Второй список вредности на производстве для пенсии: 1.2. СПИСОК N 2ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙС ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬВ КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ(ПО СТАРОСТИ) НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ

Список №2 вредных профессий для досрочной пенсии

Новость об увеличении пенсионного возраста в 2019 году неприятно удивила россиян. Повышение срока на пять лет не отразится на работниках вредных профессий, которым служба в буквальном смысле отнимает годы жизни. Законодательно утвержден список 2 вредных профессий для досрочной пенсии: добровольное пожертвование физического здоровья награждают льготой в виде выхода на пенсию за пять лет до установленной законом нормы.

Списки вредных профессий

Для граждан с достаточным числом лет работы на вредном предприятии возможен выход на пенсию по вредности: список профессий, гарантирующих это право определен законодательно. Степень опасности труда, номер списка и число лет стажа сообщают работнику при заключении трудового договора. Выполнение обязанностей на вредном предприятии связано с повышенной вероятностью получения травмы, воздействием опасных веществ и пагубных факторов внешней среды. В результате продолжительной работы по профессии, принадлежащей ко второму списку вредности, гражданин страдает хроническими формами заболеваний, становится частично или полностью нетрудоспособным.

Полный перечень специальностей, которые соответствуют первой или второй категории вредности, включает следующие области деятельности:

• добыча полезных ископаемых, работы в горах и под землей;
• работа с черными и цветными металлами, металлургия;
• производство боеприпасов, пороха и других взрывчатых веществ;
• работа с химическими реактивами;
• переработка угольных и нефтепродуктов;
• проектировка и сборка электро- и радиоаппаратуры;
• работы в области атомной энергетики.

В компаниях, специализирующихся в перечисленных отраслях, должностям присваивают категорию вредности. По решению комиссии по защите труда работникам доступны льготы, материальная поддержка от государства и преждевременный выход на пенсию по 2 списку вредности.

Два перечня профессий для выхода на пенсию раньше срока

В законодательстве Российской Федерации предусмотрена возможность досрочно оказывать страховую помощь лицам, накопившим рабочий стаж на вредных специальностях. Подробнее о раннем выходе на пенсию сказано в 30 статье ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года. С целью реализации федерального закона опасные для жизни и здоровья сферы деятельности объединили в два перечня, отличающихся по степени вреда состоянию здоровья работника.

Список №1 вредных профессий

Такого рода специальности содержит первая горячая сетка, выход на пенсию в которой обусловлен особенно вредными условиями работы, составляющими угрозу состоянию здоровья служащего. Список №1 регулярно обновляется, в зависимости от проведения комиссий по аудиту условий и факторов труда на предприятии.

Основу списка составляют:

• горные работы, добыча руды, работа под землей;
• нефтепереработка, химическая промышленность;
• атомные электростанции;
• военная служба на речном или морском флоте;
• строительная промышленность.

Среди перечисленных специальностей комиссия выделяет должности, представляющие угрозу здоровью служащих. Фиксированного перечня профессий не существует.

Список №2 вредных профессий

К списку №2 опасных специальностей принадлежат профессии, не связанные с опасными условиями труда, которые представляют непосредственную угрозу жизни.

К ним относят:

• переработку металлов;
• работу на ж/д-транспорте;
• пищевую промышленность;
• горнорудные работы на поверхности.

Выход на пенсию по горячей сетке №2 осуществляют досрочно. Несмотря на отсутствие непосредственной угрозы жизни и физическому здоровью, факторы труда по второму списку отрицательно влияют на трудоспособность работников.

Отличие второй сетки вредности от первой состоит в отсутствии угрозы жизни сотруднику предприятия. При соблюдении техники безопасности труд на специальностях, перечисленных во втором списке, способен нанести вред здоровью только после продолжительной работы на занимаемой должности.

Согласно законодательству, мужской стаж работы на специальностях второго списка вредности составляет 12 лет, для женщин — 10. Обязательный стаж работы на предприятиях первой сетки уменьшен на два года: он составляет 10 и 8 лет соответственно.

Для последующего оформления льготных страховых начислений время рабочего дня сотрудника должно занимать не менее 80% от установленного ТК РФ. В противном случае стаж рассчитывается по фактически отработанным часам. Работник заранее получает у начальства справку о наличии на рабочем месте тяжелых условий труда, способных привести к частичной потере трудоспособности. Такой документ понадобится для досрочного оформления пенсии.

Опасные факторы на предприятии: разновидности и влияние на человека

Вредными факторами на предприятии называются условия, которые представляют риск для жизни или здоровья сотрудника. Досрочный выход на пенсию по вредности обусловлен чрезмерным влиянием ВПФ на организм служащего за время накопления стажа. 

По роду воздействия различают четыре категории факторов:

• химические — наносят вред человеку через дыхательные пути или при взаимодействии с кожей. Чаще всего присутствуют в виде паров в воздухе и жидкостей, синтезируемых на рабочем месте;
• физические — вибрация, шум, влияние электромагнитных полей или радиации. Эти факторы характерны для любого вида вредных специальностей и оказывают накопительное пагубное влияние на человека;
• биологические — вызваны контактами с ядами биологического происхождения, вредными растениями, больными животными. Эти факторы наименее сильно выражены среди профессий второго списка. Чаще всего встречаются среди врачей, ветеринаров или членов исследовательских экспедиций;
• психологические — являются следствием переутомления, чрезвычайных ситуаций, стресса и длительных физических нагрузок. Специалисты отмечают губительные изменения психики служащих, которые вынуждены проводить рабочий день под землей или регулярно находится в замкнутом пространстве.

К списку 2 вредных профессий с психологической нагрузкой принадлежат бухгалтеры, официанты, водители и работники медицинской сферы. Перечисленные профессии не предполагают риска для жизни, но требуют постоянной концентрации в условиях плохого освещения, шума и стресса. Информацию о наличии вредных факторов на производстве служащий уточняет у работодателя до поступления на должность. Так можно избежать губительного влияния условий работы на здоровье.

Как определяют вредность профессии

Оценка показателей вредности труда в компании проходит под руководством работодателя и специальной комиссии. Принадлежность должности к списку 2 профессий для досрочного выхода на пенсию определяют служащие отдела труда и специалисты по охране труда.

Свою работу комиссия проводит согласно закону №246-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В ходе проверки измеряют потенциально опасные для физического состояния служащих факторы, присутствующие на предприятии. Комиссия оценивает присутствие в воздухе вредных испарений, шум, освещенность, влияние на организм служащих химических соединений или электромагнитных полей. Далее определяют класс труда в соответствии с действительными в Российской Федерации ГОСТами. Если на рабочем месте сотрудника обнаруживают ряд губительных для здоровья факторов, должность причисляют к одному из подклассов вредности. Далее в соответствии со статьей №14 Федерального закона №246 профессию причисляют к одному из списков вредности.

Когда служащие вредных производств выходят на пенсию

Во время работы в условиях угрозы жизни и здоровью сотрудник накапливает горячий стаж. Так называется число лет, непрерывно проведенных в компании. Для каждого из двух списков установлена собственная норма стажа, достаточного для оформления материальной поддержки со стороны государства. При службе по профессии, принадлежащей к 1 списку вредности работникам мужского пола достаточно набрать 10 лет, а женского — 7,5. Для второго перечня специальностей условия более жесткие: для мужской половины служащих стаж составляет 12,5 лет, для женской — 10. Помимо числа лет, накопленных за время службы на опасной специальности, имеет значение общее число лет стажа. Остаток лет минимального стажа работник может накапливать на любой должности, не принадлежащей к числу опасных для здоровья.

Пенсионная реформа 2019 года не коснется служащих, нарабатывающих стаж на вредной для здоровья службе. По словам президента Российской Федерации, для них нормы стажа и предполагаемый возраст выхода на законный отдых останутся прежними. Пенсионный возраст для работников на должности по второму списку вредности составит 55 и 50 лет для мужской и женской половины сотрудников соответственно. При этом минимальные значения общего стажа останутся на отметках в 25 и 20 лет.

Условия для досрочного ухода с должности

О досрочном выходе на пенсию по вредности служащий должен позаботится заранее. Бумаги в пенсионный фонд подают за один или два года до момента накопления трудового стажа. Сотрудники государственного органа изучат трудовую книжку заявителя и вынесут решение о предоставлении гражданину материально поддержки.

Чтобы оформить и подать заявление, сотрудник готовит ряд документов:

• паспорт гражданина РФ;
• трудовая книжка;
• справки о принадлежности должности к списку вредных профессий;
• договор о трудоустройстве;
• для мужчин — военный билет.

При необходимости, сотрудники пенсионного фонда потребуют предоставить дополнительные бумаги и заключение комиссии о степени вредности работы на предприятии. В течение года до выхода законный отдых гражданин предоставляет перечисленные бумаги для предварительного оформления страховых выплат. Если заявление оформлено в электронном виде, на подготовку дополнительных бумаг у служащего остается три месяца.

Если гражданин обращается в пенсионный фонд уже после достижения пенсионного возраста, ожидать решения о повышении пенсионных выплат и оформления удостоверения пенсионера придется за свой счет. Государственный орган не обязан возвращать деньги гражданам, которые не позаботились об оформлении выплат заранее.

Дополнительные льготы для служащих на вредных производствах

Служащие, причиняющие ежедневный вред здоровью, используют привилегии в течение всего времени накопления стажа. Законом №400-ФЗ и дополнительными решениями правительства для них установлены следующие льготы:

• повышенная длительность отпуска в календарный год;
• ежедневное получение молока, дополнительные скидки на питание вплоть до 100%;
• ежегодная выдача путевок на лечение в санаториях;
• льготная ставка по тарифам на оплату коммунальных услуг;
• сокращенная рабочая неделя.

Окончательный перечень льгот для компании и специализации оговаривается в трудовом договоре. Работодатель самостоятельно предлагает работнику дополнительные способы улучшения состояния здоровья.

Служащие на опасных специальностях регулярно проходят медосмотры. Диспансеризация проводится как по инициативе работодателя, так и в обязательном порядке. 

Медосмотры делят на три категории:

• медосмотр перед принятием на работу;
• периодическая оценка состояния здоровья;
• внеочередной медосмотр при появлении жалоб на состояние здоровья.

Во время диспансеризации врачи определяют пригодность служащего к работе на прежней должности. Если физическое состояние гражданина не удовлетворяет нормам, работодатель обязан перевести такого сотрудника на другую должность и выплатить компенсацию по причине частичной потере трудоспособности. Проведение любого из перечисленных медосмотров не требует материальных вложений со стороны сотрудника.

Список 2 Вредных Профессий 2021: изменения и поправки

Автор Виктория Андреевна На чтение 9 мин. Просмотров 180 Опубликовано 2019-11-21

Льготная пенсия по вредности

Список льготных профессий для выхода на пенсию утвержден Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10. Этот документ не потерял актуальность сегодня и применяется в полном объеме, о чем говорится в пунктах 1–3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2021 № 665. Список профессий, имеющих право на досрочную пенсию, подразделяется на 2 перечня.

На основании проведенной спецоценки условий труда работодателю, который является страхователем своих работников, могут быть назначены дополнительные страховые взносы в ПФР. Платить больше в Пенсионный фонд придется тем нанимателям, условия труда у которых будут признаны вредными или опасными. И чем хуже условия, тем выше тариф. Он может составлять от 2 % до 8 %, об этом говорит пункт 3 статьи 428 НК РФ . То есть по результатам СОУТ устанавливается класс вредности условий труда, который прямо влияет на размер тарифов отчислений в ПФР.

Перечень профессий с вредными условиями труда

• горные работы;
• подземные работы;
• работа в сфере рудоподготовки, обжига руд и нерудных пород;
• черная металлургия;
• работа с коксующимся углем;
• химия и нефтехимия;
• работа с природными энергоносителями;
• металлообработка в черной и цветной металлургии;
• электротехника;
• изготовление стройматериалов;
• производство радиоаппаратуры;
• целлюлозно-бумажная промышленность;
• изготовление синтетических волокон;
• работа на атомных электростанциях;
• служба в речном и морском флоте;
• изготовление медицинских препаратов.

Вредными условия труда на предприятии признают по результатам специальной оценки. Эксперт СОУТ удостоверятся в наличии или отсутствии должности в Перечне. Если должность в нем присутствует, то поставить по итогам спецоценки оптимальные или допустимые УТ он уже не может.

Льготная пенсия по вредности: список 1 и 2 вредных профессий рф 2021 года — все о пенсии

В процессе суммирования периода работы по второй и первой сетке его стаж составляет всего 13 лет, что позволяет говорить о том, что мужчина имеет юридическое право выхода на заслуженный отдых в 55 лет. Это закреплено частью 2 Федерального закона №400.

Помимо списка № 1, Постановлением предусмотрен и список № 2, где прописаны профессии, относящиеся к сложным условиям труда. При этом законодательство допускает суммирование периода работы по профессии из первого списка с периодом работы по профессии из второго списка.

Список 1 и 2 льготных профессий для досрочной пенсии в 2021

• горнодобыча;
• подземные работы;
• профессии, связанные с рудоподготовкой, обжигом руд и нерудных пород;
• черная металлургия;
• работа на коксохимических предприятиях;
• работа в нефтехимической и химической отраслях;
• занятость в перерабатывающих энергетических отраслях;
• работа с металлами;
• электротехнические отрасли;
• изготовление материалов, применяемых в строительстве;
• изготовление радиооборудования;
• изготовление бумаги, целлюлозы;
• работа на производстве синтетики;
• занятость на Атомных Электростанциях;
• служба во флоте;
• работа на производстве мед.препаратов.

На основании представленного документа были введены списки 1 и 2 льготных профессий, которые используются до сих пор. Список 1 включает специальности с особо опасными условиями труда, в то время как второй список профессий включает тяжелые условия трудовой деятельности. Каждый из них влечет определенные льготы и особенности для досрочного выхода работников на пенсию.

Пенсия по вредности в 2021 году — льготная, список профессий 1 и 2, выход, как рассчитать

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

• специалисты пищевой и легкой промышленности;
• работники, которые трудятся в сфере авиационного, железнодорожного, морского и городского транспорта;
• специалисты-фармацевты;
• рабочие, добывающие полезные ископаемые;
• работники здравоохранения;
• летчики и парашютисты;
• работники пожарной службы;
• артисты цирка, балета и театра;
• работники образования;
• логопеды, психологи и дефектологи.

Льготный выход на пенсию по вредности в 2021 году — список профессий, расчет стажа и размера выплат

• наличие полного трудового (страхового) стажа;
• достижение возраста, установленного законодательством;
• наличие требуемой продолжительности льготного стажа по вредности;
• накопление не менее 30 ИПК – индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Правительство РФ приняло решение об изменении пенсионной системы, которое предполагает с 2021 г. повышение возраста выхода на пенсию. Сообщение вызвало бурное обсуждение, озабоченность, особенно среди лиц, планирующих выйти на заслуженный отдых в ближайшее время. Президент России 29.08.18 г. обратился к гражданам страны с инициативами по корректировке проекта пенсионной реформы.

Льготная пенсия по вредности

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2021 г.

В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда. Перечень таких профессий называют «малыми списками», а перечислены они в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.

Список 1 и 2 вредных профессий рф 2021

По новому закону все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону

Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа. Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону с 2021 года в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

Список 2 Вредных Профессий 2021

Поэтому еще на стадии приема на работу и оформления документов, включая штатное расписание, трудовую книжку, трудовой договор с работником, его личную карточку, работодателю следует ознакомиться с порядком применения Постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.2021 и указывать название должности (профессии) и трудовой

Законодательно право на досрочную пенсию закреплено для граждан Законом от 28 декабря 2021 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В частности статьей 30 указанного закона, которая содержит исчерпывающий перечень профессиональных категорий граждан, имеющих право на досрочный выход на пенсию по возрасту.

Перечень профессий с вредными условиями труда по тк рф в 2021 году

Списком № 1 (в повседневной жизни «первая сетка») определены производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с вредными и опасными условиями труда, в горячих цехах, на подземных работах. По указанному списку пенсионируются профессии с особой (критичной) степенью вредности и опасностью.

Порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) законодательно закреплен Законом от 28 декабря 2021 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Оценка производится работодателем вместе с привлекаемой специализированной организацией. В созданной комиссии для проведения оценки должны быть непосредственно задействованы специалисты отдела или службы по охране труда.

Выход на льготную пенсию по вредности с 2021: требования к возрасту, специальному стажу по Списку 1 и 2

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Полный перечень производств, профессий и видов работ по списку № 2 приводится в официальном перечне, утвержденном Правительством. Чтобы досрочно выйти на пенсию по второму списку вредности, необходимо иметь в трудовой книжке запись о работе в соответствующей должности, предусмотренной этим перечнем.

Вредные условия труда: как оформить документы

• на предприятиях горнодобывающей промышленности;
• на металлообрабатывающих и металлургических производствах, поставляющих черные и цветные металлы;
• на предприятиях, производящих коксохимические, коксовые и термоантрацитовые вещества, генераторный газ;
• на предприятиях, производящих динасовые изделия;
• в химических компаниях;
• в компаниях, производящих порох, снаряжение для боеприпасов, инициирующие и взрывчатые вещества;
• производствах по переработке нефти, газа,сланца, угля и газового конденсата;
• в организациях здравоохранения, фармакологических производствах, предприятиях, производящих медицинские и биологические средства и материалы;
• на полиграфических предприятиях;
• на предприятиях всех видов транспорта;
• на производствах, связанных с радиоактивными веществами, где есть вероятность подверженности негативному воздействию ионизирующего излучения;
• на предприятиях атомной энергетики и атомной промышленности.

Действующие сегодня нормы этого закона учитывают изменившиеся условия трудовой деятельности, обусловленные научно-техническим прогрессом, изменением технологических процессов, внедрением автоматизированных и роботизированных систем. Поэтому у работодателей в некоторых случаях есть возможность улучшить условия труда тех специалистов, профессии которых фигурируют в упомянутом списке.

Льготная пенсия по вредности

В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем в качестве примера некоторые из них в таблице ниже:

• для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;
• для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

Льготная пенсия по вредности: список 1 и 2 вредных профессий

Если льготный стаж сотрудника включает в себя разные условия работы, то за основу расчета берется наименее тяжелая работа, к которым можно прибавить время труда в более сложных условиях. Другими словами, к стажу из списка №2 можно прибавить время работы по профессии из списка №1. Но увеличить льготным стаж из первого списка за счет времени по второму списка нельзя.

Часто возникают ситуации, когда работник соответствует всем требованиям выхода на пенсию, но ему недостаточно стажа работы в опасных условиях. В этом случае предусмотрена возможность выхода на пенсию чуть позднее, если отработано хотя бы 50% требуемого минимума:

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

Первоначально списки производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых давала право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, были утверждены в 1956 году Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173.

Список 2 от 1991 года по сравнению со Списком 2 от 1956 года стал шире. В него были добавлены новые вредные производства, такие как производство искусственного и синтетического волокна, атомная энергетика и промышленность. Сегодня Список 2 включает:

Список 1 И 2 Вредных Профессий Рф 2021

Новый бухгалтерский семинар от Издательства. ККТ с 1 июля: главное за пять минут. ЕНВД доживает последние годы. Когда ИП-работодатель может уменьшить налог на всю сумму взносов за себя. За несдачу статотчетности будут штрафовать автоматически. Что нужно сделать с 22 по 26 июля. Проверьте, правильно ли вы заплатили НДФЛ. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам.

Работодатель, а также соответствующие государственные муниципальные органы по просьбе работника обязаны предоставить ему справку о характере и периоде работы. Указанные документы предоставляются в дальнейшем в Пенсионный фонд и являются основанием для исчисления работнику льготного стажа и досрочного выхода на пенсию по старости.

Списки 1 и 2 вредных профессий для досрочной пенсии по вредности

Право на досрочный уход на заслуженный отдых предоставляется статьей 30 Закона о страховых пенсиях № 400-ФЗ. В ней приведен перечень лиц, которые могут оформить льготную пенсию при выполнении ряда условий. Такими требованиями являются достижение необходимого возраста, определенное количество общего и льготного стажа работы, а также особые условия осуществления трудовой деятельности. Списки вредных профессий для досрочной пенсии и порядок их применения утверждаются Правительством РФ.

Уважаемый читатель! Статья описывает наиболее частые юридические проблемы и способы их решения. Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь за бесплатной помощью к консультанту:

Москва, Московская область: +7 (499) 288-72-46 СПб, Ленинградская область: +7 (812) 317-60-18 Регионы, Федеральный номер: +8 (800) 500-27-29 доб. 859

КРУГЛОСУТОЧНО, БЕСПЛАТНО, БЫСТРО

В каких случаях в России можно досрочно уйти на пенсию?

В соответствии с Законом 400-ФЗ выйти на пенсию раньше обычного срока могут граждане, работавшие во вредных условиях труда или горячих цехах, на железнодорожном транспорте, лесозаготовках, на речных и морских судах. Право на льготные пенсии предоставлено водителям городских пассажирских маршрутов, работникам гражданской авиации, сотрудникам МЧС, пожарным, педагогам, медицинским работникам, сотрудникам театров. Также на досрочную пенсию могут рассчитывать лица, проработавшие соответствующее количество лет на Крайнем Севере, женщины, которые родили и воспитали больше пяти детей, инвалиды по зрению или получившие травмы на войне.

Список вредных профессий для досрочной пенсии

Льготная пенсия по вредности назначается гражданам, работавшим на вредных или тяжелых производствах. Списки таких производств и профессий были утверждены в 1991 году Постановлением № 10. Поскольку многие положения уже устарели, для соблюдения прав граждан на льготную пенсию были приняты специальные правила о том, как применяются данные Списки. В Постановлениях № 665 от 16.07.2014 года и № 781 от 29.10.2002 содержатся разъяснения, как подсчитывать специальный стаж и использовать Списки вредных профессий.

Перечни льготных специальностей составлены в соответствии со степенью влияния на здоровье работника негативных факторов производства, на котором он трудится. Факт наличия для данной профессии вредных или тяжелых факторов подтверждается результатами специальной оценки условий труда согласно п. 6 ст. 30 Закона 400-ФЗ. Кроме двух основных Списков утвержден еще ряд дополнительных перечней профессий, которые дают право на льготную досрочную пенсию.

Совет: особое внимание необходимо обращать на требования к наименованию специальностей в Списках 1 и 2. Работодателю следует указывать название специальности в трудовом договоре с работником, его трудовой книжке и утвержденном штатном расписании именно так, как обозначено в Списках. Если название специальности или трудовой функции не будет им соответствовать, у работника могут возникнуть сложности с досрочным уходом на пенсию по вредности. Ему придется доказывать идентичность профессий, а для этого, скорее всего, потребуется юридическая помощь.

Список 1

Первым перечнем определены особо вредные условия трудовой деятельности. Они характерны для работников горнодобывающей и металлургической промышленности, подземного строительства и добычи полезных ископаемых, химического производства, атомной энергетики, текстильной промышленности. В этот перечень входят работники железнодорожного транспорта, морского и речного флота, гражданской авиации. Также в Списке упомянуты лица, работающие с радиоактивными веществами как в научно-исследовательских институтах, так и в здравоохранении.

Список 2

Профессии из данного перечня менее опасны для здоровья, хотя тоже предполагают тяжелые условия труда. Причем виды производств и профессиональной деятельности в первом и втором перечнях часто пересекаются. Поэтому работнику вредного производства еще до выхода на пенсию необходимо уточнить, к какому из Списков относится его специальность, правильно ли сделана запись в трудовой книжке, соответствует ли она его профессиональной деятельности.

Список 2 включает: работников, занятых на производстве огнеупоров, метизов, металлов, химических веществ, на переработке металла, угля, сланца, работников в сфере связи, пищевой промышленности, здравоохранения, железнодорожного транспорта.

Порядок оформления льготной пенсии по вредности

Если гражданин может подтвердить документально периоды трудовой деятельности во вредных или тяжелых условиях, он вправе обратиться в Пенсионный фонд за оформлением пенсии досрочно. При обращении необходимо предъявить паспорт, карточку СНИЛС и трудовую книжку. Кроме того, сотрудники ПФ могут запросить дополнительные документы, которые подтверждают вредные или тяжелые условия работы (например, результаты специальной оценки производственных условий).

Трудовая книжка – это основной документ, который может подтвердить факт работы на вредном производстве. В то же время законодательство позволяет гражданину предъявить в Пенсионный фонд и другие документы (например, личную карточку сотрудника либо трудовой договор, приказ о приеме на работу). Работодатель или уполномоченные на это государственные органы обязаны предоставить по требованию гражданина справку о периодах и характере работы в тяжелых либо вредных условиях. Эти документы дают право на оформление льготной пенсии при условии, что сотрудник работал во вредных условиях не меньше 80% своего рабочего времени.

Основаниями для отказа в досрочном оформлении пенсии могут быть:

• отсутствие документов, которые подтверждают периоды трудовой деятельности на вредных производствах;
• несоответствие указанной в трудовой книжке специальности названиям профессий, перечисленным в Списках 1 и 2.

В такой ситуации гражданину придется доказывать свое право на льготную пенсию в судебном порядке, поскольку отказывают из-за формального несоответствия профессий.

Как определить отработанный льготный стаж?

Правила, по которым подсчитывают вредный стаж, установлены Постановлением № 516 от 11.07.2002 года. В нем подробно разъясняется, как складывается время работы на вредных производствах в различных случаях, какие из этих периодов не учитываются при подсчете льготного стажа.

По Списку 1 работникам, которые трудились на различных подземных работах, на вредных производствах или в горячих цехах, возраст выхода на заслуженный отдых уменьшается на 10 лет, если соблюдаются следующие условия:

• стаж трудовой деятельности во вредных условиях составляет 10 лет — для мужчин, 7,5 лет — для женщин;
• срок общего стажа составляет 20 и больше лет — для мужчин, 15 и более лет – для женщин.

По второму Списку за работу в тяжелых условиях оформить досрочную пенсию на 5 лет раньше допускается в случаях, когда:

• время работы в таких условиях для мужчин — 12,5 лет, для женщин – 10 лет;
• общий стаж работы у мужчины — не меньше 25 лет, у женщины — не меньше 20 лет.

Если гражданин проработал только половину необходимого периода на вредном производстве, то разрешается пропорционально снижать возраст досрочной пенсии:

• по первому списку – один год за год работы;
• по второму – один год за 2 года и 6 мес. стажа мужчинам, за 2 года вредного стажа – женщинам.

В случае, когда работник трудился одновременно по нескольким специальностям из разных списков, например, по совместительству, применяется второй Список.

При режиме неполной рабочей недели (но полного рабочего времени), введенной по причине сокращения объемов производства, льготный стаж считается по фактически отработанному времени.

Не включаются в льготный стаж время простоя, а также периоды, когда сотрудник был отстранен от работы по состоянию здоровья или из-за отсутствия регулярного медосмотра.

Списки льготных профессий обеспечивают гражданам, работавшим во вредных или тяжелых условиях, право на досрочный уход на пенсию. При выполнении всех требований (достаточного стажа работы на вредном производстве и общего стажа, наступления соответствующего возраста и наличия подтверждающих документов) оформить льготную пенсию несложно. Собрать все необходимые документы лучше заранее, для этого нужно сделать запросы работодателю и в архивные органы.

Уважаемый читатель! Статья описывает наиболее частые юридические проблемы и способы их решения. Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь за бесплатной помощью к консультанту:

Москва, Московская область: +7 (499) 288-72-46 СПб, Ленинградская область: +7 (812) 317-60-18 Регионы, Федеральный номер: +8 (800) 500-27-29 доб. 859

КРУГЛОСУТОЧНО, БЕСПЛАТНО, БЫСТРО

Сохраните статью в 2 клика:

Ответ на Ваш вопрос, возможно, находится здесь

Кому отказывают в досрочной пенсии?: Общество: Облгазета

Льготный стаж для подземного рабочего шахты – всего 10 лет, а вот общий трудовой должен быть больше – 20 лет. Фото: Павел Ворожцов

В 2018 году количество отказов в назначении досрочной пенсии для тех, кто занят на вредных условиях труда, в стране увеличилось и достигло 170,5 тысячи случаев. И хотя число таких отказов в общей массе невелико, людей такие факты настораживают. Возникает вопрос – почему? Многие связывают это с пенсионной реформой, ссылаясь на то, что в советское время никогда никаких отказов для работников вредных производств не было.

Позволю себе не согласиться с таким утверждением на примере своего отца, которому в 1969 году было отказано в начислении досрочной пенсии. Многие люди пользуются правом досрочного выхода на пенсию по причине вредности работы. И мой отец, трудившийся на вредном производстве, тоже намеревался выйти на пенсию по вредности в 55 лет. Однако в его трудовой книжке из-за ошибки кадровика не было указано, что несколько лет он трудился аккумуляторщиком. Сегодня многие из отказов в пенсии – именно у тех, кто желает выйти на пенсию досрочно. И основная причина вынесения решений об отказе в установлении досрочных пенсий – продолжительность льготного стажа меньше, чем требуется по закону. Это может быть связано и с тем, что не выполнено какое-то требование законодательства или гражданин был занят в профессии и условиях, не соответствующих утверждённым спискам. Досрочный выход на пенсию имеет много нюансов.

– Предусматривая для отдельных категорий граждан, осуществляющих трудовую деятельность во вредных, тяжёлых и особых условиях труда, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает это не с любой работой, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, условий труда, влияющих на утрату профессиональной трудоспособности, – поясняет главный специалист-эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц отделения ПФР по Свердловской области Александр Аржанников. – Эти работники составляют бóльшую часть лиц, которым назначаются в нашей области досрочные пенсии, предусмотренные частью 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Досрочные пенсии назначаются, к примеру, за подземные работы, в горячих цехах, с вредными и тяжёлыми условиями труда, за работы в особых условиях: работникам железнодорожного транспорта, геологам, из плавсостава, другим.

Кому отказали?

Екатеринбурженка Ш. претендовала на назначение пенсии в соответствии с пунктом 5 части 1 Закона № 400-ФЗ как работник железнодорожного транспорта – трудилась дежурной по горкам на станции III класса. Однако женщине было отказано – её работа не могла быть зачтёна в льготный стаж, поскольку по закону к нему относятся только дежурные по горкам, трудившиеся на станциях внеклассных и I класса.

Гражданину К. выйти на досрочную пенсию и вовсе «помешал»… мазут. Мужчина работал с 1992 по 1998 год машинистом (кочегаром) котельной в составе паросилового хозяйства завода и был уверен, что может рассчитывать на пенсию по пункту 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ. И действительно, законом такая профессия предусмотрена, но только если котельная работала на твёрдом топливе (угле или сланце). В этом случае такую справку на предприятии не выдали – в качестве топлива здесь применяется мазут. Так что гражданин К. не смог досрочно выйти на пенсию – получил отказ от ПФР.

Основные условия предоставления пенсионной льготы – продолжительность льготного стажа, страхового стажа и достижение определённого возраста. Например, подземному горнорабочему шахты для выхода на пенсию досрочно в возрасте 50 лет требуется наличие 10 лет стажа работы «под землёй» и 20 лет страхового (общего трудового) стажа. А электросварщику ручной сварки, чтобы уйти на заслуженный отдых в 55 лет, надо 12 с половиной лет стажа в профессии и 25 лет – страхового. Кроме того, с 1 января 2013 года в льготный стаж включается работа при условии начисления страхователем дополнительного тарифа страховых взносов, с 1 января 2014 года – если класс условий труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) признан вредным или опасным.

– Решений об отказе могло бы быть гораздо меньше, если бы свердловчане заранее интересовались продолжительностью своего льготного стажа, – считает Аржанников. – Организации заключают с ПФР соглашение о представлении документов работников на заблаговременную проверку. Когда у работника до наступления права на пенсию остаётся один год, то по его желанию работодатель направляет документы на проверку в управление Пенсионного фонда. Это делается в электронном виде по защищённым каналам связи. Специалисты управления проводят оценку стажа, направляют запросы в архивы, другие организации, если требуется уточнение периодов работы.

Уточняют и льготный стаж для назначения досрочной пенсии, а после определяют дату выхода на неё. Если человек уже не работает в организации, имеющей льготные рабочие места, либо у организации не заключено соглашение с ПФР, то можно обратиться в управление лично. Надо делать это заранее, за 12 месяцев, чтобы вовремя уточнить свой стаж. Кроме того, информацию о страховом стаже и стаже, дающем право на досрочную пенсию, можно получить в личном кабинете гражданина на сайте ПФР. А если есть периоды работы, не учтённые в сведениях на индивидуальном лицевом счёте, он вправе обратиться в управление, в том числе записавшись на приём на сайте Пенсионного фонда.

Ждёт ли «списочников» повышение пенсионного возраста?

Федеральный закон от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» не предусматривает повышение пенсионного возраста для граждан, занятых во вредных и опасных условиях труда. Так, граждане, занятые на работах по Списку № 1, будут выходить на пенсию по-прежнему: мужчины в возрасте 50 лет, женщины – в 45 лет. По Списку № 2 мужчины могут рассчитывать на заслуженный отдых с 55 лет, а женщины – с 50. Не изменяется возраст выхода на пенсию у геологов, работников железнодорожного транспорта: машинистов тепловозов, составителей поездов, лесорубов и других категорий досрочников-«списочников». Также не изменится порядок определения и исчисления стажа на соответствующих видах работ.

• Опубликовано в №110 от 27.06.2019

Вредные условия труда – основания для досрочной пенсии

Специалисты органов ПФР провели «прямую линию» по вопросам  установления досрочных страховых пенсий в связи с особыми условиями труда.

Публикуем ответы на ряд вопросов, поступивших на прямую линию, которые могут быть интересны многим «досрочникам».

— Здравствуйте. Кто имеет право на установление пенсии досрочно в связи трудовой деятельностью? Где можно уточнить список профессий и должностей?

Страховая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Условием для назначения такой пенсии является наличие определенной продолжительности страхового стажа или стажа на соответствующих видах работ, а также величины индивидуального пенсионного коэффициента, размер которого к  2025 году достигнет 30 (в текущем году необходимый минимум составляет 13 пенсионных коэффициентов). Правом на досрочную пенсию обладают установленные соответствующим законом профессиональные и социальные категории граждан. Списки профессий и должностей можно найти на сайте ПФР в разделе «Страховая пенсия». При этом для определенных профессиональных категорий периоды соответствующей работы засчитываются в стаж для досрочной пенсии начиная с 1 января 2013 года при уплате страховых взносов по дополнительному тарифу, а после проведения специальной оценки условий труда – наличия на рабочих местах вредного и (или) опасного класса условий труда.

—  Какие документы необходимо представить для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда?

Перечень документов, которые гражданин представляет при обращении за назначением страховой пенсии, закреплен в Административном регламенте предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному страхованию, который утвержден приказом Минтруда России от 19.01.2016 № 14н. При обращении за назначением пенсии по старости досрочно помимо документов, подтверждающих периоды работы, засчитываемые в страховой стаж, необходимо представить справки о периодах занятости на соответствующих видах работ, засчитываемых в стаж, с учетом которого определяется право  на досрочное назначение пенсии (уточняющие характер фактической работы в особых условиях труда).

—  Пользуются ли правом на досрочное назначение пенсии по старости производители работ?

Правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются производители  работ (прорабы), занятые на строительстве, реконструкции, реставрации и ремонте зданий и сооружений и других объектов, должность предусмотрена Списком № 2.  Право на назначение пенсии по старости досрочно имеют мужчины  в 55 лет  при наличии стажа не менее 12 лет 6 месяцев и страхового стажа не менее 25 лет, и женщины в возрасте 50 лет при наличии стажа не менее 10 лет  и страхового стажа не менее 20 лет.  Тем, кто не выработал необходимого стажа, но имеет не менее половины, предоставляется право на назначение пенсии по старости досрочно со снижением возраста  на один год за каждые 2 года и 6 месяцев работы мужчинам и за каждые 2 года работы женщинам.

—  Включаются ли периоды отпусков без сохранения заработной платы в специальный стаж для досрочного назначения пенсии по старости?

Исчисление стажа на соответствующих видах работ, с учетом которого определяется право на назначение пенсии по старости досрочно, урегулировано Правилами исчисления периодов работы, дающей право на назначение пенсии по старости досрочно, которыми не предусмотрено включение в указанный стаж периодов  отпусков без сохранения заработной платы, поэтому такие отпуска  подлежат исключению из указанного стажа.

 — Имеют ли право пенсионеры-досрочники на выплату средств пенсионных накоплений, и когда она производится?

Граждане, у которых формируются средства пенсионных накоплений, при выходе на досрочную страховую пенсию по старости имеют право на выплату средств пенсионных накоплений. С  1 января 2019  установление страховой пенсии по старости будет производиться позднее в связи с увеличением возраста выхода на пенсию, а вот выплата за счет средств пенсионных накоплений гражданам может быть установлена по действующим сегодня правилам. Получать средства пенсионных накоплений можно будет  при достижении прежнего пенсионного возраста при соблюдении условий для назначения страховой пенсии по старости (необходимого стажа и количества пенсионных коэффициентов). За выплатой средств пенсионных накоплений необходимо обращаться с соответствующим заявлением туда, где они формировались: либо в ПФР, либо в НПФ (если пенсионные накопления Вами переданы в управление негосударственному пенсионному фонду).

Поделиться новостью

кто может на него претендовать

Досрочный выход на пенсию в Казахстане сейчас становится одной из важнейших социальных проблем.
Многие считаю пенсионный возраст слишком высоким, а уйти на заслуженный отдых пораньше может лишь очень маленькая часть населения.

Содержание материала

Досрочные государственные выплаты

Сейчас пенсионный возраст в Казахстане для женщин составляет 60 лет, а для мужчин — 63 года. По сравнению с другими странами это не так уж много. Но физический труд и тяжелые условия работы в Казахстане часто заставляют задуматься о досрочном выходе на пенсию.

Казахстанские пенсионеры

Есть всего три категории граждан, которые вправе претендовать на льготы. К первой относятся все проживающие рядом с Семипалатинским ядерным испытательным полигоном. Объект был засекречен, и ни о чем не подозревающие люди годами подвергались радиоактивному излучению.

Сегодня граждане Казахстана, проживавшие в зоне поражения с 29 августа 1949 г. по 5 июля 1963 г. от пяти лет суммарно, имеют право уйти на заслуженный отдых раньше. Женщины могут претендовать на льготы уже в 45 лет, при условии общего стажа в 20 лет. Для мужчин этот возраст составляет 50 лет, и общий стаж должен равняться 25 годам. Претендентам для получения пособия к основному списку документов нужно приложить любой документ, подтверждающий проживание на опасной территории.

В 53 года уйти на досрочный отдых могут многодетные матери. Число рожденных детей должно быть не меньше пяти, и общий стаж работы — минимум 20 лет. Самому младшему ребенку на момент ухода на пенсию должно быть не меньше восьми лет.

Женщины должны собрать все необходимые документы:

1. На всех детей, если дети усыновленные, — подтверждение назначения опекуном.

   Казахстанское свидетельство о рождении детей

2. Другие удостоверения личности детей: этот касается тех, кто уже получил общегражданский паспорт.
3. Справки, подтверждающие, что дети учатся. Их нужно взять в школе, училище или вузе по месту обучения. Если обучение закончено, так же нужно подтверждение.
4. Справка с места проживания, несовершеннолетние дети обязательно должны иметь обще место проживания с родителями или опекунами.
5. Свидетельство о заключении брака или расторжении брака; в случае если текущий брак не единственный, представить информацию обо всех предыдущих.
6. В случае смерти одного из детей — свидетельство о смерти с указанием причины смерти.
7. Решение суда об усыновлении, если дети неродные.

Во всех этих случаях человек будет получать пособие от НФП в соответствии с расчетами, принятыми законодательством Казахстана.

Всем остальным категориям придется ждать наступления пенсионного возраста. В Казахстане не предусмотрено дополнительных льгот для работников на вредном производстве и опасных для жизни работах. «Горячая сетка» не предусмотрена, более того, такой вопрос даже не обсуждается на государственном уровне.

Пенсионный аннуитет

Свои пенсионные накопления женщины могут начать получать уже в 55. Программа получения пенсионного аннуитета была разработана еще 1997 году, впервые ей воспользовались — в 2005. Это не пособие, а страховые выплаты в виде пенсии. Получатель может сам выбрать периодичность отчислений: раз в год, в полгода, в квартал или каждый месяц. Первая выплата может быть увеличенной.

Оформляется этот вид выплат через страховую компанию, а не через пенсионный фонд. В 2021 году для оформления аннуитета были повышены пороги накоплений. Для женщин сумма пенсионных накоплений должна быть 13 000 000 тенге, а для мужчин — 9 500 000 тенге.

По условиям договора можно выбрать гарантированный период до 30 лет, на свое усмотрение. Сам пенсионер будет получать выплаты пожизненно, а гарантированный период рассчитан на наследников. Срок считается от получения первой выплаты. В случае смети получателя оставшийся период, по гарантии, деньги будут переводиться наследнику, указанному в договоре. Это может быть только одно лицо.

Отличие аннуитета от пенсионного фонда

Есть масса отличий в оформлении аннуитета и обычной пенсии:

• Из НФП выплаты ведутся только до 80 лет, аннуитет — это пожизненное страхование.
• Пенсионный фонд можно менять в любое время, страховую компанию — только раз в два года от вступления договора в силу.
• Разные компании предлагают разные размеры выплат, поэтому стоит внимательно изучить все предложения и выбрать наиболее выгодный вариант.
• В НФП остатки накоплений передаются всем прямым наследникам, в страховой — предусмотрен гарантийный срок и один наследник, выбранный самим получателем страхования.
• В аннуитете есть возможность получить сразу на руки до 8 % всех пенсионных накоплений. Это прекрасная возможность сделать крупное приобретение или, скажем, с размахом отметить досрочный выход на пенсию.
• Ежегодная индексация выплаты: каждая компания прописывает свое значение в процентах, большинство предлагает около 5 % увеличений ежегодно.

  График поэтапного повышения пенсионного возраста в Казахстане

Аннуитетом в Казахстане могут воспользоваться не все. Основная причина — недостаток необходимой суммы на накопительном счете. Но, учитывая очень ограниченный список тех, кто имеет право уйти на пенсию раньше времени, услуга пользуется спросом.

Работники со средней заработной платой в Казахстане не могут позволить себе досрочный выход на пенсию. Их накопительная часть слишком мала, не достигает нужных цифр, даже когда наступает полноценный пенсионный возраст. Работники низкой квалификации, такие как дворники, уборщицы и прочий обслуживающий персонал, работа которого не самая легкая, позволить себе аннуитет, конечно, не смогут. Это снова остается привилегией для людей с высокой заработной платой.

Досрочно уйти на пенсию в Казахстане проблематично. Есть лишь небольшая часть населения, которая может это сделать законным образом и без проблем. Тенденция пенсионной системы — постепенное увеличение пенсионного возраста. Это прекрасный вариант для тех, кто получает большую «белую» зарплату в Казахстане и чьи работодатели исправно делали отчисления в накопительный пенсионный фонд.

Пенсия военным в Казахстане начисляется по другой системе.

Поделиться записью:

Автор:

Специалист в создании аналитических материалов, который требует анализа и сравнения данных по разным странам и регионам с официальных источников. Путешественник, был в 19 странах.

Загрузка…

Списки вредных профессий 1 и 2

В целях реализации и соблюдения права граждан на льготное пенсионное обеспечение установлены правила о применении Списков 1 и 2 вредных профессий РФ, в соответствии с которыми у некоторой категории работников имеется право выйти на пенсию раньше, чем у большинства остальных граждан. При наличии документального подтверждения факта и периода работы в специальных условиях, отнесенных Списками 1 и 2 к вредным (тяжелым) условиям труда, работник может обратиться в управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.

Вредные профессии по Спискам 1 и 2

Разъяснения, как определять специальный трудовой стаж и применять Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ, содержатся в Постановлении Правительства РФ № 665 от 16.07.2014. Сформулируем для удобства кратко основные моменты:

• Список 1 подлежит применению в том случае, если работник был занят на подземных работах, а также работах с вредными условиями труда, либо работа проходила в горячих цехах при высокой температуре окружающего воздуха либо непосредственном соприкосновении с искрами/очагами огня;
• При занятости на работах, при которых условия труда признаны работой с тяжелыми условиями труда, следует смотреть Список 2.

На практике возможна ситуация, когда работник занят одновременно на нескольких работах из разных Списков (например, является совместителем), в этом случае необходимо применять Список 2.

Чтобы при назначении досрочной страховой пенсии у работника не было проблем с Пенсионным фондом, работодателю следует учитывать требования к названию вредных профессий, предусмотренные Списками 1 и 2. Поэтому еще на стадии приема на работу и оформления документов, включая штатное расписание, трудовую книжку, трудовой договор с работником, его личную карточку, работодателю следует ознакомиться с порядком применения Постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 и указывать название должности (профессии) и трудовой функции работника так, как указано в Списках 1 и 2.

При несовпадении наименования должностей (либо трудовой функции) для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию. В этой связи работнику можно рекомендовать попытаться доказать идентичность наименований, заручившись правовой поддержкой Минтруда России, изложенной в письме от 02.08.2000 № 3073-17, № 06-27/7017 . Государственные органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых требований для возникновения такого права, несмотря на разные наименования одной профессии.

Список 1: особо вредные условия

Установление факта, что характер трудовой функции работника у конкретного работодателя связан с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда, как того требует Список 1, производится через аттестацию рабочих мест.

Работодатель, а также соответствующие государственные (муниципальные) органы по просьбе работника обязаны предоставить ему справку о характере и периоде работы. Указанные документы предоставляются в дальнейшем в Пенсионный фонд и являются основанием для исчисления работнику льготного стажа и досрочного выхода на пенсию по старости.

Право на досрочную льготную пенсию по старости согласно Списку № 1 с особо вредными условиями имеет тот работник, профессия которого идентична профессии из Списка 1, при соблюдении условий, что:

• у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда) и
• факт работы в особых условиях может быть документально подтвержден.

Основным, но не единственным документом, подтверждающим факт работы в особых условиях, является трудовая книжка. Законодатель не ограничивает работника в праве предоставить иные документы, которые Пенсионный фонд также обязан принять для подсчета страхового стажа для установления льготной пенсии. Это могут быть справка работодателя о периоде и характере работ, личная карточка работника, трудовое соглашение, оформленное по правилам, действовавшим на момент его заключения, справки о заработной плате, приказы и иные документы. Право работника предоставлять дополнительные документы закреплено в пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Стаж работы в должности, включенной в список льготных профессий с вредными условиями труда, для мужчин составляет не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев для женщин.

Список 2 льготных профессий

В специальный стаж работнику также будет засчитана работа, если его работа (должность, профессия) и показатели с вредными и тяжелыми условиями труда включены в Список 2.

При включении работы из Списка 2 в специальный стаж следует учитывать разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 года № 5 о порядке применения льготных Списков 1 и 2.

Пенсионный фонд обязан назначить работнику досрочную льготную пенсию по старости, включив в подсчет специальный трудовой стаж работу, если:

• должность работника из указанных в Списках 1 и 2 вредных профессий РФ,
• у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, включая командировки, больничные, отпуска (ежегодный, дополнительный), время для перерыва на обед).

Особые правила подсчета специального трудового стажа предусматривают, что:

• при сокращении объема производства и перевода работника на режим работы с неполным рабочим днем (рабочей неделей) стаж следует считать исходя из фактически отработанного времени;
• в подсчет специального стажа не подлежат включению периоды работы, в которые предоставлялись учебные отпуска.

Льготное пенсионное обеспечение по Спискам 1 и 2

Несмотря на проводимую в настоящее время в стране очередную пенсионную реформу, направленную, в том числе, на увеличение пенсионного возраста, которая уже с 1 января 2017 года коснулась некоторых граждан, являющихся государственными и муниципальными служащими, а также лиц, занятых на политических должностях, порядок льготного пенсионного обеспечения сохранился прежним.

Суть льготного пенсионного обеспечения заключается в том, что мужчины могут выйти на пенсию по старости не в 60 лет, а женщины при достижении 55 лет, а на несколько лет раньше.

Это означает, что те работники, работа (должность, профессия) которых включена в Списки 1 и 2 вредных профессий РФ, при условии соблюдения требований:

• о стаже работы на указанных работах у мужчин не менее 10 лет и у женщин — 7 лет 6 месяцев, а также
• наличии страхового стажа у мужчин не менее 20 лет, у женщин – 15 лет,

то указанные работники имеют право на льготное пенсионное обеспечение. Это означает, что мужчины могут выйти на пенсию по достижении 50 лет, а женщины – по достижении возраста 45 лет.

При отработке не менее половины требуемого срока на работах, включенных в список льготных профессий с вредными условиями труда, и при условии соответствия остальным требованиям закона (включая требуемый минимальный страховой стаж и период работы во вредных и опасных условиях труда) мужчины и женщины могут также рассчитывать на особый порядок назначения страховой пенсии – общеустановленный для всех граждан России пенсионный возраст подлежит уменьшению на один год за каждый полный год такой работы.

В заключение укажем нормативно-правовую базу, регулирующую отношения по назначению пенсий, касающиеся, в том числе, льготного пенсионного обеспечения в связи с выполнением работ на вредных и опасных условиях труда. Это:

• Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Частью 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ регулируется право на досрочное назначение страховой пенсии;
• до 01.01.2015 применению подлежал Федеральный закон от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (см. подпункт 1 пункта 1 статьи 27).

На сегодняшний день пенсионный возраст наступает при достижении 55 лет у женщин, и 60 лет для мужчин. Но существует несколько профессий – список 1 и 2, являющихся вредными. В зависимости от степени вредности существует список 1 и список 2, которые утверждаются на государственном уровне и могут дополняться определёнными условиями. В эти списки исключений входят профессии с вредными и тяжёлыми условиями труда, которые наносят работникам непоправимый вред. В качестве компенсации законодательно утвержден досрочный срок наступления пенсии, который определяется в зависимости от степени негативного воздействия на здоровье работника в силу особенностей производства. Рассмотрим, чем список 2 вредных профессий для досрочной пенсии отличается от списка 1, и в чём их различия.

Нормы закона

Более ранний выход на пенсию регламентируется ст. 30 ФЗ № 400, дополнен Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 года, а сами списки вредных профессий были утверждены в 1991 году, но они постоянно дополняются и могут по некоторым позициям меняться. Работникам производств с вредными условиями труда кроме досрочной пенсии предоставляется следующий перечень дополнительных благ:

• Увеличение длительности ежегодно оплачиваемого отпуска.
• Бесплатное или льготное питание, в том числе ежедневная выдача молока.
• Надбавки на тарифную ставку.
• Бесплатное предоставление путёвок на лечение и отдых в профилактории и санатории.
• Возможность предоставления сокращённой рабочей недели.

Все эти льготы предоставляются для частичной компенсации потери здоровья.

Список 1

К 1 списку (первая сетка) относятся:

• Различные виды горных работ, в том числе под землёй, а также рудоподготовка, обжиг руд, коксующимся углём и нерудных материалов.
• Разные области химии и нефтехимии.
• Специальности по чёрной металлургии и обработке цветных и чёрных металлов.
• Работники областей нефте- и газопереработки.
• На предприятиях электротехнической промышленности и электроники.
• При производстве высокоточной электроники и радиоаппаратуры.
• В сегменте производства различных стройматериалов.
• Работа на атомных электростанциях.
• На целлюлозно-бумажных предприятиях и при изготовлении синтетических волокон.
• Служба на морском и речном флоте.
• Фармакологические предприятия и др.

Список 2

К 2 списку (вторая сетка) относятся следующие профессии:

• Горнорудные работы.
• Профессии по переработке различных рудных и нерудных материалов.
• Работы в области металлургии.
• В пищевой промышленности.
• На железнодорожном транспорте.
• В сегменте здравоохранения и др.

При кажущемся сходстве профессий из обоих списков, они всё-таки имеют различия, которые определяются уровнем вредности условий труда для производственной деятельности. При приёме на работу кадровая служба совместно с представителями пенсионного фонда определяет, к какому списку отнести конкретную должность, сопоставляя с законодательными актами.

Внимание! Список профессий постоянно корректируется в зависимости от экономических показателей и не является постоянным. Основное отличие первой сетки от второй заключается в особой тяжести и опасности профессий по определению Министерства труда. Ко второй сетке относятся вредные специальности, но не имеющие формулировки как «особенно вредные».

Таким образом, условия первой сетки более вредные, чем второй, поэтому выход на пенсию у этих специальностей разрешён раньше и предоставляется больше льгот.

Какие существуют условия по списку 2 вредных профессий для досрочной пенсии?

Законодательно установлен период выхода на пенсию по списку 1 и 2, и это не означает, что человек обязан работать на вредном предприятии всю жизнь. Главное, чтобы он проработал нужный период, определяемый законом. Остальной период можно работать на любом безвредном предприятии.

Мужчинами вредность зарабатывается стажем в 10 лет списка 1 и 12,5 лет для списка 2. Женщинам установлен меньший срок – соответственно 7,5 и 10 лет. Для пенсии на льготных условиях имеет значение общий стаж, который для мужчин равен 20 лет, а для женщин – 15 лет. То есть представители «сильного пола» по списку 1 могут уйти на пенсию в 50 лет, а женщины – в 45 лет. По списку 2 мужчины обязаны иметь обязательный стаж 25 лет и выйти на пенсию в 55 лет, женщинам предписан стаж 20 лет, и разрешено стать пенсионером в 50 лет.

Особенности условий выхода на пенсию по вредности

При наличии стажа по вредности за год-два до наступления даты выхода на пенсию следует с документами обратиться в Пенсионный фонд. Сотрудниками будет изучена трудовая книжка и вынесено Решение о предоставлении пенсии. В случае найденных неточностей может понадобиться предоставить дополнительную информацию с места работы по вредной сетке. Кроме паспорта и трудовой книжки ещё необходимо предоставить СНИЛС. Для подтверждения вредности работы может понадобиться справка о наличии инвалидности или профзаболевания. Причинами отказа могут быть:

• Отсутствие подтверждающих документов, что была работа на заявленном предприятии.
• Если должность работника не соответствует списку 2 или 1.
• При условии невозможности подтверждения общего трудового стажа.

В случае несогласия с решением ПФ гражданин может решать свой вопрос в судебном порядке.

Важно! Если гражданин обратился в ПФ после наступления даты выхода на пенсию, то выплаты начнутся после принятия положительного решения. За пропущенный период деньги не возвращаются, поэтому следует позаботиться о пенсии заранее.

Законодательное урегулирование всех вопросов, связанных с вредными условиями труда, обязывает всех работников проходить регулярные медосмотры согласно статьям Трудового кодекса и Приказу Министерства здравоохранения № 302 от 12.04.2011, в котором учтены и обозначены вредные производственные факторы по профессиям.

Что относится к вредным производственным факторам?

ВПФ – это условия, которые повышают риск для человека и увеличивают нагрузки на его психическое и физическое здоровье. Существуют определённые нормативы для безопасной работы, и если эти показатели превышены и могут стимулировать необратимые процессы в организме работника, то в этом случае эти факторы рассматриваются как вредные. При слишком высоких показателях воздействия такая деятельность считается опасной.

Перечень ВПФ делится на 4 группы:

• Химическое воздействие – имеет место при контакте с агрессивными и опасными веществами, которые негативно сказываются при вдыхании человеком их паров, при соприкосновении с кожей.
• Физическое воздействие – повышенный шум, наличие радиации, малая освещённость, вибрация, некомфортные температуры.
• Биологическое воздействие – контакт с ядовитыми или вредными растениями, животными, являющимися переносчиками болезней и инфекций, различными грибами и вирусами. Это воздействие может быть в очень ограниченной сфере деятельности и не сильно распространено.
• Психофизиологическое воздействие – факторы, при которых изменяется психика и эмоциональное состояние. Примером служит длительное воздействие стрессовых ситуаций, тяжесть физических нагрузок.

Основные особенности ВПФ по профессиям

К списку 2 вредных профессий для досрочной пенсии относятся следующие специальности:

• Работа бухгалтером – деятельность на ПК, провоцирует сильную утомляемость, постоянное зрительное напряжение, плохое освещение, высокая яркость, монотонность в работе. Наряду с переутомлением могут развиться профзаболевания.
• Специальность пожарного – работа сопровождается риском, сильным стрессом, высокой опасностью. А также контактом с ядовитыми веществами, от которых человек может задохнуться и умереть. Требуется применение средств персональной защиты.
• Промышленный альпинист – высокая степень риска при работе на высоте при любых погодных факторах и температурах, эмоциональное перенапряжение, высокая влажность, применение спецтехники. Всегда есть риск получения травм, несовместимых с жизнью.
• Специальность кровельщика – работа на высоте, высокие температуры, риск падения, физические перегрузки. Происходит влияние на организм химических факторов: бензина, нефтяных смол, шума, вибрации и т.д.
• Профессия горного мастера – сопровождается постоянным шумом, низкой температурой воздуха, физическими нагрузками, сильной запылённостью или загазованностью.
• Водитель или машинист поезда – повышенный уровень шума, низкое освещение, постоянная вибрация, вредное излучение.
• Специальность сварщика – сильная яркость дуги, которая воздействует на зрение, высокий уровень пыли, загазованности, шумовой эффект.
• Работа официанта – имеет повышенный уровень шумового воздействия, слабая освещённость, повышенная раздражительность при эмоциональном напряжении, так как приходится работать с людьми.
• Врач ветеринар – высокий уровень патогенной микрофлоры и вредных микроорганизмов, оказывается негативное воздействие на кожу и дыхание.

Это только малая часть вредных профессий из списка 2. Вред, который наносится этими факторами, зависит от длительности воздействия и уровня предельной концентрации. Поэтому в Трудовом кодексе прописываются все нормативы, и любое отклонение от них в сторону повышения может рассматриваться как вредно воздействие. Перечень профессий постоянно меняется чаще в сторону уменьшения, и пересматриваются положенные льготы.

Обязательные медосмотры

Но каждый сотрудник обязан проходить медосмотры.

Существует несколько видов медосмотров:

• Предварительный – перед трудоустройством.
• Регулярный – для контроля над состоянием здоровья работника.
• Экстренный (внеочередной) – по рекомендации врачей.

При медосмотре перечень прохождения врачей и анализов зависит от специальности. Постоянно контролируется здоровье работников, и оплата возложена именно на работодателя, который заинтересован в наличии работоспособного персонала. И если в процессе обследования будет выявлено заболевание, то его можно успешно вылечить на ранней стадии.

Вывод

Для каждого списка профессий существует свод законов и нормы предельной концентрации вредных веществ. И государство возложило обязанности контролировать состояние здоровья работающего персонала на работодателя, который обязан предоставить работнику полагающиеся ему льготы.

Перечень льготных профессий – это законодательно утвержденные списки профессий, дающих право на определенные льготы. В основу перечня льготных профессий лег следующий критерий – характер и уровень воздействия на организм работника вредных факторов (шумовых, физических, химических, климатических и др.), которые могут возникать в технологических и производственных процессах. О законодательном урегулировании данного вопроса, сути и особенностях списков льготных профессий читайте в статье.

Списки 1 и 2 льготных профессий

Постановлением Кабмина СССР «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 26.01.1991 года № 10 были введены в действие Список 1 профессий с особо опасными и особо тяжелыми условиями трудовой деятельности и Список 2 профессий с опасными и тяжелыми условиями производства. Цель введения данных списков – предоставление гражданам, занятым на соответствующих работах, права на досрочный выход на пенсию по старости (по возрасту).

Кроме льготного выхода на пенсию указанные граждане имеют право на ежегодный дополнительный отпуск (ст. 117 Трудового кодекса РФ), повышенную зарплату (ст. 147 ТК РФ), сокращение рабочего времени, получение бесплатных путевок в оздоровительные санатории и проч. Такие льготы могут предусматриваться в законодательных и локальных (отраслевых) нормативных актах. Последние не могут отменять или уменьшать льготы, предусмотренные на общегосударственном уровне.

Утверждением соответствующих списков государство гарантирует лицам, работа которых связана с негативным влиянием на здоровье опасных производственных (технологических) факторов, право на специальное пенсионное и социальное обеспечение.

2 списка льготных профессий – в чем разница?

Провести четкую линию между списком № 1 и списком № 2 без обращения к законодательству довольно трудно, поскольку профессии в них повторяются. Основное различие между списками – это степень вредного влияния производственных факторов на организм работника. В списке № 1 фигурирует понятие «особо опасные и тяжелые условия», в то время как в списке № 2 отражены вредные/тяжелые профессии без характеристики «особо опасные».

Из этого следует, что профессии из списка № 2 несут меньшую опасность для здоровья работника, чем профессии из списка № 1. Соответственно отличаются и льготы по профессиям из разных списков.

Профессии и льготы по списку № 1

Скачать список № 1

Все профессии, включенные в список № 1, объединяет один основной фактор – наличие на таких производствах особо опасных и вредных условий труда. В список № 1 включены профессии:

1. Горных работников.
2. Работников, занятых производством металлов (черных и цветных), газа и нефтепродуктов, химических, строительных, стеклянных материалов и медикаментов.
3. Работников в сфере здравоохранения, транспорта, полиграфии.
4. Другие профессии.

Согласно списку № 1 право на льготное пенсионное обеспечение имеют работники при соблюдении следующих условий:

• Для мужчин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 10 лет, общего страхового стажа – 20 лет, достижение возраста 50 лет. Если пенсия на общих условиях предполагает достижение мужчиной 60-летнего возраста, то на льготных условиях он уменьшается на 10 лет.
• Для женщин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 7,5 лет, общего страхового – 15 лет, достижение возраста 45 лет. Если пенсия на общих условий предполагает достижение женщиной 55-летнего возраста, то на льготных условиях он уменьшается на 10 лет.

Профессии и льготы по списку № 2

Скачать список № 2

В список № 2 включены профессии:

1. Горных работников.
2. Работников, занятых на производстве огнеупоров, метизов, металлов, химических веществ.
3. Работников, занятых на переработке металла, угля, сланца.
4. Работников в сфере связи, пищевой промышленности, здравоохранения и социального обеспечения, железнодорожного транспорта.

Согласно перечню № 2 право на специальное (льготное) пенсионное обеспечение имеют работники при соблюдении следующих условий:

• Для мужчин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 12,5 лет, общего страхового – 25 лет. Пенсионный возраст для данной группы работников снижается до 55 лет.
• Для женщин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 10 лет, общего страхового – 20 лет. Пенсионный возраст для данной группы работников снижается до 50 лет.

Таким образом, перечень льготных профессий предусматривает гарантии гражданам, работавшим (или еще работающим) на тяжелых и вредных производствах, на льготное пенсионное и социальное обеспечение. Однако законодательство устанавливает определенные требования для получения льгот: наличие профессии гражданина в одном из списков льготных профессий (1 или 2), достижение определенного возраста и наличие определенного стажа (страхового и специального).

25 самых опасных профессий в Америке

Сэмюэл Стеббинс, Эван Комен и Чарльз Стокдейл | 24/7 Wall Street

Только в 1970 году Конгресс во главе с президентом Ричардом Никсоном принял Закон о безопасности и гигиене труда. В том году на рабочем месте погибло 14 000 человек. В рамках закона было создано Управление по безопасности и гигиене труда, или OSHA, для установления и обеспечения соблюдения стандартов безопасности на рабочем месте. С тех пор стандарты улучшились, и количество смертельных случаев на рабочем месте снизилось до менее 5200 в 2016 году.Тем не менее, некоторые профессии остаются гораздо более опасными, чем другие.

Сегодня подавляющее большинство работающих американцев относительно безопасно в своей рабочей среде. Во всех отраслях, как в государственном, так и в частном секторах, на каждые 100 000 работников, занятых полный рабочий день, приходилось 3,6 смертей. Для некоторых профессионалов, таких как школьные учителя и администраторы или писатели и редакторы, ошибки почти никогда не имеют физических разветвлений, а показатели летальности на рабочем месте чуть выше нуля.

Однако в других отраслях промышленности, независимо от того, насколько строгие стандарты безопасности установлены, всегда есть несчастные случаи и фатальные ошибки.Большинство работ из этого списка требуют частого использования тяжелого оборудования, непосредственной близости к опасным веществам или работы в потенциально опасных условиях.

24/7 Wall St. проанализировал уровень смертности на рабочих местах по роду занятий, чтобы определить 25 наиболее опасных профессий. Те, кто работает на должностях, указанных в этом списке, склонны к смертельному поскользнуться и падению, непреднамеренному контакту с опасными веществами или оборудованием и, в некоторых случаях, к насильственным столкновениям. Уровень смертности для каждой из этих профессий более чем в два раза выше, чем для всех профессий, а в некоторых случаях — более чем в 20 раз.

25. Механики и установщики систем отопления, кондиционирования и охлаждения

• Смертельные травмы в 2016 году: 8,4 на 100 000 рабочих
• Всего: 37 смертельных травм, 6830 несмертельных травм
• Наиболее частые несчастные случаи: падения, поскальзывания и спотыкания
• Средняя годовая заработная плата: 45 910 долларов США

Механики и монтажники систем отопления, кондиционирования и охлаждения часто работают в условиях, которые могут привести как к смертельным, так и к несмертельным травмам. К таким условиям относятся экстремальные температуры систем отопления и охлаждения, необходимые для ремонта, и теснота.Опасная среда и контакт с вредными веществами составляют 27% всех смертельных травм на рабочем месте. Однако наиболее частыми несчастными случаями со смертельным исходом являются падения, поскальзывания и спотыкания, на которые приходится около 30% всех смертельных травм.

24. Маляры, строительство и техническое обслуживание

• Смертельные травмы в 2016 году: 8,6 на 100 000 рабочих
• Всего: 50 смертельных травм, 3530 несмертельных травм
• Наиболее частые несчастные случаи: Падения, поскальзывания и спотыкания
• Средняя годовая заработная плата: $ 37 570

Маляры, работающие в сфере строительства и технического обслуживания, наносят краску, морилку и покрытия на стены и потолки, здания, мосты и другие конструкции.Маляры, работающие на мостах и ​​зданиях, могут быть подвешены на веревках или тросах, часто на очень большой высоте. В 2016 году 50 маляров-строителей и маляров погибли от травм, полученных на работе. Более половины этих смертей произошли в результате падений.

Падения также были наиболее частой причиной несмертельных травм среди маляров и маляров-строителей — на их долю приходилось 63,7% всех травм без смертельного исхода. Многие маляры также получили травмы от воздействия таких раздражителей, как пыль от гипсокартона.

Подробнее: 25 умирающих отраслей Америки включают студии звука, текстиль, газеты

23. Монтаж, ремонт и техническое обслуживание промышленного оборудования

• Смертельные травмы в 2016 году: 9,3 на 100 000 рабочих
• Всего: 45 смертельных травм, 4490 травм без смертельного исхода
• Наиболее частая авария: Поражение объектом
• Средняя годовая заработная плата: 49 080 долларов США

Рабочие по установке, ремонту и техническому обслуживанию промышленного оборудования работают на заводском оборудовании, таком как конвейерная система, производственное оборудование и упаковочное оборудование.На одной из самых опасных работ установщики промышленного оборудования и ремонтные рабочие часто обязаны соблюдать меры предосторожности и носить защитное снаряжение, такое как каски, защитные очки и обувь со стальным носком. На каждые 100000 полевых работников, занятых полный рабочий день, в 2016 году примерно девять умерли от травм, полученных на работе, что более чем в два раза превышает национальный показатель (3,6 смертельных случая на 100000 рабочих в США).

22. Электрики

• Смертельные травмы в 2016 году: 10,0 на 100 000 рабочих
• Всего: 79 смертельных травм, 7790 несмертельных травм
• Наиболее частые несчастные случаи: Падения, поскальзывания и спотыкания
• Средняя годовая заработная плата: 52 720 долларов США

Электрики устанавливают, обслуживают и ремонтируют системы электроснабжения, связи, освещения и управления почти на всех типах объектов.Общие несчастные случаи для электриков включают поражение электрическим током, падения и ожоги. Электриков также могут потребовать для работы в тесноте, стоя или стоя на коленях в течение длительного времени. Около 14,6% несмертельных производственных травм в профессии в 2016 году привели к переломам, что намного превышает сопоставимую долю в 8,5% по стране. Около 1,0% травм, полученных на работе, заканчиваются смертельным исходом, что вдвое превышает средний показатель по стране на 0,5%. В 2016 году на каждые 100 000 электриков приходилось 10 смертей от производственных травм, что почти в три раза больше, чем по стране.

21. Инженеры-операторы и операторы другого строительного оборудования

• Смертельные травмы в 2016 году: 10,6 на 100 000 рабочих
• Всего: 39 смертельных травм, 4750 несмертельных травм
• Наиболее частые несчастные случаи: перенапряжение и телесные реакции
• Средняя годовая заработная плата: $ 45 890

Строительство — относительно опасная отрасль, и те, кто работает со строительной техникой, ненамного безопаснее других на месте. В 2016 году на каждые 100000 штатных инженеров и операторов оборудования приходилось около 11 смертей — меньше, чем 15 смертей на 100000 среди рабочих-строителей в том же году, но по-прежнему среди большинства профессий.

Несмертельные травмы среди инженеров и операторов оборудования также имеют тенденцию быть серьезными. Более половины всех нефатальных травм в полевых условиях в 2016 году были либо растяжениями, либо разрывами, переломами, проколами или порезами. Такие несмертельные травмы обычно приводили к 17-дневному отсутствию работы — гораздо больше времени, чем сопоставимое время для большинства профессий.

Подробнее: Пиво Американцы больше не пьют

20. Спортсмены, тренеры, судьи и связанные с ними работники

• Смертельные травмы в 2016 году: 11.7 на 100000 рабочих
• Всего: 29 смертельных травм, 4250 несмертельных травм
• Наиболее частые несчастные случаи: перенапряжение и телесные реакции
• Средняя годовая заработная плата: 31 440 долларов

Мало кто удивится, что травмы относительно распространены в сфере профессиональный спорт. Более удивительным является вероятность получения травмы со смертельным исходом. Спортсмены, тренеры и судьи подвергаются большему риску смертельной травмы, чем подавляющее большинство рабочих в Соединенных Штатах.В 2016 году в профессиональном спорте на каждые 100000 штатных спортсменов и тренеров приходилось 11,7 смертей — это больше, чем на всех других должностях, кроме 19.

Многие несчастные случаи со смертельным исходом в отрасли, вероятно, происходят во время опасных и экстремальных спортивных мероприятий. Например, около 40% смертей на работе в 2016 году были связаны с моторизованными внедорожниками.

19. Монтажники и ремонтники телекоммуникационных линий

• Смертельные травмы в 2016 году: 12,1 на 100 000 рабочих
• Всего: 21 смертельное повреждение, 2480 несмертельных травм
• Наиболее частые несчастные случаи: перенапряжение и телесные реакции
• Средняя годовая заработная плата: 52 590 долларов США

В 2016 г. 12.1 из каждых 100000 установщиков и ремонтников линий связи, занятых полный рабочий день, погиб на работе, что более чем в три раза превышает национальный показатель (3,6 профессиональных смертельных случая на каждые 100000 рабочих в США). Рабочие, устанавливающие и ремонтирующие телекоммуникационные линии, часто выполняют свою работу на опасной высоте. В то время как падения, поскальзывания и поездки составили 29% всех смертельных случаев среди монтажников и ремонтников линий электросвязи, автомобильные аварии составили 43% всех смертельных случаев в профессии.

Пока всего 0.8% производственных травм закончились смертельным исходом, монтажники и ремонтники телекоммуникационных линий получают более серьезные несмертельные травмы, чем большинство американских рабочих. Для восстановления типичной травмы 2016 года потребовалось 36 дней отдыха, что в четыре раза превышает средний показатель по стране.

18. Начальники первой линии по озеленению, обслуживанию газонов и уходу за садом

• Смертельные травмы в 2016 году: 13,2 на 100 000 рабочих
• Всего: 30 смертельных травм, 1320 несмертельных травм
• Наиболее частые несчастные случаи: перенапряжение и телесные реакции
• Средняя годовая заработная плата: 45 740 долларов США

Работы по обслуживанию территории — одна из самых опасных профессий в Соединенных Штатах, и местные менеджеры не намного безопаснее.В 2016 году на каждые 100000 штатных руководителей ландшафтного дизайна и садоводов приходилось 13,2 смертельных случая, что немного меньше, чем 17,4 на 100000 летальных исходов среди садоводов, которые по-прежнему относятся к наиболее опасным профессиям. Такие работы часто требуют использования мощных и зачастую острых машин, таких как бензопилы и тракторы. Неудивительно, что треть всех смертей на работе является результатом непреднамеренного контакта с предметами и оборудованием.

17. Водители такси и водители

• Смертельные травмы в 2016 г .: 13.2 на 100000 рабочих
• Всего: 60 смертельных травм, 2730 несмертельных травм
• Наиболее частые аварии: Дорожные происшествия
• Средняя годовая заработная плата: 24 300 долларов США

Осознают это люди или нет, но попасть в машину — одно из самых опасных вещи, которые люди делают каждый день. Некоторые американцы, а именно те, кто работают водителями такси и водителями, в течение рабочей недели проводят половину своего бодрствования за рулем. В 2017 году на каждые 100000 водителей такси и водителей, работающих полный рабочий день, приходилось 13,2 смертей на работе.

Помимо неизбежного риска столкновений на проезжей части, водителям такси также необходимо беспокоиться о возможных конфликтах со своими клиентами, которые в большинстве случаев являются совершенно незнакомыми людьми. Около 43,3% смертей на рабочем месте среди водителей такси и водителей, работающих полный рабочий день, в 2016 году были связаны с насилием со стороны другого человека. Половина всех погибших приходится на дорожно-транспортные происшествия.

Подробнее: 25 процветающих отраслей Америки включают разведение коз, пивоварни

16.Рабочие по техническому обслуживанию и ремонту, общие

• Смертельные травмы в 2016 году: 13,4 на 100 000 рабочих
• Всего: 75 смертельных травм, 27 900 несмертельных травм
• Наиболее частые несчастные случаи: перенапряжение и телесные реакции
• Средняя годовая заработная плата: 36 940 долларов США

Общие Рабочие по техническому обслуживанию и ремонту часто работают над несколькими задачами в течение одного дня, которые могут включать в себя ремонт механического оборудования, ремонт полов, а также работу с водопроводными, электрическими системами и системами кондиционирования воздуха.Ремонтники часто работают в неудобных и стесненных положениях, и они подвергаются большему, чем обычно, риску поражения электрическим током, падений, порезов и синяков.

Падения, поскальзывания и спотыкания составляют 45% всех смертельных травм в профессии, больше всех несчастных случаев. Однако несмертельные травмы встречаются гораздо чаще. В 2016 году рабочие по общему ремонту и техническому обслуживанию потерпели 13 смертельных случаев и 5110 травм без смертельного исхода на 100 000 рабочих, что является самым высоким показателем среди всех профессий на душу населения.

15. Монтажники и ремонтники линий электропередач

• Смертельные травмы в 2016 году: 14,6 на 100 000 рабочих
• Всего: 21 смертельное повреждение, 1710 несмертельных травм
• Наиболее частые несчастные случаи: перенапряжение и телесные реакции
• Средняя годовая заработная плата: $ 68 010

В 2016 году на каждые 100 000 специалистов по монтажу и ремонту линий электропередачи приходилось почти 15 смертей, связанных с работой, — больше, чем во всех других профессиях, кроме 14. Вероятно, неудивительно, что рабочие, работающие с высоковольтными линиями электропередач, часто на большой высоте, подвергаются повышенному риску несчастного случая со смертельным исходом на рабочем месте.

Даже несмертельные травмы у рабочих на поле часто бывают серьезными. несмертельные травмы обычно приводят к 20-дневному отсутствию работы, что более чем в два раза превышает количество времени, типичное для всех профессий. В 2016 году на производстве было зафиксировано 1710 травм без смертельного исхода, из которых 8,8% — в результате падений с высоты одного этажа и выше.

14. Сотрудники полиции и патруля шерифа

• Смертельные травмы в 2016 году: 14,6 на 100 000 рабочих
• Всего: 108 смертельных травм, 28 740 несмертельных травм
• Наиболее частые несчастные случаи: умышленное ранение другим лицом
• Средняя годовая заработная плата: 59 680 долларов США

Около 108 полицейских и патрульных офицеров шерифа погибли в бою в 2016 году, что является максимальным показателем за любой год с 2011 года и является одним из самых высоких показателей среди представителей любой профессии с поправкой на количество людей, работающих в этой профессии.Наиболее частой причиной смерти на работе были умышленные выстрелы, в результате которых в прошлом году погибли 46 офицеров. Почти столько же офицеров погибло в автокатастрофах.

Сотрудники полиции также получили 28 740 травм без смертельного исхода, для восстановления которых потребовалось в среднем девять дней отдыха — на день больше, чем среднее время восстановления по стране. Полицейские часто работают круглосуточно, и 1,6% несмертельных травм в 2016 году произошли не менее чем через 12 часов в смену.

13. Строительные рабочие

• Смертельные травмы в 2016 г .: 15.1 на 100 000 рабочих
• Всего: 254 смертельных травмы, 24 650 несмертельных травм
• Наиболее частая авария: Пораженный предметом
• Средняя годовая заработная плата: 33 430 долларов США

В 2016 году на рабочем месте среди строительных рабочих погибло 254 человека, или 15,1 смертельных случая на 100 000 строителей, занятых полный рабочий день. Строители часто работают на больших высотах на строительных лесах, и более трети этих смертей были вызваны поскальзыванием и падениями. Многие из тех, кто работает в строительстве, также ежедневно взаимодействуют с тяжелым оборудованием и мощными инструментами — и более четверти смертей рабочих-строителей в 2016 году были вызваны непреднамеренным контактом с оборудованием.

Несмертельные травмы также довольно распространены среди рабочих-строителей, их число только в 2016 году составило 24 650. Чаще всего были травмы руки, за ними следовали травмы спины.

Подробнее: 25 городов добавили (и потеряли) больше всего рабочих мест в 2017 году

12. Начальники механиков, монтажников и ремонтников первой линии

• Смертельные травмы в 2016 году: 15,7 на 100 000 рабочих
• Всего: 44 смертельные травмы, 4140 травм без смертельного исхода
• Наиболее частая авария: Падение объекта
• Средняя годовая заработная плата: 63 540 долларов

Рабочие, которые непосредственно контролируют и координируют деятельность механиков, монтажников и ремонтников, имеют одну из самых опасных профессий в стране.Приблизительно 16 из каждых 100000 штатных руководителей первой линии механиков, монтажников и ремонтников умерли на работе в 2016 году, что в четыре раза превышает национальный показатель (3,6 смертей на каждые 100000 американских рабочих). Наиболее частой причиной смертельных травм было насилие со стороны другого человека или животного, которое унесло 16 из 44 жизней, погибших в профессии в 2016 году. Однако основной причиной несмертельных травм был контакт с объектами — удар от объект или попадание в механизм.

11. Рабочие по обслуживанию территории

• Смертельные травмы в 2016 году: 17,4 на 100 000 рабочих
• Всего: 217 смертельных травм, 20 100 несмертельных травм
• Наиболее частые несчастные случаи: Поражение объекта
• Средняя годовая заработная плата: 26 830 долларов США

Заработная плата Как правило, это тяжелая физическая работа, выполняемая на открытом воздухе в любых погодных условиях. Смертельные случаи на работе происходят в результате целого ряда несчастных случаев — от поскользнувшихся и падений до непреднамеренного контакта с оборудованием.В 2016 году на каждые 100000 человек, работающих садоводами, приходилось 17,4 смертельных исхода — это более высокий уровень смертности на рабочем месте, чем во всех других профессиях, кроме 10.

Садовники часто работают с острыми инструментами, такими как пилы и кусторезы. После болезненных ощущений в мышцах порезы и разрывы являются наиболее частой травмой, не ведущей к смертельному исходу.

10. Разные сельскохозяйственные рабочие

• Смертельные травмы в 2016 году: 17,4 на 100 000 рабочих
• Всего: 156 смертельных травм, 12710 несмертельных травм
• Наиболее частые несчастные случаи: Пораженные предметом
• Средняя годовая заработная плата: 22 520 долларов США

Приблизительно половина всех смертельных травм среди сельскохозяйственных рабочих была вызвана транспортными происшествиями, многие из которых были связаны с моторизованными внедорожниками, такими как тракторы.Занятие также приводит к относительно большому количеству несмертельных травм — 1526 на каждые 100000 рабочих, что почти вдвое превышает сопоставимый показатель по стране. Разные сельскохозяйственные рабочие — это не только опасная работа, но и самая низкооплачиваемая из всех должностей в нашем списке. Средний годовой заработок специалиста по этой профессии составляет 22 520 долларов США.

9. Начальники строительных и добывающих предприятий первой линии

• Смертельный травматизм в 2016 году: 18,0 на 100 000 рабочих
• Всего: 134 смертельных травмы, 6090 несмертельных травм
• Наиболее частые несчастные случаи: Падения, поскальзывания и спотыкания
• Средняя годовая заработная плата: 62 980 долларов США

Строительство может быть опасной отраслью, и руководители рабочих мест, по-видимому, подвергаются большему риску несчастного случая со смертельным исходом, чем обычный рабочий.В 2016 году на каждые 100000 человек, занятых полный рабочий день, приходилось 18,0 смертей на рабочем месте, по сравнению с 15,1 смертей на 100000 рабочих-строителей. Строительные надзиратели часто работают на проезжей части, и 12,7% смертельных случаев в 2016 году произошли в результате столкновения с автомобилем.

Несмертельные травмы также довольно распространены среди руководителей строительства. Из 6090 травм без смертельного исхода, полученных в полевых условиях в 2016 году, 1 из 5 стал результатом удара падающим или раскачивающимся предметом, а еще пятая часть — в результате падения с высоты одного этажа или выше.

Подробнее: Качество жизни: 25 самых здоровых сообществ для выхода на пенсию

8. Фермеры, владельцы ранчо и другие руководители сельского хозяйства

• Смертельные травмы в 2016 году: 23,1 на 100 000 рабочих
• Всего: 260 смертельных травм
• Наиболее часто ДТП: Падения, поскальзывания и спотыкания
• Средняя годовая заработная плата: 66 360 долларов

Как и в случае с другими сельскохозяйственными рабочими, большая часть смертельных травм среди фермеров, владельцев ранчо и других менеджеров сельского хозяйства — 44.6% — в результате происшествий с участием моторизованного транспорта. Тем не менее, эти рабочие лучше других справляются с травмами без смертельного исхода. Почти половина таких травм происходит из-за падений, поскользнулся и спотыкается, и для них требуется всего два дня отсутствия на работе — самое короткое время восстановления среди всех профессий в этом списке.

7. Водители / продавцы и водители грузовиков

• Смертельные травмы в 2016 году: 24,7 на 100 000 рабочих
• Всего: 918 смертельных травм, 80 180 несмертельных травм
• Наиболее частые несчастные случаи: перенапряжение и физическая реакция
• Средняя годовая заработная плата: $ 36 670

Большинство водителей / продавцов и водителей грузовиков — это водители службы доставки, которые проводят большую часть своего времени в дороге, управляя как легкими, так и тяжелыми грузовиками.Поэтому неудивительно, что 80% смертельных травм на этом занятии происходят в результате дорожно-транспортных происшествий. В 2016 году в этой относительно крупной отрасли, в которой занято почти 3 миллиона водителей, приходится 24,7 смертельных травм на 100000 рабочих, работающих на самых опасных работах.

6. Рабочие металлургического комбината

• Смертельные травмы в 2016 году: 25,1 на 100 000 рабочих
• Всего: 16 смертельных травм, 1440 несмертельных травм
• Наиболее частые несчастные случаи: Поражены объектами
• Средняя годовая заработная плата: 51 800 долларов США

Рабочие по производству металлоконструкций и металлоконструкций часто работают на зданиях и мостах, поднимая, размещая и объединяя «железные или стальные балки, колонны и другие конструктивные элементы для формирования законченных конструкций или структурных каркасов», согласно BLS.Поскольку большая часть работы в отрасли выполняется на экстремальной высоте, падение, поскользнуться или споткнуться могут быть смертельными, и на такие несчастные случаи приходится 56,3% всех смертельных травм. Самая частая причина несмертельных травм — удары рабочих предметами.

5. Сборщики мусора и вторсырья

• Смертельные травмы в 2016 году: 34,1 на 100 000 рабочих
• Всего: 31 смертельный травм, 6 170 несмертельных травм
• Наиболее частые несчастные случаи: Падения, поскальзывания и спотыкания
• Средняя годовая заработная плата: $ 35 270

Поскользнуться и упасть можно довольно часто среди сборщиков мусора и вторсырья — на их долю приходится почти треть из 6 170 травм без смертельного исхода на работе в 2016 году.

Однако наиболее частой причиной смертельных случаев являются транспортные происшествия, на которые приходится 67,7% смертей. Хотя многие из этих аварий связаны с грузовиками сборщиков, 29% классифицируются как «дорожно-транспортные происшествия с пешеходами», которые включают аварии, в которых рабочий был сбит чьей-то машиной.

4. Кровельщики

• Смертельные травмы в 2016 году: 48,6 на 100 000 рабочих
• Всего: 101 смертельная травма, 3150 несмертельных травм
• Наиболее частые несчастные случаи: Падения, поскальзывания и спотыкания
• Средняя годовая заработная плата: 37 760 долларов США

Согласно BLS, кровельные работы «включают подъем тяжестей, а также лазание, наклоны и вставание на колени, часто в очень жаркую погоду».По крайней мере, часть времени эта работа проводится на крышах, поэтому неизбежны серьезные несчастные случаи — а 26,7% несчастных случаев без смертельного исхода относятся к падению на более низком уровне. Пострадавшие кровельщики проводят в среднем 20 дней без работы после травмы, что является относительно длительным периодом восстановления по сравнению с большинством других работ. Подавляющее большинство несчастных случаев со смертельным исходом на рабочем месте — 80,2% — также относятся к общим падениям, поскользнуться и спотыкаться.

Подробнее: Злоупотребление алкоголем: самый пьяный город в каждом штате

3.Пилоты самолетов и бортинженеры

• Смертельные травмы в 2016 г .: 55,5 на 100 000 рабочих
• Всего: 75 смертельных травм, 470 несмертельных травм
• Наиболее частые происшествия: перенапряжение и телесные реакции
• Средняя годовая заработная плата: 105 720 долларов США

Самый высокий Обычные травмы пилотов и бортинженеров — перенапряжение и физическая реакция. В частности, у пилотов непоследовательные графики работы, которые часто включают ночные стоянки. Работа может быть сложной, а истощение — это риск.

Хотя по статистике полет является самым безопасным способом передвижения, он сопряжен с определенным риском. В 2016 году погибли около 75 пилотов и бортинженеров — каждая смерть произошла в результате несчастного случая во время перевозки.

2. Рыбаки и связанные с ними рыболовные работники

• Смертельные травмы в 2016 году: 86,0 на 100 000 рабочих
• Всего: 24 смертельных травмы
• Наиболее частые несчастные случаи: нет данных
• Средняя годовая заработная плата: 27 110 долларов США

Коммерческое рыболовство может быть опасным занятием, так как это в основном физический труд.Рыбаки и связанные с ними рыболовные работники также могут подвергаться воздействию таких факторов окружающей среды, как экстремальные погодные условия, которым люди в других областях могут не подвергаться. Кроме того, во время несчастного случая рабочие могут находиться на воде или работать в удаленной местности, а легкий доступ к больнице или медицинскому работнику может быть затруднен. в 2016 году — вторая по популярности работа.

1. Лесорубы

• Смертельный травматизм в 2016 году: 135.9 на 100 000 рабочих
• Всего: 91 смертельный травм, 900 несмертельных травм
• Наиболее частая авария: Поражение предметом
• Средняя годовая заработная плата: 37 590 долларов США

Лесозаготовка требует больших физических усилий, и, как и коммерческое рыболовство, место проведения работ в основном на открытом воздухе и часто в отдаленных районах, вдали от медицинской помощи. Чаще всего происходит несчастный случай, когда рабочий ударяется о какой-либо предмет, например, бревно или падающая ветка. Лесорубы также имеют дело с опасной техникой, такой как харвестеры и бензопилы.В 2016 году на 100000 лесозаготовителей приходилось почти на 50 смертельных травм больше, чем на второй по опасности занятии. Судя по уровню профессиональной смертности, лесозаготовка является самой опасной работой в стране и примерно в 38 раз более опасной, чем обычная работа.

Дополнительные выводы и методология

Независимо от того, осознают ли американцы это или нет, посадка в машину, пожалуй, самая опасная вещь, которую большинство из нас делает ежедневно. В 2016 году в автокатастрофах погибло около 37500 американцев.Путешествие также является наиболее опасным аспектом многих профессий в этом списке. Для водителей такси, водителей грузовиков и сборщиков мусора транспортные происшествия составили не менее половины всех смертельных случаев на производстве в 2016 году.

На некоторых других должностях из этого списка поскользнуться и упасть составляет значительная доля смертельных несчастных случаев. . Кровельщики, рабочие по производству металлоконструкций и металлоконструкций, маляры, ремонтные рабочие и строительные рабочие часто работают на больших высотах. В 2016 году на каждую из этих работ приходилось не менее одной трети несчастных случаев со смертельным исходом.

В других профессиях орудия труда могут быть самой большой угрозой безопасности работников. Часто использующие мощные пилы и другое тяжелое оборудование, лесозаготовители, мастера по ремонту промышленных машин и руководители садовых рабочих — все это относится к самым опасным профессиям. На каждой из этих работ случайный контакт с оборудованием является причиной не менее одной трети всех несчастных случаев со смертельным исходом на рабочем месте.

Для некоторых профессий из этого списка нанесение вреда является явной частью описания работы.У полицейских один из самых высоких показателей смертности на рабочем месте в стране, и более половины всех смертей в полиции являются результатом инцидентов с применением насилия с другим человеком.

Помимо несчастных случаев со смертельным исходом, те, кто работает на должностях, указанных в этом списке, как правило, подвержены повышенному риску серьезных травм без смертельного исхода. За некоторыми исключениями, процент несмертельных травм среди рабочих мест в этом списке намного превышает национальный показатель 783 несмертельных травм на 100 000 работников, занятых полный рабочий день.

Для определения 25 самых опасных профессий, 24/7 Wall St.проанализировал коэффициенты смертельных травм по 62 профессиям по данным переписи смертельных производственных травм, проведенных Бюро статистики труда. Уровни травматизма были рассчитаны как количество смертельных производственных травм на 100 000 работников, занятых полный рабочий день, где полный рабочий день эквивалентен 2 000 часов, отработанных работником в течение календарного года, и относятся к 2016 году. Данные о средней годовой заработной плате и общая занятость получена из программы статистики занятости на производстве BLS и по состоянию на май 2016 года. Данные о несмертельных травмах получены из программы BLS по травмам, болезням и смертельным исходам и относятся к 2016 году.

В 10 лучших бум-городах Америки находятся рабочие места

Согласно недавнему отчету людей на SmartAsset.com, почти все 10 лучших бум-городов Америки находятся во Флориде.

Buzz60

Круглосуточная Уолл-Стрит — информационный партнер USA TODAY, предлагающий финансовые новости и комментарии. Его контент создается независимо от США СЕГОДНЯ.

Макет 1

% PDF-1.6 % 637 0 объект > эндобдж 634 0 объект > поток 2008-06-27T15: 14: 25ZQuarkXPress (R) 7.32012-11-15T15: 18: 42 + 01: 002012-11-15T15: 18: 42 + 01: 00QuarkXPress (R) 7.3 %% DocumentProcessColors: Голубой Пурпурный Желтый Черный %% EndCommentsapplication / pdf

Макет 1

uuid: 6af3b724-44f2-11dd-be5c-003065cdc23auuid: 111677c3-79c0-4ff6-9bab-b0844cfde820 конечный поток эндобдж 584 0 объект > 21 653 0 R] >> эндобдж 586 0 объект > эндобдж 587 0 объект > эндобдж 597 0 объект > эндобдж 603 0 объект > эндобдж 611 0 объект > эндобдж 617 0 объект > эндобдж 627 0 объект > эндобдж 628 0 объект > эндобдж 629 0 объект > эндобдж 630 0 объект > эндобдж 631 0 объект > эндобдж 632 0 объект > эндобдж 633 0 объект > эндобдж 462 0 объект > / ExtGState> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Rotate 0 / TrimBox [30.5639 30.8473 482.91 710.107] / Тип / Страница >> эндобдж 465 0 объект > / ExtGState> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Rotate 0 / TrimBox [30.5639 30.8473 482.91 710.107] / Type / Page >> эндобдж 467 0 объект > / ExtGState> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Rotate 0 / TrimBox [30.5639 30.8473 482.91 710.107] / Type / Page >> эндобдж 469 0 объект > / ExtGState> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Rotate 0 / TrimBox [30.5639 30.8473 482.91 710.107] / Type / Page >> эндобдж 471 0 объект > / ExtGState> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Rotate 0 / TrimBox [30.5639 30.8473 482.91 710.107] / Тип / Страница >> эндобдж 473 0 объект > / ExtGState> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Rotate 0 / TrimBox [30.5639 30.8473 482.91 710.107] / Type / Page >> эндобдж 475 0 объект > / ExtGState> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Rotate 0 / TrimBox [30.5639 30.8473 482.91 710.107] / Type / Page >> эндобдж 477 0 объект > / ExtGState> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Rotate 0 / TrimBox [30.5639 30.8473 482.91 710.107] / Type / Page >> эндобдж 478 0 объект > поток XTKn [1 @ R ENƾkSph ~ Gz: qp8 = ‘ۛ & PdqvPJϯE = i @: ktr’_73K ߕ3 | $ OL ز jntt_sk =% q & KS = iX ~ Vtw «O * 7odh.ggfϘec `1 = P @ r`

Опасности на производстве: обзор

Место, на котором вы работаете, иногда может быть опасным для вашего здоровья, даже со смертельным исходом. По данным Бюро статистики труда США, в 2019 году в США было зарегистрировано 5 333 смертельных травм на производстве.

В рыбной, охотничьей, лесозаготовительной, авиационной, кровельной, строительной отраслях и в сфере обращения с отходами уровень смертности на рабочем месте выше среднего. На долю транспортных происшествий приходится наибольшая доля смертей — более 2100 человек, за которыми следуют падения, поскользнуться и спотыкаться; воздействие вредных веществ и окружающей среды; непреднамеренная передозировка из-за немедицинского употребления наркотиков или алкоголя; пожары и взрывы.

К счастью, чтобы свести эти риски и опасности к минимуму, существуют федеральные и государственные организации, которые контролируют и анализируют рабочую среду, чтобы гарантировать безопасность каждого сотрудника.

Виды профессиональных опасностей

«Профессиональные опасности» — это любые условия на рабочем месте, которые создают риск для здоровья сотрудников. Управление по охране труда и здоровья (OSHA), правительственная организация, отвечающая за безопасность работников, определила шесть основных категорий профессиональных опасностей:

• Безопасность. В эту категорию входят любые состояния, вещества или предметы, которые могут травмировать рабочего, например работа с высоты, разливы на полу, оборудование с движущимися частями, замкнутые пространства, крутые лестницы или оголенная электрическая проводка.
• Химическая. На различных рабочих местах существует множество видов опасных химикатов и токсинов, включая дым из окружающей среды, чистящие средства, кислоты, пестициды, окись углерода и легковоспламеняющиеся жидкости.
• Биологический. В некоторых условиях, таких как фермы, зоопарки, больницы, медицинские кабинеты или ветеринарные клиники, работники могут подвергаться биологическим опасностям для здоровья, таким как кровь, грибки, плесень, вирусы, помет животных и укусы насекомых.
• Физический. Это опасности в окружающей среде, которые могут нанести вред вашему телу, даже если вы к нему не прикасаетесь, например радиация, продолжительное пребывание на солнце, экстремально высокие или низкие температуры и громкий шум.
• Эргономичный. Эти опасности создают нагрузку на ваше тело в течение определенного периода времени. Вы можете почувствовать боль или спазм в краткосрочной перспективе, но постоянное сидение или стояние в неудобных позах или выполнение одних и тех же движений снова и снова в течение длительного периода времени может привести к долгосрочным травмам и болезням.
• Опасности организации труда. Насилие на рабочем месте, дискриминация, отсутствие уважения, сексуальные домогательства и другие условия опасны для психического, эмоционального и физического здоровья.

Кто защищает рабочих?

С таким большим количеством потенциальных рисков для здоровья сотрудников на рабочем месте, кто отвечает за защиту рабочих от этих опасностей? Несколько организаций, которые несут эту ответственность.

Одним из крупнейших из них является OSHA, созданное Конгрессом в 1970 году с миссией обеспечения «безопасных и здоровых условий труда для рабочих путем установления и обеспечения соблюдения стандартов, а также путем предоставления обучения, информационно-разъяснительной работы, обучения и помощи.”

Закон, установивший OSHA, дает работникам право на безопасное рабочее место и предлагает защиту, включая право:

• Пройти обучение по технике безопасности и гигиене труда на языке, который вы понимаете.
• Работать на безопасном оборудовании. защитное снаряжение, такое как перчатки или ремни безопасности и страховочный трос от падений
• Будьте защищены от токсичных химикатов
• Запросите инспекцию OSHA и поговорите с инспектором
• Сообщите о травме или заболевании и получите копии своей медицинской документации
• Просмотр записи о производственных травмах и заболеваниях
• См. результаты тестов, проведенных для выявления опасностей на рабочем месте

Это также дает работникам право подавать жалобу на условия труда, которые они считают небезопасными, и защищает их от преследований.

Национальный институт охраны труда и здоровья (NIOSH) является частью CDC. NIOSH изучает безопасность и гигиену труда, а также разрабатывает новые меры и рекомендации по повышению безопасности на рабочих местах. Он также был учрежден в 1970 году тем же законом, который создал OSHA: Законом о безопасности и гигиене труда.

Правительства большинства штатов также имеют собственные программы по охране труда и технике безопасности, действующие в рамках Департамента труда или Министерства здравоохранения штата, а иногда и того и другого.Они отслеживают производственные травмы и смертельные случаи в своем состоянии, расследуют опасные ситуации и вмешиваются в них, а также проводят обучение по вопросам профессиональных рисков для здоровья.

В зависимости от типа вашей работы существуют также определенные организации, которые устанавливают стандарты, разрабатывают руководства и / или исследуют опасные рабочие среды. Например, если вы работаете в больничной аптеке и занимаетесь приготовлением препаратов для внутривенного введения, работа, связанная с воздействием опасных лекарств, организация под названием U.S. Pharmacopeia устанавливает стандарты безопасного обращения с опасными лекарствами в медицинских учреждениях. Или, если вы работаете в горнодобывающей промышленности, существует федеральная организация, Управление по безопасности и охране здоровья в шахтах (MSHA), созданная Федеральным законом о безопасности и охране здоровья в шахтах 1977 года, которая отвечает за предотвращение смерти, болезней и травм в результате добычи полезных ископаемых. и содействие созданию безопасных и здоровых рабочих мест для шахтеров.

Советы по безопасности на рабочем месте

Как вы можете быть уверены, что работаете в безопасной и здоровой среде? Конкретные советы по созданию безопасного рабочего места зависят от того, какой именно вид работы вы выполняете и в каком месте вы ее выполняете.Но есть некоторые принципы, которые применимы независимо от того, где вы работаете или чем занимаетесь.

• Следите за чистотой на рабочем месте и без беспорядка, который может привести к несчастному случаю.
• Одевайтесь соответственно работе, включая средства индивидуальной защиты (СИЗ), если необходимо.
• Осторожно поднимайте, сгибайте и растягивайте, чтобы избежать травм.
• Не работайте с инструментами, оборудованием или механизмами, использование которых вы не обучены.
• Не употребляйте алкоголь или наркотики на работе.
• Делайте перерывы по мере необходимости.
• Знайте и соблюдайте все действия в чрезвычайных ситуациях, включая расположение аварийных выходов, аптечек и огнетушителей.

Если вы считаете, что ваше рабочее место небезопасно, сообщите об этом своему работодателю. Если вы считаете, что они не отвечают должным образом, вы можете подать жалобу в OSHA через Интернет или по телефону 800-321-6742 (800-321-OSHA). Не рискуйте своей безопасностью!

% PDF-1.4 % 47 0 объект > эндобдж 49 0 объект > поток 2000-07-24T10: 40: 43Z2021-08-30T13: 47: 34-07: 002021-08-30T13: 47: 34-07: 00 Команда Acrobat Distiller 3.0 для Solaris 2.3 и более поздних версий (SPARC) uuid: c53ce158-1dd1-11b2-0a00-840827fd5800uuid: c53ce15b-1dd1-11b2-0a00-6a0000000000application / pdf конечный поток эндобдж 9 0 объект > эндобдж 1 0 объект > / Font> / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Type / Page >> эндобдж 10 0 obj > / Font> / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Type / Page >> эндобдж 14 0 объект > / Font> / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Type / Page >> эндобдж 19 0 объект > / Font> / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Type / Page >> эндобдж 22 0 объект > / Font> / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Type / Page >> эндобдж 25 0 объект > / Font> / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Type / Page >> эндобдж 68 0 объект [71 0 R] эндобдж 69 0 объект > поток Дж., Л (ре *% Qy + N_n & Z5 && A9H & rs5W && г && XZ & YZ6FF & ЗП & Rm1 &&& е && O & GNF &&& куб.см && Mfsi & W & м && D & _B & CBuUTT & Fs & MJSA — &&&& Мг & Eb &&: 2b5g &&&&& Р &&& Р && т & е: & eLkT.7 &&: я &&&&: 2b5g & т & д & g.ElIDg &&& а6 &&& а0 & тс & O & JUJ && O & J & MH5 &&& _ TR &&& Cu &&&&& е7 &&& W9 & U2A & ABZ.& _K — && MI0YTV & Cas &&& K5 & л && D && SIV &&& a868CjG0 & QMA & E1i5t & O & на & &&& U & FZ9pFP & S & ANdbjSTuf & пК & G & m0JBY & с & l8Q: & QH & qtr3 & B && H & c6Z6 & UUF0mfJ & с & MLF && VqfWJ &&& PFZ9M & SSfWg: Х & т & Ld & R && Середины & J & O &&& Л.А. &&: m3s498 && НФС && Xd1f & HY2PF: 2QX && Y && LST &: hX8P & X185V & C && J-9… && JVJ & Lg & JS & SadYe && O & q9WtNgN &: e481: я &&&&& т & F && UC3 && Uni && _ & я & PNQ & хо &&& AD9eW & лк & p_pETdKkQP &&&: && г &&& kt0onG &&

&&&&: mNla & г && Z & & H &&&&& КМФ && F & B & fq2N & WIFjVZXc & H & Y8h6A & K &&& bPIr & jeEGULDT & R4 &&& С31 & Y9O &&& MIYAL && EG3 & EN & ТУ & YgMQ & М && U4EO & Ore && JD2 &&&& E1NWUVL5-OOQB & R & Е & Х &&&& R & tEbk & B6d: VGL & L8VcL4K_ & nGi9 & УФС &: G && ае && Z_D && Марка &&& AS5 &: 2b5g &&&&&& F &&&&&&&& AStscEZf && E-670A9Di60fUs305tKCBl &&&&&&&& F & F

& I4Ze4 & B &&& L &&: е &: я & AS5 & Cgh5 && BlcaXG &&& т & IA & Э & Vu8K_l1YbOs &&& PRT &&& о & CU &: MrXVF & им && _ OTG && Rc4 & YRI1OiaO & gXbUHGqX && kE7DrfkTle8 &&&& OD & г & JGt_J: Ce2ER9 & U && аН &&& IM & D2 & V & FCB-л && G & C & baoiC0mOg && tRFQ & Е

&& E02 & gbq_khTOD & UG & U-FLIE0QIc5Q12 & Sss &&& кп & Z.n7 & T && m8cKj & f4 && Кб &&& h4fE9 & rJ71 & C4Ek & Ken & W9: LujSlO & phlcB6Q &&& Р && ZuWm.8 & Ne1pA & MLL & Q & G & P & mfYp & & a7Hr & HqU & YiIc & J && & OS & LEEP & KSYR & л & O && QjfHu & KSd4ScG & ФПО && JTT &&& Fl & ES & EQR && Cm & & АЯ & JS & JE & FfMib_mL && МДж &&& V8lQ & OZ & р & OL_ & qk3m & Rot-6 & jDm62pk & CnF &&& & CHXrNCtai && Tm5P &&

Здоровье и безопасность старшего работника | Медицина труда

Абстрактные

История вопроса В Великобритании все большее количество оплачиваемых сотрудников старше 60 лет, и ожидается дальнейшее увеличение по мере повышения государственного пенсионного возраста.Определенное беспокойство вызывает возможное увеличение числа профессиональных заболеваний и несчастных случаев среди людей, работающих старше 60 лет.

Цели Выявить имеющиеся данные о рисках для здоровья и безопасности работников старше 60 лет в отношении факторов, связанных с травмами и несчастными случаями. .

Методы Поиск в базах данных включал PUBMED, OSHUpdate, Национальный институт профессиональной безопасности и здоровья (NIOSHTIC-2), SafetyLit, UK The Health and Safety Executive (HSELINE) и Канадский центр охраны труда и техники безопасности до декабря 2009 года.Критерии включения: работники старше 60 лет. Результаты были сгруппированы по несчастным случаям на производстве и травмам, а также индивидуальным факторам и факторам на рабочем месте, которые могли повлиять на риск травм для лиц старше 60 лет.

Результаты Было обнаружено очень мало прямых доказательств относительно мер безопасности и рисков для здоровья работников старше 60 лет. Некоторые риски для безопасности были связаны с определенными физическими нарушениями, такими как возрастная потеря слуха. В целом, у этих рабочих было меньше несчастных случаев и травм, но вероятность того, что они произошли, были серьезными или смертельными.Не было убедительных доказательств того, что режим работы, в том числе посменная или сверхурочная работа, влияет на безопасность. Защитные, компенсирующие стратегии или опыт могут поддерживать безопасные методы работы.

Выводы Влияние на риски для здоровья и безопасности невозможно оценить без лонгитюдного исследования рабочей силы со значительным числом работников старше 60 лет с целью изучения воздействия на здоровье работников.

Введение

В Великобритании растет число оплачиваемых сотрудников старше 60 лет, и дальнейшее увеличение неизбежно по мере повышения правительством пенсионного возраста.Работники, приближающиеся к традиционному пенсионному возрасту (60–65 лет) и вышедшие из него, в настоящее время являются самой быстрорастущей возрастной группой населения. В мае 2008 года уровень занятости в этой возрастной группе увеличился до 1,3 миллиона человек. Управление национальной статистики (сентябрь 2010 г.) сообщило о значительном увеличении числа людей, работающих старше 65 лет. В июне 2010 года в Великобритании этим вариантом воспользовались 823 000 человек. С 2006 года законодательство Великобритании запрещает дискриминацию по возрасту на рабочем месте, позволяя работникам требовать продолжения работы, когда раньше они могли быть вынуждены уйти на пенсию, что, скорее всего, приведет к дальнейшему увеличению числа лиц старше 60 и старше 65 лет, остающихся на работе.В Великобритании государственный пенсионный возраст для женщин повышен с 60 до 65 лет, чтобы сравняться с возрастом для мужчин. Закон о пенсиях переносит сроки равного пенсионного возраста на ноябрь 2018 года с дальнейшим изменением государственного пенсионного возраста с 65 до 66 лет для мужчин и женщин к апрелю 2020 года.

Исследование в Великобритании показало, что те, кто работает за пределами штата пенсионный возраст имел специфические характеристики, включая более высокий уровень образования и лучшее здоровье, по сравнению с пенсионерами [1]. В обзоре Министерства торговли и промышленности [2] представлены данные, свидетельствующие о том, что физический или умственный упадок, связанный с нормальным старением, редко влияет на производительность на большинстве видов работы до 70 лет, за исключением работ, требующих быстрой реакции или физической силы [3].Исследования также показывают, что мозг пожилых людей может функционировать иначе, чем у более молодых людей, но не обязательно с пониженным функционированием [4,5]. Тем не менее, сохраняется некоторая обеспокоенность тем, что у лиц, работающих после 60 лет, может произойти увеличение числа связанных с работой заболеваний и несчастных случаев. Темы, поднимаемые в связи с несчастными случаями на рабочем месте, включают мобильность, силу, ловкость и равновесие; потеря чувствительности, включая слух и зрение; когнитивные изменения с более медленной обработкой информации и замедленным временем реакции [6].Эти изменения могут увеличить риск и серьезность несчастных случаев. Однако результаты таких исследований физических, когнитивных и сенсорных изменений у пожилых людей, которые не обязательно работают, могут быть неприменимы или не могут служить прогнозом для изменений у работников старше 60 лет. Этот систематический обзор исследует текущие данные о рисках для здоровья и безопасности у работников старше 60 лет. 60 лет в отношении травм и несчастных случаев.

Методы

В опубликованных исследованиях нет последовательного определения «пожилого работника».«Пожилым работником» считается возраст от 40 лет [7] и от 50 лет [8]. Министерство труда США использует в некоторых статистических данных> 40 лет, а несколько стратификаций Бюро статистики труда (BLS) используют> 45 лет для сообщения о травмах и заболеваниях. Управление по делам старения США описывает пожилых «граждан» как людей старше 55 лет. Организация Объединенных Наций признает группу пожилых работников 60 лет и старше [9]. Обследование рабочей силы сообщает о рисках травм для работников самой старшей возрастной группы от 55 до 59 лет, в то время как в отчете лаборатории по охране труда и технике безопасности рассматриваются исследования «пожилых работников» как лиц старше 50 лет [10].Исследования пожилых работников часто указывают 59 лет в качестве верхнего предела, хотя чаще всего указывается возрастная категория «старше 55» без дальнейшей разбивки по возрасту. В этом обзоре были предприняты поиски первичного исследования, которое включало данные работающих по найму участников в возрасте 60 лет и старше, что, таким образом, внесло вклад в доказательную базу о взаимосвязи между возрастом и безопасностью на работе.

В базах данных был произведен поиск в PUBMED, MEDLINE, OSHROM, OSHUpdate, Национальном институте безопасности и гигиены труда (NIOSHTIC-2), в Управлении по охране труда (HSELINE) и Канадском центре гигиены и безопасности труда для соответствующих первичных исследований.Процесс поиска иллюстрируется одной стратегией поиска в базе данных PUBMED. Ограничения были: английский язык, люди И все взрослые 19+ лет И 1995–2009. Исключением были исследования в области сельского хозяйства (рабочие в основном самостоятельно заняты), а также исследования в Азии и на Дальнем Востоке, где отношение к пожилым работникам может отличаться от западных стран. Ключевые слова для поиска потенциально релевантных исследований: пожилой ИЛИ пожилой работник ИЛИ пожилой работник ИЛИ пожилой работник ИЛИ работник после выхода на пенсию И одно из следующих: «здоровье И безопасность» ( N = 55), «Безопасность» ( N = 41), «Несчастный случай» ( N = 35) и «Производственная травма» ( N = 286).Этот процесс был повторен с другими базами данных. Эмпирические исследования были подвергнуты критическому анализу и исключены, если не было дальнейшего анализа в отношении профессиональных травм и / или несчастных случаев для возрастной группы старше 60 лет. Дальнейшие ссылки были взяты из библиографий. Система не использовалась для оценки уровня доказательств, но сильные стороны и ограничения кратко обсуждаются для каждого исследования, в частности, в отношении дизайна исследования.

Результаты

Тридцать шесть исследований были оценены как подходящие для включения в этот систематический обзор.Результаты были сгруппированы по несчастным случаям на производстве и травмам, а также индивидуальным факторам и факторам на рабочем месте, которые могли повлиять на риск травм для лиц старше 60 лет.

Производственные травмы, несчастные случаи, отпуска по болезни и несчастные случаи со смертельным исходом

Laflamme et al. [11] проанализировал данные 10-летнего продольного регистрационного исследования шведских горняков железной руды. Самая старшая возрастная группа, 55–65 лет, составляла 1% выборки и имела меньше несчастных случаев, чем младшие возрастные группы, но более серьезные травмы приводили к большему количеству выходных дней.В Ирландии травмы, заболевания и инвалидность в связи с отсутствием по болезни, ведущим к досрочному выходу на пенсию, изучались среди мужчин-строителей в возрасте от 18 до 64 лет [12]. С 1972 г. по середину 1996 г. было зарегистрировано 28 792 записей об отсутствии по болезни и 3098 случаев досрочного выхода на пенсию. В 1996 году коэффициент отсутствия на 100 рабочих в возрастной группе 60–64 лет составлял 13,3 по сравнению с 4,5 для работников в возрасте 20–29 лет. Однако из 15 682 известных причин отсутствия по болезни 6% ( n = 916) приходились на возрастную группу 60–64 лет по сравнению с 18% в возрастной группе 50–59 лет и 23% в возрастной группе 40–49 лет. (все цифры в% округлены).Наиболее частыми категориями отсутствия по болезни были травмы (30%), инфекционные заболевания (25%) и проблемы опорно-двигательного аппарата (13%). Травмы у лиц в возрасте 60–64 лет были ниже, и они составляли 16% по сравнению с 21% в группе 50–59 лет и 42% среди лиц в возрасте 20–29 лет. Однако подробные сведения о часах работы в разных возрастных группах отсутствуют.

Иная картина наблюдалась в исследовании, в котором участвовали работники в возрасте ≥65 лет, с использованием данных нескольких крупномасштабных национальных опросов в США [13].Отсутствие по болезни после производственной травмы увеличивалось каждое десятилетие, в среднем 5 дней для лиц в возрасте 20–24 лет и 18 дней для лиц в возрасте ≥65 лет. Работники старше 65 лет подвергались особому риску травм, связанных с транспортом / вождением, и имели больше инвалидизирующих травм от переломов по сравнению с более молодыми работниками. Сообщенные травмы не ограничивались «опасной» работой, вождением или тяжелым физическим трудом, при розничных продажах самый высокий уровень падений такого же уровня приходится на возрастную группу 65+. Исследование заболеваемости национальных данных США за 1993 г. (91 932 100 занятых гражданских лиц) показало, что финансовые затраты на несмертельные травмы были самыми высокими для лиц в возрасте от 25 до 34 лет и самыми низкими для лиц в возрасте 17 лет и моложе.В случае травм со смертельным исходом самые высокие затраты (58,8%) приходились на самых молодых; в возрасте 55–64 лет — 25%, а для лиц старше 65 лет — 33% [14].

Несчастные случаи со смертельным исходом на рабочем месте были зарегистрированы Национальной системой наблюдения за травматическими случаями смерти на производстве с 1980 по 1994 год [15]. У рабочих ≥65 лет погибло 6 471 человека (13,7 на 100 000 работников), что почти в три раза выше, чем у работников в возрасте 16–64 лет (5,1 на 100 000). Основными причинами смерти рабочих в возрастной группе ≥65 были машины (28%), автомобили (19%), падения (13%) и убийства (13%).Число смертельных случаев, связанных с машинами, среди мужчин старше 65 лет было почти в шесть раз выше, чем среди мужчин предпенсионного возраста. Уровень смертности от падений среди женщин в возрасте 65 лет и старше был в 14 раз выше, чем среди женщин в возрасте 16–64 лет. Эти данные не позволяют уточнить, способствовало ли заболевание (например, инсульт) несчастным случаям со смертельным исходом. Перепись смертельного травматизма, программа BLS США, сообщила о 11 952 несчастных случаях со смертельным исходом на дорогах среди гражданского населения в период с 1992 по 2000 год, что указывает на то, что возрастная группа ≥65 была более чем в три раза выше риска смертельного исхода для рабочих всех возрастов [16 ].

Пропорциональный уровень смертности от поражения электрическим током в строительной отрасли США в период с 2004 по 2006 год, рассчитанный на основе данных BLS США, показал, что молодые рабочие чаще умирают от контакта с воздушными силовыми кабелями, в то время как работники старше 65 лет чаще умирают от прикосновения к электропроводке и т. Д. трансформаторы. Эти различия могут отражать разные типы работы, выполняемой людьми в разных возрастных группах, а не возрастом [17].

Индивидуальные факторы, связанные с несчастными случаями и травмами на рабочем месте

Физическая работоспособность пожилых работников

Было проведено ограниченное первичное исследование физического / функционального статуса работников старше 60 лет.Большинство исследований не определяли рабочий статус (например, [18]) или фокусировались на «пожилых работниках» моложе 60 лет; или не извлекали данные от участников старше 60 лет. Например, в двух исследованиях, проведенных в европейских странах [19,20], изучались нарушения опорно-двигательного аппарата у пожилых женщин, работающих за компьютером. Хотя оба были старше 60 лет, конкретного анализа этой возрастной группы не проводилось. Таким образом, из этих результатов нельзя сделать вывод о том, имеют ли работники старше 60 лет больше или меньше проблем с опорно-двигательным аппаратом, а также имеют ли те, кто страдает этими симптомами, аналогичные или отличительные проблемы со стрессом или рабочими требованиями по сравнению с более молодыми работниками.

Когорта из 18 768 плотников из США была изучена в отношении производственных травм спины в период с 1989 по 2003 год. Значительное снижение количества новых заявлений о травмах спины наблюдалось среди людей в возрасте от 50 до 60 лет (в среднем 3,8 количество обращений за 200 000 часов работы по сравнению с 9,6 обращениями молодых работников) с дальнейшим сокращением среди лиц старше 60 лет [21]. Эти данные актуальны из-за большого количества рабочих старше 60 лет в строительстве. Эта тенденция может означать, что самые старые работники были более здоровой, лучше функционирующей группой (или что они предпочли не требовать травм спины).

Исследование 173 производственных травм среди поваров и работников общественного питания за 12-месячный период в Британской Колумбии показало, что 67% зарегистрированных травм привели к потере времени [22]. Показатели скелетно-мышечных травм, ушибов, ожогов, раздражений и аллергии были ниже среди лиц старше 60 лет. Ограничениями исследования были небольшое количество травм в целом и небольшое количество людей старше 60 лет ( n = 31), что привело к большому количеству травм. доверительные интервалы.

Факторы потери слуха и профессионального риска для работников старше 60 лет

Возрастная потеря слуха (пресбиакузис) поражает примерно 16% взрослых в возрасте 20–69 лет [23], 23% в возрасте от 65 до 75 лет и 40% людей старше 75 лет [24].Потеря слуха, связанная с производственным воздействием шума [25], особенно незащищенное шумовое воздействие выше 85 дБА [26] или 95 дБА [27], может быть дополнительной проблемой для работников старше 60 лет наряду с распространенностью пресбиакузиса и повышенным риском любого шума. воздействие в течение длительного срока службы.

Американское продольное популяционное исследование взрослых в возрасте 48–92 лет показало, что частота потери слуха составляет 21% при 5-летнем наблюдении [28] и 37% при 10-летнем наблюдении [29]. Возраст был основным фактором риска заболеваемости и прогрессирования.Факторами риска после поправки на возраст и мужской пол были работа и образование. Операторы / производители имели самое высокое соотношение шансов (1,92), связанное с более шумной рабочей средой. Ограничения этого лонгитюдного исследования включали неизвестное количество на работе при последующем наблюдении и неопределенную оценку воздействия шума на пенсионеров. Более длительное воздействие шума на рабочем месте и большая потеря слуха не были напрямую продемонстрированы в этом исследовании, поскольку история шумной работы не была связана с 10-летней частотой нарушения слуха.

Результаты поперечного исследования в Великобритании (доля ответивших 58%) с участием рабочих в возрасте от 16 до 64 лет подтвердили возрастные тенденции потери слуха, связанные с воздействием профессионального шума, у более 12 000 взрослых [30]. Самая высокая распространенность серьезных нарушений слуха составила 8% в самой старшей возрастной группе (55–64 года), что связано с длительным воздействием шума на рабочем месте.

О проблемах со слухом сообщили сами 11% респондентов, участвовавших в Национальном опросе по вопросам здоровья в США [31], в котором приняли участие более 130 000 нынешних промышленных рабочих (из которых примерно 10% были в возрасте 55–64 лет).Хотя не было никаких подробностей для лиц в возрасте от 60 до 64 лет, 22% случаев нарушения слуха были обнаружены в возрастной группе 55-64 с скорректированным коэффициентом распространенности (PR) 3,68 (95% ДИ: 3,37, 4,01) по сравнению с референтная группа в возрастной категории 18–25 лет. После поправки на возраст и пол, PR по проблемам со слухом были самыми высокими у рабочих железных дорог, горнодобывающих предприятий и металлургических предприятий. Механики, ремонтники и операторы транспортного оборудования подвергались повышенному риску. Несмотря на большой размер выборки, ограничениями были поперечный дизайн, возможность того, что категории «отрасль — профессия» не были однородными, и отсутствие проверки слуха с помощью аудиометрических тестов.Предварительно эти результаты предполагают, что работники в возрасте 55–64 лет подвержены повышенному риску потери слуха, связанному как с нормальным старением, так и с опасностями профессионального шума.

Связь между риском несчастного случая и слуховой чувствительностью рабочих рассматривалась в ретроспективном канадском исследовании [32]. Выборка из 52 982 рабочих-мужчин (в основном «синие воротнички») в возрасте 16–64 лет находилась под наблюдением в течение 5 лет после проверки слуха. Количество несчастных случаев на рабочем месте определялось на основе трудовых книжек, зарегистрированных Советом по компенсациям рабочих Квебека в период с 1983 по 1998 год.Потеря слуха на 20 дБ коррелировала с повышением риска несчастного случая на 1,14, если принять во внимание возраст и уровень профессионального шума во время проверки слуха. Самая сильная ассоциация была в самых шумных условиях металлообработки, производства металлических изделий и транспортного оборудования. Пассивные травмы и «падения на одном уровне» были категориями, наиболее сильно связанными с потерей слуха. В целом, 12% несчастных случаев были вызваны сочетанием воздействия шума на рабочем месте (90 дБА и более) и потери слуха из-за шума.Однако, хотя у пожилых рабочих чаще наблюдалась потеря слуха, у них также снижался риск несчастных случаев, возможно, связанный с большим опытом работы. Таким образом, хотя количество несчастных случаев увеличивалось с увеличением уровня нарушения слуха, пожилой возраст оказался защитным. Риск несчастных случаев снизился примерно вдвое среди самой старшей группы (55+). Ограничения включали отсутствие подробных данных для лиц старше 60 лет и трудности с установлением продолжительности общего шумового воздействия в течение рабочей карьеры.

Результаты большой ретроспективной когорты связали записи о вождении из Квебекского национального института общественного здравоохранения с информацией об измеренном воздействии профессионального шума и стандартизированном тесте слуха для 46 030 мужчин (в возрасте 16–64 лет) в шумных отраслях [33]. Воздействие производственного шума (≥100 дБА) и даже незначительная потеря слуха из-за шума мешали безопасной эксплуатации автомобилей. Регрессионный анализ показал, что потеря слуха (и ежедневное воздействие громкого шума на рабочем месте) было связано с повышенным риском аварий и нарушений правил дорожного движения.Анализ показал, что самые старые работники (в категории 55+) имели наименьшее количество дорожно-транспортных происшествий. Релевантность возраста и несчастных случаев для людей в возрасте от 60 до 65 лет, а также возможные компенсационные стратегии для более опытных работников старшего возраста было невозможно оценить с помощью набора данных или данных, представленных в этом исследовании.

Проблемы со зрением и другие проблемы восприятия

Производственные травмы среди пожилых работников с ограниченными возможностями (в возрасте 51–61 лет) изучались в перспективной когорте здоровья и выхода на пенсию [34].Были проанализированы факторы риска, измеренные в 1992 году, и производственные травмы, имевшие место в период с 1992 по 1994 год. Отношение шансов для самооценки инвалидности составляло 1,58 (95% ДИ: 1,14, 2,19), но несущественно для плохого слуха 1,35 (0,95, 1,93) и плохого зрения 1,45 (0,94, 2,22). Эти факторы оставались факторами риска профессиональных травм после контроля за занятиями, поднятием тяжестей и самозанятостью. Это исследование предоставляет некоторые доказательства связи между ранее существовавшей инвалидностью и последующими несчастными случаями на рабочем месте.Сильные стороны исследования включали крупную национально репрезентативную выборку из 9756 субъектов, из которых 7089 были трудоустроены за год до интервью и, следовательно, подвергались риску производственной травмы. Показатель участия 82% позволил обобщить результаты для рабочей группы США с ограниченными возможностями в возрасте до 61 года. Ограничения заключались в небольшом количестве работников старше 60 лет и возможности смещения отзыва с данными о факторах риска и профессиональном травматизме, собранными в том же вопроснике.

Когнитивное функционирование

У тех, кто продолжает работать, когнитивные нарушения могут влиять на вождение, эта задача зависит от сложной сенсомоторной интеграции.Эффективность вождения коммерческих водителей грузовиков (с участниками в возрасте до 76 лет) измерялась в зависимости от перцептивных, когнитивных и психомоторных способностей [35]. В пожилом возрасте наблюдалось снижение восприятия, включая потерю остроты зрения, снижение контрастной чувствительности и нарушение суждения о глубине и расстоянии. Тем не менее, возрастное ухудшение вождения не было так хорошо выражено в группе старше 50 лет, только 8 из 24 показателей вождения показали возрастное ухудшение.По двум критериям старшие водители получили «лучше»; таким образом, стаж вождения может быть компенсирующим. Навыки вождения были более тесно связаны с когнитивными показателями, чем с хронологическим возрастом. Навыки принятия решений у водителей старше 65 и моложе 50 лет существенно не различались. Настоящее исследование не позволяет выявить механизмы, лежащие в основе взаимосвязи между возрастом и навыками вождения / когнитивными навыками. Хотя Llaneras et al. [35] предполагают, что 10–15% населения в возрасте старше 65 лет имеют некоторые когнитивные нарушения, эти цифры не могут быть обобщены для тех, кто добровольно решает продолжить работу после этого возраста.

Bosma et al. (2003) [36] сообщил о первых продольных когортных данных из 708 участников проспективного Маастрихтского исследования старения [37]. В 1998 году сотрудники были из ряда организаций в возрасте 18–68 лет, из которых 51% имели пенсионный возраст 65. Низкий уровень образования был связан с когнитивным снижением, и скорость обработки информации снизилась после выхода на пенсию среди людей в возрасте 60 лет. Сложность работы с людьми (но не работы с вещами или данными) помогала поддерживать когнитивные функции, которые были выше у работников, которые считали свою работу более требовательной с умственной точки зрения.Таким образом, стимулирующая работа может дать работникам старше 60 лет некоторую защиту от когнитивного спада. Ограничения исследования заключались в том, что участники-пенсионеры оценивали умственные потребности «предыдущей» работы; на исходном уровне менее образованные и занятые на менее ответственных должностях, как правило, не реагировали и, следовательно, с большей вероятностью были потеряны при последующем наблюдении. Что наиболее важно для этого обзора, отсутствие четких цифр в каждой возрастной группе привело к неизвестному количеству работников старше 60 лет.

Taylor et al. [38] исследовали влияние возраста и авиационного опыта на характеристики пилотажных тренажеров ежегодно в течение 3 лет у 118 пилотов авиации общего назначения в возрасте 40–69 лет. Пилоты старшего возраста показали меньшее снижение общих летных характеристик, чем пилоты младшего возраста. Эти продольные результаты свидетельствуют о преимуществах опыта и знаний в отношении умелых когнитивных способностей пожилых людей. Однако на начальном этапе наблюдались возрастные различия, свидетельствующие о том, что пилоты старшего возраста менее точно следовали инструкциям по управлению полетом.

Переменные работы и рабочего места

Посменная работа

Профессиональные пилоты предъявляют одни из самых высоких требований к физическим и умственным способностям при сменной работе. Международная организация гражданской авиации приняла меры регулирования для управления некоторыми рисками, связанными со старением, включая обязательный пенсионный возраст, регулярные медицинские осмотры на предмет пригодности к полетам и ограничения продолжительности службы. Пенсионный возраст был недавно увеличен с 60 до 65 лет для одного члена экипажа из двух человек [39].В исследовании 558 авиационных происшествий 35% авиационных происшествий было связано с ошибкой пилота, но ни обстоятельства катастроф, ни распространенность, ни характер ошибок пилотов существенно не изменились с возрастом от 40 до 50 и до начала 60 лет [40]. Авторы предполагают, что эти результаты могут отражать «старый» «эффект безопасного рабочего», и указывают на то, что пилоты авиаперевозчиков представляют собой тщательно отобранную профессиональную группу с тщательной проверкой непригодных. В исследовании случай-контроль авиационных происшествий общего назначения в условиях ограниченной видимости с пилотами в возрасте от ≤40 (21%) до 60 лет (33%) первоначально была обнаружена высокая корреляция между возрастом пилота при аварии и возрастом пилота при первой сертификации.Дальнейшее моделирование показало, что возраст при первой сертификации является лучшим предиктором, а те, кто получил первоначальный сертификат до 25 лет, демонстрируют наименьший риск, что свидетельствует о важности раннего опыта [41]. Переменные, представляющие интерес, были определены априори, и данные по авариям были собраны в рамках расследования аварии. Согласованные контрольные полеты с данными пилотов были собраны в первые часы после инцидента с самолетом.

Исследование, проведенное с участием более 3000 сменных рабочих-мужчин, показало снижение когнитивных способностей к немедленной или кратковременной памяти, но отсутствие проблем у посменных женщин-рабочих.62-летние (14%) не в большей или меньшей степени пострадали от сменной работы, чем молодые работники [42]. В то время как тенденции в демографических характеристиках рабочей силы показывают, что посменная работа среди лиц в возрасте 65 лет и старше будет увеличиваться, настоящее исследование так называемых «старших» сменных рабочих включает более молодых работников в возрасте 40–55 лет.

Что касается компенсации рабочим за травмы в период с 1990 по 1997 год в Орегоне, США, рассмотрение 7717 заявлений сотрудников больниц (в возрасте от 25 до 65 лет) показало, что разница по возрасту между дневной, вечерней и ночной сменами незначительна.Наименьший процент обращений был у лиц моложе 25 лет (8,5%) и в возрасте 56–65 лет (8,7%). Работники старше 65 лет подали только 0,7% обращений [43].

Рабочий стресс / требования / сверхурочные

Рабочий стресс / рабочая нагрузка и спрос могут увеличить вероятность несчастных случаев. Результаты исследования Whitehall II показали, что более длительное пребывание в условиях высокой рабочей нагрузки и более короткое пребывание на активной работе были связаны с более низкими оценками в большинстве тестов когнитивной деятельности на более поздних этапах проекта [44].Категории должностей были основаны на модели управления спросом: для высоконагруженных работ требовался низкий уровень контроля и высокие требования, а для активных работ — высокий контроль и высокие требования. Не было последовательной поддержки нагрузки на работе как детерминанты когнитивной функции. Хотя некоторым участникам было более 60 лет, средний возраст 54,8 года означал, что последствия для работников старше 60 лет неясны.

Вторичный анализ продольных данных для 2746 рабочих на предприятиях тяжелой промышленности США в 2001–2002 гг. здоровье, безопасность и производительность сотрудников и сравнение пожилых с более молодыми работниками [45].Пятилетние возрастные группы от 30 до 65 лет включали 174 рабочих в возрастной группе от 60 до 64 лет и 27 человек старше 65 лет. Как и во многих других исследованиях, для содержательного анализа верхние возрастные группы были сжаты до возраста 50 лет и старше, в результате чего последствия для людей старше 60 лет неясны. Старший возраст был связан с более высокими показателями некоторых неблагоприятных исходов в отношении сверхурочной работы, но они были ограничены в основном сотрудниками с почасовой оплатой в среднем 60+ часов в неделю. Для умеренной сверхурочной работы (48–60 часов) пожилой возраст не был связан с худшими результатами для здоровья.Во многих случаях вероятность получения травм у пожилых работников снижалась. Но данные не могут быть с уверенностью обобщены на людей, работающих старше 60 или 65 лет, поскольку было проанализировано небольшое количество людей с грубыми возрастными категориями и игнорированием потенциальных искажающих факторов.

Выводы

В этом обзоре было обнаружено относительно мало исследований, посвященных работникам старше 60 лет, и было найдено только шесть работ с участниками, работающими старше 65 лет. В то время как некоторые исследования для лиц старше 60 лет показали более высокий уровень несчастных случаев и травм, другие показали более низкие показатели по сравнению с младшие рабочие.В некоторых случаях компенсирующие стратегии, связанные с большим опытом работы или знаниями, выглядели как защитные (например, поддержание безопасности вождения). Таким образом, опыт работы может смешивать производственные травмы и смертельные случаи, которые, по всей видимости, связаны с возрастом. С другой стороны, опыт работы может зависеть от возраста. Работники старше 60 лет также могут сталкиваться с различными рисками, связанными с конкретными рабочими задачами, как отмечается среди электротехников. Количество отработанных часов, время аварии, роль болезни (например,грамм. инсульт) или лекарства, а конкретные факторы окружающей среды (например, погода) обычно не доступны для анализа. Если работники работают неполный рабочий день (обычно среди людей старше 60 лет) [1], коэффициенты травматизма, основанные на знаменателе количества рабочих (а не отработанных часов), могут фактически недооценивать риск травм. В случае несчастных случаев более серьезно пострадали работники старше 60 лет, которым требовалось больше свободного времени.

В то время как пожилое население в целом имеет тенденцию демонстрировать снижение когнитивных функций с возрастом, работники старше 60 лет могут быть самоотборной группой с хорошо сохраненными когнитивными функциями.Существует мало доказательств того, что когнитивные изменения, влияющие на производительность труда или безопасность у работников старше 60 лет, наблюдаются неоднозначные результаты в отношении безопасности вождения. Были доказательства того, что пожилые люди уязвимы к потере слуха и что всего лишь 1 год пребывания в шумной рабочей среде увеличивает этот риск [33]. Хотя нет прямых доказательств, указывающих на уровни нарушения слуха среди работников старше 60 лет, возможно, работникам пожилого возраста следует регулярно проверять слух и избегать шумной обстановки, которая может усугубить «нормальную» возрастную потерю слуха.Имеются данные о том, что нарушение слуха увеличивает риск несчастных случаев / травм на работе [32]. Тем не менее, ни одно исследование шума и несчастных случаев не было посвящено пожилым работникам, которые решили работать после достижения пенсионного возраста, установленного государством. Еще одним серьезным ограничением было отсутствие измерения воздействия шума с использованием объективного мониторинга шума, а не трудовых книжек. Обострение возрастной потери слуха из-за работы в шумной обстановке имеет значение как для терапевтов, так и для профессиональных врачей [46].Нет убедительных доказательств того, что режим работы, в том числе посменная или сверхурочная работа (за исключением чрезмерных, превышающих 60 часов в неделю), повлиял на безопасность работника старше 60 лет больше, чем работников в возрасте от 50. В целом, полученные данные свидетельствуют о том, что работники старше 60 лет хорошо справляются со своей работой и стрессами, связанными с требованиями работы.

Мы не нашли явных данных исследований, которые включали бы анализ работников старше 60 лет и конкретные факторы на рабочем месте, связанные с травмами или несчастными случаями. Отсутствие повозрастных данных о травмах и заболеваниях с разбивкой по должностям или другим воздействиям не позволяет обсудить факторы, которые позволят работникам безопасно продолжать работу до 60-летнего возраста или старше, что является важной проблемой, поскольку пенсионный возраст штата в Великобритании будет повышаться. до 66 лет в 2018 году.

Конкретные данные о людях, работающих в возрасте от 60 лет и старше, ограничены, поскольку в ходе анализа данные часто перекодировались в самую старшую возрастную категорию (например, работники «старше 55 лет»), даже когда в исследование включались работники в возрасте от 60 лет. Работники старше 50 могут считать выход на пенсию отдаленным и могут иметь другое отношение, способности и другие характеристики по сравнению с работниками, которые предпочитают оставаться на пенсии до 60 лет и старше. Преобладающее использование неполного рабочего дня среди лиц старше 60 лет [47] может иметь положительные последствия для здоровья и безопасности, но они не были изучены.Те, кто предпочитает работать старше 60 или 65 лет, могут иметь более высокий уровень когнитивных ресурсов. В то время как пожилой возраст обычно связан с более высоким риском заболеваний и нарушений (например, с проблемами опорно-двигательного аппарата, сердечными заболеваниями или ожирением), работники старше 60 лет могут быть самостоятельно выбранной более здоровой группой, представляющей здорового работника.

Рекомендации для будущих исследований

Лонгитюдные исследования, документирующие возрастные изменения в производительности труда людей в возрасте от 60 до 70 лет, необходимы для устранения эффекта «здорового работника», который может серьезно повлиять на безопасность этих работников.Исследования, основанные на воспоминаниях о воздействии, имеют потенциальную предвзятость, когда пожилые работники вспоминают отдаленные события. Детали, как психологические, так и экологические, связанные с несчастными случаями и травмами в этой подгруппе рабочей силы, подробно не исследовались. Перспективное исследование Share 2004 г. [48] будет следить за работой, здоровьем и другими факторами, чтобы выявить некоторые скрытые проблемы, связанные с эффектом «здорового работника». Чтобы стимулировать удержание работников старше 60 лет, необходимо выявить и устранить переменные, связанные со здоровьем и благополучием, а также любые негативные условия труда.Выяснение стратегий, которые используют работники старше 60 лет для обеспечения безопасной работы, требует подробных качественных исследований и исследований с использованием смешанных методов, сочетающих объективные данные, такие как записи несчастных случаев и уровни компенсации, с самоотчетами о текущих рисках на работе, стратегиях преодоления трудностей и культуре безопасности. Следует поощрять участие профессиональных врачей в лонгитюдных исследованиях здоровья тех, кто намеревается достичь возраста 60 лет и впоследствии будет работать после этого. работать за пределами этого возраста.Больше информации имеет решающее значение для информирования о политике, управлении человеческими ресурсами, обучении, планировании работы, эргономике и гигиене труда. Необходимы лонгитюдные исследования для решения конкретных, возможно меняющихся проблем здоровья и безопасности, с которыми сталкиваются работники старше 60 лет, а также влияния защитных ресурсов, таких как опыт работы и трудовой стаж.

Ключевые моменты

• Практически отсутствуют подробные данные исследований с анализом работников старше 65 лет и факторов рабочего места, связанных с травмами или несчастными случаями.

• Имеются данные, свидетельствующие о том, что нарушение слуха увеличивает риск несчастных случаев и травм на работе для людей любого возраста.

• Имеются свидетельства того, что работники старше 60 лет имеют отличные показатели безопасности в некоторых сферах занятости, но в случае возникновения несчастных случаев они более склонны к серьезным последствиям.

• Нет убедительных доказательств того, что режим работы (сменная работа или сверхурочная работа) отрицательно влияет на безопасность работника старше 60 лет, больше, чем работников в возрасте 50 лет.

• Образование и опыт работы могут защитить работников в возрасте 60 лет и старше.

• Поскольку потеря слуха, кажется, связана с пассивными несчастными случаями и таким же падением уровня слуха, пожилые работники должны проходить регулярную проверку слуха в качестве меры предосторожности и избегать шумной обстановки, которая может усугубить «нормальную» возрастную потерю слуха.

Финансирование

Учреждение по охране труда и технике безопасности (R28043).

Конфликт интересов

Нет конфликта интересов, который мог бы повлиять на работу или помешать объективному суждению.

Список литературы

1.,. ,

Работа после пенсионного возраста: количественный анализ

,

2003

Лидс: HMSO, Департамент труда и пенсий

2 ..,

Пенсионный возраст в Великобритании: обзор литературы

3 ..

Исследование производительность труда пожилых сотрудников.Geneva Pap Risk Ins Iss Pract

,

1994

, vol.

73

(стр.

472

—

481

) 4 ..

Новое видение стареющего разума и мозга

,

Trends Cogn Sci

,

2002

, vol.

6

(стр.

394

—

400

) 6.,,.

Соображения безопасности для стареющей рабочей силы

,

Saf Sci

,

2005

, vol.

43

(стр.

779

—

793

) 7.,.

Связь возраста с десятью измерениями производительности труда

,

J Appl Psychol

,

2008

, vol.

93

(стр.

392

—

423

) 8.,.

Травмы и старение рабочих

,

J Safety Res

,

1995

, vol.

26

(стр.

169

—

176

) 10.,.

Факты и неправильные представления о возрасте, состоянии здоровья и возможности трудоустройства

11.,,.

Возрастной риск несчастных случаев на производстве: пример шведских горняков железной руды

,

Accid Anal Prev

,

1996

, vol.

28

(стр.

349

—

357

) 12.,.

Отсутствие по болезни и досрочный выход на пенсию по состоянию здоровья в строительной отрасли в Ирландии

,

Occup Environ Med

,

2000

, vol.

57

(стр.

615

—

620

) 13.,.

Травмы, болезни и смертельные случаи среди пожилых работников

,

Mon Labor Rev

,

2005

, vol.

128

(стр.

24

—

30

) 14.,,, Et al.

Разница в стоимости между демографическими группами и типами производственных травм и заболеваний

,

Am J Ind Med

,

2006

, vol.

49

(стр.

845

—

853

) 15.,.

Случаи смерти в результате производственных травм среди пожилых рабочих в США, 1980–1994 гг.

,

Am J Ind Med

,

1999

, vol.

1

(Доп.):

(стр.

24

—

25

) 16 ..,

Дорожные аварии, связанные с работой — проблемы и возможности для предотвращения

,

2003

Цинциннати, Огайо: NIOSH

( стр.

1

—

92

) 17 ..

Несчастные случаи на производстве в результате поражения электрическим током в строительной отрасли

,

J Saf Res

,

2008

, vol.

39

(стр.

617

—

621

) 18.,,, Et al.

Ускоренное продольное снижение аэробной способности у здоровых пожилых людей

,

Тираж

,

2005

, т.

112

(стр.

674

—

682

) 19.,,,,.

Предполагаемая потребность в работе, ощущаемый стресс и симптомы со стороны опорно-двигательного аппарата шеи / плеч среди пожилых женщин-пользователей компьютеров. Новое исследование

,

Eur J Appl Physiol

,

2006

, vol.

96

(стр.

127

—

35

) 20.,,, Et al.

Нервно-мышечная оценка у пожилых работников с проблемами плеча / шеи и без них: новый дизайн исследования и физиологические данные

,

Eur J Appl Physiol

,

2006

, vol.

96

(стр.

110

—

21

) 21.,,.

Несчастные случаи и повторяющиеся травмы спины у профсоюзов плотников

,

Occup Environ Med

,

2008

, vol.

65

(стр.

827

—

834

) 22.,,,.

Производственная травма

,

Am J Ind Med

,

2007

, vol.

50

(стр.

528

—

535

) 23.,,.

Распространенность потери слуха и различия по демографическим характеристикам среди взрослого населения США: данные национального обследования здоровья и питания, 1999–2004 гг.

,

Arch Intern Med

,

2008

, vol.

168

(стр.

1522

—

1530

) 24.,,.

Молекулярные механизмы возрастной потери слуха

,

Aging Res Rev

,

2002

, vol.

1

(стр.

331

—

343

) 25.,,, Et al.

Оценка риска потери слуха из-за шума среди не прошедших проверку мужчин промышленных рабочих

,

J Acoust Soc Am

,

2003

, vol.

113

(стр.

871

—

880

) 26.,,, Et al.

Предсказывают ли уровни внешнего шума потерю слуха в современной промышленной когорте?

,

Occup Environ Med

,

2007

, т.

64

(стр.

53

—

9

) 27.,.

Потеря слуха из-за профессионального шума: бессмысленная опасность на рабочем месте

,

Int J Occup Med Environ Health

,

2007

, vol.

20

(стр.

127

—

136

) 28.,,, Et al.

5-летняя частота и прогрессирование потери слуха: исследование эпидемиологии потери слуха

,

Arch Otolaryngol Head Neck Surg

,

2003

, vol.

129

(стр.

1041

—

1046

) 29.,,, И др.

Образование, род занятий, история воздействия шума и 10-летняя совокупная частота нарушений слуха у пожилых людей

,

Hear Res

,

2010

, vol.

264

(стр.

3

—

9

) 30.,,.

Профессиональное воздействие шума и связанное с ним бремя нарушений слуха в Великобритании

,

Occup Environ Med

,

2002

, vol.

59

(стр.

634

—

639

) 31.,.

Проблемы со слухом, связанные с занятостью по отраслям и профессиям: анализ Национального опроса о состоянии здоровья — США, 1997–2003 гг.

,

J Occup Environ Med

,

2008

, vol.

50

(стр.

46

—

56

) 32.,,, Et al.

Связь несчастных случаев на производстве с воздействием шума на рабочем месте и потерей слуха из-за шума на основе опыта наблюдения около 240 000 человеко-лет

,

Accid Anal Prev

,

2008

, vol.

40

(стр.

1644

—

1652

) 33.,,, Et al.

Может ли безопасность вождения быть под угрозой из-за воздействия шума на работе и потери слуха из-за шума?

,

Traffic Inj Назад

,

2008

, vol.

9

(стр.

489

—

499

) 34.,,, Et al.

Факторы риска производственных травм среди пожилых работников: анализ исследования здоровья и выхода на пенсию

,

Am J Public Health

,

1996

, vol.

86

(стр.

1306

—

1309

) 35.,,.

Повышение безопасности вождения пожилых водителей коммерческих автомобилей

,

Int J Ind Ergon

,

1998

, vol.

22

(стр.

217

—

245

) 36.,,.

Образование и возрастное снижение когнитивных функций: вклад умственной нагрузки

,

Educ Gerontol

,

2003

, vol.

29

(стр.

165

—

173

) 37.,,, Et al.

Усталость как фактор риска получения травмы в результате несчастного случая на производстве: результаты Маастрихтского когортного исследования

,

Occup Environ Med

,

2003

, vol.

60

(Дополнение 1):

(стр.

i88

—

i92

) 38.,,, Et al.

Возраст пилота и его опыт позволяют прогнозировать эффективность пилотажного тренажера: трехлетнее продольное исследование

,

Neurology

,

2007

, vol.

68

(стр.

648

—

654

) 39.,,.

Человеческий фактор в авиации

,

Aviat Space Environ Med

,

2002

, vol.

73

(стр.

134

—

138

) 40.,,, Et al.

Ошибка пилота в авиакатастрофах: имеет ли значение возраст?

,

Aviat Space Environ Med

,

2006

, т.

77

(стр.

737

—

741

) 41.,.

Авиационные происшествия общего назначения в условиях ограниченной видимости: исследование 72 авиационных происшествий

,

Aviat Space Environ Med

,

2006

, vol.

77

(стр.

1062

—

1067

) 42.,,, Et al.

Опыт сменной работы, возраст и когнитивные способности

,

Эргономика

,

2005

, vol.

48

(стр.

1282

—

1293

) 43.,.

Влияние сменной работы на риск и тяжесть травм для сотрудников больниц: анализ с использованием данных о компенсациях работников штата Орегон

,

Occup Med

,

2004

, vol.

54

(стр.

556

—

563

) 44.,,, Et al.

Кумулятивное воздействие высоконагруженных и активных рабочих мест как предикторов когнитивной функции: исследование Whitehall II

,

Occup Environ Med

,

2009

, vol.

66

(стр.

32

—

37

) 45.,,,.

Возраст, сверхурочная работа, здоровье, безопасность и производительность сотрудников: тематическое исследование

,

J Occup Environ Med

,

2008

, vol.

50

(стр.

873

—

894

) 47.,. ,

Условия труда и здоровье европейских пожилых рабочих

48.,. ,

Здоровье, старение и пенсия в Европе: первые результаты SHARE

,

2005

Манхеймский научно-исследовательский институт экономики старения, MEA

(стр.

108

—

117

)

© Автор, 2012 г. Опубликовано издательством Oxford University Press от имени Общества медицины труда. Все права защищены. Для получения разрешений обращайтесь по электронной почте: [email protected]

COVID-19 Hazard Pay в Вермонте

Обновлено 24.11.2020 11:30

Предупреждение о мошенничестве : Департамент труда Вермонта (DOL) предупреждает Вермонтерс о новом мошенничестве. В электронном письме или текстовом сообщении утверждается, что DOL предлагает 3750 долларов США в виде «пособий и компенсаций в связи с COVID-19» и направляет людей на поддельный веб-сайт.Это сообщение является мошенничеством. Не нажимайте ни на какие ссылки. Не отвечайте на это.

DOL не будет связываться с вами по SMS. Если вы не уверены в сообщении, которое вы получаете о пособиях DOL, воспользуйтесь официальным веб-сайтом DOL по безработице, чтобы найти контактную информацию. Вы можете позвонить в DOL, чтобы узнать о любом сообщении, в котором вы не уверены.

Крайний срок для работодателя : среда, 18 ноября, 12.00. был крайним сроком для подходящих работодателей для подачи заявления на выплату за работу в опасных условиях.

Штат Вермонт создал Программу субсидий для сотрудников, работающих на переднем крае, для определенных групп сотрудников, которые работали с 13 марта по 15 мая 2020 г.Эти сотрудники могут получить через своего работодателя выплату за работу в опасных условиях в размере 1200 или 2000 долларов.

Какие типы сотрудников могут иметь право?

• Здравоохранение
• Общественная безопасность
• Здравоохранение
• Социальные услуги
• НОВИНКА : Другие поставщики основных услуг и оптовые поставщики, которые работали на должностях, связанных с общественностью

Подробнее см. Ниже.

Какие типы сотрудников не имеют права?

• Государственные и федеральные служащие
• Независимые подрядчики или самозанятые Vermonters, если они не работали на ARIS
• жителей Вермонтера, получивших пособие по безработице за любую неделю с 13 марта по 15 мая 2020 г.

Есть другие правила?

Чтобы иметь право на участие, сотрудник должен иметь:

1. проработал не менее 68 часов у подходящего работодателя с 13 марта по 15 мая 2020 г.
2. Работал на работе с «повышенным риском заражения» COVID-19 в связи с оказанием личного ухода или услуг населению, уборкой участков, где находились потенциально зараженные люди или имели физический контакт или тесный контакт с населением
3. Заработок менее 25 долларов в час (за исключением медицинских учреждений и сотрудников домов престарелых, которые могут иметь более высокую заработную плату)
4. Работал на одного из правомочных работодателей, перечисленных ниже:

• Дома престарелых, дома престарелых и общежития терапевтического сообщества
• Дома престарелых и любой работодатель, нанятый Домами престарелых для оказания респираторных, физических и профессиональных услуг в учреждении
• Лечебно-профилактические учреждения, включая кабинеты врачей и стоматологов
• Агентства домашнего здравоохранения и любой работодатель, с которым агентства домашнего здравоохранения заключили контракт на оказание респираторных, физических и профессиональных услуг в учреждении
• Приюты для бездомных
• Центры здравоохранения, сертифицированные на федеральном уровне
• Департамент по делам детей и семьи лицензированных программ стационарного лечения
• Морги
• Некоммунальные машины скорой помощи или службы экстренного реагирования
• Поставщики предметов первой необходимости и услуг для уязвимых групп или инвалидов
• НОВЫЙ :
• Персонал службы общественного питания, уборки и содержания под стражей, оказывающий услуги учреждениям здравоохранения или интернатам в штате Вермонт
• Работники продуктовых магазинов и аптек
• Хозяйственные и розничные магазины, обслуживающие основные потребности людей (например, розничная торговля продуктами питания, напитками, кормами для животных и предметами первой необходимости), которые были открыты для широкой публики для личных продаж
• Оптовые поставщики поставщиков основных услуг, продуктовых магазинов, аптек, предприятий общественного питания, услуг по уборке и / или уборке и некоторым другим предприятиям розничной торговли (см. Выше)
• Сборщики мусора, утилизация отходов и септические службы, а также частные предприятия по снижению и контролю загрязнения сточными водами
• Похоронные бюро и крематории
• Лицензированные поставщики услуг безопасности
• Лицензированные поставщики услуг по уходу за детьми, которые обеспечивали уход за детьми основных работников
• Сотрудников ПСО
• Службы безопасности, оказывающие охранные услуги другим застрахованным работодателям
• Общежития, в которых размещались бездомные в период, соответствующий критериям
• Агентства по найму передвижных медсестер и медсестер, которые оказывали услуги учреждениям здравоохранения или интернатам в Вермонте

Сколько я могу получить за работу в опасных условиях?

Если вы проработали от 68 до 216 часов в период с 13 марта по 15 мая 2020 г., вы можете получить грант в размере 1200 долларов США.

Если вы проработали не менее 216 часов, вы можете получить стипендию в размере 2000 долларов.

Я отработал общее количество квалификационных часов у двух или более работодателей. Могу ли я по-прежнему получать выплату за работу в опасных условиях?

Вы можете получать выплату за работу в опасных условиях, если у вас было несколько мест работы. Однако для получения права вы должны проработать не менее 68 часов на одного работодателя.

Как подать заявку?

Ваш работодатель должен подать заявление от вашего имени. Спросите своего работодателя, знают ли они о выплате за работу в опасных условиях и готовы ли они подать заявление от вашего имени.

Процесс подачи заявок возобновился 28 октября. Вы можете подписаться на получение обновлений по электронной почте, перейдя по этой ссылке. Среда, 18 ноября, в 12.00. — крайний срок подачи заявок правомочными работодателями.

Когда мой работодатель может подать заявление?

Первый период приема заявок («первый раунд») начался 4 августа 2020 года.

Второй период подачи заявок («второй раунд») начался в среду, 28 октября 2020 г., в 9 часов утра. Гранты будут присуждаться через процесс подачи онлайн-заявок, а средства будут распределяться в порядке очереди. Среда, 18 ноября, в 12.00. — крайний срок подачи заявок правомочными работодателями.

Где я могу получить дополнительную информацию и приложение?

Дополнительную информацию о программе оплаты за работу в опасных условиях можно найти на веб-сайте Департамента здравоохранения штата Вермонт.

Я работаю на дому медработником, оплачиваемым ARIS, но они не являются моим работодателем. Могу ли я по-прежнему получать выплату за риск?

Да, ARIS Solutions имеет право подавать заявку на получение гранта так же, как и застрахованный работодатель.ARIS Solutions может подать заявку на грантовое финансирование для независимых поставщиков прямой поддержки, которые проработали достаточно часов и имели повышенный риск заражения COVID-19.

Мой работодатель не будет подавать заявление на выплату пособия за работу в опасных условиях от моего имени. Могу ли я подать заявку самостоятельно?

Только застрахованные работодатели могут подать заявку на выплату пособия за работу в опасных условиях для выплаты пособия своим работникам. В настоящее время нет другой возможности получения гранта, на которую Vermonters может подать заявку от своего имени. Охватываемые работодатели также несут ответственность за определение того, какие из их сотрудников имеют право на участие, и за подтверждение их соответствия в заявлении.

Мой работодатель говорит, что он не может подать заявку на участие в программе оплаты за работу в опасных условиях, потому что они подали заявку и получили средства от Программы защиты зарплаты (PPP). Это правда?

Нет. Ваш работодатель может подать заявку на распределение средств как в рамках ГЧП, так и в рамках Программы субсидий в случае опасности.

Я работал на подходящей должности с 13 марта по 15 мая, но с тех пор я уволился с этой работы. Могу ли я по-прежнему получать выплату за риск?

В большинстве случаев только нынешние сотрудники имеют право на выплату за работу в опасных условиях.Однако, если ваш бывший работодатель подал заявление от вашего имени до того, как вы покинули эту должность, он может выплатить вам выплату за работу в опасных условиях.

Бывшие сотрудники (которые ранее работали либо у работодателя, подавшего заявку на грант в первом раунде программы, либо у работодателя, подавшего заявку на финансирование во втором раунде программы), имеют право на выплату за работу в опасных условиях во втором раунде. Группа по рассмотрению грантов свяжется с работодателями, подавшими заявку на финансирование в первом раунде программы, для определения подходящих бывших сотрудников.

Как штату известно, что я был правомочным бывшим сотрудником?

Каждый застрахованный работодатель должен подтвердить, что он включил всех бывших сотрудников в свое заявление. Штат Вермонт попытается связаться со всеми утвержденными правомочными бывшими сотрудниками, имя которых было указано.

К сожалению, выплата за работу в опасных условиях может быть предоставлена ​​только в том случае, если ваш бывший работодатель включил вас в свой список подходящих работников.

Я работал на застрахованного работодателя на соответствующей должности основного обслуживающего персонала, но не получил никакой информации от государства.Что я должен делать?

Если вы считаете, что вас следует включить в заявление покрываемого работодателя, сначала свяжитесь со своим бывшим работодателем. Вы также можете связаться с Программой выплаты пособий в случае опасности для сотрудников Front-Line с вопросами по адресу [email protected].

Я бывший сотрудник. Крайне ли срок подачи моей заявки на выплату пособия за личный вред — 18 ноября 2020 г.?

Вы должны получить независимый крайний срок, который может быть позже крайнего срока 18 ноября.

Я слышал, что работники продуктовых магазинов, курьеры и работники по уходу за детьми смогут получать оплату за работу в опасных условиях.Это правда?

Да. Список подходящих работодателей был изменен, и теперь продуктовые магазины, аптеки, квалифицированные специалисты по доставке и лицензированные работодатели по уходу за детьми могут подавать заявки на выплату за работу в опасных условиях.

Прошлой весной я получал пособие по безработице. Могу ли я по-прежнему получать выплату за риск?

Да. Сотрудники, получившие пособие по безработице в течение одной недели или менее в течение периода, соответствующего критериям, имеют право на выплату за работу в опасных условиях во втором раунде программы.

Повлияет ли оплата за работу в опасных условиях на мои общественные пособия?

Получение выплаты за работу в опасных условиях может повлиять на государственные пособия, размер которых зависит от вашего дохода.

Обратитесь в офис консультанта по вопросам здравоохранения в Vermont Legal Aid, чтобы узнать, как выплата за страховой риск может повлиять на ваши медицинские льготы, включая Medicaid. Звоните по телефону 1-800-917-7787, если у вас возникнут вопросы о медицинском обслуживании.

Выплата за риск , а не повлияет на ваше право на получение этих льгот от Отдела экономических услуг Департамента по делам детей и семьи Вермонта:

• Reach Up, Reach Ahead, Reach First, Программа послесреднего образования
• Общая помощь
• Основное лицо
• Программа финансовой помощи по уходу за детьми
• Топливная помощь

Вы должны сообщить о заработной плате (позвоните по телефону 1-800-479-6151), но это не повлияет на ваши льготы.

Если вы участвуете в программе 3SquaresVT (талоны на питание), вам следует сообщить о выплате за работу в опасных условиях в Отдел экономических услуг Департамента по делам детей и семьи (позвоните по телефону 1-800-479-6151). Для большинства людей выплата за риск не повлияет на ваши льготы. Вам нужно было пройти ресурсный тест, чтобы получить 3SquaresVT? Если вы это сделали, оплата за работу в опасных условиях будет считаться ресурсом в месяц, когда вы ее получаете. Что делать, если вам не нужно было проходить проверку ресурсов? Тогда выплаты за работу в опасных условиях не считаются доходом для 3SquaresVT.Вы можете связаться с нами, если у вас возникнут вопросы.

Если вы получаете пособие по социальному обеспечению (SSI, SSDI, выход на пенсию SS), вы должны сообщать о выплате за работу в опасных условиях в Администрацию социального обеспечения (SSA). Объясните, что деньги — это помощь в борьбе с пандемией. Сохраните документацию о сумме и дате получения.

Большинство преимуществ не следует уменьшать. Если да, вы можете попросить о проведении беспристрастного слушания.

Свяжитесь с нами в Legal Services Vermont and Vermont Legal Aid за помощью. Позвоните по телефону 1-800-889-2047 или заполните нашу форму запроса юридической помощи.

Что делать, если я не хочу получать эту выплату за работу в опасных условиях?

Скажите своему работодателю, что вы этого не хотите. У вас есть право отказаться от этого.

Дополнительная информация

Вебинар в понедельник, 26 октября 2020 г., в 15:00. даст обзор программы и ответит на вопросы работодателей и сотрудников о праве на участие, процессе подачи заявки и сроках выплат. Подробности см. На веб-сайте Департамента здравоохранения штата Вермонт.

Основные правила безопасности

Основы безопасности

За несколько лет расследования несчастных случаев и исследований в области восстановления после несчастных случаев лидеры в области предотвращения несчастных случаев на производстве пришли к выводу, что несчастные случаи происходят по определенным причинам.Они обнаружили, что безопасность рабочего зависит от поведения рабочего и человеческого фактора. Они разработали десять правил безопасности, и, хотя многие из вас, возможно, слышали их раньше, их стоит повторить:

• БУДЬТЕ БЕЗОПАСНЫ — и оставайтесь в живых. Чем больше бодрствует рабочий, тем меньше вероятность того, что он получит травму. Если вы не знаете, как управлять оборудованием или выполнять задачу, спросите своего руководителя. Не пытайтесь угадать и запутаться. Заранее убедитесь, что вы знаете правильный и безопасный способ сделать это.
• НОСИТЕ ПРАВИЛЬНУЮ ОДЕЖДУ — рабочая одежда должна подходить по размеру.Все, что может зацепиться за машины или споткнуться, опасно. При необходимости используйте защитную одежду и снаряжение.
• ИСПОЛЬЗУЙТЕ ПОДХОДЯЩИЕ ИНСТРУМЕНТЫ — если вам нужен молоток, возьмите молоток. Возможно, будет удобнее использовать плоскогубцы, гаечный ключ или отвертку, но вы с большей вероятностью получите травму.
• УЗНАЙТЕ, КАК ПОДНИМАТЬ — Поднятие требует больше, чем мышцы; это искусство. Не пытайтесь показать, насколько вы сильны; вы можете попасть в больницу. Получите помощь, чтобы справиться со всем, что для вас слишком тяжело или обременительно.
• НЕ БУДЬТЕ ПЛАНКСТЕРОМ — розыгрыши и шутки могут быть опасными, особенно при работе с тяжелой техникой. Если вы чувствуете желание поиграть, сопротивляйтесь ему до окончания работы.
• BE TIDY — Хорошая уборка снижает опасность на рабочем месте или в вашем доме. Всегда убирайте инструменты, когда они не используются. Держите полы в чистоте, собирайте обрезки и вытирайте пролитые вещества. Поскользнуться или споткнуться может быть смертельным.
• ОТЧЕТНОСТЬ ВАЖНА — Никогда не забывайте сообщать об авариях, неисправном оборудовании и / или небезопасных условиях.
• НЕМЕДЛЕННО ПОЛУЧИТЕ ПЕРВУЮ ПОМОЩЬ — если вы ранены — даже если это кажется незначительным. Пренебрежение травмой может привести к серьезной инфекции, неделям потерянного времени и, возможно, необратимой травме.
• НАЗАД ПРОГРАММЫ БЕЗОПАСНОСТИ — Если у вас есть идея, которая, по вашему мнению, снизит количество несчастных случаев, сообщите об этом своему руководителю. Подавайте пример, соблюдая правила безопасности. Сотрудничайте с вашим комитетом по безопасности.
• НИКОГДА НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ ШАНС — Наряду с явной небрежностью, короткие пути, вероятно, являются самым большим убийцей из всех.Чтобы сэкономить минуту или две, вы можете потерять целую жизнь. Что бы вы ни делали, если вы делаете это небезопасно, вы делаете это неправильно!

Из бюллетеня Совета безопасности штата Юта, август 2010 г.,

.

Если у вас есть вопросы о конкретных методах и процедурах безопасной работы, которые применимы к вашей рабочей деятельности, не забудьте довести их до сведения своего начальника. За дополнительной информацией обращайтесь по телефону «Здоровье и безопасность окружающей среды» по телефону 208-885-6524.

.