Повышение военным зарплаты в 2019: Военнослужащим и правоохранителям РФ повысят оклады на 3%

Горячая тема нового года — уровень зарплат украинских полисменов. В то время пока средняя зарплата в Украине за 2021 год выросла почти на 20%, достигнув отметки в 14 282 грн (по данным Госстата), украинские полицейские в среднем получают около 10-12 тысяч. При этом часто лишаясь премий и надбавок. 

О том, что среднестатистический страж порядка получает меньше, чем большинство офисных сотрудников в крупных городах, свидетельствуют и данные сайта по поиску работы Work.ua

Наличие проблемы признают и в руководстве Нацполиции. Глава органа Игорь Клименко в одном из интервью отметил: в 2021 году средняя зарплата в гражданском секторе сравнялась со средней зарплатой полицейских, а в новом году и вовсе обгонит жалованье последних на 15%. Разумеется, такое положение вещей не устраивает тех, кто стоит на страже порядка, рискуя жизнью, несмотря на холод, жару и пандемию, — самих полицейских. Тем более, что

Волна негодований, зародившаяся на местах, вскоре перебралась в соцсети, собрав целую армию готовых противостоять такой социальной несправедливости. Методы их борьбы в СМИ назвали «тихой забастовкой», но сами полицейские предпочитают другое название — акция максимальной толерантности. Но к этому мы вернемся позже.

Новости по теме

Почему полицейские бегут из НПУ

Низкие зарплаты

«Я решил уволиться, помогите мне сделать это правильно«. По словам главы профсоюзов «Правозахисники країни» и «Захист прав поліцейських» Сергея Джихура, не проходит ни дня, чтобы он не получил хотя бы несколько подобных обращений. Чаще всего причина кроется в отсутствии материального стимула.

«Самая низкая зарплата среди полицейских, о которой я слышал лично, — 8 600 грн. В среднем же по Украине полисмены получают 10-12 тыс. грн. В таких условиях считается, что 13-14 тысяч — это еще очень хорошее жалованье«, — говорит эксперт в комментарии 112ua.tv.

С этим согласен и подполковник милиции в отставке Ростислав Гудзинский. Он отмечает: сотрудники Ивано-Франковского районного управления полиции получают около 11 500 грн. По его словам, этой суммы человеку может хватить на месяц только в том случае, если он проживает недалеко от места работы, имеет свою квартиру, его вторая половинка тоже зарабатывает, и при этом они не имеют детей. Отсутствие любого из этих факторов значительно усугубляет положение украинского полисмена. Например, если правоохранитель — выходец из села, а по словам Гудзинского, таких в рядах Нацполиции немало, половину его жалованья «съедает» дорога на работу. 

В конечном итоге у сотрудника Нацполиции зачастую не остается другого выхода, как сменить работу на более оплачиваемую и спокойную. В частности, после 10-ти лет службы такое решение принял Антон. Мужчина рассказал 112ua.tv, что на 14 тыс. грн он должен был снимать жилье, оплачивать коммунальные платежи, содержать себя, жену, которая находится в декрете, и поднимать малыша. 

«Проработав в уголовном розыске десять с половиной лет, в декабре прошлого года я решил податься в адвокатуру. В органах получал 14 тыс. грн. Поскольку я переселенец, приходилось снимать жилье. Жить на такое жалованье втроем было тяжело«, — говорит бывший сотрудник уголовного розыска в городе Днепр.

При этом собеседник 112ua.tv отмечает: половину зарплаты тратил на работу. Это является еще одним раздражающим фактором, на который ратует большинство полицейских.

Растрата личных средств на рабочие расходы

«Большая часть дохода уходила на бензин и оперативные расходы. Случалось и такое, что мне самому приходилось платить информаторам. К примеру, однажды заплатил 2 тыс. грн за информацию о расположении посева с коноплей«, — рассказывает Антон.

Подобные растраты, по словам бывшего сотрудника уголовного розыска, неизбежны. Мол, нет энтузиастов, которые захотят предоставить полиции стоящую информацию за «спасибо». Но, разумеется, никто эти расходы полицейским не компенсирует. Точно так же, как и средства на доставку правонарушителя и свидетелей в прокуратуру.

Старые служебные машины часто ломаются, а ремонт ложится на плечи самих сотрудников. Как отмечает Антон, из комплектующих на авто реально можно было получить только пару колес. Платить приходилось и за химчистку с мойкой —  талоны на мойку дают только раз в две недели, чего недостаточно для авто, в котором патрульные ежедневно могут перевозить до десяти разных людей. А при этом сдавать машину всегда нужно чистой. Соответственно, полицейским приходится мыть авто за свой счет.

На выполнение трудовых обязанностей личные деньги тратят и другие представители Нацполиции. Так, киевский следователь Александра говорит, что ей часто приходиться покупать бумагу, заправлять принтер и чинить технику в отделе за свой счет. При этом собеседница 112ua.tv отмечает, что не исключено, что средства на это все выделяются, но исчезают в карманах нерадивых руководителей. Догадки Александры косвенно подтверждает Сергей Джихур. Глава профсоюзов по защите прав полицейских рассказывает, что к нему часто обращаются сотрудники органов с просьбой рассказать, как сделать так, чтобы руководство обеспечило их всем необходимым для выполнения трудовых обязанностей.

«Чтобы получить ту же бумагу, нужно написать рапорт, мол, прошу обеспечить бумагой, потому что не смогу выполнять свои функциональные обязанности. Многим из наших так удавалось получать ноутбуки, новую форму, столы и прочие принадлежности«, — говорит Джихур.

Эксперт добавляет: единственный минус, что потом те, кто осмелился пойти путем рапортов, часто оказываются в «черном списке» у руководства.

Ненормированный график и несоразмерные показатели

Сегодня сотрудники Нацполиции за свою работу получают меньше, чем охранники столичного супермаркета (16 тыс. грн). И это при том, что риск работы правоохранителей выше, а график ненормированный. Полицейские работают по 14-15 часов в сутки, часто сверх нормы из-за тотальной нехватки кадров, но переработку им не оплачивают. Также нет надбавок за ночные смены или сутки. При этом руководство постоянно требует выполнение планов, фактически заставляя правоохранителей едва ли не за уши притягивать правонарушения. Немалую роль в этом играет и фактор зарплаты: хотите премию или надбавку, давайте показатели.

Для иллюстрации: полицейские покупают холодное оружие, отдают его, скажем, нищему, предварительно заплатив ему за «хранение», чтобы потом изъять у него это же оружие и провести как правонарушение. Такие случаи в органах, по словам экспертов, не редкость. Мол, для руководства главное — не портить статистику. 

Что стало последней каплей

Ситуация начала стремительно ухудшаться в последние несколько лет. С 2019 года по 2021 год бюджет Нацполиции не менялся, хотя, как говорит сам глава ведомства Игорь Клименко, вопрос об увеличении финансирования поднимался не единожды. Иными словами, пока цены стремительно росли, зарплаты украинских полицейских стояли на месте. 

В конце каждого года правоохранители получали так называемую тринадцатую зарплату — новогодние премии, которые формировались из сэкономленных за год средств. В 2021 году на эту премию был особый спрос: цены на жилье, воду, электроэнергию, газ и другое топливо за год выросли на 23%, продукты питания в среднем подорожали почти на 11%, плюс — многие правоохранители не получили положенные «ковидные». Прибавив к этому добру увеличение нагрузки из-за постоянной нехватки кадров и недообеспечения, можно получить огромный «пузырь возмущения», который к концу года уже достигал пика. И лопнул он в декабре, когда вместо полноценных ожидаемых премий некоторые полицейские получили по 500-1000 грн. 

В Нацполиции смотрят на ситуацию под другим углом. По словам главы ведомства Игоря Клименко, все началось с того, что один из правоохранительных органов, имея неплохой бюджет для своего финансирования, в конце года решил выплатить премиальные своим сотрудникам.

«Полицейские узнали об этих выплатах, что и вызвало шквал недовольства. Ведь мы не смогли заплатить такие же средства. С этого и началось нагнетание ситуации«, — сказал Клименко в интервью одному из изданий.

Более того, глава НПУ также отметил, что тринадцатую зарплату орган не выплачивал и ранее. На нее нет денег, ведь бюджетом она не предусмотрена.  

«То, что многие ею считали, состояло из различных выплат. В 2019 году, например, они в среднем составили 7 тыс. грн. В 2020-м появилась возможность выплатить на оздоровление в среднем по 4,5 тыс. грн, а часть сотрудников получила «ковидные» выплаты единым платежом за полгода. Поскольку по этой статье расходов для НПУ выделяли деньги не каждый месяц. А вот в 2021 году полицейским выплатили «ковидные» только за полтора месяца. Поэтому итоговая сумма у части личного состава могла оказаться небольшой«, — отметил он.

Новости по теме

При этом опрошенные 112ua.tv полицейские отметили, что некоторые представители руководства предновогодние средства или что бы то ни было все же получили. Это подтверждает и глава профсоюза «Захист прав поліцейських» Сергей Джихур.

«Немалую роль в назревании конфликта сыграло то, что многие руководящие чины такую премию получили. Для иллюстрации: Департамент обеспечения деятельности главы НПУ. Один из советников Клименко, Юрий Береза, за свою работу, которую никто не видит, получает около 40 тыс. грн, а перед новым годом, как мне известно, ему и другим советникам «капнуло» еще столько же. Это не может не возмущать«, — говорит эксперт.

Так или иначе, но наслоение проблем, из-за которого простые сотрудники Нацполиции не смогли достойно отметить праздники, привело к волне недовольства в соцсетях, угрозам итальянским «тихим страйком» с саботированием выхода на работу, открытым обращением патрульных с призывом поднять зарплату, созданию соответствующей петиции на сайте президента и в конечном итоге переросло в акцию максимальной толерантности. Суть акции проста: полицейские по всей стране попросту не выходят на работу. От «тихой забастовки» она отличается тем, что предлог отсутствия на службе лежит в рамках закона. Например, больничные.

«Формулировка «тихая забастовка» несет за собой уголовную ответственность, поэтому ее могут быстро придушить. А вот акцию максимальной толерантности в виде минимального энтузиазма — нет. Причины отсутствия лежат в законодательном поле«, — говорит Сергей Джихур.

В Нацполиции наличие акции протеста отрицают. Мол, все сотрудники продолжают исполнять свои обязанности, и никаких «забастовок» не происходит. Так или иначе широкий резонанс не остался незамеченным, и чиновники явно активизировались. 

Сначала глава НПУ Игорь Клименко отметил, что повышению зарплат быть и начнется оно уже в январе. Далее на проблему низких зарплат полицейских обратили внимание в парламенте, где зарегистрировали сразу три соответствующих законопроекта. Затем министр внутренних дел Денис Монастырский заявил, что удалось выделить еще один миллиард для НПУ из «ковидного» фонда.  А президент Зеленский и вовсе поручил правительству с 1 февраля увеличить зарплаты не только полицейских, но и спасателей, пограничников, нацгвардейцев и сотрудников миграционной службы за счет денежных притоков в бюджет от спецоперации «Акциз». Ее начали против нелегальной реализации подакцизных товаров 1 ноября прошлого года. За два месяца 2021-го это обеспечило дополнительно 2,3 млрд грн. 

На словах звучит красиво, но на практике механизмы повышений не гарантируют стабильную зарплату правоохранителям, а размеры прибавок и вовсе далеки от требований полицейских. 

Удастся ли власти умерить накал страстей в НПУ 

Начнем с повышения, анонсированного главой Нацполиции. Бюджет НПУ по фонду заработной платы на 2022 год составляет чуть более 30 млрд грн (в прошлом году был 29 млрд грн). Добавленный миллиард, по словам Клименко, планируют потратить на повышение зарплат. Сперва повышение на 10% уже к концу января почувствуют 14 категорий полицейских. Среди них: подразделения патрульной полиции, участковые офицеры полиции, работники изоляторов временного содержания, ювенальная превенция и другие. Следователям, дознавателям, оперативникам территориальных подразделений выплатят с января по плюс 5%, а в феврале они получат еще дополнительно 5%. Таким образом, в НПУ хотят выйти и для этих категорий сотрудников на повышение 10%. 

«Ежемесячно ведомство может использовать только 1/12 суммы. Если этот миллиард на год разбить, это позволит нам повысить зарплату на 10% для определенного количества личного состава. Если быть точным, это около 44 тыс. личного состава, то есть менее 40% персонала. Иными словами, всем не получить повышение сразу«, – отметил глава Нацполиции Игорь Клименко.

Руководство Нацполиции ожидает, что уже в апреле состоится следующий этап роста зарплат, в том числе за счет перевыполнения поступлений в бюджет акцизного налога. К слову, об этом говорил и президент Зеленский. Однако даты «покращення» за счет притока средств от операции «Акциз» у гаранта и главы Нацполиции существенно отличаются. Пока первый обещает поднять зарплаты полицейских на 10% уже с февраля, Клименко говорит о повышениях с апреля. 

Чтобы разобраться, кто ближе к истине, нужно внимательнее изучить заключительные положения закона о госбюджете на 2022 год. В документе отмечается, что выплата состоится только после того, как по итогам общего объема акцизного налога и пересмотра бюджета за I квартал 2022 года правительство подготовит изменения в главный финансовый документ года и проголосует за них. Иными словами, перерасчет зарплат полицейских состоится не раньше, чем летом. В итоге оба спикера в сроках выполнения своих обещаниях оказались далеки от реальности. 

К тому же оставляет желать лучшего и размер анонсированного повышения. В контексте того, что средняя зарплата украинских полисменов составляет 10-12 тыс. грн, правоохранители по стране получат доплату в 1000-2000 грн, которая абсолютно не решает проблему.

«10% — это плевок в лицо всем полицейским Украины. Мол, получите, распишитесь и довольствуйтесь тем, что есть. Я уже параллельно ищу другую работу. И такое решение приняла не только я. Стоит ожидать массовых увольнений по весне«, — говорит следователь из Киева Александра.

А в случае, если что-то пойдет не так и средства на повышение правительство вовсе не выделит, у Игоря Клименко есть запасной план: деньги будут «сниматься» с декабря 2022 года. Но это худший из сценариев, ведь тогда весной или летом придется решать с Кабмином, где найти деньги на выплату зарплат на декабрь. 

Одновременно с этим стоит отметить, что глава Нацполиции уже начал перестраховываться и на днях выдал поручение, которым сузил условия прохождения службы в полиции, урезав финансирование командировок. Так Клименко обосновал необходимость эффективного и рационального использования государственных средств. 

«Командировки полицейских и без того не финансировались, более того, даже не компенсировались. К тому же глава НПУ мягко намекнул в отдельном пункте, что если в финотделах вам не согласовали командировочные расходы, осуществлять их нужно будет за счет других источников, не запрещенных законодательством, то есть за средства полицейских наверняка«, — говорит Сергей Джихур.

При этом эксперт отмечает: все эти действия с кучей разных сценариев решения вопроса походят на прощупывание почвы. Иными словами, сканируется отклик общественности по поводу тех или иных шагов. 

«Такое поведение главы Нацполиции я могу объяснить сигналами, которые доходят до меня — на Клименко давят и хотят его убрать. Только так могу объяснить его «цепляющееся» за все поведение«, — добавляет Джихур.

Новости по теме

То, как хотят повлиять на вопрос денежного обеспечения НПУ в парламенте, тоже оставляет желать лучшего. В частности, законопроект «слуг» №6506-1 предлагает установить должностной оклад полицейских на уровне 10-ти размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 1 января календарного года. В 2022 году эта сумма составляет 23 930 грн. Учитывая надбавки, прописанные в законопроекте, и стаж более 25 лет, скажем, офицер якобы сможет получать 100 тыс. грн в месяц. Откуда в бюджете будут брать средства на такие оклады, непонятно. При этом в пояснительной записке отмечено, что реализация инициативы не требует дополнительных расходов из госбюджета.

Подполковник милиции в отставке Ростислав Гудзинский отмечает, что, скорее всего, чиновники пойдут уже по протоптанной дороге и по примеру с повышением зарплат медикам, когда последних переводили на полставки, а ряд отделений закрывали, будут срезать премии и надбавки полицейским.

«Будут урезать надбавки за знание иностранного языка, за секретность и так далее. Будут брать деньги оттуда, откуда только можно. Страна 2 млрд грн должна только армии. Государство, которое не кормит своих военнослужащих, будет беспокоиться о полиции?» — говорит эксперт в комментарии 112ua.tv.

Что будет дальше?

Комментарии полицейских в группе «Защита прав полицейских» в ФБ 112ua.tv

Опрошенные 112ua.tv эксперты уверяют, если ситуация с зарплатами в скором времени не переменится в положительную сторону, то украинскую правоохранительную систему ждет взрыв. А страдать от этого будут гражданские. В частности, Ростислав Гудзинский отмечает, что увольнения продолжатся и полицейские будут уезжать из страны, как это делают медики. По словам эксперта, так будет продолжаться вплоть до тех пор, пока на руководящие должности не придут профессионалы. Они должны заменить тех, кому коррупционные схемы доставались по наследству.

Глава профсоюза по защите прав полицейских Сергей Джихур отмечает: если до конца января полицейским не повысят зарплаты хотя бы до 20 тыс. грн, методы акции максимальной толерантности будут усиливаться. Один из рычагов влияния — полицейские прекратят использовать собственные мобильные телефоны в профессиональной деятельности.

«Внутренними нормами такая обязанность не предусмотрена. Это будет коллапс, когда руководители не смогут дозвониться до подчиненных«, — говорит эксперт. 

«Если правительство в срочном порядке не пересмотрит зарплаты полицейских, стоит ожидать краха. Люди практически держат в руках рапорты на увольнение. Чтобы не пришлось задерживаться в органах, многие увольняются под предлогом переезда на другое место жительство. Так можно избежать отработки«, — резюмирует следователь Александра.

Недостаток финансового обеспечения запускает цепную реакцию, когда из-за постоянной нехватки кадров усиливается нагрузка, с которой сегодняшняя оплата полицейских попросту несопоставима. Круг замкнулся. Если так будет продолжаться дальше, внутри этого «круга» будет процветать коррупция, а снаружи — страдать простые украинцы, отрезанные от помощи.

Ирина Шостак

Турция пригласила президентов России и Украины «уладить разногласия»

Страна и мир 24 января 2022

18 января официальный представитель президента Турции Ибрагим Калын заявил, что Анкара стремится снизить напряженность между Москвой и Киевом. В связи с этим турецкий лидер Реджеп Тайип Эрдоган пригласил Владимира Путина и Владимира Зеленского приехать в его страну, чтобы «уладить разногласия».

ФОТО Pixabay

Такую информацию Калын озвучил в ходе панельных дискуссий «Возможное влияние напряженности между Россией и Украиной на Европу и НАТО», организованных в онлайн-формате британским аналитическим центром Circle Foundation. «Турция готова выступить в любой роли для снижения напряженнос­ти между РФ и Украиной. Президент Эрдоган проводит переговоры как с президентом России Владимиром Путиным, так и с президентом Украины Владимиром Зеленским. Он даже пригласил их обоих приехать в Турцию, если они хотят встретиться и разобраться в своих проблемах и разногласиях». «Мы делаем это, — добавил Калын, — как дружественная страна как России, так и Украине, но также и как союзник по НАТО», — цитирует официального представителя Эрдогана турецкое издание TRT. Он также уточнил, что президент «в ближайшие несколько недель отправится на Украину для переговоров с Зеленским».

Это не первое предложение Эрдогана стать посредником в урегулировании отношений РФ и Украины. В ноябре 2021 года он заявлял, что Турция готова стать посредником в разрешении конфликта между Москвой и Киевом. Эрдоган тогда отметил, что Турция обсуждает кризис с Путиным и намерена продолжать обсуждение с обеими сторонами конфликта, «развивая отношение к этому вопросу в позитивном ключе». Тогда пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков говорил, что проведение саммита по Донбассу с участием лидеров России, Украины и Турции не имеет смысла, так как Москва не является стороной конфликта. По словам Пескова, сторонами конфликта выступают Киев и представители самопровозглашенных Донецкой и Луганской народных республик.

Ныне реакция Кремля на очередное предложение посредничества носила несколько другой политический акцент. Как заявил Песков, Москва считает вторичным место проведения возможного российско-украинского саммита, но приветствует усилия любых стран в урегулировании ситуации на Украине. «Основные разногласия между РФ и Украиной связаны именно с пробуксовкой процесса выполнения Минских договоренностей со стороны Киева. Если наши турецкие партнеры могут повлиять на украинцев и сподвигнуть их к выполнению ранее взятых договореннос­тей и обязательств, это можно будет только приветствовать… Место же проведения каких‑то контактов — это вторично. Главное — повлиять все‑таки на Украину», — пояснил Песков.

В Москве с настороженностью наблюдают за дружбой Анкары и Киева, и для этого есть все основания. Турция и до этого пыталась стать центром притяжения для крымских татар, но после присоединения Крыма к России стала действовать еще активнее. Турцию и Украину объединяет позиция по статусу полуострова. На саммитах Эрдоган постоянно заявляет о поддержке территориальной целостности Украины и «неприятии аннексии Крыма». Страны договорились создать «крымскую платформу» — площадку, которая, как считают в Киеве, поможет вернуть полуостров. Страны активно сотрудничают и в военной сфере. Анкара и Киев проводят совместные морские учения, Турция помогает вооруженным силам Украины.

Киев, стремящийся в различные западные структуры, рассматривает Турцию как союзника, который поможет желанной интеграции. Многие украинские военные проходят подготовку в турецких учебных центрах. Там они работают с представителями НАТО. Не без помощи Анкары Киев добился статуса особого партнера Североатлантического блока. ВВС Украины закупает у Турции беспилотники Bayraktar TB2. В сентябре прошлого года стороны договорились о поставке еще 48 дронов. Помимо этого две страны обсуждают совместное производство корветов и военно-транспортных самолетов Ан-178, а также возможность открытия на Украине завода, где можно выпускать беспилотники.

По мнению экспертов, с помощью посреднической миссии Анкара рассчитывает усилить влияние на европейские дела. При этом аналитики сомневаются в способности Турции улучшить ситуацию с российско-украинскими отношениями. Так, например, считает старший научный сотрудник ­ИМЭМО РАН им. Е. М. Примакова, доцент Дипломатической академии МИД России Владимир Аватков. «Турция поддерживает деструктивную линию, в том числе направленную на воссоединение Крыма с Россией, на поддержку вооружения боевиков на Украине, но и, кроме того, ее самоуверенные заявления демонстрируют, что Анкара, несмотря на ее стремление быть мировой державой, до конца не осознает ответственность и готова руководствоваться в первую очередь своими желаниями и целями, а не доброй волей сотрудничества», — полагает эксперт.

По его словам, для Турции крайне важно демонстрировать, что она ключевая держава, играющая важную роль в решении различных конфликтов в мире, в первую очередь на постсоветском пространстве. «Это вписывается во внешнеполитическую идеологию страны, которая подчеркивает, что она является хабом, центром, через который проходит огромное количество торговых, инфраструктурных проектов. Кроме того, Анкара пытается проводить активную внешнюю политику на постсоветском пространстве», — отмечает тюрколог.

Близкой точки зрения придерживается политолог член Совета по межнациональным отношениям при президенте РФ Богдан Безпалько, который уверен, что Россия не заинтересована в переговорах при посредничестве Турции. «Зеленский заинтересован в предложении Эрдогана. Для него это часть его рекламной кампании, повышение его авторитета и статуса. Но России это не нужно, потому что отсутствует повестка для переговоров. Что мы будем обсуждать с Зеленским? Просто встречаться, потому что этого хочется ему и Эрдогану? Чтобы усилить его переговорную позицию? К тому же Турция не является полностью нейтральной страной. У нее есть ряд противоречий с РФ. Она продает Киеву беспилотники «Байрактар», не признает Крым частью России, мы по‑разному смотрим на будущее сирийской провинции Идлиб, что уже почти привело к столкновениям. Если посредник не нейтрален, то зачем он нужен?» — считает эксперт.

Более оптимистическую позицию относительно роли Турции в данном вопросе занимает директор Центра изучения новой Турции Юрий Мавашев. Он определяет позицию Анкары по Донбассу как «равноудаленную». По его мнению, добиваясь запус­ка посреднической миссии, Турция главным образом стремится усилить свое влияние в европейских делах. «Предлагая посреднические услуги в украинском вопросе, Турция пытается воспользоваться партнерскими отношениями с Россией и своим неформальным статусом особого члена НАТО, который заключается в том, что у Анкары есть собственное мнение по ключевым вопросам безопасности. Призывы, которые мы слышим из Анкары, на мой взгляд, необходимо рассматривать как попытку играть более значимую роль в Европе», — сказал Мавашев.

По мнению эксперта, Турция способна оказать определенное положительное влияние на украинскую элиту, но ожидать, что оно приведет к серьезному улучшению ситуации, не стоит. «Решение ключевых спорных вопросов в российско-­украинских отношениях зависит прежде всего от политики самого Киева», — подчеркивает аналитик.

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 11 (7094) от 24. 01.2022 под заголовком «Третий не лишний?».

Материалы рубрики

Таблицы оплаты труда военных на 2019 год | Военные льготы

Таблицы заработной платы военных за 2019 год основаны на повышении заработной платы на 2,6%, утвержденном в оборонном бюджете на 2019 финансовый год. Ставки за 2019 финансовый год были построены путем применения предположений об инфляции к ставкам активного компонента за 2017 финансовый год. Базовые ставки заработной платы отражают повышение заработной платы на 2,6% с 1 января 2019 г. Повышение заработной платы было одобрено Конгрессом (1 августа 2018 г.), а президент Трамп подписал закон 13 августа 2018 г.

Pay вступил в силу 1 января 2019 г. и отразился на первых платежных чеках, выданных 15 января 2019 г.

См. таблицы заработной платы военных на 2020 год, основанные на предложенном увеличении на 3,1%.

Следующие шаги для повышения жалованья военнослужащим:

• Весна/лето – Комитеты Палаты представителей и Сената по вооруженным ассигнованиям работают над бюджетом на оборону – Завершить
• Осень/Зима – Палата представителей и Сенат принимают оборонный бюджет – Завершить
• Президент Трамп подписывает закон о NDAA 2019 года. Версия 2018 года была подписана законом 12 декабря 2017 года, а версия 2017 года — 1 декабря.23, 2016 — Завершить

В соответствии с Исполнительным указом № 13856 от 28 декабря 2018 г. предельные значения исполнительного графика не увеличивались.

Военная шкала жалованья 2019

СОРТА	2 ИЛИ МЕНЬШЕ	БОЛЕЕ 2	БОЛЕЕ 3	БОЛЕЕ 4	БОЛЕЕ 6	БОЛЕЕ 2 8 8
O-10 (*1)	$-	$-	$-	$-	$-	$-
O-9 (*1)	$-	$-	$-	$-	$-	$-
O-8 (*1)	10 668 долл. США.90	11 018,70 долл. США	11 250,60 долл. США	11 315,40 долл. США	11 604,90 долл. США	12 088,20 долл. США
O-7 (* 1)	$ 8,865.30	$ 8 865.30	$ 9 276.90	$ 9 467.70	$ 9 619.20	$ 9,893.40	$ 10 164.60
O-6 (* 2)	O-6 (* 2)	$ 6 722.70	$ 7 385,70	$ 7 870.50	$ 7 870.50	$ 7 900.50	$ 8,239.20
O-5
$ 5	$ 5 604.30	$ 6,313.50	$ 6 750.00	$ 6 832.50	$ 7 105.50	$ 7268.40
O-4
$ 4	$ 4,835.40	$ 5,597.40	$ 5,971.20	$ 6 054.00	$ 6 400.80	$ 6 772.80
O-3	4 251,60 долл. США	4 819,20 долл. США	5 201,40 долл. США	5 671,50 долл. США	5 943 долл. США.60	6 241,50 $
O-2
$ 2	$ 3 673.50	$ 4,183.80	$ 4,818.30	$ 4,981.20	$ 5 083.80	$ 5 083.80
O-1
$ 1	$ 3,188.40	$ 3,318.90	$ 4 011.90	$ 4 011.90	$ 4 011.90	$ 4 011.90
O-3 (*3)	$-	$-	$-	$5 671,50	$5 943.60	6 241,50 $
O-2 (*3)	$-	$-	$-	4 981,20 $	5 083,80 $	5 240,5 $
O-1 (*3)	$-	$-	$-	$4 011,90	$4 284,00	$40 402,6
W-5	$-	$-	$-	$-	$-	$-
W-4	4 393 долл. США.80	4 726,20 долл. США	4 861,80 долл. США	4 995,30 долл. США	5 225,10 долл. США	5 452,80 долл. США
W-3
$ 4 012.50	$ 4 179.60	$ 4 179.60	$ 4,351,20	$ 4,407.60	$ 4 5586.70	$ 4 940.40
W-2
$ 3,550.50	$ 3886.20	$ 3,989.70	$ 4 060.50	$ 4,290,90	$ 4 648.80
W-1	3116 долларов.40	3 452,10 долл. США	3 542,10 долл. США	3 732,60 долл. США	3 957,90 долл. США	4 290,30 долл. США
E-9 (*4)	$-	$-	$-	$-	$-	$-
E-8	$-	$-	$-	$-	$-	$4 345,50
E-7	3 020,70 долл. США	3 296,70 долл. США	3 423 долл. США.30	3 590,10 долл. США	3 720,90 долл. США	3 945,00 долл. США
E-6
$ 2 612.70	$ 2,875.20	$ 3,002.10	$ 3 125.40	$ 3,254.10	$ 3 543.30
E-5
$ 5	$ 2,393.40	$ 2,554.80	$ 2 678.10	$ 2,804.40	$ 3,001.50	$ 3,207.00
E-4	2 194,50 долл. США	2 307 долл. США.00	2 431,80 $	2 555,40 $	2 664,00 $	2 664,00 $
E-3
$ 1	$ 1 981.20	$ 2,105.70	$ 2,233.50	$ 2,233.50	$ 2,233.50	$ 2,233.50
E-2
$ 2	$ 1,884.00	$ 1 884.00	$ 1 884.00	$ 1 884.00	$ 1 884.00	$ 1 884.00
E-1 > 4 мес.	1680 долл. США.90	1 680,90 долл. США	1 680,90 долл. США	1 680,90 долл. США	1 680,90 долл. США	1 680,90 долл. США
E-1	1554,00 $	$-	$-	$-	$-	$-
	C/S	15 800,10 $	M/S	8 578,50 $
	Кадет	1 116,00 $

Военная шкала заработной платы 2019

СЕРИЯ	БОЛЕЕ 10	БОЛЕЕ 12	БОЛЕЕ 14	БОЛЕЕ 16	БОЛЕЕ 18
O-10 (*1)	$-	$-	$-	$-	$-	$15,800.10
O-9 (*1)	$-	$-	$-	$-	$-	$15 078,60
O-8 (* 1)	$ 12 200. 70	$ 12 659.70	$ 12 659.70	$ 12 791.70	$ 13 187.10	$ 13 759.50	$ 14 287.20
O-7 (*1)	10 477,80 долл. США	10 790,10 долл. США	11 103,60 долл. США	12 088,20 долл. США	1 долл. США.20	12 919,20 $
O-6 (* 2)	$ 8,283.90	$ 8 283.90	$ 8 754.30	$ 9 586.80	$ 10 075.20	$ 10 563.30
O-5
$ 5	$ 7627.20	$ 7 890.90	$ 8,230,80	$ 8 751.30	$ 8 998.50	$ 9 243.60
O-4	7 236,00 долл. США	7 596,30 долл. США	7 846 долл. США.50	7 990,50 долл. США	8 073,90 долл. США	8 073,90 долл. США
O-3
O-3
$ 6 40046	$ 6 434.40	$ 6 751.20	$ 6 916. 80	$ 6 916.80	$ 6 916.80	$ 6 916.80
O-2
$ 2	$ 5 083.80	$ 5 083.80	$ 5 083.80	$ 5 083.80	$ 5 083.80	$ 5 083.80
O-1	4 011,90 долл. США	4 011 долл. США.90	4 011,90 долл. США	4 011,90 долл. США	4 011,90 долл. США	4 011,90 долл. США
O-3 (* 3)	O-3 (* 3)	$ 6 434.40	$ 6 751.20	$ 7 018.80	$ 7 172.70	$ 7 381.80	$ 7 381.80
O-2 (* 3)	O-2 (* 3)	$ 5,518.80	$ 5 518.80	$ 5 730.00	$ 5 887.20	$ 5 887.20	$ 5 887.20	$ 5 887.20
O-1 (*3)	4 604 долл. США.40	4 763,40 долл. США	4 981,20 долл. США	4 981,20 долл. США	4 981,20 долл. США	4 981,20 долл. США
W-5	$-	$-	$-	$-	$-	$7 812,60
W-4
$ 5 60046	$ 5 683.20	$ 6 029.10	$ 6,333.00	$ 6 621.90	$ 6 858.60	$ 7 089.30
W-3	5 308 долларов США.50	5 482,20 долл. США	5 682,90 долл. США	5 889,00 долл. США	6 261,00 долл. США	6 511,80 долл. США
W-2
$ 2	$ 4,826.10	$ 5000.40	$ 5 214.00	$ 5,214.00	$ 5,381.10	$ 5 532.00	$ 5 713.20
W-1
$ 4 445.10	$ 4 445.10	$ 4 662.00	$ 4 875.30	$ 5 043.30	$ 5 197.50	$ 5 385.30
E-9 (*4)	5 308 долл. США.20	5 428,50 долл. США	5 580,30 долл. США	5 758,20 долл. США	5 938,80 долл. США	6 226,50 долл. США
E-8
$ 8	$ 4,537.50	$ 4 656.60	$ 4 798.80	$ 4,953.60	$ 5,232.30	$ 5,373.60
E-7
$ 7	$ 4 071.60	$ 4,295.70	$ 4,482.60	$ 4 609.80	$ 4 745.40	$ 4 797.60
E-6	3656 долларов.40	3 874,80 долл. США	3 941,40 долл. США	3 990,00 долл. США	4 046,70 долл. США	4 046,70 долл. США
E-5
$ 5	$ 3,376.20	$ 3,396.60	$ 3,396.60	$ 3,396.60	$ 3,396.60	$ 3,396.60
E-4
$ 2 60046	$ 2 664.00	$ 2 664.00	$ 2 664.00	$ 2 664.00	$ 2 664. 00	$ 2 664.00
E-3	2 233 долл. США.50	2 233,50 долл. США	2 233,50 долл. США	2 233,50 долл. США	2 233,50 долл. США	2 233,50 долл. США
E-2
$ 2	$ 1,884.00	$ 1 884.00	$ 1 884.00	$ 1 884.00	$ 1 884.00	$ 1 884.00
E-1> 4 MOS	$ 1,680,90	$ 1,680,90	$ 1,680,90	$ 1 680,90	$ 1 680,90	$ 1 680,90
E-1	$-	$-	$-	$-	$-	$-

Военная шкала заработной платы 2019

СЕРИЯ	БОЛЕЕ 22	БОЛЕЕ 24	БОЛЕЕ 26	БОЛЕЕ 28	БОЛЕЕ 30	БОЛЕЕ0 28
O-10 (*1)	15 800 долл. США.10	15 800,10 $	15 800,10 $	15 800,10 $	15 800,10 $	15 800,10 $
O-9 (* 1)	$ 15 296.40	$ 15 296.40	$ 15 610.20	$ 15 800.10	$ 15 800.10	$ 15 800.10	$ 15 800.10
O-8 (* 1)		$ 14 639.40	$ 14 639.40	$ 14 639.40	$ 14 639.40	$ 14 639.40	$ 15 006.00	$ 15 006.00.00
O-7 (* 1)		$ 12 919.20	$ 12	$ 12 919.20	$ 12 985.50	$ 12 985.50	$ 13 245.30	$ 13 245.30
O-6 (* 2)		$ 10 841.40	$ 11 123.10	$ 11 668.20	$ 11 668.20	$ 11 901.30	$ 11 901.30
O-5	9 521,40 долл. США	9 521,40 долл. США	9 521,40 долл. США	9 521 долл. США.40	9 521,40 долл. США	9 521,40 долл. США
O-4
$ 4	$ 8 073.90	$ 8 073,90	$ 8 073,90	$ 8 073,90	$ 8 073.90	$ 8 073,90
O-3
$ 3	$ 6,916.80	$ 6 916.80	$ 6 916.80	$ 6 916.80	$ 6 916.80	$ 6 916.80
O-2	5 083,80 долл. США	5 083,80 долл. США	5 083 долл. США.80	5 083,80 долл. США	5 083,80 долл. США	5 083,80 долл. США
O-1
$ 1	$ 4,011,90	$ 4 011.90	$ 4 011.90	$ 4 011.90	$ 4 011.90	$ 4 011.90
O-3 (* 3)		$ 7,381.80	$ 7 381.80	$ 7,381.80	$ 7,381.80	$ 7 381.80	$ 7 381.80	$ 7 381. 80
O-2 (*3)	5 887 долл. США.20	5 887,20 $	5 887,20 $	5 887,20 $	5 887,20 $	5 887,20 $
O-1 (* 3)	O-1 (* 3)	$ 4 981.20	$ 4 981.20	$ 4,981.20	$ 4,981.20	$ 4,981.20	$ 4,981.20
W-5	$ 5	$ 8,208.60	$ 8 503.80	$ 8 830.50	$ 8 830.50	$ 9 272.70	$ 9 272.70
W-4	7 428 долларов.00	7 706,40 $	8 024,10 $	8 024,10 $	8 184,00 $	8 184,00 $
W-3
$ 6	$ 6 661.80	$ 6,821.10	$ 7 038.60	$ 7 038.60	$ 7 038.60	$ 7 038.60
W-2
$ 2	$ 5,832.00	$ 5,926.20	$ 5,926.20	$ 5,926. 20	$ 5,926.20	$ 5,926.20
W-1	5 385 долларов США.30.
E-9 (* 4)	$ 6 470.70	$ 6 726.60	$ 7,19.30	$ 7,19.30	$ 7 474.80	$ 7 474.80
E-8
E-8	$ 5 613.90	$ 5 747.40	$ 6 075.60	$ 6 075.60	$ 6 197.70	$ 6 197.70
E-7	4974 долл. США.30	5 068,80 долл. США	5 429,10 долл. США	5 429,10 долл. США	5 429,10 долл. США	5 429,10 долл. США
E-6
$ 4 04646	$ 4 046,70	$ 4 046.70	$ 4 046.70	$ 4 046.70	$ 4 046.70	$ 4 046.70
E-5	$ 3	$ 3,396.60	$ 3,396,60 $	$ 3,396.60	$ 3,396.60	$ 3,396.60	$ 3,396. 60
E-4	2664 долл. США.00	2 664,00 $	2 664,00 $	2 664,00 $	2 664,00 $	2 664,00 $
E-3
$ 2	$ 2,233.50	$ 2,233.50	$ 2,233.50	$ 2,233.50	$ 2,233.50	$ 2,233.50
E-2
$ 2	$ 1,884.00	$ 1 884.00	$ 1 884.00	$ 1 884.00	$ 1 884.00	$ 1 884.00
E-1 > 4 мес.	1680 долл. США.90	1 680,90 долл. США	1 680,90 долл. США	1 680,90 долл. США	1 680,90 долл. США	1 680,90 долл. США
E-1	$-	$-	$-	$-	$-	$-

Военная шкала заработной платы 2019

СЕРИЯ	СТАРШЕ 34	СТАРШЕ 36	СТАРШЕ 38	СТАРШЕ 40
O-10 (*1)	15 800 долл. США.10	15 800,10 долл. США	15 800,10 долл. США	15 800,10 долл. США
O-9 (*1)	15 800,10 $	15 800,10 $	15 800,10 $	15 800,10 $
O-8 (*1)	15 380,70 долл. США	15 380,70 долл. США	15 380,70 долл. США	15 380,70 долл. США
O-7 (*1)	13 245,30 долл. США	13 245,30 долл. США	13 245,30 долл. США	13 245 долл. США.30
O-6 (*2)	11 901,30 долл. США	11 901,30 долл. США	11 901,30 долл. США	11 901,30 долл. США
O-5	9 521,40 долл. США	9 521,40 долл. США	9 521,40 долл. США	9 521,40 долл. США
O-4	8 073,90 долл. США	8 073,90 долл. США	8 073,90 долл. США	8 073,90 долл. США
O-3	6 916,80 долл. США	6 916,80 долл. США	6 916 долл. США.80	6 916,80 $
O-2	5 083,80 долл. США	5 083,80 долл. США	5 083,80 долл. США	5 083,80 долл. США
O-1	4 011,90 долл. США	4 011,90 долл. США	4 011,90 долл. США	4 011,90 долл. США
O-3 (*3)	7 381,80 долл. США	7 381,80 долл. США	7 381,80 долл. США	7 381,80 долл. США
O-2 (*3)	5 887,20 долл. США	5 887 долл. США.20	5 887,20 долл. США	5 887,20 долл. США
O-1 (*3)	4 981,20 долл. США	4 981,20 долл. США	4 981,20 долл. США	4 981,20 долл. США
W-5	9 735,60 $	9 735,60 $	10 223,40 $	10 223,40 $
W-4	8 184,00 долл. США	8 184,00 долл. США	8 184,00 долл. США	8 184,00 долл. США
W-3	7038 долларов.60	7 038,60 долл. США	7 038,60 долл. США	7 038,60 долл. США
W-2	5 926,20 долл. США	5 926,20 долл. США	5 926,20 долл. США	5 926,20 долл. США
W-1	5 385,30 долл. США	5 385,30 долл. США	5 385,30 долл. США	5 385,30 долл. США
E-9 (*4)	7 848,90 долл. США	7 848,90 долл. США	8 241,90 долл. США	8 241,90 долл. США
E-8	6 197 долларов.70	6 197,70 долл. США	6 197,70 долл. США	6 197,70 долл. США
E-7	5 429,10 $	5 429,10 $	5 429,10 $	5 429,10 $
E-6	4 046,70 долл. США	4 046,70 долл. США	4 046,70 долл. США	4 046,70 долл. США
E-5	3 396,60 долл. США	3 396,60 долл. США	3 396,60 долл. США	3 396,60 долл. США
E-4	2664 долл. США.00	2 664,00 $	2 664,00 $	2 664,00 $
E-3	2 233,50 долл. США	2 233,50 долл. США	2 233,50 долл. США	2 233,50 долл. США
E-2	1 884,00 долл. США	1 884,00 долл. США	1 884,00 долл. США	1 884,00 долл. США
E-1 > 4 мес.	1 680,90 долл. США	1 680,90 долл. США	1 680,90 долл. США	1 680,90 долл. США
E-1	$-	$-	$-	$-

Примечания:

1.Чтобы узнать о рангах, см. Том 7A «Сравнимая степень».

2. Сумма максимальной налоговой льготы в зоне боевых действий, действующей в течение квалификационного месяца, равна сумме базовой заработной платы для старшего военнослужащего (уровень E-9), подлежащей выплате (базовая заработная плата – рядовой, примечание 3), и суммы выплата за враждебный огонь или неминуемую опасность, фактически подлежащая выплате офицеру за квалификационный месяц.

3. Достойной службой, которую следует принимать во внимание для целей этой таблицы, является действительная служба в качестве рядового члена или в качестве прапорщика, или в качестве как рядового члена, так и прапорщика, в случае офицера, находящегося на действительной службе, который выплачивается из средств, выделенных на военную службу; или офицер на действительной гвардии и в резерве.Начиная с 24 ноября 2003 г., для целей этой таблицы в случае офицера должна учитываться заслуживающая доверия служба в качестве рядового члена или прапорщика, или в качестве рядового члена и прапорщика, для которого офицеру начислено более 1460 баллов для целей титула 10, USC § 12732(а)(2) .

4. Данные тарифы не распространяются на студентов ДОМ УрГУ, не имеющих стажа более 4 курсов (т.д., не менее 4 лет и 1 дня) действительной военной службы в качестве рядового члена или прапорщика, или как рядового члена, так и прапорщика. Информацию о применимых ставках см. в таблице «Базовая заработная плата — офицеры». Студенты DOM USUHS, проработавшие более 4 лет в качестве зачисленных и / или прапорщиков, имеют право на ставку базовой заработной платы O-1E, указанную в этой таблице, в течение таких периодов действительной службы. См. также подпункты 010202.A.8.

5. Если военнослужащий отправляется в отпуск по окончании срока службы до выхода на пенсию сразу же после завершения службы в качестве старшего рядового в военном ведомстве, член имеет право на более высокую заработную плату старшего военнослужащего в размере 8 578 долларов США.от 50 до максимум 60 дней. Если военнослужащий госпитализирован и во время или непосредственно перед такой госпитализацией завершил службу в качестве старшего рядового военнослужащего вооруженных сил этого военного ведомства, этот военнослужащий по-прежнему имеет право в течение не более 180 дней во время такой госпитализации получать ставку базовая заработная плата, разрешенная для старшего рядового члена.

6. Базовая ставка заработной платы для курсантов/гардемаринов Академии и членов/абитуриентов ROTC составляет 1116,30 долларов США.

7. Применяется к E-1 со сроком службы 4 месяца и более.Базовая оплата для E-1 со сроком службы менее 4 месяцев составляет 1554 доллара США.

8. Базовая заработная плата старшего военнослужащего (уровень E-9) составляет 8 578,50 долларов США независимо от выслуги лет в должности:

1. Старший рядовой советник председателя Объединенного комитета начальников штабов;
2. Сержант-майор армии;
3. Старший старшина ВМФ;
4. Старший старший сержант ВВС;
5. Сержант-майор морской пехоты;
6. Старший старшина береговой охраны; или
7. Старший рядовой советник начальника бюро национальной гвардии.

9. Базовая заработная плата ограничена ставкой базовой заработной платы для уровня II Исполнительного расписания, действующей в течение 2019 календарного года, которая составляет 15 800,10 долларов США в месяц для офицеров с уровнями заработной платы от O-7 до O-10. Сюда входят офицеры, занимающие должности:

1. 1. Председатель или заместитель председателя Объединенного комитета начальников штабов;
   2. Начальник штаба сухопутных войск;
   3. Начальник военно-морских операций;
   4. Начальник штаба ВВС;
   5. Комендант морской пехоты;
   6. Комендант береговой охраны;
   7. Начальник Управления Национальной гвардии; или
   8. Командир объединенного или определенного боевого соединения (как определено в 10 У.SC 161(c)).

10. Базовая заработная плата для уровней заработной платы O-6 и ниже ограничена ставкой базовой заработной платы для уровня V Графика руководителей в течение календарного 2019 года, которая составляет 12 816,60 долларов США.

11. Ставки O-1, O-2 и O-3 не применяются к офицерам, проработавшим более 4 лет (т. е. не менее 4 лет и 1 день) на действительной военной службе в качестве рядового члена или как прапорщик или как рядовой и прапорщик.

12.Эти ставки или, если применимо, ставки O-1E в базовой оплате — офицеры (O1, O2 и O3) со стажем работы более 4 лет применяются в периоды активной службы в качестве студента DOM USUHS. См. также подпункт 010202.A.8.

Шкала заработной платы E — рядовой, шкала W — уорент-офицер, шкала O — офицер.

Базовая заработная плата определяется путем умножения прогнозируемой средней численности персонала по классам и расчетной среднегодовой ставки, включая надбавки за выслугу лет, для каждого класса.

Таблицы оплаты труда военнослужащих предназначены для всего личного состава Вооруженных сил США, включая ВВС, сухопутные войска, береговую охрану, морскую пехоту, военно-морской флот и резервы, где это применимо. Кроме того, обязательно узнайте даты выплаты жалованья военным.

Таблицы окладов военнослужащих на 2019 год — шкалы окладов офицеров и рядовых (повышение на 2,6%)

Таблицы окладов военнослужащих на 2019 год вступают в силу 1 января 2019 года. Соответствующий доход вы увидите в своей первой зарплате, которая должна поступить 15 января 2019 года.

военнослужащих получат ежегодную корректировку стоимости жизни в размере 2,6%. Хотя это не кажется огромным повышением, на самом деле это крупнейшее повышение заработной платы военных с 2010 года. Вы можете сравнить цифры на этих диаграммах заработной платы с диаграммами заработной платы военных 2018 года, чтобы увидеть, как они соотносятся с ставками заработной платы 2018 года или 2020 года. таблицы заработной платы военных с повышением на 3,1%.

Когда мне заплатят?  Обычно участники получают выплаты 1 и 15 числа месяца, если этот день не приходится на выходные или праздничные дни.В этом случае членам обычно платят в предыдущий рабочий день. Следующие ссылки приведут вас к текущим датам выплат военным:

Шкала заработной платы на 2019 год — офицеры, ранее рядовые офицеры и прапорщики

В приведенных ниже таблицах окладов указаны только базовые военные жалования; они не включают необлагаемую налогом заработную плату и надбавки, такие как BAS или BAH.

Офицеры обычно начинают свою карьеру с уровня оплаты O-1. Однако могут быть исключения. Некоторые офицеры ранее проходили военную службу и имеют квалификацию O-1E (E означает предыдущий опыт службы).Некоторые офицеры также могут поступить в армию по ускоренному званию на основе профессионального опыта в гражданском секторе. Обычно это ограничивается определенными профессиями, включая медицинскую, юридическую и аналогичные области карьеры.

Наконец, уорент-офицеры являются техническими экспертами в своих областях карьеры и обычно начинают с уровня оплаты W-1. Тем не менее, старший уорент-офицер 2 (CWO-2) является рангом уорент-офицера начального уровня в Береговой охране США. Уровень оплаты для этого ранга — W-2. Уорент-офицеры есть во всех родах войск, кроме ВВС.

Таблица денежного довольствия военнослужащих на 2019 год — офицеры и прапорщики 0–10 лет

Уровень оплаты		2	3	4	6	8	10
O-8
106646	10668. 90		11018.70	11250.60046	11250.60	11315.40	11604.90	12088.20	12200.70
О-7	8865.30	9276.90	9467,70	9619,20	9893,40	10164,60	10477,80
O-6
O-6	6722.70		7385.70	70045 7870.50	7870.50	7900.50	8239.20	8283.90
O-5
o-5	5604.30	6313.50	6750.00	6832.50	7105.50	7268.40	7627.20
О-4	4835.40	5597,40	5971,20	6054,00	6400,80	6772,80	7236,00 9000
O-3
4251.60	4251.60	4819.20	5201.40	5671.50	5943.60	6241.50	6434.40
O-2	3673. 50		.50	4183.80	4818.30	4981.20	5083.80	5083.80	5083.80
О-1	3188.40	3318,90	4011,90	4011,90	4011,90	4011,90	4011,90 9000
Предыдущие офицеры
Уровень оплаты		2	3	4	6	8	10
O-3E	—	—	—	5671,50	5943,60	6241.50	6434.40
О-2Е	—	—	—	4981,20	5083,80	5245,58
О-1Е	—	—	—	4011,90	4284,00	44042,44
Уорент-офицеры
Уровень оплаты		2	3	4	6	8	10
W-4	4393. 80	4726,20	4861,80	4995,30	5225,10	5452,80	5683,20 9000
W-3	4012.50	4179.60	4351.20	4407.60	44076.70	4940.40	5308.50
W-2	W-2	3550.50	3886.20	3989.70	4060.50	4290.90	4648.80	4826.10
W-1	3116.40	3452,10	3542,10	3732,60	3957,90	4290,30	4445,46 9000

Таблица заработной платы военнослужащих на 2019 год — офицеры и прапорщики 12–26 лет

Pay Oress	12	14	16	18	20	22	24	26
О-10	—	—	—	—	16025. 10	16025.10	16025.10	16025.10
O-9
—	—	—	—	—	15078.60	15296.40	15610.20	16025.10
O-8
12659.70	12659.70	12791.70	13187.10	13759.50	14287.20	14639.40	14639.40	14639.40
О-7	10790.10	11103.60	11103.60	12088.20	12919.20	12919.20	12919.20	12919.20	12985.50
O-6
8283.90	8283.90		8754.30		9586.80	9586.80	10075.20	10563.30	10841.40	11123.10	11668.20
О-5	7890,90	8230,80	8751,30	8998,50	9243,60	9521,40	9521,40
O-4
O-4	7596. 30		7846.50	7990.50	8073.90	8073.90	8073.90	8073.90	8073.90	8073.90
O-3
O-3	6751.20		6916.80	6916.80	6916.80	6916.80	6916.80	6916.80	6916.80
О-2	5083,80	5083.80	5083,80	5083,80	5083,80	5083,80	5083,80	5083,80 6
O-1
O-1	4011.90	4011.90	4011.90	4011.90	4011.90	4011.90	4011.90	4011.90
Предыдущие офицеры
Уровень оплаты труда	12	14	16	18	20	22 6
О-3Е	6751. 20	7018.80	7018.80	7172.70	7172.70	7381.80	7381.80	7381.80	7381.80	7381.80
O-2e
5730.00	5887.20	5887.20	5887.20	5887.20	5887.20	5887.20	5887.20	5887.20
О-1Е	4763,40	4981,20	4981,20	4981,20	4981,6
4981,20	4981,20
Уорент-офицеры
Уровень оплаты труда	12	14	16	18	20	22 6
W-5	—	—	—	—	—	7812.60	8208.60	8503.80	8830.50
W-4	6029.10	6333. 00	6333.00	6621.90	6858.60	7089.30	7428.00	7706.40	8024.10
W-3
5482.20	5682.90	5682.90	5889.00	6261.00	6511.80	6661.80	661.80	6821.10	7038.60
W-2	5000,40	5214,00	5381,10	5532,00	57313,20	5926,20	5926,20
W-1	4662.00	4875.30	5043.30	5197.50	5385.30	5385.30	5385.30	5385.30

Таблица денежного содержания военнослужащих на 2019 год — офицеры и прапорщики 28 лет — 40 лет

Уровень оплаты	28	30	32	34	36	38 9028 4 000
О-10	16025. 10	16025.10	16025.10	16025.10	16025.10	16025.10	10920.46
O-9
O-9
16025.10	16025.10	16025.10	16025.10	16025.10	16025.10	16025.10	16025.10
O-8
14639.400	14639.40	15006.00	15006.00	15006.00	15380.70	15380.70	15380.70	15380.70
O-7	12985.50	12985.50	13245.30		13245.30	13245.30	13245.30	13245.30	13245.30
O-6
O-6	11668.20		11901.30	11901.30	11901.30	11901.30	11901.30	11901.30
О-5	9521.40	9521.40	9521.40	9521.40	9521.40	9521,40	9521,40
O-4	8073. 90	80045.90	8073.90	8073.90	8073.90	8073.90	8073.90	8073.90
O-3	6916.80	6916.80	6916.80	6916.80	6916.80	6916.80	6916.80	6916.80
О-2	5083,80	5083,80	5083,80	5083.80	5083,80	5083,80	5083,80
O-1
4011.90	4011.90	4011.90	4011.90	4011.90	4011.90	4011.90	4011.90
Предыдущие офицеры
Уровень оплаты	28	30	32	34	36	38
О-3Е	7381.80	7381,80	7381,80	7381,80	7381,80	7381,80	7381,460 9000
O-2e
O-2E	5887. 20	5887.20	5887.20	5887.20	5887.20	5887.20	5887.20
O-1E
O-1E	4981.20	4981.20	4981.20	4981.20	4981.20	4981.20	4981.20
Уорент-офицеры
Уровень оплаты	28	30	32	34	36	38
W-5	8830.50	9272,70	9272,70	9735,60	9735,60	10223,40	10223,4
W-4
W-4	8024.10	8184.00	8184.00	8184.00	8184.00	8184.00	8184.00
W-3	7038.60	7038.60	7038.60	7038.60	7038.60	7038. 60	7038.60
W-2	5926.20	5926,20	5926,20	5926,20	5926,20	5926,20	5926,20 9000
W-1	5385.30	5385.30	5385.30	5385.30	5385.30	5385.30	5385.30	5385.30	5385.30

(*1) Базовая заработная плата для сотрудников от O-7 до O-10 ограничена Уровнем II Графика для руководителей, действующего в течение 2018 календарного года, который составляет: 15 800,10 долларов США. Сюда входят офицеры, занимающие должности председателя или заместителя председателя Объединенного комитета начальников штабов (JCS), начальника штаба сухопутных войск, начальника военно-морских операций, начальника штаба ВВС, коменданта морской пехоты, коменданта береговой охраны. , начальник Бюро национальной гвардии или командир объединенного или определенного боевого соединения (как это определено в 10 У. SC 161(c)).

(*2) Базовая заработная плата для O-6 и ниже ограничена Уровнем V Графика для руководителей, действующего в течение 2018 календарного года, который составляет: 12 816,60 долларов США.

Освобождение от налога в зоне боевых действий:  Освобождение от налога в зоне боевых действий для O-1 и выше основано на базовой ставке заработной платы, указанной в примечании 3, плюс доплата за враждебный огонь/выплата за неминуемую опасность, которая составляет 225 долларов США в месяц (пропорционально).

Базовая заработная плата кадетов академии и ROTC : Базовая ставка заработной платы кадетов/гардемаринов академии и членов/кандидатов ROTC составляет 1087 долларов.80.

Требования к заработной плате ранее зачисленного офицера

Ранее зачисленные офицеры могут иметь право на более высокую ставку оплаты в зависимости от времени службы и других критериев. Шкала заработной платы предлагает следующее примечание:

*Применимо к O-1–O-3, проработавшим не менее четырех лет и один день или набравшим более 1460 баллов в качестве варранта и/или рядового члена. См. Положения об управлении финансами Министерства обороны США (DoDFMR) для получения более подробной информации о том, кто имеет право на эту специальную базовую ставку заработной платы.

Шкала заработной платы на 2019 год — офицеры, ранее рядовые офицеры и прапорщики

Зачисленные члены обычно начинают свою службу с уровнями оплаты от E-1 до E-3. Военные отделения иногда награждают рядовых членов более высокими начальными званиями в качестве стимула для вступления в армию. Общие способы начать с более высокого зачисленного звания включают наличие некоторых кредитов в колледже на момент поступления, подписание более длительного контракта о зачислении, получение награды Eagle Scout и другие причины.Начальный уровень оплаты члена будет четко указан в его контракте о зачислении.

Таблица заработной платы военнослужащих на 2019 г. — рядовые члены 0 лет — 10 лет

Уровень оплаты		2	3	4	6	8	10
E-9	—	—	—	—	—	—
E-8	—	—	—	—	—	4345.50	4537,50
E-7	E-7	3020.70	3296.70	3423.30	3590.10	3720.90	3945.00	4071.60
E-6
E-6	2612.70	2875.20	3002.10	3002.10	3125.40	3254.10	3543.30	3656.40
E-5	2393,40	2554,80	2678,10	2804,40	3001.50	3207,00	3376,20
E-4	2194.50	2307.00	2431.80	2555.40	2664.00	2664.00	2664.00
E-3
E-3	1981.20	2105.70	2233.50	2233.50	2233.50	2233.50	223.50
E-2	1884,00	1884,00	1884,00	1884. 00	1884,00	1884,00	1884,00
E-1> 4 пн	1680.90	1680.90	1680.90	1680.90	1680.90	1680.90	1680.90
E-1	1554.00	—	—	—	—	—	—

Таблица заработной платы военнослужащих на 2019 г. – рядовые члены 12–26 лет

Pay Oress	12	14	16	18	20	22	24	26
E-9	5428.50	5580.30	5580.30	5758.20	5938.80	5938.80	6226.50	6470.70	6726.60	7119.30
E-8	4656.60		4798.80	4953.60	5232.30	5373.60	5613.90	5747. 40	6075.60
E-7	4295,70	4482,60	4609,80	4745,40	4977,60
5068,80	5429,10
E-6	3874.800	3874.80	3941.40	3990.00	4046.70	4046.70	4046.70	4046.70	4046.70	4046.70
E-5	3396.60	3396.60	3396.60	3396.60	3396.60	3396.60	3396.60	3396.60	3396.60
E-4	2664.00	2664.00	2664,00	2664,00	2664,00	2664,00	2664,00	2664,00
E-3
E-3	2233.50	2233.50	2233.50	2233.50	2233.50	2233.50	2233.50	2233.50	2233.50
E-2
1884. 00	1884.00	1884.00	1884.00	1884.00	1884.00	1884.00	1884.00	1884.00
E-1> 4 пн	1680.90	1680.90	1680.90	1680.90	1680.90	1680.90	1680.90	1680.90

Таблица заработной платы военнослужащих на 2019 год — рядовые члены 28 лет — 40 лет

Уровень оплаты	28	30	32	34	36	38 9028 4 000
E-9	7119.30	7474,80	7474,80	7848,90	7848,90	8241,90	8241,90 9000
E-8	6075.600	6075.60	6197.70	6197.70	6197.70	6197.70	6197.70	6197.70
E-7
E-7	5429. 10	5429.10	5429.10	5429.10	5429.10	5429.10	5429.10
E-6	4046.70	4046,70	4046,70	4046,70	4046,70	4046,70	4046,460 9000
E-5	3396.60046	3396.60	3396.60	3396.60	3396.60	3396.60	3396.60
E-4
E-4	2664.00	2664.00	2664.00	2664.00	2664.00	2664.00	2664.00
E-3	2233.50	2233,50	2233,50	2233,50	2233,50	2233,50	2233,460 9000
E-2
E-2	1884.00	1884.00	1884.00	1884.00	1884.00	1884.00	1884.00
E-1> 4 пн	1680. 90	1680.90	1680.90	1680.90	1680.90	1680.90	1680.90

(*3) Для сержанта-майора армии Старший старшина ВМФ, главный старший сержант ВВС, сержант-майор морской пехоты, старший старшина береговой охраны, старший рядовой советник из JCS или Старший рядовой советник Старший рядовой советник начальника Бюро национальной гвардии базовая зарплата составляет: 8 361 доллар.00.

Конгресс согласен на повышение федеральной заработной платы на 3,1% в законопроекте о расходах на 2020 год

Наилучшее качество прослушивания в Chrome, Firefox или Safari. Подпишитесь на ежедневные аудиоинтервью Federal Drive в Apple Podcasts или PodcastOne.

Конгресс согласился на федеральное повышение заработной платы гражданских служащих на 3,1% в следующем году в рамках более широкой сделки по расходам, которая будет финансировать федеральные агентства до конца 2020 финансового года. Это также предотвратило бы то, что могло бы стать вторым закрытие правительства в праздничный сезон за столько лет.

Присваиватели Конгресса заявили, что сделка включает повсеместное увеличение базовой заработной платы на 2,6% с дополнительными корректировками на 0,5%, что в среднем составляет 3,1%. В случае принятия закона повышение вступит в силу в первый применимый платежный период нового года.

Повышение заработной платы на федеральном уровне является ключевым компонентом одного из двух законопроектов о расходах на «микроавтобусы», которые представители Палаты представителей и Сената обнародовали в понедельник вечером, объявив об окончательном соглашении, которое обе палаты планируют проголосовать на этой неделе, прежде чем отправить меру президенту.

«Маршрутка» с федеральной надбавкой покрывает расходы министерства обороны, а также министерств внутренней безопасности, торговли, юстиции, казначейства и других.

Второй «микроавтобус» обслуживает департаменты сельского хозяйства, труда, образования, внутренних дел, транспорта и государства, а также Департамент по делам ветеранов и жилищно-коммунального хозяйства и городского развития.

В общей сложности в обоих законопроектах подробно описаны государственные расходы на 2020 год на сумму около 1,4 триллиона долларов.

Соглашение о 3.Повышение федеральной заработной платы на 1% важно по нескольким причинам. Во-первых, общая сумма соответствует повышению заработной платы военнослужащих на 3,1%, которое Конгресс добился в прошлом месяце, приняв текущую постоянную резолюцию незадолго до Дня благодарения.

И, во-вторых, это всего лишь второй раз за последнее время, когда Конгресс активно решил не соглашаться с президентом по вопросу о федеральной заработной плате.

Повышение заработной платы на федеральном уровне на 3,1 % – это отклонение от предложенного президентом повышения на 2 %.6%, о чем он объявил еще в августе. Само предложение в размере 2,6% стало огромным сюрпризом для федеральных работников, которые ожидали еще одного замораживания заработной платы после того, как президент предложил такое в своем бюджете на 2020 год.

Административно-бюджетное управление описало свое видение, чтобы помочь агентствам лучше управлять существующими средствами, чтобы вознаграждать только самых эффективных федеральных служащих или тех, кто обладает критически важным набором навыков, вместо повсеместного повышения заработной платы для всех.

Но как только президент изменил курс по теме, какое-то повышение зарплаты казалось неизбежным.

В июне Палата представителей приняла повышение федеральной заработной платы на 3,1% в своей версии законопроекта о финансовых услугах и государственных ассигнованиях. Сенат, однако, хранил молчание по поводу повышения заработной платы, оставив присваивателям Конгресса возможность обсудить окончательную цифру.

В последний раз Конгресс не соглашался с Белым домом в отношении федеральной заработной платы в начале этого года, когда законодатели в феврале приняли ретроактивное повышение на 1,9% для гражданских служащих к заработной плате, которую они уже получали в 2019 году. Повышение, хотя агентствам и поставщикам заработной платы потребовалось несколько месяцев физически реализовать, применяется задним числом к ​​янв.1. Первоначально президент планировал заморозить зарплату гражданским служащим в 2019 году.

Если корректировка 2020 года действительно очистит стол президента, это будет самое большое повышение заработной платы федеральных служащих, которое они видели по крайней мере за десятилетие. В последний раз гражданские служащие были близки к такому повышению еще в 2008 году, когда они получили корректировку заработной платы на 3,5%.

Прокрутите таблицу ниже, чтобы увидеть сравнение прибавок к зарплате гражданских и военных, начиная с 1979 года.

Новый «микроавтобус» также замораживает заработную плату на уровне 2019 года для вице-президента и высокопоставленных политических чиновников, назначенных в соответствии с Исполнительным графиком.

Повышение федеральной зарплаты на 3,1%, конечно, не решено. Конгресс должен принять, а президент должен подписать законопроекты о расходах до истечения текущего крайнего срока финансирования в пятницу, 20 декабря, в 23:59. Конгресс должен согласиться и принять какое-то решение о финансировании к концу недели, чтобы избежать повторного закрытия правительства в этом году.

Ожидается, что во вторник Палата представителей проголосует за пакет расходов, а Сенат вскоре последует за ним.

Профсоюз служащих Национального казначейства заявил в понедельник, что он «воодушевлен» новостями о 3. 1% повышения.

«Члены NTEU в течение всего года громко заявляли о своей поддержке увеличения на 3,1%, и мы очень рады видеть, что их пропаганда изменила ситуацию», — говорится в заявлении национального президента профсоюза Тони Рирдона. «Подписание закона о повышении на этой неделе вместе со всеми законопроектами об ассигнованиях принесет долгожданное облегчение федеральным служащим и их семьям, которые смогут закончить год, не опасаясь очередного закрытия правительства».

Национальная ассоциация действующих и вышедших на пенсию федеральных служащих (НАРФЭ) также высоко оценила соглашение о повышении заработной платы.

«В год, который начался с безработных и неоплачиваемых федеральных служащих, повышение средней заработной платы на 3,1% — это шаг к признанию важности и упорного труда федеральных государственных служащих», — говорится в заявлении национального президента NARFE Кена Томаса. «В краткосрочной перспективе это увеличение должно помочь федеральному правительству конкурировать с частным сектором за лучшие таланты. Мы аплодируем лидерам Конгресса за то, что они обеспечили это повышение заработной платы в рамках законодательного процесса, и рассчитываем на сотрудничество с Конгрессом, Белым домом и федеральными агентствами для определения и реализации дальнейших стратегических мер, которые привлекут и удержат следующее поколение федеральных служащих.

военнослужащих США получат самое большое за последние годы повышение заработной платы

Новый год принесет многим военнослужащим США долгожданный подарок — одно из крупнейших повышений заработной платы за последние годы.

Военный бюджет на 2020 финансовый год, составляющий 738 миллиардов долларов, увеличит заработную плату военнослужащим на 3,1 процента. Федеральная заработная плата гражданских лиц также должна вырасти на 3,1 процента.

Повышение повысит заработную плату рядовым членам со стажем менее двух лет до более шести лет на сумму от 1733 долларов (E-1 со стажем менее двух лет) до 3837 долларов (E-7 со стажем более шести лет). выслуги лет) согласно тарифной сетке ВМФ.

Офицер с самым высоким уровнем оплаты и стажем службы более 10 лет получит надбавку в размере 12 579 долларов.

ВА ПОЛУЧИТ САМОЕ БОЛЬШОЕ В ИСТОРИИ УВЕЛИЧЕНИЕ ФИНАНСИРОВАНИЯ

ТРАМП РАСПРОСТРАНЯЕТ СЧЕТ НА ОБОРОНУ НА 738 МЛРД ДОЛЛАРОВ

исходя из разряда заработной платы.

В следующем году впервые с 2010 года оплата труда военнослужащих увеличится более чем на 3 процента, как отмечает Military Times.Десять лет назад зарплата военнослужащих увеличилась на 3,4 процента.

Ежегодные надбавки обычно определяются Индексом затрат на занятость, который измеряет рост заработной платы и окладов в частном секторе. Конгресс или президент могут принять решение о повышении заработной платы.

НАЖМИТЕ, ЧТОБЫ ПРОЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ О FOX BUSINESS

В недавнем исследовании RAND Arroyo Center, опубликованном FOX Business, изучалось, не стала ли зарплата военнослужащих слишком высокой. Исследователь обнаружил, что, несмотря на то, что зарплата как рядовых, так и офицеров превышает 70-й процентиль, армия изо всех сил пытается привлечь новобранцев высшего уровня.Исследование показало, что служба может рассмотреть возможность предоставления специальных стимулов для удержания и производительности или увеличения ресурсов, помимо оплаты.

В прошлом году заработная плата военнослужащих увеличилась на 2,6%, а в 2018 году — на 2,4%.

НАЖМИТЕ СЮДА НА FOX BUSINESS

Таблицы окладов военных на 2022 и 2021 гг., отражающие последнее повышение — Ежемесячные базовые таблицы окладов для военнослужащих

2022 Прогнозируемое увеличение/повышение и военные выплаты

Хотя мы не узнаем об окончательном повышении заработной платы в 2022 году до конца этого года, ожидается, что с более высокой инфляцией (см. корректировку COLA) общее повышение в этом году снова будет довольно значительным.

В последнем выпуске Комитета Палаты представителей по вооруженным силам после принятия H. R. 4350, Закона об ассигнованиях на национальную оборону на 2022 финансовый год (FY22 NDAA), отражено увеличение заработной платы на 2,7 процента для действующих военнослужащих. Он также установил минимальную заработную плату в размере 15 долларов США для покрываемых контрактов на обслуживание и строительство. Вы можете увидеть прогнозируемые графики месячной базовой заработной платы на 2022 год, отражающие повышение на 2,7% с 1 января 2022 года.  

Сенат все еще должен одобрить окончательное повышение, и президент Байден затем подпишет окончательный законопроект (и повышение заработной платы) в качестве закона.Таким образом, все еще есть шанс, что повышение заработной платы на может быть больше, чем на , особенно с учетом того, что повышение заработной платы государственных служащих на 2022 год также составило 2,7% (включая среднюю заработную плату по месту жительства). Повышение заработной платы военным, как правило, было выше, чем для государственных служащих.

Я опубликую обновленные таблицы (если применимо) здесь, если повышение будет отличаться от прогнозов. Вы можете оставаться в курсе с помощью опций ниже.

Будьте в курсе: Подпишитесь по электронной почте или следите за нами на Facebook , Twitter и YouTube

Таблицы окладов военных на 2021 год

[Обновлено после принятия Закона о национальной обороне] Закон о разрешении на национальную оборону на 2021 год был принят Конгрессом большинством голосов, защищенным правом вето, подтверждающим повышение заработной платы военных в 2021 году из 3.0% в соответствии с последним увеличением COLA. Обновленные таблицы, показанные ниже, с разбивкой по годам службы (более и менее 20 лет)

Таблица окладов военнослужащих на 2021 г.

Таблица выплат военнослужащим на 2021 год за БОЛЕЕ 20 лет службы

Военный персонал и войска в соответствии с Законом о государственной обороне 2020 года (NDAA). Это самый большой рост с 2010 года.Обновленные таблицы базовых выплат отражают это повсеместное повышение и вступят в силу с января 2020 года.

[обновление 2018 г.] В первый год своего пребывания в должности президент Трамп одобрил повышение заработной платы на 2,4% для военнослужащих и военнослужащих в соответствии с Законом о государственной обороне на 2018 финансовый год (NDAA). Это наибольшая годовая надбавка, полученная военнослужащими с 2010 года. Обновленные таблицы базовых выплат отражают это повсеместное повышение, вступившее в силу с января 2018 года.

В отличие от относительно большого повышения заработной платы военнослужащим, базовое пособие на жилье (BAH) в 2018 году увеличилось всего на 0,7 % (или примерно на 10 долл. США в месяц). Это выплачивается почти 1 миллиону военнослужащих, проживающих за пределами базы в США

__

[обновление 2017 г.]  Военнослужащие в 2017 г. увидят как минимум 2.Увеличение базовой заработной платы на 1 процент на 90 010 после широкого одобрения Конгрессом законопроекта о разрешении на оборону. И Палата представителей, и Сенат приняли законопроект, который будет одобрен президентом. Повышение в 2017 году на 0,5% выше, чем первоначальные 1,6%, утвержденные Палатой представителей ранее в этом году, и было обусловлено более быстрым ростом заработной платы в частном секторе по мере улучшения экономических условий. Последнее повышение отражено в приведенных ниже таблицах базовых выплат 2017 , которые вступают в силу с 1 января.

Повышение жалованья военным и оптимистичные экономические перспективы также вызвали 2.Общее повышение на 1 процент (1% по всем направлениям и 1,2% местной заработной платы) для F ederal GS окладов .
_____________

[обновленные ставки в 2016 г. после повышения на 1,3%]  Учитывая, что полномочия, которые наконец достигли консенсуса, и указ президента (т.е. исполнительный указ), вероятно, будет отменен до конца года, военнослужащие наших вооруженных сил могут ожидать повышения на 1,3% до 2016 г. базовая заработная плата  составляет .   Это меньше, чем ожидалось, но, по крайней мере, лучше, чем ничего в относительно благоприятной инфляционной среде.Будут публиковать любые обновления, если это применимо, после выпуска DFAS

.

Чтобы получать последние новости и изменения в платежных обновлениях вооруженных сил, я рекомендую вам подписаться на ( бесплатно) по телефону Электронная почта или RSS .
_____________

[Обновлено с учетом ставок 2015 года после повышения на 1 %] В соответствии с указом президента в конце года базовое денежное довольствие большинства военнослужащих в 2015 году будет официально увеличено на  1 процент  с 1 января 2015 года.Это соответствует повышению на один процент в прошлом году (см. предыдущее обновление ниже) и повышению заработной платы федеральных служащих в 2015 году. В приведенных ниже таблицах показаны окончательные таблицы базовых выплат за 2015 год , основанные на уровне заработной платы и стаже работы.

20 лет службы) ”ширина=”678″ высота=”379″>

_____________

[Обновлено с учетом ставок 2014 года]  Базовое денежное довольствие военнослужащих за 2014 год будет официально увеличено на 1% , начиная с 1 января 2014 года.Это меньше, чем повышение на 1,7% в прошлом году (см. предыдущее обновление ниже), но со всеми сокращениями бюджета было приятно видеть, что наши военнослужащие все еще получают повышение. . В приведенных ниже таблицах показаны таблицы основных выплат за 2014 год, основанные на уровне заработной платы и многолетнем опыте.

____

[Таблицы жалованья военным на 2013 год с повышением на 1,7 процента и увеличением базового жилищного пособия (BAH)] Конгресс согласился на повышение жалованья военным в 2013 году, когда Сенат утвердил закон, который соответствует законодательству Палаты представителей и дает действующим военнослужащим 1.Повышение базовой заработной платы на 7% в 2013 г. . Это соответствует увеличению COLA в 2013 году. Ниже показаны обновленные таблицы/таблицы заработной платы за 2013 год для всех сотрудников силовых структур.

Прочие статьи, подлежащие изменению в 2013 году

• Бонусы и надбавки с истекающим сроком действия . Соглашения о выплате некоторых надбавок и надбавок военнослужащим будут продлены еще на год. Полномочия Министерства обороны на вступление в настоящее время истекают 31 декабря 2012 г. Некоторые бонусы выплачиваются единовременно, а другие выплачиваются ежегодными или ежемесячными платежами в течение периода обязательной службы.
• Базовая надбавка на жилье . Увеличение на 4,2% ежемесячных выплат базового пособия на жилье (БАД), которое помогает военнослужащим покрывать расходы на жилье. Положения законопроекта позволят некоторым супружеским парам с двойным военным получать пособие на жилье во время службы в море. Это также защитит некоторых членов Национальной гвардии от сокращения BAH при переходе с действительной службы на постоянную службу в Национальной гвардии.
• TRICARE Аптечные доплаты. Законопроект также предлагает установить более высокие доплаты для тех, кто использует аптечную систему TRICARE, начиная с 2013 года, и ограничит будущий рост этих доплат увеличением ежегодной корректировки стоимости жизни (COLA) для военных пенсионеров. .

Повышение заработной платы военных на 1,7 % вступает в силу с 1 января.

_______________

Родственные

Крупнейшее повышение жалованья военным за последние годы — News Front — Northwest Military

Январь ознаменуется самым большим повышением заработной платы с 2010 года для U.С. военнослужащих, а также принести долгожданную прибавку к зарплате федеральным гражданским служащим.

AD: Бесплатный ужин и 10 лучших советов, которые нужно знать о ипотечных кредитах VA (не находите дом, который вам нравится, пока не узнаете, что у вас есть). Запишитесь на курс Лейси здесь: НАЖМИТЕ

Военнослужащие и гражданские лица Министерства обороны получат в среднем 3,1% увеличения годового оклада в рамках военного бюджета в размере 737 миллиардов долларов на 2020 год, что на 22 миллиарда долларов больше, чем в прошлом году.

В декабре Конгресс принял рекордный законопроект об обороне при сильной поддержке обеих партий. Он включает в себя создание космических сил, один из главных приоритетов президента Дональда Трампа для Пентагона, и положения, направленные на улучшение жилищных условий военных. Департамент по делам ветеранов получит 9-процентное увеличение финансирования, что станет самым большим бюджетным увеличением за всю историю.

Повышение в 2020 году является самым большим для военнослужащих после ежегодного повышения заработной платы на 3,4% в 2010 году. С тех пор ежегодное повышение колеблется от 1% до 2.6%.

AD: Университет Брандмана предлагает 80 степеней технических сертификатов, предусмотренных законом TA/GI. Начните здесь: НАЖМИТЕ

Для федеральных гражданских служащих среднее повышение на 3,1% станет самым большим повышением с 2008 года, когда они получили корректировку средней заработной платы на 3,5%, говорится в статистике, опубликованной Federal News Network. На протяжении большей части 2010-х годов федеральные служащие либо не получали повышения, либо получали повышение на 1% в год.

Белый дом изначально планировал заморозить федеральные выплаты в 2020 году, но в августе изменил курс и разрешил 2. 6% увеличение по всем направлениям. В пятницу Трамп подписал указ о введении в действие меры, которая также включает в себя оплату за проживание в размере в среднем на 0,5% больше.

По данным анализа Federal News Network, гражданские надбавки в штатах должны варьироваться от 2,85% до 3,52% с учетом местной оплаты. Самый высокий средний рост будет в районе метро Вашингтона, округ Колумбия, и вокруг других крупных городов.

До принятия законопроекта Американская федерация государственных служащих жаловалась, что ее члены зарабатывают в 2019 году меньше, чем в начале десятилетия, потому что зарплаты не поспевают за инфляцией.В нем говорится, что правительственные учреждения изо всех сил пытались нанять сотрудников из-за неконкурентоспособной заработной платы, которая отставала от заработной платы в частном секторе.

Более 30% федеральных служащих являются ветеранами, заявило Управление по управлению персоналом в 2017 году.

Белый дом теперь поддерживает замораживание заработной платы в 2021 году, но только для гражданских лиц

Список файлов cookie

Файл cookie — это небольшой фрагмент данных (текстовый файл), который веб-сайт — при посещении пользователем. пользователь — просит ваш браузер сохранить на вашем устройстве, чтобы запомнить информацию о вас, такую ​​как ваш языковые предпочтения или данные для входа.Эти файлы cookie устанавливаются нами и называются основными файлами cookie. Мы тоже использовать сторонние файлы cookie — файлы cookie из домена, отличного от домена веб-сайта, на котором вы находитесь посещение – для наших рекламных и маркетинговых усилий. В частности, мы используем файлы cookie и другие средства отслеживания. технологии для следующих целей:

Строго необходимые файлы cookie

Мы не разрешаем вам отказываться от определенных файлов cookie, поскольку они необходимы для обеспечить надлежащее функционирование нашего веб-сайта (например, запросить наш баннер cookie и помнить о вашей конфиденциальности вариантов) и/или для мониторинга производительности сайта.Эти файлы cookie не используются для «продажи» ваши данные в соответствии с CCPA. Вы можете настроить свой браузер так, чтобы он блокировал эти файлы cookie или уведомлял вас о них, но некоторые части сайта не будет работать должным образом, если вы это сделаете. Обычно эти настройки можно найти в параметрах или Меню настроек вашего браузера. Посетите www.allaboutcookies.org Узнать больше.

Функциональные файлы cookie

Мы не разрешаем вам отказываться от определенных файлов cookie, поскольку они необходимы для обеспечить нормальное функционирование нашего веб-сайте (например, запрашивать наш баннер cookie и запоминать выбранные вами параметры конфиденциальности) и/или отслеживать сайт представление.Эти файлы cookie не используются для «продажи» ваших данных в соответствии с CCPA. Ты может настроить ваш браузер так, чтобы он блокировал эти файлы cookie или уведомлял вас о них, но некоторые части сайта не будут работать, поскольку предназначено, если вы это сделаете. Обычно эти настройки можно найти в меню «Параметры» или «Настройки» вашего браузер. Посетите www.allaboutcookies.org Узнать больше.

Производительные файлы cookie

Мы не разрешаем вам отказываться от определенных файлов cookie, поскольку они необходимы для обеспечить нормальное функционирование нашего веб-сайте (например, запрашивать наш баннер cookie и запоминать выбранные вами параметры конфиденциальности) и/или отслеживать сайт представление.Эти файлы cookie не используются для «продажи» ваших данных в соответствии с CCPA. Ты может настроить ваш браузер так, чтобы он блокировал эти файлы cookie или уведомлял вас о них, но некоторые части сайта не будут работать, поскольку предназначено, если вы это сделаете. Обычно эти настройки можно найти в меню «Параметры» или «Настройки» вашего браузер. Посетите www.allaboutcookies.org Узнать больше.

Продажа персональных данных

Мы также используем файлы cookie, чтобы персонализировать ваш опыт на наших веб-сайтах, в том числе с помощью определение наиболее релевантного контента и рекламы для показа вам, а также для мониторинга посещаемости сайта и производительность, чтобы мы могли улучшить наши веб-сайты и ваш опыт. Вы можете отказаться от использования нами таких файлы cookie (и связанная с этим «продажа» вашей личной информации) с помощью этого переключателя. Вы все еще будете увидеть некоторую рекламу, независимо от вашего выбора. Поскольку мы не отслеживаем вас на разных устройствах, браузеров и свойств GEMG, ваш выбор вступит в силу только в этом браузере, на этом устройстве и на этом Веб-сайт.

Файлы cookie социальных сетей

Мы также используем файлы cookie, чтобы персонализировать ваш опыт на наших веб-сайтах, в том числе с помощью определение наиболее релевантного контента и рекламы для показа вам, а также для мониторинга посещаемости сайта и производительность, чтобы мы могли улучшить наши веб-сайты и ваш опыт.Вы можете отказаться от использования нами таких файлы cookie (и связанная с этим «продажа» вашей личной информации) с помощью этого переключателя. Вы все еще будете увидеть некоторую рекламу, независимо от вашего выбора. Поскольку мы не отслеживаем вас на разных устройствах, браузеров и свойств GEMG, ваш выбор вступит в силу только в этом браузере, на этом устройстве и на этом Веб-сайт.

Целевые файлы cookie

Мы также используем файлы cookie, чтобы персонализировать ваш опыт на наших веб-сайтах, в том числе с помощью определение наиболее релевантного контента и рекламы для показа вам, а также для мониторинга посещаемости сайта и производительность, чтобы мы могли улучшить наши веб-сайты и ваш опыт.Вы можете отказаться от использования нами таких файлы cookie (и связанная с этим «продажа» вашей личной информации) с помощью этого переключателя. Вы все еще будете увидеть некоторую рекламу, независимо от вашего выбора. Поскольку мы не отслеживаем вас на разных устройствах, браузеров и свойств GEMG, ваш выбор вступит в силу только в этом браузере, на этом устройстве и на этом Веб-сайт.

.