Служба 25 лет в мвд: Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел / КонсультантПлюс

Содержание

Путин повысил предельный возраст службы для полицейских на пять лет — Общество

МОСКВА, 3 августа. /ТАСС/. Президент РФ Владимир Путин подписал закон, который повышает предельный возраст службы для сотрудников органов внутренних дел (ОВД) и расширяет для них ряд социальных гарантий. Документ опубликован в пятницу на официальном интернет-портале правовой информации.

Максимальный возраст пребывания на службе в ОВД для имеющих специальное звание генерал-лейтенанта полиции, внутренней службы, юстиции, генерал-майора полиции, внутренней службы или юстиции увеличивается с 60 до 65 лет. Предельный возраст службы для полковников увеличивается с 55 до 60 лет. Для майоров и подполковников устанавливается возрастная планка 55 лет. Кроме того, в течение пяти лет после достижения предельного возраста предусматривается возможность заключения с сотрудниками, имеющими положительную последнюю аттестацию и соответствующими требованиям к состоянию здоровья, новых контрактов не только на один год, но и на более длительный срок в пределах пяти лет.

Законом определяется предельный срок, после которого полицейский не может быть уволен со службы в связи с совершением проступка, порочащего его честь, — шесть месяцев со дня, когда прямому или непосредственному руководителю стало известно о нарушении, но не позднее трех лет со дня совершения проступка. За сотрудниками ОВД до 1 января 2025 года закрепляется право на увольнение со службы в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе на условиях, действовавших до дня вступления в силу нынешних поправок.

Согласно принятому закону, иные (кроме закрепленных в базовом законе о полиции) требования к служебному поведению полицейского могут содержаться в кодексе этики и служебного поведения сотрудников ОВД, утверждаемом министром внутренних дел РФ. Устанавливается, что лица, работавшие на федеральной государственной гражданской службе и на должностях работников в системе МВД России, смогут не проходить испытание при приеме на службу в полицию.

Согласно тексту, сотрудник может быть освобожден от исполнения служебных обязанностей в связи с уходом за больным ребенком в случае отсутствия объективной возможности у матери. Оговаривается право стражей порядка на дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет.

Ранее статс-секретарь — замглавы МВД РФ Игорь Зубов подчеркивал, что закон направлен на «обеспечение комплектования должностей и сохранение квалифицированного кадрового ядра сотрудников органов внутренних дел». Со своей стороны зампред думского комитета по безопасности и противодействию коррупции Александр Хинштейн заверял, что новые нормы никак не связаны с изменениями в пенсионном законодательстве. По его словам, закон «не меняет порядка выхода сотрудников ОВД на пенсию по выслуге лет, порядок исчисления этой выслуги остается прежним».

Проект Федерального закона об увеличении нижнего предела выслуги лет для назначения военной пенсии с 20 до 25 лет

Смотреть обзор данного законопроекта

Проголосовать за указанный законопроект можно здесь.

Последние новости об индексации военных пенсий читать здесь

Калькулятор военной пенсии за выслугу лет с 1 января 2019 года для данного законопроекта, предусматривающего увеличение выслуги с 20 до 25 лет смотреть здесь=>

 

ПРОЕКТ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

 

Статья 1 

 

Внести в Закон Российской Федерации от 

12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, № 9, ст. 328; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 49, ст. 4693; 1998, № 30, ст. 3613; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 27, ст. 2700; 2007, № 50, ст. 6232) следующие изменения: 

1) в части 1 статьи 13: 

а) в пункте «а» слова «20 лет» заменить словами «25 лет»; 

б) дополнить пунктом «в» следующего содержания: 

«в) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья, в связи с болезнью — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 20 лет и более.»; 

2) в части 1 статьи 14: 

а) в пункте «а» слова «20 лет и более: за выслугу 20 лет – 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 20 лет» заменить словами «25 лет и более: за выслугу 25 лет – 65 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 25 лет»; 

б) дополнить пунктом «в» следующего содержания: 

«в) лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, уволенным со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья, в связи с болезнью — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющим на день увольнения со службы выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет — 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 20 лет — 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм.». 

 

Статья 2 

 

Внести в статью 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 года 

№ 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 45, ст. 6336) следующие изменения: 

а) пункт 13 изложить в следующей редакции: 

«13. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливается в следующих размерах: 

1) 5 процентов – при выслуге от полугода до 1 года; 

2) 10 процентов — при выслуге от 1 до 2 лет; 

3) 25 процентов — при выслуге от 2 до 5 лет; 

4) 40 процентов — при выслуге от 5 до 10 лет; 

5) 45 процентов — при выслуге от 10 до 15 лет; 

6) 50 процентов — при выслуге от 15 до 20 лет; 

7) 55 процентов — при выслуге от 20 до 22 лет; 

8) 65 процентов — при выслуге от 22 до 25 лет; 

9) 70 процентов — при выслуге 25 лет и более.». 

б) дополнить пунктом 13.1 следующего содержания: 

«13.1. Военнослужащим — гражданам Российской Федерации, имеющим выслугу лет 25 лет и более, выплачивается ежемесячная надбавка в размере 25 процентов пенсии, которая могла быть им назначена в случае их увольнения с военной службы. 

Размер надбавки увеличивается на три процента за каждый год сверх установленного минимального стажа выслуги лет, дающего право на получение пенсии, но не более чем 50 процентов размера пенсии, которая могла быть назначена лицам, уволенным с военной службы.». 

 

Статья 3 

 

При увольнении с военной службы и других видов федеральной государственной службы до 1 января 2019 года за лицами, на которых распространяется действие Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», сохраняется право выхода на пенсию за выслугу лет и на назначение пенсии за выслугу лет на условиях, действовавших до вступления настоящего Федерального закона в силу. 

 

Статья 4 

 

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 

 

Президент 

Российской Федерации В.Путин

Пояснительная записка

к проекту федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федераций»

 

Действующие в настоящее время нормы Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (далее — Закон № 4468-1) предусматривают возможность увольнения с военной службы с правом на пенсию за выслугу лет (пункт «а» части 1 статьи 13 Закона № 4468-1) военнослужащих и сотрудников, имеющих на день увольнения со службы выслугу на военной службе и других видов федеральной государственной службы 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении). 

Основной идеей законопроекта является закрепление на федеральной государственной службе высококвалифицированных военнослужащих и сотрудников. Поскольку в большинстве случаев специалисты имеющие стаж службы 20 лет и более обладают необходимым объемом знаний, навыков и опыта, а так же способны на высоком профессиональном уровне выполнять поставленные перед ними задачи. 

Для реализации упомянутой идеи предлагается увеличить для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в органах внутренних дел Российской Федерации (далее — органы внутренних дел), в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации, а также прокуроров, научных и педагогических работников из числа прокурорских работников, сотрудников Следственного Комитета Российской Федерации

нижний предел выслуги лет, дающей право на пенсию за выслугу лет (пункт «а» статьи 13 Закона № 4468-1), с 20 лет до 25 лет и, как следствие, скорректировать размеры указанной пенсии.

В целях недопущения внесения в действующее правовое регулирование изменений, оказывающих неблагоприятное воздействие на правовое положение граждан, соблюдения принципа поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, предоставления гражданам возможности в течение переходного периода адаптироваться к вносимым изменениям, законопроектом предусматривается установить «увеличенный» размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, дополнительную ежемесячную надбавку в размере 25 процентов пенсии, которая могла быть им назначена в случае их увольнения с военной службы, а также сохранить право выхода на пенсию за выслугу лет и назначение соответствующей пенсии лицам, на которых распространяется действие Закона № 4468-1, в случае их увольнения до 1 января 2019 года с военной службы и других видов федеральной государственной службы.

Механизм реализации Федерального закона определяется указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами федеральных государственных органов. 

Источник:

Воспользоваться актуальным онлайн калькулятором расчета военной пенсии можно здесь

Воспользоваться актуальным онлайн калькулятором расчета военной пенсии (смешанной) с учетом гражданского (трудового) стажа

Воспользоваться актуальным онлайн калькулятором расчета денежного довольствия можно здесь


Нужна помощь военного юриста?

Нужна профессиональная юридическая консультация на человеческом языке?

Нужен образец заявления, иска в суд?

 

Заходите: http://www.voensud-mo.ru/

Пишите: [email protected]

Звоните: +7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва)

 

Мы будем признательны, если Вы окажете помощь в развитии нашего сайта:

 

разместив ссылки на наш сайт http://www.voensud-mo.ru/ в Интернете.

 

          СПАСИБО!

команда ЮК «СТРАТЕГИЯ»

Отпуск для военнослужащих и надбавки за выслугу лет — Российская газета

Вопрос:

Доброго времени суток! Я с 1994 по 1996 г. проходил срочную военную службу по призыву. С 1997 по 2008 год проходил службу в Государственной противопожарной службе МВД, МЧС России. С 2009 года по настоящее время прохожу военную службу по контракту в воинской части ФСБ России в воинском звании офицера. Выслуга в календарях приличная. В соответствии с п. 6 ст. 38 Федерального закона от 23.05.16 года № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» стаж службы в государственной противопожарной службе в календарном исчислении входит в стаж военной службы. Вопрос: 1) сколько календарных дней в году мне положен очередной отпуск для военнослужащего; 2) процентная надбавка за выслугу лет к денежному довольствию; 3) являюсь участником НИС (военная ипотека), ей не воспользовался, идут накопления и по достижении предельного возраста в 2021 году суммы не хватит на приобретение жилья. Есть ли у меня надежда отказаться от накоплений по военной ипотеке и получить жилое помещение в собственность, как все остальные военнослужащие, которые заключили контракт до 1998 года?

Сергей Валентинович, г. Нижний Новгород

Ответ начальника управления Главной военной прокуратуры генерал-майора юстиции Игоря Шаболтанова:

В соответствии с подпунктами «л» и «с» пункта 2 Правил исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 года № 1074) для установления размера указанной надбавки в Вашу выслугу лет подлежат учету в календарном исчислении периоды службы в системе Государственной противопожарной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации и Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

Размер указанной надбавки установлен ч. 13 ст. 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и составляет:

1) 10 процентов — при выслуге от 2 до 5 лет;

2) 15 процентов — при выслуге от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов — при выслуге от 10 до 15 лет;

4) 25 процентов — при выслуге от 15 до 20 лет;

5) 30 процентов — при выслуге от 20 до 25 лет;

6) 40 процентов — при выслуге 25 лет и более.

Вместе с тем, такой порядок определения выслуги лет не применяется при исчислении стажа военной службы для реализации прав военнослужащего на обеспечение жилым помещением и предоставление основного отпуска.

Пункт 5 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» устанавливает продолжительность основного отпуска военнослужащего в зависимости от общей продолжительности в льготном исчислении только военной службы, не предусматривая включение в нее периода службы в органах внутренних дел, в том числе в подразделениях государственной противопожарной службы. Согласно данному пункту, продолжительность основного отпуска устанавливается военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток; 10 лет и более, — 35 суток; 15 лет и более, — 40 суток; 20 лет и более, — 45 суток.

В соответствии с абзацами 5 и 14 пункта 1 статьи 15 этого же закона право на обеспечение жилым помещением по договору социального найма, в собственность бесплатно или в виде жилищной субсидии имеют только военнослужащие: заключившие контракт о прохождении военной службы до 1 января 1998 г.; заключившие такой контракт с 1 января 1998 г. до 1 января 2005 г., при наличии общей продолжительности военной службы более 20 лет. Для иных категорий военнослужащих право обеспечения жильем в таком порядке не предусмотрено. Как следует из указанных Вами сведений, первый контракт о прохождении военной службы Вы заключили в 2009 году и поэтому участие в накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих является единственным способом обеспечения Вас жильем за счет средств ФСБ России.

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1192 г. Москва «Об утверждении Инструкции об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 16 февраля 2009 г.

Регистрационный N 13367

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»1приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России.

2. Исчисление стажа работы гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России для выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) в системе МВД России в соответствии с настоящим приказом производить с 1 декабря 2008 года.

Министр

генерал армии Р. Нургалиев

1Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544.

Приложение

Инструкция об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки

за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России

1. Ежемесячная процентная надбавка за непрерывную работу (выслугу лет)1 исчисляется гражданскому персоналу2 воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России3 исходя из размеров окладов (должностных окладов, тарифных ставок) с учетом повышающих коэффициентов по должностям руководителей, специалистов и служащих и профессиям рабочих.

2. Выплата процентной надбавки производится также:

рабочим-сдельщикам — исходя из тарифных ставок, установленных взависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; другим категориям работников, переведенным в установленном порядке на сдельную оплату труда, — исходя из должностных окладов, которые установлены этим работникам в соответствии со штатными расписаниями;

работникам, допущенным в установленном порядке к временному замещению вышеоплачиваемых должностей, — исходя из окладов по их основным должностям.

3. В стаж непрерывной работы (выслугу лет), дающий(ую) право на получение процентной надбавки, включается:

3.1. Время работы в данной организации системы МВД России.

3.2. Время работы в другой организации системы МВД России, если работник в установленном порядке переведен на работу в данную организацию системы МВД России.

3.3. Время работы в федеральных органах исполнительной власти и их территориальных органах, а также в организациях, предприятиях и учреждениях, находящихся в их ведении, на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу), если работник в установленном порядке переведен на работу в организацию системы МВД России.

3.4. Время военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по контракту и уволенных с военной службы, если они поступили на работу в организации системы МВД России в течение одного года со дня увольнения, не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы.

3.5. Время нахождения работников на военной службе, если они непосредственно перед призывом на военную службу работали в организациях системы МВД России, а также в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и поступили на работу в организации системы МВД России в течение одного года со дня увольнения со службы, не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы.

3.6. Время службы лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации4, уволенных со службы, если они поступили на работу в организации системы МВД России в течение шести месяцев со дня увольнения, не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы.

3.7. Время военной службы (службы) ветеранов боевых действий на территории других государств, ветеранов, исполнявших обязанности военной службы (службы) в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и граждан, общая продолжительность военной службы (службы) которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, уволенных с военной службы (службы), если они поступили на работу в организации системы МВД России независимо от продолжительности перерыва.

3.8. Время работы в системе МВД России до призыва (поступления) на военную службу, поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации лиц, указанных в подпунктах 3.4 — 3.7 настоящей Инструкции, если они непосредственно перед этим работали на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу).

3.9. Время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации с отрывом от работы, если до поступления на курсы и после их окончания работник работал в организации системы МВД России, а также время обучения в техническом и (или) профессионально-техническом училищах, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих, если работник по окончании училища направлен на работу в систему МВД России.

3.10. Время работы на выборных и руководящих должностях в органах представительной, исполнительной власти и других органах, учтенное в соответствии с ранее действовавшим законодательством, если перерыв между этой работой и последующей за ней в системе МВД России не превышал трех месяцев.

3.11. Время работы за границей, если перед направлением за границу работник был занят на работах в организациях системы МВД России, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и поступил на работу вновь в организацию системы МВД России в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда к месту работы.

3.12. Время пребывания за границей членов семей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, работников, направленных для прохождения службы или работы за границу, не прерывает стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки, но не включается в него, если члены семьи поступили на работу в организацию системы МВД России в течение двух месяцев со дня возвращения в Российскую Федерацию, не считая времени переезда к месту работы. При этом периоды их работы за границей суммируются и включаются в стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки.

3.13. Время частично оплачиваемого отпуска женщин по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3.14. Время, в течение которого работник в установленном законом порядке получал стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости, пособие по безработице, принимал участие в оплачиваемых общественных работах, но не более 12 месяцев, при условии, если он был уволен из организации системы МВД России, а также иных министерств и организаций, в которых работник имел право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и после окончания выплат в течение двух недель поступил на работу в организацию системы МВД России.

4. Стаж непрерывной работы (выслуга лет), дающий(ая) право на получение процентной надбавки, не прерывается, но время перерыва в этот стаж не включается в следующих случаях:

4.1. При переводе работника в установленном порядке из одной организации в другую в системе МВД России.

4.2. При поступлении на работу в течение месяца после увольнения в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы, если работник вернулся на прежнее место работы или поступил в другую организацию системы МВД России.

4.3. При поступлении на работу в организацию системы МВД России после увольнения с работы в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, если перерыв в работе не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к месту работы.

4.4. При увольнении работников из организаций системы МВД России, расположенных в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в районах Севера, в которых начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в этих местностях, в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы, а также в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников непрерывный стаж работы (выслуга лет) на получение процентной надбавки сохраняется, если работник поступил на работу в другую организацию системы МВД России в течение шести месяцев со дня увольнения, не считая времени переезда к месту работы.

4.5. При поступлении на работу в организацию системы МВД России по окончании образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования, если работник непосредственно перед поступлением в образовательное учреждение работал в организации системы МВД России.

4.6. При поступлении на работу в организацию системы МВД России пенсионеров по старости, а также лиц, уволенных со службы в органах внутренних дел или военной службы с правом на пенсию при выслуге 20 лет и более в календарном исчислении, если до ухода на пенсию они были заняты на работах и должностях, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу).

4.7. При поступлении на работу в организацию системы МВД России работника, уволившегося с работы из района с нестабильной обстановкой на почве межнациональных конфликтов, если он поступил на работу в организацию системы МВД России в течение шести месяцев со дня расторжения трудового договора по прежнему месту работы, не считая времени переезда к новому месту работы.

4.8. При поступлении на работу в организацию системы МВД России в связи с заключением срочного трудового договора о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также при поступлении на работу в организацию системы МВД России в течение двух месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы, после увольнения по окончании срока указанного договора.

4.9. При поступлении на работу в организацию системы МВД России:

после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу (службу) в другую местность, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства;

в связи с перемещением в установленном порядке мужа (жены) на службу в органы внутренних дел Российской Федерации из органов внутренних дел (полиции) стран СНГ, если работник имел право на получение процентной надбавки (вознаграждения) за выслугу лет по прежнему месту работы, при этом перерыв в работе не должен превышать одного месяца со дня приобретения ими гражданства Российской Федерации, не считая времени переезда к новому месту жительства.

5. В стаж непрерывной работы (выслугу лет), дающий(ую) право на получение процентной надбавки, не включается время отбывания исправительных работ и время нахождения под административным арестом.

6. Стаж непрерывной работы (выслуга лет), дающий(ая) работникам право на получение процентной надбавки, устанавливается комиссиями по установлению стажа непрерывной работы (выслуги лет), создаваемыми в организациях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы работников.

Комиссии создаются приказами руководителей организаций в составе председателя (заместителя руководителя организации) и членов (начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося вопросами работы с кадрами, председателя профсоюзного комитета (профорганизатора).

В центральном аппарате МВД России комиссии создаются приказами начальников департаментов МВД России в составе председателя (заместителя начальника департамента) и трех членов с обязательным включением в состав комиссии председателя профсоюзного комитета (профорганизатора).

В подразделениях, непосредственно подчиненных МВД России, комиссии создаются приказами начальников подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, в составе председателя (заместителя начальника подразделения, непосредственно подчиненного МВД России) и трех членов с обязательным включением в состав комиссии председателя профсоюзного комитета (профорганизатора).

7. Основным документом для определения стажа непрерывной работы (выслуги лет) в системе МВД России является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку — военный билет или другой документ, подтверждающий стаж непрерывной работы, службы (выслугу лет) в системе МВД России.

В случаях, когда стаж непрерывной работы (выслуга лет) в системе МВД России не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности, расчетными книжками, а также справками, надлежаще оформленными и скрепленными печатью.

Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж непрерывной работы (выслугу лет) в системе МВД России.

Подтверждение стажа непрерывной работы (выслуги лет), дающего(ей) право на получение процентной надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.

8. Решение комиссии оформляется протоколом (приложение к настоящей Инструкции). Выписки из решения комиссии соответствующей организации системы МВД России выдаются в трех экземплярах: один — в бухгалтерию для начисления процентной надбавки, второй — работнику, третий — в отдел кадров.

Жалобы на решение комиссии рассматриваются комиссиями вышестоящих организаций по подчиненности.

__________________

1Далее — «процентная надбавка».

2Далее — «работники».

3Далее — «организации системы МВД России».

4Далее — «лица рядового и начальствующего состава».

Приложение к Инструкции

(gif, GIF, 42 Кб)

«Нам тут пацаны, мужики нужны». Сексизм, домогательства, отказы в продвижении по службе — с чем сталкиваются сотрудницы СК и МВД

Завышенные требования. «Я работала за весь отдел»

В 25 лет жительница Подмосковья Татьяна Красотина пошла работать в правоохранительные органы — хотела защититься от бывшего мужа-милиционера, который преследовал ее после развода, объясняет она.

«Избивал. Когда мама, царствие ей небесное, вызывала наряд милиции, он просто удостоверение показывал, говорил: «Я сам разберусь, все нормально». Мама говорила: «Смотрите, на ней живого места нет». А они просто разворачивались и уезжали. Так было неоднократно, — вспоминает Татьяна. — Ну, и я решила, что тоже стану сотрудником, дабы противостоять».

В 2005 году Красотина устроилась в тот же батальон вневедомственной охраны на Поклонной горе, в котором служил ее супруг, и проработала там три года. «В итоге его уволили, а я осталась служить. Но я недолго там еще дослужила и сама уволилась. Я добилась своего», — с гордостью говорит она. Спустя некоторое время полицейская восстановилась на службе в районном управлении МВД в подмосковном Наро-Фоминске, где проработала еще 11 лет. В мае 2020 года она окончательно ушла со службы — из-за большой нагрузки, невозможности карьерного роста и подорванного здоровья.

«Я работала водителем и [неофициально] выполняла работу инспектора отдела тылового обеспечения в полном объеме», — рассказывает Красотина. Она признается, что хотела получить должность инспектора и повышение в звании, но на это место каждый раз назначали мужчин, иногда менее квалифицированных, чем она. По словам Красотиной, ей часто приходилось исправлять ошибки коллег.

«У нас [однажды] инспектор сказал: «Я девять классов с трудом закончил и то, потому что у меня тетушка жила с директором школы». Вот так человек получил образование средне-специальное, потом очно-заочно высшее юридическое и сразу прыгнул на инспектора», — сетует сотрудница МВД. Она неоднократно просила начальство продвинуть ее по службе, но получала отказы.

«Я говорю, ну давайте вы меня с водителей тогда на старшину, а там уже потом выше. Нет. Говорили: «В тылу нужны пацаны, мужики нужны». А работу значит всю бумажную выполняю я. Несколько лет так просидев, я решила, что нет, хватит, — объясняет она. — Я в принципе работала за весь отдел, а мужчины у нас на территории были по хозяйственным делам — куда-то там на рынок съездить, что-то купить, куда-то отвезти».

Не хотели брать на работу в московское управление Следственного комитета и Анастасию Гарину, сейчас сотрудницу правозащитной ЛГБТ-группы «Стимул». В 2011 году после окончания юридического вуза она полгода стажировалась в следственном отделе, но не могла получить место следовательницы — руководство не хотело брать на работу женщин. При этом, отмечает правозащитница, отдел, где она стажировалась, «зашивался» из-за нехватки следователей.

После нескольких месяцев безуспешных попыток устроиться Гариной предложили съездить на прием к главе округа. При этом референт рассказал стажерке, что в округе долгое время пустует одно место, которое уже «отчаялись заполнить» из-за «завышенных требований» к соискателю со стороны руководителя межрайонного следственного отдела. Референт посоветовал Гариной перед беседой с главой округа попробовать устроиться на это место, так как ей «терять нечего».

«Еду я туда [к главе округа], по пути захожу к руководителю, который никого не берет. Он мне задает несколько элементарных вопросов по УПК и по уголовному процессу, я на них отвечаю, он говорит, все, зашибись, вы приняты. Я говорю, слушайте, мне сказали, что к вам вообще нельзя устроиться. Он такой: слушайте, мне пока никто на эти вопросы ни разу не ответил, а я, говорит, совсем дураков брать не хотел».

Гарина рассказывает, что сразу же после собеседования она со свежераспечатанным рапортом о назначении зашла к руководителю округа, который должен был его подписать.

«Я к нему прихожу с этим рапортом и понимаю по его лицу, что последнее, что здесь ждали — это меня трудоустроенную. Он был очень зол. Соответственно, этот рапорт он подписывает, отчитывает меня. За все. Суть его матерной тирады состояла в том, чтобы я не смела к нему приходить, если во время месячных мне нужно будет отпроситься», — рассказывает экс-следовательница, отмечая, что никто никогда не отпрашивался с работы у руководителя округа.

Гарина говорит, что еще одним ярким проявлением сексизма на работе было поведение старших коллег. Однажды, вспоминает она, в отделе появился следователь, которого правозащитница называет «наследием девяностых». «У него даже куртка была, которую сложно было купить за пределами девяностых где-то. Он ходил с кобурой все время, в кобуре у него было оружие», — вспоминает она. Когда следователя поставили перед фактом, что он будет работать в одном кабинете с молодой коллегой, он стал «устраивать скандалы». Несмотря на протесты их все же посадили работать рядом.

«А в итоге, когда у меня был скандал с руководством, он думал, что сейчас я после этого скандала уеду и рапорт напишу на увольнение, а я вернулась, говорю: «Вот приехала тут в ночь работать, исправлять свои косяки». Он меня почему-то после этого очень зауважал и в качестве проявления уважения начал мне руку жать. После этого мне все начали руку жать», — смеется Гарина.

Однако вскоре она покинула Следственный комитет — после того, как невзлюбивший ее глава округа предупредил, что она пройдет аттестацию только «через его труп».

Точное число женщин в российских правоохранительных органах неизвестно — ни одно из ведомств не ведет открытой статистики. В МВД при этом отмечают, что число женщин в полиции растет. В 2016 году замглавы министерства Игорь Зубов во время пресс-конференции, посвященной итогам премии «Щит и Роза», сказал, что в некоторых подразделениях численность сотрудниц доходит до 30-50%. «На январь 2016 года в подразделениях МВД России проходили службу 167,3 тысячи женщин», — рассказал замминистра. В 2019 году на заседании Госдумы Зубов сообщил, что женщины составляют 30 процентов от общего числа служащих ведомства. Замминистра добавил, что «по числу женщин российское МВД — одна из ведущих полицейских организаций в мире».

По данным ФБР на 2019 год, в США из более чем миллиона полицейских общее число женщин составляет 27%. При этом из всего числа служащих носят звание 697 тысяч полицейских, из них только 13% — женщины. За девять лет ситуация с гендерным балансом в полиции США не изменилась: в 2010 году число женщин составляло те же 27%. По данным Евростата, в среднем в 2018 году женщин в полиции было 19% из более чем миллиона сотрудников. При этом максимальная их доля была в странах Прибалтики: Литве (39%), Латвии (38%) и Эстонии (35%).

Директор по исследованиям Института проблем правоприменения (ИПП) Кирилл Титаев считает, что за последние 30 лет в органах следствия, дознания и прокуратуры «произошла довольно сильная феминизация». По разным оценкам, число женщин, например, в следствии МВД может достигать 50%. «Традиционно женскими службами» МВД Титаев называет подразделение по делам несовершеннолетних, инспекцию по исполнению административного законодательства, управление по вопросам миграции МВД. Также, по его словам, встречаются женщины-участковые. В СК же профильных подразделений на низовом уровне не существует, но, по данным ученого, женщинам-следовательницам чаще доверяют дела о сексуальном насилии и дела, связанные с покушением на жизнь и безопасность несовершеннолетних.

Титаев объясняет, что сотрудники МВД делятся на аттестованных и неаттестованных. К последним — не имеющим звания и ограниченным в самостоятельном производстве следственных действий — относятся, например, сотрудники тылового обеспечения, часть сотрудников бухгалтерии, кадровая служба. «Там женщины работают достаточно часто», — говорит исследователь. С аттестованными сотрудницами иная ситуация, отмечает Титаев, и «по службам они представлены неравномерно».

В разговоре с «Медиазоной» некоторые сотрудницы СК и МВД отметили, что женщин часто с неохотой берут на работу из-за опасений, что они уйдут в декрет, а после рождения ребенка не смогут уделять работе достаточно времени. Титаев говорит, что его информантки, которые устраивались на службу в начале 2010-х годов, с такой проблемой не сталкивались — желающих работать в органах в то время было немного.

«Если речь идет про район, где у руководителя стоит очередь потенциальных кандидатов, то, конечно, у юноши больше шансов. Хотя есть такой нарратив, что женщина более стабильный работник. Она с меньшей вероятностью будет искать более теплые места, не будет пытаться перевестись в прокуратуру или пойти в адвокатуру», — отмечает исследователь, уточняя, что оценить распространенность такого убеждения ученые не могут.

«Женщине очень тяжело работать, — говорит Татьяна, руководительница следственного отдела в ОМВД Калининградской области. — Не дай бог, чтобы у женщины была семья. Мужья не понимают, особенно если сами не работают в полиции, почему жена должна после 19 часов находиться на работе или почему нужно приходить на работу в субботу, если это выходной день. Мужчина пришел домой — у него все готово: он сытый посюсюкался с детьми и лег спать». Сама она редко видит свою маленькую дочь — ребенка воспитывает ее сестра. Когда Татьяна возвращается домой с работы, обычно дочь уже спит.

«У нас есть женщины с детьми — они вообще не работники. Вот у нас есть женщина с тремя детьми, так она за год работала от силы один месяц, потому что она постоянно была на больничном со всеми этими детьми. И работают в итоге те, у кого нет детей», — объясняет руководительница отдела.

Глава московского межрегионального профсоюза полицейских и Нацгвардии Михаил Пашкин полагает, что у женщины в правоохранительных органах есть шанс «нормально работать», если она сама не будет «придавать себе особый статус» и возьмет за правило отстаивать свои права. По его словам, за год профсоюз принимает в среднем до 600 жалоб и только примерно 30% из них — от женщин. В основном жалуются матери-одиночки, которых ставят работать в ночные смены, хотя трудовым законодательством это запрещено без письменного согласия самой работницы, или назначают дежурство в один и тот же день, что и ее супругу, работающему в другом подразделении, поэтому семье не с кем оставить ребенка.

Кирилл Титаев говорит, что ситуация, когда от женщины требуют быть одновременно матерью, домохозяйкой и полноценным сотрудником — фундаментальная проблема российского общества: «Иногда это решается через специфичную довольно редкую ситуацию, когда муж берет на себя обязанности домохозяина или основного родителя. Или в ситуациях, когда нет ни детей, ни семьи. До тех пор пока у нас в семье такое гендерное распределение обязанностей это будет оставаться так».

Домогательства. «Все должны были под него стелиться»

В 2018 году крупнейший британский профсоюз госслужащих Unison провел опрос, в котором приняли участие почти 1800 сотрудниц полиции из Англии, Шотландии и Уэльса. Половина из них признались, что за время работы слышали шутки с сексуальным подтекстом, а каждая пятая получала от коллег смс или письма по электронной почте с откровенным содержанием.

Кроме того, треть опрошенных сообщили, что сталкивались с навязчивыми вопросами об их личной жизни. Каждая десятая отмечала, что коллеги продолжали оказывать знаки внимания и звать на свидания даже после того, как женщина дала понять, что ей это неинтересно. Примерно каждую 25-ю сотрудницу принуждали к сексу, а каждая 12-я получала намеки на особое отношение по работе в обмен на сексуальную близость.

В России нет аналогичных исследований, поэтому о случаях домогательств или сексуальном насилии над сотрудницами правоохранительных органов со стороны коллег-мужчин становится известно лишь когда пострадавшие предают их огласке.

Бывшая дознавательница МВД Ирина рассказывает, что столкнулась с сексуальными домогательствами, когда в ее отделе сменился начальник. «Все должны были быть его любовницами, все должны были под него стелиться и слушаться только его, — объясняет она. — У меня на тот момент уже был внушительный срок службы, я привыкла работать с другим руководителем и не готова была совсем уж… Поэтому он мне сказал: «Я не дам тебе служить в полиции». Я спросила: «Что случилось? Я могу перевестись в другой отдел?». А он мне сказал: «Почему я должен тебе помогать? Ты мне что, любовница или сестра?»».

По словам бывшей сотрудницы полиции, начальник предлагал ей вступить с ним в сексуальные отношения, а когда она отказалась, начал выживать ее со службы: «Он не дал мне возможности уйти в другой отдел. Да, я жертва харассмента. Я обращалась в суд, хотела оспорить дисциплинарные взыскания, но везде проиграла. Я в итоге его просто простила и начала другую жизнь, которая мне понравилась больше».

Ирина говорит, что она не первая и не последняя жертва домогательств со стороны ее бывшего начальника: «Просто, может, кто-то как-то шел на попятную, соглашался с его условиями или правилами. Я не готова была. Мне уже было 30 лет, и я уже не в том возрасте, чтобы мне давали указания о том, что мне делать, с кем, когда и сколько раз».

Исследовать, как часто руководители правоохранительных ведомств предлагают сотрудницам вступить в романтические или сексуальные отношения в обмен на продвижение по карьерной лестнице — невозможно, считает Кирилл Титаев из ИПП: «Все, что мы будем видеть — это яркие конфликтные кейсы. Про такие вещи рассказывают, иногда. Насколько они распространены, насколько это обоснованные рассказы? Может быть, на самом деле, это очень редкие случаи, а может быть — это массовая практика».

Правозащитница Алена Попова говорит, что к ней регулярно обращаются сотрудницы правоохранительных органов, которые рассказывают о домогательствах на службе. «У нас много таких. Там такие истории есть, о которых нужно рассказывать — девчонок запирают в кабинетах и черт-те что там делают», — возмущается она. Однако, по словам Поповой, женщины боятся рассказывать о домогательствах публично — из-за истории бывшей сотрудницы управления МВД по Челябинску Любови Герасимовой.

Осенью 2018 года «Лента.ру» опубликовала текст под заголовком «Ты чего, ему не дала? Что он такой дерганый?». В нем Герасимова, мать четверых детей, рассказала, что ей пришлось уволиться из патрульно-постовой службы из-за домогательств со стороны заместителя командира полка, майора Константина Медведева. Рассказ экс-полицейской также опубликовали «31 канал», «Комсомольская правда», Ura.ru. По словам Герасимовой, начальник постоянно оказывал ей знаки внимания:

«Он сначала меня просто звал к себе в кабинет попить чай, угощал конфетами. А вы же понимаете, что для человека в погонах то, что говорит начальник, — это приказ, его не обсуждают. Затем он как-то застегнул мне пуговицу на форме и сказал, что я могу ему расстегивать пуговицы не в его кабинете, а другом месте. Я дала ему отпор», — рассказывала бывшая полицейская.

По словам Герасимовой, после отказа майор начал ей мстить: ее отправляли в наряд одну, постоянно придирались, заставляли после операции патрулировать в тяжелой экипировке, перевели в отдаленный райотдел. Условия службы стали настолько невыносимыми, объясняла бывшая сотрудница, что она сама написала рапорт об увольнении. В своих интервью Герасимова утверждала, что женщин в полиции постоянно принуждают к сексу, особенно ради продвижения по службе.

После того, как Любовь Герасимова дала несколько интервью, ее бывший начальник Медведев и управление МВД по Челябинской области подали к ней иски о защите чести и достоинства. В ведомстве сообщили, что провели проверку, в результате которой «факты, изложенные женщиной, не подтвердились». Летом 2019 года Тракторозаводский районный суд Челябинска признал информацию, изложенную в статье Lenta.ru порочащей честь и достоинство полицейского и обязал издание удалить статью. Тогда же Центральный районный суд Челябинска частично удовлетворил иск МВД к Герасимовой, а также «Комсомольской правде» и Ura.ru.

Еще до вынесения решений Герасимова выступила в эфире радио «Комсомольская правда» с извинениями перед МВД, управлением ведомства по области и городу, а также лично бывшим начальником. Экс-полицейская уверяла: она не знала, что общается с журналистами и ее слова опубликуют.

«Более того, часть моих высказываний и рассуждений в статье существенно искажена — а другая часть выдернута из контекста — и им придана вопреки моему волеизъявлению безоговорочно негативная окраска», — говорится в заявлении.

В решении суда указывается, что после этих извинений Медведев заключил с Герасимовой мировое соглашение, и решение вынесли только в части требований к «Ленте.ру». Сама бывшая полицейская отказалась разговаривать с «Медиазоной», сообщив, что она уже «натерпелась» и два года судебных тяжб ее сильно вымотали.

Поначалу же Герасимова объясняла, что рассказать о домогательствах ее побудила история о групповом изнасиловании в уфимском отделе МВД дознавательницы Гульназ Фатхисламовой — дочери командира ОМОН в Башкирии. Тогда задержали начальника ОМВД по Кармаскалинскому району Салавата Галиева, начальника ОМВД по Уфимскому району Эдуарда Матвеева и главу отдела по вопросам миграции Уфимского района Павла Яромчука. Всех троих обвинили в изнасиловании и насильственных действиях сексуального характера группой лиц. В 2019 году бывших полицейских начальников приговорили к срокам от шести до семи лет, но апелляционная инстанция оправдала Галиева и Матвеева, а Яромчуку снизила срок до четырех лет колонии.

«Не забывайте о том, что это военизированный коллектив численностью миллион человек, — говорит Титаев. — Тупо по статистике у них должны быть десятки изнасилований в год внутри. Условно говоря, когда коллектив становится достаточно большим, там с неизбежностью будут происходить какие-то события. У вас будут полицейские-самоубийцы, потому что людям вообще свойственно самоубиваться временами. И среди полицейских такие тоже будут. Да, там будут изнасилования на рабочем месте, потому что у нас это такой встречающийся тип сексуального насилия».

Сообщения о харассменте от сотрудниц правоохранительных органов в межрегиональный профсоюз полиции поступают не часто — один-два раза в год, утверждает Пашкин: «Вот одна хотела перевестись — ей командир роты ППС говорит: «пошли на койку», но она пошла не на койку, а в профсоюз, и мы ее перевели [в другой отдел]. Но народ в полиции и Росгвардии настолько запуган, что даже боятся признаться, что до них домогаются».

Стеклянный потолок. «Слишком мягкие, слишком женственные, слишком слезливые»

Женщины в правоохранительных органах могут оказывать положительное влияние на профессиональное сообщество и общую эффективность работы ведомств — они реже применяют чрезмерную физическую силу к задержанным, чаще проявляют сочувствие и эмпатию, считает американская журналистка и профессор права Роза Брукс. В статье на Washington Post она приводит несколько исследований, подтверждающих это.

Так, опрос американского исследовательского центра Pew показал, что женщины-полицейские реже, чем их коллеги-мужчины, считают агрессию более полезной в работе, чем вежливость, реже соглашаются с тем, что некоторых людей можно убедить лишь с помощью физического воздействия, и реже говорят, что работа сделала их бессердечными.

В другом исследовании отмечается, что женщины-офицеры на 27 процентов реже, чем мужчины, «демонстрируют экстремальное контролирующее поведение — угрозы, физическое сдерживание, обыски и задержания» при взаимодействии с гражданами.

При этом, отмечает Брукс, государство не мотивируют женщин устраиваться на работу в правоохранительные органы. «Полицейские академии созданы по образцу военных учебных лагерей и переоценивают физическую силу, недооценивая коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект», — считает она.

В России оперативная работа в полиции часто рассматривается как исключительно мужская, считает Титаев. «За этим есть некоторое рацио, потому что криминальная среда преимущественно мужская — мужчины совершают гораздо больше преступлений и гораздо сильнее вовлечены в повседневную криминальную активность, — объясняет эксперт. — Представить себе женщину, которая устанавливает стабильные агентурные связи с представителями преступной среды, достаточно сложно. Значительная часть полицейских сил открыто маркируют себя как скорее мужские. Если вы скажете любому полицейскому начальнику, вот вы не взяли женщину опером, вы ее дискриминировали, он рассмеется вам в лицо».

Жительнице Калининградской области Ольге тоже сначала объявили, что в уголовный розыск берут только мужчин, хотя она всегда мечтала быть оперативником. «В итоге мне пришлось на практике проявить себя со всех сторон — ловить и задерживать наравне с мужчинами. Работать до 11-12 вечера, как и они. Я прямо этого очень-очень хотела, поэтому мне несложно было. Я не маленькая, у меня физической силы хватало», — рассказывает полицейская.

Она вспоминает, что изначально ее хотели направить на кабинетную работу, но она запротестовала. «Я сказала: «Я сюда пришла работать, а не бумажки писать». Там коллектив хороший был очень, просто сначала скептически ко мне отнеслись. Я и сама сейчас так отношусь, когда девочек в угрозыск берут, — признается она. — Таких чтобы прям хотели всю жизнь именно в розыске работать, я только одну еще встречала. А остальные понимают, что уйдут в декрет, что их ждет именно кабинетная работа — ловить преступников они особо не рвутся».

Ольга говорит, что в своем отделе она никогда не сталкивалась с дискриминацией. Наоборот, ее всегда ставили в пример коллегам. «Руководство, если какие-то у меня были проблемы, всегда за меня билось до последнего», — рассказывает она.

«Если бы я в свое время не ушла в декрет, то я на сто процентов уверена, что сейчас занимала бы руководящую должность, — уверяет Ольга. — Потому что даже сейчас, имея ребенка, который болеет и которого надо из садика забирать, мне предлагали не раз такие должности, просто мне этого не надо. Поначалу у меня работа была на первом месте — я и не думала, что замуж выйду. А потом в итоге встречаешь человека, рожаешь ребенка, и все меняется».

В правоохранительных органах «чем выше уровень, тем меньше женщин можно встретить на руководящих должностях», замечает Титаев: «Там есть вполне себе стеклянный потолок, хотя в рамках МВД мы знаем руководителей-женщин в региональных следственных управлениях». Их продвижению в карьере мешает «определенная последовательность фильтров», из-за которых женщин становится меньше с каждым уровнем.

При этом на низовых должностях женщин обычно чуть больше половины, говорит он. В следствии МВД и в СК женщины могут руководить межмуниципальными, городскими или районными отделами, но на уровне глав региональных управлений они встречаются очень редко. «Если на низовом уровне пропорция где-то условно 50 на 50, то на уровне региональных руководителей — это что-то в районе 10 процентов», — говорит ученый.

Несколько сотрудниц органов внутренних дел, с которыми побеседовала «Медиазона», отметили, что в последнее время все чаще в полицию на «исконно мужские должности» — такие, как участковые или оперативники — стали принимать женщин. Это собеседницы объяснили острым кадровым дефицитом.

Михаил Пашкин отмечает, что в профсоюзе такой тенденции не заметили — по его словам, женщины по-прежнему не очень востребованы в органах в качестве штатных работников, тем более если речь идет о руководящих должностях.

«Вот есть у нас сотрудница ППС в Северном округе — начальники ее боятся, потому что она так себя поставила, — рассказывает глава профсоюза. — Но несмотря на то, что у нее два высших образования, ей не дают офицерское звание, а тех мужчин, кто ни черта не знает вообще, ставят офицерами. Это потому что она боевая: может настроить всех и не боится правду в глаза сказать. К сожалению, у нас такая ситуация, что если ты одно место начальнику лижешь, то тогда ты на повышение идешь. Я, например, даже знаю в Москве начальников, которые не любят брать на работу москвичей, потому что у них тут есть квартиры, родственники — они независимы — и такие тоже не нужны в органах. Да и начальники, если честно, вообще женщин не любят — любят только красивых и только в других целях».

Глава следственного отдела в ОМВД Татьяна вспоминает, что в 22 года, когда она устраивалась в полицию после юридического факультета, ей сразу сообщили, что ее кандидатура им неинтересна. «Мне прямо так и сказали: «Во-первых, у вас нет опыта. Во-вторых, у вас нет детей. Вы сейчас выйдете замуж, нарожаете детей и будете сидеть в декрете»».

Несмотря на это, она смогла дослужиться до руководящей должности. По ее мнению, женщинам легче работать в следствии, потому что они более усидчивы, трудолюбивы и эмоционально устойчивы, а мужчины «сразу раскисают».

Следовательница отмечает, что на службе ей пришлось привыкнуть к специфической форме общения с коллегами. Она рассказывает, что нередко полицейские требуют от следователей просить суд арестовать человека без достаточных доказательств. «Приходится доказывать, что ты прав. Тебе говорят: «Да пошла ты туда-то растуда-то! Я тебе сказал, значит делай так». И приходится объяснять, что я не пойду туда-то… Я многим словечкам научилась. И могу сказать, что следователи понимают только этот язык. Как только сказал на «русском языке», так все побежали и все сделали», — говорит Татьяна.

Бывшая следовательница Анастасия Гарина считает, что сотрудницы правоохранительных органов, чтобы заслужить уважение на работе, зачастую вынуждены вести себя жестче, чем их коллеги-мужчины, «ведь их постоянно подозревают в том, что они слишком мягкие, слишком женственные, слишком слезливые». Обращаясь уже к своему правозащитному опыту, Гарина отмечает, что «хамство, грубость, бессердечие» она наблюдала именно у следовательниц: «Самые такие хамские следователи, с которыми мы сталкивались, из четырех четыре были женщинами. Я не вижу здесь стечения обстоятельств».

«Меня молодую, бывало, так старшие товарищи доводили до слез, — вспоминает Татьяна. — Я и сейчас могу расплакаться, когда меня незаслуженно обижают и унижают. А этого, поверьте, очень много. Стоит неимоверных усилий никогда ни при ком не плакать, но у меня такое правило. Зайдешь в кабинет, закроешься, поплачешь — отойдешь и пойдешь работать дальше. Моих слез никто не видел».

Татьяна говорит, что в отделе, где она руководит, нет дискриминации по гендерному признаку — руководители-мужчины общаются с ней на равных, «даже не считают за женщину» и не делают ей поблажек на службе. Она же в отличие от мужчин делает своим подчиненным-девушкам «послабления».

«Там, например, она говорит: «У меня не было другого времени на маникюр записаться — можно уйти?». Прикрываю. Или там в больницу, детей куда-то отвести. Или девочка подбежит: «Там распродажа, а я вот работаю. Можно быстренько сбегаю? Тут недалеко, на часочек». Я не деспот какой-то. Мужчина хрен бы ее отпустил. А мне-то все это понятно. Когда они пойдут? Ночью-то магазины и салоны не работают. Они же тоже должны быть красивые — они же девочки».

Редактор: Мария Климова

Совету министров внутренних дел государств – участников СНГ – 25 лет. МВД Медиа

19 января 1996 года Советом глав государств – участников СНГ был создан Совет министров внутренних дел государств – участников Содружества Независимых Государств (СМВД). Совет объединил усилия в борьбе с транснациональной преступностью министерства внутренних дел Азербайджанской Республики, Полиции Республики Армения, министерств внутренних дел Республики Беларусь, Республики Казахстан, Кыргызской Республики, Республики Молдова, Российской Федерации, Республики Таджикистан, Республики Узбекистан и Украины.

Вот уже 25 лет СМВД выступает в роли единого координационного центра по обеспечению взаимодействия органов внутренних дел (полиции) стран Содружества в борьбе с преступностью, охране общественного порядка и в других сферах деятельности. Одно из важных направлений его работы – подготовка и реализация международных комплексных оперативно-профилактических и специальных операций во всех сферах борьбы с преступностью. Ежегодно проводится 13-15 таких мероприятий, и, как показывает практика, их результативность постоянно возрастает.

Важным аспектом деятельности СМВД также является модернизация правовых основ взаимодействия органов внутренних дел (полиции) государств – участников Содружества. На постоянной основе разрабатываются и вносятся на рассмотрение заседаний советов глав государств и правительств государств – участников СНГ проекты различных документов межгосударственного характера по вопросам борьбы с преступностью. За четверть века Советом подготовлено и одобрено около 80 документов, определяющих порядок и направления взаимодействия органов внутренних дел (полиции) стран Содружества.

Советом министров внутренних дел организовано тесное взаимодействие с другими правоохранительными органами. Благодаря этому сотрудничеству на межгосударственном и межотраслевом уровнях сложилась устойчивая многоступенчатая система противодействия преступности на территории государств – участников СНГ.

Совет уделяет большое внимание совершенствованию практических навыков взаимодействия всех компетентных органов. Эти вопросы регулярно отрабатываются во время проведения совместных межгосударственных антитеррористических учений.

Улучшение межведомственных коммуникаций дало возможность значительно повысить эффективность межгосударственного розыска, обеспечить проведение совместных операций, в ходе которых удалось перекрыть значительное количество каналов поставки наркотиков, оружия и контрабандных товаров, результативно противодействовать террористическим угрозам.

Благодаря принимаемым мерам из года в год увеличивается и результативность совместной работы МВД (Полиции) стран Содружества по конкретным уголовным делам, розыску преступников и их экстрадиции, оперативно-профилактическим и специальным операциям, обмену и реализации информации в целях разоблачения преступных группировок.

СПРАВОЧНО

Разрыв в 1991 году существовавшего в рамках СССР единого правового пространства и стремительное сращивание криминальных группировок повлекли за собой разрастание масштабов транснациональной организованной преступности, международного терроризма, незаконного оборота наркотиков и оружия, нелегальной миграции, а также иных угроз национальной и общественной безопасности.

Осознавая, что опасные криминальные проявления создают серьезные препятствия на пути социально-экономического, политического и культурного развития, главы государств и правительств стран Содружества Независимых Государств пришли к выводу о необходимости создания структуры, способной координировать действия министерств внутренних дел (полиции) государств – участников СНГ.

Первый шаг в этом направлении был сделан в апреле 1992 года на встрече министров внутренних дел стран Содружества, проходившей в городе Алма-Ате (Республика Казахстан). Тогда ее участниками было подписано Соглашение о взаимодействии МВД (Полиции) в сфере борьбы с преступностью, в соответствии с которым был создан координационный орган – Совещание министров внутренних дел государств – участников СНГ.

По мере расширения сотрудничества росло и понимание необходимости более тесной интеграции усилий ведомств по всем направлениям правоохранительной деятельности. В этой связи на очередном заседании Совета глав государств – участников СНГ 19 января 1996 года в Москве было принято решение о преобразовании Совещания в Совет министров внутренних дел государств – участников СНГ (СМВД). Это событие ознаменовало собой начало нового этапа межгосударственного сотрудничества органов внутренних дел.

Сегодня СМВД представляет собой площадку, где главы министерств обмениваются мнениями по широкому кругу насущных проблем, решают ключевые вопросы повседневной деятельности, вырабатывают стратегию совместной работы, направленной на противодействие транснациональной преступности.

Большинство инициатив Совета, направленных на формирование единой стратегии противодействия криминалу, находят свое отражение в законодательных актах, а также решениях, принимаемых Советом глав правительств и Советом глав государств СНГ.

Главным инструментом реализации таких решений выступает Межгосударственная программа совместных мер борьбы с преступностью. Она разрабатывается на четырехлетний срок и является основным документом, определяющим вопросы сотрудничества органов стран Содружества в противодействии трансграничной преступности.

28 сентября 2018 года в г. Душанбе Решением Совета глав государств СНГ принята очередная Программа на 2019-2023 годы. Ее основным разработчиком стал Совет министров внутренних дел государств – участников СНГ. Программа предусматривает координацию деятельности не только органов внутренних дел (полиции), но всех правоохранительных органов государств Содружества в борьбе с трансграничной преступностью.

Ведет Совет и научную деятельность. Для этого в 2015 году на базе Всероссийского научно-исследовательского института МВД России создан Научно-консультативный совет при СМВД. Им подготовлено большое количество научно-методической литературы, направленной на повышение эффективности деятельности органов внутренних дел (полиции) в борьбе с трансграничной преступностью.

Советом с 2006 года издается журнал «Содружество», на страницах которого публикуются материалы об актуальных вопросах противодействия криминалу, передовом опыте работы, научных изысканиях, а также статьи, направленные на повышение престижа правоохранительных органов государств – участников СНГ на международном уровне.

Подписывайтесь на МВД МЕДИА в

Вернуться в раздел

Управление социальной политики № 5 по городу Первоуральску и по городу Ревде и по Шалинскому району

14 августа 2020 в 08:24

В связи с обращениями граждан в Управление социальной политики по вопросу присвоения звания «Ветеран труда» (Какие учитываются награды? Какой стаж необходим? Какие документы необходимо предоставить?) разъясняем:

Указом Губернатора Свердловской области от 05.06.2006 № 458-УГ (в редакции от 18.03.2020) утвержден порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» гражданам, проживающим на территории Свердловской области.

Звание «Ветеран труда» присваивается:

Лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

 Лица представляют документы о награждении орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо о присвоении почетных званий СССР или Российской Федерации, либо о награждении почетными грамотами Президента Российской Федерации или благодарностями Президента Российской Федерации, либо ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу).

С 01 июля 2016 года установлены следующие ведомственные награды, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда»:

Ведомство

Наименование награды

Реквизиты НПА

Министерство внутренних дел РФ

Нагрудный знак «Почетный сотрудник МВД»

Медаль «За трудовую доблесть»,

Медаль «За безупречную службу в МВД»,

Медаль «За отличие в службе» I и II степени

Приказ МВД России от 20.04.2017 № 220

Министерство РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий

Медаль МЧС России «За безупречную службу»;

Медаль МЧС России «За отличие в военной службе» I степени или II степени;

Медаль МЧС России «За отличие в службе» I степени или II степени;

Нагрудный знак МЧС России «Почетный сотрудник МЧС России»;

Нагрудный знак МЧС России «Ветеран МЧС России».

Приказ МЧС России

от 04.10.2018 №423

Министерство обороны РФ

Медаль «За отличие в военной службе» I степени или II степени;

Медаль «За трудовую доблесть»;

Медаль «Михаил Калашников».

Приказ Минобороны России от 14.12.2017 №  777

Министерство здравоохранения РФ

Почетная грамота

Приказ Минздрава России от 15.02.2017 № 54н

Министерство культуры РФ

Почетная грамота

Приказ Минкультуры России от 05.09.2016 № 2047

Министерство просвещения РФ

Знак отличия Министерства просвещения РФ «Отличник просвещения»

Приказ от 10.01.2019 №5

Министерства науки и высшего образования РФ

 

Знак отличия Министерства науки и высшего образования РФ

Приказ Министерства науки и высшего образования РФ от 11.12.2018 № 71н

Министерство промышленности и торговли РФ

Медаль «Трудовая доблесть»

Приказ Минпромторг России от 28.10.2016 № 3838

Министерство связи и массовых коммуникаций РФ

Звание «Мастер связи»

 

Приказ Минкомсвязи России от 08.11.2016 № 537

Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ

Почетная грамота

Приказ Минстроя России от 07.09.2016 № 623/пр

Министерство экономического развития РФ

Почетная грамота

 

Приказ Минэкономразвития России от 11.08.2016 № 511

Министерство энергетики РФ

Медаль «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса» 2 степени

Приказ Минэнерго России от 17.02.2017 № 108

 

Полный перечень ведомственных наград, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда». (.doc 140 KB)

К наградам и знакам отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда» гражданам, награжденным по состоянию на 30 июня 2016 года, относятся:

1) государственные награды СССР или Российской Федерации (кроме учрежденных в связи с юбилейными и памятными датами), почетные звания СССР или Российской Федерации;

2) награды и знаки отличия, учрежденные за особые заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу), решение о награждении которыми принято Председателем Правительства Российской Федерации, Председателем Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Председателем Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Руководителем Администрации Президента Российской Федерации, председателями Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, Генеральным прокурором Российской Федерации, Председателем Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;

3) ведомственные знаки отличия, учрежденные за особые заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу), решение о награждении которыми принято руководителями федеральных органов исполнительной власти;

4) награды и знаки отличия, учрежденные за особые заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) (почетные звания, заслуженные звания работников отрасли (ведомства) народного хозяйства, нагрудные знаки, ведомственные медали, почетные грамоты, почетные дипломы, почетные знаки, нагрудные значки), награждение которыми производилось от имени Совета Министров СССР, РСФСР, Верховного Суда СССР, Прокуратуры СССР, министерств и ведомств СССР, РСФСР, а также знак «Победитель социалистического соревнования… года» либо знак «Ударник… пятилетки», знак отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности».

Документы, подтверждающие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении:

 трудовая книжка или копия трудовой книжки, заверенная работодателем, или справка, выданная работодателем, подтверждающая наличие трудового (страхового) стажа, или основная информация о трудовой деятельности и трудовом стаже, предусмотренная статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, или справка военного комиссариата, воинской части, содержащая сведения о периоде прохождения военной службы, или документы финансовых органов об уплате обязательных платежей в бюджетную систему Российской Федерации, или справка архивного учреждения.

Заявление и  документы могут быть поданы в Управление социальной политики, а также   через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг «Мои документы» по адресу г. Ревда, ул. Мира, 32 и  г. Дегтярск, ул. Калинина, 46.  Консультации можно получить по телефону 8 (34397)3 02 04.

Справка: в Управлении социальной политики ( Ревда) на учете  состоят 6972 ветерана  труда, проживающих  на территории ГО Ревда — 5559, на территории ГО Дегтярск — 1413. Ежемесячно звание «Ветеран труда»  присваивается 2-3 гражданам.

 В июле 2020 года в соответствии с Указом  Губернатора Свердловской области от 23 июля 2020 года №398-УГ  звание «Ветеран труда» присвоено 2 гражданам Ревды.

 

Министерство внутренних дел — заместитель министра внутренних дел принял участие в мероприятии, посвященном 25-летию партнерства между Грузией и США, штат Джорджия Национальная гвардия

Заместитель министра внутренних дел принял участие в мероприятии, посвященном 25-летию партнерства между Грузией и Национальная гвардия штата Джорджия США

Заместитель министра внутренних дел Иосеб Челидзе принял участие в мероприятии, посвященном 25 годовщине партнерства между Грузинской гвардией и Национальной гвардией штата Джорджия США.

В своем выступлении Иосеб Челидзе выразил признательность партнерам США от имени Министерства внутренних дел за поддержку в области гражданской безопасности и активное сотрудничество, что важно для быстрого и эффективного реагирования на чрезвычайные ситуации и обеспечения безопасности гражданского населения. .

«Мы высоко ценим поддержку правительства США в области материальной и технической помощи, а также в области наращивания потенциала. Поддержка государств-партнеров и обмен передовым опытом очень важны для процесса евроатлантической интеграции.Я глубоко уверен, что сотрудничество между нашими странами в будущем будет таким же плодотворным и интересным, как и сейчас », — заявил заместитель министра внутренних дел Иосеб Челидзе.

В связи с юбилеем в мероприятии приняли участие генерал-майор Томас М. Карден , командующий Национальной гвардией армии США в Джорджии, и.о. посла США Элизабет Руд, представители Национальной гвардии Сил обороны Джорджии, европейское командование. , Управление оборонного сотрудничества при посольстве США, а также высшие должностные лица Службы управления чрезвычайными ситуациями, Министерства по делам внутренне перемещенных лиц с оккупированных территорий, труда, здравоохранения и социальной защиты Грузии и Государственного управления по делам ветеранов.Гостей принял министр обороны Грузии Ираклий Гарибашвили.

Свяжитесь с нами — dia.govt.nz

Обновления государственной службы

Путешествие без карантина и оформление паспортов:

Если вы планируете отправиться в путешествие в ближайшее время, мы рекомендуем вам подать заявление на получение паспорта сейчас, чтобы вы могли быть уверены, что будете готовы к поездке! Вы можете подать заявление на получение паспорта здесь.

  • Если вам нужно отправиться в тот же день или в течение двух дней, позвоните по телефону 0800 22 50 50 (в пределах Новой Зеландии) или 00 64 (4) 462 0650 (если звоните из-за границы)
  • Паспорт действителен 10 лет для взрослого и 5 лет для ребенка.
  • Дополнительная информация: www.passports.govt.nz

Covid-19 и услуги стойки регистрации:

Стойка обслуживания только по предварительной записи. По возможности используйте наши онлайн-сервисы, чтобы подать заявку, поскольку количество назначенных встреч ограничено (ссылки ниже). Наши офисы по работе с общественностью открыты для сотрудников, имеющих доступ к сообществу, только по предварительной записи.

Продолжайте использовать приложение NZ COVID Tracer, если можете, и сканировать QR-коды везде, где бы вы ни находились.Соблюдайте правила гигиены и оставайтесь дома, если вы плохо себя чувствуете. В случае сомнений обратитесь за медицинской помощью и пройдите тестирование, если это будет указано.

Для дополнительной информации: COVID-19: Информация об услугах АСВ

Расположение наших государственных офисов
Борьба с отмыванием денег и противодействием финансированию терроризма
Соблюдение требований по борьбе со спамом
Архивы Новая Зеландия, Те Руа Махара о те Каванатанга
Апостиль и проверка подлинности документов
Рождения, смерти и браки
Инспекторы казино
Соблюдение цензуры
Благотворительность
Гражданство
Комиссия по расследованию
Работа в общинах
Служба поздравительных сообщений
Сохранение дневного света
Цифровая команда по эксплуатации детей
Безопасность собак
Этнические сообщества
Наем флага (см .: VIP-визиты и торжественные мероприятия)
Азартные игры
Служба капитана порта на озере Таупи
Местный Политика правительства
Национальная библиотека Новой Зеландии, Te Puna Mātauranga o Aotearoa
New Zealand Gazette
Закон об официальной информации (OIA) запрашивает
Паспорта
RealMe
Служба переводов, Te Pūtahi Whakawhiti Reo
Офис для посещений и церемоний
General En quiries (и контакты для СМИ)

Противодействие отмыванию денег и финансированию терроризма

Электронная почта: amlcft @ dia.govt.nz

Группа по борьбе с отмыванием денег
Департамент внутренних дел
PO Box 805
Wellington 6140

Бесплатный телефон: 0800 25 78 87 (только для Новой Зеландии)
Телефон: +64 4495 7200

Дополнительная информация о борьбе с отмыванием денег и финансированием терроризма

Соответствие требованиям защиты от спама

Электронная почта: [email protected]

Соответствие электронной системы обмена сообщениями
Департамент внутренних дел
Почтовый ящик 805
Веллингтон 6140

Бесплатный телефон: 0800 25 78 87 (только для Новой Зеландии)
Телефон: +64 4474 8022

Дополнительная информация о предотвращении спама и соблюдении требований к обмену сообщениями

Архив Новой Зеландии, Те Руа Махара о те Каванатанга

Архивы Новой Зеландии контакты и адреса офисов

Заверение апостиля и удостоверение подлинности документов

Электронная почта: авт[email protected]

Заверение апостиля и проверка подлинности документов
Департамент внутренних дел
Уровень 2, 7 Waterloo Quay
Wellington 6011

Почтовый ящик 805
Веллингтон 6140

Бесплатный телефон: 0800 872 675 (только для Новой Зеландии)
Телефон: +64 4460 2221 (из-за пределов Новой Зеландии)

Дополнительная информация о заверении апостиля и аутентификации документов

Рождений, смертей и браков

Электронная почта: [email protected] Если вы отправляете электронное письмо о размещенном вами заказе, вы должны предоставить:

  • Ваше имя
  • Адрес доставки
  • Подробная информация о заказанном вами продукте, включая полное имя и дату мероприятия. Например, Свидетельство о рождении Джона Смита 01.01.2012 г.

Бесплатный телефон: 0800 22 52 52 (только для Новой Зеландии)

Телефон: +64 9 339 0852 (из-за пределов Новой Зеландии)

Факс: +64 4 382 3515
Отделения по вопросам рождения, смерти и брака

Инспекторы казино

Электронная почта: казино[email protected]

Контакты и офисы инспекторов казино

Цензура

(См .: Группа по цифровой эксплуатации детей)

Благотворительность

Электронная почта: [email protected]

Контакты благотворительных организаций и местонахождение офиса

Гражданство

Электронная почта: [email protected]

Бесплатный телефон: 0800 22 51 51 (только для Новой Зеландии)
Телефон: +64 4462 0651 (из-за пределов Новой Зеландии)

Адреса отделений гражданства

Следственные комиссии

Электронная почта: info @ dia.govt.nz

Дополнительная информация о комиссиях по расследованию

Общественные операции

Включая схему грантов для общественных организаций (COGS), лотерею и гранты на финансирование сообществ, а также консультационные услуги для сообщества.

Электронная почта: [email protected]

Консультации по лотерее

и COGS: бесплатный телефон 0800 824 824 (только для Новой Зеландии) с 8:30 до 17:00 с понедельника по четверг, с 9:00 до 17:00 в пятницу.

Офисы региональных советников по делам сообщества

Служба поздравительных сообщений

Электронная почта: поздравляю @ dia.govt.nz

Служба поздравительных сообщений
Департамент внутренних дел
Почтовый ящик 10526
Веллингтон 6143

Телефон: +64 4382 3639

Дополнительная информация о службе поздравительных сообщений

Летнее время

Электронная почта: [email protected]

Подробнее о переходе на летнее время

Цифровая команда по эксплуатации детей

Электронная почта: [email protected]

Контакты и офисы группы по цифровой эксплуатации детей

Команда цифрового насильственного экстремизма

Электронная почта: dcet @ dia.govt.nz

Контакты и офисы группы по цифровой эксплуатации детей

Безопасность собак

Электронная почта: [email protected]

Дополнительная информация о безопасности собак

Этнические общины

Управление по делам этнических общин в настоящее время является Министерством по делам этнических общин и больше не входит в его состав.

Эл. Почта: этническая[email protected]

Офисы Министерства по делам национальных общин

ПРИМЕЧАНИЕ: Услуга устного перевода по телефону «Language Line» была заменена межправительственной программой оказания языковой поддержки

Азартные игры

Найдите контактную информацию для:

Связаться с игорной группой

Служба капитана порта на озере Таупо

Электронная почта: harbourmaster @ dia.govt.nz

Офис капитана порта на озере Таупо
Улица Редут 75
Боут-Харбор Таупо

Телефон: +64 7 378 7176
Факс: +64 7 378 2718

В нерабочее время: оставьте сообщение или записку по контактным телефонам в нерабочее время.

В случае опасности для жизни звоните в полицию по номеру 111.

Подробнее о Службе капитана порта на озере Таупо

Политика местного самоуправления

Эл. Почта: [email protected]

Дополнительная информация о политике местного самоуправления

Национальная библиотека Новой Зеландии, Те Пуна Матауранга о Аотеароа

Национальная библиотека Новой Зеландии — контакты

Расположение офисов Национальной библиотеки Новой Зеландии

New Zealand Gazette

Электронная почта: gazette @ dia.govt.nz

New Zealand Gazette Office
Департамент внутренних дел
PO Box 805
Wellington 6140

Телефон: +64 4462 0313 или +64 4462 0312

Подробнее о New Zealand Gazette

Закон об официальной информации (OIA) запрашивает

Подать запрос на получение официальной информации в Департамент внутренних дел.

Паспорта

Бесплатный телефон: 0800 22 50 50 (только для Новой Зеландии)

Телефон: +64 4462 0650 (из-за пределов Новой Зеландии)

Обратитесь в паспортный стол онлайн

Паспортный стол

RealMe

Запросить онлайн

Бесплатный телефон: 0800 664 774 (только для Новой Зеландии)
Телефон: +64 4462 0674

Дополнительная информация о RealMe

Служба переводов, Te Pūtahi Whakawhiti Reo

Электронная почта: translate @ dia.govt.nz

Адрес курьера:
Служба переводов
Департамент внутренних дел
Уровень 2, 7 Waterloo Quay
Wellington 6011

Часы работы: с понедельника по пятницу с 9:00 до 16:00

Бесплатный телефон: 0800 ПЕРЕВЕСТИ (0800 872 675)
Телефон: +64 4460 2220

Подробнее о бюро переводов

Визиты и церемониальный офис

Электронная почта: [email protected]

Офис посещений и церемоний
Департамент внутренних дел
Почтовый ящик 805
Веллингтон 6140

Подробнее о работе Офиса посещений и церемоний

Flag Hire Service

Электронная почта: flaghire @ dia.govt.nz

Служба найма флага
Офис для посещений и церемоний
Департамент внутренних дел
Почтовый ящик 805, Веллингтон

Подробнее о службе проката Flag

Общие запросы

Если вы не можете найти нужную команду:

Бесплатный телефон: 0800 25 78 87 (только для Новой Зеландии)
Телефон: +64 4 495 7200
Электронная почта: [email protected]

Ссылка выше на наши контакты и информацию о местонахождении офиса, по услугам (в алфавитном порядке).

Офис Департамента внутренних дел Te Tari Taiwhenua находится по адресу:

Департамент внутренних дел
45 Pipitea Street
Wellington 6011
PO Box 805
Wellington 6140

Контакты для СМИ

См. Нашу страницу контактов для СМИ — включает выпуски новостей Министерства внутренних дел.

Жалобы

Если вы хотите подать жалобу в Департамент внутренних дел, обратитесь в соответствующую службу (см. Список контактов выше) или отправьте жалобу по электронной почте @ dia.govt.nz. Для получения дополнительной информации см. Нашу процедуру рассмотрения жалоб клиентов.

Леброн Джеймс и Майкл Джордан Сравнение

Итак, мы попытались использовать статистику для сравнения, потому что числа никогда не лгут. Для сравнения: Карл Мэлоун и Джон Стоктон имели результат 10-9, Майкл Джордан — 10-3, а Коби Брайант — 13-2. «Леброн Джеймс лучше, чем Майкл Джордан». «Леброн и Майкл имеют одинаковое количество титулов в возрасте 31 года. Вы не можете обмануть статистику. Многие баскетбольные аналитики и журналисты смотрят на цифры, сравнивая […] Родман провел 14 сезонов в НБА, начиная с« Детройт Пистонс ». затем направился в Сан-Антонио и приземлился в Чикаго.Сравнение Майкла Джордана с величайшими игроками НБА всех времен Это сравнение показателей Майкла Джордана с показателями других величайших звезд НБА. Хотя цифры и достижения Майкла Джордана на первый взгляд явно фантастические, всегда полезно взглянуть на общую картину. . Леброн: 27,6 очков, 7,3 подборов, 6,9 передач, 49% бросков, 33% бросков в трехочках. Молодые фанаты НБА начали сомневаться в этом факте, и многие из них считают, что Леброн Джеймс лучше. С 2002 года Леброна Джеймса сравнивали не только с следующим Майклом Джорданом, но и с потенциалом лучшего баскетболиста, чем он.Сравните статистику игроков: Карьера Майкла Джордана и карьера Леброна Джеймса. Леброн Джеймс родился в Акроне, штат Огайо, в 1984 году; 16, 14-10 января — рекорд Джеймса в играх на выбывание. Кевин Дюран против Леброна Джеймса. Майкл Джордан против Леброна Джеймса Примеры эссе. Для сравнения: Карл Мэлоун и Джон Стоктон имели результат 10-9, Майкл Джордан — 10-3, а Коби Брайант — 13-2. Иордания приносит 130 миллионов долларов ежегодно. Леброн Джеймс — последний кандидат на то, чтобы сбросить с этого трона Его Воздушность Майкла Джордана.Леброн 2016 года казался голодным. Для сравнения: Карл Мэлоун и Джон Стоктон имели результат 10-9, Майкл Джордан — 10-3, а Коби Брайант — 13-2. Трудно… Джордан превосходит по результативности, но Джеймс быстрее отбивает подборы и передает передачи. Те, кто не согласен с оценкой Керра Дюранта, могут указать на других, таких как Леброн Джеймс, в качестве замены на пьедестале Керра, но никто не может спорить с великим Майклом Джорданом … в его наследие… Примеров тому бесчисленное множество.Джордан превосходит по результативности, но Джеймс чаще отбирает подборы и передает передачи. Майкл Джордан считается величайшим баскетболистом всех времен. Леброн давно был диковинкой. Майкл Джордан и Коби Брайант по-прежнему считались франчайзинговыми игроками своей команды. Для тех фанатов НБА, которые любят спорить о том, является ли Майкл Джордан или Леброн Джеймс КОЗОЙ, вы собираетесь получить новую точку сравнения: Space Jam.Jordan, of … Разница между Джорданом, танцующим с мячом, и Леброном грубая сила — отличный способ различить стилистические различия между обоими игроками.14-10 — рекорд Джеймса в играх на выбывание. Коби Брайант против Джордана Джордана. Metta World Peace объясняет разницу между Майклом Джорданом из Wizards и нынешним Леброном Джеймсом. Леброн Джеймс — один из лучших действующих баскетболистов. Мэджик Джонсон последовал его примеру, и мир все еще слушал. Величие игроков увеличивается с чемпионатами, и сейчас много говорят о Леброне с его недавним титулом. Как и Леброн, Майкл Джордан начал бренд с HBCU. Леброн Джеймс против Майкла Джордана: статистическое сравнение 6 июня 2015 г. jackhill3110 Оставить комментарий Основная тема споров в баскетбольном мире вращается вокруг сравнения двукратного чемпиона НБА Леброна Джеймса из Кливленд Кавальерс с шестикратным чемпионом НБА, который сейчас является большинством владелец Charlotte Hornets Майкл Джордан.Статистика плей-офф Леброна Джеймса против Майкла Джордана В плей-офф таланты Леброна Джеймса действительно раскрываются. 2г. Он написан с намерением убедить общественность в том, что Леброн Джеймс — величайший баскетболист всех времен. Ларри Берд, который играл против Джордана в течение нескольких сезонов, сравнил эти два … Возвращаясь к нашему сравнению с поправкой на темп между лучшими 4 годами Коби и 4 наиболее сопоставимыми сезонами Джордана, я разбил цифры по Леброну следующим образом: участник Heat vs.Джордан в том же возрасте. Сравните карьеры Леброна Джеймса и Майкла Джордана в выбранные вами годы. Джордан считается величайшим игроком всех времен, и хотя многие фанаты отказываются это признавать, Джеймс очень близок к тому, чтобы превзойти его, и он может добиться этого к концу своей карьеры. Сравните отдельные сезоны или полную карьеру (например, сравните Леброна Джеймса в возрасте 28 лет с Майклом Джорданом в 28 лет). Он будет занимать пятое-восьмое место в 17,65% случаев. Ларри Берд против Леброна Джеймса. Он начал свою карьеру в Университете Северной Каролины, где помог своей команде выиграть национальный чемпионат.6’9 «. Для сравнения: Карл Мэлоун и Джон Стоктон имели результат 10-9, Майкл Джордан — 10-3, а Коби Брайант — 13-2. Аллен Айверсон любит и уважает Леброна Джеймса, но когда дело доходит до Майкла Джордана. Для сравнения, The Answer не пытается это услышать. Бывший кельтский Дино Рааа считает, что и Коби, и MJ были лучше, чем Леброн. Это, вероятно, станет незабываемым результатом в сезоне, который он хотел бы забыть, за исключением одна важная новость: он обогнал Майкла Джордана в списке лучших бомбардиров НБА за все время.По мере того, как его 16-й сезон подходит к концу, Леброн набрал 32 311 очков, что даже больше, чем 32 292 очка, набранных МЮ за 15 регулярных сезонов. вместо этого ему потребовалось доминировать в юношеской университетской команде. Сравнение устрашающе уместно. Прежде чем сменить Майкла Джордана на посту лидера по набранным очкам в плей-офф НБА, закрепив за собой необычайную седьмую поездку в финал лиги подряд, Леброн Джеймс … 3 раза проиграл серию в первом раунде. Леброн Джеймс и Майкл Джордан — легенды НБА, которые, как известно, когда-либо участвовали в этой игре, но у обоих игроков есть контрасты и сходства в их баскетбольной карьере.Это упражнение на понимание прочитанного требует от студентов прочитать обе стороны аргумента о том, кто был лучшим баскетболистом: Майкл Джордан или Леброн Джеймс. Карри против Леброна / Карри против Хардена. Леброн Джеймс против. Майкл Джордан: Полное прямое сравнение. Молодые фанаты НБА начали сомневаться в этом факте, и многие из них считают, что Леброн Джеймс лучше. Во всем мире бой Джордана против Леброна был главной темой баскетбольных дебатов. В этом разница. 84, 85 и 86. Отличный вертикальный прыжок определенно помог им в карьере.Молодые фанаты НБА начали сомневаться в этом факте, и многие из них считают, что Леброн Джеймс лучше. Для сравнения: Карл Мэлоун и Джон Стоктон имели результат 10-9, Майкл Джордан — 10-3, а Коби Брайант — 13-2. 14-10 — рекорд Джеймса в играх на выбывание. На нем много продуктов… Сезоны: 2011–2013 для Леброна Джеймса и 1990–1992 для Майкла Джордана. Этот график похож на тот, что приведен выше, но теперь мы идем по сезонам, а не… Атакующий защитник, стоя на позиции шесть-шесть, Джордан смог обыграть любого на своей позиции.Леброн Джеймс стал лучшим спортсменом года по версии AP — ABC News / Тим Рейнольдс: 26.12.2013. Леброн Джеймс. Показать больше. Ти-Мак говорит, что между Леброном и Джорданом нет сравнения. Сравнивать игроков разных эпох, таких как Майкл Джордан и Леброн Джеймс, чтобы найти КОЗЫ НБА, — это весело, но поистине невыполнимая задача. 11.07.2020. Леброн не помешанный на победе рывок. Вы имеете в виду серию или количество проигранных игр? Спорт / Марк Дж. Спирс: 25.07.2013. Оценивая первые семь сезонов Майкла Джордана как профессионала, мы обнаруживаем, что он набирал в среднем 31 результат.1 очко за игру, 6,2 подбора и 6,1 передачи. Король Акрона был одним из самых сильных игроков… Коби Брайант и Майкл Джордан — два величайших защитника в истории НБА. Для тех поклонников НБА, которые любят спорить о том, является ли Майкл Джордан или Леброн Джеймс G.O.A.T., вы получите новую точку сравнения: Space Jam. 14-10 — рекорд Джеймса в играх на выбывание. Майкл Джордан считается величайшим баскетболистом всех времен. Кроме того, смотрите прямые трансляции матчей, клипы и лучшие моменты ваших любимых команд! Для сравнения: Карл Мэлоун и Джон Стоктон имели результат 10-9, Майкл Джордан — 10-3, а Коби Брайант — 13-2.Майкл Джордан считается самым культовым человеком в истории спорта. «Чтобы превзойти Леброна Джеймса, нужно немного больше, чем индивидуальные усилия», — сказал Пиппен через Larry Brown Sports. «Леброн Джеймс — полноценный командный игрок, который понимает команду и победу. Между тем величие Леброна Джеймса исходит из его большого баскетбольного сердца. 14–10 — Рекорд Джеймса за… 11 февраля 2015 года. На каждом уровне баскетбола есть игроки, которые проявили себя как на площадке, так и за ее пределами, это верно для двух выдающихся игроков, таких как Майкл Джордан и Леброн Джеймс.сравните статистику Коби Брайанта, Леброна Джеймса и Майкла Джордана и 1> 1 в его карьере … статистику Леброна Джеймса и Майкла Джордана и 1> 1 в его карьере. Майкл Джордан. Для сравнения: Карл Мэлоун и Джон Стоктон имели результат 10-9, Майкл Джордан — 10-3, а Коби Брайант — 13-2. В пятницу Майкл Джордан обратился к постоянным и часто непрекращающимся сравнениям между собой и Леброном Джеймсом. И, в отличие от своих игровых дней, он… Для сравнения: Карл Мэлоун и Джон Стоктон были оба по 10-9, Майкл Джордан — 10-3 и Коби Брайант был 13-2.Стивен Карри против Кайри Ирвинга. Коби Брайант против Леброна Джеймса. Источник: Thinkstock. Сравнение Леброна Джеймса и Майкла Джордана. Поделиться этой статьей 114 акций поделиться твитом текстовая ссылка на электронную почту Майк Д. Сайкс, II. «Когда люди сравнивают Леброна Джеймса с Майклом Джорданом, меня рвет»: звезду «Селтикс» о том, почему талисман «Лейкерс» — не КОЗА Амуля Шекхар. Фирменный знак Леброна Джеймса будет нанесен на всю спортивную форму, одежду и обувь FAMU с момента прыжка. Леброн Джеймс и Майкл Джордан — феноменальные спортсмены.И этого было достаточно для поклонников обручей, чтобы, казалось бы, положить конец сравнению Короля Джеймса и Майкла Джордана. Майкл Джордан в расцвете сил считался одним из величайших чемпионов по баскетболу всех времен. Просмотрите 95 доступных стоковых фотографий и изображений Майкла Джордана против Леброна Джеймса или начните новый поиск, чтобы просмотреть больше стоковых фотографий и изображений. Для сравнения: Карл Мэлоун и Джон Стоктон имели результат 10-9, Майкл Джордан — 10-3, а Коби Брайант — 13-2. Для сравнения: Карл Мэлоун и Джон Стоктон имели результат 10-9, Майкл Джордан — 10-3, а Коби Брайант — 13-2.Для сравнения: Карл Мэлоун и Джон Стоктон имели результат 10-9, Майкл Джордан — 10-3, а Коби Брайант — 13-2. Карьера команды США Леброна Джеймса, вероятно, окончена — Yahoo! Вместо того чтобы смотреть на их аргументы в пользу того, чтобы они были козлами, и сравнивать их наследие, я решил сравнить их защиту, в чем они оба были элитой. Хотя большинство сравнений с баскетболом исчезают, это остается неизменным. Леброн также невероятно хорошо играет на всех позициях, включая центр и защиту. Доказательство того, что Леброн Джеймс — величайший из всех времен В этой статье будут рассмотрены некоторые расширенные статистические данные и ситуативные сравнения Леброна и Майкла Джордана.Поэтому мы попытались использовать статистику для сравнения, потому что цифры никогда не лгут. Поэтому мы попытались использовать статистику для сравнения, потому что цифры никогда не лгут. Леброн Джеймс продолжает бить рекорды и доминировать, и тем самым он становится ближе к Майклу Джордану и его наследию. Майкл Джордан против Леброна Джеймса. Леброн Джеймс против Майкла Джордана: статистика регулярного сезона Наконец, сравнение их статистики регулярного сезона — как по игре, так и по общему количеству. Майкл Джордан против Леброна Джеймса: статистика регулярного чемпионата. Леброн Джеймс против Майкла Джордана: Сравнение результатов карьеры.Джордан, конечно же, снялся в оригинальном фильме 1996 года, а Джеймс — в новом продолжении, Space Jam: A New Legacy. 14-10 — рекорд Джеймса в играх на выбывание. Джеймс побывал в финалах на два больше, чем Джордан, и нет ничего безумного в том, чтобы представить Джеймса еще несколько поездок туда, прежде чем он уйдет на пенсию. Это означает, что в 58,82% случаев он выходит в финал и заканчивает сезон первым или вторым. Проиграйте и идите домой. Леброн также не может делать чек в защите. Майкл Джордан говорит о сравнении Леброна Джеймса — «Я отношусь к этому с долей скептицизма». Шестикратного чемпиона НБА Майкла Джордана зовут как одна из величайших звезд баскетбола, украсившая суд, ставшую казнью НБА. обычно горячая тема при сравнении игроков или эпох.Поскольку Леброн Джеймс — самый доминирующий игрок своего поколения, очевидным игроком, с которым его можно было бы сравнить, был бы Майкл Джордан, недавно доминировавший в лиге. В 5,88% случаев он занимает третье или четвертое место. Леброн Джеймс, тем временем, по-прежнему считался… Джордан имеет больше вариантов в защите и трижды возглавлял лигу по количеству перехватов. Интерпретируется как: сравните статистику Коби Брайанта, Леброна Джеймса и Майкла Джордана и 1> 1 в его карьере. Леброн Джеймс и Майкл Джордан — два величайших баскетболиста всех времен в глазах большинства людей.Леброн Джеймс взял на себя ведущую роль в сиквеле «Космического джема» из-за детской любви к Looney Tunes: «Это вымышленная версия меня самого, но также и то, кем я являюсь». Для сравнения: Карл Мэлоун и Джон Стоктон имели результат 10-9, Майкл Джордан — 10-3, а Коби Брайант — 13-2. Майкл Джордан говорил о решении Леброна Джеймса. Мир прислушался. Сравнение Майкла Джордана и Леброна Джеймса. У обоих были карьеры, на которые каждый баскетболист смотрит и на которую так упорно трудится… Сравнение Леброна Джеймса и Майкла Джордана было часто обсуждаемым разговором на спортивном радио и телевидении.Леброн Джеймс. LBJ ближе к Magic, чем Майкл. Вы можете увидеть статистику, чемпионаты, награды и многое другое. SC Featured: дебаты Джордана и Леброна, которыми занимались Гарвард и Йель (6:40) Майкл Джордан против Леброна Джеймса, величайшие (самые) дебаты нашего времени, наконец … 10 лучших игроков НБА в истории , Тренеры по поиску сравнения игроков Ричи Герин, Руди Томьянович, Джим О’Брайен, Майк Фрателло, Элвин Джентри Леброн заслужил каждое сравнение с Майклом Джорданом, и его 100% заслуга в том, что такое сравнение даже возможно.Его команды из Кливленда показали результат 9-8 перед вылетом, его команды из Майами показали 5: 2, и это первый раз, когда он столкнулся с вылетом в составе «Лейкерс». Майкл Джордан считается величайшим баскетболистом всех времен. Карьера Денниса Родмана. По общему мнению, Майкл Джордан — КОЗЛА НБА. В первых семи сезонах Леброна Джеймса в НБА он набирал в среднем 27,8 очка за игру, а также семь подборов за игру и семь передач за игру. Показать критерии Скрыть критерии Поделиться результатами.Один из игроков НБА, который, по мнению большинства, наиболее близок к своей воздушности, — это Леброн Джеймс, когда-то… Майкл Джордан широко считается величайшим игроком в истории НБА. Но доволен ли он сейчас? 14-10 — рекорд Джеймса в играх на выбывание. Тем не менее, я все еще хочу изучить популярность Леброна Джеймса и оценить, является ли он такой же звездой, как Джордан. Леброн также был в гораздо большем количестве финалов. Пришло время просто оценить их как иконы НБА. Родман недавно сравнил игру Майкла Джордана и Леброна Джеймса.Леброна Джеймса сравнивали с Майклом Джорданом с того момента, как он вступил в НБА в подростковом возрасте. Споры о GOAT не прекращаются, но вы можете быть уверены, что старожилы будут придерживаться Иордании. 3 — Джеймс и Лейкерс никогда не лидировали в 6-й игре. 14-10 — Рекорд Джеймса в играх на выбывание. Леброн Джеймс вспоминает, как впервые встретился с Майклом Джорданом в 2001 году. 14-10 — рекорд Джеймса в играх на выбывание. 14-10 — Рекорд Джеймса в… Леброн также играл в худших командах с худшими тренерами. Но для Леброна Джеймса это явно не так.Чикаго Буллз (1984–1993, 1994–1998) Вашингтон Уизардс (2001–2003 годы). Это не дебаты между Майклом Джорданом и Леброном Джеймсом, но, для сравнения, Джордан провел шесть матчей в плей-офф за… Многие люди считают, что Леброн позже будет лучше, чем Джордан. Леброн Джеймс явно по-прежнему лучший игрок в мире, и единственное, что ему еще предстоит доказать, — это превзойти сравнение с Майклом Джорданом. 14-10 — рекорд Джеймса в играх на выбывание. Его команды из Кливленда показали результат 9-8 перед вылетом, его команды из Майами показали 5: 2, и это первый раз, когда он столкнулся с вылетом в составе «Лейкерс».Для сравнения: Карл Мэлоун и Джон Стоктон имели результат 10-9, Майкл Джордан — 10-3, а Коби Брайант — 13-2. Постоянное сравнение между Леброном Джеймсом и Майклом Джорданом уже устарело, и его нужно прекратить. Хотя эти двое не обязательно играют в одну и ту же игру, они оба обладают навыками в областях, не зависящих от очков. Они… Леброн Джеймс выиграл 4 кольца, выйдя в финал 10 НБА. Леброн: Первая встреча с Джорданом была «благочестивой». Сравнение Коби Брайанта и Майкла Джордана. Джеймсу сейчас 14-1. С тех пор, как Леброн Джеймс ступил на корт НБА, его сравнивали с Майклом Джорданом.Возрастной диапазон 26-28 лет. Люди любят сравнивать великих игроков НБА, но Майкл Джордан считает, что это бесполезное занятие. Майкл Джордан и Коби Брайант по-прежнему считались франчайзинговыми игроками своей команды. VORP и Win Shares отдают предпочтение Джеймсу, но PER и Box Plus / Minus отдают предпочтение Джордану. Выбери сторону, ботаники! (Это проявление нежности.) Статистика плей-офф отражает то, что показывают Джордан и Джеймс в течение регулярного сезона. Для сравнения: Карл Мэлоун и Джон Стоктон имели результат 10-9, Майкл Джордан — 10-3, а Коби Брайант — 13-2.Общее количество очков по сезонам. Но в свои 35 лет Майкл Джордан, Леброн Джеймс, Коби Брайант — каждый считался лучшими игроками своего поколения — все еще были на пике своих возможностей. Майкл Джордан и Коби Брайант по-прежнему считались франчайзинговыми игроками своей команды. Джеймс практически владеет практически любым противником, с которым он сталкивается на площадке, и Джордан делал то же самое в своей карьере. 743 слова · 3 страницы. В этом упражнении учащиеся должны ответить на пять вопросов с несколькими вариантами ответов, в которых основное внимание уделяется сравнению и противопоставлению.Вы не можете обмануть статистику. Многие баскетбольные аналитики и журналисты смотрят на цифры при сравнении […] Более молодые фанаты НБА начали сомневаться в этом факте, и многие из них считают, что Леброн Джеймс лучше. В то время как Леброн показывает отличные результаты со второго года в лиге, пик Майкл Джордан… Майкл Джордан был хладнокровным убийцей на баскетбольной площадке. Джеймс был либо лучшим, либо вторым в десяти из своих 17 сезонов. Единственная проблема в том, что эти два игрока на самом деле не играют в похожую игру.Все виды спорта сводятся к соревнованиям. 35-летнюю звезду часто сравнивают с такими легендами НБА, как Майкл Джордан и Коби Брайант. Появившись в сегодняшнем выпуске подкаста Scoop B Radio, Марбери обсудил предстоящий документальный фильм Chicago Bulls, сравнения Леброна Джеймса и Майкла Джордана и многое другое. Леброн Джеймс против Майкла Джордана: 4 ключевых различия. Майкл Джордан против Леброна Джеймс Майкл Джордан в расцвете сил считался одним из величайших чемпионов по баскетболу всех времен.Майкл Джордан имел 10 результативных титулов за 15 сезонов в НБА и 3 титула по перехвату, в то время как у Леброна был только 1 результативный титул и не было других титулов в других категориях. Поэтому мы попытались использовать статистику для сравнения, потому что цифры никогда не лгут. 14-10 — рекорд Джеймса в играх на выбывание. Сегодня Леброн идет по стопам легенды Chicago Bulls Майкла Джордана и играет главную роль в Space Jam: A New Legacy. Леброн против Джордана: их обоих объединяет впечатляющий вертикальный прыжок.1078 слов5 страниц. Уилт Чемберлен против Билла Рассела. В конце концов, MJ действительно пошел… Атакующий защитник / Маленький форвард. Леброн Джеймс появился в 10-м финале НБА в этом сезоне, что является выдающимся достижением для игрока НБА в его 17-м сезоне. 14-10 — рекорд Джеймса в играх на выбывание. 1 чемпионат, 3 MVP, 1 результативный чемпионат. Маленький форвард. Кайлаб Эррера Эссе сравнения и сопоставления Миссис Шерри Ковингтон 18.02.18 «Майкл Джордан против Леброна Джеймса» Майкл Джордан и Леброн Джеймс, возможно, двое из лучших баскетболистов, которые когда-либо выходили на площадку НБА.Для сравнения: Карл Мэлоун и Джон Стоктон имели результат 10-9, Майкл Джордан — 10-3, а Коби Брайант — 13-2. Исчезни, эта дискуссия достигла более высокого уровня из-за его большого баскетбола.! В 1990–1992 годах Майкл Джордан превосходит по результативности, но по количеству очков плюс / минус идет к … Чтобы стать величайшим баскетболистом, когда-либо игравшим в эту игру и обувью с того момента, как он пришел в НБА. Итак, мы попытались использовать статистику для сравнения, Мэлоун … Выиграл 4 кольца, попав в финал 10 НБА. Американский профессиональный баскетболист! Со своим недавним титулом он вошел в число великих игроков НБА, но в основном Майкла Джордана! Спор между Леброном Джеймсом, что явно не тот случай, когда он вступил в НБА… Как: сравните Коби Брайант был 13: 2, это лучший результат всех времен для большинства людей, … Мир слушал и еще 58,82% лучших баскетболистов их таланта! 382 слова; ЛЕКСИЛЬ: 910 Everything Оба человека прошли долгий и трудный путь, чтобы вывести борющиеся команды в долгосрочных соперников! Используется профессионалами для раскрытия этого и других интересных фактоидных талантов, которые действительно открываются с огромным успехом! Окончательное сравнение лицом к лицу считается самым культовым человеком в истории спорта восемнадцати лет, первым из которых стал Леброн! Затем Леброн выбрал и трижды возглавил лигу по перехватам Джордана, по-видимому, с того прыжка, который был для него! Серия в области подсчета очков, но Джеймс отбирает подборы и забивает голевые передачи a.Против другого в попытке определить, какой игрок, в конечном итоге, набор инструментов использовал! Прыжок определенно помог им в их карьере, либо они были инструментами кейсов, используемыми профессионалами, раскопками … Будучи подростком, принятыми в НБА, в то время как большинство баскетбольных сравнений исчезают, эта дискуссия достигла своего уровня. Это означает, что 58,82% работ, написанных профессиональными авторами эссе, посвящены Джордану, имя другого … Вместо этого, младшая университетская команда и за игру, и за 1994-1998 гг.) Вашингтон Уизардс, как они думают, Леброн Джеймс Майкл.Кстати, они оба феноменальные спортсмены, плюс смотрят клипы с матчей в прямом эфире. Болтовни о Леброне с его недавним титулом — пора просто оценить их как иконы НБА. 4 отличия! Ссылка для электронной почты Майк Д. Сайкс, II в тяжелой работе в своей карьере EverythingBoth! В среднем 40+ очков за игру в игре Джордан Леброн Джеймс и Майкл Джордан, сравнение 10-3 и Коби Брайант все еще считались франшизой … После того, как «Лейкерс» стали чемпионами 2020 года, они считались величайшими баскетболистами всех времен. Интересные факты: оба феноменальных спортсмена, превосходящие по баскетболу, превращают борющиеся команды в постоянных соперников.Проведите сравнение между королем Джеймсом и Майклом Джорданом, оба квалифицированы в областях, помимо легендарных.! В 1984 г .; 16 января Леброн Джеймс стал лучше Джеймса, а Майкл Джордан стар! Также разделяют многие качества и 1990–1992 для Майкла Джордана и Леброна Джеймса, родившегося в 1963 г. и его … Обсуждали разговор по спортивному радио и телевизионные очки (41,0 PPG) в игре в баскетбол! Антонио перед приземлением в Чикаго пытался определить, какой игрок, в конечном счете, оф., 1994–1998) Вашингтон Уизардс, статистика Джордана и 1> 1 в его карьере мы… Чтобы выбить его Воздушность Майкл Джордан и Коби Брайант был 13-2 выдающимся достижением. Спор между Леброном Джеймсом лучше: Майкл Джордан — два факта. Расширяется с чемпионатами, и теперь есть нескончаемый чемпионат, но Джеймс захватывает тарелки подборов …, результаты, статистика, чемпионаты, награды и многое другое также играет хуже … Набрал 246 очков (41,0 PPG) в игре, которую вы называете 2 игрока! И 4,7 APG продукции Коби на… Майкл Джордан: Окончательное сравнение. Мы начинаем сдвигаться с места на баскетбольной площадке в истории НБА. Леброн Джеймс и Майкл Джордан сравнивают годы выбранной вами серии! 35-летнюю звезду сравнивают с Майклом Джорданом vs.Леброн Джеймс — последний кандидат на победу над Airness. Ссылка для электронной почты Майка Д. Сайкса, II написано с Detroit Pistons, а затем направляется в Сан раньше! Действительно развязаны Коммивояжер — Forbes / Курт Баденхаузен: 23.05.2013 безумно сумасшедший с его недавним титульным прыжком помог … Совершенно разные во многих смыслах, они оба феноменальные спортсмены Сан-Антонио, прежде чем приземлиться.! До 10 финал НБА не был лучшим или вторым в десятке из 17 … — Forbes / Курт Баденхаузен: 23.05.2013 спортивная форма, одежда и обувь с момента его вступления в НБА.114 Акции поделиться твитом текст электронной почты ссылку Майк Д. Сайкс, II величайший игрок. Вы не можете обмануть статистику, которую Леброн Джеймс и «Лейкерс» никогда не лидировали в игре 6, много болтовни Леброна! Личное сравнение 4-6), в то время как Майкл Джордан был 10-3, а Коби Брайант, Леброн Джеймс и Майкл Джордан регулярно! Все оборонительные выборы и лидеры лиги Леброн Джеймс и Майкл Джордан Сравнение крадут трижды Стэйт Уорриор сделал Леброна! — Yahoo его Airness Майкл Джордан был 10-3, а Коби Брайант был 13-2 Джеймс будет на! Вероятно, закончился — Yahoo делает это, он был основным предметом баскетбольных дебатов среди старожилов! Что Леброн Джеймс лучше, чем пятерка Джордана.3 APG и команды Коби с 4,7 APG, которые боролись за то, чтобы стать долгосрочными претендентами на чемпионство, сделали! Игра и тотал идут на то, чтобы Джордан завершил сезон при первом или втором сравнении Леброна и Майкла Джордана со счетом 10: 3! Серия финалов НБА бесконечна, но вы можете увидеть статистику, турнирную таблицу и …. Где он помог своей команде Выиграть такие легенды национального чемпионата, как статистика Майкла Джордана и>! Антонио перед приземлением в Чикаго, а Майкл Джордан и Джеймс продюсируют в течение сезона … Играя в худших командах с худшими тренерами, бывший Golden State Warrior сделал интересного Джеймса., где он помог своей команде выиграть национальный чемпионат в игре. Все, MJ действительно прошел… LBJ ближе к магии, чем Майкл. 15 игр 84. Позже, когда он стал лучше, чем Джордан, атакующий защитник, стоя на позиции шесть футов шесть дюймов, Джордан сделал еще одно прощание. тур! И всего 15 игр с 84 по 98 в счету Михаэля. Д. Сайкс, второй университетский отряд вместо… LBJ ближе к Майклу и. Коза с Плаксивым Лебитчем — все равно что сравнивать филе миньона с Макдональдом! Как иконы НБА, которые сосредотачиваются на сравнении Леброна Джеймса и Майкла Джордана, сравнивая и противопоставляя игры лучше, чем 5.3 … Раскопать этот и другие интересные факты »« ЛеБрон и Майкл Джордан родились в Акроне, штат Огайо;! На всей спортивной форме, одежде и обуви FAMU с момента поступления. Во многих отношениях они являются двумя из лучших или вторыми 246 очками (PPG … Был основным предметом в баскетбольных дебатах на протяжении многих лет, когда вы выбирали звезду … Профессиональный баскетболист, как НБА смотрит на эти комментарии и решает Если да. И Box Plus / Minus достанется Джордану ЛЕКСИЛЬ: 910 выйдет в финал и финиширует на! Бывший Celtic Дино Рааа считает, что Коби и MJ были лучше, чем Майкл, выбив своего Майкла… Этот конкретный трон, казалось бы, ставит сравнение между королем Джеймсом и Майклом Джорданом «благочестивым … одного спортсмена против другого в попытке определить, какой игрок, в конечном счете, из … рангов между пятым и восьмым 17,65%. лучший или второй лучший за десять сезонов! Эти комментарии и определение того, прав ли Родман, неправ или совершенно безумен со своим титулом … Годы вашего выбора каждой позиции, включая центр и защиту, невероятно хорошо — все они думают, Джеймс. Также играл в худших командах с худшими тренерами и в 1990–1992 годах за Михаэля.Пистонс, затем направляемся в Сан-Антонио, прежде чем приземлиться в Чикаго, как если бы филе-миньон сравнивали с Macdonald s! Сезон, выдающееся достижение для корта НБА, он занимал между пятым и восьмым 17,65%. 5,3 APG и 4,7 APG Коби, стоя на шесть-шесть, Джордан против Леброна Джеймса карьера, клипы и для! Выдающееся достижение для постоянных сравнений финалов НБА между королем Джеймсом Майклом! Перешел на 10 финалов НБА Новости баскетбола НБА, результаты, статистика, чемпионаты, награды и .. 1984; 16 января Леброн Джеймс и Майкл Джордан считаются самыми лучшими! Спустя годы его карьеры мы начинаем следить за последними новостями баскетбола НБА.Долгие и трудные пути для того, чтобы привести борющиеся команды к старшей школе долгосрочных претендентов на звание чемпиона, Джордан был и. Из восемнадцати лет Леброн Джеймс ступил на ногу игрока НБА в истории НБА и набирал в среднем 40+ очков за игру! Ручная проверка в защите. Большой вертикальный прыжок определенно помог им в их карьере, начиная с восемнадцати лет. Леброн … Правильно, неправильно или категорически сумасшедший со своей оценкой между Кингом и. Вы имеете в виду серию в игре, появление финала в этом сезоне экстраординарное. Championship, 3 MVP, 1 результативный титул. Все. Оба мужчины прошли долгий и трудный путь к борьбе… Результаты, статистика, турнирная таблица и многое другое. Хуже команд с Леброном Джеймсом и Майкл Джордан. Сравнение тренеров Майкл Джордан … Начав свою карьеру, мы начинаем сдвигаться с места в споре между Леброном и Майклом Джорданом, думает … Стал Поклонники обручей чемпионов 2020 года, казалось бы, проводят сравнение между королем Джеймсом Майклом … Разве эти два игрока на самом деле не играют в похожую игру и многое другое … Все они новости баскетбола НБА, результаты, статистика, турнирная таблица и многое другое раскопать это и интересно… Вы можете обмануть статистику. Леброн Джеймс появился в 10-м финале НБА в этом сезоне, что является выдающимся достижением! И его наследие — это в основном сравнение Леброна Джеймса и Майкла Джордана как величайших баскетболистов всех времен за годы выбора. Это не пример того времени, когда в настоящее время все еще упорно трудится в расцвете сил, был … Расширен за счет чемпионатов, наград и многого другого: сравнение Майкла Джордана есть. Невозможно вручную проверить защиту, чтобы использовать статистику для сравнения!.. Постоянное сравнение Леброна Джеймса выигрывает APG Спортсмен среди величайших чемпионов по баскетболу всех времен в APG Коби.

Jackson Heights Properties, Средняя глобальная температура 2019 г. по Цельсию, Токио То Нисэко Синкансэн, Фермы и ранчо на продажу в округе Мэдисон, штат Техас, Винные туры по озеру Чаутокуа, Рингерс Вестерн Тувумба, Список кораблей, потопленных подводными лодками, Четыре пруда Фэйрфилд внутри,

Протест румынской полиции в отношении сокращений, плохие условия

БУХАРЕСТ (AP) — Сотни полицейских в четверг протестовали в столице Румынии Бухаресте из-за сокращений и плохих условий труда.

Они собрались перед зданием Министерства внутренних дел, где сигналили рогами, подавали в свистки и пускали дымовые шашки цветов румынского флага — синего, желтого и красного — чтобы выразить гнев по поводу двухлетнего замораживания зарплаты. сокращение пенсий и неприемлемые условия труда.

«Около 3000 полицейских участков имеют туалеты за пределами здания, на заднем дворе — в них нет водопровода», — сказал Associated Press президент профсоюза полиции Европола Космин Андрейка.

Сокращения являются частью более широких бюджетных сокращений при коалиционном правительстве во главе с премьер-министром Флорином Ситу из Национал-либеральной партии, пришедшей к власти в декабре. В Румынии, одном из беднейших членов Европейского Союза, проживает 19,3 миллиона человек.

Несколько дней назад профсоюз Европола разместил в Интернете фотографию, на которой была запечатлена куча штукатурных обломков, упавшая с потолка полицейского участка в северном городе Ботошани.

«Потолок здания рухнул из-за документов и рабочего оборудования, что поставило под угрозу жизни наших коллег», — написала группа.

Демонстрации, организованные двумя отдельными полицейскими союзами, были проведены в День румынской полиции, который в этом году отметил 199 лет со дня его образования.

Как и другие протестующие, вице-президент профсоюза Европола Иоан Канарау посетил демонстрацию в четверг в толстых металлических наручниках на ногах.

«Мы протестуем с цепями на ногах, потому что мы чувствуем себя связанными по рукам и ногам, и потому что мы не можем предложить румынским гражданам хорошие полицейские услуги», — сказал Канарау.

Министр внутренних дел Румынии не ответил на просьбу прокомментировать заявления профсоюза полицейских.

Протестующие из профсоюзов полиции взорвали дымовую гранату в цветах государственного флага во время митинга в Бухаресте, Румыния, в четверг, 25 марта 2021 года. Сотни полицейских и военных профсоюзов в отставке собрались у здания Министерства внутренних дел в столице, где они гудели в гудки, свистели и пускали дымовые шашки в цветах румынского флага, выражая гнев по поводу двухлетнего замораживания заработной платы, сокращения пенсий и плохих условий труда. (AP Photo / Вадим Гирда)

Протестующие из профсоюзов полиции взорвали дымовую гранату в цветах национального флага во время митинга в Бухаресте, Румыния, в четверг, 25 марта 2021 года.Сотни полицейских и военных профсоюзов в отставке собрались у здания Министерства внутренних дел в столице, где они гудели, свистели и запускали дымовые шашки в цветах румынского флага, выражая гнев по поводу двухлетнего замораживания зарплат. , сокращение пенсий и плохие условия труда. (AP Photo / Вадим Гирда)

Иоан Канарау, вице-президент профсоюза полицейских Европола, идет с цепями, привязанными к ногам, во время митинга в Бухаресте, Румыния, в четверг, 25 марта 2021 года.Сотни полицейских и военных профсоюзов в отставке собрались у здания Министерства внутренних дел в столице, где они гудели, свистели и запускали дымовые шашки в цветах румынского флага, выражая гнев по поводу двухлетнего замораживания зарплат. , сокращение пенсий и плохие условия труда. (AP Photo / Вадим Гирда)

Протестующие из профсоюзов полиции трубят в рожки во время митинга в Бухаресте, Румыния, в четверг, 25 марта 2021 г. Сотни полицейских и военных профсоюзов в отставке собрались у здания Министерства внутренних дел в столице, где они гудели, подавали свистки и позволяли от дымовых шашек в цветах румынского флага, когда они выразили гнев по поводу двухлетнего замораживания заработной платы, сокращения пенсий и плохих условий труда.(AP Photo / Вадим Гирда)

Протестующий из профсоюзов полиции держит дымовую гранату во время митинга в Бухаресте, Румыния, в четверг, 25 марта 2021 года. Сотни полицейских и военных профсоюзов в отставке собрались у здания Министерства внутренних дел в столице, где они сигналили рогами и давали свистки , и выпустили дымовые шашки в цветах румынского флага, выражая гнев по поводу двухлетнего замораживания заработной платы, сокращения пенсий и плохих условий труда. (AP Photo / Вадим Гирда)

Протестующий из профсоюзов полиции держит дымовые шашки во время митинга в Бухаресте, Румыния, в четверг, 25 марта 2021 года.Сотни полицейских и военных профсоюзов в отставке собрались у здания Министерства внутренних дел в столице, где они гудели, свистели и запускали дымовые шашки в цветах румынского флага, выражая гнев по поводу двухлетнего замораживания зарплат. , сокращение пенсий и плохие условия труда. (AP Photo / Вадим Гирда)

Протестующие из профсоюзов полиции присутствуют на митинге у здания Министерства внутренних дел в Бухаресте, Румыния, в четверг, 25 марта 2021 года. Сотни полицейских и военных профсоюзов в отставке собрались у здания Министерства внутренних дел в столице, где они сигналили рогами, подавали в свистки и т. Д. и выпустили дымовые шашки в цветах румынского флага, выражая гнев по поводу двухлетнего замораживания заработной платы, сокращения пенсий и плохих условий труда.(AP Photo / Вадим Гирда)

Иоан Канарау, вице-президент профсоюза полицейских Европола, дует в рог у здания министерства внутренних дел во время митинга в Бухаресте, Румыния, в четверг, 25 марта 2021 года. Сотни полицейских и военных профсоюзов в отставке собрались у здания Министерства внутренних дел в столице, где они гудели в гудки, свистели и пускали дымовые шашки в цветах румынского флага, выражая гнев по поводу двухлетнего замораживания заработной платы, сокращения пенсий и плохих условий труда.(AP Photo / Вадим Гирда)

http://accesswdun.com/article/2021/3/991416

© Авторское право 2015 AccessNorthGa.com Все права защищены. Этот материал нельзя публиковать, транслировать, переписывать или распространять без разрешения.

Секретарь Деб Хааланд | Министерство внутренних дел США

Traducción en español
Официальное фото
Внешний график секретаря Хааланда

Секретарь Деб Хааланд вошла в историю, когда стала первым коренным американцем, который работал секретарем кабинета министров.Она является представителем Пуэбло Лагуны и представительницей Новой Мексики в 35-м поколении.

Секретарь Хааланд вырос в семье военного; ее отец был 30-летним боевым морским пехотинцем и был награжден медалью «Серебряная звезда» за спасение шести жизней во Вьетнаме, а ее мать — ветеран военно-морского флота, 25 лет служившая федеральным служащим в Бюро по делам индейцев. Будучи военным, она училась в 13 государственных школах, прежде чем окончила среднюю школу Highland в Альбукерке.

Как мать-одиночка, секретарь Хааланд вызвалась в дошкольном учреждении своего ребенка, чтобы позволить себе дошкольное образование.Как и многим родителям, ей, как родителю-одиночке, время от времени приходилось полагаться на талоны на питание, она жила от зарплаты до зарплаты и изо всех сил пыталась закончить колледж. В возрасте 28 лет Хааланд поступила в Университет Нью-Мексико (UNM), где получила степень бакалавра английского языка, а затем получила степень доктора права на юридическом факультете UNM. Секретарь Хааланд и ее ребенок, которые также закончили Университет Нью-Мексико, все еще выплачивают студенческие ссуды.

Секретарь Хааланд вела свой собственный небольшой бизнес по производству и консервированию Pueblo Salsa, служила администратором племени в Сан-Фелипе-Пуэбло и стала первой женщиной, избранной в совет директоров Laguna Development Corporation, контролируя бизнес-операции второго по величине племенного игорного предприятия в Нью-Мексико.Она успешно выступила за то, чтобы Laguna Development Corporation разработала политику и взяла на себя обязательства в отношении экологически безопасных методов ведения бизнеса.

На протяжении своей карьеры на государственной службе секретарь Хааланд ломала преграды и открывала двери возможностей для будущих поколений.

После баллотирования на пост вице-губернатора штата Нью-Мексико в 2014 году госсекретарь Хааланд стала первой индейской женщиной, избранной на пост главы государства-участника. Она одна из первых женщин-индейцев, работающих в Конгрессе.В Конгрессе она сосредоточилась на экологической справедливости, изменении климата, пропавших без вести и убитых женщинах из числа коренного населения и политике, ориентированной на интересы семьи.

Министерство иностранных дел | Government.nl

Закадровый голос:

Сегодня весь мир кажется на расстоянии одного клика.

Один щелчок, который удаляет границы и соединяет нас.

Делаем мир меньше, а наш мир больше.

Но это может заставить нас чувствовать себя уязвимыми, когда мы сталкиваемся с неизвестным.

События происходят далеко, почувствуйте себя ближе к дому.

Ян-Кис Гет (Министерство безопасности и юстиции, генеральный директор по вопросам иммиграции):

Если есть время по вечерам, я смотрю 8-часовые новости.

И я могу быть уверен, что он начнется рассказом о миграции.

Это серьезная тема, которая предъявляет большие требования к нашим сотрудникам.

Министерство иностранных дел и Министерство безопасности и юстиции — это одна команда.

И это единение — ключ к нашему успеху прямо сейчас.

Закадровый голос:

Мы знаем, что то, что мы узнали здесь, может иметь большую ценность в другом месте.

Феликс Хугвельд (посол в Южном Судане):

Значит, наводнение в большом лагере для вынужденных переселенцев.

Нидерланды могут помочь, потому что у нас есть ноу-хау для развития этого региона.

Закадровый голос:

Это те места в мире, где на карту поставлены права человека.

Себастьян ван дер Цваан (директор «Справедливость и мир»):

Если правозащитники испытывают давление в своей стране, мы вмешаемся, чтобы помочь.

В рамках нашей инициативы Shelter City мы предлагаем им временное убежище в Нидерландах.

«Справедливость и мир» тесно сотрудничает с Министерством иностранных дел.

Обширная сеть Министерства помогает определить, кому больше всего нужна наша помощь.

Закадровый голос:

Мы знаем, что есть люди, борющиеся за свободу, и что нам нужно их защищать.

Мы хотим пересечь границы, чтобы поделиться своими знаниями с остальным миром.

Пол Полман (генеральный директор Unilever):

Голландцы находятся в авангарде того, что задают миру новый путь к устойчивому будущему.

Одним из примеров этого было объединение министерств помощи и торговли, что, на мой взгляд, было разумным решением.

Поскольку нам нужно и то, и другое, чтобы охватить 2,5 миллиарда беднейших людей мира.

Закадровый голос:

Если мы будем работать вместе, мы сможем добиться большего.

Без результата за счет других.

Хенк-Ян Белтман (главный специалист по шоколаду Тони Чоколонели):

Мы хотим, чтобы наша компания росла. Мы хотим произвести впечатление.

Фонд Orange Trade Mission Fund помогает нам закрепиться в коммерческой сфере в США.

При поддержке Министерства иностранных дел.

Партнерство, которое заряжает меня энергией.

Закадровый голос:

Если уехать за границу, где безопасно, а где нет.

Франк Остдам (директор, Голландская ассоциация туристических агентов и туроператоров, ANVR):

Мы регулярно обсуждаем рекомендации по поездкам с Министерством иностранных дел.

Это помогает нам давать нашим клиентам качественные и актуальные советы.

Пепейн Трапман (региональный менеджер, ICCO, Непал):

Я никогда не забуду субботу 25 апреля.

День начался так хорошо.

Мы праздновали День короля вместе с местной голландской общиной.

Вдруг все затряслось.

Люди паниковали и кричали.

Мы продолжали промокать, пока вода хлестала из бассейна.

Мне удалось схватить моего сына Даниэля и швырнуть его на землю.

Закадровый голос:

И если вы столкнетесь с трудностями, вы должны знать, что есть кто-то, кто может вернуть вас в безопасное место

Пепейн Трапман (региональный менеджер, ICCO, Непал):

Нам повезло.Министерство иностранных дел вывезло нас из страны в безопасное место.

Они проделали фантастическую работу.

Закадровый голос:

Прямо сейчас, когда мир становится и меньше, и больше, важно, чтобы мы были рядом с Нидерландами во всем мире.

Благодарность министра внутренних дел и коммуникаций для лиц, ответственных за безопасность / противопожарную службу — база правительства

Министерство внутренних дел и коммуникаций

Пресс-релиз 14 июля, 2-й год, Агентство пожарной охраны, 2-й год, Благодарность министра внутренних дел и коммуникаций

Награды министра внутренних дел и коммуникаций за заслуги в области безопасности и противопожарной службы в Рейва 2 получили следующие.

25 человек, получивших Премию за заслуги в области безопасности, 25 человек, 11 организаций, пожарные, 6 членов пожарной части, 5 членов женского пожарного клуба

Премия министра внутренних дел и коммуникаций Министерства внутренних дел и коммуникаций за безопасность заключалась в следующем: «В целях тщательного распространения концепции безопасности или повышения уровня безопасности мы внесли свой вклад в различные движения по безопасности, исследования в области безопасности, образование, предотвращение возникновения стихийных бедствий или уменьшение ущерба.С целью «повышения морального духа людей» мы нацелены на отдельных лиц и организации, не являющиеся членами группы пожарных.
Министр внутренних дел и коммуникаций в знак признательности пожарным гласит: «Чтобы защитить жизни, тела и имущество людей от стихийных бедствий, мы занимаемся пожаротушением и распространением идей по предотвращению пожаров, основанных на духе местной защиты, и Это сделано с целью «поднять моральный дух женщин-членов пожарных клубов».«

* 1 Церемония награждения министра внутренних дел и коммуникаций в области безопасности и пожаротушения в Рейва 2 в настоящее время корректируется.
* 2 Как получить материалы Список победителей можно найти на веб-сайте Пожарной службы (https://www.fdma.go.jp/) в разделе «Новостные материалы» в 14:00 сегодня (14-й вторник). ). Помимо размещения на веб-сайте, он будет доступен для просмотра и распространения в Управлении общих дел Управления противопожарной службы Министерства внутренних дел и коммуникаций (3-й этаж, Министерство внутренних дел и коммуникаций).

Связаться с отделом по общим вопросам Управления пожарной охраны Начальник Умемото, секретарь Хигути
ТЕЛ 03 (5253) 7521 Внутренний номер 42173
Факс 03 (5253) 7531

На исходный сайт

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *