Увеличение пенсионного возраста полицейским: Пенсионная реформа разогнала полицейских :: Экономика :: Газета РБК

Пенсионная реформа разогнала полицейских :: Экономика :: Газета РБК

Уровень укомплектованности органов МВД упал до рекордного минимума

Личный состав МВД сократился до минимума с 2012 года, следует из отчетов ведомства. В 2018 году сотрудники полиции массово увольнялись по выслуге лет, опасаясь повышения стажа службы для выхода на пенсию, указала Счетная палата

Фото: Сергей Бобылев / ТАСС

Уровень укомплектованности личным составом органов внутренних дел по итогам 2018 года сократился до 92,6%, следует из отчета МВД России о реализации госпрограммы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности» за прошлый год. Это минимальное значение с 2012 года, то есть за весь период действия госпрограммы, видно из отчетов.

В прошлом году укомплектованность органов внутренних дел не только не достигла планового значения в 95%, но и сократилась на 1,6 п.п. по сравнению с 2017 годом.

Опасения пенсионных изменений

Численность личного состава МВД в 2018 году сократилась из-за значительного числа увольнений сотрудников по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, обратила внимание Счетная палата в заключении на госпрограмму. Увольнения были вызваны опасениями сотрудников, что пенсионный возраст для сотрудников МВД будет повышен, то есть увеличится стаж выслуги лет для получения права выхода на пенсию.

«Не достигнуто плановое значение показателя «Уровень укомплектованности личным составом органов внутренних дел Российской Федерации» (план — 95%, факт — 92,6%) в связи со значительным количеством сотрудников органов внутренних дел, уволенных в 2018 году по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, ввиду их опасений относительно пересмотра условий пенсионного обеспечения в системе МВД России», — говорится в заключении Счетной палаты.

Само МВД никак не объяснило снижение уровня укомплектованности в 2018 году. С 2017 года министерство не предоставляет обоснований отклонения фактического значения от планового. А, например, еще в 2015 году МВД объясняло неисполнение кадровой цели сокращением финансирования ведомства и снижением предельной штатной численности органов внутренних дел согласно указу президента. РБК направил запрос в МВД.

МВД провел плохую информационную работу, часть сотрудников действительно испугались возможного увеличения стажа выслуги лет и приняли решение уйти со службы, но главная причина в другом — люди просто не хотят продолжать работать в этой системе, они ждут истечения положенного срока выслуги, чтобы уволиться и устроиться на работу на гражданке, полагает председатель московского межрегионального профсоюза полиции и Росгвардии Михаил Пашкин. Сотрудников утром, днем и ночью могут вызвать, не дать отгул или отпуск; им также запрещен выезд за границу, сказал он. «Кому это понравится? Поэтому люди увольняются», — заключил Пашкин.

Основания для прекращения службы в органах внутренних дел — увольнение сотрудника или же его гибель. Сотрудник МВД увольняется со службы в связи с завершением или расторжением контракта. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен либо по собственной инициативе, либо в связи с грубым нарушением служебной дисциплины или же по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

Пенсионная реформа не затронула силовиков

Правительство объявило о повышении пенсионного возраста в России в июне прошлого года. На тот момент первый вице-премьер, министр финансов Антон Силуанов заявил, что власти обсуждают и изменение стажа для выхода на пенсию для военнослужащих и сотрудников силовых структур. «Мы говорили о том, что сегодня есть стаж выслуги для получения права выхода на пенсию военнослужащих.

Мы считаем, что этот стаж также должен быть скорректирован. Такие проработки у нас есть и с Министерством обороны, это будет один из элементов наших предложений», — сказал Силуанов.

Правительство заявило о планах изменить стаж для выхода военных на пенсию

В октябре президент подписал закон о поэтапном увеличении возраста выхода на пенсию до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин с 2019 года. В документе ничего не говорится об увеличении стажа выслуги лет, дающей право на выход на пенсию, для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств (МВД, Росгвардия, ФСИН). Пенсионная реформа никак их не затронула, стаж выслуги лет остался неизменным.

Закон о «военных» пенсиях был подписан президентом Борисом Ельциным в феврале 1993 года. Военнослужащие и сотрудники силовых органов, в том числе органов внутренних дел, могут выйти на пенсию по выслуге лет после 20 лет службы.

Право на пенсию по выслуге лет имеют также уволенные в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья и сокращенные, но достигшие возраста 45 лет. Они должны иметь общий трудовой стаж 25 лет, из которых как минимум 12,5 года были отданы службе.

Ежегодное сокращение штата

Президент Владимир Путин практически ежегодно сокращает предельную штатную численность органов внутренних дел. Последнее изменение произошло в декабре 2017 года, когда президент подписал указ о снижении предельной численности штата МВД с 1 января 2018 года до 894,9 тыс. человек. Таким образом, по итогам прошлого года численность сотрудников МВД не превышала 828,65 тыс. человек (исходя из уровня укомплектованности 92,6%).

Годом ранее, в сентябре 2016 года, глава государства сократил предельную численность штата МВД практически на 100 тыс. человек — 10%, штатная численность была установлена в количестве 904,9 единиц. В 2015 году предельная численность сотрудников внутренних органов была снижена до 1 млн человек, а в 2014 году численность была определена на уровне 1,113 млн человек.

В августе 2019 года Владимир Путин подписал закон об увеличении предельного возраста пребывания сотрудников органов внутренних дел на службе: для майоров и подполковников полиции он был поднят с 50 до 55 лет, для полковников — с 55 до 60 лет, а для генералов — с 60 до 65 лет (то есть им было дано право служить дольше). Однако новый закон никак не изменил нормы по выслуге лет, и все сотрудники, желающие выйти на пенсию, смогут сделать это в предусмотренные действующим законодательством сроки, подчеркивали в Госдуме. Увеличение предельного возраста, по замыслу властей, должно было решить вопрос недокомплекта штатной численности МВД России и его территориальных органов.

МВД предложили слиться – Газета Коммерсантъ № 191 (6912) от 19.10.2020

Как стало известно “Ъ”, в МВД России готовится отрицательный отзыв на инициативу Министерства финансов, фактически предложившего масштабную реформу правоохранительных органов. В целях оптимизации расходов Минфин, в частности, рекомендует слить в один орган МВД, ФСИН, службу судебных приставов и фельдъегерскую службу, при этом передав часть функций полиции гражданским ведомствам. Одновременно предлагается сократить численность сотрудников органов внутренних дел, а также увеличить срок выслуги полицейских, переведя одновременно значительную их часть в разряд гражданских служащих. В органах внутренних дел (ОВД) указывают, что предлагаемые меры противоречивы и не приведут к желаемому результату, а опрошенные “Ъ” эксперты предсказывают в случае реализации такой реформы рост коррупции в силовом блоке, длительное снижение качества его работы и массовый отток кадров.

О предложении Министерства финансов оптимизировать расходы на правоохранительный блок стало известно в конце минувшей недели. Тогда в ряд силовых ведомств из Совета безопасности РФ был направлен запрос с просьбой сформулировать свое видение оптимизации расходов с учетом позиции Минфина. Источники “Ъ” подтвердили факт получения такого запроса в МВД и сообщили, что на него уже готовится ответ.

Министерство финансов фактически предлагает провести масштабную реформу силового блока.

В частности, речь идет о сокращении численности органов внутренних дел на 10%, в том числе за счет перевода сотрудников подразделений, не участвующих в правоохранительной деятельности (медицинских, учебных, кадровых, финансовых и т. п.) в разряд гражданских служащих.

Кроме того, предлагается передать некоторые функции полиции — координацию программы переселения соотечественников из-за рубежа, регулирование трудовой миграции, а также контрольно-разрешительное регулирование в сфере легального оборота наркотических средств — соответственно в Минтруд и Минздрав.

Также Минфин предлагает рассмотреть возможность создания единого правоохранительного органа на основе МВД, которому будут переданы функции ФСИН, Государственной фельдъегерской службы (ФГС) и Федеральной службы судебных приставов (ФССП), с одновременным сокращением штатов. При этом Министерство финансов считает необходимым рассмотреть возможность создания единой системы материально-технического (тылового) обеспечения силового блока.

Серьезные изменения Минфин предложил и в «социальной» составляющей деятельности правоохранительных органов.

В частности, речь идет, с учетом повышения пенсионного возраста «на гражданке», об увеличении минимального срока выслуги с 20 до 25 лет (без учета учебы), отмене обязательной индексации «военной» пенсии ежегодно не менее чем на 2% сверх уровня инфляции, а также увеличении срока ношения вещевого имущества и обеспечении его замены денежной компенсацией.

Стоит отметить, что только за последнее десятилетие количество сотрудников органов внутренних дел уменьшалось неоднократно (“Ъ” об этом рассказывал). Текст указа №480, регламентирующего, помимо прочего, штатную численность ОВД, в 2011 году подписал тогдашний президент РФ Дмитрий Медведев, штат ведомства тогда составлял 1,28 млн человек, В мае 2014 года в соответствии с указом уже президента Владимира Путина количество сотрудников МВД сократилось до 1,113 млн 172 человек. Оптимизировал президент количество сотрудников ОВД также в 2016 и 2018 годах. После этого, по данным “Ъ”, аналитики МВД оценивали штатную численность ведомства как «минимально достаточную» для выполнения возложенных на ОВД функций при условии стабильной оперативной обстановки.

Можно добавить, что до конца 1990-х Главное управление исполнения наказаний (ГУИН) входило в систему МВД, исполняло тогда еще милицейское ведомство и многие функции ФССП. Однако передача ГУИН (позже ФСИН) под контроль гражданского ведомства — Минюста являлось одним из условий присоединения России к Европейской конвенции по правам человека. ФССП была создана указом Бориса Ельцина в 1997 году. Что касается ГФС, то в постсоветское время к силовикам она не относилась: в разное время ее контролировали Минсвязи и правительство, самостоятельной стала в 2000 году.

Собеседники “Ъ” в силовых структурах и экспертном сообществе отнеслись к идеям Минфина скептически.

В частности, один из руководителей силового блока отметил, что многие предложения противоречат друг другу: например, Минфин рекомендует МВД одновременно перевести «на гражданку» не выполняющих правоохранительные функции тыловиков, но при этом включить в штат судебных приставов и фельдъегерей, которые также не являются правоохранителями.

Объединение тыловых служб силовых ведомств, как полагает собеседник “Ъ”, приведет к ограничению конкуренции среди поставщиков продукции для силовиков и спровоцирует появление дополнительных коррупционных схем. Излишняя централизация в этой сфере, по его мнению, приведет в итоге не к уменьшению, а к увеличению общих расходов на материально-техническое обеспечение силовиков.

Уменьшить на 10% штатную численность МВД, считает силовик, сейчас можно, только ликвидировав какие-то службы, поскольку от всех «лишних» уже давно избавились. Кроме того, он отметил, что сегодня некомплект личного состава в некоторых профильных или территориальных подразделениях составляет 7–10%, а кое-где этот показатель доходит до 30%.

Повышение пенсионного возраста и лишение других льгот, по оценкам собеседника “Ъ”, приведет к потере еще 150–200 тыс. сотрудников.

Собеседник “Ъ” отметил, что такого рода предложения по оптимизации расходования средств на силовиков поступают во властные структуры регулярно, но в большинстве случаев они отклоняются. Он уверен, что МВД и на этот раз найдет аргументы, которые покажут нецелесообразность подобных нововведений.

«Объединение нескольких структур в один блок может дать отрицательный эффект хотя бы с точки зрения борьбы с коррупцией,— считает председатель профсоюза полиции Михаил Пашкин.— Мы знаем, что немало претензий в этом смысле можно предъявить и сотрудникам органов внутренних дел, и их коллегам из ФСИН. Создание единого силового монстра может резко ухудшить ситуацию. И конечно, сокращать полицейских дальше уже нельзя. Наша организация на Дальнем Востоке сообщает, что там в некоторых районах на одного участкового уполномоченного приходится по четыре-шесть участков. А ведь с него первого спрашивают за любое ЧП на его территории».

«Мне кажется, что Минфин не там ищет возможности сократить бюджетные расходы и не учитывает особенности функционирования органов внутренних дел,— такого мнения придерживается заместитель секретаря Общественной палаты РФ, замглавы общественного совета МВД доктор юридических наук Владислав Гриб. — Как показывает практика, любое слияние силовых структур тормозит их работу, иногда на месяцы, а сопутствующие сокращения штатов ведут к уходу лучших сотрудников. У нас же даже в Москве сейчас не найдешь желающих идти в участковые или патрульно-постовую службу, а ведь это те, кто работает непосредственно с гражданами и защищает их. Рядовых сотрудников ФСИН тоже некомплект. При этом Минфин предлагает лишить сотрудников определенных социальных льгот. А между тем для многих из них возможность получить квартиру или сертификат на жилье, а затем в обозримом будущем выйти на пенсию — серьезные стимулы для добросовестной службы».

Сергей Машкин, Александр Игорев

Как пенсионная реформа разделила россиян на людей с погонами и без

Грядущее повышение пенсионного возраста коснется далеко не всех в равной степени. Вслед за СССР российское государство дифференцирует занятое население, исходя из условий труда, и предоставляет некоторым профессиональным группам не только повышенные коэффициенты начисления заработной платы, но и льготный режим выхода на пенсию. Это люди, работающие в условиях Крайнего Севера, а также в профессиях, связанных с вредными производствами и тяжелыми условиями труда, – шахтеры, литейщики и т. п.

Однако заметную часть населения повышение пенсионного возраста не коснется по другим причинам. Это все, кого просторечно можно назвать «опогоненными», – обладатели специальных воинских званий, званий полиции, юстиции, внутренней службы. Военные, сотрудники силовых ведомств (ФСБ, МВД, Росгвардии, ФСИН), МЧС, сотрудники следственных органов, работники прокуратуры. Для них выход на пенсию обусловлен выслугой лет – 20 или 25 лет действительной службы (если абстрагироваться от множества мелких условий). При этом к ним также применяются коэффициенты за работу в условиях Крайнего Севера или тяжелые условия труда (например, в исправительной колонии). Более того, данные категории пенсионеров оформлены как отдельные получатели пенсии и у них иначе рассчитывается выслуга лет. В нее может засчитываться обучение в специализированном вузе (4–5 лет) или, для женщин, выходы в декретный отпуск (до 3 лет для одного ребенка). В результате встретить, например, 35–37-летнего пенсионера или пенсионерку где-нибудь в Сибири или в регионах с большой концентрацией учреждений ФСИН не такое редкое дело. Но обычно силовики, если начинают карьеру после армии (т. е. в 19–20 лет) с низовых позиций, выходят на пенсию в 45 лет. На 15 лет раньше, чем выходят на пенсию мужчины по сегодняшнему закону, и на 20 лет раньше, чем после повышения пенсионного возраста по изначальному проекту.

Многочисленные интервью с полицейскими, которые провел Институт проблем правоприменения при Европейском университете в Санкт-Петербурге, показывают, что при принятии решения пойти работать после армии в полицию, а не на завод молодые люди нередко придают особое значение скорому выходу на пенсию. При этом в ходе службы, сложной и полной противоречий между законностью и приказами руководства, они укрепляются во мнении, что единственным пряником в их работе является этот ранний выход на пенсию. Рассчитывать годы и обсуждать друг с другом, сколько осталось «до выслуги», – это часть жизни сотрудников правоохранительных органов.

Точная численность этих пенсионеров не ясна, но данные Росстата о количестве пенсионеров, получающих пенсию по выслуге лет, дают цифру в 4–5% от всех пенсионеров в России, или более 2 млн человек в 2017 г. При этом пенсии силовиков ощутимо выше, чем пенсии обычных людей. Есть и организационное различие: люди в погонах получают пенсию не из средств Пенсионного фонда, а из федерального бюджета.

Все ли «опогоненные» сотрудники полиции заняты работой, ведущей к раннему выгоранию и требующей досрочного выхода на пенсию? Для униформированной полиции и бывшего уголовного розыска (патрульно-постовая и дорожно-патрульная служба, участковые, оперативные сотрудники) ранний выход на пенсию, за редкими исключениями (например, оперативники в «кабинетных подразделениях»), обусловлен сложными условиями работы. Ненормированный рабочий день, многозадачный характер труда, связанный с большим объемом физического и психологического напряжения, действительно выматывают сотрудников и делают ранний выход на пенсию справедливой компенсацией (при условии значительной длительности таких условий труда). Такая же практика существует и в большинстве стран мира. При этом разрыв не такой большой, как в России (обычно около 10 лет). Например, в Австрии полицейский выходит на пенсию в 58 лет, а обычный мужчина – в 65.

Однако проблема состоит в том, что в России в сложных условиях работают далеко не все «опогоненные» сотрудники полиции, прокуратуры, следствия, внутренней службы. Например, в полиции более половины действующих сотрудников заняты не опасным трудом, сопряженным с физическими нагрузками. У сотрудников кадровых служб, миграционных подразделений (бывшая ФМС), дознавателей, работников тыловых служб – офисная работа. Ранний выход на пенсию этих сотрудников и зачет им в выслугу 4–5 лет обучения, а женщинам – декретного отпуска вызывают недоумение у их «беспогонных» коллег. Действительно, работница кадровой службы обычной организации должна выйти на пенсию в 60 лет, и только для многодетной женщины есть послабления – за каждого из трех или четырех детей ей будет положен один досрочный год выхода на пенсию (если детей пять и более – она пойдет на пенсию в 50). При этом, выполняя те же обязанности, женщина-кадровик из МВД выйдет на пенсию через 25 лет работы в качестве сотрудника полиции, а если у нее есть дети – часть этой выслуги она провела в декрете.

Но кроме полиции и армии есть еще более полумиллиона тех, кто имеет специальные звания и на кого распространяются соответствующие льготы. Это сотрудники прокуратуры, Росгвардии, Следственного комитета, ФСИН, МЧС и т. д., которые не стоят под проливным дождем на улице, не рискуют получить удар ножом от нетрезвого хулигана и т. п. Поэтому, например, выход прокуроров на пенсию в развитых европейских странах происходит примерно тогда же, когда и у всех остальных граждан: во Франции – в 62–67 лет, в Германии – в 64–67 лет, в Австрии – в 63 года. Ни работники прокуратуры, ни те, кто сопровождает расследование как юристы, не получают статус полиции, который подразумевает особо тяжелые условия труда.

В России повышения пенсионного возраста для «опогоненных», по последним сообщениям СМИ, не произойдет. Более того, отдельным категориям, точнее, прокурорским работникам и следователям в конце 2017 г. пенсии были повышены на 30%. В качестве обоснования авторы законопроекта выдвигали аргумент, что пенсии военных и полицейских постоянно индексировались, а пенсии бывших следователей и прокуроров – нет. Стоит понимать, что ни следователь, ни прокурор не заняты тяжелым физическим трудом и выполняют работу, схожую по своему функционалу с обязанностями любого другого профессионального юриста.

Авторы — директор по исследованиям и научный сотрудник Института проблем правоприменения при Европейском университете в Санкт-Петербурге

Госдума повысила предельный возраст службы для полицейских на пять лет

Увеличение предельного возраста пребывания на службе касается категорий среднего, старшего и высшего начальствующего состава. В правительстве подчеркивали, что предлагаемая норма «не имеет отношения к выслуге лет для пенсионных выплат». Нововведение связано с необходимостью обеспечения комплектования должностей в органах внутренних дел и сохранения кадрового потенциала, говорится в пояснительной записке к законопроекту. Среди других причин — увеличение активного периода жизни граждан.

Предельный возраст пребывания на службе для подполковников и майоров, согласно законопроекту, растет с 50 до 55 лет. Для полковников — с 55 до 60 лет, для генералов — до 65 лет. При этом для сотрудников, имеющих другие звания, максимальный возраст планируется оставить на уровне 50 лет. Кроме того, с 35 до 40 лет будет повышен предельный возраст поступления на службу на указанные должности.

Кроме того, у сотрудников органов внутренних дел вплоть до 1 января 2025 года останется право на увольнение в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе на условиях, действовавших до дня вступления в силу данного закона.

Что касается новых социальных гарантий, то сотрудники получат право на дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет. А в случае временной нетрудоспособности сотрудника отпуск по решению руководителя продлевается или переносится на обговоренный срок.

— Принятый сегодня закон позволит повысить эффективность работы органов внутренних дел и решить проблему кадрового обеспечения МВД России, где на 1 января 2019 года не хватало около 53 тысяч сотрудников, — считает председатель Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Василий Пискарев.

По его оценке, повышение предельного возраста пребывания сотрудников МВД на службе поможет не только эффективно использовать опыт наиболее профессиональных сотрудников, но и поднять уровень укомплектованности подразделений. Ведь по подсчетам специалистов, в течение пяти лет решение остаться на службе могут принять свыше 26 тысяч полицейских.

Глава комитета также напомнил, что норма по выслуге лет не меняется, и все желающие смогут выйти на пенсию в прежние сроки.

Парламентарий отметил, что законопроектом также предлагается освободить тех, кто ранее работал в системе МВД, от прохождения предусмотренных для вновь поступающих на службу испытаний.

Пенсия, виды пенсий и льготы

 

Работа в условиях труда, наносящих вред здоровью

 

Пенсия сотрудника полиции

Вы имеете право на пенсию сотрудника полиции, если выполнены все следующие условия:

• вы являетесь сотрудником полиции;
• вам не менее 55 лет;
• ваш стаж службы в полиции составляет не менее 20 лет;
• последние 5 лет вы проработали сотрудником полиции.

Пенсию сотрудника полиции вы начнете получать после освобождения от службы в полиции.

Размер пенсии сотрудника полиции составляет 50% от зарплаты выбранной вами должности сотрудника полиции. В качестве основания для расчета пенсии вы можете выбрать:

• ставку заработной платы, соответствующую окладу звания на последней должности, или
• самую благоприятную ставку заработной платы за последние пять лет, которую вы получали не менее 12 месяцев подряд.

Департамент полиции и погранохраны выдаст вам справку, подтверждающую ваш стаж службы в полиции, выбранный размер должностного оклада и платы за служебное звание.

Ссылка на страницу подачи ходатайства о получении пенсии (ссылка на страницу подачи ходатайства).

Пенсия сотрудника полиции: taotlemine.

Пенсия прокурора

Пенсия прокурора

Возмещение по нетрудоспособности прокурора

Вы можете получать возмещение по нетрудоспособности прокурора, если

• у вас снижена трудоспособность;
• вы достигли возраста пенсии по старости;
• вы являлись прокурором по состоянию на 01. 07.2016;
• вы проработали прокурором 15 лет.

Работу прокурором можно подтвердить с помощью служебного листа сотрудника.

Размер вашего возмещения по нетрудоспособности составит:

• при частичной нетрудоспособности – 50% от минимальной ставки заработной платы на последней должности;
• при отсутствии трудоспособности – 65% от минимальной ставки заработной платы на последней должности.

Как прокурор вы можете при наличии сниженной трудоспособности ходатайствовать в Кассе страхования от безработицы (ссылка на страницу «Кассе страхования от безработицы») также о получении пособия по нетрудоспособности. В таком случае вам придется выбрать, что вы желаете получать – пособие по нетрудоспособности или возмещение прокурора по нетрудоспособности.

Ссылка на страницу подачи ходатайства о получении пенсии (ссылка на страницу подачи ходатайства).

Вы можете получить пенсию по старости прокурора, если:
Вы работали в качестве прокурора не менее 25 лет или
Вы работали в качестве прокурора не менее 15 лет и не менее 10 лет в качестве сотрудника полиции
вы достигли пенсионного возраста

Пенсионная пенсия вашего прокурора составляет 65% от минимального уровня зарплаты для вашей последней работы. При изменении минимальной заработной платы пенсия по старости прокурора пересчитывается.

пенсии по старости прокуратуры не выплачиваются во время работы в качестве прокурора.

подачи ходатайства о получении пенсии.

Пенсия прокурора taotlemine.

Пенсия военнослужащего Сил обороны

Вы можете получать пенсию военнослужащего действительной службы, если:

• ваш возраст составляет не менее 50 лет;
• ваш стаж действительной службы составляет не менее 20 лет.

Пенсию военнослужащего действительной службы службе вы начнете получать после освобождения от службы.

Размер вашей пенсии военнослужащего действительной службы составит 50% от средней заработной платы тарифной сетки для должности военнослужащего Сил обороны. С помощью справки, выданной Силами обороны, вы можете подтвердить стаж действительной службы и выбранный должностной оклад.

Ссылка на страницу подачи ходатайства о получении пенсии (ссылка на страницу подачи ходатайства).

Вы можете получать пенсию по нетрудоспособности военнослужащего Сил обороны, если

• медицинская комиссия Сил обороны обнаружила, что в результате выполнения служебных обязанностей у вас имеется постоянная нетрудоспособность.

В качестве основания для расчета размера вашей пенсии по нетрудоспособности принимается полуторная ставка последней средней брутто-зарплаты в Эстонии, опубликованной Департаментом статистики.

Ссылка на страницу подачи ходатайства о получении пенсии (ссылка на страницу подачи ходатайства).

Пенсию в связи с потерей кормильца, являвшегося военнослужащим Сил обороны, может получать член семьи военнослужащего Сил обороны, погибшего при исполнении служебных обязанностей, которым может являться ребенок, сестра, брат, родитель или вдова.

Основанием для расчета размера пенсии по случаю потери кормильца принимается полуторная ставка последней средней брутто-зарплаты в Эстонии, опубликованной Департаментом статистики.

Ссылка на страницу подачи ходатайства о получении пенсии.

Основой для расчета суммы вашей пенсии по нетрудоспособности является полуторакратная средняя валовая месячная заработная плата, опубликованная Статистическим управлением Эстонии.

Член Сил обороны, который является ребенком, сестрой, братом, родителем или вдовой, который вступил в служебные обязанности при исполнении своих обязанностей, является пенсией солдата, оставшимся в живых.

Основой для расчета размера пенсии по случаю потери кормильца солдата является в полтора раза средняя валовая заработная плата Эстонии, опубликованная Статистическим управлением

Пенсия военнослужащего Сил обороны taotlemine.

Пенсия судьи

Для получения пенсии судьи по старости у вас должно быть выполнено как минимум одно из следующих условий:

• вы работали судьей после 31 декабря 1991 года, и к 1 июля 2013 года вы проработали судьей не менее 15 лет;
• 1 июля 2013 года вы занимали должность судьи, и к моменту выхода на пенсию вы проработали судьей не менее 15 лет;
• вы занимали должность судьи после 31 декабря 1991 года, и к 1 июля 2013 года вы проработали судьей не менее 10 лет, а также у вас установлено отсутствие нетрудоспособности на основании Закона о пособии по нетрудоспособности;
• если у вас установлена постоянная потеря трудоспособности на уровне в объеме 100, 90 или 80%, вы имеете право ходатайствовать о пенсии судьи по старости на основании порядка, действовавшего до 1 июля 2016 года.

Пенсия судьи за выслугу лет

Для получения пенсии судьи за выслугу лет у вас должно быть выполнено как минимум одно из следующих условий:

• вы занимали должность судьи после 31 декабря 1991 года, и к 1 июлю 2013 года вы проработали судьей не менее 30 лет;
• 1 июля 2013 года вы занимали должность судьи, и к моменту выхода на пенсию вы проработали судьей не менее 30 лет.

Получение пенсии судьи за выслугу лет не зависит от возраста судьи.

Размер пенсии судьи за выслугу лет составляет 75% от должностного оклада, соответствующего последней должности данного судьи. 

Пенсия служащего Государственного контроля

Должностную пенсию Государственного контроля могут получать государственный контролер и главный контролер Государственного контроля.

Предпосылки для получения должностной пенсии государственного контролера при достижении возраста пенсии по старости:

• к 1 январю 2013 года вы проработали государственным контролером не менее пяти лет;
• 1 января 2013 года вы занимали должность государственного контролера и проработали на этой должности не менее пяти лет.

Размер должностной пенсии государственного контролера составляет:

• 50% от должностного оклада государственного контролера, если вы проработали на должности государственного контролера не менее пяти лет;
• 70% от должностного оклада государственного контролера, если вы проработали на должности государственного контролера не менее десяти лет.

Предпосылки для получения должностной пенсии главного контролера Государственного контроля при достижении возраста пенсии по старости:

• к 1 января 2013 года вы проработали не менее 15 лет главным контролером Государственного контроля;
• к 1 января 2013 года вы проработали не менее 15 лет служащим государственного органа или органа местного самоуправления, в том числе не менее пяти лет – главным контролером Государственного контроля;
• 1 января 2013 года вы занимали должность главного контролера Государственного контроля, и к этому моменту вами было накоплено не менее 50% из стажа, необходимого для получения должностной пенсии, а весь стаж будет накоплен к моменту выхода на пенсию;
• 1 января 2013 года вы занимали должность главного контролера Государственного контроля, и к этому моменту вами было накоплено не менее 50% из стажа, необходимого для получения должностной пенсии, и указанные стажи будут накоплены к моменту выхода на пенсию;
• 1 января 2013 года вы являлись служащим государственного органа или органа местного самоуправления, и к этому моменту вы проработали не менее пяти лет главным контролером Государственного контроля и накопили не менее 50% из 15-летнего стажа служащего государственного органа или органа местного самоуправления, который будет полностью накоплен к моменту выхода на пенсию.

Размер должностной пенсии главного контролера Государственного контроля составляет 60% от должностного оклада.

Пенсия канцлера юстиции

Когда вы достигли возраста пенсии по старости, вы имеете право на получение должностной пенсии канцлера права, если:

• к 1 января 2013 года вы проработали канцлером юстиции не менее пяти лет;
• 1 января 2013 года вы занимали должность канцлера юстиции и проработали на этой должности не менее пяти лет.

Размер должностной пенсии канцлера юстиции составляет 70% от должностного оклада.

Пенсию иждивенца в связи с потерей кормильца, являвшегося канцлером юстиции, может получать нетрудоспособный член семьи, находившийся на иждивении канцлера юстиции в случае смерти канцлера, занимавшего должность 1 января 2013 года, во время его нахождения на должности.

Размер пенсии по случаю потери кормильца составляет 17,5% от должностного оклада.

Пенсии по случаю потери кормильца в общей сложности не должны превышать 52,5% от должностного оклада.

Предпосылки для получения должностной пенсии заместителя-советника канцлера юстиции:

• к 1 январю 2013 года вы проработали не менее 20 лет заместителем-советником канцлера юстиции, судьей, нотариусом, присяжным адвокатом, преподавателем высшего учебного заведения или служащим публичной службы, в том числе не менее пяти лет – заместителем-советником канцлера юстиции;
• 1 января 2013 года вы занимали должность заместителя-советника канцлера юстиции, и к этому моменту вы накопили не менее 50% из стажа, необходимого для получения должностной пенсии, а общий стаж будет накоплен к моменту выхода на пенсию;
• 1 января 2013 года – судья, нотариус, присяжный адвокат, преподаватель высшего учебного заведения или служащий публичной службы, у которого к этому моменту было накоплено не менее пяти лет из 20-летнего стажа заместителя-советника канцлера юстиции, судьи, нотариуса, присяжного адвоката, преподавателя высшего учебного заведения или сотрудника публичной службы, а к моменту выхода на пенсию будет накоплен указанный стаж.

Размер должностной пенсии заместителя-советника канцлера юстиции составляет 65% от должностного оклада.

Должностная пенсия не выплачивается при работе канцлером юстиции и заместителем-советником канцера юстиции, а также при работе членом Рийгикогу, Президентом Республики, членом Правительства Республики, председателем или членом Рийгикогу, командующим Сил обороны, государственным контролером или президентом Банка Эстонии.

Пенсионный возраст планируют повысить казахстанским полицейским

МВД планирует разработать соответствующие законодательные поправки, отметил во время правчаса в Сенате глава МВД.

По словам Ерлана Тургумбаева, по действующим нормам опытные и профессиональные правоохранители вынуждены уходить на пенсию в 45-55 лет, а после многие ищут работу в частных организациях, хотя могли бы служить во благо государства. Потому планируется для майоров увеличить пенсионный возраст до 52 лет — это плюс еще 4 года, подполковников отправлять на заслуженный отдых в 55, а полковников на три года позже, генералам же в МВД считают необходимым повысить сроки выхода на пенсию до 63-х лет.  

Во многих других странах стражи порядка уходят на отдых как раз примерно в эти годы. В Министерстве намерены пересмотреть и социальный пакет для полицейских: появятся выплаты за болезни и контузии на службе. Возможно, появится у правоохранителей и своя жилищная программа, как у военных. Остро стоит вопрос и заработной платы. У некоторых она не достигает 100 тысяч тенге.

Ерлан Тургумбаев, министр внутренних дел РК:

— У нас каждый год отток кадров: 12 тысяч сотрудников был ежегодный некомплект. На сегодняшний день остановился. И по итогам 2020 года он составил всего 8 тысяч, то есть в 1,5 раза уменьшилось. Это, в первую очередь, повышенные социальные гарантии. И, второе, повышена была заработная плата. Во-первых, мы увеличили зарплату сержантам — на сегодня они получают 97 тысяч. Сейчас она будет поднята до 140 тысяч по крайней мере, чтобы он смог за счет ипотеки взять жилье.

Кроме этого, в рамках реформы МВД правоохранителей освобождают от лишних обязанностей. Например, в конкурентную среду, уже передали больше 650 охраняемых объектов: городские акиматы, склады и другое.  В итоге, удалось высвободить 3 тысячи вакансий, которые планируют направить на помощь участковой службе — у сельских инспекторов появятся помощники.

Нурлан Абдиров, заместитель председателя Сената РК:

— Освобождение от таких функций позволит полиции сосредоточить свои усилия и ресурсы на достижение главных своих целей и задач. В частности, речь идет о вопросах координации миграционной политики, медицинского обеспечения осужденных, оказание социально-правовой помощи лицам, освободившимся из мест лишения свободы, и других вопросов, которые с объективной позиции явно не входят в сферу прямых полицейских обязанностей.

Пенсионное обеспечение

В целях разъяснения вопроса, касающегося изменения пенсионного законодательства в части повышения срока минимальной продолжительности службы для назначения пенсии за выслугу лет в войсках национальной гвардии Российской Федерации организована работа «Телефона горячей линии» 8-495-351-13-19.

 В соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» от 12 февраля 1993 года N 4468-1 сотрудники, увольняемые из органов внутренних дел, имеют право на пенсионное обеспечение.

Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет.

Право на пенсию за выслугу лет имеют:

а) сотрудники органов внутренних дел, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 20 лет и более;

б) сотрудники органов внутренних дел, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

Размеры пенсии.

Пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

а) сотрудникам органов внутренних дел, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет — 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 20 лет — 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм;

б) сотрудникам органов внутренних дел, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы: за общий трудовой стаж 25 лет — 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год стажа свыше 25 лет — 1 процент указанных сумм денежного довольствия.

В случае повторного определения на военную службу, или на службу в органы внутренних дел, или Государственную противопожарную службу, или на службу в органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, или на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы указанных в настоящей статье лиц, получавших пенсию, при последующем увольнении их со службы выплата им пенсии возобновляется исходя из выслуги и трудового стажа на день последнего увольнения.

Минимальный размер пенсии.

Пенсия за выслугу лет, назначаемая в соответствии с настоящим Законом, не может быть ниже установленного законодательством Российской Федерации минимального размера пенсии по старости, указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона.

Увеличение размера пенсии за выслугу лет инвалидам вследствие военной травмы.

Пенсии за выслугу лет, назначаемые сотрудникам органов внутренних дел, являющимся инвалидами, увеличиваются:

а) лицам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы, — на сумму минимального размера пенсии по инвалидности, предусмотренного пунктом «а» статьи 23 настоящего Закона для инвалидов из числа этих лиц по соответствующей группе инвалидности; б) лицам, ставшим инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин (за исключением лиц, инвалидность которых наступила вследствие их противоправных действий) и являющимся участниками Великой Отечественной войны (подпункты «а» — «ж» и «и» подпункта 1 пункта 1 статьи 2 Федерального закона «О ветеранах»), — на сумму минимального размера пенсии по инвалидности, предусмотренного пунктом «б» статьи 23 настоящего Закона для инвалидов из числа этих лиц по соответствующей группе инвалидности, при условии, если им не устанавливается надбавка к пенсии в большем размере в соответствии с пунктом «в» статьи17 настоящего Закона.

Надбавки к пенсии за выслугу лет.

К пенсии за выслугу лет, назначаемой сотрудникам органов внутренних дел (в том числе к исчисленной в минимальном размере), начисляются следующие надбавки: а) пенсионерам, являющимся инвалидами I группы либо достигшим 80-летнего возраста, — на уход за пенсионером в размере 100 процентов установленного федеральным законом минимального размера пенсии по старости, указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона, а пенсионерам, которые по состоянию здоровья в соответствии с заключением лечебного учреждения нуждаются в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), но не достигли 80-летнего возраста, — двух третей указанного минимального размера пенсии по старости; б) неработающим пенсионерам, достигшим 55-летнего возраста либо являющимся инвалидами, имеющим на своем иждивении нетрудоспособных членов семьи, указанных в статьях 29, 31, 33 и 34 настоящего Закона, — на каждого нетрудоспособного члена семьи в размере двух третей, а на нетрудоспособного члена семьи, являющегося инвалидом III группы, — половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера пенсии по старости, указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона. Надбавка начисляется только на тех членов семьи, которые не получают трудовой или социальной пенсии. При наличии одновременно права на социальную пенсию и надбавку к пенсии на нетрудоспособного члена семьи одному из членов семьи может быть назначена социальная пенсия либо начислена надбавка к пенсии на этого члена семьи; в) пенсионерам — участникам Великой Отечественной войны (подпункты «а» — «ж» и «и» подпункта 1 пункта 1 статьи 2 Федерального закона «О ветеранах») — в размере 100 процентов установленного федеральным законом минимального размера пенсии по старости, указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона, а лицам из их числа, достигшим 80-летнего возраста или являющимся инвалидами I и II групп, — 200 процентов установленного федеральным законом минимального размера пенсии по старости. Надбавка, предусмотренная настоящим пунктом, устанавливается в случае, если пенсионер не имеет права на увеличение пенсии в большем размере в соответствии со статьей 16 настоящего Закона. Выслугу лет для назначения пенсии в соответствии с пунктом «а» статьи 13 настоящего Закона засчитывается: военная служба; служба на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе; в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ; служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; служба в советских партизанских отрядах и соединениях; время работы в органах государственной власти и управления, гражданских министерствах, ведомствах и организациях с оставлением на военной службе или в кадрах Министерства внутренних дел Российской Федерации, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; время работы в системе Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (пожарной охраны Министерства внутренних дел, противопожарных и аварийно-спасательных служб Министерства внутренних дел, Государственной противопожарной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации), непосредственно предшествующее их назначению на должности, замещаемые лицами рядового и начальствующего состава и военнослужащими Государственной противопожарной службы; время пребывания в плену, если пленение не было добровольным и военнослужащий, находясь в плену, не совершил преступления против Родины; время отбывания наказания и содержания под стражей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности или репрессированных и впоследствии реабилитированных. В выслугу лет для назначения пенсии уволенным со службы офицерам и лицам начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, может засчитываться также время их учебы до определения на службу (но не более пяти лет) из расчета один год учебы за шесть месяцев службы. (в ред. Федеральных законов от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ).Время прохождения службы в особых условиях подлежит зачету в выслугу лет для назначения пенсии лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, в льготном исчислении. Порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии сотрудникам органов внутренних дел, определяется Правительством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 28.11.1995 N 186-ФЗ)

Возможные последствия повышения обязательного пенсионного возраста

Что нашло GAO

Повышение возраста обязательного выхода на пенсию в полиции Капитолия США (USCP) с 57 до 60 означало бы, что отдельные офицеры, которые решили работать дольше, могли бы увеличить свой заработок и пенсионные пособия; влияние на агентство будет зависеть от количества офицеров, решивших работать дополнительные годы. Например, агентство будет нести ответственность за более высокую заработную плату и льготы для каждого сотрудника, оставшегося после 57 лет, по сравнению с более молодыми сотрудниками.Хотя трудно предсказать будущий выбор офицеров, даже если относительно высокий процент офицеров предпочтут работать дольше при более высоком обязательном пенсионном возрасте, влияние может привести лишь к небольшому увеличению средней ставки заработной платы по сравнению с сохранением это в 57 лет.

Ушедшие на пенсию и уволенные сотрудники USCP по возрасту, с 2012 по 2018 год

Примечание. Временное освобождение полиции Капитолия США от обязательного пенсионного возраста 57 действовало с 24 июня 2013 года по 30 сентября 2014 года, с 28 ноября 2016 года по 30 сентября 2017 года и 31 октября 2017 года. до 30.09.2020.Кроме того, офицеры USCP могут работать после 57 лет, если они еще не отработали 20 лет службы.

Федеральные правоохранительные органы обычно применяют так называемый стандарт «молодых и энергичных» для НОО. USCP в первую очередь применяет стандарт «молодых и энергичных», устанавливая максимальный возраст для поступления и требования к физическому тестированию для поступающих и новобранцев. Например, соискатели USCP обычно должны быть моложе 37 лет при приеме на работу и должны пройти тест физической готовности, который включает в себя оценку ловкости, силы верхней части тела и сердечно-сосудистой системы.После приема на работу наблюдение на рабочем месте используется для контроля пригодности офицеров.

Последствия повышения обязательного пенсионного возраста в правоохранительных органах федеральной исполнительной власти, вероятно, будут разными. GAO опросило должностных лиц из девяти выбранных агентств, сотрудники федеральных правоохранительных органов (LEO) которых составляют почти 85% от общего числа сотрудников LEO федеральной исполнительной власти. Должностные лица этих ведомств по-разному оценивают возможные последствия повышения обязательного пенсионного возраста.Например, должностные лица пяти агентств заявили, что они рассматривают повышение возраста до 60 лет как потенциально положительное изменение, ссылаясь на различные преимущества, такие как возможность удерживать опытных офицеров для оказания помощи в обучении на рабочем месте более младших офицеров. Однако официальные лица одного агентства заявили, что они отнесутся к изменениям более негативно из-за дополнительных затрат, связанных с сохранением LEO с более высокой заработной платой.

В своих комментариях USCP выразила мнение, что в отчете недостаточно отражены определенные последствия повышения обязательного пенсионного возраста, которые могут поставить под угрозу его способность выполнять свою основную миссию по защите Конгресса.Однако, независимо от изменения возраста обязательного выхода на пенсию, мы считаем, что USCP сможет обеспечить выполнение своей основной миссии, определив соответствующие физические требования для офицеров после приема на работу в соответствии с его текущей практикой для соискателей и новобранцев. .

Почему GAO провело это исследование

Обязательные требования пенсионного возраста в федеральном законе обычно требуют, чтобы федеральные LEO увольнялись от службы в возрасте 57 лет, если они отработали 20 лет службы; однако руководители агентств могут освобождать сотрудников от этого требования до возраста 60 лет, если они сочтут, что этого требуют общественные интересы. Офицеры USCP, хотя и не включены в определение LEO, должны соответствовать аналогичным требованиям обязательного пенсионного возраста.

House Report 115-929 включал положение для GAO о рассмотрении возможности и последствий постоянного повышения обязательного пенсионного возраста USCP с 57 до 60 лет. В этом отчете исследуются: (1) последствия повышения обязательного пенсионного возраста USCP с 57 до 60 лет. 60 как на офицеров, так и на агентство, (2) как стандарт «молодой и энергичный» применяется USCP, и (3) потенциальные последствия повышения обязательного пенсионного возраста в федеральных правоохранительных органах исполнительной власти.

Для решения этих задач GAO проанализировало данные, в том числе о выходе на пенсию и выбытии сотрудников USCP с 2012 по 2018 год; Использование USCP обязательных льгот и исключений по пенсионному возрасту с 2002 года по настоящее время; и база данных OPM Enterprise Human Resources Integration (база данных, которая включает демографические и пенсионные характеристики федеральных LEO исполнительной власти). GAO провело собеседование с официальными лицами и получило документацию от USCP, профсоюза USCP и девяти федеральных агентств исполнительной власти с большим количеством LEO в Министерстве юстиции, Министерстве внутренней безопасности и Министерстве внутренних дел.GAO также изучило соответствующие федеральные законы и постановления и поговорило с должностными лицами из Управления кадров (OPM) о политике и практике агентств, позволяющих LEO работать после 57 лет.

Для получения дополнительной информации свяжитесь с Чарльзом А. Йезеком по телефону (202) 512-7215 или [email protected].

Сводка пенсии

полицейских и пожарных — людские ресурсы

Под управлением TIAA

Введение
Право на участие
Кредит на обслуживание
Льготы

Примеры
Определения

Введение

Пенсионная программа для полицейских и пожарных была разработана, чтобы предоставить сотрудникам Purdue льготы, сопоставимые с теми, которые доступны в штате Индиана для муниципальной полиции и пожарных. Программа необходима для привлечения и поддержания квалифицированных сотрудников полиции и пожарных, которым поручена защита университетского сообщества. Вопросы, касающиеся пенсионного плана для сотрудников полиции и пожарных, можно направлять в Purdue Benefits по электронной почте или по телефону 765-494-1685.

Право на участие

Все штатные, штатные сотрудники полиции и пожарные должны участвовать в плане при приеме на работу.

Каждый член будет вносить взносы в план каждый платежный период.Размер установленной суммы составляет три процента от базового оклада, установленного для патрульных офицеров, не проходящих испытательный срок, в каждом кампусе. Взносы будут производиться до налогообложения. Участие будет продолжаться до тех пор, пока участник работает в качестве полицейского / пожарного.

Сервисный кредит

Служебный кредит присуждается за годы и месяцы службы в качестве офицера полиции или пожарного Purdue. Офицеры полиции и пожарные, которые выбрали участие на дату вступления плана в силу (1 июля 1990 г. ), были зачислены на службу до даты вступления в силу.

Если участник переходит на неприемлемую должность или увольняется с работы, а затем возвращается в полицию или пожарную часть, кредит за предыдущую службу может быть восстановлен. Это может произойти только в том случае, если их перерыв в обслуживании меньше, чем их предыдущая кредитная служба. Если членские взносы были отозваны, необходимо произвести погашение плюс проценты.

Участнику будет засчитано до шести месяцев службы за каждый непрерывный период, в течение которого участник не выполняет свои обязанности из-за отпуска, болезни, нетрудоспособности, отпуска в армии или отпуска, утвержденного работодателем.Однако, когда член возвращается к работе после одного из этих отпусков, все взносы за этот период должны быть возмещены. Пожалуйста, свяжитесь с отделом выплат персоналу по телефону 494-1680, чтобы договориться. Дополнительный сервисный кредит предоставляется лицам, имеющим право на длительную нетрудоспособность (см. «Положения об инвалидности» ниже).

Преимущества

Программа включает три положения о льготах; (1) дополнительный пенсионный план, (2) дополнительный план по инвалидности и (3) пособие по случаю потери кормильца.Эти программы являются дополнением к пенсионным программам, страхованию жизни, долгосрочной нетрудоспособности и другим программам страхования, доступным для штатных сотрудников Purdue University.

• Дополнительные пенсионные пособия

Целью пенсионных выплат является обеспечение пенсионных выплат, которые позволят участникам выйти на пенсию из этих профессий и использовать другие возможности карьерного роста. План рассчитан на выход на пенсию в возрасте 55 лет и двадцатилетнего стажа работы.

Пенсия для сотрудников полиции и пожарных — это план с установленными выплатами. Это означает, что пенсия рассчитывается по формуле, основанной на выслуге лет, возрасте и пенсии, доступной для плана с установленными выплатами и / или плана с установленными взносами.

• Некоторые особые положения, касающиеся пенсионных выплат:

Целью дополнительной пенсии является обеспечение пенсионных выплат, которые позволят участникам выйти на пенсию с этих профессий и использовать другие возможности карьерного роста.План рассчитан на выход на пенсию в возрасте 55 лет и двадцатилетнего стажа работы.

Пенсия для сотрудников полиции и пожарных — это план с установленными выплатами. Это означает, что пенсия рассчитывается по формуле, основанной на выслуге лет, возрасте и пенсии, доступной для плана с установленными выплатами и / или плана с установленными взносами.

Некоторые особые положения, касающиеся пенсионного обеспечения:

1. 1. Пенсионные выплаты для участников дополняют пенсионные выплаты, доступные в рамках плана с установленными выплатами и / или плана с установленными взносами.
   2. Участник имеет право на получение обычных пенсионных пособий по этому плану после прохождения 20 лет службы и достижения возраста 55 лет.

      Обычное пенсионное пособие составляет 50 процентов от базового оклада сотрудника полиции, не проходящего испытательный срок, в каждом университетском городке на дату выхода на пенсию. Каждый дополнительный год службы сверх 20 дает участнику право на дополнительные два процента, которые должны быть добавлены к формуле пенсионного обеспечения. Максимальное пособие при исчислении пенсии составляет 74 процента.

      Пенсионное пособие участника будет компенсировано льготами, доступными по плану с установленными выплатами и / или по плану с установленными взносами.Если члену были начислены взносы в план с установленными выплатами и / или план с установленными взносами, когда он работал в какой-либо должности, кроме полицейского или пожарного, эти взносы и количество лет службы не используются при расчете компенсации пенсионного дохода. Аннуитет сберегательного счета PERF также не учитывается при определении размера пособия, выплачиваемого по плану.

      Методом, используемым при определении компенсационных выплат, будет однократный пожизненный аннуитет с пятилетней гарантией, подлежащей выплате по плану с установленными выплатами и / или по плану с установленными взносами в возрасте 55 лет или старше. Члены могут выбрать получение возврата своих взносов плюс проценты вместо пенсионных пособий. Для целей расчета выплат с установленными взносами компенсация будет учитываться как аннуитетный платеж TIAA с накоплениями CREF, переданными TIAA.

      Важно отметить, что член не обязан начинать получать установленные выплаты или рассчитываться по контрактам с установленными взносами. Однако суммы, которые предполагается выплачивать по этим планам, будут использоваться для компенсации пособий, выплачиваемых пенсионной программой.Продолжение работы в университете может обеспечить дополнительные пенсионные выплаты по программам с установленными выплатами или установленными взносами.

   3. Право на получение пенсионного пособия имеют только участники, участвовавшие в плане десять и более лет. Члены, проработавшие десять лет в качестве офицера полиции или пожарного, будут защищены.

      Досрочный выход на пенсию возможен для полноправных участников, которые выходят на пенсию до достижения 20-летнего стажа работы. Участники получат пособие в возрасте 55 лет, которое уменьшается на 2.5 процентов за каждый год до 20 лет.

      Если член прекращает свое участие до перехода прав, взносы, удержанные из заработной платы в течение лет участия, будут по запросу возвращены с процентами.

      После выхода участника на пенсию льготы, предоставляемые этим планом, будут ежегодно корректироваться с учетом прожиточного минимума с использованием индекса потребительских цен (ИПЦ) с увеличением или уменьшением пособий на уровне трех процентов в год. Корректировки будут производиться 1 июля 1 июля.

1. 1. члена участвуют в программе Университета по программе долгосрочной нетрудоспособности (LTD).Кроме того, участники, получающие оплату каждые две недели, могут принять участие в программе Университета по краткосрочной инвалидности.

   2. участников, имеющих право на участие в программе LTD, получат кредит за обслуживание в рамках пенсионного плана до даты досрочного выхода на пенсию, но не более чем на 20 лет. Заработная плата сотрудника полиции без условного осуждения на момент потери трудоспособности будет использоваться при расчете пенсионных пособий.

   3. Члены

      , которые не могут выполнять свои обязанности по своей профессии, но не соответствуют требованиям в отношении полной и постоянной инвалидности по программе University’s LTD, будут защищены в случае, если они будут искать другую оплачиваемую работу.В этих случаях сумма будет выплачиваться вместе с новой заработной платой, чтобы гарантировать, что член получает не менее 65 процентов своей базовой заработной платы до потери трудоспособности. Это положение включено, чтобы облегчить возвращение к работе, хотя никакие пособия выплачиваться не будут, если участник не работает по найму. Эти льготы LTD выплачиваются до возраста 65 лет или до тех пор, пока пенсионные пособия будут доступны в пенсионном плане для сотрудников полиции и пожарных, в зависимости от того, что наступит раньше.

Участник, не имеющий права на пенсию

1. 1. Если участник умирает до того, как получит право на пенсионное пособие (моложе 55 лет или менее 10 лет засчитываемого стажа), пособие по потере кормильца выплачивается через программу типа страхования.

   2. Пособие по потере кормильца будет выплачиваться супругу на всю жизнь и детям-иждивенцам до 19 лет.

   3. В таблице ниже показаны ежегодные пособия по случаю потери кормильца в зависимости от лет службы по плану. Пособия рассчитываются как процент от базовой заработной платы участника на момент смерти.

График выплаты пособий по случаю потери кормильца

Годы службы	Пособие супругу *	Итого пособие на детей
Менее 12	15.0%	5,0%
> 12, но <14	18,0	6,0
> 14, но <16	21,0	7,0
> 16, но <18	24,0	8,0
> 18, но <20	27,0	9,0
> 20, но <22	30,0	10,0
> 22, но <24	32. 4	10,8
> 24, но <26	34,8	11,6
> 26, но <28	37,2	12,4
> 28, но <30	39,6	13,2
> 30, но <32	42,0	14,0
32 или более	44,4	14,8

* до максимальной выгоды в размере 2500 долларов США в месяц

4. 1. В случае, если пособие по случаю потери кормильца не выплачивается, в наследство члена входят взносы члена плюс проценты.
   2. Пособия по случаю потери кормильца выплачиваются в дополнение к пособиям, предоставляемым университетской базовой и дополнительной программой срочного страхования жизни. Также могут быть доступны пособия по социальному обеспечению.

Пособие по потере кормильца: участник, имеющий право на пенсию

1. 1. Если умирает участник в возрасте старше 55 лет с засчитываемым стажем 10 или более лет, пособие по потере кормильца выплачивается из пенсионного плана.

   2. Если одинокий член умирает в день или после даты, когда соблюдены возрастные и служебные требования для пенсионных выплат, его / ее бенефициары будут иметь право на взносы члена плюс проценты или единовременную сумму в размере приведенной стоимости пожизненной ежемесячной пенсии. участник получил бы, если бы участник удалился за день до смерти
   3. Если состоящий в браке член умирает, выполнив требования по возрасту и стажу для пенсионных выплат по пенсионному плану, переживший супруг будет иметь право на получение пожизненного дохода, равного пенсии по случаю потери кормильца, которую супруг получил бы, если бы пенсия члена началась в этот день. перед смертью.Пережившие супруги могут выбрать получение возмещения членских взносов плюс проценты вместо пенсии по случаю потери кормильца.

• • Контракт с TIAA

    Purdue организовала TIAA в качестве администратора выплат, производимых в пенсионный план для сотрудников полиции и пожарных. TIAA обрабатывает выплаты пособий, готовит и подает отчеты в налоговую службу и выдает 1099 рупий для отчетности по индивидуальному подоходному налогу. TIAA также обладает опытом пенсионного обеспечения, чтобы давать советы и рекомендации по юридическим требованиям и изменениям, необходимым для поддержания плана такого рода.

    Копии официального плана доступны для ознакомления в отделах кадровой службы — льготы для персонала, в отделе охраны и безопасности физических объектов или отделениях кадров в региональных кампусах.

    Перейти к документу плана действий полиции / пожарной охраны`

• • Запись

    Форма назначения заработной платы должна быть заполнена каждым правомочным участником плана, чтобы стать участником. Участники также должны указать своих бенефициаров при регистрации. Участникам рекомендуется обновлять информацию о бенефициарах при возникновении изменений.

  • Годовой отчет о предполагаемой прибыли

Каждый год для каждого члена будет составляться индивидуальный отчет. Будет включен прогноз выплаты пособий, основанный на текущем статусе участника и некоторых стандартных предположениях, а также краткое изложение других положений этого плана о льготах.

• • Для начала выплаты пособий

Члены, планирующие выход на пенсию, должны уведомить о выплате сотрудникам примерно за 30 дней до запланированной даты выхода на пенсию.

Staff Benefits отвечает за оказание помощи участникам в инициировании выплаты пособий. Помощь в оценке пенсионного дохода и заполнении заявления на пенсию можно получить, записавшись на прием.

Офицеры полиции / пожарные, проработавшие 20 лет в программе и имеющие хорошую репутацию, должны иметь статус официального пенсионера университета.

Примеры пенсионного обеспечения

Чтобы проиллюстрировать, как работает пенсионный компонент этой программы, приведены некоторые примеры.

Эти расчеты основаны на базовом окладе сотрудника полиции Западного Лафайета без пробации в 2015–2016 годах в размере 58 000 долларов.

• Пример №1 «Обычный выход на пенсию»

  Джон Пердью проработал в полиции 20 лет, и в этом году ему исполнится 55 лет. Хотя он еще не планирует выходить на пенсию с установленным размером пособия, для определения пенсии полиции и пожарных была сделана оценка, основанная на единственном варианте жизни. Г-н Пердью имеет право на пенсионное пособие полиции / пожарной охраны в размере 29 000 долларов США (базовый оклад в размере 58 000 долларов США x 50%), которое исходит из комбинации его установленного пособия и пенсии полиции / пожарной охраны.

Распределение льгот:

Установленная пенсия	9 108 долл. США
Полиция / Пожарная	$ 19 892
Итого пособие		29 000 долл. США

• Пример № 2 «Более 20 лет»

  Purdue Pete начал работать пожарным в возрасте 23 лет. Когда ему исполнится 55 лет, ему будет засчитано 32 года службы.Он будет иметь право на получение максимального пособия. Г-н Пит намеревается занять другую должность в Purdue, поэтому для определения пенсии полиции и пожарных была сделана оценка, основанная на единственном варианте жизни. Он имеет право на пенсионное пособие полиции / пожарной охраны в размере 42 920 долларов (базовый оклад в размере 58 000 долларов x 74%), которое исходит из комбинации его установленного пособия и пенсии полиции / пожарной охраны.

Распределение льгот:

Установленная пенсия	21 120 долл. США
Полиция / Пожарная	21 800 долл. США
Итого пособие		42 920 долл. США

• Пример № 3 «Менее 20 лет»

  Бетти Бойлермейкер приехала в Purdue, чтобы начать вторую карьеру в возрасте 45 лет.Она намеревается выйти на пенсию в 60 лет. Хотя она не отработала полных 20 лет, необходимых для получения «нормального выхода на пенсию», она имеет право на пособие, пропорциональное ее выслуге лет. Она имеет право на пенсионное пособие полиции / пожарной охраны в размере 21 750 долларов США (базовый оклад 58 000 долларов США x 37,5%), которое исходит из комбинации ее установленного пособия и пенсии полиции / пожарной охраны.

Распределение льгот:

Установленная пенсия	9 900 долл. США
Полиция / Пожарная	$ 11 850
Итого пособие		21 750 долл. США

• Пример № 4 «Выход на пенсию в будущем»

  Офицеру Роуди в настоящее время 31 год, а к 2030 году в возрасте 55 лет он будет прослужить 25 лет.Однако он может продолжить работу и получить кредит на дополнительные годы службы. Предполагая, что заработная плата патрульного офицера, не проходящего испытательный срок, составляет 1,5 процента в год, прогнозы пособий показывают разницу в пособиях за дополнительные пять лет службы.

Пособие в возрасте 55 лет (2030 год) — Офицер Роуди имеет право на пенсионное пособие полиции / пожарной охраны в размере 42 864 долларов (базовый оклад 71 440 x 58,7%), которое исходит из комбинации его установленного пособия и пенсии полиции / пожарной охраны.

Распределение выгод: « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « `

Установленная пенсия	13 656 долларов США
Полиция / Пожарная	29 208 долл. США
Итого пособие		42 864 долл. США

• Пособие в возрасте 60 лет (2035 год) — Офицер Роуди имеет право на пенсионное пособие полиции / пожарной охраны в размере 53 874 доллара (базовый оклад 76 963 доллара x 70%), которое является результатом сочетания его установленного пособия и полиции / Пожарная пенсия.

Распределение льгот:

Установленная пенсия	25 500 долл. США
Полиция / Пожарная	28 374 долл. США
Итого пособие		53 874 долл. США

Определения

Аннуитет: фиксированная сумма дохода, выплачиваемая в течение всего срока жизни участника (и / или супруга, в зависимости от варианта, заявленного при выходе на пенсию).

Досрочный выход на пенсию: пенсия выплачивается после того, как участник в возрасте 55 лет и старше проработал офицером полиции или пожарным не менее 10 лет, но менее 20 лет.

Дата вступления в силу: 1 июля 1990 г. является датой вступления в силу плана.

Базовый оклад: оклад сотрудника полиции без пробации, действующий на дату выхода его на пенсию, прекращения работы в качестве полицейского / пожарного или инвалидности. Эта эталонная заработная плата используется для определения пенсионных выплат.

Совместное пособие по случаю потери кормильца: вариант пенсионного обеспечения, который обеспечивает доход для участника и его супруги, пока живет участник и / или их супруга. Обычная дата выхода на пенсию: первый день месяца, после которого участник достигает 55-летнего возраста и проработал не менее 20 лет. Участник: сотрудник полиции или пожарный, который является участником плана и имеет право на получение льгот.

Обычное пенсионное пособие: размер пенсионных пособий, выплачиваемых участникам, которые выходят на пенсию со стажем работы 20 лет в возрасте 55 лет или старше.Эта сумма равна 50 процентам от оклада сотрудника полиции без условного осуждения, действующего на момент выхода участника на пенсию.

Единовременный пожизненный аннуитет: вариант пенсионного обеспечения, который обеспечивает доход участника на протяжении всей его жизни, но не предусматривает выплат по случаю потери кормильца.

Инвалидность: из-за болезни или случайного телесного повреждения работник не может выполнять все материальные и существенные обязанности по своей профессии в течение периода, не превышающего 12 месяцев.Впоследствии инвалидность применяется, когда человек не может выполнять все материальные и существенные обязанности по своей профессии или любой другой деятельности, для которой он разумно приспособлен по образованию, образованию, опыту, возрасту, физическим и умственным способностям.

Vested: после 10 лет зачитываемой службы участник получает право на получение пенсионного пособия по достижении 55-летнего возраста.

Оплачиваемая занятость: работать 40 часов в неделю по профессии, заработок которой не ниже федерального минимального уровня оплаты труда.Должна быть предоставлена ​​официальная документация о доходах, например квитанции о заработной плате или формы W-2.

Как изменения в полиции, так и их пенсионные планы

Полицейская деятельность в США находится на переломном этапе. В ближайшие годы реформы системы уголовного правосудия и изменения в финансировании полицейских управлений, должностных обязанностях и ожиданиях, а также требованиях к образованию могут потенциально привести к тому, что офицеры будут менять карьеру и выходить на пенсию, а полицейские управления — увольнять.Но независимо от того, произойдут ли в конечном итоге существенные изменения в политике охраны правопорядка, сейчас самое время изучить текущую политику выхода на пенсию для специалистов по общественной безопасности.

Как и в случае любого пенсионного плана, основная цель пенсионных планов общественной безопасности должна заключаться в удовлетворении долгосрочных потребностей в финансовой безопасности его участников. Для достижения этой цели крайне важно, чтобы пенсионные планы по общественной безопасности были разработаны с учетом сегодняшних реалий карьерной мобильности. Даже до обсуждения текущей реформы полиции в государственных пенсионных планах часто не учитывалось растущее число сотрудников правоохранительных органов, уходящих из профессии до того, как они полностью перешли на свои государственные пенсионные пособия.

Срок службы особенно важен в профессиях, которые обеспечивают государственные пенсионные выплаты, поскольку работники должны отработать определенное количество лет, чтобы получить полное пенсионное пособие. Например, Пенсионная система штата Аризона требует от работника пяти лет службы для получения любого пенсионного пособия и снижает пенсионное пособие на 4 процента за каждый год, когда члену не хватает 25 лет службы. Многие другие пенсионные планы полиции имеют еще более строгие требования к наделению правами, которые могут потребовать от сотрудника проработать 10, 15 или даже 20 лет, прежде чем он сможет получить какое-либо пенсионное пособие.

Данные относительно стажа специалистов по общественной безопасности в государственных пенсионных системах ограничены. Часто срок пребывания в должности этой когорты не отделен от более широкой группы всех государственных служащих, участвующих в пенсионном плане. По данным Бюро статистики труда США, средний срок пребывания в должности государственных служащих местных органов власти в 2020 году составлял 6,9 года. Средний срок пребывания в должности государственных служащих составлял всего 5,6 года.

A Pension Integrity Project, анализ предположений об удержании сотрудников в системе пенсионного обеспечения штата Аризона предполагает, что только 54 процента новых сотрудников останутся на службе после пяти лет, когда они передадут свои льготы.Однако даже здесь данные не разделены по типу работы, поэтому полиция и пожарные объединены. Тем не менее, имеющиеся данные позволяют предположить, что средний срок службы в полиции не сильно отличается от срока службы других государственных служащих, особенно в первые годы работы.

Какими бы ни были потенциальные изменения в политике полиции, кажется справедливым предположить, что сотрудники полиции могут стать более мобильными в своей карьере, а не менее. Фактически, все категории сотрудников во всех отраслях промышленности сегодня более мобильны в своей карьере, чем они были поколением назад.Эта реальность привела к разработке планов пенсионного обеспечения, которые признают мобильность, а не наказывают ее.

Из-за опасностей и физических требований, связанных с работой полиции, офицеры, как правило, начинают свою профессию молодыми и уходят на пенсию молодыми. Исторически сложилось так, что традиционная пенсия, как правило, хорошо отвечала их потребностям и давала участникам возможность выйти на пенсию в возрасте 50 или 55 лет с полным пенсионным пособием. Если, однако, наблюдается увеличение более коротких сроков пребывания в должности, то традиционная пенсия не будет работать так же хорошо для обеспечения безопасного выхода на пенсию как можно большего числа членов.

Все работодатели, особенно правительства, должны осознавать, что все большее число сотрудников, вероятно, будут работать на нескольких разных работодателей в течение своей карьеры. План пенсионного обеспечения полиции должен отражать эту реальность и не требовать от работников нереалистичных лет службы для получения каких-либо пенсионных пособий.

Сегодня существуют эффективные планы пенсионного обеспечения, которые не ограничивают мобильность, включая планы с установленными взносами, гибридные планы и даже планы, основанные на новых технологиях, сочетающие элементы других проверенных стратегий.Эти пенсионные планы позволили бы сотрудникам правоохранительных органов переводить по крайней мере часть своих пенсионных взносов на пенсионный счет с установленными взносами, который мог бы сопровождать их до их следующей работы.

Учитывая меняющийся характер полицейской деятельности, возможна дополнительная мобильность работников. Следует изучить изменения в планах выхода на пенсию, чтобы увидеть, какие альтернативные планы могут лучше удовлетворить потребности тех, кто начинает работать в этой профессии.

Оставайтесь на связи с нашими экспертами по пенсионному обеспечению

Проект «Добросовестность пенсий» фонда

Reason помог политикам в таких штатах, как Аризона, Колорадо, Мичиган и Монтана, провести существенные пенсионные реформы.В нашем ежемесячном информационном бюллетене рассказывается о последних актуарных анализах и политических выводах нашей команды.

Городские службы быстрого реагирования выступают против повышения обязательного пенсионного возраста

Джейн Харпер
Пилот из Вирджинии

ВИРДЖИНИЯ-БИЧ, Вирджиния. Начальник полиции Вирджинии-Бич Джеймс Сервера заявил, что хотел бы продолжать работать после достижения пенсионного возраста и хотел бы помочь другим, подобным ему, которые предпочли бы остаться на работе после того, как им исполнится 65 лет.

Но большинство городских полицейских, заместителей шерифов и пожарных считают, что обязательный возраст выхода на пенсию для их департаментов должен оставаться на уровне 65 лет, согласно результатам недавнего городского опроса.

Процент респондентов, считающих, что пенсионный возраст должен быть одинаковым для всех, независимо от звания или должности, также был высоким: 88% сотрудников правоохранительных органов и 81% пожарных заявили, что, по их мнению, он должен быть одинаковым для всех.(Фото / Pixabay)

Они также считают, что правило должно применяться ко всем, включая высокопоставленных чиновников, как показал опрос.

Город разослал вопросы по электронной почте примерно 1700 служащим общественной безопасности в прошлом месяце после того, как некоторые члены совета выразили поддержку повышению пенсионного возраста, отчасти потому, что Сервере исполнится 65 лет в апреле.

Сервера работает в департаменте более 40 лет.Он был назначен начальником в 2010 году.

Около 1000 сотрудников ответили на опрос. Им также было предложено оставлять комментарии, и в результаты было включено более 50 страниц замечаний.

Брайан Лучиано, президент Городской ассоциации благотворителей полиции, сказал, что совету необходимо тщательно обдумать свое решение.

«Здесь на карту поставлено гораздо больше, чем то, должен ли вождь остаться», — сказал он.«Это затрагивает более 1000 сотрудников общественной безопасности, и я думаю, что их голоса должны быть услышаны».

Восемьдесят три процента ответивших сотрудников правоохранительных органов заявили, что, по их мнению, требуемый пенсионный возраст должен оставаться на уровне 65. Только 8% поддерживают повышение его до 70 лет, и 7% считают, что 67 лет — это подходящий возраст. Еще 1% хотят, чтобы учитывались другие возрасты. В состав группы входили полицейские и заместители шерифа.

Из группы пожарных, в которую входят парамедики и техники скорой медицинской помощи, 91% считают, что максимальный возраст должен оставаться на уровне 65 лет.Три процента хотят поднять его до 70 лет, а 6% поддерживают другие возрасты.

Процент респондентов, считающих, что пенсионный возраст должен быть одинаковым для всех, независимо от звания или должности, также был высоким: 88% сотрудников правоохранительных органов и 81% пожарных заявили, что, по их мнению, он должен быть одинаковым для всех.

На недавнем брифинге городского совета члены обсудили возможность установления максимального возраста в 67 или 70 лет, а также последствия этого решения.Среди выраженных опасений были возможность более высоких затрат на здравоохранение и требования компенсации работникам, которые могут исходить от пожилых сотрудников.

Руководители местных полицейских и пожарных организаций заявили, что их члены открыто выступают против этого предложения.

«Я не нашел ни одного человека, который поддержал бы изменения, — сказал Макс Гонано, президент компании Virginia Beach Professional Firefighters.«Похоже, что это нацелено на одного человека, и когда вы меняете что-то для одного человека, вы открываете целую банку червей».

Фактически, многие респонденты заявили, что хотели бы выйти на пенсию раньше, чем это разрешено в настоящее время. Они должны быть не моложе 50 лет и иметь как минимум 25-летний стаж, чтобы иметь право на пенсионное пособие в соответствии с действующими правилами. Многие респонденты считают, что они смогут собирать деньги через 20 лет, как в случае с военными.

«Шестьдесят пять для полицейского или пожарного — это уже крайность», — сказал Рич Читам, президент Организации инспекторов полиции штата Вирджиния-Бич, которая представляет офицеров ранга сержант или выше. «Обычно от пятидесяти до 55 лет большинство офицеров начинают уходить на пенсию».

Согласно информации, представленной на недавнем брифинге в совете, в настоящее время в городе лишь горстка сотрудников службы общественной безопасности приближается к обязательному выходу на пенсию.

На вопрос о том, насколько вероятно, что они останутся на работе после 65 лет, если позволят, 85% сотрудников правоохранительных органов и 89% пожарных ответили, что это маловероятно.

Среди факторов, которые, по мнению респондентов, необходимо учитывать, являются физические аспекты работы, а также наличие достаточных возможностей для продвижения по службе для молодых сотрудников.

Гонано, президент группы пожарных, сказал в письме, которое он разослал членам совета, что, по его мнению, существует риск «стагнации в рядах», если они увеличат пенсионный возраст.

«Не все всегда знают, когда пора выходить на пенсию, и иногда определенные должности лучше занимают те, кто ближе к своему расцвету трудовых лет», — писал Гонано.«Работа полиции и пожаротушение — это очень физическая работа. Жизнь сотрудников службы общественной безопасности и общественности зависит от физической работоспособности этих мужчин и женщин ».

Все сотрудники, включая тех, кто выполняет руководящие должности, должны быть физически и морально подготовлены, чтобы действовать в случае необходимости, сказал он.

Город впервые установил пенсионный возраст для сотрудников общественной безопасности на уровне 65 лет в 1965 году, сообщил членам совета городской прокурор Марк Стайлз.В 1983 году он был увеличен до 70, а четыре года спустя снова снизился до 65. По его словам, оба эти более поздних изменения были вызваны судебными решениями или законами. В 2015 году шериф Кен Столле успешно убедил совет поднять его до 70 для своего офиса, но недавно попросил вернуть его до 65.

Персонал

города проверил 28 муниципалитетов и штатов, чтобы узнать, какие у них есть возрастные ограничения. Из них у семи не было возрастных ограничений, у четырех — 70 лет, а у 17 — где-то между 55 и 65 годами.Исследование показало, что в среднем по стране — 62,5.

У сотрудников федеральных правоохранительных органов один из самых низких обязательных пенсионных возрастов, который составляет 57 лет. У полицейских штата Вирджиния один из самых высоких — 70 лет и шесть месяцев.

В то время, когда Сервера впервые предложил повысить возрастной ценз, заместителям шерифа все еще разрешалось работать до 70 лет, и он хотел того же для своих офицеров.Но затем Штолле попросил его спустить.

Сервера сказал, что предлагаемый поход не для него. По его словам, у него есть два сотрудника, которым скоро исполнится 65 лет и которые хотят продолжать работать, а также некоторые другие, которые приближаются к пределу. По его словам, в департаменте много вакансий, и у него возникли проблемы с набором новых офицеров, поэтому нет смысла вытеснять тех, кто хочет остаться.

«У нас есть люди, которые говорят, что хотят продолжать работать, они хотят служить своему сообществу», — сказал Сервера.«А вы собираетесь сказать, что они не могут просто из-за возраста? Это неправильно «.

———

© 2019 The Virginian-Pilot (Норфолк, Вирджиния)

Откатить пенсионный возраст для сотрудников общественной безопасности — Мнение — Стандарт журнала

Те в штате Иллинойс, которые работают в качестве сотрудников службы общественной безопасности, таких как наша полиция, пожарная служба, сотрудники службы содержания под стражей, и в смежных областях общественной безопасности, имеют возможность выйти на пенсию в более раннем возрасте (в большинстве случаев 50-55 лет) с полными льготами после завершения нескольких лет требования к обслуживанию в соответствии с их пенсионным планом.

Исследования показали, что продолжительность жизни людей, работающих в этих областях, ниже, чем в среднем по стране из-за стрессового и опасного характера выполняемой ими работы. Нельзя игнорировать негативные последствия для здоровья и эмоциональные последствия, которые могут привести к работе в такой среде на протяжении всей карьеры. Таким образом, возможность выйти на пенсию в более раннем возрасте является важным преимуществом.

Иллинойс принял пенсионную реформу, чтобы решить проблему растущего пенсионного дефицита штата и контролировать расходы.В рамках этого законодательства государственные служащие, нанятые после 2011 года, были отнесены к плану уровня 2, который повысил их пенсионный возраст для получения права на получение полных пенсионных пособий.

Сотрудники уровня 1 — это те, кто был нанят до 2011 года, и они были освобождены от требования повышенного пенсионного возраста. Эти офицеры уровня 2 также должны были быть освобождены. Их не следует наказывать в зависимости от даты приема на работу.

В качестве местного примера, офицеры, работающие в департаменте шерифа округа Виннебаго, подпадают под действие муниципального пенсионного фонда штата Иллинойс, который хорошо управляется.Однако этот фонд был необходим в соответствии с этим законодательством для создания категории Tier 2, которая повысила пенсионный возраст для патрульных офицеров, нанятых после 2011 года, с 50 до 55.

Что еще хуже, так это то, как этот повышенный пенсионный возраст влияет на сотрудников исправительных учреждений, работающих в с 2011 года. Их пенсионный возраст был повышен с 55 до 67 лет, или еще на 12 лет, чтобы иметь право на получение полного пенсионного пособия.

Это означает, что если новый офицер начнет свою карьеру в качестве сотрудника исправительного учреждения в тюрьме в возрасте 21 года, ему нужно будет проработать 46 лет, чтобы иметь право на получение полных льгот, или до 62 лет с уменьшенными льготами.

Я не думаю, что большинство законодателей знали, когда они принимали этот законопроект о пенсионной реформе, какое негативное влияние он окажет на этих сотрудников общественной безопасности. Теперь у них есть возможность это исправить. Я призываю всех, кого волнует этот вопрос, связаться с представителями своего штата и внести поправки в пенсионный кодекс, чтобы отменить право выхода на пенсию для этих пострадавших сотрудников до статуса уровня 1.

Грег Джонсон из Лавс Парк — бывший сотрудник исправительного учреждения.

Начальник полиции ушел: Совет Вирджинии-Бич не повысит пенсионный возраст для сотрудников общественной безопасности

Городской совет не планирует изменять обязательный пенсионный возраст для сотрудников общественной безопасности, а это означает, что Вирджиния-Бич должна будет попрощаться с начальником полиции Джимом Сервера в ближайшие два месяца после того, как ему исполнится 65 лет.

«Я переехал в Вирджиния-Бич, потому что я влюбился в этот город и потому, что я думал, что это отличное полицейское управление», — сказал Сервера в понедельник утром после девяти лет руководства этим департаментом. «У меня было 42 хороших года. Я думаю, что следующее поколение будет абсолютно фантастическим ».

Несколько членов совета предложили изменить пенсионный возраст в прошлом году, но мэр Бобби Дайер сказал, что этот вопрос не будет обсуждаться до того, как в конце апреля начальник должен уйти.

«Совет не намерен менять обязательный пенсионный возраст», — сказал Дайер. «Мы планируем пока оставить 65».

Городской совет впервые установил возраст выхода на пенсию в 65 лет для сотрудников службы общественной безопасности в 1965 году, по словам городского прокурора Марка Стайлза. Сотрудники федеральных правоохранительных органов должны выйти на пенсию к 57 годам, что является одним из самых низких требований пенсионной политики. Напротив, полицейские штата Вирджиния должны выйти на пенсию к 70 годам и шести месяцам.

В августе член совета Гай Тауэр первым обратился к совету с просьбой повысить обязательный пенсионный возраст до 70 лет, чтобы сохранить Серверу.В понедельник в Tower от комментариев отказались.

В прошлом году 69-летняя Дайер поддержала повышение пенсионного возраста. Он считал это дискриминацией по возрасту. Но теперь он говорит, что понимает, почему люди хотят, чтобы все оставалось прежним.

В сентябрьском опросе большинство первых респондентов хотели сохранить обязательный пенсионный возраст на уровне 65 лет. Обеспечение роста организации и возможности для продвижения по службе являются основными причинами, по которым рядовые не хотят повышать пенсионный возраст. сказал Брайан Лучано, президент благотворительной ассоциации полиции города.Он сказал, что полиция также не хотела, чтобы политика оставалась одним человеком.

«Я думаю, это заняло немного больше времени, чем нужно, но я думаю, что совет пришел к правильному выводу», — сказал Лучано. «Это было желание подавляющего большинства сотрудников, поэтому я надеюсь, что они учли это при принятии решения».

В тот же день начальник отправил электронное письмо в отдел, в котором поблагодарил своих сотрудников за их работу.

«Вы наиболее образованные, обученные, хорошо оснащенные и самые преданные офицеры в нашей профессии», — написал он.

Дайер сказал, что он и совет сосредоточат свое внимание на найме нового городского менеджера, а затем позволят новому менеджеру выбрать начальника полиции. Он сказал, что тогда все они смогут обсудить изменение возраста выхода на пенсию. Он сказал, что будет трудно увидеть, как Сервера уйдет.

«Я был действительно горд работать с Джимом Сервера на протяжении многих лет, и он показал образцовую работу, руководя полицейским управлением, особенно во время кризиса», — сказал Дайер.

За последние несколько недель члены совета рассмотрели список подходящих кандидатов для замены исполняющего обязанности городского менеджера Тома Лихи, который не заинтересован в этой должности и хотел бы выйти на пенсию.Дайер не сказал, сколько кандидатов сейчас на выборах.

Лихи отказался комментировать, кто заменит Серверу в мае, даже на временном назначении.

«Мы должны быть осторожны при принятии решений сейчас, с которыми должен жить будущий городской менеджер», — сказал Дайер. «Это обсуждение, которое мы можем провести в будущем».

Если эта тема появится снова, Лучано надеется, что сотрудники будут опрошены, и их мнения будут снова учтены.

«Надеюсь, нам больше не придется обсуждать это», — сказал он.

С www.pilotonline.com

пенсионного возраста Архив — New York Retirement News

Когда мы садимся планировать выход на пенсию, мы задаем себе несколько сложных вопросов: достаточно ли я откладываю? Готова ли я к изменению образа жизни? Нужно ли мне сокращать бюджет сейчас или мне придется это делать на пенсии?

Эти вопросы призваны помочь нам ответить на один центральный вопрос: когда наступает подходящее время для выхода на пенсию?

Согласно недавнему исследованию Gallup, часто существует значительный разрыв между возрастом, в котором мы планируем выйти на пенсию, и тем, сколько нам лет, когда мы действительно это делаем.

В ходе опроса, проведенного

Gallup в апреле 2016 г., у рабочих был задан вопрос: «В каком возрасте вы собираетесь выйти на пенсию?» И он спросил пенсионеров: «В каком возрасте вы вышли на пенсию?»

В среднем наблюдается значительный разрыв между процентом работников, которые планируют выйти на пенсию в пределах определенного возрастного диапазона, и процентом пенсионеров, которые действительно это сделали. Например, 31 процент работников намерены выйти на пенсию в возрасте 68 лет и старше. Однако на самом деле это делают только 12 процентов пенсионеров. И только 23% работников думают, что выйдут на пенсию до 62 лет.Тем не менее 36% пенсионеров в итоге так и поступили. В среднем американцы ожидают выхода на пенсию в возрасте 66 лет, но на самом деле выходят на пенсию в возрасте 61 года. Это означает, что значительная часть из нас может недооценивать, сколько лет должно хватить нашим пенсионным сбережениям.

Постоянные читатели могут вспомнить, что в большинстве пенсионных планов NYSLRS установлен минимальный возраст для выхода на пенсию с получением полного пособия. Однако после получения прав на пенсию вы, как правило, можете выйти на пенсию уже в возрасте 55 лет.

Однако досрочный выход на пенсию может сопровождаться значительным — и постоянным — сокращением размера пособия.Таким образом, если вы планируете выйти на пенсию с полным пособием в возрасте 62 лет (или 63 для участников Tier 6), но вместо этого выйдете на пенсию досрочно, ваша пенсия будет меньше, чем вы планировали.

У

NYSLRS есть несколько ресурсов, которые помогут вам составить пенсионный план и не сбиться с курса. Мы распространяем ваш годовой отчет участника (MAS) в период с мая по июль. Он содержит ценную информацию, которая поможет вам понять ваши льготы и планы на будущее, в том числе: ваш заработок, общий кредит за услуги и до трех прогнозов пенсий на основе ваших конкретных данных.Вы также можете ознакомиться с нашими страницами «Подготовка к выходу на пенсию — Контрольный список» и «Пятиступенчатый план выхода на пенсию» на нашем веб-сайте. Наша жизнь меняется: как подготовиться к выходу на пенсию? Публикация предлагает пошаговое руководство по процессу выхода на пенсию, список доступных ресурсов и некоторые ключевые факторы, которые следует учитывать при планировании.