Пенсия по выслуге лет у педагогов: Пенсия за выслугу лет в 2022

Пенсия по выслуге лет учителям

Работа учителя всегда по праву считалась сложной, но при этом она чрезвычайно важна, поскольку влияет на образованность подрастающего поколения. В связи с этим учителям полагаются определенные льготы, в том числе и касающиеся пенсии. 

Пенсия по выслуге лет учителям – это досрочная пенсия, которая назначается раньше общеустановленных сроков выхода на пенсию. Как правило, досрочные пенсии назначаются на 5 лет раньше установленного возраста выхода на пенсию, то есть в 55 лет для мужчин и в 45 лет – для женщин. 

По закону «О страховых пенсиях» учителя имеют право раньше, чем остальные граждане, уйти на пенсию. Льготная пенсия назначается тем педагогам, которые осуществляли педагогическую деятельность не менее 25 лет. При этом на момент назначения пенсии возраст не учитывается. 

Право на досрочное назначение пенсии имеют те педагоги, которые работали в должностях директоров, их заместителей, заведующих учебной частью, преподавателей, учителей, воспитателей и так далее.

В связи с этим в трудовой книжке педагога должна присутствовать соответствующая запись. В противном случае в связи с отказом Пенсионного фонда льготная пенсия начислена не будет. 

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, включаются периоды работы, которая выполнялась в течение полного рабочего дня, за которые уплачивались страховые взносы, периоды ежегодных отпусков, а также периоды временной нетрудоспособности. 

Помимо пенсии по выслуге лет, учителя имеют и много других льгот. К примеру, по продолжительности рабочего дня. Педагог должен провести на работе от 18 до 36 часов. Дополнительная оплата полагается за сверхурочную работу. Кроме того, учитель может работать по совместительству. 

Еще одна льгота для педагогов – это право на долгосрочный отпуск сроком на один год, которое может быть предоставлено один раз за десять лет непрерывной деятельности. Такой отпуск назначается согласно Уставу учреждения. На него имеют право преподаватели организаций, учрежденных Министерством образования РФ.  

Определенные льготы существуют и для молодых учителей. Преподавателям, уехавшим по окончании ВУЗа в сельскую местность, выплачивается определенная сумма, а зарплата такого педагога может быть увеличена на пять-десять процентов. В 2015 году льготы для сельских учителей изменились. К примеру, финансовое вознаграждение заменят пищевой помощью.

Пенсия по выслуге лет

Вопрос

Пенсия по выслуге лет

Ответ

Консультация о пенсии по выслуге лет.

Педагоги обладают правом уйти на пенсию раньше, чем это положено остальным гражданам. Это устанавливается пп.19 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». В соответствии с указанной нормой льготная пенсия для педагогов назначается при условии осуществления ими педагогической деятельности в течение 25 и более лет.

При этом не учитывается возраст лица на момент назначения пенсии.Согласно Постановлению Правительства № 665 от 16 июля 2014 г. «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», в отношении педагогических работников продолжат действовать правила исчисления периодов работы и список должностей и учреждений, утвержденные Постановлением Правительства № 781 от 2002 г.

«О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

 В соответствии с указанным выше списком право на досрочное назначение пенсии имеют педагоги, работавшие в должностях директоров и их заместителей, заведующих учебной частью, преподавателей, воспитателей, учителей и т.д. Также в указанном списке подробно указаны учреждения, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии педагогическим работникам. Поэтому важно, чтобы должность и место работы, записанные в трудовой книжке, четко соответствовали должностям и учреждениям, указанным в списке, иначе Пенсионный Фонд может отказать в назначении льготной пенсии.

 В стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии включаются: периоды работы, выполнявшейся в течение полного рабочего дня, за которые уплачивались страховые взносы; периоды временной нетрудоспособности; периоды ежегодных отпусков.  Зачет периодов работы осуществляется в календарном порядке.

Список действующего законодательства

Если у Вас остались вопросы и желание самостоятельно разобраться в назначении досрочной пенсии педагогическим работникам, предлагаем ознакомиться с законодательными актами, актуальными в 2015 году.

· Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» статьи 30 и 31

· Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение»

· Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

· Постановление Правительства РФ от 22. 09.1999 N 1067. Список должностей для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

· Постановление Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 463 для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

· Постановление Совмина СССР от 17.12.1959 N 1397 Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет — для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.;

 

 

В ПФР уточнили, как в 2020 году будут выходить на пенсию врачи и учителя — URA.RU

Те, кто выходит на пенсию по выслуге лет, начнут получать выплаты только через полтора года Фото: Екатерина Сычкова © URA.RU

В России врачи и учителя, выработавшие необходимый трудовой стаж в 2020 году, смогут выйти на пенсию через полтора года. Об этом сообщается на сайте Пенсионного фонда России.

«Назначение пенсии врачам, учителям и артистам постепенно переносится с момента выработки специального стажа», — сообщается на сайте ПФР. Время их выхода на пенсию будет изменяться с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста несмотря на то, что необходимый стаж труда остается прежним. Это касается педагогов, врачей, артистов балета, цирковых гимнастов, оперных певцов и других.

Так, работники, которые достигли необходимой выслуги лет в первом полугодии 2020 года, выходят на пенсию во втором полугодии 2021 года. А те, кто приобрел специальный стаж во втором полугодии 2020 года, начнет получать пенсию в первом полугодии 2022 года. В первом полугодии 2020 года на пенсию выйдут те сотрудники, которые выработали стаж во втором полугодии 2019 года. При этом после выработки стажа работники могут продолжить трудиться или прекратить работу.

При этом, как ранее сообщало «URA.RU», представители других профессий, которые выходят на пенсию по достижении определенного возраста, в 2020 году начнут получать пенсию на полгода позже прежнего срока. Так, женщинам пенсию будут начислять в возрасте 55 с половиной лет, а мужчинам — 60 с половиной лет.

В России врачи и учителя, выработавшие необходимый трудовой стаж в 2020 году, смогут выйти на пенсию через полтора года. Об этом сообщается на сайте Пенсионного фонда России. «Назначение пенсии врачам, учителям и артистам постепенно переносится с момента выработки специального стажа», — сообщается на сайте ПФР. Время их выхода на пенсию будет изменяться с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста несмотря на то, что необходимый стаж труда остается прежним. Это касается педагогов, врачей, артистов балета, цирковых гимнастов, оперных певцов и других. Так, работники, которые достигли необходимой выслуги лет в первом полугодии 2020 года, выходят на пенсию во втором полугодии 2021 года. А те, кто приобрел специальный стаж во втором полугодии 2020 года, начнет получать пенсию в первом полугодии 2022 года. В первом полугодии 2020 года на пенсию выйдут те сотрудники, которые выработали стаж во втором полугодии 2019 года.

При этом после выработки стажа работники могут продолжить трудиться или прекратить работу. При этом, как ранее сообщало «URA.RU», представители других профессий, которые выходят на пенсию по достижении определенного возраста, в 2020 году начнут получать пенсию на полгода позже прежнего срока. Так, женщинам пенсию будут начислять в возрасте 55 с половиной лет, а мужчинам — 60 с половиной лет.

Медики и педагоги имеют право на снижение общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет

На основании статьи 48 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596 – XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) право на пенсию за выслугу лет имеют отдельные категории медицинских и педагогических работников со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет: 

мужчины —  при наличии специального стажа работы не менее 30 лет; 

женщины – при наличии специального стажа работы не менее 25 лет.  

С 2017 года в Республике Беларусь началось повышение пенсионного возраста. Общеустановленный пенсионный возраст установлен статьёй     11 Закона. Так, в 2020 году общеустановленный пенсионный возраст для мужчин – 62 года, для женщин – 57 лет. 

В специальный стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, за периоды работы до 1 января 2009 г. засчитывается работа, предусмотренная Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет отдельным категориям медицинских и педагогических работников, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 1 декабря 1992 г. № 724, выполняемая в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы, предусмотренной Перечнем, на полную ставку. 

Согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 20.06.2000 № 919 «О включении в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту с особыми условиями труда и за выслугу лет, периода нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет» в стаж работы, дающий право на пенсию за выслугу лет, включается период нахождения женщин в   отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, имевший место     до 1 января 2000 г. , если отпуску непосредственно предшествовала работа, дающая право на пенсию за выслугу лет. 

На основании статьи 53 Закона при исчислении специального стажа работы для назначения пенсии за выслугу лет в этот стаж засчитывается время, в течение которого работник полный рабочий день непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за выслугу лет, а также периоды временной нетрудоспособности и время, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата. 

С 1 января 2009 г. в связи с введением в действие Закона Республики  Беларусь от 5 января 2008 г. «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон о ППС) работники, предусмотренные Перечнем учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490, при соблюдении установленных критериев оценки условий труда подлежат профессиональному пенсионному страхованию.  

Статьей 21 Закона ППС предусмотрено, что при назначении пенсии за выслугу лет в соответствии со статьей 48 Закона в качестве недостающего специального стажа учитывается соответствующий профессиональный стаж (стаж, в течение которого работодателем уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование), что подтверждается справкой о продолжительности периода (периодов) уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование, выдаваемой Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. 

17 января 2020 г. Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 15 «Об изменении указов Президента Республики Беларусь» (далее – Указ № 15). 

С принятием настоящего Указа работникам с длительным стажем работы в особых условиях труда, выработавшим до 1 января 2009 г. (до введения профессионального пенсионного страхования) не менее половины требуемого полного льготного стажа, предоставляется право на назначение досрочной пенсии (пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет) по Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (по статьям 12, 13, 15 или по статьям 47,48,49, 49-2 соответственно) при соблюдении иных условий, предусмотренных для назначения досрочных пенсий в соответствии с Законом.  

Таким образом, лица, отработавшие до 1 января 2009 г. не менее половины требуемого льготного стажа, будут иметь право на назначение досрочной льготной пенсии в общей пенсионной системе взамен досрочной профессиональной пенсии в системе профессионального пенсионного страхования.  

Норма, содержащаяся в подпункте 1.1 Указа, вступила в силу с  1 января 2020 г.  

Примеры: 1) Женщина в период с 1992 года по 2006 год работала в средней общеобразовательной школе учителем математики на полную ставку. Могут ли ей назначить пенсию за выслугу лет раньше общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет согласно Указа № 15, если до 1 января 2009 г. она выработала половину льготного стажа и больше льготного стажа не имеет?  

В соответствии со статьей 48 Закона о пенсионном обеспечении отдельным категориям педагогических работников предоставлена возможность назначить пенсию за выслугу лет на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста при наличии специального стажа работы для женщин – 25 лет, для мужчин – 30 лет.  Так как её специальный стаж составляет не более 15 лет при требуемом – 25, право на оформление пенсии за выслугу лет у неё отсутствует. 

2) Женщина работала медицинской сестрой хирургического отделения больницы на полную ставку с 1991 года по 2018 год. Могут ли ей назначить пенсию за выслугу лет медицинскому работнику раньше общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет согласно Указа № 15, если до 1 января 2009 г. она выработала более половины льготного стажа (17 лет 2 месяца), профессиональный стаж её работы равен 9 лет                 1 месяц 24 дня? 

В соответствии со статьей 48 Закона и с Указом № 15 она имеет право на оформление пенсии за выслугу лет на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста, так как  до 1 января 2009 г. она выработала более половины льготного стажа и имеет требуемый специальный стаж работы- не менее 25 лет.  

Более подробную информацию по данному вопросу Вы можете получить в управлении по труду, занятости и социальной защите Червенского райисполкома по адресу: г. Червень, пл. Свободы, 1, по телефонам: 28503, 28519, 28518.  

Екатерина Борбут, начальник отдела пенсионного  обеспечения управления по труду, 

занятости и социальной защите 

Червенского райисполкома    

 

Педагогическая работа после выхода на пенсию за выслугу лет. Оплата труда, № 2, Январь, 2013

Педагогическая работа после выхода на пенсию за выслугу лет

 

Оксана ТКАЧЕНКО, заместитель начальника отдела труда и нормативно-информационного обеспечения Министерства образования и науки, молодежи и спорта Украины

 

При каких условиях и на каких педагогических должностях можно работать после выхода на пенсию за выслугу лет? Можно ли в этом случае работать на должности школьного библиотекаря?

(г. Белая Церковь, Киевская обл.)

 

Право на пенсию за выслугу лет работникам образования при наличии специального стажа работы не менее 25 лет предоставлено согласно п. «е» ст. 55 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.91 г. № 1788-XII (далее — Закон № 1788) и Перечню заведений и учреждений образования, здравоохранения и социальной защиты и должностей, работа на которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденному постановлением Кабинета Министров Украины от 04.11.93 г. № 909 (далее — Перечень № 909).

При определении права на пенсию за выслугу лет стаж исчисляется по данным трудовой книжки, а при необходимости — уточняющих справок.

Условием для зачисления в специальный стаж работы, дающий право на пенсию за выслугу лет, периодов работы работников образования является наличие факта работы в эти периоды на соответствующих должностях и в заведениях, отнесенных к Перечню № 909.

Право работника на такую пенсию не зависит от объема учебной нагрузки, а следовательно, и от размера заработной платы и объема уплаченных страховых взносов. При этом допускается суммирование стажа работы за периоды работы в заведениях и учреждениях как образования, так и здравоохранения и социальной защиты.

Согласно ст. 7 Закона № 1788 пенсия за выслугу лет назначается только при условии оставления работы, дающей право на такую пенсию.

То есть лицо, которому назначена пенсия за выслугу лет, не имеет права работать на должностях в заведениях и учреждениях, указанных во всех разделах Перечня № 909 (раздел 1 «Образование», раздел 2 «Здравоохранение» и раздел 3 «Социальная защита»).

Что касается работы на должности библиотекаря, то Перечнем № 909 предусмотрены должности заведующего и библиотекаря библиотеки как заведения образования (со статусом юридического лица). В то же время такое право на льготную пенсию не распространяется на заведующих и библиотекарей школьных библиотек, являющихся структурным подразделением учебного заведения, а следовательно, не имеющих статуса юридического лица.

Таким образом, в общеобразовательном учебном заведении работнику при оформлении им пенсии за выслугу лет можно одновременно работать библиотекарем.

Кроме того, обращаем внимание на то, что не все педагогические работники имеют право на пенсию за выслугу лет. Перечень должностей педагогических работников утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 14.06.2000 г. № 963. Именно на тех педагогических должностях, которые не отнесены к Перечню № 909, можно работать после оформления пенсии за выслугу лет и получать одновременно пенсию и заработную плату (например, на должностях методиста, концертмейстера, культорганизатора, инструктора по физкультуре и т. п.).

Выход из профсоюза не повлияет на трудовой стаж, срок пребывания в должности, заработную плату и льготы — Mackinac Center

На вопрос, почему они остаются в профсоюзе, некоторые учителя ссылаются на страх потери заработной платы, пособий или пребывания в должности.

Но для учителей и других государственных служащих, которые могут захотеть выйти из профсоюза на своем рабочем месте, отказ от членства не повлияет на трудовой стаж, срок пребывания в должности или заработную плату или льготы, такие как медицинское страхование или пенсионный план.

Это потому, что, к лучшему или к худшему, все участники коллективного договора имеют одинаковые льготы и условия контракта, независимо от того, являются ли они членами профсоюза или нет.Конечно, членство в профсоюзе включает в себя некоторые функции, доступные только платным членам, но почти все эти привилегии можно получить от других организаций.

Когда профсоюз организует рабочее место, такое как школа, ему предоставляется монополия на обсуждение условий контракта посредством концепции, называемой эксклюзивным представительством. На организованном рабочем месте, таком как школа, он торгуется по поводу заработной платы, структуры стажа, условий пребывания в должности и льгот для сотрудников для всех, только для своих членов.

Союзам это нравится.Они предпочитают вести переговоры от имени всех сотрудников на рабочем месте, даже тех, кто не платит профсоюзные взносы. Почему они долго выступали за этот сценарий? Потому что это укрепляет их позиции за столом переговоров.

Учителям и многим другим государственным служащим, с другой стороны, может не нравиться такой порядок, потому что он ограничивает их заработок и не позволяет им работать напрямую со своими работодателями. Вместо этого они должны принять условия, о которых договорились профсоюзы, даже если они не захотят вступать с ними в союз.

На самом деле, 70% членов Ассоциации американских педагогов поддерживают «политику, которая позволила бы учителю отказаться от коллективного договора в своем округе и договориться о своем собственном пакете заработной платы и льгот». Этот опрос также перекликается с опросом Национальной недели свободы работников 2017 года, который показал, что 77 процентов членов профсоюза согласились с тем, что «работник, который отказывается от членства и прекращает платить взносы, должен представлять себя в переговорах с работодателем».

Идея Worker’s Choice позволит государственным служащим полностью отказаться от членства в профсоюзе и представлять себя, как это уже делают более 88% рабочих (и более 62% государственных служащих).

Worker’s Choice — это все еще новая концепция. Он не был принят, поэтому почти во всех случаях, если профсоюз представляет одного работника на рабочем месте, он представляет всех работников на этом рабочем месте, независимо от того, являются ли они членами, платящими взносы, или нет. Поскольку профсоюз обладает монопольными привилегиями, положения его контракта, включая трудовой стаж, срок пребывания в должности, заработную плату и льготы, распространяются на всех сотрудников. Это означает, что к членам профсоюза и нечленам относятся одинаково.

Следовательно, член профсоюза и лицо, вышедшее из профсоюза, работают по одному договору и получают одинаковые льготы.

Конечно, профсоюзы предлагают льготы непосредственно своим членам, такие как скидки на билеты в кино или доступ к профсоюзному журналу. Кроме того, только членам профсоюза разрешено голосовать за офисы профсоюза или по предлагаемым контрактам.

Хотя учителя, скорее всего, застрахованы школьным страховым полисом, профсоюзы часто предоставляют дополнительную защиту ответственности, которую им не нужно предлагать лицам, не являющимся членами. Однако такие организации, как AAE, предоставляют аналогичную страховку, а также информационные бюллетени и билеты в театр со скидкой!

Таким образом, профсоюзам предоставляется монополия, когда они организуют рабочее место, такое как школа, в соответствии с концепцией, называемой исключительным представительством.Хорошо это или плохо, но эта монополия означает, что у каждого учителя или работника по профсоюзному договору нет выбора, когда речь идет о системе стажа, оплате или льготах. Единственная разница между тем, что получает член профсоюза или не член, заключается в том, что он получает непосредственно от профсоюза. Однако другие организации предоставляют аналогичные льготы, если они нужны учителю. Таким образом, учителю не нужно бояться потерять защиту пребывания в должности из-за выхода из профсоюза.

---

Настоящим дается разрешение на перепечатку этого сообщения в блоге полностью или частично при условии, что автор (или авторы) и Центр общественной политики Макино указаны правильно.Разрешение на перепечатку любых приведенных ниже комментариев предоставляется только для тех комментариев, которые написаны сотрудниками политики Mackinac Center.

Пенсии

учителей-иммигрантов не отражают стаж работы за границей — Haaretz | Новости Израиля, данные о вакцинах от COVID, Ближний Восток и еврейский мир

Когда Фрида Рубенчин иммигрировала из России в 1990 году, она начала преподавать английский язык в школах района Иерусалима. Выйдя на пенсию два года назад, она обнаружила, что ее 29-летний стаж работы преподавателем в России не будет учитываться при расчете ее пенсии.«Затем я начала войну с Министерством образования, а затем с Комиссией по делам государственной службы», — сказала она. Рубенчин заявил, что власти наконец признали ее старшинство. Сейчас она получает пенсию в размере 2180 шекелей в месяц.

Борьба Рубенчиной, по сравнению со многими ее коллегами, закончилась успешно.Глава отдела пенсий и компенсаций Министерства образования Натан Марко говорит, что за последние пять лет при расчете заработной платы учитывался зарубежный опыт работы 942 уходящих на пенсию учителей-иммигрантов. Однако только 25 процентам из них удалось перевести этот трудовой стаж в пенсионные деньги. Министерство образования отвечает за первый расчет, а Комиссия по государственной службе отвечает за второй.

Высокопоставленный чиновник Министерства образования считает, что малое количество учителей, стаж работы которых за границей засчитывается в счет их пенсии, «неправильно. Чиновник сказал, что некоторые учителя не соответствуют относительно строгим критериям Комиссии по государственной службе, а некоторые не подали запросов на этот счет. Сами учителя говорят, что отсутствие надлежащей профессиональной переподготовки и бюрократические лабиринты заставили признать их пенсию права миссия невыполнима.

С., из Иерусалима, иммигрировал из Украины в 1992 году и досрочно вышел на пенсию в 2005 году в рамках реформ Доврата. «Мне так и не удалось понять, как они производили свои расчеты, — говорит она. «Мне никто не говорит, сколько я должна получать, как будто это военная тайна», — добавила она. С. говорит, что у нее нет возможности узнать, является ли назначенная ей пенсия — 1800 шекелей в месяц — все, что она должна получать.

Глава комитета по делам иммигрантов Партии пенсионеров Алекс Танцнер говорит, что Министерство образования и Комиссия по государственной службе пытаются скрыть законы и затруднить реализацию прав учителей-иммигрантов.

В отличие от Министерства образования, Комиссия по государственной службе сообщает, что «более 75 процентов иммигрантов получили повышенные пенсии.«Что касается отсутствия информации, то министерство образования сообщает, что в каждом округе есть должностное лицо, в обязанности которого входит предоставление информации тем, кто хочет выйти на пенсию, в дополнение к пояснительным материалам и программам для будущих пенсионеров.

Будьте в курсе: Подпишитесь на нашу рассылку

Спасибо за регистрацию.

У нас есть еще новости, которые, как мы думаем, будут вам интересны.

кликните сюда

Ой. Что-то пошло не так.

Повторите попытку позже.

Попробуй снова

Спасибо,

Указанный вами адрес электронной почты уже зарегистрирован.

Закрывать ‘

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt.Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Пожалуйста, подождите 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6d0c81f12b273595

Компенсационные возвратные платежи — Преимущество VUL II с ABR.5.1 Компенсация между операторами за семь (7) или десять (10) цифр, набранных по вызову, инициированному

<> с использованием локальной коммутации, применяется следующим образом: для распределения выгод по настоящему Соглашению, но умирает до начала выплаты указанных выгод, Банк должен распределить Бенефициару те же выгоды, на которые Исполнитель имел право до смерти, за исключением того, что распределение выгод должно начаться в течение тридцати (30) дней. после получения Банком свидетельства о смерти Исполнителя.

Компенсация обслуживающему персоналу Обслуживающий персонал должен снять свою Комиссию за обслуживание по каждому Ипотечному кредиту за вычетом любых Процентов на конец месяца, подлежащих уплате в соответствии с Разделом 7. 6.1, с соответствующего Депозитарного счета P&I до перевода таких сумм на Сертификатный счет со всеми другими платежи, полученные в отношении Ипотечных кредитов.

Компенсационные выплаты и т. д. В течение периода найма Менеджер получает следующую компенсацию:

ВЫЧИСЛЕНИЯ ИЗ ЗАРПЛАТЫ A.Совет соглашается вычитать из заработной платы своих сотрудников взносы в Образовательную ассоциацию Бригантина, Образовательную ассоциацию Совета округа Атлантик, Образовательную ассоциацию Нью-Джерси или Национальную образовательную ассоциацию, а также любую одну или любую комбинацию таких ассоциаций по мере необходимости. указанный работник единолично и добровольно уполномочивает Совет на вычет. Такие вычеты должны производиться в соответствии с Главой 310 Публичных законов 1967 г., N.J.S.A. 52:14-15. 9e, и в соответствии с правилами, установленными Государственным департаментом образования.Указанные денежные средства вместе с отчетами о любых исправлениях должны быть переданы казначею Бригантинской Образовательной Ассоциации до пятнадцатого (15) числа каждого месяца, следующего за месячным платежным периодом, в течение которого производятся отчисления. Казначей Ассоциации распределяет такие денежные средства соответствующей ассоциации или ассоциациям. Разрешения сотрудников должны быть в письменной форме. Каждая из вышеперечисленных ассоциаций должна в письменной форме удостоверить Правлению текущую ставку своих членских взносов. Любая ассоциация, которая должна изменить размер своих членских взносов, должна уведомить Правление в письменной форме до даты вступления такого изменения в силу.Дополнительное разрешение на вычет взносов может быть получено после 1 августа в соответствии с правилами, установленными Государственным департаментом образования. Уведомление о подаче уведомления об увольнении работника должно быть подано до 1 декабря и вступает в силу для прекращения вычетов с 1 января, следующей за датой подачи уведомления об увольнении.

Компенсация при увольнении Компенсация при увольнении, равная двукратному размеру дохода руководителя за базовый период, выплачивается единовременно наличными.Если на момент прекращения трудовых отношений Руководителя Руководитель не является Определенным сотрудником, то выплата Компенсации при увольнении Руководителю производится не позднее тридцатого (30-го) рабочего дня после увольнения Руководителя или в первый день месяц после увольнения руководителя. Если на момент увольнения Руководителя он является Определенным сотрудником, то выплата Компенсации при увольнении Руководителю производится в первый день седьмого (7-го) месяца после увольнения Руководителя.

Ограничение вычетов по выплатам пособий Если Банк обоснованно предполагает, что вычеты Банка в отношении любого распределения по настоящему Соглашению будут ограничены или отменены в соответствии с Разделом 162(m) Кодекса, то в той мере, в какой Банк сочтет это необходимым чтобы гарантировать, что вся сумма любого распределения по настоящему Соглашению подлежит вычету, Банк может задержать выплату любой суммы, которая в противном случае была бы распределена по настоящему Соглашению. Просроченные суммы должны быть распределены Исполнителю (или Бенефициару в случае смерти Исполнителя) в самую раннюю дату, когда Банк разумно предполагает, что вычет платежа суммы не будет ограничен или устранен применением Раздела 162 Кодекса. (м).

Компенсация и общие льготы В качестве компенсации за свои услуги по настоящему Соглашению Исполнитель получает следующую компенсацию:

Компенсация Разработчику за аварийные службы Если во время Чрезвычайного положения Разработчик предоставляет услуги по запросу или указанию NYISO или Владельца подключаемой передачи, Застройщик получит компенсацию за такие услуги в соответствии с Тарифом на услуги NYISO.

Выплаты указанным работникам Невзирая на любой другой раздел настоящего Соглашения, если Сотрудник является Определенным работником на момент Увольнения Сотрудника со службы, выплаты или распределение имущества Сотруднику, предусмотренные в соответствии с настоящим Соглашением, в той мере, в какой это считается суммы, отсроченные в соответствии с не отвечающим требованиям планом отложенного вознаграждения (как определено в Разделе 409A Кодекса), должны быть отсрочены до шести (6) месяцев после увольнения со службы в той мере, в какой это требуется для соблюдения Раздела 409A Кодекса и Постановления 1 Министерства финансов. .409А-3(и)(2).

Приказ Совета 922/1985

%PDF-1.6 % 1 0 объект > эндообъект 2 0 объект >поток

Приказ Совета 922/1985

конечный поток эндообъект 3 0 объект >/Шрифт>>>/CropBox[-93. 5 -274,5 518,5 517,5]/Родительский 9 0 R/Поворот 0/MediaBox[-93,5 -274,5 518,5 517,5]>> эндообъект 9 0 объект > эндообъект 5 0 объект >поток

Департамент школьного образования – Пенджаб (ИНДИЯ)

Содержание	Загружено на	Отдел
Что касается Др.Портал стипендий Амбедкара	16-01-2022	ДПИ-SE
Семестр-2 Распределение учебных программ для 6-9 классов вне школы	01. 12.2022	СКЕРТ
Относительно Сурья Намаскар	01.12.2022	СКЕРТ
Стипендия для учащихся с ограниченными возможностями	01.12.2022	ДПИ-SE
О новых дознавателях панели	01.12.2022	ДПИ-SE
Относительно недели Fit India	01.12.2022	ДПИ-SE
Раздвоение непедагогических кадров	01. 12.2022	ДПИ-SE
Утверждение медицинских счетов работников	01.12.2022	ДПИ-SE
Утверждение медицинских счетов работников	01.10.2022	ДПИ-SE
О программах стипендий	01.10.2022	ДПИ-SE
Олимпиада по математике для 6-10 классов	01.10.2022	СКЕРТ
Публичное уведомление рег. отложить тест на физическую работоспособность для D.P.Ed. Приемная 21-23	01.06.2022	СКЕРТ
Относительно Эк Бхарат Шрештха Бхарат	01.06.2022	СКЕРТ
Повышение оплаты труда работников МДМ	01.05.2022	МДМ
Выделение станций и повышение с класса 4 до SLA	01.05.2022	ДПИ-SE
Утверждение медицинских счетов работников	01. 05.2022	ДПИ-SE
Публичное уведомление о приеме в Д.P.Ed. Курс 2021-23	01.05.2022	СКЕРТ
По поводу программы по работе с общественностью	01.04.2022	СКЕРТ
О закрытии школ из-за COVID-19	01.04.2022	ДПИ-SE
Утверждение медицинских счетов работников	01.04.2022	ДПИ-SE
Публичное уведомление о выборе онлайн-станции вновь назначенными лекторами	01. 04.2022	ДПИ-SE
Относительно учебного плана 2 семестра по английскому языку и сессии SST 2021-22	01.03.2022	СКЕРТ
Относительно парикша пе чарча	01.03.2022	СКЕРТ
Депутация директоров достойных школ	01.03.2022	Заслуженный
Публичное уведомление о выборе онлайн-станции вновь назначенными лекторами » Список лекторов	01-01-2022	ДПИ-SE
Предыдущие циркуляры :: 2015 || 2016 || 2017 || 2018 || 2019 || 2020 || 2021

Химачал-Прадеш Манав Сампада

Отделение *

-Select-СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО ЖИВОТНОВОДСТВО АЮШ СОТРУДНИЧЕСТВО ВЫБОРЫ НАЧАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА, НАУКА И ТЕХНОЛОГИЯ АКЦИЗЫ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ФИНАНСОВЫЙ КОМИССАР ФИНАНСОВЫЙ КОМИССАР (ДОХОДЫ) РЫБНОЕ ХОЗЯЙСТВО ПРОДОВОЛЬСТВИЕ, ГРАЖДАНСКИЕ ПОСТАВКИ И ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЕ ДЕЛА ЛЕС ЗДОРОВЬЕ И БЛАГОПОЛУЧИЕ СЕМЕЙ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ Х. P. КОМИССИЯ ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА ВЕРХОВНЫЙ СУД ОТДЕЛА САДОВОДСТВА ХИМАЧАЛ-ПРАДЕШ H.П. ВИДХАН САБХА Х.П.СЕКРЕТАРИАТ ЖИЛИЩНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ ИНФОРМАЦИЯ И СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ДЖАЛ ШАКТИ ВИБХАГ ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ ЯЗЫК И КУЛЬТУРА ПРАВОВАЯ БЮРО МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ И ЭНЕРГЕТИКА НЕТРАДИЦИОННЫЕ ИСТОЧНИКИ ЭНЕРГИИ ПАНЧАЯТИ РАДЖ ПАРЛАМЕНТСКИЕ ДЕЛА КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ОТДЕЛ ПОЛИЦИИ ПЕЧАТЬ И КАНЦЕЛЯРСКИЕ ТОВАРЫ ОБЩЕСТВЕННЫЕ РАБОТЫ RE РАЗРЕШЕНИЕ ОБЩЕСТВЕННЫХ ЖАЛОБ РАЗВИТИЕ СЕЛЬСКИХ РАЙОНОВ УРЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНАЯ СПРАВЕДЛИВОСТЬ И ПОЛНОМОЧИЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ КОМИССИЯ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ И ПРОМЫШЛЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ ТУРИЗМ И ГРАЖДАНСКАЯ АВИАЦИЯ ГОРОДСКОЕ И СЕЛЬСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРАНСПОРТ РАЗВИТИЕ ПЛЕМЕН ГОРОДСКОЕ РАЗВИТИЕ МОЛОДЕЖНЫЕ УСЛУГИ И СПОРТ > ГЕНЕРАЛЬНЫЙ АДВОКАТ > АГРОПРОМЫШЛЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ > AGRO INDUSTRIES PKG INDIA LIMITED > BACKWARD CLASS FINANCIAL AND DEV CORP > CIVIL SUPPLIES CORPORATION > КОНТРОЛЕР (ФИНАНСЫ И ОТЧЕТНОСТЬ) H. P.SECTT. > ФЕДЕРАЦИЯ КООПЕРАТИВНОГО РАЗВИТИЯ > КООПЕРАТИВНЫЙ МАРКЕТИНГОВЫЙ ПОТРЕБИТЕЛЬ > CSK AGRICULTURE UNIVERSITY PALAMPUR > ЗАМЕСТИТЕЛЬ КОМИССАРА БИЛАСПУР (ДОХОД) > ЗАМЕСТИТЕЛЬ КОМИССАРА ЧАМБА (ДОХОД) > ЗАМЕСТИТЕЛЬ КОМИССАРА ХАМИРПУР (ДОХОД) > ЗАМЕСТИТЕЛЬ КОМИССАРА КАНГРА (ДОХОД) > ЗАМЕСТИТЕЛЬ КОМИССАРА КИННАУРА (ДОХОДЫ) > ЗАМЕСТИТЕЛЬ КОМИССАРА КУЛЛУ (ДОХОДЫ) > ЗАМЕСТИТЕЛЬ КОМИССАРА ЛАХАУЛ И СПИТИ (ДОХОДЫ) > ЗАМЕСТИТЕЛЬ КОМИССАРА МАНДИ (ДОХОДЫ) > ЗАМЕСТИТЕЛЬ КОМИССАРА ШИМЛА (ДОХОДЫ) > ЗАМЕСТИТЕЛЬ КОМИССАРА СИРМОРА (ДОХОДЫ) > ЗАМЕСТИТЕЛЬ КОМИССАРА СИММОРА (ДОХОДЫ) > ЗАМЕСТИТЕЛЬ КОМИССАРА ) > ЗАМЕСТИТЕЛЬ КОМИССАРА УНА (ДОХОДЫ) > ДИРЕКЦИЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКИХ УСЛУГ > КОМИССАР ОТДЕЛА (ШИМЛА) > КОМИССАР ОТДЕЛА КАНГРА (ДОХОДЫ) > КОМИССАР ОТДЕЛА МАНДИ (ДОХОДЫ) > ДИРЕКЦИЯ БДИТЕЛЬНОСТИ > ДИРЕКЦИЯ КОНСОЛИДАЦИИ И ХОЛДИНГОВ > ДИРЕКЦИЯ СУДЕБНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ > ДИРЕКЦИЯ ЗЕМЕЛЬНЫХ ЗАПИСЕЙ > ДИРЕКЦИЯ ТЮРЬМ И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ СЛУЖБ > ДИРЕКЦИЯ ПРОКУРАТУРЫ > РАЙОННЫЙ СПРАВОЧНИК > DR.ЯСВАНТ СИНГХ ПАРМАР УНИВЕРСИТЕТ ХОРТИ. AND FORESTRY,SOLAN > ЭКОНОМИКА И СТАТИСТИКА > ЭЛЕКТРИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ > КОРПОРАЦИЯ ЭЛЕКТРОННОГО РАЗВИТИЯ > УПРАВЛЕНИЕ ИМУЩЕСТВОМ > ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ > КОРПОРАЦИЯ ЛЕСА > GAD > СЕКРЕТАРИАТ ГУБЕРНАТОРА > HANDICRAFT AND HANDLOOM CORPORATION > HBCFDC Kangra > HP GENERAL INDUSTRIES CORPORATION > HIMACHAL ROAD TRANSPORT CORPORATION > HP ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ > ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ HP ПО КОНТРОЛЮ ЗА ЗАГРЯЗНЕНИЕМ > HIMACHAL PRADESH MAHILA VIKAS NIGAM > HIMACHAL PRADESH POWER TRANSMISSION CORP.LTD (HPPTCL) > HIMACHAL PRADESH TECHNICAL UNIVERSITY HAMIRPUR (H.P.) > HIMFED > HIMURJA > HIPA > ДОМАШНЯЯ ОХРАНА/ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА И ПОЖАРНЫЕ СЛУЖБЫ > ГОСТЕПРИИМСТВО И ПРОТОКОЛ > СОВЕТ HP ПО ШКОЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ, ДХАРАМШАЛА > СОВЕТ HP ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И ДРУГИМ СТРОИТЕЛЬСТВАМ > УПРАВЛЕНИЕ ПО УПРАВЛЕНИЮ И РАЗВИТИЮ HP ГОРОДСКОГО ТРАНСПОРТА И АВТОБУСНЫХ ОСТАНОВОК > КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ HP > КОРПОРАЦИЯ HP EX-SERVICEMAN > УПРАВЛЕНИЕ HP ПО ЖИЛИЩНОМУ И ГОРОДСКОМУ РАЗВИТИЮ > HP IND. ТРИБУНАЛ С ТРУДОМ > HP МАХИЛА ВИКАС НИГАМ СОЛАН > HP MINORITIES FINANCE AND DEVELOPMENT CORPORATION > HP РАЗВИТИЕ ДОРОЖНОЙ И ДРУГОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ > HP ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ МАРКЕТИНГОВЫЙ СОВЕТ > HP ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОМИССИЯ ПО ОТСТАВШИМ КЛАССАМ > HP ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОМИССИЯ ПО ЖЕНЩИНАМ > ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОМИССИЯ HP ПО РАЗРЕШЕНИЮ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ СПОРОВ > ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОМИССИЯ HP ПО ЗАЩИТЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ > ГОСУДАРСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО HP ПО СЕМЯМ И ОРГАНИЧЕСКИМ ПРОДУКТАМ > HP ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ МАЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭКСПОРТА > СОВЕТ HP ПО ВЫБОРУ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ > СОВЕТ HP TAKNIKI SHIKSHA BOARD, DHARAMSALA > УНИВЕРСИТЕТ HP, SUMMER HILL SHIMLA > HP WOOL FEDERATION LIMITED > HPMC > HPPSC > HPSEB LIMITED > HP KHADI AND VILLAGE INDUSTRIES BOARD > HP SC AND ST CORPORATION > HP STATE КООП.БАНК > ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ СЛУЖБА HP > МЕСТНОЕ АУДИТОРСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ > ЛОКАЮКТА > MILKFED > МУНИЦИПАЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ SHIMLA > POWER CORPORATION > САЙНИКСКИЙ ОТДЕЛ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ХАМИРПУР > МАЛЫЕ СБЕРЕЖЕНИЯ > ГОСУДАРСТВЕННАЯ КООПЕРАТИВНАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ МОЛОКА > ГОСУДАРСТВЕННАЯ КООПЕРАТИВНАЯ ЗАКУПКА ШЕРСТИ > ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ ПО НАУЧНЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ И ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЕ > ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ > ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО РАЗВИТИЯ > ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ > ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮРО БДИТЕЛЬНОСТИ > КОРПОРАЦИЯ ПО РАЗВИТИЮ ТУРИЗМА (HPTDC) > КАЗНАЧЕЙСТВО, СЧЕТА И ЛОТЕРЕИ > ABV ИНСТИТУТ АЛЬПИНИЗМА И СМЕЖНЫХ СПОРТА > BAGHAT COOP. БАНК > ДЖОГИНДРА ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КООП. БАНК > РЕЗИДЕНТ-КОМИССАР ДЕЛИ > РЕЗИДЕНТ-КОМИССАР ПАНГИ > NAHAN FOUNDRIES > УПРАВЛЕНИЕ БЕДСТВИЯМИ > KANGRA CENTRAL COOPERATIVE BANK LTD >> АДМИНИСТРАТИВНЫЕ РЕФОРМЫ >> КРОМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТА >> ОРГАН РАЗВИТИЯ БАДДИ-БАРОТИВАЛА НАЛАГАРХ >> ОБУЧЕНИЕ >> ЗАРУБЕЖНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ >> ПРОГРАММА ДВАДЦАТЬ ПУНКТОВ >> ОФИС AG (HPAG) >> НАЦИОНАЛЬНАЯ МИССИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ >> ПОМОЩЬ И РЕАБИЛИТАЦИЯ (ХРАНИТЕЛЬ) >> H.P. АДМИНИСТРАТИВНЫЙ СУД >> ПОДМАЧНЫЙ ОТДЕЛ (НЕ ИСПОЛЬЗУЕТСЯ)

Введите результат выражения * .