Форум полиции повышение зарплаты: Есть ли повышение зарплаты МВД 01.04.2021-01.05.2021 года Россия: форум — официальный источник

Содержание

В Кремле оценили идею Грефа повысить зарплаты полицейским

https://ria.ru/20190913/1558654866.html

В Кремле оценили идею Грефа повысить зарплаты полицейским

В Кремле оценили идею Грефа повысить зарплаты полицейским — РИА Новости, 03.03.2020

В Кремле оценили идею Грефа повысить зарплаты полицейским

В Кремле считают заслуживающей внимания идею главы Сбербанка Германа Грефа увеличить зарплаты полицейским в 3-4 раза при сокращении сотрудников, заявил… РИА Новости, 03.03.2020

2019-09-13T13:23

2019-09-13T13:23

2020-03-03T16:06

экономика

герман греф

дмитрий песков

сбербанк россии

россия

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn23.img.ria.ru/images/155864/52/1558645261_0:160:3072:1888_1920x0_80_0_0_152c7c33a302d17bfcc27b0c220f6498.jpg

МОСКВА, 13 сен — РИА Новости. В Кремле считают заслуживающей внимания идею главы Сбербанка Германа Грефа увеличить зарплаты полицейским в 3-4 раза при сокращении сотрудников, заявил журналистам пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков.

Ранее в пятницу Греф, в прошлом министр экономики, предложил поднять зарплаты в полиции в 3-4 раза, сократив соответственно численность сотрудников.

https://ria.ru/20190913/1558645377.html

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2019

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn22.img.ria.ru/images/155864/52/1558645261_171:0:2902:2048_1920x0_80_0_0_e25bb72881191c16ce5d495eb8bf7dac.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

экономика, герман греф, дмитрий песков, сбербанк россии, россия

Растет рейтинг комфортности Свердловской области- Администрация СГО

С 2018 года на основании Распоряжения Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2017 г. № 2723-р внесены изменения в целевую модель «Постановка на кадастровый учет земельных участков и объектов недвижимого имущества». Добавлены новые показатели и установлены их целевые значения на 2019 и 2021 годы.

Внедрение целевых моделей позволит повысить позиции Российской Федерации по ключевым параметрам рейтинга комфортности ведения бизнеса Doing Business.

Наличие в ЕГРН сведений о территориальных зонах сокращает сроки утверждения схемы расположения земельного участка на кадастровом плане, подготовки межевых и технических планов, актов обследования, а также повышает качество подготавливаемых кадастровыми инженерами документов.

Отсутствие в ЕГРН сведений об объектах культурного наследия и установленных в отношении них охранных зон не позволяет обеспечить охрану объектов культурного наследия, что приводит к случаям незаконного вовлечения в гражданский оборот недвижимого имущества (продаже или аренде земельных участков), расположенного в границах территорий объектов культурного наследия. Кроме того, этот факт снижает уровень информированности инвесторов, приобретающих земельные участки, что в свою очередь может стать причиной спорных ситуаций.

Большое значение в целевой модели по кадастровому учету отведено работе регионов по внесению в ЕГРН сведений о границах субъектов, муниципальных образований и населенных пунктов.

По состоянию на 1 марта из 7 границ между субъектами Российской Федерации в ЕГРН содержатся сведения о 2-х границах (о границе между Свердловской областью и Ханты-Мансийским автономным округом-Югрой, протяженностью 620,32 км. и о границе между Свердловской областью и Республикой Коми, протяженностью 42,3 км.).

На 1 марта в ЕГРН внесены сведения о 71 муниципальном образовании и о 286 населенных пунктах, расположенных на территории Свердловской области. Доля количества земельных участков в ЕГРН с границами, установленными в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, в общем количестве земельных участков, учтенных в ЕГРН, составляет 53,5%.

Внесение в ЕГРН сведений о границах является гарантией прав собственников, исключает захват земли недобросовестными лицами, сводит к минимуму возникновение земельных споров с соседями, разрешаемых только в судебном порядке, и что немаловажно, позволяет начислять земельный налог.

Достижение целевых показателей в сфере кадастрового учета позволит модернизировать процесс управления земельными ресурсами и повысить инвестиционную привлекательность региона.

обсуждение и комментарии в Тинькофф Пульс

Если бы я создавал свой инвестиционный полностью ростовой агрессивный фонд в акции будущего… — ЧАСТЬ IV. Сегмент 4. Свежие идеи. Около 5-10% портфеля: Сегодня в отличие от предыдущих постов я разберу всего лишь одну компанию. Потому что она заслуживает отдельного внимания, на мой взгляд. Я бы купил $PLTR, потому что это «всевидящий камень» из вселенной Толкиена 😉 Это в недалеком прошлом одна из самых закрытых компаний на рынке, потому что крупнейшие клиенты компании — государственные структуры США, такие, например, как правительство и военные. Среди них есть полиция США, Министерство внутренней безопасности, АНБ, ФБР, Центр контроля заболеваний, Корпус морской пехоты США, ВВС США, Командование специальных операций США и др. Именно $PLTR помогла вычислить местонахождения Усамы Бен Ладена. Сейчас политика компании стала более открытой и появилось множество крупных коммерческих клиентов — $UAL, $PG, $AIRFP, $BP, $RACE, $RIO, $JPM и другие. Были также попытки организовать сотрудничество с $KO, $NWSA, $NDAQ, $KMB, $HSY и $AXP, но пока не сложилось. Компания разработала свою собственную платформу GOTHAM. Этот софт используется в создании профиля человека. Здесь о вас собирают различную информацию: фио, электронная почта, сведения о страховке, история болезней, дата рождения, телефоны, все данные, что смогут найти о ваших друзьях и знакомых, родных, группа крови, адрес, соцсети, ваши автомобили и их номера, маршруты по которым вы ходите или ездите на машине, данные с камер наблюдения, самые популярные места, где вы и ваши близкие бываете и как часто и т.п. Второй продукт компании — FOUNDRY. Собирает, анализирует и сортирует BIGData для коммерческих предприятий. То есть по сути оптимизирует любой бизнес с помощью отчетности и разбора его процессов. Выявляет преимущества компаний и их недостатки. Из последнего, FOUNDRY участвовала в огромном анализе данных по COVID-19, разбираясь с массивами информации, она визуализировала очаги роста, количество заболевших и умерших, а также информацию по выздоровевшим. Есть также более мелкие программы, разработанные в Palantir: Metropolis и Analyzethe.us. Первое следит за финансовым сектором и анализирует различные метрики, а второе — анализирует госзакупки. Судя по всему, эти наработки не появятся в качестве отдельных приложений, а будут или уже интегрированы в другие продукты компании. Например, сайт Analyzethe.us не работает с 2010 года. Активно работают над APOLLO. Это облачный сервис по доставке флагманских наработок $PLTR до клиента. Один из самых громких анонсированных контрактов на 2021 — коллаборация в аэрокосмической сфере на 300 млн $. Компания уже 17 лет сообщает об убытках, но их прибыль год к году при том неизменно растет. Руководство нацелено делать около 30% по прибыли ежегодно, что является прекрасным ориентиром на будущее. Кстати, $PLTR — одна из крупнейших новых позиций в портфеле Джорджа Сороса в 2021 (4,29% или 294 млн $ на данный момент | а изначально покупка была по 9,50$ за акцию на 175,3 млн $). Часть III: https://tinkoff.ru/invest/social/profile/p_ssbd/4b971d23-80d4-4339-a080-ce018a13ebc9?utm_source=share Продолжение следует… Подписывайтесь, если было интересно, комментируйте и ставьте лайки #прояви_себя_в_пульсе #пульс_оцени #инвестидеи #новичкам @Pulse_Official

Сандружины, телемедицина и эпидподготовка: эксперт СПбГУ рассказал, какие меры помогут здравоохранению выдержать будущие эпидемии

Среди его предложений — возвращение сандружин первой помощи, развитие телемедицины, снятие бюрократических барьеров для молодых врачей, а также расширение эпидемиологической подготовки для медиков всех специальностей.

V Санкт-Петербургский международный форум труда

COVID-19 обнажил и без того значительный кадровый дефицит в медицине. И если в стационарах недостаток врачей был серьезным, но не критичным, то дефицит среднего медицинского персонала исчислялся тысячами. Особенно остро потребность в специалистах проявилась в первичном звене. «Проще говоря — системе отчаянно не хватало участковых врачей в районных поликлиниках. Проблема прежде всего в первичной помощи, потому что около 80 % населения начинают и заканчивают свое лечение именно в поликлинике. Это массовый вид помощи, от которого зависит вся система здравоохранения России», — объяснил Игорь Акулин. Весной 2020 года именно участковые врачи первыми столкнулись с пациентами с коронавирусной инфекцией и первыми почувствовали лавинообразный рост обращений за медицинской помощью.

Врачи и раньше работали в сложных условиях. Нагрузка на приеме обычно очень высокая — не менее пяти человек в час, большинство врачей совмещают обслуживание соседних участков, а обслуживание вызовов на дом — это еще и физически сложная работа — с учетом многоэтажных домов, разбросанности участков. Много времени отнимает у врачей «бумажная» работа. В условиях эпидемии нагрузка многократно возросла, врачи работали в режиме колоссальной напряженности.

Возникли проблемы и с профессиональной защитой врачей, подчеркнул эксперт:

В первое время врачам даже не хватало средств индивидуальной защиты. И нужно сказать, что до сих пор не разработан механизм страхования профессионального риска медицинских работников в условиях COVID-19.

Профессор СПбГУ, заведующий кафедрой организации здравоохранения и медицинского права СПбГУ, председатель Ассоциации медицинского права Петербурга Игорь Акулин

Возникли проблемы и с денежными выплатами, особенно в тех организациях, которые столкнулись с зараженными коронавирусом пациентами, но при этом не были перепрофилированы. Врачи рассчитывали на увеличение зарплаты, но поначалу не получали его. Этот вопрос был урегулирован не сразу. Сложности возникли и с дополнительной оплатой работы среднего медицинского персонала, рассказал Игорь Акулин: «Считается, что их контакты с пациентами COVID-19 менее интенсивные, но это не так. Их роль иногда бывает решающей в выздоровлении пациентов».

По словам эксперта, ситуация обязательно повторится, это не последняя пандемия, с которой предстоит столкнуться человечеству. Это связано с возрастающими миграционными процессами, изменением климата, возможностью вспышек, казалось бы, забытых инфекций — сибирской язвы, чумы. Такие очаги тихо тлеют и могут появиться совершенно неожиданно.

«Стоит пересмотреть организационные подходы к срочному развертыванию инфекционных коек, перепрофилированию многопрофильных стационаров в инфекционные. Нужно обратить внимание на изменение кадровой структуры: расширить подготовку врачей инфекционистов, иммунологов, эпидемиологов, изменить подготовку всех специалистов-медиков, в том числе и среднего медицинского персонала». По мнению эксперта, обязательно нужно добавить к обучению врачей всех специальностей вопросы работы с инфекционными заболеваниями из группы особо опасных инфекций, эпидемиологическую подготовку, организационные алгоритмы для правильного распределения кадровых сил в случае внезапного заболевания или массовых чрезвычайных ситуаций.

Стоит также рассмотреть вопрос снятия бюрократических барьеров допуска к работе с пациентами для врачей, которые в срочном порядке привлекаются в таких сложных ситуациях. Ординаторов медвузов, уже имеющих опыт работы, сегодня, в соответствии с законодательством, нельзя допускать к пациенту во время обучения, так же как и студентов старших курсов. «Это надо пересмотреть и убрать лишнюю бюрократию. Мы все работали в доперестроечный период студентами на участках во время эпидемии гриппа, не говоря об ординаторах, это ни у кого не вызывало вопросов и только способствовало повышению квалификации», — заметил эксперт.

Излишняя бюрократизация процессов допуска в профессию медиков требует переосмысления и, возможно, упрощения. Единая система профессиональной подготовки кадров высшего звена для медицины нуждается в упрощении, коронавирус показал ее неповоротливость.

Профессор СПбГУ, заведующий кафедрой организации здравоохранения и медицинского права СПбГУ, председатель Ассоциации медицинского права Петербурга Игорь Акулин

Напомнил профессор Акулин и про существовавшую в советский период организацию обучения по типу «гражданская оборона». Игорь Михайлович считает, что стоит заниматься обучением самопомощи и взаимопомощи: «Особенно это актуально для полицейских, сотрудников авиалиний, железнодорожного транспорта. В трудовых коллективах можно вернуться к подготовке сандружин первой помощи. Этот опыт был уникален и крайне полезен».

Важно резко ускорить развитие и телемедицины — это позволит уменьшить контакты уже обследованного пациента с другими, еще не знающими своего диагноза, замедлит распространение заболевания и в какой-то степени может снизить нагрузку на врача. Сегодня около 30 % посещений пациентом амбулаторного врача носят необязательный характер и связаны с необходимостью получить советы по режиму лечения и питания.

Эксперты отмечают, что, несмотря на кадровый дефицит, пандемия показала, что во время стрессовых ситуаций медицинские работники работали с самоотдачей на основе гуманных принципов нашей медицины, добропорядочности и милосердия.

Игорь Михайлович заметил, что такая сложная работа — работа врача или медсестры — требует повышения престижа, и не только за счет повышения зарплаты: «Необходимо менять формы работы, давать больше самостоятельности врачам, переходить к семейному принципу обслуживания — когда один врач на протяжении всей жизни ведет пациента, знает его особенности».

То, как система здравоохранения и ее кадровые ресурсы изменятся после глобальной пандемии, обсудят участники V Санкт-Петербургского международного форума труда. Мероприятие впервые пройдет сразу в двух российских столицах и в смешанном формате с 19 по 23 апреля 2021 года. Организаторы форума — правительство Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургский государственный университет, Межпарламентская Ассамблея государств — участников Содружества Независимых Государств при поддержке Министерства труда и социальной защиты России, Федеральной службы по труду и занятости населения РФ.

Планирование профессиональной карьеры

Профессиональная карьера

Это Ваши активные действия к достижению успехов в профессиональной деятельности. Она тесно связана с профессиональным ростом и мастерством. Это не только сама цель, сколько движение к этой цели. Удачной карьера оказывается в том случае, когда человек заранее не просто знает, что он хочет, но и зачем ему это надо, что он будет делать, добившись цели.

Планирование профессионального пути — это процесс создания поэтапного достижения цели с учетом «человеческого фактора» (т. е. закономерностей развития человека, особенностей психики и т. д.). Прежде чем планировать профессиональную карьеру, необходимо выяснить отношение человека к ней, общий эмоциональный настрой, то, что вкладываете в понятие карьеры, ведь сложно, а быть может невозможно, стремиться к цели, которую не знаешь, как назвать. Важно, также знать, каков у Вас уровень мотивации. Уровень мотивации к деятельности зависит от побуждения человека к выполнению трудовых задач путем активизации его волевой сферы. В качестве психологических факторов, участвующих в конкретном мотивационном процессе и определяющих принятие решения могут выступить нравственный контроль, способности, склонности, внешняя ситуация и т. д. Часто бывает, что человек приступает к конкретным действиям, не имея мотивации на достижение успеха.

Профессиональная карьера характеризуется тем, что человек в своей трудовой жизни проходит различные стадии развития: выбор профессионального пути, обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка индивидуальных профессиональных способностей и т. д. Важно помнить, что карьера начинается не в момент назначения на какую-либо должность, а в момент выбора сферы, в которой можно применить свои способности. Основным условием успешной карьеры является правильный выбор профессии. Разрешение этой проблемы основывается на учете нескольких факторов.

Фактор 1

Нужно хорошо знать мир профессий и требования, которые предъявляются к человеку, выполняющему ту или иную работу. Уточнить для себя формулу выбранной профессии, с учетом возможных запасных вариантов выбора.

Фактор 2

Нужно правильно определить свои интересы и склонности, оценить свои возможности, состояние здоровья, способности и соответствие требованиям выбираемой профессии.

Фактор 3

Нужно изучить состояние рынка труда, его потребности и региональные особенности.

Фактор 4

Нужно исходить из реальных возможностей получения образования, переобучения и повышения квалификации.

Проделав все это, вы сможете отобрать для себя несколько интересующих Вас профессий, и среди них — отыскать свою единственную, наметить свой профессиональный маршрут, и выбрать индивидуальный путь достижения поставленной цели.

Горизонтальная и вертикальная карьера

Различают горизонтальную карьеру – это рост профессионального мастерства. Она может развиваться в двух направлениях: углубление и расширение. В первом варианте Вы будете стараться освоить более сложные формы работы, и в результате сможете выполнять такие операции, которые другим специалистам не по силам. При этом Вас будут уважать, ценить и руководство и коллеги по работе. Если Вы будете расширять профессиональные возможности, Вами могут быть освоены смежные профессии, что придаст Вам независимости от других и универсальности при выполнении работ. Этот путь так же приветствуется руководством и коллегами.

Кроме горизонтальной, есть вертикальная карьера или административная – это рост в должности и связан с умением организовывать работу. Качества, которые определяют карьерный успех в профессиях – это:

  • образованность;
  • системность и аналитичность мышления, умение прогнозировать развитие ситуации, предвидеть результат решения, умение мыслить масштабно и реалистически одновременно;
  • коммуникативные умения, навыки эффективного межличностного взаимодействия, проницательность, умение оказывать психологическое воздействие и влияние на других людей;
  • высокий уровень саморегуляции, умение управлять своим состоянием, развитость самоконтроля, стрессоустойчивость;
  • деловая направленность; активность, настойчивость и целеустремленность, направленность на принятие решений, умение решать нестандартные проблемы и задачи, стремление к постоянному повышению профессионализма;
  • реалистическое восприятие своих возможностей и способностей, высокое самоуважение (реальное восприятие себя, без самоуничижения).

Шаги построения профессиональной карьеры

Планирование профессиональной карьеры — непрерывный процесс, длящийся на протяжении всей профессиональной жизни.Какие шаги Вам надо осуществить, чтобы построить свою карьеру?

Первый шаг – это осознанный и самостоятельный выбор профессии, что требует от Вас непрерывного трудового напряжения, творческого поиска самого себя, знания своих индивидуальных возможностей, своего призвания и своих пределов.

Второй шаг — продумывание и составление (самостоятельно или с помощью специалистов) личного профессионального и жизненного плана с учетом Ваших способностей и возможных препятствий и с проработкой запасных вариантов на случай неудачи.

Третий шаг – получение Вами профессионального образования, что оказывает большое влияние на успешность самореализации, успешность карьеры, получение общественного признания, развития своих способностей, в достижении материального благополучия и тому подобное. Кроме того, в современном мире профессиональные знания и умения устаревают крайне быстро. Все настойчивее звучит сегодня требование готовности и способности к переобучению, повышению квалификации. Без этого условия невозможно не только продвинуться, но иногда и просто удержаться на своем месте.

Четвертый шаг – это умение найти и получить работу. При этом важно наличие:

  • позитивной установки на трудоустройство;
  • умения эффективно искать и находить информацию о рабочих местах;
  • навыка грамотно составлять документы, необходимые при поиске работы и трудоустройстве, умения правильно составить резюме;
  • умения предоставить по телефону о себе информацию, чтобы с Вами захотелось встретиться и познакомиться поближе;
  • умение построить беседу с потенциальным работодателем так, чтобы он захотел принять Вас на работу, предложить достойные условия труда и оплаты.

В Омске стартуют бесплатные курсы для юных программистов

Набор начнётся в Лицее Академии Яндекса (Яндекс. Лицее).

Пресс-служба министерства образования Омской области сообщила, что сегодня, 30 августа, стартует масштабный проект по обучению программированию для школьников 8-10 классов. Реализоваться всё будет на двух площадках: в Омском государственном техническом университете и Омском авиационном колледже им. Н.Е. Жуковского.

Уточняется, что обучение продлится два года. Вся программа разработана экспертами Яндекса и разделена на два курса. На первом курсе школьники освоят основы языка программирования Python. Он востребован как в IT-компаниях, так и в научной среде. На втором курсе обучающиеся узнают, что такое промышленное программирование. Помимо этого, на курсах есть и творческие проекты: разработка чат-ботов, веб-сайтов и многое другое.

Занятия будут вести преподаватели, прошедшие повышение квалификации в Яндексе.

«Обучение в Академии Яндекса заинтересует тех, кто хочет связать свою жизнь с IT. Для многих ребят Лицей становится первым шагом к будущей карьере: старшеклассники знакомятся с теорией программирования и учатся решать прикладные задачи. Часто их учебные проекты оказываются полезны для школы или региона, дорабатываются и используются на практике. Навыков, полученных во время обучения, достаточно, чтобы устроиться на стажировку или начать работать на junior-позиции в IT-компании своего региона», — комментирует директор Лицея Академии Яндекса Марина Суслова.

Для того, чтобы попасть в Лицей Академии Яндекса, необходимо до 10 сентября заполнить анкету и пройти тестирование на сайте проекта. Если школьник удачно преодолеет первый этап, то затем его ждёт собеседование с преподавателем.

В проекте Яндекс. Лицея участвуют более 160 городов России и Казахстана. В 2020 учебном году в нём числилось более 10 тысяч школьников.

Фото: pixabay.com

По теме:
«Дети вместо цветов»: родители омских школьников могут присоединиться к акции



Добавить в избранные источники Яндекс.Новостей

Подписаться на канал Яндекс.Дзен

Подписаться на канал Телеграм


Базовая пенсия: когда пенсионерам в Германии не хватает денег | Анализ событий в политической жизни и обществе Германии | DW

Бедных стариков в Германии относительно немного. Но тех, кому едва хватает пенсии на жизнь, становится больше — даже несмотря на то, что они проработали тридцать пять лет, платили пенсионные взносы, воспитывали детей и посвящали время уходу за близкими. После выхода на пенсию их ежемесячное пособие по возрасту нередко не выше, чем у тех, кто взносы в пенсионную кассу не платил, а жил на социальные выплаты. Это — очевидная несправедливость, устранить которую правящие коалиции в Германии пытаются еще с 2009 года.

Минимальный размер пенсии в Германии: все зависит от стажа

В Европе есть различные пенсионные модели, например, вполне знакомый читателям в России минимальный размер пенсии. В Германии минимальной пенсии в привычном виде нет. Ориентиром служит сумма в 512 евро — на нее может рассчитывать пенсионер, который получал зарплату на уровне МРОТ. Но, в принципе, размер пенсии определяется суммой пенсионных отчислений, накопленных за годы работы: чем они выше, тем выше пенсия.

Принцип простой, но не идеальный: сегодня уже свыше полумиллиона пожилых немцев оказались в ситуации, когда без помощи государства обойтись они не могут. Число таких пенсионеров с 2003 года, по данным Федерального статистического ведомства Destatis, выросло в два раза (тогда было всего 257 тысяч).

Когда в Германии старикам не хватает на жизнь

С какого момента пенсионер в Германии считается нуждающимся? Если суммарный доход лица не превышает 865 евро в месяц, то объединение немецких фондов пенсионного страхования Deutsche Rentenversicherung рекомендует обратиться за социальным пособием. Оно называется в Германии базовым материальным обеспечением (Grundsicherung).

Базовая пенсия в Германии — для тех, у кого большой стаж, но пенсии не хватает

Покрывает пособие расходы на аренду жилья и отопление, одежду, медицинские страховки. Размер пособия может отличаться в зависимости от конкретного случая, также он отличается в разных федеральных землях: где-то, например, дороже аренда жилья и так далее.

В Германии сложился консенсус, что модель такого социального пособия не подходит для пенсионеров. Хотя бы потому, что они заслужили пенсию «в знак уважения их труда», как говорят политики. Во-вторых, считается, что за помощью государства уже сегодня могли бы обратиться еще как минимум полмиллиона человек, но из чувства стыда и по незнанию своих прав не делают этого.

Пенсия и вопрос справедливости в Германии

В споре о базовой пенсии немаловажное значение имели призывы к справедливости. Кто-то называет несправедливым, что введение базовой пенсии повысит нагрузку на молодых, которые сейчас платят пенсионные взносы; а кто-то полагает несправедливым, что базовая пенсия в нынешнем виде достанется многим из тех, кто в ней не нуждается. Классическим примером считается «супруга дантиста»: возможно, она сама получала мало, помогая в приемной у мужа-врача, но зато, мол, его большой пенсии хватит на них обоих.

Представители партий правящей коалиции объявляют о введении базовой пенсии: Маркус Зёдер, Аннегрет Крамп-Карренбауэр, Малу Драйер (слева направо)

В общественных дискуссиях в Германии нередко приводился пример соседей-голландцев как более удачный. В Нидерландах базовая пенсия существует, и многие немецкие пенсионеры с завистью смотрят на ее размер — 1200 евро ежемесячно при единственном условии: претендент на ее получение должен прожить 50 лет в стране. Если пенсионер еще и платил отчисления в пенсионный фонд, то размер пенсии будет выше.

В это же время в Германии 1200 евро — не минимальный, а средний уровень пенсии, после возможной выплаты налогов (именно так, ряд пенсий тоже облагается налогами) и отчислений за медицинскую страховку и страховку на случай необходимости в уходе.

Базовая пенсия: сколько и для кого

Чтобы гарантировать достойную старость, а также избавить нуждающихся пенсионеров от неприятных походов в социальные службы и подачи прошений о помощи, государство задумалось о путях решения проблемы. Один из них — базовая пенсия. Коалиционное правительство Германии, состоящее из консервативного блока Христианско-демократического союза (ХДС) канцлера Ангелы Меркель (Angela Merkel) и баварского Христианско-социального союза (ХСС), а также Cоциал-демократической партии (СДПГ), по итогам выборов 2017 года пообещало договориться о пенсионной реформе.

Переговоры затянулись, но в воскресенье, 10 ноября, стороны объявили о достижении компромисса. Основные пункты реформы: базовая пенсия должна быть выше существующего социального пособия не меньше, чем на 10 процентов. В 35-летний стаж засчитают годы, проведенные в декрете, и время ухода за родственниками.

Политики — как внутри коалиции, так и в партии Меркель — долго спорили о том, стоит ли проверять и насколько досконально, действительно ли претенденты нуждаются в базовой пенсии. В итоге правительство решило проверять только доходы пенсионеров. От унизительных походов в социальные ведомства их избавят: данные о доходах автоматически поступят в пенсионные фонды из налоговых ведомств.

Прибавка ощутимая, особенно для женщин — их намного больше среди тех, кто сегодня получает низкую пенсию. Скажем, парикмахер, зарабатывавшая на уровне МРОТ и вышедшая на заслуженный отдых с пенсией в 513 евро, может рассчитывать на повышение до 961 евро.

Такой рост, по замыслу правительства, должен соответствовать принципу: «Кто работал, должен получать больше, чем тот, кто не работал». Но точная формула вычисления базовой пенсии сложна и будет привязана к сумме отчислений в пенсионный фонд, чтобы не нарушить другой принцип: «Кто больше заплатил, тот должен больше и получать».

Те лица, чей суммарный доход (включая, например, суммы от сдачи жилья в аренду) не превышает 1250 евро, и кто соответствует остальным условиям этой социальной программы, могут рассчитывать на базовую пенсию. Чтобы избежать злоупотреблений, в семьях будут рассчитывать необходимость базовой пенсии по общему доходу. Если суммарные доходы супругов превышают 1950 евро, то базовую пенсию они не получат. Кто 35 лет стажа не набрал, права на базовую пенсию также не получает.

Сумму дополнительных расходов на реформу власти пока не называется — по данным одного из министров, из бюджета понадобится до 1,5 миллиарда евро ежегодно. В силу изменения вступят с 1 января 2021 года.

Смотрите также: 

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Правительство дождалось результатов выборов

    О необходимости повышать пенсионный возраст в России эксперты говорили уже давно. Правительство и чиновники тему не педалировали… до президентских выборов 18 марта 2018 года. А после переизбрания Владимира Путина и переназначения Дмитрия Медведева в должности премьера о пенсионной реформе было объявлено официально.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Плюс 5 лет для мужчин, плюс 8 — для женщин

    Законопроект о постепенном повышении возраста выхода на пенсию правительство РФ одобрило 14 июня 2018 г. Согласно нему, пенсионный возраст для мужчин планируется повысить с 60 до 65 лет к 2028 году, для женщин – с 55 до 63 лет к 2034 году.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Поышение пенсионного возраста в России под шумок ЧМ-2018

    Примечательно, что о планах повысить пенсионный возраст правительство РФ объявило во время ЧМ-2018. По мнению экспертов, власти сделали беспроигрышную ставку на спортивную эйфорию.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Профсоюзы — против повышения

    Общероссийское объединение профсоюзов запустило адресованную президенту Путину петицию с требованием не повышать возраст выхода на пенсию. Лишь за первые две недели ее подписали уже более 2,5 миллионов россиян.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Пенсионерам приказано долго жить

    Один из вопросов, которые волнуют граждан в случае повышения возраста, — это доживут ли они до пенсии. Для российских мужчин здесь ситуация особенно проблемная. Даже при нынешнем возрасте выхода на пенсию в 60 лет вероятность дожить до этого момента у 20-летних мужчин в России составляет 68%.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Какие пенсионеры нужны в России

    В целом же перспективы пенсионеров выглядят так: пенсионный возраст возрастет до 65 лет для мужчин и 63-х для женщин. Вопрос лишь в том, возрастет ли продолжительность жизни? Сегодня средняя продолжительность жизни мужчин в России составляет 66,5 лет, а женщин — 77.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Ответ на пенсионную реформу, или Протест вместо дачи

    В ответ на планы правительства повысить пенсионный возраст многие россияне вышли на улицы. Первые многочисленные акции, инициированные Алексеем Навальным, прошли 1 июля в трех десятках российских городов. С тех пор акции против повышения пенсионного возраста повторяются с заметной регулярностью.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Когда карикатуристу не до смеха

    19 июля Госдума одобрила законопроект пенсионной реформы в первом чтении. Правда, не единодушно: «за» выступили 328 депутатов, «против» — 104.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Как дотянуть до пенсии в России

    После того как Наталья Поклонская проголосовала против пенсионной реформы, ее жестко раскритиковали в «Единой России». Пока единороссы спорят, россияне думают о шансах до этого возраста дожить.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Пенсионная реформа по-володински: а ну-ка, получи!

    Вячеслав Володин на встрече с жителями Саратова на вопрос о том, как дожить до пенсии, посоветовал заниматься спортом. Слова спикера Госдумы вызвали резкую критику в стране.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Путин о пенсионной реформе: мягко стелет, но жестко спать?

    Выступая со специальным посланием на тему пенсионной реформы, президент РФ предложил немного ее смягчить, например, повысить женщинам возраст выхода на пенсию не на 8, а на 5 лет.

    Автор: Владимир Дорохов


Городской совет Спрингфилда одобрил повышение заработной платы новым полицейским

Городской совет проголосовал в понедельник за одобрение нового коллективного договора с профсоюзом полиции, согласно которому начальная заработная плата сотрудников полиции Спрингфилда повышается более чем на 5000 долларов в год.

Соглашение, которое действует до июля 2024 года, также устанавливает для существующих офицеров повышение зарплаты вслед за общим увеличением заработной платы на 3,5 процента в январе.

Эти шаги были предприняты в связи с тем, что полицейское управление Спрингфилда занялось борьбой с вербовкой, в результате чего в отделении осталось 44 вакансии.

«Мы должны были выделиться среди других агентств в этом районе», — сказал офицер Энди Зинке из Ассоциации полицейских Спрингфилда. «Это хороший шаг в правильном направлении».

Новый коллективный договор повысит заработную плату стартовым офицерам Спрингфилда с 40 497 долларов (19,47 долларов в час) до 46 009 долларов (22,12 долларов в час). Новобранцам будет выплачиваться 19,90 долларов в час во время учебы в полицейской академии.

Изменение ставит некоторую дистанцию ​​между стартовой зарплатой полицейских Спрингфилда и заместителями шерифа округа Грин (которые начинаются с 19 долларов.22 в час) и сокращает разрыв с дорожным патрулем штата Миссури (который платит военнослужащим 49 536 долларов в день открытия академии и 52 200 долларов после трех лет службы).

Зинке сказал, что сотрудники Спрингфилда чувствовали себя перегруженными работой из-за нехватки доступного персонала, и он надеется, что повышение стартовой заработной платы поможет департаменту привлечь больше квалифицированных кандидатов.

«У нас очень мало рабочих рук, что делает это опасным для офицеров и опасным для жителей города», — сказал Зинке.

Начальник полиции Спрингфилда Пол Уильямс сказал, что борьба за вербовку в Спрингфилде отражает общенациональную тенденцию за последний год с лишним, что он объясняет негативным нарративом, окружающим работу полиции по всей стране.

Помимо увеличения заработной платы, полицейское управление Спрингфилда предприняло и другие меры для увеличения числа сотрудников, например ослабило существующую политику в отношении татуировок и предшествующего употребления марихуаны.

Руководство полицейского управления составило официальный план приема на работу на следующие три года, который включает повышение заработной платы для сторонних сотрудников (которые переводятся из других отделов), предложение удержания и бонусы за переезд, усиление маркетинговых усилий и изменение предыдущих требований колледжа .

«Мы пытаемся открыть дверь немного шире», — сказал Уильямс.

После в среднем почти 500 соискателей в год в период с 2010 по 2019 год, только 203 человека подали заявки на должность офицера полиции Спрингфилда в 2020 году. Уильямс выразил надежду, что количество людей, подавших заявления на СДПГ, восстановится в этом году в свете всего этого. набор усилий.

На заседании в понедельник городской совет единогласно проголосовал за одобрение нового коллективного договора с профсоюзом полиции.

Член совета Мэтью Симпсон сказал, что, по его мнению, повышение стартовой заработной платы для офицеров сделало бы Спрингфилд «чрезвычайно конкурентоспособным» с такими агентствами, как дорожный патруль.

«Я думаю, что это будет решающим шагом в комплексном подходе к улучшению, который мы предпринимаем», — сказал Симпсон.

Должности сертифицированных полицейских | Полицейское управление Форт-Лодердейла

Мы больше не принимаем

заявок на

позиция из

Сертифицированный офицер полиции.


ПОЛИЦЕЙСКИЙ (СЕРТИФИЦИРОВАННЫЙ)

ЗАРПЛАТА: Минимальная заработная плата в размере 66 684,80 — 97 926,40 долларов (10 годовых шагов увеличивают после завершения первоначального испытательного срока)

Опытным сотрудникам полиции будет выплачиваться следующая заработная плата:

1-2,9 года службы 69 451,20 долл. США минимальная годовая зарплата

3-4.9 лет службы $ 72 176,00 минимальная годовая зарплата

5-6,9 лет службы $ 75 088,00 минимальная годовая зарплата

7-8,9 лет службы 77 792,00 долл. США минимальная годовая зарплата

Стаж работы 9 лет и более 80 600 долларов США минимальная годовая зарплата

Минимальные требования

Чтобы подать заявление о приеме на работу в качестве сертифицированного сотрудника полиции , , вы должны :

1 .Посмотрите видеоролик «Заявитель на должность сотрудника полиции», в котором рассказывается о должности сотрудника полиции Форт-Лодердейла.

2. Быть гражданином США (рожденным или натурализованным в США).

3. Иметь среднее образование в США, General Education Development (GED) или эквивалентное, которое включает тесты Института вооруженных сил США (USAFI). Эквивалентность неамериканскому. образование должно быть одобрено Комиссией по стандартам и обучению уголовного правосудия штата Флорида

4 .Быть не моложе 21 года.

5 . Должен быть завершен не менее шестидесяти (60) семестровых кредитных часов для получения ученой степени. Должен быть получен в аккредитованном частном или государственном учреждении, которое принято городом, с минимумом G.P.A. не менее 2,0. (Копия стенограммы должна быть предоставлена ​​.)

ПРИМЕЧАНИЕ: Требование о зачетных часах за семестр в колледже может быть отменено для военнослужащих США, имеющих не менее двух (2) лет действительной военной службы и заслуженное увольнение.Это требование также может быть отменено для сертифицированных полицейских, проработавших два (2) года в полиции (не включая исправительные учреждения).

6. Иметь действующие водительские права Флориды в течение 30 дней после приема.

7. Должен соответствовать одному из следующих требований:

  • Иметь действующее свидетельство сотрудника полиции Департамента правоохранительных органов Флориды (FDLE). — Необходимо предоставить копию сертификата .
  • Обладать сертификатом другого федерального или государственного правоохранительного агентства и проработать штатным сотрудником полиции не менее одного (1) года (исключая учебные часы в полицейской академии). — Должен предоставить государственную сертификацию и академию учебная программа.
  • Завершил эквивалентную программу обучения в академии, утвержденную Департаментом правоохранительных органов Флориды. — Необходимо предоставить копию сертификата.

8 . Не должен употреблять табачные изделия, которые включают, помимо прочего, сигареты, электронные сигареты или паровые сигареты, сигары, трубки, бездымный табак любого вида в любое время (как при исполнении служебных обязанностей, так и в нерабочее время).

** ПРОЦЕСС НАЙМА И ЭКЗАМЕНА ДЛЯ СЕРТИФИЦИРОВАННЫХ ЛИЦ **

ТЕСТ, ПОРЯДОК ИСПЫТАНИЙ И ВЕС В ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОМ РЕГИСТРЕ ОЦЕНКА

1.Тест на базовые двигательные навыки (BMST) — сдан (ДОЛЖЕН быть сдан в Институте общественной безопасности Broward College) Срок действия — 6 месяцев

2. Тест по плаванию — Pass (необходимо сдать в Институте общественной безопасности колледжа Бровард) Без истечения срока действия * Если вы не уверены в своих способностях плавания, мы скоро предложим бесплатные уроки плавания для тех, кому нужно научиться плавать. или что нужно освежить свои навыки. Свяжитесь с рекрутером полиции Эриком Пересом по адресу [email protected] для получения дополнительной информации.

(Местные сертифицированные кандидаты. Тест BMST AND Swim ДОЛЖЕН быть завершен до

для подачи заявки, и вы ДОЛЖНЫ отправить свои результаты r вместе с приложением

Для аттестованных заявителей, находящихся за пределами страны, тест BMST AND Swim ДОЛЖЕН быть

(завершено перед устным собеседованием)

3.Устное собеседование — проходной балл 70% (взвешенный на 100%) Требуется соответствующая деловая одежда

4. Предварительное расследование обстоятельств дела — квалификация

5. Условное предложение о работе

6. Проверка на полиграфе — квалификационная

7. Психологический экзамен — квалификационный

8. Всестороннее исследование предыстории — квалификация

9. Медицинское освидетельствование (включая проверку на наличие наркотиков) — Pass

Обработка заявителей будет проводиться в соответствии с требованиями списков кандидатов, предусмотренных правилами государственной службы.

ТРЕБОВАНИЯ К ВИДЕНИЮ

Все кандидаты должны иметь зрение не менее 20/30 на каждый глаз с коррекцией и зрение 20/100 на каждый глаз без коррекции (очки или контактные линзы). Те, кто успешно носит мягкие контактные линзы длительное время, не подпадают под действие некорректированных критериев. Владельцам линз требуется письмо от оптометриста или офтальмолога о том, что они успешно носят линзы более двух (2) месяцев. Кандидат, перенесший лучевую кератотомию или лазерную операцию, не может быть обследован до истечения шести (6) недель с момента последней хирургической процедуры и к этому моменту должен соответствовать указанным выше требованиям к зрению.Кандидаты должны быть свободны от дальтонизма и не иметь стойких аномалий любого глаза. ТРЕБОВАНИЯ К VISION НЕ МОГУТ ОТКАЗАТЬСЯ НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ .

** КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ И НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ СЕРТИФИЦИРОВАННЫХ ЛИЦ **

Для регистрации и расписания тестирования в Центре тестирования уголовного правосудия Broward College посетите ЗДЕСЬ

Эта документация ДОЛЖНА быть приложена к онлайн-заявлению, поданному на должность сотрудника полиции.Заявки, полученные без этой подтверждающей документации, считаются неполными и не обрабатываются.

Прикрепляя эти ТРЕБУЕМЫЕ документы к вашему заявлению, убедитесь, что эти документы помечены именем файла, которое легко идентифицирует содержание. Документы следует сохранять в формате PDF.

(1) РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕСТА НА ОСНОВНЫЕ НАВЫКИ ДВИГАТЕЛЯ (BMST) — Все кандидаты должны сдать и сдать BMST, часто называемый тестом на физическую ловкость.BMST включает, но не ограничивается, 1 . Тяга на спусковой крючок — 24 Сильная рука 18 Левая рука 2. Отжимания — минимум 10 3. Приседания — минимум 10 4 . Бег на полмили — 4:30 или меньше 5 . Курс рабочих заданий (полоса препятствий)

Рекомендуется надлежащая подготовка для обеспечения высокого уровня владения языком. Этот тест ДОЛЖЕН быть сдан в центре тестирования уголовного правосудия Broward College, расположенном в Институте общественной безопасности.

Для получения дополнительной информации о BMST посетите ЗДЕСЬ.Кандидаты несут ответственность за все сборы и расходы, связанные с прохождением этого теста.

Город Форт-Лодердейл принимает проходные баллы BMST в течение шести (6) месяцев с даты последнего экзамена. Баллы BMST, полученные независимо от заявителя за пределами Центра тестирования уголовного правосудия Broward College, не могут быть использованы для замены какой-либо части нашего экзаменационного процесса.

(2) РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕСТА ПО ПЛАВАНИЮ — Все кандидаты должны сдать и сдать тест по плаванию (РЕГИСТРАЦИЯ в Институте общественной безопасности Broward College).Результаты от любого агентства, кроме центра тестирования уголовного правосудия Broward College, НЕ принимаются. Срок действия теста на плавание не истекает. Во время теста по плаванию кандидаты должны будут проплыть 50 ярдов в рубашке и длинных штанах при любом признанном гребке. * Если вы не уверены в своих способностях плавания, мы скоро предложим бесплатные уроки плавания для тех, кто хочет научиться плавать или освежить свои навыки. Свяжитесь с рекрутером полиции Эриком Пересом по адресу eperez @ fortlauderdale.gov для получения дополнительной информации.

(3) СЕРТИФИКАЦИЯ FDLE или ПОЛИЦИИ — Подтверждение сертификата FDLE или государственного полицейского сертификата с учебной программой, полученной в домашней или государственной академии, необходимо подать вместе с вашим онлайн-заявлением. Аттестованные кандидаты из других штатов должны иметь один год независимого опыта работы в патруле на полную ставку (за исключением учебных часов в академии), чтобы их можно было рассматривать для прохождения 92-часового квалификационного экзамена.

(4) СВИДЕТЕЛЬСТВО О РОЖДЕНИИ И / ИЛИ О НАТУРАЛИЗАЦИИ — Свидетельство о рождении может быть представлено в качестве доказательства гражданства США.Если вы являетесь натурализованным гражданином Соединенных Штатов Америки, вы должны предоставить копию своих документов о натурализации в качестве доказательства вашего гражданства или паспорт Соединенных Штатов Америки.

(5) ДИПЛОМ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ ИЛИ СВИДЕТЕЛЬСТВО ОБ ЭКВИВАЛЕНТНОМ ОБРАЗОВАНИИ — Наличие GED где-либо, кроме штата Флорида, или окончание USAFI допустимо только в том случае, если оно сопровождается официальной транскрипцией средней школы с итоговыми оценками. Если степень была получена в стране, отличной от США, необходимо предоставить свидетельство эквивалентности от признанного агентства.

(6) СТРАНЫ КОЛЛЕДЖА — Должны пройти не менее 60 семестровых кредитных часов для получения степени младшего специалиста или выше в аккредитованном частном или государственном учреждении, которое принято городом, с минимальным баллом G.P.A 2.0. Требуется выписка из колледжа. * Исключения существуют для предыдущих правоохранительных органов в составе патрульной службы и военной службы

.

(7) ФОРМА ВЫПУСКА ДЛЯ ВОЕННЫХ ДАННЫХ DD214 — КОПИЯ УЧАСТНИКА 4 (если применимо) — При отправке формы DD214 убедитесь, что в ней указаны тип разделения и характер обслуживания.Без этой информации подтверждающая документация не будет принята.

(8) ФОРМА ПРЕТЕНЗИИ ВЕТЕРАНА ВЕТЕРАНА В ГОРОДЕ ФОРТ-ЛОДЕРДЕЙЛ — (если применимо) (форма J204) — Эта форма должна быть заполнена и приложена к оригинальной онлайн-заявке, чтобы получить очки преференций ветеранов в окончательном реестре.

(9) ИСТОРИЯ ВОДИТЕЛЬСКИХ ЛИЦЕНЗИЙ — Кандидаты должны также ПРИЛОЖИТЬ копию Заполнить историю действительных водительских прав вместе со своим онлайн-заявлением или документацией, подтверждающей, что вы официально подали этот запрос.Информация, касающаяся вашей истории вождения, также требуется при подаче вашего заявления, записи истории водителя и вопросника перед приемом на работу.

Запись истории водителя ДОЛЖНА быть предоставлена ​​для каждого состояния , в котором была удержана лицензия, если это предлагается уполномоченным агентством в этом состоянии.

Информацию о том, как получить свою историю вождения во Флориде, пожалуйста, нажмите ЗДЕСЬ

(10) ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ АНКЕТА (форма PJQ) — PJQ будет рассматриваться во время предварительного анализа вашей анкеты и на нескольких этапах процесса отбора, включая ваше устное собеседование с советом директоров и изучение биографических данных.При ответе на этот вопросник важна абсолютная честность. Преувеличенные, вводящие в заблуждение или ложные утверждения исключают кандидата из процесса приема на работу. Обратите внимание, что PJQ НЕ ПРИНИМАЕТСЯ лично, по факсу или по почте. Заявитель должен указать в PJQ ВСЕ нарушения (движущиеся и неподвижные), билеты, аварии (зарегистрированные и незарегистрированные) и отстранения, даже если эта информация не включена в «Полная» запись истории водителя из Департамент безопасности дорожного движения и автотранспорта. Неспособность раскрыть эту информацию о вашей истории вождения будет основанием для исключения кандидата из процесса тестирования.

Заявитель ДОЛЖЕН полностью заполнить этот документ и подать его вместе с онлайн-заявкой. Настоятельно рекомендуется Сначала сохранить PJQ на жестком диске или другом аналогичном запоминающем устройстве, а затем завершить его. Причина этого в том, что иногда после заполнения PJQ люди говорят нам, что когда они идут, чтобы загрузить или распечатать документ, он остается пустым.Затем они должны снова заполнить весь PJQ. Отсутствие полной и точной анкеты при подаче онлайн-заявки приведет к отклонению вашей заявки. Там не будет никаких исключений. В PJQ НЕ допускаются пробелы. Пожалуйста, введите N / A во все неприменимые поля.

Внимание, пользователи MAC: Mac-файл или Mac-отформатированный диск не могут быть прочитаны на ПК. Поэтому, пожалуйста, воздержитесь от использования функции предварительного просмотра MAC-приложения при сохранении вашей предварительной анкеты (PJQ).

Чтобы ваша анкета была рассмотрена нашим агентством, она должна быть сохранена в соответствующем формате, например в документе Microsoft Word для Windows (* .doc), или преобразована в файл Microsoft Word для PDF. PJQ, представленные в любом другом формате, не отображаются в целях проверки приложений и, к сожалению, не принимаются. PJQ не будет приниматься лично, по факсу или почте.

Форму PJQ можно скачать здесь.


Для получения более подробной информации о наших требованиях щелкните здесь.

Город Форт-Лодердейл предоставляет равные возможности работодателю.

зарплат и льгот | Набор

Начальная зарплата

Начальная зарплата солдата — 64 955 долларов.99 (включая единую надбавку). Общая компенсация за второй год значительно увеличивается до 70 790,21 долларов. Максимальная зарплата для Trooper I составляет 123 545,54 доллара. Десантники получают ежегодные надбавки. Все новобранцы получают 1175 долларов каждые две недели. Во время обучения также предоставляются проживание и питание.


График работы

Десантники обычно работают 40 часов в неделю по разному графику. Сверхурочная работа является добровольной, за исключением необычных обстоятельств, и вознаграждается премией или компенсационным временем.


Отпуск, отпуск и больничный

  • Есть 13 оплачиваемых отпусков. Военнослужащие могут добровольно обналичить часть или все свои 13 оплачиваемых отпусков единовременно.
  • Военнослужащим выделяется один выходной день в месяц в первый год службы, а также три личных дня в течение финансового года. Первоначальный отпуск в 12 дней увеличивается после того, как военнослужащий проработал на работе в течение пяти лет, и увеличивается через регулярные промежутки времени после этого.
  • Отпуск по болезни предоставляется.

Польза для здоровья

Военнослужащие вносят взносы в страховые взносы на медицинское обслуживание в зависимости от шкалы заработной платы и типа покрытия. На выбор доступны пять планов медицинского страхования:

  1. NJ Direct / NJ DIRECT 2019 *
  2. Горизонт HMO1
  3. Горизонт OMNIA
  4. NJ ПРЯМОЙ HD4000 **
  5. NJ ПРЯМОЙ HD1500 **

Дополнительную информацию о планах медицинского обслуживания можно найти здесь:
https: // www.nj.gov/treasury/pensions/documents/hb/oe2021/ha1059.pdf


Стоматологическая помощь

Для дополнительного вычета из заработной платы каждые две недели военнослужащие могут выбрать «традиционный» план или план, предлагаемый через систему DMO.


План рецепта

Торговая марка на 30 дней = 16,00 долларов США
30 дневной общий = 7,00 $
90 общий дневной почтовый перевод = 0,00 $


Программа ухода за зрением

Программа предусматривает частичное возмещение стоимости очков, контактных линз и стоимости обследования глаз.


Отпуск

Отпуск могут быть выплачены по таким причинам, как: беременность, уход за ребенком, образование, отпуск по семейным обстоятельствам или военная служба. Эти отпуска обычно рассчитаны не более чем на год и должны быть одобрены.


Планы отсроченной компенсации

Члены имеют право участвовать в плане отсроченной компенсации или в дополнительном коллективном трастовом плане аннуитета для пополнения пенсионного дохода.


Страхование жизни

Зачисленных членов распространяется групповой полис страхования жизни, по которому бенефициарам выплачивается единовременная выплата в 3 1/2 раза больше их окончательной средней заработной платы.


Пенсионный пакет

Пенсионная система государственной полиции контролируется Попечительским советом, в который входят два сотрудника государственной полиции. Когда военнослужащий выходит на пенсию, он или она может воспользоваться комплексным пенсионным планом. План предлагает широкий спектр преимуществ в зависимости от лет службы.


Обязательный выход на пенсию

Все сотрудники полиции штата должны выйти на пенсию к 55 годам, за исключением суперинтенданта.


Пансионат

  • Зачисление в пенсионную систему государственной полиции (SPRS) является условием приема на работу. Взнос вашего сотрудника составит 9 процентов от вашей годовой зарплаты.
  • Выход на пенсию: после 20 лет службы в качестве военнослужащего штата Нью-Джерси вы имеете право на получение пенсии, независимо от возраста, в размере 50% от вашей окончательной компенсации.
  • Специальный выход на пенсию: после 25 лет службы в качестве военнослужащего штата Нью-Джерси вы имеете право на получение пенсии, независимо от возраста, в размере 65% от вашей окончательной компенсации плюс 1% за каждый год старше 25 лет. Максимальное пособие, которое вы можете получить при выходе на пенсию, составляет 70% от вашей окончательной компенсации.
  • Отложенный выход на пенсию: Военнослужащие, которые служат в течение 10 лет, а затем прекращают свою работу до получения права на выход на пенсию, получают право на пенсию в возрасте 55 лет.Пособие составляет 2% от окончательной компенсации за каждый год обслуживания SPRS.
  • Передача бывшего членства: вы можете перевести прежнее членство из пенсионного плана штата Нью-Джерси (например, PERS, TPAF, PFRS) в Пенсионную систему полиции штата (SPRS). Эта услуга будет квалифицироваться как услуга SPRS и может быть использована для выхода на пенсию. Например, если вы в настоящее время зарегистрированы в качестве члена пенсионного плана штата Нью-Джерси на 3 года, эти 3 года будут считаться 3 годами службы SPRS и будут засчитаны при выходе на пенсию.
  • Дополнительное приобретение прежнего членства: вы можете приобрести прежнее членство в пенсионном плане штата Нью-Джерси (например, PERS, TPAF, PFRS) в SPRS. Эта услуга будет квалифицироваться как услуга SPRS и может быть использована для выхода на пенсию. Например, если вы ранее были зарегистрированы в качестве участника пенсионного плана, администрируемого штатом Нью-Джерси, сроком на 3 года, после того как вы сняли свои взносы, вы можете приобрести эти 3 года в Отделе пенсионного обеспечения и льгот штата Нью-Джерси.Затем 3 приобретенных года будут засчитаны как 3 года службы SPRS и будут засчитаны при выходе на пенсию.

Государственное пособие по здоровью

  • Военнослужащие, проработавшие в СПРС 25 лет, имеют право на получение государственного оплачиваемого медицинского пособия при выходе на пенсию в соответствии с условиями договора, действующего на момент достижения ими 25 лет службы. В соответствии с законом, военнослужащие, вышедшие на пенсию, будут вносить вклад в свои страховые взносы за медицинское обслуживание в зависимости от шкалы заработной платы и типа покрытия, но не более 35% от своих страховых взносов.
  • Военнослужащие, которые не достигли 25 лет службы в SPRS до выхода на пенсию или увольнения, могут иметь право на получение государственных медицинских пособий при выходе на пенсию, если они приобрели прежнее членство в пенсионном плане, администрируемом штатом Нью-Джерси. Прежнее приобретенное членство и время SPRS должны составлять в сумме 25 или более лет, чтобы соответствовать требованиям.
  • Военнослужащим, не прошедшим в общей сложности 25 лет государственной службы в связи с обязательным возрастом, будут предоставляться постоянные государственные пособия по охране здоровья бесплатно.

Пенсионные пособия и инвалидность

Если военнослужащий выходит на пенсию из-за случайной нетрудоспособности, связанной с работой, он или она получает пенсию, равную двум третям его или ее окончательной компенсации. Если военнослужащий выходит на пенсию в результате инвалидности, не связанной с работой, он или она имеет право на пенсию в размере не менее 40 процентов от его или ее окончательной компенсации.

Информацию или вопросы относительно вашего права на получение любого пенсионного пособия следует направлять в отдел государственной полиции, кадровое бюро, отдел расчета заработной платы и льгот по телефону (609) 882-2000 доб .: 2620.


ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИЦИЯ НЬЮ-ДЖЕРСИ ЯВЛЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ

Присоединяйтесь к полиции Эль-Пасо

Заработная плата

Рейтинг мин. Макс
Рекрут (в Академии) $ 16.60 час 1328 долларов.38 раз в две недели
Сотрудник (1-4 года) 46 202,06 долл. США $ 53 484,54 в год
Старший офицер / детектив (5-8 лет) 56 158,71 долл. США $ 65 010,68
Старший сотрудник (9-13 лет) $ 66 950,93 $ 79.186.57
Сержант 69 880 долл. США.53 89 179,14 долл. США
лейтенант 79 757,05 долл. США 105 384,59 долл. США
Командир $ 95 781,53 126 558,06 долл. США
Заместитель начальника 96 640,19 долл. США 129,50 долларов США 7,09
Помощник начальника 111 873 долл. США.33 $ 149 920,96

Объяснение шагов

В день годовщины офицера все офицеры ниже ранга командира автоматически переходят на следующий более высокий уровень в соответствии с их классным чином. Любой офицер ранга Командир и выше, который не продвинулся в уровне, тем не менее, всегда должен получать такое же процентное увеличение, если таковое имеется, согласованное как увеличение стоимости жизни в уровнях для этого Классового ранга.Офицеры, получившие повышение до сержанта и выше, получат вступительную плату за то звание, в котором они были повышены, или на следующий более высокий уровень, который обеспечит увеличение заработной платы не менее чем на 5%. Назначение на должность детектива приведет к повышению уровня на один уровень и обнулит дату годовщины сотрудника.

Оплачиваемый отпуск

Отпуск

Годы
Сервис
Отпуск
Часы / ежемесячно
Отпуск
Часы / Годовой
1-10 12 144
10-15 14 168
15-20 16 192
Более 20 18 216

Праздники

  • Новый год
  • День Мартина Лютера Кинга
  • День памяти
  • Июнь
  • День Независимости
  • День труда
  • День Благодарения
  • Пятница после Дня Благодарения
  • Рождество
  • День рождения сотрудника
  • День ветеранов

Отпуск по болезни

Сотрудник накапливает отпуск по болезни из расчета 10 часов в месяц с первого дня работы.У сотрудника неограниченное накопление больничных листов.
Сотруднику разрешается использовать 50 часов из отведенных 120 отпусков по болезни в год для личных дел.
Кроме того, сотруднику разрешается использовать до 16 дополнительных часов из выделенных 120 отпусков по болезни в год, если они участвуют в программе Perfect Attendance Program

.

Военный отпуск

Военнослужащим ежегодно выделяется 15 дней оплачиваемого военного отпуска.

Другой отпуск

Сотрудники

могут использовать другие отпуска, такие как компенсационный отпуск, гражданский отпуск, отпуск по уходу за ребенком и отпуск по похоронам.

Специальная выплата

Поощрительная выплата после окончания службы

Сотрудникам, имеющим сертификат Advanced Peace Officer Certificate, выданный Техасской комиссией по поддержанию правопорядка, будет выплачиваться сумма в размере 105,00 долларов США в месяц.
Сотрудники, имеющие сертификат Промежуточного офицера по вопросам мира, выданный Комиссией по праву и образованию Техаса, должны получать сумму в размере 75,00 долларов в месяц.

Вознаграждение за образование

Сотрудники, имеющие степень младшего специалиста, присвоенную аккредитованным колледжем или университетом, получат сумму в размере 75 долларов США.00 в месяц.
Сотрудники, имеющие степень бакалавра, присвоенную аккредитованным колледжем или университетом, должны получать сумму в размере 175 долларов в месяц (2100 долларов в год).
Сотрудники, имеющие степень магистра, присвоенную аккредитованным колледжем или университетом, должны получать сумму в размере 200 долларов США в месяц (2400 долларов США в год).
Этот раздел относится к наивысшей степени, которой обладает работник.

Дифференциал переключения

Работники, дежурные с 6:00 р.м. и в 6:00 утра получают дополнительную премию в размере 6% от их базовой заработной платы.

Офицеры полевой подготовки

Офицеры по обучению на местах, которые назначаются начальником или утверждаются им, получают дополнительно 7% от их заработной платы, добавленных к их обычному классному разряду и заработной плате в течение всего периода службы.

Плата за опасность мотоцикла

Выплата за работу в опасных условиях мотоцикла составляет 125 долларов в две недели (3250 долларов в год).

Преимущества

Медицинское страхование

Сотрудники имеют право участвовать в программе медицинского страхования и льгот города Эль-Пасо.
Стоматологическая и оптическая программа предоставлена ​​городом.

Страхование жизни

На время действия текущего Соглашения городские власти должны предоставить полисы срочного страхования жизни и смерти от несчастного случая и расчленения на части в размере 50 000 долларов США для офицеров, 2 000 долларов США для супруга сотрудника и 1 000 долларов США для детей-иждивенцев сотрудника в возрасте 14 дней, но менее 22 лет. если иждивенец не учится на дневном отделении в возрасте до 25 лет.
Также доступно дополнительное временное страхование жизни.

Пансионат

На время действия настоящего Соглашения город должен внести в Пенсионный фонд пожарных, полицейских и операторов пожарной сигнализации сумму, равную трехкратному взносу работника в такой фонд; при условии, что взнос города ни в коем случае не должен превышать 18,5% от заработной платы сотрудников, продолжительности стажа, премиальных, поощрительных выплат и сверхурочных.

Выход на пенсию: По завершении двадцати пяти (25) или более лет службы по совместительству и достижения пятидесяти (50) лет или более бывший участник получает пенсию в размере двух с половиной (2.50%) процентов, умноженных на Зачисленную услугу.
Отложенный выход на пенсию: По завершении десяти (10), но менее двадцати пяти (25) лет вестинг-службы и достижения возраста пятидесяти (50) или более, бывший участник получает пенсию, равную двум и одному. -половину (2,50%) процента, умноженную на Зачисленную услугу, умноженную на Окончательную заработную плату.

Для получения более полной информации о пенсии посетите веб-сайт El Paso Fire and Police Pension, щелкнув здесь.

Программа помощи в обучении

Город Эль-Пасо поощряет развитие сотрудников и высокую производительность, разделяя расходы на утвержденные курсы и образовательные программы.Городские власти возместят до 80% стоимости обучения и применимые сборы за курсы колледжа, исходя из текущих ставок обучения, установленных Техасским университетом в Эль-Пасо. Общая помощь сотрудникам за финансовый год не может превышать сумму продвижения / возмещения за пять (5) академических курсов (15 кредитных часов).

Пособия на образование для ветеранов

Управление по делам ветеранов признает Академию подготовки полицейского управления Эль-Пасо и программу полевой подготовки программами высшего образования.Ветераны вооруженных сил и / или их иждивенцы, которые имеют право на получение образовательных пособий VA, могут получать 100% своих образовательных льгот VA во время учебы в шестимесячной учебной академии. По окончании Учебной академии офицеры проходят годичную (1) программу полевого обучения. Ветераны вооруженных сил и / или иждивенцы, зачисленные в Программу полевой подготовки, имеют право на получение 65% своих пособий на образование VA в течение первых шести (6) месяцев обучения и 55% в оставшиеся шесть (6) месяцев.

Фитнес-центр

Полицейское управление Эль-Пасо располагает просторным, хорошо оборудованным центром тяжелой атлетики с ультрасовременным кардиоцентром. Это учреждение находится в штаб-квартире полиции 911 Н. Рейнор. Каждый региональный командный центр имеет спутниковый фитнес-центр (всего пять). Эти объекты бесплатны для сотрудников Департамента.

Набор

— город Пало-Альто, Калифорния

Мы ищем мужчин и женщин из всех слоев общества, которые приветствуют вызовы и будут поддерживать нашу миссию: «С гордостью защищать и служить обществу с уважением и честностью.«Тем, кто принимает этот вызов, мы предлагаем отличную оплату и льготы, широкие возможности для специальных заданий и продвижения по службе, выдающуюся подготовку и привилегию служить сообществу Пало-Альто.

Сейчас мы нанимаем на все доступные должности сотрудников полиции на полную ставку. Чтобы узнать больше и подать заявку онлайн сегодня, перейдите по этим ссылкам на веб-сайт государственных вакансий на интересующую вас должность: полицейский — стажер, полицейский — выпускник академии и полицейский — боковой.

В настоящее время мы НЕ принимаем заявки на должность диспетчера общественной безопасности, но, пожалуйста, заполните форму заинтересованности в карьере, чтобы получить уведомление, когда мы снова начнем набор.

Пожалуйста, посмотрите два наших коротких видео, чтобы больше узнать о нашем отделе и наших сотрудниках. Перед подачей заявки обязательно ознакомьтесь с нашей Политикой дисквалификации (PDF, 67 КБ), чтобы убедиться, что вы соответствуете минимальным требованиям для приема на работу.

Процесс приема на работу: должности полицейского

  1. Экзамен на понимание прочитанного (POST) и тест на физическую ловкость (WSTB): Перед подачей заявки все кандидаты должны сдать оба этих экзамена по стандартам и обучению сотрудников службы охраны мира штата Калифорния (POST).Они находятся в ведении Регионального консорциума общественной безопасности Саут-Бэй по адресу 560 Bailey Avenue в Сан-Хосе. Вы можете зарегистрироваться на экзамены онлайн, посетив веб-сайт Академии. Мы принимаем T-баллы и результаты тестов на физическую ловкость от всех калифорнийских агентств, если они совпадают с тестами, проводимыми Региональным консорциумом общественной безопасности Саут-Бэй, и им не больше года. Пожалуйста, свяжитесь напрямую с Консорциумом общественной безопасности South Bay Regional Public Safety Consortium, чтобы задать вопросы об этих экзаменах. (Примечание: абитуриентам и недавним выпускникам академий не нужно проходить эти тесты)
  2. Панель устных интервью
  3. Устное интервью с лейтенантом отдела кадров и обучения
  4. Исследование предыстории (включая проверку на полиграфе)
  5. Интервью с начальником полиции
  6. Психологическая экспертиза
  7. Медицинское обследование (включает проверку на наркотики / алкоголь)

Процесс приема на работу: должности диспетчеров общественной безопасности

  1. Тест CritiCall перед приемом на работу:
    • Для диспетчера общественной безопасности I: Кандидаты должны пройти тест CritiCall.Полиция и пожарная служба Пало-Альто предоставят ссылку для прохождения теста CritiCall для тех кандидатов, которые соответствуют требованиям к работе. Этот тест можно пройти дома, на работе или в другом месте. Требуется компьютер с динамиками и доступом в Интернет. Тест занимает примерно 1,5–2 часа. Вам будет предоставлено 2 возможности сдать экзамен. Если вы проиграете, вы будете исключены из процесса отбора.
    • Для диспетчера общественной безопасности II: Кандидаты, имеющие один год опыта работы в сфере общественной безопасности или пожарной охраны в течение предыдущих пяти лет, могут подать заявку.Вам не нужно будет проходить CritiCall или тест POST. Если у вас есть баллы по любому из этих экзаменов, укажите их в своем заявлении.
  2. Панель устных интервью
  3. Исследование предыстории (включая проверку на полиграфе)
  4. Интервью с координатором отдела и начальником полиции
  5. Психологическая экспертиза
  6. Медицинское обследование (включает проверку на наркотики / алкоголь)

Заработная плата и льготы: должности полицейского

  • Сделайте 50 долларов.От 11 до 64,77 долларов в час в качестве сотрудника полиции
  • Дополнительная оплата в размере 5% за каждую из следующих категорий: ночная разница, полевой инструктор (во время обучения) и двуязычный
  • Дополнительная плата 5% за сертификат Intermediate POST и дополнительная плата в размере 7,5% за сертификат Advanced POST (сертификаты зарабатываются в зависимости от стажа работы и уровня образования)
  • Удержание 3% за пять лет службы в правоохранительных органах; Удержание 6% за десять лет службы в правоохранительных органах (пять лет с PAPD)
  • График работы патруля: чередующийся план на 4/11 (11-часовые смены; четыре дня дежурства, затем четыре дня отдыха)
  • Дополнительный дежурный час тренировки
  • Предоставление всей формы и оборудования, включая бесплатную постоянную химчистку спецодежды
  • Высококачественное медицинское страхование для вас и ваших иждивенцев (максимальный ежемесячный взнос города в размере 2180 долларов США в 2021 году)
  • Полностью оплачиваемое страхование стоматологии и зрения
  • Полностью оплаченное страхование жизни в размере годовой заработной платы
  • Девять оплачиваемых отпусков ежегодно
  • Отпуск от двух до пяти недель ежегодно в зависимости от стажа работы
  • 3% при выходе на пенсию 55 человек по классической безопасности (2.7% при 57 пенсии PERS для всех прочих мер безопасности)
  • Щедрое медицинское страхование при выходе на пенсию для вас и ваших иждивенцев в зависимости от стажа работы

Заработная плата и льготы: должности диспетчера общественной безопасности

  • Зарабатывайте от 34,30 до 44,34 долларов в час в качестве диспетчера общественной безопасности
  • Высококачественное медицинское страхование для вас и ваших иждивенцев (максимальный ежемесячный взнос города составляет 2088 долларов в 2018 году)
  • Полностью оплачиваемое страхование стоматологии и зрения
  • Полностью оплаченное страхование жизни в размере годовой заработной платы
  • Двенадцать оплачиваемых отпусков ежегодно
  • Отпуск от двух до пяти недель ежегодно в зависимости от стажа работы
  • 2% при выходе на пенсию 60 PERS для сотрудников Classic (2% при выходе на пенсию 62 PERS для всех остальных)
  • Щедрое медицинское страхование при выходе на пенсию для вас и ваших иждивенцев в зависимости от стажа работы

Заполните форму заинтересованности в карьере, чтобы получать уведомления о вакансиях.

полицейских и гражданский персонал Уэст-Палм-Бич получат большие прибавки

Полицейские и гражданские служащие полицейского управления Вест-Палм-Бич получат гигантское повышение заработной платы до 29 процентов в течение следующих полутора лет в рамках новых 7,2 доллара. миллионный договор между городом и профсоюзом, который представляет офицеров и других сотрудников ведомства.

Повышение заработной платы, которое будет составлять от 15 до 29 процентов для полицейских и от 10 до 15 процентов для гражданских служащих, намного больше, чем любое повышение заработной платы городских служащих, которые не работают в последние годы. отдел полиции. Эти сотрудники получили повышение на 3 процента в 2020 финансовом году, а некоторые сотрудники, входящие в профсоюзы, также получили повышение на 3 процента в этом финансовом году, поскольку пандемия коронавируса унесла большую часть доходов города.

Городские власти говорят, что повышение полицейского управления было необходимо, чтобы приблизить сотрудников и сотрудников полиции Уэст-Палм-Бич к заработку их сверстников в округах Палм-Бич и Бровард.Они добавили, что дополнительная оплата должна положить конец проблемам отдела кадров, которые привели к нехватке персонала и большим сверхурочным расходам.

Два подразделения Братского полицейского ордена Уэст-Палм-Бич ратифицировали новый трехлетний контракт в мае голосами 194-5 и 11-0, и городские комиссары единогласно одобрили его в понедельник вечером.

Теперь сделка будет включена в бюджет города на 2022 финансовый год.

Мэр Уэст-Палм: приоритетом было повышение заработной платы полиции

Переговоры между правительственными администрациями и профсоюзами полиции или пожарных часто чреваты рисками для выборных должностных лиц, ни один из которых не хочет, чтобы на них навешивали ярлык отказа в оплате или льготах лицам, оказывающим первую помощь, которые иногда должны рисковать своей жизнью, чтобы защитить общественность.Но нельзя также рассматривать представителей правительства как жертву магазина; полиция и пожарная охрана — не единственные услуги, которые должно предоставлять правительство, и эти другие услуги тоже могут быть дорогими.

Для мэра Кейта Джеймса соглашение о профсоюзе полиции — это двойная доза хороших новостей. Он выполняет обязательство по увеличению заработной платы сотрудников полицейского управления, и новый контракт отодвигает его на шаг от недавних проблем с питьевой водой, которые разозлили жителей и вызвали критику в адрес мэрии.

Джеймс похвалил новое соглашение как «очень хороший контракт с обеих сторон» в понедельник вечером, добавив, что повышение заработной платы полицейского управления является приоритетом.

«Общественная безопасность — это работа номер один», — сказал Джеймс. «Я знаю, что для поддержания морального духа и офицеров было очень важно сделать это».

Городские комиссары также остались довольны новой сделкой.

«Я очень меня поддерживаю и просто в восторге», — сказала комиссар Кристи Фокс.

Подробнее: Познакомьтесь с новым уполномоченным West Palm — Кристи Фокс

Подробнее: Штат города: мэр говорит, что West Palm «улучшил свою игру» в финансовом отношении во время пандемии

Подробнее: Трио высокопоставленных лиц Случаи ненадлежащего поведения полиции пугают, сбивают с толку, гнев Чернокожие американцы

Начальная зарплата новых полицейских Уэст-Палм-Бич вырастет до 61 961 доллара с 49 965 долларов.

Средняя годовая зарплата 225 полицейских Уэст-Палм-Бич составляла 71 882 доллара, и эта цифра обязательно возрастет, как и средняя годовая зарплата сержантов в размере 100 955 долларов, а лейтенантов — 116 869 долларов.

1 октября, когда начнется новый бюджетный год, сотрудники отдела получат корректировки рыночной заработной платы в различных размерах в зависимости от классификации должностей и опыта. Они также получат 5-процентное ежегодное повышение в годовщину приема на работу.

А как насчет повышения заработной платы другим городским служащим?

Огромное повышение заработной платы может усложнить любые аргументы, которые городские власти приведут в пользу ограничения зарплаты другим городским служащим, которые вполне могут задаться вопросом, почему их заработная плата не повышается так же резко, как зарплата сотрудников полицейского управления.

Джеймс признал такую ​​возможность после встречи в понедельник.

«Это честно?» он сказал, что одна группа сотрудников получит значительное повышение, в то время как другие вряд ли увидят подобное повышение заработной платы. «Если вы на другой стороне, вы бы сказали« нет ». Но нужно ли это?»

Он добавил: «Я не хочу настраивать одну группу сотрудников против другой. Все они важны. Их всех ценят».

Анализ города, включенный в повестку дня собрания в понедельник, показал, что повышение заработной платы полицейского управления увеличит зарплату полицейского с 13-го места на рынке Палм-Бич / Бровард до второго.Повышение зарплаты сержанта переместится с шестого места на второе, а зарплата лейтенанта переместится с пятого на третье место.

В контракте предусмотрено, что если оплата какой-либо группы сотрудников отдела упадет ниже пятого места на рынке в течение следующих трех лет, город и профсоюз могут вернуться к этому вопросу.

Адам Майерс, сержант полицейского управления Уэст-Палм-Бич и президент местного отделения полиции Братского ордена, сказал, что зарплата — это выстрел в руку для офицеров.

«На рынке мы были на дне», — сказал Майерс, проработавший в полицейском управлении Уэст-Палм-Бич 23 года. «Наша зарплата была неконкурентоспособной. Видеть такие большие перемены — это огромный подъем морального духа».

Это также своего рода подтверждение для сотрудников департамента, проголосовавших в сентябре за переключение представительства профсоюзов с Полицейской благотворительной ассоциации на Братский полицейский орден.

«Интересы наших членов не соблюдались должным образом», — сказал Майерс, объясняя переход.

Повышение зарплаты должно помочь сократить сверхурочные расходы, но не полностью.

В ноябре FOP взяло на себя переговоры, а сделка с городом была заключена шесть месяцев спустя.

Городской менеджер Фэй Джонсон сообщила, что 2,2 миллиона долларов, которые были отложены на сверхурочную работу, теперь будут направлены на повышение зарплаты полицейскому управлению.

По словам Джонсона, городу пришлось так много платить за сверхурочную работу, потому что проблемы с набором и удержанием персонала ограничивали кадры.

Сверхурочные, однако, вряд ли полностью прекратятся, что Джонсон признал членам комиссии в понедельник вечером.

«Ключ к этому вопросу — каков будет уровень сверхурочной работы?» она сказала. «Мы ожидаем, что эти вакантные должности будут заполнены».

Используя средства федеральных и местных налогов, город выделил в бюджете этого года финансирование для 248 полицейских, но 23 из этих должностей вакантны.

«Я думаю, что задача заключалась в том, чтобы нанять и удержать хороших людей для работы», — сказал шеф Фрэнк Аддерли. «Я думаю, это сильно изменится. Мы собираемся перейти от одного из самых низкооплачиваемых правоохранительных органов округа Палм-Бич ко второму.«

Аддерли сказал, что повышение заработной платы будет особенно важным, поскольку департамент стремится нанимать не только новых сотрудников, но и тех, кто находится в середине карьеры.

« Теперь мы на рынке, чтобы конкурировать », — сказал Аддерли.

Вашингтон @ pbpost.com

Карьера в полиции | Бедфорд, Техас

Работа

Благодарим вас за интерес к работе в Управлении полиции Бедфорда. Если вы впервые подаете заявление с помощью нашего онлайн-приложения о приеме на работу, вам необходимо будет создать учетную запись и создать свой профиль приложения.Обязательно сохраните свое имя пользователя и пароль, чтобы вы могли входить в свою учетную запись для получения обновлений, подавать заявки на будущие вакансии и обновлять материалы заявки. Это приложение можно сохранить и использовать для подачи заявки на несколько вакансий.

Чтобы подать заявку на вакансию, пожалуйста, нажмите на интересующую вас карьеру ниже, и вы будете перенаправлены на страницу возможностей города Бедфорд. Прежде чем подавать заявку на вакансию, вам необходимо внимательно ее просмотреть.После того, как вы подадите заявку на вакансию, вы не сможете вносить в нее какие-либо изменения. Однако вы можете внести изменения в свой основной профиль для отправки в будущем. Если вам необходимо внести какие-либо изменения в уже поданное вами заявление или предоставить городу Бедфорд дополнительную информацию, связанную с работой, пожалуйста, свяжитесь с отделом кадров по телефону 817-952-2167.

Чтобы мы могли успешно обработать вашу заявку, просим вас заполнить ее полностью. Невыполнение этого требования может привести к отклонению вашего заявления.Ложная информация — повод для отказа или увольнения. Если вам требуется приспособление для заполнения этого заявления, сообщите об этом в отдел кадров. После отправки это заявление вместе со всеми приложениями становится собственностью города Бедфорд.

Квалификация полицейского

Департамент полиции Бедфорда в настоящее время принимает заявления на должность сотрудника полиции. Пожалуйста, прочтите информацию и процесс подачи заявки ниже, прежде чем подавать заявку.Если у вас есть какие-либо вопросы или проблемы, свяжитесь с Sgt. Т. Стилман, 817-952-2434.

Образование / Опыт работы

  • Иметь право на получение сертификата TCOLE (Техасская комиссия по охране правопорядка). (Для уточнения см. Раздел 37 Административного кодекса штата Техас, глава 217.1.)
  • Должен быть не менее 21 года (на момент сертификации)
  • Должны быть действующие водительские права Техаса (или возможность их получения)
  • Кредит колледжа на 30 часов из аккредитованного колледжа (требование колледжа отменяется, если сертифицированный офицер по поддержанию мира OR два года действительной военной службы с почетным увольнением)

Процесс подачи заявления

  • Заполните и подайте заявку на офицера полиции
  • Квалифицированным кандидатам предлагается принять участие в :
    • Тест физической подготовки (двухрядный тренажер Concept, стандарт Texas DPS 50%)
    • Письменный экзамен
    • Собеседование перед приемом на работу
  • После успешного прохождения вышеуказанного тестирования соискатели проходят тщательную проверку биографических данных.
  • После успешного завершения проверки биографических данных заявитель пройдет заключительные этапы процесса, которые включают:
    • Совет по устной проверке
    • Условное предложение о работе
    • Проверка на полиграфе
    • Психологическая оценка
    • Медицинское обследование (проверка на наркотики / стресс-тест / физический)
  • Кандидат получает окончательное предложение о работе после успешного завершения всех тестов.

Заработная плата (ориентировочно после утверждения городского совета действующего бюджета с 1 октября 2021 года)

  • Набор сотрудников полиции (без сертификата) — 58 242 долларов США
  • Сотрудник полиции — 64 351 долларов США- 80 257 долларов США (см. Ниже поэтапный план)

Поощрение Выплачивает

  • Полевой специалист по обучению — 1200 долларов в год
  • Иностранный язык (только испанский и вьетнамский) — 1200 долларов в год
  • Образование
    • Ассоциированная степень — 900 долларов в год
    • Бакалавриат, магистратура и выше — 1500 долларов в год
  • Stand-By Pay
    • SWAT — 260 долларов в неделю (2 недели в месяц)
    • CID — 290 долларов в неделю (за неделю, назначенную по вызову)
    • CRASH — 120 долларов в неделю (за неделю, назначенную по вызову)
  • Стимулы постановления
    • Уровни сертификации TCOLE
      • Промежуточная лицензия — 25 долларов в месяц 90 158
      • Расширенная лицензия — 50 долларов в месяц
      • Основная лицензия — 75 долларов в месяц
  • Инспектор детских сидений — 25 долларов в месяц
  • Инструктор по огнестрельному оружию — 25 долларов в месяц

Подробная информация о программе бокового входа полиции Бедфорда

  • Кандидаты должны иметь как минимум двухлетний оплачиваемый опыт работы на полной ставке в качестве сертифицированного сотрудника по вопросам мира
  • Должен иметься не более трех лет перерыва в работе с момента выхода из сопоставимого правоохранительного органа и времени подачи заявления. Бедфордское полицейское управление.
  • Кандидаты из других штатов должны оспорить и сдать государственный экзамен TCOLE до того, как департамент полиции Бедфорда сделает окончательное предложение о работе.
  • Должно быть, они имели право обеспечивать соблюдение законов, расследовать преступления, производить аресты, отвечать на призывы к службе, носить огнестрельное оружие и действовать по своему усмотрению в рамках возложенных на них обязанностей.
  • Кандидаты имеют право на стартовую зарплату на основании многолетнего опыта работы в полиции. Время обслуживания для определения начальной заработной платы может включать несколько агентств, если перерывы в работе составляют менее тридцати дней и все предыдущие агентства соответствуют требуемым критериям.
  • Должен успешно пройти каждый этап процесса приема на работу так же, как и любой другой кандидат.
  • Кандидаты, отвечающие требованиям программы бокового зачисления, освобождаются от обязательных часов обучения в колледже.
  • Начальник полиции, директор отдела кадров и городской менеджер должны принять окончательное решение относительно квалификации кандидатов для участия в программе бокового въезда в полицию.

Полицейский план боковых выплат; На основе поэтапного плана на 2021/2022 финансовый год

Оплата является ориентировочной после утверждения городского совета действующего бюджета, начиная с 1 октября 2021 года

STEP

ПОЧАСОВАЯ

ГОД

Сотрудник по найму (не сертифицирован)

1

28 долларов США.00

58 242 долл. США

Сертифицировано с 2-летним опытом работы

2

32,09 долл. США

долл. США 66,765

долл.

33,30 долл. США

69,268 долл. США

Сертифицировано с 4-летним опытом работы

4

34 долл. США.55

71 865 долл. США

Сертифицировано с 5-летним опытом

5

35,84 долл. США

9057 долл.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОСТАВЬТЕ СВОЮ ПОЧТУ

МАГАЗИН

ТЕЛЕФОН: +7 (495) 177 - 72 - 37

РЕКВИЗИТЫ

ИП Шаталова Мария Александровна
Россия, Москва, Станиславского 25 к1
ИНН 771895335367
р/с 40802810838000030398
в ПАО СБЕРБАНК
кор/счет 30101810400000000225
БИК 044525225
ОГРНИП: 315774600362360

НАШ ИНСТАГРАМ