Повышение зарплаты медицинским работникам в 2020 году: стоит ли их ждать
Апрель30.04.2020 12:51
Медицинский персонал больниц и поликлиник выполняет задачи по оказанию помощи в сохранении здоровья населения, лечению больных. Но зарплата сотрудников учреждений здравоохранения часто оставляет желать лучшего. Повышение выплат данной категории бюджетников идет медленными темпами.
В 2020 году государство запланировало поднять зарплаты медработников. В этих условиях врачи, медсестры и другой медицинский персонал хочет знать, когда он сможет ждать прибавки и на сколько?
Ежегодная индексация
Каждый год государство индексирует зарплаты и другие выплаты сотрудникам бюджетных организаций. Еще в 2012 году В. В. Путин обозначил задачу по обеспечению уровня роста зарплат для медиков темпами, опережающими инфляцию. Последнее повышение выплат для данной категории сотрудников произошло с октября 2019 года. Их зарплаты были проиндексированы на 6 %.
В федеральный бюджет заложены также ассигнования на рост заработной платы и в последующие 2 года. Планируется, что в 2020 году зарплата врача и других медиков вырастет на 5,4 %, а в 2021 – на 6,6 %. Как и в предыдущие годы, ежегодное повышение планируется производить с 1 октября. Вероятность, что фактическая индексация будет отличаться от планируемой, минимальна.
Кого из медработников затронет повышение?
Майские указы президента выделили врачей и другой медицинский персонал в особую категорию. Именно их затрагивает индексация на 5,4 %. В эту категорию попадают:
Инженеры, бухгалтеры, программисты и другие технические специалисты не относятся к категории медиков, даже если они работают в учреждении здравоохранения. Зарплата данных служащих определяется указами руководителей регионов и руководителями медицинских организаций. Индексация выплат для них также часто проводится с 1 октября, но обычно только в соответствии с инфляцией.
Государство также не отвечает за заработные платы сотрудников частных медицинских организаций. Коммерческие фирмы определяют размеры вознаграждения за работу для своих сотрудников по согласованию с ними. На практике врачи частных клиник часто имеют более высокий доход, чем их коллеги из бюджетных учреждений.
Важные нюансы индексации
Медицинские работники нередко получают различные доплаты и надбавки за работу в сложных условиях и по другим причинам. Они должны понимать, что индексации подлежат зарплаты, премии и другие аналогичные выплаты, но не все без исключения надбавки.
Ряд регионов дополнительно осуществляет доплаты и повышения зарплат медикам, для того чтобы они соответствовали хотя бы средним по территории. В этом случае с 1 октября 2020 года выплаты сотрудника могут вырасти больше, чем на 5,4 %. При этом уменьшить размер индексации региональные власти не имеют права.
На правах рекламы.
В Курганской области идет сбор данных для пилотного проекта новой оплаты труда медиков
https://www.znak.com/2021-07-20/v_kurganskoy_oblasti_idet_sbor_dannyh_dlya_pilotnogo_proekta_novoy_oplaty_trudy_medikov2021.07.20
В Курганской области с ноября 2021 года по июнь 2022 года планируется реализовать проект нового принципа оплаты труда для работников здравоохранения, разработанный Министерством труда РФ. Об этом Znak.com сообщили заместитель губернатора региона Лариса Кокорина.
предоставлено пресс-службой правительства Курганской областиОна напомнила, что это пилотный проект, в нем помимо Зауралья участвуют еще шесть регионов (Якутия, Белгородская, Омская, Оренбургская, Тамбовская области и Севастополь. — Прим. Znak.com). «С июня по август мы собираем необходимые данные и отправляем в Министерство здравоохранения РФ, где анализируют нашу ситуацию и предлагают модель для дальнейшей реализации проекта. С марта по июнь планируется запуск новой системы оплаты труда», — заявила Кокорина.
По ее словам, задача будущей модели — сделать оплату труда медицинских работников Курганской области более совершенной.
Как сообщалось ранее, о пилотном проекте новой системы оплаты труда медиков стало известно в конце мая. Как сообщал Ъ, в период с ноября 2021 до марта 2022 года работники региональных больниц и поликлиник будут получать зарплату, рассчитанную по новым принципам. Так, их оклады будут считаться с учетом двух новых величин — коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона. При этом размер окладов не сможет быть меньше нынешнего уровня.
По предварительным расчетам ведомства, региональные коэффициенты по стране могут различаться в несколько раз: если для Москвы предложен коэффициент 3, а для Санкт-Петербурга — 2,5, то для регионов он будет равен 1.
Зауралье вошло в число пилотных регионов, где опробуют новую оплату труда медиков
Как рассказали «Ъ» участвовавшие в заседании профсоюзы медицинских работников, именно эти расчеты министерства вызывают больше всего вопросов. «В Трудовом кодексе ясно сказано: не должно быть дискриминации зарплаты по географическому признаку при равном объеме работы», — говорит советник главы профсоюза медработников ФНПР Михаил Андрочников. Как отмечает глава профсоюза «Действие», входящего в состав Конфедерации труда России, Андрей Коновал, Минтруд также пока не представил и методику расчета коэффициента должностных окладов. «Сейчас во многих больницах существует огромная разница между зарплатой руководителя больницы и его подчиненных. Пока неясно, как Минтруд планирует бороться с этой проблемой», — подчеркнул он. Также, по словам Андрея Коновала, в ведомстве пока не уточнили, от какого минимального показателя они будут считать размер окладов. «Мы считаем, за основу необходимо взять средний трудовой доход по региону, МРОТ или медианный доход», — отмечает он.
Хочешь, чтобы в стране были независимые СМИ? Поддержи Znak.com
Белгородским медикам начнут платить по‑новому с ноября 2021 года
Как пишет «Коммерсантъ», пилотные проекты Минтруда в сфере здравоохранения обсуждались на заседании рабочей группы трехсторонней комиссии по трудовым отношениям. Ведомство планирует запустить проект по внедрению новый системы оплаты труда медработников в ноябре 2021 года и по результатам предложит правительству обновить систему оплаты труда и источники повышения зарплат. Цель проекта — трансформировать систему оплаты так, чтобы ликвидировать возникновение дефицита медиков в отдельных регионах и сделать её более прозрачной.
Работа по внедрению начнётся с ноября 2021 года и продлится до марта 2022 года: в этот период медицинские работники получат заработную плату, рассчитанную по новым принципам. Оклад будет формироваться с учётом двух новых фактов — коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона. Методики расчёта коэффициентов разработают к августу 2021 года. Но оклад не может быть меньше нынешнего уровня.
«Наша задача — с помощью этих коэффициентов выровнять ситуацию с зарплатами медработников, чтобы избежать дефицита специальностей в одном регионе и их переизбытка в другом. Однако полностью равными в различных регионах они не будут»,— отметила глава департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнёрства Минтруда Марина Маслова.
Предварительные расчёты коэффициентов уже показали некоторые недочёты: региональные коэффициенты по стране могут различаться в несколько раз. Если для Москвы предложен коэффициент 3, а для Санкт-Петербурга — 2,5, то для регионов он будет равен 1. Но ТК РФ запрещает дискриминацию по географическому признаку при равном объеме работы.
По словам главы профсоюза медработников ФНПР Михаила Андрочникова, профсоюз надеется принять участие в создании методики расчёта региональных коэффициентов и ставит своей целью сократить дифференциацию зарплат по регионам.
Также некоторых руководителей профсоюзов интересует вопрос методики расчёта коэффициента должностных окладов, так как во многих больницах существует огромная разница между зарплатой руководителя больницы и его подчинённого.
Как сообщает «Коммерсантъ», Министерство труда РФ обобщит результаты пилотного проекта к концу 2022 года. За это время федеральное ведомство подготовит постановление, вводящее новую систему оплаты труда для всей отрасли здравоохранения и устанавливающее источник её финансирования.
Вопросы оплаты труда — ДЗМ
Федеральным законом от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда» (далее — Закон № 272-ФЗ) внесена поправка в часть шестую статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс), согласно которой конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с действующей частью шестой статьи 136 Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Указанные требования установлены к выплате заработной платы, начисленной работнику за отработанное в конкретном периоде рабочее время, за выполнение нормы труда (должностных обязанностей). Закон № 272-ФЗ не меняет порядка выплаты заработной платы. Требования по ограничению сроков выплаты заработной платы пятнадцатью календарными днями относятся к выплатам работнику начисленной заработной платы, которые производятся не реже чем каждые полмесяца. С учетом новой редакции статьи 136 Кодекса заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30(31) число текущего периода, за вторую половину — с 1 по 15 число следующего месяца. Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) являются одной из составляющей заработной платы и выплачиваются за иные более продолжительные периоды, чем полмесяца (месяц, квартал, год и другие). В силу части второй статьи 135 Кодекса системы доплат и надбавок стимулирующего характера, системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Премии и иные поощрительные выплаты начисляются за результаты труда, достижение соответствующих показателей, то есть после того, как будет осуществлена оценка показателей. Таким образом, сроки выплаты работникам стимулирующих выплат, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период, могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом. Так, если положением о премировании установлено, что выплата премии работникам по итогам определенного периода, например, за месяц, осуществляется в месяце, следующем за отчетным (или указан конкретный срок ее выплаты), а по итогам работы за год – в марте следующего года (или указана конкретная дата ее выплаты), это не будет являться нарушением требований части шестой статьи 136 Кодекса в новой редакции. В соответствии с частью 8 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Бюджетники в Германии добились повышения зарплат | Новости из Германии о Германии | DW
В Потсдаме в воскресенье, 25 октября, завершились четырехдневные переговоры профсоюза работников сферы обслуживания Ver.di и Объединения коммунальных союзов работодателей Германии (VKA) о повышении зарплат госслужащих федерального и муниципального уровней в Германии. С апреля 2021 года их зарплата вырастет на 1,4 процента (минимум на 50 евро), а с апреля 2022 года — еще на 1,8 процента. Кроме того, все бюджетники до конца текущего года получат так называемую «коронавирусную премию» в размере от 300 до 600 евро.
Для медицинского персонала согласованы особые условия. Те, кто занят уходом за пациентом, с марта 2021 года будут получать на 70 больше и еще на 50 евро — с марта 2022-го. Ежемесячные доплаты сотрудникам отделений интенсивной терапии вырастут вдвое — до 100 евро.
Для тех госслужащих, чья работа оплачивается по нижнему разряду тарифной сетки, общее повышение составит 4,5 процента, заявил глава Ver.di Франк Вернеке (Frank Werneke). Кроме того, проходящие профобучение на предприятиях будут получать на 25 евро больше. Постепенное повышение дохода затронет около 2,3 млн человек.
Профсоюз требовал повышения зарплат на 4,8 процента за 12 месяцев
Профсоюз требовал в течение 12 месяцев повысить зарплату бюджетникам на 4,8 процента, или минимум на 150 евро, а оплату стажеров и проходящих профессиональное обучение — на 100 евро. Кроме того, Ver.di настаивал на улучшении условий работы в предпенсионный период и сведении к минимуму разницы в продолжительности рабочего времени госслужащих в «новых» и «старых» землях. В свою очередь, VKA предлагал трехэтапное увеличение зарплат на 3,5 процента, растянутое до марта 2023 года.
В марте 2019 года бюджетники договорились о повышении зарплат, которое должно было распространиться примерно на 1 млн человек. Объединение госслужащих Германии (DBB) тогда требовало повысить оплату на 6 процентов, или минимум на 200 евро, и на 100 евро — выплаты практикантам и тем, кто проходит профобучение в госорганах, а также увеличить доплату за работу по субботам сотрудникам больниц до 20 процентов.
Смотрите также:
Как улучшить поиск работы в Германии
Будьте реалистом
Подавайте заявку на ту вакансию, которая вам реально подходит. Изучите описание должности и реалистично оцените свои знания и умения. У немецких менеджеров по персоналу на ознакомление с заявкой уходит от одной до пяти минут. Не говоря о роботах, просматривающих заявки. Чем четче ваш профиль, тем больше шансов пройти первичный отбор.
Как улучшить поиск работы в Германии
Полный пакет
Онлайн-резюме — предпочтительный формат у работодателей в Германии. И хотя многим фирмам достаточно основной информации о знаниях и опыте работы кандидата, некоторые просят прислать документальные доказательства: копию диплома, отзывы с прежних мест работы, языковые сертификаты. Мотивационное письмо и автобиография — обязательные составляющие заявки. Ее лучше отправлять в формате pdf.
Как улучшить поиск работы в Германии
Придерживайтесь нормы
Оформляя заявку в немецкую компанию, лучше соблюдать традиционные формальности. В верхней части резюме важно указать свою дату рождения, семейное положение, адрес. Фотография на резюме — это еще одна немецкая традиция — хотя теперь она и не обязательна, многие рекрутеры обращают на фото внимание. В целом важна аккуратность, четкая структура и отсутствие грамматических ошибок.
Как улучшить поиск работы в Германии
Место работы
Улучшить свои шансы можно, выбрав правильный регион, то есть тот, где больше вакансий. По данным Федерального агенства по труду, на востоке страны безработица выше, чем на западе, и число вакансий на западе в четыре раза больше, чем на востоке. На западе специалистов чаще всего ищут в Баден-Вюртемберге, Баварии и Северном Рейне — Вестфалии, на востоке — в Саксонии, Берлине и Бранденбурге.
Как улучшить поиск работы в Германии
Заявка по адресу
Шаблонная заявка, разосланная в несколько фирм, — табу. В начале письма обращение должно быть адресным: к тому, кто указан в объявлении о вакансии, или к менеджеру по персоналу (можно прогуглить). Важно изучить, чем занимается компания, какие у нее корпоративные ценности, и учесть это в мотивационном письме. Крупный концерн, семейное предприятие, стартап или НКО — к каждому свой подход.
Как улучшить поиск работы в Германии
Знания — хорошо, опыт — лучше
На старте шансы трудоустроиться выше у тех, кто накопил опыт во время учебы, пройдя стажировку или подрабатывая по специальности. Пришлось работать в летнем лагере или на дискотеке? Делайте в заявке упор на «мягкие навыки». Лучше указывать компетенции, востребованные конкретным работодателем. Волонтерство, работа в НКO — и это может пригодиться.
Как улучшить поиск работы в Германии
Цифровые навыки
Не нужно быть экспертом в сфере IT, чтобы улучшить свои шансы на немецком рынке труда. Без привязки к конкретной сфере аналитики соцсети LinkedIn выяснили, на какие навыки в ближайщие годы повысится спрос: информационный менеджмент, анализ данных, управление проектами, понимание соцсетей. Также важно иметь представление о защите данных, уметь работать с мобильными устройствами и интернетом.
Как улучшить поиск работы в Германии
Думайте, что постите
Рекрутеры просматривают профили кандидатов в соцсетях. Тщательнее выбирайте контент. Ваш профиль в Facebook пестрит фотографиями с вечеринок? Проверьте настройки конфиденциальности. Заведите отдельный аккаунт для поиска работы. В университете Бамберга выяснили: немецкие фирмы пользуются автоматическими системами по рекомендации на основе данных в соцсетях.
Как улучшить поиск работы в Германии
Где искать работу
Вакансии для начинающих публикуют на порталах Absolventa.de, Jobeinstieg.de, Berufsstart.de, Staufenbiel.de, Praktikum.info. Другие крупные сайты по поиску работы — StepStone.de, Monster.de, Jobware.de. Для целевого поиска просматривайте и сайты компаний. Установите личный контакт с работодателем: достаточно позвонить и спросить, какие документы он хотел бы видеть в заявке.
Автор: Татьяна Вайнман
Самый высокооплачиваемый сотрудник во всем федеральном правительстве США
ВАШИНГТОН, 12 мая 2020 г. — Энтони Фаучи, директор Национального института аллергии и … [+] инфекционных заболеваний, выступает во время телеконференции, организованной комиссией Сената по реакции Белого дома на коронавирус в Вашингтоне Округ Колумбия, США, 12 мая 2020 г. Энтони Фаучи, ведущий эксперт по инфекционным заболеваниям в Соединенных Штатах, заявил во вторник, что в стране еще не было продолжающейся вспышки коронавируса под «полным контролем».(Фото Лю Цзе / Синьхуа через Getty Images)
Информационное агентство Синьхуа / Getty ImagesДоктор Энтони Фаучи заработал 417 608 долларов в 2019 году, последнем году, за который доступны федеральные зарплаты. Это сделало его не только самым высокооплачиваемым врачом в федеральном правительстве, но и самым высокооплачиваемым из всех четырех миллионов федеральных служащих.
Фактически, доктор Фаучи даже заработал более 400 000 долларов зарплаты президента Соединенных Штатов. Все данные о зарплатах были собраны OpenTheBooks.com через запросы Закона о свободе информации.
В исследование были включены только федеральные служащие, заработная плата которых финансируется налогоплательщиками. Поэтому генеральный директор Tennessee Valley Authority Джеффри Ляш, чья зарплата выплачивается из доходов корпорации (принадлежащей федеральному правительству), не был включен.
2,5 миллиона долларов. Именно столько доктор Фаучи, директор Национального института аллергии и инфекционных заболеваний (NIAID) при Национальном институте здравоохранения (NIH) и нынешний главный медицинский советник президента, будет получать зарплату с 2019 по 2024 год, если останется в своей должности. опубликовать сообщение до конца текущего периода администрирования и не получит (или еще не получил) повышения.
За десятилетний период с 2010 по 2019 год Фаучи заработал 3,6 миллиона долларов. С 2014 года зарплата Фаучи увеличилась с 335 000 долларов до нынешних 417 608 долларов.
В интервью Instagram 13 августа 2020 года с актером Мэтью МакКонахи доктора Фаучи спросили (в пункте 16:49), вложил ли он миллионы долларов в вакцины. Доктор Фаучи засмеялся и ответил: «Мэтью, нет, у меня ноль! Я государственный служащий. У меня правительственная зарплата ». Он не упомянул, что его зарплата в 417 608 долларов была самой высокой во всем федеральном правительстве.
Доктор Фаучи стал одним из первых лиц Целевой группы Белого дома по коронавирусу, появляющейся ежедневно, часто в прямом эфире, чтобы информировать страну о возникающей болезни COVID-19. В марте 2020 года он убедил президента Дональда Трампа в отношении политики 15-дневной блокировки, чтобы попытаться сгладить кривую, и, как сообщается, 29 марта 2020 года выступил за продление этой политики сверх ее первоначальных 15 дней.
Вице-президентМайк Пенс, который возглавлял рабочую группу, мог бы превзойти доктора Фаучи в авторитете, но зарплата вице-президента в 2019 году в размере 235 100 долларов была меньше, чем у хорошо оплачиваемого директора NIH, с которым он делил сцену.
Их коллега по оперативной группе доктор Дебора Биркс заработала 305 972 доллара в 2019 году, что также меньше, чем зарплата доктора Фаучи.
По сравнению с доктором Фаучи: Спикер Нэнси Пелоси в этом году заработает 223 500 долларов. Председатель Верховного суда США Джон Робертс получит 270 700 долларов, а члены Палаты представителей и сенаторы — 174 000 долларов. Четырехзвездочные военные генералы превосходят по званию доктора Фаучи, который составляет 268 000 долларов в год.
Ученый из Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC) д-р.Стивен Линдстром, отвечающий за надзор за системой тестирования CDC на COVID-19, систему, чья ранняя неудача при развертывании отбросила систему тестирования в США на несколько решающих недель, заработала 108 747 долларов базовой заработной платы, дополнительные 23 533 доллара США в виде скорректированной оплаты и получила «награду». ”750 долларов в 2019 году.
80-летний доктор Фаучи имеет медицинскую степень Корнельского университета и начал свою 53-летнюю карьеру в NIH в 1968 году. Он вступил в должность директора NIAID в 1984 году и консультировал каждого президента со времен президента Рональда Рейгана, хотя он и служит непосредственно под руководством директора NIH Фрэнсиса Коллинза.Известный как ведущий национальный эксперт по инфекционным заболеваниям, он имеет право на получение полной федеральной пенсии и социального обеспечения в соответствии с правилами федеральной пенсионной реформы, действовавшими до 1984 года.
Исполнительная власть включает 2,1 миллиона служащих федерального агентства, 1,4 миллиона военнослужащих и 500 000 служащих почты. Заработная плата федеральных служащих обычно ограничена уровнем IV Исполнительного расписания, который в 2019 году составлял 172 500 долларов США.
Однако есть исключения, о чем свидетельствует зарплата доктора Фаучи.Исключение сделано для того, чтобы сделать федеральные зарплаты врачам и ученым более конкурентоспособными по сравнению с частным сектором.
По нашим данным на OpenTheBooks.com, есть три врача, все из которых работают на HHS, которые превышают заработок президента США с доходом в 2019 году в диапазоне от 406000 до 417000 долларов.
Критики и прижизненные достижения
19 октября 2020 года президент Трамп назвал доктора Фаучи «катастрофой», хотя его критика, похоже, не имела отношения к зарплате врача.
В 2008 году президент Джордж Буш удостоил доктора Энтони Фаучи Президентской медали свободы, высшей гражданской награды.
Доктор Фаучи — 32 и — самый цитируемый из ныне живущих исследователей согласно анализу цитат из Google Scholar. Опрос показал, что он является самым авторитетным общественным деятелем в США, которому доверяют информацию о пандемии и достоверную информацию о вакцинах против Covid-19.
Issues
Оплата врачам SES
28 мая Палата представителей приняла закон, исключающий определенные назначенные должности в Департаменте по делам ветеранов (VA) из текущих предельных значений заработной платы исполнительного графика.В частности, текущие предельные значения заработной платы не применяются к (1) назначенным директорам медицинских центров VA, (2) назначенным директорам Veterans Integrated Service Networks и (3) лицам, назначенным канцелярией заместителя министра здравоохранения. Законопроект уполномочивает VA отменить ограничения по заработной плате для таких сотрудников, которые были назначены в период, начинающийся 1 ноября 2010 г. и заканчивающийся за день до принятия этого законопроекта.
Это относится или должно применяться ко всем медицинским работникам SES?
Годовой отчет о заработной плате врачей
Несколько лет назад большинству федеральных врачей выплачивались поощрительные выплаты, называемые «Пособие по сопоставимости врачей» (PCA), и существовал довольно подробный годовой отчет, в котором подробно описывалась средняя заработная плата врачей по агентствам.Теперь, за исключением Управления тюрем и Государственного департамента, которые все еще платят PCA, годовой отчет PCA сообщает об очень небольшом проценте от общего числа врачей.
Годовой отчет PCA должен быть изменен, чтобы он отражал базовую, рыночную и общую заработную плату всех федеральных врачей.
Достижения
Более 35 лет Федеральная ассоциация врачей является основным защитником интересов врачей федеральной государственной службы.FPA работала от имени федеральных врачей по адресу:
- Призвать Конгресс включить пособие по сопоставимости врачей (PCA) в базовую выплату при выходе на пенсию
- Конгресс лоббистов и администрация Клинтона об увеличении максимальной суммы СПС до 30 000 долларов в год.
- Предоставьте подробную информацию о заработной плате и льготах, чтобы гарантировать, что профсоюзные контракты, охватывающие федеральных врачей, включают наиболее благоприятные руководящие принципы оплаты и льгот.
- Получите юридическое заключение в поддержку закона, который требует периодического повышения специальных ставок оплаты труда врачей.
- Уведомить Управление кадров об ошибке в опубликованных специальных ставках оплаты для врачей, что привело к значительному увеличению оплаты труда нескольких врачей GS-14/15.
- Лобби за одобрение федеральным правительством специального плана оплаты врачей по разделу 38 Департамента здравоохранения и социальных служб.
Надбавки для врачей
Информационный бюллетень: Надбавки врачей для сопоставимости
Описание
Агентство может выплачивать надбавку за сопоставимость врачей (PCA) правомочному государственному врачу, который заключает договор об оказании услуг с агентством, чтобы нанять и удержать врача.
Покрытые врачи
PCA может выплачиваться государственному врачу, получающему оплату в соответствии с Общим расписанием, Службой старших руководителей и некоторыми другими системами оплаты, как определено в 5 U.S.C. 5948 (г) (1). «Государственный врач» — это физическое лицо, работающее врачом или дантистом.
Исключенные врачи
Агентство не может выплачивать PCA повторно трудоустроенным аннуитентам; врачи, работающие и оплачиваемые в соответствии с разделом 38 Свода законов США; Офицеры корпуса службы общественного здравоохранения и другие сотрудники силовых структур; и некоторые другие врачи, перечисленные в списке 5 U.С.С. 5948 (б).
План агентства
Агентство не может заключать какое-либо соглашение об оказании услуг до тех пор, пока план агентства по реализации программы PCA не будет представлен и одобрен Управлением по управлению и бюджету (OMB) в соответствии с 5 CFR 595.107 (b) и любыми другими инструкциями. прописать.
Категории врачей
Глава каждого агентства должен определить категории врачебных должностей, для которых существует значительная проблема найма и удержания.PCA может выплачиваться только врачам, занимающим должности в одной из категорий. При определении категорий агентство должно, как минимум, выделить в отдельные категории следующие типы должностей:
Клинические должности: Должности, в основном связанные с практикой медицины или непосредственным обслуживанием пациентов, включая оказание диагностических, профилактических или терапевтических услуг пациентам в больницах, клиниках, программах общественного здравоохранения, диагностических центрах и подобных учреждениях.
Исследовательские должности: Должности, в основном связанные с проведением медицинских исследований и экспериментальной работы, включая проведение медицинской работы, относящейся к продуктам питания, лекарствам, косметике и устройствам (или обзору или оценке таких медицинских исследований и экспериментальной работы), или выявление причин или источников заболеваний или вспышек заболеваний.
Гигиена труда: Должности, в первую очередь связанные с оценкой физического состояния или предоставлением начального лечения заболевания или травмы на рабочем месте, или проведением осмотров перед приемом на работу, профилактических осмотров здоровья или проверок пригодности к работе.
Оценка нетрудоспособности и администрирование программ здравоохранения и медицинских программ: Должности, включающие оценку и рейтинг инвалидности, выполнение судебно-медицинских вскрытий, учебные мероприятия или управление медицинскими программами и программами здравоохранения, включая управление уходом за пациентами или медицинскими исследованиями и экспериментальными программами .
Критерии
Глава каждого агентства может определить, что существует значительная проблема найма и удержания для каждой категории должности врача, только если следующие условия выполняются в отношении категории:
- Такие доказательства, как вакантные должности (отражающие неспособность агентства заполнить такие должности), неприемлемо высокая текучесть кадров или другие положительные доказательства указывают на то, что агентство не может нанимать и удерживать врачей для данной категории;
- Квалификационные требования, используемые в качестве основы для рассмотрения кандидатов на вакантные должности в категории, не превышают квалификаций, фактически необходимых для успешного выполнения работы на должностях в категории;
- Агентство предприняло усилия по набору квалифицированных кандидатов на любые вакантные должности в данной категории и по удержанию врачей, работающих в настоящее время на должностях в данной категории; и
- Недостаточное количество квалифицированных кандидатов для заполнения существующих вакансий в категории по ставке оплаты, которую агентство может предложить, если не выплачивается надбавка за сопоставимость.
Платежи
Агентства могут платить PCA в размере до 14 000 долларов в год врачу со стажем работы в качестве государственного врача не более 24 месяцев. Агентства могут платить PCA до 30 000 долларов в год врачу, проработавшему более 24 месяцев в качестве государственного врача. В отношении СПС действуют общие ограничения по оплате в соответствии с 5 USC. 5307 и 5 CFR часть 530, подраздел B.
Соглашения об обслуживании
Любое соглашение об оказании услуг, заключаемое врачом, должно заключаться на срок в 1 год службы в соответствующем учреждении, если врач не требует заключения соглашения на более длительный период оказания услуг.В каждом соглашении об услугах должны быть прописаны условия, на которых соглашение может быть расторгнуто, а также сумма PCA, если таковая имеется, которую врач должен возместить по каждой причине для расторжения. Для соглашения об обслуживании, охватывающего период обслуживания более 1 года, соглашение об обслуживании должно включать положение, которое, если врач завершил более 1 года обслуживания, но не может завершить полный период обслуживания, указанный в соглашении, либо добровольно. или из-за неправомерного поведения врача врач должен возместить сумму пособия, которое он или она получил в соответствии с соглашением за 26 недель работы, непосредственно предшествовавшие прекращению (или за более длительный период, если это указано в соглашении).
Требования к отчетности
Управление персонала США (OPM) представляет в Конгресс отчет о программе PCA до 30 июня каждого финансового года. Требования к отчетности изложены в 5 U.S.C. 5948 (к).
Список литературы
- 5 U.S.C. 5948
- 5 CFR часть 595
- 5 U.S.C. 8331 (3) (H) — Пенсия
- Публичный закон 106-571 (28 декабря 2000 г.) — Выход на пенсию
В начало
Федеральные новости о заработной плате и льготах для государственных служащих
Список файлов cookie
Файл cookie — это небольшой фрагмент данных (текстовый файл), который веб-сайт при посещении пользователь — просит ваш браузер сохранить на вашем устройстве информацию о вас, такую как ваш языковые предпочтения или данные для входа.Эти файлы cookie устанавливаются нами и называются основными файлами cookie. Мы тоже использовать сторонние файлы cookie — файлы cookie из домена, отличного от домена веб-сайта, на котором вы находитесь посещение — за наши рекламные и маркетинговые усилия. В частности, мы используем файлы cookie и другие средства отслеживания. технологии для следующих целей:
Строго необходимые файлы cookie
Мы не разрешаем вам отказываться от наших определенных файлов cookie, поскольку они необходимы для обеспечить надлежащее функционирование нашего веб-сайта (например, показывать наш баннер с файлами cookie и помнить о вашей конфиденциальности choices) и / или для мониторинга производительности сайта.Эти файлы cookie не используются в целях «продажи» ваши данные в соответствии с CCPA. Вы можете настроить свой браузер так, чтобы он блокировал или предупреждал вас об этих файлах cookie, но некоторые части сайта не будет работать должным образом, если вы это сделаете. Обычно вы можете найти эти настройки в Опциях или Меню настроек вашего браузера. Посетите www.allaboutcookies.org Узнать больше.
Функциональные файлы cookie
Мы не разрешаем вам отказываться от наших определенных файлов cookie, поскольку они необходимы для обеспечить надлежащее функционирование наших веб-сайт (например, запрос нашего баннера cookie и запоминание ваших настроек конфиденциальности) и / или для мониторинга сайта представление.Эти файлы cookie не используются в целях «продажи» ваших данных в соответствии с CCPA. Ты может настроить ваш браузер так, чтобы он блокировал или предупреждал вас об этих файлах cookie, но некоторые части сайта не будут работать как предназначено, если вы это сделаете. Обычно вы можете найти эти настройки в меню «Параметры» или «Настройки» вашего браузер. Посетите www.allaboutcookies.org Узнать больше.
Файлы cookie производительности
Мы не разрешаем вам отказываться от наших определенных файлов cookie, поскольку они необходимы для обеспечить надлежащее функционирование наших веб-сайт (например, запрос нашего баннера cookie и запоминание ваших настроек конфиденциальности) и / или для мониторинга сайта представление.Эти файлы cookie не используются в целях «продажи» ваших данных в соответствии с CCPA. Ты может настроить ваш браузер так, чтобы он блокировал или предупреждал вас об этих файлах cookie, но некоторые части сайта не будут работать как предназначено, если вы это сделаете. Обычно вы можете найти эти настройки в меню «Параметры» или «Настройки» вашего браузер. Посетите www.allaboutcookies.org Узнать больше.
Продажа личных данных
Мы также используем файлы cookie, чтобы персонализировать вашу работу с нашими веб-сайтами, в том числе с помощью определение наиболее релевантного контента и рекламы для показа вам, а также для отслеживания посещаемости сайта и производительность, чтобы мы могли улучшить наши веб-сайты и ваш опыт.Вы можете отказаться от использования таких файлы cookie (и соответствующая «продажа» вашей личной информации) с помощью этого переключателя. Ты все еще будешь увидеть рекламу, независимо от вашего выбора. Поскольку мы не отслеживаем вас на разных устройствах, браузеры и свойства GEMG, ваш выбор будет действовать только для этого браузера, этого устройства и этого Веб-сайт.
Файлы cookie социальных сетей
Мы также используем файлы cookie, чтобы персонализировать вашу работу с нашими веб-сайтами, в том числе с помощью определение наиболее релевантного контента и рекламы для показа вам, а также для отслеживания посещаемости сайта и производительность, чтобы мы могли улучшить наши веб-сайты и ваш опыт.Вы можете отказаться от использования таких файлы cookie (и соответствующая «продажа» вашей личной информации) с помощью этого переключателя. Ты все еще будешь увидеть рекламу, независимо от вашего выбора. Поскольку мы не отслеживаем вас на разных устройствах, браузеры и свойства GEMG, ваш выбор будет действовать только для этого браузера, этого устройства и этого Веб-сайт.
Целевые файлы cookie
Мы также используем файлы cookie, чтобы персонализировать вашу работу с нашими веб-сайтами, в том числе с помощью определение наиболее релевантного контента и рекламы для показа вам, а также для отслеживания посещаемости сайта и производительность, чтобы мы могли улучшить наши веб-сайты и ваш опыт.Вы можете отказаться от использования таких файлы cookie (и соответствующая «продажа» вашей личной информации) с помощью этого переключателя. Ты все еще будешь увидеть рекламу, независимо от вашего выбора. Поскольку мы не отслеживаем вас на разных устройствах, браузеры и свойства GEMG, ваш выбор будет действовать только для этого браузера, этого устройства и этого Веб-сайт.
Вот медицинские специальности, заработная плата которых значительно выросла в 2020 году, и те, по которым зарплата достигла
Врачи испытали крайнюю нестабильность доходов в 2020 году из-за пандемии COVID-19, при этом некоторые врачи указали, что были месяцы, когда у них не было доход вообще.
Несмотря на проблемы 2020 года, заработная плата врачей восстановилась, наряду с продолжительностью рабочего времени и лишь с небольшим падением количества пациентов, согласно «Отчету о компенсациях врачей Medscape 2021».
На основе ответов более 18000 американских врачей по 29 специальностям опрос, проведенный с 6 октября 2020 года по 11 февраля 2021 года, показал, что средняя заработная плата врачей первичного звена остается стабильной на уровне 242000 долларов по сравнению с 243000 долларов в предыдущем году. Точно так же средняя зарплата специалистов упала с 2 000 до 344 000 долларов.
Отчет включает только заработную плату врачей, работающих полный рабочий день, без учета премий и участия в прибыли работающих врачей. Для самозанятых врачей отчет о заработной плате включает прибыль после уплаты налогов и вычитаемые из налогооблагаемой базы коммерческие расходы до налогообложения.
Согласно отчету Medscape, около 44% врачей сообщили об уменьшении количества пациентов, а почти каждый четвертый — об уменьшении количества часов.
Так что же послужило толчком к отскоку? Согласно исследованию заработной платы, сочетание перехода на телездравоохранение, использования государственных программ восстановления и спроса на услуги после блокировки ослабило воздействие пандемии.
СВЯЗАННЫЙ: Список 10 самых высоких зарплат врачей по специальностям
Врачи прибегли к ряду тактик, чтобы выжить в условиях финансовой нестабильности в 2020 году, например, используя государственные программы помощи при пандемии, сокращая штат для минимизации последствий закрытия офисов и ограничений на выборные процедуры, а также возмещая расходы на посещения телемедицины. Также помогли подушные планы, которые продолжали платить врачам.
Около 45% врачей заявили, что они не потеряли дохода, но 13% сообщили, что были месяцы, когда у них не было никакого дохода.
По данным опроса, почти каждый четвертый врач сократил свое рабочее время во время пандемии, но 58% врачей первичного звена и 65% специалистов заявили, что доход и среднее количество рабочих часов в неделю в настоящее время находятся на уровне, предшествующем пандемии.
«Врачи пережили трудный год по многим направлениям, в том числе пережили неустойчивые финансовые последствия блокировок», — сказал Лесли Кейн, старший директор Medscape Business of Medicine в своем заявлении. «Наш отчет показывает, что многие из них смогли перейти на телемедицину. и сосредоточиться на тактике, которая защитит их действия.COVID нанес ужасный эмоциональный урон врачам и медицинским работникам, и многие из них все еще испытывают финансовые трудности, но наши выводы показали, что врачи будут быстро внедрять инновации и меняться, чтобы удовлетворить потребности пациентов в чрезвычайно трудные времена ».
СВЯЗАННЫЙ: Опрос: большинство врачей в США сообщают о сокращении заработной платы из-за COVID-19
Кто вверх, кто внизу?
Хотя зарплаты многих врачей в 2020 году оставались стабильными, пандемия неожиданно повлияла на доходы некоторых специалистов.
Пластические хирурги возглавили список доходов в прошлом году ($ 526 000), что на 10% больше по сравнению с предыдущим годом, вероятно, благодаря тому, что многие в этой области называют «бумом масштабирования».
Американская академия пластической и реконструктивной хирургии лица сообщила, что спрос на пластическую хирургию лица резко вырос в 2020 году. Семьдесят процентов хирургов AAFPRS сообщили об увеличении количества бронирований и процедур в ходе пандемии COVID-19, при этом 9 из 10 хирургов лицевых пластиков что свидетельствует об увеличении более чем на 10%.
Ассоциация называет этот всплеск «тенденцией к самоощущению», поскольку все больше людей работают или посещают школу удаленно из дома и проводят время, просматривая свои лица на экране во время виртуальных встреч.
СВЯЗАННЫЕ: Вот посмотрите на собственный капитал врачей до COVID-19, включая то, сколько их дома стоили
Пять высокооплачиваемых специальностей соответствуют показателям 2019 года, за исключением урологии, которая поднялась выше.
Ортопеды и кардиологи заняли первое место с заработками в размере 511 000 и 459 000 долларов соответственно.
После пластических хирургов онкологи отметили самый большой рост заработной платы в прошлом году: компенсация выросла на 7% с 377 000 до 403 000 долларов. Заработная плата кардиологов увеличилась на 5% с 438 000 до 459 000 долларов, а компенсация ревматологов также увеличилась на 5% с 262 000 до 276 000 долларов.
Отоларингологи, аллергологи и иммунологи больше всего пострадали от снижения заработной платы, которая упала на 9% в год. Педиатры и анестезиологи также увидели, что их компенсация упала на 5% в прошлом году.Дерматологи сообщили о падении зарплаты на 4%.
Самыми низкооплачиваемыми были врачи в области общественного здравоохранения и профилактической медицины (237 000 долларов), семейной медицины (236 000 долларов) и педиатрии (221 000 долларов).
Врачи скорой помощи фактически увидели, что их компенсация за прошлый год снизилась на 1% с 357 000 долларов до 354 000 долларов.
Заработная плата и льготы для федеральных служащих
Узнайте больше о заработной плате и льготах для федеральных служащих.
Шкала заработной платы для федеральных служащих
Правительство ежегодно публикует новые таблицы выплат для федеральных служащих.
Заработная плата федеральных служащих
Президент и Конгресс решают, на какую сумму повышения заработной платы федеральные работники получат в следующем календарном году.
О шкале заработной платы и льготах на 2021 год для сотрудников дипломатической службы, в том числе консульских агентов, вы можете узнать в Государственном департаменте.
Федеральные служащие платят налоги на социальное обеспечение
Все федеральные служащие, нанятые в 1984 году или позже, платят налоги на социальное обеспечение. Сюда входят президент, вице-президент и члены Конгресса.В него также входят федеральные судьи и большинство политических деятелей.
Все они платят ту же сумму налогов на социальное обеспечение, что и люди, работающие в частном секторе.
Программы льгот для федеральных служащих и оставшихся в живых
Чтобы узнать о ваших федеральных льготах или получить помощь по ним, свяжитесь с персоналом вашего агентства или отделом кадров. И посетите веб-сайт Офиса управления персоналом (OPM). Вы также можете связаться с OPM.
Узнайте о льготах через OPM
Посетив страницы OPM Healthcare and Insurance, вы можете:
Найти информацию о специальных программах льгот
Перейти непосредственно к интересующей вас программе:
Зарегистрироваться или изменить федеральные льготы
Если вы являетесь действующим сотрудником, вы можете записаться на льготы для федеральных сотрудников или изменить их только в течение ежегодного сезона открытых дверей.
Вы можете зарегистрироваться или изменить свои планы вне сезона открытых дверей, только если вы испытаете соответствующее жизненное событие, такое как брак.
Новые сотрудники могут получать льготы вне сезона открытых дверей.
Открытый сезон не включает FEGLI. Вне нечастых сезонов FEGLI вы можете зарегистрироваться или увеличить свое страховое покрытие, если:
Узнайте больше о регистрации, изменении или отмене льгот FEGLI.
Федеральные льготы для пенсионеров и кормильцев
Федеральные пенсионеры и их кормильцы также имеют право на участие в этих программах льгот. Для получения дополнительной помощи с пособиями обращайтесь в службу пенсионного обеспечения OPM.
Выход на пенсию государственной службы
Если вы вышли на пенсию из федерального правительства или планируете выйти на пенсию, узнайте больше о пенсионных услугах Управления кадрового управления (OPM). Вы можете обратиться к ним за помощью с вашими федеральными пенсионными пособиями.
Пенсионное планирование и управление федеральными служащими
У OPM есть информация, которая поможет вам:
Сберегательный план для нынешних сотрудников
Как текущий федеральный служащий, вы можете внести свой вклад в Сберегательный план (TSP).TSP предлагает те же виды сбережений и налоговых льгот, что и план 401 (k).
Пенсионный кредит для военной службы
Военная служба не засчитывается автоматически при выходе на пенсию с государственной службы. Для получения кредита на военную службу, прошедшую после 1956 года, необходимо внести залог.
Федеральные налоги на государственные пенсии
Ваши пенсионные или ежегодные выплаты могут облагаться налогом. Узнайте с помощью онлайн-инструмента Облагается ли мой пенсионный или аннуитетный платеж налогом?
Оставшиеся в живых федеральных служащих и пенсионеров
Если вы остались в живых после федерального служащего или пенсионера, вы можете иметь право на получение пособия в случае смерти или потери кормильца.Посетите веб-сайт OPM, чтобы сообщить о смерти федерального служащего или пенсионера и подать заявление на получение пособия в случае смерти.
Сберегательный план федеральных служащих
План сбережений (TSP) — это пенсионный план для федеральных государственных служащих и военнослужащих.
На веб-сайте TSP вы можете:
Если у вас есть вопросы о TSP или вашей учетной записи TSP, позвоните в службу поддержки участников по номеру 1-TSP-YOU-FRST (1-877-968-3778) или телетайпу по номеру 1 -TSP-THRIFT5 (1-877-847-4385).
Примечание: Существует ряд сторонних мобильных приложений, которые ссылаются на Thrift Savings Plan (TSP) и могут запрашивать у вас данные для входа в TSP. Предоставление вашей информации может создать угрозу безопасности вашей учетной записи. Если вы хотите получить доступ к своей учетной записи TSP, войдите прямо на TSP.gov.
Защитите свою учетную запись TSP от мошенничества
Мошенники, утверждающие, что являются представителями TSP, связались с участниками TSP. Они могут запросить конфиденциальную информацию или поговорить об инвестиционных возможностях.Изучите предупреждающие признаки мошенничества и узнайте, как защитить свою учетную запись TSP.
Групповое страхование жизни федеральных служащих (FEGLI)
Программа группового страхования жизни федеральных служащих (FEGLI) охватывает более 4 миллионов федеральных служащих, пенсионеров и членов их семей.
Вопросы о вашем покрытии
- Текущие сотрудники: обратитесь в отдел кадров вашего агентства. Ваше агентство-работодатель ведет все ваши записи, включая формы назначения бенефициаров.OPM и Управление группового страхования жизни федеральных служащих (OFEGLI) не имеют доступа к вашим записям и не могут отвечать на вопросы о страховом покрытии или бенефициарах.
- Пенсионеры: обратитесь в Пенсионный отдел Управления кадров (OPM) по телефону 1-888-767-6738 или отправьте электронное письмо по адресу [email protected].
У вас есть вопросы?
Задайте реальному человеку любой вопрос, связанный с государством, бесплатно. Они дадут вам ответ или сообщат, где его найти.
Последнее обновление: 7 мая 2021 г.
Фаучи — самый высокооплачиваемый сотрудник федерального правительства, по профессии Трамп
Идет загрузка.Доктор.У Энтони Фаучи самая высокая зарплата среди всех служащих федерального правительства в США.
Он даже зарабатывает больше, чем президент.
Ведущий национальный эксперт по инфекционным заболеваниям, возглавляющий Национальный институт аллергии и инфекционных заболеваний, заработал 417 608 долларов США в 2019 году, последнем году, за который доступны данные, согласно запросу OpenTheBooks в соответствии с Законом о свободе информации.
Это почти на 18 000 долларов больше, чем годом ранее.
По данным OpenTheBooks, трое федеральных служащих, включая Фаучи, в 2019 году получали более высокую зарплату, чем президент Дональд Трамп.Все они были врачами, работающими в Министерстве здравоохранения и социальных служб.
Forbes первым сообщил эту новость.
Представитель Национального института здоровья сообщила Insider в декабре, что зарплата Фаучи тогда составляла 434 312 долларов.
Президент, для сравнения, зарабатывает 400 000 долларов в год, хотя у офиса есть много других финансовых льгот, в том числе возможность жить в Белом доме, доступ к самолету и вертолету, а также первоклассное медицинское страхование.
Подробнее: Вот сколько игроков из Вашингтона, таких как Марк Медоуз, Нэнси Пелоси и AOC, получают каждый год.