Разное/Увеличение зарплаты госслужащим в 2019: Зарплаты госслужащих вырастут на 3%

Увеличение зарплаты госслужащим в 2019: Зарплаты госслужащих вырастут на 3%

Содержание

Бюджетникам повысят зарплату — Российская газета

Заработная плата федеральных бюджетников, не охваченных майскими указами президента, повысится с 1 октября на 4,3 процента.

Фото: Алексей Сухоруков / РИА Новости

Это определено распоряжением правительства, которое было подписано еще в марте. А деньги на это заложены в федеральном бюджете.

Речь также идет о госслужащих. Зарплату повысят работникам федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, федеральных госорганов, а также гражданского персонала воинских частей.

Прибавку к зарплате должны ощутить, например, инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование (инженеры, программисты, электромонтеры, слесари, сантехники, техники, уборщики служебных помещений), специалисты по соцработе, комплексной реабилитации, социальные психологи, бухгалтеры, юристы, кадровики. А также — спасатели, пожарные, океанологи, гидробиологи, метеорологи, работники селекционно-семеноводческих центров, лесники и многие другие.

Решение о повышении зарплаты региональным и муниципальным бюджетникам, в том числе нянечкам в детсадах, техничкам в школе, должны принять власти на местах. В начале года Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений разослала в регионы рекомендации о повышении зарплат с 1 октября, обозначив минимальную планку 4,3 процента. Регионы и муниципалитеты должны были принять такие решения и заложить деньги в бюджетах.

В 2020 году заработные платы работников этих категорий предполагается увеличить тоже с 1 октября. На 3,8 процента. Ожидается, что именно такой будет инфляция по итогам этого года, а зарплаты бюджетников как раз индексируют на ее уровень предыдущего года.

Что касается бюджетников, указанных в майских указах президента, то их зарплаты, напомним, ориентированы на среднюю по региону. Например, у врачей, преподавателей и мастеров в учреждениях начального и среднего профобразования, работников учреждений культуры, младшего и среднего медперсонала зарплата должна быть равна средней в регионе.

А у врачей, преподавателей вузов и других в два раза ее превышать. По мере роста средних зарплат, должны расти и зарплаты этих категорий бюджетников.

С 1 октября вырастут зарплаты бюджетников

https://ria.ru/20190924/1559030223.html

С 1 октября вырастут зарплаты бюджетников

С 1 октября вырастут зарплаты бюджетников — РИА Новости, 03.03.2020

С 1 октября вырастут зарплаты бюджетников

Работникам бюджетной сферы, которые не попали под действие майских указов президента, с 1 октября увеличат зарплату на 4,3 процента, пишет «Российская газета». РИА Новости, 03.03.2020

2019-09-24T10:10

2019-09-24T10:10

2020-03-03T16:20

общество

россия

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn21.img.ria.ru/images/152974/48/1529744865_0:180:1500:1024_1920x0_80_0_0_eb751d6869ac774031f1d5ae4bf088d2.jpg

МОСКВА, 24 сен — РИА Новости. Работникам бюджетной сферы, которые не попали под действие майских указов президента, с 1 октября увеличат зарплату на 4,3 процента, пишет «Российская газета».Деньги на это предусмотрены в федеральном бюджете.Изменения коснутся работников казенных, бюджетных и автономных федеральных учреждений, в том числе нянечек в детских садах, специалистов отделов кадров, юристов, бухгалтеров и других.Отмечается, что в начале года Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений направила в регионы рекомендации по повышению зарплаты бюджетникам с октября как минимум на 4,3 процента. Следовательно, региональные и муниципальные власти также должны были заложить на это средства.В мае 2012 года Владимир Путин поручил за шесть лет увеличить средние зарплаты учителей, социальных работников, младшего и среднего медицинского персонала до 100 процентов от средних зарплат по региону, а зарплаты врачей, преподавателей вузов и научных работников — до 200 процентов. В февральском послании Федеральному собранию президент потребовал сохранить достигнутые показатели.В сентябре вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что работникам бюджетной сферы, которые не попали под действие президентского указа, 1 октября 2020 года проиндексируют зарплаты на 3,8 процента.

https://ria.ru/20190923/1558984280.html

https://ria.ru/20190823/1557815334.html

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2019

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn22.img.ria.ru/images/152974/48/1529744865_0:0:1366:1024_1920x0_80_0_0_cf598e9b83d04b5d439d6f5b09006246.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, россия

МОСКВА, 24 сен — РИА Новости. Работникам бюджетной сферы, которые не попали под действие майских указов президента, с 1 октября увеличат зарплату на 4,3 процента, пишет «Российская газета».

Деньги на это предусмотрены в федеральном бюджете.

Изменения коснутся работников казенных, бюджетных и автономных федеральных учреждений, в том числе нянечек в детских садах, специалистов отделов кадров, юристов, бухгалтеров и других.

Отмечается, что в начале года Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений направила в регионы рекомендации по повышению зарплаты бюджетникам с октября как минимум на 4,3 процента. Следовательно, региональные и муниципальные власти также должны были заложить на это средства.

23 сентября 2019, 00:08

Названы регионы России с наибольшим ростом зарплат

В мае 2012 года Владимир Путин поручил за шесть лет увеличить средние зарплаты учителей, социальных работников, младшего и среднего медицинского персонала до 100 процентов от средних зарплат по региону, а зарплаты врачей, преподавателей вузов и научных работников — до 200 процентов. В февральском послании Федеральному собранию президент потребовал сохранить достигнутые показатели.

В сентябре вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что работникам бюджетной сферы, которые не попали под действие президентского указа, 1 октября 2020 года проиндексируют зарплаты на 3,8 процента.

23 августа 2019, 09:41

СМИ: майские указы по зарплатам бюджетникам срывает большинство регионов

Индексировать ли зарплату в январе 2020 года?. Бюджетная бухгалтерия, № 1-2, Январь, 2020

Прежде чем выяснить, индексировать ли январскую зарплату работников бюджетных учреждений, напомним основные «индексационные» правила.

Индексация зарплаты: ТОП-10 правил

В месяце повышения тарифных ставок (окладов) значение индекса потребительских цен (ИПЦ) принимается за 1 или 100 %. Исчисление ИПЦ для проведения дальнейшей индексации начинается с месяца, следующего за месяцем повышения тарифных ставок (окладов) (абз. 1 и 2 п. 5 Порядка № 1078). Право на индексацию зарплаты возникает, когда ИПЦ нарастающим итогом превысит порог индексации (103 %).

Это значит, что ИПЦ исчисляют не индивидуально для каждого работника в зависимости от приема его на работу или роста его доплат, надбавок, а с момента последнего повышения тарифной ставки (оклада) по должности, которую занимает работник.

ВАЖНО!

«Базовым» месяцем для индексации зарплаты будет месяц, в котором повысили оклад (тарифную ставку) по должности.

Зарплату индексируют в пределах ПМТЛ (абз. 2 п. 4 Порядка № 1078). Это значит, что зарплата, подлежащая индексации, ограничена ПМТЛ. Часть зарплаты, которая превышает ПМТЛ, не подлежит индексации.

На 2020 год установлен такой размер ПМТЛ:

• январь — июнь — 2102 грн.;

• июль — ноябрь — 2197 грн.;

• декабрь — 2270 грн.

Таким образом, в январе 2020 года зарплату следует индексировать в пределах 2102 грн. (конечно, при условии возникновения права на индексацию).

Увеличение зарплаты работника за счет установления или повышения других постоянных зарплатных составляющих (надбавок, доплат, премий и т. п.) без увеличения должностного оклада (тарифной ставки) не влияет на изменение «базового» месяца. То есть работнику продолжают выплачивать суммы индексации, рассчитанные в зависимости от последнего повышения должностных окладов.

В месяце повышения должностных окладов в расчет повышения дохода включают все составляющие заработной платы, которые не имеют разового характера (абз. 5 п. 5 Порядка № 1078).

Состав зарплатных выплат, которые учитывают при проведении сравнительных расчетов с целью индексации в месяце повышения оклада, определяют с учетом п. 2 Порядка № 1078.

Чтобы не исказить общее зарплатное повышение в месяце повышения оклада (тарифной ставки), доплаты, надбавки, премии (установленные в изменяющемся размере) в сравнительных расчетах учитывают в размере (проценте), который получился в месяце повышения. То есть сумму зарплатного повышения определяют исходя из условий работы в месяце повышения должностных окладов (тарифных ставок) (см. письмо Минсоцполитики от 20.11.2015 г. № 308/10/136-15).

В месяце повышения должностного оклада (тарифной ставки) индексация не начисляется, если размер повышения зарплаты окажется больше суммы возможной индексации в таком месяце. В случае, когда сумма повышения не перекрывает сумму возможной индексации, определяют разницу между суммой возможной индексации и суммой повышения, так называемую индексацию-разницу (абз. 3 и 4 п. 5 Порядка № 1078).

Согласно абз. 6 п. 5 Порядка № 1078 до очередного повышения должностных окладов (тарифных ставок) к сумме индексации, определенной в месяце повышения окладов (индексация-разница), прибавляется сумма индексации, которая складывается в результате превышения ИПЦ порога индексации, установленного п. 11 Порядка № 1078 (текущая индексация).

В случае когда работник работает неполное рабочее время, сумма индексации определяется из расчета полного рабочего времени, а выплачивается пропорционально отработанному времени (абз. 7 п. 4 Порядка № 1078). Эту норму применяйте также и для не полностью отработанного месяца, например, если месяц был отработан не полностью из-за пребывания работника в отпуске, на больничном, в результате приесма на работу / увольнения с работы в середине месяца и т. д. (см. письмо Минсоцполитики от 25.02.2016 г. № 75/10/136-16).

Для работников, принятых на работу (вновь принятых работников), переведенных в другую организацию (учреждение), на другую работу в той же организации, которые вышли из отпуска для ухода за ребенком до 3 лет и после отпуска без сохранения заработной платы (до 6 лет и другие виды, предусмотренные законодательством об отпусках), исчисление ИПЦ для проведения индексации проводится с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада), по должности, которую занимает работник (п. 102 Порядка № 1078). То есть подход единый и для «новичков», и для «переведенных» работников: для всех ориентируемся на месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности.

Зарплату индексируют как по основному месту работы, так и по совместительству. Но на работе по совместительству индексация доходов проводится в пределах суммы, которая не превышает ПМТЛ, с учетом полученной зарплаты по основному месту работы (п. 7 Порядка № 1078). То есть сначала проводят индексацию доходов по основному месту работы, потом индексируют зарплату на работе по совместительству. При этом «базовый» месяц определяют по каждой должности (т. е. по каждому месту работы) отдельно. Отдельно на основном месте работы и на работе по совместительству сумму индексации рассчитывают исходя из ПМТЛ, но выплачивают с учетом занятости (отработанного времени).

Зарплату внешнего совместителя индексируют только после предоставления им справки с основного места работы, составленной в произвольной форме. В этой справке должен быть указан размер дохода по основному месту работы, который подлежит индексации, и размер проиндексированного дохода. Если работник справку с основного места работы не предоставит, то доходы по совместительству не индексируются (см. письма Минсоцполитики от 01.08.2014 г. № 8538/0/14-14/10 и от 31.07.2015 г. № 11587/0/14-15/10).

Сумма индексации учитывается в размере МЗП. Это подтверждают специалисты Минсоцполитики в письме от 09.02.2018 г. № 2615/0/2-18 (см. журнал «Бюджетная бухгалтерия», 2018, № 13, с. 8).

Далее выясним, следует ли индексировать зарплату работников-бюджетников в январе 2020 года.

Работники с оплатой труда по ЕТС

С 1 января 2020 года повысились должностные оклады для работников с оплатой по ЕТС. Такое повышение состоялось для всех работников с 1-го по 25-й тарифный разряд (см. статью ««Трудооплатный» навигатор — 2020»).

Для целей индексации зарплаты это значит, что январь 2020 года для указанной категории работников стал месяцем повышения окладов («базовым» месяцем). Расчет прироста ИПЦ нарастающим итогом для них начнется с февраля 2020 года.

В январе 2020 года надо сравнить сумму зарплатного повышения с суммой индексации, которая складывается в месяце повышения окладов (от предыдущего «базового» месяца).

Мы посчитали разницу в окладах до и после повышения, и она колеблется в пределах от 181 грн. (для 1-го тарифного разряда) до 816 грн. (для 25-го тарифного разряда). Но следует учитывать, что сумму зарплатного повышения рассчитывают с учетом всех постоянных составляющих зарплаты. Поэтому и разница зарплатного повышения может быть больше.

Для каждого работника необходимо рассчитывать свою сумму зарплатного повышения. Ее необходимо сравнивать с суммой возможной индексации от предыдущего «базового» месяца — января 2019 года — 65,16 грн.

(2102 грн. х 3,1 %).

Как видим, наименьшая сумма повышения зарплаты (181,00 грн.) превысила возможную сумму индексации (65,16 грн.). В соответствии с абз. 3 п. 5 Порядка № 1078 сумма индексации в месяце повышения денежных доходов не начисляется, если размер повышения денежного дохода превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения дохода.

Следовательно, в январе 2020 года зарплату всех работников с оплатой по ЕТС (с 1-го по 25-й тарифные разряды) не индексируют.

ВНИМАНИЕ!

В январе 2020 года зарплату работников с оплатой по ЕТС не индексируют.

Госслужащие

С 1 января 2020 года должны быть повышены должностные оклады госслужащих. Пока (на момент подготовки этого номера) соответствующее постановление не утверждено, хотя его проект уже разработан.

А до того времени оклады госслужащих остаются на прежнем уровне.

Поэтому для таких работников «базовым» месяцем остается январь 2019 года.

Напомним, что с 1 января 2019 года согласно постановлению № 102 повысились размеры окладов для государственных служащих (см. «Бюджетная бухгалтерия», 2019, № 9, с. 18). С февраля 2019 года для таких работников начали заново рассчитывать прирост ИПЦ до превышения порога индексации (103 %).

В январе 2020 года зарплату госслужащих («базовый» месяц — январь 2019 года) индексируют на коэффициент индексации 3,1 %, а сумма индексации за полностью отработанный месяц на полную занятость составляет 65,16 грн.

(2102,00 грн. х 3,1 %).

Однако учтите: если оклады госслужащим с 01.01.2020 г. будут повышены (пусть и с опозданием), то зарплату таких работников придется пересчитать, а сумму индексации, начисленной в январе 2020 года, — отсторнировать.

Работники с функциями по обслуживанию госорганов

С 1 января 2020 года согласно постановлению № 1112 повышены должностные оклады работников с функциями по обслуживанию госорганов.

То есть январь 2020 года (месяц увеличения оклада) для таких работников стал «базовым» месяцем.

Расчет прироста ИПЦ нарастающим итогом для них начинается с февраля 2020 года. При этом сумма повышения должностных окладов перекрыла сумму возможной индексации, а потому в январе 2020 года зарплату «обслуживающих» работников не индексируют.

ВАЖНО!

В январе 2020 года зарплату работников с функциями по обслуживанию госорганов не индексируют.

Рабочие, обслуживающие органы госвласти и ОМС

С 1 января 2020 года были повышены должностные оклады «обслуживающим» рабочим (см. статью «Определяем оклады «обслуживающих» рабочих с 1 января 2020 года»). То есть январь 2020 года (месяц увеличения оклада) для таких работников стал «базовым» месяцем.

Расчет прироста ИПЦ нарастающим итогом для них начинается с февраля 2020 года. При этом сумма повышения должностных окладов перекрыла сумму возможной индексации, а потому в январе 2020 года зарплату рабочих, обслуживающих органы госвласти и ОМС, не индексируют.

ВНИМАНИЕ!

В январе 2020 года зарплата «обслуживающих» рабочих не подлежит индексации.

Должностные лица и служащие ОМС

К сожалению, с 1 января 2020 года у должностных лиц и служащих ОМС повышение окладов не планируется. Для целей проведения индексации для указанной категории работников «базовым» остается июнь 2019 года (повышение окладов согласно постановлению № 525), и с июля 2019 года начался отсчет прироста ИПЦ.

Напомним, что право на индексацию зарплаты возникает, когда ИПЦ нарастающим итогом превысит порог индексации (103 %). В январе 2020 года право на текущую индексацию у указанной категории работников не наступило.

ВАЖНО!

В январе 2020 года зарплату должностных лиц и служащих ОМС не индексируют.

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ И СОКРАЩЕНИЯ

Порядок № 1078 — Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

Постановление № 525 — постановление КМУ «О внесении изменений в приложения к постановлению Кабинета Министров Украины от 9 марта 2006 г. № 268» от 19.06.2019 г. № 525.

Постановление № 102 — постановление КМУ «О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Украины относительно упорядочения структуры заработной платы работников государственных органов, судов, органов и учреждений системы правосудия в 2019 году» от 06.02.2019 г. № 102.

Постановление № 1112 — постановление КМУ «Об условиях оплаты труда работников государственных органов, на которых не распространяется действие Закона Украины «О государственной службе» от 24.12.2019 г. № 1112.

МЗП — минимальная заработная плата.

ПМТЛ — прожиточный минимум, установленный для трудоспособного лица.

ЕТС — Единая тарифная сетка.

ИПЦ — индекс потребительских цен.

ОМС — органы местного самоуправления.

Начисление и расчет зарплаты бюджетникам в 2019 году: 5 практических ситуаций

Индексация зарплаты госслужащим, компенсация за задержку выплат, выдача зарплаты из кассы, оплата простоя и персональные данные работников. Как учесть правильно?

Ежедневно эксперты Контур.Школы отвечают на вопросы слушателей в сервисе «Вопрос эксперту». В этой статье мы подготовили для вас подборку ответов на вопросы бухгалтеров учреждений госсектора.

Индексация зарплаты госслужащим. Как найти приказ?

Вопрос: с 1 октября 2019 года в Свердловской области индексировали зарплату госслужащим. Не могу найти ни одного приказа о проведении индексации зарплаты сотрудникам ГБУ Свердловской области, хотя на словах пишут об «обязательной ежегодной индексации зарплат бюджетников».

Ответ: за приказами нужно обращаться к учредителю по своей ведомственной принадлежности. Для Свердловской области, например, приняты:

  • Указ Губернатора Свердловской области от 02.09.2019 № 429-УГ «Об увеличении (индексации) размеров окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Свердловской области». Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области.
  • Приказ Департамента информационной политики Свердловской области от 11.09.2019 № 118 «Об увеличении (индексации) размеров должностных окладов руководителей государственных бюджетных и автономных учреждений Свердловской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Департамент информационной политики Свердловской области».

Порядок индексации зарплаты бюджетников

Обратимся к Трудовому кодексу. В статье 134 установлено: «государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения осуществляют индексацию оплаты труда в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права».

  • По работникам государственных учреждений субъектов РФ и государственных гражданских служащих субъектов РФ решение об индексации заработной платы или денежного содержания принимают органы власти регионов.
  • По работникам муниципальных учреждений и муниципальных служащих — местные органы власти.

В законодательном акте органа власти должно быть указано, какая часть заработной платы индексируется. Как правило, это оклад.

Вывод: за документом о ежегодной индексации обратитесь к учредителю.

Компенсация за задержку зарплаты. Платить?

Вопрос: обязано ли казенное учреждение в учете показывать начисления компенсации за задержку зарплаты, если отсутствуют лимиты бюджетных обязательств и ассигнования по КОСГУ 296 КВР 853.

Ответ: да, обязано (ст. 236 ТК РФ).

Обязанность выплатить компенсацию не зависит от того, виновен работодатель в задержке зарплаты или нет, есть лимиты или нет. Если работодатель нарушил сроки выплаты заработной платы, отпускных или других сумм, он обязан выплатить их работнику с процентами (денежной компенсацией). Даже если задержал выплату на один день.

Если не выплатить компенсацию, работник может пожаловаться в государственную инспекцию по труду. И тогда грозит внеплановая проверка учреждения.

Вывод: выплачивайте зарплату вовремя, если задержали выплату хотя бы на один день — выплачивайте компенсацию за задержку.

Выплата зарплаты из кассы учреждения. Что оформить?

Вопрос: какой документ необходимо оформить при выплате заработной платы из кассы учреждения одному работнику? РКО или ведомость ОКУД 0301011? Является ли нарушением, если ведомость составлена на одного работника?

Ответ: начисления заработной платы работникам учреждения, а также налогов, удержанных из сумм начислений по оплате труда, и иных сумм удержаний отражаются в документах (Приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н):

  • расчетно-платежной ведомости ф. 0504401;
  • расчетной ведомости ф. 0504402.

Если разовые расчеты по заработной плате при уходе в отпуск, при увольнении не совпадают с составлением общего расчета, выплаты в межрасчетный период производят по платежной ведомости (ф. 0504403), расходному кассовому ордеру.

Можно составить ведомость на одного работника — это не будет нарушением.

Расчетно-платежные ведомости запросили по «электронке». Законно?

Вопрос: мы автономное учреждение — детский сад. Управление образования запросило расчетно-платежные ведомости по сотрудникам, причем запрос был просто письмом на электронную почту. Законно ли это? Обязаны ли мы представить эти документы? Не является ли это нарушением закона 152-ФЗ?

Ответ: работодатель не вправе передавать персональные данные работников без их согласия третьим лицам. В ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» говорится, что персональными данными является любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу, в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное и имущественное положение, образование, профессия, доходы и т.д.

Сведения о заработной плате относятся к сведениям о персональных данных.

Роскомнадзор в Письме от 07.02.2014 № 08КМ-3681 «О передаче работодателем третьим лицам сведений о заработной плате работников» отвечал на подобный вопрос: «…сведения о заработной плате лица являются информацией, содержащей персональные данные субъекта, операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом».

Вывод: в законе нет нормы, где установлено право учредителя запросить расчетно-платежные ведомости. Если поступил запрос, можно ответить, что не вправе передавать персональные данные работников без их согласия третьим лицам.

В казенном учреждении ремонт. Как оплатить простой?

Вопрос: как оплачивать время простоя и какой документ нужен для оплаты в казенном учреждении водителю (оклад), автомобиль которого находится на ремонте? Выплатить по среднему заработку или оклад?

Ответ: работодателю нужно исходить из причин, которые вызвали необходимость ремонта (Письмо Минтруда России от 24.05.2018 № 14-1/ООГ-4375).

Экспресс-курс в Контур.Школе

Расчет и начисление заработной платы в государственном учреждении

Узнать подробности
  1. Простой по вине работника
     не оплачивается (ч. 3 ст. 157 ТК РФ). Например, если автомобиль нужно ремонтировать из-за нарушений водителя.
  2. Простой по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ). Например, если ремонт плановый.
  3. Простой по причинам, не зависящим от сторон, оплачивается в размере 2/3 тарифной ставки, оклада. Основание — акт о простое, где нужно указать его причину (ч. 2 ст. 157 ТК РФ). Например, если в организации сложилась аварийная ситуация.

Оплата труда в бюджете | Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»

  • 1 января 2021 года вступил в силу Закон № 1082, установивший новые соцпоказатели на 2021 год: прожиточный минимум и минимальную заработную плату. Вместе с тем Закон № 1082 содержит и другие достойные внимания нормы…

  • Оплата труда педагогических работников, а также детских спортивных школ осуществляется в соответствии с ЕТС. Однако для педагогов предусмотрен ряд различных повышений, доплат, надбавок, а с 1 января 2020 года им должны были увеличить оклады, но этого не произошло. И что же мы имеем сегодня?…

  • С января 2020 года должна измениться зарплата госслужащих, но соответствующее постановление КМУ еще не принял. Надеемся, что оно увидит свет до конца января. Поэтому вкратце остановимся на том, что должно измениться для госслужащих, а также на новациях оплаты «обслуживающего» и патронатного персонала и рабочих…

  • С 2020 года увеличиваются размеры минимальной зарплаты и прожиточного минимума. А вот как с 01.01.2020 меняются размеры оплаты труда в бюджетной сфере, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, — читайте в нашей статье…

  • В конце сентября внесены коррективы в Закон о государственной службе. Считать ли изменением структуры зарплаты исключение из ст. 50 данного Закона выплат госслужащего за дополнительную нагрузку?…

  • Сколько должен работать преподаватель-совместитель в музыкальной школе? Может ли быть заключен контракт с преподавателем без оформления записи в трудовой книжке?…

  • Правительство решило, что, изменив одну норму в постановлении 2005 года, можно обязать выплачивать зарплату работникам бюджетных учреждений через уполномоченные банки без их согласия. Однако законодатель забыл о нормах законов. О чем же идет речь?…

  • Правительство наконец выполнило прошлогоднее обещание, и повысило с 1 сентября 2019 года на 10% должностные оклады педработников дошкольного, внешкольного и профессионально-технического образования. Кому повысят оклады и как это повлияет на исчисление отпускных и индексацию?…

  • В бюджетной сфере существует правило округления размера исчисленного должностного оклада. При этом возникает вопрос: а как же быть с теми работниками, которые работают на условиях неполного рабочего времени и получают 0,25, 0,5 или 0,75 ставки? Действуют ли в таком случае правила округления должностных окладов?…

  • В течение длительного периода данный вопрос не был урегулирован нормативно. Однако с появлением Типового положения о бухгалтерской службе проблем стало меньше. Итак, разберемся, каков порядок действий в случае увольнения главного бухгалтера…

  • Какими документами руководствоваться, принимая на работу бухгалтера бюджетного учреждения? Может ли быть в штатном расписании должность главного бухгалтера без создания бухгалтерской службы и без подчиненных? Как быть, если у лица нет соответствующего образования или опыта работы, но данное лицо отлично исполняет обязанности бухгалтера?…

  • За 3 рабочих дня до конца июня местные советы получили радостную новость – были повышены должностные оклады. Однако большинство из них уже сформировали платежные ведомости и начали регистрировать бюджетные финансовые обязательства по зарплате в органах Казначейства. Поэтому повышать зарплату и проводить соответствующие доначисления придется с июля….

  • Может ли рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, который работает в детском саду (бюджетное учреждение) на полную ставку, трудиться в этом же заведении еще на 0,5 ставки слесарем-электромонтером, если режим работы детсада — с 8.00 до 18.00?…

  • С 01.01.2019 должностные оклады научно-педагогическим работникам заведений высшего образования повысили на 11%. Нужно ли округлять их до одной гривни в штатном расписании или оставлять с копейками?…

  • Государственному органу утвердили штатное расписание на 01.01.2019 только 15 марта 2019 года. Вместо должности главного специалиста государственного органа ввели должность ведущего специалиста государственного органа. Будет ли считаться изменение должности в штатном расписании изменением существенных условий госслужбы для госслужащего, занимающего данную дол…

  • В бюджетной сфере установлены свои правила предоставления материальной помощи и помощи на оздоровление. При этом порядок и размеры ее выплаты определены рядом законов, постановлений Правительства и отраслевых приказов, а некоторые нюансы еще указывают в положениях об их предоставлении. Поэтому очевидно, что можно запутаться в этом разнообразии, чтобы понять,…

  • Выплата материальной помощи в размере среднемесячной зарплаты встречается и в бюджетной сфере, когда речь идет о помощи на оздоровление к ежегодному отпуску. Поэтому рассмотрим, как исчислять в данном случае размер материальной помощи…

  • 2019 год начался, изменились размеры минимальной зарплаты и прожиточного минимума. А вот как с 01.01.2019 изменились размеры оплаты труда в бюджетной сфере, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, — читайте в нашей статье…

  • При формировании штатов бюджетных учреждений необходимо исходить из того, что они не имеют больших маневров во время составления своих штатных расписаний. Ведь для заведений бюджетной сферы существуют четкие требования относительно формы штатного расписания и штатных нормативов…

  • Законодательство предъявляет определенные требования к созданию бухгалтерских служб бюджетных учреждений, в целях этого Правительство утвердило соответствующее Типовое положение. Однако, могут ли инспекторы труда проверять как его соблюдают бюджетные учреждения?…

  • В сельском совете сложилась ситуация, при которой бухгалтеру приходится ежедневно приезжать на работу из другого села (за 40 км). Существует ли какой-то способ компенсировать стоимость проезда?…

  • Может ли медицинский работник, работающий по совместительству, рассчитывать на выплату помощи на оздоровление в размере должностного оклада в соответствии с постановлением КМУ от 11.05.2011 р. № 524?…

  • 18 мая вступило в силу постановление Правительства, которым повышены должностные оклады руководящим работникам, специалистам и служащим местных советов. Рассмотрим, как правильно применять данное повышение…

  • К какой части ежегодного основного отпуска предоставлять денежную помощь госслужащим? Можно ли денежную помощь выплатить не к основной части отпуска, а тогда, когда госслужащий берет несколько дней ежегодного отпуска?…

  • Секретарь сельсовета несколько часов в неделю преподает в школе. Нужно ли ей устанавливать индивидуальный график работы, ведь она не отрабатывает норму рабочего времени (режим работы — с 8.00 до 17.00, перерыв — 1 час)? Или, возможно, такой работнице необходимо увеличить продолжительность рабочего дня на то количество часов, которые она преподавала в школе?…

  • В начале марта 2018 года согласно протоколу Кризисного комитета при Минэнергоугля приостановлена работа заведений образования (в школах, детсадах, вузах). Поэтому и возникает вопрос, как оплачивать эти дни педагогам и другим работникам…

    • Хабар 24 — Новости Казахстана и мира на сегодня

    Диагноз

    14.08.2021 | 69

    Программа «Диагноз» — говорим честно о медицине: — Чем опасна имплантация зубов? И какие проблемы сегодня решает цифровая стоматология ? — Кариес: почему им…

    Проверено

    12.08.2021 | 153

    Трещины на стенах, текущие санузлы, тараканы, плесень, из всех благ цивилизации только вода — в таких нечеловеческих условиях живут в…

    Ошакбаев LIVE

    11.08.2021 | 273

    Асхат Аймагамбетов, министр образования и науки РК.

    АЛМАЗные советы

    10.08.2021 | 313

    Самостоятельно вирусы неспособны размножаться и существовать, то есть, по сути, это — неживые существа, а скорее паразиты. Общим для них…

    Диагноз

    07.08.2021 | 621

    Программа «Диагноз» — говорим честно о медицине: — Почему в Казахстане лишают детей с редкими заболеваниями возможности выжить?  — Почему местные исполнительные органы не…

    Проверено

    05.08.2021 | 675

    На пересечении Мусрепова и Аблайхана в Нур-Султане когда-то располагался замечательный зелёный сквер, который начали вырубать, чтобы построить дома. Жильцы этого района возмущены…

    АЛМАЗные советы

    03.08.2021 | 862

    Много разговоров ведут о том, что глобальное распространение нынешнего коронавируса – это результат утечки из китайской лаборатории.  Разберёмся с этим вопроса…

    Диагноз

    31.07.2021 | 1183

    Программа «Диагноз» — говорим честно о медицине: — Как проводится check-up, сколько длится обследование и чем оно отличается от обычного посещения поликлиники…

    Повысить зарплату госслужащим предложил известный экономист: 14 ноября 2019, 18:16

    Повысить зарплату государственным служащим в Казахстане предложил экономист Олжас Худайбергенов, передает корреспондент Tengrinews.kz.

    Основным фактором в борьбе с коррупцией является оплата труда на госслужбе, отметил Худайбергенов на заседании в Антикоррупционной службе.

    «С августа я руководитель проектного офиса по борьбе с коррупцией при Министерстве финансов. Коррупцию можно разделить на два типа: бытовая и политическая. В первом случае — это когда человек вынужден идти на это из-за того, что ему просто заработной платы не хватает. Политическая коррупция — это когда зарплата нормальная, но человек из-за своей жадности идет на некоторые вещи», — высказался экономист.

    По его словам, повышение заработной платы административным госслужащим поможет искоренить бытовую коррупцию.

    «В части повышения зарплаты мы привели предварительные цифры. На самом деле административным госслужащим необходимо поднять минимум в два раза. Для того чтобы хоть как-то привести в соответствие с потребностями. Политическим госслужащим, я думаю, зарплату надо еще выше поднять, с еще более высокими темпами, можно в пять раз поднять. Даже при таком уровне поднятия для госбюджета это всего лишь 200 миллиардов тенге. Цифра смотрится крупной. На самом деле это всего лишь два процента от бюджета», — сказал Олжас Худайбергенов.

    Он также предложил ввести отдельные условия для покупки жилья госслужащим.

    «В Послании было сказано про пенсионную жилищную реформу. Мы тоже пытаемся дать свое видение. Один из моментов, который поможет госслужащим более честно исполнять свои обязанности, это то, что должен быть решен их жилищный вопрос. Для госслужащих должны быть отдельные условия. Жилищную программу можно сконструировать так, что жилья хватит на всех», — пояснил он.

    Экономист предложил установить фиксированную сумму выплат по ипотечным займам на жилье, не превышающую 30 процентов от заработной платы.

    «Не привязывать к фиксированной сумме, а привязать к проценту от зарплаты, это более щадящий режим для госслужащих. Если вопрос жилья и зарплат для госслужащих решат, то в последующем у Агентства по противодействию коррупции объем работы сильно сократится. Скорее всего, придется в основном концентрироваться на политических госслужащих», — добавил он.

    Кроме того, по мнению экономиста, в стране необходима административно-политическая реформа, которая позволит расширить полномочия определенных служащих.

    «Сейчас, к сожалению, государству и госслужащим не доверяют. Работа госслужащих обставлена большими требованиями. Ответственность госслужащего намного превышает его полномочия. Надо сделать так, чтобы госслужащие реально могли распоряжаться. Казахстан, мягко говоря, является страной с самым перегруженным законодательством в части регулирования госзакупок. В других развитых странах это законодательство намного проще. Оно позволяет госслужащим принимать решения на свое усмотрение. Если государство ему доверяет, в определенных бюджетных лимитах он может принимать решения», — заключил эксперт.

    ОБНОВЛЕНО

    : обратная сторона повышения заработной платы в 2020 году — нет места наверху

    Обратной стороной повышения заработной платы, которое вступит в силу на следующей неделе, является то, что более успешным и долгосрочным государственным служащим будет установлен предел оплаты труда. Это означает, что тысячи людей на высшей ступени GS-15 или рядом с ними либо не получат повышения, либо не получат только часть корректировок, доступную большинству рядовых сотрудников. Если вы запутались, добро пожаловать в клуб.

    Вот обновленная колонка Федерального отчета от 23 сентября 2019 года, которая погружается в самую суть: Благодаря местным выплатам предел заработной платы в 2020 году составит 170 800 долларов по сравнению с 166 500 долларов в 2019 году.

    Если ваш босс не усмехается, когда люди строят предположения о размере федерального повышения заработной платы в 2020 году, у них есть веская причина.

    Даже если «белые воротнички» в правительстве получат повышение заработной платы в следующем году — а они это сделают — тысячи людей, занимающих верхние строчки карьерной лестницы государственной службы в десятках крупных городов с высоким уровнем заработной платы, фактически увидят снижение заработной платы на дому в 2020 году, потому что замораживания заработной платы для высших федеральных органов власти, даже несмотря на то, что взносы на медицинское страхование для большинства федеральных служащих и пенсионеров будут расти в январе.Некоторых очень много!

    В то время как оплата рядовых государственных служащих будет расти в 2020 году, многие на вершине GS-15 или рядом с ней почувствуют влияние ограничения, которое в 2019 году составляло 166 500 долларов, теперь оно выросло до 170 800 долларов.

    «Предел» заработной платы долгое время был проблемой для работников GS-15 в Нью-Йорке, Филадельфии, Вашингтоне, округ Колумбия, Балтиморе и других регионах с высоким уровнем заработной платы, где заработная плата привязана к заработной плате местного частного сектора за аналогичную работу. Но работники на высшем уровне не могут получить повышение до тех пор, пока не будет повышен предел для руководителей выше их.

    Когда начнется повышение заработной платы в 2020 году, к ним присоединятся многие люди с более низким уровнем оплаты труда. Ожидается, что в следующем году премии по Программе медицинского страхования федеральных служащих (FEHBP) подскочат, но из-за ограничения федеральных зарплат многие сотрудники на высших ступенях GS-15 не могут получить повышение до тех пор, пока верхний предел не будет повышен для руководителей, указанных выше.

    Вот уже несколько лет зарплаты тысяч рабочих по всей стране на высших ступенях GS-15 были ограничены из-за замораживания заработной платы руководителей.Проблема для тех, кто находится наверху, заключается в том, что их взносы на медицинское страхование, как и у других федеральных служащих и почтовых служащих, вырастут в 2020 году. О новых более высоких страховых взносах будет объявлено в следующем месяце. Чистый результат: более высокие страховые взносы / отсутствие повышения заработной платы / сокращение получаемого на руки вознаграждения. На самом деле в следующем году они заработают меньше, чем получают сейчас.

    В дополнение к работникам, уже ограниченным в 166 500 долларов, в следующем году также будут ограничены сотни — а может быть, и тысячи — людей на нижних ступенях лестницы GS-15.Каждая из 15 оценок по Общему расписанию предусматривает десять ступеней оплаты труда за выслугу лет. В регионе Вашингтон, округ Колумбия, Балтимор, ограничение заработной платы в размере 166 500 долларов США в настоящее время включает этапы 8, 9 и 10. После следующего повышения заработной платы оно ограничит заработную плату работников на более низких ступенях их разряда. Несмотря на новый более высокий потолок заработной платы, многие работники на вершине GS-15 по-прежнему не получат повышения зарплаты в 2020 году или полностью. Максимальный размер заработной платы GS-15 теперь применяется к работникам в GS-15, шаги с 7 по 10. Это также верно для работников в зоне оплаты труда метрополитена и населенного пункта Хьюстон.

    Лимит заработной платы в размере 166 500 долларов в 2019 году теперь применяется к двум верхним ступеням GS-15 в Филадельфии-Камдене. В Детройте, Уоррене и Анн-Арборе федералы ограничены и не получат повышения на этапах 8, 9 или 10. Федеральные органы Чикаго на трех верхних ступенях GS-15 также уже ограничены, многие на более низких ступенях будут двигаться вверх против ограничения. и получайте из-за этого нулевые или уменьшенные рейзы.

    Почти бесполезный фактоид

    Алазар Могес

    По оценкам Гиннесса, только в Великобритании из-за растительности на лице ежегодно теряется 93 000 литров пива.

    Источники: Mental Floss

    Кения: Повышение заработной платы государственным служащим

    Национальное казначейство поручило министерствам выделить деньги на повышение заработной платы государственных служащих в следующем году, даже если контрактные рабочие будут приняты в качестве постоянных сотрудников.

    Это произошло всего через два месяца после того, как Комиссия по заработной плате и вознаграждениям (SRC) объявила о замораживании повышения зарплат и надбавок на два года, чтобы избавить налогоплательщиков от дополнительного налогового бремени.

    SRC заявила, что замораживание сэкономит 82 миллиарда шиллингов в цикле обзора вознаграждений 2021/22 — 2024/25, деньги, которые можно было бы направить в приоритетные области расходов.

    «Национальное казначейство сообщило комиссии, что из-за воздействия Covid-19 на показатели доходов и ожидаемого медленного восстановления экономики, ему следует рассмотреть возможность переноса обзора на следующие два финансовых года, пока экономика не улучшится», — председатель SRC Лин. Менгич сказал

    «Национальное казначейство будет проверять эффективность экономики и сообщать SRC, когда и когда проверка может быть проведена на основе преобладающих обстоятельств, чтобы гарантировать доступность и финансовую устойчивость.«

    Но в циркуляре для министерств, ведомств и агентств (MDA) для подготовки нового бюджета, секретарь кабинета финансов Укур Ятани поручил MDA выделить достаточные средства для повышения заработной платы государственных служащих в следующем финансовом году, как это установлено. быть облегчением для тысяч государственных служащих, имеющих право на повышение.

    Г-н Ятани официально начнет процесс подготовки бюджета на 2022/23 финансовый год и среднесрочного бюджета сегодня утром.

    «Ожидается, что расходы национального правительства на компенсацию служащим не превысят 35% доходов национального правительства в соответствии с принципами финансовой ответственности», — сказал он.

    Обременение фонда заработной платы населения

    «Чтобы фонд заработной платы оставался в пределах среднесрочных целевых показателей, СРГ (отраслевые рабочие группы) не должны выделять ресурсы для найма новых сотрудников, стажеров, временных сотрудников или повышения квалификации без предварительного одобрения Государственного казначейства.

    «Однако MDA должны предоставлять адекватные ресурсы для перехода от одной шкалы заработной платы к другой».

    Это происходит из-за того, что налогоплательщики страдают от растущего бремени фонда заработной платы, которое выросло на 34 человека.5% в период с 2015 по 2020 год, вытесняя деньги, оставшиеся на расходы на развитие.

    Данные

    SRC показывают, что фонд заработной платы населения вырос с 615 миллиардов шиллингов в 2016 году до 664 миллиардов шиллингов в 2017 году, 733 миллиардов шиллингов в 2018 году, 795 миллиардов шиллингов в 2019 году и 827 миллиардов шиллингов в прошлом году.

    Между тем, государственные служащие, нанятые по контракту, должны стать постоянными и получать пенсию после нового пересмотра их условий Комиссией по государственной службе (PSC).

    Комитет

    PSC заморозил прием на работу новых государственных служащих на постоянных и зачитываемых для пенсии условиях в июле 2019 года в рамках радикальных реформ государственной службы, направленных на сдерживание роста фонда заработной платы, сокращение растущих пенсионных обязательств и наблюдение за деятельностью государственных служащих.

    Наем рабочих по контракту происходит после того, как в январе правительство наконец ввело в действие давно обсуждаемую схему накопительного пенсионного обеспечения, согласно которой государственные служащие теперь вносят взносы в свои пенсии на ежемесячной основе, пытаясь спасти налогоплательщиков от выплаты миллиардов шиллингов в виде пенсий, выплачиваемых на пенсию. государственных служащих ежегодно.

    Текущие условия найма

    Взнос является обязательным для государственных служащих в возрасте до 45 лет и распространяется на учителей, нанятых Комиссией по делам учителей, Национальной полицейской службой, Тюремной службой и Национальной службой по делам молодежи.

    Рабочие вносят 2% своей ежемесячной заработной платы в схему в первый год ее реализации, в то время как взносы увеличиваются до 5% в следующем году и 7,5% в третий год. К ним добавляется соответствующий 15-процентный взнос правительства.

    Но теперь PSC изменил условия найма контрактных сотрудников начального уровня, нанятых с мая 2019 года, на постоянные и зачитываемые для пенсии, с невыплаченными взносами в схему с момента ее создания в январе, которые должны быть возмещены из их заработной платы в течение 12 месяцев.

    Бесплатная подписка на рассылку новостей AllAfrica

    Получайте самые свежие новости из Африки прямо на ваш почтовый ящик