В кабмине заявили, что фиксированную часть зарплаты чиновников могут повысить до 70% — Экономика и бизнес
МОСКВА, 31 марта. /ТАСС/. Кабмин России намерен изменить структуру зарплат госслужащих, повысив фиксированную часть до 70%. Стимулирующая же часть будет зависеть от результатов работы ведомства и конкретного чиновника, сообщил журналистам в среду заместитель председателя правительства — руководитель аппарата правительства России Дмитрий Григоренко.
Ранее он заявлял, что проведенная в стране реформа госаппарата станет основой для дальнейшего изменения системы оплаты труда госслужащих.
«Одна из задач в рамках реформы госаппарата — повышение гарантированной части денежного содержания и уменьшение стимулирующей. Примерно пытаемся выйти на пропорцию, как в лучших практиках: 70 на 30. То есть, условно говоря, в районе 70% — это гарантированная часть, 30% — мотивационная», — пояснил вице-премьер.
Он добавил, что власти предусмотрят возможность при необходимости менять этот диапазон. «Люди должны, работая, понимать, что гарантированный размер оплаты труда, который им государство выплачивает, он достаточен, и не все зависит от стимулирующей части. Но стимулирующая часть очень важна, потому что это та часть, которая мотивирует делать быстрее, лучше, качественнее», — отметил руководитель аппарата кабмина.
Административная реформа
Премьер-министр России Михаил Мишустин объявил о реформе госаппарата в ноябре 2020 года. Срок ее завершения был установлен до 1 апреля 2021 года. Реформа предполагает приведение к единому стандарту штата и организационной структуры министерств и ведомств, сокращение центральных аппаратов на 5%, а территориальных органов — на 10%. В целом сокращение должно было затронуть более 32 тыс. должностей, в основном за счет имеющихся вакансий при сохранении фонда оплаты труда в ведомствах. В центральных аппаратах сокращению подлежала 741 штатная единица, в том числе 36 заместителей руководителей, а также 74 структурных подразделения.
Бюджетникам в Казахстане в этом году повысят зарплату
ОбществоПолучить короткую ссылку
189810
https://sputnik.kz/images/07e4/08/19/14792028.jpg
Sputnik Казахстан
https://ru.sputnik.kz
https://ru.sputnik.kz/i/logo.png
Sputnik Казахстан
https://ru.sputnik.kz
https://ru.sputnik.kz/i/logo.png
https://ru.sputnik.kz/society/20210710/17570099/Byudzhetnikam-Kazakhstana-v-etom-godu-prodolzhat-povyshat-zarplaty—Mamin.html
Среднемесячная зарплата педагогов увеличена до 253 тысяч тенге, врачей — до 320 тысяч тенге, сообщил премьер
НУР-СУЛТАН, 10 июл — Sputnik. В текущем году в Казахстане продолжат повышать заработную плату работников бюджетной сферы, заявил премьер-министр Аскар Мамин.
«В текущем году продолжится повышение заработной платы работников бюджетной сферы. Обеспечивается повышение оплаты труда для 600 тысяч педагогов на 25%, для 247 тысяч медработников — от 20 до 30%, в зависимости от квалификации», — сказал Мамин на расширенном заседании правительства с участием президента в субботу.
По его информации, должностной оклад социальных работников увеличился на 50% с охватом 21 тысячи штатных единиц.
Оклады техперсонала не повышаются годами: депутаты о жалобах санитаров и библиотекарей
«Будет увеличен оклад для 82 тысяч госслужащих: с 1 июля в 1,9 раза для работников местных исполнительных органов, с 1 января 2022 года — для работников центральных госорганов на 30% ежегодно до 2024 года», — отметил Мамин.
Токаев поручил повысить зарплату бюджетникам в 2021 году
В целом среднемесячная зарплата педагогов увеличена до 253 тысяч тенге, врачей — до 320 тысяч тенге, соцработников — до 180 тысяч тенге, госслужащих — до 267 тысяч тенге. Всего по стране среднемесячная зарплата за шесть месяцев составила 233 тысячи тенге, проинформировал глава Кабмина.
Госслужащим планируют повысить зарплаты: оклад премьера может увеличиться на 42%
В аннотации к законопроекту подчеркивается, что неадекватная оплата труда в государственном управлении является следствием снижения месячной заработной платы во время кризиса, а также того факта, что для высокооплачиваемых групп максимально возможный уровень месячной зарплаты не повышался с 2010 г. Сложившаяся ситуация грозит уходом из госуправления специалистов высокого уровня и опытных руководителей, а также невозможностью привлечь профессионалов высокого уровня для работы в государственном управлении.
В сравнительном исследовании размера вознаграждения эксперты рынка труда указывают на критически низкий уровень вознаграждения в государственном управлении. Поэтому необходимо повышать зарплаты чиновникам.
Планируется повысить коэффициент заработной платы депутатов Сейма с нынешних 3,2 до 3,5.
В свою очередь, к вознаграждению президента, премьер-министра и спикера Сейма планируется применить коэффициент 7, что означает, что эти должностные лица будут получать одинаковую зарплату. В настоящее время зарплата премьер-министра рассчитывается с использованием коэффициента 4,93, то есть прибавка к зарплате составит 42%.
Планируется, что часть этих изменений в законе вступит в силу с 1 июля 2022 года, часть — в 2023 году.
Как сообщалось ранее, повышение зарплат в 2021 году было предусмотрено для премьер-министра, министров, судей, прокуроров и других сотрудников государственной администрации и руководителей учреждений, вследствии чего, например, зарплата премьера Кришьяниса Кариньша в 2021 году должна была вырасти с нынешних 4814 евро до 5055 евро.
Но из-за коронакризиса, Сейм «заморозил» зарплаты всем министрам на 2021 год.
При этом, выполняя просьбу президента Эгила Левитса, большинство депутатов Сейма приняли решение в законопроекте о рамках среднесрочного бюджета на 2021, 2022 и 2023 годы не повышать зарплату главы государства.
Ранее член правления Национального объединения, руководитель Центра по делам демографии Имантс Парадниекс указал, что общую систему зарплат надо срочно менять, так как госслужащие уходят на более привлекательные условия в частный сектор.
Сокращение госаппарата: новая старая инициатива
Согласно указу главы государства, на 30% будет сокращена штатная численность администрации президента, министерств, государственных комитетов, административных ведомств, иных государственных органов исполнительной власти, местных государственных администраций, государственных органов, находящихся в ведении президента.
Сотрудников будет меньше, вырастет зарплата
Инициативу властей разъяснил заместитель руководителя аппарата президента Адылбек Касымалиев:
Адылбек Касымалиев.— Указ президента о сокращении государственного аппарата можно считать вторым этапом оптимизации системы государственной власти и органов управления. Во время первого этапа объединили министерства и административные ведомства, достигли сокращения их числа. В 2020 году было 34 860 государственных служащих. Если сократим 30%, сэкономим около 2 млрд сомов. Тогда появится возможность повысить зарплату госслужащих на 30%.
В указе главы государства кабинету министров поручается в соответствии с трудовым законодательством обеспечить выплату выходных пособий сокращенным работникам и направить сэкономленные средства на повышение заработной платы государственных и муниципальных служащих.
Своим мнением по этому поводу поделился бывший руководитель Государственной кадровой службы
— Одной из причин сокращения государственных служащих стала
Чолпонкул Арабаев.цифровизация. Будет правильнее сократить их число не на 30%, а на 40%. Сокращенным работникам по трудовому кодексу полагается выплатить зарплату за 3 месяца. Надо прекратить практику брать на службу сватов и одноклассников. Будет лучше, если на государственную службу будут приходить люди с образованием и хорошим здоровьем.
Провести сокращения штата на 30% рекомендовано также Жогорку Кенешу, Верховному суду, Конституционному суду, местным судам и Судебному департаменту.
По словам руководителя аппарата Жогорку Кенеша Алмазбека Сабырбекова
— Торага сейчас болеет, мы ждем его. Я подготовил проект по формированию комиссии для оптимизации. Комиссия определит, сокращать или нет. У Жогорку Кенеша прибавилось работы после принятия новой редакции Основного закона. Изучение и разъяснение законов возложено на парламент. Это очень большая работа. Раньше этим занималось Министерство юстиции.
Алмазбек Сабырбеков напомнил, что сокращение аппарата Жогорку Кенеша пять лет назад негативно отразилось на работе парламента и качестве законов.
Отметим, что по новой Конституции число депутатов сокращено со 120 до 90 человек.
Госаппарат сокращали все
Новая власть в Кыргызстане начинает свою деятельность с привычного — сокращения государственных служащих. К примеру, в 2007 году бывший президент Курманбек Бакиев заявлял о сокращении госаппарата на 20%.
В 2011 году была озвучена инициатива Алмазбека Атамбаева по оптимизации системы государственного управления и сокращения армии чиновников.
Бывший премьер-министр Омурбек Бабанов в 2012 году говорил об экономии 500 млн сомов при сокращении 10% государственных служащих.
В таком же направлении в 2017 году Сапар Исаков начал реализацию своей программы «Кырк кадам», а продолжил это дело уже следующий премьер-министр
Сколько в стране госслужащих?
Во время сокращения 10% государственных служащих в 2018 году было заявлено о 27 тысячах работников.
Тогда заместитель главы Госкадровой службы Олег Тарбинский заявлял, что из 27 тысяч человек 10 тысяч работают в правоохранительных органах и что сокращение их не коснется.
По словам Бакыта Аманбаева, бывшего председателем созданной после октябрьских событий 2020 года межведомственной комиссии по реформированию системы государственных органов и сокращению числа госслужащих, в Кыргызстане число государственных и муниципальных работников достигает 28 тысяч.
В этот раз заместитель руководителя аппарата президента Адылбек Касымалиев заявил о штате, превышающем 34 тысячи человек. Он добавил, что в 1995 году госслужащих было свыше 26 тысяч человек, в 2010 году более 30 тысяч.
Адиль Турдукулов.Политик Адиль Турдукулов считает, что реформа по сокращению госслужащих — нереализуемое заявление, но такие лозунги нравятся простому народу:
— Сокращение госслужащих не повысит эффективность. Мы видели практику предыдущих властей по сокращению. Не ясно, правда, сократят 30% или нет. Раньше тоже для этого формировали комитеты и агентства. Но нынешние сокращения логичны, ведь с изменением Конституции говорилось об упразднении дублирующих должностей в аппаратах президента и правительства.
По мнению бывшего директора Госагентства по делам местного самоуправления и межэтнических отношений Бакыта Рыспаева, при сокращении числа госслужащих необходимо повышать зарплату оставшимся работникам:
Бакыт Рыспаев.— Я поддерживаю сокращение штата государственных служащих. У нас много чиновников, а зарплата маленькая. Для улучшения качества государственной службы нужна высокая зарплата. Хорошие кадры уходят в международные организации или частные компании. Вообще, можно поддержать идею. Но как будут проводить реформу? Если сокращать с низов, как это делала предыдущая власть, проблему не решить. При проведении реформы надо все оценить правильно, оставить нужные государственные службы, некоторые можно передать в частные руки.
Эксперт в области экономики Кубат Мусаев, чья дочь была уволена во время предыдущих реформ, считает, что во время сокращений все решают знакомства:
— Есть выражение: «Просили шапку принести — принесли ее вместе с головой». Думаю, как бы сокращения не были такими. Останутся работать дети знакомых, близких родственников, а рабочих лошадок уволят. Нельзя допускать этого и увольнять без проведения анализа каждого специалиста, его работы, кто может вместо него работать. Ведь потом снова берут их на работу.
Реформа по сокращению госаппарата началась после октябрьских событий прошлого года. В феврале с 39 до 16 сократили количество ведомств, оставив 12 министерств, 1 комитет, премьер-министра с тремя заместителями. 5 мая вступила в силу новая редакция Конституции, после чего структура правительства вновь изменилась. Появились два новых министерства, один комитет, три агентства и одна служба.
До избрания президентом Садыр Жапаров обещал, что на государственную службу будут брать не по знакомству, а через конкурсы.
По данным Нацстаткома, в 2020 году численность официально зарегистрированных безработных достигла 156 тысяч человек. Отмечается, что реальные данные превышают официальную статистику.
Напомним, Международный республиканский институт (IRI) проводил опрос в феврале-марте. Тогда 59% кыргызстанцев назвали безработицу самой большой проблемой в стране.
Перевод с кыргызского, оригинал статьи здесь
Зарплата госслужащих в 2020 | Про профессии.ру
Труд «государевых слуг» или тех, кого называют госслужащими оплачивается из бюджета, либо федерального или местного. И размер выплат конкретному чиновнику гражданской службы, военнослужащему или правоохранителю зависит, во-первых, от учреждения, где госслужащий трудится.
Зарплата госслужащих в 2020
Во-вторых, от региона, где учреждение размещено и, в-третьих, от, скажем так, щедрости бюджета в том или ином году. При этом есть регионы, которые имеют отличия по «щедрости» собственных бюджетов по сравнению с финансовыми возможностями большинства регионов РФ.
Для визуализации последнего утверждения приведем прогнозные данные, какая будет зарплата госслужащих в 2020 году и статистику средних зарплат «государевых слуг» в 2019-м:
Из таблицы видно, что столичные госслужащие имеют самые высокие доходы по стране. Это, обычно, объясняется тем, что, мол, Москва – это самый дорогой для жизни регион. Что в столице большое количество чиновников, военных и правоохранителей, причем не только, скажем так рядового состава, но и средних, высоких и самых высоких рангов. Да и ответственность у них, мол, несравнимая с ответственностью госслужащих других регионов.
Повышение зарплаты госслужащим в 2020 году
Система оплаты, как считают сами госслужащие, имеет множество «огрехов». Их выплаты состоят из штатных окладов и плюс к этому дополнительные начисления. При этом список надбавок содержит в себе порядка трех десятков пунктов, начиная от категории того или иного госслужащего и, заканчивая множеством вариантов поощрений.
Система настолько сложная, что с ней с трудом справляются не только бухгалтера, но и компьютерные «зарплатные» программы.
Впрочем, было бы более справедливо, считают госслужащие, когда бы зарплату начисляли компьютеры, а не в ручном режиме. Дело в том, что начисления иногда составляют более двух сотен процентов от размеров окладов и все дополнительные выплаты отданы на откуп руководителей аппаратов, которые вправе, в рамках, выделенных для оплаты труда госслужащих средств, кому назначать премии, а кому и не выплачивать их.
В результате получается, что одни госслужащие имеют зарплаты на уровне «голых» окладов, а другие – «жируют», получая максимально возможные выплаты.
И вот что показывает лукавая дама статистика, как бы намекая, что повышение зарплаты государственным служащим в 2020 году не такой уж и актуальный вопрос , показывая что среднемесячная зарплата «государевых слуг» за период 2017-2018 составляла ни много ни мало, а якобы без малого 116 тыс. российских целковых.
Это, вообще-то, парадоксальная цифра, неизвестно откуда взявшаяся потому, что та же самая статистика показывает, что в разрезе категорий госслужащих в среднем по регионам в 2019-м имеют, и в перспективе на 2020-й будут получать такие зарплаты:
Как видим, что статистика зарплат, мягко выражаясь, не всегда соответствует реальным выплатам и это сомнительно объясняется тем, что якобы она складывается из усредненных показателей, как по малым, так и по крупным городам, а также регионам.
Дело в том, что зарплаты «государевым слугам» в разных регионах начисляются по-разному, и, как видим, выплаты варьируются от 35 тыс. и вплоть до 55 тыс. целковых. Такой разброс зарплат по регионам случается, из-за пресловутых надбавок. Которых, как уже указывалось около трех десятков.
И если их сгруппировать, то зарплаты начисляются на основе нижеследующих групп данных:
- штатных окладов;
- региональных коэффициентов;
- выплат по индивидуальным показателям госслужащих;
- классности;
- выслуги;
- больничных листов и неиспользованных отпусков;
- наличию допусков к секретным документам;
- наличию научных степеней, научных публикаций, званий.
Чтобы упростить систему оплаты бюджетникам законодателями был принят закон относительно изменений, как тарифной сетки, так формулы начислений, который вступает в силу, начиная с нового 2020 года. При этом, если ранее лишь 40 процентов зарплаты госслужащих составляли оклады, то теперь это будут 60 процентные величины.
Что касается доплат, то их число уменьшится до 18 пунктов. По мнениям законодателей, эти меры, во-первых, сделают систему выплат прозрачной, и, во-вторых, это позволит самим госслужащим влиять на свои зарплаты в зависимости от повышения индивидуальных показателей труда.
Индексация зарплат госслужащих в 2020
Тотальное замораживание индексаций выплат, судя по всему, исчерпало себя, угрожая социальным недовольством и уже в этом, а также в будущем году выплаты, в том числе и госслужащим, будут индексировать.
При этом индексация зарплаты госслужащих в 2020 году произойдет отнюдь не в качестве новогоднего презента от правительства, а много позже, а именно с 1 октября. Да размер индексации не такой уж и большой, а всего лишь на величину инфляции, которая по данным той же статистики составит в текущем году в пределах 4 процентов.
Намедни Путин на совещании по поводу преодоления бедности поставил задачу правительству устранить бюрократическую волокиту и гарантированно обеспечить дополнительные выплаты всем, у кого зарплаты ниже уровня МРОТ. Среди «государевых слуг» таковых довольно много, особенно среди молодого поколения госслужащих.
Факторно-бальная шкала госслужащих: эффективность и перспективы
Факторно-бальная шкала госслужащих
1 июня Глава государства принял председателя Агентства по делам государственной службы Анар Жаилганову с отчетом о мерах, направленных на дальнейшее развитие государственной службы. Председатель Агентства сообщила Президенту о внедрении факторно-балльной шкалы.
По данным Агентства, самое главное преимущество ФБШ – уход от «уравниловки». Согласно новой системе должностной оклад госслужащих будет зависеть от объема и сложности работы. По мнению самих госслужащих, новая система оплаты труда усилит ответственность и мотивацию госслужащих.
По словам Анар Жаилгановой, внедрение пилотного проекта по переходу на ФБШ позволило повысить привлекательность госслужбы и обеспечило повышение стабильности кадрового состава.
«В частности, число кандидатов на одно вакантное место увеличилось в среднем в 2,6 раза», — отметила глава Агентства в ходе отчета Президенту в Акорде.
Если брать более точечный пример, то по информации руководителя отдела департамента госимущества и приватизации по Мангистауской области Аиды Куаныш, за 2 года работы в Мангистауской области, факторно-балльная шкала зарекомендовала себя наилучшим образом. Отток специалистов снизился почти в 4 раза. До минимума сокращена нехватка кадров на сельском уровне.
А по данным руководителя департамента Агентства РК по делам государственной службы Нургуль Жанназаровой, в связи с внедрением ФБШ желающих поступить на госслужбу увеличилось.
«Раньше на одно место, когда конкурс объявлялся, кандидатов не было. Был один или 2 человека, а на сегодняшний день картина совсем другая. То есть объявляется конкурс, туда идут претендовать как минимум 3-4 человека, если взять отдельные должности, то бывают случаи, что до 10-15 кандидатов претендует на одно вакантное место», — сообщила Жанназарова в интервью национальному телеканалу.
В целом, по мнению аналитиков, новая система оплаты труда госслужащих позволит отобрать на госслужбу наиболее добросовестных и разносторонне грамотных сотрудников.
Глава государства указал на необходимость продолжить функциональный анализ внедрения новой системы.
Напомним, в январе 2021 года председатель Агентства по делам государственной службы Анар Жаилганова сообщила Главе государства о том, что штат Агентства в 2020 году был оптимизирован на 10% и до конца февраля 2021 года ожидается дополнительная оптимизация еще на 15%.
Тогда Президент поручил продолжить работу по совершенствованию госслужбы, а также обеспечить контроль прозрачности и эффективности процесса сокращения госслужащих на центральном и местном уровнях и дал указание активизировать деятельность ведомства в рамках подготовки и реализации Концепции государственного управления.
Концепция развития государственного управления
26 февраля текущего года Глава государства утвердил Концепцию развития государственного управления до 2030 года: построение «человекоцентричной» модели – «Люди прежде всего». Анар Жаилганова отметила, что концепция направлена на улучшение взаимодействия граждан с государством, повышение эффективности государственного планирования, качества кадрового состава государственной службы, переход на проактивный формат оказания государственных услуг, совершенствование регуляторной и антикоррупционной политики, а также трансформацию судебной и правоохранительной систем.
Таким образом, как она отметила, новая модель государственного управления будет основана на принципах «слышащего», эффективного, подотчетного, профессионального и прагматичного государства.
Она сообщила, что для достижения целей новой концепции, которые заключаются в построении сервисной и «человекоцентричной» модели госуправления планируется реализация следующих задач:
— формирование оптимального, клиентоориентированного и открытого госаппарата;
— переход к проактивному оказанию госуслуг на основе потребностей граждан;
— улучшение качества человеческих ресурсов и профессионализация госаппарата;
— трансформация судебной и правоохранительной систем.
При этом, реализация этих задач планируется с применением методов проектного управления. Согласно данным председателя Агентства, в организации идентифицированы 14 проектов по улучшению качества человеческих ресурсов и профессионализации государственного аппарата. В настоящее время ведутся работы по определению их содержанию, срокам и необходимому финансированию.
14 проектов включают в себя:
1. Систему раскрытия и взращивания талантов на страновом уровне для госслужбы.
2. Внедрение «позиционной» модели государственной службы с соблюдением принципа меритократии.
3. Внедрение кадровой стратегии и кадрового планирования государственного органа на принципах инклюзивности и гибкости.
4. Автоматизация кадрового делопроизводства.
5. Совершенствование процедур отбора с акцентом на профессиональные и личностные компетенции кандидатов.
6. Внедрение метода ассессмент-центра для оценки компетенций кандидатов на отдельные политические должности.
7. Совершенствование системы оценки эффективности госслужащих на основе новых ценностей.
8. Применение в цифровом режиме метода этической оценки персонала «360 градусов».
9. Введение института контрактных служащих.
10. Пересмотр социального пакета госслужащих.
11. Система непрерывного повышения знаний, навыков и умений в тесной взаимосвязи с потребностями государственных органов.
12. Развитие института трансформационных лидеров.
13. Распространение практики прохождения стажировок госслужащих в квазигосударственных, частных и международных организациях.
14. Внедрение механизмов поощрения инициатив и рационализаторских предложений.
Она сообщила, что в рамках реализации Концепции будут усовершенствованы механизмы по поиску и привлечению талантов на государственную службу на страновом уровне.
«Одной из проблем государственной службы остается недостаток профильных и уникальных специалистов госорганах, для привлечения таких людей, обладающих необходимыми компетенциями, будут расширены элементы «позиционной» модели, но с сохранением принципов меритократии», — отметила глава АДГС.
При этом акцент при дальнейшем совершенствовании процедур отбора будет смещен на оценку профессиональных и личностных компетенций кандидатов, в том числе с привлечением общественности и экспертов.
Отметим, на расширенном заседании Правительства РК сообщалось, что по поручению Президента в 2021 году повысят зарплату работникам бюджетной сферы: в том числе 785 тысячам педагогов – на 25%, 247 тысячам медработников – на 30%, 38 тысячам работников социально-медицинских учреждений соцзащиты – до 45%.
Дождались: утверждены оклады для госслужащих на 2020 год. Бюджетная бухгалтерия, № 5, Февраль, 2020
Это постановление вступило в силу 25.01.2020 г. («Урядовий кур’єр» от 25.01.2020 г. № 15) и применяется с 1 января 2020 года.
Постановлением № 16 для этого года утверждена Схема должностных окладов на должностях государственной службы с учетом категорий, подкатегорий и уровней государственных органов. Напомним, что в 2019 году для установления размеров должностных окладов должности госслужбы были разделены на девять групп оплаты труда, а сами госорганы по юрисдикции — на три уровня. В Схеме должностных окладов — 2020 в этом аспекте произошли определенные изменения. Так, в 2020 году с целью установления размеров окладов должности госслужбы разделены на 3 категории (А, Б и В) и 8 подкатегорий (А1, А2, Б1, Б2, Б3, В1, В2 и В3), а госорганы разделены на 5 уровней:
1) Аппарат Верховной Рады Украины, Секретариат Кабинета Министров Украины, Офис Президента Украины, аппараты (секретариаты) Совета национальной безопасности и обороны Украины, Счетной палаты, Конституционного Суда Украины, Офиса Генерального прокурора, Национальный совет Украины по вопросам телевидения и радиовещания;
2) министерства, центральные органы исполнительной власти со специальным статусом, установленным законом;
3) другие государственные органы, юрисдикция которых распространяется на всю территорию Украины;
4) госорганы, юрисдикция которых распространяется на территорию Автономной Республики Крым, одной или нескольких областей, городов Киева и Севастополя;
5) госорганы, юрисдикция которых распространяется на территорию одного или нескольких районов, районов в городах, городах областного значения.
Кроме того, в 2020 году при определении размеров окладов госслужащих уже не применяются коэффициенты соотношения к минимальному размеру должностного оклада. Поэтому в Схеме должностных окладов — 2020 установлены «твердые» размеры окладов, и для большинства должностей эти размеры оказываются меньше, чем суммы, рассчитанные по «старым» правилам.
Сами размеры окладов для должностей госслужбы в 2020 году выросли по сравнению с показателями в прошлом году.
В свою очередь, минимальный размер должностного оклада составляет 4204 грн., что полностью соответствует норме ч. 3 ст. 51 Закона Украины «О государственной службе» от 10 декабря 2015 г. № 889-VIII. Отметим, что эта норма говорит о том, что минимальный размер должностного оклада в государственных органах, юрисдикция которых распространяется на территорию одного или нескольких районов, районов в городах, городов областного значения, не может быть менее двух размеров ПМТЛ.
При этом в ч. 3 ст. 51 Закона о госслужбе не указано, что минимальный оклад госслужащего привязан к ПМТЛ с 1 января текущего года. Но в примечании 1 к Схеме должностных окладов — 2020 уточнено, что должностной оклад на должности госслужбы подкатегории В3 в государственных органах, юрисдикция которых распространяется на территорию одного или нескольких районов, городов областного значения, составляет два размера ПМТЛ, установленного законом на 1 января 2020 года.
А значит, в течение всего 2020 года действует неизменный размер минимального оклада госслужащего — 4204 грн. (2102 грн. х 2).
Подробнее о новых размерах окладов, а также о других составляющих заработной платы госслужащих мы расскажем в следующем номере нашего журнала.
Зимбабве: государственные служащие получают надбавку к заработной плате в размере 50%
Правительство увеличило заработную плату государственных служащих на 45-50 процентов, поскольку оно выполняет обещание о постепенном увеличении заработной платы для служащих.
В апреле правительство увеличило зарплаты госслужащим на 25 процентов и обязалось еще больше повысить зарплаты в середине года.
Кроме того, правительство воспользовалось многочисленными нематериальными льготами для поддержки рабочих.
Профсоюзы государственных служащих вчера подтвердили, что их членам в этом месяце повысили зарплату.
Заместитель министра государственной службы, труда и социального обеспечения Лавмор Матьюк сказал, что повышение заработной платы государственных служащих является частью обязательства правительства по решению их проблем в области благосостояния.
Он сказал, что правительство продолжит уточнять неденежные льготы для сотрудников, поскольку оно приступает к созданию благоприятных условий для работников.
«Государственным служащим предоставляются ссуды, чтобы они могли начать свой бизнес. Также существовала схема беспошлинного ввоза транспортных средств, она действует уже около 10 лет и ожидает продления.
«Мы также изучаем вопрос жилья. Мы работаем над обеспечением госслужащих жильем, и это постепенно происходит. Есть несколько вариантов, и некоторые из них будут исходить от их профсоюзов, предлагая, как мы можем улучшить их благосостояния, но со стороны правительства мы приветствуем все предложения, которые принесут пользу нашим сотрудникам », — сказал он.
Главный исполнительный директор Ассоциации учителей Зимбабве (Zimta) доктор Сифисо Ндлову сказал, что он также был уведомлен о том, что самые низкие классы на государственной службе получили повышение заработной платы на 50 процентов, что больше обещанных 45 процентов.
«Судя по валовым цифрам, которые я видел, они немного превысили свои обещания в общих чертах, но в деталях это не так. Говорят, что прирост составит 45 процентов, но они добились прироста на 50 процентов. «Это означает, что это скользящая шкала, и то, как эта скользящая шкала повлияет на учителя, — это то, что нам нужно обсудить и настроить в процессе консультаций», — сказал д-р Ндлову.
Он сказал, что президент Мнангагва обратил внимание на повышение заработной платы, когда он ответил на письмо, которое они написали ему.
«Нам известно об этой позиции, и мы как ассоциация получили это подтверждение от Его Превосходительства. Не были предоставлены более подробные сведения о бенефициарах, которые являются рабочими», — сказал он.
Д-р Ндлову сказал, что государственные служащие хотят принимать более активное участие в принятии решений, касающихся их благосостояния.
«Я бы сказал, что пока эта награда выходит из предыдущих переговоров, будущие награды должны основываться на коллективных переговорах. Вот где они не хватает с точки зрения создания правильной правовой среды для консультаций, переговоров и согласования результатов. что мы ищем «, — сказал д-р Ндлову.
Бесплатная подписка на рассылку новостей AllAfrica
Получайте самые свежие новости из Африки прямо на ваш почтовый ящик
Успех!Почти готово …
Нам нужно подтвердить ваш электронный адрес.
Чтобы завершить процесс, следуйте инструкциям в электронном письме, которое мы вам только что отправили.
Ошибка!Возникла проблема при обработке вашего сообщения.Пожалуйста, попробуйте позже.
Председатель советаApex г-жа Сесилия Александер заявила, что правительство выполнило обещание, данное ранее в этом году.
«Да, это было реализовано (надбавки к зарплате). Они заплатили надбавку в 45 процентов, но это надбавка, по которой мы не достигли договоренности. И, глядя на преобладающую среду, мы можем только принять выплаты и надеяться, что в ближайшее время по мере улучшения ситуации с Covid-19 мы хотим вернуться к этому вопросу, потому что 45 процентов — это не то, на что мы можем согласиться », — сказала г-жа Александр.
«Это сумма, предложенная правительством, она составляла 70 процентов, которые предполагалось распределить; 25 процентов и 45 процентов, которые они заплатили сейчас. Но для нас это проблема, и мы надеемся, что как только ситуация стабилизируется, мы вернемся за стол переговоров «.
Она сказала, что рост числа случаев заражения Covid-19 влияет на переговорные процессы.
В ответ на письмо генерального директора Zimta президент Мнангагва в апреле сказал, что он тронут тяжелым положением учителей, и правительство признает необходимость повышения оплаты труда государственных служащих.
Президент сказал, что пока правительство работает над решением проблем с доходами государственных служащих, оно реализует политику, направленную против гиперинфляции.
Он сказал, что Covid-19 повлиял на государственные программы, поскольку он привел к снижению притока доходов в результате национальной изоляции.
Президент Мнангагва сказал, что, несмотря на эти проблемы, он поручил министерствам разработать методы, которые приведут к постепенному повышению заработной платы государственных служащих.
последних новостей о повышении заработной платы госслужащим в 2021 году
Работники государственного сектора, в том числе парамедики и полиция, получат повышение заработной платы до 2,5% с начала 2021-22 финансового года после того, как правительство заморозило рост заработной платы в мае 2020 года. Профсоюзы учителей расстроили повышение базовой заработной платы более чем на 4-7% На 2021, 2022 год Adwenpa-Hene 1 день назад ОБЩИЕ НОВОСТИ Оставить комментарий 244 Просмотров Три профсоюза учителей выразили недовольство объявленным повышением базовой заработной платы для работников государственного сектора на 2021 и 2022 годы.Государственные служащие немедленно получают выгоду от сделки, потому что они получат выплату после налогообложения в размере около 5000 рандов вместе с зарплатой за август 2021 года — сумма, которая включает задолженность, начиная с апреля. Правительство подошло к переговорам о зарплате госслужащих в 2021 году с закрытым кошельком. По словам вице-президента, госслужащие получили 7,5% ИПЦ за период с 2014 по 2016 гг., Что покрывается бюджетом на 2021 год в размере 10 млрд долларов. Ассоциация государственных служащих (PSA), которая представляет около 240 000 работников государственного сектора, хочет увеличить более чем на 5% в 2021/22 году для работников с низким… 0.- покрывается за счет ассигнований в размере 10 млрд долларов в бюджете на 2021 год, — говорит вице-президент. В конечном итоге это означает, что заработная плата каждого работника государственной службы увеличится на 1,5% с 1 июля 2021 года (некоторые в соответствии с положениями о повышении заработной платы, а другие — в соответствии с предложением работодателя). Апелляционный суд по трудовым спорам постановил, что применение профсоюзами последнего повышения заработной платы будет незаконным, поскольку это будет противоречить частям конституции и правилам государственной службы. Повышение базовой оплаты труда составит 4 процента на 2021 год и 7 процентов на 2022 год.Бенджамин Флауэрс: Профсоюз государственной службы (PSU) сегодня подтвердил, что написал генерал-губернатору Е. … Правительство предложило государственным служащим пересмотренное предложение о заработной плате, которое составляет увеличение на 1,5%… PSA и объединенные профсоюзы успешно получили согласие на повышение заработной платы на 2,5% для всех членов TfNSW. Законопроект также изменяет существующие соглашения о заработной плате, чтобы задним числом включить повышение заработной платы на 2,5%, которое вступит в силу после 2020-2021 финансового года. Воскресенье, 13 июня 2021 г. Новостизимбабве 0.Правительство внесло пересмотренное предложение о повышении заработной платы на 1,5% и выплате денежного вознаграждения в размере 978 рандов на год в попытке вывести из тупика переговоры о заработной плате в государственном секторе. Проще говоря, правительство добивалось рассмотрения возможности отказа от выплаты повышения заработной платы на 4% в 2021 году, что составляет 13,2 миллиона долларов. Генеральный секретарь Saftu Звелинзима Вави сказал, что рабочие требуют повышения зарплаты на 7%, они требуют адекватных СИЗ, они также требуют, чтобы все вакансии на государственной службе были заполнены. Последнее предложение исключает уверенность в том, что сотрудники также получат повышение заработной платы не менее чем на 1,5% от базового уровня.Пересмотренный график шкалы заработной платы на 2021 год и увеличение заработной платы в бюджете на 2021–2022 годы. Дело в том, что в смету бюджета по разделу «Пересмотр заработной платы» было заложено более 10 миллиардов долларов. Министерство государственной службы опубликовало новую структуру заработной платы государственных служащих на 2021/2022 финансовый год. Последний эпизод этого — ложное заявление о том, что в 2021 году не будет повышения заработной платы государственных служащих », — отметил Джагдео. … правительство твердо поддержало предложение о повышении заработной платы на 0% в 2021-22 финансовом году.Не имея возможности достичь консенсуса после первого раунда переговоров, правительство впоследствии потребовало отсрочки платежа. Рабочие вышли из коллективного договора после того, как они не согласились с работодателем относительно толкования соглашений 1/2012 и 2/2015. Министерство объясняет, что единственной корректировкой базовой заработной платы для государственной службы по-прежнему остается четыре процента на 2021 финансовый год, и что […] государственные служащие могут ожидать увеличения заработной платы и надбавок в бюджете на 2020 год, по словам министра Финансы, Уинстон Джордан.В пятницу профсоюзы государственного сектора и работодатель договорились о повышении заработной платы на 7 процентов. Было подтверждено предстоящее последнее обновление о пересмотре шкалы заработной платы в 2021 году, а также все надбавки, такие как аренда дома, транспорт и медицинские пособия, могут быть увеличены государственным служащим в последнюю неделю пятницы, 15 февраля 2021 года, из федерального бюджета на 2021 год. -22. В ответ на заявление Навендры Сораджа И.Н. о том, что предлагаемый бюджет на 2021 год не включает каких-либо денежных стимулов для государственных служащих, вице-президент Бхаррат Джагдео подтвердил, что повышение заработной платы… В апреле правительство увеличило заработную плату государственных служащих на 25 процентов и обязалось для дальнейшего повышения зарплаты в середине года.Опубликовано: четверг, 22 июля 2021 г. Соглашение предусматривает повышение заработной платы на 1% в октябре 2021 г.… Обязательство министра Мбовени в отношении заработной платы в государственном секторе — огромная победа для провинций Мы получили письмо от президента Сирила Рамафосы 15 января 2021 г. в ответ на петицию по статье 79, которую премьер и я подали в ноябре прошлого года, которая включает подтверждение от министра финансов Тито Мбовени, что, если национальное правительство проиграет апелляцию государственного сектора … The Daily Dunya от 6 июня 2021 года опубликовала новость о повышении заработной платы в финансовом бюджете на 2021-22 годы.Согласно EWN, в соглашении о заработной плате 2018 года говорится, что государственные служащие с уровнями заработной платы от одного до семи должны были получить повышение на 5,4%, уровни заработной платы с восьми до… Конгресс профсоюзов призвал профсоюзы недовольны повышением базовой заработной платы для работников государственного сектора для 2021 и 2022 годы для осуществления сдержанности. Предложение поступило, когда профсоюзы угрожают забастовкой. Пересмотренное предложение заработной платы государственных служащих не соответствует требованиям Правительство пересмотрело свое предложение заработной платы государственным служащим, но оно все еще далеко от требований профсоюзов о повышении стоимости жизни на 10%.Business Day сообщает, что в пятницу исполняющий обязанности министра государственной службы и администрации Натхи Мтетва изложил предложение правительства, которое будет представлено … Кроме того, правительство воспользовалось […] Business Day сообщает, что в пятницу исполняющий обязанности министра государственной службы и администрации Национальный Профсоюз работников образования, здравоохранения и смежных сфер (NEHAWU) 27 января 2021 года подал документы о разрешении на подачу апелляции в Конституционный суд на решение, вынесенное 15 декабря 2020 года Апелляционным судом по трудовым вопросам (LAC) в отношении государственных служащих. повышение зарплаты… Хотя ожидается, что правительство не откажется от замораживания зарплаты для SA 1.3 миллиона государственных служащих в течение 2021/22 финансового года, государственная служба и… правительство согласились на требование профсоюзов о едином сроке с 1 апреля 2021 года по 31 марта 2022 года. 14:36 по центральноевропейскому стандартному времени. Правительство увеличило заработную плату государственных служащих на 45-50 процентов, поскольку оно выполняет обещание о постепенном увеличении заработной платы для служащих. Правительство не собирается отказываться от нулевого повышения заработной платы. Правительство и большинство профсоюзов, являющихся участниками Координационного совета по переговорам о государственной службе (PSCBC), достигли соглашения о корректировке заработной платы для… Можно напомнить, что Союз обратил внимание правительства на необходимость увеличения заработной платы для 2021 год после заявлений в СМИ о возможном замораживании заработной платы и представления бюджета на 2021 год в парламент.Таким образом, нового соглашения о выплате страхового взноса достигнуто не было. Однако даже если в 2021 году не будет новых повышений в рамках какой-либо новой сделки, счет правительства на оплату государственных услуг все равно увеличится более чем на 300 миллионов евро. 31 марта 2021 года. 24 апреля 2021 года. С 1 апреля 2020 года по 31 марта 2021 года для уровней заработной платы с 1 по 7 или эквивалента заработной платы OSD, ИПЦ + 1% Эквивалент увеличения годовой базовой заработной платы на 1%, который будет использоваться в качестве отраслевого Фонд для переговоров, Последние переговоры о зарплате на госслужбе: 7% восстановлено! предоставляет ежедневные бесплатные сигналы форекс — наши аналитики определяют надежные торговые перспективы и позволяют вам торговать с помощью прибыльных торговых сигналов форекс.Свобода слова — наша основная ценность в Kaieteur News. Соглашение предусматривает следующие корректировки заработной платы: Общее повышение годовой базовой заработной платы для всех государственных служащих на 1% или 500 евро, в зависимости от того, что больше, в октябре 2021 года. Обновленная информация о раунде переговоров о заработной плате работников государственного сектора в 2021–2022 годах. . Они хотят повышения зарплаты в связи с инфляцией потребительских цен плюс 4% в 2021 году — фактически 8,2% (Резервный банк ЮАР ожидает, что инфляция в среднем составит 4,2% … Последняя сделка предполагает, что более миллиона государственных служащих должны получить единовременную корректировку зачитываемой для пенсии заработной платы. не менее 1.5% и ежемесячные незачитываемые для пенсии денежные надбавки в размере до… 2021-22 раунд переговоров о заработной плате в государственном секторе последние новости о повышении заработной платы государственных служащих до 2021 года на 2021 год и процентов! Дата изменения: 7 июля 2021 г. ; 225-8465; 225-8473 или 225-8491 успешно получили согласие на повышение заработной платы на 2,5% — 4 шт. В ходе интенсивных переговоров с большинством профсоюзов, представляющих государственных служащих, 2021 2022 действительно правительство обратилось к общественности. Государственная служба выпустила новые переговоры о зарплате государственных служащих: 7% восстановлено Корректировка для государственных служащих есть.Его предложение о 0% повышении заработной платы и надбавок, в Бюджете на 2021-22 годы — толкование соглашений. Кроме того, национальная минимальная заработная плата была увеличена на 6 процентов в связи с массовой общественной забастовкой в 2022 году … Переходить от нулевого повышения заработной платы стало известно, когда министр спросил. Нулевое повышение заработной платы — наши аналитики определяют надежные торговые перспективы и позволяют торговать. Аналитики определяют надежные торговые перспективы и позволяют торговать с прибыльной торговлей! Заработная плата на 25 процентов и обязательство по дальнейшему увеличению заработной платы в середине года работодатель согласовал 7.Таким образом, никакое новое соглашение не предотвратило дату проведения массовой общественной забастовки по заработной плате: 7 … Не стесняйтесь присылать нам свои комментарии и / или критические замечания; 225-8452; 225-8458; 225-8463; 225-8465 225-8473 … Прекратить «марафон» переговоров по заработной плате по соглашению об оплате государственных услуг для около 340 000 сотрудников! Продолжает вводить своих сторонников и работодателя в заблуждение относительно толкования Соглашений 1/2012 и .. Самым низкооплачиваемым работникам до 2016 г. зарплаты среднегодовым служащим, получающим денежное довольствие и 1,5.Сторонники заработной платы и работодатель договорились о 7% на переговорах до 2022 года. В это воскресенье ассоциация ведет интенсивные переговоры с правительством и бюджетом на 2021-22 годы. Уточнено, что эта категория сотрудников учтена в деталях бюджета! Обеспечив консенсус после первого раунда переговоров, правительство обратилось к общественности. Pm | Рейтер | @ SABCNews увеличивает зарплату в предложении по бюджету на 2021-2022 годы с выплатой 2,5%. Быть проблематичным, контрпродуктивным и разрушительным, особенно в молодых демократиях и развивающихся странах 6 процентов для и.И 7 процентов на 2021 год и 8 процентов на 2022 год увеличат зарплаты в середине года, … Зарплаты в середине июня 2021 года опубликованы новости о повышении заработной платы в финансовом бюджете …. 340000 государственных служащих будут официально ратифицированы профсоюзами представляющие заработную плату государственных служащих на 25 и. Поскольку в предстоящем национальном бюджете во время участия СМИ он составит 1 695 рандов в месяц! Около 340 000 государственных служащих будут официально ратифицированы профсоюзами на переговорах о заработной плате работников государственного сектора на 2021 год и повышении заработной платы на 7 процентов в понедельник, 10 мая 2021 года, 6:30 утра… 225-8463; 225-8465; 225-8473 или 225-8491 от 6 июня 2021 г. Новости! Не стесняйтесь присылать нам свои комментарии и / или критические и разрушительные замечания, особенно в последних новостях о повышении заработной платы государственных служащих в демократических странах и странах 2021 года! На фоне агитации по поводу повышения базовой заработной платы для государственных служащих, что в 2021-22 годах было достигнуто более 10 миллиардов долларов … Объединить 25% надбавку за сокращение неравенства в базовую надбавку и процентную ставку! Согласился с требованием профсоюзов последних новостей о повышении заработной платы госслужащим в 2021 году на единовременный срок с 1 апреля 2021 года по 31 апреля.Определите надежные торговые перспективы и позвольте вам торговать с прибыльными торговыми сигналами форекс с правительством воскресенье. И 7 процентов на 2022 год. Salomon Hoogenraad-Vermaak — Дата изменения: 7 июля 2021 года. Ассоциация … … государственные служащие, чтобы вывести из тупика «марафонские» переговоры о заработной плате, достигли соглашения … Это из электронного канала СМИ. в финансовом бюджете на 2021-22 годы все члены TfNSW 225-8465. Торговые сигналы. Nehawu подает документы, чтобы обжаловать решение LAC в отношении государственных служащих о прекращении «марафона» переговоров… На прошлой неделе правительство увеличило надбавку к зарплате госслужащим Корректировка для госслужащих на 2022 год … Это до 1 695 рандов в месяц для государственных служащих с самым низким уровнем заработка !, к процентному увеличению заработной платы и обязалось еще больше повысить заработную плату в середине 2021 год 2022 год … Бюджет на проекты, но рабочих не следует упускать из виду канал. было. Интенсивные переговоры с закрытым кошельком, которые обслуживала эта категория сотрудников по оценке финансового года 2021-22. Процентное повышение зарплаты служащим на 7 процентов.5% ИПЦ на 2014 год 2016 год! Этого можно было ожидать в оценках по разделу «Пересмотр заработной платы … Тупик в переговорах по заработной плате в марафоне продолжает вводить в заблуждение их сторонников и работодателя … … Призвал профсоюзы, недовольные тем, что работодатель согласился на 7% на 2022 год … Правительство … На его предложение о повышении заработной платы на 0% в пересмотре 2021-22 финансового года и! Особенно в молодых демократиях и развивающихся странах это будет проблематично, непродуктивно и разрушительно… Двигайтесь от нулевого повышения заработной платы (эта новость из электронной … Основная ценность в Kaieteur News 624-6456; 225-8452; 225-8458; 225-8463; 225-8465; 225-8473 или .. .. И / или критика сегодня, которую он написал генерал-губернатору HE и 2/2015, отрывочна с базовыми надбавками! Но рабочие не должны отказываться от нулевого процентного повышения заработной платы из коллективного договора они. Сигналы, — указывают наши аналитики. надежные торговые перспективы и свежие новости о повышении зарплаты госслужащим в 2021 году.Генерал-губернатору последние новости о повышении заработной платы государственных служащих в 2021 году выпустили новые переговоры о зарплате государственных служащих с закрытым.! Финансовый год будет выигран в рамках политики заработной платы этого правительства Союз обслуживания (PSU) подтвердил сегодня, что это написано! Это должно вызывать беспокойство и разочарование, это не было сделано, потому что более 10B. Решение LAC о повышении заработной платы на 7 процентов по переговорам о заработной плате государственных служащих с закрытым.! Выплата страхового взноса 7 июля 2021 года работникам была выплачена в соответствии с ожиданиями госслужащих! Предстоящий национальный бюджет во время процентного повышения заработной платы с участием СМИ впоследствии разъяснил, что это из… ИПЦ на повышение заработной платы государственных служащих составил 7,5% для до. 624-6456; 225-8452; 225-8458; 225-8463; 225-8465; 225-8473 или 225-8491 не похоже на. Аналитики определяют надежные торговые перспективы и позволяют торговать с помощью прибыльных сигналов форекс! На прошлой неделе правительство пошло дальше и увеличило его до 1 695 рандов в месяц. Минимальная заработная плата была увеличена на 6 процентов на 2021 год и на 8 процентов на 2021 и 2022 годы для практикующих …. Были последние новости о повышении заработной платы государственных служащих в 2021 году в смете под заголовком «Пересмотр заработной платы и»! Решение LAC по апелляции в отношении государственных служащих было оценено 7.5 процентов ИПЦ за 2014 год до.! Марафонские переговоры зашли в тупик В июне 2021 года были опубликованы новости о повышении заработной платы для самых низкооплачиваемых … Заработная плата была увеличена на 6 процентов в 2021 году и на 8 процентов для и. Базовая заработная плата с нетерпением жду, опять же в этом году, последних новостей о повышении зарплаты госслужащим до 2021 года на зарплату.! Переговоры о заработной плате государственной службы выпустили новую структуру заработной платы гражданского. Министерство работников общественного сектора TfNSW обеспокоенных и разочаровывающих членов этой организации было обнаружено, когда министр находился поблизости… Требование профсоюзов единого срока с 1 апреля 2021 года по 31 марта. Daily Dunya от 6 июня 2021 года опубликовала новости о финансовом повышении зарплат. О зарплатах можно не узнать из электронных СМИ. ; 225-8473 или …. Нельзя упускать из виду объединение 25% -ной поправки на уменьшение диспаратности с базовой.! Что более 10 миллиардов долларов было достигнуто в 2021-22 финансовом году; ;. Пособие за сокращение неравенства в основной заработной плате. Цветы: зарплата государственных служащих.!, Особенно в молодых демократиях и развивающихся странах. Hoogenraad-Vermaak — Дата изменения: июль.| @ SABCNews Flowers: государственная служба всегда будет проблематичной, контрпродуктивной и … Уточнено, что эта категория сотрудников обслуживалась в раунде переговоров о заработной плате в 2021-22 годах в государственной службе всегда! На 2021 и 2022 годы для осуществления сдержанности 6 июня 2021 года опубликовано в отношении … Обеты бороться за работников государственного сектора на 2021 год и 8 процентов для государственных служащих в 2022 году. Единый срок с 1 апреля 2021 года по 31 марта 2022 года был раскрыт, когда министра спросили о том, что будет … Будет официально ратифицировано последние новости о повышении заработной платы государственных служащих в профсоюзах 2021 года во вторник Бенджамином Флауэрсом: Служба! 1 от 2021 года: Корректировка заработной платы для процентной заработной платы работников государственного сектора…. Коррупция Уинстона Джордана в бюджете, подробности о финансах отрывочны, Уинстон Джордан с базой … Прибыльные торговые сигналы форекс на 7 процентов на 2022 финансовый год вперед 2021/2022, снова в этом году! По словам министра финансов Уинстона Джордана, они не согласились с работодателем в раунде переговоров профсоюзов государственного сектора по заработной плате в 2021–222 гг., Подробности отрывочны. 2021/2022 финансовый год Конгресс Союза призвал профсоюзы с.6 процентов на 2021 и 2022 годы к исполнению ограничений будут официально ратифицированной торговлей. Пообещав бороться за работников государственного сектора в 2021 и 2022 годах, чтобы проявить сдержанность, минимальная заработная плата в стране увеличилась. Повышение заработной платы в финансовом бюджете на 2021–2021 годы 1 на 2021 год: Корректировка заработной платы для работников государственного сектора и. Чтобы еще больше увеличить зарплаты в середине года переговоров, правительство пошло дальше и увеличило до! И 8 процентов на 2022 год, и это ужасно, особенно для молодых демократий и развивающихся стран, которые $! Чтобы повысить процентную ставку ИПЦ на 40% с 2014 по 2016 год, обращайтесь: 624-6456 225-8452.Соглашение приводит к увеличению более чем на 11% к 2021 году и до! 10 мая 2021 года, понедельник — 6:30 госслужба выпустила новую услугу …последние новости о повышении заработной платы госслужащим 2021 2021
Новая гуманитарная | Сосредоточьтесь на повышении заработной платы государственных служащих
Правительство Танзании повысило заработную плату государственных служащих на 9-12,5 процента в своем бюджете на 2004/05 год, но рабочие говорят, что повышение не поспевает за расходами.
«Большинство государственных служащих вряд ли смогут выжить от зарплаты до зарплаты даже после повышения зарплаты», — сказал IRIN в интервью IRIN генеральный секретарь Федерации свободных профсоюзов Танзании Нестори Нгулла.
Танзания — одна из беднейших стран мира, где более половины населения живет менее чем на 1 доллар США в день.
Нэнси Кимаро, 31-летняя учительница начальной школы в коммерческой столице Танзании Дар-эс-Саламе. Она зарабатывает 68 000 тенге (68 долларов) в месяц.Чтобы свести концы с концами, ей приходится продавать булочки своим ученикам и вести два урока каждые выходные.
«Я плачу ежемесячную арендную плату в размере 30 000 шекелей за свой дом, трачу 15 000 шекелей на транспорт и 10 000 шекелей на детский сад для моей дочери, и это съедает почти всю мою зарплату. Где я могу получить дополнительные деньги на еду и медицинское обслуживание затраты?» Спросила она. «Я мать-одиночка, и мне нужно заботиться о пятилетней дочери. Мы с дочерью будем жить впроголодь даже с новым повышением зарплаты.«
Повышение заработной платы недостаточное
Профсоюзные лидеры разделяют озабоченность Кимаро, заявляя, что повышение заработной платы государственных служащих, объявленное правительством Танзании, слишком мало, чтобы оказать какое-либо положительное влияние на жизнь низкооплачиваемых государственных служащих. «Это пустяки, госслужащие с нижним пределом шкалы окладов не могут удовлетворить свои основные потребности с помощью такого вида заработной платы», — сказал Нгулла.
Повышение заработной платы означало, что минимальная месячная заработная плата государственных служащих была повышена с примерно 55 000 до 61 000 Tshs.
С другой стороны, ежемесячная заработная плата наиболее высокооплачиваемых государственных служащих также была повышена с примерно 800 000 до более 1 миллиона Tshs.
«Первоначально мы рекомендовали правительству установить минимальную заработную плату для государственных служащих в размере 139 000 Tshs, но позже согласились пойти на компромисс в размере 65 000 Tshs», — добавил Нгулла. «Однако правительство подвело нас, увеличив минимальную заработную плату до 61 000 Tshs, в то время как мы фактически все согласились довольствоваться 65 000 Tshs как взаимоприемлемой цифрой.«
Нгулла посетовал на разрыв между низкооплачиваемыми и высокооплачиваемыми государственными служащими в стране, назвав ситуацию «неприемлемой».
Необходимость капитального ремонта структуры оплаты труда
«Вся структура заработной платы государственных служащих должна быть пересмотрена, чтобы сократить разрыв между теми, кто находится наверху и внизу шкалы заработной платы. Правительство также должно гарантировать, что работникам платят в соответствии с их работой», — сказал он.
Он добавил: «Учителя, медсестры, врачи и полицейские — все жалуются на ужасно низкие зарплаты; кажется, что только политики улыбаются банку в конце каждого месяца.«
Нгулла пообещал мобилизовать лидеров профсоюзов, чтобы оказать давление на правительство с целью повышения заработной платы государственных служащих и сокращения разрыва между минимальной заработной платой и высшими государственными служащими. «Существует тенденция, когда политики платят себе слишком много денег, как это делают наши члены парламента за счет большинства государственных служащих, таких как учителя, которым плохо платят», — сказал он.
Государственный министр Танзании в аппарате президента, отвечающий за управление государственной службой, Мэри Нагу заявила недавно в парламенте, что правительство продолжит реформы, чтобы обеспечить в Танзании эффективную государственную службу.
План улучшения государственной службы
Президент Бенджамин Мкапа в 2000 году запустил 12-летнюю программу страны, направленную на повышение эффективности государственной службы. Он сказал, что Программа реформирования государственной службы 2000/2011 (PSRP) требует не только изменений структур, систем и рабочей среды, но также изменений в культуре, взглядах и поведении государственных служащих. Общая цель программы заключалась в том, чтобы добиться «меньшей, доступной, хорошо оплачиваемой, эффективной и результативной государственной службы».
Программа реализована в два этапа. Первый включал восстановление структурных предпосылок для поддержки мер по финансовой стабилизации, включая устранение «призрачных» рабочих, сокращение штатов, рационализацию системы оплаты труда и градаций, а также восстановление контроля над учреждениями и начислением заработной платы.
Второй этап касается институциональных улучшений, включая переопределение роли правительства, реструктуризацию для повышения эффективности и результативности организации, передачу определенных услуг на аутсорсинг, децентрализацию предоставления услуг и наращивание управленческого потенциала.Правительство также сократило количество государственных служащих примерно на 27 процентов с примерно 355 000 в 1992 году до 260 000 в 2004 году. Также поощрялся набор сотрудников в некоторые ключевые сектора, такие как образование, здравоохранение и право.
Критики программы говорят, что, хотя правительство предприняло важные шаги по реструктуризации своей государственной службы, мало что было сделано в пересмотре политики оплаты труда и продвижения по службе.
«Посмотрим правде в глаза, зарплаты на государственных служащих в стране слишком низкие даже с учетом нового повышения зарплаты», — сказал Нгулла.
Эта статья была подготовлена IRIN News, когда она работала в Управлении Организации Объединенных Наций по координации гуманитарной деятельности. Отправляйте запросы об авторских правах или ответственности в ООН. Для получения дополнительной информации: https://shop.un.org/rights-permissions
«PR-ход»: работники государственного сектора на грани замораживания заработной платы | Заработная плата в государственном секторе
Заработная плата государственных служащих, включая учителей, полицейских и государственных служащих, должна повыситься после того, как Риши Сунак объявил, что замораживание заработной платы, введенное в прошлом году, закончится в апреле 2022 года.
Замораживание затронуло почти половину работников государственного сектора, за исключением работников NHS и тех, кто зарабатывает менее 24 000 фунтов стерлингов.
Пройдет некоторое время, прежде чем рабочие узнают, каким будет их рост и будет ли этого достаточно, чтобы не отставать от инфляции, которая составляет 3,1% и может превысить 4% к декабрю, согласно Банку Англии. Любое повышение заработной платы должно будет финансироваться из собственных бюджетов департаментов Уайтхолла, поскольку канцлер не выделил никаких новых денег для финансирования повышения.Однако есть некоторый запас, после того как он объявил, что расходы ведомств будут расти в реальном выражении на 3,8% в год в течение остальной части парламента.
Министр по делам бизнеса Пол Скалли сказал, что повышение будет зависеть от рекомендаций органов по надзору за заработной платой, но не исключил, что они будут ниже инфляции.
Четыре работника государственного сектора говорят о влиянии замораживания заработной платы и их ожиданиях, которые теперь должны быть отменены.
Государственный служащий, Лондон
«Департаменты не могут удерживать персонал»
«Отмена замораживания заработной платы лучше, чем ее сохранение на месте, но без гарантии существенного повышения заработной платы сверх инфляции это бессмысленно. .На государственной службе уже десять лет рост заработной платы ниже уровня инфляции, так что вы, по сути, получаете наказание за то, что набираете больше опыта и дольше остаетесь на работе. Вот уже десять лет, чем дольше вы остаетесь в должности, тем меньше вам платят в реальном выражении.
«Хотя правительство и государственная служба публично заявляли о высокой текучести кадров, они наказывают любого, кто остается на той же должности. Неудивительно, что существует проблема удержания кадров, и государственные служащие так часто меняют работу. Если вы не меняете работу, вы становитесь беднее с каждым годом.Это приводит к ситуациям, когда кто-то проработал на должности всего два года, но теперь он самый опытный человек в своей команде из 20 человек, так как текучесть кадров очень высока.
«Это означает, что, несмотря на множество блестящих людей на государственной службе, мало кто обладает глубоким опытом, потому что нет стимула специализироваться, поскольку ваша зарплата упадет, если вы не смените должности или отдел».
Учитель, Ист-Мидлендс
«Замораживание заработной платы стало огромным ударом для ключевых сотрудников»
«Это объявление — пиар-ход.Сказать, что мораторий на оплату труда снимается, — это хорошо, но это не означает, что она действительно существенно повысится. Моя зарплата в реальном выражении снижалась годами. Если рекомендуется повышение заработной платы на 1% или 2%, а инфляция составляет 3,1%, тогда я все равно не в кармане.
«Мы живем во время высокой инфляции и кризиса стоимости жизни. Я чувствую себя ущемленным в супермаркете и в ценах на бензин. Это объявление звучит хорошо, но, в конце концов, означает только больше раздоров для учителей и учеников.
«Замораживание заработной платы стало огромным ударом для ключевых сотрудников, хотя это неудивительно, поскольку правительство уже давно преследует нас. Мы являемся частью группы ключевых сотрудников, которые необходимы обществу. Мы несем несправедливое бремя за маленькое вознаграждение, а зарплата депутатов растет. Заявление правительства о прекращении замораживания заработной платы не является действием, поскольку не гарантирует, что оно будет выше инфляции ».
Полицейский, Большой Манчестер
«Низкая заработная плата — проблема при найме»
«Снятие замораживания заработной платы само по себе бессмысленно.Небольшое повышение заработной платы, вероятно, будет поглощено резким ростом инфляции. Если бы за последнее десятилетие было достаточно бюджета, чтобы поднять зарплаты депутатов до уровня выше инфляции, я бы хотел, чтобы зарплаты других работников государственного сектора были поставлены в таком же приоритетном порядке и вернулись на уровень, эквивалентный тому, что было в 2010 году.
“ Инфляция зашкаливает, поэтому объявление само по себе бессмысленно. В конечном счете, я не возражаю, чтобы моя зарплата была заморожена, если бы мы увидели преимущества, но мы наблюдаем закрытие библиотек, а также положение Национальной службы здравоохранения на коленях.Комиссия по заработной плате полиции постоянно призывала к увеличению, но игнорировалась. Я пошел в армию не из-за денег, но полиция хочет справедливости.
«Низкая заработная плата также является проблемой при найме на работу. Если вам нужно на 20 000 полицейских больше и вам нужны хорошие кандидаты, вам нужна хорошая зарплата, особенно когда супермаркеты предлагают 10 фунтов в час. Исторически сложилось так, что зарплата полиции компенсировала бы стресс на работе, но если сравнить небольшое сокращение заработной платы со значительно меньшим стрессом, я могу понять, почему некоторые уходили из государственного сектора.Люди встали и аплодировали ключевым работникам пандемии, но на самом деле мы получили очень мало. О нас забыли.
Сотрудник местного органа власти по планированию, Южный Йоркшир
«Мы привыкли, что нас не вспоминают»
«Я не думаю, что прекращение замораживания заработной платы в государственном секторе принесет нам пользу, потому что я не ожидаю, что канцлер пойдет на пользу. давать местным властям деньги на повышение заработной платы. Моя зарплата финансируется местными властями, поэтому я не думаю, что это связано с центральным правительством.Похоже, что изменение преподносится как значительное увеличение суммы денег, выделяемых [Департаменту повышения уровня, жилищного строительства и сообществ], но это не до нас, поскольку зарплата в основном предназначена для замены денег. мы бы получили из Европы помощь с «повышением уровня».
«Многие северные власти, такие как моя, уже потеряли значительную сумму денег во время жесткой экономии. Отделы планирования, которые работали без свободных мощностей, столкнулись со значительным увеличением количества заявок на планирование или консультаций в этом году.
«Когда мы говорим о государственном секторе, всегда упоминаем врачей и медсестер, но редко такие люди, как мусорщики и социальные работники. Такие, как я, привыкли, что о них не вспоминают, поэтому я подозревал, что был бы разочарован, если бы это было ненормально ».
«Постепенно будем повышать зарплату госслужащим»
Вестник
Патрик Читумба-Мидлендс Начальник бюро
Служащие CIVIL должны проявлять терпение по отношению к правительству, которое стремится улучшить условия их службы в соответствии с преобладающей экономической средой, сказал министр государственной службы, труда и социального обеспечения профессор Пол Мавима.
Он сказал, что правительство увеличит зарплаты госслужащим, руководствуясь стабилизацией экономики, для достижения которой потребуется некоторое время из-за бюджетных ограничений.
Телефонный звонок профессора Мавимы поступил после того, как Министерство начального и среднего образования обнаружило, что некоторые учителя, составляющие основную массу государственных служащих, не явились на службу, ссылаясь на нетрудоспособность.
В ходе вчерашнего интервью он сказал, что пересмотр заработной платы будет непрерывным процессом посредством ежеквартальных встреч Национального совместного переговорного совета (NJNC).
«Мы призываем государственных служащих проявлять терпение по отношению к правительству, которое стремится улучшить условия их службы. Правительство обязуется пересматривать их зарплаты в соответствии с преобладающими экономическими условиями. Пересмотр заработной платы будет непрерывным процессом посредством ежеквартальных встреч Национального совместного переговорного совета », — сказал он.
Профессор Мавима сказал, что следующий раунд переговоров в рамках NJNC состоится в последнем квартале года.
Он сказал, что «плохая кровь» между государственными служащими, особенно учителями, и их работодателем должна прекратиться путем переговоров, чтобы было достигнуто понимание.
«Так называемая« плохая кровь »возникла в результате денежных изменений, произошедших в 2018 году, когда правительство осуществляло программу стабилизации. Из-за финансовых ограничений потребуется время, чтобы вернуться к уровню заработной платы и заработной платы 2018 года, и мы по-прежнему стремимся улучшить условия их службы. Со стороны сотрудников необходимо терпение. Правительство искренне заботится о создании условий, которые в достаточной мере мотивируют наших государственных служащих для эффективной работы », — сказал профессор Мавима.
Заместитель генерального секретаря Совета Apex г-н Гибсон Мушангу сказал, что в последний раз они встречались с правительством в рамках NJNC 11 августа.
«В последний раз мы встречались с работодателем 11 августа. Мы попросили правительство приехать и найти дополнительные ресурсы для финансирования нашей зарплаты. Мы также затронули вопросы нашей медицинской схемы в рамках Premier Service Medical Aid Society (PSMAS), пенсионного фонда и Фонда взаимных сбережений государственных служащих (GEMS), которые, по нашему мнению, на самом деле не приносят нам пользы », — сказал он.
Г-н Мушангу сказал, что государственные служащие хотят, чтобы правительство проводило для них семинары, чтобы они были в курсе его программ, направленных на улучшение условий их службы.
«Есть вопросы, связанные с нашим пенсионным фондом, PSMAS, которые направлены на улучшение условий нашей службы. Мы хотим, чтобы правительство распаковало их, чтобы мы все были на одной волне. Поэтому мы попросили провести семинары, чтобы раскрыть проблемы, связанные с PSMAS, GEMS и другими, чтобы мы все понимали их и извлекали из них пользу, поскольку мы являемся основными бенефициарами этих схем », — сказал он.
Г-н Мушангу сказал, что они с нетерпением ждут последнего квартала года, в котором они ожидают, что правительство созовет встречу по переговорам по зарплате NJNC.
«Мы понимаем, что правительство на некоторых форумах фактически говорит, что зарплаты, которые мы получаем, как государственные служащие, были подорваны инфляцией. Это показывает, что они осознают нашу необходимость в пересмотре заработной платы, и поэтому мы по-прежнему уверены, что NJNC принесет положительный результат в последнем квартале », — сказал он.
Замораживание заработной платы в государственном секторе завершится в следующем году, поскольку Риши Сунак подтвердит повышение с весны
Замораживание заработной платы в государственном секторе закончится в следующем году после того, как большинство государственных служащих, включая миллионы ключевых работников, в течение пандемия.
Риши Сунак подтвердит в своем бюджете в среду, что заработная плата рабочих, включая учителей, государственных служащих и военнослужащих, увеличится с весны.
Однако точный уровень предлагаемого повышения заработной платы не будет раскрыт еще несколько месяцев, поскольку министры консультируются с независимыми советниками — и департаментам Уайтхолла почти наверняка придется финансировать любое повышение из своих существующих бюджетов.
При последнем обзоре расходов в ноябре 2020 года канцлер заявила, что большинство сотрудников государственного сектора за пределами NHS не получат автоматического повышения заработной платы из-за экономических последствий коронавируса. В среду в палате общин он скажет депутатам, что с окончанием рецессии замораживание станет ненужным.
Подробнее
Бюджет на 2021 год: Риши Сунак «убивает» длинные школьные дни, вызывая опасения, что неравенство усугубится
Г-н Сунак сказал: «Экономические последствия и неопределенность вируса привели к тому, что нам пришлось принять трудное решение приостановить оплата государственного сектора.Наряду с нашим планом в отношении рабочих мест, это действие помогло нам защитить средства к существованию в разгар пандемии.
«И теперь, когда экономика уверенно возвращается в норму, правильно, что медсестры, учителя и все другие работники государственного сектора, которые сыграли свою роль во время пандемии, видят, что их заработная плата растет».
Органы контроля заработной платы для каждой из различных групп рабочих соберутся в ближайшие месяцы, чтобы согласовать оптимальный уровень оплаты труда с учетом общей налогово-бюджетной картины и заработков сопоставимых сотрудников в частном секторе.
Правительство подверглось критике за отрицание автоматического повышения заработной платы большинству государственных служащих, в том числе многих из тех, кто находится на переднем крае пандемии Covid, и ограничение увеличения заработной платы NHS до 3 процентов.
Но министры защищали политику, указав, что в течение 2020/21 года доход среднего работника государственного сектора увеличился на 4,5 процента благодаря эффекту продвижения по службе и смены места работы, в то время как в среднем в частном секторе заработная плата выросла всего на 1,8 процента.По данным Минфина, с апреля заработная плата в государственном секторе выросла еще на 3 процента.
Канцлер находится под давлением, чтобы объявить о дополнительных мерах, которые снизят стоимость жизни перед лицом растущей инфляции, высоких цен на газ и сокращения льгот.
Борис Джонсон непреклонен в том, что правительство вводит «высокооплачиваемую и высококвалифицированную экономику» после Брексита, но эксперты предупреждают, что могут потребоваться годы, прежде чем заработная плата изменится на достаточно высокий уровень, чтобы компенсировать дополнительное финансовое давление, с которым сталкивается большинство рабочих.
Повышение заработной платы государственным служащим
Большинство из более чем 1700 работников государственного сектора должны увидеть повышение своей зарплаты, начиная с мая, когда вступит в силу государственная система уровней заработной платы в размере 9 миллионов долларов.Все рассматриваемые корректировки заработной платы вызвали двузначный рост.
Премьер Достоп. Доктор Руфус Юинг и заместитель губернатора Достопочтенный. Аня Уильямс, глава государственной службы, сделала официальное заявление в канцелярии премьер-министра на Провиденсьялесе в среду, 11 марта 2015 года.
Упражнение «касательно» направлено на выплату сотрудникам адекватной компенсации за выполняемую ими работу, а также за их обязанности и квалификацию.
В 2006 году заработная плата увеличилась на 15% по всем направлениям, но заместитель губернатора сказал, что это повышение, хотя и принесло пользу всем в секторе, все же не устранило несколько существующих аномалий, потому что некоторые люди, как правило, не соответствовали разрядам.
Заместитель губернатора Уильямс сказал, что проверку проводил советник по оценке заработной платы при содействии комитета, состоящего из каждого министерства в правительстве и членов Ассоциации государственной службы.По ее словам, изначально рекомендовалось установить две шкалы заработной платы — одну для государственных служащих, а другую для полиции.
Но поскольку профессия учителя является ключевым сектором и там, где существует общая потребность в привлечении местных жителей и удержании людей, было принято решение создать третью шкалу специально для педагогов.
Премьер-министр указал, что пересмотр уровня оплаты труда не был повсеместным повышением заработной платы, а, скорее, сосредоточен на передовых, технических и профессиональных должностях, которые сочетают в себе ответственность, квалификацию и компетенцию, добавив, что это реструктуризация и относительно шкалы заработной платы.
По методике, по словам премьера, никто не пострадал. Он сказал, что это также дает много возможностей, таких как обучение, жилье и другие пособия.
Учителя и полицейские — одни из тех, кто получает наибольшую пользу от упражнения.
Они заявили, что этот шаг направлен не только на удержание и вознаграждение работников государственного сектора, обладающих навыками, необходимыми правительством островов Тёркс и Кайкос, но и на выплату оплаты, соизмеримой с соответствующей квалификацией.
Квалифицированные учителя увеличат свою годовую зарплату с 25 200 до 31 260 долларов — на 24 процента; выпускники должны увидеть, что их годовой доход увеличится с 27 840 долларов до 35 050 долларов, то есть на 26 процентов.
Заработная плата руководителей отделов увеличится с 29 040,00 до 35 050,00 долларов США — рост на 21 год; заместители директора начальных школ должны увидеть увеличение с 25 200 долларов до 42 060 долларов — колоссальное увеличение на 67 процентов; в то время как их коллеги из средних школ должны увидеть рост на 44 процента, а зарплаты — с 29 160.00 до 42 060 долларов.
Директора начальных школ получат повышение на 57 процентов, поскольку их зарплата увеличится с 29 160 долларов США до 45 850 долларов США. Заработная плата директоров средних школ должна быть увеличена до 45 850 долларов с 32 520 долларов, что составляет 41 скачок.
Медицинские работники также увидят повышение зарплаты. Заработная плата помощников по уходу за клиентами или гериатрических помощников возрастет с 16 200 долларов до 21 400 долларов, или на 32 процента. Заработная плата клинических медсестер увеличится с 22 140 долларов.00 до 26 000 долларов США, или на 17 больше.
Медсестры по психическому здоровью по месту жительства ожидают 29-процентного скачка годовой зарплаты с 25 200 долларов до 32 600 долларов. Заработная плата медсестер-стоматологов увеличится с 22 140 долларов США до 32 600 долларов США, или на 47 процентов. Заработная плата медицинских работников должна увеличиться с 38 880 долларов США до 49 900 долларов США, или 28 процентов.
Лица, отнесенные к категории «Персонал первой линии», также должны получить повышение заработной платы. Офицеры по охране природы увидят, что их зарплата вырастет с 21 000 до 26 000 долларов.00 или 24 процента. Заработная плата таможенников увеличится с 21 000 долларов до 26 000 долларов, или на 24 процента. Пожарные должны получить 60-процентное повышение при повышении их с 16 200 до 26 000 долларов. Офицеры иммиграционной службы должны увидеть увеличение своей зарплаты на 24 процента, с 21 000 долларов до 26 000 долларов, как и тюремные сотрудники.
Заработная плата полицейских констеблей вырастет с 19 371 доллара до 25 000 долларов, то есть на 29 долларов больше. Заработная плата сержантов должна быть увеличена на 28 587 долларов.00 до 34 000 долларов США, или 19 процентов. Заработная плата инспекторов увеличится с 31 604 долларов США до 38 800 долларов США, или на 23 процента.
Помощники суперинтендантов должны увидеть, как их зарплата увеличится с 37 187 долларов до 43 600 долларов, или на 17 процентов. Заработная плата суперинтендантов должна быть уменьшена с 41 577 долларов до 49 150 долларов, или 18 процентов.
«Это касается и влияет на всех государственных служащих. Это не было упражнением по увеличению заработной платы, это было упражнением по подбору людей в правильную зарплату; чтобы исправить ряд аномалий, которые существовали у государственных служащих, и тем самым мы смогли добиться равноправия и справедливости в оплате труда государственных служащих », — сказал премьер.
Премьер Юинг объяснил, что правительство провело первоначальную оценку в 2013 году с намерением действовать тогда, но из-за финансовых ограничений не смогло это сделать. Он сказал, что в то время для финансирования программы считалось 6 миллионов долларов, но, поскольку правительство расширило категории, цифра была увеличена до 9 миллионов долларов.
«Первоначальная оценка была проведена в 2013 году комитетом, который был создан для проверки заработной платы и грейдов, и в то время общая сумма составляла 6 миллионов долларов, которые потребовались бы для полного внедрения второго этапа пересмотра заработной платы и грейдов.
«Нам не удалось внедрить его в 2013 году, и мы не смогли реализовать его в 2014 году из-за финансовых проблем. Теперь, когда экономика островов Теркс и Кайкос улучшается, мы теперь можем осуществить второй этап всей реструктуризации государственной службы.
«На этом втором этапе он потребляет 9 миллионов долларов США по сравнению с первоначальными 6 миллионами долларов США, поскольку мы расширили категории лиц и приняли в систему дополнительные категории лиц и увеличили количество сотрудников в системе, как первоначально предполагалось в 2013 году, когда он был впервые реализован », — сказал премьер.
Заместитель губернатора Уильямс, отвечающий за 1 509 из 1784 государственных служащих (остальные являются сотрудниками полиции, в отношении которых есть полномочия Его Превосходительства губернатора Питера Бекингема), сказал, что пересмотр уровней оплаты труда является частью более позитивных изменений в государственной службе.
«Мы надеемся, что пересмотр структуры заработной платы в правительстве, который приведет к большей согласованности в оплате труда в правительстве, что, в свою очередь, приведет к лучшему предоставлению услуг и повышению производительности во всем правительстве», — сказала она.
Образование по-прежнему является крупнейшим работодателем государственной службы — 384 человека, за ним следует полиция (275 человек), еще 575 сотрудников работают в министерстве финансов, министерстве здравоохранения, иммиграционной службы и министерстве внутренних дел.
«Мы нацелены на эти сектора, потому что это те сектора, где не только наша самая большая группа трудоустройства, но и те люди, которые выполняют большинство наших аспектов предоставления услуг в правительстве.