Праздничные дни а: Производственный календарь на 2022 год

Содержание

Нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября: как будут оплачивать

+ A —

В Трудовом кодексе они не описаны, но президент может их вводить своим указом

Правительство устами Татьяны Голиковой и с одобрения премьера предложило президенту Путину ввести в России из-за коронавируса режим нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября. Напомним, что такое нерабочие дни: если праздничные и выходные дни узаконены Трудовым кодексом, то «нерабочие», практикуемые нашими властями второй год — нет.

С тем, что такое общероссийские «нерабочие дни» в связи с ухудшением эпидемиологической ситуации, россияне впервые познакомились весной 2020 года. Тогда президент Путин своими указами сначала объявил их в конце марта, потом — продлил еще на неделю в апреле, а потом объявил «нерабочим» и весь апрель.

Но в 2020 году этот странный режим сопровождался локдаунами (в одних регионах режим был мягче, в других — строже): не работали целые отрасли промышленности, сфера услуг, многие государственные учреждения, а те, что работали — значительной частью дистанционно, пенсионеры должны были сидеть дома, школы и университеты перевели на дистанционное обучение, и т.д., и т.п.

Второй раз россияне столкнулись с «нерабочими» днями в мае 2021 года, когда своим указом президент Путин объявил таковыми затесавшиеся между первомайскими праздниками и Днем Победы четыре рабочих дня. Так власти надеялись сбить поднимавшую голову третью волну эпидемии. Но так как никаких локдаунов или серьезных ограничений на сей раз не вводилось, а вакцинация шла ни шатко, ни валко (положа руку на сердце — никак не шла), сбить волну не удалось — разве что слегка замедлить её развитие, и по России она как следует ударила в июне-июле.

И вот опять…

Мы пока ещё не знаем, как именно будет оформлено в указе президента уже одобренное премьер-министром предложение вице-премьера Татьяны Голиковой, но можно предположить, что ровно так же, как оформлялись аналогичные предложения раньше: нас ждут «нерабочие дни с сохранением заработной платы». При этом никаких «нерабочих дней с сохранением заработной платы» в российском трудовом законодательстве как не было, так и нет до сих пор.

В Трудовом Кодексе есть лишь «выходные дни» и «нерабочие праздничные дни» — такие нерабочие дни оплачиваются по определенным правилам. Перечень нерабочих праздничных дней перечислен в статье 112 кодекса: это новогодние каникулы от 1 января до Рождества, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня и 4 ноября.

Если праздничный день совпадает с выходным, то есть выпадает на субботу или воскресенье, мы гуляем на один день дольше. Правительство вправе перенести своим решением максимум два дня с образовавшихся в результате действия этого правила нерабочих дней с новогодних каникул на другие дни в том же году, но должно объявить об этом не позднее чем за два месяца — именно это и произошло в нынешнем случае, когда нерабочим праздничным днем правительство задолго до того объявило пятницу 5 ноября, перенеся на этот день один из «лишних» новогодних выходных. Ещё правительство может «в целях рационального использования выходных и нерабочих праздничных дней» сделать какую-то субботу рабочей, а понедельник, например, выходным, то есть двигать выходные дни туда-сюда. Но об этом следует предупреждать не позднее чем за месяц. Сделать какой-то день нерабочим и оплачиваемым может каждый отдельный работодатель — но его приказ будет действительно лишь для сотрудников данного предприятия или организации, не более того.

Но и незаконными указы президента об объявлении «нерабочих дней» считать нельзя: тот же Трудовой кодекс гласит, что «регулирование трудовых отношений» может осуществляться как законами, так и указами президента РФ или постановлениями правительства. Региональные власти тоже вправе регулировать трудовые отношения своими нормативными актами — на своей территории.

Но такой способ решения проблемы не дает конкретного ответа на вопрос об оплате этих самых лишних выходных. Бремя расходов в таких случаях возлагается на плечи работодателей. Но дело в том, что в Трудовом кодексе подробно прописано, как должны оплачиваться «нерабочие праздничные дни» и «выходные дни». А мы-то имеем дело с «ноу-хау» российских властей, просто «нерабочими днями»!

Минтруда в прошлом году разъяснял, что оплачивать их следует в том же размере, что и отработанные. Но на практике так было далеко не везде. Кроме того, «в пролете» могут оказаться те, кто написал заявление на отпуск на первую неделю ноября: «нерабочие» дни не продлевают отпуск, а передвинуть его в авральном порядке можно только с согласия работодателя…

Опубликован в газете «Московский комсомолец» №28649 от 20 октября 2021

Заголовок в газете: Возвращение «нерабочих дней»

Нерабочие дни в ноябре

Президент объявил нерабочими днями период с 30 октября по 7 ноября 2021 г. Адвокаты и юристы обсудили, кому в эти дни можно работать, что будет с зарплатами, отпусками и как работодателям подготовиться к возможным спорам с работниками и надзорным органом

Из-за распространения коронавирусной инфекции Указом Президента РФ от 20 октября 2021 г. № 595 снова введены нерабочие дни на период с 30 октября по 7 ноября 2021 г. На основании этого указа руководители субъектов РФ с учетом эпидемиологической обстановки вправе установить дополнительные нерабочие дни до 30 октября и продлить их после 7 ноября.

Меры эти не новые и хорошо всем знакомы. Для их более детального понимания нужно обращаться к указам и постановлениям руководителей субъектов, которые были изданы во исполнение указа президента.

О зарплатах и отпусках

Адвокат, старший юрист корпоративной и арбитражной практики АБ «Качкин и Партнеры» Ольга Дученко:

Зарплата за работниками в нерабочие дни сохраняется. Это означает, что наличие в октябре и ноябре 2021 г. нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы. Как ранее разъяснял Минтруд

1, работникам нужно выплатить зарплату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере, как если бы работник полностью отработал нерабочие дни – выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.

Есть и нюансы. В этом году 30 и 31 октября, 6 и 7 ноября – выходные дни (при пятидневной рабочей неделе), 4 ноября – нерабочий праздничный день (День народного единства), а 5 ноября – выходной день (за счет переноса выходного с 2 января).

Издание указа президента внесло неопределенность в то, каков статус этих выходных дней и нерабочего праздничного дня, ведь они все названы в указе «нерабочими днями с сохранением заработной платы». Ситуация усугубилась наличием в указе ссылки на то, что он принят во исполнение ст. 112 Трудового кодекса РФ о нерабочих праздничных днях.

Представляется, что 4 ноября не перестал быть нерабочим праздничным днем, поскольку является им в силу ст. 112 ТК РФ, имеющего большую юридическую силу по сравнению с указом. Точно так же и выходные дни остались таковыми в силу ст. 111 ТК РФ.

Если ориентироваться на предыдущие рекомендации Минтруда, то можно сделать следующие выводы о том, как оплачивать спорные дни: если работник должен был работать 30 и 31 октября, а также с 4 по 7 ноября, то он должен получить зарплату в том же размере, как если бы отработал, т.е. по правилам ст. 153 ТК РФ. Согласно этой статье работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Нерабочие дни с 1 по 3 ноября освобожденным от работы оплачиваются в обычном, а не повышенном размере. При этом в целях определения размера средней зарплаты по ст. 139 ТК РФ для тех, кто не работал в связи с указом, нерабочие дни с 1 по 3 ноября и сохраненная зарплата за этот период не учитываются.

Проще говоря, работникам необходимо выплачивать зарплату в том размере, как если бы они работали в период нерабочих дней с учетом их графика работы, даже несмотря на наличие в спорном периоде выходных дней и нерабочего праздничного дня, названных нерабочими днями в указе.

Что касается оплаты труда сотрудникам, обеспечивающим функционирование органов власти и организаций, то она производится в период нерабочих дней с 1 по 3 ноября в обычном, а не повышенном размере. При этом работодатель может установить повышенную оплату работающим самостоятельно.

Адвокат Адвокатской палаты Калужской области Мария Цыганкова:

1. Сроки выплаты заработной платы.

У многих работодателей на первые числа месяца приходится выплата заработной платы. Как ранее разъяснял Минтруд России

2, она выплачивается в срок, установленный работодателем. Если этот срок совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить зарплату до их начала.

2. Перенесение или продление отпуска, если он пришелся на нерабочие дни.

Отпуск можно перенести только по соглашению с работодателем. 1–3 ноября нерабочими праздничными днями не являются и включаются в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска. То есть автоматически отпуск на эти дни не продлевается.

3. Кто может работать с 30 октября по 7 ноября?

Указ президента не содержит перечень организаций, на которых режим нерабочих дней не распространяется. Согласно информации пресс-службы Минпромторга, точно будут работать: продуктовые магазины и магазины с товарами первой необходимости, системообразующие и непрерывно действующие предприятия, а также компании, задействованные в выпуске и цепочках поставок антиковидных средств. Дополнительную информацию должны подготовить региональные власти.

О тех, кто будет работать в Москве и кто не будет

Старший юрист практики разрешения споров Lidings Елизавета Фурсова:

В Москве действует Указ мэра от 8 июня 2020 г. № 68-УМ. В него 21 октября 2021 г. были внесены изменения, согласно которым на территории столицы устанавливаются нерабочие дни с 28 октября по 7 ноября 2021 г. с сохранением заработной платы.

Термин «нерабочие дни» подразумевает не всероссийские выходные, а такие дни, в течение которых действуют ограничения. Для Москвы определен список предприятий, которые будут осуществлять свою деятельность в условиях ограничений.

Доступ посетителей на предприятия общественного питания запрещается. Но можно работать «на вынос» и осуществлять доставку. Рестораны и кафе в отелях и хостелах будут доступны для проживающих там граждан. С ограничением доступа для посторонних лиц работать будут предприятия, оказывающие услуги общественного питания работникам организаций.
Объекты розничной торговли могут лишь осуществлять доставку. В обычном режиме работать будут только аптеки и продуктовые магазины.
Организации, оказывающие бытовые услуги (прачечные, клининг, и т.д.), работать не должны. Исключение составляют случаи обслуживания без посещения гражданами помещений таких предприятий.
Оказание стоматологических услуг приостанавливается, за исключением случаев, когда требуется неотложная помощь.
В зоопарках можно будет посетить лишь зоны, расположенные на открытом воздухе.
Детские сады, школы и учреждения, которые предоставляют дополнительное образование и осуществляют спортивную подготовку, дети посещать не будут. Но обеспечивается присутствие дежурных групп в организациях дошкольного образования, полномочия учредителей которых осуществляют органы исполнительной власти.

Сотрудникам данных предприятий, работы для которых в этот период не будет, зарплата должна быть выплачена в полном объеме.

Полностью приостанавливается работа:

организаций, оказывающих косметические услуги;
фитнес-клубов;
организаторов массовых спортивных мероприятий;
организаторов культурных, выставочных, просветительских мероприятий;
кинотеатров, концертных залов, цирков;
детских игровых и развлекательных центров.

Сотрудники этих организаций не выходят на работу в нерабочие дни. Однако не запрещено переводить их на удаленную работу в связи с наступлением исключительных обстоятельств (ст. 312.9 ТК РФ). Так, на «удаленку» можно перевести back office, оказывающий бухгалтерские услуги, HR-департамент, маркетологов и т.д. В условиях первых ограничений фитнес-клубы запускали онлайн-тренировки. В нерабочие дни тренеры могут быть переведены на такой формат работы.

Не прекращают деятельность:

непрерывно действующие организации и организации, имеющие оборудование, предназначенное для непрерывного технологического процесса;
медицинские и аптечные организации;
организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
организации, выполняющие неотложные работы в условиях ЧС и при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;
организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам).

Гражданам разрешено посещать театры и музеи при наличии QR-кодов, которые можно получить после вакцинации или болезни. Допустимая заполняемость помещений – не более 50%.

Таким образом, организации, которые подпадают под полные ограничения, должны приостановить работу и сохранить за работниками заработную плату. Работники организаций, которые подпадают под частичные ограничения, работать продолжают, но соблюдают требования по ограничениям, установленным в указе мэра Москвы. Если у организации нет необходимости задействовать всех сотрудников, то той части, которая не будет исполнять трудовые обязанности, заработная плата должна быть выплачена полностью. Организации, на которые ограничения не распространяются, продолжают работать в штатном режиме. При этом компании по своей инициативе могут перевести часть работников на временную удаленную работу в порядке ст. 312.9 ТК РФ.

В ноябре у россиян будет четыре выходных подряд :: Общество :: РБК

Фото: Александр Авилов / АГН «Москва»

В ноябре будет четыре нерабочих дня по случаю празднования Дня народного единства. Об этом свидетельствует ранее опубликованный календарь выходных и праздничных дней в 2021 году.

Согласно календарю, в ноябре будет трехдневная рабочая неделя — с 1 по 3 ноября. С 4 по 7 ноября россияне будут отдыхать.

Сам День народного единства отмечается 4 ноября (четверг), а 5 ноября (пятница) тоже стало нерабочим, так как правительство перенесло выходной с субботы, 2 января.

«При пятидневной рабочей неделе в начале ноября россиян ожидает трехдневная рабочая неделя и длинные выходные в связи с празднованием Дня народного единства (4 ноября) и переносом выходного дня с субботы, 2 января, на пятницу, 5 ноября», — сказали РБК в пресс-службе Роструда. Там добавили, что, поскольку 3 ноября является рабочим предпраздничным днем, его продолжительность сокращается на час.

Когда россияне будут отдыхать в 2022 году. Календарь праздников

Чем режим нерабочих дней отличается от выходных и как он оплачивается? — Справки

Выплата зарплаты в праздничные и выходные дни устанавливается коллективным или трудовым договором (ст. 149 ТК РФ). Размер таких доплат может быть любым, но не ниже минимального уровня, который указан в статье 153 ТК. Если работник выходит на работу в такой день по инициативе работодателя, тот этот день должен быть оплачен как минимум в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Если сотрудник отработает в праздничный день несколько часов, ему заплатят в двойном размере только за эти часы, а не за полный день (ч. 3 ст. 153 ТК).

Владимир Путин объявил нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября

Президент Путин сегодня обсудил с правительством эпидемиологическую обстановку в стране. Из-за тяжелой ситуации с коронавирусом глава государства объявил дни с 30 октября по 7 ноября нерабочими, традиционно с сохранением заработной платы.

Совещание с членами правительства транслировала «Россия 24». Путин согласился ввести режим нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября. Но при необходимости регионы могут ввести нерабочий режим с 23 октября и продлить его после 7 ноября. Президент констатировал, что уровень вакцинации остается невысоким, и призвал граждан «активно прививаться».

Объявить нерабочие дни накануне предложила вице-премьер Татьяна Голикова из-за роста заболеваемости коронавирусом. На сегодняшнем совещании первый вице-премьер Андрей Белоусов объявил о мерах поддержки бизнеса, но ничего нового не предложил: как и в прошлом году, предприятия малого и среднего бизнеса смогут получить выплату в размере МРОТ на занятого и претендовать на льготный кредит под 3%.

Позднее в среду Путин подписал указ о нерабочих днях с 30 октября по 7 ноября с сохранением зарплаты работникам.

Решение о нерабочих днях в начале ноября укладывается в ставшую уже традиционной для российских властей логику «удлинения праздников». В мае 2021 года Владимир Путин объявил нерабочими дни 4–7 мая между майскими праздниками. А через месяц Сергей Собянин ввел в Москве «длинные выходные» 12–20 июня (четыре нерабочих дня добавили к календарным выходным и Дню России).

Единственный жесткий локдаун, объявленный в 2020 году, длился 42 дня (с 30 марта по 11 мая) и, по оценке экономиста ING Дмитрия Долгина, стоил России примерно 1% годового ВВП. Нерабочие дни в гибком формате, которые правительство теперь приурочивает к празднику (4–7 ноября 2021 года и так приходятся на выходные, связанные с Днем народного единства), не окажут на экономику и близко такого влияния. По подсчетам АКРА, прямой потенциальный эффект на деловую активность составит лишь 0,05–0,35% годового ВВП.

Но сам факт ухудшения эпидемиологической обстановки Долгин называет фактором риска для экономики, который ЦБ примет в расчет на заседании по ключевой ставке 22 октября при потенциальном решении ужесточить денежно-кредитную политику. Не исключено, что в долгосрочной перспективе ухудшение ситуации с коронавирусом будет восприниматься как препятствие для экономического роста, что «ограничит среднесрочный потенциал повышения ставки».

В преддверии совещания кабмина с Путиным мэр Москвы Сергей Собянин констатировал новый период роста заболеваемости COVID-19 в столице: «По сравнению с августом нынешнего года число выявляемых случаев инфекции выросло в 4 раза — до 42 тысяч случаев в неделю». В городе были введены новые ограничения:

Домашний режим для невакцинированных москвичей старше 60 лет и людей, страдающих хроническими заболеваниями, на период с 25 октября 2021-го по 25 февраля 2022 года. Работающие среди них могут оформить больничный. Прогулки и занятия физкультурой на свежем воздухе не ограничиваются.
Перевод не менее 30% сотрудников на дистанционный режим работы, а также всех работников старше 60 лет и страдающих хроническими заболеваниями на период с 25 октября 2021-го по 25 февраля 2022 года. Исключение предусмотрено для тех, чье присутствие является критически важным для организации. Требование также не распространяется на вакцинированных и переболевших коронавирусом, а также на работников медицинских организаций, предприятий оборонки, «Росатома», «Роскосмоса» и некоторых других отраслей.
Предприятия и организации сферы услуг должны обеспечить вакцинацию не менее 80% (предыдущий порог — 60%) от общего числа сотрудников до 2022 года.

Москва сохраняет лидерство по приросту случаев заболевания коронавирусом — 5847 за последние сутки. Как сообщил Собянин, ситуация с заболеваемостью коронавирусом среди старшего поколения вызывает наибольшую тревогу. По словам мэра, из 3 млн москвичей старше 60 лет вакцинацию от COVID-19 прошли только 1,14 млн.

Почти во всех регионах введена обязательная вакцинация сотрудников в сферах, требующих постоянного контакта с другими людьми. По состоянию на 13:15 мск 20 октября только Ингушетия не вводила и не анонсировала подобные меры, следует из инфографики РБК. Система QR-кодов активно тестируется в Поволжье.

В ходе заседания президента с членами правительства вице-премьер Татьяна Голикова назвала критической смертность от коронавируса в 18 регионах. Подъем заболеваемости в России, по ее словам, связан с недостаточными темпами вакцинации и несоблюдением ограничительных мер. По итогам прошедшей недели показатель заболеваемости по стране составил 151,4 на 100 тысяч населения (на 15,5% выше, чем неделей ранее), а доля больничных коек для пациентов с коронавирусом — 86,6%, сообщила Голикова.

что нужно знать работникам и работодателям

Анастасия Корнилова

юрист

Профиль автора

Президент объявил дни с 30 октября по 7 ноября нерабочими с сохранением заработной платы.

Регионы могут установить нерабочие дни раньше и продлить после 7 ноября, если этого требует эпидемиологическая обстановка.

В мае 2021 года уже объявляли такие выходные — с 4 по 7 мая. И тогда, и теперь такие дополнительные выходные означают, что люди могут не работать, но работодатели должны выплатить им зарплату за эти дни. Если регионы увеличат число выходных дней, работодатели все равно должны будут оплатить их сотрудникам.

Указ Президента РФ от 20.10.2021 № 595

При этом работодатели могут просто отправить сотрудников на удаленку, если решат, что предприятие обязательно должно функционировать, но захотят снизить риски заражения.

Разбираемся, как выплачивать зарплату за дни, объявленные нерабочими, кого можно вызывать в офис, как это оформить и что делать с отпусками, которые попали на дополнительные выходные. А еще — какие есть штрафы, если нарушить требования властей.

Ну и что? 20.10.21

Выплаты и льготные кредиты: меры поддержки бизнеса осенью 2021

У некоторых предприятий есть шанс получить гранты и кредиты под 3%.

НОВЫЙ КУРС

Курс о больших делах

Разбираемся, как начинать и доводить до конца масштабные задачи

Покажите!

Зачем ввели дополнительные выходные

Выходные нужны, чтобы не допустить рост заболеваемости коронавирусом. Людям не придется ездить на работу, проводить целый день в коллективе, можно остаться дома или уехать на дачу — значит, у вируса меньше шансов активно распространиться.

В указе озвучен еще один повод для долгих выходных — чтобы россияне укрепили здоровье. Видимо, тут речь о том, что дополнительные дни отдыха помогут гражданам выспаться, отдохнуть, провести время в кругу семьи, что благополучно скажется на их состоянии.

В большинстве регионов ввели обязательное предъявление QR-кодов о вакцинации для посещения кафе, кинотеатров, фитнес-клубов, торговых центров. Концерты и театральные представления отменяют, а детские развлекательные центры закрывают.

Ну и что? 19.10.21

Какие коронавирусные ограничения должен выполнить бизнес

В Москве с 28 октября до 7 ноября все кафе и точки общепита работают только навынос, непродовольственные магазины, кроме тех, что продают товары первой необходимости, должны закрыться.

Отдельным пунктом президент указал министрам определиться с режимом работы медицинских работников. Если правительство установит, что нерабочие дни на медперсонал не распространяются, россияне смогут сходить в поликлинику и сделать прививку от коронавируса в это время.

Но вернемся к вопросу нерабочих дней для работодателей.

В чем суть указа президента о нерабочих днях с 30 октября по 7 ноября

В указе президента есть 5 важных пунктов:

Дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года включительно — нерабочие.
Регионы, ориентируясь на свою эпидобстановку, могут увеличить число нерабочих дней — можно объявить уход на каникулы раньше 30 октября или закончить их позже 7 ноября, или и то и другое разом.
За нерабочие дни сотрудникам нужно выплатить заработную плату. За добавленные регионами дни тоже.
Организации должны определить количество работников, которые будут обеспечивать функционирование организации в нерабочие дни. Эти работники могут ходить в офис или работать удаленно.
Компании малого и среднего бизнеса, которые работают в отраслях, сильнее всего пострадавших от коронавируса и от введения нерабочих дней в октябре — ноябре 2021 года, могут рассчитывать на поддержку из бюджета.

Минтруд рекомендовал работодателям самостоятельно определить, кто из сотрудников должен выйти на работу в дополнительные выходные, чтобы обеспечить функционирование организации. Ограничений по числу работников нет, можно обязать прийти хоть всех, но если Роструд или Роспотребнадзор начнут проверку, нужно быть готовым обосновать такую необходимость.

Рекомендации Минтруд дал в апреле для майских каникул, но вряд ли с тех пор его позиция изменилась. Новых разъяснений ведомство не предоставило, так что пока можно ориентироваться на апрельские тезисы.

Из-за разницы в текстах президентских указов правила оформления нерабочих дней должны меняться, поэтому будьте внимательны: локальные акты, которые вы готовили для предыдущих периодов нерабочих оплачиваемых дней, в этот раз могут не подойти.

Что такое нерабочие дни с сохранением заработной платы

Нерабочие дни с сохранением зарплаты — своего рода каникулы для работников, которые вводятся указом президента в связи с повышенной угрозой распространения новой коронавирусной инфекции.

В трудовом законодательстве нет понятия «нерабочие дни с сохранением зарплаты». Трудовой кодекс говорит только про нерабочие праздничные и выходные дни, но ни к одной из этих категорий ноябрьские каникулы не относятся. Об этом писали и Минтруд, и Роструд. Поэтому нерабочие дни с сохранением зарплаты придется оформлять и оплачивать по другим правилам.

Нерабочие дни в октябре — ноябре с точки зрения трудового законодательства

Календарный день	Как учитывается
1, 2, 3 ноября	Нерабочие дни с сохранением зарплаты
4 ноября	Нерабочий праздничный день
5 ноября	Выходной день, перенесенный с 2 января 2021 года
30 октября, 6 ноября	Выходные дни для пятидневки
31 октября, 7 ноября	Выходные дни для пятидневки и шестидневки

Календарный день

Как учитывается

1, 2, 3 ноября

Нерабочие дни с сохранением зарплаты

4 ноября

Нерабочий праздничный день

5 ноября

Выходной день, перенесенный с 2 января 2021 года

30 октября, 6 ноября

Выходные дни для пятидневки

31 октября, 7 ноября

Выходные дни для пятидневки и шестидневки

Дни с 4 по 7 ноября вдобавок к уже выпавшим на них празднику Дню народного единства и выходным стали нерабочими днями с сохранением зарплаты.

Вероятно, президент таким образом распространил дополнительные нерабочие дни на тех, кто работает посменно, а не пятидневками и шестидневками. Например, если человек работает два дня через два и его смена выпадала на 6 и 7 ноября, до издания указа эти дни были бы для него рабочими.

Кого можно вызвать на работу и как это оформить

Чтобы принять верное решение и правильно все оформить, обязательно проверьте решение региональных властей. Например, работодатели Москвы и Московской области за редкими исключениями не вправе оставлять работников в офисе, допускается только удаленная работа.

Если региональный акт позволяет, работодатель может оставить на работе любых сотрудников, но должен заранее оформить соответствующие списки.

Вот что нужно сделать.

Получите согласие сотрудника на работу. По трудовому кодексу привлечь сотрудника к работе в выходные и праздничные нерабочие дни можно только с его согласия, поэтому получить его нужно, если вызываете работника в офис:

с 30 по 31 октября и с 4 по 7 ноября при пятидневной рабочей неделе;
31 октября и 7 ноября при шестидневной.

В указе президента не сказано, что нужно получить согласие работника на привлечение к работе в нерабочие дни с 1 по 3 ноября. Но если вы захотите подстраховаться, можете взять с работников согласие на работу в эти дни.

Подготовьте приказ. Компании должны определить, сколько сотрудников будет обеспечивать работу с 30 октября по 7 ноября 2021 года. На работу могут выйти бухгалтеры, менеджеры, строители, кадровики — кто угодно, но только если их работа действительно необходима в выходные дни.

Укажите в приказе количество сотрудников, которые должны выйти на работу. Можете сразу прописать этих людей поименно с указанием должностей.

Если нет необходимости вызывать людей на работу, приказ можно не издавать — нерабочие дни установлены указом президента, а часть этого периода еще и выпадает на выходные и праздничные дни.

Какие есть штрафы, если не выполнить требования властей

За продолжение работы без острой необходимости работодателя могут оштрафовать:

ИП на 30 000—50 000 Р;
компанию на 100 000—300 000 Р.

Как оплачивать работу в ноябрьские нерабочие дни

Если сотрудники будут работать в нерабочие дни по обычному графику, зарплату им следует выплатить в одинарном размере. Требование о двойной оплате на эти дни не распространяется. И Минтруд, давая разъяснения к майским каникулам 2021 года, рекомендовал платить именно так.

Например, сотруднику на пятидневной рабочей неделе работу с 1 по 3 ноября надо оплатить в одинарном размере. Но если работодатель сам решит установить дополнительные выплаты за работу в этот период, он может заплатить сотруднику больше за работу в эти дни.

Если сотрудники выйдут на работу в выходной или праздничный день 4 ноября, который совпал с нерабочим днем по указу президента, оплатить работу за эти дни нужно не менее чем в двойном размере.

Тем работникам, которые не будут работать весь период, установленный указом президента и актами региональных властей, нужно выплатить зарплату по трудовому договору. Снижать размер оплаты труда нельзя. Те, кого не будут привлекать к работе в нерабочие дни, должны получить такую же оплату, как если бы они полностью отработали в этот период.

Нерабочие дни, установленные указом президента, не относятся к выходным или праздникам, поэтому нет оснований для переноса выплаты зарплаты, если по трудовому договору день выплаты выпадает на этот период. Но банки тоже могут уйти на каникулы, поэтому лучше перечислить сотрудникам деньги заранее, чтобы не получить штраф за задержку зарплаты.

ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ

Что делать с отпускниками

В ежегодный отпуск не входят только нерабочие праздничные дни. Поэтому сотрудникам, у которых отпуск полностью или частично совпал с периодом нерабочих дней, время отдыха продлевать не надо.

Если в период отпуска попало 4 ноября, то отпуск продлевается на 1 день.

По согласованию с работодателем отпуск, совпавший с нерабочими днями, можно перенести на другое время, но такой перенос — добрая воля, а не обязанность работодателя.

Как платить налоги и сдавать отчетность в нерабочие дни

Если нужно заплатить налоги или подать отчетность в период с 30 октября по 7 ноября, надо сделать это не позднее 8 ноября.

Например, работодатели перечисляют НДФЛ с зарплаты и выплат работникам на гражданско-правовых договорах не позднее рабочего дня, следующего за днем выплаты. Поэтому, если выплата прошла 29 октября и компания работает на пятидневной рабочей неделе, перечислить НДФЛ можно будет 8 ноября — в следующий рабочий день.

пп. 6 и 7 ст. 6.1 НК РФ

Если вы решите, что бухгалтер должен выйти на работу в период объявленных нерабочими дней, он может заплатить НДФЛ и раньше, но это необязательно.

Срок сдачи отчетности сдвинулся на 8 ноября. Это касается сдачи 6-НДФЛ и расчета по взносам за 9 месяцев, а также декларации по НДПИ за сентябрь. Не позднее этой же даты нужно перечислить авансовые платежи за третий квартал по транспортному и земельному налогам.

Если у компании потребовали документы в ходе налоговой проверки и срок предоставления выпал на период с 30 октября по 7 ноября, срок исполнения этого требования также должны продлить.

Но учтите, что правила переноса не распространяются на те дни, которые объявят нерабочими региональные власти, вне периода с 30 октября по 7 ноября. В этом случае дополнительного изменения сроков не будет. Например, в Москве нерабочие дни начались 28 октября, но крайний срок сдачи декларации по налогу на прибыль и уплаты авансового платежа по налогу за 9 месяцев не передвинулся на 8 ноября. Последним днем срока осталось 28 октября.

Если региональный акт позволяет, издайте приказ о количестве работников, которые нужны для функционирования организации с 30 октября по 7 ноября. Если не собираетесь никого вызывать на работу, можно никакой акт не издавать.
Оплатите период с 1 по 3 ноября всем сотрудникам — и тем, кто вышел на работу, и тем, кто отдыхал. Уменьшать зарплаты нельзя, но если захотите, можете дополнительно вознаградить тех, кто вышел на работу.
Если работники будут трудиться 30, 31 октября и с 4 по 7 ноября, их работу надо будет оплатить в двойном размере.
Если отпуск сотрудника выпал на ноябрьские каникулы, можете согласовать ему перенос отдыха на другой период. А можете ничего не переносить — ваше право. Но если в число дней отпуска попало 4 ноября, он удлиняется на один день.
Убедитесь, что сотрудники получат зарплату вовремя, если по трудовому договору день выплаты попадает на объявленный нерабочим период. Учтите, что банки тоже могут уйти на каникулы, поэтому лучше перечислить деньги заранее.

что ждет россиян в ноябре – Учительская газета

Сегодня, 20 октября, президент России объявил дни с 30 октября по 7 ноября нерабочими. Многие обрадовались возможности дополнительного отдыха. Некоторые огорчились, ведь на эти дни запланирован очередной отпуск – не пропадет ли он? А кто-то уже собирает чемоданы, желая провести это время с пользой, отправившись в путешествие. Принесут ли пользу поездки, пропадет или нет запланированный отпуск и что будет с зарплатой – выясняет сетевое издание «Учительская газета».

Призыв прошлого года «Оставайтесь дома» сегодня вновь приобрел актуальность. Казалось, вот немного, и COVID-19 отступит, а мы наконец вздохнем (во всех смыслах) спокойно. Но снова нахлынула волна заболеваемости. А рогатый вирус продолжает свое шествие по стране.

Так, за последние сутки в России выявлено 34 073 заболевших и 1028 умерших. Выздоровевших – 25 231 человек.

На совещании, которое в режиме видеоконференции провел президент РФ с членами правительства, вице-премьер Татьяна Голикова отметила, что в настоящее время в стране развернуто 276,5 тысячи коек, из которых 66,1 процента оснащены подачей кислорода. Из них занято 86,6 процента коек: в 40 регионах уровень занятости превышает среднероссийский, а в 27 регионах – составляет более 90 процентов.

Особенно сложная эпидемиологическая обстановка сложилась в Ставропольском крае, Республике Адыгея, Челябинской, Орловской, Амурской, Самарской, Саратовской областях, где занятость коек превышает 95 процентов. Ситуация довольно серьезная в Ивановской, Смоленской, Магаданской, Сахалинской областях, Карачаево-Черкесской Республике и Бурятии.

А в Курской области, Республике Коми, Оренбургской области, Республике Татарстан, Воронежской, Новгородской, Волгоградской, Самарской, Саратовской, Челябинской, Свердловской, Омской, Томской, Кировской, Амурской областях, республиках Северная Осетия, Алания и Мордовия ситуация со смертностью, госпитализацией и долей тяжёлых больных, находящихся на искусственной вентиляции лёгких, просто критическая.

Именно поэтому несколько часов назад президент России издал указ об установлении нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября 2021 года. «Сейчас особенно важно «сбить» пик новой волны эпидемии. И в этой связи с учетом сложившейся обстановки, безусловно, поддерживаю предложения об объявлении по всей стране нерабочих дней с сохранением за работниками зарплаты в период с 30 октября по 7 ноября включительно», — отметил президент РФ. Предложение о введении нерабочих дней ранее прозвучало от вице-премьера Татьяны Голиковой и было поддержано председателем правительства РФ М.Мишустиным.

При этом, исходя из ситуации в конкретном регионе, высшие должностные лица субъектов РФ могут установить нерабочие дни и до 30 октября и (или) продлить их после 7 ноября. Главное условие – сохранение заработной платы на весь нерабочий период.

Что повлечет за собой введение такой меры?

Потеряют ли работники заработную плату?

Подчеркнем, что ключевое в указе –«сохранение заработной платы» и «нерабочие дни».

Таким образом, переживать о материальных потерях не стоит – заработная плата останется прежней.

Однако важно иметь в виду, что не у всех работников фиксированный оклад: у многих заработная плата зависит от количества отработанных часов или от количества выполненной работы (сдельная оплата). В этом случае вопрос необходимо решить с работодателем.

Исходя из положений указа президента, оплата труда должна быть произведена в любом случае.

Как быть с отпуском?

Постановлением правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» установлены выходные дни с 4 по 7 ноября 2021 года, они связаны с празднованием Дня народного единства – 4 ноября.

И, конечно, многие решили не ограничиваться четырьмя днями, присоединив к ним очередной отпуск – например, с 1 ноября или даже с 30 октября.

Получается, что эти дни отпуска, наложившись на нерабочие дни, пропадут?

Трудовое законодательство устанавливает, что выходные праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. В случае, если они пришлись на период отпуска, то отпуск увеличивается на количество таких дней.

Однако обычные (не праздничные) выходные дни, которые входят в общий период отпуска, не являются основанием к его продлению.

Дни с 30 по 3 ноября объявлены нерабочими. Поскольку это не праздничные дни, то отпуск продлить нельзя.

В указе не сказано о периоде с 4 по 7 ноября, который ранее был установлен в качестве выходного. А 4 ноября – официальный праздничный нерабочий день. Как быть с переносом отпуска в эти дни пока неясно.

Скорее всего, в ближайшее время будут даны соответствующие разъяснения.

Можно ли отменить отпуск?

Есть еще неделя, в течение которой можно попытаться отказаться от отпуска, выпавшего на объявленные нерабочими дни.

Однако необходимо иметь в виду, что перенести отпуск работник может только в определенных случаях: если он заболел, если отпускные не были выплачены в срок, а также если это прописано локальными актами организации.

Перенос отпуска в связи с объявленными в стране нерабочими днями законом не предусмотрен. Но это не означает, что работник не может решить данный вопрос с работодателем. Если возражений с его стороны не будет, то отпуск перенесут. Правда, только в случае, если работнику еще не выплачены отпускные.

Стоит ли отправиться в путешествие в нерабочие дни?

Ответ лежит на поверхности – нет. И даже просто посещать места скопления людей и массовые мероприятия тоже не следует.

Напомним, что установление нерабочих дней не является увеличением длительности выходных. Это вынужденная мера, направленная на предотвращение дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции и укрепление здоровья граждан. Но никак не наоборот.

Передвижение по стране и за ее пределы обострит и без того сложную эпидемическую ситуацию.

В ходе совещания президента РФ с членами Правительства РФ вице-премьер Татьяна Голикова, которая, напомним, и явилась инициатором введения нерабочих дней, пояснила, что на портале «стопкоронавирус.рф» появилась тепловая карта, отражающая эпидемиологическую ситуацию в каждом регионе в соответствии с определенными критериями. Одной из целей такого нововведения является информирование граждан о ситуации в регионах, оценив которую, каждый сможет принять осознанное решение о целесообразности путешествия по стране.

При этом Татьяна Голикова обратилась к гражданам: «Сейчас и в период нерабочих дней большая просьба к нашим гражданам воздержаться от поездок в другие регионы, чтобы не осложнять эпидситуацию и не увеличивать нагрузку на медицинскую систему конкретных регионов».

Надо сказать, что особенно привлекательные для туристов российские столицы – Москва и Санкт-Петербург – вводят дополнительные ограничения. В Москве усиливают меры безопасности для граждан старше 60 лет, приостанавливают работу некоторых организаций, а в Санкт-Петербурге с 1 ноября вводят QR-коды и ряд ограничений на посещение массовых мероприятий, торговых центров, учреждений культуры. Дополнительные меры безопасности принимают и многие другие регионы.

Более того, главный научный сотрудник НИЦ эпидемиологии и микробиологии имени Гамалеи, профессор вирусологии Анатолий Альтштейн в беседе с News.ru отметил, что даже при выходе просто на прогулку в нерабочие дни нужно свести к минимуму контакты с людьми.

Необходимо воспринимать нерабочие дни не как дополнительные выходные, позволяющие посетить театры-музеи-выставки-клубы, а как меру ответственности каждого.

Что делать дома?

Опыт нерабочих дней, не позволяющих при этом проводить время активно, у россиян уже есть. За период прошлогоднего карантина каждый открыл для себя новые увлечения и занятия.

Многое, конечно, зависит и от времени года. Холодной унылой осенью все кажется мрачнее и скучнее.

Сетевое издание «Учительская газета» провело блиц-опрос на тему «Чем вы займетесь в нерабочие дни?».

Более 50% опрошенных сообщили, что рассматривают освободившееся время как возможность хорошо выспаться.

Действительно, сон очень важен. Тем более, осенью и в период роста заболеваемости. Ведь недосыпание снижает иммунитет, и человек менее защищён от вирусов.

Но спать целый день, разумеется, никто не планирует. Поэтому, хорошо выспавшись, многие займутся домашними делами, которые из-за занятости откладывались на потом. Почти 30% участников опроса хотят совместить приятное с полезным и к домашним хлопотам добавить танцы, фитнес, йогу, занявшись ими не выходя из дома – онлайн.

А еще нерабочие дни – отличный повод провести время с семьей: поиграть в настольные игры или придумать свои, посмотреть фильмы и просто поговорить. Кстати, семейный психолог Анна Хныкина рекомендует чаще хвалить друг друга, делать комплименты и шутить.

И, конечно, никто не отменял общения с людьми. Совсем необязательно встречаться лично, ведь современные технологии позволяют делать это дистанционно – по телефону, посредством онлайн-связи. Можно весело провести время, играя в онлайн-квесты и другие подобные игры.

Напомним, что наличие прививки от COVID-19 не служит основанием пренебрегать мерами безопасности. Не следует думать, что привившись, можно снять маску и отправиться на массовое мероприятие, в кафе, театр или иное место скопления людей. Только соблюдение санитарно-эпидемиологических требований и ответственное отношение к ситуации позволят не допустить распространение коронавирусной инфекции.

праздников: образец со всего мира

Каникулы — неотъемлемая часть учебной программы любого учителя. Это увлекательный способ познакомить ваших учеников с различными культурами, дать им глобальную перспективу и помочь им установить связи с ELA и общественными науками. Чтобы получить годичные практические занятия, готовые воспроизводимые материалы, краткие сведения для чтения вслух и многое другое, чтобы легко включить их в свои уроки, ознакомьтесь с Большой учебной книгой о праздниках в течение года и прочтите, чтобы быстро прочитать посмотрите на большее количество мультикультурных праздников в любое время года.

Зима

Ханука
В течение восьми дней каждого ноября или декабря евреи зажигают специальный подсвечник, называемый менорой. Они делают это, чтобы вспомнить древнее чудо, когда в их храме восемь дней горело масло на один день. В Хануку многие евреи также едят специальные картофельные оладьи, называемые латкес, поют песни и вращают волчок, называемый дрейдел, чтобы выиграть шоколадные монеты, орехи или изюм. Ваши ученики могут использовать этот художественный проект, чтобы сделать свою менору и узнать больше о празднике с помощью этих 13 книг о Хануке для вашего класса.

День Святой Люсии
13 декабря в честь этого святого третьего века многие девушки в Швеции наряжаются как «невесты Люсии» в длинные белые платья с красными поясами и венком из горящих свечей на головах. Они будят свои семьи, поют песни и приносят им кофе и скрученные булочки с шафраном, которые называются «коты Лючии». Ваши ученики могут больше узнать о традиции в этом готовом к печати уроке «Зимние каникулы».

Рождество
Люди отмечают этот христианский праздник, ходя в церковь, даря подарки и разделяя этот день со своими семьями.В некоторых частях Европы «звездные певцы» колядуют — поют особые рождественские песни — идя за огромной звездой на шесте. Добавьте эти книги в библиотеку в классе, чтобы дать ученикам возможность больше узнать о различных рождественских традициях. Это может помочь вашим ученикам

Кванза
Кванза, что означает «Первые плоды», основан на древних африканских праздниках урожая и прославляет такие идеалы, как семейная жизнь и единство. Во время этого духовного праздника, отмечаемого с 26 декабря по 1 января, миллионы афроамериканцев одеваются в особую одежду, украшают свои дома фруктами и овощами и зажигают подсвечники, называемые кинара.Помогите своим ученикам глубже погрузиться в историю праздника с этим готовым планом урока по кванзе и увлекательными книгами по кванзе из этого списка.

Новый год
В Эквадоре семьи одевают соломенного человечка в старую одежду 31 декабря. Соломенный человечек олицетворяет старый год. Члены семьи составляют завещание для соломенного человека, в котором перечисляются все их недостатки. В полночь они сжигают соломенного человечка в надежде, что их недостатки исчезнут вместе с ним. Посмотрите эту новогоднюю ночь: праздничные идеи, которые можно распечатать, чтобы получить более быстрые идеи для ваших учеников.

Лунный Новый год
Лунный Новый год отмечается во многих странах, которые следуют лунным календарям, включая Тайвань, Вьетнам, Сингапур, Китай, Малайзию и другие. Лунный Новый год можно праздновать в январе, феврале, марте, апреле, сентябре или ноябре, в зависимости от лунного календаря, но чаще всего — февраль и апрель. Традиции лунного Нового года варьируются от культуры к культуре. Некоторые примеры включают обмен красных конвертов или шелковых мешочков с деньгами, запуск фейерверков, игры, употребление традиционных блюд, уборку дома и проведение парадов в красочных костюмах.Эти книги о Лунном Новом году — отличные ресурсы в классе, чтобы больше узнать о китайских традициях, связанных с этим праздником.

Mardi Gras
Время Великого поста является для христиан праздником размышлений, поэтому вторник перед началом Великого поста — время веселья для многих людей во всем мире. В Новом Орлеане люди носят костюмы и посещают огромные парады на фестивале Марди Гра. Бразильский карнавал также включает парады, костюмы и музыку. Этот день также известен как Масленичный вторник.В Англии в некоторых городах проводятся соревнования по блинчикам, в которых женщины участвуют в гонках, перевернув блин как минимум трижды. Если вы хотите весело познакомить молодых учеников с праздником, попробуйте эти четыре мероприятия Mardi Gras для классов PreK-K.

Пружина

Basanth
В Пакистане мальчики отмечают первый день весны по мусульманскому календарю увлекательными соревнованиями по борьбе с воздушным змеем. Положив порошковое стекло на свои струны, они используют их, чтобы попытаться отрезать друг другу воздушных змеев.Выигрывает тот, кто держит кайт дольше всех.

Холи
На этом весеннем индуистском празднике люди одеваются в зеленое. Затем дети обстреливают друг друга водяными пистолетами, наполненными жидкостью желтого или красного цвета. Они также обдувают друг друга цветным порошком через бамбуковые трубы. Все промокают — и все красочно — чтобы отпраздновать весну.

Сонгкран
В Таиланде специальный трехдневный водный фестиваль 13–15 апреля отмечает Сонгкран, празднование нового года буддистами.Парады показывают огромные статуи Будды, которые брызгают водой на прохожих. В маленьких деревнях молодые люди для развлечения поливают друг друга водой. В знак доброты люди также выпускают рыбу в реки.

Aboakyere
Народ эффуту в Гане каждую весну делает специальное предложение богу Панче Оту во время праздника охоты на оленей. Две команды мужчин и мальчиков, одетых в яркие костюмы, соревнуются, чтобы первыми принести живого оленя и подарить вождю. Потом все танцуют вместе.

Пасха
На Пасху христиане празднуют воскресение Иисуса Христа. Люди ходят в церковь и наслаждаются различными пасхальными обычаями. В Германии делают «яичные елки», которые украшают, как новогодние елки. В Венгрии мальчики поливают девочек ароматной водой, а девочки взамен готовят для них праздничный ужин. Поделитесь этими праздничными пасхальными историями со студентами, которым интересно узнать больше об истории и современных праздниках.

Пасха
Изюминкой этого главного еврейского праздника является пасхальный седер.Во время этих двух особых обедов семьи читают из книги под названием Аггада об исходе или бегстве древних израильтян из Египта более 3000 лет назад. Почитая своих предков, евреи подтверждают важность свободы. Попробуйте эти простые идеи, чтобы познакомить студентов с историей Пасхи и добавить истории о Пасхе в библиотеку своей аудитории, чтобы студенты могли узнать больше.

Первомай
Чтобы отпраздновать возвращение весны, дети в Англии танцуют вокруг высоких шестов, украшенных лентами, называемых майскими шестами.Их танец плотно обвивает ленточки вокруг шеста. Вы даже можете вовлечь своих учеников в их собственное празднование Первого мая с этим готовым планом урока на Первомай.

Лето

День летнего солнцестояния
Солнце продолжает светить еще долго после полуночи в Скандинавии, когда в конце июня отмечается День летнего солнцестояния. Чтобы отпраздновать это событие, жители шведских деревень украшают ствол ели, называемый найстанг, как майское дерево. В Норвегии семьи разжигают костры у фьордов.

О-Бон
Японцы хранят память о своих предках, проводя летом фестиваль под названием О-Бон.Люди ставят зажженные свечи в фонари и плавают ими по рекам и морям. Они также посещают могилы умерших и убирают их. В древнем городе Киото люди зажигают гигантские костры.

Arapaho Sun Dance
Религиозный фестиваль, посвященный танцу солнца, проходит летом в Вайоминге. Шайенны, арапахо, шошоны и представители других племен равнинных индейцев танцуют вокруг шеста, увенчанного головой буйвола. Буйвол — символ изобилия, и танцоры желают удачи в грядущем году.

Рамадан
В это священное время, девятый месяц исламского календарного года, мусульмане не едят, не пьют и не курят от восхода до заката в течение всего месяца. Вместо этого они проводят свои дни в богослужении, молятся в мечетях. В конце Рамадана люди отмечают праздник, известный как Ид-аль-Фитр. Совместите эту книгу «Чтение новичков о Рамадане» с готовым уроком Рамадана, чтобы помочь вашим ученикам больше узнать об истории праздника

Осень

Рош ха-Шана и Йом Кипур
В сентябре или октябре евреи верят, что Бог открывает Книгу Жизни на десять дней, начиная с Рош ха-Шана (еврейский Новый год) и заканчивая Йом Киппур (День искупления).В эти дни, самые святые в еврейском году, евреи пытаются искупить любой проступок и простить других. В трубу из бараньего рога, известную как шофар, трубят до и во время Рош ха-Шана и в конце Йом Киппура. Помогите своим ученикам 2–3 классов познакомиться с другими новогодними праздниками по всему миру с помощью этой печатной мини-книги научно-популярной литературы.

День труда
В 66 странах вклад рабочих отмечается в День труда. В Новой Зеландии День труда отмечается в четвертый понедельник октября и отмечает кампанию за восьмичасовой рабочий день.Теперь у новозеландцев есть дополнительный день отдыха на работе и трехдневные выходные для пикников и других мероприятий.

День мертвых
1 ноября, который называется Día de los Muertos, мексиканцы вспоминают своих умерших близких, навещая их и обедая прямо на кладбище. В магазинах продаются леденцовые шкатулки, хлеб, украшенный «костяными» формами, и игрушечные скелеты. Чтобы узнать больше книг и идей, которые помогут вашим ученикам понять традиции, ознакомьтесь с советами этого учителя по обсуждению Día de los Muertos в вашем классе.

Список федеральных праздников 2020 года для владельцев малого бизнеса

Наступил Новый год, а это значит, что пора сдвинуть дело с мертвой точки в 2020 году. Чтобы помочь, мы составили полный список федеральных праздников 2020 года, а также некоторую другую полезную информацию, которая будет полезна для работодателей. знать.

Что означает «федеральный» праздник?

Праздники разные. Некоторые из них являются федеральными, некоторые — религиозными, а некоторые — бессмысленными (возможно, вы слышали о Национальном дне пирога или Национальном дне вишни в шоколаде.)

Как работодатель, наиболее важными праздниками будут федеральные праздники. Это праздничные дни, установленные законом (5 USC 6103).

Почему?

Потому что в государственные праздники государственные учреждения и банки закрыты, что сильно влияет на некоторые предприятия. Поскольку в США эти особые дни считаются федеральными праздниками, они поощряют закрытие других предприятий, чтобы все могли соблюдать этот особый праздник.

Федеральные праздники и религиозные праздники

В США только один религиозный праздник признан федеральным праздником — Рождество. Все остальные религиозные праздники не признаются федеральными по нескольким причинам. Как работодатель, важно отметить, что по закону вы обязаны делать разумные приспособления для сотрудников, отмечающих религиозные праздники.

Например, у мусульманских служащих может быть свободное время, чтобы отпраздновать два своих главных религиозных праздника: Курбан-байрам и Курбан-байрам.Чтобы учесть это, многие работодатели предлагают плавающий отпуск, когда работник получает любой выходной, который можно использовать для празднования своих религиозных праздников.

Какие государственные праздники в 2020 году?

Федеральные праздники остаются неизменными каждый год, независимо от года. Поэтому новых государственных праздников не будет и меньше не будет. Важно отметить, что некоторые федеральные праздники приходятся на одну и ту же дату каждый год, а другие — в один и тот же день, но в другую дату.Например, День благодарения всегда приходится на четвертый четверг ноября.

В 2020 году государственные праздники выпадают на следующие даты:

Среда, 1 января — Новый год
Понедельник, 20 января — день рождения Мартина Лютера Кинга-младшего
Понедельник, 17 февраля — День рождения Вашингтона
Понедельник, 25 мая — День памяти
Пятница, 3 июля — День Независимости
Понедельник, 7 сентября — День труда
Понедельник, 12 октября — День Колумба
Среда, 11 ноября — День ветеранов
Четверг, 26 ноября — День Благодарения
Пятница, 25 декабря — Рождество

Отмечает ли ваш штат другие праздники?

В некоторых штатах есть собственные общегосударственные праздники, которые соблюдаются правительствами и банками штатов.Некоторые из них включают:

День Невады в Неваде — последняя пятница октября каждого года
День основания Грузии — праздник, отмечающий ее основания 12 февраля 1733 г.
Висконсин их несколько — День Казимира Пуласки 4 марта и День Роберта Ла Фоллета-старшего 14 июня
Коренные жители Гавайев — 26 марта и 11 июня

Должен ли я давать сотрудникам выходной в дни государственных праздников?

Как работодатель, вы не обязаны предоставлять сотрудникам выходные по федеральному закону, если вы не являетесь финансовым учреждением или государственным учреждением.

В настоящее время не существует федерального закона, обязывающего работодателей предоставлять своим работникам выходной. Обычно это делается по заслугам работодателя (кроме банков и правительства).

Кроме того, если работодатель предоставляет своим сотрудникам выходные, они не обязаны по закону платить сотрудникам за это время.

Тем не менее, поскольку работодатели не обязаны предоставлять сотрудникам выходные или оплачивать выходные дни, есть причина, по которой большинство работодателей предлагают это в качестве пособия для сотрудников.Он используется как способ сделать сотрудников счастливыми, продуктивными и довольными. В сегодняшней войне за таланты это становится как никогда важным.

Вынос ключей

Вы можете рассчитывать на федеральные праздники, которые выпадают на эти дни каждый год:

Новый год (1 января)
День рождения Мартина Лютера Кинга младшего (третий понедельник января)
День рождения Вашингтона (третий понедельник февраля)
День памяти (последний понедельник мая)
День Независимости (4 июля)
День труда (первый понедельник сентября)
День Колумба (второй понедельник октября)
День ветеранов (11 ноября)
День благодарения (четвертый четверг ноября)
Рождество (25 декабря)

Хотя это и не обязательно, работодатели имеют много преимуществ, предлагая отгулы и оплачиваемый отпуск работникам в дни государственных праздников.Самая большая из них заключается в том, что она помогает привлекать и удерживать лучшие таланты и способствует удовлетворению от работы. Оно может принести больше пользы, чем вреда, и все, что нужно, чтобы приспособиться, — это немного посмотреть и спланировать наперед.

Закладка ( 1 )

Пожалуйста, войдите, чтобы добавить закладку

Еще нет аккаунта? Зарегистрировать

Об авторе

Дэн Марзулло

Как профессиональный копирайтер, Дэн создает стратегический маркетинговый контент для стартапов, цифровых агентств и известных брендов.Он помогает организациям рассказывать истории, добиваться присутствия в Интернете и создавать бренды, которые общаются со своими клиентами. Дэн также регулярно пишет в Forbes. Он начал писать после своей первой профессиональной роли координатора по продвижению здоровья в местном офисе семейных врачей.

праздников Мэриленда — государственные праздники

Праздники Мэриленда — государственные праздники

БАНК ПРАЗДНИК

В Мэриленде, когда обязательный государственный выходной день отличается от соответствующего федерального выходного дня, банковское учреждение должно быть закрыто в один выходной и может быть закрыто в оба.Если нет соответствующего федерального выходного дня для одного из следующих обязательных государственных праздников, банковское учреждение может открыться или закрыться в этот день (статья Кодекса финансовых учреждений, раздел 5-705).

Если официальный выходной день отличается от соответствующего федерального праздника, банковское учреждение может быть закрыто в оба праздничных дня.

Овсянка четвертого июля, Маунт-Вернон-плейс, Балтимор, Мэриленд, июль 2015 г. Фото Сары А. Хэнкс.

2021
1 января (пятница)	Новый год
18 января (понедельник)	Доктор.Мартин Лютер Кинг младший, день рождения (отмечается)
15 февраля (третий понедельник)	День президентов
31 мая (понедельник)	День памяти
5 июля (понедельник)	День Независимости * (отмечается)
6 сентября (первый понедельник)	День труда
11 октября (понедельник)	День Колумба (отмечается)
11 ноября (четверг)	День ветеранов
25 ноября (четвертый четверг)	День благодарения
24 декабря (пятница)	Рождество (праздник)
31 декабря (пятница)	Новый год (праздник)

2022
17 января (понедельник)	Доктор.Мартин Лютер Кинг младший, день рождения (отмечается)
21 февраля (третий понедельник)	День президентов
15 апреля (пятница)	Страстная пятница
30 мая (понедельник)	День памяти
20 июня (понедельник)	День национальной независимости, девятнадцатого июня * (отмечается)
4 июля (понедельник)	День Независимости
5 сентября (первый понедельник)	День труда
10 октября (понедельник)	День Колумба (отмечается)
11 ноября (пятница)	День ветеранов
24 ноября (четвертый четверг)	День благодарения
26 декабря (понедельник)	Рождество (праздник)

* Если U.С. Конгресс назначает другой день для соблюдения, день, назначенный Конгрессом, становится официальной датой.

Конституционные офисы и агентства Мэриленда

Департаменты Мэриленда
Независимые агентства Мэриленда
Исполнительные комиссии, комитеты, рабочие группы и консультативные советы Мэриленда
Университеты и колледжи Мэриленда
Округа Мэриленда
Муниципалитеты Мэриленда
Кратко о Мэриленде

Мэриленд, интерактивное руководство

Поиск в руководстве
электронная почта: mdmanual @ mdarchives.state.md.us Авторские права 9 сентября 2021 г. Архив штата Мэриленд

BNL | График отпуска лаборатории

Лаборатория назначает одиннадцать с половиной дней в каждом календарном году. как отмечаемые праздники. Праздник определяется как определенный период, когда обычно Лабораторные операции приостановлены, и соответствующие сотрудники освобождаются от работать без потерь в оплате. Пособие по отпуску продлевается за счет дополнительная оплата или другая компенсация правомочным сотрудникам, которые требуются или не по графику работать в установленный период.В добавок к регулярно устанавливаемые лабораторные каникулы, директор может объявить «Особый праздник» в ответ на обращение президента.

* Полупраздник в сочельник состоит из последних четырех часов регулярные запланированные работы перед Рождеством.Праздник, который приходится на суббота — это предыдущая пятница; праздник, который приходится на Воскресенье приходится на следующий понедельник.

Праздники 2021 года
Новый год	пятница, 1 января 2021 г.
Плавающий праздник — День Мартина Лютера Кинга	18 января 2021 г., понедельник
День Президента	15 февраля 2021 г., понедельник
День памяти	31 мая 2021 г., понедельник
Июнь (наблюдаемый)	пятница, 18 июня 2021 г.
День независимости (отмечается)	Понедельник, 5 июля 2021 г.
День труда	понедельник, 6 сентября 2021 г.
День ветеранов	четверг, 11 ноября 2021 г.
День благодарения	Четверг, 25 ноября 2021 г.
День после Дня благодарения	пятница, 26 ноября 2021 г.
Сочельник (1/2 дня)	Четверг, 23 декабря 2021 г.
Рождество (отмечается)	пятница, 24 декабря 2021 г.
Floating Holiday — Новый год	пятница, 31 декабря 2021 г.
2022 Праздники
Новый год (соблюдается)	Понедельник, 3 января 2022 г.
Мартин Лютер Кинг мл.День рождения	понедельник, 17 января 2022 г.
День Президента	21 февраля 2022 г., понедельник
День памяти	Понедельник, 30 мая 2022 г.
Июнь (наблюдаемый)	Понедельник, 20 июня 2022 г.
День Независимости	Понедельник, 4 июля 2022 г.
День труда	Понедельник, 5 сентября 2022 г.
День Колумба (плавающий праздник)	понедельник, 10 октября 2022 г.
День ветеранов	пятница, 11 ноября 2022 г.
День благодарения	Четверг, 24 ноября 2022 г.
День после Дня благодарения	пятница, 25 ноября 2022 г.
Рождество (отмечается)	понедельник, 26 декабря 2022 г.

2021 Международный фестиваль праздников EPCOT: полное руководство

Используйте это полное руководство по Международному фестивалю праздников EPCOT 2021 года, чтобы спланировать свое рождественское путешествие в Disney World.

Рождество — одно из самых волшебных времен в Walt Disney World.Четыре парка и все курорты превращаются в зимние страны чудес, полные праздничного настроения. И , в то время как Magic Kingdom в этом году является домом для билетов на мероприятие Very Merriest After-Hours , EPCOT проведет Международный фестиваль праздников EPCOT 2021 , который включен в стоимость вашего входа в EPCOT.

2021 Фестиваль праздничных дней EPCOT

В этом году Международный фестиваль праздников EPCOT проходит с 26 ноября по декабрь.30 . В прошлом году фестиваль проходил с 27 ноября по 31 декабря, поэтому у нас столько же дат праздников, чтобы насладиться Рождеством в EPCOT.

EPCOT открыт с 11:00 до 22:00, Park Hopper доступен с 14:00 , но поверьте нам, вам понадобится не менее в течение полного дня в EPCOT, чтобы испытать Фестиваль праздников.

Ваш путеводитель по фестивалю праздников в EPCOT

Итак, чего вы можете ожидать в этом году от Международного фестиваля праздников в EPCOT? Вот лишь некоторые основные моменты:

Добавьте эту страницу в закладки в качестве справочника по Международному фестивалю праздников EPCOT 2021 года и продолжайте проверять (или просто нажмите для нашей ленты новостей Disney и подпишитесь на нашу рассылку ), поскольку мы продолжим обновлять этот пост и выпускать новые ресурсы по мере появления дополнительной информации.

2021 Международный фестиваль праздничных киосков EPCOT: рождественская еда и напитки

Праздничные кухни возвращаются с новым дополнением к 2021 году. Фото Тины Чиу

Каждый рождественский сезон EPCOT подает вкусных праздничных угощений на праздничных кухнях , с вкусной праздничной едой со всего мира. Здесь вы можете попробовать все: от пирога «Праздничный горшок» до жареной индейки на медленном огне до мороженого с перечной мятой и чизкейка с тыквенными имбирными пряниками «».

В этом году Holiday Kitchens готовит новый стенд, предлагающий: Chestnuts и Good Cheer Holiday Kitchen . Здесь вы сможете заказать жареные на огне каштаны и миндаль, глазированный корицей. Мы уже можем нюхать его!

Не могли бы вы просто почувствовать запах этих лакомств из новой праздничной кухни Chestnuts & Good Cheer Holiday Kitchen на Международном фестивале праздников EPCOT 2021 года? Фото любезно предоставлено блогом Disney Parks

Нажмите здесь, чтобы узнать подробности и полный список будок Holiday Kitchens 2021 года.

Краткий список будок Фестиваля праздников (называемых праздничными кухнями):

Американский праздничный стол
Баварская праздничная кухня
Праздничная кухня с каштанами
Коробка с пончиками
Десерты «Праздничный очаг»
Праздничные сладости и угощения
L’Chaim! Holiday Kitchen
Le Marché de Noël Holiday Kitchen
Mele Kalikimaka
Las Posadas Holiday Kitchen
Shi Wasu Holiday Kitchen
Tangierina Café Holiday Kitchen
Yukon Holiday Kitchen

Вы также найдете особые угощения по адресу:

Funnel Cake
Joffrey’s Coffee & Tea Company
Refreshment Outpost Refreshment Outpost

2021 EPCOT Фестиваль праздников Товары

Посмотрите на прошлогодние товары Фестиваля праздников.Фото Жюли де ла Фе

Говоря о товарах, Disney пообещал новых товаров для сезона подарков , и Олаф снова станет заметным в этом магазине. Заходите к нам, чтобы получить дополнительную информацию в ближайшие недели.

Процессия «Возвращение при свечах»

Процессия при свечах с участием Альфонсо Рибейро. Фото Кортни Рейнольдс.

В прошлом году из-за COVID-19 в Диснейленде не проходила знаменитая процессия при свечах, давняя традиция, восходящая к Диснейленду в 1958 году , еще до открытия Уолта Диснея.Но ранее в этом году Disney объявила о возвращении Candlelight Processional , который был частью Walt Disney World с самого первого Рождества.

Знаете ли вы? Процессия при свечах изначально была мероприятием «Волшебное королевство», но с 1994 года она является основным продуктом EPCOT в American Gardens Theatre.

Как правило, на «Процессии при свечах» звучит музыка из «Голосов свободы» и приглашенные хоры из местных школ. В этом году, однако, из-за требований к вакцинации хоров каждый вечер будут составлять «Голоса свободы» и участников Disney Cast.Disney надеется, что сможет снова принять гостевые хоры на Международном фестивале праздников EPCOT 2022 года.

Любите распространять рождественское настроение? Тогда вы захотите заказать наши рождественские открытки в Мире Диснея 2021 года с изображением прекрасного Замка Золушки. Вы получите 20 глянцевых открыток и конвертов из четырех разных наборов .

🎄 Разбавьтесь

2021 Шествие знаменитостей при свечах: полный список

Нил Патрик Харрис ведет процессию при свечах 2019 на EPCOT.Фото Кортни Рейнольдс

Каждый год Дисней приглашает знаменитостей выступить в качестве рассказчиков для «Процессии при свечах ». Самым известным в прошлые годы был Нил Патрик Харрис.

На данный момент Дисней объявил о нескольких знаменитостях-рассказчиках для Шествия при свечах 2021 года. Мы продолжим пополнять этот список именами знаменитостей и датами их выступлений по мере того, как эта информация станет доступной.

Вот самый последний список знаменитостей, рассказывающих о процессии при свечах 2021 года:

Ноябрь.26–28: Рассказчик подлежит уточнению
29 ноября — дек. 1: Читинская Ривера
2 декабря — дек. 4: Джоди Бенсон
5 декабря — дек. 7: Альтон Фицджеральд Уайт
8 декабря — дек. 10: Рассказчик подлежит уточнению
11 декабря — дек. 13: Лиза Линг
14 декабря — декабрь. 22: Рассказчик TBD
23 декабря — дек. 25: Стивен Кертис Чепмен
26 декабря — дек. 28: Блэр Андервуд
Дек.29-дек. 30: Пэт Саяк

Disney также подтвердила, что Candlelight Processional Dining Packages возвращают . Резервирование открылось (и сразу пополнилось) эти 26 октября .

World Showcase Праздничные рассказчики и традиции

Праздничный рассказчик: Дед Мороз в павильоне Великобритании. Фотографии Кортни Рейнольдс

В этом году вы можете выпить чашку горячего шоколада (или просто вашего любимого немецкого рождественского пива) и прогуляться по World Showcase, чтобы насладиться праздничными традициями со всего мира .Следите за обновлениями, чтобы увидеть полный список мероприятий World Showcase.

На данный момент Дисней пообещал:

Праздничные рассказчики в павильонах Франции, Италии, Японии, Норвегии и Великобритании
Лас Посадас в павильоне Мексики
Китайский танец льва (празднование Новый год) в китайском павильоне
Canadian Holiday Voyageurs в канадском павильоне
Рассказчик о Хануке, стоящий на набережной
Сам Санта-Клаус машет рукой перед зданием «Американского приключения»

9 Продемонстрируйте свой любимый вид путешествий? Теперь вам никогда не придется ехать далеко, когда вы заказываете копию из нашего специального издания WDW Magazine на выставке World Showcase всего за 12 долларов, пока расходные материалы есть в наличии.

Закажите свой номер журнала WDW Magazine за февраль 2021 года. Фото Рейн Бланкен

🌐 Заказать сегодня

Ам Ном на праздничной прогулке с печеньем

Получите сладкую приливу от праздничной прогулки с печеньем на Международном фестивале праздников EPCOT 2021 года. Фото любезно предоставлено блогом Disney Parks

Международный фестиваль праздников EPCOT 2021 года не стал бы годом , если бы не проводилась ежегодная праздничная прогулка с печеньем .

Чтобы пройти Праздничную прогулку с печеньем , вам просто нужно купить и съесть (мы рекомендуем поделиться с группой!) Пять печенек в официальных местах, указанных в вашем фестивальном паспорте. Не забудьте получить штамп!

(Если вы забыли получить штамп во время сахарной лихорадки, просто отнесите квитанцию обратно в будку, и актер обычно ставит штамп на вашем паспорте, даже если все, что у вас осталось, — это крошки застрявшего печенья. ваши усы … исходя из опыта).

Пряники, конечно же, станут частью праздничной прогулки по печеньям 2021 года на EPCOT. Фото любезно предоставлено блогом Disney Parks

После того, как вы соберете все пять марок, отправляйтесь в раздел «Праздничные сладости и угощения» и получите награду: еще одно (БЕСПЛАТНОЕ!) Печенье . Потому что это именно то, что вам нужно после пяти печенек…

Некоторые из печенья этого года включают SNICKERS-Doodle Cookie и Chocolate Crinkle Cookie (с темным шоколадом DOVE).

Пару лет назад редакторский директор Рейн Бланкен попытался пройти Cookie Stroll и имел смешанный успех. Ознакомьтесь с полным описанием в нашем рождественском выпуске за 2020 год, который будет доступен в нашем магазине, пока есть запасы.

Закажите сегодня!

🍪 Получите файлы cookie, эээ, скопируйте сейчас!

Традиционная праздничная экспедиция Олафа Охота за мусорщиками

Охота за мусорщиками Олафа возвращается. Фото Тины Чиу

EPCOT возрождает охоту за мусором Олафа в рамках Фестиваля праздников 2021 года.В прошлом году, , мы рассказали, как найти Олафа в охоте за мусором , и можете поспорить, что мы позволим вам узнать, где он прячется в этом году. Зарегистрируйтесь после начала фестиваля, чтобы получить инструкции по поиску Олафа.

Для участия вам необходимо приобрести карту и наклейки в одной из нескольких торговых точек Фестиваля праздников. Опыт стоит 9,99 доллара.

2021 Международный фестиваль праздничных украшений EPCOT

Жизнь с землей: веселые и светлые ночи вперед! Фото Рейна Бланкена

Даже если вы не особо перекусываете, Праздник праздников приносит в EPCOT прекрасные украшения.Вот несколько вещей, на которые стоит обратить внимание:

Накладка «Жизнь с землей»
Рождественский декор в поезде от Германии
Уютные украшения в Великобритании
Специальная вывеска для праздников
Зимние цветы
Рождественская елка Фестиваля праздников

Потрясающая рождественская елка перед космическим кораблем Земля

В этом году мы ожидаем прохладного освещения на космическом корабле Земля в рамках новых маяков. Магическое лечение.

Собираетесь ли вы в Мир Диснея на Праздничный фестиваль EPCOT 2021 года? Облегчите стресс планирования, скоординировав бронирование билетов в парк, обеденные пакеты при свечах, билеты на очень веселые мероприятия и многое другое с помощью , работая с БЕСПЛАТНЫМ туристическим агентом Disney . Мы не можем рекомендовать направления для достаточного путешествия; они — единственный агент, которого мы используем при бронировании личной поездки в Disney.

Не уверены, что вы пойдете? Вы можете просто получить больше информации о потенциальных каникулах Диснея.

Знаете свои даты?

Вам нужен совет?

Ваш полный путеводитель по Рождеству 2021 года в Диснейленде

Шествие при свечах 2021 года на Международном фестивале праздников EPCOT уже скоро
Государственные праздники в США 2021–2025 гг.
Неподвижные праздничные дни
Неофициальные праздники выделены серым цветом.
Перенос праздников в США

Перенос праздников на понедельник
Особая особенность восходит к президенту Ричарду Никсону в 1971 году, который во время своего пребывания в должности перенес большинство государственных праздников на ближайший понедельник. Таким образом, государственный праздник — это еще и выходной для значительной части населения. Это, конечно, не включает юбилеи, такие как День независимости, Новый год или Рождество, которые по своей природе не могут отмечаться в другие дни. Несмотря на сроки, установленные федеральным правительством, физическое лицо У.Штаты S. имеют широкую свободу в составлении расписания. Каждый штат может произвольно перенести праздник на свою территорию или вообще пропустить его. Например, День президента не отмечается в 11 штатах. День Колумба также отмечают только в 34 штатах. Кроме того, существует бесчисленное количество дат региональных праздников.
День независимости
Вероятно, самый известный праздник в США из множества фильмов — День независимости 4 июля. Этот день восходит к 1776 году, когда была подписана Декларация независимости.В нем также впервые было записано название «Соединенные Штаты Америки», к которому присоединились предыдущие 13 британских колоний. США получили свое легальное существование только через 12 лет после принятия Конституции. Тем не менее 1776 год считается годом его основания. Сегодня этот день отмечается по всей стране пикниками, парадами и фейерверками. Во многих местах все гораздо более патриотично, чем, например, в Европе. Бесчисленные флаги США окутывают целые улицы морем белого, красного и синего цветов.
День Благодарения
В то время как в большинстве частей света праздник Благодарения отмечается почти исключительно в сельской местности, в США в четвертый четверг ноября царит настоящая суета. Первоначально провозглашенный Джорджем Вашингтоном в 1789 году, праздник все еще отмечался 3 октября до 1862 года. Только после Авраама Линкольна День благодарения был перенесен на конец ноября. Причина этого шага была чисто экономической: дополнительный выходной день в следующую пятницу и расширенные выходные в начале рождественского сезона были предназначены для увеличения продаж.В результате наступил день, известный сегодня как Черная пятница, в который магазины розничной торговли были переполнены скидками.
Как сделать праздничные торжества более инклюзивными
Содержание страницы
Декабрь — время года, когда нужно веселиться — по крайней мере, так нам говорят рекламные ролики универмагов. Но традиционные «праздничные» гуляния в компании в конце года могут оставить некоторых работников обделенными и недовольными.
В результате специалисты по персоналу, которым часто приходится планировать мероприятия, могут разочароваться.
Это извечная «декабрьская дилемма», которая возникает каждый год между Днем благодарения и Новым годом, когда отмечается несколько религиозных и светских праздников. Эмоции могут усиливаться, напряжение может возрастать, а могут возникать недопонимания. Ошибаются даже те, у кого самые лучшие намерения.
«Это может быть своего рода дилеммой, чтобы убедиться, что вы пытаетесь вовлечь всех, [в то же время] не забывая о том, где вы, возможно, не находитесь — и это постоянный путь», — говорит преп.Марк Фаулер, заместитель генерального директора Центра межрелигиозного взаимопонимания Таненбаума в Нью-Йорке.
Несмотря на то, что рабочая сила США становится все более разнообразной, христиане по-прежнему составляют около трех четвертей населения страны. Но если даже небольшое количество сотрудников чувствуют себя исключенными, это может отрицательно сказаться на вовлеченности и производительности организации, считают эксперты.
Таким образом, повышение осведомленности о том, какие религиозные праздники важны для сотрудников и как люди предпочитают отмечать (или нет), может иметь значительные преимущества как для рабочих, так и для работодателей, говорит Фаулер.
Будьте внимательны
Цель большинства празднований конца года — выразить признательность сотрудникам. Лидеры, которые хотят быть инклюзивными, будут сосредоточены на том, чтобы дать работникам почувствовать, что они принадлежат им и что их присутствие ценится, — говорит Эрик Петерсон, инструктор по разнообразию и вовлечению в Silver Spring, Md.
«Один из способов не быть инклюзивным — это сделать кто-то чувствует себя невидимым, чтобы заставить их чувствовать, будто организация просто не знает, кто они, что им нравится, а что оскорбительно », — говорит Петерсон, старший консультант Cook Ross Inc.
Это может произойти, например, когда то, что работодатель называет «праздничной вечеринкой», на самом деле является «замаскированной рождественской вечеринкой», — говорит Фаулер. «Под ним большое дерево с украшениями и подарками», что для большинства людей соответствует Рождеству.
Это не значит, что вам следует избегать празднования Рождества. «Христиане тоже являются частью рабочей силы», — говорит он. «Убедитесь, что люди понимают, что говорить« Счастливого Рождества »тем, кто празднует эту традицию, — это нормально, но не все это делают.”
Однако значительное внимание к Рождеству может омрачить нехристианские праздники.
«Есть праздники и торжества, которые случаются в течение года, — говорит Фаулер, — но, похоже, им не уделяют такого же внимания, как праздникам в конце года».
Более инклюзивный подход состоит в том, чтобы признать, что сотрудники происходят из разных вероисповеданий и традиций, которые отмечают особые дни в разное время, — говорит он.
Осенние и зимние каникулы
День Бодхи. Этот буддийский праздник, который отмечает день, когда Сиддхартха Гуатама, исторический Будда, испытал просветление, традиционно отмечается 8 декабря. Рождество
года. Празднование дня рождения Иисуса, центральной фигуры христианства, проходит 25 декабря. Для православных христиан — 7 января.
Дивали. Этот пятидневный индуистский фестиваль света начинается 6 ноября 2018 г. и 27 октября 2019 г.
Ид аль-Фитр. Этот праздник, знаменующий конец Рамадана в мусульманской вере, имеет сдвигающиеся даты и иногда может приходиться на декабрь.Однако в 2019 году он начнется на закате солнца 4 июня.
Ханука. В 2018 году этот восьмидневный еврейский фестиваль света начнется на закате 2 декабря и закончится на закате 10 декабря.
Кванза. Этот недельный светский праздник в честь афроамериканского наследия отмечается 26 декабря — января. 1 раз в год.
Новый год по лунному календарю. Этот традиционный китайский праздник, знаменующий конец зимы, приходится на 5 февраля 2019 года.
Йоль. Это викканское или языческое празднование зимнего солнцестояния проводится каждый год между декабрем.20 и 23 декабря.
Источник: Центр межрелигиозного взаимопонимания Таненбаума.
Это личное
Для многих сотрудников религия помогает определить их как людей.
«Он информирует их о том, какими людьми они должны быть» на работе и дома, — говорит Кент Джонсон, инструктор по религиозному разнообразию из Хьюстона.
Религиозные праздники могут быть напоминанием или выражением этих ценностей, говорит он.
«Когда культура игнорирует этот аспект своей базы сотрудников, она посылает сообщение — и, возможно, это не намеренное сообщение, — что ваша вера здесь не имеет значения», — говорит Джонсон.
В некоторых культурах на рабочем месте сотрудников поощряют «полностью посвятить себя работе». Но если сотрудники беспокоятся о том, чтобы скрыть важный элемент своей личности, например свои глубоко укоренившиеся религиозные убеждения, они на самом деле не могут этого сделать.
Сумрин Ахмад, директор по управлению глобальными изменениями в Accenture в Детройте, говорит о своей мусульманской вере: «[Это позволило мне] выявить те аспекты личности, которыми я являюсь как лидер, которые в обычных условиях у меня не было бы.Мною движет моя вера ».
Ахмад, возглавляющий группу межконфессиональных ресурсов для сотрудников в Северной Америке в Accenture, говорит, что ее религия дает ей большее чувство цели и подталкивает ее к более высоким стандартам подотчетности и эффективности.
[Набор инструментов только для членов SHRM: Введение в дисциплину кадрового разнообразия]
Лучший способ
Вот несколько советов по проведению более инклюзивных мероприятий в конце года:
Создайте разнообразный комитет по планированию. Избегайте ошибок, вовлекая людей с разными убеждениями при подготовке к любым праздничным мероприятиям, — говорит Дебора Левин, главный редактор American Diversity Report. Но помните, что не все люди одной веры предпочитают одинаково соблюдать и отмечать праздники.
Избегайте ошибок планирования. Проверьте межконфессиональный календарь, чтобы не планировать празднование конца года на любой из праздников, которые могут выпасть на декабрь. Например, Ханука, еврейский фестиваль света, начинается на закате декабря.2 и заканчивается в то же время 10 декабря этого года. Буддисты отмечают День Бодхи 8 декабря.
«Есть праздники и торжества, которые случаются в течение всего года, но, похоже, им не уделяют такого же внимания, как праздникам в конце года».
— Rev. Марк Фаулер
Сделайте это добровольно. Если вы устраиваете праздничную вечеринку, не делайте ее обязательной. Некоторым людям будет неудобно приходить на них. Например, Свидетели Иеговы не празднуют праздники.У других могут быть личные причины держаться подальше. Например, люди, которые скорбят, находятся в депрессии или иным образом недовольны каким-то аспектом своей жизни, могут найти праздники как болезненное напоминание о том, кого или чего они упускают.
Дайте понять сотрудникам, что их посещение не обязательно, — говорит адвокат Хелен Вассерман, акционер Littler в Лос-Анджелесе. Убедитесь, что руководители тоже это понимают. Команда отдела кадров может сказать, что это необязательно, но действительно ли сотрудники этому верят?
«Ваш начальник обидится, что вас нет рядом?» — спрашивает Вассерман.Вы пропустите следующую акцию? «Вот почему жизненно важно, чтобы менеджеры осознавали — это осознают все их сотрудники — насколько это добровольно [и] что ничего не произойдет, если вы уйдете или не уйдете», — говорит она.
Предоставьте варианты питания. «Рождественская ветчина популярна, но многие группы не едят ее — еврейские, мусульманские, индуистские», — говорит Левин. Вот почему так важно подавать еду, которая соответствует кошерным, халяльным и вегетарианским потребностям сотрудников. Однако простого предложения разнообразия может быть недостаточно.По ее словам, для некоторых даже увидеть определенное мясо рядом с любимыми блюдами было бы оскорбительно, поэтому рассмотрите возможность размещения разных видов еды на разных столах.
Рассмотрим двухступенчатую партию. Посвященные мусульмане не употребляют алкоголь, и «они также не хотят присутствовать там, где подают алкоголь», — говорит Ханади Чехабеддин, инструктор по разнообразию ислама в Иден-Прери, штат Миннесота. Многим также может быть некомфортно со светской музыкой и танцы. Она предлагает спланировать вечеринку из двух частей: одну без алкоголя на начальном этапе, когда руководители благодарят сотрудников и делать какие-либо специальные объявления, а затем более свободное празднование, на котором можно будет купить алкоголь и сыграть музыку.Она советует, чтобы расписание мероприятий было четко прописано в приглашении, чтобы посетители знали, чего ожидать, и могли сделать свой выбор соответственно.
Этот подход подходит не только для мусульман. По ее словам, безалкогольную часть мероприятия могут оценить беременные женщины, выздоравливающие алкоголики и люди других вероисповеданий.
Тщательно выбирайте украшения. Если ваш офис предпочитает устанавливать праздничные украшения, постарайтесь сделать их инклюзивными.Центр Таненбаума советует разместить поблизости образовательные карточки, чтобы объяснить другим религиозные традиции. Имейте в виду, что красные и зеленые украшения связаны с Рождеством, говорит Левин, в то время как синий и белый традиционно используются для празднования Хануки.
Сделайте обмен подарков необязательным. Не следует принуждать сотрудников покупать подарки своим коллегам, говорит Петерсон. В Cook Ross все сотрудники получают от компании подарочную карту Visa на 20 долларов, которую они могут использовать для покупки подарка коллеге.По его словам, те, кто хочет участвовать, регистрируются на веб-сайте и получают имя коллеги и список вещей, которые ему могут понравиться.
Повышайте осведомленность о других религиях. Даже специалисты по персоналу в небольших компаниях могут помочь сотрудникам узнать о других религиях и праздниках в течение года, говорит Ахмад.Начните с межконфессионального календаря. Спросите сотрудников, какие праздники для них важны, и отметьте эти религиозные праздники в течение всего года. В нью-йоркском офисе Accenture, например, работники приняли участие в «выпечке халы», чтобы больше узнать об особом хлебе, приготовленном для еврейской субботы.
«Когда вы собираете людей вместе, чтобы праздновать таким образом, это способствует лучшему взаимодействию», — говорит Ахмад. «Когда люди узнают и понимают друг друга, мы знаем, что сотрудничество увеличивается.«
В компании Texas Instruments сотрудников приглашают на групповые дискуссии, чтобы узнать больше о различных религиях своих коллег по работе, — вспоминает Джонсон. «У них гораздо больше общего, чем люди думают», — говорит он.
Участников дискуссии просят рассказать, как их вера связана с их работой.
Кто-то может опасаться конфликтов, которые могут вспыхнуть из-за обсуждения религий, но такие разговоры могут помочь развеять мифы и стереотипы, говорит Джонсон, если они будут проводиться с взаимным уважением.
Если культура на рабочем месте мешает сотрудникам говорить о своей вере, говорит он, «они будут искать только людей своей веры, и они будут беспокоиться о людях, которые отличаются от них, и недоверие будет закрадываться».
Еще одна вещь, о которой следует помнить: по данным Gallup, 21 процент населения США не заявляет об отсутствии религиозной идентичности или религиозных традиций, включая атеистов и агностиков. По словам Фаулера, вы можете привлечь внимание этих людей, повышая осведомленность о днях признания, посвященных правам человека.И проясните, что они могут отказаться от участия в каких-либо мероприятиях.
Предлагаю плавающий отпуск. Хороший способ показать сотрудникам, что вы цените их убеждения, — это предложить им отпуск, чтобы они могли взять отпуск на религиозные обряды, которые имеют для них значение в течение всего года, — говорит Петерсон. «Убедитесь, что руководители уважают эти праздники и не просят сотрудников отвечать, например, на электронную почту в эти дни», — говорит он. Согласно отчету SHRM о графике выходных на 2017 год, только 30% работодателей предлагают сейчас оплачиваемый плавающий отпуск.
Работодатели с более чем 15 сотрудниками должны удовлетворять запросы на отгул для совершения религиозных обрядов, не указанных в графике выходных дней компании, если только это не вызовет неоправданных трудностей, согласно Комиссии США по равным возможностям при трудоустройстве.
Пригласить отзыв . Предоставьте работникам возможность анонимно оставлять отзывы. Если они решат оставить свои имена, убедитесь, что вы свяжетесь с ними, чтобы показать, что вы цените их предложения, и объясните, будете ли вы вносить изменения в следующем году.
«Что бы вы ни делали, дайте людям возможность ответить, [чтобы] они не чувствовали себя наказанными, если дадут честный ответ», — говорит Петерсон. «Один из способов заставить кого-то почувствовать себя невидимым — не давать ему голоса».
Прощай . Не будьте к себе слишком строги. «Разнообразная и инклюзивная организация — это не та организация, которая никогда не ошибается», — говорит Петерсон. Скорее, это тот, в котором люди инклюзивно реагируют, когда что-то не получается.
Как сделать так, чтобы все сотрудники чувствовали себя вовлеченными
Отпразднуйте в январе
Мы выбрали новогоднюю встречу после окончания основного курортного сезона.Мы отмечаем достижения прошлого года и говорим о наших будущих целях. Обычно мы планируем мероприятие на вторую неделю января, после того как все вернутся из отпуска и привыкнут к своему распорядку. Мы храним его после работы на выезде.
Выступает наш президент, и мы показываем видео о наших победах за прошедший год. Мы также показываем фотографии сотрудников на работе, чтобы мы могли вместе вспомнить.
Мы празднуем едой, напитками, музыкой, танцами и играми.Любимая игра — «Бинго для сотрудников», в которой игроки должны собирать подписи других сотрудников, соответствующих критериям, например, тех, кто может делать стойку на руках.
—Кристен Стайн, директор по персоналу, PETA Foundation, Норфолк, Вирджиния.
Предложение «Плавающий отпуск»
В WVU Medicine начиная с 2019 года мы будем предлагать плавающий отпуск для наших 17000 сотрудников. В дополнение к шести стандартным оплачиваемым праздникам ( Новый год, День памяти, Четвертое июля, День труда, День Благодарения и Рождество), работникам будет предложен один дополнительный оплачиваемый выходной каждый год, который они смогут использовать по своему усмотрению.Это дает сотрудникам возможность распознать любой день в зависимости от их индивидуальных предпочтений.
— Алисия Джейд Мартин, специалист по обслуживанию клиентов, WVU Medicine, Моргантаун, штат Вирджиния.
Организатор благотворительных мероприятий
Помимо обычных праздников на работе, мы участвуем в таких программах, как посадка саженцев и пожертвования на пенсию. дома и детские дома. Таким образом мы делимся радостью с другими в рамках подхода, учитывающего интересы всего общества.
Posted in Разное
Навигация по записям
Новогодние праздники календарь: Производственный календарь на 2022 год
Имена в марте по святцам для девочек: Счастливые имена для девочек рожденных в марте. Как назвать девочку? Женские имена и их значения
Добавить комментарий Отменить ответ
Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *
Комментарий *
Имя *
Email *
Сайт

Найти:
Рубрики
Гороскоп
Гороскопы
Гороскопы 2018-2019
Дети
Конкурсы
Курс
Меню
Мода
Новости
О Детях
Разное
Современная мода
Тренды
Тренды 2019
ОСТАВЬТЕ СВОЮ ПОЧТУ

МАГАЗИН
Женские Платья
Женские Блузы
Женские Костюмы
Женские Юбки
Новая коллекция
Sale
Доставка
ТЕЛЕФОН: +7 (495) 177 - 72 - 37
РЕКВИЗИТЫ

ИП Шаталова Мария Александровна
Россия, Москва, Станиславского 25 к1
ИНН 771895335367
р/с 40802810838000030398
в ПАО СБЕРБАНК
кор/счет 30101810400000000225
БИК 044525225
ОГРНИП: 315774600362360
НАШ ИНСТАГРАМ
2019 © Все права защищены. Карта сайта