Зарплата полицейского в Германии [официальные цифры]
Сколько в Германии зарабатывают полицейские? До 6000 евро в месяц + надбавки.
Сколько в Германии зарабатывают полицейские
В этой статье мы разберемся какая зарплата полицейского в Германии. Профессия полицейского – одна из самых общественно важных, но в то же время наиболее сложных во всем мире. Стражам порядка каждый день приходится выполнять непростую работу, чтобы обеспечить гражданам мирную и спокойную жизнь. Они борются с преступностью, бандитизмом и угрозами терроризма.
В Германии, как и в других развитых странах, работа полицейских пользуется уважением и очень ценится, но так ли же хорошо она оплачивается? Какая же зарплата у среднестатистического немецкого полицейского?
Прежде всего, следует знать, что в ФРГ полиция делится на два основных подразделения – федеральное и окружное. В состав первой входят сотрудники федерального бюро, таможенной службы, а также военная полиция. Окружную полицию составляют патрульные, «городские» полицейские, которые поддерживают порядок на улицах, и сотрудники служб охраны.
У представителей всех этих подразделений рабочие обязанности отличаются, поэтому и размер заработной платы у них разный и зависит от уровня сложности. Как правило, служба делится на четыре уровня:
- обычная,
- средняя,
- высокая,
- наивысшая.
Зарплата полицейского в Германии от 1800 евро в месяц
Обычная служба предусматривает зарплату в разрядах А2-А6. К примеру, зарплата федерального полицейского по разряду А2 составляет примерно 2300 евро в месяц. Но она может отличаться также зависимо от региона. Например, в Баварии первая шкала – это разряд А3 с зарплатой от 2100 евро, тогда как в Нижней Саксонии эта сумма составляет всего 1800 евро. В целом по стране средняя зарплата полицейских в этом разряде составляет примерно 2 тыс евро и может колебаться от 1800 до 2300 евро.
Очевидно, что у сотрудников высшей и наивысшей службы зарплата больше – от 1800 до 4500 и даже 6000 евро в зависимости от занимаемой должности и опыта. Кроме того, помимо оклада у всех полицейских в Германии есть различные регулярные надбавки.
Читайте также:
27 сентября 2018 в 13:00
Просмотров: —
Заглавное фото: shutterstock.com
Как без немецкого гражданства стать полицейским в Германии | Учеба и работа в Германии | DW
Шанс стать полицейским никогда не был так велик, как сейчас, — утверждают в полиции Северного Рейна — Вестфалии. В этом году в этой федеральной земле предлагают 2300 мест для бесплатного обучения по бакалаврской программе. После выпуска молодые специалисты поступают на службу. Что требуется от будущих полицейских и можно ли подать заявление без немецкого гражданства?
Немецкий полицейский: здоровый и спортивный
Поступающие на учебу в полицию должны быть выше 163 сантиметров, не старше 37 лет, иметь аттестат об окончании среднего образования, знать английский язык не ниже уровня B1. Одно из главных требований — наличие гражданства Германии или одной из стран Евросоюза.
Но есть и исключения: если в полиции конкретного города или региона возникает потребность в сотруднике, владеющем, например, турецким, арабским, русским или другими языками, которые могут понадобиться для работы, на учебу примут и без немецкого гражданства. В Северном Рейне — Вестфалии теоретически такая возможность существует, в других федеральных землях исключения делают крайне редко. «Однако после успешного отбора вам придется доказывать у присяжного переводчика, что вы действительно владеете языком своей родной страны на уровне носителя», — пояснил в интервью DW Харальд Шелльхазе (Harald Schellhase), ответственный за прием сотрудников в Бонне. Кроме того, у поступающего уже должно быть разрешение на проживание в Германии — бессрочное (Niederlassungserlaubnis) или временное (Aufenthaltserlaubnis).
Самая маленькая форма для полицейского рассчитана на рост 163 сантиметра
Отличная физическая форма — еще один критерий отбора. При поступлении необходимо заполнить анкету на официальном сайте, которая включает подробные вопросы о состоянии здоровья. Кроме того, нужно предоставить сертификаты о сдаче спортивных нормативов (Deutsches Sportabzeichen) — по одному упражнению на выносливость, скорость, координацию и силу. Такие зачеты можно бесплатно сдать в школе или спортивных центрах. При этом упражнения можно выбирать: например, в категории «скорость» предлагают за определенное время пробежать 100 метров или проплыть 25 метров в бассейне. Также необходимо иметь водительские права категории B и получить лицензию спасателя на воде.
Кастинг в полицию
Конкурс будущих полицейских длится три дня. На первый этап участников приглашают в центральную отборочную комиссию федеральной земли, в Северном Рейне — Вестфалии она находится в Мюнстере. Здесь проводят компьютерный тест: проверяют логику, правописание, способность решать проблемные ситуации и выполнять несколько задач одновременно. Подготовиться к этому экзамену можно при помощи специальной литературы и на консультациях в полиции, на которые можно записаться до начала отбора. Оценят и скорость реакции: как шутят в полиции, для любителей PlayStation это легко — задания выполняются на приставке. После успешного прохождения теста кандидатов просят остаться для короткой беседы. У комиссии могут возникнуть вопросы по поводу ваших документов или образа жизни и вредных привычек.
Полицейских научат правильно обращаться с уликами
Второй этап — оценка состояния здоровья: кандидатам делают ЭКГ, проверяют зрение и слух. Индекс массы тела должен быть в пределах 18- 25. Подходящих кандидатов приглашают в отделения полиции на третий этап. Здесь их ждет отбор по методу assessment center: моделирование двух конфликтных ситуаций, выступление на публике и получасовое собеседование.
Татуировки у полицейских
При приеме на учебу и работу в полицию к наличию татуировок относятся достаточно серьезно: они не запрещены, но должны соответствовать определенным требованиям. Татуировок не должно быть на открытых частях тела: на шее, лице, руках. При этом размер татуировок не должен превышать величину внутренней стороны ладони. В любом случае, к заявке на обучение нужно приложить фотографию перманентного рисунка, чтобы специальная комиссия по украшениям на теле (Körperschmuckkommission) могла проверить его на отсутствие запрещенной в Германии символики.
Существует еще один миф по поводу полицейских: у всех работников должно быть безупречное зрение. На самом деле, если вы носите очки или линзы, шансы попасть в полицию еще есть: до 21 года должно остаться не менее 50 процентов зрения, после 21 года — не менее 30 процентов. Примут на учебу даже после лазерной коррекции, но только в том случае, если изначально острота зрения не была ниже -5 диоптрий и не превышала +3,5 диоптрии. Только спустя год после такой операции можно подать заявку о трудоустройстве.
Три года обучения — и вы гарантированно получаете место в немецкой полиции и диплом бакалавра. Первый год работы пройдет в полицейском участке, куда выпускник попадает по распределению. Последующие три года надо будет прослужить в оперативном отряде полиции. Только после этого сотрудники имеют право менять специализацию и место работы.
Смотрите также:
Немецкая полиция
Техника на службе немецкой полиции
Рассказ о полицейской технике в Германии мы начнем с почетного эскорта. Глав государств во время официальных визитов в ФРГ сопровождают 15 немецких мотоциклистов на BMW. Во время неофициальных — семь. Эскорты также положены по протоколу председателям иностранных парламентов, главам правительств и МИД — 3, 5 или 7 мотоциклов в зависимости от статуса визита.
Техника на службе немецкой полиции
В качестве патрульных машин в Германии используются седаны, универсалы и микроавтобусы разных производителей. Основным цветом кузова долгое время был белый, но затем стали также заказывать машины серебристой лакировки, которые после обновления автопарка легче продать. Вторым цветом в комбиации раньше был зеленый, но затем в Германии перешли на синий — рекомендуемый в качестве стандартного в ЕС.
Техника на службе немецкой полиции
Для скрытого патрулирования на автобанах полиция располагает специально оборудованными мощными автомобилями, способными угнаться за любой спортивной машиной. В потоке они — до поры, до времени — ничем себя не выдают. А вот времена, когда в Германии можно было увидеть такие полицейские Porsche, прошли. Этот списали в 2007 году. Впрочем…
Техника на службе немецкой полиции
… Некоторые полицейские на таких машинах все же ездят, но только не настоящие, а несущие службу в популярном автодорожном сериале немецкой телекомпании RTL про спецотряд «Кобра 11» («Alarm für Cobra 11»). Это спортивный кроссовер Porsche Cayenne.
Техника на службе немецкой полиции
В городах земли Северный Рейн — Вестфалия уже появились полицейские электромобили Renault Twizy. Предназначены они для курьерских поездок. Однако этими новинками мирового автопрома «электрификация» немецкой полиции не заканчивается.
Техника на службе немецкой полиции
В некоторых городах Германии можно повстречать полицейских на электроскутерах — например, в гессенском Касселе.
Техника на службе немецкой полиции
На этой фотографии — первый в Германии полицейский электроцикл модели Zero FX. Он используется на острове Боркум — популярном курорте на Северном море.
Техника на службе немецкой полиции
Завершая тему двухколесных транспортных средств, отметим, что в Германии также существуют специальные полицейские патрули на велосипедах. Многие немецкие велосипедисты ездят, как бог на душу положит, так что работы у служителей порядка хватает.
Техника на службе немецкой полиции
А теперь уходим в небо… В Германии насчитывается более сотни полицейских вертолетов. Большая часть находится в распоряжении федеральной полиции (Bundespolizei) — 62, остальные — в разных федеральных землях: например, восемь — в Баварии, шесть — в Баден-Вюртемберге, два — в Тюрингии…
Техника на службе немецкой полиции
Часть задач, ради которых раньше приходилось поднимать в воздух полицейские вертолеты, теперь решается с помощью дронов. Они используются, например, для изучения мест происшествий или преступлений, поиска пропавших людей, а также для наблюдения за массовыми мероприятиями. В отличие от военных дронов полицейские мультикоптеры не вооружены.
Техника на службе немецкой полиции
Что с реками и озерами? Одна из последних новинок — такие гидроциклы, которые сейчас испытывает полиция в Гамбурге. Они предназначены для быстрого реагирования в случае террористических актов или других чрезвычайных ситуаций на Эльбе или Альстере.
Техника на службе немецкой полиции
В отличие от новых гидроциклов такие катера уже давно находятся в распоряжении немецкой полиции. Этот несет свою службу на Рейне в Дуйсбурге, где находится самый большой речной порт Европы. Он оснащен 560-сильным двигателем и может разгоняться до 60 километров в час.
Техника на службе немецкой полиции
Завершим обзор спецтехникой. 17-тонный бронеавтомобиль спецназа Survivor R рассчитан на десять человек, включая водителя. Стоимость в зависимости от комплектации — от 300 тысяч до 500 тысяч евро.
Техника на службе немецкой полиции
Такие машины производит американская фирма Patriot 3. Эта фотография была сделана в 2017 году в Кельне перед началом обыска в одном из здешних мотоклубов, на территорию которого за крепкие железные ворота полицейские попали по выдвижной гидравлической рампе. Эта машина также может использоваться для штурма захваченных самолетов.
Техника на службе немецкой полиции
Завершим обзор полицейским водометом WAWE 10. Первая такая модель поступила на вооружение немецкой полиции в 2010 году. Всего заказано полсотни WAWE 10 стоимостью 900 тысяч евро каждый. Последний должен быть передан полиции в будущем году. Водометы оснащены 400-сильным двигателем и баками на 10 тысяч литров воды.
Автор: Максим Нелюбин
Сотрудникам МВД сократили заработную плату, несмотря на увеличение объема работы во время карантина
Заработную плату сотрудников Управления патрульно-постовой службы и охраны общественного порядка МВД Узбекистана сократили на 30-40 процентов. Надбавки и премии никому не выдаются. Об этом «Озодлику» сообщили сотрудники ОВД Бешарыкского и Бувайдинского районов Ферганской области, а также сотрудники УВД Ташкентской и Хорезмской областей.
По словам офицера в звании лейтенанта ОВД Бешарыкского района, с учетом зарплаты и надбавок его жалование сократилось на пятьдесят процентов.
– Под предлогом карантина зарплаты бюджетникам, в том числе и сотрудникам милиции, сократили на 50 процентов. Поручений валом, а денег платят мало. Для выполнения поручений нужна бумага, бензин, приходится днем и ночью питаться на улице, а это – слишком дорого. Государство никак не компенсирует нам наши затраты. Так, кстати, обстоят дела практически во всех организациях в системе Министерства внутренних дел Узбекистана, – говорит милиционер из Бешарыка.
Сотрудник Управления патрульно-постовой службы и охраны общественного порядка при ГУВД города Ташкента, с которым журналист «Озодлика» пообщался через мессенджер Telegram, говорит, что до недавнего времени его зарплата составляла 3 миллиона 550 тысяч сумов (около 350 долларов), но теперь он стал получать зарплату на 500 тысячей сумов (около 50 долларов) меньше.
Аналогичный ответ наш журналист получил и от сотрудников ОВД Бувайдинского (Ферганская область), Хатырчинского (Навоийская область) и Ургенчского (Хорезмская область) районов.
Лейтенант патрульно-постовой службы и охраны общественного порядка, ежедневно ездящий на работу из Учкурганского района Наманганской области в соседний Бувайдинский район в Ферганской области, пожаловался в разговоре с «Озодликом», что после сокращения зарплаты его денег еле хватает на дорогу.
Нарушение трудового законодательства
В беседе с «Озодликом» юрист Маримбой Раджабов отметил, что «согласно действующему закону, в период карантина или во время других ограничений, проводимых в целях защиты здоровья сотрудника, работодатель обязан выплачивать ему среднюю заработную плату».
– Согласно статье 219 Трудового кодекса Узбекистана, когда работник ограничен в работе из-за возникновения ситуаций, угрожающих его жизни или здоровью, работодатель должен выплатить ему среднюю заработную плату за тот период, когда он вынужденно не выходил на работу. Даже когда работник не выходит на работу из-за карантина, работодатель обязан выплатить ему среднюю зарплату. Работник имеет право отказаться от выполнения работы в ситуации, угрожающей его жизни или здоровью. И в этом случае работодатель должен удовлетворить требование работника. Например, работодатель не имеет права заставлять работника выезжать на зараженную вирусом территорию. В случае отказа работника, работодатель не имеет права лишать его заработной платы или подвергать дисциплинарным взысканиям, – говорит Раджабов.
По утверждению юриста, наряду с Трудовым кодексом, указом президента Узбекистана о карантине работникам бюджетных организаций гарантируется ежемесячная выплата зарплаты в полном объеме.
– Согласно Трудовому кодексу, с письменного согласия работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Кроме того, работодатель может предоставить своему сотруднику карантинный отпуск. В этом случае, указом президента заработная плата работника сохраняется в полном объеме. Из этого следует, что даже если сотрудник не работает, ему ежемесячно нужно выдавать зарплату в полном объеме. Поэтому в данном случае, удержания из зарплат сотрудников внутренних дел является грубым нарушением Трудового кодекса и указа президента, – сказал «Озодлику» юрист Маримбой Раджабов.
В региональных управлениях МВД Узбекистана «Озодлику» подтвердили информацию о сокращении заработных плат сотрудников. Однако получить комментарий у уполномоченных лиц или в пресс-службе министерства нашей редакции не удалось.
Зарплату урезали всем бюджетникам
На вопрос «Озодлика» о причинах сокращения заработной платы сотрудников органов внутренних дел, представитель Федерации профсоюзов Узбекистана ограничился ответом о том, что «зарплату урезали сотрудникам всех бюджетных организаций».
Во время карантина заработная плата журналистов Национального информационного агентства также сократилась на 23 процента, сообщил бухгалтер организации.
Сотрудники Департамента культурного наследия Министерства культуры Узбекистана и десятка других бюджетных организаций, опрошенные «Озодликом», также сообщили о сокращении своих заработных плат.
Бухгалтер одной из бюджетных организаций в Узбекистана сказал «Озодлику», что сокращения зарплат бюджетников происходит по распоряжению Министерства финансов. По его словам, данное распоряжение основано на указе президента. Однако в документе нет ни слова «о невыплате надбавок и сокращении зарплат».
Редакция «Озодлика» не смогла получить комментарий по этому поводу от представителей Минфина.
Руководящий сотрудник одной из бюджетных организаций в Узбекистане в беседе с «Озодликом» предположил, что данные действия могли быть предприняты правительством в целях сокращения дефицита государственного бюджета.
По данным Минфина Узбекистана, дефицит госбюджета в первом полугодии текущего года составил 6,7 трлн. сумов или 2,6% ВВП.
Министр финансов Тимур Ишметов во время своего выступления в Сенате Олий Мажлиса 11 сентября заявлял, что из-за карантина в связи с коронавирусом, а также природных и техногенных катастроф в Бухарской и Сырдарьинской областях в часть расходов госбюджета были внесены серьезные изменения.
«Как я внедрялся к экстремистам»: рассказ экс-сотрудника Центра «Э»
Секретное бюро
О сотрудниках оперативно-поискового бюро, или «семерки» (название пошло от 7-го управления МВД СССР, которое курировало службу наружного наблюдения), обыватели знают разве что из фильмов и бульварной литературы. Ведь сотрудники бюро абсолютно реальны, но на бумаге их не существует. Они не носят оружия, как остальные полицейские, не имеют ксив, а зарплату получают по… номерам, которые заменяют их реальные имена. Работа как у «литературных негров» — результат есть, но реального автора произведения никто никогда не узнает.
СПРАВКА «МК»: «Владимир Воронцов проработал в МВД с 2005-го по сентябрь 2017 года. Начинал с простого сотрудника ППС на метрополитене. Затем четыре года занимался расследованием угонов, мошенничества, хранения наркотиков, убийств в УГРО. Три года работал в Центре по противодействию экстремизму. Последним местом работы в системе МВД стал изолятор временного содержания (ИВС) на Петровке, 38, в должности оперативного дежурного».
— Владимир, работа сотрудников ОПБ засекречена и даже «свои» порой не в курсе, что там в действительности происходит. Тем не менее за все время работы в системе сталкивался ли с людьми «оттуда»?
— В МВД в принципе существует две очень закрытые структуры — это ОПБ (оперативное поисковое бюро) и БСТМ (бюро специальных технических мероприятий). Сотрудники ОПБ выполняют самые разные задания — следят, добывают информацию, разыскивают. БСТМ — это телефонная прослушка и слежка в Сети.
Действительно, сотрудники этих подразделений работают как нелегалы. Не то что рядовые полицейские, даже их родные порой не знают, чем они на самом деле занимаются. Я в свое время думал пройти специальные курсы под Питером и перевестись в ОПБ, но потом передумал.
— Почему? Зарплата не устроила?
— Нет, дело не в зарплате. Она как раз у сотрудников ОПБ и БСТМ выше, чем у остальных полицейских. Не пошел, потому в условиях этой структуры очень сложно бороться за свои права. В бюро, например, не выдают служебное удостоверение и нет должностных регламентов. Люди, которые работают в бюро, по сути, бесправны.
Если в дисциплинарном смысле в отношении такого сотрудника совершается что-либо противоправное, то у него просто нет «нормативки», чтобы пойти и обжаловать правонарушение. Такой сотрудник также не может нанять себе представителя, потребовать трудовой договор на руки, потому что вся его работа напрямую связана с гостайной.
— А как, например, можно нарушить права сотрудника закрытого подразделения?
— Мой знакомый, который когда-то работал в БСТМ, столкнулся в свое время с абсурдной ситуацией. Вот, казалось бы, сотрудник закрытого подразделения, где действительно работают самые светлые умы, цвет нации, пришел, чтобы использовать свой интеллект, а его заставляют вместо раскрытия компьютерных преступлений… снег во дворе убирать. Да-да, было такое. А потому что все тендеры заключены, а с приемкой работ возникают вопросы. Вот так получилось, пришел компьютерщиком работать, а тебя заставляют снег убирать.
— Тем не менее люди идут на такую работу охотно?
— Если честно, сегодня там некомплект. И доходит до того, что объявления о приеме на работу в ОПБ висят даже в Интернете. Конечно, эти объявления пытаются всячески зашифровывать, но любой человек хоть немного в теме сразу понимает, о чем речь.
— Как зашифровывают объявления?
— Например, пишут «оперуполномоченный уголовного розыска», «оперативная работа». Где-то я даже видел — «оперуполномоченный в криминальной милиции», хотя у нас «милиции» с 2011 года нет.
— Допустим, приходит человек по объявлению — и куда его отправляют?
— Его отправляют на трехмесячные курсы под Питером.
— Какие дисциплины изучает будущий сотрудник ОПБ?
— Я там все-таки не учился, но по своему опыту могу сказать, что в идеале должны быть и психология, и курсы актерского мастерства… Когда я думал перевестись в бюро, в центральный аппарат, мне его сотрудник — мужик такой правильный, старой закалки — рассказывал, как он служил. Например, конкретно ему приходилось прикидываться алкашом, извините за подробности, блюющим в подъезде, чтобы его не спалил объект, за которым он вел наблюдение.
То есть это не вымысел из фильмов или книг, это абсолютно реальные методы работы. Так что без актерского мастерства и творческого подхода никуда. Ведь они должны уметь прикидываться, внедряться, действовать нестандартно, исходя из обстановки импровизировать. Но я сильно сомневаюсь, что старые традиции поддерживаются сейчас. Уровень подготовки «топтунов» сильно упал.
— Почему?
— Потому что в целом она падает в ведомственной системе. Когда я был холост, у меня было свидание со стюардессой. Она рассказывала, как их — по сути, обслуживающий персонал — обучают оказывать первую помощь при пулевом ранении, тушить пожары, вести переговоры с террористами, перевозить опасные грузы. Я просто обалдел от этого рассказа. Я вспомнил свое обучение в милицейском заведении, и мне хотелось плакать горькими слезами. У нас обучение сводилось к тому, что мы тухли в нарядах по охране этого учебного центра или занимались хозработами. В целом такие тенденции. И я не исключаю, что и в этом заведении качество обучения очень сильно упало. Опять же помню одного ветерана РУБОП с Шаболовки, который много лет назад сетовал, что качество «наружки» сильно падает… Современных «топтунов» с непонятными черными сумочками через плечо видно невооруженным глазом. Кого они пытаются обмануть?
— Видимо, ветерану есть с чем сравнивать?
— Вспоминая работу 90-х, он рассказал историю, достойную учебников. Разрабатывался один авторитет. И «топтуны» придумали легенду — прийти к нему в квартиру под видом сантехников. Перед этим они тщательно подготовились — нашли специальные синие комбинезоны, как у сантехников, ящики с инструментами — все как надо.
Задача у них стандартная: попасть в квартиру, провести так называемую оперустановку, то есть послушать, кто приходит, что в глаза бросается, о чем разговаривают в квартире, пока они кран чинят, и т.д.
В итоге они выполняют работу сантехников, получают нужную информацию и в завершение крадут смеситель из ванны. А время лихое было, денег нет. В общем, все в комплексе и смеситель продали на рынке, заработали денег. У авторитета даже капли подозрений не возникало, что это милиционеры. Какие уважающие себя менты будут воровать смеситель из ванной?
От Манежки до фитнес-клубов
— Сам сталкивался с подобной оперативной работой?
— В 2011–2014 годах я работал в Центре по противодействию экстремизму. На это время как раз пришелся пик протестной активности. Это и националисты, и террористы, и митинги Навального. Там эти методы работы, о которых мы говорим, используются широко, как вы понимаете. Так что да, у меня такой опыт работы тоже есть.
— В качестве кого выступал, на чьей стороне?
— Например, в декабре 2011 года была годовщина драки на Манежной площади. Мне тогда было 26 лет. Как у любого молодого человека, у меня была спортивная одежда, кроссовки. Это тот стартовый набор, с которым я мог сойти за такого националиста-карлана (молодой националист, недавно вступивший в соответствующую группировку. — «МК»). Этим я и занимался.
Смешная история тогда, помню, получилась. Собираются с двух сторон нацики с целью повторить Манежку и «борцухи», чтобы осадить первых. Вот стою я на Манежке в то время еще с начальником Центра по противодействию экстремизму генералом Тимуром Валиулиным (на данный момент начальник Главного управления по противодействию экстремизму МВД России. — «МК»). К нам подходит замглавы ГУВД Москвы (в то время это был Виктор Голованов), здоровается с Валиулиным, и я ему тоже здравия желаю. Он мне в ответ: «А ты почему так одет?» А Валиулин ему за меня в ответ: «Внедряемся. Он — к нацистам, а я — в противоположный лагерь».
— А Штирлиц хоть раз был близок к провалу?
— Нет. Во-первых, я действительно занимался этой темой, вращался в определенных кругах, заводил необходимые знакомства. Грубо говоря, я знал, что надеть, как и о чем говорить, как действовать, чтобы сойти за своего среди тех же националистов. Лично, например, был знаком с Марцинкевичем, более известным как Тесак.
Кроме того, страничка в социальной сети была полностью законспирирована под националистическую: и аватарка с Гитлером, и «правильный» набор групп, друзей и т.д. В 2011 году с социальными сетями много любопытного было. Например, в то время некоторые участковые умудрялись даже заработать на теме экстремизма.
— Это как?
— Я только пришел в Центр по противодействию экстремизму из уголовного розыска. Получаю свое первое задание по внедрению. А дело вот в чем. В 2011 году в МВД вводили различные инновации. Например, в каждом отделении должен был быть участковый по линии профилактики экстремизма. Его освобождали от безумного количества заявлений от пенсионеров, и к зарплате в 25 тысяч организация «Офицеры России» доплачивала еще 25 тысяч. Для того времени это была неплохая зарплата.
И один участковый в Ясеневе с целью повысить показатели собственной работы создал группу ВКонтакте, которую назвал «Правые силы Ясенево, объединяйтесь!» Ну и начали карланы слетаться, мол, «гастарбайтеры надоели», «русские, вперед!».
В основном в группу вступали школьники, которые сидели под своими реальными именами. И этот участковый, он же администратор группы, легко «пробивал», а после наведывался к ним домой. В общем, деньги зарабатывал и статистику повышал, пока на него не вышел какой-то очень подозрительный тип, предложивший объединиться. Участковый тогда испугался, что это автономная ячейка сопротивления, и доложил руководству. В итоге прислали меня. Я проверил информацию, этот тип оказался политическим клоуном.
— А свои на митингах забирали?
— Было такое пару раз, чуть не забирали в толпе. Помню, был на Арбате оппозиционный митинг абсолютно всех мастей. Я шел в колонне с националистом Дмитрием Демушкиным. Вдруг они откалываются и шуруют на Киевскую площадь бить кавказцев. Я иду вместе с ним, руки вскидываю, кричу: «Русские, вперед!» — чтобы внедриться. И вдруг начинается жесткое «винтилово». Я тогда прижался к стене, и меня не взяли. Может, у меня на лице написано «полиционер». Вообще на такие случаи есть ксива… Но и она не всегда помогает, просто не успеешь достать.
Например, среди оппозиционеров вызвало бурю радостных эмоций видео, на котором известнейшего опера по борьбе с экстремизмом Алексея Окопного полицейские дубасят, а он закрывается руками….
— При расследовании каких видов преступлений так же часто приходится перевоплощаться?
— Наркотики. Помню, как-то на заре своей карьеры ловил сбытчика наркотиков. Было известно, что он продавал их с рук на крыльце одного московского фитнес-клуба. Закладок в те времена не делали. Я тогда спортом активно занимался, накачанный был. Ну мне говорят: давай, снимай футболку и ходи «свети» бицухой на ресепшен. Вот я так и ходил светил, протеиновые коктейли попивал. А по факту ходил и наблюдал за обстановкой… На самом деле таких историй вагон. Это было золотое время в моей полицейской карьере. В уголовном розыске и в Центре по противодействию экстремизму была очень интересная, насыщенная работа.
Читайте материал «Шпионскую американскую технику нашли во ФСИН: «Бунт может начаться с тюрем»
Российских полицейских убеждают переезжать на Крайний Север. СКРИН — URA.RU
Руководство полиции просят помогать переводить сотрудников в проблемные регионы Фото: Владимир Жабриков © URA.RU
Руководство МВД России призывает региональные управления рассказывать сотрудникам о плюсах работы на Крайнем Севере. Об этом сообщается во внутреннем документе ведомства, который был опубликован в крупнейшей профильной группе социальной сети «ВКонтакте» «Омбудсмен полиции» (более 260 тысяч подписчиков).
В тексте официального обращения указывается, что проблемы с кадрами существуют в регионах Дальневосточного федерального округа, Крымского полуострова и в районах Крайнего Севера. «В указанных регионах отсутствует возможность пополнения кадровых ресурсов только проживающими там гражданами, в связи с чем замещение вакантных должностей осуществляется, в том числе, за счет перевода сотрудников из иных территориальных органов МВД России», — говорится в тексте документа.
Руководство территориальных органов полиции просят в случае запросов с проблемных регионов «оказывать необходимое содействие в переводе сотрудников» и «исключить практику несогласования таких рапортов». Также отмечается, что до штатных сотрудников необходимо донести плюсы службы в регионах Крайнего Севера. Среди них указаны льготное исчисление выслуги лет, высокие зарплаты, увеличенный отпуск, оплата расходов, связанных с переездом, а также предоставление служебного жилья.
Получить оперативный комментарий в пресс-службе ямальского и югорского управления МВД России не удалось. Туда был отправлен официальный запрос. На момент публикации ответ получен не был. При этом в югорском управлении ведомства сообщили, что недокомплект не является критическим и никак не влияет на состояние оперативной-служебной деятельности.
Ранее «URA.RU» уже сообщало о сильном кадровом дефиците в югорской полиции. Летом 2018 года для того, чтобы правомерно охранять покой граждан, УМВД по ХМАО необходимо было найти около 600 новых сотрудников, в том числе и на руководящие должности.
Фото: группа «Омбудсмен полиции», VK
Фото: группа «Омбудсмен полиции», VK
Оплатить полицию? На самом деле зарплаты полицейских растут в департаментах США
Работа в полиции может быть одной из самых высокооплачиваемых профессий в США.
По данным Бюро статистики труда США, средняя зарплата полицейского в 2020 году составляла 67 290 долларов США, что более чем на треть выше, чем в среднем по стране в 48 769 долларов США для всех профессий. Многие офицеры, вероятно, зарабатывают намного больше, потому что анализ бюро основан на почасовой оплате за типичный рабочий год, составляющем 2080 часов, и не включает сверхурочную работу — один из факторов, который может привести к еще большему увеличению годового дохода офицера.
Несмотря на то, что примерно 18000 полицейских управлений страны сильно различаются, агентство также сообщает, что за последние пять лет зарплаты полицейских значительно выросли — по сравнению с увеличением на 8,8% в Миссисипи, штате, который в целом платит своей полиции столько, сколько нужно. по крайней мере, на 21% на Гавайях, одном из самых высокооплачиваемых штатов.
Хотя усилия по контролю над бюджетами полиции увенчались успехом, в частности, в Остине, Денвере и Окленде, администрация Байдена недавно объявила, что фонды помощи в связи с COVID-19 могут быть использованы для найма полицейских для борьбы с ростом насилия с применением огнестрельного оружия.
Как бывший полицейский, изучающий полицейское дело в Америке, я думаю, что зарплата полицейских вряд ли может пойти куда угодно, только не выше.
Полицейские растут зарплаты
Достаточно взглянуть на тенденции в США
Бюро статистики труда опубликовало средние зарплаты полицейских во всех штатах, а также в округе Колумбия за 2018 год.
В некоторой степени предсказуемо из-за стоимости жизни, Калифорния возглавила список с 101 380 долларами, за ней следует Аляска с 88 030 долларами, где стоимость жизни также приводит к росту заработной платы.Нью-Джерси, штат Вашингтон и Гавайи замыкают пятерку лидеров.
Все 10 департаментов с самыми низкооплачиваемыми офицерами расположены на Юге, где полицейские Миссисипи зарабатывают чуть больше одной трети своих коллег в Калифорнии.
Очевидно, что в крупных городах полицейским предлагается более высокая заработная плата, как и в некоторых городах, прилегающих к крупным мегаполисам. Департамент полиции Лос-Анджелеса в настоящее время объявляет стартовую зарплату в размере 70 804 доллара в год. Это больше, чем в 2015 году в размере 59 717 долларов в год — это 18 лет.Увеличение на 5% всего за шесть лет.
Начальная зарплата полицейских в Балтиморе составляет 55 117 долларов, а у опытного офицера — 95 325 долларов, одна только базовая зарплата. Офицеры Сиэтла зарабатывают 83 600 долларов после завершения базовой академической подготовки и достигают максимума в 109 512 долларов через 54 месяца, не считая сверхурочных. Сиэтл даже согласился доплачивать своим офицерам 2% за ношение нательных камер.
Более крупные, более высокооплачиваемые полицейские управления привлекают сотрудников из более мелких департаментов, предлагая более высокую оплату и лучшую подготовку для опытных сотрудников.Это часто оставляет пустоту, которую небольшие агентства пытаются заполнить квалифицированными кандидатами.
Есть три основных фактора, влияющих на заработную плату полиции на дом: сверхурочные, образование и соревнования.
1. Сверхурочные
На недавнем судебном процессе по делу об убийстве Джорджа Флойда офицера полиции Миннеаполиса Дерека Човена представлял адвокат, оплаченный его профсоюзом, Федерацией полиции Миннеаполиса. Это пособие — лишь небольшая часть 128-страничного трудового соглашения профсоюза с городом, в котором подробно описаны зарплаты, отпуск, отпуск по болезни, медицинское страхование, процедуры рассмотрения жалоб и, в частности, оплата сверхурочной работы.
Дерек Човен был приговорен к 22 с половиной годам тюремного заключения 25 июня 2021 года за смерть Джорджа Флойда. Его защита была частью его компенсации как офицера полиции Миннеаполиса. Суд ТВ через APПо имеющимся данным, зарплата Дерека Човена в 2018 году составила 90 612 долларов, что более чем вдвое превышает средний доход на душу населения в Миннеаполисе (38 808 долларов в 2019 году).
По всей стране полицейские обычно получают «полтора времени» за каждый час, отработанный сверх стандартной 40-часовой рабочей недели, что означает ставку заработной платы, которая объединяет их обычную почасовую ставку плюс дополнительные 50%.
Большинство профсоюзов предусматривают более высокую оплату другой работы, считающейся «сверхурочной», например, явки в суд в свободное от работы время. Они также предусматривают другие повышения заработной платы в нерабочее время, например, как минимум четырехчасовую оплату для офицеров, возвращаемых на службу по любой причине.
На практике эти дополнительные выплаты имеют огромное влияние на увеличение бюджета полиции. Несколько примеров:
— В Лос-Анджелесе, где вторая по величине полиция США может похвастаться зарплатой в 83 144 доллара после двух лет работы плюс 1 годовой.Повышение стоимости жизни на 5%, профсоюз недавно договорился о выплате сверхурочных на 245 миллионов долларов своим офицерам.
— Комплексное соглашение Бостона с его полицейским управлением дает множество возможностей для сверхурочной работы, а также дополнительной оплаты за особые задания.
Городские власти обычно выделяют сверхурочные для некоторых сотрудников полиции, поскольку этот дополнительный доход не засчитывается в итоговую пенсию сотрудника и снижает потребность в найме дополнительных сотрудников. Однако непредвиденные события, такие как национальные бедствия, публичные демонстрации и политические митинги, приводят к сверхурочной оплате полицейским, которую города должны платить вне зависимости от того, планировали они это или нет:
— Палм-Бич, Флорида, заплатили 3 доллара.26 миллионов сверхурочных полицейских из-за визитов бывшего президента Дональда Трампа на его курорт Мар-а-Лаго в течение всего 27 дней с конца 2017 года по начало 2018 года.
— Демонстрации после убийства Флойда обошлись Нью-Йорку в 115 миллионов долларов сверхурочной работы в течение двухнедельного периода, в то время как Сиэтл заплатил 6,3 миллиона долларов в течение первых 12 дней протестов.
2. Образование
Немногие местные правоохранительные органы требуют четырехлетнего обучения в колледже, но большинство предлагают образовательные льготы, которые варьируются от повышения заработной платы на 2% в год для получения степени младшего специалиста до 10% для получения степени бакалавра.
Например, с 1970 года в Массачусетсе полиция получает льготы в размере до 25% сверх их обычной заработной платы для получения степени магистра или права. Департамент полиции Чикаго, среди прочего, предоставляет компенсацию за обучение на курсах колледжа, а также дополнительную поощрительную выплату после получения степени.
Такие стимулы могут быть хорошей инвестицией. Исследования показывают, что сотрудники полиции с высшим образованием с меньшей вероятностью применяют смертоносную силу и меньше обращаются с жалобами граждан.Поскольку меньше жалоб означает меньше требований к оплате и судебных исков для защиты, это в конечном итоге может сэкономить городским властям деньги.
3. Набор персонала
Согласно исследованию 2019 года, проведенному Исследовательским форумом руководителей полиции, все больше полицейских уходят из профессии до достижения пенсионного возраста. Группа также обнаружила, что количество претендентов на работу в полиции неуклонно сокращается за последние 10 лет. Таким образом, отделы, пытающиеся привлечь новых сотрудников, часто выходят за рамки заманчивой заработной платы, предлагая стимулы, такие как помощь в переезде, жилье и уход за детьми, оплата обучения, возмещение стоимости обучения в колледже, членство в клубах здоровья и бонусы при подписании контрактов с сотрудниками.
В Департаменте полиции Нью-Йорка, крупнейшем в стране, начальная зарплата составляет относительно скромные 42 000 долларов в год. Но на своем веб-сайте департамент подчеркивает, что начальные выплаты включают «отпускные, оплату за выслугу лет, единообразное пособие, ночную разницу и сверхурочную работу», что вместе с заработной платой может увеличить годовое вознаграждение до более чем 100 000 долларов.
[ Редакторы The Conversation’s Politics + Society выбирают истории, которые нужно знать. Подпишитесь на еженедельник «Политика».]
Даже небольшие департаменты придумывают стимулы, чтобы попытаться оставаться конкурентоспособными с более крупными агентствами, которые могут предложить более высокую заработную плату, больше сверхурочных и более привлекательные льготы. Полицейское управление Беллмида, штат Техас, города с населением около 10 500 человек, примерно в двух часах езды к северу от Остина, начало предлагать опытным офицерам премию в размере 5000 долларов за вступление в силу.
Еще одна тенденция, на которую следует обратить внимание: не только зарплаты полицейских растут, но и численность полицейских сил продолжает расти.Бюро статистики труда прогнозирует рост числа рабочих мест в полиции на 5% с 2019 по 2029 год, с 813 500 до примерно 854 200, что в среднем быстрее, чем в других профессиях.
Средняя зарплата полицейского — SmartAsset
Средняя зарплата полицейского выше, чем можно было ожидать. Средняя годовая зарплата полицейского составляет 65 400 долларов. Работа полицейского сопряжена с риском, но это также может быть финансово выгодной карьерой.Давайте подробнее рассмотрим среднюю зарплату полицейского и то, где они зарабатывают больше всего. Независимо от вашей работы и зарплаты финансовый консультант может помочь вам максимально эффективно использовать ваши деньги, поэтому подумайте о том, чтобы найти его с помощью бесплатной службы подбора финансовых консультантов SmartAsset.
Зарплата полицейского: основыПо данным Бюро статистики труда (BLS), средняя зарплата полицейского составляет 65 400 долларов. Это для категории BLS, которая включает полицейских и патрульных шерифов.Детективы и следователи по уголовным делам относятся к отдельной категории и получают среднюю зарплату 81 920 долларов. Другая категория — транзитные и железнодорожные инспекторы — имеют среднюю годовую зарплату в размере 74 030 долларов, а инспекторы рыбной ловли и охоты получают среднюю зарплату в размере 57 710 долларов.
ДанныеBLS показывают, что средняя годовая заработная плата «полицейских и детективов», категории, которая включает все вышеперечисленные профессии, составляла в мае 2018 года 63 380 долларов США. В 2018 году 10% самых низкооплачиваемых полицейских и детективов получали менее 36 550 долларов США и самые высокооплачиваемые 10% заработали более 106 090 долларов.Большинство полицейских и детективов состоят в профсоюзах.
BLS также отслеживает то, что он называет «перспективами трудоустройства» для изучаемых профессий. Перспективы занятости — это процент, на который ожидается рост числа людей на данной должности в период с 2016 по 2026 год. Средний показатель по всем должностям составляет 7%. Для полиции и детективов перспективы трудоустройства также в среднем равны 7%.
Где больше всего зарабатывают полицейскиеBLS собирает географические данные о заработной плате рабочих.По этим данным мы можем определить места, где полицейские зарабатывают больше всего. Штатом с наибольшим доходом для патрульных полицейских и шерифов является Калифорния, где средняя годовая зарплата патрульных полицейских и шерифов составляет 101 380 долларов (опять же, в эту категорию не входят детективы, транспортная полиция или охотоведы). Другие высокооплачиваемые штаты — Нью-Джерси, Аляска, Вашингтон и Иллинойс.
А как насчет самой высокооплачиваемой зоны метро для полицейских и патрульных шерифов? Это будет Сан-Хосе-Саннивейл-Санта-Клара, Калифорния, где средняя годовая зарплата в этой области составляет 125 990 долларов.Другие высокооплачиваемые районы метро для офицеров также сгруппированы в Калифорнии, включая Сан-Франциско-Редвуд-Сити-Южный Сан-Франциско, Калифорния; Вальехо-Фэрфилд, Калифорния; Санта-Роза, Калифорния; и Напа, Калифорния. Средняя годовая зарплата офицеров в каждом из этих районов метро превышает 100 000 долларов.
Стать полицейскимЧтобы стать врачом или юристом, требуются годы интенсивной учебы, для чего могут потребоваться студенческие ссуды. С другой стороны, стать полицейским — дело гораздо менее затратное.Есть физические и личные качества, которым должны соответствовать честолюбивые полицейские. В некоторых местах и для некоторых званий аттестат средней школы является достаточным образовательным образованием, в то время как для других требуется степень бакалавра. Например, если вы хотите работать в федеральном правоохранительном органе, таком как ФБР, вам необходимо иметь высшее образование.
ИтогБыть офицером полиции не для всех, но в зависимости от вашего звания и географического положения работа в полиции может быть надежным путем к образу жизни среднего класса.Офицеры полиции обычно пользуются высоким уровнем гарантии занятости, поэтому, хотя перспективы работы в этой области в целом ниже среднего, нынешние сотрудники занимают стабильную позицию.
Советы по ответственной экономии- В среднем полицейские получают относительно комфортную зарплату в большинстве городских районов. Тем не менее, все же важно убедиться, что вы откладываете часть этих денег на непредвиденные обстоятельства и выход на пенсию.
- Чтобы понять, как найти баланс между выплатой студенческого долга и другими финансовыми целями, например, накоплением средств на пенсию, подумайте о том, чтобы проконсультироваться с финансовым консультантом.Найти подходящего финансового консультанта, который соответствует вашим потребностям, не должно быть сложной задачей. Бесплатный инструмент SmartAsset подберет вам финансовых консультантов в вашем районе за 5 минут. Если вы готовы к сотрудничеству с местными консультантами, которые помогут вам в достижении ваших финансовых целей, начните прямо сейчас.
Фото: © iStock.com / kali9, © iStock.com / avid_creative, © iStock.com / Imagesbybarbara
Амелия Джозефсон Амелия Джозефсон — писатель, увлеченный освещением тем, связанных с финансовой грамотностью.Ее области знаний включают выход на пенсию и покупку жилья. Работа Амелии появилась в Интернете, в том числе на AOL, CBS News и The Simple Dollar. Она имеет ученые степени Колумбийского и Оксфордского университетов. Амелия, родившаяся с Аляски, теперь называет Бруклин своим домом.Заработная плата и льготы | Колумбус, Небраска
Доход
Присяжные члены полицейского управления Колумбуса в ранге капитана представлены в коллективных переговорах Братской полицейской ложей Колумба 72.
Ежемесячная заработная плата
Диапазон заработной платы полицейского составляет от 3 537 до 4 903 долларов в месяц с восемью ступенями годовой оплаты. После полевой подготовки офицеры переходят на вторую ступень.
План оплаты труда следователей и сотрудников полиции на период с 1 октября 2017 года по 30 сентября 2018 года. Указанные ставки оплаты являются ежемесячными.
| Шаг 1 | Шаг 2 | Шаг 3 | Шаг 4 | Шаг 5 | Шаг 6 | Шаг 7 | 9016 9016 9016 9016 9016 | $ 3,706 | $ 3,883 | $ 4069 | $ 4,263 | $ 4,467 | $ 4,681 |
|---|
| Шаг 1 | Шаг 2 | Шаг 3 | Шаг 4 | Шаг 5 | Шаг 6 | Шаг 7 | 9016 9016 9016 9016 9016 9016 9016 | $ 4,513 | $ 4,719 | $ 4,935 | $ 5,161 | $ 5,397 | $ 5,644 | 9012f 900 900 | 9012 |
|---|
в час оплачиваются за часы, отработанные с 18:00 до 6:00.
Отпуск
- Отпуск по болезни начисляется из расчета восьми часов за каждый полный месяц работы с максимальным накоплением 1040 часов. Неиспользованный отпуск по болезни оплачивается в размере 50% при выходе на пенсию в возрасте 55 лет и 20 лет службы. В случае смерти бенефициару выплачивается полная сумма отпуска по болезни. Больничный лист также может быть использован для ухода за членом семьи.
- Полицейские могут брать компенсационное время вместо сверхурочной работы и увеличивать до 280 часов. Компенсационное время зарабатывается в полтора раза.Один раз в год офицеры могут продать городу до 50 часов компенсационного времени.
- Отпуск по семейным обстоятельствам предоставляется до 36 рабочих часов.
- Отпуск предоставляется из расчета 80 часов в год после первого года работы, 120 часов в год после шести лет работы и 160 часов в год после 15 лет работы.
Страхование
Город Колумбус предоставляет следующие полисы страхования жизни для всех полицейских:
- Страхование жизни в размере одной четверти их годовой заработной платы.
- Дополнительное пожизненное страхование доступно по очень низкой цене.
- Персональная медицинская страховка предоставляется сотруднику из расчета 48,80 долларов США в месяц. Семейное страхование предоставляется из расчета 292,80 долларов США в месяц.
- Индивидуальное стоматологическое страхование предоставляется бесплатно, также доступно семейное стоматологическое страхование, а также страхование зрения.
- Страхование инвалидности предоставляется бесплатно.
Программы
- Программа соответствующих взносов предоставляет сотруднику полиции пенсионные пособия при выходе на пенсию.Вложенные пенсионные фонды могут быть переведены, если вы уйдете с работы в городе.
- Офицеров полиции обслуживает кредитный союз, который предлагает льготные ставки по сбережениям и ссудам. Доступен удобный вычет из заработной платы.
- Полицейские могут по своему усмотрению вычесть доллары до вычета налогов для следующих программ:
- Программа отложенной компенсации для экономии дополнительных средств для выхода на пенсию.
- Невозмещаемый медицинский счет для оплаты медицинских расходов, не покрываемых планом медицинского страхования.
- На оплату дневного ухода за детьми-иждивенцами.
joinphillypd — Обзор
Обзор
Город Филадельфия предлагает исключительно конкурентоспособную зарплату и льготы начального уровня. По мере развития карьеры полицейского увеличивается заработная плата за выслугу лет и появляются возможности для продвижения по службе. Найдите минутку, чтобы ознакомиться с преимуществами, описанными ниже.
Заработная плата
Текущая годовая зарплата новобранца полицейского в Полицейской академии составляет 56 227 долларов.После окончания академии в качестве офицера полиции вы получаете повышение заработной платы до 58 662 долларов. Планируется увеличение заработной платы до нынешнего максимума в 76 187 долларов в год. Сверхурочные оплачиваются на уровне полутора часов. Есть отличные возможности для продвижения по службе, что приведет к соответствующему повышению заработной платы. Офицеры полиции получают зарплату раз в две недели. Заработная плата не включает ежегодное единовременное пособие или отпуск.
Здравоохранение
Медицинские услугидля сотрудников Департамента полиции Филадельфии покрываются планом Blue Cross / Blue Shield Personal Choice Plan.
Братский орден полиции управляет стоматологическими, рецептурными и офтальмологическими планами. Офицеры и их иждивенцы, отвечающие установленным критериям, покрываются этими планами
.- Стоматологический план: покрывает до 2500 долларов США в год на человека.
- План рецепта: предлагает доплату в размере 5 долларов США за рецепт.
- Глазной план: покрывает одну пару очков в год у участвующего врача.
Пособие по здоровью начинается с момента поступления в Полицейскую академию.
Выход на пенсию
Новых полицейских начинают вносить в вашу пенсию в первый день обучения. Из каждого двухнедельного чека о заработной плате будет производиться вычет из фонда заработной платы. Членская пенсия назначается после десяти лет службы. В течение первых двадцати лет службы офицеру будет начисляться 2,2% годовых к пенсии. По прошествии более 20 лет сотрудник будет получать 2,0% от их средней компенсации в год к своей пенсии.После двадцати пяти лет службы и в возрасте пятидесяти лет член может выйти на пенсию с пенсией, которая составляет 54% от их средней общей компенсации.
Отсроченная компенсация (план 457b)
Deferred Compensation — это добровольный пенсионный план, который предлагает ежегодные вычеты из заработной платы в размере до 16 500 долларов США. Деньги откладываются по налогам до выхода на пенсию или когда деньги списываются со счета. Деньги могут быть размещены в различных инвестиционных вариантах с учетом процентных ставок, таких как паевые инвестиционные фонды и фонды денежного рынка.Участники получат информацию о доступных инвестиционных планах. Как член Департамента полиции Филадельфии, социальное обеспечение не используется в качестве пенсионного пособия, поэтому это отличный инструмент для пенсионных сбережений.
Отпуск и отпуск
Офицеры полиции Департамента полиции Филадельфии накапливают определенное количество часов отпуска каждый месяц до двух недель в году в течение первых пяти лет работы. Офицеры также зарабатывают и должны использовать 4 административных дня каждый год, которые должны быть использованы до 1 июля.Вы можете позволить своему отпуску увеличиться до 592 часов, прежде чем вы должны его использовать. Офицерам разрешены летние каникулы с мая по конец сентября. Отпуск утверждается командующим. Даты отпуска зависят от трудового стажа.
полицейских накапливают время отпуска каждый год. Праздничное время начисляется, когда выходной приходится на регулярный выходной, рабочий день или во время любого другого отсутствия у Офицеров. Каждый год офицеры подписывают регистр отпусков, чтобы либо получать отпускные, либо удерживать отпускные до выхода на пенсию.
Отпуск по болезни
Сотрудникам полиции отпуск по болезни начисляется из расчета 10 часов в календарный месяц, 15 дней в году. Время по болезни может быть увеличено до неограниченного количества часов без потери времени. Когда вы начнете период обучения, вам будет важно знать Политику Департамента полиции в отношении больничного листа и жестокого обращения с ним.
Сотрудник правоохранительных органов
Таблицы заработной платы сотрудника правоохранительных органов (LEO) по месту жительства за 2018 год
Применимо к сотрудникам, которые соответствуют определению «сотрудник правоохранительных органов» в 5 U.S.C.5541 (3) и 5 CFR 550.103
Для получения дополнительной информации о структуре файлов XML, доступных ниже, см. Словарь данных.
| Таблица выплат | Годовая ставка | Почасовая ставка | Данные XML | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Специальные базовые ставки 2018 для сотрудников правоохранительных органов | |||||
| Ставки заработной платы сотрудников правоохранительных органов за пределами США в 2018 г. | |||||
| Полный комплект таблиц зарплат по населению | |||||
| Таблицы заработной платы для географических регионов | |||||
| ALBANY-SCHENECTADY, NY | |||||
| ALBUQUERQUE-SANTA FE-LAS VEGAS, NM | |||||
| ATLANTA — ATHENS-CLARKE COUNTY — SANDY SPRINGS, GA-AL | |||||
| AUSTIN-ROUND ROCK, Техас | |||||
| BOSTON-WORCESTER-PROVIDENCE, MA-RI-NH-CT-ME | |||||
| BUFFALO-CHEEKTOWAGA, NY | |||||
| CHARLOTTE-CONCORD, NC-SC | |||||
| ЧИКАГО-НАПЕРВИЛЬ, ИЛ-В-ВИ | |||||
| CINCINNATI-WILMINGTON-MAYSVILLE, OH-KY-IN | |||||
| Кливленд-Акрон-Кантон, Огайо | |||||
| COLORADO SPRINGS, CO | |||||
| КОЛУМБУС-МАРИОН-ЗАНЕСВИЛЛЬ, Огайо | |||||
| DALLAS-FORT WORTH, TX-OK | |||||
| DAVENPORT-MOLINE, IA-IL | |||||
| ДЕЙТОН-СПРИНГФИЛД-СИДНИ, Огайо | |||||
| ДЕНВЕР-АВРОРА, КО | |||||
| DETROIT-WARREN-ANN ARBOR, MI | |||||
| HARRISBURG-LEBANON, PA | |||||
| HARTFORD-WEST HARTFORD, CT-MA | |||||
| HOUSTON-THE WOODLANDS, TX | |||||
| HUNTSVILLE-DECATUR-ALBERTVILLE, AL | |||||
| INDIANAPOLIS-CARMEL-MUNCIE, IN | |||||
| KANSAS CITY-OVERLAND PARK-KANSAS CITY, MO-KS | |||||
| Ларедо, Техас | |||||
| ЛАС-ВЕГАС-ХЕНДЕРСОН, NV-AZ | |||||
| LOS ANGELES-LONG BEACH, CA | |||||
| МАЙАМИ-ФОРТ LAUDERDALE-PORT ST.ЛЮСИ, Флорида | |||||
| MILWAUKEE-RACINE-WAUKESHA, WI | |||||
| MINNEAPOLIS-ST.PAUL, MN-WI | |||||
| НЬЮ-ЙОРК-НЬЮАРК, NY-NJ-CT-PA | |||||
| PALM BAY-MELBOURNE-TITUSVILLE, FL | |||||
| PHILADELPHIA-READING-CAMDEN, PA-NJ-DE-MD | |||||
| PHOENIX-MESA-SCOTTSDALE, AZ | |||||
| PITTSBURGH-NEW CASTLE-WEIRTON, PA-OH-WV | |||||
| PORTLAND-VANCOUVER-SALEM, OR-WA | |||||
| RALEIGH-DURHAM-CHAPEL HILL, NC | |||||
| Ричмонд, Вирджиния | |||||
| SACRAMENTO-ROSEVILLE, CA-NV | |||||
| САН-ДИЕГО-КАРЛСБАД, Калифорния | |||||
| SAN JOSE-SAN FRANCISCO-OAKLAND, CA | |||||
| Сиэтл-Такома, Вашингтон | |||||
| ST.LOUIS-ST. ЧАРЛЬЗ-ФЕРМИНГТОН, MO-IL | |||||
| TUCSON-NOGALES, AZ | |||||
| ВАШИНГТОН-БАЛТИМОР-АРЛИНГТОН, DC-MD-VA-WV-PA | |||||
| ОСТАЛЬНАЯ ЧАСТЬ СОЕДИНЕННЫХ ШТАТОВ (Состоит из тех частей Соединенных Штатов, их территорий и владений, которые перечислены в 5 CFR 591.205 не находится в пределах платной зоны другого населенного пункта.) | |||||
| ГОСУДАРСТВО АЛАСКА | |||||
| ГОСУДАРСТВО ГАВАЙИ | |||||
10 самых высокооплачиваемых полицейских департаментов штата Нью-Йорк: шкала заработной платы полиции
Департамент труда штата Нью-Йорк прогнозирует, что потребность в работниках, занимающихся защитными услугами, в Нью-Йорке вырастет почти на 2 процента с 2008 по 2018 год.В полицейских силах по всему штату зарплаты офицеров различаются в зависимости от их обязанностей и повседневных служебных обязанностей. В каждой должностной инструкции полиции существуют различия в ставках заработной платы в зависимости от опыта сотрудников полиции.
Требования для приема на работу полицейского в штате Нью-Йорк
Ниже приведены требования, чтобы стать полицейским в штате Нью-Йорк:
- Должен быть гражданином США;
- Должен иметь аттестат о среднем образовании или его эквивалент;
- Должны иметь действующие водительские права;
- Должен успешно пройти все этапы процесса приема на работу, чтобы быть рассмотренным для приема на работу.
- Должен быть не моложе 21 года.
Посмотрите видео ниже о диапазоне заработной платы полицейского:
Заработная плата сотрудников службы парковки в Нью-Йорке
Офицеры парковки получили самую низкую ставки заработной платы всех полицейских Нью-Йорка по состоянию на 2010 год, сообщает NYSDL. Начальная зарплата сотрудников правоохранительных органов составляла в среднем 25 140 долларов в год, в то время как заработная плата наиболее опытных в этой области составляла в среднем 41 830 долларов.Потребность в сотрудниках парковки в Нью-Йорке снизится почти на 7 процентов с 2008 по 2018 год, что приведет к сокращению примерно 40 рабочих мест за этот период.
Офицеры полицейского патруля / заместитель шерифа
Офицеры полиции, патрулирующие Нью-Йорк пешком, верхом, мотоциклом или автомобилем, получали среднегодовую заработную плату в размере 60 940 долларов по состоянию на 2010 год, по оценкам NYSDL. Более 54 000 жителей Нью-Йорка работали патрулями, что делало это место для полицейских самым большим в то время.
Офицеры патрульной службы начального уровня в Нью-Йорке зарабатывали в среднем 40 590 долл. США в год, а наиболее опытные сотрудники — в среднем 71 110 долл. США. Согласно прогнозам, спрос на полицейских в Нью-Йорке вырастет примерно на 3 процента с 2008 по 2018 год, что приведет к созданию более 1500 новых рабочих мест.
Детективы
По данным NYSDOL, 9 200 детективов, работавших в Нью-Йорке в 2010 году, имели самую высокую среднегодовую зарплату среди полицейских, которые не были надзирателями. Заработная плата сыщиков в штате в среднем составляла 69 390 долларов в год.Приступив к работе, нью-йоркские детективы получали в среднем 43 120 долларов в год, в то время как наиболее опытные получали домой зарплату, которая в среднем составляла 82 520 долларов в год. Согласно прогнозам, с 2008 по 2018 год его рост более чем на 4 процента, профессия детектива была самой быстрорастущей работой полиции в штате Нью-Йорк.
Сержанты / супервизоры
Сержанты всей смены и детективы в Нью-Йорке получали в среднем 90 060 долларов в год, что делает их самыми высокооплачиваемыми полицейскими в штате по состоянию на 2010 год, поясняет NYSDL.Заработная плата руководителей в среднем составляла 65 470 долларов США на начальном уровне. Те, у кого больше всего опыта в управлении полицейскими, зарабатывали в среднем 102 360 долларов в год. Прогнозируется, что рост числа рабочих мест для руководителей в полицейских участках увеличится почти на 2 процента с 2008 по 2018 год, в результате чего будет создано около 210 новых должностей по всему Нью-Йорку.
Пособия
Пособия, на которые имеют право сотрудники полиции, включают оплачиваемый отпуск, отпуск по болезни, а также медицинское страхование и страхование жизни. Офицерам полиции штата Нью-Йорк также платят за сверхурочную работу.Это может значительно повысить их заработок, поскольку сверхурочные часто бывают в большом количестве.
Некоторым офицерам также будет выплачиваться надбавка за форму. Гарантированные пенсии — еще одно преимущество для сотрудников полиции. Бюро статистики труда сообщает, что многие полицейские могут выйти на пенсию после 25 или 30 лет службы с половиной их годовой заработной платы.
Бюллетень государственной полиции № SP-197
Назначение
Целью данного бюллетеня является информирование агентства об автоматической обработке данных OSC.
Затронутые сотрудники
Затронутысотрудников отдела государственной полиции в Подразделении следователей государственной полиции (BCI) — BU62, которые соответствуют критериям отбора.
Фон
Глава 337 Закона от 2019 года реализует Соглашение на 2018-2023 годы между штатом Нью-Йорк и NYSPIA, предусматривает ретроактивное увеличение общей заработной платы и увеличение других выплат с 1 апреля 2018 года по 1 апреля 2019 года для следователей, старших следователей и специалистов по расследованиям. в переговорной 62.
Дата вступления в силу
Повышение заработной платы с 1 апреля 2018 года и с 1 апреля 2019 года (переговорная единица 62) будет выплачиваться с использованием следующих дат вступления в силу и даты проверки:
| Год | Расчетный цикл / вид платежного периода | Дата вступления в силу платежа | Дата проверки |
| 2018 | Администрация 16 Отставание | 05.04.2018 | 27.11.2019 |
| 2019 | Администрация 16 Отставание | 04.04.2019 | 27.11.2019 |
Условия контракта и критерии приемлемости
1 апреля 2018 г. Ретроактивное повышение заработной платы
- А с обратной силой 2.Повышение заработной платы на 00% с округлением до ближайшего доллара для сотрудников Подразделения по ведению переговоров 62 для всех членов подразделения
- К оплате с 04.05.2018
- Прилагаемый график заработной платы на 1 апреля 2018/2019 отражает увеличение на 2,00%.
1 апреля 2019 г., ретроактивное повышение заработной платы
- Ретроактивное повышение заработной платы на 2,00% с округлением до ближайшего доллара для сотрудников Подразделения по ведению переговоров 62 для всех членов подразделения
- К оплате с 04.04.2019
- Прилагаемый График заработной платы на 1 апреля 2018/2019 отражает 2.Увеличение на 00%.
доступен до обработки
NHRP709 — Отчет об исключении массового повышения заработной платы
Этот отчет представляет собой предварительный список сотрудников, которые, по всей видимости, не имеют права на получение ретроактивного повышения заработной платы за апрель 2018 и / или апрель 2019 года (раздел переговоров 62), основанный на информации, доступной на дату составления отчета. В отчет включено одно или несколько из следующих сообщений, которые определяют причину (ы), по которым запись сотрудника не будет обновлена:
- Должность и должность не совпадают — если номер должности равен номеру должности штата Нью-Йорк на странице данных о вакансии, но единица переговоров, план администрирования заработной платы или оценка на странице данных о вакансии и странице данных о должности не равны.
- Шаг замещения зарплаты — если код основы оплаты труда сотрудника — ИНС, а класс равен 704 или 707, но зарплата не равна шагу в Таблице заработной платы на 01.04.2017.
Действия агентства — Начало периода оплаты труда администрации 16L
Агентство должно использовать следующие процедуры при отправке транзакций в период административной оплаты 16L:
Для изменений заработной платы, должности и переводов, запрошенных на странице «Запросы на выполнение работы» или «Запросы на перевод» с датой вступления в силу не ранее 04/05/2018 (администрация):
- Агентство должно , а не включать повышение заработной платы за апрель 2018 или апрель 2019 года в зарплату, указанную в поле «Ставка заработной платы».Для расчета заработной платы необходимо использовать Таблицу заработной платы на 01.04.2017.
Сотрудники, указанные в NHRP 709 — Отчет об исключении массового повышения заработной платы
Сотрудники, которые появились в отчете об исключении из исключения массового повышения заработной платы NHRP709, доступном после обработки, не получили автоматически ретроактивное повышение заработной платы за апрель 2018 и апрель 2019 года. Агентства должны отправить соответствующие транзакции для исправления записи сотрудника и отправить изменение оплаты на странице запросов на действие, используя соответствующий код причины (см. Ниже) для выплаты повышения заработной платы, начиная с периода оплаты учреждения или администрации 17L, дата проверки зарплаты 12/11 / 2019.
OSC Действия
OSC автоматически вставляет строки на страницу данных о вакансиях, чтобы отразить ретроактивное повышение заработной платы за апрель 2018 г. и апрель 2019 г. для следователей, старших следователей и специалистов по расследованиям в отделе переговоров 62.
- В запись данных о работе сотрудника будет вставлена строка с кодом действия / причины PAY / SAC (изменение ставки заработной платы / массовое повышение заработной платы) с датой вступления в силу 04.05.2018 для повышения в апреле 2018 года. и 04.04.2019 о повышении за апрель 2019 года для сотрудников со статусом Активный или Оплачиваемый отпуск.
- Для сотрудников, которые были неактивными или находились в отпуске без сохранения заработной платы на дату вступления в силу повышения, повышение будет применяться к записи данных о работе сотрудника только в том случае, если сотрудник впоследствии был возвращен в фонд заработной платы в правомочной переговорной единице. Строки будут вставлены с даты вступления в силу действия «Возврат из увольнения» с использованием кода действия / причины PAY / CSL (изменение ставки заработной платы / правильная заработная плата) и новой зарплаты.
- Любые последующие строки в данных о вакансиях будут обновляться автоматически путем вставки дополнительных строк с кодом действия / причины PAY / CSL (изменение ставки заработной платы / правильная заработная плата) при условии, что сотрудник остался в соответствующей единице переговоров.
Автоматическая обратная обработка
OSC будет автоматически рассчитывать ретроактивные корректировки для регулярных доходов и доходов с включенным входом, которые рассчитываются системой на основе годовой заработной платы, полученной в результате выплаты ретроактивных повышений заработной платы за апрель 2018 г. и апрель 2019 г.
Действия агентства — обратная обработка
Дополнительные заработки, такие как, помимо прочего, GRV и его код корректировки AGR , не будут обрабатываться программой.Агентству необходимо будет ввести строку на странице дополнительных выплат с новой суммой GRV с датой вступления в силу повышения и при необходимости внести корректировки в эти доходы.
ЗаработокTime Entry, выплачиваемый в виде суммы, например ADJ , OTO , RGO и SCO , будет автоматически скорректирован как , а не .
Агентство должно рассчитать и внести корректировки в эти доходы с использованием временного кода входа AJR (корректировка повышения).
Обратные выплаты для сотрудников, получающих военную стипендию
Для сотрудников, которые были переведены в отпуск по военной стипендии с сохранением или без сохранения на дату вступления в силу увеличения в результате новых военных заказов или после нее, OSC пересчитает размер военной стипендии. Перерасчеты будут обрабатываться, начиная с платежного периода 17L, зарплаты датированы 11.12.2019.
- Для тех сотрудников, которые получали стипендию, увеличение двухнедельной стипендии будет обновлено в записи данных о должностях путем вставки новой строки, отражающей новую сумму двухнедельной стипендии.О любых дополнительных корректировках, требуемых в связи с изменением стипендии, которые не будут рассчитываться автоматически с помощью ретро-процесса, OSC будет сообщать на странице ввода времени с использованием кода заработка AMS (корректировка военной стипендии).
- Для тех сотрудников, которые не получали стипендию, но стали иметь право на получение стипендии в результате повышения заработной платы, OSC предпримет необходимые действия на страницах «Данные о вакансии» и / или «Ввод времени», чтобы выплатить требуемое повышение.
Отчеты Control-D доступны после обработки
Следующие отчеты Control-D будут доступны после обработки автоматического увеличения 14.11.2019:
NHRP704 Отчет о массовых выплатах заработной платы
В этом отчете указаны все сотрудники, получившие общее повышение заработной платы.В отчете указывается последняя заработная плата сотрудника, которая была автоматически увеличена в соответствующей единице переговоров. Другие поля в отчете включают EmplID, регистрационный номер сотрудника, имя сотрудника, класс, размер сделки, код основы оплаты, процентную ставку неполной занятости, причину действия и код приращения.
NHRP709 — Отчет об исключении массового повышения заработной платы
В этом отчете указаны все сотрудники, которые не получили автоматическое ретроактивное повышение заработной платы за апрель 2018 и / или апрель 2019 года (блок переговоров 62).В отчет включено одно или несколько из следующих сообщений, которые определяют причину (ы), по которым зарплата сотрудника не была обновлена.
- Должность и должность не совпадают — если номер должности равен номеру должности штата Нью-Йорк на странице данных о вакансии, но единица переговоров, план администрирования заработной платы или оценка на странице данных о вакансии и странице данных о должности не равны.
- Шаг замещения зарплаты — если код основы оплаты труда сотрудника — ИНС, а класс равен 704 или 707, но зарплата не равна шагу в Таблице заработной платы на 01.04.2017.
Информация о вычете
Все общие вычеты для сотрудников, чей статус является уволенным, уволенным или умершим, будут автоматически отменены OSC, за исключением следующего:
| Код | Рассказ |
| 406 | Забастовка / Дисциплинарный штраф |
| 410 | Счет расходов на здравоохранение |
| 420 | Взнос на иждивенцев в штате Нью-Йорк |
| 425 | Погасить государственные займы / задолженность |
| 426 | Государственный заем в погашение «Высшее учебное заведение» |
| 428 | Зависимая помощь |
| 433 | Всего по безработице |
| 500 | Недостаточность программы Medicare |
| 501 | Дефицит социального обеспечения |
| 502 | NYS SS / Недостаточность программы Medicare |
| ГАРНШ | Украшения |
| HIATRG | Обычное здоровье после уплаты налогов |
| HIATSP | Специальная поправка на здоровье после уплаты налогов |
Налоговая информация
Корректировки (AJR и Retro (RXX)) являются дополнительным налогооблагаемым доходом и будут включены в налогооблагаемую валовую прибыль сотрудника с учетом всех налогов на заработную плату и подоходного налога.
Удержание федерального подоходного налога, налога штата и города Нью-Йорка будет рассчитываться с использованием агрегированного метода. Удержание подоходного налога в Йонкерсе будет рассчитываться с использованием метода фиксированной ставки (1,61135% для резидентов Йонкерс и 0,50% для нерезидентов Йонкерс).
Заработная плата и справка сотрудника / консультация
Все ретроактивные корректировки будут отображаться в регистре заработной платы с использованием соответствующего кода заработка и соответствующей суммы. Описание каждого кода заработка и соответствующая сумма будут указаны в квитанции о зарплате или в уведомлении о прямом депозите, если только кодов заработка не более 13.Для этих сотрудников агентства должны использовать заблокированный запрос LQ_049_ARCHIVED_EE_PAYSTUB, чтобы определить полный список всех регулярных доходов и корректировок с обратной силой.
Недоставленные чеки
Если агентство предприняло попытку доставить чек сотруднику, но чек был возвращен и не может быть доставлен, агентство должно заполнить форму AC3340, Request for Payroll Check Stop Payment, и отправить ее по электронной почте в почтовый ящик Annual Uncashed Payroll Check Outreach.