Глава Минздрава рассказал о повышении зарплаты медикам
ОбществоПолучить короткую ссылку
871711
В планах ведомства довести среднюю зарплату медиков от 180 до 400 тысяч тенге в течение трех лет
НУР-СУЛТАН, 2 сен – Sputnik. Медицинские работники, которые вели борьбу с коронавирусом, будут получать надбавки до конца года. С начала 2021 года начнется поэтапное увеличение зарплат всем медработникам. Об этом на заседании правительства заявил министр здравоохранения Казахстана Алексей Цой.
Министр напомнил, что президент поручил поэтапно повышать зарплаты врачей и сотрудников санитарно-эпидемиологической службы до 2023 года до уровня в два раза выше средней заработной платы в экономике (средняя зарплата по Казахстану равна 204 тысячам тенге, или 485 долларов).
«В проекте закона о республиканском бюджете на 2021-2023 годы данные расходы уже предусмотрены.
Токаев поручил выделить 150 миллиардов тенге на выплату надбавок медработникам
Также глава Минздрава сообщил, что для материального стимулирования медицинских работников, задействованных в противодействии распространению коронавирусной инфекции, выплата стимулирующих надбавок медицинским работникам будет продолжена до конца 2020 года.
«С марта по июль стимулирующие выплаты произведены по трем группам риска на общую сумму 59,6 миллиарда тенге. Дополнительно будет выделено 150 миллиардов тенге. Соответствующие расчеты внесены в Минфин», — уточнил Алексей Цой.
Также Минздрав разработает долгосрочный прогноз на 10 лет кадровой политики в здравоохранении. Это позволит увеличить подготовку дефицитных медицинских специальностей: эпидемиологов, инфекционистов, реаниматологов, пульмонологов, кардиологов.
Больше тысячи медиков с COVID-19 и пневмонией получили по $4,8 тысячи компенсаций
Кроме этого, министр проинформировал, что совместно с акиматами будет проведен комплексный аудит оснащенности и инфраструктуры медицинских организаций Казахстана.
По результатам аудита в правительство будут внесены предложения и сформирована бюджетная заявка. Особый акцент будет сделан на сельском здравоохранении.
В Казахстане снова повысят зарплату медикам | Курсив
В Казахстане повысят зарплату медицинским работникам и направят 150 млрд тенге на стимулирующие надбавки. Об этом заявил глава государства Касым-Жомарт Токаев, выступая на заседании правительства.
Президент отметил, что зарплату медиков поручено повысить до двукратной от средней на рынке.
«Первичная медицинская помощь должна стать мобильной и доступной с развитием транспортной медицины и открытием фельдшерских пунктов в сельской местности. Обновление коечного фонда и обеспечение медучреждений необходимым оборудованием. Среднюю продолжительность жизни поручено довести до 75 лет», – заявил он.
Обновление коечного фонда и обеспечение медучреждений необходимым оборудованием. Среднюю продолжительность жизни поручено довести до 75 лет», – заявил он.Напомним, 27 мая глава государства поручил правительству начать периодичное повышение зарплаты врачей. «Их зарплата должна быть выше в 2,5 раза средней зарплаты в нашей экономике. Этих показателей мы должны достичь к 2023 году».
В республике предусмотрены надбавки к зарплате медицинских работников, задействованных в противоэпидемических мероприятиях по коронавирусу. Приказом министерства здравоохранения определены группы риска, порядок формирования списков получателей и размеры выплат. В зависимости от группы риска доплата медработникам составляет от 212 тыс. тенге (5 МЗП) до 850 тыс. тенге (20 МЗП). Выплаты медицинским работникам, заболевшим коронавирусом, выплачиваются министерством труда и социальной защиты населения по заявкам управлений здравоохранения регионов на основании решения региональных комиссий.
Также сообщалось, что за июнь надбавки получили 53 тыс. медработников, задействованных в борьбе с COVID-19. Из средств республиканского бюджета Фонду медстрахования выделено 35,7 млрд тенге. С марта по июнь фондом как финансовым оператором выплачено более 32 млрд тенге дополнительно к заработной плате медработников.
В фонде отмечали, что ежемесячно растет число медработников, которые привлечены к работе в опасных условиях с инфекцией. Если в марте надбавку получили свыше 19 тысяч сотрудников, то в мае их численность выросла до 40 тысяч человек.
Читайте «Курсив» там, где вам удобно. Самые актуальные новости из делового мира в Facebook, Telegram и Яндекс.Дзен
Новую систему расчёта зарплат первыми испытают медики
Зарплаты работников бюджетной и муниципальной сферы начнут рассчитывать по единым требованиям, благодаря чему они не будут так разительно отличаться от региона к региону и от учреждения к учреждению.
Денег в кармане станет больше
Ключевая задача Правительства — «закрепить как можно более высокую постоянную, фиксированную составляющую» зарплат бюджетников, пояснял замглавы Минтруда Андрей Пудов во время рассмотрения поправок в Трудовой кодекс в первом чтении.
До сих пор местные власти определяют, сколько получат бюджетники, а нередко это полномочие делегируют самим организациям. Поэтому за одну и ту же работу медики и учителя в разных регионах получают по-разному, отмечал ранее первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.
Единые требования к отраслевым системам оплаты труда позволят навести порядок, надеется глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
«Должен быть механизм разумности. Но зарплата не должна быть одинаковой, она и не будет, ведь, например, в северных регионах будут применяться повышающие коэффициенты. Платить меньше кому-то не станут», — заверил он «Парламентскую газету».
В том же уверял депутатов и Андрей Пудов. По его словам, если из-за новых требований у регионов увеличатся расходы на зарплаты бюджетникам, то федеральный бюджет компенсирует их.
«Ключевые позиции, из которых мы исходим, как базис, как фундамент принятия этих решений, состоят в том, что ни в коем случае не предусмотрено снижение, а, наоборот, предусмотрено увеличение расходов на оплату труда через систематизацию. То есть получается, мы обязательно закладываем, что будет рост, однозначно это не снижение», — подчёркивал замминистра.
Как изменятся расчёты
По новому закону, для каждой бюджетной сферы Правительство разработает отдельные требования и изложит их в подзаконных актах. Должностные оклады дифференцируют на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп (ПКГ).
Эти группы, по сути, представляют собой иерархию должностей в зависимости от их сложности, требуемого образования и опыта.
С 2007 по 2012 год Минздравсоцразвития определил ПКГ для здравоохранения, образования, сельского хозяйства, печатных СМИ и спорта. Ещё есть общеотраслевые ПКГ руководителей, служащих и рабочих.
Также Правительство составит для каждой бюджетной сферы единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат. Но регионы будут вправе вводить свои дополнительные выплаты.
Изначально кабмин планировал ввести требования к оплате труда только медицинских работников. Позднее решили, что можно регулировать зарплаты и в других сферах. Однако первыми на очереди всё равно медики: Правительство уже разработало проект постановления с требованиями к расчёту их зарплат.
Минздрав дал разъяснения по выплатам работающим с COVID-19 медикам :: Общество :: РБК
Минздрав поручил выплатить надбавки за непосредственную работу с заразившимися коронавирусом медикам всех должностей. Отсчет начисления выплат начнется с 12 апреля
Фото: Сергей Бобылев / ТАСС
Министерство здравоохранения разъяснило порядок выплат медикам, работающим с заразившимися коронавирусом.
Соответствующее письмо в региональные органы здравоохранения 17 мая направила замглавы ведомства Татьяна Семенова (есть у РБК).
Согласно документу стимулирующую выплату получат медицинские сотрудники, непосредственно работающие с больными COVID-19. Это медработники стационаров, специализированных выездных бригад скорой помощи, а также их водители, в том числе привлеченные к работе сотрудники транспортных организаций.
VideoВыплата будет единовременной. Ее выдадут в полном размере вне зависимости от количества смен или часов, если сотрудник отработал по установленному графику, указано в письме.
Доплата при этом всем медработникам, непосредственно участвующим в оказании медпомощи заразившимся, положена вне зависимости от должности. Список же структурных подразделений, работа в которых дает право на получение выплаты, установят сами больницы.
Повышение зарплаты медицинским работникам в 2020 году: стоит ли их ждать
Апрель30.04.2020 12:51
Медицинский персонал больниц и поликлиник выполняет задачи по оказанию помощи в сохранении здоровья населения, лечению больных. Но зарплата сотрудников учреждений здравоохранения часто оставляет желать лучшего. Повышение выплат данной категории бюджетников идет медленными темпами.
В 2020 году государство запланировало поднять зарплаты медработников. В этих условиях врачи, медсестры и другой медицинский персонал хочет знать, когда он сможет ждать прибавки и на сколько?
Ежегодная индексация
Каждый год государство индексирует зарплаты и другие выплаты сотрудникам бюджетных организаций.
Еще в 2012 году В. В. Путин обозначил задачу по обеспечению уровня роста зарплат для медиков темпами, опережающими инфляцию. Последнее повышение выплат для данной категории сотрудников произошло с октября 2019 года. Их зарплаты были проиндексированы на 6 %.
В федеральный бюджет заложены также ассигнования на рост заработной платы и в последующие 2 года. Планируется, что в 2020 году зарплата врача и других медиков вырастет на 5,4 %, а в 2021 – на 6,6 %. Как и в предыдущие годы, ежегодное повышение планируется производить с 1 октября. Вероятность, что фактическая индексация будет отличаться от планируемой, минимальна.
Кого из медработников затронет повышение?
Майские указы президента выделили врачей и другой медицинский персонал в особую категорию. Именно их затрагивает индексация на 5,4 %. В эту категорию попадают:
Инженеры, бухгалтеры, программисты и другие технические специалисты не относятся к категории медиков, даже если они работают в учреждении здравоохранения.
Зарплата данных служащих определяется указами руководителей регионов и руководителями медицинских организаций. Индексация выплат для них также часто проводится с 1 октября, но обычно только в соответствии с инфляцией.
Государство также не отвечает за заработные платы сотрудников частных медицинских организаций. Коммерческие фирмы определяют размеры вознаграждения за работу для своих сотрудников по согласованию с ними. На практике врачи частных клиник часто имеют более высокий доход, чем их коллеги из бюджетных учреждений.
Важные нюансы индексации
Медицинские работники нередко получают различные доплаты и надбавки за работу в сложных условиях и по другим причинам. Они должны понимать, что индексации подлежат зарплаты, премии и другие аналогичные выплаты, но не все без исключения надбавки.
Ряд регионов дополнительно осуществляет доплаты и повышения зарплат медикам, для того чтобы они соответствовали хотя бы средним по территории.
В этом случае с 1 октября 2020 года выплаты сотрудника могут вырасти больше, чем на 5,4 %. При этом уменьшить размер индексации региональные власти не имеют права.
На правах рекламы.
Медикам могут вернуть прибавку к зарплате за вредность – Москва 24, 06.12.2016
Фото: ТАСС/Юрий Белинский
В Госдуме предлагают вернуть все доплаты медикам за вредность, об этом m24.ru рассказал первый зампредседателя комитета по охране здоровья Сергей Фургал.
По его словам, сейчас многие специалисты, которые получали за вредность на рабочем месте надбавки к зарплате и дополнительные отпуска, лишаются данных льгот. Это происходит из-за того, что при проведении специальной оценки условий труда их признают допустимыми.
«Например, специалисты, работающие с анализами по крови, которые могут содержать опасные инфекции, в том числе ВИЧ, не получают надбавок. В некоторых медучреждениях надбавки снимают и работникам ренгенкабинетов и так далее», – пояснил Фургал.
Депутат добавил, что соответствующий законопроект готовится для внесения в думу.
Ранее правительство России изменило порядок установления вредности, теперь вместо аттестации рабочих мест работает специальная оценка условий труда (СОУТ). Именно по ней работодатель проводит аттестацию и заказывает проведение экспертизы у сторонней организации. При этом, многие эксперты отмечают, что СОУТ проводится именно в интересах работодателя, не учитывая некоторые вредные условия. Получается, что вредность контакта, например, с инфекционными пациентами оказывается недостаточной, чтобы иметь какие-то надбавки.
В 2015 году на годовой коллегии глава Минздрава Вероника Скворцова потребовала от регионов довести долю оклада в зарплатах медперсонала до 60 процентов. На момент ее заявления об оптимизации системы здравоохранения, доля зарплаты составляла 30 процентов, остальное – стимулирующие выплаты и компенсации.Тогда же депутат Мосгордумы Людмила Стебенкова заявила, что без стимулирующих надбавок московские врачи получают только около половины зарплаты.
Допвыплаты предназначены для медиков, которые либо являются врачами, либо относятся к среднему медицинскому персоналу.
Ссылки по теме
Никита Щуренков, Анатолий Федотов
Доплаты украинским медикам еще никто не видел, врачи массово увольняются
Одним – прибавка к зарплате, другим – сокращение: Как государство поддерживает медиков во время коронавируса
112.ua
О врачах сейчас много говорят. Даже в Украине, где медиков принято критиковать, сейчас к ним более трепетное отношение общества. Врачи на передовой войны с коронавирусом. Они в буквальном смысле рискуют жизнями – около 500 заболели (сразу 90 за последние сутки), 7 умерли. И при этом работники сферы здравоохранения в Украине получают едва ли не самые маленькие зарплаты. В феврале медики в среднем получали по 7 471 грн, то есть в полтора раза меньше средней зарплаты по стране.
Причем сами работники сферы жалуются на то, что их реальная зарплата – еще ниже. Всего за 273 долл. в месяц они должны работать в условиях эпидемии, рискуя подхватить вирус на каждом шагу, ведь средств защиты попросту не хватает.
В конце марта в Кабмине решили добавить мотивации врачам, которые работают с коронавирусными больными. Кабмин утвердил для них почасовую оплату, а парламент принял закон № 3275 о надбавках к зарплате в 300%. Но параллельно с ростом зарплат происходят и массовые увольнения.
Смотивируют ли врачей надбавки продолжать работу и хватит ли специалистов медучреждениям в условиях эпидемии?
Какие надбавки обещают специалистам
Зарплаты украинских медиков — одни из самых низких в мире. Для сравнения: по данным ресурса для поиска работы Glassdoor, в США медики получают более 16,7 тыс. долл. в месяц (после вычета налогов).
112.ua
Несмотря на такой рекордный оклад, «коронавирусные» доплаты планируют внедрить и в Штатах.
Их уже согласовали также и в Узбекистане. Медики в день получают около 6% от месячного должностного оклада, то есть дополнительные 510 долларов при средней зарплате в 283 доллара.
Украинские врачи рассказывают, что пока не получали дополнительных выплат: приказов от руководителей большинства учреждений не было.Хотя министр здравоохранения Максим Степанов уверяет — деньги уже ушли в регионы, а правительство вскоре урегулирует вопрос.
Но не факт, что врачи действительно смогут рассчитывать на тройные выплаты. В основном их зарплату формируют различные надбавки, например, за стаж и интенсивность работы. Так что прибавят не тройную зарплату, а тройной оклад.
«Надбавки эти пока никто не получил. Начисляться они будут не на суммарную зарплату, которая включает в себя стаж. Эти 300% — с привязкой к тарифному разряду. А выходит так, что у медиков зарплата чуть больше минимальной. Обещанных 50-60 тыс. им точно не стоит ждать», — говорит Олег Панасенко, председатель свободного профсоюза медиков.
Оклад опрошенных нами инфекционистов в среднем составляет около 3 800 грн в месяц. Финальные же зарплаты — около 17 тыс. грн. С надбавками за лечение коронавируса врачи могут рассчитывать на суммы до 28,5 тысяч гривен. Но при подсчете прибыли для этой категории медиков нужно учесть то, что инфекционистов ранее требовали согласиться на понижение окладов и массово увольняли.
Новости по теме
«Эпидемиологов и инфекционистов пачками выгоняли на улицу, когда в мире начиналась волна коронавируса. Тогда мы кричали о необходимости ставить диагнозы и предупреждали, что с таким подходом можем раздуть эпидемию, — говорит эпидемиолог, заслуженный врач Украины Ольга Голубовская. — Мы обращались к Зеленскому за тем, чтобы инфекционисты получали зарплату еще до эпидемии, но нас никто не услышал».
Для врача же со средней зарплатой выплата составит чуть более 20 тыс.
грн в месяц. Медсестра, работающая с коронавирусными больными, получит на руки чуть менее 15 тыс. грн.
Сказать, что дополнительные выплаты — это щедрое предложение от правительства во время пандемии, нельзя. Еще с 2003 года работает приказ «Об условиях оплаты труда медицинских и других работников за период работы по ликвидации эпидемий», который и так предусматривает тройной оклад в ситуациях, подобных нынешней. Кроме того, некоторое время рассматривался вариант сделать ставки не тройными, а двойными. Так что доплата могла составить лишь около 7 тыс. грн. Но власти все же одумались от исправили промах.
Это не единственное проявление экономии. Сперва из списков врачей, которые могут рассчитывать на прибавку, исключили работников скорой. Медики из Запорожья даже записали видеообращение к президенту. В итоге новоиспеченному министру здравоохранения Максиму Степанову пришлось оправдываться, что надбавка распространяется и на них.
Но до сих пор неизвестно, можно ли рассчитывать на дополнительные выплаты, например, рентгено-лаборантам, которые также контактируют с вирусом и находятся в зоне повышенного риска. Другие врачи, которые во время эпидемии будут бороться с иными болезнями, выплат не получат.
Отдельный вопрос: откуда брать деньги на надбавки, учитывая то, что в условиях карантина не хватает финансов даже на выплаты по безработице? Планировалось, что их будут изымать из Стабилизационного фонда в 103,9 млрд грн. Но выплаты, вероятнее всего, переложат на местные бюджеты. «Страна» опубликовала соответствующее письмо Минздрава, якобы адресованное главам областных и Киевской городской государственной администрации.
Страна.ua
Пока похоже, что ситуацию действительно выруливают местные власти. Во Львове врачам обещают по 10 тыс.
грн прибавки к зарплате, в Киеве (за вычетом существующих прибавок) — от 1 до 9 тыс., на что уже официально выделили 894 млн грн. Глава Мариуполя также отчитался о том, что местные врачи получили надбавку к зарплате в размере 10 тыс. грн в среднем.
Новости по теме
Но хватит ли денег регионам? Еще в декабре врачам систематически не доплачивали. Кабмин тогда решил направить в области 46 млн грн якобы из-за «неэффективного распределения местных бюджетов».
К слову, о неэффективности. Пока идут рассуждения о том, должны ли работники скорой получать доплаты, глава Херсонской ОГА Юрий Гусев выделил Департаменту здоровья ОГА из 21 чиновника доплат на 850 тыс. грн. При этом на защитные костюмы медикам ушло 700 тыс. грн.
10 тыс. грн в обмен на жизнь
Помимо того что большинство врачей пока не получили никаких надбавок и продолжают жить за счет мизерных окладов, у них не хватает даже средств защиты для работы.
В некоторых амбулаториях, особенно в Западной Украине, врачи отказываются принимать пациентов из-за опасения заразиться и консультируют дистанционно. Депутаты Запорожского облсовета открыто заявили, что область не готова к борьбе с коронавирусом, а среди медперсонала в реанимационном одной из больниц остались только заведующие.
А врачи Козелецкого района Черниговской области обратились к власти с просьбой не слушать местных чиновников. Они утверждают, что ни одна из больниц не готова к приему больных коронавирусом. Медики столичной больницы № 8 тоже бойкотировали работу: они отказывались забирать репатриантов из Риги из-за отсутствия средств защиты.
Костюмы, выделенные медикам Минздравом, похожи на одноразовые халаты и вызывают сомнения в надежности. Проблема с защитой, конечно, есть не только в Украине. В Нью-Йорке, к примеру, врачам приходится надевать на себя мусорные мешки. Но там и случаев заражения в сотни раз больше. Украинским же медикам приходится из собственного кармана тратиться на средства защиты.
Уполномоченный по правам человека Людмила Денисова напоминает, что согласно Кодексу законов о труде Украины и законодательству об охране здоровья, медработники имеют право на надлежащие условия деятельности. Некоторые медики пользуются этим правом.
«Я могу не поехать на вызов, и ничего мне не грозит. Сейчас когда скорая в жестком завале, такие настроения никого не удивляют. Особенно учитывая то, что мы так и не получили маски третьего класса защиты, а костюмы уже на исходе. Как вариант, можно уйти в отпуск за свой счет. Некоторые так и делают из опасений за близких. Но я и мои коллеги пока продолжаем работать. На доплаты не слишком рассчитываем», — рассказывает сотрудник столичной скорой Арсений.
Еще одна проблема в том, что из-за закрытия метро часть врачей испытывают сложности с тем, как добираться до работы. Кто-то также боится заразить свою семью. Более половины врачей в Украине — преклонного возраста, то есть находятся в зоне риска. Доплаты к окладу за опасную работу их не слишком сильно мотивируют. В Италии уже умерли 73 врача, около 9% от общего числа медиков уже заболели. А в Румынии вообще инфицирован каждый пятый медработник.
Стоит вспомнить и о том, что нашим врачам помимо пряника предлагали кнут. Тем, кто отказался лечить пациентов с коронавирусом, согласно проекту закона от МОЗ, «светил» не только приличный штраф, но и тюремный срок. Впрочем, уже сейчас за отказ лечить больного врачам грозят те же последствия. Так что для многих из них выход — увольнение.
Заявления активно писали в Васильковском райсовете, а также в Тернопольской области, где вирус подтвержден у каждого сотого местного жителя. Восемь врачей-инфекционистов уволились, еще не контактировав с больными.
Но многие врачи увольняются далеко не по собственному желанию.
Сокращения во время эпидемии
С апреля началась реформа «вторичной медицины», то есть как раз стационаров и больниц.
Врачи рассчитывали, что им поднимут зарплаты, но все оказалось иначе. На медицину должны были потратить 5% от ВВП, но в госбюджет заложили в итоге почти в 2 раза меньше — 2,8%. Медики говорят, что такое финансирование не покроет даже себестоимости лечения украинцев, особенно во время эпидемии. В нынешней же ситуации денег до осени может не хватить.
МОЗ запретил больницам во время карантина оказывать часть услуг, что негативно бьет по бюджетам больниц. А учитывая то, что 85% финансирования идет на зарплаты, денег врачам может попросту не хватить. Многие из них уже чувствуют финансовый голод, особенно те, кто не работает с коронавирусными больными. В некоторых больницах предупреждают «об изменении условий оплаты труда». Меньше минимальной зарплаты врач получать не станет, но надбавки ему могут отменить.
«В нашей поликлинике сообщили, что половину будут сокращать, а половину — отправлять на неполную ставку», — говорит врач-педиатр Мария Пасюк.
В Сумах под сокращение попали 47 работников роддома Пресвятой Девы Марии. Большинство из них – работники льготных категорий: матери-одиночки или те, кому осталось 1-2 года до выхода на пенсию. По данным врачей, их ставили перед выбором: либо переход на должности ниже, либо увольнение.
Педиатр Леонид Дубей рассказывает о том, что финансовый вопрос встал для многих врачей критически остро.
«Есть разные причины для увольнения. У специализированной медпомощи нет финансирования, и они вынуждены искать новую работу. Штат был раздут во время Советского Союза и сейчас в таком количестве не нужен. Я работаю в больнице и знаю точно, что финансирования у нее нет. Из-за карантина практически никто к нам не попадает. Приходится обращаться к областным советам за помощью», — говорит он.
Председатель свободного профсоюза медиков рассказывает, что по всей стране ходят «разнарядки» департамента здравоохранения с требованием рассказать, сколько в этом месяце сократили людей и какие планы на последующие месяцы.
Нацслужба здоровья говорит, что учреждениям будут давать деньги наперед, но это не слишком спасает ситуацию.
«Как может работать принцип «деньги ходят за пациентом», если люди на карантине? Конечно, медучреждения недополучают финансы. Киевской детской больнице № 9 нужно было 4 млн грн в месяц только на зарплаты, но ей дали 1,5. Столичной психоневрологической больнице № 2, которая покрывает 2 млн жителей Левого берега, нужно было 4,8 млн, но ей дали 1,6. Другого варианта, кроме как сокращать сотрудников, нет», — объясняет Олег Панасенко.
По Трудовому кодексу работник, конечно, может отказаться от урезанной зарплаты, но куда ему идти дальше? Теоретически уволенные медики могли бы перепрофилироваться и бороться с коронавирусом. Но Панасенко не считает, что это может в полной мере исправить ситуацию.
«Пандемия — временное явление. Кроме коронавируса, нам хватает других угроз. Есть онкозаболевания, болезни желудочно-кишечного тракта, происходят транспортные происшествия, о которых тоже нельзя забывать.
Коронавирус просто сорвал покровы с нашей медицины», — говорит он.
Однако решительности отменить второй этап реформы у власти пока не хватило.
Хватит ли Украине врачей?
Увольнения медиков происходит в условиях тотальной неукомплектованности врачами. Еще до карантина в МОЗ отчитывались о том, что врачей в Украине всего около 70% от необходимого количества. В Европе наиболее укомплектованы врачами Италия, Испания, Германия. Там на 10 тыс. человек есть по 41-42 врача. В Украине же на такое же количество населения есть, по разным оценкам, от 16 до 20 врачей.
112.ua
После распространения вируса медики стали еще более востребованы. В Украине еще не ощущается жесткая нехватка медиков в соотношении с заболеваемостью. Если в США по состоянию на 7 апреля количество случаев коронавируса достигает 400 тыс., в Украине их менее 1,5 тыс.
В мире нехватку кадров восполняют, привлекая к работе студентов медицинских вузов или врачей-пенсионеров. В Великобритании призвали к работе около 20 тыс. бывших сотрудников за дополнительную оплату с возможностью в любой момент остановить работу. В Украине такой резерв не слишком велик, так как врачи продолжают занимать свои места до самой старости: пенсия врача слишком мизерна, чтобы уходить с работы.
Также страны переманивают медиков из-за рубежа. Украинцев активно зовут в США, хотя ранее им часто отказывали в рабочих визах. Врачи с постсоветского пространства активно выезжают в Европу: там работает около 20 тыс. врачей из стран бывшего СССР. В польских госклиниках работает 1 137 иностранцев, и каждый третий — украинец. Есть мнение, что по частным клиникам статистика в разы выше.
Италия напрямую попросила помощи врачей со всего мира. Так как в стране пока нет критической нехватки медиков, Зеленский отправил 20 наших врачей за границу.
Хотя многих это возмутило, так как это решение выглядело как красивый дипломатический жест. Даже Китай, у которого ситуация сейчас обстоит ненамного лучше, прислал своих людей в помощь итальянцам.
Но большие сомнения вызывает то, что будет после возвращения врачей. По прибытии из Италии украинских врачей поместят на двухнедельную обсервацию в их же больницы. При этом они должны будут продолжать работать, помогать пациентам, делиться опытом с коллегами. Последние исследования показывают, что коронавирус может накапливаться в организме, так что врачи могут заразить пациентов, находящихся в госпитале, а также своих коллег. В Виннице акушерка, заразившаяся коронавирусом, успела заразить еще и четырех своих коллег, а роженицы находятся под присмотром медработников.
Учитывая текущую ситуацию в украинской медицине и высокий спрос за границей, вряд ли кого-то удивит, если по окончании эпидемии врачи станут активнее эмигрировать. При этом Зеленский, наоборот, заявляет, что карантин — хорошая возможность заставить мигрировавших за рубеж украинцев остаться в стране.
Впрочем, Леонид Дубей говорит, что от тотального оттока кадров Украину пока защищает высокая самоотдача врачей.
«Увольняются люди, которые не видят перспектив, особенно в формате карантина. Но в большинстве своем медики искренне хотят помочь украинцам и не хотят увольняться. Они говорят, что при достойной оплате труда были бы всем довольны и не хотели бы уезжать за границу», — рассказывает педиатр.
То, будет ли хватать Украине врачей для лечения от коронавирусной болезни, зависит не только от их самоотверженности и патриотизма, но и непосредственно от способности власти обеспечить медиков средствами защиты и достойной зарплатой. Если эти вопросы так и не будут решены, есть основания полагать, что лечить украинцев будет некому.
Анна Пешкова
Кому в Казахстане повысят зарплату в 2021 году
Повышение зарплаты в Казахстане с 1 января 2021 года запланировано для учителей, медицинских работников и тех, кто трудится в социальной сфере.
Оно составит от 25% до 50%. Соответствующие выплаты предоставляются бюджетом страны
Минимальная зарплата в Казахстане согласно Закону «Олата республиканского бюджета на 2021-2023 годы» (статья 9) составляет 42 500 тенге. Этот показатель был принят два года назад и с тех пор остается неизменным.Но другие показатели оплаты труда специалистов разных сфер не стоят на месте.
В некоторых случаях происходят изменения, касающиеся зарплат. Например, повысила зарплату госслужащих РК, были внесены изменения в правила премирования и получение бонусов. Важность и сложность работы в сфере здравоохранения стала ощутимой в прошлом году в связи с пандемией коронавируса.
Правительством и профильным министерством были приняты следующие меры по материальной поддержке медиков.
Учитывая актуальные вызовы, в ноябре 2020 года министр здравоохранения своим приказом утвердил типовую систему труда работников здравоохранения.
В республиканском бюджете на 2021 год предусмотрены суммы для выплаты и повышения зарплат медиков, на чем акцентирует внимание Президент РК.
В новом году ожидается реализация запланированных повышений оплаты труда 247 тысяч медработников на 30%.
При таком росте указанных показателей к 2023 году средний доход одного медработника за год планируется поднять до 2,2 млн тенге, размер зарплаты за месяц при этом составит около 188 тыс. Руб.тенге.
Наравне с медиками в государстве обращают внимание на непростой труд учителей. В 2021 году, по данным пресс-центра Министерства образования и науки РК, проведено повышение на 25% зарплат педагогов. Рост выплат происходит в рамках запланированного Президентом РК повышения оплаты труда учителя в два раза за четыре года. В своем выступлении 1 сентября 2020 года Касым-Жомарт Токаев, что для достижения этой цели в течение трех ближайших лет выделят 1,2 триллиона тенге.
Стоит отметить тот факт, что начисление зарплаты учителю производится с учетом его профессиональной категории, диплома о высшем образовании и видов выполняемых работ, а именно:
— квалификационная категория обеспечивает надбавку от 30% до 50%;
— педагоги с дипломом магистра ежемесячной доплату 27 тыс.
Руб. тенге;
— прибавка к окладу положена тем, кто преподает на английском, проверяет тетради, обязанности классного руководителя.
С 1 января 2021 года не только школьные учителя стали получать зарплату на 25% больше, но и воспитатели в дошкольных учреждениях (детских сада), учителя в профтехколледжах, преподаватели вузов и педагоги других систем образования.
Догонять образование и здравоохранение по уровню зарплаты в новом году социальная сфера в целом. Чтобы сохранить кадровый потенциал и повысить качество оказания социальных услуг, было принято решение повысить зарплату работникам социальным службам.Об этом сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения РК.
В начале января 2021 года правительство внесло изменения в соответствующее постановление об оплате труда. Постепенный рост планирован на три будущих года и будет реализован в такой последовательности:
— повышение высоких окладов на 50% с 1 января 2021 года;
— рост на 25% через год;
— с 2023 года прибавка должна составить еще 25%.
Государственный бюджет для этой цели предусматривает выплаты на сумму 95 млрд тенге, которые будут освоены за три года.Также, согласно постановлению, рост зарплат ожидает административный и вспомогательный персонал по надомному обслуживанию и временному пребыванию за счет повышения эффективности используемой 30% доплаты до 40% от экспертов окладов.
В Казахстане снова повысят зарплату медикам | Курсив
В Казахстане повысят зарплату медицинским работникам и направят 150 тенге на стимулирующие надбавки. Об этом заявил глава государства Касым-Жомарт Токаев, выступая на правительстве.
Президент отметил, что зарплату медиков поручено повысить до двукратной от средней на рынке.
«Первичная медицинская помощь должна стать мобильной и доступной с развитием транспортной медицины и открытием фельдшерских пунктов в сельской местности». Обновление коечного фонда и обеспечение медучреждений оборудования.
Среднюю продолжительность жизни поручено довести до 75 лет », — заявил он.Напомним, 27 мая глава государства поручил правительству начать усиление зарплаты врачей.«Их средняя зарплата должна быть выше в 2,5 раза в нашей экономике. Этих показателей мы должны достичь к 2023 году ».
В республике представлены надбавки к зарплате медицинских работников, задействованных в противоэпидемических мероприятиях по коронавирусу. Приказом министерства здравоохранения рассчитанной группы развития, порядок формирования списков получателей и размеры выплат. В зависимости от группы риска доплата медработникам составляет от 212 тыс. Руб. тенге (5 МЗП) до 850 тыс.тенге (20 МЗП). Выплаты медицинским работникам, заболевшим коронавирусом, выплачиваются министерством труда и социальной защиты населения по заявкам управлений здравоохранения на основании решения региональных комиссий.
Также сообщалось, что за июнь надбавки получили 53 тыс. медработников, задействованных в борьбе с COVID-19.
Из средств республиканского бюджета Фонду медстрахования выделено 35,7 млрд тенге. С марта по июнь фондом как финансовым оператором выплачено более 32 млрд тенге дополнительно к заработной плате медработников.
В фонде отмечают, что ежемесячно растет число медработников, которые привлекают к работе в опасных условиях с инфекцией. Если в марте надбавку получили свыше 19 тысяч сотрудников, то в мае их численность выросла до 40 тысяч человек.
Читайте «Курсив» там, где вам удобно. Самые актуальные новости делового мира в Facebook, Telegram и Яндекс.Дзен
Насколько вырастут зарплаты медиков Казахстана в ближайшие три года
В течение трех лет медработникам Казахстанаут зарплату.
Премьер-министр Аскар Мамин рассказал, сколько денег на это будет выделено, передает МИА «Казинформ».
«В этом году заработная плата повышена врачам до 246 тысяч тенге, средним медицинским работникам — до 144 тысяч тенге. Во исполнение поручения Главы государства проработан механизм поэтапного повышения заработной платы медицинских работников и доведение ее к 2023 году в два выше средней заработной платы.
В проекте Закона «О республиканском бюджете на 2021-2023 годы» предусмотрены расходы на повышение заработной платы 247 тысяч медицинским работникам: на 2021 год — 222,3 млрд тенге, на 2022 год — 361,7, на 2023 год — 557, 5 », — сообщил Аскар Мамин.
Это необходимо для улучшения кадрового обеспечения и материального стимулирования.
6,6 млрд тенге направят на увеличение зарплаты работников санитарно-эпидемиологической службы. Такую сумму будут выделять каждый год.
Премьер-эксперт 9 одобрил, что статус медработника будет усилен Кодексом «О здоровье народа и системе здравоохранения».
«Согласно новым нормам, медицинские работники имеют право на возмещение транспортных расходов, вреда, причиненного жизни и здоровью при исполнении должностных обязанностей, на получение мер социальной поддержки, дополнительные льготы и стимулирующие выплаты за счет средств местных бюджетов», — сказал Мамин.
В этой связи, добавил он, разработку отдельного Закона «О статусе медицинского работника» считается нецелесообразной.
Ранее Касым-Жомарт Токаев распорядился о повышении зарплат медиков до 2023 года. Это инициативу пишет главный онколог Казахстана Диляра Кайдарова.
Получили компенсацию из-за заражения коронавирусом. Спикер Мажилиса Нурланматулин назвал это «результатом непродуманного подхода, отсутствием четкого взаимодействия министерств социального блока».Глава Минздрава объяснил, почему сложилась такая ситуация. Подробнее об этом читайте здесь.
Никакой прибавки к зарплате медиков? Что скрывают планы Минздрава | Политическая кухня | Baltnews
Совет профсоюза работников здравоохранения и здравоохранения Латвии не поддерживает план по внедрению новых вознаграждений практикующих врачей. Дело в том, новый отчет Минздрава по системе оплаты труда не соответствует действительности. Представители профсоюза представлены в отчете, манипулирование фактами, пишет Neatkarīgā.
Своими наблюдателями члены профсоюза поделились на встрече с представителем Минздрава, в частности, министром здравоохранения Илзе Винькеле.
Отчет «О разработке нового порядка оплаты практикующих врачей», опубликован на официальном сайте Министерства здравоохранения, и все желающие с ним ознакомились, что и члены профсоюза сделали. После изучения отчета они пришли к беспрецедентному выводу: отчет не соответствует действительности.
В частности, указано, что система не определяет соотношение между используемым образом, однако это противоречит принятому еще в 2005 году требованию к формированию заработной платы у сотрудников системы здравоохранения, согласно которой формируется базовая часть системы здравоохранения: 70% — базовая часть и 30% — премия.
«На практике составляет 38% от средней заработной платы врач и 29% от средней заработной платы медсестер.
Ирония в том, что разработчики новой системы оплаты труда установили точно такое же соотношение между зарплатой и премиями и объявили это достижением», — пояснил глава профсоюза Валдис Керис в открытом письме от имени совета.Это далеко не единственное доказательство манипулирования фатумами. Например, следующий пункт, вызвал много вопросов у членов профсоюза, — это снижение средней заработной платы младшего медперсонала с 40% до 29% от средней заработной платы врачей, предусмотренной новым порядком.Эта мера рискует снизить мотивацию к работе у этих работников, что повлечет за собой их потерю.Медикам и учителям обещают поднять зарплаты, но у них есть сомнения
Кроме того, переход на новую систему оплаты труда врачей в Латвии планируют постепенно, это планом планом. Это не случайно, глава профсоюза. Есть риск остаться без прибавки к зарплате в следующем году.
«Есть риск того, что новый режим поможет правительству избежать повышения средней заработной платы медицинских работников в 2020 и 2021 годах, установленной Законом о финансировании здравоохранения, поскольку модель финансирования, предложенная в отчете для достижения цели заработной платы предусматривает семилетний период на ее выполнении, которая начнется он.
Из-за этой недосказанности и неясности членов профсоюза серьезно опасаются новых планов Минздрава. В 2020 году и в 2021 году ожидается улучшение работы специалистов из государственного сектора, потеря мотивации работников на справедливые льготы, никаких улучшений заработной платы в 2020 и 2021 годах.
Совет профсоюзов посчитал новую неприемлемой и поэтому решил не поддерживать ее.Повышение заработной платы в сфере здравоохранения в размере, установленном законом.
В Латвии острая нехватка семейных врачей — КозловскаВ среду, 9 сентября в среду, 9 сентября, было достигнуто концептуальное соглашение по проекту, сообщило Министерство финансов.
Новый проект бюджета включает в себя зарезервированные 338,6 евро на повышение зарплат медиков и учителей, а также выполнение постановлений Международного суда в сфере благосостояния и других мер.
Зарплаты медикам и учителям повысят в Казахстане в 2021 году ─ NewTimes.kz
Об этом стало известно на редакции правительства.
Обеспечение качественной питьевой водой, развитие дорог местного значения, газификация, обеспечение жильем молодежи и многодетных семей.
«Необходимо качественно реализовать запланированные меры по услугам экономики, слаженно и оперативно принимать решения. Для достижений поставленных целей с учетом новых реалий сформирован проект бюджета страны. Предусмотренные в нем средства позволят выполнить в полном объеме все социальные обязательства », — премьер-министр Аскар Мамин.
Глава правительства поручил обеспечить внесение в среду в установленные сроки законопроектов и прогноза социально-экономического развития.
На реализации правительства рассмотрены прогноз социально-экономического развития Казахстана на 2021-2025 годы, проекты проектов «О республиканском бюджете на 2021-2023 годы», «О гарантированном трансферте из Нацфонда РК на 2021-2023 годы», а также проект указа президента РК «О выделении целевого трансферта из фонда РК на 2021 год».
Рейтинговое агентство Fitch подтвердило прогноз на уровне инвестиционной надежности в Казахстане — стабильно, что обусловлено предоставлением антикризисных мер, успешным проведением структурных реформ, устойчивостью экономики страны, эффективным государственным долгом, эффективной денежно-кредитной политикой банка и значительного объема фискальных резервов.
Ранее агентство Fitch в совокупности пересмотрело отрицательную сторону кредитные рейтинги и прогнозы более 60% покрываемых стран, в том числе США, Канады, Японии, Великобритании, Франции, Италии и других стран.
Согласно прогнозу социально-экономического развития Казахстана на 2021-2025 годы, среднегодовой темп роста ВВП на прогнозируемый период составляет 4%. Номинальный ВВП вырастет с 76,7 трлн тенге в 2021 году до 104,8 трлн тенге в 2025 году.
Национальным банком сохранен диапазон годовой инфляции в пределах 4-6% в 2021 году с последующим снижением до 3-5% в 2025 году.
Верховная Рада приняла госбюджет на 2021 год: увеличение зарплаты медиков и педагогов не запланированы, а на вакцинацию выделили меньше »Все новости Одессы
Верховная Рада Украины принимает закон №4000 «О Государственном бюджете Украины на 2021 год».
«За» проголосовали 289 народных депутатов.
Об этом сообщает «РБК-Украина».
Доходы госбюджета в сумме 1,092 трлн грн. Это на 6,9% больше, чем в 2020 году. Расходные материалы в сумме 1 328 201,6 грн.Это на 4,5% больше, чем в 2020-м.
В 2021 году прожиточный минимум на человека в расчете на месяц рассчитали в размере с 1 января — 2189 грн, с 1 июля — 2294 грн, с 1 декабря — 2393 грн.
Минимальная пенсия с 1 января — 1769 грн, с 1 июля — 1854 грн, с 1 декабря — 1934 грн.
Минимальная заработная плата в месячном размере с 1 января — 6 тыс. Руб. грн, с 1 декабря — 6,5 тыс. грн.
На выплату льгот и жилищных субсидий на коммунальные услуги услугиели 36 607,7 млн грн.Это на 1,5% меньше, чем в 2020-м.
Верховная радалась повысить зарплату медикам до 23 тыс. Руб. грн, объясняя это тем, что и без того медицинский персонал может рассчитывать на прибавку в размере около 30%.
Во время обсуждения финальной версии законопроекта депутаты спросили министра финансов Украины Сергея Марченко, почему не увеличивают бюджет на зарплаты. Медработники увольняются, поскольку не выдерживают нагрузку в эпидемию. Марченко ответил, на повышение оплаты труда врачей денег не хватает.
«Мы бы с радостью увеличили зарплаты медикам, воинам, но должны придерживаться баланса», — ответил Сергей Марченко.
При этом основные показатели медицины общего фонда:
Общая сумма — 161 млрд грн
На программу медицинской гарантии — 123, млрд грн,
На борьбу с коронавирусом — 19,4 млрд грн.
Последняя сумма антиковидного фонда на вакцинацию — 2,6 млрд грн.
Кроме того, отменили ранее утвержденное повышение зарплат учителям.Им должны были пересчитать оклады по ранее принятому закону, но решение отсрочили.
Медикам могут вернуть прибавку к зарплате за вредность — Москва 24, 06.12.2016
Фото: ТАСС / Юрий Белинский
В Госдуме предоставил вернуть все доплаты медикам за вредность, об этом m24.ru рассказал первый зампредседателя комитета по охране здоровья Сергей Фургал.
По его словам, многие специалисты, которые за вредность на рабочем месте надбавки к зарплате и дополнительным отпускам, лишаются данных льгот.Это происходит из-за того, что при проведении специальной оценки условий труда их признают допустимыми.
«Например, специалисты, работающие с анализми по крови, которые могут содержать опасные инфекции, в том числе, не получают надбавок. В некоторых медучреждениях надбавки снимают и работникам ренгенкабинетов и так далее», — пояснил Фургал. Депутат добавил, что соответствующий законопроект готовится для внесения в думу.
Ранее правительство России изменило порядок вредности, теперь вместо аттестации рабочих мест работает специальная оценка условий труда (СОУТ).Именно по ней работодатель проводит аттестацию и заказывает проведение экспертизы у сторонней организации. При этом, многие отмечают, что СОУТ проводит именно в интересах работодателя. Получается, что вредность контакта, например, с инфекционными пациентами оказывается недостаточной, чтобы иметь какие-то надбавки.