Минимальная заработная плата в 2019: С 1 января 2019 года размер МРОТ составит 11 280 рублей

Минимальная зарплата в Украине [2021] ᐈ Минфин

Минимальная заработная плата — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может устанавливаться оплата за выполненную работником месячную норму работ (Кодекс законов о труде Украины, Закон Украины «Об оплате труда»). Согласно п.5 ст.38 Бюджетного кодекса Украины размер минимальной заработной платы определяется в Законе о Государственном бюджете на соответствующий год.

Сейчас месячная минимальная зарплата в Украине составляет 6000 грн.

В соответствии с пп. 4 п.2 ст.41 Бюджетного кодекса до вступления в силу Закона о Государственном бюджете Украины на текущий бюджетный период минимальная заработная плата применяется в размерах и на условиях, действовавших в декабре предыдущего бюджетного периода.

Минимальная зарплата в Украине составляет 4723 грн на апрель 2020 года. Вы можете также отследить динамику изменения минимальной заработной платы. Для оценки экономической ситуации в стране стоит рассматривать и другие показатели, такие как индекс инфляции и потребительских цен, тарифы на газ, воду и электричество, средние показатели заработной платы.

На Минфин можно узнать актуальные курсы валют, найти подходящий депозит, сравнив условия во многих банках. На Валютном аукционе можно продать валюту, купить доллар или евро: в разделе публикуются обьявления банков, обменных пунктов и черного рынка валют. Наш сайт поможет вам подобрать кредит в банках Украины или найти кредит онлайн в микрокредитных организациях, если вам нужна небольшая сумма на короткий срок. Сравнить ставки на микрокредиты онлайн в разных МФО Украины можно в разделе Индексов на Minfin.com.ua.

Минимальная зарплата в Украине с 2000 по 2021 гг.

Период	Минимальная зарплата  (грн.)
	месячная			почасовая
с 01.12.2021	6500	500	8. 3%	39,12	3.01	8.3%
с 01.01.2021 по 30.11.2021	6000	1000	20.0%	36,11	6.91	23.7%
с 01.09.2020 по 31.12.2020	5000	277	5.9%	29,20	0.89	3.1%
с 01.01.2020 по 31.08.2020	4723	550	13.2%	28,31	3. 18	12.7%
с 01.01.2019 по 31.12.2019	4173	450	12.1%	25,13	2.72	12.1%
с 01.01.2018 по 31.12.2018	3723	523	16.3%	22,41	3.07	15.9%
с 01.01.2017 по 31.12.2017	3200	1600	100.0%	19,34	9.75	101.7%
с 01. 12.2016 по 31.12.2016	1600	150	10.3%	9,59	0.90	10.4%
с 01.05.2016 по 30.11.2016	1450	72	5.2%	8,69	0.40	4.8%
с 01.01.2016 по 30.04.2016	1378	0	0%	8,29	0.00	0%
с 01.09.2015 по 31.12.2015	1378	160	13. 1%	8,29	1.00	13.7%
с 01.01.2015 по 31.08.2015	1218	0	0%	7,29	-0.01	-0.1%
с 01.01.2014 по 31.12.2014	1218	0	0%	7,30	0.00	0%
с 01.12.2013 по 31.12.2013	1218	71	6.2%	7,30	0.42	6. 1%
с 01.01.2013 по 30.11.2013	1147	13	1.1%	6,88	0.08	1.2%
с 01.12.2012 по 31.12.2012	1134	16	1.4%	6,80	0.10	1.5%
с 01.10.2012 по 30.11.2012	1118	16	1.5%	6,70	0.09	1.4%
с 01.07.2012 по 30. 09.2012	1102	8	0.7%	6,61	0.05	0.8%
с 01.04.2012 по 30.06.2012	1094	21	2.0%	6,56	0.13	2.0%
с 01.01.2012 по 31.03.2012	1073	69	6.9%	6,43	0.39	6.5%
с 01.12.2011 по 31.12.2011	1004	19	1. 9%	6,04	0.12	2.0%
с 01.10.2011 по 30.11.2011	985	25	2.6%	5,92	0.15	2.6%
с 01.04.2011 по 30.09.2011	960	19	2.0%	5,77	0.11	1.9%
с 01.01.2011 по 31.03.2011	941	19	2.1%	5,66	0.14	2. 5%
с 01.12.2010 по 31.12.2010	922	15	1.7%	5,52	0.09	1.7%
с 01.10.2010 по 30.11.2010	907	19	2.1%	5,43	0.11	2.1%
с 01.07.2010 по 30.09.2010	888	4	0.5%	5,32	0.03	0.6%
с 01.04.2010 по 30. 06.2010	884	15	1.7%	5,29	0.09	1.7%
с 01.01.2010 по 31.03.2010	869	125	16.8%	5,20
с 01.11.2009 по 31.12.2009	744	94	14.5%
с 01.10.2009 по 31.10.2009	650	20	3.2%
с 01. 07.2009 по 30.09.2009	630	5	0.8%
с 01.04.2009 по 30.06.2009	625	20	3.3%
с 01.12.2008 по 31.03.2009	605	60	11.0%
с 01.10.2008 по 30.11.2008	545	20	3.8%
с 01.04.2008 по 30.09.2008	525	10	1. 9%
с 01.01.2008 по 31.03.2008	515	55	12.0%
с 01.10.2007 по 31.12.2007	460	20	4.5%
с 01.07.2007 по 30.09.2007	440	20	4.8%
с 01.04.2007 по 30.06.2007	420	20	5.0%
с 01. 12.2006 по 31.03.2007	400	25	6.7%
с 01.07.2006 по 30.11.2006	375	25	7.1%
с 01.01.2006 по 30.06.2006	350	18	5.4%
с 01.09.2005 по 31.12.2005	332	22	7.1%
с 01.07.2005 по 31.08.2005	310	20	6. 9%
с 01.04.2005 по 30.06.2005	290	28	10.7%
с 01.01.2005 по 31.03.2005	262	25	10.5%
с 01.09.2004 по 31.12.2004	237	32	15.6%
с 01.12.2003 по 31.08.2004	205	20	10.8%
с 01. 01.2003 по 30.11.2003	185	20	12.1%
с 01.07.2002 по 31.12.2002	165	25	17.9%
с 01.01.2002 по 30.06.2002	140	22	18.6%
с 01.07.2000 по 31.12.2001	118	28	31.1%
с 01.04.2000 по 30.06.2000	90

Минимальная зарплата в Украине 2021

Минимальная зарплата в Украине

Минимальная заработная плата — это законодательно установленный размер оплаты труда за выполненную работником месячную (часовую) норму труда (ст. 95 КЗпП, ст. 3 Закону про оплату праці).

Минимальная заработная плата в почасовом размере применяется на предприятиях всех форм собственности, а также физическими лицами — предпринимателями, использующими наемный труд, если ими установлена ​​почасовая оплата труда с применением нормированных заданий и учетом фактического рабочего времени.

Минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной к исполнению, на всей территории Украины для всех работодателей (предприятий всех форм собственности и хозяйствования а также для физических лиц, использующих наемный труд), с любой системой оплаты труда.

Размер начисленной заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера утвержденной на конкретный период минимальной зарплаты. При этом, при расчете зарплаты для обеспечения ее минимального размера не учитываются доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска, за разъездной характер работ, премии, доплаты, другие поощрительные и компенсационные выплаты.

 

Минимальная зп в Украине 2021

 

Период	Минимальная зарплата (грн)
	месячная	почасовая
С 01.01.2021 года по 30.11.2021	6000	36,11 грн
С 01.12.2021 по 31.12.2021	6500	39,12 грн

 

 

Минимальная зп в Украине 2020

 

Период	Минимальная зарплата (грн)
	месячная	почасовая
С 01. 09.2020 года	5000	29,2 грн
С 01.01.2020 по 31.08.2020	4723	28,31 грн

 

Часто задаваемые вопросы про минимальную зарплату в Украине

 

Какая минимальная зарплата в Украине в месячном размере?

С 01.01.2021 года — 6000 грн

Какая минимальная зарплата в Украине в почасовом размере?

С 01.01.2021 года — 36,11 грн

Когда устанавливается размер минимальной зарплаты?

Размер минимальной заработной платы пересматривается ежегодно не реже одного раза в год и устанавливается Верховной Радой Украины по представлению Кабмина в Законе о Государственном бюджете Украины. При обсуждении размера минимальной зарплаты на следующий бюджетный год учитываются предложения, выработанные путем переговоров совместного представительского органа объединений профсоюзов и совместного представительского органа объединений организаций работодателей на национальном уровне. Размер минимальной заработной платы не может быть ниже прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного на соответствующий бюджетный год (ст. 10 Закону про оплату праці, ст.. 95 КЗпП).

Какой прожиточный минимум для трудоспособных лиц?

• с 1 января – 2270 гривен,
• с 1 июля – 2379 гривен,
• с 1 декабря – 2481 гривна

Что делать если работник работает на условиях неполного рабочего времени?

Если работник работает на условиях неполного рабочего времени и, в результате, начисленная зарплата за месяц меньше минимальной, доплата такому работнику не производится (ст. . 3¹ Закону про оплату праці)

Что делать когда начисленная заработная плата за месяц меньше ее минимального размера?

Если начисленная заработная плата за месяц меньше ее минимального размера, работодатель обязан осуществить доплату до уровня минимальной зарплаты.

Какие штрафы для работодателей за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда?

За несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда предусмотрен штраф для работодателей в 10-кратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (абз. 5 ст. 265 КЗпП).

Информация о размере минимальной заработной платы в 2019 году

Законом Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее – Закон) установлена правовая основа определения размера минимальной заработной платы и её применения.

Действие Закона распространяется на всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено законодательными актами или международными договорами Республики Беларусь.

Минимальная заработная плата (месячная и часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора.

Размер месячной минимальной заработной платы устанавливается Советом Министров Республики Беларусь ежегодно с 1 января.

Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного в соответствии с Законом.

Месячная минимальная заработная плата в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции.

Размер часовой минимальной заработной платы определяется нанимателем путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года, а также изменяется нанимателем при изменении размера месячной минимальной заработной платы, в том числе в связи с индексацией месячной минимальной заработной платы.

Месячная минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе месячных тарифных ставок (окладов, должностных окладов).

Часовая минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок (окладов, должностных окладов).

Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется с учетом отработанного рабочего времени.

Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с Законом, наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой). При определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой) в размере начисленной заработной платы работника не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора, перечень которых утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 июля 2014 г. № 68.

В 2019 году МРОТ в Алтайском крае вырос до 13 000 руб. БАРНАУЛ :: Официальный сайт города

Порядок приема и рассмотрения обращений

Все обращения поступают в отдел по работе с обращениями граждан организационно-контрольного комитета администрации города Барнаула и рассматриваются в соответствии с Федеральным Законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», законом Алтайского края от 29. 12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края», постановлением администрации города Барнаула от 21.08.2013 № 2875 «Об утверждении Порядка ведения делопроизводства по обращениям граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, организации их рассмотрения в администрации города, органах администрации города, иных органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, предприятиях».

Прием письменных обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц принимаются по адресу: 656043, г.Барнаул, ул.Гоголя, 48, каб.114.

График приема документов: понедельник –четверг с 08.00 до 17.00, пятница с 08.00 до 16.00, перерыв с 11.30 до 12.18. При приеме документов проводится проверка пунктов, предусмотренных ст.7 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»:

1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

2.  В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

3.  Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу рассматривается в течение 30 дней со дня его регистрации.

Ответ на электронное обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении.

Итоги работы с обращениями граждан в администрации города Барнаула размещены на интернет-странице организационно-контрольного комитета.

Важные цифры — 2019. Оплата труда, № 1, Январь, 2019

Таблица 1. Размер прожиточного минимума для трудоспособного лица в 2019 году

Период 2019 года	Размер прожиточного минимума для трудоспособного лица в расчете на месяц*, грн.
Январь — июнь	1921
Июль — ноябрь	2007
9055723″>Декабрь	2102
* Определен ст. 7 Закона о госбюджете-2019.

Таблица 2. Размер минимальной зарплаты в 2019 году

Период 2019 года	Размер минимальной заработной платы*, грн.
	месячный	почасовой**
Январь — декабрь	4173	90561733″>25,13
* Определен ст. 8 Закона о госбюджете-2019. ** Минзарплату в почасовом размере применяют на предприятиях всех форм собственности и у физлиц, использующих наемный труд, в случае установления почасовой оплаты труда.

Таблица 3. Оплата труда

Показатель	Размер, грн.
Минимальный должностной оклад (месячная тарифная ставка) в 2019 году	1921*
Минимальная часовая ставка в 2019 году	90572629″>11,57**
* Минимальный должностной оклад (тарифная ставка) устанавливается в размере не меньше ПМТЛ на 1 января календарного года (абз. 2 ст. 9 Закона об оплате труда). ** При условии, что работнику на 2019 год установлена норма продолжительности рабочего времени 1993,0 ч (1921 х 12 / 1993).

Таблица 4. Максимальная величина базы начисления ЕСВ в 2019 году

Период 2019 года	Максимальная величина базы начисления ЕСВ*, грн.
Январь — декабрь	90573384″>62595,00
* Максимальная величина базы начисления ЕСВ равна 15 размерам минимальной заработной платы.

Таблица 5. Минимальный страховой взнос в 2019 году

Ставка ЕСВ	Размер минимального страхового взноса в расчете на месяц*, грн.
22 %	918,06**
8,41 %	350,95
5,5 %	9058435″>229,52
5,3 %	221,17
* Минимальный страховой взнос равен произведению минзарплаты (в 2019 году — 4173,00 грн.) и ставки ЕСВ, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход). ** Обращаем внимание: ЕСВ в размере не ниже 918,06 грн. за каждый месяц отчетного года обязаны уплачивать физлица-предприниматели (как общесистемщики, так и единоналожники), независимые профессионалы, а также члены фермерских хозяйств, которые не относятся к лицам, подлежащим страхованию на других основаниях.

Таблица 6. Размер суточных, не облагаемый НДФЛ и ВС

90584993″>Территория командировки	Необлагаемый размер суточных в 2019 году
В пределах Украины	Не более 417,3 грн.
За границу	Не более 80 евро*
* За каждый календарный день такой командировки по официальному обменному курсу гривны к евро, установленному НБУ, в расчете за каждый такой день.

Таблица 7. Размеры НСЛ в 2019 году

Категория налогоплательщика	90595831″>Предельный размер зарплаты, дающий право на применение НСЛ в 2019 году	Размер НСЛ
«Обычная» НСЛ
Любой плательщик налога (п.п. 169.1.1 НКУ)	2690,00 грн.	960,50 грн.
«Обычная» НСЛ на детей
Лицо, содержащее двоих и более детей в возрасте до 18 лет (п.п. 169.1.2 НКУ)	Для одного из родителей — 2690,00 грн. х Д*; 90596768″>для второго родителя — 2690,00 грн.	960,50 грн. х Д*
* Д — количество детей в возрасте до 18 лет.
«Повышенная» НСЛ
Одинокая мать (отец), вдова (вдовец) или опекун, попечитель, имеющие ребенка (детей) в возрасте до 18 лет (п.п. «а» п.п. 169.1.3 НКУ)	Для одного из родителей — 2690,00 грн. х Д*; для второго родителя — 2690,00 грн.	1440,75 грн. х Д*
Лицо, содержащее ребенка-инвалида 9067698″>(детей-инвалидов) в возрасте до 18 лет (п.п. «б» п.п. 169.1.3 НКУ)**		1440,75 грн. х Ди***
** Налогоплательщику, который имеет право на применение двух видов НСЛ «на детей» — «обычной» и «повышенной», — размеры этих НСЛ суммируются определенным образом: на одного ребенка-неинвалида предоставляется НСЛ в размере 960,50 грн., а на второго ребенка — с инвалидностью — в размере 1440,75 грн. (103.08.02 БЗ (ЗІР)). *** Ди— количество детей с инвалидностью в возрасте до 18 лет.
Лицо, отнесенное законом к 1 или 2 категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, включая лиц, награжденных грамотами Президиума Верховного Совета УССР в связи с их участием в ликвидации последствий Чернобыльской катастрофы (п. п. «в» п.п. 169.1.3 НКУ)	2690,00 грн.	1440,75 грн.
Учащиеся, студенты, аспиранты, ординаторы, адъюнкты* (п.п. «г» п.п. 169.1.3 НКУ)	2690,00 грн.	1440,75 грн.
* При условии, что они не получают стипендию, денежное или имущественное (вещевое) обеспечение из бюджета (см. п.п. 169.2.3 НКУ, 103.08.02 БЗ).
Инвалиды I или II группы, в том числе с детства, кроме инвалидов, льгота которым определена п.п. «б» п.п. 169.1.4 НКУ (п.п. «ґ» п.п. 169.1.3 НКУ)	90618931″>2690,00 грн.	1440,75 грн.
Лица, которым присуждена пожизненная стипендия как гражданам, подвергавшимся преследованиям за правозащитную деятельность, включая журналистов (п.п. «д» п.п. 169.1.3 НКУ)	2690,00 грн.	1440,75 грн.
Участники боевых действий на территории других стран в период после Второй мировой войны, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» от 22.10.93 г. № 3551-ХІІ, кроме лиц, указанных в п.п. «б» п.п. 169.1.4 НКУ (п.п. «е» п.п. 169.1.3 НКУ)	2690,00 грн.	90629662″>1440,75 грн.
«Максимальная» НСЛ
Герои Украины, Герои Советского Союза, Герои Социалистического Труда либо полные кавалеры ордена Славы или ордена Трудовой Славы, лица, награжденные четырьмя и более медалями «За отвагу» (п.п. «а» п.п. 169.1.4 НКУ)	2690,00 грн.	1921,00 грн.
Участники боевых действий во время Второй мировой войны или лица, работавшие в то время в тылу, и инвалиды I и II групп из числа участников боевых действий на территории других стран в период после Второй мировой войны, на которых распространяется действие Закона Украины от 22.10.93 г. № 3551-ХІІ (п.п. «б» п.п. 169.1.4 НКУ)	2690,00 грн.	1921,00 грн.
Бывшие узники концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания во время Второй мировой войны или лица, признанные репрессированными либо реабилитированными (п.п. «в» п.п. 169.1.4 НКУ)	2690,00 грн.	1921,00 грн.
Лица, насильственно вывезенные с территории бывшего СССР во время Второй мировой войны на территорию государств, которые находились в состоянии войны с бывшим СССР или были оккупированы фашистской Германией и ее союзниками (п.п. «г» п.п. 169.1.4 НКУ)	2690,00 грн.	1921,00 грн.
Лица, которые находились на блокадной территории бывшего Ленинграда (Санкт-Петербург, Российская Федерация) в период с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года (п.п. «ґ» п.п. 169.1.4 НКУ)	2690,00 грн.	1921,00 грн.

Таблица 8. Размеры финансовых санкций, налагаемых на работодателя за нарушение трудового законодательства

Нарушение	Мера ответственности (норма КЗоТ)
Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта)	125190,00 грн. (30 МЗП) за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (абзац второй ч. 2 ст. 265)
Оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения им работы полное рабочее время, установленное на предприятии
Выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов (т. е. выплата заработной платы в «конвертах»)
Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме	12519,00 грн. (3 МЗП) (абзац третий ч. 2 ст. 265)
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда	41730,00 грн. (10 МЗП) за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (абзац четвертый ч. 2 ст. 265)
Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины: • «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.92 г. № 2232-ХІІ, • «Об альтернативной (невоенной) службе» от 12.12.91 г. № 1975-ХІІ, • «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 21.10.93 г. № 3543-ХІІ	41730,00 грн. (10 МЗП) за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (абзац пятый ч. 2 ст. 265)
Недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде	12519,00 грн. (3 МЗП) (абзац шестой ч. 2 ст. 265)
Создание препятствий в проведении проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде
Недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении, если такая проверка проводится по вопросам выявления нарушений относительно: • фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), • оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, • выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов	417300,00 грн. (100 МЗП) (абзац седьмой ч. 2 ст. 265)
Нарушение других требований трудового законодательства	4173,00 грн. (1 МЗП) (абзац восьмой ч. 2 ст. 265)

Таблица 9. Информация о количестве календарных дней, принимающих участие в расчете отпускных в 2019 году

Начало отпуска (месяц 2019 года)	Расчетный период*	Количество календарных дней в расчетном периоде	Количество праздничных и нерабочих дней в расчетном периоде	Количество календарных дней, принимающих участие в расчете отпускных (гр. 3 — гр. 4)*
Январь	Январь — декабрь 2018 года	365	11	354
Февраль	Февраль 2018 года — январь 2019 года	365	11	354
Март	Март 2018 года — февраль 2019 года	365	11	354
Апрель	Апрель 2018 года — март 2019 года	365	11	354
Май	Май 2018 года — апрель 2019 года	365	11	354
Июнь	Июнь 2018 года — май 2019 года	365	10	355
Июль	Июль 2018 года — июнь 2019 года	365	11	354
Август	Август 2018 года — июль 2019 года	365	11	354
Сентябрь	Сентябрь 2018 года — август 2019 года	365	11	354
Октябрь	Октябрь 2018 года — сентябрь 2019 года	365	11	354
Ноябрь	Ноябрь 2018 года — октябрь 2019 года	365	11	354
Декабрь	Декабрь 2018 года — ноябрь 2019 года	365	11	354
* Расчеты приведены исходя из условия, что расчетный период равен 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу, на который приходится начало отпуска. При этом в расчетном периоде не было периодов, в течение которых работник согласно законодательству или по другим уважительным причинам не работал и за ним не сохранялся средний заработок или сохранялся частично.

Таблица 10. Размеры ограничивающих показателей для больничных и декретных для основных работников

Вид ограничения*	Начало временной нетрудоспособности	Минимальная среднедневная зарплата, грн.	Максимальная среднедневная зарплата, грн.
Больничные
Специальное	Январь — декабрь 2019 года	—	137,09 (4173 : 30,44)
Общее	Январь 2019 года		1834,59* (15 х 3723 : 30,44)
	Февраль — декабрь 2019 года		2056,34* (15 х 4173 : 30,44)
Пособие по беременности и родам
Специальное	Январь — декабрь 2019 года	137,09 (4173 : 30,44)	274,18 (2 х 4173 : 30,44)
Общее	Январь 2019 года		1834,59* (15 х 3723 : 30,44)
	Февраль — декабрь 2019 года		2056,34* (15 х 4173 : 30,44)
* Кроме того, сумма больничных/декретных в расчете на месяц не может превышать максимальной величины базы начисления ЕСВ, действовавшей в последнем месяце расчетного периода.

Таблица 11. Размеры ограничивающих показателей для больничных и декретных для работников-совместителей

Вид ограничения	Минимальный размер, грн.	Максимальный размер, грн.
Больничные
Специальное	—	Дневная выплата (т. е. среднедневная зарплата с учетом % оплаты больничного листа) не может быть больше 137,09 грн. по каждому месту работы
Общее		При расчете среднедневной зарплаты общая сумма зарплаты, принимающая участие в расчете больничных по основному месту работы и по всем местам работы по совместительству, в каждом месяце расчетного периода не может превышать максимальной величины базы начисления ЕСВ, действовавшей в соответствующем месяце расчетного периода
		Среднедневная зарплата не может быть больше максимальной величины уплаты ЕСВ, действовавшей в последнем месяце расчетного периода : 30,44
		Сумма больничных в расчете на месяц не может превышать максимальной величины базы начисления ЕСВ, действовавшей в последнем месяце расчетного периода
Пособие по беременности и родам
Специальное	—*	Среднедневная зарплата не может быть больше 274,18 грн. по каждому месту работы
Общее		При расчете среднедневной зарплаты общая сумма зарплаты, принимающая участие в расчете декретных по основному месту работы и по всем местам работы по совместительству, в каждом месяце расчетного периода не может превышать максимальной величины уплаты ЕСВ, действовавшей в соответствующем месяце расчетного периода
		Среднедневная зарплата не может быть больше максимальной величины базы начисления ЕСВ, действовавшей в последнем месяце расчетного периода : 30,44
		Сумма декретных в расчете на месяц не может превышать максимальной величины базы начисления ЕСВ, действовавшей в последнем месяце расчетного периода
* Минимальный размер декретных для работников-совместителей соблюдать не нужно. Для них декретные рассчитываются исходя из фактически начисленной зарплаты, но с учетом ограничения по максимальному размеру (см. письмо Минсоцполитики от 13.10.2016 г. № 334/18/99-16 // «ОТ», 2016, № 21, с. 6).

Использованные документы и сокращения

КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г.

НКУ — Налоговый кодекс Украины от 02.12.2010 г. № 2755-VI.

Закон о госбюджете-2019 — Закон Украины «О государственном бюджете Украины на 2019 год» от 23.11.2018 г. № 2629-VIII.

Закон об оплате труда — Закон Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР.

МЗП — минимальная заработная плата.

ПМТЛ — прожиточный минимум, установленный для трудоспособного лица.

НСЛ — налоговая социальная льгота.

НДФЛ — налог на доходы физических лиц.

ВС — военный сбор.

ЕСВ — единый социальный взнос.

Зачем нужна минимальная зарплата: 6 причин

Во многих странах работающие граждане с низкими доходами получают материальную помощь от государства в виде пособий и льгот. В России семьи, оформившие статус «малоимущих», могут претендовать на компенсацию оплаты ЖКХ, ежемесячные пособия для детей, льготы на проезд в общественном транспорте и так далее.

Получается, что государство доплачивает за работодателей, чтобы низкооплачиваемые работники могли справиться с необходимыми расходами и не страдать от голода. Иногда это очень значительные суммы.

В Соединённых Штатах три четверти всех получателей материальной помощи по основным государственным программам относятся к работающим семьям. На выплаты пособий и различные социальные гарантии для работающих американцев, едва сводящих концы с концами, государство ежегодно тратит $153 млрд. Для сравнения — годовой бюджет на здравоохранение в России составляет примерно $50 млрд, то есть в три раза меньше.

Можно предположить, что низкооплачиваемые рабочие места — удел малых технологически отсталых предприятий, которым не остаётся места в современной экономике. На самом деле это не так. Самый яркий пример — заводы компании Foxconn в Китае, на которых собираются современные гаджеты: условия труда при зарплате меньше $2 в час здесь регулярно доводят рабочих до самоубийства.

Самые низкие зарплаты традиционно в сельском хозяйстве, но сразу за аграриями следуют работники общепита, кассиры, обслуживающий персонал гостиниц и другие работники сферы услуг. Самый крупный работодатель в США, сеть супермаркетов Wal-Mart — 2.3 млн наёмных работников — обеспечивает покупателям низкие цены за счёт пониженных зарплат кассиров, мерчендайзеров и грузчиков. Ещё в 2015 году за фул-тайм работу в Wal-Mart можно было получать минимальную зарплату — $7.25 в час. Опустить её ниже не позволял только закон. В 2016 году Wal-Mart запустил программу ежегодного увеличения зарплат, по которой в этом году минимальный оклад уже должен достигать $10 в час. Происходит это отнюдь не из-за рыночных сдвигов спроса и предложения, а под давлением профсоюзов и движения Fight for 15, которое добивается увеличения минимальной почасовой оплаты труда в США до $15.

Главная причина успеха этой общественной кампании кроется в том, что при мизерных зарплатах работников низшего звена сами акционеры имеют очень высокие доходы. Основные владельцы Wal-Mart — семья Уолтонов, суммарное состояние семи членов которой составляет $130 млрд. Средняя годовая зарплата вне управляющего звена в Wal-Mart колеблется возле отметки в $18 000. Такой уровень экономического неравенства имеет свои негативные эффекты, и для борьбы с ним также используется минимальная оплата труда.

Что изменилось в 2019 году из-за повышения минимальной заработной платы (МЗП) в 1,5 раза?

30 ноября 2018 года был принят Закон РК «О республиканском бюджете на 2019-2021 года», в котором существенно увеличен размер минимальной заработной платы.

В соответствии со статьей 8 Закона на 2019 год установлены следующие расчетные показатели:

• минимальный размер заработной платы (далее МЗП) – 42 500 тенге;
• минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 16 037 тенге;
• минимальный размер пенсии – 36 108 тенге;
• месячный расчетный показатель (далее МРП) – 2 525 тенге;
• прожиточный минимум для исчисления размеров базовых социальных выплат – 29 698 тенге.

Пример

Изменения размера месячного расчетного показателя и  минимальной заработной платы:

Расчетный показатель	МРП	МРП к предыдущему году	МЗП	МЗП к предыдущему году
2017 год	2 269 тенге		24 459 тенге
2018 год	2 405 тенге	+ 6 %	28 284 тенге	+ 15, 64 %
2019 год	2 525 тенге	+ 5 %	42 500 тенге	+ 50, 26 %

Что же изменится в 2019 году в связи с повышением размера минимальной заработной платы в 1,5 раза?

Для физических лиц:

Для каждого работника, имеющего право на налоговые вычеты, даже без увеличения должностного оклада, заработная плата, получаемая «на руки»,  станет больше на 1 421, 60 тенге.

При расчете индивидуального подоходного налога, который удерживается из заработной платы работника, физические лица имеют право на применение стандартного вычета в размере одной минимальной заработной платы в месяц. Простыми словами: минимальная заработная плата – это сумма, с которой не удерживается индивидуальный подоходный налог не зависимо от размера заработной платы работника.

Пример

Рассмотрим на примере должностного оклада работника в размере 100 000 тенге.

	2018 год	2019 год
Оклад	100 000 тенге	100 000 тенге
Обязательные пенсионные взносы (ОПВ)	10 000 тенге (100 000 * 10%)	10 000 тенге (100 000 * 10%)
Вычет в размере 1 МЗП	28 284 тенге	42 500 тенге
Облагаемый доход	61 716 тенге	47 500 тенге
Индивидуальный подоходный налог (ИПН)	6 171, 60 тенге (61 716 * 10%)	4 750 тенге (47 500 * 10%)
Заработная плата «на руки»  (Оклад – ОПВ – ИПН)	83 828, 40 тенге (100 000 – 10 000 – 6 171, 60)	85 250 тенге (100 000 – 10 000 – 4 750)

Заработная плата «на руки» в 2019 году станет больше на 1 421, 60 тенге (85 250 – 83 828, 40).

Для индивидуальных предпринимателей:

Применять специальные налоговые режимы, установленные для субъектов малого бизнеса, вправе только налогоплательщики соответствующие условиям статьи 683 НК РК. 

Одним из ограничений является доход за налоговый период, предельный размер которого до 2019 года был утвержден в МЗП. По причине существенного увеличения размера минимальной заработной платы изменился и предел получаемого дохода для применения специальных налоговых режимов.

В связи с повышением в 2019 году размера МЗП в 1,5 раза, большинство норм и ставок, учитываемых и определяемых в минимальной заработной плате (МЗП) переведены в месячный расчетный показатель (МРП).  Такие изменения коснулись и предельных доходов, установленных для применения специальных налоговых режимов.

Пример

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 статьи 683 НК РК установлены следующие пределы:

	Нормы НК РК		Предельный доход
Специальный налоговый режим	2018 год	2019 год	2018 год	2019 год
Патент	300 МЗП	3 528 МРП	8 485 200 тенге	8 908 200 тенге
Упрощенная декларация	2 044 МЗП	24 038 МРП	57 812 496 тенге	60 695 950 тенге
Фиксированный вычет	12 260 МЗП	144 184 МРП	346 761 840 тенге	364 064 600 тенге

С 01 января 2019 года вступают в силу изменения внесенные Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам занятости населения» 26 декабря 2018 года № 203-VI, а именно:

• перевод показателей из МЗП в МРП;
• изменение верхнего предела для расчета СО, ОПВ, ОСМС.

	2018 год		2019 год
Установленный предел	min	max	min	max
СО	1 МЗП	10 МЗП	1 МЗП	7 МЗП
ОПВ	1 МЗП	75 МЗП	1 МЗП	50 МЗП
ОСМС	-	15 МЗП	-	10 МЗП

В связи с изменением размера минимальной заработной платы увеличиваются установленные минимальные суммы оплаты отчислений и взносов. Максимальные суммы оплаты СО, ОПВ и ОСМС остаются практически без изменения, так как снижены верхние пределы для объекта обложения.

Пример

Сравнительная таблица минимальных и максимальных сумм социальный отчислений, обязательных пенсионных взносов, отчислений по обязательному медицинскому социальному страхованию за 2018 и 2019 годы:

взносы и отчисления	2018 год		2019 год
	min	max	min	max
СО (3,5 %)	990 тенге	9 900 тенге	1488 тенге	10 413 тенге
ОПВ (10 %)	2 828 тенге	212 130 тенге	4 250 тенге	212 500 тенге
ОСМС (1,5 %)	-	6 364 тенге	-	6 375 тенге

Государственная минимальная заработная плата

Содержание

Контакт

Сводка

В настоящее время в 29 штатах и ​​округе Колумбия минимальная заработная плата превышает федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 доллара в час.

Пять штатов не установили минимальную заработную плату в штате: Алабама, Луизиана, Миссисипи, Южная Каролина и Теннесси. В двух штатах, Джорджии и Вайоминге, минимальная заработная плата ниже 7,25 долларов в час. Во всех семи из этих штатов минимальная федеральная заработная плата составляет 7 долларов.Применяется 25 в час.

Основные моменты 2020 г.

• Двадцать один штат начал 2020 год с более высокой минимальной заработной платы. В семи штатах (Аляска, Флорида, Миннесота, Монтана, Огайо, Южная Дакота и Вермонт) ставки автоматически повысились в зависимости от прожиточного минимума, а в 14 штатах (Аризона, Арканзас, Калифорния, Колорадо, Иллинойс, Мэн, Мэриленд, Массачусетс и др.) Мичиган, Миссури, Нью-Джерси, Нью-Мексико, Нью-Йорк и Вашингтон) повысили свои ставки из-за ранее одобренного законодательства или инициатив голосования.
• Избиратели Флориды одобрили поправку 2, повышающую минимальную заработную плату в штате до 15 долларов в час к 2026 году. Поправка повышает минимальную заработную плату до 10 долларов в час с сентября 2021 года с постоянным ежегодным повышением до 15 долларов в час.

Основные моменты 2019 г.

• Восемнадцать штатов начали новый год с более высокой минимальной заработной платы. Восемь штатов (Аляска, Флорида, Миннесота, Монтана, Нью-Джерси, Огайо, Южная Дакота и Вермонт) автоматически повысили свои ставки в зависимости от прожиточного минимума, а 10 штатов (Аризона, Арканзас, Калифорния, Колорадо, Мэн, Массачусетс, Миссури, Нью-Йорк, Род-Айленд и Вашингтон) повысили свои ставки из-за ранее одобренного законодательства или инициатив голосования.В число других штатов, в которых в течение 2019 календарного года будет наблюдаться повышение ставок, входят округ Колумбия, Делавэр, Мичиган и Орегон.
В феврале
• Нью-Джерси ввел в действие AB 15, который постепенно повысит минимальную ставку заработной платы до 15 долларов к 2024 году. (Минимальная заработная плата для сотрудников, получающих чаевые, вырастет до 9,87 долларов за тот же период.) График ежегодных повышений для некоторых сезонных рабочих был отложен. и для служащих мелких работодателей, а для некоторых служащих в течение первых 120 часов работы была установлена ​​заработная плата за обучение в размере 90 процентов от минимальной заработной платы.
• Иллинойс принял SB 1 в феврале, который поэтапно повысит минимальную заработную плату до 15 долларов к 2025 году. Эта мера также скорректировала заработную плату молодежи для работников в возрасте до 18 лет (она будет постепенно увеличиваться до 13 долларов к 2025 году) и создала программу налоговых льгот для компенсировать рост затрат на рабочую силу для более мелких работодателей.
Законодательный орган штата Мэриленд
• преодолел губернаторское вето и ввел в действие меру (SB 280), которая поэтапно увеличивала минимальную заработную плату до 15 долларов к 2024 году (с отложенным графиком повышения ставок для мелких работодателей) и отменяла, а также отменяла субминимальную заработную плату штата для сотрудников моложе возраст 20 лет.
• Нью-Мексико ввел в действие SB 437 в апреле, который повысит минимальную заработную плату штата до 12 долларов к 2023 году. Эта мера также установила заработную плату за обучение для старшеклассников и немного увеличила минимальную заработную плату с чаевыми.
В мае
• Коннектикут принял закон HB 5004, который повысит минимальную заработную плату в штате до 15 долларов к 2023 году. Эта мера также проиндексировала минимальную заработную плату с индексом затрат на занятость.
• Невада ввел в действие AB 456 в июне, который предусматривает поэтапное повышение минимальной заработной платы в течение нескольких лет.К 1 июля 2024 года минимальная заработная плата будет составлять 11 долларов США для работодателей, предлагающих своим сотрудникам медицинские льготы, и 12 долларов США для работодателей, не предоставляющих медицинские льготы.

Основные события 2018 г.

• Восемнадцать штатов начали новый год с более высокой минимальной заработной платы. Восемь штатов (Аляска, Флорида, Миннесота, Миссури, Монтана, Нью-Джерси, Огайо и Южная Дакота) автоматически повысили свои ставки в зависимости от стоимости жизни, а одиннадцать штатов (Аризона, Калифорния, Колорадо, Гавайи, Мэн, Мичиган, Нью-Йорк) , Род-Айленд, Вермонт и Вашингтон) увеличили свои ставки из-за ранее одобренного законодательства или инициатив голосования.
• Массачусетс принял меру (HB 4640) по увеличению минимальной заработной платы в штате до 15 долларов в течение пяти лет. Размер чаевых вырастет до 6,75 доллара с 3,75 доллара за тот же период.
• Делавэр ввел в действие SB 170, который состоит из двух этапов увеличения. Ставка вырастет с 8,25 доллара до 8,75 доллара с 1 января 2019 года (с поправками, внесенными HB 483) и снова вырастет до 9,25 доллара с 1 октября 2019 года.
• Избиратели в Арканзасе и Миссури одобрили избирательные бюллетени с поэтапным увеличением до 11 и 12 долларов в час соответственно.
• Законодательный орган штата Мичиган принял закон SB 1171, который ежегодно повышает минимальную заработную плату до 12,05 доллара в 2030 году.

Основные моменты 2017 г.

• Девятнадцать штатов начали 2017 год с более высокой минимальной заработной платы. Семь штатов (Аляска, Флорида, Миссури, Монтана, Нью-Джерси, Огайо и Южная Дакота) автоматически повысили свои ставки в зависимости от прожиточного минимума, пять штатов (Аризона, Арканзас, Колорадо, Мэн и Вашингтон) повысили свои ставки ранее посредством голосования. одобрено избирателями, и семь штатов (Калифорния, Коннектикут, Гавайи, Массачусетс, Мичиган, Нью-Йорк и Вермонт) сделали это в результате законодательства, принятого на предыдущих сессиях.Вашингтон, округ Колумбия, Мэриленд и Орегон повысили свою минимальную заработную плату 1 июля 2017 года в связи с ранее принятым законодательством.
• Род-Айленд был единственным штатом, который ввел повышение минимальной заработной платы во время законодательных сессий 2017 года.

Основные моменты 2016 г.

• Избиратели в Аризоне, Колорадо, Мэне и Вашингтоне одобрили меры ноябрьского голосования по повышению их соответствующей минимальной заработной платы. Аризона, Колорадо и Мэн постепенно увеличат минимальную заработную плату до 12 долларов в час к 2020 году.Вашингтон будет постепенно увеличивать до 13,50 долларов в час к 2020 году.
• Нью-Йорк стал вторым штатом, принявшим новый закон, который повысит минимальную заработную плату в Нью-Йорке до 15 долларов в час к концу 2018 года. Вашингтон, округ Колумбия, последовал его примеру, приняв закон о повышении минимальной заработной платы в округе до 15 долларов. в час до 1 июля 2020 г.
• 4 апреля губернатор Калифорнии Джерри Браун подписал закон SB 3. Новый закон увеличивает минимальную заработную плату до 15 долларов в час к 1 января 2022 года для работодателей с 26 и более сотрудниками.Для работодателей с 25 или менее сотрудниками минимальная заработная плата достигнет 15 долларов в час к 1 января 2023 года. Губернатор может приостановить повышение зарплаты при наличии определенных экономических или бюджетных условий. Начиная с первого января, после того как минимальная заработная плата достигнет 15 долларов в час для более мелких работодателей, минимальная заработная плата ежегодно индексируется с учетом инфляции.
• 23 марта губернатор Виргинских островов Кеннет Мапп подписал Закон 7856, устанавливающий минимальную заработную плату в размере 8,35 долларов с плановым ежегодным повышением 1 июня 2017 и 2018 годов до тех пор, пока ставка не достигнет 10 долларов.50.
• 2 марта губернатор Орегона Кейт Браун подписала закон SB 1532. Он устанавливает серию ежегодных повышений минимальной заработной платы с 1 июля 2016 года по 1 июля 2022 года. С 1 июля 2023 года минимальная ставка заработной платы будет индексироваться с учетом инфляции на основе индекса потребительских цен.
• Четырнадцать штатов начинают новый год с более высокой минимальной заработной платы. Из них 12 штатов повысили ставки в соответствии с законодательством, принятым на сессиях 2014 или 2015 годов, а два штата автоматически повысили ставки в зависимости от стоимости жизни.
• Из 11 штатов, которые в настоящее время увязывают повышение с прожиточным минимумом, восемь не повысили свои минимальные ставки заработной платы на 2016 год. Колорадо предусмотрела повышение на 8 процентов, а Южная Дакота — на 5 процентов в час. Повышения в Неваде должны вступить в силу в июле.
• Мэриленд, Миннесота и округ Колумбия имеют дополнительные повышения, запланированные на 2016 год. Невада объявит в июле, будет ли повышение прожиточного минимума до их индексированной минимальной заработной платы.

Государственная минимальная заработная плата

В таблице ниже отражена минимальная заработная плата в текущем состоянии, действующая на январь.1, 2021 г., а также планируемые в будущем увеличения.

Законодательство штата о минимальной заработной плате

Государство	Минимальная заработная плата	Введено в действие в будущем Увеличивает	Индексированная автоматическая Годовая корректировка
Алабама	нет
Аляска	10 долларов США.34		Начинается индексируемое ежегодное увеличение 1 января 2017 г. (мера голосования 2014 г.)
Американское Самоа	разный 1
Аризона	12,15 $		Ставка ежегодно увеличивается в зависимости от прожиточного минимума, начиная с января 2021 г. (мера голосования 2016 г.)
Арканзас	11,00 $
Калифорния 2	14 долларов США.00	$ 15 эфф. 1-1-22	Индексированный годовой прирост на основе ИПЦ с 1 января 2023 г.
Колорадо	$ 12,32		Ставка ежегодно увеличивается в зависимости от прожиточного минимума с 1 января 2021 г. (мера голосования 2016 г.)
Коннектикут	$ 12.00 3	$ 13 эфф. 8-1-21 $ 14 эфф. 7-1-22 $ 15 эфф. 6-1-23	Индексируемое ежегодное увеличение на основе индекса стоимости занятости с 1 января 2024 г.
Делавэр	$ 9,25
Д.С.	$ 15.00		Индексированный годовой прирост на основе ИПЦ с 1 июля 2021 г.
Флорида	$ 8,65		Ежегодное повышение прожиточного минимума. (Поправка к Конституции 2004 г.)
Грузия	$ 7.25
Гуам	$ 8,75
Гавайи	$ 10,10
Айдахо	$ 7.25
Иллинойс	$ 11.00	$ 12 эфф. 1-1-22 $ 13 эфф. 1-1-23 $ 14 эфф. 1-1-24 $ 15 эфф. 1-1-25 4
Индиана	$ 7,25
Айова	$ 7.25
Канзас	$ 7,25
Кентукки	$ 7,25
Луизиана	нет
Мэн	$ 12.15 5		Индексированный годовой прирост на основе ИПЦ с 1 января 2021 г.
Мэриленд	$ 11,75 6	$ 12,50 эфф. 1-1-22 $ 13.25 эфф. 1-1-23 $ 14 эфф. 1-1-24 $ 15 эфф. 1-1-25
Массачусетс	$ 13.50 7	$ 14,25 эфф. 1-1-22 $ 15 эфф. 1-1-23
Мичиган	$ 9,65	$ 9,87 эфф. 1-1-2021 * $ 10,10 эфф. 1-1-2022 $ 10,33 эфф. 1-1-2023 $ 10,56 эфф. 1-1-2024 $ 10.80 эфф. 1-1-2025 $ 11,04 эфф.1-1-2026 $ 11.29 эфф. 1-1-2027 $ 11,54 эфф. 1-1-2028 $ 11.79 эфф. 1-1-2029 $ 12.05 эфф. 1-1-2030	* Задержка повышения заработной платы в 2021 году; см. 408.934 (2) Публичного закона 337 от 2018 г. с поправками.
Миннесота	10,00 долл. США / 8,15 долл. США 8		Начало индексируемого годового прироста янв.1, 2018. (законодательство 2014 г.)
Миссисипи	нет
Миссури	$ 10,30 9	$ 11.15 эфф. 1-1-22 $ 12 эфф. 1-1-23	Минимальная заработная плата увеличена или уменьшена в зависимости от прожиточного минимума с января.1, 2024 г. (избирательная мера 2018 г.)
Монтана	$ 8,75 10		Повышение производится ежегодно на основе ИПЦ с 1 января следующего года. (Мера бюллетеня 2006 г.)
Небраска	$ 9
Невада	$ 9.00 / 8,00 долл. США 11	9,75 долл. / 8,75 долл. Эфф. 7-1-21 10,50 долл. США / 9,50 долл. США эфф. 7-1-22 11,25 долл. США / 10,25 долл. США эфф. 7-1-23 12,00 $ / 11,00 $ эфф. 7-1-24	Повышается в соответствии с федеральным индексом минимальной заработной платы и потребительских цен. Повышения вступают в силу 1 июля (поправка к Конституции 2004/2006).
Нью-Гэмпшир	$ 7.25
Нью-Джерси	$ 12,00 12	$ 13 эфф. 1-1-22 $ 14 эфф. 1-1-23 $ 15 эфф. 1-1-24	Индексированный годовой прирост на основе ИПЦ на начало 2025 г. (законодательство 2019 г.)
Нью-Мексико	10 долларов США.50	$ 11,50 эфф. 1-1-22 $ 12,00 эфф. 1-1-23
Нью-Йорк	$ 12,50 13	После 31 декабря 20 года ставка ежегодно корректируется с учетом инфляции, пока не достигнет 15,00 долларов США
Северная Каролина	$ 7.25
Северная Дакота	$ 7,25
Северные Марианские острова	$ 7,25
Огайо	8,80 долл. США / 7,25 долл. США 14		Индексированный годовой прирост на основе ИПЦ.(Поправка к Конституции 2006 г.)
Оклахома	7,25 долл. США / 2 долл. США 15
Орегон	$ 12,00 16	$ 12,75 эфф. 7-1-21 $ 13,50 эфф. 7-1-22	Годовое индексируемое увеличение на основе ИПЦ вступает в силу 1 июля 2023 г. (законодательство 2016 г.)
Пенсильвания	$ 7.25
Пуэрто-Рико	7,25 долл. США / 5,08 долл. США 17
Род-Айленд	$ 11,50
Южная Каролина	нет
Южная Дакота	$ 9.45		Годовое индексируемое увеличение началось 1 января 2016 г. (мера голосования 2014 г.)
Теннесси	нет
Техас	$ 7,25
Юта	$ 7.25
Вермонт	$ 11,75		С 1 января 2019 г. минимальная заработная плата ежегодно увеличивается на 5% или ИПЦ, в зависимости от того, что меньше; она не может уменьшаться. Примечание. Вермонт начал индексацию в 2007 году, но в 2014 году ввел дополнительные увеличения. (законодательство 2014 года)
Виргинские острова	10 долларов США.50
Вирджиния	$ 7,25
Вашингтон	$ 13,69		Ежегодное индексируемое увеличение началось 1 января 2020 г. (бюллетень 2016 г.)
Западная Вирджиния	$ 8.75
Висконсин	$ 7,25
Вайоминг	$ 7,25

Банкноты

¹ Американское Самоа : Закон о справедливой минимальной заработной плате 2007 года (публичный закон 110–28) устанавливает минимальные ставки заработной платы в Американском Самоа и предусматривает дополнительное повышение минимальной заработной платы на 0 долларов.50 в час каждый год 25 мая, пока не будет достигнута минимальная заработная плата, обычно применяемая в Соединенных Штатах. Ставки заработной платы устанавливаются для конкретных отраслей, а не для конкретной профессии сотрудника. Ставки минимальные; Работодатель может выбрать оплату работнику по ставке, превышающей ставку (ставки) в его отрасли.

² Калифорния: Запланированное повышение минимальной заработной платы откладывается на один год для работодателей с 25 или менее сотрудниками. Ставка увеличивается до 10 долларов.50 в час с 01.01.2018 и увеличивается на 1 доллар ежегодно, пока не достигнет 15 долларов с 01.01.2023

³ Коннектикут : Минимальная ставка заработной платы в Коннектикуте автоматически увеличивается до 1/2 от 1 процента от ставки, установленной в Законе о справедливых трудовых стандартах, если федеральная минимальная ставка оплаты труда равна или становится выше минимальной заработной платы штата.

⁴ Иллинойс: Работодатели с 50 или менее штатными сотрудниками имеют право на налоговый кредит, равный определенному проценту от стоимости их годового повышения заработной платы.Работодатели имеют право на получение кредита только в том случае, если средняя заработная плата сотрудников, имеющих доход 55 000 долларов США или меньше, увеличивается в течение года. Сумма кредита, которая может быть востребована, составляет: 25 процентов за отчетный период 2020 года; 21 процент на 2021 год; 17 процентов на 2022 год; 13 процентов на 2023 год; 9 процентов на 2024 год; 5 процентов на 2025 год; 5 процентов на 2026 год; 5 процентов на 2027 год, но только для работодателей с числом сотрудников не более пяти.

⁵ Минимальная заработная плата Мэн автоматически заменяется федеральной минимальной ставкой заработной платы, если она выше минимальной заработной платы штата.

6 Mayland: Для мелких работодателей (14 или меньше сотрудников) график увеличения следующий: $ 11,00 эфф. 1-1-20; 11,60 долл. США эфф. 1-1-21; 12,20 долл. США эфф. 1-1-22; 12,80 долл. США эфф. 1-1-23; 13,40 долл. США эфф. 1-1-24; 14,00 долл. 1-1-2025; 14,60 долл. США эфф. 1-1-26; $ 15.00 эфф. 7-1-26.

⁷ Минимальная заработная плата Массачусетс автоматически повышается до 10 центов выше ставки, установленной в Законе о справедливых трудовых стандартах, если федеральная минимальная заработная плата равна или становится выше минимальной заработной платы штата.

8 Миннесота : С прохождением Х. 2091 (2014 г.) порог годового объема продаж был снижен до 500 000 долларов США. Для крупных работодателей с годовым объемом продаж 500 000 долларов и более минимальная заработная плата в настоящее время составляет 9,50 долларов; для мелких работодателей с годовым объемом продаж менее 500 000 долларов минимальная заработная плата составляет 7,75 долларов.

9 Миссури — В дополнение к освобождению от налога на занятость, покрываемую федеральным законодательством, закон освобождает, в частности, сотрудников розничной или обслуживающей компании с валовым годовым объемом продаж менее 500 000 долларов США.

¹⁰ Montana : ставка 4 доллара США применяется к предприятиям с валовым годовым объемом продаж 110 000 долларов США или меньше; 8,15 доллара США относятся ко всем остальным.

¹¹ Невада : 8,25 доллара без пособий по здоровью; 7,25 доллара США с пользой для здоровья.

¹² Нью-Джерси: Для мелких работодателей (шесть сотрудников или меньше) график увеличения следующий: 10,30 долл. Эфф. 1-1-20; $ 11,10 эфф. 1-1-21; $ 11,90 эфф. 1-1-22; 12,70 долл. США эфф. 1-1-23; 13 долларов.50 эфф. 1-1-24; 14,30 долл. США эфф. 1-1-25; $ 15,00 эфф. 1-1-26.

¹³ Нью-Йорк: Новая минимальная заработная плата варьируется в зависимости от штата в зависимости от географического положения и размера работодателя в г. Нью-Йорке.

Минимальная заработная плата в Нью-Йорке

Год	Крупные работодатели Нью-Йорка (11 и более сотрудников)	Малые работодатели Нью-Йорка (10 или менее сотрудников)	NY Downstate (округа Нассау, Саффолк и Вестчестер)
Дек.31 августа 2017 г.	$ 13	$ 12	$ 11
31 декабря 2017 г.	$ 15	13,50 $	$ 12
31 декабря 2017 г.	–	$ 15	$ 13
31 декабря 2017 г.	–	–	$ 14
31 декабря 2017 г.	–	–	$ 15

¹⁴ Огайо : 7:25 долларов для работодателей с доходом 299 000 долларов или меньше

¹⁵ Оклахома : Работодатели с десятью или более штатными сотрудниками в любом месте и работодатели с годовым валовым объемом продаж более 100 000 долларов, независимо от количества штатных сотрудников, подлежат федеральной минимальной заработной плате; со всех остальных взимается государственная минимальная заработная плата в размере 2 долларов США.00 (OK ST T. 40 § 197.5).

¹⁶ Орегон: В дополнение к новой стандартной ставке минимальной заработной платы SB 1532 устанавливает более высокую ставку для работодателей, находящихся в зоне роста городов, и более низкую ставку для работодателей, расположенных в других округах. Их соответствующие планируемые увеличения указаны ниже.

Минимальная заработная плата в штате Орегон

Год	Метро Портленда	Негородские округа
1 июля 2016 г.	$ 9.75	9,50 долларов США
1 июля 2017 г.	11,25 долл. США	$ 10
1 июля 2018 г.	$ 12	10,50 $
1 июля 2019	12,50 долл. США	$ 11
1 июля 2020	13,25 $	11,50 $
1 июля 2021 г.	$ 14	$ 12
1 июля 2022 г.	14 долларов США.75	12,50 долл. США
1 июля 2023 г.	На 1,25 доллара больше стандартной минимальной заработной платы	На 1 доллар ниже установленной минимальной заработной платы

¹⁷ Пуэрто-Рико : Работодатели, подпадающие под действие Федерального закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA), обязаны платить минимальную федеральную заработную плату в размере 7,25 долларов США. Работодатели, не подпадающие под действие закона FLSA, будут получать минимальную заработную плату, которая составляет не менее 70 процентов от федеральной минимальной заработной платы или действующей обязательной ставки указа в размере 5 долларов.08, в зависимости от того, что больше. Министр труда и кадров может утвердить ставку, основанную на более низком процентном соотношении, для любого работодателя, который может показать, что введение 70-процентной ставки существенно сократит занятость в этом бизнесе.

Другие исключения

• Миссури, Оклахома, Техас, Пуэрто-Рико, Юта и Вирджиния исключают из страхового покрытия любую работу, которая регулируется Федеральным законом о справедливых трудовых стандартах.
• Гавайи, Канзас и Мичиган исключают из покрытия любую работу, которая регулируется Федеральным законом о справедливых трудовых стандартах, если заработная плата штата выше, чем федеральная заработная плата.
• Минимальная заработная плата в штате Джорджия составляет 5,15 доллара. Работники, подпадающие под действие Федерального закона о справедливых трудовых стандартах, должны получать федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 долларов США, но тем, кто не подпадают под действие закона FLSA, может выплачиваться минимальная заработная плата штата в размере 5,15 долларов США.

Минимальная заработная плата 2019 — Каков закон в вашем штате?

Федеральная минимальная заработная плата в настоящее время установлена ​​на уровне 7,25 доллара в час. Однако во многих штатах и ​​местных сообществах минимальные почасовые ставки для рабочих выше.Фактически, 22 штата повысили свои правила минимальной заработной платы в начале 2019 года, превзойдя в 2018 году 18.

---

---

Минимальная заработная плата 2019

Чтобы не отставать от правил с точки зрения персонала, вот краткое изложение того, где находится каждый штат В настоящее время.

Алабама

В Алабаме нет государственной минимальной заработной платы. Таким образом, предприятия здесь должны платить федеральную ставку в размере 7,25 доллара в час.

Аляска

В начале 2019 года Аляска повысила минимальную заработную плату в штате с 9 долларов.84 до 9,89 долларов. В штате действует закон, согласно которому минимальная заработная плата должна ежегодно корректироваться с учетом инфляции и превышать федеральную ставку как минимум на 1 доллар.

Аризона

Аризона также только что повысила минимальную заработную плату 1 января. Она повысилась с 10,50 до 11 долларов в час.

Арканзас

Арканзас повысил минимальную заработную плату с 8,50 до 9,25 долларов в час в начале этого года. Также ведется работа по дальнейшему увеличению: минимальная заработная плата к 2021 году составит 11 долларов.

Калифорния

Для калифорнийских компаний с более чем 25 сотрудниками минимальная заработная плата повышается с 11 до 12 долларов в час.Для компаний в штате с 25 или менее сотрудниками ставка увеличивается с 10,50 до 11 долларов.

Колорадо

Минимальная заработная плата в Колорадо повышается с 10,20 до 11,10 долларов в час.

Коннектикут

В последнее время поступали предложения о повышении минимальной заработной платы в Коннектикуте, но пока ничего из этого не произошло. В настоящее время он стоит 10,10 доллара в час.

Делавэр

С 1 января минимальная заработная плата в Делавэре увеличилась с 8,25 до 8,75 долларов в час.И 1 октября он снова вырастет, на этот раз до 9,25 доллара.

Округ Колумбия

В Вашингтоне, округ Колумбия, минимальная заработная плата в настоящее время составляет 13,25 доллара в час. Она увеличилась с 12,50 долларов в 2018 году.

Флорида

Минимальная заработная плата во Флориде скорректирована с учетом инфляции. Она выросла до 8,46 доллара с 8,25 доллара в 2019 году.

Грузия

На самом деле минимальная заработная плата в Грузии составляет всего 5,15 доллара в час. Конечно, федеральная минимальная заработная плата в размере 7,25 доллара по-прежнему применяется к большинству рабочих мест.Но те, на кого не распространяется Закон о справедливых трудовых стандартах, могут платить более низкую ставку.

Гавайи

Минимальная заработная плата на Гавайях, составляющая 10,10 доллара в час, пока не планируется повышать в 2019 году.

Айдахо

Айдахо не имеет установленной минимальной заработной платы, кроме 7,25 доллара почасовой ставки, установленной на федеральном уровне.

Иллинойс

Минимальная заработная плата в штате Иллинойс в настоящее время составляет 8,25 доллара в час без увеличения на 2019 год. Однако в округе Кук и Чикаго ставки выше — 11 и 12 долларов соответственно.

Индиана

В настоящее время в Индиане есть несколько предложений по повышению минимальной заработной платы, но по состоянию на начало января ничего не было принято. Текущая ставка соответствует федеральной ставке 7,25 доллара США.

Айова

Минимальная заработная плата в Айове также соответствует федеральной ставке в 7,25 доллара в час.

Канзас

Минимальная заработная плата в Канзасе также соответствует федеральной ставке в размере 7,25 доллара в час.

Кентукки

Минимальная заработная плата в Кентукки также соответствует федеральной ставке в 7 долларов.25 в час.

Луизиана

Луизиана фактически не имеет государственной минимальной заработной платы. Таким образом, работники, подпадающие под действие закона FLSA, облагаются федеральной ставкой в ​​размере 7,25 доллара в час.

Мэн

Мэн увеличил минимальную заработную плату с 1 января этого года с 10 до 11 долларов в час.

Мэриленд

Минимальная заработная плата в Мэриленде в настоящее время составляет 10,10 доллара. Она увеличилась с 9,25 доллара в 2018 году.

Массачусетс

Массачусетс повысил минимальную заработную плату с 11 до 12 долларов в начале этого года.И в течение следующих четырех лет запланировано постепенное повышение, в конечном итоге повышая ставку до 15 долларов в час.

Мичиган

В Мичигане минимальная заработная плата в настоящее время составляет 9,25 доллара. В марте этого года он должен вырасти до 9,45 доллара.

Миннесота

Для предприятий, на которых работает 50 и более человек, минимальная заработная плата в Миннесоте составляет 9,86 долларов в час. Ставка составляет 8,01 доллара для мелких работодателей.

Миссисипи

Миссисипи — еще один штат без официального минимума, поэтому федеральная ставка составляет 7 долларов.25 применяется.

Миссури

Минимальная заработная плата в Миссури на 2019 год составляет 8,60 долларов в час по сравнению с 7,85 долларов в 2018 году.

Монтана

Монтана увеличила минимальную заработную плату до 8,50 долларов в час с 8,30 долларов в час 1 января этого года.

Небраска

В настоящее время минимальная заработная плата в Небраске составляет 9 долларов в час.

Невада

Невада Минимальная заработная плата в штате Невада составляет 7,25 доллара для сотрудников, получающих квалифицированное медицинское пособие, и 8,25 доллара для тех, кто не получает этого.

Нью-Гэмпшир

Минимальная заработная плата в Нью-Гэмпшире соответствует федеральной ставке в 7 долларов.25.

Нью-Джерси

Нью-Джерси повысил минимальную заработную плату до 8,85 долларов в час с 8,60 долларов 1 января.

Нью-Мексико

Минимальная ставка заработной платы в Нью-Мексико в настоящее время установлена ​​на уровне 7,50 долларов в час.

Нью-Йорк

Минимальная заработная плата в штате Нью-Йорк составляет 11,10 доллара по состоянию на 31 декабря 2018 года. Планируется, что к концу этого года она вырастет до 11,80 долларов. Ставка выше в Нью-Йорке, Лонг-Айленде и Вестчестере.

Северная Каролина

Минимальная заработная плата в Северной Каролине соответствует федеральной ставке в 7 долларов.25 в час.

Северная Дакота

Минимальная заработная плата в Северной Дакоте соответствует федеральной ставке в 7,25 доллара в час.

Огайо

Огайо с 1 января повысило минимальную заработную плату с 8,30 до 8,55 долларов в час.

Оклахома

Минимальная заработная плата в Оклахоме соответствует федеральной ставке в 7,25 доллара в час.

Орегон

В настоящее время минимальная заработная плата в штате Орегон составляет 10,75 долларов в час. В 2018 году она увеличилась до этого уровня.

Пенсильвания

Минимальная заработная плата в Пенсильвании соответствует федеральной ставке в 7 долларов.25 в час.

Род-Айленд

Минимальная заработная плата в Род-Айленде увеличилась с 10,10 до 10,50 долларов в час 1 января.

Южная Каролина

Минимальная заработная плата в Южной Каролине соответствует федеральной ставке в 7,25 доллара в час.

Южная Дакота

В Южной Дакоте минимальная заработная плата увеличилась с 8,85 до 9,10 долларов в час 1 января.

Теннесси

В Теннесси нет установленной минимальной заработной платы в штате. Таким образом, это соответствует федеральной ставке в 7 долларов.25 в час.

Техас

Минимальная заработная плата в Техасе соответствует федеральной ставке в размере 7,25 доллара в час.

Юта

Минимальная заработная плата в штате Юта соответствует федеральной ставке в 7,25 доллара в час.

Вермонт

Минимальная заработная плата в Вермонте индексируется с учетом инфляции. Таким образом, она увеличилась до 10,78 доллара с 10,50 доллара в час 1 января.

Вирджиния

Минимальная заработная плата в Вирджинии соответствует федеральной ставке в 7,25 доллара в час.

Вашингтон

Минимальная заработная плата в Вашингтоне увеличена с 11 долларов.1 января — от 50 до 12 долларов в час. В 2020 году он снова вырастет до 13,50 долларов.

Западная Вирджиния

Минимальная заработная плата в Западной Вирджинии в настоящее время установлена ​​на уровне 8,75 доллара.

Висконсин

Минимальная заработная плата в Висконсине соответствует федеральной ставке 7,25 доллара в час.

Вайоминг

Минимальная заработная плата в Вайоминге в настоящее время установлена ​​на уровне 5,15 доллара в час для сотрудников, не охваченных FLSA. Большинство предприятий должны соблюдать федеральную ставку в размере 7,25 доллара США.

Изображение: Shutterstock

---

Минимальная заработная плата

График минимальной заработной платы в Калифорнии на 2017-2023 годы.

Несмотря на некоторые исключения, почти все сотрудники в Калифорнии должны получать минимальную заработную плату в соответствии с требованиями законодательства штата.С 1 января 2017 года минимальная заработная плата для всех отраслей будет ежегодно повышаться. С 1 января 2017 года по 1 января 2022 года минимальная заработная плата будет увеличена для работодателей, на которых работает 26 и более сотрудников. Это повышение будет отложено на один год для работодателей, на которых работает 25 или менее сотрудников, с 1 января 2018 г. по 1 января 2023 г. Планируемое повышение может быть временно приостановлено Губернатором на основании определенных решений. (Полный график повышения ставок см. В таблице ниже). Для получения дополнительной информации и рекомендаций по подсчету сотрудников с целью определения того, соответствует ли работодатель критериям работодателя с 25 сотрудниками или меньше, см. Новые требования к фазе минимальной заработной платы на 2017–2023 годы, страница SB 3 «Часто задаваемые вопросы». Есть некоторые работники, которые освобождены от закона о минимальной заработной плате, например, внешние продавцы, физические лица, являющиеся родителями, супругами или детьми работодателя, а также ученики, регулярно заключаемые по контрактам в соответствии с Государственным отделом стандартов ученичества. Приказ о минимальной заработной плате (MW-2019) Исключение составляют учащиеся, независимо от возраста, которым может выплачиваться не менее 85 процентов минимальной заработной платы, округленной до ближайшего никеля, в течение первых 160 часов работы по профессиям, в которых у них нет предыдущего аналогичного или аналогичного опыта. Существуют также исключения для сотрудников с умственными или физическими недостатками, либо для тех и других, а также для некоммерческих организаций, таких как закрытые мастерские или реабилитационные центры, в которых работают инвалиды.Таким лицам и организациям может быть выдана специальная лицензия Отделом по соблюдению трудовых норм, разрешающая трудоустройство при заработной плате ниже установленной законом минимальной заработной платы. Статьи 1191 и 1191.5 Трудового кодекса
1.	Какая минимальная заработная плата?
	С 1 января 2021 года минимальная заработная плата увеличивается до 14 долларов в час для работодателей с 26 и более сотрудниками и до 13 долларов в час для сотрудников с 25 или менее сотрудниками.Минимальная заработная плата будет корректироваться ежегодно до 2023 года в соответствии с предварительно установленным графиком, показанным выше. С 1 января 2021 года минимальная месячная зарплата пастухов увеличивается до 2488,97 долларов в месяц для работодателей с 26 и более сотрудниками и до 2 311,24 долларов в месяц для работодателей с 25 или менее сотрудниками. Минимальная месячная зарплата пастухов специально установлена ​​в Приказе IWC о заработной плате 14-2001. Заработная плата пастухов не может быть компенсирована питанием или жильем, предоставляемым работодателем.Вместо этого в Приказе IWC 14-2007, разделы 10 (F), (G) и (H)) есть положения, которые применяются к пастухам в отношении ежемесячных пособий на питание и проживания, которые должны предоставляться работодателем.
2.	В чем разница между минимальной заработной платой на местном, региональном и федеральном уровнях?
	Большинство работодателей в Калифорнии подчиняются как федеральному законодательству, так и законам штата о минимальной заработной плате.Также местные субъектам (городам и округам) разрешено устанавливать минимальные ставки заработной платы и несколько городов * недавно были приняты постановления, устанавливающие более высокую минимальную заработную плату для сотрудников, работающих в пределах их местной юрисдикции. Эффект от этого многократного освещения различными государственными источниками заключается в том, что при наличии противоречащих друг другу требований в законах, работодатель должен соблюдать более строгие стандарты; то есть тот, который наиболее выгоден сотруднику .Таким образом, поскольку действующий закон Калифорнии требует более высокой минимальной заработной платы, чем федеральный закон, все работодатели в Калифорнии, на которые распространяются оба закона, должны платить минимальную заработную плату штата, если только их сотрудники не освобождены от уплаты налогов в соответствии с законодательством Калифорнии. Аналогичным образом, если местный субъект (город или округ) установил более высокую минимальную заработную плату, работникам должна быть выплачена местная заработная плата, если она выше, чем минимальная заработная плата штата или федерального уровня.
3.	Может ли работник согласиться работать за минимальную заработную плату?
	Нет. Минимальная заработная плата является обязанностью работодателя и не может быть отменена никаким соглашением, включая коллективные договоры. Любые правовые акты, разработанные для защиты сотрудников, не могут быть нарушены по соглашению между работодателем и работником. Разделы 1668 и 3513 Гражданского кодекса
4.	Одинакова ли минимальная заработная плата как для взрослых, так и для несовершеннолетних?
	Да. Когда речь идет о выплате минимальной заработной платы, не делается различия между взрослыми и несовершеннолетними.
5.	Я работаю в ресторане официанткой.Может ли мой работодатель использовать мои чаевые в качестве кредита для выполнения своих обязательств по выплате мне минимальной заработной платы?
	Нет. Работодатель не может использовать чаевые работника в качестве кредита для покрытия своих обязательств по выплате минимальной заработной платы.
6.	Что я могу сделать, если мой работодатель не платит мне хотя бы минимальную заработную плату?
	Вы можете подать иск о заработной плате в Отдел по соблюдению трудовых норм (Офис комиссара по вопросам труда) или подать иск в суд против вашего работодателя о взыскании утерянной заработной платы.Кроме того, если вы больше не работаете у этого работодателя, вы можете подать иск о штрафе за время ожидания в соответствии с разделом 203 Трудового кодекса.
7.	Какая процедура выполняется после подачи заявления о заработной плате?
	После того, как ваше заявление будет заполнено и подано в местный офис Отдела по соблюдению трудовых стандартов (DLSE), оно будет передано заместителю комиссара по вопросам труда, который определит, исходя из обстоятельств заявления и представленной информации, как лучше всего продолжить.Первоначальным действием, предпринятым в отношении претензии, может быть направление на конференцию или слушание или отклонение претензии. Если будет принято решение о проведении конференции, стороны будут уведомлены по почте о дате, времени и месте конференции. Цель конференции — определить обоснованность претензии и посмотреть, можно ли разрешить претензию без слушания. Если претензия не решается на конференции, следующим шагом обычно является передача дела на слушание или прекращение его рассмотрения из-за отсутствия доказательств. В судебном заседании стороны и свидетели дают показания под присягой, и ход заседания протоколируется. После слушания сторонам будет вручено приказ, решение или решение (ODA) Уполномоченного по вопросам труда. Любая из сторон может обжаловать ОПР в гражданском суде соответствующей юрисдикции. Суд передаст дело в суд, и каждая сторона будет иметь возможность представить доказательства и свидетелей. Доказательства и доказательства, представленные на слушании Уполномоченного по труду, не будут основанием для решения суда.В случае апелляции работодателя DLSE может представлять сотрудника, который финансово не может позволить себе адвоката в судебном разбирательстве. См. Брошюру «Политика и процедуры обработки заявлений о заработной плате» для получения более подробной информации о процедуре подачи заявлений о заработной плате.
8.	Что я могу сделать, если я выиграю слушание, а работодатель не оплачивает или не обжалует приказ, решение или решение?
	Когда приказ, решение или награда (ODA) вынесены в пользу работника, и нет апелляции, и работодатель не выплачивает ODA, Отдел по соблюдению трудовых стандартов (DLSE) заставит суд включить ODA в качестве судебное решение против работодателя.Это решение имеет такую ​​же силу и действие, как и любое другое денежное решение, вынесенное судом. Следовательно, вы можете попытаться собрать решение самостоятельно или передать его DLSE.
9.	Что я могу сделать, если мой работодатель отомстит мне за то, что я спросил его о невыплате минимальной заработной платы?
	Если ваш работодатель каким-либо образом дискриминирует вас или мстит вам, например, он увольняет вас, потому что вы спросили его, почему вам не платили минимальную заработную плату, или потому что вы подать иск или угрожать подать иск Уполномоченному по труду, вы можете подать жалобу о дискриминации / преследовании с офисом комиссара по труду.Кроме того, вы можете подать иск в суд против своего работодателя.

Обновления штата о минимальной заработной плате в начале 2019 года

Несколько штатов повысят минимальную заработную плату на 2019 год. Фактически, 17 штатов изменят свою минимальную заработную плату в период с 31 декабря 2018 года по 1 января 2019 года:

Аляска

Закон

Аляски требует, чтобы штат ежегодно корректировал минимальную заработную плату с учетом инфляции с использованием индекса потребительских цен (ИПЦ).Однако штат еще не объявил минимальную заработную плату на 2019 год.

Аризона

В Аризоне запланировано повышение с 1 января 2019 года. Минимальная заработная плата в штате увеличится с 10,50 до 11 долларов; минимальная заработная плата с чаевыми увеличится с 7,50 до 8 долларов. Оба увеличения являются результатом Предложения 206, голосования в ноябре 2016 г., которое вступило в силу 1 июля 2017 г.

К 2020 году минимальная заработная плата в штате достигнет 12 долларов.

Справочник: Обновления минимальных ставок заработной платы в округах и городах, 1 июля 2019 г.

Калифорния

Действует с январяС 1 января 2019 года минимальная заработная плата для работодателей в Калифорнии с 25 или менее сотрудниками увеличивается с 10,50 долларов США до 11 долларов США. Для работодателей с 26 и более сотрудниками минимальная заработная плата увеличится с 11 до 12 долларов. К 2022 году минимальная заработная плата в штате достигнет 15 долларов.

Колорадо

Колорадо повысит минимальную заработную плату в штате с 10,20 доллара до 11,10 доллара с 1 января 2019 года. Минимальная заработная плата с чаевыми ставками установлена ​​на 3,02 доллара меньше обычной минимальной заработной платы, увеличившись с 7,18 доллара до 8,08 доллара.

Флорида

Флорида объявила о своей годовой индексированной ставке, начиная с января.1 января 2019 года, где минимальная заработная плата увеличится с 8,25 долларов до 8,46 долларов, а минимальная минимальная заработная плата увеличится с 5,23 долларов до 5,44 долларов.

Массачусетс

В этом году Массачусетс принял закон о повышении минимальной заработной платы в штате до 15 долларов к 2023 году. 1 января 2019 года минимальная заработная плата в штате будет увеличена с 11 до 12 долларов. Минимальный размер чаевых вырастет с 3,75 доллара до 4,35 доллара.

Мэн

В штате Мэн с января запланировано повышение ставок.1, 2019. Минимальная заработная плата в штате увеличена с 10 до 11 долларов, а минимальная заработная плата с чаевыми увеличится с 5 до 5,50 долларов.

Миннесота

Крупные и мелкие работодатели в Миннесоте будут платить более высокую минимальную заработную плату в 2019 году. С 1 января 2019 года ставка крупного работодателя — с валовой выручкой более 500 000 долларов — повысится с 9,65 до 9,86 долларов. Минимальная заработная плата для мелких работодателей увеличится с 7,87 доллара до 8,04 доллара. Отдельной ставки для сотрудников, получающих чаевые, нет.

Миссури

Минимальная заработная плата в штате Миссури ежегодно корректируется в связи с индексацией.Тем не менее, Министерство торговли штата Миссури еще не объявило минимальную заработную плату, действующую на 2019 год. Более того, Предложение B штата Миссури, Инициатива по минимальной заработной плате в размере 12 долларов США, находится на голосовании 6 ноября. В случае принятия минимальная заработная плата на 2019 год составит 8,60 долларов.

В настоящее время работодатели в штате, занимающиеся розничной торговлей или оказанием услуг, с годовым валовым доходом менее 500 000 долларов США, не обязаны платить минимальную ставку заработной платы штата. Сотрудникам, получающим чаевые, должна выплачиваться половина минимальной заработной платы штата или 3 доллара США.93 в час.

Монтана

Департамент труда штата Монтана объявил, что минимальная заработная плата штата будет увеличена с 8,30 до 8,50 долларов с 1 января 2019 года. Монтана запрещает начисление чаевых, поэтому работникам, получающим чаевые, должна выплачиваться полная минимальная заработная плата.

Нью-Джерси

Нью-Джерси ежегодно индексирует повышение минимальной заработной платы. С 1 января 2019 года минимальная заработная плата вырастет с 8,60 доллара до 8,85 доллара. Минимальный размер чаевых в размере 2,13 доллара США установлен Министерством труда штата Нью-Джерси и не изменится.

Нью-Йорк

Нью-Йорк уникален тем, что его заработная плата меняется 31 декабря, а не 1 января. Кроме того, в нем одна из самых сложных структур минимальной заработной платы среди всех штатов. Минимальная заработная плата штата Нью-Йорк не распространяется на город Нью-Йорк или округа Нассау, Саффолк и Вестчестер, расположенные ниже штата.

С 31 декабря 2018 г. ставка минимальной заработной платы штата увеличится с 10,40 до 11,10 долларов, а минимальная заработная плата с чаевыми останется 7,50 долларов для работников общественного питания.

Обратите внимание, что закон штата Нью-Йорк о минимальной заработной плате разрешает распоряжения о заработной плате, которые регулируют требования к заработной плате в определенных отраслях, таких как фаст-фуд, курортные услуги и строительные услуги.

Огайо

В Огайо ежегодно индексируется повышение минимальной заработной платы. Министерство торговли Огайо объявило, что с 1 января 2019 года минимальная заработная плата повысится для сотрудников без чаевых с 8,30 до 8,55 долларов, а для сотрудников, получающих чаевые, с 4,15 до 4,30 доллара. Работодатели с валовой выручкой менее 314 000 долларов не подпадают под действие закона.

Род-Айленд

Минимальная заработная плата в Род-Айленде повысится с 1 января 2019 года с 10,10 до 10,50 долларов. Минимальная заработная плата с чаевыми остается 3,89 доллара.

Южная Дакота

Департамент труда штата Южная Дакота объявил, что минимальная заработная плата на 2019 год увеличится с 8,85 доллара до 9,10 доллара. Минимальная заработная плата для сотрудников, получающих чаевые, увеличится с 4,43 доллара до 4,55 доллара.

Вермонт

Вермонт начнет ежегодное индексируемое повышение минимальной заработной платы в 2019 году.С 1 января 2019 года минимальная заработная плата увеличится с 10,50 долларов США до 10,78 долларов США. Минимальная заработная плата для сотрудников, получающих чаевые, увеличится с 5,25 до 5,39 долларов.

Вашингтон

Согласно бюллетеням 2016 года, минимальная заработная плата в Вашингтоне к 2020 году составит 13,50 долларов. С 1 января 2019 года минимальная заработная плата в штате увеличится с 11,50 долларов до 12 долларов. Отдельной заработной платы для сотрудников, получающих чаевые, нет.

Штат Калифорния и местный уровень минимальной заработной платы увеличатся в 2019 году

Минимальная заработная плата в Калифорнии увеличилась с 1 января 2019 года до 12 долларов.00 в час для предприятий с 26 и более сотрудниками и 11,00 долларов в час для предприятий с 25 или менее сотрудниками. Это повышение является результатом законопроекта 3 Сената Калифорнии, который был подписан в 2016 году. Закон повысит минимальную заработную плату в Калифорнии до 15 долларов в час к 2023 году. После этого минимальная заработная плата изменится в зависимости от увеличения стоимости жизни.

Минимальная годовая зарплата в Калифорнии для освобожденных от налогообложения сотрудников крупных предприятий увеличена с 45 760 долларов до 49 920 долларов. Минимальная заработная плата освобожденных от налогообложения сотрудников малого бизнеса увеличилась с 43 680 долларов до 45 760 долларов.Это связано с тем, что минимальная заработная плата штата для освобожденных от налогообложения сотрудников привязана к минимальной заработной плате штата. Повышение минимальной заработной платы вступило в силу 1 января 2019 года.

Кроме того, работодатели Калифорнии должны соблюдать постановления 25 городов и округов о минимальной заработной плате. Почти во всех этих юрисдикциях минимальная заработная плата увеличится в 2019 году. В 13 городах минимальная заработная плата была увеличена 1 января 2019 года, а в остальных юрисдикциях минимальная заработная плата повысится в июле 2019 года.

Вся местная минимальная заработная плата на 2019 год выше минимальной заработной платы штата Калифорния. В этом году девять городов достигли уровня 15 долларов, опередив рост штата Калифорния: Купертино, Эль-Серрито, Лос-Альтос, Милпитас, Пало-Альто, Ричмонд, Сан-Хосе, Сан-Матео и Санта-Клара. Пять городов превысят отметку в 15 долларов в 2019 году: Беркли, Эмеривилл, Маунтин-Вью, Сан-Франциско и Саннивейл.

Повышение местной минимальной заработной платы не влияет на уровень минимальной освобожденной от налогообложения заработной платы в масштабе штата, упомянутый выше.

На приведенной ниже диаграмме показаны запланированные на 2019 год увеличения.

Город или округ Калифорния	Дата вступления в силу увеличения	2018 Рейтинг	2019 Оценить
Бельмонт	1 января 2019	12,50 долл. США	13,50 долл. США
Беркли	1 июля 2019 г.	15,00 $	TBA; стандартное восточное время.15,65 долл. США
Купертино	1 января 2019	13,50 $	15,00
Эль Черрито	1 января 2019	13,60 $	15,00
Эмеривилл	1 июля 2019 г.	15,69 долл. США (56 и более сотрудников)	TBA; оценка $ 16,00
		15,00 $ (55 или менее сотрудников)	TBA; стандартное восточное время.16,00 долл. США
Лонг-Бич	1 июля 2019 г.	$ 14,64 (отели) $ 14,37 (аэропорт / конференц-центр)	TBA
Лос Альтос	1 января 2019	13,50 $	15,00
Лос-Анджелес (Город)	1 июля 2019 г.	13,25 $ (26 и более сотрудников)	14,25
		12,00 $ (25 или менее сотрудников)	13.25
Округ Лос-Анджелес (некорпоративные районы)	1 июля 2019 г.	13,25 $ (26 и более сотрудников)	14,25
		12,00 $ (25 или менее сотрудников)	13,25
Малибу	1 июля 2019 г.	13,25 $ (26 и более сотрудников)	14,25
		12,00 (25 и менее сотрудников)	13.25
Милпитас	1 июля 2019 г.	13,50 $	15,00
Маунтин-Вью	1 января 2019	15,00 $	$ 15,65
Окленд	1 января 2019	13,23 $	13,80 долл. США
Пало-Альто	1 января 2019	13,50 $	15,00
Пасадена	1 июля 2019 г.	13 долларов США.25 (26 и более сотрудников)	14,25 долл. США (ожидается одобрение совета)
		12,00 (25 и менее сотрудников)	14,25 долл. США (ожидается одобрение совета)
Редвуд-Сити	1 января 2019	НЕТ	13,50 долл. США
Ричмонд	1 января 2019	13,41 долл. США (без соответствующих медицинских льгот)	15 долларов.00
		11,91 долл. США (с соответствующими медицинскими льготами)	13,50 долл. США
Сан-Диего	1 января 2019	11,50 $	12,00
Сан-Франциско	1 июля 2019 г.	15,00 $	TBA; оц. 15,65 долл. США
Сан-Хосе	1 января 2019	13,50 $	15,00
Сан-Леандро	1 июля 2019 г.	13 долларов США.00	14,00
Сан-Матео	1 января 2019	13,50	15,00
		12,00 долл. США (некоммерческие работодатели)	13,50 долл. США
Санта-Клара	1 января 2019	13,00 $	15,00
Санта-Моника	1 июля 2019 г.	13,25 $ (26 и более сотрудников)	14 долларов.25
		12,00 $ (25 или менее сотрудников)	13,25
Саннивейл	1 января 2019	15,00 $	$ 15,65

Многие штаты и города повышают минимальную заработную плату в 2019 году

Федеральная минимальная заработная плата в течение десяти лет составляла 7,25 доллара США, но во многих штатах размер минимальной заработной платы выше, и в этом году произойдет некоторое повышение заработной платы.

Мы собрали последние новости о том, что нужно знать работодателям на 2019 год.Здесь SHRM Online ресурсов и новостных статей из других надежных СМИ.

Девятнадцать штатов повысили минимальную заработную плату на этой неделе: Аляска, Аризона, Арканзас, Калифорния, Колорадо, Делавэр, Флорида, Мэн, Массачусетс, Миннесота, Миссури, Монтана, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Огайо, Род-Айленд, Южная Дакота, Вермонт и Вашингтон. Посетите веб-сайт департамента труда штата, чтобы узнать о новой минимальной заработной плате.

Новые ставки вступят в силу в июле для сотрудников в Орегоне и Вашингтоне, округ Колумбия.C. Кроме того, законодатели штата Мичиган недавно одобрили 20-процентное повышение на 2019 год, которое, как ожидается, вступит в силу около 1 апреля.

Местные ставки заработной платы могут быть выше

Работодатели также должны проверять местные ставки заработной платы, поскольку они может быть выше государственной минимальной заработной платы. В Калифорнии, например, несколько городов установили свои собственные ставки, в том числе Беркли, Эмеривилл, Лос-Анджелес, Пасадена, Сакраменто, Сан-Хосе, Сан-Диего, Сан-Франциско, Санта-Клара и Санта-Моника.Поэтому работодатели должны проверить каждую соответствующую юрисдикцию, чтобы определить, нужно ли им платить более высокую минимальную заработную плату, чем уровень штата.

( SHRM Online )

Ознакомьтесь с подробностями

В некоторых штатах минимальная ставка заработной платы может варьироваться не только в зависимости от географического положения. Например, новые ставки Нью-Йорка, которые вступили в силу 31 декабря 2018 г., различаются в зависимости от местоположения, размера работодателя и отрасли. Минимальная заработная плата в Нью-Йорке выросла до 15 долларов в час для предприятий, в которых работает не менее 11 человек, и для всех работников быстрого питания, независимо от размера их работодателя.В «Большом яблоке» минимальная заработная плата выросла до 13,50 долларов для всех остальных работников. За пределами Нью-Йорка сейчас тариф составляет 12,75 доллара для работников быстрого питания в штате и 11,10 или 12 долларов в час для других работников, в зависимости от местоположения.

( SHRM Online )

[Набор инструментов только для членов SHRM : Соблюдение законов США о заработной плате и часах работы и Законы о выплате заработной платы ]

Борьба за 15 долларов

Защитники национального » Движение за 15 долларов подтолкнуло к увеличению прожиточного минимума для работников фаст-фуда, детских учреждений, авиакомпаний и других низкооплачиваемых работников и имело успех в некоторых городах и штатах.Законодатели Калифорнии, Массачусетса и Нью-Йорка одобрили поэтапное повышение заработной платы, которое в конечном итоге достигнет 15 долларов. В других штатах, например, в Аризоне, ставка будет постепенно увеличиваться до 12 долларов. Но заработная плата по стране варьируется от 5,15 доллара в Джорджии и Вайоминге (что означает, что федеральная ставка применяется к застрахованным работникам) до 15,60 доллара для крупных работодателей в Эмеривилле, штат Калифорния. Ставка в этом городе может увеличиться на основе индекса потребительских цен на 1 июля.

(NPR)

Повышение федерального уровня?

По мере того, как демократы берут под свой контроль U.S. Палата представителей, некоторые заявили, что будут настаивать на федеральной минимальной заработной плате в размере 15 долларов в час. Они утверждали, что минимальная заработная плата не поспевает за ростом потребительских цен. Защитники рабочих говорят, что с поправкой на инфляцию покупательная способность малооплачиваемых работников упала почти на 40 процентов за пять десятилетий. Однако президент Дональд Трамп и некоторые депутаты-республиканцы вряд ли поддержат повышение федеральной заработной платы до 15 долларов. Трамп сказал, что штаты должны устанавливать свои собственные уровни.

(CNBC)

[Посетите страницу ресурсов SHRM по классификации освобождений FLSA ]

Повышение минимальной заработной платы в январе 2019 года

Сьюзен Милнер Парротт и Тейлор М.Dewberry

С 1 января 2019 года повышение минимальной заработной платы коснется работодателей во многих штатах и ​​населенных пунктах. В соответствии с федеральным законом о справедливых трудовых стандартах минимальная заработная плата для работников, не освобожденных от уплаты налогов, остается на уровне 7,25 долларов в час, но, если закон штата или местный закон предусматривает более высокую минимальную заработную плату, чем требует федеральный закон, работодатели, подпадающие под действие закона этого штата или местного законодательства, должны платить по более высокой ставке. Минимальная заработная плата в Северной Каролине остается на уровне 7,25 доллара в час.

Повышение минимальной заработной платы штата, вступающее в силу с 1 января 2019 года, и новая минимальная ставка в час:

Колорадо

10,50 долл. США

Штат	Часовая ставка
Аляска	9.89
Аризона	11,00 долл. США
Арканзас	9,25 долл. США
			11,10 долл. США
Делавэр	8,75 долл. США
Флорида	8 долл. США.46
Мэн	11,00 долл. США
Массачусетс	12,00 долл. США
Миссури	8,60 долл. США
Монтана	8 долл. США.50
Нью-Джерси	8,85 долл. США
Нью-Йорк	11,10 долл. США
	Огайо
Южная Дакота	9,10 долл. США
Вермонт	10 долл. США.78
Вашингтон	12,00 долл. США

Кроме того, в ряде населенных пунктов по всей стране введены ставки минимальной заработной платы выше федеральной минимальной заработной платы.

Работодатели должны продолжать быть в курсе изменений ставок заработной платы и должны следить за своей практикой оплаты труда в каждом из своих мест, чтобы обеспечить соблюдение всех применимых законов о заработной плате и часах. Работодатели также должны обеспечить получение сотрудниками любых необходимых уведомлений об изменении ставки заработной платы.

---

[1] Для работодателей с числом сотрудников более 25 человек.

[2] Для работодателей со штатом менее 25 человек.

.