Самые востребованные профессии 2018-2019 года
Жизнь каждого человека во многом определяет его профессия. Род занятий влияет практически на все сферы: от распорядка дня, до стиля одежды и предпочтений в еде. Ведь профессия – это ещё и заработок, от которого зависит качество нашей жизни.
Специалисты в области рекрутинга (поиска и набора персонала) всегда выделяют два фактора, которые характеризуют идеальную профессию для человека: работа должна приносить удовольствие и доход. Именно поэтому для молодых людей так важно определиться с будущей карьерой как можно раньше, чтобы вся жизнь сложилась удачно, и психологически, и финансово.
Знать востребованные профессии в 2018-2019 году важно не только сегодняшним выпускникам, но и тем, кто в свое время ошибся с выбором дела всей жизни. Сегодня образовательная сфера предлагает массу курсов, тренингов и лицензированных мастер-классов, а значит, у каждого есть возможность и повысить свою квалификацию, и освоить совершенно новую профессию.
Что бы знать на кого идти учиться, в каких департаментах и службах отчаянно не хватает специалистов, воспользуйтесь списком самых востребованных профессий 2018-2019 года.
Социальные профессии
Любой человек, который хоть раз за последний год бывал в государственной поликлинике или больнице, знает, что область медицины сейчас переживает трудные времена. Хорошие специалисты, как правило, — пожилые люди, которые через несколько лет выйдут на пенсию. Молодых кадров катастрофически мало, и, к сожалению, многие молодые врачи не так хорошо квалифицированы.
Можно с уверенностью сказать, что в 2018-2019 году нас ждет настоящий бум на опытных врачей, профессия медика будет все более необходима и, как следствие, будет лучше оплачиваться. Так же считается, что это одна из самых востребованных профессий для девушек. Важно, что наиболее нужными будут врачи узких направлений: неврологи, кардиологи, окулисты, рентгенологи и т.п. Активно развивается сфера косметологии и эстетической медицины, в которой себя найдут дерматологи и стоматологи (хирурги и ортодонты).
Не менее важной для социума является профессия учителя. Кадров не хватает как в школах, так и в высших учебных заведениях. Причем, в ВУЗах особенно чувствуется дефицит преподавательского состава. Сегодня появляется очень много новых направлений в науке, маркетинге, сфере программирования и технологий. Преподавать подобные направления часто просто некому.
Карьера педагога может приглянуться как отличникам-выпускникам, так и тем людям, которые имеют достаточно опыта в своем деле и готовы этим делиться. Попробовать свои силы можно не только в государственных учреждениях, но и в качестве домашнего репетитора или преподавателя платных курсов.
Сфера компьютерных технологий
Сфера компьютерных и информационных технологий развивается семимильными шагами. Едва ли не ежедневно на рынке появляются новые устройства, гаджеты, высокотехнологичные приборы. Кто-то их придумывает и разрабатывает, кто-то – ремонтирует.
Соответственно, спрос на изобретателей, программистов, разработчиков, настройщиков не упадет ни в 2019 году, ни в ближайшем будущем.
Сфера транспорта и перевозок
Опытные водители для пассажирских автобусных перевозок – очень распространенная вакансия. В 2018-2019 году наличие водительских прав с несколькими открытыми категориями распахнет перед вами многие двери.
Востребованными будут такие профессии, как водитель городского автобуса (троллейбуса и трамвая), и водитель автобуса на международных рейсах. Не менее дефицитными являются машинисты поездов, в том числе, в метро.
Отдельный активный спрос сейчас есть на пилотов гражданской авиации. Получить образование и летную лицензию в этом деле трудно, но очень престижно. В связи с быстрыми темпами развития авиакомпаний, а также с появлением новых высокотехнологичных моделей самолетов, спрос на летчиков будет только расти.
Рабочие профессии
В последние годы очень резво развивались направления маркетинга, юриспруденции и IT-технологий, из-за чего упал приток кадров в рабочие профессии. Между тем, наше общество по-прежнему нуждается в сантехниках, электриках, строителях, каменщиках, малярах, инженерах.
Есть нехватка людей в ремонтных бригадах, в области легкой и тяжелой промышленности, машиностроении, области ЖКХ. В 2019 году спрос на «рабочие руки» будет очень высок.
Интересно, что сейчас появляется много частных фирм, предлагающих платные коммунальные услуги – вызов сантехника или грузчика, например, в новый элитный дом, может стоить очень недешево. Соответственно, есть высокая потребность в специалистах этой области, и такая работа в 2019 году будет достойно оплачиваться.
Отдельным пунктом стоит выделить архитекторов и людей строительных профессий. Современные мегаполисы очень быстро расширяются, потребность в новом жилье растет с каждым годом. При этом в наше время очень большое внимание уделяется внешнему виду зданий, а значит, и к архитекторам проявляют немалый интерес.
И, конечно, к тем, кто сможет воплощать архитекторские проекты в жизнь: от монтажников, до крановщиков, от геодезистов, до каменщиков и мастеров отделочных работ.
Активно развивается сейчас и наука. Это и военные технологии, и разработка новых видов и моделей транспорта (летающие машины и сверхзвуковые авиалайнеры уже не за горами), сверхсложные технологии в области медицины, робототехники, изучения космоса.
Все эти направления с радостью привлекают амбициозных и перспективных сотрудников. Даже отсутствие опыта работы не всегда помешает получить должность: имеет значение хорошая научная основа (образование), а также доходность и перспективность идей соискателя.
Востребованные профессии за границей
В Европе и США рейтинг популярных и высокооплачиваемых специальностей заметно отличается от нашего. На первом месте – все те же программисты. На пятки им наступают биотехнологи, инженеры, врачи, химики и энергетики. Впрочем, опытные менеджеры, журналисты, специалисты по рекламе получают не меньше «айтишников», что также следует учитывать.
Американцы и европейцы позволяют себе путешествия в разы чаще, чем россияне. Именно по этой причине за границей сфера туризма процветает, а с ней и менеджеры, гиды, сотрудники гостиниц и кафе. Кроме того, состоятельные иностранцы тратят приличные суммы на услуги медицинского персонала, нянь, косметологов, стилистов, диетологов и тренеров по фитнесу.
Профессии будущего
Если вы только определяетесь со специальностью для поступления в ВУЗ обратите внимание на отдаленные прогнозы. Аналитики считают, что в следующие пять-семь лет вернется спрос на «технарей», упавший после развала СССР. Для развития промышленности необходимы инженеры, особенно по нефтедобыче и альтернативной энергетике, машиностроению и металлургии.
Биологи, химики и генные инженеры будут востребованы во всем мире. Без медиков нам тоже не обойтись, но ученые считают, что вскоре они будут ставить диагнозы в режиме онлайн. Гуманитариям рекомендуют поступать на переводчика с восточных языков или компьютерного лингвиста. С развитием градостроения растет потребность в урбанистах и городских экологах.
В 2014 году бизнес-школа «Сколково» составила «Атлас новых профессий». В нем описаны специальности, которые будут востребованы через десятилетие. В список «профессий будущего» вошли экзотические должности:
- Дизайнер виртуальных вселенных
- Городской фермер
- Проектировщик 3D-печати
- Молекулярный диетолог
- Космобиолог и космогеолог
- Инженер медицинских роботов
- Консультант по генетике и здоровой старости
- Майнд-тренер (инструктор по развитию умственных способностей)
И не забывайте: при выборе профессии не стоит полагаться только на мнение аналитиков. Ведь главное требование – ваша работа должна вызвать интерес и приносить удовольствие!
Не пропустите интересные новости в фотографиях:
12millionov.com
Cписок самых востребованных профессий в 2018 году
Всем привет! Так как технологии не стоят на месте, а активно развиваются, многие востребованные профессии меняются практически каждый год. Популярность их зависит и от уровня социализации населения, и от экономической ситуации.
Специалистами по трудоустройству был создан список самых востребованных профессий в 2018 году, который поможет выпускникам выбрать деятельность, в которой они будут развиваться, а людям, которые желают изменить свою жизнь, пройти дополнительное обучение и сменить приевшуюся работу.
Сегодня мы рассмотрим некоторые из этих профессий и поговорим о том, что нужно для того, чтобы стать востребованным специалистом.
Итак… В первую очередь обратите внимание на такие группы профессий, как:
- социальные — решают острые проблемы населения;
- технологические — эти профессии связаны с регулярным появлением и развитием новых технологий;
- глобальные — возникают из-за роста уровня глобализации и социализации людей в обществе.
Список популярных востребованных профессий 2018 года
Профессии, которые возглавляют рейтинг популярности 2018 года — это:
СММ-специалисты. Люди, которые получили знания в данной области, продвигают тот или иной товар/идею с помощью социальных сетей. Пару лет назад никто не придавал этой специальности значения, но на сегодняшний день она довольно востребованная.
Молодежь не представляет уже свою жизнь без соцсетей. Там они могут узнавать всю необходимую информацию, общаться с друзьями и знакомыми, и многое другое.
Совсем за короткий промежуток времени социальные сети стали эффективным инструментом для рекламы и активных продаж.
Обязанности СММ-специалиста — ведение групп компаний в соцсетях, публикация интересной информации об услуге или товаре, а также помощь пользователям.
Если такой специалист хорошо разбирается в этой деятельности и имеет внушительный опыт, то обязательно повысит в разы продажи компании и сделает ее популярной.
Данная профессия имеет хорошие перспективы, так как чем больше социальные сети занимают места в жизни человека, тем эффективнее ее использование для продвижения продукта.
Обучиться SMM на сегодняшний день можно бесплатно, например на сайте www.1day1step.ru.
Риск-менеджеры. Многие люди даже не знают, что существует такая профессия. Но экономический кризис сделал ее перспективной и популярной.
Эти люди делают анализ возможных рисков в работе той или иной организации и разрабатывают методы, с помощью которых их можно избежать.
Другими словами, специалисты данной области, например, помогают руководителю определить, стоит ли покупать акции, открывать новый филиал или выходить на рынок другой страны.
Если риск-менеджер отлично знает свою работу, он поможет компании выйти из кризиса с минимальными потерями.
Специалисты получают довольно большие деньги за свою работу, но и требования к ним не менее высоки. Они должны хорошо знать юриспруденцию, экономику, банковское дело, управление рисками, бухгалтерский учет и рынок ценных бумаг.
IT-специалисты. Все без исключения организации понимают важности компьютерных технологий и имеют собственные сайты.
Данного рода специалисты необходимы компаниям всевозможных профилей. Они выкладывают немалые деньги за качественную работу айтишника.
По предварительному прогнозу специалистов по трудоустройству — айтишники будут востребованы еще на протяжении 10 лет точно.
Особое внимание уделяют веб-разработчикам. Эти люди создают и поддерживают качественные сайты и мобильные приложения. Если приложение или сайт сделаны качественно и с толком, то продажи могут быть ощутимыми.
IT — специалисты получают не только достойную оплату за свои труды, но и могут без проблем работать удаленно.
Самый популярный ресурс для обучения IT специальностям geekbrains.ru. Включает в себя систему онлайн-обучения с просмотром уроков, общением с одногруппниками, разбором ДЗ от преподавателей, а также стажировку и трудоустройство.
Специалисты по подбору персонала. Для того, чтобы предлагать организации качественные кадры, сначала необходимо найти хорошего HR-специалиста. Это очень важно для эффективной работы.
По этой причине кадровики пользуются большим спросом, особенно у крупных компаний.
Специалисты по подбору кадров должны не только выбирать среди тысяч кандидатур самые лучшие, но и переманивать сотрудников у конкурентов. Такие работники очень ценны. Им готовы платить наиболее высокую заработную плату.
Квалифицированные работники. Когда речь заходит о востребованных профессиях, то многие думают только про офисную работу, но это далеко не правильно.
Квалифицированные рабочие пользуются не меньшим спросом. Хорошие специалисты по ремонту, строители, электрики и сантехники ценятся “на вес золота” во все времена, а услуги, которые они предоставляют, всегда оплачиваются хорошо.
Данные профессии более приспособлены к рынку труда, им не сложно найти работу и регулярно повышать квалификацию. Задавшись целью, каждый такой работник может добиться хороших профессиональных результатов, а в последствии и открыть свое дело.
Выбор будущей профессии — очень непрост и требует большой ответственности. Подходить к этому вопросу следует со всей серьезностью, при этом взвешивая все плюсы и минусы.
Вы не должны опираться только на тенденции рынка, руководствуйтесь и своими предпочтениями тоже. Ведь работа должна быть не только высокооплачиваемой, но и любимой.
Не забудьте подписаться на обновление блога, а также на Телеграм канал t.me/investbro_ru и делиться впечатлениями с друзьями через социальные сети.
Удачи в начинаниях!
investbro.ru
самые востребованные профессии – 2018, Выбор вузов – “Навигатор Образования”
Большинство бывших школьников уже определились с будущей профессией и ВУЗом. Кем видят себя нынешние абитуриенты, и с какой профессиональной деятельностью хотят связать будущее? Кого ждут рекрутеры ведущих компаний, и что думают эксперты? Именно на эти вопросы мы сегодня и постараемся ответить.
Позади ЕГЭ и выпускной бал, а приемная кампания вошла в завершающую стадию. Все университеты и институты страны, как государственные, так и коммерческие, с нетерпением ждут будущих студентов в стенах своих заведений.
По данным Министерства просвещения РФ выпускниками школ в 2018 году стали 640 тысяч россиян. На предстоящий год для абитуриентов было выделено 514 тысяч бюджетных мест (с учетом магистратуры). То есть, доступность высшего образования для покинувших школы выпускников достигает 57%.
Большинство бывших школьников уже приняли свое первое взрослое решение, а именно, определились с будущей профессией и ВУЗом. Кем видят себя нынешние абитуриенты, и с какой профессиональной деятельностью хотят связать будущее? Кого ждут рекрутеры ведущих компаний, и что думают эксперты? Именно на эти вопросы мы сегодня и постараемся ответить.
Лучшие профессии по мнению абитуриентов
Выборку в опросе Минпросвещения РФ, направленную на определение самых востребованных специальностей будущих студентов, составили 5 тысяч человек. Согласно полученным данным, в 2018 году 22,3% абитуриентов хотят изучать науки об обществе (социология, юриспруденция, экономика и журналистика). Ведущие позиции занимают инженерия и технологии, а также математика и естественные науки – их выбирают 15,6% и 15,5% соответственно. Таким образом, по окончанию ВУЗов почти третья часть поступающих в этом году станут химиками, биотехнологами, экологами, механиками, инженерами, администраторами информационных систем, специалистами в области электроники и машиностроения, картографами и т.д.
За тройкой лидеров следуют гуманитарные науки и медицина. Среди опрошенных респондентов, они набрали 11% и 10,9% соответственно. По-прежнему, очень низким спросом пользуется педагогика. Несмотря на то, что желающих стать профессорами и университетскими преподавателями относительно много, работа учителя в общеобразовательных учреждениях не привлекает абитуриентов. Еще меньшей популярностью пользуются сельскохозяйственные специальности. Из числа респондентов только 1,9% выбрали сельхозпрофессии.
Маркетинг и PR-индустрия также не привлекли внимание абитуриентов, что в значительной степени обусловлено относительной «молодостью» этих профессий. А вот по военным специальностям отмечается увеличение интереса со стороны молодых людей.
Надо заметить, что абитуриенты стали подходить к выбору профессии более осознанно. Если ранее, по понятным причинам, большинство хотело стать руководителями банков, то сейчас молодежь отдает предпочтение медицине и технологиям. Аргументируя свой выбор респонденты отмечают, что уже сегодня эти направления вышли на новый уровень, и именно нынешнему поколению предстоит их развивать в будущем.
Самые востребованные специальности на рынке труда
Долгие годы приоритетными направлениями подготовки среди абитуриентов были экономика и юриспруденция. Именно поэтому, как считают многие эксперты, образовался переизбыток кадров из-за чего большинство выпускников этих факультетов так и не смогли устроиться на работу по специальности.
Однако Александр Аузан, декан экономического факультета МГУ, связывает ситуацию с тем, что несколько десятилетий подготовкой специалистов занимались педагогические и технические университеты, не имеющие полного представления о том, какими знаниями и навыками должны обладать юристы, менеджеры и экономисты. Поэтому только 10% выпускников юридических и экономических факультетов можно отнести к настоящим профессионалам.
Об этом же свидетельствует и опрос рекрутеров ведущих кадровых агентств, который показал, что проблема заключается не в переизбытке специалистов в области финансов и банковского дела, а в качестве их подготовки. Работодатели по-прежнему заинтересованы в молодых кадрах, не требующих переподготовки для соответствия их знаний нынешним экономическим условиям. Большой спрос в банках отмечается на узкопрофильных специалистов в области кредитования. Также требуются банковские операционисты и руководители контрольно-ревизионного управления.
На сегодняшний день инженерно-техническое и педагогическое образование является наиболее приоритетным для страны. Более двух третей средств бюджета распределяются по специальностям технических университетов, а показатели качества образования в них самые высокие. Педагогическим ВУЗам также выделяется большое количество бюджетных мест, поэтому у абитуриентов, не склонных к точным наукам, есть хорошая возможность получить гуманитарное образование.
Острый дефицит в кадрах испытывает сельское хозяйство. Отмечается, что молодежь не хочет заниматься аграрной деятельностью. Большим спросом работодателей пользуются выпускники строительных факультетов. По статистике в 20,9% случаев компаниям не хватает квалифицированных руководителей строительных работ, 14% и 11,6% соответственно мест отводится для архитекторов и руководителей проектов.
Сотрудники кадровых агентств отмечают также недостаток фармацевтов-провизоров, менеджеров, координаторов по логистике, маркетологов, специалистов в области HR и PR. Юристы и выпускники факультетов туризма заняли в этом году последние позиции.
Выбор ВУЗа: в чем секрет?
Абитуриентам важно уделять внимание не только уровню востребованности профессии, но и качеству подготовки в выбранном учебном заведении, а также популярности ВУЗа. Нередко выпускники даже самых перспективных специальностей оказываются за бортом корабля под названием «рынок труда». Многие не понимают, почему на собеседованиях предпочтение часто отдается кандидатам, обучавшимся по такому же направлению в другом ВУЗе.
Секрет – прост: все дело в известности образовательного учреждения. Кадровики, не имея представления о качестве образования в университете, о котором они впервые слышат, склонны принимать на работу выпускников известных ВУЗов.
Чаще всего, в перечень приоритетных учебных учреждений попадают ВУЗы, функционирующие не одно десятилетие. В частности, коммерческие ВУЗы зачастую выпадают из поля зрения кадровиков не потому, что они плохо работают, а из-за того, что за 10 лет существования они не могут добиться такого же успеха, как государственные. Здесь проблема совсем не в том, что другие университеты не в состоянии обеспечить своих студентов соответствующими знаниями, просто именитые заведения, открывшиеся еще в прошлом столетии, выпустили добившихся успеха людей, а у молодых еще все впереди.
Самыми востребованными сегодня являются выпускники МГТУ им. Баумана, МИФИ и МФТИ. На технических специалистов сейчас идет большая охота, поэтому со студентами этих ВУЗов, которые учатся еще только на втором курсе, крупные компании нередко заключают договоры на работу. Однако даже самый известный МГТУ не может осуществлять подготовку по всем существующим техническим специальностям, и поэтому абитуриентам следует ориентироваться на более узкопрофильные университеты, которые имеют интересующее направление.
В области медицины работодатели отдают предпочтение выпускникам Московской медицинской академии им. Сеченова и Российскому государственному медицинскому университету.
«Универсальным солдатом» можно назвать МГУ им. М.В.Ломоносова. У работодателей этот ВУЗ ассоциируется, как с высоким качеством подготовки, так и с многопрофильностью. Из этого университета выпускаются кадры чуть ли не по всем профессиям: финансисты, бухгалтеры, банкиры, менеджеры, специалисты в области HR, PR, рекламы и маркетинга, юристы и т.д. Среди других университетов, вызывающих интерес работодателей выделяют:
Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе важных новостей в сфере образования.fulledu.ru
Востребованные профессии 2019: полный список
Ежегодно выпускники школ задают себе один и тот же крайне важный вопрос: какую профессию выбрать. Конечно, есть определенное количество молодых людей, которые с самого детства знают, кем хотят работать в будущем, однако для всех прочих определиться с направлением в жизни не так уж просто.
Чтобы не ошибиться в выборе и стать востребованным специалистом, необходимо ознакомиться с перечнем самых перспективных профессий 2019 года. Это поможет лучше ориентироваться в ситуации на рынке труда и подобрать специальность более осознанно.
Список востребованных профессии будущего года
к содержанию ↑Юристы, экономисты и бухгалтера
Бытует мнение, что такие профессии со временем теряют свою популярность из-за переизбытка на рынке труда специалистов с соответствующим образованием. Однако это не совсем так, ведь ни одна организация не обойдется без сотрудника, который ориентируется в нюансах ведения бухгалтерии, хорошего юриста и толкового экономиста.
Спрос на эти профессии не падает, однако требования к соискателям растут, ведь современным организациям необходимы работники, которые готовы много работать и совершенствоваться. Усердные и высококвалифицированные специалисты всегда высоко ценятся, поэтому указанные профессии будут еще долго востребованными.
к содержанию ↑IT-специалисты
Сейчас практически не осталось компаний, которые недооценивают важность компьютерных технологий и не имеют собственного сайта. Организации всевозможных профилей ищут талантливых IT-специалистов и готовы платить им немалые деньги за качественное выполнение задач. Ведущие кадровики прогнозирую, что спрос на «айтишников» на протяжении следующих 10 лет будет только расти.
Самыми востребованными являются веб-разработчики – люди, которые создают и поддерживают качественные сайты и различные мобильные приложения. Современные компании понимают, что хороший сайт и толковое приложение способны в разы повысить продажи и привлечь немало клиентов, поэтому стараются заполучить в свой штат квалифицированного IT-специалиста. Также большой спрос кадровики отмечают на NET, Java-, Mobile и C++-программистов.
Среди преимуществ такой профессии стоит отметить не только достойную зарплату (от 500 до 3500 долларов, в зависимости от квалификации), но и возможность работать удаленно.
к содержанию ↑SMM-специалисты
SMM-специалисты – это люди, которые продвигают определенный товар или идею через социальные сети. Еще несколько лет назад такая профессия могла бы показаться несерьезной, однако сегодня она также очень востребована. Соцсети стали неотъемлемой частью жизни молодежи, которая через них общается, узнает необходимую информацию и актуальные новости. За короткое время эти ресурсы превратились в эффективный инструмент рекламы и активных продаж.
SMM-специалист ведет группы компаний в социальных сетях, публикует интересную и полезную информацию о товаре или услуге, отвечает на вопросы пользователей. Действительно толковый работник способен ощутимо повысить продажи компании и сделать ее узнаваемой.
Стоит отметить, что эта профессия очень перспективна, ведь чем сильнее соцсети проникают в жизнь людей, тем больше влияния на нее оказывают и тем эффективнее ее использование для продвижения товаров.
к содержанию ↑Архитекторы, инженеры и проектировщики
Еще несколько лет назад эти профессии называли низкооплачиваемыми и неперспективными, однако сегодня все изменилось. Большие города стремительно расширяются, активно сносятся старые здания, на месте которых вырастают новые и современные небоскребы, офисные и торговые центры. Эта тенденция вновь повысила спрос на архитекторов, проектировщиков и инженеров.
Кроме того, многие компании и частные лица ищут талантливых архитекторов для возведения необычных зданий, оригинальных жилых домов и привлекающих взгляд строений.
к содержанию ↑Специалисты по подбору персонала
Согласно известной поговорке, кадры решают все, однако для их поиска необходим толковый НR-специалист. Для эффективной работы компании крайне важны квалифицированные сотрудники, подбор которых не такое уж и легкое дело. Именно поэтому в последнее время спрос на кадровиков стабильно растет.
НR-специалист должен уметь не только из сотен резюме отобрать действительно достойные кандидатуры, но и при необходимости переманить сотрудников из конкурирующей фирмы, разработать методы поощрения персонала. Он помогает выстроить хорошие отношения между сотрудниками, создать благоприятную для работы атмосферу и разрабатывать мероприятия для повышения квалификации. Такие кадровики очень ценятся и им готовы предложить высокую оплату труда.
к содержанию ↑Риск-менеджеры
Ранее об этой профессии в нашей стране знали не многие, однако экономический кризис сделал ее востребованной и перспективной. Риск-менеджеры – это люди, которые анализируют возможные риски в работе компании и разрабатывают методы по минимизации негативных последствий от принятия того или иного решения. Такие специалисты помогают руководству определить, стоит ли открывать новый филиал, покупать акции, выходить на рынок другой страны и решить другие важные для будущего организации вопросы.
Хороший риск-менеджер способен помочь компании пережить экономический кризис с минимальными потерями, снизить возможность банкротства и направить развитие фирмы в правильное русло. Оплачивается эта профессия очень достойно, однако и требования к таким специалистам также высоки, ведь они должны разбираться в юриспруденции, бухучете, экономике, рынке ценных бумаг, банковском деле и, конечно, управлении рисками.
к содержанию ↑Квалифицированные рабочие
Говоря о востребованных профессиях, многие зачастую имеют в виду именно офисную работу, однако это не верно. Сегодня спрос на квалифицированных рабочих не ниже, а то и выше, чем на тех же юристов. Хорошие строители, специалисты по ремонтам, высококвалифицированные сантехники и электрики ценятся на «вес золота», а их услуги всегда очень дорогостоящие.
Стоит также заметить, что такие профессии более приспособлены к рынку труда. Указанным специалистам достаточно просто найти работу, а при постоянном повышении квалификации они могут добиться больших высот.
Выбрать будущую профессию непросто, ведь это очень ответственная задача. Подходить к ней следует серьезно, оценивая все «за» и «против». При этом важно руководствоваться не только тенденциями на рынке труда, но и собственными предпочтениями, ведь работа должна быть и высокооплачиваемой, и любимой.
к содержанию ↑Видео-новость
Просмотров: 36
Статья написана специально для сайта “2018 год Собаки”: http://god-2018s.com
Загрузка… Поделитесь с друзьями! Заметили опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Entergod-2018s.com
Какие профессии будут востребованы в новом 2018 году?
Статистика свидетельствует: число вакансий на российском рынке труда в 2017 году выросло на 10–15 процентов по сравнению с 2016 годом, большинство потерявших работу сотрудников находят новое место в течение максимум полутора месяцев. При этом численность «работающих бедных» – получающих зарплату ниже прожиточного минимума – вернулась к показателям докризисного уровня. Основной массе работников, впрочем, докризисных темпов прироста реальных заработков придется ждать еще минимум три года.
Данные опроса исследовательского холдинга «Ромир» свидетельствуют об улучшении положения работников на российском рынке труда. В 2017 году по сравнению с 2016-м в два с половиной раза сократилось число поменявших работу – добровольно или вынужденно. При этом четверо из пяти уволенных могли трудоустроиться на новую работу в течение максимум полутора месяцев – такого высокого показателя, отмечают авторы исследования, не наблюдалось в предыдущие годы.
Всего за неделю смогло трудоустроиться 22 процента уволенных сотрудников, у 58 процентов поиски работы заняли от двух до шести недель. Все еще в поиске находится 15 процентов респондентов – это значительно ниже показателя прошлых лет. На докризисный уровень 2013 года вернулась доля тех, кто не ищет работу после увольнения.
Зарплаты и вакансии
Аналитики кадровых компаний фиксируют рост числа вакансий. По их оценкам, по сравнению с прошлым годом количество рабочих предложений в среднем увеличилось на 10–15 процентов, главным образом за счет спроса на редких специалистов. Рекрутеры все чаще стали получать заказы на поиск сотрудников со специализированным опытом, причем это может быть как топ-менеджер на производство, так и рядовой сотрудник в IT-компанию.По прогнозу аналитиков, в 2018 году нехватка специалистов в большинстве секторов экономики вырастет. Постепенно это приведет к переходу от рынка работодателя к рынку соискателя.
По части зарплат, по оценкам «Ромира», ситуация также за год улучшилась. Вдвое сократилось число компаний, где зарплата в этом году по сравнению с предыдущим была сокращена. Впрочем, увеличение выплат также произошло в меньшем числе компаний, чем в прошлом году.
Почти в два с половиной раза сократилось число стабильно работающих компаний, которые годом раньше говорили о сокращении штата. Теперь, речь идет, в основном, о расширении штата.
Впрочем, по оценкам РАНХиГС, для того, чтобы еще один ключевой показатель рынка труда – темпы роста реальных зарплат – вернулся к докризисным значениям, потребуется еще три года. В то же время доля работников с заработной платой ниже прожиточного минимума в целом по экономике в 2017 году уже снизилась почти на 10 процентов, что близко к показателю 2013 года.
Уровень оплаты труда пятой части всех занятых в образовании ниже прожиточного минимума, у более половины работников он ниже двух минимумов. Похожая ситуация в здравоохранении – десятая часть работников получает заработную плату ниже одного прожиточного минимума, более половины – ниже двух. Из всех отраслей лишь в сельском хозяйстве за период 2013–2017 годов произошло значительное уменьшение группы с зарплатой ниже прожиточного минимума, это, впрочем, объясняется изменением методики подсчета (в число аграриев были включены работники рыболовецких предприятий).
Уже сегодня можно сказать, что возрождение строительной отрасли приведет к увеличению потребности в специалистах этой сферы. До 2020 года вырастет спрос на самих строителей, специалистов в области торговли, услуг и операций с недвижимостью. Об этом сообщили журналистам в пресс-службе Минтруда.
В то же время, число занятых в обрабатывающих производствах, напротив, будет снижаться благодаря автоматизации. Как добавляют в HR-компаниях, высокий спрос на кадры будут также предъявлять реальный сектор, сельское хозяйство, информационные технологии, научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР). Трети всех занятых придется повышать свою квалификацию, прежде всего за счет soft skills (гибких навыков), которых особенно не хватает представителям технических профессий.
А вообще, российский рынок труда, по прогнозам аналитиков, в ближайшей перспективе будет претерпевать изменения. Часть из них отразит глобальные тренды, часть станет ответом на внутрироссийские вызовы.
Какие изменения претерпит рынок труда
По оценкам Минтруда, до 2020 года будет продолжаться тенденция уменьшения численности работников обрабатывающих производств, что приведет к снижению удельного веса занятых в этом виде экономической деятельности. При этом возрастет доля занятых операциями с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг. Увеличится удельный вес занятых в строительстве и в торговле.Последние данные по рынку труда уже говорят об увеличении спроса компаний на строительные профессии, и этот спрос несколько опережает прогнозы Минтруда.
Ученые Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ относят снижение числа занятых в обрабатывающей промышленности к довольно долгосрочному тренду. Впрочем, эксперты призывают «не сгущать краски».
Изменения во многом происходят благодаря развитию технологий. Идет автоматизация и роботизация производств, на смену старым станкам приходят новые, где достаточно всего одного оператора. Россия вместе со всем миром вступает в четвертую промышленную революцию, это в том числе отражается на занятости, — пояснил эксперт.
По оценкам Института Гайдара, в промышленности дефицит работников для обеспечения текущего выпуска опустился до минимальных значений с 2010 года. Сейчас только 20 процентов предприятий испытывают нехватку кадров. Однако квалифицированные рабочие в российской промышленности с конца прошлого года считаются самым дефицитным ресурсом. Даже нехватка оборотных средств упоминается предприятиями реже в качестве фактора риска.
Ожидаемая позитивная динамика в строительстве связана с восстановлением сектора. Девелопмент с 2015 года испытывал кризисные явления: заморозку проектов, сокращение инвестиций и заказов. Сейчас ситуация восстанавливается синхронно с оживлением экономики. Особенный подъем испытывает жилищное строительство благодаря рекордному падению ставок на ипотеку.
Аналитики рынка труда обещают в ближайшие годы традиционно максимальный спрос на сотрудников уровня специалистов. Если говорить с точки зрения индустрии – скорее всего, это будет реальный сектор, сельское хозяйство, информационные технологии, НИОКР. Если говорить об уровне – будет спрос на кандидатов с навыками проектного менеджмента.
При этом меняется сам подход к кадрам, указывают HR-эксперты. Если раньше работодатели предъявляли спрос на монопрофессии с соответствующим набором параметров – например, математик «должен уметь считать», то теперь рынок труда становится более синкретичным.
Сегодня математик уже должен уметь работать в команде и решать задачи нестандартным образом. А это скорее «гуманитарный» набор навыков. Таким образом, границы между техническими и гуманитарными специальностями будут всё больше размываться.
В докладе Всемирного экономического форума (ВЭФ) можно прочесть, что глобальный рынок труда в ближайшие годы будет предъявлять спрос на специалистов в области бизнеса и финансовых операций, менеджмента, компьютеров. При этом всё больше будет высвобождаться офисных сотрудников, юристов, специалистов в области искусства и дизайна, а также промышленности.
Теперь, в условиях динамично меняющейся мировой экономики, государствам придется осознать, что главный актив – это не нефть или газ и даже не корпорации уровня Apple или Google. Важен человек как единица прогресса. Поэтому для успеха экономики жизненно важно увеличение инвестиций в человеческий капитал. Именно отдельные люди и их интеллектуальный продукт создают основную добавленную стоимость в экономике.Подписывайтесь на каналы «Informatio.ru» в TamTam или присоединяйтесь в Facebook, добавляйте нас в Яндекс.Дзен или приходите в группу ВКонтакте, если хотите быть в курсе главных событий в Москве и регионах РФ.
informatio.ru
Какие ИТ-специальности окажутся востребованными в 2018 году — Офтоп на vc.ru
Рынок труда, как и многие другие рынки, трансформируется, следуя за развитием технологий и изменением в различных областях деятельности. Сейчас драйверами этой трансформации безусловно являются нанотехнологии, робототехника, ИТ и разработка, искусственный интеллект, машинное обучение, архитектура, биотехнологии, энергетика, генетика и медицина. Причем они будут развиваться не самостоятельно, а дополняя друг друга.
Именно на изменения в этих направлениях рынок труда в ближайшее время отреагирует незамедлительно. Привычный нам офисный и административный персонал постепенно уступит свое место новым профессиям.
И это закономерное развитие, к которому нужно готовиться уже сейчас. Заниматься обучением и развитием своих навыков, следить за изменениями в своей профессии, адаптируясь к новым тенденциям рынка.
Этими навыками применительно к любой из профессий будущего должны стать программирование, моделирование, вычислительное мышление, критическое мышление, креативность, управление людьми, навыки общения и коммуникаций, клиентоориентрованность, умение вести переговоры, навыки решения многоуровных задач. То есть помимо технических навыков необходимо будет обладать навыками, связанными с работой мозга и умением общаться с людьми.
В ближайшие 10 лет массовыми останутся и могут стать биоинженеры, инженеры по возобновляемой энергии, проектировщики «умной» среды, специалисты по робототехнике, кибербезопасности, альтернативной энергетике, психологи и нейропсихологи, биоиформатики, разработчики различного профиля, инженеры-проектировщики, инженеры 3D-печати, специалисты по генной инженерии, дизайнеры и архитекторы виртуальной реальности, биофармакологи.
Мария Игнатова
руководитель службы исследований HeadHunter
vc.ru
какие профессии востребованы в 2018 году?
Учителя в учебных заведениях среднего звена, школах. Это традиционно женская вотчина на рынке труда, но в связи с некоторым запустением отрасли образования сегодня немного желающих идти туда работать. Правительство РФ со своей стороны пытается поднять престиж этой профессии путем финансового стимулирования;
Медики. В этой отрасли дела обстоят таким же образом, как и в предыдущей. Особенно остро ощущается нехватка младшего персонала: медсестер, санитарок. Сильно сократился штат врачей поликлиник. Многие специализации под угрозой исчезновения из-за того, что скоро некому будет работать;
Инженеры. Это касается как мужчин, так и женщин. Без мощного инженерного корпуса невозможно технологическое, а следовательно техническое развитие, а тем более рывок;
IT-специалисты. Здесь просто катастрофическая нехватка кадров. Большинство работников данной сферы, являются самоучками или их квалификация оставляет желать лучшего. Последнее происходит из-за того, что отечественная система образования не адаптирована под современные требования сферы IT-технологий и не успевает за его стремительным развитием. Вследствие этого подготовка специалистов осуществляется по устаревшим системам, программам;
Специалисты в сфере нанотехнологий. Дефицит квалифицированных кадров в этом случае обусловлен тем, что подготовку кадров осуществляет только несколько учебных заведений. Кроме того, данное направление является перспективным и только набирает обороты;
Работники сферы услуг. Здесь список просто огромен, начиная с парикмахера, заканчивая риэлтерами. Востребованность профессий в этом случае обусловлена активным развитием сферы сервиса;
Специалисты в области рекламы и PR. Эта сфера деятельности неоднозначна. Здесь мало иметь диплом, свидетельствующий об образовании, необходимо обладать креативным мышлением, не каждый осилит эту специальность. Отлично подойдет целеустремленным, творческим женщинам и девушкам;
Маркетологи. Рынок предлагает сегодня просто несметное количество товаров и для успешного их продвижения необходимо проводить исследования и составлять прогнозы относительно того, какие перспективы на рынке ждут тот или иной товар. Дефицит специалистов в этой области обусловлен тем, что учебные заведения совсем недавно освоили это направление и еще не насытили рынок подготовленными кадрами;
Экологи. Здесь ситуация такая же, как в предыдущем пункте. Популярность специальности обусловили общемировые тенденции, которые направлены на сведение к минимуму негативного воздействия на экосистему планеты Земля;
Психологи, в частности, семейные. Эта модная тенденция пришла с Запада, и сегодня уверенно набирает популярность на постсоветском пространстве.
obrazovaka.ru