График выходных и праздничных: Производственный календарь на 2021 год

Содержание

правительство утвердило календарь праздничных дней на 2022 год — РТ на русском

Премьер-министр России Михаил Мишустин подписал постановление о переносе выходных дней в 2022 году. Так, выходные нерабочие дни 1 и 2 января, которые приходятся на субботу и воскресенье, перенесены на 3 мая (вторник) и 10 мая (вторник) соответственно. Вдобавок нерабочая суббота, 5 марта, перенесена на понедельник, 7 марта. В результате в 2022 году у россиян будет шесть праздничных периодов: новогодние каникулы, длинные выходные в честь Международного женского дня, а также выходные по случаю Дня труда, Дня Победы, Дня России и Дня народного единства.

Правительство России утвердило производственный календарь на 2022 год. Об этом сообщает пресс-служба кабмина. В июне он был одобрен Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

«В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней… перенести в 2022 году следующие выходные дни: с субботы, 1 января, на вторник, 3 мая; с воскресенья, 2 января, на вторник, 10 мая; с субботы, 5 марта, на понедельник, 7 марта», — говорится в указе, который подписал премьер-министр Михаил Мишустин.

Как следует из представленных данных, в 2022 году россиян ждут новогодние выходные с 1 по 9 января. К этому также стоит добавить, что 31 декабря 2021-го также является выходным днём, согласно постановлению, подписанному премьер-министром Михаилом Мишустиным. Таким образом, новогодние каникулы продлятся десять дней.

В феврале россиян ожидает выходной в среду, 23 февраля, по случаю Дня защитника Отечества.

Вторая рабочая неделя в марте окажется сокращённой из-за длинных выходных в связи с Международным женским днём — с 6 по 8 марта (с воскресенья по вторник).

В мае праздничные выходные по традиции будут состоять из двух блоков. Сначала россиян ожидает отдых с 30 апреля по 3 мая (с субботы по вторник) в честь Дня труда. Аналогичные длинные выходные продлятся с субботы, 7 мая, по вторник, 10 мая, по случаю Дня Победы.

Третья рабочая неделя июня будет сокращённой, поскольку День России — 12 июня — выпадает на воскресенье. В этой связи россияне будут отдыхать с субботы, 11 июня, до понедельника, 13 июня.

Последний блок длинных выходных намечен на ноябрь — три дня (с пятницы, 4 ноября, по воскресенье, 6 ноября).

Также на russian.rt.com Перенос с января: в 2021 году 31 декабря станет выходным днём

Первый заместитель председателя комитета Совфеда по социальной политике Валерий Рязанский в беседе с RT прокомментировал утверждение правительством производственного календаря на 2022 год.

«Знаете, что касается зимних каникул, то здесь моя точка зрения остаётся неизменной. Вести речь о сокращении новогодних каникул в пользу майских можно только с изменением графика учебных программ школ. Это коррелирующие социальные вещи, без учёта которых нельзя принимать решения. А то, что 31-е — выходной, — это давно напрашивающееся решение. Кроме того, давайте не будем забегать вперёд, посмотрим, как будет развиваться ситуация с коронавирусом, он пока не собирается отступать. И ещё вполне возможны такие специального типа решения, которые были приняты в этом году, исходя из обстановки, сложившейся вокруг борьбы с коронавирусом. Так что вполне возможны всякого рода поправки», — пояснил сенатор.

Отметим, что в 2021 году майские праздничные дни продолжались с 1 по 10 мая. Такое решение было принято президентом России Владимиром Путиным, который своим указом объявил период рабочих дней с 4 по 7 мая нерабочим в целях предотвращения распространения коронавирусной инфекции.

Вопрос 31 декабря

Подчеркнём, что в этом году пятница, 31 декабря, объявлена выходным днём в результате переноса нерабочего праздничного дня, выпавшего на воскресенье, 3 января. Об этом говорится в постановлении, подписанном главой российского правительства Михаилом Мишустиным в октябре 2020 года.

В июне министр труда и социальной защиты России Антон Котяков в кулуарах Петербургского международного экономического форума отмечал, что в Минтруде рассмотрят возможность введения постоянного выходного дня 31 декабря.

«Мы на неё (возможность. — RT) обязательно посмотрим, но с учётом ближайшего горизонта это нам ещё нужно рассмотреть», — говорил он.

Также по теме

«Будет десять выходных дней»: глава Минтруда рассказал о сроках новогодних каникул в 2022 году

Предстоящие новогодние каникулы продлятся десять дней — с 31 декабря 2021 по 9 января 2022 года, сообщил министр труда и социальной…

Позднее в интервью газете «Известия» Антон Котяков вновь высказался насчёт ситуации с установлением постоянного выходного 31 декабря: «В перспективе, если мы и будем принимать решение по 31 декабря, думаю, поищем резервы внутри уже существующего количества праздничных дней, без их увеличения».

Напомним, что в 2020 году Владимир Путин рекомендовал руководителям субъектов РФ объявить выходным последний день года.

23 декабря в ходе заседания Государственного совета и Совета при президенте по стратегическому развитию и национальным проектам лидер фракции «Единой России» Сергей Неверов выступил с предложением объявить 31 декабря выходным днём.

«Сейчас во многих регионах уже принято решение сделать 31 декабря выходным днём. «Единая Россия» предлагает 31 декабря сделать выходным днём по всей стране. Всё-таки это семейный праздник, хлопоты как раз в последний день года. Особенно наши женщины, конечно, стремятся, чтобы был накрыт хороший и красивый стол, чтобы было уютно в доме. И конечно, было бы здорово, чтобы они и мы все вместе в этот день не работали до шести часов вечера, а были дома», — сказал он.

В свою очередь, президент России согласился с тем, что эту инициативу «следует поддержать».

Настройка рабочих дней и рабочего времени для проекта

При создании проекта для планирования работы используется стандартный базовый календарь. Он может соответствовать обычной неделе с понедельника по пятницу с рабочим днем с 9 утра по 6 вечера, а может быть настроен с учетом специфики работы вашей организации.

Если рабочее время проекта выходит за рамки стандартных часов, вы можете:

Настройка рабочего времени для проекта

Если для обычного графика работы проекта не подходит ни один из доступных базовых календарей, вы можете изменить рабочие дни и рабочее время, чтобы запланировать работу соответствующим образом.

Совет: Это расписание используется для других проектов? Сэкономьте время своим коллегам, создав календарь проекта как базовый.

Щелкните Проект > Свойства > Изменение рабочего времени.

Примечание: Используете Project 2007 ? Щелкните Сервис > Изменение рабочего времени.
Выбрав календарь с пометкой (календарь проекта) в списке Для календаря, откройте вкладку Рабочие недели и нажмите кнопку Сведения.
Выберите дни, для которых вы хотите изменить рабочее время, и укажите, относятся ли они к рабочему или нерабочему времени.
Если вы выбрали Задать дни для использования этих рабочих часов
, с помощью столбцов С и По задайте рабочее время для выбранных дней.
Нажмите кнопку ОК для возврата в диалоговое окно Изменение рабочего времени, а затем еще раз нажмите кнопку ОК.

Совет: Нужно изменить рабочие дни и время во время проекта? Прежде чем нажимать кнопку Сведения, присвойте имя каждому интервалу времени на вкладке Рабочие недели и добавьте даты начала

и окончания. Выберите первый интервал времени, нажмите кнопку Сведения, а затем повторите процесс для следующего интервала.

Выбор другого базового календаря для планирования проекта

Если есть другой базовый календарь, который соответствует вашим задачам, вы можете легко выбрать его в диалоговом окне Сведения о проекте. Project содержит несколько базовых календарей, и ваша организация может иметь дополнительные базовые календари, добавленные администратором.

Щелкните Проект > Свойства > Сведения о проекте
.

Примечание: Используете Project 2007 ? Щелкните Проект > Сведения о проекте.
В списке Календарь выберите календарь, который вы хотите использовать для планирования работы, и нажмите кнопку ОК.

У задач и ресурсов могут быть собственные календари, помимо этого календаря проекта. Подробнее.

Как еще можно использовать календари?

Project позволяет точно планировать работу, используя несколько календарей. Важно понимать, как они взаимодействуют и знать, как это влияет на даты проекта. Вот несколько других статей, которые помогут вам получить более точное представление о рабочих и нерабочих днях:

ПРОЕКТЫ
Создание базового календаря
Добавление праздников в календарь проекта

ЗАДАЧИ
Создание календаря для задачи

РЕСУРСЫ
Создание уникального расписания для определенного ресурса
Добавление времени отпуска для ресурса
Изменение доступности ресурса без использования календаря

Если вам не нужен календарь, удалите его.

Работая с календарями в Project профессиональный, вы можете точно отсчетить рабочее и неработочное время в организации. В следующих разделах вы можете найти примеры для каждого типа изменений и действия, которые необходимо предпринять для их внести.

В этой статье

Изменение рабочего дня на нерабоющий

Иногда может потребоваться сделать рабочий день нерабо рабочим. Например, если организация отмечает определенные дни как праздники, можно сделать эти праздники нераборезами. Project Server не будет планировать работу на нерабоющие дни.

Чтобы сделать рабочий день нерабо рабочим:

Щелкните дату в календаре, которую вы хотите преобразовать в нерабоющий день.
На вкладке «Исключения» в столбце «Имя» введите название нерабо такого дня. Столбцы«Начало» и «Окончания» автоматически заполняются датой, которую вы щелкнули в шаге 1.

Примечание: Хотя можно создать несколько исключений, содержащих определенный день, в этот день применяется только исключение самого нижнего уровня. Например, у вас может быть одно исключение, которое изменяет стандартное рабочее время на месяц, и другое, которое называет определенный день в этом месяце нерабочивым днем. Поскольку однодневные исключения меньше, чем исключение в течение месяца, в этот день применяется одно нерабо благодаря этому исключению. За один день нельзя создать несколько однократных исключений.

Изменение нерабо рабочего дня на рабочий

Иногда организации необходимо поработать над тем, что в противном случае было бы нерабодневным днем. Например, допустим, что ваша организация участвует в конференции каждый год, которое происходит на выходных. Вы можете преобразовать выходные дни соглашения в рабочие дни, чтобы Project Server знал о том, что нужно запланировать работу на эти дни.

Чтобы сделать нерабоющий день рабочим:

Щелкните в календаре дату, которую вы хотите сделать нерабо проведениям.
На вкладке «Исключения» введите имя рабочего дня в столбце «Имя» и нажмите ввод.

Щелкните строку, добавленную для рабочего дня, и нажмите кнопку «Подробности».
В разделе «Настройка рабочего времени для этих исключений» щелкните «Рабочее время», а затем настройте рабочее время для этого дня, настроив его в столбцах «С» и «На».
Если организация регулярно следит за этим рабочим временем (например, один раз в месяц или раз в год), в соответствии с шаблоном «Повторение» выберите периодику повторения ежедневно,еженедельно,ежемесячно или ежегодно,а затем установите следующие параметры:
- Ежедневно Установите частоту для этих рабочих часов. Например, каждые 10 дней.
  
  Совет: Если вы часто видите, что исключение рабочего дня происходит очень часто, вам может быть проще изменить стандартные параметры календаря в диалоговом окне «Расписание» в диалоговом окне «Параметры проекта» в Project профессиональный. Все календари начинаются с этих стандартных дней и времени. Может быть проще изменить параметры календаря по умолчанию, чем настроить исключения, которые часто повторяются.
- Еженедельно Укажите, как часто будет повторяться рабочее время и в какой день недели они должны повторяться. Например, каждые две недели в субботу.
- Ежемесячно Выберите день месяца и ежемесячную периодичность повторения рабочего времени. Например, 15 дней каждого третьего месяца или третий день субботы каждого шестого месяца.
- Ежегодно Выберите день, в который вы хотите, чтобы рабочее время повторялись. Например, 21 августа или третья суббота июля.
В разделе «Диапазон повторения» укажите период повторения, если необходимо.
- «Начните» Выберите дату начала повторения.
- Окончание после Если вы хотите, чтобы повторение повторялось только за несколько раз, выберите «Окончание после» и введите количество экземпляров, когда должно возникать рабочее время.
- End by Если вы хотите, чтобы повторение повторялось только в течение определенного периода времени, выберите «Окончание», а затем выберите, когда должно остановиться повторение.
Нажмите кнопку ОК.

Изменение рабочего времени для рабочего дня

Хотя конкретные дни в календаре могут точно учитываться как рабочие и нерабочные, в них могут быть рабочие дни, которые используют другое расписание, чем обычно 8-часовой рабочий день. Вы можете настроить рабочее время для определенного рабочего дня, чтобы его можно было точно запланировать на этот день.

Чтобы изменить рабочее время для рабочего дня:

Щелкните в календаре дату рабочего дня, которую вы хотите изменить.
На вкладке «Исключения» введите имя измененного рабочего дня в столбце «Имя» и нажмите ввод.

Щелкните строку, добавленную для измененного рабочего дня, и нажмите кнопку «Сведения».
В области «Установитьрабочее время для этих исключений» щелкните «Рабочее время», а затем настройте рабочее время для этого дня, настроив его в столбцах «С» и «На».
Если организация регулярно следит за этим рабочим временем (например, один раз в месяц или раз в год), в соответствии с шаблоном «Повторение» выберите периодику повторения ежедневно,еженедельно,ежемесячно или ежегодно,а затем установите следующие параметры:
- Ежедневно Установите частоту для этих рабочих часов. Например, каждые 10 дней.
- Еженедельно Укажите, как часто будет повторяться рабочее время и в какой день недели они должны повторяться. Например, каждые две недели в субботу.
- Ежемесячно Выберите день месяца и ежемесячную периодичность повторения рабочего времени. Например, 15 дней каждого третьего месяца или третий день субботы каждого шестого месяца.
- Ежегодно Выберите день, в который вы хотите, чтобы рабочее время повторялись. Например, 21 августа или третья суббота июля.
В разделе «Диапазон повторения» укажите период повторения, если необходимо.
- «Начните» Выберите дату начала повторения.
- Окончание после Если вы хотите, чтобы повторение повторялось только за несколько раз, выберите «Окончание после» и введите количество экземпляров, когда должно возникать рабочее время.
- End by Если вы хотите, чтобы повторение повторялось только в течение определенного периода времени, выберите «Окончание», а затем выберите, когда должно остановиться повторение.
Нажмите кнопку ОК.

Изменение рабочего времени для каждого дня рабочей недели

Если в вашей организации есть определенная рабочая неделя (или набор рабочих недель), когда рабочее время отличается от стандартного, вы можете внести эти изменения в рабочее время для каждого дня рабочей недели в течение заемного периода времени. Например, если в вашей организации не используется стандартное расписание с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00, вы можете изменить рабочее время для каждого дня рабочей недели в точном расписании организации.

Чтобы изменить рабочее время для каждого дня рабочей недели:

Щелкните дату в календаре, с которой должны начинаться измененные рабочие дни.
На вкладке «Трудовая неделя» введите имя измененной недели или недели в столбце «Имя» и нажмите ввод.
Измените дату в столбце «Окончания» для добавленной строки, чтобы отразить последний день, который вы хотите включить в измененную трудовую неделю или недели.
Нажмите кнопку Подробности.
В разделе «Выбор дней» выберите день недели, в который вы хотите использовать скорректированное рабочее время. Чтобы выбрать несколько дней, нажмите и щелкните их, нажав CTRL или SHIFT.
Если вы хотите сделать выбранный день или дни нерабожимим, выберите «Сделать дни нерабодневными».
Если вы хотите изменить рабочее время для выбранного дня или дней, нажмите кнопку «Установить дни»для определенного рабочего времени, а затем введите его в столбцы «С» и «На».
Нажмите кнопку ОК.

Производственный календарь на 2021 год в Дагестане

Производственный календарь — это список рабочих и нерабочих дней, официально утвержденный правительством. В календаре содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2021 году.

Куда обращаться
Источники данных
Список учреждений (53)
Написать комментарий

Праздничные дни 2021 года в Дагестане

В 2021 году нерабочими днями (выходными) являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Перенос праздников и выходных в 2021 году в Дагестане

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Длинные выходные в 2021 году в Дагестане

— в феврале с 21 по 23 февраля;
— в марте с 6 по 8 марта;
— в мае с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая;
— в июне с 12 по 14 июня;
— в ноябре с 4 по 7 ноября.

Нормы рабочего времени на 2021 год — таблица

Производственный календарь для печати:

Производственный календарь 2021 от Консультант Плюс

Таблица составлена для пятидневной рабочей недели:

	Календарных дней	Рабочих дней	Выходных и праздничных	Рабочее время в неделю
	Календарных дней	Рабочих дней	Выходных и праздничных	40 часов	36 часов	24 часа
Январь	31	15	16	120	108	72
Февраль	28	19	9	151	135,8	90,2
Март	31	22	9	176	158,4	105,6
1 квартал	90	56	34	447	402,2	267,8
Апрель	30	22	8	175	157,4	104,6
Май	31	19	12	152	136,8	91,2
Июнь	30	21	9	167	150,2	99,8
2 квартал	91	62	29	494	444,4	295,6
Июль	31	22	9	176	158,4	105,6
Август	31	19	12	176	158,4	105,6
Сентябрь	30	22	8	176	158,4	105,6
3 квартал	92	66	26	528	475,2	316,8
Октябрь	31	21	10	168	151,2	100,8
Ноябрь	30	21	9	167	150,2	99,8
Декабрь	31	23	8	183	164,6	109,4
4 квартал	92	63	29	503	452,6	301,4
2021 год	365	247	118	1 972	1 774,4	1 181,6

В предпраздничные дни продолжительность работы сокращается на 1 час.

Предпраздничные дни в 2021 году — календарь

20 февраля
30 апреля
11 июня

Это предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на 1 час.

Подписывайтесь на GOGOV

Производственный календарь 2021: праздники и выходные дни в июле

Материал подготовлен для организаций, работающих в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. При этом под праздниками понимаются государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими.

Рабочие, выходные дни и праздники (нерабочие дни)

День недели	ИЮЛЬ
Понедельник		5	12	19	26
Вторник		6	13	20	27
Среда		7	14	21	28
Четверг	1	8	15	22	29
Пятница	2	9	16	23	30
Суббота	3	10	17	24	31
Воскресенье	4	11	18	25

На данном календаре июля 2021 г. черным цветом (как общепринято) отмечены рабочие дни, красным цветом – установленные для данного режима работы выходные дни, а также государственные праздники и праздничные дни, которые согласно п. 3 Указа от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» объявлены нерабочими днями.

В данном месяце это 3 июля – День Независимости Республики Беларусь (День Республики).

В текущем году указанный государственный праздник приходится на выходной (для данного режима работы) день (субботу).

Следовательно, если работник в соответствии со ст. 147 ТК будет привлечен 3 июля (в его выходной день) к работе, компенсация должна производиться в виде доплаты согласно ч. 1 ст. 69 ТК.

Применение нормы ч. 3 ст. 69 ТК (за работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха) за работу в государственный праздник не предполагается.

При этом работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха (ч. 4 ст. 69 ТК), поскольку работа в государственный праздник в данном случае будет выполняться сверх месячной нормы рабочего времени.

Предпраздничный день

Рабочий день 2 июля является предпраздничным.

Согласно ч. 1 ст. 116 ТК продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, установленным и объявленным Президентом нерабочими, сокращается на 1 час. Эта норма распространяется в т.ч. на работников с неполным рабочим днем или работающих по совместительству, поскольку иной нормы для указанных категорий работников (например, сокращать продолжительность рабочего времени не на час, а пропорционально установленной продолжительности) в трудовом законодательстве не содержится.

Перенос рабочего дня

Согласно постановлению Совмина от 09.11.2020 № 635 «О переносе рабочих дней в 2021 году» перенос рабочих дней в июле не производится.

Однако указанным постановлением организациям с учетом специфики производства (работы) предоставляется право самостоятельно устанавливать иной порядок переноса рабочих дней 8 января (пятница) и 10 мая (понедельник) в соответствии с законодательством на другие субботы вместо 16 января и 15 мая соответственно.

Следовательно, если нанимателем издан приказ (распоряжение) о переносе рабочих дней 8 января (пятница) или 10 мая (понедельник) на субботу(ы) июля, то в приказе (распоряжении) одновременно определяется расчетная норма рабочего времени января или (и) мая и июля.

В том случае, если по различным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не являлся рабочим, на него такой перенос не распространяется.

Прочие государственные праздники и праздничные дни

В июле 2021 г. праздничными днями – дни, посвященные выдающимся событиям, традиционным датам, чествованию работников определенной профессии, отрасли хозяйства или сферы деятельности и т.д. – являются следующие.

Профессиональные (в знак признания заслуг работников отдельных профессий, отраслей хозяйства и сфер деятельности):

3 июля (первая суббота июля) – День кооперации;
4 июля (первое воскресенье июля) – День работников водного транспорта;
11 июля (второе воскресенье июля) – День работников налоговых органов;
18 июля (третье воскресенье июля) – День металлурга;
25 июля – День пожарной службы;
25 июля (последнее воскресенье июля) – День работников торговли.

Автор публикации: Надежда Вашкевич, экономист по труду

Статья доступна для бесплатного просмотра до: 01.01.2028

Составьте график посещений на праздники

Организация праздников

Вы можете составить расписание праздников, чтобы показать, где ваш ребенок проведет каникулы и особые случаи.

Это расписание имеет приоритет над расписанием для жилых домов.

Custody X Change — это программа, которая создает полные графики опеки и документы профессионального родительского плана.

Сделайте мой график выходных

Вот несколько распространенных способов, которыми родители разделяют время отпуска:

Альтернативные выходные дни через год: Вы можете назначить праздничные дни каждому родителю на четные годы, а затем поменять их местами на нечетные.При таком расположении вы не пропустите отпуск с ребенком больше года подряд.
Разделить праздник пополам: Вы можете разделить выходной день, чтобы ребенок проводил часть дня с каждым из родителей. Такое расположение требует планирования и координации, потому что вы не хотите, чтобы ваш ребенок проводил каникулы в дороге весь день.
Запланируйте праздник дважды: Вы можете запланировать время для каждого родителя, чтобы отметить праздник вместе с ребенком.Например, один родитель может отпраздновать Рождество с ребенком 20 декабря, а другой — 25 декабря.
Назначьте фиксированные праздники: Каждый родитель может отмечать с ребенком одни и те же праздники каждый год. Если у родителей разные праздники, которые они считают важными, каждый родитель может проводить эти праздники каждый год.

Вы можете использовать любую комбинацию этих способов, чтобы разделить время отпуска, чтобы создать праздничные мероприятия, которые позволят вашему ребенку наслаждаться семейными традициями и проводить время с обоими родителями.

Праздники с особыми соображениями

Некоторые праздники требуют особого внимания, потому что оба родителя обычно хотят проводить время с ребенком на празднике или рядом с ним.

Вот несколько идей, как делить и разделять эти дни:

День рождения вашего ребенка: вы можете запланировать короткое посещение для родителя, у которого нет ребенка в день рождения, указать время рождения обоих родителей в расписании, или родители могут поочередно отмечать день рождения.
Дни рождения родителей: Ваш ребенок может проводить время с родителями в день рождения родителей.
3-дневные выходные: эти праздники включают День Мартина Лютера Кинга-младшего, День президентов, День памяти, День труда и День Колумба. Родители могут чередовать трехдневные выходные, разделить выходные или дать выходной понедельник родителю, у которого уже есть выходные.
День матери и День отца. Обычно каждый День матери ваш ребенок проводит с матерью, а каждый День отца — с отцом.
Выходные в День Благодарения: у одного родителя может быть День Благодарения, а у другого родителя — выходные, вы можете уделить обоим родителям время на День Благодарения и в выходные, или родители могут попеременно праздновать День Благодарения и выходные.
Сезон рождественских праздников: у одного родителя может быть Сочельник, а у другого родителя — Рождество, у одного родителя может быть Рождество, а у другого родителя — зимние каникулы, вы можете объединить канун Нового года и Новый год в один праздник, а родители чередуют это.

Праздники для включения в ваше расписание

Общие праздничные дни, которые следует включить в график выходных:

Вы также можете включить:

Религиозные праздники
Государственные праздники
Дни, когда ваш ребенок не посещает школу, например дни подготовки учителей
Время школьных каникул, например летние каникулы
Другие особые случаи

Самый простой способ составить график посещений на праздники

При составлении расписания праздников есть о чем подумать.Вы захотите, чтобы он был посвящен выходным и праздникам в середине недели, отражал особые случаи, уникальные для вашей семьи (например, дни рождения), и работал на долгие годы.

Приложение Custody X Change упрощает эту задачу. Просто откройте свой календарь Custody X Change и следуйте нашим инструкциям, чтобы составить график на выходные.

Чтобы быстро и по доступной цене составить график опеки, обратитесь в службу «Смена опекунства X». Вы получите письменные и визуальные версии, соответствующие потребностям вашей семьи, а также стандартам суда.

Сделайте мой график выходных

Как правильно планировать сотрудников на выходные и праздничные дни

Менеджеры предприятий, которым требуется, чтобы персонал работал в выходные или праздничные дни, часто беспокоятся о том, как правильно распланировать сотрудников. Их опасения, безусловно, справедливы. Когда сотрудники замечают даже намек на фаворитизм в отношении того, кто получает лучший график, это неизбежно приводит к расстроенным чувствам, которые влияют на производительность труда.

Лучший способ справедливого расписания сотрудников — это составить недельное расписание сотрудников, в котором сотрудники равномерно меняются на выходные.Тем не менее, работодатели должны учитывать стаж сотрудников при составлении графика выходных, позволяя тем сотрудникам с наибольшим стажем иметь право первого выбора.

Вот что следует учитывать при составлении четкого графика выходных, праздников и отпусков:

Чередование выходных

Независимо от того, нужен ли малому бизнесу сотрудник для работы каждые выходные или один выходной в месяц, менеджеры должны учитывать важность последовательности, позволяя людям планировать личные встречи и задачи.Если рабочая нагрузка такова, что бизнес требует укомплектования персоналом каждые выходные, менеджеры должны предоставить тем, кто отработал два выходных дня подряд в течение недели. Это не только облегчает планирование для сотрудников, но также дает им возможность расслабиться и расслабиться, прежде чем вернуться на работу.

Последовательность также важна, когда имеется достаточно персонала для распределения обязанностей по выходным. В качестве примера предположим, что в компании четыре сотрудника, которые меняют освещение в выходные дни. Назначение им одного и того же уик-энда каждый месяц помогает поддерживать более постоянный баланс между работой и личной жизнью.Конечно, этот сценарий требует творческого мышления в течение тех нескольких месяцев в году, в которых пять выходных.

Работодатели также должны проявлять справедливость при планировании ротации на выходных. Человек с наибольшим стажем должен иметь право выбора, в какие выходные он хочет работать, вплоть до работника с наименьшим стажем. Руководители должны обязательно обращать внимание тех, кто находится в нижней части шкалы трудового стажа, что они в конечном итоге будут продвигаться вверх, когда сотрудники увольняются и их заменяют новые.Компания может также подумать о добавлении надбавок в выходные дни, чтобы в первую очередь привлечь сотрудников к работе.

Как запланировать ротацию в праздничные дни

Напряженность вокруг офиса может стать особенно высокой, когда несколько сотрудников хотят уйти с работы в один и тот же праздничный день, но компании необходимо сохранить страховое покрытие в эти дни. Помимо фактических праздников, таких как День благодарения и Рождество, многие люди хотят добавить несколько дней PTO, чтобы как можно дольше проводить время вне офиса.К сожалению, согласие на эту договоренность может привести к тому, что малый бизнес столкнется с нехваткой персонала и недовольными клиентами. Вот несколько шагов, которые работодатели могут предпринять, чтобы график отпусков был как можно более справедливым:

Укажите крайний срок для запросов на отпуск в период праздников и придерживайтесь его. Было бы несправедливо по отношению к сотрудникам, которые вовремя получают свои запросы, терять отпускное время перед кем-то, кто отправил запрос с опозданием.
Сообщите сотрудникам, какие дни являются выходными для компании, а какие им нужно будет использовать личные дни заранее.Не забудьте указать дни, когда офис закроется раньше, например, в канун Рождества или Нового года.
Создайте график, который максимально равномерно распределяет рабочую нагрузку. Некоторые варианты определения того, у кого будут выходные, — это трудовой стаж, система лотереи или выбор дня отпуска в первую очередь, — выбирает человек с наибольшей производительностью в этом месяце.
После того, как менеджеры составят график освещения праздников, они должны распределить его заранее, чтобы сотрудники могли планировать свои праздничные мероприятия в связи с работой.

Когда сотрудникам приходится работать в праздничные дни, стремитесь к последовательной и справедливой ротации отпусков. Например, подсчитайте количество сотрудников, которые, как ожидается, будут работать в праздничный день, и конкретные праздничные дни, когда предприятие должно оставаться открытым. Затем менеджеры могут разделить группу и назначить им праздничное освещение на основе факторов, о которых им сообщили ранее.

Многие компании полагаются на трудовой стаж, когда речь идет о чем-то, что может вызвать недовольство сотрудников, например, о работе в отпуске. Работодатели, решившие пойти по этому пути, должны понимать, что одни и те же сотрудники не могут запрашивать один и тот же отпуск несколько лет подряд независимо от стажа работы.

Запросы на отпуск

Помимо выходных, лето — особенно популярное время для сотрудников, когда они хотят освободиться от работы. Работодатели всегда должны пересмотреть политику PTO с сотрудниками до наступления сезона отпусков, пользующегося спросом. Вот несколько рекомендаций по организации отпуска в офисе.

1. Поощряйте команды делиться друг с другом своими планами на отпуск.

2. Убедитесь, что сотрудники понимают критерии, используемые для утверждения или отклонения запросов на PTO, будь то трудовой стаж, производительность труда, кто первым запросил отпуск или другой метод.

3. Руководители должны дать краткое объяснение, когда они должны отказываться от выходных дней, чтобы избежать неправильных представлений со стороны сотрудников.

4. Работодатели всегда должны заранее сообщать соискателям о любых периодах отключения от отпуска, которые они должны соблюдать.

5. В отношении особенно востребованного отпуска менеджеры должны потребовать от всех сотрудников представить свои запросы перед рассмотрением любого из них.

Сотрудники с возможностью гибкого расписания часто более охотно возвращаются за услугу, когда работодатель требует гибкости в отношении расписания отпусков.Когда манипулирование запросами на PTO становится слишком проблематичным, компания может рассмотреть такие стимулы, как предложение дополнительной оплаты за откладывание планов отпуска до более медленного или менее востребованного времени года. Для работодателей особенно важно дать понять, что они поддерживают свободное от работы время, и наложить ограничения на то, когда люди могут использовать заработанное свободное время только в случае необходимости.

График работы в выходные и праздничные дни | Шаттл Гаэль Экспресс

Остановки маршрутных автобусов

Иона Колледж
Транспортный центр Нью-Рошель

Только один маршрут шаттла, охватывающий все остановки, будет работать, когда действует график выходных / праздничных дней.

Фургон 1
Иона	Станция ЖД
9:00	9:15
9:30	21:45
10:00	10:15
10:30	10:45
11:00 а.м.	11:15
11:30	11:45
12:00	12:15
12:30	12:45
13:30	13:45
14:00	14:15
14:30	14:45
15:00	3:15 с.м.
15:30	15:45
16:00	16:15
16:30	16:45
17:00	17:15
17:30	17:45
18:00	18:15
18:30	18:45
7:00 стр.м.	19:15
19:30	19:45
20:30	20:45
21:00	21:15
21:30	21:45
22:00	22:15
22:30	22:45
23:00	11:15 с.м.
11:30	23:45
12:00	12:15
12:30	12:45

Расписания выходных | Metro Transit, Город Мэдисон, Висконсин

День Благодарения	Четверг, 25 ноября	Праздник	Действующие маршруты : 2, 4, 5, 6, 7, 8, 13, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 26, 30, 31, 32, 36, 40, 50, 51, 59 , 63, 67 и 68 Paratransit: Постоянные поездки отменены. Административный офис : Закрыт UW Campus : Маршруты 80-84 не работают.
Пятница после Дня благодарения	Пятница, 26 ноября	суббота	Действующие маршруты : 2, 4, 5, 6, 7, 8, 13, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 26, 30, 31, 32, 36, 40, 50, 51, 59 , 63, 67, 68, 78 Paratransit: Постоянные поездки отменены. Маршруты 55 и 75 работают по обычным будним дням в / из Вероны / Эпика. Углубление UW : 80, 84
Сочельник	Пятница, 24 декабря	по будням до 18:00	Paratransit : Все поездки отменены после 18:00. Отдел обслуживания клиентов и административный офис закрываются в 17:00. UW Campus : Маршруты 80-84 не работают.
Рождество	Суббота, 25 декабря	Праздник	Действующие маршруты : 2, 4, 5, 6, 7, 8, 13, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 26, 30, 31, 32, 36, 40, 50, 51, 59 , 63, 67 и 68 Paratransit: Постоянные поездки отменены. Административный офис : Закрыт UW Campus : Маршруты 80-84 не работают.
Новый год	Пятница, 31 декабря	будний день	UW Campus : маршруты 80-84 не работают.
Новый год (2022)	Суббота, 1 января	Праздник	Действующие маршруты : 2, 4, 5, 6, 7, 8, 13, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 26, 30, 31, 32, 36, 40, 50, 51, 59 , 63, 67 и 68 Paratransit: Постоянные поездки отменены. Административный офис : Закрыт UW Campus : Маршруты 80-84 не работают.
Праздник Мартина Лютера Кинга младшего	Понедельник, 17 января	суббота	Действующие маршруты : 2, 4, 5, 6, 7, 8, 13, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 26, 30, 31, 32, 36, 40, 50, 51, 59 , 63, 67, 68, 78 Paratransit: Постоянные поездки отменены. UW Recess : 80, 84 Маршруты 55 и 75 работают по обычным будним дням в / из Вероны / Эпика.
День памяти	Понедельник, 30 мая	Праздник	Действующие маршруты : 2, 4, 5, 6, 7, 8, 13, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 26, 30, 31, 32, 36, 40, 50, 51, 59 , 63, 67 и 68 Paratransit: Постоянные поездки отменены. Административный офис : Закрыт UW Campus : Маршруты 80-84 не работают.
День Независимости	Понедельник, 4 июля	Праздник	Действующие маршруты : 2, 4, 5, 6, 7, 8, 13, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 26, 30, 31, 32, 36, 40, 50, 51, 59 , 63, 67 и 68 Paratransit: Постоянные поездки отменены. Административный офис : Закрыт UW Campus : Маршруты 80-84 не работают.
День труда	Понедельник, 25 сентября	Праздник	Действующие маршруты : 2, 4, 5, 6, 7, 8, 13, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 26, 30, 31, 32, 36, 40, 50, 51, 59 , 63, 67 и 68 Paratransit: Постоянные поездки отменены. Административный офис : Закрыт UW Campus : Маршруты 80-84 не работают.

График работы на выходные | Посещаемость и отпуск | Человеческие ресурсы

График выходных

сотрудников факультета, администрации и штата имеют девять оплачиваемых отпусков, как указано ниже. Кроме того, Президент может утверждать плавающие праздничные дни каждый календарный год, когда объявляются позже. Хотя большинство офисов закроется, будут исключения. в связи с характером выполняемой работы.Эти решения принимаются вице-президентами. и деканов в индивидуальном порядке.

Хотя большинство временных сотрудников не имеют права на оплату этих выходных дней, следующие группы сотрудников получают оплату за праздничные дни:

Профессиональный, оплачиваемый Временный.
Наемных ассистентов / сотрудников для выпускников, подпадающих под действие коллективного договора.
Адъюнкт-преподаватели, которые работают по своему обычному рабочему графику.

Штатные сотрудники, успешно прошедшие испытательный срок имеют право на один личный отпуск каждый год. Щелкните здесь, чтобы просмотреть часто задаваемые вопросы о личных праздниках, чтобы узнать о переходе на календарный год с 01.07.21.

2021 ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ПРАЗДНИКИ

Новый год (пятница, 1 января)
Мартин Лютер Кинг-младший.День рождения (понедельник, 18 января)
День памяти (понедельник, 31 мая)
День Независимости (понедельник, 5 июля)
День труда (понедельник, 6 сентября)
День ветеранов (четверг, 11 ноября)
День благодарения (четверг, 25 ноября)
День после Дня Благодарения (пятница, 26 ноября)
Рождество (пятница, 24 декабря)
Новый год 2022 (пятница, 31 декабря)

2021 ПЛАВАЮЩИЕ ПРАЗДНИКИ

Четверг, 23 декабря — Плавучий праздник
Четверг, 30 декабря — Плавучий праздник

2021 ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЗИМНИЕ ПРАЗДНИКИ

Понедельник, 20 декабря — 19 июня
Вторник, 21 декабря — Зимние каникулы
Среда, 22 декабря — Зимние каникулы
Четверг, 23 декабря — Плавучий праздник
Пятница, 24 декабря — Рождество
Понедельник, 27 декабря — Зимние каникулы
Вторник, 28 декабря — Зимние каникулы
Среда, 29 декабря — Зимние каникулы
Четверг, 30 декабря — Плавучий праздник
Пятница, 31 декабря — Новый год

Мультиматериальные / бытовые опасные отходы — открыть

Свалка Саут-Уэйк — открытие

Станция пересадки в восточном направлении — Открыта

Настройка праздников и выходных | Smartsheet Learning Center

По умолчанию рабочая неделя в Resource Management составляет пять дней.Рабочая неделя начинается с понедельника, поэтому суббота и воскресенье являются нерабочими днями.

Ваша команда может работать четырехдневную рабочую неделю, при этом члены команды недоступны с пятницы по воскресенье. У вас могут быть члены команды, работающие каждый день недели. Некоторые компании считают пятницу и субботу нерабочими днями, а воскресенье — началом рабочей недели. Вы можете настроить продолжительность рабочей недели в соответствии со своими потребностями.

Чтобы установить рабочую неделю:

На панели навигации щелкните Параметры , а затем щелкните Параметры учетной записи .
На странице Настройки учетной записи прокрутите вниз до Учет времени .
Введите соответствующие данные для своей рабочей недели в поля Рабочих часов в день , Рабочих дней в неделю и Начало рабочей недели .
Внизу страницы Настройки учетной записи нажмите Сохранить .

В расписании нерабочие дни отображаются в виде светло-серых вертикальных полос. Управление ресурсами не включает нерабочие дни — официальные праздники или выходные — в расчет доступности.

Управление праздниками

Официальные праздники

Официальные праздники происходят во всех местах и считаются нерабочими днями.

Чтобы добавить официальный праздник:

На панели навигации щелкните Параметры , а затем щелкните Параметры учетной записи .
В меню слева щелкните Официальные праздники .
Введите сведения о празднике и нажмите Сохранить .

Региональные праздники

Для событий, которые влияют только на определенные местоположения, создайте Тип отпуска , например, Региональный праздник , назначьте его по мере необходимости.

Для создания регионального праздника или отпуска введите:

На панели навигации щелкните Параметры , а затем щелкните Параметры учетной записи .
В меню слева нажмите Оставьте тип .
Введите сведения о празднике и нажмите Сохранить .