Новую систему расчёта зарплат первыми испытают медики
Зарплаты работников бюджетной и муниципальной сферы начнут рассчитывать по единым требованиям, благодаря чему они не будут так разительно отличаться от региона к региону и от учреждения к учреждению. Вместо властей субъектов требования к системам оплаты труда установит Правительство. Это определяют поправки в Трудовой кодекс, которые вступают в силу 20 ноября. Первые зарплаты, рассчитанные по новым правилам, получат медики — кабмин уже разработал необходимый подзаконный акт. Как изменятся доходы бюджетников, разобралась «Парламентская газета».
Денег в кармане станет больше
Ключевая задача Правительства — «закрепить как можно более высокую постоянную, фиксированную составляющую» зарплат бюджетников, пояснял замглавы Минтруда Андрей Пудов во время рассмотрения поправок в Трудовой кодекс в первом чтении.
До сих пор местные власти определяют, сколько получат бюджетники, а нередко это полномочие делегируют самим организациям. Поэтому за одну и ту же работу медики и учителя в разных регионах получают по-разному, отмечал ранее первый замруководителя фракции «Единая Россия»
Единые требования к отраслевым системам оплаты труда позволят навести порядок, надеется глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. «Должен быть механизм разумности. Но зарплата не должна быть одинаковой, она и не будет, ведь, например, в северных регионах будут применяться повышающие коэффициенты. Платить меньше кому-то не станут», — заверил он «Парламентскую газету».
В том же уверял депутатов и Андрей Пудов. По его словам, если из-за новых требований у регионов увеличатся расходы на зарплаты бюджетникам, то федеральный бюджет компенсирует их.
«Ключевые позиции, из которых мы исходим, как базис, как фундамент принятия этих решений, состоят в том, что ни в коем случае не предусмотрено снижение, а, наоборот, предусмотрено увеличение расходов на оплату труда через систематизацию. То есть получается, мы обязательно закладываем, что будет рост, однозначно это не снижение», — подчёркивал замминистра.
Как изменятся расчёты
По новому закону, для каждой бюджетной сферы Правительство разработает отдельные требования и изложит их в подзаконных актах. Должностные оклады дифференцируют на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп (ПКГ). Эти группы, по сути, представляют собой иерархию должностей в зависимости от их сложности, требуемого образования и опыта.
С 2007 по 2012 год Минздравсоцразвития определил ПКГ для здравоохранения, образования, сельского хозяйства, печатных СМИ и спорта. Ещё есть общеотраслевые ПКГ руководителей, служащих и рабочих.
Например, в здравоохранении установлены четыре ПКГ: младший и средний медперсонал, врачи, руководители с высшим образованием. Врачи скорой помощи и терапевты имеют третий квалификационный уровень, хирурги и анестезиологи — четвёртый.
Также Правительство составит для каждой бюджетной сферы единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат. Но регионы будут вправе вводить свои дополнительные выплаты.
Изначально кабмин планировал ввести требования к оплате труда только медицинских работников. Позднее решили, что можно регулировать зарплаты и в других сферах. Однако первыми на очереди всё равно медики: Правительство уже разработало проект постановления с требованиями к расчёту их зарплат. В нём сказано, что должностные оклады следует устанавливать в единых размерах по тем самым ПКГ для всех учреждений региона. Также закреплено правило, что при переходе на новую систему зарплата врачей, фельдшеров и медсестёр не может стать меньше. Из проекта постановления следует, что новые требования к оплате труда медиков начнут применять с 1 января 2022 года.
Правительство увеличит резерв средств на зарплаты медиков в регионах
МОСКВА, 9 фев — ПРАЙМ. Объем средств, резервируемых в межбюджетных трансфертах территориальным фондам ОМС для зарплат врачам и среднему медперсоналу, вырастет с 15 до 20%, заявил премьер РФ Михаил Мишустин.
Правительство высказалось о дополнительных мерах поддержки граждан
«Правительство скорректировало правила предоставления межбюджетных трансфертов территориальным фондам обязательного медицинского страхования на оплату труда врачей и среднего персонала. При расчёте их объёма будет учитываться, сколько времени проработали новые медицинские работники. Размер резерва, который идёт на финансирование их заработной платы, вырастет с 15 до 20%», — сказал Мишустин на совещании с вице-премьерами.
По его словам, Минздрав определит виды медицинских организаций, которые смогут воспользоваться этими средствами, на основании заявок самих больниц и поликлиник.
«Все это повысит эффективность расходования средств фондов, ускорит перечисление средств, чтобы медики получали их без задержек», — добавил он.
Кроме того, правительство РФ изменило порядок финансирования территориальных фондов ОМС, выделяемого на зарплаты новых медицинских работников, сообщает пресс-служба кабмина.
Власти хотят увеличить пенсионные выплаты для части россиян
«Председатель правительства Михаил Мишустин своим постановлением скорректировал правила предоставления бюджетных средств, которые направляются территориальным фондам обязательного медицинского страхования на оплату труда врачей и среднего персонала», — говорится в сообщении.
Отмечается, что изменения коснутся резервных средств, предусмотренных на зарплаты новым сотрудникам. Согласно сообщению, получить допфинансирование теперь смогут все медорганизации, работающие по системе ОМС, а не только те, которые оказывают гражданам первичную медицинскую помощь. Добавляется, что при этом размер самого резерва вырастет с 15 до 20% от общего объёма нераспределённых средств.
«Больницы и поликлиники, которым необходимо дополнительное финансирование, будет определять министерство здравоохранения на основании их же заявок. Всё это ускорит процедуру перечисления денег в медицинские организации и их доведение до работников», — говорится также в сообщении
Отмечается, что изменения связаны с расширением контингента медработников, принимаемых на работу в 2021 году.
Эксперимент: Медикам поднимут зарплаты
Фото: news 1777
В России стартует пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда медработников. Предполагающее это постановление Правительства вступает в силу 17 июня.
Во время эксперимента оклады медиков будут определять по специальной формуле, также кабмин утвердит единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат и их размер. При этом у регионов останется право установить свои собственные доплаты.
Новая система позволит выравнять ситуацию с зарплатами медиков, избежать дефицита кадров в одном регионе и переизбытка в другом, рассчитывают в кабмине.
Первыми — с 1 ноября 2021 года — к эксперименту подключатся семь регионов: Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, в также Севастополь и Якутия. Апробация продлится до марта 2022 года. Участвовать в ней будут федеральные, региональные и муниципальные медучреждения.
Во время эксперимента оклады будут определять путём умножения базовой величины (её определит Правительство) на коэффициент сложности труда и региональный коэффициент (также утверждает кабмин). Ещё одна норма документа предусматривает, что будущая зарплата не должна быть ниже нынешней.
Долгожданным начало эксперимента назвала член Комитета Госдумы по охране здоровья Татьяна Соломатина. «Сегодня у работников сферы здравоохранения, так же как и у педагогов, нет прозрачности в выплате заработной платы. Президент Владимир Путин ещё в 2019 году попросил Правительство отрегулировать этот вопрос», — сказала депутат «Парламентской газете».
Согласно майским указам, зарплата врачей должна составлять 200% от средней по региону. Однако, чтобы заработать такие деньги, медикам нередко приходится трудиться на нескольких ставках и сверхурочно. Фиксированный оклад у них часто составляет 30% от заработка.
«А 70 процентов — это какие-то надбавки, совместительства, то есть, это не основной вид заработка, это накручивается», — пояснила Татьяна Соломатина. Причём, иногда размер накруток зависит от настроения и симпатий главврача.
В конце прошлого года поправки в Трудовой кодекс дали Правительству право утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
«Зарплата должна быть равной среди всех медицинских работников, вне зависимости от того, на какой территории они живут», — уверена Соломатина. Причём, в идеале основная зарплата должна быть 80 процентов, а всевозможные надбавки — 20№, уверена депутат. Кроме того, основной фонд зарплаты не должен отличаться в разы в одном регионе от другого, подчеркнула она.
«Сегодня идёт переток кадров из одной области в другую. Это связано с тем, что вопрос с зарплатами чётко не отрегулирован даже на территории одного региона. И естественно, однообразия нет на территориях соседних субъектов», — пояснила она.
Особенно от такой системы страдают молодые специалисты, у которых нет стажа и опыта работы, признала депутат. Их зарплата иногда бывает просто мизерной: чтобы удержать опытного специалиста, руководство медорганизаций назначает доплаты им, а молодым медикам приходится с работы уходить.
Напомним, в Заполярье растёт число заражённых коронавирусом.
Читайте также: Депутат: Амбициозные планы губернатора — это плюс
когда и на сколько — УНИАН
В 2022 году планируется увеличение средней зарплаты медикам до почти 14,5 тыс. грн.
В Украине повысят зарплаты медикам / фото УНИАН
Кабинет министров планирует в следующем году повысить заработные платы работникам медицинской сферы.
Об этом сообщил премьер-министр Денис Шмыгаль во время Часа вопросов к правительству в Верховной Раде.
По словам премьера, средняя зарплата в экстренной медицине на сегодня составляет свыше 21 тысячи гривен (после налогообложения – почти 17 тысяч гривень), а в 2022 году планируется увеличение средней зарплаты до 29 тысяч 869 гривень (после налогообложения – 24 тысячи 44 гривни).
Читайте такжеЗеленский подписал указ о повышении минимальной зарплаты медиков: стали известны суммы
В первичном звене средняя заработная плата на сегодня составляет 15 тысяч 652 гривни (после налогообложения – 12 тысяч 599 гривень), а в 2022 году планируется увеличение этого показателя до 16 тысяч 357 гривень (после налогообложения – 13 тысяч 167 гривень).
Во вторичном звене заработная плата на сегодня составляет почти 11 тысяч гривень (после налогообложения – 8855 гривень), а в 2022 году планируется увеличение до 13 тысяч 300 гривень (после налогообложения – 10 тысяч 706 гривень).
В целом средняя зарплата сейчас в медицинской сфере составляет 11 тысяч 553 гривни (после налогообложения – 9300 гривень), а на следующий год планируется ее повышение до почти 14,5 тысячи гривень (после налогообложения – 11 тысяч 672 гривни).
Справка УНИАН. Первичное звено ― это семейные врачи, педиатры и терапевты, не имеющие специализации. Больницы вторичного звена предоставляют специализированные и более сложные услуги ― например, при травмах, отравлениях, патологических состояниях, беременности, помогают восстанавливаться после болезни.
Вас также могут заинтересовать новости
Автор: Богдан Слуцкий
Если вы заметили ошибку, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter
Зарплаты медикам повысят в Украине — Зеленский подписал закон (ВИДЕО)
18 июня / 2021
Первоисточник: Телеканал «Дом»
В Украине медикам поднимут зарплаты. Соответствующий указ сегодня, 18 июня, подписал президент Владимир Зеленский, сообщает «Дом».
«Жизнь человека бесценна, а, значит, его спасение должно быть одним из самых высокооплачиваемых дел. И сегодня даже в условиях ограниченного бюджета мы постепенно увеличиваем заработные платы медикам», — сказал президент.
В документе, как пояснил глава государства, прописали ориентир для оплаты труда. В частности, для среднего медперсонала заработная плата должна быть не меньше 13,5 тыс. грн, а для врачей — от 20 тыс.
Эти суммы учтут при формировании бюджета на следующий год, а местные власти должны справедливо распределить средства между руководством и работниками больниц, отметил Владимир Зеленский.
Как сообщалось ранее, в этом году в Украине запустят глобальный проект обновления медучреждений. Как рассказал президент, это будет новый формат больниц по лучшим мировым стандартам и в каждом населённом пункте. Также продолжится реконструкция лечебных учреждений по программе «Большое строительство».
Читайте также: Чтобы не уезжали врачи: как нужно менять систему здравоохранения, рассказал Тодуров
«Если найдут 100 миллиардов». Повысят ли медикам зарплаты до 20 тысяч, как пообещал Зеленский — EasyBlog
Накануне Дня медика (он приходится на третью неделю июня, в этом году — 20 июня) украинским врачам и медсестрам пообещали существенный рост зарплат.
Президент Владимир Зеленский на торжественном мероприятии по случаю Дня медика заявил, что подписал указ, устанавливающий новые минимальные зарплаты для медиков: не менее 20 тысяч гривен для врачей и 13,5 тысяч для для среднего медицинского персонала.
Позже документ появился на официальном сайте президента.
Сейчас таким минимальным порогом в здравоохранении является минимальная зарплата, то есть, 6 тысяч гривен. И многие медики именно столько и получают.
Причем, в здравоохранении сейчас наметился очередной кризис. Как только показатели по ковиду пошли на спад, медикам начали сокращать зарплаты, в частности, срезать коронавирусные доплаты и переводить на неполные ставки. Более того, снова поднимается вопрос о массовых сокращениях врачей и медсестер.
По этому поводу 17 июня медики выходили на акцию протеста под Минздрав. Поэтому, на первый взгляд, обещание Зеленского поднять медикам зарплаты должно решить проблему.
Правда, как следует из указа президента, на повышенные зарплаты медики могут рассчитывать только со следующего года — Кабмин еще должен предусмотреть соответствующее финансирование. Причем, деньги потребуются немалые. По-сути, нужно увеличить затраты на здравоохранение почти вдвое — более чем на 100 млрд. Будет ли такая возможность — вопрос пока открытый.
«Ну а сегодня, накануне профессионального праздника, медикам, которые работают на вакцинациях, отменили выходные. Изначально работу вакцинальных бригад на МВЦ перенесли на четверг-пятницу, с тем, чтобы в субботу и воскресенье они отдыхали. А сегодня поступило указание — работать и на выходных, якобы, личное распоряжение премьер-министра. То есть, медикам обещают светлое будущее, но как-нибудь потом. А пока предлагают поработать сверхурочно на прежние нищенские зарплаты», — говорит глава Киевского профсоюза работников здравоохранения Сергей Кубанский.
Разбирались, будут ли медики получать до 20 тысяч и больше.
Что написано в указе Зеленского по зарплатам
На торжественном мероприятии по случаю Дня медика, которое проходило во дворе Мариинского дворца, Зеленский назвал медиков «национальным достоянием» и сказал, что государство должно заботится о них не только раз в год, а ежедневно.
Он также отметил два приоритета. Первый — качественная инфраструктура и надлежащие условия труда, второй — достойная мотивация, то есть, зарплаты.
«Я понимаю, что любая, даже сверхсовременная больница рискует стать красивой и никому не нужной декорацией, если в ней не работают мотивированные, профессиональные, защищенные, ч то важно, счастливые специалисты», — цитирует президента пресс-служба ОП.
Также Зеленский отметил, что средняя зарплата в здравоохранении не должна быть «близкой» к уровню средней зарплаты по стране, потому что «при всем уважении ко всем профессиям, жизнь человека — бесценна, а, значит, ее спасение должно быть одним из самых высокооплачиваемых занятий».
В общем, президент озвучил немало в общем-то правильных месседжей — о том, что если родина не оценит медиков, их оценят другие страны, о том, что мы справились с эпидемией благодаря врачам и т.д.
Но главное — Зеленский анонсировал свой новый указ — о повышении зарплат для «700 тысяч рыцарей в белых доспехах»: минимальная планка для врачей должна быть не ниже 20 тысяч, для среднего медперсонала — не ниже 13,5 тысяч.
Чуть позже указ под номером 261 появился на официальном сайте ОП.
Он называется «О мероприятиях по повышению конкурентоспособности учреждений здравоохранения и обеспечения дополнительных гарантий для медработников».
В указе несколько пунктов:
1. Кабмину дается задание отработать во время подготовки законопроекта о бюджете на 2022 год вопросы относительно повышения зарплат в сфере здравоохранения: для врачей не ниже 20 тысяч, для среднего медперсонала — не ниже 13,5 тысяч. Эти зарплаты должны быть учтены при расчете тарифов по программе медгарантий на следующий год, в договорах об обслуживании населения и коллективных договорах медработников с работодателями — то есть, медучреждениями. То есть, повышение зарплат состоится не завтра и не со следующего месяца. Это — перспектива 2022 года.
2. Также Кабмин должен обеспечить реконструкцию и оснащение современным диагностическим оборудованием медучреждений, отнесенных к опорным, и других, соответственно с утвержденным планом.
3. Есть еще один весьма интересный пункт для Кабмина — разработать механизм для обеспечения применения в сфере здравоохранения государственно-частного партнерства. Отметим, что ранее министр здравоохранения Виктор Ляшко заявлял о возможной концессии государственных больниц. По этому поводу в профильной среде есть опасения.
«Как бы наши больницы не оказались в руках частных инвесторов, которые, понятное дело, будут руководствоваться, прежде всего, возможностью заработать, и он невыгодных и услуг могут попросту отказаться», — говорил нам Кубанский.
4. Кабмин должен в трехмесячный срок утвердить концепцию развития медицинского самоуправления, отработать вопрос усовершенствования подходов к оплате труда (чтобы было справедливое соотношение между зарплатами медперсонала и руководящего состава медучреждений), принять меры по недопущению задержки зарплат и т.д
5. Областные и Киевская госадминистрации должны способствовать подписанию коллективных договоров, в которых будет прописана достойная оплата труда и социальные гарантии для медиков, развитию профсоюзного движения и т.п.
6. В перечне заданий для местных властей есть интересный пункт: обеспечить разработку критериев материального поощрения руководителей коммунальных больниц в зависимости от результатов деятельности учреждения. На какие критерии «эффективности» следует ориентироваться — пока неясно. Также местные власти должны поспособствовать созданию набсоветов и и попечительских советов в медучреждениях при участии местных депутатов.
По формуле Супрун
То есть, из указа Зеленского следует сразу несколько выводов. Первый: зарплаты медикам вырастут только со следующего года, ди и то, если Кабмин внесет соответствующие цифры в проект бюджета, а Рада их поддержит. Второй — слухи о фактической передаче государственных больниц в частные руки, которые в медицинской среде ходят уже давно, — правда.
По-сути, по словам Сергея Кубанского, чтобы обеспечить зарплаты по 13,5-20 тысяч, нужно учесть их в тарифах НСЗУ. Сейчас они по многих услугам явно занижены, и как раз этот факт не позволяет больницам платить медикам достойные зарплаты — многим не хватает денег не то что на повышение окладов, а даже на минималки. С такой проблемой столкнулись, к примеру, консультативно-диагностические центры в Киеве.
«Не могут наскрести даже на минимальную зарплату», — говорит Кубанский.
Стоит отметить, что в законе о медгарантиях, который принимался еще под медреформу Супрун, заложена норма, что в тарифах на медицинские услуги должны быть учтены зарплаты медиков на уровне 250% от среднего по стране уровня зарплат за прошлый год. То есть, если следовать этой норме, то зарплата медиков должна вырости не до 13,5-20 тысяч, а до 27-28 тысяч.
«Но так как планка в 13,5-20 тысяч указана как минимальная, реализация этой инициативы — это уже большой прорыв. По итогам первого квартала этого года средняя зарплата по отрасли составила в целом по стране всего 11254 гривен, а по Киеву — 14700 гривен. При этом немало специалистов получают минималку», — говорит Кубанский.
Впрочем, в прежние годы прямое требование закона о медгарантиях — о зарплате медикам на уровне 250% средней пл стране зарплаты за прошлый год — не выполнялось. Причина банальна — нет денег. В том же законе указано, что на финансирование здравоохранения должно направляться не менее 5% ВВП, а у нас этот показатель был на уровне 2,3-3%.
К примеру, в этом году выделили чуть больше 2% — 123 млрд гривен, хотя изначально тогдашний министр Максим Степанов заявлял, что может быть будет даже 6% ВВП. Но и итоге все предложение об увеличении финансирования попросту порезали.
Удастся ли на следующий год увеличить финансирование медицины на 110-120 млрд — вопрос пока открытый. А без этого обещания о зарплатах в 20 тысяч останутся невыполнимыми.
Больницы отдадут частникам?
Зато может воплотиться в жизнь другой пункт президентского указа — о запуске государственно- частного партнерства в здравоохранении.
Как это может выглядеть на практике. Больницы будут отдавать часть направлений, которые, к примеру, сами не потянут по финансам, частным инвесторам. Скажем, частники могут делать МРТ — по ургентным случаям бесплатно для пациентов (по тарифам НЗСУ), по остальным — за деньги. Возможна также передача в концессию целых отделений или даже больниц.
Но, если финансирование и дальше будет мизерным, а положение о государственно- частном партнерстве запустят, то есть риски, что частники зайдут во многие медучреждения. А, если оформить это «партнерство», скажем, как концессию на 50 лет, то по факту она мало чем отличается от приватизации.
То есть, медицина, по-сути, может попросту стать платной для большинства украинцев.
«Тут есть большие риски. Задача частного инвестора — получение прибыли. Он вряд ли будет оказывать неинтересные ему услуги, в том числе, социальные», — говорит Кубанский.
Зеленский подписал указ о повышении минимальных зарплат врачам — новости Украины,
Президент Украины Владимир Зеленский подписал указ о повышении минимального размера заработной платы для медицинских работников. Документ он подписал во время выступления, приуроченного ко Дню медика, передает пресс-служба Офиса президента.
Зеленский подчеркнул, что если украинским врачам не дать возможность зарабатывать, эту возможность им дадут в других странах.
«Не менее 13 500 грн для среднего медицинского персонала и не менее 20 000 грн для врачебного состава», – заявил он.
Подписывайтесь на LIGA.Бизнес в Facebook: главные бизнес новости
Зеленский отметил, что ОП совместно с правительством и парламентом «сделают все, чтобы такие суммы были не только на бумаге, и, чтобы общий бюджет здравоохранения увеличивался, а также росли тарифы программ медицинских гарантий».
«Сейчас правительство начинает процесс подготовки госбюджета на 2022 год. Я ожидаю, что он станет четким сигналом о восстановлении престижа и важной роли медиков в нашем обществе, прошу правительство учесть эти размеры при расчете тарифов медицинских гарантий и формировании бюджетов ведомственных медицинских учреждений», – отметил президент.
Также он обратился к местным властям с призывом справедливо разделять зарплаты в медучреждениях, чтобы не получилось так, что «руководители больниц получают в месяц 100 000 грн, а врачи и медсестры 6 000 грн».
- По данным Национальной службы здоровья в 2020 году, руководители медучреждений по оказанию специализированной помощи в среднем получали 23 500 грн, врачи- менее 9000 грн, а средний медперсонал – 7 500 грн, младший медперсонал – около 6000 грн. В июне 2020 года тогдашний министр здравоохранения Максим Степанов заявил, что уровень зарплат медиков является недостаточным, а заработная плата врача в Украине должна стартовать от 20 000-25 000 грн.
Подписывайтесь на LIGA.Бизнес в Telegram: только важное
Наталия Софиенко
Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Ставка повышения заработной платы врача | Работа
Дениз Дейтон Обновлено 13 июля 2021 г.
Врачи — это врачи, которые диагностируют и лечат расстройства, заболевания и травмы человеческого тела. Они способствуют поддержанию здоровья и благополучия пациентов с помощью различных процедур и вмешательств, от рекомендуемых диетических изменений до рецептурных лекарств и хирургических вмешательств. Скорость увеличения заработной платы врача зависит от ряда факторов, включая специализацию, опыт и географическое положение.Согласно отчету Medscape Physician Compensation Report 2021, врачи первичной медико-санитарной помощи зарабатывали в среднем 242000 долларов в год в 2020 году. Специалисты зарабатывали в среднем 344000 долларов в год.
Заработная плата врача по специальности
Все врачи заканчивают четырехлетнюю медицинскую школу, за которой следует резидентура, которая обеспечивает более специализированное образование и практику под наблюдением. Семейные врачи и педиатры обычно проводят как минимум три года в ординатуре.Нейрохирурги обычно проводят в ординатуре не менее семи лет, в то время как пластические хирурги обязаны проводить в ординатуре не менее шести лет. Для узких специальностей требуется дополнительное обучение, называемое стипендиями.
Средняя компенсация по специальностям, как указано в Отчете о компенсации врача Medscape за 2021 год, включала следующее:
- Пластическая хирургия: 526000 долларов США
- Ортопедия и ортопедическая хирургия: 511000 долларов США
- Кардиология: 459000 долларов
- Скорая помощь: 354000 долларов
- акушер-гинеколог: 312000 долларов
- Психиатрия: 275000 долларов
- Семейная медицина: 236000 долларов
- Педиатрия: 221000 долларов
Заработная плата врача по годам опыта
Уровень повышения заработной платы врача на основе опыта зависит от медицинской специальности, но, как правило, врачи и хирурги зарабатывают больше по мере продвижения по карьерной лестнице.Сертификация совета директоров, хотя и не требуется по закону, выдается на экзамене и на основе продемонстрированного опыта работы по специальности. Сертификация совета свидетельствует о приверженности к специальности через образование и постоянное развитие навыков.
Сайт по трудоустройству PayScale показывает среднюю заработную плату врачей общей практики по годам опыта следующим образом:
- Менее одного года: 147000 долларов США
- От одного до четырех лет: 148000 долларов США
- Пять до девяти лет: 152000 долларов
- от 10 до 19 лет: 170 000 долларов
- 20+ лет: 189000 долларов
Заработная плата врача по географическому положению
The U.Бюро статистики труда (BLS), которое отслеживает данные почти по всем гражданским профессиям, сообщило, что средний доход врачей и хирургов в 2020 году равнялся или превышал $ 208000 по состоянию на 2020 год. Средний доход означает, что половина заработанных профессий больше, а половина зарабатывала меньше.
На веб-сайте BLS есть несколько карт, которые показывают концентрацию и среднюю компенсацию для врачей по штатам в следующих категориях: анестезиология, семейная медицина, общая внутренняя медицина, акушеры и гинекологи, педиатры, психиатры, хирурги и все другие врачи.Заработок зависит от местоположения и специальности. Например, штат Аляска был самым высокооплачиваемым штатом для врачей семейной медицины ( 246 010 долларов США), в то время как штат Монтана был самым высокооплачиваемым местом для педиатров ( 268 760 долларов США ).
Падение доходов из-за COVID-19
Согласно отчету Medscape, средний доход врачей и хирургов в течение 2020 года несколько снизился, поскольку пандемия вынудила закрыть или сократить часы практики, в которой пациенты принимают пациентов для обычных посещений и проверок состояния здоровья.Плановые операции перенесены или отменены. Средний заработок снизился с до долларов, до , 242000 долларов, , для врачей первичного звена, и с , на 2000 долларов, , до , 344000 долларов, , для специалистов. Многие врачи временно оставили свою специальность, чтобы ухаживать за пациентами с COVID-19.
Стоимость медицинского образования
Заработная плата врачей является отражением необходимых лет тщательной учебы и стоимости обучения. Врачи должны сначала получить степень бакалавра, как правило, в области естественных или физических наук.По данным College Data, по состоянию на 2021 год средняя стоимость обучения в частном колледже или университете составляла 37 650 долларов в год. Плата за обучение в государственных школах штата в среднем составляла 10 560 долларов, в то время как плата за обучение в государственных школах для учащихся из других штатов составляла в среднем 27 020 долларов . Книги, расходы на проживание и транспорт не включены в эти цифры.
Shemassian Academic Consulting сообщила, что средняя стоимость обучения в медицинских школах в штате составила $ 39150 в 2020 году; студенты из других штатов платили в среднем $ 63 546 .Стоимость обучения в частной медицинской школе составляла в среднем 64 494 долларов США. Опять же, книги и принадлежности, расходы на проживание и транспорт не включены. Шемасян подсчитал, что средний долг студентов-медиков, закончивших обучение в 2020 году, превышал $ 200000 .
Перед COVID-19 зарплата врачей росла. Вот сколько — и что MGMA ожидает в будущем.
Общая компенсация врачей росла — то есть до тех пор, пока врачи не начали получать финансовый удар от пандемии COVID-19.
Согласно 31-му ежегодному отчету о вознаграждениях и производственной деятельности поставщиков медицинских услуг (MGMA), медианное вознаграждение для установленных поставщиков увеличилось по большинству специальностей в течение 2019 года.
Согласно исследованию MGMA, в котором приняли участие более 168 000 врачей и не врачей, которые внесли свой вклад в этот отчет,.
В целом врачи первичного звена увидели 2.Увеличение на 6% с 2018 по 2019 год, достигнув 273 437 долларов США.
Специалисты и нефизические провайдеры также испытали небольшое увеличение заработной платы за тот же годичный период, при этом заработная плата увеличилась на 1% и 2,1% соответственно.
В целом, это увеличение оплаты труда меньше по сравнению с ростом заработной платы врачей в предыдущем году. Количество врачей первичного звена увеличилось на 3,4% с 2017 по 2018 год, врачей-специалистов — на 4,4%, а у поставщиков медицинских услуг — 2.Увеличение на 9%.
Согласно отчету, за последние пять лет общая компенсация всех поставщиков услуг увеличилась на 5–9%.
СВЯЗАННЫЙ: Вот 15 лучших врачебных специальностей по компенсации — до финансового удара COVID-19
Оплата труда врачей по большинству специальностей продолжала расти, сообщает МГМА.
Заработная плата врачей неотложной помощи подскочила на 6,8% с 259 661 доллара до 277 393 долларов, а специалисты по легочным заболеваниям также получили неплохую прибавку к зарплате с увеличением компенсации 5.5% с 385 024 долларов до 406 245 долларов в 2019 году.
Отчет, основанный на данных более чем 6300 организаций, обнаружил, что наиболее существенное увеличение заработной платы включает следующие медицинские специальности:
- Психиатрия (общая): 7,7%
- Неотложная помощь: 6,8%
- Легочная медицина (общая): 5,5%
- Внутренняя медицина (общая): 4%
- Урология: 3,9%
Практикующие хирургические медсестры (NP) и фельдшеры-хирурги (PA) также продемонстрировали стабильный рост заработной платы в 2019 году, увеличившись 2.3% и 7,3% соответственно.
В прошлом году компенсация других поставщиков медицинских услуг, не являющихся врачами, увеличилась лишь незначительно.
В отчете также были выявлены интересные географические тенденции в отношении заработной платы врачей. Например, врачи первичной медико-санитарной помощи зарабатывают больше всего в Западной Вирджинии, с общей компенсацией почти на 200 000 долларов больше, чем их коллеги в Вермонте, штате с самой низкой оплатой труда.
Разница в оплате хирургических и нехирургических специалистов еще больше: врачи зарабатывают на 260 000 долларов больше в самых высокооплачиваемых штатах Южной Каролины и Алабамы по сравнению с их низкооплачиваемыми коллегами в Вермонте и Мэриленде.
Ожидания на будущее
Согласно опросу MGMA Stat от 7 апреля, 97% руководителей медицинской практики сообщили о снижении количества пациентов на фоне пандемии COVID-19.
В отдельном отчете о финансовых последствиях COVID-19, подготовленном MGMA, было обнаружено, что в среднем практики сообщали о снижении доходов на 55% и уменьшении количества пациентов на 60% с начала кризиса COVID-19. Эти значительные воздействия на медицинскую практику всех размеров и специальностей вынудили многих уволить и / или уволить персонал.
СВЯЗАННЫЙ: Где находятся штаты, где документы зарабатывают больше всего? Юг доминирует
Географические области, которые больше всего пострадали от отключения COVID-19 для посещений пациентов и второстепенных процедур и операций, пострадают от потери производительности и связанных с этим последствий для компенсации врачам, пока количество пациентов не вернется к норме, согласно отчету.
«Поскольку 1,4 миллиона медицинских работников были уволены только за последний месяц, эти данные о компенсациях за 2019 год будут служить базой для сравнительного анализа операций 2020 года после пандемии COVID-19», — сказала Хали Фишер-Райт, M.D. Президент и главный исполнительный директор MGMA в заявлении.
COVID-19 оказал огромное влияние на отрасль здравоохранения, снизив производительность многих медицинских практик.
СВЯЗАННЫЙ: Вот посмотрите на зарплаты передовых рабочих в США в борьбе с COVID-19 по сравнению с остальным миром
По словам Фишер-Райт, модели компенсациив ближайшем будущем будут выглядеть иначе в зависимости от изменения производительности и требований к врачам и отрасли здравоохранения в целом.
В дальнейшем MGMA рассмотрит возможность корректировки сбора данных, чтобы охватить «новую норму» медицинской практики, говорится в сообщении организации.
Одно яркое пятно в новостях: прогнозируемая значительная нехватка кадров врачей по всей стране к 2030 году, вероятно, увеличит спрос на врачей, что может повысить компенсацию, несмотря на снижение, вызванное COVID-19, сообщает MGMA.
Поскольку в настоящее время почти все врачи привязаны к моделям оплаты труда на основе производительности или сбора, корреляция между увеличением объема и более высокой заработной платой останется тенденцией.Однако в связи с сокращением объемов для большинства практиков в результате кризиса COVID-19, вероятно, пострадает и компенсация, говорится в отчете.
Провайдеры, работающие по контрактам на основе заработной платы, больше защищены от потери производительности, но их заработная плата зависит от финансовой жизнеспособности их организации.
заработков врачей в 2020 году: до и после COVID-19 было
в СШАСогласно ежегодному отчету Medscape (требуется вход в систему) о компенсации врачам, до пандемии COVID-19 в США средняя компенсация врачей росла.
Как признает Medscape, его данные были собраны до 10 февраля 2020 года, поэтому в его отчет также включена предварительная информация о влиянии COVID-19 на заработную плату врачей.
Medscape, опросивший 17 461 врача для создания своего отчета за 2020 год, обнаружил ежегодное увеличение заработной платы на 2,5% для врачей первичного звена (с 237 000 до 243 000 долларов) и на 1,5% для специалистов (с 341 000 до 346 000 долларов).
Цифры в отчете значительно выше, чем данные Бюро статистики труда за 2019 год.BLS установила среднюю заработную плату в размере 208 000 долларов для всех врачей и среднегодовую заработную плату примерно в 213 270 долларов для семейных врачей и 252 040 долларов для хирургов.
Ниже приведены некоторые из основных моментов отчета.
Влияние COVID-19 на доход врачей
В отчете Medscape сообщается о новостях и других отчетах, выпущенных такими организациями, как MGMA, и отмечается, что многие врачи столкнулись с серьезными финансовыми последствиями в результате COVID-19:
- Практики сообщили о снижении доходов в среднем на 55% и снижении количества пациентов в среднем с начала кризиса.
- Девять процентов независимых практик сообщили о закрытии своих практик, по крайней мере, временно.
- Вовлеченность в дистанционную помощь пациентам выросла на 225%.
- Только в марте уволены 43 тысячи медицинских работников.
Далее следует отметить, что наибольшее количество потерянных бизнесов пришлось на специальности, основанные на выборных процедурах. Некоторые из этих специальностей: ортопедия, пластическая хирургия, дерматология, кардиология и офтальмология.
Высшие специальности
Хотя неизвестно, как в долгосрочной перспективе COVID-19 повлияет на компенсацию врачей, эксперт, недавно беседовавший с DO, предполагает, что в будущем оплата врачей будет в первую очередь зависеть от производительности.
Врачи по этим 10 специальностям сообщили о самой высокой средней годовой оплате труда.
Топ-10 среднегодовых зарплат врачей
| Рейтинг | Специальность | Среднее годовое вознаграждение |
|---|---|---|
| 1 | Ортопедия | 511 000 долл. США |
| 2 | Пластическая хирургия | 479 000 долл. США |
| 3 | Отоларингология | 455 000 долл. США |
| 4 | Кардиология | 438 000 долл. США |
| 5 | Радиология | 427 000 долл. США |
| 6 | Гастроэнтерология | 419 000 долл. США |
| 7 | Урология | 417 000 долл. США |
| 8 | Дерматология | 411 000 долл. США |
| 9 | Анестезиология | $ 398 000 |
| 10 | Офтальмология | 378 000 долл. США |
Отчет о компенсации врачам Medscape 2020
Часов на оформление документов
В отчете специальности также ранжируются по часам, потраченным в неделю на оформление документов и администрирование.
Специальности, которые тратят больше всего времени на оформление документов и администрирование
| Рейтинг | Специальность | часов, потраченных в неделю |
|---|---|---|
| 1 | Реанимация | 19,1 |
| 2 | Внутренняя медицина | 18,5 |
| 3 | Инфекционные болезни | 18,5 |
| 4 | Физическая медицина и реабилитация | 18.3 |
| 5 | Неврология | 16,9 |
Отчет о компенсации врачам Medscape 2020
Специальности, которые тратят меньше всего времени на оформление документов и администрирование
| Рейтинг | Специальность | часов, потраченных в неделю |
|---|---|---|
| 26 | Офтальмология | 9,8 |
| 25 | Анестезиология | 10.0 |
| 24 | Радиология | 12,3 |
| 23 | Аллергия и иммунология | 12,7 |
| 22 | Скорая помощь | 12,8 |
Отчет о компенсации врачам Medscape 2020
Если бы ты мог все это повторить, не так ли?
В ходе опроса врачей спрашивали, не выберут ли они еще раз свою специальность, если появится возможность. Внутренняя медицина заняла последнее место: 66% врачей заявили, что согласны, но это значительный скачок по сравнению с 2015 годом, когда только 45% всех опрошенных врачей заявили, что снова выберут свою специальность.
По этим 10 специальностям был самый высокий и самый низкий процент респондентов, которые снова выбрали бы свою текущую специальность:
Врачи по специальностям с большей вероятностью будут выбирать снова
| Рейтинг | Специальность | Процент тех, кто выбрал бы это снова |
|---|---|---|
| 1 | Ортопедия | 97% |
| 2 | Онкология | 96% |
| 3 | Офтальмология | 95% |
| 4 | Дерматология | 95% |
| 5 | Пластическая хирургия | 94% |
Отчет о компенсации врачам Medscape 2020
Врачи по специальностям с меньшей вероятностью будут выбирать снова
| Рейтинг | Специальность | Процент тех, кто выбрал бы это снова |
|---|---|---|
| 29 | Внутренняя медицина | 66% |
| 2 | Нефрология | 69% |
| 3 | Семейная медицина | 70% |
| 4 | Легочная медицина | 75% |
| 5 | акушер-гинеколог | 76% |
Отчет о компенсации врачам Medscape 2020
Получите дополнительную информацию из полного отчета в Medscape, включая подробную информацию о методологии.
Связанное чтение:
10 самых высокооплачиваемых медицинских специальностей в 2019 году
10 медицинских специальностей, которые пользовались наибольшим спросом в 2019 году
Средняя заработная плата врача по штатам и специальностям
Карьера врача, будь то врач первичной медико-санитарной помощи или специалист, — это благородное призвание. Врачи соблюдают клятву Гиппократа, которая проистекает из истории болезни Греции, и призывает врачей клятвенно придерживаться высочайших этических стандартов на службе медицины.
Помимо ответственности и обязательств перед высшими принципами здравоохранения, врачи зарабатывали на жизнь хорошо, особенно те, которые практикуют в областях с повышенным спросом.
Сколько врач может заработать в процветающей практике, больнице, клинике или других специализированных учреждениях? Это зависит от того, какие навыки дает хороший врач.
Какая средняя зарплата врача?
Цифры меняются для средней заработной платы врача в зависимости от источника информации.
По данным ZipRecruiter, средняя годовая зарплата «врача» в 2018 году составила 224 190 долларов США, при этом самые высокие зарплаты находились в диапазоне 397 000 долларов США, а нижний предел — 23 500 долларов США. Как сообщает ZipRecruiter, большинство врачей зарабатывают от 150 000 до 312 000 долларов в год.
Отдельные данные из 8-го отчета о компенсациях врачам Medscape за 2018 год показывают, что средний врач первичной медико-санитарной помощи в США зарабатывает 223000 долларов в год. Между тем, медицинские специалисты зарабатывают в среднем 329000 долларов по состоянию на 2018 год.Medscape обнаружил, что средняя зарплата врачей по всем специальностям составляет 299 000 долларов.
Эти цифры умеренно выросли по сравнению с 2017 годом, когда средний доход врачей первичной медико-санитарной помощи составил 217 000 долларов США, в то время как средний доход специалистов составил 316 000 долларов США.
В целом, однако, годовая зарплата врачей выросла с 200 000 долларов в 2011 году до 299 000 долларов в среднем в 2018 году.
Географическая разбивка заработной платы врачей
Для врачей, где вы занимаетесь медициной, здоровье имеет такое же значение, как и то, чем вы занимаетесь. , с профессиональной точки зрения.
Согласно опросу Medscape, существует значительный разрыв в заработной плате врачей, практикующих в житнице страны, чем на северо-востоке.
В штатах Среднего Запада (особенно в Иллинойсе, Северной Дакоте, Миннесоте и Висконсине) врачи зарабатывают в среднем 319 000 долларов в год. Но на северо-востоке США, включая такие штаты, как Массачусетс и Нью-Йорк, с многочисленным населением и изобилием возможностей здравоохранения, врачи в среднем получают всего 275000 долларов в год — разница в 44000 долларов.Эти цифры не являются исключением — они примерно такие же, как данные исследования заработной платы врачей Medscape за 2017 год.
Вот географическая разбивка заработной платы врачей по США (из исследования Medscape)
- Северо-центральный округ США — 319000 долларов США
- Юго-восток США — 309000 долларов США
- Северо-запад США — 306000 долларов США
- Южный центральный регион США — 303 000 долларов США
- Великие озера — 303 000 долларов США
- Western U.S. — 299000 долларов
- Среднеатлантический регион США — 281000 долларов
- Юго-запад США — 277000 долларов
- Северо-восток США — 275000 долларов США
Давайте дополнительно разберем доходы врачей по штатам с данными из Medscape:
«Пятерка» штатов по доходам врачей
Индиана — 334000 долларов
Оклахома — 330 000 долларов
Коннектикут — 329000 долларов
Висконсин — 327000 долларов
Невада — 323000 долларов
Штаты с наименьшим доходом от врачей.
Мэриленд — 256000 долларов
Нью-Мексико — 261000 долларов
Гавайи — 268000 долларов
Массачусетс — 275000 долларов
Мичиган — 277000 долларов
Доходы врача по специальности
Также полезно определить размер заработной платы врача по специальности Практика врача может также влиять на доход.
Здесь верхние категории доходов специализированных медицинских работников включают (но, конечно, не ограничиваются) то, что профессионалы отрасли называют «ДОРОЖНОЙ» специальностью — радиологию, офтальмологию, анестезию и дерматологию.Несмотря на то, что они находятся в списке лучших по доходам, большинство специальностей ROAD отстают от высококлассных медицинских услуг, таких как пластическая хирургия и ортопедия.
Вот список самых высоких зарплат врачей по специальности с учетом годового дохода:
1. Пластическая хирургия — 501 000 долларов США
2. Ортопедия — 497 000 долларов США
3. Кардиология — 423 000 долларов США
4. Гастроэнтерология — 408 000 долларов США
5 Радиология — 401 000 долларов США
6. Дерматология — 392 000 долларов США
7. Анестезиология — 386 000 долларов США
8.Отоларингология — 383 000 долл. США
9. Урология — 373 000 долл. США
10. Онкология — 363 000 долл. США
11. Офтальмология — 357 000 долл. США
12. Критическая помощь — 354 000 долл. США
Почему некоторым докторам платят больше
Доходы врачей нравятся большинству под влиянием экономических факторов, таких как спрос, уровень подготовки, навыки и возраст / опыт.
Это главные факторы, определяющие разницу между, например, кардиологом, имеющим больший годовой доход, чем врачом первичной медико-санитарной помощи (большая разница в 200 000 долларов, согласно исследованию Medscape.)
Но это не единственные причины.
Множество других факторов и препятствий объясняют, почему одни врачи зарабатывают больше денег, чем другие. Они не так хорошо известны, как образование в медицинской школе, конкретное призвание и опыт, но во многих отношениях они также являются важными отличительными чертами.
Наиболее крупные врачи имеют следующие общие черты:
- Они принимают больше пациентов . В области медицины количество так же важно, как и качество, по крайней мере, с точки зрения получения дохода.В сфере здравоохранения, как и в большинстве секторов обслуживания, чем больше пациентов вы принимаете, тем больше счетов вы выставляете и тем больший доход вы получаете.
- Диверсифицируют . Кардиолог (или любой другой врач), который расправляет крылья и предоставляет услуги, выходящие за рамки наблюдения за сердечными пациентами, может заработать значительно больший доход. Например, специалист делает это, предлагая медицинские консультационные услуги, предлагая экспертные юридические показания лицам, нуждающимся в финансовой компенсации после несчастного случая или болезни, или выступая на медиа-платформах в качестве платного эксперта по определенной теме.
- Регулируются на лету . Некоторые врачи начинают свою практику или получают специальность, которая находится в нижней части шкалы заработной платы врача, затем меняют специальность и повышают доход. Рассмотрим терапевта, который готовится стать дерматологом. Разница в годовой оплате при этом может составлять миллионы долларов на протяжении всей карьеры.
- Они обращают внимание на свои контракты на обслуживание и договариваются о них до . Опытные врачи в больнице, клинике или другом специализированном медицинском учреждении часто заключают трудовой договор.Вместо того, чтобы принять обычное предложение небольшой прибавки, они заключают эти контракты на более выгодных условиях. Условия, которые включают бонусы к производительности, опционы на акции и более выгодную компенсацию специалиста, должны быть в игре для врачей, работающих по контракту, и именно умные врачи обращают внимание на контракты и регулярно стремятся улучшить их.
- Они становятся «разносчиками дождя» в больницах и других крупных медицинских организациях . Врачи, которые преуспевают в определенной области медицины, например, в радиологии, кардиологии или онкологии, и которые имеют опыт привлечения новых пациентов, могут существенно увеличить свой годовой доход.Мало того, что они зарабатывают гораздо более высокие доходы, когда подписываются на (обычно) крупный поставщик медицинских услуг или систему, они также часто зарабатывают большие бонусы при подписании контракта. Бонус: создатели дождя, которые подписываются на поставщика медицинских услуг с глубокими карманами, также получают доступ к лучшему медицинскому оборудованию, лучшим технологиям, лучшим льготам и возможностям финансирования своих домашних питомцев.
Ключевые тенденции в области врачей, которые влияют на потенциальный доход
Согласно данным Medicus и его опросу о предпочтениях врачей и переезду, проведенному в 2017 году, в котором отслеживаются ключевые тенденции в профессиональном секторе медицинских услуг, эти вопросы больше всего волнуют умы врачей. практикующие врачи:
- Удовлетворенность доходами в значительной степени сбалансирована .Согласно Medicus, врачи, похоже, поровну разделены по удовлетворенности доходом: 35,8% удовлетворены, 32,5% неудовлетворены и 31,8% «нейтральны» в отношении удовлетворенности доходами врачей.
- Возмещение выпуска . Фактор, который больше всего беспокоит врачей, по мнению Medicus? Снижение возмещения по государственным программам здравоохранения, таким как Medicare, Medicaid и Закон о доступном медицинском обслуживании. 32,2% врачей называют снижение компенсации как проблему, которая, скорее всего, ограничит их доход.Накладные расходы, решение работать меньше часов и количество пациентов также являются важными факторами, ограничивающими доход врачей.
- Переход к производству . Около 44% респондентов говорят, что их доход основан не на качественном уходе, а на целях производительности, которые приводят к надбавкам и надбавкам.
- Необходимость страхования . В отдельном исследовании Мерритта Хокинса 99% врачей считают, что страхование от халатности — лучшее преимущество, которое может получить врач, за которым следует качественное медицинское страхование и хороший пенсионный план.
- Прощение ссуды на образование не пользуется большим спросом . Несмотря на общую тенденцию в бизнесе к тому, что сотрудники хотят получить кредит на обучение в качестве дополнительного преимущества на рабочем месте, только 26% врачей считают прощение кредита на образование большим пособием на рабочем месте.
Платежный прогноз
По данным Medscape, на протяжении всей жизни врачи общего профиля в среднем будут зарабатывать более 6,5 миллионов долларов, в то время как специалисты будут чувствовать себя значительно лучше, зарабатывая 10 миллионов долларов за всю свою карьеру.
Это достаточный доход для американских врачей, большинство из которых говорят, что любят свою работу и не возражают против долгих часов и бумажной работы, которые связаны с жизнью врача. В этом отношении клятва Гиппократа не распространяется на деньги, но врачи все равно придерживаются идеи более высокого дохода.
Рост оплаты труда врачей снизился из-за COVID-19. Женщины несут основную тяжесть, по данным опроса
Краткое описание погружения:
Новое исследование Doximity показывает, что доходы врачей выросли только на 1%.5% в этом году по сравнению с 2019 годом, резкое падение по сравнению с устойчивым средним ростом на 4%, зафиксированным в последние годы. Повышение заработной платы в 2020 году также почти на целый пункт ниже уровня инфляции в США, хотя они по-прежнему хорошо компенсируются.
Опрос 44000 врачей по всей стране также показал растущий гендерный разрыв в оплате труда: женщины-врачи зарабатывают на 28% меньше, чем их коллеги-мужчины, по сравнению с 25,2% в 2019 году.
Ведущий автор исследования, также адъюнкт-профессор Школы общественного здравоохранения Калифорнийского университета в Беркли, обвинил заниженные данные о доходах в экономических последствиях COVID-19.Это подтверждается новыми данными Американской медицинской ассоциации, согласно которым 81% опрошенных врачей заявили, что их доход ниже, чем в феврале.
Dive Insight:
Даже несмотря на то, что врачи годами ворчали, как управляемая медицинская помощь и корпоративное влияние на медицину сказываются на их доходах, они по-прежнему занимают одни из самых надежных рабочих мест в стране и могут рассчитывать на свою зарплату, чтобы опередить некоторые из самых низких темпов инфляции. в недавней памяти.
Однако COVID-19 стал кувалдой в этой реальности. При средней зарплате в 415325 долларов в этом году оплата труда врачей выросла только на 1,5% в 2020 году, в то время как общий уровень инфляции в США составил 2,3%. «Хотя цены на медицинские услуги для пациентов растут быстрее, эти изменения цен не приводят к увеличению оплаты труда медицинских работников», — отмечается в исследовании Doximity.
Особенно сильно пострадали врачи, работающие в больницах, университетах или других академических учреждениях.Их зарплата выросла всего на 1,1% и 1,2% соответственно. Тем, кто работает в страховых планах, многопрофильных медицинских группах и центрах неотложной помощи, заработная плата увеличилась от немногим более 2% до более чем 4,1%.
Была также еще одна тревожная тенденция, усугубленная небольшим повышением заработной платы врачей: женщины-врачи в настоящее время зарабатывают в среднем 299 036 долларов. Это на 116 289 долларов меньше, чем у их коллег-мужчин, что на 28% больше, чем в прошлом году.
«Возможно, увеличивающийся разрыв в оплате труда мужчин и женщин представляет собой еще одно финансовое последствие пандемии», — отмечается в исследовании.По некоторым специальностям разрыв был еще больше: женщины-хирурги-ортопеды зарабатывали в среднем почти на 123 000 долларов меньше, чем их коллеги-мужчины.
Есть несколько светлых пятен для врачей. Сосудистые хирурги, онкологи, специалисты по неотложной медицине и врачи физиотерапии увеличили свою заработную плату на 4% и более, в то время как кардиологи, пластические хирурги, нефрологи и патологи увеличили заработную плату как минимум на 3,5%.
ВПровиденс, штат Род-Айленд и Портленд, штат Орегон, средняя заработная плата увеличилась примерно на 9%, а в Ричмонде, штат Вирджиния., Новый Орлеан и Лас-Вегас показали рост на 7%. Врачи в Денвере, Атланте и Солт-Лейк-Сити также отметили повышение заработной платы выше среднего.
Самыми высокооплачиваемыми специальностями была нейрохирургия — 746 544 доллара, в то время как торакальные и ортопедические хирурги получали более 600 000 долларов за штуку. Профилактическая медицина была самой низкооплачиваемой специальностью — в среднем всего 234 587 долларов. Педиатрия едва превысила 243 тысячи долларов, в то время как эндокринологи, педиатры и медицинские генетики зарабатывали чуть больше 250 тысяч долларов на человека.
Сколько зарабатывают врачи: зарплата врачей
Хотя вы, по сути, пользуетесь поддержкой всего мира, чтобы стать врачом, путь к этому долог и тернист. Это касается не только ваших расходов на обучение и проживание. Вы также должны заплатить, чтобы проехать на собеседование по стране и обновить свои учетные данные. Одна вещь, которая вас, вероятно, беспокоит, — это то, какую зарплату вы будете получать в долгосрочной перспективе. Вам также может быть интересно, будет ли зарплата врачей зависеть от вашей специальности или штата, в котором вы в конечном итоге окажетесь.
Краткий ответ на оба вопроса — да.
Разница в заработной плате врачей по специальностям
В период с 2016 по 2019 год зарплаты врачей каждой специальности увеличились примерно на 20 процентов. Первичная медико-санитарная помощь увеличилась чуть больше, на полтора пункта. Им по-прежнему нет равных, однако большинство врачей в целом очень довольны своей зарплатой.
Сердечно-сосудистые, также известные как торакальные и ортопедические отделения, остаются одними из ведущих отделений, в среднем немногим более 526 000 и 587 000 долларов.А вот нейрохирургия сейчас на вершине с чуть более 616 000 долларов.
Семейная медицина, педиатрия, диабетическая медицина и эндокринология остаются внизу. Сколько зарабатывают врачи первичной медико-санитарной помощи, зависит от штата. Он колеблется от 150 000 до 250 000 долларов. У врачей-диабетологов и врачей-эндокринологов диапазон их заработной платы зависит от таких факторов, как уровень образования, возраст, количество лет, которое они проработали в этой области, и какие еще виды сертификатов они получают. Для диабетиков он составляет от 84 000 до чуть более 112 000 долларов.Для эндокринологов он колеблется от 146 000 до 272 000 долларов.
Заработная плата обычно начинает значительно расти, когда врачам исполняется 40 лет. Это менее важно, если вы обращаетесь за первичной медико-санитарной помощью, в основном из-за усилий по сокращению разрыва в конкуренции между более молодыми и более опытными врачами. Специалисты также склонны видеть наиболее значительный рост в целом.
Разница в заработной плате врачей в штатах
Врачи в южных и средних западных штатах обычно зарабатывают больше, чем в северных штатах.Кентукки в настоящее время платит больше всего — в среднем 346 000 долларов. В настоящее время их прожиточный минимум также ниже среднего. Они переместились с шестого места в 2019 году. Теннесси идет на втором месте со средним показателем в 338 000 долларов, а также имеет более низкую, чем в среднем, стоимость жизни без подоходного налога. На третьем месте Флорида с $ 333 000 без подоходного налога и с растущей экономикой. Тот факт, что это туристический штат, тоже полезен.
Бостон остается одним из регионов с самой низкой заработной платой — 173 000 долларов.
Различия между расой и полом
К сожалению, все еще существует значительный разрыв в заработной плате между расами и полом. 1 октября 2020 года Медицинский журнал Новой Англии опубликовал статью под названием «Продолжительность рабочего времени врача и гендерный разрыв в оплате труда — свидетельства первичной медицинской помощи». Они обнаружили, что по состоянию на 2017 год наблюдался значительный разрыв: врачи-женщины первичного звена зарабатывали почти на 11 процентов меньше, чем врачи-мужчины. До этого момента это в основном объяснялось тем, что женщины-врачи обычно работали меньше и получали примерно на девять процентов меньше посещений, чем их коллеги-мужчины.
Женщины-врачи, как правило, оказывают более непосредственную помощь за одно посещение, в день и в год. Они также склонны тратить больше времени на оформление документов и канцелярские задачи. Они, как правило, в первую очередь выбирают более низкооплачиваемые области, такие как педиатрия и первичная медико-санитарная помощь.
Мужчины предпочитают более высокооплачиваемые области, такие как ортопедия и пластическая хирургия. Единственное исключение — это акушеры-гинекологи, которые составляют чуть более 60 процентов женщин. Их зарплаты варьируются в зависимости от штата и составляют от чуть более 208000 долларов до чуть более 286000 долларов.
В апреле 2019 года Джейми Дюшарм в журнале Time Magazine опубликовал статью, в которой говорилось о разнице в заработной плате между полом и расой. Разрыв между полами увеличился примерно на 25 процентов. Средняя зарплата врача-мужчины составляла около 287 000 долларов, в то время как средняя зарплата врача-женщины составляла около 207 000 долларов. В случае специалистов этот разрыв был больше: средняя зарплата специалиста-мужчины составляла колоссальные 372 000 долларов, а средняя зарплата специалиста-женщины составляла всего 280 000 долларов.
Между гонками белые врачи в настоящее время имеют среднюю зарплату 319 000 долларов, латиноамериканские врачи — 303 000 долларов, азиатские врачи — около 300 000 долларов, а черные врачи — около 281 000 долларов.Дюшарм говорит, что скрытая предвзятость, вероятно, является главной причиной этого. Неявная предвзятость — это предубеждение или стереотип, который человек имеет, но не осознает, что это стереотип или предубеждение. В случае разницы в заработной плате врачей обоих полов и рас, это может повлиять на уровень производительности.
А как насчет разветвления в предпринимательстве?
Если вы хотите, то больше власти вам. Наиболее успешные врачи-предприниматели получают в среднем 359 000 долларов в год по сравнению с зарплатой тех, кто работает в больницах и клиниках, с 289 000 долларов.Однако, пожалуйста, сначала узнайте о предпринимательстве.
Как и в случае с любым другим предпринимательским начинанием, создание собственной клиники сопряжено с определенными рисками. Во-первых, если вы не живете в том же месте, где работаете, от трети до половины того, что вы зарабатываете, нужно будет потратить на коммунальные услуги. Вам также необходимо будет определить затраты на ваше оборудование и на то, чтобы оставаться в курсе последних событий, а также следить за своими учетными данными. Насколько успешным будет ваш бизнес, будет зависеть от этих факторов, а также от постоянного удовлетворения и доверия ваших пациентов.
Как насчет программ прощения ссуд?
Существует несколько различных программ прощения ссуд. Тем не менее, они требуют определенных трудовых ресурсов и другой квалификации.
- Прощение ссуды на государственные услуги требует, чтобы вы закончили свое место жительства в участвующей некоммерческой организации или государственной больнице. Они также требуют, чтобы вы потратили не менее 10 лет на выплату кредитов, поскольку они простят только то, что останется после этого.
- Большинство программ погашения государственных ссуд позволяют погашать все или часть ваших ссуд, если вы соглашаетесь работать в недостаточно обслуживаемой или сельской местности в течение как минимум двух лет.Вы можете узнать больше из базы данных Ассоциации американских медицинских колледжей.
- Программа погашения ссуды на оплату труда персонала, связанного с расстройствами, вызванными употреблением психоактивных веществ, Национальной службы здравоохранения предлагает выплату в размере до 75 000 долларов США, если вы работаете в участвующем центре детоксикации. Если у вас есть DATA 2000, вы получаете приоритет, если у вас есть лицензия на назначение лекарств от злоупотребления опиоидами, вы специализируетесь на лечении опиоидов или имеете лицензию на лечение злоупотребления психоактивными веществами.
- Если вы служите или недавно служили в армии, вы можете обратиться в свое отделение, чтобы узнать о вариантах погашения кредита.
- Если вы решите работать с коренными американцами или коренными жителями Аляски, программа погашения ссуды на медицинское обслуживание для индейцев предлагает выплату студенческой ссуды на сумму до 40 000 долларов. Это облагается налогом, но программа выплачивает определенный процент от этого. Любые ссуды, которые вы объединяете или рефинансируете за счет чужих ссуд, также не соответствуют требованиям.
Что касается тех, кто работает на переднем крае COVID-19, в настоящее время в законодательстве есть Закон о прощении студенческой ссуды для передовых медицинских работников, но они еще не проголосовали за его принятие.Если он пройдет, он простит весь остаток ссуды этим медицинским работникам.
Влияние COVID-19 на заработную плату врачей
В то время как почти все остальные области пострадали в обратном порядке, зарплаты врачей, как правило, снова выросли. Средняя заработная плата врачей первичного звена увеличилась с 237000 долларов в 2019 году до 243000 долларов. Заработная плата специалистов подскочила с 341 тысячи долларов до 346 тысяч долларов. Около половины получили премию до 13 процентов в зависимости от специальности. Ортопедия подскочила примерно до 511 000 долларов, в то время как педиатрия и профилактическое здоровье остались на уровне 232 000 долларов.
Что касается гендерного разрыва, то между врачами первичной медико-санитарной помощи он остался прежним и составляет 25 процентов. Однако по специальностям он несколько снизился: мужчины-специалисты зарабатывают 31 процент, что на 33 процента больше, чем у женщин-специалистов. Однако в долгосрочной перспективе прогнозируется, что экономическое влияние COVID-19 приведет к сокращению бюджета и уменьшению количества посещений пациентов. Некоторые поставщики уже сообщают о падении доходов на 55% и сокращении посещений пациентов на 60%.
В марте уволены около 43 тысяч медицинских работников. Даже многие врачи скорой помощи потеряли контракты и / или урезали часы и бюджет. Число пациентов, обращающихся за помощью в службу экстренной помощи, часто снижалось на 40 и более процентов. Другие столкнулись с сокращением ночных смен или повсеместно.
Согласно Эдвину Липу, доктору медицины (2020), хотя врачи зарабатывают много по сравнению с людьми во многих других областях, в конце концов, им приходится много тратить. Студенческие ссуды и получение новейшего технологического оборудования — не единственные проблемы.Также есть обновления учетных данных. Перемещение из одного места в другое может занять до года из-за постоянных обновлений учетных данных состояния.
Доктор Лип советует студентам в первую очередь постараться закончить школу с как можно меньшими долгами. Если у вас есть долг, думайте о нем как об услугах, возвращенных вашему полю. Во-вторых, не покупайте дорогостоящие вещи, такие как роскошный дом, сразу после окончания учебы и получения ординатуры.
Раньше врачи получали больше смен в квартал.Хотя теперь, когда COVID-19 сделал это трудным, подработка или другая подработка может оказаться практичным.
Заключение
Быть врачом издавна ассоциировалось с финансовым благополучием. Однако на самом деле зарплата врачей зависит от нескольких факторов, в том числе от штата, специальности, пола и расы. Нейрохирургия в настоящее время является самой прибыльной областью — чуть более 616 000 долларов, в то время как педиатрия и профилактическая помощь в настоящее время связаны с самой низкой в диапазоне от 250 000 до 285 000 долларов.
Однако ограничения COVID-19 оказали значительное влияние на всех, от сотрудников служб экстренной помощи до специалистов. Это включает в себя все: от сокращения посещений пациентов до бонусов. Пока не ясно, как это повлияет на медицину в целом.
Новости и аналитика отрасли здравоохранения
Энглвуд, штат Колорадо (21 мая 2020 г.) — Ассоциация управления медицинскими группами (MGMA) опубликовала 31-й ежегодный отчет о вознаграждении и производственной деятельности поставщиков, который является наиболее полным обзором вознаграждения поставщиков в США.Несмотря на неопределенность, связанную с пандемией COVID-19, MGMA получила дополнительные данные с увеличением на 14% общего числа участвующих поставщиков в начале 2020 года, представляющих данные от более чем 168000 врачей и нефизических поставщиков (NPP) из более чем 6300 организаций, наибольшее количество участников. на сегодняшний день.Средняя общая сумма оплаты труда врачей первичного звена выросла на 2,6% с 2018 по 2019 год, достигнув 273 437 долларов США. В целом оплата труда врачей по большинству специальностей продолжала расти. Заработная плата была увеличена с 259 661 до 277 393 долларов и с 385 024 до 406 245 долларов соответственно.
Среди основных выводов отчета в пятерку самых значительных увеличений общей суммы вознаграждения для действующих поставщиков в период с 2018 по 2019 год входят следующие медицинские специальности:
• Психиатрия (общая): 7,69%
• Неотложная помощь: 6,83%
• Легочная медицина (общая): 5,51%
• Внутренняя медицина (общая): 4,00%
• Урология: 3,85%
Компенсация роста АЭС
АЭС также испытали 2.Увеличение компенсации на 13% с 2018 по 2019 год. Заметные суммы компенсации практикующим медсестрам (NP) и фельдшерам (PA) включают:
• NP (нехирургическая / неосновная помощь): 108 861
долларов США
• НП (первичная медико-санитарная помощь): 109 925
долл. США
• PA (первичная медико-санитарная помощь): 112 924
долларов США
• PA (нехирургическая / неосновная помощь): 116 656
долларов США
• НП (хирургический): 116 964
долларов
• PA (хирургическая): 129 183
долларов США. За последние пять лет общая компенсация для АЭС увеличилась со скоростью от 5% до 9%.
Влияние пандемии COVID-19 на компенсацию врачей
Согласно опросу MGMA Stat от 7 апреля, 97% руководителей медицинской практики сообщили о снижении количества пациентов на фоне пандемии COVID-19. В отдельном отчете о финансовом воздействии COVID-19, подготовленном MGMA, было обнаружено, что в среднем практики сообщали о снижении доходов на 55% и об уменьшении количества пациентов с начала кризиса COVID-19. Эти значительные воздействия на медицинскую практику всех размеров и специальностей вынудили многих уволить и / или уволить персонал.
«С учетом того, что 1,4 миллиона медицинских работников были уволены только за последний месяц, эти данные о компенсациях за 2019 год будут служить базой для сравнительного анализа операций 2020 года после пандемии COVID-19», — сказала Хали Фишер-Райт, доктор медицины, MMM, FAAP. , FACMPE, президент и главный исполнительный директор MGMA. «COVID-19 оказал огромное влияние на отрасль здравоохранения, снизив производительность многих медицинских практик. В ближайшем будущем модели компенсации будут выглядеть иначе в зависимости от изменения производительности и требований к врачам и отрасли здравоохранения в целом.”
Повышение производительности с компенсацией
Многие врачи отметили повышение производительности труда, даже более чем 10% по некоторым специальностям. В области с растущим дефицитом врачи работают как никогда усерднее, чтобы удовлетворить потребности пациентов, предлагая больше времени на прием и выполняя больше процедур и операций. Многие врачи получают компенсацию полностью или, по крайней мере, частично в зависимости от производительности их работы в относительных единицах стоимости (wRVU), поэтому увеличение объемов полезно для врачей с точки зрения компенсации, а также удовлетворения потребностей пациентов.Поскольку почти все врачи в настоящее время привязаны к моделям оплаты труда на основе производительности или сбора, корреляция между увеличением объема и более высокой заработной платой останется тенденцией. Однако
Поскольку в результате кризиса COVID-19 объемы сокращаются для большинства практиков, вероятно, пострадает и компенсация. Провайдеры, работающие по контрактам на основе заработной платы, больше защищены от потери производительности, но их заработная плата зависит от финансовой жизнеспособности их организации.
Помимо беспрецедентных проблем, связанных с COVID-19, прогнозы значительной нехватки кадров врачей по всей стране к 2030 году, вероятно, увеличат спрос на врачей, что может привести к увеличению оплаты труда.
Повышение компенсации новым сотрудникам
Наиболее заметные увеличения вознаграждения поставщикам услуг нового найма за последний год включают:
• Кардиология (неинвазивная): 15,38%
• Гастроэнтерология: 14,29%
• Акушер-гинеколог (общий): 4,68%
• Хирургия (общая): 3,70%
• Радиология (диагностика): 3,69%
• Неврология: 3,19%
Географические различия в оплате
Размер компенсации для поставщиков услуг резко варьируется в зависимости от штата.Врачи первичной медико-санитарной помощи зарабатывают больше всего в Западной Вирджинии, их общая компенсация почти на 200 000 долларов больше, чем у их коллег в Вермонте, штате с самой низкой оплатой труда. Разница в оплате хирургических и нехирургических специалистов еще больше: врачи зарабатывают на 260 000 долларов больше в самых высокооплачиваемых штатах Южной Каролины и Алабамы по сравнению с их низкооплачиваемыми коллегами в Вермонте и Мэриленде.
Южный и западный регионы США сообщают о самых высоких ставках вознаграждения врачей в 2019 году.Второй год подряд в Восточном регионе самые низкие ставки оплаты труда врачей.
Географические области, которые больше всего пострадали от отключения COVID-19 для посещений пациентов и второстепенных процедур и операций, пострадают от потери производительности и связанных с этим последствий для компенсации врачам, пока количество пациентов не вернется к норме.
Методология отчета MGMA
Отчет MGMA о вознаграждениях и производстве за 2020 год представляет собой сравнительные данные более чем 168 000 поставщиков из 6300 организаций.Отчет основан на добровольном ответе членов MGMA и практик, не являющихся членами. 6 января 2020 года MGMA открыла Опрос по вознаграждениям и производству за 2020 год, в котором собираются данные о вознаграждении врачей и других поставщиков услуг и производительности, отражающие результаты 2019 года. Приглашения по электронной почте были отправлены подходящим участникам в различных аудиториях, включая частные практики, больницы, интегрированные службы доставки. системы, университеты и академические отделы. Все ответы на анкеты собирались онлайн и подвергались тщательной оценке и проверке.Собранные данные сообщаются в Интернете в разделе Компенсация поставщикам данных MGMA за 2020 год. Информация из обзоров MGMA публикуется в MGMA DataDive.
О компании MGMA
Ассоциация управления медицинскими группами (MGMA) — ведущая ассоциация профессионалов, ведущих медицинскую практику. С 1926 года с помощью данных, людей, идей и пропаганды MGMA позволяет медицинским группам внедрять инновации и вносить значимые изменения в здравоохранение.