Полицейские, спасатели, нацгвардейцы, пограничники и сотрудники миграционной службы будут получать больше — Монастырский
Министерство внутренних дел анонсировало повышение зарплаты всем своим сотрудникам. Как сообщил глава МВД Денис Монастырский, больше денег уже со следующего месяца будут получать работники Нацполиции, Нацгвардии, Госпогранслужбы, Госслужбы по чрезвычайным ситуациям, Государственной миграционной службы.
«Учитывая то, что в бюджетах на последние два года не были заложены средства на повышение денежного довольствия, а доплаты происходили точечно, за счет так называемого ковидного фонда, в Законе о госбюджете на 2022 год на это предусмотрены дополнительные 2,8 млрд грн. Только на зарплаты Нацполиции дополнительно выделен 1 млрд грн», — отметил министр.
Он добавил, что первое повышение зарплаты работникам системы МВД всех категорий состоится 1 февраля. Оплата их труда вырастет на 10%.
Средства на это, по словам Монастырского, возьмут из денег, полученных благодаря борьбе с нелегальной продажей подакцизных товаров (спецоперация «Акциз»).
«Также хочу отметить, что уже с февраля будет восстановлено право полицейских и спасателей на льготный финансовый лизинг на жилье. Сотрудники МВД получат достойное вознаграждение за свою результативную работу. Продолжение следует», — подытожил Денис Монастырский.
Контекст. Последние несколько недель в сети распространяется информация о недовольстве полицейских размером заработной платы. В середине декабря стало известно о первой в истории забастовке сотрудников патрульной полиции. 31 декабря нардеп от «Слуги народа» Юлия Яцик сообщила об увольнении почти всего личного состава (95%) отделения полиции в городе Токмаке (Запорожская область). Причинами этого, по ее словам, послужили: маленькая зарплата; давление со стороны руководства относительно показателей раскрываемости преступлений; искажение фактов работы сотрудников полиции публичными лицами, что приводит к снижению доверия населения к полиции.
глава НПУ рассказал о повышении зарплат полицейским
В 2022 году состоится поэтапное повышение денежного довольствия полицейским. Средства для этого уже выделены Кабинетом министров и первую повышенную заработную плату правоохранители получат в конце января. Об этом заявил глава Национальной полиции Украины Игорь Клименко на своей странице в Facebook.
Будь всегда в курсе событий вместе с телеграм-каналом Быстрый Фокус.
По словам Клименко, в первую очередь зарплаты повысят патрульным, спецназовцам и полицейским, которые несут службу в зоне ООС. Между тем, руководители Нацполиции, структурных и территориальных подразделений повышения зарплат не получат.
Следующее повышение зарплат глава Нацполиции анонсировал в апреле.
«Хочу подчеркнуть, что существенное повышение зарплаты всем работникам полиции – сверхсложный вопрос. В сегодняшних условиях – это сверхбольшая нагрузка на бюджет. Однако, шаг за шагом, мы это получим. Полицейский обязательно получит достойную зарплату за достойную круглосуточную службу ради своего народа», – подчеркнул Клименко.
Также он отметил, что понимает недовольство полицейских, ведь зарплата должна быть соразмерной рискам.
«В течение прошлого года мы находили возможности улучшать ситуацию с дополнительными выплатами: полицейские получали материальную помощь на решение социально-бытовых вопросов, деньги поступали и на оздоровление.
И эту практика мы будем продолжать. На так называемую 13-ю зарплату денег не было предусмотрено. Средства не были заложены в бюджет-2021″, — объяснил ситуацию с зарплатами Клименко.
Полицейские жалуются на низкие зарплаты и угрожают увольнением
Напомним, в Telegram-канале «Союз работников Национальной полиции» недавно были опубликованы сообщения полицейских с жалобами на низкие зарплаты и тяжелые условия труда. В частности, правоохранители недовольны безосновательным лишением их премий и отсутствием «ковидных» выплат, на фоне чего фактическая их зарплата составляет около 13 тысяч гривен.
Также в YouTube было опубликовано видео, на котором мужчина, представившийся старшим лейтенантом полиции Дмитрием Рынковым, утверждает, что денег, получаемых правоохранителями, хватает только на еду и аренду квартиры. При этом мужчина уверен, что средств, которые государство выделяет на оплату труда полицейских, действительно достаточно, однако они не доходят до сотрудников Нацполиции в полном объеме.
В городе Токмак под Запорожьем однажды уволились почти все сотрудники полиции, одной из причин такого решения стали недоплаты. Об этом заявила народный депутат фракции «Слуга народа» Юлия Яцик. Впрочем, в пресс-службе Национальной полиции в Запорожской области опровергли сообщения депутата, и заверили, что «ложную информацию» об отставке полицейских распространяют для дискредитации МВД.
На фоне угроз о массовых увольнениях полицейским пообещали поднять зарплаты уже в январе
Увеличение зарплаты правоохранителей будет происходить поэтапно.
Кабмин выделил средства для повышения зарплат полицейских / фото УНИАН
Кабинет Министров Украины выделил средства для повышения зарплат полицейских уже с января
Об этом заявил председатель Национальной полиции Игорь Клименко в Facebook.
«Я понимаю недовольство полицейских. Однозначно зарплата должна быть соразмерной рискам», — заявил Клименко.
По его словам, вопрос заработной платы всегда был едва ли не самым чувственным для полицейских.
Читайте такжеПорошенко назвал дату возвращения в Киев»В течение прошлого года мы находили возможности улучшать ситуацию с дополнительными выплатами: полицейские получали материальную помощь на решение социально-бытовых вопросов, деньги поступали и на оздоровление. И эту практику мы будем продолжать. На так называемую 13-ю зарплату денег не было предусмотрено. Средства не были заложены в бюджет-2021″, — подчеркнул он.
В то же время несмотря на это, Клименко заявил, что имеет приятную новость для полицейских.
«Кабинет Министров Украины выделил полиции деньги для поэтапного повышения денежного обеспечения полицейским с этого месяца. Первую повышенную зарплату они получат уже в конце января», — подчеркнул глава Нацполиции.
В частности, в первую очередь зарплаты вырастут у патрульных, спецназовцев и полицейских, которые несут службу в зоне ООС. Также ожидается следующее повышение в апреле. При этом Клименко подчеркнул, что руководители Нацполиции, структурных и территориальных подразделений повышения зарплат не получат.
«Хочу подчеркнуть, что существенное повышение зарплаты всем работникам полиции — сверхсложный вопрос. В сегодняшних условиях — это сверхбольшая нагрузка на бюджет. Однако, шаг за шагом, мы это получим. Полицейский обязательно будет иметь достойную зарплату за достойную круглосуточную службу ради своего народа», — заявил чиновник.
К концу декабря 2021 года стало известно, что украинские полицейские недовольны низким уровнем заработной платы. Соответствующие сообщения появились в комментариях на официальной странице МВД Украины. По словам правоохранителей, они получают 13 тысяч гривен, а руководство МВД и прокуроры – по + 100 тысяч гривен до зарплаты. Кроме того, под постом рассказали, что полицейские не получают «ковидные» выплаты и 13-ю зарплату. На этом фоне полицейские угрожали массовыми увольнениями.
В свою очередь, издание «Высокий замок» сообщило о массовых увольнениях. Также речь идет о так называемых тихих забастовках. В последние дни декабря 2021 года правоохранители более «либерально» стали относиться к нарушителям правил дорожного движения — водителей не штрафовали, а ограничивались «воспитательными беседами».
Как сообщал УНИАН, в сентябре Министерство обороны Украины задолжало военным 1,5 млрд гривен. В ведомстве тогда заверили, что решат проблему в ближайшее время.
Позже министр обороны Алексей Резников назвал одним из приоритетов своей деятельности повышение денежного обеспечения украинских военнослужащих, однако признал, что сейчас ресурсов для этого нет.
30 декабря президент Владимир Зеленский подписал Указ № 688/2021 «О дополнительных мерах по обеспечению социальных гарантий военнослужащих Вооруженных Сил Украины».
Вас также могут заинтересовать новости:
рост зарплат не спасет МВД от массового увольнения сотрудников — URA.RU
Полицейские могут не выдержать увеличившейся после реформы нагрузки Фото: Екатерина Сычкова © URA.RU
Возможная реформа МВД, которую обсуждают первые лица государства, приведет к тому, что в полиции сократят количество вакансий, а на оставшихся сотрудников ляжет повышенная нагрузка.
Не спасет ситуацию даже последующий за этим рост зарплат, и правоохранители начнут активно уходить со службы. Такое мнение в беседе с «URA.RU» высказал администратор паблика «Омбудсмен полиции» во «ВКонтакте» (свыше 300 тысяч подписчиков), майор полиции в отставке Владимир Воронцов.
По словам Воронцова, в случае начала реформы решение о сокращениях будут принимать начальники «на местах». «На основе указа президента министр внутренних дел издает свои нормативные правовые акты, а дальше каждый территориальный начальник мыслит по принципу „Я художник, я так вижу“», — пояснил Воронцов.
Полицейских не устраивают условия работы
Фото: Екатерина Сычкова © URA.RU
Он предположил, что в МВД прежде всего постараются сократить число вакансий, «чтобы отчитаться перед обществом, что у них нет некомплекта». Затем под удар попадут боевые службы. «Сейчас, когда всех посокращали, у нас до сих продолжается практика нецелевого использования личного состава, когда полицейский условно должен заниматься охраной общественного порядка, а по факту он секретарь или еще кто-то», — посетовал эксперт.
Воронцов заметил, что после проведения реформы у полицейских вырастут зарплаты, однако станут тяжелее условия труда, потому что один сотрудник будет выполнять функции нескольких людей. «Сколько человеку не плати, в сутках все равно только 24 часа, и он физически не сможет выполнять то, что ему поручают», — предупредил он. По мнению Воронцова, следует сокращать не предельную численность штата, а, например, уменьшать количество управляющего персонала.
Ранее стало известно о готовящейся реформе в сфере госуправления. Она нацелена на повышение доходов оставшихся на службе чиновников, напоминает агентство Nation News. Под масштабное сокращение могут попасть и полицейские, считают эксперты.
Возможная реформа МВД, которую обсуждают первые лица государства, приведет к тому, что в полиции сократят количество вакансий, а на оставшихся сотрудников ляжет повышенная нагрузка. Не спасет ситуацию даже последующий за этим рост зарплат, и правоохранители начнут активно уходить со службы.
Такое мнение в беседе с «URA.RU» высказал администратор паблика «Омбудсмен полиции» во «ВКонтакте» (свыше 300 тысяч подписчиков), майор полиции в отставке Владимир Воронцов. По словам Воронцова, в случае начала реформы решение о сокращениях будут принимать начальники «на местах». «На основе указа президента министр внутренних дел издает свои нормативные правовые акты, а дальше каждый территориальный начальник мыслит по принципу „Я художник, я так вижу“», — пояснил Воронцов. Он предположил, что в МВД прежде всего постараются сократить число вакансий, «чтобы отчитаться перед обществом, что у них нет некомплекта». Затем под удар попадут боевые службы. «Сейчас, когда всех посокращали, у нас до сих продолжается практика нецелевого использования личного состава, когда полицейский условно должен заниматься охраной общественного порядка, а по факту он секретарь или еще кто-то», — посетовал эксперт. Воронцов заметил, что после проведения реформы у полицейских вырастут зарплаты, однако станут тяжелее условия труда, потому что один сотрудник будет выполнять функции нескольких людей.
Губернатор ДеСантис предлагает значительное повышение заработной платы для сотрудников правоохранительных органов Флориды и набирает
Продвигая Флориду как «более зеленое пастбище» для сотрудников правоохранительных органов, губернатор Рон ДеСантис в понедельник дразнил план повышения заработной платы и бонусов в рамках своего предстоящего бюджетного предложения.
ДеСантис сказал, что бюджет, который он предложит на следующей неделе для законодательной сессии 2022 года, будет включать 73 миллиона долларов для увеличения заработной платы офицеров дорожного патруля Флориды, Департамента правоохранительных органов Флориды и Комиссии Флориды по охране рыбы и дикой природы.
Минимальная заработная плата офицеров начального уровня увеличится на 20 процентов, а зарплата офицеров-ветеранов увеличится на 25 процентов.
Предложение также будет включать второй раунд премий в размере 1000 долларов США для сотрудников службы экстренного реагирования в знак признательности за работу во время пандемии COVID-19
«Прошлым летом мы ясно дали понять, что получили их (сотрудников правоохранительных органов). Мы хотели убедиться, что наши сообщества находятся в безопасности», — сказал ДеСантис в окружении офицеров и мотоциклистов в здании Флоридского дорожного патруля D в Орландо.«И мы хотели показать нашу признательность за то, что, поскольку другие юрисдикции прекращают финансирование правоохранительных органов или забирают деньги, мы будем финансировать, а затем и немного».
Бюджетное предложение ДеСантиса послужит отправной точкой для законодателей, которые обсудят окончательный план расходов на финансовый год, который начнется в июле. ДеСантис также представил часть своих предложений по бюджету на окружающую среду и образование.
Законодательная сессия начнется 11 января.
ДеСантис в понедельник подтвердил свое намерение обеспечить бонусы в размере 5000 долларов, чтобы помочь набрать сотрудников правоохранительных органов во Флориду, а также стипендии для студентов правоохранительных академий и бесплатные сертификационные экзамены.
«Мы чувствуем, что у нас есть стратегический шанс получить преимущество и нанять для этого не только замечательных людей в нашем штате, что мы и сделаем, но и одних из лучших по всей стране, которые в поисках более зеленых пастбищ», — сказал ДеСантис. заработал 24 доллара.4 миллиона запросов на финансирование в Законодательное собрание, чтобы повысить оплату военнослужащих, чтобы они стали более конкурентоспособными с местными правоохранительными органами по всему штату.
«Одна вещь, о которой мы постоянно слышим (от отдельных солдат), это: «Где мы будем через 10, 15 лет». Подкомитет по ассигнованиям на туризм и экономическое развитие, 15 октября. «И это то, что мы не можем предложить, а большинство местных (полиция) и шерифы могут.
Каллауэй сказал, что количество вакансий солдат выросло со 198 в августе до 238, «и в большинстве случаев это связано с отсутствием заработной платы».
Другие части предложения ДеСантиса о финансировании в понедельник включали 11 миллионов долларов для повышения минимальной заработной платы сотрудников предварительного заключения Департамента юстиции по делам несовершеннолетних до 17 долларов в час и сотрудников службы пробации для несовершеннолетних до 19 долларов в час.
Запрос на финансирование также будет включать 124 миллиона долларов на увеличение базовой заработной платы сотрудников исправительных учреждений в тюрьмах штатов и более 1 миллиона долларов на увеличение заработной платы пожарных особого риска штата на 2500 долларов в год.
ДеСантис сказал, что запрос Департамента исправительных учреждений «развивает» план, утвержденный в этом месяце Объединенной законодательной бюджетной комиссией, по увеличению базовой заработной платы сотрудников исправительных учреждений не менее чем на 5000 долларов США и единовременных премий вновь нанятых сотрудников в размере 3000 долларов США.
Законодательный план, направленный на смягчение последствий хронической нехватки кадров в Департаменте исправительных учреждений, предусматривал повышение базовой заработной платы сотрудников исправительных учреждений до 38 750 долларов США вместо 33 500 долларов США. Он призвал увеличить базовую заработную плату сержантов с 36 850 до 42 100 долларов; с 40 535 до 45 535 долларов для лейтенантов; и с 44 589 до 49 589 долларов для капитанов.
План финансируется за счет сбережений в размере 67,8 млн долларов, полученных за счет закрытия исправительного учреждения Нью-Ривер в округе Брэдфорд, закрытия 73 общежитий в учреждениях, разбросанных по всей Флориде, и резервирования 1290 постоянных должностей в Департаменте исправительных учреждений.
Ветераны исправительных учреждений, заработок которых превышает базовую зарплату, получат ежегодное повышение оклада на 1500 долларов.
План также наделял отдел исправительных учреждений полномочиями по выдаче единовременных премий в размере 3000 долларов для новых сотрудников, 1500 долларов для сотрудников исправительных учреждений и 3000 долларов для сотрудников службы пробации.
Повышение заработной платы полиции на 20% недостаточно
Федеральный исполнительный совет, одобрение FEC 20-процентного повышения заработной платы полиции с 1 января 2022 года, как ни похвально, но это всего лишь капля в море.
Сам по себе он лишь поверхностно затрагивает бедственное положение рядового полицейского, особенно низшего звена, выполняющего тяжелую работу по поддержанию правопорядка.
В настоящее время полицейский с самым низким рейтингом, Констебль II, зарабатывает 41 496 найр в месяц.
Двадцать процентов от этого числа составляют немногим более 51 000 найр. Этого, безусловно, недостаточно для того, чтобы офицеры избегали коррупции и откровенной преступности, часто связанных с вооруженными полицейскими при исполнении служебных обязанностей.
Это не помешает им вымещать свое недовольство на людях. Именно жестокость полиции вызвала различные протесты #EndSARS, на которые, как утверждает федеральное правительство, реагирует.
После протеста #EndSARS в октябре 2021 года, во время которого было убито много полицейских и сожжены их участки, хулиганы сформировали опасную привычку нападать на полицейские учреждения и убивать офицеров по своему желанию во многих частях страны, тем самым усугубляя наши проблемы с безопасностью.s
Это всего лишь типичная косметическая мера, к которой прибегает федеральное правительство вместо того, чтобы решать проблемы таким образом, чтобы обеспечить долгосрочные решения.
Мы считаем, что самый низкооплачиваемый полицейский не должен зарабатывать меньше 100 000 найр в месяц.
Другие аспекты их благосостояния, такие как надбавки, страховка, обучение, экипировка, снаряжение, модернизация казарм и пенсионные пособия/пособия при исполнении служебных обязанностей, должны быть адекватно рассмотрены, чтобы выявить в них лучшее и уменьшить их враждебность к публике.
Помимо надлежащей заботы о полиции, мы должны пересмотреть нашу нынешнюю полицейскую архитектуру и внести необходимые изменения в соответствии с нашими нынешними реалиями.
Призыв к «государственной полиции» должен быть услышан как можно скорее.
В настоящее время наша полиция насчитывает 370 000 сотрудников. Даже план добавить еще 280 000 человек может не изменить ситуацию, потому что страна с населением более 200 миллионов человек и площадью 923 768 квадратных километров требует адекватного и эффективного проникновения в систему безопасности.
Нет никакой разумной логики в сохранении нашего колониального и военного наследия центральной полицейской структуры. Он оставляет большие участки неуправляемых пространств, где теперь спокойно действуют преступники и террористы, поскольку природа не терпит пустоты.
Мы всегда призывали не только полицию штата, но и местную государственную или общественную полицию и тюрьмы, благодаря чему традиционные учреждения будут играть роль в обеспечении безопасности своих сообществ.
Это единственный способ убедиться, что наша архитектура безопасности имеет достаточно глубокие корни, чтобы адекватно защищать людей.
Нынешняя стратегия, которую нигерийская полиция, NPF, называет «общественной полицией», смехотворна.
Это не сработало, потому что ни одна серьезная федерация такого размера и сложности, как Нигерия, не имеет единой полицейской системы.
Vanguard News Nigeria
Повышение зарплаты полицейского управления Берлингтона одобрено городским советом
Начальная зарплата присяжных полицейских Берлингтона и телекоммуникационного персонала будет увеличена в этом году после утверждения городским советом на заседании совета во вторник.Начальная зарплата присяжных офицеров увеличится до 46 500 долларов США, а для телекоммуникационного персонала — до 39 998 долларов США.
Это увеличение произошло в то время, когда правоохранительные органы, в том числе полицейское управление Берлингтона, по всей стране изо всех сил пытаются набирать и удерживать офицеров.
«Полиция действительно попала в ловушку между дефицитом рынка труда и снижением амбиций сделать карьеру в правоохранительной отрасли», — сказал мэр Джим Батлер.
Повышение заработной платы было рекомендовано в прошлом году после того, как исследование рынка, проведенное Региональным советом Пьемонтской триады, показало, что корректировка заработной платы необходима для обеих должностей, чтобы привлечь больше кандидатов.Согласно опубликованному заявлению, исследование было сосредоточено на окружающих полицейских управлениях в этом районе.
Ранее начальная зарплата офицеров полиции Берлингтона составляла 38 272 доллара США, что на 21 % больше. Начальная зарплата телекоммуникационного персонала составляла 32 094 доллара.
Нынешний персонал также выиграет, но эти детали все еще прорабатываются, сказал начальник полиции Брайан Лонг в заявлении для Times-news. По его словам, план оценивается в 1,3 миллиона долларов.
«Нынешняя команда сотрудников этого полицейского управления очень талантлива и высоко ценится.Создавая хорошие условия труда и предлагая конкурентоспособную заработную плату, организация может снизить текучесть кадров и увеличить количество подаваемых квалифицированных кандидатов для бокового входа и начального уровня.
Частый наем и обучение новых офицеров недешевы, и если мы сможем набирать и удерживать хороших офицеров, мы настраиваемся на успех и более эффективно используем городское финансирование в долгосрочной перспективе. Это будет многогранный подход, который поможет нашему отделу достичь этих целей». заявил Лонг.
В полицейском управлении Берлингтона в настоящее время работает 179 сотрудников, и оно имеет аккредитацию CALEA уже более 30 лет.BPD предлагает множество подразделений специального назначения, включая Vice / Narcotics, Special Response Team (SRT), K-9 Officers, Gang Unit и State Bureau of Investigations.
В 2021 году отдел потерял 16 сотрудников, проработавших в отделе менее 5 лет. По словам Лонга, эти 16 офицеров обошлись почти в 1,4 миллиона долларов.
Это повышение зарплаты является хорошей новостью для начальника Лонга, который в интервью Times-News в прошлом году сказал, что удержание и найм сотрудников являются приоритетом для отдела.
«Сотрудники, как правило, остаются там, где чувствуют поддержку и ценность, — сказал он.
«Мое пребывание в отделе и отношения, которые у меня сложились с персоналом, я надеюсь, будут способствовать увеличению удержания».
ДеСантис предлагает повысить зарплату офицерам Флориды на фоне стремления набирать полицейских из других штатов. другие государства.
Губернатор-республиканец объявил о повышении заработной платы, выступая в понедельник в штаб-квартире дорожного патруля Флориды в Орландо.
КОНГРЕСС ПРЕДСТАВЛЯЕТ НЕСКОЛЬКО ПАКЕТОВ, ОБЯЗАТЕЛЬНО ДОСТАВЛЕННЫХ К РОЖДЕСТВУ
Губернатор Флориды Рон ДеСантис прибывает, чтобы объявить о предложении об увеличении заработной платы правоохранительным органам штата, чтобы побудить больше офицеров переехать во Флориду, во время пресс-конференции в штаб-квартире Флоридского дорожного патруля D в Орландо, штат Флорида, в понедельник. (Джо Бербанк/Орландо Сентинел через AP)
«В то время как другие штаты отвернулись от правоохранительных органов, даже призывая «освободить полицию», во Флориде мы продолжаем поддерживать мужчин и женщин в правоохранительных органах», — говорится в заявлении.
Предложение включает 73 миллиона долларов, чтобы увеличить начальную зарплату для сотрудников правоохранительных органов штата начального уровня на 20% и зарплату офицеров-ветеранов на 25%. Еще 135 миллионов долларов будут использованы для увеличения заработной платы сотрудников государственных исправительных учреждений и сотрудников Министерства юстиции по делам несовершеннолетних. Заработная плата пожарных с особым риском увеличится до 2500 долларов каждый.
В соответствии с этим предложением все новички в правоохранительных органах получат подписной бонус в размере 5000 долларов, а также бонус в размере 1000 долларов для спасателей, включая пожарных, парамедиков, скорую помощь и сотрудников правоохранительных органов.Чтобы привлечь офицеров из-за пределов штата, офицерский сертификационный экзамен будет предлагаться бесплатно.
План также покроет до 1000 долларов США на любые необходимые учебные программы для сотрудников полиции, переезжающих из другого штата, и будет создана программа стипендий академии правоохранительных органов для покрытия расходов на зачисление для тех, кто хочет служить своим общинам через полицию.
Работа.
Губернатор Рон ДеСантис прибывает, чтобы объявить о предложении об увеличении заработной платы правоохранительным органам штата, чтобы побудить больше офицеров переехать во Флориду, во время пресс-конференции.(Джо Бербанк/Орландо Сентинел через AP)
Толчок к новому финансированию приходит, поскольку ДеСантис продолжает агрессивно набирать полицейских из других штатов, где полицейские бюджеты были урезаны, а лидеры выдали мандаты на вакцинацию.
Минимальная заработная плата новых солдат дорожного патруля Флориды начинается чуть менее чем с 42 000 долларов в год, хотя она может быть увеличена в зависимости от того, в какой части штата назначен солдат. Например, те, кто работает в округе Дейд, где находится Майами, зарабатывают как минимум чуть менее 47 000 долларов, согласно веб-сайту дорожного патруля.
«Набор и удержание высококвалифицированных сотрудников правоохранительных органов, занимающихся государственными службами, имеет решающее значение, сейчас как никогда раньше», — сказал Терри Роудс, исполнительный директор Департамента дорожной безопасности и транспортных средств штата Флорида.
» Историческое предложение губернатора по оплате труда дает понять, что Флорида заботится и признает жертвы, которые сотрудники правоохранительных органов и их семьи приносят в самых сложных обстоятельствах.»
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ПРИЛОЖЕНИЕ FOX NEWS
В общей сложности DeSantis предлагает новое финансирование в размере 400 миллионов долларов.Законодатели рассмотрят план на законодательной сессии 2022 года, которая начнется 11 января.
Плата и льготы
- Ищете сложную и значимую карьеру?
Хотите карьеру с возможностью роста и продвижения?
Присоединяйтесь к Полицейскому управлению Шарлотты-Мекленбург (CMPD)… многопрофильному, прогрессивному, технологическому городскому агентству, которое твердо верит в принципы борьбы с преступностью, вовлечения общества, профессионального развития, справедливости и инклюзивности.
Помимо конкурентоспособной заработной платы и льгот, CMPD предоставляет офицерам возможности для лидерства и всестороннее обучение для повышения их потенциала заработка.
CMPD инвестирует в своих новобранцев и платит офицерам-стажерам постоянную зарплату, пока они посещают академию. Имея 13 различных подразделений и специализированных должностей, CMPD предлагает исключительные возможности для роста.
— БУДЬТЕ ОТЛИЧНЫМИ —
Зарплата начального уровня для полицейских начинается с 46 443 долларов и может превышать 79 434 доллара.
Поощрительные выплаты для ассоциированных (+5%, 48 765 долларов США) и бакалавров (+10%, 51 087 долларов США).
Ветераны могут иметь право на получение льгот и надбавок по программе VA.
От 20 до 30 дней отпуска в году (на основе выслуги лет в городе Шарлотта) .
12 дней болезни в год.
Двухнедельный отпуск для ежегодного обучения резервистов/Национальной гвардии.
5% вознаграждение за знание испанского языка.
Поощрительная выплата в размере 5 % за получение статуса полицейского по обучению.
Различные планы медицинских пособий на выбор в качестве сотрудника, включая сберегательные счета здравоохранения, которые можно использовать для будущих медицинских расходов пенсионеров.
Платное страхование жизни с двойным годовым окладом до 100 000 долларов США.
401(k) предоставляется городом — 5% от заработной платы, выплачиваемой городом за присяжных.
Программа компенсации за обучение.
Право на полное пенсионное пособие от города и штата после 30 лет надежной службы или в возрасте 55 лет. Присяжные сотрудники вносят 6% в пенсионную систему местных органов власти.
Еженедельная зарплата.
Униформа и снаряжение предоставляются.
6 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
Оплата и льготы | Полиция штата Вермонт
С января 2020 года зарплата вновь нанятого военнослужащего составляет 52 935 долларов США.60. Через шесть месяцев заработная плата увеличивается до 55 621,60 долларов США, а после завершения испытательного срока в конце первого года заработная плата составит 59 813,20 долларов США.
Класс солдата продвигается по ступеням старшинства до максимальной зарплаты в размере 93 095,90 долларов США за должность солдата без звания.
Вновь нанятые военнослужащие, прошедшие обучение в академии и проработавшие штатными офицерами правоохранительных органов в течение трех лет без перерыва, могут претендовать на начальную зарплату в размере 59 813,20 долларов США, которая затем увеличивается до 62 825 долларов США.30 через 6 мес.
Солдат обычно получает ежегодную прибавку к стоимости жизни в дополнение к вышеперечисленному.
Солдаты также получают компенсацию за сменную работу, сверхурочную работу, оплату по вызову, вызовы в суд, вызовы в нерабочее время и отработанные праздники. Сверхурочная ставка в 1,5 раза превышает почасовую ставку солдата.
Дополнительные преимущества
- Оплачиваемый отпуск, больничный, отпуск и отпуск по личным обстоятельствам.
- Вновь нанятые военнослужащие, которые служили в вооруженных силах и получили полное почетное увольнение, могут иметь право на дополнительные денежные пособия для обучения в рамках программы льгот для ветеранов.
- Превосходный пенсионный план, основанный на 50% средней брутто-зарплаты солдата за два года. Увеличение стоимости жизни включено ежегодно. Медицинский план по желанию. Должен быть в возрасте 50 лет и отработать 20 лет в системе, чтобы получать полные пенсионные пособия. Выход на пенсию для всех членов является обязательным в возрасте 55 лет.
- Платные медицинские и стоматологические планы. Военнослужащий вносит 20%, а государство покрывает оставшиеся 80% стоимости медицинского плана. Государство покрывает стоимость стоматологического плана.
- Бенефициарные льготы с дополнительным полисом группового страхования жизни.
- Дополнительный план отложенной компенсации.
- Возьмите домой автомобиль, оборудованный по последнему слову техники. Газ и техническое обслуживание оплачивает государство.
- Все обмундирование и снаряжение предоставляются государством, включая чистку и замену.
- План возмещения расходов на обучение.
- Карьерный рост и специализация за счет продвижения по службе, специальных команд и различных других заданий.
- Дифференциал переключения передач для работы в ночное время и в выходные дни.
- Военнослужащие, переезжающие в Вермонт из другого штата, МОГУТ претендовать на участие в Программе грантов на переселение новых рабочих
- Солдаты МОГУТ иметь право на участие в программе прощения государственных студенческих ссуд.
Руководство по льготам для сотрудников полиции Орландо
| Первый год | Максимальный офицер | |
| Базовый оклад | 48 760 долларов США | 82 575 долл. США |
| Пособие на обувь | 165 долл. США | 165 долл. США |
| Дифференциал переключения передач (средний) | 720 долл. США | 720 долл. США |
| 4 года обучения | 960 долл. США | |
| Долговечность | 2000 долл. США | |
| Бонус текущего контракта (4%) | 3303 долл. США | |
| Мастер-полицейский Бонус | 2600 долл. США | |
| Поощрение за образование (с 4-летней степенью) | 1560 долл. США | |
| Итого | 50 605 долл. США | 92 923 долл. США |
ПРИМЕЧАНИЕ. Цифры основаны на действующем соглашении CBA
Программа бокового переноса
Кандидаты с 2 или более годами опыта работы в правоохранительных органах будут начинать с базовой зарплаты в размере 52 174 долларов США.03.
| от 5 до менее 10 лет службы | 625 долл. США |
| От 10 до менее 15 лет службы | 1100 долларов США |
| От 15 до менее 20 лет службы | 1600 долл. США |
| От 20 до менее 22 лет службы | 2000 долл. США |
| Срок службы 22 года и более | 2300 долл. США |
| Карьерный офицер I | 1000 долларов США |
| Карьерный сотрудник II | 1500 долл. США |
| Карьерный офицер III | 2100 долл. США |
ПРИМЕЧАНИЕ. Вышеперечисленные поощрения будут выплачиваться только один раз при первоначальном переводе на уровень I, уровень II или уровень III.
| Старший офицер полиции | 2600 долл. США в возрасте 14 лет |
ПРИМЕЧАНИЕ. Поощрение за уровень IV (MPO) выплачивается ежегодно.
| 0–2 года | 151,5 часа в год |
| 2–7 лет | 191,5 часа в год |
| 7–16 лет | 231,5 часа в год |
| 16–20 лет | 271. 5 часов в год |
| >20 лет | 278,2 часа в год |
Офицеры также ежегодно получают 9 оплачиваемых отпусков и 3 плавающих отпуска.
Офицеры обеспечиваются обмундированием и снаряжением, таким как; пистолет, дробовик, AR-15, TASER, ноутбук и патрульная машина.
Офицерам, обучающимся в колледже, может быть возмещена полная стоимость обучения в размере до 1800 долларов в год.
Сервисное требование для нормального выхода на пенсию
- Любой сотрудник отдела может выйти на пенсию после двадцати (20) лет непрерывной активной службы.
- Вам будет выплачиваться пенсия в размере, равном семидесяти процентам (70%) от вашего среднемесячного пенсионного дохода за последние три (3) года службы или пять (5) лучших из последних десяти (10) лет, в зависимости от того, что выше.
Более 10 лет Менее 20 лет стажа
- Если вы уволены или увольняетесь из Департамента по собственному желанию, вы можете принять окончательное решение о сохранении права на получение ежемесячного пенсионного пособия, начиная с сорока семи (47) лет. Эти выборы должны быть доставлены в письменной форме начальнику полиции в течение тридцати (30) дней после увольнения или увольнения.
- Если вы старше 47 лет и избраны в течение 30 дней для получения ежемесячной пенсии, пенсия начинается с даты увольнения. Размер вашей пенсии будет определяться путем подсчета вашего среднего ежемесячного пенсионного дохода за последние три (3) года службы или пять (5) лучших из последних десяти (10) лет, в зависимости от того, что больше. Вы будете ежемесячно получать два процента (2%) от среднего зачитываемого для пенсии дохода за каждый год службы до двадцати (20) лет включительно.
Эти выборы должны быть доставлены в письменной форме начальнику полиции в течение тридцати (30) дней после увольнения или увольнения.Стаж более 20 лет
- Любой сотрудник Департамента, выходящий на пенсию после двадцати (20) лет непрерывной активной службы, получает в дополнение к основной семидесятипроцентной (70%) пенсии два процента (2%) за каждый год свыше двадцати (20) лет. лет или до пяти (5) дополнительных лет службы, но не более восьмидесяти процентов (80%).
Возврат пенсионных взносов
- Если вы уволены или увольняетесь из Департамента по собственному желанию и не имеете права уйти в отставку или принять решение о сохранении полномочий (или имеете право выбрать сохранение полномочий, но решили этого не делать).Вы имеете право на возмещение всех взносов, вычтенных из вашей зарплаты. На возвращенные взносы проценты не начисляются.
- Члены, покинувшие Департамент с зачетным стажем более десяти (10) лет и решившие не переходить права (или выйти на пенсию, если они имеют право), также имеют право на возмещение своих собственных взносов без процентов.
Стоимость жизни
Любой сотрудник Департамента, выходящий на пенсию после двадцати (20) или более лет зачетной службы или выходящий на пенсию по инвалидности при исполнении служебных обязанностей, получает ежегодную прожиточный минимум (C.O.L.A.) увеличение на два процента (2%) в год, начиная с пятидесяти пяти (55) лет.
Примечание
- Если вы выберете возврат накопленных взносов после увольнения, вы потеряете свое право на любую пенсию по этому плану DB.
- Если член, проработавший более десяти (10), но менее двадцати (20) лет зачетной службы, покидает департамент и решает назначать и получать пенсию, начиная с сорока семи (47) лет, такой член не будет иметь права на получить либо C.О.Л.А. пособие или возврат C.O.L.A. члена взносы.
- Это краткое изложение вариантов выхода на пенсию с установленными выплатами. См. Главу 12: Документ с планом с установленными выплатами, часть Кодекса города, для ознакомления с положениями о стоимости жизни (COLA) и положениями об инвалидности.