Выслуга лет для педагогов: Большинство учителей решили работать на пенсии из-за нехватки доходов — РБК

Льготной пенсии достойны все педагоги

Льготной пенсии достойны все педагоги

Педагоги обладают правом уйти на пенсию раньше, чем это положено остальным гражданам. Это устанавливается подп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от  28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В соответствии с указанной нормой льготная пенсия для педагогов назначается при условии осуществления ими педагогической деятельности в течение 25 и более лет. При этом не учитывается возраст лица на момент назначения пенсии. Однако, педагог дополнительного образования, может претендовать на льготную досрочную пенсию только в случае, если свой стаж 25 лет он заслужил в определенных образовательных учреждениях.

Кто может рассчитывать на досрочную пенсию

Как ни странно, не все категории работников педагогической сферы могут обладать правом на льготную пенсию.

Исчерпывающий список должностей и учреждений утвержден постановлением Правительства от 29.

10.2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – постановление 781).

Должности и учреждения дополнительного образования предусмотрены во втором разделе списка, утвержденного постановлением Правительства № 781. Согласно этому списку стаж работникам засчитывается только период работы в должности «педагог дополнительного образования» в учреждениях дополнительного образования детей. Получается, что по профессии можно подойти под категорию льготников, а по названию учреждения – нет.

При этом Федеральный закон  от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предоставил возможность общеобразовательным организациям осуществлять реализацию как основных образовательных программ, так и дополнительных образовательных программ в соответствии с лицензией.

         Кроме того, государственной программой Российской Федерации «Развитие образования» на 2013 — 2020 годы, предусмотрено достижение к 2020 году удельного веса численности детей в возрасте от 5 до 18 лет, обучающихся по дополнительным образовательным программам, в общей численности детей этого возраста до 70-75 процентов, в том числе за счет развития программ дополнительного образования на базе общеобразовательных организаций.

В целях повышения качества реализации образовательных услуг, максимального удовлетворения потребностей жителей города Москвы в образовательных услугах дополнительного образования, в рамках реализации Государственной программы города Москвы «Развитие образования города Москвы («Столичное образование»)» на 2012-2018 годы, в последние несколько лет в Москве прошла реорганизация образовательных организаций, в том числе путем присоединения учреждений дополнительного образования к общеобразовательным учреждениям.

Таким образом, должности «педагог дополнительного образования» в настоящее время существуют как в общеобразовательных организациях, так и в учреждениях дополнительного образования. При этом контингент обучающихся, дополнительные образовательные программы и прочие условия работы педагогов дополнительного образования общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования идентичны. Однако льготное исчисление стажа для назначения пенсии по старости предусмотрено исключительно для педагогов дополнительного образования учреждений дополнительного образования.

Ассоциация содействия развитию бухгалтерского учета в образовательных учреждений не осталась равнодушной к данной проблеме. Председатель Ассоциации обратился к депутату, председателю комиссии по образованию Московской городской думы Антону Ильичу Молеву с просьбой рассмотреть возможность выступления с инициативой внесения изменений в постановление 781. А именно включить в пункт 1 наименования должностей «Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»» должность «педагог дополнительного образования».

 

Нормы отработанного времени

Принимая во внимание, что норма часов педагогической работы за ставку заработной платы по должностям «учитель» и «педагог дополнительного образования» одинакова и равна 18 часам в неделю, целесообразным дополнить и пункт 4 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «о трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением 781, нормой, позволяющей производить определение выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад) суммарно по основному и другим местам работы, а также по основной и совмещаемым должностям (например «учитель» и «педагог дополнительного образования»).

Назначение пенсии за выслугу лет работникам дошкольных учебных заведений

В редакцию «Вестника» поступило письмо с вопросом о назначении пенсий за выслугу лет работникам дошкольных учебных заведений. В данной статье рассмотрим, имеют ли право на назначение пенсии за выслугу лет работники детских садов, все ли работники этих заведений имеют право на такую пенсию и каков порядок исчисления размера таких пенсий.

---

Согласно п. 16 раздела XV Закона о пенсионном страховании положения Закона о пенсионном обеспечении применяются в части определения права на пенсию по возрасту на льготных условиях и за выслугу лет.

В соответствии с п. «е» ст. 55 Закона о пенсионном обеспечении право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста имеют работники образования, здравоохранения и социального обеспечения при наличии специального стажа работы не менее 25 лет согласно Перечню № 909.

В разделе первом этого Перечня определены дошкольные учебные заведения всех типов, а также должности, работа на которых дает право на пенсию за выслугу лет, а именно:

заведующие, воспитатели-методисты, воспитатели, музыкальные руководители, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, практические психологи.

При этом согласно примечанию 11 к Перечню № 909 врачи и средний медицинский персонал (независимо от наименования должностей), которые работают в учебных заведениях и учреждениях, перечисленных в разделе первом, относятся к числу лиц, имеющих право на пенсию за выслугу лет.

Зачисление периода работы воспитателем в семьях в случае заключения соответствующего соглашения

Период осуществления педагогической практики педагогом, на то время не состоящим в трудовых отношениях с учебным заведением, не засчитывается в специальный стаж, поскольку законодательством предусмотрено обязательное выполнение двух условий: работа в соответствующем учебном заведении и на должности, дающей право на назначение пенсии за выслугу лет.

Форма собственности дошкольного заведения

В соответствии с примечаниями к Перечню № 909 работа по специальности в заведениях, учреждениях и на должностях, предусмотренных этим Перечнем, дает право на пенсию независимо от формы собственности или ведомственной принадлежности заведений и учреждений. То есть форма собственности дошкольного учебного заведения значения не имеет.

Зачисление в специальный стаж периода работы на должности учителя

Работа на должности учителя школы также предусмотрена Перечнем № 909. При назначении пенсии за выслугу лет указанным в этом Перечне лицам допускается суммирование стажа за периоды их работы в заведениях и учреждениях образования, здравоохранения и социальной защиты.

При этом работа по специальности в заведениях, учреждениях и на должностях до 01.01.92 г., дающая право на пенсию за выслугу лет в соответствии с раньше действующим законодательством, в том числе на должности старшей пионервожатой, засчитывается в стаж для назначения пенсии за выслугу лет.

Согласно ст. 7 Закона о пенсионном обеспечении пенсии за выслугу лет назначаются при оставлении работы, дающей право на эту пенсию.

В случае если по записям в трудовой книжке невозможно установить статус учреждения, в рай(гор)управления Пенсионного фонда Украины дополнительно предоставляется уточняющая справка заведения (учреждения).

Также при решении этого вопроса могут быть рассмотрены другие документы (Положения об учреждении, структуре, штатных расписаниях и т. п.).

При определении права на назначение пенсий за выслугу лет органы Пенсионного фонда Украины кроме вышеуказанных нормативно-правовых актов руководствуются нормами других законов и постановлений Кабинета Министров Украины. Например, на вопрос, является ли учреждение дошкольным, ответ содержится в Законе о дошкольном образовании.

Обратите внимание, что зачисление в специальный стаж периода обучения в учебных заведениях действующим пенсионным законодательством Украины не предусмотрено.

Исчисление размера пенсии за выслугу лет

Размер пенсий за выслугу лет педагогам дошкольного учебного заведения определяется согласно нормам Закона о пенсионном страховании. Алгоритм определения их размеров аналогичен алгоритму определения размера пенсии по возрасту. Размер этих пенсий зависит от страхового стажа и заработной платы лица, с которой уплачены страховые взносы.

В соответствии со ст. 27 этого Закона размер пенсии по возрасту определяется как произведение заработной платы, определенной согласно ст. 40 Закона, и коэффициента страхового стажа, определенного в соответствии со ст. 25 этого Закона.

По желанию застрахованного лица часть размера пенсии по возрасту за период страхового стажа, приобретенного до дня вступления в силу Закона о пенсионном страховании, может быть исчислена в соответствии с ранее действующим законодательством, а часть размера пенсии за период страхового стажа, приобретенного после вступления в силу этого Закона, — в соответствии с этим Законом.

При этом часть размера пенсии по возрасту, исчисленная согласно ранее действующему законодательству, не может превышать максимальные размеры пенсий, определенные законом для соответствующих категорий пенсионеров (150 грн. х 1,12 = 168 грн.), и быть ниже размера трудовой пенсии по возрасту с учетом целевой денежной помощи на проживание, действовавших на день вступления в силу Закона о пенсионном страховании (91,80 грн.  х 1,12 = 102,82 грн.).

В случае если размер пенсии лица не достигает минимального (уровень прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность), то такому лицу устанавливается доплата к указанному размеру (при наличии 30 лет страхового стажа у женщин и 35 лет — у мужчин).

За каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенсия по возрасту увеличивается на 1% размера пенсии, исчисленной в соответствии со ст. 27 Закона о пенсионном страховании, но не более чем на 1% минимального размера пенсии по возрасту.

Согласно части второй ст. 42 этого Закона в случае если величина средней заработной платы в Украине по данным специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти в сфере статистики за прошедший год возросла, то с 1 марта текущего года размер пенсии повышается на коэффициент, соответствующий не менее 20% темпов роста средней заработной платы в Украине по сравнению с предыдущим годом, за исключением случаев, когда повышение пенсионных выплат за прошедший год превысило этот коэффициент. Если коэффициент повышения пенсионных выплат в прошедшем году был меньше указанного в этой части, то увеличение пенсий осуществляется с учетом предыдущего повышения.

Перерасчет пенсии за выслугу лет

Порядок проведения перерасчета пенсий работающим пенсионерам определен частью четвертой ст. 42 Закона о пенсионном страховании.

Однако эти нормы не распространяются на пенсионеров, которым назначена пенсия за выслугу лет на условиях, предусмотренных Законом о пенсионном обеспечении, и которые не достигли возраста, установленного ст. 26 Закона о пенсионном страховании.

Следовательно, приобретенный лицом после назначения пенсии за выслугу   лет страховой стаж будет учтен при исчислении его пенсии по достижении им пенсионного возраста.

Выход на пенсию воспитателей детских садов

Сотрудники детских дошкольных учреждений работают по напряженному трудовому графику, а их деятельность чрезвычайно важна и трудозатратна. Именно поэтому пенсия воспитателям начисляется на особых льготных условиях. 

При приближении определенного возраста все педагоги задумываются о том, какая пенсия у воспитателей и на каких условиях они могут ее получить. При этом необязательно отказываться от своей любимой работы.

Особые условия труда позволяют получить определенные привилегии, предусмотренные государственными программами. По сравнению с другими категориями работающих членов общества педагогический состав имеет право на более ранний выход на пенсию.

Определение льготной пенсии воспитателя детских садов

В последние годы в правила получения пенсии разными категориями граждан внесены многочисленные изменения и дополнения, что вполне логично вызывает вопросы по ее начислению, срокам, размерам и принципам получения разными группами педагогов.

Существует два вида пенсионного обеспечения:

• По старости. Такую выплату получает большинство работающих людей.
• По выслуге лет. Она насчитывается в зависимости от того, к какой категории принадлежит будущий пенсионер.

На данный момент наименование «пенсия по выслуге воспитателям детского сада» не используется и считается устаревшим. Сейчас воспитатель получает льготы на пенсию при соблюдении определенных условий. Такой вариант называется льготным или досрочным выходом на заслуженный отдых.

Кто может получить пенсию до срока

Поскольку в нормативные документы вносились существенные дополнения и изменения, досрочная пенсия воспитателю детского сада с этого года регулируется следующими нормативными документами:

• Федеральный Закон «О страховых пенсиях», начавший действовать с 2020 года. В нем освещены вопросы пенсионного обеспечения со льготными условиями формирования.
• Постановление Правительства №665 от сего года определяет перечень представителей педагогического состава, имеющих право на получения подобных преимуществ.
• Постановление Правительства №781 от 2002 года регулирует порядок начисления пенсионных средств.

Пока что отдельного закона о предоставлении льготной пенсии не существует, но в будущем планируются дальнейшие изменения и коррективы. В частности в будущем может быть увеличен пенсионный возраст, но на данный момент выход воспитателя на пенсию по срокам остается без изменений.

Для того, чтобы выйти на оплачиваемый отдых, необходимо отработать как минимум 25 лет с учетом всех требований законодательства. При этом получить выплаты смогут не все представители педагогических профессий. В том, что касается досрочной пенсии работников детских дошкольных учреждений, на ее начисление могут рассчитывать следующие категории сотрудников:

• Воспитатели разных категорий.
• Старший воспитатель.
• Методист (как отдельная специальность в ДОУ).
• Педагог-воспитатель.

Нужно обязательно учесть, что младший воспитатель (помощник, няня) относится к вспомогательному персоналу и не может рассчитывать на досрочный выход на отдых. Эта категория сотрудников сейчас получает пенсию на общих основаниях, то есть по достижению определенного возраста.

Формирование стажа, пенсионный возраст, другие условия выхода на заслуженный отдых

Не имеет значения, во сколько воспитатели уходят на пенсию, так как для определения уровня выплат в расчет берется не возраст претендента, как при начислении содержания по старости, а отработанный педагогом стаж.

Минимальный стаж воспитателя для пенсии составляет минимум 25 лет. При этом это время ему нужно отработать на конкретных условиях:

• Работа в детских дошкольных учреждениях, где используется профессия воспитатель.
• Правильно зафиксированная в трудовой книжке должность потенциального пенсионера. Это необходимое условие начисления выплат по льготному пенсионному обеспечению.
• Необходимый уровень ИПК (индивидуального пенсионного капитала). До 2020 года он был равен 9 баллов, с этого года его уровень поднялся до 11,4 баллов. К 2025 году ИПК должен подняться до 35 баллов.
• Выполнение своих обязанностей в течение полного рабочего дня, за который выплачивались страховые взносы, включая периоды нахождения на больничном листе. Для разных категорий воспитателей и педагогов детских садов установлены различные сроки отработки времени:

1. 30 часов в неделю для сотрудников детских образовательных учреждений.
2. 25 часов для воспитателей и педагогов, работающих с детьми ОВЗ.
3. 20 часов для логопедов и дефектологов, трудящихся в ДОУ или школах.

На индивидуальных условиях пенсия для воспитателей детских садов насчитывается для следующих категорий работников:

• Заведующие интернатами и детскими домами.
• Педагоги младших классов, работающих в сельской местности.
• Преподаватели музыкальной культуры.

При расчете пенсии в стаж не будут включены следующие моменты:

• Отпуск в рабочий период.
• Неоплачиваемые виды отпуска.
• Пропуск работы по неуважительной причине.
• Временная подработка или переход на иное рабочее место.
• Время ухода за инвалидом или новорожденным, за исключением отпуска по уходу за ребенком до трехлетнего возраста, который имел место до 6.10.1992 года.

Если деятельность педагогического работника началась до 1.09.2000 года, то предыдущий стаж будет полностью включен в период для начисления ему льготной досрочной пенсии.

Оформление пенсии

Педагогическая пенсия воспитателям начисляется на основании их заявлений. При этом, если сотрудник ДОУ не изъявляет желания уходить с занимаемой должности и хочет продолжать работу в детском саду, его льготные возможности остаются за ним в полном объеме.

Когда воспитатель уходит на пенсию, он заранее собирает все необходимые документы и обращается в региональное отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации или по месту своей прописки. Поскольку из-за изменений в законодательстве возникает много вопросов по начислению льготного стажа, заняться проверкой документов нужно задолго до наступления соответствующего момента. Особенно много неожиданностей ждет претендентов из-за неправильного или неточного заполнения наименования должности в трудовой книжке. Все это может повлиять на исчисление срока льготного стажа и привести к судебным разбирательствам.

Для подачи заявления необходимо подготовить следующие документы:

• Паспорт гражданина Российской Федерации.
• Трудовая книжка.
• Для педагогов-мужчин – военный билет.
• СНИЛС.
• Свидетельство о проведении регистрации рождения ребенка или детей (если они есть).
• Свидетельство о браке (для женщин, которые при заключении брака изменили свою фамилию).
• Справка о полученных доходах за последние 12 месяцев.
• Уточняющая справка, необходимая для подтверждения условий и характера выполняемой должности.
• Заявление на получение досрочных пенсионных выплат.

Подавать документацию можно как лично, так и воспользовавшись услугами посредника, в бумажном или электронном виде. На рассмотрение поданных заявлений уходит до 10 суток. 

Вопрос об отмене или изменении льготной пенсии поднимался неоднократно, но на данный момент никаких действий в этом направлении не предпринималось. Но для тех категорий работников образования, которые могут претендовать на досрочный выход на пенсию, все может измениться в будущем, поэтому требуется повышенное внимание к принятию правительством соответствующих решений и законодательных актов.

С этого года рост заработной платы оказывает влияние на повышение размера пенсии. Также в феврале этого года будет проведена индексация пенсионных выплат, учитывающая уровень инфляции 2020 года. Насколько будут повышены пенсии, станет понятно в январе сего года.

В том случае, если Пенсионный Фонд РФ отказывает претенденту в предоставлении досрочной пенсии, воспитатель имеет право обратиться в суд с исковым заявлением. Оно составляется по образцу и требует точного соблюдения всех норм оформления, иначе документ вернут заявителю для внесения исправлений.

Досрочная пенсия не означает, что работа воспитателем на пенсии должна прекратиться. Он может продолжать трудиться в ДОУ или же уйти на отдых по своему желанию.

Как составить иск в суд ПФ РФ

Педагог по истечении 25 лет педагогической деятельности имеет право на досрочную трудовую пенсию по старости. Правильное название «досрочная трудовая пенсия по старости в связи с педагогической деятельностью» (раньше называлась «по выслуге лет»). Но очень часто бывает так, что Пенсионный Фонд (ПФ) под различными предлогами отказывает педагогу, не беря в зачёт периоды, по их мнению, не являющимися льготными. Это и служба в армии по призыву, и декретный отпуск, и учёба в ВУЗе, и курсы повышения квалификации, и др. Так же часто ПФ отказывает в назначении пенсии в связи с неправильной записью в трудовой книжке.
    Эта страничка, возможно, поможет педагогам, выходящим на досрочную пенсию, быстрее её получить. Все материалы выложены здесь отдельными файлами для скачивания в формате .doc

Материалы для составления иска в суд к ПФ РФ

Исковое заявление (образец). В нём описаны три периода: период службы в СА по призыву, периоды учебных сессий (заочное обучение во время работы), периоды курсов повышения квалификации.

Образец пенсионной справки, уточняющей особый характер работы и условия труда в должностях, работа в которых засчитывается в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей (такая справка предоставляется работодателем в организациях, где вы работали).

Общая информация по судам — для общего знакомства с этой процедурой.

Рекомендации для всех (как вести себя в суде, как подать иск, основные ошибки истцов и ответчиков. Очень полезная вещь!)

Судебная практика

Определение Верховного Суда РФ по учебным отпускам
Определение Верховного суда РФ по службе в армии по призыву
Определение Верховного суда РФ по службе в армии по призыву (ещё одно)

Некоторые официальные документы

Постановление Правительства РФ №781 от 29.10.2002 г. («О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»)

Постановление Совета Министров СССР №1397 от 17.12.1959 г. («О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» вместе с «Положением о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения»).

Федеральный закон №173-ФЗ от 17.12.2001 г. («О трудовых пенсиях в Российской Федерации»)

Полезные ссылки

Сайт «Сеть творческих учителей». Юрист Каракай Лариса Павловна. Прекрасная поддержка в составлении искового заявления и подробные консультации как по эл.почте, так и на форуме. Лучший ресурс, который удалось найти в Сети. Опишите свою ситуацию Ларисе Павловне, и она Вам ответит.

Полезные документы с сайта «Общероссийский союз образования». Обратите внимание на документ «Досрочное пенсионное обеспечение педагогических работников: судебная практика Верховного Cуда РФ«. Весьма полезный документ!

http://pedagog-prof.org — Межрегиональный профсоюз работников образования — отличный сайт юридической поддержки педагогов. Сайт наполняется документами и другими материалами.

Сайт «Профсоветник.ру». Советы по искам.

Сайт http://pedagog.ucoz.ru — помощь педагогам в пенсионных делах.

 

А теперь — самое сладкое на десерт: рассчитайте свою будущую пенсию (примерную!) через online калькулятор расчёта пенсии по ссылке: http://planetcalc.ru/1826. Для расчёта вам понадобится средняя з/плата за любые пять лет подряд (до 2002 года. после брать нельзя) или зарплата за 2000-2001 годы. Берите, как вам выгоднее. Эти данные вы можете взять из архивной справки по з/плате, что вы всё равно будете брать. Так же нужна сумма отчислений работодателем в ПФ с 2002 года до дня назначения пенсии. Это вы можете узнать в «письме счастья» из ПФ. Остальные данные вы впишите, особо не напрягаясь. Все индексации онлайн калькулятор расчёта пенсии «знает» сам.

Выход на пенсию педагогов, медиков и творческих работников

Изменения в пенсионном законодательстве, вступившие в силу с 1 января 2019 года, сохраняют право досрочного выхода на пенсию для работников, которым пенсия назначается не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет (специального стажа). К ним относятся педагоги, медицинские работники, а также отдельные категории творческих работников. Необходимая продолжительность выслуги лет для назначения пенсии при этом не увеличивается и в зависимости от конкретной должности, как и раньше, составляет от 15 до 30 лет.

Вместе с тем, начиная с 2019 года, выход на пенсию перечисленных категорий граждан определяется с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста. В соответствии с ним назначение пенсии врачам, учителям и артистам постепенно переносится с момента выработки специального стажа. При этом они могут продолжать трудовую деятельность после приобретения необходимой выслуги лет либо прекратить работу.

Срок выхода на досрочную пенсию будет увеличиваться не сразу на пять лет, а с учетом переходного периода. Так, например, если необходимый педагогический стаж выработан в 2019 году, то срок обращения за назначением пенсии будет отсрочен на полгода, если в 2020 году, то на полтора года, если в 2021 году, то на три года, в 2022 году – на четыре года. С 2023 года и далее период отсрочки после выработки специального стажа составит пять лет.

Пример 1. Учитель в общеобразовательной школе выработал 25 лет педагогического стажа и необходимое количество пенсионных баллов 4 сентября 2019 года. Право на досрочную страховую пенсию по старости может быть реализовано не ранее 5 марта 2020 года.

Пример 2. Для выхода на пенсию сельским медицинским работникам требуется 25 лет выслуги в учреждениях здравоохранения независимо от возраста и пола. Если сельский врач выработает необходимый стаж в сентябре 2021 года, пенсия ему будет назначена в соответствии с общеустановленным переходным периодом по повышению пенсионного возраста – через 3 года, в сентябре 2024-го.

Обращаем внимание, что выработав необходимый специальный стаж, учителя, медики и творческие работники получают статус предпенсионера, а вместе с ним — право на соответствующие льготы.

Восстановить право на досрочную пенсию преподавателям детских школ искусств

30 июля 2011 года, на встрече с Министром культуры РФ Александром Авдеевым, судя по отчетам в прессе, Президент РФ Путин В. В.сказал следующее: «Нужно, чтобы учителя, работающие в учреждениях дополнительного образования, были как минимум на уровне общеобразовательных школ».
Детские школы искусств являются учреждениями дополнительного образования. Но права на досрочную пенсию у нас, преподавателей ДШИ, так и нет. Так как те, кто имели требуемый стаж на 01.01.2001 года пенсию уже оформили, а новые поколения такого стажа не могут иметь в принципе.
Мы вынуждены констатировать следующее:
— согласно статье 47 п.5. 5 ФЗ «Об образовании» № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Педагогические работники имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», согласно Постановлению Правительства № 673 от 08 .08.2013 г. «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» преподаватели Детских школ искусств являются педагогическими работниками;
— в Постановлении Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г. Списке работ, профессий, должностей и учреждений, с учетом, которого досрочно назначается пенсия, есть ряд недочетов и недоразумений. До выхода в свет этого Списка никого, например, не волновало, кем принят преподаватель в школу искусств – педагогом или преподавателем. А с появлением Списка, в котором указаны только преподаватели, тем, кто был принят на работу с «ошибочной» формулировкой «педагог», педагогический стаж для назначения досрочной трудовой пенсии не засчитывается, несмотря на то, что они работали в тех же школах, на той же должности, с теми же функциями;
— в настоящее время преподавателям ДШИ приходится работать на две ставки, так как зарплата невысокая, и для того, чтоб хоть как-то выжить и прокормить семью приходится трудиться на две и более ставки. А молодые кадры не идут работать в ДШИ, так как заработная плата низкая, да и престиж данной профессии отсутствует.
Многочисленные исследования показывают, что педагогическая профессия — одна из тех, которая в большей степени подвержена влиянию психологического и физического «выгорания». Это связано с тем, что труд педагога отличает очень высокая эмоциональная загруженность. В современных условиях деятельность преподавателя ДШИ буквально насыщена факторами, вызывающими профессиональное выгорание: большое количество социальных контактов за рабочий день, предельно высокая ответственность, необходимость быть все время в «форме».
В настоящее время чиновниками обсуждается увеличение пенсионного возраста, что тоже вызывает негодование среди граждан Российской Федерации в целом и педагогов в частности.

Практический результат

Педагогические работники, работающие в детских школах искусств будут иметь социальную гарантию согласно ФЗ «Об образовании» № 273-ФЗ от 29.12.2012 г.

90 000 лет службы проверено 90 001

Значительное увеличение минимальной заработной платы штата было вызвано увеличением базовых ассигнований в финансировании Законопроектом Палаты представителей (HB) 3 Законодательного собрания 86 ^th .

Эти существенные изменения в таблице минимальной заработной платы повысили важность точного расчета заслуживающих доверия лет службы. Школьные округа обязаны платить всем классным учителям, штатным консультантам, штатным библиотекарям и медсестрам, работающим полный рабочий день, по крайней мере, базовую заработную плату штата за их заслуживающий доверия многолетний опыт.

Правила Комиссара в отношении зачитываемых лет службы, раздел 19, Административного кодекса Техаса (TAC), §153.1021, служат основой для минимальных требований при определении количества лет личного опыта. Округ может признать дополнительные годы сверх тех, которые требуются в Правилах комиссара. Часто школьный округ засчитывает опыт учителей профессионального и технического образования (CTE) сверх минимального требования.

Отслеживание заслуживающих доверия услуг

Трудовая книжка учителя (FIN-115) или аналогичная форма, содержащая ту же информацию, является официальным документом, используемым для регистрации выслуги лет, заявленных для целей повышения заработной платы.Служебная книжка должна быть подтверждена лицом, назначенным школьным округом или чартерной школой для подписания служебной книжки.

Трудовая книжка должна храниться в файле школьного округа или чартерной школы и должна быть передана работнику или следующему нанимающему школьному округу или чартерной школе по запросу после увольнения. Согласно §21.4031 Кодекса образования штата Техас (TEC), школьный округ должен предоставить копию не позднее 30   дня после более поздней даты подачи запроса или даты последнего дня службы лица в округ.Школьный округ должен хранить копию записи для целей аудита. Отсканированная версия трудовой книжки может считаться оригинальной копией, если документ передан непосредственно школьному округу, в котором работает сотрудник.

Ошибки служебной записи

Сотрудник должен проверить правильность своего послужного списка при переходе из одной организации в другую. Принимающая организация может, в некоторых случаях, выявить несоответствия в работе сотрудника. Выдающий школьный округ или чартерная школа обязаны обеспечить достоверность и правильность служебных записей, поэтому любые выявленные несоответствия должны быть исправлены службой документации организации.

Расчет зачетной услуги

Минимальные требования для года службы, чтобы считаться кредитоспособным, подробно описаны в 19 TAC §153.1021(f). Расчеты количества времени, необходимого для зачетного года службы, менялись с годами, и их можно просмотреть на веб-сайте Техасского агентства по образованию (TEA). Однако требования остались прежними с 1998 года.

Начиная с 1998–1999 учебного года, для того, чтобы год считался зачетным, требуется 90 дней полной занятости или 180 дней работы неполный рабочий день.90 дней, необходимых на 100 процентов, могут быть эквивалентны четырем с половиной месяцам или полному семестру. 180 дней, необходимых при 50–99 процентах рабочего дня, могут быть эквивалентны 90 эквивалентным дням полной занятости, если использовать процент рабочего дня, умноженный на количество рабочих дней.

Определение заслуживающих доверия субъектов обслуживания

Чтобы определить, считается ли предыдущий опыт нового сотрудника заслуживающим доверия годом службы, школьные округа должны использовать список из 18 организаций, приведенный в 19 TAC §153. 1021(г). То, что представляет собой зачитываемый год службы, различается в зависимости от организации, поэтому рекомендуется ознакомиться с Правилами комиссара. Некоторые из наиболее распространенных требований приведены ниже:

• Профессиональные работники государственных начальных и средних школ штата Техас должны иметь соответствующую лицензию или соответствовать образовательным требованиям, предъявляемым к занимаемой должности. Инструкторы ROTC должны иметь сертификат или ежегодно продлеваемое разрешение на преподавание в чрезвычайных ситуациях.
• Преподаватели чартерных школ Техаса не обязаны проходить сертификацию, за исключением случаев, когда они проходят специальное обучение или работают на двух языках.
• Персонал регионального центра обслуживания образования (ESC), работающий в кооперативах, где центр обслуживания выступает в качестве налогового агентства, должен соответствовать тем же требованиям, что и персонал государственных школ Техаса.
• Государственные или частные колледжи и университеты должны быть аккредитованы Южной ассоциацией колледжей и школ. TEA предоставляет школьному персоналу форму подтверждения колледжа для определения заработной платы.
• Персонал, работающий в государственных школах во всех других штатах и ​​территориях США, должен быть нанят на полную ставку, если опыт работы до 1990–1991 гг.
• Иностранные школы, находящиеся в ведении правительства США для иждивенцев военных и иждивенцев сотрудников посольств, консульств и т. д., считаются государственными школами в других штатах США, и к ним применяются те же правила.

Дополнительные требования можно найти в 19 TAC §153.1021(h).

Почетная услуга для других должностей

Заслуженный опыт должен быть предоставлен парапрофессионалам, переходящим на преподавательскую работу, сертифицированным учителям-заместителям и учителям CTE с опытом работы за пределами школы.Ниже приводится сводка по каждой группе.

• Зачетная служба парапрофессионалов: , начиная с 2005 г., до двух лет полной занятости для перевода на график минимальной заработной платы (см. HRX post Creditable Experience for Paraprofessionals, переходящих на преподавательскую роль)
• Зачетная услуга замещающего учителя: , начиная с 1998–1999 учебного года, замещающий учитель с действующим свидетельством об обучении в Техасе или действительным свидетельством об обучении от штата, в котором предоставлялась замещающая служба, при условии, что количество отработанных дней в учебном году соответствовать требованиям обслуживания
• Зачетная служба учителей CTE: , начиная с 1982–1983 учебного года, сертифицированные учителя CTE могут учитывать до двух лет опыта работы для целей повышения заработной платы, если опыт работы требуется для сертификации CTE (см. HRX post Salary Placement для Преподаватели профессионального и технического образования)

Государственный больничный и отпуск по болезни

Служебная книжка также служит в качестве записи для отслеживания данных государственной программы отпуска по болезни и личного отпуска для всего персонала. Государственные отпуска по болезни и государственные личные отпуска, накопленные в государственных начальных и средних школах Техаса, могут передаваться между этими школами. Отпуск штата по болезни, начисленный сотруднику ESC, а также отпуск по болезни штата и отпуск по болезни, начисленный сотруднику Департамента образования округа Харрис и школам округа Даллас, могут быть переведены в государственные начальные и средние школы Техаса.

В служебной записи должно быть указано количество накопленных дней состояния. Если работнику при увольнении из района-работодателя выплачивается оплата за накопленный государственный отпуск за свой счет, это должно быть отражено в трудовой книжке.Любые государственные дни, использованные для приобретения лет работы в Пенсионной системе учителей Техаса (TRS) для целей выхода на пенсию, должны быть вычтены из баланса в послужном списке.

Дополнительные ресурсы

Страница информации о заработной плате и служебных обязанностях учителей на веб-сайте TEA содержит ресурсы для информации о заработной плате и послужном списке учителей. Если необходима дополнительная информация, образовательные учреждения могут связаться с Марией Брунетти по адресу [email protected].

---

Карен Дули — старший консультант по персоналу в TASB HR Services.Отправьте Карен электронное письмо по адресу [email protected].

Эрин Колецки — консультант по компенсациям и кадрам в TASB HR Services. Отправьте Эрин письмо по адресу erin.kolecki @tasb.org .

---

Будьте в курсе всех последних новостей и тенденций в области управления персоналом, присоединившись к списку рассылки HRX!

Tagged: Вознаграждение, «Достойный сервис», Найм, Заработная плата

Как работают зарплаты, пенсии и пособия в школах

Заработная плата учителей недавно попала в заголовки газет по всей стране: в 2018 году в штате прошли полдюжины акций протеста против заработной платы и пенсий педагогов, и часть этого импульса сохранилась и в 2019 году.

Преподавание долгое время считалось низкооплачиваемой работой, но на оплату труда учителей уходит гораздо больше, чем просто зарплата на дом.

«Хотя преподавание — это профессия, способ оплаты труда учителей больше похож на способ, которым мы платим рабочим в Соединенных Штатах», — сказал Джейкоб Вигдор, профессор государственной политики и управления в Вашингтонском университете. .

Как именно это выглядит? Мы поговорили с экспертами, чтобы выяснить, как учителям платят.

Сколько зарабатывают учителя?

Средняя базовая заработная плата учителей составляет 55 100 долларов США. Но оплата труда учителей сильно различается в зависимости от штата. Хотя его выводы немного отличаются от федеральных данных, Национальная ассоциация образования, крупнейший профсоюз учителей страны, , публикует ежегодный рейтинг государственных зарплат . По данным на 2017 год, в Нью-Йорке средняя зарплата учителя составляет 81 902 доллара по сравнению с 42 925 долларами в Миссисипи.

Учителям платят летом?

Хотя учителя не работают летом, некоторые школьные округа предоставляют учителям выбор между получением годовой зарплаты за 10 месяцев учебного года или распределением зарплаты на весь год.

Учителя недоплачивают?

Учителя получают в раз меньше, чем сопоставимые работники с аналогичным уровнем образования , как показывает анализ федеральных данных, проведенный Институтом экономической политики. С 1996 года недельная заработная плата учителей снизилась на 30 долларов в неделю до 1092 долларов в 2015 году, в то время как средняя недельная заработная плата всех выпускников колледжей увеличилась на 124 доллара и достигла 1416 долларов.Эти цифры скорректированы с учетом инфляции.

Однако доля вознаграждения, не связанного с заработной платой, в общей сумме вознаграждения для учителей важнее, чем для других специалистов. Вознаграждения, не связанные с заработной платой, могут включать предоплаченные страховые взносы и пенсии.

Как учителя получают прибавку к зарплате?

Большинство школьных округов имеют так называемую «ступенчатую» шкалу заработной платы для учителей. Эти сетки определяют, сколько стоят рейзы. Учителя получают «ступеньку» за каждый дополнительный год опыта, причем многие учителя достигают наивысшей «ступени» примерно в возрасте 55 лет.

Учителя также могут зарабатывать больше, имея более высокий уровень образования (это «повышения полосы»). Некоторые округа платят учителям, имеющим степень магистра или доктора, надбавку, в то время как другие переводят учителей в графу с более высокой оплатой, когда они зарабатывают определенное количество кредитных часов профессионального развития.

По данным Комиссии по образованию штатов, существует около 17 штатов с графиками заработной платы учителей по всему штату . Но эти графики представляют минимальную сумму, которую округа должны платить своим учителям.Заработная плата учителей определяется на местном уровне, поэтому богатые районы часто платят своим учителям больше, чем более бедные. Как правило, учителя не могут договориться о повышении зарплаты вне графика заработной платы своего округа.

Округа, учителя которых состоят в профсоюзах, периодически заключают новые контракты, которые включают изменения в графике заработной платы.

А как насчет высокоэффективных учителей?

В некоторых округах учителям выплачивают дополнительную плату, если их ученики хорошо успевают. Прошлые исследования дали смешанные результаты о том, как эти инициативы влияют на успеваемость учащихся.

Тем не менее, недавнее исследование 10 округов, получивших федеральные гранты в 2010 году, показало, что в школах, которые предлагали бонусы с оплатой по результатам, учащиеся получали эквивалент четырех недель дополнительного обучения. Средняя премия составляла около 2000 долларов, и большинство учителей в школе получали дополнительную плату.

В зависимости от округа учителя, которые берут на себя дополнительные обязанности, например, работают в качестве руководителя группы или тренера, также могут получать дополнительную стипендию.

Как работают пенсии учителей?

Большинство учителей государственных школ — 85 процентов, по данным за 2017 год из США.S. Министерство труда — зарегистрированы в так называемых пенсионных планах с установленными выплатами. Основная особенность этих планов заключается в том, что они обещают конкретные выплаты учителям после выхода на пенсию, определяемые по формуле, а не по доходам от инвестиций.

Напротив, выплаты по планам с установленными взносами, таким как счета 401(k), распространенные в частном секторе, основаны на индивидуальных инвестиционных решениях каждого учителя. Только 8 процентов учителей государственных школ участвуют в этих планах.

Каждый штат устанавливает правила пенсионного плана для учителей, включая следующие факторы:

• Требования к наделению правами: Учителя должны преподавать в течение минимального количества лет, обычно от пяти до десяти, чтобы иметь право на льготы.Уход до этого эталона означает, что они теряют часть или все преимущества.
• Требуемые взносы: Большинство штатов требуют, чтобы учителя перечисляли часть своей зарплаты в пенсионную систему.
• Пенсионный возраст: В штатах устанавливаются разные сроки, когда учителя могут выйти на пенсию и начать получать пособия. Обычно они основаны на сочетании возраста и стажа работы. Например, «правило 80» означает, что учителя получают полные льготы, когда их возраст плюс стаж работы равен 80.
• Формула: Формула определяет размер пособия. Обычно он основан на итоговой средней зарплате учителя (обычно рассчитываемой за трех- или пятилетний период), умноженной на количество лет службы, умноженной на множитель.

Например, при системе с 1,5-процентным мультипликатором: Учитель, уходящий на пенсию с итоговой средней зарплатой в 60 000 долларов и 20-летним стажем работы, будет получать пенсию в размере 18 000 долларов в год.

Таким образом, то, что фактически собирает учитель, зависит от того, когда учитель покидает профессию или решает уйти на пенсию.

Как правило, пенсии становятся более щедрыми по мере того, как учителя приближаются к пенсионному возрасту с многолетним стажем, поэтому их иногда называют «перегруженными». Учителя, которые переезжают в другой штат или оставляют профессию до достижения пенсионного возраста, могут пожертвовать значительным пенсионным состоянием.

В нескольких городах, в том числе в Чикаго, Канзас-Сити, Нью-Йорке и Сент-Луисе, есть собственные пенсионные планы для учителей, отличные от государственных.

В некоторых штатах учителям предлагается на выбор план с установленными выплатами или планом с установленными взносами.В других штатах используется гибридный план, сочетающий в себе функции обоих, или зачисляют всех новых учителей в план, отличный от плана ветеранов.

Как работодатели выплачивают пенсии учителям?

Как и другие работодатели, школьные округа учитывают общую сумму вознаграждения учителей, суммируя заработную плату и льготы, включая пенсионные отчисления. Разница заключается в том, что эти взносы на самом деле означают в реальном выражении.

В планах в стиле 401(k) взносы принадлежат учителю, как только он или она становится участником плана.Но в рамках плана с установленными выплатами взносы объединяются для выполнения текущих и будущих обязательств по плану, а также управляются и инвестируются советом директоров. Таким образом, пенсии учителям являются своего рода отсроченной компенсацией.

Многие планы штатов имеют необеспеченные обязательства, потому что штаты не внесли достаточно средств в систему, чтобы выполнить все текущие и будущие обязательства. Это означает, что часть денег, отчисляемых в пенсионные фонды, на самом деле идет на погашение начисленного долга, а не на обязательства по выплате пособий.

Получают ли учителя социальное обеспечение?

Не все. Десять штатов и округ Колумбия исключают всех учителей из системы социального обеспечения; в некоторых других охват варьируется. Согласно анализу 2014 года, проведенному Bellwether Education Partners, около 40 процентов учителей государственных школ, или 1,2 миллиона человек, , не охвачены программой социального обеспечения .

Большинство этих штатов имели пенсионные планы, предшествовавшие созданию системы социального обеспечения в 1930-х годах. Штатам позже была предложена возможность присоединиться к программе, но не все из них это сделали.

Государства, в которых учителя не регистрируются в системе социального обеспечения, иногда имеют более щедрые пенсионные планы. Тем не менее, многие защитники опасаются, что отсутствие социального обеспечения в качестве поддержки делает учителей уязвимыми после выхода на пенсию.

Платят ли учителя страховые взносы?

Большинство учителей участвуют в плане медицинского страхования, предлагаемом их округами. Согласно анализу 2013 года, 90 109 расходы на страхование для округов выше, чем для работодателей из частного сектора.

По всей стране учителя платят в среднем 16 процентов страховых взносов за индивидуальное страхование, что ниже среднего показателя в 21 процент для работников частного сектора. Но, согласно данным Министерства труда за 2017 год, учителя платят сравнимую часть надбавки с работниками частного сектора.

Ожидается, что в связи с ростом расходов на здравоохранение учителя будут платить больше за свое медицинское обслуживание. В Западной Вирджинии, например, рост взносов на медицинское страхование стал основным камнем преткновения, который привел к девятидневной забастовке в 2018 году.( Чтобы положить конец забастовке , губернатор согласился заморозить страховые взносы и ставки на медицинские услуги на 16 месяцев, пока не будет найдено более постоянное решение. ) , с поправкой на инфляцию — это более высокая надбавка, чем должны были платить другие государственные служащие, 90 109, согласно анализу Vox данных Министерства труда 90 110 .

Кредит на приобретаемые услуги

Кредит на приобретаемые услуги

Существует множество типов сервисных кредитов, которые можно приобрести для увеличения пенсионного пособия.С некоторыми из них обращаются так же, как с реальной службой преподавания в государственных школах Коннектикута, а некоторые считаются неконнектикутскими. Вы несете ответственность за документирование дополнительных зачисленных услуг в соответствующей(их) форме(ах). Отсутствие необходимой информации, запрашиваемой в соответствующих дополнительных кредитных формах, приведет к задержкам в обработке отчета о затратах. Формы перечислены ниже и доступны на странице «Активные/неактивные формы учителей».

1. Дополнительный сервисный кредит . Оценки могут быть обработаны в Оценщике дополнительных сервисных кредитов. Вы не можете использовать оценщик стоимости кредита на дополнительную услугу для предыдущей преподавательской службы в Коннектикуте. (см. номер 2 ниже)

Различные ограничения на кредит на дополнительные услуги

• Дополнительный кредит рассчитывается на основе учебного года (с сентября по июнь), включая военную службу. За июль и август кредит не дается.
• Замещающая служба и неполный рабочий день (менее 50%) требуют, чтобы участник отработал не менее 40 или более дней в течение одного учебного года в одной школьной системе.За каждые 18 дней такой услуги предоставляется 1 месяц дополнительной зачетной услуги.
• Участник может приобрести до 10 лет дополнительных услуг в совокупности, за исключением услуги по обучению за пределами штата (OSS).
• Члену может быть разрешен один год OSS (США, его территории или владения) за каждые два года активной работы на полную ставку в качестве учителя Коннектикута. Любые годы OSS, приобретенные сверх десяти лет, приобретаются по полной актуарной стоимости.
• Максимум три года военной службы мирного времени; 10 лет военной службы.
• Отпуска ограничиваются одним годом за каждые пять лет штатной преподавательской работы в Коннектикуте и не более трех лет подряд.
• Максимум два года Федеральной службы учителей.
• Штат Коннектикут Работа на непреподавательской должности должна быть постоянной на полный рабочий день.
• Чтение лекций на неполный рабочий день, когда городской совет по образованию не работает преподавателем в обычной государственной школе.

Частные школы или учреждения и услуги приходских школ не подлежат оплате в кредит.

Компенсация за услуги не может быть приобретена, если участник получает, имеет или получит право на получение пенсионного пособия на основе такой услуги от любой государственной системы, кроме Пенсионной системы учителей Коннектикута, Администрации системы социального обеспечения США или Нерегулярная военная пенсия в случае прохождения военной службы.

 

2. Предыдущая преподавательская деятельность в Коннектикуте . Эти виды услуг считаются кредитом членства. Стоимость определяется путем использования обязательных взносов, которые должны были быть выплачены во время трудоустройства, плюс начисленные проценты, которые были бы начислены до даты платежа. Вы не можете использовать Оценщик стоимости кредита на дополнительную услугу для следующих типов услуг:

• Prior Connecticut Service
  Это услуга, которую вы лишились, когда отозвали свои взносы.

• Сертифицированная преподавательская служба с почасовой оплатой
  Если у вас есть услуга Tutor, Title One, Chapter IV, Head Start, ESL или CETA.

• Задания по обучению взрослых
  Если вы преподавали в программе получения диплома средней школы для взрослых.

• Штат CT Работа учителем
  Предыдущее обучение в UCONN, государственных колледжах, CTHSS, агентствах штата CT, таких как DOC, DMR.

• Лектор, работающий неполный рабочий день
  Если вы были активным членом TRB, а также работали лектором на неполный рабочий день в государственном колледже или университете штата Коннектикут, вы можете включить такой заработок в свою зачитываемую для пенсии зарплату. Имейте в виду, что если вы в настоящее время работаете обычным учителем государственной школы и лектором по совместительству, вам необходимо связаться с отделом расчета заработной платы университета или колледжа относительно вашего права на зачисление в CTRB и включить ваш заработок как часть вашей зачитываемой для пенсии заработной платы, которая может повлиять на определение вашего самого высокого среднего показателя за 3 года на момент выхода на пенсию.

 

3.   Текущие отпуска  (CLOA) — Вы можете выбрать уплату ежемесячных обязательных взносов во время вашего утвержденного CLOA в общей сложности за десять (10) месяцев в течение вашей карьеры за любой отпуск, приходящийся на июль или после этой даты. 1, 1986. Чтобы задокументировать эту услугу, необходимо заполнить форму текущего отпуска (TRB 53X) и вернуть ее в этот офис.

 

Начиная с 2012-13 учебного года, начиная с текущего отпуска, оплата CLOA теперь требуется либо авансом, либо ежемесячными платежами.Задолженность по оплате после окончания месяца не может быть оплачена. Невыплата любого месячного взноса до последнего дня этого месяца приведет к изменению статуса участника с активного на неактивный, и неактивный участник не имеет права покупать любой из оставшихся месяцев отпуска в качестве CLOA, но может быть право приобрести их в качестве предыдущего отпуска с определенными ограничениями.

 

Мы расширили варианты оплаты CLOA, включив в них пролонгацию из других квалифицированных пенсионных планов и использование средств на добровольных и дополнительных счетах.

Процентное распределение школьных учителей по количеству лет преподавания, среднему общему количеству лет преподавания, процентному распределению учителей по количеству лет преподавания в текущей школе и среднему количеству лет преподавания в текущей школе, по типу школы и выбранным характеристикам школы: 2011 г. –12

Все частные школы	16,1		27,3		16.6		40,0		14,2		39,4		27,4		14,7		18,5		8,3
Школьная классификация
Католик	13. 8		25,3		15,9		45,0		15,6		35,9		26,5		15,0		22.6		9,5
Прочее религиозное	‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡
Нерелигиозный	‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡
Тип сообщества
Город	14. 4		26,4		17,4		41,7		14,5		38,0		25,5		16,1		20.4		8,6
Пригород	‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡
Город	18. 1		23,5		14,8		43,5		15,3		40,6		23,1		14,8		21.4		9,2
Сельская	‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡
Уровень школы
Элементарный	16. 1		26,9		16,7		40,3		14,6		39,8		28,0		13,4		18.9		8,4
Среднее	14,7		25,8		18,8		40,7		15,0		35,2		25.9		17,1		21,8		9,3
Комбинированный	‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡
Зачисление в школу
Менее 100	‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡
100-199	‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡
200-499	13. 7		26,5		17,7		42,1		14,7		36,3		26,7		16,9		20.1		8,9
500–749	12,0		25,7		21,3		41,0		15,0		32,1		31.4		15,9		20,7		9,4
750 или больше	‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡		‡
‡ Несоблюдение стандартов отчетности. Скорость отклика ниже 50 процентов.
1 Исходя из учебного года, учитель начал преподавать в текущей школе. Следует проявлять осторожность при сравнении результатов опроса 2007-08 гг., поскольку учителя 2007-08 гг. были проинструктированы: «Если у вас был перерыв в работе на один год или более, укажите год, когда вы вернулись в эту школу», в то время как нет таких инструкция была дана в опросе 2011–2012 годов.
ПРИМЕЧАНИЕ. К учителям относятся как штатные, так и частично занятые учителя.Детали могут не суммироваться в итоги из-за округления и из-за того, что некоторые данные не отображаются.
ИСТОЧНИК: Министерство образования США, Национальный центр статистики образования, исследования школ и кадрового состава (SASS), «Файл данных учителей государственных школ», 2011–2012 гг.

Для учителей из Индианы: 5 уроков перед выходом на пенсию!

Это случается каждый год: мой муж, директор школы, греется в последние дни тихих, расслабляющих весенних каникул, и я слышу, как он говорит: «Я мог бы привыкнуть к этому!» Он достаточно молод, чтобы выйти на пенсию — это всего лишь несбыточная мечта, но если вы один из счастливчиков, готовых совершить прыжок, сейчас самое время для серьезных размышлений и тщательного финансового планирования. Обработка ваших документов штатом может занять до 90 дней, а это означает, что если ваш контракт заканчивается 31 августа, у вас есть время до 31 мая, чтобы принять важные решения.

Конечно, первым шагом является просмотр вашей последней квартальной выписки из INPRS (ранее TRF), чтобы определить, имеете ли вы право на участие в программе. Согласно INPRS, вы имеете право на получение полной пенсии, если вы:

• Возраст 65 лет и старше, минимальный стаж работы 10 лет, ИЛИ
• В возрасте от 60 до 64 лет со стажем работы не менее 15 лет, ИЛИ
• Возраст от 55 до 59 лет, а также ваш возраст плюс сумма кредита за обслуживание не менее 85 («Правило 85»)

Если вы имеете право, это здорово! Но это только одна часть уравнения.Вот 5 домашних уроков, которые помогут вам сделать ваши годы после школы по-настоящему золотыми:

1. Ознакомьтесь с вариантами медицинского страхования. Если вам 65 лет или больше, Medicare, скорее всего, покроет ваши расходы на медицинское обслуживание. Однако, если вам меньше 65 лет, стоимость медицинского обслуживания может оказать серьезное влияние на ваш бюджет и, более того, на вашу способность досрочно выйти на пенсию. Если вам необходимо страховое покрытие, чтобы заполнить промежуток между датой выхода на пенсию и 65-летним возрастом, внимательно изучите варианты страхового покрытия, в том числе:

.

• Корпоративный план медицинского обслуживания вашего супруга. Если доступно, это часто самый простой и наименее затратный вариант. Однако, если ваш супруг планирует выйти на пенсию до того, как одному из вас или вам обоим исполнится 65 лет, обязательно подумайте, как вы будете восполнять этот пробел.
• Расширенное покрытие через корпорацию. Некоторые школьные корпорации предлагают программу медицинского страхования пенсионеров, которая обеспечивает временное покрытие. Однако, как и планы COBRA, это часто довольно дорого.
• План медицинского обслуживания через систему обмена медицинскими услугами (ObamaCare). В 2019 году на рынке индивидуального медицинского страхования Индианы будут действовать два оператора: CareSource и Ambetter/MHS/Centene/Celtic. Биржа предлагает инструменты, которые помогут вам выбрать наиболее подходящий для вас план.
• Репортажи о карьере на бис. Возможно, вы всегда хотели работать в некоммерческом секторе, библиотекарем или организатором мероприятий. Если карьера на бис является частью вашего пенсионного плана, узнайте, предоставляет ли ваш новый работодатель медицинскую страховку.
• Средства на вашем счету VEBA. Если ваша школьная корпорация внесла средства на счет VEBA от вашего имени, эти средства, предназначенные для здравоохранения, можно использовать для оплаты медицинских страховых взносов до тех пор, пока вы не получите право на участие в программе Medicare.

Для получения подробной информации о подаче заявки на Medicare прочитайте этот замечательный пост в блоге от Аарона Уильямса из Market Street, CFP®.

2. Определите оптимальное время для подачи заявки на социальное обеспечение. Как и решение о том, когда выйти на пенсию, решение о том, когда претендовать на социальное обеспечение, — это гораздо больший шарик воска, чем думает большинство людей.Хотя право на участие в программе начинается с 62 лет, вы не достигаете «полного пенсионного возраста» (или FRA) до 66 или 67 лет, в зависимости от года вашего рождения. Ожидание получения пособий по программе FRA может значительно увеличить вашу общую ежемесячную зарплату. И ожидание, пока вам не исполнится 70 лет, еще больше увеличивает вашу выгоду. В период между FRA и 70-летним возрастом ваши пособия увеличиваются на колоссальные 8% каждый год, когда вы откладываете выплату, плюс ежегодная корректировка прожиточного минимума. Тем не менее, ожидание подачи заявления — не лучшее решение для всех, и есть много других факторов, о которых следует подумать, включая супружеские пособия, ваше общее состояние здоровья, пособия при разводе и достаточно ли у вас ресурсов для финансирования вашей пенсии в последующие годы. между.Как учитель, у вас также есть возможность сочетать ежемесячное пенсионное пособие TRF с расчетным пособием по социальному обеспечению, если вы выходите на пенсию в возрасте от 50 до 62 лет. Финансовый консультант может помочь вам понять все варианты и принять для вас наилучшее решение.

3. Выберите способ получения пенсии. Если вы хотя бы ознакомились с вариантами получения пенсии, вы уже понимаете, насколько сложным может быть это решение. В каком-то смысле количество опций, предлагаемых INPRS, просто замечательно — действительно есть вариант, который удовлетворит почти все потребности.Однако решить, какой вариант лучше всего подходит для и , может быть довольно сложно. Всего доступно более 5 вариантов (включая варианты внутри вариантов!) на выбор. Вот лишь краткий обзор основ:

• 5-летняя программа Certain и Life дает вам пожизненное ежемесячное пособие. Если вы умрете до того, как получите выплаты за 5 лет, ваш бенефициар получит единовременное пособие на оставшуюся часть неполученных платежей за эти 5 лет.
• Straight Life дает вам ежемесячное пособие на всю жизнь, но после вашей смерти ежемесячные выплаты никому не выплачиваются.(Однако, если вы объедините свой аннуитетный сберегательный счет и свою пенсию, а общая сумма ежемесячных платежей, полученных до вашей смерти, меньше вашего баланса ASA на момент выхода на пенсию, ваш бенефициар получит разницу.)
• 100% пособие в связи с потерей кормильца дает вам уменьшенное ежемесячное пособие на всю жизнь, и ваш совместный получатель пособия в связи с потерей кормильца будет получать такое же ежемесячное пособие в течение всей своей жизни после вашей смерти.
• 66-2/3% Пособие по случаю потери кормильца предоставляет вам уменьшенное ежемесячное пособие на всю жизнь и предоставляет вашему совместному бенефициару 66-2/3 процента вашего ежемесячного пособия на всю его жизнь.
• 50% Пособие по случаю потери кормильца дает вам уменьшенное ежемесячное пособие на всю жизнь и предоставляет вашему совместному получателю пособия половину вашего ежемесячного пособия на всю его жизнь.

Конечно, каждый из этих вариантов имеет свою цену. Я работал с одним вышедшим на пенсию учителем, у которого не было серьезных проблем со здоровьем, но у которого была более молодая и очень здоровая жена. Когда мы посмотрели на их общее финансовое положение, мы решили, что лучшим вариантом для них будет получение пособия по случаю потери кормильца в размере 66-2/3%.Хотя это уменьшает его ежемесячный пенсионный чек, в сочетании с другими их пенсионными сбережениями мы знали, что это пособие обеспечит его жене достаточно активов, чтобы жить комфортно, если он умрет в первые 10-15 лет выхода на пенсию.

4. Выберите способ получения аннуитетного сберегательного счета. Как будто это не достаточно сложно, вам также нужно выбрать, преобразовать ли ваш аннуитетный сберегательный счет (ASA) в IRA, объединить его с вашей пенсией, чтобы добавить к вашему ежемесячному пособию, или получить сумму одним (налогооблагаемым!) куском сумма.Использование IRA часто имеет наибольший смысл, но опять же, именно ваша ситуация диктует оптимальный выбор. У INPRS есть несколько отличных образовательных программ, в том числе сеансы в реальном времени, онлайн-вебинары и многое другое, которые помогут вам понять ваши варианты, а финансовый консультант может помочь вам понять, как каждый вариант соответствует вашей общей финансовой ситуации, чтобы вы могли сделать правильный выбор для вас. .

5. Создайте свое видение выхода на пенсию. И последнее, но не менее важное: подумайте, как вы хотите проводить время на пенсии! Отсутствие необходимости ходить в класс каждое утро может показаться сбывшейся мечтой, но эмоциональный переход от роли ценного члена педагогического сообщества к пенсионеру может стать серьезной проблемой.Не позволяйте своему видению быть запоздалой мыслью! Прочтите мою запись в блоге «Женщины и пенсия: деньги — не единственная проблема» , чтобы узнать все о переосмыслении выхода на пенсию и о том, как это может помочь сделать последние 10, 20 или 30 лет вашей жизни самым продуктивным временем из всех.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Пожалуйста, помните , что прошлые результаты могут не указывать на будущие результаты. Различные типы инвестиций сопряжены с разной степенью риска, и нет никаких гарантий того, что будущие результаты любых конкретных инвестиций, инвестиционных стратегий или продуктов (включая инвестиции и/или инвестиционные стратегии, рекомендованные или осуществляемые Market Street Wealth Management Advisors, LLC) [«MSWMA»]), или любой контент, не связанный с инвестициями, на который прямо или косвенно ссылаются в этом блоге, будет прибыльным, равным любому соответствующему указанному(ым) уровню(ам) исторической эффективности, подходящим для вашего портфеля или отдельной ситуации, или докажет успешный.Из-за различных факторов, включая изменяющиеся рыночные условия и/или применимые законы, контент может больше не отражать текущие мнения или позиции. Кроме того, вы не должны предполагать, что любые обсуждения или информация, содержащиеся в этом блоге, служат получением или заменой персональных рекомендаций по инвестициям от MSWMA. Если у читателя есть какие-либо вопросы относительно применимости любого конкретного вопроса, рассмотренного выше, к его/ее индивидуальной ситуации, ему/ей рекомендуется проконсультироваться с профессиональным консультантом по его/ее выбору.MSWMA не является ни юридической фирмой, ни сертифицированной аудиторской фирмой, и никакая часть контента блога не должна рассматриваться как юридическая или бухгалтерская консультация. Копия текущей брошюры MSWMA с письменным раскрытием информации, в которой обсуждаются наши консультационные услуги и сборы, доступна для ознакомления по запросу или на сайте www.mswma.com. Обратите внимание: MSWMA не делает никаких заявлений или гарантий в отношении точности, своевременности, пригодности, полноты или актуальности любой информации, подготовленной какой-либо неаффилированной третьей стороной, независимо от того, связана ли она с веб-сайтом или блогом MSWMA или включена в настоящий документ, и принимает не несет ответственности за любой такой контент. Вся такая информация предоставляется исключительно для удобства, и все ее пользователи должны руководствоваться соответствующим образом. Пожалуйста, помните: Если вы являетесь клиентом MSWMA, пожалуйста, свяжитесь с MSWMA в письменной форме, если есть какие-либо изменения в вашей личной/финансовой ситуации или инвестиционных целях с целью рассмотрения/оценки/пересмотра наших предыдущих рекомендаций и/или услуг, или если вы хотите наложить, добавить или изменить какие-либо разумные ограничения на наши инвестиционные консультационные услуги.Если и до тех пор, пока вы не уведомите нас в письменной форме об обратном, мы будем продолжать предоставлять услуги, как мы это делаем в настоящее время. Пожалуйста, также не забудьте сообщить нам , если вы не получали выписки со счета (по крайней мере, ежеквартально) от хранителя счета.

Часто задаваемые вопросы по сводному плану — учителя-пенсионеры

Куда мне позвонить, если у меня возникнут вопросы о моем пенсионном плане?

• Если вы работаете учителем, вы должны связаться с Отделом обслуживания сотрудников DCPS (ESD) по телефону 202-442-4090.
• Если вы вышли на пенсию, вы должны обратиться в Центр обслуживания участников DCRB по телефону 202-343-3272 (или по бесплатному номеру 1-866-456-3272).

Сколько я буду отчислять на пенсионное пособие?

Вы разделяете расходы на финансирование вашего пенсионного пособия с Министерством финансов США и/или правительством округа. Чтобы помочь с выплатой пенсионного пособия, вы должны делать пенсионные отчисления в План, пока вы работаете в DCPS. Каждый платежный период требуемый пенсионный взнос автоматически вычитается из вашей зарплаты.Ваш взнос:

• 7% от вашей годовой зарплаты, если вы были приняты на работу до 1 ноября 1996 г. или
• 8% от вашего годового оклада, если вы были приняты на работу 1 ноября 1996 г. или позднее.

Должен ли я платить пособие в связи с потерей кормильца для моего супруга и/или детей, имеющих право на получение помощи?

Если вы умрете до того, как выйдете на пенсию, ваш оставшийся в живых супруг и дети, соответствующие требованиям, автоматически получат пособие по этому плану. Вам не нужно платить за это пособие.

Для учителей, которые умирают после выхода на пенсию, супружеская рента в связи с потерей кормильца основывается на выборе, сделанном вами при выходе на пенсию. План предусматривает пять различных вариантов определения аннуитетов. Два из этих вариантов, Уменьшенный аннуитет с максимальным аннуитетом в связи с потерей кормильца и Уменьшенный аннуитет с частичным аннуитетом в связи с потерей кормильца, предусматривают аннуитет для пережившего супруга. Оба этих варианта требуют уменьшения вашего пособия. Однако ваши дети, имеющие право на получение помощи, будут иметь право на аннуитет в связи с потерей кормильца независимо от того, выберете ли вы пособие в связи с потерей кормильца для своего супруга или нет.

Как рассчитывается мое пенсионное пособие?

Ваше пенсионное пособие рассчитывается на основе вашего возраста, количества лет и месяцев службы, вашей средней заработной платы, выбранного вами типа выхода на пенсию, выбранного вами варианта выплаты и того, делали ли вы добровольные взносы в пенсионный фонд.

Если вы соответствуете требованиям для добровольного выхода на пенсию, расчет неуменьшенной ренты для учителей DCPS, нанятых до 1 ноября 1996 г., составляет:

Ваша средняя зарплата X 1.5% X 5 (за первые пять лет службы) +

Ваша средняя заработная плата Х 1,75% Х (количество лет службы свыше пяти, но до 11 лет) +

Ваша средняя заработная плата X 2,0% X (количество лет вашей службы свыше 10) =

Сумма вашего годового неуменьшенного пенсионного пособия.

Если вы были приняты на работу 1 ноября 1996 г. или позже, формула будет следующей:

Ваша средняя заработная плата X 2,0% X количество лет службы.

В чем разница между услугой обучения DCPS и кредитной услугой?

Преподавательская служба относится к вашим годам работы в системе DCPS и может включать периоды отпуска, в том числе отпуска для прохождения определенной военной службы.Зачитываемая услуга относится к определенным другим периодам работы (например, в другой системе образования), которые можно приобрести и применить к этому Плану для определения вашего права на льготу.

К кому мне обратиться, чтобы определить, имею ли я право на пенсию?

Вам следует связаться с OHR, чтобы договориться о встрече, чтобы обсудить ваше право на пенсию.

Могу ли я получить расчет своего пенсионного пособия?

Да. Вы можете запросить оценку своего аннуитета в OHR.

Могу ли я получать платежи напрямую на мой банковский счет?

Да. Обратитесь в Центр обслуживания участников DCRB для получения формы прямого депозита. Заполненную и подписанную форму следует вернуть в Центр обслуживания участников DCRB.

Когда я получу свое первое пособие?

Обычно проходит от 30 до 60 дней после того, как DCRB получит ваш пенсионный пакет от OHR, прежде чем вы получите свой первый платеж. Ваш первый платеж будет иметь обратную силу и будет покрывать все время, пока вы были на пенсии.После того, как вы получите этот первый платеж, вы будете получать ежемесячные платежи, вступающие в силу в первый рабочий день каждого месяца.

Могу ли я продолжать получать пособия по страхованию здоровья и жизни после выхода на пенсию?

Да. Вы можете продолжить эти льготы, если у вас было пять лет непрерывного страхования жизни и здоровья непосредственно перед выходом на пенсию, и вы продолжаете платить страховые взносы. За информацией обращайтесь в один из следующих офисов:

• Если вы были приняты на работу до 1 октября 1987 г., обратитесь в Информационное бюро по вопросам пенсионного обеспечения Управления по управлению персоналом (OPM) по вопросам о страховании здоровья и жизни.
• Если вы были приняты на работу 1 октября 1987 г. или позже и не вышли на пенсию, обратитесь в OHR.
• Если вы пенсионер и были приняты на работу 1 октября 1987 г. или позже, обратитесь в Центр обслуживания участников DCRB.

Получу ли я повышение стоимости жизни?

Да. Годовое повышение стоимости жизни вступает в силу 1 марта и отражается в вашем аннуитетном платеже на 1 апреля. Эти повышения основаны на изменении индекса потребительских цен за предыдущий календарный год.Если вы были приняты на работу 1 ноября 1996 г. или позже, это увеличение не может превышать 3%.

Кто является получателем страховки моей жизни?

• Если вы являетесь действующим учителем, ваш бенефициар зарегистрирован в OHR. Чтобы изменить бенефициара, вам следует обратиться в OHR.
• Если вы являетесь учителем на пенсии и были приняты на работу до 1 октября 1987 г., ваше назначение бенефициара находится в файле Управления по управлению персоналом (OPM).
• Если вы являетесь учителем на пенсии и были приняты на работу 1 октября 1987 г. или позже, ваше назначение бенефициара находится в файле DCRB.

Примечание. Получатель любых оставшихся взносов в пенсионный план, которые не были выплачены вам во время выхода на пенсию, указан в отдельной форме. Возмещение любых таких взносов или любых пенсионных выплат, причитающихся вам в течение месяца вашей смерти, выплачивается из пенсионного фонда учителей.

Законопроект

штата Массачусетс поможет учителям досрочно выйти на пенсию и получить льготы

Кэти Ланнан | Служба новостей Палаты представителей штата

Учительница математики средней школы Берлингтона Джин ДеРоза в среду предложила законодателям штата своего рода словесную задачку, отстаивая законопроект, который позволит досрочно выйти на пенсию для некоторых педагогов.

ДеРоза сообщила Комитету государственной службы, что после окончания этого учебного года ей предстоит пять лет преподавания до выхода на пенсию. Но, по ее словам, за последние полтора года «это время преподавания пандемии показалось пятью годами».

«В течение своей 27-летней карьеры я создавала репертуар методов, чтобы заинтересовать всех учащихся и обогатить учебную программу», — сказала она. «Там, где когда-то я чувствовал себя образцовым учителем, рок-звездой математики, пандемия буквально потрясла мою вселенную, и я действительно боролась.

ДеРоза сказала, что заканчивает докторантуру в области образования и надеется после выхода на пенсию начать другую карьеру, помогая готовить будущих учителей. Она сказала, что не знает, как я смогу продолжать преподавание в таком темпе в течение пяти лет». приобрести до пяти лет службы или возрастной кредит, или их комбинацию, не превышающую 10 лет, чтобы выйти на пенсию летом 2022 года.

Как было написано, закон, поданный членом палаты представителей Кэрол Доэрти и сенатором Джоном Велисом, также применялся бы к выходу на пенсию с 30 июня 2021 г. по 31 августа 2021 г., период времени, который истек до того, как комитет принял законопроект.

Семьдесят других законодателей подписали версию законопроекта Палаты представителей и 41 — версию Сената.

Доэрти, демократ из Тонтона, сказал, что законопроект отвечает на вопросы здоровья и безопасности, вызванные пандемией. Она сказала, что есть учителя, приближающиеся к пенсии, у которых ослаблен иммунитет или члены семьи которых подвержены высокому риску заражения вирусом, что делает их «встревоженными и противоречивыми», поскольку число случаев заболевания снова начинает расти, а дистанционное обучение больше не возможно.

Эти учителя, по ее словам, «хотят иметь возможность выйти на пенсию, сохранив здоровье и экономическое благополучие».

Отдельные школьные комитеты и муниципальные органы власти должны будут проголосовать, чтобы принять положения законопроекта, чтобы предложить его своим учителям, а также потребуется, чтобы местные органы управления «заполнили любые вакансии, созданные в результате осуществления прав в соответствии с этим законом или до начала следующего учебного года».

По данным MTA, стоимость приобретения кредита по возрасту или службе будет определяться анализом Комиссии по пенсионному управлению государственных служащих.

Вице-президент MTA Макс Пейдж заявил, что законопроект «предназначен для предотвращения значительного негативного влияния на безопасность пенсионной системы штата» и что он дает штату и работодателю возможность помочь компенсировать затраты на покупку кредита.

«Мы надеемся, что после принятия закон станет образцом для распространения аналогичных стимулов на всех государственных служащих, включая сотрудников государственных высших учебных заведений и наших специалистов по поддержке образования», — сказал он.

Член палаты представителей Кен Гордон, председатель Палаты представителей комитета, сказал, что одна его забота состоит в том, что многие учителя, которые могут быть заинтересованы в возможности досрочного выхода на пенсию, «действительно не знают, сколько им будет стоить» участие в такой программе.

«Я не хочу ситуации, когда счет, который они получают, настолько близок к увеличению пособия, что это чистый развод», — сказал демократ из Бедфорда.

Гордон также задался вопросом, будет ли достаточно кандидатов в различных регионах штата для заполнения вакантных должностей. Несколько учителей, давших показания, указали, что они не думают, что поток рабочей силы будет проблемой.

«Последние 18 лет я был заведующим кафедрой английского языка в Framingham High, и я нанимал от трех до шести учителей каждый год, и обычно у меня было от 50 до 100 претендентов на каждую должность», — сказал Уилл Кук Гордону.«Я не могу сказать, что это будет правдой во всем штате, но я надеюсь, что это поможет решить вашу очень реальную озабоченность по поводу этой засыпки, которая должна иметь место».