 18 октября в селе проводятся работы с отключением электроэнергии. Управление образованием издало приказ, что за эти два дня мы работаем по субботам, а 17 и 18 отдыхаем. Законно ли это? Такие ситуации уже были, но школа выходила из положения, что сокращали уроки и детям выдавали сухой паек. Спасибо.
ЗДравствуйте, нет, если у вас установлен иной график, то незаконно без вашего согласия. Издание приказка еще не говорит о том, что вы заранее с ним согласны. Суббота ваш официальный выходной. Поэтому просто так вас заставить нельзя. Статья 113 ТК РФ. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Укзаывайте, что вы не согласны с данной работой. В случаи когда ваше согласие не требуется, отключение света не попадает Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Если в вашем трудовом договоре стст 56 и 57 ТК РФ определена пятидневная рабочая неделя, то чтобы вас привлечь к работе в субботу нужно ваше письменное согласие в соответствии со ст. 113 ТК РФ Как следует из вашего вопроса работы по отключению Эл энергии носят плановый характер Эти работы никак не связаны с наличием каких то чрезвычайных форс-мажорных обстоятельств, когда возможно привлечение работника к работе в выходной день без его согласия Поэтому подобный приказ Управления образования является незаконным вы можете обратиться в прокуратуру, которая принесет протест на отмену такого приказа Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. (в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)
Это законно по согласованию с работником, и если это предусмотрено локальными актами ст 8 ТК РФ, если вы не согласны обратитесь с жалобой в ГИТ и на приказе перед подписью так и напишите не согласен.
Для вас суббота является выходным днем. Согласно ч. 1 ст. 113 ТК РФ работа в выходные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Работодатель имеет право привлекать работников к работе в выходные дни во всех иных случаях, при условии письменного согласия работников и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Если это не экстренная ситуация, то только с вашего согласия. Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 113 ТК РФ Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/18/#block_113#ixzz4NJNozjV0
Здравствуйте. Это незаконно, работодатель может издать такой приказ, только после того как вы письменно подтвердите свое согласие на работу в выходной и нерабочий праздничный. И вы вправе согласиться или нет на эту работу. Отказ от работы в выходной или нерабочий праздничный день не служит основанием для привлечения вас к дисциплинарному взысканию. Ст 113 ТК РФ Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
В соответствии со статьей 113 Трудового кодекса РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без согласия работодателя допускается в следующих случае производственной аварии. Полагаю исходя из этой нормы Управление образование издало приказ о работе директора в выходные дни. В свою очередь, директор обязан издать приказ по учреждению, обязан перечислить работников, которые будут привлечены к работе и ознакомить их под роспись. Согласие работника в этом случае не нужно. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Таким образом оплата в выходные дни производится в двойном размере. Выходной день только по желанию работника. Нарушение работодателя в том, что время отдыха за работу в выходные дни определил самостоятельно, без согласия работника. Вопрос оплаты как правило указывается в приказе, с которым работник должен ознакомиться под роспись.
Хотим в школе перевести начальные классы 2-4 на пятидневку. Не знаем с чего начать.
Начните с обращения в Департамент образования. Нужно получить разрешение Департамента на это. Подготовьте Ваш вариант перевода.
Хотим в школе перевести начальные классы 2-4 на пятидневку. Не знаем с чего начать. Начните с обращения в департамент образования.
Уважаемая Анна, для начала обратитесь в управление образования Вашего города, получите ответ, и далее уже будете делать вывод о возможности перевода или подготовки перевода. Удачи Вам в любом случае.
В школе пятидневка. А директор считает. Что учителя должны приходить на работу и в субботу. Но ведь мы свои часы отрабатываем за 5 дней. Кто прав? Какие есть статьи закона, защищающие учителей?
Если в школе пятидневка, приходить в субботу не нужно
А в трудовом договоре что написано?
В этом году наша школа перешла на пятидневку. Однако директор сказала, что пятидневка для учеников и назвала это пятидневная УЧЕБНАЯ НЕДЕЛЯ, а для педагогического персонала ШЕСТИДНЕВНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ, где суббота является методическим днем и мы все равно должны быть в школе. Разве школа может работать в двух режима, отдельно для учеников и для учителей? В трудовом кодексе я не нашла разграничения учебной и рабочей недели для учителей. Собрания, где бы обсуждались и принимались коллективом новые правила внутреннего распорядка и коллективный договор в связи с переходом на пятидневку не было, нас поставили перед фактом. Правомерны ли действия директора? Так все-таки если школа перешла на пятидневную учебную неделю, учителя тоже работают пять дней и два выходных или нет? Объясните пожалуйста и в каком законе можно прочитать разъяснения?
В трудовом кодексе я не нашла разграничения учебной и рабочей недели для учителей. Нормы права. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Действующее законодательство не предусматривает обязательное предоставление методического дня педагогическим работникам. Методический день педагогическим работникам ежегодно устанавливается приказом руководителя образовательного учреждения, и это доводится до сведения работника. Следует иметь в виду, что методический день -это рабочее время педагога,(значит оплачивается) предназначенное для повышения педагогического мастерства как посредством самоподготовки, так и через коллективные формы повышения квалификации. Учитель не обязан присутствовать в школе в свой свободный от занятий день, если на этот день не предусмотрено никаких общешкольных мероприятий, в которых он был бы задействован, и не должен представлять каких-либо отчетов администрации школы о том, чем он занимался в этот день. П. 4 статьи 40 Закона РФ «Об образовании» предусматривает ответственность работодателей за повышение профессиональной квалификации работников, поэтому администрация должна принять все меры по предоставлению педагогу методического дня, особенно если педагог имеет возможность повысить в этот день свою квалификацию в институте повышения квалификации учителей. Однако в зависимости от конкретных условий, например, от величины учебной нагрузки учителя, администрация может и не иметь возможности предоставить методический день.
Я учитель. В школе пятидневка с шестым развивающим днем. Скажите, должен ли классный руководитель присутствовать в субботу (для контроля детей). И в другое время, если у учителя нет уроков?
обязанности классного руководителя прописаны в должностных инструкциях и им следуйте
www.9111.ru
Шестидневка в школах: за и против…
Пятидневке быть, но не для всех. По словам нового министра образования РФ Ольги Васильевой, все школы постепенно перейдут на пятидневную учебную неделю, но это не коснется 10-11 классов. В Иркутской области большинство школ работают шесть дней в неделю. Мы попробовали разобраться в плюсах и минусах пятидневки и шестидневки, чтобы понять сторонников каждого из вариантов.
Младшая дочь Татьяны Света учится во втором классе в школе № 18 в Юбилейном. В образовательном учреждении действует шестидневная учебная неделя. Занятия в субботу начинаются в 11 утра. Вторую смену в начальной школе сдвинули по просьбе родителей с 14 часов дня, чтобы дети могли раньше освобождаться.
— В субботу день разбит. С ребенком невозможно никуда пойти, за город, например, не съездишь. В воскресенье уже нужно делать уроки на понедельник, — объясняет Татьяна. — Дети сильно перегружены. Ребенку хочется в дополнительные секции ходить, но из-за большой нагрузки не получается.
Ученицы младших классов
Как рассказывает Татьяна, из-за учебной субботы дочери пришлось бросить танцы, которыми она занималась с четырех лет. В этом году Света начала ходить в волейбольную секцию, но и на занятия спортом ребенку едва хватает времени и сил.
— Дочка устает сильно, по утрам тяжело встает, не может проснуться, потому что организму не хватает отдыха. Уроки и вечером делаем, и утром. Бывает, что и до 23:00 сидим с домашними заданиями, — поясняет мама второклассницы.
По нормам СанПиН у учащихся начальной школы должно быть не больше пяти уроков в день. У дочери Татьяны такое количество занятий раз в неделю, в остальные дни — по четыре урока.
По мнению мамы школьницы, уроки, проводимые в субботу, можно распределить по будням, тем самым освободив детям выходной день.
Родители школьников неоднократно обращались к директору с просьбой перейти на пятидневную неделю. В прошлом учебном году им отказали, поскольку учебный план на год уже утвердили. Весной этого года родители вернулись к этой теме, снова писали письма директору, участвовали в круглом столе с представителями департамента образования Иркутска.
— В итоге директор сказала нам, что есть возможность перейти на пятидневку. Но в августе, перед началом нового учебного года, мы узнали, что у нас сменился директор. Причин смены руководства нам не называли, — говорит Татьяна. — Возможно, это было сделано, чтобы наша школа не перешла на пятидневную неделю, что вызвало бы волну недовольства со стороны родителей в других учебных заведениях.
Старшеклассники на уроке физкультуры
Родители учащихся начального звена 18-й школы настроены решительно и не собираются оставлять эту тему без внимания. Новому директору тоже отправили письмо с просьбой о переходе на пятидневку, ответ на него был кратким и категоричным: в середине учебного года это невозможно. Родители надеются услышать конкретные причины.
У Ксении дочь учится в десятом классе. Мама старшеклассницы считает, что при переходе на пятидневку у школьников будет больше времени на подготовку к выпускным экзаменам, в том числе на занятия с репетитором.
— К сожалению, в школе не могут должным образом подготовить к экзаменам. Приходится обращаться к репетиторам. На дополнительное образование необходимо время, в этом смысле суббота бы очень пригодилась, — рассказывает Ксения.
В департаменте образования Иркутска пояснили, что режим работы по пятидневной или шестидневной неделе определяется школой самостоятельно. При этом должны быть соблюдены правила чередования времени обучения и отдыха и максимальной недельной учебной нагрузки.
— Образовательный процесс в школе основывается на образовательной программе, которую школа формирует и утверждает самостоятельно. Один из её элементов — учебный план. Формируя его, школа сама определяет количество учебных часов, необходимых для освоения основной образовательной программы, а соответственно, определяет режим работы, — отмечает начальник департамента образования Иркутска Александр Костин.
Александр Костин
При этом в ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» закреплены права родителей. К ним относится, например, участие в управлении школой в той форме, которая определена её уставом, а также знакомство с уставом, лицензией, учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими осуществление образовательной деятельности.
Важно, что по закону у родителей нет права устанавливать режим работы школы. То есть они могут лишь высказать пожелания руководству образовательного учреждения или обратиться к нему с просьбой о переходе на пятидневную неделю.
— Департамент образования считает, что проблема не в том, сколько дней учится ребёнок. Гораздо важнее, справляется ли школьник с нагрузкой, — добавляет Александр Костин. — Поэтому за выбором школой пятидневной или шестидневной учебной недели стоит главный вопрос: будет ли учебная нагрузка правильно структурирована, и как ребёнку легче справиться с нагрузкой при организации своего учебного процесса.
Те, кто поддерживает пятидневную учебную неделю, относят к плюсам то, что у родителей появляется больше времени для общения с ребенком, у школьника становится больше времени на отдых, а также возможностей посещать дополнительные кружки и секции. Сторонники шестидневки говорят о том, что она позволяет равномерно распределять максимальную учебную нагрузку.
На занятии по настольному теннису
Мы поговорили с директорами и учителями, чтобы узнать отношение к пятидневке и шестидневке в педагогических коллективах. По словам директора школы № 6 города Шелехова Елены Дворянской, развитие учащихся идет в том числе за счет факультативов и внеурочной деятельности, которые проще и удобнее проводить при шестидневной неделе.
На субботу в школе вынесены практически все факультативы и консультации для подготовки к ГИА и ЕГЭ. В выходной день также проходят спортивные и другие мероприятия.
— Я как директор всё-таки за шестидневку. Потому что я смотрю на учеников 9 и 11 классов, когда их готовят к государственной итоговой аттестации, ребятам приходится это делать либо во второй половине дня, либо после уроков. После уроков это крайне сложно, — объясняет Елена Дворянская. — Вы сами понимаете, что если сделать им по семь уроков в день пять дней, то тогда детям будет сложно, если приходить им часа в три, допустим, четыре, то половина из них заняты где-то в дополнительном образовании, поэтому получается, что такие консультации будут некачественными. В субботу они приходят отдохнувшие, выспавшиеся, мы консультации им делаем не в восемь утра, позже, поэтому вот здесь только в плюс.
Стрелковый тир в школе
Кроме того, учебный план при пятидневке не предусматривает факультативы, то есть более глубокое изучение школьных предметов. Дополнительно школьникам преподают «Основы русской словесности», «Решение задач реальной математики», «Правоведение» и «Программирование».
— Мы будем при пятидневке изучать лишь основные предметы, а углублять их за счет факультативов уже не получится. При шестидневке мы имеем возможность это делать, — добавляет директор 6-й школы Шелехова.
Как рассказала Елена Дворянская, явного недовольства родителей по поводу шестидневки не было, но тема периодически обсуждается. Так, родители вносили предложение перевести начальную школу на пятидневную неделю, сейчас руководство школы думает над этим.
— В коллективе говорим об этом постоянно. Есть свои за и против, конечно. И учителям хочется по субботам дома быть, естественно, все же мамочки, — говорит директор шелеховской школы.
Учитель русского языка и литературы гимназии № 1 города Усолье-Сибирское Лариса Чугина считает пятидневку замечательным вариантом, но признает, что переход наверняка произойдет не скоро. Для этого министерству образования нужно полностью пересмотреть образовательные программы.
— Ту программу, по которой мы работаем сейчас, невозможно вместить в пять дней, в ней много лишнего. Зачем, например, в 11-м классе школьникам преподают высшую математику? Выпускники, которые изучают её в университете, рассказывают, что первый курс они просто бездельничают, — добавляет Лариса Чугина.
По словам учителя русского языка и литературы, детям не на пользу такая нагрузка. Школьники не отдыхают, у них портится зрение, появляется сколиоз, потому что они без отдыха занимаются в школе, на факультативах, а затем с репетитором и дома.
В школе № 14
Несмотря на просьбы родителей, о возврате к пятидневке речи не идет. Ни одна из школ пока что не готова вводить такой режим работы. Как рассказала одна из родительниц, на вопрос, когда школа перейдет на пятидневку, директор ответила прямо: «Другие же не переходят, почему мы должны быть первыми?» И вопрос из решаемых сразу перешел в разряд риторических.
Алина Вовчек, ИА «Иркутск онлайн»
Автор фото — Никита Пятков
xn--38-6kcaak9aj5chl4a3g.xn--p1ai
Пятидневка в школах
Пятидневка в школах
1514
0
Этот вопрос обсуждается уже не первый год. Департамент образования провел анкетирование на эту тему. О желании перейти на пятидневку заявили родители учеников восьми школ города. И по решению управляющих советов учебных заведений с 1 сентября там стали проводить уроки по-новому.Общее утомление и острая нехватка у детей свободного времени. Главная задача, которую ставили перед собой инициаторы пятидневки — снизить нагрузку на школьников. В третьей школе решили перевести на пятидневную рабочую неделю вторые классы. Первые во всех школах и так учатся с двумя выходными, поэтому переход получился плавным. Противники пятидневки опасались, что количество уроков возрастет, а вместе с ними увеличатся и нагрузки.
Пока педагоги третьей школы отмечают только плюсы нововведения. Учебный план школьников сократился на три часа. В дополнительный выходной для детей организованы внеурочные занятия по лего-конструированию и шахматам. Нынешние второклассники так и будут учиться 5 дней до конца начальной школы. А с ними и все, кого поэтапно переводят на эту систему.
Как отмечает директор 3 школы Ирина Паклина :
«Дополнительный день в субботу позволяет детям полноценно отдохнуть, дополнительный выходной день никому не помешает, дети смогут побыть лишний день с семьей, заняться спортом, да просто выспаться и более качественно подготовиться к новой учебной неделе»
На пятидневную учебную неделю полностью перешла первая гимназия, по максимуму перевели начальные классы 3, 6, 8, 13 и 9 школы, в 10 — всё начальное звено. В этих школах есть необходимые учебные площади. Дети, которых перевели на пятидневку, учатся в первую смену.
Заместитель директора СШ No 10 Виктория Скрипунова :
В субботу для детей планируют проводить общешкольные и классные мероприятия, разные праздники, на которые раньше не хватало времени. Для детей известие о пятидневке стало неожиданным, но приятным.«Учебная нагрузка для ребенка со второго по четвертый класс составляет 23 часа. Родители переживали, успеют ли дети за это время освоить образовательную программу. Хочу сказать, что успеют, усвоят. Урезание основных предметов учебного плана не произойдет. И сохраниться преемственность»
Родителям тоже предстоит скорректировать свои планы на выходные. И постараться сделать так, чтобы дополнительный день ребенок провел с пользой, а не бесцельно слонялся по улицам или играл в компьютер.
tvmig.ru