Кого не коснулась пенсионная реформа?
С 1 января 2019 года в стране стартовал первый этап пенсионной реформы. Для кого ее “смягчили”, ЯСИА объяснил заместитель управляющего Отделением Пенфонда РФ по Якутии Марк Унаров.
На Северном фронте почти без перемен
До реформы пенсионный возраст в России составлял для женщин и мужчин 55 и 60 лет соответственно. Северяне досрочно уходили на заслуженный отдых на пять лет раньше. В настоящее время по новому закону на пенсию на общих основаниях можно выйти женщинам в 60 лет, мужчинам — в 65.
Для жителей Севера страны пятилетняя фора осталась прежней, но возраст увеличился: 55 лет — для женщин и 60 лет — для мужчин. Все остальные основания не изменятся.
Напомним, что для досрочной пенсии нужно иметь 15 лет стажа работы в районах Крайнего Севера (РКС) или 20 лет — в приравненных к ним местностям (МКС), а также общий страховой стаж не менее 20 лет женщинам и 25 — мужчинам.
Предусмотрен переходный период с 2019 по 2028 годы.
НО увеличение возраста не коснется двух категорий северян:
- Право на досрочную пенсию в 50 лет имеют женщины, родившие двух и более детей, с трудовым стажем не менее 20 лет, 12 из которых — в РКС или 17 — в МКС.
- Оленеводы, охотники-промысловики и рыбаки, постоянно проживающие в РКС, со стажем не менее 20 лет (для женщин) и 25 лет (для мужчин). Для них пенсионный возраст наступает в 45 и 50 лет.
Многодетным мамам на заметку
Досрочная пенсия теперь положена и многодетным матерям с тремя и более детьми. От количества детей зависит, насколько раньше можно будет уйти на отдых. Если у женщины трое детей, то пенсионный возраст сокращается на три года, если четверо детей — на четыре года. У кого пятеро и более детей могут уйти на пенсию на 10 лет раньше положенного общеустановленного возраста.
Во всех случаях многодетным матерям нужно обязательно иметь 15 лет страхового стажа.
Кстати, женщины с двумя и более детьми, имеющие 12-летний стаж работы в РКС или 17-летний в МКС, могут уйти на пенсию в 50 лет. Страховой стаж должен составлять 20 лет.
Досрочная пенсия для “вредников”, педагогов и КМНС
Условия досрочного выхода на заслуженный отдых не меняются для педагогов, медиков и обладателей творческих профессий. Но обращаться за пенсией придется позже.
Как и раньше, специальный стаж должен составлять от 15 до 30 лет (в зависимости от специальности), но срок обращения для тех, у кого стаж выработан в этом году, отсрочен на полгода. Срок выхода на пенсию будет увеличиваться постепенно.
Если стаж выработан в 2020 году, то обратиться за выплатами можно через полтора года, в 2021 году — через три года, в 2022 году — через четыре года. С 2023 года отсрочка составит пять лет.
Реформа никак не коснется представителей коренных малочисленных народов Севера — женщины выходят на пенсию в 50 лет, мужчины — в 55.
Для “вредных” профессий также сохранены все льготы. Геологоразведчики, военнослужащие, спасатели, работники химической и атомной промышленности и другие, согласно спискам “профессиональной вредности”, уходят на заслуженный отдых, проработав не менее половины требуемого срока.
Перед пенсией
Теперь работодатели обязаны предоставлять два оплачиваемых дня лицам предпенсионного возраста (за пять лет до предполагаемого выхода на пенсию).
Чтобы использовать гарантию, нужно подать заявление и согласовать даты с работодателем.
Кроме того, у предпенсионников есть право на досрочную пенсию, если его уволили в связи с ликвидацией организации или сократили за 2 года до предполагаемого выхода на пенсию. При этом служба занятости должна подтвердить, что нет возможности для дальнейшего трудоустройства.
В таком случае у заявителей должен быть следующий страховой стаж: 20 лет — у женщин, 25 — у мужчин.
Северяне, многодетные матери, “вредники”: Кого не коснулась пенсионная реформа?
Льготное пенсионирование
Льготное пенсионирование
О досрочных пенсиях
В соответствии со статьей 12 и частью первой статьи 46 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон о пенсионном обеспечении) пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда (пункты «в» – «з» части первой статьи 12 и статья 13 Закона о пенсионном обеспечении) и пенсии за выслугу лет (статьи 47-492 Закона о пенсионном обеспечении) назначаются лицам, не имеющим права на досрочную профессиональную пенсию.
Справочно: досрочная профессиональная пенсия – профессиональная пенсия, выплачиваемая застрахованному лицу в досрочный период в соответствии со статьей 11 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон о профпенсиях).
Досрочная профессиональная пенсия назначается при наличии не менее половины профессионального стажа, предусмотренного пунктом 1 статьи 11 Закона о профпенсиях. При этом для назначения профессиональной пенсии учитываются периоды работы до 01.01.2009, для которой Законом о пенсионном обеспечении предусмотрены аналогичные или более льготные условия по продолжительности специального стажа и возрасту выхода на трудовую пенсию по возрасту или трудовую пенсию за выслугу лет, в соответствии с требованиями указанного Закона (подпункт 2.2 пункта 2 статьи 11 Закона о профпенсиях).
Справочно: профессиональный стаж – продолжительность работы с 01.01.2009 с особыми условиями труда застрахованного лица, в течение которой за него уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование (статья 1 Закона о профпенсиях).
Таким образом, органами по труду, занятости и социальной защите пенсии за работу с особыми условиями труда (пункты «в» — «з» части первой статьи 12 и статья 13 Закона о пенсионном обеспечении) и пенсии за выслугу лет при соблюдении других условий, предусмотренных законодательством, назначаются при условии, что продолжительность профессионального стажа составляет менее половины требуемого для назначения профессиональной пенсии.
Пример 1. Гражданка 01.10.2018 достигла возраста 51 год, специальный стаж работы водителем троллейбуса до 01.01.2009 составляет 15 лет, профессиональный стаж с 01.01.2009 по 30.09.2018 – 8 лет. Право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона о пенсионном обеспечении отсутствует, так как имеет не менее половины требуемого профессионального стажа для назначения досрочной профессиональной пенсии в соответствии с Законом о профпенсиях.
Справочно: право на досрочную профессиональную пенсию имеют водители пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) городских и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским при профессиональном стаже не менее 20 лет у мужчин и 
5 пункта 1 статьи 11 Закона о профпенсиях).
Пример 2. Гражданка 01.07.2019 достигнет возраста 51 год 6 месяцев, специальный стаж работы в качестве свиновода до 01.01.2009 составляет 12 лет, профессиональный стаж с 01.01.2009 по 30.06.2019 – 10 лет.
Пример 3. Гражданка 22.08.2019 достигнет возраста 51 год 6 месяцев, в качестве доярки специальный стаж работы до 01.01.2009 составляет 20 лет, с 01.01.2009 по 31.07.2019 профессиональный стаж – 10 лет 1 месяц 5 дней.
В приведенных примерах 2 и 3 право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с пунктом «е» статьи 12 Закона о пенсионном обеспечении отсутствует, так как имеется не менее половины требуемого профессионального стажа для назначения досрочной профессиональной пенсии в соответствии с Законом о профпенсиях.
Справочно: право на досрочную профессиональную пенсию имеют женщины, работающие животноводами (операторами животноводческих комплексов и механизированных ферм) и свиноводами (операторами свиноводческих комплексов и механизированных ферм), выполняющие определенные виды работ (по перечню), а также работающие доярками (операторами машинного доения) при профессиональном стаже 
7 пункта 1 статьи 11 Закона о профпенсиях).
Для определения наличия не менее половины требуемого профессионального стажа при необходимости от территориальных органов Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд) органами по труду, занятости и социальной защите запрашивается справка о продолжительности профессионального стажа по дату, предшествующую дате назначения пенсии за работу с особыми условиями труда (пункты «в» – «з» части первой статьи 12 и статья 13 Закона о пенсионном обеспечении) или пенсии за выслугу лет.
Дополнительно информируем, что согласно статье 15 Закона о профпенсиях досрочные профессиональные пенсии назначаются застрахованным лицам, постоянно проживающим в Республике Беларусь.
Заявление о назначении досрочной профессиональной пенсии подается в городской, районный, районный в городе отдел областного, Минского городского управления Фонда. Срок рассмотрения заявления – не более 10 рабочих дней.
Застрахованное лицо может обратиться за назначением досрочной профессиональной пенсии в любое время после возникновения права на такую пенсию, но не позднее месяца, предшествующего месяцу достижения им общеустановленного пенсионного возраста.
Досрочная профессиональная пенсия назначается с месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление о ее назначении.
Одновременно напоминаем, что в соответствии с подпунктом 1.2 пункта 2 Указа Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 г. составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет в соответствии со статьями 12, 13, 15, 47–49, 492 Закона о пенсионном обеспечении, по их выбору предоставляется право на профессиональное пенсионное страхование либо на ежемесячную доплату к заработной плате в размере, определяемом работодателем, но не менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование работника, причитающихся к уплате в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в соответствии с законодательством.
Ежемесячная доплата к заработной плате производится работодателем на основании письменного заявления работника.
Включить в стаж 42 года, дающий право выхода на досрочную пенсию мужчинам, срочную службу в Вооруженных Силах СССР и РФ
Согласно новому законодательству в пенсионной системе, можно уйти на пенсию досрочно, после достижении 55 лет женщинам и 60 лет мужчинам, при наличии стажа 37 лет женщинам и 42 года мужчинам. Однако Пенсионный фонд дал официальный ответ, что при выходе на досрочную пенсию у мужчин в общий стаж не включается период прохождения срочной службы в армии. Прохождения срочной службы в армии является почетной обязанностью как гражданина бывшего СССР так и гражданина Российской Федерации.
Получается что законопослушный гражданин исполнил свой воинский долг перед Родиной добросовестно, отслужив срочную службу в Вооруженных Силах. Но Пенсионный фонд на сегодняшний день не берет эти года в стаж который позволяет уйти на досрочную пенсию, мотивируя это тем что во время прохождения срочной службы от гражданина не было денежных отчислений.
Нужно заметить что срочная служба в Вооруженных Силах это совсем не дом отдыха и гражданин идет служить не по собственной воле, а исполняя воинскую повинность. Речь не идет о льготной пенсии назначаемой за различные факторы вредности, а о том что гражданин Российской Федерации или бывшего Советского Союза два года находился на защите Родины, имел определенные лишения, как в свободе перемещения, так и в повышении квалификации, самосовершенствовании и ряд других ограничений. Из сложившейся ситуации, получается что гражданин который не служил в рядах вооруженных сил по тем или иным причинам имеет преимущество перед тем гражданином который выполнил свой гражданский воинский долг. Таких граждан, которые отдали свой воинский долг Родине и ущемлены в правах на досрочный выход на пенсию огромное количество. Необходимо внести изменения в нормативные документы, в части зачисления в трудовой стаж при досрочном выходе на пенсию период прохождения срочной службы в Вооруженных Силах.
Практический результат
Повысит престиж срочной службы в Вооруженных Силах России.
Устранит ущемление прав граждан добросовестно исполнивших свой гражданский долг перед Родиной.
Калькуляторы пособий Как мы рассчитываем пенсионные пособия Досрочный или отсроченный выход на пенсию Супружеские пособия | Иногда мы называем пенсионера основным бенефициаром , потому что это на его/ее основной страховой сумме что все пособия для иждивенцев и кормильцев основаны. Если первичный начинает получать пособия при его/ее обычном (или полном) выходе на пенсию возрасте, основной получит 100 процентов от суммы основного страхования.Если супруг(а) первоклассника начинает получать пособие по своему обычному пенсионного возраста, супруга будет получать 50 процентов от начальной Основная страховая сумма. В приведенной ниже таблице показано влияние досрочного выхода на пенсию как для пенсионера,
и его/ее супруга.
| |||||
Для нашей иллюстрации мы использовали первичную цену в 1000 долларов.
страховая сумма. С этой основной страховой суммой и обоими
основной и супруг, уходящие на пенсию в их соответствующих пенсионных возрастах,
первичный будет получать 1000 долларов в месяц, а его / ее супруга будет получать 500 долларов в месяц.Таблица показывает, что выход на пенсию в возрасте 62 лет приводит к значительному сокращению
преимущества. Обратите внимание, что относительно немногие люди могут начать получать пособие в точно возраст 62 года, потому что в течение первого месяца выхода на пенсию человеку должно исполниться 62 года.
Таким образом, большинство досрочно вышедших на пенсию начинают в возрасте 62 лет и 1 месяца.
00%
83%
Влияние изменений политики досрочного выхода на пенсию на работу до выхода на пенсию: естественный эксперимент
Int J Environ Res Public Health. 2019 Октябрь; 16(20): 3895.
Ларс Л. Андерсен
2 Национальный исследовательский центр рабочей среды, 2100 Копенгаген, Дания; kd.
ewcrn@all
Крис Т.М. Elbers
3 Департамент экономики, VU University, 1081 HV Amsterdam, The [email protected] (ML)
Maarten Lindeboom
3 Департамент экономики, VU University, 1081 HV Amsterdam, The [email protected] (ML)
2 Национальный исследовательский центр рабочей среды , 2100 Копенгаген, Дания; kd.ewcrn@all 3 Департамент экономики VU University, 1081 HV Amsterdam, Нидерланды [email protected] (M.L.)Поступила в редакцию 4 октября 2019 г.; Принято 12 октября 2019 г.
Лицензиат MDPI, Базель, Швейцария. Эта статья находится в открытом доступе и распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution (CC BY) (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/).Эта статья была процитирована другими статьями в PMC.Abstract
Многие европейские страны провели пенсионные реформы, направленные на повышение установленного законом пенсионного возраста с целью увеличения предложения рабочей силы.
Однако не все пожилые работники могут или хотят работать до очень преклонного возраста. Используя общенациональные данные регистра переходов на рынке труда, мы исследовали в этом естественном эксперименте влияние неожиданного изменения пенсионной системы Нидерландов на поведение пожилых работников на рынке труда.В частности, мы проанализировали изменения в позициях на рынке труда за 5-летний период в двух общенациональных нидерландских когортах работников в возрасте от 60 лет до достижения ими пенсионного возраста ( n = 23703). Мы сравнили переходы между группой, которая все еще имела право на получение досрочного выхода на пенсию, и группой, которая больше не имела права на получение досрочного выхода на пенсию. Результаты показали, что пенсионная реформа эффективно продлила участие в трудовой деятельности до установленного законом пенсионного возраста (82% против 0,5%).61% в возрасте 64 лет), но и к большей доле пособий по безработице в когорте 1950 г. (2,0–4,2%) по сравнению с когортой 1949 г.
(1,4–3,2%). Таким образом, несмотря на то, что амбициозные пенсионные реформы могут улучшить предложение рабочей силы, следует учитывать их неблагоприятные последствия, особенно потому, что другие исследования показали связь между безработицей и плохим здоровьем.
Ключевые слова: выход на пенсию, Нидерланды, пожилые работники, политика, переходы, лонгитюдный
1. Введение
Современные промышленно развитые страны имеют хорошо развитые пенсионные системы, которые обеспечивают поддержку доходов после выхода на пенсию.Эти пенсионные системы также действуют на основе финансовых стимулов, влияющих на пенсионное поведение. В частности, пенсионные пособия ниже, когда люди решают выйти на пенсию в раннем возрасте, и они, как правило, увеличиваются, когда работник откладывает выход на пенсию. Таким образом, отдельный работник, рассматривающий возможность выхода на пенсию, сталкивается с компромиссом между получением более низких пособий и увеличением количества лет на пенсии по сравнению с более высокими пособиями, но меньшим количеством лет на пенсии.
Экономические факторы играют роль в пенсионных соображениях пожилых работников, и каждый третий-четвертый работник рассмотрит возможность остаться дольше, если это принесет больше экономических выгод [1].Предыдущие исследования показали, что различия в структуре пенсионных систем в разных странах объясняют большую часть межстрановых различий в уровне выхода на пенсию [2]. Следовательно, столкнувшись со старением населения и снижением коэффициента рождаемости, многие страны начали проводить пенсионные реформы, направленные на увеличение предложения труда пожилых работников путем либо отмены, либо сокращения относительных преимуществ досрочного выхода на пенсию. Эти реформы оказались эффективными, поскольку участие в рабочей силе увеличилось во всех странах, которые осуществили такие реформы.В то время как совокупные эффекты финансовых стимулов в пенсионных схемах широко изучались (см., например, [3]), гораздо меньше известно о динамической реакции рынка труда конкретных групп работников, приближающихся к пенсионному возрасту.
Это то, о чем эта статья. В частности, мы используем экзогенное и неожиданное изменение в пенсионной системе Нидерландов, которое существенно изменило структуру стимулов пенсионной схемы, чтобы причинно оценить ее влияние на поведение работников предпенсионного возраста на рынке труда.Реформа стала почти идеальным естественным экспериментом, поскольку в это время не проводилось никаких других крупных реформ.
Короче говоря, летом 2005 г. было объявлено, что с января 2006 г. пенсионные права лиц 1950 г.р. (или моложе) существенно урезаны, а пенсионные права родившихся в 1949 г. (и моложе) остались без изменений . Группа, родившаяся в 1950 году или позже, либо должна была проработать еще 13 месяцев, чтобы получить те же пенсионные права, либо должна была согласиться на пенсию в размере 64% вместо 70% от их брутто-зарплаты, если они хотели выйти на пенсию в возрасте 62 лет и 3 лет. месяцы.Таким образом, мы могли бы применить план резкого разрыва регрессии. Ожидается, что те, кого коснется реформа, отложат выход на пенсию, но реформа может также повлиять на переход к другим неработающим состояниям рынка труда, таким как страхование по нетрудоспособности (DI) или страхование по безработице (UI).
DI может стать более распространенным явлением, когда «леченные» лица, достигшие пенсионного возраста, не могут работать дополнительные 13 месяцев из-за проблем со здоровьем. Кроме того, низкопроизводительные работники подвержены риску безработицы в течение более длительного периода времени, что может привести к увеличению числа случаев безработных.Действительно, предыдущая работа Рифана [4] и Керкхофса и его коллег [5] показала, что схемы DI и UI взаимодействуют с пенсионными схемами. Таким образом, полная оценка того, в какой степени пенсионные реформы влияют на выход на пенсию, требует также понимания влияния этих реформ на переходы в другие состояния рынка труда.
Предыдущие исследования в других контекстах изучали финансовые стимулы при принятии решения о выходе на пенсию. В этом документе рассматривается более общий вопрос об эффективности пенсионных реформ, и в нем сочетается несколько факторов, которые отличают этот документ от предыдущих статей.Во-первых, четкие и прерывистые изменения в пенсионной системе позволили нам реализовать резко-прерывистый дизайн.
Во-вторых, мы смогли использовать административные данные по всему населению узко определенной однородной группы рабочих, которые различаются только своим статусом лечения. Этот дизайн максимально близок к экспериментальной установке и, следовательно, существенно снижает риск путаницы [6]. В-третьих, с помощью простых и гибких методов, не требующих предположений о распределении, мы оценили полное влияние реформы на все изменения на рынке труда.Это позволяет лучше понять весь спектр результатов рынка труда на последних этапах трудовой жизни мужчин и женщин. Мы показываем, что пенсионные реформы имеют ожидаемый эффект, поскольку они обычно приводят к отсрочке выхода на пенсию. Однако часть предполагаемых эффектов политики просачивается через отток в другие состояния, не связанные с работой, такие как безработица и нетрудоспособность.
2. Материалы и методы
2.1. Данные
В этом исследовании использовались данные связанных регистров Статистического управления Нидерландов, охватывающие все население. Были выбраны два набора данных: данные подоходного налога (SECMBUS) и данные муниципалитета (обозначенные Статистическим управлением Нидерландов как GBAPERSOONTAB). SECMBUS предоставляет информацию об отдельных налоговых записях за 1999–2016 годы. Из этой базы данных мы использовали информацию об источнике (источниках) дохода, чтобы классифицировать людей в соответствии с их положением на рынке труда. Поскольку люди платят налоги только в том случае, если у них есть доход, реестр имеет большое значение в отношении статуса на рынке труда. Набор данных GBAPERSOONTAB состоит из демографических характеристик лиц, зарегистрированных в муниципальном реестре Нидерландов с 1995 года.Оба набора данных были связаны на индивидуальном уровне на основе уникального идентификатора.
Для классификации лиц в соответствии с их положением на рынке труда мы использовали положение на рынке труда на 1 января каждого года. Это означает, что мы не учитывали многократные изменения позиций на рынке труда в течение одного года.
Из административных файлов 2010 года мы выбрали всех 76 490 человек, родившихся в период с 1 ноября 1949 года по 28 февраля 1950 года. После удаления неполных записей мы выбрали случайную выборку 80% для анализа, чтобы уменьшить вероятность идентификации людей.В результате у нас осталось 56 225 человек, из которых 23 703 были наемными работниками и 5569 самозанятыми. Наш основной анализ был сосредоточен на наемных работниках, а группа самозанятых была проанализирована с целью проверки внешней валидности ().
Блок-схема исследуемой популяции.
2.2. Дизайн
Мы применили план резкого разрыва регрессии. Когорта 1949 г.р. служила контрольной группой, а когорта 1950 г.р. — экспериментальной группой для изучения последствий реформы пенсионной политики.
Незатронутая когорта (родившихся в 1949 году или ранее) может выйти на пенсию в возрасте 62 лет и 3 месяцев с выплатой 70% от их брутто-зарплаты. Для когорт, родившихся в 1950 году или позже, валовой коэффициент замещения снизился до 64%, если они хотели выйти на пенсию в возрасте 62 лет и 3 месяцев.
Чтобы получить те же льготы, что и их старшие коллеги, им пришлось проработать еще 13 месяцев.
Из этой базы данных мы выбрали работающих по найму в 2010 г., которые различались только своим «статусом обращения»: те, кого реформа не коснулась, рожденные в ноябре-декабре 1949 г. (контрольная группа), и те, кого реформа коснулась, январь–февраль 1950 г.р. (леченные).
Помимо этой реформы, никакие другие институциональные изменения не оказали дифференциального воздействия на когорты ноября-декабря 1949 г. и января-февраля 1950 г. в 2006 г. (т.е. одновременно с пенсионной реформой 2006 г. в 2006 г. Схема экономии курсов (Levensloopregeling)). Эта программа сбережений за счет налогов позволила всем работникам (те, кто попал под действие пенсионной реформы, а также те, кого она не коснулась) в частном порядке сберегать с меньшими затратами. Рабочие могли бы использовать эти сбережения для самофинансирования досрочного выхода на пенсию.
Когорта 1949 г. (контрольная группа): лица, родившиеся в ноябре или декабре 1949 г.
и зарегистрированные в качестве работающих на момент достижения ими 60-летнего возраста в ноябре или декабре 2009 г. В эту когорту вошли работники, на которых не распространялась политическая реформа Январь 2006 г.
Когорта 1950 г. (исследуемая группа): лица, родившиеся в январе или феврале 1950 г. и зарегистрированные в качестве работающих на момент достижения ими возраста 60 лет в январе или феврале 2010 г. Эта группа была первой когортой, для которой был существенно сокращен.В частности, их немного более старшие коллеги, родившиеся в ноябре-декабре 1949 г. (контрольная группа), могли выйти на пенсию в возрасте 62 лет и 3 месяцев с пенсионным пособием в размере 70% от среднего дохода за предыдущие 5 лет. Те, кто родился в январе-феврале 1950 г. («леченные»), столкнулись с уменьшением пенсионного пособия на 6%, если они вышли на пенсию в возрасте 62 лет и 3 месяцев, или им пришлось работать на 13 месяцев дольше, чтобы получить уровень пособия 70%.
Мы сравнили обе когорты до установленного законом возраста выхода на пенсию в 65 лет и 3 месяца в 2015 году.
Для внутренней достоверности дизайна исследования было важно, чтобы работники, родившиеся в когорте 1950 года, знали о последствиях новой пенсионной системы для их индивидуальной ситуации. В предыдущей работе Линдебума и Монтисана [7] рассматривались пенсионные ожидания работников государственного сектора, родившихся в 1949 и 1950 годах. Было обнаружено, что работники корректируют свои ожидания в соответствии со стимулами, предусмотренными реформой. Используя этот дизайн, мы наблюдали за обеими группами в течение времени до установленного законом пенсионного возраста (65 лет и 3 месяца) и использовали гибкие непараметрические (Каплана-Мейера) оценки всех их переходов на рынок труда до обязательного пенсионного возраста.Таким образом, мы причинно оценили полное влияние реформы на полную динамику рынка труда пожилых работников в возрасте от 60 лет до установленного законом возраста выхода на пенсию в 65 лет и 3 месяца.
2.3. Позиции на рынке труда
Для нашего основного анализа наемных работников мы выделили следующие позиции на рынке труда: Занятость: лица, получающие заработок от работодателя в Нидерландах или за границей.
Досрочный выход на пенсию: лица, зарегистрированные как «без статуса» в качестве единственной позиции на рынке труда после эпизода оплачиваемой работы (т.д., либо в самозанятости, либо по найму). Сюда входят самофинансируемые периоды выхода на пенсию, предшествующие переходу на официальные пенсионные схемы.
Нетрудоспособные: лица, получающие пособия по нетрудоспособности.
Безработные: лица, получающие пособие по безработице.
Прочее: лица, получающие пособия по программе социальной помощи с проверкой нуждаемости и любые другие пособия, такие как пособия по частичной нетрудоспособности для безработных (пожилых) работников (после трудоустройства), пособия для артистов и пособия по нетрудоспособности для молодых людей.Более того, поскольку мы сосредоточились на занятости, в эту категорию также попали наемные работники, перешедшие на самозанятость.
Самостоятельная занятость определялась как получение прибыли от предпринимательства или другой оплачиваемой деятельности, или если они были зарегистрированы в качестве директора или крупного акционера в качестве основного источника дохода, а не получение доходов от работодателя.
Более одной позиции на рынке труда: лица с более чем одним основным источником дохода были отнесены к одной категории на основе следующей иерархии, основанной на социальных издержках от самых высоких до самых низких: нетрудоспособность > безработица > другие пособия > занятость > досрочный выход на пенсию.
Потеряно для дальнейшего наблюдения: лица, которые больше не платили налоги в Нидерландах, например, после смерти или переезда в другую страну после 2010 г., и больше не фигурировали в регистрах.
описывает данные n = 23 703 работающих мужчин и женщин и 5569 мужчин и женщин, работающих не по найму, из когорт 1949 и 1950 годов. Обратите внимание, что в начале нашего периода наблюдения в январе 2010 г. 50% мужчин и 34% женщин все еще работали. Процент сотрудников в когорте 1949 г. был несколько ниже по сравнению с когортой 1950 г.; процент рабочих голландского происхождения был одинаковым для обеих когорт.Неголландское происхождение было немного более распространено среди наемных работников (13–14%), чем среди самозанятых (10–12%).
Таблица 1
( a ) Базовые характеристики в 2010 г. занятых и самозанятых мужчин, родившихся в период с 1 ноября 1949 г. по 28 февраля 1950 г. ( b ) Базовые характеристики в 2010 г. занятых и самозанятых женщин родившиеся в период с 1 ноября 1949 г. по 28 февраля 1950 г.
78
62
85 90028 957
00
228 — Голландский фон
812.4. Анализы
Пенсионная реформа затронула всех работников, родившихся в 1950 г. или позже. Таким образом, в наших основных анализах мы отобрали работников на 1 января 2010 г. и ежегодно отслеживали их положение на рынке труда до достижения ими установленного законом пенсионного возраста (65 лет и 3 месяца). . Мы сделали это как для контроля (когорта 1949 г.), так и для обработанных (когорта 1950 г.), отдельно для самцов и самок.Мы также провели стратификацию по голландскому/неголландскому происхождению; это не дало дополнительных сведений (данные не показаны). Для каждого перехода на рынке труда мы записали состояние назначения и рассчитали дискретные временные эквиваленты оценки Каплана-Мейера скорости перехода без работы в состояние j как:
где t указывает время, i физическое лицо и j государство назначения, j ∈ {Работающий, досрочно вышедший на пенсию, безработный, инвалид, другое}.
Iitj – индикаторная функция, равная 1 для индивидуума, совершающего выход в состояние j и N t количество занятых в момент времени t . С различными коэффициентами перехода с работы у нас была конкурирующая ситуация риска, где общий риск без работы (θ t ) равнялся сумме рисков (коэффициентов перехода) в другие состояния j, j ≠ трудоустроен :
Чтобы изучить, были ли последствия пенсионной реформы для других состояний рынка труда, мы сравнили уход с работы с досрочным выходом на пенсию, нетрудоспособностью и безработицей между контрольной группой и получавшей лечение.
2.5. Внешняя валидность: анализ самозанятых работников
Поскольку реформа не затронула самозанятых работников, мы сравнили результаты для наемных работников с результатами для самозанятых, чтобы получить представление о том, как общие социальные тенденции, связанные с участием в работе, могут повлиять на влияние на изменения на рынке труда независимо от изменений в пенсионной системе.
В частности, аналогично анализу наемных работников, мы выбрали случайную выборку из 80% самозанятых работников в 2010 г., проследили за ними до возраста 65 лет и 3 месяцев и зафиксировали их переходы.Если мы обнаруживали существенные различия между когортами 1949 и 1950 гг., то это свидетельствовало о других структурных изменениях, помимо пенсионной реформы, которые повлияли на поведение пожилых работников на рынке труда.
3. Результаты
3.1. Непрерывная занятость до установленного законом пенсионного возраста
а показывает, что для мужчин уже в первый год после 2010 года уровень занятости существенно снизился для обеих групп. Из 1949 г.р., которые работали в январе 2010 г., 85% все еще работали год спустя, и этот показатель снижается до 61% в последний год до установленного законом пенсионного возраста (2014–2015 гг.).Для пролеченных уровень занятости значительно выше: от 90% в первый год до 82% в 2014–2015 гг. Такая же закономерность проявляется и у женщин.
Обратите внимание, что процент ухода с работы выше для женщин. В январе 2010 года только 34% женщин все еще были заняты, и это могли быть женщины с более сильной привязанностью к рынку труда, чем другие (неработающие) женщины и их коллеги-мужчины. Таким образом, сравнение столбцов «Работающий» столбцов a, b показывает, что реформа была эффективной в плане продления трудовой жизни наемных работников.
Таблица 2
( a ) Годовая доля работающих мужчин, родившихся в ноябре или декабре 1949 г. или в январе или феврале 1950 г., которые работали до установленного законом пенсионного возраста или оставили работу в связи с досрочным выходом на пенсию, безработицей или потерей трудоспособности в период с 2010 по 2010 гг. 2015. ( b ) Годовая доля работающих женщин, родившихся в ноябре или декабре 1949 года или в январе или феврале 1950 года, которые работали до установленного законом пенсионного возраста или оставили работу в связи с досрочным выходом на пенсию, безработицей или нетрудоспособностью в период с 2010 по 2015 год.
| ( и ) | |||||||||||
| Кобели | Рабочий | Досрочный выход на пенсию | Безработные | Работа отключена | Другое | ||||||
| Когорта | 1949 | 1950 | 1949 | 1950 | 1949 | 1950 | 1949 | 1950 | 1949 | 1950 | |
| лет | |||||||||||
| 2010–2011 | 85. 0% | 89.5% | 10.0% | 10,0% | 4,1% | 2,3% | 3,5% | 0,8% | 1,8% | 1.1% | 1,9% |
| 2011-2012 | 79,2% | 86.1% | 15. 5% | 8.2% | 8,2% | 1,6% | 2.2% | 0,6% | 1.2% | 1,2% | 18 3,1%18 2,3%|
| 2012-2013 | 70,7% | 82,2% | 22,7% | 11,0% | 2. 3% | 3,3% | 0,7% | 0,8% | 0,9% | 3,5% | 2,6% |
| 76,2% | 81,6% | 81,6% | 17,1% | 10,7% | 3,2% | 4,2% | 1,0% | 1,0% | 1,0% | 2,5% | |
| 61,0% | 82,0% | 27,0% | 10,7% | 2,1% | 3,7% | 0,7% | 0,7% | 9. 2% | 2,9% | ||
| ( б ) | |||||||||||
| Женщины | Рабочий | Досрочный выход на пенсию | Безработные | Работа отключена | Другое | ||||||
| Когорта | 1949 | 1950 | 1949 | 1950 | 1949 | 1950 | 1949 | 1950 | 1949 | 1950 | |
| лет | |||||||||||
| 2010–2011 | 88. 3% | 88,6% | 7,8% | 6.3% | 1,4% | 1,4% | 2,3% | 0,8% | 1,1% | 1,7% | 1,7% |
| 2011-2012 | 82-9% | 87.1% | 12,6% | 8. 5% | 1,9% | 1,9% | 0,7% | 0,7% | 1.0% | 1,9% | 1,9% |
| 2012-2013 | 75,0% | 81,7% | 19,6% | 12,0% | 2.4% | 3. 2% | 0,9% | 0,9% | 1,0% | 2.1% | |
| 81,8% | 81,8% | 16,9% | 12,1% | 3,2% | 3.3% | 0,7% | 1,7% | 1,6% | 1,6% | ||
| 71,7% | 82,2% | 23,0% | 12,0% | 2,0% | 3,3% | 0,7% | 0,5% | 2. 6% | 2,0% | ||
a,b графически изображает снижение уровня занятости обеих когорт для обоих полов. Обратите внимание, что таблицы представляют всех работающих по найму за год и позволяют работающим по найму вернуться к работе после эпизода, например, безработицы, тогда как для a, b работающие по найму подвергаются цензуре после ухода с работы. Коэффициенты рисков представляют вероятность работы до установленного законом пенсионного возраста в когорте 1950 г. (вмешательство) по сравнению с когортой 1949 г. (контроль).Мужчины и женщины из когорт 1950 г. имели значительно больше шансов работать до установленного законом пенсионного возраста по сравнению с когортами 1949 г., хотя этот эффект был меньше у женщин, чем у мужчин (отношение рисков (ОР), мужчины 1,186; 95% доверительный интервал (ДИ). ): 1,166–1,205 / ЧСС, женщины 1,088, 95% ДИ 1,067–1,110) (а, б).
( a ) Кривые Каплана – Мейера для работающих мужчин до установленного законом пенсионного возраста в когортах 1949 и 1950 годов.
( b ) Кривые Каплана-Мейера для работающих женщин до установленного законом пенсионного возраста в когортах 1949 и 1950 годов.
3.2. Выходы с работы в другие состояния рынка труда
a,b показывают коэффициенты ухода в разные состояния рынка труда для мужчин и женщин соответственно. Большая часть увольнений связана с досрочным выходом на пенсию в соответствии со стимулами пенсионной реформы. Для когорты 1949 г. (контрольная группа) коэффициент перехода самый высокий примерно в возрасте 62–63 лет, когда контрольная группа получает право на получение досрочного выхода на пенсию. Для когорты 1950 г. показатели перехода к досрочному выходу на пенсию намного ниже (часто только половина показателя перехода в контрольной группе), но явного всплеска в возрасте 63–64 лет, как можно было бы ожидать априори, не наблюдается.Это находит свое отражение в высокой доле наемных работников, родившихся в 1950 г., которые продолжают работать до обязательного пенсионного возраста.
Сравнение уровня безработицы между когортами 1949 и 1950 годов показывает, что показатели перехода к безработице также выше для когорты, прошедшей лечение. a,b дает графическое представление того, как наемные работники в 2010 г. продлевают работу с 2010 г. до 2015 г. или январь/февраль 1950 г., трудоустроены в 2010 г.( b ) Доля трех основных переходов на рынке труда в период между 2010 и 2015 гг. среди женщин, родившихся в ноябре/декабре 1949 г. или январе/феврале 1950 г., трудоустроенных в 2010 г.
когорты 1950 г. (4,1–12,1%) по сравнению с когортами 1949 г. (7,8–27%). Выход из-за безработицы (2,0–4,2%) был более распространен в когортах 1950 г. по сравнению с когортами 1949 г. (1,4–3,2%). Для нетрудоспособности это было установлено для первых двух лет, но не было обнаружено этой разницы в последние годы перед достижением установленного законом пенсионного возраста (2014/2015).
3.3. Самозанятые работники
По сравнению с наемными работниками, доля самозанятых работников, продолжающих заниматься самозанятостью до установленного законом пенсионного возраста, была более стабильной во времени, как это видно на рисунках и .
За 1 год до достижения установленного законом пенсионного возраста около 90% самозанятых мужчин продолжали заниматься самозанятостью до установленного законом пенсионного возраста. Что касается женщин, то 82–85% самозанятых продолжали работать до установленного законом пенсионного возраста.Важно отметить, что для обоих полов мы не обнаружили существенных различий между когортами 1949 и 1950 годов в отношении работы до установленного законом пенсионного возраста (HR мужчин: 1,015; 95% ДИ 0,985–1,046 / HR женщин: 1,023; 95% ДИ 0,982–1,065). (). Обратите внимание, что процент ухода с работы выше для женщин. Возможно, это связано с эффектами отбора. По состоянию на январь 2010 г. только 34% женщин все еще были заняты, и это могли быть женщины с более сильной привязанностью к рынку труда, чем другие (неработающие) женщины и их коллеги-мужчины.
( a ) Кривые Каплана – Мейера для самозанятых мужчин, работающих до установленного законом пенсионного возраста, по когортам 1949 и 1950 годов.
( b ) Кривые Каплана-Мейера для самозанятых женщин, работающих до установленного законом пенсионного возраста, по когортам 1949 и 1950 годов.
Таблица 3
Годовая доля работающих мужчин и женщин, родившихся в ноябре или декабре 1949 года или в январе или феврале 1950 года, которые продолжали работать не по найму до установленного законом пенсионного возраста или оставили работу в период с 2010 по 2015 год.
| Самозанятые | самки | самки | 1949 | 1949 | 9134 19501949 | 1950 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2010-2011 | 88,4% | 80,6% | 83,3% | 83,3% | ||
| 2011-2012 | 90,8% | 90,5% | 84. 2% | 8 84.2%|||
| 89,8% | 89,8% | 82,3% | 82,3% | |||
| 2013-2014 | 88,7% | 90,3% | 84,1% | 82,5% | ||
| 82,3% | 82,3% | 88,0% | 79,3% | 8 83,8%|||
Обсуждение Наши результаты показывают, что пенсионная реформа с 2010 года оказала серьезное влияние на старше сотрудников 1950 года рождения.Большинство работников, затронутых реформой (родившихся в январе/феврале 1950 г.), продолжали работать до достижения более высокого возраста по сравнению с их чуть более старшими коллегами (родившимися в ноябре/декабре 1949 г.), которых реформа не коснулась. Тем не менее, большая часть пожилых работников, затронутых реформой, не продолжала работать, а ушла из рабочей силы за счет социальных пособий, воспользовавшись страхованием от безработицы или, в меньшей степени, страхованием по нетрудоспособности. Мы делаем вывод, что сокращение финансовых стимулов к досрочному выходу на пенсию действительно объясняет увеличение среднего пенсионного возраста на уровне населения.Однако это увеличение также сопряжено с некоторыми дополнительными издержками, которые несет общество, главным образом, в связи с безработицей, как среди мужчин, так и среди женщин.
Последствия пенсионных реформ 2010 года для продолжительного участия в работе и ухода с работы другими путями можно объяснить как с индивидуальной точки зрения, так и с точки зрения общества. С индивидуальной точки зрения вполне вероятно, что пенсионная реформа привела к эффекту отбора среди пожилых работников, поскольку только работники с более высоким уровнем дохода или большим имуществом могли позволить себе уйти с работы посредством досрочного выхода на пенсию.Это согласуется с выводами Lindeboom и Montizaan [7], которые показали, что, в частности, люди с более высоким уровнем дохода участвовали в программе сбережений на протяжении всей жизни (программа сбережений с облегчением налогов, которая была введена во время пенсионной реформы). ). Они утверждают, что, следовательно, люди с более высоким уровнем доходов могут легче противостоять сокращению пенсионного благосостояния, вызванному пенсионной реформой. Это оставляет подгруппу с более низким уровнем дохода работать до более старшего возраста [8].
Люди с более низким уровнем дохода, вероятно, будут иметь худшие условия труда и более слабое здоровье. Среди пожилых работников распространено плохое здоровье. Например, распространенность хронических заболеваний увеличивается с возрастом, 46% работников в возрасте 55–64 лет сообщили хотя бы об одном хроническом заболевании в 2018 г. [9]. Широко известно, что плохое самочувствие и хронические заболевания связаны с ранним уходом с работы (например, в [10]). Было показано, что досрочный выход на пенсию является хорошей альтернативой для работников с хроническими заболеваниями, когда продолжение работы уже невозможно [11].Исключение возможности досрочного выхода на пенсию может привести к тому, что большая группа работников застрянет на рынке труда с плохим здоровьем, но без финансовой возможности уйти. Использование пособия по безработице — и, следовательно, получение пособия по безработице — может быть единственным реальным вариантом для этой группы работников, пока они не достигнут установленного законом пенсионного возраста.
Наши выводы о длительном участии в работе согласуются с недавним исследованием пожилых работников с хроническими заболеваниями, которые продлили свою трудовую карьеру еще на 4 месяца за последние 20 лет [11].Этот эффект отбора, когда работники с плохим здоровьем не могут позволить себе ранний выход на пенсию и, как следствие, продолжают работать до более высокого возраста, также может объяснить повышенную смертность, о которой сообщалось в предыдущих исследованиях для групп, уходящих на пенсию в более старшем возрасте [12]. Более того, после выхода на пенсию благоприятные последствия выхода на пенсию для здоровья в основном присутствуют в более высоких социально-экономических группах, как было показано в недавнем обзоре [13,14]. Сомнительно, чтобы уязвимая, но большая подгруппа общей группы пожилых работников, т.е.е., людей с плохим здоровьем следует поощрять к отсрочке выхода на пенсию за счет продолжительного участия в работе до более старшего возраста, поскольку это может увеличить существующее социально-экономическое неравенство в отношении здоровья.
С социальной точки зрения рост безработицы и страхования по нетрудоспособности приводит к общественным издержкам. Хотя в этом исследовании не учитываются затраты, связанные с альтернативными путями ухода с работы, очевидно, что изменения в политике, которые кажутся эффективными в сокращении выхода на пенсию в результате досрочного выхода на пенсию, могут привести к дополнительным расходам в результате увеличения социальных пособий.Это перераспределение затрат следует учитывать при принятии решений о мерах политики, связанных с продлением участия в работе. В целом продление работы до более высокого возраста становится все более распространенным в настоящее время, в то время как досрочный выход на пенсию был стандартом в предыдущие годы, в том числе для групп, которые были физически и умственно способны продолжать работать до установленного законом пенсионного возраста. В соответствии с этими социальными изменениями будущие исследования могут быть сосредоточены на построении бизнес-кейса с социальной точки зрения для длительного участия в работе, и такие исследования должны учитывать затраты, связанные с альтернативными путями выхода.
Следует отметить, что для когорты 1950 г. показатели перехода к досрочному выходу на пенсию намного ниже (часто только половина показателя перехода в контрольной группе), но не наблюдается явного всплеска в возрасте 63–64 лет, поскольку можно было ожидать априори. Чтобы понять это, нужно осознать, что изменение пенсионной системы не просто сместило структуру стимулов вправо от возрастного распределения, но в целом продолжение работы в более позднем возрасте (после 63 лет) стимулируется большими пенсионными накоплениями. богатство с продолжением работы в более позднем возрасте.
Мы разделили наш анализ на мужчин и женщин, учитывая различия в участии в работе. Поразительным открытием стало то, что женщины с большей вероятностью продолжали работать до пенсионного возраста, чем мужчины. Этому есть два объяснения. Во-первых, когорта работающих женщин является тщательно отобранной группой, поскольку уровень занятости женщин в 70-х и 80-х годах был намного ниже, чем у мужчин в Нидерландах. Эта группа работающих женщин может быть первой группой, сделавшей карьеру, поскольку только 42% женщин были вовлечены в оплачиваемую работу по сравнению с >60% мужчин.Другим объяснением может быть то, что у женщин были меньшие пенсионные накопления из-за более низкого дохода или непостоянной трудовой карьеры, поскольку в 70-х и 80-х годах было обычным делом бросать работу, чтобы заботиться о детях. Часть группы женщин, участвовавших в этом исследовании, могла вернуться на рынок труда после того, как их дети выросли.
Наш анализ чувствительности самозанятых работников подтверждает основные выводы, то есть, за исключением последнего года перед достижением установленного законом пенсионного возраста, между когортами 1949 и 1950 годов не было обнаружено существенных различий.Увеличение выхода из самозанятости в последний год перед выходом на пенсию можно объяснить пенсионными накоплениями от предыдущей работы по найму. Самозанятость использовалась как стратегия предотвращения безработицы, так как в период с 2010 по 2015 год в Нидерландах был экономический кризис, во время которого многие организации были реструктурированы, что привело к уходу с работы в безработицу [15].
Поскольку пожилым работникам было (и остается) трудно найти новую работу, самозанятость была выходом из безработицы, обеспечивающим доход от работы [15].Это может объяснить, почему самозанятые из когорты 1950 г. демонстрируют небольшой эффект от пенсионной реформы. Однако, поскольку пенсионный доход в значительной степени зависит от последних лет трудовой деятельности, влияние реформы на эту группу, вероятно, будет гораздо меньшим, что было ясно продемонстрировано в этом исследовании.
Методологические соображения
Основным преимуществом этого исследования является схема резкого разрыва, которая применялась к полным данным обо всех рабочих в Нидерландах, родившихся с октября 1949 года по февраль 1950 года в период с 2010 по 2015 год.Поскольку пенсионная реформа была объявлена в 2005 году, у работников было очень мало времени, чтобы принять финансовые меры, чтобы компенсировать дополнительные 13 месяцев, которые нужно было отработать, чтобы получить тот же размер пенсии.
Одним из недостатков используемых нами данных является то, что нам приходилось полагаться на источник дохода. Это означает, что досрочный выход на пенсию не является отдельной категорией, поскольку это зависит от происхождения досрочного выхода на пенсию. Они могут быть получены из страховки, но также могут быть личными сбережениями.В настоящем исследовании мы использовали ранний выход на пенсию как отсутствие статуса в отношении источника дохода. Учитывая тот факт, что мы включали только наемных работников, группа, которая больше не получала доход от работы по найму, самозанятости или какой-либо страховки или льгот, считалась пенсионерами. Это могло вызвать предвзятость, так как это могло также включать некоторых безработных, которые не имеют или больше не имеют права на пособие по безработице, поскольку они недостаточно работали в прошлом. Однако мы не ожидаем, что эти группы будут очень большими, поскольку в данное исследование мы включили только сотрудников в возрасте 60 лет.
Еще одно ограничение этого исследования заключается в том, что мы не включили все переходы на рынке труда, а сосредоточились на положении на рынке труда в январе каждого года. Это могло привести к недооценке эффекта, поскольку продление занятости менее 12 месяцев учитывалось лишь частично. Например, два работника из когорты 1950 г., которые имели право на досрочный выход на пенсию с февраля 2013 г., из которых один решил уйти с работы в феврале, а другой решил продлить работу до декабря 2013 г., оба будут числиться наемными работниками в 2013 г.Кроме того, когда люди занимали несколько позиций на рынке труда, мы выбирали иерархию, основанную на общественных издержках, чтобы избежать недооценки дополнительных издержек для общества, тем самым допуская недооценку доли работников, продолжающих работу. Наконец, у нас был доступ только к ограниченному набору наблюдаемых характеристик. Поэтому мы не могли контролировать или дополнительно дезагрегировать результаты по другим категориям.
Тем не менее, если кого-то интересует эффективность реформы продолжительного участия в труде, данных, представленных в этом исследовании, достаточно.В будущем для более подробных исследований разнородного воздействия реформы, например, на здоровье, потребуется более подробная информация.
5. Выводы
Используя полные данные о голландском населении рабочих, родившихся в период с октября 1949 г. по февраль 1950 г. с 2010 по 2015 г., мы смогли продемонстрировать, что пенсионная реформа 2005 г. привела к значительному продлению участия в работе. Однако не все в группе работников, которые уже не могли уйти с работы в связи с досрочным выходом на пенсию, продолжали работать до установленного законом пенсионного возраста, поскольку увеличилась доля работников, получающих социальные пособия по страхованию от безработицы или страхованию по нетрудоспособности.
Пенсионная реформа, вероятно, затронула и без того уязвимую подгруппу пожилых работников с более низким уровнем дохода, более слабым здоровьем и худшими условиями труда.
Необходимы дальнейшие исследования, чтобы выяснить, оказывает ли продление участия в работе до более старшего возраста негативное влияние на здоровье в долгосрочной перспективе, и может ли политика с краткосрочным положительным эффектом на участие в работе пожилых работников привести к более высоким социальным издержкам в долгосрочной перспективе. например, расходы, связанные с нездоровым старением.
Вклад авторов
C.R.L.B. составил рукопись, М.С. сдавал анализы. C.R.L.B., M.S., A.J.v.d.B., M.L. и C.T.M.E. спроектировал исследование. C.R.L.B., M.S., A.J.v.d.B., M.L., C.T.M.E. и Л.Л.А. способствовал интерпретации результатов и предоставил критические отзывы о рукописи. Все авторы одобрили окончательный вариант рукописи.
Финансирование
Это исследование и APC финансировались из внутренних источников Медицинским центром Университета VU/Амстердамским научно-исследовательским институтом общественного здравоохранения (ранее Институт исследований здравоохранения и ухода EMGO).
Конфликт интересов
Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.
Ссылки
1. Андерсен Л.Л., Дженсен П.Х., Сундструп Э. Барьеры и возможности для продления трудовой жизни в различных профессиональных группах: Исследование трудовой жизни пожилых людей. Евро. Дж. Общественное здравоохранение. 2019 г.: 10.1093/eurpub/ckz146. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]2. Грубер Дж., Уайз Д. Социальное обеспечение и выход на пенсию: международное сравнение. Являюсь. Экон. 1998; 88: 158–163.[Google Академия]3. Ламсдейн Р.Л., Митчелл О.С. Новые разработки в экономическом анализе выхода на пенсию. В: Ашенфельтер О., Кард Д., редакторы. Справочник по экономике труда. Эльзевир; Амстердам, Нидерланды: 1999. стр. 3261–3307. [Google Академия]4. Рифан Р.Т. Последствия потрясений для здоровья на доходы и занятость — тестовый случай для немецкого государства всеобщего благосостояния. Дж. Попул. Экон. 1999; 12: 363–389. [Google Академия]5. Керкхофс М.
, Линдебум М., Теувес Дж. Выход на пенсию, финансовые стимулы и здоровье. Экономика труда.1999; 6: 203–227. [Google Академия]6. Шелвис Р.М., Оуде Хенгель К.М., Бурдорф А., Блаттер Б.М., Страйк Дж.Э., Ван дер Бек А.Дж. Оценка вмешательств в области гигиены труда с использованием рандомизированного контролируемого исследования: проблемы и альтернативные дизайны исследований. Сканд. J. Рабочая среда. Здоровье. 2015;41:491–503. [PubMed] [Google Scholar]7. Линдебум М., Монтизаан Р. Пенсионная реформа: распутывание пенсионных и сберегательных мер. Институт экономики труда IZA; Бонн, Германия: 2018. [Google Scholar]8. Шилс Т.Ранний выход на пенсию в Германии, Нидерландах и Соединенном Королевстве: лонгитюдный анализ отдельных факторов и институциональных режимов. Евро. соц. 2008; 24:315–329. [Google Академия] 10. Хомайе-Рад Э., Рашидиан А., Араб М., Сури А. Сравнение влияния плохого здоровья и низкого дохода на ранний выход на пенсию: систематический обзор и метаанализ. Индустр. Здоровье. 2017;55:306–313.
[Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]11. Де Винд А., Ван дер Нордт М., Диг Д.Дж.Х., Бут С.Р.Л. Ожидаемая продолжительность трудовой жизни при хорошем и плохом самооценке здоровья среди голландских рабочих в возрасте 55–65 лет.Занять. Окружающая среда. Мед. 2018; 75: 792–797. [PubMed] [Google Scholar] 12. Шим М.Дж., Гимено Д., Прюитт С.Л., Маклеод С.Б., Фостер М., Амик Б.С., III. Систематический обзор выхода на пенсию как фактора риска смертности. В: McGehee MA, Bradshaw BS, редакторы. Серия «Прикладная демография и общественное здравоохранение». Спрингер; Дордрехт, Нидерланды: 2009. стр. 277–309. [Google Академия] 13. Ван дер Хайде И., Ван Рейн Р.М., Робрук С.Дж., Бурдорф А., Пропер К.И. Пенсия полезна для здоровья? Систематический обзор продольных исследований.Общественное здравоохранение BMC. 2013;13:1180. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]14. Шаап Р., Де Винд А., Коэнен П., Пропер К.И., Бут С.Р.Л. Влияние ухода с работы на здоровье в различных социально-экономических группах: систематический обзор литературы.
соц. науч. Мед. 2017;198:36–45. [PubMed] [Google Scholar] 15. Ван ден Берге В., Эркен Х., Де Грааф-Ван Зейл М., Ван Лун Э. Рынок труда Нидерландов во время Великой рецессии. КПБ; Гаага, Нидерланды: 2014. [Google Scholar]Основы политики: десять основных фактов о социальном обеспечении
Спустя восемьдесят пять лет после того, как президент Франклин Рузвельт подписал Закон о социальном обеспечении 14 августа 1935 г., социальное обеспечение остается одним из самые успешные, эффективные и популярные программы.
Факт № 1: Социальное обеспечение — это больше, чем просто пенсионная программа. Он также обеспечивает важное страхование жизни и страхование по инвалидности.
Более 64 миллионов человек, или более 1 из каждых 6 жителей США, получали пособия по социальному обеспечению в июне 2020 года. В то время как пожилые американцы составляют примерно 4 из 5 бенефициаров, еще одна пятая бенефициаров получала социальное страхование по инвалидности (SSDI) или были молодыми выжившими умершими рабочими.
В дополнение к пенсионным пособиям по социальному обеспечению работники получают страхование жизни и защиту SSDI, уплачивая налоговые отчисления на фонд социального обеспечения:
- Около 96 процентов людей в возрасте от 20 до 49 лет, которые работали на работах, охватываемых системой социального обеспечения в 2019 году, получили страховую защиту жизни через систему социального обеспечения.
- По данным актуариев Социального обеспечения, для молодого работника со средним заработком, супругой и двумя детьми это эквивалентно полису страхования жизни с номинальной стоимостью более 725 000 долларов США в 2018 году.
- Около 89 процентов людей в возрасте от 21 до 64 лет, которые работали по страховой занятости в 2019 году, застрахованы через систему социального обеспечения на случай тяжелой инвалидности.
Риск инвалидности или преждевременной смерти выше, чем многие думают. Около 6 процентов недавно поступивших на рынок труда умрут, не дожив до полного пенсионного возраста, и многие другие станут инвалидами.
Факт № 2. Социальное обеспечение обеспечивает гарантированное прогрессивное пособие, соответствующее росту стоимости жизни.
Пособия по социальному обеспечению основаны на доходах, с которых вы платите налоги на фонд социального обеспечения. Чем выше ваш заработок (до максимальной налогооблагаемой суммы, которая в настоящее время составляет 137 700 долларов США), тем выше ваше пособие.
Пособия по социальному обеспечению являются прогрессивными: они представляют собой более высокую долю предыдущего заработка работника для работников с более низким уровнем заработка.
Пособия по социальному обеспечению являются прогрессивными: они представляют собой более высокую долю предыдущего заработка работника для работников с более низким уровнем заработка. Например, пособия для лиц с низким доходом (45 процентов от средней заработной платы), выходящих на пенсию в возрасте 65 лет в 2020 году, заменяют примерно половину их предыдущего заработка. Но пособия для высокооплачиваемых работников (160 процентов от средней заработной платы) заменяют около четверти предыдущего заработка, хотя в долларовом выражении они больше, чем для низкооплачиваемых работников.
Многие работодатели перешли от традиционных пенсионных планов с установленными выплатами, которые гарантируют определенный уровень пособий при выходе на пенсию, к планам с установленными взносами (например, 401(k)s), по которым выплачивается пособие на основе взносов работника и ставки дохода, который они зарабатывают.Таким образом, социальное обеспечение будет для большинства работников единственным источником гарантированного пенсионного дохода, который не зависит от инвестиционного риска или колебаний финансового рынка.
Как только кто-то начинает получать социальное обеспечение, его пособия увеличиваются в соответствии с инфляцией, помогая гарантировать, что люди не впадут в бедность с возрастом. Напротив, большинство частных пенсий и аннуитетов не корректируются (или корректируются лишь частично) с учетом инфляции.
Факт № 3: Социальное обеспечение обеспечивает основу пенсионной защиты почти для каждого американца, и его пособия не зависят от нуждаемости.
97% пожилых людей либо получают социальное обеспечение, либо получат его.
Почти все работники участвуют в системе социального обеспечения, уплачивая взносы в фонд заработной платы, и почти все пожилые американцы получают пособия по социальному обеспечению. На самом деле, по оценкам Администрации социального обеспечения, 97 процентов пожилых людей (в возрасте от 60 до 89 лет) либо получают социальное обеспечение, либо получат его. Практически универсальность социального обеспечения дает много важных преимуществ.
Социальное обеспечение обеспечивает основу пенсионной защиты для людей с любым уровнем дохода.Он поощряет частные пенсии и личные сбережения, потому что не проверяет нуждаемость — другими словами, он не уменьшает и не отказывает в пособиях людям, чей доход или активы превышают определенный уровень. Социальное обеспечение обеспечивает более высокие ежегодные выплаты, чем частные пенсионные аннуитеты, на каждый внесенный доллар, потому что его пул рисков не ограничивается теми, кто рассчитывает прожить долгую жизнь, средства не утекают в виде единовременных выплат или завещаний, а его административные расходы намного ниже.
.
Действительно, всеобщее участие и отсутствие проверки нуждаемости делают социальное обеспечение очень эффективным в управлении.Административные расходы составляют всего 0,6 процента годовых пособий, что намного ниже процентной доли частных пенсионных аннуитетов. Проверка нуждаемости социального обеспечения наложила бы значительную нагрузку на отчетность и обработку как получателей, так и администраторов, сводя на нет многие из этих преимуществ и принося небольшую экономию.
Наконец, универсальный характер социального обеспечения обеспечивает его постоянную общественную и политическую поддержку. Подавляющее большинство американцев говорят, что они не против платить за социальное обеспечение, потому что они ценят его для себя, своих семей и миллионов других людей, которые на него полагаются.
Факт № 4: Пособия по социальному обеспечению скромны.
Пособия по социальному обеспечению намного скромнее, чем многие думают; среднее пенсионное пособие по социальному обеспечению в июне 2020 года составляло около 1514 долларов в месяц или около 18 170 долларов в год.
(Средний рабочий-инвалид и пожилая вдова получали немного меньше.) Для тех, кто всю свою взрослую жизнь работал со средним заработком и выходит на пенсию в возрасте 65 лет в 2020 году, пособия по социальному обеспечению заменяют около 40 процентов прошлых заработков. Этот «коэффициент замещения» снизится примерно до 35 процентов для среднего заработка, выходящего на пенсию в 65 лет в будущем, главным образом потому, что полный пенсионный возраст, который уже вырос до 66 лет, постепенно поднимается до 67 лет в период 2017–2022 годов.
Среднее пенсионное пособие по социальному обеспечению в июне 2020 года составляло 1514 долларов в месяц или около 18 170 долларов в год.
Кроме того, большинство пенсионеров участвуют в программе дополнительного медицинского страхования Medicare (также известной как часть B Medicare), и взносы по части B вычитаются из их чеков социального обеспечения. Поскольку расходы на здравоохранение продолжают опережать общую инфляцию, эти страховые взносы будут сокращать их чеки.
Пособия по социальному обеспечению также скромны по международным стандартам.Соединенные Штаты находятся сразу за нижней третью развитых стран по доле среднего заработка работника, замещенного государственной пенсионной системой.
Факт № 5: Дети играют важную роль в системе социального обеспечения.
Социальное обеспечение важно для детей и их семей, а также для пожилых людей. Почти 6 миллионов детей в возрасте до 18 лет проживали в семьях, получавших доход от социального обеспечения в 2019 году. В это число входят почти 2,8 миллиона детей, которые получали собственные пособия как иждивенцы пенсионеров, инвалидов или умерших работников, а также другие лица, которые жили с родителями. или родственники, получавшие пособия по социальному обеспечению.
Согласно диаграмме, в 2018 году программа социального обеспечения вывела из бедности 1,5 миллиона детей. (Цифры в диаграмме используют комплексный дополнительный показатель бедности, чтобы показать полный эффект неденежных пособий.
Эти опубликованные цифры не корректируют занижение данных. Согласно более традиционному официальному показателю бедности, основанному только на наличных деньгах, Социальное обеспечение выросло на 1,2. миллионов детей выше черты бедности в 2018 г.)
Факт № 6: Социальное обеспечение помогает миллионам пожилых американцев выбраться из бедности.
Без пособий по социальному обеспечению около 4 из 10 американцев в возрасте 65 лет и старше имели бы доход ниже черты бедности, при прочих равных условиях, согласно официальным оценкам, основанным на текущем обследовании населения 2019 года. Эти оценки показывают, что пособия по социальному обеспечению выводят из бедности более 15 миллионов пожилых американцев.
Важное исследование, которое сопоставляет оценки переписи с административными данными, показывает, что официальные оценки завышают зависимость пожилых людей от социального обеспечения.Это исследование показывает, что в 2012 году 3 из 10 пожилых американцев были бы бедными без социального обеспечения, и что программа вывела из бедности более 10 миллионов пожилых американцев.
Однако независимо от того, как это измеряется, ясно, что Социальное обеспечение выводит миллионы пожилых американцев из бедности и резко снижает уровень бедности пожилых людей.
Факт № 7: Большинство пожилых бенефициаров получают большую часть своего дохода от социального обеспечения.
Социальное обеспечение обеспечивает большую часть дохода для большинства пожилых американцев.Примерно для половины пожилых людей она обеспечивает не менее 50 процентов их дохода, а примерно для каждого четвертого пожилого человека она обеспечивает не менее 90 процентов дохода, согласно многочисленным опросам и исследованиям, которые сопоставляют данные опросов и административные данные.
Факт № 8: Социальное обеспечение особенно важно для цветных людей.
Социальное обеспечение является особенно важным источником дохода для групп с низким заработком и меньшими возможностями для сбережений и получения пенсий, включая чернокожих и латиноамериканских рабочих и их семьи, которые сталкиваются с более высоким уровнем бедности как в течение своей трудовой жизни, так и в пожилом возрасте.
Уровень бедности среди чернокожих и латиноамериканцев пожилого возраста более чем в 2,5 раза выше, чем среди белых пожилых людей. Существует значительный расовый разрыв в пенсионном благосостоянии, в результате чего цветные пожилые люди сталкиваются с большей незащищенностью при выходе на пенсию, чем белые пожилые люди. Работникам-афроамериканцам и латиноамериканцам с меньшей вероятностью предложат пенсионные планы на рабочем месте, и они с большей вероятностью будут работать на низкооплачиваемых работах с небольшим запасом сбережений. Социальное обеспечение помогает уменьшить экономическое неравенство между белыми пожилыми и цветными пожилыми людьми.
Важность социального обеспечения для цветных семей не ограничивается выходом на пенсию.Чернокожие и латиноамериканские рабочие значительно выигрывают от социального обеспечения, потому что у них более высокий уровень инвалидности и более низкий заработок в течение жизни, чем в среднем у белых рабочих, а афроамериканские рабочие имеют более высокий уровень преждевременной смерти.
Сохраняющееся расовое неравенство в доступе и качестве медицинской помощи, а также в доступе к продуктам питания, доступному жилью, высококачественным школам и экономическим возможностям означает, что афроамериканские рабочие с большей вероятностью станут инвалидами или умрут до выхода на пенсию. У латиноамериканских рабочих также больше шансов стать инвалидами, чем у белых, и их средняя продолжительность жизни выше, чем у белых, а это означает, что у них больше лет для получения пенсионных пособий.
Факт № 9: Социальное обеспечение особенно полезно для женщин.
Социальное обеспечение особенно важно для женщин, потому что они, как правило, зарабатывают меньше, чем мужчины, тратят больше времени на оплачиваемую работу, живут дольше, накапливают меньше сбережений и получают меньшие пенсии. Женщины составляют более половины бенефициаров социального обеспечения в возрасте 60 лет и 7 из 10 бенефициаров в возрасте 90 лет. Кроме того, женщины составляют 96 процентов получателей пособия по социальному обеспечению.
Женщины получают непропорционально большую выгоду от пособий программы с защитой от инфляции (поскольку они, как правило, живут дольше, чем мужчины), ее прогрессивной формулы расчета пособий (поскольку они, как правило, имеют более низкий заработок) и ее пособий для супругов и кормильцев.
Факт № 10: Относительно скромные изменения поставят Социальное обеспечение на прочную финансовую основу.
С середины 1980-х годов Служба социального обеспечения ежегодно собирает больше налогов и других доходов, чем выплачивает в виде пособий, и накопила совокупные трастовые фонды почти на 2,9 триллиона долларов, вложенные в процентные казначейские ценные бумаги. Но расходы на социальное обеспечение будут расти в ближайшие годы, когда бэби-бумеры уйдут на пенсию.
По оценкам попечителей, если политики не предпримут дальнейших действий, объединенные трастовые фонды социального обеспечения по старости и страхованию на случай потери кормильца (OASI) и страхованию по нетрудоспособности будут исчерпаны в 2035 году.
(Однако важно понимать, что в отчете не отражено влияние пандемии COVID-19 и связанного с ней спада на целевые фонды программ, и, следовательно, не дается актуальная картина состояния социального обеспечения. финансовое положение.) После того, как резервы целевого фонда будут исчерпаны, даже если политики не предпримут никаких дальнейших действий, Социальное обеспечение все еще может выплачивать три четверти запланированных пособий, полагаясь на налоги Социального обеспечения по мере их сбора. Паникеристы, утверждающие, что социального обеспечения не будет, когда сегодняшние молодые работники уйдут на пенсию, либо неправильно понимают, либо искажают прогнозы.Долгосрочный разрыв между прогнозируемым доходом социального обеспечения и обещанными пособиями оценивается в 1 процент валового внутреннего продукта (ВВП) в течение следующих 75 лет (и 1,4 процента ВВП на 75-м году).
Политики должны решить проблему долгосрочного дефицита социального обеспечения в первую очередь за счет увеличения налоговых поступлений социального обеспечения.
Социальное обеспечение потребует все большей доли ресурсов нашей страны в ближайшие десятилетия по мере старения населения, и опросы показывают широкую готовность поддерживать его за счет более высоких налоговых отчислений.Недавние тенденции также оправдывают увеличение налоговых поступлений в фонд социального обеспечения: налоговая база социального обеспечения сократилась с тех пор, как в 1983 году в последний раз политики обращались к вопросу о платежеспособности, в основном из-за роста неравенства и роста стоимости не облагаемых налогом дополнительных льгот, таких как медицинское страхование.
Уменьшает ли выход на пенсию знакомство с информационными и коммуникационными технологиями?
Результаты МНК и IV
В Таблице 2 мы приводим оценки МНК уравнения. (1) использование в качестве результатов наших двух бинарных показателей знакомства с ИКТ по очереди.
Таблица 2 Влияние выхода на пенсию на вероятность наличия хотя бы хороших навыков работы с компьютером и пользования Интернетом за последние семь дней Первые два столбца относятся к мужчинам.
В первом столбце мы рассматриваем вероятность наличия хотя бы хороших навыков работы с компьютером. Коэффициент при фиктивной переменной выбыл из эксплуатации является отрицательным и статистически значимым. Он показывает, что при условии наличия наблюдаемых ковариат в векторе x вероятность наличия хорошей компьютерной грамотности снижается на 4.9 процентных пунктов для пенсионеров. Эта вариация значительна, так как на нее приходится около 10% среднего значения по выборке для этого результата. Во втором столбце представлены оценки при рассмотрении вероятности использования Интернета на прошлой неделе. Вероятность того, что пенсионеры пользовались интернетом за последние семь дней, на 4,7 процентных пункта ниже, чем у сотрудников. В среднем доля веб-пользователей в интересующей нас совокупности уменьшается на 7%. Как и прежде, эта вариация статистически значима.
Что касается других контрольных переменных, полный набор результатов в Таблице A2 показывает, что вероятность иметь хорошую компьютерную грамотность и просматривать веб-страницы хотя бы раз в неделю значительно выше для лиц с высшим образованием и более высоким уровнем благосостояния, которые живут в паре и здоровее.
Дифференциалы по пересеченной местности остаются существенными даже после учета правых переменных в наших спецификациях. Столбцы 3 и 4 обобщают результаты того же анализа, проведенного для женщин.Точно так же мужчины, пенсионеры-женщины значительно реже имеют хорошие навыки работы с компьютером (-7,1 процентных пункта) и реже пользуются Интернетом (-6,7 процентных пункта).
В результатах OLS не учитывается любая проблема эндогенности выхода на пенсию в отношении знакомства с ИКТ. В частности, считается, что член ошибки u не коррелирует с решениями о выходе на пенсию, хотя в предыдущих разделах мы утверждали, что как обратная причинность, так и ненаблюдаемая гетерогенность ставят под сомнение это предположение.В напоминании о статье мы ослабим это предположение и оценим модель в уравнении. (1) использование методов инструментальных переменных и опора на экзогенную изменчивость, вызванную неоднородностью правил приемлемости для программ досрочного и установленного законом выхода на пенсию ( Eligible_ER и Eligible_SR ).
В таблице 3 приведены оценки двухэтапного метода наименьших квадратов (2SLS). Для обоих полов наши предыдущие результаты OLS подтверждаются оценкой инструментальной переменной, и величина точечных оценок увеличивается. Сноска 9
Таблица 3 Влияние выхода на пенсию на вероятность наличия хотя бы хороших навыков работы с компьютером и использования Интернета в течение последних семи дней Используемые инструменты: Eligible_ER и Eligible_SR доказали свою сильную корреляцию с решениями о выходе на пенсию. При прочих равных условиях те, кто имеет право на ранний или установленный законом пенсионный план, имеют значительно (на уровне 1%) больше шансов выйти на пенсию.F-статистика совместной значимости инструментальных переменных в уравнении первого этапа имеет значение, значительно превышающее критические значения Stock & Yogo (2005) (которые приведены ниже в таблице), что позволяет предположить, что инструменты не являются слабыми.
Учитывая, что наша модель чрезмерно идентифицирована — у нас есть два дополнительных инструмента для одного эндогенного регрессора — мы можем вычислить тест сверхидентификации Саргана-Хансена. Этот тест позволяет проверить, не коррелируют ли наши инструменты с ошибкой u .Р-значения тестов Саргана-Хансена показывают, что для мужчин нулевая гипотеза экзогенности инструментов не отвергается. Вместо этого для женщин эта гипотеза получает более слабую поддержку (p-значения намного ниже) и отвергается на уровне 10% в случае использования сети.
Этот результат является неожиданным, учитывая, что наши инструменты, которые широко используются в литературе для объяснения эндогенности выхода на пенсию, в основном зависят от двух аспектов, которые, возможно, являются экзогенными: возраст респондентов на момент опроса и правила приемлемости пенсионных схем для досрочного и установленного законом выхода на пенсию.
Однако, как обсуждалось в Angrist & Pischke (2009), отклонение нулевой гипотезы теста Саргана-Хансена может быть связано с неоднородностью эффектов, выявленных двумя экзогенными инструментами, а не с проблемой эндогенности.
Наши два инструмента действительно связаны с двумя разными группами компиляторов. Право на участие в схемах досрочного выхода на пенсию определяет группу лиц, соблюдающих требования, состоящую из лиц, которые выходят на пенсию, как только они получают право на досрочный выход на пенсию ( досрочно вышедшие на пенсию ).Вместо этого право на участие в установленных законом пенсионных схемах определяет группу лиц, которые находят уход с рынка труда менее привлекательным и выходят на пенсию только после того, как получают право на участие в установленной законом пенсионной программе ( установленные законом пенсионеры ). Чтобы оценить, является ли эффект выхода на пенсию неоднородным в разных группах, мы повторно проводим нашу оценку инструментальной переменной для женщин, используя два дополнительных инструмента по одному, и показываем результаты в таблице 4.
Колонки 1 и 2 относятся к досрочно выходящим на пенсию.
Мы обнаружили, что влияние выхода на пенсию на компьютерную грамотность и на вероятность использования Интернета хотя бы раз в неделю незначительно. В третьем и четвертом столбцах представлены результаты оценки для пенсионеров, вышедших на пенсию по закону. Выход на пенсию значительно снижает их вероятность иметь хорошую компьютерную грамотность и пользоваться Интернетом в последнюю неделю на 11,2 процентных пункта и 9,4 процентных пункта соответственно. Различия в пенсионном эффекте между группами комплаенс статистически значимы на уровне 10%. Сноска 10 Это свидетельство подтверждает объяснение, согласно которому более слабая поддержка нулевой гипотезы о валидности гиперидентифицирующего ограничения в тесте Саргана-Хансена для женщин продиктована неоднородностью пенсионных эффектов между группами, придерживающимися комплаенса, а не проблемами эндогенности инструментов. Сноска 11
Потенциальные механизмы
Литература, рассмотренная в разделах 1 и 2, подтверждает, что знакомство с ИКТ зависит от здоровья, когнитивных функций и социальных сетей, и что выход на пенсию является важным событием в жизни, оказывающим глубокое влияние на эти аспекты, которые то могут действовать как механизмы, лежащие в основе наших отношений интересов.
С точки зрения политики становится важным оценить величину различий между пенсионерами и сотрудниками в знакомстве с ИКТ после учета аспектов, на которые потенциально может повлиять выход на пенсию. В этом разделе мы расширяем набор контрольных факторов, включая показатели психического здоровья, когнитивных способностей и социальных сетей. Сноска 12 Обнаружение того, что включение этих дополнительных мер контроля не влияет на пенсионный эффект, укрепит необходимость реализации программ, способствующих распространению ИКТ среди пенсионеров, чтобы уравновесить действительно пагубное воздействие выхода из состава рабочей силы.И наоборот, если эффект выхода на пенсию уменьшился после того, как он был обусловлен этими параметрами, можно было бы предположить, что влияние выхода на пенсию на знакомство с ИКТ в основном связано с психическим здоровьем, когнитивными функциями и социальными сетями.
Результаты обобщены в Таблице 5, которая показывает 2SLS-оценки эффекта выбытия, произведенного рассмотренными спецификациями.
Мы также учитываем ряд показателей когнитивного функционирования, а именно память, беглость речи и умение считать. Память измеряется тестом на припоминание, в котором респондентам сначала читают десять слов, а затем просят вспомнить их сразу и после периода вмешательства (примерно через 5 минут).
Рассматриваемый нами показатель берет общее количество слов, правильно воспроизведенных в двух попытках. Показатель беглости — это количество названий различных животных, которые респонденты могут назвать за одну минуту. Наконец, мы учитываем баллы, полученные респондентами в двух тестах по математике, которым предлагается решить задачи, связанные с использованием процентов, дробей, умножения и вычитания. Опять же, включение этих показателей качественно не меняет величину и значение пенсионного эффекта.
Кроме того, мы контролируем меру размера социальной сети наших респондентов, полученную из их ответов на вопрос с просьбой объявить количество важных для них лиц. Размер выборки уменьшается, поскольку этот вопрос задавался только в волне 6. Однако коэффициент при пенсионной переменной остается значительным и статистически значимым. Наконец, мы контролируем количество действий, которые респонденты совершили за последние двенадцать месяцев. Сноска 14 Это может быть дополнительным показателем их потенциальных сетевых подключений, а также может отражать стимулы к использованию ИКТ, связанные с выполнением этих действий.
Все наши результаты подтверждаются, и величина пенсионного эффекта оказывается удивительно стабильной.
В целом данные, представленные в этом разделе, подтверждают гипотезу о том, что влияние выхода на пенсию на знакомство с ИКТ не определяется ложно другими параметрами благосостояния, на которые влияет выход из состава рабочей силы. Несмотря на включение этих элементов управления, выход на пенсию оказывает негативное и значительное влияние на навыки работы с компьютером и частоту использования Интернета.
Анализ неоднородности
В этом разделе мы провели анализ неоднородности, чтобы проверить, в какой степени отношения интересов различаются между группами населения.Это упражнение важно для понимания того, обусловлен ли обнаруженный ранее эффект выхода на пенсию конкретными подгруппами населения, которым затем следует уделить особое внимание при разработке мер политики. Результаты обобщены в таблице 6, в которой представлены оценки 2SLS и результаты формального теста на значимость на уровне 10% разницы между эффектами выбытия, полученными для каждого рассматриваемого сравнения.
Сноска 15
Наличие ИКТ сильно различается в зависимости от работы.Существует отрицательный разрыв в 60 процентных пунктов в вероятности использования компьютера на работе для синих воротничков по сравнению с белыми воротничками в нашей выборке. Как следствие, мы можем утверждать, что снижение знакомства с ИКТ, связанное с выходом на пенсию, исходя из наших результатов, может быть вызвано «белыми воротничками», которые в большей степени подвергались воздействию ИКТ на рабочем месте. Последствия выхода на пенсию для знаний об ИКТ могут быть более широкими для этой группы работников, поскольку их уход с рынка труда лишает их возможности использовать интенсивное использование устройств и приложений ИКТ в своей работе.Первые два столбца таблицы 6 показывают, что знакомство с ИКТ всегда значительно снижается с выходом на пенсию для белых воротничков, но не для синих воротничков; однако различия между эффектами выхода на пенсию в этих двух группах никогда не бывают статистически значимыми.
Категория «белых воротничков» особенно широка, поскольку включает в себя работы с различным содержанием и требуемыми навыками. Мы разделили белых воротничков на две группы в зависимости от характеристик их работы: белые воротнички с высокой квалификацией и белые воротнички с низкой квалификацией. Сноска 16 В первую группу входят лица с более высоким уровнем компетентности в управлении работой, которая, вероятно, требует более интенсивного и автономного использования ИКТ в профессиональных целях. Обнаружено, что выход на пенсию снижает как вероятность наличия хорошей компьютерной грамотности, так и частоту использования Интернета во всех группах интересов, но этот эффект значителен только среди белых воротничков с высокими навыками и белых воротничков с низкими навыками. Однако для обоих полов эффект существенно не различается между белыми воротничками с высокими и низкими навыками.
Соответственно, разница между эффектом выхода на пенсию для работников государственного и частного секторов никогда не бывает статистически значимой.
Выборка также разделена по уровню образования, учитывая более высокую вероятность компьютерной грамотности и частых пользователей Интернета, подтвержденную нашими оценками (см. Таблицу A3 в Приложении A). Лица с высшим образованием могут иметь навыки, позволяющие научиться пользоваться компьютерами и Интернетом, и им будет легче обновлять свои знания.За исключением навыков работы с компьютером у мужчин, мы обнаружили, что пенсионный эффект на самом деле отрицателен и значителен только для людей с низким уровнем образования.
Обращаясь к семейным характеристикам, мы рассматриваем отдельно одиноких и живущих парами. Эффект выхода на пенсию всегда отрицательный для обеих групп, хотя в некоторых случаях уменьшенный размер выборки ставит под угрозу его статистическую значимость. В частности, мы не отвергаем гипотезу о том, что пенсионный эффект на использование Интернета сильнее для одиноких мужчин.Этот вывод предполагает, что наличие партнера может способствовать поддержанию знакомства с Интернетом, например, для организации совместных занятий в свободное время (Cavapozzi and Zantomio, 2021), для поддержания контактов с детьми или для управления совместными финансовыми вложениями.
И наоборот, для женщин мы обнаружили, что пагубное влияние выхода на пенсию на навыки работы с компьютером сильнее у тех, кто живет в паре, тогда как влияние на использование Интернета не различается между группами. Этот паттерн может быть связан с разницей в наших показателях знакомства с ИКТ.Ожидается, что вместо того, чтобы сосредотачиваться на частоте использования Интернета, наш показатель навыков работы с компьютером также будет отражать умение настраивать аппаратные устройства и программные продукты. Наши результаты показывают, что женщины-партнеры, выходящие на пенсию, по-видимому, делегируют решение этих вопросов другим людям, например своим супругам, и в результате они не практикуют эти навыки.
Мы также разделили выборку по наличию детей. С одной стороны, регулярные и частые контакты с детьми являются стимулом для использования компьютеров и Интернета, что может свести на нет негативный эффект выхода на пенсию, обнаруженный в общей выборке.Кроме того, дети могут проводить неформальное обучение своих родителей использованию ИКТ и веб-приложений.
С другой стороны, лица, не имеющие детей, могли развивать свои навыки в области ИКТ более автономно, учитывая, что они не могут опираться на неформальную поддержку в обучении со стороны потомства. Тогда они могли бы быть более эффективными в поддержании этих навыков в актуальном состоянии даже после ухода с рынка труда. Мы обнаружили, что для мужчин влияние выхода на пенсию на компьютерные навыки и использование Интернета является значительным и отрицательным для лиц с детьми и незначительным для тех, у кого детей нет, но разница между двумя группами не является статистически значимой.Для женщин выход на пенсию приводит к значительному сокращению использования Интернета независимо от наличия детей, но эффект значительно сильнее для женщин без детей. Противоположное происходит с компьютерными навыками, так как негативный эффект сильнее для женщин с детьми. Женщины могут делегировать детям управление устройствами ИКТ, необходимыми для использования продуктов электронной почты, видеозвонков и чатов.
Таким образом, женщины с детьми с большей вероятностью, чем их сверстницы без детей, потеряют навыки выполнения этих задач, которые, возможно, учитываются в нашей оценке навыков работы с компьютером.В то же время они используют опыт своих детей, чтобы эти интернет-инструменты работали, чтобы оставаться на связи с участниками социальных сетей, в том числе с самими детьми.
Динамика времени
Затем мы исследовали динамику влияния выхода на пенсию на знакомство с ИКТ во времени. Введение мотивирует наличие двух противоположных каналов, определяющих этот эффект. Первый предполагает негативный эффект, вызванный тем фактом, что оставление на работе является каналом для пожилых работников, позволяющим обновлять и регулярно использовать свои навыки в области ИКТ.Вместо этого последний канал предполагает положительный эффект за счет увеличения свободного времени, связанного с выходом на пенсию, что может усилить стимулы людей вкладывать средства в свои знания в области ИКТ для организации досуга или управления своими социальными сетями.
Время, с которым материализуются эти каналы, различно. Хотя расширение свободного времени после выхода на пенсию происходит немедленно, маловероятно, что, несмотря на непрерывный технологический прогресс, навыки пенсионеров в области ИКТ устаревают сразу после выхода на пенсию, потому что они больше не обновляются на рабочем месте.Какой из этих двух противоположных каналов преобладает в краткосрочной и долгосрочной перспективе, является эмпирическим вопросом. Чтобы пролить свет на наличие временной динамики эффекта интереса, мы разделили пенсионеров на три взаимоисключающие группы в зависимости от времени нахождения на пенсии на момент опроса: не более 1 года (13,63% пенсионеров в наша выборка), от 2 до 3 лет (21,79%) и более 3 лет (64,59%). Затем мы изменили наши оценочные уравнения, заменив нашу фиктивную модель выхода на пенсию тремя фиктивными моделями, указывающими на эти три группы. Сноска 17
Наши результаты собраны в Таблице 7 и подтверждают гипотезу о том, что в долгосрочной перспективе выход на пенсию пагубно влияет на знакомство с ИКТ. Во всех наших спецификациях пенсионеры, которые оставили работу более 3 лет, с меньшей вероятностью, чем работники, имеют хорошие навыки работы с компьютером и пользовались Интернетом по крайней мере один раз за последнюю неделю (хотя параметр в первом столбце не является статистически значимым). ). Однако имеются некоторые различия во временной динамике между рассматриваемыми исходами.Если сосредоточить внимание на компьютерной грамотности, величина пенсионного эффекта значительно увеличивается со временем, проведенным на пенсии для женщин, тогда как для мужчин, по-видимому, уменьшается. Вместо этого результаты использования Интернета предполагают, что в краткосрочной перспективе для мужчин существует положительный «эффект медового месяца». Для обоих полов эффект отрицателен и значителен в долгосрочной перспективе. Эта неоднородность результатов может быть связана с тем, что рабочие задачи в профессиональной среде чаще выполняются с помощью компьютера, а не смартфона, который вместо этого особенно широко распространен для личного использования.
Кроме того, веб-ресурсы (включая приложения для обмена сообщениями и социальные сети) могут быть взломаны с использованием смартфона, а не обязательно компьютера. В результате сразу после выхода на пенсию люди могут быть более подвержены снижению своих навыков работы с компьютером, а не частоты использования Интернета.
Метод оценки 2SLS с фиксированными эффектами
с помощью фиксированных эффектов (FE)-2SLS на подвыборке лиц, которые опрашиваются как в волне 5, так и в волне 6.Это приводит к падению 31 и 27% наблюдений для мужчин и женщин соответственно. Процедура оценки FE-2SLS сначала применяет преобразование FE для удаления индивидуальной инвариантной во времени неоднородности, потенциально коррелирующей со всеми нашими ковариатами, а затем оценивает преобразованное уравнение с помощью 2SLS, чтобы учесть дополнительную изменяющуюся во времени неоднородность, вызывающую эндогенность решений о выходе на пенсию.
В структуре FE-2SLS идентификация влияния выхода на пенсию основывается на лицах, переходящих с работы на пенсию и получающих право на получение ER или SR в течение рассматриваемого короткого периода времени (около двух лет).В нашей продольной сбалансированной выборке только 9% (7%) мужчин (женщин) переходят с работы на пенсию, 10% (9%) получают право на ER и 13% (10%) на SR между волнами 5 и 6. Сноска 18 Эта подвыборка недавно вышедших на пенсию вряд ли будет репрезентативной для всего контрольного населения в нашем исследовании. В нашей полной выборке, используемой для основного анализа, пенсионеры в среднем ушли из рабочей силы на 5,8 года, а 25% вышли на пенсию более чем на 8 лет. Учитывая короткую панель в нашем распоряжении, оценщик FE-2SLS идентифицирует эффект выхода на пенсию, основанный на информации, переданной новыми пенсионерами, и затем его можно интерпретировать как краткосрочный эффект выхода на пенсию.Хотя мы воздерживаемся от рассмотрения анализа FE-2SLS в качестве проверки надежности наших основных результатов в свете этих различий в контрольной популяции, мы считаем, что он может дополнить результаты, полученные в результате нашего анализа временной динамики, обобщенного в предыдущем подразделе.
В то время как в предыдущем подразделе краткосрочный эффект был определен как относящийся к первому году после выхода на пенсию, в структуре FE-2SLS он определяется как эффект выхода на пенсию, определяемый переходами к выходу на пенсию, происходящими между двумя волнами.В среднем временной интервал между интервью, проведенными в двух волнах, составляет два года, но колеблется от 14 до 33 месяцев.
Результаты, полученные оценщиком FE-2SLS, представлены в таблице 8 и демонстрируют сходство с результатами в таблице 7 при рассмотрении лиц, вышедших на пенсию не более одного года. Влияние выхода на пенсию на навыки работы с компьютером у мужчин является отрицательным и значительным. Стоит отметить, что величина коэффициента соответствует соответствующему краткосрочному эффекту, указанному в таблице 7.Что касается женщин, подтверждено, что эффект не является статистически значимым. Пенсионный эффект на использование Интернета для мужчин снова является положительным и статистически значимым, с величиной, близкой к его аналогу в Таблице 7.
Наконец, он оказывается отрицательным и значимым для женщин.
Заболевания опорно-двигательного аппарата
Область применения
Заболевания опорно-двигательного аппарата включают более 150 заболеваний, которые влияют на опорно-двигательный аппарат человека.Они варьируются от возникающих внезапно и кратковременных, таких как переломы, вывихи и напряжения, до пожизненных состояний, связанных с продолжающимися функциональными ограничениями и инвалидностью.
Заболевания опорно-двигательного аппарата обычно характеризуются болью (часто постоянной) и ограничением подвижности, ловкости и общего уровня функционирования, что снижает трудоспособность людей. Заболевания опорно-двигательного аппарата включают состояния, поражающие:
- суставы, такие как остеоартрит, ревматоидный артрит, псориатический артрит, подагра, анкилозирующий спондилоартрит;
- кости, такие как остеопороз, остеопения и связанные с ними хрупкие переломы, травматические переломы;
- мышцы, такие как саркопения;
- позвоночник, например боль в спине и шее;
- множественные области или системы тела, такие как регионарные и распространенные болевые расстройства и воспалительные заболевания, такие как заболевания соединительной ткани и васкулиты, которые имеют скелетно-мышечные проявления, например, системная красная волчанка.
Заболевания опорно-двигательного аппарата также являются основной причиной глобальной потребности в реабилитации. Они вносят наибольший вклад в потребность в реабилитационных услугах среди детей и составляют примерно две трети всех взрослых, нуждающихся в реабилитации.
Магнитуда
Недавний анализ данных Глобального бремени болезней (ГББ) показал, что примерно 1,71 миллиарда человек во всем мире имеют заболевания опорно-двигательного аппарата (1). Хотя распространенность заболеваний опорно-двигательного аппарата зависит от возраста и диагноза, им страдают люди всех возрастов во всем мире.Страны с высоким уровнем дохода больше всего пострадали с точки зрения количества людей — 441 миллион, за ними следуют страны Региона Западной части Тихого океана ВОЗ с 427 миллионами и Региона Юго-Восточной Азии с 369 миллионами. Заболевания опорно-двигательного аппарата также вносят наибольший вклад в количество лет жизни с инвалидностью (YLD) во всем мире: около 149 миллионов YLD, что составляет 17% всех YLD во всем мире.
Боль в пояснице является основной причиной общего бремени заболеваний опорно-двигательного аппарата.Другие факторы, влияющие на общее бремя заболеваний опорно-двигательного аппарата, включают переломы у 436 миллионов человек во всем мире, остеоартрит (343 миллиона), другие травмы (305 миллионов), боль в шее (222 миллиона), ампутации (175 миллионов) и ревматоидный артрит (14 миллионов). 1).
Несмотря на то, что распространенность заболеваний опорно-двигательного аппарата увеличивается с возрастом, они также затрагивают молодых людей, часто в годы пика их доходов. Боль в пояснице, например, является основной причиной преждевременного ухода с работы.Социальные последствия раннего выхода на пенсию с точки зрения прямых затрат на здравоохранение и косвенных затрат (т. е. прогулов на работе или потери производительности) огромны. Заболевания опорно-двигательного аппарата также тесно связаны со значительным ухудшением психического здоровья и ухудшением функционирования.
Прогнозы показывают, что в будущем число людей с болями в пояснице будет увеличиваться, причем еще быстрее в странах с низким и средним уровнем дохода (2).
Инструмент ВОЗ Rehabilitation Need Estimator предоставляет уникальную возможность поиска страновой, региональной или глобальной распространенности и данных YLD о заболеваниях опорно-двигательного аппарата.
Ответ ВОЗ
В 2017 г. ВОЗ запустила инициативу «Реабилитация 2030», чтобы привлечь внимание к острой неудовлетворенной потребности в реабилитации во всем мире и подчеркнуть важность укрепления систем здравоохранения для обеспечения реабилитации. Инициатива знаменует новый стратегический подход для глобального реабилитационного сообщества, подчеркивая, что:
- Реабилитация должна быть доступна для всего населения и на всех этапах жизненного пути. Сюда входят все люди с заболеваниями опорно-двигательного аппарата.
- Усилия по укреплению реабилитации должны быть направлены на поддержку систем здравоохранения в целом и интеграцию реабилитации на все уровни здравоохранения.
- Реабилитация является основной медицинской услугой и имеет решающее значение для достижения всеобщего охвата услугами здравоохранения.
Инициатива была запущена в основном из-за того, что многие страны не имеют возможности реагировать на существующие потребности в реабилитации, в том числе потребности людей с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, не говоря уже о прогнозируемом росте, связанном со здоровьем и демографическими тенденциями.Реабилитация часто не является приоритетом в странах и по-прежнему не получает достаточных ресурсов. В результате огромное количество людей не имеют доступа к реабилитационным услугам, что приводит к ухудшению их состояния, дальнейшим осложнениям и пожизненным последствиям. В некоторых странах с низким и средним уровнем дохода более 50% людей не получают необходимых им реабилитационных услуг.
ВОЗ уже оказала поддержку более чем 20 странам во всех регионах мира в укреплении их систем здравоохранения для повышения качества услуг по реабилитации.
Число стран, обращающихся за технической поддержкой ВОЗ, постоянно растет.
Подробнее об инициативе «Реабилитация 2030» можно узнать здесь.
ВОЗ также разрабатывает пакет вмешательств для реабилитации, включая переломы конечностей, остеоартрит, ревматоидный артрит, боль в пояснице и ампутацию), который будет включать список приоритетных научно обоснованных вмешательств для реабилитации и ресурсов, необходимых для их реализации. их безопасно и эффективно.Эти вмешательства будут актуальны для людей на всех этапах жизни, на всех этапах оказания медицинской помощи, на всех платформах предоставления услуг и во всех регионах мира с особым акцентом на условиях с низким и средним уровнем ресурсов.
Пакет будет доступен в виде онлайн-ресурса с открытым доступом и будет иметь разную целевую аудиторию. Министерства здравоохранения смогут планировать интеграцию реабилитационных мероприятий в свои национальные службы здравоохранения; исследователи смогут выявить пробелы в исследованиях реабилитации; ученые смогут разработать учебные программы для подготовки специалистов по реабилитации; а поставщики услуг смогут планировать и осуществлять конкретные реабилитационные мероприятия в своих реабилитационных программах.
Подробнее о Пакете вмешательств по реабилитации опорно-двигательного аппарата можно узнать здесь.
ВОЗ планирует совещание заинтересованных сторон по проблемам опорно-двигательного аппарата в начале 2022 г. Это совещание направлено на планирование дальнейших и более конкретных ответных мер ВОЗ по укреплению служб реабилитации при заболеваниях опорно-двигательного аппарата в странах, а также на выявление факторов, способствующих и препятствующих продвижению глобальной программы реабилитации вперед.
———————————————— ———
(1) Сиеза, А., Кози К., Каменов К., Хэнсон С.В., Чаттерджи С. и Вос Т. (2020). Глобальные оценки потребности в реабилитации на основе исследования глобального бремени болезней 2019 г.: систематический анализ исследования глобального бремени болезней 2019 г. The Lancet, 396(10267), 2006–2017 гг.
(2) Hartvigsen J, Hancock MJ, Kongsted A, et al.
Что такое боль в пояснице и почему мы должны обратить на нее внимание. Ланцет 2018; 391: 2356–67 .
Коронавирусное заболевание (COVID-19): профилактика и риски
На этой странице
Как распространяется COVID-19
COVID-19 распространяется от инфицированного человека к другим через дыхательные капли и аэрозоли (более мелкие капли), образующиеся при инфицировании человека:
- дышит
- кашляет
- чихает
- поет
- кричит
- говорит
COVID-19 также может передаваться при прикосновении к предмету, на котором есть вирус, а затем при прикосновении ко рту, носу или глазам немытыми руками.Вы можете передавать COVID-19 до того, как у вас начнут проявляться симптомы или вообще без симптомов.
Узнать больше о:
Вакцинация
Имеющиеся данные свидетельствуют о том, что вакцины эффективны в предотвращении серьезных последствий COVID-19, таких как тяжелое течение заболевания, госпитализация и смерть.
Тем не менее, есть небольшой процент вакцинированного населения, которое все еще может быть инфицировано COVID-19, если они подверглись воздействию вируса. В результате вас могут попросить пройти тест на COVID-19.
Ваш статус прививки только меняет риск заражения COVID-19 и заболевания . Это не меняет риск заражения вирусом в обществе.
Вакцинация также является лучшей профилактикой состояния после COVID-19. Состояние после COVID-19 относится к симптомам, которые некоторые люди испытывают в течение недель или месяцев после заражения COVID-19. Симптомы могут сильно отличаться от симптомов при начальной инфекции.
Заболевание может поражать как взрослых, так и детей.
Узнать больше о:
Вакцинация против гриппа
Ежегодная прививка от гриппа – лучший способ защиты:
- себе
- твоя семья
- ваше сообщество
- человека с высоким риском осложнений от гриппа
Прививка от гриппа доступна для всех в возрасте 6 месяцев и старше.
Делать прививку от гриппа каждую осень важно, но в этом году это еще важнее.
Прививка от гриппа , а не защитит от COVID-19, но поможет снизить риск одновременного заражения гриппом и COVID-19. Одновременное наличие обоих заболеваний может повысить риск серьезных осложнений.
Получение вакцины против гриппа также может помочь предотвратить посещения медицинских работников и госпитализации в связи с гриппом. Это помогает снизить нагрузку на систему здравоохранения Канады во время пандемии COVID-19.
Узнать больше о:
Профилактика для физических лиц
Хотя вакцины оказывают значительное влияние на борьбу с распространением COVID-19, вирус продолжает циркулировать.По всей Канаде продолжается работа над:
- увеличить общий охват вакцинацией
- уменьшить распространение COVID-19
Меры общественного здравоохранения остаются важной частью нашего реагирования на COVID-19, потому что:
- Хотя вакцины против COVID-19, одобренные для использования в Канаде, обеспечивают существенную защиту от тяжелых форм заболевания, ни одна вакцина не эффективна на 100 %
- теперь мы знаем, что защита может со временем снижаться
- мы узнали, что полностью вакцинированные люди все еще могут быть заражены и передавать вирус COVID-19
- однако это менее вероятно среди полностью вакцинированных лиц, чем среди невакцинированных или частично вакцинированных
- по мере того, как становится холоднее, и когда большая часть нашей деятельности перемещается в помещение, мы можем вступить в более тесный контакт с другими людьми за пределами нашего дома
Индивидуальные меры общественного здравоохранения — это действия, которые вы можете предпринять, чтобы предотвратить распространение COVID-19 и других заболеваний, таких как грипп.
Ранее мы называли эти меры личной профилактической практикой. Эти меры наиболее эффективны, когда они сочетаются друг с другом и используются одновременно с вакцинацией.
Многие отдельные меры общественного здравоохранения применялись до появления COVID-19 для предотвращения распространения других инфекционных заболеваний. Они должны оставаться частью вашей повседневной практики, сегодня и всегда. Это включает в себя такие вещи, как пребывание дома во время болезни и регулярная гигиена рук. В настоящее время вы также должны продолжать носить маску и максимально дистанцироваться от других для дополнительных уровней защиты.
Вам рекомендуется соблюдать все индивидуальные меры общественного здравоохранения независимо от вашего прививочного статуса. Ожидается, что рекомендации по некоторым мерам со временем изменятся в связи с текущей ситуацией с COVID-19.
Рекомендации общественного здравоохранения сильно различаются по Канаде в зависимости от местных условий. Важно, что вы:
- продолжать следовать рекомендациям и ограничениям вашего местного органа здравоохранения
- оценивайте риски перед выходом на улицу и принимайте обоснованные решения, чтобы обезопасить себя и других
В настоящее время неизвестно, исчезнет ли COVID-19 полностью.
Могут начать проявляться вспышки или другие сезонные закономерности, как это наблюдается при простуде и гриппе.
Узнать больше о:
Оставайтесь дома, когда вы больны
Вы должны продолжать оставаться дома, когда вы больны. Это поможет снизить риск распространения COVID-19 и других заболеваний.
Следуйте инструкциям вашего местного органа здравоохранения в отношении требований карантина или изоляции в связи с COVID-19.
Если у вас появились симптомы COVID-19 и вы находитесь вне дома, вам следует:
- наденьте медицинскую маску или рассмотрите возможность использования респиратора
- если нет, носите хорошо сконструированную и хорошо сидящую немедицинскую маску, которая включает фильтрующий слой
- как можно быстрее изолируйте себя от других
- свяжитесь со своим поставщиком медицинских услуг или местным органом здравоохранения и следуйте их советам
Будьте готовы остаться дома, если у вас есть симптомы COVID-19 или вам нужно ухаживать за больным.
Если ваше заболевание или симптомы не связаны с COVID-19, проконсультируйтесь со своим лечащим врачом, чтобы определить, когда вы сможете вернуться к обычной деятельности.
Узнать больше о:
Улучшить вентиляцию
Вентиляция играет важную роль в снижении риска заражения COVID-19 и другими заболеваниями в помещении. Хорошая вентиляция заменяет воздух в помещении воздухом снаружи, помогая уменьшить накопление потенциально инфекционных респираторных частиц в воздухе в помещении.Один из способов улучшить вентиляцию — открыть окна или двери.
По возможности рассмотрите возможность проведения или переноса мероприятий и собраний на открытом воздухе.
Узнать больше о:
Наденьте маску
Следуйте местным рекомендациям общественного здравоохранения о том, когда вам следует носить маску. Маски могут быть необходимы или рекомендованы в общественных местах, например:
- магазины
- школы
- предприятия
- рабочих места
- общественный транспорт
Даже если маски не требуются в вашем регионе или в тех условиях, в которых вы находитесь, ношение маски является дополнительным уровнем защиты.
Вне зависимости от того, привиты вы или нет, вам следует рассмотреть возможность ношения вакцины в местах общего пользования с людьми, которые не являются вашими ближайшими соседями. Это особенно важно в помещении, будь то в общественных или частных местах.
Маски настоятельно рекомендуются в любых местах скопления людей, в том числе в местах с требованиями вакцинации.
Различные типы масок доступны для общественного пользования. Немедицинские маски, медицинские маски и респираторы можно использовать в сообществе.
В целом, хотя немедицинские маски могут помочь предотвратить распространение COVID-19, медицинские маски и респираторы обеспечивают лучшую защиту.Подгонка важна для всех типов масок.
Узнать больше о:
Практикуйте физическое дистанцирование
Физическое дистанцирование означает максимальную дистанцию от других. Вы можете сделать это, избегая физического сближения или прямого физического контакта с другими людьми.
Физическое дистанцирование может быть обязательным или рекомендуемым в общественных местах и рекомендуется в местах общего пользования с людьми, с которыми вы не живете.
Вам не нужно физически дистанцироваться от людей, находящихся рядом с вами.Однако это может измениться, если вы или они находитесь в карантине или изоляции.
Ваше ближайшее домохозяйство – это любое лицо, которое в настоящее время проживает и совместно использует помещения в вашей жилищной единице (например, в вашем доме или квартире). Это могут быть члены семьи, а также соседи по комнате или люди, не связанные с вами.
При общении с людьми из других домохозяйств продолжайте следовать местным рекомендациям и ограничениям общественного здравоохранения, в том числе ограничениям по размеру. Всегда учитывайте риски для вас и членов семьи, с которыми вы общаетесь, и применяйте меры общественного здравоохранения.
Узнать больше о:
Соблюдайте осторожность в закрытых помещениях и людных местах
Риск заражения COVID-19 выше, когда вы находитесь рядом с больным COVID-19 в закрытых помещениях (с плохой вентиляцией) и в людных местах. Вы подвергаетесь более высокому риску в условиях, когда эти факторы перекрываются или связаны с такими действиями, как:
- пение
- крик
- разговоры на близком расстоянии
- тяжелое дыхание (как при физической нагрузке)
Если в помещении душно или пахнет, вероятно, оно плохо проветривается.Если вы чувствуете, что помещение плохо проветривается или в нем слишком много людей, соблюдайте все индивидуальные меры общественного здравоохранения, находясь в этом помещении. Вы также можете выбрать:
- избегать этого пробела
- ограничить время пребывания в космосе
Узнать больше о:
Практикуйте гигиену рук и респираторный этикет
Соблюдение правил гигиены рук и респираторного этикета помогает снизить риск заражения или передачи инфекции другим людям.
Гигиена рук означает частое мытье рук водой с мылом не менее 20 секунд. Если мыло и вода недоступны, используйте дезинфицирующее средство для рук, содержащее не менее 60 % спирта. Например, помойте руки:
- до и после еды или обработки пищевых продуктов
- до и после прикосновения к маске
- перед прикосновением к глазам, носу или рту
- после посещения туалета
- после прикосновения к поверхностям и предметам, к которым часто прикасаются
- после кашля или чихания
Не прикасайтесь к глазам, носу или рту немытыми руками.
Респираторный этикет означает, что при кашле или чихании следует:
- кашлять или чихать в салфетку или сгиб руки, но не в ладонь, если вы не носите маску
- как можно скорее утилизируйте использованные салфетки в пластиковом контейнере для отходов
- сразу после этого мойте руки
Подробнее:
Чистка и дезинфекция поверхностей и предметов
Как долго вирус COVID-19 выживает на поверхностях и предметах, неизвестно.Исследования показывают, что вирус может жить на поверхностях и предметах от нескольких часов до нескольких дней в зависимости от:
- тип поверхности или объекта
- факторы окружающей среды, такие как влажность и температура
Также неясно, в какой степени зараженные поверхности или предметы играют роль в распространении COVID-19.
Поверхности и предметы, к которым вы или другие люди часто прикасаетесь, скорее всего, загрязнятся.Их очистка и дезинфекция могут деактивировать вирус, и он перестанет быть заразным.
Министерство здравоохранения Канады опубликовало список дезинфицирующих средств для твердых поверхностей , которые могут быть эффективными при использовании против COVID-19. Соблюдайте особые меры предосторожности при очистке с помощью отбеливателя, чтобы избежать серьезных инцидентов.
Бумажная почта или картонные посылки могут быть заражены, но риск распространения вируса таким путем очень низкий . Вам не нужно очищать и дезинфицировать почту или посылки.Однако после работы с почтой рекомендуется не прикасаться к глазам, носу или рту до тех пор, пока вы не вымоете руки.
Узнать больше о:
Соблюдайте все меры, связанные с поездками
Важно, чтобы вы понимали риски и учитывали влияние вашего путешествия на вас, вашу семью и ваше сообщество.
Ограничения на поездки продолжают меняться по всему миру. Эти ограничения могут измениться в любой момент.Многие страны продолжают сталкиваться с передачей COVID-19 и имеют разные уровни охвата вакцинацией.
Чтобы снизить риск, продолжайте следовать рекомендациям по поездкам за пределы Канады.
- Прежде чем бронировать поездку, ознакомьтесь с советами и рекомендациями правительства Канады по поездкам.
- Подтвердите требования для въезда в пункт назначения, а именно:
- тестирование и карантин
- приемлемые вакцины
- требуется подтверждение вакцинации
- Пройдите полную вакцинацию полной серией вакцин против COVID-19 не менее чем за 14 дней до поездки.
- Убедитесь, что у вас есть копия вашего канадского документа, подтверждающего прививку от COVID-19.
- Соблюдайте рекомендуемые меры общественного здравоохранения во время путешествий и пребывания за границей.
Если вы недавно были в круизе, проверьте, не заразились ли вы во время путешествия.
Узнать больше о:
Профилактика для сообществ
Поскольку COVID-19 продолжает циркулировать в Канаде, правительства и органы здравоохранения будут продолжать:
- принимать решения в области общественного здравоохранения для предотвращения и сокращения распространения COVID-19
- следить за активностью COVID-19 и охватом вакцинацией в своем районе и при необходимости корректировать ограничения и рекомендации общественного здравоохранения
- реагировать и управлять вспышками в различных сообществах и условиях, особенно когда они происходят среди людей, которые подвержены риску более тяжелого заболевания или исходов
Планировщики, администраторы, операторы и работодатели должны работать вместе для защиты:
- клиентов
- сотрудников
- широкая общественность
- отдаленных и изолированных населенных пункта
- человека подвержены повышенному риску заражения COVID-19
- человека подвержены риску более тяжелого течения заболевания или исходов от COVID-19
Канада также поддерживает общины коренных народов, поскольку они продолжают отслеживать и реагировать на COVID-19.
Узнать больше о:
Параметры группового проживания
Места группового проживания — это места, где много людей, не принадлежащих к одной семье, живут вместе. Они могут жить там в течение короткого или длительного периода времени. Примеры этих настроек включают:
- студенческие общежития
- строительные прицепы
- промышленных рабочих лагеря
- объектов для:
- исправления
- долгосрочный уход
- общежития для сельскохозяйственных рабочих
- интернаты для инвалидов
- приюта для бездомных
В эти условия могут входить люди с более высоким риском заражения или более тяжелым заболеванием или исходами.Каждая настройка должна помочь предотвратить и уменьшить распространение COVID-19 на:
- консультация с местным органом здравоохранения
- адаптация мер общественного здравоохранения, соответствующих их условиям
Узнайте больше об ограничении распространения COVID-19 в определенных условиях группового проживания:
Предприятия и рабочие места
COVID-19 может распространяться на предприятиях и на рабочих местах. Работодатели и сотрудники могут предпринять шаги для защиты работников, их семей и общества, а также клиентов, имеющих доступ к настройкам.
Предприятия розничной торговли и другие предприятия первой необходимости корректировали свою деятельность, чтобы предотвратить и сократить распространение COVID-19. Если вы оператор, вы можете разработать свою стратегию снижения рисков, используя информацию из следующих ресурсов.
Детские и молодежные учреждения
Операторы детских и молодежных учреждений должны знать о рисках, связанных с COVID-19, и о том, какие меры они могут предпринять для их снижения. Эти меры необходимо учитывать:
- культурный, языковой и социальный контекст
- разнообразные потребности детей или молодежи
- советы, рекомендации и ресурсы от местных органов здравоохранения и партнеров
При разработке плана местные органы здравоохранения и образования и их партнеры могут использовать следующие ресурсы.
Открытые площадки
Открытые пространства и места для отдыха важны для здоровья, благополучия и социальных связей всех людей. По сравнению с внутренними помещениями деятельность на открытом воздухе менее опасна благодаря естественной вентиляции.
Если вы отвечаете за открытую площадку или часть организации отдыха, обратитесь к:
Общественный транспорт
Общественный транспорт включает общественный транспорт, например:
- паромы
- поездки
- услуги такси или лимузинов
- автобусы, поезда и метро
- общие велосипеды, скейтборды и другие микромобильные устройства
Наложение нескольких индивидуальных мер общественного здравоохранения в общественном транспорте и в транспортных узлах.В том числе:
- улучшение вентиляции
- открыть несколько управляемых окон
- попросить водителя отключить функцию рециркуляции воздуха
- в маске
- соблюдение физического дистанцирования
- регулярно мыть руки
Если есть возможность, старайтесь выбирать транспорт, в котором мало людей. Например, поездки в нерабочее время.
Не пользуйтесь общественным транспортом для обращения за медицинской помощью, если вы чувствуете себя плохо или у вас есть какие-либо симптомы COVID-19, даже если они легкие.
Работники общественного транспорта, администраторы и инженеры должны следовать советам о том, как снизить риски на работе.
Узнать больше о:
Организации, обслуживающие бездомных
Люди, оказавшиеся бездомными, могут подвергаться риску более тяжелых заболеваний или исходов.Они также могут подвергаться большему риску заражения COVID-19, потому что они могут:
- не иметь доступа или использовать традиционные услуги или ресурсы
- имеют ограниченную возможность соблюдать меры общественного здравоохранения из-за финансовых или экологических барьеров
- оставаться в приютах или других групповых условиях со многими другими людьми
Организации, общественные работники здравоохранения и волонтеры играют важную роль в предотвращении и сокращении распространения COVID-19 среди бездомных.
Узнать больше о:
Риски заражения COVID-19
Риск заражения COVID-19 меняется ежедневно и варьируется между сообществами и внутри них. Риск зависит от:
- сколько людей в сообществе вакцинировано
- уровень активности COVID-19 в сообществе, включая варианты, вызывающие озабоченность
- насколько хорошо люди соблюдают меры общественного здравоохранения, рекомендованные местными органами здравоохранения
Для защиты себя и других:
- сделать прививку от COVID-19
- помнить о риске заражения вирусом
- оцените риски и подумайте, какие индивидуальные меры общественного здравоохранения вы можете соблюдать, когда находитесь рядом с людьми за пределами вашего непосредственного домохозяйства.
- это еще более важно, если вы или другие люди частично или не вакцинированы
- постоянно соблюдайте рекомендации и ограничения общественного здравоохранения там, где вы живете
Доступны ресурсы, которые помогут вам принять обоснованное решение о вашем личном риске, когда вы выходите на улицу и посещаете других.
Люди с повышенным риском заражения
Вероятность заражения вирусом COVID-19 у вас выше, если в вашем сообществе наблюдается высокий или растущий уровень распространения COVID-19 и:
- вы проводите время с людьми, которые не полностью вакцинированы
- вы ухаживаете за кем-то, у кого есть или может быть COVID-19
- ваша работа или занятие требует от вас контакта с большим количеством людей
- вы живете в многолюдном доме (например, в доме, где проживает несколько поколений) или в групповой среде, где вирус COVID-19 может передаваться легче, например:
- исправительные учреждения
- учреждения длительного ухода
- приюты или групповые общежития
- вы сталкиваетесь с социальными, экономическими или личными барьерами, которые ограничивают вашу возможность доступа или принятия эффективных мер общественного здравоохранения
- например, лица с ограниченными возможностями, которые сталкиваются с недоступной информацией, услугами или средствами
Ваш статус прививки только меняет риск заражения COVID-19 и заболевания .Это не меняет риск заражения вирусом в обществе.
Узнать больше о:
Люди с риском более тяжелых заболеваний или исходов
COVID-19 может привести к тяжелому заболеванию некоторых людей в наших сообществах. К группе риска развития более тяжелого заболевания или исходов от COVID-19 относятся люди:
- не полностью вакцинированные
- беременных
- лица пожилого возраста (риск увеличивается с каждым десятилетием, особенно старше 60 лет)
- любого возраста с хроническими заболеваниями, в том числе:
- болезнь легких
- болезнь сердца
- высокое кровяное давление
- диабет
- болезнь почек
- болезнь печени
- деменция
- ход
- любого возраста с ослабленным иммунитетом, в том числе:
- с основным заболеванием, таким как рак
- прием лекарств, снижающих иммунную систему, таких как химиотерапия
- живут с ожирением, например, имеют индекс массы тела (ИМТ) 40 или выше
Узнать больше о:
Беременные
Во время пандемии COVID-19 беременным следует учитывать ряд важных факторов.В том числе:
- ваш риск заражения COVID-19
- риск более тяжелого заболевания или исходов, если вы заразитесь COVID-19 во время беременности
Важно поговорить со своим лечащим врачом.
Если вы заразитесь COVID-19 во время беременности, у вас может быть повышенный риск более тяжелого заболевания или исходов. Национальный консультативный комитет по иммунизации рекомендует вам пройти полную серию мРНК-вакцины, если вы беременны или кормите грудью.
Риск тяжелого заболевания или исходов у некоторых вариантов COVID-19 выше. Во время COVID-19 важно продолжать регулярные дородовые визиты, даже если они проводятся виртуально.
Если вы беременны и обеспокоены COVID-19, поговорите со своим лечащим врачом.
Узнать больше о:
Сексуальное здоровье
Сексуальное здоровье является важной частью общего состояния здоровья, но во время пандемии может быть затруднено для интимных партнеров, которые:
- не являются членами одного и того же домашнего хозяйства
- находятся по адресу:
- повышенный риск заражения COVID-19
- риск более тяжелого заболевания или исходов от COVID-19
Поцелуи и физическая близость с партнерами, которые могут быть инфицированы и находятся за пределами вашего непосредственного проживания, могут подвергнуть вас риску заражения COVID-19.Даже если у зараженного человека нет симптомов, он все равно может передавать вирус. Сексуальная активность безопаснее, если оба партнера полностью привиты.
Текущие данные указывают на очень низкую вероятность заражения COVID-19 через сперму или вагинальные выделения. Основным путем распространения вируса обычно являются дыхательные жидкости. Если вы занимаетесь сексом с кем-то, кто не является вашим ближайшим домочадцем, уменьшите риск для себя и других на:
- обеспечение полной вакцинации всех партнеров
- при соблюдении рекомендованных индивидуальных мер общественного здравоохранения
- ограничение употребления алкоголя и других веществ, чтобы вы и ваш партнер (партнеры) могли принимать безопасные решения
Узнать больше о:
Выход на улицу или безопасное общение во время COVID-19
Думайте о рисках перед выходом на улицу и принимайте взвешенные решения.Обеспечьте безопасность себе и другим, участвуя в личных и общественных мероприятиях во время пандемии COVID-19.
Узнать больше о:
Собрания, мероприятия и торжества
Собрания, мероприятия и торжества представляют наименьший риск, если в них участвуют люди из вашего ближайшего окружения. Если вы решили собраться с людьми, которые не являются вашими ближайшими соседями:
- следовать местным рекомендациям общественного здравоохранения
- выбрать действия и настройки с меньшим риском
- включает несколько мер общественного здравоохранения для снижения риска
Для организаций и предприятий, организующих собрания и мероприятия, следуйте советам местного органа здравоохранения и используйте наш инструмент, чтобы снизить риск собраний и мероприятий.
Узнать больше о:
Плавание
Нет никаких доказательств того, что COVID-19 может распространяться через воду. Чтобы снизить риск передачи инфекции от человека к человеку во время плавания, продолжайте соблюдать рекомендуемые индивидуальные меры, особенно в:
- раздевалки
- общественные туалеты
- многолюдные общественные крытые бассейны и террасы
Во время плавания не следует надевать маску, так как она не эффективна под водой и затрудняет дыхание.Если в обстановке, в которой вы находитесь, требуется маска, вам следует надеть ее после выхода из воды.
Купание в воде на открытом воздухе, например в озерах или реках, сопряжено с гораздо меньшим риском из-за естественной вентиляции.
Избегайте совместного использования плавательного снаряжения с другими, поскольку COVID-19 также может распространяться через загрязненные поверхности и предметы. Если вам приходится пользоваться общим снаряжением для плавания, чистите и дезинфицируйте его между пользователями.
Узнать больше о:
Еда
В настоящее время нет никаких доказательств того, что пища является вероятным источником COVID-19, так как нет зарегистрированных случаев.
Мы постоянно работаем над изучением новых научных доказательств связи безопасности пищевых продуктов и COVID-19. Ученые и органы по безопасности пищевых продуктов во всем мире также тесно сотрудничают, чтобы обмениваться информацией о COVID-19 и его связи с безопасностью пищевых продуктов. Мы продолжим обновлять канадские методы обеспечения безопасности пищевых продуктов на основе самых актуальных и последних научных данных.
Индивидуальные меры, такие как гигиена рук, могут помочь снизить риск болезней пищевого происхождения.
Если нам станет известно о потенциальном риске для безопасности пищевых продуктов, мы примем соответствующие меры для обеспечения безопасности поставок продовольствия в Канаду.
Узнать больше о:
Животные
Информация о животных и COVID-19 ограничена, особенно о том, могут ли животные распространять вирус. В большинстве случаев люди заражают животных (передача от человека к животному). По данным Всемирной организации здравоохранения животных, не было никаких сообщений о том, что домашние животные передают COVID-19 людям.
Агентство общественного здравоохранения Канады отслеживает и анализирует исследования и отчеты о случаях заболевания животных и COVID-19 со всего мира.
Узнать больше о:
Ссылки по теме
Невероятно непростая математика, лежащая в основе коэффициентов снятия пенсионных накоплений (Часть 1)
Невероятно непростая математика, лежащая в основе коэффициентов снятия пенсионных накоплений (Часть 1)Не идите с пустыми руками…
Получить шаблон электронной таблицы Я создал для отслеживания своих доходов, расходов и чистых активов
Куда мне его отправить?
(Никакого спама или чуши. Отказаться от подписки в любое время.) «,»exitAnimation»:»bounceOut»,»таймер»:»»,»чувствительность»:»»,»cookieExpire»:»»,»cookieDomain»:»»,»autoFire»:»»,»isAnalyticsEnabled»:true }Куда мне отправить его по электронной почте?
Никакого спама и чуши.Отписаться в любое время.
xКуда мне отправить его по электронной почте?
Дай пять! Проверьте свою электронную почту на наличие ссылки на загрузку. (Если вы его не видите, поставьте галочку напротив спама и отметьте «не спам».)
Никакого спама и чуши. Отписаться в любое время.
xКуда мне отправить его по электронной почте?
Дай пять! Проверьте свою электронную почту на наличие ссылки на загрузку. (Если вы его не видите, поставьте галочку напротив спама и отметьте «не спам».)
Никакого спама и чуши. Отписаться в любое время.
xКуда мне отправить его по электронной почте?
Дай пять! Проверьте свою электронную почту на наличие ссылки на загрузку.(Если вы его не видите, поставьте галочку напротив спама и отметьте «не спам».)
Никакого спама и чуши. Отписаться в любое время.
xКуда мне отправить его по электронной почте?
Дай пять! Проверьте свою электронную почту на наличие ссылки на загрузку. (Если вы его не видите, поставьте галочку напротив спама и отметьте «не спам».)
Никакого спама и чуши. Отписаться в любое время.
xПочти готово! Куда мне отправить по электронной почте шаблон таблицы?
Дай пять! Проверьте свою электронную почту для электронной таблицы.(Если вы его не видите, поставьте галочку в ящике со спамом и отметьте «не спам».)
(Никакого спама и чуши. Отпишитесь в любое время.)
xПочти готово! Куда мне отправить по электронной почте шаблон таблицы?
Дай пять! Пожалуйста, проверьте свою электронную почту на наличие электронной таблицы, которую я создал, чтобы помочь вам проанализировать ваши ежемесячные расходы на владение и аренду вашего дома. (Если вы не видите письмо от меня, проверьте папку со спамом и отметьте его как «не спам».)
(Никакого спама или чуши, никогда. Отказаться от подписки можно в любое время.)
xПочти готово! Куда мне отправить PDF-файл по электронной почте?
Дай пять! Пожалуйста, проверьте свою электронную почту, чтобы получить PDF-версию статьи «Как избежать уплаты налога на прирост капитала при продаже дома». (Если вы не видите письмо от меня, проверьте папку со спамом и отметьте его как «не спам».)
(Никакого спама и чуши. Отпишитесь в любое время.)
xПочти готово! Куда мне отправить по электронной почте шаблон таблицы?
Дай пять! Пожалуйста, проверьте свою электронную почту, чтобы найти мой Калькулятор пенсионных сбережений, чтобы проанализировать, сколько вам нужно для выхода на пенсию и как скоро вы сможете выйти на пенсию.(Если вы не видите письмо от меня, проверьте папку со спамом и отметьте его как «не спам».)
(Никакого спама и чуши. Отпишитесь в любое время.)
xПочти готово! Куда мне отправить PDF-файл по электронной почте?
Дай пять! Пожалуйста, проверьте свою электронную почту, чтобы получить PDF-версию «Solo 401k: почему он лучше, чем SEP, SIMPLE, IRA и Roth IRA». (Если вы не видите письмо от меня, проверьте папку со спамом и отметьте его как «не спам».)
(Никакого спама и чуши. Отпишитесь в любое время.)
xПочти готово! Куда мне отправить PDF-файл по электронной почте?
Дай пять! Пожалуйста, проверьте свою электронную почту, чтобы получить PDF-версию «Правил и стратегий медицинского сберегательного счета».» (Если вы не видите письмо от меня, проверьте папку со спамом и отметьте его как «не спам».)
(Никогда не спам и чушь. Отписаться в любое время.)
xМое совершенно новое, живое обучение будет насыщен событиями, и я покажу вам шаг за шагом, как я создал строгую систему отслеживания, чтобы мои сбережения росли как сорняк.
[wysija_form id=”21″]
никогда. Отказаться от подписки в любое время.) x
Почти готово! Куда я могу отправить вашу таблицу по электронной почте?
Дай пять! Пожалуйста, проверьте свою электронную почту, чтобы получить мою таблицу оценки недвижимости, чтобы быстро сравнить свойства рядом.(Если вы не видите письмо от меня, проверьте папку со спамом и отметьте его как «не спам».)
(Никакого спама и чуши. Отписаться в любое время.)
x[contact-form-7 id=»3833″ title=»Продай свой дом»]
xПочти готово! Куда мне отправить по электронной почте шаблон таблицы?
Дай пять! Пожалуйста, проверьте свою электронную почту, чтобы найти мой Калькулятор пенсионных выплат, который поможет вам проанализировать, как долго ваши сбережения продержатся на пенсии. (Если вы не видите письмо от меня, проверьте папку со спамом и отметьте его как «не спам».»)
(Никогда не спам и чушь. Отпишитесь в любое время.)
xПочти готово! Куда отправить по электронной почте шаблон таблицы? (с циклическими формулами) (Если вы не видите письмо от меня, проверьте ящик со спамом и отметьте его как «не спам».)
(Никогда не спам и чушь. Отпишитесь в любое время.)
xПочти там! Куда мне отправить ваш PDF-файл по электронной почте?
Дай пять! Проверьте свою электронную почту, чтобы получить PDF-версию документа «Пределы федерального подоходного налога и лимитов пенсионных отчислений за 2018 год.» (Если вы не видите письмо от меня, проверьте папку со спамом и отметьте «не спам»)
(Никакого спама и чуши. Отпишитесь в любое время.)
xПочти готово! шаблон электронной таблицы?
Хорошо! Проверьте свою электронную почту на наличие ссылки на нашу электронную таблицу калькулятора страхования жизни. (Если вы не видите письмо от меня, проверьте папку со спамом и отметьте его как «не спам».)
(Нет спам или чушь. Отпишитесь в любое время.)
xПочти готово! Куда мне отправить шаблон электронной таблицы по электронной почте?
Хорошо! Проверьте свою электронную почту на наличие ссылки на нашу электронную таблицу отслеживания расписания, которая поможет вам оставаться в курсе вашего проекта реконструкции дома .(Если вы не видите письмо от меня, проверьте папку со спамом и отметьте его как «не спам».)
(Никакого спама и чуши. Отпишитесь в любое время.)
xПочти готово! Куда мне отправить по электронной почте шаблон таблицы?
Отлично! Проверьте свою электронную почту, чтобы получить ссылку на нашу электронную таблицу отслеживания расписания, которая поможет вам оставаться в курсе проекта реконструкции вашего дома. (Если вы не видите письмо от меня, проверьте папку со спамом и отметьте его как «не спам».)
(Никакого спама или чуши, никогда.Отпишусь в любое время.)
xПочти готово! Куда мне отправить ваш видеоурок по электронной почте?
Дай пять! Пожалуйста, проверьте свою электронную почту, чтобы получить мой видеоурок: «Как анализировать арендуемую недвижимость (что искать)» (Если вы не видите письмо от меня, проверьте папку со спамом и отметьте его как «не спам».)
(Никакого спама. Отказаться от подписки можно в любое время.)
xКуда мне отправить письмо по электронной почте?
Дай пять! Проверьте свою электронную почту на наличие ссылки на загрузку. (Если вы его не видите, проверьте папку со спамом и отметьте «не спам».»)
Никакого спама или чуши никогда. Отказаться от подписки можно в любое время.
xКуда мне отправить письмо по электронной почте?
Дай пять! Проверьте свою электронную почту на наличие ссылки на загрузку. ящик со спамом и отметьте «не спам»)
Никакого спама и чуши. Откажитесь от подписки в любое время.
xКуда мне отправить письмо по электронной почте?
Дай пять! Проверьте свою электронную почту на наличие ссылки на скачивание. (Если вы не видите его, проверьте ящик для спама и отметьте «не спам».)
Никакого спама и чуши.Отписаться в любое время.
xКуда мне отправить его по электронной почте?
Дай пять! Проверьте свою электронную почту на наличие ссылки на загрузку. (Если вы его не видите, поставьте галочку напротив спама и отметьте «не спам».)
Никакого спама и чуши. Отписаться в любое время.
xКуда мне отправить его по электронной почте?
Дай пять! Проверьте свою электронную почту на наличие ссылки на загрузку. (Если вы его не видите, поставьте галочку напротив спама и отметьте «не спам».)
Никакого спама и чуши. Отписаться в любое время.
xКуда мне отправить его по электронной почте?
Дай пять! Проверьте свою электронную почту на наличие ссылки на загрузку.(Если вы его не видите, поставьте галочку напротив спама и отметьте «не спам».)
Никакого спама и чуши. Отписаться в любое время.
xПочти готово! Куда мне отправить вашу таблицу по электронной почте?
Дай пять! Проверьте свою электронную почту, чтобы получить электронную таблицу, чтобы быстро (60 секунд) увидеть, сколько вы сэкономите, используя стратегию авансовой отсрочки уплаты налогов. (Если вы не видите письмо от меня, проверьте папку со спамом и отметьте его как «не спам».)
(Никакого спама и чуши. Отпишитесь в любое время.)
xПочти готово! Куда отправить сообщение по электронной почте?
Дай пять! Проверьте свою электронную почту на наличие ссылки для загрузки публикации «Федеральные подоходные налоги и лимиты пенсионных отчислений в 2019 году.» (Если вы не видите письмо, поставьте галочку в ящике для спама и отметьте «не спам»)
(Никакого спама и чуши. Отпишитесь в любое время.)
xПочти готово!
Дай пять! Проверьте свою электронную почту на наличие ссылки, чтобы получить дополнительное пошаговое руководство по скриншоту шпаргалки. (Если вы не видите письмо от меня, проверьте папку со спамом и отметьте «не спам».)
(Никакого спама и чуши. Отпишитесь в любое время.)
xПочти готово! Куда мне отправить по электронной почте образец шаблона соглашения о доверии?
Дай пять! Проверьте свою электронную почту на наличие ссылки для загрузки моего образца шаблона соглашения о доверии.(Если вы не видите письмо, поставьте галочку в ящике со спамом и отметьте «Не спам».)
(Никакого спама и чуши. Отпишитесь в любое время.)
xПочти готово! Куда отправить сообщение по электронной почте?
Дай пять! Проверьте свою электронную почту на наличие ссылки, чтобы загрузить мой пост о налоговом законопроекте Трампа и о том, как он влияет на хакеров богатства и досрочных пенсионеров.