Путин призвал объяснять людям, как рассчитывается зарплата бюджетников — Российская газета
Президент России Владимир Путин считает, что руководство научных институтов должно отказаться от разного рода «фокусов» при начислении зарплат сотрудникам и сделать всю эту систему понятной, прозрачной и соответствующей содержанию майских указов 2012 года.
В среду Путин провел совещание с членами правительства РФ, на котором отдельно обсудил этот вопрос после того, как старший научный сотрудник Института цитологии и генетики СО РАН Анастасия Проскурина пожаловалась главе государства на низкую зарплату.
По словам министра образования РФ Валерия Фалькова, ведомство выполнило все свои обязательства перед институтом в полном объеме и в срок, а решение по распределению денег между сотрудниками принимает руководство научной организации.
Выслушав министра, Путин указал на несколько «фокусов», которыми пользуются руководители в процессе начисления зарплат. Первое — базовая ставка в одном регионе в похожих учреждениях может существенно отличаться. «Если настолько это не отрегулировано, что на одной улице в однотипных учреждениях могут отличаться базовые ставки, здесь есть о чем подумать», — заметил президент.
Второе — уровень зарплат научных сотрудников должен составлять 200% от средней зарплаты по экономике региона. «Но считают это, как выяснилось, не от среднего по экономике, а от среднего дохода от трудовой деятельности. А этот показатель, насколько я понимаю, отличается от среднего по экономике», — подчеркнул Путин.
«Когда мы говорим публично, много раз повторяем одно и то же, что средний показатель по экономике такой-то, люди же смотрят. Тем более научные сотрудники. Они считать-то умеют не хуже нас с вами, а может, и получше», — сказал он, обращаясь к Фалькову.
«Надо так и сказать, от среднего дохода от трудовой деятельности и объяснить, что это такое. Нужно, чтобы в этих вопросах не было никакого двойного толкования, чтобы все было ясно, прозрачно и понятно. Прошу вас обратить на это внимание», — добавил президент.
Третье — надо задуматься о совершенствовании самой методики расчета зарплат и исчисления процентов от средних показателей по экономике. Глава государства попросил «Минфин и профильные ведомства к этому вернуться».
Также Путин напомнил, что есть пять категорий научных сотрудников с соответствующей градацией зарплат. Это справедливый подход, но надо установить нижнюю границу зарплаты научного сотрудника, чтобы у руководителей не было соблазна снижать ее до уровня МРОТ.
«Это недопустимо в данной сфере совершенно точно. Когда молодой специалист идет на работу, он должен понимать, куда он идет и сколько будет получать. Государство должно отрегулировать этот вопрос», — заявил президент.
Кроме того, он предложил распространить на руководителей научных учреждений критерий оценки эффективности их работы, который действует в отношении ректоров вузов, а именно учитывать, сколько сотрудников получают зарплату не менее 200% от средней по экономике региона, а сколько не получают.
«Тогда, может быть, это стимулировало бы руководителей научных учреждений не отвлекать имеющиеся у них средства на вопросы второстепенного характера, если есть возможность поддерживать соответствующий, необходимый и требуемый указом президента от 2012 года уровень заработных плат. Прошу провести соответствующую работу и доложить у ее результатах», — распорядился глава государства.
Повышение зарплаты медикам в 2018
Повышение зарплаты медикам в 2018
Медицина – высокоспециализированная отрасль в экономике страны. Удивительно, что возникают ситуации, при которых оплата труда людей в белых халатах находится на уровне, «ниже плинтуса». Все хотят жить в комфорте и достатке, отдыхать на престижных курортах и т.д. Однако люди, которые посвящают свою жизнь, чтобы остальные члены общества жили счастливо и беззаботно сами вынуждены существовать в более, чем скромных условиях. Повышение зарплаты тем, кто выбрал своим призванием сверхответственную работу медицинского работника – это то, чему власти должны уделить максимум внимания, причем незамедлительно.
Насколько сильно недооценен труд медперсонала в РФ можно наглядно продемонстрировать, сравнив зарплаты отечественных врачей и уровень соответствующих оплат в дальнем зарубежье, например, в Германии. Если только попытаться догнать эту страну по данному показателю, сравняв уровни оплаты труда медиков, то повышение зарплат медперсоналу, к примеру, в хирургии, нужно будет проводить, поднимая отечественные зарплаты в 10 и более раз. Но что же мы имеем сейчас? Итак, «Повышение зарплаты медикам в России последние новости»: с января месяца повышение зарплаты медработникам в 2018 году ожидается на уровне… (барабанная дробь) 4%! Что ж, достойно.
Что интересно, такая позиция весьма обоснована, причем самыми объективными экономическими факторами:
- Страна уже 3 года находится в кризисном состоянии, т.к. ослабли денежные потоки, которые питает ее казну. А ведь именно оттуда бюджетники черпают свою оплату труда. Как же можно планировать дополнительные расходы, если приходов не видно даже на горизонте (планируют нефть на уровне 40, но велики шансы, что будет в среднем 60, что тоже не спасает).
- Снижение платежеспособности спроса во всех отраслях снизило инфляцию до рекордных значений за всю историю России. Естественно, инфляция у каждого своя, но невооруженным взглядом заметно отсутствие ценовой динамики по основным позициям в торговых точках.
Поэтому повышение зарплаты медикам с января 2018 года в 1,04 раза (с учетом перечисленных факторов) выглядит вполне здравым и обоснованным.
Несомненно, это большой прогресс, что государственные управленцы смотрят правде в глаза: занижают баррель, принимают во внимание инфляцию. Правда при этом упускаются из виду «достижения» прошлых лет: девальвацию национальной валюты в 2 раза и подтянувшуюся вслед инфляцию, которые изрядно обесценили и без того скудные пайки медиков. Чтобы добиться возврата медицины в число наиболее престижных профессий, нужно что-то делать с организационной составляющей этой отрасли. Будет ли повышение зарплаты медикам в 2018 на 4% или не будет – не так важно, потому что абсолютный уровень зарплат в этой сфере за всю историю российской демократии был исключительно низким. А в случае кризисных тенденций в стране врачи были первыми пострадавшими.
Подлинное повышение медикам России зарплаты в 2018 даст только решительная реформа, сопровождающаяся регулируемой и неспешной приватизацией большей части отраслевых предприятий (сопровождающейся разъяснительной информационной кампанией). Продажа поликлиник и даже больниц должна проводиться с учетом образования конкурентной среды (на рынке должны оставаться государственные предприятия, и они должны быть доступными альтернативами). Неторопливость процесса должна приводить к образованию подлинной конкуренции при продаже предприятий, а значит и к их адекватной рыночной оценке покупателями.
К сожалению, с учетом направления действий отечественных чиновников, страховая медицина, основанная на частном капитале, которая приведет к рыночному ценообразованию зарплат докторов (и есть мнение, что к их увеличению) пока остается какой-то нереальной фантазией. Поэтому весьма актуальным остается проталкивание идей о пусть даже скромном увеличении их доходов. Ну, хоть как-то.
Повышение зарплаты медикам в России
Чтобы быть конкретным и обоснованным, представляется целесообразным рассмотреть ситуацию с повышением «денежного довольствия» медперсоналу в России по регионам.
- Повышение зарплаты медикам в Татарстане, а также повышение зарплаты медикам в Башкирии.
Нефтеносные республики РФ всегда имеют преимущества перед остальными. Главное, чтобы нефть не била рекорды падения, а так, резервы найдутся. За счет собственных резервов в 2017 году (а он еще не закончился) республики обеспечили прибавку медицинским работникам бюджетной сферы в размере 22% и 18% соответственно (а повышение з/п медсестрам и среднему медперсоналу вообще составило 37% и 24% соответственно). Естественно, выполнить «майские указы», т.е. добавить еще минимум 4% в 2018 году для этих республик вряд ли составит проблему.
- Краснодарский край — повышение зарплаты медикам.
С развитием в стране сельскохозяйственного сектора и роста его производительности аграрная рента стала ничуть не менее эффективным инструментом наполнения региональных бюджетов для действующих администраций, чем для иных рента нефтяная. Как следствие, присутствуют расширенные возможности для поддержки соцсферы. В итоге власти обещают «догнать» уровень среднего дохода докторов в крае по месяцу (к Новому году) до 26 тыс.р. В зависимости от квалификации:
- врачи будут получать 46,8 тыс.р.;
- мед. состав среднего звена – 23,4 тыс. р.;
- младший состав – 20,8 тыс.р.
Остается только «завидовать»: целых почти 50 тыс.р. за полную тревог и ответственности жизнь и фактически, без права на смену профессии. И это еще далеко не самый худший случай.
- Повышение зарплаты медикам Красноярского края.
С 01 октября 2017 года регулярными траншами поступают обещанные 2 млрд.р. от ФОМСа. Общая прибавка составит чуть более 14% для врачей высокой квалификации и более 23% для обслуживающего мед.персонала. Повышение зарплаты медикам в Красноярске в 2018 году полностью будет зависеть от дотаций из федерального центра (в т.ч. и анонсированное увеличение на 4% з/п бюджетникам). Оно и понятно – регион является нетто-реципиентом.
- Волгоград повышение зарплаты медикам.
Благополучие медицины Волгограда напрямую зависит от инициативы федеральных чиновников. (Видимо, все финансовые силы уходят на строительство объектов к ЧМ-2018). Повышение зарплатного фонда медикам Волгоградской области в 2017 году всего на 676 млн.р. было обеспечено после принятия бюджета федерального, где была предусмотрена соответствующая дотация области (630 млн.р.). Исходя из предпосылок, разумно сделать причинно-следственный вывод, что если им дадут еще, то тогда они добавят 5% своего и медицинский сектор станет богаче. А из реальных перспектив – увеличение фонда заработных плат врачей и обслуживающего персонала на 4% с января 2018г.
- Воронеж повышение зарплаты медикам.
Социалка у администрации Воронежа – традиционно слабое звено. Регион давно и долго был (и остается) дотационным. Тем не менее, местные врачи получают 32 тыс.р. по месяцу. А ключевые категории и того больше – целых 35 тыс.р. (медицинский обслуживающий состав оплачивается скромнее – в среднем по 20,5 тыс.р. в месяц). За повышение на 4% с января 2018 года, наверное, можно не волноваться – благо, деньги пришлют из центра. Но вот собственные инициативы местной исполнительной власти по росту уровня оплаты труда бюджетных категорий занятых от медицины крайне маловероятны.
- Повышение зарплаты медикам в Москве.
И наконец, самое сладкое – столица. И она не обманула ожиданий. Согласно заявлению мэра Москвы, по отношению к уровню 2016 года оплата труда врачей (и обслуживающего перс-ла) вырастет аж на 40% в 2017 и 2018 гг. И нефти в Москве нет, и пшеница там не растет… Вот как они это делают?
Повышение зарплаты медсестрам
Удивительно, но и щедрая на зарплаты бюджетникам Москва обеспечивает доход среднестатистической старшей медсестры с нагрузкой до 110 пациентов в смену на уровне, не более 35 тыс.р. в месяц. В регионах, естественно, ситуация выглядит намного хуже. Так будет ли повышение зарплаты медсестрам?
Где как. В Москве точно да! Причем, на почти что 40%, если считать от уровня начала 2017 года (по крайней мере, об этом отрапортовали власти). Многие регионы, которые хоть и не являются выраженными донорами, но все ж таки и не сильно дотационны (например, рассмотренные выше), уже провели в 2017 году значительную индексацию оплаты труда медицинскому обслуживающему персоналу. Вероятно, можно ждать от них инициативы и в 2018 году.
Но вот повышение зарплаты медсестрам в 2018 году среди регионов явных реципиентов предсказать крайне сложно. Как было продемонстрировано выше, все их «инициативы», направленные на рост доходов бюджетников (и врачей, в частности), основаны только на прямых трансфертах из федеральной казны. Гарантировать можно только рост по «майскому указу» — на 4%, зато сразу после новогодних праздников.
Актуально сегодня:
Возможно Вас заинтересуют:
Когда планируется повышение зарплаты медикам и учителям в 2019 году в России, последние новости
Согласно данным из федерального бюджета Российской Федерации на 2019-2022 года, зарплата медикам, преподавателям и другим финансируемым государством работникам будет постепенно повышаться. Индексация оклада бюджетников проводится каждый год согласно указу главы государства под номером 598.
С какого числа зарплаты медикам и другим бюджетникам повысятся в 2019 году в Российской Федерации
Медицинские работники и прочие бюджетники страны постоянно нуждаются в повышении оклада, так как из-за инфляции цены на еду, бензин, коммунальные услуги и прочие товары постоянно растут. Стало известно, что с 1 сентября 2019 года заработная плата медицинских работников повысится на 6%. Тем не менее, точный рост оклада зависит от региона. Так, согласно указу президента, зарплата медицинского работника с высшим образованием должна составлять 200% от среднестатистического оклада по области. В случае с медиками без высшего образования, их зарплата обязана быть не ниже средней.
Индексация заработной платы тех людей, работа которых оплачивается из государственного бюджета необходима потому, что каждый год в России цены на товары и услуги постепенно растут. Такая процедура стала существенной частью предвыборной компании действующего президента Российской Федерации Владимира Путина в 2018 году. Глава государства издал более 10 законопроектов, которые касаются увеличению зарплаты бюджетников.
Помимо медиков, увеличенную заработную плату с 1 сентября 2019 года получат работники школ, университетов и детских садов, инженеры, программисты, следователи, госслужащие, полицейские, судьи, военные, научные сотрудники, экономисты и бухгалтеры.
Чем обусловлено повышение зарплаты российских медиков с 1 сентября 2019 года
Национальная российская валюта ежегодно терпит обесценивание на 2-3%. Вследствие этого российская экономика постоянно переживает инфляцию — повышение уровня цен на длительное время. Согласно официальной информации, в прошлом году инфляция составила примерно 3,3%. Повышение цен на продукты, топливо и другие необходимые товары уменьшают покупательскую способность россиян. Это означает, что жители РФ постоянно нуждаются в увеличении реальной и номинальной заработной платы. Известно, что в 2019 году россияне смогут приобрести товаров и услуг на 5% меньше, чем в предыдущем.
Существенный рост заработной платы медицинских работников и прочих бюджетников с 1 сентября 2019 года позитивно повлияет на их благосостояние. Согласно мнению экономических экспертов, реальный оклад финансируемых государством работников в 2019 году увеличится на 3%. В росте зарплаты нуждаются и те, кто работают на частных предпринимателей. Заработная плата таких сотрудников не регулируется государством. Однако, все компании пересчитывают оклады сотрудников, учитывая рост цен и другие экономические факторы.
Проект федерального бюджета Российской Федерации на 2019-2021 года был опубликован на официальном правительственном сайте ранее. Согласно информации из документа, рост зарплаты медиков, учителей и других работников продолжится. Так, в 2020 году оклад увеличится на 5%, в 2021 году — на 6,5%.
почему за IT будущее и как туда попасть — Секрет фирмы
— Намечается тренд по внедрению фундаментального обучения IT, и в том числе в области искусственного интеллекта, прямо со школьной скамьи. Сейчас в стране работают «Кванториумы» и «IT-кубы» (созданные в рамках нацпроекта «Образование»), детские университеты при вузах, частные курсы программирования. Этого достаточно, чтобы решить проблему нехватки специалистов? Что еще можно сделать?
— Нужно максимально объективно давать образ той трудовой деятельности, в которую человеку нужно погрузиться. Рассказать, что сложного, что простого, что можно получить, какие следующие шаги, показать примеры успешных результатов, на кого равняться и через что нужно пройти, чтобы достичь успеха. Нужно объяснять человеку, что, если ты, например, сформируешь у себя алгоритмическое мышление, то можешь быть не только айтишником, но и заниматься инженерными вопросами и любого рода деятельностью, связанной с экономикой, — то есть перед тобой открывается огромный спектр профессий.
Важно давать пробовать разные профессии и рассказывать, что из профессии в профессию можно перепрыгнуть, если тебе надоело. Но самое главное — искать себя там, где ты будешь мотивирован.
— По-вашему, какие элементы IT-образования необходимы в вузах, если мы рассматриваем не технические специальности?
— Сегодня цифровая компонента возникает в любой сфере экономики. В любой отрасли, стремящейся к автоматизации, цифровизации, компьютеризации всегда найдётся место и айтишнику, и профессиональному пользователю существующих цифровых решений. Это может быть, например, медик, который работает со сложными медицинскими аппаратами, либо консультирует людей с помощью телемедицины.
Образовательные программы при поддержке работодателей должны быть ориентированы на донесение сведений о том, каким образом цифровые технологии могут помочь упростить работу в различных сферах экономики.
— Сегодня цифровые специальности стремятся получить люди, уже сделавшие карьеру в других отраслях. Как им помочь? Существуют ли льготы, которые помогают взрослым получить допобразование в IT? Недавно вышел указ о бесплатном втором высшем образовании в сфере искусств — нужна ли аналогичная мера в сфере IT?
— Я уже рассказывал о проекте «Цифровые профессии», где можно получить востребованную профессию на условиях софинансирования. Но некоторым людям достаточно базовой цифровой грамотности. Это также одна из государственных задач. Скоро мы объявим запуск портала, где будут собраны различные практики от бизнеса и государства для решения тех проблем, которые возникают у человека в контакте с «цифрой».
Если же человеку хочется получить более глубокие знания, то сейчас есть масса открытых курсов, которые пусть и не дают полноценной профессии, но дают подсказки, где искать ответы на имеющиеся вопросы.
Фото: depositphotos.com
Последние новости Южной Осетии сегодня 24 часа на Sputnik
Последние новости Южной Осетии сегодня 24 часа на Sputnik19:29 06 Августа 2021
Фотокорреспондент Андрей Стенин погиб 6 августа 2014 года в районе города Снежное при обстреле колонны автомобилей украинскими силовиками. По данным следствия, тогда были уничтожены более десяти машин с гражданскими, спастись удалось лишь нескольким людям.
Свою песню музыкант доверила исполнить молодой певице Нине Гатикоевой, которая, по ее словам, смогла прочувствовать и передать всю эмоциональность композиции.
Ураганный артобстрел, воздушные налеты, автоматы против танков, горящие улицы — таким помнят Цхинвал в августе 2008-го многие защитники Южной Осетии. Для Эльбруса Тигиева та война еще и унесла близкого человека. Он поделился тяжелыми воспоминаниями о тех нескольких днях
Делегация во главе с президентом Абхазии посетит памятные мероприятия, приуроченные к 13-й годовщине войны в августе 2008 года
В своем поздравлении российский лидер отметил яркие чемпионские качества осетинского вольника на Играх в Токио
Слушайте нас на волне 106.3 FM
В Ленингорском районе Южной Осетии в четверг прошел концерт-реквием «Пусть свеча памяти горит». Он был посвящен 13-й годовщине августовской войны 2008 года
Траурные мероприятия в годовщину грузинской военной агрессии против Южной Осетии пройдут и за пределами республики
Первый заместитель руководителя администрации президента Алан Джуссоев назвал неэтичным поведение стран, призывающих Россию к отзыву признания Южной Осетии.
Волонтер Мадина Сланова рассказала в эфире радио Sputnik о восстановлении популяции переднеазиатских леопардов в горах Осетии
Сидаков принес российской сборной 17-ю золотую медаль Олимпиады. Борец решил посвятить победу в финале Игр выдающемуся земляку, трагически ушедшему из жизни в 2013 году.
Сотрудники МВД также обеспечат охрану порядка во время официального визита глав Абхазии и Северной Осетии в республику
Директор медиа-центра «Ир» Ирина Гаглоева в интервью радио Sputnik Южная Осетия рассказала, как в 2008 году югоосетинские журналисты прорывали информационную блокаду
По данным Югосетпотребнадзора, с начала пандемии в Южной Осетии выявлен 4401 инфицированный коронавирусом
Глава государства в ходе встречи отметил вклад всех, кто борется с инфекцией, а также призвал медиков активнее участвовать в прививочной кампании
В схватке за золотую медаль осетинский спортсмен в пятницу соперничал с представляющим Белоруссию Магомедхабибом Кадимагомедовым.
Молодежь ждут экскурсии, посещение знаковых мест, встречи с известными людьми и заключительный бал. Подробнее о проекте в пресс-центре Sputnik Южная Осетия рассказали его организаторы и участники
Документ принят с целью противодействия коррупции. Госслужащие впервые в истории республики должны будут отчитываться о своих доходах, а также об имуществе супругов
С начала пандемии в республике скончались 269 человек, общее число инфицированных достигло 19 198
Врач-реаниматолог из Донецка, прибывший в Южную Осетию по приглашению республиканского Минздрава, ответил на широко обсуждаемые вопросы о пандемии коронавируса, на которые в мире пока нет однозначных ответов
Пандемия коронавируса
Загрузить ещё
Оповещение SPUTNIK
Вы можете подписаться на оповещения от Sputnik
Почему российским врачам надоели государственные больницы | Европа | Новости и текущие события со всего континента | DW
45-летний Алексей Потапов не слишком вспоминает свое время, проведенное хирургом. Он провел 14 лет в ряде российских государственных больниц, работая около 60 часов в неделю. В начале 2000-х он переехал на север России, где зарплаты врачей выше. Там он зарабатывал 60 тысяч рублей в месяц, сегодня это эквивалент 850 евро / 930 долларов — неплохая зарплата для России.Но семь лет спустя он вернулся в свой родной город в Пензенской области и получал только половину своей предыдущей зарплаты, несмотря на то, что работал в те же часы. И хотя его жена, тоже врач, работала в одной больнице, они еле сводили концы с концами. «Мы буквально боролись за выживание», — вспоминает он.
Подробнее: Новые санкции России могут ограничить доступ пациентов к американской медицине
Однажды Потапов решил записаться на программу дистанционного обучения. Параллельно с работой хирурга он изучал кодирование из дома, в конечном итоге получив ученую степень в 2014 году.Сегодня он работает в крупной IT-компании в Москве, зарабатывая в три раза больше своей предыдущей. Его жена также бросила работу в больнице в поисках более прибыльной карьеры.
Дни в кустах, ночи в такси
Они не одни. Многие из бывших коллег Потапова перешли в частные клиники или начали работать в фармацевтических компаниях. Те, кто остались в государственных больницах, «работают таксистами, чтобы подзаработать», — говорит Потапов.
Ежегодно 10% российских врачей отказываются от здравоохранения.В настоящее время страна испытывает нехватку более 25 000 медицинского персонала, причем в отдаленных регионах часто бывает хуже. Например, в Ямало-Ненецком округе на крайнем севере России проживает 43 000 человек, а практикующий онколог — всего один.
По последним данным, Россия инвестирует 3,7% своего валового внутреннего продукта в сектор здравоохранения. Для сравнения: Германия инвестирует 11,5% своего ВВП, а Бельгия и Нидерланды — 10,5% и 9,9% соответственно.
К выходу идут не только врачи-ветераны; Больничные работники, только что окончившие медицинский институт, также отказываются от карьеры в государственных больницах.Елена и Евгений Тумасов (имена вымышленные) закончили медицинский институт в Санкт-Петербурге два года назад. Елена хотела стать спортивным врачом, а во время учебы подрабатывала медсестрой в государственной больнице.
Елена Тумасов хотела работать спортивным врачом, но больше зарабатывает стилистом
Но, по ее словам, условия работы были тяжелыми: перерывы были редкостью, а сверхурочные были нормой. «Я заработала больше денег, работая тренером в фитнес-студии», — говорит она.Поэтому она решила сменить карьеру и вместо этого выучилась на стилиста. Евгений, ее муж, который после медицинской школы стал полноценным хирургом, тоже решил уйти из сферы здравоохранения — через 13 лет.
Сектор здравоохранения в кризисной ситуации
В последнее время участились сообщения о том, что медицинский персонал распространяет петиции, объявляет забастовку или увольняется, особенно за пределами крупных городов. Прошлой весной, например, объявили забастовку врачи трех районных больниц в Новгородской области к северо-западу от Москвы.
Затем, в августе, все врачи скорой помощи Владимирской области последовали их примеру. В том же месяце все хирурги вышли из государственной больницы Нижнего Тагила, расположенной более чем в 1500 км к востоку. «Эти люди были перегружены работой в течение многих лет, сейчас они достигли предела», — говорит Андрей Коновал из медицинского объединения «Действие».
Подробнее: Спустя 20 лет рушится ли неприкосновенный имидж Владимира Путина?
Семь лет назад президент Владимир Путин пообещал к 2018 году удвоить, а в некоторых регионах даже утроить заработную плату врачей, работающих в государственных больницах.Но ничего не вышло из его обещания. Согласно официальной статистике, врачи зарабатывают в среднем эквивалент 1120 евро в месяц. Но многие медицинские работники ставят эту цифру под сомнение, говоря, что она также влияет на высокие зарплаты директоров больниц. Согласно опросам, проведенным различными медицинскими союзами, российские врачи фактически зарабатывают 600 евро в месяц, даже меньше, чем курьерские службы.
Нужны настоящие реформы
Пытаясь хоть как-то выполнить план Путина по заработной плате, условия во многих больницах фактически ухудшились.Врачей просто уволили или перевели на более низкую зарплату, а медсестрам велели работать уборщицами. По данным медицинского союза «Действие», больницы также сократили часы работы врачей на бумаге, хотя фактически они остались неизменными. Многие врачи теперь просто вынуждены работать сверхурочно без оплаты.
Подробнее: Новые правила Москвы усложняют немецко-российское академическое сотрудничество
Лариса Попович, эксперт в области здравоохранения из Высшей школы экономики в Москве, говорит, что, несмотря на эти мрачные отчеты, некоторым амбициозным губернаторам регионов действительно удалось обеспечить что медицинский персонал получает адекватную заработную плату и имеет лучшие условия труда.Но она говорит, что в России нет долгосрочной стратегии улучшения сектора здравоохранения, сравнивая ответственное министерство с «пожарной бригадой, решающей проблемы на местном уровне вместо разработки системного подхода».
Несмотря на все эти проблемы, многие молодые россияне по-прежнему стремятся изучать медицину; каждый год 35 000 студентов заканчивают медицинский вуз. Большинство из них ищут работу в частных больницах или фармацевтических компаниях — или просто уезжают за границу.
Каждый день редакторы DW рассылают подборку важных новостей дня и качественной журналистики.Подпишитесь на рассылку новостей здесь.
• Россия: заработная плата врачей и медицинского персонала в государственном секторе 2020
• Россия: заработная плата врачей и медицинского персонала в государственном секторе 2020 | StatistaПожалуйста, создайте учетную запись сотрудника, чтобы иметь возможность отмечать статистику как избранную. Затем вы можете получить доступ к своей любимой статистике через звездочку в заголовке.
Зарегистрируйтесь сейчасПожалуйста, авторизуйтесь, перейдя в «Моя учетная запись» → «Администрирование».После этого вы сможете отмечать статистику как избранную и использовать персональные статистические оповещения.
АутентифицироватьСохранить статистику в формате .XLS
Вы можете загрузить эту статистику только как премиум-пользователь.
Сохранить статистику в формате .PNG
Вы можете загрузить эту статистику только как премиум-пользователь.
Сохранить статистику в формате .PDF
Вы можете загрузить эту статистику только как премиум-пользователь.
Показать ссылки на источники
Как премиум-пользователь вы получаете доступ к подробным ссылкам на источники и справочной информации об этой статистике.
Показать подробные сведения об этой статистике
Как премиум-пользователь вы получаете доступ к справочной информации и сведениям о выпуске этой статистики.
Статистика закладок
Как только эта статистика будет обновлена, вы сразу же получите уведомление по электронной почте.
Да, сохранить в избранное!
…и облегчить мою исследовательскую жизнь.
Изменить параметры статистики
Для использования этой функции вам потребуется как минимум Одиночная учетная запись .
Базовая учетная запись
Познакомьтесь с платформой
У вас есть доступ только к базовой статистике.
Эта статистика не включена в в вашем аккаунте.
Единая учетная запись
Идеальная учетная запись начального уровня для индивидуальных пользователей
- Мгновенный доступ к статистике за 1 мес
- Скачать в форматах XLS, PDF и PNG
- Подробные ссылки
$ 59 39 $ / месяц *
в первые 12 месяцев
Корпоративный аккаунт
Полный доступ
Корпоративное решение, включающее все функции.
* Цены не включают налог с продаж.
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Дополнительная статистика
Узнайте больше о том, как Statista может поддержать ваш бизнес.
Федеральная служба государственной статистики России. (15 апреля 2021 г.). Среднемесячная заработная плата медицинских работников государственного сектора Москвы, Санкт-Петербурга и России в 2020 году по уровню занятости (в российских рублях) [График]. В Statista. Получено 6 августа 2021 г. с сайта https://www.statista.com/statistics/1110841/russia-doctors-and-medical-staff-wages-public-sector/
Федеральная служба государственной статистики России. «Среднемесячная заработная плата медицинских работников в госсекторе Москвы, Санкт-Петербурга и России в 2020 году по уровню занятости (в российских рублях).»График. 15 апреля 2021 г. Statista. По состоянию на 06 августа 2021 г. https://www.statista.com/statistics/1110841/russia-doctors-and-medical-staff-wages-public-sector/
Russian Federal Государственная служба статистики. (2021 г.). Среднемесячная заработная плата медицинских работников в государственном секторе в Москве, Санкт-Петербурге и по России в 2020 г. по уровню занятости (в российских рублях). Statista. Statista Inc. Дата обращения: 06 августа. , 2021. https://www.statista.com/statistics/1110841/russia-doctors-and-medical-staff-wages-public-sector/
Федеральная служба государственной статистики России.«Среднемесячная заработная плата медицинских работников в государственном секторе в Москве, Санкт-Петербурге и по России в 2020 году по уровню занятий (в российских рублях)». Statista, Statista Inc., 15 апреля 2021 г., https://www.statista.com/statistics/1110841/russia-doctors-and-medical-staff-wages-public-sector/
Федеральная служба государственной статистики России, в среднем за месяц заработная плата медицинских работников в госсекторе Москвы, Санкт-Петербурга и России в 2020 году по уровню занятости (в российских рублях) Statista, https: // www.statista.com/statistics/1110841/russia-doctors-and-medical-staff-wages-public-sector/ (последнее посещение — 6 августа 2021 г.)
В регионах России доктор находится на (улицах)
ОКУЛОВКА, Россия. Со своей копной седых волос и мягкими руками хирурга доктор Юрий Коровин едва ли соответствует образу типичного российского уличного протестующего.
Но побуждаемый к действию своей крошечной и сокращающейся зарплатой, доктор Коровин недавно присоединился к своим коллегам в забастовке, организованной недавно созданным союзом врачей, связанным с главным оппозиционным политиком России Алексеем А.Навальный.
«Нехорошо зарабатывать на больных», — иронично сказал он в больнице в Окуловке, городе с населением около 12 000 человек к северу от Москвы. Но, как и многие другие врачи в России, ему хотелось бы большего.
Забастовка и уличные протесты врачей и медиков скорой помощи были среди десятков трудовых акций, разразившихся этой весной в России из-за таких жизненно важных вопросов, как вывоз мусора, плохие дороги, коррумпированность местных чиновников и качество медицинского обслуживания.
Профсоюз медицинских работников, получивший название «Альянс врачей», с момента своего образования прошлым летом открыл отделения в 20 регионах России и с тех пор провел около десятка акций протеста по всей стране.
Пока мало кто ожидает, что протесты сильно изменятся, поскольку президент Владимир Путин остается широко популярным. Но вспышки недовольства в провинции подчеркивают несоответствие между стремительным подъемом России за рубежом и стагнирующей экономикой у себя дома. После пяти лет снижения заработной платы с поправкой на инфляцию россияне замечают это.
Россия занимает 73-е место в мире по валовому внутреннему продукту на душу населения между Сейшельскими островами и Грецией. В этом году Государственное статистическое агентство России опубликовало опрос, показывающий, что около трети россиян не могут позволить себе запасную пару обуви на зиму.Еще 21 процент заявили, что не могут позволить себе регулярно покупать свежие фрукты.
«Происходит очень естественная вещь, — заявила в телефонном интервью политолог Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации Екатерина Шульман. «Ухудшение экономики, снижение реальной заработной платы негативно сказываются на общественном мнении».
Всего в двух часах езды от Москвы на поезде, Окуловка с таким же успехом могла быть из другого века. По мере того, как город медленно погружается в болотистую землю, на которой он был построен, деревянные дома наклоняются под разными углами к провисшему фундаменту, на дорогах появляются лужи с водой, а ветер дует через разбитые окна частично заброшенной бумажной фабрики.
Около трети этих домов не имеют водопровода, заявляют власти в окрестностях Новгородской области. Средняя продолжительность жизни в регионе, 64 года для мужчин, является третьей по величине в России.
Особенно остро стоит проблема обнищания врачей в сельских районах России. После медицинской процедуры шок от наклеек случается чаще у врача, чем у пациента — не потому, что выплаты такие возмутительные, а потому, что они такие маленькие.
Др.Коровин, которому платят около 8 670 долларов в год и дополнительно за операции в нерабочее время, недавно лечил мужчину с ножевым ранением в нижней части живота.
«Ребята пили, где-то отдыхали, и, ну, это случилось», — пожал плечами он.
За эти полтора часа внеурочной работы больница, которая финансируется российской государственной программой страхования, заплатила доктору Коровину 500 рублей, или 7,70 доллара.
В ходе забастовки врачи и медсестры потребовали от местных властей выполнения указа, подписанного г-ном.Путин, что врачам платят вдвое больше, чем в среднем по региону, где они работают. Удвоенная среднегодовая зарплата в Новгородской области составила бы 744 000 рублей, или 11 448 долларов, что намного больше, чем у доктора Коровина.
Согласно отчету Medscape, публикации для врачей, средняя зарплата врача в США в прошлом году составляла 313 000 долларов.
«Я голосовал за Путина; мы все голосовали за Путина », — сказал доктор Коровин, единственный оставшийся хирург в городе. Но его зарплата, которой особо не стоит хвастаться, снизилась, сказал он.«Я никогда не думал, что мне придется протестовать».
Местные чиновники говорят, что на выполнение указа просто нет денег. Региональные власти выплачивают компенсацию больницам в соответствии с графиками оплаты. В Новгороде они крошечные: например, 12 долларов за консультацию кардиолога и 8 долларов за консультацию уролога, согласно таблице, предоставленной правительством области.
Но выражать несогласие с таким положением вещей опасно даже вдали от столицы.
Всего в нескольких остановках от Окуловки, в том же поясе экономически депрессивных провинциальных городов на северо-западе России, суд оштрафовал безработного Юрия Д.Картыжев — 470 долларов за онлайн-пост, в котором г-н Путин назван непристойной формой русского слова, обозначающим тупица, в соответствии с новым законом, запрещающим оскорбления государственных символов или должностных лиц.
«Я не единственный, кто расстроен», — сказал он в интервью на своей кухне, глядя на картину из грязи и рухнувших деревянных сараев на заднем дворе. В интервью он старался избегать большинства непристойностей, которые теперь преследуются по закону, но сказал, что не изменил своих взглядов.
«Можно посадить обезьяну в Кремль и получить лучшие результаты», — сказал он.«Они думают, что я неудачник, что я ничего не сделал из себя. Но они ничего не сделали из меня, из нас ».
Забастовки врачей, напротив, пока не привели к жестким репрессиям. Если бы их уволили или арестовали, говорят врачи, кто бы согласился занять их место за такую низкую плату?
Ответ все чаще — никто. Врачи массово покидают провинциальные города и города, направляясь в более высокооплачиваемые районы крупных городов и их окрестностей, особенно в Санкт-Петербург.Петербург и Москва.
В Новгородской области больницы уже имеют 229 пунктов приема врачей, по словам Анны Черепановой, депутата горсовета областной столицы от оппозиционной партии «Яблоко».
В Окуловке в этом году ушли два хирурга, остался только доктор Коровин, хирург общего профиля и колоректальный хирург. Об отказе от работы не может быть и речи. В соответствии с российским законодательством, сказал доктор Коровин, отказ врача в медицинской помощи является незаконным.
Рабочие мероприятия представляли собой забастовку с требованием соблюдения правил, иногда известную как замедление работы, когда сотрудники тщательно выполняли требования, изложенные в их контрактах, но не более того.Забастовка прекратилась в этом месяце с обещаниями немного более высокой заработной платы.
В недавний дождливый день доктор Коровин осмотрел пожилого мужчину, сломавшего ребро при падении. Он ухаживал за порезанной ногой другого человека.
Через несколько минут после того, как репортер прибыл в больницу, явились полиция и член местного городского совета, но в итоге сочувствовали доктору Коровину.
61-летний доктор Коровин говорит, что он, кажется, лечил всех в городе в тот или иной момент, включая члена горсовета Андрея Карпушенко, которому несколько лет назад он удалил аппендикс.Двое вспомнили об этом событии.
«Конечно, надо повышать зарплату», — сказал г-н Карпушенко.
Один медицинский работник обвиняет поставщика консьержей в том, что он не уделяет должного внимания пациентам: NPR
NPR поговорила с более чем дюжиной нынешних и бывших сотрудников One Medical. Они говорят, что высокотехнологичная медицинская компания в корне изменила свою направленность: в центре внимания оказались увеличение доходов и сокращение затрат. DrAfter123 / Getty Images скрыть подпись
переключить подпись DrAfter123 / Getty ImagesNPR поговорил с более чем дюжиной нынешних и бывших сотрудников One Medical. Они говорят, что высокотехнологичная медицинская компания в корне изменила свою направленность: в центре внимания оказались увеличение доходов и сокращение затрат.
DrAfter123 / Getty ImagesМедицинская компания One Medical, находящаяся под пристальным вниманием правительства за якобы использование распределения вакцин для увеличения своей прибыли, столкнулась с новой проблемой изнутри: сотрудники, которые обвиняют компанию в том, что они ставят прибыль над пациентами.
Десятки сотрудников One Medical пытаются объединиться в профсоюзы в ответ на то, что, по их словам, было неправильным управлением организацией в ответ на COVID-19, плохими условиями труда для персонала и, как они утверждают, снижением внимания к пациентам.
One Медицинские чиновники категорически отрицают, что основным направлением деятельности компании является не только уход за пациентами. «Оказание качественной помощи нашим пациентам — наш приоритет номер один», — говорится в заявлении компании. «Наш успех измеряется не количеством участников, а скорее удовлетворенностью и благополучием наших пациентов».
Тем не менее, сотрудники указывают на несколько изменений в политике компании, которые, по их словам, ставят прибыль выше пациентов, включая требования к более коротким визитам к врачу, меньшему количеству времени для ответа на вопросы пациентов в колл-центре компании и ускоренному графику работы сотрудников лабораторий.
One Medical имеет репутацию поставщика медицинских услуг высокого класса, и обычно он взимает со своих относительно обеспеченных клиентов ежегодную плату в размере 199 долларов — до того, как участники воспользуются страховкой или заплатят из своего кармана. Компания обещает высокотехнологичное планирование и телемедицину, а также более личные отношения с поставщиками медицинских услуг. Компания имеет рыночную капитализацию более 3,9 миллиарда долларов и более 500 000 членов в Соединенных Штатах.
NPR поговорил с 10 нынешними и тремя бывшими сотрудниками One Medical, которые рассказали о своем опыте работы.Почти все попросили сохранить анонимность из-за опасений по поводу своей работы или юридических последствий в результате высказывания. Некоторые, но не все из опрошенных участвовали в профсоюзных организациях.
Сотрудники описывают компанию, которая, по их словам, в корне изменила свою направленность после первичного публичного размещения акций в январе 2020 года, при этом в центре внимания оказались увеличение доходов и сокращение затрат.
«В ту минуту, когда мы вышли на IPO, мы перешли от ухода за пациентами к количеству участников», — сказал один из административных сотрудников One Medical.«Речь идет о количестве членов и о том, чтобы показать инвесторам, что количество наших членов выросло». Другой сотрудник добавил: «С тех пор, как наша компания стала публичной, прибыль имеет значение для сотрудников и пациентов».
Ричард Минтер, профсоюзный организатор Workers United, который поддерживает контакты с сотрудниками One Medical, сказал, что эти изменения лежат в основе усилий по созданию профсоюзов.
«[Руководство компании] сделало то, что помогло воспитать среди сотрудников чувство, что One Medical забыла о своих сотрудниках — и что One Medical, как коммерческое учреждение, отвернулась от самого важного», — сказал он. сказал.
Представитель One Medical назвал это утверждение «полностью ложным и необоснованным … здоровье и благополучие наших пациентов всегда было и всегда будет нашим наивысшим приоритетом».
Одним из примеров того, что, по мнению некоторых сотрудников, является акцент на расходах, а не на уходе за пациентами, является сокращение количества посещений медикаментов и профилактических осмотров One Medical с 40 до 30 минут после IPO.
Провайдерам и персоналу были предоставлены темы для разговоров в случае, если пациенты задавались вопросом, почему они ограничены 30 минутами, а работников поощряли рассказывать пациентам, что более короткие визиты были частью «переработанного физического обследования», согласно копии рассмотренных тем для обсуждения. пользователя NPR.В этом документе медицинским работникам рекомендовано потратить две минуты на то, чтобы «связаться с пациентом и спросить, чего они хотят достичь сегодня», 10 минут на сбор истории болезни пациента, шесть минут на измерение показателей жизнедеятельности и других измерений, а затем еще шесть минут. чтобы закончить визит. Пять минут было выделено на то, чтобы вывести пациента и убрать комнату.
One Medical утверждала, что не произошло снижения стандартов пациентов, что компания не изменила общее количество пациентов, посещаемых каждый день, и что средняя продолжительность посещения осталась прежней.Ассоциация управления медицинскими группами, торговая организация для практикующих врачей, сообщила NPR, что среднее время профилактических посещений по стране составляло 30 минут в 2019 году, последнем году, по которому имеются данные.
Изменилась также практика работы административного персонала One Medical, которому поручено отвечать на телефонные звонки пациентов, сообщили сотрудники. Эти звонки включают в себя такие вещи, как запись на прием или ответы на вопросы пациентов.
Руководство компании начало требовать от сотрудников соблюдения строгих требований по количеству звонков в день, в отличие от прежнего подхода, при котором сотрудники определяли продолжительность звонков, рассказали NPR сотрудники.
Три специалиста, выполнившие эту работу, описали шестичасовые смены, при которых сотрудникам предоставлялся перерыв на обед и дополнительный 10-минутный перерыв, и ожидалось, что все остальное время они будут принимать телефонные звонки, а руководство следит за соблюдением строгих показателей. .
Сотрудники колл-центра One Medical в Фениксе заявили, что за ними постоянно следят по количеству звонков, принимаемых каждый день, проценту времени, в течение которого они разговаривают по телефону, и количеству задач, выполняемых каждый день.Компания ожидает, что сотрудники будут разговаривать по телефону 65% в каждую смену, сказали сотрудники.
«Вы просто сидите и смотрите на метрику, пытаясь уложиться в проценты. Это вызывает супер-беспокойство», — сказал один из этих рабочих. «Раньше считалось, что если вам позвонит пациент, у вас будет … время, чтобы придумать, как им помочь».
Сотрудникизаявили, что многие задачи, связанные с оказанием помощи пациентам, не считаются временем, проведенным по телефону: например, обмен сообщениями с пациентами в Интернете, получение разрешения на лекарства или отслеживание выставления счетов за медицинское страхование.
«One Medical гордится тем, что ориентирована на пациента. … У нас нет времени отправлять сообщения пациентам. У нас нет времени на дальнейшие действия … Это стало невыполнимой работой», — сказал сотрудник, чей работа — отвечать на телефонные звонки пациентов.
One Medical оспорила эту характеристику, заявив в своем заявлении, что все контакт-центры имеют показатели, которые они измеряют. Компания также заявила, что показатель 65% был «не требованием», а скорее средним, и что компания «целенаправленно ставила цели, которые предусматривают щедрое количество времени» для выполнения задач, не связанных с работой. телефон.
«Несмотря на то, что у нас всегда были ожидания производительности от виртуальной работы, мы недавно сосредоточились на обеспечении дополнительной ясности и прозрачности в этих ожиданиях, чтобы поддержать наших сотрудников в их усилиях по обеспечению наилучшего обслуживания клиентов для наших пациентов», — сказал One Medical.
На тех, кто занимался медицинскими работами, также оказывалось давление. В этом году флеботомисты One Medical, специализирующиеся на заборе крови, отказались от утреннего подготовительного периода, и у них осталось мало времени для подготовки оборудования утром, пока пациенты ждали, как сообщили NPR флеботомисты.
В ответ One Medical заявила, что нет никаких доказательств того, что это изменение негативно повлияло на уход за пациентами, и что это изменение было необходимо, чтобы «сделать часы работы лабораторий одинаковыми во всех клиниках на каждом рынке».
Примерно 30 сотрудников входят в состав оргкомитета, стремящегося к представлению профсоюзов, и представлены организацией Workers United. В конце июня они заявили о своем намерении потребовать, чтобы One Medical добровольно признала профсоюз. В противном случае эти сотрудники планируют получить одобрение большинства административного персонала и флеботомистов на объединение в профсоюзы — примерно 530 сотрудников, по их подсчетам.Врачи и медсестры не участвуют в этой организационной работе.
One Medical заявила, что не признает профсоюз добровольно без голосования. «У нас нет никаких указаний на то, что большинство этих сотрудников хотят вступить в профсоюзы или согласны с заявленными утверждениями», — сказал представитель компании. «Если пострадавшие сотрудники проголосуют за объединение в профсоюзы в ходе государственных тайных выборов, мы признаем профсоюз и будем работать с ним на благо всех».
На общекорпоративном собрании 23 июля генеральный директор One Medical Амир Дэн Рубин сказал сотрудникам рассмотреть то, что он считает обратной стороной объединения в профсоюзы.
«Мы считаем, что лучший способ добиться положительных изменений — это работать вместе напрямую, а не через фильтр профсоюзов, который вряд ли разделяет наше видение и привносит ряд собственных приоритетов в любую ситуацию. Тем не менее, мы уважать официальный процесс и право выбирать или противостоять объединению в профсоюзы », — сказал он. «Прежде чем кто-либо из вас, участвующих в этом, примет такое решение, убедитесь, что вы полностью понимаете, что это означает с точки зрения затрат. Я уверен, что вы все знаете, что существуют профсоюзные взносы.«
One Medical сталкивается с этими внутренними проблемами даже тогда, когда сталкивается с другими внешними проблемами: в этом году многочисленные департаменты здравоохранения округов и штатов прекратили сотрудничество с One Medical из-за обвинений в том, что компания предоставила вакцины против COVID-19 пациентам, не имевшим на тот момент доступа.
Дальнейшие сообщения привели к утверждениям, что компания помогла людям, имеющим связи с руководством компании, пропустить линию вакцинации COVID-19 и что компания, возможно, стремилась получить коммерческую выгоду, собирая данные от лиц, не являющихся членами, которые она вакцинировала.После этого Подкомитет House Select по кризису с коронавирусом начал собственное расследование в отношении компании из Сан-Франциско.
NPR также стало известно о втором расследовании, инициированном Департаментом по делам потребителей Калифорнии после того, как агентство обратилось к NPR в марте и конце июля в рамках своего расследования от имени Медицинского совета Калифорнии (правление не подтвердило или отрицать, продолжалось ли его расследование).
В майской регистрации в Комиссию по ценным бумагам и биржам One Medical признала, что она также была предметом запросов от генерального прокурора Калифорнии, окружной прокуратуры округа Аламеда и Федеральной торговой комиссии.
Акции One Medical торгуются по цене около 28 долларов за акцию, что ниже максимума в 60 долларов в феврале до начала различных расследований.
Способы оплаты
Не теряйте потенциальный бизнес перед конкурентами, упуская из виду различные варианты оплаты, которые могут быть привлекательными для вашего международного покупателя. Изучите несколько способов оплаты и найдите тот, который лучше всего соответствует вашим потребностям.
Многие американские компании, впервые начавшие продавать товары из США за рубежом, ожидают или предпочитают получать полную предоплату.Хотя риск неплатежа нулевой, если вы ведете бизнес таким образом, вы рискуете потерять бизнес из-за упущения из виду конкурентов, готовых предложить покупателям более выгодные варианты оплаты. Рассмотрите более привлекательные способы оплаты, как описано в этой статье и сопутствующем видео.
Способы оплаты
Чтобы добиться успеха на сегодняшнем глобальном рынке и выиграть продажи у иностранных конкурентов, экспортеры должны предлагать своим клиентам привлекательные условия продаж, поддерживаемые соответствующими методами оплаты.Поскольку получение полной и своевременной оплаты является конечной целью каждой экспортной продажи, необходимо тщательно выбирать соответствующий способ оплаты, чтобы минимизировать платежный риск, а также удовлетворить потребности покупателя. Как показано на рисунке 1, существует пять основных способов оплаты международных транзакций. Во время или до переговоров по контракту вы должны подумать, какой из представленных на рисунке методов является взаимовыгодным для вас и вашего клиента.
Ключевые моменты
- Международная торговля представляет собой спектр рисков, который вызывает неопределенность в отношении сроков платежей между экспортером (продавцом) и импортером (иностранным покупателем).
- Для экспортеров любая продажа является подарком до получения оплаты.
- Следовательно, экспортеры хотят получить оплату как можно скорее, предпочтительно сразу после размещения заказа или до отправки товаров импортеру.
- Для импортеров любой платеж является пожертвованием до момента получения товара.
- Следовательно, импортеры хотят получить товары как можно скорее, но отложить оплату как можно дольше, предпочтительно до тех пор, пока товары не будут перепроданы, чтобы получить достаточный доход для выплаты экспортеру.
Оплата наличными
Используя условия предоплаты наличными, экспортер может избежать кредитного риска, поскольку платеж получен до перехода права собственности на товары. Для международных продаж наиболее распространенными вариантами предоплаты, доступными для экспортеров, являются банковские переводы и кредитные карты. С развитием Интернета услуги условного депонирования становятся еще одним вариантом предоплаты для небольших экспортных операций. Однако предоплата — наименее привлекательный вариант для покупателя, поскольку создает неблагоприятный денежный поток.Иностранных покупателей также беспокоит то, что товар может не быть отправлен при предоплате. Таким образом, экспортеры, которые настаивают на использовании этого метода оплаты как единственного способа ведения бизнеса, могут проиграть конкурентам, предлагающим более привлекательные условия оплаты.
Аккредитивы
Аккредитивы (LC) — один из самых безопасных инструментов, доступных для международных трейдеров. Аккредитив — это обязательство банка от имени покупателя о том, что платеж будет произведен экспортеру при условии соблюдения условий, изложенных в аккредитиве, что подтверждается представлением всех необходимых документов.Покупатель оформляет кредит и платит своему банку за оказание этой услуги. Аккредитив полезен, когда трудно получить надежную кредитную информацию об иностранном покупателе, но экспортер удовлетворен кредитоспособностью иностранного банка покупателя. Аккредитив также защищает покупателя, поскольку никаких платежных обязательств не возникает до тех пор, пока товар не будет отправлен в соответствии с обещаниями. Узнайте больше о аккредитивах.
Документальные коллекции
Документарный инкассо (D / C) — это транзакция, при которой экспортер поручает сбор платежа за продажу своему банку (банку-ремитенту), который отправляет документы, необходимые его покупателю, в банк импортера (банк-инкассатор) с инструкции по передаче документов покупателю для оплаты.Средства поступают от импортера и переводятся экспортеру через банки, участвующие в сборе, в обмен на эти документы. Д / К предполагают использование тратты, которая требует от импортера уплаты номинальной суммы либо по предъявлении (документ против платежа), либо в указанную дату (документ против акцепта). В инкассовом письме даются инструкции, в которых указываются документы, необходимые для перехода права собственности на товар. Хотя банки действительно выступают в качестве посредников для своих клиентов, D / C не предлагают процесс проверки и ограниченные средства правовой защиты в случае неуплаты.D / C обычно дешевле, чем LC. Узнайте больше о документальных коллекциях.
Открыть счет
Операция по открытому счету — это продажа, при которой товары отгружаются и доставляются до наступления срока платежа, который при международных продажах обычно занимает 30, 60 или 90 дней. Очевидно, что это один из наиболее выгодных вариантов для импортера с точки зрения денежных потоков и затрат, но, следовательно, это один из вариантов с наибольшим риском для экспортера. Из-за интенсивной конкуренции на экспортных рынках иностранные покупатели часто требуют от экспортеров условий открытия счета, поскольку предоставление кредита продавцом покупателю более распространено за рубежом.Следовательно, экспортеры, которые не хотят предоставлять кредит, могут потерять продажу своим конкурентам. Экспортеры могут предлагать конкурентоспособные условия открытого счета, существенно снижая риск неплатежа за счет использования одного или нескольких подходящих методов торгового финансирования, описанных далее в этом Руководстве. Предлагая условия открытого счета, экспортер может искать дополнительную защиту, используя страхование экспортных кредитов.
Партия
Консигнация в международной торговле — это разновидность открытого счета, на котором оплата отправляется экспортеру только после того, как товары были проданы иностранным дистрибьютором конечному потребителю.Международная консигнационная сделка основана на договорном соглашении, в соответствии с которым иностранный дистрибьютор получает, управляет и продает товары для экспортера, который сохраняет право собственности на товары до тех пор, пока они не будут проданы. Очевидно, что экспорт на партию очень рискован, поскольку экспортеру не гарантируется какой-либо платеж, а его товары находятся в чужой стране в руках независимого дистрибьютора или агента. Консигнация помогает экспортерам стать более конкурентоспособными благодаря большей доступности и более быстрой доставке товаров.Продажа на условиях консигнации также может помочь экспортерам снизить прямые затраты на хранение и управление запасами. Ключом к успеху в экспортировании на партию товара является партнерство с уважаемым и заслуживающим доверия иностранным дистрибьютором или сторонним поставщиком логистических услуг. Должна быть предусмотрена соответствующая страховка для покрытия товаров, отправленных в пути или находящихся во владении иностранного дистрибьютора, а также для снижения риска неплатежа.
Подробнее о способах оплаты см. В Руководстве правительства США по торговому финансированию экспорта.губ.
Городской клерк — город Такома
Городской клерк наблюдает за повесткой дня городского совета и деловыми встречами, ведет официальные записи всех официальных заседаний городского совета, действует как хранитель городской печати и официальных городских отчетов, а также кодифицирует все постановления муниципального кодекса. Городской служащий также является официальным лицом муниципальных органов власти на выборах и помогает в инициативах и проведении референдума.
Апелляции
Городской клерк принимает апелляции в городской совет, распространяет копии в соответствующие департаменты, рассылает различные уведомления апеллянтам и / или заявителям, публикует уведомления о слушаниях по апелляциям и ведет файлы по апелляциям.
Претензии о возмещении ущерба
Городской клерк принимает требования о возмещении ущерба. Вы можете загрузить форму требования о возмещении ущерба и инструкции или запросить эти материалы в офисе городского секретаря. Если вы подали заявление и хотите узнать его статус, обратитесь в городскую прокуратуру по телефону (253) 591-5885.
Заявление о возмещении ущерба и инструкцияВыборы
Городской служащий является должностным лицом по выборам в городе и может отвечать на запросы, касающиеся участия в муниципальных выборах или референдума и процесса инициативы.Пожалуйста, свяжитесь с городским секретарем по телефону (253) 591-5361 для помощи в проведении выборов.
Дополнительную информацию можно получить в аудиторской конторе округа Пирс или в аудиторской конторе округа Пирс, расположенном по адресу 2501 South 35th Street, Suite C, Tacoma, WA 98409.
Флаги
В городской канцелярии есть флаги города Такома, которые можно купить. Щелкните следующую ссылку, чтобы просмотреть и / или приобрести официальный флаг города Такома.
Запросы публичного раскрытия информации [Государственный архив]
Запросы на публичные архивы теперь обрабатываются общегородским общественным архивом.
Государственный архив обрабатывает запросы на публичный архив от имени всех департаментов города Такома. См. Сайт Центра общественной документации — www.cityoftacoma.org/PDR.
Почему американцы азиатского происхождения не идут к врачу? — Quartz
В стереотипе об американском докторе азиатского происхождения есть доля правды.Американцы азиатского происхождения составляют 7% населения США, но составляют более 17% практикующих врачей, что делает их самым большим меньшинством в этой области, по данным Ассоциации американских медицинских колледжей (AAMC).
Тем не менее, несмотря на все шутки о том, что азиатские родители надеются, желают и молятся, чтобы их дети начали заниматься медицинской профессией, американцы азиатского происхождения на самом деле не так заинтересованы в том, чтобы оказаться по другую сторону стола врача. Согласно исследованию, опубликованному в прошлом месяце в JAMA Internal Medicine, они меньше всего обращаются к специалистам.
Исследование, в котором сравнивается частота посещений специалистов по признаку расы и этнической принадлежности, показало, что все меньшинства недостаточно представлены в доступе к большинству специализированных медицинских посещений, что отражает общее неравенство в сфере здравоохранения.
Меньшинства недопредставлены при посещениях врачей-специалистов
С поправкой на возраст, исследование изучило 29 специальностей и обнаружило, что у чернокожих людей меньше посещений у 23, у латиноамериканцев — у 26, а у коренных американцев — примерно у половины. Среди специальностей с наиболее значительными пробелами были дерматология (кожа), отоларингология (голова и шея) и пульмонология (респираторная система).
С другой стороны, чернокожие, латиноамериканцы и коренные американцы чаще обращаются к нефрологам (почек) и гематологам (кровь, костный мозг, лимфатическая система), чем кто-либо другой, указывая на хронические состояния, которые усугубляются низким социально-экономическим статусом, как а также расизм.
Причины сложны, и многие из них имеют системный характер, говорит Кристофер Кай, ведущий автор исследования и врач-резидент Гарвардской медицинской школы. Меньшинства, особенно чернокожие, латиноамериканцы и коренные американцы, как правило, живут в районах с меньшим количеством специалистов, и у большей их части есть программы Medicare или Medicaid, которые предлагают более низкие ставки возмещения расходов и чаще не принимаются специалистами.
Кроме того, по его словам, может возникнуть проблема недопредставленности — люди цвета , которые являются врачами , особенно чернокожие, с большей вероятностью будут работать в учреждениях, где есть больше пациентов из числа меньшинств, но они по-прежнему сталкиваются с препятствиями для входа и практики. медицинская профессия.
Исключение для американцев азиатского происхождения
Однако все может быть иначе для американцев азиатского происхождения, которые меньше всего представлены в специализированных посещениях. Они отстают по 26 из 29 рассмотренных специальностей и имеют значительно меньшую посещаемость по 21 специальности.
Хотя некоторые системные вопросы стоимости, доступа, а также языковые барьеры относятся и к этой группе, существуют также важные различия. По сравнению с другими этническими группами, включая белых, азиаты, участвовавшие в исследовании, чаще всего имели частную страховку (66% из них имели) и имели какое-то высшее образование (50%). Доход также был самым высоким: более 63% респондентов азиатского исследования зарабатывали выше 300% федерального уровня бедности по сравнению с 62% для белых, 37% для черных и 35% для выходцев из Латинской Америки.
Результаты согласуются с результатами других исследований, касающихся доступа к медицинскому обслуживанию по расе. По состоянию на 2019 год почти 25% американцев азиатского происхождения сообщили об отсутствии личного врача по сравнению с 22% в 2015 году, несмотря на высокие тарифы на страхование в сообществе.
Американцы азиатского происхождения — чрезвычайно разнообразное меньшинство, поэтому особенно трудно делать выводы об отсутствии специализированной помощи, которую они получают, — говорит Цай.