Оклад учителя: Оклад учителей России предложили повысить до трех прожиточных минимумов

Содержание

Какая зарплата учителей в США

Статистика заработной платы педагогов такова, что минимальные суммы получают именно учителя школ -$50,000 в год. Работникам профильных колледжей и институтов насчитается на 30-40% больше от суммы оклада, а если речь о профессоре или докторе наук с качественными достижениями, то их месячный доход составляет $8,000-10,000.
Воспитатели детских садов получают примерно $7,000-9,000 в месяц, что зависит от штата и формы собственности сада.

Общегосударственная программа поддержки учителей в США предполагает повсеместное поднятие средней заработной платы до уровня $70,000 в год, поскольку растущая инфляция «съедает» надбавки и премии, а представители науки должны получать достойную зарплату, чтобы был стимул выполнять свою работу качественно.

Читайте также: Сколько зарабатывают инженеры в США

Наименее оплачиваемой сферой для учителей является преподавание в государственных общественных школах. Уровень заработной платы в таких учреждениях (с учетом вычета налогов) меньше, чем в Японии, Турции и Южной Корее. Единственный момент, который радует таких учителей – высокая пенсия, которая начисляется педагогам вне зависимости от места работы.

В некоторых штатах существует система премий и бонусов, созданных для привлечения молодых специалистов в школы. Яркие примеры премиальной системы:

  • Начисляются поощрения и надбавки в размере 1-5% от оклада, если учитель берет на попечительство какой-то класс;
  • Премии в $500-1,000 преподавателю-репетитору от администрации школы, если ученик поступает в топ 5% лучших ВУЗов США.
  • Годовые премии на коллектив школы в $25,000-50,000, если учебное заведение значительно поднимается по рейтинговой таблице штата или страны.
Минус системы окладов педагогического состава в том, что разница между одинаковыми специалистами в разных штатах, государственных и частных школах, может достигать $8,000, а с годами этот разрыв увеличивается до $25,000. В следствии такого дисбаланса, квалифицированные учителя покидают бедные штаты и государственные школы, оставляя учеников без определенных компетенций. К примеру, в штате Южной Дакоты, в небольшом городе, один преподаватель вынужден читать сразу несколько разных предметов, чтобы передать детям хотя бы базовые знания.

Читайте также: Какие минимальные и средние заработки в США

В Госдуму внесен законопроект о повышении базового оклада учителей — Агентство городских новостей «Москва»

В Госдуму внесен законопроект о повышении базового оклада учителей

01.06 12:44

Теги: ЛДПР , Учителя , законопроект , Госдума , Заработная плата

Депутат Госдумы от ЛДПР Максим Зайцев внес в нижнюю палату парламента законопроект о повышении базового оклада педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций. Документ опубликован в электронной базе Госдумы.

«Законопроектом предлагается установить, что базовый оклад (базовый должностной оклад) педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих программы общего образования, устанавливается в размере не ниже четырехкратной величины минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии со ст. 1 федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», — говорится в пояснительной записке.

Уточняется, что при этом минимальная заработная плата педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих программы общего образования, не должна быть ниже уровня, соответствующего средней заработной плате в соответствующем субъекте РФ, на территории которого расположены государственные или муниципальные образовательные организации, реализующие программы общего образования.

Также предлагается установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей государственных или муниципальных образовательных организаций, реализующих программы общего образования, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы педагогических работников этих образовательных организаций в кратности один к четырем.

«Представляется, что принятие федерального закона и установление государственных гарантий выплаты базового оклада позволит повысить оплату труда школьного педагогического состава, повысить общественную значимость статуса учителей, усилить их заинтересованность в своей работе, обеспечить учителям достойный уровень жизни и в целом улучшить образовательные результаты обучающихся», — отмечается в тексте.

Рубрика: Политика

Ссылка на материал: https://www.mskagency.ru/materials/3118111

Сколько зарабатывают учителя — средние зарплаты по городам России

Аксай
6000МБОУ СОШучитель
Альметьевск
15000платный вузучитель
Анапа
14000учитель
Архангельск
21000школаучитель
Астрахань
11200сошучитель
Барнаул
13500средняя школаучитель
10000учитель
7000Гимназияучитель
Белгород
20000школаучитель
Благовещенск
20000учитель
Брянск
18000школаучитель
17000МБОУ СОШ№2учитель
10000МБОУ СОШ № 30учитель
9600сош 2 унечаучитель
9500МБОуУ Суворовская СОШучитель
8932средняя белоберезковская школа №1учитель
8900сошучитель
8750учитель
6500муз.школаучитель
Владивосток
23600школаучитель
Волгоград
46700МОУ лицей № 8учитель
23000учитель
13000моу сошучитель
Воронеж
12000школаучитель
12000лицейучитель
8250средняя школа № 4учитель
Екатеринбург
30000ШКОЛАучитель
25000учитель
9000учитель начальных классов
Ижевск
9150СОШучитель
Иркутск
16000средняя школаучитель
Йошкар-Ола
19000средняя школаучитель
8000учитель
Казань
50000учитель
46200сошучитель
Калининград
17000учитель
16000школаучитель
10000МАОУ СОШ№5учитель
Калуга
27000Средняя школа №27Учитель
15000школа 2учитель
Кемерово
17000школаучитель
15000средняя школаучитель
Королев
40000учитель
Кострома
12500учитель
Краснодар
21000средняя школа № 3учитель
18000колледжучитель
Красноярск
20000гимназияучитель
13000учитель
10000средняя школаучитель
Курган
11000Гимназия №30Учитель
8000учитель
Курск
5364школа № 28учитель
Люберцы
39000Гимназия №4учитель
26000учитель
18000гимназияучитель
Магнитогорск
15000школа 64учитель
14000МОУ СОШучитель
Москва
7400054 колледжучитель
Мурманск
23000средняя школа №1учитель
Набережные Челны
23000Сош 32Учитель начальных классов
Находка
10000школаучитель физики
Нижневартовск
40000школаучитель
20000школаучитель-логопед
Нижний Новгород
18000учитель
8000дмшучитель
Новосибирск
20000лицей №130учитель
16000школа №78учитель
Новый Уренгой
70000школа № 13учитель
34000средняя школаучитель
Ногинск
22000мбоуучитель
20000школа-интернат 8 видаучитель
Омск
15500средняя школа 3учитель
14500учитель
12000средняя школаучитель
Оренбург
18000средняя школаучитель
13800школа №16 за 26 часовучитель
9000средняя школа №72учитель-логопед
Пенза
12000учитель
Переславль-Залесский
12000школа №4учитель
Подольск
37000школаучитель
Псков
14000учитель
14000школа № 18учитель
13000школа №11учитель
Пятигорск
11700школаучитель
Ростов-на-Дону
14000школаучитель
10000учитель
Рязань
18000учитель (2 ставки)
16000школа 58учитель
Самара
10000мбоуучитель
5300Лицей №2учитель
Санкт-Петербург
30000школаучитель
30000учитель, хореограф
21000частная школаучитель
20000средняя школа №213Учитель
13000средняя школа(0.5 ставки)учитель
Саратов
8000МОУ СОШ с. Озёрноеучитель
Северодвинск
18000МБОУ «СОШ№21»учитель
18000учитель нач.классов
Сергиев Посад
15000школаучитель
Смоленск
7000средняя школаучитель
Сочи
48000в 3 местах работыучитель
Ставрополь
17500учитель
Сургут
1000школа №1Учитель
Сыктывкар
24000школаучитель
Тамбов
15000учитель
14000школаучитель
12000лицей 21учитель
Тверь
11000средняя школа № 35учитель
9000школа № 1учитель
9000МОУ СОШ № 37учитель
Тольятти
11000учитель
Томск
16000детский садучитель-логопед
14000школа 2учитель
5000учитель
Тула
9800средняя школа 1учитель
8000МБОУСОШ № 55учитель
Тюмень
25000учитель математики
Ульяновск
14000учитель
10000МБОУ СОШ №46учитель математики
Уфа
13000учитель
Хабаровск
23000гимназия № 7учитель
Химки
28000Лицей 21Учитель
Чебоксары
5000школаучитель
Челябинск
21000лицейучитель
15000школаучитель
12000средняя школаучитель
8500ЧЭнКучитель
Ярославль
50000школаучитель
10000школа87учитель
10000учитель

1405 отзывов — Зарплата учителей в Москве и других городах

Уважаемый доцент!
Прежде всего, согласен с Вами: мучить женщин не надо. Добавлю: и детей тоже. Будем считать, что стороны друг друга услышали.

По сути Ваших вопросов. Тактика «а вы предложите как лучше» (у детей этот вариант называется игрой в «купи слона»), несомненно, результативна, т. к. предоставляет возможность от неэффективной обороны перейти к критической атаке чужих тезисов по новой навязанной теме. Прекрасно это понимаю, но из уважения к Вам разговор поддержу.

Итак:
1) имеем такой штат и учебные программы, какие имеем. Все понимают, что чудесным образом в ближайшие годы ситуация не улучшится.
2) имеем навязанную всем модель отношений школа-родители как «договор оказания образовательных услуг»
3) налицо недовольство качеством тех самых «услуг» со стороны немалой части родителей, и в результате потеря уважения к части педагогов и потеря престижа профессии.
4) понимаем, что выступать на стороне педагогов единым фронтом родители и ученики не станут до тех пор, пока претензии из п. 3 не будут удовлетворены максимально возможным образом.

Таким образом, начинаем искать компромисс и решать проблему снизу и пошагово. Начнем с п. 3.
Поскольку повсеместно имеют место договоры «оказания услуг», предлагаю рассматривать прецеденты по ним в рамках Закона о защите прав потребителей. Это означает контроль качества оказываемых услуг со стороны Заказчика и ответственность Исполнителя. Чем открытее и сговорчивее поведет себя Исполнитель, тем быстрее уйдет недоверие Заказчика.

Что и как могут контролировать родители (в т. ч. инициативные группы, члены Совета Школы и т. п. ):
1) соответствие преподавания заявленной программе (если вместо заявленных в программе, учебнике и поурочных планах Пушкина и Лермонтова дети почему-то разбирают любовные романы или главы из Библии — налицо нарушение объема и качества услуг).

2) следствие п. 1: сравнение объема изученного за четверть/год материала с программой. У нас в школе, например, год за годом складывается жуткая ситуация по истории: ежегодно детям не успевают рассказать часть параграфов. Мы перепрыгиваем в следующем году от Дмитрия Донского к Смутному времени (а такие важные эпохи, как царствование Ивана III и Ивана IV пропускаются), а по европейской истории «почему-то не успеваем» пройти французских просветителей, Великую Французскую революцию, создание США (а ранее не успевали разобрать зарождение гуманизма). Очевидно, что выброшенные из программы эпохи и факты имеют четкий идеологический посыл, а пробелы в знаниях детей катастрофически влияют на их понимание исторического процесса. Но при этом педагоги почему-то находят время на показ во время урока голливудских «исторических» фильмов (и пятиклассники, зажмурившись, «изучают», как Одисей выжег глаз Полифему, какие казни были в эпохи Чингиз Хана, Мартина Лютера и т. д. ).

3) контроль нарушений Конституции, федеральных образовательных стандартов и иных нормативных актов. Например, речь о проникающем в светские учебные курсы религиозном воспитании с акцентом на православие. Это — насилие над личностью ребенка, антиконституцио нно и провоцирует деление и конфликты детей внутри класса по религиозному признаку (заслуживает отдельной темы обсуждения).

4) контроль технологии тестирования детей ДО изучения материала (например, тесты по содержанию произведений перед началом их изучения или самостоятельные работы по новому материалу урока сразу же на этом уроке), контроль работ над ошибками (очень часто детям вообще не выдают на ознакомление сданную на листочке работу), тесты по содержанию списка выданной на лето литературы (2 сентября) и т. д.

Все разработанные педагогами раздаточные материалы, тесты и проверочные работы должны проходить перекрестный контроль, когда указанные тесты и работы выполняют коллеги и родители учеников. Так мы легко отфильтруем придуманные для искусственного занижения балла пункты.

5) контроль обеспечения детей учебными материалами (в т. ч. их оптимизация, чтобы вес нагруженного неиспользуемыми материалами портфеля не превышал лимиты по СанПин) и преемственности этих материалов. Половина рабочих тетрадей и прочих (прошу прощения) «раскрасок для (цензура)ов» не нужны.

6) контроль выставления оценок в электронном дневнике. Сейчас они появляются бессистемно. Оценка может появиться на 2 дня раньше или на месяц позже урока с пометкой «ответ на уроке». Дети реально не знают, за что и когда получили ту или иную оценку, а выставлять копию оценки в бумажный дневник педагоги отказываются. Это развязывает им руки для сведения счетов оценками.

Считаю, что родители имеют полное право контролировать эти нюансы. Считаю правильным оборудовать классы системой онлайн-видеорег истрации уроков (по инициативе и за счет желающих родителей — сам охотно поставил бы камеры в ряде кабинетов). Так любой родитель сможет виртуально присутствовать на уроке, а любой ученик и педагог будет знать, что каждое сказанное им слово (выкрик, подзатыльник и т. д. ) может быть использовано против него.

Считаю, что следует пересмотреть функции Совета Школы. В Уставе нашей школы, например, четко записано, что если решение Совета Школы учредитель (депутат-единор осс от Департамента Образования) не сочтет приемлемым, он имеет право наложить «вето» на решение Совета и принять решение единолично. Это не Совет, а фикция. Требуют пересмотра и правила, по которым в Советы Школ включаются участники. Например, указанный процент родителей стараются набрать из педагогов школы (чьи дети учатся в школе). Получается, что вес голоса школьного аппарата на Совете априори завышен, а вес голоса родителей занижен.

Если система школьного образования станет открытой, а каждый ее участник почувствует контроль, появится и ответственность. Мы же, как родители, почувствуем защищенность и сможем лучше оценить и понять педагогов.

Если такая система взаимодействия выявит нарушения качества образовательных услуг, нарушения морально-этичес ких норм и т. п. — к виновному можно будет применить воздействие: рублем (штраф, перераспределен ие премиального фонда и т. п. ), дисциплинарным взысканием, пометкой в личном деле, а в запущенных случаях — увольнением или привлечением к административно й ответственности с возможным лишением права преподавания.

А вот потом уже можно будет и единым фронтом за ваши зарплаты да престиж выступить.

P. S. Только ведь вы же не согласитесь на такие меры, правда? 😉

Зарплата учителя в Украине в 2021 году. Тарифная сетка

Подробности
Просмотров: 39842

С 1 января 2021 года в Украине на 20% выросла зарплата учителей в школах. По данным Государственной службы статистики средняя зарплата в сфере образования за первый квартал 2021 г. составила 10770 грн.

Зарплату учителям подняли с 1 января 2021 г. Как рассказал Министр образования Сергей Шкарлет, должностной оклад учителя без категории будет составлять 4895 грн. Должностной оклад учителя высшей категории будет 6461 грн. К ставке преподавателя добавляются надбавки, выслуга лет и т.д. 

В 2021 году планируется еще одно повышение зарплаты учителей. С 1 декабря 2021 г. заработная плата вырастет на 8,4%.

Как насчитывается зарплата учителя

  1. Учителю устанавливают разряд, он зависит от образования (его поднимают после прохождения курсов повышения классификации).
  2. Согласно разряду в тарифной сетке учителей определяется оклад.
  3. Учителю за отработанные годы положена надбавка за выслугу лет от 5% до 30%.
  4. Так же существует доплата за престижность профессии от 5% до 20%.
  5. Надбавка за классное руководство 20-25%.
  6. Надбавка за проверку тетрадей 10-20%.
  7. Надбавка за заведование кабинетом 15-20%.
  8. Надбавка за внеклассную работу с учениками 10-40%.

Тарифная сетка должностных окладов учителей в 2021 г.

Тарифный разряд Коэффициент Должностной оклад (тарифная ставка), грн  
    с 1 января с 1 декабря
1 1 2670 2893
2 1,09 2910 3153
3 1,18 3151 3414
4 1,27 3391 3674
5 1,36 3631 3934
6 1,45 3872 4195
7 1,54 4112 4455
8 1,64 4379 4745
9 1,73 4619 5005
10 1,82 4859 5265
11 1,97 5260 5699
12 2,12 5660 6133
13 2,27 6061 6567
14 2,42 6461 7001
15 2,58 6889 7464
16 2,79 7449 8071
17 3 8010 8679
18 3,21 8571 9287
19 3,42 9131 9894
20 3,64 9719 10531
21 3,85 10280 11138
22 4,06 10840 11746
23 4,27 11401 12353
24 4,36 11641 12613
25 4,51 12042 13047

Как учителю зарабатывать больше

Так как трудовая неделя учителя составляет 18 часов, а не 40 как у всех остальных, то есть возможность взять дополнительную нагрузку и получать доплату.

Читайте также:

Добавить комментарий

Для образовательных учреждений | 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8

Программа «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» позволяет вести учет преподавателей, заработная плата которых рассчитывается в зависимости от нагрузки  (например, от количества часов, которые преподаватель ведет по предмету). Специальный реквизит в справочнике должностей указывает, что должность является педагогической.

Указание категории должности

Документ «Распределение нагрузки» предназначен для расчета месячного тарифа преподавателя исходя из его нагрузки, надбавок и повышающих коэффициентов. Показатели, которые будут доступны для ввода в документе, определяются в настройке выбором начислений, специфичных для преподавателей. Если при начальной настройке программы была указана необходимость расчета зарплаты в учреждениях высшего и среднего профессионального образования, то в программе автоматически создаются следующие начисления:

  • оплата преподавателей по окладу;
  • доплата за классное руководство;
  • доплата за проверку тетрадей.

Для расчета зарплаты предусмотрен ввод показателей:

  • оклад преподавателя;
  • норма педнагрузки;
  • фактическое количество часов педнагрузки;
  • процент надбавки за классное руководство;
  • процент надбавки за проверку тетрадей.

После расчета месячного фонда оплаты труда (месячного тарифа) преподавателей в документе «Распределение нагрузки» расчет зарплаты производится в документе «Начисление зарплаты и взносов» по общим правилам.

Система оплаты труда педагогов (СОТП)

Добавлена новая система расчета окладов педагогических работников образовательных организаций. Оклады преподавателей формируются на основе составных частей, рассчитываемых по гибко настраиваемым формулам, основанным на параметрах, величины которых могут определяться различными характеристиками предметной области.

Размеры окладов преподавателей рассчитываются с помощью документов тарификации либо произвольным заданием составных частей вручную, либо по формулам при распределении нагрузки по учебным планам различных видов. Благодаря наличию таких документов, данные для начисления заработной платы надежно отделены от данных предметной области. Значения параметров расчета могут задаваться как независимо, так и в привязке к элементам следующих справочников:

  • организации;
  • сотрудники;
  • ступени обучения;
  • параллели;
  • учебные группы;
  • преподаваемые предметы;
  • виды учебных планов;
  • учебные планы;
  • строки учебных планов.

Виды учебных планов могут быть настроены на поддержку расчета окладов для различной педагогической деятельности, включая основное и дополнительное образование, классное руководство, заведование кабинетами. Поддерживается распределение составных частей оклада по статьям финансирования и другим параметрам бухгалтерского учета.

Настройки СОТП (системы оплаты труда педагогов)

Повышаются зарплаты

учителей. Посмотрите, как ваше государство сравнивает

Средний учитель в Америке начинает получать больше, но экономический спад, вызванный пандемией, может поставить под угрозу любой достигнутый прогресс, предупредил крупнейший национальный профсоюз учителей.

В своем годовом отчете, который ранжирует и анализирует заработную плату учителей и расходы на образование по штатам, опубликованный в понедельник, Национальная ассоциация образования оценивает, что средняя заработная плата учителей по стране на 2020/21 учебный год составляет 65 090 долларов США — 1 доллар.На 5 процентов больше, чем в предыдущем году. В нем также прогнозировалось, что в этом учебном году средние расходы штатов на одного учащегося, в значительной степени обусловленные заработной платой учителей, увеличатся почти на 5 процентов до 14 243 долларов.

«Благодаря движению #RedForEd, осведомленности общественности и давлению с целью улучшения профессии учителя, учителя смогли исправить положение и немного повысить свою зарплату, особенно в общинах с ограниченными ресурсами», — сказала президент NEA Бекки Прингл в своем выступлении. утверждение.

Движение «Красные за Эда», начавшееся в 2018 году, привело к тому, что учителя по всей стране протестовали и даже неделями устраивали забастовки, требуя повышения заработной платы и увеличения финансирования школ.Их активность побудила многие штаты повысить зарплату учителям. Но экономические последствия пандемии коронавируса прошлой весной поставили под угрозу несколько общегосударственных инициатив по увеличению заработной платы, и NEA предупреждает, что данные, которые они использовали, были собраны до того, как в нескольких штатах упали поступления от налога с продаж и подоходного налога.

«Мы не знаем, что произойдет в 2020-2021 учебном году и в последующий период, потому что пандемия COVID-19 полностью изменила государственное образование», — добавил Прингл. «Мы все еще находимся в яме для финансирования, которая была вырыта несколько десятилетий назад, и, поскольку из-за нынешнего экономического кризиса вырисовывается беспрецедентная инфляция, страна не может позволить себе сбежать с педали прогресса.

Из-за роста расходов на здравоохранение, пенсии и других связанных со школой расходов, а также сокращения государственного финансирования школ, средняя заработная плата учителей по стране увеличилась всего на 0,9 процента за последнее десятилетие с поправкой на инфляцию, как выяснило NEA. .

NEA собрало данные из государственных департаментов образования для ранжирования заработной платы учителей по стране. Нью-Йорк, Массачусетс и Калифорния возглавили список с самыми высокими зарплатами, в то время как Миссисипи, Флорида и Южная Дакота остались на последнем месте.(Все цифры на 2020–21 годы являются приблизительными и обычно немного пересматриваются в следующем году.)

Эти рейтинги не учитывают региональные различия в стоимости жизни. Многие штаты на Юге и Среднем Западе, где стоимость жизни зачастую дешевле, находятся в конце списка.

NEA также обнаружило, что средняя начальная зарплата учителя в 2019-20 учебном году составляла 41 163 доллара, что на 2,5 процента больше, чем в предыдущем году, и это самый большой годовой прирост со времен до Великой рецессии с поправкой на инфляцию.За последние пару лет несколько штатов повысили минимальную и стартовую заработную плату учителям.

Несмотря на это, в отчете NEA отмечается, что начальная зарплата в более чем 6 100 школьных округах составляет менее 40 000 долларов, что является препятствием для привлечения и удержания учителей, сказал Прингл.

Заработная плата и льготы — Карьера в государственных школах Green Dot

2021-2022 График заработной платы

Колонна
Шаг 1 2 3 4 5 6
1 54 228 долларов США $ 54 771 $ 58 063 $ 61 546 $ 63 392 65 294 долл. США
2 54 337 долл. США 54 880 долларов США 58 172 долл. США $ 61 656 $ 63 502 65 404 долл. США
3 54 448 долларов США 54 990 долларов США 58 282 долл. США $ 61 765 $ 63 612 $ 65 513
4 54 557 долларов США 55 160 долл. США $ 61 342 65 008 долларов США 66 951 долл. США $ 68 953
5 $ 54 799 55 575 долларов США $ 63 642 67 446 долларов США 69 462 долл. США 71 539 долл. США
6 $ 66 028 69 976 долл. США $ 72 067 $ 74 221
7 68 504 долл. США $ 72 599 $ 74 770 77 005 долларов США
8 $ 72 101 76 411 долл. США 78 695 долл. США $ 81 047
9 74 805 долларов США 79 276 долл. США $ 81 646 $ 84 087
10 $ 77 610 82 249 долл. США $ 84 707 87 240 долл. США
11 80 521 долл. США 85 333 долл. США 87 884 долл. США $ 90 512
12 $ 83 540 88 534 долл. США $ 91 180 $ 93 906
13 87 926 долл. США 93 181 долл. США $ 95 967 $ 98 836
14 $ 98 836
15 $ 100 319
16 $ 100 319
17 $ 101 823
18 $ 101 823
19 $ 103 350

Столбец I: Степень бакалавра
Столбец II: Степень бакалавра плюс 15 семестровых единиц помимо B.A.
Колонка III: Действительные свидетельства преподавателя предметной области
Колонка IV: Степень бакалавра плюс 45 семестровых единиц помимо бакалавра. включая действительные удостоверения преподавателя предметной области OR Степень магистра с действительными удостоверениями преподавателя предметной области OR Сертификат Национального совета с действительными удостоверениями преподавателя предметной области
Столбец V: степень бакалавра, плюс 60 семестровых единиц помимо бакалавриата. включая действительные документы для преподавания предметной области OR степень магистра / сертификат национального совета плюс 15 единиц помимо степени магистра и действительные документы для преподавания предметной области
Столбец VI: степень бакалавра, плюс 75 единиц семестра после B.A. включая действительные документы для преподавания предметной области ИЛИ степень магистра / сертификат Национального совета плюс 30 единиц помимо степени магистра и действительные документы для преподавания предметной области


Рабочий год для вернувшихся учителей и консультантов составляет 194 дня. Указанные ставки рассчитаны на 193 дня. Учителя будут получать ежедневную компенсацию за дополнительный день. Рабочий год для новых учителей и вожатых составляет 199 дней.

Повышение ступени заработной платы за долголетие

Вместо 3.Ежегодное повышение ступени на 75%, учителя и консультанты в 4, 8 и 13 годах получат корректировку ступени на 5,25%

* Учительский зачет будет отдан за опытный учитель с действующим учительским удостоверением / лицензией в государственных и частных школах, классы K-12. Кредит за международный опыт преподавания будет предоставлен, если будет доказано, что международные полномочия / лицензия эквивалентны внутренним полномочиям / лицензии. За опытный учитель без аттестата будет выдаваться один год за каждые два года опыта, а общий зачет опыта до пяти лет

Green Dot CA Основная шкала окладов

Поощрение к заработной плате: 7000 долларов получено двумя частями

Многолетний опыт Заработная плата
1

116 000 долл. США

2

$ 121 800

3

$ 125 454

4

$ 129 218

5

133 094 долл. США

6

$ 135 756

7

138 471 долл. США

8

$ 142 625

9

$ 145 478

10

$ 148 387

11

$ 151 355

12+

$ 154 382


Green Dot CA Шкала окладов помощника руководителя

Поощрение к заработной плате: 3000 долларов США получено двумя частями

Многолетний опыт Заработная плата
1

93 000 долл. США

2

97 650 долл. США

3

$ 100 580

4

$ 103 597

5

$ 106 705

6

$ 108 839

7

$ 111 016

8

$ 114 346

9

$ 116 633

10

$ 118 966

11

$ 121 345

12+

$ 123 772

Департамент начального и среднего образования Массачусетса

75 306 долларов США Bluerim35 78 630 долл. США долл. СШАight00oth долл.0 $ 88,521 $ 88,5219enham38 Ганновер долл. США долл. США $ Lenox200 долл. США $

$ 75 625 $ Mons Nantuck40 долл. США 76927 долларов США 2 9 414 2 79414 Smith 3 779 717 долл. США долл. США долларов Pentucket 9038 $ $ 96,161 $ 9 Южный 900 Gran38 долл. США Областной школьный округ0 долл. США 38 Уолтем Whans38 82 869 долларов США $ 85 918 $ $
Абингтон 00010000 11 469 788 долл. США 93 861 долл. США 122.2
Acton-Boxborough 06000000 32 945 978 долл. США 86 677 долл. США 380,1
Acushnet 00030000 5217 686 долл. США 84 212 долл. США 82,2
Agawam 00050000 25 584 999 долл. США 79 828 долл. США 320.5
Amesbury 00070000 13,515,170 долл. США 79,129 долл. США 170,8
Амхерст 00080000 0 9,665,059 00080000 0 9,665,059 долл. США 85 412 долл. США 113,8
Andover 000

42 583 749 долл. США 86 640 долл. США 491.5
Арлингтон 00100000 31 487 608 долл. США 74 792 долл. США 421,0
Эшбернхем-Вестминстер 06100000 11 448 289 долл. США 70 364 162,7 долл. США 81 454 долл. США 203,3
Региональное профессионально-техническое обучение в долине Ассабет 08010000 8 605 664 долл. США 74 767 долл. США 115.1
Athol-Royalston 06150000 7 109 204 долл. США 66 816 долл. США 106,4
Attleboro 00160000 33 104 772 00160000 383,9 383,9 184,9
Avon 00180000 5 138 623 долл. США 75 126 долл. США 68.4
Школьный округ Эйер Ширли 06160000 8 946 438 долл. США 64 689 долл. США 138,3
Барнстейбл 00200000 30 362 307 долл. США 367,5 долл. США
234,6
Белчертаун 00240000 12 307 765 долларов США 72 719 долларов США 169.3
Беллингем 00250000 13 323 966 79 784 167,0
Белмонт 00260000 26 213 063 280,6
280,6
Berkley

Беркли
60,8
Беркшир Хиллз 06180000 8 489 457 долл. США 76 551 долл. США 110.9
Берлин 00280000 1 574 650 долл. США 82876 долл. США 19,0
Берлин-Бойлстон 06200000 3 375 436 долл. США 703535 долл. США 75 612 долл. США 339,7
Billerica 00310000 32 818 630 долл. США 89 840 долл. США 365.3
Blackstone Valley Regional Vocational Technical 08050000 8 160 566 долл. США 78 846 долл. США 103,5
Blackstone-Millville 06220000 8 815 943 долл. США 73 344 120,2 08060000 7 563 910 долл. США 87 952 долл. США 86,0
Бостон 00350000 451 170 740 долл. США 104 525 долл. США 4316.4
Bourne 00360000 $ 12 236 204 $ 84 155 145,4
Boxford 00380000 $ 5 066 868 83474 долларов США 76 60,7
Boylston 22,8
Брейнтри 00400000 36 406 328 долл. США 85 197 долл. США 427.3
Брюстер 00410000 3 599 324 долл. США 83 705 долл. США 43,0
Бриджуотер-Рейнхэм 06250000 28 870 594 долл. США 334,0

35
долл. США 334,0 25,4
Округ Бристоль Сельское хозяйство 000 2 526 745 долл. США 73 027 долл. США 34.6
Бристоль-Плимут Региональный профессионально-технический 08100000 9 431 431 долл. США долл. США 103,0
Броктон 00440000 100 366 526 997,99 1 723 245 долл. США 75 251 долл. США 22,9
Brookline 00460000 62 422 312 долл. США 96 659 долл. США 645.8
Бёрлингтон 00480000 31 371 822 долл. США 99 309 долл. США 315,9
Кембридж 004

64 052 625 долл. США долл. США 245,4
Региональное профессионально-техническое образование Кейп-Код 08150000 5 200 207 долл. США 81 508 долл. США 63.8
Carlisle 00510000 5 897 803 долл. США 104 201 долл. США 56,6
Carver 00520000 8,799,597 долл. США 003535 долл. США 121,7
Челмсфорд 00560000 29 742 664 долл. США 79 225 долл. США 375.4
Челси 00570000 30 076 840 долл. 70 126 долл. США 428,9
Честерфилд-Гошен 06320000 994 965 долл. США 78 069 долл. США 578,9
Кларксбург 00630000 1 173 505 долл. США 72 439 долл. США 16.2
Клинтон 00640000 10 695 770 долл. США 71 305 долл. США 150,0
Cohasset 00650000 10 635 451 долл. США 17035 долл. США 170,6
Конкорд-Карлайл 06400000 10 946 244 долл. США 107 527 долл. США 101.8
Конвей 00680000 853595 долл. США 63701 долл. США 13,4
Дэнверс 00710000 22308730 долл. США 82108 275,0
Дедхэм 00730000 19 678 088 долл. США 85 445 долл. США 230.3
Дирфилд 00740000 2 408 174 63 373 38,0
Деннис-Ярмут 06450000 22133 060 -082,126 269,5 -8226 269,5 75 257 долл. США 229,3
Дуглас 00770000 6 771 277 долл. США 71 806 долл. США 94.3
Дувр 00780000 3,775,249 40,8
Дувр-Шерборн 06550000 10,445,679 долл. США 97,806 106,8
106,8
73 305 долл. США 224,4
Рег. Дадли-Чарльтон 06580000 20 422 834 долл. США 75 330 долл. США 271.1
Даксбери 00820000 19 021 823 долл. США 84 279 долл. США 225,7
Ист Бриджуотер 00830000 11 477 085 долл. США 73713 155,7 долл. США 83 985 долл. США 187,5
Eastham 00850000 1 879 547 долл. США 90 799 долл. США 20.7
Истхэмптон 00860000 8,139,118 долл. США 69,804 долл. США 116,6
Истон 00880000 долл. США 38,4
Эрвинг 000 1 444 946 долл. США 79 393 долл. США 18.2
Эссекс Норт Шор Сельскохозяйственная и техническая школа округа 08170000 9 894 907 долларов 81 641 долларов 121,2
Эверетт 00
43 294 533 479.930

00

10 672 336 долл. США 71 771 долл. США 148,7
Фолл-Ривер 00950000 55 008 120 долл. США 74 386 долл. США 739.5
Фалмут 00960000 23 382 838 79 615 долларов 293,7
Фармингтон-Ривер Рег 06620000 678 082 долл. США 74 113 долл. США 371,3
Флорида 00980000 588 350 долл. США 60 036 долл. США 9.8
Foxborough 009

$ 18,718,629 $ 205,1
Framingham 01000000 $ 61,831,647 $ 88,521 698,5
698,5
698,5
$ 393,8
Округ Франклин Региональное профессионально-техническое образование 08180000 4 005 644 долл. США 82 421 долл. США 48.6
Фритаун-Лейквилль 06650000 15 015 507 долл. США 76 144 долл. США 197,2
Frontier 06700000 3 700 859 долл. США 52,4 долл. 66 830 долл. США 178,1
Шлюз 06720000 5 141 335 долл. США 63 317 долл. США 81.2
Джорджтаун 01050000 7 988 374 долл. США 82 354 долл. США 97,0
Гилл-Монтегю 06740000 5 499 587 62 213 88,4 долл. США 83 509 долл. США 252,0
Gosnold 010

56 962 долл. США 63 291 долл. США.9
Grafton 01100000 17 412 378 долл. США 73 531 долл. США 236,8
Granby 01110000 3 428 643 долл. США 12 449 680 долларов США долларов США 131,3
Региональное профессионально-техническое образование Большого Лоуренса 08230000 12 045 286 долларов США 85 549 долларов США 140.8
Региональное профессионально-техническое образование Greater Lowell 08280000 16 677 792 долл. США 87 778 долл. США 190,0
Региональное профессионально-техническое обслуживание Greater New Bedford 08250000 16 049 122 долл. США 01140000 11 255 690 долл. США 71598 долл. США 157,2
Гротон-Данстейбл 06730000 14 769 248 долл. США 81 239 долл. США 181.8
Хэдли 01170000 3 487 233 долл. США 69 745 долл. США 50,0
Галифакс 01180000 3,180,853 долл. США 01180000 01180853 81560 долл. США 39,0
Hamilton 82 663 долл. США 149,7
Hampden-Wilbraham 06800000 17 637 620 долл. США 80 317 долл. США 219.6
Хэмпшир 06830000 5 289 920 долл. 72 465 долл. США 73,0
Хэнкок 01210000 478 490 01210000 478 490 01210000 6,538 Ганновер 202,3
Гарвард 01250000 8 282 214 долл. США 89.0
Hatfield 01270000 2343938 долл. США 57169 долл. США 41,0
Haverhill 01280000 42730134 долл. США 01280000 долл. США 10,0
Хингем 01310000 27 937 345 долл. США долл. США 305.6
Холбрук 01330000 6 628 609 долл. США 72 207 долл. США 91,8
Голландия 01350000 1350 765 долл. США 01350000 1350 765 долл. США 214,8
Holyoke 01370000 27 368 154 долл. США 70 373 долл. США 388.9
Hopedale 01380000 6 627 994 долл. США 71 577 долл. США 92,6
Хопкинтон 013

25,180,154 долл. США 229,0
Корпус 01420000 6 595 765 долл. США 79 659 долл. США 82.8
Ipswich 01440000 11,954,230 долл. США 77,675 долл. США 153,9
King Philip 06

0

10,006,290 долл. США 06

0

долл. США 73,2
Лоуренс 014

78 736 883 долл. США 74 611 долл. США 1055.3
Ли 01500000 $ 4,915,864 $ 70,126 70,1
Лестер 01510000 $ 8,531,550 $ 75,367 113,2 76,5
Леоминстер 01530000 32 800 267 долл. США 74 682 долл. США 439.2
Leverett 01540000 $ 1,046,340 $ 63,415 16,5
Lexington 01550000 $ 54,242,578 $ 87,151 622,4 622,4 $ 119,6
Линкольн-Садбери 06950000 13 163 325 долл. США 103 976 долл. США 126.6
Littleton 01580000 9,139,263 долл. США 71,963 долл. США 127,0
Longmeadow 015

18,549,518 долл. США 015

долл. США 18,549,518 1052,9
Ладлоу 01610000 15 798 501 долл. США 69 967 долл. США 225.8
Луненбург 01620000 8 608 851 77 908 долл. 157,4
Мальден 01650000 40 561 096 долл. США 86 558 долл. США 468.6
Манчестер Эссекс Региональный 06980000 10 795 975 долл. США 84 807 долл. США 127,3
Мэнсфилд 01670000 26 609 223 87993 302,4 Marblehead 79 989 долл. США 258,6
Мэрион 016

3 088 359 долл. США 86 267 долл. США 35.8
Мальборо 01700000 30,535,565 долл. США 79,067 долл. США 386,2
Маршфилд 01710000 24,317,626 долл. США 76,3
Masconomet 07050000 13 063 933 долл. США 96 555 долл. США 135.3
Машпи 01720000 $ 10 808 501 $ 77 039 140,3
Маттапойзетт 01730000 3 319 714 $ 86 0038 $ $ 112,8
Медфилд 01750000 18 739 058 долл. США 91 236 долл. США 205.4
Медфорд 01760000 30 496 419 долларов 76 146 400,5
Медуэй 01770000 13 068 120 01770000 $ 13 068 120 $ 82 086 159,2
Мелроуз $ 270,3
Мендон-Аптон 07100000 13 226 391 долл. США 82 101 долл. США 161.1
Метуэн 01810000 $ 38060371 $ 76999 494,3
Мидлборо 01820000 16,788,725 475625 222,0 222,0 69,0
Милфорд 01850000 28 011 729 долл. США 83592 долл. США 335.1
Миллбери 01860000 10,586,518 долл. 78,593 долл. США 134,7
Миллис 01870000 8,530,998 долл. США 01870000 долл. США 8,530,998 долл. США 310,0
Минитменское региональное профессионально-техническое обучение 08300000 7 948 911 долл. США 106 269 долл. США 74.8
Mohawk Trail 07170000 $ 5,950,137 $ 68 471 86,9
Мономойский региональный школьный округ 07120000 $ 13 425 043 $ 75 719 177,3 $ 75 719 64 745 долл. США 81,9
Региональное профессионально-техническое образование Монтачусет 08320000 9 527 372 долл. США 81 084 долл. США 117.5
Mount Greylock 07150000 $ 7,724,794 $ 73,640 104,9
Nahant 01960000 $ 749316 $ 74,932 10,0
148,2
Наррагансет 07200000 6 703 975 долл. США 66 773 долл. США 100.4
Нашоба 07250000 21 695 268 долл. 81 378 долл. США 266,6
Региональная профессионально-техническая база долины Насоба 08520000 5 395 409 долл. США 79 634 долл. США 419,1
Nauset 06600000 11 975 316 долл. США 8 841 долл. США 137.9
Needham 019

$ 38 768 865 95 162 407,4
Новый Bedford 02010000 69 476 752 02010000 69 476 752 $ 74 180 936,6 64 261 долл. США 13,2
Ньюберипорт 02040000 16 032 546 долл. США 83721 долл. США 191.5
Ньютон 02070000 93 063 073 85 701 долл. 1,085,9
Норфолк 02080000 6 541 646 долл. США 02080000 6 541 646 долл. США 55,8
North Adams 020

8 469 479 долларов США 67 864 долларов США 124.8
Северный Андовер 02110000 24 792 940 долларов США 79 388 долларов США 312,3
Северный Эттлборо 02120000 22 775 941 долларов США 2 9 414 286,8 2 9 414 286,8 286,8
286,8
63 670 долл. США 46,1
North Middlesex 07350000 17 930 502 долл. США 73 037 долл. США 245.5
North Reading 02170000 16 359 884 долл. США 81 759 долл. США 200,1
Нортгемптон 02100000 14 767 188 02100000 14 767 188 63 789 231,5
66 311 долл. США 57,0
Нортборо-Саутборо 07300000 10 343 303 долл. США 87 879 долл. США 117.7
Нортборо 02130000 12 276 315 долл. США 132,4
Северный мост 02140000 11 787 968 ​​долл. США 101529 долл. США 117,5
Северный Беркшир Региональное профессионально-техническое обучение 08510000 3 992 055 долларов 82 995 долларов 48.1
Нортон 02180000 14 126 617 долл. США 78 569 долл. США 179,8
Norwell 021

14 041 112 долл. США 85328 долл. США 271,3
Дуб Блафс 02210000 4 345 955 долл. США 91 687 долл. США 47.4
Старая колония Региональная профессионально-техническая 08550000 4 260 386 долл. США 75 673 долл. США 56,3
Старый Рочестер 07400000 7 678 39535 долл. США 90,0 Оранжевый 3165862 долл. США 75558 долл. США 41,9
Орлеан 02240000 2 035 661 долл. США 82750 долл. США 24.6
Oxford 02260000 8,607,546 долл. США 69,980 долл. США 123,0
Palmer 02270000 долл. США 8 281 609 71578 долл. США 75 163 долл. США 74,2
Пибоди 022

36 718 753 долл. США 81 075 долл. США 452.9
Pelham 02300000 $ 824,382 $ 67,572 12,2
Pembroke 02310000 $ 16,621 061 $ 82,446 201,6
199,9
Petersham 02340000 586332 долл. США 54290 долл. США 10.8
Pioneer Valley 07500000 $ 4 092 167 67 085 $ 61,0
Питтсфилд 02360000 032 188 013 $ 65 703 54,0
Плимут 023

46 809 420 долл. США 73 037 долл. США 640.9
Плимптон 02400000 1,429,941 долл. США 78,139 долл. США 18,3
Провинстаун 02420000 1,712,964 долл. США 02420000 долл. США 140,6
Quaboag Regional 07780000 7 002 183 долл. США 69 260 долл. США 101.1
Quincy 02430000 57 352 987 долл. США 80 916 долл. США 708,8
Ральф К. Махар 07550000 0 4 103 622 долл. США 69 527 долл. США 249,8
Чтение 02460000 24 624 090 долл. США 77 458 долл. США 317.9
Revere 02480000 47 551 865 долларов США 85 387 долларов США 556,9
Richmond 024

1511 406 долларов США 70 298 долларов США 21,5
долларов США 39,1
Рокленд 02510000 12,525,138 долл. США 71942 долл. США 174.1
Rockport 02520000 $ 6,804,068 $ 73,957 92,0
Rowe 02530000 $ 618,990 $ 74,577 342,5
Сэндвич 02610000 16 009 456 долл. США 80 571 долл. США 198.7
Saugus 02620000 16 217 880 долл. США 79 970 долл. США 202,8
Savoy 02630000 230 652 41 937 долл. США Scituate 242,0
Seekonk 02650000 12 939 121 долл. США 81 481 долл. США 158.8
Шарон 02660000 $ 24,119,363 $ 92,447 260,9
Shawsheen Valley Региональное профессионально-техническое обучение 08710000 $ 12 145 125 $ 96,161 126,3 $ 96,161 126,3 126,3 98 203 долл. США 32,6
Шрусбери 02710000 33 011 015 долл. США 79 814 долл. США 413.6
Шутесбери 02720000 1 004 379 долл. США 61 243 долл. США 16,4
Сильвер-Лейк 07600000 11 904 419 долл. США 74572 долл. США 134,4
Сомерсетский региональный школьный округ Беркли 07630000 5 854 541 долл. США 72 457 долл. США 80.8
Somerville 02740000 37 283 833 долл. США 86 961 долл. США 428,7
Саут-Хэдли 02780000 10 816 344 02780000 Региональный Южно-технический
долл. США 6 811 481 долл. США 85 144 долл. США 80,0
Южный берег Региональный профессионально-технический 08730000 5 139 444 долл. США 81 578 долл. США 63.0
Саутгемптон 02750000 2 685 642 долл. США 69 939 долл. США 38,4
Саутборо 02760000 10 413 940 долл. США 02760000 10 413 940 долл. США 02760000 103,4
161,6
Юго-Восточный региональный профессионально-технический 08720000 11 454 010 долл. США 86 576 долл. США 132.3
Южный Беркшир 07650000 5 388 232 долл. США 74 941 долл. США 71,9
Региональное профессионально-техническое образование округа Южный Вустер 08760000 8 679 025 долл. США 07660000 9 062 677 долларов США 70 362 долларов США 128.8
Spencer-E Brookfield 07670000 7 509 490 долл. США 65 931 долл. США 113,9
Спрингфилд 02810000 139 418 112 71511 долл. 1 949,6 73 676 долл. США 195,3
Стоутон 02850000 25 247 933 долл. США 83 327 долл. США 303.0
Стурбридж 02870000 5,729,400 долл. 81732 долл. США 70,1
Садбери 02880000 19,133,180 долл. США 02880000 долл. США 23,0
Саттон 02

0

7 755 918 долл. США 78 106 долл. США 99.3
Swampscott 020 15 120 283 долл. США 81 864 долл. США 184,7
Суонси 020 11 554 465 долл. США 139,2
Тонтон 02
43 786 019 долл. США 83275 долл. США 525.8
Тьюксбери 02950000 20 160 037 долл. США 77 212 долл. США 261,1
Тисбери 02960000 0 3,539 898 долл. США 54,6
Региональное профессионально-техническое образование округа Три 08780000 8 514 015 долл. США 90 962 долл. США 93.6
Triton 07730000 15 733 906 долларов США 78 946 долларов США 199,3
Truro 03000000 1332122 долл. США 83 258 127,7
Ап-Айленд Региональный 07740000 4 527 693 долл. США 89 835 долл. США 50.4
Верхний Кейп-Код Региональный профессиональный технический 087

5 637 225 долл. США 71 177 долл. США 79,2
Аксбридж 03040000 9 725 823 36 107 090 долл. США 77 867 долл. США 463,7
Уэйкфилд 03050000 21 414 527 долл. США 80 932 долл. США 264.6
Уэльс 03060000 820 652 78 909 10,4
Уолпол 03070000 23 462 778 79,778 294,1
524,4
Посуда 030

5 989 791 долл. США 65 106 долл. США 92.0
Уэрхэм 03100000 13 626 654 долл. 75 327 долл. США 180,9
Уотертаун 03140000 21 926 120 долл. США 03140000 21 926 120 долл. США долл. США 216,1
Webster 03160000 10 452 328 долл. США 74 394 долл. США 140.5
Wellesley 03170000 38 346 484 долл. США 97 301 долл. США 394,1
Wellfleet 03180000 1 025 695 долл. США 0 78 900 долл. США 82,7
Вест Бриджуотер 03230000 7 279 034 долл. США 81 604 долл. США 89.2
Вест Спрингфилд 03320000 22 929 387 долларов 70 228 долларов 326,5
Вестборо 03210000 26 481 848 долларов 03210000 31 481 848 долларов США 0 370 329,5
Вест 426,5
Вестфорд 03260000 31 756 045 долл. США 86 249 долл. США 368.2
Вестхэмптон 03270000 892 259 долларов США 60 698 долларов США 14,7
Вестон 03300000 18 573 717 100 873 184,1
184,1
Вестпорт 112,0
Вествуд 03350000 23 437 342 долл. США 96 291 долл. США 243.4
Weymouth 03360000 35 817 693 долл. США 82739 долл. США 432,9
Whately 03370000 767 695 долл. США 03370000 767 695 60 928 долл. США 12,6
248,6
Уиттиер Региональное профессионально-техническое обучение 08850000 9 887 539 долларов США 87 346 долларов США 113.2
Вильямсбург 03400000 1 103 189 72 104 15,3
Уилмингтон 03420000 22 499 413 03420000 0 22 499 413 80 183 280,6 Win 9 89,3
Винчестер 03440000 28 918 485 долл. США 80 240 долл. США 360.4
Winthrop 03460000 $ 10 834 018 $ 74 053 146,3
Woburn 03470000 $ 31 660 604 03470000 $ 31 660 604 368,5 368,5 1891,3
Уортингтон 034

376 966 долл. США 53 852 долл. США 7.0
Wrentham 03500000 6,138,763 долл. США 76543 долл. США 80,2
Итого по штату 00000000 долл. США 5 812 434 825 9 82 349 долл. США

Мы считаем, что большая часть нашей силы как организации заключается в наличии уникальных талантов в классе. Мы считаем, что обучение — это ремесло, которое со временем совершенствуется, и мы создали нашу систему оценки и компенсации, чтобы подчеркнуть это убеждение.Учителя, начинающие с YES Prep, начинают либо как первокурсники (новички в преподавании), либо как новички в Blue (опытные учителя, только начинающие работать с YES Prep).

Начальная зарплата учителей первого года обучения в 2020–2021 годах составляет долларов США, 56 000 долларов США .

В дополнение к высокой базовой заработной плате YES Prep предлагает комплексный пакет льгот, включающий:

  • Медицинское и дополнительное страхование — Опция медицинского страхования в размере 5 долларов США, которая включает 600 долларов США на сберегательный счет в дополнение к различным дополнительным льготам, включая стоматологические услуги, услуги по зрению, краткосрочную и длительную нетрудоспособность, страхование домашних животных, жизнь и т. Д.
  • Пенсионные планы — Участие в пенсионной системе учителей Техаса и пенсионном плане 457.
  • Оплачиваемое свободное время — 10 дней оплачиваемого свободного времени в дополнение к системным закрытиям нашего Академического календаря.
  • P Программирование отпусков по программе помощи — В случае, если вам потребуется отсутствовать по медицинским показаниям (включая отпуск по беременности и родам и отцовский отпуск), YES Prep предлагает 6–12 недель полностью оплачиваемого отпуска.
  • Профессиональное развитие — ДА Prep ценит долговечность и производительность с течением времени.Мы инвестируем в развитие лидеров с помощью высококачественных программ, эффективного коучинга и постоянного профессионального развития.
  • Культура, отмеченная наградами — Сильная культура наших кампусов и домашнего офиса — лишь одна из многих причин, по которым мы были названы лучшим местом для работы в Хьюстоне в 2018 и 2019 годах. Мы выиграли Широкую премию 2012 года за выдающиеся достижения в области городского образования и были награждены в 2016 году. финалист.

Заработная плата учителей значительно выросла — или есть ли?

Снижение заработной платы учителей с поправкой на инфляцию привлекает внимание к значимости образования

Профессия учителя часто недооценивается с точки зрения заработной платы.

Поднимите руку, если вы когда-либо слышали следующие высказывания (часто от политиков): Учителя оказывают столь ценную услугу нашему обществу — обучая наших граждан и лидеров будущего — мы должны платить им столько, сколько они стоящий.

В зависимости от того, в каком штате вы живете, за последние десятилетия был достигнут значительный прогресс. Однако для многих преподавателей тяжелая работа за относительно скромную заработную плату, как правило, является частью работы. Заработная плата учителей со степенью магистра несколько выше, и многие преподаватели используют курс повышения квалификации, чтобы перейти на более высокооплачиваемую работу в администрации или получить другие возможности вне учебы.

Заработная плата учителей со временем определенно выросла. Например, по данным Национального центра статистики образования, средняя годовая зарплата учителей государственных начальных и средних школ в США составляла всего 8626 долларов в 1969 году — к 2017 году она увеличилась до 58950 долларов, а сегодня составляет примерно 60 тысяч долларов.

Но, конечно, это не учитывает инфляцию (то есть рост стоимости… всего). И если вы следите за новостями, некоторые заголовки не особенно обнадеживают:

Необязательно быть опытным учителем математики, чтобы понять, что даже при росте заработной платы фактическая покупательная способность с поправкой на инфляцию снижается.

Читайте дальше, чтобы поближе познакомиться с этим тревожным явлением и продолжающимися усилиями по изменению статус-кво, значительным неравенством в оплате труда учителей между штатами и анализом данных о заработной плате Министерства образования США за последние 50 лет.

Снижение относительной заработной платы учителей [Цифры и влияние]

Конечно, сфера образования — не единственный сектор экономики США, в котором повышение заработной платы не успевает за постоянно растущим уровнем жизни. Но этот сценарий все чаще привлекает внимание, поскольку он влияет на профессию учителя.

К счастью, вместе с этим повышается осознание того факта, что неспособность решить проблему неравенства в оплате труда угрожает подорвать инфраструктуру образования — и, как следствие, качество образования, предоставляемого студентам.

Отчет EdSurge.com о Национальной образовательной ассоциации (NEA) показывает, что оплата преподавателей с поправкой на инфляцию (по сравнению с индексом потребительских цен) снизилась на 15% в период с 2000 по 2017 год.

Конечно, учителей мотивирует гораздо больше, чем деньги — для многих признаки того, что они меняют жизнь своих учеников, гораздо важнее, чем знаки доллара.Однако экономическая реальность по-прежнему такова, что существует тесная связь между более низкой заработной платой и более высокой текучестью учителей — явление, исследованное в отчете Института политики обучения.

Опрос, проведенный Payscale.com, показал, что «учителя всех уровней сообщают о неизменно высоком уровне значимости работы; но они также сообщают о стабильно низких ставках оплаты труда ». Среди тех, кто сообщил о высоком значении профессии, было 96% преподавателей английского языка и литературы, получивших высшее образование. В отчете также говорится, что «более 80% учителей детских садов, средних и средних школ говорят, что их работа делает мир лучше.”

Однако есть свидетельства того, что процент учителей, бросивших педагогическую профессию, значительно увеличился за последние 25 лет. Сообщается, что текучесть учителей в США в настоящее время вдвое выше, чем во многих других странах, включая страны с высокими показателями, такие как Финляндия и Сингапур.

Представление о том, что относительное снижение заработной платы учителей является проблемой, заслуживающей внимания, также находит отражение в общественном мнении. Американский институт прогресса цитирует опрос New York Times, в котором почти три четверти U.С. Взрослые считают, что заработная плата учителей слишком низкая, а две трети даже поддерживают повышение налогов для повышения зарплаты учителей государственных школ.

Широкая разница в оплате труда учителей по штату

Отчасти многогранная проблема заключается в том, что при рассмотрении заработной платы по штатам также наблюдаются резкие различия. BusinessInsider.com сообщает, что средняя зарплата учителя государственной школы по стране в 2017-2018 учебном году составляла 60 483 долларов (самые последние данные, по которым доступны данные), но это включает в себя зарплаты в диапазоне от 83 585 долларов в Нью-Йорке до 43 107 долларов в Миссисипи.

Дополнительные выводы из отчета Американского института прогресса включают следующее:

  • По состоянию на 2015/16 учебный год 18% учителей США работали на второй работе вне школьной системы. Учителя примерно на 30% чаще, чем не учителя, получают вторую работу.
  • Во многих штатах учителя зарабатывают настолько мало, что имеют право на получение государственных пособий. Из-за низкой заработной платы учителя среднего звена в 2014 году имели право участвовать в семи программах льгот в Аризоне, Колорадо, Мэне, Миннесоте, Монтане, Северной Каролине, Северной Дакоте и Южной Дакоте

Протест учителей привлекает внимание к несправедливости в отношении оплаты труда

В новостях со всей страны 2018 год описывается как «школьный год учителей достиг своего предела.”

«От Западной Вирджинии до Аризоны они массово вышли в знак протеста у столиц своих штатов. Многие устали работать на нескольких работах и ​​хотели более высоких зарплат », — сообщает CNN. «Еще больше людей требовали увеличения финансирования школ для своих учеников, чтобы заменить ветхие учебники и устаревшие принадлежности».

Некоторые из самых громких протестов произошли в Западной Вирджинии, Оклахоме, Кентукки, Аризоне и других местах. Но не только учителя в штатах занимают нижнюю строчку в таблице зарплат.Те же жалобы, которые вызвали волнения среди преподавателей по всей стране, ощущались и в Калифорнии, где учителя забастовали в Сакраменто и Лос-Анджелесе.

Государственная оплата учителей (с 1969 г. по настоящее время)

Итак, да, зарплата учителей значительно выросла за последние 50 лет. Например, учитель из штата Миссисипи — исторически одного из самых низкооплачиваемых штатов — в 1969-1970 годах в среднем получал всего 5798 долларов. Эта цифра удвоилась до 11 850 долларов в 1979–1980 годах и достигла 51 103 долларов в 2009–2010 годах.Затем он упал до 42 925 долларов в 2016-17 годах, что является самым последним годом, доступным для всеобъемлющего обзора заработной платы учителей за десятилетия, составленного Национальным центром статистики образования.

Следует отметить несколько дополнительных интересных наблюдений:

  • Калифорния была одним из лидеров по заработной плате учителей тогда и сейчас, занимая третье место с 10 315 долларами в 1969-1970 годах (уступая только Нью-Йорку и Аляске) и поднимаясь до 78 711 долларов в 2016-17 годах (второе место после Нью-Йорка).
  • Используя цифры, рассчитанные в «постоянных долларах 2016-17 гг.», U.Среднее значение S., достигшее максимума в 61 804 доллара в 2009–2010 годах, упало до 58 950 долларов к 2016–2017 годам, что является самым низким показателем с 1989–1990 годов.

Статистические данные с поправкой на инфляцию показывают, что с 1999 по 2000 год в 14 штатах потери превышали 6%

Постоянная отчетность по вопросам и тенденциям в области образования

Еще одно свидетельство значительных различий в расходах на образование по штатам дает Бюро переписи населения США. Хотя расходы на одного ученика в США в 2019 году увеличиваются пятый год подряд, между «имущими» и «неимущими» существуют огромные различия.”

Пример. Штат с самыми высокими расходами (Нью-Йорк, 23 091 доллар) ежегодно инвестирует почти в три раза больше на одного ученика, чем штат с самыми низкими расходами (Юта, 7 179 долларов). Фактически, Эмпайр-Стейт тратит на одного студента больше, чем три штата с самыми низкими расходами вместе взятые — Юта, Айдахо (7 486 долларов США) и Оклахома (7940 долларов США).

Онлайн-программа магистратуры Университета Сан-Диего внимательно следит за широким кругом образовательных вопросов. Например, M.Ed. Темы сообщений в блоге включают:

Найдите более информативные сообщения (и подпишитесь на обновления новостей) в Университете Сан-Диего М.Эд. страница блога.

Вам нужно больше вдохновения, чтобы начать образовательное путешествие на протяжении всей жизни?

СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНУЮ ЭЛЕКТРОННУЮ КНИГУ!

9 главных причин получить степень магистра образования

ПОЛУЧИТЬ ЭЛЕКТРОННУЮ КНИГУ

Компенсация и льготы для учителей

Информация о IMPACTplus, базовом окладе, дополнительных возможностях компенсации и льготах

УДАР

plus

IMPACT plus — это система вознаграждения, основанная на результатах, для членов Вашингтонского союза учителей (WTU) и Совета школьных офицеров (CSO), которые проходят оценку IMPACT.

Хотя мы признаем, что преподаватели не входят в сферу деятельности по финансовым причинам, мы считаем необходимым продемонстрировать — самым смелым способом — насколько мы ценим работу преподавателей. Вот почему DCPS в сотрудничестве с WTU и CSO разработали IMPACT plus — новаторскую систему оплаты труда, основанную на результатах, которая была внедрена в 2009–2010 учебном году. Благодаря IMPACT plus выдающиеся преподаватели DCPS теперь получают то, что они заслуживают.

Любой член WTU или CSO, получивший рейтинг IMPACT «Высокоэффективный», имеет право на получение IMPACT плюс .Для учителей и инструкторов IMPACT plus состоит из двух частей: ежегодного бонуса за каждый год, когда они получают рейтинг высокоэффективной работы, и увеличения базового оклада после получения нескольких последовательных итоговых оценок высокой эффективности. Высокоэффективные учителя и инструкторы также могут зарабатывать до 25000 долларов в виде годовых премий и увеличивать свою базовую зарплату до 27000 долларов.

Другой школьный персонал может получать бонусы в размере до 2000 долларов каждый год, когда они являются высокоэффективными.

Базовая зарплата

Для получения информации о шкале заработной платы для сотрудников WTU (обучающих) посетите страницу вознаграждений здесь: https://dcps.dc.gov/node/1057802.

Преимущества

Все штатные сотрудники имеют право на следующие льготы:

Страхование здоровья

  • HMO (Aetna, Kaiser Permanente или United HealthCare)
  • PPO (Aetna)
  • POS (United HealthCare)
  • Страхование стоматологии и оптики (планы предоставлены Вашингтонским союзом учителей)

Другое страхование

  • Базовое страхование жизни
  • Дополнительное страхование жизни
  • Страхование от несчастных случаев и увечий
  • Страхование краткосрочной нетрудоспособности
  • Страхование долгосрочной нетрудоспособности

Прочие льготы

  • Пенсионный план учителя
  • Счета гибких расходов (для иждивенцев и медицинского обслуживания)
  • 403 (b) Аннуитеты без налогов
  • Федеральный кредитный союз учителей округа Колумбия
  • 457 План отсроченного вознаграждения
  • Аннулирование или отсрочка кредита
  • Программа скидок AT&T для сотрудников округа Колумбия
  • Жилищная программа с помощью работодателя (до 11 500 долларов США для впервые покупающих жилье в округе Колумбия)
  • Программа HUD Good Neighbor Next Door (50% от прейскурантной цены для домов HUD)
  • Членство в спортивных клубах Вашингтона со скидкой

Для получения дополнительной информации посетите страницу отдела кадров DCPS.

Средняя зарплата учителя в Айдахо упала почти на 900 долларов

Средняя зарплата учителей в Айдахо снижается после пяти лет непрерывного роста, в основном из-за смены ветеранов и временного замораживания заработной платы.

Среднее значение по штату на 2020-2021 годы: 50 794 доллара, что на 897 долларов меньше 51 691 доллара в прошлом году, согласно данным Государственного департамента образования.

Закон

Айдахо о пятилетней карьерной лестнице позволил повысить среднюю зарплату выше 51000 долларов в прошлом году. Средняя заработная плата по-прежнему выросла на 15 процентов с тех пор, как закон вступил в силу в 2015 году, когда эта цифра составляла 44 205 долларов.

Тем не менее, когда COVID-19 обрушился на Айдахо, губернатор Брэд Литтл временно заморозил государственное финансирование карьерной лестницы в рамках плана по сокращению финансирования K-12 на 99 миллионов долларов.

В понедельник Литтл призвал отменить эти ограничения, в том числе $ 44,9 млн на повышение оплаты труда учителей по карьерной лестнице.

Тем не менее, несколько руководителей K-12 говорят, что замораживание повлияло на зарплаты в этом году. Другие факторы, в том числе текучесть кадров среди опытных учителей, размер и местные средства, доступные для компенсации замораживания, также сыграли свою роль.

Распространенные спады

Около половины из 181 округа и чартеров Айдахо в этом учебном году снизили зарплаты. Для сравнения, в прошлом учебном году число упало только в нескольких округах и хартии.

В этом году спады сильно различались. В то время как в Soda Springs на юго-востоке Айдахо средняя цена упала всего на 20 долларов, в школьном округе Notus в сельской местности округа Каньон — на 11 921 доллар.

Спад на

был менее выражен в восьми крупнейших школьных округах Айдахо, при этом в Бойсе было зарегистрировано единственное увеличение по сравнению с прошлым годом:

Район

2019-20 Ср.Заработная плата 2020-21 Ср. Заработная плата Изменить

Западная Ада

53 099 долл. США 52 988 долл. США–111
Бойсе

61 407 долл. США

$ 61 722

$ 315

Нампа

$ 47 599

$ 47 398

–201

Bonneville

$ 48 128

$ 48 085

— 43 долл. США

Покателло-Чаббак

$ 50 325

$ 49 393

–932 долл. США

Coeur d’Alene

56 943 долл. США

56 562 долл. США

–381 долл. США

Айдахо-Фолс

$ 51 189

$ 50 646

–552 долл. США
Твин Фоллс

48 279 долл. США

46 835 долл. США

–1 444 долл. США

Некоторое повышение средней заработной платы

Несмотря на повсеместное снижение, средняя заработная плата учителей выросла по сравнению с прошлым годом как минимум в 80 округах и уставах.

Это увеличение также происходило в широком спектре. Чартерная школа Fernwaters из Лосося возглавила рейтинг штата, поднявшись с 73 154 долларов в 2019-2020 годах до 79 931 долларов в этом учебном году. Школьный округ Мэдисона в Восточном Айдахо сообщил о едва заметном приросте в 5 долларов.

Другие заметные увеличения по всему штату:

  • В чартерной школе Whitepine в Айдахо-Фоллз и в Международной академии Alturas средняя заработная плата выросла на 2004 и 1602 доллара соответственно.
  • Школьный округ Тетон в Восточном Айдахо вырос на 1056 долларов.
  • Годовой прирост Московского школьного округа: 278 долларов США.

Щелкните здесь , чтобы увидеть среднюю зарплату учителей во всех округах и уставах, а также общий рост заработной платы за пять лет.

На цифры этого года повлияли несколько факторов

Замораживание карьерной лестницы Литтла сыграло «главную» роль в падении средней зарплаты в Бонневилле на 43 доллара, сказал суперинтендант Скотт Вулстенхалм. «Поскольку мы не повышали зарплату учителям, все новые учителя, которые были наняты, получали бы более низкую заработную плату, чем учителя, уходящие на пенсию.”

Пресс-секретарь

Твин-Фоллз Ева Крэнер также связала замораживание, вкупе с более высокой текучестью кадров среди более опытных учителей, с падением округа на 1 444 доллара по сравнению с прошлым годом.

Замораживание

Литтла, наряду с увеличением доли новых учителей, привело к более резкому снижению средних показателей в небольших округах и округах. Директор организации Гарден-Сити Хизер Деннис объяснила снижение средней заработной платы растущей школы на 2192 доллара за счет того, что к ее 23 сотрудникам добавились всего два новых учителя.

Тем не менее, некоторые округа компенсируют снижение, связанное с замораживанием, за счет удержания более опытных учителей. Суперинтендант Мэдисона Джефф Томас связал небольшое снижение средней заработной платы в своем округе на 5 долларов с уменьшением числа старых учителей, выходящих на пенсию, по сравнению с предыдущими годами.

Доступные средства на местном уровне также помогли сформировать цифры этого года.

Район Кер-д’Ален смягчил удар замораживания Литтла, использовав средства, позволяющие учителям продвинуться «на полшага» по карьерной лестнице в этом году, сказал пресс-секретарь Скотт Мабен.

Информационный аналитик Idaho Education News Рэнди Шрейдер внес свой вклад в создание этой статьи.

Информация о Девине Бодкине

Репортер Девин Бодкин освещает вопросы образования в Восточном Айдахо.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОСТАВЬТЕ СВОЮ ПОЧТУ

МАГАЗИН

ТЕЛЕФОН: +7 (495) 177 - 72 - 37

РЕКВИЗИТЫ

ИП Шаталова Мария Александровна
Россия, Москва, Станиславского 25 к1
ИНН 771895335367
р/с 40802810838000030398
в ПАО СБЕРБАНК
кор/счет 30101810400000000225
БИК 044525225
ОГРНИП: 315774600362360

НАШ ИНСТАГРАМ