Первая четверть каникулы когда: Календарный график — oren-fml.ru

Минпросвещения посоветует школам объявить каникулы на нерабочих днях — РБК

Школьники, у которых на нерабочую неделю выпадает учеба, смогут отправиться на отдых. Дистанционного обучения на этот период не предусмотрено

Фото: АГН «Москва»

В российских школах с 30 октября по 7 ноября включительно объявят каникулы, соответствующий документ готовит Минпросвещения, говорится в близком к ведомству Telegram-канале «Большая перемена».

Вводить дистанционное обучение на этот период ведомство не планирует, говорится в сообщении.

У большинства российских школьников, которые учатся по системе четвертей, на нерабочие дни выпадают осенние каникулы, когда заканчивается первая четверть. Таким образом, это решение затрагивает детей, учащихся по другим схемам — например, в Московской области школы работают по модульной схеме, при которой у них пять недель учебы, а потом неделя каникул, говорится в сообщении.

«По графику в таких школах неделя отдыха начинается 15 ноября. Нерабочая неделя в таком случае приплюсуется к действующей каникулярной сетке. В регионах, где нерабочий период будет объявлен раньше 30 октября, Минпросвещения рекомендует и эти дни включить в каникулы», — говорится в сообщении.

Собянин ввел в Москве локдаун на нерабочую неделю

Когда заканчивается первая четверть в. Каникулы для школьника: триместры или четверти

С 2013 года вступил в силу закон, который разрешает общеобразовательным учреждениям России по своему усмотрению организовывать учебный процесс и решать в индивидуальном порядке, сколько каникул должно быть в учебном году. Но правильно ли это? Как точно и равномерно распределить нагрузку на учеников? Сколько раз в году лучше всего отдыхать школьникам, разбирался MedAboutMe.

Четверти или триместры: кто устанавливает каникулы?

В России закон «Об образовании», предусматривающий количество каникулярных дней в учебном году, предоставляет учебным заведением право выбора. Ограничений практически нет, хотя и установлено обязательное правило — отдыхать ученики школы должны не менее 30 дней в течение года.

График каникул для каждой в отдельности школы составляется в индивидуальном порядке, как правило, директором учреждения. Учитывается загруженность детей, количество учащихся, месторасположение школы (отдаленность от крупных населенных пунктов) и многие другие факты. На практике же такое расписание очень редко противоречит рекомендациям вышестоящего управляющего органа. Менять привычный график учебы хотят не все.

Новый учебный 2016-2017 год предусматривает два разных календаря, школьники «живут» либо по четвертям, либо по триместрам. Учитывая советы Министерства образования, учебные заведения устанавливают индивидуальный график каникул.

От привычной для многих бывших и настоящих учеников системы четвертей вот уже третий год подряд может отказаться каждая российская школа. Учебный год теперь делят на три полноценных триместра, каждый из которых длится от 10 до 12 недель.

• I триместр заканчивается 18.11.
• II триместр — 23.02.
• III триместр — 31.05.

Сегодня по такому принципу работают школы Великобритании, России и некоторых штатов США.

Среди преимуществ обучения по триместрам стоит выделить:

• Частые каникулы, что непременно сказывается не только на успеваемости детей, но и на их здоровье. Ученики (особенно младших классов) быстро утомляются из-за интенсивного и жесткого учебного графика. Регулярный отдых — прекрасный способ для восстановления сил. Педагоги в тех школах, которые уже работают по принципу триместров, все чаще говорят, что учебные инновации только положительным образом отражаются на учебном процессе и . Триместры позволяют исключить третью затяжную четверть, на которую ни у преподавателей, ни у учеников уже недостаточно сил.
• Триместры длиннее четвертей, а это огромный плюс при аттестации, ведь за такой длительный период у учителя есть возможность проанализировать знания каждого ученика. Все успеют получить свои оценки.
• Что касается здоровья, то по статистическим подсчетам прослеживается положительная динамика. Школьники практически все пиковые периоды заболеваемости ОРЗ проводят дома, ведь II триместр заканчивается в конце февраля, а осенние каникулы начинаются в октябре.

Отрицательные стороны: минусы обучения по триместрам

Выделяют сегодня и минусы обучения по триместрам:

• Каникулы, которые начинаются в средине триместра, часто вызывают чувство незавершенности. Дети не успели настроиться на учебу и войти в ритм, как снова «идут» отдыхать.
• Каникулы в школе редко совпадают с каникулами в школах искусств. Дети, посещающие кружки, не могут полноценно расслабиться, ведь вроде и в школу ходить не нужно, а дополнительное обучение продолжается.
• Чем больше каникул у детей, тем больше «головной боли» у занятых родителей. Проблема с досугом ребенка всегда остается актуальной, особенно если и мама, и папа работают.

В том случае, если график учебы в школе предусматривает четверти, то все каникулы делят на такие периоды:

• Конец октября — начало ноября (9 дней).
• 14 дней на новогодние праздники (последние дни в декабре и первые 10 в январе).
• 1 неделя весной (чаще всего — конец марта).
• 3 месяца летом.

Такой график каникул чаще всего совпадает с выходными днями в художественных школах и музыкальных студиях. После каждой четверти ученики отправляются как бы на заслуженный отдых с готовой аттестацией и ощущением какой-то завершенности.

Школам в какой-то степени выгодно следовать общеустановленным правилам, ведь чаще всего культурные учреждения работают, ориентируясь на четвертную систему. Классический календарь каникул дает более широкие возможности для организации детского досуга.

Но есть в четвертях и свои минусы. Школьники сильно устают в период длинной четверти, и больше болеют. Вспышка заболеваемости ОРЗ выпадает на самую затяжную третью четверть.

Каникулы 2016-2017 учебного года по своему плану выстраиваются еще до 1 сентября, как правило, на Совете школы. Что именно выберет учебное заведение, зависит от многочисленных факторов, в том числе от внутреннего распорядка школы. Но и другие эксперты с учетом практики утверждают, что детям больше нравится триместровая система образования. У учеников создается впечатление, что отдыхают они намного больше.

Что касается педагогов, то за последние несколько лет они все чаще отдают предпочтение четвертям. При триместровой системе , только начав учиться, уходят на каникулы. Приходиться продумывать и применять дополнительные методы быстрой мотивации при выходе на учебу, что не всегда получается.

Родителям же лучше всего выбирать ту систему образования, которая подходит их детям. Если в семье несколько детей, и они учатся в разных учебных заведениях, то очень выгодно, чтобы периоды отдыха совпадали. Такой вариант поможет мамам и папам легко выстроить режим, который будет благоприятствовать здоровому обучению.

В итоге, как показывает практика, обе системы образования дают свои положительные результаты, если, конечно, образование организовано на должном уровне.

• В XIX веке в Соединенных Штатах Америки у школьников не было летних каникул. Такой отдых (как в современном понимании) попросту не существовал. Дети из сельской местности оставляли учебу на время сбора урожая, а ученики, проживающие в городах, отдыхали 7 дней через каждый 3 месяца учебы. В конце XIX века была внедрена новая система образования, предоставляющая школьникам одинаковое время на отдых, что существенно помогло снизить их утомляемость.
• В Японии учиться дети начинают в апреле. Состоит учебный год из триместров. Первый заканчивается 20 июля, после чего школьники идут на летние каникулы. Второй триместр начинается 1 сентября и заканчивается 31 декабря. А третий — с января по март.
• В Чехии летние каникулы длятся всего 2 месяца. Отдыхают дети только зимой и летом.
• Школьные каникулы в Германии непродолжительные, по сравнению с Россией. К тому же у каждой федеральной земли свой график отдыха для школьников.

Каждый школе еще в конце лета приходит годовой календарный. Это учебный график на 2016-2017 учебный год в школе, в котором расписаны подробно учебные часы, планы, каникулы. Начинается учебный год, традиционно, и это уже давно не изменяется, с 1 сентября. В День знаний день отправляются в школы, где учителя уже готовы принять их и постепенно вместе влиться в процесс обучения.

Сколько длится учебный год 2016-2017:
1. В первых класса количество учебных недель составит 33.
2. В классах со 2 по 4 будет не менее 34 учебных недель.
3. Такая же цифра, как для 2-4 классов будет для школьников 5-9 класса. Причем, летний экзаменационный период девятых классов в количество учебных недель не входит. Это значит, что фактически девятиклассникам придется учиться больше, чем 34 недели.
4. 10-11 классы имеют 34 учебные недели. Но тут, опять же, у одиннадцатиклассниц и школьников мужского пола будет еще летний экзаменационный период, проведение учебных сборов по основам военной службы.

Когда заканчивается учебный год

Как правило, для учебных занятий датой окончания устанавливается 25 мая. По крайней мере, на 2017 год в постановлениях и учебных календарях можно найти именно этот период. Но что касается окончание учебного года 2016-2017, то оно происходит именно 31 августа 2017 года. То есть, летние каникулы входят в учебный год в целом и как бы заканчивают его.

Рамки учебных периодов

Годовой календарный и учебный график на 2016-2017 учебный год в школе, также предусматривает рамки продолжительности учебного периода. Причем, в нашей стране общепринятым считается, что 1-4 и 5-9 классы учатся по четвертям, а вот для 10 и 11 классов учебный год в школе разбивается на полугодия.

Четверти на 2016-2017 учебный год:
1. Первая четверть состоит из девяти учебных недель. Она начнется первого сентября, а продлится до 30 октября.
2. Вторая четверть на две недели короче, то есть, семь недель. Начинается она 9 ноября и заканчивается 28 декабря.
3. Третья четверть начнется после двухнедельных зимних каникул, то есть, только 12 января и учиться нужно будет десять недель до 24 марта.
4. Четвертая четверть в своем составе имеет восемь недель. Она начинается третьего апреля и заканчивается 25 мая. В этот день заканчивается учебный процесс, но сам текущий учебный год закончится только 31 августа.

Что касается полугодий для 10-11 классов, то первое полугодие состоит из 16 недель и включает в себя первые две четверти. Второе полугодие — это 18 учебных недель и оно также включает две четверти. То есть, каникулы у старшеклассников будут по общему расписанию.

Отдельно о каникулах

Что касается , если обучение в учреждение образования ведется традиционно, по четвертям, то тут также имеются рекомендации Министерства образования, которые занесены в план на год. Хотя, в зависимости от каждой школы сроки могут немного сдвигаться, но все равно, они должны укладываться в рамки.

Так осенние каникулы будут длиться девять дней и тут рекомендованные даты — это последний день октября и восьмое ноября как окончание каникул. Зимние каникулы будут ровно две недели, начавшись 29 декабря они закончатся 11 января 2017 года, то есть, снова идти в школу нужно будет 12 января. Потом весенние каникулы, которые длятся девять дней и начинать их рекомендуют 25 марта, заканчивая второго апреля.

С особенным нетерпением школьники, не ученики 9 и 11 классов (у них впереди экзамены), ждут начала летних каникул. Они начинаются в первый день лета и длятся до 31 августа, с этим днем закончится прошлый учебный год, в первого сентября уже начнется новый ученый год.

Важно! Школьники, которые проходят обучение в коррекционных классах развития, а также , имеют дополнительные семь дней зимних каникул. Ориентировочно они начинаются 6 февраля и длятся до 12 февраля.

Как работают школы

Никто, наверное, об этом не задумывается, но у образовательного учреждения имеется свой установленный режим работы. Годовой календарный и учебный график на 2016-2017 учебный год в школе также имеет прописанное время работы. В будние дни, то есть, с понедельника по пятницу, школа работает с 8 утра до 19.00 вечера. А вот в субботу школы работают с 8 утра и только до 16.00, в воскресенье — выходной.

Сколько длится учебная неделя согласно годовому календарю на учебный год 2016-2017:
1. Для первых классов предусмотрена пятидневная неделя. При условии, что обучение проходит по общеобразовательным программам (то есть, это не профильный класс).
2. Для учеников 2-6 классов также предусматривается пятидневная неделя. Это для общего образования, а также для английских профильных классов.
3. Ученики 7-11 классов учатся по шестидневке.

Занятия в школах РФ должны начинаться в 9.00 утра, а обучение должно проводиться в первую смену. В первом классе обучение должно происходит с учетом некоторых требований: обязательно дети учатся только пять дней и только в первую смену.

Также для первоклассников принят ступенчатый режим обучения. Учебный год для этих новичков школы начинается всего с трех уроков в течение сентября и октября каждый день. Причем, урок длится всего 35 минут. В ноябре длительность уроков еще не меняется, но их становится по четыре в день. Уже с января по май уроков остается четыре, но они увеличиваются до 45 минут.

Важно! В воскресенье и праздничные дни школы не работают. В период учебных каникул директор и администрация школы утверждает отдельный график работы.

Другие важные моменты

В новом учебном году в школах, согласно рекомендациям Министерства образования, должно работать шесть групп продленного дня. Они работают только в будние дни и с 13.00 до 18.00

Во 2-8, а также 10 классах обязательно должна проводиться промежуточная аттестация по всем предметам программы. То есть, она проводится в конце каждой четверти для учеников 2-8 классов и в конце каждого полугодия для учеников 10 классов. 9 и 11 классы сдают экзамены в конце года и называется этот процесс государственной итоговой аттестацией.

ГИА проводится в конце учебного года, обычно она должна уложиться в рамки мая и июня. Министерство образования РФ для всей страны устанавливает точные сроки проведения аттестации. Только после сдачи экзаменов разрешается проводить выпускные вечера. Ученики 11 классов ориентируются на 20-25 июня по выпускным. Причем, 22 июня исключается из возможной даты празднования, потому что, в нашем календаре этот день отмечен как День памяти и скорби (начало ВОВ).

Практически каждый работающий человек мечтает об отпуске, и большинство родителей предпочитают проводить этот радостный и всегда долгожданный период с детьми. Однако, школьникам достаточно тяжело оторваться для учебы. Поэтому очень много людей постоянно интересуются, когда закончится та или иная четверть, чтобы смело отправиться на каникулы всей семьей.

Школьный календарь 2015-2016

Каникулы — важный период в жизни и учебе. Большинство специалистов уверены, ребенок не способен постоянно впитывать новые знания. Нужна и передышка. Перегрузка может привести к различным заболеваниям. В связи с этим, учебный год разделили на четверти, между ними — перерывы, а летом — длительный отдых.

Расписание школьных каникул 2015-2016 может измениться. Согласно обсуждаемому проекту, родителям дадут право выбирать, когда и сколько отдыхать их детям: по-старинке или по новой схеме. Учебный год могут разделить на три триместра с более продолжительными по сроку каникулами. Предусмотрена возможность распределить учебное время на пять отрезков, с недельными перерывами.

Какой бы вариант не утвердили, число не учебных дней, останется единым.

Унификация на местах

Дата школьных каникул должна стать единой во всем регионе, говорят чиновники. Сейчас представители власти обсуждают новый законопроект, согласно которому, местные министры образования будут называть числа, когда все школы конкретного субъекта Российской Федерации отправятся отдыхать. Инициативу уже поддержали жители Москвы и других территорий страны.

Расписание внеклассных занятий

График школьных каникул необходим и тем семьям, где дети занимаются в дополнительных секциях и кружках, чтобы оценить возможность участия маленького таланта в каком-либо музыкальном или танцевальном конкурсе, спортивных соревнованиях или художественной выставке. Подготовка и участия в данных мероприятиях могут нанести вред учебе, а потому многие родители распределяют внеклассную деятельность именно на выходные. Единый каникулярный календарь позволит с большей эффективностью проводить состязания областного масштаба.

Современное положение

Сейчас Министерство образования РФ рекомендует определенные даты осенних каникул, новогодних праздников и весеннего отдыха. Однако, эти предписания не являются обязательными для принятия в различных общеобразовательных учреждениях страны. Каждая школа в праве изменить числа и прописать их в своем уставе.

Пока можно назвать только примерные даты. И так, если школьники будут учиться по традиционной схеме, то первая четверть, скорее всего, закончится 26 октября, вторая — начнется 5 ноября и завершится 27 декабря. Снова за парты придется сесть 11 января, а весенние каникулы продлятся с 21 по 29 марта.

Летний отдых должен быть самым продолжительным и занимать не менее 8 недель, вне зависимости от учебного расписания и графика других, менее продолжительных каникул.

Продлят ли осенние каникулы в школах Абхазии?

Сейчас в школах Абхазии – осенние каникулы. Они должны закончиться 1 ноября, но из-за сложной ситуации с пандемией некоторые предлагают продлить их на неделю.

С 23 по 30 октября включительно школы Абхазии закрыты, как обычно, на осенние каникулы, отделяющие первую учебную четверть от второй. Но нынче третья волна коронавирусной пандемии (в Абхазии говорят именно о третьей волне, начавшейся этим летом) оказалась долго неспадающей и не раз превосходившей осенью показатели в двести инфицированных в сутки, что весьма тревожно. В частности, это было отмечено 12, 19 и 25 октября. Ведь, помимо прочего, в разгаре сезон свадеб, которые многие устроители никак не хотят откладывать «до лучших времен». Вот почему даже в педагогическом, а не только в медицинском сообществе порой звучало предложение сделать нынче каникулы не недельными, а двухнедельными.

Такого же мнения придерживается и главврач сухумской детской поликлиники Ада Абухба. Сегодня в беседе с «Эхом Кавказа» она рассказала:

«В городской детской поликлинике Сухума работает ковид-кабинет. Он принимает с 9.30 до 18 часов. Забор на анализы ПЦР производится до 12 часов. За неделю мы принимаем до ста детей в этом ковидном кабинете. ПЦР-положительных детей бывает 20-22 за неделю. Такие цифры держатся на протяжении нескольких недель. Также никто не отменял острые вирусные респираторные инфекции, они параллельно идут. Этих детей принимает другой кабинет, и там тоже еженедельно проходит около ста детей. По ковиду, конечно, очень напряженная ситуация. Учитывая, что Россия вышла на первое место в мире по смертности от ковид-инфекции, мы, как соседнее государство, должны… У нас и так напряженная ситуация, здравоохранение работает с большим напряжением. То, что касательно детей, как защитить ребенка? Вакцинировать взрослых, которые окружают этого ребенка, потому что, как известно, детям не делают вакцину от ковид-инфекции. И сейчас во всем мире доктора уже не говорят с такой уверенностью, что дети легко или бессимптомно переносят ковид. Изредка, но все же COVID-19 может дать довольно тяжелые осложнения в виде системного воспалительного синдрома, либо синдрома Кавасаки, когда развивается воспаление сердечной мышцы, и другие патологические состояния. Поэтому, конечно, вопрос вакцинации взрослого населения стоит у нас очень остро.

– Эта дополнительная неделя школьных каникул, что она бы дала?

– Я думаю, что дополнительная неделя выходных смогла бы прервать цепь заражений. Конечно, последнее слово за службой санэпиднадзора, но если бы спросили меня, я бы продлила каникулы еще на неделю. Потому что, понимаете, хотя родителей и не пускают в школы, все равно общение какое-то происходит, с учителями они встречаются, поэтому какие-то контакты все равно происходят».

А какова позиция Министерства просвещения и языковой политики Абхазии? Начальник отдела по связям с общественностью министерства Аслан Кутелия на наш вопрос ответил:

«На данный момент вопрос о продлении каникул не стоит. На последнем совещании у премьер-министра было сказано: в том случае, если количество заболевающих резко возрастет, то возможность продления осенних каникул еще на одну неделю может быть рассмотрена. Но на данный момент по статистике заболеваемость в школах минимальная: на тридцать тысяч учащихся двести заболевших, а на четыре тысячи учителей – около ста заболевших. Вакцинация очень медленно идет, но, со своей стороны, Министерство просвещения и языковой политики проводит разъяснительные беседы, создает дополнительные возможности для вакцинации педагогов».

Занятия в школах должны возобновиться в понедельник, 1 ноября, и Кутелия не видит смысла в продлении каникул. Он считает:

«Впереди что предстоит, мы не знаем. Вдруг пик будет позже – и тогда точно придется объявлять карантин. Первая неделя учебы во второй четверти все покажет. Надеемся, что заболеваемость будем оставаться минимальной».

Текст содержит топонимы и терминологию, используемые в самопровозглашенных республиках Абхазия и Южная Осетия

Правила отпуска и путешествий: Сертификационная программа Иностранные студенты

Перерыв в дневной форме обучения

Вы можете взять отпуск после завершения трех последовательных кварталов очного обучения в UCLA Extension.

Пример: право на отпуск

Если ваш первый квартал в UCLA Extension приходится на весну, вы будете зачислены на полный рабочий день весной, летом и осенью и получите право на отпуск зимой. Если вы запишетесь на 12 курсов той зимой вместо отпуска, вы все равно будете иметь право на отпуск в следующем квартале.Если вы выберете весну как квартал отпусков, вы снова не сможете получить отпуск до следующей весны.

Вам не нужно брать отпуск. Но вы не можете брать две части отпуска вместе после завершения шести кварталов очного обучения — разрешается только одна четверть отпуска за раз. Вы не можете использовать квартал после вашего последнего квартала как квартал отпуска.

Перед тем, как брать квартальный отпуск, сообщите своему консультанту Международного студенческого офиса (ISO), что вы планируете взять отпуск и собираетесь вернуться к учебе в следующем квартале.Во время отпуска вы обязаны поддерживать свое медицинское страхование.

Путешествие по США

Вы можете путешествовать по США, имея действующую студенческую визу F1; пожалуйста, соблюдайте эти правила во время путешествия:

• Имейте при себе удостоверение личности государственного образца с фотографией. Если вы путешествуете по воздуху, вам придется пройти тщательный контроль безопасности. Если у вас нет водительских прав или удостоверения личности в Калифорнии, возьмите с собой паспорт и форму I-20, чтобы доказать, что вы проживаете в США.С. в законном визовом статусе.
• Изучите путеводители и другие общие ресурсы, чтобы спланировать свое путешествие.
• Информацию о поездках в Соединенные Штаты можно получить в департаменте иностранных дел вашей страны или в министерстве иностранных дел.

Международный проезд

• Получите подпись от консультанта ISO каждый раз, когда вы покидаете США.
• Приходите в ISO для получения подписи о поездке как минимум за неделю до того, как вы планируете поездку.Возьмите с собой паспорт и форму I-20 на прием.
• Знайте дату, когда вы планируете повторно въехать в США
• Убедитесь, что ваш паспорт действителен в течение 6 месяцев после даты повторного въезда, ваша студенческая виза F1 действительна и действительна, а ваша I-20 действительна с датой окончания программы после даты повторного въезда.

ISO разрешит поездку, если у вас хорошая академическая успеваемость, еще не закончили программу, и ваша медицинская страховка действительна.

• Если вы посещаете Канаду, Мексику или другие Карибские острова, кроме Кубы, на срок менее 30 дней, вы должны:
  • Проверьте, нужна ли вам для поездки виза, выданная Канадой или Мексикой. Изучите веб-сайты местного консульства Мексики или Канады.
  • Иметь действующий паспорт.
  • Проверьте, истек ли срок действия вашей студенческой визы F1. Путешествовать в эти близлежащие места по просроченной визе, как правило, можно, за исключением Мексики.
  • Иметь I-20 с дорожной подписью.

Продление студенческой визы F1

Если срок действия вашей студенческой визы F1 истек или если вам был предоставлен только один въезд по вашей визе, и вы решили путешествовать, перед возвращением в США вам нужно будет пойти в консульство или посольство США, предпочтительно в вашей стране, и подать заявление. на новую визу.

Вы не можете продлить визу в США. Хотя вы можете подать заявление на получение новой визы в третьей стране, в случае отказа в выдаче визы вам не будет разрешено повторно въехать в США.S. Вам придется вернуться на родину из третьей страны. Подача заявки на студенческую визу F1.

Изменить квартал отпуска | Сохранение статуса | Международный студенческий центр

Что такое квартал отпуска?

Все иностранные студенты имеют право на 1 семестр каникул каждый год. Во время каникул вы продолжите сохранять статус F-1, пока делаете перерыв в занятиях. Вы также можете выбрать занятия во время каникул, и это останется во время каникул.Лето — это автоматический период каникул для всех студентов, если не указано иное. Это означает, что каждое лето студентам разрешается либо оставаться в США, либо выезжать из США, и они могут либо посещать занятия, либо не посещать занятия, сохраняя при этом статус F-1. ** ИСКЛЮЧЕНИЕ: Если лето — это ваша первая четверть в SU, вы должны пройти полный курс обучения в этом летнем семестре, и это не считается отпуском. Все будущие дачи будут отпускными.

Комната для переодевания

В зависимости от ваших планов, вы можете перенести отпуск на другой квартал.Это может быть связано с тем, что вы хотите вернуться на родину на долгие зимние каникулы или просто отдохнуть от занятий в другом районе. Если вы хотите изменить квартал отпуска, обратите внимание на следующее:

• Вы должны подать заявление в ISC об изменении вашего летнего семестра на обычный квартал, и вы должны пройти полный курс обучения летом
• Вы должны быть зарегистрированы в качестве штатного сотрудника за 3 квартала ДО желаемого срока отпуска.
• Вы не имеете права на следующий отпуск до тех пор, пока не истечете еще 3 квартала ПОСЛЕ вашего нового отпуска
• Ваше изменение отпуска должно быть заранее одобрено ISC

Указание по изменению квартала отпуска:

1. Заполните форму Vacation Change Request Form и отправьте ее своему консультанту или в isc @ seattleu.edu
2. Обязательно проходите полный курс обучения летом, так как теперь это обычный семестр для вас
3. После возвращения из отпускного квартала не забудьте пройти полный курс обучения в течение следующих 3 кварталов подряд
4. Если вы снова хотите использовать термин, отличный от летнего, для вашего отпуска, вы должны заполнить новую форму запроса на изменение отпуска

Пример сценария: Сара хочет вернуться домой на весь зимний квартал, чтобы побыть с семьей.Она решает, что весной, летом и осенью будет проходить полный курс обучения, чтобы иметь право сделать зиму своим новым кварталом каникул. Перед началом летнего квартала она заполняет форму запроса на изменение отпуска, отправляет ее в ISC и получает одобрение и обновленную форму I-20, в которой отмечается, что лето теперь является обычным кварталом, а зима — ее новым сроком отпуска. После того, как она использует зиму в качестве срока отпуска, следующим летом она должна снова работать полный рабочий день.

Вы пропустили отпуск в этом году? Ты не одинок

В обычный год нью-йоркские сотрудники издателя журнала Condé Nast должны использовать дни отпуска до конца декабря, иначе их лишат — это общепринятая политика в корпоративной Америке.

Но в начале этого месяца компания разослала сотрудникам электронное письмо, в котором говорилось, что они могут перенести до пяти отпускных дней в следующий год, очевидное подтверждение того, что многие сократили выходные в условиях долгого рабочего дня и ограничений на поездки, наложенных пандемией. «Переходящий остаток будет автоматическим, и вам больше ничего не нужно делать», — говорится в электронном письме.

Не только Condé Nast боролась за то, чтобы в конце года подготовить работников, лишенных отпуска. Некоторые работодатели, однако, были менее любезны.

«Это большая проблема, которую мы сейчас наблюдаем — конкурирующие запросы на отпуск в течение следующих двух недель», — сказал Аллан С. Блум, юрист по вопросам занятости в Proskauer в Нью-Йорке. «Клиенты изо всех сил пытаются это понять».

Г-н Блум и другие юристы и эксперты по персоналу заявили, что нет четкой картины того, как работодатели решают эту проблему.

Многие компании, которые уже позволяют сотрудникам переносить выходные дни на следующий год, например Goldman Sachs (обычно до 10) и Spotify (обычно до 10), не почувствовали необходимости менять свою политику.

То же самое верно и для некоторых компаний, которые платят работникам за неиспользованные дни отпуска.

Ни General Motors, ни Ford Motor, чьи почасовые рабочие могут обналичить неиспользованные дни отпуска в конце года, не вносят изменений в этом году.

Но многие рабочие могут оказаться не в состоянии взять отпуск, который они отложили: наемные работники обоих автопроизводителей обычно теряют неиспользованные дни отпуска в конце года без компенсации.

Другие компании предприняли шаги, которые могли бы снять потенциальную головную боль с человеческими ресурсами и, по их словам, принести пользу их рабочей силе в трудные времена.

Bank of America, который обычно требует от своих сотрудников в США брать отпуск до конца года, заявил в июне, что это позволит им продлить отпуск до пяти дней до первого квартала 2021 года.

Citigroup обычно имеет разрешил своим сотрудникам в США переносить дни отпуска в первый квартал следующего года, но в июле это добавило стимула: сотрудники получат дополнительный день отпуска в следующем году, если в этом году они используют весь свой отпуск 2020 года.

Небольшие компании производили аналогичные модификации.

Latshaw Drilling, нефтесервисная компания, базирующаяся в Талсе, штат Оклахома, обычно позволяет офисным работникам продлевать до трех недель отпуска. В декабре Latshaw сообщила своим офисным сотрудникам, что выкупит до одной недели неиспользованного времени сверх этой суммы, которую они иначе потеряли бы.

«Поскольку этот год был сумасшедшим и люди боялись путешествовать, мы внесли разовую замену», — сказал Трент Латшоу, основатель и президент компании.

Несколько экспертов заявили, что в связи с отпускными пособиями возникает философский вопрос: нужен ли работникам отпуск? Или дни отпуска — это просто альтернативная форма компенсации, которую рабочие могут использовать по своему усмотрению, будь то отдых вдали от работы, для увеличения своего дохода или для того, чтобы тащиться с ними до конца времени, как памятник своей производительности?

Политика работодателя может отражать его взгляды на этот вопрос: несмотря на все недостатки, правила «используй или потеряй» могут помочь гарантировать, что работники берут отпуск, — сказал Джеки Рейнберг, который возглавляет практику практики отсутствия и нетрудоспособности в больнице. консалтинговая фирма Willis Towers Watson.Напротив, варианты пролонгации и вывода средств подразумевают, что отпуск является активом, который они имеют право контролировать.

Тем не менее, для многих рабочих проблема во время пандемии заключается не столько в неиспользованных выходных днях, сколько в недостаточном количестве дней отпуска. Джонатан Уильямс, директор по связям с общественностью United Food and Commercial Workers Local 400, которая представляет работников продуктовых магазинов в Среднеатлантических штатах, сказал, что работникам иногда приходилось сокращать свои резервы оплачиваемого отпуска, если их просили поместить на карантин второй раз после возможное заражение коронавирусом.По словам г-на Уильямса, работодатель обычно покрывает только первый карантин.

И некоторым сотрудникам трудно воспользоваться преимуществами щедрых отпусков, предлагаемых их компаниями.

Обновлено

19 ноября 2021 г., 19:00 ET

Представитель Target заявила, что компания увеличила количество дней отпуска, которые как почасовые, так и наемные работники могут перенести на следующий год, в зависимости от роли и срока пребывания сотрудника. Но, по словам Адама Райана, который работает на Target в Кристиансбурге, штат Вирджиния.многие сотрудники с трудом могут претендовать на такие льготы, как выходные.

Г-н Райан сказал в текстовом сообщении, что он проработал в компании три года, но обычно в среднем менее 20 часов в неделю. «Таким образом, я не получу ни отпуска, ни оплачиваемых больничных, ни каких-либо реальных пособий», — сказал он.

Представитель Target заявила, что сотрудники могут набирать больше часов в соответствии с ее договоренностями о укомплектовании персоналом в праздничные дни.

Несколько профсоюзных чиновников, работодателей и экспертов по кадрам заявили, что финансовые соображения повлияли на принятие многих решений о политике отпусков во время пандемии.Toyota обычно позволяет почасовым и многим наемным сотрудникам в Соединенных Штатах обналичивать до двух недель неиспользованных дней отпуска. В этом году компания снизила ограничение до одной недели — изменение, которое, по словам пресс-секретаря, было направлено на предотвращение увольнений.

Со днями, которые рабочие переносят в будущие годы, соображения становятся еще более сложными. По словам г-жи Рейнберг, разрешение работникам переносить рабочие дни может создать кучу обязательств перед работниками, которые многие работодатели не хотят вести в своих бухгалтерских книгах.

Профсоюзный представитель новостной организации Reuters сообщил, что в этом году компания сослалась на соображения бухгалтерского учета, придерживаясь своей политики «используй или потеряй». Профсоюз обратился с просьбой о снисхождении, отметив, что его контракт позволяет руководству утверждать перенос отпускных дней в «исключительных обстоятельствах».

«Если этот год не был исключительным, я не знаю, что это было за чертовщина», — сказал официальный представитель профсоюза Дэн Греблер, редактор, который возглавляет отдел переговоров с рабочими в агентстве Reuters.«Ответ был:« Нет, мы не можем этого сделать. При этом потребуется сложная бухгалтерия ».

Г-н Греблер сказал, что Reuters начало призывать рабочих брать выходные в этом календарном году примерно в то же время, когда оно отказывало ему.

Пресс-секретарь Reuters заявила, что «наша политика в отношении сотрудников в США в течение нескольких лет не позволяла переносить неиспользованные дни отпуска» и что «сотрудники регулярно получали напоминания с первой половины этого года».

Профсоюзным сотрудникам The New York Times, например репортерам, настоятельно рекомендуется использовать выходные дни в течение года, в которых они накапливаются, но обычно могут переносить их до 1 марта следующего года.Дни, которые они не используют к этому моменту, выплачиваются наличными. Представитель компании заявила, что в этом году политика не изменилась.

По закону и обычаю многие американцы стали рассматривать дни отпуска скорее как компенсацию, чем как повод взять отпуск.

В ходе исследования, проведенного Willis Towers Watson в апреле, более половины работодателей, которые внесли или планировали внести изменения в свои отпускные, заявили, что они делают это, потому что не ожидают, что работники будут использовать все свои дни. Около одной трети запланированных изменений заявили, что выгода стала слишком дорогостоящей.

Некоторые штаты, такие как Калифорния и Монтана, по сути кодифицируют представление о праве собственности на отпуск, объявив вне закона политику «используй или теряй». (Компании, применяющие политику «используй или потеряй» или жесткую политику пролонгации, должны освобождать работников в этих штатах.)

Такие законы защищают работников от фактического лишения отпускных дней, которые трудно использовать в течение года, только для того, чтобы они истекли. в конце года. Но эти законы могут также неуловимо препятствовать отпускам, облегчая их обмен на деньги или откладывание на неопределенный срок.

«Для меня, как адвоката, вы должны иметь право по закону сохранять неиспользованный отпуск», — сказал Питер Ромер-Фридман, юрист по трудоустройству в Gupta Wessler. «Но я не уверен, что это создает хороший стимул».

С этой целью ряд компаний, многие из которых работают в сфере высоких технологий, воспользовались пандемией как возможностью убедиться, что их сотрудники расслабляются.

Весной компания-разработчик программного обеспечения GitLab отреагировала на значительное увеличение количества часов, затрачиваемых ее более чем 1000 сотрудниками, проведением так называемых «дней друзей и семьи», когда компания закрывается, чтобы отговорить людей от входа в систему.Google, Slack и компания-разработчик программного обеспечения Cloudera ввели аналогичные правила, ни одна из которых не засчитывается в оплачиваемые выходные дни работников.

Automattic, производитель инструмента для создания веб-сайтов WordPress.com, пошел еще дальше, поощряя сотрудников, которые работают вместе, координировать свой отпуск, чтобы избежать трений, препятствующих перерывам.

«Мы экспериментировали с целыми командами, которые брали отпуск одновременно», — написала Лори МакЛиз, руководитель отдела кадров компании.«Мы надеемся, что это поможет сократить количество« наверстывающих »работ, к которым сотрудники обычно возвращаются после отпуска, что сделает их возвращение менее напряженным или утомительным».

Питер Ивис и Клиффорд Краусс предоставили репортажи.

Как рассчитать начисленные отпускные — AccountingTools

Начисленные отпускные — это количество времени отпуска, которое сотрудник заработал в соответствии с политикой вознаграждения сотрудников компании, но который еще не был использован или оплачен. Это ответственность работодателя.Следующее обсуждение учета начисленных отпускных также может быть применено к отпускным. Расчет начисленных отпускных для каждого сотрудника:

1. Рассчитайте количество заработанного отпуска до начала отчетного периода. Это должен быть отложенный остаток за предыдущий период. Эта информация может храниться в базе данных или электронной таблице.

2. Добавьте количество часов, заработанных в текущем отчетном периоде.

3. Вычтите количество часов отпуска, использованных в текущем периоде.

4. Умножьте конечное количество начисленных часов отпуска на почасовую ставку заработной платы сотрудника, чтобы получить правильное начисление, которое должно быть в бухгалтерских книгах компании.

5. Если сумма, уже начисленная для сотрудника за предыдущий период, меньше, чем правильное начисление, то запишите разницу как прибавку к начисленным обязательствам. Если сумма, уже начисленная за предыдущий период, больше, чем правильное начисление, запишите разницу как уменьшение начисленного обязательства.

Пример начисленной отпускной зарплаты

Например, в бухгалтерских книгах ABC International уже существует накопленный остаток в размере 40 часов неиспользованного отпуска для Фреда Смита. В последний месяц, который только что закончился, Фред получил дополнительные пять часов отпуска (поскольку он имеет право на 60 часов накопленного отпуска в год, а 60/12 = пять часов в месяц). Он также использовал три часа отпуска в течение месяца. Это означает, что по состоянию на конец месяца ABC должен был накопить для него в общей сложности 42 часа отпуска (40 часов существующего баланса + 5 часов дополнительных начислений — 3 часа использованных).

Фреду платят 30 долларов в час, поэтому его общая сумма отпуска должна составлять 1260 долларов (42 часа x 30 долларов в час). Начальный баланс для него составляет 1200 долларов (40 часов x 30 долларов в час), поэтому ABC накапливает дополнительные 60 долларов обязательств по отпуску.

Политика «Используй или потеряй»

Что делать, если в компании действует политика «используй или потеряй»? Это означает, что сотрудники должны использовать свой отпуск к определенной дате (например, к концу года) и могут перенести только небольшое количество часов (если таковые имеются) на следующий год.Одна из проблем заключается в том, что эта политика может быть незаконной, поскольку отпуск — это заработанное пособие, которое нельзя отнять (это зависит от закона в каждом штате). Если эта политика считается законной, то допустимо уменьшить начисление на дату, когда сотрудники должны использовать накопленный отпуск, тем самым отразив уменьшенную ответственность перед компанией, представленную количеством часов отпуска, которые сотрудники потерял.

Влияние повышения заработной платы на начисленное отпускное вознаграждение

Что делать, если работник получает повышение заработной платы? Затем вам необходимо увеличить сумму его начисления за отпуск на дополнительную сумму повышения заработной платы.Это связано с тем, что, если бы служащий уволился из компании и получил бы всю неиспользованную отпускную, ему выплачивали бы его самую последнюю ставку заработной платы. Если компания назначает повышение заработной платы всем сотрудникам в течение одного и того же периода времени в каждом году, это может привести к внезапному скачку начисленных расходов на отпуск.

Влияние академического отпуска на начисленную заработную плату за отпуск

Могут быть ситуации, когда творческий отпуск предоставляется для того, чтобы работник мог выполнять общественную службу или проводить исследования, которые приносят определенную пользу работодателю.В этой ситуации выплачиваемая работнику компенсация не связана с предыдущими оказанными услугами и поэтому не должна начисляться заранее. В более вероятном случае, если творческий отпуск основан на ранее оказанных услугах, работодатель должен начислить стоимость творческого отпуска в течение требуемого периода обслуживания.

Сопутствующие курсы

Руководство по персоналу
Оптимальный учет заработной платы
Управление заработной платой

Количество бронирований на Airbnb подскакивает на 52%, поскольку вакцинация увеличивает спрос на аренду в отпуске

Логотип Airbnb находится на маленькой мини-пирамиде под стеклянной пирамидой музея Лувр в Париже, Франция, 12 марта 2019 г.REUTERS / Charles Platiau

Зарегистрируйтесь сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к reuters.com

Зарегистрируйтесь

13 мая (Рейтер) — Airbnb Inc (ABNB.O) превзошла ожидания Уолл-стрит по валовым бронированиям и выручке в первом квартале в четверг, as Быстрая вакцинация от COVID-19 и снятие ограничений побудили больше людей регистрироваться в арендуемой им квартире на время отпуска.

Валовые заказы выросли на 52% до 10,29 млрд долларов за квартал, что легко превзошло оценку аналитиков в 6,93 млрд долларов.

«Для гостей старше 60 лет в U.S., которые были в числе первых групп, получивших выгоду от внедрения вакцины, количество запросов на нашу платформу о летних поездках увеличилось более чем на 60% в период с февраля по март 2021 года », — сказал Airbnb.

Зарегистрируйтесь сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к reuters.com

Реестр

Компания из Сан-Франциско ожидает, что выручка во втором квартале будет аналогична уровню 2019 года, добавив, что возвращение городских и трансграничных поездок, вероятно, будет способствовать росту в ближайшие кварталы.

Airbnb также установлен Чтобы получить выгоду от спроса на более длительное пребывание и перехода к групповым поездкам бизнес-путешественников, сказал главный исполнительный директор Брайан Чески во время телефонного разговора по окончании отчета о прибылях и убытках.

Компания пережила пандемию лучше, чем ее конкуренты, поскольку люди обратились к ее предложениям больших пространств и мест вдали от крупных городов в эпоху социального дистанцирования.

Был зафиксирован всплеск бронирований в Великобритании после того, как в феврале правительство объявило о планах выхода из режима блокировки, в то время как ослабление ограничений на поездки во Франции в начале этого месяца также подняло спрос.

Airbnb, однако, сказал, что еще слишком рано прогнозировать, сохранится ли темп восстановления такими же темпами во второй половине 2021 года.

Его выручка выросла на 5,4% до 886,9 млн долларов в первом квартале, закончившемся 31 марта, что превышает оценку в 714,4 млн долларов, согласно данным Refinitiv IBES.

Скорректированный убыток до вычета процентов, налогов, износа и амортизации сократился до 59 миллионов долларов с 334 миллионов долларов годом ранее, в основном из-за сокращения затрат.

Зарегистрируйтесь сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к reuters.com

Зарегистрируйтесь

Отчетность Санджана Шивдас из Бангалора; Редакция Адитья Сони

Наши стандарты: принципы доверия Thomson Reuters.

SH ПРЕДПРИЯТИЯ ОБЪЯВЛЯЕТ СОТРУДНИКОВ ПЕРВОГО КВАРТАЛА 2013 ГОДА

Пресс-релиз

13 марта 2013 г.

Том Гобер, президент и главный исполнительный директор (генеральный директор) SH Enterprises, Inc., материнской компании Meyer Vacation Rentals, CENTURY 21 Meyer Real Estate, Meyer Services и Starr Textile Services, с гордостью вручил судье Киллеру звание сотрудника Квартал на обеде в честь годовщины первого квартала 2013 года.

Линди Секин, член форума сотрудников SH Enterprises, сообщает, что их комитет получил несколько кандидатур на должность судьи Киллера. Она заявляет: «Наш комитет обнаружил, что в кандидатах на должность судьи есть повторяющееся сообщение, которое мы рассмотрели от коллег. Почти все они описали его готовность помочь и хорошее отношение, что, конечно же, является очень важным атрибутом для ИТ-профессионала ». Секин добавляет: «Один сотрудник написал, что Джадж выходит за рамки нормы и всегда улыбается.Вы можете сказать, что он любит свою работу и с ним приятно находиться ».

Том Гобер, президент / главный исполнительный директор SH Enterprises, заявляет: «Мы очень довольны выбором судьи Киллера в качестве нашего сотрудника квартала и считаем, что его коллеги сделали правильный выбор. Процесс «Сотрудник квартала» — важная система для SH Enterprises, которая позволяет коллегам признавать своих коллег за их выдающуюся работу, позитивное отношение, доброту, сострадание, уважение и другие необычные повседневные практики на рабочем месте.”

На фото слева направо: судья Киллер, Том Гобер

Том Гобер, президент и главный исполнительный директор (генеральный директор) SH Enterprises, Inc., материнской компании Mey er Vacation Rentals, CENTURY 21 Meyer Real Estate, Meyer Services и Starr Textile Services, с гордостью вручил судье Киллеру звание сотрудника Квартала на обеде, посвященном годовщине первого квартала 2013 года.

Линди Секин, член форума сотрудников SH Enterprises, сообщает, что их комитет получил несколько кандидатур на должность судьи Киллера.Она заявляет: «Наш комитет обнаружил, что в кандидатах на должность судьи есть повторяющееся сообщение, которое мы рассмотрели от коллег. Почти все они описали его готовность помочь и хорошее отношение, что, конечно же, является очень важным атрибутом для ИТ-профессионала ». Секин добавляет: «Один сотрудник написал, что Джадж выходит за рамки нормы и всегда улыбается. Вы можете сказать, что он любит свою работу и с ним приятно находиться ».

Том Гобер, президент / главный исполнительный директор SH Enterprises, заявляет: «Мы очень довольны выбором судьи Киллера в качестве нашего сотрудника квартала и считаем, что его коллеги сделали правильный выбор.Этот процесс «Сотрудник квартала» является важной системой для SH Enterprises, которая позволяет коллегам признавать своих коллег за их выдающуюся работу, позитивное отношение, доброту, сострадание, уважение и другие необычные повседневные практики на рабочем месте ».

На фото слева направо: судья Киллер, Том Гобер

Том Гобер, президент и главный исполнительный директор (генеральный директор) SH Enterprises, Inc., материнской компании Meyer Vacation Rentals, CENTURY 21 Meyer Real Estate, Meyer Services и Starr Textile Services, с гордостью вручил судье Киллеру звание сотрудника квартала. на обеде в честь годовщины первого квартала 2013 года.

Expedia обратила эту слабость в силу в первом квартале

Skift Take

Expedia пользуется преимуществами восстановления путешествий в США, регионе, который является самым сильным для компании, в то время как Booking Holdings пострадала из-за ее более слабого присутствия. Не вдавайтесь в подробности. Это события, затронутые Covid, а не затяжные тенденции.

Деннис Шаал, Skift

На протяжении многих лет Expedia Group поражала тем, что она была слишком U.Сосредоточен на С., но туристическое онлайн-агентство сделало это сильной стороной в первом квартале — по крайней мере, временно.

Ссылаясь на неравномерную глобальную траекторию Covid как на «исследование по контрасту», генеральный директор Expedia Group Питер Керн сказал финансовым аналитикам в четверг, что компания «сильно выиграла в нашем бизнесе аренды на время отпуска и в нашем внутреннем бизнесе в США, но другие части бизнеса все еще остаются проблемными. . »

Таким образом, в то время как в первом квартале 2019 года, до того, как пандемия разразилась в мире, Expedia Group получала около 62 процентов своей выручки от США.S. Но в первом квартале 2021 года, поскольку США были относительно открытыми, а большая часть Европы и некоторые части Азии были заблокированы, Expedia Group получила более 80 процентов своей выручки внутри США

.

Присоединяйтесь к нам на саммите Skift Short-Term Rental and Outdoor Summit 19 мая

«Мы уже наблюдаем тенденции бронирования, значительно превышающие уровни 2019 года для мест отдыха, пляжей, гор и т. Д.», — сказал Керн во время отчета о прибылях и убытках за первый квартал. «И это касается не только аренды на время отпуска, но и обычного жилья.”

Керн сказал, что Vrbo, которая является центром бизнеса по аренде на время отпуска Expedia Group, увеличила долю рынка во всех своих сильнейших регионах.

Говоря об исследовании, напротив, Booking Holdings, которая получает около 50 процентов своей выручки из Европы, сообщила в среду, что ее количество ночей в номере за первый квартал 2021 года упало на 54 процента по сравнению с первыми тремя месяцами 2020 года, Expedia Group заявила в четверг, что ее падение было немного лучше — падение составило всего 47 процентов.

Expedia Group зафиксировала чистый убыток в размере 606 миллионов долларов в первом квартале 2021 года по сравнению с 1 долларом.3 миллиарда чистых убытков годом ранее. Выручка упала на 44 процента до 1,24 миллиарда долларов.

Преуменьшение значения Google и других метаданных в аренде для отпуска

Керн сказал, что, хотя несколько месяцев назад Expedia Group заявила, что будет осторожна, чтобы не перерасходовать на маркетинг преждевременно, позже в первом квартале компания вложила значительные средства в маркетинг и привлечение арендаторов для отпуска, чтобы опередить долгожданный надежный бизнес. летние путешествия, по крайней мере, в некоторые части мира.

«Но в течение первого квартала мы как бы изменили это предубеждение и больше двигались, особенно во второй половине квартала, в сторону инвестирования и опережения волны спроса, которая, как мы думаем, надвигается», — сказал он, имея в виду маркетинг.

Expedia Group потратила 647 миллионов долларов на продажи и маркетинг в первом квартале по сравнению с 500 миллионами долларов в четвертом квартале 2020 года, традиционно более медленном в сезонном режиме.

Компания потратила довольно большие средства на кампанию бренда Vrbo, в основном с использованием онлайн-видео, а Expedia.com находится на ранних стадиях своей собственной маркетинговой кампании, крупнейшей за год.

«Мы перезапустили наш бренд Orbitz с акцентом на LGBTQIA +, и это снова своего рода толчок, поскольку мы пытаемся дифференцировать бренды и действительно фокусировать каждый бренд на его рынке», — сказал Керн.«А в конце этого месяца у нас будет отличная новая летняя рекламная кампания для Vrbo, которая, как мы думаем, будет действительно эффективной».

Часть стратегии состоит в том, чтобы преуменьшить значение маркетинга в сравнении с покупками или метапоисковыми системами, в надежде привлечь больше прямых бронирований и повысить окупаемость рекламных расходов.

«В прошлый раз во время нашего последнего звонка мы упомянули, что отказались от метапродукта Google для VacationRentals», — сказал Керн, имея в виду выход Expedia Group из Google Vacation Rentals.«И на самом деле, за последний квартал мы отошли от других мета-игроков по аренде на время отпуска, и до сих пор результаты были отличными и такими же хорошими или лучше, чем мы могли надеяться, с точки зрения прибыли, которую мы получили от получения большего прямые бронирования и другие способы более эффективно «.

Представитель Expedia Group отказался сообщить, какие метапоисковые системы по аренде жилья на время отпуска компания прекратила или сократила свое присутствие. Vrbo по-прежнему поставляет на Tripadvisor объекты аренды для отпуска, подтвердил представитель Tripadvisor, и Vrbo по-прежнему присутствует в Kayak, Trivago и HomesToGo.

Expedia приобретет 14-процентную долю в Amex GBT

Ранее на этой неделе American Express Global Business Travel объявила о сделке по приобретению бренда деловых поездок Expedia Group, Egencia.

Финансовый директор

Expedia Group сообщил, что Expedia Group приобретет 14-процентную долю в American Express Global Business Travel стоимостью около 750 миллионов долларов. По его словам, ожидается, что сделка будет закрыта через 9-12 месяцев.

Обе компании также договорились о 10-летнем соглашении, согласно которому Expedia Partner Services будет предоставлять жилье для Amex GBT.Харт сказал, что в 2019 году объем деловых поездок будет приносить около 60 миллионов долларов дохода в год.

Присоединяйтесь к нам на саммите Skift Short-Term Rental and Outdoor Summit 19 мая

.