Когда повысят зарплату почтальонам в 2019 году и на сколько: «Почта России» повысит зарплату еще 91 тысяче сотрудников — Российская газета

За финансовый горизонт: в каких сферах произойдет индексация зарплат в 2022 году

Исследование компании PricewaterhouseCoopers (PwC), посвященное планам по изменению доходов сотрудников крупнейших отечественных и зарубежных компаний, показало, что в 2022 году многих сотрудников ожидает рост заработной платы. В опросе приняли участие около 300 организаций. «Ведомости. Город» узнали, в каких сферах произойдет наибольшая индексация доходов. 

Курс на повышение

Индексировать доход в следующем году большинству своих сотрудников, по данным опроса PwC, готовы почти 64% опрошенных компаний, около 22% – лишь ряду категорий работников.  

Примерно 70% организаций, которые функционируют в России, повысят оклады одновременно всем, для кого это было изначально запланировано. Чуть больше 8% планируют осуществлять индексацию постепенно, например, по подразделениям или же исходя из функционала сотрудников, а выше 19% – решат вопрос в индивидуальном порядке. 

При этом время повышения зарплат, по данным исследования, тоже имеет значение. В основном оно будет проводиться в январе, апреле и июле. Провести индексацию в декабре 2021-го планируют всего 1% респондентов.

Ожидается, что отраслевым лидером в вопросе роста зарплат станет цветная и черная металлургия. Это связано с тем, что на данный момент мировые цены на металл растут. По прогнозам, значительный рост в индексации доходов сотрудников в сравнении с остальными профильными компаниями ожидается у «Норильского никеля». Так, в январе следующего года начальный уровень повышения зарплаты составит 6,7%. 

Андрей Гордеев / Ведомости

«Впереди у нас масштабные проекты развития, для их качественной реализации «Норильскому никелю» потребуются профессионалы высокого уровня. Важны заинтересованность команды, чувство причастности каждого сотрудника к общему делу и результату. Поэтому с января 2022 г. мы повышаем вознаграждение сотрудникам. Таким образом, будет оценен вклад каждого в успех нашей компании и сохранится конкурентоспособность «Норильского никеля» как работодателя», – заявил президент компании Владимир Потанин.

При этом рост зарплат по дивизионам и предприятиям будет выше базового уровня индексации. Например, в Заполярном филиале «Норильского никеля» – на 20%, а в Кольском ГМК – на 10%.

В каких еще отраслях ждать роста

Экономист, президент Союза предпринимателей и арендаторов России Андрей Бунич считает, что повышение заработных плат в 2022 году будет касаться только сотрудников крупных преуспевающих компаний, которые имеют отличные результаты, несмотря на вызванный пандемией кризис.

«Металлургические компании пока чувствуют себя хорошо и при этих условиях могут повысить. Нефтегазовый сектор – тоже. Непроизводственные сферы находятся под вопросом. Но вот малый и средний бизнес сейчас под колоссальным прессингом. Особенно страдает сфера услуг, например гостиничный бизнес», – объяснил он.

Евгений Егоров / Ведомости

По мнению Бунича, при нынешних условиях ждать всеобщего повышения зарплат не приходится. К тому же слово «повысят» можно трактовать по-разному, уточнил он, поскольку индексация в 1% – это тоже рост. Не стоит забывать и об инфляции, которую повышения зарплат могут компенсировать. 

«Какую-то индексацию логично делать, иначе это понижение зарплаты, если цены выросли, а зарплата осталась та же самая. Тут возникает вилка: официальная инфляция ниже, чем потребительская. А значит, люди сталкиваются не с абстрактным показателем, а с реальным. Это все надо учитывать», – подытожил эксперт.

В свою очередь доцент департамента мировых финансов Финансового университета при правительстве РФ Лазарь Бадалов заявил, что сложно предсказать, каким будет 2022 год с точки зрения заработной платы. 

«Есть показатель реальной доходности населения, а есть средняя зарплата и так далее. Реальные доходы населения у нас с 2014 года снижаются. Наверно, 2021 будет исключением в силу того, что президент обратил на это внимание, были разные точечные выплаты. Вот этот вопрос сделает 2021 переломным», – сказал эксперт.

Каким будет 2022 год, остается только догадываться. Однако реальные доходы населения с 2014 года резко снизились, а зарплаты в тот же самый период, наоборот, росли, уточнил Бадалов.  

«В этом смысле я всегда больше доверяю реальным доходам, чем этому показателю зарплат. Есть же разные отрасли. Например, фармацевтика в пандемию выиграла – в этой сфере зарплаты росли, то же самое с медициной. Говорить, что это в целом тенденция по рынку, ситуация в экономике – это не совсем правильно», – пояснил специалист. 

Евгений Разумный / Ведомости

Бадалов не исключил, что в 2022 году, согласно опросу, многие компании хотели бы проиндексировать зарплаты и сделают это. 

«Это наши госкорпорации, бюджетные учреждения, нефтедобывающие отрасли или те же самые металлурги, энергетический сектор», – сказал специалист.

По мнению Бадалова, крупным компаниям проще решать задачи, касающиеся оплаты труда. «А есть массовые малый и средний бизнес,  есть розница, где такого рода вопросы решаются гораздо сложнее. Здесь нужно учитывать эти моменты. Они влияют на конечный результат», – сказал он.

Многие бы и хотели следовать курсу борьбы с бедностью, о котором говорит Владимир Путин, но не могут, поскольку на индексацию влияет ситуация в конкретной отрасли, подытожил Бадалов.

 

Почтальонам Украины повысят зарплаты – подробности от Укрпочты и Омеляна — Экономика

Слушать новость

Читати українською Изменить размер

А+

/

а-

МаленькийСреднийБольшой

14 марта 2019, 16:29

В закладки

Поделиться

Копировать ссылку

Оклад сотрудников сельских отделений в 2019 году вырастет дважды

«Укрпочта» в два этапа повысит должностные оклады почтальонам и начальникам сельских отделений в 2019 году – с 1 апреля и 1 июля, оба раза по 6%. Об этом сообщается на сайте компании.

Повышение окладов состоится за счет улучшения финансовых показателей компании и благодаря получению дополнительного финансирования на покрытие убытков по доставке пенсий, согласно постановлению Кабинета министров и инициативы президента Петра Порошенко.

В свою очередь министр инфраструктуры Владимир Омелян сообщил, что впервые за десятилетие «Укрпочта» получила финансовую поддержку от государства в объеме 500 млн грн для компенсации убыточных, но социально значимых услуг: выдачи пенсий и субсидий.

«Благодаря этому мы имеем возможность повысить заработную плату для этой категории сотрудников в два этапа, в общей сложности более, чем на 12%. Фактически, с 1 апреля сотрудники сельских отделений получат на 250-400 грн больше должностной оклад. А с 1 июля он еще раз повысится на такую же сумму. И на этот увеличенный оклад будут начислять премии»,

– написал министр на своей странице в Facebook.

По данным пресс-службы компании, повышение должностных окладов коснется около 29 тыс. почтальонов и почти 8,5 тыс. начальников сельских почтовых отделений – то есть 37,5 тыс. сотрудников «Укрпочты».

Напомним, всего в компании работают более 70 тыс. человек, из которых свыше 53 тыс. человек – представители производственных профессий. 

В 2018 году анонсировалось массовое закрытие отделений «Укрпочты» и увольнение почтальонов. В декабре президент Петр 

Порошенко призвал государственное предприятие остановить увольнения и продолжить доставку пенсий. Тогда «Укрпочте» выделили 500 млн грн дополнительно.

С 1 января 2019 года «Укрпочта» повысила должностные оклады операторов и начальников городских отделений с наибольшими объемами отправлений и платежей.

Как реагировали на возникшие в 2018 году проблемы пенсионеры и представители «Укрпочты», читайте в статье «Сегодня»: «Почтальоны и дальше будут доставлять пенсии в регионы».

Читайте также:

Глава Укрпошты Игорь Смелянский опроверг размер зарплат почтальонов — новости Украины,

Генеральный директор Укрпошты Игорь Смелянский признал, что ошибся, когда в интервью изданию Новое Время сообщил, что зарплата с премиальными почтальонов достигает $1000 в месяц. Об этом он написал на своей Facebook странице.   

«С зарплатой в $1000 я ошибся. Зарплата почтальонов действительно выросла в более чем в 2 раза: с $110 до $250+ без премий, но еще явно не достигла $1000», – написал Смелянский.   

Подписывайтесь на LIGA.Бизнес в Facebook: главные бизнес новости

Он объяснил, что $1000 — это сумма, на которую, в среднем в месяц, почтальоны продают товаров и услуг. За что получают премию в 10 000 грн. 

Глава Укрпошты добавил, что в компании есть рабочие специальности с окладом выше 28 000 грн (курьеры, сортировщики), но о них речь не шла в цитате о зарплате почтальонов.  

«Приношу свои извинения, если такая цитата кого-то из почтальонов обидела. Но мы знаем, как исправить ситуацию за три года, чтобы у почтальонов был тот уровень зарплаты, о котором я говорил», – написал Смелянский.  

Глава Укрпошты назвал три шага, которые должны привести к повышению зарплат почтальонов: внедрение передвижных отделений, полная цифровизация ради повышения продуктивности и развитие сельских почтовых отделений. 

Роман Брыль

Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.

Зарплата почтальона — Как обсудить

Почтальон зарплата

Сколько зарабатывают почтальоны в год? По данным Министерства труда США, средняя заработная плата почтовых служащих составляет 58 110 долларов в год. Это означает, что половина почтовых работников зарабатывает меньше этой суммы, а другая половина больше.

Сколько зарабатывает почтальон?

По данным Федерального бюро статистики труда (BLS), в 2018 календарном году было нанято более полумиллиона почтальонов. BLS также сообщает следующую статистику заработной платы сотрудников USPS: Средняя годовая заработная плата почтальонов составляет 58 760 долларов, что эквивалентно одному доллару в час.

Какая средняя зарплата почтальона?

Средняя годовая зарплата почтальона (2018 г.) составляет 51 780 долларов США, что составляет один час в час. Почтальон на пике карьеры (90-й процентиль всех почтальонов) зарабатывает почти 64000 долларов в час в год.

Почему вам стоит стать почтальоном?

Став почтальоном, вы сможете исследовать районы своего города, которые в противном случае вы бы проигнорировали.Ваш маршрут может провести вас через всевозможные укромные уголки и трещины, которые вы, возможно, никогда раньше не видели, и он только сделает вас богаче. Microsoft и ее партнеры могут получить компенсацию за покупки, сделанные по рекомендованным ссылкам в этой статье.

Как стать почтальоном

Сколько зарабатывает почтальон в год?

Основываясь на последних доступных данных, одним из факторов является: Средняя почасовая оплата: Средний годовой доход в долларах США: 51 780 долларов США Средняя заработная плата: Средний годовой доход: 55 210 долларов США.

Сколько зарабатывает флаботимист в год?

Сколько зарабатывает флеботомист? В 2019 году флеботомисты получали среднюю зарплату в размере 35 510 долларов. Самые высокооплачиваемые 25% заработали в том году 41 490 долларов, а самые низкооплачиваемые 25% — 29 860 долларов.

Сколько зарабатывает ЕМТ в год?

• Географическая зона Заработная плата ЕМТ в США По данным Бюро статистики труда, средняя заработная плата ЕМТ в США в 2018 году составляла 31 980 долларов в год.
• Опыт работы В зависимости от опыта и типа работы, выполняемой ЕМТ, разные специализированные ЕМТ обычно получают разную заработную плату.
• Промышленность

Сколько зарабатывают почтальоны в год в месяц

Что касается обучения, вы получаете обучение без отрыва от производства, обычно менее месяца. Когда вы начнете курс повышения квалификации, вы, вероятно, будете работать с опытным оператором. По данным Министерства труда США, средняя заработная плата почтовых работников составляет 58 110 долларов в год.

Сколько зарабатывают почтальоны Сколько денег зарабатывает почтальон? Вы зарабатываете 32 32 000 в год. Это происходит мгновенно и зависит от почты.Мой бывший почтальон, который тратит 19 19 часов в час. Кроме того, вам придется пройти много тестов и тренировок, потому что это даст вам путь к вашим целям, поэтому вам нужно время, чтобы что-то сделать. Почтовые работники хорошо зарабатывают, потому что работают на правительство. И у них много обязанностей… не забывайте, что у них есть свободное время каждый день! …

Калькулятор, сколько почтальоны зарабатывают в год

Фактор затрат (13 лет опыта) дает среднюю зарплату в размере 46 895 долларов.Напротив, более высокий коэффициент (более 8 лет опыта) дает среднюю заработную плату в размере 78 813 долларов.

Сколько зарабатывают почтальоны в 2020 году

Я плачу в соответствии с уровнем квалификации почтальона. Новичок со стажем менее года может рассчитывать на среднюю общую компенсацию (включая чаевые, бонусы и сверхурочные) в размере 45000 долларов за 12 окладов. Почтальон, начавший свою карьеру с 14-летним опытом, зарабатывает в среднем 41 446 долларов из расчета 40 зарплат.

Как я могу увеличить свою зарплату в качестве почтальона почтовой службы?

Они сравнили заработную плату по всем профессиям и затем поставили им оценку A, B, C или D в зависимости от того, где их средняя заработная плата сравнивается с другими профессиями.Еще один простой способ повысить зарплату вашего почтового оператора — это перейти в штат, который платит больше.

Где почтальоны зарабатывают больше всего?

Мы определили семь штатов, в которых типичная заработная плата почтальона выше средней по стране. Возглавляет список Нью-Йорк, за ним следуют Нью-Гэмпшир и Вайоминг, занимающие второе и третье места. Вайоминг опережает средний показатель по стране, а Нью-Йорк усугубляет эту тенденцию, добавляя 6 260 долларов к 32 788 долларам.

Клерк по обработке псевдопочты [Почтовые обработчики 1-й и 2-й платеж? Сколько и график изменения. USPS] Какова должностная инструкция клерка, занимающегося обработкой почты? Обязанности контролера. Основная функция почтового менеджера — управление и обслуживание различных типов автоматических сортировочных и сканирующих машин, используемых для обработки и доставки почты. Он также отвечает за сортировку писем и посылок вручную, если это необходимо. Кто такой клерк по обработке почты USPS? Работу назначить…

Сколько зарабатывают почтальоны в год?

Средняя фактическая заработная плата USPS составляет 52 180 долларов в год, или около 25 долларов в час.Большинство людей знают почтальонов как рабочих в синей форме, которые каждый день доставляют письма домой, но это только часть работы почтальона. По данным Национальной почтовой ассоциации (NALC), они обычно несут ответственность за:

Каковы требования, чтобы стать почтовым работником?

Первый ключ к тому, чтобы стать почтовым перевозчиком, — это соответствие некоторым основным демографическим требованиям. В то время как Бюро статистики труда заявляет, что вам должно быть не менее 18 лет, чтобы работать почтальоном, на веб-сайте USPS указано, что подать заявку может 16-летний человек с дипломом средней школы.

Что требуется от почтового работника?

Доступ к экзаменам по электронной почте. Служащие, экспедиторы, сельские экспедиторы и другие лица, желающие открыть почтовое отделение, должны сдать экзамен 473 почтового отделения. Гражданство. Кандидаты не должны соответствовать требованиям. Физические требования. Государственное водительское удостоверение. Другая профессия и процесс подачи заявления в Swiss Post.

Сколько зарабатывают почтальоны в год?

По данным Федерального бюро статистики труда (BLS), в 2018 календарном году было занято более полумиллиона почтовых работников.BLS также сообщает следующую статистику заработной платы сотрудников USPS: $ за раз.

Сколько зарабатывает почтальон на пенсии

Например, если почтальон увольняется из CSRS, у него может быть до трех, в среднем около 60 000 долларов, а если у этого человека около 20 лет службы, он может заработать около 22 000 долларов в год. год без вычетов. это около 1824 долларов в месяц.

Получают ли работники почты пенсию?

На почтовую службу, как и на все федеральные правительственные учреждения, распространяется Федеральная пенсионная программа (FERS), согласно которой всем сотрудникам выплачивается пенсия в зависимости от их трудового стажа и стажа работы в федеральном правительстве.

Каков пенсионный возраст для USPS?

Почтовые перевозчики, сообщающие в FERS, должны работать с USPS не менее пяти лет, чтобы иметь право на получение льгот. Пенсионный возраст зависит от года рождения работника, но минимальный возраст выхода на пенсию почтальона составляет 55-57 лет.

Сколько сотрудников в USP?

почтовая гонка. Почтовая служба США (USPS) насчитывает более 617 000 сотрудников по 300 профессиям в 31 600 почтовых отделениях, филиалах, вокзалах и государственных учреждениях по всей территории Соединенных Штатов.

Сколько зарабатывает почтовый работник в год

По состоянию на 12 ноября 2021 года средняя годовая заработная плата почтового работника в США составляла 38 883 доллара в год. Если вам нужен простой калькулятор зарплаты, это около доллара в час. Это эквивалентно 748 долларам в неделю или 3240 долларам в месяц.

Сколько зарабатывает почтальон в год

Сколько зарабатывает почтальон в Филадельфии, штат Пенсильвания? 14 сентября 2021 года средняя годовая зарплата почтальона из Филадельфии составляла 36 106 долларов в год.Если вам нужен простой калькулятор зарплаты, это около доллара в час.

Сколько оплачивается работа почтового работника в год?

Сколько платят почтальону в год? $ 17 000 $ 21 999 6% вакансий. 22 000 долларов 26 999 долларов. 17% вакансий. 27000 долларов — это 25-й процентиль.

Сколько зарабатывают почтовые работники в Род-Айленде?

Род-Айленд выше среднего по стране, а Гавайи подталкивают эту тенденцию на дополнительные 5 011 долларов до 38 883 долларов. Гавайи, в частности, имеют очень активный рынок почтовых услуг, поскольку несколько компаний в настоящее время нанимают сотрудников на такие должности.

Можете ли вы менять местонахождение в качестве почтового работника?

Поскольку в этих 11 штатах средняя заработная плата выше, чем в среднем по стране, возможности для экономического роста за счет работы в другом месте в качестве почтальона кажутся чрезвычайно полезными. Оценки заработной платы, гистограммы, тенденции и сравнения ZipRecruiter берутся как из списков вакансий, так и из сторонних источников данных.

Гавайи — хорошее место для работы почтовым работником?

В частности, на Гавайях очень активен рынок труда для почтовых работников, поскольку несколько компаний в настоящее время нанимают людей на эти должности.Поскольку в этих 11 штатах заработная плата в среднем выше, чем в среднем по стране, возможности для экономического роста за счет перехода в другое место в качестве почтальона кажутся чрезвычайно полезными.

Сколько зарабатывают почтальоны?

Статистика заработной платы почтальона за 2018 календарный год выглядит следующим образом: Среднегодовая заработная плата почтальона (2018 г. ) 51 780 долларов США в час. Процентная оценка заработной платы USPS.

Сколько зарабатывают почтальоны?

По данным Федерального бюро статистики труда (BLS), в 2018 календарном году было нанято более полумиллиона почтальонов.BLS также передает в USPS следующие статистические данные о заработной плате сотрудников: что переводится в доллары в час.

Сколько платит USPS?

USPS предоплата. По данным APWU, начальная зарплата почтальона выглядит следующим образом: Годовая стартовая зарплата почтальона составляет 30 000 долларов, что составляет сумму почасовой заработной платы USPS. На заработки почтовых работников влияют многие факторы, в том числе:

Сколько зарабатывают USPS?

Сколько стоит Почтовая служба США в США? Средняя заработная плата в Почтовой службе США колеблется от 28 000 долларов в год для сотрудника Recevoir Associate до 123 648 долларов в год для юриста.

Какая средняя зарплата почтальона в США

Сколько зарабатывает почтальон Почтовой службы США в Соединенных Штатах? Средняя почасовая оплата труда почтовых служащих в США составляет около доллара США, что на 11% ниже среднего показателя по стране.

Сколько зарабатывает почтальон USPS?

Средняя годовая зарплата почтальона (2018 г.) составляет 51 780 долларов в час. Оценки процентиля оплаты USPS Самый крупный почтальон (90-й процентиль всех почтовых перевозчиков) зарабатывает почти 64 000 долларов в час в год.

Какова средняя заработная плата

Краткий обзор: согласно последней версии данных социального обеспечения за 2019 год, средний доход домохозяйства составил 34 доллара США по сравнению с 2017 годом (32 доллара США).

Как рассчитать среднюю зарплату?

• Узнайте, являетесь ли вы сотрудником. Сотрудник получает почасовую оплату.
• Узнайте вашу почасовую заработную плату. Если вы не уверены, сколько вы зарабатываете в час, спросите своего менеджера или кого-нибудь из отдела кадров.
• Умножьте это, чтобы найти вашу годовую зарплату, если вы работаете определенное количество часов в неделю.

Какая зарплата считается хорошей?

Хорошая зарплата должна обеспечивать вам, по крайней мере, средний прожиточный минимум в вашей отрасли. В целом, годовая зарплата в размере 50 000 долларов в сельской местности считается комфортной. В городских районах за пределами десяти крупнейших городов Канады хорошая зарплата составляет 100 000 долларов в год.

Сколько среднемесячная зарплата в США?

Представленная здесь информация основана на U.S. налоговые правила на 2021 год. Посетите для более подробной информации. Средняя месячная чистая заработная плата в Соединенных Штатах составляет примерно 2730 долларов США, при минимальной заработной плате 1120 долларов США в месяц.

Какая средняя начальная зарплата?

Согласно отчету Национальной ассоциации колледжей и некоммерческих работодателей (NACE) летом 2019 г., недавние выпускники получали среднюю начальную зарплату в размере 50 944 долларов США.

Какова средняя заработная плата почтового работника в США

Средний диапазон заработной платы почтового работника широко варьируется (до 18 500 долларов США), что позволяет предположить, что существует множество возможностей для карьерного роста и продвижения по службе в зависимости от вашего уровня навыков, местоположения, и многолетний опыт.

Какова средняя зарплата почтового перевозчика в Канаде

Сколько зарабатывает почтальон Канады в Канаде? Средняя годовая зарплата канадских почтовых служащих в Канаде составляет примерно 45 015 долларов, что на 13% ниже среднего показателя по стране. Информация о зарплате поступает из 101 точки данных, собранных непосредственно от прошлых и нынешних сотрудников, пользователей и списков вакансий на Indeed за последние 36 месяцев.

Сколько платят за работу почтальона Почты Канады в Канаде?

Средняя годовая зарплата канадских почтальонов в Канаде составляет примерно 43 979 долларов, что на 15% ниже среднего показателя по стране. Информация о зарплате поступает из 101 точки данных, собранных непосредственно от прошлых и нынешних сотрудников, пользователей и списков вакансий на Indeed за последние 36 месяцев.

Какова оплата в зависимости от опыта работы почтовых перевозчиков Почтовой службы?

Какая зарплата у почтальонов в зависимости от опыта? Начинающий почтовый оператор с опытом работы менее года может рассчитывать на среднюю общую компенсацию (включая чаевые, бонусы и сверхурочные) в размере C долларов из расчета 12 долларов.

Сколько платят за административную помощь в Почте Канады?

Средняя почасовая оплата в Почте Канады колеблется от долларов в час для обслуживающего персонала до долларов в час для руководителей.Средняя зарплата в Почте Канады колеблется от примерно 22 000 долларов в год для помощника до 260 000 долларов в год для помощника по административным вопросам.

Сколько платят за установку и техническое обслуживание Почты Канады?

Средняя почасовая оплата в Почте Канады колеблется от долларов в час для обслуживающего персонала до долларов в час для руководителей. Средняя зарплата в Canada Post колеблется от 21 000 долларов в год для руководителей до 120 000 долларов в год для помощников менеджеров.

Какова средняя зарплата почтового перевозчика в Японии

Квалифицированный поставщик почтовых услуг с 1019-летним опытом зарабатывает в среднем 275 долларов США в зависимости от заработной платы.

Каковы обязанности почтового перевозчика?

Почтовые услуги используются для доставки и сбора почты по определенному маршруту в соответствии с ежедневным графиком. Почтовые маршруты могут быть доставлены автотранспортом или пешком, в зависимости от обозначенного района. Почта должна быть доставлена ​​при любых погодных условиях.

Какая среднегодовая зарплата в Японии?

В 2016 году средняя годовая зарплата в Японии составляла 4 420 000 иен (39 000 долларов США).

Каковы требования для работы в почтовой службе США?

Во многих областях работа почтовой службы заключается в удовлетворении этих потребностей. Чтобы работать в Swiss Post, человек должен быть старше 18 лет или иметь высшее образование. Вы должны быть гражданином или законным иностранцем с постоянным местом жительства в стране.

Какова средняя зарплата почтового перевозчика в Китае

Эта оценка основана на 569 зарплатах помощников Почтовой службы США, о которых сообщают сотрудники или которые рассчитываются с использованием статистических методов. С учетом бонусов и дополнительной компенсации городской транспортный работник Почтовой службы США может рассчитывать на общую заработную плату в размере 19 долларов в час.

Сколько зарабатывает сельский почтальон в почтовой службе США?

Эта оценка основана на данных о зарплате 68 Почтовых служб США, о которых сообщают сотрудники или которая рассчитывается с использованием статистических методов. С учетом бонусов и дополнительных сборов почтовая служба Почты США может рассчитывать на общую сумму 51 054 доллара в год.

Сколько почтовая служба США платит своим сотрудникам?

Почтовая служба (USPS) платит своим сотрудникам в среднем 60 940 долларов в год. Заработная плата почтовых служб (USPS) составляла в среднем от 39 654 до 87 174 долларов в год.

Есть ли у подрядчиков USPS какие-либо почтовые курьерские службы?

Включает стоимость доставки, используемую подрядчиками USPS. Рейтинг вакансий почтальона и оценки средней заработной платы: Процентные цифры почтальона: Почтовые услуги предлагаются отраслям с самыми высокими вакансиями и заработной платой почтальонов.

Какова средняя зарплата почтового перевозчика на филиппинах

Средняя почасовая оплата почтовых работников в Соединенных Штатах составляет около доллара США, что на 11% ниже среднего показателя по стране.Информация о зарплате поступает из 5065 точек данных, собранных непосредственно от бывших и нынешних сотрудников, пользователей и списков вакансий на Indeed за последние 36 месяцев.

Сколько CCA приносит Почтовой службе США?

Должности специалистов и производственных должностей в почтовой службе США Средняя зарплата помощника по городскому транспорту (CCA) USPS составляет 58 515 долларов в год. Диапазон от 32 000 до 83 000 долларов.

Сколько получает почтовый работник по FERS?

По данным FERS, при примерно 60 000 долларов США и 20-летнем стаже работы средний почтальон3 зарабатывает 1 007 долларов США в месяц без учета вычетов.Получается около 12 000 долларов в год. Сотрудник с такой же зарплатой и 40-летним опытом зарабатывает 2013 долларов в месяц или примерно 24000 долларов в год.

Какова средняя зарплата почтового перевозчика в Калифорнии

Сколько зарабатывает почтальон USPS в Калифорнии? По состоянию на 12 ноября 2021 года средняя годовая зарплата почтового работника USPS в Калифорнии составляла 39 004 доллара в год. Если вам нужен простой калькулятор зарплаты, это около доллара в час. Это составляет 750 долларов в неделю или 3250 долларов в месяц.

Почему вы должны стать почтальоном в штате Нью-Джерси

Работа почтальоном может помочь вам во многих отношениях. Это поможет вам быть более дисциплинированным и вести более здоровый образ жизни. Вы должны сдать почтовый экзамен 473, чтобы подать заявление на работу в Почтовую службу США. Рассмотрим подробнее основные преимущества работы почтальоном на почте:

Как стать почтовым перевозчиком в США?

Как стать фактором 1 Получите аттестат о среднем образовании или GED.Чтобы стать почтальоном, вы должны получить диплом средней школы или GED. Хотя большинству претендентов 18 лет. 2 Соблюдайте минимальные требования к производительности. 3 Пройдите пост-тест. 4 Завершите процесс интервью. Пройдите дополнительное обучение.

Какие навыки вам нужны, чтобы быть почтальоном?

Соответствовать минимальным требованиям на рабочем месте. Чтобы стать почтальоном, вы должны соответствовать этим минимальным требованиям: вы должны уметь ходить, стоять на коленях, наклоняться, толкать и тянуть с комфортом. Вы также должны регулярно поднимать не менее 50 фунтов.

Является ли быть почтальоном хорошим выбором карьеры?

Сегодня немногие стремятся к карьере почтового перевозчика, а это часто означает нехватку почтовых работников во многих штатах и ​​регионах. Вот почему стать почтальоном также может быть для вас, если вы хотите надежную работу, которую вы можете выполнять годами или даже всю жизнь.

Почему вам стоит стать почтальоном USPS

Работа почтальоном может помочь вам во многих отношениях. Это поможет вам быть более дисциплинированным и вести более здоровый образ жизни.Вы должны сдать почтовый экзамен 473, чтобы подать заявление на работу в Почтовую службу США. Давайте рассмотрим основные преимущества работы почтальоном на почте: людям нравится работать почтальоном.

Хорошая ли карьера почтового перевозчика?

При выборе профессии мало кто думает о Swiss Post. Они думают, что быть почтальоном — плохой выбор. Почтальонам приходится работать долгие часы и часто преодолевать мили, чтобы доставить почту. Также распространен миф о том, что сотрудники не получают должной заработной платы.

Каковы плюсы и минусы работы почтальоном?

Людям нравится работать почтальонами. На самом деле получение почты потребует многих часов работы на машине или пешком, но преимущества, безусловно, перевешивают хлопоты. Вы можете знать людей, которые не слишком дружелюбны или агрессивны.

Что делает почтальон?

Почтальоны собирают и доставляют выбранные письма, посылки, сообщения, документы и товары на дом и на предприятия. Они каждый день ездят в города, поселки и пригороды, чтобы доставлять и забирать почту.

Каковы требования, чтобы стать почтальоном?

Вот основные требования: вы должны быть гражданином США, иметь водительские права и пройти тест на наличие криминального прошлого. Также необходимо иметь диплом о среднем образовании. Процесс становления почтальоном также включает в себя экзамены, собеседования и последующее обучение.

Подходит ли Вам карьера в почтовой службе?

Работа в Swiss Post подходит не каждому. Вы не сможете продержаться долго и бросить работу, если не можете работать долгие часы или быстро устаете. Но если вы готовы принять вызов, есть несколько преимуществ, которыми вы можете воспользоваться, устроившись на работу в Почтовую службу США.

Вам приходится работать, чтобы доставлять почту?

На самом деле получение почты потребует многих часов работы на машине или пешком, но преимущества, безусловно, перевешивают хлопоты. Вы можете знать людей, которые не слишком дружелюбны или агрессивны.

Заработная плата почтальона Usps

Бюро трудовой статистики предлагает классификацию почтальонов, которая включает следующие факторы: Средняя годовая заработная плата: 57 260 долларов США ($) Годовая заработная плата 10% самых высокооплачиваемых работников: 59 860 долларов США ($) Годовая заработная плата самых низких 10%: 33 430 (пс.

Платит ли USPS налоги?

USPS не платит налоги на недвижимость за свои почтовые отделения, некоторые из которых расположены в престижных местах. Почтовое отделение также не должно платить регистрационный сбор. Наконец, почта может занимать деньги у государственной казны по льготной ставке.

Как стать почтальоном?

• Шаг 1 : Получите аттестат о среднем образовании. Хотя это и не важно, главное требование — получить аттестат о среднем образовании.
• Шаг 2 : Найдите работу и подайте заявку на вакансии. Теперь, когда у вас есть аттестат о среднем образовании, открываются новые возможности для расследования.
• Шаг 3 : соответствует требованиям должности. Выпускной, Фитнес, Чтение

Чем занимается почтальон на работе?

Чем занимаются почтальоны? Почтальоны несут ответственность за доставку товаров и писем жителям по обозначенным маршрутам. Транспортное средство обычно предоставляется компанией и должно использоваться почтальонами в различных погодных условиях, таких как дождь, ветер и снег.

Как устроиться на работу в почтовое отделение?

Заполните и отправьте приложение USPS. Приложите все запрошенные документы, например, B. разрешение местной полиции. Пройдите необходимый тест на наркотики в соответствии с графиком. Перейдите к запланированному звонку. Скорее всего, это не будет с вашим местным почтовым менеджером, поскольку почтовая служба подготовила следователей.

Что такое задание обработчика почты?

• Удаляет почту от сортировщиков и гарантирует, что она сортируется правильно.
• Нарукавники, подплечники и почтовые ящики в почтовых ящиках.
• Проверьте правильность расположения и качество штрих-кода.
• Необходимый ремонт деталей контейнера передан начальнику этажа.
• Правильно рассчитайте почтовые расходы и выберите правильный счет клиента для обработки.

Средняя зарплата почтальона

Средняя брутто-зарплата почтового работника в США составляет 48 500 долларов в год. Это основано на данных 17 457 пользователей Intuit с учетом их работы в 2019 году и включает базовую заработную плату, бонусы, капитал и другие компенсации. Посмотрите, куда уходят все ваши деньги, отслеживая свой доход, наличные деньги, кредитные карты, инвестиции и счета.

Сколько зарабатывает почтальон?

Почтальоны в основном работают на улице и доставляют почту. Большинство почтовых работников имеют высшее образование. Все кандидаты на эти должности должны сдать письменный экзамен. Средняя годовая зарплата почтальонов по состоянию на май 2020 года составляла 51 150 долларов. Ожидается, что общая занятость в почтовом секторе снизится на 14% в период с 2019 по 2029 год.

Сколько зарабатывают почтальоны в Вирджинии?

Сколько зарабатывает почтальон в Вирджинии? По состоянию на июнь 2021 года средняя годовая зарплата почтового работника Вирджинии составляла 29 718 долларов в год. Если вам нужен простой калькулятор зарплаты, это около доллара в час. Это составляет 571 доллар в неделю или 2476 долларов в месяц.

Средняя зарплата почтальона

Новичок с опытом работы менее года может рассчитывать на среднюю общую компенсацию (включая чаевые, бонусы и сверхурочные) в размере $, исходя из 18 окладов. Почтальон, начавший свою карьеру с 14-летним стажем, получит среднюю общую компенсацию в размере 34 долларов США.

Сколько в среднем зарабатывает кассир в месяц?

По состоянию на 31 декабря 2020 года средняя годовая зарплата прилавка в США составляла 22 599 долларов в год. Если вам нужен простой калькулятор зарплаты, это около доллара в час. Это эквивалентно 435 долларам в неделю или 1883 долларам в месяц.

Каковы требования, чтобы стать почтальоном?

Соответствовать требованиям должности.Вы должны понять условия найма, прежде чем соглашаться на работу почтальоном. По данным Почтовой службы США, вам должно быть не менее 16 лет, иметь аттестат о среднем образовании или 18 лет, чтобы подать заявку, и иметь базовый уровень английского языка.

Каковы обязанности почтальона?

Основные задачи Доставка посылок и корреспонденции предприятиям и жителям городов и сельской местности. Отправляйте и доставляйте почту по маршруту шесть дней в неделю. Положите посылки и письма в почтовый ящик и закройте его крышкой.Закрепите несколько конвертов или пакетов резинкой. Получение почты из почтовых ящиков.

Зарплата почтальона в Нью-Йорке

Оценки заработной платы основаны на данных о заработной плате, полученных непосредственно от анонимных работодателей и сотрудников в Нью-Йорке, Манхэттене и Нью-Йорке. Входной фактор (13 лет опыта) дает среднюю зарплату в размере 47 836 долларов. Напротив, более высокий фактор (более 8 лет опыта) дает среднюю заработную плату в размере 80 393 долларов США.

Средняя зарплата почтальона в них

Оценки заработной платы основаны на данных о заработной плате, полученных непосредственно от анонимных работодателей и сотрудников в Соединенных Штатах.Входной фактор (13 лет опыта) дает среднюю зарплату в размере 42 625 долларов. Напротив, самый высокий фактор (более 8 лет опыта) дает среднюю заработную плату в размере 71 637 долларов США.

Зарплата

USPS: сколько зарабатывают почтовые работники? | Почтовые экзамены

Почтовая служба США (USPS) — независимая правительственная организация, связанная с исполнительной властью США. USPS отличается тем, что является одним из немногих федеральных агентств, которые получают разрешение действовать непосредственно от США.С. Конституция.

Таким образом, сотрудники Почтовой службы США (также известные как почтовые работники) считаются федеральными служащими. Хотя федеральное правительство когда-то субсидировало Почтовую службу США, оно не делало этого с начала 1970-х годов. В настоящее время USPS получает собственный доход за счет своего почтового оператора и розничных услуг.

USPS нанимает временных, постоянных, неполный и полный рабочий день почтовых работников. Зарплата почтового работника зависит от их точной должности, опыта и образования.В приведенном ниже повествовании подробно описываются потенциальные зарплаты на различных должностях в Почтовой службе США.

Помните, что работник почты включает в себя следующие обязанности:

• Служащий.
• Почтовый процессор.
• Сортировщик почты.
• Оператор почтовой обработки.

Возможно, большинство из нас чаще всего видят почтовых работников почтальона USPS. В 2018 календарном году в Почтовой службе США работало более 342 000 почтальонов.Почтальон USPS отвечает за следующие задачи —

.

• Установленные административные обязанности.
• Надлежащая загрузка почты/посылок в грузовик или фургон доставки USPS.
• Аккуратная доставка обычной почты, экспресс-почты, а также посылок.
• Завершение назначенного маршрута почтальона.

Этос USPS гласит – 

Ни дождь, ни снег, ни мрак ночи не мешают нам осуществлять поставки.

Чаще всего именно почтовый перевозчик Соединенных Штатов выполняет работу, необходимую для соблюдения кредо Почтовой службы.

Чтобы стать почтовым работником, нужно сдать один из двух почтовых экзаменов. Почтовый экзамен 473 и Почтовый экзамен 460 — это два экзамена, которые проводит USPS. Основное различие между этими двумя тестами заключается в том, что экзамен 460 специально разработан для сельских почтовых работников и сельских почтальонов. Однако отмечается, что и экзамен 473, и экзамен 460 очень похожи по содержанию.

Экзамен USPS 473

Почтовая служба Соединенных Штатов проводит экзамены 473 (и 473(e)) для тех кандидатов, которые надеются получить работу почтового клерка, клерка по обработке документов или почтальона. Потенциальные тестируемые должны подготовиться к экзамену, чтобы иметь наилучшие шансы сдать экзамен с первой попытки.

473 Формат экзамена

Экзамен 473 состоит из четырех частей. Эти части экзамена подробно описаны ниже —

• Часть A теста посвящена способности испытуемых точно проверять и сравнивать адреса.[Есть 60 вопросов с 11-минутным ограничением по времени]
Часть B
• предназначена для оценки способности тестируемого правильно заполнять формы. [Есть 30 вопросов с 15-минутным лимитом]
Часть C
• состоит из двух разделов — «Кодирование» и «Память». [Есть 66 вопросов с 13-минутным ограничением по времени]
Часть D
• касается опыта работы тестируемого. [Есть 236 вопросов с 90-минутным ограничением по времени]

Чтобы подготовиться к экзамену, попробуйте бесплатные почтовые экзамены Test-Guide.com.

460 Формат экзамена

Почтовая служба Соединенных Штатов проводит экзамен Postal 460 для тех кандидатов, которые надеются получить работу в качестве сельского почтового клерка, сельского клерка по обработке документов или сельского почтальона.

Экзамен 460 состоит из четырех частей. Эти части экзамена подробно описаны ниже —

• Часть A теста посвящена способности испытуемых точно проверять и сравнивать адреса. [Есть 95 вопросов с 6-минутным ограничением по времени]
• Часть B предназначена для оценки способности испытуемого запоминать адреса.[Есть 88 вопросов с 5-минутным ограничением по времени]
• Часть C состоит из двух разделов – оценивает серию номеров. [Есть 24 вопроса с 20-минутным ограничением по времени]
Часть D
• касается способности испытуемого следовать устным указаниям. [Нет вопросов с 25-минутным ограничением по времени]

Сколько зарабатывают почтовые работники?

По данным Федерального бюро трудовой статистики (BLS), в 2018 календарном году было занято более ½ миллиона почтовых работников.BLS также сообщает следующую статистику заработной платы для работников USPS:

.

Средняя годовая зарплата почтового работника — 58 760 долларов США, что соответствует 28,25 долларов США в час.

Опубликованные данные Бюро трудовой статистики включают в себя заработную плату на следующих должностях USPS —

• Почтальоны.
• Административные должности
• Высшее руководство.

Бюро статистики труда (BLS) только для почтовой службы

Бюро статистики труда (BLS) предлагает данные о заработной плате и доходах только для тех почтовых работников, которые являются почтальонами.Статистика заработной платы почтальонов за 2018 календарный год выглядит следующим образом – 90 007.

Средняя годовая заработная плата почтальонов (2018 г.) — 51 780 долларов США, что соответствует 24,89 долларов США в час.

Оценки процентилей заработной платы USPS

Почтовый работник, который находится на вершине своей карьеры (т. е. 90-й процентиль всех почтовых работников), получает годовой оклад около 64 000 долларов (приблизительно 30,75 долларов в час). И наоборот, почтовые работники, которые только начинают работать (т. е. зарабатывают в 10% самых низких почтовых работников), могут рассчитывать на годовую зарплату почти в 37 000 долларов (приблизительно 18 долларов в час).

штата с самой высокой зарплатой почтовых работников

Следующие штаты предлагают самые высокие зарплаты почтальонам и почтовым служащим, работающим в USPS —

Государственный	Годовая заработная плата (медиана)	Почасовая оплата (медианная)
Гавайи	54 250 долларов США	26,08 долл.  США
Аризона	53 870 долларов США	25 долл. США.90
Вашингтон, округ Колумбия	53 840 долларов США	25,88 долл. США
Нью-Джерси	53 750 долларов США	25,84 долл. США
Калифорния	53 660 долларов США	25,80 долл. США

Штаты с самой высокой заработной платой почтальонов, сортировщиков, обработчиков и операторов обрабатывающих машин

В следующих штатах самая высокая заработная плата для почтового работника, работающего сортировщиком, обработчиком или оператором обрабатывающего оборудования — 

Государственный	Годовая заработная плата (медиана)	Почасовая оплата (медианная)
Делавэр	53 890 долларов США	25 долл. США. 91
Вермонт	53 070 долларов США	25,51 долл. США
Вашингтон, округ Колумбия	52 930 долларов США	25,45 долл. США
Айдахо	52 820 долларов США	24,40 долл. США
Коннектикут	51 580 долларов США	25,28 долл. США

Городские районы с самой высокой заработной платой почтовых работников

Следующие штаты предлагают самые высокие зарплаты почтальонам, работающим в USPS —

Городской округ	Годовая заработная плата (медиана)	Почасовая оплата (медианная)
Сан-Хосе-Санта-Клара-Саннивейл, Калифорния	55 120 долларов США	26 долл. США.50
Сан-Франциско-Хейворд-Окленд, Калифорния	54 880 долларов США	26,38 долл.  США
Гонолулу, Гавайи	54 870 долларов США	26,38 долл. США
Флоренция, Южная Каролина	54 110 долл. США	26,02 долл. США
Лос-Анджелес — Лонг-Бич, Калифорния	54 030 долларов США	25,98 долл. США

Городские районы с самой высокой зарплатой почтовых служащих USPS

Следующие мегаполисы предлагают самые высокие оклады почтовых служащих, работающих в Почтовой службе США —

Городской округ	Годовая заработная плата (медиана)	Почасовая оплата (медианная)
Прескотт, Аризона	56 400 долл. США	27 долл. США.12
Эль Сентро, Калифорния	56 370 долларов США	27,10 долл. США
Афины-Кларк, Джорджия	55 730 долларов США	26,79 долл.  США
Бомонт-Порт-Артур, Техас	55 710 долларов США	26,78 долл. США
Хикори-Моргантон, Северная Каролина	55 540 долларов США	26,70 долл. США

Городские районы с самой высокой заработной платой почтовых работников, почтальонов, сортировщиков, обработчиков и операторов обрабатывающих машин

В следующих мегаполисах самая высокая заработная плата почтового работника, работающего сортировщиком, обработчиком или оператором обрабатывающего оборудования в Почтовой службе США

Городской округ	Годовая заработная плата (медиана)	Почасовая оплата (медианная)
Сагино, Мичиган	56 910 долларов США	27 долл. США.36
Уосау, Висконсин	55 620 долларов США	26,74 долл. США
Бомонт — Порт-Артур, Техас	55 430 долларов США	26,65 долл.  США
Батон-Руж, Луизиана	55 230 долл. США	26,55 долл. США
Нью-Хейвен, Коннектикут	55 090 долларов США	26,48 долл. США

Заработная плата почтовых работников на различных работах в почтовом отделении США

По данным Glassdoor.com, следующие данные представляют несколько традиционных должностей, доступных для тех, кто сдал один из экзаменов USPS. Упомянутые ниже должности включают помощника городского перевозчика (CCA), клерка по обработке почты, клерка по обработке PSE и городского почтальона.

Должности квалифицированных рабочих и производственных рабочих Почтовой службы США

Работа помощников городского перевозчика USPS (CCA)

• Средняя зарплата — 58 515 долларов в год.
Диапазон
• — от 32 000 до 83 000 долларов.

Вакансии помощников городского перевозчика USPS (CCA) — почасово

• Средняя зарплата — 17 долларов в час.
• Диапазон — от 16 до 21 доллара в час.

Городские почтальоны USPS — ежечасно

• Средняя зарплата — 19 долларов в час.
• Диапазон — от 16 до 21 доллара в час.

Административные должности в Почтовой службе США

Клерк по обработке PSE USPS

• Клерк по обработке PSE — 17 долларов в час.
• Диапазон — от 15 до 21 доллара в час.

Клерк почтовой службы USPS

• Клерк по обработке почты — 49 030 долларов в год.
Диапазон
• — от 36 000 до 72 000 долларов.

Заработная плата почтовых служащих в штатах с самым высоким уровнем занятости

По состоянию на май 2018 года в следующих штатах самый высокий уровень занятости в отношении заработной платы служащих почтовой службы —

.

Государственный	Годовая заработная плата (медиана)	Почасовая оплата (медианная)
Калифорния	53 660 долларов США	25 долл.  США.80
Нью-Йорк	51 420 долл. США	24,72 долл. США
Техас	51 030 долларов США	25,53 долл. США
Пенсильвания	50 390 долл. США	24,23 долл. США
Флорида	52 260 долларов США	25,13 долл. США

Почтовые зарплаты в штатах с самым высоким уровнем занятости для сортировщиков, переработчиков и операторов обрабатывающих машин

По состоянию на май 2018 года следующие штаты имеют самый высокий уровень занятости в отношении почтовых служащих, работающих сортировщиком, обработчиком или оператором обрабатывающего оборудования — 

Государственный	Годовая заработная плата (медиана)	Почасовая оплата (медианная)
Калифорния	51 520 долларов США	24 доллара США. 77
Нью-Йорк	51 390 долларов США	24,71 долл. США
Техас	52 430 долл. США	25,21 долл. США
Флорида	51 870 долларов США	24,94 долл. США
Иллинойс	50 880 долларов США	24,46 долл. США

Заработная плата в штатах с самым высоким уровнем занятости для почтальонов

По состоянию на май 2018 года в следующих штатах самый высокий уровень занятости среди почтовых работников почтовых/почтовых перевозчиков –

.

Государственный	Годовая заработная плата (медиана)	Почасовая оплата (медианная)
Калифорния	53 680 долларов США	25 долл. США.81
Нью-Йорк	51 620 долларов США	24,82 долл.  США
Техас	52 150 долларов США	25,07 долл. США
Флорида	52 090 долларов США	25,05 долл. США
Иллинойс	52 090 долларов США	25,04 долл. США

Таблицы заработной платы USPS

Многие работники USPS являются членами профсоюза. APWU представляет более 200 000 нынешних и вышедших на пенсию сотрудников USPS в подразделениях клерка, технического обслуживания, обслуживания автомобилей или вспомогательных служб.По данным APWU, их члены получают оплату в соответствии со следующей шкалой заработной платы.

Базовая шкала заработной платы USPS для полной занятости (члены APWU)

Уровень оплаты	Начальный платежный этап	Окончание шага оплаты
3	15,02 долл. США	27,70 долл.  США
4	15,67 долл. США	28,16 долл. США
5	18,85 долл. США	28 долл. США.66
6	19,95 долл. США	29,20 долл. США
7	21,05 долл. США	29,80 долл. США
8	21,41 долл. США	30,43 долл. США
9	27,41 долл. США	31,46 долл. США
10	29,08 долл. США	33,89 долл. США
11	29,70 долл. США	34,80 долл. США

Начальный платеж USPS

По данным APWU, стартовая заработная плата почтового работника составляет:

Годовой начальный оклад почтового работника — 30 000 долларов, что соответствует 15 долларам.00 в час.

Сводка заработной платы USPS

На заработок почтовых работников влияет множество факторов, в том числе:

• Опыт
• Тип задания
• Местоположение
• Членство в профсоюзе

В целом, можно сделать следующие замечания о заработной плате USPS

• Начальная зарплата USPS — около 30 000 долларов в год
• Средняя заработная плата почтового работника — от 52 000 до 58 000 долларов в год
• Самая высокая зарплата на почте — около 70 000 долларов в год

походов по Амазонке в среднем U.

S. начальная зарплата до 18 долларов, нанимает на 125 000 рабочих мест

14 сентября (Рейтер) — Amazon.com Inc (AMZN.O) увеличила среднюю начальную заработную плату в США до более чем 18 долларов в час и планирует нанять еще 125 000 человек. Работники склада и транспорта, сообщил Reuters один из руководителей.

Крупнейший в мире интернет-магазин с мая повысил заработную плату в среднем примерно с 17 долларов. По словам Дэйва Бозмана, вице-президента Amazon Delivery Services, в некоторых местах компания дает бонусы при подписании контракта в размере 3000 долларов, что в три раза превышает сумму, которую компания предлагала четыре месяца назад.

Увеличение зарплаты, о котором первым сообщило агентство Reuters, показывает, как крупные работодатели отчаянно пытаются привлечь работников на все более ограниченном рынке труда США. Все меньше американцев обращаются за пособием по безработице, так как количество вакансий достигло рекордного уровня в вновь открывающейся экономике. читать далее

Зарегистрируйтесь прямо сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к Reuters.com

Зарегистрируйтесь

Бозман объяснил последнее увеличение вознаграждения Amazon жесткой конкуренцией. Amazon не предоставил точных цифр, но повышение на 1 доллар при зарплате в 17 долларов в час составило бы повышение примерно на 6%.

Amazon, второй по величине частный работодатель в США, в 2018 году установила минимальную заработную плату в размере 15 долларов в час. Walmart Inc (WMT.N) недавно рекламировала среднюю почасовую заработную плату в размере 16,40 долларов, повысит свой минимум до 15 долларов в октябре. читать далее

«Это ограниченный рынок труда, и мы видели некоторые из них, как и вся отрасль», — сказал Бозман, который говорил в интервью на станции доставки в Туквиле, штат Вашингтон.

Он сказал, что Amazon сохранит свою базовую оплату в размере 15 долларов в час. По его словам, такие преимущества, как финансирование обучения в колледже для рабочих и начальная заработная плата до 22,50 долларов в некоторых областях, отличали онлайн-ритейлера от конкурентов.

Рабочий собирает коробку для доставки в центре обработки заказов Amazon в Балтиморе, штат Мэриленд, США, 30 апреля 2019 г. REUTERS/Clodagh Kilcoyne/File Photo

Подробнее объявленный в мае, и корпоративный рекрутинг, который он рекламировал в этом месяце, следует за повышенным вниманием к его трудовым практикам.Неудачная попытка некоторых сотрудников в Алабаме в этом году организовать демонстрацию сложной складской работы Amazon и агрессивной антипрофсоюзной позиции. После этой битвы тогдашний генеральный директор Джефф Безос сказал, что компании нужно лучшее видение для сотрудников.

Энди Джасси, сменивший Безоса, заявил в интервью CNBC, которое транслировалось во вторник, что Соединенным Штатам следует повысить федеральную минимальную заработную плату.

Amazon нанимает рабочих для помощи в управлении 100 логистическими объектами, которые будут запущены в этом месяце в США, помимо более чем 250, открытых ранее в этом году.Некоторые работники помогут Amazon в долгосрочной работе по развертыванию однодневной доставки для членов клуба лояльности Prime.

«125 000 (складских рабочих) действительно помогут нам не отставать от нашего роста», — сказал Бозман, добавив, что лишь небольшая часть рабочих мест предназначена для решения проблемы истощения. Amazon заявила, что заполнит вакансии как на полный, так и на неполный рабочий день, как можно быстрее, но не назвала график.

Внешние партнеры компании по доставке планируют к концу года нанять еще 50 000 сотрудников, сообщает Amazon.

Николь Билич, менеджер по персоналу, сказала, что конкурентоспособная заработная плата привлекла претендентов на ее склад в Стоктоне, штат Калифорния, который Amazon планирует открыть в октябре. Но нанять 2200 человек за три-четыре месяца — дело непростое.

«Самая большая проблема, с которой мы столкнулись, — это количество людей, которые нам нужны», — сказала она.

Зарегистрируйтесь сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к Reuters.com

Зарегистрируйтесь

Репортаж Джеффри Дастина из Пало-Альто, Калифорния.Под редакцией Питера Хендерсона, Синтии Остерман и Мэтью Льюиса

Наши стандарты: Принципы доверия Thomson Reuters.

• Швеция: распределение заработной платы почтальонов в 2020 г.

• Швеция: распределение заработной платы почтальонов в 2020 г. | Statista

Другая статистика по теме

Пожалуйста, создайте учетную запись сотрудника, чтобы иметь возможность отмечать статистику как избранную. Затем вы можете получить доступ к своей любимой статистике через звездочку в заголовке.

Зарегистрироваться

Пожалуйста, авторизируйтесь, перейдя в «Мой аккаунт» → «Администрирование». После этого вы сможете отмечать статистику как избранную и использовать персональные статистические оповещения.

Аутентифицировать

Сохранить статистику в формате .XLS

Вы можете скачать эту статистику только как Премиум пользователь.

Сохранить статистику в формате .PNG

Вы можете скачать эту статистику только как Премиум пользователь.

Сохранить статистику в формате .PDF

Вы можете скачать эту статистику только как Премиум пользователь.

Показать ссылки на источники

Как пользователь Premium вы получаете доступ к подробным ссылкам на источники и справочной информации об этой статистике.

Показать подробности об этой статистике

Как пользователь Premium вы получаете доступ к справочной информации и подробностям о выпуске этой статистики.

Статистика закладок

Как только эта статистика обновится, вы немедленно получите уведомление по электронной почте.

Да, сохранить как избранное!

…и облегчить мою исследовательскую жизнь.

Изменить параметры статистики

Для использования этой функции требуется как минимум одиночная учетная запись .

Базовая учетная запись

Знакомство с платформой

У вас есть доступ только к базовой статистике.
Эта статистика не включена в вашу учетную запись.

Один аккаунт

Один аккаунт

Идеальная учетная запись входа для отдельных пользователей

• 3 Мгновенный доступ до 1M Статистика
• Скачать
в XLS, PDF & PNG Формат
• Подробный Ссылки

$ 59 $ 39 / месяц *

в первые 12 месяцев

Корпоративный аккаунт

Полный доступ

Корпоративное решение со всеми функциями.

* Цены не включают налог с продаж.

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Наиболее важная статистика

Дальнейшая дополнительная статистика

• Распределение заработной платы проводников поезда в Швеции 2020 г. Заработная плата
• Заработная плата пилотов в Швеции в 2021 г., по заработным группам
• Заработная плата водителей автобусов в Швеции за 2021 г., по заработным группам
• Заработная плата машинистов поездов в Швеции за 2021 г., по заработным группам
• Заработная плата судовых агентов в Швеции, 2021 г., по группам заработной платы
• Распределение заработной платы капитанов дальнего плавания в Швеции, 2021 г., по группам заработной платы
• Распределение заработной платы портовых рабочих в Швеции, 2020 г. , по группам заработной платы
• Распределение заработной платы руководителей логистики в Швеции, 2020 г., по группам заработной платы
• Распределение заработной платы водителей грузовиков в Швеции в 2021 г., по Зарплатная группа
• Распределение заработной платы планировщиков дорожного движения в Швеции в 2020 г., по заработной плате
• Распределение заработной платы менеджеров склада в Швеции в 2020 г., по заработной плате
• Распределение заработной платы кузнецов в Дании в 2021 г., по заработной плате помощник врача в Дании, 2021 г., по группам заработной платы
• Распределение заработной платы музыкантов в Швеции, 2020 г., по группам заработной платы
• Испания: компания, доставившая последний пакет электронной коммерции, полученный респондентами 2019 г.
• U.S. Потребители, которые едят еду на вынос, 2016 г., по доходам ДХ
• Распределение инвалидов в США, 2010 г., по доходам семей
• Потребители в США, которым нравится обедать вне дома в ресторанах быстрого обслуживания, 2016 г. , по доходам ДХ
• Сообщение: еженедельные расходы домохозяйств в Великобритания, 2020 г., по валовому доходу
• Распределение располагаемого личного дохода Австралия, 2018 финансовый год

Темы

Заработная плата в США

Узнайте больше о том, как Statista может поддержать ваш бизнес.

Ленестатистик. (6 марта 2020 г.). Распределение заработной платы почтальонов в Швеции по состоянию на март 2020 г. по группам заработной платы [График]. В Statista. Получено 06 января 2022 г. с https://www.statista.com/statistics/792899/salary-distribution-of-postmen-in-sweden-by-salary-group/

Lönestatistik. «Распределение заработной платы почтальонов в Швеции по состоянию на март 2020 года по группам заработной платы». Диаграмма. 6 марта 2020 г. Статистика. По состоянию на 06 января 2022 г. https://www.statista.com/statistics/792899/salary-distribution-of-postmen-in-sweden-by-salary-group/

Lönestatistik.(2020). Распределение заработной платы почтальонов в Швеции по состоянию на март 2020 г. по группам заработной платы. Statista. Statista Inc.. Дата обращения: 06 января 2022 г. https://www.statista.com/statistics/792899/salary-distribution-of-postmen-in-sweden-by-salary-group/

Lönestatistik. «Распределение заработной платы почтальонов в Швеции по состоянию на март 2020 года по зарплатной группе». Statista, Statista Inc., 6 марта 2020 г., https://www.statista.com/statistics/792899/salary-distribution-of-postmen-in-sweden-by-salary-group/

Lönestatistik, Распределение заработной платы почтальонам в Швеции по состоянию на март 2020 г., по зарплатным группам Statista, https://www.statista.com/statistics/792899/salary-distribution-of-postmen-in-sweden-by-salary-group/ (последнее посещение 06 января 2022 г.)

Сколько получает почтальон? | Работа

Тамара Рунзел Обновлено 23 марта 2018 г.

Работа почтальоном, также известным как почтальон, — отличная возможность для людей, которые любят проводить время на свежем воздухе. Несмотря на то, что работа требует физических усилий, оплата и льготы приличные. Вы можете начать работать в Почтовой службе США сразу после окончания средней школы, если сдадите соответствующие экзамены.

Описание работы

В то время как большинство людей, вероятно, представляют почтальонов, проводящих свой день на улице, доставляющих почту, день обычно начинается в офисе, когда вы сортируете почту по улицам и адресам. Это занимает около трех часов. Остаток дня уходит на доставку почты.

Почтальоны должны быть в состоянии поднять до 70 фунтов. Большинство сортировочных лотков весят около 50 фунтов, но вам, возможно, придется доставлять посылки весом до 70 фунтов.

При доставке почты вы будете нести на спине до 35 фунтов веса, так как вы работаете по так называемому маршруту «парк и петля».Это означает, что вы паркуете почтовое транспортное средство и «зацикливаете» от 100 до 200 блоков за раз.

Почтальоны отвечают на вопросы клиентов о почтовых услугах, а также обеспечивают смену адресных карточек или других почтовых бланков по запросу.

Почтальоны, осуществляющие доставку в сельской местности, также могут отправлять почтовые продукты.

Требуемое образование

Почтальоны должны иметь аттестат о среднем образовании и уметь хорошо понимать и говорить по-английски.

После того, как ваше заявление будет принято, вы должны сдать письменный экзамен.Экзамен охватывает заполнение форм перекрестного сравнения адресов, память и кодирование, а также личные характеристики и опыт.

После приема на работу вы пройдете проверку на наличие судимостей, а также медицинский осмотр и тест на наркотики. Вас также могут попросить показать, что вы можете поднимать тяжелые почтовые мешки и обращаться с ними.

Вы также должны иметь опыт безопасного вождения и получить проходной балл на экзамене по вождению.

Что касается обучения, вы проходите обучение на рабочем месте, обычно менее месяца.Скорее всего, вы будете работать вместе с опытным перевозчиком, когда начнете свой маршрут для дальнейшего обучения.

Средняя заработная плата почтальонов составляет 58 110 долларов в год по данным Министерства труда США. Это означает, что половина почтальонов зарабатывает меньше этой суммы, а половина — больше.

Промышленность

Почтальоны проводят большую часть своего дня на улице, а это значит, что вы столкнетесь с разными погодными условиями. Это может включать экстремальные температуры и мокрые или обледенелые дороги или тротуары.

Сама по себе работа не представляет особой опасности, но почтальоны могут страдать от стрессовых травм из-за повторяющихся подъемов и наклонов.

Почтальоны обычно работают полный рабочий день. Некоторым перевозчикам, возможно, придется работать по субботам, поскольку почта доставляется шесть дней в неделю. Многим почтальонам приходится работать сверхурочно, особенно во время курортного сезона. Почтальоны не могут отказаться от сверхурочной работы, если это приказало или распорядилось их руководство.

Многолетний опыт

Почтальоны могут рассчитывать на увеличение своей заработной платы по мере приобретения опыта.Вот посмотрите на некоторые среднегодовые зарплаты, основанные на многолетнем опыте.

• $
  • $ 35 000
    $ 35 000
    $
  • 5 до 10 лет: $ 45 000
    $ 45 000
    
  • от 10 до 20 лет: $ 55 000
    
  • Более 20 лет: $ 58 000
    

  Вы У всех также есть возможность заработать дополнительные деньги за счет оплаты сверхурочных и надбавок по воскресеньям.

  Тенденция роста числа рабочих мест

  Ожидается, что рост числа рабочих мест для почтальонов снизится на 12 процентов.Это связано с автоматизированными системами, которые сортируют почту напрямую. Эти системы сокращают время, затрачиваемое перевозчиками на сортировку почты, что позволяет им увеличивать размер своих маршрутов. С увеличением размера маршрута не будет необходимости нанимать столько новых перевозчиков.

  Почтовая служба также движется к использованию более централизованной доставки почты, такой как кластерные почтовые ящики, что сокращает время, затрачиваемое на доставку «от двери до двери».

  USPS отправляет первые уведомления RIF сотрудникам, не входящим в профсоюз, стремится поднять цены на почту выше уровня инфляции

  Наилучшее качество прослушивания — в Chrome, Firefox или Safari.Подпишитесь на ежедневные аудиоинтервью Federal Drive в Apple Podcasts или PodcastOne.

  В пятницу Почтовая служба разослала свое первое уведомление о сокращении срока действия управленческим служащим, не входящим в профсоюз, и планирует установить более высокие цены на свою почтовую продукцию, намного превышающие уровень инфляции.

  Тем временем Сенат проголосовал за утверждение третьего кандидата президента Джо Байдена на должность в Совете управляющих USPS. В настоящее время впервые с 2010 года правление полностью укомплектовано и поможет агентству реализовать свой 10-летний план реформ.

  90 004 сотрудника USPS, работающие в его штаб-квартире, а также в региональных и районных отделениях, уже почти месяц знают, что недобровольная RIF не за горами. Меморандум, полученный и впервые опубликованный Federal News Network, уведомил сотрудников о том, что уведомления RIF будут отправлены уже 21 мая.

  Однако представитель USPS Дэвид Партенхеймер сказал, что уведомления не выходили на прошлой неделе, как описано в «более раннем графике». Партенхаймер подтвердил, что уведомления RIF были разосланы в пятницу, но не уточнил, сколько их отправило агентство.

  Остается неясным, сколько сотрудников, затронутых RIF, уволятся из USPS на этом этапе.

  Президент Национальной ассоциации почтовых инспекторов (NAPS) Брайан Вагнер заявил, что некоторые члены NAPS, затронутые RIF, были «напрямую переведены» на другую работу в USPS, в то время как у других вскоре будет возможность подать заявку на руководящие должности, поскольку агентство отменяет мораторий на прием на работу. на тех работах.

  «Некоторых устроили на работу, других нет», — сказал Вагнер.

  Вагнер сказал, что сотрудники, получившие прямое переназначение, имеют минимальную квалификацию для предлагаемой должности, но вместо этого могут предпочесть подать заявку на другую доступную работу.

  «Я не могу сказать вам, нужна ли им эта работа, но у них все еще есть возможность подать заявку на другую работу, если они захотят», — сказал он.

  Вагнер сказал, что в USPS в настоящее время имеется 4550 вакантных должностей, вероятно, более чем достаточно «посадочных мест», чтобы охватить всех сотрудников, которые будут затронуты RIF.

  «Мы знаем, что, скорее всего, количество воздействий [RIF] ниже этой суммы», — сказал он.

  Сенат утвердил третий выбор Байдена в правление USPS

  В пятницу Сенат проголосовал за то, чтобы утвердить Антона Хаджара, бывшего главного юрисконсульта Американского союза почтовых работников, в качестве члена правления до декабря 2023 года. Сенат уже проголосовал за утверждение двух других кандидатов Байдена: бывшего заместителя генерального почтмейстера Рона Стромана и Эмбер Макрейнольдс, генерального директора Института голосования дома.

  «Благодаря нашим коллективным усилиям эти три человека, которые понимают важность инвестиций в хорошие рабочие места, почтовую инфраструктуру и обеспечение эффективного обслуживания, теперь присоединятся к совету», — заявил в пятницу президент APWU Марк Даймондштейн.

  Президент Национальной ассоциации почтальонов Фредрик Роландо высоко оценил назначение Хаджара, отметив важность полностью укомплектованного совета директоров.

  «Надеюсь, мы наконец вышли из партизанского тупика, который привел к длительным вакансиям на доске», — сказал Роландо. «NALC поздравляет Антона Хаджара с подтверждением его должности в Совете управляющих USPS. Бывший юрист APWU поделился с советом своим богатым опытом в области почтовых трудовых отношений, который поможет почтовой службе ориентироваться в будущем».

  USPS ищет цены выше инфляции для почты

  Почтовая служба также планирует повысить цену на первоклассную марку до 58 центов, что является одним из нескольких повышений цен, которые повлияют на почтовые продукты, на которые агентство имеет монополию.

  Новые цены вступят в силу 29 августа, если они будут одобрены Комиссией по почтовому регулированию (КНР). Текущая цена марки первого класса составляет 55 центов.

  Повышение ставки связано с окончательным правилом КНР, принятым в ноябре прошлого года, которое сохранило верхний предел цен на доминирующие на рынке продукты, такие как первоклассная почта, но основывал верхний предел на изменениях в плотности почты и предварительном финансировании USPS для пенсионеров. Окончательное правило завершило 10-летний обзор почтовых тарифов USPS.

  Генеральный почтмейстер Луи ДеДжой в пятничном заявлении заявил, что предложение о более высоких ставках будет направлено на то, чтобы исправить ограниченную гибкость агентства в установлении цен за последние 14 лет.

  «В рамках нашего 10-летнего плана по достижению финансовой устойчивости и высокого качества обслуживания Почтовая служба и Совет управляющих обязуются разумно внедрять рациональный подход к ценообразованию, который помогает нам оставаться жизнеспособными и конкурентоспособными и предлагать надежные почтовые услуги, которые являются одними из самых доступных в мире», — сказал ДеДжой.

  USPS повысило цену на первоклассную марку с 50 до 55 центов в январе 2019 года, что стало самым большим повышением цен в истории агентства.

  Финансовый директор USPS Джо Корбетт сказал, что новые тарифы на доминирующие на рынке почтовые продукты «позволят нам увеличить доход и помогут достичь финансовой устойчивости для выполнения нашей миссии универсального обслуживания».

  USPS сообщает, что за последние 10 лет объем почты сократился на 46 миллиардов штук, или на 28%, и продолжает снижаться. За тот же период объем первоклассной почты упал на 32%.

  Однако почтовые компании и почтовые эксперты предупреждают, что повышение цен в сочетании с планом смягчения стандартов обслуживания для 30% первоклассной почты ускорит снижение объемов почты.

  Стивен Кирни, президент Альянса некоммерческих почтовых компаний, сказал, что повышение тарифов до такой степени приведет к «автоматическому сокращению» почты, отправляемой некоммерческими организациями.

  «Все некоммерческие организации должны будут сократить свою почту, и это не та стратегия, которой они хотят придерживаться», — сказал Кирни, добавив, что некоммерческим организациям, вероятно, придется сократить рассылки по сбору средств, которые имеют решающее значение для получения дохода.

  Арт Саклер, исполнительный директор Коалиции за почтовую службу 21-го века, сказал, что повышение ставок наложит «огромное давление» на малый бизнес и ограничит их возможности использовать USPS в качестве маркетингового инструмента.

  «Это станет гораздо более сложной задачей в финансовом отношении для тех предприятий, которые просто держатся и пытаются перезапуститься по мере восстановления экономики, поэтому для них это будет сокрушительно», — сказал Саклер.

  USPS в своем 10-летнем плане прогнозирует, что в течение следующих 10 лет будет потеряно еще 37% объема почты, но Саклер сказал, что введение таких ставок будет «самосбывающимся пророчеством».

  Майк Планкетт, президент Ассоциации почтовой коммерции, сказал, что почтовые службы, отправляющие первоклассную почту, уже предприняли усилия, чтобы попытаться доставить почту в максимально возможной степени, например, побудив клиентов переключиться на оплату счетов в Интернете.

  «Вы не увидите внезапного спада, вы просто увидите ускорение спада, потому что почтовые программы будут делать больше, чтобы полностью отказаться от почты», — сказал Планкетт.

  Повышение ставки готовилось месяцами. USPS в мартовской заявке КНР сообщила, что изменения поступят «приблизительно 28 мая».

  Тем не менее, повышение ставок может также поставить под угрозу тщательно заключенную при посредничестве сделку между двухпартийным блоком законодателей и руководством USPS по последнему законопроекту о почтовой реформе.

  Закон о реформе почтовой службы был принят Комитетом по надзору и реформе Палаты представителей в начале этого месяца, а сенатскую версию законопроекта поддержали 10 демократов и 10 республиканцев. Законопроект сэкономит USPS 46 миллиардов долларов в течение 10 лет, отменив его полномочия по предварительному финансированию пенсионных пособий по болезни и потребовав от будущих пенсионеров USPS регистрации в Medicare Part B.

  «Они не хотят напортачить. Это имеет центральное значение для работы 10-летнего плана, и если они продолжат полноценное повышение ставок, это может очень эффективно исключить эту меру из рассмотрения», — сказал Пол Стейдлер, старший научный сотрудник Лексингтонского института.

  Республиканцы, по словам Стейдлера, были более склонны заключать сделку по законопроекту после введения 10-летнего плана реформы USPS, но все еще опасаются введения более высоких ставок.

  Член палаты представителей Пит Сешнс (R-Texas), член Комитета по надзору и реформе Палаты представителей, предостерег Почтовую службу от повышения тарифов при голосовании за законопроект вне комитета.

  «Мы должны убедиться, что марки не доходят до 60 центов, не доходят до 70 центов, не доходят до 80 центов», — сказал Сешнс.

  Бюджет заработной платы в 2019 году немного вырос на дюйм

  Содержание страницы

  Последняя статья, приведенная ниже, была обновлена ​​16 августа 2018 г.

  Прогнозируется, что бюджеты на повышение заработной платы для работодателей США в следующем году вырастут всего на 0,1 процента по сравнению с фактическим средним увеличением бюджета на 2018 год, что подтверждает, что рост заработной платы остается на удивление стагнирующим, несмотря на рекордно низкий уровень безработицы.Согласно данным Исследование бюджета заработной платы WorldatWork на 2018-2019 гг.: основные результаты, опубликовано 10 июля. общее вознаграждение профессионалов. «Однако, несмотря на значительные изменения в налоговой реформе и ограниченный рынок труда, движение на одну десятую процентного пункта — это не тот рост, который ожидался.Данные опроса этого года не дают нам особых оснований полагать, что организации США намерены инвестировать значительно больше долларов в повышение заработной платы в 2019 году». средний показатель был выше 3 процентов, а также впервые за этот период, когда фактическое повышение заработной платы совпало с прогнозом предыдущего года
  

  Средние цифры показывают, что большинство организаций присуждают, по крайней мере, некоторое повышение базовой заработной платы, т.е.g., общее повышение/корректировка стоимости жизни (COLA), повышение заслуг — почти для всех сотрудников.
  

  В приведенной ниже таблице среднее значение представляет собой среднее математическое значение, а медиана представляет собой среднее значение после перечисления ожиданий увеличения бюджета в последовательном порядке. Выбросы или экстремальные значения как на верхнем, так и на нижнем уровне оказывают наибольшее влияние на среднее и меньшее влияние на медиану.
  

  Общее увеличение бюджета заработной платы в США по категориям сотрудников

  Категория сотрудников	Факт 2018 Среднее	Факт 2018 Медиана	Прогноз на 2019 год Среднее значение	Прогноз на 2019 г. Медиана
  Почасовой, не облагаемый налогом	3.1%	3,0%	3,1%	3,0%
  Nonexempt наемные	3,1%	3,0%	3,1%	3,0%
  Освобожденный окладе	3,1%	3,0%	3,2%	3,0%
  должностных лиц / руководители	3,0%	3,0%	3,2%	3,0%
  Все	3.1%	3,0%	3,2%	3,0%

  Источник: Исследование бюджета заработной платы WorldatWork 2018-2019: результаты верхнего уровня. Данные опроса, собранные до мая 2018 года, включают 2 031 ответ из США, включая компании, не вносящие корректировок в заработную плату.

  Аналогичным образом, в отчете за июль 2018 года The Conference Board, деловой ассоциации и исследовательской ассоциации, прогнозировалось общее среднее увеличение U в 2019 году.S. Бюджеты заработной платы по всем категориям сотрудников и отраслям остаются на уровне 3 процентов в целом.
  

  «Мы не наблюдаем резкого увеличения бюджета заработной платы, как ожидали некоторые эксперты, но мы наблюдаем рост», — сказал Авалос. «Организации знают, что им необходимо предлагать конкурентоспособную заработную плату, чтобы привлекать и удерживать лучшие таланты, но заработная плата не является отличительной чертой, как это было раньше. Сохранение конкурентоспособности за счет повышения заработной платы, вероятно, продолжится, но мы не ожидаем резкого увеличения, несмотря на жесткий рынок труда и изменения в налоговом кодексе.»
  

  Полный Исследование бюджета заработной платы WorldatWork на 2018–2019 годы, опубликованное в конце июля, показало, что менее 5 процентов организаций США планируют сократить налоги для сотрудников за счет повышения заработной платы. Вместо того, чтобы инвестировать в основном в значительное повышение заработной платы, «организации продолжают более целостно думать о совокупных предложениях вознаграждений и общем опыте сотрудников», — сказал Авалос. «Существуют надежные программы вознаграждений, ориентированные на уникальные потребности организаций.Мы ожидаем, что сочетание конкурентоспособной оплаты труда в сочетании с персонализированными вознаграждениями, включая возможности продвижения по службе, станет тем местом, куда организации вкладывают свои ресурсы».

  По данным WorldatWork, на 2019 год канадские работодатели прогнозируют увеличение бюджета заработной платы на 3 процента (среднее и медианное). не обязательно представляют собой увеличение средней заработной платы, которую получат работники.Повышение выше прогнозов, скорее всего, достанется лучшим исполнителям и тем, кто обладает востребованными навыками.
  

  Например, исследование WorldatWork показало, что в 2018 году ожидается повышение заработной платы на основе заслуг в среднем:

  • 2,8 процента для средних исполнителей (69 процентов работников).
    
  • 4,1 процента для высокоэффективных работников (25 процентов рабочих).
    
  • 0,6% за низкую производительность (6% рабочих).
    

  Организации продолжают использовать переменную оплату труда и другие программы поощрения, чтобы также дифференцировать вознаграждения для высокоэффективных сотрудников.
  

  Новые данные консалтинговой компании Willis Towers Watson показывают, что у не освобожденных от налога наемных работников с максимально возможным рейтингом средняя заработная плата увеличивается на 4,6 процента, а у тех, у кого средний рейтинг увеличивается в среднем на 2,7 процента.

  Фирма Общеотраслевое исследование бюджета заработной платы на 2018 год — США проводилось с конца апреля по начало июля. В нем приняли участие 814 компаний, представляющих самые разные отрасли.
  

  
  

  Незначительные региональные различия
  

  Как и в последние годы, сравнение увеличения бюджета заработной платы среди работодателей в разных штатах и ​​​​местностях на 2018 год показало небольшие различия, обнаружил WorldatWork. Среднее (среднее) увеличение для всех штатов в этом году составило либо 2,9 процента, либо 3 процента, за исключением Калифорнии, где среднее увеличение бюджета заработной платы составило 3,1 процента.

  Единственной крупной агломерацией, в которой рост бюджета заработной платы в этом году был ниже среднего по стране на 3 процента, был Детройт, где бюджет заработной платы вырос на 2,9 процента. Что касается городов, то самый высокий средний рост бюджета заработной платы был на западном побережье: рост на 3,3 процента в Сан-Франциско, Сан-Хосе и Сиэтле — во всех городах, обусловленных высокими технологиями и повышением минимальной заработной платы.
  

  Отдельно нью-йоркская компенсационная компания Empsight разместила загружаемый файл Отчет об исследовании практики и заслуг за август. Выводы основаны в основном на многонациональных и Fortune 500 компаний в клиентской базе данных фирмы (73 процента с выручкой более 5 миллиардов долларов). Фирма представила это сравнение прогнозов на 2019 год для общих бюджетов компенсаций и бюджетов увеличения заслуг.
  

  ________________________________________
  

  Прогноз бюджета общей суммы вознаграждений на 2019 год
  

  Участвующим компаниям было предложено предоставить прогнозируемый общий процентный бюджет увеличения заработной платы (поощрения/поощрения/особые конкурентные корректировки) на 2019 год. Ответы на опрос от 156 компаний приведены ниже. Среднее значение по всем уровням составило 3 процента.

  Категория сотрудников	Среднее	25-й процентиль	Медиана	75-й процентилин
  PRIUCTION	3.14%	3,00%	3,00%	3,00%	3,28%	3,28%
  3,20%	3,20%	3,00%	300%	350%
  Professional
  Professional	3,21%	3,00%	3,50566	3,50%	350%
  3. 20%	3,20%	3,00%	3,00%	330%

  Источник: Empsight, Отчет об обзоре политики, практики и заслуг. ответов, включая компании, не вносящие корректировок в заработную плату.

  «Как и в прошлом году, большая часть бюджетов заработной платы была запланирована с учетом заслуг или заслуг и продвижения по службе, объединенных в единый бюджет», — говорится в отчете Empsight.

  ________________________________________

  Прогноз увеличения бюджета на 2019 год
  

  Категория сотрудников	Среднее	25-й процентиль	Медиана	75-й процентиль
  Руководство	2,83%	2,60%	3,00%	00%
  Management	2,89%	2,00%	3,00%	3,00%
  2,79%	2,79%	3,00%	3,00%
  	2,87%	2,75%	3,00%	3,00%

  Источник: Empsight, Отчет об обзоре политики, практики и заслуг. ответов, включая компании, не вносящие корректировок в заработную плату.

  «Некоторые организации заявили, что они создали дополнительные, дополнительные базовые и/или спотовые бонусные бюджеты, специально предназначенные для поощрения и удержания высокоэффективных сотрудников», — сообщает Empsight. «Это говорит о том, что организации сталкиваются с конкурентной средой найма и готовятся к ней, поскольку некоторые респонденты указали, что вместо создания дополнительных специальных бюджетов для высокоэффективных сотрудников они меняют время для раннего назначения вознаграждений своим лучшим работникам, что влияет на ускорение платить за лучшие таланты.»
  

  Магазин Мерсера Опрос по планированию компенсаций в США за 2018/2019 гг., в котором приняли участие более 1500 средних и крупных работодателей в США, аналогичным образом прогнозирует, что бюджеты на повышение заработной платы (в среднем для всех сотрудников, не входящих в профсоюзы) составят 2,9 % в 2019 году после того, как останутся стабильными. на 2,8 процента в 2018 году.

  В условиях падения безработицы «компании по-прежнему не инвестируют в базовую заработную плату, хотя это вознаграждение, которое сотрудники ценят больше всего», — сказала Мэри Энн Сардон, партнер и руководитель практики Mercer в Северной Америке.«Продолжая удерживать линию в бюджете на повышение заработной платы, они рискуют уступить своих лучших сотрудников конкурентам», многие из которых предлагают надбавки за новых сотрудников.
  

  (обновление)
  

  Заработная плата выросла на 3,1 процента в третьем квартале, что является самым большим ростом за десятилетие, по данным Министерства труда. https://t.co/JX9fKSF4MF

  — Стивен Миллер, CEBS (@SHRMsmiller) 31 октября 2018 г.

  
  

  Рост заработной платы в малом бизнесе

  Заработная плата в США.С. были вырос на 2,8 процента в целом и на 2,9 процента в частном секторе за 12 месяцев до июня, что является самым большим годовым приростом с третьего квартала 2008 года, в то время как расходы на пособия также увеличились на 2,9 процента в годовом исчислении, сообщило Министерство труда (DOL) 31 июля. Ежеквартальный индекс затрат на занятость DOL включает работников, занятых неполный рабочий день.
  

  И тем не менее, «несмотря на ужесточение условий на рынке труда, мы наблюдаем лишь скромный рост заработной платы» среди малых предприятий США, сказал Мартин Муччи, президент и главный исполнительный директор Paychex, компании, занимающейся расчетом заработной платы.«Учитывая, что уровень безработицы находится на историческом минимуме, мы ожидаем увидеть рост заработной платы на рынке труда такого типа».

  Платежная касса Исследование занятости в малом бизнесе за июнь показало, что темпы годового роста почасовой оплаты среди примерно 350 000 клиентов фирмы из малого бизнеса упали до 2,47 процента — впервые с начала 2016 года рост заработной платы был ниже 2,5 процента.

  Однако существуют региональные различия. Рост почасовой заработной платы на Западе составил 3,2 процента, опередив остальную часть страны, а темпы роста на Среднем Западе и Юге отстают более чем на целый процентный пункт.
  

  Повышение заработной платы наемным работникам на малых предприятиях опережает показатели роста заработной платы, включая почасовых и неполный рабочий день.
  

  Выводы WorldatWork показали, что, особенно если основываться на количестве сотрудников, а не на доходах, увеличение бюджета заработной платы было больше для небольших организаций, которые включают фирмы, предоставляющие профессиональные услуги. Прогнозируется, что на 2019 год средний бюджет повышения заработной платы в зависимости от количества сотрудников будет варьироваться от 3,4 % (от 1 до 499 сотрудников) до 3 %.0 процентов (10 000 или более сотрудников), в то время как средний рост, как ожидается, останется стабильным на уровне 3 процентов в зависимости от размера организации.
  

  «Очень малые предприятия могут отдавать на аутсорсинг всю работу, кроме самой основной», так что они «имеют тенденцию быть одними из самых высокооплачиваемых. , » Wall Street Journal недавно сообщил.
  

  [Вопросы и ответы отдела кадров только для членов SHRM: Как я могу найти ресурсы для данных обследования заработной платы для всех отраслей и профессий? ]

  
  

  Рост заработной платы в крупных частных фирмах

  Новый выпуск

  Consultancy PwC Опрос Trendsetter Barometer за второй квартал 2018 года показал, что крупные частные компании ожидают, что почасовая оплата труда нынешних работников вырастет в среднем на 3.6 процентов в следующем году, что выше, чем 3,46 процента, которые эти компании ожидали при опросе в первом квартале. Результаты PwC отражают мнение 300 генеральных и финансовых директоров, опрошенных в период со 2 апреля по 29 июня, представляющих частные компании США со среднегодовым доходом в 367 миллионов долларов.
  

  «Крупные частные компании рассматривают нехватку квалифицированных работников как препятствие для роста в большей степени, чем что-либо другое за почти 20 лет», — сказал Кен Эш, партнер по обслуживанию частных компаний в PwC. «Кроме того, частные компании часто рассматривают сотрудников как «семью», и им не нужно управлять ожиданиями Уолл-стрит в отношении прибыли. Они могут реинвестировать в рабочую силу и делиться большей прибылью с сотрудниками».
  

  Однако в корпоративном мире более высокая заработная плата может рассматриваться как расход, которого следует избегать , а не как инвестиция в людей.

  «Выгоды от недавних изменений в налоговой политике в основном пожинают владельцы бизнеса, а не сотрудники. Многие корпорации используют дополнительные деньги для выкупа акций, а не для повышения заработной платы», — сказала Кэти Бардара, вице-президент по анализу данных и главный экономист в PayScale, поставщик данных и программного обеспечения о компенсации по требованию.

  Еще одним фактором является то, что работодатели По ее словам, выбор переменной компенсации, такой как бонусы, вместо повышения заработной платы или почасовой оплаты, потому что переменная компенсация не является постоянной корректировкой и не суммируется с течением времени.

  
  

  Инфляция съела мой рост

  PayScale Отчет об индексе заработной платы за второй квартал, опубликованный в июле, показал, что из-за быстрого роста индекса потребительских цен (ИПЦ) рабочие, включая почасовых и неполный рабочий день, заработали 1.Реальная (с поправкой на инфляцию) заработная плата на 4% меньше, чем год назад. Выводы PayScale основаны на данных о более чем 35 миллионах профилей сотрудников.
  

  Бардара отметила исключения из минимальных рейзов, на которые указывали другие. «Мы наблюдаем более высокий рост заработной платы для определенных профессий, поскольку на рынке труда продолжается ужесточение, а спрос на определенные таланты превышает предложение», — сказала она. «Наша нынешняя сильная экономика непропорционально приносит пользу востребованным работникам, помимо акционеров и руководителей, в то время как средний работник остается позади.

  Инфляция может поглотить большую долю заработной платы рабочих в будущем. Совокупный рост индекса потребительских цен в июне по сравнению с предыдущим годом достиг 2,9 процента, самого высокого уровня с февраля 2012 года. Министерство труда сообщило 12 июля.

  «Второй месяц подряд годовая инфляция полностью компенсирует рост средней почасовой оплаты труда рабочих в июне. оставив реальный почасовой заработок на том же уровне, что и годом ранее, несмотря на снижение безработицы и в целом сильную экономику, Об этом сообщает The Wall Street Journal .
  

  Институт экономических исследований ERI, фирма по анализу компенсаций, ранее в этом году опубликовал комментарий с анализом реального роста заработной платы в США за десятилетие, показывающий процент увеличения заработной платы в бюджетах за вычетом процентного изменения ИПЦ до 2016 года:

  Декада	Увеличение средней реальной заработной платы
  1980-е годы	2,12%
  1990-е годы	1. 47%
  2000-е	1,22%
  2010-е	1,16%

  Источник: Институт экономических исследований ERI.

  «В 2017 году рост реальной заработной платы еще больше снизился до 1 процента. Прогнозируется, что в 2018 году рост заработной платы снизится до 0,7 процента при условии, что бюджет останется стабильным на уровне 3 процентов», — написала Линда Кокс, глобальный эксперт по совокупным вознаграждениям в ERI.

  Забегая вперед, отчет Conference Board за июль 2018 года прогнозирует уровень инфляции как в 2018, так и в 2019 году на уровне 2.4 процента.
  

  Сменщики работы пожинают плоды

  Второй квартал 2018 года Отчет о жизнеспособности рабочей силы от ADP, в котором измеряется общая заработная плата, выплачиваемая рабочей силе частного сектора США, наряду с отработанным временем, ростом занятости и текучестью кадров, также показал, что рост заработной платы вырос до 3 процентов по сравнению с прошлым годом.
  

  
  

  Источник: ADP, Отчет о жизнеспособности рабочей силы за 2 квартал 2018 года.
  

  Кроме того, данные показали увеличение роста заработной платы лиц, сменивших работу:

  • Сменщиков работы в сфере профессиональных и деловых услуг и строительства наблюдался высокий рост заработной платы на 9,1 и 7,1 процента, соответственно.
    
  • В торговле, транспорте и коммунальных услугах, крупнейшем секторе, сменив работу, заработная плата выросла на 3.4 процента.
    
  Годовой рост заработной платы (июнь 2018 г.)

  Промышленный сектор	Весь рост заработной платы	Рост заработной платы сменщиков	рост занятости
  Информация	50566	5. 5%	9,4%	1,7%	1,7%
  Строительство	2,0%	7.1%	3	3	3
  Торговля, транспортировки и коммунальные услуги 3	3,1%	3,4%	0,9%
  Производство	2,7%	4,9%	1,5%
  Финансы И Real Estate	2,5%	9,4%	9,4%	1,5%
  	2,9%	1,2%	2,2%
  Профессиональные и деловые услуги 3	3.4%	9,1%	1,2%

  Источник: ADP, Отчет о жизнеспособности рабочей силы за 2 квартал 2018 года.
  

  «В этом квартале мы наблюдаем интересные сдвиги в динамике рынка труда», — сказал Аху Йылдырмаз, соруководитель Исследовательского института ADP. «Сменщики работы в возрасте 55 лет и старше наблюдают рост заработной платы на 6,3 процента, что на 1,5 процента выше, чем у основной группы рабочей силы в возрасте 35–54 лет. Этот сдвиг предполагает, что работодатели повсеместно ищут квалифицированных специалистов и работников, которые были когда-то посидевшие в стороне, стали возвращаться на рынок труда в ответ.»
  

  Акции и повышение заработной платы

  По данным WorldatWork, все больше сотрудников получают повышение: 8,6% в 2017 году по сравнению с 7,9% в 2016 году, и прибавки, связанные с этими повышениями, выше. Размер средней надбавки к заработной плате вырос до 8.7 процентов, до 0,3 процентных пункта.
  

  Несмотря на то, что методы составления бюджета и финансирования для продвижения по службе различаются, активизация рекламной деятельности может указывать на то, что работодатели реагируют на большее желание работников в карьерном росте и необходимость восполнения пенсионного возраста бэби-бумеров, сообщает WorldatWork.
  

  Опрос компании Mercer показал, что около половины организаций составляют бюджет отдельно для повышения поощрения, при этом средний бюджет поощрительного оклада составляет 1,2 процента от фонда заработной платы, а среднее повышение оклада поощрения в процентах от базового оклада составляет 7. 8 процентов, но увеличивается до 8–9 процентов для менеджмента и руководителей.
  

  Источник: Исследование Mercer по планированию вознаграждения за 2018/2019 гг. в США.

  Корректировки структуры заработной платы

  Структура заработной платы организации представляет собой иерархию диапазонов заработной платы с установленными минимумами, средними и максимальными значениями.По данным WorldatWork, в 2018 году корректировка общей средней заработной платы составляет 2 %, что не отличается от 2017 года.

  В 2019 году прогнозируемая средняя корректировка составит 2,1 % в целом, но 2,2 % для освобожденных от заработной платы и должностных лиц/руководителей.

  
  

  Единовременное вознаграждение вместо повышения

  Как показал опрос WorldatWork, в определенных ситуациях организации часто выплачивают сотрудникам ежегодное единовременное вознаграждение вместо повышения заработной платы.

  Единовременные выплаты в виде единовременной выплаты наличными часто используются, когда сотрудники превысили максимальный диапазон своей заработной платы или когда работодатель не хочет увеличивать базовую заработную плату работника из-за бюджетных ограничений.

  Единовременная премия

  Категория сотрудников	процентов компаний, давая единовременную награду
  Nonept Persont Почасовые Nonunion	55%
  	5533
  	60562
  Официальные лица / руководители	44%

  Источник: Исследование бюджета заработной платы WorldatWork 2018–2019 гг.
  

  Переменная оплата

  Доля организаций, использующих переменную оплату, оставалась стабильной на уровне 85 процентов в 2018 году, а более 80 процентов сотрудников получали переменную оплату в 2017 году, отмечает WorldatWork. Комбинация наград, основанных как на успехах организации/подразделения, так и на индивидуальных показателях, по-прежнему остается наиболее распространенным типом программ переменной оплаты.
  

  Для получения дополнительной информации о тенденциях переменной оплаты см. SHRM Online статья Несмотря на низкий уровень безработицы, работодатели не планируют увеличивать премиальные бюджеты.
  

  Остерегайтесь работодателей

  Медленное или даже несуществующее (после инфляции) повышение базовой заработной платы может означать, что впереди нас ждет более высокая текучесть кадров.Опрос, проведенный в 2018 году специализированными рекрутинговыми фирмами Accounting Principals и Ajilon, изучил отношение работников к уходу или сохранению работы и обнаружил:
  

  • Компенсация считается наиболее важным фактором, который сотрудники учитывают, принимая решение принять предложение о работе.
    
  • 43,2% работников были бы склонны покинуть свою компанию, если бы другая предложила более высокую заработную плату или другую оплату.
    
  • Более четверти сотрудников (25.7 процентов) активно ищут новые возможности трудоустройства и более половины (55,5 процента) пассивно открыты для новых возможностей трудоустройства.
    

  С 24 апреля по 8 мая был проведен опрос 1004 американских штатных сотрудников в сфере продаж, офисных и управленческих/профессиональных профессий. », — сказал Дэвид Александер, президент Accounting Principals and Ajilon. «Это означает, что работодатели должны постоянно оценивать, создают ли они среду, которая удерживает лучших сотрудников.» 

  Наряду с компенсацией, воспринимаемой как справедливая, работодатели могут предоставлять возможности для карьерного роста посредством обучения, новых заданий и более привлекательных названий должностей, а также вовлекать сотрудников в миссию организации.

  Обновление:

  Новые данные BLS показывают, что в феврале средний заработок рабочего подскочил на 11 центов в час до 27,66 долларов. За последние 12 месяцев заработная плата работников выросла на 3,4%, что стало самым большим приростом с момента окончания последней рецессии в 2009 году.https://t.co/OQRqOJRcPA

  — Стивен Миллер, CEBS (@SHRMsmiller) 11 марта 2019 г.

  Связанные статьи SHRM:
  

  Что делать, если новые работники зарабатывают больше, чем нынешний персонал, SHRM Online , март 2019 г.

  Обновление компенсаций в 2019 г., SHRM Online , январь 2019 г.
  

  По словам исследователей, зарплата не сильно вырастет, несмотря на низкий уровень безработицы, SHRM Online , январь 2019 г.
  

  Сотрудники возлагают большие надежды на бонусы в этом году, SHRM Online , январь 2019 г.
  

  Связанные ресурсы SHRM:

  Экспресс-запрос: прогнозы повышения заработной платы на 2019 год
  

  Компенсационный центр обработки данных SHRM
  

  Отчеты о прогнозах заработной платы для просмотра/загрузки:
  

  Empsight: отчет о методах политики и заслугах (бесплатно, требуется регистрация)
  

  Mercer: 2018/2019 У.