С 1 сентября 2014 года каждый школьник должен будет сдавать нормы ГТО
Мы должны стать здоровыми и подтянутыми Президент РФ Владимир Путин своим Указом от 24 марта распорядился ввести в действие физкультурный комплекс «Готов к труду и обороне» (ГТО) с 1 сентября 2014 года. Комплекс создает систему непрерывного физического воспитания жителей России с 6 до 70 лет и старше по 11 возрастным ступеням. Выполнившие нормативы комплекса будут отмечены золотыми, серебряными или бронзовыми знаками отличия, а также получат массовые спортивные разряды и звания. Обладание такими знаками отличия даст бонусы при поступлении в высшие учебные заведения. Возможно, значок ГТО со временем станет очень популярным у молодежи. В былые времена его наличие говорило о том, что перед вами человек, который старается быть гармонично развитой личностью. Что такое ГТО «Готов к труду и обороне СССР» (ГТО) — всесоюзный физкультурный комплекс, составлявший основу государственной системы физического воспитания и направленный на укрепление здоровья, всестороннее физическое развитие советских людей, подготовку их к трудовой деятельности и защите Родины. Он являлся основой программ по физическому воспитанию во всех учебных заведениях и спортивных секциях страны. В комплекс входили гимнастические упражнения, бег (на короткие и средние дистанции), прыжки (в длину или высоту), метание (диска, копья, толкание ядра и др. Система физической подготовки ГТО появилась в Советском Союзе в 1931 году и существовала до 1991. Комплекс включал в себя две части: «БГТО СССР» для учащихся школ с 1 по 8 класс и ГТО — для граждан старше 16 лет. Список упражнений, входивших в норматив, был довольно широк: отжимания и бег, подтягивания, прыжки, метание гранат, плавание, лыжи, стрельба, туристические походы, толкание набивного мяча. Комплекс охватывал граждан СССР в возрасте, начиная от 10 и до 60 лет. Нормативы и классификация ГТО непрерывно совершенствовались. Определенные изменения в комплекс ГТО были внесены в 1940, 1947, 1955, 1959, 1965 годах. В 1972 году специальным постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР был введён новый комплекс ГТО, в котором появились ступени для школьников 10-13 лет и трудящихся 40-60 лет. Всего стало пять ступеней ГТО: 1 — «Смелые и ловкие», 2 — «Спортивная смена», 3 — «Сила и мужество», 4 — «Физическое совершенство», 5 — «Бодрость и здоровье». В зависимости от уровня достижений сдающие нормативы каждой ступени награждались золотым или серебряным значком «ГТО», выполняющие нормативы в течение ряда лет — «Почётным значком ГТО». К началу 1976 года свыше 220 миллионов человек имели значки ГТО. Комплекс ГТО действовал в СССР до 1991 года. Нормы ГТО Виды испытаний (тесты) и нормативы Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО)
|
|
), плавание, лыжные гонки (для бесснежных районов — марш-бросок или велогонки), стрельба (только для юношей).
Положение по ГТО
УТВЕРЖДАЮ
Заведующий МБОУ «Верхнетаканышская НОШ»
________ Хадиева М.
Ш..
ПОЛОЖЕНИЕ
о внутришкольных спортивных соревнованиях между классами
по комплексу ГТО
1. Цели
Внутришкольные спортивные соревнования между классами по комплексу ГТО проводятся на основании Положения «О Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «ГОТОВ К ТРУДУ И ОБОРОНЕ (ГТО)» утвержденным постановлением Правительства РФ №540 от 11 июня 2014 г. (далее-комплекс ГТО) в целях:
— развития массового спорта в школе;
— пропаганды здорового образа жизни среди учащихся;
— повышения интереса юношей старших классов к развитию физических и волевых качеств, готовности к защите Отечества;
— осуществления контроля, за уровнем физической подготовки и степенью владения практическими умениями физкультурно-оздоровительной и прикладной направленности;
— организации культурно-спортивного и массового досуга школьников.
2. Участники
Участниками соревнований являются учащиеся 1 – 4 классов школы, допущенные по состоянию здоровья к спортивным соревнованиям.
3. Содержание и структура соревнований ГТО
Комплекс состоит из ступеней:
— I ступень – 1 — 2 класс;
— II ступень – 3 — 4 класс;
Основу комплекса ГТО составляют виды испытаний и нормативы, предназначенные для определения уровня развития основных физических качеств (силы, быстроты, выносливости, ловкости) и уровня овладения основными прикладными навыками (бега на лыжах, метаний).
Перечень видов испытаний комплекса ГТО:
— бег на короткие и средние дистанции – определение развития скоростных возможностей;
— наклон вперед из положения стоя с прямыми ногами – определение развития гибкости;
— бег на длинные дистанции – определение развития выносливости;
— подтягивание на перекладине, поднимание прямых ног из положения виса на перекладине, сгибание и разгибание рук, в упоре лежа – определение развития силы и силовой выносливости;
— подъем туловища из положения лежа – определение развития силовой выносливости;
— прыжки в длину – определение скоростно-силовых возможностей;
— метание мяча для тенниса или спортивного снаряда на дальность
— бег на лыжах – владение прикладными навыками;
Для всех ступеней комплекса ГТО школа определяет одинаковое число испытаний, необходимых для сдачи нормативов.
4. Условия выполнения видов испытаний комплекса
Одежда и обувь участников – спортивная.
Перед тестированием участники выполняют разминку под руководством учителя физкультуры.
На всех видах испытаний обеспечиваются необходимые меры техники безопасности и сохранения здоровья участников.
1. Бег на 30, 60, 100 метров
Бег проводится по дорожкам стадиона или на любой ровной площадке с твёрдым покрытием. Бег на 30 м выполняется с высокого старта, бег на 60 и 100 м – с низкого или высокого старта. Участники стартуют по 2-4 человека.
2. Челночный бег 3х10 метров
Челночный бег проводится на любой ровной площадке с твёрдым покрытием, обеспечивающим хорошее сцепление с обувью. На расстоянии 10 м прочерчиваются 2 параллельные линии – «Старт» и «Финиш».
Участник, не наступая на стартовую линию, принимает положение высокого старта.
По команде «Марш!» (с одновременным включением секундомера) участник бежит до финишной линии, касается линии рукой, возвращается к линии старта, осуществляет её касание и преодолевает последний отрезок без касания линии финиша рукой. Секундомер останавливают в момент пересечения линии «Финиш». Участники стартуют по два человека.
3. Бег на 1; 1,5; 2; 2,5; 3 км
Бег на выносливость проводится по беговой дорожке стадиона или любой ровной местности. Максимальное количество участников забега – 20 человек.
4. Прыжок в длину с места
Прыжок в длину с места выполняется в секторе для горизонтальных прыжков, оборудованном по общим правилам, установленным для этой разновидности технических видов. Участник принимает исходное положение (ИП) – ноги на ширине плеч, ступни – параллельно, носки ног перед линией отталкивания. Одновременным толчком двух ног выполняется прыжок вперед.
Мах руками разрешён.
Измерение производится по перпендикулярной прямой, от места отталкивания до ближайшего следа, оставленного любой частью тела участника.
Участнику предоставляются три попытки. В зачёт идет лучший результат.
Ошибки:
1) Заступ за линию отталкивания или касание её.
2) Выполнение отталкивания с предварительного подскока.
3) Отталкивание ногами разновременно.
5. Метание спортивных снарядов на дальность
Метание спортивных снарядов (150, 500, 700 г) на дальность проводится на стадионе или любой ровной площадке в коридор шириной не менее 15 м. Длина коридора устанавливается в зависимости от подготовленности участников.
Метание выполняется с места или прямого разбега способом «из-за спины через плечо». Другие способы метания запрещены.
Участнику предоставляется право выполнить три броска.
В зачет идет лучший результат. Измерение производится от линии метания до места приземления снаряда.
Примечание: Спортивные снаряды предназначены для оценки владения прикладным навыком и его результативности. Спортивные снаряды разработаны специально для применения на спортивных соревнованиях и имеют специфическую форму и оптимальный вес, обеспечивающие наилучшую дальность полета. Учащиеся III – IV классов выполняют метание резинового мяча весом 150 граммов.
6. Метание теннисного мяча в цель
Метание теннисного мяча (80 г) в цель производится с расстояния 6 метров в закрепленный на стене гимнастический обруч (диаметром 90 см). Нижний край обруча находится на высоте 2 м от пола.
Участнику предоставляется право выполнить пять бросков. Засчитывается количество попаданий в площадь, ограниченную обручем (попадание в край обруча засчитывается в пользу участника).
7.
Подтягивание на высокой перекладине из виса
Подтягивание на высокой перекладине выполняется из ИП: вис хватом сверху, кисти рук на ширине плеч, руки, туловище и ноги выпрямлены, ноги не касаются пола, ступни вместе.
Участник подтягивается так, чтобы подбородок пересек верхнюю линию перекладины, затем опускается в вис и, зафиксировав на 0,5 сек. ИП, продолжает выполнение упражнения. Засчитывается количество правильно выполненных подтягиваний, фиксируемых счетом судьи.
Ошибки:
1) Подтягивания рывками или с махами ног (туловища).
2) Подбородок не поднялся выше грифа перекладины.
3) Отсутствие фиксации на 0,5 сек. ИП.
4) Разновременное сгибание рук.
5)
8. Подтягивание на низкой перекладине из виса лёжа
Подтягивание на низкой перекладине выполняется из ИП: вис лёжа лицом вверх хватом сверху, кисти рук на ширине плеч, голова, туловище и ноги составляют прямую линию, пятки могут упираться в опору высотой до 4 см.
Высота грифа перекладины для обучающихся I–IV классов – 90 см.
Для того чтобы занять ИП, участник(ца) подходит к перекладине, берётся за гриф хватом сверху, приседает под гриф и, держа голову прямо, ставит подбородок на гриф перекладины. После чего, не разгибая рук и не отрывая подбородка от перекладины, шагая вперед, выпрямляется так, чтобы голова, туловище и ноги составляли прямую линию. Помощник судьи подставляет опору под ноги участника(цы). После этого участник(ца) выпрямляет руки и занимает ИП. Из ИП участник(ца) подтягивается до пересечения подбородком грифа перекладины, затем опускается в вис и, зафиксировав на 0,5 сек. ИП, продолжает выполнение упражнения.
Засчитывается количество правильно выполненных подтягиваний, фиксируемых счётом судьи.
Ошибки:
1) Подтягивания с рывками или с прогибанием туловища.
2) Подбородок не поднялся выше грифа перекладины.
3) Отсутствие фиксации на 0,5 сек.
ИП.
4) Разновременное сгибание рук.
9. Сгибание-разгибание рук в упоре лёжа на полу
Сгибание-разгибание рук в упоре лёжа выполняется из ИП: упор лёжа на полу, руки на ширине плеч, кисти – вперед, локти разведены не более 45 градусов, плечи, туловище и ноги составляют прямую линию. Пальцы стоп упираются в пол без опоры.
Сгибая руки, необходимо прикоснуться грудью к полу, затем, разгибая руки, вернуться в ИП и, зафиксировав его на 0,5 сек., продолжить выполнение упражнения.
Засчитывается количество правильно выполненных сгибаний-разгибаний рук, фиксируемых счётом судьи.
Ошибки:
1) Касание пола бёдрами.
2) Нарушение прямой линии «плечи – туловище – ноги».
3) Отсутствие фиксации на 0,5 сек. ИП.
4) Разновременное разгибание рук.
10. Поднимание туловища из положения лёжа на спине
Поднимание туловища из положения лёжа выполняется из ИП: лёжа на спине на гимнастическом мате, пальцы рук «в замке» за головой, локти вперед, ноги согнуты в коленях под прямым углом, ступни прижаты партнером к полу, лопатки касаются мата.
Участник выполняет максимальное количество подниманий (за 1 мин.), касаясь локтями бедер (коленей), с последующим возвратом в ИП.
Засчитывается количество правильно выполненных подниманий туловища.
Для выполнения тестирования создаются пары, один из партнёров выполняет упражнение, другой – удерживает его ноги за ступни и голени и одновременно ведёт счёт. Время выполнения упражнения одна минута. Затем участники меняются местами.
Ошибки:
1) Отсутствие касания локтями бёдер (коленей).
2) Отсутствие касания лопатками мата.
3) Пальцы разомкнуты «из замка».
4) Смещение таза.
11. Наклон вперед из положения стоя с прямыми ногами
Наклон вперед из положения стоя с прямыми ногами выполняется из ИП: стоя на полу или гимнастической скамье, ноги выпрямлены в коленях, ступни ног расположены параллельно на ширине 10–15 см.
При выполнении теста на полу участник по команде выполняет два предварительных наклона. При третьем наклоне касается пола пальцами или ладонями двух рук и фиксирует результат в течение двух секунд.
При выполнении теста на гимнастической скамье по команде участник выполняет два предварительных наклона, скользя пальцами двух рук по линейке измерения. При третьем наклоне участник максимально сгибается и фиксирует результат в течение двух секунд. Величина гибкости измеряется в сантиметрах. Результат выше уровня гимнастической скамьи определяется знаком « — », ниже – знаком « + ».
Ошибки:
1) Сгибание ног в коленях.
2) Фиксация результата пальцами одной руки.
3) Отсутствие фиксации результата в течение двух секунд.
12. Бег на лыжах
Бег на лыжах проводится свободным стилем, на дистанциях, проложенных преимущественно на местности со слабо- и среднепересечённым рельефом.
Соревнования проводятся в закрытых от ветра местах, в соответствии с СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях».
5. Условия проведения
Сдача нормативов комплекса ГТО осуществляется в течение учебного года, в рамках проведения уроков по физической культуре.
6. Подведение итогов, выявление победителей, награждение
В ходе испытаний по каждому виду ведется протокол. Норматив считается выполненным, если участник показал результат, равный или превышающий норму на серебряный значок. По каждому классу выявляются школьники, сдавшие нормативы по любым 7 видам испытаний. Эти школьники считаются сдавшими комплекс ГТО. Класс, где процент учащихся, сдавших комплекс является самым высоким, объявляется победителем и награждается Почетной грамотой школы. Школа может наградить учащихся Почетными грамотами и выдать удостоверения о сдаче ГТО произвольного образца.
Виды испытаний и нормы комплекса ГТО
I ступень (1 – 2 класс)
|
№ пп |
Виды испытаний |
Мальчики |
Девочки |
||
|
Серебряный значок |
Золотой значок |
Серебряный значок |
Золотой значок |
||
|
1 |
Бег 30 м (сек) |
6,2 |
5,7 |
6,5 |
6,0 |
|
2 |
Челночный бег 3 х 10 (сек) |
9,8 |
9,1 |
10,4 |
9,6 |
|
3 |
Прыжок в длину с места (м, см) |
1,10 |
1,20 |
1,00 |
1,10 |
|
4 |
Метание мяча для тенниса в цель (кол-во попаданий) |
3 |
4 |
3 |
4 |
|
5 |
Сгибание и разгибание рук в упоре лежа (кол-во раз) |
4 |
6 |
— |
— |
|
6 |
Бег на лыжах 1 км
(мин. |
8,30
|
8,00
|
9,00 |
8,30 |
|
|
|||||
|
Количество видов испытаний (тестов) в возрастной группе |
6 |
6 |
6 |
6 |
|
|
Необходимо выполнить нормативов для получения значка |
5 |
6 |
5 |
6 |
|
, сек.)
Обязательным является выполнение следующих испытаний (тестов): бег на короткие дистанции, сгибание и разгибание рук, в упоре лежа, метание мяча для тенниса в цель.
II ступень (3 — 4 класс)
РАЗРАБОТКИ | Страница 2 В категории разработок: 18 Фильтр по целевой аудитории — Целевая аудитория -для 1 классадля 2 классадля 3 классадля 4 классадля 5 классадля 6 классадля 7 классадля 8 классадля 9 классадля 10 классадля 11 классадля учителядля классного руководителядля дошкольниковдля директорадля завучейдля логопедадля психологадля соц.педагогадля воспитателя Программа «Автоматический подсчёт приёма нормативов комплекса ГТО II ступени (9-10 лет)» выполнена на основании комплекса ГТО II ступени принятого в России в 2014 году. Применение программы даёт возможность, используя информационные технологии, значительно облегчить труд учителя физической культуры при обработке данных приёма нормативов комплекса ГТО II ступени по каждому ученику, классу, школе.
Целевая аудитория: для 4 класса Программа «Автоматический подсчёт приёма нормативов комплекса ГТО I ступени (6-8 лет)» выполнена на основании комплекса ГТО I ступени принятого в России в 2014 году. Применение программы даёт возможность, используя информационные технологии, значительно облегчить труд учителя физической культуры при обработке данных приёма нормативов комплекса ГТО I ступени по каждому ученику, классу, школе.
Целевая аудитория: для 2 класса Для создания программы автоматического подсчета результатов автором использована электронная таблица Microsoft Excel. Ресурс разработан на основе требований, изложенных в Положении о проведении Летнего фестиваля Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне (ГТО) среди обучающихся образовательных организаций, и официальными 100-очковыми таблицами оценки результатов. Личное первенство на Фестивале определяется по 8 видам спортивной программы среди участников, относящихся к III ступени комплекса ГТО, по 9 видам спортивной программы среди участников, относящихся к IV ступени комплекса. В основу программы заложен ряд логических и математических формул, ссылки и массивы, дата и время, позволяющих автоматически производить следующие действия:
Данная программа рассчитана на полный автоматический подсчёт индивидуальных результатов среди юношей и девушек и определить их личное первенство. Целевая аудитория: для учителя Для создания программы автоматического подсчета результатов автором использована электронная таблица Microsoft Excel. Ресурс разработан на основе требований, изложенных в Положении о проведении зимнего Фестиваля Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне (ГТО) среди обучающихся образовательных организаций, и официальной таблицы подсчета очков. В основу программы заложен ряд логических и математических формул, ссылки и массивы, дата и время, позволяющих автоматически производить следующие действия:
Данная программа состоит из двух файлов Microsoft Excel: личное и командное первенство. Она рассчитана на полный автоматический подсчёт индивидуальных результатов. Протоколы для юношей и девушек заполняются на разных листах Microsoft Excel. Целевая аудитория: для учителя Рекомендации по использованию программы расчёта: Программа будет полность функциональна при использовании Microsoft Excel 2010. Откорйте лист «А». Измените название школы «МБОУ ТСОШ №1» на свое (изменять название придётся на всех листах ). В ячейки розового цвета внесите фамилии учеников и пол ученика.Обратите внимание, что пол ученика следует писать только М, м, Ж, ж, так как программа не воспринимает Д, д или другие буквы. В ячейки розового цвета столбца «Результат» вводите СЫРЫЕ результаты тестирования по семи тестам (рекомендации в помощь учителю ФК). Программа сама определит: уровень подготовленности ученика, как в цифровом, так и в буквенном выражении, общий уровень подготовленности по ученику, по классу, по параллели, количество учеников и процент прошедших тестирование по классу и по параллели. Работать можно только с ЯЧЕЙКАМИ РОЗОВОГО ЦВЕТА. Все остальные ячейки заблокированы во избежание нарушения алгоритма расчета. Розовые ячейки можно удалять, изменять, копировать, вставлять в них — в общем делать с ними все, что необходимо. Если же вместе с розовыми ячейками будет выделена хотя бы одна ячейка другого цвета и произведено любое изменение — тогда программа ответит, что «диаграмма защищена от изменений». Критерии оценивания не изменяются, они строго соответствуют «рекомендациям ГУО от 31.01.03 г. № 01/18-117». Нормативы, по которым проставляются баллы, приведены в файле ««Рекомендации в помощь учителю физической культуры», письмо ГУО от 31.01.03 г. № 01/18-117. Эти же самые нормативы приведены внизу каждого листа, но уже в том формате, который необходим для счета . Для каждого класса они свои .
Целевая аудитория: для учителя Данная программа нужна для облегчения подсчета результатов Всероссийских соревнований «Шиповка юных». Для начала работы, в сводной ведомости в столбце «Школа» введите название школ.
Целевая аудитория: для учителя Небольшое тестирование по знаниям о физической культуреЦелевая аудитория: для 9 класса Школьное положение на самый спортивный класс | Конкурсы Диплом и справка о публикации каждому участнику! |
Включает в себя карточку команды и сводную ведомость. Может использоваться для тестирования физических качеств учащихся.
ГТО — МАОУ СОШ №44 г. Томска
В 2014 г. Правительство РФ разработало и приняло ряд документов, направленных на воссоздание комплекса ГТО: Постановление Правительства РФ № 540, Положение о ГТО, Указ Президента о ГТО.
В этих документах определены цели, задачи, принципы, содержание, структура и методика внедрения комплекса ГТО.
Цель комплекса ГТО – увеличение продолжительности жизни населения с помощью систематической физической подготовки.
Задача – массовое внедрение комплекса ГТО, охват системой подготовки всех возрастных групп населения.
Принципы – добровольность и доступность системы подготовки для всех слоев населения, медицинский контроль, учет местных традиций и особенностей.
Содержание комплекса – нормативы ГТО и спортивных разрядов, система тестирования, рекомендации по особенностям двигательного режима для различных групп.
Структура комплекса включает 11 ступеней, для каждой из которых установлены виды испытаний и нормативы их выполнения для права получения в первых семи из них бронзового, серебряного или золотого знака и без вручения знака в остальных четырех в зависимости от пола и возраста. Кроме того, для каждой ступени определены необходимые знания, умения и рекомендации к двигательному режиму.
- Мальчики и девочки от 6 до 8 лет.
- Мальчики и девочки от 9 до 10 лет.
- Мальчики и девочки от 11 до 12 лет.
- Юноши и девушки от 13 до 15 лет.
- Юноши и девушки от 16 до 17 лет.
- Мужчины и женщины от 18 до 29 лет.
- Мужчины и женщины от 30 до 39 лет.
- Мужчины и женщины от 40 до 49 лет.
- Мужчины и женщины от 50 до 59 лет.
- Мужчины и женщины от 60 до 69 лет.
- Мужчины и женщины старше 70 лет.
На странице представлены официальные сайты по теме ГТО.
- gto.ru — ВФСК ГТО (официальный сайт)
- fizvosp.ru — сайт обсуждения Всероссийского физкультурноспортивного комплекса
- www.minsport.gov.ru — Министерство спорта Российской Федерации
Внимание! Внимание! Внимание!
Ребята желающие сдать комплекс ГТО должны:
1.Зарегистрироваться на сайте ВФСК ГТО www.gto.ru
(участие родителей в регистрации обязательно)
2.
Сообщить учителям физической культуры о регистрации, для сдачи нормативов комплекса ГТО. (пункт 2 без регистрации не осуществляется)
Всю информацию можно узнать на сайтах
ВФСК ГТО www.gto.ru
http://csi-tomsk.ru/ (информация по городу Томску)
Пошаговая инструкция для выполнения гражданином нормативов, входящих в ВФСК ГТО
Государственные требования к уровню физической подготовленности населения при выполнении нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (СТУПЕНИ ГТО)
О групповых обучающих организациях
На этой странице
Что такое GTO?
Организация группового обучения (GTO) — это организация по найму рабочей силы, в которой работают ученики и стажеры. GTO найдет подходящие возможности «хозяина» для каждого ученика или стажера.
GTO несет ответственность за то, чтобы его ученики и стажеры получали подходящую работу и обучение.
Признание GTO
Мы регулируем GTO как работодателей для учеников и стажеров в соответствии с Частью 5.5 Закона о реформе образования и обучения 2006 г.
Мы «признаем» GTO, которые соответствуют национальным стандартам для GTO (Стандарты). Мы не «регистрируем» GTO.
Мы работаем с сетью ученичества и трудоустройства (AEN) для координации признания GTO. AEN координирует опросы на соответствие стандартам и предоставляет сетевые и вспомогательные услуги.
Чтобы просмотреть стандарты, см .:
После признания GTO:
- будет указан на нашем веб-сайте, а Национальный регистр GTO
- может иметь право на освобождение от налога на заработную плату.
Чтобы просмотреть список GTO, признанных VRQA, см .:
Получение признания GTO
Организации могут обратиться к нам с просьбой о признании GTO в Виктории.
Шаг 1
Подайте заявку, включая самооценку соответствия стандартам и соответствующие доказательства.
Чтобы получить доступ к формам, см .:
Step 2
Мы оцениваем заявку и проводим оценку финансовой жизнеспособности, запрашивая конкретную финансовую информацию о вашей организации.
Шаг 3
Будет проведен аудит для определения вашего соответствия стандартам. Это может включать кабинетный аудит и / или аудит сайта.
Step 4
Мы даем отзывы и ждем от вас ответа.
Шаг 5
Принимаем окончательное решение по заявке. В случае одобрения заявки признание дается на срок до 5 лет.
Пересмотр и продление признания GTO
Мы предоставляем признание GTO на срок до 5 лет.В течение этого времени мы можем проверить соответствие GTO стандартам.
Для получения дополнительной информации см .:
GTO Recognition
Стандарты группового обучения штата Виктория
Групповые учебные организации штата Виктория теперь регулируются в соответствии с новыми договоренностями, которые вступили в силу 1 июля 2016 года через Управление регистрации и квалификации штата Виктория (VRQA).
VRQA и Сеть ученичества по трудоустройству (AEN) в настоящее время работают вместе, чтобы совместно регулировать организации группового обучения штата Виктория (GTO).
Викторианский процесс распознавания VRQA GTO
Процесс признания GTO и формы, которые необходимо подавать для организаций, желающих быть признанными GTO в Виктории, доступны на веб-сайте VRQA.
Шаги к организациям, стремящимся к признанию GTO в Виктории
Шаг 1: Подайте заявку, включая самооценку соответствия Национальным стандартам для организаций группового обучения и соответствующие доказательства. AEN может предоставить вам данные для входа в систему, чтобы пройти самооценку онлайн.
Для доступа к формам см .:
Шаг 2: VRQA оценит заявку и проведет оценку финансовой жизнеспособности, запросив конкретную финансовую информацию о вашей организации.
Шаг 3: Будет проведен аудит для определения вашего соответствия Национальным стандартам для организаций группового обучения.
Это может включать кабинетный аудит и / или аудит сайта.
Шаг 4: VRQA предоставит обратную связь и запросит ответ от вас.
Шаг 5: VRQA примет окончательное решение по заявке. В случае одобрения заявки признание дается на срок до 5 лет.
Для получения дополнительной информации и доступа к формам посетите https://www.vrqa.vic.gov.au/apprenticeships/Pages/group-training-organisations.aspx. В качестве альтернативы вы можете связаться с менеджером VRQA по ПОО и взаимодействием с отраслью по адресу [email protected] или Гэри Уоркман, исполнительным директором AEN [email protected].
Ссылки
Викторианский веб-сайт самооценки GTO
Национальный регистр ГТО
Документы:
Стать организацией группового обучения
GTO помогают предприятиям набирать учеников и стажеров
GTO нанимают учеников и стажеров и направляют их в принимающие компании, которые обеспечивают работу и обучение без отрыва от производства.
GTO берут на себя такие обязанности работодателя, как набор персонала, управление заработной платой учеников, пенсионное обеспечение и отпуск. GTO поддерживает учеников и принимающих работодателей на протяжении всего периода обучения.
Как стать ГТО
Вы должны быть зарегистрированы в качестве работодателя для учеников и стажеров в Южной Австралии, иметь здесь постоянное физическое присутствие и продемонстрировать, что вы соблюдаете Национальные стандарты для организаций группового обучения.
Следующие шаги
- Прочтите Руководство по регистрации национальных стандартов для GTO Южная Австралия (Word)
- Подать заявку на GTO
- Мы организуем встречу с вами, чтобы объяснить требования к регистрации, возможности финансирования и дальнейшие шаги.
- Представьте шаблон отчета аудита соответствия национальным стандартам для GTO (Word)
- Примите участие в нашем аудите соответствия.Мы проверяем вашу самооценку на соответствие Национальным стандартам для GTO посредством компьютерного аудита, посещения объекта и собеседований с учениками, стажерами и принимающими работодателями.
Подать заявку на получение статуса GTO
Чтобы подать заявку на регистрацию на групповое обучение в Южной Австралии, см. Подать заявку на получение статуса GTO
Финансирование ГТО
GTO, получивших признание в соответствии с национальными стандартами, могут привлекать финансирование правительства ЮАР через такие программы, как:
- Южно-Австралийская программа группового обучения ( SAGTP ), программа, которая поддерживает предоставление пастырских услуг для учеников и стажеров, нанятых соответствующими критериями GTO в областях, имеющих приоритет штата, и для целевых групп; и
- Программа поддержки организации группового обучения (помощь в налогообложении заработной платы) ( GTO Support ), программа, которая предоставляет соответствующим требованиям GTO средства, соизмеримые с обязательствами по налогу на заработную плату, которые несет GTO для учеников и стажеров.
Текущее руководство SAGTP доступно здесь: Руководство SAGTP 2021-2022
Для получения дополнительной информации о возможностях финансирования GTO рекомендуется обращаться по адресу DIS.
[email protected].
Помощь и совет стать ГТО
Для получения дополнительной информации или помощи в подаче заявки, позвоните по инфолинии по телефону 1800 673 097 или напишите по адресу [email protected], чтобы записаться на прием.
зарегистрированных групповых учебных организаций в Новом Южном Уэльсе
Следующие групповые обучающие организации (GTO) в настоящее время зарегистрированы в Новом Южном Уэльсе в соответствии с Законом об ученичестве и стажировке 2001 года.Эти GTO были проверены независимыми аудиторами и соответствуют Национальным стандартам для организаций группового обучения.
Если вы заинтересованы в использовании услуг зарегистрированного GTO, пожалуйста, свяжитесь с любой из организаций, перечисленных ниже.
Если у вас есть вопросы о групповом обучении, обращайтесь: Group.
[email protected]
A | B | C | D | E | F | G | H | Я | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | Т | U | V | W | X | Y | Z
Стратегия занятости аборигенов
| Адрес: | 3 / 295High Street, Penrith, NSW 2751 |
| Телефон: | 1300 855 347 |
| Эл. Почта | info @ aes.org.au |
| Веб-сайт: | www.aes.org.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Автомобилестроение, Строительство, Коммуникации, Общественные услуги и здравоохранение, Финансы, Страхование и бизнес-услуги, Еда, Технологии производства, Непрерывное производство, Государственный сектор, Розничная торговля и оптовая торговля, Спорт и отдых, Туризм, Транспорт и распределение и Коммунальные услуги и электротехнология. |
| Обслуживаемые регионы: | Все регионы в Новом Южном Уэльсе |
AFL SportsReady Ltd
| Адрес: | Уровень 1, здание 220, Бент-стрит, Мур-Парк, Новый Южный Уэльс, 2021 год |
| Телефон: | (03) 8532 7200 |
| Электронная почта: | info @ aflsportsready.com.au |
| Веб-сайт: | www.aflsportsready.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Искусство и развлечения, связь, финансы, страхование и бизнес-услуги, государственный сектор, розничная и оптовая торговля и спорт и отдых |
| Обслуживаемые регионы: | Все регионы в Новом Южном Уэльсе |
Стажировка в нас ограничена
| Адрес: | Level 1, 8-10 Palmer Street, Parramatta NSW 2150 |
| Телефон: | (02) 9891 6900 |
| Факс: | (02) 9687 3069 |
| Электронная почта: | карьера @ аппрус. com.au |
| Веб-сайт: | www.apprus.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Автомобильная промышленность |
| Обслуживаемые регионы: | Все регионы в Новом Южном Уэльсе |
Apprentices Trainees Employment Ltd
| Торговая как: | Наем и обучение отряда |
| Адрес: | 102 Peter Street, Wagga Wagga NSW 2658 |
| Телефон: | 1300 784 787 |
| Электронная почта: | привет @ отряд.org.au |
| Веб-сайт: | www.squad.org.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Все отрасли |
| Обслуживаемые регионы: | Сидней и Риверина |
ARC Group Training Ltd
| Торговая как: | ARC Group |
| Адрес: | Level 9, 79 George Street, Parramatta NSW 2150 |
| Телефон: | 1300 799 793 |
| Электронная почта: | нанять @ arcgroup. com.au |
| Веб-сайт: | www.arcgroup.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Финансы, страхование и бизнес-услуги |
| Обслуживаемые регионы: | Сидней |
Australian Industry Group Training Services Pty Ltd
| Торговая как: | Центр ученичества и стажировки Ai Group |
| Адрес: | Level 2, 100 George Street, Parramatta NSW 2150 |
| Телефон: | 1300 761 944 |
| Электронная почта: | [email protected] |
| Веб-сайт: | www.aigroupapprentices.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Автомобилестроение, строительство, финансы, страхование и коммерческие услуги, производственное проектирование, горнодобывающая промышленность, непрерывное производство, транспорт и распределение и коммунальные услуги и электротехнология |
| Обслуживаемые регионы: | Сидней, Южное побережье, Западный Новый Южный Уэльс, Хантер и Риверина |
Австралийская тренинговая компания, ООО
| Адрес: | 30-32 Pomeroy Street, Homebush NSW 2140 |
| Телефон: | 1300 737 822 |
| Веб-сайт: | www. austrg.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Все отрасли |
| Обслуживаемые регионы: | Сидней, Северное побережье, Южное побережье, Хантер и Риверина |
Central Coast Group Training Ltd
| Адрес: | 3 Bounty Close, Туггера, Новый Южный Уэльс 2259 |
| Телефон: | (02) 4353 2655 |
| Факс: | (02) 4353 1917 |
| Электронная почта: | info @ cvgt.com.au |
| Веб-сайт: | www.ccgt.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Все отрасли |
| Обслуживаемые регионы: | Сидней и Хантер |
ECA Training Pty Ltd
| Торговая как: | Стажировка в области электротехники NECA |
| Адрес: | 122 Hume Highway, Chullora NSW 2190 |
| Телефон: | (02) 9744 2754 |
| Электронная почта: | ученик @ necatraining. com.au |
| Веб-сайт: | www.necatraining.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Коммунальное хозяйство и электротехника |
| Обслуживаемые регионы: | Сидней, Северное побережье, Южное побережье и Хантер |
ООО «Тренинговая компания электротехнической промышленности»
| Торговая как: | Электрогрупповой тренинг |
| Адрес: | Unit G1, 10-16 South Street, Rydalmere NSW 2116 |
| Телефон: | 1300 837 513 |
| Электронная почта: | Info @ egt.com.au |
| Веб-сайт: | www.egt.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Коммунальное хозяйство и электротехника |
| Обслуживаемые регионы: | Все регионы в Новом Южном Уэльсе |
HGT Australia Ltd
| Торговая как: | Новаскилл |
| Адрес: | 148 Lambton Road, Broadmeadow NSW 2292 |
| Телефон: | 1300 885 680 |
| Электронная почта: | запросов @ novaskill. com.au |
| Веб-сайт: | www.novaskill.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Автомобили, Строительство, Коммуникации, Общественные услуги и здравоохранение, Финансы, Страхование и бизнес-услуги, Еда, Лесное хозяйство, Мебель, Легкое производство, Текстильная одежда и обувь, Производственное машиностроение, Горнодобывающая промышленность, Непрерывное производство, Услуги в сфере недвижимости, Государственный сектор, Розничная торговля и оптовая торговля, спорт и отдых, туризм, транспорт и распределение, коммунальные услуги и электротехника. |
| Обслуживаемые регионы: | Сидней, Северное побережье, Хантер, Риверина и Новая Англия |
HLH NSW Pty Ltd
Hospitality Training Network Ltd
| Торговая как: | HTN |
| Адрес: | Level 6, 10 Smith Street, Parramatta NSW 2150 |
| Телефон: | 1300 139 108 |
| Электронная почта: | набор @ htn. com.au |
| Веб-сайт: | www.htn.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Продовольствие и туризм |
| Обслуживаемые регионы: | Все регионы в Новом Южном Уэльсе |
Housing Industry Association Ltd
| Адрес: | 4 Byfield Street, Macquarie Park NSW 2113 |
| Телефон: | 1300 650 620 |
| Электронная почта: | запрос @ hia.com.au |
| Веб-сайт: | www.hia.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Строительство и строительство |
| Обслуживаемые регионы: | Все регионы в Новом Южном Уэльсе |
Hume Employment Services Ltd
| Торговая как: | Решения для учеников Kestrel |
| Адрес: | 15 High Street, Wodonga VIC 3690 |
| Телефон: | 1300 337 870 |
Эл. Почта | вакансий @ kestrelrecruitment.com.au |
| Веб-сайт: | www.kestrelrecruitment.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Автомобили, Строительство, Коммуникации, Общественные услуги и здравоохранение, Финансы, Страхование и бизнес-услуги, Еда, Мебель, Легкое производство, Текстильная одежда и обувь, Производственное машиностроение, Первичное производство, Непрерывное производство, Государственный сектор, Розничная и оптовая торговля, Спорт и Отдых, туризм, транспорт и распределение, коммунальные услуги и электротехника |
| Обслуживаемые регионы: | Риверина |
HunterNet Group Training Ltd
| Адрес: | Level 2, 755 Hunter Street, Newcastle West NSW 2302 |
| Телефон: | (02) 4925 4480 |
| Электронная почта: | info @ hunternet. com.au |
| Веб-сайт: | www.hunternet.com.au/hunternet-group-training |
| Поддерживаемые отрасли: | Строительство, Коммуникации, Финансы, Страхование и коммерческие услуги, Производственное проектирование, Непрерывное производство, Услуги в сфере недвижимости, Розничная и оптовая торговля, Транспорт и распределение, Коммунальные услуги и электротехнология, |
| Обслуживаемые регионы: | Охотник |
HVTC Pty Ltd
| Адрес: | 30 Spitfire Place, Резерфорд Новый Южный Уэльс 2320 |
| Телефон: | 1800 247 864 |
| Электронная почта: | админ @ hvtc.com.au |
| Веб-сайт: | www.hvtc.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Все отрасли |
| Обслуживаемые регионы: | Все регионы в Новом Южном Уэльсе |
Здравоохранение коренных народов Австралии
| Торговая как: | IAHA |
| Адрес: | ALIA House, Первый этаж, 9-11 Napier Close, Deakin ACT 2600 |
| Телефон: | 02 6260 5581 |
| Электронная почта: | админ @ iaha. com.au |
| Веб-сайт: | www.iaha.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Общественные услуги и здравоохранение |
| Обслуживаемые регионы: | Сидней и Северное побережье |
Macarthur Group Training Ltd
| Торговая как: | MG Мой шлюз |
| Адрес: | Люкс 2.06, 4 Hyde Parade, Кэмпбеллтаун, Новый Южный Уэльс, 2560 |
| Телефон: | 1800 993 200 |
| Электронная почта: | [email protected] |
| Веб-сайт: | www.mygateway.org.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Автомобилестроение, Строительство, Коммунальные услуги и здравоохранение, Финансы, Страхование и бизнес-услуги, Технологии производства, Туризм и коммунальные услуги и Электротехнология, |
| Обслуживаемые регионы: | Сидней, Южное побережье, Западный Новый Южный Уэльс и Хантер |
Maritime Employees Training Ltd
| Торговая как: | МЕТЛ |
| Адрес: | Suite B, Level 2, 215-217 Clarence Street, Sydney NSW 2000 |
| Телефон: | (02) 8296 6385 |
| Электронная почта: | admin @ metl. com.au |
| Веб-сайт: | www.metl.com.au/gto/ |
| Поддерживаемые отрасли: | Морская промышленность |
| Обслуживаемые регионы: | Сидней, Хантер, Северное побережье, Риверина, Южное побережье и Западный Новый Южный Уэльс |
Ассоциация главных строителей NSW Pty Ltd
| Адрес: | 52 Parramatta Road, Forest Lodge NSW 2037 |
| Телефон: | (02) 8586 3555 |
| Электронная почта: | запросов @ mbansw.asn.au |
| Веб-сайт: | www. mbansw.asn.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Строительство и строительство |
| Обслуживаемые регионы: | Сидней, Северное побережье, Южное побережье, Западный Новый Южный Уэльс, Риверина и Новая Англия. |
Master Builders Group Training Pty Ltd
| Торговая как: | Ученики мастеров-строителей |
| Адрес: | Level 1, 165 Lambton Road, Broadmeadow NSW 2292 |
| Телефон: | (02) 4979 0170 |
| Электронная почта: | мбагтп @ мбагтп.com.au |
| Веб-сайт: | www.mbagtp.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Строительство, финансы, страхование и коммерческие услуги |
| Обслуживаемые регионы: | Охотник |
Мастер сантехников Apprentices Ltd
| Торговая как: | Master Plumbers Apprentices Limited |
| Адрес: | 30-32 Pomeroy Street, Homebush NSW 2140 |
| Телефон: | (02) 8789 7050 |
| Электронная почта: | info @ masterplumbers. com.au |
| Веб-сайт: | www.mpal.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Строительство и строительство |
| Обслуживаемые регионы: | Сидней |
Maxima Training Group (Australia) Limited
| Торговая как: | Максима Групповое обучение |
| Адрес: | 87-103 Epsom Road, Rosebery NSW 2018 |
| Телефон: | 1300 669 859 |
| Электронная почта: | запросов @ maxima.com.au |
| Веб-сайт: | www.maxima.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Связь, финансы, страхование и бизнес-услуги, производственное проектирование, транспорт и сбыт |
| Обслуживаемые регионы: | Все регионы в Новом Южном Уэльсе |
MBA Newcastle Group Обучение и персонал
| Торговая как: | Ньюкасл Групповое обучение MBA |
| Адрес: | Level 1, 165 Lambton Road, Broadmeadow NSW 2292 |
| Телефон: | (02) 4979 0170 |
| Электронная почта: | мбагтп @ мбагтп. com.au |
| Веб-сайт: | www.mbagtp.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Строительство, финансы, страхование и коммерческие услуги |
| Обслуживаемые регионы: | Охотник |
MEGT (Australia) Ltd
| Торговая как: | МЕГТ |
| Адрес: | Suite 303, 55 Mountain Street, Ultimo NSW 2007 |
| Телефон: | 13 69 63 |
| Электронная почта: | инфо @ мегт.com.au |
| Веб-сайт: | www.megt.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Автомобилестроение, Строительство, Коммуникации, Общественные услуги и здравоохранение, Финансы, Страхование и бизнес-услуги, Производство, Государственный сектор, Розничная и оптовая торговля, Транспорт и распределение, Коммунальные услуги и Электротехнология |
| Обслуживаемые регионы: | Сидней, Северное побережье, Южное побережье и Хантер |
MIGAS Limited
| Торговая как: | Ученики и стажеры МиГРУП |
| Адрес: | Suite 7A, 389-393 Hume Highway, Liverpool NSW 2170 |
| Телефон: | 1300 464 427 |
| Электронная почта: | запросов @ migas. com.au |
| Веб-сайт: | www.migas.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Автомобили, Строительство, Коммуникации, Общественные услуги и здравоохранение, Финансы, Страхование и бизнес-услуги, Лесное хозяйство, Мебель, Легкое производство, Текстильная одежда и обувь, Производственное машиностроение, Горнодобывающая промышленность, Первичное производство, Непрерывное производство, Государственный сектор, Розничная и оптовая торговля, Транспорт и распределение, коммунальные услуги и электротехника. |
| Обслуживаемые регионы: | Все регионы в Новом Южном Уэльсе |
MPGTC Pty Ltd
| Торговая как: | Master Painters Group Training Company Ltd |
| Адрес: | 4-6 Gould Street, Strathfield South, NSW 2136 |
| Телефон: | (02) 9758 8877 |
| Электронная почта: | ресепшн @ masterpainters. com.au |
| Веб-сайт: | http://www.masterpainters.com.au/ |
| Поддерживаемые отрасли: | Строительство и строительство |
| Обслуживаемые регионы: | Сидней, Северное побережье, Южное побережье, Западный Новый Южный Уэльс и Хантер |
Murray Mallee Training Company Ltd
| Адрес: | 292 George Street, Deniliquin NSW 2710 |
| Телефон: | (03) 5033 1216 |
| Электронная почта: | info @ mmtc.com.au |
| Веб-сайт: | www.mmtc. com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Все отрасли |
| Обслуживаемые регионы: | Все регионы в Новом Южном Уэльсе |
My Freight Career Pty Ltd
NextGen Jobs Ltd
| Адрес: | WOTSO North Strathfield, Level 1, 5 George Street, North Strathfield NSW 2137 |
| Телефон: | 1300 760 099 |
| Электронная почта: | info @ nextgenjobs.org.au |
| Веб-сайт: | www.nextgenjobs.org.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Автомобильная промышленность, связь, коммунальные услуги и здравоохранение, финансы, страхование и бизнес-услуги, продукты питания, лесное хозяйство, производственное машиностроение, первичная сфера, имущественные услуги, государственный сектор, туризм, транспорт и распределение, коммунальные услуги и электротехнология |
| Обслуживаемые регионы: | Все регионы в Новом Южном Уэльсе |
Programmed Skilled Workforce Limited
| Адрес: | Building D, 22 Powers Road, Seven Hills NSW 2147 |
| Телефон: | 1300 856 676 |
| Веб-сайт: | www. programmed.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Все отрасли |
| Обслуживаемые регионы: | Все регионы в Новом Южном Уэльсе |
Protech Personnel (NSW) Pty Ltd
| Адрес: | Suite 14, 197 Prospect Highway, Seven Hills NSW 2147 |
| Телефон: | (02) 8825 8000 |
| Электронная почта: | запросов @ protech.com.au |
| Веб-сайт: | www.protech.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Автомобилестроение, Связь, Финансы, Страхование и Деловые Услуги, Меблировка, Легкое производство, Текстильная Одежда и Обувь, Производственное проектирование, Горнодобывающая промышленность, Непрерывное производство, Транспорт и распределение, Коммунальные услуги и электротехника |
| Обслуживаемые регионы: | Все регионы в Новом Южном Уэльсе |
Группа решений по подбору персонала Australia Pty Ltd
Riverina Group Training and Employment Ltd
| Торговая как: | ГТЭС |
| Адрес: | 161 Hammond Avenue, Wagga Wagga NSW 2650 |
| Телефон: | 1300 881 279 или (02) 6923 3000 |
| Факс: | (02) 6921 8616 |
| Веб-сайт: | www. gtes.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Все отрасли |
| Обслуживаемые регионы: | Риверина |
Skillset Ltd
| Торговая как: | Набор навыков |
| Адрес: | 341 Havannah Street, Батерст, штат Новый Южный Уэльс, 2795 |
| Телефон: | 1300 853 525 |
| Электронная почта: | info @ skillset.com.au |
| Веб-сайт: | www.skillset.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Автомобилестроение, Строительство, Общественные услуги и здравоохранение, Финансовые и деловые услуги, Пищевая промышленность, Лесное хозяйство, Промышленное машиностроение, Горнодобывающая промышленность, Первичное производство, Услуги с недвижимостью, Государственный сектор, Розничная и оптовая торговля, Спорт и отдых, Туризм, Транспорт и распределение и Коммунальные услуги и Электротехника |
| Обслуживаемые регионы: | Западный Новый Южный Уэльс и Новая Англия |
Sydney Training and Employment Ltd
| Торговая как: | 1300 ученик |
| Адрес: | Suite 3, Level 2, 28 Burwood Road, Burwood NSW 2134 |
| Телефон: | 1300 277 736 |
| Электронная почта: | info @ 1300apprentice. com.au |
| Веб-сайт: | 1300apprentice.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Автомобилестроение, строительство, финансы, страхование и коммерческие услуги, меблировка, легкое производство, текстильная одежда и обувь, производственное машиностроение, розничная и оптовая торговля, транспорт и распределение, коммунальные услуги и электротехнология |
| Обслуживаемые регионы: | Сидней, Северное и Южное побережье |
TABMA Workforce & Career Development Pty Ltd
| Торговая как: | Ученики и стажеры ТАБМА |
| Адрес: | Люкс 1.01, уровень 1, 154 Pacific Highway, St Leonards NSW 2065 |
| Телефон: | 1800 822 621 |
| Электронная почта: | recruitment@tabma. com.au |
| Веб-сайт: | www.tabmaat.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Строительство, связь, лесное хозяйство, розничная и оптовая торговля, |
| Обслуживаемые регионы: | Сидней, Северное побережье, Южное побережье, Западный Новый Южный Уэльс, Хантер и Риверина |
WorkVentures Ltd
| Адрес: | 146 O’Riordan Street, Mascot NSW 2020 |
| Телефон: | 1800 112 205 |
| Электронная почта: | connect @ workventures.com.au |
| Веб-сайт: | www.workventures.com.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Общественные услуги и здравоохранение, финансы, страхование и бизнес-услуги, государственный сектор, транспорт и распределение, коммунальные услуги и электротехника |
| Обслуживаемые регионы: | Все регионы в Новом Южном Уэльсе |
WPC Group Ltd
| Адрес: | WOTSO North Strathfield, Level 1, 5 George Street, North Strathfield, NSW, 2137 |
| Телефон: | 1300 760 099 |
| Веб-сайт: | www. wpcgroup.org.au |
| Поддерживаемые отрасли: | Автомобили, Строительство, Коммуникации, Общественные услуги и здравоохранение, Финансы, Страхование и бизнес-услуги, Еда, Производство, Горнодобывающая промышленность, Первичное производство, Непрерывное производство, Услуги в сфере недвижимости, Государственный сектор, Розничная и оптовая торговля, Транспорт и распределение, Коммунальные услуги и электротехнология |
| Обслуживаемые регионы: | Все регионы в Новом Южном Уэльсе |
Ялаганский групповой тренинг
| Адрес: | Люкс 4.04 уровень 4, 1753 Botany Road, Banksmeadow, NSW, 2019 |
| Телефон: | 1300 798 012 |
| Электронная почта: | info@yalagangroup. com |
| Веб-сайт: | www.yalagangroup.com |
| Поддерживаемые отрасли: | Строительство, добыча полезных ископаемых и транспорт и распределение |
| Обслуживаемые регионы: | Сидней, Южное побережье, Западный Новый Южный Уэльс и Хантер |
Последнее обновление страницы: 17 ноября 2021 г.
Ученики и стажеры, нанятые через организации группового обучения
Как правило, организация группового обучения (GTO) нанимает учеников и стажеров и нанимает их на другие предприятия, называемые принимающими работодателями, пока они проходят обучение.GTO выплачивает заработную плату ученикам или стажерам и имеет право на освобождение от налога на заработную плату с этой заработной платы, если:
- Ученик или стажер — это новичок, принятый на работу в соответствии с требованиями утвержденной программы обучения.
- Казначей штата Виктория заявляет в «Правительственной газете штата Виктория», что GTO является утвержденным GTO.
Для заработной платы, выплачиваемой или подлежащей выплате с 1 июля 2018 года, не имеет значения, являетесь ли вы «коммерческим» или «некоммерческим» GTO.Заработная плата, выплаченная или подлежащая выплате до 1 июля 2018 года «коммерческими» обучающими организациями, не освобождается от налога.
У нас также есть информация об освобождении от налога, связанном с заработной платой, выплачиваемой или подлежащей выплате ученику или стажеру, не имеющим профессии, если они удовлетворяют требованиям освобождения.
Кто новый участник?
Для целей этого исключения новым участником является ученик или стажер, нанятый утвержденным GTO, и который соответствует следующим требованиям:
- Они ранее не подписывали контракт на обучение с GTO и:
- они являются штатным сотрудником, который заключает контракт на обучение с GTO в течение 3 месяцев после начала работы с ними, или
- они являются сотрудниками, работающими неполный рабочий день, и заключают контракт на обучение с GTO в течение 12 месяцев после начала работы в них.
- Они ранее подписали контракт на обучение с GTO и заключают еще один контракт на обучение в течение 3 месяцев с даты истечения срока действия предыдущего контракта. Этот предыдущий контракт должен был заключаться с тем же GTO и должен удовлетворять требованиям в отношении временных рамок для сотрудников, работающих полный или неполный рабочий день, изложенным выше.
В приведенных ниже примерах все контракты на обучение входят в утвержденные схемы обучения.
Пример 1
Ник подписал контракт с GTO Green 4 августа 2017 года в качестве штатного сотрудника.Он подписал контракт на обучение 14 сентября 2017 года (в течение 3 месяцев после работы в GTO Green на полную ставку) для прохождения практики в Plumbers United. Заработная плата Ника, выплачиваемая GTO Green, освобождена от налога на заработную плату на время его контракта на обучение.
Пример 2
Мария начала работать неполный рабочий день в GTO Green 2 мая 2018 года.
12 декабря 2018 года она заключила с ними контракт на обучение (в течение 12 месяцев после работы в GTO Green на условиях неполного рабочего дня) для прохождения практики в Plumbers United.Заработная плата Марии, выплачиваемая GTO Green, освобождена от налога на заработную плату на время ее контракта на обучение.
Пример 3
Линда закончила обучение в сантехнической компании 11 декабря 2017 года и вместо этого решила стать электриком. Она заключила контракт на обучение с GTO Green для прохождения практики в Sparky City 1 марта 2018 года (в течение 3 месяцев после истечения срока действия ее контракта на обучение Plumbers United). Заработная плата Линды освобождена от налога на заработную плату на время ее тренировочного контракта с GTO Green.
Что такое утвержденная схема обучения?
Утвержденные схемы обучения — это схемы обучения, утвержденные Управлением регистрации и квалификации штата Виктория и опубликованные в Государственном вестнике штата Виктория.
Как мне стать заявленным GTO?
Казначей штата Виктория должен объявить вашу организацию одобренным GTO, чтобы вы могли получить освобождение. Заявление должно быть опубликовано в Государственной газете штата Виктория.
Вы должны написать нам, чтобы получить декларацию казначея.Вам необходимо указать название вашей компании, юридический адрес и ABN.
Вы также должны получить письменное признание от службы регистрации и квалификации штата Виктория, которая регулирует GTO как работодателей для учеников и стажеров в соответствии с Частью 5.5 Закона о реформе образования и профессиональной подготовки от 2006 г. . Подробные инструкции и требования можно найти на веб-сайте Управления регистрации и аттестации штата Виктория.
От вашего имени мы обращаемся к Казначею с просьбой объявить вас одобренным GTO и уведомить вас о результатах рассмотрения заявления в письменной форме.
Казначей должен проконсультироваться с министром образования и обучения, прежде чем объявить вас утвержденным GTO.
Если казначей действительно объявит вас утвержденным GTO, это заявление будет опубликовано в Государственной газете штата Виктория.
Что произойдет, когда я буду объявлен одобренным GTO?
После того, как вы объявлены утвержденным GTO, любая заработная плата, выплачиваемая или подлежащая выплате вами вашим новым участникам, нанятым в соответствии с требованиями утвержденной схемы обучения, является освобожденной от налогообложения заработной платой и не должна включаться в вашу ежемесячную налоговую декларацию.
Заработная плата, выплачиваемая или подлежащая выплате GTO лицам, не являющимся новичками, работающими по утвержденной схеме обучения, является налогооблагаемой заработной платой, если не применяется другое освобождение от налога на заработную плату. Они могут включать, но не ограничиваются:
- Административный персонал.
- Сотрудники, не являющиеся новичками, если у GTO есть отдельные функции или подразделения, не связанные исключительно с предоставлением субсидируемого обучения.
- Ученики или стажеры, которые не соответствуют критериям отбора для новых абитуриентов или не работают по утвержденной программе обучения.
В этих случаях GTO должно добровольно раскрыть информацию в Государственную налоговую инспекцию и уплатить соответствующую сумму налога с заработной платы.
Как утвержденный GTO, вы должны вести соответствующие записи для обоснования вашего заявления об освобождении, в том числе:
- письменное признание Управления регистрации и квалификации штата Виктория,
- имя ученика / стажера,
- дата приема на работу,
- информация об ученичестве / стажировке,
- размер выплаченной заработной платы за соответствующий финансовый год.
Групповых тренинговых компаний (GTO) — iVET
Что такое групповое обучение?
Групповое обучение предоставляет малым и средним предприятиям (МСП) экономичный и простой в административном отношении способ найма учеников и стажеров, когда в противном случае это было бы невозможно, потому что они:
- не могут предложить ученику или стажеру постоянную должность, потому что они не могут гарантировать постоянную работу;
- может не иметь доступного диапазона работ, чтобы гарантировать, что ученик или стажер приобретет все необходимые профессиональные навыки для этой отрасли;
- просто не успевают взять на себя все функции по трудоустройству и обучению.
Роль организации группового обучения (GTO)
Групповое обучение — это договоренность, при которой компания или организация по групповому обучению (GTO) нанимает учеников и стажеров и нанимает их на другие предприятия, называемые принимающими работодателями, пока они проходят обучение.
Организация группового обучения выступает в качестве основного работодателя и:
- тщательно отбирает ученика или стажера
- управляет обучением
- берет на себя ответственность за всю документацию, связанную с заработной платой, надбавками, пенсионными выплатами, компенсациями работникам, выплатами по болезни / отпускам и другими пособиями по трудоустройству
- меняет ученика или стажера из бизнеса в бизнес при необходимости, чтобы гарантировать, что каждый австралийский ученик получит широкий спектр обучения и опыта.
GTO работают по всей Австралии. Некоторые специализируются на обслуживании определенной отрасли, а другие могут обслуживать целый регион, охватывая многие отрасли.
Регистр ГТО
В Национальном реестре группового обучения перечислены все GTO, которые соответствуют национальным стандартам, установленным министрами профессионального образования и обучения (ПОО), и имеют право использовать национальный логотип группового обучения.
Выполните поиск в реестре GTO, чтобы найти GTO в вашем штате или территории…
Национальные стандарты для организаций группового обучения
GTO, которые соответствуют национальным стандартам, проходят процесс аудита, аналогичный процессу аудита для аккредитации для получения статуса зарегистрированной обучающей организации (RTO). Соответствующие государственные или территориальные органы по обучению несут ответственность за регулирование и аудит GTO. Если вы заинтересованы в том, чтобы стать зарегистрированной организацией группового обучения в соответствии с национальными стандартами, обратитесь в Управление по обучению штата или территории для получения дополнительной информации.
W : Национальные стандарты GTO >>
Ассоциации группового обучения
Pontiac GTO 2004, класс 2 Сцепное устройство для прицепа с отверстием для ресивера 1-1 / 4 дюйма
Pontiac GTO 2004, плоское скрытое заднее сцепное устройство класса 2 с отверстием для ресивера 1-1 / 4 от CURT®. Черный цвет. Грузоподъемность составляет 3500 фунтов, а вес язычка — 350 фунтов. Это сцепное устройство для прицепа класса 2 CURT предназначено для буксировки легких грузов с полной массой прицепа до 3500 фунтов.и грузоподъемность языка 300 фунтов. Это делает его отличным выбором для прицепов меньшего размера, таких как одноосные грузовые прицепы, прицепы для небольших лодок, всплывающие кемперы и некоторые прицепы для транспортных средств для отдыха. Сцепные устройства для прицепов CURT класса 2 обычно используются на полноразмерных автомобилях, кроссоверах, компактных внедорожниках, минивэнах и даже на некоторых небольших пикапах.
Примечания:
- Вес сцепного устройства прицепа ограничен грузоподъемностью, заявленной производителем транспортного средства. Не превышайте рекомендованную производителем транспортного средства грузоподъемность
- Не требуется сверление
Не превышайте рекомендованную производителем транспортного средства грузоподъемностьТехнические характеристики:
| Размер приемной трубки: 1-1 / 4 дюйма |
| Грузоподъемность (WC): 3500 фунтов |
| Язык Вес (TW): 350 фунтов |
Характеристики:
Изготовлено из высококачественной американской стали для надежной прочности
Это сцепное устройство для ствольной коробки CURT изготовлено из высокопрочной стали, что обеспечивает надежную буксировочную прочность и повышенную износостойкость.
Покрытие устойчивым к ржавчине жидким покрытием Bonderite®
Каждая сцепка для ресивера CURT отверждается вместе с покрытием Bonderite®, которое обеспечивает длительную защиту от ржавчины.
Защищено высококачественным прочным черным порошковым покрытием
Эта сцепка для ствольной коробки CURT покрыта глянцевым черным порошковым покрытием для превосходной защиты от ржавчины, сколов и УФ-лучей.
Тщательно проверено на безопасность в соответствии с SAE J684
Каждая конструкция сцепного устройства CURT проходит строгие испытания в соответствии с самыми строгими стандартами безопасности, чтобы вы, ваш груз и ваши близкие были в безопасности в каждом приключении.
Доступны варианты рамы с квадратной или круглой трубой.
Сцепные устройства для приемника CURT доступны с рамой из круглой или квадратной трубы, чтобы выбрать то, что лучше всего соответствует вашим потребностям.
С годовой гарантией на отделку
Замки CURT тщательно спроектированы и имеют годовую гарантию на отделку.
Поставляется с ограниченной пожизненной гарантией (один год на отделку, один год на детали).
На изделия CURT распространяется ограниченная пожизненная гарантия от дефектов заводского изготовления и материалов, а также годовая гарантия на отделку и детали.
Это конкретное сцепное устройство предназначено для использования в качестве сцепного устройства для прицепа определенных лет выпуска Dodge Intrepid.
Замки CURT класса 2 изготавливаются с использованием инновационных технологий, воплощенных в качественных материалах. Инженеры CURT работают с реальными автомобилями и передовыми программами, чтобы добиться успеха в каждой сцепке. Сцепные устройства для прицепов CURT изготавливаются из американской стали на современном оборудовании и квалифицированными производителями, сварщиками и техниками CURT. CURT покрывает каждую сцепку жидким покрытием Bonderite, которое обеспечивает длительную стойкость к коррозии, сколам и ультрафиолетовому излучению, а затем покрывает их глянцевым черным порошковым покрытием.Качественные процессы и конструкция CURT дают нам уверенность в том, что мы предоставляем ограниченную пожизненную гарантию и годичную гарантию на финишную отделку на все сцепные устройства CURT класса 2.
Независимо от того, что вы буксируете, CURT готова предоставить вам надежное сцепное устройство, которое будет служить вам долгие годы. Сцепные устройства прицепа CURT проходят тщательные испытания, прежде чем будут признаны готовыми к буксировке.
Каждое сцепное устройство полностью адаптировано к конкретному автомобилю и может работать с указанной мощностью.Сцепные устройства для прицепов CURT механически очищаются от накипи и окунаются в жидкое покрытие Bonderite®, покрывающее сцепное устройство изнутри и снаружи, чтобы обеспечить длительную ржавчину и коррозию.
CURT® Manufacturing является лидером и новатором в сфере буксировки грузов с 1993 года. CURT продает широкий ассортимент сцепных устройств для прицепов, тяговых систем и сопутствующих аксессуаров. CURT — это «первое имя в буксирных изделиях» для сцепных устройств легковых и грузовых автомобилей, а также тягачей для жилых авто и коммерческих автомобилей. Продукты продаются через розничных продавцов, дистрибьюторов, установщиков и интернет-магазины по всей территории США.С. и Канада. В CURT работает почти 350 сотрудников, в основном на производстве и в штаб-квартире в О-Клэр, штат Висконсин. CURT управляет 10 региональными складами, на каждом из которых хранится более 2500 наименований, и дважды был назван Висконсин «Производителем года».