Во сколько лет уходят на пенсию учителя в россии: Льготный стаж для учителей в 2020 году

Содержание

Льготная пенсия учителям по выслуге лет: необходимый стаж и баллы

22 февраля 2021 г.


Преподаватели, воспитатели, учителя, согласно нормам законодательства имеют право на досрочный выход на пенсию. Данное правило регулируется Постановлением Правительства № 665 от 16.07.2014, Приказом Минобрнауки; 1601 от 22.12.2014, Постановлением № 781 от 29.10.2002 гг. и многими другими нормативными актами. Несмотря на то, что в 2019 году была проведена пенсионная реформа, ряд требований для преподавателей остался неизменным. Более подробно рассказано далее.

Планируется ли вводить изменения по льготным пенсиям для учителей в 2021 году

Несмотря на все введенные в 2021 году изменения и нововведения, часть правил и требований по досрочному выходу на пенсию осталась неизменной. Законодательство по-прежнему сохранило эту возможность для преподавателей, а также лиц определенных профессий.

Основное требования, для оформления льготы – это наличие отработанного стажа, установленного в соответствии с законодательными нормами. Для педагогов на текущий год введены следующие критерии:

  • Стаж в преподавательской деятельности не менее 25 лет. При этом в расчет будут браться только периоды работы по установленному списку должностей и учреждений. Требование обозначено п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».
  • Минимальное количество накопленных Е-баллов, установленных частью 3 статьи 8 ФЗ № 400. Ежегодно необходимое значение изменяется. Так, к примеру, в 2020 году требовалось 18,6 баллов, а в 2021 году 21 балл. Ежегодно увеличение проходит на 2,4 балла. Проводиться будет до 2025 года, пока значение не зафиксируется на 30.

Основной нюанс заключается в том, что после введения пенсионной реформы, срок выхода на пенсию для учителей также отодвинется на 5 лет (после завершения переходного периода). На текущий момент, переход все еще продолжается. В 2019 и 2020 года срок выхода на застуженный отдых был увеличен лишь

на 1,5 года. На 2021 год период увеличится на 3 года.

Что касается учителей, то понять текущую схему оформления пенсии достаточно просто. К примеру, если установленный 25-ти летний стаж выходит в 2021 году, то право на уход с места работы у преподавателя появляется только через 3 года. Другими словами, воспользоваться правом можно будет не раньше 2024 года. Соответственно, если необходимый стаж будет набран в 2022 году, то отсрочка составит уже 4 года, а после 2023 года все 5 лет.

Что важно, законодательство не устанавливает каких-либо требований касательно того, какой деятельностью должен заниматься человек, в период отсрочки. То есть, после выработки необходимого 25-ти летнего стажа, преподаватель имеет право уволиться, и в течение 3-5 лет заниматься совершенно другой деятельностью.

Выслуга лет

Как уже было сказано, чтобы оформить пенсионную выплату на льготных условиях, преподавателю необходимо отработать в соответствующей должности (учреждении) не менее 25 лет. На текущий год законодательством не планируется вводить каких-либо изменений, увеличивающих указанный период.

Что важно, при расчете стажа, включается только вид деятельности, а также места работы, установленные нормативными актами:

  • До 1 января 92-го года – Постановлением Совмина СССР № 1397 от 17 декабря 1959 г.
  • С 1 января 92-го по 31 октября 1999 годов – Постановлением РСФСР № 463 от 06 сентября 1991 года.
  • С 1 ноября 99-го по 31 декабря 2001 годов – Постановление Правительства России № 1067 от 22 сентября 99-го года.
  • С 1 января 2002 года по настоящее время – Постановление Правительства России № 781 от 29 октября 2002 г.

Последнее Постановление № 665 от 16 июля 2014 года, не внесло каких-либо изменений в указанный перечень. Соответственно требований, введенные нормативным актом № 781 действуют до сих пор.

Самое главное, чтобы должность и место работы педагога, записанные в трудовой книжке, соответствовали указанным требованиям. В противном случае, у Пенсионного фонда остается право исключать из стажа определенные периоды работы, не подходящие под введенные правила.

Должности, входящие в педагогический стаж

В соответствии с Законодательством, работа преподавателя приравнивается к профессиям с тяжелыми условиями. Именно поэтому за работниками данного рода деятельности закреплено право на получение льготной пенсии. Однако же, это правило касается далеко не всех.

Как уже говорилось, существует список, содержащий наименование должностей, а также образовательных учреждений, на которых распространяется льгота. Данная информация отображена в Постановлении Правительства № 781 от 29 октября 2002 г., а также в Федеральном Законе № 173 от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ».

В перечень педагогических специальностей включаются:

  • Директора детских садов, общеобразовательных школ, технических училищ, а также иных учреждений, приравненных к образовательным, такие как лицеи, гимназии и так далее.
  • Завучи школ.
  • Педагоги, выполняющие функцию классного руководителя.
  • Преподаватели, обучающие базовым дисциплинам.
  • Учителя, занимающиеся преподаванием физической культуры, а также обучающие по трудовой дисциплине.
  • Учителя музыкальных классов.
  • Дефектологи, психологи, логопеды, являющиеся штатными работниками детских садов и школ.
  • Воспитатели в дошкольных учреждениях.

Федеральные льготные программы распространяются на государственные (муниципальные) образовательные учреждения, а также частные школы и детские сады, соответствующие установленным стандартам и требованиям.

Как правильно считать стаж для выхода на пенсию

Работодателям ежемесячно делаются определенные отчисления за работника в ПФР. Именно из них складывается будущая выплата. Помимо специального стажа, имеет значение:

  • нагрузка учителя;
  • должность, которую занимает человек;
  • категория, ученая степень;
  • область проживания, к примеру, на Крайнем Севере установлены дополнительные повышающие коэффициенты.

Специальный преподавательский стаж учитывается в календарном порядке. Однако же, даже в этом случае имеется ряд ограничений:

  • По трудовой деятельности, которая велась до 1 сентября 2000 года, в расчет берется весь срок работы, вне зависимости от норм рабочего времени, учебной или педагогической нагрузки. С 1 сентября 2000 года, в расчет будет идти только тот период, который соответствовал отработанному установленному времени по ставке педагогической или учебной нагрузки. Однако же и из этого правила существуют исключения. Вне зависимости от объема учебной нагрузки, полностью засчитывается стаж у педагогов начальных классов и учителей сельских школ.
  • Период трудовой деятельности у педагогов, воспитателей, а так же медработников ясельных групп учитывается только до 1 января 92-го года.
  • Срок работы на посту директора или заведующего, в период до 1 сентября 2000 года, входит в расчет в полном объеме. После указанной даты, он будет засчитываться в случае ведения преподавательской деятельности в установленном объеме:
  • Не менее 6 часов за 1 неделю (240 часов в учебный год) в среднеобразовательных школах
  • Не менее 360 часов в учебный год в местах средне профильного образования.
  • У сотрудников дополнительных учебных заведений за время работы до 1 января 2001 года стаж засчитывается полностью. После указанной даты, учитываться будет только при соблюдении определенных условий:
  • На 1 января 2001 года, стаж в указанных заведениях должен быть не менее 16,8 лет.
  • Должен подтверждаться факт работы в данных учреждениях, на предусмотренных законом должностях, в период с 1 ноября 99-го года по 31 декабря 2000 года.

Полностью весь перечень ограничений, а также условия по расчету трудового стажа, можно посмотреть в Нормативном акте № 781.

Включается ли отпуск по уходу за ребенком в стаж

Вопрос с отпуском по уходу за ребенком является достаточно важным для женщин – педагогов. На самом деле, большое значение имеет то, в какой период времени он проходит. Если его оформление было проведено

до 6 октября 1992 года, то указанное время также будет входить в преподавательский стаж. При этом не будет иметь значения тот факт, когда мать снова приступила к работе.

Что же касается тех, кто оформил отпуск по уходу за ребенком после указанной даты, то данный период не будет включаться страж учителя. Однако же, в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 12 Закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года, 1,5 года по уходу за ребенком, но не более 6 лет суммарно, включается в общий страховой стаж, который берется в расчет обычного пенсионного начисления.

Что делать, если сменилось наименование должности

Нельзя отрицать, что наименование некоторых должностей со временем могут меняться. Это же в свое время коснулось педагогов, работавших в 90-е годы. По этой причине, у некоторых граждан начали возникать проблемы при оформлении пенсионных выплат. Суть в том, что новое наименование может просто отсутствовать в установленном списке (хотя суть работы осталась прежней), а значит период времени, проработанный в этой должности, не может засчитываться для получения льготной пенсии.

Именно поэтому, в свое время, были разработаны специальные законодательные акты, которые предусматривают тождественное наименование должностей:

  1. Согласно Приказу Минздравсоцразвития № 440 от 5 июля 2005 года введены такие обозначения должностей, как воспитатели:
  • школьной группы;
  • дошкольной группы;
  • дошкольного отделения;
  • логопедической группы;
  • специальной (коррекционной) группы;
  • речевой группы;
  • школьного интерната;
  • ясельной группы;
  • подготовительной группы и так далее.
  1. Постановление Министерства труда № 39 от 23 июня 2003 года коснулось должностей учителей музыки. В частности было введено наименование «музыкальный работник», который соотносится с должностью «музыкальный руководитель».

Необходимо понимать, что профессии, которые были признаны тождественными установленным в списке по Постановлению № 781, имеют те же права и льготы. К этому же выводу пришли и судебные инстанции, рассматривающие подобного рода ситуации и процессы. К примеру, можно обратиться к Апелляционному определению Астраханской области № 33‑1416/2013 от 15 мая 2013 года, по которому должность истца «воспитатель группы продленного дня», была признана тождественной «воспитателю».

Если в последующем у человека возникают проблемы с оформлением выплаты по причине несоответствия наименования должности установленному списку, можно обращаться с заявлением в суд.

На текущий 2021 год подобных практик набралось достаточное количество, которые подтверждают тот факт, что суды чаще всего встают на сторону именно преподавателя.

Что делать, если изменилось название учебного заведения

Когда дело касается измененных названий учреждений, то, как и в предыдущем случае, следует обращаться к нормативным актам, устанавливающим тождественность наименований. К таковым относятся:

  1. Постановление Министерства труда № 57 от 23 июня 2003 года. Данный документ разъяснил, что детские школы искусств (в том числе разделенные по видам), относятся к категории экспериментальных детских школ искусств.
  2. Приказы Минздравсоцразвития:
  • № 278 от 15 апреля 2005 года категории «лицей», соотносятся с гимназиями, школами-лицеями.
  • № 585 от 11 сентября 2007 года объединяет наименования детских домов-интернатов для умственно отсталых и детских психоневрологических домов-интернатов.
  • № 747н от 15 сентября 2009 года вносит разъяснения по названиям специальных или коррекционных школ-интернатов для детей, имеющих отклонения, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями и так далее.
  • 527н от 20 июля 2010 года касается начальных школ и детских садов.

В данном случае, даже при смене наименования на тождественное, учителя и воспитатели данных учреждений имеют те же самый социальные права. На этот счет с момента введения изменений в названия, проводилось немало судебных разбирательств.

В качестве примера можно обратиться к Апелляционному решению Новосибирской области № 33-4736/2014 от 10 июня 2014 года.

Заключение

Помимо всего прочего, не стоит забывать, что преподаватели, вышедшие на пенсию, имеют право на получение и иных льгот и социальных форм поддержки. В частности это касается оплаты услуг ЖКХ (для заслуженных педагогов), бесплатный проезд на общественном транспорте, доступные лекарства и так далее. По вопросу государственной поддержки следует обращаться в отделение УСЗН или МФЦ, что касается преподавательского стажа и пенсии, то заявление и проверка документов проводится через ПФР РФ по месту проживания человека.

22 февраля 2021 г.

Россиянам изменили условия досрочного выхода на пенсию

В трудовой стаж врачей, спасателей, учителей, пожарных и других работников, которые имеют право на досрочную пенсию, будут засчитывать время, затраченное на повышение квалификации. Соответствующее постановление премьер-министр Михаил Мишустин подписал 9 марта, сообщается на сайте кабмина. При каких условиях дополнительное профобразование включат в стаж и кто имеет право выйти на заслуженный отдых раньше, разбиралась «Парламентская газета».

Что изменится

Согласно документу кабмина, в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию, включат периоды обучения и дополнительного профессионального образования, в том числе курсы повышения квалификации. Это правило будет действовать только при условии, если на время учёбы за сотрудником сохранят рабочее место, зарплату и продолжат отчислять за него взносы в Пенсионный фонд. Новый порядок распространяется на все категории работников, которые имеют право на досрочную пенсию по старости, поясняют в Правительстве. Но в первую очередь он актуален для тех, кто в силу профессии должен периодически повышать квалификацию — учителей, врачей, лётчиков, пожарных, спасателей.

Раньше для назначения досрочной пенсии учитывали только время их нахождения на работе, на больничных, в отпусках и периоды перевода беременной женщины на работу, исключающую воздействие вредных факторов.

Включение времени, затраченного на допобразование, в рабочий стаж — это справедливый подход, сказала «Парламентской газете» заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова. Она пояснила, что сегодня сотрудники, которые имеют право на досрочное пенсионное обеспечение, для назначения пенсии должны выработать необходимый стаж работы. Например, педагоги могут выйти на пенсию, проработав в учреждениях для детей 25 лет, врачи и медработники — 25 лет, если они принимали пациентов в сельской местности, и 30 лет — в городах. «Но им необходимо проходить курсы повышения квалификации. В период их основной деятельности их вооружают знаниями о новых достижениях. И, как правило, наши специалисты отрабатывают полный рабочий день и за пределами рабочего времени проходят курсы повышения квалификации», — рассказала Бибикова.

В любом случае в тот период, когда врачи и учителя проходят обучение, им платят зарплату и за них отчисляют страховые взносы. «А бывало так, что когда им в Пенсионном фонде в соответствии с законом исчисляли пенсию, выслугу лет, однако периоды прохождения курсов повышения квалификации  исключали из стажа. И это вызывало многочисленные вопросы, люди были вынуждены обращаться в суд», — отметила Бибикова. Поэтому принятое новшество объективно и  отвечает сегодняшним реалиям, считает сенатор.

Какие работники выходят на пенсию раньше

Сейчас право на досрочную пенсию зависит от возраста, накопленных пенсионных коэффициентов, стажа работы, количества детей и профессии. Льготные категории работников перечислены в Законе «О страховых пенсиях». Это, например, спасатели, пожарные, воспитатели и учителя, врачи и медсёстры, сотрудники исправительных колоний, горнорабочие, артисты театра.

Также уйти на заслуженный отдых пораньше могут рабочие локомотивных бригад, водители грузовиков в рудниках и карьерах, члены команд морских и речных судов, сотрудники, которые непосредственно организуют перевозки и обеспечивают безопасность на железной дороге и в метро. Что касается авиации, льготы предоставляют  лётному составу, диспетчерам и инженерно-техническим работникам, обслуживающим самолёты.

Читайте также:

• Как повысить себе пенсию • Сенатор рассказала, когда расставят точки над « i » в вопросе индексации пенсий работающим пенсионерам

В некоторых случаях особые условия предусмотрены только для женщин. Например, досрочно выходят на пенсию женщины-трактористы, женщины-машинисты строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

Также пенсионные льготы имеют люди, которые задействованы на тяжёлых и опасных работах — трудятся под землёй, в горячих цехах, на погрузочно-разгрузочных работах в портах, лесозаготовках и лесосплаве и так далее.

Для каждой профессии свои условия досрочного выхода на отдых. Например, в 55 лет начинают получать пенсию мужчины и в 50 — женщины, которые проработали соответственно не менее 12,5 и 10 лет непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, лесоустроительных и некоторых других работах, а  общий  стаж  которых не меньше 25 лет и 20 лет. Водителям автобусов, троллейбусов и трамваев назначают страховую пенсию в том же возрасте, если они проработали на городских маршрутах не менее 20 лет и 15 лет, а всего их стаж составил не меньше 25 лет и 20 лет соответственно.

Восстановить право на досрочную пенсию преподавателям детских школ искусств

30 июля 2011 года, на встрече с министром культуры РФ Александром Авдеевым, судя по отчетам в прессе, Президент РФ Путин В.В.сказал следующее: «Нужно, чтобы учителя, работающие в учреждениях дополнительного образования, были как минимум на уровне общеобразовательных школ».
Детские школы искусств являются учреждениями дополнительного образования. Но права на досрочную пенсию у нас, преподавателей ДШИ, так и нет. Так как те, кто имели требуемый стаж на 01.01.2001 года пенсию уже оформили, а новые поколения такого стажа не могут иметь в принципе.
Мы вынуждены констатировать следующее:
— согласно статье 47 п.5. 5 ФЗ «Об образовании» № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Педагогические работники имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», согласно Постановлению Правительства № 673 от 08 .08.2013 г. «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» преподаватели Детских школ искусств являются педагогическими работниками;
— в Постановлении Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г. Списке работ, профессий, должностей и учреждений, с учетом, которого досрочно назначается пенсия, есть ряд недочетов и недоразумений. До выхода в свет этого Списка никого, например, не волновало, кем принят преподаватель в школу искусств – педагогом или преподавателем. А с появлением Списка, в котором указаны только преподаватели, тем, кто был принят на работу с «ошибочной» формулировкой «педагог», педагогический стаж для назначения досрочной трудовой пенсии не засчитывается, несмотря на то, что они работали в тех же школах, на той же должности, с теми же функциями;
— в настоящее время преподавателям ДШИ приходится работать на две ставки, так как зарплата невысокая, и для того, чтоб хоть как-то выжить и прокормить семью приходится трудиться на две и более ставки. А молодые кадры не идут работать в ДШИ, так как заработная плата низкая, да и престиж данной профессии отсутствует.
Многочисленные исследования показывают, что педагогическая профессия — одна из тех, которая в большей степени подвержена влиянию психологического и физического «выгорания». Это связано с тем, что труд педагога отличает очень высокая эмоциональная загруженность. В современных условиях деятельность преподавателя ДШИ буквально насыщена факторами, вызывающими профессиональное выгорание: большое количество социальных контактов за рабочий день, предельно высокая ответственность, необходимость быть все время в «форме».
В настоящее время чиновниками обсуждается увеличение пенсионного возраста, что тоже вызывает негодование среди граждан Российской Федерации в целом и педагогов в частности.


Практический результат

Педагогические работники, работающие в детских школах искусств будут иметь социальную гарантию согласно ФЗ «Об образовании» № 273-ФЗ от 29.12.2012 г.

Назначение пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга В избранное

  1. Лично или через своего представителя обращается в Лично или через своего представителя обращается в подразделение Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (МФЦ).
  2. Подает заявление по форме и необходимые документы.
  3. Получает расписку о приеме документов с указанием их перечня и даты приема.
  4. Получает уведомление о принятом решении.
  5. В случае принятия Комитетом по социальной политике положительного решения — получает со следующего месяца после принятия решения установленную доплату к пенсии.
  6. В случае принятия Комитетом по социальной политике решения об отказе — получает письмо об отказе по форме.

Основания для отказа в предоставлении государственной услуги:

  • непредставление необходимых документов для установления права на назначение пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет;
  • отсутствие необходимого общего стажа гражданской службы;
  • отсутствие необходимого стажа замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга;
  • отсутствие пенсии, установленной в соответствии с федеральным законодательством;
  • замещение государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, воинской должности, должности правоохранительной службы (государственной службы иного вида), должности в межгосударственном (межправительственном) органе, созданном с участием Российской Федерации, по которой в соответствии с международным договором Российской Федерации осуществляется назначение и выплата государственной пенсии за выслугу лет, выборной муниципальной должности, муниципальной должности муниципальной службы;
  • получение аналогичных денежных выплат в соответствии с законодательством других субъектов Российской Федерации, пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим:
    • пенсии за выслугу лет, назначенной в соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
    • ежемесячной доплаты к пенсии (ежемесячного пожизненного содержания, дополнительного ежемесячного материального обеспечения) в соответствии с федеральным законодательством;
    • ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 06.02.2013 №55‑9 «О Губернаторе Санкт‑Петербурга»;
    • ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 11.05.2005 №224‑28 «О гарантиях деятельности лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Санкт‑Петербурга»;
    • ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 05.07.2006 №372‑49 «О ежемесячной доплате к страховой пенсии по старости, пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности лицам, замещавшим должности в органах государственной власти и управления Ленинграда (Санкт‑Петербурга)»;
    • пенсии за выслугу лет или ежемесячной доплаты к пенсии, назначенной в соответствии с законодательством другого субъекта Российской Федерации;
    • пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет или ежемесячной доплаты к пенсии за счет средств местного бюджета, назначенной в соответствии с законом Санкт‑Петербурга, законом иного субъекта Российской Федерации и актом органа местного самоуправления;
    • ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 №399‑39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга».

Основания для приостановления (прекращения) предоставления государственной услуги:

  • замещение государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности в межгосударственном (межправительственном) органе, созданном с участием Российской Федерации, по которой в соответствии с международным договором Российской Федерации осуществляется назначение и выплата государственной пенсии за выслугу лет, выборной муниципальной должности, муниципальной должности муниципальной службы, воинской должности, должности правоохранительной службы, государственной службы иного вида;
  • вынесение приговора суда о наказании в виде лишения свободы получателя доплаты за выслугу лет, со дня вступления в законную силу обвинительного приговора суда до дня истечения срока погашения или снятия судимости;
  • получение аналогичных денежных выплат в соответствии с законодательством других субъектов Российской Федерации, пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим, перечисленных в абзаце восьмом — шестнадцатом пункта 2.9.1 административного регламента;
  • установление факта необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.

I. Прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Специалист подразделения МФЦ:

  1. Определяет предмет обращения.
  2. Проводит проверку полномочий лица, подающего документы.
  3. Проводит проверку соответствия документов установленным требованиям.
  4. При обнаружении несоответствия документов требованиям возвращает их заявителю для устранения выявленных недостатков.
  5. Осуществляет сканирование представленных документов.
  6. Формирует электронное дело, все документы которого связываются единым уникальным идентификационным кодом, позволяющим установить принадлежность документов конкретному заявителю и виду обращения за государственной услугой.
  7. Заверяет электронное дело своей электронной подписью.
  8. По окончании приема документов выдает заявителю расписку в приеме документов.
  9. Направляет копии документов и реестр документов в Комитет:
  • в электронном виде (в составе пакетов электронных дел) — в течение 1 рабочего дня со дня обращения заявителя в подразделение МФЦ;
  • на бумажных носителях (в случае необходимости обязательного предоставления оригиналов документов) — в течение 3 рабочих дней со дня обращения заявителя в подразделение МФЦ.

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за прием документов:

  1. Получает документы и реестр документов из структурного подразделения МФЦ.
  2. Проводит сверку реестра документов с представленными документами.
  3. Проверяет сведения в ЭСРН.
  4. Дополняет представленный комплект документов (в случае необходимости) сведениями, имеющимися в распоряжении Комитета, в том числе из ЭСРН.
  5. Проверяет наличие документов и дает их оценку на предмет соответствия перечню документов.
  6. Определяет необходимость осуществления межведомственных запросов, о чем на заявлении делается соответствующая запись.
  7. В случае необходимости направления межведомственных запросов передает копию заявления с отметкой о необходимости подготовки межведомственных запросов главному (ведущему) специалисту сектора, ответственному за подготовку, направление межведомственных запросов и получение ответов на них.
  8. Фиксирует факт приема документов в журнале регистрации.
  9. Формирует комплект документов для принятия решения Комитетом..

II. Подготовка и направление межведомственных запросов о представлении документов, необходимых для предоставления государственной услуги, находящихся в распоряжении иных органов государственной власти и организаций, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку, направление межведомственных запросов и получение ответов на них, осуществляет следующие административные действия:

  1. Определяет состав документов (информации), подлежащих получению по межведомственным запросам, и органы (организации), в которые должны быть направлены межведомственные запросы.
  2. Подготавливает проекты межведомственных запросов, в том числе в форме электронного документа.
  3. При необходимости представляет проекты межведомственных запросов на подпись лицу, уполномоченному подписывать межведомственные запросы, в том числе с использованием электронной подписи.
  4. Направляет межведомственные запросы:
  5. Получает ответы на межведомственные запросы.
  6. Анализирует документы (информацию), полученные в рамках межведомственного взаимодействия (ответы на межведомственные запросы), на соответствие направленному межведомственному запросу.
  7. Передает полученные документы (информацию) главному (ведущему) специалисту сектора, ответственному за подготовку проекта решения Комитета об установлении (отказе в установлении) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.

III. Принятие решения Комитета о назначении (отказе в назначении) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, информирование заявителя о результатах предоставления государственной услуги

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку проекта решения Комитета о назначении (об отказе в назначении) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

  1. Формирует комплект документов (социальное дело).
  2. Проводит проверку сведений, представляемых в комплекте документов.
  3. В случае принятия решения о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет:
    • производит расчет размера пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме;
    • готовит проекты распоряжений Комитета о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет;
    • производит согласование проекта распоряжения Комитета в установленном порядке;
    • готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме.
  4. В случае принятия решения об отказе в назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя об отказе в назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме.
  5. Направляет проект распоряжения, письмо (уведомление) о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет (письмо об отказе в назначении) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания.

Председатель Комитета:

  1. Изучает представленные документы и подписывает их.
  2. В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку.

После подписания председателем Комитета указанных документов главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку проекта распоряжения Комитета о назначении (об отказе в назначении) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

  1. Производит регистрацию распоряжения.
  2. Формирует социальное дело.
  3. Направляет заявителю письмо о назначении либо отказе в назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет в соответствии с отметкой в заявлении о способе получения результата предоставления государственной услуги.
  4. В течение пяти рабочих дней после регистрации распоряжения о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет направляет документы в Горцентр для обеспечения перечисления денежных средств через отделения федеральной почтовой связи по месту жительства в Санкт‑Петербурге либо в кредитные организации и внесения информации в ЭСРН.

Горцентр:

  1. Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.
  2. В течение десяти рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет вносит информацию в ЭСРН в электронном виде и производит перечисление денежных средств через отделения федеральной почтовой связи по месту жительства в Санкт‑Петербурге либо в кредитные организации.
  3. В течение 30 дней с даты получения документов от Комитета осуществляет перечисление денежных средств на расчетный счет заявителя в кредитных организациях либо через отделения федеральной почтовой связи по месту жительства в соответствии с данными, указанными в заявлении, с внесением в ЭСРН в электронном виде.

IV. Принятие решения Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, информирование заявителя

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет:

  1. Проводит проверку сведений, содержащихся в заявлении.
  2. Готовит проект распоряжения Комитета о приостановлении (прекращении выплаты) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием причины приостановления, прекращения выплаты.
  3. Производит согласование проекта распоряжения Комитета в установленном порядке.
  4. Готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя о приостановлении (прекращении) выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме с указанием причины приостановления, прекращения выплаты.
  5. Направляет проект распоряжения Комитета и письмо о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания.

Председатель Комитета:

  1. Изучает представленные документы и подписывает их.
  2. В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку.

После подписания председателем Комитета указанных документов, главный (ведущий) специалист сектора Комитета, ответственный за подготовку проекта решения Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

  1. Производит регистрацию распоряжения и уведомления.
  2. Направляет заявителю письмо (уведомление) о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием причины приостановления, прекращения выплаты.
  3. В течение пяти рабочих дней после принятия решения о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет Комитет направляет распоряжение и социальное дело в Горцентр для внесения информации в ЭСРН.

Горцентр:

  1. Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.
  2. В течение десяти рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет вносит информацию в ЭСРН в электронном виде.

V. Принятие решения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

  1. Проводит проверку сведений, содержащихся в заявлении.
  2. Готовит проект распоряжения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.
  3. Готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по форме.
  4. Направляет проект распоряжения Комитета и письмо о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания.

Председатель Комитета:

  1. Изучает представленные документы и подписывает их.
  2. В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку.

После подписания председателем Комитета указанных документов главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

  1. Производит регистрацию распоряжения.
  2. Направляет заявителю письмо о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.
  3. В течение пяти рабочих дней после принятия решения о возобновлении выплаты Комитет направляет распоряжение и социальное дело в Горцентр для внесения информации в ЭСРН.

Горцентр:

  1. Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.
  2. В течение десяти рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет вносит информацию в ЭСРН в электронном виде.

VI. Принятие решения Комитета о перерасчете выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, информирование заявителя

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

  1. Проводит проверку сведений, содержащихся в заявлении.
  2. Готовит проект распоряжения Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием причины перерасчета.
  3. Производит согласование проекта распоряжения Комитета в установленном порядке.
  4. Готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме с указанием причины перерасчета.
  5. Направляет проект распоряжения Комитета и письмо о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания.

Председатель Комитета:

  1. Изучает представленные документы и подписывает их.
  2. В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку.

После подписания председателем Комитета указанных документов главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

  1. Производит регистрацию распоряжения.
  2. Направляет заявителю письмо (уведомление) о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием причины перерасчета выплаты.
  3. В течение пяти рабочих дней после принятия решения о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет Комитет направляет распоряжение и социальное дело в Горцентр для внесения информации в ЭСРН.

Горцентр:

  1. Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.
  2. В течение десяти рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу вносит информацию в ЭСРН в электронном виде.

VII. Принятие решения Комитета о возврате необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, информирование заявителя

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

  1. Устанавливает факт необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.
  2. Готовит решение Комитета о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием срока их возврата.
  3. Готовит уведомления (копию решения) Комитета в адрес получателя о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием срока их возврата.
  4. Направляет проект решения Комитета о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания.

Председатель Комитета:

  1. Изучает представленные документы и подписывает их.
  2. В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку.

После подписания председателем Комитета указанных документов главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

  1. Производит регистрацию решения Комитета.
  2. В течение семи рабочих дней после принятия решения о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет направляет получателю уведомление (копию решения) о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием срока возврата необоснованно (излишне) выплаченных денежных сумм.
  3. В течение семи рабочих дней после принятия решения о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет направляет копию решения в Горцентр для внесения информации в ЭСРН.

Горцентр:

  1. Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о возврате необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.
  2. В течение семи рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о возврате необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет вносит информацию в ЭСРН в электронном виде.

VIII. Исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах

Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за выявление опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

  1. Осуществляет повторную проверку социального дела получателя.
  2. Готовит проект распоряжения Комитета, которым вносятся изменения в документ, являющийся результатом предоставления государственной услуги.
  3. Производит согласование проекта распоряжения Комитета в установленном порядке.
  4. Готовит письмо (уведомление) в адрес получателя об исправлении опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.
  5. Направляет проект распоряжения Комитета, которым вносятся изменения в документ, являющийся результатом предоставления государственной услуги, и письмо (уведомление) в адрес получателя об исправлении опечаток и ошибок председателю Комитета для подписания.

Председатель Комитета:

  1. Изучает представленные документы и подписывает их.
  2. В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку.

После подписания председателем Комитета указанных документов главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета, которым вносятся изменения в документ, являющийся результатом предоставления государственной услуги, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

  1. Производит регистрацию решения Комитета.
  2. Направляет письмо (уведомление) в адрес получателя об исправлении опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.
  3. В течение пяти рабочих дней направляет распоряжение Комитета и социальное дело в Горцентр для внесения информации в ЭСРН.

Горцентр:

  1. Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжения Комитета об исправлении.
  2. Исправляет допущенные опечатки и ошибки в принятых в результате предоставления государственной услуги документах.

В ПФР напомнили, как будут назначаться пенсии по возрасту в 2021 году

МОСКВА, 12 мар — ПРАЙМ. В текущем 2021 году в России продолжает действовать переходный период по повышению возраста, дающего право на пенсию по старости, отмечается в сообщении Пенсионного фонда России (ПФР).

Как изменятся социальные пенсии с 1 апреля

Несмотря на то, что с 1 января возраст выхода на пенсию по старости вырос еще на год (общее увеличение составило три года), пенсии в этом году назначаются на 1,5 года раньше нового пенсионного возраста: в 56,5 лет женщинам и в 61,5 года мужчинам.

«Такой шаг обеспечивает специальная льгота, которая распространяется на всех, кто должен был стать пенсионером в 2020 году по условиям прежнего законодательства. Это женщины 1965 года рождения и мужчины 1960 года рождения», — отмечает ПФР.

Из-за этой льготы пенсия россиянам — женщинам 1965 года рождения и мужчинам 1960 года рождения — будет назначаться во второй половине 2021-го и первой половине 2022-го — в зависимости от того, на какое полугодие приходится день рождения.

Гражданам, кто в 2021 году достигнет прежнего пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 для мужчин), пенсия по старости будет назначена в 2024 году, в соответствии с планом переходного периода.

«Для многих россиян выход на пенсию остался в прежних возрастных границах. В первую очередь это относится к людям, имеющим льготы по досрочному получению «, — напомнили в фонде.

Например, это:

  • шахтеры,
  • горняки,
  • спасатели,
  • водители общественного транспорта,
  • другие работники, занятые в тяжелых, опасных и вредных условиях труда.

Это происходит из-за того, что работодатели уплачивают за них дополнительные взносы на пенсионное страхование. Большинство таких работников, как и раньше, выходят на пенсию в 50 или 55 лет в зависимости от пола.

ДОСРОЧНО

«Досрочный выход также сохранился у педагогов, врачей и представителей некоторых творческих профессий, которым выплаты назначаются не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет», — пояснили в ПФР и добавили, что пенсия в этом случае оформляется с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста. Он начинает действовать с момента приобретения выслуги лет по профессии.

В качестве примера фонд приводит ситуацию учителя: школьный учитель, выработавший в апреле 2021 года необходимый педагогический стаж, сможет выйти на пенсию в соответствии с переходным периодом через три года, в апреле 2024-го.

Читайте также:

Еще одна категория россиян получит прибавку к пенсии

График выхода на пенсию в 2021 году

Пенсионная реформа и повышение пенсионного возраста в России

Каждый гражданин России согласно Конституции РФ имеет право на оплачиваемый заслуженный отдых. Регулируют пенсионные вопросы два отдельных закона:

  1. Федеральный закон №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».
  2. Федеральный закон №166-ФЗ от 15.12.2001 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Отдельно действуют постановления правительства и другие нормативно-правовые акты на основе законодательных норм, устанавливающие порядок и правила для отдельных ситуаций.

В 2019 г. в России стартовала пенсионная реформа, предусматривающая увеличение возраста выхода на пенсию для женщин и мужчин на 5 лет. Пенсионный фонд РФ оказался неспособен выплачивать пенсии по старым правилам из-за дефицита бюджета. Число работающих граждан сократилось, а число пенсионеров выросло. В качестве компенсации ухудшения условий для выхода на заслуженный отдых действующим пенсионерам пообещали увеличенную ежегодную индексацию выплат — выше уровня инфляции.

Но пенсионный возраст повысили не сразу, а установили поэтапный график — каждый год право выйти на пенсию по старости сдвигается на 6 месяцев в первые три года реформы, когда действует переходный период, и на 12 месяцев в последующие периоды, пока не достигнет:

  • 65 лет для мужчин;
  • 60 лет для женщин.

Но это общие правила выхода на страховую пенсию по старости, для некоторых категорий граждан предусмотрены специальные условия для досрочного получения права стать пенсионером. Это право зависит от различных условий:

  • профессии;
  • территории осуществления трудовой деятельности;
  • стажа работы;
  • количества детей.

Досрочный заслуженный отдых положен многим гражданам, которые смогли его заработать. Новый закон внес изменения в порядок применения льгот. Некоторые из них стали действовать иначе — для врачей и учителей ввели отсрочку наступления досрочных пенсионных выплат. Она составляет 5 лет, но не сразу, а поэтапно — с ежегодным увеличением одновременно с повышением пенсионного возраста. Но потом для льготников начали вводить послабления. Медикам увеличили льготный стаж за работу с коронавирусными пациентами, а представителям всех профессий (учителям, пожарным, спасателям, летчикам и врачам) изменили порядок его исчисления.

Премьер-министр России Михаил Мишустин 09.03.2021 подписал постановление о включении в льготный стаж периодов обучения, получения дополнительного образования и повышения квалификации при условии, что гражданин в этот период продолжал числиться на работе и работодатель перечислял за него страховые взносы в Пенсионный фонд.

Во сколько лет мужчины выходят на пенсию

До начала пенсионной реформы мужчины начинали получать страховую пенсию по старости в 60 лет. После окончания реформы новый пенсионный возраст для мужчин составит 65 лет. В 2021 г. пенсионерами станут мужчины, которые родились в январе — июне 1960 г. и достигли возраста 61,5 г. Льгот у мужчин для досрочного заслуженного отдыха меньше, чем у женщин, — для них не действуют преференции, установленные, например, для многодетных матерей.

Таблица выхода на пенсию по годам рождения для мужчин

Страховая пенсия по старости начиная с 2019 г. назначается для разных граждан по-разному. В таблице представлен стандартный график для переходного периода, без учета льгот.

Год рожденияВозраст выхода на страховую пенсию
До 195860
195960,5
196061,5
196163
196264
С 196365

Те мужчины, которые не успели в срок набрать нужный стаж и баллы, выходят на социальную пенсию на 5 лет позже. Теперь им ее назначают в 70, но с поэтапным увеличением возраста. Кто и когда оформит социальные выплаты по старости, подскажет таблица:

Год рождения (мужчины)Возраст назначения социальных выплат
до 195365
195465,5
195566,5
195668
195769
с 1958 и далее70

Во сколько лет женщины выходят на пенсию

Для женщин обязательная работа продолжается на 5 лет меньше, чем у мужчин. По новым правилам пенсионерками становятся в 60 лет, а не в 55, как было до 2019 г. Но к этому возрасту дамы идут поэтапно, как и мужчины. В 2021 г. новый статус и ежемесячные выплаты положены тем, кто родился в январе — июне 1965 г. и достиг возраста 56,5.

Таблица выхода на пенсию по годам рождения для женщин

У женщин график выхода на заслуженный отдых сдвинут на 5 лет, но больше ничем не отличается от мужского.

Год рожденияПенсионный
возраст женщин
По 196355
196455,5
196556,5
196658
196759
С 196860

Женщины, которые не смогли оформить страховую пенсию из-за недобора ИПК или стажа, претендуют на социальные выплаты по старости на 5 лет позже. Когда наступит такая возможность, смотрите в таблице:

Год рождения (женщины)Возраст назначения социальных выплат
до 195860
195960,5
196061,5
196163
196264
с 1963 и далее65

Стаж и накопительные баллы

Кроме возраста, право на получение страховых выплат по старости зависит от двух факторов:

  • страхового стажа;
  • индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), который чаще называют пенсионными баллами.

Достичь требуемого возраста для получения статуса пенсионера недостаточно, необходимо при этом иметь минимальное необходимое количество пенсионных баллов и лет страхового стажа. Эти показатели ежегодно увеличиваются. В 2021 г. для заслуженного отдыха по возрасту требуется минимум:

  • 12 лет стажа;
  • 18,6 ИПК.

К 2025 г. минимальный стаж увеличится до 15 лет, а количество пенсионных баллов до 30. Гражданам, которые не наберут эти показатели, страховая пенсия не положена, они смогут получить только социальную, на 5 лет позже. За год работы возможно заработать не более 10 баллов, даже при очень высокой зарплате. Это ограничение введено для снижения размера максимальных страховых выплат. Для определения размера пенсии накопленные ИПК умножают на их стоимость в рублях. В 2021 г. это 98,86 рубля. Стоимость ежегодно индексируется, и предсказать, какой она станет в будущем, сложно.

Кто сможет выйти на пенсию досрочно в 2021 году

Льготных категорий граждан по закону много:

  1. Занятые на тяжелых и опасных работах из перечня, утвержденного правительством. Например, мужчина, который работал на подземных работах, станет пенсионером в 50, но если у него есть 20 лет страхового стажа, из которых минимум 10 пришлись на подземные работы.
  2. Представители таких профессий, как геолог, мастер на лесозаготовках, тракторист в сельском хозяйстве, водитель пассажирских автобусов, а также других, перечисленных в ст. 30 федерального закона №400-ФЗ.
  3. Педагоги, медики и работники культуры при достижении определенного стажа (выслуги), но с отсрочкой, предусмотренной пенсионной реформой.
  4. Летчики, бортпроводники, техники, геологи, моряки, спасатели, пожарные, испытатели авиационной и космической, летной и воздухоплавательной техники, сотрудники ФСИН при достижении минимальной выслуги, которая составляет 20 для женщин и 25 для мужчин.
  5. Лица, проживающие и работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
  6. Граждане, ставшие инвалидами из-за военной травмы, и инвалиды по зрению 1 группы.

Для оформления досрочного заслуженного отдыха необходимо одновременное выполнение трех условий:

  • достижение установленного законом возраста;
  • наличие общего стажа работы;
  • наличие минимального стажа работы в заданных условиях (по специальности или в определенной местности).

Только в этом случае ПФР назначит положенные страховые выплаты. При этом пенсионер при желании сможет продолжать работать.

Если человек работал долгое время, он вправе уйти на заслуженный отдых по старым правилам:

  • в 55 для женщин;
  • в 60 для мужчин.

Минимальный необходимый стаж для этого:

  • для женщин — 37;
  • для мужчин — 42.
В стаж для досрочного назначения пенсии не включаются периоды работы в режиме введенного работодателем неполного рабочего дня или смены продолжительностью менее 80% от обычной (письмо ПФР №25-18/4444 от 07.05.2009).

Для безработных лиц предпенсионного возраста, набравших минимальные стаж и баллы к наступлению прежнего пенсионного возраста, предусмотрена возможность оформления досрочной пенсии — на два года раньше, чем положено по возрасту. Но только при наличии официального статуса безработного и по направлению службы занятости.

Для многодетных матерей, у которых есть трое и более детей, предусмотрены особые условия досрочного приобретения статуса пенсионера. Они становятся пенсионерками досрочно:

  • с тремя детьми — раньше на 3 года;
  • с четырьмя детьми — раньше на 4 года;
  • с пятью и более детьми — с 50 лет.

Правовые документы

Труд платежом красен: что ждет российских педагогов и учащихся | Статьи

К началу мая Минобрнауки России завершит распределение бюджетных мест в высшие учебные заведения на 2022–2023 годы. А Минпросвещения сократит некоторые программы в колледжах и уменьшит сроки обучения. Кроме того, в повестке и повышение оплаты труда педагогов. Как решаются проблемы в сфере образования и на что направлены грядущие перемены, разбирались «Известия».

Дороги обещания к экзаменам

Главы Минпросвещения и Минобрнауки рассказали в Госдуме об итогах работы за прошедший год и о дальнейших перспективах. Доклады прошли в рамках подготовки к отчету правительства, который состоится 21 апреля, уточнили «Известиям» в пресс-службе кабмина.

Министр просвещения Сергей Кравцов сообщил депутатам, что к 2030 году планируется охватить системой воспитательной работы всех российских школьников. Это главная задача утвержденной после принятия президентского закона программы воспитания. В 10 регионах страны уже проводится пилотный проект по введению ставок советников и директоров по воспитательной работе.

— В нашей стране 33 федеральных университета, и в этом году с еще большим масштабом будет развернута приемная кампания в педагогические вузы, — сообщили «Известиям» в Минпросвещения РФ. — Рост качества приема и рост проходного балла, который мы наблюдали до этого, ожидается и в этом году.

Фото: ТАСС/Антон Новодережкин

Министр образования и науки Валерий Фальков рассказал, что задача, которая стоит перед его министерством, — сократить разрыв между вузами-лидерами и теми, которые не участвовали в программах развития. Примерно 20% вузов устойчиво получали финансирование по различным программам. Сейчас, по его словам, министерство планирует продолжать точечно помогать вузам-лидерам, но главная задача — подтянуть региональные отраслевые вузы. Такую программу глава ведомства обещает запустить уже в нынешнем году.

Рассказал Валерий Фальков и о том, что количество бюджетных мест в вузах Москвы и Санкт-Петербурга сокращать не планируется, при этом в регионах их число увеличат. До 1 мая должно быть завершено распределение бюджетных мест в вузах на 2022–2023 годы. «Всё увеличение бюджетных мест мы направляем в регионы. У нас есть правило, согласно которому мы не уменьшаем бюджетные места в Москве и Санкт-Петербурге, но увеличиваем в регионах, причем акцент делаем на те вузы, где качественное высшее образование», — пояснил министр. В приоритетах по увеличению мест три направления: образование, здравоохранение и информационные технологии.

— Увеличение бюджетных мест необходимо именно для вузов Дальнего Востока, — указал в беседе с «Известиями» ректор Северо-Восточного федерального университета им. М.К. Амосова (Республика Саха) Анатолий Николаев. — Именно в этом федеральном округе наиболее остро стоят вопросы обеспечения высококвалифицированными кадрами и приостановления оттока населения в центральную и западную части России.

По словам ректора СВФУ, в первую очередь необходимо оценить реальную востребованность в кадрах по направлениям подготовки. «Во-вторых, нужно сделать анализ социально-экономического развития макрорегиона, чтобы на основе прогноза готовить специалистов по наиболее востребованным профессиям, — продолжает Анатолий Николаев. — В-третьих, создать условия для комфортного трудоустройства и проживания для закрепления молодых специалистов. Только в этом случае увеличение бюджетных мест даст реальный эффект и желаемый результат».

Фото: ТАСС/Валерий Шарифулин

В целом по стране количество бюджетных мест в 2021–2022 учебном году, по данным Минобрнауки, увеличится на 9% и составит 576,4 тыс. Из них 33,7 тыс. — дополнительные, выделенные во исполнение послания президента РФ Федеральному собранию в январе прошлого года.

— Каждый год правительство страны определяет, сколько процентов от общего числа бюджетных мест по каждой специальности отводится для целевиков. Эти квоты утверждаются председателем кабмина. В предстоящем учебном году останутся целевыми большинство бюджетных мест по медицинским специальностям, — сообщила «Известиям» член Совета Федерации Ольга Епифанова. — Например, по специальности «Лечебное дело» их доля составит 70%, по «Педиатрии» — 75%, а по наиболее «дефицитным», узким направлениям ординатуры, таким как кардиология, пульмонология, инфекционные болезни, — до 100%.

По словам сенатора, среди немедицинских специальностей самые большие квоты — до 70% — выделены для обучения специалистов по радиоэлектронике, эксплуатации железных дорог и в некоторых других областях.

Главный научный сотрудник Центра финансово-экономических решений в образовании НИУ ВШЭ Ирина Абанкина считает, что увеличение контрольных цифр приема для вузов в регионах будет происходить без уменьшения числа бюджетных мест в центре.

Фото: ТАСС/Донат Сорокин

— Речь идет о том, что доступность образования повысится, — разъясняет смысл новаций Ирина Абанкина. — До этого она была 56%, сейчас она увеличилась до 60% от количества выпускников. При этом надо подчеркнуть, что сегодня в регионах понимают привлекательность среднего профессионального образования.

По ее словам, увеличение контрольных цифр приема, в том числе в регионах, идет на фоне снижения числа претендентов, потому что часть выпускников не только после 9-го, но и после 11-го класса предпочитает продолжить образование в колледже.

«У нас есть проблемы»

Большинство абитуриентов и их родителей, разумеется, прежде всего волнует число бюджетных мест. Надо понимать, что распределение контрольных цифр приема по разным направлениям подготовки в настоящее время носит конкурсный характер и должно помочь прогнозировать развитие рынка труда, расставлять приоритеты, совершенствовать государственную политику в области подготовки кадров. В целом и общем увеличение числа бюджетных мест будет происходить ежегодно до 2024 года.

— Рынок труда очень быстро развивается, модернизируются и стандарты, и подходы ко многим профессиям, появляются новые. Люди стали совсем по-другому выстраивать свои карьерные траектории и могут уже не 25–30 лет находиться в одной профессии, а 2–3 года и быстро менять ее на другую через повышение квалификации или самообучение. В этом отношении планировать и прогнозировать государственную политику в масштабах страны становится всё сложнее, — объяснил «Известиям» ректор Государственного академического университета гуманитарных наук (ГАУГН при РАН, Москва) Денис Фомин-Нилов.

По мнению опрошенных представителей экспертного сообщества, федеральный центр влияет на перераспределение бюджетных мест в вузах в рамках устоявшегося подхода, через конкурсно-бюджетные места. Исходя из этого, прогнозируется, какие специалисты потребуются через 5–6 лет государству и обществу и, соответственно, на какое направление следует выделить больше финансирования.

Фото: ТАСС/URA.RU/Вова Жабриков

— Однако уже давно до 2/3 всех студентов обучаются за счет своих родителей, за собственные деньги и, соответственно, сами решают, на какое направление подготовки идти, — говорит Денис Фомин-Нилов. — Они понимают, что для них это своего рода инвестирование в будущее, и предполагают, что их профессия будет востребована, они смогут найти высокооплачиваемую работу на рынке труда для обеспечения своей семьи.

В этом отношении, продолжает ректор ГАУГН, можно сказать, что спрос на образовательные услуги со стороны граждан оказывается более четким индикатором, чем планирование на уровне государства в целом. «В рамках приемных кампаний мы видим, кем хотят быть наши юные граждане сами, как думают их родители или друзья. Здесь вопрос, по сути, перераспределения и расстановки приоритетов расходования федеральных бюджетных средств. И в этом вопросе, мне кажется, у нас есть проблемы», — высказал свое мнение Денис Фомин-Нилов.

Учеба по-быстрому

Министр просвещения Сергей Кравцов завил также и о планах сократить сроки обучения в колледжах. «Сегодня более 50% школьников после 9-го класса выбирают учебу в колледжах и техникумах. Наша задача — обеспечить им условия для качественного обучения и востребованную специальность. Мы обсуждаем вопрос о сокращении сроков обучения по некоторым программам среднего профобразования, чтобы за два года можно было получить специалиста», — сказал чиновник. По его словам, не коснется это направлений подготовки в сфере культуры, здравоохранения, военных специальностей.

Надо брать в расчет, что контрольные цифры приема на самом деле формируют для колледжей сами регионы. И здесь речь идет о подготовке по тем программам, которые связаны с приоритетами социально-экономического развития, с их стратегиями, поясняет Ирина Абанкина. «Всё, что напрямую не связано со стратегиями развития регионов, может попасть под сокращение именно контрольных цифр приема. С другой стороны, мы видим увеличение небюджетного, платного приема в колледжи. Сегодня уже 30% выпускников школ 9-го и 11-го классов оплачивают обучение в колледжах. Поэтому такое сокращение и реструктуризация в пользу востребованных рынком труда конкретного региона направлений подготовки — это важно и оправданно», — подчеркнула Абанкина.

Фото: ТАСС/Донат Сорокин

Помимо того, в перспективе планируется и новый способ формирования Федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС) — единый документ для группы по сути одинаковых профессий. «Номенклатура образовательных программ, которая сейчас есть в среднеспециальном образовании, очень громоздкая», — объяснила сенатор Ольга Епифанова.

Но неизбежно встает вопрос о влиянии сокращения сроков на качество образования. «Система и способы усвоения азов профессий со временем тоже меняются, унифицируются, становятся короче, — говорит Епифанова. — Если речь идет о реальной рабочей специальности, то самым правильным, на мой взгляд, была бы некая параллельная система обучения, когда часть недели студент учится в училище, а часть — приобретает навыки будущей профессии на каком-либо предприятии». По ее суждению, сегодня нужно больше полномочий отдавать именно в регионы, чтобы система среднего профессионального образования готовила специалистов с учетом специфики регионального рынка труда.

Как всегда, о деньгах

Министр просвещения сказал в своем выступлении в Госдуме, что в правительстве разрабатывают единую модель оплаты труда учителей. В ближайшее время модель представят на обсуждение депутатам парламента страны. «В соответствии с поручением президента и председателя правительства мы вместе с Минфином и Минтруда разрабатываем требования к оплате труда педагогов на основе принципов увеличения доли минимального гарантированного оклада, снижения дифференциации в пределах региона и повышения прозрачности системы оплаты труда учителей», — подчеркнул Кравцов.

Он отметил, что «каждая школа устанавливает свою систему и 50% учителей не понимают, как выплаты начисляются. Регионы выполняют майский указ президента, и средняя зарплата на уровне средней по региону. Но внутри региона разные зарплаты. Мы представим общий подход начисления зарплаты. Фиксированная часть должна быть не менее 70%».

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Зураб Джавахадзе

Уместно напомнить, что, согласно принятому в конце прошлого года закону об отраслевых системах оплаты труда, правительство может устанавливать единые системы оплаты труда для всех занятых в сфере образования, медицины, культуры. Замминистра труда Андрей Пудов отмечал, что новый закон позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах. И главное — приведет к росту зарплат. Как это будет происходить на практике — скоро увидим.

К чему всё это

В чем новизна назревающих перемен? Главная цель — сделать систему прежде всего среднего профессионального образования максимально гибкой. Рынок труда меняется, меняются востребованные специальности, какие-то уходят в прошлое навсегда. В рамках упомянутого «Открытого диалога» спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко предложила вице-премьеру Татьяне Голиковой подготовить прогноз рынка труда до 2030 года. Это необходимо для профориентации выпускников школ, потому что до сих пор мы готовим десятки тысяч невостребованных на рынке труда специалистов.

Сегодня в России наблюдается острая нехватка работников, которых готовит именно система среднего профессионального образования. «Поэтому в последнее время техникумы реально становятся важнее вузов, — убеждена сенатор Епифанова. — К тому же получить специальность в колледже или техникуме и стать самостоятельным человеком, на мой взгляд, очень правильно. В свое время я сама сначала закончила техникум, а затем уже выбрала направление высшего образования».

Изменения призваны приблизить школьное образование к реальной жизни, объясняет первый заместитель председателя комиссии Общественной палаты РФ по развитию дошкольного, школьного, среднего профессионального образования и просветительской деятельности Сергей Станченко.

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Кристина Кормилицына

— Все решения должны быть подчинены понятным общим целям — сделать профессиональное образование как можно более востребованным и отвечающим запросам экономики, чтобы выпускники колледжей имели высокие шансы устроиться по специальности и быть успешными в профессии, — говорит Станченко.

Возрастной предел

Министр просвещения в своем выступлении упомянул и еще об одной проблеме: средний возраст учителя в РФ составляет 45–47 лет. Сегодня, вероятно, как никогда важен вопрос омоложения педагогических кадров. По мнению оргсекретаря профсоюза «Учитель» Ольги Мирясовой, для этого необходимо сделать более привлекательными и условия труда в школах, и, конечно, зарплаты.

— Работа учителя очень сложна эмоционально и физически. В школы пришли дети с ОВЗ (ограниченными возможностями здоровья). Немало детей, которые не считают нужным выполнять требования учителей, и нет почти никаких инструментов влияния на них. Нужно снижать нагрузку (количество учебных часов, кружков, конкурсов, добровольно-принудительных мероприятий, отчетов) и одновременно повышать оплату труда педагогов. Повышение пенсионного возраста и маленькие пенсии вынуждают учителей старшей возрастной группы продолжать работать, это тоже замедляет смену кадров, — резюмировала Ольга Мирясова.

Пособия / Выход на пенсию

Все постоянные сотрудники, работающие полный рабочий день, обязаны присоединиться к пенсионной системе учителей и государственных служащих. Соответствующие критериям сотрудники вносят 6% своей валовой заработной платы (до налогообложения) в пенсионную систему. Это обязательный взнос. GCS также вносит от вашего имени взносы в Государственную пенсионную систему в размере, который ежегодно устанавливается законодательством. Ваши взносы выплачиваются в долларах до вычета налогов, что снижает текущие государственные и федеральные подоходные налоги. orbit.myncretirement.com

Руководство по законам о возвращении на работу для членов пенсионной системы учителей и государственных служащих (TSERS)

Щелкните ссылку выше, чтобы получить доступ к важным руководящим принципам и законам, регулирующим процесс возвращения к работе для всех пенсионеров пенсионной системы Северной Каролины.

Право выхода на пенсию

Ежемесячные выплаты при выходе на пенсию основаны на средней заработной плате за четыре (4) самых высоких последовательных года подряд, лет государственной службы и / или возраста выхода на пенсию.По истечении пяти (5) лет достойной службы сотрудник считается «обеспеченным» и может иметь право на получение пособий по пенсионной системе. Нажмите сюда, для получения дополнительной информации. Постоянные сотрудники, работающие полный рабочий день, охвачены планом с установленными выплатами в рамках пенсионной системы учителей и государственных служащих Северной Каролины. Вы можете выйти на пенсию с полным пособием по адресу;

  1. возраст шестьдесят пять (65) лет с зачитываемым для пенсии стажем не менее пяти (5) лет;
  2. возраст шестьдесят (60) лет с кредитом на двадцать пять (25) лет службы; или
  3. в любое время после того, как у вас будет 30 (тридцать) лет стажа работы, независимо от возраста.

Вы можете выйти на пенсию раньше срока, что означает, что вы будете получать уменьшенную ежемесячную пенсионную выплату либо в возрасте пятидесяти (50) лет при наличии не менее двадцати (20) лет службы, либо в возрасте шестидесяти (60) лет при наличии не менее пяти (5) лет зачитываемой службы. Выход на пенсию может быть оформлен за сто двадцать (120) дней до даты выхода на пенсию. Все пенсии вступают в силу первого числа месяца.

В связи с большим количеством вопросов, связанных с выходом на пенсию, Департамент пособий для школ округа Гилфорд в течение года проводит информационные собрания для пенсионных групп.Эти встречи призваны ответить на вопросы, касающиеся выхода на пенсию, и объяснить процесс выхода на пенсию. Рекомендуется, чтобы сотрудники начали посещать информационные собрания пенсионной группы как минимум за два (2) года до выхода на пенсию. Чтобы посетить групповое информационное собрание, вам необходимо отправить электронное письмо специалисту по пенсионному обеспечению по адресу [email protected] Сотрудники могут получить доступ к своим пенсионным счетам онлайн на веб-сайте пенсионной системы через ORBIT . Для получения дополнительной информации посетите www.myncretirement.com. Действующие / вышедшие на пенсию сотрудники : бесплатный номер (877) 627-3287
Адрес электронной почты : [email protected] Щелкните ссылку ниже, чтобы открыть, просмотреть информативную презентацию СЛАЙД-ШОУ POWERPOINT и Слушайте АУДИОЗАПИСЬ пенсионного семинара:

Уровень 1 | Пенсионная система учителей штата Иллинойс

Участники первого уровня пенсионной системы учителей штата Иллинойс впервые внесли свой вклад в TRS до января.1 января 2011 г. или иметь уже существующую кредитоспособную службу в системе взаимного пенсионного обеспечения до 1 января 2011 г.

Пропустите пенсионные собрания? Еще не поздно

TRS проводил вебинары по всему штату для участников, призванные объяснить процесс выхода на пенсию и предоставить участникам информацию об инвалидности, смерти и страховых выплатах. Если вы пропустили веб-семинары, вы можете посмотреть записанные видео и обратиться к раздаточным материалам, размещенным ниже.

Интернет-отчеты о преимуществах TRS

Активные и неактивные участники могут войти в систему онлайн, чтобы просмотреть свой кредит на обслуживание, подлежащие возврату взносы, возмещения получателям, получателей, услуги по отпуску по болезни и 2.2 информация об обновлении. Мы приложили все усилия, чтобы предоставить точную информацию в вашем отчете. Хотя считается правильным, могут возникнуть непреднамеренные ошибки. Вы обязаны внимательно изучить всю информацию. Если вы обнаружите какие-либо расхождения, свяжитесь с нашим отделом обслуживания участников по телефону (877) 927-5877, чтобы внести исправления в вашу запись.

Право выхода на пенсию

В дополнение к прекращению службы, вы должны соответствовать одному из следующих требований к возрасту и кредитному балансу, чтобы иметь право на пенсию:

Возраст и требования к кредитным требованиям Таблица

Годы обслуживания

Возраст

5

62

10

60

20

55 (аннуитет со скидкой)

35

55 *

* Если вы имеете право на получение пенсионного пособия в размере не менее 74.6 процентов от окончательной средней заработной платы и вы достигнете возраста 55 лет в период с 1 июля по 31 декабря, мы считаем, что вы достигли 55 лет 1 июня предыдущего года.

* Если вы являетесь членом TRS, в настоящее время работающим в агентстве штата Иллинойс, вы можете выйти на пенсию в соответствии с Правилом 85, если вы соответствуете критериям отбора. Свяжитесь с TRS, чтобы узнать, соответствуете ли вы требованиям.

Как деньги США кончаются в России

В течение многих лет в Россию текла река американского богатства — деньги практически из всех уголков США.С. финансовый мир. Государственные пенсии, хедж-фонды, банки, страховые компании, фонды университетов, паевые инвестиционные фонды и богатые инвесторы в совокупности обрушили на режим Владимира Путина миллиардов долларов и поддержали компании, тесно связанные с ним.

Учителя, пожарные, полицейские и государственные служащие от Нью-Йорка до Калифорнии могут быть удивлены, узнав, что их пенсионные доллары инвестируются в акции находящихся под санкциями российских компаний.

Два крупнейших государственных пенсионных фонда — Пенсионная система государственных служащих Калифорнии (CalPERS) и Пенсионная система учителей штата Калифорния (CalSTRS) — вместе владеют акциями находящихся под санкциями российских компаний на сумму почти 715 миллионов долларов, согласно их последней годовой отчетности. .К ним относятся «Газпром», российский газовый гигант, который функционировал как бездонный счет для Москвы, и «Роснефть», которая действует как внешнеполитическое оружие российского государства.

Дэниел Фрид, бывший посол США в Польше, был ошеломлен, узнав о масштабах инвестиций пенсионных фондов в компании, которые он помогал вводить санкциям в качестве координатора Госдепартамента по политике санкций в администрации Обамы. «Ты шутишь, что ли?» Фрид рассказывает Rolling Stone . «Это компании, с которыми я бы не хотел связывать пенсионные деньги американцев.(CalSTRS заявляет, что тщательно отслеживает эти акции на предмет рисков и ограничивает свои финансовые менеджеры от покупки новых акций Газпрома. CalPERS не ответила на неоднократные запросы о комментариях.)

Калифорния не одинока. Государственный пенсионный фонд штата Флорида инвестировал 160 миллионов долларов в находящиеся под санкциями российские компании, в том числе несколько холдингов, включенных в собственный список «контролируемых компаний» штата, из-за их связей с Ираном, согласно Politico . Общий пенсионный фонд штата Нью-Йорк, национальный фонд №3, владеет акциями российских компаний, находящихся под санкциями, на сумму около 30 миллионов долларов.

Важность этих финансовых каналов была подчеркнута в среду, когда президент Трамп подписал указ, направленный на прекращение будущего вмешательства России в выборы в США. Указ Трампа был воспринят как попытка воспрепятствовать принятию гораздо более строгих мер при широкой поддержке сенаторов Криса Ван Холлена (доктор медицинских наук) и Марко Рубио (республиканец Флорида), которые явно перекрыли бы поток США.долларов в Россию, если она помешает будущим выборам.

«Тот факт, что мы представили этот законопроект, побудил администрацию Трампа приступить к разработке исполнительного распоряжения», — говорит Ван Холлен Rolling Stone . «Проблема с указом правительства в том, что он дает администрации Трампа максимальную свободу действий. Мнение сенатора Рубио и меня состоит в том, что для того, чтобы оно было убедительным, нам нужно закрепить его в законе, и мы должны разъяснить в законе, в чем заключаются яркие черты и какие штрафы будут наложены автоматически.”

Указ

Трампа, изданный на фоне предупреждений разведывательного сообщества США о том, что предстоящие промежуточные выборы являются российской мишенью, включает в себя больше таких же наказаний, которые не смогли сдержать плохое поведение России в прошлом. Напротив, Закон о защите выборов от угроз путем установления красных черт, или Закон DETER, представленный в январе сенаторами Ван Холленом и Рубио, идет намного дальше. Он включает в себя жесткие штрафы для российских банков и энергетических компаний, а также так называемый «ядерный вариант» запрета американцам покупать новые выпуски суверенного долга России.«Мы действительно хотели препятствовать инвестициям, которые поддерживают Путина и российский режим», — говорит Ван Холлен Rolling Stone.

Законопроект затрагивает основные источники денег путинского режима. Российские суверенные облигации, которые в основном представляют собой ссуды режиму Путина, наряду с налогами являются одним из двух основных способов, которыми правительства должны оплачивать счета. У России есть третий вариант: ей принадлежат некоторые или большинство банков и энергетических компаний, подпадающих под действие Закона о DETER.

Благодаря непреходящей популярности российских облигаций Кремль является крупным бенефициаром американской финансовой щедрости.Какая именно часть суверенного долга России в 153 миллиарда долларов находится в Соединенных Штатах, является секретом Кремля — ​​возможно, потому, что это такая большая сумма. В прошлом месяце ACRA, московское агентство кредитной информации, оценило, что американские инвесторы владеют 8 процентами внешнего долга России или 12,24 миллиарда долларов. Другие аналитики говорят, что Rolling Stone реальное число может быть еще выше.

Крупнейшим держателем рублевого долга, согласно публичным данным, собранным агентством Bloomberg , является гигантский управляющий активами из Нью-Йорка BlackRock Inc.во главе с Ларри Финком, демократом и членом ныне расформированного делового совета Трампа. Два крупнейших государственных пенсионных фонда США, оба базирующиеся в Калифорнии, вместе держат почти полмиллиарда долларов российского долга, а многие другие государственные пенсии имеют меньшие суммы. «Я не могу придумать убедительных причин, по которым государственные пенсионные фонды и сберегательные механизмы США должны финансировать правительство, которое активно нарушает наш суверенитет», — заявил в среду в Сенате Далип Сингх, бывший помощник чиновника казначейства США, который участвовал в разработке санкций в отношении России.

Распоряжение, подписанное Трампом в среду — «больше похоже на пресс-релиз, чем на изменение политики», — назвал его Сингх — не касается продажи российского долга. Это не удивительно. Ранее в этом году администрация Трампа дала понять, что российский долг слишком популярен, чтобы его можно было подвергнуть санкциям. В меморандуме, выпущенном в феврале министерством финансов, говорится, что санкции в отношении российских облигаций могут иметь «негативные побочные эффекты» для мировых финансовых рынков и бизнеса. После выхода меморандума рублевый долг стал более популярен среди американских и других иностранных инвесторов, чем когда-либо.

Центральный банк России посредством непрозрачного процесса, напоминающего трехкарточную игру Монте с облигациями, ссужает деньги, которые в конечном итоге попадают на счета испытывающих финансовые затруднения российских банков и компаний. В 2016 году администрация Обамы пыталась предостеречь банки США от участия в потенциально прибыльной сделке с российскими облигациями, поскольку это подорвет санкции, согласно The Wall Street Journal . «Русские действительно знают, что они делают с облигациями, гораздо лучше, чем любое другое клептократическое правительство», — говорит Максимилиан Гесс, руководитель отдела политических рисков AKE International, который изучает политику Кремля в отношении облигаций, Rolling Камень .По его словам, Кремль научился использовать облигации в качестве «геополитического инструмента».

Кремль обеспокоил не предложенный запрет на продажу российских долгов; именно строгие санкции, которые Конгресс угрожал наложить на российские банки, трепали нервы в Москве. Если Россия вмешается в будущие выборы в США, Закон Ван Холлена и Рубио DETER заморозит активы российских банков в Америке и запретит кому-либо в Соединенных Штатах вести с ними дела. Новость о том, что Конгресс рассматривает такой шаг, обрушила рубль и побудила премьер-министра Дмитрия Медведева предупредить, что запрет банковских операций будет считаться актом «экономической войны».«Россия ответит« экономически, политически или любым другим способом, если потребуется », — сказал Медведев. «Наши американские друзья не должны ошибаться».

Москва, естественно, предпочитает нынешние санкции, потому что они позволяют российским банкам и энергетическим компаниям продолжать вести дела с США или в США.

Возьмите Сбербанк, крупнейший банк России. Несмотря на санкции с 2014 года, подконтрольный Кремлю Сбербанк управляет инвестиционным банком через свой филиал в США на Манхэттене, рядом с Русской Чайной на 57-й улице, недавно переименованной в «Улицу миллиардеров».В 2016 году дочерняя компания Сбербанка в США попыталась ослабить санкции, наняв лоббиста Тони Подеста, чей брат Джон руководил кампанией Хиллари Клинтон. (По странному совпадению, через три дня после того, как Тони зарегистрировался в качестве лоббиста Sberbank CIB, электронная почта его брата Джона была взломана российскими разведчиками в один из решающих моментов российской кампании вмешательства в выборы 2016 года.)

Сбербанк фигурирует в списке 50 крупнейших международных акций, принадлежащем Управлению пенсионного обеспечения Нью-Йорка по образованию, которое обслуживает вышедших на пенсию преподавателей Нью-Йорка, а также пенсионные портфели учителей в Огайо, Иллинойсе и Кентукки. но несколько.Розничные инвесторы также сталкиваются с российскими фирмами, находящимися под санкциями, через фонды развивающихся рынков, предлагаемые такими гигантами взаимных фондов, как Vanguard.

Удивительно, но покупка акций находящихся под санкциями российских банков и энергетических компаний, которые попадают в список «секторальных санкций» Минфина, не является незаконной. Казначейство США пыталось найти баланс между наказанием этих могущественных российских компаний, не нанося ущерба пенсионным фондам, и другими крупными институциональными инвесторами, которые держали в них крупные доли. Результатом стала директива 2014 года, запрещающая операции с большинством «новых долговых обязательств или нового капитала» указанных российских компаний.Эти так называемые «секторальные» санкции позволяют пенсиям сохранять в них «старые» или уже существующие позиции. «Это позволило нам наложить санкции на эти влиятельные российские компании таким образом, чтобы не причинить чрезмерного вреда США и сторонним странам», — сказал Джон Э. Смит, бывший директор Управления по контролю за иностранными активами Казначейства, а ныне соруководитель службы национальной безопасности Группа в Morrison & Foerster, сообщает Rolling Stone . Закон DETER также угрожал вынудить пенсионные фонды и других инвесторов российских банков и энергетических компаний, находящихся под санкциями, продать свои активы.

В конечном итоге Конгрессу потребуется акт, чтобы остановить поток долларов в Россию. Некоторые сообразительные инвесторы не хотят иметь ничего общего с Россией, например Дэвид Свенсен, уважаемый главный инвестиционный директор фонда Йельского университета.

«В России вам принадлежит только то, что Путин хочет, чтобы вы владели», — говорит Свенсен Rolling Stone. Большинство управляющих деньгами, однако, так не думают и не знают или не заботятся о том, что Кремль делает с их долларами.

«Все эти инвесторы в основном полностью политически агностики», — говорит Билл Браудер, яростный критик режима Путина и создатель закона о санкциях Магнитского, который когда-то был крупнейшим иностранным инвестором в России, Rolling Stone .«Они купили бы северокорейские акции, если бы думали, что могут заработать деньги, и были бы зарегистрированы на бирже. Они полностью движимы жадностью и страхом ».

Должно быть, на лице Путина появляется улыбка, что его счета оплачивает страна, известная как «главный враг» во время его службы в КГБ.

Сет Хеттена является автором книги Трамп / Россия: окончательная история , опубликованной Melville House.

Как работает пенсионная система Бостона

Вы можете выйти на пенсию в возрасте 55 лет и старше, но вам потребуется как минимум 10 лет службы на работе.Если у вас 20 лет службы, вы можете выйти на пенсию в любое время. Сумма зависит от:

  • Ваш возраст при выходе на пенсию
  • количество отработанного вами времени
  • ваша групповая классификация и
  • — это среднее значение вашей максимальной годовой зарплаты за три года подряд.

Максимальный размер выплаты составляет 80 процентов от вашей последней средней зарплаты. Узнайте больше о возможностях выхода на пенсию.

Если вы ветеран, вы можете получить ветеранский кредит в размере 15 долларов за каждый год достойной службы.Максимальный кредит, который вы можете получить, — это 20 лет или 300 долларов.

Выбор получателя до выхода на пенсию

Вы можете выбрать получателя пенсии в случае вашей смерти. Заполнив форму варианта D, вы можете выбрать одного человека в качестве бенефициара, который будет получать пожизненную пенсию в случае вашей предпенсионной смерти. Если вы не воспользуетесь вариантом D и ваш супруг (а) решит не получать пожизненное пособие, мы выплатим оставшуюся на вашем счете сумму единовременно оставшимся получателям пособия.

Вы можете сделать бенефициарами только определенных членов семьи, включая вашего супруга, ребенка, родителя или брата или сестру. Вы можете назвать бывшего супруга, если он не вступил в повторный брак, прежде чем вы выберете его в качестве бенефициара. Вы можете указать только одного бенефициара, но вы можете отменить или изменить своего бенефициара до выхода на пенсию, отправив нам письменное уведомление.

Если сумма в вашем аккаунте не отражает все годы вашей службы, получатель варианта D может добавить «дополнительные платежи» в ваш аккаунт.Они должны ответить в течение 90 дней с момента получения от нас уведомления о своем праве на действия.

Подробнее об опции D

Вариант D является юридическим документом. Единственный способ это изменить, если:

  • вы отменяете или уходите на пенсию
  • ваш получатель умрет раньше, чем вы это сделаете
  • ваши бенефициары имеют право на получение пособия в случае несчастного случая, или
  • ваш оставшийся в живых супруг (а) решает воспользоваться льготой, даже если он не указан в качестве вашего бенефициара по варианту D.

Даже если вы не назвали своего супруга (-ой) получателем по варианту D, он все равно может выбрать платеж по варианту D. Они могут сделать это только в том случае, если вы состоите в браке не менее одного года и умерли, работая в Сити, проработав не менее двух лет. Вы также должны жить вместе на момент вашей смерти или иметь уважительную причину, по которой вы двое живете отдельно.

Если вы умрете в возрасте до 55 лет и не вышли на пенсию, ваш бенефициар может получить пособие по Варианту C.Пособие рассчитывается исходя из того, что вы получили бы, если бы достигли возраста 55 лет и вышли на пенсию в тот же день, когда умерли. Мы также включаем ваши годы работы и любые дополнительные платежи от вашего получателя для расчета суммы.

Если вы выберете другой вариант

Если вы умрете в течение 30 дней после выхода на пенсию, ваш супруг (а) может принять решение о получении льгот по Варианту D. Это верно, даже если вы решили выбрать вариант A или B, когда выходили на пенсию.

Мы уведомим вашего пережившего супруга (а), если они имеют право на получение вашего пособия в соответствии с Вариантом D.Они должны ответить в течение 90 дней, используя форму, которую мы им отправляем.

Если ваш супруг (а) не решит воспользоваться льготой, мы заплатим вашему получателю, и он получит пожизненное пособие. Если у вас нет пережившего бенефициара, мы выплатим вашей супруге единовременную выплату с вашего счета.

Пенсионная система учителей Грузии (TRS)

Право на членство

Все сотрудники, работающие на постоянной должности, не менее чем на полставки, должны быть членами в качестве условия приема на работу.Исключения из членства в TRS включают, помимо прочего, неконтролирующие должности в отделах технического обслуживания / хранения, склада, транспорта, кафетерия; замену учителей и временных сотрудников.

Ставки членских взносов

Все члены TRS в настоящее время вносят 6,00% заработной платы в TRS путем удержания из заработной платы. Подразумеваемая компенсация определяется как полная регулярная компенсация, выплачиваемая участнику за его полное обычное рабочее время. Взносы производятся на основе до федерального налога.

Помимо ваших взносов, ваш работодатель также вносит вклад в TRS. С 1 июля 2021 года текущий взнос работодателя составляет 19,81%.

В соответствии с законодательством Джорджии, с вашего счета TRS нельзя взимать, оформлять или прикреплять, и вы не можете назначать выплату своих пособий другому физическому или юридическому лицу. Единственное исключение — это выплата соответствующих критериям пособий указанным вами получателям в случае вашей смерти.

Ни ваши взносы, ни проценты в качестве активного участника, ни ваше ежемесячное пособие в качестве пенсионера не могут быть разделены посредством указа о разводе или постановления о квалифицированных семейных отношениях (QDRO).

Новичок в TRS или вам нужно узнать, как работает TRS? Пожалуйста, посмотрите это видео.

Право на выход на пенсию

Существует три категории права выхода на пенсию, на которые участники могут претендовать, рассматривая свои варианты выхода на пенсию.

  1. Выход на пенсию в рамках обычной службы: когда участник достигает требований, предъявляемых к услугам, которые вынуждают его / ее выйти на пенсию в соответствии с выходом на пенсию в рамках обычной службы одним из двух способов:
  • Завершение 30-летнего стажа — независимо от вашего возраста; или
  • Окончание 10-летнего стажа работы, и — возраст 60 лет и старше.

Важный факт, касающийся выхода на пенсию в обычном режиме:

Полномочный участник, который не имеет права на нормальный выход на пенсию, может решить прекратить свою работу, покрываемую TRS, и оставить свои взносы в TRS до достижения возраста 60 лет, тем самым позволяя участнику получать ежемесячное пенсионное пособие в возрасте 60 лет. без штрафа.

2. Досрочный выход на пенсию: когда участник начинает распределение своих ежемесячных пенсионных пособий, когда у него / нее есть активная учетная запись со стажем работы не менее 25 лет, но стаж работы составляет менее 30 лет И член младше 60 лет. возраста.

Примечание. Если за счет неиспользованного отпуска по болезни участник сможет прослужить 25 лет, он / она может использовать кредит отпуска по болезни, чтобы получить право на выход на пенсию. Кредит на отпуск по болезни должен быть обработан TRS до заполнения заявления участника о выходе на пенсию.

Важные факты о положениях о досрочном выходе на пенсию:

  • Штрафы при досрочном выходе на пенсию бессрочные.
  • Участник должен иметь активную учетную запись для выхода на пенсию.
  • Участник не имеет права на его / ее первую корректировку стоимости жизни (COLA) до тех пор, пока он / она не достигнет 30-летнего стажа или достигнет 60-летнего возраста, в зависимости от того, что наступит раньше.
  • Участник НЕ имеет права на распространение PLOP.

3. Выход на пенсию по инвалидности: когда активный участник, проработавший не менее 10 лет, больше не может выполнять свои должностные обязанности (в соответствии с его / ее должностной инструкцией) из-за физического или психического нарушения.

Обработка заявлений о выходе на пенсию по инвалидности может быть длительным процессом из-за времени, необходимого поставщикам медицинских услуг для представления вашей медицинской документации. Если в вашу ситуацию вовлечены несколько поставщиков медицинских услуг, отправьте им формы TRS по отдельности и одновременно, чтобы ускорить заполнение вашей медицинской документации. Как только все ваши записи будут предоставлены, ваше дело будет передано в медицинскую комиссию TRS для вынесения решения в поддержку вашей инвалидности или отрицания вашей инвалидности.Чем больше медицинских данных вы предоставите, тем лучше будет комиссия по рассмотрению, которая сможет понять ваше дело и обосновать свое решение.

Существуют различные планы и варианты выбора, который лучше всего подходит для вас. Пожалуйста, обратитесь к своей учетной записи TRS онлайн и назначьте встречу с представителем TRS.

Для получения дополнительной информации войдите в свою учетную запись TRS здесь.

Пенсионные пособия | Государственные школы округа Фэйрфакс

Все сотрудники FCPS, думающие о выходе на пенсию, должны ознакомиться с этим материалом.

ПРИМЕЧАНИЕ. Эта информация не предназначена для использования в качестве исчерпывающего справочного материала, и ее следует рассматривать вместе с другими материалами о преимуществах FCPS. В случае любого противоречия между официальными документами плана льгот, контрактами на льготы и этой информацией , официальная информация будет иметь преимущественную силу.

Пенсионный план (также называемый планом с установленными выплатами) — это пенсионный план, спонсируемый работодателем, в котором выплаты работникам рассчитываются с использованием формулы, которая учитывает такие факторы, как продолжительность работы, история заработной платы и возраст.

Государственные школы округа Фэрфакс участвуют в трех различных планах обязательного пенсионного обеспечения, чтобы помочь вам в достижении ваших пенсионных целей. Ими управляют следующие независимые агентства:

Дополнительная пенсионная накопительная программа (также называемая планом с установленными взносами) позволяет откладывать доллары до налогообложения с помощью удобных вычетов из заработной платы для накопления на пенсию. Вы выбираете процент от своей зарплаты, который будет инвестирован в паевые инвестиционные фонды или аннуитеты, которые вы выбираете в пенсионном плане.Сумма, которая у вас будет при выходе на пенсию, зависит от того, сколько вы, как сотрудник, откладываете по плану, как долго вы сохраняете эти средства вложенными и насколько хорошо ваши инвестиции работают в рамках плана.

  • 403 (б) для всех сотрудников FCPS. Если вы имеете право на участие в программе 457 (b), вы можете участвовать в обоих планах.
  • 457 (б) для штатных и внештатных сотрудников ФКПС.

Этот план с установленными взносами для всех участников гибридного пенсионного плана.Этот план дает вам возможность делать дополнительные взносы и получать частичные соответствующие взносы от FCPS. Вы можете участвовать в этом плане, даже если вы также участвуете в плане 403 (b) или 457 (b).

Финансы / преимущества

Страница преимуществ APS (Финансы)

Добро пожаловать на страницу с информацией о преимуществах! Мы рады, что вы заинтересованы в том, чтобы стать сотрудником государственных школ Атланты. Как наемный работник, ваши льготы являются очень важной частью «пакета трудоустройства», который вы получаете, и можете добавить 30% вашей заработной платы к вашей общей компенсации от округа.

ПРАВО

Все штатные сотрудники, работающие не менее 20 часов в неделю на соответствующей должности, имеют право участвовать в любом плане групповых льгот, предлагаемых государственными школами Атланты.

ГРУППОВОЕ СТРАХОВАНИЕ ЗДОРОВЬЯ (Государственный план медицинского страхования -SHBP)

План медицинского страхования штата Джорджия управляет программой медицинского страхования государственных школ Атланты.Есть (3) перевозчика, Anthem Blue Cross Blue Shield, United HealthCare и Kaiser Permanente. Anthem Blue Cross Blue Shield предлагает счет для возмещения медицинских расходов (HRA) по планам Gold, Silver и Bronze, а также по плану организации по поддержанию здоровья (HMO). United HealthCare предлагает план HMO и план медицинского страхования с высокой франшизой (HDHP). Kaiser Permanente предлагает только план HMO.

СТОМАТОЛОГИЧЕСКИЙ ПЛАН ГРУППЫ

План является стоматологическим планом PPO. Сотрудники могут посещать любого лицензированного стоматолога, как в сети, так и за ее пределами, и получать льготы.План оплачивает 100% профилактическое лечение (чистки, рентген и обследования), 80% базовое лечение (пломбы и удаление), 50% основное лечение (мосты, коронки и зубные протезы) и 50% ортодонтия. Максимальный годовой план составляет 1500 долларов США на каждого зарегистрированного участника. Максимальный срок службы ортодонтии составляет 1000 долларов США.

ГРУППОВОЕ СРОЧНОЕ СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ

Государственные школы

Атланты бесплатно предоставляют страхование жизни в размере 10 000 долларов США всем штатным сотрудникам.

Кроме того, сотрудникам и их законным иждивенцам предоставляется страхование пожизненного заключения и несчастного случая со смертью и расчленением членов группы.

Групповое срочное страхование жизни — возрастное ограничение для сотрудников и супругов. Сотрудники могут приобретать от одного до пяти раз больше их годовой заработной платы до 500 000 долларов и до 50% страховой суммы на супруга с шагом 10 000 долларов. Сотрудники могут приобрести страховое покрытие на детей за 5 000 или 10 000 долларов. Страхование от несчастных случаев и расчленения также доступно по цене от 10 000 до 100 000 долларов.

ПЛАН ГРУППОВОГО ВИДЕНИЯ

План покрывает стоимость осмотра, линз и оправ (за исключением) у сетевого врача при доплате в размере 20 долларов США.Участники, пользующиеся услугами врачей или медицинских учреждений, не входящих в сеть, получат компенсацию в соответствии с графиком возмещения, предлагаемым VSP. Контактные линзы, бифокальные и трифокальные линзы также доступны по плану. План не распространяется на заболевания, связанные с глазами.

ДОЛГОСРОЧНЫЙ ПЛАН ИНВАЛИДНОСТИ

По плану выплачивается до 60% вашей годовой брутто-зарплаты, если вы станете полностью инвалидом. Есть 180-дневный период исключения. Пособия выплачиваются в большинстве случаев до 65 лет, если нетрудоспособность наступает после 65 лет.Взносы рассчитываются по возрасту и заработной плате.

КРАТКОСРОЧНАЯ ПЛАН ИНВАЛИДНОСТИ

Вы можете подать заявление о зачислении в течение 31 дня после трудоустройства. Пособие по краткосрочной нетрудоспособности заменяет часть вашего заработка до потери трудоспособности за вычетом другого дохода, который фактически был выплачен вам во время той же инвалидности из других источников1 (например, пособие штата по инвалидности, законы об отсутствии вины в отношении автомобилей, выплаты по болезни, отпускные и т. Д. Размер пособия по низкому плану составляет 50% от вашего еженедельного заработка до потери трудоспособности; при условии максимального еженедельного пособия по плану в размере 500 долларов США.Размер пособия по высокому плану составляет 60% от вашего еженедельного заработка до потери трудоспособности; при условии максимального еженедельного пособия по плану в размере 1500 долларов США.

ПЛАН РАСЧЕТА ЗАВИСИМОГО УХОДА

С сотрудников могут вычитаться расходы по уходу за детьми без уплаты налогов. Расходы возмещаются иждивенцу младше 13 лет, на которого вы имеете право претендовать как на иждивенца на основании своей федеральной налоговой декларации; или супруг или другой налоговый иждивенец, который физически или умственно неспособен заботиться о себе.Максимальный размер пособия по выбору составляет 10 500 долларов в год на 2021 год; 5250 долларов США, если замужем за подачей отдельной налоговой декларации. Ежегодный административный сбор составляет 25,20 долларов США.

ПЛАН МЕДИЦИНСКИХ РАСХОДОВ

Сотрудники могут вносить до 2750 долларов в год для покрытия медицинских расходов в течение года. Пожалуйста, смотрите описание плана для получения подробной информации о покрытии. Ежегодный административный сбор составляет 25,20 долларов США.

КРИТИЧЕСКАЯ БОЛЕЗНЬ

Групповой план лечения критических заболеваний помогает вам и вашей семье справиться с финансовым стрессом, вызванным серьезным заболеванием или состоянием здоровья, и оправиться от них.Единовременные выплаты выплачиваются непосредственно застрахованному после установления диагноза каждого критического заболевания, покрываемого страховкой. Страхование доступно для вас, вашего супруга (а) и детей на иждивении в возрасте до 26 лет.

Каждый ребенок-иждивенец застрахован в размере 50 процентов от суммы основного застрахованного без дополнительной оплаты.

ЗАЩИТА ОТ КРАЖИ ЛИЧНОСТИ

План обеспечивает защиту от кражи личных данных, а также услуги по восстановлению личных данных для вас, вашего супруга (а) и до 10 детей на иждивении в возрасте до 26 лет.Услуги по консультированию, мониторингу и восстановлению предоставляются детям-иждивенцам в возрасте до 18 лет. Примечание. Услуги по мониторингу недоступны для детей-иждивенцев в возрасте 18-26 лет.

ГОДОВ

Государственные школы Атланты предлагают вариант аннуитета с налоговой защитой 403 (b) и план отложенной компенсации 457, в соответствии с которым доход может быть исключен из налогооблагаемого дохода в пределах, установленных Налоговой службой. Это добровольные планы и взносы работодателя отсутствуют.

ПЕНСИЯ

Atlanta Public Schools не участвует в программе социального обеспечения. Участие в пенсионном плане обязательно.

СИСТЕМА ПРЕПОДАВАНИЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ГРУЗИИ (TRS)

• Штатные сотрудники, работающие не менее 30 часов в неделю в качестве учителя, администратора, руководителя, клерка, помощника учителя, секретаря, среднего профессионального образования или медсестры государственной школы, должны участвовать в пенсионном плане TRS.

• Все участники пенсионной системы учителей вносят в пенсионный план 6% своего валового дохода. Взносы предварительно облагаются федеральными налогами и налогами штата.

• Члены становятся членами после 10 лет службы.

• Как правило, для выхода на пенсию необходимо иметь 30 лет достойного стажа работы.

• Больничный лист может быть использован для оплаты услуг.

• Дополнительная информация доступна на сайте www.trsga.com.

ОБЩИЙ ПЕНСИОННЫЙ ПЛАН СОТРУДНИКОВ (GEPP)

• Работники, занятые полный рабочий день, не имеющие права на участие в системе пенсионного обеспечения учителей Грузии, имеют право на членство.

• Члены пенсионного плана общих служащих Атланты вносят 7% от своей валовой заработной платы, если они не замужем и не имеют несовершеннолетних детей, и 8%, если они состоят в браке и / или имеют несовершеннолетних детей.

• Участник становится участником плана после 5 лет работы. Вы можете иметь право на получение ежемесячного гарантированного пособия, если вы увольняетесь после того, как заработаете не менее 5 лет. Ваша гарантированная ежемесячная пенсия начинает выплачиваться по достижении вами 60-летнего возраста. Если вам на момент увольнения исполнилось 60 лет, ваша пенсия будет выплачиваться в первый день после увольнения.

• Дополнительные заслуживающие доверия услуги могут быть присуждены за накопившуюся болезнь.


НАИМЕНОВАНИЕ

НАЗВАНИЕ

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

ТЕЛЕФОН

НОМЕР

АДРЕС ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ

ДЖЕФФ ТОМАС

ДИРЕКТОР

УПРАВЛЕНИЕ ПРЕИМУЩЕСТВАМИ / РИСКАМИ

404-802-2323

jethomas @ atlanta.k12.ga.us

РОУЗ ДЖОНС

ASST. ДИРЕКТОР

УПРАВЛЕНИЕ ПРЕИМУЩЕСТВАМИ / РИСКАМИ

404-802-2336

[email protected]

МОНИКА СЕДА

АНАЛИТИК ПО РИСКАМ И ВЫГОДАМ

АНАЛИТИК ПРЕИМУЩЕСТВ / РИСКОВ

404-802-2393

Моника.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОСТАВЬТЕ СВОЮ ПОЧТУ

МАГАЗИН

ТЕЛЕФОН: +7 (495) 177 - 72 - 37

РЕКВИЗИТЫ

ИП Шаталова Мария Александровна
Россия, Москва, Станиславского 25 к1
ИНН 771895335367
р/с 40802810838000030398
в ПАО СБЕРБАНК
кор/счет 30101810400000000225
БИК 044525225
ОГРНИП: 315774600362360

НАШ ИНСТАГРАМ