Льготный стаж медицинских работников список должностей: Перечень должностей медработников

Содержание

Администрация Минусинского района — Главная

Минусинский районный Совет депутатов принимает предложения на должности аудиторов контрольно -счетного органа Минусинского района. Предложения принимаются до 30 ноября 2021 года.

Минусинский район — муниципальный район в южной части Красноярского края. Площадь территории 3205 км², население — 26001 человек. Район является одним из туристских центров Красноярского края. Минусинский район расположен в южной части Красноярского края, на правом берегу реки Енисей, в центральной части Минусинской котловины. На территории района расположены известное как лечебное озеро Тагарское, озёра Большой и Малый Кызыкуль, несколько более мелких озёр. По территории района протекают реки Лугавка, Тесинка, Минусинка.

Сопредельные территории:
север: Краснотуранский район Красноярского края

    северо-восток: Курагинский район Красноярского края
    юго-восток: Каратузский район Красноярского края
    юг: Шушенский район Красноярского края
юго-запад и запад: Республика Хакасия.

На территории района тринадцать сельсоветов. Глава района — Клименко Александр Александрович. По состоянию на 2019 год Совет состоит из 21 депутата. Административный центр муниципального образования Минусинский район — город Минусинск (самостоятельное муниципальное образование).

Основная отрасль специализации района — сельское хозяйство.

спутник

© 2020 Администрация Минусинского района
662600, Красноярский край, г. Минусинск, ул. Гоголя, дом 66а,
Контактная информация Сайт разработан в студии EVO ART
Создание сайтов, графический дизайн

Для медиков, работающих с COVID-19, день работы будет учитываться в специальный стаж в двойном размере · Новости Архангельска и Архангельской области. Сетевое издание DVINANEWS

Для медицинских работников, оказывающих помощь пациентам, больным коронавирусной инфекцией и с подозрением на коронавирус, постановлением Правительства РФ от 6 августа 2020 года №1191 установлен особый порядок исчисления периодов работы с 1 января по 30 сентября 2020 года. Для них один день работы, дающей право на досрочную пенсию, засчитывается как два дня стажа на соответствующих видах работ.

Особый порядок исчисления стажа определен не только для медицинских работников, занятых оказанием медицинской помощи пациентам с COVID-19 в стационарных условиях. В двойном объеме специальный стаж может быть засчитан и для медработников, занятых оказанием скорой, в том числе специализированной медицинской помощи пациентами с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, в том числе по отбору биологического материала пациентов для лабораторного исследования на наличие коронавирусной инфекции, а также осуществляющим медицинскую эвакуацию пациентов с подозрением на COVID-19.

Также в круг работников, к которым согласно постановлению применяется особый порядок исчисления стажа, входят медицинские работники, занятые оказанием первичной медико-социальной помощи пациентам с установленным диагнозом COVID-19 в амбулаторных условиях (в том числе на дому), а также первичной медико-социальной помощи больным с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, осуществлением отбора биологического материала пациентов для лабораторного исследования на наличие COVID-19, транспортировкой пациентов в поликлинические отделения, оборудованные под КТ-центры, и иные медицинские организации для проведения инструментального исследования на наличие внебольничной пневмонии.

Льготный страховой стаж медицинским работникам будет подтверждаться на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. А до внесения изменений в документы персучета – документами работодателя, выдаваемыми в установленном порядке.

Напомним, что медицинские работники имеют право выйти на пенсию досрочно при наличии определенной продолжительности специального стажа* (например, не менее 25 лет работы в сельской местности или 30 лет работы в городах). Срок выхода на досрочную страховую пенсию по старости для медицинских работников в этом случае исчисляется исходя из даты выработки специального стажа и периода отсрочки обращения за ней. В 2020 году период отсрочки составляет полтора года. Это значит, что если необходимый специальный стаж будет выработан в 2020 году, то срок обращения за назначением пенсии будет отсрочен на полтора года, если в 2021 году – на три года, если в 2022 году – на четыре года. С 2023 года и далее период отсрочки после выработки специального стажа составит пять лет.

Для медицинских работников, имеющих необходимый стаж работы во вредных или тяжелых условиях труда, возраст выхода на досрочную страховую пенсию не изменился**. Перечень таких работ и должностей предусмотрены списком №1 (раздел XIX) и списком № 2 (раздел XXIV), утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10.

*Досрочная страховая пенсия по старости в данном случае назначается на основании п. 20 ч. 1 статьи 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ.

**Досрочная страховая пенсия по старости в данном случае назначается в соответствии с п. 1 или п. 2 ч. 1 статьи 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ.

Пресс-служба ОПФР по Архангельской области и НАО

Профсоюз информирует! — Профсоюз работников здравоохранения РФ

Версия для печати

24.

06.2019

Профсоюз информирует!

Некоторые граждане имеют право претендовать на льготу по выходу на пенсию. Такое право закреплено в 400-ФЗ от 28.12.2013. Положены досрочные страховые пенсии по старости медработникам, работникам образовательной сферы и ряду других трудовых категорий (ст. 30-32 400-ФЗ). Право на досрочную пенсию медицинских работников определяют Федеральный закон, Постановления Правительства № 781 от 29.10.2002г. и № 449 от 26.05.2009г. Возможность досрочного назначения страховой пенсии дает выслуга для медработников. После того как гражданин проработал на медицинской должности определенное количество лет и приобрел специальный стаж, он может обратиться в ПФР для получения льготы. В этом случае не имеет значения общий трудовой стаж работника и его возраст на момент обращения. В 2018 году в России провели пенсионную реформу — вступил в силу 350-ФЗ от 03.10.2018. Который внес изменение в 400-ФЗ от 28.

12.2013г. Обновленное законодательство не отменяет возможность досрочного выхода на пенсию, но появились некоторые новшества. Теперь на льготный пенсионный период для медицинских работников, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения действует период отсрочки. Медработники не могут оформить пенсию сразу после выработки льготного стажа. Медицинский работник сам выбирает, работать ему во время отсрочки или нет. Сроки отсрочки закреплены в 400-ФЗ, приложение № 7. Ожидается, что к 2023 году такая отсрочка составит пять лет. То есть медработники, которые в 2023 отработают необходимый медицинский стаж, смогут реализовать пенсионное право только в 2028 году. Пока действует переходный период, отсрочка будет ежегодно нарастать. В таблице приведены границы отсрочки, начиная с 2019 года:

Выход на пенсию медиков по старому законодательству	Период отсрочки	Выход на пенсию после пенсионной реформы
Первое полугодие 2019 г.		Второе полугодие 2019 г.
Вторая половина 2019 г.		Первое полугодие 2020 г.
Первое полугодие 2020 г		Второе полугодие 2021 г.
Второе полугодие 2020 г.		Перовое полугодие 2022 г.

Постановление Правительства РФ № 781 закрепляет список должностных категорий работников здравоохранения, которые могут оформить досрочную страховую пенсию по выслуге лет.

Условия, которые являются основанием : — Медицинский стаж — норматив определен в п.

20 ч. 1 ст. 30 400-ФЗ. Для исчисления специального стажа учитываются только те должности и учреждения здравоохранения, которые утверждены пенсионным законодательством. — Индивидуальный пенсионный коэффициент — ИПК (ч. 3 ст. 8 400-ФЗ). Он должен быть не ниже допустимого значения, которое ежегодно растет на 2,4 балла. К примеру, в 2018 году ИПК был 13,8 баллов, в 2019 индекс составляет 16,2 балла. С 2025 года коэффициент будет равен 30 баллам.

Список должностей для досрочной пенсии медработникам строго регламентирован. Для получения льготной пенсии нужно официально отработать в определенных типах организаций здравоохранения, а должностная единица должна быть включена в перечень должностей медработников (Постановление Правительства РФ № 781).

Постановление Правительства РФ № 781 действует, начиная с 2002 года. Для более ранних периодов работы нужно руководствоваться другими нормативами. До 01.01.1992 Постановление Совета Министров № 1397 от 17.

12.1959г. С 01.01.1992–31.10.1999 Постановление Совета Министров РСФСР № 464 от 06.09.1991г. С 01.11.1999–31.12.2001 Постановление Правительства РФ № 1066 от 22.09.1999 г. С 01.01.2002 по н. в. Постановление Правительства РФ № 781 от 29.10.2002г. Льготный стаж медицинских работников — это социальный норматив, позволяющий получить льготу при оформлении страховой пенсии , то есть досрочно заявить о намерении уйти на пенсию, не достигая установленного законом возраста. Для медицинских работников из списка, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 781, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 , статьи 30 400-ФЗ от 28.12.2013г. Льготное исчисление стажа медработникам начинается с определения типа медучреждения.

Для некоторых организаций применяется особый расчет (п. 5 Правил, Постановление Правительства № 781): — Льготная пенсия медработнику на селе исчисляется за один календарный год как один год и три месяца. — Лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в стаж работы как год и 6 месяцев. — Для сотрудников хирургии в сельской местности при расчете стажа нужно применять индекс 1,9, так как позиции по исключениям суммируются. Для всех остальных категорий медработников 1 фактический год равен 1 календарному. Медицинский стаж — это период непрерывной работы медработника в учреждениях здравоохранения. В расчетный период входят те моменты, когда сотрудником осуществлялась трудовая деятельность по полной ставке. Для работы по совместительству периоды занятости суммируются. В расчет стажа включаются периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, повышения квалификации, испытательных сроков при найме на работу.

Порядок начисления во время учебы медработникам (интернатура, ординатура) предусматривает полный отрыв от работы. Во время обучения медработники не занимаются практикующей деятельностью, следовательно, эти периоды не включаются в расчет стажа. То же самое касается отпусков за свой счет и ухода за ребенком до 1,5 и до 3 лет (после 6 октября 1992г.). Некоторые категории младшего персонала могут претендовать на оформление досрочного выхода на пенсию. Это право распространяется на медперсонал, работавший определенные периоды своей трудовой деятельности в инфекционных, рентгеновских, туберкулезных, психиатрических, детских онкологических, ожоговых и гнойных отделениях, а также в лепрозориях и подземных больницах (Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях). Если по Вашим подсчётам у Вас есть необходимый стаж для назначения досрочной страховой пенсии – обращайтесь в Пенсионный фонд с заявлением, паспортом, страховым свидетельством и трудовой книжкой.

Члены профсоюза, получившие письменный отказ ПФР, могут обратиться за юридической помощью в республиканский комитет Хакасской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ. Некоторые граждане имеют право претендовать на льготу по выходу на пенсию. Такое право закреплено в 400-ФЗ от 28.12.2013. Положены досрочные страховые пенсии по старости медработникам, работникам образовательной сферы и ряду других трудовых категорий (ст. 30-32 400-ФЗ). Право на досрочную пенсию медицинских работников определяют Федеральный закон, Постановления Правительства № 781 от 29.10.2002г. и № 449 от 26.05.2009г. Возможность досрочного назначения страховой пенсии дает выслуга для медработников. После того как гражданин проработал на медицинской должности определенное количество лет и приобрел специальный стаж, он может обратиться в ПФР для получения льготы. В этом случае не имеет значения общий трудовой стаж работника и его возраст на момент обращения.

В 2018 году в России провели пенсионную реформу — вступил в силу 350-ФЗ от 03.10.2018. Который внес изменение в 400-ФЗ от 28.12.2013г. Обновленное законодательство не отменяет возможность досрочного выхода на пенсию, но появились некоторые новшества. Теперь на льготный пенсионный период для медицинских работников, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения действует период отсрочки. Медработники не могут оформить пенсию сразу после выработки льготного стажа. Медицинский работник сам выбирает, работать ему во время отсрочки или нет. Сроки отсрочки закреплены в 400-ФЗ, приложение № 7. Ожидается, что к 2023 году такая отсрочка составит пять лет. То есть медработники, которые в 2023 отработают необходимый медицинский стаж, смогут реализовать пенсионное право только в 2028 году. Пока действует переходный период, отсрочка будет ежегодно нарастать. В таблице приведены границы отсрочки, начиная с 2019 года:

Выход на пенсию медиков по старому законодательству	Период отсрочки	Выход на пенсию после пенсионной реформы
Первое полугодие 2019 г.		Второе полугодие 2019 г.
Вторая половина 2019 г.		Первое полугодие 2020 г.
Первое полугодие 2020 г		Второе полугодие 2021 г.
Второе полугодие 2020 г.		Перовое полугодие 2022 г.

Условия, которые являются основанием : — Медицинский стаж — норматив определен в п.

Льготная пенсия медработникам (список должностей)

«Льготная пенсия медработникам список должностей» — часто встречающийся запрос в Интернете. Популярность его вполне объяснима, т. к. в последнее время в сфере пенсионного обеспечения произошло много кардинальных изменений. Те, кто работает в сфере медицинского обслуживания населения, по-прежнему могут рассчитывать на досрочное назначение пенсии, однако есть некоторые нюансы.

Что такое льготный стаж медицинских работников?

Льготный стаж — это социальная гарантия, право на которую государство законодательно закрепило за медиками. Пенсия работникам системы здравоохранения в этом случае начисляется не по достижении определенного возраста, как в общем случае, а по выслуге лет, после выработки определенного стажа.

Важно! Начисление льготной пенсии гарантировано медицинским работникам Федеральным законом «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г.

Для медработников сельской местности устанавливается укороченный стаж, после которого работник имеет право выйти на пенсию, — 25 лет, для работающих в городах стаж составляет 30 лет. Если же работник сферы медицинских услуг часть своего стажа отработал в городе, а часть — на селе, расчет производится с применением специального коэффициента.

Важно! Право на назначение досрочной пенсии получают сотрудники, работающие на полную ставку (за исключением ситуации, рассмотренной в следующем разделе), в засчитываемый стаж включаются также периоды временной нетрудоспособности (в том числе отпуска по беременности и родам) и время ежегодных оплачиваемых отпусков.

Пенсия медработникам по выслуге лет. Нюансы определения стажа

Закон разделяет порядок определения стажа работников городских и сельских медучреждений: последние право на досрочное назначение пенсии получают на пять лет раньше своих городских коллег. Но что делать, если сотрудник менял место работы?

Если за время своей медицинской карьеры сотрудник осуществлял деятельность и в сельских медицинских учреждениях, и в городских, то стаж работы в сельских принимается к расчету выслуги лет с коэффициентом 1,3. При этом сам факт работы в сельской местности, возможно, придется доказывать (ведь в трудовой книжке не написано, являлось ли лечебное учреждение сельским). В сомнительных случаях работники Пенсионного фонда просят представить справку из органов самоуправления муниципального образования, в котором находилось учреждение, о том, что данный населенный пункт является сельским.

Определенные нюансы имеет также расчет льготного стажа медицинских работников, которые работали по утвержденному перечню специальностей в хирургических, реанимационных, патолого-анатомических отделениях и структурах судебно-медицинской экспертизы, — для них стаж определяется с коэффициентом 1,6.

Важно! Если медицинский работник претендует на несколько льгот по исчислению трудового стажа (например, при работе в хирургическом отделении сельского медицинского учреждения), то льготы в этом случае суммируются.

Особый порядок существует для определения трудового стажа лиц, которые работали в медицинских учреждениях по совместительству на нескольких должностях или на условиях неполного рабочего дня. Для досрочного выхода на пенсию таким медицинским работникам придется доказать, что они выработали норматив рабочего времени по той должности, которая дает право на данную льготу.

Досрочная пенсия медицинским работникам частных медучреждений

Работники частных и ведомственных медицинских учреждений имеют одинаковое с их коллегами из госструктур право на пенсионное обеспечение. Это подтверждено решением Конституционного суда РФ и является несомненным.

В то же время работнику, осуществляющему деятельность в частном медицинском учреждении, необходимо обращать внимание на название его должности (сверять его с перечнем должностей, по которым возможна досрочная пенсия). Актуальные перечни нормативных документов, регламентирующих назначение льготного стажа (в том числе перечни должностей и работ), устанавливаются нормативными актами, перечисленными в постановлении Правительства РФ № 665 от 16 июля 2014 года.

Кроме того, стоит помнить, что обязательным условием для назначения досрочной пенсии медицинскому работнику является перечисление его работодателем пенсионных взносов в период выполнения работником трудовых обязанностей.

Включение стажа работы в нефрологических центрах (центрах диализа) в стаж работы, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости

На данный момент, стаж работы медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь и работающих в частных медицинских организациях (ООО, ОАО), но работающих в системе обязательного медицинского страхования и оказывающих услуги за счет федерального (местного) бюджета, не засчитывается Пенсионным Фондом РФ в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии на том основании, что медицинские организации, в которых они работают не являются учреждениями здравоохранения. Так, медицинским работникам (врачи, медицинские сестры) работающим в Центрах диализа, в т.ч. и гемодиализа, отказывают в зачете медицинского стажа, хотя данная услуга оказывается исключительно за счет бюджета ОМС! При этом, в некоторых районах страны, особенно удаленных, данная медицинская услуга медицинскими учреждениями не оказывается. Правительство РФ целенаправленно выводит данную услугу из государственных учреждений здравоохранения передавая данную высокотехнологичную помощь в частные медицинские организации (ООО, ОАО).
Обращаем Ваше внимание, что, оставляя в пп.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» понятие «учреждение здравоохранения», Законодатель также имел ввиду не организационно-правовую форму медицинской организации. Данное обстоятельство усматривается из фрагмента стенограммы заседания Государственной Думы РФ по вопросу рассмотрения законопроекта № 375503-4 во втором чтении «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в части, касающейся условий предоставления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости): «ГАЙНУЛЛИНА Ф. И. В соответствии с решением Конституционного Суда, уважаемые коллеги, очень важное решение мы с вами сегодня принимаем: работники сферы образования, здравоохранения, культуры будут иметь право на досрочное пенсионное обеспечение при выработке соответствующего стажа по должности, профессии независимо не только от формы собственности, но и от организационно-правовой формы предприятия, организации, учреждения».
При этом текст законопроекта № 375503-4 ко второму чтению содержал определение: «лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста», и был принят в такой формулировке, на основании чего можно сделать вывод, что Законодатель исходил из широкого толкования «учреждения здравоохранения» как медицинской организации независимо не только от формы собственности, но и от организационно-правовой формы.
Необходимо так же отметить, что в медицинских организациях, как и в учреждениях здравоохранения, медицинские работники подвержены неблагоприятному воздействию различного рода факторов, повышенным психофизиологическим нагрузкам, обусловленным спецификой и характером труда, поскольку медицинская помощь организуется и оказывается в соответствии с правилами, обязательными для исполнения на территории Российской Федерации всеми медицинскими организациями, а также на основе стандартов медицинской помощи (ст.37 Федерального закона от 21.11.2011 № 323—ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»).
Более того, в 2012 году Всемирная организация здравоохранения внесла хронические болезни почек (ХБН) в список болезней, представляющих угрозу для человечества, а в 2015г. – признала глобальный приоритет.
ХБП исключительно редко может быть обратимой. Как правило, болезнь прогрессирует и при отсутствии своевременного лечения заканчивается терминальной стадией, требующей применения методов лечения, замещающих функции почек. Заместительная почечная терапия (ЗПТ) относится к числу жизнеспасающих видов медицинской помощи и на современном этапе включает 3 разновидности — гемодиализ, перитонеальным диализ и трансплантацию почки.
Для больного с терминальной стадией диализ является непрерывной пожизненной процедурой — без диализа человек с утраченной функцией почек может прожить 2-4 недели.
При этом, в Списке должностей и учреждений, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, Нефрологические центры, Центры диализа (амбулаторного диализа/гемодиализа перитонеального диализа) отсутствуют.

Практический результат

Защита прав медицинских работников на досрочное назначение пенсии по старости, вне зависимости от организационно-правовой формы и наименования медицинской организации, в особенности, если работа связана с осуществлением лечебной деятельности в системе обязательного медицинского страхования.

11 вакансий в сфере здравоохранения начального уровня, которые работодатели хотят заполнить СЕЙЧАС

Здравоохранение — одна из самых быстрорастущих профессиональных групп в стране, по данным Бюро статистики труда (BLS). Во многом эти блестящие перспективы связаны с прогрессом медицинских технологий, увеличением продолжительности жизни и стареющим населением бэби-бумеров. Фактически, BLS прогнозирует, что треть всех новых рабочих мест до 2026 года будет в сфере здравоохранения. ¹

Эта статья не нужна вам, чтобы рассказать вам об этом — вы знаете, что возможности есть!

Существует не только огромное количество рабочих мест, но и огромное количество доступных возможностей начального уровня, что делает переход от студента к медицинскому работнику довольно плавным.Независимо от того, ищете ли вы должность для получения опыта в этой области или должности, на которых вы можете построить всю карьеру, вы можете быть уверены, что в области медицины есть множество вакансий начального уровня для таких людей, как вы.

Но не верьте нам на слово — пусть числа говорят сами за себя. Чтобы помочь вам понять, что происходит вокруг, мы просмотрели объявления о вакансиях, чтобы составить список из 11 лучших вакансий в сфере здравоохранения, которые работодатели хотят заполнить. Продолжайте читать, чтобы убедиться в этом сами.Вы можете быть удивлены престижными позициями в этом списке медицинских профессий, которые доступны для квалифицированных кандидатов, которые впервые на сцене.

11 лучших вакансий в сфере здравоохранения начального уровня

Мы использовали программное обеспечение для анализа рынка труда в режиме реального времени, чтобы изучить более миллиона вакансий начального уровня в сфере здравоохранения, опубликованных за последний год. ² Эти данные помогли нам определить лучшие позиции для кандидатов с опытом работы не более двух лет. Взгляните на эти медицинские вакансии начального уровня, чтобы увидеть, что мы нашли:

1.Медсестра

Средняя годовая заработная плата (2017 г.): 70000 долларов США ¹
Необходимое образование: Степень младшего специалиста или бакалавра; лицензия медсестры
Объявления о вакансиях начального уровня: 652 305 ²
Прогнозируемый рост занятости (2016–2026 гг. ): 15% (намного быстрее, чем в среднем) ¹

Зарегистрированные медсестры (RN) работают в тесном сотрудничестве с пациентами и их семьями, оказывая эмоциональную поддержку и координируя надлежащий уход за своими пациентами.Медсестры работают практически везде, где можно получить медицинскую помощь — в больницах, домах престарелых, клиниках и даже школах есть места для дипломированных медсестер.

Хотя уровень необходимого образования различается, некоторые медсестры предпочитают получать степень бакалавра из-за более широких возможностей трудоустройства и карьерного роста. Заняв первое место в нашем списке, вы увидите, что на рынке доступно множество вакансий медсестры начального уровня. И хотя средняя заработная плата в 2017 году в размере 70 000 долларов США в большинстве случаев не отражает заработок начального уровня, она действительно показывает, что медсестра, безусловно, может быть хорошо оплачиваемой медицинской работой.

2. Медсестра реанимации

Средняя годовая заработная плата (2017 г. ): 70000 долларов США ¹
Необходимое образование: Степень младшего специалиста или бакалавра; лицензия медсестры
Объявления о вакансиях начального уровня: 111 035 ²
Прогнозируемый рост занятости (2016–2026 гг.): 15% (намного быстрее, чем в среднем) ¹

Медсестры интенсивной терапии, которые иногда называют медсестрами интенсивной терапии, — это дипломированные медсестры, которые работают в тесном сотрудничестве с теми, кто находится в критических или угрожающих жизни ситуациях.Подобно RN, они оказывают непосредственную помощь и уход своим пациентам, часто работая сверхурочно в сложных ситуациях. Медсестры интенсивной терапии часто выбирают карьеру из-за вознаграждений, связанных с непосредственной работой по спасению жизней.

Как видите, тем, кто хочет стать медсестрой интенсивной терапии, доступно множество вакансий медсестры начального уровня. Благодаря гибкому расписанию, удовлетворению от спасения жизней и здоровому потенциалу заработка, нельзя отрицать, что медсестра — это хорошая работа в области медицины.

3. Лицензированная практическая медсестра (LPN)

Средняя годовая заработная плата (2017): 45030 долларов США ¹
Необходимое образование: 12-месячная программа практического сестринского дела; лицензия медсестры
Объявления о вакансиях начального уровня: 73,228 ²
Прогнозируемый рост занятости (2016–2026 гг.): 12% (намного быстрее, чем в среднем) ¹

Еще одна хорошая работа в области медицины — это работа лицензированной практической медсестры (LPN).Иногда их называют профессиональными медсестрами, они работают в различных учреждениях, включая дома престарелых, клиники и даже частные дома. Они предоставляют пациенту базовый медсестринский уход в соответствии с указаниями врачей и дипломированных медсестер. Это привлекательная работа в сфере здравоохранения начального уровня, поскольку для нее существует относительно низкий порог входа. Чтобы стать LPN, не требуется никакой степени — диплом — это все, что вам нужно для получения лицензии.

4. Сертифицированный помощник медсестры (CNA)

Средняя годовая заработная плата (2017 г.): 27 510 долларов США ¹
Необходимое образование: Государственная образовательная программа
Объявления о вакансиях начального уровня: 59 486 ²
Прогнозируемый рост занятости (2016–2026 гг.): 11% (быстрее среднего) ¹

Сертифицированные помощники по уходу, иногда называемые «санитарами» или помощниками по уходу, часто работают в домах престарелых или больницах, чтобы оказывать базовый уход пожилым людям и людям с высокой степенью зависимости.Помощники медсестры одевают и купают пациентов, подают им еду, проверяют показатели жизнедеятельности и выдают лекарства. CNA обычно больше всех контактируют со своими пациентами из всего медицинского персонала. Во многих случаях они становятся основными лицами, ухаживающими за своими пациентами.

5. Фельдшер

Средняя годовая заработная плата (2017 г.): 32 480 долл. США ¹
Необходимое образование: Послевузовское образование Желательно наличие сертификата
Объявления о вакансиях начального уровня: 44,460 ²
Прогнозируемый рост занятости (2016–2026 гг.): 29% (намного быстрее, чем в среднем) ¹

Медицинские помощники, как правило, выполняют административные и клинические задачи, необходимые для обеспечения надлежащего функционирования клиники, кабинета хиропрактики или другого медицинского учреждения.Фельдшер может отвечать за ответы на телефонные звонки, планировать встречи и даже помогать с небольшими медицинскими задачами, такими как измерение артериального давления пациента или проведение прививок для иммунизации. И с прогнозируемым в ближайшие годы ростом намного быстрее среднего, эта работа в сфере здравоохранения начального уровня имеет благоприятные перспективы.

6. Представитель службы поддержки пациентов

Средняя годовая заработная плата (2017 г.): 32 890 долларов США ¹
Необходимое образование: Аттестат о среднем образовании; многим работодателям требуется степень или сертификат
Объявления о вакансиях начального уровня: 34,447 ²
Прогнозируемый рост занятости (2016–2026 гг.): 5–9% (средний темп роста) ¹

Представители службы поддержки пациентов похожи на представителей службы поддержки в других отраслях промышленности в том, что они работают непосредственно над устранением любых проблем или потребностей пациента.Эти представители часто первыми знакомят пациента с новой медицинской процедурой и часто выступают в качестве посредников между пациентами и медицинским персоналом. Они могут подавать жалобы, отслеживать медицинские записи и объяснять процедуры.

7. Медицинский секретарь

Средняя годовая заработная плата (2017): 34 610 долларов США ¹
Необходимое образование: Аттестат или аттестат об окончании средней школы
Объявления о вакансиях начального уровня: 29,695 ²
Прогнозируемый рост занятости (2016–2026 гг.): 15% (намного быстрее, чем в среднем) ¹

Обязанности медицинских секретарей варьируются от ответа на телефонные звонки и записи на прием до приема пациентов и усердной работы за кулисами для обеспечения актуальности медицинских записей и информации о страховании.Эти важные медицинские работники, которых также называют помощниками по медицинскому администрированию, обеспечивают бесперебойную работу медицинских учреждений и создают первое впечатление, которое испытывает пациент, когда он входит в парадную дверь. Где бы ни находилось здравоохранение, там есть и медицинские секретари, и это большая часть того, почему эта карьера в области здравоохранения начального уровня растет намного быстрее, чем в среднем.

8. Техник по медицинской информации

Средняя годовая заработная плата (2017 г.): 39180 долларов США ¹
Образование: аттестат о высшем образовании или диплом младшего специалиста; многие работодатели также требуют наличия профессионального сертификата
Объявления о вакансиях начального уровня: 29 690 ²
Прогнозируемый рост занятости (2016–2026 гг.): 13% (быстрее среднего) ¹

Специалисты в области медицинских информационных технологий (HIT) отвечают за документирование, классификацию и отслеживание информации о здоровье пациентов для обеспечения точности и качества.Хотя специалисты HIT не работают напрямую с пациентами, они часто работают с медперсоналом и другим медицинским персоналом, чтобы собрать дополнительную информацию и обеспечить точность документации пациентов.

9. Медицинский лаборант

Средняя годовая заработная плата (2017 г.): 51770 долларов США ¹
Необходимое образование: Степень младшего специалиста или бакалавра; в некоторых штатах требуется лицензия
Объявления о вакансиях начального уровня: 26,577 ²
Прогнозируемый рост занятости (2016–2026 гг.): 13% (быстрее среднего) ¹

Специалисты медицинских лабораторий анализируют и проверяют биологические жидкости, такие как кровь, моча и образцы тканей.Они также работают с лабораторным оборудованием, проводят тесты, регистрируют данные и обсуждают результаты тестов с врачами. Иногда лабораторные специалисты сами берут образец жидкости или ткани. Как правило, они проводят больше стандартных анализов и работают под общим контролем медицинского лабораторного технолога. И, как вы можете видеть из прогнозируемого роста занятости, превышающего средний, у медработников должны быть благоприятные условия для поиска работы в лабораториях начального уровня.

10. Аптечный техник

Средняя годовая заработная плата (2017 г.): 31750 долларов США ¹
Необходимое образование: Аттестат о среднем образовании; многие работодатели требуют сертификации
Объявления о вакансиях начального уровня: 26,188 ²
Прогнозируемый рост занятости (2016–2026 гг.): 12% (быстрее среднего) ¹

Специалисты аптек собирают информацию от медицинских работников, чтобы выписывать рецепты, измерять количество лекарств, упаковывать и маркировать рецепты, обрабатывать платежи за лекарства и работать с клиентами.Аптеки обычно не отвечают на вопросы о лекарствах и перенаправляют пациентов к фармацевту за дополнительной информацией. Обычно они работают под наблюдением фармацевтов и могут работать в больницах, других медицинских учреждениях или аптеках.

11. Помощник врача на дому

Средняя годовая заработная плата: 23 1301 долл. США
Необходимое образование: Аттестат о среднем образовании; формальное обучение и сертификация
Объявления о вакансиях начального уровня: 13,5172
Прогнозируемый рост занятости (2016–2026 гг.): 41% (намного быстрее, чем в среднем) 1

Помощники по уходу на дому обычно помогают клиентам в их собственном доме с повседневными личными делами, такими как купание или одевание.Они могут предоставлять базовые медицинские услуги, такие как прием лекарств или проверка показателей жизнедеятельности. Иногда они могут помочь с общими домашними делами, такими как стирка и уборка. Они также помогают клиентам составить график, отвозят их на прием к врачу и помогают в покупке продуктов.

Они обычно работают под непосредственным наблюдением медсестер или других медицинских работников. Эта работа в сфере здравоохранения начального уровня имеет много возможностей, так как в настоящее время это третья по темпам роста профессия в США. С., по данным Бюро статистики труда. ¹

Есть ли в вашем будущем работа в сфере здравоохранения начального уровня?

Миру нужны такие люди, как вы, которые готовы сделать рывок и войти в захватывающую индустрию здравоохранения. Вы знаете, что у вас есть множество вариантов карьерного роста, и еще больше обнадеживает огромное количество возможностей в сфере здравоохранения — одной из самых быстрорастущих областей сегодня. Ожидаются вакансии в сфере здравоохранения начального уровня. Вы подойдете, чтобы удовлетворить спрос?

Если одна из этих 11 медицинских специальностей кажется вам подходящей, запросите дополнительную информацию у советника по приему студентов Университета Расмуссена.

¹ Бюро статистики труда, Министерство труда США, Руководство по профессиональным перспективам, [информация о карьере доступна 25 июня 2018 г.] www.bls.gov/ooh/. Данные о заработной плате представляют собой усредненный национальный заработок для перечисленных профессий и включают работников всех уровней образования и опыта. Эти данные не отражают начальную зарплату. Условия трудоустройства в вашем районе могут отличаться.
² Burning-Glass.com (Анализ 1 097 628 рабочих мест начального уровня в сфере здравоохранения, июль.01, 2017 — 31 июня 2018).
ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКТОРА. Эта статья была первоначально опубликована в июле 2014 года. С тех пор она была обновлена, чтобы включить информацию, относящуюся к 2018 году.

25 лучших медсестер-работодателей, которых ищут работодатели

Вы не новичок в мире медсестер — от фильмов и телешоу до заголовков новостей о нехватке медсестер. Но теперь, когда вы думаете о возможности карьерного роста, вы замечаете, что существует множество разных медсестер.

Хорошая новость в том, что есть востребованные должности медсестер для людей с любым уровнем образования. Поэтому независимо от того, хотите ли вы просто окунуться в поле или готовы посвятить себя более серьезной работе, существуют разные типы медсестринской карьеры, которые следует учитывать.

Мы определили 25 основных типов медсестер, которых ищут медицинские учреждения, и это лишь часть ваших возможностей. Познакомьтесь с этими востребованными карьерами медсестер, чтобы почувствовать свой потенциальный карьерный путь.

Получите ответы на свои вопросы из школы медсестер на информационном сеансе медсестер

Зарезервируйте место

25 Различные типы медсестер, пользующиеся повышенным спросом

При таком большом количестве медсестер разных типов, как вы можете решить, какая медсестринская специальность вам подходит?

Мы использовали программное обеспечение для анализа вакансий в режиме реального времени, чтобы изучить около 1,9 миллиона объявлений о вакансиях медсестер за последний год. * Наш анализ помог нам определить типы медсестер, пользующихся наибольшим спросом.Продолжайте читать, чтобы изучить эти различные типы медсестер, а также получить более подробную информацию о каждой роли и необходимом обучении медсестер.

1. Медсестра (РН)

Зарегистрированные медсестры помогают врачам в больницах и в различных медицинских учреждениях. Они выполняют множество задач, связанных с уходом за пациентами, ведением пациентов и планированием лечения. Неудивительно, что RN занимают первое место в этом списке, потому что они могут специализироваться в нескольких областях, включая многие другие, перечисленные ниже.

Требуется образование : ADN или BSN
Соответствующие сертификаты: Не требуется

2. Лицензированная практическая медсестра (LPN)

Лицензированные практические медсестры выполняют различные задачи под наблюдением медсестры или врача. Они принимают лекарства, проверяют жизненно важные функции и делают уколы. Если вы хотите окунуться в мир медсестер, стать LPN часто является отличным способом начать.

3. Медсестра хирургического профиля

Эти медсестры оказывают непосредственную помощь взрослым пациентам в различных условиях. Медико-хирургический (РС) медсестринский уход часто считается основой здравоохранения. Эти профессионалы должны выполнять широкий спектр задач и должны обладать отличными оценочными, организационными, техническими навыками и навыками определения приоритетов. Медсестры с рассеянным склерозом лечат все виды недугов, а это означает, что они должны быть гибкими и обеспечивать комплексный уход.

4. Дипломированная медсестра отделения интенсивной терапии (ОИТ)

Эти медперсонал работают в отделениях интенсивной терапии (ОИТ) больниц, оказывая комплексную помощь пациентам с очень серьезными заболеваниями или травмами.Медсестры интенсивной терапии, также называемые медсестрами интенсивной терапии, могут работать в специализированных больницах или с пациентами определенного возраста, например, с детьми в педиатрическом отделении интенсивной терапии. Из-за сложности этой должности большинству больниц требуется обучение или продолжение обучения перед тем, как нанять медсестру в отделении интенсивной терапии.

5. Практикующая медсестра (НП)

В то время как некоторые практикующие медсестры работают под наблюдением врача, все больше и больше приобретают автономию, принимая на себя некоторые из многих ролей врача.НП могут диагностировать заболевания, назначать лекарства и составлять планы лечения. Если вы стремитесь к большей независимости и ответственности без каких-либо образовательных требований, предъявляемых к врачу, вам идеально подойдет статус НП.

Необходимое образование : Высшее
Соответствующие сертификаты : Зависит от специальности

6. Медсестра

Путешествующая медсестра работает на временной работе на национальном и международном уровнях, иногда неделями, а иногда и несколькими годами.Путешествующие медсестры выполняют многие из тех же обязанностей, что и стандартные медсестры, часто работая в агентстве, которое дополняет персонал нуждающимся учреждениям. Это могло бы быть отличным концертом для тех, кто любит путешествовать и переодеваться с небольшими условиями.

Требуется образование : ADN или BSN
Соответствующие сертификаты : Зависит от должности

7. Медсестра отделения неотложной помощи

Медсестра отделения неотложной помощи будет лечить пациентов, перенесших травму или травму в отделении неотложной помощи.Они столкнутся с различными состояниями и должны будут стабилизировать пациентов, переживающих травмы и травмы. Эта позиция подойдет тем, кто умеет справляться со сценариями сильного стресса и находит полезным присутствие спокойствия среди хаоса.

8. Помощник медсестры

Хотя технически не медсестры, они работают в тесном контакте с пациентами под руководством медперсонала. Они обеспечивают личный уход за пациентами, в том числе помогают им купаться, одеваться, пользоваться ванной, есть и многое другое.Стать помощником медсестры — это отличная отправная точка для тех, кто хочет познакомиться с областью медсестер.

Необходимое образование: Диплом о среднем образовании и аттестат о высшем образовании
Соответствующие сертификаты : Зависит от штата — для некоторых может потребоваться сертификация при приеме на работу

9.

Медсестра операционной

Медсестры операционной, также называемые периоперационными медсестрами или санитарными медсестрами, осуществляют уход за пациентами до, во время и после операции.Они работают вместе с хирургическими бригадами и служат связующим звеном между ними и семьей пациента. Эти медсестры также обучают пациентов и их семьи для послеоперационного ухода. Это хорошо подходит для тех, кто чутко относится к стрессу от операции для отдельных лиц и семей.

10. Медсестра

Медсестры координируют долгосрочную помощь пациентам в надежде сохранить их здоровье и избежать госпитализации. Они могут специализироваться на лечении людей с такими заболеваниями, как рак, или работать с определенной возрастной группой, например, с гериатрией.Вам следует подумать о том, чтобы стать медсестрой, ведущей дело, если вам нравятся исследования, координация и планирование.

11. Медсестра на дому

Медсестра на дому заботится о пациентах, не выходя из дома. Часто эти пациенты находятся на лечении в гериатрии или молодые люди с проблемами развития или мобильности. Это идеальное положение для тех, кто хочет работать вне традиционной больницы, но при этом любит работать с пациентами.

12. Медсестра отделения постанестезиологической помощи (PACU)

Медсестры отделения постанестезиологической помощи (PACU) работают с пациентами, когда они приходят в сознание после наркоза после операции.Также известные как медсестры, занимающиеся перианестезией, они готовы оказать помощь пациентам, которые реагируют противоположно, просыпаются от боли или замешательства или испытывают другие проблемы. Медсестры PACU утешают тех, кто выходит из наркоза, и могут дать советы по их выздоровлению.

13. Медсестра отделения интенсивной терапии новорожденных (ОРИТ)

Медсестры отделения интенсивной терапии новорожденных ухаживают за недоношенными и тяжелобольными новорожденными в отделении интенсивной терапии новорожденных больницы. Они заботятся о младенцах, нуждающихся в немедленной медицинской помощи, подключают их к животворным технологиям и утешают их, когда они находятся в бедственном положении.

14. Старшая медсестра

Штатные медсестры работают в различных учреждениях, включая реабилитационные центры, отделения интенсивной терапии, психиатрические и амбулаторные учреждения. Они обеспечивают непосредственный уход за пациентами, вводят лекарства, проводят внутривенную терапию и многое другое. У штатных медсестер часто есть возможность продвигать и контролировать другой медицинский персонал, такой как RN или LPN. Те, у кого есть сильные лидерские качества, могут захотеть рассмотреть этот вариант.

Требуется образование : ADN или BSN
Соответствующие сертификаты : не требуются

15.Медсестра

Медсестры и медсестры ежедневно приветствуют в мире новую жизнь. Они заботятся как о матери, так и о ребенке на протяжении всего процесса схваток, родов и даже после родов. Медсестра может помочь в стимулировании родов, проведении эпидуральной анестезии, назначении времени схваток и обучении матери советами по уходу после рождения ребенка.

16. Медсестра онкологического профиля

Медсестры онкологического профиля оказывают помощь онкологическим больным и тем, кто находится в группе риска.Они следят за физическим состоянием, назначают лекарства и назначают химиотерапию и другие виды лечения. Это хорошо подходит для тех, кто заинтересован в сложной, но полезной карьере, ориентированной на исследования.

17. Медсестра-заведующая

Медсестры-менеджеры наблюдают за медсестрами на этаже, которые ухаживают за пациентами. Они носят много головных уборов и выполняют множество административных обязанностей. Иногда их называют супервизорами медсестер, они часто несут ответственность за набор и удержание медсестер, а также иногда сотрудничают с врачами по уходу за пациентами и помощи нуждающимся семьям.Это отличный вариант для тех, кто надеется отказаться от непосредственного ухода за пациентами после получения определенного опыта в этой области.

18. Медсестра телеметрии

Иногда их называют медсестрами прогрессивного ухода, эти специалисты работают в отделении телеметрии больницы, где пациенты часто находятся в критическом состоянии и нуждаются в постоянном уходе и наблюдении. В дополнение к обычным обязанностям медсестры телеметрические медсестры обучены контролировать жизненные показатели пациентов с помощью электрокардиограммы и другого технического оборудования.Это отличная медсестра, если вы увлечены технологиями и умеете интерпретировать данные.

19. Медсестра педиатрическая

Эти медсестры работают в педиатрическом отделении клиники или больницы, специализирующейся на лечении детей от младенцев до подростков. Педиатрические медсестры выполняют все типичные обязанности медсестры, а также проводят вакцинацию и лечат общие недуги, которые часто встречаются у детей. Если вы любите детей, терпеливы и изобретательны, это идеальный вариант для вас.

20. Психиатрическая медсестра

Эти медсестры играют жизненно важную роль в процессе оказания психиатрической помощи пациентам и семьям, страдающим психическими заболеваниями. Психиатрические медсестры встречаются с пациентами, чтобы обсудить и отметить симптомы, реализовать планы лечения, назначить лекарства, обновить карты пациентов, помочь в удовлетворении основных потребностей, облегчить проекты групповой терапии и многое другое. Они работают в тесном сотрудничестве с терапевтической командой, чтобы обеспечить пациенту полную заботу и внимание, чтобы помочь ему жить продуктивной жизнью.

Образование необходимо : ADN или BSN

21. Медсестра-радиолог

Медсестры-радиологи, также называемые медсестрами-радиологами или медсестрами, занимающимися медицинской визуализацией, ухаживают за пациентами, проходящими процедуры диагностической визуализации или лучевую терапию. Они работают в тесном сотрудничестве с врачами и радиологами-технологами , чтобы обучать и готовить пациентов к рентгену, компьютерной томографии, МРТ, ультразвуку и другим исследованиям.

22.

Школьная медсестра

Эти медсестры работают в школах, чтобы помочь учащимся учиться.Школьные медсестры ухаживают за учащимися, которые заболели или получили травмы в течение учебного дня. Они также реализуют стратегии, помогающие предотвратить болезни и травмы и способствующие здоровью и благополучию студентов и сотрудников. Если вы любите детей и наслаждаетесь разнообразием своего рабочего дня, это отличный вариант для ухода за детьми.

23. Медсестра-анестезиолог

Сертифицированная дипломированная медсестра-анестезиолог (CRNA) — это один из видов дипломированной медсестры с продвинутой практикой. Они несут ответственность за проведение анестезии пациентам и оказывают помощь до, во время и после медицинских процедур.Задача CRNA — определить лучший план анестезии для пациента, провести анестезию и контролировать жизненно важные органы пациента на протяжении всей процедуры.

24. Медсестра диализа

Медсестры диализа, которых иногда называют медсестрами нефрологов, лечат пациентов, страдающих почечной недостаточностью, чтобы их почки снова начали работать. Они заботятся о пациентах, проходящих диализ, и знакомят их с их состоянием и лекарствами. Это отличная специализация для тех, кто хочет сделать успешную карьеру, потому что диализ — это эффективное, продлевающее жизнь лечение пациентов с заболеванием почек.

25. Медсестра сердечно-сосудистой системы

Медсестры по сердечно-сосудистой системе оказывают помощь пациентам с заболеваниями сердца или кровеносных сосудов. Также называемые кардиологами, они обычно работают в отделении интенсивной терапии (ОИТ) больницы с людьми, перенесшими инфаркт миокарда, опасными для жизни аритмиями или перенесшими операцию на открытом сердце. Эти медсестры должны обладать сильными навыками критического мышления и уметь работать в сложных условиях.

Образование необходимо : ADN или BSN

Какие виды работы медсестры вас интересуют?

Как видите, существует несколько разных типов медсестер — и множество рабочих мест доступно медсестрам с нужной квалификацией. Вы можете сузить круг поиска по интересующим вас специальностям. Такое разнообразие профессий — лишь одна из многих привлекательных причин стать медсестрой.

Теперь вы знакомы с 25 типами медсестер, которые работодатели хотят заполнить. Если вы хотите получить квалификацию для одной из этих востребованных должностей, первым шагом будет получение надлежащего обучения и образования. Позвольте нам помочь вам наметить ваши следующие шаги в нашей статье «Пошаговое руководство по поступлению в школу медсестер».».

* Burning-Glass.com (анализ 1899 315 объявлений о вакансиях медсестер, 01 июня 2019 г. — 31 мая 2020 г.) ..
.
Университет Расмуссена не предлагает программ для подготовки студентов к каждой профессии, описанной в этой статье; пожалуйста, посетите www.rasmussen.edu/degrees/nursing/, чтобы ознакомиться со списком предлагаемых нами программ.
.
ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКТОРА. Эта статья была первоначально опубликована в апреле 2015 года. С тех пор она была обновлена, чтобы включить информацию, относящуюся к 2020 году.

Безопасность | Стеклянная дверь

Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce message, contactez-nous à l’adresse pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ihr Вдохните вирд в Kürze angezeigt.Венн Си weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Даже geduld a.u.b. Terwijl, мы проверяем, что вы склонны. Uw content wordt binnenkort weergegeven. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een e-mail naar om ons te информирует о новых проблемах.

Espera mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, infórmanos del проблема enviando un correo electrónico a .

Espera mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en бреве. Si Continúas viendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos que tienes issues.

Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу конеудо será exibido em breve. Caso continuerecebendo esta mensagem, envie um e-mail para para nos informar sobre o проблема.

Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale.Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini a visualizzare questo messaggio, invia un’email all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6c911b9e8a0635ad.

Понимание федерального процесса приема на работу

* / ]]]]]]>]]]]>]]>

Хотя этот процесс может быть аналогичен процессу в частном секторе, все же существуют значительные различия из-за множества законов, указов и постановлений, регулирующих трудоустройство на федеральном уровне.

Конкурентоспособная служба по сравнению с освобожденной служебной должностью

В федеральном правительстве есть два типа неисполнительных должностей: 1) те, которые находятся на конкурентной службе, и 2) те, которые находятся на освобожденной службе.

Конкурсная служба — Конкурсные должности регулируются законами о государственной службе, принятыми Конгрессом. Законы помогают обеспечить честную и открытую конкуренцию, прием на работу из всех слоев общества и отбор на основе компетенции или знаний, навыков и способностей кандидатов.
Освобожденная служба — Освобожденные служебные должности определяются законом, президентом или Управлением кадров США (OPM) в качестве исключения. На эти должности не распространяются правила назначения, оплаты и классификации конкурентной службы.

ПРИМЕЧАНИЕ: Агентства DOL имеют как конкурентные, так и освобожденные служебные должности.

Конкурсное обслуживание

В конкурентной службе люди должны пройти процесс найма на конкурсной основе (т.д., конкурсный экзамен) до назначения на вакантную должность. Этот процесс может включать письменный тест, оценку образования и опыта человека, собеседование и / или оценку других характеристик, необходимых для успешной работы на должности, которую предстоит заполнить.

Методы назначения

Повышение заслуг — Эта система используется для рассмотрения нынешних и бывших федеральных служащих на должности на основе личных заслуг. Должности обычно заполняются на конкурсной основе, при этом кандидаты оцениваются и ранжируются на должности на основе их опыта, образования, навыков и результатов работы.
Когда в объявлении о вакансии или объявлении о вакансии (JOA) указано, что кандидаты со статусом «Статус» имеют право подать заявку, могут подать заявку карьерные служащие федерального правительства и служащие с условием карьеры, проработавшие не менее 90 дней после назначения на конкурсное назначение. (Чтобы определить, являетесь ли вы «карьерным сотрудником» или «сотрудником с условием карьеры», см. Основные сведения о вакансиях).
В соответствии с Законом о возможностях трудоустройства ветеранов 1998 года (VEOA) ветераны также могут подавать заявки на должности, объявленные в соответствии с процедурами поощрения за заслуги, когда объявления о вакансиях агентства DOL открыты для кандидатов не из его собственной рабочей силы.Этим ветеранам разрешается участвовать в соревнованиях, однако кандидатам от VEOA не предоставляется предпочтение ветеранов как фактор.

Делегированная экспертиза — Делегированная экспертиза (DE) применяется только к конкурсным экзаменам и не требует продвижения по службе или неконкурентным процессам обслуживания. DE — это орган, который OPM предоставляет агентствам для заполнения конкурентоспособных государственных служащих:
- Претенденты, подающие заявление из-за пределов федеральной рабочей силы,
- федеральных служащих, не имеющих служебного статуса, или
- федеральных служащих с конкурентоспособным служебным статусом.
Назначения, осуществляемые через орган DE, регулируются законами и постановлениями о государственной службе.

Неконкурентное действие — Неконкурентное действие — это назначение или назначение на должность в конкурентной службе. Это действие не осуществляется путем отбора на открытом конкурсном экзамене и обычно основывается на действующей или предшествующей федеральной службе. Примечание. Специальные неконкурентные компетентные органы устанавливаются законом или распоряжением.Ветераны, люди с ограниченными возможностями, многие нынешние и бывшие федеральные служащие и вернувшиеся волонтеры Корпуса мира являются примерами лиц, имеющих право на неконкурентное назначение.

Поиск вакансий

OPM ведет центральную базу данных USAJOBS, в которой перечислены почти все вакансии на федеральном уровне. Доступные объявления о вакансиях (JOA) предоставляют соискателям информацию о квалификации, обязанностях, заработной плате, месте работы, льготах и требованиях к безопасности.JOA можно использовать, чтобы помочь вам определить, соответствуют ли ваши интересы, образование и профессиональный опыт вакантной должности, которая могла бы сделать вас хорошим кандидатом на эту работу. Список общих терминов доступен, чтобы помочь вам понять термины, используемые в объявлениях о вакансиях.

Вы также можете найти определенные вакансии только для DOL на сайте DOL Jobs. Для большинства должностей в Департаменте требуется гражданство США и успешное прохождение полного расследования и проверки на наркотики.

Основные сведения о вакансиях (JOA)

Все JOA имеют одинаковые основные разделы, хотя порядок, стиль и формулировки различаются. Ознакомление с этими разделами может помочь вам сосредоточиться на ключевых фактах

Общие этапы процесса найма и отбора

Заполнить заявку или резюме — Заявки сотрудников должны точно отражать навыки и компетенции, применимые к объявленной должности. Для каждой предыдущей работы дайте стандартную информацию, которую можно найти в большинстве резюме. Начните с вашей текущей должности и перечислите все остальные занимаемые должности в хронологическом порядке. В частности, укажите название должности, даты начала и окончания (включая месяц и год), имя и адрес предыдущего работодателя (или напишите «самозанятый», если это применимо), а также основные обязанности и достижения.Включите любые временно занимаемые должности. Кроме того, укажите среднее количество отработанных часов в неделю или просто укажите «полный рабочий день»; заработная плата или заработная плата; имя, адрес и номер телефона руководителя; и можно ли связаться с вами, если вы последний раз руководителем. Включите номера профессиональных серий, а также начальные и конечные классы занимаемых должностей в федеральном правительстве. Включите любой соответствующий волонтерский опыт.
Самое главное, опишите должностные обязанности и достижения таким образом, чтобы продемонстрировать свою квалификацию.Изучите JOA и выделите те части вашей истории работы, которые соответствуют перечисленным там квалификациям. Помните, что специалисты по персоналу могут быть не знакомы со сферой вашей карьеры. Чтобы помочь им понять, насколько ваш опыт соответствует требованиям, предъявляемым к вакантной должности, убедитесь, что вы описываете свой опыт обычным языком. Для получения дополнительной информации см. Советы по написанию федерального резюме.

Подайте заявку на работу — Подайте заявку до «даты окончания» JOA.Иногда заявки нужно только поставить на почтовом штемпеле к установленному сроку. Заявки обычно должны прибыть в указанный пункт назначения либо к 23:59 по восточному стандартному времени (EST), либо к концу рабочего дня.
Предоставьте любую дополнительную документацию, указанную в JOA, которая подтверждает все квалификации, такие как стенограммы, уведомление о действиях персонала SF-50 (как доказательство права на подачу заявки), служебные аттестации и / или форму ветеранов DD-214. Если вы не предоставите требуемый документ, вы можете быть лишены права на рассмотрение.Обратитесь к разделу «Как подать заявку» для получения более подробной информации.

Собеседование при приеме на работу — Имена наиболее квалифицированных кандидатов передаются руководителю или нанимающему сотруднику. Если вы являетесь одним из наиболее квалифицированных кандидатов, руководитель или сотрудник по найму может провести собеседование с вами лично или по телефону, что обеспечит справедливое и равное отношение ко всем кандидатам в процессе приема на работу.
Собеседования — это тесты, предназначенные для измерения различных компетенций, важных для выполнения работы.Интервью могут включать вопросы на основе сценариев, которые измеряют выбранные компетенции, например, умение руководить другими, построение коллектива, управление эффективностью и результатами, принятие решений и решение проблем, устное общение, навыки межличностного общения, технические вопросы и т. Д. См. Дополнительную информацию в разделе «Советы по собеседованию».

Чего ожидать дальше — Заявка, которую вы отправляете, пройдет много уровней проверки. Сначала специалисты по персоналу проверит его, чтобы убедиться, что вы соответствуете основным требованиям для получения должности.Затем специалисты по персоналу или группа экспертов оценит ваше приложение в соответствии с дополнительными квалификациями, указанными в JOA. Если ваша заявка входит в число наиболее квалифицированных, она будет передана менеджеру по найму, который сделает окончательный выбор. Дополнительные сведения см. В разделе «Чего ожидать после подачи заявки».

Вопросы — Если у вас есть вопросы относительно должности, на которую вы претендуете, или чтобы узнать статус вашего заявления, обратитесь к контактному лицу, указанному для каждого JOA.Для получения дополнительной информации о процессе найма и отбора, пожалуйста, свяжитесь с контактным лицом, указанным в объявлении.

Вакансий | UT Tyler Employment

Управление людских ресурсов

Персонал, администрация и преподаватели

Чтобы найти вакансии в Медицинском научном центре в UT Tyler, щелкните здесь.

Процесс подачи заявки

Подача заявки на вакансию:

Чтобы претендовать на должность в Техасском университете в Тайлере, вы должны подать заявление с помощью онлайн-приложения.Управление людских ресурсов или члены комитета по найму не может принимать материалы заявления о приеме на работу по электронной почте. Пожалуйста, прочтите заявку инструкции и внимательно просмотрите объявление о вакансии, так как дополнительная информация может быть обязательный.

Перед тем, как начать:

Очистите кеш / файлы cookie в браузере перед запуском приложения.Рекомендуется вы очищаете кеш / файлы cookie перед каждым приложением. После очистки закройте браузер. и откройте новое окно, чтобы снова войти в систему.

Обратите внимание, что наше онлайн-приложение позволяет загружать только один документ. при подаче заявки на вакансию. Пожалуйста, просмотрите раздел необходимых документов в вакансии размещение и объединение всех необходимых материалов приложения в документ PDF или Word.Загрузите этот документ, когда система попросит вас загрузить резюме.

Нажмите на соответствующий вариант ниже, чтобы просмотреть доступные объявления о вакансиях:

Если у вас возникнут проблемы с подачей заявления через Интернет или вам потребуется жилье, напишите по электронной почте Отдел кадров по адресу humanresources@uttyler. edu или позвоните нам по телефону 903-566-7234.

Работодатель с равными возможностями трудоустройства / позитивными действиями

Политика равных возможностей трудоустройства и позитивных действий Техасского университета в Тайлере, чтобы продвигать и обеспечивать равные возможности трудоустройства для всех людей.Все квалифицированные заявки будут рассмотрены при приеме на работу. независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, сексуальной ориентации, гендерная идентичность, статус ветерана, среди прочего, или статус квалифицированный человек с инвалидностью. Университет стремится к позитивным Программа действий с соблюдением всех требований правительства по обеспечению недискриминации. Поощряются женщины, представители меньшинств, ветераны, пользующиеся защитой, и люди с ограниченными возможностями. применять. Кампус UT Tyler доступен для людей с ограниченными возможностями.

Годовой отчет о безопасности кампуса

Каждый год Техасский университет в Тайлере публикует Ежегодный отчет о безопасности и противопожарной безопасности в соответствии с раскрытием Жанны Клери политики безопасности кампуса и преступности. Закон о статистике.Этот отчет содержит статистику преступности и статистику пожаров на территории кампуса. за три последних календарных года. Отчет включает институциональную политику о безопасности кампуса, употреблении алкоголя и наркотиков, предупреждении преступности, сообщении о преступности, сексуальное насилие и другие вопросы, связанные с преступностью.

Печатные копии годового отчета о безопасности можно запросить, связавшись с полицейским управлением университета.

Дополнительная информация

вакансий в округе Хеннепин | Лен Хеннепин

Конкурсная оплата

Мы отмечаем вашу работу конкурентоспособной оплатой. Мы также предлагаем возможности повышения заработной платы, продвижения по службе и изучения других областей работы.

Щедрые льготы

Преимущества включают:

Страхование здоровья, стоматологии и зрения
Оплачиваемый выходной и 11 оплачиваемых отпусков
Программы здоровья и хорошего самочувствия
Трехнедельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
Возмещение стоимости обучения до 5 250 долларов в год
Пенсионный план с взносом работодателя
Обзор преимуществ

Поддерживающая культура

Основными ценностями округа Хеннепин являются разнообразие и инклюзивность, вовлеченность сотрудников, постоянное совершенствование, развитие персонала и обслуживание клиентов.

Мы живем в соответствии с этими ценностями, поддерживая наших сотрудников различными способами:

Новая академия сотрудников, чтобы поддержать вас в первый год обучения
Ресурсные группы сотрудников и совместные сообщества
Программа наставничества
Коучинг, чтобы выявить и максимально использовать свои сильные стороны
Центр карьеры сотрудников с инструментами, ресурсами и обучением о том, как продвигаться по карьерной лестнице
Волонтерские возможности

Работа, которая имеет значение

Работая на местное самоуправление, вы улучшаете жизнь семьи, друзей и соседей.Сотрудники округа каждый день работают над улучшением здоровья, безопасности и качества жизни жителей.

Округ Хеннепин — крупнейший округ в Миннесоте, обслуживающий более 1,2 миллиона жителей в 45 городах. Миннеаполис — административный центр графства.

То, что движет нашей работой, — это наша миссия, видение, цели и основные ценности.

Снимок того, что мы делаем

Работают 41 библиотека: 64% жителей имеют читательский билет
Содержать почти 600 миль уездных дорог и почти 150 мостов
Управление более 250 уличными сиренами
Помочь более 14 000 взрослых и детей с ограниченными возможностями жить максимально независимо
Ежегодно отвечать на более чем 18000 звонков, связанных с проблемами психического здоровья
Ежегодно предоставлять медицинские, стоматологические и психиатрические услуги более чем 25 000 человек в Центре здоровья и здоровья NorthPoint
Не допускать вывоза на свалки более 80% отходов округа для повторного использования, переработки, компостирования или сжигания для производства энергии

Основные факты

Более 9000 сотрудников
Более 250 оплачиваемых стажировок ежегодно
Около одной пятой населения Миннесоты проживает в округе Хеннепин.
Одна треть населения Миннесоты работает в округе Хеннепин
Более 125 рабочих мест

Карьера @ UO | Отдел кадров

UO Response to COVID-19:

Все студенты и сотрудники Университета Орегона должны пройти полную вакцинацию от COVID-19.

Все вновь нанятые преподаватели, административные работники, классифицированные сотрудники и временные сотрудники UO должны соблюдать требования о вакцинации COVID-19 в течение 30 дней с момента их начала. Более подробная информация о требованиях к вакцинации против COVID-19 UO доступна на веб-сайте UO, посвященном коронавирусу.

Эта веб-страница будет обновляться по мере того, как UO планирует и реагирует на развивающуюся ситуацию с COVID-19 и ее влияние на наших студентов, преподавателей и сотрудников. Последнее обновление: 29 июля 2021 г., 15:30.

UO в настоящее время принимает заявки на различные должности. Инструкции по подаче заявления включены в каждое объявление о вакансии.

Университет Орегона стремится к культурному разнообразию, равенству и интеграции. Университет поощряет всех квалифицированных лиц подавать заявки и не допускает дискриминации на основе какого-либо защищенного статуса, включая статус ветерана и инвалидность.

Открытые позиции указаны в следующих объявлениях:

Университет Орегона стремится стать катализатором новой эры творчества и открытий, привлекая лучшие и самые разные таланты.Мы ищем квалифицированных, профессионально настроенных людей, которые вносят свой вклад в стремление UO стать одним из лучших университетов страны.

Рабочий @ UO

Уведомление для новых сотрудников — вступает в силу с 1 января 2020 г.

В связи с изменениями в федеральных требованиях относительно минимальной заработной платы для освобожденных (оплачиваемых) должностей, должности, в настоящее время объявленные как освобожденные, будут пересмотрены во время приема на работу. Любые должности, предлагаемые в соответствии с новой установленной федеральным законодательством минимальной заработной платой в размере 35 568 долларов в год (684 доллара в неделю), могут быть предложены Университетом в качестве не освобождаемых должностей с почасовой оплатой.Если у вас есть вопросы по этому поводу, свяжитесь с командой по привлечению талантов по адресу [email protected] или 541-346-5112 (6-5112 из кампуса).

Поддержка кандидатов

UO размещает вакансии в своей системе онлайн-заявок MyTrack, и заявки принимаются только через процесс подачи заявок MyTrack. UO больше не принимает бумажные заявки.

Что вам нужно знать:

Если вы никогда не подавали заявку на работу в нашей онлайн-системе, вам необходимо создать профиль соискателя.Вам будет предложено создать профиль кандидата, когда вы решите подать заявку на должность.
Если вы ранее подавали заявку в MyTrack, вы можете вернуться в свой профиль кандидата, выполнив вход, указав свой адрес электронной почты и пароль, которые использовались для создания учетной записи.
После настройки вашего профиля вы будете использовать тот же адрес электронной почты и пароль для входа на портал соискателей и подачи заявок на должности, управления заявками и просмотра статуса ваших заявок.
Мы не импортировали информацию профиля из нашей предыдущей системы заявителей, работа которой была прекращена с 1 марта.

Процесс проверки фона

В дополнение к просмотру рекомендаций о приеме на работу университет проводит проверку биографических данных, связанных с должностью, перед приемом на работу, чтобы обеспечить безопасную и надежную рабочую среду, в которой университетский преподавательский состав, персонал, студенты, ресурсы и активы защищены, одновременно защищая целостность и целостность. конфиденциальность информации, собранной в ходе оценки. Проверка биографических данных финалиста обычно проводится только после оформления условного предложения о приеме на работу.Кандидатам с вопросами следует обращаться в отдел по привлечению талантов в HR по телефону 541-346-5112 или по электронной почте talent@uoregon. edu.

Информация о проверке биографических данных кандидатов

Ветераны и УО

Университет Орегона поощряет квалифицированных ветеранов подавать заявки на вакансии. Как государственный работодатель, Закон о предпочтениях ветеранов штата Орегон при трудоустройстве в государственных учреждениях требует от UO отдавать предпочтение ветеранам, имеющим на это право. Чтобы иметь право на преференцию в соответствии с Законом, ветераны должны идентифицировать себя как ветераны и представить подтверждающую документацию, как указано в подзаконных актах.При подаче заявки на вакансию важно, чтобы все кандидаты четко продемонстрировали, что они соответствуют минимальной и специальной квалификации. Ветеранам важно выделить передаваемые им навыки, полученные в результате военного или иного опыта, которые могут повысить их кандидатуру.

Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обращайтесь в отдел по привлечению талантов в отдел кадров, 541-346-5112, uocareers@uoregon.