Денежное довольствие сотрудников фсин в 2018 году: Индексация зарплаты сотрудникам ФСИН в этом году: закон

Содержание

Денежное довольствие силовиков будет расти

Новости | 28 09 2021, 15:30 | СеверПост

Фото: администрация Президента РФ

Президент РФ Владимир Путин пообещал увеличить денежное довольствие силовиков. Об этом он сообщил на совещании по экономическим вопросам.

«Приняты решения по увеличению денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов – МВД, ФСИН, Федеральной таможенной службы, Росгвардии и других. В ближайшие два года общая сумма их денежного содержания будет расти темпами по девять процентов в год», — заявил Президент.

Он отметил, что будет сокращён разрыв в доходах сотрудников правоохранительных органов и военных.

Впрочем, жалованье военных тоже будет расти, сообщает администрация главы государства.

«В 2023 году всем военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов повысим темпы индексации окладов денежного содержания на пять процентов дополнительно», — добавил Путин.

Напомним, ранее он заявил, что пенсии россиян будут расти.

Читайте также: Декорации Мурманскому драмтеатру сделают на Волге

Выпускник юрвуза разгромил правовую позицию Минюста в Верховном суде

Верховный суд РФ 13 августа, без преувеличения, в пух и прах разнес правовую позицию системы Минюста России, удовлетворив жалобу выпускника Самарского юридического института ФСИН, который по окончании полного курса расторг контракт со службой и не согласился с методикой расчетов при возмещении расходов, затраченных на его обучение. Журналист Legal.Report стал свидетелем яркого выступления председательствующего судьи, в ходе которого был помянут глава Минюста, а в пример ведомству – весьма смутив представителя службы исполнения наказаний – показательно поставили МВД и Минобороны.

Материалы дела представила судья ВС РФ Татьяна Вавилычева, из доклада которой следовало, что УФСИН по Самарской области решило взыскать с Романа Горшкова средства, потраченные на его обучение в региональном ведомственном вузе. В иске уточнялось, что студентом данный гражданин являлся в период с августа 2009 года по июль 2014 года. С ним был заключен контракт, предполагавший пятилетнюю службу Горшкова в уголовно-исполнительной системе по окончании курса. Однако выпускник-юрист продержался в системе недолго: сначала ему на пару лет предложили должность инспектора отдела по режиму на период декретного отпуска основного сотрудника, а позже еще один краткосрочный контракт на работу в соседнем с Самарой городе Чапаевске – и вновь на время отпуска по уходу за ребенком предыдущего работника. Горшков счел нецелесообразным свой переезд и написал рапорт об увольнении по собственному желанию.

УФСИН удалось убедить Советский суд Самары в том, что экс-курсант не исполнил взятые на себя обязательства, и 6 сентября 2017 года исковые требования ведомства были удовлетворены в полном объеме – с Горшкова пропорционально неотработанному времени было взыскано 417 754 рубля с копейками. Сюда было включено полученное им за соответствующий период котловое и денежное довольствие, а заодно и стоимость форменного обмундирования. Апелляционным определением коллегии по гражданским делам Самарского облсуда от 4 декабря того же года это решение оставлено без изменения.

Горшков подал кассационную жалобу в ВС РФ, полагая судебное постановление незаконным, так как оно принято с существенным нарушением норм материального права в части определения состава расходов на обучение. После изучения ее доводов высшая судебная инстанция истребовала дело и установила наличие оснований для его рассмотрения. Судья Вавилычева, завершая свой доклад, отметила, что состав расходов, подлежащих возмещению Горшковым в подобной ситуации, «контрактом не определен». А суд первой инстанции, определяя этот состав (котловое плюс денежное довольствие плюс цена обмундирования), указал: данные расходы «понесены в связи с обучением, а не в связи с исполнением обязанностей сотрудника уголовно-исполнительной системы».

Поскольку извещенная надлежащим образом третья сторона, Самарский юридический институт ФСИН, в суд не явилась, дело решили рассмотреть при имеющейся явке. Председательствующий судья, один из опытнейших цивилистов ВС РФ Людмила Пчелинцева, предложила высказаться представителю Горшкова – Олесе Андриевской. Та поддержала доводы кассационной жалобы, заявив, что при определении суммы расходов необходимо учитывать: деньги, выплаченные в качестве денежного довольствия, никак нельзя отнести к расходам на обучение. Такая выплата сама по себе прописана в законе о социальных гарантиях сотрудников ряда федеральных органов исполнительной власти (закон 283-ФЗ от 30 декабря 2012 года). Вместе с тем Андриевская ссылалась на приказ ФСИН России от 2013 года №269, в котором утвержден порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, и на положения ст. 137 ТК РФ, в которой случаи, подобные рассматриваемому, «не поименованы». Суд вместе с тем никак не учел, что при определении стоимости обмундирования необходимо учитывать процент его износа.

– Выводы суда о том, что выплаченное ответчику денежное содержание является одной из составных частей затрат на обучение, не соответствует обстоятельствам дела, – утверждала Андриевская. – Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения. А Горшков стал именно сотрудником уголовно-исполнительной системы…

– Нам все ясно, вы мотивировали свои доводы, – ободряюще заметила Пчелинцева.

– Мы также хотим сказать о приказе Минюста России №376 об утверждении положения о денежном довольствии сотрудников системы, – продолжила представитель, – а также о федеральном законе №342 от 2011 года о службе в органах внутренних дел, этот закон также применяется в отношении сотрудников – о чем говорит практика Верховного суда.

– Закон этот не применяется! – заявила председательствующая судья. – А применяется положение о службе в органах внутренних дел. Если вы апеллируете к этому закону, то какую его норму полагаете необходимым применить?

– Хотим применить порядок, что взыскивается… – немедленно нашлась Андриевская.

– Ах, порядок, понятно, – примирительно сказала Пчелинцева. – Кстати, решение суда исполнено в отношении Горшкова?

– Да, все передано в ФССП, уже идут удержания с банковской карты.

– А вы, – обратилась судья к самому Горшкову, – поясните суду, почему прекратили службу по собственному желанию? Вроде закончили все, приступили к службе, все шло, как надо… Что случилось?

Выпускник юрвуза посетовал, что после того, как он решил поспорить насчет целесообразности перевода в отстоящий от Самары примерно на 30 километров Чапаевск, его «попросили» написать заявление.

– Каждый день я работал с мыслью о том, что женщина эта может выйти из декрета – и меня пихнут непонятно куда! – рассказал Горшков. – А служба в изоляторе, кстати, гораздо тяжелее, чем в тюрьме. Контингент постоянно обновляется, надо нарабатывать связи, опыт, это не как в зоне, где…

– Где все сидят по десять-пятнадцать лет, да?! – в один голос воскликнули Пчелинцева и вступившая в диалог судья Светлана Фролкина.

По словам ободренного такой поддержкой Горшкова, в итоге с его карьерой «все так и произошло» – отпуск основного сотрудника закончился, и ему предложили «опять декретную должность, да еще в маленьком городке». Начались «недопонимания», закончившиеся увольнением.

– Расстояние-то сколько до Чапаевска от Самары? – вновь участливо поинтересовалась судья Пчелинцева. – Вы говорите, 30-40 километров? Да, большое…

Настала очередь для выступления представителя УФСИН Юлии Селиной. Она принялась отстаивать абсолютную правоту своего ведомства, ориентируясь на внутренние нормативные акты, – однако практически сразу вошла в жесткое противостояние с Пчелинцевой.

– Ответчик путает понятия «заработная плата» и «денежное довольствие»! – взывала Селина. – Денежное довольствие выплачивается сотрудникам, обучающимся в учебных заведениях. Горшков являлся курсантом и никакие должностные обязанности не исполнял. Он просто учился.

– Зэкам морды колотить – ничего себе «обучение»! – тихо возмущался меж тем Горшков.

Как утверждала Селина, «заработную плату учащийся получать попросту не мог».

– Иными словами, это было как бы довольствие, – подытожила она. – Ответчик не отрицает, что он обучался и личные средства за это не оплачивал…

– Скажите, пожалуйста, – внезапно прервала представителя УФСИН Пчелинцева, — а почему в вашей системе в отличие от Минобороны и МВД отношения, связанные с возвратом денег, не урегулированы?

– Как же не урегулированы, ваша честь? – опешила Селина.

– Да вот так, никак! – продолжила «наступление» судья. – Все, что вы рассказываете, никакой критики не выдерживает! Абсолютно никакой! Денежное довольствие и заработная плата – это одно и то же! Состав расходов на обучение четко определен законом, другая сторона по делу правильно отметила! Есть еще и правила, утвержденные правительством, все по полочкам разложено.

При этом Пчелинцева, словно помогая себе, звучно ударяла ладонью по столу. А Селина вовсе потерялась.

– Нет, а у вас-то что? – продолжала как будто отчитывать ее судья. – Почему не урегулированы отношения?

– Они урегулированы… указом президента о реформировании уголовно-исполнительной системы! – пыталась защищаться Селина.

– Что? Указом президента, оказывается? – иронизировала Пчелинцева. – Вот есть правила по МВД, я упоминала, по Минобороны… А у вас? Вы хотя бы из любопытства посмотрели – что включается в состав расходов для курсантов МВД! Не взыскивается там никакое денежное довольствие! Что вы нам тут говорите?!

– Ну, там взыскивается котловое, – едва различимо проговорила Селина.

– Вы утверждаете нам?! – почти вскричала судья. – А мы вам говорим обратное! Горшков именно службу проходил, и в контракте об этом сказано. В общем, позиция ваша понятна. Очень жаль, что вы не понимаете – у вас есть большой пробел и его надо ликвидировать. Надо срочно докладывать министру юстиции! Видимо, он не в курсе. А то у вас расходы на преподавателей, на специальные технические средства и так далее, выходит, поглощаются, гм, денежным довольствием. Знаете, у Верховного суда очень много вопросов к вашей системе. И ваше выступление здесь говорит о том, что вы даже сути проблемы не улавливаете. Очень плохо!

Судья Фролкина напоследок упрекнула Селину в том, что в систему «зачем-то взяли человека», который был «не нужен», коль скоро его постоянно устраивали на не слишком перспективные временные должности. «Вы на себя не проецируете ситуацию, что с вами так же поступят?» – бросила представителю ФСИН вдогонку Пчелинцева.

В совещательной комнате судьи пробыли около четверти часа, после чего было оглашено решение: удовлетворить жалобу Горшкова, отменив предыдущие судебные решения, дело направить на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

Денежное Довольствие Сотрудников Фсин В 2019 Году

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Денежное Довольствие Сотрудников Фсин В 2019 Году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Увеличится размер пособий и заработных плат. Сотрудники Министерства внутренних дел Российской Федерации также будут подвержены такой процедуре.

К служащим относятся охранники, контролеры за исполнением наказания, социальные работники, психологи, воспитатели, преподаватели, мастера.

Повышение зарплаты работникам ФСИН в 2019: последние новости

Однако на последнем заседании Совбеза в октябре 2018 г. было принято решение ограничиться ужесточением надзора за работой сотрудников ФСИН.

Изначально государство всеми силами пыталось повысить престиж воинской многолетней службы путем увеличения денежного довольствия, различных доплат и расширением соцпакета.

Во всех случаях нужно будет представить документы, которые подтверждают периоды нахождения на соответствующих должностях.

Все сотрудники ФСИН имеют право на досрочную пенсию, так как отработанные два года при начислении стажа будут засчитаны за три.

Размеры заработных плат сотрудников ФСИН в 2019 году

Повышения зарплаты сотрудникам ФСИН в 2019 году не избежать. Увеличение оплаты труда данных специалистов в России будет происходить поэтапно.

Предоставление субсидии на приобретение жилой недвижимости для федеральных служащих в соответствии с размером рыночной стоимости квадратного метра площади жилья с учетом региона трудоустройства.

В то же время государство будет действовать в этом вопросе максимально безболезненными мерами для большинства служащих ведомства.

Как показывает практика, государство действительно с трудом находит средства для корректировки размера социальных выплат даже сумму инфляции, не говоря о повышении на положенные 2%. В феврале 2017 года при общей индексации пенсий в 5,4% военным доначислили несколько меньше – всего 4%.

Денежное Довольствие В Фсин В 2019 Году

Отказ от проведения реформы в службе не означает, что отменяется повышение зарплаты сотрудникам ФСИН в 2019 году. Во время обсуждения на Совете Безопасности было учтено, что перевод исполнительной службы в подчинение структур, занимающихся расследованиями и оперативной работой, недопустим, так как в этом случае появляются основания для оказания давления на заключенных.

Чтобы исправить ситуацию, не сегодня и не завтра, а хотя бы в перспективе, руководству нашей страны следует выработать стратегию по развитию предпринимательства, малого и среднего бизнеса, который в благоприятных условиях которое ему создаст государство довольно быстро создаст новые рабочие места, а значит и наполнит финансами федеральные бюджет, в том числе и пенсионный фонд. Я однажды плотно по работе общался с МЧС, так могу сказать точно: им пенсию льготную вообще не за что платить. Внимание За пару напряжных командировок слишком жирно, за подгон пожарной машины и испытание внешнего пожарного водопровода тоже.

Оклады сотрудников будут повышены, исходя из таблицы средних выплат. Неприятным, является прогноз специалистов, которые уверены, что не стоит ждать повышения размеров оплаты труда.

Президент Путин отменил реформу ФСИН в 2019 году

О том, какую пенсию получают бывшие сотрудники силового ведомства сейчас, по какому принципу она рассчитывается и кому выплачивается, мы сегодня и поговорим.

Сотрудниками Федеральной Службы Исполнения Наказаний (ФСИН) являются работники различного рода исправительных учреждений. По месту осуществления профессиональной деятельности они сталкиваются с людьми, совершившими противоправные действия. По этой причине несение такой службы приравнивается к военному делу. Социальные выплаты имеют соответствующий характер.

Пенсия сотрудников ФСИН Кроме этого, если после службы во ФСИН гражданин официально осуществлял трудовую деятельность и за него перечислялись взносы в Пенсионный фонд России (ПФР), то по достижении пенсионного возраста он имеет право оформить и страховую пенсию по старости.

Четкий ответ на вопрос дать невозможно, поскольку повышение любых видов выплат зависит от общей экономической ситуации. Ввиду инфляции 2015-17 гг. о повышении пенсионных пособий военным в 2019 г. говорить рано. Ближайшей датой для проведения индексации можно обозначить 1.01.2019 г.

Не могли бы Вы разъяснить детали на примере моего случая. Льготная пенсия подошла бы в апреле 2018 года, а теперь когда? 1 ответ на вопрос по теме «Пенсионный возраст» Каждый год срок выслуги увеличивается на 6 месяцев, следовательно в вашем случае вам придется работать на год дольше.

В случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере.

Увеличения срока службы в фсин

Каждый раз решение об индексации принимается на уровне правительства, так как требует дополнительных расходов.

Для многих выход на пенсию сопряжён с рисками снижения дохода. Поэтому люди стараются заранее просчитать, какую сумму будут перечислять из бюджета ежемесячно.

Ранее чиновники предполагали, что всем сотрудникам ФСИН в текущем году проиндексируют зарплаты на 6%. Однако сегодня уже стали говорить, что повышение проведут на показатель инфляции, а это только 4%. Также стоит отметить, что если экономическое положение в стране не улучшится, то индексацию и вовсе могут отменить.

Если гражданин трудился определённое время в силовом ведомстве, отвечает определённым критериям, то он получается служебную пенсию из госбюджета.

Федеральная служба исполнения наказаний – включена в систему Минюста и считается одним из важнейших государственных органов России. Штатная численность персонала ФСИН на 2019 год составляет 295 967 человек, в том числе начальствующий состав – 225 284 человек.

Повышкние пенсионного возраста фсин

Увеличение зарплаты в 2019 году не единственное – как следует из планового Бюджета на эту трёхлетку, сотрудников ФСИН ждут ежегодные индексации. Вот какой процент запланирован для повышения зарплат ФСИН:

2019 год на 4,3%;
2020 год на 3,8%;
2021 год на 4%.

Размер пенсии ФСИН в 2019 году Наверное, больше чем порядок выхода на пенсию государственного служащего, может интересовать только размер начисляемых выплат. Для того чтобы понять, сколько же госслужащий будет получать, выйдя на пенсию, необходимо взять в руки калькулятор.

Изменения будут происходить плавно, что позволит сотрудникам ведомства адаптироваться в новых условиях. Индексация заработной платы с учетом уровня инфляции, составит 5-6%.

Увольнение коснется тех сотрудников, которые практически не влияют на развитие данной Федеральной службы. В зоне риска, на данный момент, оказались психологи.

Зарплату ФСИН повысят в 2018 на 4 % (индексируют) Именно на такой процент, плюс минус десятые и произойдет повышение зарплаты ФСИН в 2018 году, окладов сотрудникам, которую правильно называть индексацией или компенсацией за инфляционные процессы прошлого периода, то есть 2017 года, которые будут зафиксированы министерством финансов РФ официально.

Работниками ФСИН являются граждане, которые взаимодействуют с лицами, отбывающими предписанный судом срок в местах заключения.

Для получения выплаты следует встать на учет. Это возможно при наличии трудового стажа не менее 10-ти лет. Льготный стаж при этом не учитывается.

CNN рассказало о том, что Сан-Франциско станет первым городом в США, где электронные сигареты окажутся вне закона.

Пенсия сотрудников ФСИН в 2019 году: изменения, размер

Сюда относятся сотрудники, отвечающие за исполнение наказаний и охрану, а также психологи, работники социальной службы.

Это предусмотрено отдельным законопроектом, которым регулируется процесс реформирования ФСИН в 2018 и 2019 годах. Предполагается, что организация будет выведена из подчинения Министерства юстиции и получит особый статус, что отразится на ее функциях и полномочиях.

Пенсионное обеспечение бывших сотрудников ФСИН регулируется ранее упомянутым Федеральным законом 4468-I от 12.02.1993 года, согласно которому пенсия данной категории работников может быть назначена пенсия по линии силового ведомства за выслугу лет и по инвалидности. Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

25 лет во всин с 1 января 2019

Уменьшение кадрового состава может расширить круг обязанностей рядовых сотрудников. Возможно, отдельные колонии даже придется закрыть для реализации программы оптимизации деятельности ФСИН.

Но на повестке дня не только увеличение зарплат, а и сокращение разрыва между окладами простых служащих и руководства. Предполагается, что изменения в оплате труда будут происходить поэтапно, и ставка высших чиновников будет постепенно уменьшаться, что даст возможность увеличить оклады рядовым охранникам.

На фоне громких скандалов, связанных с превышением должностных полномочий и несоответствующим отношением к заключенным, которые отбывали наказание в исправительных учреждениях различного уровня, под пристальное внимание попали не только отдельные личности, но и дальнейшая судьба самой структуры. Именно это стало поводом для распространения новостей об очередном реформировании ФСИН, в ходе которого предусматривалось:

передача структуры в подчинение МВД;
значительное повышение зарплаты действующим сотрудникам;
сокращение штата;
укрупнение исправительных учреждений.

Какие нужно собрать документы для взрослых и детей. Как правильно оформить и подготовить справки с работы.

Такие служащие лишь в редких случаях могут повлиять на размер собственного денежного довольствия, так как величина окладов и пенсий устанавливается в нормативном порядке Правительством РФ.

Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к органам государственной власти и иным государственным органам (далее — государственные органы), обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

Этот вид пособия не подлежит индексации. Но для страхового обеспечения предусмотрена индексация. Как правило, плановое повышение происходит 1 февраля каждого года.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Аудиторская проверка выявила двойные платежи, отсутствие денег в течение срока пребывания кандидата в FSIN на посту главы Kawacatoose

После разногласий в этом месяце по поводу того, кто должен быть временным главой Федерации суверенных коренных народов, CBC News стало известно об отдельных опасениях по поводу финансового управления в ходе проекта Saskatchewan First Нация под руководством кандидата на должность первого заместителя главы государства на выборах в следующем месяце.

Дарин Пурман был главой племени Кавакатус, когда торнадо разорвал общину в 115 км к северу от Реджайны в 2010 году.Было разрушено более десятка домов и прочая инфраструктура. Деньги на помощь поступили от федерального правительства, благотворительных концертов и других источников.

В конце концов, некоторые жители пожаловались на отсутствие помощи, которую они получали от группы, и федеральное правительство провело аудит ее расходов.

CBC News проверил восьмистраничный документ, в котором были обнаружены «серьезные недостатки» финансового контроля в Kawacatoose.

В нем говорится, что Пурман и его совет не смогли объяснить, как были потрачены сотни тысяч долларов.

Заработная плата увеличилась с 65 тыс. До 105 тыс. Долларов

В ходе аудита было установлено, что руководители не могли отчитаться о выплатах в размере 311 тыс. Долларов, которые якобы были произведены аварийным работникам в июле 2010 года после торнадо.

В августе 256 000 долларов было снято со счета службы экстренной помощи, но только 540 долларов было выплачено аварийным работникам.

«Ключевые лица в этом сообществе не смогли дать никаких объяснений по этому поводу», — говорится в отчете. Это же предложение используется в других разделах отчета.

По мере изменения роли FSIN … становится все более важным, чтобы все кандидаты на должности были известными организациями, чтобы люди четко понимали, в чем их послужной список, с хорошей или с плохой стороны. — Кен Коутс, Высшая школа государственной политики имени Джонсона Шоямы

Формы заявки на получение чеков были оставлены пустыми, но чеки все равно были выданы, как установила аудит.

Глава и совет также проголосовали в 2011–2012 годах за то, чтобы почти удвоить им зарплату.Как глава «Первой нации», состоящей из 3000 человек, из которых 1100 живут в резерве, годовая зарплата Пурмана подскочила с 65000 до 105000 долларов. Члены совета поднялись с 38 000 до 75 000 долларов.

В отчете говорилось, что они принимали оплату встреч, а также получали свою обычную зарплату. Каждому из них платили по 200 долларов за собрание, «в том числе, когда несколько заседаний совета директоров проводились в один и тот же день».

После расследования федеральное правительство взыскало примерно 90 000 долларов, сказал Уильям Олскэмп из Службы коренных народов Канады.Никаких дальнейших действий предпринято не было.

«Наше правительство очень серьезно относится к обвинениям в нецелевом использовании средств», — сказал Олскэмп в электронном письме.

«У департамента есть процедура подтверждения того, что средства департамента используются по назначению».

Аудит «хорошо для прозрачности»: Пурман

В интервью на этой неделе Пурман сказал, что предпочитает сосредотачиваться на позитиве. Он сказал, что аудит помогла «Первой нации» улучшить финансовый контроль.

«Это действительно было хорошо для нас, хорошо для прозрачности и подотчетности.Так что мой послужной список в этой конкретной области довольно хорош », — сказал Пурман.

Эксперты говорят, что избиратели ФСИН точно знают, что это за послужной список.

« Это должно иметь отношение к делегатам. Они должны быть проинформированы об этих вещах «, — сказал бывший исполнительный член Федерации суверенных коренных народов Дуг Катханд.

» По мере того, как роль FSIN меняется, расширяется и смещается со временем, становится все более важным, чтобы все кандидаты на должности были своего рода известными организациями. «, — сказал Кен Коутс, заведующий кафедрой канадских исследований в Высшей школе государственной политики имени Джонсона Шоямы при Университете Саскачевана.

Коутс и Катханд заявили, что федеральное правительство наложило гораздо больше ограничений и условий на лидеров коренных народов, чьи обязанности по отчетности намного более обременительны, чем обязанности руководителей других уровней правительства.

Однако они сказали, что послужной список кандидата на его предыдущей должности важен.

Профессор Университета Саскачевана Бонита Битти согласилась с тем, что избиратели и коллеги должны привлекать кандидатов к ответственности.

Она сказала, что выборы могут привести к неоднозначным результатам и кандидатам, указав на избрание У.С. Президент Дональд Трамп.

«Это демократия. Бежать может каждый», — сказал Битти.

Сложный выбор для избирателей

Катханд сказал, что делегаты на выборах в ФСИН в следующем месяце столкнутся с трудным выбором для первого заместителя председателя.

Если их беспокоит послужной список Пурмана, единственный другой кандидат — бывший начальник и заместитель начальника ФСИН Морли Уотсон.

Катханд сказал, что Ватсон «нанес значительный ущерб», когда несколько лет назад приказал совершить набег на офисы Канадского университета коренных народов.

Набор в учебное заведение резко упало, и он был помещен на испытательный срок за неуважение к академической свободе, сказал Катанд.

В интервью Уотсон сказал, что его решительные действия были необходимы, отметив обвинительный приговор в отношении персонала, в результате которого он был обвинен в мошенничестве.

Уотсон сказал, что он также уделяет внимание положительным моментам, и отказался обратиться к проверке федерального правительства.

«Положите факты на стол, и руководители сделают правильный выбор», — сказал Уотсон.

На вопрос, какими будут их главные приоритеты в случае победы, Уотсон сказал, что это улучшение образования для молодежи из числа коренного населения, в то время как Пурман сказал, что он «восстанавливает целостность FSIN».»

Выборы состоятся 25 октября в Саскатуне.

Бобби Кэмерон баллотируется на переизбрание на пост вождя против вождя Первой нации Громового Ребенка Делберта Вапасса.

Уотсон и Пурман борются за место первого заместителя главы государства.

Эдвард «Датч» Лерат снова баллотируется на пост третьего заместителя председателя вместе с советником первой нации Литтл-Пайн. Кристин Джек и учитель первой нации Берди и Окемасис Кори Буглер. .

Федерация суверенных коренных народов заплатила хакеру 20 тысяч долларов в биткойнах после массивной утечки данных, говорят источники

Федерация суверенных коренных народов недавно выплатила более 20 тысяч долларов анонимному хакеру, взломавшему ее компьютерную систему, сообщает CBC News.

Откровение всплывает, когда сотни делегатов собираются в Саскатуне в среду и четверг, чтобы избрать нового начальника ФСИН и двух его заместителей.

Информация была предоставлена во вторник двумя источниками, непосредственно осведомленными о ситуации.Они говорили с CBC News на условиях конфиденциальности, поскольку встречи были закрытыми.

Хакер получил контроль над внутренними файлами FSIN и системой электронной почты, удерживая за них выкуп. Был взят широкий диапазон данных. В него вошли файлы о выживших в школах-интернатах, юных спортсменах и их тренерах, внутренние претензии на землю и множество других тем. Также были доступны номера социального страхования, номера договорных карт и заявления о состоянии здоровья сотрудников и руководителей.

Взлом оставался незамеченным в течение неопределенного времени.В мае сотрудник ФСИН получил письмо от хакера с требованием выкупа в размере более 100 000 долларов.

Казначейство ФСИН и его комитет по аудиту, в состав которого вошли руководители и другие лица со всей провинции, встретились, чтобы обсудить ситуацию. Некоторые хотели, чтобы уведомление было немедленно отправлено всем сотрудникам, родителям, компаниям и другим пострадавшим. Они сказали, что нужно вызвать полицию и сделать публичное заявление. Ничего из этого не произошло.

Они также сказали сотрудникам ФСИН и руководству не платить хакеру.Они сказали, что хакер может принять деньги, а затем сохранить данные в файле. Однако в дни после заседания совета казначейства тихие переговоры с хакером продолжались. Кто-то в FSIN в конечном итоге авторизовал и заплатил хакеру биткойн на сумму более 20 000 долларов, «криптовалюту», используемую в качестве метода онлайн-платежей.

Когда информация о выплате дошла до членов комитета, по крайней мере трое потребовали объяснений и отчета, но ни одного из них не было.

С момента взлома ФСИН заказала услуги частной компании по компьютерной безопасности.Система электронной почты работает нормально, но нет гарантии, что хакер не сохранил данные.

Во вторник в ФСИН отказались комментировать этот вопрос. Чиновник сказал, что сотрудники ФСИН не могут говорить о делах федерации в течение текущего периода избирательной кампании. По их словам, новый руководитель сможет решать широкий круг вопросов после выборов в четверг.

Карты заработной платы военных за 2018 год | Военные пособия

Таблицы заработной платы военных на 2018 год являются официальными с цифрой 2.Повышение заработной платы на 4%, утвержденное президентом Трампом 12 декабря 2017 года.

Повышение заработной платы на

вступит в силу 1 января 2018 г. и будет отражено в первых платежных чеках, которые будут выплачены 12 января 2018 г.

См. Таблицу оплаты труда военнослужащих на 2019 год, подписанную президентом Трампом 13 августа 2018 года.

Следующие шаги:

Президент Трамп подписал NDAA 2 декабря 2017 г. Версия 2017 года была подписана 23 декабря 2016 года.

Увеличение заработной платы на 2,4% в 2018 году соответствует росту заработной платы в частном секторе.

Военная шкала заработной платы на 2018 год

долл. США

УРОВЕНЬ	2 ИЛИ МЕНЬШЕ	ВЫШЕ 2	ВЫШЕ 3	ВЫШЕ 4	ВЫШЕ 6	ВЫШЕ 8
O-10 (* 1)	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —
O-9 (* 1)	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —
O-8 (* 1)	10399 долл. США	10 739 долл. США	10 966 долл. США	11028 долл. США	11311 долл. США	11 782 долл. США
O-7 (* 1)	8 641 долл.	9 042 долл.	9 228 долл. США	9 375 долл. США	9 643 долл. США	9 907 долл. США
O-6 (* 2)	6 552 долл.	7 199 долл.	7 671 долл.	7 671 долл.	7 700 долл.	8 031 долл.
O-5	5 462 долл.	6 154 долл.	6 579 долл.	6 659 долл.	6 926 долл.	7 084
O-4	4713 долл. США	5 456 долл. США	5 820 долл. США	5 901 долл. США	6 239 долл. США	6 601 долл. США
O-3	4144 доллара	4697 долларов	5070 долларов	5528 долларов	5793	6083
O-2	3580 долларов	4078 долларов	4696 долларов	4855 долларов	4955	4955
O-1	3108 долларов	3235 долларов	3910 долларов	3910 долларов	3910 долларов	3910
O-3 (* 3)	$ —	$ —	$ —	$ 5.528	$ 5793	6083
O-2 (* 3)	$ —	$ —	$ —	$ 4855	$ 4955	5113
O-1 (* 3)	$ —	$ —	$ —	$ 3910	$ 4 175	4330
W-5	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —
W-4	4 282 долл. США	4 606 долл. США	4 739 долл. США	4 869 долл. США	5 093 долл. США	5 315 долл. США
W-3	3 911 долл.	4 074 долл.	4 241 долл.	4 296 долл.	4 471 долл.	4 815 долл.
W-2	3461 долл.	3788 долл.	3 889 долл. США	3 958 долл. США	4 182 долл. США	4531 долл. США
W-1	3038 долларов	3364 доллара	3452 доллара	3638 долларов	3858 долларов	4182
E-9 (* 4)	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —
E-8	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ 4 235
E-7	2944 доллара	3213 долларов	3336 долларов	3499 долларов	3627 долларов	3845
E-6	2,546 долл. США	2,802 долл. США	2,926 долл. США	3,046 долл. США	3,172 долл. США	3,454 долл. США
E-5	2333 долл. США	2490 долл. США	2,610 долл. США	2733 долл. США	2925 долл. США	3,126 долл. США
E-4	2139 долл. США	2248 долл. США	2370 долл. США	2490 долл. США	2596 долл. США	2596 долл. США
E-3	1 931 долл.	2 052 долл.	2 177 долл. США	2 177 долл. США	2 177 долл. США	2 177 долл. США
E-2	1836 долларов	1836 долларов	1836 долларов	1836 долларов	1836 долларов	1836 долларов
E-1> 4 мес.	1638 долл.	1638 долл.	1638 долл.	1638 долл.	1638 долл.	1,638 долл.
E-1	$ 1,514	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —

Военная шкала заработной платы на 2018 год

УРОВЕНЬ	ВЫШЕ 10	ВЫШЕ 12	ВЫШЕ 14	ВЫШЕ 16	ВЫШЕ 18	ВЫШЕ 20
O-10 (* 1)	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	15,800 $
O-9 (* 1)	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ 14 696
O-8 (* 1)	11 891 долл. США	12 339 долл. США	12 467 долл. США	12 853 долл. США	13 411 долл. США	13 925 долл. США
O-7 (* 1)	10212 долл.	10517 долл.	10 822 долл. США	11 782 долл. США	12592 долл. США	12 592 долл. США
O-6 (* 2)	8 074 долл.	8 074 долл.	8 532 долл.	9 344 долл.	9 820 долл. США	10 296 долл. США
O-5	7 434 долл.	7 691 долл.	8 022 долл. США	8 530 долл. США	8 771 долл. США	9 009 долл. США
O-4	7 053 долл. США	7 404 долл. США	7 648 долл. США	7 788 долл. США	7 869 долл. США	7 869 долл. США
O-3	6 271 долл.	6 580 долл.	6 742 долл.	6 742 долл.	6 742 долл.	6 742 долл.
O-2	4955 долларов	4955 долларов	4955 долларов	4955 долларов	4955 долларов	4955
O-1	3910 долларов	3910 долларов	3910 долларов	3910 долларов	3910 долларов	3910
O-3 (* 3)	6 271 долл.	6 580 долл.	6 841 долл.	6 991 долл.	7 195	7 195
O-2 (* 3)	5 379 долл.	5 585 долл.	5 738 долл.	5 738 долл.	5 738 долл.	5 738 долл.
O-1 (* 3)	4488 долл. США	4643 долл. США	4855 долл. США	4855 долл. США	4855 долл. США	4 855 долл. США
W-5	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	7615 $
W-4	5 539 долл.	5 876 долл.	6 173 долл. США	6 454 долл. США	6 685 долл. США	6 910 долл. США
W-3	5 174 долл.	5 343 долл. США	5 539 долл. США	5 740 долл. США	6 102 долл. США	6 347 долл. США
W-2	4704 долл.	4874 долл.	5082 долл.	5245 долл.	5392 долл.	5 568 долл. США
W-1	4333 доллара	4544 доллара	4752 доллара	4916 долларов	5066	5249 долларов
E-9 (* 4)	5 174 долл. США	5 291 долл. США	5 439 долл. США	5 613 долл. США	5 788 долл. США	6 069 долл. США
E-8	4422 доллара	4539 долларов	4677 долларов	4828 долларов	5100	5237
E-7	3968 долларов	4187 долларов	4369 долларов	4493 долларов	4625 долларов	4676
E-6	3,564 доллара	3777 долларов	3842 доллара	3889 долларов	3944 долларов	3944
E-5	3291 долларов	3310 долларов	3310 долларов	3310 долларов	3310 долларов	3310
E-4	2596 долларов	2596 долларов	2596 долларов	2596 долларов	2596 долларов	2596 долларов
E-3	2177 долларов	2177 долларов	2177 долларов	2177 долларов	2177 долларов	2177
E-2	1836 долларов	1836 долларов	1836 долларов	1836 долларов	1836 долларов	1836 долларов
E-1> 4 мес.	1638 долл.	1638 долл.	1638 долл.	1638 долл.	1638 долл.	1,638 долл.
E-1	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —

Военная шкала заработной платы на 2018 год

УРОВЕНЬ	ВЫШЕ 22	ВЫШЕ 24	ВЫШЕ 26	ВЫШЕ 28	ВЫШЕ 30	ВЫШЕ 32
O-10 (* 1)	15 800 долл. США	15 800 долл. США	15 800 долл. США	15 800 долл. США	15 800 долл. США	15 800 долл. США
O-9 (* 1)	14 909 долл. США	15 214 долл. США	15 748 долл. США	15 748 долл. США	15 800 долл. США	15 800 долл. США
O-8 (* 1)	14 268 долл. США	14 268 долл. США	14 268 долл. США	14 268 долл. США	14 625 долл. США	14 625 долл. США
O-7 (* 1)	12 592 долл. США	12 592 долл. США	12 656 долл. США	12 656 долл. США	12 909 долл. США	12 909 долл. США
O-6 (* 2)	10 566 долл. США	10 841 долл. США	11 373 долл. США	11 373 долл. США	11 600 долл. США	11 600 долл. США
O-5	9280 долларов	9280 долларов	9280 долларов	9280 долларов	9280 долларов	9280 долларов
O-4	7869 долларов	7869 долларов	7869 долларов	7869 долларов	7869 долларов	7869
O-3	6,742 долл. США	6,742 долл. США	долл. США 6,742 долл. США	долл. США 6,742 долл. США	долл. США 6,742 долл. США	6,742 долл. США
O-2	4955 долларов	4955 долларов	4955 долларов	4955 долларов	4955 долларов	4955
O-1	3910 долларов	3910 долларов	3910 долларов	3910 долларов	3910 долларов	3910
O-3 (* 3)	7195 долларов	7195 долларов	7195 долларов	7195 долларов	7195	7195
O-2 (* 3)	5738 долларов	5738 долларов	5738 долларов	5738 долларов	5738 долларов	5738
O-1 (* 3)	4855 долларов	4855 долларов	4855 долларов	4855 долларов	4855 долларов	4855
W-5	8 001 долл. США	8 288 долл. США	8 607 долл. США	8 607 долл. США	9 038 долл. США	9 038 долл. США
W-4	7240 долл.	7511 долл.	7 821 долл. США	7 821 долл. США	7 977 долл. США	7 977 долл. США
W-3	6 493 долл. США	6 648 долл. США	6 860 долл. США	6 860 долл. США	6 860 долл. США	6 860 долл. США
W-2	5684 доллара	5 776 долларов	5 776 долларов	5 776 долларов	5 776 долларов	5 776
W-1	5249 долларов	5249 долларов	5249 долларов	5249 долларов	5249 долларов	5249 долларов
E-9 (* 4)	6307 долларов	6 556 долларов	6939 долларов	6939 долларов	7 286 долларов	7 286 долларов
E-8	5 472 долл. США	5 602 долл. США	5 922 долл. США	5 922 долл. США	6040 долл. США	6040 долл. США
E-7	4848 долларов	4940 долларов	5292 доллара	5292 доллара	5292 доллара	5292
E-6	3944 доллара	3944 доллара	3944 доллара	3944 доллара	3944 доллара	3944
E-5	3310 долларов	3310 долларов	3310 долларов	3310 долларов	3310 долларов	3310
E-4	2596 долларов	2596 долларов	2596 долларов	2596 долларов	2596 долларов	2596 долларов
E-3	2177 долларов	2177 долларов	2177 долларов	2177 долларов	2177 долларов	2177
E-2	1836 долларов	1836 долларов	1836 долларов	1836 долларов	1836 долларов	1836 долларов
E-1> 4 мес.	1638 долл.	1638 долл.	1638 долл.	1638 долл.	1638 долл.	1,638 долл.
E-1	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —

Военная шкала заработной платы на 2018 год

УРОВЕНЬ	ВЫШЕ 34	ВЫШЕ 36	ВЫШЕ 38	ВЫШЕ 40
O-10 (* 1)	15 800 долл. США	15 800 долл. США	15 800 долл. США	15 800 долл. США
O-9 (* 1)	15 800 долл. США	15 800 долл. США	15 800 долл. США	15 800 долл. США
O-8 (* 1)	14991 долл. США	14991 долл. США	14991 долл. США	14991 долл. США
O-7 (* 1)	12 909 долл. США	12 909 долл. США	12 909 долл. США	12 909 долл. США
O-6 (* 2)	11 600 долл. США	11 600 долл. США	11 600 долл. США	11 600 долл. США
O-5	9 280 долл. США	9 280 долл. США	9 280 долл. США	9 280 долл. США
O-4	7869 долл. США	7869 долл. США	7 869 долл. США	7 869 долл. США
O-3	6,742 долл. США	долл. США 6,742 долл. США	долл. США 6,742 долл. США	6,742 долл. США
O-2	4955 долларов	4955 долларов	4955 долларов	4955 долларов
O-1	3910 долларов	3910 долларов	3910 долларов	3910 долларов
O-3 (* 3)	7195 долларов	7195 долларов	7195 долларов	7195 долларов
O-2 (* 3)	5,738 долл. США	долл. США 5,738	5,738 долл. США	5,738 долл. США
O-1 (* 3)	4855 долларов	4855 долларов	4855 долларов	4855
W-5	9 489 долл.	9 489 долл.	9 964 долл.	9 964 долл.
W-4	7 977 долларов	7 977 долларов	7 977 долларов	7 977 долларов
W-3	6860 долларов	6860 долларов	6860 долларов	6860 долларов
W-2	$ 5,776	$ 5,776	$ 5,776	$ 5,776
W-1	5 249 долларов	5 249 долларов	5 249 долларов	5 249 долларов
E-9 (* 4)	7650 долл. США	7650 долл. США	8 033 долл. США	8 033 долл. США
E-8	6040 долларов	6040 долларов	6040 долларов	6040 долларов
E-7	5292 долл. США	5292 долл. США	5292 долл. США	5292 долл. США
E-6	3944 долл.	3944 долл.	3944 долл.	3944 долл.
E-5	3310 долларов	3310 долларов	3310 долларов	3310 долларов
E-4	2,596 долл. США	2,596 долл. США	2,596 долл. США	2,596 долл. США
E-3	2177 долл. США	2177 долл. США	2177 долл. США	2177 долл. США
E-2	1836 долларов	1836 долларов	1836 долларов	1836
E-1> 4 мес.	1638 долл. США	долл. США 1638	1638 долл. США	1638 долл. США
E-1	$ —	$ —	$ —	$ —

Примечания:
1.Базовая оплата для выпускников от O-7 до O-10 ограничена Уровнем II Исполнительного расписания, действующего в течение 2018 календарного года, который составляет: 15 800,10 долл. США . Сюда входят офицеры, занимающие должности председателя или заместителя председателя Объединенного комитета начальников штабов (JCS), начальника штаба армии, начальника военно-морских операций
, начальника штаба ВВС, коменданта корпуса морской пехоты, коменданта побережья. Гвардия, начальник бюро национальной гвардии или командующий объединенным или указанным боевым командованием (как определено в 10 U.С.С. 161 (с)).
2. Базовая заработная плата для O-6 и ниже ограничена уровнем V Исполнительного расписания, действующего в течение 2018 календарного года, который составляет: $ 12 816,60 .
3. Для старшего сержанта сухопутных войск, старшего старшего офицера ВМФ, главного старшего сержанта военно-воздушных сил, старшего сержанта морской пехоты, старшего старшего офицера береговой охраны, старшего рядового советника JCS или Старший рядовой советник
Старший рядовой советник начальника Бюро национальной гвардии Базовая зарплата составляет: 8 361 доллар.00 .
4. Исключение налога на боевую зону для O-1 и выше основано на базовой ставке заработной платы, указанной в примечании 3, плюс выплата за враждебный огонь / за неизбежную опасность, которая составляет 225,00 долларов США .
5. Базовая ставка заработной платы курсантов / гардемаринов Академии и членов / соискателей ROTC составляет: 1 087,80 долларов США .

Таблицы заработной платы для военнослужащих относятся ко всему персоналу Вооруженных сил США: военно-воздушные силы, армия, береговая охрана, морская пехота, военно-морской флот и резервные силы, где это применимо. Кроме того, не забудьте знать даты выплаты военнослужащих.

Мировая продовольственная программа Организации Объединенных Наций (ВПП)

Продовольственная помощь: наличными и натурой

ВПП распределяет продовольствие в районах, где его мало. В местах, где еда доступна, но недоступна, мы даем уязвимым людям наличные деньги или ваучеры на покупку питательных ингредиентов. Эти денежные переводы предоставляют людям больший выбор, защищают их от финансовой эксплуатации и поддерживают местную экономику.

Подробнее

Жилой корпус

Многолетний опыт ВПП в гуманитарной сфере и в контексте развития позволил организации оказать поддержку в повышении устойчивости в целях улучшения продовольственной безопасности и питания.ВПП помогает наиболее уязвимым слоям населения укреплять свои способности к адаптации, адаптации и трансформации перед лицом потрясений и долгосрочных стрессовых факторов.

Подробнее

Питание

Хроническое недоедание оказывает глубокое и долгосрочное воздействие на здоровье и перспективы жизни. ВПП работает с правительствами и партнерами, чтобы помочь уязвимым группам, таким как женщины, дети и люди, получающие лечение от ВИЧ и туберкулеза, получить доступ к полноценному питанию.Наши программы включают распространение специализированных питательных продуктов, обогащение основных продуктов питания, разработку и внедрение школьного питания, а также обеспечение разнообразия рациона питания.

Подробнее

Школа здравоохранения и питания

ВПП работает с партнерами для предоставления школьных услуг в области здравоохранения и питания. Школьное питание обеспечивает детей калориями, необходимыми для их обучения, дает родителям сильный стимул продолжать их учебу в школе и помогает наращивать человеческий капитал, необходимый странам для реализации их потенциала развития.

Подробнее

Социальная защита и социальная защита

Поскольку количество людей во всем мире, которым не хватает еды, намного превышает возможности ВПП по оказанию помощи, мы работаем с правительствами, чтобы сделать это с помощью национальных систем, включая схемы социальной защиты.

Подробнее

Действия по борьбе с изменением климата

Изменение климата увеличивает частоту стихийных бедствий, связанных с климатом, что увеличивает риск голода и разрушения продовольственных систем.ВПП работает с правительствами, международными партнерами, исследователями и местными сообществами, чтобы проанализировать и понять последствия изменения климата. Посредством программ, инноваций, политики и технической поддержки мы помогаем тем, кто подвергается наибольшему риску, стать устойчивыми к изменению климата и обеспечить продовольственную безопасность.

Подробнее

Поддержка рынка мелких фермеров

Мелкие фермеры очень уязвимы перед голодом.ВПП сотрудничает с национальными правительствами, чтобы помочь в создании устойчивых продовольственных систем, более инклюзивных для мелких фермеров, участвующих в производственно-сбытовой цепочке. Это включает закупку их продукции для программ ВПП, вывод их на официальные рынки и предоставление доступа к навыкам, знаниям и инфраструктуре для развития их средств к существованию и повышения их устойчивости к рискам.

Подробнее

Укрепление потенциала страны и сотрудничество Юг-Юг

Национальные правительства все чаще играют ведущую роль в борьбе с голодом.ВПП предлагает широкий спектр услуг по развитию потенциала и технической помощи для содействия разработке и реализации устойчивых национальных решений по борьбе с голодом и недоеданием. ВПП способствует передаче знаний, навыков, ресурсов и технических ноу-хау, в том числе через свои центры передового опыта в Бразилии, Китае и Кот-д’Ивуаре.

Подробнее

Лидер коренного населения, профсоюз обеспокоен закрытием шахты Cameco в Саскачеване

Ссылки Breadcrumb Trail

PMN Mining
PMN Business

Автор статьи:

Содержание статьи

SASKATOON — Глава федерации коренных народов Nations заявляет, что люди из числа коренных народов пострадают из-за закрытия двух уранодобывающих предприятий в северном Саскачеване.

Уранодобывающая компания Cameco Corp. заявляет, что она на неопределенный срок продлила приостановку производства на своих предприятиях в МакАртур-Ривер и Ки-Лейк.

Продление остановок, впервые объявленное как временное в январе, означает, что компания навсегда уволит около 550 сотрудников, в том числе около 250 представителей коренных народов.

Объявление

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

Вождь Бобби Кэмерон говорит, что Федерация суверенных коренных народов готова защищать интересы рабочих из числа коренных народов, чтобы они получали надлежащие компенсационные пакеты.

Он надеется, что закрытие не будет похоже на закрытие в Ураниум-Сити, Саск-Сити, где после закрытия рудников произошел экономический коллапс.

Кэмерон говорит, что именно первые нации будут вынуждены мириться с негативным воздействием на окружающую среду, когда ресурсы северных рудников будут исчерпаны.

Лидер профсоюзов говорит, что сотни рабочих уже связались со своими местными жителями после новостей о остановках.

Денис О’Хара, президент местного отделения 8941 Объединенного профсоюза сталелитейщиков, говорит, что рабочие обеспокоены и обеспокоены тем, что в северном Саскачеване мало других вариантов трудоустройства.

Объявление

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

О’Хара говорит, что работники имеют право на получение пособия по страхованию занятости, и Cameco согласилась выплачивать медицинские пособия и 75-процентную надбавку к заработной плате до 15 ноября.

Но он добавляет, что у сотрудников все еще есть принять трудное решение.

«После 15 ноября их имя либо будет внесено в трехлетний список отзыва — другими словами, они все еще будут сотрудниками Cameco в течение следующих 36 месяцев, — либо они могут подать заявление на выходное пособие и уволиться», О’Хара сказал в четверг.

«Пятьдесят процентов профсоюзной рабочей силы имеют коренное происхождение, большинство из которых проживает в северных общинах, где нет рабочих мест».

Дэйв Макилмоял, президент Northern Resource Trucking, сказал, что компания уволила около 20 водителей в январе, когда было объявлено о временной приостановке, и, вероятно, теперь увольнения будут постоянными.

Объявление

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

Он сказал, что компания работает на севере более 30 лет и активно ищет новые маршруты в Онтарио, Манитобе, северной Альберте и северной Британской Колумбии.

Компания и раньше переживала спады в горнодобывающей промышленности, сказал Макилмоял, но добавил, что заявление Cameco окажет большое влияние на жителей северного Саскачевана.

«У нас есть оборудование и люди, которые используются в таких местах, как нефтяные пятна и другие промышленные объекты… поэтому мы просто используем навыки, которые у нас были в горнодобывающей промышленности, чтобы расширяться и выжить», — сказал Макилмоял радиостанции CKBI. в принце Альберте, Саск.

«Я, конечно, не хочу минимизировать воздействие, но мы немного другие, потому что грузовики могут перемещаться в других местах… но это очень трудное время для всех нас».

(CJWW, CKIB, The Canadian Press)

Поделитесь этой статьей в своей социальной сети

Главные новости Financial Post

Подпишитесь, чтобы получать ежедневные главные новости от Financial Post, подразделения Postmedia Network Inc.

Нажимая на кнопку подписки, вы соглашаетесь на получение вышеуказанного информационного бюллетеня от Postmedia Network Inc. Вы можете отказаться от подписки в любое время, щелкнув ссылку для отказа от подписки в нижней части наших электронных писем. Postmedia Network Inc. | 365 Bloor Street East, Торонто, Онтарио, M4W 3L4 | 416-383-2300

Спасибо за регистрацию!

Приветственное письмо уже готово. Если вы его не видите, проверьте папку нежелательной почты.

Следующий выпуск главных новостей Financial Post скоро будет в вашем почтовом ящике.

Postmedia стремится поддерживать живой, но гражданский форум для обсуждения и поощрять всех читателей делиться своим мнением о наших статьях. На модерацию комментариев может потребоваться до часа, прежде чем они появятся на сайте. Мы просим вас, чтобы ваши комментарии были актуальными и уважительными. Мы включили уведомления по электронной почте — теперь вы получите электронное письмо, если получите ответ на свой комментарий, есть обновления в цепочке комментариев, на которую вы подписаны, или если пользователь, на которого вы подписаны, следит за комментариями.(R-ɯw:> կ% [z ** F / l’񤿛JPQ7? конечный поток эндобдж 15 0 объект > поток uuid: 08ee8860-e0a1-bc4d-927c-221b60c85a57adobe: docid: indd: 37e9c3d4-dadc-11dc-bb42-98cdaf236d1fxmp.id: 7ec3c3c6-e315-47f4-a012e08-9mp4-e315-47f4c1a02e08e-9e08e-9e-39e-47f4c5d2e08e4e0e-9e3e3e-9e-47f4c6 d93461545b14xmp.did: ceb39592-8d36-4596-acf8-9fe3beebc685adobe: docid: indd: 37e9c3d4-dadc-11dc-bb42-98cdaf236d1fdefault

преобразовано из приложения / x-indesignAsh в приложение / pesigndfToInDefault

из приложения / x-indesignAsh в приложение / pesigndfToInD. : 28: 31 + 02: 00

2018-06-05T10: 28: 31 + 02: 002018-06-19T12: 59: 04-07: 002018-06-19T12: 59: 04-07: 00 Adobe InDesign CC 13.Приложение 1 (Macintosh) / pdf

International Food and Agribusiness Management Review

Академическое издательство Вагенингена

Adobe PDF Library 15.0; изменен с помощью iText 4.2.0 с помощью 1T3XTFalse

Times New Roman5.00.300Monotype TypographyOpenType — TT2602609332TimesNewRomanPS-ItalicMT2602609332

Times New Roman5.00.300Монотип ТипографияOpenType — TT2720057335ВремяНовыйРоманскийPS-полужирныйItalicMT2720057335

Times New Roman 5.01.300Монотип ТипографияOpenType — TT1594361634TimesNewRomanPSMT1594361634

Times New Roman 5.01.300Монотип ТипографияOpenType — TT712927419TimesNewRomanPS-BoldMT712927419

конечный поток эндобдж 16 0 объект > поток x +

Спустя десять лет после кризиса цен на продукты питания сельские женщины по-прежнему несут на себе бремя бедности и голода

4.1. Рост проблем в области продовольственной безопасности и безопасности питания для женщин

Отсутствие прогресса в реализации права на достаточное питание для всех — и особенно для мелких фермеров-женщин — и, таким образом, в достижении ЦУР 2 к 2030 году является следствием нестабильности факторов, которые способствуют достижению продовольственной безопасности, что привело к нестабильности цен на продовольствие. Все это в значительной степени является следствием гендерно-слепого политического выбора, который не помог решить сломанную агропродовольственную систему. Спустя двенадцать лет после резкого скачка цен на продовольствие в 2007–2008 годах основные структурные факторы, маргинализирующие мелких фермеров-женщин, все еще не устранены, и наиболее вероятные сценарии продовольственной безопасности, похоже, не стали более оптимистичными.

Согласно отчету ООН о состоянии продовольственной безопасности и питания в мире за 2020 год (SOFI 2020) , число голодающих во всем мире выросло на 10 миллионов в 2019 году и на 60 миллионов за 5-летний период. . Рассматривая проблему отсутствия продовольственной безопасности с другой точки зрения, в отчете также было обнаружено, что более 3 миллиардов человек (38,3% населения мира) не могут позволить себе здоровую диету (^{FAO et al., 2020}). Число людей, столкнувшихся с острой проблемой отсутствия продовольственной безопасности, увеличилось до 135 миллионов в 2019 году (^{ФСИН, 2020}).Число африканских стран, полагающихся на внешнюю продовольственную помощь, выросло с 20 в 2009 году до 31 в 2019 году (^{Caramel, 2019}).

Ранние прогнозы последствий пандемии коронавируса предполагают, что она будет иметь катастрофические последствия для продовольственной безопасности. SOFI 2020 сообщает, что COVID-19 может добавить 83-132 миллиона человек к числу голодных, в зависимости от глубины и продолжительности глобальной рецессии (^{FAO et al., 2020}).

Вирус в сочетании с отсутствием безопасности, экстремальными погодными условиями, пустынной саранчой и экономической нестабильностью, вероятно, также будет способствовать усилению острого отсутствия продовольственной безопасности (^{FSIN, 2020}).Конфликт с применением насилия является ключевым фактором острых продовольственных кризисов в Южном Судане и Йемене (^{FSIN, 2020}). Согласно последнему отчету Межправительственной группы экспертов по изменению климата (IPCC) (^{IPCC, 2018}), уже есть свидетельства миграции фермеров из-за повышения температуры, что усугубляет неравенство, поскольку те, кто наименее способны справиться, вынуждены искоренить свою жизнь. Маргинализированные общины, в том числе коренные, скотоводческие, сельскохозяйственные и прибрежные общины, пострадают больше всего, поскольку продукты питания и вода станут менее доступными, риски для здоровья возрастут, а их жизнь и средства к существованию окажутся под угрозой.

Женщины-фермеры остаются на грани крайних потрясений для системы, и в условиях потепления в мире, где растет число голодных людей и растет число конфликтов, они сталкиваются с еще большими рисками. Действительно, по данным ФАО, «вероятность отсутствия продовольственной безопасности у женщин несколько выше, чем у мужчин во всех регионах мира» (^{FAO et al., 2017}: 11), особенно если они живут в сельских районах, где бедность и питание отсутствие безопасности во многом связано, особенно в контексте растущей зависимости от рынков и сокращения натурального сельского хозяйства.Текущий продовольственный стресс связан с ценами и доступом к рынкам, а не с производством (^{Gaye et al., 2018}), но женщины уязвимы во всех аспектах продовольственной безопасности: наличие, доступ, использование и стабильность.

4.1.1. Доступность

Двенадцать лет спустя производство продуктов питания увеличилось и остается достаточным, чтобы прокормить все увеличивающееся население во всех регионах мира. Доступность продуктов питания на душу населения увеличилась во всем мире за последние 20 лет (^{ООН-женщины, 2014}).

Тем не менее, изменение климата и его влияние на сельское хозяйство представляют собой серьезную угрозу доступности продовольствия. По прогнозам ФАО, средняя урожайность зерновых в мире будет снижаться на 3–10% при каждой степени потепления (^{FAO, 2018}). По прогнозам, Африка и пояс, простирающийся от Ближнего Востока через Южную Азию до материковой Юго-Восточной Азии и далее в Индонезию и Филиппины, будут регионами, наиболее пострадавшими от стихийных бедствий, связанных с изменением климата (^{FAO, 2018}) .Это, вероятно, нанесет серьезный ущерб урожаю и внешней торговле, среди прочего (^{FAO, 2018}). Также прогнозируется рост цен на продукты питания, прежде всего в Западной Африке и Индии; Ожидается, что покупательная способность населения снизится почти на 12% в Западной Африке и на 6,2% в Индии (^{FAO, 2018}). Снижение покупательной способности окажет серьезное воздействие на бедное сельское население (^{FAO, 2018}).

Изменчивость климата и экстремальные погодные явления могут иметь негативные локальные воздействия, даже если общие национальные показатели производства продуктов питания выглядят хорошо, и это может привести к серьезным проблемам голода в пострадавших районах (^{FAO et al., 2018}). Сельские жители в развивающихся странах, которые обычно имеют низкий углеродный след (^{Pearl-Martinez, 2017}) и зависят от возобновляемых природных ресурсов, очень уязвимы для климатических потрясений и стихийных бедствий, которые могут привести к разрушительным производственным потерям и подорвать их продовольственную безопасность. и питание (^{FAO et al., 2018}). Женщины особенно уязвимы, поскольку они, как правило, имеют меньший доступ, чем мужчины, к ресурсам, которые могут способствовать адаптации к изменению климата, таким как социальный капитал, земля, финансы, кредит, здравоохранение, образование, информация, мобильность и формальная занятость, и им часто не хватает место за столом принятия решений (^{FAO et al., 2018} ^; ^{Перл-Мартинес, 2017} ^; ^{Quisumbing et al., 2011}). Связанные с изменением климата засуха и нехватка воды увеличивают их рабочую нагрузку по гендерным вопросам, например, сбор топливной древесины и воды (^{FAO, 2016}).

4.1.2. Доступ

Даже когда еда доступна, бедные и маргинализованные люди могут не иметь ресурсов для доступа к ней через покупку или производство, и слишком часто ни государственные программы социальной защиты, ни частная благотворительность не достигают их, если они существуют даже в бедных странах (^{Drèze and Сен, 1989,}).Чаще всего ожидается, что женщины найдут способы справиться с голодом своих семей (^{UN Women, 2014}).

В рамках концентрированных глобальных и внутренних производственно-сбытовых цепочек женщины-фермеры подвергаются риску из-за их слабой позиции на переговорах: глобальная пищевая промышленность и сети супермаркетов играют все более заметную роль в снабжении продовольствием, а доступ к продовольствию зависит от доходов, уровня цен и социальных трансфертов. , факторы, над которыми женщины не имеют власти или в которых они сталкиваются с дискриминацией (^{UN Women, 2014}).

Мелкие землевладельцы обнаруживают, что их вытесняют с рынков, что их вытесняют юридические лица как на стороне ввода (семена, оборудование), так и на стороне покупателя (торговцы, пищевая промышленность, сети супермаркетов). ^{Уиллоуби и Гор (2018)} обнаружили, что в контексте патриархальных норм и социальных практик женщины сильнее всего ощущают их влияние. Они вынуждены выполнять низкооплачиваемую и часто неформальную работу в агропродовольственных системах, лишены большинства социально-экономических и политических прав и подвергаются угрозе сексуальных домогательств и насилия.Все эти факторы ограничивают их доступ к пище. Опрос рабочих виноградных ферм в Южной Африке в 2018 году показал, что более 90% заявили, что им не хватало еды в течение предыдущего месяца. Почти треть заявили, что они или кто-то из членов их семьи пропустили хотя бы один прием пищи в этом месяце (^{Willoughby and Gore, 2018}).

Когда проводилась политика по расширению доступа женщин к рынкам, она не обязательно приносила пользу. Вступление в рыночные отношения обычно приводит к значительным изменениям — положительным или отрицательным — в образе жизни людей.Эти изменения могут изменить отношения в домашнем хозяйстве в пользу или во вред женщинам. В целом широко распространено мнение, что прямой доступ к доходу увеличивает самостоятельность женщины, но в домашнем хозяйстве это не всегда так просто (^{Britwum, 2009}).

Внутри фермерских домохозяйств часто наблюдаются гендерные различия в доходах от урожая. Мужчины, как правило, выращивают ценные культуры, оставляя женщин выращивать традиционные продукты, которые могут быть богаты важнейшими микронутриентами, но им не уделялось внимания посткризисной политикой, которая в первую очередь была нацелена на производство зерновых для достижения национальной достаточности.

Проведенный ФАО анализ гендерных аспектов и производства товарных культур в Гане показал, что женщины, выращивающие какао, столь же продуктивны, как и мужчины. Но поскольку они, как правило, испытывают большую нехватку денежных средств, чем производители-мужчины, женщины-земледельцы, как правило, используют более трудоемкие и менее высокотехнологичные подходы, чем мужчины, что увеличивает их рабочую нагрузку (^{FAO, 2011c}).

Конфликт также оказывает гендерное влияние на продовольственную безопасность (^{FAO et al., 2017}):

• Мужчины, как правило, берут на себя основную часть боевых действий, оставляя женщин отвечать за средства к существованию и благополучие домохозяйства.
• Насилие может нанести прямой вред женщинам, а также может снизить их способность обеспечивать свои семьи.
• Перемещение, связанное с конфликтом, также является основной причиной отсутствия продовольственной безопасности и непропорционально затрагивает женщин и детей.

4.1.3. Использование

На уровне домохозяйства женщины часто едят меньше всего, меньше всего едят и хуже всего. Рост бедности в домашних хозяйствах, возглавляемых женщинами, сказывается на питании женщин: чтобы приспособиться к снижению их способности покупать или выращивать высококачественные и разнообразные продукты питания, они часто переходят на более дешевые и менее разнообразные диеты, в которых часто не хватает основных питательных веществ, необходимых беременным женщинам и женщинам. маленьким детям требуется.Как отмечает ^{FAO (n.d.)}: «Чаще всего лицо недоедания принадлежит женщинам».

В 2017 году глобальное отсутствие продовольственной безопасности росло третий год подряд (^{FAO et al., 2018}), и больше всего пострадали женщины: треть женщин репродуктивного возраста в мире страдает анемией, обычно вызванной железом. дефицитные диеты. Это также означает риски для здоровья и питания их детей (^{FAO et al., 2017}) и оказывает долгосрочное влияние на развитие. Во всем мире анемия является одной из причин или единственной причиной 20–40% материнской смертности.У женщин с анемией вероятность смерти во время или вскоре после беременности в два раза выше, чем у матерей без анемии (^{FAO et al., 2018}). Поскольку анемия, вызванная дефицитом железа, приводит к снижению способности к обучению и снижению производительности труда, по оценкам, она сокращает валовой внутренний продукт (ВВП) на 4% ежегодно, особенно в странах Африки и Юго-Восточной Азии (^{World Bank, 2004}).

Недоедание женщин часто является следствием бедности и неравноправных отношений внутри домохозяйства. Женщины, имеющие доступ к финансовым ресурсам, отличаются большим разнообразием питания, а в сельских районах женщины-фермеры, которые контролируют ресурсы, как правило, имеют более качественный рацион (^{Lourme-Ruiz et al., 2016}).

Даже когда еда имеется и относительно доступна, люди могут не полностью удовлетворять свои потребности в питании. В странах, где калорийность достаточна, все еще наблюдается высокий уровень задержки роста среди детей, например, Бангладеш, Буркина-Фасо, Гана, Мали и Непал (^{Dury and Bocoum, 2012} ^; ^{UN Women, 2014}). Климатические потрясения, конфликты и социальные факторы, увеличивающие рабочую нагрузку женщин-фермеров, подвергают риску их собственное здоровье и ограничивают их способность использовать рекомендуемые методы кормления для младенцев и детей младшего возраста (^{FAO et al., 2018}).

4.1.4. Стабильность

Во многих развивающихся странах неустойчивость цен на основные продукты питания сохраняется, с новыми резкими скачками в 2016 и 2017 годах, и цены остаются выше уровня начала 2000-х годов. В условиях нестабильности цен люди переключают свой доход с других предметов первой необходимости, чтобы сохранить доступ к продовольствию, а это означает, что стабильные цены являются важнейшим элементом продовольственной безопасности (^{FAO, 2020} ^; ^{Murphy and Schiavoni, 2017} ).

Нестабильность в измерениях продовольственной безопасности за последние 12 лет стала причиной неспособности обеспечить право на достаточное питание.Это в значительной степени связано с политическим выбором в отношении продовольственной безопасности, но также и с финансированием с точки зрения количества, качества, целей и подотчетности.

4.2. Какие изменения произошли в институциональной и финансовой повестке дня для решения проблемы отсутствия продовольственной безопасности женщин?

4.2.1. Институциональный шаг вперед

Некоторые крупные организации изменили свои представления, чтобы учитывать гендерные аспекты в своей политике и стратегиях. Агентства ООН, в частности, работали над расширением прав и возможностей сельских женщин и помогли переосмыслить концепцию развития сельского хозяйства.После кризиса цен на продовольствие базирующиеся в Риме агентства ООН разработали свои собственные гендерные стратегии:

• ВПП — в 2009 году ВПП реализовала свою политику гендерного равенства для всех своих программ и проектов посредством плана действий по обеспечению оперативности на местах. Цели заключались в том, чтобы внедрить адаптированный подход к продовольственной помощи с учетом конкретных потребностей, расширить участие женщин в разработке программ, расширить возможности женщин и девочек в принятии решений и защитить женщин от сексуального и гендерного насилия (^{WFP, 2009}).
• ФАО — в марте 2012 года ФАО приняла свою политику по гендерному равенству. Цель заключалась в том, чтобы лучше ориентироваться на женщин во всех программах за счет дезагрегированных гендерных данных, а также норм и стандартов при разработке проектов (^{FAO, 2013b}).
• МФСР. Гендерная стратегия МФСР, реализованная в 2012 году, была сформулирована вокруг трех целей: содействие расширению экономических прав и возможностей женщин, обеспечение равного участия и влияния в рамках учреждений и сельских организаций, а также обеспечение равенства в рабочей нагрузке и доле услуг по распространению знаний и экономической ценности (^{IFAD , 2015}).
• В 2011 году CFS подготовил рекомендации по гендерным вопросам и политике в области питания (^{CFS, 2011}), которые включали:
- ○ Позитивные действия для женщин.
- ○ Повышение роли женщин в принятии решений в области продовольственной безопасности.
- ○ Принятие закона, гарантирующего женщинам доступ к ресурсам и услугам.
• В октябре 2012 года ФАО, МФСР, Структура «ООН-женщины» и ВПП выступили с совместной инициативой «Ускорение прогресса в расширении экономических прав и возможностей сельских женщин» (^{ООН-женщины, 2012}).Он направлен на расширение возможностей лидерства, повышение продовольственной безопасности и повышение доходов женщин, а также на повышение осведомленности о гендерных вопросах.

Столкнувшись с бездействием правительств, ООН за последние 4 года сделала еще один шаг в принятии законодательства о гендерном неравенстве в сельском и сельскохозяйственном секторах: Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин (CEDAW) признал множество проблем с которыми столкнулись сельские женщины в 2016 году, отмечая, что во многих случаях ситуация ухудшилась.Комитет также указал, что, следовательно, государствам следует обеспечить, среди прочего, чтобы макроэкономическая политика

, включая торговую, налоговую и инвестиционную политику, а также двусторонние и многосторонние соглашения, учитывала потребности сельских женщин и укрепляла производственную и инвестиционные возможности мелких производителей-женщин. Они должны учитывать негативные и дифференцированные последствия экономической политики, включая либерализацию сельскохозяйственной и общей торговли, приватизацию и превращение земли, воды и природных ресурсов в товар, на жизнь сельских женщин и осуществление их прав.

Форум КВПБ по расширению прав и возможностей женщин указал на значительные пробелы в реализации политики: в 155 странах есть по крайней мере один закон, ограничивающий экономические возможности женщин, 100 стран полностью исключают женщин из определенных рабочих мест и 18 предоставляют мужьям определять, могут ли их жены Работа. Этот форум призвал государства соблюдать свои обязательства в отношении прав сельских женщин в соответствии с Конвенцией о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (^{FAO, 2017c}).В 2019 году КВПБ начал работу над набором Добровольных руководящих принципов по гендерному равенству и расширению прав и возможностей женщин в контексте продовольственной безопасности и питания.

Декларация ООН о правах крестьян и других людей, проживающих в сельских районах, принятая Генеральной Ассамблеей в 2018 году, призывает государства

принять все необходимые меры для ликвидации всех форм дискриминации в отношении крестьянок и других работающих женщин. в сельских районах и способствовать расширению их прав и возможностей, чтобы гарантировать на основе равенства между мужчинами и женщинами, чтобы они в полной мере и в равной степени пользовались всеми правами человека и основными свободами и чтобы они могли свободно осуществлять, участвовать и извлекать выгоду из сельских экономическое, социальное, политическое и культурное развитие.

4.2.2. Недостаточное финансирование и адресность

В Докладе Всемирного банка о мировом развитии 2008: сельское хозяйство в целях развития признается важность мелких фермеров, особенно женщин. В нем подчеркивалось значение инвестиций в развитие сельского хозяйства под руководством мелких фермеров для сокращения бедности после десятилетий процессов развития, в которых не участвовали мелкие фермеры, особенно женщины-земледельцы (^{World Bank, 2008}). В последующие 12 лет появились две широкие программы с инструментами, которые призывают к более ответственным инвестициям в сельское хозяйство и решению проблемы гендерного неравенства: добровольные стандарты устойчивости (ДСС), ориентированные в основном на частный сектор, и системы ответственного инвестирования в сельское хозяйство (РИФ). ), ориентированные в основном на правительства.Сохраняются важные пробелы в решении проблемы гендерного неравенства и расширении прав и возможностей женщин-фермеров, и эти инструменты необходимо использовать в соответствующем контексте, чтобы они работали (^{Sexsmith et al., 2017,}).

Также в 2008 году Фонд Билла и Мелинды Гейтс разработал гендерную политику для сельскохозяйственных проектов, которые он поддерживает. Это нацелено на то, чтобы женщины получали выгоду, и отслеживать влияние проекта на женщин, их детей и сообщества (^{Coon, 2008}).

Однако после кризиса цен на продовольствие мало свидетельств того, что в ответных мерах политики были учтены гендерные различия, и исследования в этой области все еще носят разрозненный характер.Десятилетия риторики о большей уязвимости женщин принесли ограниченные результаты в политических действиях. Это пренебрежение отражается в расходах на помощь.

Данные ОЭСР показывают, что общий объем двусторонней помощи, направленной на гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин как значительную (вторичную) или главную (первичную) цель во всех секторах вместе взятых, был выше, чем когда-либо прежде, в 2015–16 годах, что соответствует 37% от общего объема помощи. Тем не менее, мероприятия по оказанию помощи, обозначенные основной целью, постоянно оставались на уровне ниже 5 млрд долларов в год, что составляет лишь 4% от общего объема двусторонней помощи, выделяемой членами Комитета содействия развитию (КСР) в 2015–2016 годах.Целенаправленная поддержка, направленная на гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин в качестве основной цели в экономическом и производственном секторах, включая сельское хозяйство и развитие сельских районов, снизилась с 616 миллионов долларов в год в 2013–2014 годах до всего лишь 460 миллионов долларов в 2015–16 годах, что представляет собой менее 2% помощи этим секторам (^{OECD, 2018b}).

Тем не менее, стоит отметить, что из этих 460 миллионов долларов более половины (286 миллионов долларов) было выделено на сельское хозяйство и развитие сельских районов.Несмотря на то, что сельское хозяйство является основным экономическим и производственным сектором для достижения гендерного равенства, превращение гендерной проблематики в главную цель помощи сельскому хозяйству и развитию сельских районов все еще не входит в повестку дня доноров.

Кроме того, важно помнить, что даже когда доноры маркируют свои проекты помощи маркерами гендерного равенства ОЭСР, это не обязательно означает, что проекты продвигают гендерное равенство или расширяют права и возможности женщин. Грабовски и Эссик изучили 72 проекта помощи с указателями и обнаружили, что только два из них действительно соответствовали всем минимальным критериям ОЭСР для использования маркера проектов гендерного равенства (^{Grabowski and Essick, 2020}).

Кроме того, хотя сильные организации и движения за права женщин признаны особенно эффективными участниками в обеспечении устойчивых изменений в направлении гендерного равенства, помощь, предоставляемая этим организациям, остается чрезвычайно скромной. В 2015–2016 годах в среднем 225 млн долларов в год было направлено специально женским неправительственным организациям (НПО), а женские организации в развивающихся странах получили только 38 млн долларов из этой суммы (^{OECD, 2018b}).

4.2.3. Заполнение пробелов в данных для оценки и устранения гендерного неравенства в сельском хозяйстве

В 2007–2008 годах мало внимания уделялось гендерно-дезагрегированным последствиям кризиса цен на продовольствие, включая его влияние на питание, стратегии выживания, такие как отстранение девочек от школы и ухудшение ситуации бедность среди домашних хозяйств, возглавляемых женщинами.Основными исключениями являются работы Агнес Кисамбинг и Рут Мейнзен-Дик и их коллег из IFPRI (^{Quisumbing et al., 2011}) и ^{FAO (2008)} SOFI 2008 . До сих пор нет доступа к данным с разбивкой по полу в программах продовольственной безопасности (см. Вставку 3). ) (^{ООН-Женщины, 2014 г.,}). Из 40 показателей ФАО по детерминантам и результатам продовольственной безопасности только один связан с полом (анемия среди беременных женщин) (^{ООН-женщины, 2014}). Отсутствие дезагрегированных по признаку пола данных о сельском населении также препятствует осуществлению положений CEDAW о правах сельских женщин.

Вставка 3

Сбор высококачественных данных с разбивкой по полу для улучшения инструментов профилактики: пример согласованной системы.1

С 1999 г. Постоянный межгосударственный комитет по борьбе с засухой в Сахеле (Постоянный межгосударственный комитет по борьбе с засухой в Сахеле) Etats de Lutte contre la Sécheresse dans le Sahel, или CILSS) разрабатывает и совершенствует свою Гармонизированную структуру (Cadre Harmonisé) для анализа и выявления зон риска и уязвимых групп в Сахеле и Западной Африке.Рамочная основа является инструментом предотвращения и управления продовольственным кризисом и может выявлять и анализировать зоны с населением, подвергающимся высокому риску отсутствия продовольственной безопасности и питания. Результаты этого анализа позволяют классифицировать отсутствие продовольственной безопасности по шкале серьезности и оценить наиболее пострадавшие группы населения, а также сделать прогнозы на периоды бедности. Этот инструмент, ориентированный на лиц, принимающих решения, мог бы быть более качественным с включением гендерного анализа, например, путем систематического сбора данных и фактических данных с разбивкой по полу.Этот первый шаг мог бы помочь охарактеризовать отсутствие продовольственной безопасности через призму гендера и, таким образом, помочь лучше ориентироваться на уязвимые группы населения.

Отсутствуют также данные о фактическом финансировании донорами поддержки женщин в сельском хозяйстве и адаптации к изменению климата, и не все доноры систематически отчитываются перед Системой отчетности кредиторов ОЭСР. Более того, маркеры гендерного равенства ОЭСР указывают только на то, нацелен ли проект на гендерное равенство и является ли это основной целью или фундаментальной для разработки проекта и ожидаемых результатов.Маркеры не различают нюансов между проектами, которые нацелены на ресурсы для женщин, и проектами, направленными на преобразование гендерных отношений (^{Grabowski and Essick, 2020}).

Как отмечает Перл-Мартинес, поскольку страны-получатели помощи не собирают данные с разбивкой по полу, невозможно отследить, достигает ли ОПР женщин-фермеров (^{Pearl-Martinez, 2017}). Существуют инструменты, которые можно использовать для измерения расширения прав и возможностей женщин, например Индекс расширения прав и возможностей женщин в сельском хозяйстве, который помогла создать инициатива США FTF.^м Такое расширение прав и возможностей необходимо для изменения роли сельских женщин в сельском хозяйстве и обеспечении продовольственной безопасности, а также для устранения структурных причин голода (^{Coon, 2008}).

4.3. Устранение гендерного разрыва: преобразование, а не интеграция

Дополнительные инвестиции в развитие сельского хозяйства, даже если они нацелены на небольшие семейные фермы, автоматически не принесут пользу женщинам и продовольственной безопасности. Ключевые вопросы, связанные с тем, способствует ли сельскохозяйственное развитие гендерному равенству, включают в себя: имеют ли женщины доступ к ресурсам, могут ли они на самом деле принимать решения относительно результатов повышения производительности и доходов и помогают ли усилия в области развития удовлетворить их потребности и чаяния (^{Huyer, 2016}).

Международный институт устойчивого развития (IISD) показал в 2017 году, что мужчины и женщины не получают одинаковых выгод от иностранных инвестиций в сельское хозяйство (^{Sexsmith et al., 2017}). Хотя в его анализе рассматриваются частные инвестиции, некоторые из детализированных недостатков также обнаруживаются в программах развития, финансируемых государством:

• Иностранные инвесторы стремятся усилить существующее неравенство в владении землей и контроле за ней, работая только с мужчинами, которые имеют формальные права на землю.Это может снизить способность сельских женщин использовать общие земли для удовлетворения домашних нужд.
• Женщины часто сталкиваются с трудностями при получении доступа к кредитам и услугам по распространению сельскохозяйственных знаний, и поэтому их могут исключить из схем подрядного сельского хозяйства. Эти факторы также мешают им извлекать выгоду из сельскохозяйственных инноваций.
• Инвесторы склонны игнорировать потребности женщин и тем самым увеличивать их рабочую нагрузку, включая их неоплачиваемый труд. Иностранные инвестиции могут увеличить доходы домохозяйств, помогая женщинам обеспечить продовольственную безопасность своих семей, но если это потребует выращивания экспортных культур вместо продовольственных культур для собственного потребления, это влечет за собой новые риски для продовольственной безопасности, например.g., большая уязвимость к изменчивым мировым ценам на сырьевые товары и усиление конкуренции.
• Инвестиционные проекты усиливают, а не трансформируют разделение труда по признаку пола, при этом женщины остаются на небезопасной и часто неформальной работе.
• Проекты также, как правило, не способствуют устранению недопредставленности женщин в кооперативах и организациях сельскохозяйственных рабочих, и особенно в отношении руководящих ролей в этих группах.

Гендерная интеграция в политике и программах сельскохозяйственного развития и продовольственной безопасности требует предварительной оценки воздействия, чтобы гарантировать соблюдение принципа «не навреди» с учетом местных социальных и культурных условий и того, как они влияют на способность женщин участвовать в деятельности в области развития.В частности, в проектах необходимо учитывать, кто контролирует активы в семье, и стремиться к устранению неравенства. Неспособность сделать это просто усилит существующие гендерные нормы и неравенство (^{Quisumbing et al., 2015}). Плохо продуманные меры по развитию сельского хозяйства могут привести к усилению маргинализации женщин в процессе принятия решений. Слишком часто проекты требуют от бенефициаров минимального уровня образования и доступа к кредитам, например, предварительные условия, исключающие женщин (^{Dury et al., 2015}). Гендерная стратегия может помочь сотрудникам проекта лучше понять потенциальное гендерное воздействие своих вмешательств и узнать, кто может получить от них выгоду (^{Quisumbing et al., 2015,}). Блок 4, Блок 5 обсудить усилия по гендерной интеграции в проектах развития сельских районов в Гаити и Нигерии.

Вставка 4

Пример из практики — отсутствие продовольственной безопасности среди сельских гаитянских женщинn

Гаити — беднейшая страна в западном полушарии с одним из самых неравных распределений доходов на планете.Сельское хозяйство остается центральным элементом развития страны, на него приходится 50% занятости и 22% ВВП. Тем не менее, бедность пронизывает сельскую местность Гаити: 90% населения живет за чертой бедности (по сравнению с общим национальным уровнем бедности 59%) (^{IFAD, n.d} .; ^{World Bank, 2019}).

Голод и недоедание идут рука об руку с низкими доходами: 40% всех гаитянских домохозяйств испытывают отсутствие продовольственной безопасности, а 30% детей дошкольного возраста хронически недоедают (^{USAID-Гаити, 2017}).

Сельские женщины на Гаити особенно уязвимы. Согласно исследованию USAID, 49% всех гаитянских женщин страдают анемией. Вероятность безработицы у женщин на 20 процентных пунктов выше, чем у мужчин, и в среднем они зарабатывают более чем на 30% меньше мужчин. В сельской местности сельские женщины не имеют надлежащего доступа к земле и меньше, чем мужчины, участвуют в дорогостоящей сельскохозяйственной деятельности.

Это влияет на количество и качество еды, которую они могут потреблять. Кроме того, почти половину сельских гаитянских женщин следует считать «лишенными прав и возможностей» из-за их большой рабочей нагрузки (включая многие неоплачиваемые домашние обязанности), неспособности принимать решения, связанные с сельским хозяйством, и отсутствия членства в таких группах, как ассоциации фермеров. или кооперативы (^{Rames et al., 2016}).

В 2010 году правительство США сделало Гаити одной из «целевых стран» для ИБТ. Согласно оценке AVANSE, проекта «Накорми будущее Севера» на Гаити, этот проект предоставил женщинам 30-40% льгот (^{Anglade et al., 2019}). Таким образом, AVANSE можно охарактеризовать как «гендерно-чувствительный», поскольку сотрудники проекта явно стремились учитывать гендерные аспекты и вовлекать женщин и их организации в свою деятельность (^{AVANSE, 2016}). Тем не менее, проект не изменил гендерные аспекты, поскольку не бросил вызов традиционным гендерным ролям в сельских районах на севере Гаити.Он привлекал женщин к тому, что в местном масштабе считается «женским трудом», например мелким оптовым сбытом сельскохозяйственной продукции и тяжелым ручным трудом по строительству сооружений для сохранения почвы и воды, таких как террасы и подпорные стены. Фермеры, участвующие в различных участках проекта, рассказали оценочной группе, что « kek grenn fanm » (всего несколько женщин) занимались выращиванием риса через AVANSE.

Оценка рекомендовала, чтобы усилия по развитию сельского хозяйства в сельских районах Гаити, такие как AVANSE, прилагали более согласованные усилия, чтобы консультироваться с женщинами-фермерами об их потребностях и приоритетах, и дать им возможность участвовать во всех мероприятиях проекта, включая производство всех видов сельскохозяйственных культур и домашний скот.

Вставка 5

Увеличение располагаемого дохода для обеспечения продовольственной безопасности и расширения прав и возможностей женщин в Нигерии.

Цены на продукты питания в Нигерии росли с 2003 года (^{Samuels et al., 2011}), достигнув пика в 2010 году, что отрицательно повлияло на доступ бедных потребителей к продуктам питания. В стране, очень зависящей от импорта товаров, сельскохозяйственный сектор представляет собой значительную часть экономики, в которой занято 70% работающих нигерийцев, в основном в качестве мелких землевладельцев с доходами ниже черты бедности (^{Matemilola and Elegbede, 2017}).Женщины-фермеры имеют меньший доступ, чем мужчины-земледельцы, к земле, средствам производства, оплачиваемой рабочей силе и услугам по распространению сельскохозяйственных знаний, а это означает, что они имеют тенденцию расти и зарабатывать меньше. В ответ на это в Нигерии было реализовано множество национальных и международных программ (^{Matemilola and Elegbede, 2017}), но немногие из них были нацелены на мелких фермеров и женщин. На национальном уровне Нигерия далека от целевого показателя CAADP в размере 10% для доли сельского хозяйства в национальном бюджете, при этом этот показатель остается ниже 2% по состоянию на 2016 год (^{Mwanzia, 2017}).Очень мало внимания уделяется конкретным статьям бюджета для женщин, молодежи и маргинализированных слоев населения. В 2016 году гендерные аспекты и молодежь были объединены в бюджете, и только 1% предложенных для них проектов был профинансирован (^{Mwanzia, 2017}). Международные инициативы также не решили эту проблему, но некоторые программы, подобные описанной ниже, пытались признать производственный потенциал мелких производителей-женщин и дать им возможность значительно снизить уровень продовольственной безопасности.

С 2015 года Oxfam руководит программой деревенских сбережений и ссуд (VSL) ^o в Нигерии, позволяя небольшим группам из 15-25 сельских жителей создавать общий сберегательный фонд, из которого все члены группы могут брать ссуды. Одна из основных целей этих групп — расширить доступ женщин к финансовым ресурсам и, в конечном итоге, расширить возможности женщин в экономическом, социальном и политическом плане. Женщины составляют 75% участников программы.

В базовом исследовании 2016–2018 годов изучалось влияние программы VSL на расширение прав и возможностей женщин.Одно из прямых воздействий — на продовольственную безопасность населения. В 2017 году некоторые респонденты, в основном женщины, сообщили, что в некоторых деревнях ели менее трех раз в день, но в 2018 году все респонденты во всех деревнях сообщили о трехразовом питании.

Это улучшение может быть напрямую связано с увеличением финансовых возможностей женщин-участниц. Следующее утверждение женщины-бенефициара из деревни Кебби показывает, что VSL позволила ей диверсифицировать источники дохода своей семьи и предоставила ей больше возможностей выбора в покупке продуктов питания для обеспечения продовольственной безопасности семьи: «Прежде чем присоединиться к группе VSL, мне нужно было искать разрешение покупать даже приправы для супа, потому что деньги поступают от моего мужа.Но после того, как я присоединился к VSL, я получил полномочия, и мне не нужно искать разрешения, прежде чем делать небольшие покупки ».

Программа действительно оказала положительное влияние на совместное принятие решений на уровне домохозяйств, поскольку теперь женщины вносят полный вклад в расходы. «Теперь я делаю пожертвования деньгами, чтобы поддержать моего мужа, и это возможно, потому что я присоединилась к VSL», — сказала женщина из штата Адамава. Другой из села Гуюк добавил: «Когда мой муж продает козу, мы обсуждаем, как потратить эти деньги. Я очень доволен, все изменилось.”

VSL также внесла свой вклад в изменение представлений о социальной роли женщин и расширила их участие в принятии политических решений в обществе. Женщина из Кебби рассказала: «С тех пор, как я пришла в VSL, меня все уважают. Часто меня включают в число исполнительных членов большинства комитетов, созданных в моем сообществе ».

Исследование 2019 года, посвященное анализу программных документов в Уганде, показало, что риторика «учета гендерной проблематики» была хорошо интегрирована, но этого было недостаточно для продвижения гендерного равенства, учитывая отсутствие конкретных усилий по реализации.

Денежное довольствие силовиков будет расти

Выпускник юрвуза разгромил правовую позицию Минюста в Верховном суде

Денежное Довольствие Сотрудников Фсин В 2019 Году

Повышение зарплаты работникам ФСИН в 2019: последние новости

Размеры заработных плат сотрудников ФСИН в 2019 году

Денежное Довольствие В Фсин В 2019 Году

Президент Путин отменил реформу ФСИН в 2019 году

Увеличения срока службы в фсин

Повышкние пенсионного возраста фсин

Пенсия сотрудников ФСИН в 2019 году: изменения, размер

25 лет во всин с 1 января 2019

Похожие записи:

Аудиторская проверка выявила двойные платежи, отсутствие денег в течение срока пребывания кандидата в FSIN на посту главы Kawacatoose

Заработная плата увеличилась с 65 тыс. До 105 тыс. Долларов

Аудит «хорошо для прозрачности»: Пурман

Сложный выбор для избирателей

Федерация суверенных коренных народов заплатила хакеру 20 тысяч долларов в биткойнах после массивной утечки данных, говорят источники

Карты заработной платы военных за 2018 год | Военные пособия

Военная шкала заработной платы на 2018 год

Военная шкала заработной платы на 2018 год

Военная шкала заработной платы на 2018 год

Военная шкала заработной платы на 2018 год

Мировая продовольственная программа Организации Объединенных Наций (ВПП)

Продовольственная помощь: наличными и натурой

Жилой корпус

Питание

Школа здравоохранения и питания

Социальная защита и социальная защита

Действия по борьбе с изменением климата

Поддержка рынка мелких фермеров

Укрепление потенциала страны и сотрудничество Юг-Юг

Лидер коренного населения, профсоюз обеспокоен закрытием шахты Cameco в Саскачеване

Ссылки Breadcrumb Trail

Содержание статьи

Объявление

Содержание статьи

Объявление

Содержание статьи

Объявление

Содержание статьи

Поделитесь этой статьей в своей социальной сети

Реклама

Главные новости Financial Post

Спасибо за регистрацию!

Комментарии

Спустя десять лет после кризиса цен на продукты питания сельские женщины по-прежнему несут на себе бремя бедности и голода

4.1. Рост проблем в области продовольственной безопасности и безопасности питания для женщин

4.1.1. Доступность

4.1.2. Доступ

4.1.3. Использование

4.1.4. Стабильность

4.2. Какие изменения произошли в институциональной и финансовой повестке дня для решения проблемы отсутствия продовольственной безопасности женщин?

4.2.1. Институциональный шаг вперед

4.2.2. Недостаточное финансирование и адресность

4.2.3. Заполнение пробелов в данных для оценки и устранения гендерного неравенства в сельском хозяйстве

Вставка 3

Сбор высококачественных данных с разбивкой по полу для улучшения инструментов профилактики: пример согласованной системы.1

4.3. Устранение гендерного разрыва: преобразование, а не интеграция

Вставка 4

Пример из практики — отсутствие продовольственной безопасности среди сельских гаитянских женщинn

Вставка 5

Увеличение располагаемого дохода для обеспечения продовольственной безопасности и расширения прав и возможностей женщин в Нигерии.

Добавить комментарий Отменить ответ