Оклад учителя: Оклад учителей России предложили повысить до трех прожиточных минимумов

Какая зарплата учителей в США

Статистика заработной платы педагогов такова, что минимальные суммы получают именно учителя школ -$50,000 в год. Работникам профильных колледжей и институтов насчитается на 30-40% больше от суммы оклада, а если речь о профессоре или докторе наук с качественными достижениями, то их месячный доход составляет $8,000-10,000.
Воспитатели детских садов получают примерно $7,000-9,000 в месяц, что зависит от штата и формы собственности сада.

Общегосударственная программа поддержки учителей в США предполагает повсеместное поднятие средней заработной платы до уровня $70,000 в год, поскольку растущая инфляция «съедает» надбавки и премии, а представители науки должны получать достойную зарплату, чтобы был стимул выполнять свою работу качественно.

Читайте также: Сколько зарабатывают инженеры в США

Наименее оплачиваемой сферой для учителей является преподавание в государственных общественных школах. Уровень заработной платы в таких учреждениях (с учетом вычета налогов) меньше, чем в Японии, Турции и Южной Корее. Единственный момент, который радует таких учителей – высокая пенсия, которая начисляется педагогам вне зависимости от места работы.
В некоторых штатах существует система премий и бонусов, созданных для привлечения молодых специалистов в школы. Яркие примеры премиальной системы:

• Начисляются поощрения и надбавки в размере 1-5% от оклада, если учитель берет на попечительство какой-то класс;
• Премии в $500-1,000 преподавателю-репетитору от администрации школы, если ученик поступает в топ 5% лучших ВУЗов США.
• Годовые премии на коллектив школы в $25,000-50,000, если учебное заведение значительно поднимается по рейтинговой таблице штата или страны.

Минус системы окладов педагогического состава в том, что разница между одинаковыми специалистами в разных штатах, государственных и частных школах, может достигать $8,000, а с годами этот разрыв увеличивается до $25,000. В следствии такого дисбаланса, квалифицированные учителя покидают бедные штаты и государственные школы, оставляя учеников без определенных компетенций. К примеру, в штате Южной Дакоты, в небольшом городе, один преподаватель вынужден читать сразу несколько разных предметов, чтобы передать детям хотя бы базовые знания.

Читайте также: Какие минимальные и средние заработки в США

В Госдуму внесен законопроект о повышении базового оклада учителей — Агентство городских новостей «Москва»

В Госдуму внесен законопроект о повышении базового оклада учителей

01.06 12:44

Теги: ЛДПР , Учителя , законопроект , Госдума , Заработная плата

Депутат Госдумы от ЛДПР Максим Зайцев внес в нижнюю палату парламента законопроект о повышении базового оклада педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций. Документ опубликован в электронной базе Госдумы.

«Законопроектом предлагается установить, что базовый оклад (базовый должностной оклад) педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих программы общего образования, устанавливается в размере не ниже четырехкратной величины минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии со ст. 1 федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», — говорится в пояснительной записке.

Уточняется, что при этом минимальная заработная плата педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих программы общего образования, не должна быть ниже уровня, соответствующего средней заработной плате в соответствующем субъекте РФ, на территории которого расположены государственные или муниципальные образовательные организации, реализующие программы общего образования.

Также предлагается установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей государственных или муниципальных образовательных организаций, реализующих программы общего образования, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы педагогических работников этих образовательных организаций в кратности один к четырем.

«Представляется, что принятие федерального закона и установление государственных гарантий выплаты базового оклада позволит повысить оплату труда школьного педагогического состава, повысить общественную значимость статуса учителей, усилить их заинтересованность в своей работе, обеспечить учителям достойный уровень жизни и в целом улучшить образовательные результаты обучающихся», — отмечается в тексте.

Рубрика: Политика

Ссылка на материал: https://www.mskagency.ru/materials/3118111

Сколько зарабатывают учителя — средние зарплаты по городам России

Аксай
6000	МБОУ СОШ	учитель
Альметьевск
15000	платный вуз	учитель
Анапа
14000		учитель
Архангельск
21000	школа	учитель
Астрахань
11200	сош	учитель
Барнаул
13500	средняя школа	учитель
10000		учитель
7000	Гимназия	учитель
Белгород
20000	школа	учитель
Благовещенск
20000		учитель
Брянск
18000	школа	учитель
17000	МБОУ СОШ№2	учитель
10000	МБОУ СОШ № 30	учитель
9600	сош 2 унеча	учитель
9500	МБОуУ Суворовская СОШ	учитель
8932	средняя белоберезковская школа №1	учитель
8900	сош	учитель
8750		учитель
6500	муз.школа	учитель
Владивосток
23600	школа	учитель
Волгоград
46700	МОУ лицей № 8	учитель
23000		учитель
13000	моу сош	учитель
Воронеж
12000	школа	учитель
12000	лицей	учитель
8250	средняя школа № 4	учитель
Екатеринбург
30000	ШКОЛА	учитель
25000		учитель
9000		учитель начальных классов
Ижевск
9150	СОШ	учитель
Иркутск
16000	средняя школа	учитель
Йошкар-Ола
19000	средняя школа	учитель
8000		учитель
Казань
50000		учитель
46200	сош	учитель
Калининград
17000		учитель
16000	школа	учитель
10000	МАОУ СОШ№5	учитель
Калуга
27000	Средняя школа №27	Учитель
15000	школа 2	учитель
Кемерово
17000	школа	учитель
15000	средняя школа	учитель
Королев
40000		учитель
Кострома
12500		учитель
Краснодар
21000	средняя школа № 3	учитель
18000	колледж	учитель
Красноярск
20000	гимназия	учитель
13000		учитель
10000	средняя школа	учитель
Курган
11000	Гимназия №30	Учитель
8000		учитель
Курск
5364	школа № 28	учитель
Люберцы
39000	Гимназия №4	учитель
26000		учитель
18000	гимназия	учитель
Магнитогорск
15000	школа 64	учитель
14000	МОУ СОШ	учитель
Москва
74000	54 колледж	учитель
Мурманск
23000	средняя школа №1	учитель
Набережные Челны
23000	Сош 32	Учитель начальных классов
Находка
10000	школа	учитель физики
Нижневартовск
40000	школа	учитель
20000	школа	учитель-логопед
Нижний Новгород
18000		учитель
8000	дмш	учитель
Новосибирск
20000	лицей №130	учитель
16000	школа №78	учитель
Новый Уренгой
70000	школа № 13	учитель
34000	средняя школа	учитель
Ногинск
22000	мбоу	учитель
20000	школа-интернат 8 вида	учитель
Омск
15500	средняя школа 3	учитель
14500		учитель
12000	средняя школа	учитель
Оренбург
18000	средняя школа	учитель
13800	школа №16 за 26 часов	учитель
9000	средняя школа №72	учитель-логопед
Пенза
12000		учитель
Переславль-Залесский
12000	школа №4	учитель
Подольск
37000	школа	учитель
Псков
14000		учитель
14000	школа № 18	учитель
13000	школа №11	учитель
Пятигорск
11700	школа	учитель
Ростов-на-Дону
14000	школа	учитель
10000		учитель
Рязань
18000		учитель (2 ставки)
16000	школа 58	учитель
Самара
10000	мбоу	учитель
5300	Лицей №2	учитель
Санкт-Петербург
30000	школа	учитель
30000		учитель, хореограф
21000	частная школа	учитель
20000	средняя школа №213	Учитель
13000	средняя школа(0.5 ставки)	учитель
Саратов
8000	МОУ СОШ с. Озёрное	учитель
Северодвинск
18000	МБОУ «СОШ№21»	учитель
18000		учитель нач.классов
Сергиев Посад
15000	школа	учитель
Смоленск
7000	средняя школа	учитель
Сочи
48000	в 3 местах работы	учитель
Ставрополь
17500		учитель
Сургут
1000	школа №1	Учитель
Сыктывкар
24000	школа	учитель
Тамбов
15000		учитель
14000	школа	учитель
12000	лицей 21	учитель
Тверь
11000	средняя школа № 35	учитель
9000	школа № 1	учитель
9000	МОУ СОШ № 37	учитель
Тольятти
11000		учитель
Томск
16000	детский сад	учитель-логопед
14000	школа 2	учитель
5000		учитель
Тула
9800	средняя школа 1	учитель
8000	МБОУСОШ № 55	учитель
Тюмень
25000		учитель математики
Ульяновск
14000		учитель
10000	МБОУ СОШ №46	учитель математики
Уфа
13000		учитель
Хабаровск
23000	гимназия № 7	учитель
Химки
28000	Лицей 21	Учитель
Чебоксары
5000	школа	учитель
Челябинск
21000	лицей	учитель
15000	школа	учитель
12000	средняя школа	учитель
8500	ЧЭнК	учитель
Ярославль
50000	школа	учитель
10000	школа87	учитель
10000		учитель

1405 отзывов — Зарплата учителей в Москве и других городах

Уважаемый доцент!
Прежде всего, согласен с Вами: мучить женщин не надо. Добавлю: и детей тоже. Будем считать, что стороны друг друга услышали.

По сути Ваших вопросов. Тактика «а вы предложите как лучше» (у детей этот вариант называется игрой в «купи слона»), несомненно, результативна, т. к. предоставляет возможность от неэффективной обороны перейти к критической атаке чужих тезисов по новой навязанной теме. Прекрасно это понимаю, но из уважения к Вам разговор поддержу.

Итак:
1) имеем такой штат и учебные программы, какие имеем. Все понимают, что чудесным образом в ближайшие годы ситуация не улучшится.
2) имеем навязанную всем модель отношений школа-родители как «договор оказания образовательных услуг»
3) налицо недовольство качеством тех самых «услуг» со стороны немалой части родителей, и в результате потеря уважения к части педагогов и потеря престижа профессии.
4) понимаем, что выступать на стороне педагогов единым фронтом родители и ученики не станут до тех пор, пока претензии из п. 3 не будут удовлетворены максимально возможным образом.

Таким образом, начинаем искать компромисс и решать проблему снизу и пошагово. Начнем с п. 3.
Поскольку повсеместно имеют место договоры «оказания услуг», предлагаю рассматривать прецеденты по ним в рамках Закона о защите прав потребителей. Это означает контроль качества оказываемых услуг со стороны Заказчика и ответственность Исполнителя. Чем открытее и сговорчивее поведет себя Исполнитель, тем быстрее уйдет недоверие Заказчика.

Что и как могут контролировать родители (в т. ч. инициативные группы, члены Совета Школы и т. п. ):
1) соответствие преподавания заявленной программе (если вместо заявленных в программе, учебнике и поурочных планах Пушкина и Лермонтова дети почему-то разбирают любовные романы или главы из Библии — налицо нарушение объема и качества услуг).

2) следствие п. 1: сравнение объема изученного за четверть/год материала с программой. У нас в школе, например, год за годом складывается жуткая ситуация по истории: ежегодно детям не успевают рассказать часть параграфов. Мы перепрыгиваем в следующем году от Дмитрия Донского к Смутному времени (а такие важные эпохи, как царствование Ивана III и Ивана IV пропускаются), а по европейской истории «почему-то не успеваем» пройти французских просветителей, Великую Французскую революцию, создание США (а ранее не успевали разобрать зарождение гуманизма). Очевидно, что выброшенные из программы эпохи и факты имеют четкий идеологический посыл, а пробелы в знаниях детей катастрофически влияют на их понимание исторического процесса. Но при этом педагоги почему-то находят время на показ во время урока голливудских «исторических» фильмов (и пятиклассники, зажмурившись, «изучают», как Одисей выжег глаз Полифему, какие казни были в эпохи Чингиз Хана, Мартина Лютера и т. д. ).

3) контроль нарушений Конституции, федеральных образовательных стандартов и иных нормативных актов. Например, речь о проникающем в светские учебные курсы религиозном воспитании с акцентом на православие. Это — насилие над личностью ребенка, антиконституцио нно и провоцирует деление и конфликты детей внутри класса по религиозному признаку (заслуживает отдельной темы обсуждения).

4) контроль технологии тестирования детей ДО изучения материала (например, тесты по содержанию произведений перед началом их изучения или самостоятельные работы по новому материалу урока сразу же на этом уроке), контроль работ над ошибками (очень часто детям вообще не выдают на ознакомление сданную на листочке работу), тесты по содержанию списка выданной на лето литературы (2 сентября) и т. д.

Все разработанные педагогами раздаточные материалы, тесты и проверочные работы должны проходить перекрестный контроль, когда указанные тесты и работы выполняют коллеги и родители учеников. Так мы легко отфильтруем придуманные для искусственного занижения балла пункты.

5) контроль обеспечения детей учебными материалами (в т. ч. их оптимизация, чтобы вес нагруженного неиспользуемыми материалами портфеля не превышал лимиты по СанПин) и преемственности этих материалов. Половина рабочих тетрадей и прочих (прошу прощения) «раскрасок для (цензура)ов» не нужны.

6) контроль выставления оценок в электронном дневнике. Сейчас они появляются бессистемно. Оценка может появиться на 2 дня раньше или на месяц позже урока с пометкой «ответ на уроке». Дети реально не знают, за что и когда получили ту или иную оценку, а выставлять копию оценки в бумажный дневник педагоги отказываются. Это развязывает им руки для сведения счетов оценками.

Считаю, что родители имеют полное право контролировать эти нюансы. Считаю правильным оборудовать классы системой онлайн-видеорег истрации уроков (по инициативе и за счет желающих родителей — сам охотно поставил бы камеры в ряде кабинетов). Так любой родитель сможет виртуально присутствовать на уроке, а любой ученик и педагог будет знать, что каждое сказанное им слово (выкрик, подзатыльник и т. д. ) может быть использовано против него.

Считаю, что следует пересмотреть функции Совета Школы. В Уставе нашей школы, например, четко записано, что если решение Совета Школы учредитель (депутат-единор осс от Департамента Образования) не сочтет приемлемым, он имеет право наложить «вето» на решение Совета и принять решение единолично. Это не Совет, а фикция. Требуют пересмотра и правила, по которым в Советы Школ включаются участники. Например, указанный процент родителей стараются набрать из педагогов школы (чьи дети учатся в школе). Получается, что вес голоса школьного аппарата на Совете априори завышен, а вес голоса родителей занижен.

Если система школьного образования станет открытой, а каждый ее участник почувствует контроль, появится и ответственность. Мы же, как родители, почувствуем защищенность и сможем лучше оценить и понять педагогов.

Если такая система взаимодействия выявит нарушения качества образовательных услуг, нарушения морально-этичес ких норм и т. п. — к виновному можно будет применить воздействие: рублем (штраф, перераспределен ие премиального фонда и т. п. ), дисциплинарным взысканием, пометкой в личном деле, а в запущенных случаях — увольнением или привлечением к административно й ответственности с возможным лишением права преподавания.

А вот потом уже можно будет и единым фронтом за ваши зарплаты да престиж выступить.

P. S. Только ведь вы же не согласитесь на такие меры, правда? 😉

Зарплата учителя в Украине в 2021 году. Тарифная сетка

Подробности

Автор: Виталий Ткач

Обновлено: 02 июня 2021

Просмотров: 39842

С 1 января 2021 года в Украине на 20% выросла зарплата учителей в школах. По данным Государственной службы статистики средняя зарплата в сфере образования за первый квартал 2021 г. составила 10770 грн.

Зарплату учителям подняли с 1 января 2021 г. Как рассказал Министр образования Сергей Шкарлет, должностной оклад учителя без категории будет составлять 4895 грн. Должностной оклад учителя высшей категории будет 6461 грн. К ставке преподавателя добавляются надбавки, выслуга лет и т.д. 

В 2021 году планируется еще одно повышение зарплаты учителей. С 1 декабря 2021 г. заработная плата вырастет на 8,4%.

Как насчитывается зарплата учителя

1. Учителю устанавливают разряд, он зависит от образования (его поднимают после прохождения курсов повышения классификации).
2. Согласно разряду в тарифной сетке учителей определяется оклад.
3. Учителю за отработанные годы положена надбавка за выслугу лет от 5% до 30%.
4. Так же существует доплата за престижность профессии от 5% до 20%.
5. Надбавка за классное руководство 20-25%.
6. Надбавка за проверку тетрадей 10-20%.
7. Надбавка за заведование кабинетом 15-20%.
8. Надбавка за внеклассную работу с учениками 10-40%.

Тарифная сетка должностных окладов учителей в 2021 г.

Тарифный разряд	Коэффициент	Должностной оклад (тарифная ставка), грн
		с 1 января	с 1 декабря
1	1	2670	2893
2	1,09	2910	3153
3	1,18	3151	3414
4	1,27	3391	3674
5	1,36	3631	3934
6	1,45	3872	4195
7	1,54	4112	4455
8	1,64	4379	4745
9	1,73	4619	5005
10	1,82	4859	5265
11	1,97	5260	5699
12	2,12	5660	6133
13	2,27	6061	6567
14	2,42	6461	7001
15	2,58	6889	7464
16	2,79	7449	8071
17	3	8010	8679
18	3,21	8571	9287
19	3,42	9131	9894
20	3,64	9719	10531
21	3,85	10280	11138
22	4,06	10840	11746
23	4,27	11401	12353
24	4,36	11641	12613
25	4,51	12042	13047

Как учителю зарабатывать больше

Так как трудовая неделя учителя составляет 18 часов, а не 40 как у всех остальных, то есть возможность взять дополнительную нагрузку и получать доплату.

Читайте также:

Добавить комментарий

Для образовательных учреждений | 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8

Программа «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» позволяет вести учет преподавателей, заработная плата которых рассчитывается в зависимости от нагрузки  (например, от количества часов, которые преподаватель ведет по предмету). Специальный реквизит в справочнике должностей указывает, что должность является педагогической.

Указание категории должности

Документ «Распределение нагрузки» предназначен для расчета месячного тарифа преподавателя исходя из его нагрузки, надбавок и повышающих коэффициентов. Показатели, которые будут доступны для ввода в документе, определяются в настройке выбором начислений, специфичных для преподавателей. Если при начальной настройке программы была указана необходимость расчета зарплаты в учреждениях высшего и среднего профессионального образования, то в программе автоматически создаются следующие начисления:

• оплата преподавателей по окладу;
• доплата за классное руководство;
• доплата за проверку тетрадей.

Для расчета зарплаты предусмотрен ввод показателей:

• оклад преподавателя;
• норма педнагрузки;
• фактическое количество часов педнагрузки;
• процент надбавки за классное руководство;
• процент надбавки за проверку тетрадей.

После расчета месячного фонда оплаты труда (месячного тарифа) преподавателей в документе «Распределение нагрузки» расчет зарплаты производится в документе «Начисление зарплаты и взносов» по общим правилам.

Система оплаты труда педагогов (СОТП)

Добавлена новая система расчета окладов педагогических работников образовательных организаций. Оклады преподавателей формируются на основе составных частей, рассчитываемых по гибко настраиваемым формулам, основанным на параметрах, величины которых могут определяться различными характеристиками предметной области.

Размеры окладов преподавателей рассчитываются с помощью документов тарификации либо произвольным заданием составных частей вручную, либо по формулам при распределении нагрузки по учебным планам различных видов. Благодаря наличию таких документов, данные для начисления заработной платы надежно отделены от данных предметной области. Значения параметров расчета могут задаваться как независимо, так и в привязке к элементам следующих справочников:

• организации;
• сотрудники;
• ступени обучения;
• параллели;
• учебные группы;
• преподаваемые предметы;
• виды учебных планов;
• учебные планы;
• строки учебных планов.

Виды учебных планов могут быть настроены на поддержку расчета окладов для различной педагогической деятельности, включая основное и дополнительное образование, классное руководство, заведование кабинетами. Поддерживается распределение составных частей оклада по статьям финансирования и другим параметрам бухгалтерского учета.

Настройки СОТП (системы оплаты труда педагогов)

Повышаются зарплаты

учителей. Посмотрите, как ваше государство сравнивает

Средний учитель в Америке начинает получать больше, но экономический спад, вызванный пандемией, может поставить под угрозу любой достигнутый прогресс, предупредил крупнейший национальный профсоюз учителей.

В своем годовом отчете, который ранжирует и анализирует заработную плату учителей и расходы на образование по штатам, опубликованный в понедельник, Национальная ассоциация образования оценивает, что средняя заработная плата учителей по стране на 2020/21 учебный год составляет 65 090 долларов США — 1 доллар.На 5 процентов больше, чем в предыдущем году. В нем также прогнозировалось, что в этом учебном году средние расходы штатов на одного учащегося, в значительной степени обусловленные заработной платой учителей, увеличатся почти на 5 процентов до 14 243 долларов.

«Благодаря движению #RedForEd, осведомленности общественности и давлению с целью улучшения профессии учителя, учителя смогли исправить положение и немного повысить свою зарплату, особенно в общинах с ограниченными ресурсами», — сказала президент NEA Бекки Прингл в своем выступлении. утверждение.

Движение «Красные за Эда», начавшееся в 2018 году, привело к тому, что учителя по всей стране протестовали и даже неделями устраивали забастовки, требуя повышения заработной платы и увеличения финансирования школ.Их активность побудила многие штаты повысить зарплату учителям. Но экономические последствия пандемии коронавируса прошлой весной поставили под угрозу несколько общегосударственных инициатив по увеличению заработной платы, и NEA предупреждает, что данные, которые они использовали, были собраны до того, как в нескольких штатах упали поступления от налога с продаж и подоходного налога.

«Мы не знаем, что произойдет в 2020-2021 учебном году и в последующий период, потому что пандемия COVID-19 полностью изменила государственное образование», — добавил Прингл. «Мы все еще находимся в яме для финансирования, которая была вырыта несколько десятилетий назад, и, поскольку из-за нынешнего экономического кризиса вырисовывается беспрецедентная инфляция, страна не может позволить себе сбежать с педали прогресса.

Из-за роста расходов на здравоохранение, пенсии и других связанных со школой расходов, а также сокращения государственного финансирования школ, средняя заработная плата учителей по стране увеличилась всего на 0,9 процента за последнее десятилетие с поправкой на инфляцию, как выяснило NEA. .

NEA собрало данные из государственных департаментов образования для ранжирования заработной платы учителей по стране. Нью-Йорк, Массачусетс и Калифорния возглавили список с самыми высокими зарплатами, в то время как Миссисипи, Флорида и Южная Дакота остались на последнем месте.(Все цифры на 2020–21 годы являются приблизительными и обычно немного пересматриваются в следующем году.)

Эти рейтинги не учитывают региональные различия в стоимости жизни. Многие штаты на Юге и Среднем Западе, где стоимость жизни зачастую дешевле, находятся в конце списка.

NEA также обнаружило, что средняя начальная зарплата учителя в 2019-20 учебном году составляла 41 163 доллара, что на 2,5 процента больше, чем в предыдущем году, и это самый большой годовой прирост со времен до Великой рецессии с поправкой на инфляцию.За последние пару лет несколько штатов повысили минимальную и стартовую заработную плату учителям.

Несмотря на это, в отчете NEA отмечается, что начальная зарплата в более чем 6 100 школьных округах составляет менее 40 000 долларов, что является препятствием для привлечения и удержания учителей, сказал Прингл.

Заработная плата и льготы — Карьера в государственных школах Green Dot

2021-2022 График заработной платы

	Колонна
Шаг	1	2	3	4	5	6
1	54 228 долларов США	$ 54 771	$ 58 063	$ 61 546	$ 63 392	65 294 долл. США
2	54 337 долл. США	54 880 долларов США	58 172 долл. США	$ 61 656	$ 63 502	65 404 долл. США
3	54 448 долларов США	54 990 долларов США	58 282 долл. США	$ 61 765	$ 63 612	$ 65 513
4	54 557 долларов США	55 160 долл. США	$ 61 342	65 008 долларов США	66 951 долл. США	$ 68 953
5	$ 54 799	55 575 долларов США	$ 63 642	67 446 долларов США	69 462 долл. США	71 539 долл. США
6			$ 66 028	69 976 долл. США	$ 72 067	$ 74 221
7			68 504 долл. США	$ 72 599	$ 74 770	77 005 долларов США
8			$ 72 101	76 411 долл. США	78 695 долл. США	$ 81 047
9			74 805 долларов США	79 276 долл. США	$ 81 646	$ 84 087
10			$ 77 610	82 249 долл. США	$ 84 707	87 240 долл. США
11			80 521 долл. США	85 333 долл. США	87 884 долл. США	$ 90 512
12			$ 83 540	88 534 долл. США	$ 91 180	$ 93 906
13			87 926 долл. США	93 181 долл. США	$ 95 967	$ 98 836
14						$ 98 836
15						$ 100 319
16						$ 100 319
17						$ 101 823
18						$ 101 823
19						$ 103 350

Столбец I: Степень бакалавра
Столбец II: Степень бакалавра плюс 15 семестровых единиц помимо B.A.
Колонка III: Действительные свидетельства преподавателя предметной области
Колонка IV: Степень бакалавра плюс 45 семестровых единиц помимо бакалавра. включая действительные удостоверения преподавателя предметной области OR Степень магистра с действительными удостоверениями преподавателя предметной области OR Сертификат Национального совета с действительными удостоверениями преподавателя предметной области
Столбец V: степень бакалавра, плюс 60 семестровых единиц помимо бакалавриата. включая действительные документы для преподавания предметной области OR степень магистра / сертификат национального совета плюс 15 единиц помимо степени магистра и действительные документы для преподавания предметной области
Столбец VI: степень бакалавра, плюс 75 единиц семестра после B.A. включая действительные документы для преподавания предметной области ИЛИ степень магистра / сертификат Национального совета плюс 30 единиц помимо степени магистра и действительные документы для преподавания предметной области

---

Рабочий год для вернувшихся учителей и консультантов составляет 194 дня. Указанные ставки рассчитаны на 193 дня. Учителя будут получать ежедневную компенсацию за дополнительный день. Рабочий год для новых учителей и вожатых составляет 199 дней.

Повышение ступени заработной платы за долголетие

Вместо 3.Ежегодное повышение ступени на 75%, учителя и консультанты в 4, 8 и 13 годах получат корректировку ступени на 5,25%

* Учительский зачет будет отдан за опытный учитель с действующим учительским удостоверением / лицензией в государственных и частных школах, классы K-12. Кредит за международный опыт преподавания будет предоставлен, если будет доказано, что международные полномочия / лицензия эквивалентны внутренним полномочиям / лицензии. За опытный учитель без аттестата будет выдаваться один год за каждые два года опыта, а общий зачет опыта до пяти лет

Green Dot CA Основная шкала окладов

Поощрение к заработной плате: 7000 долларов получено двумя частями

Многолетний опыт	Заработная плата
1	116 000 долл. США
2	$ 121 800
3	$ 125 454
4	$ 129 218
5	133 094 долл. США
6	$ 135 756
7	138 471 долл. США
8	$ 142 625
9	$ 145 478
10	$ 148 387
11	$ 151 355
12+	$ 154 382

---

Green Dot CA Шкала окладов помощника руководителя

Поощрение к заработной плате: 3000 долларов США получено двумя частями

Многолетний опыт	Заработная плата
1	93 000 долл. США
2	97 650 долл. США
3	$ 100 580
4	$ 103 597
5	$ 106 705
6	$ 108 839
7	$ 111 016
8	$ 114 346
9	$ 116 633
10	$ 118 966
11	$ 121 345
12+	$ 123 772

Департамент начального и среднего образования Массачусетса

75 306 долларов США Bluerim35 78 630 долл. США долл. СШАight00oth долл.0 $ 88,521 $ 88,5219enham38 Ганновер долл. США долл. США $ Lenox200 долл. США $

$ 75 625 $ Mons Nantuck40 долл. США 76927 долларов США 2 9 414 2 79414 Smith 3 779 717 долл. США долл. США долларов Pentucket 9038 $ $ 96,161 $ 9 Южный 900 Gran38 долл. США Областной школьный округ0 долл. США 38 Уолтем Whans38 82 869 долларов США $ 85 918 $ $

Абингтон	00010000	11 469 788 долл. США	93 861 долл. США	122.2
Acton-Boxborough	06000000	32 945 978 долл. США	86 677 долл. США	380,1
Acushnet	00030000	5217 686 долл. США	84 212 долл. США	82,2
Agawam	00050000	25 584 999 долл. США	79 828 долл. США	320.5
Amesbury	00070000	13,515,170 долл. США	79,129 долл. США	170,8
Амхерст	00080000	0 9,665,059	00080000	0 9,665,059 долл. США 85 412 долл. США	113,8
Andover	000	42 583 749 долл. США	86 640 долл. США	491.5
Арлингтон	00100000	31 487 608 долл. США	74 792 долл. США	421,0
Эшбернхем-Вестминстер	06100000	11 448 289	долл. США 70 364			162,7	долл. США 81 454 долл. США	203,3
Региональное профессионально-техническое обучение в долине Ассабет	08010000	8 605 664 долл. США	74 767 долл. США	115.1
Athol-Royalston	06150000	7 109 204 долл. США	66 816 долл. США	106,4
Attleboro	00160000	33 104 772	00160000							383,9				383,9	184,9
Avon	00180000	5 138 623 долл. США	75 126 долл. США	68.4
Школьный округ Эйер Ширли	06160000	8 946 438 долл. США	64 689 долл. США	138,3
Барнстейбл	00200000	30 362 307		долл. США			367,5	долл. США
234,6
Белчертаун	00240000	12 307 765 долларов США	72 719 долларов США	169.3
Беллингем	00250000	13 323 966	79 784	167,0
Белмонт	00260000	26 213 063			280,6
		280,6
Berkley Беркли	60,8
Беркшир Хиллз	06180000	8 489 457 долл. США	76 551 долл. США	110.9
Берлин	00280000	1 574 650 долл. США	82876 долл. США	19,0
Берлин-Бойлстон	06200000	3 375 436 долл. США	703535 долл. США 75 612 долл. США	339,7
Billerica	00310000	32 818 630 долл. США	89 840 долл. США	365.3
Blackstone Valley Regional Vocational Technical	08050000	8 160 566 долл. США	78 846 долл. США	103,5
Blackstone-Millville	06220000	8 815 943		долл. США 73 344	120,2	08060000	7 563 910 долл. США	87 952 долл. США	86,0
Бостон	00350000	451 170 740 долл. США	104 525 долл. США	4316.4
Bourne	00360000	$ 12 236 204	$ 84 155	145,4
Boxford	00380000	$ 5 066 868	83474 долларов США 76	60,7
Boylston	22,8
Брейнтри	00400000	36 406 328 долл. США	85 197 долл. США	427.3
Брюстер	00410000	3 599 324 долл. США	83 705 долл. США	43,0
Бриджуотер-Рейнхэм	06250000	28 870 594	долл. США			334,0 35		долл. США		334,0	25,4
Округ Бристоль Сельское хозяйство	0	00	2 526 745 долл. США	73 027 долл. США	34.6
Бристоль-Плимут Региональный профессионально-технический	08100000	9 431 431 долл. США		долл. США	103,0
Броктон	00440000	100 366 526				997,99 1 723 245 долл. США	75 251 долл. США	22,9
Brookline	00460000	62 422 312 долл. США	96 659 долл. США	645.8
Бёрлингтон	00480000	31 371 822 долл. США	99 309 долл. США	315,9
Кембридж	004	64 052 625 долл. США		долл. США	245,4
Региональное профессионально-техническое образование Кейп-Код	08150000	5 200 207 долл. США	81 508 долл. США	63.8
Carlisle	00510000	5 897 803 долл. США	104 201 долл. США	56,6
Carver	00520000	8,799,597 долл. США	003535 долл. США	121,7
Челмсфорд	00560000	29 742 664 долл. США	79 225 долл. США	375.4
Челси	00570000	30 076 840 долл.	70 126 долл. США	428,9
Честерфилд-Гошен	06320000	994 965	долл. США 78 069 долл. США	578,9
Кларксбург	00630000	1 173 505 долл. США	72 439 долл. США	16.2
Клинтон	00640000	10 695 770 долл. США	71 305 долл. США	150,0
Cohasset	00650000	10 635 451 долл. США	17035 долл. США	170,6
Конкорд-Карлайл	06400000	10 946 244 долл. США	107 527 долл. США	101.8
Конвей	00680000	853595 долл. США	63701 долл. США	13,4
Дэнверс	00710000	22308730 долл. США	82108	275,0
Дедхэм	00730000	19 678 088 долл. США	85 445 долл. США	230.3
Дирфилд	00740000	2 408 174	63 373	38,0
Деннис-Ярмут	06450000	22133 060	-082,126	269,5	-8226		269,5	75 257 долл. США	229,3
Дуглас	00770000	6 771 277 долл. США	71 806 долл. США	94.3
Дувр	00780000	3,775,249		40,8
Дувр-Шерборн	06550000	10,445,679	долл. США 97,806	106,8
				106,8
73 305 долл. США	224,4
Рег. Дадли-Чарльтон	06580000	20 422 834 долл. США	75 330 долл. США	271.1
Даксбери	00820000	19 021 823 долл. США	84 279 долл. США	225,7
Ист Бриджуотер	00830000	11 477 085	долл. США 73713	155,7	долл. США 83 985 долл. США	187,5
Eastham	00850000	1 879 547 долл. США	90 799 долл. США	20.7
Истхэмптон	00860000	8,139,118 долл. США	69,804 долл. США	116,6
Истон	00880000	долл. США	38,4
Эрвинг	00	0	1 444 946 долл. США	79 393 долл. США	18.2
Эссекс Норт Шор Сельскохозяйственная и техническая школа округа	08170000	9 894 907 долларов	81 641 долларов	121,2
Эверетт	00
43 294 533			479.930 00	10 672 336 долл. США	71 771 долл. США	148,7
Фолл-Ривер	00950000	55 008 120 долл. США	74 386 долл. США	739.5
Фалмут	00960000	23 382 838	79 615 долларов	293,7
Фармингтон-Ривер Рег	06620000	678 082	долл. США 74 113 долл. США	371,3
Флорида	00980000	588 350 долл. США	60 036 долл. США	9.8
Foxborough	009	$ 18,718,629	$		205,1
Framingham	01000000	$ 61,831,647	$ 88,521	698,5
698,5
698,5
$	393,8
Округ Франклин Региональное профессионально-техническое образование	08180000	4 005 644 долл. США	82 421 долл. США	48.6
Фритаун-Лейквилль	06650000	15 015 507 долл. США	76 144 долл. США	197,2
Frontier	06700000	3 700 859		долл. США	52,4		долл. 66 830 долл. США	178,1
Шлюз	06720000	5 141 335 долл. США	63 317 долл. США	81.2
Джорджтаун	01050000	7 988 374 долл. США	82 354 долл. США	97,0
Гилл-Монтегю	06740000	5 499 587	62 213		88,4		долл. США 83 509 долл. США	252,0
Gosnold	010	56 962 долл. США	63 291 долл. США	.9
Grafton	01100000	17 412 378 долл. США	73 531 долл. США	236,8
Granby	01110000	3 428 643 долл. США 12 449 680 долларов США		долларов США	131,3
Региональное профессионально-техническое образование Большого Лоуренса	08230000	12 045 286 долларов США	85 549 долларов США	140.8
Региональное профессионально-техническое образование Greater Lowell	08280000	16 677 792 долл. США	87 778 долл. США	190,0
Региональное профессионально-техническое обслуживание Greater New Bedford	08250000	16 049 122			долл. США	01140000	11 255 690 долл. США	71598 долл. США	157,2
Гротон-Данстейбл	06730000	14 769 248 долл. США	81 239 долл. США	181.8
Хэдли	01170000	3 487 233 долл. США	69 745 долл. США	50,0
Галифакс	01180000	3,180,853 долл. США	01180000	01180853	81560 долл. США	39,0
Hamilton 82 663 долл. США	149,7
Hampden-Wilbraham	06800000	17 637 620 долл. США	80 317 долл. США	219.6
Хэмпшир	06830000	5 289 920 долл.	72 465 долл. США	73,0
Хэнкок	01210000	478 490	01210000	478 490	01210000					6,538			Ганновер		202,3
Гарвард	01250000	8 282 214 долл. США		89.0
Hatfield	01270000	2343938 долл. США	57169 долл. США	41,0
Haverhill	01280000	42730134 долл. США	01280000	долл. США	10,0
Хингем	01310000	27 937 345 долл. США		долл. США	305.6
Холбрук	01330000	6 628 609 долл. США	72 207 долл. США	91,8
Голландия	01350000	1350 765 долл. США	01350000	1350 765 долл. США		214,8
Holyoke	01370000	27 368 154 долл. США	70 373 долл. США	388.9
Hopedale	01380000	6 627 994 долл. США	71 577 долл. США	92,6
Хопкинтон	013	25,180,154	долл. США	229,0
Корпус	01420000	6 595 765 долл. США	79 659 долл. США	82.8
Ipswich	01440000	11,954,230 долл. США	77,675 долл. США	153,9
King Philip	06 0	10,006,290 долл. США	06 0	долл. США	73,2
Лоуренс	014	78 736 883 долл. США	74 611 долл. США	1055.3
Ли	01500000	$ 4,915,864	$ 70,126	70,1
Лестер	01510000	$ 8,531,550	$ 75,367	113,2				76,5
Леоминстер	01530000	32 800 267 долл. США	74 682 долл. США	439.2
Leverett	01540000	$ 1,046,340	$ 63,415	16,5
Lexington	01550000	$ 54,242,578	$ 87,151		622,4		622,4	$		119,6
Линкольн-Садбери	06950000	13 163 325 долл. США	103 976 долл. США	126.6
Littleton	01580000	9,139,263 долл. США	71,963 долл. США	127,0
Longmeadow	015	18,549,518 долл. США	015	долл. США 18,549,518		1052,9
Ладлоу	01610000	15 798 501 долл. США	69 967 долл. США	225.8
Луненбург	01620000	8 608 851	77 908 долл.	157,4
Мальден	01650000	40 561 096 долл. США	86 558 долл. США	468.6
Манчестер Эссекс Региональный	06980000	10 795 975 долл. США	84 807 долл. США	127,3
Мэнсфилд	01670000	26 609 223	87993		302,4					Marblehead 79 989 долл. США	258,6
Мэрион	016	3 088 359 долл. США	86 267 долл. США	35.8
Мальборо	01700000	30,535,565 долл. США	79,067 долл. США	386,2
Маршфилд	01710000	24,317,626	долл. США	76,3
Masconomet	07050000	13 063 933 долл. США	96 555 долл. США	135.3
Машпи	01720000	$ 10 808 501	$ 77 039	140,3
Маттапойзетт	01730000	3 319 714	$ 86 0038					$					$	112,8
Медфилд	01750000	18 739 058 долл. США	91 236 долл. США	205.4
Медфорд	01760000	30 496 419 долларов	76 146	400,5
Медуэй	01770000	13 068 120	01770000	$ 13 068 120		$ 82 086	159,2
Мелроуз	$		270,3
Мендон-Аптон	07100000	13 226 391 долл. США	82 101 долл. США	161.1
Метуэн	01810000	$ 38060371	$ 76999	494,3
Мидлборо	01820000	16,788,725	475625		222,0		222,0	69,0
Милфорд	01850000	28 011 729 долл. США	83592 долл. США	335.1
Миллбери	01860000	10,586,518 долл.	78,593 долл. США	134,7
Миллис	01870000	8,530,998 долл. США	01870000	долл. США 8,530,998	долл. США	310,0
Минитменское региональное профессионально-техническое обучение	08300000	7 948 911 долл. США	106 269 долл. США	74.8
Mohawk Trail	07170000	$ 5,950,137	$ 68 471	86,9
Мономойский региональный школьный округ	07120000	$ 13 425 043	$ 75 719		177,3	$ 75 719				64 745 долл. США	81,9
Региональное профессионально-техническое образование Монтачусет	08320000	9 527 372 долл. США	81 084 долл. США	117.5
Mount Greylock	07150000	$ 7,724,794	$ 73,640	104,9
Nahant	01960000	$ 749316	$ 74,932	10,0
148,2
Наррагансет	07200000	6 703 975 долл. США	66 773 долл. США	100.4
Нашоба	07250000	21 695 268 долл.	81 378 долл. США	266,6
Региональная профессионально-техническая база долины Насоба	08520000	5 395 409 долл. США	79 634 долл. США	419,1
Nauset	06600000	11 975 316 долл. США	8 841 долл. США	137.9
Needham	019	$ 38 768 865	95 162	407,4
Новый Bedford	02010000	69 476 752	02010000	69 476 752	$ 74 180	936,6		64 261 долл. США	13,2
Ньюберипорт	02040000	16 032 546 долл. США	83721 долл. США	191.5
Ньютон	02070000	93 063 073	85 701 долл.	1,085,9
Норфолк	02080000	6 541 646 долл. США	02080000	6 541 646 долл. США		55,8
North Adams	020	8 469 479 долларов США	67 864 долларов США	124.8
Северный Андовер	02110000	24 792 940 долларов США	79 388 долларов США	312,3
Северный Эттлборо	02120000	22 775 941 долларов США	2 9 414	286,8	2 9 414	286,8	286,8
286,8
63 670 долл. США	46,1
North Middlesex	07350000	17 930 502 долл. США	73 037 долл. США	245.5
North Reading	02170000	16 359 884 долл. США	81 759 долл. США	200,1
Нортгемптон	02100000	14 767 188	02100000	14 767 188	63 789	231,5
66 311 долл. США	57,0
Нортборо-Саутборо	07300000	10 343 303 долл. США	87 879 долл. США	117.7
Нортборо	02130000	12 276 315 долл. США		132,4
Северный мост	02140000	11 787 968 ​​долл. США	101529 долл. США		117,5
Северный Беркшир Региональное профессионально-техническое обучение	08510000	3 992 055 долларов	82 995 долларов	48.1
Нортон	02180000	14 126 617 долл. США	78 569 долл. США	179,8
Norwell	021	14 041 112 долл. США	85328 долл. США	271,3
Дуб Блафс	02210000	4 345 955 долл. США	91 687 долл. США	47.4
Старая колония Региональная профессионально-техническая	08550000	4 260 386 долл. США	75 673 долл. США	56,3
Старый Рочестер	07400000	7 678 39535		долл. США			90,0						Оранжевый 3165862 долл. США	75558 долл. США	41,9
Орлеан	02240000	2 035 661 долл. США	82750 долл. США	24.6
Oxford	02260000	8,607,546 долл. США	69,980 долл. США	123,0
Palmer	02270000	долл. США 8 281 609	71578 долл. США	75 163 долл. США	74,2
Пибоди	022	36 718 753 долл. США	81 075 долл. США	452.9
Pelham	02300000	$ 824,382	$ 67,572	12,2
Pembroke	02310000	$ 16,621 061	$ 82,446	201,6
	199,9
Petersham	02340000	586332 долл. США	54290 долл. США	10.8
Pioneer Valley	07500000	$ 4 092 167	67 085 $	61,0
Питтсфилд	02360000	032 188 013	$ 65 703						54,0
Плимут	023	46 809 420 долл. США	73 037 долл. США	640.9
Плимптон	02400000	1,429,941 долл. США	78,139 долл. США	18,3
Провинстаун	02420000	1,712,964 долл. США	02420000	долл. США	140,6
Quaboag Regional	07780000	7 002 183 долл. США	69 260 долл. США	101.1
Quincy	02430000	57 352 987 долл. США	80 916 долл. США	708,8
Ральф К. Махар	07550000	0 4 103 622	долл. США 69 527 долл. США	249,8
Чтение	02460000	24 624 090 долл. США	77 458 долл. США	317.9
Revere	02480000	47 551 865 долларов США	85 387 долларов США	556,9
Richmond	024	1511 406 долларов США	70 298 долларов США	21,5
	долларов США	39,1
Рокленд	02510000	12,525,138 долл. США	71942 долл. США	174.1
Rockport	02520000	$ 6,804,068	$ 73,957	92,0
Rowe	02530000	$ 618,990	$ 74,577					342,5
Сэндвич	02610000	16 009 456 долл. США	80 571 долл. США	198.7
Saugus	02620000	16 217 880 долл. США	79 970 долл. США	202,8
Savoy	02630000	230 652	41 937 долл. США					Scituate	242,0
Seekonk	02650000	12 939 121 долл. США	81 481 долл. США	158.8
Шарон	02660000	$ 24,119,363	$ 92,447	260,9
Shawsheen Valley Региональное профессионально-техническое обучение	08710000	$ 12 145 125	$ 96,161	126,3	$ 96,161	126,3	126,3	98 203 долл. США	32,6
Шрусбери	02710000	33 011 015 долл. США	79 814 долл. США	413.6
Шутесбери	02720000	1 004 379 долл. США	61 243 долл. США	16,4
Сильвер-Лейк	07600000	11 904 419 долл. США	74572 долл. США	134,4
Сомерсетский региональный школьный округ Беркли	07630000	5 854 541 долл. США	72 457 долл. США	80.8
Somerville	02740000	37 283 833 долл. США	86 961 долл. США	428,7
Саут-Хэдли	02780000	10 816 344	02780000	Региональный	Южно-технический
долл. США 6 811 481 долл. США	85 144 долл. США	80,0
Южный берег Региональный профессионально-технический	08730000	5 139 444 долл. США	81 578 долл. США	63.0
Саутгемптон	02750000	2 685 642 долл. США	69 939 долл. США	38,4
Саутборо	02760000	10 413 940 долл. США	02760000	10 413 940 долл. США	02760000	103,4
161,6
Юго-Восточный региональный профессионально-технический	08720000	11 454 010 долл. США	86 576 долл. США	132.3
Южный Беркшир	07650000	5 388 232 долл. США	74 941 долл. США	71,9
Региональное профессионально-техническое образование округа Южный Вустер	08760000	8 679 025 долл. США			07660000	9 062 677 долларов США	70 362 долларов США	128.8
Spencer-E Brookfield	07670000	7 509 490 долл. США	65 931 долл. США	113,9
Спрингфилд	02810000	139 418 112	71511 долл.	1 949,6					73 676 долл. США	195,3
Стоутон	02850000	25 247 933 долл. США	83 327 долл. США	303.0
Стурбридж	02870000	5,729,400 долл.	81732 долл. США	70,1
Садбери	02880000	19,133,180 долл. США	02880000	долл. США	23,0
Саттон	02 0	7 755 918 долл. США	78 106 долл. США	99.3
Swampscott	02	0	15 120 283 долл. США	81 864 долл. США	184,7
Суонси	02	0	11 554 465		долл. США	139,2
Тонтон	02
43 786 019 долл. США	83275 долл. США	525.8
Тьюксбери	02950000	20 160 037 долл. США	77 212 долл. США	261,1
Тисбери	02960000	0 3,539 898	долл. США	54,6
Региональное профессионально-техническое образование округа Три	08780000	8 514 015 долл. США	90 962 долл. США	93.6
Triton	07730000	15 733 906 долларов США	78 946 долларов США	199,3
Truro	03000000	1332122 долл. США	83 258	127,7
Ап-Айленд Региональный	07740000	4 527 693 долл. США	89 835 долл. США	50.4
Верхний Кейп-Код Региональный профессиональный технический	087	5 637 225 долл. США	71 177 долл. США	79,2
Аксбридж	03040000	9 725 823						36 107 090 долл. США	77 867 долл. США	463,7
Уэйкфилд	03050000	21 414 527 долл. США	80 932 долл. США	264.6
Уэльс	03060000	820 652	78 909	10,4
Уолпол	03070000	23 462 778	79,778	294,1
524,4
Посуда	030	5 989 791 долл. США	65 106 долл. США	92.0
Уэрхэм	03100000	13 626 654 долл.	75 327 долл. США	180,9
Уотертаун	03140000	21 926 120 долл. США	03140000	21 926 120 долл. США		долл. США	216,1
Webster	03160000	10 452 328 долл. США	74 394 долл. США	140.5
Wellesley	03170000	38 346 484 долл. США	97 301 долл. США	394,1
Wellfleet	03180000	1 025 695 долл. США	0 78 900 долл. США	82,7
Вест Бриджуотер	03230000	7 279 034 долл. США	81 604 долл. США	89.2
Вест Спрингфилд	03320000	22 929 387 долларов	70 228 долларов	326,5
Вестборо	03210000	26 481 848 долларов	03210000	31 481 848		долларов США 0 370	329,5
Вест	426,5
Вестфорд	03260000	31 756 045 долл. США	86 249 долл. США	368.2
Вестхэмптон	03270000	892 259 долларов США	60 698 долларов США	14,7
Вестон	03300000	18 573 717	100 873	184,1
184,1
Вестпорт	112,0
Вествуд	03350000	23 437 342 долл. США	96 291 долл. США	243.4
Weymouth	03360000	35 817 693 долл. США	82739 долл. США	432,9
Whately	03370000	767 695 долл. США	03370000	767 695	60 928 долл. США	12,6
248,6
Уиттиер Региональное профессионально-техническое обучение	08850000	9 887 539 долларов США	87 346 долларов США	113.2
Вильямсбург	03400000	1 103 189	72 104	15,3
Уилмингтон	03420000	22 499 413	03420000	0 22 499 413	80 183	280,6		Win 9	89,3
Винчестер	03440000	28 918 485 долл. США	80 240 долл. США	360.4
Winthrop	03460000	$ 10 834 018	$ 74 053	146,3
Woburn	03470000	$ 31 660 604	03470000	$ 31 660 604		368,5		368,5	1891,3
Уортингтон	034	376 966 долл. США	53 852 долл. США	7.0
Wrentham	03500000	6,138,763 долл. США	76543 долл. США	80,2
Итого по штату	00000000	долл. США 5 812 434 825	9 82 349 долл. США Мы считаем, что большая часть нашей силы как организации заключается в наличии уникальных талантов в классе. Мы считаем, что обучение — это ремесло, которое со временем совершенствуется, и мы создали нашу систему оценки и компенсации, чтобы подчеркнуть это убеждение.Учителя, начинающие с YES Prep, начинают либо как первокурсники (новички в преподавании), либо как новички в Blue (опытные учителя, только начинающие работать с YES Prep). Начальная зарплата учителей первого года обучения в 2020–2021 годах составляет долларов США, 56 000 долларов США . В дополнение к высокой базовой заработной плате YES Prep предлагает комплексный пакет льгот, включающий: Медицинское и дополнительное страхование — Опция медицинского страхования в размере 5 долларов США, которая включает 600 долларов США на сберегательный счет в дополнение к различным дополнительным льготам, включая стоматологические услуги, услуги по зрению, краткосрочную и длительную нетрудоспособность, страхование домашних животных, жизнь и т. Д. Пенсионные планы — Участие в пенсионной системе учителей Техаса и пенсионном плане 457. Оплачиваемое свободное время — 10 дней оплачиваемого свободного времени в дополнение к системным закрытиям нашего Академического календаря. P Программирование отпусков по программе помощи — В случае, если вам потребуется отсутствовать по медицинским показаниям (включая отпуск по беременности и родам и отцовский отпуск), YES Prep предлагает 6–12 недель полностью оплачиваемого отпуска. Профессиональное развитие — ДА Prep ценит долговечность и производительность с течением времени.Мы инвестируем в развитие лидеров с помощью высококачественных программ, эффективного коучинга и постоянного профессионального развития. Культура, отмеченная наградами — Сильная культура наших кампусов и домашнего офиса — лишь одна из многих причин, по которым мы были названы лучшим местом для работы в Хьюстоне в 2018 и 2019 годах. Мы выиграли Широкую премию 2012 года за выдающиеся достижения в области городского образования и были награждены в 2016 году. финалист. Заработная плата учителей значительно выросла — или есть ли? Снижение заработной платы учителей с поправкой на инфляцию привлекает внимание к значимости образования Профессия учителя часто недооценивается с точки зрения заработной платы. Поднимите руку, если вы когда-либо слышали следующие высказывания (часто от политиков): Учителя оказывают столь ценную услугу нашему обществу — обучая наших граждан и лидеров будущего — мы должны платить им столько, сколько они стоящий. В зависимости от того, в каком штате вы живете, за последние десятилетия был достигнут значительный прогресс. Однако для многих преподавателей тяжелая работа за относительно скромную заработную плату, как правило, является частью работы. Заработная плата учителей со степенью магистра несколько выше, и многие преподаватели используют курс повышения квалификации, чтобы перейти на более высокооплачиваемую работу в администрации или получить другие возможности вне учебы. Заработная плата учителей со временем определенно выросла. Например, по данным Национального центра статистики образования, средняя годовая зарплата учителей государственных начальных и средних школ в США составляла всего 8626 долларов в 1969 году — к 2017 году она увеличилась до 58950 долларов, а сегодня составляет примерно 60 тысяч долларов. Но, конечно, это не учитывает инфляцию (то есть рост стоимости… всего). И если вы следите за новостями, некоторые заголовки не особенно обнадеживают: Необязательно быть опытным учителем математики, чтобы понять, что даже при росте заработной платы фактическая покупательная способность с поправкой на инфляцию снижается. Читайте дальше, чтобы поближе познакомиться с этим тревожным явлением и продолжающимися усилиями по изменению статус-кво, значительным неравенством в оплате труда учителей между штатами и анализом данных о заработной плате Министерства образования США за последние 50 лет. Снижение относительной заработной платы учителей [Цифры и влияние] Конечно, сфера образования — не единственный сектор экономики США, в котором повышение заработной платы не успевает за постоянно растущим уровнем жизни. Но этот сценарий все чаще привлекает внимание, поскольку он влияет на профессию учителя. К счастью, вместе с этим повышается осознание того факта, что неспособность решить проблему неравенства в оплате труда угрожает подорвать инфраструктуру образования — и, как следствие, качество образования, предоставляемого студентам. Отчет EdSurge.com о Национальной образовательной ассоциации (NEA) показывает, что оплата преподавателей с поправкой на инфляцию (по сравнению с индексом потребительских цен) снизилась на 15% в период с 2000 по 2017 год. Конечно, учителей мотивирует гораздо больше, чем деньги — для многих признаки того, что они меняют жизнь своих учеников, гораздо важнее, чем знаки доллара.Однако экономическая реальность по-прежнему такова, что существует тесная связь между более низкой заработной платой и более высокой текучестью учителей — явление, исследованное в отчете Института политики обучения. Опрос, проведенный Payscale.com, показал, что «учителя всех уровней сообщают о неизменно высоком уровне значимости работы; но они также сообщают о стабильно низких ставках оплаты труда ». Среди тех, кто сообщил о высоком значении профессии, было 96% преподавателей английского языка и литературы, получивших высшее образование. В отчете также говорится, что «более 80% учителей детских садов, средних и средних школ говорят, что их работа делает мир лучше.” Однако есть свидетельства того, что процент учителей, бросивших педагогическую профессию, значительно увеличился за последние 25 лет. Сообщается, что текучесть учителей в США в настоящее время вдвое выше, чем во многих других странах, включая страны с высокими показателями, такие как Финляндия и Сингапур. Представление о том, что относительное снижение заработной платы учителей является проблемой, заслуживающей внимания, также находит отражение в общественном мнении. Американский институт прогресса цитирует опрос New York Times, в котором почти три четверти U.С. Взрослые считают, что заработная плата учителей слишком низкая, а две трети даже поддерживают повышение налогов для повышения зарплаты учителей государственных школ. Широкая разница в оплате труда учителей по штату Отчасти многогранная проблема заключается в том, что при рассмотрении заработной платы по штатам также наблюдаются резкие различия. BusinessInsider.com сообщает, что средняя зарплата учителя государственной школы по стране в 2017-2018 учебном году составляла 60 483 долларов (самые последние данные, по которым доступны данные), но это включает в себя зарплаты в диапазоне от 83 585 долларов в Нью-Йорке до 43 107 долларов в Миссисипи. Дополнительные выводы из отчета Американского института прогресса включают следующее: По состоянию на 2015/16 учебный год 18% учителей США работали на второй работе вне школьной системы. Учителя примерно на 30% чаще, чем не учителя, получают вторую работу. Во многих штатах учителя зарабатывают настолько мало, что имеют право на получение государственных пособий. Из-за низкой заработной платы учителя среднего звена в 2014 году имели право участвовать в семи программах льгот в Аризоне, Колорадо, Мэне, Миннесоте, Монтане, Северной Каролине, Северной Дакоте и Южной Дакоте Протест учителей привлекает внимание к несправедливости в отношении оплаты труда В новостях со всей страны 2018 год описывается как «школьный год учителей достиг своего предела.” «От Западной Вирджинии до Аризоны они массово вышли в знак протеста у столиц своих штатов. Многие устали работать на нескольких работах и ​​хотели более высоких зарплат », — сообщает CNN. «Еще больше людей требовали увеличения финансирования школ для своих учеников, чтобы заменить ветхие учебники и устаревшие принадлежности». Некоторые из самых громких протестов произошли в Западной Вирджинии, Оклахоме, Кентукки, Аризоне и других местах. Но не только учителя в штатах занимают нижнюю строчку в таблице зарплат.Те же жалобы, которые вызвали волнения среди преподавателей по всей стране, ощущались и в Калифорнии, где учителя забастовали в Сакраменто и Лос-Анджелесе. Государственная оплата учителей (с 1969 г. по настоящее время) Итак, да, зарплата учителей значительно выросла за последние 50 лет. Например, учитель из штата Миссисипи — исторически одного из самых низкооплачиваемых штатов — в 1969-1970 годах в среднем получал всего 5798 долларов. Эта цифра удвоилась до 11 850 долларов в 1979–1980 годах и достигла 51 103 долларов в 2009–2010 годах.Затем он упал до 42 925 долларов в 2016-17 годах, что является самым последним годом, доступным для всеобъемлющего обзора заработной платы учителей за десятилетия, составленного Национальным центром статистики образования. Следует отметить несколько дополнительных интересных наблюдений: Калифорния была одним из лидеров по заработной плате учителей тогда и сейчас, занимая третье место с 10 315 долларами в 1969-1970 годах (уступая только Нью-Йорку и Аляске) и поднимаясь до 78 711 долларов в 2016-17 годах (второе место после Нью-Йорка). Используя цифры, рассчитанные в «постоянных долларах 2016-17 гг.», U.Среднее значение S., достигшее максимума в 61 804 доллара в 2009–2010 годах, упало до 58 950 долларов к 2016–2017 годам, что является самым низким показателем с 1989–1990 годов. Статистические данные с поправкой на инфляцию показывают, что с 1999 по 2000 год в 14 штатах потери превышали 6% Постоянная отчетность по вопросам и тенденциям в области образования Еще одно свидетельство значительных различий в расходах на образование по штатам дает Бюро переписи населения США. Хотя расходы на одного ученика в США в 2019 году увеличиваются пятый год подряд, между «имущими» и «неимущими» существуют огромные различия.” Пример. Штат с самыми высокими расходами (Нью-Йорк, 23 091 доллар) ежегодно инвестирует почти в три раза больше на одного ученика, чем штат с самыми низкими расходами (Юта, 7 179 долларов). Фактически, Эмпайр-Стейт тратит на одного студента больше, чем три штата с самыми низкими расходами вместе взятые — Юта, Айдахо (7 486 долларов США) и Оклахома (7940 долларов США). Онлайн-программа магистратуры Университета Сан-Диего внимательно следит за широким кругом образовательных вопросов. Например, M.Ed. Темы сообщений в блоге включают: Найдите более информативные сообщения (и подпишитесь на обновления новостей) в Университете Сан-Диего М.Эд. страница блога. Вам нужно больше вдохновения, чтобы начать образовательное путешествие на протяжении всей жизни? СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНУЮ ЭЛЕКТРОННУЮ КНИГУ! 9 главных причин получить степень магистра образования ПОЛУЧИТЬ ЭЛЕКТРОННУЮ КНИГУ Компенсация и льготы для учителей Информация о IMPACTplus, базовом окладе, дополнительных возможностях компенсации и льготах УДАР plus IMPACT plus — это система вознаграждения, основанная на результатах, для членов Вашингтонского союза учителей (WTU) и Совета школьных офицеров (CSO), которые проходят оценку IMPACT. Хотя мы признаем, что преподаватели не входят в сферу деятельности по финансовым причинам, мы считаем необходимым продемонстрировать — самым смелым способом — насколько мы ценим работу преподавателей. Вот почему DCPS в сотрудничестве с WTU и CSO разработали IMPACT plus — новаторскую систему оплаты труда, основанную на результатах, которая была внедрена в 2009–2010 учебном году. Благодаря IMPACT plus выдающиеся преподаватели DCPS теперь получают то, что они заслуживают. Любой член WTU или CSO, получивший рейтинг IMPACT «Высокоэффективный», имеет право на получение IMPACT плюс .Для учителей и инструкторов IMPACT plus состоит из двух частей: ежегодного бонуса за каждый год, когда они получают рейтинг высокоэффективной работы, и увеличения базового оклада после получения нескольких последовательных итоговых оценок высокой эффективности. Высокоэффективные учителя и инструкторы также могут зарабатывать до 25000 долларов в виде годовых премий и увеличивать свою базовую зарплату до 27000 долларов. Другой школьный персонал может получать бонусы в размере до 2000 долларов каждый год, когда они являются высокоэффективными. Базовая зарплата Для получения информации о шкале заработной платы для сотрудников WTU (обучающих) посетите страницу вознаграждений здесь: https://dcps.dc.gov/node/1057802. Преимущества Все штатные сотрудники имеют право на следующие льготы: Страхование здоровья HMO (Aetna, Kaiser Permanente или United HealthCare) PPO (Aetna) POS (United HealthCare) Страхование стоматологии и оптики (планы предоставлены Вашингтонским союзом учителей) Другое страхование Базовое страхование жизни Дополнительное страхование жизни Страхование от несчастных случаев и увечий Страхование краткосрочной нетрудоспособности Страхование долгосрочной нетрудоспособности Прочие льготы Пенсионный план учителя Счета гибких расходов (для иждивенцев и медицинского обслуживания) 403 (b) Аннуитеты без налогов Федеральный кредитный союз учителей округа Колумбия 457 План отсроченного вознаграждения Аннулирование или отсрочка кредита Программа скидок AT&T для сотрудников округа Колумбия Жилищная программа с помощью работодателя (до 11 500 долларов США для впервые покупающих жилье в округе Колумбия) Программа HUD Good Neighbor Next Door (50% от прейскурантной цены для домов HUD) Членство в спортивных клубах Вашингтона со скидкой Для получения дополнительной информации посетите страницу отдела кадров DCPS. Средняя зарплата учителя в Айдахо упала почти на 900 долларов Средняя зарплата учителей в Айдахо снижается после пяти лет непрерывного роста, в основном из-за смены ветеранов и временного замораживания заработной платы. Среднее значение по штату на 2020-2021 годы: 50 794 доллара, что на 897 долларов меньше 51 691 доллара в прошлом году, согласно данным Государственного департамента образования. Закон Айдахо о пятилетней карьерной лестнице позволил повысить среднюю зарплату выше 51000 долларов в прошлом году. Средняя заработная плата по-прежнему выросла на 15 процентов с тех пор, как закон вступил в силу в 2015 году, когда эта цифра составляла 44 205 долларов. Тем не менее, когда COVID-19 обрушился на Айдахо, губернатор Брэд Литтл временно заморозил государственное финансирование карьерной лестницы в рамках плана по сокращению финансирования K-12 на 99 миллионов долларов. В понедельник Литтл призвал отменить эти ограничения, в том числе $ 44,9 млн на повышение оплаты труда учителей по карьерной лестнице. Тем не менее, несколько руководителей K-12 говорят, что замораживание повлияло на зарплаты в этом году. Другие факторы, в том числе текучесть кадров среди опытных учителей, размер и местные средства, доступные для компенсации замораживания, также сыграли свою роль. Распространенные спады Около половины из 181 округа и чартеров Айдахо в этом учебном году снизили зарплаты. Для сравнения, в прошлом учебном году число упало только в нескольких округах и хартии. В этом году спады сильно различались. В то время как в Soda Springs на юго-востоке Айдахо средняя цена упала всего на 20 долларов, в школьном округе Notus в сельской местности округа Каньон — на 11 921 доллар. Спад на был менее выражен в восьми крупнейших школьных округах Айдахо, при этом в Бойсе было зарегистрировано единственное увеличение по сравнению с прошлым годом: Район 2019-20 Ср.Заработная плата 2020-21 Ср. Заработная плата Изменить Западная Ада 53 099 долл. США 52 988 долл. США –111 Бойсе 61 407 долл. США $ 61 722 $ 315 Нампа $ 47 599 $ 47 398 –201 Bonneville $ 48 128 $ 48 085 — 43 долл. США Покателло-Чаббак $ 50 325 $ 49 393 –932 долл. США Coeur d’Alene 56 943 долл. США 56 562 долл. США –381 долл. США Айдахо-Фолс $ 51 189 $ 50 646 –552 долл. США Твин Фоллс 48 279 долл. США 46 835 долл. США –1 444 долл. США Некоторое повышение средней заработной платы Несмотря на повсеместное снижение, средняя заработная плата учителей выросла по сравнению с прошлым годом как минимум в 80 округах и уставах. Это увеличение также происходило в широком спектре. Чартерная школа Fernwaters из Лосося возглавила рейтинг штата, поднявшись с 73 154 долларов в 2019-2020 годах до 79 931 долларов в этом учебном году. Школьный округ Мэдисона в Восточном Айдахо сообщил о едва заметном приросте в 5 долларов. Другие заметные увеличения по всему штату: В чартерной школе Whitepine в Айдахо-Фоллз и в Международной академии Alturas средняя заработная плата выросла на 2004 и 1602 доллара соответственно. Школьный округ Тетон в Восточном Айдахо вырос на 1056 долларов. Годовой прирост Московского школьного округа: 278 долларов США. Щелкните здесь , чтобы увидеть среднюю зарплату учителей во всех округах и уставах, а также общий рост заработной платы за пять лет. На цифры этого года повлияли несколько факторов Замораживание карьерной лестницы Литтла сыграло «главную» роль в падении средней зарплаты в Бонневилле на 43 доллара, сказал суперинтендант Скотт Вулстенхалм. «Поскольку мы не повышали зарплату учителям, все новые учителя, которые были наняты, получали бы более низкую заработную плату, чем учителя, уходящие на пенсию.” Пресс-секретарь Твин-Фоллз Ева Крэнер также связала замораживание, вкупе с более высокой текучестью кадров среди более опытных учителей, с падением округа на 1 444 доллара по сравнению с прошлым годом. Замораживание Литтла, наряду с увеличением доли новых учителей, привело к более резкому снижению средних показателей в небольших округах и округах. Директор организации Гарден-Сити Хизер Деннис объяснила снижение средней заработной платы растущей школы на 2192 доллара за счет того, что к ее 23 сотрудникам добавились всего два новых учителя. Тем не менее, некоторые округа компенсируют снижение, связанное с замораживанием, за счет удержания более опытных учителей. Суперинтендант Мэдисона Джефф Томас связал небольшое снижение средней заработной платы в своем округе на 5 долларов с уменьшением числа старых учителей, выходящих на пенсию, по сравнению с предыдущими годами. Доступные средства на местном уровне также помогли сформировать цифры этого года. Район Кер-д’Ален смягчил удар замораживания Литтла, использовав средства, позволяющие учителям продвинуться «на полшага» по карьерной лестнице в этом году, сказал пресс-секретарь Скотт Мабен. Информационный аналитик Idaho Education News Рэнди Шрейдер внес свой вклад в создание этой статьи. Информация о Девине Бодкине Репортер Девин Бодкин освещает вопросы образования в Восточном Айдахо. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены * Комментарий * Имя * Email * Сайт